求人・転職情報

社労士資格の取得支援制度あり／月給25.2～38.1万円／フレックスタイム制

仕事内容: ＼未経験から労務の専門スキルが身につくアシスタント募集／ 「事務職から一歩踏み出し、専門性を武器に市場価値を高めたい」 「人や組織を支える仕事に関わりたい」 「風通しの良い職場で、個性を大切にしながら働きたい」 そんな想いをお持ちの方を私たちは歓迎します。 ◎月給25.2万〜38.1万円 ◎社労士資格の予備校費用を全額負担する制度あり ◎業務マニュアル完備・サポート体制あり ◎未経験から労務コンサルタントへのキャリアパスあり ◎外部研修費用や資格登録費用の補助あり ◎2021年設立、代表33歳の若い組織 ◎フレックスタイム制 ※業務時間を調整しやすく、残業は月平均10時間程度 ------------------------------------- ▶ この仕事について ------------------------------------- まずは労務業務の基礎からスタート。 段階的に業務範囲を広げていきます ・給与計算業務の補助 ・社会保険／労働保険手続きの補助 ・書類作成・チェック業務 ・顧問先対応のサポート ・社内での情報整理・データ管理 【1日の流れ（例）】 ※フレックスタイム制のため、 始業・終業は柔軟に設定できます 9:00　出社・業務準備 9:30　給与計算・手続き業務（補助） 11:00　書類作成・チェック 12:00　昼休憩 13:00　お客様との面談 15:00　社内相談・フィードバック 16:00　実務対応・翌日の準備 17:30　業務整理・退勤 ------------------------------------- ▶ 入社後のキャリアパス ------------------------------------- ▼ コーディネーター（入社1年目） 給与計算や各種手続きを中心に、 顧問業務の基礎を担当します。 ▼ コンサルタント（2〜3年目） 顧問先の主担当として、 労務相談や対応方針の検討をリードする立場に。 ▼ リーダー／マネージャー候補（3年目以降） 人事コンサル・IPO支援などに関与し、 5名規模のチームマネジメントも担当。 ------------------------------------- ▶ 入社後のサポート体制 ------------------------------------- ・業務マニュアル完備 ・試用期間中は週1回程度の面談あり 私服OK・フレックスタイム制。 年齢・社歴に関わらず意見を言い合える、 フラットな雰囲気が自慢です。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：社会保険労務士、社会保険労務士補助、一般事務 まずは書類作成やデータ入力からスタート。社労士として、企業の支援をお任せします！ 【具体的には…？】 ■労働保険・社会保険手続き ■給与・賞与の計算、年末調整 ■契約内容に応じた雇用契約書の作成 ■お客様の相談対応（メール、電話、対面〔来社、訪問、オンライン〕） 「社員同士のトラブル対応」や「育児に伴う労務管理」など人事・労務に関する相談に対して、お客様が安心できるようなサポートを提供し、信頼関係を築くことが重要なポイントです！ 【独り立ちまで約3ヶ月間をかけてサポート！】 入社後は、書類作成の方法や給与計算ソフトの操作方法を基礎から指導するなど、未経験から始める方にも安心のサポートを提供。常に隣でサポートしてくれる先輩と共に、しっかりとした基礎を学びながら、一歩一歩成長していきましょう！ ▼ココがPOINT 【1】プライベートも大切にできる働きやすい環境 ★完全週休2日制＆土日休み！ ★年間休日124日以上 ★長期休暇の取得も可能！ ★産休や育休の取得実績あり！ 【2】成長環境が整った職場 ★経験入社のスタッフを一から育成した実績多数 ★資格取得奨励金制度あり（社会保険労務士・簿記・ファイナンシャルプランナー・年金アドバイザー）

顧客の給与計算、社会保険手続き、労働保険年度更新、労務アドバイザリー業務など、人事・労務領域全般を担当。月次給与計算から年末調整まで対応し、社会保険や労働保険の手続きも適切に処理します。

企業名 社会保険労務士法人みらいコンサルティング 求人名 給与計算・社会保険アウトソーシング業務 在宅勤務可 仕事の内容 顧客の給与計算、社会保険手続き、労働保険年度更新、労務アドバイザリー業務など、人事・労務領域全般を担当。月次給与計算から年末調整まで対応し、社会保険や労働保険の手続きも適切に処理します。 【魅力・やりがい】 ◆「圧倒的なお客さま志向」「当事者意識」「成長志向」。自己実現の中に社会貢献の要素が多い人材が集結。 ◆「生涯顧客（お客さま）」「チームコンサルティング」「実行・実現支援」 ◆お客さまの「計画立案ではなく、成功実現」のために、共に考え・行動し、チームでお客さまの期待を超える付加価値を提供し続けることで、共創パートナーとなることを目指しています。 募集職種 給与計算・社会保険アウトソーシング業務 在宅勤務可

上場企業・IPO・ファンドの税務・会計へ

仕事内容: 申告書はひと通り作れるようになった。次は、規模の大きな会社の税務にも関わってみたい。そんな方を募集しています。当法人のお取引先は、上場企業グループとファンドが中心です。税効果やグループ通算、ファンドの決算など、これまでの経験を一段広げられる仕事が集まっています。税理士などの資格や、税理士試験を受けているかどうかは問いません。会計事務所や経理の実務が初めての方も歓迎します。簿記2級の知識があれば、チームで一緒に進めながら覚えていけます。 この求人のポイント * クライアントは上場企業グループ・ファンド・IPO準備企業が中心 * 税理士などの資格は問いません。会計事務所や経理での実務経験を生かして、次のステップに進めます * 実務未経験の方も歓迎。簿記2級の知識があれば、チームで一緒に進めながら覚えていけます * 代表社員2名も同じチームに入るので、迷ったらその場で相談できます * 年俸は賞与分も含めて保証します。固定残業代は、残業が少ない月も減額しません * 年間休日120日以上。在宅勤務は週1日ほどの実績があります * 生成AI（Claude）のアカウントを全員に支給。会計業界向けの「AI研究会」の講座も受けられます 募集の背景 2022年の設立以来、上場企業やファンドからのご依頼が年々増え、ご相談の内容も、決算・申告から組織再編やM&Aまで広がってきました。こうしたご相談に、これからもチームでお応えしていくため、新しい仲間を迎えることにしました。そこで、チームの一員として決算・申告を担う方を募集します。 担当していただく業務 ご経験と今後のご希望をうかがって、担当を決めます。たとえば、次のような仕事です。 * 上場企業グループの税金・税効果計算と、申告書の作成（グループ通算を含む） * PE・ベンチャーファンドの決算、組合員の所得計算書の作成 * IPO準備企業の決算チェック、税金・税効果計算 具体的な実績は、Webサイトの実績紹介をご覧ください（https://onekaikei.com/works/）。 入社後の流れ（目安） 担当するクライアントごとに、チームの組み方が変わります。いろいろなメンバーと組みながら、少しずつ担当を広げていきます。 実務が初めての方は、記帳や決算資料づくりなどの基本から始め、少しずつ決算・申告へ広げていきます。 * 入社～3か月：先輩や代表とチームを組み、決算・申告の実務から担当します * 半年ごろ：上場企業の税金計算や税効果、グループ通算の申告などへ、担当を広げます * 1年ごろ～：ご希望に合わせて、IPO・ファンド・組織再編などの案件にも関わっていただきます このポジションで得られること * 上場企業の決算・税務の進め方（税効果会計、グループ通算制度など） * IPO準備企業やファンドならではの会計・税務の知識 * 公認会計士・税理士と日々相談しながら仕事をする経験

採用業務を中心に人事業務全般を担い、組織の成長と人材確保を支えることが本ポジションのミッションです。丁寧な指導体制が整っており、業務習得後は週2日リモート可。自分のペースで進められる安心の環境です。

企業名 三菱ＨＣキャピタルＩＴパートナーズ株式会社 求人名 【人事採用担当】★大手グループの安定基盤＆週2日リモート・フルフレックス 仕事の内容 採用業務を中心に人事業務全般を担い、組織の成長と人材確保を支えることが本ポジションのミッションです。丁寧な指導体制が整っており、業務習得後は週2日リモート可。自分のペースで進められる安心の環境です。 ■新卒採用活動（ダイレクトリクルーティング運用、説明会企画、選考対応、内定者フォロー等）■中途採用活動（求人確認、紹介会社折衝、書類選考、面接推進、入社フォロー等）■派遣社員の契約管理（契約更新管理、時給等の条件交渉）■日常業務：候補者連絡・選考対応・内定者フォロー・派遣会社協議■将来的な人事施策領域（採用戦略の立案・人事制度設計・人材育成施策の企画・組織開発・社内エンゲージメント向上施策等） 募集職種 【人事採用担当】★大手グループの安定基盤＆週2日リモート・フルフレックス

■岩谷産業グループの経理部門にて月次・年次決算業務を中心とした経理業務全般を担当。経費精算や支払処理などの日常業務から決算業務まで幅広く経験できます。

企業名 イワタニフーズ株式会社 求人名 【有楽町/経理】食品商社/岩谷産業グループ/安定/年休120日 仕事の内容 ■岩谷産業グループの経理部門にて月次・年次決算業務を中心とした経理業務全般を担当。経費精算や支払処理などの日常業務から決算業務まで幅広く経験できます。 【日次業務】■出納業務■売掛金・買掛金管理■資金繰り■伝票入力・管理■経費精算のチェック・処理（月3回振込）■海外送金手配■為替管理 【月次業務】■売掛金・買掛金管理■勘定科目明細書作成・管理■・財務諸表の作成・親会社への月次報告 【年次業務】■決算対応■税務申告書の作成サポート※申告作業は外部顧問税理対応■固定資産・リース管理 【その他】■内部および外部監査対応■経理システム等の切替対応 募集職種 【有楽町/経理】食品商社/岩谷産業グループ/安定/年休120日

決算経験を活かし、経理の中核人材へ！残業月8.6h

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：管理会計、財務会計、経理/財務事務 【この求人のポイント】 ✅次世代コアメンバーを募集！！ ✅単体決算の経験から「連結・開示」へ 領域を広げられる！ ┗連結・開示は入社後の習得でOK！ ✅実働7時間15分＆全社平均残業月8.6h ✅住宅手当有（家賃の40%/上限月5万円） ✅想定年収500万円～600万円！ ✅ホールディングス体制への変革期！ ┗グループ経理の仕組みづくりに関われる ✅創業38年の東証スタンダード上場企業 ✅年休126日でワークライフバランスも◎ ─・─・─・─・─・─・─・─・─・─ 【仕事内容】 経理グループリーダー（GL）のもとで、 月次・四半期・年次決算を中心とした 経理実務を担当していただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ■日常・月次経理 ┗仕訳、債権債務、経費、固定資産、 残高確認、月次締めなど ■四半期・ 年次決算 ┗決算整理、勘定明細、資料収集、 残高・増減分析、決算資料など ■監査対応 ┗依頼資料、証憑・根拠の説明、 質問事項への対応など ■税務・集計 ┗税務申告資料、各種集計、 経営・社内向け資料など ■連結決算 ┗子会社データ収集、連結パッケージ、 内部取引、連結仕訳など ■開示関連 ┗決算短信、有価証券報告書、 計算書類等の基礎資料作成など ■グループ経理 ─・─・─・─・─・─・─・─・─・─ 【決算経験を活かし、経理の中核人材へ】 月次・年次決算を正確かつ期限内に完結する力を土台に、 周囲と連携しながら経理業務を進めていただくことを期待しています。 具体的には、決算実務に加え、他部門との調整や業務改善、 後輩・メンバーへの助言やフォローなどにも携わっていただきます。 グループリーダー（GL）とメンバーをつなぐ役割を担いながら、 マネジメント経験を積むことができます。 将来的には、連結決算や開示業務などにも担当領域を広げ、 経理業務全般に精通したゼネラリストとして成長し、 GL・管理職へのキャリアアップを目指せる環境です。 ─・─・─・─・─・─・─・─・─・─ 【会社・グループ全体の数字を見られる】 現在は2026年12月の持株会社体制 （ホールディングス）移行に向け、 グループ全体の経理・管理体制の整備を 進めています。 既存業務を正確に遂行するだけでなく、 グループ各社との連携や決算業務の標準化、 生成AI・RPAを活用した業務効率化など、 これからのグループ経営を支える 仕組みづくりにも関わっていただけます。 ─・─・─・─・─・─・─・─・─・─ 【私たちについて】 1989年の創業以来、IT・コンテンツを 中心に事業を展開してきた 東証スタンダード上場企業です。 現在はコンテンツサービスや 法人向けサービス、システム開発、 DX支援など、将来性のある幅広い領域で 事業を展開。13社のグループ会社を持ち、 グループとして成長を続けています。 年間休日は126日（2026年度）。 実働7時間15分、残業月平均8.6時間と 働きやすい環境で、 住宅手当（上限5万円）や社宅制度、 確定給付企業年金など、仕事と生活の 両面を支える制度も充実しています。

エンジニア90名が在籍！成長企業で人とITをつなぐやりがいのある仕事です！

仕事内容: ＜エンジニア×企業をつなぐ人材コーディネーター✨＞ PRUMは、未経験からITエンジニアを育成し、企業のDX推進を支援している成長企業です。 あなたには、人材コーディネーターとして、「エンジニアと企業をつなぐ架け橋」となっていただきます。 具体的には、 💡エンジニアとのキャリア面談、希望条件のヒアリング 💡取引企業への人材提案、マッチング業務 💡稼働中エンジニアのフォロー（定期面談など） 💡新規求人情報の収集、提案資料作成など エンジニア90名が活躍するPRUMでは、エンジニアの成長を身近に感じられる環境です。 「人と企業の可能性をつなぐ」やりがいのある仕事です。

【労務コンサルタント】評価制度の設計に挑戦可

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：人事企画/制度設計、福利厚生/労務/給与管理人事、労務系コンサルタント |◤「社内の労務担当」から、 「企業の未来を導く人事労務コンサルタント」へ ◢| ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「ルーティンワークばかりで物足りない」 「もっと経営に近いところで提案したい」 「提案型・課題解決型の仕事がしたい」—— その想い、あなたの労務知識と経験を活かして 経営者の悩みを解決に導いていきましょう！ 【業務内容】 一般企業、医療業界、個人など 幅広い顧問先の労務をサポートします！ ・給与計算 ・各社会保険の事務手続き ・助成金申請 ・巡回業務、相談対応 (顧問先への外回り/訪問) ・労基署、年金事務所の調査対応 ・就業規則や人事評価制度の作成、改定支援 自社だけの限られた事例だけでなく、 様々な業界・規模のクライアントの労務トラブルの解決に携わることで、 圧倒的なやりがいとビジネスパーソンとしての成長が実感できる環境です！ また、各種手続きの代行だけではなく、 セミナーや研修にて最新情報の発信なども行い、 お客さまに介在価値を提供できるやりがいがあります◎ ――――PRポイント―――― ✅年休120日以上／月給35万円以上／定時退社も可◎ ✅税理士法人が母体の会計業界トップクラスの吉岡マネジメントグループ！ 労務、コンサルティング、会計・税務と幅広い知見を広げられる！ ✅専門性の高い自社eラーニングが充実！資格取得やキャリアアップも可能！ ✅顧問先数が年々増加！成長企業でステップアップできます！ ―――――――――――――

申告まで一貫して担当｜経験者募集｜有楽町駅徒歩1分

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：管理会計、税務、経理/財務事務 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ➢ 【経験者のみ】の採用です！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ▼ 対象となる方 ・税理士事務所での勤務経験のある方 ・業務上必要な日本語での読み書き・電話応対ができる方 ・基本的なPCスキル（Excel・Word） ▼ 歓迎条件 ・日商簿記3級または2級 【 ここがポイント 】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ➢ 士業総合リーガルグループの募集背景 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 私たちは、士業総合リーガルグループの 税務部門である 「税理士法人プロテクトスタンス」です。 「質の高い一歩先のサービス」 「窓口一つのワンストップサービス」 「最も信頼されるパートナー」 を理念に掲げ、お客様の夢や目標の実現を サポートしています。 さらなる体制強化のための増員募集です。 これまでの経験を活かし、キャリアを 作りたい方のご応募をお待ちしています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ➢ アピールポイント ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「先生の予定に合わせて休みが取れない」 「終わりの見えない残業」… そんな悩みをお持ちではありませんか？ 当事務所は組織化・分業化が進んでおり、 チームで業務を行うため、 特定の個人に負担が偏ることがありません。 有給も取りやすく、定時帰宅が基本の 「ホワイトな働き方」が可能です。 人間関係もフラットで、 税理士とスタッフの距離が近く、 職種を問わず「さん付け」で 呼び合う風通しの良さがあります。 また、キャリアパスとして リーダー職への挑戦や、 資格取得を目指す道も応援しています。 リモート勤務は規定次第で可能ですので、 お気軽にご相談ください。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨ 当所で働く魅力 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✔ 残業代は1分単位で全額支給（固定残業代なし） ✔ 有給は当日申請も可能・1時間単位で取得可 ✔ 有給取得率90％以上 ✅ 土日祝休み！ライフワークバランス ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ ✅ 残業ほぼなし（10時間程度） ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ ✅ 転勤なし！◎東京で安定して働ける ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ ✅ 学歴不問 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ ✅ 高い有給取得率 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ ✅ 資格取得支援あり！ ➢ 担当の分け方と繁忙期の実態 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 記帳代行と決算補助を担当ごとに細かく分けています。 入所後はまず副担当として、主担当と2名体制で 担当していただきます。慣れてこられたら主担当を お任せします。2名体制は変わりませんが、 全工程をお一人で進められるようになっていただきます。 入力ソフトは弥生会計をメインに、お客様によって マネーフォワードとfreeeも使用します。 申告は達人シリーズです。 税理士事務所でのご経験がそのまま活きます。 繁忙期（12月中旬〜3月中旬）は土日祝の勤務が 発生する場合がありますが、必須ではありません。 ご家庭のご事情などがある方にはお願いしていません。 出勤された場合は代休を取得できます。 有楽町駅から徒歩1分、銀座駅から徒歩3分の立地です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ➢ お任せする仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 税理士のサポート役として、 会計・税務業務全般の補助をお任せします。 お客様と税理士をつなぐ、 やりがいのあるお仕事です。 ・領収書など資料の整理 ・必要資料の収集 ・仕訳作業、会計ソフトへの入力作業 （使用ソフト：弥生会計をメイン／お客様によってマネーフォワード・freee） ・月次試算表、決算書、申告書の作成補助 （使用ソフト：達人シリーズ） ・お客さまへの電話やメール対応 その他 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ➢ 仕事のやりがい ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✔ 事務経験を活かし、 より専門性の高いスキルを習得可能！ ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ ✔ お客様と税理士をつなぐ架け橋として活躍 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ➢ 将来のキャリアパス ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✔ 希望があれば、リーダー・ マネジメント職も目指せる！ ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ ✔ 簿記、税理士、公認会計士といった資格取得も応援 ◆1日の流れ（一例） ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 09:30〜10:00 メール確認・当日の予定確認 10:00〜12:00 仕訳入力・記帳代行 12:00〜13:00 お昼休憩 13:00〜15:00 証憑の整理・データチェック 15:00〜17:30 月次試算表の作成補助・お客さま対応 17:30〜18:30 進捗の整理・翌日の準備 18:30 退勤 ◆社員の声 ￣￣￣￣￣￣￣ 仕訳入力から申告書の作成まで一連の業務を 担当するので、税理士事務所での経験が そのまま活かせます。担当を細かく分けている ため、繁忙期でも残業が積み上がりません。 簿記の勉強を続けたい方には支援制度があります。 ◆通勤可能エリア 千代田区、中央区、港区のほか東京23区全域・ 埼玉県・千葉県・神奈川県からも通勤いただいています。

有給とは別に試験休暇10日・税務・会計の実務経験者優遇。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：財務/会計/税務コンサルタント、税理士、経理/財務事務 【試験前に最大10連休。しかも有給休暇は減りません】 税理士受験生を本気で応援する税理士法人です。 ＜数字で見る働きやすさ＞ ● 試験休暇10日（有給・年次有給休暇とは別枠） ● 固定残業代は月10時間分のみ ● 残業は繁忙期でも1日1時間程度（月20時間程度） ● 年間休日120日以上（土日祝・夏季休暇・GW休暇） ● 年収420万〜600万円（賞与込み）／昇給年1回・賞与年2回 ● 西葛西駅から徒歩3分 「働きながらだと、勉強の時間が取れない」 「試験前に休むと、有給休暇がなくなってしまう」 「残業が多くて、平日は勉強できない」 そんな悩みを、制度で解決しています。 試験休暇は有給休暇とは別に10日。土日と合わせて、試験直前に最大10連休できます。 残業は繁忙期でも1日1時間程度なので、平日の夜も勉強の時間を確保できます。 ＜お任せする仕事＞ 法人・個人のお客様を担当し、記帳・月次チェックから決算・申告書の作成まで一貫してお任せします。 ✅ 会計資料をもとにした仕訳入力 ✅ 月次試算表の作成 ✅ 決算業務 ✅ 税務申告書の作成 ✅ お客様への訪問対応 ✅ 経理・財務の相談対応、資金繰りのアドバイス ＜申告だけで終わらない。経営を支える力がつきます＞ 当事務所は、数字をまとめるだけでなく、資金繰りや節税の工夫、経営のアドバイスまで行います。 「数字が分かる相談相手」としてお客様に頼られる経験は、税理士になってからも大きな力になります。 ＜担当件数は段階的に＞ 最終的には15〜20社程度を担当していただきます。 入社直後からいきなりお任せすることはありません。仕事の進み具合を見ながら、段階的に増やしていきます。 ＜使用ソフト＞ マネーフォワード、弥生、達人シリーズ、エプソン（一部） ※使ったことのないソフトがあっても大丈夫です。 ＜当事務所について＞ 代表は大手企業での経理経験を経て、税理士として30年の実績があります。 申告書の作成だけでなく、法人設立の支援、融資・資金調達のアドバイス、税務調査への対応、社会保険の手続きまで、お客様の経営を幅広く支えています。 定期訪問でお客様と密に話し、スピーディーかつ柔軟に対応するのが当事務所のスタイルです。

決められた仕事の、その先へ。企業支援に挑戦！／年休126日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：財務/会計/税務コンサルタント、営業事務、経理/財務事務 ✅未経験から企業の課題解決に携われる ✅会計知識よりも考える力・行動する姿勢を重視 ✅1対1のトレーナー制度で段階的に成長 ✅月給28万円～40万円・土日祝休み ＼20代・30代の社員が中心に活躍中／ 「毎日同じ仕事の繰り返しで、 この先の成長がイメージできない」 「もっと自分で考えたり、 工夫したりする仕事がしたい」 「自分の仕事が誰の役に立っているのか、 実感できる仕事がしたい」 そんな想いを持つ方に、 知ってほしいのがBricks&UKです。 私たちが掲げるミッションは、 「社会を豊かにする」こと。 それは、目の前のお客様の課題に向き合い、 心からの「ありがとう」をいただくことです。 今回募集するのは、 企業の会計・経理業務を支えながら、 業務改善や効率化を提案していく 会計・経理コンサルタント。 入社後はデータ入力や決算書の作成など、 基本業務からスタートします。 ただ数字を処理するだけでなく、 その先にいる経営者のことを考え、 「もっと良い方法はないか」 「お客様のために何ができるか」 を考え、改善につなげていきます。 会計知識を身につけることが この仕事のゴールではありません。 その知識を使って企業を支え、 経営者から頼られるパートナーへ。 そんな成長を目指せる仕事です。 ＜具体的な業務＞ 【会計・経理業務】 ・会計データの入力、仕訳 ・請求書の発行、振込代行 ・月次・年次決算書の作成 ・年末調整業務 【コンサルティング業務】 ・企業の経理業務に関する課題のヒアリング ・経理マニュアルの作成、改善 ・会計ソフトの選定、導入提案 ・経営者への月次報告、打ち合わせ ・業務効率化に向けた改善提案 最初からすべてを任せるのではなく、 少しずつ担当業務を広げていきます。 ✨「社会を豊かにする」を目指す経営支援 Bricks&UKが大切にしているのは、 クライアントファーストの考え方。 例えば、 「経理業務に時間がかかっている」 「会計ソフトを見直したい」 「社内の経理体制を整えたい」 そんなお客様の悩みに対して、 現状を把握し、改善方法を考えます。 さらに当社には、税務会計だけでなく、 人事労務や法務、資金調達など、 各分野の専門知識を持つスタッフが在籍。 一人では解決できない課題も、 専門家同士で連携しながら、 お客様に合った解決策を考えられます。 企業の成長を幅広く支えられることが、 Bricks&UKならではの強みです。 ✨未経験から3年かけてコンサルタントへ 会計・税務の知識や資格は不問。 実際に未経験入社が6割以上です。 【入社～1年目】 仕訳入力や決算書作成など、 会計・経理の基本業務を習得。 先輩の打ち合わせにも同席します。 【1年目以降】 メンターのサポートを受けながら、 小規模企業を中心に約10社を担当。 お客様対応や改善提案にも関わります。 【2～3年目】 約15社の担当企業を持ち、 コンサルタントとして独り立ち。 後輩の育成などにも携わります。 最初から専門知識がなくても、 1対1のトレーナー制度のもと、 段階的に仕事を覚えられます。 ✨挑戦する姿勢を大切にする会社 Bricks&UKでは、年齢や社歴よりも、 自ら考え、行動する姿勢を大切にしています。 新しい知識を学ぶこと。 今までにない提案をしてみること。 仲間と協力して課題を解決すること。 最初から正解を出せなくても構いません。 大切なのは、お客様のために何ができるかを 考え、行動し続けること。 将来的には適性に応じて、 チームリーダーや管理職への キャリアステップも目指せます。 ✨月給28万円以上・年間休日126日 月給28万円～40万円。 経験や面接内容を考慮して決定します。 勤務は9:00～18:00。 完全週休2日制で土日祝休み。 年間休日126日（2025年度実績）です。 残業は月平均20～30時間程度。 Web研修や資格取得支援制度もあり、 専門知識を学ぶ機会も設けています。

前職の給与以上保証！充実した研修でスキルアップ◎完全週休2日

仕事内容 ◤ 会計事務所での経験を活かし、 より高度な経営支援や医療コンサルティングに挑戦したい方◢| 以下のような悩みをお持ちの方必見！ 「評価が不透明で収入アップが見込めない」 「お客様にとって最適な提案ができているのか不安になる」 「記帳代行ばかりでスキルアップできない」 ──────────────────── ＼＼この求人のおすすめポイント／／ ✅前職の給与以上を保証！ ✅年休125日以上！プライベートも大切にできる◎ ✅税務〜経営支援まで多種多様なコンサルタントへ 当事務所は、吉岡マネジメントグループに所属し、 税務・会計業務をはじめ、相続・事業承継対策、 人事制度構築支援など 企業経営に関わる多様なサポートを提供しています。 民間企業・医療機関・福祉施設・地方自治体など、 業種・規模を問わず幅広いクライアントから信頼をいただき、 顧問の拡大に伴い、この度新たな仲間を募集します。 ||◤仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当事務所では、民間企業・医療機関・福祉施設・地方自治体など、 業種・規模を問わず幅広いクライアントに対して、 経営支援・税務支援を行っています。 ◆税務申告書の作成 法人・個人事業主の決算業務に伴う税務申告書の作成。 最新の税制改正にも対応し、 正確かつ効率的な申告をサポートします。 ◆巡回監査対応 定期的にクライアントを訪問し、 帳簿や会計処理の確認・指導を行います。 経営状況のヒアリングを通じて、 課題の早期発見と改善提案を行います。 ◆記帳代行 日々の取引記録を会計ソフトへ入力し、 月次・年次の帳簿作成を代行。 経理業務の負担軽減を図ります。 ◆融資相談 金融機関との交渉支援や、 事業計画書の作成支援を通じて、資金調達をサポート。 創業融資や設備投資など、目的に応じた提案を行います。 ◆経営計画の策定支援 中長期の経営目標に基づいた事業計画の立案支援。 数値管理やKPI設定など、経営の「見える化」を推進します。 ◆確定申告業務 個人事業主・医師・不動産オーナーなどの所得税・消費税の申告業務。 節税対策や資産管理のアドバイスも行います。 ◆労務相談 社会保険・労働保険の手続き支援、 就業規則の整備、助成金申請など、労務管理全般に対応。 社労士との連携も可能です。 ◆医療コンサルティング業務 医療法人・診療所向けに、会計・税務だけでなく、 診療報酬改定対応、人材採用支援、経営改善提案など、 専門性の高い支援を行います。 ||◤入社後の流れ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ▶最初の3ヶ月間 午前中は、Web研修で会計事務所業務に おける基本知識を習得。 午後はOJTで業務を学びます。 ▶入社4ヶ月目～ 先輩に同行してクライアント先に 訪問し、提案方法などを学びます。 ▶入社6ヶ月目～1年 徐々に顧客を担当。 まずは10社ほどを担当し最終的には、 20社ほどを担当します。 経験者の方はスキルや経験に応じて、 研修期間を短縮・スキップし、 早期にクライアントを担当いただくなど 柔軟に対応しています。 実際に、入社後早い段階で経営計画の策定や融資支援などの コンサルティング業務をお任せした社員も多数います！ ||◤将来のキャリアパス ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⭐税理士⭐ 税理士資格を取得して、税務のスペシャリストへ ⭐社労士・司法書士・中小企業診断士⭐ ⭐経営コンサルタント⭐ 経験を積んで、一流の経営コンサルタントへ 社員一人ひとりが、 理想のキャリアを実現できる環境を整えています。

