求人・転職情報

国際医療福祉大学グループの本部人事担当として、栄養部門の現場を支える人材を、採用から育成・定着支援までトータルサポート／乃木坂駅徒歩3分／土曜日・日曜日・祝日休み（原則）／年末年始やゴールデンウイーク・シルバーウイークなど長期休暇充実！！！

仕事内容 国際医療福祉大学グループの栄養部門を支える、本部での人事・運営管理業務です。 当グループは、教育・医療・福祉の3分野を軸に、 関東・九州エリアで約60施設、約15,000名の職員を擁するヘルスケアグループです。 今回は、病院・福祉施設の給食部門やレストランなどを支える、栄養部門の本部人事スタッフを募集します。 各施設と連携しながら、管理栄養士・栄養士・調理師等の採用から人員配置、職員の定着支援、 研修の企画・運営まで、人材に関わる幅広い業務を担当していただきます。 入職後は、現在の担当者と一緒に業務に取り組みながら、仕事の流れや必要な知識を少しずつ身につけていただきます。 最初からすべての業務をお任せするわけではなく、経験や習熟度に応じて、段階的に担当業務の幅を広げていく予定です。 【主な業務内容】 * 採用業務：新卒・既卒採用、求人媒体の選定・運用、応募者対応、面接調整、人材紹介会社との折衝 * 人員管理・配置調整：各施設の在籍数・定数・欠員状況の管理、人員配置の検討、応援・派遣の活用検討 * 人材確保に向けた取り組み：各施設の課題把握、採用計画の検討、人材確保に向けた施策の立案・実行 * 定着支援・人材育成：職員の定着支援、離職防止に向けた取り組み、各種研修の企画・運営 * 事務・管理業務：職員名簿や人員配置表の管理、採用状況の集計、会議・役員会向け資料の作成 * 各施設との連携・調整：施設責任者や現場人事担当者との情報共有、課題解決に向けた調整・業務改善 ※管理栄養士・栄養士・調理師等の資格や、病院・福祉施設・給食委託会社等での実務経験を活かせる仕事です。 ある1日の仕事の流れ（例） 8:40 メール確認・各種申請対応 各施設から届く採用申請や入退職情報、勤務条件変更などの 確認・対応。求人掲載申請や応募者からの問い合わせにも対応します。 10:00 欠員状況の確認・採用施策の検討 各施設の職員名簿を更新し、欠員状況や採用の進捗を把握。 状況に応じて求人内容の見直しや掲載媒体の選定など、採用に向けた施策を検討します。 11:00 施設担当者との打ち合わせ 各施設の担当者と採用状況や必要な人員、求める人物像などを共有し、今後の採用方針を調整します。 12:00 昼休憩 13:00 応募者対応・面接調整 応募者への連絡や面接日程の調整、選考状況の確認などを行います。 14:00 面接・説明会・学校訪問など 新卒・既卒者の面接や新卒者向け説明会の企画・開催、栄養系養成校への求人案内・訪問など、採用活動を進めます。 ※日によって実施する業務は異なります。 16:00 採用状況の整理・求人施策の見直し 応募状況や選考の進捗を確認し、必要に応じて求人内容や採用活動の進め方を見直します。 17:20 業務終了 ※上記は一例です。日によって業務内容やスケジュールは異なります。

〈士業総合グループ・時短勤務・新宿駅地下直通〉税務・会計アシスタント業務

仕事内容: 税務・会計アシスタント業務を行なって頂きます。 まずは会計業務からはじめ、慣れてきたら税務業務をお任せしていきます。 具体的な業務は以下のイメージです。 ・会計ソフトの入力業務 ・給与計算 ・固定資産台帳の作成 ・源泉税の計算 ・決算書の作成 ・勘定科目内訳書の作成 ・法人税、消費税申告書の作成 ※主に会計ソフトは弥生会計・マネフォワード・ｆｒｅｅｅ、税務ソフトは達人を使用し決算書や申告書等の作成は税理士の補助業務となります。

