求人・転職情報

未経験OK！、英語好き歓迎♪、駅チカ便利、最高定年75歳

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：一般事務、営業事務、経理/財務事務 -【急募】- ＼＼この求人のポイント／／ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨貢献ある方は75歳超まで働ける再雇用制度有り！ ✨駅チカの好立地オフィス！ ✨英語好きな方大歓迎！ ✨パソコン好きな方も大歓迎！ ✨40代～60代の入社も多数！ ✨社宅有り！ ✨役所や病院、銀行、老人ホームなどでの 早帰り・中抜けもOK！ ✨女性や中高年も大活躍中！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【具体的なお仕事】 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅事務業務 └各種データ入力作業 └電話・来客対応 └書類作成・管理 └その他庶務業務 ご経験や適性などを考慮し、 経理事務・労務事務・不動産事務・営業事務などお任せします。 【充実のサポート体制】 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅研修制度が充実！ └未経験の方でも安心してスタート可能 └スキルアップをしっかりサポート 【働きやすい環境】 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅社宅制度あり └遠方からの就業も安心です ✅早帰り・中抜け制度有り └銀行・役所・病院・老人ホーム などの所用があっても安心 ✅有給休暇の取得推奨 └月１回の有休取得を推奨しています。 ✅グローバルな環境 └英語を活かせる機会もあり └国際感覚を持った方も歓迎 【会社について】 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 総合ビル管理を手がける不動産管理会社と して、全国6支店を展開中、本支店は全て 駅チカの好立地に拠点を構えています。 今回は、事業拡大に伴い 新たな人材を募集することになりました！ 会社の成長に貢献して下さる方のご応募を お待ちしております。

警備員指導教育責任者(1号・2号)有資格募集✨現場対応ゼロ✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：社員教育/研修人事、警備スタッフ/守衛、警備管理/運営 ⭐昨年末オープンした新事務所 オープニング追加募集！ ⭐現場対応・管制業務ゼロ！ 教育業務だけで年収360万円～ ⭐残業ほぼなし＆土日祝休み！ ⭐75歳まで長期安定して活躍可能 「資格だけで終わらせたくない」 「長く安定して働ける職場が良い」 「ブランクあるけど戻りたい」 そんなあなたにピッタリです！ 【仕事内容】 警備スタッフの育成、 警備員指導教育責任者業務。 具体的には… ✅法定備付書類の管理 ┗警備業における書類の作成・保管 ✅法定研修の実施 ●新任教育 ┗新人警備スタッフの指導・育成 ※1回の研修で1～5名を担当 ※3日間（20時間）の講習 ●現任教育 ┗現場で活躍中の警備員に対し 年度毎に10時間の講習実施 ✅巡察の実施 ┗実際の警備現場にて、事態に合わせた 適切な警備のポイントを直接指導 ✨一日の流れ✨ 「研修がある日」と「研修がない日」で、 仕事内容が少し異なります。 毎日研修を行うわけではないので、 書類作成や巡察なども含めて 計画的に業務を進めています。 ■研修のある日 09:00～09:30 研修準備 09:30～12:00 法定研修 12:00～13:00 お昼休憩 13:00～17:30 研修再開 17:30～18:00 研修終了・書類整理 18:00 退勤 ■研修のない日 09:00～09:30 書類準備 09:30～10:30 移動 10:30～11:30 警備現場の巡察(1件目) 11:30～12:00 移動 12:00～13:00 お昼休憩 13:00～14:00 警備現場の巡察(2件目) 14:00～15:00 移動 15:00～17:00 帰社・事務作業 17:00～18:00 隊員さんと面談 18:00 退勤 【⭐入社後のプロセス⭐】 まずは、研修に同席して 指導法を学びましょう。 丁寧にイチからお教えしますので 安心して業務に専念してください。 管制業務や欠員時の現場対応も無いので 指導教育責任者業務に専念でき、 新人育成や教育に対し 意欲がある方は活躍できます。 資格があれば、実務経験はいりません。 警備業界を担う人材の質を 向上させましょう！ 今回募集する「警備員指導教育責任者」は 1号および2号の資格をお持ちであれば、 実務未経験の方でも歓迎です！ 【⭐当社が担当する警備⭐】 ■工事現場での交通誘導業務 ■屋外イベント会場の警備 など 警備は決して誰にでもできる業務ではなく、 人の生命を守る仕事に必要な知識と技術を 身に付け「人のかけがえない生命を守る」 という自覚を持つことが重要です。 また、生命を守る仕事には、 質の高い人材育成が必須。 そんな人材を育て上げるのが、 警備員指導教育責任者です。 指導したスタッフが活躍しているのを見ると とてもやりがいを感じられますよ。 【⭐既存店舗社員インタビュー⭐】 警備員指導教育責任者/実務経験無 50歳で前職を退職し、 当社なら資格が活かせて 自分のペースで働けると思い応募しました。 資格はもっていましたが実務経験がなく 不安でしたが基礎から教わることができ、 自信をもって取り組めています。 職場も和やかな雰囲気でとても働きやすく、 この歳からでもあと10年以上は 働けるので安定した生活を送れそうです。 【面接地】 株式会社第一警備 東京支店 〒103-0027 東京都中央区日本橋小網町1-4 淳和ビル4F 「茅場町駅」徒歩3分、「日本橋駅」徒歩8分、 「人形町駅」徒歩10分、「水天宮前駅」徒歩6分

