求人・転職情報

国際医療福祉大学グループの本部人事担当として、栄養部門の現場を支える人材を、採用から育成・定着支援までトータルサポート／乃木坂駅徒歩3分／土曜日・日曜日・祝日休み（原則）／年末年始やゴールデンウイーク・シルバーウイークなど長期休暇充実！！！

仕事内容 国際医療福祉大学グループの栄養部門を支える、本部での人事・運営管理業務です。 当グループは、教育・医療・福祉の3分野を軸に、 関東・九州エリアで約60施設、約15,000名の職員を擁するヘルスケアグループです。 今回は、病院・福祉施設の給食部門やレストランなどを支える、栄養部門の本部人事スタッフを募集します。 各施設と連携しながら、管理栄養士・栄養士・調理師等の採用から人員配置、職員の定着支援、 研修の企画・運営まで、人材に関わる幅広い業務を担当していただきます。 入職後は、現在の担当者と一緒に業務に取り組みながら、仕事の流れや必要な知識を少しずつ身につけていただきます。 最初からすべての業務をお任せするわけではなく、経験や習熟度に応じて、段階的に担当業務の幅を広げていく予定です。 【主な業務内容】 * 採用業務：新卒・既卒採用、求人媒体の選定・運用、応募者対応、面接調整、人材紹介会社との折衝 * 人員管理・配置調整：各施設の在籍数・定数・欠員状況の管理、人員配置の検討、応援・派遣の活用検討 * 人材確保に向けた取り組み：各施設の課題把握、採用計画の検討、人材確保に向けた施策の立案・実行 * 定着支援・人材育成：職員の定着支援、離職防止に向けた取り組み、各種研修の企画・運営 * 事務・管理業務：職員名簿や人員配置表の管理、採用状況の集計、会議・役員会向け資料の作成 * 各施設との連携・調整：施設責任者や現場人事担当者との情報共有、課題解決に向けた調整・業務改善 ※管理栄養士・栄養士・調理師等の資格や、病院・福祉施設・給食委託会社等での実務経験を活かせる仕事です。 ある1日の仕事の流れ（例） 8:40 メール確認・各種申請対応 各施設から届く採用申請や入退職情報、勤務条件変更などの 確認・対応。求人掲載申請や応募者からの問い合わせにも対応します。 10:00 欠員状況の確認・採用施策の検討 各施設の職員名簿を更新し、欠員状況や採用の進捗を把握。 状況に応じて求人内容の見直しや掲載媒体の選定など、採用に向けた施策を検討します。 11:00 施設担当者との打ち合わせ 各施設の担当者と採用状況や必要な人員、求める人物像などを共有し、今後の採用方針を調整します。 12:00 昼休憩 13:00 応募者対応・面接調整 応募者への連絡や面接日程の調整、選考状況の確認などを行います。 14:00 面接・説明会・学校訪問など 新卒・既卒者の面接や新卒者向け説明会の企画・開催、栄養系養成校への求人案内・訪問など、採用活動を進めます。 ※日によって実施する業務は異なります。 16:00 採用状況の整理・求人施策の見直し 応募状況や選考の進捗を確認し、必要に応じて求人内容や採用活動の進め方を見直します。 17:20 業務終了 ※上記は一例です。日によって業務内容やスケジュールは異なります。

みずほフィナンシャルグループの特例子会社で、障がい者支援という社会貢献性が非常に高いお仕事です。

企業名 みずほビジネス・チャレンジド株式会社 求人名 日本橋/ジョブコーチ/障がい者支援★みずほG特例子会社で安定◎/年休122日 仕事の内容 みずほフィナンシャルグループの特例子会社で、障がい者支援という社会貢献性が非常に高いお仕事です。 【詳細】■相談援助：様々な課題を「どうすれば解決できるか」本人と共に考え、自己理解や、問題解決力向上をサポート ■人材育成：半期毎の目標設定のサポート、評価と振り返り ■採用人事：採用計画から入社までを管理し、面接対応・応募者の評価・選考 ■管理運営：プロジェクト企画や、リーダーを担うことも可 ■ジョブサポート：障がいを持つ社員の業務習得に向けた様々なサポートと、委託元との業務の調整 募集職種 日本橋/ジョブコーチ/障がい者支援★みずほG特例子会社で安定◎/年休122日

計測・制御・分析の技術商社である当社にて、経理ポジションをお任せします。単なるルーティン業務に留まらず、将来的には経営企画領域まで担う中核人材としての成長を期待しています。

企業名 西川計測株式会社 求人名 【新宿本社｜経理】前年正社員登用率100%/上場/年休125日/残業10～15H/転勤無 仕事の内容 計測・制御・分析の技術商社である当社にて、経理ポジションをお任せします。単なるルーティン業務に留まらず、将来的には経営企画領域まで担う中核人材としての成長を期待しています。 【詳細】管理部門として、請求・支払業務など一般的な経理・財務業務全般の業務を行っていただきます。また、原価計算や法定開示書類の作成業務など、経理職としてスキルアップを目指すことも可能です。 【環境】部署には中途入社の社員おり、異業界の方でも受入、育成する風土があります。平均残業時間は10～15時間程度です。現在は在宅勤務と出社を組み合わせた勤務体制です。 募集職種 【新宿本社｜経理】前年正社員登用率100%/上場/年休125日/残業10～15H/転勤無

NOT A HOTELの運営会社で経理を担当してみませんか？

仕事内容 NOT A HOTEL のホテル運営部門専属の経理総務スタッフとして、日々の会計処理から総務業務まで幅広く担当していただきます。ホテル運営における経理面での透明性と正確性を担保しながら、上場に向けた準備にも関与いただく重要なポジションです。 【想定される主な業務】 ・経理支援業務 - 日次・月次の会計データ入力と整理 - 経費精算書類の確認と処理 - 基本的な帳票作成のサポート - 各種データ集計と資料作成 ・総務業務 - 各種契約書管理と更新手続き - 備品・消耗品の発注・在庫管理 - 社内文書・規定の管理と更新 - オフィス環境の整備・維持 - スタッフ関連の各種手続きサポート