みずほフィナンシャルグループの特例子会社で、障がい者支援という社会貢献性が非常に高いお仕事です。

企業名 みずほビジネス・チャレンジド株式会社 求人名 日本橋/ジョブコーチ/障がい者支援★みずほG特例子会社で安定◎/年休122日 仕事の内容 みずほフィナンシャルグループの特例子会社で、障がい者支援という社会貢献性が非常に高いお仕事です。 【詳細】■相談援助：様々な課題を「どうすれば解決できるか」本人と共に考え、自己理解や、問題解決力向上をサポート ■人材育成：半期毎の目標設定のサポート、評価と振り返り ■採用人事：採用計画から入社までを管理し、面接対応・応募者の評価・選考 ■管理運営：プロジェクト企画や、リーダーを担うことも可 ■ジョブサポート：障がいを持つ社員の業務習得に向けた様々なサポートと、委託元との業務の調整 募集職種 日本橋/ジョブコーチ/障がい者支援★みずほG特例子会社で安定◎/年休122日

＜表参道出社＆在宅＞月収30万超可／完全土日休※要事務経験

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：採用人事、一般事務、営業事務 ＼ ここに注目 ／ ●月収30万円以上可能 ●完全土日休み、年間休日129日 ●20代・30代の若手スタッフ活躍中 ●在宅勤務あり、オフィスカジュアル勤務 ●落ち着いた雰囲気の職場で働けます これまでの事務経験を活かしながら、 営業アシスタント業務を中心に、 採用サポートなど 様々なバックオフィス業務にも 関われます。 入力や事務処理だけではなく、 社内をサポートする立場として、 幅広い業務に挑戦できます。 「これまでの事務経験を活かして、 さらにできることを広げたい」 という方にも向いています。 ―――――― 仕事内容 ―――――― 事務手続きを中心に、 営業の仕事に関連する 契約書類のデータ入力サポートや 採用のサポートなど 社内の事務業務を幅広く お手伝いいただきます。 まずはできる業務から 少しずつお任せします。 未経験の業務についても、 OJTで丁寧にお教えしますので ご安心ください。 特定の業務だけに偏らず、 事務スキルを幅広く活かせる環境です。 職場は20代～40代までの さまざまな年代の方が在籍しており、 落ち着いた雰囲気です。 また、オフィスでは 植物や自然音などを取り入れ、 心地よく働ける 環境づくりがされています。 ―――――――――――――――― この求人はこんな方におすすめ ―――――――――――――――― ●営業事務や一般事務の経験を活かして、 仕事の幅を広げたい方 ●バックオフィスの知識も学んでみたい方 ●Excelスキルを活かせる 事務職を探している方 ●落ち着いた雰囲気の職場で、 周囲と協力しながら働きたい方 ●表参道・外苑前エリアで 通勤しやすい職場を希望する方

採用・入社受入れ・人事オペレーションを中心に、グループ横断のプロジェクト推進まで幅広く携わっていただきます。各部門と連携しながら業務改善や新たな施策の推進にも参画いただきます。

企業名 ＧＭＯインターネットグループ株式会社 求人名 【契約社員/人事企画・業務推進担当】GMOインターネットグループ 仕事の内容 採用・入社受入れ・人事オペレーションを中心に、グループ横断のプロジェクト推進まで幅広く携わっていただきます。各部門と連携しながら業務改善や新たな施策の推進にも参画いただきます。 ＜人事業務＞■入社手続き・各種書類作成 ■入社オリエンテーションの運営 ■採用オペレーション（候補者対応・面接日程調整など） ■人事データの管理・更新 他 ＜プロジェクト業務＞■グループ横断プロジェクトの推進・運営サポート ■人事以外の社内プロジェクトへの参画 ■関係部署との調整・進行管理 ■イベント・社内施策の企画・運営サポート ■その他、コーポレート部門全般のサポート業務 募集職種 【契約社員/人事企画・業務推進担当】GMOインターネットグループ