高インセンティブあり！★年休130日以上★土日祝休

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：人材/アウトソーシング法人営業、キャリアアドバイザー、リクルーティングアドバイザー ▼▼ この求人のPOINT！ ▼▼ ⭕営業や接客の経験を存分に活かせる！ ⭕「人生の転機」を支えるやりがい ⭕新規開拓なし！目の前の人に向き合える ⭕年間休日130日以上＆土日祝休み ⭕残業月平均20時間以内 ＼ 人に向き合う「アドバイザー」 ／ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ただ数字だけを追う。 ひたすら新規開拓に追われ続ける。 そんな働き方から、 人に寄り添うキャリアへ進みませんか？ これからの時代に本当に価値があるのは、 相手の想いをくみ取り、 人生に伴走するスキル。 ✅ 豊富な企業リストがあり新規開拓はなし ✅ 個人へのフォローに集中できる環境 ✅ 営業・接客のヒアリング力が活きる ✅ チーム内で相談できる ✅ オンとオフのメリハリをつけて働ける 既存のリストがあるからこそ、 サポートに専念できる！ 誰かの「これから」を支え、 感謝される喜び。 そんな本当の意味で人の役に立つ仕事を、 ここで始めませんか。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 仕事内容 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 転職を考えている求職者の 「架け橋」となるお仕事です。 当社のキャリアアドバイザーとして、 求職者へのカウンセリングから 求人紹介、面接対策、入社までの フォローを中心にお任せします。 ■担当する主な業務は？ ・求職者とのキャリア面談 ・経験、キャリアプランのヒアリング ・求職者に合った求人の提案 ・面接日程の調整 ・面接アドバイス、選考のフォロー ・条件交渉 ■仕事のスタイルは自由！ 求職者一人ひとりの希望や悩みに耳を傾け、 サポートに時間を使える環境です。 チームでのミーティングも毎日行われ、 メンバー同士で相談しながら進められます。

企業と求職者をつなぎ、地域・観光業界に貢献

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：営業コンサルタント、人材/アウトソーシング法人営業 ━ ━ ━ ━ ━ ━ ━ ━ ━ ━ ━ ━ 観光業界の課題を解決する、 人材コンサル営業へ。 ━ ━ ━ ━ ━ ━ ━ ━ ━ ━ ━ ━ 私たちは、宿泊・観光業界に特化した人材マッチングプラットフォーム『ワクトリ』を運営。人材支援を軸に、経営課題の解決やDX推進など、幅広いサービスを展開しています。 お任せするのは、企業の採用支援から求職者の就業支援までを一貫して担う人材コンサル営業。双方のニーズを捉え、最適なマッチングを実現することで、観光業界の人手不足解消や地域の活性化に貢献する仕事です。 ━ ━ ━ ━ ━ ━ ━ ━ ━ ━ ━ ━ 具体的な仕事内容 ━ ━ ━ ━ ━ ━ ━ ━ ━ ━ ━ ━ ■企業への採用支援・人材提案 全国の旅館・ホテル・テーマパークなどの支配人や採用担当者に、採用課題や人材ニーズをヒアリング。 施設ごとの運営状況を把握し、課題に応じた人材を提案します。継続的な関係構築を通じて、企業から頼られるパートナーを目指せるポジションです。 ■求職者への仕事紹介・就業支援 求職者の希望条件や経験、就業に対する意向をヒアリングし、一人ひとりに合った仕事をご紹介。 企業と求職者の双方を担当するため、それぞれのニーズを深く理解し、満足度の高いマッチングにつなげられます。 ━ ━ ━ ━ ━ ━ ━ ━ ━ ━ ━ ━ 提案の幅を広げ、営業として成長 ━ ━ ━ ━ ━ ━ ━ ━ ━ ━ ━ ━ 入社後は、人材派遣のマッチング業務からスタート。施設の特徴や地域特性、採用ニーズなどを学びながら、業界への理解を深めていきます。 経験を積んだ後は、人材支援にとどまらず、さらに幅広い課題解決にも挑戦できます。 ・業務効率化に向けた提案 ・集客力向上に向けた施策提案 ・施設運営の改善に向けた提案 これまでの営業経験を活かしながら、提案の幅を広げ、企業の経営課題にも向き合える営業へとステップアップできる環境です。 ━ ━ ━ ━ ━ ━ ━ ━ ━ ━ ━ ━ 成果が、次のキャリアにつながる ━ ━ ━ ━ ━ ━ ━ ━ ━ ━ ━ ━ 年齢や社歴にとらわれず、一人ひとりの成果や仕事への姿勢を正当に評価。頑張りが給与やポジションに反映される環境です。 将来的には、チームを率いるマネジメント職や新規事業への参画など、キャリアの選択肢も多彩。 「もっと実力を試したい」「責任あるポジションに挑戦したい」。そんな成長意欲を持つ方にこそ、挑戦していただきたいと考えています。

未経験ＯＫ！会計事務所での実務経験大歓迎！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：財務会計、税務、税理士 ≪未経験者ＯＫ！≫ ＼当社のアピールポイント／ ✅税理士試験受験生応援します！（試験休暇制度） ✅子育てや介護などの事情も考慮します。 ✅うれしい！フレックスタイム制を採用！ ✅実務経験があれば活かせる✨ ✅ブランクがある方も大歓迎！ ✅40代が中心に活躍中！ ・。・。・。・。・。・。・。・。・。 データ入力や書類整理・作成などからスタートし、 ■顧問先様の月次試算表の作成及び決算等 ■個人の確定申告等の対応 を徐々にお任せしていきます！ 未経験の場合は、一つひとつの業務をしっかり覚えながら進めていただきます。 ■会計ソフト（freee、JDL等）の操作 ■決算・申告（税務申告書や内訳書等作成） ■その他顧問先様等の対応（訪問、電話、メール等） ・。・。・。・。・。・。・。・。・。 金融機関との折衝や司法書士・社労士・弁護士との連携が必要な時は、ハブとなって調整をしながら進めることもあります。 今までの経験をすぐに活かせる環境があります！ 実務経験があっても事務所のやり方等によって多少の違いはあると思いますが、一通りご自身で仕事を完結した経験がある方であれば細部は一緒に打合せをしながら進めますので安心して仕事に取り組んでいただけると思います。 また、未経験の場合であっても丁寧に教えながら一緒に進めていける環境が整っていますので、ご安心ください。

残業ほぼなし◎資格取得と実務経験を両立できる★年休125日〜

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：財務会計、税務、税理士 ─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘ ▼働きやすい理由＆魅力▼ ✅年間休日125日以上＆年間約4ヶ月分の賞与支給！ ✅試験日＋3日間の試験休暇など充実した資格取得サポート！ ✅駅から徒歩2分・6分とアクセス抜群の好立地！ ✅実務を通じて確実にスキルアップできる職場環境！ ─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘ 【業務内容】 税理士補助として、法人・個人の仕訳・入力業務から税務申告・決算業務、経営者との打ち合わせ補助や税務調査対応のサポートまで幅広くお任せします。 ▼ 具体的なお仕事 ▼ ・会計ソフトへの仕訳・データ入力業務 ・法人および個人の税務申告書・決算書の作成補助 ・税務顧問業務のサポートおよび経営者との打ち合わせ同行 ・税務調査対応時の書類準備および補助業務 ・最新の税制改正情報の収集および資料作成 ＜＜他にはない、ここで働く魅力✨＞＞ １.「充実の待遇・手当」 →月給30万円〜40万円のスタートに加え、毎年約4ヶ月分の賞与や昇給制度、退職金制度など、安心して長く働ける待遇が整っています。 ２.「資格取得後の明確なキャリアパスと安心のサポート」 →科目合格者が働きながら着実に成長できるよう、先輩社員による直接指導や多様な案件への参画機会をご用意しています。資格取得後の活躍まで見据えてスキルを磨けます。 【将来的に身につけられるスキルや職位など】 入社直後は先輩の指導のもとで仕訳入力や決算補助業務からスタートし、徐々に税務顧問のサポートや経営者との打ち合わせ補助など上流業務へ関わっていきます。 税理士資格取得後は当法人の中心メンバーとしてクライアントの成長を支える税理士としてのキャリアを築くことが可能です。 【先輩の声】 ￣￣￣￣￣￣￣ 「試験勉強と実務を両立できる環境を探していました。ここでは先輩がしっかり指導してくれるので、着実にスキルアップできています。資格取得後のキャリアも明確になり、モチベーションを維持しながら働けるのが魅力です。」

20代・30代の女性活躍中♪未経験からじっくり学べる環境です

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：税務、税理士、経理/財務事務 ✅20代・30代の女性が活躍中◎ ✅産休・育休制度あり（取得実績あり） ✅月給25～35万円の範囲で経験考慮 ✅日商簿記2級以上必須！知識を活かせる！ ✅実務経験不要！先輩が丁寧にサポート◎ ✅成増駅徒歩1分！通勤もラクラク♪ ✅残業ほぼなし！勉強時間も確保可能！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⏩仕事内容 ￣￣￣￣￣￣ 日商簿記2級以上の知識を活かして、 税務・会計の専門性を身につけませんか？ スタッフは全員、未経験からのスタートです。 実務経験がない方でも、会計・税務の知識や 仕事の進め方を一つずつ学びながら、 じっくり成長していける環境です。 最初から難しい仕事を任せるのではなく、 先輩から教わりながら少しずつ できる業務を増やしていける環境です。 【主な業務】 ■会計ソフトを使った仕訳・会計データ入力 ■ミロク情報サービス・弥生会計を使用 ■決算業務や税務申告書の作成をサポート 会計・税務の実務経験を積みながら、 専門知識を身につけていけます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⏩ゼロから税務会計を学べる環境 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社後は、 まず会計ソフトを使った入力など、 基本的な業務からスタート。 先輩から教わりながら実務を経験し、 少しずつ担当できる業務を 広げていきます。 簿記の知識を、実際の税務・会計業務を通して、 実務で活かせるスキルへとつなげていける環境です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⏩税理士を目指しながら、専門性を磨ける ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 税務会計の仕事は、実務経験を積むほど、 税務や会計に関する知識を 深めていける仕事です。 簿記で身につけた知識を実務で活かしながら、 税務・会計の専門性を少しずつ高めていけます。 税理士を目指している方はもちろん、 将来につながる専門スキルを身につけ、 長く専門性を磨いて いきたい方にも向いています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⏩相談しやすく、安心して働ける職場 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 現在、20代・30代の 女性職員が活躍しています。 少人数の職場だからこそ、 一人ひとりの距離が近く、 分からないことも相談しながら 仕事を進められます。 税務や会計の仕事は 専門的な知識が必要ですが、 最初からすべてを一人で 任せるわけではありません。 先輩から業務を教わりながら、 少しずつできることを増やしていけます。 産休・育休の取得実績もあり、 長く働く職員を支える環境が整っています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━

先輩のマンツーマン指導×研修で未経験からプロの税務スタッフへ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：税務、会計監査アシスタント、経理/財務事務 税理士法人FLAPの税務・会計スタッフとして、お客様への税務監査を中心に担当します。 未経験からプロへ無理なくステップアップできる育成体制を、入社後の流れでご紹介します。 ▼ STEP 1 ／ 入社〜2ヶ月目（基礎固め期間） まずは1〜2ヶ月程度の丁寧な研修からスタート。 チームの先輩社員が交代でマンツーマン指導を行います。 社内業務の流れや基本的な会計ソフト操作から学び、簡単な書類作成スキルなどの基本をしっかり身につけましょう。 ↓ ▼ STEP 2 ／ 3〜4ヶ月目（実践チャレンジ期間） 先輩のサポートのもと、業務に必要な知識を 深めます。一つひとつの作業の意味を理解しながら進められます。 ↓ ▼ STEP 3 ／ 5〜6ヶ月目（現場を 知る期間） 先輩とお客様先へ訪問。 「経営者の方ってどんな話をするんだろう？」 というのを、隣で肌で感じてみましょう。 ↓ ▼ STEP 4 ／ 7ヶ月目以降（独り立ちデビュー） 少しずつお客様を担当し、メイン業務である税務監査を開始。もちろん、チームの先輩がいつでもフォローします。 ■仕事内容 ・お客様への税務監査業務 ・会計ソフトへのデータ入力 ・書類の整理や作成 ・お客様対応（電話・メール） ・お客様先への訪問同行 ※対話は全体の3割程度です ※デスクワーク中心に進められます ■キャリアステップの一例 ・1〜3年目：基礎を固める 担当を持ち税務・会計を習得 ・4年目以降：専門性を高める 相続や資産税などの専門分野へ ■目指せる将来像 ・税務会計のスペシャリスト ・経営コンサルタント ・チームを率いるマネージャー ■安心の育成体制・手厚い制度 先輩の9割が実務未経験スタート。入社後は1〜2ヶ月の丁寧な研修でじっくり学べます。 働きながら資格取得を目指す方も全力応援！ 税理士（科目ごと）をはじめ、中小企業診断士、 社会保険労務士、行政書士、宅地建物取引士などの士業資格を受験する場合、受講料の半額を会社が負担します（規定有）。 さらに見事合格した際には、合格祝金を支給いたします（規定有）。 【税理士法人FLAPは】 税務顧問だけでなく、相続業務・コンサル業務を 手掛け、お客様と一緒に未来を作っていくことに 誠実に向き合っています。

【交通費全額支給】大森駅から徒歩4分♪年間休日120日以上

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：人材/アウトソーシング法人営業、技術系派遣コーディネーター、事務系/非技術系派遣コーディネーター ＜＜福利厚生充実の人材派遣会社で正社員のお仕事＞＞ 大森駅から徒歩4分（290ⅿ）で通勤ラクラク♪ 【お仕事内容】 ⭐スタッフの出退勤状況などの労務管理 ⭐応募者対応や面接などの採用業務 ⭐契約書などの書類作成・管理・保管 ⭐取引先企業へ状況確認等で訪問（社用車使用） 他、新規派遣先開拓の営業業務もあり ✅未経験歓迎♪ ほとんどの方が未経験スタート！ 入社後に座学や同行研修など同じ業務を行っている先輩が仕事の流れを 実践を交えながら丁寧に行うので、しっかり覚えてから一人での業務をスタートできます！ もちろん研修終了後も、サポート・フォローを行いますので安心してくださいね。 「聞きにくいな」「話しかけにくいな」「こんなことを聞いたら怒られるかな」何てことはありません！ ✅派遣先を見学し当社のスタッフがどのような仕事をしているのか確認も行います！ 実際見学することにより、仕事内容や職場環境を把握することが出来るため、 応募者へスムーズに説明もでき「イメージと違った」というミスマッチも防ぐことが可能です。 派遣先の職場環境を目で見て確認することは、募集内容をまとめる際にも非常に役立ちます ✅「今月は5名採用出来た」、「心配だったスタッフが定着してくれた」、「派遣スタッフが何でも相談してくれるようになった」など 達成感ややりがいを感じながらお仕事できます！

ぜひ税務・会計の知識とスキルを弊社にお貸しください

仕事内容: 弊社では個人、法人等多種多様な業種の方々の会計サポートを行います。 【主な業務内容】 ■会計ソフト入力 クライアント資料をもとに、会計ソフト入力・決算／申告などをお任せします。 ■決算・申告業務 クラウド会計を活用し、月次、年度の決算業務を行います。 ■各種問い合わせ対応 会計処理や税務に関わるクライアント様からの疑問点等、お問い合わせへの対応も行います。連絡ツールはチャットがメインです。 ■東京との打ち合わせ参加等 【使用ツール】 ・税務業務での会計ソフト：「freee」 ・申告ソフト：「達人」 ・CRM：salseforce ・コミュニケーションツール：teams

AI-1最優秀賞の会計事務所で記帳進化！在宅・時差出勤OK

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：財務会計、財務/会計/税務コンサルタント、税理士 【経験者募集（内勤）】税務会計スタッフ・税理士スタッフ 着実にスキルが身につく環境で、 スキルアップと働きやすさを両立しませんか。 在宅勤務・時差出勤制度もあり、柔軟な働き方が可能です。 【具体的な仕事内容】 ■入力業務（記帳代行） ・会計ソフトへの入力（生成AIを使った仕訳入力含む） ・連携データの登録 ■申告書作成 ・法人税申告書作成 ・消費税申告書作成 ・所得税申告書作成 ・その他必要書類作成 ■年末調整 ■各種届出書作成 ※クラウド会計を使用しているため、在宅勤務でも業務可能です。 【会社の特徴】 MISSION（理念）：経営支援でお客様の夢をサポートし、日本を笑顔に！ 税理士事務所らしくないフットワークの軽さと、対応可能なカバー領域の広さが特長です。 「経営者に寄り添い、組織をより良くしていくパートナー」として信頼を得ています。 ■クラウド会計ソフト導入支援 freeeは5つ星、MFはプラチナ会員でクラウド導入支援実績が豊富です。 ■業務改善に向けたコンサルティング業務 お客様の課題解決に柔軟に対応しています。 ■処理専門チーム 事務作業などを申告チームに一任しています。 ■評価制度あり ■資産税案件あり ■大学院・専門学校との両立可能 ■幅広い年代が活躍 ■産休・育休からの復職率100％ ■年間休日120日以上 ■平均残業17時間 ★働くPOINT3選★ 《1.スキルアップが叶う》 ■税理士などの資格取得を全面バックアップ ■大学院終了メンバー延べ8人の実績 ■専門学校・大学院との両立可能 《2.最新のスタイルを展開》 ■IT化・デジタル化・クラウド化推進中 ■業務にAIを積極的に活用 ■挑戦し続ける風土＆助け合う社風 《3.働きやすさ》 ■年間休日120日 ■残業ほぼなし ■在宅勤務可 ■時差出勤可能 ■時短勤務可能（応相談） 【社員育成】 ・チーム制のためフォロー体制あり ・毎週全員で税務勉強会を実施 ・内部／外部研修あり 【社内環境】 ・毎月のマネージャー面談あり ・パパママ多数在籍 ・チーム制で社内コミュニケーションが活発 ・有給取得平均13日（取得率83％） ・試験休暇やレジャー休暇が取りやすい環境 【待遇・福利厚生】 ・勤続10年／20年支給金制度 ・土日祝日休み ・在宅勤務制度 ・時差出勤制度 ・時短制度 ・表彰制度 ・社員旅行 ・資格取得応援制度 ※リクルートページ https://www.kudan-tax.jp/recruit_lp/

月次会計処理や給与計算などの経験者大歓迎！40〜50代活躍中

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：管理会計、福利厚生/労務/給与管理人事、経理/財務事務 ＼＼会計処理や決算処理、給与計算、年末調整などの経験をお持ちの方／／ 補助業務やブランクがある方もOK◎ 【子育てがひと段落した方々が活躍中♪】 ＼家庭と両立しながら“経験”を活かして“やりがい”のあるお仕事を／ ✅年休125日以上！プライベートも大切にできる◎ ✅子育て世代が多く、学校行事や急なお休みにも理解ある職場です！ ✅残業はほとんどなく、定時退社が基本♪ ✅時短勤務も相談可◎ ||◤仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・クライアント企業の月次会計処理 ・決算補助、年末調整や給与計算補助 ・勤怠データの確認・入力 ※業務マニュアル＆フォロー体制もしっかり整っています♪ ||◤入社後のスキルアップも応援 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「将来的にもっと専門知識を身につけたい」 「仕事を通して自分を成長させたい」 そんな前向きな気持ちも、しっかりサポートします！ ||◤当社について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 私たちは、100名を超えるスタッフが在籍する会計事務所です。 当事務所は、吉岡マネジメントグループに所属し、 税務・会計業務をはじめ、相続・事業承継対策、 人事制度構築支援など 企業経営に関わる多様なサポートを提供しています。

経験者歓迎★昇給・賞与あり♪《月9日・希望休休める！》

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：採用人事、総務、一般事務 人気のクレープ店『Korot』を 運営する本社でのお仕事！ ⏩総務事務や給与計算、労務などの 経験を活かしたい方歓迎(業界不問) ⏩20～40代活躍中！ ╭━━━━━━━━━━╮ ⭐Korot(コロット)とは⭐ ╰━ｖ━━━━━━━━╯ ＊……＊……＊……＊……＊……＊ 甘さ控えめのクリームたっぷり♪ 見た目も可愛く、もちもち食感が楽しい 人気の「ラップドクレープ」専門店✨ ＊……＊……＊……＊……＊……＊ ▽【メインのお仕事】 ✤：給与計算 …勤怠データの集計・チェック、 給与明細の作成、 年末調整のサポート…など ✤：労務管理 …入社・退社の手続き （雇用契約書、社会保険・雇用保険）、 勤怠管理、有給休暇の管理…など ✤：販売員の採用活動 …応募対応、面接調整、 選考サポート…など ▽【その他のお仕事】 ✤：店舗備品の管理、発注 ✤：電話・メール対応 ✤：データ入力 etc. ★ご経験や適性に応じて★ 経理業務（請求書の処理、経費精算、 会計ソフトへの入力など）も お任せする場合があります。 バックオフィス全般のスキルが身につきます◎ ╭━━ ⋅＊⋅ ━━✶━━ ⋅＊⋅ ━━╮ ⏩ こんな方を歓迎します♪ ╰━━ ⋅＊⋅ ━━✶━━ ⋅＊⋅ ━━╯ 人事・労務の経験を活かして 飲食業のバックオフィスとして支えたい！ という方も大歓迎✨ 飲食業界の総務経験はもちろん、 他の業界での総務経験も活かせますよ！ 先輩スタッフがしっかり サポートしますので、 更に業務の幅を広げて キャリアアップにつなげていけますよ◎ ＊……＊……＊……＊……＊……＊ ✅先輩スタッフの声！ ⌒*⌒*⌒*⌒*⌒*⌒*⌒ 希望休の取得も可能なので、 「旅行のためこの日は休みたい」 …なんて希望もしっかり叶います♪

未経験から高待遇＋将来性のある人材業界に挑戦できる環境です✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：人材/アウトソーシング法人営業、営業事務、その他人材サービス専門職 ＼未経験ＯＫ❗月給33万円スタート／ AI×人の力で、介護・看護・保育の “未来の働き方”を創りませんか？ 「働きたい」と思っている人と 「働いてくれるスタッフを探している」 企業をつなぐ”架け橋”になるお仕事です 介護施設・病院・保育園など、 医療・介護業界に特化した人材サービス を展開する当社で、AIや自社システムを 活用しながら人と企業を繋いでいきます ✅人と話すこと・人と関わることが好き ✅誰かの役に立つ仕事がしたい ✅AIを活用した人材の仕事に興味がある ここに当てはまるタイプの方に せひオススメのお仕事です♪ ┏━━━━━━━┓ ┃この仕事の魅力┃ ┗━━━━━━━┛ ⭐人と介護施設・病院をつなぐ 社会貢献を実感できる仕事✨ ⭐明確なキャリアパスがあるので 自身の成長を感じることができる ⭐平均年収は460万円 ⭐頑張りはインセンティブでしっかり還元 個人実績に応じて毎月1～5万円支給 ┏━━━━━━━━━┓ ┃働きやすさのヒミツ┃ ┗━━━━━━━━━┛ ★ワークライフバランスを大事に働ける☘ ★第二新卒の方も大歓迎！！ ★完全週休2日制⏰土日祝日休み ★残業は月に15時間程度 ★GW・夏季・年末年始・介護・慶弔休暇 ★わかりやすい研修制度で未経験も安心 ★出張・役職手当、報奨金など待遇充実！ ■□■━━━━━━━━━━━━━━ □■・・・具体的な仕事内容・・・ ■━━━━━━━━━━━━━━━━ ⏩施設や企業の担当者とのやりとり 介護施設や病院・保育園などの 働き手を探している施設に ・いつまでに何人必要か ・どんな仕事をお願いしたいか ・どんな人がほしいか ・給与や待遇・条件などのヒアリング ⏩ スタッフとのやりとり 「どんな仕事がしたいですか？」 「週に何日働けますか？」 「希望の月収などはありますか？」 など、面談と希望条件のヒアリング ・シフトなどの調整 ⏩提案・マッチング 「この人とこの会社、合いそう！」 を考えて、スタッフの希望と 会社の条件を見比べながら、 お互いに気持ちよく働けそうな 組み合わせを考えます。 「面接ではこんな事を聞かれるかも」 「職場見学ではこんなところを 意識して見ておくといいですよ」 など、仕事が決まるまでサポート✨ ⏩就業後のフォロー 仕事が始まったら終わりではありません 「仕事には慣れましたか？」 「困っていることはありませんか？」 と定期的に話を聞きます もし困ったことがあれば、 派遣先の会社とも相談しながら 解決に向けて動いていきます ╭──────･✧₊⁺─╮ ☕スタッフの声ご紹介 ╰─⁺₊✧･──────╯ 企業への訪問や採用についての ヒアリングを重ねる中で、 少しずつ企業の方との 信頼関係が深まっていきました。 「○○さんに任せておけば安心だね！」 そんな言葉を採用担当者の方から いただけたときは、 自分の仕事が認められたようで、 とても嬉しく感じます。 さらに嬉しいのが、 実際に紹介した派遣スタッフさんが 働き始めた後の姿を見ること。 イキイキと働いている姿を見たり、 企業様から 「紹介してもらった○○さん、 すごく良いよ！」 と嬉しい言葉をいただいたりすると 「よっしゃ！」 と、心の中で小さくガッツポーズ(笑) 「人と企業をつないで、 その人の新しい一歩を応援できる」 そんな仕事のやりがいが、 毎日のモチベーションにつながっています （未経験入社・入社2年目／Kさん・26歳） 人と話すことが好きな方はもちろん、 「困っている人を見ると放っておけない」 「誰かの役に立つ仕事がしたい」 「人と企業の間に立って、双方を支えたい」 そんな方にピッタリのお仕事です✨

年収423万～賞与年4ヶ月分｜年間休日125日｜労務経験必須

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他コーポレートスタッフ、福利厚生/労務/給与管理人事、人事事務 メルセデス・ベンツ正規ディーラーで 人事労務の専門性を高めませんか 【求人アピールポイント】 ✅ 年収423万円〜610万円の安定待遇 ✅ 賞与年3回（4.0ヶ月分）の支給実績 ✅ 年間休日125日で長期的な就業が可能 ✅ 業績に応じた報奨金を年4回支給 ✅ 家族手当や退職金など福利厚生が充実 ✅ 中途入社8割の馴染みやすい職場環境 ⏩「シュテルン品川」HPもぜひチェック https://stern-s.co.jp/ 【専門性を高めたい方へ】 給与計算から社会保険、産育休手続きまで、人事労務の幅広い実務を網羅的に経験できます。組織の基盤を支えるプロとして、業務改善や後輩支援に力を発揮してください。 【キャリアを広げたい方へ】 給与計算や勤怠管理の経験を活かし、社保や労務全般へスキル領域を広げられます。OJTで学びながら、将来的に人事労務のスペシャリストを目指せる環境です。 【仕事内容】 1. 給与計算・インセンティブ集計 正確な処理で従業員の生活を支えます。 2. 勤怠管理・社会保険手続き 労務の専門知識を深め、業務を効率化します。 3. 産育休・各種給付金対応 社員のライフイベントを支える重要な業務です。 4. 人事総務課のサポート業務 課全体の円滑な運営をチームで協力します。

勉強に集中したいあなたへ。残業少/授業料全額負担/17時終業

仕事内容 税理士／税理士補助として下記の業務を担当します。 「働きながらの資格勉強、正直キツい…」 「今の事務所では、残業が多くて勉強時間が全く取れない…」 そんなあなたのための募集です。 【具体的には】 ★巡回監査業務 ★決算書、申告書作成 ★相続税・贈与税申告書作成、株式評価 ★年末調整、法定調書等作成 など ＜募集要項＞ あえてホームページは開設せず、お客様からのご紹介・口コミのみで、 長年安定した経営を続けてきた会計事務所です。今後もお客様から信頼いただける事務所であり続けるために、新たに税理士／税理士補助を募集します。 ※基本は1社を1名で担当しますが、売上規模の大きなお客様は2～3名のチームで対応 ※担当はひとり10～20社 毎月、訪問する場合や半年に1回訪問するなど、対応はお客様によって様々です。 ※私たちは、無理に事業を拡大してお客様を増やすことは考えていません。 既存のお客様一人ひとりと真摯に向き合い、質の高いサービスを提供することを大切にしています。 そのため、ご紹介いただくお客様も優良な方ばかりで、積極的な営業活動は一切ありません。 よって、従業者に営業活動をさせることもありません。 お客様との長いお付き合いの中で、時には会食の席にご一緒させていただくなど、深い信頼関係を築けることもこの仕事の醍醐味です。 経営の安定した事務所で法人税・相続税など幅広い経験を積めます。 ＜入社後の流れ＞ まずは、先輩と一緒にひとつの案件を担当し仕事の流れや基礎的な事を学んでいきます。 税法は実務経験が何よりの力になりますので、ただの補助業務で終わらせず、 申告書作成まで一貫して携わることで、試験勉強にも直結する深い知識を身につけることができます。 分らない事は一つひとつ調べながら行いますが、最終的には、税理士の先輩にチェックして貰えますので安心して下さい。 2～3年程度で、一人前を目指しましょう ＜チーム構成＞ 現在、17名の税理士が在籍 当事務所は定着率がよく、10年以上活躍しているベテランがほとんど。 知識・経験の豊富な先輩が分かりやすく教えてくれます。 あなたと同じように働きながら試験を乗り越えてきた先輩たちが、 実務はもちろん、効率的な学習の進め方や、つまずきやすいポイントなど、あなたの学習相談にも親身に乗ってくれます。 ＜幅広い案件を担当！＞ 当事務所には、有名企業をはじめ著名な方々がご相談にこられます。 そうした方のお悩みをお伺いし解決することは、やりがいも十分！ 自分の成長を実感できる瞬間でもあります。 ＜チームワークは抜群です＞ チームで仕事をするケースもあるので、互いに協力し合う雰囲気が自然とある環境だから、すぐに馴染んで活躍して頂けます。 ＜資格取得をサポート＞ 当事務所の最大の特徴は、未来の税理士への投資を惜しまないこと。 TACや大原など、資格の学校の授業料は事務所が【全額負担】します。 経済的な不安なく、あなたは勉強に100%集中してください。 オフィスは神保町や水道橋といった資格の学校が集中するエリアにも近く、 多くの先輩が仕事終わりにそのまま通学しています。 もちろん、授業の時間には余裕で間に合うように、皆18:00には退社していますのでご安心ください。 ＊*＊*＊*＊*＊*＊*＊*＊*＊*＊*＊*＊*＊*＊*＊＊* 「税理士業界の未来を担う人を増やしたい」 「仕事とプライベートの両立をしてほしい」 「定時になったら帰れることを当たり前にしたい」 そんな思いから、 ★3年間授業料全額負担の奨学金制度有 ★年間休日130日 ★残業月平均10時間程度 ★転勤なし という環境を大切にしてきました。 特に奨学金制度は社員から人気。 学校などの授業料を事務所が全額負担するので、生活に負担がかかることはなく、資格取得を目指せます。 実際に10名の職員が制度を使って税理士資格を取得しました。 休日が多く、残業時間が少ないので、勉強に充てる時間もしっかりと取れる。 勉強に煮詰まった時はアドバイスもできる。 これからも未来の税理士を育てていきたいと思っています。 私たちが税理士の育成に力を入れられるのは、安定したご依頼をいただけているから。 外部の税理士や専門家との繋がりが強く、お客様の税務や経営課題に対して、最適なアドバイス・ご提案ができるのが強み。 この総合的なサポート体制を評価いただき、お客様や銀行様からのご紹介・口コミで常に安定した案件数があります。 このような環境があるからこそ、税理士を目指す税理士補助として、経験を積むこともできます。 税理士資格を取得したら、 ★資格手当が出ます！ ★税理士登録で給与もアップ！ と収入面の安定性も期待できます。 一生懸命に頑張る人に手厚い当事務所で、「最低保証年収500万円」を得ながら、税理士としての活躍を目指しませんか。 資格取得に関する支援制度が整っていることや、実務を通じて経験できる業務の幅が広いため、税理士としての可能性を大いに伸ばすことができる環境です。

