求人・転職情報

少しの経理・給与計算経験でOK！残業ほぼなし＆完全週休2日制

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：総務、営業事務、経理/財務事務 【この仕事のPOINT】 ✅残業ほぼなし ✅完全週休2日制（土日祝休み）。 年間休日120日以上を確保 ✅電話や書類は日本語での対応 ✅経理の知識、経験が活かせる環境 ✅SNSフォロワー3.8万人！ 安定成長を続ける高級食材の専門商社 高級食材を取り扱う商社として、 帝国ホテルやリッツカールトンなど、 名門ホテル・レストランへ 商品を届けている当社。 右肩上がりの業績を支えるのは、 営業や仕入れを支える バックオフィスの存在です。 ========================= 【具体的なお仕事内容】 ▼社内経理のサポート業務 ・データ入力（受発注書類等） ・電話応対、来客応対 ・伝票整理と作成 ・各取引先に請求書送付、売掛金管理 ・給与計算 ・入退社の労務関係や会計処理 ・書類ファイリング ・報告書作成、備品の管理 ※電話や書類等は、日本語対応です。 ※経理業務はその道の専門家である 顧問会計士から知識を得る場面があります。 ========================= 【当社について】 設立38年を迎える当社は、 ヨーロッパの希少な高級食材を輸入。 帝国ホテル、ホテルオークラをはじめ、 ロブション、サバティーニなど 日本全国の名門ホテル・レストランに お届けしています。 当社は食材の多彩な取り揃えと 鮮度へのこだわりで、 業界内でも一目おかれていますが、 実はホームページがありません。 しかしSNSを複数活用して BtoBの企業としては 3万8000名のフォロワーを要し、 新規のお問い合わせが近年倍増。 右肩上がりの業績を実現しています。 そのため、バックオフィスの 社員を増員して より多くのお客様の期待に応えたい と考えています。 ぜひSNSを検索してみて下さいね。 取り扱っている珍しい食材を たくさん紹介しています！ 食に興味がある方は 楽しくお仕事ができますよ！

簿記の知識を実務に活かし、経理のスキルアップを目指そう

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：財務会計、経理/財務事務 ✅日本郵便100％出資の安定企業 ✅経理スキルが身につく❗ ✅年間休日120日（基本、土日休み） ✅賞与年2回 ✅手当充実（住居・家族手当など） ✅グループ共通の優待で休日を満喫 ₊⁺✨―――――――――――――✨⁺₊ ＜主な仕事＞ 日本郵便の車両や郵便局の 機械設備メンテナンス等を支える当社にて、 伝票入力や決算事務などの 経理業務をお任せします。 ★専用ソフトを使いながら コツコツ進めるお仕事です！ ＜具体的に…＞ ⏩伝票の仕訳入力（勘定奉行を使用） ⏩入金の消込作業（商奉行を使用） ⏩受領請求書のチェック（Bill One使用） ⏩取引先への振込手続き・小口現金管理 ⏩書類整理やファイリング、決算事務 ₊⁺✨―――――――――――――✨⁺₊ ╒━━━━━━━━━━━━━╗ ✨日本郵政グループの安定感✨ ╘━━━━━━━━━━━━━╝ 日本郵便100％出資の安定企業。 待遇改善にも積極的で、3年連続の ベースアップや給与水準の向上など、 長く安心して働ける環境を整えています。 ╒━━━━━━━━━━━╗ ✨仕事も私生活も大切に✨ ╘━━━━━━━━━━━╝ 年間休日120日。 有休は入社初日から付与されます。 ╒━━━━━━━━━━━╗ ✨手厚い福利厚生が魅力✨ ╘━━━━━━━━━━━╝ 住宅・家族手当のほか、 グループが加入している 優待サービスも利用可能。 レジャー施設や飲食店の割引など、 社員ならではの嬉しい特典が 多数揃っています！ ══════════════════ ＜日本郵便メンテナンス＞ 日本郵政グループの一社であり、 郵便車の車検及び設備点検、 郵便用輸送容器、搬送設備機械の メンテナンスや工事等を行っています。 郵便物流サービスを支える安定企業です。 ══════════════════

中途入社の90%以上！未経験歓迎／インセンティブあり／年間休日120日

仕事内容 ◇◆仕事内容◆◇ 【仕事内容】 転職を考えている保育士の方に寄り添い、希望に合った職場探しをサポートするお仕事です。 「どんな保育がしたいか」「どんな働き方が理想か」などを丁寧にヒアリングし、一人ひとりに合った職場をご紹介します。 良いところだけでなく、気になる点も正直にお伝えし、納得できる転職をサポートすることを大切にしています。 【具体的なお仕事内容】 ・転職理由や希望条件のヒアリング ・キャリアや将来の希望についての相談対応 ・希望に合った求人のご紹介 ・応募書類の添削や面接対策 ・面接日程の調整 ・内定から入職までのサポート また、保育園などの法人のお客様に対しても、採用に関するヒアリングや求人条件の改善提案などを行います。 ◇◆アピールポイント◆◇ 【社会貢献につながるお仕事】 保育士の方と保育施設をつなぎ、保育業界の人材不足という課題の解決に貢献できるお仕事です。 一人ひとりの転職を支えながら、保育現場を支えるやりがいも感じられます。 【未経験から成長できる環境】 中途入社の90％以上が未経験スタート！ 入社後6ヶ月間は執行役員がマンツーマンでサポートするため、業界知識や仕事の進め方を学びながら成長できます。 【頑張りをしっかり評価】 個人・チームの目標達成に応じて、3ヶ月ごとにインセンティブを支給！ ・個人目標達成時：1万～24万円 ・チーム目標達成時：15万～30万円 ◎昇給のチャンスも年2回あります。 【キャリアの可能性も豊富】 将来的にはマネジメントや法人営業、新規事業の立ち上げ、HRTech・SaaS領域など、幅広い仕事にチャレンジする機会があります。 【自分らしく働ける環境】 年間休日は120日。 服装・髪色・ネイルも自由なので、自分らしいスタイルで働けます！ ストックオプション制度や、目標達成時の食事会費用を会社が全額負担する制度もあります。 ◇◆入社後の流れ◆◇ 入社後は座学研修や先輩の面談音声を通じて、仕事の基本を学びます。 入社5日目からはOJTがスタート！ ロープレで練習した後、執行役員のサポートを受けながら実際の面談にチャレンジします。 入社後約6ヶ月を目安に独り立ちを目指し、その後も継続してサポートを受けられる環境です！

＜未経験・無資格OK＞経理に関する事務のお仕事！地域に根差した総合病院で安定勤務◎

仕事内容 ＊＊ 仕事内容 ＊＊ 今回は「経理課」での事務スタッフさんを募集！ 経理総合職は、 主に病院・施設全体の資金管理と決算書などの 各種会計書類を作成するお仕事です。 ▼具体的には ――――――――――――― ・決算書等の書類作成 ・データ入力 ・資金管理に関する業務 など ※日商簿記3級程度の知識が必要となります ―――――――――――――――――――― 資格や経験をお持ちのも方も大歓迎です！ （未経験・無資格の方もご相談ください） ぜひお気軽にご応募ください♪ ＊＊ ここがポイント ＊＊ ＼資格や経験を活かして活躍できる！／ 裏方として病院運営に関するサポートを行う 「縁の下の力持ち」のような存在です。 ◎人と関わることが好き ◎誰かの役に立つお仕事がしたい ◎新しいことにチャレンジしてみたい ◎資格を活かして活躍したい そんな方にピッタリのお仕事です！ ＊＊ 安定勤務が叶う「IMSグループ」 ＊＊ 140以上の施設の運営する大規模医療グループである 「IMSグループ」でのお仕事！ 大手ならではの教育制度や福利厚生があるため、 スタートしやすく、安定して続けやすい環境です。 ▼例えばこんなメリットも！ ―――――― ・医療費減免制度 IMSグループ内で受診をした際、 月に30,000円まで病院が負担します！ （※規定あり） ・賞与は3.7ヵ月分支給の実績あり！ さらに、昇給制度もあるので、 努力や貢献がしっかりと評価されます。 ―――――――――――――――――――― 働きやすさが自慢のIMSグループで、 一緒に働きませんか？ あなたからのご応募お待ちしております！

＜未経験・無資格OK＞経理に関する事務のお仕事！地域に根差した総合病院で安定勤務◎

仕事内容 ＊＊ 仕事内容 ＊＊ 今回は「経理課」での事務スタッフさんを募集！ 経理総合職は、 主に病院・施設全体の資金管理と決算書などの 各種会計書類を作成するお仕事です。 ▼具体的には ――――――――――――― ・決算書等の書類作成 ・データ入力 ・資金管理に関する業務 など ※日商簿記3級程度の知識が必要となります ―――――――――――――――――――― 資格や経験をお持ちのも方も大歓迎です！ （未経験・無資格の方もご相談ください） ぜひお気軽にご応募ください♪ ＊＊ ここがポイント ＊＊ ＼資格や経験を活かして活躍できる！／ 裏方として病院運営に関するサポートを行う 「縁の下の力持ち」のような存在です。 ◎人と関わることが好き ◎誰かの役に立つお仕事がしたい ◎新しいことにチャレンジしてみたい ◎資格を活かして活躍したい そんな方にピッタリのお仕事です！ ＊＊ 安定勤務が叶う「IMSグループ」 ＊＊ 140以上の施設の運営する大規模医療グループである 「IMSグループ」でのお仕事！ 大手ならではの教育制度や福利厚生があるため、 スタートしやすく、安定して続けやすい環境です。 ▼例えばこんなメリットも！ ―――――― ・医療費減免制度 IMSグループ内で受診をした際、 月に30,000円まで病院が負担します！ （※規定あり） ・賞与は3.7ヵ月分支給の実績あり！ さらに、昇給制度もあるので、 努力や貢献がしっかりと評価されます。 ―――――――――――――――――――― 働きやすさが自慢のIMSグループで、 一緒に働きませんか？ あなたからのご応募お待ちしております！