新卒採用担当として、学生対応や選考管理だけでなく、大学・専門学校との関係構築、説明会・イベント運営、一次面接、内定者フォロー、採用施策の改善まで、新卒採用を幅広くお任せします。

企業名 エーバイスリーセキュアシステム株式会社 求人名 【東京/新卒採用担当】幅広い業務をお任せ/組織拡大で採用強化中/在宅可/裁量◎ 仕事の内容 新卒採用担当として、学生対応や選考管理だけでなく、大学・専門学校との関係構築、説明会・イベント運営、一次面接、内定者フォロー、採用施策の改善まで、新卒採用を幅広くお任せします。 ■新卒採用計画に基づく採用活動の実行 ■大学、専門学校との関係構築および定期的な訪問（出張あり） ■新規学校へのアプローチ、採用チャネルの拡大 ■学生への会社説明、面談、一次面接 ■会社説明会、採用イベントの企画・準備・運営 ■学生への選考案内、問い合わせ対応 など 募集職種 【東京/新卒採用担当】幅広い業務をお任せ/組織拡大で採用強化中/在宅可/裁量◎

リユース業界最大手東証スタンダード市場上場の「コメ兵ホールディングス」100%子会社の当社で中途採用中心のリクルーター業務をお任せします。求人運用やスカウト、候補者対応、紹介会社連携等をお任せします。

企業名 株式会社Ｋ－ブランドオフ 求人名 秋葉原【採用担当/リクルーター】スタンダード上場/コメ兵グループ/国内最大手 仕事の内容 リユース業界最大手東証スタンダード市場上場の「コメ兵ホールディングス」100%子会社の当社で中途採用中心のリクルーター業務をお任せします。求人運用やスカウト、候補者対応、紹介会社連携等をお任せします。 求人広告営業や採用実務の経験を活かし、事業会社でキャリア採用のリクルーターとして活躍できる求人です。入社後は求人票の作成、応募者対応、面接調整、スカウト配信、紹介会社連携等、経験に応じた業務からお任せします。事業成長に直結する採用領域で幅広く実務を経験しながら、将来的には採用要件の企画や設計、オンボーディング支援、採用マネジメント職へと段階的にステップアップしていくことが可能なポジションです。 募集職種 秋葉原【採用担当/リクルーター】スタンダード上場/コメ兵グループ/国内最大手

創業70年の安定した技術商社にて、人事領域を横断的に担当いただきます。労務管理から人事制度運用、将来的には経営企画との連携業務まで段階的に業務範囲を拡大し、管理部門でのキャリアアップが可能です。

企業名 西川計測株式会社 求人名 【新宿本社｜総務人事】前年正社員登用率100%/上場/年休125日/残業15H/転勤無 仕事の内容 創業70年の安定した技術商社にて、人事領域を横断的に担当いただきます。労務管理から人事制度運用、将来的には経営企画との連携業務まで段階的に業務範囲を拡大し、管理部門でのキャリアアップが可能です。 【業務内容】ご経験に応じて、以下業務を段階的にお任せします。 ＜はじめは（オペレーション中心）＞ ■労務管理（勤怠・給与関連・社保手続き）■入退社手続き、社員情報管理 ＜中長期（企画・改善領域）＞■人事制度の運用・改善 ■働き方改善・労務リスク対応 ■社内制度の企画・運用 ■経営企画との連携業務 ※ご志向・適性に応じて、人事企画・経営企画領域への拡張も可能 募集職種 【新宿本社｜総務人事】前年正社員登用率100%/上場/年休125日/残業15H/転勤無

土木・建築工事を幅広く手掛ける総合建設会社である当社にて、DX推進部のマネージャーの業務をサポートしていただきます。社内のDX推進に向けた資料作成をはじめとした業務全般のサポートをお願いします。

企業名 株式会社熊谷組 求人名 【DX推進】未経験歓迎/東証プライム上場/売上4000億円超/準大手ゼネコン 仕事の内容 土木・建築工事を幅広く手掛ける総合建設会社である当社にて、DX推進部のマネージャーの業務をサポートしていただきます。社内のDX推進に向けた資料作成をはじめとした業務全般のサポートをお願いします。 ■全社員に向けたIT研修：ITツールの普及を通して社員の業務効率向上 ■ITツール等の利用浸透：生成 AI の利用浸透をはじめ、高水準の利便性、安全性を兼ね備えたICT環境の実現を目標とし、熊谷組全従業員の生産性向上に貢献する業務です。各部門の業務理解をベースに、マネージャーとともに、ICT 企画立案、導入そして活用を推進していただきます。■支店、グループ会社の DX 支援 募集職種 【DX推進】未経験歓迎/東証プライム上場/売上4000億円超/準大手ゼネコン

経営陣と連携し、事業計画に基づく人事・採用戦略の策定から評価制度の企画・運用、組織開発まで幅広くお任せします。マネージャーとしてメンバーを牽引し、強い組織作りをリードしていただきます。

企業名 ソルー株式会社 求人名 【人事マネージャー】年収最大800万/人事戦略・制度設計・組織開発/0→1を牽引 仕事の内容 経営陣と連携し、事業計画に基づく人事・採用戦略の策定から評価制度の企画・運用、組織開発まで幅広くお任せします。マネージャーとしてメンバーを牽引し、強い組織作りをリードしていただきます。 ■事業計画に基づく採用・育成戦略の策定および全体の進捗管理 ■評価・等級制度の企画・導入・運用を通じた組織課題の解決と仕組み化 ■新卒・内定者研修の設計および全社オンボーディング体制の構築・運用 ■採用広報（SNS・動画等）のディレクションおよび方針決定 ■（経験に応じ）労務管理・安全衛生管理全般の統括 ◎採用の枠を超え、人事企画・組織開発・労務まで人事業務全般を俯瞰してマネジメント可能です。 募集職種 【人事マネージャー】年収最大800万/人事戦略・制度設計・組織開発/0→1を牽引