IT知識を活かして、新たなキャリアに挑戦！／年休126日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：IT/通信製品法人営業、Webサービス法人営業、人材/アウトソーシング法人営業 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ エンジニア経験を活かして IT業界のBtoB営業に挑戦しませんか？ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【この求人のポイント】 ✅エンジニアからのキャリアチェンジ歓迎！ ✅土日祝休＆年休126日♪プライベート充実 ✅入社3年目で年収546万円の実績あり！ ✅大手企業との取引実績＆一次請け案件多数 ✅経営層と近い距離で事業を動かせる ✅元エンジニアの20代活躍中！ ✅社外セミナーでビジネススキル向上も可 ✅転勤なし！腰を据えて長く働ける ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【仕事内容】 クライアント企業の 「ITエンジニアが不足している」 という課題に対し、適切なスキルを持つ エンジニアを提案する仕事です。 エンジニアのスキルや志向性、 企業の課題を双方からヒアリングし、 最適な案件への参画をサポートする 架け橋となる仕事です。 ＜具体的には…＞ ・既存顧客への提案・深耕営業 ・新規顧客・パートナー企業の開拓 ・顧客課題・案件要件のヒアリング ・エンジニアとの面談、案件提案、 参画後のフォロー ・契約条件・単価の調整、契約更新 ・営業フローや管理方法の改善 ・SES事業拡大に向けた企画・提案 など 一次請け案件も多く、 顧客の事業や課題に直接向き合いながら 提案できることも当社の特徴です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【IT知識に、営業という新たな強みを！】 AIの活用が広がる今、 IT知識に加えて、人との信頼関係を築き、 課題を引き出し、提案する力が キャリアの大きな強みになります。 SES営業では、企業への提案や 新規案件の獲得、エンジニアの 参画後のフォローなどを通じて、 提案力・交渉力・新規開拓力を磨けます。 エンジニアとして培った知識を活かし、 仲間とともに新しい仕事を生み出す。 そんなキャリアに挑戦してみませんか？ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【日本エンタープライズの事業と社風】 日本エンタープライズは創業38年目を 迎える老舗IT企業です。 当社は、「自己と会社の成長を通じて、 物心共の幸せを追求する」という 価値観を大切にしています。 大手放送局グループ企業や 大手通信キャリア系の開発会社など、 大手企業との取引実績があり、 安定した経営基盤があります。 成果だけでなく新しい取り組みや 改善への貢献もしっかり評価します。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【仕事とプライベートを両立できる環境】 社員が無理なく長く働けるよう、 福利厚生もしっかり整えています。 ⏩完全週休2日制（土日祝休み） ⏩年間休日126日（2026年度） ⏩残業月8.6時間程度 ⏩転勤なし ⏩社宅制度あり※規定あり

枠埋め営業から脱却！AI時代の課題解決型幹部候補募集【01】

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：IT/通信製品法人営業、人材/アウトソーシング法人営業、キャリアアドバイザー ／ ◆AIソリューション営業 ＼ 要件定義から開発、運用までを一貫して手がける当社にて、クライアントの事業課題をIT・AI技術で解決するソリューション営業、および自社エンジニアのキャリア支援をお任せします。 単に「人材を当てはめる」SESではなく、クライアントの困りごとを深くヒアリングし、「チームでのアサイン」や「受託開発へのシフト」など付加価値の高い提案を行っていきます。 仕事が属人化しないようシステムで管理し、本質を捉えたコンサルティングとフォローに集中することができる環境があります。 【具体的な業務内容】 ・クライアントへの課題ヒアリング・提案： 企業の抱えるIT課題に対し、最適なチーム体制や技術ソリューションを提案 ・エンジニアのキャリアプロデュース： 自社エンジニアのスキルや目指す姿を把握し、市場価値が高まるプロジェクトの開拓・交渉 ・プロジェクトの現場調整・フォロー： クライアントとエンジニア双方の架け橋となり、円滑なプロジェクト推進をサポート ・新規事業・受託案件の開拓： 将来的な営業幹部として、ベテラン責任者とともに新しい営業スキームやチーム体制の構築 ～・～・～・～・～・～・～・～・～・～・ ／ ◆とことんエンジニアファースト ＼ 分業制による伝言ゲームが発生する環境 ではなく、営業がエンジニア一人ひとりに 深く寄り添える体制を整えています。 会社都合だけで現場へ配属させる、 ということは一切ありません。 「将来どうなりたいか」という キャリアプランや現場での悩みを 丁寧にヒアリングし、エンジニアの味方 となって理想の環境を共に作り上げます。 ～・～・～・～・～・～・～・～・～・～・ ／ ◆「考える」ことが成果につながる ＼ 目先の数字だけを追っていると、 思うような成果が出ない仕事です。 数字の達成だけではなく、 「相手の立場に立って考えられるか」 「自ら考えて行動できるか」を 大切にする思考が何よりも必要です。 泥臭い情熱とホスピタリティがあれば、 現場でトラブルが発生したとしても、 他責にせず解決に向けて動いていける。 その姿勢がより良い環境をつくり出し、 一緒に頑張ってくれる仲間が集まり、 結果的に数字に表れていきます。 ～・～・～・～・～・～・～・～・～・～・ ／ ◆営業経験があれば異業界からの転職OK ＼ 現在ベテラン営業責任者がマンツーマンで指導します。 ITの基礎知識や案件開拓のノウハウはもちろん、AI時代の最新トレンドの捉え方まで丁寧に伝授。 将来的には当社の営業組織を引っ張るリーダー・幹部としてご活躍いただきます！ IT業界の知識がない方でも、営業の基礎やコミュニケーション力があれば問題なくスタート可能です。 実際、印刷業界などの異業界出身の営業職から転職し、活躍している先輩など様々な業界からの転職者が在籍中です。

【法人折衝の経験歓迎】採用戦略から母集団形成、ダイレクトリクルーティング運用まで担う採用支援担当

仕事内容: クライアント企業の採用成功に向けて、採用支援業務を幅広く担当していただきます。 具体的には: * 採用戦略の立案・改善提案 * 採用ターゲット設計、ペルソナ整理 * 母集団形成施策の企画・実行 * ダイレクトリクルーティング運用 * 求人票・スカウト文面・訴求内容の改善 * ATS運用、選考フロー改善、歩留まり分析 * 採用広報や採用マーケティング施策の企画 * クライアントとの定例ミーティング、進捗報告、改善提案 * 数値分析をもとにした採用プロセス改善

調理師・栄養士の資格を活かして、次のキャリアを目指す方へ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：社員教育/研修人事、飲食調理スタッフ、調理師 ＼調理師・栄養士の経験を次のキャリアへ！／ 給食現場を支える運営管理スタッフ募集 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅ 月給24万円～28万円 ✅ 賞与年2回＋業績により決算賞与あり ✅ 調理師・栄養士の資格を活かせる ✅ 給食調理経験を活かして管理業務に挑戦 ✅ 基本土日祝休み・長期休暇あり ✅ 取手・柏エリアの給食現場を担当 ✅ 現場への直行が中心 ✅ エリアマネージャーのサポートあり ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「給食調理の経験を活かしてステップアップしたい」 「現場経験を活かし、スタッフを支える仕事がしたい」 「調理だけでなく、運営や管理にも携わってみたい」 ╭━━━━━━━━━━━━╮ ⭐お仕事内容 ╰━ｖ━━━━━━━━━━╯ 取手・柏エリアを中心とした学校や 施設の給食現場を巡回し 円滑な運営をサポートするお仕事です。 【具体的には…】 ◆給食現場の巡回・状況確認 ◆学校・施設などの発注者対応 ◆報告書の作成・提出 ◆食材以外の資材などの発注 ◆スタッフの配置・人員調整 ◆欠員発生時の現場サポート ◆事故・クレーム発生時の対応 など 必要に応じて、 自ら調理現場に入っていただく場合もあります。 これまで培ってきた給食調理の知識や 現場経験を活かしながら、 複数の現場を支える役割を担っていただきます。 ╭━━━━━━━━━━━━╮ ⭐現場スタッフから管理業務へ！ ╰━ｖ━━━━━━━━━━╯ 調理師・栄養士として働いてきた経験を、 次のステージで活かしませんか？ 「現場の仕事は好きだけど、 今後は管理業務にも挑戦したい」 そんな方を歓迎します！ スタッフの配置や現場の状況確認など、 これまでとは違った視点から 給食運営に関わることができますよ。 管理業務が初めての方も、 エリアマネージャーがフォローしますので 安心して挑戦してください！ ╭━━━━━━━━━━━━╮ ⭐資格と経験が活かせます！ ╰━ｖ━━━━━━━━━━╯ 応募に必要なのは、下記となります。 ◆調理師または栄養士の資格 ◆集団給食の調理業務経験 ◆普通自動車運転免許 学校給食だけでなく、 病院や福祉施設などでの集団給食経験も活かせますよ。 ╭━━━━━━━━━━━━╮ ⭐働きやすさも大切に！ ╰━ｖ━━━━━━━━━━╯ 本社勤務時は9:00～18:00、 現場直行時は7:00～16:00など、 業務に合わせた勤務時間となります。 残業は少なめの環境なので、 働きやすさもバッチリ！ 休日は基本的に土日祝。 夏季・年末年始休暇もあります。 ※2月第2週～3月末は土曜出勤があります。

【最長6ヶ月研修】土日祝休み！長期休暇もあり！年休125日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、人材/アウトソーシング法人営業、その他派遣コーディネーター 業界未経験から、人材業界の仕事を始めませんか？ ★月給25万円～29万円 ★賞与年4ヶ月実績 ★土日祝休み・年間休日125日 ★残業代全額支給・固定残業なし ★最長6ヶ月の同行研修あり ★既存顧客中心からスタート 人と企業をつなぐ「人材コーディネーター・法人営業」の仕事です。 最初は既存のお客様15～20社程度を担当。 先輩社員が同行しながら、企業対応・スタッフフォロー・面接対応などを 一つずつ覚えていきます。 ■仕事内容 具体的には 1.企業対応 ・求人ニーズの確認 ・人材の提案 ・定期訪問 2.スタッフ対応 ・スタッフフォロー、面談 3.採用対応 ・応募者との面接、勤務案内 4.事務業務 ・PC入力 担当企業数：15〜20社程度からスタート 担当スタッフ数：40〜50名程度 （大手メーカーを中心に、長年お取引を 続けている企業が多数です） ■研修・育成環境 ・入社から1ヶ月間 派遣業界の基礎知識を学ぶ座学・研修を 実施します。 ・入社から2〜6ヶ月後 先輩社員に同行しながら、仕事の流れを 身につけます（応募者対応、スタッフフォロー、 企業訪問など）。 ・独り立ち後 既存のお客様の担当として本格スタート。 業務習得の状況を見ながら、将来的に新規開拓の業務も段階的に進めていきます。 頑張りに応じて、主任から 課長へのキャリアアップも可能です。 ■職場環境 営業部門は、困ったことや判断に 迷うことがあれば先輩や上司にチャットや 口頭ですぐ相談できるフラットな雰囲気です。 20代〜30代のメンバーを中心に、 少人数のチーム体制で互いに サポートし合いながら業務を進めています。 ■給与・待遇 ・賞与実績年4ヶ月分 ・資格手当あり（1万円〜8万円） ・残業代全額支給（持ち帰り仕事なし） ・創業20年以上の安定経営 ■営業エリア ・東京都全域 ・神奈川県（相模原市・横浜市・川崎市周辺） ■よくあるご質問 Q. 将来的に新規開拓の営業はありますか？ A. はい、あります。 まずはすでに取引のある既存企業（15〜20社程度）の 担当からスタートして業務に慣れていただきますが 将来的には新規開拓の営業活動にも携わっていただく予定です。 業務に慣れた後、本人の適性や希望、成長度合いに応じて、新規企業への提案にもチャレンジできます。 入社直後から新規開拓を任せることはありません。

残業少なめ/ネイル自由/在宅勤務も相談可/未経験可/hqrc

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業、その他営業、人材/アウトソーシング法人営業 ======求人のポイント======= ✨20代活躍中！次世代キャリア採用 ✨仕事もプライベートも全力応援 完全週休2日制（土日祝休み） 年間休日120日！残業も少なめです。 ✨未経験スタート90％以上！ 接客・販売・営業などの対人経験も活かせる！ ✨しっかり稼げる＆評価される キャリアアップに合わせて役職手当も支給！ ✨好立地＆快適オフィス 恵比寿駅から徒歩5分！ 髪型・ネイル自由で自分らしく働けます♪ ✨在宅勤務も相談可能！ ====================== 求職者と企業の新しい出会いをつくるお仕事です！ 【 仕事内容 】 1. 求職者との面談・キャリア相談 「条件に合う仕事がない」 「早く働き始めたい」といった求職者さんと、 お電話やWEBで面談。 「どんなシフトがいい？」 「過去にどんな経験がある？」などヒアリングし、 ぴったりのお仕事をスピーディにご提案します。 2. 面接日程の調整・選考フォロー 円滑な選考プロセスを構築し 候補者の入社までをサポートします。 3. クライアントへの課題ヒアリング 「こんな人材が欲しい」という 企業の採用課題を深くヒアリング。 課題解決に向けた最適な人材の提案を行います。 4. 求職者さんの就業後のフォロー・定期面談 お仕事スタート後も「職場には慣れましたか？」 「人間関係で困っていることはないですか？」と 定期的に伴走をしながら求職者のサポートを行います。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✨ 20代・30代が選ぶ！ プロバイドグループで働く魅力 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅「不規則なシフト勤務」から卒業！！ 「土日休みで友人と予定を合わせたい」 「毎月安定したスケジュールで働きたい」という方にピッタリ！ 10:00出社なので、朝のラッシュを少し避けて 通勤できるのも嬉しいポイントです。 ✅自分の時間も大切にできる働き方を実現！ 有給休暇の消化率は100％を達成！ 希望に合わせて休暇を取得することが可能です。 残業も月に10時間ほどと少ないため、 仕事終わりの時間も充実させられます！ ✅ 「人と接する経験」がそのまま強みに！ アパレル、飲食店、携帯ショップ、営業など… 過去に「人と話す仕事」や 「目標に向かって頑張った経験」があれば、 業界未経験でも大歓迎！ 知識やノウハウは入社後に しっかり教えるのでご安心ください。 ✅当社について 2006年の設立以来、着実な歩みで売上を伸ばし、 成長を続けてきました。現在はさらなる飛躍を目指し、 組織を1000名規模へと拡大するほか、 海外事業への本格的な展開も進めています。 「働きやすい会社No.1」 「キャリアアップを実現できる会社No.1」に選ばれました。 ※2019年1月9日～16日／派遣会社10社を対象にした サイト比較イメージ調査／ゼネラルリサーチ調べ 外部からも認められた 安心の環境で、新しい一歩を踏み出しませんか？

担当は、10社だけ。数を追わないから、一社ずつ深く入れる。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：人材/アウトソーシング法人営業 【新着求人】正社員募集!! ＊人材営業＆派遣スタッフフォロー ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 担当いただくのは、東京・神奈川で 人材を募集している企業です。 新規開拓に追われ、名刺の数だけを 増やしていく仕事ではありません。 定期的に足を運び、現状の課題を聞き 相談内容をもとに、人を探し、提案する。 業務内容、就業時間、契約期間、 条件を詰めて契約を結ぶところまで、 担当営業の仕事です。 訴求ポイント ―――――――――――――――――――― ✨担当は10社。既存のお付き合いが約8割 ✨条件交渉から契約締結まで、 担当営業が一貫して担う ✨連絡はLINE WORKS（法人契約） ✨事務処理は外出先から内勤に依頼。 ✨未経験多数！入社3ヶ月は座学と同行で！ ―――――――――――――――――――― 仕事内容 派遣という仕組みは、企業と、働く人。 その双方がそろって初めて成り立ちます。 この仕事は、その真ん中に立って、 両方の窓口になることです。 担当するのは、企業10社前後と、 そこで実際に働く派遣スタッフ40〜50名。 求人のご依頼を受けるところから、 条件を決めて契約を結び、その方が 働き始め、次の職場へ移るところまで。 一人で一貫して担当します。 ▼ 企業に対して（既存顧客が約8割） 1. 要望を聞く 定期的に訪問し、「あと1名増やしたい」 「〇月で契約が終了する」といった採用の 動きをヒアリング。 あわせて、就業中の派遣スタッフの 働きぶりや職場での様子を、企業側の 視点から聞き取ります。 2. 人を探し、提案する 聞き取った条件をもとに社内へ人選を依頼。 候補となる方を企業へ紹介し、 職場見学の日程を調整します。 3. 条件を詰め、契約を結ぶ 業務内容、就業時間、契約期間、 そして単価。 この条件交渉を担当するのが営業です。 企業の予算と、働く方に 納得いただける水準。 その両方が成り立つ着地点を、 商談の場で見つけていきます。 話がまとまれば、そのまま契約の 締結まで自分で進めます。 4. 書類は営業事務へ 契約書類の作成は営業事務に依頼できます。 「決める」ことに集中し、 「作る」作業は任せられる体制です。 5. 新規のお客様 テレアポ・飛び込みでアプローチします。 見込み顧客を作り、 定期的にアプローチを行っていきます。 外出の割合は業務全体の8〜9割。 ほとんどが電車での移動で、 稀にカーシェアを使います。 担当が変わることは原則ないため、 年単位で関係を積み上げていくことになります。 ▼ 派遣スタッフに対して（40〜50名） やりとりの中心は、LINE WORKSです。 「今日から新しい業務が始まりました」 「この作業、どう進めればいいですか」。 日々の連絡は、短く、こまめに。 かしこまった報告ではなく、 気になったときにすぐ聞ける関係を つくっておくことが、 結果的に一番のフォローになります。 会社で法人契約しているツールのため、 個人の連絡先を教える必要はありません。 18時以降は自動応答に切り替わるので、 勤務時間外にやりとりが 続くこともありません。 派遣スタッフさんとは、 「会議室で1時間の面談」という 形ばかりではありません。 その職場で働くスタッフと 15分ほど立ち話をする。 職場見学に同行した帰り道に、 近くのカフェで少し話す。 短くても顔を見て話す機会を、 月に一度は持つようにしています。 具体的には、こんなやりとりです。 就業後しばらく経った方に 「慣れましたか」と様子を聞く 「業務量が急に増えた」といった相談を 受け、企業の担当者に 確認・調整する 契約の終了が見えてきた方に、 次の職場を提案する。 更新の意向を確認し、 企業側の意向とすり合わせる ▼ この仕事の「実感」 自分が条件を詰めて結んだ契約の先で、 誰かが働き始める。 「あの職場、続けられそうです」という 一言が返ってくる。 自分が決めたことの結果が、 目の前の相手から 直接返ってくる。 それがこの仕事の特徴です。 ―――――――――――――――――――― ＜ある1日の流れ＞ ⏰9:00 出社。メールとスケジュールを 確認し、その日の訪問先を整理 ⏰10:00 クライアント訪問 担当者や派遣スタッフとの打ち合わせ・面談 ⏰12:00 昼休憩 ⏰13:00 午後もクライアント訪問。 担当者や派遣スタッフとの打ち合わせ・面談 ⏰15:00 見込み客への訪問、 派遣スタッフの職場見学に同行、 カフェでの面談や相談など。 ⏰17:30 帰社し、事務処理。 ⏰18:00 退社 ☆事務処理は、 外出先から内勤メンバーに依頼できます。 「顧客との折衝」 「派遣スタッフとのやりとり」 この2つに時間を使える体制です。 日報の提出もないため、 定時で帰りやすい環境です。 ―――――――――――――――――――― ＜入社後の流れ＞ 入社後3ヶ月は、座学研修と先輩への 同行からスタートします。 いきなり担当を持つことはなく、 引き継ぎも段階的に進めるため、 未経験の方も無理なく立ち上がれます。 こんな方には合わないかもしれません。 対面での対話が苦手な方 こまやかな連絡やフォローを、 継続して続けることが負担に感じる方 複数の案件を並行して進めるタスク管理が 苦手な方 逆に言えば、人と会って話すことが 苦にならず、連絡がマメで、 自分でスケジュールを組み立てられる方で あれば、経験の有無は問いません。 ■カインズサービスの雰囲気 ―――――――――――――――――――― 競争よりも「共創」人の温かさが 自慢の職場！ 「チームでカバー」が当たり前 当社の営業には、数字を奪い合うような ギスギスした雰囲気や個人の厳しいノルマは ありません。誰かが目標に届かない時は 「どうすれば達成できるか」をチーム全員で考え、 カバーし合うのがカインズサービスのスタイルです。 「誰が一番か」を競うのではなく、 目の前のお客様やスタッフさんに どう向き合うかを大切にしています。 資格取得も会社が全面的に支援しています。 年に1回の社員旅行では、他拠点、グループ 会社のメンバーとも交流があります。 20代～30代の方が中心に活躍中です。 ――――――――――――――――――――

【未経験から月収23万円以上✨️】土日祝休み×年間休日120日以上｜新宿勤務

仕事内容: ✨【未経験から経理・事務スキルが身につく】✨ 経理の実務経験は一切不問！入社後は基本的な業務からスタートできるため、未経験の方も安心して始められます。 請求書の作成や経費精算、会計ソフトへの入力など、社内の経理・バックオフィス業務をお任せします。 ✭・・✭・・✭・・✭・・✭・・✭・・✭・・✭ 【具体的なお仕事内容】 ✅ 請求書の作成・発行 ✅ 入出金の確認・管理 ✅ 経費精算 ✅ 会計ソフトへのデータ入力 ✅ 領収書・請求書などの書類管理 ✅ 月次処理のサポート ✅ 電話・メール対応 ✅ 各種データ入力・資料作成 ✭・・✭・・✭・・✭・・✭・・✭・・✭・・✭ 基本的なPC操作ができれば、経理経験や資格は問いません。 未経験から経理・事務スキルを身につけたい方、正社員として安定して長く働きたい方はぜひご応募ください！

税理士試験1科目以上合格者募集◆月給28万円／賞与年3回

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：税務、税理士、経理/財務事務 ╭━━━━━━━━━━━━━━━━╮ 税務・会計経験を、次のステージへ ╰━━━━━━━━━━━━━━━━╯ 税理士試験1科目以上合格している方を対象に、 経験者としてお迎えする正社員募集です。 これまで身につけてきた税務・会計の知識や実務経験を活かし、 決算・税務申告・コンサルタント業務など さらに幅広い実務に携われます。 ＼＼ ココをチェック!! ／／ ✅月給28万円以上！ ✅賞与あり（年3回） ✅完全週休2日制（土日） ✅繁忙期以外は残業少なめ ✅資格取得支援＆試験休暇あり ✅転勤なし ━━━━━━━━━━━━━━ ⭐経験を活かせる実務 ━━━━━━━━━━━━━━ 税理士業務または補助業務など、 経理・税務に関する幅広い業務をお任せします。 >>具体的には ■決算書・税務申告書の作成 ■報告書・申請書の作成 ■月次推移・CF計算書の作成 ■経理・税務に関するコンサルタント業務 ■税理士業務または補助 ■相続発生時の補助業務 単に指示された作業だけを行うのではなく、 これまでの経験・スキルに応じて 担当できる業務の幅を広げていける環境です。 ━━━━━━━━━━━━━━ ⭐さらに専門性を高められる ━━━━━━━━━━━━━━ すでに科目合格まで積み上げてきた知識を、 実際の税務・会計業務の中でさらに深められます。 決算や税務申告だけでなく コンサルタント業務や相続関連の補助など、 幅広い実務経験を積めるポジションです。 「補助業務だけで終わりたくない」 「これまでの経験を活かして、 もっと税務の専門性を高めたい」 そんな方にもピッタリ。 ━━━━━━━━━━━━━━ ⭐資格取得との両立も◎ ━━━━━━━━━━━━━━ 経験者として実務を担いながら、 その先の税理士資格取得も目指せます。 ✅資格取得支援制度あり ✅税理士試験の試験休暇あり ✅試験休暇は土日を含め8日間 ✅原則定時退社 ✅残業月平均0～10時間程度 ━━━━━━━━━━━━━━ ⭐地域に根差して48年 ━━━━━━━━━━━━━━ 開業以来48年にわたり、 国立エリアで法人・個人のお客様の 税務・会計を支えてきた税理士事務所です。 現在は税理士2名・スタッフ7名。 佐藤昌明税理士事務所と共同経営の事務所として、 お客様一人ひとりと誠実に向き合い、 さまざまなニーズに対応しています。

【未経験から月収23万円以上✨️】土日祝休み×年間休日120日以上｜町田勤務

仕事内容: ✨【未経験から経理・事務スキルが身につく】✨ 経理の実務経験は一切不問！入社後は基本的な業務からスタートできるため、未経験の方も安心して始められます。 請求書の作成や経費精算、会計ソフトへの入力など、社内の経理・バックオフィス業務をお任せします。 ✭・・✭・・✭・・✭・・✭・・✭・・✭・・✭ 【具体的なお仕事内容】 ✅ 請求書の作成・発行 ✅ 入出金の確認・管理 ✅ 経費精算 ✅ 会計ソフトへのデータ入力 ✅ 領収書・請求書などの書類管理 ✅ 月次処理のサポート ✅ 電話・メール対応 ✅ 各種データ入力・資料作成 ✭・・✭・・✭・・✭・・✭・・✭・・✭・・✭ 基本的なPC操作ができれば、経理経験や資格は問いません。 未経験から経理・事務スキルを身につけたい方、正社員として安定して長く働きたい方はぜひご応募ください！

観光・宿泊施設と求職者を繋ぐ一気通貫の両面営業（未経験OK）

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：人材/アウトソーシング法人営業、カスタマーサクセスマネージャー、その他派遣コーディネーター 利用者95万人、取引先1,800社以上の実績を持つ自社メディア『ワクトリ』のデータや顧客基盤を活かし、全国のホテル・旅館などの観光施設（法人）と、そこで働きたい求職者様（個人）の双方を一気通貫で担当する「両面型の人材営業」業務をお任せします。 人手を必要としている地域や施設に対して最適な人材をご案内し、地方の観光産業を支える一助となることが、この仕事の役割です。 【 未経験から、介在価値の高い営業へ 】 入社段階での専門知識は必要ありません。 複数の案件が並行して動くため、目の前のタスクをただこなすのではなく、「相手が次に何を求めているか」を先回りして考える想像力や、誠実に対応するホスピタリティが何よりも大切になります。 状況の変化に合わせて自ら判断し、頭を使って丁寧にマッチングを組み立てていくため、ビジネスパーソンとして確かな折衝力と応用力が身につく環境です。 ﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌ ■業務内容 1.法人向けの採用ニーズ獲得・提案営業（RA業務） 全国のホテルや旅館のオーナー、支配人から直接、人員計画や採用ニーズをヒアリングします。エリアのトレンドや過去のデータを見ながら、マッチングの確率を高めるための募集条件（時給設定や個室寮の環境、就業期間など）を施設側へアドバイス・提案します。 2.求職者様へのキャリアカウンセリング・マッチング（CA業務） メディアを通じて応募・登録された求職者様と面談を行います。「稼ぎたい金額」「挑戦してみたいエリア」など、相手のリアルな本音を細かくヒアリング。自分が直接担当し、職場の状況をよく知っている施設だからこそできる、的確な求人提案を行います。 3.就業中のフォローおよび関係維持（リテンション業務） マッチングが決まった後も定期的にコミュニケーションをとり、スタッフ様が安心して契約期間を満了できるようフォローします。就業中のリアルな声を施設側へタイムリーに共有することで、次シーズンのスムーズな人員確保や良好な取引関係の維持へと繋げます。 【私たちのスタンス】 分業制をとらず、一人が法人と個人の双方に向き合うからこそ、タイムラグのない迅速な対応と、ミスマッチのない精度の高いマッチングを両立することができます。 現地に赴き、自分の目で確かめた施設の魅力を直接求職者様へ伝え、自分の手で双方の決断を後押しする。すべてのプロセスの当事者として介在するからこそ、営業本来の手応えと、クライアントからの確かな信頼をダイレクトに得られるのが、ワクトリの両面型営業の面白さです。 ﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌ 𓇠𓇠𓇠𓇠𓇠𓇠𓇠𓇠𓇠𓇠𓇠 ■本ポジションの魅力とカルチャー 𓇠𓇠𓇠𓇠𓇠𓇠𓇠𓇠𓇠𓇠𓇠 ◆高い市場価値と、効率的なタイムマネジメントスキルの獲得 法人・個人双方の折衝を並行して行うため、高いマルチタスク能力と、相手の本音を引き出すヒアリング能力が最速で身につきます。私たちは「ダラダラと残業をして時間をかける働き方」を良しとしません。限られた時間の中でタスクの優先順位をロジカルに組み立て、集中して成果を出しきるスマートな働き方を徹底しています。 ◆部署の垣根を超えたスピード感あるチームプレー 東京本社には、営業だけでなくWEB原稿の制作チームやマーケティングチームも同じフロアに集結しています。「この施設の求人、この魅力をWEBで推したい」といった現場の情報をその場で共有し、即座にメディアへ反映させて応募数を最大化させるなど、ベンチャーならではのライブ感と機動力があります。 ◆フェアな実力主義と、フラットで自律した風土 社歴や年齢による壁は一切なく、個人の目標に対して高い当事者意識を持って向き合うカルチャーです。単に数字だけを追うのではなく、自身の成功事例やノウハウをチームに共有し、組織全体のパフォーマンスを向上させる姿勢も正当に評価します。成果に応じたポジションや報酬をスピーディーにダイレクトに還元する、自律したメンバーに最適な環境です。 𓇠𓇠𓇠𓇠𓇠𓇠𓇠𓇠𓇠𓇠𓇠 ■入社後のステップ 𓇠𓇠𓇠𓇠𓇠𓇠𓇠𓇠𓇠𓇠𓇠 ◎1〜2週間の座学・システム研修 業界の基礎知識、関連法規（労働者派遣法など）、社内マッチングシステムの操作方法、クライアント対応の基本を学びます。 ◎実務OJTと段階的な伴走 配属後は、先輩社員のサポートのもとで、実際の求職者様へのカウンセリングや、既存クライアント企業への定期状況ヒアリングなど、実務を通じたトレーニングを開始します。常に周囲に相談できる距離で進めるため、疑問点をその都度クイックに解消しながら、両面型営業としての型を早期に習得できます。

