株式会社Jストリーム
【リモート】プロジェクトマネージャー/教育系の動画配信システムの構築に携わる/プライム案件
仕事内容: 【職務内容】 動画配信ソリューションを活用したシステム開発案件のプロジェクトマネージャーをお任せします。 まずは、保守運用を行っている教育系の動画配信システムのインフラ、システム構築、開発・保守に携わっていただく見込みです。 大手クライアントからのプライム案件となるため、要件整理から一気通貫でご担当いただきます。 また、中長期的に持続的な事業成長に向けて、今後プロジェクトを拡大・推進していくために組織体制の強化を図ります。 そのため、予実管理、ベンダーコントロールといった 上流工程に強みを持ったシステム構築のプロジェクトをマネジメント出来る経験者を求めています。 【職務詳細】 ・顧客折衝 ・クライアントの要望を踏まえた追加機能の提案 ・要件定義、設計、開発、導入までのプロジェクト管理 ・社内および外部開発メンバーとのリレーション ≪ 開発環境・ツール ≫ - 言語 / フレームワーク:HTML/CSS, JavaScript, .NET, Python - データベース:Amazon RDS, SQL Server - インフラ:AWS, 自社CDN - その他:Github, Slack, Backlog, Teams 【仕事の特色】 <ポジションの魅力> ■伸張性のあるプライム案件 担当いただく案件はほとんどがプライム案件です。 特に今回お任せしたいと考えている教育系の動画配信システムの案件においては、弊社事業との親和性も高く伸張性があると考えています。 クライアントからもたくさんの追加要望のご相談をいただいており、今後も案件拡大が狙えると考えています。 <案件の難しさ> ■クライアントの要望ヒアリングから要件調整 既存システムに関する要望をクライアントから直接伺い、実現可能かつ最適な機能を提案する必要があります。 クライアントとともに、より良いサービスとなるよう調整していくための提案力が求められるポジションです。 ▼案件事例 事例:WEBスクール講義動画配信システム(ECC ECC編入学院様)- Jストリーム 【柔軟に働ける環境】 ?リモートワーク制度 基本的にはリモートワークで就業いただきます。 出社やお客様先でのお打ち合わせなど、場合によっては外出も発生します。 ?ロケーションフリーワーク制度 フルリモートを前提とした働き方が可能です。(※諸条件あり) 将来的に地方で暮らしたい方でも問題なく就業いただくことが可能です。 ?ワークシフト手当 週2日以上リモートワークにて勤務する社員を対象として月5,000円の手当を支給しています。 ?フレックスタイム制度 コアタイム 11:00〜15:00(フレキシブルタイム 7:30〜11:00/15:00〜21:00) 自身のライフスタイルに合わせて柔軟な働き方を実現することが出来る環境です。 それぞれの事情にあわせた働き方も可能ですので、家庭、子育てとの両立がしやすいのが特徴です。 ?副業制度 承認制となっています。 社外で多様な経験を積むことは、Jストリームでの仕事にも活かせる貴重な経験になると捉えています。
フルリモート
月給583,333円~750,000円 給与: <想定年収>※あくまでも目安であり、選考を通じて上下する可能性がございます 700万〜900万円 ■月給 40万〜54.6万円 (基本給 29万円〜38.8万円+前払残業手当 7.4〜9.8万円+職責手当3〜5万円) ※定額残業手当30時間含(超過分は翌月支給) ※管理監督者の場合は定額残業手当の支給なし。別途役職手当の支給あり。 ■賞与 4.0ヶ月(2024年度実績) ※査定結果および業績に応じ、支給額を決定 ■給与改定 年2回(4月,10月)※評価により給与を改定
求める人材: <必須条件>※下記いずれか ・顧客折衝経験 3年以上 ・追加機能などのシステム提案の経験(年数不問) ・受託開発案件におけるプロジェクトマネージャーとしての経験がある方 5年以上 ・システム開発 or ネットワーク構築の経験(年数不問) <歓迎条件> ・AWS等のサーバ構築経験 ・webシステム構築、開発経験 ・動画配信システムや配信ネットワークの構築、運用経験
雇用形態:正社員
株式会社スリーリングス 東京都墨田区エリア
還元率80%以上!大手テレビ局と取引実績ありの安定基盤!
仕事内容 雇用形態:正社員 職種:web/オープンSE、web/オープンプログラマー、プロダクトマネージャー \ これまでの運用経験を正当に評価 / \ 希望する案件も働き方も自分で選べる / ―――*―――*―――*―――*――― 【この求人のポイント】 ・システム運用、監視、保守などの案件あり ・経験や希望に応じて案件を選択可能 ・サーバー、ネットワーク経験も活かせる ・案件内容、単価、契約条件を可能な限り開示 ・還元率80%以上 ・前給保証(総収入) ・待機期間中も給与100%支給 ・リモート、フルリモート案件あり ・資格取得、スキルアップを会社が支援 「これまでの運用・保守経験を活かしたい」 「監視だけでなく、障害対応や運用改善にも関わりたい」 「自分の希望や生活に合った案件を選びたい」 そんな方を募集しています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ システムやITインフラの 運用・監視・保守案件にご参画いただきます。 豊富な案件の中から、 これまでの経験やスキル、希望する業務、 今後のキャリアに合った案件を選択できます。 <具体的な業務例> ・システム、サーバー、ネットワークの監視 ・定常作業、日次・月次作業 ・アラート、障害発生時の一次対応 ・障害内容の調査、関係部署への連絡 ・手順書に沿った復旧、設定変更 ・アカウントや権限の管理 ・バックアップ、ログの確認 ・問い合わせ対応 ・運用手順書、報告書などの作成 ・運用上の課題整理、改善提案 ・お客様への進捗、障害状況の報告 ・プロジェクトメンバーとの情報共有 担当する業務や工程は、 経験・スキル・希望を確認したうえで決定します。 会社都合で一方的に案件を決めることはありません。 案件内容、単価、勤務地、働き方などを確認し、 ご本人が納得した案件を選択していただけます。 <案件例> ・百貨店向けインフラ維持保守対応支援 ・企業向けシステムの運用、監視 ・Windows、Linuxサーバーの運用保守 ・ネットワーク環境の監視、障害対応 ・クラウド環境の運用、保守 ・システム更改に伴う運用支援 ・社内システムの問い合わせ、運用対応 ※案件状況やご本人の経験、希望によって、 ご提案するプロジェクトは異なります。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 案件参画で大切にしていること ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 運用・保守の仕事では、 日々の確認や報告を正確に行うことが システムの安定稼働につながります。 例えば、次のような行動を大切にしています。 ・手順やルールを確認してから作業する ・不明点を曖昧なまま進めず確認する ・異常や変化に気づいたら早めに共有する ・障害状況を整理して報告する ・対応内容や結果を正確に記録する ・関係者と連携しながら対応する 話すことが得意である必要はありません。 相手の話を聞き、 必要な情報を整理しながら 誠実に対応できる方を歓迎します。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 案件選択制 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 当社では、本人の希望を尊重した 案件選択制を導入しています。 まずは次の内容を丁寧にヒアリングします。 ・これまで経験したシステムや環境 ・担当してきた運用、保守業務 ・使用してきたOSやツール ・今後経験したい業務や工程 ・希望する案件単価、収入 ・勤務地、リモートなどの働き方 ・将来目指したいキャリア ヒアリング内容をもとに、 希望に近い複数の案件をご提案します。 案件内容や条件を確認したうえで、 面談を受けるか、参画するかについても ご本人に決定していただきます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 働き方・特徴 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・案件選択制 ・会社都合による一方的な配属なし ・直行直帰OK ・帰社日なし ・日報、週報などの社内業務なし ・リモート、フルリモート案件あり ・副業自由 ・年間休日125日以上 勤務時間や出社頻度などは、 参画する案件によって異なります。 希望する働き方を事前に確認し、 無理なく働ける案件をご提案します。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 評価・報酬 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・還元率80%以上 ・案件単価を開示 ・給与の算出根拠を明確化 ・前給保証(総収入) ・待機期間中も給与100%支給 案件単価や契約条件を可能な限り開示し、 納得感のある評価制度を整えています。 担当業務やスキルの幅が広がり、 案件単価が上がった場合は、 給与にも反映される仕組みです。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ キャリア・スキル支援 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・スキルシートの作成、改善サポート ・案件面談に向けた事前対策 ・外部研修制度 ・資格取得支援制度 ・学習費用の補助 ・スキルアップ休暇 ・営業担当、役員への相談 ・定期的なフォロー面談 運用の専門性を高めたい方も、 構築や設計へ担当領域を広げたい方も、 希望するキャリアに合わせて支援します。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 会社について ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 当社は2011年の設立以来、 テレビ番組制作・映像制作・通販事業など、 複数の事業を展開してきました。 ZIP、DayDay.、世界まる見え!テレビ特捜部、 PIVOTなどの番組制作にも携わり、 安定した事業基盤を築いています。 現在はITソリューション事業にも注力し、 Web・アプリ開発からインフラ設計構築、 クラウド、セキュリティ、AI領域まで、 幅広い案件を取り扱っています。 当社が大切にしているのは、 働く本人が納得して案件やキャリアを 選択できる環境をつくることです。 仕事、収入、働き方、キャリアについて、 一人ひとりの価値観を尊重しながら 長期的な活躍を支援します。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 募集背景 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ITソリューション事業の拡大に伴い、 システム運用・保守経験を持つ 新たなメンバーを募集しています。 まずはこれまでの経験や希望について、 気軽にお話しください。
交通・アクセス 墨田区主要部
[勤務地:〒130-0022東京都墨田区江東橋]
年俸4,800,000円~10,000,000円 給与詳細 基本給:年俸 480万円 〜 1000万円 固定残業代:あり 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし ※固定残業代:月20時間/3万円~を含む (超過分は別途支給します) ┗前給保証 ┗還元率80%以上 ┗待機期間中も給与100%支給 ┗経験・スキル・希望給与を考慮し決定 試用・研修期間:3ヶ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ
求めている人材 【必須】 ITシステムまたはITインフラに関する 何らかの実務経験をお持ちの方 例えば、次のような経験が対象です。 ・システム、サーバー、ネットワークの監視 ・定常作業、日次・月次作業 ・アラート、障害発生時の対応 ・Windows Server、Linux環境での業務 ・問い合わせ対応、ヘルプデスク ・運用手順書や報告書の作成 ・システムの運用、保守 【歓迎】 ・障害の調査、復旧対応経験 ・サーバー、ネットワークの運用保守経験 ・クラウド環境の運用経験 ・運用設計、運用改善の経験 ・システムや機器の更改、移行経験 ・お客様への状況説明、報告経験 ・ITインフラ関連資格をお持ちの方 【こんな方に向いています】 ・これまでの運用、保守経験を活かしたい ・自分の希望に合った案件を選びたい ・監視から障害対応、運用改善へ幅を広げたい ・将来的に構築や設計にも挑戦したい ・案件単価や評価が見える会社で働きたい ・正確な確認、記録、報告を大切にできる ・安定した環境で長く働きたい