警備員指導教育責任者(1号・2号)有資格募集✨現場対応ゼロ✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：社員教育/研修人事、警備スタッフ/守衛、警備管理/運営 ⭐現場対応・管制業務ゼロ！ 教育業務だけで年収360万円～ ⭐残業ほぼなし＆土日祝休み！ ⭐75歳まで長期安定して活躍可能 「資格だけで終わらせたくない」 「長く安定して働ける職場が良い」 「ブランクあるけど戻りたい」 そんなあなたにピッタリです！ 【仕事内容】 警備スタッフの育成、 警備員指導教育責任者業務。 具体的には… ✅法定備付書類の管理 ┗警備業における書類の作成・保管 ✅法定研修の実施 ●新任教育 ┗新人警備スタッフの指導・育成 ※1回の研修で1～5名を担当 ※3日間（20時間）の講習 ●現任教育 ┗現場で活躍中の警備員に対し 年度毎に10時間の講習実施 ✅巡察の実施 ┗実際の警備現場にて、事態に合わせた 適切な警備のポイントを直接指導 ✨一日の流れ✨ 「研修がある日」と「研修がない日」で、 仕事内容が少し異なります。 毎日研修を行うわけではないので、 書類作成や巡察なども含めて 計画的に業務を進めています。 ■研修のある日 09:00～09:30 研修準備 09:30～12:00 法定研修 12:00～13:00 お昼休憩 13:00～17:30 研修再開 17:30～18:00 研修終了・書類整理 18:00 退勤 ■研修のない日 09:00～09:30 書類準備 09:30～10:30 移動 10:30～11:30 警備現場の巡察(1件目) 11:30～12:00 移動 12:00～13:00 お昼休憩 13:00～14:00 警備現場の巡察(2件目) 14:00～15:00 移動 15:00～17:00 帰社・事務作業 17:00～18:00 隊員さんと面談 18:00 退勤 【⭐入社後のプロセス⭐】 まずは、研修に同席して 指導法を学びましょう。 丁寧にイチからお教えしますので 安心して業務に専念してください。 管制業務や欠員時の現場対応も無いので 指導教育責任者業務に専念でき、 新人育成や教育に対し 意欲がある方は活躍できます。 資格があれば、実務経験はいりません。 警備業界を担う人材の質を 向上させましょう！ 今回募集する「警備員指導教育責任者」は 1号および2号の資格をお持ちであれば、 実務未経験の方でも歓迎です！ 【⭐当社が担当する警備⭐】 ■工事現場での交通誘導業務 ■屋外イベント会場の警備 など 警備は決して誰にでもできる業務ではなく、 人の生命を守る仕事に必要な知識と技術を 身に付け「人のかけがえない生命を守る」 という自覚を持つことが重要です。 また、生命を守る仕事には、 質の高い人材育成が必須。 そんな人材を育て上げるのが、 警備員指導教育責任者です。 指導したスタッフが活躍しているのを見ると とてもやりがいを感じられますよ。 【⭐社員インタビュー⭐】 警備員指導教育責任者/実務経験無 50歳で前職を退職し、 当社なら資格が活かせて 自分のペースで働けると思い応募しました。 資格はもっていましたが実務経験がなく 不安でしたが基礎から教わることができ、 自信をもって取り組めています。 職場も和やかな雰囲気でとても働きやすく、 この歳からでもあと10年以上は 働けるので安定した生活を送れそうです。

ダイヤモンド地所グループ⭐土日祝休み⭐残業少なめ⭐転勤なし

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：一般事務、経理/財務事務、宅建事務 ──────── •●• ──────── ✅20～40代活躍中！ ✅土日祝休み✨年休125日以上 ✅残業少なめ／転勤なし ✅ワークライフバランス安定◎ ✅事務未経験でも意欲があれば大歓迎！ ✅数字を扱うことが好きな方歓迎 ✅サポート体制充実⭐ ──────── •●• ──────── 「事務に興味はある。 でも、未経験OKと書いてあっても 結局は経験者が採用されるのでは……」 そんな風に感じている方も いるかもしれませんね。 私たちは経験だけで判断しません。 大切にしたいのは 覚えていきたいという気持ち。 マンション会計は 一般的な企業経理・会計とは異なる 専門的な知識も必要です。 だからこそ入社時点で 知っている必要はありません。 最初は先輩が一つずつ業務をお教えします。 分からないことがあれば 遠慮なく聞いてください。 もちろん面接でも質問は大歓迎です。 ＿＿＿＿＿＿ ◤仕事内容◢ ￣￣￣￣￣￣ 分譲マンションの「お金」に関する 事務業務。 【具体的には】 ・請求／入金管理 ・請求書発行 ・顧客データ管理 ・銀行回り ・電話対応 ・郵便物発送 ・マンション会計システムへの入力 ・会計システムの整備 ・各種データの確認、照合 などマンション管理に関わる さまざまな事務業務を行います。 一言でいうと 「マンションのお金の流れを 正しく管理する事務」です。 ╭━━━━━━━━━━━━━━━━━━╮ ❖ 一般的な経理・会計とは少し違います。 ╰━━━━━ｖ━━━━━━━━━━━━╯ マンション会計事務は、 複数の管理組合を担当し、 マンションごとに会計処理を行う仕事です。 企業会計とは扱うお金や業務の進め方が 異なるため、専門的な知識が求められます。 これまでの経験だけにとらわれず、 新しい知識や業務の進め方を前向きに学び、 専門性を高めていきたい方を歓迎します！ ╭━━━━━━━━━━━━━━━━━╮ ❖ 数字が好きならきっと活躍できます！ ╰━━━ｖ━━━━━━━━━━━━━╯ マンションごとに管理費や修繕積立金の 扱いも支出も違います。 確認しながらテンポよく進めることが 大切です。 複数のマンションの処理を正確に、 効率よくこなすスタイルです。 数字やデータを扱うのが好き、 コツコツ作業も苦にならない、 複数の仕事をテキパキ進めたい、 同じ作業でもミスなく続けられる。 そんな方にぴったりです。 分からないことは 遠慮なく聞いてくださいね。 ╭━━━━━━╮ ❖ 入社後の流れ ╰━━━ｖ━━╯ 先輩が一つずつ教えていきます。 気軽に質問もできる環境なので 安心してくださいね。 だからこそ、事務経験よりも 【知りたい・学びたい】という意欲を 大切にしています。 数字やデータを扱うことに興味がある方は、 これまでの得意分野を活かして活躍できます。 経験がないことを理由に 事務職への挑戦をあきらめる必要は ありません。 ╭━━━━━━━━━━━━━━╮ ❖ 先輩社員にお話を伺いました ｜40代／男性／中途入社 ｜前職：不動産事務 ╰━━━ｖ━━━━━━━━━━╯ ⭐未経験でしたが、 自分に合っていると実感！ 前の会社は、 もともと事務をやりたくて入社しましたが、 想像していた業務とは異なり、 営業のような仕事も含まれていました。 実際にその仕事も経験してみて、 「やはり自分にはコツコツ作業が 向いている」と再認識し、転職を決意。 マンション会計事務は、 未経験からのスタートでしたが、 数字を扱う仕事に抵抗がなかったため 少しずつ慣れていくことができています！

【台東区／御徒町駅】御徒町駅より徒歩2分！駅チカで通勤に便利な職場です！急成長中の医療グループにて、医師専門の人事業務をお任せします！未経験の方でも応募可能なおすすめのお仕事です♪

仕事内容: 【ここがポイント！】 ・ご来社不要のWEB面談実施中！ ・全国にクリニックを展開する、 急成長中の医療グループのお仕事！ ・業界、職種未経験の方も応募OK！ ・残業ほぼなし！年間休日120日！ ・美容クリニックの社員割引あり！ 【業務内容】 ★急成長中の医療グループで 医師専門の人事業務のお仕事★ ≪業務内容詳細≫ーーーーーーーーーーーーーー ■医師、クリニックスタッフ、 紹介会社と電話やメールでのコンタクト ■求人票作成、修正、取り下げ ■医師や各クリニックからの問い合わせ対応 ■勤務医師の情報管理 ■医師との面談 ■その他、電話対応、データ作成などの総務業務 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー ◎入社後は、各クリニックの診療に必要な スポット勤務の医師の担当をお任せします！ ◎その後は、定期枠の医師の対応、 医師の採用計画、クリニックの配置などの 管理業務にも携わっていただきます！ ◎ゆくゆくは採用業務だけではなく、 医師の面談や働きやすい環境づくりを していただきます！ /////////////////////////////////////////////////////////////////// ①WEB応募の場合* 「応募画面に進む」をクリックし、 必要事項の入力をお願いします。 折り返し、お電話かメールにて ご連絡を差し上げます。 ※お電話の場合、 03-5543-0288からご連絡させて頂きます。 ②電話でお問合せの場合* 0120-028-863 まで、 「Indeedを見た」とお問い合わせください。 /////////////////////////////////////////////////////////////////// こちらの求人は、 株式会社庚伸からのご紹介となります。 詳細はお問い合わせください。 ///////////////////////////////////////////////////////////////////