【急募】企業と人をつなぐ！営業経験者歓迎！

仕事内容 ✨新着求人✨ ◆――――おすすめポイント――――◆ ⭐月給27万円スタート ⭐初年度年収420～500万円可能 ⭐営業経験を活かしてステップアップ ⭐人と企業をつなぐやりがいある仕事 ⭐創業60年以上の安定企業 ＜＜電話でのお問い合わせも歓迎＞＞ TEL：03-5493-3000 ◆―――――――――――――――――◆ ⭐仕事内容⭐ 企業とスタッフさんをつなぐ 人材コーディネーターのお仕事です。 新規のお客様へのご提案を中心に、 企業の採用ニーズをヒアリングし、 最適な人材サービスをご提案します。 受注後は企業様・スタッフさん双方を 継続的にフォローし、 長く安心してお取引いただける 関係づくりも大切な仕事です。 【具体的には】 ✅新規企業への営業・ご提案 企業様へアプローチを行い、 採用課題や人材ニーズをヒアリング。 最適な人材サービスをご提案します。 ✅既存取引先へのフォロー お取引のある企業様へ定期訪問し、 追加の採用ニーズやお困りごとを伺います。 ✅スタッフさんのフォロー 勤務状況の確認や相談対応、 企業様との調整など、 安心して働ける環境づくりを行います。 ✅企業とスタッフさんのマッチング 企業が求める人材と求職者の希望をつなぎ、 双方にとって最適な採用をサポートします。 ✅お問い合わせ対応 ホームページやメルマガなどを見て お問い合わせいただいた企業様への ご案内を行います。 無理なノルマ営業はありません。 ◆―――――――――――――――――◆ ⭐未経験スタートも歓迎⭐ 営業経験があれば、 人材業界での経験は問いません。 これまで培った営業スキルを活かし、 さらに成長したい方を歓迎します。 先輩スタッフがしっかりサポートするので 業界未経験でも安心してスタートできます。 ◆―――――――――――――――――◆ ⭐こんな方活躍中⭐ ✅営業経験を活かして活躍したい方 ✅営業スキルをさらに向上させたい方 ✅新規開拓営業が得意・好きな方 ✅人と関わる仕事が好きな方 ✅安定企業で長く働きたい方 ✅スタッフさんの成長を応援したい方 ◆―――――――――――――――――◆ ⭐武蔵ロジスティクスについて⭐ 1961年創業の安定企業。 物流事業を中心に 長年積み重ねてきた実績と信頼をもとに 人材サービス事業も展開しています。 企業様とスタッフさん、 双方から感謝されるやりがいを 実感できるお仕事です。

実務を牽引し、将来は部門を統括するコアメンバーへ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：管理会計、福利厚生/労務/給与管理人事、総務 東武グループのITとマーケティングを担う当社にて、経理を中心に、総務、庶務など管理部門の総合職として、幅広い業務をお任せします。 まずは経理業務を中心にお任せし、次第に他の管理業務にも携わっていただきます。 将来的には会社運営を支える管理部門の業務全般を経験して頂くことも想定しています。 【主な業務内容】 ◆経理業務 仕訳入力、伝票処理、経費精算、買掛金・売掛金の管理、請求書発行・支払業務、月次・年次決算業務、税務申告、予実管理 等 ◆総務業務 備品・消耗品の発注および管理、電話対応、来客・業者対応、設備管理、各種調査回答 等 経理を軸としながら、バックオフィス全体を幅広く支えていただくポジションです。

【通信・IT業界の知識を活かしエンジニアに寄り添う人材コーディネーター】年休125日／ 土日祝休／月給～40万円＋賞与年2回／残業月10h

仕事内容: 顧客のニーズ把握からエンジニアの提案・就業フォローまでを担当します。 あなたのこれまでのご経験を活かして 人を支え､ 感謝される人材コーディネーターへ｡ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＼この求人のアピールポイント／ ✅ITや通信の業界知識が最大の武器に ✅現場の空気感を知る経験者が即活躍 ✅月給26～40万円＋賞与年2回 ✅年間休日125日・土日祝休み ✅残業平均月10時間と少なめ ✅企業内産休・育休取得実績あり ✅厳しい売上ノルマ一切なし ✅既存顧客との関係構築がメイン ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 技術支援のパイオニアである 当社が募集するのは､ エンジニアと企業を繋ぎ支える ｢人材コーディネーター｣｡ 売上ノルマも､ 飛び込みも､ 無理なテレアポもありません｡ あなたのミッションは ｢売る｣ことではなく｢人を繋げる｣こと｡ 通信・IT業界での営業経験があれば､ 現場の空気感や悩みに共感できるはず｡ その経験こそが､ エンジニアからの 信頼に直結する最大の武器です◎ ｢数字｣ではなく｢人｣と向き合う働き方へ｡ 当社で新しいキャリアを始めませんか？ ＜具体的には…＞ お任せするのは､ クライアント企業と､ 当社に所属するエンジニアをマッチングし､ プロジェクト参画後も継続的にサポートしていく 人材コーディネーターのお仕事です｡ ▽具体的な業務STEP STEP 1：クライアントへのヒアリング 既存顧客を中心に どんなエンジニアが必要かを打ち合わせ｡ ｢移動体通信｣｢５G｣｢基地局建設｣など､ 業界用語のニュアンスが分かるだけで ヒアリングがスムーズになります｡ ↓ STEP 2：エンジニアとの面談・マッチング 応募者やエンジニアと面談し、これまでの経験や希望するキャリア、 働き方などをヒアリング。 スキルや希望を踏まえて最適な案件を検討し、クライアントへ提案します。 営業や現場で培った傾聴力を活かし、エンジニアの本音を引き出します。 ↓ STEP 3：就業後のアフターフォロー 月1回の面談などで労働環境や悩みをサポート｡ 必要に応じて企業側と交渉します｡

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：IT/通信製品法人営業、Webサービス法人営業、人材/アウトソーシング法人営業 【成約数”が評価に直結】 企業のニーズを聞きマッチするエンジニアをご紹介 ★営業に専念できる環境★ 具体的な仕事内容 IT技術を求める企業へエンジニアの提案、 配属後のエンジニアのフォローなどをお任せします！ ＜仕事の流れ＞ ▼アプローチ ニーズが高い業界なので話を聞いてもらいやすく、案件獲得の難易度はそこまで高くありません！ アポイント先はITソフトウェア企業のみ。 ▼ピッタリのエンジニアを紹介 アポが取れた企業に、訪問またはオンラインで商談。 エンジニアのスキル・条件が記載されたシートをもとに、企業・エンジニア双方のニーズに合う提案をします。 在宅勤務（フルリモート）OKの案件も多数あり、エンジニアの希望に合わせた働き方も提案可能！ スタートから成約まで一連の流れがパッケージ化されているので未経験でも活躍できます！ 中小企業からあのプライム上場企業まで広く、大きな市場で活躍可能です。 ▼成約 アプローチから平均3カ月で初成約！ タイミング次第では、初月から成約が取れることもあります！ ノルマはありませんのでご安心を。 ▼エンジニアのフォロー エンジニアを現場に配属したあとは、月1回ほど電話で状況を確認！ ◎事務作業は他のスタッフもお手伝い。 メールの自動送信や検索ツールなど、業務効率化に役立つツールも積極的に活用中！ ※ツールは「配配メール」「キントーン」「電子契約ツール」等活用中 ＼2段階のインセンティブ／ ★まずは「成約が決まったエンジニア数」に応じて支給！ 支給額は 「まずは,1人目:1万円、2人目が決まると+2万円（合計3万円） 3人目:+3万円、4人目:+4万円、 5人目:+5万円 6～20人目:各+3万円」。 例えば、5人の成約で1+2+3+4+5万円で、合計15万円を獲得！ それに加えて ★20人目達成後は「売上」に応じて支給！ 成約人数が20人を超えたタイミングで、毎月の成約インセンティブに加え、 売上に応じたインセンティブ（継続インセンティブ）もプラスされます 毎月3万～5万円はごくフツーで、先輩は毎月10万～35万円ゲットしています♪ ■チーム組織構成 営業メンバーは現在10名。 その大半が20代～30代前半の若手のため、明るさと活気に溢れている職場です！ 個人で動くことが多くなるもののお互い相談に乗ったり、 ボケたりツッコんだり雑談に花を咲かせるチームワークの良さも魅力のひとつ。 わからないことはいつでもスグに聞けるので安心してください。

【無資格・未経験OK】土日休み有＆夜勤なしで安定勤務可！初めての正社員もOK｜安定勤務可能

仕事内容 「不定期シフトで体力的にキツい…」「正社員として安定して働きたい」 そんな思いをお持ちの方へ。 あなたの接客・サービス業での経験を、新しい形で活かしてみませんか？ お任せするのは、建設現場で働く作業員さんたちの シフト調整や配属サポートを行う 「労務管理（コーディネーター）」のお仕事です。 「オフィスワークに興味はあるけど、 ずっと座りっぱなしは退屈かも…」という方にピッタリ！ デスクワーク4割、現場の巡回6割という“いいバランス”で働けます。 【仕事内容】建設会社での労務管理・所長サポート業務をお願いします。 ＜具体的には＞ ●スタッフのシフト作成・調整 └「明日○名手配できますか？」という依頼に対し、 作業員さんの希望を聞きながらシフトを調整します。 ●作業員さんのサポート・体調管理 └「今日調子どう？」などの声かけや、 毎朝の送り出し・出欠確認。 ●現場の状況確認（巡回） └担当現場へ移動して、 作業員さんが安全に働けているか顔を出しに行きます。 ●事務作業・お客様対応 └電話対応、PCでのスケジュール・書類入力など 経験などは一切不問。 資格取得支援制度ありで手に職つけられます。 ★未経験でも安心できる理由 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【人柄重視の採用！】 特別な専門知識は入社後に覚えればOK！ 作業員さんやお客様と温かくコミュニケーションが取れる方なら大歓迎です。 【温かい職場でしっかりサポート】 先輩が一から丁寧にお教えします。 わからないことはすぐに質問・相談できる風通しの良い環境です。 【無理のない働き方】 シフト制ですが、夜勤などはありません！ 日曜休みで、隔週は土日休みが取れるので 家族や友人との時間が取れるようになったとの声も。 無理なく長く安定して働ける環境です。 【Q&A】未経験からの疑問にお答えします！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ Q：完全なデスクワーク未経験ですが、大丈夫ですか？ A：大丈夫です！文字入力や簡単なPC操作ができれば問題ありません。 ずっと座りっぱなしではなく外回り（巡回）もあるので、 サービス業出身の方からも「リフレッシュできて働きやすい」と評判です。 Q：専門知識がなくて不安です… A：入社後に少しずつ覚えれば大丈夫。 未経験や初めての正社員というスタッフも多数！ まずは明るい挨拶からスタートしましょう。 【当社について】 1972年に設立。 現在では神奈川･東京・埼玉･千葉に13営業所を展開。 ｢首都圏一帯での知名度抜群｣｢業務量安定｣と、長く腰を据えて働ける環境です｡ これまで培った｢豊富な経験･知識｣や、1000名以上の作業員による｢機動力｣、一人ひとりの｢丁寧な対応｣が評価され、沢山のお客様にお取引いただいています｡ 建設現場を幅広く支える＜リンカングループ＞の一員として、今後も成長し続けていきます｡

新着《人と企業をつなぐお仕事》当社派遣や請負現場の業務管理や、ご就業頂いているスタッフさんの管理などをお願いします◇賞与年2回・昇給あり／年間休日125日

仕事内容 ＜このお仕事のおすすめポイント＞ ◎経験不問・資格不問・未経験者歓迎 ◎ボーナス・賞与あり ◎昇給あり ◎資格取得支援または手当あり ◎産休・育休取得制度あり（実績あり） ＜具体的なお仕事内容は？＞ 主に、当社派遣や請負現場の業務管理や、ご就業頂いているスタッフさんの管理などをお願いします ■お客様企業及び従事しているスタッフさんの定期訪問 ■スタッフさんの教育及びヒアリング ■スタッフさんの勤怠管理 ■進捗確認及び実作業 ■業績管理 ■改善提案（営業） など ☆エリアマネージャーのようなお仕事です （複数現場を担当） ☆ 未経験の方活躍中 ☆ 接客・販売系や事務系、営業系や工場・物流の作業系など、異業種から転職してきた方も多数活躍しています ハローワークでお仕事を探していらっしゃる方や、新しいお仕事にチャレンジしたい方など、私たちと一緒にお仕事しませんか？ ◎ご応募お待ちしております◎ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ▼ 他のお仕事情報はコチラ▼ https://fun2job.com/ スマホからは URLを長押し選択、「リンクを開く」で ご覧ください ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【こんな方を求めます】 ・PCスキル 基本操作（Excel、PowerPoint、他）ができる方 ・チームワークを大切にする方 ・初めての仕事にチャレンジしたい方 ・経験を活かして働きたい方 ・未経験者歓迎 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■気になる方下記ホームページをチェック https://kbix.co.jp/ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ [醍醐味] 『チャレンジしたい』 その気持ちを全力で応援！ ＊＊ 積極採用中！ ＊＊ 在職中の方は入社希望月などご相談下さい [こんな人が活躍] ・未経験スタート社員活躍中

20代・30代活躍✨福利厚生充実✨年休124日（土日祝休み）

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：人材/アウトソーシング法人営業、キャリアアドバイザー、技術系派遣コーディネーター エンジニアのキャリア支援と人材提案を行います。クライアント企業の技術課題解決とエンジニアのキャリア成長を両立させる、キャリアコンサルティングが醍醐味のポジションです。 ✅求人のおすすめポイント ✨東証上場・平山ホールディングスグループ ✨平均年齢26～27歳！ ✨人材業界未経験の20代が多数活躍中！！ ✨完全週休2日（土日祝日） ✨年間休日124日 ✨安定経営＆事業拡大中 ✨有名・大手取引多数 ✅具体的な業務内容 ✨エンジニア管理・キャリアサポート 配属エンジニアとの定期面談（1～2ヶ月に1回）を通じて、技術スキル向上やキャリアビジョンの具体化をサポート。若手エンジニアには社会人マナー習得から技術的成長まで幅広く伴走します。 エンジニアの希望やスキルレベルに応じた最適な配属先の提案、契約更新・単価交渉、労務管理まで一貫して担当。エンジニアファーストの理念のもと、一人ひとりの成長と満足度向上に取り組みます。 ✨人材提案 大手メーカー・IT業界を中心とした企業への技術系人材提案を実施。機械設計、電気・電子回路設計、組込み・制御システム開発・IT・アプリケーション、インフラなど多様な技術分野に対応し、企業の技術課題解決をサポートします。 自分の裁量で営業戦略を立案・実行でき、幅広くチャレンジできる環境です。グループ会社との連携により多様なソリューション提案も可能です。 人材提案：5割、エンジニア管理・事務管理業務：5割の業務配分のイメージで、多面的なスキルが身につく環境です。 ✅チーム連携・情報共有（研修／サポート体制） 少数精鋭の体制で、一人ひとりの裁量が大きく、自立的な営業活動が可能です。上司・役員との距離が近く、困った時には迅速にサポートを受けられる環境を整備。 入社後は法令研修からスタートし、先輩社員との同行訪問を通じて実践的なスキルを習得。OJT中心の丁寧な指導で、異業界出身者でも安心してスタートできます。人材業界経験者であれば数ヶ月、未経験者でも1年程度で戦力化を目指します。 ✅職場環境 エンジニアとの距離が非常に近く、配属したメンバーの成長を間近で見守れる環境です。社長・役員クラスが直接エンジニアと面談することもある風通しの良い組織文化。 平均年齢26～27歳と若い世代が中心で、同世代のエンジニア・営業メンバーとチームワークを発揮しながら働けます。出張が発生する場合もありますが、スケジュール調整は個人の裁量で決定可能です。 ✅この仕事ならではの成長機会・キャリアパス ✨業界未経験の方も安心です！ 座学やＯＪＴを通じてしっかり研修を行います。現在在籍する営業職のほとんどが人材業界未経験・技術知識ゼロでした。入社後着実にスキルを身につけられる環境です。 【入社後の流れ】 ▼ まずは基礎から！ 法令についての座学研修や、名刺の渡し方などの基本を学びます。 ▼ 先輩に同行！ 先輩の営業についていき、現場の雰囲気やトークのコツを掴みます。 ▼ 自分のペースでひとり立ち！ 人材業界経験者なら数ヶ月、完全未経験でも「1年」かけて焦らず戦力になれるよう、OJTで丁寧にお教えします！ ✨営業スキルの幅広い習得 新規開拓から既存深耕、人材管理から契約交渉まで、営業の全工程を経験。グループ会社連携による多角的なソリューション提案スキルも身につく！ ✨技術業界での専門性 機械設計・電気電子・組込み・IT分野の技術動向を理解し、エンジニアと対等にコミュニケーションできる専門性を習得。技術者派遣業界でのプロフェッショナルを目指せる！ ✨人材育成・マネジメント経験 若手エンジニアの技術指導からキャリア相談まで、人を育てる経験を積める。将来的な管理職ポジションへの道筋も明確で、経営参画のチャンスもあります！ ✅トップエンジニアリングって、こんな会社 トップエンジニアリングは、日本の製造業を支える平山ホールディングスグループ（東証スタンダード上場）の技術アウトソーシング分野を担う企業。最先端の開発現場への技術貢献、ひいては将来の開発を担う技術者育成に注力しています。 2027年1月1日よりグループ会社間統合により、株式会社ケディックス（※現・株式会社平山）となります。より大きな規模の企業となり、業界へのさらなる発展に貢献します！ 「卒業制度」による転職支援やエンジニアとの距離の近さ、若い世代中心のチーム構成など、業界では珍しい「エンジニアファースト」の企業文化を大切にしています。まだまだ改善・成長の余地がある環境で、一緒に新しい仕組みを作り上げていける方をお待ちしています。 ✅主な取引先 トヨタグループ、日産グループ、ホンダグループ、三菱電機/重工グループ、日立グループ、ソニーグループ、キヤノングループ、IHI、デンソーといった200社を超えるメーカーやSIer企業から4000件を超える開発プロジェクトをお任せ頂き、多彩なプロジェクトで当社のエンジニアがモノづくりを支えています。 ✅今後の事業展開について 当社は、競合から「特色ある面白い会社」と言われる独自のポジションを目指し、事業規模を現在の500名から3,000名規模へ拡大する成長期にあります。人材派遣事業に加え、AIソリューション事業など新たな領域にも挑戦し、多角的な成長戦略を描いています。 私たちはエンジニアのキャリアを生涯にわたって支える「ハブ」のような存在でありたいと考えています。その実現のため、人事制度を抜本的に改革中です。 また、スキルを磨いて大手メーカーへ転籍することも「卒業」として積極的に後押しします。あなたのスキル・経験を活かし、会社の変革期を共に作り上げていきませんか。

PwC JapanのGlobal Mobilityチームにて、日本から海外へ赴任する社員および海外から日本へ赴任する社員をサポートします。赴任・帰任手続きや関係者との調整、データ管理を中心に、将来的には海外赴任・受入れ施策

企業名 ＰｗＣ Ｊａｐａｎ合同会社 求人名 【グローバル人事】海外人事未経験OK/PwCの海外赴任支援/在宅可 仕事の内容 PwC JapanのGlobal Mobilityチームにて、日本から海外へ赴任する社員および海外から日本へ赴任する社員をサポートします。赴任・帰任手続きや関係者との調整、データ管理を中心に、将来的には海外赴任・受入れ施策 の企画や戦略立案にも携わります。【具体的に】■海外赴任者・日本への赴任者からの問い合わせ対応■赴任・帰任に関する各種手続きの案内 ■渡航手続きのサポート■海外PwC法人の人事担当者との連携・調整 ■国内関係部署・ベンダーとの連携■赴任者に関する各種データ管理 ■ライフイベント・安全管理等に関するオペレーション■海外赴任・日本への受入れ施策の企画サポート■将来的なGlobal Mobility施策・戦略の企画 募集職種 【グローバル人事】海外人事未経験OK/PwCの海外赴任支援/在宅可

企業と労働者を繋ぐ架け橋！ノルマ無×インセンティブ有！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：人材/アウトソーシング法人営業、技術系派遣コーディネーター、事務系/非技術系派遣コーディネーター ＜ノルマやサービス残業は一切ナシ＞ 法人企業に対して人材派遣の提案を行っていただきます。 人材に困っている企業様が多い為、引き合いが多く、また話も聞いてもらいやすい為、営業がしやすいです。 ・派遣先企業と派遣スタッフへのフォロー ・売り上げ管理、請求書作成 など 派遣提案に付随する業務もあります。 メインの業務は「自動車ディーラー（車の販売店）」へ、当社に登録いただいた自動車整備士を提案し派遣すること。 未経験の方でも、しっかり知識を身につけられる研修をご用意しているのでご安心ください！ 実際に現在活躍中のスタッフは、業界・職種未経験の方がほとんど。 自動車整備業界などの知識がない方でも働きながらプロになれる環境です。 また、いろいろな業界の担当者と関われるのも、この仕事の面白さのひとつ！ コミュニケーションが大切な仕事ですので、接客・販売などの人に関わるお仕事の経験がある方はそれらを活かすことも出来ますよ。 20代・30代が中心に活躍中！ 入社して間もないスタッフも在籍しているので、同期と切磋琢磨しながら働けますよ。

土日祝休み・17時退勤！年間休日120日以上◎創業70年以上

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：採用人事、福利厚生/労務/給与管理人事、人事事務 ◆「人」に関わる仕事だからこそ、やりがいも幅広く ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・土日祝休み ・17時退勤＆残業少なめ ・年間休日120日以上 ・創業70年以上の安定企業 ・採用から労務まで幅広く経験できる ・将来的なキャリアアップも可能 社会インフラの整備や防災・減災を支える当社で、 社員が安心して働ける環境をつくる 人事・労務業務をお任せします。 採用や入社手続き、給与・勤怠管理、 社会保険、福利厚生など、 「人」に関わるさまざまな業務を担当します。 社内の各部署とコミュニケーションを取りながら、 会社と社員をつなぐポジションです。 ◆お任せする仕事 ━━━━━━━━━━━━ 【採用】 ・求人作成、応募者対応 ・面接日程の調整 ・入社手続き ・採用に関する社内外との調整 【労務】 ・給与計算 ・勤怠管理 ・社会保険関連の手続き ・日本年金機構への対応 【社員サポート】 ・社員の健康管理 ・福利厚生に関する業務 ・各種社内手続き ・社員からの問い合わせ対応 【人事】 ・人事情報の管理 ・社内制度の運用、整備 ・各種人事資料の作成 【管理本部業務】 ・社内文書、資料作成 ・電話、メール対応 ・総務部門との連携 ・社内コンプライアンス関連業務 これまでの経験やスキルに応じて、 担当する業務を決定します。 すべてを一人で担当するわけではありません。 先輩・上司や総務などの担当者と連携しながら、 できる業務から少しずつ仕事の幅を広げていけます。 ◆「人事・労務」として専門性を高められる ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 給与計算や勤怠管理だけではなく、 採用・福利厚生・社員の健康管理・ 社内制度の整備などにも携われます。 「労務の経験を活かして人事にも挑戦したい」 「採用だけでなく、社員を支える仕事もしたい」 「人事・労務として仕事の幅を広げたい」 そんな方に適した環境です。 将来的には管理職・幹部・役員など、 管理部門の中核を担うポジションを 目指すこともできます。 ◆入社後はOJTでサポート ━━━━━━━━━━━━━━━━ 入社後は先輩・上司が業務をお教えします。 現在、管理部門で活躍しているメンバーの約3割が、 業務未経験からのスタート。 分からないことを相談しやすく、 周囲と協力しながら仕事を進められる環境です。 人事・労務経験が浅い方や、 これまでの経験を活かして 新しい業務に挑戦したい方も歓迎します。 ◆1953年創業。社会を支える会社です ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 当社は1953年創業の 地盤分野専門コンサルタントです。 創業以来70年以上にわたり、 国内外の官公庁・地方自治体などのお客様とともに、 社会インフラの整備や防災・減災に取り組んできました。 社会の安全・安心を支える仕事だからこそ、 そこで働く社員を支える 人事・労務の役割も重要です。 安定した環境で長く働きながら、 人事・労務としてキャリアを広げたい方を お待ちしています。

未経験でも月給31万～／20代で年収1,000万が目指せる！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：キャリアアドバイザー、リクルーティングアドバイザー、事務系/非技術系派遣コーディネーター ＜活躍中の先輩たちの前職＞ ウォーターサーバー販売、柔道整復師、サッカースクール運営、専門学校の教務広報、看護師、スマホ販売、土木作業… 営業経験も、人材業界の経験もなかった先輩たちが、医療・福祉の現場を支える人材営業として活躍しています！ ◤ 直近5年で12支店を出店＆130名増員 医療福祉業界の安定基盤×超成長企業 ◢ ・景気に左右されない、社会に必要とされる仕事がしたい ・20代で自分の市場価値を高めたい ・「年収1000万円超え」を本気で狙いたい ・人の人生を応援する仕事がしたい 【売上150億企業の最注目事業部】 狙えるポスト多数！急成長組織でキャリアアップ 品川支店・紹介事業部は、今後の事業倍増に向けた増員を行なっています。 （売上計画：2027年期 3.3億円 ／ 2028年期 4.4億円 ／ 2029年期 5.7億円） 組織拡大中の今なら、新しいポジションや重要ポストに挑戦できるチャンスが豊富！ あなた自身を大きく成長させ、その成果に見合った給与と理想のキャリアを手に入れる絶好のタイミングです。 ▼品川支店の雰囲気や働く環境の詳細は、ぜひこちらをご覧ください！ https://kotrio.official.career/posts/aboutjob/5/82 ―――――――――――――――― ✨仕事内容 ―――――――――――――――― 人材不足に悩む医療・福祉施設の採用課題解決を支援する仕事です。 医療・福祉施設への提案営業を中心に、求職者との面談やマッチング業務も担当。施設・求職者双方と関わりながら、最適な人材配置を実現していきます。 《具体的には・・・》 ▼医療・福祉施設への採用課題ヒアリング・提案 ▼人材ニーズに合わせた紹介サービスの提案 ▼求職者への希望条件・スキルのヒアリング ▼条件に合う人材の紹介・マッチング ▼選考サポート（施設見学同行・面接日程調整など） ▼内定・就業開始後のアフターフォロー 施設の採用課題を解決するだけでなく、求職者の就業支援にも携わるため、「企業」と「人」の双方から感謝される仕事です。 あなたの提案が、医療・福祉業界の人材不足解消につながります。 ―――――――――――――――― ✨先輩インタビュー ―――――――――――――――― 人手不足に悩む施設と、自分に合った仕事を探す求職者の皆さんの間に立ち、 双方にとってより良い出会いをつくるのが、私たちの仕事です。 必要なのは営業経験や「売り込む力」ではなく「目の前の人の力になりたい」という気持ちです。 例えば、求職者の方と対話するときも、条件だけではなく、 年齢やこれまでの経験、趣味、生活スタイルなど、一人ひとりのことを深く知ることを大切にしています。 ふとした情報がきっかけで、「この人なら、こんな職場が合うかもしれない」という、ニーズが見えてくることがあるからです。 人に興味を持てる人。誰かの人生を応援したい人にとって、こんなに手ごたえのある仕事はありません。 実際に、先輩や上司にも未経験からスタートした人がたくさんいます。 身近にお手本がいる環境で、少しずつ営業として成長していきませんか？ ―――――――――――――――― ✨部活のような熱い仲間と成長！ ―――――――――――――――― 後輩たちの声… 「失敗しても原因と対策までをセットで一緒に考えてフォローしてくれる」 「先輩全員がアドバイスをくれるので、幅広い考え方をインプットできる」 経験があってもなくても、先輩たちは必ずサポートしてくれます！ 「目標に本気で向き合い、困ったときは全員で助け合う」 こんなチームを盛り上げるメンバーを大募集します！

年間休日120日以上｜インセンティブ制度｜研修充実！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：人材/アウトソーシング法人営業、キャリアアドバイザー、リクルーティングアドバイザー ＼ 20代・30代を中心に活躍中 ／ 営業・提案経験を活かして、 IT・Web業界の人材営業へ。 企業の「こんな人に来てほしい」と、 働く方の「こんな仕事がしたい」を聞き、 双方に合うマッチングを提案する仕事です。 GLITTERSの特徴は、 一人で抱え込まず、 チームでより良い提案を考えること。 案件や人材の情報を共有し、 担当以外のメンバーからも 「この方なら、この案件も合いそう」 とアイデアが出る環境です。 人材業界の経験がある方はもちろん、 業界未経験の方も歓迎！ IT・Webの専門知識は、 入社後に身につけていけます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ▼ 具体的な仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ① 企業へのヒアリング 人材を探している企業へ、 案件の内容や、必要な経験・スキルなどを 丁寧にヒアリングします。 ② 人材との面談 仕事や案件を探している方と オンラインで面談を行います。 これまでの経験や仕事への希望、 今後のキャリアについてお話を伺います。 ③ マッチング・ご提案 企業のニーズと、 人材の希望・経験を踏まえて、 双方に合う組み合わせをご提案します。 一人の営業が、 企業側と人材側の双方に関わることも。 それぞれから直接聞いた話をもとに、 マッチング全体に関われることも、 この仕事の面白さです。 ④ 就業後のフォロー 契約が決まって終わりではなく、 就業後のフォローも行います。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ▼ 個人戦ではなく、チームで考える ━━━━━━━━━━━━━━━━━ GLITTERSでは、 案件や人材の情報を 営業メンバー同士で共有しています。 「この方なら、この案件も合いそう」 「この企業なら、この方を提案してみよう」 そんなふうに、担当の枠を越えて アイデアを出し合うこともあります。 自分だけでは見つけられなかった マッチングの可能性が、 メンバーとの会話から生まれることも。 一人で案件や悩みを抱え込まず、 周囲の経験や視点も借りながら、 チームで成果を目指す営業スタイルです。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ▼ 数字だけでなく、双方の納得を大切に ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 私たちが大切にしているのは、 企業と人材の双方に向き合うこと。 数字のために、合わない組み合わせを 無理に勧めることはしません。 以前、他社で 「紹介できる仕事がない」と言われた方にも、 まずはじっくりお話を伺い、 希望や経験を踏まえて案件を探し、 企業との面談につなげたことがあります。 条件だけで判断せず、 一人ひとりの希望や経験を知り、 可能性を考える。 そんな人材営業を大切にしています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ▼ 業界未経験でも、相談しながら学べる ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 最初は先輩に教わりながら、 仕事を覚えていただきます。 IT・Web業界の知識も、 入社後に少しずつ身につけていけばOK。 分からないことがあれば、 先輩社員はもちろん、 代表にも直接相談できる距離感です。 これまで培ってきた営業・提案経験を、 人材業界で活かしていきませんか？ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ▼ あなたの気づきが、働きやすさにつながる ━━━━━━━━━━━━━━━━━ GLITTERSは、 これからさらに成長していく会社です。 仕事に慣れてきたら、 「もっとこうしたら進めやすい」 という気づきも、ぜひ聞かせてください。 実際に、営業メンバーの提案から 業務フローを整理し、 マニュアル化した事例もあります。 まずは日々の仕事を覚えるところから。 その先には、営業経験を活かして 仕組みづくりにも関わる道があります。 「一人で抱え込まず、 チームでより良い提案を考えたい」 「企業にも働く方にも、 納得してもらえる営業がしたい」 そんな方をお待ちしています！

