求人・転職情報

年休120日以上／賞与年2回（前年度実績あり）／YMCAグループで安定／“実働7時間”のシフトで、午後の時間を有効活用♪

仕事内容 - ◎水泳指導の経験がある方♪ ◎人と接する事が好きな方 ◎前向きに業務に取り組める方大歓迎です！ - 少人数制のクラスで、子ども一人ひとりの 成長を日々実感することができます。 安全面を第一に確保していただき、その上で 東京YMCAの指導順序、基準に従って、 その範囲で自由に指導をしていただけます。 【仕事内容】 スイミングのインストラクター ◆水泳クラス開始前のMTG ・出欠やメニューの確認 ・体操やロッカー ・シャワーの担当の配置確認 ・着替えやシャワーのケア ◆水泳指導 ・泳力グループ別に水泳を指導 ◆水泳指導後 ・シャワー ・ロッカーのケア ・指導記録記入など ◆プログラム管理 ・専門学校生の実習指導 ・保護者対応 ・非常勤講師との打合せなど ※管理職になると、予算や年間計画立案、 指導スキル研修、全国のYMCAとの打ち合わ せなども行います。 対象は幼児～高校生(主に幼児・小学生)です ※泳力によりますが、 1グループ 小学生6人～8人をスタッフ１名が担当 幼児は5名前後をスタッフ1名が担当します。 【公益財団法人東京YMCAについて】 公益財団法人東京YMCAは、 1880 年（明治 13 年）に設立されました。 「精神 spirit」「知性 mind」「身体 body」 の 調和のとれた成長を大切にして、 主に子どもたちの限りない成長を願い、 東京都内メインに事業を展開しています。 安定した事業運営を行っており、 現在、東京 YMCAグループに職員が約700名 在籍しています。 ≪キャリアについて≫ 希望の職種で経験を積みながら 各現場の 責任者や 運営の責任者を目指していきます。 1つの職種でも複数の現場（拠点）があるの で 色々なスタッフや子どもたちと コミュニケーションを取りながら様々な役割 を担当し 業務の専門性を高めていく機会を設 けています。 事業の専門性に合わせた研修もありステップ アップしたい人の手助けもします。 また、働く中で本人の希望と適正によって 同法人内の異なる業種への挑戦のチャンスも あります。 子どもたちの限りない成長に携わりたい方、 子どもを含め人と接することが好きな方、 大歓迎です！

