求人・転職情報

帝京大学グループ企業である当社ならびに関連会社の経理、給与計算を中心に当社の総務業務など会社のバックオフィス業務をお任せいたします。業務拡大による増員募集です。

企業名 株式会社帝京サービス 求人名 板橋【経理事務】帝京大学グループ/残業ほぼなしで働きやすい環境／安定性◎ 仕事の内容 帝京大学グループ企業である当社ならびに関連会社の経理、給与計算を中心に当社の総務業務など会社のバックオフィス業務をお任せいたします。業務拡大による増員募集です。 【具体的な仕事内容】 ■仕訳伝票入力■経費精算■給与計算■月次決算■総務業務全般 経理を中心としたバックオフィス業務になりますので、これまでのご経験を活かしてスキルを伸ばしたい方・業務の幅を広げたい方からのご応募をお待ちしております。 【使用しているシステム】 OBC奉行シリーズ ※業務内容の変更範囲:当社業務全般 募集職種 板橋【経理事務】帝京大学グループ/残業ほぼなしで働きやすい環境／安定性◎

「人事企画・運用ライン」と「人財開発・採用ライン」の2ライン体制となっている人事部門において、「人事企画・運用ライン」に所属し、労務・給与・社会保険・福利厚生業務を担当いただきます。

企業名 株式会社東京海上日動コミュニケーションズ 求人名 【人事労務】東京海上グループでキャリアアップを目指す 仕事の内容 「人事企画・運用ライン」と「人財開発・採用ライン」の2ライン体制となっている人事部門において、「人事企画・運用ライン」に所属し、労務・給与・社会保険・福利厚生業務を担当いただきます。 ■労務管理（入退社手続き、勤怠管理・労働時間管理、休職・復職対応等） ■社会保険業務（健康保険、厚生年金保険、雇用保険等の各種手続き、被保険者資格取得・喪失手続き等） ■給与業務（給与計算業務および委託先管理等） ■福利厚生運営（福利厚生制度の運営・改善、健康診断およびストレスチェックの実施・管理等） ■人事運営・企画（人事システムの運用・管理、人事データの管理および分析等） 募集職種 【人事労務】東京海上グループでキャリアアップを目指す

働きやすさ重視の人事労務【未経験者歓迎！】八王子勤務（転勤ナシ）／想定年収420万円以上／有給取得しやすさ◎／上場企業グループ会社

仕事内容 【未経験から正社員・人事労務で働ける！】 今回、募集するのは人事労務です。 青果専門店運営企業「九州屋」の八王子本社の人事部にて、労務業務を中心に担当していただきます。 【主な業務内容】 ・勤怠・労務システムを使用したデータ管理 ・入退社手続き（書類発送、回収、確認など） ・社会保険・雇用保険などの各種手続き ・ＰＣを使用したデータ入力・書類作成 ・社内外からの問い合わせ対応（電話・メール等） ・SmartHR等のシステム活用、設定改善 ・その他、人事・労務に関する事務作業など ※全国の店舗スタッフや店長と電話・メール等でやり取りを行います。 日々の業務を安定して運用しながら、より円滑に業務を進められる環境づくりを一緒に進めていただける方を歓迎します。 変更範囲：会社の定める範囲 【バックオフィスを支える大事なポジション】 八王子本社は、人事部や財務経理部など 約30名が勤務しております。 20代～50代まで幅広い世代が活躍中です。 配属先となる人事部は7名中5名が中途入社です。中には人事経験ゼロからスタートしたメンバーもいます。 『九州屋』について 青果専門店を百貨店・駅ビル・ショッピンングセンターを中心に出店・運営を行っている当社。 青果専門店の運営企業としては店舗数・売上高・従業員数など『国内No.1』の規模を誇り創業50年で安定性バッチリ。 売上高も229億円、全国に約70店舗展開中です。

月給30万円以上／年間休日120日／17時まで・実働7時間

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：経理/財務事務 ＜経理の経験を活かして、会社の成長を支える仕事＞ 造園事業を中心に、グループ会社や飲食事業など、幅広い事業を展開している五嶋造園。事業の拡大に伴い、社内の経理業務を整理し、グループ全体を支えてくださる経理経験者を募集します。 現在は、経費精算や請求書、給与計算などを社内の担当者が分担し、決算業務などは税理士と連携して進めています。今回お迎えしたいのは、これまでの経理経験を活かしながら、複数の担当者に分かれている経理業務を取りまとめ、より効率的に進められる仕組みを整えていく方です。「こうすればもっと効率的に進められそう」といった工夫や提案も歓迎します。 【具体的には】 ＊経費精算、経費関連データの管理 ＊請求書の確認、発行・管理 ＊給与計算に関する業務 ＊会計データや各種書類の整理・管理 ＊グループ会社の経理業務の把握・取りまとめ ＊税理士との連携、必要書類の準備 ＊経理業務の進め方の整理、効率化の提案 ＊その他、経理に関わる事務業務 など ※現在の業務分担やご経験に応じて、担当範囲を相談しながら決めていきます。 ※決算業務などの専門的な業務は税理士と連携して進めます。 ＜この仕事のポイント＞ ◎経理経験を活かして、仕事の幅を広げられる 日々の経理処理だけでなく、業務全体を見渡しながら、よりスムーズな運用を考えていけるポジションです。 ◎グループ全体の経理に携われる 造園事業だけでなく、グループ会社や拡大中の飲食事業にも関わります。 ◎決算業務は税理士と連携 決算業務などは税理士が担当しています。社内の経理業務を中心に、経験や得意分野に応じて担当範囲を広げていけます。 ◎会社の成長を身近に感じられる 事業を広げている成長段階だからこそ、経理業務の仕組みづくりや改善にも携われます。自分の経験やアイデアを仕事に活かしたい方にぴったりです。 ＜入社後について＞ まずは、現在の担当者が行っている業務や、各社の経理処理の流れを把握するところからスタート。これまでの経験を活かして、既存業務の整理や引き継ぎを進めながら、徐々に担当範囲を広げていただきます。 その後は、各業務のつながりや全体の流れを整理し、グループ会社を含めた経理業務の取りまとめ・改善を目指していただきます。社内の担当者や税理士と連携しながら、会社の成長を支えてください。

未経験から月給28万円〜｜書類の整理・入力から始める経理サポート｜土日祝休み・年間休日125日

仕事内容: ※32歳未満の募集（例外事由イ・長期勤続によるキャリア形成を図るため） ※未経験の方もゼロからスタートできるよう、基礎研修やサポート体制を整えています。 店舗の売上や経費に関する書類を整え、日々のお金の管理を支える経理アシスタントを募集します。 お任せするのは、レシートや請求書の整理、金額の確認、管理表への入力など。 まずは「書類を分ける」「数字を見比べる」といった作業から始めます。 株式会社CSGは、飲食店の運営を行う会社です。 店舗から届く書類を整理し、担当者が確認しやすい状態に整えていただきます。 仕事の流れは、一つずつ覚えていけます。 【主な業務内容】 ・レシート・領収書・請求書の整理、保存 ・売上や経費のデータ入力 ・書類と入力した金額の照合 ・経費申請の記入漏れチェック ・確認が必要な内容の担当者への共有 ・経理担当者が使用する資料の準備 入力した数字をもう一度確かめる。 必要な書類を見つけやすくする。 そんな丁寧な積み重ねが、お店の運営を支えます。 【1日の流れ（例）】 09:00　出社、当日の予定と届いた書類を確認 09:30　領収書や請求書を整理 11:00　売上・経費データの入力 12:00　休憩 13:00　書類と入力した金額をチェック 15:00　不明点の確認、資料の準備 17:30　書類の保存、翌日の準備 18:00　退勤

残業ほぼなし／服装自由・ネイルOK/未経験OK！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：一般事務、人事事務、法務事務 ════════════════════ ✅ ここが特徴！RIMONO Work-Life Design ════════════════════ ★ 1社につき3名のチーム体制。1人で抱え込むことはありません ★ 業界では希少な「組織型」の社労士法人です（スタッフ27名） ★ 20代・30代が中心。業界の90％以上が40歳以上と言われるなかで、若いチームです ★ 未経験スタートがほとんど。前職はアパレル、エステ、中学校教員など ★ 8:30〜17:30。基本的に残業はありません ★ 終業時刻の10分前から、帰りの準備を始めてOK ★ 完全週休2日制（土・日）＋祝日／有給消化率はほぼ100％ ★ 固定残業代制は採用していません ★ 初年度想定年収350万円〜450万円 ★ レベル1〜7の「クラスアップ制度」で、できることが可視化されます ★ OJTトレーナーとは別に、相談役の「シスター」がつきます ★ 「何度聞いてもいい」が共通言語です ★ 毎日、勉強会「みらいラボ」を実施しています ★ 資格取得は受験料を会社が負担。専門講座も提供します ★ 服装自由・髪色自由・ネイルOK ★ 1人1台の机とPC、デュアルモニター完備 ★ 毎朝3〜4分の「オフィスヨガ」。月1回は専門の先生が来ます ★ 転勤なし。八王子・新宿、ご希望のオフィスを考慮します ★ まずはカジュアル面談から（Web実施・履歴書不要） ════════════════════ 「働く」を、支える仕事です。 ════════════════════ 前職や、身近な人の労働環境は、どのようなものでしたか。 「長期的に働くイメージが持てなかった」 「人間関係で悩んでいる友人がいる」 私たちは、社会保険や雇用保険、給与計算など、 労働法をベースとしたサービスを展開する社会保険労務士法人です。 手続きを代行するだけでなく、 働く人の心身の健康を守り、日本の「働く」をアップデートしていく。 働くことは、人生の半分ほどの時間を占めるもの。 仕事が楽しければ、人生は豊かになる。 『"はたらく"を通じて幸せに 〜Make Life Colorful〜』 これが、私たちの理念です。 ════════════════════ お任せするお仕事 ════════════════════ 社会保険や労働保険の手続き、給与計算、データ入力など、 労務管理を支える業務全般をお任せします。 ■ 社会保険、労働保険、給与計算などのデータ入力および申請業務 ■ お客様を担当するメンバーのサポート（書類作成、コピー、スキャンなど） ■ お客様からのお問い合わせ対応（メール、電話、オンライン面談など） ■ 各役所への書類提出、郵便物の仕分け 最初から難しいことをお願いすることはありません。 ════════════════════ 1社を、3名で担当します。 ════════════════════ 当法人では、1社のお客様に対して3名のチームで担当します。 だから、 ・1人で抱え込むことがありません ・誰かが休んでも、カバーし合えます ・「分からない」をその場で聞ける人が、常にそばにいます 業務が特定の人に偏ったり、ブラックボックス化したりしない。 この体制で、250社を超えるお客様を支えています。 ════════════════════ 入社してからの流れ ════════════════════ ▽ 入社初日 午前中のみの勤務です。 代表との面談と、オリエンテーション。そのあとはメンバーとのランチ会。 まずは、職場の雰囲気に馴染んでいただくところから始めます。 ▽ 基礎知識の習得とOJT 独自の「クラスアップ制度」にもとづき、 レベル1からレベル7までの明確なステップで業務を習得していきます。 OJTトレーナーが丁寧にお教えするほか、 専属の「シスター」がメンターとしてつきます。 些細な疑問も、仕事以外の不安も、いつでも相談できる体制です。 ▽ チームでのお客様対応 基礎が身についたら、お客様との窓口業務にも挑戦していただきます。 経営者や人事担当者と直接やり取りを行うため、 丁寧なコミュニケーションスキルが自然と磨かれます。 ════════════════════ 「何度聞いてもいい」が、共通言語です。 ════════════════════ 分からないことを、分からないまま進めてほしくない。 だから当法人には、 「何度聞いてもいい」「何度でも教える」という言葉が根付いています。 質問をためらう必要は、まったくありません。 過去の資料も残っているので、自分で調べることもできます。 ════════════════════ 毎日の勉強会「みらいラボ」 ════════════════════ 社内では毎日、「みらいラボ」という勉強会を実施しています。 労働法の基礎知識。法改正のポイント。給与計算の実務。 チームでディスカッションしながら、楽しく学べる場です。 ════════════════════ 資格取得は、全力でバックアップします。 ════════════════════ 給与計算検定や社会保険労務士など、 資格取得を目指す方を会社が全面的に支援します。 ■ 受験料は会社が負担します ■ 専門講座を提供します 未経験から入社し、数ヵ月で給与計算検定1級を取得した先輩もいます。 労働法は、日本全国どこでも通用する知識。 一度身につければ、長く活かせる武器になります。 ════════════════════ 評価が、目に見えます。 ════════════════════ 独自の「クラスアップ制度」があります。 業務ごとにレベル1からレベル7までの基準が設けられていて、 レベル1 座学で学んだ レベル2 先輩と一緒に手を動かした レベル5 適正な時間で自己完結できる といったように、できるようになったことが一目で分かります。 先輩と本人が合意したうえでステップアップしていきます。 ════════════════════ 働く環境について ════════════════════ ■ 基本的に、残業はありません 8:30〜17:30の実働8時間。 終業時刻の10分前から、帰りの準備を始めていただいて構いません。 ■ 有給休暇の消化率は、ほぼ100％です 「取りづらい空気」はありません。 ■ キャパシティを、数値で共有しています 毎日の日報で業務量を数値化して共有する文化があります。 余裕がないときは、先輩が業務を調整してくれます。 ■ 下の名前で呼び合います 代表との距離も近く、何でも相談しやすい雰囲気です。 ■ 服装は自由です 髪色も自由。ネイルもOKです（清潔感のある身だしなみでお願いします）。 ■ 1人1台の机とPC、デュアルモニター完備 ■ 毎朝3〜4分の「オフィスヨガ」 月に1回は、ヨガ・ピラティスの先生が来てくださいます。 ════════════════════ よくいただくご質問 ════════════════════ ■「社労士の仕事を全く知りませんが、大丈夫ですか？」 大丈夫です。 いま活躍しているメンバーも、ほとんどが未経験スタートでした。 前職は、アパレル店長、エステサロン店長、中学校教員などさまざま。 全員がイチから労働法を学んで、プロフェッショナルへと成長しています。 ■「資格は必要ですか？」 必要ありません。 大卒以上で、WordとExcelの基本操作ができれば十分です。 資格は、入社後に会社のサポートを受けながら取っていただけます。 ■「転勤はありますか？」 ありません。 八王子と新宿にオフィスがあり、ご希望を考慮して配属先を決定します。 ■「1人で対応するのが不安です」 1社につき3名のチームで担当します。 OJTトレーナーとは別に、相談役の「シスター」もつきます。 1人で抱え込む場面は、ありません。 ■「まずは話だけ聞いてみたいのですが」 カジュアル面談を実施しています。Web開催・履歴書不要です。 ════════════════════ 次世代の子どもたちに誇れる社会を創るために ════════════════════ 「RIMONO（リモノ）」という社名は、代表の娘の名前に由来します。 長時間労働で疲弊していた過去の経験から、 「未来の子どもたちへ自信を持って引き継げる社会を創りたい」 その想いで、この法人を設立しました。 求めているのは、今のスキルや経験ではありません。 このビジョンに共感し、ともに社会を変えていきたいという想いです。 私たちと一緒に、新しい未来を創りませんか。 ════════════════════ 最後に ════════════════════ ▸ 大卒以上 ▸ 職種未経験OK／業種未経験OK ▸ 基本的なPCスキル（Word・Excelの基本操作）があればOK ▸ 20代・30代が中心のチームです ▸ 転勤なし ▸ まずはカジュアル面談から（Web実施・履歴書不要） 選考で見ているのは、経験やスキルではありません。 お客様やチームメンバーに対して、 思いやりを持ったコミュニケーションができるかどうかです。 面接では、飾らない率直な想いをお聞かせください。 ご応募、お待ちしています。

