求人・転職情報

日立グループ企業にて銀行向けにM365インシデント対応業務【工程】インシデント対応、調査・ログ取得・検証

仕事内容 ■ここがポイント 【情報処理サ－ビス】日立グループ企業にて銀行向けにM365インシデント対応業務 【工程】インシデント対応、調査・ログ取得・検証 【環境】Outlook 、Exchange 、EntraID 、Teams、 SharePoint、 Defender、 Purview、 copilot ■お仕事内容 ◆日立グループ企業にて、銀行向けにM365インシデント対応（運用支援/2次受け） ・M365に関する問い合わせ対応 ・問い合わせの受付 ・台帳登録 ・ナレッジ確認 ・調査 ・ヒアリング ・検証 ・ログ収集 ・原因と対策の整理 ・ユーザー回答 ・インシデント台帳クローズ ・ナレッジ更新 等 ＜弊社の求める経験・スキル＞ ・M365の障害二次対応のご経験 ・基本情報技術者資格取得レベルのIT一般知識 ■開始日、長期・短期・再契約の有無 2026/10/26 ~ 長期再契約の可能性 ：初回2ヶ月契約 再契約予定有 ■アクセス 大手町と東京駅直結（徒歩3分） ■外国語の使用 該当なし ■Job No. D260720950D

【在宅OK/週1出社】情報処理サ－ビス会社にてLinuxサーバ構築・運用【工程】構築、運用（提案、設計）

仕事内容 ■ここがポイント 【情報処理サ－ビス】【在宅OK/週1出社】情報処理サ－ビス会社にてLinuxサーバ構築・運用 【工程】構築、運用（提案、設計） 【環境】LINUX(RHEL)、AWS、VMware、Postfix他 ■お仕事内容 ◆Linuxサーバ構築運用業務 ・システム構築、運用（ゆくゆくは提案・設計も） ・システム仕様、運用書作成 ・システム変更、計画書(手順書)作成 ・客先調整(要件確認、進捗報告、打合せ参加調整等) ・ベンダーコントロール ・運用部隊との調整業務全般 ＜弊社の求める経験・スキル＞ ・Linuxサーバでの構築のご経験 ■開始日、長期・短期・再契約の有無 2026/10/26 ~ 長期再契約の可能性 ：初回2ヶ月契約 再契約予定有 ■外国語の使用 該当なし ■Job No. D260803490D

【在宅OK/週2出社】【最先端のAI経験が積めます！】大手電機メーカーにてメガバンク向けのリテール系システムのフロンティアAI対応業務【工程】運用保守

仕事内容 ■ここがポイント 【電機･電子･OA･精密機器メ－カ－】【在宅OK/週2出社】【最先端のAI経験が積めます！】大手電機メーカーにてメガバンク向けのリテール系システムのフロンティアAI対応業務 【工程】運用保守 【環境】オンプレミス、RHEL、WebLogic、PostgreSQL、AWS ■お仕事内容 ◆大手電機メーカーにてメガバンク向けのリテール系システムのフロンティアAIバージョンアップ対応 ・今年度末までに各種パッチ適用やバージョンアップ対応 ※2027年3月31日までの期間限定です。 ※本番作業は夜間対応あり。その場合はシフト勤務、翌日明け休みとなります。 ＜弊社の求める経験・スキル＞ ・RHEL、WebLogic、PostgreSQL環境の運用保守経験 ■開始日、長期・短期・再契約の有無 2026/10/26 ~ 長期再契約の可能性 ：初回2ヶ月契約 再契約予定有 ■外国語の使用 該当なし ■Job No. D260914775D

仕事内容 雇用形態：派遣社員 職種：その他IT、一般事務、営業事務 .・✧˚.・✧˚.・✧˚.・✧˚.・✧˚.・✧˚.・✧˚ ✨大手優良企業で長期＆安定就業✨ PC・スマートフォンに関わる事務ワーク♪ エクセル・パワポの基本操作を活かせる✊ ☘残業少なめ＆土日祝休みで働きやすい☘ .・✧˚.・✧˚.・✧˚.・✧˚.・✧˚.・✧˚.・✧˚ ┌─┐┌─┐┌─┐┌─┐┌─★ │Ｐ││Ｏ││Ｉ││Ｎ││Ｔ│ ★─┘└─┘└─┘└─┘└─┘ ⭐最寄り駅徒歩圏内で通勤楽々♪ ⭐09:00～17:30の日勤勤務⏰ ⭐私服OK♪制服なしで自由度高め✨ ⭐残業少なめ＆土日祝休み☕ ⭐マニュアル完備で安心してスタート◎ ═══════ ▼ お仕事内容 ═══════ ⏩PC・スマートフォンなどの 配送・回収に関する事務サポート ✅集計資料を使ったデータ整理 ✅配送・回収に関するシステムへの入力 ✅配送会社やお客様からの 電話・メール・チャット対応 ◆PC操作が多いお仕事なので、 ExcelやPowerPointの基本操作など これまでのPCスキルを活かせます◎ ◆コツコツ進める事務作業だけでなく、 お客様や配送会社とのやり取りもあり、 適度に人と関わりながら働けます✊ ◆マニュアル完備だから安心！ 同じ業務で働くスタッフもいるので、 わからないことも確認しやすい環境✨ ﹎﹎﹎﹎﹎﹎﹎﹎﹎﹎﹎ ✧ 働く会社のご紹介 ✧ ﹊﹊﹊﹊﹊﹊﹊﹊﹊﹊﹊ ＼こんな会社です♪／ 世界規模でITサービスを展開する企業✨ 企業のICT環境を支える専門企業として、 PC設定やヘルプデスクなどを幅広く支援！ 豊富な実績と技術力を強みに、 企業のDXや業務効率化に貢献しています❗ ﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌ ✨パーソルフィールドスタッフの強み✨ ﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌ ⏩長期安心・安定の大手パーソルグループ で働きませんか？ ⏩先輩スタッフや専任スタッフのサポート 体制も手厚いので安心スタートが可能♪ ⏩スタッフの定着率も良く 待遇も充実しているので働きやすさ抜群✨ //////////////////////////////////////// 来社なし！ご自宅でラクラク行える オンライン登録＆電話面談実施中❗ ╭───────･⭐･･─╮ お電話での応募も大歓迎です❗ TEL▶▶ 0120-507-071 ╰─･･⭐･───────╯ ////////////////////////////////////////

【未経験OK！】服装・髪型・髪色自由★20～30代活躍中！大手IT企業で直接雇用のチャンス♪月収31万円以上可／紹介予定派遣

仕事内容 《お仕事の詳細》 【新着求人】即日～OK！長期募集！ ＼大手IT企業！モニタリングチームの管理業務／ チーム運営やスタッフフォローなど、 管理者ポジションに挑戦できるお仕事です。 服装・髪色・ネイル自由で、 自分らしく働ける環境も魅力♪ 《具体的には》 ■チーム運営・スタッフサポート →オペレーターからの質問対応や 判断に迷う案件のサポートを行います。 ■シフト管理・メンバー育成 →スタッフの勤怠管理やモチベーション管理、 業務指導を担当します。 ■データ集計・分析業務 →スプレッドシートなどを使用し、 作業量や品質データを集計します。 ■業務改善・レポート作成 →分析結果をもとに課題を抽出し、 改善提案や業務フローの見直しを行います。 オペレーターのサポートや業務管理、 データ分析などを行いながら、 チーム全体の品質向上を目指すポジションです 《服装》 ☆私服勤務OK ☆髪色自由 ☆髪型自由 ☆ネイルOK 《環境》 ☆20～30代中心の職場 ☆広い休憩室あり ☆飲食店多数のエリア 《紹介予定派遣》 紹介は、派遣先企業およびご本人双方の同意が得られた場合に限ります。 派遣期間：最長6ヶ月間 紹介後の雇用形態：契約社員 ▼直接雇用後の条件（予定） 時給1,400円 昇給・昇格あり 交通費支給 社会保険完備 有給休暇あり（入社半年後付与） 残業手当あり（1分単位で支給） ☆語学手当あり！ 英語力のある方は手当があります！ （TOEIC700～800レベルの方） ―――――――――――――――――― ＊就業に関してはコーディネーターがしっかりサポート！ ご希望条件の確認やアドバイスを行います。 また、職場での悩みなどがあればご相談ください。 担当者が企業との間に立ってフォローしていきます。 ＊実際に就業先を訪問し、職場見学や就業先の担当者から 具体的なお仕事の話を聞くこともできます。 ＊自身のスキル、経験を活かしてキャリアアップも可能！ 自分が将来何をしたいか、どうなりたいかをお伺いし、 実現に向けてのプランニング・サポートを行います。 他にも、eラーニングでのスキルアップなど、多角的にサポートいたします。 《活かせる経験》 SNS運用、データ分析、webマーケティング、 デジタルマーケティング、シフト管理、管理職、 一般事務、営業事務、営業アシスタント、医療事務、 調剤薬局事務、経理事務、学校事務、データ入力、 受付事務、総務事務、金融事務、書類作成、電話対応、 コールセンタースタッフ、テレフォンオペレーターなど パート事務で働いていた方や、ブランクある方も歓迎！ もちろんオフィスワーク未経験の方も大歓迎です！ 《ワークライフバランス充実》 家族との時間や、プライベートを大切にしたい... そんなアナタにピッタリのお仕事です！ 有給消化率高め＆お休み調整可能！ 旅行やテーマパークに出掛けたり、 趣味を満喫したり、皆さんリフレッシュしています。 《当社について》 カインズグループの一員として、 総合人材サービスをご提供している当社。 優良派遣事業者にも認定されており、 「マッチング力」と「サポート力」が強みです。 定期的な面談やフォローにより、 スタッフの皆さまがイキイキと働けるようサポートします！

未経験歓迎／ブランクOK／千葉方面からのアクセス良好

仕事内容 雇用形態：派遣社員 職種：その他IT、一般事務、受付 ＼＼豊洲でのお仕事！大手NTTグループで安定・安心勤務／／ 「IT」と「未来」を支える、NTTデータグループの事務職にチャレンジしてみませんか？ 大手通信グループのIT系企業で、未経験から挑戦できる一般事務のお仕事です！ 【具体的には…】 ✿NTTデータ（通信業界）の事務作業をお任せします。 ・データ入力 ・書類作成 ・電話応対 ・来客応対 など 従業員の皆様がスムーズに業務に取り組める環境になるように、カンタン事務のお仕事をお任せします。 縁の下の力持ちとして活躍したい方にピッタリです◎ 【ここがポイント！】 ✨大手NTTグループで事務デビュー！未経験・ブランクOKの事務アシスタント！ お任せするのは、データ入力や、書類作成など簡単な業務です。 特別なスキルは不要！大手グループならではの安定した環境で、事務キャリアをスタートさせるチャンスです。 ✨ほとんど定時退社可能！勤務日は月～金／週3～5日の間で選択可能でプライベートも充実させながら働ける♪ 残業もほとんどなく、ライブも、習い事も、お友達とのランチも思いのまま♪勤務日数は週に3日～選択可能のため オンとオフのメリハリがしっかりつく環境です。16時までの勤務のため、子育てや家事の時間もしっかりと確保できます！ 【入社後の流れ】 まずは研修を通して基礎を習得。その後は、研修を通じて実務を学んでいただきます。 独り立ち後は、自分の裁量で業務を進められるようになります。 当社は面接・採用から始まり、就業スタート後のフォローまで分業化せず、一気通貫でトータルに手がけています。 休みや困りごとなど、なんでも相談できる関係を作っています！ 未経験からでも安心してスタートできる環境で、あなたの“これから”を応援します。 派遣として働くことが初めての方も大歓迎です！まずはお気軽にご応募ください！ ✅派遣元：株式会社ユビキタス ユビキタスは、企業だけでなく、働くみなさん一人ひとりの考え方を大切にしています。 「新しい仕事に挑戦したい」「事務スキルを身につけたい」といった想いに寄り添い、就業中も親密なコミュニケーションであなたをサポートし続けます。 独自の「対応力」と「人間力」で、あなたのベストパートナーを目指す私たちと一緒に、新しい一歩を踏み出しませんか？ 今回は業務拡大に伴う需要に応えるため、新たに大手企業での事務アシスタントを募集します！ 【登録地】 株式会社ユビキタス 所在地：東京都中央区湊3-6-1

【経験2年以上】リモート案件あり・年収UP実績多数

仕事内容: ════════════════════ 数字で見るD.I.Works ════════════════════ ✅ 前職給与UP保証100%＋α（最大200万円以上） ✅ 直近1年の入社者の8割以上が昇給を経験 ✅ 単価アップ時還元率90% ✅ 案件採択率100%／案件は断れる ✅ 定着率95%以上 ✅ リモート案件率60%以上（フル30%／ハイブリッド30%） ✅ 年間休日130日以上／残業ほぼナシ（月平均10h） ✅ 待機時平均賃金の60％以上保証 ✅ 現年収保証＋αでオファーをお約束 ✅ IT事業部で約3,000件の案件から選べる ════════════════════ "下請けの歯車"で終わらないエンジニアへ。 ════════════════════ 「スキルを積んでも、給与や評価に反映されない」 「多重下請け構造の中で、正当に評価されている実感がない」 「リモートで働きたいのに、会社都合で叶わない」 そんなモヤモヤを抱えるエンジニアにこそ読んでほしい求人です。 D.I.Worksが掲げるのは、ただひとつ——エンジニアファースト。 「スキルアップ→報酬アップ」を"約束"として仕組みにしている会社です。 ════════════════════ ✅ 業界屈指の"守ってもらえる"制度 ════════════════════ ▸ 現年収保証＋αでオファー（転入者100%が年収アップ） ▸ 客先トラブル時は営業が即日対応（ハラスメント的対応→翌日先方から謝罪を得た実例あり） ▸ 超過勤務手当は1分単位で全額支給 ▸ U・Iターン手当／上京手当（最大10〜20万円）で地方からの転職も後押し ※勤務は一都三県のプロジェクト先となります ════════════════════ ✅ キャリアパス ════════════════════ 案件選択 → スキルUP → 市場価値UP → 給与UP。 この循環でキャリア形成を支援します。 案件は営業が3件以上提示し、あなたが選べます。 合わなければ次を提示。 【1】人気の技術の経験を積むスペシャリスト（AI駆動や、クラウドなどを実務で習得） 【2】上流工程（要件定義〜設計）へステップアップ 【3】PM・チームリーダーへ（テスト実施者や開発チームをまとめる役割） 【4】フリーランス・独立（D.I.Worksを経て独立した先輩エンジニアも） 【5】ジョブチェンジ制度で職種転換 【中長期】SES → 受託開発 → 自社プロダクトへ、 事業とともにキャリアの選択肢を広げていきます。 ▼ 制度の中身を、ひとことで ■ 無料ITスクール　フロントエンド／バックエンド／サーバーインフラ／ネットワーク／Webデザイン／UI・UX／AI駆動開発。 ■ 資格取得奨励金　基本情報・応用情報・CCNA・AWS・JSTQB等。受験料補助あり。 ■ 読書奨励金　ビジネス書・技術書の購入代金を会社負担（年30,000円）。 ■ 営業担当の伴走　エンジニア経験者が担当。 LINEで週1〜月1に進捗・悩みを確認し、技術相談は先輩・ITスクールへ橋渡し。 ════════════════════ ✅ IT事業部責任者メッセージ ════════════════════ 「日本のIT業界は多重下請け構造で、エンジニアの待遇が犠牲になりがちです。 だから私たちは"エンジニアファースト"を掲げ、2つを約束します。 ① スキルアップは必ず報酬アップにつなげる ② 仕事優先もライフワークバランスも、個人の働き方に合わせる 1年以内を目安に、自社プロダクト開発を見据えたチーム組成を行います。 ご希望により受託・自社プロダクト開発にも携わっていただく機会をご提供可能です。 優秀なエンジニアに集まってもらうため、会社の利益は最小限に、報酬は最大限に。」 — IT事業部責任者 【ミッション】 そんなSES業界の当たり前を、D.I.Worksは変えていく。 案件も、報酬も、キャリアも。 ════════════════════ ✅ なぜ単価アップ時還元率90%が実現できるのか ════════════════════ ▸ 取引先は元請けクラスのSIer・情報通信業が中心 ▸ IT事業部で約30社、グループ全体で約100社との取引実績 ▸ 保有案件数はIT事業部で約3,000件、グループ全体で約60,000件 ▸ グループ全体320名（うちIT事業部25名）の体制で、経営基盤が安定 ▸ 会社の業績に連動する賞与に頼らず、スキル評価で基本給を厚くする設計 だから、頑張りをそのまま報酬に反映できます。 ════════════════════ ✅ 先輩インタビュー（Q&A） ════════════════════ ▼ Oさん（前職：エンジニア／Salesforce領域） Q. 転職して何が変わりましたか？ A. 給与が約1.5倍になりました（300万円台→500〜600万円程度）。 入社後は営業担当が単価交渉を主導してくれて、 単価が上がった分の9割が翌月から給与に還元される仕組み。 金額も明示されるので納得感があります。 今の案件は入社から約1年9ヶ月継続、出社は月1回でほぼフルリモート。 通勤負担が少なく助かっています。 ▼ Tさん（前職：車載システムのバックエンド → フロントエンドへ転向） Q. 入社の決め手は？ A. U・Iターン補助（引越し費用の補填）が求人票に明記されていたこと、 そして営業担当がエンジニア経験者で技術の話が伝わる安心感でした。 大企業特有の目標管理面談のような"社内作業"がなく、解放感があります。 客先で困りごとを相談したら営業が即日動いてくれて、 "守ってもらえる"という安心感があります。 ▼ Nさん（前職：SESで自動車制御システムのテスト設計） Q. D.I.Worksの最大の強みは？ A. 「営業の方がとても話しやすく、言いづらいことも伝えられる」こと。 SESは就業場所が変わりやすいので、"言いたいことが言える"環境は本当に重要です。 面接で聞いた話に嘘がなく、約束通りリモート案件に参画できました。 今はサブリーダー（PMO的役割）として進捗管理・テスト計画を担当しています。 ════════════════════ ✅ 1日の流れ（リモート案件の例） ════════════════════ 09:00 始業（9:00〜18:00 もしくは 10:00〜19:00） 10:00 実装・テスト業務／生成AIを活用して効率化 12:00 ランチ休憩 13:00 チームで仕様確認・進捗共有 15:00 客先チームと連携しながら開発 17:00 営業担当にLINEでキャリア・案件相談も 18:00 おつかれさまでした！（残業は月平均10h程度） ════════════════════ ✅ 応募後のフロー ════════════════════ STEP1　応募 STEP2　カジュアル面談（一度のみ） STEP3　面談（内々定）・内定・入社 ════════════════════ ✅ 入社前後の流れ ════════════════════ Step1 面談で希望条件・報酬・働き方をヒアリング Step2 案件を3件以上提示（合わなければ次を提示） Step3 案件決定 → 入社 → 現場アサイン（最短1週間／平均1ヶ月以内） Step4 単価が上がった分の9割を翌月から還元（単価アップ時還元率90%） ════════════════════ ✅ まずはカジュアル面接から ════════════════════ ▸ オンラインで実施しています 「自分なら年収はいくら？」「どんな案件を選べる？」「リモート案件はどれくらい？」 ——具体的な条件から何でもご相談ください。 ════════════════════ ✅ 15分カジュアル説明会実施中 ════════════════════ 転職意思がまだ固まっていなくても大丈夫です。 まずはオンラインで15分程度、 D.I.Worksの特徴や実際の案件事例、報酬モデルなどをご説明します。 情報収集のつもりでお気軽にご参加ください。 ご希望があれば夜間帯でも、オンラインで15分程度の面談が可能です。 仕事終わりでもお気軽にご相談ください。 ════════════════════ ✅ 現場で働くエンジニアとのカジュアル面談も可能 ════════════════════ ご希望に応じて、現場で働くエンジニアと直接お話しいただけます。 案件の選び方や働き方、入社後にどのようなキャリアアップができるかなど、 現場目線でご相談いただけます。 ════════════════════ ✅ チャットで質問受付中 ════════════════════ まずは応募ボタンからご連絡ください。 応募後のチャットで 「自分の経験ならどんな案件がある？」 「給与の仕組みを知りたい」など、気になることをご質問いただけます。

