求人・転職情報

【年2回査定】完全在宅勤務でキャリアも叶う

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：家庭教師、英語講師/トレーナー ✼┈┈┈┈ここがPoint┈┈┈┈✼ ✅年2回の査定で成果を適切に評価 ✅完全フルフレックスで柔軟な働き方 ✅完全在宅勤務・面接もWeb対応 ✅土日休みでプライベートも充実 ✅未経験歓迎！メンターが付く安心体制 ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ ◎仕事内容 受講生の英語学習をオンラインで サポートするお仕事です。 英語コーチングスクール「90 English」を運営しています。 実務経験は不問。受講生に寄り添い、 励ます「熱量」を重視しています。 ◆通話レッスン（週3回／1回30分） LINEの音声通話を使用（一部zoom/ビデオ通話使用）。 独自教材をベースに会話練習を行います。 ◆チャットコーチング（平日毎日） 課題に対しLINEでフィードバックを実施。 成長を言語化して伝え、学習を支えます。 ◆定期面談 目標設定や軌道修正を行い、学習計画を デザインします。 ◎評価・還元体制 ・査定：原則年2回 受講生への伴走や成果、貢献度を正当に評価します。 日々のサポートの成果が年2回の査定に反映されるため、 モチベーション高く取り組める環境です。 ※賞与は業績に応じて支給する場合があります。 ◎研修・サポート体制 ・入社後研修（動画学習・ロープレ等） ・必ず一名の先輩コーチのメンターがつきます ・Slack等ですぐに相談できる風通しの良い環境です ◎勤務条件・環境 ・雇用形態：正社員 ・完全在宅勤務（フルリモート） ・完全フルフレックス制（コアタイムなし） ・土日休み ・選考は面接を含めWeb対応

未経験歓迎／年間休日120日／月給30万〜／保育を支える仕事

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：イベント企画、営業企画、保育士 【仕事の概要】 子どもたちの未来に携わる「保育者（保育士・幼稚園教諭・ベビーシッター等）」を支え、日本の保育の質を底上げしていく総合職のお仕事です。 保育者は質の高い保育を実践できるよう日々励んでいます。その保育者を支えるために、保育分野に特化した研修の企画・運営や、実際に園を訪問してアドバイスを行う「巡回支援」のアレンジ・コーディネートをお任せします。 「子どもが好き」「保育業界に貢献したい」という想いを、保育現場とはまた違った『仕組みづくり』の視点からカタチにできるポジションです。 【具体的な業務内容】 ・研修事業の企画・運営 ・ニーズに応じた保育研修プログラムの立案・提案 ・外部講師の手配、資料作成、当日の運営サポート（対面・オンライン） ・保育施設への巡回サポート・コーディネート ・保育現場の課題ヒアリング（人間関係、保育の質、運営方法など） ・課題解決に向けたアドバイス、指導、レポート作成 ・新規事業・サービスの立案 ・社会情勢や法改正に合わせた、新しい保育支援サービスの企画 【未経験でも安心の理由】 入社後は先輩社員とのOJTからスタートします。研修の運営ノウハウや巡回のコツはチーム全体で共有しているため、企画・提案やコーディネートの経験がない方でも安心して専門性を身につけられます。

40歳以下限定／食事＆おしゃれ＆子育て支援有／月収32万円可

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、フィットネスフロアスタッフ、その他販売/フロアスタッフ 【40歳以下限定採用！】＜週休3日制＞ほか10個の独自支援制度ではたらくあなたを応援！ ＜10個の独自支援制度をご紹介♪＞ 1.完全週休3日制も選択OK 2.ワーキングママ/シングルマザー支援制度 └学童料金など支援（規定有） 3.定時退勤可(残業ほぼなし) 4.健康支援制度 └マシン利用や栄養補助食品購入支援 5.社内食事支援制度 └管理栄養士監修メニュー 6.おしゃれ支援 └服飾品の購入支援 7.ハイブリッド勤務可 └（在宅/店舗） 8.プロテイン飲み放題 9.永年勤続表彰 └3年・5年・10年・15年 10.誕生日お祝いランチ 他にもいっぱい♪ ―――――――― 女性専用フィットネス 『カーブス』で以下のような 接客業務を担当します。 《 主な業務 》 ・接客、受付対応 ・会員さまの体操や 柔軟運動のサポート ・会員さまの健康状態の ヒアリングや管理 ・かんたんなPC作業 ・販促POP＆書類作成 など お客様とのコミュニケーションが中心。 カーブスに来る時間、運動する時間を 楽しんでもらえるように、 お客様をサポートしていくお仕事です◎ ―――――――― ＜3つのPOINT＞ ■POINT.1…教育サポート充実 入社後は丁寧な教育研修でサポート。接客や運動、健康の知識をイチから身につけられます。本格的な本部研修や店舗でのOJT研修など、多彩な研修制度を通してあなたの成長を一歩ずつ支えます。 ■POINT.2…ワークライフバランス充実 残業ほぼなし。日曜・祝日がお休みで、夏休みや年末年始休み、GW休暇などの長期休暇も完備しています。希望により週休3日制の働き方も選べます。 ■POINT.3…安定したキャリア リエゾンは社員の産育休取得・復帰実績が多く、復帰してからキャリアアップを遂げている社員も複数います。また、社員の声をもとに、小さな社員食堂制度や家賃補助制度などさまざまな福利厚生を用意。20代・30代で入社し、長く働いてくれているスタッフが多くいます。 ―――――――――――――――― ホワイト企業に認定されました ―――――――――――――――― 運動を通じてご利用者様ひとり一人の 前向きな変化を支えると共に、 地域社会への貢献を実現したことから、 ホワイト企業に認定されました。 社員の多くが女性スタッフであり、 ライフステージに応じた柔軟な働き方や キャリア継続を支持する体制づくりの推進。 社員ひとり一人がやりがいを持って 働ける環境づくりに取組んでいます。 ▼詳細はこちら！ https://jws-japan.or.jp/whitecareer/white_company/13604 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000437.000039303.html

英語力・海外経験を活かし、受講生の挑戦を支援

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：英語講師/トレーナー オンライン英語コーチングサービス「イングリード」の事業拡大に伴い、英語コーチを募集します。 英語学習者の目的・レベル・苦手分野を分析し、一人ひとりに合った学習スケジュールの設計から進捗管理まで、オンラインで学習を支援する仕事です。 【主な仕事内容】 ・受講生様が英語で叶えたい未来、現在の英語力、学習経験のヒアリング ・目標から逆算した学習カリキュラムと週間スケジュールの設計 ・週1回のオンラインカウンセリング ・チャットでの日々の学習フォローと習慣化支援 ・学習データと受講生様の反応をもとにした課題分析、学習計画の修正 ・支援事例の共有、教材・面談・業務フローの改善 【この仕事のやりがい】 人の成長に向き合う仕事だからこその難しさはありますが、受講生様が目標を達成し、人生が変わる瞬間に立ち会えるやりがいがあります。ご自身の英語学習や海外経験を、誰かの挑戦に役立てられます。 英語指導未経験・第二新卒も歓迎。導入研修は英語コーチ専門の研修チームが実施します。年齢や経験に関わらず裁量を持ち、チームとともに成長できる環境です。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：専門学校教員 救急救命学科専任教員、担任業務 専門科目：救急病態生理学・疾病救急医学・急性中毒学・環境障害 実習指導 救急救命士資格必須

40歳以下限定／週休3日制＆在宅有／残業ほぼ無／月収32万可

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、トレーナー/インストラクター、フィットネスフロアスタッフ 【40歳以下限定採用！】＜週休3日制＞ほか10個の独自支援制度ではたらくあなたを応援！ ＜10個の独自支援制度をご紹介♪＞ 1.完全週休3日制も選択OK 2.ワーキングママ/シングルマザー支援制度 └学童料金など支援（規定有） 3.定時退勤可(残業ほぼなし) 4.健康支援制度 └マシン利用や栄養補助食品購入支援 5.社内食事支援制度 └管理栄養士監修メニュー 6.おしゃれ支援 └服飾品の購入支援 7.ハイブリッド勤務可 └（在宅/店舗） 8.プロテイン飲み放題 9.永年勤続表彰 └3年・5年・10年・15年 10.誕生日お祝いランチ 他にもいっぱい♪ ―――――――― 女性専用フィットネス 『カーブス』で以下のような 接客業務を担当します。 《 主な業務 》 ・接客、受付対応 ・会員さまの体操や 柔軟運動のサポート ・会員さまの健康状態の ヒアリングや管理 ・かんたんなPC作業 ・販促POP＆書類作成 など お客様とのコミュニケーションが中心。 カーブスに来る時間、運動する時間を 楽しんでもらえるように、 お客様をサポートしていくお仕事です◎ ―――――――― ＜3つのPOINT＞ ■POINT.1…教育サポート充実 入社後は丁寧な教育研修でサポート。接客や運動、健康の知識をイチから身につけられます。本格的な本部研修や店舗でのOJT研修など、多彩な研修制度を通してあなたの成長を一歩ずつ支えます。 ■POINT.2…ワークライフバランス充実 残業ほぼなし。日曜・祝日がお休みで、夏休みや年末年始休み、GW休暇などの長期休暇も完備しています。希望により週休3日制の働き方も選べます。 ■POINT.3…安定したキャリア リエゾンは社員の産育休取得・復帰実績が多く、復帰してからキャリアアップを遂げている社員も複数います。また、社員の声をもとに、小さな社員食堂制度や家賃補助制度などさまざまな福利厚生を用意。20代・30代で入社し、長く働いてくれているスタッフが多くいます。 ―――――――――――――――― ホワイト企業に認定されました ―――――――――――――――― 運動を通じてご利用者様ひとり一人の 前向きな変化を支えると共に、 地域社会への貢献を実現したことから、 ホワイト企業に認定されました。 社員の多くが女性スタッフであり、 ライフステージに応じた柔軟な働き方や キャリア継続を支持する体制づくりの推進。 社員ひとり一人がやりがいを持って 働ける環境づくりに取組んでいます。 ▼詳細はこちら！ https://jws-japan.or.jp/whitecareer/white_company/13604 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000437.000039303.html

入社後3週間の実技研修あり！未経験OK！日曜休＆転勤なし

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：スポーツ講師/トレーナー ✨指導員の9割が体操未経験者！ ✨平均年齢26歳 ✨男女4:6 ✨直径4M大型トランポリン ✨日本最大級の教室数 ✨転勤なし ✨日曜定休 平日連休 ✨GW・夏季年末年始休暇は7日以上 ✨白米食べ放題 【子ども向けスポーツ教室のインストラクター業務】 全国18支社で2000以上の子ども向け体操教室を展開 地域密着型で2歳～小学生までを対象にスポーツ指導をしています。 トランポリンやマット・跳び箱・鉄棒等、器械体操の指導をお任せします。 ✅1人の指導員に対し12名定員。 子ども達全員に目が届く環境です。 スクールの時間のほとんどを子どもたちの 実技指導に充てるため、実演はほぼナシです。 器械体操の経験がなくても入社後3週間の実技研修を充実させています。 ＼⭐スポーツを通じた人間教育を⭐／ 挨拶の大切さ、仲間への思いやり、 「できない」から「できた」で生まれる自信、 そんな、スポーツでしか学べない大切なことを伝えることが、 私たちの仕事です。 運動スキルより、子どもたち1人1人と向き合う力を重視します。 ＼⭐指導理念は「共育」⭐／ 子ども達から学ぶことは日々あります。 指導員も一緒に成長する。 共に育つことを一番の理念としています。 自己成長欲が高い社員が在籍しています！ ＼⭐イベント企画・運営も⭐／ 春夏秋冬と子ども達とのイベントも開催しています！ 体操合宿、キャンプ、海遊び、味覚狩り、スキー…など 子どもたちが楽しめて、成長できるイベントを企画し、 イベント当日は子どもたちと体を動かして 思いっきり楽しんでいます！ ＼⭐スキルアップ・キャリアアップができる制度⭐／ 様々なセクションに所属することもできます （やりたい人がやる挙手制です） セクションに所属することで、 インストラクションのスキルだけでなく、 様々な経験を積んで、能力を身につけることができます！ ✅指導部セクション…会社全体の指導の質を高める （研修やワークを作って運用） ✅人事セクション…面接スキルや学生対応のスキルを磨ける ✅企画セクション…人気のイベントや新しいサービスを企画する ✅教育セクション…若手社員育成や面談スキルが身につく ✅分析セクション…売上数値などを分析して戦略を立てる

『エンジニアのために』を理念とする当社は、設立20年以上を迎える現在も成長を続けています。その成長の次のフェーズとして、当社は全社的なAI活用の推進を経営の重要テーマの一つと位置づけています。

企業名 株式会社ＨＡＬ 求人名 【東京】AI推進担当 兼 社内AI講師（全社AI活用推進ポジション） 仕事の内容 『エンジニアのために』を理念とする当社は、設立20年以上を迎える現在も成長を続けています。その成長の次のフェーズとして、当社は全社的なAI活用の推進を経営の重要テーマの一つと位置づけています。 生成AIをはじめとするAI技術は、エンジニア職だけでなく、営業や管理部門など全ての社員の生産性・付加価値を大きく引き上げる可能性を持っています。今回は、その旗振り役として、全社のAI活用戦略の立案から現場への浸透（研修）までを一気通貫で担っていただける方を募集します。 役員会にも参加いただき、経営レベルの意思決定にAI活用の視点から関わっていただくポジションです。 募集職種 【東京】AI推進担当 兼 社内AI講師（全社AI活用推進ポジション）

全国のSeibii登録整備士(パートナー)の技術支援や品質管理を通じ、サービスの根幹を支えていただきます。整備士の方々が技術力や誠実な仕事に対してより正当に評価され、誇りを持って働ける環境を創る事がMISSION

企業名 株式会社Ｓｅｉｂｉｉ 求人名 【メカニックトレーナー】自動車整備の技術トレーナーの募集！ 仕事の内容 全国のSeibii登録整備士(パートナー)の技術支援や品質管理を通じ、サービスの根幹を支えていただきます。整備士の方々が技術力や誠実な仕事に対してより正当に評価され、誇りを持って働ける環境を創る事がMISSION 【技術指導】セミナーの開催、現場訪問、登録したての整備士へのフォロー電話等を通じ、安全管理の確認や技術的なレクチャーを実施【パートナー整備士のサポート】整備士に対し、電話やチャットを含むコミュニケーションや、仕組みによるフォローアップを通じ整備作業の品質向上を実現【品質改善の推進】現場の声を拾い上げ、より安全・効率的に作業できるマニュアルや仕組みを構築 募集職種 【メカニックトレーナー】自動車整備の技術トレーナーの募集！

未経験から教育業界へ。今話題の英語学習塾！『世界で自由に活躍できる人を増やす』英語コーチになりませんか？

仕事内容: 私たちは日本の英語教育に変革をもたらしています。 従来の英会話スクールのような学習形式ではなく、コンサルタントとして応用言語学や行動経済学に基づいた「効率的な英語学習方法」をお伝えし、目標達成まで導くことが英語コンサルタントの仕事です。また、英語学習に終わりはありません。学習を継続しなければせっかく学習した内容も忘れてしまいます。コースを卒業されるお客様に、英語学習の継続の必要性をご提案するまでが、英語コンサルタントの仕事です。 ・カウンセリングでお客様の英語力を分析し、課題を特定 ・一人ひとりの課題に応じた適切なカリキュラムを構築 ・週一回の対面トレーニング ・毎日のオンラインサポート ・卒業生向け継続コースのご提案 ①レベルチェック＆ヒアリング まずは、リスニング力・スピーキング力・単語力など、 現在の英語力を分析し、課題を明確化します。 今までの英語の勉強方法や生活環境もヒアリングします。 ②カリキュラムの提供 お客様に合ったカリキュラムを作成し、 目標を設定し共有します。 ③面談 週に1度、当社にお越しいただき面談を実施。 確認テストと振り返りを行い、 英語力アップのためのアドバイスを行う。 ④日々のフォロー LINEやチャットなども利用し、 質問や相談に対して適宜アドバイス。 ⑤さらなる学習へのご提案 コースを終えたお客様へ振り返りを行い、さらなる英語力のブラッシュアップのために継続学習をご提案。

法人向けDX人材育成事業を展開する当社にて、研修納品業務の設計・運営責任、インフラ運用、メンターマネジメントなどを担当いただきます！教育を通じて企業変革を支援する、実行力と創造力が活きるポジションです

企業名 ライフイズテック株式会社 求人名 【DX・AX研修ナビゲーター/講師】DX/AX人材育成を支える教育事業/企業変革支援 仕事の内容 法人向けDX人材育成事業を展開する当社にて、研修納品業務の設計・運営責任、インフラ運用、メンターマネジメントなどを担当いただきます！教育を通じて企業変革を支援する、実行力と創造力が活きるポジションです ■研修当日のファシリテーション / 進行 ■顧客課題に基づいた研修スライドのチューニング ・顧客の期待値や受講者の属性などに基づき、研修の文脈を最適化する ■研修プログラムのカスタマイズ / 学習コンテンツの調整 ・インプット内容、ワーク・スライド設計などの「学習体験」を、顧客の課題に合わせて制作、提案、調整する 募集職種 【DX・AX研修ナビゲーター/講師】DX/AX人材育成を支える教育事業/企業変革支援

当社はマイグレーションサービス「VENUS」や自社内での受託開発に力を入れています。今回は学生のインターンシップや社内での研修の実施等、エンジニアを育成を社内で行う「IT講師」をお任せします。

企業名 株式会社ジェイ・クリエイション 求人名 【IT研修講師】SEからの転向歓迎!自社でエンジニアを育成する講師へ/残業ほぼ無 仕事の内容 当社はマイグレーションサービス「VENUS」や自社内での受託開発に力を入れています。今回は学生のインターンシップや社内での研修の実施等、エンジニアを育成を社内で行う「IT講師」をお任せします。 【具体的には】Java言語の教育がメインとなります。◆ 第二新卒向け教育研修（不定期実施）→内容：Java基礎、データベース基礎、Web開発基礎、グループ開発等◆ 学生向けインターンシップ講師（Java）◆ 研修などの見直し ★研修企画担当は別におり、ざっくりとした方針はあるものの、ご自身の裁量で自由にカリキュラムを組むことも可能です。 募集職種 【IT研修講師】SEからの転向歓迎!自社でエンジニアを育成する講師へ/残業ほぼ無

サイバーセキュリティに関する研修講師として、オンラインを中心とした教育業務を担当いただきます。講師としての業務のほか、脆弱性診断やペネトレーションテストなどの実務案件にも携わる機会があります。

企業名 株式会社エヌ・エフ・ラボラトリーズ 求人名 【サイバーセキュリティ研修講師】NTTドコモビジネスG/在宅勤務中心/土日祝休 仕事の内容 サイバーセキュリティに関する研修講師として、オンラインを中心とした教育業務を担当いただきます。講師としての業務のほか、脆弱性診断やペネトレーションテストなどの実務案件にも携わる機会があります。 入社後、約2ヶ月間のトレーニング期間を経てから講師としての業務が始まります。ICT基礎/ソフトウェア/セキュリティなど幅広い分野の知識を活かした教育を行っていただきます。常に最新の技術に触れるため、セキュリティ分野の知見を磨いていきたい方におすすめです。研修の約8割はオンライン実施のため、リモートワークを中心とした柔軟な働き方が可能です。また、NTTグループの基準に則った、WLBを重視した環境で働けます。 募集職種 【サイバーセキュリティ研修講師】NTTドコモビジネスG/在宅勤務中心/土日祝休

企業向けプログラミング研修事業を行う当社にて、プロダクトデザイナー育成インストラクターをお任せします。プロダクトデザイナー育成コースにおいて講義/演習/フィードバック/受講生評価を担当いただきます。

企業名 Ｃｏｄｅ Ｃｈｒｙｓａｌｉｓ Ｊａｐａｎ株式会社 求人名 【プロダクトデザイナー育成講師】ベネッセ出資の安定基盤/リモート可 仕事の内容 企業向けプログラミング研修事業を行う当社にて、プロダクトデザイナー育成インストラクターをお任せします。プロダクトデザイナー育成コースにおいて講義/演習/フィードバック/受講生評価を担当いただきます。 ■プロダクトデザインに関するシリコンバレー式講義の実施 ■UI/UX、ユーザーリサーチ、プロトタイピング等の教材やカリキュラムの企画・改善 ■ワイヤーフレーム作成や情報設計等の演習ファシリテーション、成果物へのFB ■受講者の学習状況の観察・評価レポート作成、個別アドバイスの実施 ■エンジニアやPdMと協働するためのコミュニケーションスキルの指導 募集職種 【プロダクトデザイナー育成講師】ベネッセ出資の安定基盤/リモート可