オフィスワーク経験者採用／20代30代活躍中／月給37万円～

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：管理会計、一般事務、経理/財務事務 【おすすめポイント】 ⋆˖✧⋆˖✧⋆˖✧⋆˖✧⋆˖✧ ■村上隆の事業を支える経理職 ■月給37万円以上スタート ■完全週休2日制（土日）・年休125日以上 ■管理会計にも携われる ⋆˖✧⋆˖✧⋆˖✧⋆˖✧⋆˖✧ 現代美術アーティスト・村上隆が率いる アートカンパニーにて、 経理業務を担当していただきます。 本社バックオフィスとして、 各部署を支えるポジションです。 ―――――― 仕事内容 ―――――― 経理業務を中心に、 決算・管理会計まで幅広く担当します。 《 主な業務 》 ・経理事務全般 ・決算処理 ・税務処理、税務署対応 ・管理会計業務 （原価計算／分析など） ・資金繰り管理 ・資産運用 ・業務フロー構築／効率化 事業拡大に伴う増員募集のため、 育成を前提とした採用も行っています。 経験者はもちろん、 ブランクがある方や 未経験からのチャレンジも歓迎します。 【この仕事の魅力】 世界的アーティスト・村上隆の事業を バックオフィスから支えるポジションです。 アートの総合商社という ユニークな環境で、 管理会計など経営に近い業務にも 携わることができます。 当社HPでは、実際に活躍している 社員のインタビューを公開しています。 その他、海外展示会の模様などを YouTubeにて公開中。 ▼詳細はこちら https://www.kaikaikiki.com/recruitment/interview/ ――――――――――― カイカイキキの紹介 ――――――――――― 現代美術の世界において、国際的に有名な 村上隆が率いるアートカンパニー。 現代美術とエンターテイメントの 架け橋として、アートの新しい価値を創造しています。 ・NFTアートの制作 ・海外ミュージシャンやアスリートとのコラボ ・ペストリーショップやカフェ運営 ・企業とのコラボレーション など、さまざまな事業を展開しています。 また、新人アーティストの育成など、 次世代への取り組みにも力を入れています。

採用・入社受入れ・人事オペレーションを中心に、グループ横断のプロジェクト推進まで幅広く携わっていただきます。各部門と連携しながら業務改善や新たな施策の推進にも参画いただきます。

企業名 ＧＭＯインターネットグループ株式会社 求人名 【人事企画・業務推進担当】GMOインターネットグループ 仕事の内容 採用・入社受入れ・人事オペレーションを中心に、グループ横断のプロジェクト推進まで幅広く携わっていただきます。各部門と連携しながら業務改善や新たな施策の推進にも参画いただきます。 ＜人事業務＞■入社手続き・各種書類作成 ■入社オリエンテーションの運営 ■採用オペレーション（候補者対応・面接日程調整など） ■人事データの管理・更新 他 ＜プロジェクト業務＞■グループ横断プロジェクトの推進・運営サポート ■人事以外の社内プロジェクトへの参画 ■関係部署との調整・進行管理 ■イベント・社内施策の企画・運営サポート ■その他、コーポレート部門全般のサポート業務 募集職種 【人事企画・業務推進担当】GMOインターネットグループ

自分のペースで働ける！フレックス制×残業少なめの経理事務✨

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：一般事務、経理/財務事務 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 経理経験を活かして柔軟に働ける♪ フレックス制＆残業少なめで家庭と両立◎ ━━━━━━━━━━━━━━━━ 欠員募集に伴い、 経理事務スタッフを募集します！ これまでの経理経験を活かしながら、 自分の生活スタイルに合わせて 無理なく働ける環境です♪ 【具体的なお仕事内容】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 会計ソフトを使用した入力業務を中心に、 経理に関する幅広い業務をお任せします。 ＜主な業務内容＞ ✅ 会計ソフトを使用した伝票入力 ✅ 仕訳入力・伝票作成 ✅ 給与計算 ✅ 銀行口座の入出金など資金の流れの確認 ✅ その他、経理に関する事務業務 これまでの経理経験を活かして、 即戦力として活躍していただける方を歓迎します！ 【こんな方を歓迎します！】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◆ 経理の実務経験がある方 ◆ Excel・Wordの基本操作ができる方 ◆ これまでの経験を活かして働きたい方 ◆ 家庭やプライベートと両立したい方 経理経験が2～3年程度ある方、 ぜひご応募ください！ 【ここがポイント！】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⭐ フレックスタイム制で柔軟に働ける！ 1日の標準労働時間は7時間。 自分の都合に合わせて勤務時間を調整できます。 例えば、ある日に8時間勤務した場合は、 翌日に1時間早く退勤することも可能！ 勤務時間は3ヶ月ごとに調整するため、 家庭の予定やプライベートに合わせた 柔軟な働き方が叶います♪ ⭐ ゴルフ好きに嬉しい福利厚生あり！ ゴルフ関連事業を展開する当社ならではの 福利厚生も魅力のひとつ！ ゴルフ場の利用割引など、 ゴルフに親しみのある方にも嬉しい特典があります♪ ⭐ 主婦さんも活躍中の職場！ 家庭と両立しながら働きたい方にも おすすめの職場環境です。 これまで培ってきた経理の経験を活かし、 自分らしい働き方を実現しませんか？ ご応募をお待ちしております！