株式会社スリーリングス 東京都渋谷区エリア
仕事内容 雇用形態:正社員 職種:web/オープンSE、web/オープンプログラマー、プロダクトマネージャー \ 技術だけでなく、対話力も活かせる / \ お客様と認識を合わせながら進める仕事 / ―――*―――*―――*―――*――― 【この求人のポイント】 ・要件整理、設計など上流工程の案件あり ・開発、インフラなど経験領域は不問 ・経験や希望に応じて案件を選択可能 ・案件内容、単価、契約条件を可能な限り開示 ・還元率80%以上 ・前給保証(総収入) ・待機期間中も給与100%支給 ・スキルシート作成、案件面談をサポート ・リモート、フルリモート案件あり 「技術経験に加えて、顧客対応力も活かしたい」 「指示された作業だけでなく、要件整理から関わりたい」 「相手の課題を理解し、最適な方法を考えたい」 そんな方を募集しています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ Web・アプリ開発やITインフラなど、 幅広いプロジェクトの中から、 経験や希望に合った案件にご参画いただきます。 本求人では、技術経験だけでなく、 お客様やプロジェクトメンバーと 認識を合わせながら仕事を進められる方を 特に歓迎しています。 <具体的な業務例> ・お客様の要望、課題のヒアリング ・要望や現状の整理 ・システム、インフラ構成の検討 ・要件定義、基本設計、詳細設計 ・システム開発、インフラ構築 ・テスト、移行、リリース ・進捗や課題の管理 ・仕様変更に関する確認、調整 ・設計書、手順書、報告書などの作成 ・お客様への進捗、障害状況の説明 ・プロジェクトメンバーとの情報共有 担当する業務や工程は、 経験・スキル・希望を確認したうえで決定します。 すべてを最初から担当する必要はありません。 これまで経験してきた業務から始め、 要件整理、設計、顧客調整などへ 担当領域を広げることも可能です。 <案件例> ・Web、業務システムの要件定義、設計、開発 ・クラウド環境の設計、構築 ・サーバー、ネットワーク環境の設計、構築 ・既存システムの更改、移行 ・システム運用に関する課題整理、改善 ・PM、PMO業務 ・お客様との仕様調整、プロジェクト推進 ※案件状況やご本人の経験、希望によって、 ご提案するプロジェクトは異なります。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ この仕事で大切なこと ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 当社が重視しているのは、 話のうまさや社交性だけではありません。 お客様やメンバーの話を聞き、 必要な情報を整理し、 認識を合わせながら仕事を進める力です。 例えば、次のような行動を大切にしています。 ・相手の話を最後まで聞く ・質問の意図を理解してから回答する ・分からないことを曖昧にせず確認する ・複雑な内容を要点に分けて説明する ・進捗や問題を早めに報告、相談する ・自分の経験や担当業務を具体的に説明する ・異なる意見がある場合も丁寧に調整する 技術力と対話力の両方を活かし、 お客様から信頼される仕事をしたい方を 歓迎します。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 案件選択制 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 当社では、本人の希望を尊重した 案件選択制を導入しています。 まずは次の内容を丁寧にヒアリングします。 ・これまで使用してきた技術 ・担当してきた業務、工程 ・顧客や他部署との調整経験 ・今後経験したい技術領域、工程 ・希望する案件単価、収入 ・勤務地、リモートなどの働き方 ・将来目指したいキャリア ヒアリング内容をもとに、 希望に近い複数の案件をご提案します。 案件内容、単価、勤務地、働き方を確認したうえで、 面談を受けるか、参画するかについても ご本人に決定していただきます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 案件面談・参画サポート ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 希望する案件への参画につなげるため、 営業担当が継続的にサポートします。 ・これまでの経験、スキルの整理 ・強みが伝わるスキルシート作成 ・案件に合わせた経歴の伝え方 ・想定質問を使った面談対策 ・参画後の定期的なフォロー ・業務やキャリアに関する相談 技術経験があっても、 面談でうまく説明できないという方には、 経験や強みの整理からお手伝いします。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 働き方・特徴 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・案件選択制 ・会社都合による一方的な配属なし ・直行直帰OK ・帰社日なし ・日報、週報などの社内業務なし ・リモート、フルリモート案件あり ・副業自由 ・年間休日125日以上 働き方は参画する案件によって異なります。 希望する働き方を事前に確認し、 無理なく働ける案件をご提案します。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 評価・報酬 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・還元率80%以上 ・案件単価を開示 ・給与の算出根拠を明確化 ・前給保証(総収入) ・待機期間中も給与100%支給 案件単価や契約条件を可能な限り開示し、 納得感のある評価制度を整えています。 スキルや経験によって案件単価が上がった場合は、 給与にも反映される仕組みです。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ キャリア・スキル支援 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・外部研修制度 ・資格取得支援制度 ・学習費用の補助 ・スキルアップ休暇 ・営業担当、役員への相談 ・定期的なフォロー面談 ・キャリアロードマップの作成支援 技術を極めたい方も、 上流工程やマネジメントへ進みたい方も、 希望するキャリアに合わせて支援します。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 会社について ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 当社は2011年の設立以来、 テレビ番組制作・映像制作・通販事業など、 複数の事業を展開してきました。 ZIP、DayDay.、世界まる見え!テレビ特捜部、 PIVOTなどの番組制作にも携わり、 安定した事業基盤を築いています。 現在はITソリューション事業にも注力し、 Web・アプリ開発からインフラ設計構築、 クラウド、セキュリティ、AI領域まで、 幅広い案件を取り扱っています。 当社が大切にしているのは、 働く本人が納得して案件やキャリアを 選択できる環境をつくることです。 仕事、収入、働き方、キャリアについて、 一人ひとりの価値観を尊重しながら 長期的な活躍を支援します。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 募集背景 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ITソリューション事業の拡大に伴い、 技術経験と対話力の両方を活かせる 新たなメンバーを募集しています。 まずはこれまでの経験や、 今後希望するキャリアについて 気軽にお話しください。
交通・アクセス 渋谷区主要部
[勤務地:〒150-0002東京都渋谷区]
求めている人材 【必須】 IT分野における何らかの実務経験をお持ちの方 開発・インフラ・運用保守など、 経験してきた技術領域は問いません。 あわせて、次のような仕事の進め方を 大切にできる方を募集しています。 ・相手の話を聞き、要点を整理する ・分からないことを確認する ・進捗や問題を早めに報告、相談する ・自分の経験や担当業務を具体的に説明する ・プロジェクトメンバーと情報を共有する 【歓迎】 ・要件定義、基本設計など上流工程の経験 ・お客様との要件確認、仕様調整の経験 ・進捗、課題管理の経験 ・設計書、提案書、報告書の作成経験 ・リーダー、PM、PMO経験 ・後輩やメンバーのサポート経験 ・障害やトラブル発生時の顧客説明経験 【こんな方に向いています】 ・技術経験と対話力の両方を活かしたい ・作業だけでなく、要件整理から関わりたい ・相手の課題を理解して仕事を進めたい ・自分の希望に合った案件を選びたい ・上流工程やマネジメントへ進みたい ・案件単価や評価が見える会社で働きたい ・お客様から信頼される仕事をしたい
株式会社スリーリングス 東京都豊島区エリア
交通・アクセス 豊島区主要部
[勤務地:〒170-0013東京都豊島区東池袋]
仕事内容 雇用形態:正社員 職種:web/オープンSE、web/オープンプログラマー、プロダクトマネージャー \ インフラ経験を活かせる案件を自分で選択 / \ 単価も給与も“見える”環境 / ―――*―――*―――*―――*――― 【この求人のポイント】 ・サーバー、ネットワーク領域の案件あり ・設計、構築、運用など経験に合った工程を選択可能 ・案件内容、単価、契約条件を可能な限り開示 ・還元率80%以上 ・前給保証(総収入) ・待機期間中も給与100%支給 ・リモート、フルリモート案件あり ・資格取得、スキルアップを会社が支援 「これまでのインフラ経験を活かしたい」 「運用から構築、設計へ担当領域を広げたい」 「自分の希望に合った案件を選びたい」 そんな方を募集しています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ サーバー・ネットワークを中心とした ITインフラ案件にご参画いただきます。 豊富な案件の中から、 これまでの経験やスキル、希望する工程、 今後のキャリアに合った案件を選択できます。 <具体的な業務例> ・サーバー、ネットワーク環境の設計 ・Windows Server、Linux環境の構築 ・ネットワーク機器の設定 ・サーバー、ネットワークの運用、監視 ・障害発生時の調査、復旧対応 ・システムや機器の更改、移行 ・クラウド環境への移行支援 ・テスト、リリース、運用設計 ・構成図、設計書、手順書などの作成 ・お客様との仕様確認、進捗報告 ・プロジェクトメンバーとの情報共有 担当する業務や工程は、 経験・スキル・希望を確認したうえで決定します。 会社都合で一方的に案件を決めることはありません。 案件内容、単価、勤務地、働き方などを確認し、 ご本人が納得した案件を選択していただけます。 <案件例> ・企業向けサーバー環境の設計、構築 ・Windows、Linuxサーバーの運用、保守 ・ネットワーク環境の設計、構築 ・百貨店向けインフラ維持保守対応支援 ・サーバー、ネットワーク環境の更改、移行 ・クラウドを含むITインフラ環境の運用 ※案件状況やご本人の経験、希望によって、 ご提案するプロジェクトは異なります。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 案件参画で大切にしていること ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ITインフラの仕事では、 技術経験に加えて、正確な確認・報告・共有が 重要になります。 例えば、次のような行動を大切にしています。 ・不明点を曖昧なまま進めず確認する ・作業内容や影響範囲を事前に確認する ・進捗や問題を早めに報告、相談する ・自分の経験や担当業務を具体的に説明する ・作業手順や変更内容を正確に共有する ・チームメンバーと連携しながら進める 話すことが得意である必要はありません。 