事業・組織拡大に伴い、複数ポジションで採用を強化中！ 人材紹介会社との関係構築・新規開拓、ダイレクトリクルーティング・、候補者対応、一次面接、採用KPI管理、採用実施の改善まで幅広くお任せします。

企業名 エーバイスリーセキュアシステム株式会社 求人名 【東京/中途採用担当】キャリア早期成長/組織拡大で採用強化中！/在宅可/裁量◎ 仕事の内容 事業・組織拡大に伴い、複数ポジションで採用を強化中！ 人材紹介会社との関係構築・新規開拓、ダイレクトリクルーティング・、候補者対応、一次面接、採用KPI管理、採用実施の改善まで幅広くお任せします。 ■現場責任者との採用要件、人物像のすり合わせ ■求人票の作成、更新 ■既存エージェントとのリレーション構築、推薦促進 ■新規人材紹介会社のリサーチ ■エージェントへの求人説明、採用状況の共有 ■候補者へのダイレクトスカウト など 募集職種 【東京/中途採用担当】キャリア早期成長/組織拡大で採用強化中！/在宅可/裁量◎

採用(新卒・中途)の企画運営から応募者対応、入社後の教育・研修の企画実行、給与計算や福利厚生制度の運用、勤怠管理・社会保険手続きなどの労務対応まで、人事業務全般を幅広く担当していただきます。

企業名 田中藍株式会社 求人名 【東京/人事総務】老舗専門商社の採用・労務管理等/創業130年/年休124日 仕事の内容 採用(新卒・中途)の企画運営から応募者対応、入社後の教育・研修の企画実行、給与計算や福利厚生制度の運用、勤怠管理・社会保険手続きなどの労務対応まで、人事業務全般を幅広く担当していただきます。 ■採用業務:中途・新卒採用の企画運営、求人票作成、応募者対応、面接調整・実施 ■教育・研修:新入社員研修の運営、社員育成施策の企画・実施 ■給与・福利厚生:給与計算、賞与対応、福利厚生制度の運用・改善 ■労務管理:勤怠管理、社会保険手続き、労務対応、労働環境の整備 ■その他人事関連業務:人事制度の運用、社員面談サポート、組織活性化施策の推進 募集職種 【東京/人事総務】老舗専門商社の採用・労務管理等/創業130年/年休124日

当社の経理部門の主力メンバーの募集です。経理部は2つの課に分かれており、能力面や適性を見てお任せする担当業務を判断します。

企業名 片岡物産株式会社 求人名 【経理】年間休日120日 ※経験・スキルにより、主任として採用 仕事の内容 当社の経理部門の主力メンバーの募集です。経理部は2つの課に分かれており、能力面や適性を見てお任せする担当業務を判断します。 【具体的に】伝票及び証憑書類の確認・財務諸表、中間及び本決算の決算書作成・税務申告書作成・税理士、会計士窓口・関係会社決算業務。 業務の幅を広げて、経理業務のスキルアップ方を目指している方歓迎です！【募集背景】企業拡大するうえで、経理部門の組織体制強化が必要。 今までのご経験を存分に発揮していただき引っ張っていける方を募集しております！ 募集職種 【経理】年間休日120日 ※経験・スキルにより、主任として採用

経営陣と連携し、人事戦略の策定から評価制度の企画・運用、研修体制の構築まで人事業務全般を担います。組織の土台を創り、事業成長を加速させるマネージャー候補としてのご活躍を期待しております。

企業名 ソルー株式会社 求人名 【人事/マネージャー候補】人事戦略/制度設計/組織開発×マネジメント経験まで 仕事の内容 経営陣と連携し、人事戦略の策定から評価制度の企画・運用、研修体制の構築まで人事業務全般を担います。組織の土台を創り、事業成長を加速させるマネージャー候補としてのご活躍を期待しております。 ■事業計画に基づく採用・育成戦略の策定および進捗管理 ■評価・等級制度の企画・導入・運用（組織課題に応じた制度立案） ■新卒・内定者研修プログラムの設計およびオンボーディング体制構築 ■採用広報（SNS・動画等）のディレクションおよび方針決定 ■（経験に応じ）給与計算・社保手続き等の労務管理体制の整備 ◎採用実務に留まらず、組織の「仕組み創り」の主担当として貢献可能です。 募集職種 【人事/マネージャー候補】人事戦略/制度設計/組織開発×マネジメント経験まで

ITエンジニアリングサービスを展開する当社にて、SES営業をご担当いただきます。クライアントへの案件ヒアリングからエンジニアのマッチング、就業後のフォローまで一貫して携わりチームで目標達成を目指します。

企業名 株式会社シーフォース 求人名 【SES営業】個人ノルマなし／IPO準備・拠点拡大を担う中核採用/課題解決型営業 仕事の内容 ITエンジニアリングサービスを展開する当社にて、SES営業をご担当いただきます。クライアントへの案件ヒアリングからエンジニアのマッチング、就業後のフォローまで一貫して携わりチームで目標達成を目指します。 【業務内容】・新規顧客の開拓、既存顧客のフォロー ・案件／プロジェクト要件のヒアリング ・エンジニアの提案、マッチング、面談調整 ・協力会社との関係構築 ・契約交渉、契約管理、アフターフォロー ・事業拡大に伴う営業施策の実行 募集職種 【SES営業】個人ノルマなし／IPO準備・拠点拡大を担う中核採用/課題解決型営業