“ありがとう”がやりがいに◎未経験から国家資格×安定キャリア

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：その他教育/保育専門職、その他教員、自動車教習講師/トレーナー ＼＼ 未経験から“教えるプロ”へ！ ／／ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ドライブライフを支えるインストラクターへ 国家資格取得を会社が全面サポート！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＼まずはここに注目！／ ⏩未経験から国家資格取得を目指せる ⏩資格取得費用は会社がサポート ⏩正社員登用制度あり ⏩20代・30代中心に活躍中 ⏩残業少なめで私生活も充実 ⏩教える楽しさを実感できる仕事 「教えることが好き」 「人の成長をサポートしたい」 そんな想いを活かせるのが、 教習インストラクターのお仕事です。 マジオドライバーズスクールでは、 未経験から国家資格取得を目指せる 環境を整備！ 現在活躍しているスタッフの多くも、 異業種からの転職者です。 “運転技術を教える”だけではなく、 教習生の不安に寄り添い、 卒業まで一緒に伴走する――。 そんなやりがいある仕事に、 あなたも挑戦してみませんか？ ▼具体的な仕事内容 【資格取得までは…】 ✅教習指導員資格取得に向けた勉強・研修 ✅受付・事務サポート ✅送迎業務 ✅教習生対応 ✅先輩インストラクターのサポート 【資格取得後は…】 ✅技能教習（実技指導） ✅学科教習（交通ルールなどの講習） ✅教習生の進捗確認・フォロー ＼1日の流れ（一例）／ 08:40 出社・朝礼 09:00 午前の技能教習 12:50 昼休憩 13:00 午後の教習・受付サポート 17:50 日報作成・翌日の準備 18:00 退社 プライベートとの両立もしやすい環境です◎ ▼入社後は… まず国家資格「教習指導員」の 取得を目指すところからスタート！ 先輩インストラクターが 勉強方法から丁寧にサポートするため、 未経験でも安心して学べます◎ 資格取得までは送迎や受付補助などを通して 教習所の仕事全体を理解。 資格取得後も、 すぐに一人で教習を任せるのではなく、 先輩との同乗研修を経て少しずつ 実務デビューしていきます◎ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨ 魅力POINTをPICK UP ✨ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐“ありがとう”が直接もらえる仕事⭐ 教習生の成長を間近で見守れるのが、この仕事の魅力♪卒業時に「先生のおかげで合格できました！」と感謝の言葉をもらえる瞬間は、大きなやりがいにつながります。 ⭐未経験から国家資格取得へ⭐ 現在活躍中のインストラクターの多くも未経験スタート！資格取得に向けた勉強会や研修制度が整っているため、教育経験や専門知識がなくても安心して挑戦できます。 ⭐“長く働ける”制度が充実⭐ 産休・育休取得実績や育児支援制度など、ライフステージに合わせて働ける制度も充実◎仕事とプライベートを両立しながら、安心して長く働ける環境です。 ▼他にも… ⏩未経験から国家資格取得を目指せる ⏩資格取得費用は会社がサポート ⏩“教える仕事”にチャレンジできる ⏩教習生から感謝されるやりがいある仕事 ⏩正社員登用制度あり ⏩20代・30代中心の明るい職場 ⏩女性インストラクター多数活躍中 ⏩残業少なめで働きやすい ⏩産休・育休取得実績あり ⏩男性育休取得実績もあり ⏩キャリアチェンジも可能 ⏩駅チカ徒歩2分で通勤便利 ⏩安定企業で長期キャリア形成可能 ⏩人柄重視の採用 ⏩異業種からの転職者多数活躍中 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 当社について ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ マジオドライバーズスクール多摩校は、 地域密着型の自動車教習所として、 多くのドライバー育成を支えてきました。 私たちが大切にしているのは、 “教える”だけではなく、 教習生一人ひとりに寄り添うこと。 だからこそ、知識や経験よりも、 「人と関わることが好き」 「誰かの役に立ちたい」 そんな想いを大切にしています。 現在は20代・30代を中心に、 接客・営業・事務・飲食など、 異業種出身のスタッフも多数活躍中！ 未経験から安心して成長できる環境を整え、 スタッフ一人ひとりの挑戦を応援しています！ 新しい仕事に挑戦するとき、 「本当に未経験でも大丈夫かな？」 そんな不安を感じる方も多いと思います。 ですが、現在活躍している先輩たちも、 ほとんどが未経験からのスタートでした。 まずは話を聞いてみたい、 職場の雰囲気を見てみたい、 そんな方のご応募も大歓迎です！ “教える楽しさ”を感じながら、 国家資格を手に、 一生モノのキャリアを築きませんか？ あなたとお会いできる日を、 楽しみにしています！

教習生を支える協力的なチーム！わからないことは先輩にすぐ質問できる安心の体制です。休憩中も雑談が多く明るい職場で、指導経験を活かして即戦力として活躍しませんか？ 年収600万円以上も可能／安定環境で長く働ける

仕事内容: 職種 自動車教習所 教習指導員（有資格者） 仕事内容 自動車教習所での教習指導員業務です。 * 教習生への運転技能指導・実技講習 * 学科講習や安全運転に関する指導（適性に応じて） * 教習生の学習意欲を高めるサポート 地域社会に安全なドライバーを育成する、やりがいのある仕事です。 応募条件 * 自動車教習指導員資格をお持ちの方 歓迎条件・優遇資格 * 理系大学卒業 または 工業高校機械科卒業の方 * 下記資格をお持ちの方は優遇いたします * フォークリフト技能講習 * 車両系建設機械技能講習 * 小型移動式クレーン技能講習 * 玉掛け技能講習 * ドローン二等国家資格・一等国家資格