医療福祉を支える両面型営業

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：人材/アウトソーシング法人営業、キャリアアドバイザー、その他派遣コーディネーター 【「医療・福祉」専門の人材コーディネーター（未経験大歓迎）】 ★ 年間休日120日以上／完全週休2日制（土日祝） ★ 残業月平均10時間程度！ 【具体的なお仕事の流れ】 お仕事をお探しの求職者様と、人材を求める病院や介護施設の間に入り、最適なマッチングを行っていただきます。「人材紹介（正社員等のご案内）」と「人材派遣」の両方を扱っており、求職者様と企業様の双方を1人で担当する「両面型」のスタイルです。 ・求職者様へのヒアリング、お仕事の紹介、面接や施設見学への同行 ・企業様への課題ヒアリング、人材のご提案 ・就業スタート後の定期的なフォローアップ（派遣スタッフさんの状況確認や相談対応など） ※飛び込み営業はありませんが、提案できる就業先の選択肢を増やすため、お電話等での新規開拓営業は対応していただきます。マッチングして終わりではなく、就業後も長く寄り添えるやりがいのあるお仕事です。 ー 【当社の組織風土と、あなたにお約束できること】 あなたと長く安心して働きたいからこそ、現在の組織のフェーズや社風について事前にお伝えします。 ◆ 40代中心の「落ち着いた大人の組織」です 20代・30代が多数派を占める職場ではありませんが、だからこそ同世代のライバルはおらず、次世代のホープとして自分のペースで成長できる環境です。これから入社する方を「次世代のコアメンバー」として大切に育てます。「背中を見て覚えろ」というような古い風土はなく、業界を知り尽くしたベテラン先輩たちがプロになるまでしっかりと伴走します。 ◆ 「第二創業期」だからこそ、チーム全員であなたを支えます 現在は会社として大きな変革期（第二創業期）を迎えており、一人ひとりの成長が会社の成長に直結するフェーズです。もちろん営業職として目標数字を追う厳しさはありますが、未経験のあなたにプレッシャーを押し付けたり、一人で抱え込ませるようなことはありません。器用な人や即戦力である必要はありません。「目標達成に向けて、目の前の仕事や人にまっすぐ向き合える」、そんな誠実なあなたをチーム全員でサポートします！ ー 【安心のQ&A】 Q. 新規の営業電話（テレアポ）はありますか？ A. あります。飛び込みでの訪問営業はありませんが、求職者様へご提案できる就業先の選択肢を常に広げておくため、新たな病院・施設へ向けた電話での新規開拓業務は日常的に対応していただきます。より良いマッチングを生み出すための「大切な出会い作り」として、前向きに取り組んでいただける方を歓迎します。 Q. 業界や営業の未経験者でも本当に大丈夫ですか？ A. もちろんです！現在活躍している社員の半数が異業種（飲食、アパレル、一般事務など）からの転職組です。座学やOJTなど、知識ゼロから学べるサポート体制が整っていますので、安心して飛び込んできてください。 Q. リモートワークはできますか？ A. 業務に慣れて独り立ちできるようになれば、ご家庭の事情や業務状況に合わせて、一部リモートワーク制度も活用可能です。

在宅&フレックスも│定着率93%｜働きがい＊ホワイト企業認定

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：採用人事、社員教育/研修人事、人事企画/制度設計 ＊5年以内の新規株式公開・上場を計画 ＊20代メインの人材紹介事業の立ち上げ ＊行政とのプロモーション事業のグロース ＊400名→1000名へ社員採用を強化 ★「働きがい」と「働きやすさ」を 両立する企業として、2025年に 『ホワイト企業認定』を取得！ ――――――――――――――――――― "世の中はもっと可能性に満ちているはず" コミュニケーションが、いい仕事を生んで 新しい価値を社会へ提供できると考え、 2010年に設立をした人材系企業です。 人材事業やプロモーションコンサル事業を 軸に企業様の課題解決に貢献しています。 大田観光協会のofficialサポーター企業で 行政とのシティブランディングも推進。 AI検索体験サービスなど事業も多角化し 安定した事業基盤を確立しています！ ――――――――――――――――――― ＊・。＊・。＊・。＊・。＊・。＊ 広がる可能性と経験を提供 ＊・。＊・。＊・。＊・。＊・。＊ 会社の未来をつくる「採用業務」に加え、新卒社員の成長を支える「教育・研修」の企画・運営を行います。 入社後は丁寧なOJT研修からスタートするため、知識ゼロでも安心です！ 《具体的に担当する業務（例）》 ＜採用＞ ■会社説明会や面接対応 ■応募者との連絡対応、スケジュール調整 ■採用イベントの企画・実施 ＜教育・研修＞ ■研修メニューの企画・立案 ■研修の準備運営、講師業務 ■社員のフォロー、メンタル相談 など 《新卒社員が取り組む研修の流れ》 ▼入社前研修の実施（1月頃） ▼合同初期研修（4月の入社後1ヶ月〜1ヶ月半） ※ビジネスマナー研修、報連相トレーニング、グループワーク など ▼研修終了〜各配属先へ ＊・。＊・。＊・。＊・。＊・。＊ ゼロからでも安心の研修 ＊・。＊・。＊・。＊・。＊・。＊ 《現場でのOJT研修からスタート！》 社員の95％は未経験で入社！新卒社員に寄りそって成長をサポート◎ 入社後はまず知識習得の為、いきなり現場研修からスタート！配属先の先輩社員に対するサポートを通じて、業務の流れや取り組んでいる事業、社員の悩みや不安、メンタルフォローの方法などを覚えます。 実際にその仕事に触れてみるからこそ研修での教え方に説得力が出るはず。 慣れてきたら新卒社員の前に立って教育をしたり、 研修メニューの企画・立案をしたりするなど、本格的な実務をお任せします。 ＊・。＊・。＊・。＊・。＊・。＊ 新卒社員と近いアナタだからこそ ＊・。＊・。＊・。＊・。＊・。＊ 弊社では第二新卒や若手社員が大活躍中★ 新卒社員と近いアナタだからこそ、不安な気持ちをしっかりサポートできる そんな思いで積極的に、ご活躍をいただいております。 人材教育は企業の最前線★ やりがいを持って働くならグッドワークコミュニケーションズへ！ ＊・。＊・。＊・。＊・。＊・。＊ 働きやすさと働きがいを提供 ＊・。＊・。＊・。＊・。＊・。＊ ★ハイブリッドワークを導入中 ★完全週休2日制、年休120日 ★有休消化率が91.1% ★残業は月平均9h以内 ★育休・産休・時短勤務OK メリハリを大切にして働いてほしいので ある程度のスケジュールは自己裁量でOK 人事メンバーも8名いるので、 業務分担をしながら、勤務時間中は 集中しながらプライベートを両立させながら 働くことができる環境です。 ※雇用元：株式会社グッドワークコミュニケーションズ 当社の正社員として雇用し、当社請負先で勤務いただきます。

★オープニング★年休125日★インセンあり/0JIN

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他人事、採用人事、人事企画/制度設計 ＝＝＝＝＝★オススメPOINT★＝＝＝＝＝＝ ✨オープニングメンバー募集！ ✨スタートラインはみんな一緒！ ✨20代中心！未経験・異業種出身8割！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 🚀新拠点の立ち上げメンバー募集！ 新規拠点オープンに伴い、 採用担当のオープニングメンバーを募集します！ 今回募集するのは、決められた業務をこなすだけではなく、 採用課題を解決しながら、 採用成功を目指していくポジションです。 新しい組織だからこそ、 「もっと効率的な運用にしたい」 「応募が集まる仕組みをつくりたい」 そんなアイデアも大歓迎！ 一緒に組織やサービスをつくり上げていきましょう。 ━━━━━━━━━━━━━ 💼仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━ 採用活動を運用・サポートするお仕事です。 【具体的には】 ★採用オペレーション ・応募者対応 ・面接日程の調整 ・応募者へのご案内、問い合わせ対応 ・選考状況の管理 ★採用サポート ・求人票やスカウト文面の作成・修正 ・求人媒体の運用 ・応募データの集計・分析 ・採用進捗のレポート作成 ★クライアント対応 ・採用課題のヒアリング ・採用状況の報告 ・改善提案 ・採用プロジェクトの運営サポート 「採用担当」として伴走し、 応募から入社までを支えるポジションです。 採用の知識や業界経験は入社後にしっかり学べるため、 未経験の方も安心してスタートできます◎ ⸻ 🌱オープニングだからこその魅力 ✅ 人間関係がゼロからスタート ✅ 立ち上げメンバーとして拠点づくりに携われる ✅ 役職・リーダーポジションも目指しやすい ✅ 新しい制度や仕組みづくりにもチャレンジ可能 「出来上がった組織」ではなく、 “これから成長していく組織”を一緒につくれることが魅力です◎ ＼安心のメンター制度／ 入社後は先輩社員がマンツーマンでサポート。 目標や悩みに寄り添いながら、着実に成長できます。 未経験からでも挑戦できる環境です。 【当社について】 ★あなたの目標を最大限サポート 社員一人ひとりの目標実現を後押しする社風があります！ 気になる職種があれば、 1か月目から先輩に同席し業務を体験することも可能。 配属後もジョブローテーション制度を活用し、 柔軟なキャリアチェンジができます◎ ★ワーケーション制度あり 館山・箱根・九十九里・伊豆などでワーケーションを実施。 環境を変えることで、 業務効率や発想力が向上するだけでなく、 グループディスカッションを通じて、 会社をより良くするアイデアも生まれています。 仕事後はそのまま現地を楽しめるのも魅力です◎ ※本求人は、請負業務としてクライアント先での勤務となります。 雇用契約は株式会社Shigoroとの締結となり、正社員雇用です。

未経験歓迎★インセンあり★土日祝休み/0JIN

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：一般事務、人事事務、総務事務 ／ 未経験から採用が学べる♪ 人事アシスタント✨ ＼ ━━━━━━━━━━━━━ 🌸【立ち上げメンバー募集！】 ━━━━━━━━━━━━━ スタートラインはみんな一緒。 「決まった組織に入る」のではなく、 これから成長していくチームを 一緒につくっていくポジションです！ 未経験からスタートするメンバーも多いため、 同期と一緒に学びながら成長できます◎ ━━━━━━━━━━━━━ 👥【仕事内容】 ━━━━━━━━━━━━━ 会社の採用活動を支える、 人事アシスタント業務をお任せします！ 採用担当者のサポートを中心に、 応募者対応や面接日程の調整、求人管理など、 採用活動がスムーズに進むようバックオフィスから支えるポジションです。 人と会社をつなぐ最初の窓口として、 採用活動を支える大切な役割を担います。 「ありがとう、助かった！」 「採用がスムーズに進んだ！」 そんな言葉をいただける、やりがいのあるお仕事です◎ ＜具体的には＞ ■採用サポート（約5割） ・応募者対応（メール・電話） ・面接日程の調整 ・応募書類の管理 ・選考状況の更新・管理 ■事務業務（約3割） ・求人票の作成・修正 ・採用データの入力・管理 ・入社書類の準備 ・各種資料作成 ■人事サポート（約2割） ・説明会や面接の準備 ・入社手続きのサポート ・社内外との連絡・調整 ・採用イベントの運営補助 【1日の流れ（例）】 ▼10:00 出社・メールチェック ▼10:30 応募者対応・面接日程調整 👉応募者へのご連絡や面接スケジュールを調整 ▼12:00 ランチ休憩 ▼13:00 求人管理・データ入力 👉求人票の更新や応募データの管理 ▼15:00 採用担当者との打ち合わせ 👉採用状況の確認や今後のスケジュールを共有 ▼17:00 入社準備・事務作業 👉入社書類の準備や応募者フォロー、翌日の準備 ▼19:00 退社 ━━━━━━━━━━━━━ 🌱【オープニングだからこその魅力】 ━━━━━━━━━━━━━ ✨同期と一緒に成長できる！ ✨意見やアイデアが採用されやすい！ ✨頑張り次第でリーダーなどのポジションも目指せる！ 完成された組織ではなく、 “これからの拠点”を一緒につくっていけるのが今回募集最大の魅力です。 ━━━━━━━━━━━━━ 🎓【未経験からでも安心！】 ━━━━━━━━━━━━━ 未経験から安心してスタートできるよう、 基礎から学べる研修制度をご用意しています◎ ✅ ビジネスマナー研修 ✅ PC基礎研修 ✅ ITツール研修 ✅ 専任バディ制度 先輩社員がマンツーマンでサポート！ 困ったことや不安も気軽に相談できます♪ ━━━━━━━━━━━━━ 💡【プライベートも、キャリアも。】 ━━━━━━━━━━━━━ 🏖️年間休日120日以上＆土日祝休み！ 🏖️残業月10時間以下！ 🏖️賞与年2回・昇給あり！ 🏖️ホワイト企業認定取得！ 🏖️頑張りは年齢・社歴関係なく正当に評価！ 仕事もプライベートも充実させながら、 安心して長く働ける環境です◎ ━━━━━━━━━━━━━ ※本求人は、請負業務としてクライアント先での勤務となります。 雇用契約は株式会社Shigoroとの締結となり、正社員雇用です。

未経験から月給28万円〜｜連絡・日程調整から始める採用サポート｜土日祝休み・年間休日125日

仕事内容: ※32歳未満の募集（例外事由イ・長期勤続によるキャリア形成を図るため） ※未経験の方もゼロからスタートできるよう、基礎研修やサポート体制を整えています。 応募者への連絡や面接の日程調整を通じて、採用の仕事を支えるアシスタントを募集します。 お任せするのは、応募者情報の入力や予定の確認、面接で使う資料の準備など。 応募した方と採用担当者の間に立ち、選考がスムーズに進むようサポートする仕事です。 株式会社CSGは、飲食店の運営を行う会社です。お店で働く仲間を迎える準備を、事務の面から支えていただきます。 最初は情報の入力や、決まった内容のご案内から。 連絡の仕方や日程調整の流れを覚えながら、少しずつ担当する仕事を広げていきます。 【主な業務内容】 ・応募者情報の入力、更新 ・面接日程の確認、調整 ・面接で使用する資料の準備 ・選考状況の記録、採用担当者への共有 ・入社書類の準備、整理のサポート 「面接の日程が決まって安心しました」 そんなやり取りの一つひとつが、誰かの新しいスタートにつながります。 【1日の流れ（例）】 09:00　出社、応募状況とメールを確認 09:30　応募者情報の入力、更新 11:00　応募者への連絡、面接日程の調整 12:00　休憩 13:00　面接資料の準備、担当者への共有 15:00　メール対応、選考状況の更新 17:30　翌日の面接予定と連絡事項を確認 18:00　退勤

【未経験OK＆資格不問】できる業務からスタートで安心｜賞与年2回・3.7ヶ月分実績｜年間休日121日

募集要項 職種 病院での総務事務（給与計算）/269779 雇用形態 正社員 / 職業紹介 仕事内容 「人を支える仕事がしたい」 「事務経験をこれから積みたい」 そんな想いを活かせる、 病院の総務スタッフ募集です。 医療法人社団明和会 西八王子病院で、 職員を支えるバックオフィス業務に 未経験からチャレンジできます。 ＼★この求人のポイント★／ ●賞与年2回・計3.70ヶ月分実績 ●昇給あり、各種手当あり ●年間休日121日 ●車通勤OK・無料駐車場あり ●資格不問、未経験歓迎 ＼未経験から病院の総務デビュー／ 【お仕事内容】 ・社会保険などの労務手続き ・備品の発注、在庫管理 ・物品の納品、棚卸 ・求人票の作成 ・面接対応、労働契約書の作成 ・給与計算 ・その他、庶務業務 まずはできる業務からスタートし、 経験や習熟度に合わせて 少しずつ仕事の幅を広げていきます。 総務・人事・労務など、 幅広い知識やスキルが身につくため、 長く活躍できるお仕事です。 病院を支えるバックオフィスとして、 職員をサポートする やりがいのある環境です。

未経験歓迎★インセンあり★土日休み/01SAL

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：人材/アウトソーシング法人営業、その他人材サービス専門職、キャリアアドバイザー ／ 面談の日時と、当日話したいことを整理♪ 人材会社で仕事紹介の準備を支える事務です📅 ＼ ━━━━━━━━━━━━━ 🗓️【お任せするお仕事】 ━━━━━━━━━━━━━ 求職者と担当者が仕事選びの話をスムーズに始められるよう、 面談の日程を調整し、事前に伺った希望条件をまとめます。 たとえば「今の仕事を続けながら転職先を探したい」という方なら、 面談に参加できる時間帯と、転職先で希望する勤務時間は別の情報です。 それぞれを聞き分け、担当者がひと目で分かるように記録します。 ＜面談の準備＞ ・求職者が面談できる候補日時を確認 ・担当者と予定を調整し、決まった日時をご案内 ・面談の進め方や、仕事紹介までの流れをご説明 ＜情報の登録・引き継ぎ＞ ・希望勤務地、仕事内容、働き方をヒアリング ・面談予定や希望条件を管理システムに入力 ・求職者が相談したいことを仕事紹介の担当者へ共有 ・就業後に伺った近況や相談内容を記録 人とやり取りする時間と、情報を整理する時間の両方があります。 予定を合わせたり、話の要点を分かりやすくまとめたりするのが 好きな方に向いているお仕事です◎ ━━━━━━━━━━━━━ 🕒【ある日のスケジュール】 ━━━━━━━━━━━━━ 10:00 応募状況と当日の面談予定を確認 11:00 候補日をすり合わせ、面談日時をご連絡 12:00 ランチ休憩 13:00 求職者から希望条件をヒアリング 15:00 担当者へ面談予定と相談内容を引き継ぎ 16:00 就業中のスタッフに近況を確認 18:00 管理システムの情報を更新し、翌日の予定を確認 19:00 退社 ━━━━━━━━━━━━━ 🌱【未経験から身につけられるスキル】 ━━━━━━━━━━━━━ 入社後は、PCの基本操作やビジネスマナー、 担当業務に必要な知識を研修で学びます。 配属後は先輩社員と一緒に、日時を正確に確認することや、 決まった予定と返事待ちの予定を区別して記録することなど、 調整事務の基本を覚えていきます。 日々の疑問はバディに相談できます。 月1回の面談や資格取得支援制度もあり、 自分が伸ばしたいスキルについて相談できる環境です。 ━━━━━━━━━━━━━ 🌿【Shigoroでのキャリア】 ━━━━━━━━━━━━━ 入社1か月目から、気になる職種の先輩に同席して 実際の仕事を体験することもできます。 ジョブローテーション制度があるため、 事務で培った経験を活かして別の職種にも挑戦できます。 また、館山・箱根・九十九里・伊豆などで ワーケーションを実施しています。 社員同士で働き方のアイデアを出し合う機会にもなっています♪ ※本求人は、請負業務としてクライアント先での勤務となります。 雇用契約は株式会社Shigoroとの締結となり、正社員雇用です。