■物流業界の企業に対し、中途採用支援サービス「リクロジ」の新規提案営業をお任せします。戦略立案から運用代行まで一気通貫でのご支援が可能です。物流ニーズが高まる今人材獲得が必須なため注目されています。

企業名 株式会社Ｆｏｒ Ａ－ｃａｒｅｅｒ 求人名 【営業】物流業界の採用支援/未経験・第二新卒歓迎/物流インフラを支える仕事 仕事の内容 ■物流業界の企業に対し、中途採用支援サービス「リクロジ」の新規提案営業をお任せします。戦略立案から運用代行まで一気通貫でのご支援が可能です。物流ニーズが高まる今人材獲得が必須なため注目されています。 ■物流企業へ電話をかけ、当社で蓄積されたトークスクリプト(営業の会話内容・流れをステップごとに作成した台本)を元に会話しアポイントを獲得します。 ■WEBアポイントでは、先方の採用目標に対し適切な期間でのコンサルティングプランのご提案を行います。 ■物流企業の営業先リストは別部署が作成してくれるため、営業活動に専念できます。 募集職種 【営業】物流業界の採用支援/未経験・第二新卒歓迎/物流インフラを支える仕事

物流・製造業界の企業に対し、採用課題解決に向けたコンサルティング営業をお任せします。単なる商材提案ではなく、企業ごとの課題を構造的に捉え、戦略立案から実行まで踏み込む“無形×高付加価値”の営業です。

企業名 株式会社Ｆｏｒ Ａ－ｃａｒｅｅｒ 求人名 【採用コンサルタント】物流インフラ業界の採用支援/未経験・第2新卒歓迎 仕事の内容 物流・製造業界の企業に対し、採用課題解決に向けたコンサルティング営業をお任せします。単なる商材提案ではなく、企業ごとの課題を構造的に捉え、戦略立案から実行まで踏み込む“無形×高付加価値”の営業です。 【詳細】■新規顧客開拓(リード獲得～商談～受注)■企業の経営課題/採用課題のヒアリング■採用戦略/施策の設計・提案 ■採用広報/ブランディング支援■社内(マーケ/コンサル/開発)との連携によるプロジェクト推進■受注後の導入支援、アップセル/クロスセルの推進 エンタープライズ企業を中心に、複数の意思決定者を巻き込み提案を進めるため、論理的思考力、関係構築力、高度な提案力が求められ、同時に磨かれる環境です。 募集職種 【採用コンサルタント】物流インフラ業界の採用支援/未経験・第2新卒歓迎

【労務業務経験2年以上】土日祝休み／昇給・賞与あり／人事・労務業務を中心に幅広く携われます！

仕事内容: 【アピールポイント】 ＊人事労務を中心に総務的な業務まで幅広く対応いただけます //////////////////////////////////// ＜電話でのお問い合わせ＞ 080-4388-4143 まで 「Indeedを見た」とお問い合わせください。 //////////////////////////////////// 【仕事内容】 【労務関連】 ・勤怠管理：システムを用いた勤怠データチェック、残業時間の管理 ・給与計算/賞与計算：計算業務、年末調整の運用 ・社会保険手続き：入退社に伴う社会保険手続き、社労士事務所と連携して ・就業規則/規定管理：労働法改正に伴う規則の改定、各種規定の運用 ・安全衛生管理：定期健康診断の実施、ストレスチェック、産業医連携 ・組織改善：従業員からの相談対応、職場環境改善の企画・運用 ・入退社対応：採用意向通知書から雇用契約書作成、入社までの手続き案内（SmartHR)、入社当日のフォロー ・雇用管理：有期契約社員の雇用期間管理と契約更新 ・休職者対応：面談対応、社内手続き ・労使協定締結手続き：36協定等、各種労使協定の締結から届出 ・その他 【総務関連】 ・来客対応、電話対応、郵便物対応、備品管理、災害対応、ビル管理センター対応等、その他 【変更の範囲】 会社の定める業務 【雇用形態】 契約社員 【給与】 年収400万～550万 月給制 交通費（上限2万円/月） 月給 33万3400円 ～41万6667円 ※みなし残業代（40時間/月相当）78,200円〜97,700円を含む ※経験・能力など考慮の上、決定いたします。