年休120日以上／賞与年2回（前年度実績あり）／YMCAグループで安定／“実働7時間”のシフトで、午後の時間を有効活用♪

仕事内容 - ◎水泳指導の経験がある方♪ ◎人と接する事が好きな方 ◎前向きに業務に取り組める方大歓迎です！ - 少人数制のクラスで、子ども一人ひとりの 成長を日々実感することができます。 安全面を第一に確保していただき、その上で 東京YMCAの指導順序、基準に従って、 その範囲で自由に指導をしていただけます。 【仕事内容】 スイミングのインストラクター ◆水泳クラス開始前のMTG ・出欠やメニューの確認 ・体操やロッカー ・シャワーの担当の配置確認 ・着替えやシャワーのケア ◆水泳指導 ・泳力グループ別に水泳を指導 ◆水泳指導後 ・シャワー ・ロッカーのケア ・指導記録記入など ◆プログラム管理 ・専門学校生の実習指導 ・保護者対応 ・非常勤講師との打合せなど ※管理職になると、予算や年間計画立案、 指導スキル研修、全国のYMCAとの打ち合わ せなども行います。 対象は幼児～高校生(主に幼児・小学生)です ※泳力によりますが、 1グループ 小学生6人～8人をスタッフ１名が担当 幼児は5名前後をスタッフ1名が担当します。 【公益財団法人東京YMCAについて】 公益財団法人東京YMCAは、 1880 年（明治 13 年）に設立されました。 「精神 spirit」「知性 mind」「身体 body」 の 調和のとれた成長を大切にして、 主に子どもたちの限りない成長を願い、 東京都内メインに事業を展開しています。 安定した事業運営を行っており、 現在、東京 YMCAグループに職員が約700名 在籍しています。 ≪キャリアについて≫ 希望の職種で経験を積みながら 各現場の 責任者や 運営の責任者を目指していきます。 1つの職種でも複数の現場（拠点）があるの で 色々なスタッフや子どもたちと コミュニケーションを取りながら様々な役割 を担当し 業務の専門性を高めていく機会を設 けています。 事業の専門性に合わせた研修もありステップ アップしたい人の手助けもします。 また、働く中で本人の希望と適正によって 同法人内の異なる業種への挑戦のチャンスも あります。 子どもたちの限りない成長に携わりたい方、 子どもを含め人と接することが好きな方、 大歓迎です！

年休120日以上／賞与年2回（前年度実績あり）／YMCAグループで安定／“実働7時間”のシフトで、午後の時間を有効活用♪

仕事内容 - ◎水泳指導の経験がある方♪ ◎人と接する事が好きな方 ◎前向きに業務に取り組める方大歓迎です！ - 少人数制のクラスで、子ども一人ひとりの 成長を日々実感することができます。 安全面を第一に確保していただき、その上で 東京YMCAの指導順序、基準に従って、 その範囲で自由に指導をしていただけます。 【仕事内容】 スイミングのインストラクター ◆水泳クラス開始前のMTG ・出欠やメニューの確認 ・体操やロッカー ・シャワーの担当の配置確認 ・着替えやシャワーのケア ◆水泳指導 ・泳力グループ別に水泳を指導 ◆水泳指導後 ・シャワー ・ロッカーのケア ・指導記録記入など ◆プログラム管理 ・専門学校生の実習指導 ・保護者対応 ・非常勤講師との打合せなど ※管理職になると、予算や年間計画立案、 指導スキル研修、全国のYMCAとの打ち合わ せなども行います。 対象は幼児～高校生(主に幼児・小学生)です ※泳力によりますが、 1グループ 小学生6人～8人をスタッフ１名が担当 幼児は5名前後をスタッフ1名が担当します。 【公益財団法人東京YMCAについて】 公益財団法人東京YMCAは、 1880 年（明治 13 年）に設立されました。 「精神 spirit」「知性 mind」「身体 body」 の 調和のとれた成長を大切にして、 主に子どもたちの限りない成長を願い、 東京都内メインに事業を展開しています。 安定した事業運営を行っており、 現在、東京 YMCAグループに職員が約700名 在籍しています。 ≪キャリアについて≫ 希望の職種で経験を積みながら 各現場の 責任者や 運営の責任者を目指していきます。 1つの職種でも複数の現場（拠点）があるの で 色々なスタッフや子どもたちと コミュニケーションを取りながら様々な役割 を担当し 業務の専門性を高めていく機会を設 けています。 事業の専門性に合わせた研修もありステップ アップしたい人の手助けもします。 また、働く中で本人の希望と適正によって 同法人内の異なる業種への挑戦のチャンスも あります。 子どもたちの限りない成長に携わりたい方、 子どもを含め人と接することが好きな方、 大歓迎です！