人事労務経験者募集｜給与計算を軸に専門性を磨ける

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：福利厚生/労務/給与管理人事、社会保険労務士補助、人事事務 【給与計算・労務の経験を、もっと 多くの企業のために】 私たち宮嶋社会保険労務士事務所は、 スタートアップ企業を中心に、 人事・労務の支援を 行っている社会保険労務士事務所です。 新規のご依頼も継続的にいただいており、 給与計算や社会保険手続きをはじめ、 IPO支援や労務DD（デューデリジェンス） など、企業の成長フェーズに 合わせた幅広い支援を手掛けています。 今回お迎えしたいのは、 当事務所の土台となる「給与計算・各種手続き」 を支えてくださる経験者の方です。 「給与計算や手続き業務には自信がある」 「これまでの経験を活かして、さまざまな企業に 関わってみたい」 「実務経験を積みながら、労務の専門性をさらに 高めたい」 そんな方をお待ちしています。 ＜まずお任せしたい仕事＞ これまでのご経験を活かし、 既存・新規顧客の給与計算や社会保険手続きを 中心にお任せします。 ■給与計算・賞与計算 └給与奉行・MF・freee等 ■各種社会保険・労働保険手続き ■上記に付随する各種事務業務など ▼ソフト操作や未経験部分は入社後に学べます！ 給与奉行、マネーフォワード、 freeeといった各種クラウドソフトの詳しい操作や、経験のない手続き・業務フローは、入社後に丁寧にお教えします！これまでの経験をベースに、まずは「早く・正確に」進めていただければ大丈夫です。 一社の人事・労務だけではなく、業界や 成長フェーズの異なるさまざまな企業の給与計算・労務業務に携われるため、経験者の方でも新しい知識や経験を積んでいくことができます。 ＜慣れてきたら、仕事の幅を 広げることもできます＞ まずは給与計算・社会保険手続きを 中心にお任せしますが、ご経験や希望に応じて、 将来的には下記のような業務にも挑戦できます。 ・就業規則や各種規程の作成・改定 ・顧客企業からの問い合わせ対応 ・業務フローやマニュアルの改善 ・顧客企業への各種労務支援など さらに専門性を高めていけば、IPOを 目指す企業への労務支援や労務DDなどに 携わるチャンスもあります。 ＜こんな事務所です＞ 当事務所では、スタートアップ企業を 中心とした顧客企業の人事・労務を 支援しています。新規受注も コンスタントにあり、 日々さまざまな企業のバックオフィスを 支えています。 また、社内には様々なバックグラウンドを 持ったメンバーが在籍しています。働き方は 基本的に出社スタイル。分からないことや判断に 迷うことがあれば、その場で相談できるよう、 対面でのコミュニケーションを 大切にしています。 オフィスは駅から徒歩1分。白とグリーンを 基調とした、明るく広々とした空間です。 仕事中にはFMラジオも流れており、 集中して仕事をしながらも、必要なときには 気軽に周囲へ相談できる雰囲気があります。 経験者だからといって、一人ですべてを 抱えていただくことはありません。 これまでの経験を活かしながら、私たちと一緒に 顧客企業を 支えていただける方をお待ちしています。 最初からすべてをお任せするわけではありません。まずはあなたが得意としてきた給与計算や手続き業務で力を発揮していただき、その先に「さらに専門性を広げたい」と思ったときには、新しい業務にも挑戦できる環境です。 「もっと多くの企業に関わってみたい」 「給与計算・労務のスペシャリストになりたい」 「将来的には、労務相談やIPO支援などにも 仕事の幅を広げてみたい」 という気持ちがあれば、当事務所でさらに経験を 積んでいただけます。これまで培ってきた経験を 土台に、次のキャリアを 一緒につくっていきませんか。

★将来の管理職候補★完全週休二日制★

仕事内容: 弊社はセンチュリー21に加盟し、投資用不動産・売買仲介・賃貸管理、仲介と様々な事業を展開しております。 本社にて、経理・財務領域の中核メンバーとして、実務に加え、数値管理・財務戦略まで幅広くお任せするととも に業務改善や管理体制の構築にも携わっていただきます。将来的には経理課の管理職として、ご活躍いただくことを期待します。 【概要】 * 経理業務全般（仕訳、伝票起票、会計ソフトへ入力） * 各種支払業務 * 経費精算 * 月次・年次決算関連業務 * 固定資産台帳・減価償却費等の確認 * 給与計算・年末調整・法定調書 * 各種資料作成 * 資金管理 * 運転・プロジェクト資金の調達業務 * ファイリング・書類整理 * 電話対応・来客対応

安定基盤・上場企業のグループ会社◎賞与4.8ヶ月実績有

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他事務、一般事務、経理/財務事務 …………………………………………………… ■上場企業グループ会社│安定×成長の環境 └65年連続黒字！安定した経営基盤 ■経理実務経験あれば◎│じっくり育成 ■繁忙期以外残業少なめ│有休取得率も◎ …………………………………………………… 東証スタンダード市場上場企業 ｢スバル興業株式会社｣のグループ会社にて、 経理をご担当していただきます。 まずは基本的な経理業務から！スキルに応じ 仕事の領域を広げていきます。 あなたの意見を尊重し、足りないところ はしっかりサポートいたします。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 具体的な業務内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ これまでの経験やスキルに合わせて、 以下の経理業務をお任せします。 ■会計業務 ■社内経費精算業務 ■仕訳作成及び入力業務 ■売掛金及び買掛金管理 ■月次決算、四半期決算、年度決算関連業務 ＜使用ソフト＞ ＊会計システム：勘定奉行 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 入社後の流れ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 事業ごとに業務を分担しながら 協力し合って業務を進めています。 経験やスキルに合わせて、お任せできる業務 から1つずつお教えします。 1年の経理実務経験と簿記3級以上あれば 応募OK！経験が浅い方もしっかりフォロー するのでご安心くださいね。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 働く環境について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 繁忙期の四半期・本決算時期以外の残業は 少なく、定時退勤している社員が多いです。 また、有給休暇も取得しやすい環境にあり、 経理部内でも平均10日以上取得しています。 業務とプライベートのオンとオフにメリハリ があり、働きやすい環境が整っています。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ハイウエイ開発株式会社について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社は、阪急阪神東宝グループの一員として 65年連続黒字という安定した経営基盤を持つ ｢スバル興業株式会社｣のグループ会社です。 当社は「道路の安全を守るインフラ維持管理」と「パーキングエリアでのショップ運営」を中心に手掛けています。

月給28万円～／税理士を目指せるアシスタント/172-1

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：管理会計、税務、税理士 ＼実働7h×残業月10h未満の税理士法人／ 月給28万円～＋賞与3ヶ月以上の実績。 経験を活かし、試験勉強も続けられる 税理士アシスタント経験者募集です！ ❖創業77年＆初年度年収450万～800万円❖ ―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･― 17時退勤が約20年前から続く事務所。 専門性を磨きながら、勉強も私生活も 大切にできる働き方が手に入ります♪ ｢税務の仕事は好き。でも忙しすぎる｣ ｢税理士試験の勉強時間も確保したい｣ ｢経験を活かして腰を据えて働きたい｣ という方は、ぜひ最後までご覧ください。 ─────────────────── ……⭐今の職場と比べてください⭐…… 経験者が長く働ける待遇が揃っています！ ─────────────────── ✅月給28万円～50万円 ✅初年度想定年収450万円～800万円 ✅賞与年2回／3ヶ月以上の支給実績 ▶2024年度実績 ✅職務手当は最大月5万円 ▶担当する業務内容に応じて支給 ✅年間休日124日 ✅完全週休2日制＆土日祝休み ✅勤務時間は9時～17時 ▶実働は1日7時間です ✅残業は月平均10時間未満 ▶約20年前から続く働き方です ✅資格取得支援制度あり ▶税理士を目指す方をバックアップ ✅昇給年1回＆退職金制度あり ✅交通費は全額支給 ✅産休・育休の取得実績あり ✅転勤なし＆上野広小路駅徒歩1分 ┏━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ❖福田・安斎事務所ってこんな事務所 ┗━━━━━━━━━━━━━━━━┛ 創業1949年、70年以上の歴史を持つ 税務・会計のプロフェッショナル集団。 二世代・三世代と続くお客様も多く、 積極的な新規営業に頼ることなく 紹介を中心に顧客基盤を広げてきました。 派手な急成長を目指す事務所ではありません。 その代わり大切にしてきたのが、 お客様と長くお付き合いすること。 そして職員にも、無理なく長く 活躍してもらうことです。 長年培ってきた地域での信用から、 後継者のいない税理士事務所より 顧客や従業員の引き継ぎについて 相談をいただくケースもあります。 約20年前には12～13名ほどだった組織も、 現在は約30名規模まで成長。 長年積み重ねてきた信頼を土台に、 安定した事業基盤を築いています。 ────────────────── ………⭐お仕事内容について⭐……… ────────────────── 税務業務や税理士補助業務を中心に、 これまでの経験・スキルに応じた 税務・会計業務を担当します。 長くお付き合いしているお客様を支え、 次の世代へ信頼関係をつないでいく。 これがあなたの役割です。 …【仕事内容は大きく分けて3つ】… ①税務・会計の実務を担当 ────────────────── ▨会計データの入力 ▨各種書類の作成 ▨給与計算 ▨申告書の作成 ▨各種税務業務 ▨電話対応 など 今回特にお迎えしたいのは、 税理士・会計事務所などで 実務経験を積んできた方です。 直近では経験の浅い人材を採用しており、 今後は組織の世代交代も見据えて 経験者の力が必要になっています。 だからこそ、単なる補助スタッフとして 同じ業務だけをお任せするのではなく、 経験・スキルに応じて幅広い仕事へ チャレンジしていただけます。 ②長年のお客様を支える ────────────────── 当事務所が大切にしているのは、 お客様と長く信頼関係を築くこと。 1949年の創業以来、 台東区を中心に事業を続けており、 二世代・三世代にわたって お付き合いが続くお客様もいます。 新規顧客を獲得するための 積極的な営業活動はほとんどありません。 お客様から別のお客様をご紹介いただき、 信頼の輪が広がる形で成長してきました。 税務・会計だけではなく、 相続や事業承継、経営支援など 幅広い分野を支援しています。 ▶｢数をこなして次へ｣ではなく、 一社一社と長く向き合える環境。 これまで培った経験を活かしながら、 より幅広い専門性も磨いていけます。 ③次世代を担う存在へ ────────────────── 今回の採用背景にあるのは、 事務所内の世代交代です。 今後ベテラン職員から、 長年お付き合いしてきたお客様を 次の世代へ引き継いでいく必要があります。 そこで、一定の実務経験があり、 お客様との関係を大切にしながら 長く活躍してくださる方を募集します。 もちろん入社直後から、 すべてを一人に任せるわけではありません。 先輩のチェックやフォローを受けながら 経験に応じて担当領域を広げられます。 これまでの経験を活かしつつ、 腰を据えて顧客と向き合いたい方には 大きなやり甲斐を感じられる環境です。 ✅税理士試験との両立も可能。 ｢経験を積むために忙しい事務所へ入った。 でも、仕事が忙しすぎて 試験勉強がほとんどできない…｣ そんな悩みを抱えている方にも、 ぜひ知っていただきたい職場です。 勤務時間は9時～17時。 実働は1日7時間です。 さらに残業も月平均10時間未満。 しかも、この働き方は最近始まった 働き方改革ではありません。 少なくとも約20年前から、 実働7時間を基本とした働き方を ずっと続けてきました。 平日の仕事が終わった後に 税理士試験の勉強を進める。 土日祝は学校や自習の時間に使う。 仕事で経験を積みながら、 資格取得も諦めずに目指せます。 年間休日も124日あり、 完全週休2日制の土日祝休み。 夏季・年末年始休暇もあるため、 仕事だけに生活を奪われることなく 自分の時間を確保できます♪ ✅実際に｢働きながら税理士｣を 叶えた先輩がいます。 現在パートナーとして活躍する職員も、 入社時は税理士資格を 持っていませんでした。 事務所で実務経験を積みながら勉強し、 税理士資格を取得。 その後も転職することなく、 現在はパートナーとして 事務所を支える存在になっています。 ｢仕事をしながら税理士になりたい｣ ｢資格を取った後も長く働きたい｣ そんなキャリアが、 ここでは実際に実現されています。 税理士資格取得後には、 将来的に役員を目指す道もあります。 一方で、資格取得だけが キャリアの正解ではありません。 税務・会計の実務経験を活かし、 所員として専門性を磨きながら 長く安定して働くこともできます。 短期的なキャリアアップだけではなく、 5年後、10年後まで見据えながら 自分らしいキャリアを築けます。 ────────────────── ……⭐経験者だからこそ働き方も大切に⭐…… ────────────────── 月給28万～50万円＋賞与年2回に加えて 初年度年収450万～800万円を想定。 実働7時間＆残業月10時間未満だからこそ これまでの専門性を活かしながら、 試験勉強や家族、自分の時間も守れます。 忙しさだけを求めるのではなく、 無理なく長く続けられる税務の仕事です。 ┏━━━━━━━━━┓ ❖応募をご検討の方へ ┗━━━━━━━━━┛ 今回は組織の世代交代を見据えて、 経験者を中心に2名程度の採用を予定。 税務・会計の経験を活かしながら、 働き方も大切にしたいという方は ぜひお早めにご応募ください。

不動産投資案件に関する記帳業務および支払管理業務を中心に担当します。会計・税務チームのサポートを通じて、不動産ファンド領域における会計・税務の基礎知識と実務経験を習得いただくポジションです。

企業名 ＰｗＣ税理士法人 求人名 記帳代行サポートスタッフ【フレックス・ハイブリッドワーク/未経験応募可能】 仕事の内容 不動産投資案件に関する記帳業務および支払管理業務を中心に担当します。会計・税務チームのサポートを通じて、不動産ファンド領域における会計・税務の基礎知識と実務経験を習得いただくポジションです。 ■賃貸収支レポート・通帳データ・請求書等の確認および記帳業務 ■会計システムへの入力、入力内容のチェック、資料整理業務 ■表計算ソフトを活用した集計・照合作業およびデータ管理 ■クライアント向け各種レポートへの転記入力および確認業務 ■決算資料作成補助、監査対応サポートおよび資料提出対応 ■ネットバンキングを利用した支払データの入力・確認業務 募集職種 記帳代行サポートスタッフ【フレックス・ハイブリッドワーク/未経験応募可能】

将来の経理責任者候補／賞与年4回／年休120日／福利厚生充実

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：管理会計、財務会計、経理/財務事務 月次決算の経験を、次のキャリアへ――。 経理の専門性を深めながら、将来は経理責任者を目指しませんか？ ◆会社について 当社は新宿を拠点に、賃貸管理を中心とした不動産事業を展開しています。 創業から約40年にわたり培ってきた安定基盤を持ちながら、現在は第二創業期としてさらなる成長を目指しているところです。 従業員18名、売上規模約18億円、管理戸数約2,000戸。 事業拡大に伴う経理体制の強化に向けて、新たなメンバーを募集します！ ━━━━━━━━━━ ＼この求人のPOINT／ ・想定年収450万～600万円 ・賞与年4回！頑張りを評価 ・将来は経理責任者を目指せる ・住宅支援やジム利用など福利厚生充実 ・新宿御苑前駅から徒歩2分 ━━━━━━━━━━ ◆お任せするお仕事 月次決算を中心に、経理業務全般を担当していただきます。 【具体的には】 ■日常経理 ・仕訳入力・帳簿作成 ・入出金管理・入金消し込み ・請求書管理・支払業務 ・経費処理 ・売掛金・買掛金管理 ■月次業務 ・月次決算 ・帳簿と預金残高の照合 ・試算表の作成・確認 ・関連会社間の残高調整 ・オーナー様向け収支報告書の作成 ・税理士事務所との連携 まずは既存の経理メンバーと協力しながら、当社の業務フローを理解するところからスタート。ゆくゆくは月次決算を主体的に進める中核メンバーとして活躍していただきます。 ◆将来のキャリアについて 今回の募集は、単なる経理スタッフの増員ではありません！ まずは既存の経理メンバーと連携しながら経験を積み、将来的には経理部門のNo.2として自走できる状態を目指していただきます。ゆくゆくは予実管理・資金繰り・管理会計などへ担当領域を広げ、経理責任者を目指せるポジションです。 「経理の専門性をもっと高めたい」 「将来はマネジメントにも挑戦したい」 そんな方にぴったりの環境です！ ━━━━━━━━━━ 【この仕事の魅力】 ◆01｜経営に近いポジションで成長できる 当社の経理は、決められた数字を入力するだけの仕事ではありません。 数字の差異があれば原因を調べ、 課題があれば改善策を考える。 少数精鋭の組織だからこそ、 会社全体のお金の流れを把握しながら、 幅広い経験を積むことができます。 ◆02｜安定した収入と充実した福利厚生 想定年収は450万～600万円。 賞与は年4回あり、日々の頑張りや成果を評価する制度が整っています。 また、住宅支援制度やパーソナルトレーニングジムの利用制度など、当社ならではの福利厚生も魅力です。 仕事もプライベートも大切にしながら、長くキャリアを築いていけます。 ◆03｜第二創業期の組織づくりにも参加 現在、当社では経理業務の効率化やデジタル化を進めています。 弥生会計やkintone、Googleスプレッドシートなどを活用しながら、業務フローの改善にも取り組んでいく予定です。 これまでの経験を活かし、より良い仕組みを自分たちでつくる面白さがあります。

要法人営業経験／月残業15h内／在宅勤務も可／年間休129日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：組織系コンサルタント、人材/アウトソーシング法人営業、BPO管理/運営 パソナグループで、法人企業の「働きやすい」環境を支えませんか？ ＜ここがポイント！＞ ●東証プライム上場 「パソナグループ」の正社員採用 ●営業または総務経験者 ●テレワークとの両立も可能 ●完全週休2日制（土日＆祝）／長期休暇有 ＜主な業務内容＞ 以下の業務に携わっていただきます。 ●クライアントへの定例訪問・報告 （月1回） ●案件先定期巡回 （月2回～※現場リーダーとの共有も含む） ●契約書管理・収支管理・事務処理 ●課題ヒアリング＆ソリューション企画提案 （組織変更・人員増加時の提案なども含む） ●提案書・プレゼン資料の作成 ●新規業務の準備支援・関係部門との調整 ●月次レポートの作成 など ◇クライアント先・現場への訪問が多く、 業務の半分以上が外勤です ◇社内業務や資料作成は社内orリモート。 柔軟なワークスタイルが実現できます ◇経験に応じて、現場での就業から スタートすることも可能。 実際のオペレーションを体感することで、 クライアントや現場との 会話にも説得力が増し、 課題提案の質をぐんと高められます。 約6社前後の BPO案件を担当いただきます。 【BPOとは？】 BPO（ビジネス・プロセス・アウトソーシング）とは、 企業の事務・運営業務を 外部の専門企業が代行する仕組みのこと。 総務や人事、経理といった 業務を委託することで、 企業は本来の事業により 集中できるようになります。 【当社のBPOサービス】 総務分野に特化した BPOを提供しています。 お客様の課題や潜在ニーズを 丁寧に引き出し、 業務効率化や質の向上に つながる最適な仕組み を企画し、ご提案しています。 【お客様のニーズ例】 今回募集するポジションの役割は、 以下のような総務業務における 課題をヒアリングし、 解決につながるソリューションを 提案することです。 ・企業受付・会議室管理の洗練 ・社宅手配や転勤・引越し手続きの簡素化 ・メール室や社内問い合わせ窓口の運営改善 ・防災備蓄品・社有車の管理最適化 ・株主総会運営や施設管理のサポート ・IT運用やシステム導入の支援 など

＜月給34万円～＞フレックス導入◎労務経験必須／リーダー候補

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：福利厚生/労務/給与管理人事、総務、労務系コンサルタント ⭐この求人のポイント⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅労務・総務経験を活かす プレイングリーダー ✅業務改善企画から実行まで担当 ✅フレックスタイム制 ✅新橋駅徒歩1分 ✅月給34万円以上・賞与年3回 学校法人・社会福祉法人を運営する 法人本部の労務総務部で、 労務・総務の実務とチーム運営を担います。 管理専任ではなく、自ら実務を進めながら、 担当者の進捗管理や業務分担、 業務フローの改善まで推進する プレイングリーダーのポジションです。 現在は、既存業務の見直しや システム化・効率化を進める転換期。 「こうしたい」「この仕組みを導入したい」 という提案を、実際の運用へ つなげやすい環境です。 ⭐主な業務⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅入退職・労務手続き ・入職書類、退職手続き ・社会保険、雇用保険 ・各種変更手続き ✅休職・産休育休・給付金対応 ・休職、復職、産休育休 ・傷病手当金、労災 ・関係者との手続き、調整 ✅勤怠・労務管理 ・勤怠確認、労働時間管理 ・未打刻対応 ・各園からの労務相談対応 ✅総務・庶務業務 ・証明書発行、押印書類 ・備品管理、郵送物対応 ・各種申請、書類管理 ✅リーダー業務・業務改善 ・メンバーの進捗管理、業務分担 ・問い合わせ内容の整理 ・マニュアル化、業務フロー改善 ・DX推進、システム導入・運用改善 各園・施設からの 問い合わせや依頼に対応しつつ、 担当者間の連携を整え、 正確で効率的な業務運営を支えます。 ⭐研修・成長支援⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅法人研修・外部研修の補助制度 ✅資格取得費用の補助制度 ✅業務のマニュアル化・仕組み化を推進 これまでの労務・総務経験を土台に、 チーム運営、業務改善、DX推進へ 役割を広げられるポジションです。 ⭐ワークライフバランス⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅フレックスタイム制を導入 ✅土日祝基本の週休2日制 ✅残業月平均20時間程度 柔軟な働き方を 両立しやすい環境です。

経験者歓迎★昇給・賞与あり♪《月9日・希望休休める！》

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：採用人事、総務、一般事務 人気のクレープ店『Korot』を 運営する本社でのお仕事！ ⏩総務事務や給与計算、労務などの 経験を活かしたい方歓迎(業界不問) ⏩20～40代活躍中！ ╭━━━━━━━━━━╮ ⭐Korot(コロット)とは⭐ ╰━ｖ━━━━━━━━╯ ＊……＊……＊……＊……＊……＊ 甘さ控えめのクリームたっぷり♪ 見た目も可愛く、もちもち食感が楽しい 人気の「ラップドクレープ」専門店✨ ＊……＊……＊……＊……＊……＊ ▽【メインのお仕事】 ✤：給与計算 …勤怠データの集計・チェック、 給与明細の作成、 年末調整のサポート…など ✤：労務管理 …入社・退社の手続き （雇用契約書、社会保険・雇用保険）、 勤怠管理、有給休暇の管理…など ✤：販売員の採用活動 …応募対応、面接調整、 選考サポート…など ▽【その他のお仕事】 ✤：店舗備品の管理、発注 ✤：電話・メール対応 ✤：データ入力 etc. ★ご経験や適性に応じて★ 経理業務（請求書の処理、経費精算、 会計ソフトへの入力など）も お任せする場合があります。 バックオフィス全般のスキルが身につきます◎ ╭━━ ⋅＊⋅ ━━✶━━ ⋅＊⋅ ━━╮ ⏩ こんな方を歓迎します♪ ╰━━ ⋅＊⋅ ━━✶━━ ⋅＊⋅ ━━╯ 人事・労務の経験を活かして 飲食業のバックオフィスとして支えたい！ という方も大歓迎✨ 飲食業界の総務経験はもちろん、 他の業界での総務経験も活かせますよ！ 先輩スタッフがしっかり サポートしますので、 更に業務の幅を広げて キャリアアップにつなげていけますよ◎ ＊……＊……＊……＊……＊……＊ ✅先輩スタッフの声！ ⌒*⌒*⌒*⌒*⌒*⌒*⌒ 希望休の取得も可能なので、 「旅行のためこの日は休みたい」 …なんて希望もしっかり叶います♪

※ポータブルスキルを高めたい方必見※未経験歓迎／営業・コミュニケーション能力を活かせるSV／30代活躍中

仕事内容: ✅マネジメント・法人折衝まで身につく ✅スタッフが安心して働ける環境づくり(もしくは人と現場をつなぐ運営力） ✅段階的にスキルアップ／OJT研修 ✅第二創業期／中核を担うコアメンバー募集 【募集ポジションについて】 本ポジションは、現場スタッフと法人顧客をつなぎながら、 人材サービスの運営品質を支えるエリアマネージャー(SV)の募集です。 現在当社は、50年続く事業基盤を土台に、総合人材サービスへのリブランディングを進めています。単なる現場管理ではなく、 「どうすれば人が定着するか」 「どうすればサービス品質が安定するか」を考え、 運営や仕組みに反映していくポジションです。 【具体的には】 ・担当エリアにおける人材サービスの運営・管理・提案 ・現場スタッフのマネジメント（配置、育成、定着フォロー） ・法人顧客とサービス内容の協議・振り返り・提案 ・欠員やイレギュラー発生時の対応・調整 【入社後の流れ】 入社後は、30代の先輩社員によるOJT研修を通じて、 現場理解を中心に段階的に業務を覚えていただきます。 ▼入社1ヶ月〜3ヶ月 ・各現場を巡回し、担当物件の用途や特徴を把握 ・顧客や現場スタッフとの基本的なコミュニケーションの開始 ・拠点ごとのシフトルールを理解し、簡単な作成ができる 異常やトラブルが発生した際には、現場状況を確認したうえで、対応の可否を判断し、速やかに上長へ報告・連携を行います。 ▼入社1年後のイメージ ■ 現場を動かすマネジメント力 自ら動くだけでなく、現場スタッフをどう配置し、役割分担するかを考えながらチームをマネジメントできる。 ■欠員発生や兆候を察知し、状況に応じた対応ができる 各拠点で欠員が発生した場合や、その兆候が見えた際に、状況を把握し、適切かつ迅速に対応できるようになります。 【この仕事のポイント】 ✅現場で終わらないSV経験 現場対応に追われるだけでなく、人員配置・運営設計・改善提案まで関われるため、人材サービス運営の視点が自然と身につきます。 ✅第二創業期だからこそ、仕組みづくりに関われる 既存の運営にただ従うのではなく、現場で得た気づきをもとに、運営や育成の在り方そのものを磨き上げていくフェーズです。 【第二創業期へ―今後の成長シナリオ】 2026年に創業50周年を迎える当社は、オフィスビル・病院・大学などの施設運営を通じて、地域に根差したサービスを提供してきました。 創業45年目となる2020年には、東京都が最大出資者である「TOKYOファンド」からの資本参加を受けました。事業の安定性と将来性を評価いただいています。東京都が最大出資者である同ファンドの参画は、当社の健全性と将来性が高く評価された確かな証といえます。 現在当社は、その基盤を土台に、既存事業にとどまらず、人材の採用・配置・定着までを一体で支える総合人材サービス事業への展開を進めています。 この転換期が、「第二創業期」です。現場と人に向き合ってきた強みを活かしながら、事業の幅と役割を広げていくフェーズに入っています。