【5年程度の経理実務経験必須】期末手当は3ヵ月分を想定♪年収400～700万円も可能！選考は面接のみ◎アクセス良好！

仕事内容 経理の実務を幅広く担っていただく他、 所属部署は少人数組織のため総務などの バックオフィス業務もご担当いただきます。 ＜以下の経理業務や助成金関連の業務に従事＞ ■日常経理業務（現金預金出納、 旅費精算、請求書処理、銀行対応等） ■月次･年次決算業務、予算編成、 監査対応等の学校法人会計業務 ■学納金、就学支援金、奨学金、 各種助成金等に関する実務 ■入学支度金実務 ■周辺会計実務（PTA、生徒会、藤友会、同窓会等） ■特待生実務 等 ＜総務業務（事務職員全員の共通業務）＞ ■学校運営に必要な生徒募集・入試・ 学校行事・全体会議等に関する支援業務 ■各種報告書・資料作成、提出（東京都、中高協会他） ■受付窓口対応、電話応対、出欠席連絡対応 ■郵便物や配布物の管理 ■職員室（幼稚園含む）との連絡調整 等 【使用ソフト】 メシウス株式会社のLeySerSystem＜学校会計＞を 中心に＜学費管理＞＜資産管理＞＜学校給与＞を使用。 ＜おすすめポイント＞ ■弊社よりご紹介実績もある 学校法人 豊南学園にて【経理】募集！ ■経験に応じた賃金テーブルが設定されており、 比較的高水準での収入に期待ができます＊。 ■賞与は期末手当として3ヵ月分程度支給を想定＊。 ■制度上初回は期間のある採用（有期雇用契約職員） ですが、専任職員（正職員）への登用実績もございます◎ ■池袋駅から2駅！アクセスの良い有楽町線・ 副都心線が通っているので多方面から通勤がしやすい！ 【年収など】 雇用形態：契約社員（専任職員への登用あり） 年収：4,000,000円～7,000,000円程度（月額本俸制） 月給：250,000円～450,000円＋住宅手当2万円／月 ※上記に加えて残業代は別途支給。 固定残業代：無し 賞与：期末手当＊3ヵ月分程度の支給を想定 昇格：あり 試用期間：3か月（条件変更なし） 手当：所定外労働手当、通勤手当等 福利厚生：私学共済加入、労災、雇用保険、 退職金なし（専任職員になれば退職金あり） ＜選考フロー＞ 面接1～2回 ※事務局長および経理関係の方々とお会いいただきます 経理・会計・税務のお仕事がたくさん！ さまざまな業界での経理、財務、法務、 その他のオフィスワークに関する 豊富な求人をご用意しています！ 特に、会計事務所や法律事務所との 強固なネットワークを活かしているため、 専門スキルを磨きたい方にも最適な環境です。 多様な年齢層のスタッフが活躍中！ ご紹介する求人は、ほぼ全てが「専門職」です。 重要なのは経験です。 会計事務所、法律事務所、特許事務所に加え、 事業会社の経理や労務、英文事務など、 幅広い業界の職種をご用意しています。

フレックス勤務｜残業月10h｜完全週休2日制｜浜松町

仕事内容: 自社管理物件における分譲マンションの会計・経理に関するサポート業務を募集致します！ 【　具体的な業務内容　】 ■書類の作成 →収支決算資料の作成となります。（決められたフォーマットとシステムあり） ■マンションの管理費など入金の確認 →経費支払い処理・請求書の発送・月次収支報告の作成 ■電話取次ぎ業務 →受付窓口としてご対応いただく場合がございます ■通帳記入業務 →通帳記入するため銀行に行きます ■郵便物の仕分け対応 →多くの郵便物が届くので案件や管理物件ごとに仕分け作業を行っていただきます 【 　職場環境 　】 若い社員からベテランの社員まで幅広い世代の方が活躍されております。 ワー クライフバランスに力を入れており、 入退室時のチェックシステムに加えPCログの確認もしています。 過度な残業や サービス残業が発生しないよう労 務管理を徹底しています！ ＜ ポイント ＞ 不動産やマンション管理に関する知識習得はもちろん、会計・経理能力の向上 も目指せます。業務それぞれOJT研修含め、手厚いサポート体制がありますので業界未経験の方でも安心して就業できます。 〈　月給例　〉 ■20.8万円〜 〈　年収例　〉 ■332万円〜350万円 ※経験、年齢を考慮のもと決定いたします。 昇給：有 年1回 賞与：有 年2回 ＝＝建築・不動産業界に特化＝＝ 本ポジションの募集経路は 資格取得の日建学院グループ／ ニッケン・キャリア・ステーションが窓口となります。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

✨少数精鋭で成果が直結⭐土日祝休み・年休125日

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：リクルーティングアドバイザー ＼採用と転職の両方を支える／ ✨企業の採用課題を解決する仕事と、 求職者のキャリアを支える仕事を どちらも担当できます。 ＝＝＝＝＝アピールPoint！＝＝＝＝＝ ✅年収例 チーフ職で450万円 ✅土日祝休み・年間休日125日 ✅残業は月15時間ほどです ✅渋谷駅直結の渋谷マークシティ ✅インセンティブ・報奨金制度あり ✅反響営業が中心で案件が豊富 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ┏━━━━┓ ◆仕事内容◆ ┗━━━━┛ 人材紹介事業で、企業の採用支援と 求職者のキャリア支援の両方を お任せします。少数精鋭の組織で、 成果が拡大に直結します。 【具体的な業務内容】 ▷ 企業へのアプローチ 人材紹介サービスを提案し、 採用ニーズをヒアリングします。 ▷ 求人票の作成・求人公開 ヒアリングをもとに条件を整理。 求人票や契約書の作成は 営業アシスタントが対応します。 ▷ 面接調整・フィードバック 企業と候補者の面接日程を調整し、 双方からフィードバックを取得。 ▷ 内定・入社までのフォロー 条件交渉や入社後の 定着支援まで伴走します。 ▷ 求職者のキャリア支援 人の人生に深く関わり、 新しいキャリアを支援します。 ┏━━━━━━━┓ ◆この仕事の魅力◆ ┗━━━━━━━┛ ✅ 多様な業界・職種の知識が身につく ✅ 会社の代表と商談する機会が多い ✅ 反響営業が中心で案件が絶えない ┏━━━━━━━━┓ ◆入社後のサポート◆ ┗━━━━━━━━┛ ✅ 営業アシスタントが書類作成を支援 ✅ 年2回の人事査定で目標をすり合わせ ✅ 資格取得奨励金・表彰金制度あり ┏━━━━┓ ◆働く環境◆ ┗━━━━┛ ・総従業員500名規模のメガグループ ・本社を増床してリニューアル済み ・フリーアドレスを導入しています ・個人ロッカー・休憩スペースあり ・冷蔵庫・電子レンジ完備 ┏━━━━━━━━━┓ ◆１日の流れ（一例）◆ ┗━━━━━━━━━┛ ⏰ 09:00 始業・メール確認 ⏰ 10:00 企業への提案・ヒアリング ⏰ 12:00 休憩 ⏰ 13:00 求人票の作成・要件整理 ⏰ 15:00 面接日程の調整 ⏰ 18:00 終業