伸ばせる韓国語✨簿記3級✨世界基準ブランドで、次のキャリアへ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：財務会計、その他事務、経理/財務事務 ＋………＋＋………＋＋………＋＋………＋ 簿記3級レベル必須✨ 数字管理だけじゃ物足りない！ 会社の成長を、数字から動かす経理を募集！ ＋………＋＋………＋＋………＋＋………＋ 경리직 채용 중 この言葉が読めたあなたへ。 その韓国語スキルを、経理の経験と一緒に 活かしてみませんか？ 🍗MOM'S TOUCH JAPAN ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 私たちは韓国で1,430店舗を展開する ハンバーガー＆チキンブランド「MOM'S TOUCH」の日本法人です。 2024年4月、 日本直営1号店を渋谷にオープン。 現在は直営・FCの両軸で国内展開を 加速しています。 ━━━━━━━━━━━━━━ ▼注目すべきポイントはコチラ ━━━━━━━━━━━━━━ ❶ 原価会計を中心に、 経営に近い経理へ。 ❷ 韓国本社との連携あり。 韓国語も強みになる環境。 ❸ 年内10店舗、 来年50店舗を目指す拡大フェーズ。 ❹ 社長・役員と数字を見ながら、 経営判断にも関われる。 ❺ 残業月平均20時間。 成長も、働きやすさも。 ━━━━━━━━━ ◆ お任せする業務 ━━━━━━━━━ 原価会計を中心に、 経理業務全般を担当します。 勘定科目や仕分けの話が出来ればOKです。 ● 売掛・買掛管理 ● 原価計算・原価管理 ● 仕訳・伝票起票 ● 請求書発行 ● 入金・支払処理 ● 月次・四半期・年次決算 ● 財務分析 数字をまとめるだけではなく、 「なぜ利益が変わったのか？」 「何が利益を押し上げたのか」まで 考える経理を目指せます。 - 現在、 社員40名・アルバイト220名。 店舗が増える。 売上が増える。 取引先が増える。 経理が扱う数字も、 会社の意思決定も、 これから大きく変わっていきます。 だから今回募集するのは、 単に経理職を増やすためではありません。 日本展開を支える"経営の中核メンバー" を迎える募集です。 ………………………………………… ◆ "完成した会社"ではありません。 ………………………………………… 私たちは、 今まさに組織をつくっている最中です。 年内10店舗、 来年50店舗。 韓国本社との連携。 新宿パークタワーへの本社移転。 研修センター新設。 変化が多いからこそ、 仕組みづくりから携われる。 完成された会社では経験できない、 経理としての市場価値がここにはあります。 「経理として、 もう一段上へ進みたい。」 そんな方をお待ちしています。

＜未経験・無資格OK＞経理に関する事務のお仕事！地域に根差した病院で安定勤務◎

仕事内容 ＊＊ 仕事内容 ＊＊ 今回は「経理課」での事務スタッフさんを募集！ 経理総合職は、 主に病院・施設全体の資金管理と決算書などの 各種会計書類を作成するお仕事です。 ▼具体的には ――――――――――――― ・決算書等の書類作成 ・データ入力 ・資金管理に関する業務 ・給与計算 ・年末調整 など ※日商簿記3級程度の知識が必要となります ―――――――――――――――――――― 資格や経験をお持ちのも方も大歓迎です！ （未経験・無資格の方もご相談ください） ぜひお気軽にご応募ください♪ ＊＊ ここがポイント ＊＊ ＼資格や経験を活かして活躍できる！／ 裏方として病院運営に関するサポートを行う 「縁の下の力持ち」のような存在です。 ◎人と関わることが好き ◎誰かの役に立つお仕事がしたい ◎新しいことにチャレンジしてみたい ◎資格を活かして活躍したい そんな方にピッタリのお仕事です！ ＊＊ 安定勤務が叶う「IMSグループ」 ＊＊ 140以上の施設の運営する大規模医療グループである 「IMSグループ」でのお仕事！ 大手ならではの教育制度や福利厚生があるため、 スタートしやすく、安定して続けやすい環境です。 【グループ内の異動について】 組織体制の強化や本人のキャリアアップ、適性等を考慮し、グループ内施設間での異動が発生する可能性があります。 （※面談等を通じて相談の上で決定いたします） ▼例えばこんなメリットも！ ―――――― ・医療費減免制度 IMSグループ内で受診をした際、 月に30,000円まで病院が負担します！ （※規定あり） ・賞与は3.7ヵ月分支給の実績あり！ さらに、昇給制度もあるので、 努力や貢献がしっかりと評価されます。 ―――――――――――――――――――― 働きやすさが自慢のIMSグループで、 一緒に働きませんか？ あなたからのご応募お待ちしております！

【残業なし！時短勤務もOK！】バックオフィス全般＜採用・労務・経理・総務・事務＞＆マーケティング

仕事内容: 【仕事内容】 当社にて、営業メンバーを支える一般事務・バックオフィス業務全般をお任せします。 まずは簡単なデータ入力やメール対応などからスタートし、少しずつ業務の幅を広げていただけますのでご安心ください。「困っている人がいたら声をかけてしまう」「誰かのサポートをするのが好き」という方にぴったりなお仕事です。 ＜具体的な業務内容＞ ・スカウト業務：求職者様に向けたスカウト文面の作成およびメール配信作業 ・請求書発行：専用システムを使用した請求書の発行および送付業務 ・賃金台帳の作成：社員の賃金に関するデータの取りまとめ・台帳作成 ・問い合わせ対応：電話やメールでのお問い合わせ対応、取次 ・事務サポート全般：社内研修や会議の日程調整、資料作成、会議用の数値入力・集計作業など ＜1日のスケジュール例＞ 09:00～ 朝礼、本日のタスク確認 10:00～ メールの確認、エントリー集計、スカウト文面の作成、ミーティング等 13:00～ ランチ休憩（しっかりリフレッシュできます） 15:00～ スカウト作成の続き、社内研修などの日程調整、会議用データの入力 18:00～ 業務終了・退社（お疲れ様でした！） ＜入社後の流れ・サポート体制＞ 入社後は、現在業務を担当している先輩社員が丁寧に業務を引き継ぎ・教えます。 わからないことがあってもすぐに質問できる環境が整っていますので、未経験の方やブランクがある方でも安心して業務に慣れていただけます。 ＜職場環境・アピールポイント＞ ・「縁の下の力持ち」として感謝されるやりがいのあるポジションです ・チームワークを大切にする温かい社風で、フォロー体制も抜群です ・育休復帰社員も活躍中で、ワークライフバランスを大切にしながら働けます ＜こんな方におすすめ・歓迎する人物像＞ ・誰かをサポートすることや、人の役に立つことにやりがいを感じる方 ・コツコツとした事務作業やデータ入力が得意な方 ・周囲と円滑なコミュニケーションが取れる方 【募集背景】 現在、育休から復帰した時短社員が本業務を担当しております。営業体制の強化および組織のサポート体制をより強固なものにするため、新たに増員募集を行うこととなりました。

【人事】立ち上げフェーズに携われる／シフト制／年休116日／人材業界・採用経験必須

仕事内容 【人事】現場で“人”を見てきたあなたへ／採用・育成経験を活かす／成長ブランドの組織づくりへ まずは人事責任者の右腕として業務に携わっていただきます。 現在、当社には専任の人事担当がいないため、 本ポジションでは人事機能の立ち上げに中心メンバーとして関わっていただきます。 評価運用や面談設計、オンボーディング体制の整備など、まずは組織基盤の構築からお任せします。 将来的には、制度設計や採用戦略の立案など、人事全体をリードする役割へとステップアップできるポジションです。 主な業務内容: 1、評価運用サポート ● 半期評価・中間面談のスケジュール管理 ● 面談リマインド・進捗フォロー ● 評価シート回収・データ管理 ※評価制度が機能する状態をつくる役割です。 2、教育サポート ● 入社オリエンテーション準備 ● 店舗責任者との連携 ● 研修・実施状況の把握・共有 ※入社者が活躍できる環境を作ります 3、採用業務サポート ● 面接日程調整 ● 応募者対応 ● 求人媒体管理 ● エージェント対応補助 ※将来的には面接担当・採用設計にも挑戦可能。 ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲 ==================================== 本求人は株式会社TEMが掲載している求人です。 職業紹介事業者名：株式会社TEM 事業許可番号：14-ユ-301953 個人情報の取り扱いについて ・利用規約：https://www.temstaff.com/privacys/ ==================================== 仕事No.36095

◆若手を中心に活躍中◆戦略的アプローチで成功に導く採用人事

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：広報/PR、採用人事、人事企画/制度設計 私たちのミッションは『年間300名のエンジニア採用』！ 一緒に会社を作り上げていくメンバー採用を行う人事・企画担当の募集いたします。 ＜平均年齢28.3歳＞20代、30代女性活躍中！ 【GOOYAならではの魅力】 01――休暇体制も万全！メリハリをつけて働ける ◆年間休日120日以上 完全週休2日制の土日祝休みになります。 月残業平均時間は10時間以下と少なく、 ライフワークバランスも取りながら働ける環境です。 02――採用に関して突き詰めたプロの元で飛躍的にレベルアップ ◆ROIを意識した高難易度の採用 採用人事として一段も二段も上の思考を身に付けながら、 ご自身を鍛えられるポジションです。 さらにトップコミュニケーションにもかかわっていただき 「経営の中心」として立ち位置を築くことが可能です。 ◆採用工程の全てに関われる 企画をはじめ、面接といった採用に直接関わる部分にも触れながら、 採用課題となる原因は採用プロセスのどこにあるのか等を考えていきます。 採用手法に対して特別なこだわりは持っていません。 固定概念に囚われずよいものは取り入れ、鮮度の落ちた手法は大胆に軌道修正します！ また社会情勢にも目を配り、常にアップデートしていきます。 03――斬新なアイデアで新たな挑戦を ◆あなたの持つ知識・経験＋GOOYAのノウハウでさらに進化 あなたが培ってきた知識や経験をもとに、 「こんなのはどうか？」といった視点や提案もどんどん発信していって下さい！ 良いと思ったアイデアは柔軟に取り入れていく風通しの良さも魅力の1つ。 逆に自分では思いつかなかった新しい視点や発想を得る機会もたくさんあるはずです。 ◆様々な手法を用いて採用に挑戦 人材紹介、ダイレクトリクルーティング、求人広告、SNS運用など あらゆる手法を試し、一人でも多く一緒に働きたいと お互いに思える方と出会う為にチームで協力しています。 今後はよりSNS運用を強化していく為、 SNSでの広報などの経験がある方は尚歓迎します。 【具体的には…】 ・会社説明会 ・面接の日程調整／問い合わせ対応 ・面接対応 ・オファーレター、内定通知書作成 ・オンボーディング（内定者懇親会含む） ・採用広報（広報企画立案、各種広報記事 動画作成、オウンドメディア更新、SNS運用など） ・AGTコミュニケーション ・新規AGTの開拓 ▼以下、その他の業務については適性に応じ役割分担いたします。 ・求人原稿作成（掲載写真の撮影含む） ・スカウト配信 ・KGI～KPI～KAIまで、数値／行動管理 ・PL管理、FCST ・採用施策の提案 あなたが考える『採用論/人事論』も積極的に取り入れさせてください。 共にチームアップしていきましょう！ スキルや実績に応じ、管理職級としての採用も検討します。 ※This recruitment requires a native Japanese level. ※Only for those with a working visa. 【各種使用ツール／作業環境】 ・採用管理ツール（ATS）：HRMOS ・コミュニケーションツール：teams、LINE、Google chat、Chatwork、slack、Messenger ・ミーティングツール：teams、zoom、Google meet ・データ分析ツール：Google Analytics ・社内独自ツール：GOOYA Chatbot ・作業環境：Google Workspace、Office365、backlog、Hubspot ※スマートフォン、ノートパソコン貸与