「庄や」等の飲食店を展開する当社にて、人材開発担当の管理職（想定：部長候補、入社時：課長）として、部署のマネジメントをはじめ、研修企画から運営まで幅広くお任せします。

企業名 株式会社大庄 求人名 【人材開発(教育・研修)】研修プログラムの企画から運営まで！/上場飲食企業 仕事の内容 「庄や」等の飲食店を展開する当社にて、人材開発担当の管理職（想定：部長候補、入社時：課長）として、部署のマネジメントをはじめ、研修企画から運営まで幅広くお任せします。 ■研修の企画・実施、社員教育全般のプログラム立案と運営 ■新しい教育手法の導入や既存プログラムの改善 ■社員のスキル向上とキャリアアップのサポート 大部分を内製で運営しており裁量を持って取り組めます。コロナ禍でも社員教育を継続するなど人材育成に注力する環境下において、これまでのご経験と主体性を存分に発揮し当社の更なる成長を支える次世代の育成をお任せします。 募集職種 【人材開発(教育・研修)】研修プログラムの企画から運営まで！/上場飲食企業

【未経験OK】年間休日120日以上！「やってみたい」でOK★

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：福利厚生/労務/給与管理人事、経理/財務事務 今回の募集では、労務の経験よりも 「新しいことを覚えてみたい」 「まずはやってみよう！と動ける」 そんな姿勢を大切にしています。 現在、社内では新しいシステムを導入するなど、 業務をより効率よく進めるための改善を進めています。 そのため、 「決められた仕事だけを担当したい」という方よりも、 新しいやり方を覚えたり、状況に合わせて柔軟に対応したりすることを 楽しめる方に向いている職場です。 現時点で労務の知識や経験がなくても大丈夫です◎ 「事務の仕事に挑戦してみたい」 「幅広い仕事を経験してスキルを身につけたい」 という方も歓迎します！ ≪労務作業≫ ・社員の入退職に伴う業務 ・出退勤管理 ・有給管理 ・給与計算 ・派遣事業部における 派遣スタッフの給与計算～請求書の作成 ・助成金に関わる申請作業等 ・その他関わる業務全般（年末調整など） ※グループ会社は2社、社員規模は各社10名程度で 100名近くの派遣スタッフが就業しています。

完全週休二日制！エリアケアマネ！ブランクのある方もOK♪

仕事内容 「配属型」のエリアケアマネージャーを募集します！ 当社では、ケアマネージャーが一時的に不足する施設に対し、 一定期間配属して勤務いただく【社内応援型 エリアケアマネージャー】のポジションを新設しました。 本社人事部に所属し、各施設の欠員状況に応じて、 ご自宅から通える範囲を中心に配属先が決定されます。 ※配属期間は1週間～数か月（全国配属は希望・相談の上決定） ※ご相談の上で、全国の施設配属の可能性もあります。 その場合は社宅等をご準備します。 【具体的なお仕事内容】 ●施設に入居される新規お客様のケアプランの作成 ●今のプランの改善点を見直し・管理 ●ケアプランどおりに介護サービスが実行できるよう、介護スタッフのサポート ※医療的なケアは看護師が担当します。(日中365日在中) ※困ったことや悩みはすぐ相談でき、 ひとりで抱え込まないチームケアの体制を整えています。 ＜「HITOWAケアサービス」とは＞ 当社では、有料老人ホームからデイサービス、グループホームに至るまで、 幅広い介護サービスを展開しています。 お客様の安らぎと笑顔のために、私たちは事業理念、スローガン、 そしてスタッフが共有する介護十訓の精神を活かし、 心を込めたホスピタリティを提供することに全力を注いでいます！ ＜当社の強み＞ ■一人ひとりの苦手克服やスキル向上のための、 『オーダーメイド研修』を実施しています。 ■見守りロボットやスマホ型の電子記録システムの導入など、 積極的に介護IoTの導入を進め、業務効率化を図り、 人の手でしかできないケアとテクノロジー化の両立を推進しています。 ■福利厚生の充実・働きやすい環境改善に注力する企業として、 『ハタラクエール2023』の認証を受けました。 ■ひとり一人の個性・多様性を大切にしている当社では、 髪型・髪色についての規程はありません。 好きなヘアスタイルであなたらしく働けます。 ■ケアマネージャー(介護支援専門員)の資格更新と、 主任ケアマネージャー研修受講費用は会社で負担しています！ 講習の受講日は出勤扱いで給与も支給いたします。 【勤務形態】 ・本社人事部所属の正社員 ・完全週休2日制（年間休日120日以上） ・自宅から2時間圏内を中心に配属 （希望・状況に応じて全国応援も相談可能／社宅等ご準備します） ・交通費全額支給（各種手当あり） 求人コード【Q000dsF】 HITOWAのヘルスケアカンパニーでは、従業員が働きやすい環境作りだけでなく、 私生活の充実を目指した福利厚生をご準備しております。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◇保養所 (軽井沢に別荘を所有しており、無料で宿泊可能) ◇ベネフィットステーション (約140万コンテンツのあらゆるサービスを優待価格で利用可能) ◇クラブオフ (リゾートホテル、レジャー施設、映画館、日帰り温泉等の施設を最大90%割引、会員優待価格で利用可能) ◇エクシブ (全国にあるリゾートホテル、ビジネスホテルを会員優待価格で利用可能) ◇HITOWAグループ内割引サービス (おそうじ本舗・靴専科(靴の修理、クリーニング)、マイ暮らす(家事代行)・ベビーシッティングなどを社員割引価格で利用可能) ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 従業員の私生活も大切に考える当社ならではのメリットをご準備しております。 是非、お気軽にご応募ください。

「庄や」等の飲食店を展開する当社にて、新卒・中途・アルバイト・障がい者雇用など、採用業務全般をお任せいたします。将来的には人事のジェネラリストを目指せる環境です。

企業名 株式会社大庄 求人名 【人事/採用担当】★人材業界出身者歓迎★「庄や」等を展開する上場企業 仕事の内容 「庄や」等の飲食店を展開する当社にて、新卒・中途・アルバイト・障がい者雇用など、採用業務全般をお任せいたします。将来的には人事のジェネラリストを目指せる環境です。 ■新卒・中途採用の年度企画、予算管理、母集団形成 ■面接、内定者フォロー、採用課題の分析・対策検討 ■障がい者雇用の採用実務・定着支援 ■店舗アルバイト・派遣のニーズ調整、契約実務 ■採用ブランディングやSNS活用の企画推進 ※経験を活かし、採用計画達成に向けた主体的な取り組みができる方を歓迎いたします。 募集職種 【人事/採用担当】★人材業界出身者歓迎★「庄や」等を展開する上場企業

