求人・転職情報

賞与5.2ヵ月分／食事手当・住宅手当あり／実働7.5h

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：総務、一般事務、経理/財務事務 ⿻*.·┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 今までの事務経験を、次のステップへ。 安定企業で、長く続くキャリアを築こう！ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈⿻*.· ＼✨この求人のPOINT✨／ ⭐東証プライム上場・岩谷産業グループ ⭐一般事務・経理事務の基礎的な実務経験があれば応募OK！ ⭐建設業が初めてでも丁寧に説明します！ ⭐グループ内セミナーや資格取得制度も充実 ⭐勤続20年以上のベテランスタッフも在籍 「事務経験を活かして長く働きたい」 「経理だけにとどまらず、幅広い事務スキルを磨きたい」 「家庭も仕事も大切にできる環境がいい」 こんな方にピッタリの職場です！ ―――【仕事内容】――― 当社の営業活動や会社運営を支える 【事務スタッフ】を募集します！ 営業事務から経理・総務関連まで、 幅広いバックオフィス業務をお任せします。 ＜具体的には＞ ・注文書などの書類作成 ・売上などの計上処理 ・営業スタッフの事務サポート ・小口現金の管理、精算 ・売掛金・買掛金の管理 ・その他、総務関連業務 など 事務のスキルを磨くだけでなく、 新しい分野にも挑戦できるポジションです！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨一人にしない教育体制 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 入社後は、先輩スタッフが 丁寧に仕事をレクチャー！ まずは注文書の作成や計上処理を覚え、 経験と知識が身についたら、 小口精算、売掛金・買掛金の管理へと 段階的に業務の幅を広げていきます。 ゆくゆくは決算業務に携わっていただくことも可能です！ わからないことはすぐに相談できるので、 建設業界が初めての方もご安心ください。 さらに、グループ内のセミナーへの参加や 資格取得制度など、学べる機会も充実！ 経験を積み重ねながら、 着実にステップアップを目指せます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨安定企業で長く働く安心感 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 当社は、東証プライム上場企業 「岩谷産業」のグループ会社です。 病院・介護施設・工場などに向けて、 非常用発電機や空調設備、 LED照明などの販売・施工を展開。 災害対策や省エネへの関心が高まる中、 社会に欠かせない設備を通じて、 多くのお客様を支えています。 また、当社では仕事と家庭の両立を 会社全体でサポートしています。 多くのスタッフが家庭と 両立しながら働いており、 お互いに理解し合える風土があります。 勤続20年以上のスタッフも在籍しており、 長く働きながら昇格や収入アップを 目指せる環境です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨バックオフィスから会社を支える ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 配属先となる本社管理部では、 現在3名の事務スタッフが活躍中！ 営業スタッフをサポートするだけでなく、 お金の管理や総務業務などを通じて、 会社全体の運営にも関わります。 日々の仕事が会社を動かす力になる。 そんなやりがいを感じられる仕事です。 これまでの経験を活かしながら、 当社で新しいキャリアを築きませんか？

港区・浜松町勤務★駅徒歩3分★未経験OK【正社員で安定】

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：一般事務、人事事務、総務事務 ＼港区・浜松町のオフィスで、人事の仕事を始めませんか？／ 浜松町駅・大門駅から徒歩3分。 通勤しやすい港区のオフィスで、東京支店の採用や社員フォローを担当する人事スタッフを募集します。 人事や採用の経験は問いません。 入社後は、応募者への連絡や面接日程の調整、入社準備など、取り組みやすい業務からスタート。 福岡本社の人事部と連携しながら、一つずつ仕事を覚えていただけます。 「人と関わる仕事が好き」 「事務だけでなく、誰かを支える仕事がしたい」 「未経験から人事としてキャリアを築きたい」 そんな方にぴったりの仕事です。 ・仕事の魅力 ★港区・浜松町のオフィス勤務 勤務地は東京都港区。 浜松町駅・大門駅から徒歩3分と、毎日の通勤にも便利な立地です。 複数路線を利用できるため、都内各方面から通いやすく、仕事終わりの予定も立てやすい環境です。 ★未経験から人事・採用に挑戦 人事経験や採用経験は必要ありません。 応募者への連絡、面接日程の調整、書類準備など、比較的覚えやすい仕事から始めます。 接客、販売、営業、コールセンター、一般事務など、これまでの経験を活かして人事へキャリアチェンジできます。 ★月給30万5,804円で安定勤務 正社員として、月給30万5,804円からのスタートです。 未経験から人事の経験を積みながら、安定した収入も確保できます。 ★採用から入社後のフォローまで関われる 応募者への連絡だけではなく、面接、入社準備、入社後の面談など、採用に幅広く関われます。 自分が対応した方が入社し、職場で活躍していく姿を見られることが、この仕事の大きなやりがいです。 ★東京支店の身近な相談役へ 採用業務だけでなく、社員やアルバイトからの問い合わせ対応、入社手続きのフォロー、職場環境の整備にも関わります。 東京支店で働くメンバーにとって、困ったときに相談できる身近な存在を目指していただきます。 ★本社人事と連携できる安心の体制 東京支店だけで判断したり、一人ですべてを抱えたりする働き方ではありません。 福岡本社の人事部と電話やオンラインで連携しながら業務を進めます。 分からないことや判断に迷うことがあれば、すぐに相談できます。 ・仕事内容 採用業務 ■ 求人原稿の作成・修正 ■ 求人媒体の応募者対応 ■ 面接日程の調整 ■ 応募者への電話・メール連絡 ■ 面接の実施・面接担当者のサポート ■ 内定者への連絡・入社までのフォロー ■ 採用状況や応募データの入力・管理 人事・総務業務 ■ 入退社に伴う書類の準備・手続きフォロー ■ 新入社員の受け入れ準備 ■ 社員・アルバイトからの問い合わせ対応 ■ 勤怠情報や従業員情報の確認 ■ 備品・消耗品の管理、発注 ■ 社内掲示物や社内通達の作成補助 ■ 東京支店と福岡本社との連携

事務デビュー大歓迎！月25万～◎スポーツで子どもの成長を支援

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：一般事務、経理/財務事務、総務事務 ――― 事務未経験の方も大歓迎！ ――― ＜資格＞や＜経験＞は一切必要ありません 他にも社員が必ずいるのでご安心ください ――――――――――――――――――― ＼このお仕事のポイント／ ✅未経験でも月給25万円スタート！ ✅隔週土日祝休み（日祝は完全休み） ✅幅広い業務に関われてスキルUPのチャンスも多め！ 【お仕事内容】 ＜経理業務＞ ●伝票処理 ●データ入力・支払業務 ほか、経理事務・総務のお仕事に留まらず、事務職全般をご担当頂きます。 業務のことはイチからお教えしますので、安心して下さい。 ＜このポジションの魅力・やりがい＞ 社内インフラ整備やイベント運営など、 複数事業部を展開する当社だからこそ幅広い業務に携われます。 決まった作業だけにとらわれず、 現場と協力しながら課題解決に取り組む “攻めの管理部門” として成長できる環境です。 【株式会社Birth47について】 全国に「サッカー」「バスケットボール」などのスポーツスクールを開校しています。 他には学習塾や住宅リフォーム事業、行政共同事業、ポータル事業を行っています。 当社はスポーツを通して子ども達の成長を応援している企業です！ 【昭和60年創業の安定企業！】 スポーツ・教育・行政協同など多彩な事業を展開し、 時代とともに挑戦を続ける総合企業です。 「ゼロからイチを作る力」を重視し、 次世代へ価値を紡ぐビジネスと雇用の創出を推進。 管理部門でも、未経験スタートの方が多数活躍しています。 「会社の業務全般に関わりたい！」という方の募集です。 フォロー体制をしっかり整えてをお待ちしております！

外食業の既存客を中心とした人材紹介、登録支援機関業務をお任せします。

企業名 店舗流通ネット株式会社 求人名 【外国人材領域での営業事務職】土日祝休/ワークライフバランス推進 仕事の内容 外食業の既存客を中心とした人材紹介、登録支援機関業務をお任せします。 【主な業務】■社外折衝業務（クライアント/行政書士/入国管理局） ■社内折衝業務(営業/他部署/電話対応) ■ビザ申請業務 ■出張や現地のアテンド業務 ■面談・面接対応 ■家探しや入居対応など外国人が安心して働ける環境づくり ■紹介済の外国人人材の対応(定期面談・トラブル対応) 募集職種 【外国人材領域での営業事務職】土日祝休/ワークライフバランス推進

アクセス良好！土日祝休み！年間休日125日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：一般事務、経理/財務事務、人事事務 東京本社にて拠点をサポート。全国の派遣スタッフさんの給与計算や諸手続きなどをお願いします。 ※相模支店（神奈川県相模原市）でも同時募集中※ ・派遣スタッフさんの情報をシステムへ入力 ・派遣スタッフさんの給与計算 ・派遣スタッフさんの入退社手続き(社会保険など) ・派遣登録希望者の電話対応や面接日時の調整 ・来客対応、問い合わせ対応 など 基本的なPC操作ができる方、業界を問わず大歓迎！ 3ヶ月のOJTを通して業務を覚えていける体制をご用意しております。 定期的な1on1や月1回のミーティングを通じて、社員同士が支え合いながら成長しています。 ☆先輩社員に聞きました☆ ＜会社の魅力＞ 人に寄り添うことを大切にしているからこそ、社員に寄り添った職場環境が充実。社員の健康管理にも会社が気を配ってくれる等、福利厚生が手厚いです！ ＜仕事の大変なところ＞ スタッフさんの生活インフラを支える業務に携わるため、間違ってはいけない緊張感や責任の大きいお仕事です。ただプレッシャーもあるからこそ、ミスなくやりきったという達成感も味わうことができます。 ※会社の定める就業場所および業務へ配置相談の可能性あり。 ※転勤を希望しない場合、地域限定型社員としての採用も行っております。

グローバルにビジネスを展開する企業や海外進出を検討している企業に対して、会計・税務・社労士業務サービスを提供している当社にて会計・アドバイザリー部門を担っていただける人材を募集します。

企業名 株式会社ＨＬＳグローバル 求人名 【経理アウトソーシング】顧客の経理業務を弊社にてリモートで担当します 仕事の内容 グローバルにビジネスを展開する企業や海外進出を検討している企業に対して、会計・税務・社労士業務サービスを提供している当社にて会計・アドバイザリー部門を担っていただける人材を募集します。 【具体的には】 ・経理アウトソーシング業務 ・支払代行業務 ・月次決算 ・海外本社報告 ・会計アドバイザリー業務 ・会計コンサル業務 ・法定調書の作成 業務の特徴：経験豊かな日米公認会計士・税理士がおり、適切なアドバイス及び顧客満足度の高いサービスを提供しております。クライアントの要望は多岐に渡り、自身が習得した知識を業務の中で生かすことができる環境です。 【業務内容の変更の範囲】当社業務全般 募集職種 【経理アウトソーシング】顧客の経理業務を弊社にてリモートで担当します

年休120日／土日祝休／オリコン6年連続1位／駅チカ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：渉外、社員教育/研修人事、マーケティング戦略企画 「おそうじ革命」のサービスを、もっと多くのお客様へ。 地域の清掃会社や専門業者と連携し、サービスの提供エリアや対応できる作業を広げていく仕事です。 単に取引先を増やすのではなく、パートナー企業との信頼関係を築き、お客様のご依頼を適切な企業につなぎます。 《主な業務内容》 ◆新規パートナー企業の開拓 ◆自社開発の顧客管理（CRM）システム「コスモ」を使った案件管理・マッチング ◆既存パートナー企業のフォロー・サービス品質の維持 ◆業務フローの改善・協力体制づくり ＼この仕事のポイント／ 売上を追う営業ではなく、企業同士の信頼関係を築く仕事です。 デスクワークを中心にチームで連携しながら、新しい取引やサービス提供エリアの拡大に貢献できます。

年休120日／土日祝休／オリコン6年連続1位／駅チカ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：キャリアアドバイザー、リクルーティングアドバイザー、技術系派遣コーディネーター 「おそうじ革命」のサービスを、もっと多くのお客様へ。 「この地域で清掃をお願いしたい」 「専門的な作業に対応してほしい」 そんなお客様のご要望に応えるためには、技術と経験を持つ地域の清掃会社や専門業者との連携も欠かせません。 今回募集するのは、サービス提供を支える「パートナー部」のメンバーです。 単に契約先を増やすのではなく、お互いが安心して仕事を任せ合える関係を築き、対応できる地域やサービスを広げていく仕事です。 《主な業務内容》 ◆パートナー企業の新規開拓 サービス提供体制を強化したい地域や作業分野において、協力いただける企業を探し、取引開始に向けた提案や交渉を行います。 ◆自社開発のCRMシステム「コスモ」を使った案件管理 案件情報の管理や社内関係部署との連携を行い、お客様からのご依頼内容に合ったパートナー企業をマッチングして依頼に繋げます。 ◆既存パートナー企業との関係構築・サービス品質の維持 継続的に協力いただけるよう、日々の相談や条件調整、サービス品質の維持に向けたフォローを行います。 ◆事業拡大に向けた協力体制づくり 業務の進め方やシステムの活用方法を見直し、よりスムーズに案件を進められる体制づくりにも取り組みます。 ＼この仕事のポイント／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 売上を追うのではなく、パートナー企業との協力関係を結ぶ仕事です。 取引先と条件を丁寧にヒアリングし、双方が納得できるよう調整する力が求められます。 自分の働きかけによって、新しい取引が生まれ、サービスを提供できる範囲が広がっていく。 一つひとつの信頼関係が、会社の成長やお客様の満足につながる。 そんな手応えを感じられるポジションです。

高齢者施設や在宅高齢者向けの冷凍食品の販売を行っている企業にて、人事総務を中心に、管理部門全般の業務をお願いします。

企業名 グローバルキッチン株式会社 求人名 港区【人事総務】高齢者の「食」を支える企業/年休121日/完全週休2日/転勤なし 仕事の内容 高齢者施設や在宅高齢者向けの冷凍食品の販売を行っている企業にて、人事総務を中心に、管理部門全般の業務をお願いします。 ■労務業務：入退社管理、勤怠管理、給与計算・社会保険手続き等の社内対応窓口（実際の給与計算や社保手続き等の実務対応の一部は外注先へ委託） ■総務業務：電話対応等の各種庶務業務、社内行事の企画・運営業務（パート社員と連携） ■その他管理部門サポート：契約書チェック業務（月10件未満）、顧問弁護士への相談・取次対応 【業務内容の変更範囲】当社の指定する業務 募集職種 港区【人事総務】高齢者の「食」を支える企業/年休121日/完全週休2日/転勤なし

社員一人ひとりが安心して働けるよう、労働時間の管理・休職復職サポート・就業規則の改定・衛生委員会の運営など、幅広い労務業務を担当する労務担当を募集します。制度づくりや社内調整にも携われます。

企業名 株式会社大広 求人名 【博報堂DYグループ/労務担当】社員の働きやすさを支える/在宅可/フレックス有 仕事の内容 社員一人ひとりが安心して働けるよう、労働時間の管理・休職復職サポート・就業規則の改定・衛生委員会の運営など、幅広い労務業務を担当する労務担当を募集します。制度づくりや社内調整にも携われます。 入社後はまずご経験のある業務から始め、徐々に担当領域を広げていただきます。給与計算の細かい処理は委託会社が担うため、従業員対応・企画・制度改善等に集中できる環境です。 【詳細】労働時間管理、給与や退職金計算、休復職支援から、就業規則改定などの労使関連、安全衛生や福利厚生まで労務全般をお任せします。さらにハラスメント防止施策や海外勤務者・グループ会社の労務対応等、幅広く担います。 募集職種 【博報堂DYグループ/労務担当】社員の働きやすさを支える/在宅可/フレックス有

当社にて人事労務、安全衛生業務における管理、社員フォロー業務及び課題改善、分析、効率化をお任せいたします。

企業名 ＣＴＣテクノロジー株式会社 求人名 【東京/人事労務担当】人事労務・安全衛生業務/CTCグループ中核企業 仕事の内容 当社にて人事労務、安全衛生業務における管理、社員フォロー業務及び課題改善、分析、効率化をお任せいたします。 ■就業管理（勤務管理、登録・訂正・周知、残業、長時間労働対策など） ■福利厚生（保険関連、寮管理、旅費、単身赴任) ■規定改訂/役所対応（各種規定改訂、労働基準監督署手続きなど） ■コンプライアンス/相談（内部通報・社内相談、研修調整、調査・報告、委員会調整など） ■上記業務をはじめとした労務管理関連における社内関係者とのコミュニケーション、企画書、稟議書の作成、関連業務処理 募集職種 【東京/人事労務担当】人事労務・安全衛生業務/CTCグループ中核企業

【企業法務/法律事務所での実務経験必須】土日祝休み・週2～3日リモート勤務可/国内のみならず北米や東南アジアなどグローバルに展開しているグループ！将来的に英文チームへのキャリアチェンジも可能！

仕事内容 仕事内容 シミックグループ全体の法務担当者として、グループ各社の法務業務をご担当いただきます。 ・部門ニーズに伴うクライアントとの（製薬企業含む）契約書の立案、契約締結に伴う指導、および審査とクライアントや部門との交渉 ・主に各部門や子会社担当者からの法務関連相談への対応 ・CMICグループで開発した分析手法や製品などに関する知的財産権の出願、権利化、管理 ・CMICグループのM&A、合弁事業等への法的支援 ・クレーム、訴訟関連業務への対応 ・従業員に対する法務関連教育及び従業員向けのセミナー等を通じた情報提供 ※各グループ会社で事前に担当者が決まっているわけでなく、案件や相談が発生したタイミングでマネージャーが各メンバーに案件を割り振るフローです。 ＜おすすめポイント＞ シミックグループはグループ総計26社、約7,800名の規模であり、国内のみならず北米や東南アジアなどグローバルに展開しています。 シミックホールディングス株式会社にご入社後、シミックソリューションズ株式会社へ出向いただきます。当グループでは、シミックホールディングス株式会社の管理業務部門の従業員が、シミックソリューションズ株式会社への出向を通じて、グループ各社にサービスを提供しています。 経理・会計・税務のお仕事がたくさん！ さまざまな業界での 経理、財務、法務、その他のオフィスワークに関する 豊富な求人をご用意しています！ 特に、会計事務所や法律事務所との 強固なネットワークを活かしているため、 専門スキルを磨きたい方にも最適な環境です。 多様な年齢層のスタッフが活躍中！ ご紹介する求人は、ほぼ全てが「専門職」です。 重要なのは経験です。 会計事務所、法律事務所、特許事務所に加え、 事業会社の経理や労務、英文事務など、 幅広い業界の職種をご用意しています。

人事部にて労務管理の安定運営、従業員が安心して働くことのできる環境づくりをお任せします。入社後2～3ヶ月は、先輩スタッフに学びながら業務の全体像、スケジュール感のイメージをつかんでいただきます。

企業名 株式会社家族葬のファミーユ 求人名 【労務担当】プライム上場G／給与計算・勤怠管理／フルフレックス 仕事の内容 人事部にて労務管理の安定運営、従業員が安心して働くことのできる環境づくりをお任せします。入社後2～3ヶ月は、先輩スタッフに学びながら業務の全体像、スケジュール感のイメージをつかんでいただきます。 1支社1担当制（1支社100～200名在籍）を取っており、労務に関する一連の業務を経験できます。また、さまざまな雇用形態の方に関する労務管理に携わり、幅広い知識・経験を得ることができます。 ・本社と支社の従業員の勤怠管理・給与計算 ・労働法を理解して法令遵守とリスク回避 ・労働環境を整備し、働きやすい環境作りを実現 ・労働契約書の作成 ・入退社の手続き など 募集職種 【労務担当】プライム上場G／給与計算・勤怠管理／フルフレックス

大手化学メーカーのプラントを長年手がけているトータルエンジニアリング企業の当社にて【中途採用業務】をお任せします。事業所の採用方針の取りまとめ役としてご活躍いただける方を募集しております。