＜無資格OK＞経理に関する事務のお仕事！地域に根差した総合病院で腰を据えて長く安定勤務可能◎

仕事内容 ＊＊ 仕事内容 ＊＊ 今回は「経理課」での事務スタッフさんを募集！ 院における経理業務 ▼具体的には ――――――――――――― 〇現金出納伝票作成【エクセル】〇預金出納伝票作成【エクセル】 〇医業未収金の入金管理【エクセル】〇現金の照合・釣銭準備 〇銀行窓口依頼業務 〇月次請求書集計・振込データ作成【エクセル】 〇２５０名程度の給与計算情報入力（残業時間・手当等の入力） 【Ｏｂｉｃ７】 ※日商簿記3級程度の知識があれば尚可 ―――――――――――――――――――― 資格や経験をお持ちのも方も大歓迎です！ （未経験・無資格の方もご相談ください） ぜひお気軽にご応募ください♪ ＊＊ ここがポイント ＊＊ ＼資格や経験を活かして活躍できる！／ 裏方として病院運営に関するサポートを行う 「縁の下の力持ち」のような存在です。 ◎人と関わることが好き ◎誰かの役に立つお仕事がしたい ◎新しいことにチャレンジしてみたい ◎資格や経験を活かして活躍したい そんな方にピッタリのお仕事です！ ＊＊ 安定勤務が叶う「IMSグループ」 ＊＊ 2026年に創設70周年を迎え 地域に根差した病院として近隣の皆様より愛された病院のため腰を据え長くお仕事が可能！！ 140以上の施設の運営する大規模医療グループである 「IMSグループ」でのお仕事！ 大手ならではの教育制度や福利厚生があるため、 スタートしやすく、安定して続けやすい環境です。 ▼例えばこんなメリットも！ ―――――― ・医療費減免制度 IMSグループ内で受診をした際、 月に30,000円まで病院が負担します！ （※規定あり） ・賞与は3.7ヵ月分支給の実績あり！ さらに、昇給制度もあるので、 努力や貢献がしっかりと評価されます。 ―――――――――――――――――――― 働きやすさが自慢のIMSグループで、 一緒に働きませんか？ あなたからのご応募お待ちしております！

相手に寄り添ったコミュニケーションができる方は即戦力！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：社員教育/研修人事、キャリアアドバイザー、リクルーティングアドバイザー 人に喜ばれる仕事がしたい、あなたへ。 親しい友だちから、急な呼び出し。 どうやら悩みがある様子。 まずは、相手の話をとことん聞く。 表情が明るくなってきたら、精いっぱい励ます。 元気になった友だちの姿に、自分まで嬉しくなる。 【お仕事内容】 ラウンダー＝エンジニアの相談相手 当社のエンジニア（特に25歳前後）がイキイキと働けるよう支援するのが、ラウンダーの役目。 毎月の個人面談で悩みを聞き、解消します。 IT業界やエンジニアの経験がなくても、「人の役に立ちたい」という思いがあれば活躍できますよ。 ━━━━━━━━ ✅主な業務内容 ━━━━━━━━ ■一人ひとりに寄り添う面談 毎月、各エンジニアと10分～30分程度の面談を実施。 「人間関係がうまくいかない」「もっと成長したい」などの悩みに耳を傾け、解決策を模索。 必要に応じて営業部門と連携し、適切なプロジェクトへの再配置や案件単価の向上も図ります。 ■働きやすさを支えるデータ管理 入退社記録や勤怠管理、稼働状況把握、レポーティングを通じて、 エンジニアの働きやすさを支える基盤を整備。 地道な作業が、彼らの成長を後押しする力に！ ■笑顔と成長を育む企画運営 帰社日では会社の歴史などを学び、交流会ではボードゲームなどを通じて仲間との絆を深めます。 勉強会では資格取得やスキルアップを目指し、エンジニアの未来を広げる学びの場を提供します。 ■未来をつくる体制整備 教育計画のもと、他部門と連携してエンジニアの支援体制を整備。 安心して成長できる環境をつくることは、会社全体の未来をつくることでもあります。 ✨ここがポイント✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■未経験から「人を支える仕事」に挑戦できる IT業界やエンジニア経験は問いません。 人の話を聞くことが好き、人の役に立ちたいという想いを活かせる仕事です。 ■エンジニア一人ひとりのキャリアを支援 月1回の面談を通じて、仕事の悩みや将来のキャリアについて相談に乗ります。 必要に応じて営業部門とも連携し、案件変更やスキルアップなどをサポートします。 ■キャリア支援だけでなく、社内の仕組みづくりにも関われる エンジニアとの面談だけでなく、 勉強会・交流会の企画や教育体制の整備など、 エンジニアが成長しやすい環境づくりにも携われます。

未経験から活躍中の先輩多数！IT業界で働きたい方歓迎！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：IT/通信製品法人営業、キャリアアドバイザー、リクルーティングアドバイザー IT業界で働きたい方歓迎！ 営業経験ゼロから安心スタート！ GOOYAに所属するITエンジニアの派遣先案件の獲得と、案件への人材提案がメイン業務です。 エンジニアのキャリアアップに貢献しながら、顧客課題の解決にも長期的に関わることができます。 「ヒト」が好きな方・自己成長を望む方にピッタリのお仕事です。 【お仕事内容】 ・既存顧客との折衝、要件・課題のヒアリング ・お客様とIT人材のマッチング ・案件進捗管理および課題抽出・改善提案 ・新規案件獲得 ・契約管理 ✨ここがポイント✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◆未経験でも大丈夫な理由 営業はメインが「既存営業」で全体の9割。 すでに取引のあるお客様との関係を深めながら、 案件をヒアリングしていくスタイルなので、 飛び込み営業のようなプレッシャーはありません。 案件が落ち着いた時期には、希望すれば新規開拓にもチャレンジできます。 ◆「モノ」ではなく「人」を紹介する仕事 商材は自社所属のITエンジニア約600名（全員正社員） お客様の「困った」をヒアリングし、 「この人なら力になれる」というエンジニアをつなぐ仕事です。 IT専門知識がなくても まずはお客様やエンジニアと「向き合う」ことから始められます。 ◆営業スキルが一気通貫で身につく 市場調査・リスト作成・トークスクリプト・提案資料づくりまで、 営業に必要なプロセスをひと通り経験可能。 未経験からでも、基礎から実践まで段階的に身につけられる環境です。 ◆経営視点も自然と養われる環境 毎月のP/L（損益計算書）を全社員に公開するオープンな社風。 取引先は大手SIerを中心に数百社という安定した基盤があり、 成長を続けるIT業界の最前線で、 様々な業界のIT投資の動きに触れながら学べます。 「気になる」 「話だけ聞いてみたい」 こんな気持ちからカジュアル面談に進み、 実際に採用になった方もいらっしゃいますので 気軽にご相談ください。

経理経験者優遇します！もちろん未経験も応募OK◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：一般事務、経理/財務事務、受付 ―――――――――――――――――――――― あなたの新しいスタートを応援します！ ―――――――――――――――――――――― 【お任せするお仕事】 傘下のグループ会社の総務業務および経理事務 ▼総務：勤怠管理・社会保険関係の書類作成・備品管理・データ作成入力・電話応対など ▼経理：仕訳・入出金管理・データ入力・電話対応など （簿記検定２級取得者が好ましい） ☆★-★☆彡 当社は運輸の他、物流倉庫、認証自動車整備工場を擁する総合物流グループ企業です。 グループの特性を生かし、多岐にわたって多数のお客様との安定した取引・関係性を築いており、長く安定した環境で働いていただけます。 また、努力次第で管理職など上を目指すことも可能です。 あなたもこの機会にビーライングループスタッフとして活躍してみませんか？ 一緒に働く経理事務社員がしっかり丁寧に業務をお教えしますので安心です！！ ★☆アピールポイント: 一緒に働く経理事務スタッフもいるので安心。 しっかりと丁寧に業務も教えてもらえます。 ―――――――――――――――――――――― 【会社の魅力】 ◎幅広い世代が活躍中！ ◎定着率が高く、長く続けている社員が多い職場環境。 ◎みんなで助け合いながら働くチームワークが自慢！ あなたの頑張りをしっかり評価！ 充実した福利厚生とサポート体制が整っている会社で、新しい一歩を踏み出してみませんか？ 興味があれば、ぜひ一度ご応募ください！ たくさんの方からのご応募をお待ちしています。 ―――――――――――――――――――――― ★送迎バス運行中★ JR大森駅・京急平和島駅・東京モノレール流通センター駅 ※通勤手当も支給しています

リモート勤務可｜フルフレックス✨｜年休120日-H11

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：総務、経理/財務事務、総務事務 ――――――――――――――――――― 「これまでの事務経験を活かしたい」 「決まった業務だけでなく、 仕事の幅を広げたい」 「将来は管理部門の中心として活躍したい」 そんな方を歓迎します！✨ ――――――――――――――――――― 設立11年目を迎え、さらなる事業拡大フェーズへ。 成長を加速させる管理部門の強化に伴い、 新メンバーを募集します。 お任せしたいのは、 日々の実務から業務フローの改善、 組織づくりまでを担う「CFOの右腕」ポジション。 営業事務・総務・経理アシスタントなどの経験をベースに、 できる領域から順にお任せしていきます。 経営に近い距離で裁量を持って働き、 会社の成長とともに、 自分自身も大きくスケールしていきたい方に最適な環境です。 －－－－－－－－－－－ 《この求人のポイント》 －－－－－－－－－－－ ✅事務経験を活かしてキャリアアップ◎ ✅月給28.5万円～＋賞与年2回✨ ✅コアタイムなしのフルフレックス♪ ✅年間休日120日・月8日＋祝日休み！ ✅将来は管理部門の中核メンバーへ！ －－－－－－－－－－ 《具体的な仕事内容》 －－－－－－－－－－ ◆まずは基本的な事務業務から ・契約書や各種書類の取得、管理 ・書類のファイリング、データ整理 ・備品管理や社内ツールの設定補助 ・取引先との日程調整、メール対応 ・会議資料やレポートの作成補助 ・経費精算、請求書の確認・管理補助 ・入出金の確認などの基本事務 最初からすべてできる必要はありません。 これまでの経験を活かしながら、 会社全体の業務の流れや事業について 少しずつ理解を深めていただきます！ ◆慣れてきたら、仕事の幅を広げられます ・社内規程や業務ルールの整備 ・業務フローの改善、効率化 ・クラウドツールの導入やDX推進 ・金融機関や監査法人との連携補助 ・経営に関する各種資料の作成 ・内部統制や管理体制の整備サポート 経験や適性、希望に応じて、 より専門性の高い業務にも挑戦可能です！ 単なる事務作業にとどまらず、 「どうすればもっと効率よく進められるか」 「会社の成長に必要な仕組みは何か」 そんなことを考えながら、 組織づくりにも関われるポジションです◎