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仕事内容 雇用形態：正社員 職種：一般事務、人事事務、法務事務 ════════════════════ ✅ ここが特徴！RIMONO Work-Life Design ════════════════════ ★ 1社につき3名のチーム体制。1人で抱え込むことはありません ★ 業界では希少な「組織型」の社労士法人です（スタッフ27名） ★ 20代・30代が中心。業界の90％以上が40歳以上と言われるなかで、若いチームです ★ 未経験スタートがほとんど。前職はアパレル、エステ、中学校教員など ★ 8:30〜17:30。基本的に残業はありません ★ 終業時刻の10分前から、帰りの準備を始めてOK ★ 完全週休2日制（土・日）＋祝日／有給消化率はほぼ100％ ★ 固定残業代制は採用していません ★ 初年度想定年収350万円〜450万円 ★ レベル1〜7の「クラスアップ制度」で、できることが可視化されます ★ OJTトレーナーとは別に、相談役の「シスター」がつきます ★ 「何度聞いてもいい」が共通言語です ★ 毎日、勉強会「みらいラボ」を実施しています ★ 資格取得は受験料を会社が負担。専門講座も提供します ★ 服装自由・髪色自由・ネイルOK ★ 1人1台の机とPC、デュアルモニター完備 ★ 毎朝3〜4分の「オフィスヨガ」。月1回は専門の先生が来ます ★ 転勤なし。八王子・新宿、ご希望のオフィスを考慮します ★ まずはカジュアル面談から（Web実施・履歴書不要） ════════════════════ 「働く」を、支える仕事です。 ════════════════════ 前職や、身近な人の労働環境は、どのようなものでしたか。 「長期的に働くイメージが持てなかった」 「人間関係で悩んでいる友人がいる」 私たちは、社会保険や雇用保険、給与計算など、 労働法をベースとしたサービスを展開する社会保険労務士法人です。 手続きを代行するだけでなく、 働く人の心身の健康を守り、日本の「働く」をアップデートしていく。 働くことは、人生の半分ほどの時間を占めるもの。 仕事が楽しければ、人生は豊かになる。 『"はたらく"を通じて幸せに 〜Make Life Colorful〜』 これが、私たちの理念です。 ════════════════════ お任せするお仕事 ════════════════════ 社会保険や労働保険の手続き、給与計算、データ入力など、 労務管理を支える業務全般をお任せします。 ■ 社会保険、労働保険、給与計算などのデータ入力および申請業務 ■ お客様を担当するメンバーのサポート（書類作成、コピー、スキャンなど） ■ お客様からのお問い合わせ対応（メール、電話、オンライン面談など） ■ 各役所への書類提出、郵便物の仕分け 最初から難しいことをお願いすることはありません。 ════════════════════ 1社を、3名で担当します。 ════════════════════ 当法人では、1社のお客様に対して3名のチームで担当します。 だから、 ・1人で抱え込むことがありません ・誰かが休んでも、カバーし合えます ・「分からない」をその場で聞ける人が、常にそばにいます 業務が特定の人に偏ったり、ブラックボックス化したりしない。 この体制で、250社を超えるお客様を支えています。 ════════════════════ 入社してからの流れ ════════════════════ ▽ 入社初日 午前中のみの勤務です。 代表との面談と、オリエンテーション。そのあとはメンバーとのランチ会。 まずは、職場の雰囲気に馴染んでいただくところから始めます。 ▽ 基礎知識の習得とOJT 独自の「クラスアップ制度」にもとづき、 レベル1からレベル7までの明確なステップで業務を習得していきます。 OJTトレーナーが丁寧にお教えするほか、 専属の「シスター」がメンターとしてつきます。 些細な疑問も、仕事以外の不安も、いつでも相談できる体制です。 ▽ チームでのお客様対応 基礎が身についたら、お客様との窓口業務にも挑戦していただきます。 経営者や人事担当者と直接やり取りを行うため、 丁寧なコミュニケーションスキルが自然と磨かれます。 ════════════════════ 「何度聞いてもいい」が、共通言語です。 ════════════════════ 分からないことを、分からないまま進めてほしくない。 だから当法人には、 「何度聞いてもいい」「何度でも教える」という言葉が根付いています。 質問をためらう必要は、まったくありません。 過去の資料も残っているので、自分で調べることもできます。 ════════════════════ 毎日の勉強会「みらいラボ」 ════════════════════ 社内では毎日、「みらいラボ」という勉強会を実施しています。 労働法の基礎知識。法改正のポイント。給与計算の実務。 チームでディスカッションしながら、楽しく学べる場です。 ════════════════════ 資格取得は、全力でバックアップします。 ════════════════════ 給与計算検定や社会保険労務士など、 資格取得を目指す方を会社が全面的に支援します。 ■ 受験料は会社が負担します ■ 専門講座を提供します 未経験から入社し、数ヵ月で給与計算検定1級を取得した先輩もいます。 労働法は、日本全国どこでも通用する知識。 一度身につければ、長く活かせる武器になります。 ════════════════════ 評価が、目に見えます。 ════════════════════ 独自の「クラスアップ制度」があります。 業務ごとにレベル1からレベル7までの基準が設けられていて、 レベル1 座学で学んだ レベル2 先輩と一緒に手を動かした レベル5 適正な時間で自己完結できる といったように、できるようになったことが一目で分かります。 先輩と本人が合意したうえでステップアップしていきます。 ════════════════════ 働く環境について ════════════════════ ■ 基本的に、残業はありません 8:30〜17:30の実働8時間。 終業時刻の10分前から、帰りの準備を始めていただいて構いません。 ■ 有給休暇の消化率は、ほぼ100％です 「取りづらい空気」はありません。 ■ キャパシティを、数値で共有しています 毎日の日報で業務量を数値化して共有する文化があります。 余裕がないときは、先輩が業務を調整してくれます。 ■ 下の名前で呼び合います 代表との距離も近く、何でも相談しやすい雰囲気です。 ■ 服装は自由です 髪色も自由。ネイルもOKです（清潔感のある身だしなみでお願いします）。 ■ 1人1台の机とPC、デュアルモニター完備 ■ 毎朝3〜4分の「オフィスヨガ」 月に1回は、ヨガ・ピラティスの先生が来てくださいます。 ════════════════════ よくいただくご質問 ════════════════════ ■「社労士の仕事を全く知りませんが、大丈夫ですか？」 大丈夫です。 いま活躍しているメンバーも、ほとんどが未経験スタートでした。 前職は、アパレル店長、エステサロン店長、中学校教員などさまざま。 全員がイチから労働法を学んで、プロフェッショナルへと成長しています。 ■「資格は必要ですか？」 必要ありません。 大卒以上で、WordとExcelの基本操作ができれば十分です。 資格は、入社後に会社のサポートを受けながら取っていただけます。 ■「転勤はありますか？」 ありません。 八王子と新宿にオフィスがあり、ご希望を考慮して配属先を決定します。 ■「1人で対応するのが不安です」 1社につき3名のチームで担当します。 OJTトレーナーとは別に、相談役の「シスター」もつきます。 1人で抱え込む場面は、ありません。 ■「まずは話だけ聞いてみたいのですが」 カジュアル面談を実施しています。Web開催・履歴書不要です。 ════════════════════ 次世代の子どもたちに誇れる社会を創るために ════════════════════ 「RIMONO（リモノ）」という社名は、代表の娘の名前に由来します。 長時間労働で疲弊していた過去の経験から、 「未来の子どもたちへ自信を持って引き継げる社会を創りたい」 その想いで、この法人を設立しました。 求めているのは、今のスキルや経験ではありません。 このビジョンに共感し、ともに社会を変えていきたいという想いです。 私たちと一緒に、新しい未来を創りませんか。 ════════════════════ 最後に ════════════════════ ▸ 大卒以上 ▸ 職種未経験OK／業種未経験OK ▸ 基本的なPCスキル（Word・Excelの基本操作）があればOK ▸ 20代・30代が中心のチームです ▸ 転勤なし ▸ まずはカジュアル面談から（Web実施・履歴書不要） 選考で見ているのは、経験やスキルではありません。 お客様やチームメンバーに対して、 思いやりを持ったコミュニケーションができるかどうかです。 面接では、飾らない率直な想いをお聞かせください。 ご応募、お待ちしています。

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仕事内容 雇用形態：正社員 職種：一般事務、人事事務、法務事務 ════════════════════ ✅ ここが特徴！RIMONO Work-Life Design ════════════════════ ★ 1社につき3名のチーム体制。1人で抱え込むことはありません ★ 業界では希少な「組織型」の社労士法人です（スタッフ27名） ★ 20代・30代が中心。業界の90％以上が40歳以上と言われるなかで、若いチームです ★ 未経験スタートがほとんど。前職はアパレル、エステ、中学校教員など ★ 8:30〜17:30。基本的に残業はありません ★ 終業時刻の10分前から、帰りの準備を始めてOK ★ 完全週休2日制（土・日）＋祝日／有給消化率はほぼ100％ ★ 固定残業代制は採用していません ★ 初年度想定年収350万円〜450万円 ★ レベル1〜7の「クラスアップ制度」で、できることが可視化されます ★ OJTトレーナーとは別に、相談役の「シスター」がつきます ★ 「何度聞いてもいい」が共通言語です ★ 毎日、勉強会「みらいラボ」を実施しています ★ 資格取得は受験料を会社が負担。専門講座も提供します ★ 服装自由・髪色自由・ネイルOK ★ 1人1台の机とPC、デュアルモニター完備 ★ 毎朝3〜4分の「オフィスヨガ」。月1回は専門の先生が来ます ★ 転勤なし。八王子・新宿、ご希望のオフィスを考慮します ★ まずはカジュアル面談から（Web実施・履歴書不要） ════════════════════ 「働く」を、支える仕事です。 ════════════════════ 前職や、身近な人の労働環境は、どのようなものでしたか。 「長期的に働くイメージが持てなかった」 「人間関係で悩んでいる友人がいる」 私たちは、社会保険や雇用保険、給与計算など、 労働法をベースとしたサービスを展開する社会保険労務士法人です。 手続きを代行するだけでなく、 働く人の心身の健康を守り、日本の「働く」をアップデートしていく。 働くことは、人生の半分ほどの時間を占めるもの。 仕事が楽しければ、人生は豊かになる。 『"はたらく"を通じて幸せに 〜Make Life Colorful〜』 これが、私たちの理念です。 ════════════════════ お任せするお仕事 ════════════════════ 社会保険や労働保険の手続き、給与計算、データ入力など、 労務管理を支える業務全般をお任せします。 ■ 社会保険、労働保険、給与計算などのデータ入力および申請業務 ■ お客様を担当するメンバーのサポート（書類作成、コピー、スキャンなど） ■ お客様からのお問い合わせ対応（メール、電話、オンライン面談など） ■ 各役所への書類提出、郵便物の仕分け 最初から難しいことをお願いすることはありません。 ════════════════════ 1社を、3名で担当します。 ════════════════════ 当法人では、1社のお客様に対して3名のチームで担当します。 だから、 ・1人で抱え込むことがありません ・誰かが休んでも、カバーし合えます ・「分からない」をその場で聞ける人が、常にそばにいます 業務が特定の人に偏ったり、ブラックボックス化したりしない。 この体制で、250社を超えるお客様を支えています。 ════════════════════ 入社してからの流れ ════════════════════ ▽ 入社初日 午前中のみの勤務です。 代表との面談と、オリエンテーション。そのあとはメンバーとのランチ会。 まずは、職場の雰囲気に馴染んでいただくところから始めます。 ▽ 基礎知識の習得とOJT 独自の「クラスアップ制度」にもとづき、 レベル1からレベル7までの明確なステップで業務を習得していきます。 OJTトレーナーが丁寧にお教えするほか、 専属の「シスター」がメンターとしてつきます。 些細な疑問も、仕事以外の不安も、いつでも相談できる体制です。 ▽ チームでのお客様対応 基礎が身についたら、お客様との窓口業務にも挑戦していただきます。 経営者や人事担当者と直接やり取りを行うため、 丁寧なコミュニケーションスキルが自然と磨かれます。 ════════════════════ 「何度聞いてもいい」が、共通言語です。 ════════════════════ 分からないことを、分からないまま進めてほしくない。 だから当法人には、 「何度聞いてもいい」「何度でも教える」という言葉が根付いています。 質問をためらう必要は、まったくありません。 過去の資料も残っているので、自分で調べることもできます。 ════════════════════ 毎日の勉強会「みらいラボ」 ════════════════════ 社内では毎日、「みらいラボ」という勉強会を実施しています。 労働法の基礎知識。法改正のポイント。給与計算の実務。 チームでディスカッションしながら、楽しく学べる場です。 ════════════════════ 資格取得は、全力でバックアップします。 ════════════════════ 給与計算検定や社会保険労務士など、 資格取得を目指す方を会社が全面的に支援します。 ■ 受験料は会社が負担します ■ 専門講座を提供します 未経験から入社し、数ヵ月で給与計算検定1級を取得した先輩もいます。 労働法は、日本全国どこでも通用する知識。 一度身につければ、長く活かせる武器になります。 ════════════════════ 評価が、目に見えます。 ════════════════════ 独自の「クラスアップ制度」があります。 業務ごとにレベル1からレベル7までの基準が設けられていて、 レベル1 座学で学んだ レベル2 先輩と一緒に手を動かした レベル5 適正な時間で自己完結できる といったように、できるようになったことが一目で分かります。 先輩と本人が合意したうえでステップアップしていきます。 ════════════════════ 働く環境について ════════════════════ ■ 基本的に、残業はありません 8:30〜17:30の実働8時間。 終業時刻の10分前から、帰りの準備を始めていただいて構いません。 ■ 有給休暇の消化率は、ほぼ100％です 「取りづらい空気」はありません。 ■ キャパシティを、数値で共有しています 毎日の日報で業務量を数値化して共有する文化があります。 余裕がないときは、先輩が業務を調整してくれます。 ■ 下の名前で呼び合います 代表との距離も近く、何でも相談しやすい雰囲気です。 ■ 服装は自由です 髪色も自由。ネイルもOKです（清潔感のある身だしなみでお願いします）。 ■ 1人1台の机とPC、デュアルモニター完備 ■ 毎朝3〜4分の「オフィスヨガ」 月に1回は、ヨガ・ピラティスの先生が来てくださいます。 ════════════════════ よくいただくご質問 ════════════════════ ■「社労士の仕事を全く知りませんが、大丈夫ですか？」 大丈夫です。 いま活躍しているメンバーも、ほとんどが未経験スタートでした。 前職は、アパレル店長、エステサロン店長、中学校教員などさまざま。 全員がイチから労働法を学んで、プロフェッショナルへと成長しています。 ■「資格は必要ですか？」 必要ありません。 大卒以上で、WordとExcelの基本操作ができれば十分です。 資格は、入社後に会社のサポートを受けながら取っていただけます。 ■「転勤はありますか？」 ありません。 八王子と新宿にオフィスがあり、ご希望を考慮して配属先を決定します。 ■「1人で対応するのが不安です」 1社につき3名のチームで担当します。 OJTトレーナーとは別に、相談役の「シスター」もつきます。 1人で抱え込む場面は、ありません。 ■「まずは話だけ聞いてみたいのですが」 カジュアル面談を実施しています。Web開催・履歴書不要です。 ════════════════════ 次世代の子どもたちに誇れる社会を創るために ════════════════════ 「RIMONO（リモノ）」という社名は、代表の娘の名前に由来します。 長時間労働で疲弊していた過去の経験から、 「未来の子どもたちへ自信を持って引き継げる社会を創りたい」 その想いで、この法人を設立しました。 求めているのは、今のスキルや経験ではありません。 このビジョンに共感し、ともに社会を変えていきたいという想いです。 私たちと一緒に、新しい未来を創りませんか。 ════════════════════ 最後に ════════════════════ ▸ 大卒以上 ▸ 職種未経験OK／業種未経験OK ▸ 基本的なPCスキル（Word・Excelの基本操作）があればOK ▸ 20代・30代が中心のチームです ▸ 転勤なし ▸ まずはカジュアル面談から（Web実施・履歴書不要） 選考で見ているのは、経験やスキルではありません。 お客様やチームメンバーに対して、 思いやりを持ったコミュニケーションができるかどうかです。 面接では、飾らない率直な想いをお聞かせください。 ご応募、お待ちしています。