人事の知識が身につく♪大手企業での人事事務／池袋駅　東池袋駅

基本情報 人事の知識が身につく♪大手企業での人事事務／池袋駅 東池袋駅 大手企業での人事事務／事務スキルアップしたい方必見！ 【職種】 事務／人事給与社保事務 仕事番号：26217 【雇用形態】 契約社員（勤務形態：固定時間制） 【契約期間・更新の有無】 契約の更新：有（双方合意の上） ※1年以上勤務できる方歓迎

WEB制作・運用代行を中心に広告運用代行なども展開している当社の人事・採用担当として、採用業務全般をお任せいたします。採用領域は中途/業務委託/インターンなど、雇用形態は多岐に渡ります！

企業名 株式会社プロパゲート 求人名 第二新卒歓迎！【採用担当/人事】正社員登用前提/登用実績100％ 仕事の内容 WEB制作・運用代行を中心に広告運用代行なども展開している当社の人事・採用担当として、採用業務全般をお任せいたします。採用領域は中途/業務委託/インターンなど、雇用形態は多岐に渡ります！ ■採用業務（中途/業務委託/インターン） ■採用媒体のリサーチ・選定・運用 ■採用ページや求人票の作成・改善 ■応募・選考管理：合否連絡や面接日程調整など ■面接：面接官として面接対応 ■その他人事業務：新入社員の入社後研修や人事制度運用など 募集職種 第二新卒歓迎！【採用担当/人事】正社員登用前提/登用実績100％

■バックオフィス支援プラットフォーム等の事業を行う当社にて組織開発・人材開発全般をお任せします。■経営戦略に基づき、採用・育成・評価・組織文化を一体的にデザインし、実行・改善を牽引していただきます。

企業名 メリービズ株式会社 求人名 渋谷【HR/組織・人材開発】リモート併用・フレックス可/土日祝休/急成長企業 仕事の内容 ■バックオフィス支援プラットフォーム等の事業を行う当社にて組織開発・人材開発全般をお任せします。■経営戦略に基づき、採用・育成・評価・組織文化を一体的にデザインし、実行・改善を牽引していただきます。 ■人材開発・育成：事業成長に応じた研修体系の設計運用、メンバー活躍を促すピープルサクセス（HR）施策の企画・実行 ■制度設計・運用：等級・報酬・評価制度の刷新と浸透支援、人事サイクルの仕組み化 ■タレントマネジメント：経営戦略に基づく異動計画、強みを活かすアサイン設計 ■EX（従業員体験）向上：組織領域全般および従業員体験を高める各種施策の企画推進 募集職種 渋谷【HR/組織・人材開発】リモート併用・フレックス可/土日祝休/急成長企業

経理業務設計などにお悩みの顧客に対して全国に約1700人いる経理のプロを案件に応じてアサインし経理業務を代行する基幹サービス「バーチャル経理アシスタント」の経理スタッフのキャリアパートナーの募集！