【未経験OK】人事部立ち上げメンバー｜日本最古級のSaaSで課題解決を加速する

仕事内容: 【仕事内容】 専門家（弁護士・税理士等）のデジタルマーケティング支援およびプラットフォーム運営を行なう当社にて、人事領域全般（採用・組織開発・制度設計等）をお任せします。まずは採用担当からスタートし、将来的には経営陣と共に戦略人事を推進するCHROを目指せる環境です。 ＜具体的な業務内容＞ ・中途・新卒採用業務（求人媒体の選定・運用、スカウト送付、面接対応など） ・応募者管理および人材紹介会社（エージェント）との折衝 ・入社後のオンボーディング・研修プログラムの企画・運営 ・社内カルチャーの醸成、組織開発（メンバー間の融合支援） ・人事評価制度・給与体系・各種規程の設計および見直し ・ピボット制度等の社内制度運用・管理 ＜仕事の魅力・アピールポイント＞ ・【経営直下のポジション】CHROへの明確なキャリアパスを用意。経営視点での人事戦略に携われます。 ・【異職種からの挑戦も応援】社内ピボット制度を活用し、営業から人事へキャリアチェンジして活躍している実績があります。 ・【急成長組織での組織づくり】2025年6月の専門家プラットフォーム買収に伴い、新規参画メンバーと既存組織の融合を推進するダイナミックなフェーズです。 ・【AI×専門家支援の先端企業】社内でもAIツールを積極活用しており、効率的かつデータドリブンな人事業務を進められます。 ＜事業・サービスについて＞ 当社は日本最古の専門家プラットフォーム「ProFile」をはじめ、200名以上の専門家が登録するマッチングサービスやWebコンサルティング事業を展開しています。2025年6月の買収を経て、AIチャットボットや法人向けSaaSなどの新規展開も加速しており、更なる組織拡大を進めています。 ＜求める人物像＞ ・自発的にアクションを起こし、組織づくりに情熱を持てる方 ・変化を楽しみ、事業成長に合わせて柔軟に対応できる方 ・採用だけでなく、組織開発や人事制度設計まで幅広くスキルを伸ばしたい方 これまでの経験を生かしつつ、次の10年を創る組織構築の中心メンバーとして活躍してみませんか。ご応募をお待ちしております。

月給28.5万円～｜フルフレックス✨｜リモート週2～-H03

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：総務、経理/財務事務、総務事務 ――――――――――――――――――― 少しの経理経験を、これからの強みに・・！ ――――――――――――――――――― 「経理を少し担当したことがある」 「これからもっと経理の仕事を覚えたい」 そんな方を歓迎します！✨ 全国に貸別荘ブランド「COCO VILLA」を展開するココザス株式会社。 事業拡大に伴い、日常の経理業務を支えるメンバーを募集します！ 請求書の確認や経費精算、 会計ソフトへの入力など、 これまでの経験を教えてください◎ 担当していた業務が一部でも大丈夫。 経験に合わせた業務から始め、 少しずつ仕事の幅を広げていただきます！ －－－－－－－－－ 《この求人のポイント》 －－－－－－－－－ ✅経理経験が浅い方も成長可能◎ ✅月給28.5万円～＋賞与年2回✨ ✅コアタイムなしのフルフレックス♪ ✅年間休日120日・休日選択制！ ✅日常経理から、月次決算のサポートへ －－－－－－－－－ 《具体的な仕事内容》 －－－－－－－－－ ◆まずは日常経理から ・請求書の確認、管理 ・経費申請や領収書の確認 ・会計ソフトへのデータ入力 ・入出金の確認 ・証憑の整理、関連書類の管理 最初からすべてできる必要はありません。 これまでの経験や習熟度に合わせて、 担当する業務を決めていきます！ ◆慣れてきたら、業務の幅を広げられます ・振込対応、小口現金管理 ・売掛金・買掛金の消込処理 ・キャッシュフロー表の管理 ・会計事務所へのデータ共有 ・月次決算のサポート 社内の担当者や会計事務所と連携しながら、 日々のお金の流れや経理業務への理解を深められます。 書類管理など、経理に関連する バックオフィス業務もお願いします◎

月給28.5万円～｜フルフレックス✨｜リモート週2～-H03

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：総務、経理/財務事務、総務事務 ――――――――――――――――――― 少しの経理経験を、これからの強みに・・！ ――――――――――――――――――― 「経理を少し担当したことがある」 「これからもっと経理の仕事を覚えたい」 そんな方を歓迎します！✨ 全国に貸別荘ブランド「COCO VILLA」を展開するココザス株式会社。 事業拡大に伴い、日常の経理業務を支えるメンバーを募集します！ 請求書の確認や経費精算、 会計ソフトへの入力など、 これまでの経験を教えてください◎ 担当していた業務が一部でも大丈夫。 経験に合わせた業務から始め、 少しずつ仕事の幅を広げていただきます！ －－－－－－－－－ 《この求人のポイント》 －－－－－－－－－ ✅経理経験が浅い方も成長可能◎ ✅月給28.5万円～＋賞与年2回✨ ✅コアタイムなしのフルフレックス♪ ✅年間休日120日・休日選択制！ ✅日常経理から、月次決算のサポートへ －－－－－－－－－ 《具体的な仕事内容》 －－－－－－－－－ ◆まずは日常経理から ・請求書の確認、管理 ・経費申請や領収書の確認 ・会計ソフトへのデータ入力 ・入出金の確認 ・証憑の整理、関連書類の管理 最初からすべてできる必要はありません。 これまでの経験や習熟度に合わせて、 担当する業務を決めていきます！ ◆慣れてきたら、業務の幅を広げられます ・振込対応、小口現金管理 ・売掛金・買掛金の消込処理 ・キャッシュフロー表の管理 ・会計事務所へのデータ共有 ・月次決算のサポート 社内の担当者や会計事務所と連携しながら、 日々のお金の流れや経理業務への理解を深められます。 書類管理など、経理に関連する バックオフィス業務もお願いします◎

【人事スタッフ（渋谷）】成長ブランドの組織戦略を担う中核ポジション／住宅手当など福利厚生充実◎

仕事内容 【仕事内容】 本ポジションでは人事機能の立ち上げメンバーとして、 採用戦略の立案から制度設計、組織づくりまで、経営と近い距離で幅広くお任せします。 ■主な業務内容: ●採用戦略の設計、実行 ●採用広報の企画(SNS・採用サイト運用) ●面接・候補者対応 ●人事制度の設計・改善提案 ●評価制度の運用および見直し ●店舗責任者との採用要件設計 ●組織課題の抽出・改善提案 ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲 ◇◆人事経験者歓迎！／AFURIブランドを、人の力で拡張する中核ポジション／賞与有り◆◇ ■募集背景／業務概要： 国内外で展開するラーメンブランド「AFURI」。 「AFURI」は飲食事業を基盤に、ブランド商品の小売・流通・販売へと展開を広げ、 次なる成長フェーズへと歩みを進めています。 本ポジションでは人事機能の立ち上げメンバーとして、 採用戦略の立案から制度設計、組織づくりまで、経営と近い距離で幅広くお任せします。 ■本ポジションの魅力： ●出店拡大フェーズの組織設計に関われる ●経営陣と直接議論しながら戦略を描ける ●制度を「運用する側」ではなく「創る側」 ●評価制度のアップデートにも関われる ただ採用業務を回す仕事ではなく、AFURIというブランドを、人の力で拡張するやりがいのあるポジションです！ 店舗が増える。 事業が広がる。 新規プロジェクトも立ち上がる。 ――その時、最も問われるのは「組織の質」です。 今回募集するのは、単なる採用担当ではなく、“組織戦略を設計する人事”。 経営と同じ目線で、 どんな人材を採用すべきか どんな評価制度が成長を加速させるか どんな組織文化がブランドを強くするかを考え、実行していただきます。 今のフェーズだからこそ、人事の一手が、会社の未来を左右します。

＜本社スタッフ（労務管理）＞ 男性活躍中／安心の待遇充実／面接1～2回のスピード採用

募集要項 職種 本社管理スタッフ 雇用形態 正社員 仕事内容 現場で活躍する清掃スタッフの労務管理から、お客様との折衝までをお任せします。 具体的には・・・ ＜こんな仕事をお任せします＞ ◎現場で活躍するスタッフの採用・育成・労務管理 ◎各現場の定期巡回・清掃業務（現場の欠員状況による） ◎お客様や入居するテナントとの各種折衝 ◎各種書類の作成 など ★ベテランによるOJTでイチから全て学べます ★現在はベテランが新入社員に優しく仕事を教えていくスタイル。 右も左もわからない状態からしっかり成長していくことができます。

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仕事内容 雇用形態：正社員 職種：総務、経理/財務事務、総務事務 ――――――――――――――――――― 少しの経理経験を、これからの強みに・・！ ――――――――――――――――――― 「経理を少し担当したことがある」 「これからもっと経理の仕事を覚えたい」 そんな方を歓迎します！✨ 全国に貸別荘ブランド「COCO VILLA」を展開するココザス株式会社。 事業拡大に伴い、日常の経理業務を支えるメンバーを募集します！ 請求書の確認や経費精算、 会計ソフトへの入力など、 これまでの経験を教えてください◎ 担当していた業務が一部でも大丈夫。 経験に合わせた業務から始め、 少しずつ仕事の幅を広げていただきます！ －－－－－－－－－ 《この求人のポイント》 －－－－－－－－－ ✅経理経験が浅い方も成長可能◎ ✅月給28.5万円～＋賞与年2回✨ ✅コアタイムなしのフルフレックス♪ ✅年間休日120日・休日選択制！ ✅日常経理から、月次決算のサポートへ －－－－－－－－－ 《具体的な仕事内容》 －－－－－－－－－ ◆まずは日常経理から ・請求書の確認、管理 ・経費申請や領収書の確認 ・会計ソフトへのデータ入力 ・入出金の確認 ・証憑の整理、関連書類の管理 最初からすべてできる必要はありません。 これまでの経験や習熟度に合わせて、 担当する業務を決めていきます！ ◆慣れてきたら、業務の幅を広げられます ・振込対応、小口現金管理 ・売掛金・買掛金の消込処理 ・キャッシュフロー表の管理 ・会計事務所へのデータ共有 ・月次決算のサポート 社内の担当者や会計事務所と連携しながら、 日々のお金の流れや経理業務への理解を深められます。 書類管理など、経理に関連する バックオフィス業務もお願いします◎