相手の話を聞き、 認識を合わせながら誠実に対応できる方を 歓迎します。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 案件選択制 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 当社では、本人の希望を尊重した 案件選択制を導入しています。 まずは次の内容を丁寧にヒアリングします。 ・これまで使用してきたOSや機器 ・担当してきた業務、工程 ・今後経験したい技術領域 ・希望する案件単価、収入 ・勤務地、リモートなどの働き方 ・将来目指したいキャリア ヒアリング内容をもとに、 希望に近い複数の案件をご提案します。 案件内容や条件を確認したうえで、 面談を受けるか、参画するかについても ご本人に決定していただきます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 働き方・特徴 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・案件選択制 ・会社都合による一方的な配属なし ・直行直帰OK ・帰社日なし ・日報、週報などの社内業務なし ・リモート、フルリモート案件あり ・副業自由 ・年間休日125日以上 働き方は参画する案件によって異なります。 希望する働き方を事前に確認し、 無理なく働ける案件をご提案します。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 評価・報酬 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・還元率80%以上 ・案件単価を開示 ・給与の算出根拠を明確化 ・前給保証(総収入) ・待機期間中も給与100%支給 案件単価や契約条件を可能な限り開示し、 納得感のある評価制度を整えています。 スキルや経験によって案件単価が上がった場合は、 給与にも反映される仕組みです。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ キャリア・スキル支援 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・スキルシートの作成、改善サポート ・案件面談に向けた事前対策 ・外部研修制度 ・資格取得支援制度 ・学習費用の補助 ・スキルアップ休暇 ・営業担当、役員への相談 ・定期的なフォロー面談 特定分野の専門性を高めたい方も、 運用から構築・設計へ進みたい方も、 希望するキャリアに合わせて支援します。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 会社について ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 当社は2011年の設立以来、 テレビ番組制作・映像制作・通販事業など、 複数の事業を展開してきました。 ZIP、DayDay.、世界まる見え!テレビ特捜部、 PIVOTなどの番組制作にも携わり、 安定した事業基盤を築いています。 現在はITソリューション事業にも注力し、 Web・アプリ開発からインフラ設計構築、 クラウド、セキュリティ、AI領域まで、 幅広い案件を取り扱っています。 当社が大切にしているのは、 働く本人が納得して案件やキャリアを 選択できる環境をつくることです。 仕事、収入、働き方、キャリアについて、 一人ひとりの価値観を尊重しながら 長期的な活躍を支援します。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 募集背景 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ITソリューション事業の拡大に伴い、 サーバー・ネットワーク領域の経験を持つ 新たなメンバーを募集しています。 まずはこれまでの経験や希望について、 気軽にお話しください。
求めている人材 【必須】 ITインフラ分野における 何らかの実務経験をお持ちの方 例えば、次のような経験が対象です。 ・サーバーまたはネットワークの運用、保守 ・Windows Server、Linux環境での業務 ・ネットワーク機器の設定、監視 ・システム監視、障害対応 ・インフラ環境の構築、テスト、移行 【歓迎】 ・サーバー、ネットワークの設計・構築経験 ・要件定義、基本設計など上流工程の経験 ・クラウド環境での業務経験 ・システムや機器の更改、移行経験 ・お客様との仕様確認、調整、説明の経験 ・インフラ関連資格をお持ちの方 【こんな方に向いています】 ・自分の希望に合った案件を選びたい ・インフラ経験を活かして働きたい ・運用から構築、設計へ担当領域を広げたい ・案件単価や評価が見える会社で働きたい ・経験に見合った収入を得たい ・正確な確認、報告、共有を大切にできる ・安定した環境で長く働きたい
株式会社スリーリングス 東京都中央区エリア
交通・アクセス 中央区主要部
[勤務地:〒104-0061東京都中央区銀座]
株式会社スリーリングス 東京都新宿区エリア
交通・アクセス 新宿区主要部
[勤務地:〒160-0022東京都新宿区新宿]
株式会社スリーリングス 東京都千代田区エリア
交通・アクセス 千代田区主要部
[勤務地:〒100-0001東京都千代田区]
株式会社スリーリングス 東京都品川区エリア
交通・アクセス 品川区主要部
[勤務地:〒141-0021東京都品川区上大崎]
株式会社スリーリングス 東京都北区エリア
交通・アクセス 北区主要部
[勤務地:〒114-0002東京都北区]
株式会社スリーリングス 東京都台東区エリア
交通・アクセス 台東区主要部
[勤務地:〒110-0005東京都台東区上野]
株式会社スリーリングス 東京都文京区エリア
仕事内容 雇用形態:正社員 職種:web/オープンSE、web/オープンプログラマー、プロダクトマネージャー \ クラウド・インフラ経験を活かせる / \ 希望する案件も働き方も自分で選べる / ―――*―――*―――*―――*――― 【この求人のポイント】 ・AWS・Azureなどのクラウド案件あり ・サーバー・ネットワーク経験も活かせる ・経験や希望に応じて案件を選択可能 ・還元率80%以上 ・案件単価、給与の算出根拠を開示 ・正社員採用、待機期間中も給与100%支給 ・リモート併用、フルリモート案件あり ・資格取得、スキルアップを会社が支援 「オンプレミスの経験をクラウド領域で活かしたい」 「AWS・Azureの経験をさらに深めたい」 「自分の希望やキャリアに合った案件を選びたい」 そんな方を募集しています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ AWS・Azureなどのクラウド環境を含む、 ITインフラ案件にご参画いただきます。 豊富な案件の中から、 これまでの経験やスキル、今後のキャリア、 希望する働き方に合った案件を選択できます。 <具体的な業務例> ・AWS・Azure環境の設計、構築 ・クラウド環境の運用、保守 ・Windows Server、Linux環境の構築 ・サーバー、ネットワークの設定 ・既存環境からクラウドへの移行支援 ・テスト、リリース、運用設計 ・手順書、構成図、設計書などの作成 ・お客様との仕様確認、進捗報告 ・プロジェクトメンバーとの情報共有 担当する業務や工程は、 経験・スキル・希望を確認したうえで決定します。 会社都合で一方的に案件を決めることはなく、 案件内容や単価、勤務地、働き方などを確認し、 納得した案件を選択していただけます。 <案件例> ・某化学メーカーのAWS環境基盤構築 ・AWS・Azureを使用したクラウド環境の運用 ・Windows、Linuxサーバーの設計・構築 ・サーバー、ネットワーク環境の運用保守 ・オンプレミス環境からクラウドへの移行支援 ※案件状況やご本人の経験、希望によって、 ご提案するプロジェクトは異なります。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 案件参画で大切にしていること ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ プロジェクトでは技術経験だけでなく、 お客様やメンバーと認識を合わせながら、 丁寧に仕事を進める姿勢も大切です。 例えば、次のような行動を重視しています。 ・分からないことを曖昧にせず確認する ・質問に対して、要点を整理して回答する ・進捗や問題を早めに報告、相談する ・自分の経験や担当業務を具体的に説明する ・相手に合わせて分かりやすく伝える ・チーム内で必要な情報を共有する 話すことが得意である必要はありません。 相手の話を聞き、 認識を合わせながら誠実に対応できる方を 歓迎します。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 案件選択制 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 当社では、本人の希望を尊重した 案件選択制を導入しています。 まずは次の内容を丁寧にヒアリングします。 ・これまで使用してきた技術 ・担当してきた業務や工程 ・今後経験したい技術領域 ・希望する案件単価、収入 ・勤務地、リモートなどの働き方 ・将来目指したいキャリア ヒアリング内容をもとに、 希望に近い複数の案件をご提案します。 案件内容や条件を確認したうえで、 面談を受けるか、参画するかについても ご本人に決定していただきます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 働き方・特徴 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・案件選択制 ・会社都合による一方的な配属なし ・直行直帰OK ・帰社日なし ・日報、週報などの社内業務なし ・リモート、フルリモート案件あり ・副業自由 ・正社員、契約社員、業務委託から選択可能 ・年間休日125日以上 働き方は参画する案件によって異なります。 希望する働き方を事前に確認し、 無理なく働ける案件をご提案します。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 評価・報酬 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・還元率80%以上 ・案件単価を開示 ・給与の算出根拠を明確化 ・前給保証(総収入) ・待機期間中も給与100%支給 案件単価や契約条件を可能な限り開示し、 納得感のある評価制度を整えています。 スキルや経験によって案件単価が上がった場合は、 給与にも反映される仕組みです。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ キャリア・スキル支援 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・スキルシートの作成、改善サポート ・案件面談に向けた事前対策 ・外部研修制度 ・資格取得支援制度 ・学習費用の補助 ・スキルアップ休暇 ・営業担当、役員への相談 ・定期的なフォロー面談 クラウド領域の経験を深めたい方も、 サーバー・ネットワーク経験を活かして 新しい領域へ進みたい方も、 希望するキャリアに合わせて支援します。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 会社について ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 当社は2011年の設立以来、 テレビ番組制作・映像制作・通販事業など、 複数の事業を展開してきました。 ZIP、DayDay.、世界まる見え!テレビ特捜部、 PIVOTなどの番組制作にも携わり、 安定した事業基盤を築いています。 現在はITソリューション事業にも注力し、 Web・アプリ開発からインフラ設計構築、 クラウド、セキュリティ、AI領域まで、 幅広い案件を取り扱っています。 当社が大切にしているのは、 働く本人が納得して案件やキャリアを 選択できる環境をつくることです。 仕事、収入、働き方、キャリアについて、 一人ひとりの価値観を尊重しながら 長期的な活躍を支援します。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 募集背景 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ITソリューション事業の拡大に伴い、 新たなメンバーを募集しています。 まずはこれまでの経験や希望について、 気軽にお話しください。