【経験2年以上】リモート案件あり・年収UP実績多数

仕事内容: ════════════════════ 数字で見るD.I.Works ════════════════════ ✅ 前職給与UP保証100%＋α（最大200万円以上） ✅ 直近1年の入社者の8割以上が昇給を経験 ✅ 単価アップ時還元率90% ✅ 案件採択率100%／案件は断れる ✅ 定着率95%以上 ✅ リモート案件率60%以上（フル30%／ハイブリッド30%） ✅ 年間休日130日以上／残業ほぼナシ（月平均10h） ✅ 待機時平均賃金の60％以上保証 ✅ 現年収保証＋αでオファーをお約束 ✅ IT事業部で約3,000件の案件から選べる ════════════════════ "下請けの歯車"で終わらないエンジニアへ。 ════════════════════ 「スキルを積んでも、給与や評価に反映されない」 「多重下請け構造の中で、正当に評価されている実感がない」 「リモートで働きたいのに、会社都合で叶わない」 そんなモヤモヤを抱えるエンジニアにこそ読んでほしい求人です。 D.I.Worksが掲げるのは、ただひとつ——エンジニアファースト。 「スキルアップ→報酬アップ」を"約束"として仕組みにしている会社です。 ════════════════════ ✅ 業界屈指の"守ってもらえる"制度 ════════════════════ ▸ 現年収保証＋αでオファー（転入者100%が年収アップ） ▸ 客先トラブル時は営業が即日対応（ハラスメント的対応→翌日先方から謝罪を得た実例あり） ▸ 超過勤務手当は1分単位で全額支給 ▸ U・Iターン手当／上京手当（最大10〜20万円）で地方からの転職も後押し ※勤務は一都三県のプロジェクト先となります ════════════════════ ✅ キャリアパス ════════════════════ 案件選択 → スキルUP → 市場価値UP → 給与UP。 この循環でキャリア形成を支援します。 案件は営業が3件以上提示し、あなたが選べます。 合わなければ次を提示。 【1】人気の技術の経験を積むスペシャリスト（AI駆動や、クラウドなどを実務で習得） 【2】上流工程（要件定義〜設計）へステップアップ 【3】PM・チームリーダーへ（テスト実施者や開発チームをまとめる役割） 【4】フリーランス・独立（D.I.Worksを経て独立した先輩エンジニアも） 【5】ジョブチェンジ制度で職種転換 【中長期】SES → 受託開発 → 自社プロダクトへ、 事業とともにキャリアの選択肢を広げていきます。 ▼ 制度の中身を、ひとことで ■ 無料ITスクール　フロントエンド／バックエンド／サーバーインフラ／ネットワーク／Webデザイン／UI・UX／AI駆動開発。 ■ 資格取得奨励金　基本情報・応用情報・CCNA・AWS・JSTQB等。受験料補助あり。 ■ 読書奨励金　ビジネス書・技術書の購入代金を会社負担（年30,000円）。 ■ 営業担当の伴走　エンジニア経験者が担当。 LINEで週1〜月1に進捗・悩みを確認し、技術相談は先輩・ITスクールへ橋渡し。 ════════════════════ ✅ IT事業部責任者メッセージ ════════════════════ 「日本のIT業界は多重下請け構造で、エンジニアの待遇が犠牲になりがちです。 だから私たちは"エンジニアファースト"を掲げ、2つを約束します。 ① スキルアップは必ず報酬アップにつなげる ② 仕事優先もライフワークバランスも、個人の働き方に合わせる 1年以内を目安に、自社プロダクト開発を見据えたチーム組成を行います。 ご希望により受託・自社プロダクト開発にも携わっていただく機会をご提供可能です。 優秀なエンジニアに集まってもらうため、会社の利益は最小限に、報酬は最大限に。」 — IT事業部責任者 【ミッション】 そんなSES業界の当たり前を、D.I.Worksは変えていく。 案件も、報酬も、キャリアも。 ════════════════════ ✅ なぜ単価アップ時還元率90%が実現できるのか ════════════════════ ▸ 取引先は元請けクラスのSIer・情報通信業が中心 ▸ IT事業部で約30社、グループ全体で約100社との取引実績 ▸ 保有案件数はIT事業部で約3,000件、グループ全体で約60,000件 ▸ グループ全体320名（うちIT事業部25名）の体制で、経営基盤が安定 ▸ 会社の業績に連動する賞与に頼らず、スキル評価で基本給を厚くする設計 だから、頑張りをそのまま報酬に反映できます。 ════════════════════ ✅ 先輩インタビュー（Q&A） ════════════════════ ▼ Oさん（前職：エンジニア／Salesforce領域） Q. 転職して何が変わりましたか？ A. 給与が約1.5倍になりました（300万円台→500〜600万円程度）。 入社後は営業担当が単価交渉を主導してくれて、 単価が上がった分の9割が翌月から給与に還元される仕組み。 金額も明示されるので納得感があります。 今の案件は入社から約1年9ヶ月継続、出社は月1回でほぼフルリモート。 通勤負担が少なく助かっています。 ▼ Tさん（前職：車載システムのバックエンド → フロントエンドへ転向） Q. 入社の決め手は？ A. U・Iターン補助（引越し費用の補填）が求人票に明記されていたこと、 そして営業担当がエンジニア経験者で技術の話が伝わる安心感でした。 大企業特有の目標管理面談のような"社内作業"がなく、解放感があります。 客先で困りごとを相談したら営業が即日動いてくれて、 "守ってもらえる"という安心感があります。 ▼ Nさん（前職：SESで自動車制御システムのテスト設計） Q. D.I.Worksの最大の強みは？ A. 「営業の方がとても話しやすく、言いづらいことも伝えられる」こと。 SESは就業場所が変わりやすいので、"言いたいことが言える"環境は本当に重要です。 面接で聞いた話に嘘がなく、約束通りリモート案件に参画できました。 今はサブリーダー（PMO的役割）として進捗管理・テスト計画を担当しています。 ════════════════════ ✅ 1日の流れ（リモート案件の例） ════════════════════ 09:00 始業（9:00〜18:00 もしくは 10:00〜19:00） 10:00 実装・テスト業務／生成AIを活用して効率化 12:00 ランチ休憩 13:00 チームで仕様確認・進捗共有 15:00 客先チームと連携しながら開発 17:00 営業担当にLINEでキャリア・案件相談も 18:00 おつかれさまでした！（残業は月平均10h程度） ════════════════════ ✅ 応募後のフロー ════════════════════ STEP1　応募 STEP2　カジュアル面談（一度のみ） STEP3　面談（内々定）・内定・入社 ════════════════════ ✅ 入社前後の流れ ════════════════════ Step1 面談で希望条件・報酬・働き方をヒアリング Step2 案件を3件以上提示（合わなければ次を提示） Step3 案件決定 → 入社 → 現場アサイン（最短1週間／平均1ヶ月以内） Step4 単価が上がった分の9割を翌月から還元（単価アップ時還元率90%） ════════════════════ ✅ まずはカジュアル面接から ════════════════════ ▸ オンラインで実施しています 「自分なら年収はいくら？」「どんな案件を選べる？」「リモート案件はどれくらい？」 ——具体的な条件から何でもご相談ください。 ════════════════════ ✅ 15分カジュアル説明会実施中 ════════════════════ 転職意思がまだ固まっていなくても大丈夫です。 まずはオンラインで15分程度、 D.I.Worksの特徴や実際の案件事例、報酬モデルなどをご説明します。 情報収集のつもりでお気軽にご参加ください。 ご希望があれば夜間帯でも、オンラインで15分程度の面談が可能です。 仕事終わりでもお気軽にご相談ください。 ════════════════════ ✅ 現場で働くエンジニアとのカジュアル面談も可能 ════════════════════ ご希望に応じて、現場で働くエンジニアと直接お話しいただけます。 案件の選び方や働き方、入社後にどのようなキャリアアップができるかなど、 現場目線でご相談いただけます。 ════════════════════ ✅ チャットで質問受付中 ════════════════════ まずは応募ボタンからご連絡ください。 応募後のチャットで 「自分の経験ならどんな案件がある？」 「給与の仕組みを知りたい」など、気になることをご質問いただけます。

【長期安定/1月開始】電機･電子･OA･精密機器メーカーにて行政機関向けプロジェクトのサーバ構築業務【工程】設計/構築/保守

仕事内容 ■ここがポイント 【電機･電子･OA･精密機器メ－カ－】【長期安定/1月開始】電機･電子･OA･精密機器メーカーにて行政機関向けプロジェクトのサーバ構築業務 【工程】設計/構築/保守 【環境】OS：Windows/Linux DB：Oracle/SQL Server、サーバ：HPE/NEC NW：NEC/Cisco等 ■お仕事内容 ◆行政機関向け情報収集・分析システムのサーバ構築業務 ・システムの機器構築における機器及びサーバの設計、構築、保守 ・現行システムの保守 ・現在は現行システムに対する増設の設計中。下期から構築予定 ・次期システムに向けた検討・設計 ◎行政機関向け大規模プロジェクト ◎構築・サーバ経験が活かせる！ ＜弊社の求める経験・スキル＞ ・サーバの設計、構築、障害対応経験 ・説明資料の作成経験 ■開始日、長期・短期・再契約の有無 2027/1/1 ~ 長期再契約の可能性 ：初回2ヶ月契約 再契約予定有 ■外国語の使用 該当なし ■Job No. D261016846D

【在宅OK/週2-3出社】大手SIerにてネットワーク設計業務【工程】設計、構築、ドキュメント対応

仕事内容 ■ここがポイント 【SI(システム･インテグレ－タ－)】【在宅OK/週2-3出社】大手SIerにてネットワーク設計業務 【工程】設計、構築、ドキュメント対応 【環境】Cisco ルータ/スイッチ ■お仕事内容 ◎PM社員指示の下、ネットワーク設計担当者としてネットワーク移行またはリプレース案件へのご参画をお願いします ・顧客要件ヒアリングおよび各種会議対応 ・標準設計、標準手順をもとにした個別詳細設計 ・個別詳細設計のレビュー対応 ・本番環境作業の実施/立会い等 ＜弊社の求める経験・スキル＞ ・Cisco ルータ/スイッチに関する設計/構築経験 ・ネットワーク設計/構築案件における詳細設計、試験仕様の作成経験 ■開始日、長期・短期・再契約の有無 2026/11/2 ~ 長期再契約の可能性 ：初回2ヶ月契約 再契約予定有 ■外国語の使用 該当なし ■Job No. D261008530D

【在宅OK/週2出社】【◎10月開始！】大手電機メーカーにてAWSクラウドシフト案件業務【工程】基本設計以降

仕事内容 ■ここがポイント 【電機･電子･OA･精密機器メ－カ－】【在宅OK/週2出社】【◎10月開始！】大手電機メーカーにてAWSクラウドシフト案件業務 【工程】基本設計以降 【環境】Shell、Python、CloudFormation ■お仕事内容 ◆大手電機メーカーにてメガバンク向けのオンプレミスからAWSへのクラウドシフト案件 ・AWSのインフラ設計および構築（VPC、IAM、CloudWatch、EC2、RDS（PostgreSQL）、ECS、Lambda、ELB、DirectConnect、RHEL、Apache、Tomcatなど） ＜弊社の求める経験・スキル＞ ・AWS環境におけるサーバ詳細設計、構築経験 ■開始日、長期・短期・再契約の有無 2026/10/26 ~ 長期再契約の可能性 ：初回2ヶ月契約 再契約予定有 ■外国語の使用 該当なし ■Job No. D260917655D

【BIツールを使用されたい方歓迎！】【残業なし】【服装自由】◆大手建設コンサルタントで事務のお仕事◆

仕事内容 ■ここがポイント 【その他サ－ビス】【BIツールを使用されたい方歓迎！】【残業なし】【服装自由】 ◆大手建設コンサルタントで事務のお仕事◆ ◎集中してお仕事したい方、PowerBIに興味がある方にオススメ！ ◎引継ぎもしっかりあり安心！ ■お仕事内容 ◎事務のお仕事として ・PowerBIを用いた集計 ・レポート作成 ・IT機器やITソフトの購入に関わる諸手続きの窓口 ・システム関連備品の管理 ・各種通達の対応（メール転送） ＜弊社の求める経験・スキル＞ ・BIツールの使用経験 ■開始日、長期・短期・再契約の有無 2026/10/13 ~ 長期再契約の可能性 ：初回2ヶ月契約 再契約予定有 【会社概要】 ・世界の都市環境や公共施設などの建設コンサルタント会社 土木関連事業が多いですが幅広く様々な事業に関わっている業界最大手企業です 【アクセス】 ・・都営大江戸線 西新宿五丁目駅 A2口より徒歩2分 ・京王新線 初台駅 徒歩10分 ・京王バス 幡ヶ谷不動尊 徒歩1分 【職場環境】 ・新しいビルでとてもキレイ、トイレは手洗いスペースも広くピカピカです！ ・フロアは広々としており女性と男性は半々くらいの比率 他部署とのパーテーション等は無く風通しの良いオフィスです ・昼は、電気が消えますが自席でのお弁当OK ・夜間は技術者、男性の社員が多くなります 【周辺情報】 ・ビルに、食事できる場所が豊富です！ ・2F、地下にコンビニあり、お弁当やパン、お菓子の購入可能 ・カフェやファストフード店充実してます！ 【仕事のやりがい】 現場に出ていく社員の方も多く、忙しい皆さまのサポートが中心となります 気さくに話かけてくださる人当たりの良い方が多く、お互いに気持ちよく働けます！ ■外国語の使用 該当なし ■Job No. D260510617D

大手飲料企業にてネットワークセキュリティ、クライアントセキュリティの定例・定型運用業務【工程】定例・定型運用

仕事内容 ■ここがポイント 【情報処理サ－ビス】大手飲料企業にてネットワークセキュリティ、クライアントセキュリティの定例・定型運用業務 【工程】定例・定型運用 【環境】LAN/WAN、TCP/IP ■お仕事内容 ◆セキュリティの定例・定型運用業務 〇定例運用業務 ・セキュリティ関連の定例運用 ・手順書に沿った運用作業 ・問い合わせ対応 〇非定型業務 ・複雑な問い合わせの調査・対応 ・ユーザーや関係者との調整 ・資料作成、説明資料作成 ・顧客向け説明・レビュー対応 ＜弊社の求める経験・スキル＞ ・顧客との要件すり合わせや調整経験 ・セキュリティに関する業務経験 ■開始日、長期・短期・再契約の有無 2026/10/26 ~ 長期再契約の可能性 ：初回2ヶ月契約 再契約予定有 ■外国語の使用 該当なし ■Job No. D261016125D

【在宅OK/週3日程出社】大手SIerにてインフラプロジェクトの推進業務【工程】プロジェクトコントロール、要件定義、設計、構築、運用

仕事内容 ■ここがポイント 【SI(システム･インテグレ－タ－)】【在宅OK/週3日程出社】大手SIerにてインフラプロジェクトの推進業務 【工程】プロジェクトコントロール、要件定義、設計、構築、運用 【環境】Python、JavaScript、PHP、シェルスクリプト、Windowsバッチ、VC++等 ■お仕事内容 ◎複数動いているインフラ案件に対して、ご経験の合うプロジェクトでご活躍いただきます ・オンプレ環境の複数システムをAWSへ移行し、要件定義～設計・構築・運用 ・開発プロジェクトのインフラ維持保守、AWS移行、自動化対応 ・AWS基盤の設計・構築およびクラウド移行 など ＜弊社の求める経験・スキル＞ ・クラウドに関する上流工程またはプロジェクトコントロールのご経験 ■開始日、長期・短期・再契約の有無 2026/10/26 ~ 長期再契約の可能性 ：初回2ヶ月契約 再契約予定有 ■外国語の使用 該当なし ■Job No. D260909095D

【経験2年以上】リモート案件あり・年収UP実績多数

仕事内容: ════════════════════ 数字で見るD.I.Works ════════════════════ ✅ 前職給与UP保証100%＋α（最大200万円以上） ✅ 直近1年の入社者の8割以上が昇給を経験 ✅ 案件採択率100%／案件は断れる ✅ 無料の自社ITスクールで働きながら学べる ✅ エンジニア経験者の営業が週1〜月1でフォロー ✅ 定着率95%以上 ✅ 年間休日130日以上／残業ほぼナシ（月平均10h） ✅ 待機時平均賃金の60％以上保証 ✅ 単価アップ時還元率90% ✅ IT事業部で約3,000件の案件から選べる ════════════════════ 実務経験を積んだ今こそ、次のキャリアへ。 ════════════════════ 「今の現場、テストや保守ばかりでスキルが身についている気がしない」 「頑張っても給与がほとんど上がらない」 「経験を積んできたのに、選べる案件が限られている…」 「相談できる人がいなくて、キャリアの考え方がわからない」 実務経験を積んだ今の時期こそ、 "どこで・誰と・何を積むか"で数年後の市場価値は大きく変わります。 D.I.Worksが掲げるのは、ただひとつ——エンジニアファースト。 これまでの経験を活かして案件を自分で選び、学びながら、 「スキルアップ→報酬アップ」を実感できる仕組みをご用意しています。 ════════════════════ ✅ 経験を活かしてステップアップできる3つの理由 ════════════════════ 【1】案件は"あなたが選ぶ" 営業が3件以上の案件を提示し、あなたが選べます。合わなければ次を提示。 会社都合で一方的にアサインすることはありません。 「まずは得意な言語を伸ばしたい」「クラウドに挑戦したい」など、希望をそのまま伝えてください。 【2】エンジニア経験者の営業が伴走 営業担当はエンジニア経験者。技術の話が通じるから、相談もスムーズです。 LINEで週1〜月1に進捗・悩みを確認し、技術相談は先輩・ITスクールへ橋渡し。 「現場で困っていることがある」「次はこんな技術をやりたい」——言いづらいことも気軽に話せます。 【3】"守ってもらえる"制度 ▸ 待機期間中も平均賃金の60%以上を保証（案件の谷間でも収入が守られる） ▸ 現年収保証＋αでオファー（転入者100%が年収アップ） ▸ 客先トラブル時は営業が即日対応（ハラスメント的対応→翌日先方から謝罪を得た実例あり） ▸ 超過勤務手当は1分単位で全額支給 ▸ U・Iターン手当／上京手当（最大10〜20万円）で地方からの転職も後押し ※勤務は一都三県のプロジェクト先となります ════════════════════ ✅ 働きながら学べる環境 ════════════════════ ■ 無料ITスクール フロントエンド／バックエンド／サーバーインフラ／ネットワーク／Webデザイン／UI・UX／AI駆動開発。 仕事終わりに、自分のペースで通えます。 ■ 資格取得奨励金 基本情報・応用情報・CCNA・AWS・JSTQB等。受験料補助あり。 ■ 読書奨励金 ビジネス書・技術書の購入代金を会社負担（年30,000円）。 ■ PC貸付 モニター・キーボードも貸与します。 ════════════════════ ✅ 入社後の成長ステップ ════════════════════ 案件選択 → スキルUP → 市場価値UP → 給与UP。 この循環で、一歩ずつキャリアを積み上げていきます。 【STEP1】希望や経験に合った案件で、実務経験を着実に積む 【STEP2】ITスクール・資格取得で、次に挑戦したい技術を習得 【STEP3】AI駆動やクラウドなど、人気の技術を扱う案件へステップアップ 【STEP4】上流工程（要件定義〜設計）やPM・チームリーダーへ その先には、フリーランス・独立（D.I.Worksを経て独立した先輩エンジニアも）や、 ジョブチェンジ制度による職種転換という選択肢も。 【中長期】SES → 受託開発 → 自社プロダクトへ、 事業とともにキャリアの選択肢を広げていきます。 ════════════════════ ✅ 頑張りが、きちんと給与になる ════════════════════ ▸ 月給42万円スタート ▸ 昇給は年1回＋随時（何度でも可）／直近1年入社者の8割以上が昇給 ▸ 単価が上がった分の9割を翌月から還元（単価アップ時還元率90%） ▸ いくら上がるか、金額も明示するので納得感があります ▸ 年収UP事例：312→420万円、422→545万円、523→728万円 会社の業績に連動する賞与に頼らず、スキル評価で基本給を厚くする設計。 だから、頑張りをそのまま報酬に反映できます。 ════════════════════ ✅ 先輩インタビュー（Q&A） ════════════════════ ▼ Nさん（前職：SESで自動車制御システムのテスト設計） Q. D.I.Worksの最大の強みは？ A. 「営業の方がとても話しやすく、言いづらいことも伝えられる」こと。 SESは就業場所が変わりやすいので、"言いたいことが言える"環境は本当に重要です。 面接で聞いた話に嘘がなく、約束通りリモート案件に参画できました。 今はサブリーダー（PMO的役割）として進捗管理・テスト計画を担当しています。 ▼ Oさん（前職：エンジニア／Salesforce領域） Q. 転職して何が変わりましたか？ A. 給与が約1.5倍になりました（300万円台→500〜600万円程度）。 入社後は営業担当が単価交渉を主導してくれて、 単価が上がった分の9割が翌月から給与に還元される仕組み。 金額も明示されるので納得感があります。 今の案件は入社から約1年9ヶ月継続、出社は月1回でほぼフルリモート。 通勤負担が少なく助かっています。 ▼ Tさん（前職：車載システムのバックエンド → フロントエンドへ転向） Q. 入社の決め手は？ A. U・Iターン補助（引越し費用の補填）が求人票に明記されていたこと、 そして営業担当がエンジニア経験者で技術の話が伝わる安心感でした。 客先で困りごとを相談したら営業が即日動いてくれて、 "守ってもらえる"という安心感があります。 ════════════════════ ✅ 1日の流れ（リモート案件の例） ════════════════════ 09:00 始業（9:00〜18:00 もしくは 10:00〜19:00） 10:00 実装・テスト業務／生成AIを活用して効率化 12:00 ランチ休憩 13:00 チームで仕様確認・進捗共有 15:00 客先チームと連携しながら開発 17:00 営業担当にLINEでキャリア・案件相談も 18:00 おつかれさまでした！（残業は月平均10h程度） 19:00〜 希望者はITスクールで学習も ════════════════════ ✅ IT事業部責任者メッセージ ════════════════════ 「日本のIT業界は多重下請け構造で、エンジニアの待遇が犠牲になりがちです。 希望を言えないまま現場に配属され、 スキルも給与も伸び悩んでしまうケースが少なくありません。 だから私たちは"エンジニアファースト"を掲げ、2つを約束します。 ① スキルアップは必ず報酬アップにつなげる ② 仕事優先もライフワークバランスも、個人の働き方に合わせる 1年以内を目安に、自社プロダクト開発を見据えたチーム組成を行います。 ご希望により受託・自社プロダクト開発にも携わっていただく機会をご提供可能です。 優秀なエンジニアに集まってもらうため、会社の利益は最小限に、報酬は最大限に。」 — IT事業部責任者 【ミッション】 そんなSES業界の当たり前を、D.I.Worksは変えていく。 案件も、報酬も、キャリアも。 ════════════════════ ✅ 安定した経営基盤 ════════════════════ ▸ 取引先は元請けクラスのSIer・情報通信業が中心 ▸ IT事業部で約30社、グループ全体で約100社との取引実績 ▸ 保有案件数はIT事業部で約3,000件、グループ全体で約60,000件 ▸ グループ全体320名（うちIT事業部25名）の体制 ════════════════════ ✅ 応募後のフロー ════════════════════ STEP1　応募 STEP2　カジュアル面談（一度のみ） STEP3　面談（内々定）・内定・入社 ════════════════════ ✅ 入社前後の流れ ════════════════════ Step1 面談で希望条件・報酬・働き方をヒアリング Step2 案件を3件以上提示（合わなければ次を提示） Step3 案件決定 → 入社 → 現場アサイン（最短1週間／平均1ヶ月以内） Step4 単価が上がった分の9割を翌月から還元（単価アップ時還元率90%） ════════════════════ ✅ まずはカジュアル面接から ════════════════════ ▸ オンラインで実施しています 「自分の経験でも選べる案件はある？」「年収はいくらになる？」「どんな技術を学べる？」 ——どんな小さな疑問でもご相談ください。 ════════════════════ ✅ 15分カジュアル説明会実施中 ════════════════════ 転職意思がまだ固まっていなくても大丈夫です。 まずはオンラインで15分程度、 D.I.Worksの特徴や実際の案件事例、報酬モデルなどをご説明します。 情報収集のつもりでお気軽にご参加ください。 ご希望があれば夜間帯でも、オンラインで15分程度の面談が可能です。 仕事終わりでもお気軽にご相談ください。 ════════════════════ ✅ 現場で働くエンジニアとのカジュアル面談も可能 ════════════════════ ご希望に応じて、現場で働くエンジニアと直接お話しいただけます。 「どんな案件でキャリアを積んできた？」「どう成長してきた？」など、 現場目線でご相談いただけます。 ════════════════════ ✅ チャットで質問受付中 ════════════════════ まずは応募ボタンからご連絡ください。 応募後のチャットで 「自分の経験ならどんな案件がある？」 「給与の仕組みを知りたい」など、気になることをご質問いただけます。

