募集情報
職種/仕事内容 | 仕事内容 雇用形態：正社員 職種：経理/財務事務 ＜経理の経験を活かして、会社の成長を支える仕事＞ 造園事業を中心に、グループ会社や飲食事業など、幅広い事業を展開している五嶋造園。事業の拡大に伴い、社内の経理業務を整理し、グループ全体を支えてくださる経理経験者を募集します。 現在は、経費精算や請求書、給与計算などを社内の担当者が分担し、決算業務などは税理士と連携して進めています。今回お迎えしたいのは、これまでの経理経験を活かしながら、複数の担当者に分かれている経理業務を取りまとめ、より効率的に進められる仕組みを整えていく方です。「こうすればもっと効率的に進められそう」といった工夫や提案も歓迎します。 【具体的には】 ＊経費精算、経費関連データの管理 ＊請求書の確認、発行・管理 ＊給与計算に関する業務 ＊会計データや各種書類の整理・管理 ＊グループ会社の経理業務の把握・取りまとめ ＊税理士との連携、必要書類の準備 ＊経理業務の進め方の整理、効率化の提案 ＊その他、経理に関わる事務業務 など ※現在の業務分担やご経験に応じて、担当範囲を相談しながら決めていきます。 ※決算業務などの専門的な業務は税理士と連携して進めます。 ＜この仕事のポイント＞ ◎経理経験を活かして、仕事の幅を広げられる 日々の経理処理だけでなく、業務全体を見渡しながら、よりスムーズな運用を考えていけるポジションです。 ◎グループ全体の経理に携われる 造園事業だけでなく、グループ会社や拡大中の飲食事業にも関わります。 ◎決算業務は税理士と連携 決算業務などは税理士が担当しています。社内の経理業務を中心に、経験や得意分野に応じて担当範囲を広げていけます。 ◎会社の成長を身近に感じられる 事業を広げている成長段階だからこそ、経理業務の仕組みづくりや改善にも携われます。自分の経験やアイデアを仕事に活かしたい方にぴったりです。 ＜入社後について＞ まずは、現在の担当者が行っている業務や、各社の経理処理の流れを把握するところからスタート。これまでの経験を活かして、既存業務の整理や引き継ぎを進めながら、徐々に担当範囲を広げていただきます。 その後は、各業務のつながりや全体の流れを整理し、グループ会社を含めた経理業務の取りまとめ・改善を目指していただきます。社内の担当者や税理士と連携しながら、会社の成長を支えてください。 |
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対象となる方 | 求めている人材 経理の実務経験3年以上 ＊高卒以上 ＊基本的なPC操作(Word、Excel) ＼こんな方を歓迎します／ ・これまでの経理経験を活かしたい ・日々の処理だけでなく、業務全体を把握して働きたい ・複数の業務を整理し、効率よく進めることが得意 ・周囲と連携しながら仕事を進められる ・業務改善や仕組みづくりにも興味がある ・幅広い経理業務に携わり、スキルアップしたい ・会社の成長を支える仕事がしたい ・安定した環境で長く働きたい 簿記資格をお持ちの方や、複数の会社の経理業務に携わった経験がある方も歓迎します。 |
勤務地 | 株式会社五嶋造園 192-0016東京都八王子市谷野町331番地 勤務地 〒1920016東京都八王子市谷野町331番地 |
アクセス | 交通・アクセス 「八王子駅」より車11分(”創価大学南”交差点近く) ※車・バイク通勤OK |
勤務時間 | 固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり7時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり19日 〜 21日 9：00～17：00 ＊実働7時間 ＊繁忙期など、状況により多少時間外が発生する場合あり |
給与 | 月給300,000円以上 給与詳細 基本給：月給 30万円 〜 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※給与は経験・資格・前給を考慮し決定します 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ |
休日休暇 | 休日休暇 ＜年間休日120日＞ 完全週休二日(土日) 祝日 ＧＷ 夏季休暇 年末年始 慶弔休暇 有給休暇(半年後10日支給) 育児休暇 ✅有給休暇消化率90％以上(昨年度実績) |
試用期間 | 試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【福利厚生】 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 昇給年1回 賞与年2回 社会保険完備 交通費支給 時間外手当 資格手当(5000円～) 家族手当(5000円～) 住宅手当(1万円～) 役職手当 退職金制度 定期健康診断 民間医療保険制度 服装自由(オフィスカジュアル) 車・バイク通勤OK スキルアップのための資格取得支援(取得後に手当支給) |
職場環境・雰囲気 | 職場環境 現在、会社全体で約50名。 造園事業を基盤に、グループ会社や飲食事業など、事業の幅を広げています。 社内は20代～30代を中心とした組織で、スタッフ同士の距離が近く、相談しやすい環境です。 |
採用予定人数 | 1名 |