自社AIスクールの運営および、受講生のエンゲージメントを高めて売上を最大化させるための企画・実行をお任せします。データ分析から施策立案、受講生対応まで幅広くビジネスに携わるやりがいのある仕事です

企業名 株式会社エヌイチ 求人名 営業企画（AIスクール運営・受講生向け売上最大化）◆フレックス・副業可 仕事の内容 自社AIスクールの運営および、受講生のエンゲージメントを高めて売上を最大化させるための企画・実行をお任せします。データ分析から施策立案、受講生対応まで幅広くビジネスに携わるやりがいのある仕事です スクール受講生の継続率向上や、追加の講座受講(アップセル)に繋げるための戦略・キャンペーンの立案と実行を担当します。受講生の声を拾い上げながら、学習効果を高めるコミュニティ運営やイベントの企画、スクール運営のプロセス改善など、裁量を持って取り組んでいただきます。単なるサポートに留まらず、自身のアイデアでスクールのファンを増やし、事業成長に直接貢献できる面白さがあります。 募集職種 営業企画（AIスクール運営・受講生向け売上最大化）◆フレックス・副業可

≪メンテナンスの現場で培ってきたその手腕、もっと価値ある場所で発揮しませんか？≫ 本ポジションでは安全衛生、特別教育全般の講師及び、講座資料作成を担当していただきます。

企業名 株式会社マイスターエンジニアリング 求人名 【東京/安全衛生・特別教育の研修講師】人材育成経験歓迎/残業10H/福利厚生◎ 仕事の内容 ≪メンテナンスの現場で培ってきたその手腕、もっと価値ある場所で発揮しませんか？≫ 本ポジションでは安全衛生、特別教育全般の講師及び、講座資料作成を担当していただきます。 【詳細】■安全衛生・特別教育全般の研修講師（職長・安全衛生責任者教育、特別高圧・高圧／低圧電気取扱特別教育、熱中症教育、足場組立作業主任者等）■講座資料の作成 【教育方針について】当社実施の講座補助により、講座の進め方の教育及び、保守・エンジニアリング業務（重電設備の製品）の知識習得の為、現場OJTで教育させて頂きます。 募集職種 【東京/安全衛生・特別教育の研修講師】人材育成経験歓迎/残業10H/福利厚生◎

技術者派遣会社として成長を続ける当社にて、設備保全未経験者に対する教育研修講師業務のマネジャーをご担当していただきます。

企業名 日研トータルソーシング株式会社 求人名 【設備保全研修講師/マネジャー】技術者派遣会社の将来を担うポジション/教育 仕事の内容 技術者派遣会社として成長を続ける当社にて、設備保全未経験者に対する教育研修講師業務のマネジャーをご担当していただきます。 【詳細】 ■設備保全エンジニア育成の社内研修の講師 ■特別教育（低圧電気取扱、産業用ロボットなど）研修の講師 ■研修に纏わる機材準備、研修資料作成、評価資料作成 ■講師メンバーマネジメント 募集職種 【設備保全研修講師/マネジャー】技術者派遣会社の将来を担うポジション/教育

自社のマイグレーションサービス「VENUS」や自社内での受託開発に力を入れる当社において、学生のインターンシップや社内での研修の実施等、エンジニアを育成に関わるお仕事をお任せします。

企業名 株式会社ジェイ・クリエイション 求人名 【Javaメインエンジニア研修講師】人材育成/ワークライフバランス重視の方向け 仕事の内容 自社のマイグレーションサービス「VENUS」や自社内での受託開発に力を入れる当社において、学生のインターンシップや社内での研修の実施等、エンジニアを育成に関わるお仕事をお任せします。 【具体的には】 ◆ Java言語の教育がメインとなります ◆ 第二新卒向け教育研修（不定期実施） →内容：Java基礎、データベース基礎、Web開発基礎、グループ開発等 ◆ 学生向けインターンシップ講師（Java） ◆ 研修などの見直し 募集職種 【Javaメインエンジニア研修講師】人材育成/ワークライフバランス重視の方向け

当社はマイグレーションサービス「VENUS」や自社内での受託開発に力を入れています。今回は学生のインターンシップや社内での研修の実施等、エンジニアを育成を社内で行う「IT講師」をお任せします。

企業名 株式会社ジェイ・クリエイション 求人名 【IT研修講師】SEからの転向歓迎!自社でエンジニアを育成する講師へ/残業ほぼ無 仕事の内容 当社はマイグレーションサービス「VENUS」や自社内での受託開発に力を入れています。今回は学生のインターンシップや社内での研修の実施等、エンジニアを育成を社内で行う「IT講師」をお任せします。 【具体的には】Java言語の教育がメインとなります。◆ 第二新卒向け教育研修（不定期実施）→内容：Java基礎、データベース基礎、Web開発基礎、グループ開発等◆ 学生向けインターンシップ講師（Java）◆ 研修などの見直し ★研修企画担当は別におり、ざっくりとした方針はあるものの、ご自身の裁量で自由にカリキュラムを組むことも可能です。 募集職種 【IT研修講師】SEからの転向歓迎!自社でエンジニアを育成する講師へ/残業ほぼ無

【内容】海外大学進学を目指す生徒向けの学内予備校「N塾海外進学コース」の運営・改善、および新規コースの企画開発を担っていただきます。 主に海外大学を目指す生徒の英語学習のサポートを通して海外大学への

企業名 学校法人角川ドワンゴ学園 求人名 ネットの学校での国際教育における学内予備校の運営/企画開発担当(管理職候補) 仕事の内容 【内容】海外大学進学を目指す生徒向けの学内予備校「N塾海外進学コース」の運営・改善、および新規コースの企画開発を担っていただきます。 主に海外大学を目指す生徒の英語学習のサポートを通して海外大学への 進学を支援するお仕事になります。また、オンライン学習ツール「ZEN Study」のコンテンツ開発にも関わり、対面・オンライン双方から学習体験の向上を推進していただきます。昨年度は海外大学の合格実績が300校を超え、進学先はアメリカ・イギリスなどの欧米諸国にとどまらず、マレーシア・中国・ハンガリーなどアジア・ヨーロッパ各国に広がっています。 募集職種 ネットの学校での国際教育における学内予備校の運営/企画開発担当(管理職候補)

ベテラン活躍中！講師業務

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：社内システムエンジニア、講師/トレーナー（パソコン/IT/OA）、講師/トレーナー（プログラミング/コーディング） 【職務概要】 ネットワーク・インフラエンジニアとしての現場業務に加え、未経験入社の若手エンジニアに対する研修講師・OJT指導を担当いただきます。当社は未経験者をNW・インフラエンジニアとして採用・育成することを事業の核としており、毎月3〜5名の新人エンジニアが誕生しています。現場経験を活かしつつ、若手の「最初の1〜2年」の育成に携わることが可能です。 【職務詳細】 ◆エンジニア業務 ・LAN／WAN／DCネットワークの設計・構築・保守 ・クラウドネットワークの設計（AWS／Azure） ・サーバーインフラの設計・構築・運用 ・障害対応、原因分析、再発防止 ◆育成・講師業務 ・帰社日の社内研修講師（月1〜2回） 研修テーマ例：CCNA対策、ルーティング基礎、トラブルシューティング実践 ・現場での若手エンジニアへのOJT指導 ・研修資料の作成・改善 【エンジニアとしての働く環境】 当社では、エンジニア業務を続けながら育成にも関わることができます。自身が現場で苦労してきた経験を体系化し、後輩が同じ壁でつまずかないよう伝えていく役割です。現場と講師の両面で経験を積むことができます。 【在籍エンジニアの声】 ・「現場も講師も、どちらも本気でやれる環境です。エンジニアとしての仕事を続けながら、若手が育っていく様子が見られる。二度おいしい仕事だと思っています。」（NWエンジニア／経験12年） ・「自分が現場で悩んできたことを体系化して伝えられる。それが一番のやりがい。若手がスムーズに動けるようになる瞬間は、設計がうまくいったときと同じくらい嬉しいです。」（NWエンジニア／経験8年） 【数字で見るフルスタック】 ・平均年齢：28.2歳 ・男女比：女性6：男性4 ・有給取得率：94% ・エンジニアリスキリング数：40名以上（毎月3〜5名） ・賃上げ率：2023年 12.1%／2024年 3.4% 【受動喫煙防止措置】屋内禁煙

大学受験塾「現論会」3校舎（南浦和・西日暮里・赤羽）の運営責任者として、集客から受験相談、入会後の保護者対応、講師のマネジメントまでを統括。代表直下で事業計画づくりにも携わります。

企業名 株式会社Ｓｈｙｌｐｈ 求人名 【エリアマネージャー】大学受験塾「現論会」3校舎統括／月給40万円／在宅可 仕事の内容 大学受験塾「現論会」3校舎（南浦和・西日暮里・赤羽）の運営責任者として、集客から受験相談、入会後の保護者対応、講師のマネジメントまでを統括。代表直下で事業計画づくりにも携わります。 ■3校舎の運営管理（在籍生徒数・入会数・退塾数などの数字管理、改善策の立案と実行）■大学生講師（コーチ）の採用・育成・シフト管理■無料受験相談、入会後の保護者面談■集客（Web広告・SNS・チラシなど。AIを活用して自社で運用）■フランチャイズ本部との連携■既存メンバーが担う校舎運営業務を段階的に引き継ぎ■将来は新規校舎の立ち上げや新サービスの企画も 募集職種 【エリアマネージャー】大学受験塾「現論会」3校舎統括／月給40万円／在宅可

未経験歓迎＜英語力を活かす＞年間休日126日／賞与年2～3回

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：中学校教員、教材コンテンツ開発、編集/エディター（出版/印刷/著述業） ＜ 未経験OK！経験者は大歓迎！＞ ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ✨編集・教育業界未経験から活躍可能 ✨休日しっかり！賞与・手当も充実◎ ✨日本の教育を支えるやりがいある仕事！ ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ 高校入試レベルの英語を使い、 試験問題のチェックや 解答・解説の作成を行います。 対象となるのは、当社が制作・出版する 「進研テスト」「Vもぎ」などの 中学生向け模擬試験です。 ＜具体的には…＞ ・問題の精査 ・原稿の校正 ・内容の整合性確認 など 業務は一つずつ丁寧に教えるので、 未経験の方も安心してスタートできます。 ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ✅英語力を実務で使える ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 問題作成・校正・解説作成などの実務で 英語を読む・解く・説明する力が そのまま仕事になります。 ✅編集の基礎が身につく環境 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 誤字脱字チェック・表記統一・構成整理など 出版編集の基礎スキルが身につきます。 未経験から“編集者としての土台”を作れます。 ✅学生の進路を支える ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 模擬試験は、進路を決定の重要な判断材料。 あなたが編集した問題や解説が、 生徒の学習理解や志望校選択に繋がります。 ✥⁎-⁎✥ 【進学研究会～当社について】 学力テストの第一人者として 長年、教育業界に貢献してきた当社。 配属先となる編集部は現在19名。 前職はさまざまで、男女比はほぼ同数。 互いに協力しながら進める チームワークの良さが自慢です◎ これから一緒に働く新しい仲間と お会いできるのを楽しみにしています。 ✥⁎-⁎✥

ネットワーク・Ｃｉｓｃｏ分野のインストラクターとして、これまでの構築・設計経験を次世代へ還元していただきます。業務の約４５％は講義への登壇となり、残りの時間は教材開発や実習用ネットワーク環境の構築、

企業名 トレノケート株式会社 求人名 【エンジニア育成講師】IT業界顧客の人材育成を支える/土日祝休/リモート可 仕事の内容 ネットワーク・Ｃｉｓｃｏ分野のインストラクターとして、これまでの構築・設計経験を次世代へ還元していただきます。業務の約４５％は講義への登壇となり、残りの時間は教材開発や実習用ネットワーク環境の構築、 営業に同行してのスキル強化提案などをお任せします。現場での構築経験やトラブルシューティングの知見は、受講生にとって非常に価値のある生きた教材となります。入社後は手厚い研修があり、３ヶ月で入門、６ヶ月で基礎コースを担当。１年後にはＣｉｓｃｏ認定資格の取得を目指せます。技術を深めながら「育成のプロフェッショナル」へとキャリアチェンジできる魅力的なポジションです。 募集職種 【エンジニア育成講師】IT業界顧客の人材育成を支える/土日祝休/リモート可

当社エンジニアの育成を担う研修講師として、研修の企画および講師業務をお任せします。講師経験は問いません。現場で培った技術と経験を活かし、エンジニアの育成を行っていただきます。

企業名 株式会社エフ・エム 求人名 【池袋/自社内IT研修講師】技術職からのキャリアチェンジOK!社員のIT研修担当 仕事の内容 当社エンジニアの育成を担う研修講師として、研修の企画および講師業務をお任せします。講師経験は問いません。現場で培った技術と経験を活かし、エンジニアの育成を行っていただきます。 ご入社後は下記業務を中心にお任せ致します。技術知見に関しては、得意分野を活かして頂きますので、アプリ・インフラいずれかのご経験があれば歓迎です。■新人研修の実施■Java、C#を用いたアプリケーション開発の技術指導■ネットワーク、サーバーの設計・構築・運用の技術指導■社員とのコミュニケーション・関係構築 将来的には、既存社員向け研修の実施、研修カリキュラムの設計・企画もお任せしていきます。 募集職種 【池袋/自社内IT研修講師】技術職からのキャリアチェンジOK!社員のIT研修担当

設備保全の未経験者に対する教育研修講師業務をご担当いただきます。自社で研修施設を保有する等、教育に最大限投資をする当社の基盤となる重要なポジションです。経験を活かし、未来の活躍人材を育てて頂きます。

企業名 日研トータルソーシング株式会社 求人名 【設備保全研修講師】技術者派遣会社の将来を担うポジション/教育/成長支援 仕事の内容 設備保全の未経験者に対する教育研修講師業務をご担当いただきます。自社で研修施設を保有する等、教育に最大限投資をする当社の基盤となる重要なポジションです。経験を活かし、未来の活躍人材を育てて頂きます。 【詳細】 ■設備保全エンジニア育成の社内研修の講師 ■特別教育（低圧電気取扱、産業用ロボットなど）研修の講師 ■研修に纏わる機材準備、研修資料作成、評価資料作成 募集職種 【設備保全研修講師】技術者派遣会社の将来を担うポジション/教育/成長支援

受講者30万人超の自社教育サービス『ユニバーサルマナー検定』の進行管理をお任せします。目標数値から逆算した開催計画の策定、大手企業や講師との調整、当日の運営ディレクションや改善まで一括担当します。

企業名 株式会社ミライロ 求人名 第二新卒・未経験歓迎【品川】自社教育サービスのプロジェクト推進・運営企画 仕事の内容 受講者30万人超の自社教育サービス『ユニバーサルマナー検定』の進行管理をお任せします。目標数値から逆算した開催計画の策定、大手企業や講師との調整、当日の運営ディレクションや改善まで一括担当します。 【ユニバーサルマナー検定とは？】 大手など1,200社が導入する、高齢者や障害者への向き合い方を学ぶ自社講座。 【具体的な業務】 ■数値・進捗管理：開催目標から逆算し実行計画を策定 ■プロジェクト推進：大手企業や講師との日程・仕様調整 ■現場ディレクション：当日の進行管理や運営フローの改善 募集職種 第二新卒・未経験歓迎【品川】自社教育サービスのプロジェクト推進・運営企画

企業向けプログラミング研修事業を行う当社にて、インストラクターとして当社が提供するプロダクトマネージャー育成コースにおける講義・演習・フィードバック・受講生評価を担当していただきます。

企業名 Ｃｏｄｅ Ｃｈｒｙｓａｌｉｓ Ｊａｐａｎ株式会社 求人名 【PdM育成インストラクター】ベネッセ出資の安定基盤/リモート可/フレックス制 仕事の内容 企業向けプログラミング研修事業を行う当社にて、インストラクターとして当社が提供するプロダクトマネージャー育成コースにおける講義・演習・フィードバック・受講生評価を担当していただきます。 ■プロダクトマネジメントに関する講義の実施 ■仮説検証、MVP設計、ステークホルダーマネジメント等の教材企画・改善 ■優先順位づけ等の演習ファシリテーション、成果物へのフィードバック ■エンジニアやデザイナーとの効果的な協働プロセスに関する指導 ■受講生の理解度・習得状況の観察、評価レポートの作成 ■コース運営メンバーとの連携および学習体験の向上 募集職種 【PdM育成インストラクター】ベネッセ出資の安定基盤/リモート可/フレックス制

本ポジションは、サービス運営の中核を担いながら、将来的にはデジタルラーニング分野におけるコンテンツ企画・開発にも関与いただく、事業拡大フェーズにおける重要な役割です。

企業名 トレノケート株式会社 求人名 【オンラインエンジニア育成サービスの運営・推進】 仕事の内容 本ポジションは、サービス運営の中核を担いながら、将来的にはデジタルラーニング分野におけるコンテンツ企画・開発にも関与いただく、事業拡大フェーズにおける重要な役割です。 【詳細】■研修プロジェクトの推進（メイン業務） ■受講者フォロー／メンタリング対応 ■メンター管理・ディレクション ■顧客対応／プリセールス（徐々に担当） ■サービス改善・コンテンツ企画（将来的に関与） 募集職種 【オンラインエンジニア育成サービスの運営・推進】

接客・営業の経験が活きる！未経験OKのITサポート★土日祝休

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：社内システムエンジニア、保守/運用/サポートエンジニア、講師/トレーナー（パソコン/IT/OA） ⭐社会人経験1年あればOK⭐ ⭐業界未経験の方大歓迎！⭐ ✧✦✧✦✧✦✧✦✧✦✧✦✧✦✧✦✧✦✧✦ 未経験からエンジニアスキルを学び 理想のキャリアを築きませんか ✧✦✧✦✧✦✧✦✧✦✧✦✧✦✧✦✧✦✧✦ ■ 求人アピールポイント ✅ 年間休日125日・完全週休2日制 ✅ 月平均残業9時間で私生活も充実 ✅ 資格取得費用を会社が最大3万円負担 ✅ 150資格以上対象の資格手当あり ✅ 1ヶ月のIT基礎研修からスタート 【仕事内容】 企業で働く社員の、PCやIT環境に関する困りごとをサポートします。 例えば、 * 「PCにログインできない」といった問い合わせ対応 * PC・ソフトウェアの操作案内 * パスワードの初期化・アカウント管理 * PCのセットアップ・初期設定 * Microsoft 365などの利用サポート * プリンターやネットワーク機器のトラブル一次対応 * 内容を確認し、専門担当へ引き継ぎ など。 【教育・研修体制】 充実の研修制度があるから安心◎ ⏩約1ヶ月のIT基礎研修からスタート ⏩オンライン研修の受講 ⏩外部研修制度 ✨業界未経験大歓迎×働きやすさ◎ 土日祝休みで生活リズムを整え、ITスキルという一生モノの武器を身につけませんか。未経験からでも着実に成長できる環境で、安心して長く働けるキャリアを築けます。 ✨資格取得支援制度 大幅なスキルUPも可能！ 充実した資格手当や研修制度を活用し、エンジニアとしての専門性を磨きませんか。営業や接客で培った対人スキルを活かし、ITの現場で市場価値を高めましょう。 ⏩資格取得費用（1資格につき上限3万円迄の受講費用を支給） ⏩資格手当（ITパスポート、基本情報技術者、Javaブロンズ、LinuCレベル1、AWSクラウドプラクティショナーなど150資格以上対象、月最大15万円まで） 【弊社について】 ✅ 20代を中心に、未経験からIT業界へチャレンジした社員が活躍中 ✅ 服装自由（プロジェクトによる） ⏩「エヌアンドエヌコミュニケーションズ株式会社」HPもぜひチェック https://n-and-n.net/business/si/

にんげん力を育てることを理念に掲げる当社にて、保育施設運営課長として10～15園程度の保育施設管理をお任せします。保育現場に出向き、担当施設のサービス向上のための改善活動を推進していただきます。■年次予

企業名 社会福祉法人どろんこ会 求人名 【保育施設SV/運営課長】全国約190拠点の施設を運営！◆休日・制度・福利厚生◎ 仕事の内容 にんげん力を育てることを理念に掲げる当社にて、保育施設運営課長として10～15園程度の保育施設管理をお任せします。保育現場に出向き、担当施設のサービス向上のための改善活動を推進していただきます。■年次予 算作成、会員管理■現場の施設長と協力してスタッフ育成、保護者対応、入所率改善提案、予算確認等■人員配置調整■自治体営業、対応他【1週間の業務】4日は現場で業務。1日は本社勤務を想定。(例)午前中は実際に保育に携わり生の課題を調査。午後は保育スタッフとの面談実施【キャリア】経験を積んで頂いた後は、新規事業立上げや本部長等へのステップアップも可能です。 募集職種 【保育施設SV/運営課長】全国約190拠点の施設を運営！◆休日・制度・福利厚生◎