「庄や」等の飲食店を展開する当社にて、採用担当の係長として、新卒・中途・アルバイト・障がい者採用の企画立案から実行までを幅広くお任せいたします。ゆくゆくは人事ジェネラリストを目指していただきます。

企業名 株式会社大庄 求人名 【採用担当】係長◆「庄や」等を展開する上場企業で経験を活かしませんか？ 仕事の内容 「庄や」等の飲食店を展開する当社にて、採用担当の係長として、新卒・中途・アルバイト・障がい者採用の企画立案から実行までを幅広くお任せいたします。ゆくゆくは人事ジェネラリストを目指していただきます。 ■新卒・中途採用の年度企画、予算管理、母集団形成 ■面接、内定者フォロー、採用課題の分析・対策検討 ■障がい者雇用の採用実務・定着支援 ■店舗アルバイト・派遣のニーズ調整、契約実務 ■採用ブランディングやSNS活用の企画推進 ※経験を活かし、採用計画達成に向けた主体的な取り組みができる方を歓迎いたします。 募集職種 【採用担当】係長◆「庄や」等を展開する上場企業で経験を活かしませんか？

【経験者募集】年間休日120日以上！新設部署でのびのび勤務◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：福利厚生/労務/給与管理人事、経理/財務事務 ＼総務部を新設します！／ グループ会社の労務まわりを支える 本社総務部の新設メンバーを募集します！ これらの作業は現在、役員や事務スタッフが 別の業務と兼任で行っております。 今回は労務の実務経験がある方をお迎えし、 管理部門の体制を整えていきたいと考えています。 決まったやり方を一から細かく教えるというよりも、 これまでの経験を活かしながら、 進め方を一緒に整えていける方に向いています！ ≪労務作業≫ ・入退職に伴う業務 ・出退勤管理 ・有給管理 ・給与計算 ・助成金に関わる申請作業等 ・その他関わる業務全般（年末調整など） ※グループ会社は2社、社員規模は各社10名程度で 100名近くの派遣スタッフも就業しています。

完全週休二日制！エリアケアマネ！ブランクのある方もOK♪

仕事内容 「配属型」のエリアケアマネージャーを募集します！ 当社では、ケアマネージャーが一時的に不足する施設に対し、 一定期間配属して勤務いただく【社内応援型 エリアケアマネージャー】のポジションを新設しました。 本社人事部に所属し、各施設の欠員状況に応じて、 ご自宅から通える範囲を中心に配属先が決定されます。 ※配属期間は1週間～数か月（全国配属は希望・相談の上決定） ※ご相談の上で、全国の施設配属の可能性もあります。 その場合は社宅等をご準備します。 【具体的なお仕事内容】 ●施設に入居される新規お客様のケアプランの作成 ●今のプランの改善点を見直し・管理 ●ケアプランどおりに介護サービスが実行できるよう、介護スタッフのサポート ※医療的なケアは看護師が担当します。(日中365日在中) ※困ったことや悩みはすぐ相談でき、 ひとりで抱え込まないチームケアの体制を整えています。 ＜「HITOWAケアサービス」とは＞ 当社では、有料老人ホームからデイサービス、グループホームに至るまで、 幅広い介護サービスを展開しています。 お客様の安らぎと笑顔のために、私たちは事業理念、スローガン、 そしてスタッフが共有する介護十訓の精神を活かし、 心を込めたホスピタリティを提供することに全力を注いでいます！ ＜当社の強み＞ ■一人ひとりの苦手克服やスキル向上のための、 『オーダーメイド研修』を実施しています。 ■見守りロボットやスマホ型の電子記録システムの導入など、 積極的に介護IoTの導入を進め、業務効率化を図り、 人の手でしかできないケアとテクノロジー化の両立を推進しています。 ■福利厚生の充実・働きやすい環境改善に注力する企業として、 『ハタラクエール2023』の認証を受けました。 ■ひとり一人の個性・多様性を大切にしている当社では、 髪型・髪色についての規程はありません。 好きなヘアスタイルであなたらしく働けます。 ■ケアマネージャー(介護支援専門員)の資格更新と、 主任ケアマネージャー研修受講費用は会社で負担しています！ 講習の受講日は出勤扱いで給与も支給いたします。 【勤務形態】 ・本社人事部所属の正社員 ・完全週休2日制（年間休日120日以上） ・自宅から2時間圏内を中心に配属 （希望・状況に応じて全国応援も相談可能／社宅等ご準備します） ・交通費全額支給（各種手当あり） 求人コード【Q000dpF】 HITOWAのヘルスケアカンパニーでは、従業員が働きやすい環境作りだけでなく、 私生活の充実を目指した福利厚生をご準備しております。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◇保養所 (軽井沢に別荘を所有しており、無料で宿泊可能) ◇ベネフィットステーション (約140万コンテンツのあらゆるサービスを優待価格で利用可能) ◇クラブオフ (リゾートホテル、レジャー施設、映画館、日帰り温泉等の施設を最大90%割引、会員優待価格で利用可能) ◇エクシブ (全国にあるリゾートホテル、ビジネスホテルを会員優待価格で利用可能) ◇HITOWAグループ内割引サービス (おそうじ本舗・靴専科(靴の修理、クリーニング)、マイ暮らす(家事代行)・ベビーシッティングなどを社員割引価格で利用可能) ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 従業員の私生活も大切に考える当社ならではのメリットをご準備しております。 是非、お気軽にご応募ください。