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仕事内容 雇用形態：正社員 職種：一般事務、人事事務、法務事務 ════════════════════ ✅ ここが特徴！RIMONO Work-Life Design ════════════════════ ★ 1社につき3名のチーム体制。1人で抱え込むことはありません ★ 業界では希少な「組織型」の社労士法人です（スタッフ27名） ★ 20代・30代が中心。業界の90％以上が40歳以上と言われるなかで、若いチームです ★ 未経験スタートがほとんど。前職はアパレル、エステ、中学校教員など ★ 8:30〜17:30。基本的に残業はありません ★ 終業時刻の10分前から、帰りの準備を始めてOK ★ 完全週休2日制（土・日）＋祝日／有給消化率はほぼ100％ ★ 固定残業代制は採用していません ★ 初年度想定年収350万円〜450万円 ★ レベル1〜7の「クラスアップ制度」で、できることが可視化されます ★ OJTトレーナーとは別に、相談役の「シスター」がつきます ★ 「何度聞いてもいい」が共通言語です ★ 毎日、勉強会「みらいラボ」を実施しています ★ 資格取得は受験料を会社が負担。専門講座も提供します ★ 服装自由・髪色自由・ネイルOK ★ 1人1台の机とPC、デュアルモニター完備 ★ 毎朝3〜4分の「オフィスヨガ」。月1回は専門の先生が来ます ★ 転勤なし。八王子・新宿、ご希望のオフィスを考慮します ★ まずはカジュアル面談から（Web実施・履歴書不要） ════════════════════ 「働く」を、支える仕事です。 ════════════════════ 前職や、身近な人の労働環境は、どのようなものでしたか。 「長期的に働くイメージが持てなかった」 「人間関係で悩んでいる友人がいる」 私たちは、社会保険や雇用保険、給与計算など、 労働法をベースとしたサービスを展開する社会保険労務士法人です。 手続きを代行するだけでなく、 働く人の心身の健康を守り、日本の「働く」をアップデートしていく。 働くことは、人生の半分ほどの時間を占めるもの。 仕事が楽しければ、人生は豊かになる。 『"はたらく"を通じて幸せに 〜Make Life Colorful〜』 これが、私たちの理念です。 ════════════════════ お任せするお仕事 ════════════════════ 社会保険や労働保険の手続き、給与計算、データ入力など、 労務管理を支える業務全般をお任せします。 ■ 社会保険、労働保険、給与計算などのデータ入力および申請業務 ■ お客様を担当するメンバーのサポート（書類作成、コピー、スキャンなど） ■ お客様からのお問い合わせ対応（メール、電話、オンライン面談など） ■ 各役所への書類提出、郵便物の仕分け 最初から難しいことをお願いすることはありません。 ════════════════════ 1社を、3名で担当します。 ════════════════════ 当法人では、1社のお客様に対して3名のチームで担当します。 だから、 ・1人で抱え込むことがありません ・誰かが休んでも、カバーし合えます ・「分からない」をその場で聞ける人が、常にそばにいます 業務が特定の人に偏ったり、ブラックボックス化したりしない。 この体制で、250社を超えるお客様を支えています。 ════════════════════ 入社してからの流れ ════════════════════ ▽ 入社初日 午前中のみの勤務です。 代表との面談と、オリエンテーション。そのあとはメンバーとのランチ会。 まずは、職場の雰囲気に馴染んでいただくところから始めます。 ▽ 基礎知識の習得とOJT 独自の「クラスアップ制度」にもとづき、 レベル1からレベル7までの明確なステップで業務を習得していきます。 OJTトレーナーが丁寧にお教えするほか、 専属の「シスター」がメンターとしてつきます。 些細な疑問も、仕事以外の不安も、いつでも相談できる体制です。 ▽ チームでのお客様対応 基礎が身についたら、お客様との窓口業務にも挑戦していただきます。 経営者や人事担当者と直接やり取りを行うため、 丁寧なコミュニケーションスキルが自然と磨かれます。 ════════════════════ 「何度聞いてもいい」が、共通言語です。 ════════════════════ 分からないことを、分からないまま進めてほしくない。 だから当法人には、 「何度聞いてもいい」「何度でも教える」という言葉が根付いています。 質問をためらう必要は、まったくありません。 過去の資料も残っているので、自分で調べることもできます。 ════════════════════ 毎日の勉強会「みらいラボ」 ════════════════════ 社内では毎日、「みらいラボ」という勉強会を実施しています。 労働法の基礎知識。法改正のポイント。給与計算の実務。 チームでディスカッションしながら、楽しく学べる場です。 ════════════════════ 資格取得は、全力でバックアップします。 ════════════════════ 給与計算検定や社会保険労務士など、 資格取得を目指す方を会社が全面的に支援します。 ■ 受験料は会社が負担します ■ 専門講座を提供します 未経験から入社し、数ヵ月で給与計算検定1級を取得した先輩もいます。 労働法は、日本全国どこでも通用する知識。 一度身につければ、長く活かせる武器になります。 ════════════════════ 評価が、目に見えます。 ════════════════════ 独自の「クラスアップ制度」があります。 業務ごとにレベル1からレベル7までの基準が設けられていて、 レベル1 座学で学んだ レベル2 先輩と一緒に手を動かした レベル5 適正な時間で自己完結できる といったように、できるようになったことが一目で分かります。 先輩と本人が合意したうえでステップアップしていきます。 ════════════════════ 働く環境について ════════════════════ ■ 基本的に、残業はありません 8:30〜17:30の実働8時間。 終業時刻の10分前から、帰りの準備を始めていただいて構いません。 ■ 有給休暇の消化率は、ほぼ100％です 「取りづらい空気」はありません。 ■ キャパシティを、数値で共有しています 毎日の日報で業務量を数値化して共有する文化があります。 余裕がないときは、先輩が業務を調整してくれます。 ■ 下の名前で呼び合います 代表との距離も近く、何でも相談しやすい雰囲気です。 ■ 服装は自由です 髪色も自由。ネイルもOKです（清潔感のある身だしなみでお願いします）。 ■ 1人1台の机とPC、デュアルモニター完備 ■ 毎朝3〜4分の「オフィスヨガ」 月に1回は、ヨガ・ピラティスの先生が来てくださいます。 ════════════════════ よくいただくご質問 ════════════════════ ■「社労士の仕事を全く知りませんが、大丈夫ですか？」 大丈夫です。 いま活躍しているメンバーも、ほとんどが未経験スタートでした。 前職は、アパレル店長、エステサロン店長、中学校教員などさまざま。 全員がイチから労働法を学んで、プロフェッショナルへと成長しています。 ■「資格は必要ですか？」 必要ありません。 大卒以上で、WordとExcelの基本操作ができれば十分です。 資格は、入社後に会社のサポートを受けながら取っていただけます。 ■「転勤はありますか？」 ありません。 八王子と新宿にオフィスがあり、ご希望を考慮して配属先を決定します。 ■「1人で対応するのが不安です」 1社につき3名のチームで担当します。 OJTトレーナーとは別に、相談役の「シスター」もつきます。 1人で抱え込む場面は、ありません。 ■「まずは話だけ聞いてみたいのですが」 カジュアル面談を実施しています。Web開催・履歴書不要です。 ════════════════════ 次世代の子どもたちに誇れる社会を創るために ════════════════════ 「RIMONO（リモノ）」という社名は、代表の娘の名前に由来します。 長時間労働で疲弊していた過去の経験から、 「未来の子どもたちへ自信を持って引き継げる社会を創りたい」 その想いで、この法人を設立しました。 求めているのは、今のスキルや経験ではありません。 このビジョンに共感し、ともに社会を変えていきたいという想いです。 私たちと一緒に、新しい未来を創りませんか。 ════════════════════ 最後に ════════════════════ ▸ 大卒以上 ▸ 職種未経験OK／業種未経験OK ▸ 基本的なPCスキル（Word・Excelの基本操作）があればOK ▸ 20代・30代が中心のチームです ▸ 転勤なし ▸ まずはカジュアル面談から（Web実施・履歴書不要） 選考で見ているのは、経験やスキルではありません。 お客様やチームメンバーに対して、 思いやりを持ったコミュニケーションができるかどうかです。 面接では、飾らない率直な想いをお聞かせください。 ご応募、お待ちしています。

残業ほぼなし／服装自由・ネイルOK/未経験OK！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：一般事務、人事事務、法務事務 ════════════════════ ✅ ここが特徴！RIMONO Work-Life Design ════════════════════ ★ 1社につき3名のチーム体制。1人で抱え込むことはありません ★ 業界では希少な「組織型」の社労士法人です（スタッフ27名） ★ 20代・30代が中心。業界の90％以上が40歳以上と言われるなかで、若いチームです ★ 未経験スタートがほとんど。前職はアパレル、エステ、中学校教員など ★ 8:30〜17:30。基本的に残業はありません ★ 終業時刻の10分前から、帰りの準備を始めてOK ★ 完全週休2日制（土・日）＋祝日／有給消化率はほぼ100％ ★ 固定残業代制は採用していません ★ 初年度想定年収350万円〜450万円 ★ レベル1〜7の「クラスアップ制度」で、できることが可視化されます ★ OJTトレーナーとは別に、相談役の「シスター」がつきます ★ 「何度聞いてもいい」が共通言語です ★ 毎日、勉強会「みらいラボ」を実施しています ★ 資格取得は受験料を会社が負担。専門講座も提供します ★ 服装自由・髪色自由・ネイルOK ★ 1人1台の机とPC、デュアルモニター完備 ★ 毎朝3〜4分の「オフィスヨガ」。月1回は専門の先生が来ます ★ 転勤なし。八王子・新宿、ご希望のオフィスを考慮します ★ まずはカジュアル面談から（Web実施・履歴書不要） ════════════════════ 「働く」を、支える仕事です。 ════════════════════ 前職や、身近な人の労働環境は、どのようなものでしたか。 「長期的に働くイメージが持てなかった」 「人間関係で悩んでいる友人がいる」 私たちは、社会保険や雇用保険、給与計算など、 労働法をベースとしたサービスを展開する社会保険労務士法人です。 手続きを代行するだけでなく、 働く人の心身の健康を守り、日本の「働く」をアップデートしていく。 働くことは、人生の半分ほどの時間を占めるもの。 仕事が楽しければ、人生は豊かになる。 『"はたらく"を通じて幸せに 〜Make Life Colorful〜』 これが、私たちの理念です。 ════════════════════ お任せするお仕事 ════════════════════ 社会保険や労働保険の手続き、給与計算、データ入力など、 労務管理を支える業務全般をお任せします。 ■ 社会保険、労働保険、給与計算などのデータ入力および申請業務 ■ お客様を担当するメンバーのサポート（書類作成、コピー、スキャンなど） ■ お客様からのお問い合わせ対応（メール、電話、オンライン面談など） ■ 各役所への書類提出、郵便物の仕分け 最初から難しいことをお願いすることはありません。 ════════════════════ 1社を、3名で担当します。 ════════════════════ 当法人では、1社のお客様に対して3名のチームで担当します。 だから、 ・1人で抱え込むことがありません ・誰かが休んでも、カバーし合えます ・「分からない」をその場で聞ける人が、常にそばにいます 業務が特定の人に偏ったり、ブラックボックス化したりしない。 この体制で、250社を超えるお客様を支えています。 ════════════════════ 入社してからの流れ ════════════════════ ▽ 入社初日 午前中のみの勤務です。 代表との面談と、オリエンテーション。そのあとはメンバーとのランチ会。 まずは、職場の雰囲気に馴染んでいただくところから始めます。 ▽ 基礎知識の習得とOJT 独自の「クラスアップ制度」にもとづき、 レベル1からレベル7までの明確なステップで業務を習得していきます。 OJTトレーナーが丁寧にお教えするほか、 専属の「シスター」がメンターとしてつきます。 些細な疑問も、仕事以外の不安も、いつでも相談できる体制です。 ▽ チームでのお客様対応 基礎が身についたら、お客様との窓口業務にも挑戦していただきます。 経営者や人事担当者と直接やり取りを行うため、 丁寧なコミュニケーションスキルが自然と磨かれます。 ════════════════════ 「何度聞いてもいい」が、共通言語です。 ════════════════════ 分からないことを、分からないまま進めてほしくない。 だから当法人には、 「何度聞いてもいい」「何度でも教える」という言葉が根付いています。 質問をためらう必要は、まったくありません。 過去の資料も残っているので、自分で調べることもできます。 ════════════════════ 毎日の勉強会「みらいラボ」 ════════════════════ 社内では毎日、「みらいラボ」という勉強会を実施しています。 労働法の基礎知識。法改正のポイント。給与計算の実務。 チームでディスカッションしながら、楽しく学べる場です。 ════════════════════ 資格取得は、全力でバックアップします。 ════════════════════ 給与計算検定や社会保険労務士など、 資格取得を目指す方を会社が全面的に支援します。 ■ 受験料は会社が負担します ■ 専門講座を提供します 未経験から入社し、数ヵ月で給与計算検定1級を取得した先輩もいます。 労働法は、日本全国どこでも通用する知識。 一度身につければ、長く活かせる武器になります。 ════════════════════ 評価が、目に見えます。 ════════════════════ 独自の「クラスアップ制度」があります。 業務ごとにレベル1からレベル7までの基準が設けられていて、 レベル1 座学で学んだ レベル2 先輩と一緒に手を動かした レベル5 適正な時間で自己完結できる といったように、できるようになったことが一目で分かります。 先輩と本人が合意したうえでステップアップしていきます。 ════════════════════ 働く環境について ════════════════════ ■ 基本的に、残業はありません 8:30〜17:30の実働8時間。 終業時刻の10分前から、帰りの準備を始めていただいて構いません。 ■ 有給休暇の消化率は、ほぼ100％です 「取りづらい空気」はありません。 ■ キャパシティを、数値で共有しています 毎日の日報で業務量を数値化して共有する文化があります。 余裕がないときは、先輩が業務を調整してくれます。 ■ 下の名前で呼び合います 代表との距離も近く、何でも相談しやすい雰囲気です。 ■ 服装は自由です 髪色も自由。ネイルもOKです（清潔感のある身だしなみでお願いします）。 ■ 1人1台の机とPC、デュアルモニター完備 ■ 毎朝3〜4分の「オフィスヨガ」 月に1回は、ヨガ・ピラティスの先生が来てくださいます。 ════════════════════ よくいただくご質問 ════════════════════ ■「社労士の仕事を全く知りませんが、大丈夫ですか？」 大丈夫です。 いま活躍しているメンバーも、ほとんどが未経験スタートでした。 前職は、アパレル店長、エステサロン店長、中学校教員などさまざま。 全員がイチから労働法を学んで、プロフェッショナルへと成長しています。 ■「資格は必要ですか？」 必要ありません。 大卒以上で、WordとExcelの基本操作ができれば十分です。 資格は、入社後に会社のサポートを受けながら取っていただけます。 ■「転勤はありますか？」 ありません。 八王子と新宿にオフィスがあり、ご希望を考慮して配属先を決定します。 ■「1人で対応するのが不安です」 1社につき3名のチームで担当します。 OJTトレーナーとは別に、相談役の「シスター」もつきます。 1人で抱え込む場面は、ありません。 ■「まずは話だけ聞いてみたいのですが」 カジュアル面談を実施しています。Web開催・履歴書不要です。 ════════════════════ 次世代の子どもたちに誇れる社会を創るために ════════════════════ 「RIMONO（リモノ）」という社名は、代表の娘の名前に由来します。 長時間労働で疲弊していた過去の経験から、 「未来の子どもたちへ自信を持って引き継げる社会を創りたい」 その想いで、この法人を設立しました。 求めているのは、今のスキルや経験ではありません。 このビジョンに共感し、ともに社会を変えていきたいという想いです。 私たちと一緒に、新しい未来を創りませんか。 ════════════════════ 最後に ════════════════════ ▸ 大卒以上 ▸ 職種未経験OK／業種未経験OK ▸ 基本的なPCスキル（Word・Excelの基本操作）があればOK ▸ 20代・30代が中心のチームです ▸ 転勤なし ▸ まずはカジュアル面談から（Web実施・履歴書不要） 選考で見ているのは、経験やスキルではありません。 お客様やチームメンバーに対して、 思いやりを持ったコミュニケーションができるかどうかです。 面接では、飾らない率直な想いをお聞かせください。 ご応募、お待ちしています。