～「現場」を卒業して「内勤」へ～デスクワーク6割・現場巡回4割。体力的にも精神的にも“ちょうどいい”働き方。

仕事内容 「もう、泥だらけになって走り回る必要はありません。」 工事の進捗に追われ、協力会社との板挟みになり、深夜まで書類作成…。 そんな「施工管理」の忙しさから一歩引いて、作業員さんたちを支える「労務管理」として活躍しませんか？ 私たちの役割は、作業員さんのシフト調整や現場への配属。 「施工管理」としての現場感覚があるあなたなら、作業員さんの「この現場はキツい」「明日は休みたい」といった本音を汲み取りつつ、上手く調整できるはず。 その経験こそが、当社では最大の武器になります。 【仕事内容】建設会社での労務管理・所長サポート業務をお願いします。 ＜具体的には＞ ●お客様対応 →「このスケジュールでこんな現場が始まります」とお客様から連絡があったら、1人でも多く配属できるように交渉。 ●直接現場へ出向き、状況を確認 ●事務作業 （電話対応・書類作成等） ●作業員のシフト作成・調整（スタッフ管理） ●作業員の送り出し・迎え入れ ●他、作業員のサポート など 経験などは一切不問。 資格取得支援制度ありで手に職つけられます。 ★「内勤メイン」という贅沢 基本は空調の効いた事務所でのデスクワーク。 でも、ずっと座りっぱなしだと体がなまる…そんな時は午後から社用車で現場巡回へ。 自分なりのペースで「外の空気」を吸いに行けるのが、この仕事の隠れた魅力です。 【ぶっちゃけどうなの？】林間での働き方Q&A Q：施工管理と比べて、何が一番ラクですか？ A： 一番は「責任の重さ」の種類が変わることです。 工程管理や安全管理の全責任を負うのではなく、あくまで「人を手配し、見守る」立場。 工期に追われてピリピリするストレスからは解放されます。 Q：残業はありますか？ A： 会社として「残業させない」方針を徹底しています。 早番なら14時に退社可能。明るいうちに帰宅して、趣味や家族との時間を楽しむメンバーがほとんどです。 Q：作業員さんとのコミュニケーションが不安… A： 現場経験がある方なら、むしろスムーズです！ 「あそこの現場、搬入が面倒ですよね」なんて共感一つで、作業員さんとの距離はグッと縮まります。 難しい交渉も「適当に（良い塩梅で）受け流す」のがコツです。 【当社について】 1972年に設立。 現在では埼玉･千葉･神奈川･東京に13営業所を展開。 ｢首都圏一帯での知名度抜群｣｢業務量安定｣と、長く腰を据えて働ける環境です｡ これまで培った｢豊富な経験･知識｣や、1000名以上の作業員による｢機動力｣、一人ひとりの｢丁寧な対応｣が評価され、沢山のお客様にお取引いただいています｡ 建設現場を幅広く支える＜リンカングループ＞の一員として、今後も成長し続けていきます｡

完全週休二日制！エリアケアマネ！ブランクのある方もOK♪

仕事内容 「配属型」のエリアケアマネージャーを募集します！ 当社では、ケアマネージャーが一時的に不足する施設に対し、 一定期間配属して勤務いただく【社内応援型 エリアケアマネージャー】のポジションを新設しました。 本社人事部に所属し、各施設の欠員状況に応じて、 ご自宅から通える範囲を中心に配属先が決定されます。 ※配属期間は1週間～数か月（全国配属は希望・相談の上決定） ※ご相談の上で、全国の施設配属の可能性もあります。 その場合は社宅等をご準備します。 【具体的なお仕事内容】 ●施設に入居される新規お客様のケアプランの作成 ●今のプランの改善点を見直し・管理 ●ケアプランどおりに介護サービスが実行できるよう、介護スタッフのサポート ※医療的なケアは看護師が担当します。(日中365日在中) ※困ったことや悩みはすぐ相談でき、 ひとりで抱え込まないチームケアの体制を整えています。 ＜「HITOWAケアサービス」とは＞ 当社では、有料老人ホームからデイサービス、グループホームに至るまで、 幅広い介護サービスを展開しています。 お客様の安らぎと笑顔のために、私たちは事業理念、スローガン、 そしてスタッフが共有する介護十訓の精神を活かし、 心を込めたホスピタリティを提供することに全力を注いでいます！ ＜当社の強み＞ ■一人ひとりの苦手克服やスキル向上のための、 『オーダーメイド研修』を実施しています。 ■見守りロボットやスマホ型の電子記録システムの導入など、 積極的に介護IoTの導入を進め、業務効率化を図り、 人の手でしかできないケアとテクノロジー化の両立を推進しています。 ■福利厚生の充実・働きやすい環境改善に注力する企業として、 『ハタラクエール2023』の認証を受けました。 ■ひとり一人の個性・多様性を大切にしている当社では、 髪型・髪色についての規程はありません。 好きなヘアスタイルであなたらしく働けます。 ■ケアマネージャー(介護支援専門員)の資格更新と、 主任ケアマネージャー研修受講費用は会社で負担しています！ 講習の受講日は出勤扱いで給与も支給いたします。 【勤務形態】 ・本社人事部所属の正社員 ・完全週休2日制（年間休日120日以上） ・自宅から2時間圏内を中心に配属 （希望・状況に応じて全国応援も相談可能／社宅等ご準備します） ・交通費全額支給（各種手当あり） 求人コード【Q000dsF】 HITOWAのヘルスケアカンパニーでは、従業員が働きやすい環境作りだけでなく、 私生活の充実を目指した福利厚生をご準備しております。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◇保養所 (軽井沢に別荘を所有しており、無料で宿泊可能) ◇ベネフィットステーション (約140万コンテンツのあらゆるサービスを優待価格で利用可能) ◇クラブオフ (リゾートホテル、レジャー施設、映画館、日帰り温泉等の施設を最大90%割引、会員優待価格で利用可能) ◇エクシブ (全国にあるリゾートホテル、ビジネスホテルを会員優待価格で利用可能) ◇HITOWAグループ内割引サービス (おそうじ本舗・靴専科(靴の修理、クリーニング)、マイ暮らす(家事代行)・ベビーシッティングなどを社員割引価格で利用可能) ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 従業員の私生活も大切に考える当社ならではのメリットをご準備しております。 是非、お気軽にご応募ください。

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仕事内容 「配属型」のエリアケアマネージャーを募集します！ 当社では、ケアマネージャーが一時的に不足する施設に対し、 一定期間配属して勤務いただく【社内応援型 エリアケアマネージャー】のポジションを新設しました。 本社人事部に所属し、各施設の欠員状況に応じて、 ご自宅から通える範囲を中心に配属先が決定されます。 ※配属期間は1週間～数か月（全国配属は希望・相談の上決定） ※ご相談の上で、全国の施設配属の可能性もあります。 その場合は社宅等をご準備します。 【具体的なお仕事内容】 ●施設に入居される新規お客様のケアプランの作成 ●今のプランの改善点を見直し・管理 ●ケアプランどおりに介護サービスが実行できるよう、介護スタッフのサポート ※医療的なケアは看護師が担当します。(日中365日在中) ※困ったことや悩みはすぐ相談でき、 ひとりで抱え込まないチームケアの体制を整えています。 ＜「HITOWAケアサービス」とは＞ 当社では、有料老人ホームからデイサービス、グループホームに至るまで、 幅広い介護サービスを展開しています。 お客様の安らぎと笑顔のために、私たちは事業理念、スローガン、 そしてスタッフが共有する介護十訓の精神を活かし、 心を込めたホスピタリティを提供することに全力を注いでいます！ ＜当社の強み＞ ■一人ひとりの苦手克服やスキル向上のための、 『オーダーメイド研修』を実施しています。 ■見守りロボットやスマホ型の電子記録システムの導入など、 積極的に介護IoTの導入を進め、業務効率化を図り、 人の手でしかできないケアとテクノロジー化の両立を推進しています。 ■福利厚生の充実・働きやすい環境改善に注力する企業として、 『ハタラクエール2023』の認証を受けました。 ■ひとり一人の個性・多様性を大切にしている当社では、 髪型・髪色についての規程はありません。 好きなヘアスタイルであなたらしく働けます。 ■ケアマネージャー(介護支援専門員)の資格更新と、 主任ケアマネージャー研修受講費用は会社で負担しています！ 講習の受講日は出勤扱いで給与も支給いたします。 【勤務形態】 ・本社人事部所属の正社員 ・完全週休2日制（年間休日120日以上） ・自宅から2時間圏内を中心に配属 （希望・状況に応じて全国応援も相談可能／社宅等ご準備します） ・交通費全額支給（各種手当あり） 求人コード【Q000dkF】 HITOWAのヘルスケアカンパニーでは、従業員が働きやすい環境作りだけでなく、 私生活の充実を目指した福利厚生をご準備しております。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◇保養所 (軽井沢に別荘を所有しており、無料で宿泊可能) ◇ベネフィットステーション (約140万コンテンツのあらゆるサービスを優待価格で利用可能) ◇クラブオフ (リゾートホテル、レジャー施設、映画館、日帰り温泉等の施設を最大90%割引、会員優待価格で利用可能) ◇エクシブ (全国にあるリゾートホテル、ビジネスホテルを会員優待価格で利用可能) ◇HITOWAグループ内割引サービス (おそうじ本舗・靴専科(靴の修理、クリーニング)、マイ暮らす(家事代行)・ベビーシッティングなどを社員割引価格で利用可能) ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 従業員の私生活も大切に考える当社ならではのメリットをご準備しております。 是非、お気軽にご応募ください。

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仕事内容 「配属型」のエリアケアマネージャーを募集します！ 当社では、ケアマネージャーが一時的に不足する施設に対し、 一定期間配属して勤務いただく【社内応援型 エリアケアマネージャー】のポジションを新設しました。 本社人事部に所属し、各施設の欠員状況に応じて、 ご自宅から通える範囲を中心に配属先が決定されます。 ※配属期間は1週間～数か月（全国配属は希望・相談の上決定） ※ご相談の上で、全国の施設配属の可能性もあります。 その場合は社宅等をご準備します。 【具体的なお仕事内容】 ●施設に入居される新規お客様のケアプランの作成 ●今のプランの改善点を見直し・管理 ●ケアプランどおりに介護サービスが実行できるよう、介護スタッフのサポート ※医療的なケアは看護師が担当します。(日中365日在中) ※困ったことや悩みはすぐ相談でき、 ひとりで抱え込まないチームケアの体制を整えています。 ＜「HITOWAケアサービス」とは＞ 当社では、有料老人ホームからデイサービス、グループホームに至るまで、 幅広い介護サービスを展開しています。 お客様の安らぎと笑顔のために、私たちは事業理念、スローガン、 そしてスタッフが共有する介護十訓の精神を活かし、 心を込めたホスピタリティを提供することに全力を注いでいます！ ＜当社の強み＞ ■一人ひとりの苦手克服やスキル向上のための、 『オーダーメイド研修』を実施しています。 ■見守りロボットやスマホ型の電子記録システムの導入など、 積極的に介護IoTの導入を進め、業務効率化を図り、 人の手でしかできないケアとテクノロジー化の両立を推進しています。 ■福利厚生の充実・働きやすい環境改善に注力する企業として、 『ハタラクエール2023』の認証を受けました。 ■ひとり一人の個性・多様性を大切にしている当社では、 髪型・髪色についての規程はありません。 好きなヘアスタイルであなたらしく働けます。 ■ケアマネージャー(介護支援専門員)の資格更新と、 主任ケアマネージャー研修受講費用は会社で負担しています！ 講習の受講日は出勤扱いで給与も支給いたします。 【勤務形態】 ・本社人事部所属の正社員 ・完全週休2日制（年間休日120日以上） ・自宅から2時間圏内を中心に配属 （希望・状況に応じて全国応援も相談可能／社宅等ご準備します） ・交通費全額支給（各種手当あり） 求人コード【Q000dvF】 HITOWAのヘルスケアカンパニーでは、従業員が働きやすい環境作りだけでなく、 私生活の充実を目指した福利厚生をご準備しております。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◇保養所 (軽井沢に別荘を所有しており、無料で宿泊可能) ◇ベネフィットステーション (約140万コンテンツのあらゆるサービスを優待価格で利用可能) ◇クラブオフ (リゾートホテル、レジャー施設、映画館、日帰り温泉等の施設を最大90%割引、会員優待価格で利用可能) ◇エクシブ (全国にあるリゾートホテル、ビジネスホテルを会員優待価格で利用可能) ◇HITOWAグループ内割引サービス (おそうじ本舗・靴専科(靴の修理、クリーニング)、マイ暮らす(家事代行)・ベビーシッティングなどを社員割引価格で利用可能) ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 従業員の私生活も大切に考える当社ならではのメリットをご準備しております。 是非、お気軽にご応募ください。