企業名 東亜工業株式会社 求人名 【浜松町/中途採用担当】人事や営業経験者歓迎/転勤無/全国拠点のとりまとめ役 仕事の内容 大手化学メーカーのプラントを長年手がけているトータルエンジニアリング企業の当社にて【中途採用業務】をお任せします。事業所の採用方針の取りまとめ役としてご活躍いただける方を募集しております。 【業務内容】事業所全体の中途採用の体制構築をメインに中途採用における採用面接や面接調整や高卒採用（高校訪問等）の業務もお任せします。現状、それぞれの事業所で採用業務を行っていますが、取りまとめ役として各事業所を訪問しながらそれぞれの地元採用方法を立案し採用計画数を達成していただきます。入社後はプラント研修からプラント知識をつけていただきます。※月に1，2回を目安に宿泊あり出張がございます。 募集職種 【浜松町/中途採用担当】人事や営業経験者歓迎/転勤無/全国拠点のとりまとめ役

給与計算・賞与計算、勤怠管理、社会保険手続き、社労士対応をはじめとする労務業務全般および、総務業務のサポートやタレントマネジメントシステムの運用などバックオフィス全般を担当します。

企業名 株式会社ハタノシステム 求人名 【人事労務】福利厚生充実！年休125日で働きやすさ◎創業80年の安定企業 仕事の内容 給与計算・賞与計算、勤怠管理、社会保険手続き、社労士対応をはじめとする労務業務全般および、総務業務のサポートやタレントマネジメントシステムの運用などバックオフィス全般を担当します。 まずは給与・賞与計算や社保手続き、社労士対応を中心に担当。業務に慣れた後は、規程管理や健康診断運営などの総務全般へ領域を拡大します。将来は管理部門の中核としてマネジメントや業務改善にも携わります。経営層との距離が近く、意見や提案が通りやすい環境で労務の専門性を発揮できます。 募集職種 【人事労務】福利厚生充実！年休125日で働きやすさ◎創業80年の安定企業

当社における採用、労務管理および業務効率化などの業務を主担当者と一緒に取り組んでいただきます。具体的には、下記業務を中心にお任せします。・人材採用アシスタント・労務管理サポート

企業名 株式会社ＩＭＡＧＩＣＡ ＧＲＯＵＰ 求人名 【人事メンバー/採用・労務】フレックスタイム制/試用期間終了後週2在宅可能 仕事の内容 当社における採用、労務管理および業務効率化などの業務を主担当者と一緒に取り組んでいただきます。具体的には、下記業務を中心にお任せします。・人材採用アシスタント・労務管理サポート ■新卒採用、中途採用業務のサポート（応募者管理、面接日程調整等）■従業員の勤怠管理に関するサポート業務■入社退職出向等の手続きに関するサポート業務■人事システムによる各種従業員情報の管理に関するサポート業務■労使委員会および衛生委員会等の運営に関する業務■契約書作成■その他、請求書処理等の部門内庶務・アシスタント業務全般 ※上記すべての経験がなくても可 募集職種 【人事メンバー/採用・労務】フレックスタイム制/試用期間終了後週2在宅可能

世界と地域をつなぐ、新しい採用のかたちを創る仕事

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他人事、採用人事、ヘッドハンター 世界と地域をつなぐ、新しい採用のかたちを創る仕事です。 日本ワークプレイスでは、様々な国から来たスタッフさんが、日本全国の製造・物流倉庫の現場を中心に活躍してくれています。 今回募集する「人材リクルーター」は、当社で就業中の外国人スタッフさんとの関係構築を行いながら、コミュニティーや交流イベントへ参加し、将来的な採用につながるネットワークを広げていくポジションです。 単に求人を紹介するのではなく、 「仕事を探すなら日本ワークプレイスに相談しよう」 と思っていただける信頼関係を築くことがミッションです。 具体的には ・就業中の外国人スタッフさんとの定期的なコミュニケーション ・コミュニティーイベントや交流会への参加 ・地域コミュニティーとの関係構築 ・海外出身人材向け採用イベントの企画・運営 ・SNSや紹介ネットワークを活用した情報発信 ・紹介による応募者獲得施策の企画 ・拠点担当者との連携による採用活動支援 ・スタッフさんからの相談対応 ※下記の仕事も兼任していただきます ・応募者拡大策の検討 ・求人原稿の作成、磨き上げ ・各種データの集計と管理 ・応募者対応 など 【この仕事の魅力】 ・人と人をつなぐ仕事 コミュニティーとの信頼関係を築きながら、新しい雇用の機会を創出します。 ・自由度の高い活動 決まったルーティンワークではなく、自らアイデアを出しながら採用ネットワークを広げていけます。 ・社会貢献性 人材の就業機会創出や地域定着の支援を通じて、多様性のある社会づくりに貢献できます。 【出張について】 コミュニティーイベントや関係構築活動のため、必要に応じて日本全国への出張があります。 全国各地で人とのつながりを広げながら活躍したい方を歓迎します。 - 日本ワークプレイスについて 2009年設立、業界内では後発ながら「基本をしっかりやる」を大切に着実に成長を続けてまいりました。 ・ 全国に拠点拡大中25拠点 ・ 5つのグループ企業あり ・ 1000社以上との継続取引あり ・ 前年度売上高105.1億円(グループ合計) ともに成長していける仲間を募集しております。 ご条件など合いましたら、是非ご応募ください。

国内最大級のアフィリエイトサービスなどを提供する当社人事部門の一員として、給与計算領域、労務領域、安全衛生領域をご経験に応じてお任せします。従業員と経営双方にとって最適な組織運営を目指します。

企業名 バリューコマース株式会社 求人名 【労務・給与計算・安全衛生】経営や各部門との連携の要/リモートフレックス◎ 仕事の内容 国内最大級のアフィリエイトサービスなどを提供する当社人事部門の一員として、給与計算領域、労務領域、安全衛生領域をご経験に応じてお任せします。従業員と経営双方にとって最適な組織運営を目指します。 【詳細】～給与計算領域～■給与計算・賞与計算の運用および品質管理 ■給与計算プロセスの改善および外部パートナー管理 など ～労務領域～■労務課題の把握・分析および関係部門との連携 ■労働時間管理や長時間労働対策の企画・運用 ■制度改定の企画・設計・運営など ～安全衛生～■健康管理・メンタルヘルス対応および産業医連携 など 募集職種 【労務・給与計算・安全衛生】経営や各部門との連携の要/リモートフレックス◎

■人事業務：中途・新卒採用における企画立案、採用活動の運用、求職者対応、入社後研修等 ■総務業務：備品管理、社内環境整備、社内制度の運用等 ■その他：管理部門業務の改善、業務フローの整備・仕組み化等

企業名 株式会社ビートレーディング 求人名 大門/人事経験者｜採用戦略から組織づくりまで幅広く担当/経営層と近い環境 仕事の内容 ■人事業務：中途・新卒採用における企画立案、採用活動の運用、求職者対応、入社後研修等 ■総務業務：備品管理、社内環境整備、社内制度の運用等 ■その他：管理部門業務の改善、業務フローの整備・仕組み化等 人事業務を中心に、管理部門全般の幅広い業務をお任せします。 現在は人事業務が中心で、総務業務は全体の1割程度です。 成長フェーズにあるため、業務フローや仕組みづくりなど、まだ改善の余地がある部分も多くあります。 【業務内容の変更範囲】当社の指定する業務 募集職種 大門/人事経験者｜採用戦略から組織づくりまで幅広く担当/経営層と近い環境

独立系自動車部品メーカーである当社にて、経理業務をお任せします。 主力製品の「オイルシール」は、国内TOPクラスのシェアを誇ります。

企業名 ＮＯＫ Ｇｒｏｕｐ株式会社 求人名 【東京都港区/経理業務】自動車部品メーカー/年間休日121日 仕事の内容 独立系自動車部品メーカーである当社にて、経理業務をお任せします。 主力製品の「オイルシール」は、国内TOPクラスのシェアを誇ります。 【具体的には】 ■経理課：単体決算に関する業務。一般会計、固定資産管理、単体管理会計業務、税務関連業務等。 ■連結課：連結決算に関する業務。連結会社からの情報収集、連結財務諸表の作成・報告、監査対応、開示情報提供、連結管理会計（月次損益集計、四半期ごとの業績見通し等）に関する業務 募集職種 【東京都港区/経理業務】自動車部品メーカー/年間休日121日

グループ各社の労務業務全般(給与/社保/入退社手続等)をお任せ。【アソシエイト職】として様々なケースに対応し、実務経験を積みスキルアップ。担当企業からの問合わせ対応/経営に必要な人事データの作成/提供等

企業名 ＳＢアットワーク株式会社 求人名 【労務】ソフトバンクGの給与社保◆社労士祝い金有◎フルフレックス◎在宅可 仕事の内容 グループ各社の労務業務全般(給与/社保/入退社手続等)をお任せ。【アソシエイト職】として様々なケースに対応し、実務経験を積みスキルアップ。担当企業からの問合わせ対応/経営に必要な人事データの作成/提供等 【魅力】シェアードサービスだからこそ、グループ各社の労務業務プロセスの標準化や業務品質を高める効率化を追求など様々な経験ができ、スキルアップや労務の専門性が身につきます。デジタル給与払いなど、業界最先端の取り組み実績もあり、総合職への転換事例も豊富【働き方、福利厚生】コアタイムなしのフルフレックスで柔軟な働き方・資格取得制度等でスキルアップを支援・８年連続で健康経営優良法人(ホワイト500)認定◎ 募集職種 【労務】ソフトバンクGの給与社保◆社労士祝い金有◎フルフレックス◎在宅可

世界累計出荷台数：700万台を突破した調理機器を製造、販売している当社にて経理業務をお任せします。 【詳細業務内容は以下】※決算期：3月です。

企業名 株式会社ＭＵＫ 求人名 【本社(浜松町)】経理業務/年休120日以上/話題の調理機器・美容機器メーカー 仕事の内容 世界累計出荷台数：700万台を突破した調理機器を製造、販売している当社にて経理業務をお任せします。 【詳細業務内容は以下】※決算期：3月です。 ■各種仕訳入力 ■伝票起票 ■現預金管理 ■インターネットバンキングの操作 ■売掛金買掛金の管理 ■請求書発行 ■入出金管理（入金消込、振込データ作成） ■支払業務・月次、年次決算業務（単体）補助 ■経費精算のチェック、仕訳処理 ■日々の経理実務における業務プロセスの改善案や、マニュアルのアップデート 募集職種 【本社(浜松町)】経理業務/年休120日以上/話題の調理機器・美容機器メーカー

【年間休日125日】新しい採用手法を共に切り開く仲間を募集中

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：広報/PR、採用人事、ヘッドハンター 世界と地域をつなぐ、新しい採用のかたちを創る仕事です。 「広報スタッフ」として日本ワークプレイスの事を知ってもらうために活動します。 日本全国で活躍中のスタッフさんを通じて、コミュニティーや交流イベントへ参加したり、求人広告を作ったり。 将来的な採用につながるネットワークを広げていくポジションです。 単に求人を紹介するのではなく、 「仕事を探すなら日本ワークプレイスに相談しよう」 と思っていただけるようＰＲ活動をお願いします。 具体的には ・応募者拡大策の検討 ・求人原稿の作成、磨き上げ ・各種応募データの集計と管理 ・応募者対応 ・就業中のスタッフさんとの定期的なコミュニケーション ・コミュニティーイベントや交流会への参加 ・地域コミュニティーとの関係構築 ・海外出身人材向け採用イベントの企画・運営 ・SNSや紹介ネットワークを活用した情報発信 ・紹介による応募者獲得施策の企画 ・拠点担当者との連携による採用活動支援 ・スタッフさんからの相談対応 など 【この仕事の魅力】 ・人と人をつなぐ仕事 コミュニティーとの信頼関係を築きながら、新しい雇用の機会を創出します。 ・自由度の高い活動 決まったルーティンワークではなく、自らアイデアを出しながら採用ネットワークを広げていけます。 ・社会貢献性 人材の就業機会創出や地域定着の支援を通じて、多様性のある社会づくりに貢献できます。 【出張について】 コミュニティーイベントや関係構築活動のため、必要に応じて日本全国への出張があります。 全国各地で人とのつながりを広げながら活躍したい方を歓迎します。 - 日本ワークプレイスについて 2009年設立の人と企業をつなぐ人材サービス会社 ・ 全国24拠点+国外1拠点 ・ 5つのグループ企業あり ・ 1000社以上との継続取引あり ・ 前年度売上高105.1億円(グループ合計) ・ 基本をしっかりやる会社 ともに成長していける仲間を募集しております。 ご条件など合いましたら、是非ご応募ください。

屈折計などオプトエレクトロニクス分野におけるトップ企業である当社の総務部にて、月次・年次決算を中心とした経理業務全般を担当。先輩社員がマンツーマンでサポートしますので、ご安心下さい。

企業名 株式会社アタゴ 求人名 【東京/経理】完全定時退社/WLB◎/国内トップクラス計測機器メーカー 仕事の内容 屈折計などオプトエレクトロニクス分野におけるトップ企業である当社の総務部にて、月次・年次決算を中心とした経理業務全般を担当。先輩社員がマンツーマンでサポートしますので、ご安心下さい。 【具体的には】売掛金・買掛金管理、仕訳業務、月次決算業務を中心に経理業務全般を担当いただきます。弥生会計を使用しますが、生産管理システムとの連携もあるため、入社後に丁寧に説明いたします。 将来的には年次決算業務もお任せする予定です。 募集職種 【東京/経理】完全定時退社/WLB◎/国内トップクラス計測機器メーカー

仕入れた不動産物件をリノベーションし、販売している当社にて、「採用人事」を一緒に推進いただける方を募集いたします。新卒採用のミッションは、不動産業界の中でもTOPクラスの優秀人材の採用を行うことです。

企業名 株式会社エンリード不動産 求人名 【採用人事（新卒採用）】6期目年商100億！IPOを目指す不動産再生事業 仕事の内容 仕入れた不動産物件をリノベーションし、販売している当社にて、「採用人事」を一緒に推進いただける方を募集いたします。新卒採用のミッションは、不動産業界の中でもTOPクラスの優秀人材の採用を行うことです。 【仕事内容詳細】 ■新卒採用：母集団形成に伴うエージェントやスカウト、採用媒体の運用や改善、説明会や面接の実施、代表や営業部長/営業社員との連携、内定者フォロー ■他人事業務全般：評価制度の運営、教育に関する企画立案・実行・ディレクション・労務など 募集職種 【採用人事（新卒採用）】6期目年商100億！IPOを目指す不動産再生事業

民間・官公庁からお預かりした全国400件超の業務代行を行う当社に所属し、御成門駅の官公庁内において、事業化給付金関連の事務業務(申請受付等)を代行するチームのリードをお任せします(配下メンバー3～5名程)

企業名 アデコ株式会社 求人名 【御成門/大型官公庁における事務代行チームのリード】年休124日/教育体制◎ 仕事の内容 民間・官公庁からお預かりした全国400件超の業務代行を行う当社に所属し、御成門駅の官公庁内において、事業化給付金関連の事務業務(申請受付等)を代行するチームのリードをお任せします(配下メンバー3～5名程) ＜業務管理＞■現場業務の運営、プロジェクトの進捗管理、オペレーションの確立 ■報告書・マニュアルなどの作成 ■依頼先ライアントとの折衝 ■複雑な申請や問い合わせの確認 ＜労務管理＞■スタッフの採用・教育、シフト管理、働きやすい環境整備 ＜収支管理＞■収支予測、収支改善に向けた改善案立案 ★合計20名ほどのSVが配属されるため、SV未経験の方でも周囲の方に聞きながら安心して業務が出来る環境です。 募集職種 【御成門/大型官公庁における事務代行チームのリード】年休124日/教育体制◎

石油製品、関連機器、住宅関連事業を展開する当社にて人事職として新卒採用や勤怠管理をメインでお任せいたします。将来的には勤怠・給与・社会保険など労務業務にも携わっていただきキャリアアップも可能です。

企業名 株式会社エネサンス関東 求人名 港区【人事/新卒採用】年休123日/福利厚生充実/駅徒歩3分/働きやすさ◎ 仕事の内容 石油製品、関連機器、住宅関連事業を展開する当社にて人事職として新卒採用や勤怠管理をメインでお任せいたします。将来的には勤怠・給与・社会保険など労務業務にも携わっていただきキャリアアップも可能です。 【具体的には】母集団形成・選考・フォローなど採用に関する一連の業務をお任せします。 ■母集団形成：大学訪問、合同説明会への参加（関東～北関東） ■選考対応：書類選考、面接対応 ■内定者フォロー：面談や不安解消、入社までの意欲維持 ■勤怠管理：従業員の労働時間や出退勤状況を確認し、長時間労働者へのアラート提示や働き方のチェック、有給申請がなされているかななどを確認いただいます（OBIC7を使用） 募集職種 港区【人事/新卒採用】年休123日/福利厚生充実/駅徒歩3分/働きやすさ◎

ご経験に応じて担当エリアの日水グループ会社の経理業務全般（出納、入出金管理、売上、月次・年次決算、税務申告関係をお任せします

企業名 日水物流株式会社 求人名 【経理担当】マネジメントへのキャリアアップが叶う・ニッスイ100%出資 仕事の内容 ご経験に応じて担当エリアの日水グループ会社の経理業務全般（出納、入出金管理、売上、月次・年次決算、税務申告関係をお任せします ■証票の会計伝票入力（支払、請求、振替伝票約2,200 件／月） ■売掛金入金債権消込入力・長短期借入金、返済の資金繰 ■固定資産管理■月次収支資料作成■延滞債権、収支･原価分析資料作成■法人税計算■取締役会用収支資料作成■ニッスイ関連決算ソフト入力 ■法人税納税申告■予算取り纏め■会計士監査、内部監査対応 等 【魅力】キャリアアップを狙いつつ、連結決算等の経理としてのスキルアップが目指せます。 募集職種 【経理担当】マネジメントへのキャリアアップが叶う・ニッスイ100%出資

■2024年に東証プライム上場企業である燦ホールディングスグループ入りした当社にて、グループ経営を支える経理業務をお任せします。＜これまでのご経験内容に応じて、段階的にチャレンジ出来る環境です＞

企業名 株式会社家族葬のファミーユ 求人名 【経理】プライム上場Gの大手基盤/将来性×安定性ある業界/助け合いながら進行 仕事の内容 ■2024年に東証プライム上場企業である燦ホールディングスグループ入りした当社にて、グループ経営を支える経理業務をお任せします。＜これまでのご経験内容に応じて、段階的にチャレンジ出来る環境です＞ 【経理実務】 ・会計処理（仕訳伝票起票、入出金管理、支払処理、経費精算など） ・月次／年次決算、売掛金・買掛金管理 ・税務申告対応、監査対応、開示関連業務 ※これまでのご経験を踏まえ、 子会社を1社一気通貫で税務申告まで担当いただくことも可能です。 募集職種 【経理】プライム上場Gの大手基盤/将来性×安定性ある業界/助け合いながら進行

各企業の人材不足が進む中、経理や給与計算・人事業務のコンサルティング・アウトソーシングを行うことで社会に価値提供する当社にて、給与計算部門の組織長をお任せします。

企業名 メイソンコンサルタントグループ株式会社 求人名 【役員候補】★もう一度キャリア形成したい方へ★人事業務アウトソーシング 仕事の内容 各企業の人材不足が進む中、経理や給与計算・人事業務のコンサルティング・アウトソーシングを行うことで社会に価値提供する当社にて、給与計算部門の組織長をお任せします。 【具体業務】■クライアント人事アウトソーシング業務の実務 ■引合・問い合わせ対応 ■組織マネジメント ■経営会議への出席 等 ※詳細は面接でしっかりお伝え出来ればと思います。 募集職種 【役員候補】★もう一度キャリア形成したい方へ★人事業務アウトソーシング

食農分野に特化した戦略コンサルティング会社である当社で,人事採用担当として,採用業務全般を主軸に,研修企画/人事関連業務まで幅広くお任せします！特に新卒採用の強化を担う中核ポジションです。