年休120日以上／賞与年2回（前年度実績あり）／YMCAグループで安定／“実働7時間”のシフトで、午後の時間を有効活用♪

仕事内容 - ◎水泳指導の経験がある方♪ ◎人と接する事が好きな方 ◎前向きに業務に取り組める方大歓迎です！ - 少人数制のクラスで、子ども一人ひとりの 成長を日々実感することができます。 安全面を第一に確保していただき、その上で 東京YMCAの指導順序、基準に従って、 その範囲で自由に指導をしていただけます。 【仕事内容】 スイミングのインストラクター ◆水泳クラス開始前のMTG ・出欠やメニューの確認 ・体操やロッカー ・シャワーの担当の配置確認 ・着替えやシャワーのケア ◆水泳指導 ・泳力グループ別に水泳を指導 ◆水泳指導後 ・シャワー ・ロッカーのケア ・指導記録記入など ◆プログラム管理 ・専門学校生の実習指導 ・保護者対応 ・非常勤講師との打合せなど ※管理職になると、予算や年間計画立案、 指導スキル研修、全国のYMCAとの打ち合わ せなども行います。 対象は幼児～高校生(主に幼児・小学生)です ※泳力によりますが、 1グループ 小学生6人～8人をスタッフ１名が担当 幼児は5名前後をスタッフ1名が担当します。 【公益財団法人東京YMCAについて】 公益財団法人東京YMCAは、 1880 年（明治 13 年）に設立されました。 「精神 spirit」「知性 mind」「身体 body」 の 調和のとれた成長を大切にして、 主に子どもたちの限りない成長を願い、 東京都内メインに事業を展開しています。 安定した事業運営を行っており、 現在、東京 YMCAグループに職員が約700名 在籍しています。 ≪キャリアについて≫ 希望の職種で経験を積みながら 各現場の 責任者や 運営の責任者を目指していきます。 1つの職種でも複数の現場（拠点）があるの で 色々なスタッフや子どもたちと コミュニケーションを取りながら様々な役割 を担当し 業務の専門性を高めていく機会を設 けています。 事業の専門性に合わせた研修もありステップ アップしたい人の手助けもします。 また、働く中で本人の希望と適正によって 同法人内の異なる業種への挑戦のチャンスも あります。 子どもたちの限りない成長に携わりたい方、 子どもを含め人と接することが好きな方、 大歓迎です！