完全週休二日制！エリアケアマネ！ブランクのある方もOK♪

仕事内容 「配属型」のエリアケアマネージャーを募集します！ 当社では、ケアマネージャーが一時的に不足する施設に対し、 一定期間配属して勤務いただく【社内応援型 エリアケアマネージャー】のポジションを新設しました。 本社人事部に所属し、各施設の欠員状況に応じて、 ご自宅から通える範囲を中心に配属先が決定されます。 ※配属期間は1週間～数か月（全国配属は希望・相談の上決定） ※ご相談の上で、全国の施設配属の可能性もあります。 その場合は社宅等をご準備します。 【具体的なお仕事内容】 ●施設に入居される新規お客様のケアプランの作成 ●今のプランの改善点を見直し・管理 ●ケアプランどおりに介護サービスが実行できるよう、介護スタッフのサポート ※医療的なケアは看護師が担当します。(日中365日在中) ※困ったことや悩みはすぐ相談でき、 ひとりで抱え込まないチームケアの体制を整えています。 ＜「HITOWAケアサービス」とは＞ 当社では、有料老人ホームからデイサービス、グループホームに至るまで、 幅広い介護サービスを展開しています。 お客様の安らぎと笑顔のために、私たちは事業理念、スローガン、 そしてスタッフが共有する介護十訓の精神を活かし、 心を込めたホスピタリティを提供することに全力を注いでいます！ ＜当社の強み＞ ■一人ひとりの苦手克服やスキル向上のための、 『オーダーメイド研修』を実施しています。 ■見守りロボットやスマホ型の電子記録システムの導入など、 積極的に介護IoTの導入を進め、業務効率化を図り、 人の手でしかできないケアとテクノロジー化の両立を推進しています。 ■福利厚生の充実・働きやすい環境改善に注力する企業として、 『ハタラクエール2023』の認証を受けました。 ■ひとり一人の個性・多様性を大切にしている当社では、 髪型・髪色についての規程はありません。 好きなヘアスタイルであなたらしく働けます。 ■ケアマネージャー(介護支援専門員)の資格更新と、 主任ケアマネージャー研修受講費用は会社で負担しています！ 講習の受講日は出勤扱いで給与も支給いたします。 【勤務形態】 ・本社人事部所属の正社員 ・完全週休2日制（年間休日120日以上） ・自宅から2時間圏内を中心に配属 （希望・状況に応じて全国応援も相談可能／社宅等ご準備します） ・交通費全額支給（各種手当あり） 求人コード【Q000dkF】 HITOWAのヘルスケアカンパニーでは、従業員が働きやすい環境作りだけでなく、 私生活の充実を目指した福利厚生をご準備しております。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◇保養所 (軽井沢に別荘を所有しており、無料で宿泊可能) ◇ベネフィットステーション (約140万コンテンツのあらゆるサービスを優待価格で利用可能) ◇クラブオフ (リゾートホテル、レジャー施設、映画館、日帰り温泉等の施設を最大90%割引、会員優待価格で利用可能) ◇エクシブ (全国にあるリゾートホテル、ビジネスホテルを会員優待価格で利用可能) ◇HITOWAグループ内割引サービス (おそうじ本舗・靴専科(靴の修理、クリーニング)、マイ暮らす(家事代行)・ベビーシッティングなどを社員割引価格で利用可能) ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 従業員の私生活も大切に考える当社ならではのメリットをご準備しております。 是非、お気軽にご応募ください。

完全週休二日制！エリアケアマネ！ブランクのある方もOK♪

仕事内容 「配属型」のエリアケアマネージャーを募集します！ 当社では、ケアマネージャーが一時的に不足する施設に対し、 一定期間配属して勤務いただく【社内応援型 エリアケアマネージャー】のポジションを新設しました。 本社人事部に所属し、各施設の欠員状況に応じて、 ご自宅から通える範囲を中心に配属先が決定されます。 ※配属期間は1週間～数か月（全国配属は希望・相談の上決定） ※ご相談の上で、全国の施設配属の可能性もあります。 その場合は社宅等をご準備します。 【具体的なお仕事内容】 ●施設に入居される新規お客様のケアプランの作成 ●今のプランの改善点を見直し・管理 ●ケアプランどおりに介護サービスが実行できるよう、介護スタッフのサポート ※医療的なケアは看護師が担当します。(日中365日在中) ※困ったことや悩みはすぐ相談でき、 ひとりで抱え込まないチームケアの体制を整えています。 ＜「HITOWAケアサービス」とは＞ 当社では、有料老人ホームからデイサービス、グループホームに至るまで、 幅広い介護サービスを展開しています。 お客様の安らぎと笑顔のために、私たちは事業理念、スローガン、 そしてスタッフが共有する介護十訓の精神を活かし、 心を込めたホスピタリティを提供することに全力を注いでいます！ ＜当社の強み＞ ■一人ひとりの苦手克服やスキル向上のための、 『オーダーメイド研修』を実施しています。 ■見守りロボットやスマホ型の電子記録システムの導入など、 積極的に介護IoTの導入を進め、業務効率化を図り、 人の手でしかできないケアとテクノロジー化の両立を推進しています。 ■福利厚生の充実・働きやすい環境改善に注力する企業として、 『ハタラクエール2023』の認証を受けました。 ■ひとり一人の個性・多様性を大切にしている当社では、 髪型・髪色についての規程はありません。 好きなヘアスタイルであなたらしく働けます。 ■ケアマネージャー(介護支援専門員)の資格更新と、 主任ケアマネージャー研修受講費用は会社で負担しています！ 講習の受講日は出勤扱いで給与も支給いたします。 【勤務形態】 ・本社人事部所属の正社員 ・完全週休2日制（年間休日120日以上） ・自宅から2時間圏内を中心に配属 （希望・状況に応じて全国応援も相談可能／社宅等ご準備します） ・交通費全額支給（各種手当あり） 求人コード【Q000dhF】 HITOWAのヘルスケアカンパニーでは、従業員が働きやすい環境作りだけでなく、 私生活の充実を目指した福利厚生をご準備しております。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◇保養所 (軽井沢に別荘を所有しており、無料で宿泊可能) ◇ベネフィットステーション (約140万コンテンツのあらゆるサービスを優待価格で利用可能) ◇クラブオフ (リゾートホテル、レジャー施設、映画館、日帰り温泉等の施設を最大90%割引、会員優待価格で利用可能) ◇エクシブ (全国にあるリゾートホテル、ビジネスホテルを会員優待価格で利用可能) ◇HITOWAグループ内割引サービス (おそうじ本舗・靴専科(靴の修理、クリーニング)、マイ暮らす(家事代行)・ベビーシッティングなどを社員割引価格で利用可能) ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 従業員の私生活も大切に考える当社ならではのメリットをご準備しております。 是非、お気軽にご応募ください。