残業ほぼなし／服装自由・ネイルOK/未経験OK！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：一般事務、人事事務、法務事務 ════════════════════ ✅ ここが特徴！RIMONO Work-Life Design ════════════════════ ★ 1社につき3名のチーム体制。1人で抱え込むことはありません ★ 業界では希少な「組織型」の社労士法人です（スタッフ27名） ★ 20代・30代が中心。業界の90％以上が40歳以上と言われるなかで、若いチームです ★ 未経験スタートがほとんど。前職はアパレル、エステ、中学校教員など ★ 8:30〜17:30。基本的に残業はありません ★ 終業時刻の10分前から、帰りの準備を始めてOK ★ 完全週休2日制（土・日）＋祝日／有給消化率はほぼ100％ ★ 固定残業代制は採用していません ★ 初年度想定年収350万円〜450万円 ★ レベル1〜7の「クラスアップ制度」で、できることが可視化されます ★ OJTトレーナーとは別に、相談役の「シスター」がつきます ★ 「何度聞いてもいい」が共通言語です ★ 毎日、勉強会「みらいラボ」を実施しています ★ 資格取得は受験料を会社が負担。専門講座も提供します ★ 服装自由・髪色自由・ネイルOK ★ 1人1台の机とPC、デュアルモニター完備 ★ 毎朝3〜4分の「オフィスヨガ」。月1回は専門の先生が来ます ★ 転勤なし。八王子・新宿、ご希望のオフィスを考慮します ★ まずはカジュアル面談から（Web実施・履歴書不要） ════════════════════ 「働く」を、支える仕事です。 ════════════════════ 前職や、身近な人の労働環境は、どのようなものでしたか。 「長期的に働くイメージが持てなかった」 「人間関係で悩んでいる友人がいる」 私たちは、社会保険や雇用保険、給与計算など、 労働法をベースとしたサービスを展開する社会保険労務士法人です。 手続きを代行するだけでなく、 働く人の心身の健康を守り、日本の「働く」をアップデートしていく。 働くことは、人生の半分ほどの時間を占めるもの。 仕事が楽しければ、人生は豊かになる。 『"はたらく"を通じて幸せに 〜Make Life Colorful〜』 これが、私たちの理念です。 ════════════════════ お任せするお仕事 ════════════════════ 社会保険や労働保険の手続き、給与計算、データ入力など、 労務管理を支える業務全般をお任せします。 ■ 社会保険、労働保険、給与計算などのデータ入力および申請業務 ■ お客様を担当するメンバーのサポート（書類作成、コピー、スキャンなど） ■ お客様からのお問い合わせ対応（メール、電話、オンライン面談など） ■ 各役所への書類提出、郵便物の仕分け 最初から難しいことをお願いすることはありません。 ════════════════════ 1社を、3名で担当します。 ════════════════════ 当法人では、1社のお客様に対して3名のチームで担当します。 だから、 ・1人で抱え込むことがありません ・誰かが休んでも、カバーし合えます ・「分からない」をその場で聞ける人が、常にそばにいます 業務が特定の人に偏ったり、ブラックボックス化したりしない。 この体制で、250社を超えるお客様を支えています。 ════════════════════ 入社してからの流れ ════════════════════ ▽ 入社初日 午前中のみの勤務です。 代表との面談と、オリエンテーション。そのあとはメンバーとのランチ会。 まずは、職場の雰囲気に馴染んでいただくところから始めます。 ▽ 基礎知識の習得とOJT 独自の「クラスアップ制度」にもとづき、 レベル1からレベル7までの明確なステップで業務を習得していきます。 OJTトレーナーが丁寧にお教えするほか、 専属の「シスター」がメンターとしてつきます。 些細な疑問も、仕事以外の不安も、いつでも相談できる体制です。 ▽ チームでのお客様対応 基礎が身についたら、お客様との窓口業務にも挑戦していただきます。 経営者や人事担当者と直接やり取りを行うため、 丁寧なコミュニケーションスキルが自然と磨かれます。 ════════════════════ 「何度聞いてもいい」が、共通言語です。 ════════════════════ 分からないことを、分からないまま進めてほしくない。 だから当法人には、 「何度聞いてもいい」「何度でも教える」という言葉が根付いています。 質問をためらう必要は、まったくありません。 過去の資料も残っているので、自分で調べることもできます。 ════════════════════ 毎日の勉強会「みらいラボ」 ════════════════════ 社内では毎日、「みらいラボ」という勉強会を実施しています。 労働法の基礎知識。法改正のポイント。給与計算の実務。 チームでディスカッションしながら、楽しく学べる場です。 ════════════════════ 資格取得は、全力でバックアップします。 ════════════════════ 給与計算検定や社会保険労務士など、 資格取得を目指す方を会社が全面的に支援します。 ■ 受験料は会社が負担します ■ 専門講座を提供します 未経験から入社し、数ヵ月で給与計算検定1級を取得した先輩もいます。 労働法は、日本全国どこでも通用する知識。 一度身につければ、長く活かせる武器になります。 ════════════════════ 評価が、目に見えます。 ════════════════════ 独自の「クラスアップ制度」があります。 業務ごとにレベル1からレベル7までの基準が設けられていて、 レベル1 座学で学んだ レベル2 先輩と一緒に手を動かした レベル5 適正な時間で自己完結できる といったように、できるようになったことが一目で分かります。 先輩と本人が合意したうえでステップアップしていきます。 ════════════════════ 働く環境について ════════════════════ ■ 基本的に、残業はありません 8:30〜17:30の実働8時間。 終業時刻の10分前から、帰りの準備を始めていただいて構いません。 ■ 有給休暇の消化率は、ほぼ100％です 「取りづらい空気」はありません。 ■ キャパシティを、数値で共有しています 毎日の日報で業務量を数値化して共有する文化があります。 余裕がないときは、先輩が業務を調整してくれます。 ■ 下の名前で呼び合います 代表との距離も近く、何でも相談しやすい雰囲気です。 ■ 服装は自由です 髪色も自由。ネイルもOKです（清潔感のある身だしなみでお願いします）。 ■ 1人1台の机とPC、デュアルモニター完備 ■ 毎朝3〜4分の「オフィスヨガ」 月に1回は、ヨガ・ピラティスの先生が来てくださいます。 ════════════════════ よくいただくご質問 ════════════════════ ■「社労士の仕事を全く知りませんが、大丈夫ですか？」 大丈夫です。 いま活躍しているメンバーも、ほとんどが未経験スタートでした。 前職は、アパレル店長、エステサロン店長、中学校教員などさまざま。 全員がイチから労働法を学んで、プロフェッショナルへと成長しています。 ■「資格は必要ですか？」 必要ありません。 大卒以上で、WordとExcelの基本操作ができれば十分です。 資格は、入社後に会社のサポートを受けながら取っていただけます。 ■「転勤はありますか？」 ありません。 八王子と新宿にオフィスがあり、ご希望を考慮して配属先を決定します。 ■「1人で対応するのが不安です」 1社につき3名のチームで担当します。 OJTトレーナーとは別に、相談役の「シスター」もつきます。 1人で抱え込む場面は、ありません。 ■「まずは話だけ聞いてみたいのですが」 カジュアル面談を実施しています。Web開催・履歴書不要です。 ════════════════════ 次世代の子どもたちに誇れる社会を創るために ════════════════════ 「RIMONO（リモノ）」という社名は、代表の娘の名前に由来します。 長時間労働で疲弊していた過去の経験から、 「未来の子どもたちへ自信を持って引き継げる社会を創りたい」 その想いで、この法人を設立しました。 求めているのは、今のスキルや経験ではありません。 このビジョンに共感し、ともに社会を変えていきたいという想いです。 私たちと一緒に、新しい未来を創りませんか。 ════════════════════ 最後に ════════════════════ ▸ 大卒以上 ▸ 職種未経験OK／業種未経験OK ▸ 基本的なPCスキル（Word・Excelの基本操作）があればOK ▸ 20代・30代が中心のチームです ▸ 転勤なし ▸ まずはカジュアル面談から（Web実施・履歴書不要） 選考で見ているのは、経験やスキルではありません。 お客様やチームメンバーに対して、 思いやりを持ったコミュニケーションができるかどうかです。 面接では、飾らない率直な想いをお聞かせください。 ご応募、お待ちしています。

【最長6ヶ月研修】土日祝休み！長期休暇もあり！年休125日

仕事内容 業界未経験から、人材業界の仕事を始めませんか？ ★月給25万円～29万円 ★賞与年4ヶ月実績 ★土日祝休み・年間休日125日 ★残業代全額支給・固定残業なし ★最長6ヶ月の同行研修あり ★既存顧客中心からスタート 人と企業をつなぐ「人材コーディネーター・法人営業」の仕事です。 最初は既存のお客様15～20社程度を担当。 先輩社員が同行しながら、企業対応・スタッフフォロー・面接対応などを 一つずつ覚えていきます。 ■仕事内容 具体的には 1.企業対応 ・求人ニーズの確認 ・人材の提案 ・定期訪問 2.スタッフ対応 ・スタッフフォロー、面談 3.採用対応 ・応募者との面接、勤務案内 4.事務業務 ・PC入力 担当企業数：15〜20社程度からスタート 担当スタッフ数：40〜50名程度 （大手メーカーを中心に、長年お取引を 続けている企業が多数です） ■研修・育成環境 ・入社から1ヶ月間 派遣業界の基礎知識を学ぶ座学・研修を 実施します。 ・入社から2〜6ヶ月後 先輩社員に同行しながら、仕事の流れを 身につけます（応募者対応、スタッフフォロー、 企業訪問など）。 ・独り立ち後 既存のお客様の担当として本格スタート。 業務習得の状況を見ながら、将来的に新規開拓の業務も段階的に進めていきます。 頑張りに応じて、主任から 課長へのキャリアアップも可能です。 ■職場環境 営業部門は、困ったことや判断に 迷うことがあれば先輩や上司にチャットや 口頭ですぐ相談できるフラットな雰囲気です。 20代〜30代のメンバーを中心に、 少人数のチーム体制で互いに サポートし合いながら業務を進めています。 ■給与・待遇 ・賞与実績年4ヶ月分 ・資格手当あり（1万円〜8万円） ・残業代全額支給（持ち帰り仕事なし） ・創業20年以上の安定経営 ■営業エリア ・東京都全域 ・神奈川県（相模原市・横浜市・川崎市周辺） ■よくあるご質問 Q. 将来的に新規開拓の営業はありますか？ A. はい、あります。 まずはすでに取引のある既存企業（15〜20社程度）の 担当からスタートして業務に慣れていただきますが 将来的には新規開拓の営業活動にも携わっていただく予定です。 業務に慣れた後、本人の適性や希望、成長度合いに応じて、新規企業への提案にもチャレンジできます。 入社直後から新規開拓を任せることはありません。

未経験OK！ 【正社員】事務スタッフさん募集！ 昇給・賞与有！残業少なめ！手当充実！

仕事内容 【正社員】自動車リサイクル会社の経理・総務事務スタッフ ＼未経験から始められる事務のお仕事！／ 西多摩郡瑞穂町にある自動車リサイクル会社で、経理・総務事務スタッフを募集！ 事務未経験・ブランクのある方も歓迎！ PCの基本操作ができればOK！ 先輩スタッフが丁寧にサポートするので、経理や総務の経験がない方も安心してスタートできます。 30代・40代・50代の女性スタッフが活躍中！ 落ち着いた雰囲気の職場で、腰を据えて長く働きませんか？ 【おすすめポイント】 未経験から事務・経理にチャレンジOK！ 日勤＆残業少なめで働きやすい！ 昇給・賞与あり！安定の正社員採用 各種手当充実！ 車通勤OK・無料駐車場あり 通勤用ガソリンを無料で現物支給！ 【仕事内容】 自動車部品を取り扱う会社での経理・総務事務業務をお任せします。 ＜具体的には＞ ・請求書の作成 ・納品書の作成 ・商品の発注業務 ・入金処理 ・その他、経理・総務に関する事務業務 まずはできることから少しずつお任せします。 先輩スタッフが仕事の流れや必要な知識を丁寧にお教えしますので、経理経験がない方や経験の浅い方、ブランクがある方もご安心ください。 PCの基本操作ができれば、事務職が初めての方も大歓迎です！ 【こんな方におすすめ】 ・未経験から事務職にチャレンジしたい方 ・経理や総務の知識を身につけたい方 ・一般事務やデータ入力の経験を活かしたい方 ・パートやアルバイトから正社員を目指したい方 ・久しぶりに仕事復帰したい方 ・自動車関係の仕事に興味がある方 ・安定した環境で長く働きたい方 事務経験者はもちろん、接客・販売・製造など異業種からの転職も歓迎します！ 【当社について】 当社は東京都西多摩郡瑞穂町にある、自動車リサイクルを行う会社です。 使用済み自動車の回収から、自動車部品の再利用・再資源化まで、環境に貢献する事業を展開しています。 社内は穏やかな雰囲気で、スタッフの定着率も高く、長く安心して働ける環境です。 また、車通勤の方にはうれしい待遇も！ 敷地内で給油ができ、通勤に使用するガソリンを無料で現物支給しています。 【勤務地・アクセス】 東京都西多摩郡瑞穂町 ・JR八高線「箱根ヶ崎駅」より車で約9分 ・JR八高線「金子駅」より車で約11分 車通勤OK！ 地元で腰を据えて働きたい方にもおすすめです。 【応募・お問い合わせ】 勤務開始日もお気軽にご相談ください。 まずは質問だけでも大歓迎！ お電話または応募フォームよりご応募ください。 TEL：042-556-2735 受付時間／9:00～17:00 採用サイト： https://entori.jp/kataoka

《プライベートも乗れる社用車貸与》土日休み有｜引っ越し支援有！20～30代活躍中

仕事内容 ＼未経験から正社員へ！手厚いサポートで安心スタート／ 現場で働くスタッフさんたちが安心して 仕事に取り組めるよう、 環境を整える「労務管理」業務をお任せします。 ＜具体的には＞ ◆現場巡回・声かけ （「調子はどう？」など困りごとがないかヒアリング） ◆作業員のスケジュール・シフト調整 ◆朝の点呼・送り出し・迎え入れ（早番・遅番のシフト制） ◆作業員の面接・入社手続きなどの採用対応 ◆宿舎の設備管理や書類作成 など 経験などは不問です！ 作業員さんとコミュニケーションを取り、 信頼関係を築くことが重要です。 困ったことがないか等、1人ひとりに 寄り添いながら「何でも相談できる人」に なってもらいたいと思っています。 現場経験がある方なら、 不安も理解しやすいと思います。 どう解決するかは先輩もサポートしますのでご安心下さい！ 20代～30代が中心に活躍中！ 異業種からの転職者も多数！ ほとんどが未経験からのスタートです。 ＼入社後の流れ／ 最初の2～3ヶ月は配属先以外の営業所で 実際の業務を体験していただき、全体の流れを掴みます。 その後はOJTで先輩がしっかりフォロー！ 「話上手」でなくても、相手の話を優しく聞ける「聞き上手」な方ならすぐに活躍できます。 ＼ここがポイント！／ ◆社用車貸与◆ ￣￣￣￣￣￣￣ 通勤利用はもちろん、プライベートでの利用も可能です。（規定あり） ガソリン代や維持費を抑えて車のある生活が手に入ります！ もちろん駐車場完備しているので、 マイカーでの通勤もOKです！ ◆プライベートの両立可能◆ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 土日休みも＆残業少なめで無理なく働けます！ 仕事だけではなくて趣味や家族との時間を 大切にしたい方にもおすすめです！ ★【dip BATTLES】の公式スポンサー★ 弊社はこの度「D.LEAGUE」に参加しているプロダンスチーム 「dip BATTLES」とスポンサー契約を締結しました。 「しっかりした会社で働きたい」というあなたの願い、私たちが叶えます。 手厚いフォロー体制があるから、未経験スタートや掛け持ち勤務も心配いりません。 ＼D.LEAGUE観戦もできます／ ダンス好き・イベント好きの方も必見です。

業界未経験OK！業界問わず営業経験ある方を募集！土日祝休み！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：組織系コンサルタント、労務系コンサルタント、人材/アウトソーシング法人営業 企業と求職者のマッチングやサポート・管理など。 新規開拓をメインに、既存顧客を含め営業活動を行います。 ノルマはありませんが、業務上での目標はあります。 経験・能力に合わせて徐々にお任せします｡ ※訪問先は主に製造メーカーとなります。基本、車での訪問です。 【お仕事詳細】 ●取引先企業への営業や管理 ●求職者の面接対応や職場見学対応 ●派遣就業者の労務管理 ●上記に伴う書類作成など 【お仕事概要とイメージ！？】 働きたい人と採用したい企業との懸け橋となるお仕事です！ 人からの相談に親身になれたり、気遣いや思いやりのある行動ができるなど、ヒューマンスキルがとても活かせるお仕事です！ そのため人材サービス業界未経験の方や社会人経験の浅い方もチャレンジしやすいお仕事です！ 人材サービス･営業･人事関連のお仕事経験のある方は、特にご経験を活かせます！ 【入社後は一から学んでいただきます！】 業界問わず営業職経験のある方の募集となりますが、当社では、6ヶ月間の育成期間を設け教育・研修を実施しています。 実務面では、先輩の業務の手伝い、面接や取引先企業・職場見学の同行を通して学び、時間をかけて独り立ちを目指していきます｡ 【将来はコンサルタントへのキャリアアップも可能です！】 求職者のキャリアプランの相談、企業の採用課題など、両方の課題解決と希望を叶えていくことができるお仕事です。 ビジネスを幅広く知り専門性を高めることで、自身のキャリアアップにも繋がります｡ 【当社に関して】 当社は、三多摩エリア(八王子・立川・昭島)、神奈川県・栃木エリアにおいて、人材派遣・製造請負を行っています。 特に、電子・機械などの製造メーカー様より多くの支持をいただいており、長年培ったノウハウと技術により、質の高い人材育成に成功しています。