【経験2年以上】リモート案件あり・年収UP実績多数

仕事内容: ════════════════════ 数字で見るD.I.Works ════════════════════ ✅ 前職給与UP保証100%＋α（最大200万円以上） ✅ 直近1年の入社者の8割以上が昇給を経験 ✅ 案件採択率100%／案件は断れる ✅ 無料の自社ITスクールで働きながら学べる ✅ エンジニア経験者の営業が週1〜月1でフォロー ✅ 定着率95%以上 ✅ 年間休日130日以上／残業ほぼナシ（月平均10h） ✅ 待機時平均賃金の60％以上保証 ✅ 単価アップ時還元率90% ✅ IT事業部で約3,000件の案件から選べる ════════════════════ 実務経験を積んだ今こそ、次のキャリアへ。 ════════════════════ 「今の現場、テストや保守ばかりでスキルが身についている気がしない」 「頑張っても給与がほとんど上がらない」 「経験を積んできたのに、選べる案件が限られている…」 「相談できる人がいなくて、キャリアの考え方がわからない」 実務経験を積んだ今の時期こそ、 "どこで・誰と・何を積むか"で数年後の市場価値は大きく変わります。 D.I.Worksが掲げるのは、ただひとつ——エンジニアファースト。 これまでの経験を活かして案件を自分で選び、学びながら、 「スキルアップ→報酬アップ」を実感できる仕組みをご用意しています。 ════════════════════ ✅ 経験を活かしてステップアップできる3つの理由 ════════════════════ 【1】案件は"あなたが選ぶ" 営業が3件以上の案件を提示し、あなたが選べます。合わなければ次を提示。 会社都合で一方的にアサインすることはありません。 「まずは得意な言語を伸ばしたい」「クラウドに挑戦したい」など、希望をそのまま伝えてください。 【2】エンジニア経験者の営業が伴走 営業担当はエンジニア経験者。技術の話が通じるから、相談もスムーズです。 LINEで週1〜月1に進捗・悩みを確認し、技術相談は先輩・ITスクールへ橋渡し。 「現場で困っていることがある」「次はこんな技術をやりたい」——言いづらいことも気軽に話せます。 【3】"守ってもらえる"制度 ▸ 待機期間中も平均賃金の60%以上を保証（案件の谷間でも収入が守られる） ▸ 現年収保証＋αでオファー（転入者100%が年収アップ） ▸ 客先トラブル時は営業が即日対応（ハラスメント的対応→翌日先方から謝罪を得た実例あり） ▸ 超過勤務手当は1分単位で全額支給 ▸ U・Iターン手当／上京手当（最大10〜20万円）で地方からの転職も後押し ※勤務は一都三県のプロジェクト先となります ════════════════════ ✅ 働きながら学べる環境 ════════════════════ ■ 無料ITスクール フロントエンド／バックエンド／サーバーインフラ／ネットワーク／Webデザイン／UI・UX／AI駆動開発。 仕事終わりに、自分のペースで通えます。 ■ 資格取得奨励金 基本情報・応用情報・CCNA・AWS・JSTQB等。受験料補助あり。 ■ 読書奨励金 ビジネス書・技術書の購入代金を会社負担（年30,000円）。 ■ PC貸付 モニター・キーボードも貸与します。 ════════════════════ ✅ 入社後の成長ステップ ════════════════════ 案件選択 → スキルUP → 市場価値UP → 給与UP。 この循環で、一歩ずつキャリアを積み上げていきます。 【STEP1】希望や経験に合った案件で、実務経験を着実に積む 【STEP2】ITスクール・資格取得で、次に挑戦したい技術を習得 【STEP3】AI駆動やクラウドなど、人気の技術を扱う案件へステップアップ 【STEP4】上流工程（要件定義〜設計）やPM・チームリーダーへ その先には、フリーランス・独立（D.I.Worksを経て独立した先輩エンジニアも）や、 ジョブチェンジ制度による職種転換という選択肢も。 【中長期】SES → 受託開発 → 自社プロダクトへ、 事業とともにキャリアの選択肢を広げていきます。 ════════════════════ ✅ 頑張りが、きちんと給与になる ════════════════════ ▸ 月給42万円スタート ▸ 昇給は年1回＋随時（何度でも可）／直近1年入社者の8割以上が昇給 ▸ 単価が上がった分の9割を翌月から還元（単価アップ時還元率90%） ▸ いくら上がるか、金額も明示するので納得感があります ▸ 年収UP事例：312→420万円、422→545万円、523→728万円 会社の業績に連動する賞与に頼らず、スキル評価で基本給を厚くする設計。 だから、頑張りをそのまま報酬に反映できます。 ════════════════════ ✅ 先輩インタビュー（Q&A） ════════════════════ ▼ Nさん（前職：SESで自動車制御システムのテスト設計） Q. D.I.Worksの最大の強みは？ A. 「営業の方がとても話しやすく、言いづらいことも伝えられる」こと。 SESは就業場所が変わりやすいので、"言いたいことが言える"環境は本当に重要です。 面接で聞いた話に嘘がなく、約束通りリモート案件に参画できました。 今はサブリーダー（PMO的役割）として進捗管理・テスト計画を担当しています。 ▼ Oさん（前職：エンジニア／Salesforce領域） Q. 転職して何が変わりましたか？ A. 給与が約1.5倍になりました（300万円台→500〜600万円程度）。 入社後は営業担当が単価交渉を主導してくれて、 単価が上がった分の9割が翌月から給与に還元される仕組み。 金額も明示されるので納得感があります。 今の案件は入社から約1年9ヶ月継続、出社は月1回でほぼフルリモート。 通勤負担が少なく助かっています。 ▼ Tさん（前職：車載システムのバックエンド → フロントエンドへ転向） Q. 入社の決め手は？ A. U・Iターン補助（引越し費用の補填）が求人票に明記されていたこと、 そして営業担当がエンジニア経験者で技術の話が伝わる安心感でした。 客先で困りごとを相談したら営業が即日動いてくれて、 "守ってもらえる"という安心感があります。 ════════════════════ ✅ 1日の流れ（リモート案件の例） ════════════════════ 09:00 始業（9:00〜18:00 もしくは 10:00〜19:00） 10:00 実装・テスト業務／生成AIを活用して効率化 12:00 ランチ休憩 13:00 チームで仕様確認・進捗共有 15:00 客先チームと連携しながら開発 17:00 営業担当にLINEでキャリア・案件相談も 18:00 おつかれさまでした！（残業は月平均10h程度） 19:00〜 希望者はITスクールで学習も ════════════════════ ✅ IT事業部責任者メッセージ ════════════════════ 「日本のIT業界は多重下請け構造で、エンジニアの待遇が犠牲になりがちです。 希望を言えないまま現場に配属され、 スキルも給与も伸び悩んでしまうケースが少なくありません。 だから私たちは"エンジニアファースト"を掲げ、2つを約束します。 ① スキルアップは必ず報酬アップにつなげる ② 仕事優先もライフワークバランスも、個人の働き方に合わせる 1年以内を目安に、自社プロダクト開発を見据えたチーム組成を行います。 ご希望により受託・自社プロダクト開発にも携わっていただく機会をご提供可能です。 優秀なエンジニアに集まってもらうため、会社の利益は最小限に、報酬は最大限に。」 — IT事業部責任者 【ミッション】 そんなSES業界の当たり前を、D.I.Worksは変えていく。 案件も、報酬も、キャリアも。 ════════════════════ ✅ 安定した経営基盤 ════════════════════ ▸ 取引先は元請けクラスのSIer・情報通信業が中心 ▸ IT事業部で約30社、グループ全体で約100社との取引実績 ▸ 保有案件数はIT事業部で約3,000件、グループ全体で約60,000件 ▸ グループ全体320名（うちIT事業部25名）の体制 ════════════════════ ✅ 応募後のフロー ════════════════════ STEP1　応募 STEP2　カジュアル面談（一度のみ） STEP3　面談（内々定）・内定・入社 ════════════════════ ✅ 入社前後の流れ ════════════════════ Step1 面談で希望条件・報酬・働き方をヒアリング Step2 案件を3件以上提示（合わなければ次を提示） Step3 案件決定 → 入社 → 現場アサイン（最短1週間／平均1ヶ月以内） Step4 単価が上がった分の9割を翌月から還元（単価アップ時還元率90%） ════════════════════ ✅ まずはカジュアル面接から ════════════════════ ▸ オンラインで実施しています 「自分の経験でも選べる案件はある？」「年収はいくらになる？」「どんな技術を学べる？」 ——どんな小さな疑問でもご相談ください。 ════════════════════ ✅ 15分カジュアル説明会実施中 ════════════════════ 転職意思がまだ固まっていなくても大丈夫です。 まずはオンラインで15分程度、 D.I.Worksの特徴や実際の案件事例、報酬モデルなどをご説明します。 情報収集のつもりでお気軽にご参加ください。 ご希望があれば夜間帯でも、オンラインで15分程度の面談が可能です。 仕事終わりでもお気軽にご相談ください。 ════════════════════ ✅ 現場で働くエンジニアとのカジュアル面談も可能 ════════════════════ ご希望に応じて、現場で働くエンジニアと直接お話しいただけます。 「どんな案件でキャリアを積んできた？」「どう成長してきた？」など、 現場目線でご相談いただけます。 ════════════════════ ✅ チャットで質問受付中 ════════════════════ まずは応募ボタンからご連絡ください。 応募後のチャットで 「自分の経験ならどんな案件がある？」 「給与の仕組みを知りたい」など、気になることをご質問いただけます。

人気の夜間帯＊服装やネイルは自由＆駅徒歩３分の好立地

仕事内容 #服装やネイル自由！おしゃれして出勤♪ #夜勤で働くコールセンター #駅チカ ◇人気の夜勤！！ ◇最寄駅から徒歩3分の駅チカ ◇問い合わせ対応業務 ―――――――――――――――― 仕事内容 ―――――――――――――――― POSレジに関するヘルプデスク（問合せ対応等） ・POSレジやその他周辺機器関するお問い合わせ対応 ・トラブルシューティング を主に行っていただきます♪ スーパーから来るお問い合わせに対し マニュアルなどをもとにご対応をお願い致します！！ ※夜間帯の入電は多くないため、 ホテル関連予約システムのカスタマーサポートもあわせてお願いする可能性がございます。 ―――――――――――――――― ※こちらの求人は株式会社ウィルエージェンシーでの雇用となります ・20代、30代、40代、50代、60代のスタッフさん活躍中！ ・この案件はハローワークには掲載しておりません。 ・アルバイト（バイト）、パートご希望の方もご相談ください。 ・新着の案件をご希望の方もご相談ください。

20代30代活躍中　ネイル・髪色自由！　即日OK　長期で安心◎

仕事内容 【仕事内容】 ／ コールセンター 問合せ対応！ スーパーからPOSレジやその他周辺機器関するお問い合わせに対する回答と、 トラブルシューティングを行っていただきます。 ＼ ・お問い合わせ対応（受電） 「操作方法が分からない」 「エラーが出てしまっている」など ・対応履歴のデータ入力 ※夜間帯の入電は非常に少ない為、別業務のお手伝いをしていただく可能性がございます。 ※夜間帯は時給up♪ 《開始日》 随時開始 ※職場見学あり ■服装 「ネイル・髪色自由」「パーカー、ジーンズ、スニーカーOK」 ※過度に露出した服装でなければ問題ございません。 【アピールポイント】 ～～＊～～＊～～＊～～＊～～＊～～＊ DELTA Holdings 株式会社で働くPOINT ～～＊～～＊～～＊～～＊～～＊～～＊ ◎全国の様々な業種・職種の求人あり！ ◎福利厚生・サポート充実！ ◎キャリア形成支援あり ◎eラーニングでスキルアップが可能！ デルタグループではお一人おひとりに 寄り添ったいろいろな働き方をご提案いたします。 ぜひグループの一社員として 一緒に飛躍しましょう！ 【選考について】 最後までご覧いただきありがとうございます!! ＝お仕事探しならDELTA(デルタ)！＝ DELTAでは様々な職種をご紹介しております。 製造・物流・販売・オフィスワーク 調理・軽作業・介護・飲食店 etc… やってみたいお仕事、 希望の条件に合うお仕事、 一緒にお探しします(^^) お問い合わせだけでも大歓迎♪ お気軽にご連絡ください(^^) ■派遣スタッフとして応募する方へ <応募の流れ> [１]求人に応募 [２]カンタン電話登録(WEB登録もOK) [３]職場見学 [４]お仕事START！ ～ＷＥＢ応募は24時間365日受付中！～ 「応募する」ボタンをご利用下さい。 03-6263-8845の番号よりご連絡致します。 ～お電話でのご応募～ 平日9:00～18:00で受付中！ （DELTA 東京支店：03-6263-8845） 求人D 【仕事ID:100154856】

ブランクOK／1時間単位で取得できる有休制度あり！／若手歓迎

仕事内容 雇用形態：派遣社員 職種：その他IT、一般事務、営業事務 ＼＼大手NTTデータグループの一般事務職募集！／／ 「IT」と「未来」を支える、NTTデータグループの事務にチャレンジしてみませんか？ 大手ならではの福利厚生や、充実した教育環境によって、安心して働けます♪ 慣れてきたら、在宅勤務可能！ 「稼ぎたいけど子育てとの両立が難しい…」「仕事とプライベートどちらも大事にしたい…」 このような方にピッタリな環境です☆彡 【具体的には】 コンサルティングファームにて外部との契約関係の事務アシスタントをお任せします。 ・外部の取引先等との契約締結サポート ・締結した契約に対する支払処理 →請求書受領、内容確認、社内支払い申請など ・コンサルタントのプロジェクトへのアサイン管理 →アサイン情報のシステム登録、資料作成、案内メール送付など ・業務委託契約時の募集、面談設定、稼働管理 ・上記に付随して関連部門との連絡、調整 ・その他アドミ全般 など 従業員の皆様がスムーズに業務に取り組める環境になるように、縁の下の力持ちとして活躍していただきます♪ 当社スタッフも在職しているため、安心の環境で働けます！ 【ここがポイント！】 ✨大手企業にて事務デビュー！経験者優遇！ 大手NTTグループでの勤務となるので、安定した環境で今までの事務経験を発揮できます！ 今後長く腰を据えて働きたい方にピッタリの環境です♪ ✨テレワーク×自由時間！自宅が理想のオフィスに♪ 往復の通勤時間を、そのまま「自分の好きなこと」に使いませんか？ 残業もほとんどないため、仕事が終わった瞬間から遊びも、習い事も、自分磨きも思いのまま！ 完全土日祝休みで、オンとオフの切り替えもバッチリです。 移動ストレスゼロだからこそ、プライベートの充実度が格段にアップします！ 【入社後の流れ】 まずは研修を通して基礎を習得。その後は、研修を通じて実務を学んでいただきます。 独り立ち後は、自分の裁量で業務を進められるようになります。 当社は面接・採用から始まり、就業スタート後のフォローまで分業化せず、一気通貫でトータルに手がけています。 休みや困りごとなど、なんでも相談できる関係を作っています！ 未経験からでも安心してスタートできる環境で、あなたの“これから”を応援します。 派遣として働くことが初めての方も大歓迎です！まずはお気軽にご応募ください！ ✅派遣元：株式会社ユビキタス ユビキタスは、企業だけでなく、働くみなさん一人ひとりの考え方を大切にしています。 「新しい仕事に挑戦したい」「事務スキルを身につけたい」といった想いに寄り添い、就業中も親密なコミュニケーションであなたをサポートし続けます。 独自の「対応力」と「人間力」で、あなたのベストパートナーを目指す私たちと一緒に、新しい一歩を踏み出しませんか？ 今回は業務拡大に伴う需要に応えるため、新たに大手企業での事務アシスタントを募集します！ 【登録地】 株式会社ユビキタス 所在地：東京都中央区湊3-6-1

【経験2年以上】リモート案件あり・年収UP実績多数

仕事内容: ════════════════════ 数字で見るD.I.Works ════════════════════ ✅ 前職給与UP保証100%＋α（最大200万円以上） ✅ 直近1年の入社者の8割以上が昇給を経験 ✅ 単価アップ時還元率90% ✅ 案件採択率100%／案件は断れる ✅ 定着率95%以上 ✅ リモート案件率60%以上（フル30%／ハイブリッド30%） ✅ 年間休日130日以上／残業ほぼナシ（月平均10h） ✅ 待機時平均賃金の60％以上保証 ✅ 現年収保証＋αでオファーをお約束 ✅ IT事業部で約3,000件の案件から選べる ════════════════════ "下請けの歯車"で終わらないエンジニアへ。 ════════════════════ 「スキルを積んでも、給与や評価に反映されない」 「多重下請け構造の中で、正当に評価されている実感がない」 「リモートで働きたいのに、会社都合で叶わない」 そんなモヤモヤを抱えるエンジニアにこそ読んでほしい求人です。 D.I.Worksが掲げるのは、ただひとつ——エンジニアファースト。 「スキルアップ→報酬アップ」を"約束"として仕組みにしている会社です。 ════════════════════ ✅ 業界屈指の"守ってもらえる"制度 ════════════════════ ▸ 現年収保証＋αでオファー（転入者100%が年収アップ） ▸ 客先トラブル時は営業が即日対応（ハラスメント的対応→翌日先方から謝罪を得た実例あり） ▸ 超過勤務手当は1分単位で全額支給 ▸ U・Iターン手当／上京手当（最大10〜20万円）で地方からの転職も後押し ※勤務は一都三県のプロジェクト先となります ════════════════════ ✅ キャリアパス ════════════════════ 案件選択 → スキルUP → 市場価値UP → 給与UP。 この循環でキャリア形成を支援します。 案件は営業が3件以上提示し、あなたが選べます。 合わなければ次を提示。 【1】人気の技術の経験を積むスペシャリスト（AI駆動や、クラウドなどを実務で習得） 【2】上流工程（要件定義〜設計）へステップアップ 【3】PM・チームリーダーへ（テスト実施者や開発チームをまとめる役割） 【4】フリーランス・独立（D.I.Worksを経て独立した先輩エンジニアも） 【5】ジョブチェンジ制度で職種転換 【中長期】SES → 受託開発 → 自社プロダクトへ、 事業とともにキャリアの選択肢を広げていきます。 ▼ 制度の中身を、ひとことで ■ 無料ITスクール　フロントエンド／バックエンド／サーバーインフラ／ネットワーク／Webデザイン／UI・UX／AI駆動開発。 ■ 資格取得奨励金　基本情報・応用情報・CCNA・AWS・JSTQB等。受験料補助あり。 ■ 読書奨励金　ビジネス書・技術書の購入代金を会社負担（年30,000円）。 ■ 営業担当の伴走　エンジニア経験者が担当。 LINEで週1〜月1に進捗・悩みを確認し、技術相談は先輩・ITスクールへ橋渡し。 ════════════════════ ✅ IT事業部責任者メッセージ ════════════════════ 「日本のIT業界は多重下請け構造で、エンジニアの待遇が犠牲になりがちです。 だから私たちは"エンジニアファースト"を掲げ、2つを約束します。 ① スキルアップは必ず報酬アップにつなげる ② 仕事優先もライフワークバランスも、個人の働き方に合わせる 1年以内を目安に、自社プロダクト開発を見据えたチーム組成を行います。 ご希望により受託・自社プロダクト開発にも携わっていただく機会をご提供可能です。 優秀なエンジニアに集まってもらうため、会社の利益は最小限に、報酬は最大限に。」 — IT事業部責任者 【ミッション】 そんなSES業界の当たり前を、D.I.Worksは変えていく。 案件も、報酬も、キャリアも。 ════════════════════ ✅ なぜ単価アップ時還元率90%が実現できるのか ════════════════════ ▸ 取引先は元請けクラスのSIer・情報通信業が中心 ▸ IT事業部で約30社、グループ全体で約100社との取引実績 ▸ 保有案件数はIT事業部で約3,000件、グループ全体で約60,000件 ▸ グループ全体320名（うちIT事業部25名）の体制で、経営基盤が安定 ▸ 会社の業績に連動する賞与に頼らず、スキル評価で基本給を厚くする設計 だから、頑張りをそのまま報酬に反映できます。 ════════════════════ ✅ 先輩インタビュー（Q&A） ════════════════════ ▼ Oさん（前職：エンジニア／Salesforce領域） Q. 転職して何が変わりましたか？ A. 給与が約1.5倍になりました（300万円台→500〜600万円程度）。 入社後は営業担当が単価交渉を主導してくれて、 単価が上がった分の9割が翌月から給与に還元される仕組み。 金額も明示されるので納得感があります。 今の案件は入社から約1年9ヶ月継続、出社は月1回でほぼフルリモート。 通勤負担が少なく助かっています。 ▼ Tさん（前職：車載システムのバックエンド → フロントエンドへ転向） Q. 入社の決め手は？ A. U・Iターン補助（引越し費用の補填）が求人票に明記されていたこと、 そして営業担当がエンジニア経験者で技術の話が伝わる安心感でした。 大企業特有の目標管理面談のような"社内作業"がなく、解放感があります。 客先で困りごとを相談したら営業が即日動いてくれて、 "守ってもらえる"という安心感があります。 ▼ Nさん（前職：SESで自動車制御システムのテスト設計） Q. D.I.Worksの最大の強みは？ A. 「営業の方がとても話しやすく、言いづらいことも伝えられる」こと。 SESは就業場所が変わりやすいので、"言いたいことが言える"環境は本当に重要です。 面接で聞いた話に嘘がなく、約束通りリモート案件に参画できました。 今はサブリーダー（PMO的役割）として進捗管理・テスト計画を担当しています。 ════════════════════ ✅ 1日の流れ（リモート案件の例） ════════════════════ 09:00 始業（9:00〜18:00 もしくは 10:00〜19:00） 10:00 実装・テスト業務／生成AIを活用して効率化 12:00 ランチ休憩 13:00 チームで仕様確認・進捗共有 15:00 客先チームと連携しながら開発 17:00 営業担当にLINEでキャリア・案件相談も 18:00 おつかれさまでした！（残業は月平均10h程度） ════════════════════ ✅ 応募後のフロー ════════════════════ STEP1　応募 STEP2　カジュアル面談（一度のみ） STEP3　面談（内々定）・内定・入社 ════════════════════ ✅ 入社前後の流れ ════════════════════ Step1 面談で希望条件・報酬・働き方をヒアリング Step2 案件を3件以上提示（合わなければ次を提示） Step3 案件決定 → 入社 → 現場アサイン（最短1週間／平均1ヶ月以内） Step4 単価が上がった分の9割を翌月から還元（単価アップ時還元率90%） ════════════════════ ✅ まずはカジュアル面接から ════════════════════ ▸ オンラインで実施しています 「自分なら年収はいくら？」「どんな案件を選べる？」「リモート案件はどれくらい？」 ——具体的な条件から何でもご相談ください。 ════════════════════ ✅ 15分カジュアル説明会実施中 ════════════════════ 転職意思がまだ固まっていなくても大丈夫です。 まずはオンラインで15分程度、 D.I.Worksの特徴や実際の案件事例、報酬モデルなどをご説明します。 情報収集のつもりでお気軽にご参加ください。 ご希望があれば夜間帯でも、オンラインで15分程度の面談が可能です。 仕事終わりでもお気軽にご相談ください。 ════════════════════ ✅ 現場で働くエンジニアとのカジュアル面談も可能 ════════════════════ ご希望に応じて、現場で働くエンジニアと直接お話しいただけます。 案件の選び方や働き方、入社後にどのようなキャリアアップができるかなど、 現場目線でご相談いただけます。 ════════════════════ ✅ チャットで質問受付中 ════════════════════ まずは応募ボタンからご連絡ください。 応募後のチャットで 「自分の経験ならどんな案件がある？」 「給与の仕組みを知りたい」など、気になることをご質問いただけます。