残業ほぼなし／IT活用で事務削減／13名定員の穏やかな保育園で丁寧に向き合える環境

仕事内容: 足立区の「つなぐ保育園」で、 0歳〜2歳（定員13名） の園児たちの保育業務全般を担当します。 クラス担任制はなく、職員全員で子どもたちを 見守る職場です。 ■よくあるご質問 Q. 持ち帰り仕事や行事の準備で 残業はありますか？ A. ほぼ、ありません。 書類作業もICTシステムや スマート連絡帳アプリで効率化されており、 残業はほぼ発生しません。（保護者のお迎えが遅かった、公共機関のトラブル、災害時、など、外的要因での残業はあり得ます） Q. 休日環境や休みやすさはどうですか？ A. 有給休暇も取りやすく、 プライベートの時間もしっかり確保しながら働けます。 Q. クラス担任制で一人で 抱え込むことはありますか？ A. ありません。 クラス担任制はなく、 13名定員の小規模な環境で職員全員で 子どもたちを見守ります。 一人ひとりと丁寧に 向き合える保育スタイルです。 Q. ブランクや実務経験の浅さが不安ですが 大丈夫ですか？ A. 大丈夫です。 少人数のためいつでも気軽に相談でき、 入社後の丁寧な研修で先輩スタッフが フォローします。 ■仕事内容 ・保育業務全般 ・スマートアプリでの連絡帳記入 ・STEAM教育（探究心を刺激する保育） の実践 ■職場データ 園児定員 ｜ 13名（0歳〜2歳児のみ） 職員体制 ｜ クラス担任制なし アクセス ｜ 五反野駅徒歩4分（北千住駅から2駅） 特徴的な環境｜ 隣に カフェ＆コワーキングスペース併設 独自制度 ｜ 0歳児の自子と 同伴出勤可能（空き枠による） ■研修・サポート体制 ・入社後の丁寧な研修（システムの使用方法も 教えます） ・いつでも気軽に相談できる環境 ・ブランクがある方も先輩が丁寧にフォロー ■給与・待遇 保育士資格必須（年齢不問、ブランク歓迎） 経験3年以上の方、別業界での管理職経験者も 評価します。 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、 労災保険）

臨床経験5年以上の義肢装具士の方へ｜次世代を育てる教員✅日勤8:45～17:45✅年休120日✅住宅手当1.18万

仕事内容: ＼この求人のポイント／ ーーーーーーーーーーー ✅経験を活かしてやりがいある仕事ができる ┗義肢装具士を目指す学生をプロに育てる✨ ✅メリハリを持って働ける環境 ┗月残業10時間程&年間休日120日！ ✅賞与年2回&豊富な手当 ┗住宅手当／月11,800円支給など！ ✅3年後には100％正社員登用！ ーーーーーーーーーーー 【仕事内容】 専任教員として義肢装具および関連分野の教育、 義肢装具士を目指す学生たちのサポートを行います。 ＜具体的な仕事内容＞ ■学生管理 ■実習指導(助手) ■事務（給付金処理、無償化関連など） ■担任業務 ※一部、学生の採用広報(学校訪問・広報媒体策・ガイダンス)も担当することがあります。 ⏩最初にお任せする業務 まずは、実習や学生管理の補助からスタート！ 担任補佐として経験を積みながら業務を身に付けていきます！ 教育や育成が未経験でも、 「挑戦したい」「興味がある」という想いを歓迎します！ ⏩業務に慣れてきたら 担任業務、実習指導など、 メイン教員として学生指導を行っていただきます！ ＜とある1日の流れ＞ 08:45　　出社・朝礼 09:00〜　　午前の授業（90分単位） 12:00〜　　休憩 13:00〜　　午後の授業・事務作業 16:10〜　　ホームルーム・事務作業 17:45　　退勤 【職場環境について】 男性5名、女性2名（50代5名、40代2名）少人数のアットホームな学校です♪

年休120日以上／賞与年2回（前年度実績あり）／YMCAグループで安定／“実働7時間”のシフトで、午後の時間を有効活用♪

仕事内容 - ◎水泳指導の経験がある方♪ ◎人と接する事が好きな方 ◎前向きに業務に取り組める方大歓迎です！ - 少人数制のクラスで、子ども一人ひとりの 成長を日々実感することができます。 安全面を第一に確保していただき、その上で 東京YMCAの指導順序、基準に従って、 その範囲で自由に指導をしていただけます。 【仕事内容】 スイミングのインストラクター ◆水泳クラス開始前のMTG ・出欠やメニューの確認 ・体操やロッカー ・シャワーの担当の配置確認 ・着替えやシャワーのケア ◆水泳指導 ・泳力グループ別に水泳を指導 ◆水泳指導後 ・シャワー ・ロッカーのケア ・指導記録記入など ◆プログラム管理 ・専門学校生の実習指導 ・保護者対応 ・非常勤講師との打合せなど ※管理職になると、予算や年間計画立案、 指導スキル研修、全国のYMCAとの打ち合わ せなども行います。 対象は幼児～高校生(主に幼児・小学生)です ※泳力によりますが、 1グループ 小学生6人～8人をスタッフ１名が担当 幼児は5名前後をスタッフ1名が担当します。 【公益財団法人東京YMCAについて】 公益財団法人東京YMCAは、 1880 年（明治 13 年）に設立されました。 「精神 spirit」「知性 mind」「身体 body」 の 調和のとれた成長を大切にして、 主に子どもたちの限りない成長を願い、 東京都内メインに事業を展開しています。 安定した事業運営を行っており、 現在、東京 YMCAグループに職員が約700名 在籍しています。 ≪キャリアについて≫ 希望の職種で経験を積みながら 各現場の 責任者や 運営の責任者を目指していきます。 1つの職種でも複数の現場（拠点）があるの で 色々なスタッフや子どもたちと コミュニケーションを取りながら様々な役割 を担当し 業務の専門性を高めていく機会を設 けています。 事業の専門性に合わせた研修もありステップ アップしたい人の手助けもします。 また、働く中で本人の希望と適正によって 同法人内の異なる業種への挑戦のチャンスも あります。 子どもたちの限りない成長に携わりたい方、 子どもを含め人と接することが好きな方、 大歓迎です！