交通・アクセス 文京区主要部
[勤務地:〒113-0033東京都文京区本郷]
求めている人材 【必須】 IT分野における何らかの実務経験をお持ちの方 例えば、次のような経験が対象です。 ・サーバー、ネットワークの運用保守 ・Windows Server、Linux環境での業務 ・インフラ環境の構築、テスト ・AWS、Azureなどクラウド環境での業務 ・システム監視、障害対応 ・ITシステムの設計、開発、保守 クラウドの設計・構築経験がない方でも、 これまでの経験や希望に合う案件をご提案します。 【歓迎】 ・AWS、Azureを使用した実務経験 ・クラウド環境の設計、構築、運用経験 ・サーバー、ネットワークの設計・構築経験 ・オンプレミスからクラウドへの移行経験 ・要件定義、基本設計など上流工程の経験 ・お客様との仕様確認、調整、説明の経験 ・AWS、Azure、LinuC、LPIC、CCNAなどの資格 【こんな方に向いています】 ・自分の希望に合った案件を選びたい ・AWS、Azureの経験を増やしたい ・インフラ経験をクラウド領域で活かしたい ・案件単価や評価が見える会社で働きたい ・経験に見合った収入を得たい ・自分の経験や希望を相手へ説明できる ・報告、相談を大切にしながら仕事を進められる ・安定した環境で長く働きたい
株式会社スリーリングス 東京都杉並区エリア
交通・アクセス 杉並区主要部
[勤務地:〒166-0003東京都杉並区高円寺南]
株式会社スリーリングス 東京都江東区エリア
交通・アクセス 江東区主要部
[勤務地:〒135-0064東京都江東区青海]
株式会社スリーリングス 東京都目黒区エリア
交通・アクセス 目黒区主要部
[勤務地:〒153-0064東京都目黒区下目黒]
株式会社スリーリングス 東京都江戸川区エリア
交通・アクセス 江戸川区主要部
[勤務地:〒132-0021東京都江戸川区]
株式会社スリーリングス 東京都中野区エリア
交通・アクセス 中野区主要部
[勤務地:〒164-0001東京都中野区中野]
株式会社スリーリングス 東京都世田谷区エリア
交通・アクセス 世田谷区主要部
[勤務地:〒154-0004東京都世田谷区太子堂]
株式会社スリーリングス 東京都葛飾区エリア
交通・アクセス 葛飾区主要部
[勤務地:〒124-0024東京都葛飾区新小岩]
株式会社スリーリングス 東京都大田区エリア
交通・アクセス 大田区主要部
[勤務地:〒144-0052東京都大田区蒲田]
株式会社スリーリングス 東京都板橋区エリア
交通・アクセス 板橋区主要部
[勤務地:〒173-0004東京都板橋区]
株式会社スリーリングス 東京都荒川区エリア
交通・アクセス 荒川区主要部
[勤務地:〒116-0002東京都荒川区]
株式会社スリーリングス 東京都練馬区エリア
交通・アクセス 練馬区主要部
[勤務地:〒176-0001東京都練馬区]
株式会社スリーリングス 東京都足立区エリア
交通・アクセス 足立区主要部
[勤務地:〒120-0034東京都足立区千住]
株式会社D.I.Works
【経験2年以上】リモート案件あり・年収UP実績多数
仕事内容 雇用形態:正社員 職種:汎用機SE、PMO、web/オープンプロジェクトリーダー ════════════════════ 数字で見るD.I.Works ════════════════════ ✅ 前職給与UP保証100%+α(最大200万円以上) ✅ 直近1年の入社者の8割以上が昇給を経験 ✅ 単価アップ時還元率90% ✅ 案件採択率100%/案件は断れる ✅ 定着率95%以上 ✅ リモート案件率60%以上(フル30%/ハイブリッド30%) ✅ 年間休日130日以上/残業ほぼナシ(月平均10h) ✅ 待機時平均賃金の60%以上保証 ✅ 現年収保証+αでオファーをお約束 ✅ IT事業部で約3,000件の案件から選べる ════════════════════ "下請けの歯車"で終わらないエンジニアへ。 ════════════════════ 「スキルを積んでも、給与や評価に反映されない」 「多重下請け構造の中で、正当に評価されている実感がない」 「リモートで働きたいのに、会社都合で叶わない」 そんなモヤモヤを抱えるエンジニアにこそ読んでほしい求人です。 D.I.Worksが掲げるのは、ただひとつ——エンジニアファースト。 「スキルアップ→報酬アップ」を"約束"として仕組みにしている会社です。 ════════════════════ ✅ 業界屈指の"守ってもらえる"制度 ════════════════════ ▸ 現年収保証+αでオファー(転入者100%が年収アップ) ▸ 客先トラブル時は営業が即日対応(ハラスメント的対応→翌日先方から謝罪を得た実例あり) ▸ 超過勤務手当は1分単位で全額支給 ▸ U・Iターン手当/上京手当(最大10〜20万円)で地方からの転職も後押し ※勤務は一都三県のプロジェクト先となります ════════════════════ ✅ キャリアパス ════════════════════ 案件選択 → スキルUP → 市場価値UP → 給与UP。 この循環でキャリア形成を支援します。 案件は営業が3件以上提示し、あなたが選べます。 合わなければ次を提示。 【1】人気の技術の経験を積むスペシャリスト(AI駆動や、クラウドなどを実務で習得) 【2】上流工程(要件定義〜設計)へステップアップ 【3】PM・チームリーダーへ(テスト実施者や開発チームをまとめる役割) 【4】フリーランス・独立(D.I.Worksを経て独立した先輩エンジニアも) 【5】ジョブチェンジ制度で職種転換 【中長期】SES → 受託開発 → 自社プロダクトへ、 事業とともにキャリアの選択肢を広げていきます。 ▼ 制度の中身を、ひとことで ■ 無料ITスクール フロントエンド/バックエンド/サーバーインフラ/ネットワーク/Webデザイン/UI・UX/AI駆動開発。 ■ 資格取得奨励金 基本情報・応用情報・CCNA・AWS・JSTQB等。受験料補助あり。 ■ 読書奨励金 ビジネス書・技術書の購入代金を会社負担(年30,000円)。 ■ 営業担当の伴走 エンジニア経験者が担当。 LINEで週1〜月1に進捗・悩みを確認し、技術相談は先輩・ITスクールへ橋渡し。 ════════════════════ ✅ IT事業部責任者メッセージ ════════════════════ 「日本のIT業界は多重下請け構造で、エンジニアの待遇が犠牲になりがちです。 だから私たちは"エンジニアファースト"を掲げ、2つを約束します。 ① スキルアップは必ず報酬アップにつなげる ② 仕事優先もライフワークバランスも、個人の働き方に合わせる 1年以内を目安に、自社プロダクト開発を見据えたチーム組成を行います。 ご希望により受託・自社プロダクト開発にも携わっていただく機会をご提供可能です。 優秀なエンジニアに集まってもらうため、会社の利益は最小限に、報酬は最大限に。」 — IT事業部責任者 【ミッション】 そんなSES業界の当たり前を、D.I.Worksは変えていく。 案件も、報酬も、キャリアも。 ════════════════════ ✅ なぜ単価アップ時還元率90%が実現できるのか ════════════════════ ▸ 取引先は元請けクラスのSIer・情報通信業が中心 ▸ IT事業部で約30社、グループ全体で約100社との取引実績 ▸ 保有案件数はIT事業部で約3,000件、グループ全体で約60,000件 ▸ グループ全体320名(うちIT事業部25名)の体制で、経営基盤が安定 ▸ 会社の業績に連動する賞与に頼らず、スキル評価で基本給を厚くする設計 だから、頑張りをそのまま報酬に反映できます。 ════════════════════ ✅ 先輩インタビュー(Q&A) ════════════════════ ▼ Oさん(前職:エンジニア/Salesforce領域) Q. 転職して何が変わりましたか? A. 給与が約1.5倍になりました(300万円台→500〜600万円程度)。 入社後は営業担当が単価交渉を主導してくれて、 単価が上がった分の9割が翌月から給与に還元される仕組み。 金額も明示されるので納得感があります。 今の案件は入社から約1年9ヶ月継続、出社は月1回でほぼフルリモート。 通勤負担が少なく助かっています。 ▼ Tさん(前職:車載システムのバックエンド → フロントエンドへ転向) Q. 入社の決め手は? A. U・Iターン補助(引越し費用の補填)が求人票に明記されていたこと、 そして営業担当がエンジニア経験者で技術の話が伝わる安心感でした。 大企業特有の目標管理面談のような"社内作業"がなく、解放感があります。 客先で困りごとを相談したら営業が即日動いてくれて、 "守ってもらえる"という安心感があります。 ▼ Nさん(前職:SESで自動車制御システムのテスト設計) Q. D.I.Worksの最大の強みは? A. 「営業の方がとても話しやすく、言いづらいことも伝えられる」こと。 SESは就業場所が変わりやすいので、"言いたいことが言える"環境は本当に重要です。 面接で聞いた話に嘘がなく、約束通りリモート案件に参画できました。 今はサブリーダー(PMO的役割)として進捗管理・テスト計画を担当しています。 ════════════════════ ✅ 1日の流れ(リモート案件の例) ════════════════════ 09:00 始業(9:00〜18:00 もしくは 10:00〜19:00) 10:00 実装・テスト業務/生成AIを活用して効率化 12:00 ランチ休憩 13:00 チームで仕様確認・進捗共有 15:00 客先チームと連携しながら開発 17:00 営業担当にLINEでキャリア・案件相談も 18:00 おつかれさまでした!(残業は月平均10h程度) ════════════════════ ✅ 応募後のフロー ════════════════════ STEP1 応募 STEP2 カジュアル面談(一度のみ) STEP3 面談(内々定)・内定・入社 ════════════════════ ✅ 入社前後の流れ ════════════════════ Step1 面談で希望条件・報酬・働き方をヒアリング Step2 案件を3件以上提示(合わなければ次を提示) Step3 案件決定 → 入社 → 現場アサイン(最短1週間/平均1ヶ月以内) Step4 単価が上がった分の9割を翌月から還元(単価アップ時還元率90%) ════════════════════ ✅ まずはカジュアル面接から ════════════════════ ▸ オンラインで実施しています 「自分なら年収はいくら?」「どんな案件を選べる?」「リモート案件はどれくらい?」 ——具体的な条件から何でもご相談ください。 ════════════════════ ✅ 15分カジュアル説明会実施中 ════════════════════ 転職意思がまだ固まっていなくても大丈夫です。 まずはオンラインで15分程度、 D.I.Worksの特徴や実際の案件事例、報酬モデルなどをご説明します。 情報収集のつもりでお気軽にご参加ください。 ご希望があれば夜間帯でも、オンラインで15分程度の面談が可能です。 仕事終わりでもお気軽にご相談ください。 ════════════════════ ✅ 現場で働くエンジニアとのカジュアル面談も可能 ════════════════════ ご希望に応じて、現場で働くエンジニアと直接お話しいただけます。 案件の選び方や働き方、入社後にどのようなキャリアアップができるかなど、 現場目線でご相談いただけます。 ════════════════════ ✅ チャットで質問受付中 ════════════════════ まずは応募ボタンからご連絡ください。 応募後のチャットで 「自分の経験ならどんな案件がある?」 「給与の仕組みを知りたい」など、気になることをご質問いただけます。
交通・アクセス 新宿駅徒歩6分
[勤務地:〒160-0023東京都新宿区]
月給380,100円~696,300円 給与詳細 基本給:月給 38万100円 〜 69万6300円 固定残業代:あり 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし 固定残業代あり:月給 ¥420,000 〜 ¥800,000は1か月当たりの固定残業代¥38,900〜¥103,700(20時間相当分)を含む。 20時間を超える残業代は追加で支給する。 試用・研修期間:3か月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ
求めている人材 【必須】 ・ITエンジニアとしての実務経験2年以上 ・顧客との打ち合わせや設計書作成を日本語で行える方 ・ネイティブレベルの日本語力(日本語能力試験N1以上相当) ※勤務地は一都三県のプロジェクト先です(転居予定の方も歓迎/U・Iターン手当あり) 「スキルアップしたい、収入アップしたい」 「市場価値を高めたい」 「技術がきちんと評価される会社で働きたい」 ——そんな思いを、一緒に現実にしましょう。 ▼ 案件領域 Web・業務システム/クラウド/AI・データ/Salesforce/IoT/PM・PMOなど幅広い案件あり ▼ 歓迎 ○ 要件定義・基本設計などの上流を目指したい方 ○ プロジェクトリーダーなどマネジメントのキャリアへ進みたい方 ○ 経歴書に自身の担当範囲・成果を具体的に書ける方 ○ プライベートでも技術学習を継続している方(基本情報処理等) ▼ こんな方にお会いしたい ✅ 頑張りが給与に反映される環境で働きたい ✅ 案件は自分で選びたい/本音で希望を伝えたい ✅ 多様な技術を身につけたい/上流・PMOを目指したい ✅ いずれフリーランス・独立も視野に入れたい
アクセンチュア株式会社
大規模案件を計画策定から実行管理まで一貫してリード/実行力を高め次の成長へ
仕事内容: 【仕事内容】 R00353394 プロジェクトマネジャー(Experience Business)StaffAgent R00353403 ◆業務内容 デジタルマーケティング領域の様々なプロジェクト(新規構築/リニューアル/移行、ならびに複数年の運用)において、プロジェクト全体の計画策定から実行推進、品質・コスト・スケジュール・リスクの統合管理までを担います。 お客様のビジネス課題を深く理解し、関係者を巻き込みながら成果創出にコミットするポジションです。 ◆職務詳細 【Project Manager】 ・大規模リニューアル/構築/移行プロジェクトのプロジェクトマネジメント ・お客様のビジネス課題の理解、関係者との合意形成、戦略策定支援 ・プロジェクト計画(スコープ、体制、予算、スケジュール)の立案および統制 ・進捗・課題・リスク管理、品質管理、チェンジコントロール ・社内外関係者(お客様、ベンダー、社内各チーム)との調整・推進 ・チーム/メンバー管理(役割設計、育成、パフォーマンス最大化) 【PMO】 ・デジタルマーケティングの運用プロジェクトのPMOとして、プロジェクト運営・ガバナンスを設計し、遂行を支援 ・進捗・品質・コスト・契約ベースラインのモニタリング、レポーティング、改善提案 ・お客様のハイレイヤーとの折衝、意思決定支援、コミュニケーション設計 ・ 日々のマーケティング・制作・クリエイティブ業務の運用に深く入り込み、 業務工数・時間など管理を通じて安定運用と継続改善を推進 ・特定した業務課題に基づき、社内の専門家とも連携してAIベースの改革実行プランを策定し、クライアントの業務環境における実行を主導するとともに、RPA/AI各種ツールを活用したプロセスの標準化・自動化・可視化を推進 ・チーム/メンバー管理(タスク設計、リソース管理、育成)
アクセス: ・東京:各線「溜池山王」駅
[勤務地:東京都港区赤坂]
年俸4,000,000円~20,000,000円 給与: 想定年収 ~2000万円 ※経験・スキルを考慮の上、同社規定により優遇
求める人材: 【応募条件】 【必須要件】 ・デジタルマーケティング領域におけるプロジェクトマネジャー経験(目安:3年以上) ・デジタルマーケティング領域におけるプロジェクトの企画・立案・実行経験 ・チーム/メンバーのマネジメント経験(体制設計、役割分担、育成・パフォーマンス管理など) ※PMOポジションは下記も必要 ・AI/RPA等を活用したプロジェクトの改善経験 ・AI等先端技術を用いた、新しいマーケティングモデル策定への興味・関心 【歓迎要件】 ・コンサルティングの実務経験 ・社内外で業務プロセスにおけるDX推進に関わった経験 ・AEM/Sitecore等のハイエンドCMS構築プロジェクトにおけるPM経験 ・システム/インフラ領域の知見・実務経験 ・大規模プロジェクト経験 ・デジタルマーケティング戦略支援の経験 ・業務改善(BPR/運用改善)の知見・実務経験 ・AI/RPAや各種ツール導入・運用の経験 ・英語力(ビジネスレベル歓迎)
ケースワイズコンサルティング株式会社
デロイト、アクセンチュア出身の代表が設立した当社は、コンサル・開発機能を社内に有し、一貫した顧客支援を行います。大手SIerや大手商社の基幹事業部に対するSalesforce導入のシステム開発業務をリードします。
企業名 ケースワイズコンサルティング株式会社 求人名 【Salesforce開発/PM候補】プライム案件4割超で上流から参画/前給保証 仕事の内容 デロイト、アクセンチュア出身の代表が設立した当社は、コンサル・開発機能を社内に有し、一貫した顧客支援を行います。大手SIerや大手商社の基幹事業部に対するSalesforce導入のシステム開発業務をリードします。 【具体的な業務】社内のコンサルタントと連携し、業務分析・課題抽出からSalesforceを活用したソリューションを企画・具現化します。要件定義・設計・開発・テスト・運用まで一貫したプロジェクトに参画します。【期待する役割】日本トップクラスの大手通信系SIerや大手企業からの引き合いが増加しており、案件が拡大しています。裁量を持ってプロジェクトをリードしていただくPM候補としての活躍を期待しています。 募集職種 【Salesforce開発/PM候補】プライム案件4割超で上流から参画/前給保証
[勤務地:東京都港区]
月給500,000円~800,000円 想定年収 600万円~950万円 雇用形態 正社員 期間の定め:無 賃金形態 形態:月給制 備考:月給¥500,000~ 基本給¥400,000~ 固定残業代¥100,000~を含む/月 諸手当:通勤手当(会社規定に基づき支給)、残業手当(固定残業代制 超過分別途支給) 試用期間 有 期間:3ヶ月 備考:変更無
必要な経験・能力等 【いずれか必須】■Salesforceもしくは類似CRM製品の導入・開発経験 ■Webアプリケーション開発経験 ■プロジェクトでのリーダー(PL)経験 【当社について】代表やベテラン社員が築いた強固な基盤により、大手直請けやプライム案件が豊富です。社内には経験豊富なSalesforce専門エンジニアが多数在籍しており、プロジェクト内での技術的な相談やナレッジ共有も活発。大手SIerをクライアントとする社会的影響力の高いSalesforce案件に携われます。また、代表直下でコンサル流の視点も吸収でき、技術力+課題解決力を備えたエンジニア・PMへ成長できる環境です。 学歴・資格 学歴:大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力: 資格:
株式会社エイプリルナイツ
クライアント先のプロジェクトにて、PM/PLとしてご活躍いただきます。要件定義のリード、進捗・課題・リスク管理、ステークホルダー調整など、プロジェクト推進の中核を担うポジションです。
企業名 株式会社エイプリルナイツ 求人名 【PM/PL】ゲーマー×エンジニア/完全週休2日制/リモート可/前給保証 仕事の内容 クライアント先のプロジェクトにて、PM/PLとしてご活躍いただきます。要件定義のリード、進捗・課題・リスク管理、ステークホルダー調整など、プロジェクト推進の中核を担うポジションです。 案件はAI/DX推進、Web・EC、インフラ/クラウド、ERP・基幹刷新、金融・決済と多岐にわたり、ご経験とご希望を最大限考慮してアサイン先を決定します。要件定義からクライアント折衝、メンバー育成まで幅広くお任せ!プライム直案件も多数取り扱いがあるため、最新の技術スタックと業界知識が身につく環境です。リモート可の案件も多く、趣味のゲームを満喫できる特別休暇など柔軟な働き方も実現できます。 募集職種 【PM/PL】ゲーマー×エンジニア/完全週休2日制/リモート可/前給保証
月給500,000円~750,000円 想定年収 600万円~900万円 雇用形態 正社員 期間の定め:無 賃金形態 形態:月給制 備考:月給¥500,000~¥750,000 基本給¥406,000~¥610,000 固定残業代¥94,000~¥140,000を含む/月 諸手当:通勤手当(会社規定に基づき支給)、残業手当(固定残業代制 超過分別途支給) 試用期間 有 期間:3ヶ月 備考:変更無
必要な経験・能力等 【必須】 ・自らコーディングを行う形でのシステム開発経験3年以上(言語不問) ・PM/PLとしてプロジェクトへの参画経験3年以上 ・要件定義・基本設計の実務経験 ・クライアントとの折衝・提案経験 【歓迎】 ・チームメンバーの育成経験 ・マーケティング経験 学歴・資格 学歴:大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力: 資格:
経験を活かし大規模案件を計画から実行までリード/構想力を磨き事業成長へ貢献
仕事内容: 【仕事内容】 R00337327 アジャイル CoEStaffAgent R00337329 R00337328 アジャイル CoEM+Agent R00337341 旧:R00170739 アジャイル CoE - テクノロジー コンサルティング本部 (ITS-IES) 【業務内容】 ・エンタープライズ領域におけるアジャイル トランスフォーメーションを推進するアジャイル CoEの一員として、Large Scale Agileにおけるスクラムマスター、アジャイルコーチ、アジャイル PMOを担当して頂きます。 ・アジャイル CoEは、アジャイル トランスフォーメーションにおけるアジャイル成熟度評価、ロードマップ作成からデリバリーまでをお客様と協業し、ビジネスアジリティ向上に貢献することをミッションとしています。 ・通信・メディア、公共・医療、金融、素材・エネルギー、製造・流通といった各産業/業界を対象とします。
アクセス: ・東京:各線「溜池山王」駅 ・大阪:各線「淀屋橋」駅より徒歩4分 大阪メトロ四つ橋線「肥後橋」駅より徒歩6分 京阪中之島線「大江橋」駅より徒歩1分
求める人材: 【応募条件】 【必須要件】 以下①-③のご経験をすべてお持ちの方 (①はアジャイル観点、②③はエンジニアリング基礎観点) ①SAFe、LeSS、SCRUMなどのアジャイルの知見・経験がある方(SPC/SPCT等の資格を保有している方が望ましい) ②以下の技術スタックのいずれか、あるいは類似する技術について3年以上の開発経験があること ・フロントサイド:Angular、React、Flutter、TypeScript、JavaScript など ・サーバサイド:Java、Spring boot、Node.js など ・データベース:Oracle、MySQL、Postgresql、Aurora/RDS/Redshift、Redis など ・コンテナ:Docker、Kubernetes、Microservice など ・クラウド:AWS、Azure、GCP ③以下のツール使用経験があること ・Github ・Jenkins ・JIRA/Confluence ・Teams/Slack
【想定年収~2,000万円】グローバルトップのアクセンチュアでDX・IT案件を担うプロダクトマネジャーを募集/フレックス制度で柔軟に働ける環境
仕事内容: R00337845 プロダクトマネジャーStaffAgentSong R00337832 R00337847 プロダクトマネジャーM+AgentSong R00337837 旧:R00299430 プロダクトマネジャー プロダクトマネジャーとして、お客様から依頼されたプロジェクトを遂行していただきます。 ◆具体的な業務内容 ・お客様の実現したいサービス、プロダクトを理解しながら、プロジェクトの進捗やタスク管理、顧客折衝 ・各専門分野のエンジニアやデザイナーとコミュニケーションを取り、要件や仕様の整理 - スマホアプリ実装技術 : Swift, Kotlin, Flutter 等 - Webフロントエンド技術 : HTML5, CSS3, React, AngularJS, Next.js, Vue.js, Nuxt.js 等 - Webバックエンド技術:PHP, Java, サーバーサイドKotlin, GoLang, node.js 等 - データベース技術:MySQL, PostgreSQL, DynamoDB 等 - インフラ(クラウド): AWS , Google Cloud, Azure 等