【サーバ監視保守＆一次切り分け対応経験のある方】月収26万円以上可★夜勤あり◇駅チカ徒歩4分で通勤ラクラク♪

仕事内容 《お仕事の詳細》 【新着求人】11/1スタート！長期歓迎！ ＼ネットワークの監視＆保守のお仕事♪／ ★高時給1600円！ ★東日本橋駅チカ徒歩4分♪ ★休憩室ありでゆっくり休める お客様からの故障申告や問い合わせを受け、 保守手順書や監視システムの情報をもとに状況を確認します。 故障が疑われる箇所の切り分けや関係部署への連絡、修理状況の管理などを担当します。 研修後も手順書を参照しながら、正確に対応していく仕事です◎ 《具体的には》 ＊お客様からの故障申告、問い合わせの受付 ＊ネットワーク、サーバ、システムなどの状況確認 ＊手順書に基づく問診、一次切り分け ＊問い合わせ内容に応じた回答、担当窓口への取次ぎ ＊監視システムを使用した機器の監視 ＊不具合が発生した際の原因分析、切り分け、回復措置 ＊故障修理部門への依頼、機器設定情報の送付 ・現地作業員の訪問日程や時間の調整 ＊修理状況の確認、進捗管理、お客様への経過報告 ＊機器の増設・撤去工事に関する連絡受付、スケジュール管理 ・監視システムや機器の設定変更、正常性の確認 ＊定期的なデータ収集、分析、動作確認 ＊保守手引書の内容確認、修正依頼 ＊対応結果の報告書やマニュアルの作成・管理 ＊従業員からのシステム操作に関する問い合わせ対応 ＜1日の流れイメージ＞ 出勤・引き継ぎ ↓ 監視システムや対応状況の確認 ↓ 故障申告・問い合わせへの対応 ↓ 手順書に沿った状況確認、不具合の切り分け ↓ 関係部署への依頼、修理状況の進捗管理 ↓ 対応履歴の入力、報告 ↓ 次の担当者への引き継ぎ・退勤 ※担当業務やシフトにより異なります。 夜勤帯は監視や不具合対応など、時間帯に応じた業務を担当します。 《職場環境》 ※研修終了後、業務状況により 「さいたま新都心駅」徒歩3分のオフィスに移動になる可能性があります ―――――――――――――――――― ＊就業に関してはコーディネーターがしっかりサポート！ 必要事項の確認やアドバイスを行います。 また、職場での悩みや問題などがあれば、すぐに相談可能！ 担当者が企業との間に立ってフォローしていきます。 ＊就業前に企業との顔合わせがあるので安心！ 実際に当社のスタッフと就業先を訪問し、職場見学や 就業先の担当者から具体的なお仕事の話を聞くことができます。 ＊自身のスキル、経験を活かしてキャリアアップも可能！ 自分が将来何をしたいか、どうなりたいかをお伺いし、 実現に向けてのプランニング・サポートを行います。 他にも、面接対策を行うなど多角的にサポートいたします。 《必要なスキル》 システムエンジニア、社内SE、itエンジニア、 インフラエンジニア、プログラマー、web制作、 AIエンジニア、プロンプトエンジニア、 社内ヘルプデスク、vba、java、 python、ccna、RPA、コールセンター、 コールセンタースタッフ、テレフォンオペレーターなど、 ブランクある方も歓迎！ あなたの経験を活かしませんか？ 《ワークライフバランス充実》 家族との時間や、プライベートを大切にしたい... そんなアナタにピッタリのお仕事です！ 有給消化率高め＆お休み調整可能！ 旅行やテーマパークに出掛けたり、 趣味を満喫したり、皆さんリフレッシュしています。 《当社について》 カインズグループの一員として、 総合人材サービスをご提供している当社。 優良派遣事業者にも認定されており、 「マッチング力」と「サポート力」が強みです。 定期的な面談やフォローにより、 スタッフの皆さまがイキイキと働けるようサポートします！ ＊20代,30代～40代,50代,ミドル活躍中 ＊子育てママ在籍中

【経験2年以上】リモート案件あり・年収UP実績多数

仕事内容: ════════════════════ 数字で見るD.I.Works ════════════════════ ✅ 月給42万円〜80万円 ✅ 前職給与UP保証100%＋α（最大200万円以上） ✅ 最高年収1,000万円以上の実績あり ✅ 単価アップ時還元率90%／翌月から給与に反映 ✅ 直近1年の入社者の8割以上が昇給を経験 ✅ 昇給は年1回＋随時（何度でも可） ✅ 案件採択率100%／案件は断れる ✅ 年間休日130日以上／残業ほぼナシ（月平均10h） ✅ 待機時平均賃金の60％以上保証 ✅ IT事業部で約3,000件の案件を保有 ════════════════════ AIを使いこなすスキルを、年収に変える。 ════════════════════ 「AIを使って生産性を上げているのに、給与は変わらない」 「自分の単価がいくらなのか、会社に聞いても教えてもらえない」 「スキルアップしても、昇給は年1回・数千円だけ」 「AIスキルをもっと評価してくれる環境で働きたい」 D.I.Worksは、エンジニアの稼ぐ力を"仕組み"で最大化する会社です。 単価が上がれば、給与も上がる。その金額も明示します。 AIを武器に成果を出すあなたの価値を、きちんと報酬で返します。 ════════════════════ ✅ D.I.Worksで「稼げる」3つの理由 ════════════════════ 【1】単価が上がった分の9割を、翌月から還元 営業担当が単価交渉を主導。単価が上がれば、その9割が翌月から給与に反映されます。 例）単価が月10万円アップ → 給与が月9万円アップ "いくら上がるか"も金額で明示するので、納得感があります。 【2】昇給は年1回に限らず、何度でも 昇給は年1回＋随時。昇給幅は月2.5万〜5万円（四半期ベース）。 直近1年の入社者の8割以上が昇給を経験しています。 【3】利益は最小限に、報酬は最大限に 会社の業績に連動する賞与に頼らず、スキル評価で基本給を厚く設計。 会社の利益は最小限に抑え、エンジニアの報酬を最大限にしています。 ════════════════════ ✅ 年収アップ実績 ════════════════════ ▸ 転職による年収アップ：転入者の100% ▸ 年収アップ幅：平均＋30〜50万円／最大＋200万円以上 ▸ 最高年収：1,000万円以上の実績あり ▸ 年収UP事例：312→420万円、422→545万円、523→728万円 ════════════════════ ✅ AIエンジニア（AI駆動開発）の仕事 ════════════════════ 生成AIやAIコーディングツールを開発工程に組み込むエンジニアです。 設計・実装・テスト・ドキュメント作成を効率化し、より価値の高い開発を担います。 ▸ 仕事内容の例 ・AIコーディングツールを活用した機能の実装・改修 ・生成AI（LLM）を組み込んだ機能・システムの開発 ・AIを活用したテストコード／テストケースの作成 ・設計書・仕様書などドキュメント作成の効率化 ・チームへのAI活用ノウハウの展開 ※案件により担当範囲は異なります ════════════════════ ✅ 年収を上げていくキャリアパス ════════════════════ 案件選択 → スキルUP → 市場価値UP → 単価UP → 給与UP。 【STEP1】AIツールを活用した開発案件で、AI駆動開発の実績をつくる 【STEP2】LLMを組み込んだ開発など、より専門性の高い案件で単価アップを目指す 【STEP3】チームのAI活用をリードする立場、上流工程、PM・チームリーダーへ 【STEP4】フリーランス・独立も選択肢に（D.I.Worksを経て独立した先輩エンジニアも） 案件は営業が3件以上提示し、あなたが選べます。 「単価を上げたい」「AIの専門性を高めたい」など、年収アップにつながる希望も遠慮なくお伝えください。 ════════════════════ ✅ 稼ぎながら、守られる ════════════════════ ▸ 待機期間中も平均賃金の60%以上を保証（案件の谷間でも収入が守られる） ▸ 現年収保証＋αでオファー ▸ 超過勤務手当は1分単位で全額支給 ▸ 客先トラブル時は営業が即日対応（ハラスメント的対応→翌日先方から謝罪を得た実例あり） ▸ U・Iターン手当／上京手当（最大10〜20万円） ※勤務は一都三県のプロジェクト先となります ▸ 無料ITスクール（AI駆動開発コースあり）・資格取得奨励金・読書奨励金（年30,000円）で、稼ぐ力を磨ける ════════════════════ ✅ 先輩インタビュー（Q&A） ════════════════════ ▼ Oさん（前職：エンジニア／Salesforce領域） Q. 転職して何が変わりましたか？ A. 給与が約1.5倍になりました（300万円台→500〜600万円程度）。 入社後は営業担当が単価交渉を主導してくれて、 単価が上がった分の9割が翌月から給与に還元される仕組み。 金額も明示されるので納得感があります。 今の案件は入社から約1年9ヶ月継続、出社は月1回でほぼフルリモート。 通勤負担が少なく助かっています。 ════════════════════ ✅ IT事業部責任者メッセージ ════════════════════ 「日本のIT業界は多重下請け構造で、エンジニアの待遇が犠牲になりがちです。 だから私たちは"エンジニアファースト"を掲げ、2つを約束します。 ① スキルアップは必ず報酬アップにつなげる ② 仕事優先もライフワークバランスも、個人の働き方に合わせる 1年以内を目安に、自社プロダクト開発を見据えたチーム組成を行います。 ご希望により受託・自社プロダクト開発にも携わっていただく機会をご提供可能です。 優秀なエンジニアに集まってもらうため、会社の利益は最小限に、報酬は最大限に。」 — IT事業部責任者 ════════════════════ ✅ なぜ単価アップ時還元率90%が実現できるのか ════════════════════ ▸ 取引先は元請けクラスのSIer・情報通信業が中心 ▸ IT事業部で約30社、グループ全体で約100社との取引実績 ▸ 保有案件数はIT事業部で約3,000件、グループ全体で約60,000件 ▸ グループ全体320名（うちIT事業部25名）の体制で、経営基盤が安定 だから、頑張りをそのまま報酬に反映できます。 ════════════════════ ✅ 応募後のフロー ════════════════════ STEP1　応募 STEP2　カジュアル面談（一度のみ） STEP3　面談（内々定）・内定・入社 ════════════════════ ✅ 入社前後の流れ ════════════════════ Step1 面談で希望条件・報酬・働き方をヒアリング Step2 案件を3件以上提示（合わなければ次を提示） Step3 案件決定 → 入社 → 現場アサイン（最短1週間／平均1ヶ月以内） Step4 単価が上がった分の9割を翌月から還元（単価アップ時還元率90%） ════════════════════ ✅ まずはカジュアル面接から ════════════════════ ▸ オンラインで実施しています 「自分なら年収はいくら？」「AI案件の単価はどれくらい？」「どうすれば単価が上がる？」 ——お金の話こそ、遠慮なくご相談ください。 ════════════════════ ✅ 15分カジュアル説明会実施中 ════════════════════ 転職意思がまだ固まっていなくても大丈夫です。 まずはオンラインで15分程度、 D.I.Worksの特徴や実際の案件事例、報酬モデルなどをご説明します。 情報収集のつもりでお気軽にご参加ください。 ご希望があれば夜間帯でも、オンラインで15分程度の面談が可能です。 仕事終わりでもお気軽にご相談ください。 ════════════════════ ✅ 現場で働くエンジニアとのカジュアル面談も可能 ════════════════════ ご希望に応じて、現場で働くエンジニアと直接お話しいただけます。 案件の選び方や単価アップの実例、入社後のキャリアアップなど、 現場目線でご相談いただけます。 ════════════════════ ✅ チャットで質問受付中 ════════════════════ まずは応募ボタンからご連絡ください。 応募後のチャットで 「自分の経験ならどんな案件がある？」 「給与の仕組みを知りたい」など、気になることをご質問いただけます。

【電話対応の経験があれば未経験OK！】月収26万円以上可◎OJTあり＆研修充実！駅チカで通勤ラク♪

仕事内容 《お仕事の詳細》 【新着求人】11/1スタート！長期募集！ ＼NTT関連の故障受付スタッフ♪／ *-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-* ★電話対応の経験があれば未経験OK！ ★駅チカで通勤便利◎ ★高時給1600円でしっかり稼げる♪ *-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-* NTT関連サービスをご利用のお客様からの、 故障やお問い合わせを受け付けるお仕事です！ 《主な仕事内容》 ＊ネットワークやサーバーなどの故障受付、問い合わせ対応 ＊監視システムを使用した機器の監視、障害の原因調査・切り分け ＊機器の設定変更、動作確認、復旧対応 ＊現地作業員の日程調整、関係部署への連携 ＊対応履歴の入力、報告書やマニュアルの作成 研修・OJTあり！ 分からないことは確認しながら進められる環境です◎ ―――――――――――――――――― ＊就業に関してはコーディネーターがしっかりサポート！ 必要事項の確認やアドバイスを行います。 また、職場での悩みや問題などがあれば、すぐに相談可能！ 担当者が企業との間に立ってフォローしていきます。 ＊就業前に企業との顔合わせがあるので安心！ 実際に当社のスタッフと就業先を訪問し、職場見学や 就業先の担当者から具体的なお仕事の話を聞くことができます。 《活かせる経験》 一般事務、営業事務、営業アシスタント、医療事務、 調剤薬局事務、経理事務、学校事務、データ入力、 受付事務、総務事務、金融事務、書類作成、電話対応、 コールセンタースタッフ、テレフォンオペレーターなど パート事務で働いていた方や、ブランクある方も歓迎！ 《ワークライフバランス充実》 家族との時間や、プライベートを大切にしたい... そんなアナタにピッタリのお仕事です！ 有給消化率高め！ 旅行やテーマパークに出掛けたり、 趣味を満喫したり、皆さんリフレッシュしています。 《当社について》 カインズグループの一員として、 総合人材サービスをご提供している当社。 優良派遣事業者にも認定されており、 「マッチング力」と「サポート力」が強みです。 定期的な面談やフォローにより、 スタッフの皆さまがイキイキと働けるようサポートします！

【ネットワークエンジニア】はじめの一歩！ネットワークエンジニア 未経験から1年未満の経験の浅い方大歓迎

仕事内容: ◆ 20代の仲間と一緒に成長できる！ ◆ 第二新卒・未経験・ジュニアレベル歓迎！ ◆ 若手の意見やアイデアを求めています！ 【概要】 社内システムサポート 【具体的な仕事内容】 情報システム部門としてサポート業務 ・社内システムに対する問い合わせ業務 ・PC不具合調査、修復作業 ・PCセットアップ ・PC周辺機器不具合対応 ・ネットワーク機器設定、メンテナンス ・ネットワーク機器設置、撤去 ・複合機管理サーバ設定作業 ・その他 【開発環境】 ・Linux ・Windows ・Cisco 【仕事の魅力】 ・未経験者でも活躍できる環境 ・先輩が優しい ・新しいシステムやサービスに触れることができる ・IT全般的な理解が得られる 【社内の雰囲気】 ・年に1度、社内旅行がある ・平均年齢35歳、未経験からベテランまで在籍している ・大手企業との取引の中かで幅広いプロジェクトに参画している ・勤務地は、三田、武蔵小杉、品川シーサイド、他 【入社後の研修】 入社したら、先ずは社内で研修を受けてもらいます。（適性に応じて内容が異なる場合があります） 先輩社員が教えてくれます。一緒に勉強しましょう。 ・リーダーシップ(ワークショップ) ・マナー教育 ・MicrosoftOffice基礎、応用 ・職場向け研修 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 気になる方は… 応募ボタンをクリック！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

未経験OK×週休2日制！英語スキルを伸ばしたい方必見

仕事内容 ≪IT業界未経験でも2000円の高時給からスタート可能！≫ 英語勉強中の方必見の、英語対応もありのオシゴト♪ さまざまな経験・スキルが磨けます！ ＼カンタンWEB登録でらくらくお仕事スタート！／ ▽お仕事ポイント ・未経験OK！ ITデビューの方も歓迎！ 新たなチャレンジを応援します！ ・スキルアップ！ 専門知識もどんどん吸収できます！ 知識やスキルが身に着くので将来性も◎ ・研修あり！ はじめてだから不安… そんな方も安心の研修ありのオシゴト♪ しっかり学べます！ ―――――――――――――――― 仕事内容 ―――――――――――――――― ◆IT企業内での各種サポート業務◆ クライアント、社内サポート部門、 現場部門との問合せ対応や調整業務を行う チームでのお仕事となります。 ▼主なお仕事内容 ・IT関連機器の保守に関する問合せ （サーバー、ストレージ関係、その他さまざまな機器が対象） ・作業日程の調整 ・作業員の調整 ・部品調達関係の支援業務 など 対応方法は電話＆メール！ 将来的には複数案件を並行的に対応いただきます。 ★一部、英語対応が発生します。 ※旅行先でよく使う♪ TOEIC勉強中！ などの方大歓迎☆彡 ずっと英語対応を行う訳ではないので、 英語力UPを目指したい方にもおススメ！ ―――――――――――――――― ※こちらの求人は株式会社ウィルエージェンシーでの雇用となります。 ・20代、30代、40代のスタッフさん活躍中！ ・この案件はハローワークには掲載しておりません。 ・新着の案件をご希望の方もご相談ください。

【未経験OK！】週2～3日のみ！夜勤×設備監視オペ◆マニュアル完備＆OJT研修あり◆深夜でガッツリ高収入

仕事内容 《お仕事の詳細》 【新着求人】即日～OK！長期募集！ ＼夜勤×設備監視オペレーター♪／ ･･*･･*･･*･･*･･*･･*･･*･･*･･*･･*･･ ★夜勤専属！高時給でしっかり稼げる ★問い合わせは月5件程度と少なめ◎ ★待機時間に資格勉強や読書もOK♪ ★マニュアル完備＆研修ありで安心！ ★仮眠室完備で快適に働ける♪ ･･*･･*･･*･･*･･*･･*･･*･･*･･*･･*･･ 未経験OK★週2～3日のみ！ ビルや工場の設備を遠隔で見守る 監視オペレーターのお仕事です！ 《具体的には...》 ・専用システムで設備の警報を監視 ・警報が発生した際のお問い合わせ対応 ・設備の状況や内容をマニュアルに沿ってヒアリング ・ヒアリング内容を専用システムへ入力 ・担当者へ情報を引き継ぎ ・その他、簡単な事務作業 ―――――――――――――――――― ＊就業に関してはコーディネーターがしっかりサポート！ 必要事項の確認やアドバイスを行います。 また、職場での悩みや問題などがあれば、すぐに相談可能！ 担当者が企業との間に立ってフォローしていきます。 ＊就業前に企業との顔合わせがあるので安心！ 実際に当社のスタッフと就業先を訪問し、職場見学や 就業先の担当者から具体的なお仕事の話を聞くことができます。 《活かせる経験》 一般事務、営業事務、営業アシスタント、医療事務、 調剤薬局事務、経理事務、学校事務、データ入力、 受付事務、総務事務、金融事務、書類作成、電話対応、 コールセンタースタッフ、テレフォンオペレーターなど パート事務で働いていた方や、ブランクある方も歓迎！ もちろんオフィスワーク未経験の方も大歓迎です！ 《ワークライフバランス充実》 家族との時間や、プライベートを大切にしたい... そんなアナタにピッタリのお仕事です！ 有給消化率高め！ 旅行やテーマパークに出掛けたり、 趣味を満喫したり、皆さんリフレッシュしています。 《当社について》 カインズグループの一員として、 総合人材サービスをご提供している当社。 優良派遣事業者にも認定されており、 「マッチング力」と「サポート力」が強みです。 定期的な面談やフォローにより、 スタッフの皆さまがイキイキと働けるようサポートします！