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仕事内容 雇用形態：正社員 職種：社員教育/研修人事、その他医療機関、ケアマネージャー 「配属型」のエリアケアマネージャーを募集します！ 当社では、ケアマネージャーが一時的に不足する施設に対し、 一定期間配属して勤務いただく【社内応援型 エリアケアマネージャー】のポジションを新設しました。 本社人事部に所属し、各施設の欠員状況に応じて、 ご自宅から通える範囲を中心に配属先が決定されます。 ※配属期間は1週間～数か月（全国配属は希望・相談の上決定） ※ご相談の上で、全国の施設配属の可能性もあります。 その場合は社宅等をご準備します。 【具体的なお仕事内容】 ●施設に入居される新規お客様のケアプランの作成 ●今のプランの改善点を見直し・管理 ●ケアプランどおりに介護サービスが実行できるよう、介護スタッフのサポート ※医療的なケアは看護師が担当します。(日中365日在中) ※困ったことや悩みはすぐ相談でき、 ひとりで抱え込まないチームケアの体制を整えています。 ＜「HITOWAケアサービス」とは＞ 当社では、有料老人ホームからデイサービス、グループホームに至るまで、 幅広い介護サービスを展開しています。 お客様の安らぎと笑顔のために、私たちは事業理念、スローガン、 そしてスタッフが共有する介護十訓の精神を活かし、 心を込めたホスピタリティを提供することに全力を注いでいます！ ＜当社の強み＞ ■一人ひとりの苦手克服やスキル向上のための、 『オーダーメイド研修』を実施しています。 ■見守りロボットやスマホ型の電子記録システムの導入など、 積極的に介護IoTの導入を進め、業務効率化を図り、 人の手でしかできないケアとテクノロジー化の両立を推進しています。 ■福利厚生の充実・働きやすい環境改善に注力する企業として、 『ハタラクエール2023』の認証を受けました。 ■ひとり一人の個性・多様性を大切にしている当社では、 髪型・髪色についての規程はありません。 好きなヘアスタイルであなたらしく働けます。 ■ケアマネージャー(介護支援専門員)の資格更新と、 主任ケアマネージャー研修受講費用は会社で負担しています！ 講習の受講日は出勤扱いで給与も支給いたします。 【勤務形態】 ・本社人事部所属の正社員 ・完全週休2日制（年間休日120日以上） ・自宅から2時間圏内を中心に配属 （希望・状況に応じて全国応援も相談可能／社宅等ご準備します） ・交通費全額支給（各種手当あり） 求人コード【Q000egF】 HITOWAのヘルスケアカンパニーでは、従業員が働きやすい環境作りだけでなく、 私生活の充実を目指した福利厚生をご準備しております。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◇保養所 (軽井沢に別荘を所有しており、無料で宿泊可能) ◇ベネフィットステーション (約140万コンテンツのあらゆるサービスを優待価格で利用可能) ◇クラブオフ (リゾートホテル、レジャー施設、映画館、日帰り温泉等の施設を最大90%割引、会員優待価格で利用可能) ◇エクシブ (全国にあるリゾートホテル、ビジネスホテルを会員優待価格で利用可能) ◇HITOWAグループ内割引サービス (おそうじ本舗・靴専科(靴の修理、クリーニング)、マイ暮らす(家事代行)・ベビーシッティングなどを社員割引価格で利用可能) ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 従業員の私生活も大切に考える当社ならではのメリットをご準備しております。 是非、お気軽にご応募ください。

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年休122日・土日祝休み！在職中のオンライン相談も歓迎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：IT/通信製品法人営業、人材/アウトソーシング法人営業 IT企業の営業・人材コーディネーターとして、 クライアント企業へのヒアリングや エンジニアのマッチング提案を担当します。 業界未経験の方でも安心してスタートし、 スキルアップできる理由が3つあります。 理由1：入社〜1ヶ月は 基礎研修期間として先輩クルーが マンツーマン指導します IT業界の専門知識や営業ノウハウを丁寧に レクチャー。 自社開発AIプラットフォーム「Aillume（アイルーム）」の操作方法や業務フローも基礎から習得できます。 ITパスポートや 基本情報技術者などのIT関連資格の取得支援制度も活用いただけます。 理由2：2〜3ヶ月後はAIツールを 活用しながら実務を習得します AIツールを 使ったエンジニアの選定・絞り込みや、 ZoomやTeamsを 活用したオンライン商談・訪問に挑戦。 新規の飛び込み営業やテレアポはなく、 スマートマッチングによる提案業務に 集中できます。 理由3：6ヶ月〜1年後には独り立ち・応用へと ステップアップできます クライアントのニーズに 応じたソリューション提案やコンサルティング、 契約書締結に関わる事務業務、 プロジェクト稼働後の定期フォローアップまで 一貫対応。 スキル向上に伴い1か月で 10万円以上のインセン獲得実績もあります。 以上3つの環境が整っているため、 未経験からでも安心して一歩を 踏み出していただけます。在職中の方も 現在の仕事と調整しながら、 ぜひお気軽にご相談ください。 ■具体的な業務内容 ・クライアント企業へのヒアリング ・AIツールを使ったエンジニアの選定 ・マッチングとプロジェクトのご提案 ・契約手続きと稼働後のフォロー ■一日の流れ（例：10:00〜19:00勤務） 10:00 出勤。メールチェックや 本日のスケジュール確認。 10:30 クライアント企業へのヒアリング（訪問・オンライン）。 12:00 昼休憩（60分）。 13:00 AIプラットフォーム「Aillume」でのマッチング作業。 15:00 最適な人材のソリューション提案・コンサルティング。 17:00 商談調整・契約手続きと 稼働後のフォロー。 19:00 退勤。 ■仕事内容データ 休日体制 ｜ 完全週休2日（土日祝） ・年間休日122日 インセン ｜ 1か月で 10万円以上のインセン獲得実績あり ノルマ ｜ なし（飛び込み営業や テレアポもありません） 研修体制 ｜ 先輩クルーによるマンツーマン指導 活用ツール ｜ 自社開発AIプラットフォーム「Aillume（アイルーム）」 商談スタイル ｜ 訪問およびオンライン商談（ZoomやTeamsなど） 応募対象 ｜ 業界未経験歓迎・学歴や職歴は 不問

完全週休二日制！エリアケアマネ！ブランクのある方もOK♪

仕事内容 「配属型」のエリアケアマネージャーを募集します！ 当社では、ケアマネージャーが一時的に不足する施設に対し、 一定期間配属して勤務いただく【社内応援型 エリアケアマネージャー】のポジションを新設しました。 本社人事部に所属し、各施設の欠員状況に応じて、 ご自宅から通える範囲を中心に配属先が決定されます。 ※配属期間は1週間～数か月（全国配属は希望・相談の上決定） ※ご相談の上で、全国の施設配属の可能性もあります。 その場合は社宅等をご準備します。 【具体的なお仕事内容】 ●施設に入居される新規お客様のケアプランの作成 ●今のプランの改善点を見直し・管理 ●ケアプランどおりに介護サービスが実行できるよう、介護スタッフのサポート ※医療的なケアは看護師が担当します。(日中365日在中) ※困ったことや悩みはすぐ相談でき、 ひとりで抱え込まないチームケアの体制を整えています。 ＜「HITOWAケアサービス」とは＞ 当社では、有料老人ホームからデイサービス、グループホームに至るまで、 幅広い介護サービスを展開しています。 お客様の安らぎと笑顔のために、私たちは事業理念、スローガン、 そしてスタッフが共有する介護十訓の精神を活かし、 心を込めたホスピタリティを提供することに全力を注いでいます！ ＜当社の強み＞ ■一人ひとりの苦手克服やスキル向上のための、 『オーダーメイド研修』を実施しています。 ■見守りロボットやスマホ型の電子記録システムの導入など、 積極的に介護IoTの導入を進め、業務効率化を図り、 人の手でしかできないケアとテクノロジー化の両立を推進しています。 ■福利厚生の充実・働きやすい環境改善に注力する企業として、 『ハタラクエール2023』の認証を受けました。 ■ひとり一人の個性・多様性を大切にしている当社では、 髪型・髪色についての規程はありません。 好きなヘアスタイルであなたらしく働けます。 ■ケアマネージャー(介護支援専門員)の資格更新と、 主任ケアマネージャー研修受講費用は会社で負担しています！ 講習の受講日は出勤扱いで給与も支給いたします。 【勤務形態】 ・本社人事部所属の正社員 ・完全週休2日制（年間休日120日以上） ・自宅から2時間圏内を中心に配属 （希望・状況に応じて全国応援も相談可能／社宅等ご準備します） ・交通費全額支給（各種手当あり） 求人コード【Q000dnF】 HITOWAのヘルスケアカンパニーでは、従業員が働きやすい環境作りだけでなく、 私生活の充実を目指した福利厚生をご準備しております。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◇保養所 (軽井沢に別荘を所有しており、無料で宿泊可能) ◇ベネフィットステーション (約140万コンテンツのあらゆるサービスを優待価格で利用可能) ◇クラブオフ (リゾートホテル、レジャー施設、映画館、日帰り温泉等の施設を最大90%割引、会員優待価格で利用可能) ◇エクシブ (全国にあるリゾートホテル、ビジネスホテルを会員優待価格で利用可能) ◇HITOWAグループ内割引サービス (おそうじ本舗・靴専科(靴の修理、クリーニング)、マイ暮らす(家事代行)・ベビーシッティングなどを社員割引価格で利用可能) ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 従業員の私生活も大切に考える当社ならではのメリットをご準備しております。 是非、お気軽にご応募ください。