企業名 メリービズ株式会社 求人名 渋谷【人事/経理スタッフの採用・育成】経理BPOのベンチャー企業/在宅約週3可 仕事の内容 経理業務設計などにお悩みの顧客に対して全国に約1700人いる経理のプロを案件に応じてアサインし経理業務を代行する基幹サービス「バーチャル経理アシスタント」の経理スタッフのキャリアパートナーの募集！ 全国・全世界のリモートスタッフを顧客のプロジェクトに合わせてアサインし、経理スタッフの成長とキャリアに寄り添い、働く環境の整備や各種制度等の仕組みづくりを行うことがミッションです。 ■顧客の案件に合わせたリモートスタッフのアサインや案件の進捗に合わせたスタッフの面談などのフォロー、オンボーディング ■リモートスタッフとの1on1面談・モチベーションアップ施策の企画 募集職種 渋谷【人事/経理スタッフの採用・育成】経理BPOのベンチャー企業/在宅約週3可

高品質な注文住宅の展開を行っている当社にて、人事部に所属いただき以下業務をお任せいたします。これまでのご経験・スキルを考慮して、できる仕事からお任せしますのでご安心ください。

企業名 株式会社アイム・ユニバース 求人名 【東京/人事(採用・労務・総務)】経験者歓迎/年休125日/残業少なめ/土日祝休 仕事の内容 高品質な注文住宅の展開を行っている当社にて、人事部に所属いただき以下業務をお任せいたします。これまでのご経験・スキルを考慮して、できる仕事からお任せしますのでご安心ください。 【採用業務】採用戦略・採用ブランディング・KPI管理・研修計画の立案 【労務業務】組織開発・人事評価制度の運用・勤怠管理・社労士との連携・給与計算 【総務業務】資産管理・プライバシーマークの更新・運用・社内イベント対応 先輩・上長がOJTでフォローし、入社後に働く中で知識やノウハウが身に付くようサポートいたします◎ 募集職種 【東京/人事(採用・労務・総務)】経験者歓迎/年休125日/残業少なめ/土日祝休

ITエンジニアリングサービスを展開する当社にて、SES営業をご担当いただきます。クライアントへの案件ヒアリングからエンジニアのマッチング、就業後のフォローまで一貫して携わりチームで目標達成を目指します。

企業名 株式会社シーフォース 求人名 【SES営業】個人ノルマなし／IPO準備・拠点拡大を担う中核採用/課題解決型営業 仕事の内容 ITエンジニアリングサービスを展開する当社にて、SES営業をご担当いただきます。クライアントへの案件ヒアリングからエンジニアのマッチング、就業後のフォローまで一貫して携わりチームで目標達成を目指します。 【業務内容】・新規顧客の開拓、既存顧客のフォロー ・案件／プロジェクト要件のヒアリング ・エンジニアの提案、マッチング、面談調整 ・協力会社との関係構築 ・契約交渉、契約管理、アフターフォロー ・事業拡大に伴う営業施策の実行 募集職種 【SES営業】個人ノルマなし／IPO準備・拠点拡大を担う中核採用/課題解決型営業