業界未経験OK！業界問わず営業経験ある方を募集！土日祝休み！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：人材/アウトソーシング法人営業、その他派遣コーディネーター、技術系派遣コーディネーター 企業と求職者のマッチングやサポート・管理など。 新規開拓をメインに、既存顧客を含め営業活動を行います。 ノルマはありませんが、業務上での目標はあります。 経験・能力に合わせて徐々にお任せします｡ ※訪問先は主に製造メーカーとなります。基本、車での訪問です。 【お仕事詳細】 ●取引先企業への営業や管理 ●求職者の面接対応や職場見学対応 ●派遣就業者の労務管理 ●上記に伴う書類作成など 【お仕事概要とイメージ！？】 働きたい人と採用したい企業との懸け橋となるお仕事です！ 人からの相談に親身になれたり、気遣いや思いやりのある行動ができるなど、ヒューマンスキルがとても活かせるお仕事です！ そのため人材サービス業界未経験の方や社会人経験の浅い方もチャレンジしやすいお仕事です！ 人材サービス･営業･人事関連のお仕事経験のある方は、特にご経験を活かせます！ 【入社後は一から学んでいただきます！】 業界問わず営業職経験のある方の募集となりますが、当社では、6ヶ月間の育成期間を設け教育・研修を実施しています。 実務面では、先輩の業務の手伝い、面接や取引先企業・職場見学の同行を通して学び、時間をかけて独り立ちを目指していきます｡ 【将来はコンサルタントへのキャリアアップも可能です！】 求職者のキャリアプランの相談、企業の採用課題など、両方の課題解決と希望を叶えていくことができるお仕事です。 ビジネスを幅広く知り専門性を高めることで、自身のキャリアアップにも繋がります｡ 【当社に関して】 当社は、三多摩エリア(八王子・立川・昭島)、神奈川県・栃木エリアにおいて、人材派遣・製造請負を行っています。 特に、電子・機械などの製造メーカー様より多くの支持をいただいており、長年培ったノウハウと技術により、質の高い人材育成に成功しています。

年休120日★未経験歓迎★土日休み/01SAL

仕事内容 ／ 同じ「接客経験」でも、得意な仕事は人それぞれ。 これまでの経験が活きる派遣先を探します🤝 ＼ ━━━━━━━━━━━━━ 🔎【仕事内容】 ━━━━━━━━━━━━━ 派遣で働きたい方と面談し、経験してきた仕事を伺います。 その内容を派遣先が任せたい業務と照らし合わせ、 本人の経験や希望を活かせる職場を紹介します。 例えば、販売経験のある方でも、商品の説明が得意な方もいれば、 複数のお客様を待たせずにご案内するのが得意な方もいます。 職種名だけでは分からない得意分野を聞き取ることが、 より納得できる職場選びにつながります。 ＜具体的には＞ ・求職者との面談、経験や希望条件の確認 ・派遣先の募集内容と、本人が担当してきた業務の照合 ・候補となる仕事の紹介、希望との相違点の説明 ・企業への受け入れ状況の確認 ・就業開始後の近況確認、スタッフ情報の更新 ━━━━━━━━━━━━━ 🌱【入社後に学べること】 ━━━━━━━━━━━━━ まずはビジネスマナーやPC操作を学び、先輩社員の面談に同席します。 「何年働きましたか？」に続いて「どんな場面を任されましたか？」 と聞くなど、経験を具体的に引き出す質問を学べます。 慣れてきたら、聞き取った経験と派遣先の業務を見比べ、 なぜその仕事を紹介するのか、自分の言葉で伝える力を磨きます。 配属後も専任のバディや月1回の面談で相談できます◎ ━━━━━━━━━━━━━ 🏢【キャリアについて】 ━━━━━━━━━━━━━ 株式会社Shigoroには資格取得支援制度のほか、 関心のある職種を体験できる先輩同席の機会や、 配属後に活用できるジョブローテーション制度があります。 ※本求人は、請負業務としてクライアント先での勤務となります。 雇用契約は株式会社Shigoroとの締結となり、正社員雇用です。

★土日休み★年休125日★インセンあり/1JIN

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他事務、一般事務、営業事務 ／ 社員の節目と日常を、手続きで支える♪ 入退社・福利厚生の手続きサポート担当✨ ＼ ━━━━━━━━━━━━━ 【仕事内容】 ━━━━━━━━━━━━━ 入退社や福利厚生に関わる手続きを支援し、 社員が安心して働くための環境を整えます。 採用・労務・研修などの人事業務にも関わり、 求人掲載や面接の準備も担当。 周囲と協力して進める人事サポートのお仕事です◎ ━━━━━━━━━━━━━ 📋【手続き・採用準備の担当内容】 ━━━━━━━━━━━━━ 【社内手続きで担当すること】 ・入退社に関する手続き ・社会保険の手続き ・雇用契約書の管理 ・福利厚生の各種補助、制度のご案内と手続き 【採用に関する事務も担当】 ・求人掲載の準備・管理 ・求人媒体の更新、応募者管理 ・面接や選考の会場手配、書類準備 ━━━━━━━━━━━━━ 🌿【仕事も自分の時間も大切に】 ━━━━━━━━━━━━━ ✅ 年間休日125日 ✅ 土日休み ✅ フレックスタイム制 予定に合わせて柔軟に働きながら、 オン・オフのメリハリをつけられます♪ ━━━━━━━━━━━━━ 🌱【人事デビューまで、段階的に学べる】 ━━━━━━━━━━━━━ 【まずは、販売現場で実践研修】 入社後は約1年間、コア事業である 販売現場で、人事の仕事の土台をつくります。 お客様対応や店舗運営を通して、 コミュニケーション力・調整力などを身につけます◎ 【人事の専門研修も並行して実施】 ・採用業務の基礎知識 ・応募者対応、面接日程調整 ・労務、入退社手続きの基礎 ・社会保険、福利厚生の基礎知識 研修終了後は、適性や習熟度を踏まえて 人事アシスタントとしてデビュー。 その後は営業やマネジメントなど、 幅広いキャリアにも挑戦できます✨ ━━━━━━━━━━━━━ 🚀【オープニングメンバーとして挑戦】 ━━━━━━━━━━━━━ ライバーを正社員として雇用するSNS採用など、 独自の制度を多数生み出してきた当社。 オープニングメンバーとして裁量を持ち、 自分らしくチャレンジできる環境です！ 実力主義の社風で、結果次第では 入社1年目からマネジメントに挑戦することも。 ポジションも増えており、 新しい役割を目指すチャンスがあります◎ ━━━━━━━━━━━━━ 🚀【若手が活躍するfreemova】 ━━━━━━━━━━━━━ 若手に特化した総合人材サービスを展開。 平均年齢26歳、社員の9割以上が20代です！ 若手中心の組織で、 未経験からの早期キャリアアップも可能◎ Wantedly Awards選出や ホワイト企業認定ゴールド取得など、 成長性と働きやすさが評価されています✨ ━━━━━━━━━━━━━ ※本求人は、請負業務としてクライアント先での勤務となります。 雇用契約は株式会社freemovaとの締結となり、正社員雇用です。 ※弊社では、1つのご応募で全ての職種を対象に選考を進めさせていただきます。 他の求人に重複してのご応募は不要ですので、あらかじめご了承ください。

オープニングスタッフ募集！人材派遣営業の経験を活かせる◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、人材/アウトソーシング法人営業、その他人材サービス専門職 ＜おすすめポイント＞ ◆立川支店の新しい営業メンバー募集！ 経験を活かせるポジション ◆支店長・内勤スタッフが在籍！ 新しい環境でも安心してスタートできる ◆立川駅から徒歩5分！ 通勤にも便利な好立地 ◆企業訪問には社用車を使用可能！ 移動の負担を抑えて営業活動もスムーズ◎ ＜仕事内容＞ ＼立川支店の新しい営業メンバーを募集！／ 「人材派遣営業の経験を、新しい環境で活かしたい」 「企業にもスタッフにも、もっと深く関わりたい」 そんな方にぴったりのポジションです！ 立川支店では、これからの営業体制を支えていただく新しい仲間を募集しています。 現在は支店長と内勤スタッフが在籍しており、 今回新たに営業メンバーをお迎えします。 企業への人材提案から派遣スタッフのマッチング、就業後のフォローまで。 「人を紹介して終わり」ではなく、 企業とスタッフの双方に長く寄り添える営業です。 長年お付き合いのある既存のお客様を中心に、 これまで培ってきた経験を活かしながら、 立川支店の新しい一員として活躍していただけます！ 【具体的なお仕事内容】 ◇企業との信頼関係を築く営業活動 担当する企業は1人あたり10～15社。 立川・八王子などの多摩エリアを中心に、 長年取引のある既存顧客への人材提案を行います。 企業訪問は1日1～2社程度。 日々のコミュニケーションを通じてお客様との関係を深めながら、 別部署と連携した新規顧客の開拓にも一部携わります。 ◇企業とスタッフをつなぐマッチング 担当する派遣スタッフは約30名。 企業が求める人材像と、スタッフが希望する働き方の両方を確認し、最適なマッチングを行います。 これまでの営業経験で培ったヒアリング力や提案力を活かせる業務です。 ◇ 一人ひとりに寄り添う面接対応 登録スタッフとの面接では、希望する仕事内容や勤務条件、これまでの経験などを丁寧にヒアリング。 「どんな仕事がしたいのか」 「どんな働き方を希望しているのか」 一人ひとりの希望を確認しながら、適したお仕事をご案内します。 ◇就業後も続くスタッフフォロー お仕事をご紹介して終わりではありません！ 月1回を目安にスタッフと面談し、就業状況や職場での困りごとなどをヒアリングします。 必要に応じて企業側とも調整し、スタッフが安心して長く働けるようサポート。 企業からもスタッフからも頼られる存在として、信頼関係を築いていける仕事です。 ＜入社後について＞ ＼経験を活かしながら、着実にスタート！／ 入社後は、社内ルールや派遣法などを確認するところからスタート。 OJTを通じて、当社での業務の進め方を習得していただきます。 その後は、これまでの人材派遣営業の経験を活かしながら、 担当企業やスタッフを徐々に引き継いでいただきます。 ＜1日の流れ（例）＞ 09:00 出社・スケジュール確認 10:00 企業訪問・人材ニーズのヒアリング 12:00 帰社・休憩 13:00 企業・スタッフへの連絡対応 15:00 就業スタッフのフォロー 17:00 翌日準備 18:00 退勤 ＼あなたの経験を、立川支店の新しい力に！／ これまで培ってきた人材派遣営業の経験を活かし、 企業とスタッフの双方から信頼される営業として活躍しませんか？ 新しい環境で、次の一歩を踏み出したい方をお待ちしています！

年休120日★未経験歓迎★土日休み/01SAL

仕事内容 「今の仕事で好きなことはある。でも、次は少し違う働き方をしたい」 そんな気持ちを一緒に整理し、次の仕事選びをお手伝いします。 ━━━━━━━━━━━━━ 🌿【仕事内容】 ━━━━━━━━━━━━━ 就業中のスタッフや次の仕事を探している方から、 これからの働き方について相談を受ける仕事です。 以前は勤務地を優先していた方が、 働くうちに「次は経験を活かせる仕事内容を重視したい」 と考えることもあります。以前の希望をそのまま当てはめず、 今の気持ちを聞き直すことを大切にしています。 ＜具体的には＞ ・定期連絡や面談で、働いてみて感じたことを確認 ・続けたい仕事、変えたい条件の聞き取り ・現在の希望に合う仕事や勤務条件の案内 ・必要に応じた就業先企業への確認 ・相談内容や希望条件の変更をシステムに記録 すぐに次の仕事を決めることだけが面談の目的ではありません。 「今は何を大切にしたいか」が整理できることも、 ご本人にとって大切な一歩です◎ ━━━━━━━━━━━━━ 🌱【入社後に身につけるスキル】 ━━━━━━━━━━━━━ 基本のPC操作やビジネスマナーを学んでから、 先輩の面談で、前回の相談内容をどのように振り返るかを学びます。 「以前と同じ条件でいいですか？」で終えず、 変わったことと変わらないことを聞き分ける力を、 先輩のサポートのもとで磨いていきます。 バディ制度、月1回の面談、資格取得支援制度もあります。 ━━━━━━━━━━━━━ 🏢【当社について】 ━━━━━━━━━━━━━ 株式会社Shigoroでは、気になる職種の先輩に同席する機会や ジョブローテーション制度を設けています。 館山・箱根・九十九里・伊豆などでのワーケーションも実施しています。 ※本求人は、請負業務としてクライアント先での勤務となります。 雇用契約は株式会社Shigoroとの締結となり、正社員雇用です。

当社は管理部門向けのアウトソーシング業務を行う総合アウトソーシング会社です。社内体制強化のため、管理部門のアウトソーシング事業を展開する当社にて、クライアント企業の人事給与計算業務をお任せします。

企業名 芙蓉アウトソーシング＆コンサルティング株式会社 求人名 【八王子/人事労務】給与計算/実働7.5h/上場グループBPO企業で安定◎残業20h 仕事の内容 当社は管理部門向けのアウトソーシング業務を行う総合アウトソーシング会社です。社内体制強化のため、管理部門のアウトソーシング事業を展開する当社にて、クライアント企業の人事給与計算業務をお任せします。 クライアントからの依頼を受け、給与計算を中心とした、人事業務をお願いします。■給与・賞与の計算・明細作成・振込■住民税納付および年末調整処理■各種手当の算出■社会保険の手続き■データの並び替えやデータの抽出■勤怠管理■顧客対応など ★芙蓉総合リースグループ（プライム上場企業）の安定基盤のもと、人事労務担当として成長できる環境です！ 募集職種 【八王子/人事労務】給与計算/実働7.5h/上場グループBPO企業で安定◎残業20h

年休120日★インセンあり★土日休み/01SAL

仕事内容 ／ 「この業務を任せられる方に来てほしい」 派遣先の要望に合う人材を提案します✨ ＼ ━━━━━━━━━━━━━ 👥【仕事内容】 ━━━━━━━━━━━━━ 派遣先企業から増員の希望を伺い、 任せたい仕事内容や勤務条件に合うスタッフの提案を行います。 企業が求める条件と、働く方の経験・希望の両方を確認します。 「販売経験がある」という情報だけで判断せず、 接客、商品説明など、実際に担当してきた業務を確認して 提案につなげる仕事です。 ＜提案の流れ＞ ① 派遣先から、増員したい理由や担当業務を聞く ② 受け入れ条件を整理し、社内の担当者と共有する ③ 候補となるスタッフの経験・希望と照らし合わせる ④ どの経験が今回の仕事に活きるかを企業へ伝える ⑤ 双方の意向を確認し、受け入れに向けて調整する 就業開始後も企業やスタッフに連絡し、 提案した内容と実際の働き方が合っているかを確かめます。 ━━━━━━━━━━━━━ 🌱【入社後の流れ】 ━━━━━━━━━━━━━ 入社後は、ビジネスマナーやPC操作などの基本を学びます。 先輩のフォローのもと、企業から聞いた要望を整理し、 スタッフの経験と結びつけて説明する力を磨きます。 企業への提案で迷う点はバディに相談できます。 月1回の面談や資格取得支援もあり、 人材業界で身につけたい知識を一つずつ増やしていけます。 ━━━━━━━━━━━━━ 🏢【株式会社Shigoroについて】 ━━━━━━━━━━━━━ 興味のある職種があれば、入社1か月目から先輩社員に同席し、 仕事を体験することもできます。 配属後もジョブローテーション制度を活用できます。 ※本求人は、請負業務としてクライアント先での勤務となります。 雇用契約は株式会社Shigoroとの締結となり、正社員雇用です。