【リモート可】ITエンジニア研修講師/生成AI×モダン開発／教育コンテンツ企画開発／キャリアパス

仕事内容: paiza株式会社では、ITエンジニア研修講師として、クライアント企業のニーズに応じた教育プログラムの提供を行います。具体的には、各企業の人材育成課題をヒアリングし、最適な研修企画を提案します。 また、新入社員から現役エンジニアに向けて、プログラミング基礎や生成AIを活用した開発研修を実施します。特に、プロンプトエンジニアリングやAIによるコード評価・修正スキルの指導に注力し、受講者の実践的なスキルを育成します。 さらに、市場のニーズを反映した新規カリキュラムの企画・開発にも携わります。最新技術を取り入れた教育コンテンツの制作を通じて、受講者の成長を支援します。 東京都港区虎ノ門の活気あるエリアで、柔軟なリモート勤務が可能な環境で新しいアイデアを持ち寄りながら、より良い研修内容の追求に貢献していただけます。

インフラ・セキュリティ分野の研修チームのマネジメント及びインストラクター業務をお任せします。まずはリーダー候補として業務を習得し将来的にはチーム運営や売上計画、仕入先交渉の完遂も目指していただきます

企業名 トレノケート株式会社 求人名 【IT研修講師(リーダー候補)】インフラ・セキュリティ分野の経験を次世代へ 仕事の内容 インフラ・セキュリティ分野の研修チームのマネジメント及びインストラクター業務をお任せします。まずはリーダー候補として業務を習得し将来的にはチーム運営や売上計画、仕入先交渉の完遂も目指していただきます 【詳細】下記のような業務を広く担当頂く予定です ■Cisco・ネットワーク・インフラ・セキュリティ分野のインストラクター業務 ■エンジニアのスキル強化に関する提案活動(営業同行) ■コース開催プラン策定／講師アサイン ■仕入ベンダ折衝 ■拡販施策の検討と実施 募集職種 【IT研修講師(リーダー候補)】インフラ・セキュリティ分野の経験を次世代へ

加盟店オーナー様の新店立ち上げを支える「新店立ち上げ担当（OPSV）」と、オープン後のクオリティ維持・黒字化・収益最大化を支える「スーパーバイザー（SV）」を一体となって担っていただくメンバーを募集。

企業名 フィットイージー株式会社 求人名 【渋谷】スーパーバイザー（SV）・新店舗立ち上げ担当/東証プライム企業 仕事の内容 加盟店オーナー様の新店立ち上げを支える「新店立ち上げ担当（OPSV）」と、オープン後のクオリティ維持・黒字化・収益最大化を支える「スーパーバイザー（SV）」を一体となって担っていただくメンバーを募集。 ■新店立ち上げ業務（OPSV）：加盟店オーナー様の新たな挑戦をゼロからサポートし、オープン初日から最高のスタートを切れる状態を作り上げます。 ■加盟店巡回指導（SV）：定期的な店舗巡回を通じて店舗の強みを伸ばし、集客・業績課題の根本解決と店舗収益の最大化を強力に推進します。 募集職種 【渋谷】スーパーバイザー（SV）・新店舗立ち上げ担当/東証プライム企業

女性の「変わりたい」をサポート/週休2日/日祝休/長期休暇/染髪・ネイルOK※規定内

仕事内容 お仕事内容 ●お客様の健康管理 ●受付事務・接客事務 ●運動のサポート ※運動メニューはマシンを順番に使う サーキットトレーニングとストレッチのみ レッスンはないので未経験でも安心 ※各種研修制度、産休・育休制度も充実 働き方は自分次第。 マイペースさんもキャリアを積みたい方も安心！ ※店舗には３～4名のコーチが常駐 ＼お客様へのサービス充実のために増員します／ ●未経験歓迎 ●正社員 ●日祝休み（週休2日） ※平日のお休みはシフト調整可能（店舗による） ●GW・夏季・年末年始に長期休暇 ●社保完備 ●有給、産休・育休制度も整備 ●早朝、深夜の残業無し ●交通費支給 ●残業代全額支給 ●昇給・昇格有り ＊運営企業・店舗により異なります。 詳しくは応募後ご確認ください。

女性の「変わりたい」をサポート/週休2日/日祝休/長期休暇/染髪・ネイルOK※規定内

仕事内容 お仕事内容 ●お客様の健康管理 ●受付事務・接客事務 ●運動のサポート ※運動メニューはマシンを順番に使う サーキットトレーニングとストレッチのみ レッスンはないので未経験でも安心 ※各種研修制度、産休・育休制度も充実 働き方は自分次第。 マイペースさんもキャリアを積みたい方も安心！ ※店舗には３～4名のコーチが常駐 ＼お客様へのサービス充実のために増員します／ ●未経験歓迎 ●正社員 ●日祝休み（週休2日） ※平日のお休みはシフト調整可能（店舗による） ●GW・夏季・年末年始に長期休暇 ●社保完備 ●有給、産休・育休制度も整備 ●早朝、深夜の残業無し ●交通費支給 ●残業代全額支給 ●昇給・昇格有り ＊運営企業・店舗により異なります。 詳しくは応募後ご確認ください。

自社のマイグレーションサービス「VENUS」や自社内での受託開発に力を入れる当社において、学生のインターンシップや社内での研修の実施等、エンジニアを育成に関わるお仕事をお任せします。

企業名 株式会社ジェイ・クリエイション 求人名 【Javaメインエンジニア研修講師】人材育成/ワークライフバランス重視の方向け 仕事の内容 自社のマイグレーションサービス「VENUS」や自社内での受託開発に力を入れる当社において、学生のインターンシップや社内での研修の実施等、エンジニアを育成に関わるお仕事をお任せします。 【具体的には】 ◆ Java言語の教育がメインとなります ◆ 第二新卒向け教育研修（不定期実施） →内容：Java基礎、データベース基礎、Web開発基礎、グループ開発等 ◆ 学生向けインターンシップ講師（Java） ◆ 研修などの見直し 募集職種 【Javaメインエンジニア研修講師】人材育成/ワークライフバランス重視の方向け

前期60店舗出店し、今期84店舗、来期118店舗の出店を予定。 6年後の1000店舗出店体制に向け、店舗の完璧なオープンを一貫してサポートする「新店舗立ち上げ支援専門チーム」を担当いただきます。

企業名 フィットイージー株式会社 求人名 【東京/新店舗立ち上げ担当】東証プライム上場フィットネスクラブ/年休125日 仕事の内容 前期60店舗出店し、今期84店舗、来期118店舗の出店を予定。 6年後の1000店舗出店体制に向け、店舗の完璧なオープンを一貫してサポートする「新店舗立ち上げ支援専門チーム」を担当いただきます。 【業務詳細】 ■オープンまでの現場サポート ■オープン後のアフターフォロー（立ち上げフェーズ終了後、通常運営へのスムーズな引き継ぎ※既存店の定期巡回や店舗運営自体は行いません） ■オーナー様との折衝、コミュニケーション（オープン日までの確実なスケジュールの共有、進捗管理）■ 社内各部署との連携 募集職種 【東京/新店舗立ち上げ担当】東証プライム上場フィットネスクラブ/年休125日

完全週休2日制✅年休125日✅入社すぐ有給3日✅賞与3ヵ月✅

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：イベント運営スタッフ、保育士、幼稚園教諭 当社の保育本部スタッフとして 近隣保育園へのヘルプ勤務や、 各種イベント会場へ出向いて 「移動式保育園」にて来場された 保護者の方のお子さまを 一時的にお預かりするお仕事を お任せいたします！ 【この求人のポイント】 ✅担任業務なし！保育に専念できる！ ✅基本は完全週休2日のシフト制 ✅年間休日125日（前年度実績） ✅賞与は基本給3ヵ月分 ✅女性管理職7割以上 ✅入社すぐ有給3日付与 ✅育休は子どもが3歳まで取得可 ✅有給は1時間単位で取得可能 ✅直行直帰OK（出向現場による） 【主なお仕事内容】 📌土日のうち どちらか1日は移動式保育である 「クルクルキッズ」の運営対応！ （土日のどちらかはお休みです） 具体的にはイベント会場での、 ・お子さまのお預かり ・特設保育ブースの準備、設営 ・保護者対応や安全管理 となります。 📌平日は近隣保育園への ラウンダー対応と保育補助業務！ 具体的には、 ・人員が不足している近隣の提携、 運営保育園の巡回支援 ・担任保育士のサポート、 行事準備の補助、休憩回し対応 ・エリア内の各園の状況把握と 本部へのフィードバック など （各園1～3ヵ月ごとに行き来する想定） ✅やりがいのあるポジション！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ イベント会場も既存の保育園も、 いろんな現場で活躍できるお仕事！ 毎回違う環境、子どもたちとの 出会いがあり新鮮な気持ちで働けます。 書類作成や懇談などの保護者対応がなく しっかりこどもに向き合える♪ 現場のサポートを通じて 「助かった！」と感謝されることも 多く誰かの支えになれている実感を しっかり感じられるお仕事です◎ ✅複数のイベントで開催実績あり！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・ラグビー／近鉄ライナーズ(D2リーグ) ・アーティステックスイミング日本選手権 ・バスケットボール／神戸ストークス ・女子バレー／大阪マーヴェラス ・滋賀図書館 など

設備保全の未経験者に対する教育研修講師業務や講師のマネジメントをご担当いただきます。自社で研修施設を保有する等、教育に最大限投資をする当社の基盤となる重要なポジションです。

企業名 日研トータルソーシング株式会社 求人名 【設備保全研修講師/マネジャー】技術者派遣会社の将来を担うポジション/教育 仕事の内容 設備保全の未経験者に対する教育研修講師業務や講師のマネジメントをご担当いただきます。自社で研修施設を保有する等、教育に最大限投資をする当社の基盤となる重要なポジションです。 【詳細】 ■設備保全エンジニア育成の社内研修の講師 ■特別教育（低圧電気取扱、産業用ロボットなど）研修の講師 ■研修に纏わる機材準備、研修資料作成、評価資料作成 ■講師メンバーマネジメント 募集職種 【設備保全研修講師/マネジャー】技術者派遣会社の将来を担うポジション/教育

教育とAI活用を推進する当社にて、クラウド・AI領域の技術研究および、社内若手エンジニアや学生向けの技術教育（企画・実施）、生成AI（GitHub Copilot等）の導入による社内DX推進をお任せします。

企業名 富士インフォックス・ネット株式会社 求人名 【クラウド＆AI技術推進】AI研究・IT研修企画/富士通コアパートナー/残業月9.5h 仕事の内容 教育とAI活用を推進する当社にて、クラウド・AI領域の技術研究および、社内若手エンジニアや学生向けの技術教育（企画・実施）、生成AI（GitHub Copilot等）の導入による社内DX推進をお任せします。 【具体的に】OCIに関するインフラ研修の講師やカリキュラム策定、最新AI動向の調査・検証を担当。検証結果を社内ナレッジへ反映し、組織全体の技術底上げを図ります。チームでの活発なコミュニケーションや直接指導を大切にするため原則出社スタイルですが、始業時間を8時から10時の間で選べるフレキシブル出勤制を採用。対面指導を通じて自身の技術を言語化し、市場価値を最速で高めることが可能です。 募集職種 【クラウド＆AI技術推進】AI研究・IT研修企画/富士通コアパートナー/残業月9.5h

<資格必須>大手法人運営！各種手当・研修制度充実、時短勤務制度など福利厚生充実｜駅7分、定員26名園

定員26名の認証保育園｜年間休日120日以上｜賞与年3回の正社員保育士｜駅徒歩8分｜資格必須 保育施設の担任保育士 東京都大田区西蒲田8-12-6 正社員 業務内容 ―――――――――――――――――･。☆ 来春入職希望の方も今から応募受付中！ まずはお気軽に応募・ご相談ください。 ☆。・――――――――――――――― 【 子どもの成長を一番近くで実感！ 】 ■ 担任ならではの達成感 クラスの成長を見届ける！理想の保育が叶う ■ 安定環境で高収入へ しっかり働けて収入も着実にUP！ ■ 一生モノのスキルUP 保育・育成スキル向上でキャリアUPへ ＜主な業務内容＞ ・担任としての 保育士業務全般 ・日常保育、 食事・排泄・ 午睡の支援 ・年間行事の 企画・準備・運営 ・保育に伴う書類記録 ・送迎時の保護者対応 ・職員間での情報共有 ・施設内外の清掃や 安全点検などの 環境整備など ＜施設の特徴＞ ・定員26名 (0～5歳児)の 認証保育園 ・年間休日120日以上 ・賞与年3回& 各種手当も充実 ・家賃1万円～の 借上げ社宅制度あり ・ICT化で 業務を効率化！ ・研修制度も大充実！ ・最寄駅から徒歩8分 ＜アピールポイント＞ ■おすすめポイント■ 大手保育・ 教育企業による 認証保育園です。 大手企業ならではの 福利厚生制度や 研修制度が 充実しています。 家賃1万円～の 借上げ社宅制度も ございますので、 遠方にお住いの方も、 お気軽に ご応募・ お問い合わせください。 実務未経験の方や、 ブランクのある方も 大歓迎です！ ※本求人は、株式会社明日香による職業紹介での求人ご紹介となります 職種 保育施設の担任保育士 雇用形態 正社員 勤務体系 シフト制 勤務先事業内容 非公開

<資格必須>フルタイム/研修充実/年休120日以上/即日OK/勤務開始日相談OK/社会保険完備/家賃補助・住宅手当/寮・社宅あり

研修制度充実の認可保育園｜賞与年3回の正職員保育士(資格必須｜魅力の福利厚生サービス 保育園の担任保育士 東京都調布市多摩川3丁目8番2号 正社員 業務内容 ―――――――――――――――――･。☆ 来春入職希望の方も今から応募受付中！ まずはお気軽に応募・ご相談ください。 ☆。・――――――――――――――― 【 子どもの成長を一番近くで実感！ 】 ■ 担任ならではの達成感 クラスの成長を見届ける！理想の保育が叶う ■ 安定環境で高収入へ しっかり働けて収入も着実にUP！ ■ 一生モノのスキルUP 保育・育成スキル向上でキャリアUPへ ＜主な業務内容＞ ・担任としての保育士業務全般 ・日常保育、食事・排泄・午睡の支援 ・年間行事の企画・準備・運営 ・保育に伴う書類記録 ・送迎時の保護者対応 ・職員間での情報共有 ・施設内外の清掃や安全点検などの環境整備など ＜施設の特徴＞ 【ゆとりの年間休日120日♪】 ◆自己負担10,000円で入居できる 借り上げ社宅あり☆ 一人暮らしの方や遠方にお住いの方も 応募しやすい環境を整えています。 ◆充実の研修プログラム！ わらべうたや造形遊びなど 保育に関して学ぶことができます。 ◆ゆとりの年間休日120日以上☆ 心身ともにリフレッシュしながら働けます。 ◆京王相模原線「京王多摩川駅」から 徒歩9分で通いやすい立地です。 ◆うれしい賞与年3回♪ ご応募お待ちしております。 ☆こちらの保育園について☆ ・ICT化を推進することでなるべく 手書き記録を減らし、保育に専念できる 環境作りを行っています。 ・多摩川の近くにあり、園外活動を大切に しています。 ＜アピールポイント＞ 駅から徒歩10分！ ゆとりの年間休日120日以上☆ 借り上げ社宅あり！ うれしい賞与年3回♪ 充実の研修制度☆ ※本求人は、株式会社明日香による職業紹介での求人ご紹介となります 職種 保育園の担任保育士 雇用形態 正社員 勤務体系 シフト制 勤務先事業内容 非公開

【完全リモート】7時から24時の好きな時間でOK。React・AI駆動開発の経験を活かす講師

仕事内容: 完全オンラインで、プログラミングやAI活用を学ぶ受講生をサポートするメンター業務です。働く場所や時間を自分で完全にコントロールできる柔軟な職場環境をデータでご紹介します。 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 職場・勤務環境データ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 勤務場所 ｜ 完全オンライン 勤務時間 ｜ 7:00〜24:00の間で自由 働き方 ｜ フルフレックス サポート対象｜ 完全初心者〜微経験 使用ツール ｜ GitHub、Figma等 服装 ｜ 私服OK ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ■主な業務内容 ・定期オンラインメンタリング (1回30分程度) ・目標から逆算した学習計画の設計 ・チャットでの質問・開発サポート ・アプリ開発の企画・設計支援 ・GitHubを使用したコードレビュー ・ポートフォリオサイトのデザイン添削(Figma) ・教材制作と教材改善 ■サポート体制 ・コミュニケーションはSlack等で完結 ・相談やナレッジ共有もオンラインで迅速に可能

競技経験不問⭐仲間と成長⚡引退後キャリアも支援✨リモートOK

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他ゲーム、ゲームプランナー、ゲームプログラマー ✦・┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈・✦ 毎日なんとなく触っているそのゲーム、 実は人生を変えるかもしれません⭐ ✦・┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈・✦ 「気づけば、今日もゲームをしていた…」 「昨日できなかったことが、 今日はできるようになった！」 そんなゲームの楽しさを、 もっと広げてみませんか。 多くの人にとって、 ゲームは息抜きや趣味の延長線上に あるものかもしれません。 でもその延長線上に、実は 「競技として楽しむ」 という選択肢があります。 【株式会社SAKIGAKE】は、 その一歩を、一人ではなく仲間と一緒に 踏み出せる場所です。 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ✅eスポーツ業界が抱える、ある課題 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ eスポーツには、 競技そのものとは別に、 もう一つの大きな課題があります。 それは、 「選手として活動した、その先」 です。 競技に打ち込むことはできても、 その経験を次のキャリアへどうつなげるか。 そこまで考えられる環境は、 まだ十分に整っているとはいえません。 SAKIGAKEは、そんな課題に 正面から向き合うために生まれた チームです。 結果が出ている時も、そうでない時も、 そして引退した後も。 私たちが約束するのは勝敗だけではなく 「選手の人生」に 責任を持つということです。 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ✅一人で戦う場所ではありません ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 上達を目指す道のりは、 時に孤独を感じるものです。 黙々と練習を重ねる中で、 心が折れそうになる瞬間も あるかもしれません。 だからこそ当社には、 同じ目標に向かって努力する仲間がいます。 励まし合い、時にはぶつかり合いながら、 共に強くなっていく環境。 「一人だったら諦めていたかもしれない」 そう思える仲間との時間も、 当社で得られる財産の一つです。 また、競技活動が安定してきた後は、 スキルや業務内容に応じて 在宅勤務も可能です◎ 仲間とつながりながら、 自分に合った働き方で 競技と仕事の両立を目指せます。 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ✅一人ひとりの成長を、一緒に支える ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 大切にしているのは、 目の前の勝敗だけではありません。 「何ができるようになったのか」 「次に何を伸ばすべきなのか」 自分自身の変化と課題に向き合いながら、 一歩ずつ成長を積み重ねていきます。 豊富な競技経験を持つコーチ陣からの フィードバックや定期的な振り返りも 取り入れ、成長を実感できる環境を 整えています。 ”できなかったことが 少しずつできるようになる” その感覚が、 確かな自信に変わっていきます！ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ✅引退後も、人生は続いていく ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 競技に打ち込むことだけが、 ゴールではありません。 競技を通じて得た経験や、 選手として身につけた力を、 その先のキャリアにもつなげていく。 現役のうちから、 その先のキャリアまで一緒に描く。 それが、私たちの伴走の仕方です。 ⋱⋰⋱⋰⋱⋰⋱⋰⋱⋰⋱⋰⋱⋰⋱⋰ ◥◣具体的な仕事内容◢◤ ■競技活動・チーム練習 ・日々のトレーニング ・チームでの練習、戦術共有 ・社内外での練習試合 ・大会、イベントへの参加 ■成長に向けた取り組み ・コーチからのフィードバック ・プレイの振り返り ・個人の課題整理、目標設定 ・定期的な成長レビュー ■選手としての活動 ・配信活動への参加 ・ファンとの交流 ・大会やイベントを通じた発信 ⭐eスポーツの研修と並行して、 電話応対や事務作業といった 実務にも携わることができます。 競技力を磨くだけでなく、 社会人としての基礎的なスキルも 自然と身についていく環境です。 当社で得た経験は、 この先どんなキャリアを歩むとしても、 きっと役に立つはずです！ ⭐大会への参加費用は、 すべて会社が負担します。 自己資金を気にして 挑戦をためらう必要はありません！ 金銭的な不安から解放された状態で、 競技力の向上だけに 集中することができます。