【経験2年以上】リモート案件あり・年収UP実績多数

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：汎用機SE、PMO、web/オープンプロジェクトリーダー ════════════════════ 数字で見るD.I.Works ════════════════════ ✅ 前職給与UP保証100%＋α（最大200万円以上） ✅ 直近1年の入社者の8割以上が昇給を経験 ✅ 単価アップ時還元率90% ✅ 案件採択率100%／案件は断れる ✅ 定着率95%以上 ✅ リモート案件率60%以上（フル30%／ハイブリッド30%） ✅ 年間休日130日以上／残業ほぼナシ（月平均10h） ✅ 待機時平均賃金の60％以上保証 ✅ 現年収保証＋αでオファーをお約束 ✅ IT事業部で約3,000件の案件から選べる ════════════════════ "下請けの歯車"で終わらないエンジニアへ。 ════════════════════ 「スキルを積んでも、給与や評価に反映されない」 「多重下請け構造の中で、正当に評価されている実感がない」 「リモートで働きたいのに、会社都合で叶わない」 そんなモヤモヤを抱えるエンジニアにこそ読んでほしい求人です。 D.I.Worksが掲げるのは、ただひとつ——エンジニアファースト。 「スキルアップ→報酬アップ」を"約束"として仕組みにしている会社です。 ════════════════════ ✅ 業界屈指の"守ってもらえる"制度 ════════════════════ ▸ 現年収保証＋αでオファー（転入者100%が年収アップ） ▸ 客先トラブル時は営業が即日対応（ハラスメント的対応→翌日先方から謝罪を得た実例あり） ▸ 超過勤務手当は1分単位で全額支給 ▸ U・Iターン手当／上京手当（最大10〜20万円）で地方からの転職も後押し ※勤務は一都三県のプロジェクト先となります ════════════════════ ✅ キャリアパス ════════════════════ 案件選択 → スキルUP → 市場価値UP → 給与UP。 この循環でキャリア形成を支援します。 案件は営業が3件以上提示し、あなたが選べます。 合わなければ次を提示。 【1】人気の技術の経験を積むスペシャリスト（AI駆動や、クラウドなどを実務で習得） 【2】上流工程（要件定義〜設計）へステップアップ 【3】PM・チームリーダーへ（テスト実施者や開発チームをまとめる役割） 【4】フリーランス・独立（D.I.Worksを経て独立した先輩エンジニアも） 【5】ジョブチェンジ制度で職種転換 【中長期】SES → 受託開発 → 自社プロダクトへ、 事業とともにキャリアの選択肢を広げていきます。 ▼ 制度の中身を、ひとことで ■ 無料ITスクール フロントエンド／バックエンド／サーバーインフラ／ネットワーク／Webデザイン／UI・UX／AI駆動開発。 ■ 資格取得奨励金 基本情報・応用情報・CCNA・AWS・JSTQB等。受験料補助あり。 ■ 読書奨励金 ビジネス書・技術書の購入代金を会社負担（年30,000円）。 ■ 営業担当の伴走 エンジニア経験者が担当。 LINEで週1〜月1に進捗・悩みを確認し、技術相談は先輩・ITスクールへ橋渡し。 ════════════════════ ✅ IT事業部責任者メッセージ ════════════════════ 「日本のIT業界は多重下請け構造で、エンジニアの待遇が犠牲になりがちです。 だから私たちは"エンジニアファースト"を掲げ、2つを約束します。 ① スキルアップは必ず報酬アップにつなげる ② 仕事優先もライフワークバランスも、個人の働き方に合わせる 1年以内を目安に、自社プロダクト開発を見据えたチーム組成を行います。 ご希望により受託・自社プロダクト開発にも携わっていただく機会をご提供可能です。 優秀なエンジニアに集まってもらうため、会社の利益は最小限に、報酬は最大限に。」 — IT事業部責任者 【ミッション】 そんなSES業界の当たり前を、D.I.Worksは変えていく。 案件も、報酬も、キャリアも。 ════════════════════ ✅ なぜ単価アップ時還元率90%が実現できるのか ════════════════════ ▸ 取引先は元請けクラスのSIer・情報通信業が中心 ▸ IT事業部で約30社、グループ全体で約100社との取引実績 ▸ 保有案件数はIT事業部で約3,000件、グループ全体で約60,000件 ▸ グループ全体320名（うちIT事業部25名）の体制で、経営基盤が安定 ▸ 会社の業績に連動する賞与に頼らず、スキル評価で基本給を厚くする設計 だから、頑張りをそのまま報酬に反映できます。 ════════════════════ ✅ 先輩インタビュー（Q&A） ════════════════════ ▼ Oさん（前職：エンジニア／Salesforce領域） Q. 転職して何が変わりましたか？ A. 給与が約1.5倍になりました（300万円台→500〜600万円程度）。 入社後は営業担当が単価交渉を主導してくれて、 単価が上がった分の9割が翌月から給与に還元される仕組み。 金額も明示されるので納得感があります。 今の案件は入社から約1年9ヶ月継続、出社は月1回でほぼフルリモート。 通勤負担が少なく助かっています。 ▼ Tさん（前職：車載システムのバックエンド → フロントエンドへ転向） Q. 入社の決め手は？ A. U・Iターン補助（引越し費用の補填）が求人票に明記されていたこと、 そして営業担当がエンジニア経験者で技術の話が伝わる安心感でした。 大企業特有の目標管理面談のような"社内作業"がなく、解放感があります。 客先で困りごとを相談したら営業が即日動いてくれて、 "守ってもらえる"という安心感があります。 ▼ Nさん（前職：SESで自動車制御システムのテスト設計） Q. D.I.Worksの最大の強みは？ A. 「営業の方がとても話しやすく、言いづらいことも伝えられる」こと。 SESは就業場所が変わりやすいので、"言いたいことが言える"環境は本当に重要です。 面接で聞いた話に嘘がなく、約束通りリモート案件に参画できました。 今はサブリーダー（PMO的役割）として進捗管理・テスト計画を担当しています。 ════════════════════ ✅ 1日の流れ（リモート案件の例） ════════════════════ 09:00 始業（9:00〜18:00 もしくは 10:00〜19:00） 10:00 実装・テスト業務／生成AIを活用して効率化 12:00 ランチ休憩 13:00 チームで仕様確認・進捗共有 15:00 客先チームと連携しながら開発 17:00 営業担当にLINEでキャリア・案件相談も 18:00 おつかれさまでした！（残業は月平均10h程度） ════════════════════ ✅ 応募後のフロー ════════════════════ STEP1 応募 STEP2 カジュアル面談（一度のみ） STEP3 面談（内々定）・内定・入社 ════════════════════ ✅ 入社前後の流れ ════════════════════ Step1 面談で希望条件・報酬・働き方をヒアリング Step2 案件を3件以上提示（合わなければ次を提示） Step3 案件決定 → 入社 → 現場アサイン（最短1週間／平均1ヶ月以内） Step4 単価が上がった分の9割を翌月から還元（単価アップ時還元率90%） ════════════════════ ✅ まずはカジュアル面接から ════════════════════ ▸ オンラインで実施しています 「自分なら年収はいくら？」「どんな案件を選べる？」「リモート案件はどれくらい？」 ——具体的な条件から何でもご相談ください。 ════════════════════ ✅ 15分カジュアル説明会実施中 ════════════════════ 転職意思がまだ固まっていなくても大丈夫です。 まずはオンラインで15分程度、 D.I.Worksの特徴や実際の案件事例、報酬モデルなどをご説明します。 情報収集のつもりでお気軽にご参加ください。 ご希望があれば夜間帯でも、オンラインで15分程度の面談が可能です。 仕事終わりでもお気軽にご相談ください。 ════════════════════ ✅ 現場で働くエンジニアとのカジュアル面談も可能 ════════════════════ ご希望に応じて、現場で働くエンジニアと直接お話しいただけます。 案件の選び方や働き方、入社後にどのようなキャリアアップができるかなど、 現場目線でご相談いただけます。 ════════════════════ ✅ チャットで質問受付中 ════════════════════ まずは応募ボタンからご連絡ください。 応募後のチャットで 「自分の経験ならどんな案件がある？」 「給与の仕組みを知りたい」など、気になることをご質問いただけます。

【経験2年以上】リモート案件あり・年収UP実績多数

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：web/オープンSE、データアナリスト、プロダクトマネージャー ════════════════════ 数字で見るD.I.Works ════════════════════ ✅ 前職給与UP保証100%＋α（最大200万円以上） ✅ 直近1年の入社者の8割以上が昇給を経験 ✅ 単価アップ時還元率90% ✅ 案件採択率100%／案件は断れる ✅ 定着率95%以上 ✅ リモート案件率60%以上（フル30%／ハイブリッド30%） ✅ 年間休日130日以上／残業ほぼナシ（月平均10h） ✅ 待機時平均賃金の60％以上保証 ✅ 現年収保証＋αでオファーをお約束 ✅ IT事業部で約3,000件の案件から選べる ════════════════════ "下請けの歯車"で終わらないエンジニアへ。 ════════════════════ 「スキルを積んでも、給与や評価に反映されない」 「多重下請け構造の中で、正当に評価されている実感がない」 「リモートで働きたいのに、会社都合で叶わない」 そんなモヤモヤを抱えるエンジニアにこそ読んでほしい求人です。 D.I.Worksが掲げるのは、ただひとつ——エンジニアファースト。 「スキルアップ→報酬アップ」を"約束"として仕組みにしている会社です。 ════════════════════ ✅ 業界屈指の"守ってもらえる"制度 ════════════════════ ▸ 現年収保証＋αでオファー（転入者100%が年収アップ） ▸ 客先トラブル時は営業が即日対応（ハラスメント的対応→翌日先方から謝罪を得た実例あり） ▸ 超過勤務手当は1分単位で全額支給 ▸ U・Iターン手当／上京手当（最大10〜20万円）で地方からの転職も後押し ※勤務は一都三県のプロジェクト先となります ════════════════════ ✅ キャリアパス ════════════════════ 案件選択 → スキルUP → 市場価値UP → 給与UP。 この循環でキャリア形成を支援します。 案件は営業が3件以上提示し、あなたが選べます。 合わなければ次を提示。 【1】人気の技術の経験を積むスペシャリスト（AI駆動や、クラウドなどを実務で習得） 【2】上流工程（要件定義〜設計）へステップアップ 【3】PM・チームリーダーへ（テスト実施者や開発チームをまとめる役割） 【4】フリーランス・独立（D.I.Worksを経て独立した先輩エンジニアも） 【5】ジョブチェンジ制度で職種転換 【中長期】SES → 受託開発 → 自社プロダクトへ、 事業とともにキャリアの選択肢を広げていきます。 ▼ 制度の中身を、ひとことで ■ 無料ITスクール フロントエンド／バックエンド／サーバーインフラ／ネットワーク／Webデザイン／UI・UX／AI駆動開発。 ■ 資格取得奨励金 基本情報・応用情報・CCNA・AWS・JSTQB等。受験料補助あり。 ■ 読書奨励金 ビジネス書・技術書の購入代金を会社負担（年30,000円）。 ■ 営業担当の伴走 エンジニア経験者が担当。 LINEで週1〜月1に進捗・悩みを確認し、技術相談は先輩・ITスクールへ橋渡し。 ════════════════════ ✅ IT事業部責任者メッセージ ════════════════════ 「日本のIT業界は多重下請け構造で、エンジニアの待遇が犠牲になりがちです。 だから私たちは"エンジニアファースト"を掲げ、2つを約束します。 ① スキルアップは必ず報酬アップにつなげる ② 仕事優先もライフワークバランスも、個人の働き方に合わせる 1年以内を目安に、自社プロダクト開発を見据えたチーム組成を行います。 ご希望により受託・自社プロダクト開発にも携わっていただく機会をご提供可能です。 優秀なエンジニアに集まってもらうため、会社の利益は最小限に、報酬は最大限に。」 — IT事業部責任者 【ミッション】 そんなSES業界の当たり前を、D.I.Worksは変えていく。 案件も、報酬も、キャリアも。 ════════════════════ ✅ なぜ単価アップ時還元率90%が実現できるのか ════════════════════ ▸ 取引先は元請けクラスのSIer・情報通信業が中心 ▸ IT事業部で約30社、グループ全体で約100社との取引実績 ▸ 保有案件数はIT事業部で約3,000件、グループ全体で約60,000件 ▸ グループ全体320名（うちIT事業部25名）の体制で、経営基盤が安定 ▸ 会社の業績に連動する賞与に頼らず、スキル評価で基本給を厚くする設計 だから、頑張りをそのまま報酬に反映できます。 ════════════════════ ✅ 先輩インタビュー（Q&A） ════════════════════ ▼ Oさん（前職：エンジニア／Salesforce領域） Q. 転職して何が変わりましたか？ A. 給与が約1.5倍になりました（300万円台→500〜600万円程度）。 入社後は営業担当が単価交渉を主導してくれて、 単価が上がった分の9割が翌月から給与に還元される仕組み。 金額も明示されるので納得感があります。 今の案件は入社から約1年9ヶ月継続、出社は月1回でほぼフルリモート。 通勤負担が少なく助かっています。 ▼ Tさん（前職：車載システムのバックエンド → フロントエンドへ転向） Q. 入社の決め手は？ A. U・Iターン補助（引越し費用の補填）が求人票に明記されていたこと、 そして営業担当がエンジニア経験者で技術の話が伝わる安心感でした。 大企業特有の目標管理面談のような"社内作業"がなく、解放感があります。 客先で困りごとを相談したら営業が即日動いてくれて、 "守ってもらえる"という安心感があります。 ▼ Nさん（前職：SESで自動車制御システムのテスト設計） Q. D.I.Worksの最大の強みは？ A. 「営業の方がとても話しやすく、言いづらいことも伝えられる」こと。 SESは就業場所が変わりやすいので、"言いたいことが言える"環境は本当に重要です。 面接で聞いた話に嘘がなく、約束通りリモート案件に参画できました。 今はサブリーダー（PMO的役割）として進捗管理・テスト計画を担当しています。 ════════════════════ ✅ 1日の流れ（リモート案件の例） ════════════════════ 09:00 始業（9:00〜18:00 もしくは 10:00〜19:00） 10:00 実装・テスト業務／生成AIを活用して効率化 12:00 ランチ休憩 13:00 チームで仕様確認・進捗共有 15:00 客先チームと連携しながら開発 17:00 営業担当にLINEでキャリア・案件相談も 18:00 おつかれさまでした！（残業は月平均10h程度） ════════════════════ ✅ 応募後のフロー ════════════════════ STEP1 応募 STEP2 カジュアル面談（一度のみ） STEP3 面談（内々定）・内定・入社 ════════════════════ ✅ 入社前後の流れ ════════════════════ Step1 面談で希望条件・報酬・働き方をヒアリング Step2 案件を3件以上提示（合わなければ次を提示） Step3 案件決定 → 入社 → 現場アサイン（最短1週間／平均1ヶ月以内） Step4 単価が上がった分の9割を翌月から還元（単価アップ時還元率90%） ════════════════════ ✅ まずはカジュアル面接から ════════════════════ ▸ オンラインで実施しています 「自分なら年収はいくら？」「どんな案件を選べる？」「リモート案件はどれくらい？」 ——具体的な条件から何でもご相談ください。 ════════════════════ ✅ 15分カジュアル説明会実施中 ════════════════════ 転職意思がまだ固まっていなくても大丈夫です。 まずはオンラインで15分程度、 D.I.Worksの特徴や実際の案件事例、報酬モデルなどをご説明します。 情報収集のつもりでお気軽にご参加ください。 ご希望があれば夜間帯でも、オンラインで15分程度の面談が可能です。 仕事終わりでもお気軽にご相談ください。 ════════════════════ ✅ 現場で働くエンジニアとのカジュアル面談も可能 ════════════════════ ご希望に応じて、現場で働くエンジニアと直接お話しいただけます。 案件の選び方や働き方、入社後にどのようなキャリアアップができるかなど、 現場目線でご相談いただけます。 ════════════════════ ✅ チャットで質問受付中 ════════════════════ まずは応募ボタンからご連絡ください。 応募後のチャットで 「自分の経験ならどんな案件がある？」 「給与の仕組みを知りたい」など、気になることをご質問いただけます。

【経験2年以上】リモート案件あり・年収UP実績多数

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：DevOpsエンジニア、クラウドエンジニア、サーバーエンジニア ════════════════════ 数字で見るD.I.Works ════════════════════ ✅ 前職給与UP保証100%＋α（最大200万円以上） ✅ 直近1年の入社者の8割以上が昇給を経験 ✅ 単価アップ時還元率90% ✅ 案件採択率100%／案件は断れる ✅ 定着率95%以上 ✅ リモート案件率60%以上（フル30%／ハイブリッド30%） ✅ 年間休日130日以上／残業ほぼナシ（月平均10h） ✅ 待機時平均賃金の60％以上保証 ✅ 現年収保証＋αでオファーをお約束 ✅ IT事業部で約3,000件の案件から選べる ════════════════════ "下請けの歯車"で終わらないエンジニアへ。 ════════════════════ 「スキルを積んでも、給与や評価に反映されない」 「多重下請け構造の中で、正当に評価されている実感がない」 「リモートで働きたいのに、会社都合で叶わない」 そんなモヤモヤを抱えるエンジニアにこそ読んでほしい求人です。 D.I.Worksが掲げるのは、ただひとつ——エンジニアファースト。 「スキルアップ→報酬アップ」を"約束"として仕組みにしている会社です。 ════════════════════ ✅ 業界屈指の"守ってもらえる"制度 ════════════════════ ▸ 現年収保証＋αでオファー（転入者100%が年収アップ） ▸ 客先トラブル時は営業が即日対応（ハラスメント的対応→翌日先方から謝罪を得た実例あり） ▸ 超過勤務手当は1分単位で全額支給 ▸ U・Iターン手当／上京手当（最大10〜20万円）で地方からの転職も後押し ※勤務は一都三県のプロジェクト先となります ════════════════════ ✅ キャリアパス ════════════════════ 案件選択 → スキルUP → 市場価値UP → 給与UP。 この循環でキャリア形成を支援します。 案件は営業が3件以上提示し、あなたが選べます。 合わなければ次を提示。 【1】人気の技術の経験を積むスペシャリスト（AI駆動や、クラウドなどを実務で習得） 【2】上流工程（要件定義〜設計）へステップアップ 【3】PM・チームリーダーへ（テスト実施者や開発チームをまとめる役割） 【4】フリーランス・独立（D.I.Worksを経て独立した先輩エンジニアも） 【5】ジョブチェンジ制度で職種転換 【中長期】SES → 受託開発 → 自社プロダクトへ、 事業とともにキャリアの選択肢を広げていきます。 ▼ 制度の中身を、ひとことで ■ 無料ITスクール フロントエンド／バックエンド／サーバーインフラ／ネットワーク／Webデザイン／UI・UX／AI駆動開発。 ■ 資格取得奨励金 基本情報・応用情報・CCNA・AWS・JSTQB等。受験料補助あり。 ■ 読書奨励金 ビジネス書・技術書の購入代金を会社負担（年30,000円）。 ■ 営業担当の伴走 エンジニア経験者が担当。 LINEで週1〜月1に進捗・悩みを確認し、技術相談は先輩・ITスクールへ橋渡し。 ════════════════════ ✅ IT事業部責任者メッセージ ════════════════════ 「日本のIT業界は多重下請け構造で、エンジニアの待遇が犠牲になりがちです。 だから私たちは"エンジニアファースト"を掲げ、2つを約束します。 ① スキルアップは必ず報酬アップにつなげる ② 仕事優先もライフワークバランスも、個人の働き方に合わせる 1年以内を目安に、自社プロダクト開発を見据えたチーム組成を行います。 ご希望により受託・自社プロダクト開発にも携わっていただく機会をご提供可能です。 優秀なエンジニアに集まってもらうため、会社の利益は最小限に、報酬は最大限に。」 — IT事業部責任者 【ミッション】 そんなSES業界の当たり前を、D.I.Worksは変えていく。 案件も、報酬も、キャリアも。 ════════════════════ ✅ なぜ単価アップ時還元率90%が実現できるのか ════════════════════ ▸ 取引先は元請けクラスのSIer・情報通信業が中心 ▸ IT事業部で約30社、グループ全体で約100社との取引実績 ▸ 保有案件数はIT事業部で約3,000件、グループ全体で約60,000件 ▸ グループ全体320名（うちIT事業部25名）の体制で、経営基盤が安定 ▸ 会社の業績に連動する賞与に頼らず、スキル評価で基本給を厚くする設計 だから、頑張りをそのまま報酬に反映できます。 ════════════════════ ✅ 先輩インタビュー（Q&A） ════════════════════ ▼ Oさん（前職：エンジニア／Salesforce領域） Q. 転職して何が変わりましたか？ A. 給与が約1.5倍になりました（300万円台→500〜600万円程度）。 入社後は営業担当が単価交渉を主導してくれて、 単価が上がった分の9割が翌月から給与に還元される仕組み。 金額も明示されるので納得感があります。 今の案件は入社から約1年9ヶ月継続、出社は月1回でほぼフルリモート。 通勤負担が少なく助かっています。 ▼ Tさん（前職：車載システムのバックエンド → フロントエンドへ転向） Q. 入社の決め手は？ A. U・Iターン補助（引越し費用の補填）が求人票に明記されていたこと、 そして営業担当がエンジニア経験者で技術の話が伝わる安心感でした。 大企業特有の目標管理面談のような"社内作業"がなく、解放感があります。 客先で困りごとを相談したら営業が即日動いてくれて、 "守ってもらえる"という安心感があります。 ▼ Nさん（前職：SESで自動車制御システムのテスト設計） Q. D.I.Worksの最大の強みは？ A. 「営業の方がとても話しやすく、言いづらいことも伝えられる」こと。 SESは就業場所が変わりやすいので、"言いたいことが言える"環境は本当に重要です。 面接で聞いた話に嘘がなく、約束通りリモート案件に参画できました。 今はサブリーダー（PMO的役割）として進捗管理・テスト計画を担当しています。 ════════════════════ ✅ 1日の流れ（リモート案件の例） ════════════════════ 09:00 始業（9:00〜18:00 もしくは 10:00〜19:00） 10:00 実装・テスト業務／生成AIを活用して効率化 12:00 ランチ休憩 13:00 チームで仕様確認・進捗共有 15:00 客先チームと連携しながら開発 17:00 営業担当にLINEでキャリア・案件相談も 18:00 おつかれさまでした！（残業は月平均10h程度） ════════════════════ ✅ 応募後のフロー ════════════════════ STEP1 応募 STEP2 カジュアル面談（一度のみ） STEP3 面談（内々定）・内定・入社 ════════════════════ ✅ 入社前後の流れ ════════════════════ Step1 面談で希望条件・報酬・働き方をヒアリング Step2 案件を3件以上提示（合わなければ次を提示） Step3 案件決定 → 入社 → 現場アサイン（最短1週間／平均1ヶ月以内） Step4 単価が上がった分の9割を翌月から還元（単価アップ時還元率90%） ════════════════════ ✅ まずはカジュアル面接から ════════════════════ ▸ オンラインで実施しています 「自分なら年収はいくら？」「どんな案件を選べる？」「リモート案件はどれくらい？」 ——具体的な条件から何でもご相談ください。 ════════════════════ ✅ 15分カジュアル説明会実施中 ════════════════════ 転職意思がまだ固まっていなくても大丈夫です。 まずはオンラインで15分程度、 D.I.Worksの特徴や実際の案件事例、報酬モデルなどをご説明します。 情報収集のつもりでお気軽にご参加ください。 ご希望があれば夜間帯でも、オンラインで15分程度の面談が可能です。 仕事終わりでもお気軽にご相談ください。 ════════════════════ ✅ 現場で働くエンジニアとのカジュアル面談も可能 ════════════════════ ご希望に応じて、現場で働くエンジニアと直接お話しいただけます。 案件の選び方や働き方、入社後にどのようなキャリアアップができるかなど、 現場目線でご相談いただけます。 ════════════════════ ✅ チャットで質問受付中 ════════════════════ まずは応募ボタンからご連絡ください。 応募後のチャットで 「自分の経験ならどんな案件がある？」 「給与の仕組みを知りたい」など、気になることをご質問いただけます。