年休120日以上／賞与年2回（前年度実績あり）／YMCAグループで安定／“実働7時間”のシフトで、午後の時間を有効活用♪

仕事内容 - ◎水泳指導の経験がある方♪ ◎人と接する事が好きな方 ◎前向きに業務に取り組める方大歓迎です！ - 少人数制のクラスで、子ども一人ひとりの 成長を日々実感することができます。 安全面を第一に確保していただき、その上で 東京YMCAの指導順序、基準に従って、 その範囲で自由に指導をしていただけます。 【仕事内容】 スイミングのインストラクター ◆水泳クラス開始前のMTG ・出欠やメニューの確認 ・体操やロッカー ・シャワーの担当の配置確認 ・着替えやシャワーのケア ◆水泳指導 ・泳力グループ別に水泳を指導 ◆水泳指導後 ・シャワー ・ロッカーのケア ・指導記録記入など ◆プログラム管理 ・専門学校生の実習指導 ・保護者対応 ・非常勤講師との打合せなど ※管理職になると、予算や年間計画立案、 指導スキル研修、全国のYMCAとの打ち合わ せなども行います。 対象は幼児～高校生(主に幼児・小学生)です ※泳力によりますが、 1グループ 小学生6人～8人をスタッフ１名が担当 幼児は5名前後をスタッフ1名が担当します。 【公益財団法人東京YMCAについて】 公益財団法人東京YMCAは、 1880 年（明治 13 年）に設立されました。 「精神 spirit」「知性 mind」「身体 body」 の 調和のとれた成長を大切にして、 主に子どもたちの限りない成長を願い、 東京都内メインに事業を展開しています。 安定した事業運営を行っており、 現在、東京 YMCAグループに職員が約700名 在籍しています。 ≪キャリアについて≫ 希望の職種で経験を積みながら 各現場の 責任者や 運営の責任者を目指していきます。 1つの職種でも複数の現場（拠点）があるの で 色々なスタッフや子どもたちと コミュニケーションを取りながら様々な役割 を担当し 業務の専門性を高めていく機会を設 けています。 事業の専門性に合わせた研修もありステップ アップしたい人の手助けもします。 また、働く中で本人の希望と適正によって 同法人内の異なる業種への挑戦のチャンスも あります。 子どもたちの限りない成長に携わりたい方、 子どもを含め人と接することが好きな方、 大歓迎です！