経理経験を活かせる✨月給25万円～×残業ほぼなし✨土日祝休み

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：一般事務、経理/財務事務、総務事務 ✨えるぼし認定（2つ星）取得企業！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社は、厚生労働大臣認定の 「えるぼし認定（2つ星）」取得企業です✨ えるぼし認定とは、 女性の活躍推進に関する取り組みが 優良な企業に与えられる認定制度。 当社も働きやすい 職場環境づくりが評価され、 認定を取得しています！ 性別を問わず、 誰もが安心して 長く働ける環境づくりに 取り組んでいます◎ ❁.｡.::.｡.✽.｡.::.｡.❁.｡.::.｡.✽.｡.::.｡.❁ ⸜⸜ ✨この求人のおすすめポイント✨ ⸝⸝ ✅業界不問！経理経験を活かせるお仕事 ✅何らかの経理ソフト ｜ 使用経験があればOK！ ✅賞与×皆勤手当×退職金あり♪ ✅残業ほぼなし！ ｜ メリハリをつけて働ける◎ ✅土日祝休み＆年間休日125日以上☆ ✅髪型・髪色・ネイル・ピアス自由★ ✅「えるぼし2つ星」取得企業☆☆ ❁.｡.::.｡.✽.｡.::.｡.❁.｡.::.｡.✽.｡.::.｡.❁ 電気工事を中心に手掛ける会社で、 経理事務をお任せします！ これまでの業界は問いません。 経理の実務経験や経理ソフトの使用経験を 活かして活躍できるポジションです◎ ▼TKCソフトを使った経理業務全般 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ ⏩仕訳・伝票処理 ⏩請求書・領収書の管理 ⏩売掛金・買掛金の管理 ⏩経費精算 ⏩銀行業務 ⏩月次決算・年次決算 ⏩税務申告 ⏩資金繰り管理 ⏩予算作成・管理 ⏩経営レポート作成 ⏩監査対応・法改正対応 ⏩各種書類関連のサポート など TKCソフトの使用経験は問いません。 何らかの経理ソフトを使用した 実務経験がある方を募集しています！ これまで培ってきた経理の知識や経験を 存分に活かしていただける環境です◎ また、残業はほとんどありませんので、 仕事終わりの時間もしっかり確保できます♪ 髪型・髪色・ネイル・ピアスも自由！ 自分らしいスタイルを楽しみながら 働ける職場です★ ◌◍┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈⿻*.· ✨経理経験を活かして長く働ける環境 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 東京都練馬区を拠点に、 電気工事を手掛けている会社です。 官公庁や民間事業、商業施設など 幅広い案件を手掛けており、 安定した業績を背景に人員を強化中！ 今回は会社をバックオフィスから支える 経理事務スタッフを募集します。 業界経験は問いませんので、 「経理経験を活かして 新しい環境で働きたい」 「より働きやすい職場へ転職したい」 そんな方にもおすすめです◎ ✨残業ほぼなし＆年間休日125日以上 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 土日祝休みで年間休日は125日以上！ さらに、残業もほとんどありません。 オンとオフのメリハリをつけやすく、 仕事終わりや休日の時間も 大切にしながら働けます♪ 家族やご友人との予定も合わせやすく、 仕事とプライベートを両立しながら 長く働きたい方にもぴったりです！ ✨充実の福利厚生＆待遇 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 年2回の賞与前年度実績では計2.5ヶ月分を支給☆ さらに月2～3万円の皆勤手当や 退職金制度など、待遇面も充実しています！ お昼にお弁当の支給や屋外喫煙所もあり、 季節ごとのイベントなども開催♪ 経理としての経験を活かしながら、 安定した環境で腰を据えて働けます◎ ◌◍┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈⿻*.·

年休120日／土日祝◆IT業界の知識をイチから学べる環境

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：IT/通信製品法人営業、広告/メディア法人営業、人材/アウトソーシング法人営業 【この仕事の特徴】 私たちが育てたいのは、「営業ができる人」 ではありません。 営業という仕事を通じて、 顧客の課題を解決し、 AI・DX・経営視点を身につけ、 将来どこでも通用する人材へ成長していく。 それが、エコスフィアが目指す営業です。 ━━━━━━━━━ IT業界が未経験でも、市場価値を 高めながら一人前の営業へと 無理なく成長できる体制があります。 安心して一歩を踏み出せる理由が3つあります。 ■資格取得を全面的にサポートする支援制度 IT・AI・DX領域の知識を段階的に学べる環境を整えており、 業務に活かせる各種資格の取得費用は会社が負担します。 未経験からでも専門性の高いスキルを身につけ、 自身の市場価値を確実に高めていくことができます。 ■実務と座学を組み合わせた手厚い研修体制が充実 入社後はオンライン研修を実施いただき 業界理解・弊社の目指すべきものを学んで頂きます。 また、定期面談（業務報告＋フィードバック）を実施し、 未経験の領域でもつまずくことなく、段階的に業務を習得できるフォロー体制を維持しています。 ■チーム体制での営業スタイルを徹底 飛び込み・過度なノルマはなく、 既存顧客や反響を中心とした営業です。 案件は一人で抱え込まず、必ずチームで進めるため、 周囲のサポートを受けながら安心して商談スキルを磨いていくことができます。 以上の3点から、 IT業界の知識が全くない方でも、 成長意欲さえあれば安心してキャリアを スタートさせることができます。 ━━━━━━━━━━━━━━━ 【仕事内容】 ■ 自社エンジニアによる技術支援サービスの提案 ■ 提案書の作成、プロジェクト開始後のフォロー・追加提案 ■ クライアントと技術チームをつなぐ調整・ディレクション 単なる人材提案ではなく、 お客様の課題に合わせて最適な解決策を提案するため、 課題解決力・提案力・調整力に加え、 IT業界で活躍するためのビジネススキルを実践を通して身につけることができます。 ━━━━━━━━━━━━━━━ 【こんな方におすすめ】 ✔ 営業として、もう一段成長したい ✔ AI・DXなど将来性のある領域で経験を積みたい ✔ 営業だけで終わらないキャリアを築きたい ✔ 将来は事業づくりやマネジメントにも挑戦したい ✔ 市場価値を高められる環境で働きたい ━━━━━━━━━━━━━━━ 【この仕事のポイント】 ■ 飛び込み・過度なノルマなし ■ 既存顧客・反響中心の営業スタイル ■ 成果はインセンティブで正当に還元 ■ チームで案件を進めるため、一人に負荷が 集中しない体制 ━━━━━━━━━━━━━━━ 【研修・フォロー体制】 ・定期面談（業務報告＋フィードバック） ・対面型集合研修 ・未経験領域も段階的に学べる教育体制 営業経験を活かしながら、 IT・AI・DX領域の知識も着実に身につけられます。 ━━━━━━━━━━━━━━━ 【働きやすさ】 ・在宅勤務×週2日出社のハイブリッド勤務 ・残業は1日平均30分程度 ・年間休日120日以上 ・有給取得率80%以上 ・育休取得後復帰率100% ・時短勤務制度あり 成長だけでなく、長く安心して働ける環境づくりにも力を入れています。 ■一日の流れ（例：在宅勤務日のスケジュール） 09:00 業務開始。自宅からZoomで朝礼・ミーティング（15分）。 当日のスケジュール確認とチーム内の情報共有。 09:15 メール・チャット対応、提案資料の作成。 技術的な質問は社内エンジニアへスムーズに相談可能。 11:00 お客様へ、エンジニアの状況や、新規プロジェクト情報のキャッチアップ。 12:00 昼休憩（60分）。 13:00 問い合わせのあった新規顧客とのオンライン商談（2回目・60分）。 顧客の課題に合わせた提案活動を実施。 15:00 チームミーティング（30分） プロジェクトの進捗や追加提案の方向性をすり合わせ。 16:00 提案書・見積書の作成、次回商談の準備。 17:30 本日の業務報告、翌日のタスク整理。 18:00 退勤。残業はほぼなく定時退社が基本です。 ■研修・サポート体制 ・対面型集合研修あり ・定期面談によるサポート ・段階的な業務習得が可能 ・疑問点はチャットで即時解決 ■給与・待遇 月給25万円以上 交通費支給 有給取得率80%以上 育休復帰率100% 時短勤務制度あり 会社情報については下記リンクからご確認下さい https://ecosphere.xyz/careers/?utm_source=indeed&utm_medium=referral&utm_campaign=recruit-coordinator

未経験歓迎！水産の中心地「豊洲」で事務職・経理職に挑戦！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：一般事務、経理/財務事務、総務事務 ◉この求人のポイント ✅16時退勤（早い日は15:30上がりも） ✅未経験OK・資格不要 ✅残業ほぼなし（繁忙期でも30分程度） ✅安定した老舗企業で高水準の給与 ◉仕事内容 一般事務職に加えて、経理アシスタントとして、数字でチームを支える仕事です。 むずかしく聞こえるかもしれませんが、やることはシンプルです。 ・受注表の数字をパソコンに入力する ・市場の営業スタッフが作ったシートをデータとして整理する ・使うのはExcelが中心。基本的なPC操作ができればOK 「経理って難しそう…」と不安な方、ご安心ください。 複雑な会計処理は専門の担当が対応するため、あなたが担うのはデータ入力・整理がメイン。 難しい業務は発生しません！ ◉この仕事の魅力 16時に仕事が終わると、夕方がまるごと自分のものになります。習い事、友人との食事、趣味、育児や家事——今まで諦めていたことが現実になります。 しかも早出・早上がりのリズムなので、通勤ラッシュとも無縁。毎日のストレスが、ぐっと減ります。 そして何より、資格なし・経験ゼロからでも事務・経理のキャリアが積めます。日々の業務を通じてスキルと実績が自然と身につき、「経理・事務職経験者です」と言える自分になれます。 ◉会社について 私たちは、江戸時代から豊洲市場で続く老舗の仲卸企業です。 「仲卸」とは、飲食店やスーパーなどに代わって市場でよりよい食材を仕入れる、いわば食のプロの目利き役。長い歴史の中で、無数の食卓を陰から支えてきました。 そして今、私たちは「脱仲卸」という新しい挑戦を始めています。従来の仕入れ・卸売にとどまらず、食のビジネスそのものを進化させようとしています。老舗の信頼と、新しい挑戦の熱量が共存している会社です。 ◉こんな方にぴったりです ・朝は早くてもいい、その分早く帰りたいと思っている ・食べることや食の仕事に、なんとなく興味がある 事務 ・経理にチャレンジしてみたいけど一歩が踏み出せていない ・細かい作業や、縁の下でチームを支える仕事が好き ・数字を見るのは嫌いじゃない ◉求める人物像 ・細かいことをコツコツ丁寧にできる方 ・誰かを支えることにやりがいを感じる方 ・チームの一員として動ける方 ・臨機応変に対応できる柔軟さがある方 ・数字や作業に抵抗がない方 「経理なんて自分には無理」「もう少し落ち着いて働きたいけど、いい職場が見つからない」——そんなふうに感じてきた方に、ぜひ読んでほしい求人です。 きっかけは何でもOKです。「早く帰れそう」でも「なんか面白そう」でも。 まずは気軽に応募してみてください。一緒に、豊洲から食を支えましょう！

土日祝休み！17時退勤！残業少なめ【年間休日120日】

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：財務会計、経理/財務事務 ▼数字から会社の未来を支える仕事 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅土日祝休み ✅17時退勤＆残業少なめ ✅年間休日120日以上 ✅創業70年以上の安定企業 ✅経理・財務の経験を活かせる ✅将来的な管理職・幹部候補も目指せる 社会インフラの整備や防災・減災を支える当社で、 会社の経営を支える財務・経理業務をお任せします。 日々のお金の流れを管理するだけではなく、 予算や収支など会社の経営に関わる数字を扱う仕事です。 各部署と連携しながら、 会社の健全な運営を「数字」の面から支えていただきます。 ▼お任せする仕事 ━━━━━━━━━━━━ 【経理業務】 ●経費精算 ●入出金管理・支払処理 ●会計データの管理 ●経理資料の作成 【財務・管理会計】 ●予算・収支管理 ●各部門の収支確認 ●財務資料の作成 ●経営に関する数値の集計・分析 ●資金に関する管理業務 【社内との連携】 ●各部署からの問い合わせ対応 ●経費・支払内容の確認 ●各部門との調整 ●経営・管理部門向け資料の作成 これまでの経験やスキルに応じて、 担当する業務を決定します。 すべてを一人で担当するわけではありません。 先輩・上司や管理本部のメンバーと連携しながら、 経験のある業務から少しずつ仕事の幅を広げていけます。 ◇経理・財務として、さらに経験を広げられる ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 日々の経費精算や支払いだけではなく、 予算・収支管理など会社全体のお金に関わる 幅広い業務に携われます。 「経理の経験を活かして財務にも挑戦したい」 「より会社全体の数字を見る仕事がしたい」 「経営に近い仕事にステップアップしたい」 そんな方に適した環境です。 将来的には管理職・幹部・役員など、 管理部門の中核を担うポジションを 目指すこともできます。 ◇入社後はOJTでしっかりサポート ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 入社後は先輩・上司が業務をお教えします。 現在、管理部門で活躍しているメンバーの約3割が、 業務未経験からのスタート。 分からないことを相談しやすく、 周囲と協力しながら仕事を進められる環境です。 経理・財務経験が浅い方や、 これまでの経験を活かして 新しい業務に挑戦したい方も歓迎します。 ◇1953年創業。社会を支える会社です ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 当社は1953年創業の 地盤分野専門コンサルタントです。 創業以来70年以上にわたり、 国内外の官公庁・地方自治体などのお客様とともに、 社会インフラの整備や防災・減災に取り組んできました。 社会の安全・安心を支える会社だからこそ、 安定した経営を支える財務・経理の役割も重要です。 会社の数字を扱う専門性を身につけながら、 長期的なキャリアを築いていきたい方を お待ちしています。

東京のど真ん中で仕事しませんか？

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：総務、経理/財務事務 平日朝9時～夜18時までの時間帯で途中ランチ休憩1時間の実労時間が1日8時間で週に40時間です。経理補助として、領収書の整理及び管理と請求書支払い処理を主たる業務です。毎月月次会計をしている関係で顧問の税理士法人との会計書類の提出等のやり取りがございます。商品の輸入及び通関を経て、営業を経由して販売した商品の管理報告を受けての発注代金の支払い及び納品売上の入金管理を行ってもらいます。発注時の送金支払い業務を銀行窓口にて行います。仕入れ代金の支払いは海外送金になります。販売代金の売上金の入金は国内顧客からの着金となります。商品並びに保管部品の管理報告を経て、在庫表の記入管理を行います。以上が経理補助としての主たる業務です。社員数が少ない会社なので、社内備品の管理を行ってもらいます。福利厚生的な社内備品となります。総務的・庶務的な仕事となります。年に数回の商品展示会が幕張メッセで行われます。当社の営業ブースにて受付業務を行ってもらいます。

未経験から人事コンサルタントへ！月給32万～/土日祝休

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：人事企画/制度設計、戦略/経営コンサルタント、組織系コンサルタント -Point- ■未経験でも月給32万円以上 ■別途インセンティブあり ■完全週休2日制/年間休日120日以上 ■充実した研修制度をご用意 ■アシスタントポジションから始めて 人事コンサルタントを目指します！ - ＜当社について＞ 一般企業の経営、会計、人事など、 教育の側面から支援し安定や成長を実現してきた当社。 中堅中小企業から、人事制度構築や社員教育などの 人事領域や経営計画策定・財務・会計に関するご相談が増えており、 ご要望にお応えするため、コンサルタントとして活躍する人材を強化していきます。 ＜仕事の流れ＞ ▼まずは、現在の人事制度の運用状況、社員個別の人件費の推移など、制度全般を把握するために「人事制度診断」をご提案。 ▼結果を分析し、企業に合わせてハンドメイドで制度を構築しています。 ▼導入後も毎年メンテナンスを行います。 ▼様々な悩みを相談できる顧問のような存在となることで、企業の経営改善や人材育成支援を行っています。 ＜入社後＞ 当社のコンサルタントは、全員アシスタントポジションからスタート。 各種マニュアルやe-ラーニング、先輩社員によるOJTを受けながらコンサルタントになるための基礎知識を習得。 作業補助者として実務や同行訪問を通じてコンサルティングノウハウを習得いただきます。 しっかりと学び、早期にコンサルタントとして活躍していただけることを期待しています。

【月給27万円～】未経験歓迎！人材コンサルタント★年4回査定

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：人材/アウトソーシング法人営業、その他派遣コーディネーター 【主な業務内容】 事務・コールセンター領域の人材派遣営業兼コーディネーターとしてご活躍いただきます。 企業と、仕事を探している方の間に立ち、「人がほしい企業」と「仕事を探している方」をつなぐ仕事です。 テレアポやメールで企業へアプローチし、「人手が足りない」「こんな経験を持つ人に来てほしい」といった課題をヒアリング。 求職者からも希望や経験を伺い、双方の条件をすり合わせながら人材をご提案します。 企業との営業活動が約8割、求職者対応などのコーディネーター業務が約2割を想定しています。 ◎具体的には ■ 企業営業 ・新規企業へのアプローチ（テレアポ・メール等） ・既存顧客へのフォロー ・採用・業務課題のヒアリング ・人材提案、契約・条件調整 ■ コーディネーター業務 ・求職者面談、希望・経験のヒアリング ・求人とのマッチング ・契約書作成、就業後のフォロー・労務管理 また、企業からコールセンター・事務センターの運営を請け負うこともあり、受託時にはチームでセンター運営をサポートします。 ※ご希望やご経験に応じて、他事業部での選考についてご相談させていただく場合があります。 【仕事の魅力】 ◎ 未経験から人材業界・営業に挑戦できる 接客・販売など、人と関わる仕事の経験を活かせます。相手の話を聞く力や、希望をくみ取って対応する力を活かし、新しいキャリアに挑戦できます。 ◎ 企業と求職者、双方を支えられる 「人手がほしい企業」と「仕事を探している方」をつなぎ、双方の希望や条件を調整しながらサポートします。企業の人材課題の解決と、求職者の就業を支えられることがやりがいです。 ◎ 幅広いスキルが身につく 企業への営業だけでなく、求職者対応やマッチング、スタッフ管理まで経験できます。営業力やコミュニケーション力、調整力、課題解決力など、幅広いスキルを身につけられます。 【入社後の成長サポート】 営業未経験の方も、OJTや先輩社員との同行を通じて、仕事を覚えていける環境です。 まずはロープレも行いながら、テレアポを中心に営業活動の基礎を学びます。 慣れてきたら担当企業を増やし、求職者との面談・マッチングなどへ業務の幅を広げていきます。 求職者との職場見学も、慣れるまでは先輩社員が同行しますので、ご安心ください。 人材派遣業界出身のベテラン社員も複数在籍しているため、未経験の方も、先輩から知識やノウハウを学びながら成長していける環境です。 【社風・働く環境】 ■ チームで支え合いながら働ける環境 現在2チーム・8名ほどの体制で、日々情報共有し、協力して仕事を進めています。 人材派遣・接客・コールセンターなどの前職経験を持つ20代～40代が在籍しています。 ■ 仕事とプライベートのメリハリをつけられる働き方 月平均の残業時間は20時間程度。 リフレッシュ休暇や夏季・冬季休暇など、通常の休日に加えて休暇制度もあります。 ■ 長く働くうえでも安心できる事業基盤 今期で30期目を迎え、長年にわたり人材サービスを展開しています。 グループ年商100億円の安定した事業基盤があります。 【キャリアパス】 売上目標、契約件数、担当案件数などをKPIとして設定。 個人だけなく、チームの成果やリーダーシップを正当に評価する文化があります。 若手でも早期に段階的なキャリアアップが可能です。 例：リーダー(SV) → 支店長 → 課長 → 次長 → 部長 ＜参考年収例＞ ・支店長：約434万円～ ・課長：約569万円～ ・次長：約600万円～ ※経験・スキル・評価等により異なります。 【会社概要】 株式会社マックスサポートは、医療・福祉、物流・流通、事務・コールセンターなど、 幅広い業界に人材派遣・紹介・アウトソーシングサービスを提供する総合人材サービス企業です。

学歴・スキル不問／土日祝休／長期連休取得OK／未経験OK

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：営業企画、営業事務、キャリアアドバイザー 営業は、データで進化する。 情報を集める。AIで分析する。人とつなぐ。そして、ビジネスの可能性を広げる。 「どんなIT技術が求められているんだろう？」 「この企業には、どんなエンジニアが合うんだろう？」 そんな疑問から、新しいビジネスが生まれることがあります。 ー ＳＫＹＭが募集するのは、ビジネスコーディネーター。 IT企業やビジネスパートナーとの情報交換を通じて、 案件やエンジニアの情報を集め、 AIやデータ分析を活用しながら、新しい取引や提案につなげていく仕事です。 決められた営業活動を繰り返すだけではなく、 情報を読み解き、自分で考え、次のビジネスを動かしていきます。 ✅具体的な仕事内容 01｜ビジネスパートナーとの情報交換 IT企業とメール・電話・オンラインミーティングなどで情報交換を行い、案件やエンジニアの情報、技術・単価・参画時期などの条件を確認。関係を築きながら、新しい取引のきっかけをつくります。 02｜案件とエンジニアをつなぐ 企業が求める技術と、エンジニアのスキルや希望を照らし合わせ、マッチングや提案、条件調整、商談の日程調整などを行います。相手のニーズを理解し、より良い組み合わせを考える仕事です。 03｜AIとデータを使って営業を分析する 集まった案件情報や営業データを、AIやITを活用して分析します。市場の技術需要や案件の傾向、提案から成約までの課題などを読み解き、営業チームと共有。次の提案や業務改善につなげていきます。 その他、実際に社員が就業をスタートする際のサポートなどもお任せします。 ー ✅未経験から、少しずつ成長できる 最初からITやAIの専門知識がなくても大丈夫。 まずは案件情報の整理や情報交換など、基本的な業務からスタートします。 IT業界の知識や仕事の流れを学びながら、徐々にマッチング・提案・営業分析へと担当領域を広げていきます。AIに詳しいスタッフもいるため、相談しながら実務に活用できます。 ✅ＳＫＹＭで得られる4つの経験 - IT業界の知識：技術や案件を通じて、市場の動きを理解する力 - ビジネスを動かす力：情報交換・提案・商談を通じて取引を実現する経験 - AI・データ分析のスキル：分析結果を実際の営業活動に活かす力 - 将来につながるキャリア：営業企画・データ分析・業務改善などに活かせる経験 ＼★こんな方を歓迎します！★／ ITやAIに興味がある方、 新しい情報を知ることが好きな方 人とのコミュニケーションが好きな方 数字やデータから考えることや、自分なりの工夫を仕事に活かすことに興味がある方 ー **3年後、あなたはどんなビジネスを動かしているだろう。** 情報から可能性を見つけ、AIで分析し、自分の考えを提案する。人とのつながりを活かして、新しい仕事を生み出す。 営業は、データで進化する。そして、あなた自身の可能性も広がっていく。 ＳＫＹＭで、これからのビジネスを一緒につくりませんか？

＼＼業界未経験・歓迎／／病院の経理事務募集・★年休120日以上・賞与年2回・有給消化ほぼ100％・西荻窪駅より徒歩3分♪

仕事内容 ◆経理事務のやりがい＆AMGグループの魅力 病院経営の縁の下の力持ち！ 経理事務の魅力は院内の職員を陰からサポートするところ。 職員一人ひとりに給与支給や経費清算などを行っていきます。 今までの経験を活かしながら、経理や労務などより専門的な知識を身につけることが可能です！ 初めての病院勤務もしっかりとサポートを行っていきます。 中規模な病院のため、ゆっくりと学ぶことができる環境です。 また、当院は上尾中央医科グループの1つ。 グループ病院のため経営の基盤が安定しているのも魅力♪ ☆この求人のおすすめポイント☆ ■ プライベートも大充実！「年間休日120日以上」 →日・祝日は固定休み！ 月に約10日のお休みがあり、有給消化もほぼ100％！ 「しっかり休んで、しっかり働く」メリハリのある働き方が可能です。 ■ 大手・AMG（上尾中央医科グループ）ならではの圧倒的な福利厚生！ → 賞与年2回、退職金制度はもちろん、 グループ病院での治療費が一部戻ってくる「療養費見舞金制度」や 家族も格安で利用できる保養所、 退職金制度に保育所完備まで、 生活を根底から支える制度が整っています。 ■ ワークライフバランスの安定！ → 残業ほぼなし。繁忙期の際も10時間程度です。 業務が終わったあとに、買い物や習い事など、 仕事以外の時間も充実できる環境です！！ ＊＊＊主な業務内容＊＊＊ ◎経理業務 日々の経費精算、入出金管理、伝票処理、仕訳入力など 年次決算: 年次の決算業務をサポート ◎労務業務 給与計算、年末調整、住民税の管理、マイナンバーの管理など

チームで分担！経理や総務に挑戦してみませんか？

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：経理/財務事務、人事事務、総務事務 首都圏エリアで自治体様の放置自転車対策業務や 駐輪場管理業務の受託、 自社ブランドの駐車場・駐輪場「リクスタパーキング」を展開する社会貢献企業です。事業拡大に伴い、バックオフィスメンバーを大募集！ 未経験の業務があっても着実に成長できる理由が 3つあります。 理由1 得意な業務から順にお任せします まずは得意な分野や簡単なサポート業務から スタート。自分のペースに合わせて段階的に 業務の幅を広げていける環境です。 理由2 チームで 分担してしっかりフォローします 実際の業務はチーム内で役割を 分担して進めます。困ったときは 周囲の先輩にいつでも 相談しながら進められる体制です。 理由3 丁寧な引き継ぎと サポート体制があります 未経験の業務を引き継ぐ際もチーム内でこまめに 相談しながら進められます。 少しずつステップアップできるのでご安心ください。 以上3点から、未経験の業務があっても 安心してスタートし、着実に 成長していくことができます。 ■仕事内容 【まずは得意な分野や簡単なサポート業務から スタート】 ・各部門のサポート ・問い合わせ対応 ・簡単な事務処理 ・Google Workspace操作 ・Microsoft 365操作 【慣れてきたらチームで相談しながら業務の幅を 拡大】 ・経理関連（経理、管理会計、支払処理、 金融機関対応、勘定奉行操作など） ・総務・労務関連（契約、備品管理、勤怠管理、 給与計算、社保手続き、ジョブカン操作など） ・その他関連（社内規定の見直し、 株主総会運営、Pマーク運用、 ISO27001運用、 ISO9001運用など） ■職場環境 20〜40代が活躍中！ 転勤を伴う異動はなく、同じ地域で腰を 据えて長く働けます。 任されたことに挑戦しながら、周囲の助けを 借りて学びを深めていける方を歓迎します！

未経験OK／17時退社・残業ほぼなし・資格取得費用は会社負担

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：一般事務、経理/財務事務、総務事務 ＼幼稚園給食を支える、本社の総務・経理のお仕事／ ✅️未経験スタートの先輩が8割・マンツーマンで研修 ✅️8:00〜17:00・残業ほぼなし ✅️資格取得の教材・受験費用は会社が全額負担 ✅️1食100円で利用できる食事補助 ・・・・・・・・・・・・・・・・ ■ひとことで言うと ・・・・・・・・・・・・・・・・ 幼稚園給食を届ける当社を、 本社のバックオフィスから支えるお仕事です。 経理や総務の経験がなくても、 基礎から学べます。 ・・・・・・・・・・・・・・・・ ■お任せするお仕事 ・・・・・・・・・・・・・・・・ ①経理業務 伝票整理や会計ソフトへのデータ入力など、 正確な処理で会社の数字を支えます。 ②総務業務 電話対応や備品管理、郵便物の仕分けなど、 社内の環境を整えるサポートを行います。 ・・・・・・・・・・・・・・・・ ■未経験でも安心の研修 ・・・・・・・・・・・・・・・・ 先輩がマンツーマンで丁寧にお伝えします。 簡単な入力から始めて、 段階的にできることを増やしていけます。 分からないことは、いつでも気軽に相談してください。 簿記などの資格取得も、会社が費用を負担して応援します。 ・・・・・・・・・・・・・・・・ ■事務スタッフ2名の職場です ・・・・・・・・・・・・・・・・ 配属先は事務スタッフ2名の体制です。 20代〜50代の幅広い世代が活躍中で、 子育てと両立しているスタッフもいます。 ・・・・・・・・・・・・・・・・ ■こんな方に向いています ・・・・・・・・・・・・・・・・ ✅️事務のお仕事に初めて挑戦したい方 ✅️家族との時間を大切にしたい方 ✅️誰かの役に立つ仕事がしたい方 ✅️資格を取って手に職をつけたい方 ・・・・・・・・・・・・・・・・ ■勤務地 ・・・・・・・・・・・・・・・・ ドリームガーデンズ株式会社（本社） 東京都北区豊島8-1-1 東京メトロ南北線「王子神谷駅」から徒歩7分 ⏩️ドリームガーデンズ株式会社のホームページもぜひご覧ください https://www.dream-gardens.co.jp/

人材営業や採用実務の経験を活かし、事業会社の採用人事へ！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：採用人事、社員教育/研修人事、人材/アウトソーシング法人営業 人材会社の営業やアドバイザー、 採用代行などの経験を活かして、 「企業の採用を支援する側」から、 「自分たちの会社の採用をつくる側」へ。 今回募集するのは、 管理職・採用責任者ではありません。 現在の採用マネージャーと2名体制で、実際に 手を動かしながら中途採用を前に 進めるプレイヤーポジションです。 事業会社での採用人事が初めてという方でも、 安心してスタートできる理由が4つあります。 理由1 これまでの採用業務の知識をそのまま活かせます 求人原稿の改善や、 外部のエージェント様とのやり取り、 候補者様への連絡など、これまで 関わってきた業務を土台にして、 少しずつ担当領域を広げていけます。 理由2 採用マネージャーと2名体制で進めます 「一人でいきなりすべてを任される」 ということはありません。現在のマネージャーと 連携しながらチームで実務を進めるため、 わからないことはその場ですぐに 相談・確認できる環境です。 理由3 最初からすべてを一人で 担当する必要はありません これまでのご経験を活かせる得意な領域から スタートし、徐々に採用プロセス全体へ ステップアップしていただきます。 理由4 将来的に採用企画や戦略へ ステップアップできます 実務に慣れた後は、 店舗からの採用ニーズのヒアリングや、より 効果的な採用手法の企画など、 一歩踏み込んだ仕事にも携わることができます。 以上の4点から、事業会社の採用担当が 初めての方でも、安心して挑戦を 始めることができます。 ■仕事内容 中途採用の実務およびディレクション業務が メインとなります。 ・求職者へのアプローチ （条件に合う方の選定、 スカウト文面の作成と送信） ・外部エージェント様との 連絡、推薦の確認や共有 ・求人原稿の作成や改善、 応募・選考状況のデータ分析 ・面談の実施や面接調整 ・内定後の条件提示や相談対応 ・新しく入社したスタッフが 早く馴染めるための サポート体制の構築や運用 状況に応じて、以下のサポート業務もチームで 分担して行います。 ・パートやアルバイト求人の 出稿手続きや応募管理 ・各店舗からの採用希望の ヒアリングや相談対応 ・派遣会社へのスタッフ依頼、 勤務条件などの交渉 業務内容の変更の範囲：会社の定める業務