企業名 アグリコネクト株式会社 求人名 人事採用担当◎食農分野に特化したコンサル会社/日本の食農活動を活性化！ 仕事の内容 食農分野に特化した戦略コンサルティング会社である当社で,人事採用担当として,採用業務全般を主軸に,研修企画/人事関連業務まで幅広くお任せします！特に新卒採用の強化を担う中核ポジションです。 【人材募集・採用に関する業務全般(主業務)】■新卒採用・中途採用の採用戦略および計画への参画 ■会社説明会/オープンカンパニー/インターンシップ/交流会の企画・運営 ■採用チャネル/媒体等の運用・管理チームにおける業務 ■ダイレクトリクルーティング/SNSの管理・運用業務 【社内研修等の企画・実施(状況に応じて担当)】■社員の教育・研修企画/実施業務への参画 ■人財育成に関する取り組み・仕組み検討への参画 募集職種 人事採用担当◎食農分野に特化したコンサル会社/日本の食農活動を活性化！

清水建設グループで東証グロース市場上場、業界TOPシェアの不動産管理クラウドを展開する当社の人事労務担当として、以下業務をお任せいたします。【具体的には...】

企業名 プロパティデータバンク株式会社 求人名 【東京/人事労務】清水建設G◆創業以来黒字経営/年休128日/グロース上場 仕事の内容 清水建設グループで東証グロース市場上場、業界TOPシェアの不動産管理クラウドを展開する当社の人事労務担当として、以下業務をお任せいたします。【具体的には...】 ■新卒・中途採用業務の実務担当（媒体管理、面接調整、候補者対応など） ■評価制度運用 ■労務の外注の連携窓口としての労務関連調整 ■現場とのコミュニケーション窓口（ヒアリング、相談対応など） 【求める人物像】 ■人と組織に関心があり、成長意欲が高い方 ■変化を前向きに捉えられる柔軟性のある方 ■将来的に人事のマネジメントを目指したい方 【魅力】 ■不動産管理クラウド『＠プロパティ』を展開しており、利益率が高く安定したビジネスモデルの為、創業以来黒字を継続しています。 ■従業員数は、50名程度と、少数精鋭で風通しの良い環境。本社は1フロアにしており、オフラインでのコミュニケーションを大切にしています。 ■東証グロース市場上場の安定基盤、年間休日128日、福利厚生も充実しており、長期的に就業できる環境です。 （業務内容の変更の範囲）当社業務全般 募集職種 【東京/人事労務】清水建設G◆創業以来黒字経営/年休128日/グロース上場

【代表税理士の勉強会あり】資格手当も支給！未経験から税務と会計の専門家へ！完全週休2日・年間休日125日の正社員採用

仕事内容: 未経験から会計・税務の専門スキルを身につける【税理士補助】 簿記を勉強したけれど、実務経験がない。 そんな方が、会計・税務の実務を一から身につけられる仕事です。 会計ソフトへの入力からスタートし、先輩のサポートを受けながら、決算・税務申告補助まで少しずつ仕事の幅を広げていきます。 「簿記を勉強したけれど、実務経験がない」 「将来も使える専門スキルを身につけたい」 という方に向いている仕事です。 未経験から一歩ずつ成長し、会計・税務の専門職を 目指せるステップをご紹介します。 ▼ STEP 1 ／ 入社〜3ヶ月 先輩の隣で実務の基礎を学ぶ期間。 現金経費等の簡単な会計ソフトへの入力から スタート。 自由参加の外部研修や代表の利水による「毎週の勉強会」にて 基礎知識を学ぶことが可能です。 ※勤務時間外の勉強を強制するものではありません ↓ ▼ STEP 2 ／ 3ヶ月〜半年後 仕事に慣れてきたら、 1社の全体的な会計入力を担当。 クライアントが入力した処理のチェックや、 不明点や不足資料をクライアントへ 連絡する業務を習得。 ↓ ▼ STEP 3 ／ 半年〜1年後 決算書の作成や税金計算、 税務関係の各種申告書の作成へ。 キャリアアップのためのフローシートに 沿って、 年末調整などできる業務を 少しずつ増やしていきましょう。 ↓ ▼ STEP 4 ／ 1年後〜 より深い業務へ挑戦。 外部研修の利用など、さらに 成長できる支援体制を完備。 ※習得時期は経験・能力・習熟度によって異なります。 実際に未経験から スタートした20〜30代の社員が多数活躍中。 働きながら実務経験を積み、仕事以外の時間では 簿記1級や税理士などの資格取得に向けて勉強に 励んでいる先輩もいます。 ■お任せする業務内容 ・会計ソフトへの入力 ・入力された会計処理のチェック ・不明点等のクライアント連絡業務 ・決算書の作成、税金計算 ・税務関係の各種申告書の作成等 ※クライアント先は 売上高1億円未満の中小企業が中心です。 ※製造業以外の幅広い業種に対応しています。 ■成長・キャリア支援体制 ・現役税理士の代表による毎週の勉強会（自由参加） ・キャリアアップフローシートあり ・外部研修の積極的な利用・サポート体制 ・税理士試験科目合格手当あり（1科目あたり10,000円） ・「分からないことは悩む時間がもったいないから聞いて」 という代表・利水の相談しやすいフラットな風土 ■待遇・働きやすさ ・年間休日125日、土日祝休み ・残業代は全額支給します ・転勤なし、有給休暇の取得推奨

管理部マネージャーとして、人事・労務・総務・経理・情シスなどバックオフィス全体のマネジメントと仕組みづくりをお任せします。まずは経理を中心に得意な領域から始め、徐々に範囲を広げていただきます。

企業名 株式会社人材ドラフト 求人名 【管理部門マネージャー】会計税理士分野最大級サイト/フレックス 仕事の内容 管理部マネージャーとして、人事・労務・総務・経理・情シスなどバックオフィス全体のマネジメントと仕組みづくりをお任せします。まずは経理を中心に得意な領域から始め、徐々に範囲を広げていただきます。 ■管理部門の業務整備・再構築■人事制度の運用・企画 ■労務・総務の担当者マネジメント■経理の外注先管理および内製化推進 ■社内システムの改修・導入■情シス担当（業務委託）のマネジメント ■弁護士・社労士・弁理士など外部専門家との連携 専門領域は外部を活用しているため、管理・改善に集中できる環境です。代表と二人三脚で事業拡大のための組織をつくっていきます。 募集職種 【管理部門マネージャー】会計税理士分野最大級サイト/フレックス

NXグループの中核商社である当社にて、採用チームのリーダー（課長候補）として、新卒・キャリア採用の企画立案から選考プロセスの設計、メンバー（3名）のフォロー・育成をお任せします。

企業名 ＮＸ商事株式会社 求人名 【採用リーダー・課長候補】実質年間休日130日・残業月10h/NXグループの安定 仕事の内容 NXグループの中核商社である当社にて、採用チームのリーダー（課長候補）として、新卒・キャリア採用の企画立案から選考プロセスの設計、メンバー（3名）のフォロー・育成をお任せします。 少人数のチームのため、企画やマネジメントだけでなく実務（面接・母集団形成など）にも携わっていただけるプレイングマネジメントポジションです。【具体的な業務内容】■新卒採用活動全般（企画・集客・面接・評価基準構築）■中途・キャリア採用の企画・立案■採用チームメンバー（３名）の育成・フォロー・マネジメント■その他採用に関する業務全般（スキルに応じて領域拡大可能） 募集職種 【採用リーダー・課長候補】実質年間休日130日・残業月10h/NXグループの安定

■人事部にて、将来の管理職候補として「労務業務の安定運用」と「組織・業務の仕組みづくり」を担っていただくポジションです。まずは労務実務を通じて当社の業務フローや組織理解を深めていただきます。

企業名 株式会社家族葬のファミーユ 求人名 【労務】管理職候補/家族葬のパイオニア/仕組みをつくり、組織を動かす 仕事の内容 ■人事部にて、将来の管理職候補として「労務業務の安定運用」と「組織・業務の仕組みづくり」を担っていただくポジションです。まずは労務実務を通じて当社の業務フローや組織理解を深めていただきます。 支社運営を支える中核部署として、スピード感ある対応と、再発防止・標準化・効率化までを担う“攻めの労務”を実現していただきます。 ・労務実務（勤怠管理、給与計算、社保手続きなど） ・業務フローの可視化、標準化、効率化の企画・推進 ・ミス削減、業務属人化の解消に向けた施策立案 ・人事システムの改善提案、運用ルール設計 募集職種 【労務】管理職候補/家族葬のパイオニア/仕組みをつくり、組織を動かす

人事制度の運用業務を担当いただきます。現在進行中の大規模な制度改革プロジェクトにおいて、設計された制度を着実に運用していく実行部隊としての役割を担います。

企業名 ＳｏｃｉｏＦｕｔｕｒｅ株式会社 求人名 【浜松町/人事制度運営ポジション】ATM監視事業シェアNO.1の事業を持つ企業 仕事の内容 人事制度の運用業務を担当いただきます。現在進行中の大規模な制度改革プロジェクトにおいて、設計された制度を着実に運用していく実行部隊としての役割を担います。 【具体的には】等級・報酬・評価制度を中心とした人事制度の運用業務全般をお任せします。制度改革プロジェクトにおいて設計された新制度の運用、既存制度の運用サポート、各種人事データの管理・分析などを担当いただきます。課長およびメンバーと連携しながら、着実な制度運用を推進していただきます。 募集職種 【浜松町/人事制度運営ポジション】ATM監視事業シェアNO.1の事業を持つ企業

当社にて採用施策（新卒・キャリア）の企画・運営・改善担当をお任せいたします。

企業名 ＣＴＣテクノロジー株式会社 求人名 【東京/人事(採用担当)】採用戦略・採用ブランディングの企画・運営 仕事の内容 当社にて採用施策（新卒・キャリア）の企画・運営・改善担当をお任せいたします。 ■新卒採用およびキャリア採用の企画立案、運営 ■採用チャネル選定および母集団形成施策の実行 ■採用イベント、インターンシップの企画運営と選考プロセス設計・改善 ■採用ブランディング施策の企画、推進 ■採用KPI分析および課題抽出、改善提案 ■現場部門との採用要件定義および採用活動支援 募集職種 【東京/人事(採用担当)】採用戦略・採用ブランディングの企画・運営

国内トップクラスの防犯カメラ専業メーカーにて、新卒・中途採用を統括する採用人事をお任せします。当社のビジョンである「犯罪ゼロ」の実現に向け、次世代の会社を担う熱い仲間を集める仕事です。

企業名 株式会社ジャパン・セキュリティシステム 求人名 【採用人事(リーダー候補)】国内トップクラス防犯カメラメーカー/右肩成長◎ 仕事の内容 国内トップクラスの防犯カメラ専業メーカーにて、新卒・中途採用を統括する採用人事をお任せします。当社のビジョンである「犯罪ゼロ」の実現に向け、次世代の会社を担う熱い仲間を集める仕事です。 ■採用戦略立案： 経営計画に基づき、営業職/技術職等の最適な採用 ■母集団形成：大学訪問やIT系イベントへの出展、SNSを活用など ■採用媒体・エージェント対応（打ち合わせなど） ■進捗管理、データ分析、レポート作成■求人票の作成・改善施策検討 ■求職者のカジュアル面談、説明会司会、1次面接の対応 ■インターン企画 募集職種 【採用人事(リーダー候補)】国内トップクラス防犯カメラメーカー/右肩成長◎

総務・人事マネージャーとして組織変革の推進や採用活動の強化、人事制度設計など人事業務全般をお任せします。コア領域を活かした更なるキャリアアップが可能です。

企業名 東芝デジタルマーケティングイニシアティブ株式会社 求人名 東芝G[人事総務マネージャー]転勤無/人事経験◎/次世代の組織づくりをリード！ 仕事の内容 総務・人事マネージャーとして組織変革の推進や採用活動の強化、人事制度設計など人事業務全般をお任せします。コア領域を活かした更なるキャリアアップが可能です。 東芝グループの安定基盤のもと、以下の業務をお任せします。 ■組織の次世代化推進(若手・中堅人材の受入れ促進)■採用強化と定着率向上■幅広い世代のリスキリング・成長支援■人事制度の企画立案/実行■労務担当の業務フォロー・改善と4～5名規模のマネジメント※平均年齢47歳の組織で、次世代の組織づくりを担う重要なポジションです。将来を見据えた組織体制の再構築と、マネジメント層の強化を図るための増員採用です。 募集職種 東芝G[人事総務マネージャー]転勤無/人事経験◎/次世代の組織づくりをリード！

✨残業は月3時間程度⭐年間休日120日以上

仕事内容: ＼経理から労務・庶務まで幅広く／ ✨フード事業の経理を中心に、 労務や庶務まで担当する管理部門の仕事。 会計ソフトで効率よく進められます。 ＝＝＝＝＝アピールPoint！＝＝＝＝＝ ✅残業はほぼなし、月3時間程度 ✅年休120日以上で予定が立てやすい ✅慣れたら勤務時間の調整もできる ✅芝公園駅から徒歩2分で通勤ラク ✅5年で初任給の1.5倍以上の実績も ✅意見やアイデアが採用される社風 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ┏━━━━┓ ◆仕事内容◆ ┗━━━━┛ 経理の仕事を中心に、労務・庶務も お任せします。フード事業を担当し、 会計ソフトを使って進めます。 本社勤務は6名ほどの少人数です。 【具体的な業務内容】 ▷ 日次業務 フード事業の売上計上・管理、 小口現金管理、銀行の入出金作業。 ▷ 月次業務 売上・仕入れ・買掛金の管理、 納税処理や請求書発行を担当します。 ▷ 給与計算・社保事務 勤怠管理に基づく給与計算や、 社会保険の手続きを行います。 ┏━━━━━━━┓ ◆この仕事の魅力◆ ┗━━━━━━━┛ ✅ 羽田・成田空港の3店舗を運営する フード事業の経理を担当します ✅ 少人数のチームで経理から労務、 庶務まで幅広く経験が積めます ✅ 入社年次に関係なく意見やアイデアが どんどん採用される社風です ┏━━━━━━━━┓ ◆入社後のサポート◆ ┗━━━━━━━━┛ ✅ 業務に習熟した後は、上長の許可で 勤務時間の調整が可能です ┏━━━━┓ ◆働く環境◆ ┗━━━━┛ ・フード・航空関連・人材派遣の事業 ・本社勤務は6名ほどの少人数 ・昭和36年創業、空港とともに成長 ・意見やアイデアを取り入れる社風 ┏━━━━━━━━━┓ ◆１日の流れ（一例）◆ ┗━━━━━━━━━┛ ⏰ 8:30 始業・入出金の確認 ⏰ 9:30 売上計上・小口現金の管理 ⏰ 12:00 休憩 ⏰ 13:00 請求書発行・買掛金管理 ⏰ 15:00 給与計算・社保の手続き ⏰ 17:30 終業

ご経験に合わせて、以下の業務から徐々にお任せしていきます。

企業名 ＢＥＴＡ株式会社 求人名 【東京/経理】2028年IPOを目指し強固な組織基盤づくりと急成長を支える 仕事の内容 ご経験に合わせて、以下の業務から徐々にお任せしていきます。 ■月次決算業務（補助からスタート可）： 既存のメンバーと協力し、月次決算業務を担当します。実務を通じて自社のビジネスモデルやお金の流れを把握していただきます。 ■日常経理と業務フローの改善：仕訳起票、経費精算、入出金管理などを行いながら、事業部側と連携して「より効率的でミスの起きない」業務フローの設計・運用改善を進めます。 募集職種 【東京/経理】2028年IPOを目指し強固な組織基盤づくりと急成長を支える

事務・接客経験を生かせる資料確認とお客様への連絡／未経験可の税務スタッフ／年収350万〜450万円／フレックスタイム制／土日祝休み／AI活用で業務効率化

仕事内容: 法人・個人事業主のお客様を 支える税務スタッフの仕事です。最初は 資料の確認やお客様への連絡から始め、 月次業務、決算・申告へと担当を広げます。 入社後の流れをご紹介します。 ■入社〜3か月／先輩のサポートから 事務経験があれば資料の確認に、 接客経験があればお客様への連絡に、これまで 培った力を生かせます。会計事務所での経験は 問いません。簿記の知識ゼロから始めた先輩も 活躍しています。 ・事務所の仕組みを覚える ・freeeの操作を覚える ・マネーフォワードの操作を覚える ・初めて出てきた取引を確認 ・領収書のデータを確認 ・請求書のデータを確認 ・お客様に資料依頼の連絡 AIが夜間に自動処理した仕訳は、 初めて出てきた取引を確認します。入社後は 担当の先輩がつき、分からないことをその場で 聞けます。 ↓ ■3か月〜1年／月次業務へ ・月次業務と試算表の作成 ・顧問先の面談に同席 ・決算・申告業務の補助 試算表は先輩がダブルチェックします。 面談では、経営者が数字のどこを見ているかを 学びます。 ↓ ■1年〜／担当顧問先を持つ ・月次から決算・申告まで担当 ・税務相談に対応 ・資金調達・融資支援を補助 代表税理士が申告書等をレビューします。 ■入力作業より、数字と対話に時間を 仕訳の自動登録と領収書のAI読み取りは、 事務所で自前の仕組みを構築しています。過去に 登録したルールに沿って夜間に処理し、朝には 「初めて出てきた取引」だけが リストになります。人が行うのはその確認です。 紙の書類はほぼゼロ。クラウド会計とAIを 活用し、記帳入力に追われるのではなく、数字を 読むことやお客様と話すことに時間を使えます。 顧問先は創業5〜10年ほど、 20代〜40代の経営者が中心です。対等に 話せる関係を築いていきます。 グループ会社のE.ユアライフ株式会社（保険代理店業務）、E.カレッジ行政書士法人（相続・会社設立などの行政書士業務）とも連携し、税務に加えて保険、相続、法人設立の知識・経験にも触れられます。 ■学びと働き方 税理士試験への挑戦を応援し、 学費補助・試験休暇を設けています。 年収350万〜450万円（ポテンシャル採用）、賞与は年2回。フレックスタイム制（コアタイム11:00〜16:00）で、在宅勤務も相談できます。完全週休2日制（土日）・祝日休み、年間休日125日。設立4年目、従業員8名の事務所で、20代〜30代のメンバーが中心です。

経理担当者として、固定資産や税務関係をメイン業務としながら、制度会計やそのほかの経理業務を担って頂きます。

企業名 クレトイシ株式会社 求人名 【東京】経理担当者（固定資産・税務）◎トップクラス砥石メーカー 仕事の内容 経理担当者として、固定資産や税務関係をメイン業務としながら、制度会計やそのほかの経理業務を担って頂きます。 【具体的な業務内容】 ・固定資産管理（取得・売却・除却処理、建設仮勘定精算、減価償却計算） ・固定資産税申告、設備投資に伴う会計処理検討 ・仕訳データ入力、月次・年次決算業務 ・税制改正・会計基準改正に伴う業務改善対応等 募集職種 【東京】経理担当者（固定資産・税務）◎トップクラス砥石メーカー

管理部マネージャーとして、人事・労務・総務・経理・情シスなどバックオフィス全体のマネジメントと仕組みづくりをお任せします。まずは経理を中心に得意な領域から始め、徐々に範囲を広げていただきます。

企業名 株式会社人材ドラフト 求人名 【管理部門マネージャー】裁量大◎会計税理士分野最大級サイト/フレックス 仕事の内容 管理部マネージャーとして、人事・労務・総務・経理・情シスなどバックオフィス全体のマネジメントと仕組みづくりをお任せします。まずは経理を中心に得意な領域から始め、徐々に範囲を広げていただきます。 ■管理部門の業務整備・再構築■人事制度の運用・企画 ■労務・総務の担当者マネジメント■経理の外注先管理および内製化推進 ■社内システムの改修・導入■情シス担当（業務委託）のマネジメント ■弁護士・社労士・弁理士など外部専門家との連携 専門領域は外部を活用しているため、管理・改善に集中できる環境です。代表と二人三脚で事業拡大のための組織をつくっていきます。 募集職種 【管理部門マネージャー】裁量大◎会計税理士分野最大級サイト/フレックス