健保経理経験者！有給取得100％！フレックス・リモート勤務◎

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：一般事務、経理/財務事務、総務事務 ˚✧₊⁎ ⁎⁺˳✧༚˚✧₊⁎ ⁎⁺˳✧༚˚✧₊⁎ ⁎⁺˳✧༚˚✧₊⁎ ⁎⁺˳✧༚˚✧₊˚✧₊⁎ ⁎⁺˳✧༚˚✧₊⁎ ✅本田技研工業株式会社人事部→健保への出向 ✅直接雇用（嘱託社員）で長く安定して勤務ができる✨ ✅有楽町線で通勤ラクラク◎ ✅年次有給休暇取得率100％！年間3回長期休暇あり♪ ✅リモート勤務・フレックス勤務あり★（状況に応じて要相談） ˚✧₊⁎ ⁎⁺˳✧༚˚✧₊⁎ ⁎⁺˳✧༚˚✧₊⁎ ⁎⁺˳✧༚˚✧₊⁎ ⁎⁺˳✧༚˚✧₊˚✧₊⁎ ⁎⁺˳✧༚˚✧₊⁎ 【仕事内容】 健康保険組合の「経理」業務をご担当いただきます！ 〈具体的業務例・経理〉 ・各事業における出納処理 ・月次・年次決算業務および決算関連資料の作成 ・予算編成、予実管理、財政見通しに関する資料作成 ・健保財政に関する各種データ集計及び報告資料の作成 ・監事監査、行政監査等への対応資料の準備 など その他、電話対応など、付随する業務もあり。 ※将来的にジョブローテーションの可能性あり 年に数回程度の出張（日帰り・宿泊共にあり）があります。 【✨健康保険組合事務の魅力✨】 ▼「事務」のスキルを活かせる！ 健保経験者の方はもちろん、共済組合や市役所でご経験を積まれた方もご活躍できる業務です！ 社会保険の知識と事務スキルを活かして、正確・丁寧な事務処理をお願いいたします★ ▼専門性を身につけて、長く働ける！ 健康保険組合は公的な組織であり、制度や法律に関する深い知識が求めれられる分野です。 医療・保険制度・法務・会計など、幅広い分野の専門知識を身につけながら、ご自身のスキルを磨いていただけます！ ▼やりがい 健康保険組合の経理業務は、予算や収支の管理から始まり、日常的な収入・支出処理、決算処理を行っています。 データ分析など通じて、組合の財務健全性と安定運営を支える重要な基盤業務をお任せいたします！ 【職場環境】 ＼お休みが充実✨／ 年間休日121日、年に3回長期休暇（GW、お盆、年末年始）が取得できます。 また年次有給休暇取得率は100％！ しっかりお休みしつつ、メリハリをつけて勤務をすることができます◎ ＼手当も充実✨／ 育児介護の両立支援制度もあり働きやすさ◎ 食事補助手当155円/回、社員食堂もあります★ ※住宅手当・育児介護手当は条件を満たした際に支給となります ＼フレックス勤務・リモート勤務可能✨／ フレックス制度（コアタイムなし）導入されているため 都合に合わせて勤務時間を設定できます！ ※1日1時間以上の勤務が必要 リモート勤務も可能ですので状況に応じて利用可能です✨ ※業務特性上出社がメインとなるため、使用時には要相談 ◆ホワイトヘルスケア株式会社とは◆ ホワイトヘルスケア株式会社は、2020年7月に三菱商事と東京海上ホールディングス合弁の子会社として設立され、 医療費適正化やセルフメディケーションの推進など、医療保険制度における課題解決を目指しています！ 健康保険組合様に向けた人材派遣・人材サービスや業務委託サービスも行っており、 今回はこの人材派遣のサービスにおいて、実際に健康保険組合様でご活躍いただきます★ ・まずは登録面談にて、担当者がご希望を丁寧にヒアリングいたします！ ・ご登録後は公式LINEでやり取り楽々♪（メールでの対応も可能です！） ・他にも多数の求人を取り扱っておりますので、ご希望に沿った案件をご紹介いたします！ ・派遣開始後も定期的な面談を実施しており、手厚いフォロー体制が自慢です◎ 〈就業をしっかりサポートします！〉 ・登録面談ではご希望の就業条件をしっかりとヒアリングさせていただきます♪ 「職場の雰囲気が気になる」「残業はしたくない」「ブランクがあるけど働けるかな…」など、 気になることは遠慮なくご質問ください！ ・就業決定後も、初日のアテンド、定期的な面談（初日、１週間後、更新の時期など）等で しっかりとサポートいたします★ 「人間関係で悩んでいる」「業務量が多い」など お困りごとがありましたらお気軽にご相談ください♪ ※労働者派遣事業許可番号：派１３−３１５０６５