【経験者歓迎！】完全週休2日制（土日祝休）＆年間休日120日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：採用人事、人事企画/制度設計、福利厚生/労務/給与管理人事 ・‥…━━━━━━━━━━━…‥・ 事業拡大に伴い バックオフィス強化のため増員 ・‥…━━━━━━━━━━━…‥・ ⭐仕事内容 ──────────────── 従業員120名超の大手法律事務所で 人事・労務のキーパーソンとして ご活躍いただけます。 幅広い業務に携わり、 スキルアップを目指せる環境です。 ✅採用業務（中途/新卒） ✅勤怠管理、給与計算 ✅組織構築・活性化、規定整備 ✅福利厚生企画の立案・実施 ✅所員へのフォロー＆キャリア支援 ✅メンタルヘルス対応（産業医面談等） ✅その他、人事事務全般 チームワークを重視した職場で 仲間と協力しながら 仕事を進めましょう！ ✨この求人のポイント✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⏩大手法律事務所での人事労務 ⏩残業月20時間以内 ⏩年間休日120日以上＆土日祝休み ⏩原則定時退社でプライベート充実 ⏩有給消化率9割以上！ ⏩資格取得支援制度が充実 ⏩チームワーク抜群の職場 ⏩長期休暇は混雑時を避けて楽しめる ꕤ 正社員として長く安定して働きたい方、 ꕤ 幅広い人事労務経験を積みたい方 に最適です！ これまでの経験を活かし、 あなたの影響力や存在感を 発揮してください。 ⭐会社概要⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 弁護士法人プロテクトスタンスは、 2014年設立の大手総合法律事務所です。 所員120名を超え、国内9ヶ所に拠点を展開。 法人・個人問わず、幅広い法律問題に対応し、 時代をリードしています。

入社直後は労務（労務管理・給与計算・安全衛生・福利厚生等）からお任せいたします。将来は総務・採用・教育業務へ守備範囲を広げ、組織運営を支えるゼネラリストをめざせます。

企業名 株式会社日立医薬情報ソリューションズ 求人名 【総務・人事】未経験歓迎/日立グループ/組織運営を支えるゼネラリストをめざす 仕事の内容 入社直後は労務（労務管理・給与計算・安全衛生・福利厚生等）からお任せいたします。将来は総務・採用・教育業務へ守備範囲を広げ、組織運営を支えるゼネラリストをめざせます。 ・初期業務：労働時間管理、給与計算、社会保険対応、福利厚生管理、安全衛生、健康経営推進等をお任せします。ご経験に応じて、休職者管理など、幅広く経験を積んでいただきます。 ・将来的な広がり：総務・採用・教育・税務対応・経営企画等。 ★メンバーがマンツーマンで丁寧に教えるため、ご経験が浅くても安心！幅広く経験を積みたい意欲がある方に最適な環境です。 募集職種 【総務・人事】未経験歓迎/日立グループ/組織運営を支えるゼネラリストをめざす

設立4期目のITスタートアップで人事労務担当！将来的には制度構築や組織づくりへの挑戦も歓迎します

仕事内容: 「誰かの役に立っている実感を得たい」 そんな思いで仕事を探していませんか。 当社は、社員一人ひとりが自分らしく 働ける環境づくりを進めるIT企業です。 今回募集するのは、社員が安心して働けるよう 足元から支える人事労務サポートポジション。 「困った時にすぐ助けてくれた」 「手続きがスムーズで助かった」 そんな感謝の言葉を日常的に直接もらえるのが、 この仕事の一番のやりがいです。 専門知識や裁量権を 強く求められるわけではなく、 周囲とこまめに相談しながら チームで連携して進めていくスタイルです。 まずは日々の困りごとに寄り添い、 親身にサポートすることからスタートします。 頼れる顧問社労士や専門家とも連携できるため、 安心してサポート業務に取り組める環境です。 ■仕事内容 ・給与計算 ・年末調整 ・入社・退社に伴う手続き ・社会保険・労務関連業務 ・顧問社労士との連携相談 ・弁護士・行政機関対応 ・社員からの問合せ対応 ・就業規則・規程の整備 ・業務見直し・DX推進 ・社内資産管理 ・書類作成や郵送等の総務 ・その他バックオフィス業務 ■入社後の流れ 入社から1ヶ月までは、給与計算や 入退社・社会保険手続き、 社内からの問い合わせ対応などを中心に担当し、 業務の流れを掴んでいただきます。 2〜3ヶ月後からは日常業務になれつつ、 ペーパーレス化や バックオフィスのDX化提案などの効率化に 少しずつ関わっていきます。 6ヶ月〜1年後には、 就業規則・社内規程の改定や 各種制度の整備など、スタートアップの成長に 合わせた組織づくりを 自ら企画・推進していきます。 ■給与・待遇・環境 ・月給30万円〜40万円 ・年間休日128日 ・残業月平均10時間程度 ・リモートワーク制度あり

未経験OK！定着率80％・年休125日以上のIT法人営業

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：IT/通信製品法人営業、Webサービス法人営業、トイレタリー技術営業/プリセールス ＼エンジニアと企業を繋ぐ架け橋に！／ ＜未経験からIT業界に挑戦できる法人営業＞ ◆ 会社・事業の特徴 ◆ 当社は「エンジニアファースト」を貫き、業界最高水準の【還元率80%】や【案件選択制】を導入。 「エンジニアが喜ぶ環境」が整っているため、営業としても非常に提案しやすく、売上は右肩上がりで成長中です！ ◆ お任せしたいミッション ◆ IT人材（エンジニア）を求めている企業に対し、当社のエンジニアを提案・マッチングする【SES営業】をお任せします。 ＜具体的な仕事内容＞ ・エンジニアとのキャリア面談 ・IT企業への人材提案、マッチング ・プロジェクト参画後の定期フォロー ・新規顧客の開拓、既存顧客との関係構築 ◆ このポジションの魅力 ◆ ◎ 売りやすい商材力！ エンジニアにとって魅力的な制度が揃っているため、自信を持って企業に提案できます。 ◎ 未経験でも安心のサポート 入社後は先輩との同行からスタート。まずは既存顧客のフォローから徐々に業務を覚えていけます。 ◎ キャリアパスも豊富 営業のプロを目指すだけでなく、将来はリーダーや人事採用へのキャリアチェンジも可能です！

企業の採用課題を解決する人材営業募集！

仕事内容: ⭐未経験から人材業界・通信業界の知識が身につく！ ⭐成果はしっかり評価！昇給・インセンティブあり◎ ⭐20代〜30代活躍中！風通しの良い職場です♪ ⭐土日祝休み・残業少なめでプライベートも充実！ ⭐将来的には営業・採用・マネジメントなど幅広いキャリアに挑戦可能！ 当社では、携帯販売スタッフや販売員の採用・人材コーディネートを中心に事業を展開しています。 「人と話すことが好き」「誰かをサポートする仕事がしたい」という方であれば、未経験からでも安心してスタートできる環境です。 入社後は研修や先輩社員のサポートを通して、業界知識や業務の流れを基礎から学べます。

土日祝休み・残業ほぼ無し！経験者歓迎！

仕事内容: 創業80年。地域に根ざした無機薬品・有機薬品・一般化学工業薬品の卸売及び小売業(商社)の会社です。 ◯売掛金入金処理、買掛金・経費支払 ◯会計ソフトへの仕訳入力 ◯小口現金管理・備品管理 ◯他、経理事務全般 事業内容 化学薬品専門商社 HP: https://www.nkchem.co.jp

経験者歓迎★昇給・賞与あり♪《月9日・希望休休める！》

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：採用人事、総務、一般事務 人気のクレープ店『Korot』を 運営する本社でのお仕事！ ⏩総務事務や給与計算、労務などの 経験を活かしたい方歓迎(業界不問) ⏩20～40代活躍中！ ╭━━━━━━━━━━╮ ⭐Korot(コロット)とは⭐ ╰━ｖ━━━━━━━━╯ ＊……＊……＊……＊……＊……＊ 甘さ控えめのクリームたっぷり♪ 見た目も可愛く、もちもち食感が楽しい 人気の「ラップドクレープ」専門店✨ ＊……＊……＊……＊……＊……＊ ▽【メインのお仕事】 ✤：給与計算 …勤怠データの集計・チェック、 給与明細の作成、 年末調整のサポート…など ✤：労務管理 …入社・退社の手続き （雇用契約書、社会保険・雇用保険）、 勤怠管理、有給休暇の管理…など ✤：販売員の採用活動 …応募対応、面接調整、 選考サポート…など ▽【その他のお仕事】 ✤：店舗備品の管理、発注 ✤：電話・メール対応 ✤：データ入力 etc. ★ご経験や適性に応じて★ 経理業務（請求書の処理、経費精算、 会計ソフトへの入力など）も お任せする場合があります。 バックオフィス全般のスキルが身につきます◎ ╭━━ ⋅＊⋅ ━━✶━━ ⋅＊⋅ ━━╮ ⏩ こんな方を歓迎します♪ ╰━━ ⋅＊⋅ ━━✶━━ ⋅＊⋅ ━━╯ 人事・労務の経験を活かして 飲食業のバックオフィスとして支えたい！ という方も大歓迎✨ 飲食業界の総務経験はもちろん、 他の業界での総務経験も活かせますよ！ 先輩スタッフがしっかり サポートしますので、 更に業務の幅を広げて キャリアアップにつなげていけますよ◎ ＊……＊……＊……＊……＊……＊ ✅先輩スタッフの声！ ⌒*⌒*⌒*⌒*⌒*⌒*⌒ 希望休の取得も可能なので、 「旅行のためこの日は休みたい」 …なんて希望もしっかり叶います♪

土日祝完全週休2日制★資格取得支援制度あり◎駅チカ徒歩3分

仕事内容 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✨年間休日数125日 ✨土日祝休みの完全週休二日制 ✨ボーナス年2回 ✨夏季、年末年始休暇あり ✨資格取得支援制度 など… 転勤も無いので、都心の駅前で 腰を据えて働けます！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 私たちは新宿区北新宿にある税理士法人。 2018年の設立から着実に成長を 続けてきました。 私たちが大切にしているのが、 コミュニケーション。 社内外を問わず相談しやすい環境を 整えています。 弁護士や司法書士など、 他士業の専門家と連携を取り、 企業の会計や税務申告など 幅広くサポートしてきました。 そんな当社が今回募集するのは 税理士補助スタッフ。 メンバーの働く環境に配慮し、 仕事もプライベートも充実できる職場です。 少しでも興味のある方は、 ぜひご連絡ください。 ――――――― ■募集の背景■ ――――――― 将来的な社内体制の構築を見据えて、 税理士補助スタッフを募集します。 オフィス環境もきれいなので、 日々心地よく働けます。 「プライベートを充実させたい」 「自分のスキルを活かしたい」 「スキルアップしたい」 と考えている方にとってぴったり！ 当社は30代から60代まで 幅広いスタッフが活躍中。 将来も安心して働ける職場です。 あなたと共に働ける日を楽しみにしています。 ――――――― ■仕事の内容■ ――――――― 会計入力、申告書作成など 税理士業のアシスタントをお任せします！ 【具体的には】 ✅会計ソフト仕訳入力 ✅決算書および申告書作成、作成補助 ✅顧問先対応／書類の受け渡し、電話対応など ✅事務所内での庶務 ほか 入社当初はできることからスタート。 徐々に仕事の幅を広げていってほしいと 考えています。 大規模な会社では無いので連携を密にとり、 さまざまな業務に携われます。 ※転勤なし ――――――― ■当社の特徴■ ――――――― ✨働きながらスキルアップできる！ 業務に必要な資格の取得支援制度あり。 ✨中途入社が50％以上 新人スタッフをサポートする環境が 整っています。 ✨和やかな職場環境 堅苦しさも無く、気軽に相談OK！ 集中して作業に取り組めます。 ――――― ■顧問先■ ――――― ✅不動産業 ✅医業 ✅飲食店業 ✅建設業 ほか ※幅広い事業活動を支えています。 ―――――――――― ■代表インタビュー■ ―――――――――― 当社は税理士法人ですが 堅苦しい雰囲気はなく、和やかな環境です。 できることから徐々にお任せしますので、 チャレンジしたい方には専門的な お仕事もお任せいたします。 ぜひ弊社でスキルアップを 目指してくださいね！

法人営業経験者向け⭐月給27万円～・年休124日・賞与あり

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：IT/通信製品法人営業、Webサービス法人営業、人材/アウトソーシング法人営業 ＼ 法人営業経験をIT人材領域で活かす ／ 「提案の幅をさらに広げたい」 「企業と人材の双方に深く関わりたい」 「成果を収入やキャリアにつなげたい」 営業経験を活かして活躍できる環境です。 ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ✅月給27万円～＋インセンティブ ✅顧客開拓から提案・フォローまで担当 ✅完全週休2日制（土日祝休み） ✅年間休日124日・残業月20時間以下 ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ 有給休暇とは別に、好きな日に使える 特別休暇も用意しています✨ 【お仕事内容】 IT人材を求める企業の課題を把握し、 最適なエンジニアをご提案する仕事です。 これまで培ったヒアリング力や提案力を活かし、 企業対応から就業後の支援まで担当します。 具体的には… □企業へのアプローチ （電話・メール・LINEなど） □人材ニーズや案件内容のヒアリング □エンジニアの提案・アサイン □就業開始後のフォロー 【担当の目安】 ・お客様企業：1人あたり平均10～15社 ・エンジニア：平均30名程度

経営陣直下でIT業界の法人営業スキルを磨く。将来のリーダー候補として事業拡大を推進。

仕事内容: FLARETECHは「誰もが輝く社会を創る」をミッションに掲げ、IT領域でのシステム開発・インフラ構築・DX支援を提供するテクノロジー企業です。創業から5年で売り上げは1240%アップ、400社以上の取引実績を持ち、従業員数は220名を突破。現在はSES事業の強化に加え、ITエンジニア特化型転職支援サービス「FLARETECHキャリア」の立ち上げなど、次々と新規事業を展開しています。この成長を支えているのが、ITエンジニアと企業の課題をつなぐ「法人営業チーム」です。 DX需要の拡大に伴い、SES事業のさらなる成長を目指して営業体制を増強するための募集です。ITエンジニアと企業をつなぐ法人営業として、企業の課題をヒアリングし、技術者の提案・マッチングを担っていただきます。 《未経験からIT業界のプロへ！安心のサポート体制》 いきなり一人で営業に出ることはありません。まずは先輩社員の商談に同席し、ITの基礎知識（開発言語やインフラ環境など）や、エンジニアと企業のマッチングノウハウを学ぶOJTからスタート。 アプローチ用のリストやトークスクリプトも完備しており、チーム全体であなたの成長をサポートします。「IT用語が全く分からない」という状態からでも、数ヶ月で一人前のIT人材コンサルタントとして活躍可能です。 《頑張りが給与に直結！充実のインセンティブ制度》 当社では、あなたの成果をしっかり報酬に反映する賞与・インセンティブ制度を導入しています。賞与は年2回（半期ごと）支給され、支給額は月給の0.5〜2ヶ月分。さらに年間を通じた成果次第では、月収の13〜16倍の年収も十分に狙えます。 たとえば月収30万円なら年収480万円、月収40万円なら年収600万円。年功序列は一切ありません。入社1年目でも成果を出せば、先輩社員と同等以上の報酬を得られる環境です。 「がんばった分だけ稼ぎたい」「前職では評価が不透明だった」という方にとって、モチベーションを高く保ちながら長く活躍できる職場です。 【具体的な業務内容】 新規開拓・課題ヒアリング： 電話・メールを活用し、IT人材に課題を持つ企業へアプローチします。企業のニーズを丁寧に引き出し、商談につなげます。 人材提案・マッチング： 案件内容に応じて自社エンジニアを提案し、面談調整やフォローを通じてマッチングを成立させます。 契約・稼働後フォロー： 社内承認を経て契約対応を進め、稼働後もエンジニア・企業双方を継続的にサポートします。信頼関係を構築しながら、追加提案へつなげます。提案型の営業スタイルのため、人材と企業の橋渡し役として長期的な関係構築に携われることが特徴です。IT業界はもちろん、営業職種が未経験の方（完全未経験）も歓迎します。 私たちは経験年数ではなく、当社のValueに共感し、目標達成に向けて粘り強く取り組める「実行力」を最も重視します。 【このポジションで得られる成長機会】 * 「営業力×IT知識」の希少スキル： IT人材市場を深く理解した法人営業は、転職市場で極めて希少な存在です。どの業界でも通用するポータブルスキルが身につきます。 * 経営直結のスピード感： 経営陣と直接連携し、良いアイデアは即採用・即実行。大企業では得られない意思決定の速さを体感できます。 * データドリブンな営業力： マッチング数、稼働率、商談化率などの数字に基づき、ロジカルに改善を回す力が身につきます。感覚ではなく数字で語れる営業へ。 * 第二創業期の当事者経験： 220名→1,000名という組織拡大を最前線で体感できるのは、今このフェーズだけです。 【私たちが大切にしている哲学（Value）】 私たちは、以下のようなマインドを持つ方を求めています。 * 正しさに誠実である： 空気に流されず、事実（データ）で語る姿勢。 * スピード × 精度 × 完了： 圧倒的な速さで、かつ丁寧に仕事をやり遂げる。 * カオスを仕組みで整える： 曖昧さや混沌を楽しみ、仕組み化することに喜びを感じる。 * プロフェッショナルとしての自律： 自ら学び、進みながら改善し続ける。 * 事実で語る： 空気に流されず、正しさに誠実であること。 * 学びながら改善： 完璧を待たず、進みながら最高の結果を模索すること。

事務経験者採用（1年以上）／昇進意欲のある方大歓迎！！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：一般事務、経理/財務事務、総務事務 ✼┈┈┈┈┈┈ここがPoint┈┈┈┈┈┈✼ 【障がい者の自立を支える専門職】 特例子会社で安定したキャリアを築きませんか？ ✅未経験から専門スキルを習得し、市場価値の高い人材へ成長できます。 ✅残業ほぼなし。ワークライフバランスを重視したい方に最適な環境です。 ✅資格取得支援や充実した手当で、あなたの頑張りをしっかり評価します。 公式サイト：https://www.dlchal.co.jp/ ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ 「ありがとう」が力になる！ 障がい者の自立と就労を支える専門職。 障がいを持つ社員（主に知的・精神）が業務を滞りなく行えるようサポートをお願いします。 【具体的な業務内容】 1. 障がいを持つ社員への指導（業務指導6割） 書類の作成・発送、データ入力などの事務業務全般を、社員一人ひとりの特性に合わせて丁寧に指導します。 週に1回、社員ごとの個別支援計画に基づき面談を実施。日々の業務目標設定や振り返りを通じて、着実なスキルアップをサポートします。 2. 自身の業務（4割） フロアを回りながら、状況に応じた柔軟なサポートとケアを提供します。 3. 定着支援 障がいを持つ社員のメンタルケアや体調管理、目標設定、振り返りを行います。 必要に応じて支援機関との連携も実施します。 4. 仕組みづくり 業務マニュアルの作成や業務の細分化を通じて、作業しやすい環境づくりに貢献します。 会議や打合せへの参加、資料作成、各部署との調整業務や事務作業もお任せします。 ▽ここが見どころ▽ ◎第一ライフグループの安定基盤！ 充実した福利厚生と手当で、安心して長く働けます。 ◎障がい者雇用のノウハウが身につき、市場価値の高い専門職へ成長できます。 ◎資格取得支援あり！所定資格に応じて一時金を支給します。 ◎マニュアル化や業務切り出しなど、仕組みづくりにも携わり、改善提案が可能です。 ◎年1回のキャリア面談で、個々の適性に合わせた成長をサポートします。 【想定年収例】 リーダー：年収3,000,000円～3,500,000円 シニアリーダー：年収3,700,000円～4,200,000円 チーフ：年収4,200,000円～5,000,000円 以降、課長補佐・課長・次長・部長へのキャリアアップも可能です。 【休暇休日】 年間休日123日（完全週休2日制／土日祝休） 【勤務時間】 09:00～17:00（休憩 1時間00分） 【入社後のフォロー体制】 未経験の方もご安心ください。現場のリーダーが丁寧に指導します。 障がい者雇用における専門スキルは市場価値が高く、業務切り出しや定着支援のノウハウを磨くことで、将来はリーダーや管理職へとステップアップできる環境です。 年1回の将来志向面談では、管理職への挑戦や他職種への興味など、あなたの希望を尊重します。

未経験OK⭐月給25万円～・年休124日・研修あり

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：人材/アウトソーシング法人営業、一般事務、営業事務 ＼ 営業もIT業界も未経験からスタート ／ 「人と話すことが好き」 「新しい仕事に挑戦したい」 「将来に役立つ営業力を身につけたい」 そんな気持ちがあれば応募OKです！ ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ✅IT・人材業界の知識は入社後に習得 ✅先輩が商談や提案の進め方をサポート ✅完全週休2日制（土日祝休み） ✅年間休日124日・残業月20時間以下 ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ 有給休暇とは別に、好きな日に使える 特別休暇も用意しています✨ 【お仕事内容】 人材を求める企業と、活躍の場を探す ITエンジニアをつなぐ法人営業です。 まずは先輩のサポートを受けながら、 仕事の流れやIT用語を覚えていきます。 具体的には… □企業へのアプローチ （電話・メール・LINEなど） □人材ニーズや案件内容のヒアリング □条件に合うエンジニアのご提案 □就業開始後のフォロー 【担当の目安】 ・お客様企業：1人あたり平均10～15社 ・エンジニア：平均30名程度

17時定時×実働7h！年収700万可/

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：税務、財務/会計/税務コンサルタント ＼実働7h×年休123日×年収700万可／ 顧問先2,000社超の総合士業グループで 中小企業を支える税務スタッフを募集！ 資格勉強とキャリアUPを両立できます♪ ❖定時17時＋残業月10～20時間ほど❖ ―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･― 試験勉強の時間もきちんと確保しながら 税務だけでなく経営支援まで経験できる。 “次のキャリア”を無理なく築けます♪ ｢もっと専門性を高めたい｣ ｢試験勉強の時間まで削られるのは辛い｣ ｢税務だけでなく経営支援にも挑戦したい｣ という方は、ぜひ最後までご覧ください。 ─────────────────── ……⭐今の職場と比べてください⭐…… 働きやすさと成長環境が揃っています！ ─────────────────── ✅実働7時間(9:00～17:00) ✅年間休日123日・完全週休2日(土日祝) ✅残業月10～20時間程度 ✅想定年収430万～700万円 ✅昇給年1回(10月)・賞与年2回 ✅家族・特別住宅・資格・職責手当あり ▶特別住宅手当は35歳までの世帯主対象 ✅退職金制度あり(勤続3年以上) ✅研修受講料は全額会社負担 ▶しかも勤務時間内に受講OK♪ ✅国家資格試験休み制度あり ※各種手当は規定により支給 ┏━━━━━━━━━━━━━━┓ ❖第一経理ってこんな会社 ┗━━━━━━━━━━━━━━┛ 創立70年以上。 顧問先2,000社超を支える 総合士業グループの税理士法人です。 税務・会計だけでなく、 司法書士・社労士・行政書士など グループ内の専門家と連携。 中小企業のさまざまな経営課題を ワンストップで支援しています。 ────────────────── ………⭐お仕事内容について⭐……… ────────────────── 担当企業20～25社の税務・会計監査と 経営コンサルティング全般を担当。 経営者に寄り添い、数字の先にある課題を 解決していくこと。 これがあなたの役割です。 …【仕事内容は大きく分けて3つ】… ①巡回監査・税務会計監査 ────────────────── ▨巡回監査による会計内容のチェック ▨税務・会計に関する相談対応 ▶製造・サービス・医療法人などを担当。 幅広い業界の知識も身につきます。 ②経営支援・コンサルティング ────────────────── ▨経営方針の立案サポート ▨労務・採用を含む各種経営相談 ▶“税務だけ”で終わらないのが魅力。 経営者のすぐそばで経験を積めます♪ ③起業・事業承継・相続支援 ────────────────── ▨起業や事業承継、相続のサポート ▨必要に応じてグループ専門家と連携 ▶複雑な相談も一人で抱え込まず、 各分野のプロと協力して解決できます。 ✅池袋支店は全33名。 縦横のコミュニケーションが活発で 周囲と協力しながら進められる組織です。 ✅使用する会計ソフトは 弥生会計・発展会計・達人など。 今までの実務経験もしっかり活かせます。 ────────────────── ………⭐資格取得との両立も応援⭐……… ────────────────── 勤務は9:00～17:00の実働7時間。 研修は勤務時間内＋受講料は全額会社負担。 国家資格試験休み制度も用意されており 税理士試験の勉強時間を確保しやすい◎ 年収430万～700万円＋賞与年2回だから 収入もキャリアも妥協せず伸ばせます。 ┏━━━━━━━━━┓ ❖応募をご検討の方へ ┗━━━━━━━━━┛ 会計事務所での経験を活かしながら 資格取得も専門性UPも叶えたい方は、 ぜひお早めにご応募ください。

当社総合職として業務に従事いただきます。 候補者様のスキルや経験に応じて配属部門・業務内容をご提案致します。

企業名 富士フイルム株式会社 求人名 【障がい者採用】オープンポジション/障がい者手帳をお持ちの方へ 仕事の内容 当社総合職として業務に従事いただきます。 候補者様のスキルや経験に応じて配属部門・業務内容をご提案致します。 【スタッフ部門】人事部/経理部/経営企画部/総務部/ICT戦略部/資材部等 での企画業務 【事業部門】メディカルシステム事業部/イメージングソリューション部 【研究開発部門】解析技術センター/メディカルシステム開発センター等 募集職種 【障がい者採用】オープンポジション/障がい者手帳をお持ちの方へ

経理職でキャリア形成を図りましょう。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：財務/ファイナンス、財務会計、経理/財務事務 経理・財務業務全般をお任せします。 経理業務をはじめとしたバックオフィス業務のサポートをお任せします。 ご経験に合わせてできるところからお任せします。 分担して業務を進めておりますので、親切丁寧に指導いたします。 ■日常仕訳計上（建設大臣、ＰＣＡ建設会計使用） ■決算業務全般（月次・四半期・年次決算対応、連結・単体財務諸表・開示書類作成、監査法人対応ほか） ■税務業務全般（法人税・消費税・事業税申告ほか） ■経費精算業務（楽楽精算使用） ■請求書の受領、債務計上、残高管理（BｔｏＢプラットホームTRADE使用） ■固定資産管理（ＪＤＬ使用） ■振込データ作成（ネットバンキング） ■予実管理（売上、原価、販管費など） ◆景気に左右されない「創業51年」の安定基盤！ 社員に長く安心して働いてもらう為に、資格取得支援制度など 様々な福利厚生をご用意！ 基本土日祝休みのため 安定して働きたい方にピッタリな環境です。

AI×ルーティンのスマートワークを。■完全週休2日制/土日祝■有給休暇取得奨励■年間休日125日

【仕事内容】 【AIスキルで、自分の時間を一番大切にする働き方を】 「仕事はしっかりこなすけれど、プライベートの時間は削りたくない」 「自分のペースで淡々と業務を進めたい」 そんな現代らしいスマートな働き方を叶えるのが、当法人の【AI実務経験者枠】です。 当法人では、AIエージェントを日常の業務ツールとして導入しています。あなたのAIスキルがあれば、日々のルーティンワークは驚くほどサクサク進み、無理なく定時で帰宅することが可能です。 【歓迎条件】 ・Claude Cowork／Claude Code／Codex 等のAIエージェントを実務（業務）で使用したご経験がある方 ・社労士業務・労務分野に興味をお持ちの方（実務未経験可） 【当法人のメリット】 ・お人柄重視の採用です ・国家資格の社労士を取得可 ・業界屈指の働きやすさを誇る環境 ■具体的なお仕事内容 企業の人事・労務に関する課題を解決するためのサポート業務をお任せします。最初は給与計算や社会保険手続きなどの事務作業が中心です。 先輩の補助からスタートし、一通りの基本的なお仕事を覚えたら独り立ち。あとは毎日同じタスクをルーティンワークとしてこなしていきます。 ・労務相談や給与計算業務 ・社会保険や労働保険の各種手続き ・就業規則や人事制度の構築サポート ・助成金の書類作成および提出代行 ・一般事務業務(電話対応、来客対応) ・クライアント企業の担当業務全般 【シンプルな事務作業が、誰かの安心に繋がる】 労務の仕事は地味に見えるかもしれませんが、実はとても重要です。 例えば、毎月の勤怠データと給与計算の突き合わせ。AIが算出したデータと実際のタイムカードをあなたが自分のペースで照合し、「あれ、この部署だけ残業時間がおかしいな」と気づくこと。 その冷静なチェック一つで、従業員の未払い残業代を防ぎ、企業を守ることができるのです。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「残業なし」「会議は任意」「マイペース」 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 当法人の仕事は、基本的にやることが決まっているルーティン業務です。 給与計算のチェックや書類の下案作成などはAIサポートを利用、あなたは上がってきたものを「自分のペースで淡々と確認・進行する」だけ。 後輩の指導育成も基本的には不要で、業務改善の提案やみらい会議への参加もあくまで「任意」です。「無理に発言しなくてはいけない」というプレッシャーは一切ありません。 ▶具体的なお仕事内容（未経験からスタートできます！） ・給与計算や労務相談のサポート ・社会保険や労働保険の各種手続き ・就業規則や助成金の書類作成 ・一般事務業務(電話対応、来客対応) 【シンプルな事務作業が、誰かの安心に繋がる】 労務の仕事は地味に見えるかもしれませんが、実はとても重要です。 例えば、毎月の勤怠データと給与計算の突き合わせ。AIが算出したデータと実際のタイムカードをあなたが自分のペースで照合し、「あれ、この部署だけ残業時間がおかしいな」と気づくこと。 その冷静なチェック一つで、従業員の未払い残業代を防ぎ、企業を守ることができるのです。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「一生モノの専門家」になれる環境です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 目の前のルーティンワークを着実にこなしていくことで、難関国家資格である【社会保険労務士】のベースとなる実務知識が少しずつ蓄積されていきます。 もちろん資格取得には相応の努力と学習が必要ですが、当法人なら残業がなく定時で帰れるため、終業後の時間を資格勉強にしっかりと投資することが可能です。 ・完全週休2日制 年間休日125日 ・時差出勤制度＆フレックスタイム制度あり ・有給休暇の取得しやすさ抜群 「8時出勤で夕方からスクールに通う」「11時出勤で朝の時間を勉強に充てる」など、自由なスケジューリングが可能です。 ガッツや無理な残業はいりません。あなたのAIスキルを活かして効率よく働き、確保したプライベートの時間を使って、あなたらしいペースで将来の選択肢を広げてみませんか？ 【求人ID-PSAI】