✨創業98年の安定基盤⭐転勤なし・土日祝休み

仕事内容: ＼給与計算から人事の専門性を磨く／ ✨従業員の給与に関わる業務全般を担う、 人事労務のお仕事です。 社内外のサポートがあり、無理なく進められます。 ＝＝＝＝＝アピールPoint！＝＝＝＝＝ ✅年120日休みで週末の予定が立てやすい ✅賞与は年2回、各2ヶ月分の実績あり ✅残業は月20時間ほど、夜も自分の時間 ✅転勤なしで港区芝に腰を据えて働ける ✅社内外の専門家が全面的にサポート ✅退職金や資格取得奨励金で将来も安心 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ┏━━━━┓ ◆仕事内容◆ ┗━━━━┛ 株式会社電巧社の給与計算に関わる 業務全般を担当します。 給与計算そのものはアウトソースのため、 計算に必要な情報の取りまとめが中心です。 【具体的な業務内容】 ▷ 勤怠・休暇の管理 勤怠内容のチェックと取りまとめ、 有給・振替休暇の取得状況を管理。 ▷ 給与に関する取りまとめ 毎月の変動支給・控除額をまとめ、 給与計算後のチェックも行います。 ▷ 入退社・社会保険の対応 入退社情報を管理し、社会保険手続き （実務は顧問社労士）を取りまとめます。 ▷ 年末調整・退職金などの取りまとめ 出向者・派遣者の請求書発行や、 通勤交通費の管理も担当します。 ▷ 総務の業務 社員の健康管理や契約書の データベース化にも携わります。 ┏━━━━━━━┓ ◆この仕事の魅力◆ ┗━━━━━━━┛ ✅ 社内外の専門家のサポートで、 初めての業務も無理なく進められる ✅ 少しずつ仕事の幅を広げながら、 高い専門性を身につけられる ✅ 給与計算以外の総務業務にも 携われ、キャリアが広がる ┏━━━━━━━━┓ ◆入社後のサポート◆ ┗━━━━━━━━┛ ✅ 一度に全てを任せず、得意分野から 少しずつ仕事の幅を広げます ✅ 顧問社労士など外部の専門家が 全面的にサポートします ┏━━━━┓ ◆働く環境◆ ┗━━━━┛ ・人事総務部に所属（部長以下14名） ・育休中のメンバーもいるチーム ・雇用契約はDEホールディングス株式会社 ・健康経営に積極的に取り組んでいます ┏━━━━━━━━━┓ ◆１日の流れ（一例）◆ ┗━━━━━━━━━┛ ⏰ 8:30 始業・メールの確認 ⏰ 9:30 勤怠内容のチェック ⏰ 12:00 休憩 ⏰ 13:00 変動支給・控除額の取りまとめ ⏰ 15:00 社労士との確認・総務業務 ⏰ 17:30 終業

■人事・労務実務からスタートし、将来的には人財戦略立案や組織課題の解決、チームマネジメントを担うHRゼネラリスト。事業拡大を支える人と組織の最適化を推進します。

企業名 シミックヘルスケア・インスティテュート株式会社 求人名 【東京】人事担当（HRゼネラリスト）／将来の人財戦略リーダー候補 仕事の内容 ■人事・労務実務からスタートし、将来的には人財戦略立案や組織課題の解決、チームマネジメントを担うHRゼネラリスト。事業拡大を支える人と組織の最適化を推進します。 【具体的には】■人事・労務関連業務、人事データ管理・分析、経営会議資料作成 ■各部門との連携・調整、研修企画・運営サポート 【将来的な期待役割】■部門リーダーとして研修企画や採用メンバーの管理・支援 ■組織課題の抽出および改善提案 ■経営視点での人財戦略の立案・実行支援 【働き方】リモートワーク併用可能（週2～3日出社等）、フルフレックス制導入で柔軟な働き方を実現できます。 募集職種 【東京】人事担当（HRゼネラリスト）／将来の人財戦略リーダー候補

東証プライム上場のIT企業である当社にて、採用業務全般（中途）を担当いただきます！面接対応や媒体運用、ダイレクトリクルーティングなどを通じて、事業成長を支える人材獲得を推進していただきます。

企業名 株式会社システナ 求人名 【採用担当(中途)】プライム上場のSler/IT×エンジニア採用/健康経営優良法人 仕事の内容 東証プライム上場のIT企業である当社にて、採用業務全般（中途）を担当いただきます！面接対応や媒体運用、ダイレクトリクルーティングなどを通じて、事業成長を支える人材獲得を推進していただきます。 【詳細】■面接対応 ■媒体選考対応 ■人材紹介対応 ■派遣管理 ■面接官調整 ■説明会実施 ■ダイレクトリクルーティング ■母集団形成施策 等 【仕事の魅力】採用戦略の立案から実行まで一貫して携われる裁量あるポジション。IT業界の成長を人材面から支えるやりがいがあります。 募集職種 【採用担当(中途)】プライム上場のSler/IT×エンジニア採用/健康経営優良法人

《正社員》月給41万円以上！経理スタッフ♪★賞与年2回★幅広い年代のスタッフ活躍中★退職金あり★年間休日125日

仕事内容 お仕事内容 経理のバックオフィス全般 《具体的には》 ・請求書発行・入金確認 ・支払依頼・支払処理 ・債権管理・経費精算チェック ・月次決算業務の補助 ・税理士など外部専門家との連携 等 ※その他、ご経験に合わせて業務をお任せします ※この求人は職業紹介になります。紹介元はパーソルマーケティング株式会社です。 【正社員】年収500万～700万円！昇給あり＆年間休日125日の経理職 経験を活かして、安定した収入と働きやすさを両立しませんか？ 年収500万～700万円の好待遇に加え、昇給制度もあり！ 年間休日は125日、完全週休2日制（土日祝休み）なので、 仕事とプライベートのメリハリをつけて働けます。 これまでの経理経験を活かしながら、長くキャリアを築きたい方におすすめです。 おすすめポイント ★社会保険完備 ★交通費支給（上限月20,000円）※家賃補助対象者は支給なし ★昇給あり ★試用期間3ヶ月（期間中の条件変更なし） ★家賃・仲介手数料補助制度あり ★ミールクーポンあり ★ビューティサポートあり ★時短勤務制度あり（一部従業員対象） ★出産・育児支援制度あり ★研修支援制度・充実した研修プログラムあり ★服装・髪型・髪色自由度高め ★固定残業代45時間分を含む（月45時間超過分は別途支給） ★年間休日125日 ★夏季休暇・年末年始休暇あり

経営層・部門長と連携し、事業成長に直結する採用戦略の立案～実行・改善までを一気通貫で担っていただきます。戦略の設計・母集団形成・選考プロセス設計の全領域でリードすることを期待しています。

企業名 株式会社ドクターネット 求人名 【リードリクルーター（採用人事）】ハイレイヤー層採用戦略設計～実行/医療DX 仕事の内容 経営層・部門長と連携し、事業成長に直結する採用戦略の立案～実行・改善までを一気通貫で担っていただきます。戦略の設計・母集団形成・選考プロセス設計の全領域でリードすることを期待しています。 ■経営陣・部門と連携した採用戦略の立案・実行（ハイレイヤー層～ミドル層）■部門ヒアリングを通じた人材要件・ペルソナの定義と言語化 ■最適な母集団形成戦略の設計・選定・運用（ダイレクトリクルーティング/エージェント/リファラル/広告など）■エージェントとのリレーション構築■選考プロセス全体の設計■候補者体験の向上、オファー設計・クロージング■採用ブランディングおよび発信コンテンツの企画・推進 募集職種 【リードリクルーター（採用人事）】ハイレイヤー層採用戦略設計～実行/医療DX

仕入れた不動産物件をリノベーションし、販売している当社にて、「採用人事」を一緒に推進いただける方を募集いたします。【ポジションミッション】新卒採用をメインとした人事全般業務で事業成長に貢献する。

企業名 株式会社エンリード不動産 求人名 【東京本社/採用人事】未経験・二卒歓迎/リノベーション物件の販売/月残業20h 仕事の内容 仕入れた不動産物件をリノベーションし、販売している当社にて、「採用人事」を一緒に推進いただける方を募集いたします。【ポジションミッション】新卒採用をメインとした人事全般業務で事業成長に貢献する。 【仕事内容詳細】 ■新卒採用：母集団形成に伴うエージェントやスカウト、ナビ媒体の運用や改善、説明会や面接の実施、代表や営業部長/営業社員との連携、内定者フォロー ■他人事業務全般：評価制度の運営、教育に関する企画立案・実行・ディレクション・労務など 募集職種 【東京本社/採用人事】未経験・二卒歓迎/リノベーション物件の販売/月残業20h

29歳以下限定⭐未経験でも年収500万円スタート

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：営業コンサルタント、人材/アウトソーシング法人営業 ⭐29歳以下限定 ⭐年収500万円～ ⭐業界未経験歓迎 ⭐成果次第で半年以内に役職登用も可能 ⭐オリジナル手当／オリジナル福利厚生で還元 ⭐早期キャリアアップが可能 【未経験でも年収500万円スタート／総合人材エージェント】 自分らしい幅広いスキル／キャリアが実現 具体的な仕事内容 未経験からでも安心して始められる環境で、 営業のスキルを身につけながら成長できます。 ＜具体的な業務内容＞ 【営業業務について】 ＜アポ取得・商談＞ 新規企業中心にメーカー様にメールや電話にて、商談・打合せ日程の調整を行います。 あなた自身がアフェクターの顔としてクライアント様との信頼を構築。 ▼ ＜提案＞ お客様のニーズをヒアリングし、当社のエンジニア社員によるサービスを提案。 エンジニアの成長も後押しするような人選を行います。 ▼ ＜契約＞ お客様から承諾を得ることが出来れば実際に契約手続きを行います。 各種書類の作成も。 ▼ ＜サポート＞ 契約後も定期的にクライアント様やエンジニアと面談を実施。 長期的な就業継続に向けたサポートが求められます。 ▼ ＜シェア拡大＞ 既存のクライアント様にも他部署、 事業所開拓の営業を行いシェアの拡大を目指します。 ◎入社後研修が終了後、まずは新規で法人開拓をメインに対応し、 3カ月後を目安に求職者対応を行う予定です。 【入社後の流れ】 ★誰もが成長できるプロセス！ ＜新人研修＞ 名刺交換や営業ノウハウ、人材派遣法など、 社会人としての基本的なマナーから実務に直結する研修を行います。 ＜OJT研修＞ 新人研修と並行し、先輩と一緒に業務を覚えていきます。 ▼ 2週間ごとに研修担当による定期面談もあり、 成長の進捗を見ながらしっかりサポート。 ▼ 契約獲得までの一連の業務を経験出来たら独り立ち！ チーム体制でプロジェクトを担当するため独り立ち後もフォローしあえる環境です。

採用で会社の未来をつくる／経営直下・裁量フル／土日祝休み

仕事内容 【仕事内容】 「どんな人材が今の組織に必要か」を経営陣と議論し、 「どう採るか」を自分で設計し、 「どう改善するか」を数字で検証する―――― \\ その一連を、入社早期から任せします！// まだ誰も答えを持っていない採用・組織づくりに、自分の手で挑みたい。 そんな前のめりなエネルギーを持った方と、一緒に会社の未来をつくっていきたいと思っています！ ＞＞具体的な業務内容 ―――――――――――― □採用戦略の立案と実行（媒体選定・KPI設計・施策改善） □求人媒体の運用と継続的なPDCA □書類選考・面接設計・候補者コミュニケーション □インターン・会社説明会の企画・運営 □採用データの分析と経営陣へのレポーティング 〈正解はありません。自分で考え、動き、結果から学ぶのがこの仕事の本質です。〉 経営陣・現場社員と密に連携しながら、採用戦略の立案から実行までを担い、 会社の成長を「人」の側面から支えていきます！ 【入社後の流れ】 1～2年目／採用・人事の基礎を習得 新卒・中途採用業務を中心に、 求人媒体運用、書類選考、面接調整、説明会・インターン企画などを実践。 早期から裁量を持ち、実務を通じて人事スキルを磨いていきます。 3～4年目／採用戦略の中核へ 採用計画・KPI設計・施策改善を主導し、 組織拡大をリードする人事として活躍。 社内イベント企画や制度づくりなど、組織づくり全般にも関われます。 5年目以降／経営に近いポジションへ 人事責任者・マネージャーとして、 事業成長を見据えた人材戦略・組織設計を担います。 経営視点で「ヒト・組織」を動かす経験が積めます。 【アピールポイント】 ◆成長環境 ― スタートアップだからこそ得られるもの 経営直下で動く 代表・取締役と日常的に連携するポジション。意思決定の現場を間近で見ながら、経営視点を早期に身につけられます。 「やってみる」文化 失敗を責める文化はありません。考えて動いて、うまくいかなければ改善する。そのサイクルを高速で回せる環境です。 裁量は最初から 「慣れたら任せる」ではなく、入社直後から実務を担当。OJTで学びながら、同時に成果を出すことを求めます。

成果が給与に直結！TikTokライバーのスカウト｜髪型・ネイル・タトゥー可｜フレックスタイム制

仕事内容: <この求人のアピールポイント> ✅成果がインセンティブに直結！ ✅20代で管理職になった実績あり ✅裁量を持って企画から動ける ✅髪型・服装・ネイル・タトゥーOK ✅年間休日120日以上・土日休み <はじめに正直にお伝えします> この仕事は、決してラクではありません。 忙しい時期も多く、 「キツい」と感じる人もいると思います。 面接でも大変なところは包み隠さずお話しします。 それでも挑戦したい方を待っています！ <お仕事内容> TikTokで活躍するライバーを見つけて、 育てていくお仕事です。 ◆スカウト （メイン業務／入社後はここからスタート） ・TikTok、X、Instagramなどで これからのライバーを探す ・イベント会場や人が集まる場所に出向いて、 直接スカウトすることもあります ※スカウトのやり方に「正解」はありません。 SNSでの声がけ、現場でのスカウト、 新しい切り口のアプローチなど、 自分なりのアイデアをどんどん試してください。 ・面談で活動内容をご説明、配信開始までご案内 ・登録後は、そのライバーのマネジメントも 担当していただきます （他事務所に所属している方の引き抜きは行いません） 【目安】 スカウト送付数は月5,000〜6,000件程度 数は多いですが、 その中に"輝く原石"が眠っています。 地道な作業の先にある出会いこそ、 この仕事の醍醐味です。 ◆マネジメント ・配信のアドバイス（個別サポート） ・イベントの企画、案内、 イベントに参加してもらうときの案内 ・ライバーのメンタルケア 担当するライバーは、 1人で最大250人ほどになることも。 所属してすぐの約1ヶ月は丁寧に伴走し、 その後は定期的にサポートします。 ・クリエイターファーストをモットーに やりたいことや目標に向けて、どうサポートして 実現まで導いていけるかなどを考える <この仕事の大変なところ> ・配信時間帯や、イベントなど 夜や土日の稼働も発生します。 ・TikTok、配信、AI、流行など、 常に情報のアップデートが必要です ・成果は数字で評価されます （担当ライバー数、収益など） ・待っていても成果は出ません 自分から動く行動量が必要です ・配信の相談だけでなく、 気持ちの面のケアも仕事です ・地道で泥臭い作業も多いです <それでも、この仕事を選ぶ理由> ・成果がインセンティブに直結 ・20代で管理職になった実績あり ・企画をゼロから立ち上げられる ・ライバーの成長をいちばん近くで支えられる ・視聴数やグッズの売上など、成果が数字で見える ◆自分自身の成長を実感できる環境 数字を追いかけながら、相手を思いやる。 スカウトとマネジメントを軸に、 派生する業務は多岐にわたります。 経験を積むほど、自分の成長を肌で感じられる― それが、そのままキャリアアップに つながることが、この仕事の最大の魅力です。 ライブ配信業界やエンタメ業界の 知識・ノウハウも身につくため、 エンタメ業界で活躍していきたいという方には うってつけの環境です。 <当社について> 東証グロース上場グローバルウェイグループの一員 30分単位で時間を売買できる 「TimeTicket」の運営と、 TikTokLIVEのライバー事務所 「TimeTicketProduction」を 展開しています。 所属ライバーは2,000名以上です！

独立系Slerの当社にて、中途エンジニア採用業務全般を担当いただきます。現場エンジニアや各部門責任者と連携しながら、採用戦略の立案から母集団形成、選考運営、入社フォローまで幅広く携わります。

企業名 株式会社システナ 求人名 【中途採用担当】上場/エンジニア・開発経験を活かす/キャリアチェンジ歓迎 仕事の内容 独立系Slerの当社にて、中途エンジニア採用業務全般を担当いただきます。現場エンジニアや各部門責任者と連携しながら、採用戦略の立案から母集団形成、選考運営、入社フォローまで幅広く携わります。 ■中途採用計画の立案・実行 ■応募者対応・書類選考 ■面接対応および面接官との調整 ■人材紹介会社との折衝・関係構築 ■ダイレクトリクルーティング運用 ■採用媒体の選定・運用 ■採用イベント・説明会実施 ■母集団形成施策の企画推進 ■採用データ分析および改善提案 エンジニアとして培った知見を活かし、現場目線で採用に携われる環境です。採用を通じて事業拡大や組織づくりに直接貢献できます。 募集職種 【中途採用担当】上場/エンジニア・開発経験を活かす/キャリアチェンジ歓迎

国内トップクラスの防犯カメラ専業メーカーにて、総務・労務業務全般をお任せします。会社の急成長をバックオフィスから支え、幹部候補として組織基盤を強化する重要なポジションです。

企業名 株式会社ジャパン・セキュリティシステム 求人名 【総務・労務(リーダー候補)】国内トップクラス防犯カメラメーカー/右肩成長◎ 仕事の内容 国内トップクラスの防犯カメラ専業メーカーにて、総務・労務業務全般をお任せします。会社の急成長をバックオフィスから支え、幹部候補として組織基盤を強化する重要なポジションです。 ■総務・労務業務全般 ■事業拡大を見据えた組織基盤の強化・改善施策の立案と実行 ■社員が働きやすい環境・制度づくりの推進 ■幹部候補として、バックオフィス部門の体制構築を牽引 ■経営層との連携による全社的な課題解決のサポート 募集職種 【総務・労務(リーダー候補)】国内トップクラス防犯カメラメーカー/右肩成長◎

日常経理から月次・四半期・年度決算を中心に担当します。まずは経験に応じた業務から入り、経理リーダーの指導・レビューのもと、連結決算、開示、税務、グループ会社管理へ段階的に担当領域を広げていただきます。

企業名 プロパティデータバンク株式会社 求人名 【東京/経理】グロース市場上場/清水建設G◆創業以来黒字経営/第二新卒歓迎 仕事の内容 日常経理から月次・四半期・年度決算を中心に担当します。まずは経験に応じた業務から入り、経理リーダーの指導・レビューのもと、連結決算、開示、税務、グループ会社管理へ段階的に担当領域を広げていただきます。 【仕事内容詳細】 ■仕訳入力、伝票処理、帳簿管理 ■売掛金・買掛金等の債権債務管理 ■経費精算、支払業務 ■月次決算業務補助 ■四半期・年度決算業務の補助 ■連結決算業務の補助 ■グループ会社の経理・決算管理補助 ■監査法人・税理士対応に必要となる資料作成 ■会社法関係書類、有価証券報告書、決算短信等の開示資料作成補助 ■法人税・消費税等の税務申告・納税業務の補助 ■その他、経理業務の効率化・改善 入社後は日常経理～月次決算を中心に担当し、習熟度に応じて四半期決算、連結決算、開示、税務等へ業務範囲を広げていただきます。 【求める人物像】 ■経理としてキャリアを伸ばし、将来的に上場会社にて決算・連結・開示等まで担当したい方 ■指示待ちではなく、自ら確認・相談しながら業務を進められる方 ■正確性と期限を意識して業務に取り組める方 ■社内外の関係者と円滑なコミュニケーションが取れる方 ■新しい業務や知識を積極的に吸収できる方 （業務内容の変更の範囲）当社業務全般 募集職種 【東京/経理】グロース市場上場/清水建設G◆創業以来黒字経営/第二新卒歓迎

組織改編に伴う体制強化のため、バックオフィスの中心となって活躍していただける新しい仲間を募集します。本ポジションでは、採用業務を主軸としながら、総務・人事・労務まで幅広い業務をお任せします。