【ハイクラス向け高年収案件】障害者手帳お持ちの方向けです。スキルや経験を活かしてステップアップしませんか。

仕事内容: 【業務内容】ご入社後は、ご経験に合わせて下記いずれかの業務をお任せいたします。・給与計算全般（社員600名程度＋アルバイト数名）・入退社オペレーション対応・勤怠管理・社会保険手続（入退社、算定、月変、住民税手続き、産育休・傷病休職対応、委託会社との連携）・従業員健康管理（健康診断、インフル予防接種、ストレスチェックの企画運営）・各種規程改定（就業規則、賃金規程等）・福利厚生や法改正に伴うフロー策定【働く魅力】・経験豊富な経営陣の元、スキルアップだけでなく、社内外での様々な学びの機会や交流の機会を得ることができます。・人事部内は、グループ内外問わず連携して仕事を進める事が多く、人事全体で協力しながら、業務を推進できる環境です。（人事の組織体制）・HRテック推進室：3名・採用部：8名・人事部：7名※採用部には、新卒・中途・採用広報、人事部には、HRBP、人材開発、人事基盤（労務・評価制度運用）の組織があります。■オンボーディングとキャリア支援・「メンター」上長とは別にメンターを選定し、業務にスムーズに入れるための支援をします。・「1on1」日々の業務やキャリアについて相談できるミーティングを定期的に実施していています。・「各種オリエンテーション」入社後スムーズに業務に入れるよう、会社の方向性や各種制度、働く環境などに関する詳細説明を実施しています。

福利厚生充実★詳細は本求人をご確認ください！

仕事内容 【仕事内容】 まずは、ご経験やスキルに応じた業務からご担当いただきます。 将来的には、人事領域を俯瞰的に捉え、戦略的な視点で制度運用・組織推進に関与いただけることを期待しています。 ▼主な業務例（ご経験・適性に応じて調整） まずはご以下業務のうちから、経験やスキル・適正に応じて業務にアサイン致します。 （はじめからすべてご担当いただくということではございません） ・労務問題（メンタルヘルス、コンプライアンス）への相談対応、制度整備、外部 ・安全衛生活動（衛生委員会実施およびフォローなど） ・人事システム（人事管理、勤怠管理、人事評価システム）の運用/管理 ・人事関連規定の管理、法改定対応、労使協定手続き・行政届出 ・雇用契約書・委任契約・業務委託契約など、人事関連契約の締結・管理 ・人事制度・業務プロセスの見直し、DX推進、業務効率化の企画・実行 人事課では、採用・評価・研修・労務などの各業務に主担当を配置し、課員どうしが連携しながら業務を進めています。 まずは、ご経験やスキルに応じた業務からご担当いただきますが、将来的には、人事領域を俯瞰的に捉え、戦略的な視点で制度運用・組織推進に関与いただけることを期待しています。 【募集の背景】 職員の退職に伴う補充募集です。 当財団では現在、中期経営計画に基づき職員の活躍を支える人事制度の整備、人材育成、採用活動等、 人事業務全般の合理化・最適化に取り組んでいます。 これら施策を人事領域で牽引し、組織改革に貢献頂ける方を募集しています。 【当財団の特徴】 ・アジア地域で最大規模の国際財団です。 ・民間財団にしかできない手法で国際問題の解決を進めています。 ・国連の経済社会理事会（ECOSOC）のNGO特別協議資格を取得しています。 ・少数精鋭で幅広いネットワークを構築し、積極的にチャレンジします。 ・2015年9月に竣工した当財団のビルは、明るく開放的な雰囲気です。 ・ビルの最上階には、300人を収容できる国際会議場を備えています。 ・その他充実した職場環境があります。 【アピールポイント】 【総務部人事課／労務経験者】国際協力・交流を推進する財団の人事業務／フレックスタイム制度／アジア地域で最大規模の国際財団