資格・経験ある方│通信制高校での教職員｜2026年4月入社も可│正社員｜池袋勤務｜月給24.97万円以上＋賞与｜資格・経験を活かせる｜安定の三幸学園

仕事内容 【この求人のポイント✨】 ✅年間休日120日以上＆残業月15〜20／ワークライフバランス良好✨ ✅育休・産休の取得および復帰率100%！／家庭との両立◎ ✅教員免許を生かす／伴走型の教育スタイル 三幸学園グループの通信制高校で、生徒の成長を支える伴走者として活躍しませんか？ 仕事内容は一般的な一斉授業中心だけでなく、生徒面談や学校行事・広報の企画運営など伴走支援がメインです。 教員免許を生かしながら、残業月20時間以下・年休120日以上・土日出勤時の代休徹底と、 ワークライフバランスの整う環境で無理なく長く働けるので家庭との両立もしやすい環境です！ 飛鳥未来高等学校池袋キャンパスでの教員募集☆彡 【この求人のPOINT】 ・20代~30代の若手スタッフが多数活躍中！ ・安定した環境で働ける正社員募集 ・土日祝休みでプライベートも充実 ・五反野駅から歩いて6分の駅チカ！通勤もスムーズ！ ・研修＆フォロー体制が充実 未経験や異業種からのチャレンジも安心スタート。 ・着実にキャリアアップ 実績に応じた昇給・昇格のチャンス多数。長く働ける環境です。 ＜モデル年収例＞ 年収590万円 ／ 30歳 リーダー職 年収680万円 ／ 35歳 サブマネージャー職 初年度年収は420万円~500万円を想定 賞与は年4.2ヶ月分支給（実績あり）で収入面も安心 【具体的な業務内容】 ・教科指導（担当教科は応相談） ・生徒指導（生活・学習・心のケアなど） ・進路指導（進学・就職のサポート） ・学校行事の企画・準備・運営（文化祭やオープンキャンパスなど） ・学校運営業務（広報活動や来校者対応など） ※養護教諭、ソーシャルワーカー等の資格をお持ちの方は、 資格に応じた業務をお任せする可能性があります。 【こんなお仕事です】 通信制高校にて、生徒一人ひとりと向き合いながら クラス運営を行うとともに、学校づくりや運営業務にも関わっていただきます。 授業や教科指導に加え、進路・生活の相談対応、 学校行事の企画運営、他教員との連携、保護者対応など、 日々多様な業務を同時並行で行う場面も多くあります。 柔軟な対応力とコミュニケーション力を活かしながら、 生徒・保護者・教職員など多方面と信頼関係を築いていくお仕事です。 【キャリアアップ／スキルアップ】 教育の現場経験に加えて、学校運営・マネジメントにも挑戦できる環境です！ ・現場での担任業務を通じて、生徒対応や教育スキルを着実に習得！ ・学校運営や事務統括にも携わり、幅広いスキルを身につけられます！ ・新しい取り組みや改善案を歓迎する風土で、自らのアイデアを形にできます。 教育現場での経験を活かしながら、さらに成長したい方、 新しい挑戦を通してキャリアの幅を広げたい方に最適な職場です。 【募集背景】 全国に高校・短大・専門学校・大学の66グループ校を運営している三幸学園。 飛鳥未来高等学校はその中の一校で、通信制の学校ですが 「1日でも多く学校に行きたい」と思ってもらえるような教育を目指しています。 そんな私たちの想いを評価いただき、今年度にはなんと入学者数が過去最高を記録！ そのような背景から、新たな人財を採用し体制強化を図ります。 【お問い合わせ先】 求人へのお問い合わせは 「求人に応募」をクリック！ もしくは0120-015-350までお電話ください！ （受付時間：平日9時・17時45分まで）

✅年休125日以上✅完全週休2日制✅賞与平均3ヶ月分✅

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：採用人事、社員教育/研修人事、保育士 ⭐保育園の運営を支える本部スタッフ⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社運営の保育園(関東エリア)のうち、 担当する保育園(2～5園)の運営を サポートするお仕事です◎ ＼この求人のポイント／ 📌年間休日125日以上 📌完全週休2日制（土日祝休み） 📌賞与平均3か月分(昨年度実績) 📌テレワーク制度あり（規定あり） 📌入社すぐ有給3日付与◎ 📌資格取得支援制度あり 📌子の看護・介護休暇あり（実績多数） 📌服装自由 📌担当保育園への直行直帰OK 【具体的な業務内容】 ◆担当保育園への定期訪問・ヒアリング ┗園長先生や保育士さんの声を伺い、 現場の課題や要望を把握します！ ◆採用活動のサポート ┗園長先生と一緒に面接へ参加し、 採用活動をサポートします！ ◆環境改善・課題解決 ┗他の保育園での成功事例などを 共有しながら、現場で発生している 課題やトラブルの解決をサポートします！ ◆園長先生の運営サポート ┗シフト作成、書類・補助金手続き、 保護者対応、安全管理などを支援します！ ✨入社後の流れ✨ ①まずはOJT研修から！ ┗先輩社員と一緒に各園を訪問し、 業務の流れや園ごとの特色を 学んでいただきます◎ ②その後、まずは2～3園を担当！ ┗仕事に慣れてきたら、4～5園へと 少しずつ担当を増やしていきます。 ⭐先輩スタッフからのコメント⭐ まずは職員とのコミュニケーションや 各園ごとの状況を知るところから スタートしていただきます！ 少しずつ採用・シフト管理や書類作成など、 できる業務を増やしていきましょう◎ 本部と現場をつなぎ、 より良い保育園づくりを支える やりがいのあるお仕事です！ お気軽にご応募ください◎

20代~30代活躍中｜資格・経験必須│教職員（正社員）｜両国駅近｜月給24.97万円以上＋賞与｜資格・経験活かせる｜三幸学園グループ

仕事内容 【この求人のポイント✨】 ✅年間休日120日以上＆残業月15〜20／ワークライフバランス良好✨ ✅育休・産休の取得および復帰率100%！／家庭との両立◎ ✅教員免許を生かす／伴走型の教育スタイル 三幸学園グループの通信制高校で、生徒の成長を支える伴走者として活躍しませんか？ 仕事内容は一般的な一斉授業中心だけでなく、生徒面談や学校行事・広報の企画運営など伴走支援がメインです。 教員免許を生かしながら、残業月20時間以下・年休120日以上・土日出勤時の代休徹底と、 ワークライフバランスの整う環境で無理なく長く働けるので家庭との両立もしやすい環境です！ ＼飛鳥未来きぼう高等学校両国キャンパスでの教員募集／ 【この求人のPOINT】 ・20代~30代の若手スタッフが多数活躍中！ ・安定した環境で働ける正社員募集 ・土日祝休みでプライベートも充実 ・研修＆フォロー体制が充実 未経験や異業種からのチャレンジも安心スタート。 ・着実にキャリアアップ 実績に応じた昇給・昇格のチャンス多数。長く働ける環境です。 ＜モデル年収例＞ 年収590万円 ／ 30歳 リーダー職 年収680万円 ／ 35歳 サブマネージャー職 初年度年収は420万円~500万円を想定 賞与は年4.2ヶ月分支給（実績あり）で収入面も安心 【具体的な業務内容】 ・教科指導（担当教科は応相談） ・生徒指導（生活・学習・心のケアなど） ・進路指導（進学・就職のサポート） ・学校行事の企画・準備・運営（文化祭やオープンキャンパスなど） ・学校運営業務（広報活動や来校者対応など） ※養護教諭、ソーシャルワーカー等の資格をお持ちの方は、 資格に応じた業務をお任せする可能性があります。 【こんなお仕事です】 通信制高校にて、生徒一人ひとりと向き合いながら クラス運営を行うとともに、学校づくりや運営業務にも関わっていただきます。 授業や教科指導に加え、進路・生活の相談対応、 学校行事の企画運営、他教員との連携、保護者対応など、 日々多様な業務を同時並行で行う場面も多くあります。 柔軟な対応力とコミュニケーション力を活かしながら、 生徒・保護者・教職員など多方面と信頼関係を築いていくお仕事です。 【キャリアアップ／スキルアップ】 教育の現場経験に加えて、学校運営・マネジメントにも挑戦できる環境です！ ・現場での担任業務を通じて、生徒対応や教育スキルを着実に習得！ ・学校運営や事務統括にも携わり、幅広いスキルを身につけられます！ ・新しい取り組みや改善案を歓迎する風土で、自らのアイデアを形にできます。 教育現場での経験を活かしながら、さらに成長したい方、 新しい挑戦を通してキャリアの幅を広げたい方に最適な職場です。 【募集背景】 全国に高校・短大・専門学校・大学の66グループ校を運営している三幸学園。 飛鳥未来高等学校はその中の一校で、通信制の学校ですが 「1日でも多く学校に行きたい」と思ってもらえるような教育を目指しています。 そんな私たちの想いを評価いただき、今年度にはなんと入学者数が過去最高を記録！ そのような背景から、新たな人財を採用し体制強化を図ります。 【お問い合わせ先】 求人へのお問い合わせは 「求人に応募」をクリック！ もしくは0120-015-350までお電話ください！ （受付時間：平日9時・17時45分まで）

20代~30代活躍中│資格・経験必須│2024年4月開校｜東京みらい中学校｜正社員教職員｜土日祝休み｜不登校支援に挑戦

仕事内容 ＊東京みらい中学校での教員の募集＊ 【この求人のポイント】 ◆20代~30代が中心となって活躍中！ 若手がイキイキと働ける職場です ◆正社員採用で、長く安定して働ける環境を用意！ ◆初年度想定年収は400万円~500万円と収入面も安心♪ ◆基本は土日祝休みで、プライベートとの両立も◎ ◆これまでのご経験を活かして、即戦力として活躍可能！ とてもやりがいのあるポジションです★ 【給与について】 月給22万6,500円~28万3,900円 賞与年2回（計4.2ヶ月分） ＜モデル年収例＞ 年収590万円 ／ 30歳 リーダー職 年収680万円 ／ 35歳 サブマネージャー職 【仕事内容】 ＜一歩を踏み出し”みらい”をつくる＞ 三幸学園グループ中学校の教員職として、多彩な業務をお任せします。 教科別授業はもちろん、オリジナル授業の企画・実施にも携わり、 生徒一人ひとりの学びを深めます。 具体的には… ■教科別授業とオリジナル授業の実施 ■ICTを活用した授業サポート（タブレットやオンライン配信）や個別支援で、生徒の学習を多角的に支援 ■オープンキャンパスや個別相談会などの入試・広報活動を通じて学校の魅力発信に貢献 ■学校行事・学年行事の企画・運営をリードし、充実した学校生活づくりに参加 ■その他、教務に付随する事務業務も担当し、学校運営をサポート 教育の幅を広げながら、生徒と共に成長できるやりがいのあるポジションです。 ＼多彩な教育を展開する三幸学園が新設した注目の中学校／ こどもたちの未来を支える、新しい学校づくりにあなたも参加しませんか？ 2024年4月開校の「東京みらい中学校」は、 『学びの多様化学校』として、日本が抱える不登校問題に 真正面から向き合います。 “好奇心・チャレンジ・感動”を校訓に掲げ、 これまでにない新しい教育の形を追求する、挑戦的な中学校です。 教育課程特例校の柔軟な学びの枠組みと、 三幸学園が長年培ってきた実践的な人材育成のノウハウを融合し、 “困難を希望に変える”という理念のもと、 生徒一人ひとりの可能性を引き出す学校を 共に創り上げる仲間を募集しています。 【お問い合わせ先】 求人へのお問い合わせは 「求人に応募」をクリック！ もしくは0120-015-350までお電話ください！ （受付時間：平日9時・17時45分まで）

競技経験不問⭐仲間と成長⚡引退後キャリアも支援✨リモートOK

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他ゲーム、ゲームプランナー、ゲームプログラマー ✦・┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈・✦ 毎日なんとなく触っているそのゲーム、 実は人生を変えるかもしれません⭐ ✦・┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈・✦ 「気づけば、今日もゲームをしていた…」 「昨日できなかったことが、 今日はできるようになった！」 そんなゲームの楽しさを、 もっと広げてみませんか。 多くの人にとって、 ゲームは息抜きや趣味の延長線上に あるものかもしれません。 でもその延長線上に、実は 「競技として楽しむ」 という選択肢があります。 【株式会社SAKIGAKE】は、 その一歩を、一人ではなく仲間と一緒に 踏み出せる場所です。 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ✅eスポーツ業界が抱える、ある課題 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ eスポーツには、 競技そのものとは別に、 もう一つの大きな課題があります。 それは、 「選手として活動した、その先」 です。 競技に打ち込むことはできても、 その経験を次のキャリアへどうつなげるか。 そこまで考えられる環境は、 まだ十分に整っているとはいえません。 SAKIGAKEは、そんな課題に 正面から向き合うために生まれた チームです。 結果が出ている時も、そうでない時も、 そして引退した後も。 私たちが約束するのは勝敗だけではなく 「選手の人生」に 責任を持つということです。 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ✅一人で戦う場所ではありません ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 上達を目指す道のりは、 時に孤独を感じるものです。 黙々と練習を重ねる中で、 心が折れそうになる瞬間も あるかもしれません。 だからこそ当社には、 同じ目標に向かって努力する仲間がいます。 励まし合い、時にはぶつかり合いながら、 共に強くなっていく環境。 「一人だったら諦めていたかもしれない」 そう思える仲間との時間も、 当社で得られる財産の一つです。 また、競技活動が安定してきた後は、 スキルや業務内容に応じて 在宅勤務も可能です◎ 仲間とつながりながら、 自分に合った働き方で 競技と仕事の両立を目指せます。 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ✅一人ひとりの成長を、一緒に支える ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 大切にしているのは、 目の前の勝敗だけではありません。 「何ができるようになったのか」 「次に何を伸ばすべきなのか」 自分自身の変化と課題に向き合いながら、 一歩ずつ成長を積み重ねていきます。 豊富な競技経験を持つコーチ陣からの フィードバックや定期的な振り返りも 取り入れ、成長を実感できる環境を 整えています。 ”できなかったことが 少しずつできるようになる” その感覚が、 確かな自信に変わっていきます！ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ✅引退後も、人生は続いていく ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 競技に打ち込むことだけが、 ゴールではありません。 競技を通じて得た経験や、 選手として身につけた力を、 その先のキャリアにもつなげていく。 現役のうちから、 その先のキャリアまで一緒に描く。 それが、私たちの伴走の仕方です。 ⋱⋰⋱⋰⋱⋰⋱⋰⋱⋰⋱⋰⋱⋰⋱⋰ ◥◣具体的な仕事内容◢◤ ■競技活動・チーム練習 ・日々のトレーニング ・チームでの練習、戦術共有 ・社内外での練習試合 ・大会、イベントへの参加 ■成長に向けた取り組み ・コーチからのフィードバック ・プレイの振り返り ・個人の課題整理、目標設定 ・定期的な成長レビュー ■選手としての活動 ・配信活動への参加 ・ファンとの交流 ・大会やイベントを通じた発信 ⭐eスポーツの研修と並行して、 電話応対や事務作業といった 実務にも携わることができます。 競技力を磨くだけでなく、 社会人としての基礎的なスキルも 自然と身についていく環境です。 当社で得た経験は、 この先どんなキャリアを歩むとしても、 きっと役に立つはずです！ ⭐大会への参加費用は、 すべて会社が負担します。 自己資金を気にして 挑戦をためらう必要はありません！ 金銭的な不安から解放された状態で、 競技力の向上だけに 集中することができます。

ナショナルクライアントや各業界のマーケットリーダーから「次世代の育成基盤」として多くの引き合いをいただいています。急増する高度な研修ニーズに応えるため、「AIによる変革」の必要性を深く理解し、教材作成

企業名 株式会社ギブリー 求人名 【研修講師・教育コンテンツ企画】法人向けDX・AI人材育成・研修サービス 仕事の内容 ナショナルクライアントや各業界のマーケットリーダーから「次世代の育成基盤」として多くの引き合いをいただいています。急増する高度な研修ニーズに応えるため、「AIによる変革」の必要性を深く理解し、教材作成 や研修対応を担っていただきます。【詳細】■「AIによる生産性向上」から逆算した教材企画・設計 ■CursorやClaudeCode、マルチAIエージェント等の最新トレンドをいち早くキャッチアップし、単なる操作方法ではない「AI時代の設計思想」を研修パッケージとして開発■RAG開発実践、生成AIエンジニアなど最先端テクノロジー研修の登壇 ■AIによるコードレビューの仕組み作りや、最新AIツールの知見共有によるチーム標準化 募集職種 【研修講師・教育コンテンツ企画】法人向けDX・AI人材育成・研修サービス

「アジア特有の幸福感」や「個人の充実感をもたらす職場体験」等をテーマに、社会やビジネスにおける未解決・潜在的な問いを発見し、リサーチ設計から分析、そして価値提供までを一気通貫でお任せします。

企業名 コクヨ株式会社 求人名 ≪101174≫リサーチャー（ワークスタイル研究所） 仕事の内容 「アジア特有の幸福感」や「個人の充実感をもたらす職場体験」等をテーマに、社会やビジネスにおける未解決・潜在的な問いを発見し、リサーチ設計から分析、そして価値提供までを一気通貫でお任せします。 【具体的な業務内容】 ■課題発見と問いの設計：社会・組織・ワーカーの変化を深く洞察し、本質的なリサーチ課題を設定する ■リサーチの企画・遂行：設定した問いに対し、定性・定量を問わず最適なアプローチを設計し、プロジェクトを主導する ■インサイトの創出と応用：分析結果から示唆を抽出し、社会や顧客の具体的なアクションに繋がる「意味」を付与し、提言を行う 募集職種 ≪101174≫リサーチャー（ワークスタイル研究所）

20代~30代活躍中｜資格・経験必須│教職員（正社員）｜池袋駅近｜月給24.97万円以上＋賞与｜資格・経験を活かせる｜三幸学園グループ

仕事内容 【この求人のポイント✨】 ✅年間休日120日以上＆残業月15〜20／ワークライフバランス良好✨ ✅育休・産休の取得および復帰率100%！／家庭との両立◎ ✅教員免許を生かす／伴走型の教育スタイル 三幸学園グループの通信制高校で、生徒の成長を支える伴走者として活躍しませんか？ 仕事内容は一般的な一斉授業中心だけでなく、生徒面談や学校行事・広報の企画運営など伴走支援がメインです。 教員免許を生かしながら、残業月20時間以下・年休120日以上・土日出勤時の代休徹底と、 ワークライフバランスの整う環境で無理なく長く働けるので家庭との両立もしやすい環境です！ ＼飛鳥未来きずな高等学校池袋キャンパスでの教員募集☆／ 【この求人のPOINT】 ・20代~30代の若手スタッフが多数活躍中！ ・安定した環境で働ける正社員募集 ・土日祝休みでプライベートも充実 ・研修＆フォロー体制が充実 未経験や異業種からのチャレンジも安心スタート。 ・着実にキャリアアップ 実績に応じた昇給・昇格のチャンス多数。長く働ける環境です。 ＜モデル年収例＞ 年収590万円 ／ 30歳 リーダー職 年収680万円 ／ 35歳 サブマネージャー職 初年度年収は420万円~500万円を想定 賞与は年4.2ヶ月分支給（実績あり）で収入面も安心 【具体的な業務内容】 ・教科指導（担当教科は応相談） ・生徒指導（生活・学習・心のケアなど） ・進路指導（進学・就職のサポート） ・学校行事の企画・準備・運営（文化祭やオープンキャンパスなど） ・学校運営業務（広報活動や来校者対応など） ※養護教諭、ソーシャルワーカー等の資格をお持ちの方は、 資格に応じた業務をお任せする可能性があります。 【こんなお仕事です】 通信制高校にて、生徒一人ひとりと向き合いながら クラス運営を行うとともに、学校づくりや運営業務にも関わっていただきます。 授業や教科指導に加え、進路・生活の相談対応、 学校行事の企画運営、他教員との連携、保護者対応など、 日々多様な業務を同時並行で行う場面も多くあります。 柔軟な対応力とコミュニケーション力を活かしながら、 生徒・保護者・教職員など多方面と信頼関係を築いていくお仕事です。 【キャリアアップ／スキルアップ】 教育の現場経験に加えて、学校運営・マネジメントにも挑戦できる環境です！ ・現場での担任業務を通じて、生徒対応や教育スキルを着実に習得！ ・学校運営や事務統括にも携わり、幅広いスキルを身につけられます！ ・新しい取り組みや改善案を歓迎する風土で、自らのアイデアを形にできます。 教育現場での経験を活かしながら、さらに成長したい方、 新しい挑戦を通してキャリアの幅を広げたい方に最適な職場です。 【募集背景】 全国に高校・短大・専門学校・大学の66グループ校を運営している三幸学園。 飛鳥未来高等学校はその中の一校で、通信制の学校ですが 「1日でも多く学校に行きたい」と思ってもらえるような教育を目指しています。 そんな私たちの想いを評価いただき、今年度にはなんと入学者数が過去最高を記録！ そのような背景から、新たな人財を採用し体制強化を図ります。 【お問い合わせ先】 求人へのお問い合わせは 「求人に応募」をクリック！ もしくは0120-015-350までお電話ください！ （受付時間：平日9時・17時45分まで）