完全週休二日制！エリアケアマネ！ブランクのある方もOK♪

仕事内容 「配属型」のエリアケアマネージャーを募集します！ 当社では、ケアマネージャーが一時的に不足する施設に対し、 一定期間配属して勤務いただく【社内応援型 エリアケアマネージャー】のポジションを新設しました。 本社人事部に所属し、各施設の欠員状況に応じて、 ご自宅から通える範囲を中心に配属先が決定されます。 ※配属期間は1週間～数か月（全国配属は希望・相談の上決定） ※ご相談の上で、全国の施設配属の可能性もあります。 その場合は社宅等をご準備します。 【具体的なお仕事内容】 ●施設に入居される新規お客様のケアプランの作成 ●今のプランの改善点を見直し・管理 ●ケアプランどおりに介護サービスが実行できるよう、介護スタッフのサポート ※医療的なケアは看護師が担当します。(日中365日在中) ※困ったことや悩みはすぐ相談でき、 ひとりで抱え込まないチームケアの体制を整えています。 ＜「HITOWAケアサービス」とは＞ 当社では、有料老人ホームからデイサービス、グループホームに至るまで、 幅広い介護サービスを展開しています。 お客様の安らぎと笑顔のために、私たちは事業理念、スローガン、 そしてスタッフが共有する介護十訓の精神を活かし、 心を込めたホスピタリティを提供することに全力を注いでいます！ ＜当社の強み＞ ■一人ひとりの苦手克服やスキル向上のための、 『オーダーメイド研修』を実施しています。 ■見守りロボットやスマホ型の電子記録システムの導入など、 積極的に介護IoTの導入を進め、業務効率化を図り、 人の手でしかできないケアとテクノロジー化の両立を推進しています。 ■福利厚生の充実・働きやすい環境改善に注力する企業として、 『ハタラクエール2023』の認証を受けました。 ■ひとり一人の個性・多様性を大切にしている当社では、 髪型・髪色についての規程はありません。 好きなヘアスタイルであなたらしく働けます。 ■ケアマネージャー(介護支援専門員)の資格更新と、 主任ケアマネージャー研修受講費用は会社で負担しています！ 講習の受講日は出勤扱いで給与も支給いたします。 【勤務形態】 ・本社人事部所属の正社員 ・完全週休2日制（年間休日120日以上） ・自宅から2時間圏内を中心に配属 （希望・状況に応じて全国応援も相談可能／社宅等ご準備します） ・交通費全額支給（各種手当あり） 求人コード【Q000doF】 HITOWAのヘルスケアカンパニーでは、従業員が働きやすい環境作りだけでなく、 私生活の充実を目指した福利厚生をご準備しております。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◇保養所 (軽井沢に別荘を所有しており、無料で宿泊可能) ◇ベネフィットステーション (約140万コンテンツのあらゆるサービスを優待価格で利用可能) ◇クラブオフ (リゾートホテル、レジャー施設、映画館、日帰り温泉等の施設を最大90%割引、会員優待価格で利用可能) ◇エクシブ (全国にあるリゾートホテル、ビジネスホテルを会員優待価格で利用可能) ◇HITOWAグループ内割引サービス (おそうじ本舗・靴専科(靴の修理、クリーニング)、マイ暮らす(家事代行)・ベビーシッティングなどを社員割引価格で利用可能) ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 従業員の私生活も大切に考える当社ならではのメリットをご準備しております。 是非、お気軽にご応募ください。

未経験OK！タイミーグループで現場を動かすマネジメント職

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食エリアマネージャー、カスタマーサクセスマネージャー、BPO管理/運営 ✨月給24万円〜34万円 ✨年間休日120日以上 ✨タイミーグループで安心 ＼未経験から挑戦できる！／ 物流倉庫などに常駐し、 スキマバイトアプリ 「タイミー」を利用する ワーカーさんの サポートや現場管理を行います。 作業のレクチャーを通して、 「またここで働きたい！」と思われる 現場づくりを進めるお仕事です。 【✨具体的な業務内容】 ✅現場実務の習得・作業対応 ✅ワーカーへのレクチャー・勤怠管理 ✅働きやすい環境をつくる業務改善 【✨１日のスケジュール】 08:00 出社・本日の作業確認 09:00 ワーカーの受け入れ・案内 12:00 休憩（60分） 13:00 現場フォロー・進捗確認 16:00 クライアントと打ち合わせ 17:00 日報作成・退勤 【✨入社後の流れ】 入社後は丁寧な研修や 現場同行（OJT）をご用意。 基礎からじっくり学べるため、 未経験の方も安心です。 【✨入社者インタビュー】 [入社1年目/28歳/元飲食店スタッフ] 自分のサポートで ワーカーさんが笑顔になり、 現場がスムーズに回ったときに 大きなやりがいを感じます。

完全週休二日制！エリアケアマネ！ブランクのある方もOK♪

仕事内容 「配属型」のエリアケアマネージャーを募集します！ 当社では、ケアマネージャーが一時的に不足する施設に対し、 一定期間配属して勤務いただく【社内応援型 エリアケアマネージャー】のポジションを新設しました。 本社人事部に所属し、各施設の欠員状況に応じて、 ご自宅から通える範囲を中心に配属先が決定されます。 ※配属期間は1週間～数か月（全国配属は希望・相談の上決定） ※ご相談の上で、全国の施設配属の可能性もあります。 その場合は社宅等をご準備します。 【具体的なお仕事内容】 ●施設に入居される新規お客様のケアプランの作成 ●今のプランの改善点を見直し・管理 ●ケアプランどおりに介護サービスが実行できるよう、介護スタッフのサポート ※医療的なケアは看護師が担当します。(日中365日在中) ※困ったことや悩みはすぐ相談でき、 ひとりで抱え込まないチームケアの体制を整えています。 ＜「HITOWAケアサービス」とは＞ 当社では、有料老人ホームからデイサービス、グループホームに至るまで、 幅広い介護サービスを展開しています。 お客様の安らぎと笑顔のために、私たちは事業理念、スローガン、 そしてスタッフが共有する介護十訓の精神を活かし、 心を込めたホスピタリティを提供することに全力を注いでいます！ ＜当社の強み＞ ■一人ひとりの苦手克服やスキル向上のための、 『オーダーメイド研修』を実施しています。 ■見守りロボットやスマホ型の電子記録システムの導入など、 積極的に介護IoTの導入を進め、業務効率化を図り、 人の手でしかできないケアとテクノロジー化の両立を推進しています。 ■福利厚生の充実・働きやすい環境改善に注力する企業として、 『ハタラクエール2023』の認証を受けました。 ■ひとり一人の個性・多様性を大切にしている当社では、 髪型・髪色についての規程はありません。 好きなヘアスタイルであなたらしく働けます。 ■ケアマネージャー(介護支援専門員)の資格更新と、 主任ケアマネージャー研修受講費用は会社で負担しています！ 講習の受講日は出勤扱いで給与も支給いたします。 【勤務形態】 ・本社人事部所属の正社員 ・完全週休2日制（年間休日120日以上） ・自宅から2時間圏内を中心に配属 （希望・状況に応じて全国応援も相談可能／社宅等ご準備します） ・交通費全額支給（各種手当あり） 求人コード【Q000duF】 HITOWAのヘルスケアカンパニーでは、従業員が働きやすい環境作りだけでなく、 私生活の充実を目指した福利厚生をご準備しております。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◇保養所 (軽井沢に別荘を所有しており、無料で宿泊可能) ◇ベネフィットステーション (約140万コンテンツのあらゆるサービスを優待価格で利用可能) ◇クラブオフ (リゾートホテル、レジャー施設、映画館、日帰り温泉等の施設を最大90%割引、会員優待価格で利用可能) ◇エクシブ (全国にあるリゾートホテル、ビジネスホテルを会員優待価格で利用可能) ◇HITOWAグループ内割引サービス (おそうじ本舗・靴専科(靴の修理、クリーニング)、マイ暮らす(家事代行)・ベビーシッティングなどを社員割引価格で利用可能) ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 従業員の私生活も大切に考える当社ならではのメリットをご準備しております。 是非、お気軽にご応募ください。

完全週休二日制！エリアケアマネ！ブランクのある方もOK♪

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完全週休二日制！エリアケアマネ！ブランクのある方もOK♪

仕事内容 「配属型」のエリアケアマネージャーを募集します！ 当社では、ケアマネージャーが一時的に不足する施設に対し、 一定期間配属して勤務いただく【社内応援型 エリアケアマネージャー】のポジションを新設しました。 本社人事部に所属し、各施設の欠員状況に応じて、 ご自宅から通える範囲を中心に配属先が決定されます。 ※配属期間は1週間～数か月（全国配属は希望・相談の上決定） ※ご相談の上で、全国の施設配属の可能性もあります。 その場合は社宅等をご準備します。 【具体的なお仕事内容】 ●施設に入居される新規お客様のケアプランの作成 ●今のプランの改善点を見直し・管理 ●ケアプランどおりに介護サービスが実行できるよう、介護スタッフのサポート ※医療的なケアは看護師が担当します。(日中365日在中) ※困ったことや悩みはすぐ相談でき、 ひとりで抱え込まないチームケアの体制を整えています。 ＜「HITOWAケアサービス」とは＞ 当社では、有料老人ホームからデイサービス、グループホームに至るまで、 幅広い介護サービスを展開しています。 お客様の安らぎと笑顔のために、私たちは事業理念、スローガン、 そしてスタッフが共有する介護十訓の精神を活かし、 心を込めたホスピタリティを提供することに全力を注いでいます！ ＜当社の強み＞ ■一人ひとりの苦手克服やスキル向上のための、 『オーダーメイド研修』を実施しています。 ■見守りロボットやスマホ型の電子記録システムの導入など、 積極的に介護IoTの導入を進め、業務効率化を図り、 人の手でしかできないケアとテクノロジー化の両立を推進しています。 ■福利厚生の充実・働きやすい環境改善に注力する企業として、 『ハタラクエール2023』の認証を受けました。 ■ひとり一人の個性・多様性を大切にしている当社では、 髪型・髪色についての規程はありません。 好きなヘアスタイルであなたらしく働けます。 ■ケアマネージャー(介護支援専門員)の資格更新と、 主任ケアマネージャー研修受講費用は会社で負担しています！ 講習の受講日は出勤扱いで給与も支給いたします。 【勤務形態】 ・本社人事部所属の正社員 ・完全週休2日制（年間休日120日以上） ・自宅から2時間圏内を中心に配属 （希望・状況に応じて全国応援も相談可能／社宅等ご準備します） ・交通費全額支給（各種手当あり） 求人コード【Q000dmF】 HITOWAのヘルスケアカンパニーでは、従業員が働きやすい環境作りだけでなく、 私生活の充実を目指した福利厚生をご準備しております。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◇保養所 (軽井沢に別荘を所有しており、無料で宿泊可能) ◇ベネフィットステーション (約140万コンテンツのあらゆるサービスを優待価格で利用可能) ◇クラブオフ (リゾートホテル、レジャー施設、映画館、日帰り温泉等の施設を最大90%割引、会員優待価格で利用可能) ◇エクシブ (全国にあるリゾートホテル、ビジネスホテルを会員優待価格で利用可能) ◇HITOWAグループ内割引サービス (おそうじ本舗・靴専科(靴の修理、クリーニング)、マイ暮らす(家事代行)・ベビーシッティングなどを社員割引価格で利用可能) ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 従業員の私生活も大切に考える当社ならではのメリットをご準備しております。 是非、お気軽にご応募ください。