企業名 株式会社シノケングループ 求人名 【人事・総務】採用を中心に幅広くバックオフィスを牽引するリーダー募集 仕事の内容 組織改編に伴う体制強化のため、バックオフィスの中心となって活躍していただける新しい仲間を募集します。本ポジションでは、採用業務を主軸としながら、総務・人事・労務まで幅広い業務をお任せします。 ▼業務一例 【採用】採用計画の立案・実施/求人作成/広告媒体・エージェント管理/書類選考・面接、日程調整/入社者フォロー/契約書、請求書対応/スカウト対応【総務】施設環境整備/固定資産、備品管理/社内イベント、施策の運営/社内広報/庶務対応/慶弔対応/ITインフラ・セキュリティ管理【人事】人材育成・研修制度の企画・運営/人事制度の設計、改定/既存制度の運用、管理【労務】勤怠管理/就業規則・社内規定の管理・改定 募集職種 【人事・総務】採用を中心に幅広くバックオフィスを牽引するリーダー募集

20~30代の未経験も活躍できる環境です！設立50年超の安定企業で技術者派遣の法人営業！年収450-550万円・残業月20時間程度で働きやすい環境◎

仕事内容: 【仕事内容】 主に製造業のお客様を中心に、技術者を派遣している当社にて法人営業をお任せします。 技術者を当社から派遣することで、日本のものづくりを下支えしている大きなやりがいや実感をもてるお仕事です。 【具体的な業務】 ■既存のお客様に対して、必要な人材要件を詳しくヒアリング ■技術者のご提案・ご商談、アフターフォローまで一貫して対応 ■飛び込み営業やテレアポを通じて、新規顧客の開拓 ■求職者となる技術者の方へのキャリアヒアリング・案件アサイン

新しい環境で、あなたの可能性を広げるチャンスです！

仕事内容 新しい環境で、あなたの可能性を広げるチャンスです！ 【雇入れ直後】 【募集背景】 フジテレビ・テレビ朝日の人気番組を制作してきた少数精鋭の制作会社です。組織の成長に伴い、制作スタッフが番組づくりに集中できる環境を整えるため、人事労務専任担当者を新たに募集します。現在はバックオフィス担当が採用・経理・総務を兼務しており、人事労務業務の専任化・仕組み化を一緒に進めていただける方を歓迎します。 【仕事内容】 労務業務を中心に、ゆくゆくは人事全般へ領域を広げていただく予定です。 ▼ 給与・社会保険・年末調整 ・月次給与計算・賞与計算（勤怠データ確認・集計・控除計算） ・社会保険・労働保険の資格取得・喪失（入退社時）、算定・月変・年度更新 ・住民税の切替・更新・給与支払報告書作成 ・年末調整の手続き・計算・問い合わせ対応、法定調書・源泉徴収票作成 ▼ 勤怠管理・就業規則 ・勤怠管理システムの運用と労働時間の適正管理 ・法令改正に基づく就業規則・規程の改定・運用 ・36協定の更新・労働者代表の選出対応 ▼ 入退社・人事データ管理 ・入退社に伴う書類作成・手続き・社内調整 ・社員情報・評価データの入力・管理 ▼ その他 ・安全衛生管理（健康診断・ストレスチェック手配、衛生委員会運営） ・行政機関（労基署・ハローワーク・年金事務所）対応 ・慶弔対応・総務庶務 【変更の範囲】 会社の定める業務 アピールポイント 【この求人、3つの特長 】 1 .誰もが知る人気番組を「縁の下」で支える、メディア業界ならではのやりがい 2 .社員約30名・アットホームな職場で、労務のプロとして幅広く・深く活躍できる 3 .服装・髪色自由、残業強制なし、代休取得可 ― 働きやすさに本気で取り組む会社 【求人の特徴】 学歴不問・経験者優遇・駅から徒歩5分以内・土日祝日休み・交通費支給・社会保険完備・完全週休二日制・服装・髪型・髪色自由 本求人は職業紹介事業者である株式会社 クリーク・アンド・リバー社（MAG事業部）による紹介案件です。

【20代スタッフ多数活躍中】【人事職】採用で会社の未来をつくる｜経営直下・裁量フル｜土日祝休み

仕事内容: ⭐アドバイザーからのおすすめポイント⭐ (1)経営直下で学べる成長環境 意思決定の現場を間近で 経験できる貴重な環境です。 (2)挑戦と改善を繰り返せる文化 失敗を恐れず高速で 成長し続けられる環境です。 (3)入社直後から裁量を持てる環境 OJTと実務を通じて 早期に成果創出が可能です。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーー ✅募集職種 人事職のポジションです。 ✅業務内容 「どんな人材が今の組織に必要か」 を経営陣と議論し、 「どう採るか」を自分で設計し、 「どう改善するか」を数字で検証する。 その一連を、入社早期からお任せします。 ✅主な仕事内容 ・採用戦略の立案と実行 （媒体選定・KPI設計・施策改善） ・求人媒体の運用と継続的なPDCA ・書類選考・面接設計・ 候補者コミュニケーション ・インターン・会社説明会の企画・運営 ・採用データの分析と経営陣への レポーティング 正解はありません。 自分で考え、動き、結果から学ぶのが この仕事の本質です。 経営陣・現場社員と密に連携しながら、 採用戦略の立案から実行までを担い、 会社の成長を「人」の側面から 支えていきます。 ✅入社後の流れ ◆1〜2年目／採用・人事の基礎を習得 新卒・中途採用業務を中心に、 求人媒体運用、書類選考、面接調整、 説明会・インターン企画などを実践。 早期から裁量を持ち、 実務を通じて人事スキルを磨いていきます。 ◆3〜4年目／採用戦略の中核へ 採用計画・KPI設計・施策改善を主導し、 組織拡大をリードする人事として活躍。 社内イベント企画や制度づくりなど、 組織づくり全般にも関われます。 ◆5年目以降／経営に近いポジションへ 人事責任者・マネージャーとして、 事業成長を見据えた人材戦略・ 組織設計を担います。 経営視点で「ヒト・組織」を動かす 経験が積めます。 ✅教育研修制度 入社後は「営業研修」で、 じっくりと専門知識を学ぶ 期間を用意しています。 商談スキルに加え、 データ分析の基礎や具体的な 集計・分析手法まで幅広く 習得できます。 データ活用の知識を武器に、 提案力の高い営業へと成長できる環境です！ ーーーーーーーーーーーーーーーーーー 本求人は職業紹介事業所が 雇用主企業の代理で掲載している 求人になります。 雇用主企業：株式会社ギーカーズラボ 職業紹介事業者名：株式会社VCP 【株式会社VCPについて】 住所：東京都千代田区神田須田町2丁目23-1 天翔秋葉原万世橋ビル 505 HP：https://vcpa.jp/#top 事業内容：人事コンサルティング事業／人材紹介事業 ※有料職業紹介事業 (厚生労働大臣許可番号/13-ユ-316502)

東京都港区／人材サービス業界（残業：月平均15時間）

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：管理会計、福利厚生/労務/給与管理人事、総務 管理部門において、経理・人事・総務の幅広い領域を横断的にご担当いただき、組織運営と業務効率化を強力に推進していただきます。 ご経験や適性に応じて「チーフ」または「マネージャー」のいずれかのポジションをお任せし、将来的には部門全体の統括やメンバーの育成・評価、業務フローの標準化など、組織のさらなる成長を支えるコアメンバーとしてご活躍いただきます。 会社の基盤を管理面から支える、非常にやりがいのある重要なポジションです。 ■チーフの業務内容 【チーム運営・メンバーサポート】 ・管理部内メンバー（6名）の実務フォローおよび業務の進捗確認 ・各メンバーからの実務上の相談（経理・人事労務・システム等）に対する一次判断と助言 ・現場目線での業務フロー改善および標準化の推進 【経理業務】 ・月次・年次決算業務 ・仕訳、帳簿管理、資金管理 ・税理士対応、予実管理 【人事・労務業務】 ・労務管理の実務（勤怠、給与、社会保険） ・採用サポート（中途・派遣等含む） 【総務・社内システム】 ・契約書管理、社内規程整備 ・備品・IT資産管理 ■マネージャーの業務内容 【経理業務】 ・月次／年次決算業務 ・仕訳、帳簿管理、資金管理 ・税理士対応、予実管理 【人事・採用業務】 ・採用活動（中途・派遣等含む） ・労務管理（勤怠・給与・社会保険） ・評価制度の運用、人材育成 【総務・運営業務】 ・契約書管理、社内規程整備 ・ファシリティ管理、備品・IT資産管理 ・株主総会および各種会議体の運営 【マネジメント・組織づくり】 ・6名メンバーの業務管理および進捗管理 ・人材育成、人事評価 ・業務フローの改善および標準化の推進

製造業、建設業のお客様を中心に、技術者を派遣している当社にて法人営業をお任せします。技術者を当社から派遣することで、日本のものづくりを下支えしている大きなやりがいや実感をもてるお仕事です。

企業名 株式会社テクノジャパン 求人名 【人材コーディネーター/東京】大手クライアント取引実績有/残業月平均20h程度 仕事の内容 製造業、建設業のお客様を中心に、技術者を派遣している当社にて法人営業をお任せします。技術者を当社から派遣することで、日本のものづくりを下支えしている大きなやりがいや実感をもてるお仕事です。 また、求職者となる技術者の方へも実現したいキャリアをヒアリングし案件をアサイン。個人のやりたいことの実現や成長を下支えすることも大きなやりがいです。【詳細】■既存のお客様に対して、必要な人材要件を詳しくヒアリング。その後、技術者のご提案・ご商談、アフターフォローまで一貫して対応します。 ■飛び込み営業やテレアポを通じて、新規顧客の開拓にも携わっていただきます。 募集職種 【人材コーディネーター/東京】大手クライアント取引実績有/残業月平均20h程度

建設業界の人材紹介事業の責任者として、組織マネジメント・KPI管理・施策の立案～運用を行い、成長を牽引していただきます。

企業名 株式会社エス・エム・エス 求人名 ■日本社会の未来を共に切り拓く――建設業界の人材紹介事業責任者を募集 仕事の内容 建設業界の人材紹介事業の責任者として、組織マネジメント・KPI管理・施策の立案～運用を行い、成長を牽引していただきます。 ▼具体的な業務内容 事業戦略の立案・実行（責任者と共に議論しながら進めていただきます） KPI設計、モニタリング、改善施策の推進 組織メンバーの採用・育成、業務設計 PLマネジメント（事業領域責任者がサポートします） マーケット分析と競合調査 募集職種 ■日本社会の未来を共に切り拓く――建設業界の人材紹介事業責任者を募集

【経理リーダー候補】東証スタンダード上場企業／年収500万円～！連結決算・開示・子会社管理など、上場企業ならではの幅広い経理業務に挑戦◎週1日程度のリモート勤務OK！中核メンバーとして若手のフォローにも携わり、将来はリーダー・管理職へのキャリアアップも目指せます！

仕事内容 東証スタンダード上場企業の経理部門で、中核メンバーとして経理業務全般をお任せします。 日常経理のチェック・承認から、連結決算、開示、子会社管理、税務関連まで幅広く担当。 上場企業ならではの経理経験を積みながら、将来のリーダー・管理職を目指せるポジションです。 【具体的なお仕事】 ・仕訳伝票のチェック、承認 ・経費精算のチェック、承認 ・支払処理の確認 ・債権債務管理 ・四半期、年度、連結決算 ・決算短信、有価証券報告書などの開示書類作成 ・税務関連資料の作成、取りまとめ ・予算実績管理 ・子会社管理 ・メンバーのフォローなど ※会計ソフトはPCA会計を使用 ※他の会計ソフト経験者も歓迎 ※社内業務はほぼペーパーレス化しています 【上場企業で、経理として一歩先のキャリアへ】 当社は2023年に東証スタンダード市場へ上場。 DX支援を中心に、ITシステムの開発・運用、顔認証、AIなど幅広い事業を展開し、成長を続けています。 上場企業でありながら、業務が細かく縦割りされすぎていないことも特徴。 連結決算や開示、子会社管理など幅広い業務に関わり、会社全体の動きを理解しながら経理として専門性を高められます。 【入社後について】 入社後は、課長クラスの社員から業務を引き継ぎながら、経験・スキルに応じて担当業務を決定します。 プレイヤーとして実務を担当しながら、20代メンバーのフォローや業務推進にも携わっていただきます。 将来的にはリーダー・管理職として、経理部門を牽引するポジションへのキャリアアップも目指せます。 【働き方】 リモートワークを併用しており、週1日程度の在宅勤務が可能です。 状況に応じて、リモート勤務を増やすこともできます。 【配属部署】 経理部は現在6名体制です。 ・20代メンバー：3名 ・課長クラス：2名 ・部長：1名 今回入社する方には、メンバーと課長クラスの間に立つ中核メンバーとして、経理部門全体を支えていただくことを期待しています。 （勤務先：株式会社ロココ） AWESOME株式会社が仲介する株式会社ロココの求人の紹介案件です。

仕事内容: 現在、業界内で「No.2」の成長速度で売上を急上昇中企業！ 業界「最速で売上100億」を突破し、今最も勢いのある会社です！ 今後は、業界No.1を目指しながら数年以内に上場をし、8年後に1000億を実現していきます。 上記を実現していくための最も重要な経営資源が「人材」です。 優秀な人材の採用や育成、評価制度運用など、人事を強化していくことが必須になります。 今回は、未来の業界No.1の会社を支える 「人事」を一緒に推進いただける方を募集いたします。 【新卒採用全体ミッション】 不動産業界の中でもTOPクラスの優秀人材の採用を行う ex)GMARCH以上の私立大学、国公立大学など 【ポジションミッション】 新卒採用をメインとした人事全般業務で事業成長に貢献する。 【業務内容】 ①新卒採用 採用戦略立案・実行・管理 母集団形成に伴うエージェントやスカウト、ナビ媒体の運用や改善 説明会や面接の実施 代表や営業部長、営業社員との連携 内定承諾クロージング 内定者フォロー ②他人事業務全般 評価制度の運営、教育に関する企画立案・実行・ディレクション、労務など

✨年収500万〜⭐土日祝休み・年休125日

仕事内容: ＼転職を叶えるパートナーに／ ✨獣医師や動物看護師、トリマーなど、 ペットや畜産の仕事を探す方の転職を サポートする人材紹介の仕事です。 ＝＝＝＝＝アピールPoint！＝＝＝＝＝ ✅想定年収500万円〜で収入の土台が安定 ✅土日祝休みで週末の予定が立てやすい ✅年間休日125日以上でしっかり休める ✅インセンティブで成果が賞与に反映 ✅年2回の給与改定で成長が収入に ✅借上社宅制度で住まいの負担を軽く ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ┏━━━━┓ ◆仕事内容◆ ┗━━━━┛ ペットや畜産の仕事を探す方の転職を サポートするキャリアアドバイザーです。 求職者だけでなく、人材を求める病院や 牧場などへの営業にも携わります。 【具体的な業務内容】 ▷ 求職者への転職サポート 電話やメールで転職状況や希望を ヒアリングし、求人をご案内します。 ▷ 面接調整・転職後のフォロー 面接日程の調整や転職時のアドバイス、 転職後の状況確認まで担当します。 ▷ 病院・事業所への採用支援 必要な人材や給与・勤務地などの条件を ヒアリングし、求職者を紹介します。 ▷ 採用コンサルティング 人材採用に向けたアドバイスや 提案を行います。 ┏━━━━━━━┓ ◆この仕事の魅力◆ ┗━━━━━━━┛ ✅ 獣医師、動物看護師、トリマーなど 専門分野に特化したサービスを扱う ✅ 求職者と企業の両面に関われる ✅ 新しい分野への挑戦もできる環境 ┏━━━━━━━━┓ ◆入社後のサポート◆ ┗━━━━━━━━┛ ✅ 自己研鑽補助制度で学びを後押し ✅ ノートPC・社用スマホを貸与 ┏━━━━┓ ◆働く環境◆ ┗━━━━┛ ・ペット×ベンチャーで新しい挑戦ができる ・サービスの拡大や改善に関われる ・コミュニケーションランチ・ディナー補助 ・各種表彰制度あり ┏━━━━━━━━━┓ ◆１日の流れ（一例）◆ ┗━━━━━━━━━┛ ⏰ 09:00 始業・メールチェック ⏰ 10:00 求職者との電話面談 ⏰ 12:00 休憩 ⏰ 13:00 求人のご案内・面接日程の調整 ⏰ 15:00 病院・事業所へのヒアリング ⏰ 17:00 転職後のフォロー連絡 ⏰ 18:00 終業

人材紹介部門と連携し大手法人様への採用支援をはじめ、採用以外にも課題解決に向け幅広いソリューションやコンサルティングの提案を行い、将来的には新サービス企画も含めた業務を一気通貫で担っていただきます。

企業名 株式会社エス・エム・エス 求人名 ◆人材コンサルタント (大手法人担当) ※採用課題に対するソリューション提案 仕事の内容 人材紹介部門と連携し大手法人様への採用支援をはじめ、採用以外にも課題解決に向け幅広いソリューションやコンサルティングの提案を行い、将来的には新サービス企画も含めた業務を一気通貫で担っていただきます。 【詳細】大手法人対応：◆担当企業の採用戦略や課題、組織の現状把握◆採用プロセスにおけるデータ分析・採用・組織課題の特定◆定例会議の対応・資料作成◆ソリューションやサービスの提案 社内連携：◆社内キャリアパートナーとの連携強化、紹介数・決定数最大化のためイベント企画・実施やコンテンツ制作◆勉強会の企画・実施 その他：◆採用から定着を見据え包括的なサービス提供のため他部門と連携、新規サービス開発 募集職種 ◆人材コンサルタント (大手法人担当) ※採用課題に対するソリューション提案

東京都港区／人材サービス業界(月平均15時間)

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：人事企画/制度設計、評価人事、マーケティング戦略企画 人材戦略部の中心メンバーとして、経営戦略と密接に連動しながら人事戦略の立案から実行まで幅広くお任せします。 【採用戦略の立案・実行】 ・各部門の責任者と連携した、求める人物像 (ペルソナ)の定義 ・最適な採用チャネル(人材紹介、ダイレクトリクルーティングなど)の選定・運用 ・母集団形成から選考プロセスの設計、アトラクト、内定承諾までの全般のディレクション 【人事制度の設計／運用／改善】 ・会社の成長フェーズに合わせた評価制度、報酬制度、等級制度の新規設計・大幅な見直し ・新制度の社内浸透、評価者研修の企画・実施 ・形骸化させないための運用プロセスの改善 【その他の業務】 ・組織エンゲージメント向上に向けた施策の立案・実行 ・開発進捗や事業状況に応じた人員計画の策定、部門責任者への報告 など

✨インセンティブ上限なし⭐土日祝休み・家賃補助

仕事内容: ＼インセン上限なし・土日祝休み／ ✨キャリアアドバイザーとして転職を支え、 家賃補助もある環境で、RAや事業づくり へと担当を広げられる仕事です。 ＝＝＝＝＝アピールPoint！＝＝＝＝＝ ✅インセンティブは上限なしで稼げる ✅土日祝休みで予定が立てやすい ✅家賃補助制度もあり暮らしを後押し ✅フレックス制で一日を組み立てやすい ✅担当領域がRAや事業づくりへ広がる ✅CAからマネジメントまで道が描ける ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ┏━━━━┓ ◆仕事内容◆ ┗━━━━┛ キャリアコンサルタントのように、 月30〜40名ほどの求職者と オンライン中心で面談し、 求人の選定・提案を行います。 ▷ 自社AIツールで書類作成を支援 ▷ 面接対策から内定承諾までフォロー ▷ 希望に応じてRA業務・スカウトも ▷ メンバー育成やKPI設計にも関われる ◆働く環境◆ ・従業員7名の少数精鋭チームです ・オフィスカジュアル可・社員旅行あり ◆１日の流れ（一例）◆ ⏰ 10:00 始業・メールの確認 ⏰ 11:00 キャリア面談 ⏰ 13:00 求人選定・書類サポート ⏰ 19:00 終業