会計経験者限定募集（5年以上）／完全土日休み／残業ほぼなし

仕事内容 ＼ 会計実務経験者・限定募集 ／ ◆会計事務所での実務経験を存分に活かせる ◆入力から決算・申告補助まで幅広く担当 ◆分業ではなく、担当先を一貫してサポート ◆お客さまと直接関わり、信頼関係を築ける ◆より専門的な会計・税務知識を習得可能 ◆資格や科目合格の有無は問いません ◆年間休日126日、完全週休2日制 ◆経験を活かしながら長く働ける環境 「入力業務だけでは物足りない」 「これまでの経験を、もっと幅広く活かしたい」 「担当先に深く関わり、専門性を高めたい」 そんな会計実務経験者に 適した職場です。 これまで培ってきた知識や経験を土台に、 担当業務の幅を広げながら、 さらなるスキルアップを目指せます。 ――――――――― お任せする業務 ――――――――― 法人および個人事業者を担当し、 会計・税務に関する一連の業務を お任せします。 ・会計帳簿や各種データの入力 ・月次処理および内容確認 ・決算書類の作成補助 ・法人税、所得税などの申告書作成補助 ・お客さまからの問い合わせ対応 ・電話対応 など これまでの経験やスキルを踏まえ、 できる業務から担当していただきます。 経験を積むことで、 決算や税務申告に関する業務など、 より専門性の高い業務にも 携わることができます。 ※近隣への外出をお願いする場合があります 自転車を利用し、月に数回程度です ――――――――――― 経験を活かせる環境 ――――――――――― 当事務所では、 業務を細かく分けて 一部分だけを担当するのではなく、 クライアントごとの業務を 一貫して担当するスタイルです。 日々の会計入力だけでなく、 月次処理、決算、申告補助、 お客さまとのやり取りまで、 業務全体を見ながら進められます。 そのため、これまでの経験を活かしつつ、 会計・税務業務の流れを さらに深く理解できる環境です。 「前職では入力業務が中心だった」 「業務が分業化され、担当範囲が限られていた」 「決算や申告業務の経験を増やしたい」 「顧客対応にも携わりたい」 そのような方も、 一段上の実務スキルを身に付けられます。 ――――――――――――― 担当先と向き合える仕事 ――――――――――――― 数字を処理するだけではなく、 お客さまとのコミュニケーションを通じて、 会社や事業の状況を理解することも 大切な仕事のひとつです。 継続して同じクライアントを担当するため、 少しずつ事業への理解を深めながら、 信頼関係を築いていくことができます。 日々のやり取りを重ねる中で、 お客さまから頼っていただけることや、 事業を支える存在として 必要とされることも、 この仕事ならではのやりがいです。 これまでの実務経験を活かし、 単なる入力担当ではなく、 お客さまの一番の理解者を 目指していただけます。 ――――――――――――― さらなるスキルアップへ ――――――――――――― 資格や科目合格の有無よりも、 これまでの実務経験や 仕事への姿勢を重視しています。 すでに身に付けている会計知識を活かし、 決算や申告補助などの経験を増やすことで、 より専門的なスキルを磨けます。 幅広い業種の法人や個人事業者を 担当する機会があるため、 さまざまな事業や会計処理に触れながら、 実務対応力を高められる環境です。 将来的に、 より難易度の高い業務へ挑戦したい方や、 会計分野で長くキャリアを築きたい方にも 適しています。 ――――――――― 長く働ける理由 ――――――――― ・年間休日126日 ・完全週休2日制 ・土日休み ・長期休暇あり 専門性を高めながらも、 プライベートの時間を 大切にできる職場です。 結婚、子育て、介護など、 ライフスタイルが変化した際にも、 働き方を相談しながら 長く活躍していただきたいと 考えています。 「会計の仕事は続けたい」 「これまでの経験を無駄にしたくない」 「生活と両立しながら専門性を高めたい」 そのような方が、 無理なくキャリアを継続できる 環境を整えています。

完全週休二日制！エリアケアマネ！ブランクのある方もOK♪

仕事内容 「配属型」のエリアケアマネージャーを募集します！ 当社では、ケアマネージャーが一時的に不足する施設に対し、 一定期間配属して勤務いただく【社内応援型 エリアケアマネージャー】のポジションを新設しました。 本社人事部に所属し、各施設の欠員状況に応じて、 ご自宅から通える範囲を中心に配属先が決定されます。 ※配属期間は1週間～数か月（全国配属は希望・相談の上決定） ※ご相談の上で、全国の施設配属の可能性もあります。 その場合は社宅等をご準備します。 【具体的なお仕事内容】 ●施設に入居される新規お客様のケアプランの作成 ●今のプランの改善点を見直し・管理 ●ケアプランどおりに介護サービスが実行できるよう、介護スタッフのサポート ※医療的なケアは看護師が担当します。(日中365日在中) ※困ったことや悩みはすぐ相談でき、 ひとりで抱え込まないチームケアの体制を整えています。 ＜「HITOWAケアサービス」とは＞ 当社では、有料老人ホームからデイサービス、グループホームに至るまで、 幅広い介護サービスを展開しています。 お客様の安らぎと笑顔のために、私たちは事業理念、スローガン、 そしてスタッフが共有する介護十訓の精神を活かし、 心を込めたホスピタリティを提供することに全力を注いでいます！ ＜当社の強み＞ ■一人ひとりの苦手克服やスキル向上のための、 『オーダーメイド研修』を実施しています。 ■見守りロボットやスマホ型の電子記録システムの導入など、 積極的に介護IoTの導入を進め、業務効率化を図り、 人の手でしかできないケアとテクノロジー化の両立を推進しています。 ■福利厚生の充実・働きやすい環境改善に注力する企業として、 『ハタラクエール2023』の認証を受けました。 ■ひとり一人の個性・多様性を大切にしている当社では、 髪型・髪色についての規程はありません。 好きなヘアスタイルであなたらしく働けます。 ■ケアマネージャー(介護支援専門員)の資格更新と、 主任ケアマネージャー研修受講費用は会社で負担しています！ 講習の受講日は出勤扱いで給与も支給いたします。 【勤務形態】 ・本社人事部所属の正社員 ・完全週休2日制（年間休日120日以上） ・自宅から2時間圏内を中心に配属 （希望・状況に応じて全国応援も相談可能／社宅等ご準備します） ・交通費全額支給（各種手当あり） 求人コード【Q000dgF】 HITOWAのヘルスケアカンパニーでは、従業員が働きやすい環境作りだけでなく、 私生活の充実を目指した福利厚生をご準備しております。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◇保養所 (軽井沢に別荘を所有しており、無料で宿泊可能) ◇ベネフィットステーション (約140万コンテンツのあらゆるサービスを優待価格で利用可能) ◇クラブオフ (リゾートホテル、レジャー施設、映画館、日帰り温泉等の施設を最大90%割引、会員優待価格で利用可能) ◇エクシブ (全国にあるリゾートホテル、ビジネスホテルを会員優待価格で利用可能) ◇HITOWAグループ内割引サービス (おそうじ本舗・靴専科(靴の修理、クリーニング)、マイ暮らす(家事代行)・ベビーシッティングなどを社員割引価格で利用可能) ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 従業員の私生活も大切に考える当社ならではのメリットをご準備しております。 是非、お気軽にご応募ください。