【経験2年以上】リモート案件あり・年収UP実績多数

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：web/オープンSE、web/オープンプログラマー ════════════════════ 数字で見るD.I.Works ════════════════════ ✅ 前職給与UP保証100%＋α（最大200万円以上） ✅ 直近1年の入社者の8割以上が昇給を経験 ✅ 単価アップ時還元率90% ✅ 案件採択率100%／案件は断れる ✅ 定着率95%以上 ✅ リモート案件率60%以上（フル30%／ハイブリッド30%） ✅ 年間休日130日以上／残業ほぼナシ（月平均10h） ✅ 待機時平均賃金の60％以上保証 ✅ 現年収保証＋αでオファーをお約束 ✅ IT事業部で約3,000件の案件から選べる ════════════════════ "下請けの歯車"で終わらないエンジニアへ。 ════════════════════ 「スキルを積んでも、給与や評価に反映されない」 「多重下請け構造の中で、正当に評価されている実感がない」 「リモートで働きたいのに、会社都合で叶わない」 そんなモヤモヤを抱えるエンジニアにこそ読んでほしい求人です。 D.I.Worksが掲げるのは、ただひとつ——エンジニアファースト。 「スキルアップ→報酬アップ」を"約束"として仕組みにしている会社です。 ════════════════════ ✅ 業界屈指の"守ってもらえる"制度 ════════════════════ ▸ 現年収保証＋αでオファー（転入者100%が年収アップ） ▸ 客先トラブル時は営業が即日対応（ハラスメント的対応→翌日先方から謝罪を得た実例あり） ▸ 超過勤務手当は1分単位で全額支給 ▸ U・Iターン手当／上京手当（最大10〜20万円）で地方からの転職も後押し ※勤務は一都三県のプロジェクト先となります ════════════════════ ✅ キャリアパス ════════════════════ 案件選択 → スキルUP → 市場価値UP → 給与UP。 この循環でキャリア形成を支援します。 案件は営業が3件以上提示し、あなたが選べます。 合わなければ次を提示。 【1】人気の技術の経験を積むスペシャリスト（AI駆動や、クラウドなどを実務で習得） 【2】上流工程（要件定義〜設計）へステップアップ 【3】PM・チームリーダーへ（テスト実施者や開発チームをまとめる役割） 【4】フリーランス・独立（D.I.Worksを経て独立した先輩エンジニアも） 【5】ジョブチェンジ制度で職種転換 【中長期】SES → 受託開発 → 自社プロダクトへ、 事業とともにキャリアの選択肢を広げていきます。 ▼ 制度の中身を、ひとことで ■ 無料ITスクール フロントエンド／バックエンド／サーバーインフラ／ネットワーク／Webデザイン／UI・UX／AI駆動開発。 ■ 資格取得奨励金 基本情報・応用情報・CCNA・AWS・JSTQB等。受験料補助あり。 ■ 読書奨励金 ビジネス書・技術書の購入代金を会社負担（年30,000円）。 ■ 営業担当の伴走 エンジニア経験者が担当。 LINEで週1〜月1に進捗・悩みを確認し、技術相談は先輩・ITスクールへ橋渡し。 ════════════════════ ✅ IT事業部責任者メッセージ ════════════════════ 「日本のIT業界は多重下請け構造で、エンジニアの待遇が犠牲になりがちです。 だから私たちは"エンジニアファースト"を掲げ、2つを約束します。 ① スキルアップは必ず報酬アップにつなげる ② 仕事優先もライフワークバランスも、個人の働き方に合わせる 1年以内を目安に、自社プロダクト開発を見据えたチーム組成を行います。 ご希望により受託・自社プロダクト開発にも携わっていただく機会をご提供可能です。 優秀なエンジニアに集まってもらうため、会社の利益は最小限に、報酬は最大限に。」 — IT事業部責任者 【ミッション】 そんなSES業界の当たり前を、D.I.Worksは変えていく。 案件も、報酬も、キャリアも。 ════════════════════ ✅ なぜ単価アップ時還元率90%が実現できるのか ════════════════════ ▸ 取引先は元請けクラスのSIer・情報通信業が中心 ▸ IT事業部で約30社、グループ全体で約100社との取引実績 ▸ 保有案件数はIT事業部で約3,000件、グループ全体で約60,000件 ▸ グループ全体320名（うちIT事業部25名）の体制で、経営基盤が安定 ▸ 会社の業績に連動する賞与に頼らず、スキル評価で基本給を厚くする設計 だから、頑張りをそのまま報酬に反映できます。 ════════════════════ ✅ 先輩インタビュー（Q&A） ════════════════════ ▼ Oさん（前職：エンジニア／Salesforce領域） Q. 転職して何が変わりましたか？ A. 給与が約1.5倍になりました（300万円台→500〜600万円程度）。 入社後は営業担当が単価交渉を主導してくれて、 単価が上がった分の9割が翌月から給与に還元される仕組み。 金額も明示されるので納得感があります。 今の案件は入社から約1年9ヶ月継続、出社は月1回でほぼフルリモート。 通勤負担が少なく助かっています。 ▼ Tさん（前職：車載システムのバックエンド → フロントエンドへ転向） Q. 入社の決め手は？ A. U・Iターン補助（引越し費用の補填）が求人票に明記されていたこと、 そして営業担当がエンジニア経験者で技術の話が伝わる安心感でした。 大企業特有の目標管理面談のような"社内作業"がなく、解放感があります。 客先で困りごとを相談したら営業が即日動いてくれて、 "守ってもらえる"という安心感があります。 ▼ Nさん（前職：SESで自動車制御システムのテスト設計） Q. D.I.Worksの最大の強みは？ A. 「営業の方がとても話しやすく、言いづらいことも伝えられる」こと。 SESは就業場所が変わりやすいので、"言いたいことが言える"環境は本当に重要です。 面接で聞いた話に嘘がなく、約束通りリモート案件に参画できました。 今はサブリーダー（PMO的役割）として進捗管理・テスト計画を担当しています。 ════════════════════ ✅ 1日の流れ（リモート案件の例） ════════════════════ 09:00 始業（9:00〜18:00 もしくは 10:00〜19:00） 10:00 実装・テスト業務／生成AIを活用して効率化 12:00 ランチ休憩 13:00 チームで仕様確認・進捗共有 15:00 客先チームと連携しながら開発 17:00 営業担当にLINEでキャリア・案件相談も 18:00 おつかれさまでした！（残業は月平均10h程度） ════════════════════ ✅ 応募後のフロー ════════════════════ STEP1 応募 STEP2 カジュアル面談（一度のみ） STEP3 面談（内々定）・内定・入社 ════════════════════ ✅ 入社前後の流れ ════════════════════ Step1 面談で希望条件・報酬・働き方をヒアリング Step2 案件を3件以上提示（合わなければ次を提示） Step3 案件決定 → 入社 → 現場アサイン（最短1週間／平均1ヶ月以内） Step4 単価が上がった分の9割を翌月から還元（単価アップ時還元率90%） ════════════════════ ✅ まずはカジュアル面接から ════════════════════ ▸ オンラインで実施しています 「自分なら年収はいくら？」「どんな案件を選べる？」「リモート案件はどれくらい？」 ——具体的な条件から何でもご相談ください。 ════════════════════ ✅ 15分カジュアル説明会実施中 ════════════════════ 転職意思がまだ固まっていなくても大丈夫です。 まずはオンラインで15分程度、 D.I.Worksの特徴や実際の案件事例、報酬モデルなどをご説明します。 情報収集のつもりでお気軽にご参加ください。 ご希望があれば夜間帯でも、オンラインで15分程度の面談が可能です。 仕事終わりでもお気軽にご相談ください。 ════════════════════ ✅ 現場で働くエンジニアとのカジュアル面談も可能 ════════════════════ ご希望に応じて、現場で働くエンジニアと直接お話しいただけます。 案件の選び方や働き方、入社後にどのようなキャリアアップができるかなど、 現場目線でご相談いただけます。 ════════════════════ ✅ チャットで質問受付中 ════════════════════ まずは応募ボタンからご連絡ください。 応募後のチャットで 「自分の経験ならどんな案件がある？」 「給与の仕組みを知りたい」など、気になることをご質問いただけます。

【経験2年以上】リモート案件あり・年収UP実績多数

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：セキュリティエンジニア、ネットワークエンジニア ════════════════════ 数字で見るD.I.Works ════════════════════ ✅ 前職給与UP保証100%＋α（最大200万円以上） ✅ 直近1年の入社者の8割以上が昇給を経験 ✅ 単価アップ時還元率90% ✅ 案件採択率100%／案件は断れる ✅ 定着率95%以上 ✅ リモート案件率60%以上（フル30%／ハイブリッド30%） ✅ 年間休日130日以上／残業ほぼナシ（月平均10h） ✅ 待機時平均賃金の60％以上保証 ✅ 現年収保証＋αでオファーをお約束 ✅ IT事業部で約3,000件の案件から選べる ════════════════════ "下請けの歯車"で終わらないエンジニアへ。 ════════════════════ 「スキルを積んでも、給与や評価に反映されない」 「多重下請け構造の中で、正当に評価されている実感がない」 「リモートで働きたいのに、会社都合で叶わない」 そんなモヤモヤを抱えるエンジニアにこそ読んでほしい求人です。 D.I.Worksが掲げるのは、ただひとつ——エンジニアファースト。 「スキルアップ→報酬アップ」を"約束"として仕組みにしている会社です。 ════════════════════ ✅ 業界屈指の"守ってもらえる"制度 ════════════════════ ▸ 現年収保証＋αでオファー（転入者100%が年収アップ） ▸ 客先トラブル時は営業が即日対応（ハラスメント的対応→翌日先方から謝罪を得た実例あり） ▸ 超過勤務手当は1分単位で全額支給 ▸ U・Iターン手当／上京手当（最大10〜20万円）で地方からの転職も後押し ※勤務は一都三県のプロジェクト先となります ════════════════════ ✅ キャリアパス ════════════════════ 案件選択 → スキルUP → 市場価値UP → 給与UP。 この循環でキャリア形成を支援します。 案件は営業が3件以上提示し、あなたが選べます。 合わなければ次を提示。 【1】人気の技術の経験を積むスペシャリスト（AI駆動や、クラウドなどを実務で習得） 【2】上流工程（要件定義〜設計）へステップアップ 【3】PM・チームリーダーへ（テスト実施者や開発チームをまとめる役割） 【4】フリーランス・独立（D.I.Worksを経て独立した先輩エンジニアも） 【5】ジョブチェンジ制度で職種転換 【中長期】SES → 受託開発 → 自社プロダクトへ、 事業とともにキャリアの選択肢を広げていきます。 ▼ 制度の中身を、ひとことで ■ 無料ITスクール フロントエンド／バックエンド／サーバーインフラ／ネットワーク／Webデザイン／UI・UX／AI駆動開発。 ■ 資格取得奨励金 基本情報・応用情報・CCNA・AWS・JSTQB等。受験料補助あり。 ■ 読書奨励金 ビジネス書・技術書の購入代金を会社負担（年30,000円）。 ■ 営業担当の伴走 エンジニア経験者が担当。 LINEで週1〜月1に進捗・悩みを確認し、技術相談は先輩・ITスクールへ橋渡し。 ════════════════════ ✅ IT事業部責任者メッセージ ════════════════════ 「日本のIT業界は多重下請け構造で、エンジニアの待遇が犠牲になりがちです。 だから私たちは"エンジニアファースト"を掲げ、2つを約束します。 ① スキルアップは必ず報酬アップにつなげる ② 仕事優先もライフワークバランスも、個人の働き方に合わせる 1年以内を目安に、自社プロダクト開発を見据えたチーム組成を行います。 ご希望により受託・自社プロダクト開発にも携わっていただく機会をご提供可能です。 優秀なエンジニアに集まってもらうため、会社の利益は最小限に、報酬は最大限に。」 — IT事業部責任者 【ミッション】 そんなSES業界の当たり前を、D.I.Worksは変えていく。 案件も、報酬も、キャリアも。 ════════════════════ ✅ なぜ単価アップ時還元率90%が実現できるのか ════════════════════ ▸ 取引先は元請けクラスのSIer・情報通信業が中心 ▸ IT事業部で約30社、グループ全体で約100社との取引実績 ▸ 保有案件数はIT事業部で約3,000件、グループ全体で約60,000件 ▸ グループ全体320名（うちIT事業部25名）の体制で、経営基盤が安定 ▸ 会社の業績に連動する賞与に頼らず、スキル評価で基本給を厚くする設計 だから、頑張りをそのまま報酬に反映できます。 ════════════════════ ✅ 先輩インタビュー（Q&A） ════════════════════ ▼ Oさん（前職：エンジニア／Salesforce領域） Q. 転職して何が変わりましたか？ A. 給与が約1.5倍になりました（300万円台→500〜600万円程度）。 入社後は営業担当が単価交渉を主導してくれて、 単価が上がった分の9割が翌月から給与に還元される仕組み。 金額も明示されるので納得感があります。 今の案件は入社から約1年9ヶ月継続、出社は月1回でほぼフルリモート。 通勤負担が少なく助かっています。 ▼ Tさん（前職：車載システムのバックエンド → フロントエンドへ転向） Q. 入社の決め手は？ A. U・Iターン補助（引越し費用の補填）が求人票に明記されていたこと、 そして営業担当がエンジニア経験者で技術の話が伝わる安心感でした。 大企業特有の目標管理面談のような"社内作業"がなく、解放感があります。 客先で困りごとを相談したら営業が即日動いてくれて、 "守ってもらえる"という安心感があります。 ▼ Nさん（前職：SESで自動車制御システムのテスト設計） Q. D.I.Worksの最大の強みは？ A. 「営業の方がとても話しやすく、言いづらいことも伝えられる」こと。 SESは就業場所が変わりやすいので、"言いたいことが言える"環境は本当に重要です。 面接で聞いた話に嘘がなく、約束通りリモート案件に参画できました。 今はサブリーダー（PMO的役割）として進捗管理・テスト計画を担当しています。 ════════════════════ ✅ 1日の流れ（リモート案件の例） ════════════════════ 09:00 始業（9:00〜18:00 もしくは 10:00〜19:00） 10:00 実装・テスト業務／生成AIを活用して効率化 12:00 ランチ休憩 13:00 チームで仕様確認・進捗共有 15:00 客先チームと連携しながら開発 17:00 営業担当にLINEでキャリア・案件相談も 18:00 おつかれさまでした！（残業は月平均10h程度） ════════════════════ ✅ 応募後のフロー ════════════════════ STEP1 応募 STEP2 カジュアル面談（一度のみ） STEP3 面談（内々定）・内定・入社 ════════════════════ ✅ 入社前後の流れ ════════════════════ Step1 面談で希望条件・報酬・働き方をヒアリング Step2 案件を3件以上提示（合わなければ次を提示） Step3 案件決定 → 入社 → 現場アサイン（最短1週間／平均1ヶ月以内） Step4 単価が上がった分の9割を翌月から還元（単価アップ時還元率90%） ════════════════════ ✅ まずはカジュアル面接から ════════════════════ ▸ オンラインで実施しています 「自分なら年収はいくら？」「どんな案件を選べる？」「リモート案件はどれくらい？」 ——具体的な条件から何でもご相談ください。 ════════════════════ ✅ 15分カジュアル説明会実施中 ════════════════════ 転職意思がまだ固まっていなくても大丈夫です。 まずはオンラインで15分程度、 D.I.Worksの特徴や実際の案件事例、報酬モデルなどをご説明します。 情報収集のつもりでお気軽にご参加ください。 ご希望があれば夜間帯でも、オンラインで15分程度の面談が可能です。 仕事終わりでもお気軽にご相談ください。 ════════════════════ ✅ 現場で働くエンジニアとのカジュアル面談も可能 ════════════════════ ご希望に応じて、現場で働くエンジニアと直接お話しいただけます。 案件の選び方や働き方、入社後にどのようなキャリアアップができるかなど、 現場目線でご相談いただけます。 ════════════════════ ✅ チャットで質問受付中 ════════════════════ まずは応募ボタンからご連絡ください。 応募後のチャットで 「自分の経験ならどんな案件がある？」 「給与の仕組みを知りたい」など、気になることをご質問いただけます。