【障害者手帳をお持ちの方】年間休日120日以上。年収UPやこだわり条件を叶える転職をLHHがお手伝いします。

仕事内容: 入社直後は、総務人事部配属となり、人事総務・採用アシスタントの業務に従事いただきます。 業務の習得状況に応じて、他部署の業務をお任せいたします。 ■具体的な業務例 【採用事務】 ・応募者情報のデータ入力、採用管理システムへの登録・更新 ・面接日程調整（候補者・面接官との調整、案内メール送付等） ・適性検査の受検案内・進捗管理 ・応募書類の管理および選考進捗の集計・管理 ・採用関連データの集計・レポート作成補助 ・その他付随する作業 【総務事務】 ・備品・消耗品の管理および発注対応 ・各種書類の作成、ファイリング、データチェック業務 ・請求書処理 ・郵便物の受発送業務および社内配付 ・会議準備 ・オフィス環境整備（レイアウト調整、整理整頓等） ・その他付随する作業 【その他、ご経験を活かせる部内・他部署の業務支援】 （業務習熟度に応じて担当範囲を拡大） ・各種データ入力、内容チェック業務（正確性重視） ・Excel・PowerPointを用いた資料作成補助 ・社内外からの問い合わせ対応（メール・電話） ・関係部署との連携・調整業務 ・マニュアルや業務フローの整備・更新 ・その他付随する作業 ※ご経験やご希望を考慮して、業務内容は決定いたします。 ※スピードよりも正確性が求められる業務です。 ※週数回の在宅勤務が可能です。 ご自身の業務内容に合わせて、在宅勤務とオフィス出勤を選択できる制度が整っています。 （フルリモート不可・会社から出社を指示する可能性あり） （変更の範囲）会社内のすべての業務 ※ご自身のキャリア志向に沿った職務を考慮 ◆当社の特徴 ・KDDIグループとしての安定した資本基盤×高成?中のFintech事業 当社は、2026/07/01付で「au PAY カード」を提供するauフィナンシャルサービス(株)と合併しました。 キャッシュレス社会の実現を支える企業として、利用者・加盟店双方に価値あるサービスを提供しながら、事業拡大と成長を続けています。 自社開発のプリペイド決済プラットフォームを強みとし、KDDIと協働でスマホ決済サービス「au PAY」や、国内上位の発行数を誇るブランドプリペイドカード「au PAY プリペイドカード」の開発・提供を行っています。今後はクレジットカード、ローンなど、幅広い金融事業との連携やKDDIグループおよびauフィナンシャルグループの基盤を活かし、決済と金融を融合したサービスの創出に取り組んでいます。 ・中途入社も馴染みやすい環境 チームワークを大事にする社風であり、全社員の約9割が中途入社となります。一人ひとりの多様なバックグラウンドを活かし、融合しながら、さらなるサービス向上に取り組んでいます。 また、社内のコミュニケーション促進制度として同好会活動における一部費用を会社より支援を受けることが出来ます。役職、部署に関係なく全員が会の設立、参加をすることが出来ますのでいつでも部署の垣根を越えた円滑なコミュニケーションをとることが可能です。 オフィスには自由に利用できる落ち着いた雰囲気のカフェスペースもあり、気分を切り替えながら仕事に取り組めます。 ・パフォーマンス最大化を目指す就業環境 フルフレックスタイム制を採用し、メリハリをつけた柔軟な働き方で個人のベストパフォーマンスを発揮していただきます。従業員のライフステージに対応した、より最適な業務推進環境を目指し、オフィスワークとリモートワークを併用する就業環境をご用意しております。一人ひとりが自律的かつ自発的なパフォーマンスを発揮し、活き活きと働ける環境づくりを推進しております。

【契約社員】総務部人事課・管理職候補

仕事内容 【業務内容】 先ずはご経験やスキルに応じた業務からご担当いただきますが、将来的には、人事領域を俯瞰的に捉え、メンバーを育成しながら、自らも実務を推進できるプレイングマネージャーとしてご活躍頂くことを目指していただきます。 ▼業務例（ご経験・適性に応じて調整） ・業務プロセスの見直し、DX推進、業務効率化の企画・実行 ・労務関連の相談対応、制度整備、外部専門家との連携 ・人事評価の運営および制度改善（システムリプレイスを含む） ・研修プログラムの企画・運営、育成体系の見直し 人事課では、採用・評価・研修・労務などの各業務に主担当を配置し、課員どうしが連携しながら業務を進めています。 ご入職当初は、いずれかの業務を通して財団及び人事課の理解を深めて頂いた上で、ゆくゆくは戦略・オペレーション双方から組織をリードできる人材となっていただけることを期待しています。 【配属部署名】 総務部 人事課 言語 日本語、英語 雇用形態 契約社員 勤務期間 長期(3ヶ月以上) 即日～長期 勤務地 105-0001 東京都港区虎ノ門