★土日休み★年休120日★インセンあり/1CAD

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：人材/アウトソーシング法人営業、その他人材サービス専門職、キャリアアドバイザー たくさんの求人の中から、 希望に合う選択肢を見つける。 調べる力と整理する力を活かせる仕事です♪ ━━━━━━━━━━━━━ 🔎【条件をもとに探し、比較してご案内】 ━━━━━━━━━━━━━ 求職者の希望を確認し、 求人サイトや社内システムで情報を検索します。 仕事内容や勤務条件を比較・整理し、 募集状況も確認したうえで、 仕事選びに役立つ情報をご案内します◎ ＜希望条件の確認＞ ・希望する仕事内容、勤務地のヒアリング ・給与、勤務時間などの条件整理 ・転職に関する悩みや希望の確認 ・キャリアアドバイザーへの情報共有 ＜求人リサーチ＞ ・求人サイト、社内システムでの検索 ・条件に合った求人のピックアップ ・仕事内容、勤務条件の比較と整理 ・求人情報の更新状況、募集状況の確認 ＜ご案内・応募サポート＞ ・求職者への求人情報のご案内 ・求人に関するお問い合わせ対応 ・応募希望の確認、応募手続きのサポート ・求職者情報、検索条件のデータ管理 情報を集めて見比べることや、 分かりやすくまとめることが好きな方に向いています！ ━━━━━━━━━━━━━ 🌱【入社後の流れ】 ━━━━━━━━━━━━━ 入社後は約1年間、 当社のコア事業である販売現場で実践研修を行います。 お客様の要望に合う提案を考える経験を通して、 条件を整理する力や、 選択肢の違いを説明する力を磨きます。 その経験を、求人の比較や 求職者への情報提供に活かしていきます◎ 同時に、面談・カウンセリング、面接対策、 業界・企業理解、マッチングスキルも学習。 転職支援業務では求人検索やデータ入力から 少しずつ経験を重ねます。 マンツーマンのメンター制度で、 仕事や将来のキャリアについて相談できます♪ ━━━━━━━━━━━━━ 💡【情報を扱う経験から成長】 ━━━━━━━━━━━━━ 将来は人事・採用・教育・営業・ マネジメントなどにもチャレンジ可能です。 成果次第では、入社1年目から マネジメントに挑戦することもできます◎ 年間休日120日、土日休み。 フレックスタイム制を導入し、 私生活と仕事の両立を目指せます！ ━━━━━━━━━━━━━ 🚀【freemovaのご紹介】 ━━━━━━━━━━━━━ 平均年齢26歳、社員の9割以上が20代。 若手に特化した総合人材サービスを展開しています。 ライバーの正社員雇用など、 ユニークなSNS採用にも取り組む会社です。 裁量を持って仕事に挑戦できます♪ Wantedly Awards選出や ホワイト企業認定ゴールド取得の実績もあります。 ━━━━━━━━━━━━━ ※本求人は、請負業務としてクライアント先での勤務となります。 雇用契約は株式会社freemovaとの締結となり、正社員雇用です。

帝京グループ全体の中途採用を主導していただきます。帝京大学グループ全体の中途採用ニーズを確認し、採用目標を達成していくことがミッションです。

企業名 株式会社帝京サービス 求人名 【人材事業部／チーフもしくは係長】採用担当・採用コンサル/帝京大学グループ 仕事の内容 帝京グループ全体の中途採用を主導していただきます。帝京大学グループ全体の中途採用ニーズを確認し、採用目標を達成していくことがミッションです。 【主な業務】■採用全体の進捗管理■中途採用ニーズ確認■カジュアル面談対応■面接日程調整■候補者対応■人材会社対応■採用結果分析 など ※業務内容の変更の範囲：当社業務全般 募集職種 【人材事業部／チーフもしくは係長】採用担当・採用コンサル/帝京大学グループ

人事・総務業務全般をお任せします。プレイヤーとしての実務を重視し、組織を支えるコアメンバーとしての活躍を期待します。

企業名 株式会社環境システムサービス 求人名 【八王子/総務(部門長候補)】16:30帰宅/定年後も給与水準維持/有休9割消化 仕事の内容 人事・総務業務全般をお任せします。プレイヤーとしての実務を重視し、組織を支えるコアメンバーとしての活躍を期待します。 ・従業員が安心して働ける環境づくりを担う労務管理・給与計算 ・組織体制の強化や円滑な会社運営に向けた社内規程の整備・総務全般 ・これまでの豊富な実務経験を活かし、裁量を持って主体的に進められる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務 募集職種 【八王子/総務(部門長候補)】16:30帰宅/定年後も給与水準維持/有休9割消化

新卒採用・教育を中心に、得意分野や今後の展望などをうかがい業務を分担します：経験を活かして人事ゼネラリストへ／採用戦略の立案から実行／採用後の4年間の育成企画／人事制度企画や労務などにも挑戦可能

企業名 株式会社ケイミックス 求人名 【人事課長職/虎ノ門】土日祝休/年休123日/駅直結/新卒採用業務経験活かせる 仕事の内容 新卒採用・教育を中心に、得意分野や今後の展望などをうかがい業務を分担します：経験を活かして人事ゼネラリストへ／採用戦略の立案から実行／採用後の4年間の育成企画／人事制度企画や労務などにも挑戦可能 ◎新卒採用（高卒～大卒）：採用ターゲットの設計・採用手法の選定（オープンカンパニー、スカウト配信、会社説明会、学校訪問）・選考設計、実施（一次面接～内定者フォロー） ◎教育：新入社員研修の企画／運営・労務に関する研修実施・階層別研修の企画／運営・面談、就業サポート ◎その他：新たな施策の展開・永年勤続表彰対応・借り上げ社宅対応・出向者対応・障害者雇用サポート・部下マネジメント等 募集職種 【人事課長職/虎ノ門】土日祝休/年休123日/駅直結/新卒採用業務経験活かせる

■評価管理・人事報酬制度の運用や労基署への届出等をはじめとする労務管理実務全般を幅広く担当いただきます。※労務（給与計算）は総務部対応です。評価制度の運用・見直し改善にまずは集中いただきます。

企業名 システムズ・デザイン株式会社 求人名 【人事（評価制度運用）】東証スタンダード上場／在宅勤務可/年休124日 仕事の内容 ■評価管理・人事報酬制度の運用や労基署への届出等をはじめとする労務管理実務全般を幅広く担当いただきます。※労務（給与計算）は総務部対応です。評価制度の運用・見直し改善にまずは集中いただきます。 【具体的には】 ・人事報酬制度の運用業務※ ・評価管理業務および改定後の定着・改善推進 ・労基署への各種法定届出や労務相談対応 【将来的には】人材育成・キャリア開発の企画運用などもご経験や志向性に応じてお任せいたします。 募集職種 【人事（評価制度運用）】東証スタンダード上場／在宅勤務可/年休124日

コーポレート本部長候補として、人事総務・経理・リーガル・情シス部門を横断的に管掌します。経営陣と連携しながら全体像を描き、組織・制度・プロセスの改善を通じて会社全体の組織基盤強化を牽引する役割です

企業名 ムスベル株式会社 求人名 【コーポレート本部長候補】経営直下/複数部門統括/組織基盤構築/年収800万～ 仕事の内容 コーポレート本部長候補として、人事総務・経理・リーガル・情シス部門を横断的に管掌します。経営陣と連携しながら全体像を描き、組織・制度・プロセスの改善を通じて会社全体の組織基盤強化を牽引する役割です 【具体的には】人事総務課、経理課、リーガル課、情報システム課の統括を行い、各課の業務進捗管理、課題把握、改善方針の策定を担当します。採用力強化、定着率向上施策、評価・育成の仕組みづくり、月次・年次決算業務の管理、経理業務の標準化・効率化、契約書・規程等のリーガル対応管理、コンプライアンス体制の整備、DX推進、業務効率化、システム活用の推進など、コーポレート領域全体の高度化を推進していただきます。 募集職種 【コーポレート本部長候補】経営直下/複数部門統括/組織基盤構築/年収800万～

人事労務の即戦力として、月次給与計算、賞与計算、社会保険手続き、年末調整や算定基礎などの年次業務、勤怠管理、労働契約管理まで労務実務全般を一貫してお任せします。前任者からの引き継ぎもスムーズです。

企業名 株式会社カーセブンデジフィールド 求人名 【労務スペシャリスト】年休121日以上/年次労務業務を一任 仕事の内容 人事労務の即戦力として、月次給与計算、賞与計算、社会保険手続き、年末調整や算定基礎などの年次業務、勤怠管理、労働契約管理まで労務実務全般を一貫してお任せします。前任者からの引き継ぎもスムーズです。 【具体的には】 ■給与・賞与計算（勤怠集計・突合、年末調整、住民税異動、各種控除管理） ■勤怠管理（36協定遵守確認、残業モニタリング、有給取得管理） ■社会保険・労働保険手続き（入退社対応、算定基礎届・月額変更届、労災申請） ■労務付随業務（労働契約書発行・管理、従業員からの労務問合せ対応） ※マネーフォワード等ソフトを活用し、業務改善や効率化も歓迎します。 募集職種 【労務スペシャリスト】年休121日以上/年次労務業務を一任

当社の人事担当として、採用以外の業務全般をメインに業務 をお任せします。採用以外の人事業務に従事することができ、経営にも近しい立場で、幅広い業務経験を積むことができるポジションです。

企業名 システムズ・デザイン株式会社 求人名 【労務管理/人事報酬制度 策定など】新宿本社/リモート可 仕事の内容 当社の人事担当として、採用以外の業務全般をメインに業務 をお任せします。採用以外の人事業務に従事することができ、経営にも近しい立場で、幅広い業務経験を積むことができるポジションです。 ＜具体的な業務内容＞ ■人事報酬制度 策定・運用業務 ■評価管理業務 ■人材育成（研修）・キャリア開発業務 募集職種 【労務管理/人事報酬制度 策定など】新宿本社/リモート可

三菱グループである当社において、経理業務の全般をお任せします。一つの業務に特化するのではなく、経理の全体像を見渡しながら、裁量を持ってコアメンバーとしてご活躍いただける環境です。

企業名 菱光石灰工業株式会社 求人名 【池袋/経理】経理業務のコアメンバー/定期昇給制度有・家賃補助制度有 仕事の内容 三菱グループである当社において、経理業務の全般をお任せします。一つの業務に特化するのではなく、経理の全体像を見渡しながら、裁量を持ってコアメンバーとしてご活躍いただける環境です。 ・決算業務補佐／月次決算、年次決算 ・税金計算／法人税、消費税、事業所税、償却資産税などの計算業務 ・資金管理／経費精算、入出金管理、売掛金・買掛金の管理、債権管理 ・監査対応／監査法人、監査役、税務署などの監査 ・書類作成／社内向けの提案資料、契約書などの作成 ・ERP導入関連／要件定義参加、マスタ作成、運用構築補助等の理解 募集職種 【池袋/経理】経理業務のコアメンバー/定期昇給制度有・家賃補助制度有

「制度」「採用」「人材開発」 の3領域を、事業の成長フェーズや現場の必要性に応じて柔軟に担当いただきます。 ＜具体的な業務内容＞

企業名 イー・ガーディアン株式会社 求人名 【人事チームリーダーポジション】AI/DX推進を牽引「AI BPO」 仕事の内容 「制度」「採用」「人材開発」 の3領域を、事業の成長フェーズや現場の必要性に応じて柔軟に担当いただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ■制度：評価基準の策定、および処遇（報酬）への連動設計/制度運用・改善、各部門との調整/社員のスキルアップを支える体系構築 ■採用：求人票の作成・改善/書類選考、面接調整/採用エージェントとのコミュニケーション・関係構築 ■人材開発：管理職研修・次世代リーダー研修の企画・構築・運用/研修効果測定、および内容の継続的な改善/タレントマネジメント（最適配置検討）の仕組みづくり・実行 募集職種 【人事チームリーダーポジション】AI/DX推進を牽引「AI BPO」

年休120日★インセンあり★土日休み/01SAL

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：人材/アウトソーシング法人営業、その他人材サービス専門職、キャリアアドバイザー 働く人の「次はどうしたい？」に寄り添う♪ 人材会社のキャリアサポート担当🌱 ━━━━━━━━━━━━━ 【仕事内容】 ━━━━━━━━━━━━━ 求職者や派遣スタッフの方に寄り添い、 仕事探しから就業後のフォローまで 幅広くサポートするお仕事です！ 一人ひとりの希望や悩みに耳を傾けながら、 状況に合った仕事の紹介や、 就業先企業との調整などを行います◎ ＜具体的には＞ ・就業中スタッフへの連絡、近況確認 ・月1回を目安としたスタッフとの面談 ・条件に合ったお仕事の紹介、提案 ・就業先企業との連絡、状況共有 ・職場環境や受け入れ条件の調整 ・専用システムでの契約、勤怠情報の確認 ・電子契約ツールを使った書類管理 スタッフの方から仕事上の悩みや希望を伺い、 必要に応じて企業や社内担当者と連携しながら、 安心して働ける環境づくりを支えていきます♪ 「次の仕事が見つかって安心した」 「相談してよかった」 そんな言葉をいただけることもある、 人の役に立つ実感を得られるお仕事です◎ ━━━━━━━━━━━━━ 🕒【1日のスケジュール例】 ━━━━━━━━━━━━━ 10:00 連絡確認・チーム内で相談事項を共有 11:00 契約や勤怠情報の確認 12:00 ランチ 13:00 スタッフへの連絡・就業面談 15:00 希望条件に合う仕事の検討 16:00 企業との状況共有・打ち合わせ 18:00 記録入力・翌日の準備 19:00 退社 ━━━━━━━━━━━━━ 🌱【未経験から安心してスタート】 ━━━━━━━━━━━━━ 「人材業界は初めて」 「PCスキルに自信がない…」 そんな方もご安心ください◎ 入社後は、ビジネスマナーやPC操作の基本、 担当業務に必要な知識などを 研修を通じて一つずつ学べます！ 配属後も先輩社員が業務をフォロー。 バディ制度や月1回の面談もあるため、 仕事上の疑問や不安を相談しやすい環境です♪ 資格取得支援制度も活用しながら、 少しずつできることを増やしていけます！ ━━━━━━━━━━━━━ 【当社について】 ━━━━━━━━━━━━━ ★あなたの目標を最大限サポート 社員一人ひとりの目標実現を後押しする社風があります！ 気になる職種があれば、 1か月目から先輩に同席し業務を体験することも可能。 配属後もジョブローテーション制度を活用し、 柔軟なキャリアチェンジができます◎ ★ワーケーション制度あり 館山・箱根・九十九里・伊豆などでワーケーションを実施。 環境を変えることで、 業務効率や発想力が向上するだけでなく、 グループディスカッションを通じて、 会社をより良くするアイデアも生まれています。 仕事後はそのまま現地を楽しめるのも魅力です◎ ※本求人は、請負業務としてクライアント先での勤務となります。 雇用契約は株式会社Shigoroとの締結となり、正社員雇用です。

戸建住宅事業で業界トップクラスの実績を有する当社にて、給与計算を中心とした人事労務領域を担当し、労務実務をお任せします。

企業名 株式会社飯田産業 求人名 【人事労務/（社保・給与等)】上場企業の飯田グループ/安定した経営基盤 仕事の内容 戸建住宅事業で業界トップクラスの実績を有する当社にて、給与計算を中心とした人事労務領域を担当し、労務実務をお任せします。 給与計算を中心に勤怠管理、年末調整、社保手続き等の労務実務全般を担当します。★現在クラウドシステムへ移行・導入を進めている真っ最中！メインは日々の労務業務ですが、新しいシステムで業務を効率化したいというを歓迎します。システム導入フェーズに携わることで、時代に求められる労務スキルが身に付く環境です。 募集職種 【人事労務/（社保・給与等)】上場企業の飯田グループ/安定した経営基盤