✨昇格まで平均約13ヶ月⭐土日祝休み・年休125日

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：人材/アウトソーシング法人営業、キャリアアドバイザー、リクルーティングアドバイザー ＼人と企業のキャリアを支える／ ✨キャリア支援や企業の採用支援など、 人と企業の挑戦を後押しする仕事です。 配属先は選考でご相談して決めます。 ＝＝＝＝＝アピールPoint！＝＝＝＝＝ ✅土日祝休み・年間休日125日 ✅月給277,633円〜・昇給年2回 ✅昇格までの平均期間は約13ヶ月 ✅95％以上が未経験で入社し活躍中 ✅年次に関係なく抜擢される文化 ✅家賃補助制度あり（条件あり） ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ┏━━━━┓ ◆仕事内容◆ ┗━━━━┛ 人材紹介や採用コンサルなど、 複数事業のいずれかに配属されます。 ご志向に合わせて、役割を一緒に 決めていきます。 【具体的な業務内容】 ▷ キャリアアドバイザー 候補者との面談や求人提案を行い、 入社までを伴走します。 ▷ リクルーティングアドバイザー 企業の採用課題をヒアリングし、 求人票の作成や改善を提案します。 ▷ フィールドセールス 新規・既存の企業へ採用支援を 提案し、受注まで担当します。 ▷ 採用コンサルタント 媒体運用やデータ分析をもとに、 採用戦略の立案を支援します。 ┏━━━━━━━┓ ◆この仕事の魅力◆ ┗━━━━━━━┛ ✅ 個人・企業・事業の三方向に 価値を出せる ✅ 複数のスキルを掛け算で伸ばせる ✅ 社歴に関係なく抜擢される ✅ 将来は事業責任者や新規事業も 目指せる ┏━━━━━━━━┓ ◆入社後のサポート◆ ┗━━━━━━━━┛ ✅ 1on1でキャリアを対話できる ✅ 社内転職制度「エートラ」あり ┏━━━━┓ ◆働く環境◆ ┗━━━━┛ ・えーかおキャリア事業部は30名 ・リクロジ事業部は70名 ・「まずやってみる」を大切にする社風 ・全社総会や社内交流会が多い ┏━━━━━━━━━┓ ◆１日の流れ（一例）◆ ┗━━━━━━━━━┛ ⏰ 09:00 始業・メール確認 ⏰ 10:00 候補者との面談 ⏰ 12:00 休憩 ⏰ 13:00 求人提案・資料の作成 ⏰ 15:00 企業への採用提案 ⏰ 17:00 選考フォロー ⏰ 18:00 終業

健保経理経験者！有給取得100％！フレックス・リモート勤務◎

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：一般事務、経理/財務事務、総務事務 ˚✧₊⁎ ⁎⁺˳✧༚˚✧₊⁎ ⁎⁺˳✧༚˚✧₊⁎ ⁎⁺˳✧༚˚✧₊⁎ ⁎⁺˳✧༚˚✧₊˚✧₊⁎ ⁎⁺˳✧༚˚✧₊⁎ ✅本田技研工業株式会社人事部→健保への出向 ✅直接雇用（嘱託社員）で長く安定して勤務ができる✨ ✅有楽町線で通勤ラクラク◎ ✅年次有給休暇取得率100％！年間3回長期休暇あり♪ ✅リモート勤務・フレックス勤務あり★（状況に応じて要相談） ˚✧₊⁎ ⁎⁺˳✧༚˚✧₊⁎ ⁎⁺˳✧༚˚✧₊⁎ ⁎⁺˳✧༚˚✧₊⁎ ⁎⁺˳✧༚˚✧₊˚✧₊⁎ ⁎⁺˳✧༚˚✧₊⁎ 【仕事内容】 健康保険組合の「経理」業務をご担当いただきます！ 〈具体的業務例・経理〉 ・各事業における出納処理 ・月次・年次決算業務および決算関連資料の作成 ・予算編成、予実管理、財政見通しに関する資料作成 ・健保財政に関する各種データ集計及び報告資料の作成 ・監事監査、行政監査等への対応資料の準備 など その他、電話対応など、付随する業務もあり。 ※将来的にジョブローテーションの可能性あり 年に数回程度の出張（日帰り・宿泊共にあり）があります。 【✨健康保険組合事務の魅力✨】 ▼「事務」のスキルを活かせる！ 健保経験者の方はもちろん、共済組合や市役所でご経験を積まれた方もご活躍できる業務です！ 社会保険の知識と事務スキルを活かして、正確・丁寧な事務処理をお願いいたします★ ▼専門性を身につけて、長く働ける！ 健康保険組合は公的な組織であり、制度や法律に関する深い知識が求めれられる分野です。 医療・保険制度・法務・会計など、幅広い分野の専門知識を身につけながら、ご自身のスキルを磨いていただけます！ ▼やりがい 健康保険組合の経理業務は、予算や収支の管理から始まり、日常的な収入・支出処理、決算処理を行っています。 データ分析など通じて、組合の財務健全性と安定運営を支える重要な基盤業務をお任せいたします！ 【職場環境】 ＼お休みが充実✨／ 年間休日121日、年に3回長期休暇（GW、お盆、年末年始）が取得できます。 また年次有給休暇取得率は100％！ しっかりお休みしつつ、メリハリをつけて勤務をすることができます◎ ＼手当も充実✨／ 育児介護の両立支援制度もあり働きやすさ◎ 食事補助手当155円/回、社員食堂もあります★ ※住宅手当・育児介護手当は条件を満たした際に支給となります ＼フレックス勤務・リモート勤務可能✨／ フレックス制度（コアタイムなし）導入されているため 都合に合わせて勤務時間を設定できます！ ※1日1時間以上の勤務が必要 リモート勤務も可能ですので状況に応じて利用可能です✨ ※業務特性上出社がメインとなるため、使用時には要相談 ◆ホワイトヘルスケア株式会社とは◆ ホワイトヘルスケア株式会社は、2020年7月に三菱商事と東京海上ホールディングス合弁の子会社として設立され、 医療費適正化やセルフメディケーションの推進など、医療保険制度における課題解決を目指しています！ 健康保険組合様に向けた人材派遣・人材サービスや業務委託サービスも行っており、 今回はこの人材派遣のサービスにおいて、実際に健康保険組合様でご活躍いただきます★ ・まずは登録面談にて、担当者がご希望を丁寧にヒアリングいたします！ ・ご登録後は公式LINEでやり取り楽々♪（メールでの対応も可能です！） ・他にも多数の求人を取り扱っておりますので、ご希望に沿った案件をご紹介いたします！ ・派遣開始後も定期的な面談を実施しており、手厚いフォロー体制が自慢です◎ 〈就業をしっかりサポートします！〉 ・登録面談ではご希望の就業条件をしっかりとヒアリングさせていただきます♪ 「職場の雰囲気が気になる」「残業はしたくない」「ブランクがあるけど働けるかな…」など、 気になることは遠慮なくご質問ください！ ・就業決定後も、初日のアテンド、定期的な面談（初日、１週間後、更新の時期など）等で しっかりとサポートいたします★ 「人間関係で悩んでいる」「業務量が多い」など お困りごとがありましたらお気軽にご相談ください♪ ※労働者派遣事業許可番号：派１３−３１５０６５

