求人・転職情報

プロダクトをスケールさせる機能拡張やユーザビリティの向上、システムのモダナイズ、技術的負債の解消、開発スピードアップ等をこれまでの経験やスキルを駆使して推進・実現していただきます。

企業名 ロードスターキャピタル株式会社 求人名 【テックリード/裁量大◎】不動産業界をテクノロジーで変化させる 仕事の内容 プロダクトをスケールさせる機能拡張やユーザビリティの向上、システムのモダナイズ、技術的負債の解消、開発スピードアップ等をこれまでの経験やスキルを駆使して推進・実現していただきます。 【具体的には】■技術選定と妥当性の評価 ■設計（アーキテクチャ）、実装などの技術的なリード ■技術的なレビューやテストによる品質管理 ■プロダクトやシステムにおける課題解決提案及びその実現 ■不動産事業における業務効率化、DX推進 ■不動産・金融領域における新規事業プロダクト開発 募集職種 【テックリード/裁量大◎】不動産業界をテクノロジーで変化させる

コンサル・ＰＭ実務の経験者向け/通信インフラプロジェクトをマネジメント！大手通信キャリア向けIoTと5Gに挑戦しよう！ *Only apply if you live in Japan and speak fluent Japanese(N1), please.

仕事内容: ■職種内容 法人向け 既存営業 ■配属部署 BPO事業部 ■配属部署詳細 ◆組織構成 ・部長（30代） └メンバー14名 ◆社風 当社は上場企業グループに所属する一方で ベンチャー企業でもあります。ですから、 社風は風通し良くフラットな関係性。 誰かが困っている場合は、上司はもちろん、 社長含め仲間みんなでサポートする！ そんな社風が自慢です。 またベンチャー企業らしく裁量大きく活躍できる環境。 社歴・年齢関係なく、キャリアアップも目指しやすいです！ ◆働く環境 上場グループの安定した財務基盤のもと、 オフィスや設備などの職場環境もキレイで整っています♪ ■仕事内容 通信インフラの構築プロジェクトを上流から管理していく プロジェクトマネージャーをご担当頂きます。 ◆プロジェクト ・ネットワークインフラの構築 └IoT、3G、LTE、5G、LPWA　など ◆業務詳細 顧客に最適な通信インフラを届ける コンサルティングを含めて担っていただきます。 ・課題ヒアリング ・企画提案 ・業務改善提案 ・ディレクション業務全般 ・運用管理 ・進捗管理 ◆入社後 入社から3ヵ月程度は、当社事業をはじめ、 業界についてや業務の流れなどを学ぶ期間として、 既存プロジェクトにメンバーとして参加していただきます。 ◆ミッション 経験豊富なコンサルタントチーム、 バックヤードチーム、47都道府県で展開する営業チーム、 施工・保守チームなど様々な仲間たちと協働し、 プロジェクトを推進していっていただきます。 彼らとコミュニケーションをとりながら、 プロジェクト全体を管理していくのが当ポジションの役割です！ ◆キャリア 意欲ある社員はチャンスを、 実力ある社員は正当な評価が得られる環境。 社歴関係なく、プロジェクトの責任者や管理職に抜擢されるため、 社員はモチベーション高く切磋琢磨しています！ ■募集背景 当社【株式会社バディネット】の母体は 直近10年で営業利益46倍の急成長を遂げる 上場グループ「AKIBAホールディングス」。 そんな中、当社が手掛けるのは 大手通信キャリア向け通信建設の コンサルティングをはじめとする IoTや通信に関連した多様な事業です。 特に主力事業である通信建設のコンサル事業は 企画から施工・運用までトータルで担えることに加え、 グループ内のソフトウェアやAIといったリソースを活用し 通信建設現場におけるICTの徹底活用を実施。 コストパフォーマンスの高い価値提供を行ったことで 優位なポジショニングを獲得し、 大手通信キャリアから絶大な信頼を得ることができました。 当社単独の業績も、毎年2倍以上の成長を実現。 今回はそんな通信インフラ構築プロジェクトを推進する プロジェクトマネージャーの増員募集となります。 ぜひ成長市場の勢いを感じながら、 新たなキャリアを築いていってください！ ■採用人数 1名 ■企業のアピールポイント ●上場グループに所属するベンチャー企業ため 安定した財務基盤とベンチャーならではの 裁量や風通しの良さがある環境です！ ●母体の「AKIBAホールディングス」直近10年で営業利益46倍の急成長 ●当社売上も毎年2倍以上ずつの成長！ 職種ポジション：

副業可/IT実務の経験者向け/JavaとRDBを駆使し、Webアプリケーションの開発リーダーに挑戦！ *Only apply if you live in Japan and speak fluent Japanese(N1), please.

仕事内容: ■職種内容 ■仕事内容 ■募集背景 ■採用人数 ■企業のアピールポイント 新しい価値を創造し社会の豊かさに貢献します HRソリューションズのミッション 小売・外食・運輸など、日本経済を支える第三次産業は、多くの有期雇用者（アルバイト・パート）の活躍に支えられてます。一方、人口減少の加速で、労働力不足が大きな社会課題となっています。当社は、有期雇用者の「採用」「雇用」を支援し、日本経済の発展に寄与します。 「リクオプ」「ハイソル」による課題解決 採用支援システム「リクオプ」は、オウンドメディアを強化しながら、選考業務を自動化・スピード向上し、より多くの人財獲得を実現します。また、雇用支援システム「ハイソル」は、諸手続きのペーパレス化に加え、人時の最適化・ワークスケジュールの最適化をＡＩで自動化、労働生産性を飛躍的に向上させます。 「もの（商品）」ではなく「こと（価値）」 当社のＨＲテック領域は加速度的に広がり、新しいサービスを次々とローンチしています。また、国内外の多様なサービスとＡＰＩ連携することで、自社の枠組みにとらわれない、開発を加速させています。しかしながら、当社の作りだすものは、「単なる商品」ではなく「顧客提供価値」であらねばなりません。それ故、営業職に限らず、企画職でも、もちろん開発職でも、顧客に目を向け、耳を傾けることを最重要視しています。徹底した顧客志向の追求による、新しい価値の創造によって、顧客の成長と、働く個人の幸せを実現していくことを目指しています。 ◇全従業員の平均年齢:37.6歳 ◇従業員の年齢構成比 ： 20代：29％ 30代：29％ 40代：26％ 50代：14％ 60代以上：2％ ◇2023年度 月間平均残業時間:16.9H ◇2023年度 有休休暇消化率:81% ■入社後のキャリアパス 全社共通となりますが、当社の人事制度上、「マネジメント系」or「スペシャリスト系」でのキャリアアップを本人の希望に沿って決めていくことができます。 職種ポジション：