年俸20,000,000円以上 給与: 想定年収 ~2000万円 ※経験・スキルを考慮の上、同社規定により優遇
求める人材: 【必須要件】 ・学歴:高卒以上 ・経験:以下をすべて満たす方 - 要件定義、設計、顧客窓口、折衝経験 - プロジェクトリーダー、プロジェクトマネジメント経験1年以上 ・スキル - 日本語:ビジネスレベル 【望ましい経験・スキル】 ・経験 - PHP、Java等のWeb系システムの開発経験2年以上 - 複数名のメンバー管理、工程管理、予算管理等の経験 - スマホアプリ開発プロジェクトの経験 - ストア公開経験ある方は尚歓迎
株式会社UNITE NEO
大手メーカー等のシステム開発を行う当社にて、PM/PL候補としてプロジェクト推進をお任せします。代表直下でマネジメントを学び、組織作りにも携われる、エンジニア一人ひとりのキャリアを尊重した環境です。
企業名 株式会社UNITE NEO 求人名 フルリモ可【インフラエンジニアPM・PL候補】案件選択制/年休130日/前給保証 仕事の内容 大手メーカー等のシステム開発を行う当社にて、PM/PL候補としてプロジェクト推進をお任せします。代表直下でマネジメントを学び、組織作りにも携われる、エンジニア一人ひとりのキャリアを尊重した環境です。 ■大手メーカー基幹システム刷新や新規プロダクト立ち上げ等のPL/PM業務■顧客折衝、要件定義、進捗管理、チーム管理、後輩育成を担当■案件選択制を採用し、希望の技術(Java, AWS等)やキャリアに沿ったアサインを徹底■制度作りや採用等、ベンチャーならではの組織運営にも参画可能■月平均残業10h、フルリモート7割を実現【業務内容の変更範囲】当社の指定する業務 募集職種 フルリモ可【インフラエンジニアPM・PL候補】案件選択制/年休130日/前給保証
[勤務地:東京都渋谷区]
月給350,000円以上 想定年収 500万円~1,000万円 雇用形態 正社員 期間の定め:無 賃金形態 形態:月給制 備考:月給¥350,000~ 基本給¥300,000~ 固定残業代¥50,000~を含む/月 諸手当:通勤手当(会社規定に基づき支給)、残業手当(固定残業代制 超過分別途支給) 試用期間 有 期間:6ヶ月 備考:変更無
必要な経験・能力等 【必須】■何らかのリーダー経験(後輩指導、サブリーダー、工程管理等)■システム開発経験をお持ちの方(言語・工程不問)【歓迎】■PM/PLの経験(年数不問)■上流工程に挑戦し市場価値を高めたい方 【働き方】年間休日130日以上、月平均残業10h、フルリモート実施率7割と、私生活を大切にしながら成長可能。【教育体制】受験料全額負担、書籍代補助、KDDI出身の元PMである代表直下の1on1など、専門スキルを磨くサポートが充実。【採用背景】設立2期目ながら盤石な経営基盤。前給保証に加え、利益は還元。意欲重視の採用で、実力次第で早期昇格も可能です。 学歴・資格 学歴:大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力: 資格:
企業名 株式会社UNITE NEO 求人名 恵比寿/フルリモ可【開発エンジニアPM・PL候補】案件選択制/年休130日/前給保証 仕事の内容 大手メーカー等のシステム開発を行う当社にて、PM/PL候補としてプロジェクト推進をお任せします。代表直下でマネジメントを学び、組織作りにも携われる、エンジニア一人ひとりのキャリアを尊重した環境です。 ■大手メーカー基幹システム刷新や新規プロダクト立ち上げ等のPL/PM業務■顧客折衝、要件定義、進捗管理、チーム管理、後輩育成を担当■案件選択制を採用し、希望の技術(Java, AWS等)やキャリアに沿ったアサインを徹底■制度作りや採用等、ベンチャーならではの組織運営にも参画可能■月平均残業10h、フルリモート7割を実現【業務内容の変更範囲】当社の指定する業務 募集職種 恵比寿/フルリモ可【開発エンジニアPM・PL候補】案件選択制/年休130日/前給保証
デロイト、アクセンチュア出身の代表が設立した当社。Web開発PRJのプロマネおよびメンバーマネジメント業務をお任せします。プライム案件や大手SIerとの長期にわたる直取引など多様な案件がございます。
企業名 ケースワイズコンサルティング株式会社 求人名 【PM/Webシステム開発】大手プライム・受諾案件のマネジメント/前給保証 仕事の内容 デロイト、アクセンチュア出身の代表が設立した当社。Web開発PRJのプロマネおよびメンバーマネジメント業務をお任せします。プライム案件や大手SIerとの長期にわたる直取引など多様な案件がございます。 【具体的な業務】弊社開発案件はプライムまたはそれに準じた立場で仕事を行うため、発注先クライアントとの打ち合わせが頻繁に行われます。大学や予備校向けの案件など詳細は備考欄をご覧ください。 【特徴】当社ではコンサル・エンジニアの垣根なく、社員全員が"コンサル力を備えた稼げるエンジニア"へ成長できるよう、社内勉強会の拡充など支援体制を強化しています。 募集職種 【PM/Webシステム開発】大手プライム・受諾案件のマネジメント/前給保証
月給458,000円~666,000円 想定年収 550万円~800万円 雇用形態 正社員 期間の定め:無 賃金形態 形態:月給制 備考:月給¥458,000~¥666,000 基本給¥343,500~¥499,500 固定残業代¥114,500~¥166,500を含む/月 諸手当:通勤手当(会社規定に基づき支給)、残業手当(固定残業代制 超過分別途支給) 試用期間 有 期間:3ヶ月 備考:変更無
必要な経験・能力等 【いずれも必須】■PMやPLとして案件リードやメンバーマネジメント経験 ■JavaまたはPHP言語に明るく、Laravel・Vue等に知見のある方 ★PMやPLにチャレンジしたい方も大歓迎です! 【歓迎】受託案件のマネジメント経験 【当社について】代表およびベテラン社員が築いた地盤が強固で、通常大手SIerが携わる企画構想段階から携わるコンサル案件、プライム案件(全体の40%)を継続受注しています。当社はコンサル・エンジニアリング双方に強みを持つからこそ、個々の志向性に合わせたキャリアパスが用意できます。社員間でレクチャーし合うスキル支援制度なども充実しています。【働き方】リモート併用 学歴・資格 学歴:大学院 大学 語学力: 資格:
株式会社アンドエスティHD
国内外のグループ会社を横断する情報セキュリティ運用の総指揮やゼロトラスト等の技術施策、インシデント対応プロセスの構築を統括。ビジネス拡大とリスク低減の両立をセキュリティ領域から強力に推進します。
企業名 株式会社アンドエスティHD 求人名 【セキュリティ領域】プロジェクトマネージャー/自社ECや海外拠点を統括 仕事の内容 国内外のグループ会社を横断する情報セキュリティ運用の総指揮やゼロトラスト等の技術施策、インシデント対応プロセスの構築を統括。ビジネス拡大とリスク低減の両立をセキュリティ領域から強力に推進します。 具体的にはSOC/CSIRT運用体制のリードや有事のエスカレーションフロー整備、標的型メール訓練等の教育企画、ISO27001等認証運用を担当。さらにSIEMやEDR、CNAPP等の技術施策の要件定義からベンダー管理までをPMとして推進します。多様な事業会社の現場や経営層と折衝し、ビジネスの機動力を殺さない経営目線での落としどころを論理的に提示しながら強固なセキュリティ文化を定着させます。 募集職種 【セキュリティ領域】プロジェクトマネージャー/自社ECや海外拠点を統括
月給320,000円以上 想定年収 600万円~900万円 雇用形態 正社員 期間の定め:無 賃金形態 形態:月給制 備考:月給¥320,000~ 基本給¥320,000~を含む/月 諸手当:通勤手当(会社規定に基づき支給)、残業手当(残業時間に応じて別途支給) 試用期間 有 期間:3ヶ月 備考:変更無
必要な経験・能力等 【必須】 情報システム運用または企画業務の経験5年以上/チームリードやPM等のマネジメント経験3年以上/クラウドやネットワーク等のセキュリティ設計導入経験/社内外ステークホルダーとの折衝ドキュメント能力 【歓迎】 経営層や部門長との折衝経験/ゼロトラスト等導入/CISSP等の資格。これまでのご経験を活かし自社グループの成長に深く携わりたい方を歓迎。 AI時代でも代替されない経営層への戦略提言や部門横断の調整力が磨けます。ガチガチの制限ではなく多様な文化やITリテラシーを尊重し現場との対話を通じて柔軟にセキュリティ文化を牽引できる成熟度と高い推進力を持ったプレイングマネージャーを求めています。 学歴・資格 学歴:大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力: 資格:
株式会社アルトワイズ
●Web系開発プロジェクトマネージャー「案件選択制/リモート可/趣味を大切にする社風」
■仕事内容 株式会社アルトワイズでは、Web系開発プロジェクトマネージャーを募集しています。☆★このポジションでは、要件定義からリリースまでのプロジェクトマネジメントを担当し、クライアントやエンジニアとの円滑な連携を図ります。☆★ 圧倒的な案件選択の自由度が魅力で、月6万件以上のプロジェクトから自分のスキルアップや希望のテクノロジーに合った案件を選べます。☆★前給保証と高還元率を誇り、最大95%の案件単価還元率が設定されています。☆★ 心理的安全性の高い環境が整っており、平均残業時間は9時間、リモート勤務比率は90%と働きやすさも抜群です。☆★上場グループに参画しているため、キャリアの広がりも期待でき、自社プロダクト開発やシステムコンサルティングへのキャリアチェンジの機会もあります。☆★ なお本求人は職業紹介事業者である株式会社ギークリーによる紹介案件です。 【事業内容】 有料職業紹介事業許可番号:13-ユ-305272
[勤務地:東京都港区麻布台]
年俸8,000,000円~10,000,000円 ■給与 年俸 8,000,000円~10,000,000円 固定残業代の有無:なし
ラッドステイト株式会社
還元率80%超★上場グループ★フルリモ★残業月9h以下
仕事内容 雇用形態:正社員 職種:フロントエンドエンジニア、web/オープンプログラマー、UI/UXデザイナー TypeScript+Next.jsによるWebフロント開発を担当します。 デザイナーと協働し、UI/UX改善やパフォーマンス最適化を行います。 最新のフロント技術を駆使してプロダクトを磨き上げるポジションです。 \先輩インタビュー/ (前職:制作会社 27歳/女性/在籍2年) 自社サービスのUI改善を任されるようになり、成長を実感しています。 リモート中心でもコミュニケーションが活発で安心して働けます。 還元率80%超★上場グループ★フルリモート★残業月9h以内★年休130日★案件選択制★前給保証★年収200万UP \\ 当社の強みは // ★上場グループだからこその豊富な資金力 ★20社以上のグループ会社による膨大な案件ネットワーク ★経験豊富かつエンジニアファーストで行動する営業 ★スタートアップの柔軟さと自由度の高さ etc. ――そんな安定感抜群で自由度の高い当社の〈創業期〉を支える スタートアップメンバーとしてあなたも活躍してみませんか? ―・―・―・―・―・―・―・―・―・― ★ワークライフバランス充実 ―――――――――――――― #完全週休2日(土日休み) #長期休暇あり⇒年間休日130日 #残業月平均10h以下 #毎月昇給のチャンスあり #リモート勤務にも柔軟に対応 #副業OK ラッドステイトはエンジニアのみなさんに 満足して働き続けたいと思っていただくことを最重要と考えているので 正当な報酬、働きやすい環境整備は当然! 常にその時代に合わせた業界最高水準を追い求め続けます! ―・―・―・―・―・―・―・―・―・― ★前職給与保証&還元率80%超 ――――――――――――――― 前職やこれまでの経験を最大限に考慮する上に、前職給与アップは当然。 年収200万円以上UPも! さらに還元率80%超というのは平均ではなく“最低でも80%”です! また、数年以内に還元率85%を目指しており 今だけではなく常に業界最高水準を維持します。 ▽高還元できる理由 上場企業である親会社から資金調達ができるため外部からの資金調達不要で、 創業のタイミングから採用への投資と高還元給与の両立が可能に。 また、代表の伊藤はECのマーケティング責任者としてEC事業を立ち上げ、 100名規模の事業本部の責任者として、 3年で100億円の業績アップした実績や子会社の立ち上げ経験もあり、ノウハウは完璧。 そのため、「創業したてで資金力がない」「経験や知識不足」 なんてこともなくエンジニアのみなさんに高還元をお約束できるのです。 ―・―・―・―・―・―・―・―・―・― ★あなたにマッチする案件を! ――――――――――――――― SES業界において優秀な正社員のエンジニアがいる会社として既に認知されており、 案件が集まりやすい環境が最初から整っています。 全国5拠点からエンド直、プライムなど約4,000社から案件を日々獲得しているので、 必ずあなたの希望にマッチしたプロジェクトが見つかります! ※メタバース等最新技術案件あり【SE・PG】 「フルリモートが良い」 「無理せず自分のスキルに見合った案件が良い」 「最先端技術に挑戦したい」 そういった希望にもお応えします! ラッドステイトが案件豊富な理由として、 上場グループのネットワークを活かしながら、 各企業様と情報連携・交換を行いエンジニアさんの希望を叶えられます! \情報交換・連携のある企業様一覧/ レバレジーズ株式会社(レバテック) NTTグループ 富士ソフト株式会社 株式会社NSD 株式会社DTS 株式会社TWOSTONE&Sons(旧:ブランディングエンジニア) 株式会社テクニケーションシード 株式会社エージェントグロー 株式会社リツアンSTC アディクシィ株式会社(旧:KANGEN Holdings) 株式会社BREXA Technology(旧:アウトソーシングテクノロジー) ―・―・―・―・―・―・―・―・―・― 【開発例】 ◎IoTサービスの開発/Java、Vue.js、AWS、Ruby、React ◎ECショッピングサイトの新規開発/JavaScript、PHP、Laravel、jQuery、 ◎ソーシャルゲーム開発(スマホゲームアプリ)/Unity、Go、iOS、Android、C#、Kotlin ◎VRビッグデータ開発/AWS・Python・PHP・Java 【インフラ例】 ◎ECショッピングサイトクラウド環境構築/AWS、VMware、Azure ◎各種NW設計構築/Cisco、FortiGate ◎社内SE、NWの運用保守、ヘルプデスク ◎サーバー設計構築、サーバー運用保守 ◎AI、機械学習、データ分析、データアナリスト/GCP、Python、SQL
月給350,000円~1,250,000円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給:月給 28万3500円 〜 101万2600円 固定残業代:あり 1ヶ月あたり6万6500円 〜 23万7400円(固定残業時間:1ヶ月あたり30時間) 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし エンジニア:入社1年目 経験3年 月給46万円(諸手当含めず)※前職から月給16万円アップ エンジニア:入社1年目 経験1年 月給34万円(諸手当含めず)※前職から月給10万円アップ ★経験・能力を考慮の上、決定 ★前職給与を100%保証 ★案件内容の開示・明確な評価制度 【手当】 ・交通費全額支給 ・出張手当 【昇給】 年12回 案件単価が上がったら即昇給反映! 試用・研修期間:3ヶ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ
求めている人材 ★経験年数・年齢・学歴不問! ★ブランクありOK/第二新卒歓迎 ★何らかの開発経験又はインフラ経験がある方 ★人柄重視の採用 今回の採用は年齢・学歴関係なくあなたの人柄を重視します! 20代・30代・40代・50代など 幅広い年代の方たちが活躍しています。 ↓こんな方を求めています↓ ◎安定した経営基盤のもとで働きたい方 ◎成長中のベンチャー企業で活躍したい方 ◎要件定義や設計などの上流工程にもチャレンジしたい方 ◎スキルを磨いて今以上に成長したい方 ◎とにかく収入を上げて生活を変えたい方 ◎在宅ワーク、残業なしの環境で働きたい方 ↓ 開発環境例 ↓ 言語:Java、C#.Net、VB.Net、Python、Ruby、PHP、C++、Go、Flutter、TypeScript、JavaScript、SQL、VBA、Shell 、Kotlin、Swift FW:Spring、SpringBoot、React、CakePHP、Laravel、Django、Vue.js、Nuxt.js、Next.js、Ruby on Ralis OS:Windows、Linux、MacOS、iOS、Android、CentOS DB:Oracle、MySQL、DB2、PostgreSQL、SQLServer MW:Apache、Tomcat、Nginx クラウド:AWS、GCP、Azure NW:Cisco、BIG-IP、Avaya、YAMAHA、Catalyst、Fortigate
デロイト、アクセンチュア出身の代表が設立した当社は、コンサル・開発機能を社内に有し、一貫した顧客支援を行います。大手SIerや大手企業の基幹事業部に対するSalesforce導入PRJのコンサルティングを担います。
企業名 ケースワイズコンサルティング株式会社 求人名 【Salesforce導入コンサルタント】プライム案件4割超/超上流メイン/前給保証 仕事の内容 デロイト、アクセンチュア出身の代表が設立した当社は、コンサル・開発機能を社内に有し、一貫した顧客支援を行います。大手SIerや大手企業の基幹事業部に対するSalesforce導入PRJのコンサルティングを担います。 【具体的な業務】クライアントへの業務分析・課題抽出を行い、Salesforceを活用した解決策を企画・提案します。実際の構築フェーズでは社内の開発チームと連携。要件定義から導入・定着まで、PRJ全体の推進役(PMO/コンサル)としてリードします。 【期待役割】日本TOPクラスのSIerや大企業からの引き合いが増加中。裁量を持って業務にあたり、将来的にはPMや高度な業務コンサルティングを担う人材としての活躍を期待します。 募集職種 【Salesforce導入コンサルタント】プライム案件4割超/超上流メイン/前給保証
月給410,000円~625,000円 想定年収 500万円~750万円 雇用形態 正社員 期間の定め:無 賃金形態 形態:月給制 備考:月給¥410,000~¥625,000 基本給¥307,500~¥468,750 固定残業代¥102,500~¥156,250を含む/月 ■賞与実績:業績に応じて決算賞与あり 諸手当:通勤手当(会社規定に基づき支給)、残業手当(固定残業代制 超過分別途支給) 試用期間 有 期間:3ヶ月 備考:変更無
必要な経験・能力等 【必須】 ■CRM製品の導入経験(製品不問/ベンダー側・事業会社側いずれも可) ■クライアントの課題解決・提案業務に関心(意欲)のある方 ★Salesforceの資格取得補助制度がございます。 【当社について】 代表やベテラン社員が築いた強固な基盤により、大手直請けやプライム案件が豊富です。社内にはSalesforce製品・導入のスペシャリストが多数在籍。技術面は彼らと連携できるため、コンサル業務に集中しながら専門知識も吸収できます。代表直下で「コンサル流の課題解決」を学び、市場価値の高いPMO・コンサルタントへ成長できる環境です。 学歴・資格 学歴:大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力: 資格:
仕事内容 Vue3とPiniaを活用したWebフロント開発を担当。 設計・UI改善・アクセシビリティ対応まで一貫して対応します。 SPA構築経験を活かしたい方に最適です。 \先輩社員インタビュー/ 前職:UIデベロッパー/年齢:27歳 「Vue3の柔軟さを実感しています。 UI改善がユーザー体験に直結するのが嬉しいです。」 還元率80%超★上場グループ★フルリモート★残業月9h以内★年休130日★案件選択制★前給保証★年収200万UP \\ 当社の強みは // ★上場グループだからこその豊富な資金力 ★20社以上のグループ会社による膨大な案件ネットワーク ★経験豊富かつエンジニアファーストで行動する営業 ★スタートアップの柔軟さと自由度の高さ etc. ――そんな安定感抜群で自由度の高い当社の〈創業期〉を支える スタートアップメンバーとしてあなたも活躍してみませんか? ―・―・―・―・―・―・―・―・―・― ★ワークライフバランス充実 ―――――――――――――― #完全週休2日(土日休み) #長期休暇あり⇒年間休日130日 #残業月平均10h以下 #毎月昇給のチャンスあり #リモート勤務にも柔軟に対応 #副業OK ラッドステイトはエンジニアのみなさんに 満足して働き続けたいと思っていただくことを最重要と考えているので 正当な報酬、働きやすい環境整備は当然! 常にその時代に合わせた業界最高水準を追い求め続けます! ―・―・―・―・―・―・―・―・―・― ★前職給与保証&還元率80%超 ――――――――――――――― 前職やこれまでの経験を最大限に考慮する上に、前職給与アップは当然。 年収200万円以上UPも! さらに還元率80%超というのは平均ではなく“最低でも80%”です! また、数年以内に還元率85%を目指しており 今だけではなく常に業界最高水準を維持します。 ▽高還元できる理由 上場企業である親会社から資金調達ができるため外部からの資金調達不要で、 創業のタイミングから採用への投資と高還元給与の両立が可能に。 また、代表の伊藤はECのマーケティング責任者としてEC事業を立ち上げ、 100名規模の事業本部の責任者として、 3年で100億円の業績アップした実績や子会社の立ち上げ経験もあり、ノウハウは完璧。 そのため、「創業したてで資金力がない」「経験や知識不足」 なんてこともなくエンジニアのみなさんに高還元をお約束できるのです。 ―・―・―・―・―・―・―・―・―・― ★あなたにマッチする案件を! ――――――――――――――― SES業界において優秀な正社員のエンジニアがいる会社として既に認知されており、 案件が集まりやすい環境が最初から整っています。 全国5拠点からエンド直、プライムなど約4,000社から案件を日々獲得しているので、 必ずあなたの希望にマッチしたプロジェクトが見つかります! ※メタバース等最新技術案件あり【SE・PG】 「フルリモートが良い」 「無理せず自分のスキルに見合った案件が良い」 「最先端技術に挑戦したい」 そういった希望にもお応えします! ラッドステイトが案件豊富な理由として、 上場グループのネットワークを活かしながら、 各企業様と情報連携・交換を行いエンジニアさんの希望を叶えられます! \情報交換・連携のある企業様一覧/ レバレジーズ株式会社(レバテック) NTTグループ 富士ソフト株式会社 株式会社NSD 株式会社DTS 株式会社TWOSTONE&Sons(旧:ブランディングエンジニア) 株式会社テクニケーションシード 株式会社エージェントグロー 株式会社リツアンSTC アディクシィ株式会社(旧:KANGEN Holdings) 株式会社BREXA Technology(旧:アウトソーシングテクノロジー) ―・―・―・―・―・―・―・―・―・― 【開発例】 ◎IoTサービスの開発/Java、Vue.js、AWS、Ruby、React ◎ECショッピングサイトの新規開発/JavaScript、PHP、Laravel、jQuery、 ◎ソーシャルゲーム開発(スマホゲームアプリ)/Unity、Go、iOS、Android、C#、Kotlin ◎VRビッグデータ開発/AWS・Python・PHP・Java 【インフラ例】 ◎ECショッピングサイトクラウド環境構築/AWS、VMware、Azure ◎各種NW設計構築/Cisco、FortiGate ◎社内SE、NWの運用保守、ヘルプデスク ◎サーバー設計構築、サーバー運用保守 ◎AI、機械学習、データ分析、データアナリスト/GCP、Python、SQL
月給350,000円~1,250,000円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給:月給 28万3500円 〜 101万2600円 固定残業代:あり 1ヶ月あたり6万6500円 〜 23万7400円(固定残業時間:1ヶ月あたり30時間) 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし エンジニア:入社1年目 経験3年 月給46万円(諸手当含めず)※前職から月給16万円アップ エンジニア:入社1年目 経験1年 月給34万円(諸手当含めず)※前職から月給10万円アップ ★経験・能力を考慮の上、決定 ★前職給与を100%保証 ★案件内容の開示・明確な評価制度 【手当】 ・交通費全額支給 ・出張手当 【昇給】 年12回 案件単価が上がったら即昇給反映!