✨少数精鋭で成果が直結⭐土日祝休み・年休125日

仕事内容: ＼採用と転職の両方を支える／ ✨企業の採用課題を解決する仕事と、 求職者のキャリアを支える仕事を どちらも担当できます。 ＝＝＝＝＝アピールPoint！＝＝＝＝＝ ✅年収例 チーフ職で450万円 ✅土日祝休み・年間休日125日 ✅残業は月15時間ほどです ✅渋谷駅直結の渋谷マークシティ ✅インセンティブ・報奨金制度あり ✅反響営業が中心で案件が豊富 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ┏━━━━┓ ◆仕事内容◆ ┗━━━━┛ 人材紹介事業で、企業の採用支援と 求職者のキャリア支援の両方を お任せします。少数精鋭の組織で、 成果が拡大に直結します。 【具体的な業務内容】 ▷ 企業へのアプローチ 人材紹介サービスを提案し、 採用ニーズをヒアリングします。 ▷ 求人票の作成・求人公開 ヒアリングをもとに条件を整理。 求人票や契約書の作成は 営業アシスタントが対応します。 ▷ 面接調整・フィードバック 企業と候補者の面接日程を調整し、 双方からフィードバックを取得。 ▷ 内定・入社までのフォロー 条件交渉や入社後の 定着支援まで伴走します。 ▷ 求職者のキャリア支援 人の人生に深く関わり、 新しいキャリアを支援します。 ┏━━━━━━━┓ ◆この仕事の魅力◆ ┗━━━━━━━┛ ✅ 多様な業界・職種の知識が身につく ✅ 会社の代表と商談する機会が多い ✅ 反響営業が中心で案件が絶えない ┏━━━━━━━━┓ ◆入社後のサポート◆ ┗━━━━━━━━┛ ✅ 営業アシスタントが書類作成を支援 ✅ 年2回の人事査定で目標をすり合わせ ✅ 資格取得奨励金・表彰金制度あり ┏━━━━┓ ◆働く環境◆ ┗━━━━┛ ・総従業員500名規模のメガグループ ・本社を増床してリニューアル済み ・フリーアドレスを導入しています ・個人ロッカー・休憩スペースあり ・冷蔵庫・電子レンジ完備 ┏━━━━━━━━━┓ ◆１日の流れ（一例）◆ ┗━━━━━━━━━┛ ⏰ 09:00 始業・メール確認 ⏰ 10:00 企業への提案・ヒアリング ⏰ 12:00 休憩 ⏰ 13:00 求人票の作成・要件整理 ⏰ 15:00 面接日程の調整 ⏰ 18:00 終業

✨昇格まで平均約13ヶ月⭐土日祝休み・年休125日

仕事内容: ＼人と企業のキャリアを支える／ ✨キャリア支援や企業の採用支援など、 人と企業の挑戦を後押しする仕事です。 配属先は選考でご相談して決めます。 ＝＝＝＝＝アピールPoint！＝＝＝＝＝ ✅土日祝休み・年間休日125日 ✅月給277,633円〜・昇給年2回 ✅昇格までの平均期間は約13ヶ月 ✅95％以上が未経験で入社し活躍中 ✅年次に関係なく抜擢される文化 ✅家賃補助制度あり（条件あり） ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ┏━━━━┓ ◆仕事内容◆ ┗━━━━┛ 人材紹介や採用コンサルなど、 複数事業のいずれかに配属されます。 ご志向に合わせて、役割を一緒に 決めていきます。 【具体的な業務内容】 ▷ キャリアアドバイザー 候補者との面談や求人提案を行い、 入社までを伴走します。 ▷ リクルーティングアドバイザー 企業の採用課題をヒアリングし、 求人票の作成や改善を提案します。 ▷ フィールドセールス 新規・既存の企業へ採用支援を 提案し、受注まで担当します。 ▷ 採用コンサルタント 媒体運用やデータ分析をもとに、 採用戦略の立案を支援します。 ┏━━━━━━━┓ ◆この仕事の魅力◆ ┗━━━━━━━┛ ✅ 個人・企業・事業の三方向に 価値を出せる ✅ 複数のスキルを掛け算で伸ばせる ✅ 社歴に関係なく抜擢される ✅ 将来は事業責任者や新規事業も 目指せる ┏━━━━━━━━┓ ◆入社後のサポート◆ ┗━━━━━━━━┛ ✅ 1on1でキャリアを対話できる ✅ 社内転職制度「エートラ」あり ┏━━━━┓ ◆働く環境◆ ┗━━━━┛ ・えーかおキャリア事業部は30名 ・リクロジ事業部は70名 ・「まずやってみる」を大切にする社風 ・全社総会や社内交流会が多い ┏━━━━━━━━━┓ ◆１日の流れ（一例）◆ ┗━━━━━━━━━┛ ⏰ 09:00 始業・メール確認 ⏰ 10:00 候補者との面談 ⏰ 12:00 休憩 ⏰ 13:00 求人提案・資料の作成 ⏰ 15:00 企業への採用提案 ⏰ 17:00 選考フォロー ⏰ 18:00 終業