義肢装具士のモノづくり経験を教育へ｜教員未経験OK✅日勤・残業月10h以下✅年休120日✅住宅手当1.18万

仕事内容: 「メーカーで、義肢装具の製作や適合に長く携わってきた」 「その技術や知識を、次の世代に伝えていきたい」 そんな想いを持つ方に知ってほしい仕事です。 日本に約6,000人しかいない希少な人材の義肢装具士。 製作の現場で培ってきたあなたの経験を、 次世代の義肢装具士を育てることに活かしませんか？ ＼この求人のポイント／ ーーーーーーーーーーー ✅経験を活かしてやりがいある仕事ができる ✅月残業10時間程&年間休日120日！ ✅賞与年2回&豊富な手当 ✅教員デビュー歓迎！実習や補助からスタート！ ✅3年後には100％正社員登用！ ーーーーーーーーーーー 【仕事内容】 義肢装具士養成校の専任教員として、 実習指導・学生管理・育成などをお任せします。 ＜具体的な仕事内容＞ ■学生管理 ■実習指導(助手) ■事務（給付金処理、無償化関連など） ■担任業務 ※一部、学生の採用広報(学校訪問・広報媒体策・ガイダンス)も担当することがあります。 ⏩最初にお任せする業務 まずは、実習や学生管理の補助からスタート！ 担任補佐として経験を積むところから始めます！ ⏩業務に慣れてきたら 担任業務、実習指導など、 メイン教員として学生指導を行うことを目指します。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 教育や育成が未経験でも大丈夫です！ 「挑戦したい」「興味がある」 という想いを歓迎します✨ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜とある1日の流れ＞ 08:45　　出社・朝礼 09:00〜　　午前の授業（90分単位） 12:00〜　　休憩 13:00〜　　午後の授業・事務作業 16:10〜　　ホームルーム・事務作業 17:45　　退勤 【職場環境について】 男性5名、女性2名（50代5名、40代2名）少人数のアットホームな学校です♪

ブランクからの復帰歓迎✨義肢装具士としての経験を新しい形で活かしませんか✅日勤・年休120日✅住宅手当1.18万

仕事内容: ＼この求人のポイント／ ーーーーーーーーーーー ✅女性活躍中！ブランクもOK！ ✅月残業約10時間&年間休日120日 ✅賞与年2回&豊富な手当✨ ✅教員デビュー歓迎！実習や補助からスタート！ ✅3年後には100％正社員登用！ ーーーーーーーーーーー 「現場から少し離れてしまったけれど、義肢装具士の経験を活かして働きたい」 「これまで身につけた知識や技術を、次の世代へ残したい」 そんな想いを持つ方に知ってほしい仕事です。 ────────────────────── ✅あなたの経験が、未来の義肢装具士を育てる ────────────────────── 義肢装具士として患者様と向き合ってきた経験。 採型の感覚、適合を見る視点、利用者様への寄り添い方。 その一つひとつが、これから資格取得を 目指す学生にとって大きな学びになります。 【仕事内容】 お任せするのは、 義肢装具士養成校での教育・学生サポート業務です。 授業や実習指導を通じて、 未来の専門職を育てる仕事です。 具体的には・・・ ■学生と関わる業務 学生管理、実習指導（助手）、担任業務 ■事務業務 給付金処理や無償化関連の事務 ※一部、学校訪問やガイダンスなど、学生募集に関わる広報業務も担当する場合があります。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 教育や育成が未経験でも大丈夫です！ 「挑戦したい」「興味がある」 という想いを歓迎します✨ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜とある1日の流れ＞ 08:45　　出社・朝礼 09:00〜　　午前の授業（90分単位） 12:00〜　　休憩 13:00〜　　午後の授業・事務作業 16:10〜　　ホームルーム・事務作業 17:45　　退勤 【職場環境について】 男性5名、女性2名（50代5名、40代2名）少人数のアットホームな学校です♪ 卒業生で講師として活躍している方もいます！

創業60年の安定企業✨未経験歓迎！正社員登用あり◎

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：その他サービス業、フィットネス施設管理者、受付 ✨国立代々木競技場の日々の運営を支える仕事✨ 施設の利用手続きや問い合わせ対応、 伝票・入金処理など、運営に関わる幅広い業務をお任せします。 【主な業務】 ■施設利用手続き ■各イベントの問い合わせ対応 ■施設見学希望者の案内 ■室内水泳場利用者への対応 ■有料駐車場の管理 ■伝票・入金処理 など 未経験の方も大歓迎！ 先輩スタッフが仕事の流れから丁寧にお教えします。 ╭━━━━━━━╮ ｜求人のポイント｜ ╰━ｖ━━━━━╯ ✅ 創業60年以上の安定企業 公共施設・文化施設・スポーツ施設など、 幅広い施設の管理・運営を手掛ける会社です。 安定した環境で、長く働きたい方を歓迎します！ ✅ 契約社員から正社員を目指せる 正社員登用制度あり◎ 勤務実績や仕事への姿勢を評価しており、 登用までの目安はおおむね2～3年です。 過去には1年で登用された方もいます！