20代~30代活躍中｜資格・経験必須│教職員（正社員）｜立川駅近｜月給24.97万円以上＋賞与｜資格・経験活かせる｜三幸学園グループ

仕事内容 【この求人のポイント✨】 ✅年間休日120日以上＆残業月15〜20／ワークライフバランス良好✨ ✅育休・産休の取得および復帰率100%！／家庭との両立◎ ✅教員免許を生かす／伴走型の教育スタイル 三幸学園グループの通信制高校で、生徒の成長を支える伴走者として活躍しませんか？ 仕事内容は一般的な一斉授業中心だけでなく、生徒面談や学校行事・広報の企画運営など伴走支援がメインです。 教員免許を生かしながら、残業月20時間以下・年休120日以上・土日出勤時の代休徹底と、 ワークライフバランスの整う環境で無理なく長く働けるので家庭との両立もしやすい環境です！ 飛鳥未来きずな高等学校立川キャンパスでの教員募集！ 【この求人のポイント♪】 ・20代~30代の若手スタッフが多数活躍中！ ・安定した環境で働ける正社員募集 ・土日祝休みでプライベートも充実 ・立川駅から歩いて5分の駅チカ！通勤もスムーズ！！ ・研修＆サポート体制充実 未経験や異業種からの転職も安心してスタートできます。 ・キャリアアップのチャンス多数 成果に応じた昇給・昇格制度があり、長期的にキャリアを築けます。 ＜モデル年収例＞ 年収590万円 ／ 30歳 リーダー職 年収680万円 ／ 35歳 サブマネージャー職 ※・年度年収は420万円~500万円を想定 賞与は年4.2ヶ月分支給（実績あり）で収入面も安心 【具体的な業務内容】 ・教科指導（担当教科は応相談） ・生徒指導（生活・学習・心のケアなど） ・進路指導（進学・就職のサポート） ・学校行事の企画・準備・運営（文化祭やオープンキャンパスなど） ・学校運営業務（広報活動や来校者対応など） ※養護教諭、ソーシャルワーカー等の資格をお持ちの方は、 資格に応じた業務をお任せする可能性があります。 【こんなお仕事です】 通信制高校にて、生徒一人ひとりと向き合いながら クラス運営を行うとともに、学校づくりや運営業務にも関わっていただきます。 授業や教科指導に加え、進路・生活の相談対応、 学校行事の企画運営、他教員との連携、保護者対応など、 日々多様な業務を同時並行で行う場面も多くあります。 柔軟な対応力とコミュニケーション力を活かしながら、 生徒・保護者・教職員など多方面と信頼関係を築いていくお仕事です。 【キャリアアップ／スキルアップ】 教育の現場経験に加えて、学校運営・マネジメントにも挑戦できる環境です！ ・現場での担任業務を通じて、生徒対応や教育スキルを着実に習得！ ・学校運営や事務統括にも携わり、幅広いスキルを身につけられます！ ・新しい取り組みや改善案を歓迎する風土で、自らのアイデアを形にできます。 教育現場での経験を活かしながら、さらに成長したい方、 新しい挑戦を通してキャリアの幅を広げたい方に最適な職場です。 【募集背景】 全国に高校・短大・専門学校・大学の66グループ校を運営している三幸学園。 飛鳥未来高等学校はその中の一校で、 通信制の学校ですが「1日でも多く学校に行きたい」 と思ってもらえるような教育を目指しています。 そんな私たちの想いを評価いただき、 今年度にはなんと入学者数が過去最高を記録！ そのような背景から、新たな人財を採用し体制強化を図ります。 【お問い合わせ先】 求人へのお問い合わせは 「求人に応募」をクリック！ もしくは0120-015-350までお電話ください！ （受付時間：平日9時・17時45分まで）

基幹業務改革を構想からシステム導入まで一貫支援／変革力を磨き顧客の前進を後押し

仕事内容: 【仕事内容】 ■業務概要 GSLsの新しいステージに向けて、若手社員の増強および、 全社的に能力ボトムアップを推し進めます。 若手SAP未経験者採用の新設および、 新卒採用数の増強を並行して執り行うために、 全社育成機能の強化を図ります。 ご担当いただくのは、SAPおよび、 SAP周辺についての概念教育の企画、設計、実施となります。 ▼新卒、第二新卒、SAP未経験の入社者に対して実施する SAPトレーニングの企画、設計、実施 ▼既存社員に向けたSAPトレーニングコンテンツの整理

法人向けIT研修の講師として、Linux分野の研修講義（集合・オンライン）をメインに担当いただきます。入社後は、実務と並行してオンボーディングプログラムで講義スキルを身につけ、早期の講師デビューを目指

企業名 トレノケート株式会社 求人名 講師未経験歓迎【IT講師(Linuxサーバー分野)】LPIC・LinuC資格保持者歓迎 仕事の内容 法人向けIT研修の講師として、Linux分野の研修講義（集合・オンライン）をメインに担当いただきます。入社後は、実務と並行してオンボーディングプログラムで講義スキルを身につけ、早期の講師デビューを目指 します。6ヶ月を目安に担当コースを一人で実施できる状態を目指し、その後は主力講師として複数の研修を担当いただきます。将来的には、会社ニーズと本人希望を踏まえ、教材・演習環境の改善、技術動向の調査、新規研修の企画・開発、営業部門への技術支援などにも挑戦できます。Linuxを軸にクラウド・コンテナ等へ専門性を広げながら、技術を「教える」「仕組み化する」キャリアを築ける環境です。 募集職種 講師未経験歓迎【IT講師(Linuxサーバー分野)】LPIC・LinuC資格保持者歓迎

20代~30代活躍中｜資格・経験必須│教職員（正社員）｜上野駅近｜月給24.97万円以上＋賞与｜資格・経験活かせる｜三幸学園グループ

仕事内容 【この求人のポイント✨】 ✅年間休日120日以上＆残業月15〜20／ワークライフバランス良好✨ ✅育休・産休の取得および復帰率100%！／家庭との両立◎ ✅教員免許を生かす／伴走型の教育スタイル 三幸学園グループの通信制高校で、生徒の成長を支える伴走者として活躍しませんか？ 仕事内容は一般的な一斉授業中心だけでなく、生徒面談や学校行事・広報の企画運営など伴走支援がメインです。 教員免許を生かしながら、残業月20時間以下・年休120日以上・土日出勤時の代休徹底と、 ワークライフバランスの整う環境で無理なく長く働けるので家庭との両立もしやすい環境です！ 学校法人三幸学園 飛鳥未来きぼう高等学校 上野キャンパスでの教員の募集です☆彡 【この求人のポイント♪】 ・20代~30代の若手スタッフが多数活躍中！ ・安定した環境で働ける正社員募集 ・土日祝休みでプライベートも充実 ・上野駅から歩いて8分の駅チカ！通勤もスムーズ！ ・充実した研修＆サポート体制 未経験や異業種からの転職も安心してスタートできます。 ・着実にキャリアアップ 成果に応じた昇給・昇格制度があり、長期的な成長を目指せます。 【給与について】 ・賞与は年4.2ヶ月分支給（実績あり） ・初年度年収は420万円~500万円を想定 ＜モデル年収例＞ 年収590万円 ／ 30歳 リーダー職 年収680万円 ／ 35歳 サブマネージャー職 【具体的な業務内容】 ・教科指導（担当教科は応相談） ・生徒指導（生活・学習・心のケアなど） ・進路指導（進学・就職のサポート） ・学校行事の企画・準備・運営（文化祭やオープンキャンパスなど） ・学校運営業務（広報活動や来校者対応など） ※養護教諭、ソーシャルワーカー等の資格をお持ちの方は、 資格に応じた業務をお任せする可能性があります。 【こんなお仕事です】 通信制高校にて、生徒一人ひとりと向き合いながら クラス運営を行うとともに、学校づくりや運営業務にも関わっていただきます。 授業や教科指導に加え、進路・生活の相談対応、 学校行事の企画運営、他教員との連携、保護者対応など、 日々多様な業務を同時並行で行う場面も多くあります。 柔軟な対応力とコミュニケーション力を活かしながら、 生徒・保護者・教職員など多方面と信頼関係を築いていくお仕事です。 【キャリアアップ／スキルアップ】 教育の現場経験に加えて、学校運営・マネジメントにも挑戦できる環境です！ ・現場での担任業務を通じて、生徒対応や教育スキルを着実に習得！ ・学校運営や事務統括にも携わり、幅広いスキルを身につけられます！ ・新しい取り組みや改善案を歓迎する風土で、自らのアイデアを形にできます。 教育現場での経験を活かしながら、さらに成長したい方、 新しい挑戦を通してキャリアの幅を広げたい方に最適な職場です。 【募集背景】 全国に高校・短大・専門学校・大学の66グループ校を運営している三幸学園。 飛鳥未来高等学校はその中の一校で、通信制の学校ですが 「1日でも多く学校に行きたい」と思ってもらえるような教育を目指しています。 そんな私たちの想いを評価いただき、今年度にはなんと入学者数が過去最高を記録！ そのような背景から、新たな人財を採用し体制強化を図ります。 【お問い合わせ先】 求人へのお問い合わせは 「求人に応募」をクリック！ もしくは0120-015-350までお電話ください！ （受付時間：平日9時・17時45分まで）

■新卒や未経験エンジニア向けITインフラ研修ITCOLLEGE研修の講師■サーバー、ネットワーク、クラウド等の指導や個別サポート■研修カリキュラムの作成や、顧客企業へのレポート、週報作成などの顧客対応業務

企業名 株式会社リゾーム 求人名 【インフラ研修講師】インフラエンジニアから指導者へ／月平均残業2h・夜勤なし 仕事の内容 ■新卒や未経験エンジニア向けITインフラ研修ITCOLLEGE研修の講師■サーバー、ネットワーク、クラウド等の指導や個別サポート■研修カリキュラムの作成や、顧客企業へのレポート、週報作成などの顧客対応業務 ■IT企業の新卒や未経験受講生へ、インフラ実践・クラウド・ネットワーク等の技術指導やビジネススキルの指導、質問対応等の個別サポートを行います。 ■講師未経験の方は、模擬講義や先輩講師のサポート等、3ヶ月のトレーニングプログラムから開始。 ■オンライン研修時はリモートワークも相談可能（年間20～30%程度）。チームでタスクを調整し合い、一人に負担が集中しない体制を整えています。 募集職種 【インフラ研修講師】インフラエンジニアから指導者へ／月平均残業2h・夜勤なし

法人向けエンジニア研修サービス「ITCOLLEGE」の講師職です。エンジニアとしてのご実績を活かして、IT企業の新卒社員・未経験エンジニアの方へ、プログラミングやITインフラ全般の技術を伝えていただきます。

企業名 株式会社リゾーム 求人名 第二新卒歓迎【エンジニア育成講師】SEから指導者へキャリアチェンジ 仕事の内容 法人向けエンジニア研修サービス「ITCOLLEGE」の講師職です。エンジニアとしてのご実績を活かして、IT企業の新卒社員・未経験エンジニアの方へ、プログラミングやITインフラ全般の技術を伝えていただきます。 ◆入社後にお任せする業務：はじめはメイン講師のサポートをいただく「サブ講師」からスタートいただきます。講師トレーニングや未経験の受講生の質問対応などを通して、徐々に講師のお仕事を覚えていただけるのでご安心ください。 ◆お仕事内容：受講生の質問対応/教室運営サポート/受講者の日報チェック・返信/企業への週報作成など 募集職種 第二新卒歓迎【エンジニア育成講師】SEから指導者へキャリアチェンジ

当社が長年培ってきた先進的なソフトウェアテスト技術を、開発技術者の方々へ"講義形式"で提供する業務です。受講された皆様がソフトウェアテストに関する新たな気づきを得られるような、セミナーを目指します。

企業名 バルテス株式会社 求人名 [東京]研修講師(マネージャー候補)ホワイト企業『プラチナ』ランク3年連続認定 仕事の内容 当社が長年培ってきた先進的なソフトウェアテスト技術を、開発技術者の方々へ"講義形式"で提供する業務です。受講された皆様がソフトウェアテストに関する新たな気づきを得られるような、セミナーを目指します。 【詳細】◆セミナー講師業務：お客様企業向けの社外セミナー講師として、当社の技術やノウハウを伝授(オンライン・オンサイト)、社内研修講師として、入社後研修(1～2ヶ月)を担当◆コンテンツ開発業務：ソフトウェアテストや品質管理に関する各種ガイドラインや教材の開発、セミナーのご要望をいただいたお客様向けのコンテンツ作成、カスタマイズ◆営業同行：品質教育セミナー受注に向けた営業同行(お客様課題ヒアリングなど) 募集職種 [東京]研修講師(マネージャー候補)ホワイト企業『プラチナ』ランク3年連続認定

⭐年休120日↑・在宅勤務可 保育士の経験を活かして本社運営

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他教育/保育専門職、その他保育、保育士 ✼••┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈••✼ 土日祝事業の拡大に伴う増員募集！ 保育士経験を活かして、 施設運営を支える新しいキャリアへ。 ✼••┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈••✼ ✅月給28万円以上 ✅年間休日120日以上 ✅週休2日制・平日休み ✅保育業務がない土日祝は在宅勤務可 ✅担当施設は3～6施設程度 ✅神谷町駅直結の本社オフィス ✅保育士資格・経験を活かせる 事業拡大に伴い、 さらなる飛躍を目指して、 新たな仲間を募集します！ お任せするのは、 各施設の保育や運営を本部から支える 【保育施設管理スタッフ】です。 東京都・神奈川県エリアの施設を中心に、 3～6施設程度をご担当いただきます。 保育現場のサポートだけでなく、 施設運営全体に関わるポジションです。 ＜具体的には＞ ◆担当施設での保育サポート ◆施設の巡回・運営サポート ◆施設長へのアドバイス・相談対応 ◆職員面談・採用面接対応 ◆クライアント対応 ◆監査対応 ◆会議の準備・参加 ◆施設が円滑に運営できる環境づくり など 現場や職員と コミュニケーションを取りながら、 子どもたちが安全に過ごし、 職員が安心して働ける環境を 整えていただきます。 この仕事のPOINT･･━━･･━━･･━━･･ ⭐【保育士経験がそのまま活かせる】 ･･━━･･━━･･━━･･━━･･━━･･━･･ 保育サポートから、 職員対応、施設長へのアドバイス、 クライアント対応まで幅広く担当します。 現場経験があるからこそ分かる、 職員の悩みや保育現場の課題を、 施設運営に活かせる仕事です。 入社後は3～6ヶ月ほど保育現場で勤務し、 施設の特徴や仕事の流れを学んでから 運営業務をお任せします。 この仕事のPOINT･･━━･･━━･･━━･･ ⭐【複数施設を支えるやりがい】 ･･━━･･━━･･━━･･━━･･━━･･━･･ 一つの施設だけでなく、複数の施設や 多くの職員を支えるポジションです。 施設長や職員から相談を受け、 それぞれの施設に合った改善方法を 一緒に考えていきます。 自分のサポートによって、 職員が働きやすくなったり、 施設運営が円滑になったりする変化を 実感できます。 この仕事のPOINT･･━━･･━━･･━━･･ ⭐【在宅勤務も可能】 ･･━━･･━━･･━━･･━━･･━━･･━･･ 基本的には土日祝が勤務日ですが、 担当施設で保育業務がない土日祝は 在宅勤務が可能です。 平日に保育業務がない勤務日は、 神谷町の本社で勤務します。 施設勤務・本社勤務・在宅勤務を、 業務内容に合わせて組み合わせる 働き方です。

データアナリスト職の新卒社員を中心に、ITスキル研修の企画・設計から実施、教材開発までを担当。AI・データ領域の知見を活かし、社内のDX・AI人材育成を推進していただきます。

企業名 ＡＭＢＬ株式会社 求人名 【エンジニア研修担当】データアナリスト研修企画・講師/フルフレックス/在宅可 仕事の内容 データアナリスト職の新卒社員を中心に、ITスキル研修の企画・設計から実施、教材開発までを担当。AI・データ領域の知見を活かし、社内のDX・AI人材育成を推進していただきます。 【詳細】※業務内容の変更範囲：当社業務全般※ ■新卒社員向け技術研修の企画・設計 ■研修の登壇、技術指導、受講者の評価 ■研修教材の開発・選定 ■自己学習用ハンズオン演習の教材作成 ■部内で自立的に運営できる教育体制の構築 募集職種 【エンジニア研修担当】データアナリスト研修企画・講師/フルフレックス/在宅可

20代~30代活躍中｜資格・経験必須│通信制高校教員（正社員）｜足立区勤務｜月給24.97万円以上＋賞与｜資格・経験活かせる｜三幸学園グループ

仕事内容 【この求人のポイント✨】 ✅年間休日120日以上＆残業月15〜20／ワークライフバランス良好✨ ✅育休・産休の取得および復帰率100%！／家庭との両立◎ ✅教員免許を生かす／伴走型の教育スタイル 三幸学園グループの通信制高校で、生徒の成長を支える伴走者として活躍しませんか？ 仕事内容は一般的な一斉授業中心だけでなく、生徒面談や学校行事・広報の企画運営など伴走支援がメインです。 教員免許を生かしながら、残業月20時間以下・年休120日以上・土日出勤時の代休徹底と、 ワークライフバランスの整う環境で無理なく長く働けるので家庭との両立もしやすい環境です！ ＼飛鳥未来高等学校足立キャンパスでの教員募集☆／ 【この求人のPOINT】 ・20代~30代の若手スタッフが多数活躍中！ ・安定した環境で働ける正社員募集 ・賞与は年4.2ヶ月分支給（実績あり）で収入面も安心 ・初年度年収は420万円~500万円を想定 ＜モデル年収例＞ 年収590万円 ／ 30歳 リーダー職 年収680万円 ／ 35歳 サブマネージャー職 ・土日祝休みでプライベートも充実 ・五反野駅から歩いて6分の駅チカ！通勤もスムーズ！ ・研修＆フォロー体制が充実 未経験や異業種からのチャレンジも安心スタート。 ・着実にキャリアアップ 実績に応じた昇給・昇格のチャンス多数。長く働ける環境です。 【具体的な業務内容】 ・教科指導（担当教科は応相談） ・生徒指導（生活・学習・心のケアなど） ・進路指導（進学・就職のサポート） ・学校行事の企画・準備・運営（文化祭やオープンキャンパスなど） ・学校運営業務（広報活動や来校者対応など） ※養護教諭、ソーシャルワーカー等の資格をお持ちの方は、 資格に応じた業務をお任せする可能性があります。 【こんなお仕事です】 通信制高校にて、生徒一人ひとりと向き合いながら クラス運営を行うとともに、学校づくりや運営業務にも関わっていただきます。 授業や教科指導に加え、進路・生活の相談対応、 学校行事の企画運営、他教員との連携、保護者対応など、 日々多様な業務を同時並行で行う場面も多くあります。 柔軟な対応力とコミュニケーション力を活かしながら、 生徒・保護者・教職員など多方面と信頼関係を築いていくお仕事です。 【キャリアアップ／スキルアップ】 教育の現場経験に加えて、学校運営・マネジメントにも挑戦できる環境です！ ・現場での担任業務を通じて、生徒対応や教育スキルを着実に習得！ ・学校運営や事務統括にも携わり、幅広いスキルを身につけられます！ ・新しい取り組みや改善案を歓迎する風土で、自らのアイデアを形にできます。 教育現場での経験を活かしながら、さらに成長したい方、 新しい挑戦を通してキャリアの幅を広げたい方に最適な職場です。 【募集背景】 全国に高校・短大・専門学校・大学の66グループ校を運営している三幸学園。 飛鳥未来高等学校はその中の一校で、通信制の学校ですが 「1日でも多く学校に行きたい」と思ってもらえるような教育を目指しています。 そんな私たちの想いを評価いただき、今年度にはなんと入学者数が過去最高を記録！ そのような背景から、新たな人財を採用し体制強化を図ります。 【お問い合わせ先】 求人へのお問い合わせは 「求人に応募」をクリック！ もしくは0120-015-350までお電話ください！ （受付時間：平日9時・17時45分まで）