完全週休二日制！エリアケアマネ！ブランクのある方もOK♪

仕事内容 「配属型」のエリアケアマネージャーを募集します！ 当社では、ケアマネージャーが一時的に不足する施設に対し、 一定期間配属して勤務いただく【社内応援型 エリアケアマネージャー】のポジションを新設しました。 本社人事部に所属し、各施設の欠員状況に応じて、 ご自宅から通える範囲を中心に配属先が決定されます。 ※配属期間は1週間～数か月（全国配属は希望・相談の上決定） ※ご相談の上で、全国の施設配属の可能性もあります。 その場合は社宅等をご準備します。 【具体的なお仕事内容】 ●施設に入居される新規お客様のケアプランの作成 ●今のプランの改善点を見直し・管理 ●ケアプランどおりに介護サービスが実行できるよう、介護スタッフのサポート ※医療的なケアは看護師が担当します。(日中365日在中) ※困ったことや悩みはすぐ相談でき、 ひとりで抱え込まないチームケアの体制を整えています。 ＜「HITOWAケアサービス」とは＞ 当社では、有料老人ホームからデイサービス、グループホームに至るまで、 幅広い介護サービスを展開しています。 お客様の安らぎと笑顔のために、私たちは事業理念、スローガン、 そしてスタッフが共有する介護十訓の精神を活かし、 心を込めたホスピタリティを提供することに全力を注いでいます！ ＜当社の強み＞ ■一人ひとりの苦手克服やスキル向上のための、 『オーダーメイド研修』を実施しています。 ■見守りロボットやスマホ型の電子記録システムの導入など、 積極的に介護IoTの導入を進め、業務効率化を図り、 人の手でしかできないケアとテクノロジー化の両立を推進しています。 ■福利厚生の充実・働きやすい環境改善に注力する企業として、 『ハタラクエール2023』の認証を受けました。 ■ひとり一人の個性・多様性を大切にしている当社では、 髪型・髪色についての規程はありません。 好きなヘアスタイルであなたらしく働けます。 ■ケアマネージャー(介護支援専門員)の資格更新と、 主任ケアマネージャー研修受講費用は会社で負担しています！ 講習の受講日は出勤扱いで給与も支給いたします。 【勤務形態】 ・本社人事部所属の正社員 ・完全週休2日制（年間休日120日以上） ・自宅から2時間圏内を中心に配属 （希望・状況に応じて全国応援も相談可能／社宅等ご準備します） ・交通費全額支給（各種手当あり） 求人コード【Q000dlF】 HITOWAのヘルスケアカンパニーでは、従業員が働きやすい環境作りだけでなく、 私生活の充実を目指した福利厚生をご準備しております。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◇保養所 (軽井沢に別荘を所有しており、無料で宿泊可能) ◇ベネフィットステーション (約140万コンテンツのあらゆるサービスを優待価格で利用可能) ◇クラブオフ (リゾートホテル、レジャー施設、映画館、日帰り温泉等の施設を最大90%割引、会員優待価格で利用可能) ◇エクシブ (全国にあるリゾートホテル、ビジネスホテルを会員優待価格で利用可能) ◇HITOWAグループ内割引サービス (おそうじ本舗・靴専科(靴の修理、クリーニング)、マイ暮らす(家事代行)・ベビーシッティングなどを社員割引価格で利用可能) ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 従業員の私生活も大切に考える当社ならではのメリットをご準備しております。 是非、お気軽にご応募ください。

【人と企業を繋ぐ架け橋に】年間休日122日！土日祝休み！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：IT/通信製品法人営業、その他営業、人材/アウトソーシング法人営業 【エンジニアのキャリアを支える！】 将来性の高いIT業界で企業とエンジニアを繋ぐ架け橋に。 GOOYAに所属するITエンジニアの派遣先案件獲得と、 案件への人材提案がメインのお仕事です。 ・クライアントと打ち合わせ ・エンジニアとキャリア面談 ・プロジェクトとエンジニアのマッチング ・プロジェクト参画後のフォロー ※パートナー企業の関係構築もお任せ 業務経験は一切問いません。 一緒に楽しみながら、 GOOYAを盛り上げてくれる方を大募集しています！ 【GOOYAの魅力】 ●年間休日120日以上 完全週休2日制の土日祝休みになります。 月残業平均時間は10時間以下と少なく、 ライフワークバランスも取りながら働ける環境です。 ●チームワークが強み 先輩後輩の垣根がなく、社員同士の交流も盛ん！ 仲間と助け合いながらスキルアップできるから、楽しんでGOOYAで働けます。 有志が集まって企画する「交流会」では 釣り好きな社長が釣った魚を捌いて食べる「GOOYA食堂」も開催しています！ ●1on1の毎週面談 改善提案の機会や悩みごとの相談まで、 コミュニケーションの取りやすい環境つくりを大切にしています。 ●お洒落なオフィス 各線「渋谷駅」から徒歩5分。 ドラマやCM撮影でも使用されるおしゃれなオフィスです。 自慢の職場でスマートに働けます！ ●頑張り次第で未経験から年収400万円以上も可能 月給25万円スタート！ 成約インセンティブ制度であなたの活躍を正当に評価いたします。 ●不安な上京もサポート 転居を伴う転職者には 「仲介手数料50～100％負担」 「引越し費用の補助」でお家探しを支援します。 【入社後スグの流れ例】 STEP1：IT業界の知識やエンジニアについてインプット STEP2：先輩のキャリア面談や商談に同席 STEP3：実務に挑戦し、約3か月で一人前に 【各種使用ツール／作業環境】 ・コミュニケーションツール：teams、LINE、Google chat ・ミーティングツール：teams、zoom、Google meet ・社内独自ツール：GOOYA Chatbot ・作業環境：Google Workspace、Office365、Hubspot ※スマートフォン、ノートパソコン貸与

未経験OK！タイミーグループで現場を動かすマネジメント職

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食エリアマネージャー、カスタマーサクセスマネージャー、BPO管理/運営 ✨月給24万円〜34万円 ✨年間休日120日以上 ✨タイミーグループで安心 ＼未経験から挑戦できる！／ 物流倉庫などに常駐し、 スキマバイトアプリ 「タイミー」を利用する ワーカーさんの サポートや現場管理を行います。 作業のレクチャーを通して、 「またここで働きたい！」と思われる 現場づくりを進めるお仕事です。 【✨具体的な業務内容】 ✅現場実務の習得・作業対応 ✅ワーカーへのレクチャー・勤怠管理 ✅働きやすい環境をつくる業務改善 【✨１日のスケジュール】 08:00 出社・本日の作業確認 09:00 ワーカーの受け入れ・案内 12:00 休憩（60分） 13:00 現場フォロー・進捗確認 16:00 クライアントと打ち合わせ 17:00 日報作成・退勤 【✨入社後の流れ】 入社後は丁寧な研修や 現場同行（OJT）をご用意。 基礎からじっくり学べるため、 未経験の方も安心です。 【✨入社者インタビュー】 [入社1年目/28歳/元飲食店スタッフ] 自分のサポートで ワーカーさんが笑顔になり、 現場がスムーズに回ったときに 大きなやりがいを感じます。

未経験からIT業界の営業に挑戦！手厚いサポートで安心スタート

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：IT/通信製品法人営業、Webサービス法人営業、人材/アウトソーシング法人営業 人と企業、そしてエンジニアをつなぐ仕事。 「誰かの成長を支えたい」 「お客様に本当に喜ばれる提案がしたい」 そんな想いを活かせる営業職です。 あなたにお任せするのは、ITエンジニアと企業をつなぐ人材ソリューション営業。 企業が抱える人材課題をヒアリングし、 当社エンジニアのスキルや希望を踏まえた最適なマッチングを行います。 単に案件をご紹介するだけではなく、 エンジニア一人ひとりのキャリア形成にも深く関わるポジションです。 企業の課題解決とエンジニアの成長、 その両方を支えられることが、この仕事ならではのやりがいです。 主な仕事内容 ◆既存のお客様への定期訪問・課題やニーズのヒアリング ◆プロジェクトに適したITエンジニアのご提案 ◆配属後のフォローやプロジェクト進捗の確認 ◆新規取引先へのアプローチ・案件開拓 ◆契約書など各種手続き・管理業務 ◆提案資料や各種営業資料の作成 ★営業経験を活かしやすい環境です 既存のお客様とのお付き合いが中心となるため、 飛び込み営業や強引な売り込みはありません。 大切なのは、お客様やエンジニアとの信頼関係を築き、 それぞれの想いに寄り添うこと。 営業経験はもちろん、接客・販売・サービス業など、 人と接する仕事で培ったコミュニケーション力も存分に活かせます。 ★若いうちから大きな裁量を持てる 年齢や社歴に関係なく、意欲次第で責任ある仕事を任せる風土があります。 実際に20代で営業マネージャーとして 数十億円規模の事業計画や予算管理を担った実績もあり、 経営視点を身につけながら成長できる環境です。 営業スキルだけでなく、マネジメントや事業運営にも挑戦したい方にとって、 大きなキャリアアップにつながるフィールドをご用意しています。 ＼ 営業スタイル ／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 既存のお客様への提案が中心です。 営業活動の約9割は既存のお客様へのフォロー・提案です。 すでに当社エンジニアが参画しているプロジェクトや、 新たな増員ニーズについてお客様からヒアリングを行い、 スキルや経験、キャリアプランを踏まえた最適なエンジニアをご提案します。 提案はメールや電話、オンライン商談が中心。 お客様との継続的な関係づくりを大切にしながら、 長期的なパートナーとして伴走していく営業スタイルです。 案件状況に応じて、新規のお客様へのアプローチを行うこともあります。 新規開拓について 市場調査や企業リストの作成を行い、電話やメールを活用したアプローチを実施します。 また、提案資料や営業資料の作成、契約関連業務なども担当し、 商談から契約まで一貫して携わることができます。 ＼ 提案するサービス ／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◆自社所属ITエンジニア：約600名（全員GOOYA正社員） ◆クライアント：大手SIerを中心に数百社 ◆自社の正社員エンジニアをクライアント先へ派遣 ＼ GOOYAの営業チームの特徴 ／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 経営視点を身につけられる環境 毎月、会社の業績や損益状況を社員へ共有しており、 事業全体を理解しながら仕事に取り組める環境があります。 営業数字だけではなく、経営や事業運営の考え方にも触れられるため、 視野を広げながら成長できます。 成長市場であるIT業界を身近に感じられる ITエンジニアや企業担当者とのやり取りを通じて、 最新の技術トレンドや業界動向に触れる機会が豊富です。 金融・通信・メーカー・Webサービスなど幅広い業界のITプロジェクトに関わるため、 ビジネス全体の動きや市場の変化を実感しながら経験を積むことができます。 ✨このお仕事のやりがい✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ★アイデアを発信しやすい社風 年齢や役職に関係なく、一人ひとりの意見を大切にする文化があります。 「まずはやってみよう」という考え方を大切にしており、 現場からの提案が新しい取り組みにつながることも少なくありません。 営業手法や業務改善なども積極的に発信できる環境です。 ★自分らしい働き方を選べます 出社とリモートワークを組み合わせながら、 業務内容や予定に合わせて柔軟に働くことができます。 例えば、 商談がない日はリモートワーク お客様との打ち合わせ日は出社 体調や家庭の事情に合わせて勤務スタイルを調整 など、自身でスケジュールを組み立てながら働ける環境です。 ※業務状況や配属部署のルールに応じて運用しています。