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仕事内容 「配属型」のエリアケアマネージャーを募集します！ 当社では、ケアマネージャーが一時的に不足する施設に対し、 一定期間配属して勤務いただく【社内応援型 エリアケアマネージャー】のポジションを新設しました。 本社人事部に所属し、各施設の欠員状況に応じて、 ご自宅から通える範囲を中心に配属先が決定されます。 ※配属期間は1週間～数か月（全国配属は希望・相談の上決定） ※ご相談の上で、全国の施設配属の可能性もあります。 その場合は社宅等をご準備します。 【具体的なお仕事内容】 ●施設に入居される新規お客様のケアプランの作成 ●今のプランの改善点を見直し・管理 ●ケアプランどおりに介護サービスが実行できるよう、介護スタッフのサポート ※医療的なケアは看護師が担当します。(日中365日在中) ※困ったことや悩みはすぐ相談でき、 ひとりで抱え込まないチームケアの体制を整えています。 ＜「HITOWAケアサービス」とは＞ 当社では、有料老人ホームからデイサービス、グループホームに至るまで、 幅広い介護サービスを展開しています。 お客様の安らぎと笑顔のために、私たちは事業理念、スローガン、 そしてスタッフが共有する介護十訓の精神を活かし、 心を込めたホスピタリティを提供することに全力を注いでいます！ ＜当社の強み＞ ■一人ひとりの苦手克服やスキル向上のための、 『オーダーメイド研修』を実施しています。 ■見守りロボットやスマホ型の電子記録システムの導入など、 積極的に介護IoTの導入を進め、業務効率化を図り、 人の手でしかできないケアとテクノロジー化の両立を推進しています。 ■福利厚生の充実・働きやすい環境改善に注力する企業として、 『ハタラクエール2023』の認証を受けました。 ■ひとり一人の個性・多様性を大切にしている当社では、 髪型・髪色についての規程はありません。 好きなヘアスタイルであなたらしく働けます。 ■ケアマネージャー(介護支援専門員)の資格更新と、 主任ケアマネージャー研修受講費用は会社で負担しています！ 講習の受講日は出勤扱いで給与も支給いたします。 【勤務形態】 ・本社人事部所属の正社員 ・完全週休2日制（年間休日120日以上） ・自宅から2時間圏内を中心に配属 （希望・状況に応じて全国応援も相談可能／社宅等ご準備します） ・交通費全額支給（各種手当あり） 求人コード【Q000deF】 HITOWAのヘルスケアカンパニーでは、従業員が働きやすい環境作りだけでなく、 私生活の充実を目指した福利厚生をご準備しております。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◇保養所 (軽井沢に別荘を所有しており、無料で宿泊可能) ◇ベネフィットステーション (約140万コンテンツのあらゆるサービスを優待価格で利用可能) ◇クラブオフ (リゾートホテル、レジャー施設、映画館、日帰り温泉等の施設を最大90%割引、会員優待価格で利用可能) ◇エクシブ (全国にあるリゾートホテル、ビジネスホテルを会員優待価格で利用可能) ◇HITOWAグループ内割引サービス (おそうじ本舗・靴専科(靴の修理、クリーニング)、マイ暮らす(家事代行)・ベビーシッティングなどを社員割引価格で利用可能) ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 従業員の私生活も大切に考える当社ならではのメリットをご準備しております。 是非、お気軽にご応募ください。

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仕事内容 雇用形態：正社員 職種：社員教育/研修人事、その他医療機関、ケアマネージャー 「配属型」のエリアケアマネージャーを募集します！ 当社では、ケアマネージャーが一時的に不足する施設に対し、 一定期間配属して勤務いただく【社内応援型 エリアケアマネージャー】のポジションを新設しました。 本社人事部に所属し、各施設の欠員状況に応じて、 ご自宅から通える範囲を中心に配属先が決定されます。 ※配属期間は1週間～数か月（全国配属は希望・相談の上決定） ※ご相談の上で、全国の施設配属の可能性もあります。 その場合は社宅等をご準備します。 【具体的なお仕事内容】 ●施設に入居される新規お客様のケアプランの作成 ●今のプランの改善点を見直し・管理 ●ケアプランどおりに介護サービスが実行できるよう、介護スタッフのサポート ※医療的なケアは看護師が担当します。(日中365日在中) ※困ったことや悩みはすぐ相談でき、 ひとりで抱え込まないチームケアの体制を整えています。 ＜「HITOWAケアサービス」とは＞ 当社では、有料老人ホームからデイサービス、グループホームに至るまで、 幅広い介護サービスを展開しています。 お客様の安らぎと笑顔のために、私たちは事業理念、スローガン、 そしてスタッフが共有する介護十訓の精神を活かし、 心を込めたホスピタリティを提供することに全力を注いでいます！ ＜当社の強み＞ ■一人ひとりの苦手克服やスキル向上のための、 『オーダーメイド研修』を実施しています。 ■見守りロボットやスマホ型の電子記録システムの導入など、 積極的に介護IoTの導入を進め、業務効率化を図り、 人の手でしかできないケアとテクノロジー化の両立を推進しています。 ■福利厚生の充実・働きやすい環境改善に注力する企業として、 『ハタラクエール2023』の認証を受けました。 ■ひとり一人の個性・多様性を大切にしている当社では、 髪型・髪色についての規程はありません。 好きなヘアスタイルであなたらしく働けます。 ■ケアマネージャー(介護支援専門員)の資格更新と、 主任ケアマネージャー研修受講費用は会社で負担しています！ 講習の受講日は出勤扱いで給与も支給いたします。 【勤務形態】 ・本社人事部所属の正社員 ・完全週休2日制（年間休日120日以上） ・自宅から2時間圏内を中心に配属 （希望・状況に応じて全国応援も相談可能／社宅等ご準備します） ・交通費全額支給（各種手当あり） 求人コード【Q000egF】 HITOWAのヘルスケアカンパニーでは、従業員が働きやすい環境作りだけでなく、 私生活の充実を目指した福利厚生をご準備しております。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◇保養所 (軽井沢に別荘を所有しており、無料で宿泊可能) ◇ベネフィットステーション (約140万コンテンツのあらゆるサービスを優待価格で利用可能) ◇クラブオフ (リゾートホテル、レジャー施設、映画館、日帰り温泉等の施設を最大90%割引、会員優待価格で利用可能) ◇エクシブ (全国にあるリゾートホテル、ビジネスホテルを会員優待価格で利用可能) ◇HITOWAグループ内割引サービス (おそうじ本舗・靴専科(靴の修理、クリーニング)、マイ暮らす(家事代行)・ベビーシッティングなどを社員割引価格で利用可能) ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 従業員の私生活も大切に考える当社ならではのメリットをご準備しております。 是非、お気軽にご応募ください。

【完全週休2日・土日祝休み・年間休日126日・残業ほぼなし】

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：一般事務、営業事務、経理/財務事務 ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ ★*「町屋駅」から徒歩3分・転勤なし*★ ★*完全週休2日・土日祝休み・年間休日126日*★ ★*何かしらの事務経験があればOK！*★ ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ ✅地域のインフラを支える水道設備工事会社 「給排水なんでも相談所」として地域のライフラインを支えてきた当社。上下水道のトラブル解決から、水回りのリフォームなど幅広く対応しています。下水道局のベストパートナー賞を2回受賞するなど地域の信頼を得ています。 ✅業績好調！社長を支える事務スタッフを増員募集！経営もしながら、営業活動・現場作業・事務業務など多彩な業務を担っている社長は多忙であり、新たに事務スタッフを増員募集します。 ✅幅広い業務を通じてバックオフィスを支える 一般事務から営業活動のサポート、簡単な経理事務のほか、社長の秘書業務、社内の環境整備など幅広い業務をお任せします。もちろん、初めての業務もあるでしょう。未経験の業務については、調べながら進めてくれたらOKです。 ✅ワークライフバランスを充実できる環境 ☆完全週休2日 ☆土日祝休み ☆年間休日126日 ☆残業ほぼなし 【業務内容】 現在、事務スタッフが2名在籍していますが連携して各種業務を担当してください。また、現在社長が営業活動や現場仕事をしながら事務作業も行っています。社長が営業や現場に集中できるように支える存在として活躍してください。 ■事務業務 ・水道局へ提出する書類の作成 ・申請業務（水道局へ車で行き申請を行います） ・工事で必要な資材の発注 ・電話対応（お客様からの工事依頼の受付など） ■経理事務 ・請求書や伝票の作成、郵送 ・経費や工事費用の入力、管理 ■秘書業務 ・社長の依頼による事務作業 ★大正14年創業の老舗企業です。 昔ながらのやり方を継続していることも多々あり、社内のIT化が進んでいません。「こんなシステムを入れたら業務効率化ができる」「事業をスムーズに進めるためには」など、社内のIT推進にもご協力いただければ嬉しいです！