受講者の多くは、大手SIer・ITベンダー・事業会社IT部門で活躍するSE・PMです。あなたがSEやPMとして現場で経験した「顧客との折衝」「要件定義の泥臭さ」「提案が通ったときの感覚」――それ自体が最強の教材にな

企業名 トレノケート株式会社 求人名 【IT人材向け研修講師(ビジネススキル/PMスキル研修)】SE・PM経験歓迎 仕事の内容 受講者の多くは、大手SIer・ITベンダー・事業会社IT部門で活躍するSE・PMです。あなたがSEやPMとして現場で経験した「顧客との折衝」「要件定義の泥臭さ」「提案が通ったときの感覚」――それ自体が最強の教材にな ります。テキストに書いてある知識を読み上げるのではなく、「現場でどう使うか」「なぜこのスキルが必要なのか」を自分の言葉で伝えるのが、この仕事の本質です。【詳細】・新規コースの企画・開発、学習効果向上のための施策提案 ・お客様のニーズヒアリング（営業同席）、研修提案・資料作成 ・研修運営（会場準備、資材管理、進行、報告） 募集職種 【IT人材向け研修講師(ビジネススキル/PMスキル研修)】SE・PM経験歓迎

当社が運営する、全国のお母様たちから絶大な支持を受けている業界最大手の幼児教室である『ベビーパーク』のエリアマネージャーとして、教室運営・管理業務をお任せします。

企業名 株式会社ＴＯＥＺ 求人名 【関東／親子教室『ベビーパーク』のエリアマネージャー】★リモートワーク可！ 仕事の内容 当社が運営する、全国のお母様たちから絶大な支持を受けている業界最大手の幼児教室である『ベビーパーク』のエリアマネージャーとして、教室運営・管理業務をお任せします。 【仕事内容】 ・講師への指導 ・教室運営 ・目標数値の設定と達成 ・オペレーション改善に向けた立案 ・チームマネジメント ・業績分析データによる改善のアクション ・スキルアップのための研修実施 などをお任せします。 ＊まずは講師デビューに向けて試験・研修を受けていただきます。 募集職種 【関東／親子教室『ベビーパーク』のエリアマネージャー】★リモートワーク可！

Cisco認定トレーニングの講師として、集合研修やオンライン講義を通じたITエンジニア育成をお任せします。入社後半年間は講師としての土台作りとCCIE取得の学習に集中できるため、教えるプロへの転身に不安はあり

企業名 トレノケート株式会社 求人名 【IT講師(Ciscoネットワーク分野)】CCNP取得者歓迎・CCIE取得支援有 仕事の内容 Cisco認定トレーニングの講師として、集合研修やオンライン講義を通じたITエンジニア育成をお任せします。入社後半年間は講師としての土台作りとCCIE取得の学習に集中できるため、教えるプロへの転身に不安はあり ません。１年後には主力講師として活躍し、ゆくゆくは新規研修の企画・教材開発など「教育の仕組み化」にも参画可能です。自社だけでなく、日本のIT業界全体のエンジニア育成に貢献し、企業の技術力底上げを直接支援できるやりがいに満ちたポジションです。 募集職種 【IT講師(Ciscoネットワーク分野)】CCNP取得者歓迎・CCIE取得支援有

ITプロフェッショナル育成のためのIT研修講師をお任せします。 ※主な対象はSIerや企業のIT部門のエンジニアです。

企業名 ＣＴＣテクノロジー株式会社 求人名 【東京/IT研修講師】研修の企画・開発/CTCグループ中核企業 仕事の内容 ITプロフェッショナル育成のためのIT研修講師をお任せします。 ※主な対象はSIerや企業のIT部門のエンジニアです。 ■IT研修講師としての登壇 ■研修資料作成や演習環境の構築 ■新たな研修の企画・開発 ■当社の研修に関心を持つ顧客への提案活動および営業担当と連携した支援 募集職種 【東京/IT研修講師】研修の企画・開発/CTCグループ中核企業

上流工程から設計開発まで幅広く推進／技術を高め難題解決に挑戦

仕事内容: 【仕事内容】 ■業務概要 IT企業の技術者向けに、プログラミング技術に関する研修の 企画・提案・設計・実施・評価をお任せします。 ▼具体的な業務内容 ▼タイムリーに最先端技術研修を提供 ▼開発経験のある講師が実践的な講義を展開 ▼受講後のQ&Aサービスで復習も万全体系的に 学習できるコース体系 ▼一方的ではない双方向の講座スタイル ▼ハンズオン中心、豊富な演習で実装力UP ▼提案例 顧客企業の技術者の育成ニーズ(新規技術での 開発プロジェクト立ち上げ、 COBOLからWebへのスキル転換。 JavaScriptやiOSなどの最新動向の習得など)に 対し、研修を提案。 ▼教材開発例 ・ネット上の情報や市販書籍などからツールの仕様を 調査、機能を検証 ・研修商品化の判断を経て、学習項目を絞ってシナリオや構成、 演習の題材を検討 ・スライド、テキスト、サンプルコードなどの教材を作成 ▼技術領域 言語(Java・JavaScript)、 フレームワーク(Spring・Vuejs・React・ Angular)、モバイル(Android・Kotlin・ Swift)、コンテナ(Doker・Kubernetes) など ※講座一覧は同社HPをご確認ください: https://www.casareal.co.jp/ls/ service／openseminar／top／ index.html ▼メイン講師へのステップ これまでの経験スキルに応じて、 技術習得をしながら先輩講師の講義を聴講したり、 サブ講師を担当。 およそ1年以上の見習い修行期間を経た後、 メイン講師として登壇します。

営業が受注した大型案件に対し、プロジェクトマネージャーチームを率いて、案件の進行・品質・顧客対応・収益のすべてを統括。単なる個別のPM業務に留まらず、複数案件を横断して安定的に高品質なサービスを提供す

企業名 株式会社ギブリー 求人名 【法人向けリスキリング研修のオペレーションマネジメント】 仕事の内容 営業が受注した大型案件に対し、プロジェクトマネージャーチームを率いて、案件の進行・品質・顧客対応・収益のすべてを統括。単なる個別のPM業務に留まらず、複数案件を横断して安定的に高品質なサービスを提供す るための「納品プラットフォーム（組織OS）」の構築と育成をお任せ。 【詳細】■複雑な大規模案件が常時並行する中で、リスクを早期検知し、常に安定したクオリティで完遂できる状態を創る ■PMチームのマネジメントを通じ、顧客の期待を超える価値提供を組織として再現性高く実現 ■研修の実施をゴールとせず、受講者のスキルが向上し、顧客企業の事業変革に繋がる「真の育成体験」を追求 募集職種 【法人向けリスキリング研修のオペレーションマネジメント】

スイミングスクールで有名なイトマンスイミングスクールから新たに展開するスポーツ教室の指導員をお任せします。対象は幼児や小学生などを中心に幅広く様々なスポーツを指導し子供達とふれあう仕事内容です。

企業名 株式会社イトマンスイミングスクール 求人名 東京【体育指導員】イトマンが立ち上げた新規事業/子供たちの未来を創る！ 仕事の内容 スイミングスクールで有名なイトマンスイミングスクールから新たに展開するスポーツ教室の指導員をお任せします。対象は幼児や小学生などを中心に幅広く様々なスポーツを指導し子供達とふれあう仕事内容です。 《詳細》放課後の時間を活用して、体操、新体操、サッカー、ダンス、チアリーディング等のスポーツ教室(幼児体育、幼児教育、体育教育指導)の指導員（体育指導員、体育の先生）をします。入会に検討している保護者への説明会の実施や入会手続きのサポート、ゆくゆくは指導者のマネジメント、シフト管理、店舗マネジメント等多岐にわたる業務を担当できるので非常に幅広いキャリアを描けます。 募集職種 東京【体育指導員】イトマンが立ち上げた新規事業/子供たちの未来を創る！

【東京／運営・企画開発】管理職候補／年休123日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他不動産企画/開発、不動産事業開発 学校法人角川ドワンゴ学園が運営するN高等学校・S高等学校・R高等学校（以下、N高グループ）で海外大学進学を目指す生徒向けの学内予備校「N塾海外進学コース」の運営・改善、および新規コースの企画開発を担っていただきます。 主に海外大学を目指す生徒の英語学習のサポートを通して海外大学への進学を支援するお仕事になります。 また、オンライン学習ツール「ZEN Study」のコンテンツ開発にも関わり、対面・オンライン双方から学習体験の向上を推進していただきます。 昨年度は海外大学の合格実績が300校を超え、進学先はアメリカ・イギリスなどの欧米諸国にとどまらず、マレーシア・中国・ハンガリーなどアジア・ヨーロッパ各国に広がっています。 生徒数3万人超のN高グループで、グローバルな学びを支える一員として、私たちと一緒に挑戦してくださる方をお待ちしております。 ＜主な業務＞ ①N塾海外進学コース（学内予備校）の運営 ・N塾全体の運営管理 ・既存コースの運営・改善 ・新規コース（初心者向け／上級者向け）の企画・設計 ・新規コース立ち上げに伴う外部連携先との調整 ・講師（アシスタント・アルバイト）のマネジメント ②ZEN Study（オンライン学習ツール）コンテンツ開発のサポート ・新規教材搭載における進行管理・スケジュール管理 ・外部連携先との教材制作・内容調整 ・学内関係部署との連携・調整 ・納品教材の内容チェック・品質管理 ・撮影立ち会いおよび進行のサポート

AI時代をリードするエンジニア育成！モダン開発と生成AIを教えるやりがいをあなたに。

仕事内容: paiza株式会社では、ITエンジニア研修講師として、最先端技術を社会に広めるやりがいあるお仕事に挑戦しませんか。 クライアント企業の新入社員から現役エンジニアまで、幅広い層に向けて、プログラミング基礎や生成AIを活用した実践的な開発研修を担当していただきます。特に、プロンプトエンジニアリングやAIによるコード評価・修正といった、急速に進化する技術の伝授は、研修を受ける方々の成長をダイレクトに支える重要な役割です。 また、市場のニーズを的確に捉え、最新技術を反映した新規カリキュラムの企画・開発にも携わっていただきます。教育と最先端技術の融合を図り、次世代のITエンジニアを育成していく、社会貢献性の高いミッションです。 リモート勤務も可能で、柔軟な働き方を実現しながら、あなたの経験と情熱を活かして、IT業界の発展に貢献していただける方を歓迎いたします。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：スクール長/マネジャー、学習塾講師 【このポジションの魅力】 ・残業は月10時間程度と働きやすい環境 ・インセンティブ制度があり、1年目で年収600万円代に到達している社員も複数 ・年間休日数を110日から120日に増やし、働きやすさの改善に積極的に取り組んでいる ・古い慣習を良しとせず、生徒のために新しいことに挑戦できる環境 ・トップダウンではなく、他校舎の社員と毎週情報共有をしながら自分で方針を決めることができる ”授業を行わない”が特徴の武田塾において、校舎長として運営業務をお任せします。 【具体的にお任せするお仕事】 ・管理：校舎の売上/利益・人員などの数値進捗 ・営業：入塾希望者の受験相談 ・人事：講師の採用・シフト管理・研修育成 ・運営：生徒の進捗管理・面談・保護者対応 ・マーケティング：SNS運用・ブログ更新・販促ツール配布 ・経理：入金管理・請求 ・総務：校舎備品の管理 ※スクールマネージャーは直接の授業は担当しません。生徒さんへの学科指導は講師が行います。 ※面談やスタッフマネジメントが全体の約6割を占めます。 【当社Saltreeについて】 当社は、日本初の「授業をしない塾」として急成長を遂げる『武田塾』のフランチャイズ運営を手掛け、東京・埼玉・栃木・滋賀などに11校舎を展開している教育ベンチャーです。 従業員はグループ全体で140名以上、平均年齢は30.6歳です。 代表の井関には、高校時代に偏差値31.6から武田塾で明治大学への逆転合格を果たした経験があります。 この原体験を原動力に、「教育を通じて人生の可能性を広げる」というミッションを掲げ、生徒一人ひとりの可能性を広げるために挑戦できる環境づくりに取り組んでいます。 【武田塾について】 勉強を教えるのではなく、「自学自習」の徹底管理・サポートに特化しているのが最大の特徴です。 生徒一人ひとりに合った学習計画の作成や勉強法の指導を行うことで、偏差値30台からでも志望校へ合格できる「逆転合格」を多数生み出しています。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：スクール長/マネジャー、学習塾講師 【このポジションの魅力】 ・残業は月10時間程度と働きやすい環境 ・インセンティブ制度があり、1年目で年収600万円代に到達している社員も複数 ・年間休日数を110日から120日に増やし、働きやすさの改善に積極的に取り組んでいる ・古い慣習を良しとせず、生徒のために新しいことに挑戦できる環境 ・トップダウンではなく、他校舎の社員と毎週情報共有をしながら自分で方針を決めることができる ”授業を行わない”が特徴の武田塾において、校舎長として運営業務をお任せします。 【具体的にお任せするお仕事】 ・管理：校舎の売上/利益・人員などの数値進捗 ・営業：入塾希望者の受験相談 ・人事：講師の採用・シフト管理・研修育成 ・運営：生徒の進捗管理・面談・保護者対応 ・マーケティング：SNS運用・ブログ更新・販促ツール配布 ・経理：入金管理・請求 ・総務：校舎備品の管理 ※スクールマネージャーは直接の授業は担当しません。生徒さんへの学科指導は講師が行います。 ※面談やスタッフマネジメントが全体の約6割を占めます。 【当社Saltreeについて】 当社は、日本初の「授業をしない塾」として急成長を遂げる『武田塾』のフランチャイズ運営を手掛け、東京・埼玉・栃木・滋賀などに11校舎を展開している教育ベンチャーです。 従業員はグループ全体で140名以上、平均年齢は30.6歳です。 代表の井関には、高校時代に偏差値31.6から武田塾で明治大学への逆転合格を果たした経験があります。 この原体験を原動力に、「教育を通じて人生の可能性を広げる」というミッションを掲げ、生徒一人ひとりの可能性を広げるために挑戦できる環境づくりに取り組んでいます。 【武田塾について】 勉強を教えるのではなく、「自学自習」の徹底管理・サポートに特化しているのが最大の特徴です。 生徒一人ひとりに合った学習計画の作成や勉強法の指導を行うことで、偏差値30台からでも志望校へ合格できる「逆転合格」を多数生み出しています。

✅最短5日内定✅18時以降面談OK✅カジュアル面談

【仕事内容】 ❚ 当社について 当社は数多くの上場企業へ情報セキュリティSaaSサービスを開発・提供している企業です。 これまで「情報セキュリティ」という1点に特化して事業活動を行い、急成長を遂げてきました。 大きく2つの軸で顧客企業の情報セキュリティ体制を支援しています。 （1）コンサルティング事業（在籍コンサルタント数は国内最大規模） 専門的な知見を有するコンサルタントによる情報セキュリティ体制の構築やISMS等の取得支援業務を行っており、 株式会社マイナビやウォンテッドリー株式会社など2,300社以上の支援実績があります。 （2）セキュリティサービス事業（自社SaaSプロダクト） 企業のセキュリティ体制の構築・運用を支援する情報セキュリティ教育クラウド「セキュリオ」を自社開発・運営しており、 現在2,500社を超える企業様に導入いただいております。 ❚ 募集ポジションについて コンサルティング事業・セキュリオ事業の双方に携わりながら、セキュリティ教育を「届ける・設計する・作る」ポジションです。 3つの専門性を持つプロフェッショナルとして「教える・伝える」役割を担っていただきます。 AI活用が急速に広がる中、企業が直面するセキュリティリスクは質・量ともに変化しています。生成AIの業務利用、フィッシング攻撃の高度化、サプライチェーンリスク——従来の研修コンテンツでは追いつかない領域が次々と生まれています。 セキュリオが目指すのは、変化が加速する最前線で、「AI時代のセキュリティ教育」を一緒に作っていける人との出会いです。 今すぐAIに詳しい必要はありません。ただ、セキュリティと教育に本気で向き合いながら、新しい領域を自ら開拓していく意欲を持つ方を求めています。 ■ 3つのミッション ・【届ける】顧客企業の従業員・管理職向けに、セキュリティ研修を直接デリバリーする ・【設計する】顧客が年間教育計画を立てる際に、LRMのコンテンツを活用して提案・設計支援を行う ・【作る】上記を支える高品質なセキュリティ教育コンテンツを自ら開発・アップデートする ■ 業務内容 コンサルティング事業・セキュリオ事業の両方に携わる形で、以下の業務を担当いただきます。 1. 研修デリバリー（届ける） ・顧客企業の従業員・管理職・情報システム担当者向けにセキュリティ研修を実施 ・オンライン・対面・ハイブリッドの各形式に対応し、受講者の行動変容を促すファシリテーション ・受講者の理解度・反応を読み取りながら、その場で説明や事例をアレンジする柔軟な対応 ・研修後のアンケート分析・効果測定・改善提案まで一貫して担当 ・コンサルティング案件においては、顧客のセキュリティ教育ロードマップ策定と研修実施を一気通貫で担当 2. 教育設計・提案（設計する） ・顧客の組織規模・業種・リスク・過去の教育履歴をヒアリングし、現状課題を整理 ・LRM／セキュリオのコンテンツライブラリを活用した年間教育ロードマップの策定・提案 ・ISMS・Pマーク・各種認証取得に向けたセキュリティ教育要件の整理と対応プランの設計 ・経営・現場ヒアリングを通じた課題・リスク整理と、教育面での対策ロードマップ策定（コンサルティング案件） ・CSやセールスと連携し、顧客の活用拡大・継続利用に貢献 3. コンテンツ開発（作る） ・セキュリティ教育コンテンツ（eラーニング教材・研修スライド・テスト・ケーススタディ）の企画・制作 ・インストラクショナルデザイン（学習効果を高める教材設計手法）を活用した、記憶に残る教材づくり ・法改正・最新脅威動向・顧客ニーズに応じたコンテンツの継続的アップデート ・コンサルティング支援で得た知見をコンテンツに還元し、両事業のナレッジ資産を構築 ・コンテンツのクオリティ管理・レビュープロセスの整備 ■ コンサルティング案件での関与イメージ ・大手アパレル（SPA業態）：セキュリティ教育ロードマップの策定支援〜研修実施 ・上場SaaSベンダー：ISMS取得に向けた従業員教育の設計・実施 ・大手製造業：全拠点向けセキュリティ教育の年間計画策定と講師派遣 ・ベンチャー企業：AI・クラウド導入に向けたセキュリティ意識向上研修の企画・実施 ■ セキュリオ事業（SaaS事業）での関与イメージ ・導入企業向けの年間教育ロードマップ提案・活用支援（CSと連携） ・セキュリオ上で提供するeラーニングコンテンツの新規制作・改訂 ・標的型メール訓練と組み合わせた教育プログラムの設計 ・導入企業の情報セキュリティ担当者向けセミナー・勉強会の企画・登壇 ❚ こんな方のキャリアチェンジを応援します ・セキュリティコンサルタントとして働いてきたが、「教える・伝える」仕事にシフトしたい方 ・企業内でセキュリティ教育・ISMS事務局を担当してきたが、より本格的に教育設計を追求したい方 ・研修講師・インストラクターとして活躍してきたが、セキュリティ領域で専門性を持ちたい方 ・eラーニング・研修コンテンツの制作経験があり、セキュリティ教育の改革に携わりたい方 ❚ 業務環境 クラウドサービスを徹底活用し、非合理的・非効率的な業務を常に見直しています。 「ノウハウはドキュメントにまとめる」「名刺の個人持ちを禁止する」「欠勤連絡はチャットで済ませる」等、合理的・効率的な働き方を常に追求します。 ・Slack（社内コミュニケーション） ・Gmail（メール） ・Google カレンダー（スケジュール管理） ・Notion / Confluence（ドキュメント管理/Wiki） ・Box（ファイル管理） ・カオナビ（目標管理） ・SmartHR（人事労務管理） ・Keeper Security（アカウント情報管理） ・Microsoft Intune（MDM） ・Microsoft Entra ID（IdP） ・Sansan（名刺管理） ・Zendesk / Zoho Desk / メールワイズ（問い合わせ管理） ・バクラク（ワークフロー、支払・経費申請） など。 ❚ オフィス環境 会社として「仕事のしやすい環境」を随時アップデートしていきます。 「こんな環境であればもっと開発効率が上がるのに…！」というアイデアがあれば積極的に取り入れていきます。 ・外付けディスプレイ（4K大型 or トリプル） ・高性能なノートPC ・iPad ＆ ApplePencilを支給（貸与） ・スタンディングデスク ・ウォーターサーバー ・コーヒー飲み放題（コーヒーマシン） ・お菓子食べ放題（アルフォート、きのこの山、たけのこの里、キットカット、おかき、…） 【社内の雰囲気】 ・自らのアイデアがあれば、提案しどんどん業務に反映させることが出来ます。 ・働きやすいワークスタイルを追求した仕事のしやすい環境です。 ・平均年齢は30歳前後で、若手もベテランも相互に意見を交わし合う雰囲気です。 ❚ ホワイト企業認定（ゴールド）を取得 当社は「社員が生き生きと働ける環境づくり」のためにホワイト企業認定を取得しました！審査対象の7項目の合計が90点以上の高水準を満たすことで認定される「ゴールド」を取得しております。 ▽ホワイト企業認定とは 一般財団法人 日本次世代企業普及機構（ホワイト財団）が主催する、企業のホワイト化を総合的に評価する認定制度です。 「ホワイト企業」とは、いわゆる世間で言われている「ブラック企業ではない企業」ではなく「家族に入社を勧めたい次世代に残していきたい」企業を指します。 ❚ 第18回 ASPICクラウドアワード 2024 社会貢献賞を受賞 総務省後援「第18回 ASPICクラウドアワード 2024」にて、基幹業務系ASP・SaaS部門「社会貢献賞」を受賞しました！ ▽ASPICクラウドアワード2024とは 優れたクラウドサービスを表彰し、事業発展と社会の情報基盤確立を目指す制度です。 ❚ 仕事の魅力・やりがい ・セキュリティ×教育という希少な専門領域で、両方のスキルを同時に深められる ・コンサルティング事業・SaaS事業の両方に携わることで、上流（方針策定）から下流（コンテンツ制作・研修デリバリー）まで一気通貫の経験を積める ・2,300社超の支援実績を持つ組織の知見をベースに、実践的なコンテンツ開発サイクルに携わることができる ・急成長フェーズのSaaS企業で、プロダクト・CS・コンサルなど複数職種と連携して事業づくりに携われる ・クラウド・AI・プライバシー・規制対応など、新しい論点を自ら開拓し提案に落とし込める ・AI×セキュリティ教育という、まだ確立されていない希少領域のパイオニアとして、業界をリードするキャリアを築くことができる ――――――――――――――― 本求人は、ＢＣＣ株式会社を通じて掲載しています 【紹介元 会社情報】 ・会社名：ＢＣＣ株式会社 ・住所：東京都千代田区外神田6-15-9 ・有料職業紹介事業許可番号：27-ユ-302045 Instagramも更新中！ぜひご覧ください ▶@merrymew_official