【経験2年以上】リモート案件あり・年収UP実績多数

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：組込/制御研究開発、組込/制御設計/開発（アプリケーション）、組込/制御設計/開発（デバイスドライバー/ファームウェア） ════════════════════ 数字で見るD.I.Works ════════════════════ ✅ 前職給与UP保証100%＋α（最大200万円以上） ✅ 直近1年の入社者の8割以上が昇給を経験 ✅ 単価アップ時還元率90% ✅ 案件採択率100%／案件は断れる ✅ 定着率95%以上 ✅ リモート案件率60%以上（フル30%／ハイブリッド30%） ✅ 年間休日130日以上／残業ほぼナシ（月平均10h） ✅ 待機時平均賃金の60％以上保証 ✅ 現年収保証＋αでオファーをお約束 ✅ IT事業部で約3,000件の案件から選べる ════════════════════ "下請けの歯車"で終わらないエンジニアへ。 ════════════════════ 「スキルを積んでも、給与や評価に反映されない」 「多重下請け構造の中で、正当に評価されている実感がない」 「リモートで働きたいのに、会社都合で叶わない」 そんなモヤモヤを抱えるエンジニアにこそ読んでほしい求人です。 D.I.Worksが掲げるのは、ただひとつ——エンジニアファースト。 「スキルアップ→報酬アップ」を"約束"として仕組みにしている会社です。 ════════════════════ ✅ 業界屈指の"守ってもらえる"制度 ════════════════════ ▸ 現年収保証＋αでオファー（転入者100%が年収アップ） ▸ 客先トラブル時は営業が即日対応（ハラスメント的対応→翌日先方から謝罪を得た実例あり） ▸ 超過勤務手当は1分単位で全額支給 ▸ U・Iターン手当／上京手当（最大10〜20万円）で地方からの転職も後押し ※勤務は一都三県のプロジェクト先となります ════════════════════ ✅ キャリアパス ════════════════════ 案件選択 → スキルUP → 市場価値UP → 給与UP。 この循環でキャリア形成を支援します。 案件は営業が3件以上提示し、あなたが選べます。 合わなければ次を提示。 【1】人気の技術の経験を積むスペシャリスト（AI駆動や、クラウドなどを実務で習得） 【2】上流工程（要件定義〜設計）へステップアップ 【3】PM・チームリーダーへ（テスト実施者や開発チームをまとめる役割） 【4】フリーランス・独立（D.I.Worksを経て独立した先輩エンジニアも） 【5】ジョブチェンジ制度で職種転換 【中長期】SES → 受託開発 → 自社プロダクトへ、 事業とともにキャリアの選択肢を広げていきます。 ▼ 制度の中身を、ひとことで ■ 無料ITスクール フロントエンド／バックエンド／サーバーインフラ／ネットワーク／Webデザイン／UI・UX／AI駆動開発。 ■ 資格取得奨励金 基本情報・応用情報・CCNA・AWS・JSTQB等。受験料補助あり。 ■ 読書奨励金 ビジネス書・技術書の購入代金を会社負担（年30,000円）。 ■ 営業担当の伴走 エンジニア経験者が担当。 LINEで週1〜月1に進捗・悩みを確認し、技術相談は先輩・ITスクールへ橋渡し。 ════════════════════ ✅ IT事業部責任者メッセージ ════════════════════ 「日本のIT業界は多重下請け構造で、エンジニアの待遇が犠牲になりがちです。 だから私たちは"エンジニアファースト"を掲げ、2つを約束します。 ① スキルアップは必ず報酬アップにつなげる ② 仕事優先もライフワークバランスも、個人の働き方に合わせる 1年以内を目安に、自社プロダクト開発を見据えたチーム組成を行います。 ご希望により受託・自社プロダクト開発にも携わっていただく機会をご提供可能です。 優秀なエンジニアに集まってもらうため、会社の利益は最小限に、報酬は最大限に。」 — IT事業部責任者 【ミッション】 そんなSES業界の当たり前を、D.I.Worksは変えていく。 案件も、報酬も、キャリアも。 ════════════════════ ✅ なぜ単価アップ時還元率90%が実現できるのか ════════════════════ ▸ 取引先は元請けクラスのSIer・情報通信業が中心 ▸ IT事業部で約30社、グループ全体で約100社との取引実績 ▸ 保有案件数はIT事業部で約3,000件、グループ全体で約60,000件 ▸ グループ全体320名（うちIT事業部25名）の体制で、経営基盤が安定 ▸ 会社の業績に連動する賞与に頼らず、スキル評価で基本給を厚くする設計 だから、頑張りをそのまま報酬に反映できます。 ════════════════════ ✅ 先輩インタビュー（Q&A） ════════════════════ ▼ Oさん（前職：エンジニア／Salesforce領域） Q. 転職して何が変わりましたか？ A. 給与が約1.5倍になりました（300万円台→500〜600万円程度）。 入社後は営業担当が単価交渉を主導してくれて、 単価が上がった分の9割が翌月から給与に還元される仕組み。 金額も明示されるので納得感があります。 今の案件は入社から約1年9ヶ月継続、出社は月1回でほぼフルリモート。 通勤負担が少なく助かっています。 ▼ Tさん（前職：車載システムのバックエンド → フロントエンドへ転向） Q. 入社の決め手は？ A. U・Iターン補助（引越し費用の補填）が求人票に明記されていたこと、 そして営業担当がエンジニア経験者で技術の話が伝わる安心感でした。 大企業特有の目標管理面談のような"社内作業"がなく、解放感があります。 客先で困りごとを相談したら営業が即日動いてくれて、 "守ってもらえる"という安心感があります。 ▼ Nさん（前職：SESで自動車制御システムのテスト設計） Q. D.I.Worksの最大の強みは？ A. 「営業の方がとても話しやすく、言いづらいことも伝えられる」こと。 SESは就業場所が変わりやすいので、"言いたいことが言える"環境は本当に重要です。 面接で聞いた話に嘘がなく、約束通りリモート案件に参画できました。 今はサブリーダー（PMO的役割）として進捗管理・テスト計画を担当しています。 ════════════════════ ✅ 1日の流れ（リモート案件の例） ════════════════════ 09:00 始業（9:00〜18:00 もしくは 10:00〜19:00） 10:00 実装・テスト業務／生成AIを活用して効率化 12:00 ランチ休憩 13:00 チームで仕様確認・進捗共有 15:00 客先チームと連携しながら開発 17:00 営業担当にLINEでキャリア・案件相談も 18:00 おつかれさまでした！（残業は月平均10h程度） ════════════════════ ✅ 応募後のフロー ════════════════════ STEP1 応募 STEP2 カジュアル面談（一度のみ） STEP3 面談（内々定）・内定・入社 ════════════════════ ✅ 入社前後の流れ ════════════════════ Step1 面談で希望条件・報酬・働き方をヒアリング Step2 案件を3件以上提示（合わなければ次を提示） Step3 案件決定 → 入社 → 現場アサイン（最短1週間／平均1ヶ月以内） Step4 単価が上がった分の9割を翌月から還元（単価アップ時還元率90%） ════════════════════ ✅ まずはカジュアル面接から ════════════════════ ▸ オンラインで実施しています 「自分なら年収はいくら？」「どんな案件を選べる？」「リモート案件はどれくらい？」 ——具体的な条件から何でもご相談ください。 ════════════════════ ✅ 15分カジュアル説明会実施中 ════════════════════ 転職意思がまだ固まっていなくても大丈夫です。 まずはオンラインで15分程度、 D.I.Worksの特徴や実際の案件事例、報酬モデルなどをご説明します。 情報収集のつもりでお気軽にご参加ください。 ご希望があれば夜間帯でも、オンラインで15分程度の面談が可能です。 仕事終わりでもお気軽にご相談ください。 ════════════════════ ✅ 現場で働くエンジニアとのカジュアル面談も可能 ════════════════════ ご希望に応じて、現場で働くエンジニアと直接お話しいただけます。 案件の選び方や働き方、入社後にどのようなキャリアアップができるかなど、 現場目線でご相談いただけます。 ════════════════════ ✅ チャットで質問受付中 ════════════════════ まずは応募ボタンからご連絡ください。 応募後のチャットで 「自分の経験ならどんな案件がある？」 「給与の仕組みを知りたい」など、気になることをご質問いただけます。

【経験2年以上】リモート案件あり・年収UP実績多数

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：QA/テストエンジニア、サーバーサイドエンジニア、フロントエンドエンジニア ════════════════════ 数字で見るD.I.Works ════════════════════ ✅ 前職給与UP保証100%＋α（最大200万円以上） ✅ 直近1年の入社者の8割以上が昇給を経験 ✅ 単価アップ時還元率90% ✅ 案件採択率100%／案件は断れる ✅ 定着率95%以上 ✅ リモート案件率60%以上（フル30%／ハイブリッド30%） ✅ 年間休日130日以上／残業ほぼナシ（月平均10h） ✅ 待機時平均賃金の60％以上保証 ✅ 現年収保証＋αでオファーをお約束 ✅ IT事業部で約3,000件の案件から選べる ════════════════════ "下請けの歯車"で終わらないエンジニアへ。 ════════════════════ 「スキルを積んでも、給与や評価に反映されない」 「多重下請け構造の中で、正当に評価されている実感がない」 「リモートで働きたいのに、会社都合で叶わない」 そんなモヤモヤを抱えるエンジニアにこそ読んでほしい求人です。 D.I.Worksが掲げるのは、ただひとつ——エンジニアファースト。 「スキルアップ→報酬アップ」を"約束"として仕組みにしている会社です。 ════════════════════ ✅ 業界屈指の"守ってもらえる"制度 ════════════════════ ▸ 現年収保証＋αでオファー（転入者100%が年収アップ） ▸ 客先トラブル時は営業が即日対応（ハラスメント的対応→翌日先方から謝罪を得た実例あり） ▸ 超過勤務手当は1分単位で全額支給 ▸ U・Iターン手当／上京手当（最大10〜20万円）で地方からの転職も後押し ※勤務は一都三県のプロジェクト先となります ════════════════════ ✅ キャリアパス ════════════════════ 案件選択 → スキルUP → 市場価値UP → 給与UP。 この循環でキャリア形成を支援します。 案件は営業が3件以上提示し、あなたが選べます。 合わなければ次を提示。 【1】人気の技術の経験を積むスペシャリスト（AI駆動や、クラウドなどを実務で習得） 【2】上流工程（要件定義〜設計）へステップアップ 【3】PM・チームリーダーへ（テスト実施者や開発チームをまとめる役割） 【4】フリーランス・独立（D.I.Worksを経て独立した先輩エンジニアも） 【5】ジョブチェンジ制度で職種転換 【中長期】SES → 受託開発 → 自社プロダクトへ、 事業とともにキャリアの選択肢を広げていきます。 ▼ 制度の中身を、ひとことで ■ 無料ITスクール フロントエンド／バックエンド／サーバーインフラ／ネットワーク／Webデザイン／UI・UX／AI駆動開発。 ■ 資格取得奨励金 基本情報・応用情報・CCNA・AWS・JSTQB等。受験料補助あり。 ■ 読書奨励金 ビジネス書・技術書の購入代金を会社負担（年30,000円）。 ■ 営業担当の伴走 エンジニア経験者が担当。 LINEで週1〜月1に進捗・悩みを確認し、技術相談は先輩・ITスクールへ橋渡し。 ════════════════════ ✅ IT事業部責任者メッセージ ════════════════════ 「日本のIT業界は多重下請け構造で、エンジニアの待遇が犠牲になりがちです。 だから私たちは"エンジニアファースト"を掲げ、2つを約束します。 ① スキルアップは必ず報酬アップにつなげる ② 仕事優先もライフワークバランスも、個人の働き方に合わせる 1年以内を目安に、自社プロダクト開発を見据えたチーム組成を行います。 ご希望により受託・自社プロダクト開発にも携わっていただく機会をご提供可能です。 優秀なエンジニアに集まってもらうため、会社の利益は最小限に、報酬は最大限に。」 — IT事業部責任者 【ミッション】 そんなSES業界の当たり前を、D.I.Worksは変えていく。 案件も、報酬も、キャリアも。 ════════════════════ ✅ なぜ単価アップ時還元率90%が実現できるのか ════════════════════ ▸ 取引先は元請けクラスのSIer・情報通信業が中心 ▸ IT事業部で約30社、グループ全体で約100社との取引実績 ▸ 保有案件数はIT事業部で約3,000件、グループ全体で約60,000件 ▸ グループ全体320名（うちIT事業部25名）の体制で、経営基盤が安定 ▸ 会社の業績に連動する賞与に頼らず、スキル評価で基本給を厚くする設計 だから、頑張りをそのまま報酬に反映できます。 ════════════════════ ✅ 先輩インタビュー（Q&A） ════════════════════ ▼ Oさん（前職：エンジニア／Salesforce領域） Q. 転職して何が変わりましたか？ A. 給与が約1.5倍になりました（300万円台→500〜600万円程度）。 入社後は営業担当が単価交渉を主導してくれて、 単価が上がった分の9割が翌月から給与に還元される仕組み。 金額も明示されるので納得感があります。 今の案件は入社から約1年9ヶ月継続、出社は月1回でほぼフルリモート。 通勤負担が少なく助かっています。 ▼ Tさん（前職：車載システムのバックエンド → フロントエンドへ転向） Q. 入社の決め手は？ A. U・Iターン補助（引越し費用の補填）が求人票に明記されていたこと、 そして営業担当がエンジニア経験者で技術の話が伝わる安心感でした。 大企業特有の目標管理面談のような"社内作業"がなく、解放感があります。 客先で困りごとを相談したら営業が即日動いてくれて、 "守ってもらえる"という安心感があります。 ▼ Nさん（前職：SESで自動車制御システムのテスト設計） Q. D.I.Worksの最大の強みは？ A. 「営業の方がとても話しやすく、言いづらいことも伝えられる」こと。 SESは就業場所が変わりやすいので、"言いたいことが言える"環境は本当に重要です。 面接で聞いた話に嘘がなく、約束通りリモート案件に参画できました。 今はサブリーダー（PMO的役割）として進捗管理・テスト計画を担当しています。 ════════════════════ ✅ 1日の流れ（リモート案件の例） ════════════════════ 09:00 始業（9:00〜18:00 もしくは 10:00〜19:00） 10:00 実装・テスト業務／生成AIを活用して効率化 12:00 ランチ休憩 13:00 チームで仕様確認・進捗共有 15:00 客先チームと連携しながら開発 17:00 営業担当にLINEでキャリア・案件相談も 18:00 おつかれさまでした！（残業は月平均10h程度） ════════════════════ ✅ 応募後のフロー ════════════════════ STEP1 応募 STEP2 カジュアル面談（一度のみ） STEP3 面談（内々定）・内定・入社 ════════════════════ ✅ 入社前後の流れ ════════════════════ Step1 面談で希望条件・報酬・働き方をヒアリング Step2 案件を3件以上提示（合わなければ次を提示） Step3 案件決定 → 入社 → 現場アサイン（最短1週間／平均1ヶ月以内） Step4 単価が上がった分の9割を翌月から還元（単価アップ時還元率90%） ════════════════════ ✅ まずはカジュアル面接から ════════════════════ ▸ オンラインで実施しています 「自分なら年収はいくら？」「どんな案件を選べる？」「リモート案件はどれくらい？」 ——具体的な条件から何でもご相談ください。 ════════════════════ ✅ 15分カジュアル説明会実施中 ════════════════════ 転職意思がまだ固まっていなくても大丈夫です。 まずはオンラインで15分程度、 D.I.Worksの特徴や実際の案件事例、報酬モデルなどをご説明します。 情報収集のつもりでお気軽にご参加ください。 ご希望があれば夜間帯でも、オンラインで15分程度の面談が可能です。 仕事終わりでもお気軽にご相談ください。 ════════════════════ ✅ 現場で働くエンジニアとのカジュアル面談も可能 ════════════════════ ご希望に応じて、現場で働くエンジニアと直接お話しいただけます。 案件の選び方や働き方、入社後にどのようなキャリアアップができるかなど、 現場目線でご相談いただけます。 ════════════════════ ✅ チャットで質問受付中 ════════════════════ まずは応募ボタンからご連絡ください。 応募後のチャットで 「自分の経験ならどんな案件がある？」 「給与の仕組みを知りたい」など、気になることをご質問いただけます。

【経験2年以上】リモート案件あり・年収UP実績多数

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：データアナリスト、領域特化データサイエンティスト（Computer Vision）、領域特化データサイエンティスト（自然言語処理） ════════════════════ 数字で見るD.I.Works ════════════════════ ✅ 月給42万円〜80万円 ✅ 前職給与UP保証100%＋α（最大200万円以上） ✅ 最高年収1,000万円以上の実績あり ✅ 単価アップ時還元率90%／翌月から給与に反映 ✅ 直近1年の入社者の8割以上が昇給を経験 ✅ 昇給は年1回＋随時（何度でも可） ✅ 案件採択率100%／案件は断れる ✅ 年間休日130日以上／残業ほぼナシ（月平均10h） ✅ 待機時平均賃金の60％以上保証 ✅ IT事業部で約3,000件の案件を保有 ════════════════════ AIを使いこなすスキルを、年収に変える。 ════════════════════ 「AIを使って生産性を上げているのに、給与は変わらない」 「自分の単価がいくらなのか、会社に聞いても教えてもらえない」 「スキルアップしても、昇給は年1回・数千円だけ」 「AIスキルをもっと評価してくれる環境で働きたい」 D.I.Worksは、エンジニアの稼ぐ力を"仕組み"で最大化する会社です。 単価が上がれば、給与も上がる。その金額も明示します。 AIを武器に成果を出すあなたの価値を、きちんと報酬で返します。 ════════════════════ ✅ D.I.Worksで「稼げる」3つの理由 ════════════════════ 【1】単価が上がった分の9割を、翌月から還元 営業担当が単価交渉を主導。単価が上がれば、その9割が翌月から給与に反映されます。 例）単価が月10万円アップ → 給与が月9万円アップ "いくら上がるか"も金額で明示するので、納得感があります。 【2】昇給は年1回に限らず、何度でも 昇給は年1回＋随時。昇給幅は月2.5万〜5万円（四半期ベース）。 直近1年の入社者の8割以上が昇給を経験しています。 【3】利益は最小限に、報酬は最大限に 会社の業績に連動する賞与に頼らず、スキル評価で基本給を厚く設計。 会社の利益は最小限に抑え、エンジニアの報酬を最大限にしています。 ════════════════════ ✅ 年収アップ実績 ════════════════════ ▸ 転職による年収アップ：転入者の100% ▸ 年収アップ幅：平均＋30〜50万円／最大＋200万円以上 ▸ 最高年収：1,000万円以上の実績あり ▸ 年収UP事例：312→420万円、422→545万円、523→728万円 ════════════════════ ✅ AIエンジニア（AI駆動開発）の仕事 ════════════════════ 生成AIやAIコーディングツールを開発工程に組み込むエンジニアです。 設計・実装・テスト・ドキュメント作成を効率化し、より価値の高い開発を担います。 ▸ 仕事内容の例 ・AIコーディングツールを活用した機能の実装・改修 ・生成AI（LLM）を組み込んだ機能・システムの開発 ・AIを活用したテストコード／テストケースの作成 ・設計書・仕様書などドキュメント作成の効率化 ・チームへのAI活用ノウハウの展開 ※案件により担当範囲は異なります ════════════════════ ✅ 年収を上げていくキャリアパス ════════════════════ 案件選択 → スキルUP → 市場価値UP → 単価UP → 給与UP。 【STEP1】AIツールを活用した開発案件で、AI駆動開発の実績をつくる 【STEP2】LLMを組み込んだ開発など、より専門性の高い案件で単価アップを目指す 【STEP3】チームのAI活用をリードする立場、上流工程、PM・チームリーダーへ 【STEP4】フリーランス・独立も選択肢に（D.I.Worksを経て独立した先輩エンジニアも） 案件は営業が3件以上提示し、あなたが選べます。 「単価を上げたい」「AIの専門性を高めたい」など、年収アップにつながる希望も遠慮なくお伝えください。 ════════════════════ ✅ 稼ぎながら、守られる ════════════════════ ▸ 待機期間中も平均賃金の60%以上を保証（案件の谷間でも収入が守られる） ▸ 現年収保証＋αでオファー ▸ 超過勤務手当は1分単位で全額支給 ▸ 客先トラブル時は営業が即日対応（ハラスメント的対応→翌日先方から謝罪を得た実例あり） ▸ U・Iターン手当／上京手当（最大10〜20万円） ※勤務は一都三県のプロジェクト先となります ▸ 無料ITスクール（AI駆動開発コースあり）・資格取得奨励金・読書奨励金（年30,000円）で、稼ぐ力を磨ける ════════════════════ ✅ 先輩インタビュー（Q&A） ════════════════════ ▼ Oさん（前職：エンジニア／Salesforce領域） Q. 転職して何が変わりましたか？ A. 給与が約1.5倍になりました（300万円台→500〜600万円程度）。 入社後は営業担当が単価交渉を主導してくれて、 単価が上がった分の9割が翌月から給与に還元される仕組み。 金額も明示されるので納得感があります。 今の案件は入社から約1年9ヶ月継続、出社は月1回でほぼフルリモート。 通勤負担が少なく助かっています。 ════════════════════ ✅ IT事業部責任者メッセージ ════════════════════ 「日本のIT業界は多重下請け構造で、エンジニアの待遇が犠牲になりがちです。 だから私たちは"エンジニアファースト"を掲げ、2つを約束します。 ① スキルアップは必ず報酬アップにつなげる ② 仕事優先もライフワークバランスも、個人の働き方に合わせる 1年以内を目安に、自社プロダクト開発を見据えたチーム組成を行います。 ご希望により受託・自社プロダクト開発にも携わっていただく機会をご提供可能です。 優秀なエンジニアに集まってもらうため、会社の利益は最小限に、報酬は最大限に。」 — IT事業部責任者 ════════════════════ ✅ なぜ単価アップ時還元率90%が実現できるのか ════════════════════ ▸ 取引先は元請けクラスのSIer・情報通信業が中心 ▸ IT事業部で約30社、グループ全体で約100社との取引実績 ▸ 保有案件数はIT事業部で約3,000件、グループ全体で約60,000件 ▸ グループ全体320名（うちIT事業部25名）の体制で、経営基盤が安定 だから、頑張りをそのまま報酬に反映できます。 ════════════════════ ✅ 応募後のフロー ════════════════════ STEP1 応募 STEP2 カジュアル面談（一度のみ） STEP3 面談（内々定）・内定・入社 ════════════════════ ✅ 入社前後の流れ ════════════════════ Step1 面談で希望条件・報酬・働き方をヒアリング Step2 案件を3件以上提示（合わなければ次を提示） Step3 案件決定 → 入社 → 現場アサイン（最短1週間／平均1ヶ月以内） Step4 単価が上がった分の9割を翌月から還元（単価アップ時還元率90%） ════════════════════ ✅ まずはカジュアル面接から ════════════════════ ▸ オンラインで実施しています 「自分なら年収はいくら？」「AI案件の単価はどれくらい？」「どうすれば単価が上がる？」 ——お金の話こそ、遠慮なくご相談ください。 ════════════════════ ✅ 15分カジュアル説明会実施中 ════════════════════ 転職意思がまだ固まっていなくても大丈夫です。 まずはオンラインで15分程度、 D.I.Worksの特徴や実際の案件事例、報酬モデルなどをご説明します。 情報収集のつもりでお気軽にご参加ください。 ご希望があれば夜間帯でも、オンラインで15分程度の面談が可能です。 仕事終わりでもお気軽にご相談ください。 ════════════════════ ✅ 現場で働くエンジニアとのカジュアル面談も可能 ════════════════════ ご希望に応じて、現場で働くエンジニアと直接お話しいただけます。 案件の選び方や単価アップの実例、入社後のキャリアアップなど、 現場目線でご相談いただけます。 ════════════════════ ✅ チャットで質問受付中 ════════════════════ まずは応募ボタンからご連絡ください。 応募後のチャットで 「自分の経験ならどんな案件がある？」 「給与の仕組みを知りたい」など、気になることをご質問いただけます。

週1日～WワークOK◎完全直行直帰・残業なし★履歴書不要！

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：セキュリティエンジニア、その他警備スタッフ、警備スタッフ/守衛 ╭━━━━━━━━━━━━━╮ スキマ時間を有効活用◎ Wワーク歓迎の警備ワーク ╰━━━━━━ｖ━━━━━━╯ ✅週1日〜シフト相談OK ✅完全直行直帰でラクラク ✅履歴書なしでスグ面接へ 【どんなお仕事？】 工事現場やイベント会場で、 人や車の誘導をお任せします！ （具体的には…） ・歩行者さんの安全確保 ・駐車場の出入り口ご案内 ・イベント会場の列整理 など ＼働きやすさバツグン！／ 「週末だけ」「週1日だけ」など 自分のペースで働けます◎ 早く終わっても日給は全額保証！ ★難しい作業はありません！ ★未経験からスグに活躍可能◎

年間休日130日・残業月平均7.9時間・フルリモート案件あり

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：クラウドエンジニア、サーバーエンジニア、ネットワークエンジニア ✅ 月給35万〜55万円／前職の給与以上保証 ✅ 年間休日130日・完全週休2日（土日） ✅ 残業は月平均7.9時間・原則定時退社 ✅ リモートワーク活用率9割／転勤なし IT業界での実務経験が半年以上あれば、 インフラ設計・構築が未経験でも 応募できます。 サーバー監視や運用保守、ヘルプデスクから の入社が多く、これまでの経験に近い工程 からスタートして、設計・構築 そして上流工程へ進んでいけます。 案件は営業（全員エンジニア出身）と 相談しながら決められます。 【✨具体的な仕事内容】 ・クラウド（AWS等）上での サーバー・ネットワークの設計／構築 ・要件定義から構築までインフラ全般の業務 ・案件例：クラウド環境における サーバ・NW設計構築（リモート併用） 【✨先輩社員の声】 ──前職の経験はどう活かせていますか？ 「ネットワークの監視・保守をしていた 経験を評価してもらい、前給＋60万円で 入社しました。 今は基本設計を担当しています。」 【✨給与アップの基準が明確です】 ・単価連動型＋社内評価制度の2軸で昇給 ・単価・案件が変わらない期間も 社内評価により昇給 ・待機期間中も給与100%保証 ・年収例：30代／前職300万円 → 入社時500万円 → 3年目700万円 ・年収例：40代／前職400万円 → 入社時650万円 → 3年目800万円 【✨働き方を立て直せる環境です】 ・年間休日130日・完全週休2日（土日）＋ 祝日／年末年始／GW／夏季休暇 ・有給休暇の消化率100% 産前産後・育児休暇は 男女とも取得実績あり ・北千住駅 西口より徒歩5分 服装自由（案件による） 副業・WワークOK ・資格取得支援（受験費用・合格祝金） 退職金は会社全額負担