【正社員】広告制作会社の事務サポート ＆ 子会社の経理業務

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：営業事務、経理/財務事務 雇⽤形態：正社員 職種：経理業務、営業事務業務（デスク業務） ＊経理業務経験1年以上で応募OK＊ ✅当社の営業事務としてプロデューサー、制作メンバーの事務をサポート ✅子会社（芸能プロダクション）の経理業務にも携われる ✅広告・映像制作に興味ある⽅⼤歓迎 ✅完全週休2⽇・⼟⽇祝休み│年休120⽇ ✅北品川駅から徒歩3分│駅チカ ✅⼀緒に働くのは20〜30代のスタッフ 【詳細】 ◆案件収支管理業務 ◆支払管理業務 ◆請求管理業務 ◆各種事務サポート業務 ◆子会社の経理業務 など - ★テレビCM、Web CM、MV、コンテンツ動画、メイキング映像など様々な有名映像作品を⽀えるお仕事︕ - 当社HPより実績をご確認いただけます！ https://www.aliceinc.co.jp/works 有名企業のCMからK-POPアーティスト、アイドルグループのMVなどを⼿掛けています。 - ★⼟⽇祝休みでしっかり休める - 広告・映像制作業界は休みが少ないと思われがちですが、当社は完全週休2⽇制。⼟⽇祝休みで休みもちゃんと確保できます。 - ★豊富なキャリアパス - 弊社の営業事務だけでなく、子会社の経理業務にも関わることができます。 また、ご本人の希望とスキルにより、営業事務や経理のみではなく、財務/人事/法務/総務/広報など幅広い業務にチャレンジが可能な環境。 - ★株式会社Aliceについて - 有名企業のTVCMや、K-POPアーティスト、有名アイドルグループのMV等を⼿掛ける広告・エンターテインメントを中⼼とした制作プロダクションです。映像、グラフィック、イベント、舞台など様々な制作に取り組んでいます。弊社のこれまでの実績をもとに安定してお仕事をお任せいただいております。 また子会社では芸能プロダクションを運営しています。

経験者募集◆月給35万円以上＆残業ほぼなし＆完全土日祝休み

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：総務、一般事務、経理/財務事務 ＼安定企業に転職しませんか／ 「創業75年の老舗企業」 「スーパーゼネコン一次請け」 会社が安定しているからこそ、こんなに魅力があります。 ✅月給35万円～53万円 ✅賞与年2回あり ✅退職金制度（勤続3年以上） ✅残業少なめ／月10h程度 ✅土日休み／年間休日125日 ✅状況に応じてリモートワーク可 ✅プレミアムフライデー制度 ┗毎月最終金曜15時退社 今お持ちの総務、経理経験を活かして、 ワークライフバランスや将来の安心も重視した働き方が可能です！ ＜＜仕事内容＞＞ ■入退社手続き ■社会保険などの手続き ■契約書類の準備、確認 ■給与計算 ■小口現金管理・精算 ■仕訳入力 ■テナントの請求関連や窓口など 総務・経理業務をお任せします。 経験者募集ではありますが、対応したことのない領域や経験の浅い仕事内容に関しては、しっかりとフォローしていきますので心配はいりません！ ⭐高水準の月給35万円以上スタート ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 総務・経理業務経験が3年以上ある方限定で、月給35万円以上の高収入スタートが可能です。面接でぜひそのスキルをアピールしてください。 ⭐社員が安心して働ける環境あり ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・プレミアムフライデー（月末金曜15時退社） ・体調管理を最優先 “健康ファースト” 方針 ・必要に応じてリモートワークも可能 長く安心して活躍し続けられる環境を作っています！ ⭐プライベートも大切にできる ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 基本的に残業はほとんどなく、完全土日祝休み・年間休日125日とお休みもしっかり取れます。また賞与年2回や残業代全額支給など毎月の月給以外のところでも収入面が潤います。 ◆◇◆ 橋本電気は1958年創業、 今年で75年を迎える電気工事会社です。 寺院・病院・学校・官公庁・オフィスビル等 社会インフラを支える建物の電気工事を 数多く担当してきました。 最大の特徴は、 スーパーゼネコン・清水建設様からの 一次下請けとして継続依頼をいただいている安定性。 現在も100以上の現場を抱え、 東京を中心とした首都圏で案件が多く寄せられています。 「明るい環境・チームワーク・ホウレンソウ（報告・連絡・相談）」を大切に、技術を磨きながら活躍できる会社づくりを行っています。 働きやすさか収入か、どちらかではなく 今持っている経験を活かした転職をして、 両方を良くしていけるような会社を選んでみませんか？

★業界未経験歓迎★完全週休2日制★賞与年2回★独立支援あり

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：社員教育/研修人事、飲食店長/支配人、スーパーバイザー/ラウンダー 「Grazie (グラッツェ)」＝ イタリア語で「ありがとう」 私たちは、お客様への 「ありがとう」の気持ちを大切にしています。 当社が展開する各店舗の「サービス品質・接客力の底上げ」 および「次世代スタッフの育成」を専任で担う、 コアメンバー（サービス教育担当）を大募集！ 単に現場に入るだけでなく、 複数店舗を巡回（臨店）しながら、 サービスの課題抽出からスタッフの直接指導、 オペレーション改善まで一貫して手掛けていただきます。 ◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣◥ 具体的な仕事内容について ◣＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ 各店舗を巡り、現場の最前線から 組織全体の接客力を高める重要ポジションです！ ■ 複数店舗の臨店・巡回 定期的に各店舗を訪れ、 客観的な視点から現場のサービス状況やオペレーションをチェックします。 ■ スタッフへの接客指導 現場に入りながら、アルバイトやスタッフの接客 立ち居振る舞いを直接指導し、スキルアップをサポートします。 ■ 新人・アルバイト育成システムの構築・運用 未経験からでも早期に戦力化できるような、 分かりやすい教育カリキュラムやマニュアルのブラッシュアップを行います。 ■ 店舗ごとの課題抽出と改善提案 売上データや現場の状況から課題を見つけ出し、 店長やスタッフと共にサービス品質やオペレーションの改善を実行します。 ■ 新店舗OPEN時の教育支援 新規出店の際には現地に入り、 オープニングスタッフの接客研修や 初期オペレーションの立ち上げを強力にバックアップします！ ◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣◥ グラッツェで働く魅力について ◣＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ ✨ POINT 1 [あなたの教育力・接客スキルが会社の成長直結するやりがい] ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「自分の指導でスタッフがイキイキと成長していく姿を見るのが好き」 「培ってきた接客スキルやマネジメント経験を、複数店舗の組織づくりに活かしたい」 そんな方に最高のステージです。 あなたの手腕で店舗全体のファンを増やしてください！ ✨ POINT 2 [充実のバックアップと働きやすさ] ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「完全週休2日制（シフト制）」で無理なく働ける環境を整備！ さらに、遠方からの挑戦や新しいスタートを応援するため 「引っ越し費用は会社が全額負担」いたします。 髪型・髪色・ヒゲ・ピアス・ネイルも自由（清潔感があればOK）です♪ ✨ POINT 3 [キャリアの選択肢が広がる環境] ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 教育担当・マルチトレーナーとして実績を積んだ後は、 エリアマネージャーやブランド責任者など、 さらなる上流のポジションへのキャリアアップも可能です。

【最大連続9日休】自治体に業務改善提案するコールセンターSV

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：インバウンドコールスタッフ、コールセンター管理/運営、BPO管理/運営 リクスタコンタクトセンターで 自治体のサポートや駐輪場事務を 統括する「SV職」を担当します。職場の詳細を データでご紹介します。 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 職場データ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ オフィス ｜ 新宿御苑駅徒歩2分（2026年11月上旬移転予定） 部門・職種 ｜ リクスタコンタクトセンター SV職 主な業務 ｜ オペレーション管理・労務管理・クライアント対応・課題解決リード 自社システム ｜ 放置自転車対策『CAPTURE』・定期利用駐輪場『TEKINESS』 年間休日 ｜ 120日以上（完全週休二日制／土日祝休み） 想定年俸 ｜ 446万円〜540万円（前職給与や経験を考慮） 応募・歓迎 ｜ マネジメント経験者歓迎（事務経験者も歓迎） ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ■一日の流れ（例：8:45〜17:45勤務） 08:45 出勤。 本日のコールセンターオペレーション・業務フローの確認。 09:00 スタッフの勤怠管理・シフト確認・朝会での情報共有。 10:00 業務品質や生産性の管理、 トークスクリプトやマニュアルの作成・整備。 12:00 昼休憩（60分）。 13:00 自治体等クライアントからのご要望ヒアリング・各種提案資料の作成。 15:00 『CAPTURE』や 『TEKINESS』を 用いた業務改善提案・課題解決のリード。 16:30 スタッフの個別フォロー・面談・チームビルディング・クレーム対応の統括。 17:45 案件維持のための情報収集・翌日の業務確認をして退勤。 ■仕事内容 当社のコンタクトセンター（リクスタコンタクトセンター）にて、自治体のサポートや駐輪場に関する事務作業を統括する「SV職」をおまかせいたします。 ◆オペレーション管理 ・業務フローやルールの整備 ・生産性や業務品質の管理 ・業務改善提案の立案 ・マニュアル作成 ・トークスクリプト作成 ◆スタッフの労務管理 ・メンバーのシフト作成 ・勤怠管理とスタッフ育成 ・チームビルディング ・個別フォローと面談 ◆クライアント対応 ・自治体への各種提案 ・ご要望のヒアリング ・クレーム対応の統括 ◆課題解決のリード ・放置自転車対策システム『CAPTURE』 等の活用 ・定期利用駐輪場システム『TEKINESS』 の運用 ・案件維持のための情報収集 ■注目のポイント ・固定残業代支給（超過分別途100％支給） ・想定年俸446万〜540万円の高水準 ・前職給与の保障やコールセンター実務経験を 反映する考慮制度あり ・賞与年2回（基本給の4ヶ月分） ・10年以上連続で期末賞与を支給中 ・表彰制度あり（SIBAZONO AWARD） ・完全週休二日制（土日祝休み） ・年間休日120日以上 ・マネジメント経験者歓迎 ◎待遇・条件 ・想定年俸：446万円〜540万円（前職給与の保障やコールセンターでの実務経験を反映する経験考慮制度を規定に導入しています） ・昇給：年1回 ・賞与：年2回（基本給の4ヶ月分） ・期末賞与：あり（経営成績により支給、 過去10年以上連続支給実績） ・報奨金：年間表彰制度にて支給 ◎休日・休暇 ・完全週休二日制（土日祝休み） ・年間休日120日以上 ・有給休暇（10日〜） ・夏季休暇（最大連続9日間取得可） ・年末年始休暇 ・産前・産後休暇、育児休暇、 介護休暇（いずれも取得実績あり） ◎2026年11月、新事務所へ移転予定！ ・おしゃれなオフィスで業務ができます

接客・営業経験を活かす⭐月給26万円～・年休124日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：IT/通信製品法人営業、Webサービス法人営業、人材/アウトソーシング法人営業 ＼ 接客・販売・営業経験をIT業界で活かす ／ 「人と関わる仕事の経験を活かしたい」 「法人営業へステップアップしたい」 「成長分野のIT業界に挑戦したい」 経験が浅い方も始めやすい環境です！ ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ✅IT・人材業界の知識は研修で習得 ✅顧客対応で培った対話力を活かせる ✅完全週休2日制（土日祝休み） ✅年間休日124日・残業月20時間以下 ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ 有給休暇とは別に、好きな日に使える 特別休暇も用意しています✨ 【お仕事内容】 IT人材を求める企業へニーズを伺い、 条件に合うエンジニアをご提案します。 まずは先輩と一緒に案件を担当しながら、 IT用語や法人提案の流れを身につけます。 具体的には… □企業へのアプローチ （電話・メール・LINEなど） □人材ニーズや案件内容のヒアリング □エンジニアのご提案・アサイン □就業開始後のフォロー 【担当の目安】 ・お客様企業：1人あたり平均10～15社 ・エンジニア：平均30名程度

プロスポーツ36チーム＆15自治体と連携、胸を張って活躍！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：事業別責任者、不動産コンサルタント、キャリアアドバイザー 【あなたが喜びを繋げ、増やし、拡げる！】 スタジアムやミュージアム、テーマパーク、 水族館、観光名所…そのほか大勢の人が 訪れる場所の近隣が営業エリア。 駐車場シェアリングサービス 「akippa（アキッパ）」をご家庭やお店、 地主さんなど、土地を所有する色々な方々に 提案してください。 庭先でも敷地でも空き地でもなんでも、 車一台分のスペースがあれば コストも手間もなく、簡単な登録で駐車場の オーナーになって利益を得られるので好評。 大いに喜んでいただけます！ あなたがカーユーザーならご存じかも？ アキッパはスマホアプリ。 幅広いエリアから目的の駐車場を探して 事前予約、一般のコインパーキングより 安く利用できる。 そして、あなたのお客様＝ オーナー様には利益をもたらす仕組みです。 駐車場が足りず集客に悩む様々な事業者や 違法駐車で困っている行政の助けにもなり 地域の経済活動の後押しになるのも 間違いありません。 「アキッパ」が、あなたが、各方面に たくさんの喜びを拡げていくのです！ 【プロスポーツチームや自治体とも連携！】 「信頼」があるから胸を張って 提案できるのも嬉しい点だと思います。 スタジアム近辺を開拓する際は 地元クラブのユニフォームを着て飛び回る。 試合チケットをオーナー様に プレゼントしたり、 クラブ経営陣とお会いして 感謝されたり、そんなシーンも。 これまでに36のプロスポーツクラブ、 15の自治体と連携しており、 まだまだ連携の規模は拡大中です。 なにせ「アキッパ」のアプリユーザーは 450万人もいて増加中。 契約駐車場件数は5万件にのぼりますが もっとオーナー様を増やさないといけない。 もちろんこのような規模を私たちだけで 取り組んでいるのではなく、 アプリを開発、運営しているのが 「akippa株式会社」。 駐車場オーナー様の新規開拓と 継続フォローを私たちは担っています。 同様の代理店は全国1300社に上りますが 大半は保険会社。 私たちはにはノウハウもあり、情熱を持って、 取り組んできました。 【「アキッパ」代理店の中で売上No.1】 同業他社・競合サービスが増えても 「アキッパ」には強みがあります。 ◎需要に合わせた価格設定 「ダイナミックプライシング」 ◎無人ゲート式駐車場でも使える 「シェアゲート」 ◎利用者を限定できる「akippa private」 ◎個人宅駐車場へのEV充電器設置推進 そのほか同社のキメ細かなサービス、PR、 手厚いフォローがあり私たちの事業も盤石。 ちなみに代理店の中で売上No.1です。 各社合わせて営業は全国1万名いる中で 業績TOP5が私たちのメンバー！ 例えば、元整備士の足立は 1年目で売上No.1になり 3年目で年収1000万円に到達。 累計3000件以上の契約を獲得しており、 オーナー様の収益の一部をいただく歩合は 毎月80～150万円。 また誰もが入社5ヶ月で月収50万円 （月給40万円）以上、 前職から2～5倍の年収を実現しています。 【良い仲間が増え、刺激し合える環境！】 以前は毎日一人5件の契約が平均、 それでも当業界の中では断トツで さらにいまは10件。 こうして何年も採用を続けてきた結果、 良い仲間が増え、刺激し合える環境に なったからでしょう。 経験は一切不問です。 活躍しているのは元自衛隊、 元飲食、元フリーター、 元自動車整備士、元教師、 みんなどこにでもいる普通の人です。 一つだけ必要なことがあるとすれば、 ピュア、バカ真面目であること。 代表が教える営業の極意、一挙手一投足、 マインドを頭に身体に心に 刷り込むことが成功の秘訣です。 学んだことを素直に実践すれば結果が出る。 部活のトレーニングと同じ。 熱く丁寧に全てを伝授してくれます。 あなただってきっと、できる。 難しく考える必要もない。 むしろ挑戦しないと損かもしれない！ この出会いにはチャンスしかありません！ - 具体的な仕事内容 - 空いた敷地を有効活用する駐車場サービス 「アキッパ」の営業をお任せします。 車一台分のスペースがあればコストも手間も ゼロで利益が生まれるため好評。 ■大型イベントが行われるスタジアム周辺 などのエリアのお客様先を訪問。 ※広告などを見て「アキッパ」に 興味を持たれたお客様から 問い合わせいただいて伺うこともあります。 ↓ ■「アキッパ」の営業・販売や 収支のシミュレーション、 見積もりをご提案します。 ↓ ■納得いただけたら契約書類作成、手続き。 ↓ ■アフターフォローで運用に関する課題など 解決しながら長くお付き合いしましょう。 ◆入社後は代表の親身なサポートと同行で 商品知識からビジネスマナー、 営業ノウハウなど一から全て学べます。 ◆駐車場問題を抱える全国の サッカー＆バスケクラブとも提携。 地元チームのユニフォームを着て スタジアム近辺へ営業や アフターフォローに出向きます。 オーナー様には観戦チケットを無料で お渡しできることもあって喜ばれます！ 「アキッパ」の代理店は大手保険会社の 傘下にある保険代理店が多く 全国1300社、営業は1万人に上りますが 売上で全国5本の指が当社の5名。 本人の努力はもちろんですが 売れる考え方や在り方営業として大切な マインドから研修しているためです。 ★ワークライフバランスと言われる時代。 はじめての営業に最初は少し 厳しさを感じるかもしれません。 しかし将来、振り返ったとき、絶対に 後悔しない経験とゆとりを手にできると 自信を持って断言することができます。 これから数年をがむしゃらに取り組める方、 今があなたの人生を変えるチャンスです。 未来を選べる人生にしませんか？ もちろん、マネジメント職など キャリアアップも目指してください。 私たちの活躍は以下でも参照いただけます！ https://akipedia.akippa.co.jp/person/post-6298 https://akipedia.akippa.co.jp/business/post-3912?fbclid=IwAR2DHIipcxbWmLthoAkaSCJ6ns987oU24HyvblWRIcbLIACG8PX7yQMHcH0 【私たちのアピールポイント】 ◎入社祝い金60万円支給！ 誰もが入社5ヶ月で月収50万円以上可能！ ◎奨学金も借金もどんどん返済でき、 人生を変えるチャンス！ ◎例えば累計200件の契約なら 毎月8～15万円の歩合を自動でゲット！ ◎コストゼロ＆手間ナシで駐車場経営が できるからオーナー様は笑顔！ ◎ノルマなし、現ユーザー400万人、 増え続ける駐車場のニーズに応えて稼ぐ！ ◎5つの自治体、プロスポーツ36チームに 好評で今後も提携先が拡大！

森ビルグループの安定した環境で、バックオフィスから会社を支える人事・総務をお任せします。 労務と総務の業務をバランスよく担当し、ゆくゆくは制度改定などのコア業務にも挑戦できる、やりがいある環境です。

企業名 森ビルエステートサービス株式会社 求人名 【森ビルG】人事・総務◆賞与5ヶ月◆年休120日◆残業少なめ◆リモート可 仕事の内容 森ビルグループの安定した環境で、バックオフィスから会社を支える人事・総務をお任せします。 労務と総務の業務をバランスよく担当し、ゆくゆくは制度改定などのコア業務にも挑戦できる、やりがいある環境です。 ■勤怠管理、給与計算、社会保険手続き、年末調整等の労務管理全般 ■入退社手続き、社内規定の改定や人事制度改定などのコア業務 ■社内イベントの企画運営やその他総務業務全般 ※労務と総務を1：1の割合でお任せ。 入社後は部内のOJTを中心に、あなたの経験に合わせて不足している部分はいつでも質問・相談できる環境が整っているため、安心して成長できます。 募集職種 【森ビルG】人事・総務◆賞与5ヶ月◆年休120日◆残業少なめ◆リモート可

年休125日以上✨やりがいもプライベートも大事に✨土日祝休み

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：一般事務、経理/財務事務、総務事務 ✨えるぼし認定（2つ星）取得企業！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社は、厚生労働大臣認定の 「えるぼし認定（2つ星）」取得企業です✨ えるぼし認定とは、 女性の活躍推進に関する取り組みが 優良な企業に与えられる認定制度。 当社も働きやすい 職場環境づくりが評価され、 認定を取得しています！ 性別を問わず、 誰もが安心して 長く働ける環境づくりに 取り組んでいます◎ ❁.｡.:*:.｡.✽.｡.:*:.｡.❁.｡.:*:.｡.✽.｡.:*:.｡.❁ ⸜⸜ ✨この求人のおすすめポイント✨ ⸝⸝ ✅やりがいを感じられるお仕事多数！ ✅総務や事務の経験がある方は歓迎！ ✅時には現場を手伝いにいくことも！ ✅賞与3ヶ月分×皆勤手当×退職金有♪ ✅土日祝休みでプライベート充実☆ ✅年間休日125日以上とお休み多め◎ ✅髪型・髪色・ネイル・ピアス自由★ ✅「えるぼし2つ星」取得企業☆☆ ❁.｡.:*:.｡.✽.｡.:*:.｡.❁.｡.:*:.｡.✽.｡.:*:.｡.❁ 電気工事を中心に行っている会社の 一般事務を中心に、軽作業なども お任せします！ ▼一般事務 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾ ⏩各種資料・書類の作成 ⏩データ入力・管理 ⏩ファイリング・文書整理 ⏩施工写真撮影 ⏩電気に関わる各種試験 ⏩テナントの電気装飾 ⏩上司やチームのサポート業務 総務や事務の経験がある方は 活かして活躍できます！ 経験の浅い方もOK！ 先輩が丁寧にお教えしますので ご安心くださいね◎ ✋現場に軽作業を手伝いに行くことも！ 簡単にできる作業のみで、 重労働はありません。 「座り仕事だけはちょっと…」と いう方にもぴったり！ テナント内を電気できらきらに 光らせるなどの華やかな現場も 多くあります☆ 髪型・髪色・ネイル・ピアス自由で おしゃれも楽しみながら働けますよ♪ ◌◍┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈⿻*.· ✨やりがいのある仕事ができる会社です ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 東京都練馬区電気工事店。 官公庁や民間事業、商業施設を手掛け、 業績も順調のため、人員を強化中！ 大型案件の事に関連する業務では 大きなやりがいを感じられます。 ほかにも、飲食店やヘアサロンなどの テナントを光で彩るなどの仕事も！ 男性社員だけでなく、女性社員も 積極的に現場を手伝っています。 ✨ワークライフバランス良好 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 土日祝休み・年休125日以上で プライベートも充実させられます！ 家族やご友人との予定も合わせやすく 自分の時間も作れます♪ 早出・残業・休日出勤が 発生することもありますが、 きちんと手当がつきますので お給料の面でも安心です◎ ✨充実の福利厚生＆待遇 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 年2回の賞与では3ヶ月分を支給（過去実績）☆ 月に2～3万円支給の皆勤手当や 社員食堂、屋外喫煙所あり！ 季節のイベントなども開催！ 待遇も施設も充実した環境です◎ ◌◍┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈⿻*.·

営業経験1年以上×社会人経験12年未満／土日祝休／残業少なめ

仕事内容 ＼ ここに注目！ ／ ●分業制で営業だけに集中可能 ●営業経験1年以上の方を広く歓迎 ●固定給で安定orインセンティブで高収入 ●完全週休2日制でプライベートも充実 ●安心して働ける福利厚生 社会人経験12年未満の方の採用！ 年収750万円クラスを目指せます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ―――――― 仕事内容 ―――――― エンジニア不足にお困り企業様と スキルアップを目指すエンジニアを繋ぐ IT×人材サービスの提案営業です。 ▼具体的には… ・人材ニーズのある企業をリサーチ ・企業を訪問して要件をヒアリング ・マッチする自社エンジニアのご紹介 ・その他PR・マーケティング活動 など ITエンジニアが成長する場を創ると共に、 企業様のお困りごとを解決する仕事です。 ――――――― 入社後は… ――――――― 基礎知識や営業の流れを学べる 教育サポート研修を行います。 IT業界の仕組みやサービスの特徴、 営業提案時のコツやポイントなど、 気になる点をイチから学べます。 先輩によるフィードバックもあり、 自分の成長や課題に向き合いながら 一歩ずつステップアップできます。 ――――――――― 仕事のポイント ――――――――― 成果に応じてインセンティブを支給。 積極的な昇給・昇格を行っているため、 制度上は20代・30代の若さで 年収750万円クラスを目指せます。 営業ノルマはありません！ やればやるだけ成果が出るほか、 既存顧客のフォローやITエンジニアの フォローは別の担当が行うため、 自分の営業活動に専念できます。 ・新しい人たちに出逢うのが楽しい ・色んな人と交流を深めてみたい そんな気質がある方に向いています！ ――――――――― 仕事のやりがい ――――――――― 現在は空前のITエンジニア不足。 2030年に最大79万人もの人材が 不足すると言われています。 逆に言えばそれだけ需要があり、 顧客を獲得しやすいのがこのサービス。 今後AI開発もますます進んでいくため、 需要はさらに拡大していきます。 自社の優れたIT人材をご紹介し、 IT業界のさらなる発展を支援する。 その上で自分自身も高収入を目指せる。 やりがいも成果も両立できる仕事です。 ―――――――――――― キャリアパスは無限大 ―――――――――――― 主任や係長などへ昇格する中で、 さらなる高収入を目指せるほか、 希望次第でIT技術部門への キャリアチェンジも可能です。 会社全体で若年層が多いため、 新しいことへの挑戦や意見提案を 大歓迎している企業風土があり、 どんなキャリアにも挑戦できます。

商船三井グループであり、国内の長距離フェリーや貨物輸送を担う海運会社の当社にて、グループ会社における経理業務全般をお任せいたします。

企業名 商船三井さんふらわあ株式会社 求人名 【財務経理職】商船三井グループ/会計システム導入にも関与できる！/年休130日 仕事の内容 商船三井グループであり、国内の長距離フェリーや貨物輸送を担う海運会社の当社にて、グループ会社における経理業務全般をお任せいたします。 【詳細】■財務会計(月次決算、四半期決算、年次決算)■税務申告業務 ■資金管理■債権管理■出納業務■各種伝票チェック・承認■会計システム導入(システム切り替えのタイミングであるため、ベンダーとの打ち合わせ等にも同席していただく可能性がございます) 【キャリア】グループ会社で培った財務経理の経験を基盤に、より幅広い経理業務へ挑戦できる環境です。また、他部門で新たな経験を積むことも可能です。 募集職種 【財務経理職】商船三井グループ/会計システム導入にも関与できる！/年休130日

世界と地域をつなぐ、新しい採用のかたちを創る仕事

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他人事、採用人事、ヘッドハンター 世界と地域をつなぐ、新しい採用のかたちを創る仕事です。 日本ワークプレイスでは、様々な国から来たスタッフさんが、日本全国の製造・物流倉庫の現場を中心に活躍してくれています。 今回募集する「人材リクルーター」は、当社で就業中の外国人スタッフさんとの関係構築を行いながら、コミュニティーや交流イベントへ参加し、将来的な採用につながるネットワークを広げていくポジションです。 単に求人を紹介するのではなく、 「仕事を探すなら日本ワークプレイスに相談しよう」 と思っていただける信頼関係を築くことがミッションです。 具体的には ・就業中の外国人スタッフさんとの定期的なコミュニケーション ・コミュニティーイベントや交流会への参加 ・地域コミュニティーとの関係構築 ・海外出身人材向け採用イベントの企画・運営 ・SNSや紹介ネットワークを活用した情報発信 ・紹介による応募者獲得施策の企画 ・拠点担当者との連携による採用活動支援 ・スタッフさんからの相談対応 ※下記の仕事も兼任していただきます ・応募者拡大策の検討 ・求人原稿の作成、磨き上げ ・各種データの集計と管理 ・応募者対応 など 【この仕事の魅力】 ・人と人をつなぐ仕事 コミュニティーとの信頼関係を築きながら、新しい雇用の機会を創出します。 ・自由度の高い活動 決まったルーティンワークではなく、自らアイデアを出しながら採用ネットワークを広げていけます。 ・社会貢献性 人材の就業機会創出や地域定着の支援を通じて、多様性のある社会づくりに貢献できます。 【出張について】 コミュニティーイベントや関係構築活動のため、必要に応じて日本全国への出張があります。 全国各地で人とのつながりを広げながら活躍したい方を歓迎します。 - 日本ワークプレイスについて 2009年設立、業界内では後発ながら「基本をしっかりやる」を大切に着実に成長を続けてまいりました。 ・ 全国に拠点拡大中25拠点 ・ 5つのグループ企業あり ・ 1000社以上との継続取引あり ・ 前年度売上高105.1億円(グループ合計) ともに成長していける仲間を募集しております。 ご条件など合いましたら、是非ご応募ください。

【研修実務経験者募集】月給30〜40万｜秋葉原駅5分

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他人事、社員教育/研修人事、人事事務 【HC部 人財開発センター】 世界60カ国展開のグローバル企業／第2創業期 経営直下の圧倒的裁量権！ 研修計画立案から講師・オンボーディング構築まで担う「人財開発コアメンバー」 ■ 私たちの事業とミッション 「価値あるものをもう一度、世の中に届ける」 当社は、トレカをはじめとする希少価値の高いコレクターズアイテムを扱うグローバルリユース企業です。 世界60カ国以上のマーケットで事業を展開し、急速に成長中。 さらなる事業拡大に向け、直近では「7店舗体制」への店舗拡張計画も進行しています。 ■ 募集の背景 事業拡大に伴い、組織は「第2創業期」へ。 グローバル展開を加速させる最大のキーファクターは「人」と「組織の育成」です。 経営陣とダイレクトに連携し、研修計画の策定からカリキュラム設計、オンボーディング構築、 そして自ら講師としてメンバーを導く「HC部（Human Capital部） 人財開発センターのコアメンバー（リーダー候補）」を募集します。 【お任せする業務内容】 ・全社・部門別の研修計画の立案 ・研修カリキュラム・教材の作成 ・社内研修の実施および講師業務 ・受講者の日程調整・進捗管理 ・新入社員向けオンボーディングの企画・運用 ・研修効果の測定・分析および改善提案 【このポジションの魅力・得られる経験】 本質的な人財育成： 単なる手配にとどまらず、 企画・教材作成・講師登壇まで一貫して携われます。 経営・事業への貢献： 組織の成長スピードに直結する教育体制の立ち上げ・強化に直接貢献できます。 【目指せるキャリアパス】 人財開発センター センター長：研修・育成領域を全社的に統括し、経営陣とともに人財育成戦略を推進 HRBP（事業伴走型人事）：事業課題に応じた人財育成・組織開発ソワーショを企画・提供 組織開発プロフェッショナル：定着・育成の仕組み化を通じ、全社パフォーマンスを最大化 【身につくスキル】 企画・ファシリテーション力：受講者のニーズを捉えた研修教材の作成および魅せる講師スキル 自走力・推進力：ゼロから研修体制をアップデートし、主体的に周囲を巻き込む力 データ思考：研修効果測定や成長プロセスのデータに基づく再現性の高い施策構築力