✅最短5日内定✅18時以降面談OK✅カジュアル面談

【仕事内容】 主に飲食店における就職・転職をサポートする人材紹介サービスのキャリアアドバイザーを担当していただきます。 求職者様側だけにとどまらず、飲食店への営業もお任せします。 新規事業かつ代表取締役直下の少数精鋭組織のため、 今後のサービス拡大・改善に顧客はもちろん自身の声を反映することができます。 また、他社には真似できない付加価値の高いサービスを扱いながら、顧客の真の課題解決に向き合うことができます。 具体的には... 《求職者様に向けて》 ・電話やメールを通じて、転職状況のヒアリング ・飲食店などの施設や求人情報のご案内 ・求職者様のご志向やキャリアの希望を踏まえたうえでの相談や提案 ・面接を調整・設定、転職時のアドバイス、転職後の状況伺い連絡 《事業所、法人に向けて》 ・必要とする人材や、就業先の条件（給与・待遇・勤務地など）の詳細条件のヒアリング ・条件に合った求職者のご紹介 ・人材採用に向けてのコンサルティングやアドバイスの実施 《その他》 ・新規サービス開発 などの業務をおこなっていただきます。 ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲 私たちが掲げるミッションの実現には、まだまだ仲間が必要です。 同じ志や価値観をお持ちの人はもちろん、現在までに展開しているサービスの拡大や改善をしたい人、 それだけでなく新しい分野への挑戦をしてみたい人、将来的に事業に責任を担いたいという想いを持っている人、 ペット × ベンチャー企業で新たなワクワクにチャレンジしたいという人とお話できることを楽しみにしています。 ★主な取り扱いサービス ミールエージェント：飲食店に特化した転職支援サービス ※詳細情報は弊社HPからサービス一覧をご確認くださいませ。 https://pet-tyl.co.jp/service/ ■ポジションの魅力 ・飲食店経営の課題解決を通じ、課題設定力や問題解決力、交渉力といった汎用的なビジネススキルを磨くことができます。 ・支援の中で発掘した課題やニーズをもとに、新サービスの企画や開発が可能です。 ・生産性を重視する社風で、メリハリを付けた働き方が可能です。※リモートメインの勤務形態となります。 ・かなり裁量のある業務になりますが、本人の志向に合わせてお任せする範囲は相談可能です。 ――――――――――――――― 本求人は、ＢＣＣ株式会社を通じて掲載しています 【紹介元 会社情報】 ・会社名：ＢＣＣ株式会社 ・住所：東京都千代田区外神田6-15-9 ・有料職業紹介事業許可番号：27-ユ-302045 Instagramも更新中！ぜひご覧ください ▶@merrymew_official

✨土日祝休み・フレックス⭐インセンティブ上限なし

仕事内容: ＼誰かのキャリアに伴走する／ ✨求職者の希望や経験を丁寧に伺い、 仕事選びから入社までを支える仕事です。 未経験から学べる研修も整っています。 ＝＝＝＝＝アピールPoint！＝＝＝＝＝ ✅土日祝休みで予定の立てやすい毎日 ✅フレックス制で一日を組み立てやすい ✅残業は月20時間前後、夜も自分の時間 ✅インセンティブは上限なしで稼げる ✅入社後は基礎から学べる研修あり ✅先輩の面談に同席して仕事を覚える ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ┏━━━━┓ ◆仕事内容◆ ┗━━━━┛ 求職者一人ひとりの希望や経験を伺い、 仕事選びから入社までを サポートするキャリアアドバイザーです。 【具体的な業務内容】 ▷ キャリア面談 月30〜40名ほどの求職者と オンライン中心で面談します。 ▷ 求人の紹介と選考サポート 希望に合う求人を紹介し、 自社AIツールで書類作成を支援。 面接対策や日程調整も行います。 ▷ 入社までのフォロー 内定後から入社まで しっかりフォローします。 ▷ スカウトと求人広告の運用 求職者へのスカウトや求人広告の 運用・改善にも取り組みます。 ┏━━━━━━━┓ ◆この仕事の魅力◆ ┗━━━━━━━┛ ✅ 数字にコミットした分だけ インセンティブに反映される ✅ 事業をスケールするフェーズで いろいろな挑戦ができる ┏━━━━━━━━┓ ◆入社後のサポート◆ ┗━━━━━━━━┛ ✅ 入社後は基礎から学べる研修を 実施します ✅ 先輩の面談に同席したり、 ロールプレイングで練習します ✅ 先輩のフォローを受けながら 少しずつ担当を広げられます ┏━━━━┓ ◆働く環境◆ ┗━━━━┛ ・従業員7名の少数精鋭チームです ・オフィスカジュアル可 ・シフト勤務も可能 ┏━━━━━━━━━┓ ◆１日の流れ（一例）◆ ┗━━━━━━━━━┛ ⏰ 10:00 始業・メールの確認 ⏰ 11:00 キャリア面談 ⏰ 12:00 休憩 ⏰ 13:00 求人の紹介・書類サポート ⏰ 16:00 面接対策・日程調整 ⏰ 19:00 終業

✅最短5日内定✅18時以降面談OK✅カジュアル面談

【仕事内容】 主にペット業界（動物病院、トリミングサロン、ペット関連企業で働く獣医師や動物看護師、トリマー） および隣接領域（畜産・牧場で働くスタッフ、その他）における 就職・転職をサポートする人材紹介サービスのキャリアアドバイザーを担当していただきます。 求職者様側だけにとどまらず、人材を求める病院や畜産業界への営業もお任せします。 具体的には... 《求職者様に向けて》 ・電話やメールを通じて、転職状況のヒアリング ・病院・ペットショップ・ペットサロン・畜産 / 牧場・スーパーなどの施設や求人情報のご案内 ・求職者様のご志向やキャリアの希望を踏まえたうえでの相談や提案 ・面接を調整・設定、転職時のアドバイス、転職後の状況伺い連絡 《事業所、法人に向けて》 ・必要とする人材や、就業先の条件（給与・待遇・勤務地など）の詳細条件のヒアリング ・条件に合った求職者のご紹介 ・人材採用に向けてのコンサルティングやアドバイスの実施 などの業務をおこなっていただきます。 ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲 私たちが掲げるミッションの実現には、まだまだ仲間が必要です。 同じ志や価値観をお持ちの人はもちろん、現在までに展開しているサービスの拡大や改善をしたい人、 それだけでなく新しい分野への挑戦をしてみたい人、将来的に事業に責任を担いたいという想いを持っている人、 ペット × ベンチャー企業で新たなワクワクにチャレンジしたいという人とお話できることを楽しみにしています。 ★主な取り扱いサービス ベットエージェント：獣医師の転職に特化した転職支援サービス ペットナースエージェント：獣看護師の転職に特化した転職支援サービス トリマーエージェント：トリマーの転職に特化した転職支援サービス ファームエージェント：農業 / 牧場への就業に特化した転職支援サービス ミールエージェント：鮮魚・食肉の食品加工に特化した転職支援サービス ※詳細情報は弊社HPからサービス一覧をご確認くださいませ。 https://pet-tyl.co.jp/service/ ■ポジションの魅力 ペット業界（動物病院、トリミングサロン、ペット関連企業）および隣接領域（畜産・牧場、その他）に対し、 人の採用を通じて、就業環境や雇用環境改善につながるなど業界改善の一躍を担えます。人手不足の課題に対し、 企業様と候補者様をマッチングさせ、業界をさらなる繁栄に繋げていくための重要な業務です。 立場やポジション関係なく、キャリアアドバイザーとしてスキルを高めながら、 マネジメントにチャレンジしていける環境です。 また評価制度はもちろんインセンティブ制度も豊富なため、自身の実績次第で給与を上げていくことも 可能です（中期の頑張り次第で、年収800万以上を見込めます）！ ――――――――――――――― 本求人は、ＢＣＣ株式会社を通じて掲載しています 【紹介元 会社情報】 ・会社名：ＢＣＣ株式会社 ・住所：東京都千代田区外神田6-15-9 ・有料職業紹介事業許可番号：27-ユ-302045 Instagramも更新中！ぜひご覧ください ▶@merrymew_official

国内外の企業を支援する税務会計スタッフとして、お客様の顧問担当業務全般をお任せします。希望やスキルに応じて、国際税務やIPO支援、資金調達など幅広い業務への挑戦が可能です。

企業名 クローム税理士法人 求人名 【税務会計スタッフ】フレックス／国内外の企業を支援する税務のプロ集団 仕事の内容 国内外の企業を支援する税務会計スタッフとして、お客様の顧問担当業務全般をお任せします。希望やスキルに応じて、国際税務やIPO支援、資金調達など幅広い業務への挑戦が可能です。 顧問担当としてデータ入力、試算表・決算書・税務申告書の作成、各種相談対応をお任せします。入力業務は主にアシスタントが対応し、顧客対応はチャット活用が多く訪問は少なめです。スキルや意欲に応じてIPO支援、人事労務、業務効率化、資金調達、経理アウトソーシング支援等もお任せします。[業務内容の変更の範囲:会社の定める業務] 募集職種 【税務会計スタッフ】フレックス／国内外の企業を支援する税務のプロ集団

各企業の人材不足が進む中、経理や給与計算・人事業務のコンサルティング・アウトソーシングを行うことで社会に価値提供する当社にて、クライアントの給与計算業務をお任せします。

企業名 メイソンコンサルタントグループ株式会社 求人名 【労務・給与計算】残業10h程度/フレックス/人事業務アウトソーシング 仕事の内容 各企業の人材不足が進む中、経理や給与計算・人事業務のコンサルティング・アウトソーシングを行うことで社会に価値提供する当社にて、クライアントの給与計算業務をお任せします。 ■給与計算・社会保険手続きのアウトソーサーとして、担当企業(3～4社程度)の労務全般をお任せいたします。 ■相性によっては新規クライアントの状況ヒアリング等、反響営業の側面を持った業務もお任せしたく思っております。。 ■クライアント企業の人事の方と電話がメインではございますが、直接やり取りすることも多く、臨機応変な対応や調整能力、コミュニケーション力が必要となります。 募集職種 【労務・給与計算】残業10h程度/フレックス/人事業務アウトソーシング

29歳以下募集⭐未経験でも年収500万円スタート

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：営業コンサルタント、人材/アウトソーシング法人営業 ⭐29歳以下限定 ⭐業界未経験歓迎 ⭐成果次第で半年以内に役職登用も可能 ⭐オリジナル手当／オリジナル福利厚生で還元 ⭐早期キャリアアップが可能 【未経験でも年収500万円スタート／既存営業】 自分らしい幅広いスキル／キャリアが実現 具体的な仕事内容 未経験からでも安心して始められる環境で、 営業×採用のスキルを身につけながら成長できます。 ＜具体的な業務内容＞ 【営業業務について】 ＜アポ取得・商談＞ 既存企業中心にメーカー様にメールや電話にて、商談・打合せ日程の調整を行います。 あなた自身がアフェクターの顔としてクライアント様との信頼を構築。 ▼ ＜提案＞ お客様のニーズをヒアリングし、当社のエンジニア社員によるサービスを提案。 エンジニアの成長も後押しするような人選を行います。 ▼ ＜契約＞ お客様から承諾を得ることが出来れば実際に契約手続きを行います。 各種書類の作成も。 ▼ ＜サポート＞ 契約後も定期的にクライアント様やエンジニアと面談を実施。 長期的な就業継続に向けたサポートが求められます。 ▼ ＜シェア拡大＞ 既存のクライアント様にも他部署、 事業所開拓の営業を行いシェアの拡大を目指します。 ◎入社後研修が終了後、まずは法人開拓をメインに対応し、 3カ月後を目安に求職者対応を行う予定です。 【採用業務について】 ＜採用計画・求人活動＞ 人員状況と将来の事業計画を分析し、採用計画を立案。 求人票を作成し、適切な媒体にて求人広告を掲載します。 ▼ ＜選考・面接＞ 応募者の履歴書と職務経歴書を精査し、書類選考・面接を行います。 必要に応じて適性検査や実技試験を行い、実務能力も評価します。 ▼ ＜内定通知・入社手続き＞ 採用の最終決定と内定を通知。 スムーズな入社に向けた手続き・準備を行います。 【入社後の流れ】 ★誰もが成長できるプロセス！ ＜新人研修＞ 名刺交換や営業ノウハウ、人材派遣法など、 社会人としての基本的なマナーから実務に直結する研修を行います。 ＜OJT研修＞ 新人研修と並行し、先輩と一緒に業務を覚えていきます。 ▼ 2週間ごとに研修担当による定期面談もあり、 成長の進捗を見ながらしっかりサポート。 ▼ 契約獲得までの一連の業務を経験出来たら独り立ち！ チーム体制でプロジェクトを担当するため独り立ち後もフォローしあえる環境です。

東京都港区／人材サービス業界

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：人材/アウトソーシング法人営業、カスタマーサクセスマネージャー、事業企画 ご経験や適性に応じて「チーフ」または「マネージャー」のいずれかのポジションをお任せし、将来的には事業部全体の統括やメンバーの育成など、組織のさらなる成長を支えるコアメンバーとしてご活躍いただきます。 【チーフの業務内容】 ・プロジェクトの進捗・KPI管理 各案件のKPI（目標達成に向けた指標）や進捗を把握し、目標達成を妨げる原因を特定。AIツールの導入や現場の調整など、裁量を持って改善策を考え、実行。数字を確認するだけでなく、成果につながる打ち手を現場で形にします。 ・チームマネジメント 一般社員やアルバイトなど、多様なメンバーの経験・適性を踏まえて業務を割り振り。進行状況を確認しながら、メンバーが自走して案件を完結できるよう育成します。 ・クライアントとの折衝・運用改善 クライアント担当者とのやり取りや、運用に関する調整・交渉を担当。採用課題に応じて、既存サービスの追加・拡充も提案します。 【マネージャーの業務内容】 ・事業マネジメント・収益管理 3～6カ月先を見据え、担当グループの売上・変動費を管理。案件の状況に応じた人員配置や、コンサルタントの活用など、最適なリソース配分とコストコントロールを担います。 ・クライアントとの折衝・契約管理 上位クライアントの担当者や採用責任者との関係を構築。採用課題やプロジェクトの成果を踏まえ、支援方針の提案・調整や契約更新に関する判断も担い、継続的な採用支援につなげます。 ・チーフの育成・組織づくり チーフが自律的にチームのKPIを管理できるよう、育成や仕組みづくりを担当。個々の強みを活かしながら、グループ全体で目標達成を目指せる組織をつくります。

各企業の人材不足が進む中、経理や給与計算・人事業務のコンサルティング・アウトソーシングを行うことで社会に価値提供する当社にて、クライアントの給与計算業務・新規引合企業の受注業務をお任せします。

企業名 メイソンコンサルタントグループ株式会社 求人名 【労務・給与計算/人事コンサルティング】人事業務アウトソーシング/未経験可 仕事の内容 各企業の人材不足が進む中、経理や給与計算・人事業務のコンサルティング・アウトソーシングを行うことで社会に価値提供する当社にて、クライアントの給与計算業務・新規引合企業の受注業務をお任せします。 ■HP等から問い合わせがあった新規クライアントへの反響営業 ※自社サービスの説明も大切ですが、クライアントのニーズをしっかりヒアリングしてくることの方が重要です。 ■給与計算・社会保険手続きのアウトソーサーとして、徐々に担当企業を持っていただきますが、まずは補助業務からお任せします。 変更の範囲:適性に応じ当社業務全般 募集職種 【労務・給与計算/人事コンサルティング】人事業務アウトソーシング/未経験可

成果が給与に直結！TikTokライバーのスカウト｜髪型・ネイル・タトゥー可｜フレックスタイム制

仕事内容: <この求人のアピールポイント> ✅成果がインセンティブに直結！ ✅20代で管理職になった実績あり ✅裁量を持って企画から動ける ✅髪型・服装・ネイル・タトゥーOK ✅年間休日120日以上・土日休み <はじめに正直にお伝えします> この仕事は、決してラクではありません。 忙しい時期も多く、 「キツい」と感じる人もいると思います。 面接でも大変なところは包み隠さずお話しします。 それでも挑戦したい方を待っています！ <お仕事内容> TikTokで活躍するライバーを見つけて、 育てていくお仕事です。 ◆スカウト （メイン業務／入社後はここからスタート） ・TikTok、X、Instagramなどで これからのライバーを探す ・イベント会場や人が集まる場所に出向いて、 直接スカウトすることもあります ※スカウトのやり方に「正解」はありません。 SNSでの声がけ、現場でのスカウト、 新しい切り口のアプローチなど、 自分なりのアイデアをどんどん試してください。 ・面談で活動内容をご説明、配信開始までご案内 ・登録後は、そのライバーのマネジメントも 担当していただきます （他事務所に所属している方の引き抜きは行いません） 【目安】 スカウト送付数は月5,000〜6,000件程度 数は多いですが、 その中に"輝く原石"が眠っています。 地道な作業の先にある出会いこそ、 この仕事の醍醐味です。 ◆マネジメント ・配信のアドバイス（個別サポート） ・イベントの企画、案内、 イベントに参加してもらうときの案内 ・ライバーのメンタルケア 担当するライバーは、 1人で最大250人ほどになることも。 所属してすぐの約1ヶ月は丁寧に伴走し、 その後は定期的にサポートします。 ・クリエイターファーストをモットーに やりたいことや目標に向けて、どうサポートして 実現まで導いていけるかなどを考える <この仕事の大変なところ> ・配信時間帯や、イベントなど 夜や土日の稼働も発生します。 ・TikTok、配信、AI、流行など、 常に情報のアップデートが必要です ・成果は数字で評価されます （担当ライバー数、収益など） ・待っていても成果は出ません 自分から動く行動量が必要です ・配信の相談だけでなく、 気持ちの面のケアも仕事です ・地道で泥臭い作業も多いです <それでも、この仕事を選ぶ理由> ・成果がインセンティブに直結 ・20代で管理職になった実績あり ・企画をゼロから立ち上げられる ・ライバーの成長をいちばん近くで支えられる ・視聴数やグッズの売上など、成果が数字で見える ◆自分自身の成長を実感できる環境 数字を追いかけながら、相手を思いやる。 スカウトとマネジメントを軸に、 派生する業務は多岐にわたります。 経験を積むほど、自分の成長を肌で感じられる― それが、そのままキャリアアップに つながることが、この仕事の最大の魅力です。 ライブ配信業界やエンタメ業界の 知識・ノウハウも身につくため、 エンタメ業界で活躍していきたいという方には うってつけの環境です。 <当社について> 東証グロース上場グローバルウェイグループの一員 30分単位で時間を売買できる 「TimeTicket」の運営と、 TikTokLIVEのライバー事務所 「TimeTicketProduction」を 展開しています。 所属ライバーは2,000名以上です！

職種・業界未経験採用実績あり！20~30代が活躍中！新しい仕事に挑戦するチャンスです！

仕事内容 職種・業界未経験採用実績あり！20~30代が活躍中！新しい仕事に挑戦するチャンスです！ 【雇入れ直後】 【背景・ミッション】 映像技術サービス事業の拡大に伴い、優秀な人材を継続的に採用・育成するための体制強化が急務。 新卒採用をメインに担いながら、前例にとらわれない新しい採用手法の導入や改善提案にも 積極的に関われる環境。 【体制】 配属先：人事総務部 人事グループ 課長1名・課員5名（男性1名・女性4名）の計6名体制。 【具体的な業務内容】 ・新卒採用計画の立案・予算管理・採用関連実務（面接・インターン・選考・リテンション等） ・人材紹介会社および関連企業との連絡・交渉業務 ・大学訪問・学内および学外での単独・合同説明会の実施 ・国内・海外の採用イベント企画 ・内定者フォロー 必要に応じて対応する業務 ・中途採用業務（経験者は即担当可能） ・マーケティング視点を活かした採用データの分析・改善提案 【将来的な展望】 採用担当としての専門性を高めながら、人事企画・制度設計など幅広い人事領域への キャリア拡張も可能。グループ内公募制度も整備されており、長期的なキャリア形成が期待できる。 【変更の範囲】 なし アピールポイント 固定残業代なし・土日祝休み・年間休日124日。ワークライフバランスを重視できる人事ポジション 固定残業代なしで残業手当は実績払い。 土日祝休みの年間124日休日と、人事職としては働きやすい環境が整っている。 採用担当として腰を据えてキャリアを築きたい方に最適。 映像・エンタメ業界の採用に携われる希少なポジション 映画・ドラマ・アニメーションなど話題作を手がける映像技術サービス企業の採用担当として クリエイティブ人材の採用に深く関われる。 業界への関心が高い人事担当者にとって、やりがいの大きい環境。 前例にとらわれない採用改革に主体的に関われる 「今までにない手法・導入を厭わない」姿勢を歓迎する職場文化。 新卒採用の改善提案や新しい採用チャネルの開拓など、自分のアイデアを形にできる裁量がある。 東証プライム上場グループの安定基盤＋正社員採用で安心 親会社はIMAGICA GROUP（東証プライム上場）。 正社員採用のため退職金・各種社会保険完備。 昇給あり・資格取得奨励金など、人事職として安定した待遇のもとで長期的なキャリアを築ける。 【求人の特徴】 新卒・第二新卒歓迎・土日祝日休み・社会保険完備・20 30代活躍中・職種未経験採用実績あり・業界未経験採用実績あり・完全週休二日制 本求人は職業紹介事業者である株式会社 クリーク・アンド・リバー社（MAG事業部）による紹介案件です。