✅週休2日・残業ほぼなし・賞与年2回の文京区保育施設、正社員月給22万円〜

【仕事内容】 ■主な仕事内容 ・プログラムの企画立案 ・児童への指導・サポート ・送迎添乗 などの業務

【急募】教えることでAIスキルが深まる仕事。質問対応を通じて成長できます。フルリモート・フルフレックスで勤務可能。

仕事内容: ■仕事内容 企業向けの生成AI研修で、オンラインで講師を担当していただきます。 最初から一人で登壇するのではなく、先輩講師の研修に同席して進め方を学ぶところから始めます。 ・法人研修での講義、受講者からの質問対応 ・研修の準備（資料の確認、受講者へのご案内） ■この求人で大切にしていること 今の生成AIのスキルよりも、これから伸びていく力を重視しています。社内で時間をかけて育てていく前提の採用です。

保育経験を活かし、ブランクからの復帰も応援。充実のサポートと手厚い福利厚生で、あなたらしく活躍できる保育園です。

仕事内容: 社会福祉法人府中清心会 南分倍保育園で、子どもたちの輝く笑顔と成長を一番近くで見守り、共に温かい保育を育んでくださる保育スタッフを募集しています。 一人ひとりの個性と向き合い、きめ細やかな関わりを大切にする当園では、保育士・幼稚園教諭の資格をお持ちの方はもちろん、保育補助や子育て経験を活かしたい方、そしてこれまでの保育経験を新たな場所でさらに発展させたい方を歓迎いたします。児童館や学童保育、病棟保育、企業内保育、放課後等デイサービスなど、子どもたちの発達支援に携わってきた経験は、きっと当園で活かされることでしょう。 「子どもたちの健やかな成長を支えたい」という熱意があれば、未経験やブランクのある方もご安心ください。充実した研修制度と、スタッフ同士が自然と助け合う温かい風土の中で、あなたのキャリアを安心してスタートできます。職場の雰囲気は、ぜひ一度、お気軽に見学にお越しいただき、ご自身の目で確かめていただければ幸いです。 京王線「中河原駅」から徒歩圏内というアクセスも魅力です。日々の頑張りをしっかりと還元できるよう、充実した賞与制度（年2回・計4.1ヶ月分）をご用意しています。子どもたちの成長を共に喜び合える、やりがいあふれる環境で、あなたの力を存分に発揮してみませんか。ご応募を心よりお待ちしております。

年収564万円＆年休125日✅保育・教育業界の経験者大歓迎✅

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：経営企画、事業企画、スクール長/マネジャー ⭐保育事業の統括マネージャー⭐ 全国で保育園の運営事業を おこなっている当社の東京オフィスにて、 関東エリア内（全11園）の保育園運営に 係る組織・運営統括をお任せいたします！ ＼セリオで働くメリット／ ✅年間休日125日以上 ✅完全週休2日制（土日祝休み） ✅テレワーク制度あり（規定あり） ✅入社すぐ有給3日付与◎ ✅有給は1時間単位で取得可 ✅資格取得支援制度あり ✅育児・看護・介護休暇あり（実績多数） ✅女性管理職7割以上 ✅服装自由 【お仕事内容】 関東エリア内（全11園）の、 保育園運営を支えるお仕事です。 現場の声を大切にしながら園全体が、 より良く回るよう、 運営面・人材面・数字面のサポートや 改善提案をお願いいたします。 【具体的には…】 ■各園の運営状況の確認、改善に向けたサポート ■園長やエリア長との打ち合わせ、運営方針の共有 ■職員体制づくりや人材育成、採用に関する取り組み ■保護者や職員からの相談対応、トラブル時のフォロー ■予算管理など、安定した運営に向けた数値管理 ■自治体との連携や、新規施設に関する対応 ■各種申請や承認業務などの事務対応 など ＼この仕事のやりがい／ 複数園の保育運営を統括し、 「人・組織・数字・自治体対応」まで 横断的に関われるポジションです。 現場の声をもとに運営方針や体制づくり、 仕組みの改善に携わり、決められた業務を ただこなすのではなく、より良い保育環境を自ら考え、 形にしていける点が大きなやりがいです。 ✅業界未経験でも安心✅ 📌業界知識は入社後にしっかりレクチャー！ 📌初めは本部スタッフが丁寧にサポート♪ 📌困ったことはすぐ相談できるフォロー体制あり 📌これまでのマネジメント経験をそのまま活かせる！ 【入社後の流れ】 最初は先輩スタッフと一緒に、 各園の運営状況の確認や資料作成などの 基本業務からスタートしていただきます。 将来的には少しずつ業務の幅が広がりますが、 まずは保育園運営について 一緒に理解を含めて無理のないペースで できることを増やしていきましょう！

年収450万～ 残業月2h 年休120日

仕事内容: ＼年収450万～・残業月2h・年休120日／ 新卒・未経験者向けIT研修「ITCOLLEGE」で、インフラ分野を教える正社員講師を募集。受講者はIT企業の新卒・未経験エンジニア。サーバー／ネットワーク／クラウドの基礎～実践をわかりやすく伝え、顧客企業の育成課題を解決します。講師未経験でも3ヶ月のトレーニング＋OJTがあるので安心してスタートできます。 ■業務内容 ・研修カリキュラムの設計・改善 ・オーダーメイド研修の提案 ・インフラ／ビジネススキルの講義 ・個別サポート（質問対応、面談） ・週報・研修レポートの作成 ◎入社後の流れ ・研修全体像の共有→カリキュラム理解 ・見学／サブ講師でOJT ・日報／週報で受講者把握 ・複数回の模擬講義 ・得意分野から順に担当 ☆働き方 ・勤務時間 8:45～17:45 ・残業は月2h程度（繁忙期以外は原則ゼロ） ・オンライン研修時はリモート可（年間20～30％） ・勤務地は本社／自社研修会場（中央区） 少人数対面指導で成長に直結。企画～運営まで担い、プレゼン力・マネジメント力が磨けます。成果は公正に評価され、年収や役職にも反映されます。

充実した福利厚生！手厚い研修制度あり！

仕事内容: 幅広い分野で「その道のプロ」や「自分らしい未来」を目指す生徒・学生が在籍する教育機関において、担任・教員として生徒一人ひとりの成長を支える業務をお任せします。 配属先（専門学校・高等学校）により対象年齢や教育内容は異なりますが、主に以下の業務を担当いただきます。 ◎ 広報・募集活動 ・オープンキャンパスや学校説明会の企画・運営（来校者対応、学校説明など） ・中学校・高校・地域イベント等での広報活動 ・DM発送やSNS（Instagram、TikTok等）を活用した募集施策の企画・実施 ◎ 教務・クラス運営 ・クラス担任業務（ホームルーム、出欠管理、生徒面談、保護者対応など） ・授業運営、学習支援、進路指導 ※担当する生徒数は配属先により異なりますが１クラスの平均は３０～４０名程度です。 ◎ 学校行事の企画・運営 ・体育祭、文化祭、オリエンテーション等の学校行事の企画・運営 ・生徒が主体的に取り組めるイベントづくりの支援 ◎ 進路・キャリア支援 ・進学・就職に向けた面接指導、履歴書添削、キャリア教育 ・企業・関係機関との連携、進路実現に向けたサポート ※職種・部門に対する希望と適性を考慮し配属を検討します。

海外・教育に興味のある方、英語力を伸ばしたい方、歓迎します！ハワイリモートオフィスでの勤務もあります

仕事内容: ​オンラインスクールの運営・新規事業計画、​営業などをお任せします。 具体的には 当社が運営する4つの事業の運営全般、企画、​をお任せします。 【教室運営】 オンラインスクールの運営 【研修】 講師研修のサポート 【企画】 ウェブ制作 SNSによりPR企画・勉強会のテーマ作り 近畿事業の立案・実行（海外出張もあります！） 【・・・主な事業】 □ベストゼミナール 海外に住む子どもたちへ、 国語・算数または、日本語などを教える 北米がメイン □MDJ 海外に住む、アニメが好きな外国人に、 マンガなどの日本のカルチャーポップを使い 日本語を楽しく学んでもらう □Smile Japanese 外国にルーツを持つ子ども向けの日本語教育

業績賞与・インセンティブあり★接客スキルから運動方法やお客様へのカウンセリングまで、イチから学んでいけるので未経験でも大丈夫♪

仕事内容: 女性専用フィットネスクラブ『Curves(カーブス)』にて、 接客サポートスタッフとして、下記のような業務をお任せします。 入社後は、できるところから始めて、一歩ずつお仕事の幅を広げていきましょう。 ＝＝　具体的なお仕事内容　＝＝ ＊受付・窓口（ゲスト）対応 ＊お客様情報の管理（数値入力や更新） ＊かんたんな体操/柔軟運動のサポート ＊お客様とのコミュニケーション（お客様の体調確認や声掛けなど） ＊店舗内外で行う健康イベント（血管年齢/体力測定/お体チェックなど） ＊お客様の健康数値測定（体重測定など） ＊お客様への健康情報のお届け ＊書類作成や配布 ＊（入会/プラン変更/商品購入）書類作成や資料配布 ＊店内装飾ほか 1日の流れ（平日） ▼ 9：25～　　　　朝礼・開店準備 ▼10：00～13：00　開店/午前の営業　 ▼13：00～15：00　店舗クローズ（休憩75分） ▼15：00～19：00　午後の営業 ▼19：00～19：10　閉店/クローズ業務＆終礼 ▼19：10～　　　 退社 ※お客様は女性のみ 30～70代の方が中心。 ※スキルレベルにより、人財担当や育成担当の兼務はあり。

【インストラクター／接客サポートスタッフ】フィットネスクラブ「カーブス」の受付／インセンティブあり

仕事内容: 女性専用フィットネスクラブ『Curves(カーブス)』にて、 接客サポートスタッフとして、下記のような業務をお任せします。 入社後は、できるところから始めて、一歩ずつお仕事の幅を広げていきましょう。 ＝＝　具体的なお仕事内容　＝＝ ＊受付・窓口（ゲスト）対応 ＊お客様情報の管理（数値入力や更新） ＊かんたんな体操/柔軟運動のサポート ＊お客様とのコミュニケーション（お客様の体調確認や声掛けなど） ＊店舗内外で行う健康イベント（血管年齢/体力測定/お体チェックなど） ＊お客様の健康数値測定（体重測定など） ＊お客様への健康情報のお届け ＊書類作成や配布 ＊（入会/プラン変更/商品購入）書類作成や資料配布 ＊店内装飾ほか 1日の流れ（平日） ▼ 9：25～　　　　朝礼・開店準備 ▼10：00～13：00　開店/午前の営業　 ▼13：00～15：00　店舗クローズ（休憩75分） ▼15：00～19：00　午後の営業 ▼19：00～19：10　閉店/クローズ業務＆終礼 ▼19：10～　　　 退社 ※お客様は女性のみ 30～70代の方が中心。 ※スキルレベルにより、人財担当や育成担当の兼務はあり。

【インストラクター／接客サポートスタッフ】フィットネスクラブ「カーブス」の受付／インセンティブあり

仕事内容: 女性専用フィットネスクラブ『Curves(カーブス)』にて、 接客サポートスタッフとして、下記のような業務をお任せします。 入社後は、できるところから始めて、一歩ずつお仕事の幅を広げていきましょう。 ＝＝　具体的なお仕事内容　＝＝ ＊受付・窓口（ゲスト）対応 ＊お客様情報の管理（数値入力や更新） ＊かんたんな体操/柔軟運動のサポート ＊お客様とのコミュニケーション（お客様の体調確認や声掛けなど） ＊店舗内外で行う健康イベント（血管年齢/体力測定/お体チェックなど） ＊お客様の健康数値測定（体重測定など） ＊お客様への健康情報のお届け ＊書類作成や配布 ＊（入会/プラン変更/商品購入）書類作成や資料配布 ＊店内装飾ほか 1日の流れ（平日） ▼ 9：25～　　　　朝礼・開店準備 ▼10：00～13：00　開店/午前の営業　 ▼13：00～15：00　店舗クローズ（休憩75分） ▼15：00～19：00　午後の営業 ▼19：00～19：10　閉店/クローズ業務＆終礼 ▼19：10～　　　 退社 ※お客様は女性のみ 30～70代の方が中心。 ※スキルレベルにより、人財担当や育成担当の兼務はあり。

【セールスコンサルティング】クライアント営業部門へのアセスメントから始まる課題解決型コンサルティング

仕事内容 【仕事内容】 企業様の営業部門が潜在的/顕在的に抱える課題点を顧客営業視点で紐解き、課題解決を実施しております。 現在、クライアントとしてIT業界の企業様が多く、営業課題に対して戦略的IT活用による業務改革、営業プロセス改革、営業組織改革などコンサルティングを実行しております。 今後についてはIT業界だけではなく他業界の企業様に対しても、営業を軸にクライアント課題解決に向けたコンサルティング支援を実施していきたいと考えております。 クライアントと共に、実現可能なビジネスプランを策定し、実現化に向けた戦略立案から、業務改革の要件定義、IT戦略立案、システム設計・開発・導入まで実現していきたく、 ご共感いただけるコンサルタントの方を募集しております。 また、本事業ではデジタルマーケティング～セールス/コンタクトセンターにおけるBPO業務を担っておりますので、セールスコンサルティング組織にて営業プロセスの構築（再構築）を行い、 実際の営業活動について運用を中心としているセールスグループへパスをし、実行と改善をすることで総合的なソリューション提供が出来る環境です。 組織として立ち上げ期であり、今後事業として伸ばしていきたいポジションとなります。 クライアントと共にビジョン達成に向けた行動だけではなく、コンサルティング事業拡大のための事業推進など裁量を持ち行動できるポジションのため、やりがいと成長の実感ができます。 ■事業について 統合コンサルティング統括部は企業のセールス＆マーケティング＆コンタクトセンターを一貫してカバーする組織となっております。顧客の「トータルコストの最適化・生産性向上の最適化」を目指し、事業を推進しております。 その中でも企画・構築、コンサルティングといった上流プロセスに特化をしたサービス提供が出来るよう、本ポジションが立ち上がりました。 現在、弊社が得意とするIT領域の企業様が主流のクライアントのみならず、大手保険企業様、銀行様、など業界問わず広くご支援を開始しました。 ご自身の経験をもとにクライアント企業様の営業・マーケ・コンタクトセンター領域における潜在的/顕在的に抱える課題点を紐解き、適切な課題解決を実施していきたい方、 また企画～運用まで一気通貫でサービス提供をすることが弊社の強みとなるため、運用・営業実行までの視点を踏まえたコンサルティングを実現できる方を求めております。 ■業務内容 クライアントの営業状況ヒアリングから営業課題の抽出、営業課題に対して適切なコンサルティング支援を実施いただきます。 「売り上げ向上のための企画要望」や「新サービス拡販にあたっての新規営業組織立ち上げ」、「営業員の数値実績平準化のためのコンサル」、 「営業支援ツール導入におけるテック支援」など営業組織を起点にしたご要望ではあるものの課題については様々です。 お客様と向き合い、課題を見つけ、解決のための企画～構築をコンサルタントとして実現いただきます。 また、事業拡大をしていくにあたり、将来的にはクライアントのリード獲得から案件化、実装迄の実施や、デジタルマーケティングとセールスを融合させたサービスの展開とそれらサービスのコンサルティングの実行、 社内におけるコンサル人材を増やすための社内施策への参画など事業拡大のための行動やコンサルタントとしての業務に捕われず広く業務を手掛けていただきたいと考えております。 【仕事内容】 ■プロジェクト事例 １．既存顧客向けに新規営業プロセスの構築業務 ・コンタクトセンターの新規立ち上げ～運用までの実行プロセスの構築業務（顧客：大手情報通信企業様） 新規サービスにおける窓口開設にあたりコンタクトセンター立ち上げを考えられている企業様に対して、 コンタクトセンターの方針の決定～業務プロセスの構築～マネジメント/組織体制設定や教育トレーニングといった運用プロセスを対応。 また要件定義に基づきシステム構築についても対応。 ・新規店舗出店に向けた出店戦略の立案業務、店舗流入促進のため新規営業プロセスを企画～実証実験（顧客：大手生命保険企業様） 店舗流入が減少していることを課題にしている企業様に対して、市場動向・消費者行動を踏まえたマーケティング戦略を基に、新規出店に向けた新規集客方法の立案と実証までを対応。 ・e-ラーニングシステム導入について、フィールドセールスにおける営業プロセスの構築業務（顧客：大手人材企業様） インサイドセールスにてe-ラーニングシステム営業をしている企業様にて、別手法取り入れによる受注率変動を見たいというご要望に対し、 インサイドセールスからフィールドセールスへのトスアップによる受注率変化やそれが適切に行われるための運用整備を実施。 2．既存プロジェクトにおける新規事業企画業務 ・既存プロジェクトにおけるサービス領域拡大に伴う企画業務（顧客：大手通信事業企業様） 既存プロジェクトにて改善活動をしていた商材とは別に新規商材における営業企画の依頼。 対象商材をもとにしたターゲティング、見立て設計、構築、効果検証（実証）業務まで一気通貫で実施。 ※担当職種の変更の範囲：会社の定める職種（出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種） 【勤務地の補足】 本社：東京都港区芝浦3-4-1 グランパークタワー33F 拠点：豊洲オフィス：東京都江東区豊洲3-2-20豊洲フロント7F（最寄駅：メトロ有楽町線 豊洲駅） 赤坂オフィス：東京都港区赤坂3-3-3 住友生命赤坂ビル9F（最寄駅：メトロ各線 赤坂見附駅） 就業場所の変更の範囲：会社の定める就業場所（リモートワークを行う場所、取引先等会社が指定する場所を含む。 出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める就業場所を含む。）