デロイト、アクセンチュア出身の代表が設立した当社。コンサル・開発機能を社内に有し、一貫した顧客支援が特徴です。大手企業・SIerの基幹事業部に対するSalesforce導入PRJにおけるコンサルティングを担います。
企業名 ケースワイズコンサルティング株式会社 求人名 【Salesforce導入コンサルタント/PM候補】元外資コンサル代表直下/前給保証 仕事の内容 デロイト、アクセンチュア出身の代表が設立した当社。コンサル・開発機能を社内に有し、一貫した顧客支援が特徴です。大手企業・SIerの基幹事業部に対するSalesforce導入PRJにおけるコンサルティングを担います。 【具体的な業務】クライアントへの業務分析・課題抽出を行い、Salesforceを活用した解決策を企画・提案します。実際の構築フェーズでは社内の開発チームと連携。要件定義から導入・定着まで、PRJ全体を推進するPM/コンサルタントとしてリードします。 【期待役割】日本TOPクラスのSIerや大企業からの引き合いが増加中。裁量を持って業務にあたり、これまでのPM経験を活かし、PRJを成功に導いていただきます。 募集職種 【Salesforce導入コンサルタント/PM候補】元外資コンサル代表直下/前給保証
月給583,000円~916,000円 想定年収 700万円~1,100万円 雇用形態 正社員 期間の定め:無 賃金形態 形態:月給制 備考:月給¥583,000~¥916,000 基本給¥437,250~¥687,000 固定残業代¥145,750~¥229,000を含む/月 ■賞与実績:業績に応じて決算賞与あり 諸手当:通勤手当(会社規定に基づき支給)、残業手当(固定残業代制 超過分別途支給) 試用期間 有 期間:3ヶ月 備考:変更無
必要な経験・能力等 【必須】■Salesforceまたは類似CRM製品の導入経験 ■クライアントの課題解決・提案業務に関心のある方 ■プロジェクトマネジメント経験(規模不問) 【当社について】 代表やベテラン社員が築いた強固な基盤により、大手直請けやプライム案件が豊富です。社内にはSalesforceの製品・導入スペシャリストが多数在籍しており、技術的な実現性はそれらメンバーと連携して担保できます。そのため、PM/コンサルタントは「顧客の課題解決」や「プロジェクト推進」に注力でき、市場価値の高いDX人材へと成長できる環境です。 学歴・資格 学歴:大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力: 資格:
月給410,000円~620,000円 想定年収 500万円~750万円 雇用形態 正社員 期間の定め:無 賃金形態 形態:月給制 備考:月給¥410,000~¥620,000 基本給¥307,500~¥465,000 固定残業代¥102,500~¥155,000を含む/月 ■賞与実績:業績に応じて決算賞与あり 諸手当:通勤手当(会社規定に基づき支給)、残業手当(固定残業代制 超過分別途支給) 試用期間 有 期間:3ヶ月 備考:変更無
必要な経験・能力等 【必須】■Salesforceまたは類似CRM製品の導入経験 ■クライアントの課題解決・提案業務に関心のある方 ★Salesforceの資格取得補助制度がございます。 【魅力】代表やベテラン社員が築いた強固な基盤により、大手直請けやプライム案件が豊富。社内にはSalesforceの製品・導入スペシャリストが多数在籍しており、技術的な実現性は連携して担保できます。そのため、「顧客の課題解決」や「プロジェクト推進」に注力でき、市場価値の高いDX人材へと成長できます。また、意思決定が早く大きな裁量を持てる環境です。業務改革やデジタル変革をリードされたい方、歓迎です! 学歴・資格 学歴:大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力: 資格:
株式会社パワーソリューションズ
資産運用会社/金融機関に対し、システム企画/開発、技術戦略立案、新技術の評価/選定を技術選任者として担当。マネジメント業務や顧客折衝は一切なく、一貫して技術の追求とPJTの品質向上に専念いただけます。
企業名 株式会社パワーソリューションズ 求人名 SE(スペシャリスト) 技術に専念/前給保証/リモート可/常駐無/年収1000万円~ 仕事の内容 資産運用会社/金融機関に対し、システム企画/開発、技術戦略立案、新技術の評価/選定を技術選任者として担当。マネジメント業務や顧客折衝は一切なく、一貫して技術の追求とPJTの品質向上に専念いただけます。 ■エンドユーザー直取引での業務分析・オーダーメイド開発 ■新技術の調査・評価・選定、開発プロセスの最適化 ■企画・要件定義段階での技術アドバイザリー ■技術ナレッジの整理・共有 ★成果連動でインセンティブに上限がなく、実績を正当に評価して還元しています。 【業務の変更範囲】当社の業務の範囲内 募集職種 SE(スペシャリスト) 技術に専念/前給保証/リモート可/常駐無/年収1000万円~
月給596,000円以上 想定年収 1,000万円~1,200万円 雇用形態 正社員 期間の定め:無 賃金形態 形態:月給制 備考:月給¥596,000~ 基本給¥418,840~ 固定残業代¥122,160~ 諸手当¥55,000~を含む/月 ■賞与実績:年2回支給 諸手当:通勤手当(会社規定に基づき支給)、残業手当(固定残業代制 超過分別途支給) 試用期間 有 期間:3ヶ月 備考:変更無
必要な経験・能力等 ■必須:開発実務経験7年以上(C#/ASP.NET/VB.net/Python/Java等)/技術への強い情熱/常に新技術にアンテナを張っている方■尚可:技術的な問題の分析と解決策の提案を行った経験/コードレビューや技術指導の経験 【補足】マネジメントや顧客折衝よりもスペシャリストとして専門性を極めたい方※マネジメント志向・ジェネラリスト志向の方は、ご希望やスキルに応じて担当業務内容を柔軟に調整いたしますので、お気軽にお知らせください。 【当社の強み】プライム案件95%。顧客の業務改革に最上流から技術の力で寄与できます。 学歴・資格 学歴:大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力: 資格:
仕事内容 雇用形態:正社員 職種:web/オープンSE、データアナリスト、プロダクトマネージャー ════════════════════ 数字で見るD.I.Works ════════════════════ ✅ 前職給与UP保証100%+α(最大200万円以上) ✅ 直近1年の入社者の8割以上が昇給を経験 ✅ 単価アップ時還元率90% ✅ 案件採択率100%/案件は断れる ✅ 定着率95%以上 ✅ リモート案件率60%以上(フル30%/ハイブリッド30%) ✅ 年間休日130日以上/残業ほぼナシ(月平均10h) ✅ 待機時平均賃金の60%以上保証 ✅ 現年収保証+αでオファーをお約束 ✅ IT事業部で約3,000件の案件から選べる ════════════════════ "下請けの歯車"で終わらないエンジニアへ。 ════════════════════ 「スキルを積んでも、給与や評価に反映されない」 「多重下請け構造の中で、正当に評価されている実感がない」 「リモートで働きたいのに、会社都合で叶わない」 そんなモヤモヤを抱えるエンジニアにこそ読んでほしい求人です。 D.I.Worksが掲げるのは、ただひとつ——エンジニアファースト。 「スキルアップ→報酬アップ」を"約束"として仕組みにしている会社です。 ════════════════════ ✅ 業界屈指の"守ってもらえる"制度 ════════════════════ ▸ 現年収保証+αでオファー(転入者100%が年収アップ) ▸ 客先トラブル時は営業が即日対応(ハラスメント的対応→翌日先方から謝罪を得た実例あり) ▸ 超過勤務手当は1分単位で全額支給 ▸ U・Iターン手当/上京手当(最大10〜20万円)で地方からの転職も後押し ※勤務は一都三県のプロジェクト先となります ════════════════════ ✅ キャリアパス ════════════════════ 案件選択 → スキルUP → 市場価値UP → 給与UP。 この循環でキャリア形成を支援します。 案件は営業が3件以上提示し、あなたが選べます。 合わなければ次を提示。 【1】人気の技術の経験を積むスペシャリスト(AI駆動や、クラウドなどを実務で習得) 【2】上流工程(要件定義〜設計)へステップアップ 【3】PM・チームリーダーへ(テスト実施者や開発チームをまとめる役割) 【4】フリーランス・独立(D.I.Worksを経て独立した先輩エンジニアも) 【5】ジョブチェンジ制度で職種転換 【中長期】SES → 受託開発 → 自社プロダクトへ、 事業とともにキャリアの選択肢を広げていきます。 ▼ 制度の中身を、ひとことで ■ 無料ITスクール フロントエンド/バックエンド/サーバーインフラ/ネットワーク/Webデザイン/UI・UX/AI駆動開発。 ■ 資格取得奨励金 基本情報・応用情報・CCNA・AWS・JSTQB等。受験料補助あり。 ■ 読書奨励金 ビジネス書・技術書の購入代金を会社負担(年30,000円)。 ■ 営業担当の伴走 エンジニア経験者が担当。 LINEで週1〜月1に進捗・悩みを確認し、技術相談は先輩・ITスクールへ橋渡し。 ════════════════════ ✅ IT事業部責任者メッセージ ════════════════════ 「日本のIT業界は多重下請け構造で、エンジニアの待遇が犠牲になりがちです。 だから私たちは"エンジニアファースト"を掲げ、2つを約束します。 ① スキルアップは必ず報酬アップにつなげる ② 仕事優先もライフワークバランスも、個人の働き方に合わせる 1年以内を目安に、自社プロダクト開発を見据えたチーム組成を行います。 ご希望により受託・自社プロダクト開発にも携わっていただく機会をご提供可能です。 優秀なエンジニアに集まってもらうため、会社の利益は最小限に、報酬は最大限に。」 — IT事業部責任者 【ミッション】 そんなSES業界の当たり前を、D.I.Worksは変えていく。 案件も、報酬も、キャリアも。 ════════════════════ ✅ なぜ単価アップ時還元率90%が実現できるのか ════════════════════ ▸ 取引先は元請けクラスのSIer・情報通信業が中心 ▸ IT事業部で約30社、グループ全体で約100社との取引実績 ▸ 保有案件数はIT事業部で約3,000件、グループ全体で約60,000件 ▸ グループ全体320名(うちIT事業部25名)の体制で、経営基盤が安定 ▸ 会社の業績に連動する賞与に頼らず、スキル評価で基本給を厚くする設計 だから、頑張りをそのまま報酬に反映できます。 ════════════════════ ✅ 先輩インタビュー(Q&A) ════════════════════ ▼ Oさん(前職:エンジニア/Salesforce領域) Q. 転職して何が変わりましたか? A. 給与が約1.5倍になりました(300万円台→500〜600万円程度)。 入社後は営業担当が単価交渉を主導してくれて、 単価が上がった分の9割が翌月から給与に還元される仕組み。 金額も明示されるので納得感があります。 今の案件は入社から約1年9ヶ月継続、出社は月1回でほぼフルリモート。 通勤負担が少なく助かっています。 ▼ Tさん(前職:車載システムのバックエンド → フロントエンドへ転向) Q. 入社の決め手は? A. U・Iターン補助(引越し費用の補填)が求人票に明記されていたこと、 そして営業担当がエンジニア経験者で技術の話が伝わる安心感でした。 大企業特有の目標管理面談のような"社内作業"がなく、解放感があります。 客先で困りごとを相談したら営業が即日動いてくれて、 "守ってもらえる"という安心感があります。 ▼ Nさん(前職:SESで自動車制御システムのテスト設計) Q. D.I.Worksの最大の強みは? A. 「営業の方がとても話しやすく、言いづらいことも伝えられる」こと。 SESは就業場所が変わりやすいので、"言いたいことが言える"環境は本当に重要です。 面接で聞いた話に嘘がなく、約束通りリモート案件に参画できました。 今はサブリーダー(PMO的役割)として進捗管理・テスト計画を担当しています。 ════════════════════ ✅ 1日の流れ(リモート案件の例) ════════════════════ 09:00 始業(9:00〜18:00 もしくは 10:00〜19:00) 10:00 実装・テスト業務/生成AIを活用して効率化 12:00 ランチ休憩 13:00 チームで仕様確認・進捗共有 15:00 客先チームと連携しながら開発 17:00 営業担当にLINEでキャリア・案件相談も 18:00 おつかれさまでした!(残業は月平均10h程度) ════════════════════ ✅ 応募後のフロー ════════════════════ STEP1 応募 STEP2 カジュアル面談(一度のみ) STEP3 面談(内々定)・内定・入社 ════════════════════ ✅ 入社前後の流れ ════════════════════ Step1 面談で希望条件・報酬・働き方をヒアリング Step2 案件を3件以上提示(合わなければ次を提示) Step3 案件決定 → 入社 → 現場アサイン(最短1週間/平均1ヶ月以内) Step4 単価が上がった分の9割を翌月から還元(単価アップ時還元率90%) ════════════════════ ✅ まずはカジュアル面接から ════════════════════ ▸ オンラインで実施しています 「自分なら年収はいくら?」「どんな案件を選べる?」「リモート案件はどれくらい?」 ——具体的な条件から何でもご相談ください。 ════════════════════ ✅ 15分カジュアル説明会実施中 ════════════════════ 転職意思がまだ固まっていなくても大丈夫です。 まずはオンラインで15分程度、 D.I.Worksの特徴や実際の案件事例、報酬モデルなどをご説明します。 情報収集のつもりでお気軽にご参加ください。 ご希望があれば夜間帯でも、オンラインで15分程度の面談が可能です。 仕事終わりでもお気軽にご相談ください。 ════════════════════ ✅ 現場で働くエンジニアとのカジュアル面談も可能 ════════════════════ ご希望に応じて、現場で働くエンジニアと直接お話しいただけます。 案件の選び方や働き方、入社後にどのようなキャリアアップができるかなど、 現場目線でご相談いただけます。 ════════════════════ ✅ チャットで質問受付中 ════════════════════ まずは応募ボタンからご連絡ください。 応募後のチャットで 「自分の経験ならどんな案件がある?」 「給与の仕組みを知りたい」など、気になることをご質問いただけます。
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