★将来的な幹部候補の募集★大手化学メーカーのプラントを長年手がけているトータルエンジニアリング企業の当社において、教育担当の業務をお任せします。

企業名 東亜工業株式会社 求人名 【浜松町/人事（研修企画）】幹部職候補/土日休/転勤なし/腰を据えて働ける環境 仕事の内容 ★将来的な幹部候補の募集★大手化学メーカーのプラントを長年手がけているトータルエンジニアリング企業の当社において、教育担当の業務をお任せします。 ■新人(内定者含む）教育:内定者懇談会、情報交換会,入社式（４月),新卒入社時教育（４月),教育テキスト作成、講師,メンター制度,フォローアップ制度,(新卒)１年目修了報告会 ■幹部職研修:教育(年間１２回),組織風土実践改革活動,幹部職研修,財務研修,評価者研修 ■全社教育,研修:全社教育計画,全社ｅ－Ｌearning教育,事業所訪問 ■中期経営計画策定（教育部門のみ） 募集職種 【浜松町/人事（研修企画）】幹部職候補/土日休/転勤なし/腰を据えて働ける環境

【20代採用】◎20代活躍中◎髪色・服装・ネイル自由◎昇給・賞与あり◎経験者歓迎 正社員デビューOK！

仕事内容: 【募集要項】 例外事由3号のイ・35歳以下（長期勤続によるキャリア形成のため） ＼はじめてのお仕事にもおすすめ♪／ 20代女性が多数活躍中の職場です◎ ♡丁寧なサポートあり ♡難しい業務は少なめ ♡服装・ネイル自由 ♡働きやすい環境 「そろそろ新しい仕事を始めたい」 そんな方にもぴったりです✨ 【具体的な仕事内容は...】 ・打刻漏れがないか一覧でチェック ・入社者の基本情報をシステムへ登録 ・申請済みの勤怠を一覧で確認 ・確認結果を担当者へ報告 ※電話対応ほとんどなし

【キャリアアドバイザー（動物病院支援領域 or 畜産加工領域）／HRソリューション事業部】未経験OK／年休125日以上

仕事内容: 主にペット業界（動物病院、トリミングサロン、ペット関連企業で働く獣医師や動物看護師、トリマー） および隣接領域（畜産・牧場で働くスタッフ、その他）における 就職・転職をサポートする人材紹介サービスのキャリアアドバイザーを担当していただきます。 求職者様側だけにとどまらず、人材を求める病院や畜産業界への営業もお任せします。 具体的には... ＜求職者様に向けて＞ ・電話やメールを通じて、転職状況のヒアリング ・病院・ペットショップ・ペットサロン・畜産 / 牧場・スーパーなどの施設や求人情報のご案内 ・求職者様のご志向やキャリアの希望を踏まえたうえでの相談や提案 ・面接を調整・設定、転職時のアドバイス、転職後の状況伺い連絡 ＜事業所、法人に向けて＞ ・必要とする人材や、就業先の条件（給与・待遇・勤務地など）の詳細条件のヒアリング ・条件に合った求職者のご紹介 ・人材採用に向けてのコンサルティングやアドバイスの実施 などの業務をおこなっていただきます。 ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

成果が給与に直結！TikTokライバーのスカウト｜髪型・ネイル・タトゥー可｜フレックスタイム制

仕事内容: <この求人のアピールポイント> ✅成果がインセンティブに直結！ ✅20代で管理職になった実績あり ✅裁量を持って企画から動ける ✅髪型・服装・ネイル・タトゥーOK ✅年間休日120日以上・土日休み <はじめに正直にお伝えします> この仕事は、決してラクではありません。 忙しい時期も多く、 「キツい」と感じる人もいると思います。 面接でも大変なところは包み隠さずお話しします。 それでも挑戦したい方を待っています！ <お仕事内容> TikTokで活躍するライバーを見つけて、 育てていくお仕事です。 ◆スカウト （メイン業務／入社後はここからスタート） ・TikTok、X、Instagramなどで これからのライバーを探す ・イベント会場や人が集まる場所に出向いて、 直接スカウトすることもあります ※スカウトのやり方に「正解」はありません。 SNSでの声がけ、現場でのスカウト、 新しい切り口のアプローチなど、 自分なりのアイデアをどんどん試してください。 ・面談で活動内容をご説明、配信開始までご案内 ・登録後は、そのライバーのマネジメントも 担当していただきます （他事務所に所属している方の引き抜きは行いません） 【目安】 スカウト送付数は月5,000〜6,000件程度 数は多いですが、 その中に"輝く原石"が眠っています。 地道な作業の先にある出会いこそ、 この仕事の醍醐味です。 ◆マネジメント ・配信のアドバイス（個別サポート） ・イベントの企画、案内、 イベントに参加してもらうときの案内 ・ライバーのメンタルケア 担当するライバーは、 1人で最大250人ほどになることも。 所属してすぐの約1ヶ月は丁寧に伴走し、 その後は定期的にサポートします。 ・クリエイターファーストをモットーに やりたいことや目標に向けて、どうサポートして 実現まで導いていけるかなどを考える <この仕事の大変なところ> ・配信時間帯や、イベントなど 夜や土日の稼働も発生します。 ・TikTok、配信、AI、流行など、 常に情報のアップデートが必要です ・成果は数字で評価されます （担当ライバー数、収益など） ・待っていても成果は出ません 自分から動く行動量が必要です ・配信の相談だけでなく、 気持ちの面のケアも仕事です ・地道で泥臭い作業も多いです <それでも、この仕事を選ぶ理由> ・成果がインセンティブに直結 ・20代で管理職になった実績あり ・企画をゼロから立ち上げられる ・ライバーの成長をいちばん近くで支えられる ・視聴数やグッズの売上など、成果が数字で見える ◆自分自身の成長を実感できる環境 数字を追いかけながら、相手を思いやる。 スカウトとマネジメントを軸に、 派生する業務は多岐にわたります。 経験を積むほど、自分の成長を肌で感じられる― それが、そのままキャリアアップに つながることが、この仕事の最大の魅力です。 ライブ配信業界やエンタメ業界の 知識・ノウハウも身につくため、 エンタメ業界で活躍していきたいという方には うってつけの環境です。 <当社について> 東証グロース上場グローバルウェイグループの一員 30分単位で時間を売買できる 「TimeTicket」の運営と、 TikTokLIVEのライバー事務所 「TimeTicketProduction」を 展開しています。 所属ライバーは2,000名以上です！

成果が給与に直結！TikTokライバーのスカウト｜髪型・ネイル・タトゥー可｜フレックスタイム制

仕事内容: <この求人のアピールポイント> ✅成果がインセンティブに直結！ ✅20代で管理職になった実績あり ✅裁量を持って企画から動ける ✅髪型・服装・ネイル・タトゥーOK ✅年間休日120日以上・土日休み <はじめに正直にお伝えします> この仕事は、決してラクではありません。 忙しい時期も多く、 「キツい」と感じる人もいると思います。 面接でも大変なところは包み隠さずお話しします。 それでも挑戦したい方を待っています！ <お仕事内容> TikTokで活躍するライバーを見つけて、 育てていくお仕事です。 ◆スカウト （メイン業務／入社後はここからスタート） ・TikTok、X、Instagramなどで これからのライバーを探す ・イベント会場や人が集まる場所に出向いて、 直接スカウトすることもあります ※スカウトのやり方に「正解」はありません。 SNSでの声がけ、現場でのスカウト、 新しい切り口のアプローチなど、 自分なりのアイデアをどんどん試してください。 ・面談で活動内容をご説明、配信開始までご案内 ・登録後は、そのライバーのマネジメントも 担当していただきます （他事務所に所属している方の引き抜きは行いません） 【目安】 スカウト送付数は月5,000〜6,000件程度 数は多いですが、 その中に"輝く原石"が眠っています。 地道な作業の先にある出会いこそ、 この仕事の醍醐味です。 ◆マネジメント ・配信のアドバイス（個別サポート） ・イベントの企画、案内、 イベントに参加してもらうときの案内 ・ライバーのメンタルケア 担当するライバーは、 1人で最大250人ほどになることも。 所属してすぐの約1ヶ月は丁寧に伴走し、 その後は定期的にサポートします。 ・クリエイターファーストをモットーに やりたいことや目標に向けて、どうサポートして 実現まで導いていけるかなどを考える <この仕事の大変なところ> ・配信時間帯や、イベントなど 夜や土日の稼働も発生します。 ・TikTok、配信、AI、流行など、 常に情報のアップデートが必要です ・成果は数字で評価されます （担当ライバー数、収益など） ・待っていても成果は出ません 自分から動く行動量が必要です ・配信の相談だけでなく、 気持ちの面のケアも仕事です ・地道で泥臭い作業も多いです <それでも、この仕事を選ぶ理由> ・成果がインセンティブに直結 ・20代で管理職になった実績あり ・企画をゼロから立ち上げられる ・ライバーの成長をいちばん近くで支えられる ・視聴数やグッズの売上など、成果が数字で見える ◆自分自身の成長を実感できる環境 数字を追いかけながら、相手を思いやる。 スカウトとマネジメントを軸に、 派生する業務は多岐にわたります。 経験を積むほど、自分の成長を肌で感じられる― それが、そのままキャリアアップに つながることが、この仕事の最大の魅力です。 ライブ配信業界やエンタメ業界の 知識・ノウハウも身につくため、 エンタメ業界で活躍していきたいという方には うってつけの環境です。 <当社について> 東証グロース上場グローバルウェイグループの一員 30分単位で時間を売買できる 「TimeTicket」の運営と、 TikTokLIVEのライバー事務所 「TimeTicketProduction」を 展開しています。 所属ライバーは2,000名以上です！

【オープンポジション】未経験OK／ペット業界で急成長中のベンチャー企業／年休125日以上

仕事内容: ■想定している提案ポジション ・キャリアアドバイザー（動物病院支援領域、畜産加工領域、新規領域） ・セールス（動物病院支援領域、畜産加工領域） ・HR支援コンサルタント ・経営コンサルタント ・M&Aアドバイザー ・求人事業管理 ・Webマーケター ・マーケティングアシスタント ・Webデザイナー ・Webエンジニア（PM） ・経営企画、営業企画、新規事業企画 ・その他バックオフィス ・獣医師 ・動物看護師 など… ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

成果が給与に直結！TikTokライバーのスカウト｜髪型・ネイル・タトゥー可｜フレックスタイム制

仕事内容: <この求人のアピールポイント> ✅成果がインセンティブに直結！ ✅20代で管理職になった実績あり ✅裁量を持って企画から動ける ✅髪型・服装・ネイル・タトゥーOK ✅年間休日120日以上・土日休み <はじめに正直にお伝えします> この仕事は、決してラクではありません。 忙しい時期も多く、 「キツい」と感じる人もいると思います。 面接でも大変なところは包み隠さずお話しします。 それでも挑戦したい方を待っています！ <お仕事内容> TikTokで活躍するライバーを見つけて、 育てていくお仕事です。 ◆スカウト （メイン業務／入社後はここからスタート） ・TikTok、X、Instagramなどで これからのライバーを探す ・イベント会場や人が集まる場所に出向いて、 直接スカウトすることもあります ※スカウトのやり方に「正解」はありません。 SNSでの声がけ、現場でのスカウト、 新しい切り口のアプローチなど、 自分なりのアイデアをどんどん試してください。 ・面談で活動内容をご説明、配信開始までご案内 ・登録後は、そのライバーのマネジメントも 担当していただきます （他事務所に所属している方の引き抜きは行いません） 【目安】 スカウト送付数は月5,000〜6,000件程度 数は多いですが、 その中に"輝く原石"が眠っています。 地道な作業の先にある出会いこそ、 この仕事の醍醐味です。 ◆マネジメント ・配信のアドバイス（個別サポート） ・イベントの企画、案内、 イベントに参加してもらうときの案内 ・ライバーのメンタルケア 担当するライバーは、 1人で最大250人ほどになることも。 所属してすぐの約1ヶ月は丁寧に伴走し、 その後は定期的にサポートします。 ・クリエイターファーストをモットーに やりたいことや目標に向けて、どうサポートして 実現まで導いていけるかなどを考える <この仕事の大変なところ> ・配信時間帯や、イベントなど 夜や土日の稼働も発生します。 ・TikTok、配信、AI、流行など、 常に情報のアップデートが必要です ・成果は数字で評価されます （担当ライバー数、収益など） ・待っていても成果は出ません 自分から動く行動量が必要です ・配信の相談だけでなく、 気持ちの面のケアも仕事です ・地道で泥臭い作業も多いです <それでも、この仕事を選ぶ理由> ・成果がインセンティブに直結 ・20代で管理職になった実績あり ・企画をゼロから立ち上げられる ・ライバーの成長をいちばん近くで支えられる ・視聴数やグッズの売上など、成果が数字で見える ◆自分自身の成長を実感できる環境 数字を追いかけながら、相手を思いやる。 スカウトとマネジメントを軸に、 派生する業務は多岐にわたります。 経験を積むほど、自分の成長を肌で感じられる― それが、そのままキャリアアップに つながることが、この仕事の最大の魅力です。 ライブ配信業界やエンタメ業界の 知識・ノウハウも身につくため、 エンタメ業界で活躍していきたいという方には うってつけの環境です。 <当社について> 東証グロース上場グローバルウェイグループの一員 30分単位で時間を売買できる 「TimeTicket」の運営と、 TikTokLIVEのライバー事務所 「TimeTicketProduction」を 展開しています。 所属ライバーは2,000名以上です！

成果が給与に直結！TikTokライバーのスカウト｜髪型・ネイル・タトゥー可｜フレックスタイム制

仕事内容: <この求人のアピールポイント> ✅成果がインセンティブに直結！ ✅20代で管理職になった実績あり ✅裁量を持って企画から動ける ✅髪型・服装・ネイル・タトゥーOK ✅年間休日120日以上・土日休み <はじめに正直にお伝えします> この仕事は、決してラクではありません。 忙しい時期も多く、 「キツい」と感じる人もいると思います。 面接でも大変なところは包み隠さずお話しします。 それでも挑戦したい方を待っています！ <お仕事内容> TikTokで活躍するライバーを見つけて、 育てていくお仕事です。 ◆スカウト （メイン業務／入社後はここからスタート） ・TikTok、X、Instagramなどで これからのライバーを探す ・イベント会場や人が集まる場所に出向いて、 直接スカウトすることもあります ※スカウトのやり方に「正解」はありません。 SNSでの声がけ、現場でのスカウト、 新しい切り口のアプローチなど、 自分なりのアイデアをどんどん試してください。 ・面談で活動内容をご説明、配信開始までご案内 ・登録後は、そのライバーのマネジメントも 担当していただきます （他事務所に所属している方の引き抜きは行いません） 【目安】 スカウト送付数は月5,000〜6,000件程度 数は多いですが、 その中に"輝く原石"が眠っています。 地道な作業の先にある出会いこそ、 この仕事の醍醐味です。 ◆マネジメント ・配信のアドバイス（個別サポート） ・イベントの企画、案内、 イベントに参加してもらうときの案内 ・ライバーのメンタルケア 担当するライバーは、 1人で最大250人ほどになることも。 所属してすぐの約1ヶ月は丁寧に伴走し、 その後は定期的にサポートします。 ・クリエイターファーストをモットーに やりたいことや目標に向けて、どうサポートして 実現まで導いていけるかなどを考える <この仕事の大変なところ> ・配信時間帯や、イベントなど 夜や土日の稼働も発生します。 ・TikTok、配信、AI、流行など、 常に情報のアップデートが必要です ・成果は数字で評価されます （担当ライバー数、収益など） ・待っていても成果は出ません 自分から動く行動量が必要です ・配信の相談だけでなく、 気持ちの面のケアも仕事です ・地道で泥臭い作業も多いです <それでも、この仕事を選ぶ理由> ・成果がインセンティブに直結 ・20代で管理職になった実績あり ・企画をゼロから立ち上げられる ・ライバーの成長をいちばん近くで支えられる ・視聴数やグッズの売上など、成果が数字で見える ◆自分自身の成長を実感できる環境 数字を追いかけながら、相手を思いやる。 スカウトとマネジメントを軸に、 派生する業務は多岐にわたります。 経験を積むほど、自分の成長を肌で感じられる― それが、そのままキャリアアップに つながることが、この仕事の最大の魅力です。 ライブ配信業界やエンタメ業界の 知識・ノウハウも身につくため、 エンタメ業界で活躍していきたいという方には うってつけの環境です。 <当社について> 東証グロース上場グローバルウェイグループの一員 30分単位で時間を売買できる 「TimeTicket」の運営と、 TikTokLIVEのライバー事務所 「TimeTicketProduction」を 展開しています。 所属ライバーは2,000名以上です！

【東京都 港区 芝勤務】【コンサルティングセールス】営業経験半年でOK／複業マッチングサービス「ECのプロ」を展開／インセンティブ有

仕事内容: EC企業とプロ人材をつなぐ法人営業。 課題ヒアリング→人材選定→3者面談→契約まで担当。 提案を通じてEC企業の売上・課題解決に貢献。 1〜3ヶ月で一人立ちを目指すOJT体制。 提案力と課題発見力を伸ばせるポジションです。

新卒採用業務をメインとして、研修企画・運営対応までご担当いただきます。2026年は新卒採用：約30名、キャリア採用：約50名を採用目標とし、 その他幅広い階層への教育研修も強化している状況です。

企業名 株式会社船場 求人名 【浜松町】新卒採用担当（戦略企画・実行）/安定×成長企業/東証STD上場 仕事の内容 新卒採用業務をメインとして、研修企画・運営対応までご担当いただきます。2026年は新卒採用：約30名、キャリア採用：約50名を採用目標とし、 その他幅広い階層への教育研修も強化している状況です。 【具体的には】・採用実務（インターン・説明会運営、面談・面接、クロージング、内定者フォロー、学校訪問） ・母集団形成施策の企画・運営 ・ナビ媒体管理（マイナビ、キャリタス等） ・社内外の関係者とのリレーション構築 ・内定者フォロー企画・実施（外部企業との連携、内製実施も可能です） ・データ分析・改善提案 募集職種 【浜松町】新卒採用担当（戦略企画・実行）/安定×成長企業/東証STD上場