【正社員登用率100％！】20代～30代を中心に活躍中◎1947年創業の食品卸会社で長期安定キャリア！昇給・賞与あり／各種手当充実／大森町駅徒歩3分の好立地！

仕事内容: //////////////////////////////////// ✅1947年創業の老舗食品卸会社！ ✅大手企業ならではの安定性抜群の環境◎ ✅内勤メインで働けるデスクワークのお仕事です！ ✅未経験歓迎！特別な経験・資格はなくてOKです！ ✅先輩スタッフがしっかり丁寧に教えます◎ ✅昇給、賞与はもちろん各種手当もご用意！ ✅20代～30代の若手がバリバリ活躍しています！ //////////////////////////////////// ・・・・・ 仕事内容 ・・・・・ 取引先との売買に関する請求書の処理から、日々の入出金管理、月次決算のサポートまで、会社のお金の流れを管理するお仕事をお任せします！最初は簡単な業務からスタートし、徐々にステップアップしていただけます。 ＜具体的な業務内容＞ ・請求書・領収書の確認、入力作業 ・買掛金の管理 ・入出金管理（銀行振込・消込処理など） ・月次・年次決算のサポート業務 ・経費精算の処理 ・各部門からの経理に関する問い合わせ対応 ・社内システムを使ったデータ入力・集計業務 ・各種契約書管理 ・社内備品管理及び補充 ・環境活動関連の維持・管理 ・安全運転管理、廃棄物マニフェスト管理 ・電話応対、その他庶務雑務 ＜1日の流れ（例）＞ 8：45　出社！当日の入出金・振込状況を確認 10：00　請求書・領収書のチェック・データ入力 12：00　お昼休憩 13：00　買掛の処理、各部門からの経費精算対応 15：00　契約書管理や備品の整備 17：00　翌日の準備、業務整理 17：30　退勤！お疲れ様でした♪ ＜仕事のやりがい＞ ✨数字を通じて会社全体の動きが見えてくる、やりがいのある仕事です！ ✨実務で使えるExcel・会計ソフトのスキルが自然と身につきます！ ✨ゆくゆくは決算業務や財務分析など、専門性の高いキャリアも目指せます！ ＜サポート体制も万全！＞ 入社後はまず社内システムの操作や業務フローを先輩スタッフがイチから丁寧にレクチャーします。わからないことはすぐに聞ける環境ですので安心してスタートできます！

売上500億超の急成長ベンチャー。組織の「次の成長基盤」を制度から創り出す。 経営陣とトップ営業の間に立ち、納得感ある評価・報酬制度を設計・推進できる人事企画スペシャリスト募集

仕事内容: 求人管理No.140 売上500億円規模へと急成長を遂げ、さらなる事業拡大フェーズにある同社にて、組織基盤を一段引き上げる「人事・評価制度企画」の専任担当を募集します（障がい者採用枠）。 日々の給与計算や社会保険、勤怠管理といった定型労務は別担当や外部委託が対応するため、本ポジションでは「制度の企画・設計」および「社内合意形成」に特化していただきます。 【具体的な業務内容】 * 評価・報酬・インセンティブ制度の刷新： 高い業績を上げる営業部門のモチベーションを引き出すインセンティブ設計、ストックオプション等の長期インセンティブ導入検討、等級・昇降格基準の再構築 * 経営陣・現場営業へのプレゼン・合意形成： 経営トップへのロジカルな提案資料作成・説明、数字を追う営業陣の納得感を得るための落とし込み・折衝 * 組織ガバナンス体制の強化： 企業規模拡大に伴う就業規則・人事規程の改定および労務コンプライアンス体制の整備 【環境と配慮】 人事部長直下で、組織の土台を再構築するフェーズです。障害特性に応じた配慮体制を整えつつ、成果に直結するダイナミックなミッションに裁量を持って取り組めます。 ■ 求める人物像・応募資格 【必須要件】 * 障害者手帳をお持ちの方 * 人事評価制度・報酬制度の設計、または改定・運用の実務経験（ベンチャーやオーナー企業での経験歓迎） * 高いプレゼンテーション・資料作成力（経営陣や現場責任者を納得させられる説得力のある資料作成・論理的な説明ができる方） * タフなコミュニケーション力・交渉力（成果重視の営業陣や経営陣の間に立ち、言葉の選び方や立ち振る舞いを工夫しながら調整・推進できる方） 【歓迎要件】 * 営業組織に対するインセンティブ制度や歩合給の再設計・運用経験 * ストックオプション制度（信託型・有償・無償等）の設計・導入実務経験 * 急成長企業や非上場企業での人事・労務ガバナンス構築経験 【こんな方にマッチします】 * 定型業務をこなすより、スピード感のある環境で自ら制度をつくり上げたい方 * オーナー企業特有の熱量や意思決定プロセスを理解し、相手に合わせた柔軟な提案ができる方 * 成果主義の営業組織に対して、物怖じせず対等にコミュニケーションが取れる方