髪型自由／50代の方多数在籍中／日払い対応で前払い可能！土日祝休み・残業月20時間未満で無理なく働けます

募集背景 綜合キャリアオプションの求人をご覧いただき、ありがとうございます！ 業務拡大に伴い、新しい仲間を募集しています。 地元で長く働きたい方、収入アップを目指したい方、キャリアアップを目指したい方など、一人ひとりの希望に合わせたお仕事をご紹介します。 まずはお気軽にご応募ください！ ↓このお仕事のおすすめポイントはこちら↓ ■お仕事PR ≪経験者活躍中≫ これまでの経験を活かしませんか？ ブランクがあっても大丈夫♪ 経験はちょっとだけ…という方もOK！ ≪女性も仕事をしやすい職場≫ もちろん男性の応募も歓迎！ ≪無理なくお給料に残業代を上乗せ≫ 残業は月20時間未満で、 ほどよく稼げます♪ ≪週休2日制≫ 週末は家族や友人と一緒にプライベート満喫！ ≪髪色自由で自分らしく働く≫ 明るすぎたり奇抜でなければ基本的に自由！ (規定有)≪自分に向いている仕事が探せる≫ 困った事などがあれば、 担当がしっかりサポートします！ ■職場の雰囲気 女性多めで休み時間は女子トークがあふれる職場です！ もちろん男性の応募もOKですよ！ キバツ過ぎなければ髪色・髪型は自由！ あなたの個性を大事にできます♪ 仕事内容 【対象・業務領域】 CMSを使用した企業や店舗のホームページ 【具体的なお仕事内容】 ・案件打ち合わせの内容確認 ・CMSを用いたページ制作 ・既存ページの更新 ・表示設定の調整 ・動作確認・検証 ・操作説明の実施 ・納品作業 [醍醐味] STK000 [こんな人が活躍] ●これまでの制作経験を活かしたい方 ●ブランクがあって復帰したい方 ●ExcelやWordの基本操作ができる方 ●週末はしっかり休みたい方 ●職場での個性を大切にしたい方 ●前払い制度を利用したい方

仕事内容: ◆株式会社ラックサイバーリンクでのセキュリティコンサルタント業務◆ 最先端のセキュリティソリューションを提供する当社では、リスク評価、セキュリティアセスメント、CSIRT支援など、多岐にわたる任務をお任せします。実務を進めるだけでなく、顧客とのコミュニケーションやチームメンバーのサポートも重要な役割です。 入社後は即戦力として、リーダーシップを発揮しながらプロジェクトを成功に導くことが期待されています。さらに、将来的には複数の案件を管理し、チーム運営やメンバー育成に積極的に関与する機会が広がります。セキュリティ関連の実務経験やリーダーシップ経験を持つ方が活躍中です。 東京都品川区東品川に位置するオフィスで、充実した福利厚生と休日制度が整っており、安心して働ける職場環境を提供しています。

クラウド・サーバ・ネットワーク領域にて、志向に合わせたプロジェクトへ参画いただきます。専任営業とリーダーの2名体制で、あなたの納得感あるキャリア形成を徹底サポートするエンジニアファーストな環境です。

企業名 株式会社ＵＮＩＴＥ ＮＥＯ 求人名 恵比寿/フルリモ可【インフラエンジニア】案件選択制/年休130日/前給保証 仕事の内容 クラウド・サーバ・ネットワーク領域にて、志向に合わせたプロジェクトへ参画いただきます。専任営業とリーダーの2名体制で、あなたの納得感あるキャリア形成を徹底サポートするエンジニアファーストな環境です。 ■AWS, Terraformを用いたクラウド基盤構築、官公庁NW更改、サーバリプレイス等■案件選択制を採用。代表自ら開拓したプライム上場企業等の豊富な案件から最適な環境を提示■SRE支援やDevOps、PM領域へのステップアップも可能■営業と技術リーダーがつき、1on1等で悩みや希望を即座にフォロー■フルリモート7割、月残業10hを実現。【業務内容の変更範囲】当社の指定する業務 募集職種 恵比寿/フルリモ可【インフラエンジニア】案件選択制/年休130日/前給保証

【内容】グループ会社の製品『COMPANY（人事給与システム）』の運用/保守業務をお任せします。将来的にはプロジェクトマネジメント（進捗管理/課題管理/コスト管理）を経験、スキルを身につけることが可能です。

企業名 株式会社ワークスビジネスサービス 求人名 東京【人事システム運用改善(リーダー)】IT×人事領域の専門性が身に付く 仕事の内容 【内容】グループ会社の製品『COMPANY（人事給与システム）』の運用/保守業務をお任せします。将来的にはプロジェクトマネジメント（進捗管理/課題管理/コスト管理）を経験、スキルを身につけることが可能です。 スキルや経験にあわせて、以下のような業務をお任せします。 ■人事給与システム（COMPANY）の運用/保守業務 ■人事給与業務の運用改善提案及び改善支援 ■法改正、制度改定に伴う人事給与システム（COMPANY）の要件定義/テスト/設定 ■顧客への報告、改善内容の提案 ■運用整備(ドキュメント、業務整理) 募集職種 東京【人事システム運用改善(リーダー)】IT×人事領域の専門性が身に付く

【セキュリティエンジニア】はじめの一歩！セキュリティエンジニア 未経験から1年未満の経験の浅い方大歓迎

仕事内容: ◆ 20代の仲間と一緒に成長できる！ ◆ 第二新卒・未経験・ジュニアレベル歓迎！ ◆ 若手の意見やアイデアを求めています！ 【概要】 セキュリティ運用 【具体的な仕事内容】 セキュリティシステム運用 ・セキュリティパッチ配信、適用 ・サーバ運用 ・セキュリティ診断 ・セキュリティ診断レポート作成 ・その他 【システム環境】 ・Linux ・Windows2012 ・Windows2016 ・Windows7,10 ・診断ツール ・セキュリティ製品 ・他 【仕事の魅力】 ・未経験者でも活躍できる環境 ・先輩が優しい ・新しいセキュリティシステムやセキュリティサービスに触れることができる ・セキュリティ全般的な理解が得られる 【社内の雰囲気】 ・月に1度、社内の懇親会がある ・年に1度、社内旅行がある ・平均年齢35歳、未経験からベテランまで在籍している ・大手企業との取引の中かで幅広いプロジェクトに参画している ・勤務地は、新橋、六本木、虎ノ門、渋谷、品川シーサイド、他 ・勉強会がある 　①システム開発とは？(担当:システム開発グループ) 　②ネットワークとは？(担当:ITインフラグループ) 　③サーバとは？(担当:ITインフラグループ) 　④リーダーシップとは？(担当:社長) 【入社後の研修】 入社したら、先ずは社内で研修を受けてもらいます。（適性に応じて内容が異なる場合があります） 先輩社員が教えてくれます。一緒に勉強しましょう。 ・ネットワークとは？ －ネットワーク基礎 －TCP／IPプロトコル －通信の概要 －IPv4アドレスとサブネットマスク －IPv6の概要 －Cisco基礎コマンド －Ciscoデバイス設定 －Ciscoデバイス設定 －Catalystスイッチ機能 －ルーティングの基礎 －実技 ・リーダーシップ(ワークショップ) ・マナー教育 ・Microsoft Office基礎、応用 ・職場向け研修 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 気になる方は… 応募ボタンをクリック！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

クラウド・サーバ・ネットワーク領域にて、志向に合わせたプロジェクトへ参画いただきます。専任営業とリーダーの2名体制で、あなたの納得感あるキャリア形成を徹底サポートするエンジニアファーストな環境です。

企業名 株式会社ＵＮＩＴＥ ＮＥＯ 求人名 フルリモ可【インフラエンジニアメンバー】案件選択制/年休130日/前給保証 仕事の内容 クラウド・サーバ・ネットワーク領域にて、志向に合わせたプロジェクトへ参画いただきます。専任営業とリーダーの2名体制で、あなたの納得感あるキャリア形成を徹底サポートするエンジニアファーストな環境です。 ■AWS, Terraformを用いたクラウド基盤構築、官公庁NW更改、サーバリプレイス等■案件選択制を採用。代表自ら開拓したプライム上場企業等の豊富な案件から最適な環境を提示■SRE支援やDevOps、PM領域へのステップアップも可能■営業と技術リーダーがつき、1on1等で悩みや希望を即座にフォロー■フルリモート7割、月残業10hを実現。【業務内容の変更範囲】当社の指定する業務 募集職種 フルリモ可【インフラエンジニアメンバー】案件選択制/年休130日/前給保証

クラウド・サーバ・ネットワーク領域にて、志向に合わせたプロジェクトへ参画いただきます。専任営業とリーダーの2名体制で、あなたの納得感あるキャリア形成を徹底サポートするエンジニアファーストな環境です。

企業名 株式会社ＵＮＩＴＥ ＮＥＯ 求人名 フルリモ可【インフラエンジニアリーダー】案件選択制/年休130日/前給保証 仕事の内容 クラウド・サーバ・ネットワーク領域にて、志向に合わせたプロジェクトへ参画いただきます。専任営業とリーダーの2名体制で、あなたの納得感あるキャリア形成を徹底サポートするエンジニアファーストな環境です。 ■AWS, Terraformを用いたクラウド基盤構築、官公庁NW更改、サーバリプレイス等■案件選択制を採用。代表自ら開拓したプライム上場企業等の豊富な案件から最適な環境を提示■SRE支援やDevOps、PM領域へのステップアップも可能■営業と技術リーダーがつき、1on1等で悩みや希望を即座にフォロー■フルリモート7割、月残業10hを実現。【業務内容の変更範囲】当社の指定する業務 募集職種 フルリモ可【インフラエンジニアリーダー】案件選択制/年休130日/前給保証

【内容】グループ会社の製品『COMPANY（人事給与システム）』の運用/保守業務をお任せします。お客様の業務要件をシステム要件に落とし込み、設定。検証プランを立案し、設計・設定・検証を推進します。

企業名 株式会社ワークスビジネスサービス 求人名 東京【人事システム運用改善(メンバー)】IT×人事領域の専門性が身に付く 仕事の内容 【内容】グループ会社の製品『COMPANY（人事給与システム）』の運用/保守業務をお任せします。お客様の業務要件をシステム要件に落とし込み、設定。検証プランを立案し、設計・設定・検証を推進します。 将来的にはプロジェクトマネジメント（進捗管理/課題管理/コスト管理）を経験、スキルを身につけることが可能です。【業務詳細】■人事給与システム（COMPANY）の運用/保守業務■人事給与業務の運用改善提案及び改善支援■法改正、制度改定に伴う人事給与システム（COMPANY）の要件定義/テスト/設定■顧客への報告、改善内容の提案■運用整備(ドキュメント、業務整理) 募集職種 東京【人事システム運用改善(メンバー)】IT×人事領域の専門性が身に付く

正社員／2-3名募集／福利厚生充実／昇給、賞与、退職金あり／フレックス／基本土日祝休み

仕事内容 ■部署の概要・募集背景 所属会社：本ポジションにつきまして、2025年9月1日以降は出向先の所属となります。 所属部署：ビジネスプロデュース部 ※雇用契約の時系列 2025年８月末まで ：出向という形での採用・所属 2025年９月１日以降：出向先所属 当社が70年の歴史で培ったノウハウを生かして、外部企業へプラットフォームの提供や、モノづくり、販売手法など、多岐にわたるビジネスソリューションを販売していく中で、主幹事業であるプラットフォーム事業における外部企業のＥＣ出店加速に伴い、人員が不足しており、増員採用の必要が出たため、募集を開始いたします。 ■役割・ミッション 流通総額：1,000億円を達成するための中核ビジネスとなる、当社以外のブランドをECモールに出店誘致・運営する役割を担います。 ＜チーム構成＞ 部長1名(男性)、MGR以上13名、メンバー7名、アルバイト3名 ※本ポジションの業務担当はMGR1名、メンバー2名 ■業務概要 自社Eコマースサイトにおけるクライアント様向けのEＣコンサルタントとして業務に従事頂きます。 ECご出店ブランドの運用業務全般をご担当頂き、外部企業のブランドEC担当者等と連携していただきながら進める業務となります。 ※当社ブランド以外のブランドの担当をしていただきます。 ■具体的な業務内容 ●出店クライアント様の売上最大化を目的としたコンサルティング営業 ・サイト上で売れるためのお店作りや販売商品のコンサルティング ・データ分析を元に、施策立案や実行 ・販売管理業務 L モール販促参加可否確認及び設定調整 L 預り在庫確認及び入荷・返品調整 L CS対応調整 L クライアント管理画面お問い合わせ対応 ●モール広告のご提案と実装 出店クライアント様の売上向上を目的としたサイト内広告やGoogle広告やアフィリエイト等の外部広告の提案営業 受注後の実装までの各種フォローとクライアントレポート。リピート受注調整 ●リアルショップ連動企画もしくはリアルショップ単独POPUP出店営業 企画提案～受注～設営立ち合い～販売開始～レポート ※変更の範囲：会社が定める業務 【業務の変更範囲】 ※変更の範囲：会社が定める業務 【勤務地の変更範囲】 ※変更の範囲：会社が定める勤務地

【未経験歓迎！ゲームのお仕事】新作ゲームのデバッグ

タイトル 【未経験歓迎！ゲームのお仕事】新作ゲームのデバッグ 職種 オフィスワーク 【未経験歓迎！ゲームのお仕事】新作ゲームのデバッグ 雇用形態 派遣社員 仕事内容 ＼大好きなゲームを仕事に！／ 未経験から始めるゲームデバッグのお仕事♪ ////////////////////////////////// 【この仕事の魅力】 ◎ 未経験からでも安心して働ける！ ◎ 発売前のゲームやアプリを体験できる！ ◎ もくもくこつこつと作業ができる！ /////////////////////////////////// 【仕事内容】 最高のゲーム体験をプレイヤーに届けるため、 あなたの鋭い目でゲームの品質を一緒に高めましょう！ 【ゲームのテストプレイ】 コンソール、PC、モバイル向けゲームをプレイし、 バグや不具合を検出。 【バグ報告】 発見した問題を詳細に記録 （発生条件、スクリーンショット、動画など）し、 専用ツールで報告。 【テストケース実行】 チェックリストに基づき、ゲームの機能やシステムを検証。 【修正検証】 開発者が修正したバグを再テストし、問題が解決したか確認。 【フィードバック提供】 ゲームバランスや操作性に関する改善提案。 具体的には、ゲーム機、PC、スマホなどのデバイスを操作し、 発売前のゲームやアプリを検証していただきます。 最終的にはこちらをすべてできるように レクチャーを進めていきますが、 一から丁寧に教えていただけるので 未経験でも安心です♪ ほとんどの人が未経験から活躍されてる現場です 募集の背景 業務拡大に伴い、増員募集！

高時給／ご経験が活かせる／シフト制でお休み希望出しやすい／夜勤で稼げる／研修充実のコールセンター／長期安定して働ける環境／

仕事内容 【PR本文】夜勤SVを希望の方にぴったり 1.経験を活かして時給1750円スタート！効率良く稼げちゃいます！ 2.夜勤シフト制で残業ほぼなし！無理なく仕事とプライベートとの両立が可能です！ 3.来社不要＝WEB登録可！ご自宅に居ながらお仕事の登録が可能です！ 4.急な出費に助かる！お給料週払い制度あり！ 5.駅チカ「錦糸町駅」より徒歩2分！南口側、通勤便利です／ 【仕事内容】 ＜長期安定して働ける！コールセンターのお仕事＞ 研修でHOWTOはしっかり学べます コールセンターのご経験、リーダー経験を活かしてステップアップを応援します 金融機関のお客様対応＆SVのお仕事です 下記業務及びSVとして取り纏めていただきます 【喪失業務】 電話等によるお客様入電受付業務をお願いします 入電受付内容を表す所定帳票の起票（手書き）お客様からのキャッシュカード、通帳、印鑑等の紛失や盗難等の手続きに関する照会受付対応 【インターネットバンキングの不正検知業務】 不正アラートの定時確認と不正検知時の処理 報告業務、データ入力業務 ◆SV業務は、 エスカレーション対応(クレーム2次対応、OPからのエスカレーションに対しての指示出し等) 各種検印作業・シフト作成・資料作成(マニュアル/スクリプト/FAQなど) 新人OP育成・客先対応(各種報告/問合せ対応)・運行管理 などをお願いします 座学研修3週間(135時間) OJT約２か月(360時間) 〒130-0022東京都墨田区江東橋2丁目 ＜当社について＞ はたらく楽しさ、はたらく意欲をつなげて社会に貢献する、それが当社のモットーです。 自分らしく働きたい求職者の方と、人材を必要としている企業とを結ぶお手伝いをしています。 ライフスタイルに合わせて働きたい方、自分らしく働きたい方はぜひ当社へご相談ください！

研修後は在宅勤務OK！髪型、髪色、服装、ネイル、ピアス自由！

仕事内容 在宅勤務への切り替えOK！ 丁寧な研修があるため、 初めてのデスクワークでも安心してスタートできます。 ・研修終了後は、在宅勤務へ切り替えOK ・髪型、髪色、服装、ネイル、ピアスすべて自由！自分らしく働けます ・夜勤シフトありで深夜手当がついてガッツリ稼げる！ ・駅チカ＆充実した職場環境（休憩室やウォーターサーバーあり） ＊来社不要！！！ ＊WEB登録でスピード採用実施中 ―――――――――――――――― 仕事内容 ―――――――――――――――― 街中に設置されている 「モバイルバッテリー」のレンタルサービスに関する カスタマーサポート業務です。 【具体的な業務内容】 ・レンタル機を設置している店舗様からの問い合わせ対応 ・レンタルをご利用中のお客様からの問い合わせ対応（電話・メール） ※研修期間（約3ヶ月）は渋谷のオフィスに出社していただき、 業務に慣れてから在宅勤務に切り替わります。 ―――――――――――――――― ※こちらの求人は株式会社ウィルエージェンシーでの雇用となります。 ・この案件はハローワークには掲載しておりません。 ・新着の案件をご希望の方もご相談ください。

【セキュリティエンジニア】はじめの一歩！セキュリティエンジニア 未経験から1年未満の経験の浅い方大歓迎/c

仕事内容 どんな仕事? ☆セキュリティ運用スタッフ☆ ■ こんな仕事です セキュリティシステム運用を担当するお仕事です！未経験者でも活躍できる環境です◎ ■ 具体的な業務内容 ・セキュリティパッチ配信、適用 ・サーバ運用 ・セキュリティ診断、診断レポート作成 オススメPOINT 株式会社ソーシャルコミュニケーションズは「顧客第一主義のシステムインテグレーター」だ。客先のプロジェクトに参画し技術支援することが現在のミッションである。クライアントは大手電機メーカー、大手通信会社など。このような大手企業との取引で、社内の情報システムやネットワークの運用、社内システムの開発などのプロジェクトを手がけるほか、クライアント企業がプライムで手がけるプロジェクトに参画するケースもある。クライアントのチームに加わり、パートナーと呼ぶべき関係を構築している。プロジェクトは運用もあればシステム開発もあり、なかでも最近、特に注力しているのがセキュリティの運用支援だ。 大手企業と取引ができていること、しかもその付き合いが長いことがソーシャルコミュニケーションズの特色であり大きな強みでもある。10年以上続いているプロジェクトも複数あり強固な信頼関係を築いている。この特色を支えているのが「人の力」だ。ソーシャルコミュニケーションズでは、OJTとOff-JTの掛け合わせで社員が育つ。社員が育てば対応できる仕事の幅が広がり、クライアントから任せられるプロジェクトも増えていく。個人の仕事の幅が広がれば、更にメンバーが成長し、ソーシャルコミュニケーションズの守備範囲が広がるという好循環を実現している。 グロップならではの徹底サポートで、転職の不安をゼロへ！ ◎最短で当日面談もOK！ 履歴書の作成や面接対策などフォロー体制も万全で、 安心して転職活動を進められます♪ ◎夜20時まで面談対応！ お仕事帰りにも参加しやすく、服装も普段着のままでOK♪ リラックスしてご参加いただけます。 ◎全国に130店舗展開・案件多数！ 「土日祝休み」「年間休日125日以上」「残業なし」など、 ご希望に合った求人をご提案可能です。 理想の働き方を一緒に考えながら、ぴったりの職場探しをお手伝いします！ ＃RMSSCP -37661

未経験からIT全般の知識が得られる◎先輩社員が丁寧に教えてくれます！一緒に勉強しましょう♪ 年に一度の社員旅行もあり和気藹々☆

仕事内容: 【概要】 社内システムサポート 【具体的な仕事内容】 情報システム部門としてサポート業務 ・社内システムに対する問い合わせ業務 ・PC不具合調査、修復作業 ・PCセットアップ ・PC周辺機器不具合対応 ・ネットワーク機器設定、メンテナンス ・ネットワーク機器設置、撤去 ・複合機管理サーバ設定作業 ・その他 【開発環境】 ・Linux ・Windows ・Cisco

未経験からIT全般の知識が得られる◎先輩社員が丁寧に教えてくれます！一緒に勉強しましょう♪ 年に一度の社員旅行もあり和気藹々☆

仕事内容: 【概要】 社内システムサポート 【具体的な仕事内容】 情報システム部門としてサポート業務 ・社内システムに対する問い合わせ業務 ・PC不具合調査、修復作業 ・PCセットアップ ・PC周辺機器不具合対応 ・ネットワーク機器設定、メンテナンス ・ネットワーク機器設置、撤去 ・複合機管理サーバ設定作業 ・その他 【開発環境】 ・Linux ・Windows ・Cisco