成果が給与に直結！TikTokライバーのスカウト｜髪型・ネイル・タトゥー可｜フレックスタイム制

仕事内容: <この求人のアピールポイント> ✅成果がインセンティブに直結！ ✅20代で管理職になった実績あり ✅裁量を持って企画から動ける ✅髪型・服装・ネイル・タトゥーOK ✅年間休日120日以上・土日休み <はじめに正直にお伝えします> この仕事は、決してラクではありません。 忙しい時期も多く、 「キツい」と感じる人もいると思います。 面接でも大変なところは包み隠さずお話しします。 それでも挑戦したい方を待っています！ <お仕事内容> TikTokで活躍するライバーを見つけて、 育てていくお仕事です。 ◆スカウト （メイン業務／入社後はここからスタート） ・TikTok、X、Instagramなどで これからのライバーを探す ・イベント会場や人が集まる場所に出向いて、 直接スカウトすることもあります ※スカウトのやり方に「正解」はありません。 SNSでの声がけ、現場でのスカウト、 新しい切り口のアプローチなど、 自分なりのアイデアをどんどん試してください。 ・面談で活動内容をご説明、配信開始までご案内 ・登録後は、そのライバーのマネジメントも 担当していただきます （他事務所に所属している方の引き抜きは行いません） 【目安】 スカウト送付数は月5,000〜6,000件程度 数は多いですが、 その中に"輝く原石"が眠っています。 地道な作業の先にある出会いこそ、 この仕事の醍醐味です。 ◆マネジメント ・配信のアドバイス（個別サポート） ・イベントの企画、案内、 イベントに参加してもらうときの案内 ・ライバーのメンタルケア 担当するライバーは、 1人で最大250人ほどになることも。 所属してすぐの約1ヶ月は丁寧に伴走し、 その後は定期的にサポートします。 ・クリエイターファーストをモットーに やりたいことや目標に向けて、どうサポートして 実現まで導いていけるかなどを考える <この仕事の大変なところ> ・配信時間帯や、イベントなど 夜や土日の稼働も発生します。 ・TikTok、配信、AI、流行など、 常に情報のアップデートが必要です ・成果は数字で評価されます （担当ライバー数、収益など） ・待っていても成果は出ません 自分から動く行動量が必要です ・配信の相談だけでなく、 気持ちの面のケアも仕事です ・地道で泥臭い作業も多いです <それでも、この仕事を選ぶ理由> ・成果がインセンティブに直結 ・20代で管理職になった実績あり ・企画をゼロから立ち上げられる ・ライバーの成長をいちばん近くで支えられる ・視聴数やグッズの売上など、成果が数字で見える ◆自分自身の成長を実感できる環境 数字を追いかけながら、相手を思いやる。 スカウトとマネジメントを軸に、 派生する業務は多岐にわたります。 経験を積むほど、自分の成長を肌で感じられる― それが、そのままキャリアアップに つながることが、この仕事の最大の魅力です。 ライブ配信業界やエンタメ業界の 知識・ノウハウも身につくため、 エンタメ業界で活躍していきたいという方には うってつけの環境です。 <当社について> 東証グロース上場グローバルウェイグループの一員 30分単位で時間を売買できる 「TimeTicket」の運営と、 TikTokLIVEのライバー事務所 「TimeTicketProduction」を 展開しています。 所属ライバーは2,000名以上です！

【キャリアアドバイザー（動物病院支援領域 or 畜産加工領域）／HRソリューション事業部】未経験OK／年休125日以上

仕事内容: 主にペット業界（動物病院、トリミングサロン、ペット関連企業で働く獣医師や動物看護師、トリマー） および隣接領域（畜産・牧場で働くスタッフ、その他）における 就職・転職をサポートする人材紹介サービスのキャリアアドバイザーを担当していただきます。 求職者様側だけにとどまらず、人材を求める病院や畜産業界への営業もお任せします。 具体的には... ＜求職者様に向けて＞ ・電話やメールを通じて、転職状況のヒアリング ・病院・ペットショップ・ペットサロン・畜産 / 牧場・スーパーなどの施設や求人情報のご案内 ・求職者様のご志向やキャリアの希望を踏まえたうえでの相談や提案 ・面接を調整・設定、転職時のアドバイス、転職後の状況伺い連絡 ＜事業所、法人に向けて＞ ・必要とする人材や、就業先の条件（給与・待遇・勤務地など）の詳細条件のヒアリング ・条件に合った求職者のご紹介 ・人材採用に向けてのコンサルティングやアドバイスの実施 などの業務をおこなっていただきます。 ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 気になる方は… 応募ボタンをクリック！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

【オープンポジション】未経験OK／ペット業界で急成長中のベンチャー企業／年休125日以上

仕事内容: ■想定している提案ポジション ・キャリアアドバイザー（動物病院支援領域、畜産加工領域、新規領域） ・セールス（動物病院支援領域、畜産加工領域） ・HR支援コンサルタント ・経営コンサルタント ・M&Aアドバイザー ・求人事業管理 ・Webマーケター ・マーケティングアシスタント ・Webデザイナー ・Webエンジニア（PM） ・経営企画、営業企画、新規事業企画 ・その他バックオフィス ・獣医師 ・動物看護師　など… ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 気になる方は… 応募ボタンをクリック！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

🌈未経験歓迎✨年休130日⭕️研修充実

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：キャリアアドバイザー、リクルーティングアドバイザー ⭐【未経験歓迎】人材業界でキャリアを築ける環境⭐ ⭐キャリア支援と企業採用の両面に関われます⭐ ⭐～⭐～⭐【注目POINT】⭐～⭐～⭐ ✅ネイルOK！服装・髪色自由！！ ✅未経験から約1ヶ月の研修でスタート ✅毎月インセンティブあり ✅年間休日130日 ✅メンター制度あり ✅キャリアアドバイザー・リクルーティングアドバイザー両方の知識が身につく ✅チームインセンティブあり ✅将来的にリーダー・マネージャーへの挑戦も可能 【仕事内容】 🌈求職者と企業をつなぐ人材紹介業務をお任せします。 📌ステップ1 約1ヶ月の研修からスタート。 サービス理解や業界知識の習得を行います。 面談ロープレや実務同行を通して基礎を学びます。 📌ステップ2 先輩社員の面談へ同席。 求職者対応や企業対応の流れを実践的に習得します。 選考調整やフォロー業務も学びます。 📌ステップ3 独り立ち後は担当を持って活躍。 求職者支援と企業採用支援を行いながら経験を積みます。 成果に応じてキャリアアップも目指せます。 仕事例） ◎求職者との面談 ◎求人提案 ◎応募書類の添削 ◎面接対策 ◎法人企業への採用ニーズヒアリング ◎求人票の作成・改善 ◎選考フォロー・条件交渉 【✨ココが魅力！✨】 ⭕️人材紹介スキルや法人営業スキルを習得できます ⭕️キャリア支援の最前線で多くの人の転職をサポートできます ⭕️CA/RA間の異動や他事業への挑戦など幅広いキャリアパスがあります ⭕️事業責任者を目指せる環境です

✅最短5日内定✅18時以降面談OK✅カジュアル面談

【仕事内容】 採用がズレれば、事業がズレる。 採用が強ければ、組織が強くなる。 当社が次のステージへ進むために必要なのは、採用を「作業」ではなく「戦略」として動かせる人材です。 未経験からスタートしても構いません。 「自分が組織の成長に責任を持つ」という覚悟がある人だけ、来てください。 「どんな人材が今の組織に必要か」を経営陣と議論し、 「どう採るか」を自分で設計し、 「どう改善するか」を数字で検証する。 その一連を、入社早期から任せます。 【具体的には】 採用戦略の立案と実行（媒体選定・KPI設計・施策改善） 求人媒体の運用と継続的なPDCA 書類選考・面接設計・候補者コミュニケーション インターン・会社説明会の企画・運営 採用データの分析と経営陣へのレポーティング 正解はありません。自分で考え、動き、結果から学ぶのがこの仕事の本質です。 経営陣・現場社員と密に連携しながら、採用戦略の立案から実行までを担い、 会社の成長を「人」の側面から支えていきます。 【入社後の流れ】 1～2年目／採用・人事の基礎を習得 新卒・中途採用業務を中心に、 求人媒体運用、書類選考、面接調整、説明会・インターン企画などを実践。 早期から裁量を持ち、実務を通じて人事スキルを磨いていきます。 3～4年目／採用戦略の中核へ 採用計画・KPI設計・施策改善を主導し、 組織拡大をリードする人事として活躍。 社内イベント企画や制度づくりなど、組織づくり全般にも関われます。 5年目以降／経営に近いポジションへ 人事責任者・マネージャーとして、 事業成長を見据えた人材戦略・組織設計を担います。 経営視点で「ヒト・組織」を動かす経験が積めます。 ◆成長環境 — スタートアップだからこそ得られるもの 経営直下で動く 代表・取締役と日常的に連携するポジション。意思決定の現場を間近で見ながら、経営視点を早期に身につけられます。 「やってみる」文化 失敗を責める文化はありません。考えて動いて、うまくいかなければ改善する。そのサイクルを高速で回せる環境です。 裁量は最初から 「慣れたら任せる」ではなく、入社直後から実務を担当。OJTで学びながら、同時に成果を出すことを求めます。 ――――――――――――――― 本求人は、ＢＣＣ株式会社を通じて掲載しています 【紹介元 会社情報】 ・会社名：ＢＣＣ株式会社 ・住所：東京都千代田区外神田6-15-9 ・有料職業紹介事業許可番号：27-ユ-302045 Instagramも更新中！ぜひご覧ください ▶@merrymew_official

【東京／経理】創業以来黒字の成長企業／転勤なし

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：管理会計、財務会計、経理/財務事務 【経験・資格を正当評価！さらなるキャリアUPへ】 あなたの培ってきたスキルや実績を放置しません！ 能力や成果がダイレクトに評価・還元される環境で ワンランク上のステージへステップアップしませんか？✨ 【具体的な業務内容】 ・出納､伝票起票､債権債務管理等の経理実務 ・決算業務もしくは決算補助業務（子会社含む） ・会計やその他システムの運用・改善 業務内容の変更の範囲：会社の定める業務 ＜当社利用システム＞ 会計システム：TKC、弥生会計 経理関連クラウドサービス：楽楽精算、Invox、楽楽明細（その他導入検討システムあり） 【就業環境】 東京本社は駅直結でアクセス抜群です。現在、経理メンバーは愛知に勤務しており、入社直後は愛知への出張も多くなりますが、経理部長や課長代理が業務を丁寧にサポートしますのでご安心ください。 【組織構成】 経理財務部は、部長1名、課長1名、課長代理1名、主任1名、スタッフ3名の計7名で構成されています。中途入社者が多いため、気になる事や分からない事は相談しやすい環境です。 【キャリアパス】 入社後は経理実務を覚えていただきながら、会計システムの運用や、見直しなどの改善業務に取り組んでいただきたいと思います。ゆくゆくは、会社の軸を支えるバックオフィスの一員として、経理組織の中心となり、会社を発展させていく役割を担っていただきたいと考えています。 【当社の強み】 工業製品の製造に関しては取引顧客の75％以上が一部上場企業で構成される強固な顧客基盤を持ち、他では真似できないビジネスモデルを確立しています。また、多角的に展開している事業において、各々が時代の流れを先読みし、創業以来50年以上黒字経営を続けており、だからこそ設備や研究開発に対して積極的な投資が実現し、新たな事業へのチャレンジを続けています。

【大門駅徒歩3分・浜松町駅徒歩4分】時給1,900円の高水準ワーク✨️土日祝休み×残業月5〜10h程度で、オンもオフも大切にできるオフィスワークです。

仕事内容 ✨高時給1,900円の高水準！✨ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 月収約30.4万円（実働8h×月20日勤務の場合）＋交通費実費支給！ ✨好アクセス＆快適環境✨ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ○「大門駅」徒歩3分、「浜松町駅」徒歩4分 ◯オフィスカジュアル＆スニーカー通勤もOK！ ✨ワークライフバランス◎✨ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ○完全週休2日制（土日祝） ◯残業は年間を通じて月5〜10時間程度 *…*…*…*…*…*…*…*…*…*…*…*…* ─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘ 「事務のスキルを活かして、 もっと収入もプライベートも充実させたい」 そんな方にぴったりの職場環境です。 ─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘ 今回募集するのは、国際総合物流企業「日本ピーディ株式会社」でのバックオフィス業務。 経理事務・一般事務および貿易事務のサポート業務をお任せします。 請求書対応や書類作成、外出用務といった身近な事務業務からスタートし、徐々に貿易関連書類の作成など国際物流のサポート業務へとステップアップしていただけます。 【具体的には】 ≪経理・一般事務≫ ・請求書・支払関係を含む経理事務 ・各種書類作成、データ入力、ファイリング ・総務・庶務業務、備品管理、社内管理業務 ・郵便局・銀行・取引先への外出対応など ≪貿易事務サポート≫ ・B/Lなど貿易関連書類の入手・お届け ・貿易書類の作成補助 ・フォワーディング業務のサポートなど *…*…*…*…*…*…*…*…*…*…*…*…* 【紹介先企業】日本ピーディ株式会社 ※この求人は、株式会社シー・スタッフからの人材紹介の案件です。 ◯日本ピーディ株式会社について 日本ピーディ株式会社は、輸出入貨物の通関や国際輸送を中心に、輸出梱包、倉庫、国内配送など幅広い物流サービスを展開している企業です。

（本社）総務人事職　正社員募集！基本残業なし！経験を活かして働けるお仕事です

仕事内容 総務人事職の正社員を募集中です。 総務・人事・経理経験者を即戦力として採用！ 経験が浅い方・ブランクある方もOK！ 異業種からの転職も歓迎します。 管理職への登用があるのでキャリアアップを目指せます。 (オススメポイント) ・日勤 ・土日祝休み（月1回土曜日出勤あり） ・月給23万円以上 ・経験者歓迎 ・ブランクOK ・昇給、賞与あり ・各種手当充実 ・30～40代の男女活躍中 （業務内容/総務人事職/正社員） メインは人事業務を予定しておりますが、 経理、総務等オールマイティに経験していただき、 近い将来管理職になれる方を希望しております。 人事・経理・総務業務に関する一連の業務を担当していただきます。 ・給与計算 ・社会保険等の対応 ・書類の送付 ・採用活動（求人媒体選定） ・応募者管理（面接日調整や面接対応） ・問い合わせ対応（電話・メール） ・雇用管理（入退社の手続き）など 入社後はOJT研修を実施。 会社や社内システムに関する基本的な情報を説明します。 その後は先輩のサポートを受けながら実務をスタートしていきましょう。 まずは、経験のある業務からお任せします。 積極性やコミュニケーション能力が高い方にピッタリ！ 経験を活かしてキャリアアップが可能です。 （仕事とプライベートを両立が可能です） 基本土日祝休み＆長期休暇もあります。 日勤帯のみですので、無理なくプライベートの時間も取れます。 ＜選考の流れ＞ 書類選考⇒一次面接（本社）⇒最終面接（本社）⇒内定 ※順調にいけば内定まで3～4週間程度 当社ホームページもあります。 会社詳細や社内雰囲気などは下記URLよりご確認下さい。 https://www.maruzenshowa.co.jp/group/u-bushu/ ご質問だけでもお気軽にお問合せいただければと思います。 ぜひ、ご応募お待ちしております。

【コンサルティングセールス】営業経験半年でOK／複業マッチングサービス「ECのプロ」を展開／インセンティブ有

仕事内容: 【具体的な業務タスク】 『要約：新規企業に対する初回アポから契約までを一気通貫して行う』 #1：EC構築に困っているお客様とのアポイントを実施、サービス説明した後に課題をヒアリング #2：ヒアリング内容をもとにプロ人材を選出 #3：お客様とプロと3者面談 #4：契約 【担当ミッション】 EC企業の抱える悩みを深くヒアリングし、本当に必要な人材や知見を正確に可視化して、 EC企業の売上アップや課題解決に貢献することが当ポジションのミッションです。 【入社後の成長】 初月：WUUZYの業務の進め方がわかる 2ヶ月：OJTを交えてEC企業へのヒアリングの仕方がわかるようになる 3ヶ月：EC企業へのヒアリングからプロの提案までを一人で行い、契約が取れるようになる 【業務を通して身に付くスキル】 ◆潜在ニーズの明確化 ◆抽出した課題に対する提案力 ◆ECに関する専門知識 ◆ECマーケティングに関する幅広い知見 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 気になる方は… 応募ボタンをクリック！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

営業未経験から次のキャリアへ｜土日祝休み×年休125日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：人材/アウトソーシング法人営業、技術系派遣コーディネーター、事務系/非技術系派遣コーディネーター 「接客の仕事は好きだけど、 このままずっと続けるのかな」 「今の仕事では、 その先のキャリアが見えにくい」 「営業には興味がある。 でも、経験がない自分にできるだろうか」 もしあなたが今、 そんな不安を抱えながら このページを見ているなら、 私たちの提案を少しだけ聞いてください。 これまでの経験を活かして、 “人と関わる仕事”から “人と企業を支える仕事”へ。 そんなキャリアチェンジを 考えてみませんか。 【この仕事のポイント】 ・営業・人材業界未経験OK ・接客、販売、介護、物流などの経験が活かせる ・土日祝休み＆年間休日125日 ・1～2ヶ月程度の研修・OJTあり ・未経験から主任・拠点長を目指せる ・インセンティブ制度あり ◆「人と接してきた経験」が、武器になる 営業経験がないからといって、 これまでの経験がゼロになるわけではありません。 例えば、 販売職で お客様の要望を聞いてきた経験。 飲食店で 周囲を見ながら対応してきた経験。 介護職で 利用者さんやご家族に寄り添ってきた経験。 配送の仕事で 取引先との関係を大切にしてきた経験。 こうした経験は、 私たちの営業でも活かせます。 日本ワークプレイスが大切にしているのは、 ただ商品を「売る」ことではありません。 企業の採用について相談を受けたり、 働いているスタッフさんの話を聞いたり、 企業と人の間に立って 双方が安心して働ける環境を つくっていく仕事です。 だからこそ、 「人と話すのが好き」 「誰かの役に立つ仕事がしたい」 「人との関係を大切にしてきた」 そんな方に向いています。 会社としても、求職者・企業双方に寄り添う 「対面重視」の姿勢を特徴としており、 社内外を問わず対面でのコミュニケーションを大切にしています。 ◆お任せするのは「企業」と「働く人」のサポート 主に担当するのは、 人材を必要としている企業への営業と、 派遣スタッフさんのフォローです。 具体的には、 ・企業への訪問、採用ニーズのヒアリング ・人材サービスの提案 ・新規のお客様へのアプローチ ・既存のお客様への定期訪問 ・派遣スタッフさんとの面談、フォロー ・求職者の採用対応 ・職場見学の調整 ・就業後の相談対応 などを行います。 営業先に訪問して終わり、 という仕事ではありません。 スタッフさんが働き始めた後も、 「仕事には慣れましたか？」 「困っていることはありませんか？」 と定期的に話を聞きながら 長く働けるようサポートしていきます。 既存顧客や稼働スタッフには 月1回の対面訪問を基本としており、 入社初期は新規営業7～8割、 担当顧客が増えた後は新規・既存が およそ半々になる営業スタイルです。 ◆もちろん、「営業」だから大変なこともあります ここは、あえて正直にお伝えします。 入社してすぐは、 新しいお客様を増やすための 新規営業も担当します。 時には飛び込みで 企業を訪問することもあります。 派遣スタッフさんから 急な相談を受けたり、 トラブルが起きたときには すぐに対応することもあります。 決して、 「決まったお客様とだけ話していればいい」 という営業ではありません。 だからこそ、 言われたことだけをするよりも、 困っている人がいたら動ける。 うまくいかなかったときも 切り替えて次に進める。 そんな方が活躍しています。 ◆営業未経験でも、いきなり一人にはしません 「営業をやったことがないから不安」 そう感じるのは、 当たり前だと思います。 だから入社後は、 約1～2ヶ月かけて 仕事を覚えていきます。 まずは研修で 会社や人材サービスについて学び、 配属後は先輩社員に同行。 ・営業 ・スタッフフォロー ・求職者の採用 それぞれの仕事を 実際に見ながら覚えていきます。 その後もロールプレイングを行い、 一人で対応できるようになってから独り立ち。 最初から大量のお客様やスタッフを 任せることはありません。 ◆「今の仕事の次」が見えなかった方へ 転職を考える理由は、 人それぞれだと思います。 「シフト勤務ではなく、 土日休みの仕事に変えたい」 「今の仕事を続けても、 5年後の自分が想像できない」 「もっと収入を上げたい」 「接客経験を活かしながら、 営業やマネジメントにも挑戦したい」 そんな理由でも構いません。 日本ワークプレイスでは、 営業として経験を積んだ先に 主任や拠点責任者などの キャリアがあります。 実際に、未経験入社から 2～3年程度で主任へ昇進した実績も多数。 現在は事業拡大に伴い、 サテライトオフィスの拠点化や 全国展開も進めています。 会社が大きくなっている今だからこそ、 これから生まれるポストに 挑戦できるチャンスがあります。 ◆「売れればOK」ではない評価制度 営業というと、 「結局、数字だけで評価されるのでは？」 と思う方もいるかもしれません。 私たちが見ているのは 数字だけではありません。 評価するのは大きく3つ。 【基本遵守】 決められた営業活動を 基本通りに行えているか。 【信頼維持】 取引先やスタッフさんに 誠実に対応できているか。 【数字貢献】 売上や利益に貢献できているか。 「ちゃんとやる」 「人との信頼を大切にする」 そんな日々の姿勢も きちんと評価します。 ※本求人は、株式会社tegaraによる有料職業紹介サービスを通じてご案内する求人です。 ※雇用先：株式会社日本ワークプレイス