【社会を支える技術者へ】ものづくり × IT × セキュリティで未来を創る★<エンジニア＆コンサルタント職> ※複数ポジション同時募集※

仕事内容 【仕事内容】 ＃私たちは、単なるアウトソーシング企業ではありません。 「モノづくり」「IT」「セキュリティ」などの技術領域を“クロス”させることで、業界や技術の垣根を越えた新たな価値を創出し、社会課題の解決や生活の質の向上に貢献しています。 製造業の現場からサーバ・ネットワーク・クラウド、AI・アプリケーション開発、DX、そしてサイバーセキュリティまで、幅広い分野で社会を支えるプロフェッショナル集団として、あなたの技術と志を活かせるフィールドをご用意しています。 #活躍できるフィールド ？ モノづくり領域（組込・制御・車載） 自動運転や医療機器など、日常生活やその安全を守る製品の開発 環境負荷を減らすEV・省エネ家電の制御技術 高齢化社会を支える生活支援ロボットの開発 ？ IT・アプリケーション開発・DX領域（アプリ・DX・AI） 需要予測や広告費最適化など、企業の意思決定を支えるAIシステム ECやグルメサイトなど日常生活を便利に豊かにするサービスの開発 Pythonやクラウド技術を活用した、業務効率化・働き方改革の支援 ？サーバ・ネットワーク・クラウド クラウドシフト・マルチクラウド化 次世代通信SD-WAN ？ セキュリティ領域（SOC・CSIRT・監査・OT・車載） 病院・交通・金融など、社会インフラを守るセキュリティ対策 工場や公共施設のセキュリティ対策で、安定した社会基盤を支える 車載セキュリティで、運転者・歩行者の命を守る 情報漏洩やサイバー攻撃から企業と個人の信頼を守る #プロジェクト事例（一部抜粋） カーボンニュートラル推進エンジニア CO2の排ガス分析調査（工場から吐き出される排ガスの有害物質の調査分析） 工場自動化（スマートファクトリー） ロボット操作アプリケーション開発 インターネット企業でのグルメサイト開発（Ruby on Rails、JavaScript、Git） 化粧品会社の新製品需要予測（Python, DataRobot） 流通業向けAIモデル実装（Python, AWS） 広告費予測システム開発（TensorFlow, GAN） 工場のOTセキュリティ導入支援（IEC 62443） 車載ECUの脆弱性評価・SOC連携（ISO/SAE 21434） 医療機器の組込制御開発、公共インフラのCSIRT構築支援 など # この仕事の意義 社会の安心・安全を守る：セキュリティや車載技術で人を守る 暮らしを豊かにする：AIやIoTで生活を便利に、快適に 持続可能な社会を支える：省エネ・効率化・自動化で環境負荷を軽減 未来の技術を創る：最先端の技術に触れながら、次世代の社会を形づくる #共通の魅力ポイント 多様な業界・技術領域でスキルを活かせる 経験・志向に応じた柔軟なキャリアパス 社会貢献性の高いプロジェクトに携われる 新規事業や大規模案件へのチャレンジ機会も豊富 【勤務地の補足】 東京都江東区豊洲3-2-20 豊洲フロント7F 東京都新宿区西新宿2-1-1 新宿三井ビルディング51F 愛知県名古屋市西区牛島町6-1 名古屋ルーセントタワー23F 愛知県名古屋市東区代官町35-16 第一富士ビル7F 大阪府大阪市北区梅田2-5-25 ハービスOSAKAオフィスタワー7F 【就業先/イメージ】 ■首都圏（東京・神奈川・千葉・埼玉） ■東海エリア（愛知・岐阜・静岡） ■関西エリア（京都・大阪・奈良・兵庫・滋賀） 就業場所の変更の範囲：会社の定める就業場所（リモートワークを行う場所、取引先等会社が指定する場所を含む。 出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める就業場所を含む。）

★【Feeアップ】セキュリティ基盤、アーキテクト（製造業向け） 230「セキュリティ本部」

仕事内容 【仕事内容】 募集背景 近年、社会インフラを最適に制御する技術であるオペレーショナルテクノロジー（OT）に対するサイバー攻撃が増加しており、OTセキュリティの重要性が急速に高まっています。 従来、OT環境は閉鎖的でサイバー攻撃の対象となることは少なかったものの、DXやIoTの進展によりITとの接続が進んだことで、新たなセキュリティリスクが顕在化しており、サイバーセキュリティ対策が急務となっています。 OTセキュリティの需要は高まっており、パーソルクロステクノロジーでも募集拡大をしております。今までのインフラやセキュリティの経験を活かして、希少性の高いOTセキュリティエンジニアへチャレンジできるポジションです。 募集地域 ・東京・神奈川・千葉・埼玉（関東） ・名古屋（中部） ・大阪（関西） サービス特徴 製造業（OT）向セキュリティエンジニアは、製造業や社会インフラなどの制御システムをサイバー攻撃から守る専門職です。 ITシステムと異なり、OT環境では稼働停止が大きな影響を及ぼすため、安定稼働を維持しながらセキュリティ対策を講じる必要があります。また、長年運用されているレガシーシステムが多く、ITとは異なる特有のリスクや課題に対応しています。 業務内容 ■具体的な業務例 生産設備・工場のリスクアセスメント、サイバーセキュリティ対策支援業務です。 現場の運用を理解しながら、セキュリティと安定稼働の両立を図ることが求められます。 ・セキュリティリスク評価・脆弱性診断：OT環境のリスクを分析し、脆弱性の特定や対策を提案 ・OT・IT融合セキュリティ対策：ITネットワークとの接続に伴うリスクの評価と適切な対策の実施 ・セキュリティ設計・導入：制御システム向けのファイアウォールや侵入検知システム（IDS/IPS）の導入・設定 ・インシデント対応：サイバー攻撃や異常検知時の影響分析、原因調査、復旧支援 ・セキュリティポリシー策定・運用支援：企業のOT環境に適したセキュリティガイドラインの策定・実装支援 身につくスキル／キャリアパス ■身につくスキル ・OTセキュリティ標準と規制: ┗IEC 62443、NIST SP 800-82など、セキュリティ標準知識/経験 ・OTセキュリティの専門知識？ ┗脅威・リスクを評価、システムを守るための対策/立案経験 ┗特にOTに対する攻撃手法（例: サプライチェーン攻撃、ランサムウェアなど）に対する防御策の技術経験/知識 ■キャリアパス ・OTシステム全体のセキュリティアーキテクチャを設計し、リスク分析やセキュリティ対策の導入ができるコンサルタントや、業界のトップエキスパートとして、OTセキュリティに関する？アドバイザーもめざせます。 プロジェクト例 〈工場セキュリティに関わるリスクアセスメント業務〉 ・業界に関するガイドラインに関するギャップ分析 ・工場における資産調査やセキュリティのリスクアセスメント ・サイバーセキュリティの教育、リテラシー向上の支援 ・ステークホルダーとの打合せ参加 〈生産設備・工場ネットワークのセキュリティ導入業務〉 ・セキュリティ製品のPoC/導入支援（製品選定、設計構築） ・工場ネットワークの監視（ログ分析、設定変更） ・サイバーセキュリティのインシデント対応 ・定例の報告書作成 【勤務地の補足】 東京都江東区豊洲3-2-20 豊洲フロント7F 東京都新宿区西新宿2-1-1 新宿三井ビルディング51F 【就業先/イメージ】 ■首都圏（東京・神奈川・千葉・埼玉） ■中部 ■関西 就業場所の変更の範囲：会社の定める就業場所（リモートワークを行う場所、取引先等会社が指定する場所を含む。 出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める就業場所を含む。）

【業務コンサルタント】～DX推進で営業組織を支援～

仕事内容 【仕事内容】 ■概要 クライアントと共に、実現可能なビジネスプランを策定し、実現化に向けた戦略立案から、業務改革の要件定義、IT戦略立案、最適なツール選定、導入までをご担当いただきます。 ■統合コンサルティング統括部について 統合コンサルティング統括部は企業のセールス＆マーケティング＆コンタクトセンターを一貫してカバーする組織となっております。 顧客の「トータルコストの最適化・生産性向上の最適化」を目指し、事業を推進しております。 その中でも企画・構築、コンサルティングといった上流プロセスに特化をしたサービス提供が出来るよう、本ポジションが立ち上がりました。 クライアントと共にビジョン達成に向けた行動だけではなく、コンサルティング事業拡大のための事業推進など裁量を持ち行動できるポジションのため、やりがいと成長の実感ができます。 ■業務内容 クライアント内の営業組織はじめ、付随する組織の業務アセスメント（顧客課題の把握）からプロジェクトが始まります。 目的は「営業組織の売上最大化」「顧客組織の生産性向上」となり、業務プロセスにおけるボトルネックポイントを抽出し、 DXツール（選定、導入、定着支援）を用いて業務改善を図ります。プロジェクトの対応方法はさまざまになり、弊部内での完結もあれば、 同じ事業本部内のコンタクトセンターとの連携、パーソルグループ各個社との連携もあり、顧客の様々な課題に対してグループ全体のケイパビリティーを用いて 解決に導く業務となります。 2030年の中期経営計画を実現する為に、統合コンサルティング統括部の拡大は喫緊の課題となり、必要な人員、スキルアップ、組織力強化を進めていきたいと考えています。 【今回の募集ポジション プロジェクト業務事例】 ■ITツールを用いた業務コンサルティング 提案リードタイム短縮のためのBPO・BPR支援プロジェクト（顧客：大手外資系コンサルティング企業様） 営業組織の周りに介在する周辺組織との業務プロセスを可視化・整理をし、プロセス再整理を実施。その上で弊社コンタクトセンターにて 運用業務を巻き取り、業務生産性を向上すべくDXを用いた自動化を実施。 まさに弊部の掲げる「トータルコストの最適化」の実現を目指している。 作業時間：1,330時間から266時間に削減（80％削減） 顧客の支払いコスト削減：39.9百万円から11.1百万円に削減 ※担当職種の変更の範囲：会社の定める職種（出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種） 【勤務地の補足】 本社：東京都港区芝浦3-4-1 グランパークタワー33F 拠点：豊洲オフィス：東京都江東区豊洲3-2-20豊洲フロント7F（最寄駅：メトロ有楽町線 豊洲駅） 赤坂オフィス：東京都港区赤坂3-3-3 住友生命赤坂ビル9F（最寄駅：メトロ各線 赤坂見附駅） 就業場所の変更の範囲：会社の定める就業場所（リモートワークを行う場所、取引先等会社が指定する場所を含む。 出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める就業場所を含む。）

【セールスコンサルタント（データドリブン）】営業活動におけるデータ活用/デジタルチャネル活用(営業DX)を実現

仕事内容 【仕事内容】 ■配属先 当該ポジションが所属するビジネストランスフォーメーション事業本部は、「はたらく人の可能性を拓く」を目指し、顧客事業の変革を一貫して支援できるソリューションを開発・提供しています。 マーケティングトランスフォーメーション統括部では、データ取得・統合・分析からマーケティングオートメーションやプロモーション、WEBサイトのUI改善など、データを活用した施策の実施までをワンストップで支援しています。エンジニア、アナリスト、ディレクター、広告プランナー、MAコンサル、デザイナーなど、250名以上の専門家が在籍しています。 ■業務内容 クライアントの営業状況ヒアリングから営業課題の抽出、営業課題に対してAI/テクノロジーの選定・コンサルティングを実施いただきます。 「生産性向上」や「業務効率化・自動化」、「営業DX」、「AI（chatGPTなど）/テクノロジー導入におけるテック支援」など 営業組織を起点にしたご要望ではあるものの課題については様々です。 お客様と向き合い、課題を見つけ、解決のための企画～構築をコンサルタントとして実現いただきます。 また、事業拡大をしていくにあたり、 将来的にはクライアントのリード獲得から案件化、実装迄の実施や、 デジタルマーケティングとセールスを融合させたサービスの展開とそれらサービスのコンサルティングの実行、 社内におけるコンサル人材を増やすための社内施策への参画など事業拡大のための行動やコンサルタントとしての業務に捕われず 広く業務を手掛けていただきたいと考えております。 ■プロジェクト事例 1.活動結果×商談音声データの分析で「勝ちパターン」を定義し業務実装/改善（顧客：エンジニア派遣企業） 営業プロセス、商談内容のブラックボックス化、受注の成功要因が不明で、一部の営業しか再現性がない課題に対し、 商談に特化した解析技術（音声認識、声のトーン、抑揚変化、視線解析、表情判定等）を用いてご要望 に合わせた独自のAI商談スコアリング指標を提示。 →商談の勝ちパターンを定義し業務改善へ。 2.Salesforce×AIの連携で離脱予測＆営業活動を効率化（顧客：電子決済サービス事業） 継続利用する店舗と離脱が懸念される店舗をうまく見分けられず、営業活動が非効率になっているという課題に対し、 Salesforceのデータと決済データを掛け合わせて離脱懸念店舗をAI予測 →AIで離脱懸念店舗を発見し営業活動を効率化の実現 ※担当職種の変更の範囲：会社の定める職種（出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種） 【勤務地の補足】 ■所在地 本社：東京都港区芝浦3-4-1 グランパークタワー33F 拠点：豊洲オフィス：東京都江東区豊洲3-2-20豊洲フロント7F（最寄駅：メトロ有楽町線 豊洲駅） 赤坂オフィス：東京都港区赤坂3-3-3 住友生命赤坂ビル9F（最寄駅：メトロ各線 赤坂見附駅） ※クライアント先常駐のプロジェクトに配属の場合は上記と異なります。その場合でもほとんどが東京23区内勤務となります。 就業場所の変更の範囲：会社の定める就業場所（リモートワークを行う場所、取引先等会社が指定する場所を含む。 出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める就業場所を含む。）

土日祝休・年休128日・賞与年4回

仕事内容 ■学習塾でのご経験が活かせるポイント 進路相談で生徒様と向き合ってきたご経験を活かしやすい環境です。 面談では求職者と一対一で向き合い、キャリアに関する悩みや希望をヒアリング。理想のキャリア実現に向けて伴走していきます。 個々の人生に向き合い、相談に乗って導いてきたご経験を存分に活かしていただけます。 ■こんな方に最適です ・土日祝休み、日中勤務へ切り替えたい方 ・教育現場で培った知見を活かしたい方 ・専門的な経験＆スキルを身に着けていきたい方 ■入社者の声 28歳女性 / 前職：学校内自習室の運営 / 入社3年目 - ・転職の理由と決め手：生徒の成長に伴走していくことにやりがいを感じていたものの、パートナーの転勤に伴い急遽転職活動を開始。これを機に、かねてより興味を抱いていた無形商材の営業職へ本格的に挑戦してみようと思い、人材業界を見始めました。様々な企業を見ていく中で、教育業界特化という点で他よりもイメージしやすかったため安心感を抱き、入社を決めました。 ・入社後の実感：当初は思うように成果が出ず苦労しましたが、上司は常に「どうすればより良く前進できるか？」という視点で建設的に向き合ってくれ、徐々に目標を大きく上回る成果を出せるようになっていきました。自身の成長を大切にしてくれている姿勢が感じられ、日々成長実感を得られています。 - 27歳女性 / 前職：個別指導塾の教室長 / 入社1年目 - ・転職の理由と決め手：塾の仕事にやりがいは感じていたものの、今後のライフイベント等を考え土日祝休み・日中勤務へ働き方を整えたいと思い、転職活動を開始しました。教育業界特化との事で、前職の経験を活かしつつ、人の成長支援ができる事に魅力を感じ、入社を決めました。 ・入社後の実感：未経験のため不安はありましたが、毎日上長含め周囲に相談ができる環境で安心して業務を進める事が出来ました。入社半年で社内表彰にノミネートいただくなど一定の成果を出すことができ、ほっとしています。土日祝日は完全にお休みで、残業時間も月平均20時間程度と、入社時に想定していたような働き方ができています。 - 26歳女性 / 前職：個別指導塾の教務 / 入社1年目 - ・転職の理由と決め手：前職では思いのほかオペレーションが固定化されていたため試行錯誤できる余地がなく、もどかしさを感じて転職を決意しました。引き続き個人と向き合い伴走していくような仕事がしたいと考えていたところ、教育業界特化という点で知見を活かせそう、かつ、一気通貫型で顧客と深く向き合えそうという点に惹かれ入社を決めました。 ・入社後の実感：面談から内定承諾まで一気通貫で伴走できるため、求職者の方からは「スピーディーかつ些細なことも相談できるのでありがたいです」といった嬉しいお言葉をいただけて、大きなやりがいを感じています。正解がない中で、どのように対応したら介在価値を最大化できるか日々試行錯誤を重ねられる環境が自分にフィットしているなと感じます。 - ■その他 在籍メンバーの密着動画を公開中！ぜひご覧ください。 ・キャリアアドバイザー職の密着動画（20代女性・在籍3年目） https://youtu.be/HOKXnCmhX0c ・管理職の密着動画（30代男性・在籍6年目） https://youtu.be/LJEJ3LXCIS0 ■会社概要 株式会社ファンオブライフは、専門領域に特化した転職エージェントです。 大手オンライン予備校「アガルートアカデミー」を運営する株式会社アガルートのグループとして【学びとキャリアの支援】を行っています。 ■募集背景 「EducationCareer」は教育業界特化の転職エージェントとして、多くの求職者の転職支援、著名な教育企業や学校法人等の採用支援を行っています。 2015年サービス開始以来成長を続ける中で、更なる組織体制強化のため教育業界専門のキャリアアドバイザーを募集します。 ■仕事内容 教育業界専門のキャリアアドバイザーとして、求職者のキャリア支援、企業の中途採用支援を担っていただきます。 ＜業務の流れ＞ ・転職を希望される方（検討中の方）との面談、求人紹介 転職理由、今後のキャリアで叶えたいこと、大事にしたいことなどを面談で伺い、 現在のスキル・経験を踏まえた今後のキャリアプラン、求人の紹介・提案を行います。 ・書類選考準備～企業へのご推薦 書類選考に向けたレジュメ作成のサポート、アドバイス、企業へのご紹介もキャリアドバイザーが一貫して行います。 転職理由や経験のヒアリング、成果の言語化を行い、求職者の魅力が企業に伝わるようサポートします。 また、教育業界特化のエージェントとしての強みを活かして、選考企業や面接の情報提供なども行います。 ・進捗フォロー スムーズに転職活動が行えるよう、複数企業の面接日程調整、条件交渉などを求職者の代わりに行います。内定・内定承諾後、求職者の退職・入社までフォローします。 ※求職者の集客活動や企業開拓は専任スタッフが行います。本ポジションでは、求職者の転職成功に専念していただけます。 ＜クライアント＞ 教育に特化した豊富なクライアント群と、高い実績で培った強固なコネクションを強みとしています。 ※クライアント一例 －教育総合企業（ベネッセコーポレーション、学研グループ、Z会グループ等） －学校法人（角川ドワンゴ学園、駿河台学園、日本教育財団等） －塾・スクール運営企業（やる気スイッチグループ、ナガセ、グロービス等） －EdTechサービス運営企業（すららネット、atama plus、ジャストシステム等） ■就業環境 ＜社員構成＞※2026年4月時点 年齢層：20代中盤~30代後半（平均33歳） 男女比：男性4割・女性6割 過去在籍企業（一部抜粋） ベネッセコーポレーション、学研エルスタッフィング、リソー教育、大手学校法人、大手個別指導塾、社会人向け英会話スクール等

業績賞与・インセンティブあり★接客スキルから運動方法やお客様へのカウンセリングまで、イチから学んでいけるので未経験でも大丈夫♪

仕事内容: 女性専用フィットネスクラブ『Curves(カーブス)』にて、 接客サポートスタッフとして、下記のような業務をお任せします。 入社後は、できるところから始めて、一歩ずつお仕事の幅を広げていきましょう。 ＝＝　具体的なお仕事内容　＝＝ ＊受付・窓口（ゲスト）対応 ＊お客様情報の管理（数値入力や更新） ＊かんたんな体操/柔軟運動のサポート ＊お客様とのコミュニケーション（お客様の体調確認や声掛けなど） ＊店舗内外で行う健康イベント（血管年齢/体力測定/お体チェックなど） ＊お客様の健康数値測定（体重測定など） ＊お客様への健康情報のお届け ＊書類作成や配布 ＊（入会/プラン変更/商品購入）書類作成や資料配布 ＊店内装飾ほか 1日の流れ（平日） ▼ 9：25～　　　　朝礼・開店準備 ▼10：00～13：00　開店/午前の営業　 ▼13：00～15：00　店舗クローズ（休憩75分） ▼15：00～19：00　午後の営業 ▼19：00～19：10　閉店/クローズ業務＆終礼 ▼19：10～　　　 退社 ※お客様は女性のみ 30～70代の方が中心。 ※スキルレベルにより、人財担当や育成担当の兼務はあり。