未経験歓迎★インセンあり★土日休み/1SAL

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：人材/アウトソーシング法人営業、その他人材サービス専門職、キャリアアドバイザー 応募から採用決定まで、情報を整理。 選考の進み具合を管理する事務のお仕事です！ ━━━━━━━━━━━━━ 📊【採用状況を分かりやすくまとめる】 ━━━━━━━━━━━━━ 応募者情報や選考結果をシステムに登録し、 一人ひとりの選考状況を確認・更新します。 面接予定の調整や採用データの集計も担当。 採用担当者が状況を把握し、 次の対応を進められるよう支えるポジションです◎ ＜管理する情報＞ ・応募者情報、履歴書、職務経歴書 ・応募状況、選考データ ・面接スケジュール ・選考結果 ＜日々の担当業務＞ ・採用管理システムへの登録、更新 ・応募者ごとの選考状況の確認 ・面接日程の調整、予定の管理 ・面接担当者への確認、情報共有 ・求人媒体の掲載状況の確認 ・応募数、採用数のデータ集計 ・採用関連書類の作成、チェック ・採用担当者への進捗報告 情報を正確に扱い、 変更があれば更新していくことが大切です♪ ━━━━━━━━━━━━━ 🕙【業務の進め方／1日の例】 ━━━━━━━━━━━━━ 10:00 チームミーティング 11:00 新規応募の確認、応募者データの登録 12:00 ランチ休憩 13:00 選考状況の確認、更新 14:00 面接スケジュールの調整 16:00 応募数や選考データの集計、共有 18:00 最終確認・翌日の準備 19:00 退社 ━━━━━━━━━━━━━ 🌱【入社後の流れ】 ━━━━━━━━━━━━━ 入社後は、採用情報や選考状況の管理に必要な 確認力・調整力を身につけるため、 約1年間、当社のコア事業である 販売現場で実践研修を行います。 お客様対応や商品提案を通して、 必要な情報を正確に把握する力や、 状況に合わせて優先順位を考える力を磨きます！ 周囲と情報を共有しながら業務を進める経験が、 選考状況の更新や面接スケジュールの管理にも 活かせます◎ 並行して、採用管理に必要な研修も実施。 ◎採用活動・選考フローの基礎知識 ◎採用管理システムの操作方法 ◎選考進捗・面接スケジュールの管理 ◎応募数や採用数の集計・報告方法 研修終了後は、適性や希望、習熟度を踏まえて 配属先・担当業務を決定します。 採用管理の領域では、 応募者情報の登録や選考データの更新から経験を積み、 将来は採用業務の運用改善や 進行管理にも挑戦できる環境です♪ ━━━━━━━━━━━━━ 📈【経験を重ね、次のステップへ】 ━━━━━━━━━━━━━ 年齢や社歴に関係なく、 成果や日々の取り組みを評価。 キャリアアップや収入アップも目指せます！ ・賞与年2回、昇給制度あり ・年間休日120日以上 ・土日休み ・残業月10時間以下 自分の時間を大切にしながら働けます♪ ━━━━━━━━━━━━━ ＜freemovaについて＞ ━━━━━━━━━━━━━ 若手に特化した総合人材サービスを展開し、 平均年齢26歳、社員の9割以上が20代。 未経験からの早期キャリアアップも可能です。 Wantedly Awards選出、 ホワイト企業認定ゴールド取得の実績もあります✨ ━━━━━━━━━━━━━ ※本求人は、請負業務としてクライアント先での勤務となります。 雇用契約は株式会社freemovaとの締結となり、正社員雇用です。

★月給27万円以上★年休125日★インセンあり/1JIN

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：採用人事、社員教育/研修人事、人事事務 ／ 未経験から人事・教育のお仕事に挑戦♪ 研修資料づくりを支えるサポートスタッフ✨ ＼ ━━━━━━━━━━━━━ 👥【仕事内容】 ━━━━━━━━━━━━━ 社内研修で使用する資料の作成や、 マニュアルの更新・データ整理など、 社員の学びを支えるお仕事です！ 新入社員研修やスキルアップ研修など、 さまざまな研修で使用する資料を わかりやすく整えるサポートをしていただきます◎ 「コツコツ進める作業が好き」 「資料作成やデザインに興味がある」 そんな方も大歓迎です♪ ＜具体的には＞ ★研修資料の作成サポート ・PowerPointなどを使った資料作成補助 ・研修用スライドの修正、更新 ・文章や図表のレイアウト調整 ・研修内容に合わせた資料の整理 ★マニュアル・教材の管理 ・研修マニュアルの作成、更新 ・社内ルールや業務手順の情報整理 ・研修教材や参考資料の管理 ・資料の誤字脱字や記載内容のチェック ★研修事務・運営サポート ・研修資料の印刷、配布準備 ・受講者への資料送付やご案内 ・研修アンケートの回収、集計 ・研修担当者への情報共有 社員がわかりやすく学べる資料づくりを通して、 “学びやすい研修環境”を 支えるやりがいのあるお仕事です♪ ━━━━━━━━━━━━━ 🌱【入社後の流れ】 ━━━━━━━━━━━━━ 入社後は、人事教育担当として 活躍するための土台づくりとして、 約1年間、当社のコア事業である 販売現場で実践研修を行います。 現場では、お客様対応や店舗運営を通して、 課題を見つけて改善する力や、 チームで協力して業務を進める力など、 人事教育担当として必要なスキルを 身につけていただきます◎ 並行して、採用支援担当に必要な研修も実施。 ◎研修企画・運営の基礎 ◎教育制度・研修プログラムの設計 ◎ファシリテーション・コミュニケーション ◎1on1・面談の進め方 などを学びながら、着実に人事教育担当への準備を進めていきます！ 研修終了後は、適性や習熟度を踏まえ、 人事教育担当としてデビュー！ その後は、営業・マネジメントなど、 さらに幅広いキャリアにも挑戦できる環境です。 ━━━━━━━━━━━━━ 💡【理想のキャリアも、働きやすさも。】 ━━━━━━━━━━━━━ 🚀裁量を持ってチャレンジ！ ライバーを正社員として雇用するSNS採用など、 ユニークな制度を多数創出してきた当社！ オープニングメンバーとして裁量を持ち、 あなたらしく活躍できる職場です！ 📈20代で管理職も目指せる！ 実力主義の社風のため、結果次第では 入社1年目からマネジメントに挑戦可能です♪ まだまだポジションも増えており、 キャリアの可能性は無限大です！ 🏖️プライベートも大切に！ 年間休日125日・土日休み♪ フレックスタイム制を導入しているため、 予定に合わせて柔軟に働けます。 オン・オフのメリハリをつけながら、 長く活躍できる環境です✨ ━━━━━━━━━━━━━ 🚀【freemovaの魅力をご紹介】 ━━━━━━━━━━━━━ 若手に特化した総合人材サービスを展開する当社。 平均年齢26歳、20代が9割以上！ 若手中心の組織だからこそ、 未経験からの早期キャリアアップも可能◎ Wantedly Awards選出やホワイト企業認定ゴールド取得など、 “成長性”も“働きやすさ”も評価されている急成長企業です✨ ━━━━━━━━━━━━━ ※本求人は、請負業務としてクライアント先での勤務となります。 雇用契約は株式会社freemovaとの締結となり、正社員雇用です。

【経験を活かす】賞与4.2ヶ月（前年度実績）年間休日120日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、人材/アウトソーシング法人営業、キャリアアドバイザー ＼営業経験を武器に、新規開拓へ！／ これまでの営業経験を活かして、 新しい取引先の開拓に取り組みませんか？ 電話でのアプローチから商談の獲得まで、 積極的な営業活動を通じて 当社の事業拡大を支えるポジションです！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【働く魅力をCHECK！】 ✅新規開拓を中心に営業経験を発揮！ ✅土日休み＆年3回の長期休暇あり ✅賞与4.2ヶ月分支給（昨年度実績） ✅資格取得支援制度で成長をサポート ✅グループ売上186億円超の安定基盤 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【お仕事内容】 ▼新規顧客の開拓 電話などで企業へアプローチし、 商談につながる機会を獲得します。 ▼既存顧客への訪問 取引先を定期的に訪問し、 人材に関する状況やご要望を確認。 必要に応じてフォロー・提案を行います。 ▼各営業所の営業活動をサポート 全国の営業所と連携し、 テレアポや企業訪問などを支援。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【勤務先について】 ⏩八王子営業所 東京都八王子市明神町3-20-6 八王子ファーストスクエア11階 最寄駅／京王線「京王八王子駅」より徒歩1分 ⏩埼玉営業所 埼玉県川越市鯨井新田6-1 第3今泉ビル5F 最寄駅／東武東上線「鶴ヶ島駅」より徒歩2分 ※上記、いずれかの営業所になります ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＞＞ サンキョウテクノスタッフとは 創業61年の安定基盤を持ちながら、 SNS発信や地域イベントなど “今” の 取り組みにも積極的。伝統と新しさ 両方を感じられる成長企業です。 公式SNSで情報発信中！スポーツ イベント・レンタルスペースの運営など、 地域の方が笑顔になれる活動にも力を 入れています♪

フレックス制★年休120日★ホワイト認定/1SOU

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：採用人事、人事事務、キャリアアドバイザー 「人と話すことが好き！」 「接客の仕事に挑戦してみたい！」 その気持ちがあれば、経験は問いません◎ 販売経験がなくても、 商品やサービスの知識がなくても大丈夫。 入社後は研修からスタートし、 お客様へのご案内や受付など、 できることから少しずつお任せしていきます！ 一つの仕事だけに縛られるのではなく、 ジョブローテーション制度を通じて 様々な仕事に挑戦できる環境◎ 「まずは販売サポートからスタートしたい」 「働きながら自分に合う仕事を見つけたい」 そんなキャリアの作り方を応援しています！ ━━━━━━━━━━━━━ 📝【仕事内容】 ━━━━━━━━━━━━━ まずは研修からスタート！ ビジネスマナーやコンプライアンス研修など、 社会人の基礎から学んでいけるので安心です◎ 研修後は、販売サポートを中心に 適性や希望に合わせた業務をお任せします！ ◆お客様へのご案内 ご来店されたお客様へ、 商品やサービスについてご案内します。 ◆受付・接客サポート お客様のご希望やお困りごとを伺い、 必要なサービスをご案内します。 ◆売り場づくり 商品のディスプレイやPOPの設置など、 お客様が見やすい売り場づくりをサポートします。 ◆店舗運営サポート 商品や備品の管理、簡単なデータ入力など、 店舗運営に関わる業務を担当します。 ★経験を積んだ後は、 営業や人事、採用広報、SNS運用など 別ポジションへのチャレンジも可能です！ 「販売の経験がない…」 「接客の仕事は初めて…」 という方も、まずはできることからスタートできます◎ ━━━━━━━━━━━━━ 🌱【まずは研修からスタート！】 ━━━━━━━━━━━━━ ビジネスマナーやコンプライアンスなど、 社会人の基礎から学べるので安心です◎ また、販売サポートの土台づくりとして、 約1年間、当社のコア事業である 販売現場での実践研修をお任せする場合があります。 ＜販売研修では…＞ スマートフォンや通信プランのご案内を通じて、 ◎相手の話を聞く力 ◎希望に合った提案をする力 ◎分かりやすく伝える力 など、人と関わるスキルを身につけます。 ━━━━━━━━━━━━━ ✨【若手が主役の会社】 平均年齢は26歳。 社員の約9割が20代です。 年功序列とは無縁の環境で、 頑張り次第でどんどん成長できます！ 最年少リーダーは23歳。 女性リーダーも活躍中！ ━━━━━━━━━━━━━ 🧘‍♀️【無理なく続けられる働き方】 ・フレックス制度あり ・年間休日120日 ・残業少なめ（月10時間程度） ・定着率95%以上 「仕事も頑張りたいけど、プライベートも大切」 そんな20代が長く働ける環境です◎ ━━━━━━━━━━━━━ 【freemovaの魅力をご紹介】 ＃ベストベンチャー100選出！ 「ベストベンチャー100」は、イシン株式会社が提供する 法人向け有料会員制サービスです。 エントリーした企業の中から厳選な審査のもと 選出したベンチャー企業100社が「ベストベンチャー100」として紹介されます。 ＃WantedlyAwardsノミネート！（3年連続） Wantedly利用企業44,000社の中から 2023年・2024年にトップ100社選出。 2024年：Profile Craft部門 GOLD（1位） 2025年：Match Craft部門 SILVER受賞 ＃ホワイト企業認定（ゴールド）取得！ 法令遵守・人材育成・働きやすさなどが評価され、 一般財団法人日本次世代企業普及機構より認定。 ＃公式SNSも日々更新中！ 社員の日常や会社のリアルを発信しています。 ぜひ「freemova」で検索してみてください！ ＜TikTok＞ ★フォロワー 5.8万人以上 ★総再生回数 2.5億回以上 ★いいね数 150万以上 ★『2m社長』をはじめバズ動画多数！ ★TikTokライブも配信中！ ＜Instagram＞ ★フォロワー 1.8万人 ★50万再生を超えるリール動画も！ ★社員インタビューなども更新中！ ※本求人は、請負業務としてクライアント先での勤務となります。 雇用契約は株式会社freemovaとの締結となり、正社員雇用です。

DM発送支援事業を展開する当社にて、採用ブランディングコンサルタントをお任せします。

企業名 ディーエムソリューションズ株式会社 求人名 【東京or大阪】採用ブランディングコンサルタント/DM発送支援事業/年休127日 仕事の内容 DM発送支援事業を展開する当社にて、採用ブランディングコンサルタントをお任せします。 ■ プロジェクト設計・立ち上げ（中核業務） ■ 上流フェーズの推進・合意形成 ■ 実装フェーズのディレクション管理 ■ 運用・改善による伴走 募集職種 【東京or大阪】採用ブランディングコンサルタント/DM発送支援事業/年休127日

【新メンバー募集！】未経験歓迎◎立川駅から徒歩5分

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：人材/アウトソーシング法人営業、その他人材サービス専門職、その他派遣コーディネーター ＜おすすめポイント＞ ✨立川支店の新しい営業メンバー募集！ 未経験から新しいキャリアをスタート◎ ✨支店長・内勤スタッフが在籍！ 新しい環境でも安心してスタートできる ✨企業訪問には社用車を使用可能！ 移動の負担を抑えて営業活動もスムーズ◎ ✨立川駅から徒歩5分！ 通勤にも便利な好立地 ＜仕事内容＞ ＼人と企業の出会いをつなぐお仕事！／ 「人と話すことが好き」 「誰かの役に立てる仕事がしたい」 「新しい仕事にチャレンジしたい」 そんな思いを、仕事に活かしませんか？ 立川支店では、これからの営業体制を支える 新しい仲間を募集しています！ お任せするのは、お仕事を探している方と、 人材を必要としている企業をつなぐ人材サービスのお仕事。 企業が抱える人材のお悩みを伺い、 一人ひとりの希望に合ったお仕事をご案内します。 営業経験や人材業界の知識は問いません！ 大切なのは、相手の話に耳を傾け、丁寧に向き合うことです。 【具体的なお仕事内容】 ◇企業との信頼関係を築く営業活動 担当する企業は1人あたり10～15社。 立川・八王子などの多摩エリアを中心に、 長年お付き合いのある既存のお客様を訪問します。 「どんな人材を探しているか」 「どんなことで困っているか」 といったお悩みやご要望をヒアリングし、 企業に合った人材をご提案します。 企業訪問は1日1～2社程度。 お客様とのコミュニケーションを大切にしながら、 少しずつ信頼関係を築いていくお仕事です。 ◇希望に合ったお仕事のご紹介 登録スタッフの希望する仕事内容や勤務条件、 これまでの経験などをヒアリングします。 「どんな仕事に挑戦したいか」 「どんな働き方を希望しているか」 一人ひとりの希望を確認しながら、 企業のニーズに合ったお仕事をご案内します。 双方にとってより良い出会いをつくることが、 この仕事の大切な役割です。 ◇就業後も続くスタッフフォロー お仕事をご紹介して終わりではありません！ 月1回を目安にスタッフと面談し、 職場で困っていることや不安なことがないかを確認します。 必要に応じて企業側とも調整し、 スタッフが安心して長く働けるようサポートします。 「相談してよかった」 「この仕事を紹介してもらえてよかった」 そんな言葉が、日々のやりがいにつながります。 ＜入社後について＞ ＼未経験からでも、一歩ずつ成長できる！／ 【STEP1】 まずは基本を学ぶところから！ 座学や社内研修で、人材派遣に関する知識や仕事の流れを学びます。 【STEP2】 先輩と一緒に実務にチャレンジ！ 先輩社員に同行しながら、企業への訪問やスタッフ対応など、 実際の仕事の進め方を少しずつ覚えていきます。 【STEP3】 少しずつ担当を持って独り立ち！ 最初は少人数のスタッフから担当し、 3～6ヶ月を目安に独り立ちを目指します。 段階を踏んで実務を習得できるので、 焦らず着実にステップアップしていきましょう！ ＼人とのつながりを、仕事のやりがいに！／ これまでとは違う仕事に挑戦したい方も、 接客・販売からキャリアチェンジを考えている方も大歓迎！ 新しい環境で、自分の可能性を広げてみませんか？

★個人営業経験者活躍中！大手メーカー向け課題解決の法人営業経験が積めます★エンジニアのキャリア支援と配属後のフォローも担うため、個人の懐に飛び込む高い対人スキルを活かせる課題解決営業です。

企業名 株式会社メイテック 求人名 【関東/法人営業】個人営業経験者歓迎！大手企業向け課題解決/プライム上場G 仕事の内容 ★個人営業経験者活躍中！大手メーカー向け課題解決の法人営業経験が積めます★エンジニアのキャリア支援と配属後のフォローも担うため、個人の懐に飛び込む高い対人スキルを活かせる課題解決営業です。 【対企業(5割)】既存顧客（5～10社）との信頼関係構築や課題ヒアリング、提案活動、市場分析など。個人営業で培った「顧客の本音を引き出す力」が活かせます！ 【対エンジニア(5割)】担当30～40名のキャリアを全力で考え、中長期的な成長や活躍をサポート！「人に深く寄り添うやりがい」を感じられます。 ★魅力：企業の課題解決と個人の人生（キャリア）の双方に深く関わる醍醐味があります。 募集職種 【関東/法人営業】個人営業経験者歓迎！大手企業向け課題解決/プライム上場G