求人・転職情報

国家規模の公共システムを、最新クラウド技術で

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：クラウドエンジニア、サーバーエンジニア ＜おすすめポイント＞ ✅正社員・直接雇用での障がい者採用です ✅昨年度は正社員で10名を超える採用実績があります ✅障がいによって処遇・評価の制度に違いはありません ✅障がいによって応募できない職種はありません ✅在宅勤務・フレックス・時間単位年休など、柔軟な働き方ができます ✅年間休日126日（完全週休2日制） ■配属組織 デジタルサービスビジネスユニット（公共システム）公共システム事業部 官公庁、自治体、研究・教育機関、道路や消防分野など、公共分野のお客さまに向けたミッションクリティカルなシステム開発やITサービスを提供しています。 Society5.0やデジタル・ガバメントの実現に向け、パブリッククラウド、セキュリティ、データ戦略、映像解析などのテーマに取り組むITアーキテクトを募集します。 ■仕事内容 ITアーキテクトとして最新技術をいち早く検証し、 お客さまにとって最適な技術の組み合わせを検討・提案し、 ソリューション構築を担当していただきます。 企画・プレ段階から構築、稼働、保守までトータルに担います。 (1)企画・プレ段階：お客さまの要求に応じた最新アーキテクチャの検討・提案 ・AWS／AzureのPaaSや他社サービス（SaaS）の適用検討 ・セキュリティなど、お客さまの心配事項に応じた説明 ・社内／社外のサービスとの組み合わせの検討・協議 (2)技術検証段階：PoCなど実験環境の構築・評価にもとづく要件見直し ・実証実験計画書の作成 ・クラウドなどを利用したアーキテクチャ概要設計・構築 ・実証実験の評価（技術的課題の洗い出し、費用試算など） (3)構築段階〜本番稼働以降：環境の構築とノウハウの蓄積 ・クラウドなどを利用した商用環境の設計・構築 ・効率的な保守を実現するための設計・実施 ・最新技術の適用事例化（社内発表） ■この仕事の魅力 ・国家レベルの大規模プロジェクトや、新しい社会の仕組みを担う情報システムに携われます。 ・自分のスキルを生かしたサービスを、自分で企画・構築できます。 ・最新技術と日立の開発ノウハウを組み合わせた、高信頼の技術を習得できます。 ・エキスパート集団の中で、自身もエキスパートとして成長し続けられます。 ■働く環境 ・20代〜50代まで、幅広い年齢層の社員が活躍しています。 ・若手を中心に、経験者採用で入社したメンバーも多く活躍している働きやすい職場です。 ・在宅勤務と出社をフレキシブルに組み合わせて仕事を進められます。 ・勤務地は本社のほか全国各地に拠点があり、業務の内容やご希望・制限をふまえて決定します。 ■障がいのある社員へのサポート ・相談窓口を設置し、全従業員向けに、障がいのある方とともに働くための理解促進eラーニングを定期的に実施しています ・電話リレーサービス、音声の文字化ツール、視覚障がいのある方向けPCの標準化と設定サポート、研修や入社式での手話通訳など、働くための支援を整えています ・時間単位年休制度、治療と両立するための短時間勤務・短日数勤務、フレックスタイム制、在宅勤務などを利用できます ・障がいによって処遇・評価などの制度に違いはありません。本人の能力や意欲次第で、公正な評価を受けてキャリアアップできます ・障がいのある社員は、専門事務、人事・総務、システムエンジニア、営業サポートなど、多様な職種で活躍しています ・オフィスには、バリアフリートイレ、スロープ、自動ドア、点字付きのエレベーター操作パネルなどを整備しています（事業所により異なります） ・公共交通機関での通勤が難しい場合は、自家用車での通勤を選考時にご相談いただけます ■こんな方をお待ちしています 障がいやニューロダイバーシティの特性がある方が、 特別扱いではなく自然に仲間として受け入れられ、 必要な配慮を受けながら自分らしく活躍することを大切にしています。 日立で活躍し、ともに成長していける方をお待ちしています。 ■合理的配慮について 障害者雇用促進法に基づき、必要な合理的配慮は応募書類や選考を通じて確認します。 障がいの状況（種別や程度）や配慮事項を、可能な範囲で応募書類（履歴書・職務経歴書など）にご記入ください。 選考の実施方法なども、ご希望に応じて配慮します。