会計経験者の採用✨土日祝休み✨残業ほぼなし✨ブランク復帰応援

仕事内容 ＼ この求人のポイント ／ ◆会計実務の経験者採用！ ◆経験年数不問！年齢不問！ ◆資格や科目合格の必要なし！ ◆土日祝休みで残業ほぼなし！ ◆裁量をもって取り組めます！ あなたの経験を身近な場所で 活かしてみませんか？ 地元なら通勤に使う時間が短く、 通勤ラッシュも回避できます。 当事務所は残業もほとんどないので 自分の時間もたくさん増えますよ。 ――――――――― お任せする業務 ――――――――― ・法人および個人事業者の 会計帳簿等の入力 ・決算・税務申告等の作成補助 ・電話対応 など 基本は事務所内で上記の 業務を担当いただきます。 業務の都合で月に数回程度、 近隣（昭島エリア）へ外出を お願いする場合があります。 （近隣のみ／自転車利用） ――――――――― この仕事の魅力 ――――――――― この仕事の特徴は、 分業で一部だけを担当するのではなく、 担当するクライアントを 一貫して見ていけることです。 「入力だけで終わるのでは物足りない」 「もっと仕事の全体像を把握したい」 「担当先と丁寧に向き合える環境で働きたい」 「将来のためにスキルアップしたい」 そんな方に向いています。 会計処理や申告補助だけでなく、 お客さまとの会話も大切にしながら、 その会社や事業への理解を深めていけます。 これまでの経験を活かして、 より深く実務に関われる環境です。 ――――――――― 長く働ける理由 ――――――――― ・年間休日126日 ・完全週休2日制 ・長期休暇あり こうした働き方ができる環境に加えて、 結婚・子育て・介護など、 ライフスタイルが変わる場面でも、 働き方を相談しながら 長く活躍していただきたいと考えています。 これまで培ってきた会計業務の経験を、 その時々の生活に合わせながら 無理なく活かし続けたい方にも 適した職場環境があります。

会計経験者の採用（年数不問）／完全土日休み／残業ほぼなし

仕事内容 ＼ この求人のポイント ／ ◆より専門的な会計スキルが身に付く環境 ◆資格や科目合格の必要なし！ ◆分業ではなく一貫して担当可能 ◆先方とのコミュニケーションを通じて 関係性を構築できるのもやりがいのひとつ ◆年間休日126日以上、完全土日休みなど ワークライフバランスも抜群です 「スキルアップしたい、 でもプライベートも大事」 そんな方にこそ当事務所はピッタリです。 ――――――――― お任せする業務 ――――――――― ・法人および個人事業者の会計帳簿等の入力 ・決算・税務申告等の作成補助 ・電話対応 など ※近隣へ外出をお願いする場合があります （自転車利用、頻度は月に数回程度） ――――――――― この仕事の魅力 ――――――――― この仕事の特徴は、 分業で一部だけを担当するのではなく、 担当するクライアントを 一貫して見ていけることです。 「入力だけで終わるのでは物足りない」 「もっと仕事の全体像を把握したい」 「担当先と丁寧に向き合える環境で働きたい」 「将来のためにスキルアップしたい」 そんな方に向いています。 会計処理や申告補助だけでなく、 お客さまとの会話も大切にしながら、 その会社や事業への理解を深めていけます。 これまでの経験を活かして、 より深く実務に関われる環境です。 ――――――――― 長く働ける理由 ――――――――― ・年間休日126日 ・完全週休2日制 ・長期休暇あり こうした働き方ができる環境に加えて、 結婚・子育て・介護など、 ライフスタイルが変わる場面でも、 働き方を相談しながら 長く活躍していただきたいと考えています。 これまで培ってきた会計業務の経験を、 その時々の生活に合わせながら 無理なく活かし続けたい方にも 適した職場環境があります。

事務職／本社勤務／人事労務担当／高齢者の幸せな暮らしに貢献しませんか？

募集要項 職種 事務スタッフ 雇用形態 正社員 仕事内容 本社人事部にて、事務のお仕事になります。 勤怠管理や給与計算など、正確性が求められるお仕事です。 ＜主な業務内容＞ 〇勤怠管理、給与計算、保険加入手続き、年末調整業務、雇用契約関係、衛生管理委員会、 情報システムを活用した業務改善など 〇電話対応など ※ご入社後、数週間の介護現場実習がございます。

仕事内容 《お仕事内容》 ・仕訳・伝票処理 ・請求書・領収書の作成・管理 ・売掛金・買掛金の管理 ・経費精算業務 ・決算手続関連業務 ・その他、経理関連の各種業務 《アピールポイント》 年間休日１１５日☆経理業務全般を担当していただける正社員を募集☆事業を支える役割を担うポジションです。

未経験から経理デビュー／経費精算、請求書管理の事務職／一部在宅可／青物横丁より徒歩５分

募集要項 職種 事務スタッフ 雇用形態 正社員 仕事内容 当社の本社経理部のお仕事になります。 経理未経験の方も歓迎です。入社後は先輩スタッフがOJTで業務をお教えします。 ※ご入社後、数週間の介護現場実習がございます。 ＜主な業務内容＞ ①決算チーム ・月次決算～決算分析業務 ・有価証券報告書作成～IR関連業務 ②債権チーム ・売上請求関連業務（使用する経理システムの運用） ・債権業務（入金処理） 【業務具体例】 - 社員からの経費精算申請のチェック（領収書の有無・金額・日付等） - 不備があった場合の差戻し・修正依頼（メール・社内チャット・電話） - 社内経費精算システムへのデータ入力・確認 - 月次の締め作業に伴う、簡単な集計やリスト作成 - 経費精算ルールやマニュアルの改善・FAQの作成など - 社内請求システムを操作し、ご利用者や介護保険請求の入金状況のチェック - 入金遅れがあった場合、大まかな原因を確認して請求元部門に連絡 - 請求元部門をフォローし、社内請求システム情報を適時更新メンテナンス - 定期的に上司に状況報告を行い、重要案件は経理と請求元部門がチームで対策を講じる

《社会人経験1年以上・基礎的なPCスキル》年収310万円～！／賞与あり／残業なし／年間休日120日

仕事内容 《お仕事の詳細》 【新着求人】長期歓迎！ ＼大手医療法人で事務サポート！／ 【主な業務内容】 ・スタッフの給与計算／給与チェック ・社労士との連携 ・入社手続き ・傷病、産休、育休などの手続き ・必要書類の作成やデータ入力業務 ・問い合わせ対応、総務の補助業務 ほか チーム内・他部署とも連携を図りながら、業務に取り組んでおります。 異業種・異業界から入社し、活躍している先輩職員が多数在籍しており、 質問や相談などは気軽にしやすい雰囲気です。 穏やかな空気が流れた、チームワークの良い環境です。