エネルギー・交通・通信の大規模システムを担う

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：web/オープンSE、web/オープンプロジェクトリーダー、システムコンサルタント ＜この求人のポイント＞ ✅正社員・直接雇用での障がい者採用です ✅昨年度は正社員で10名を超える採用実績があります ✅障がいによって処遇・評価の制度に違いはありません ✅障がいによって応募できない職種はありません ✅在宅勤務・フレックス・時間単位年休など、柔軟な働き方ができます ✅年間休日126日（完全週休2日制） ■配属組織 デジタルサービスビジネスユニット（社会システム）社会システム事業部（エネルギーシステム第一・第二本部、エネルギーソリューション本部、モビリティソリューション＆イノベーション本部、テレコム・ユーティリティソリューション本部、戦略企画本部のいずれか） エネルギー・交通・通信の3分野を担う事業部です（社員約1,000名、各分野約300名）。お客さまのビジネスを密接に支えながら、ITとOT、プロダクトを組み合わせた新たなデジタルソリューションを、お客さまとの協創で生み出しています。Lumada・デジタルソリューション事業の拡大や大型案件の遂行に向け、エンジニアとして力を発揮したい仲間を募集します。 ■仕事内容 上流工程からシステムのリリースまで、お客さまや日立内の他チームとコミュニケーションを図りながらプロジェクトを推進し、お客さまの課題の抽出から解決までをサポートします。 担当者として、品質・進捗・作業の管理・評価・対策を実施していただきます。 将来的にはプロジェクトマネージャーの役割を期待しています。 ＜具体的には（スキルやご要望に合わせてアサイン）＞ ・プロジェクトマネジメント：各フェーズの作業進捗管理、品質管理などの実施・取りまとめ ・提案、要件定義などの上流工程：お客さまの課題を解決するシステムやサービスの提案、サービスの企画 ・設計・プログラム製造・テスト：アプリケーション方式設計・詳細設計、結合テスト・総合テストなどの実施・取りまとめ ・インフラ設計・構築・テスト ・システム運用・保守 このほか、新分野のプレ活動、デジタルソリューションの市場調査、他業種への横展開を担当する場合もあります。 ■この仕事の魅力 ・日常生活に欠かせない新サービスの提案・構築や、大規模システムの構築に携われます。 ・長年の開発で培った高い技術力で、新しい技術領域・ビジネスチャンスに挑戦し続けられます。 ・豊富な経験を持つ先輩・同僚や、社内外のトップエンジニアと連携し、スキルアップできます。 ■障がいのある社員へのサポート ・相談窓口を設置し、全従業員向けに、障がいのある方とともに働くための理解促進eラーニングを定期的に実施しています ・電話リレーサービス、音声の文字化ツール、視覚障がいのある方向けPCの標準化と設定サポート、研修や入社式での手話通訳など、働くための支援を整えています ・時間単位年休制度、治療と両立するための短時間勤務・短日数勤務、フレックスタイム制、在宅勤務などを利用できます ・障がいによって処遇・評価などの制度に違いはありません。本人の能力や意欲次第で、公正な評価を受けてキャリアアップできます ・障がいのある社員は、専門事務、人事・総務、システムエンジニア、営業サポートなど、多様な職種で活躍しています ・オフィスには、バリアフリートイレ、スロープ、自動ドア、点字付きのエレベーター操作パネルなどを整備しています（事業所により異なります） ・公共交通機関での通勤が難しい場合は、自家用車での通勤を選考時にご相談いただけます ■こんな方をお待ちしています 障がいやニューロダイバーシティの特性がある方が、 特別扱いではなく自然に仲間として受け入れられ、 必要な配慮を受けながら自分らしく活躍することを大切にしています。 日立で活躍し、ともに成長していける方をお待ちしています。 ■働く環境 ・若手・ベテランのバランスがよく、経験者採用の社員も活躍しています。 ・タイム＆ロケーションフリーワークを推進しています（頻度・状況は業務フェーズや案件により異なります）。 ・主な拠点は東京（品川区）です。都内のお客さま先へ常駐する場合があります。 ・エネルギー分野を担当する場合は、仙台市青葉区・名古屋市中区・大阪市北区・広島市・福岡市・高松市の拠点も選べます。勤務地のご希望はご相談ください。 ■合理的配慮について 障害者雇用促進法に基づき、必要な合理的配慮は応募書類や選考を通じて確認します。 障がいの状況（種別や程度）や配慮事項を、可能な範囲で応募書類（履歴書・職務経歴書など）にご記入ください。選 考の実施方法なども、ご希望に応じて配慮します。