自身も鍛えられるパーソナルトレーナー【未経験者 歓迎します！】有資格者 優遇

仕事内容: お客様のためのトレーニングボディメイクやダイエット指導、簡単なパソコン業務などをお願いします。 理想のボディにお客様を導く知識、技術の習得、 アウトプットを行いキャリアアップ、 そこで得た経験に基づきアドバイスを行うお仕事です。 ＜具体的には＞ 研修で勉強したことを楽しみながらお客様の要望に合わせて提案、 ご来館された方へ続けていけるようにモチベーションのサポート。 パーソナルトレーニング指導、そして栄養指導を行い、お客様の人生を豊かにするための一助となることをサポートしていきます。 小学生から80代後半の後期高齢者まで、すべての方の成長をサポートできる職場です。 新人研修[ストレッチ研修、接客研修、解剖学、マナー研修、現場研修etc.] キャリアアップ研修[管理者研修、店長候補研修、マネージャー研修etc.] ━━━【スタッフ大募集！！】━━━ 店舗拡大に向けてオープニングスタッフを大募集！ 未経験から問題なく、効率的にパーソナルトレーナーとして活躍するために、必要なノウハウを取得できます。 能力・実績に応じて店長、エリアマネージャーなどキャリアアップ可能！ ━━━パーソナルトレーニングジムOz━━━ ｜勉強しながらお金も稼いでキャリアアップ　独立支援制度あり ｜東京 神奈川 埼玉 関西 静岡で19店舗展開 ｜未経験大歓迎　パーソナル業界の安定成長中の企業で自分に合った働き方を ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【トレーナー募集！ここが見どころ】 ・基本給＋手当＆インセンティブで高給です！ ・満員電車とは無縁の朝はゆっくり11時出社！ ・融通の利くシフト制！時間曜日等相談OK！ ・月1 の匿名アンケートで気軽に職場環境にアプローチ可能！ ・研修制度充実！未経験・異業種転職積極採用中！ ・20代,30代の若手スタッフも大躍進！活躍中！！ ・充実の福利厚生、全身脱毛ケアや扶養手当など様々なサポート！！ ・年に１回の”確実な昇給”制度、年2回賞与もアリ！ ・大会出場などもサポート！！ ------------------------------------------------------- 【 月給 】￥248,640円～￥450.000円 ※経験者の方は、ご相談ください。経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定 実例１：経験者：基本給￥230.000 +　扶養手当￥20.000 +　管理手当￥30.000 +　営業手当￥50.000 +　セッション手当￥10.000 +　指名手当￥40.000 +交通費￥20.000　＝　　￥400.000- 実例２：未経験者　基本給￥230.000 + 管理職手当￥80.000 + 営業手当￥80.000 + 指名手当￥20.000 = ￥410.000 【雇用形態】 契約社員 【休暇休日】 シフト制 週休2日 【就業時間】 平日：11:00〜21:00の間の8時間(休憩1時間) 土日祝日 ：10:00〜20:00 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【仕事内容】 お客様のためのトレーニングボディメイクやダイエット指導、簡単なパソコン業務などをお願いします。 理想のボディにお客様を導く知識、技術の習得、 アウトプットを行いキャリアアップ、 そこで得た経験に基づきアドバイスを行うお仕事です。 ＜具体的には＞ 研修で勉強したことを楽しみながらお客様の要望に合わせて提案、 ご来館された方へ続けていけるようにモチベーションのサポート。 パーソナルトレーニング指導、そして栄養指導を行い、お客様の人生を豊かにするための一助となることをサポートしていきます。 小学生から80代後半の後期高齢者まで、すべての方の成長をサポートできる職場です。 新人研修[ストレッチ研修、接客研修、解剖学、マナー研修、現場研修etc.] キャリアアップ研修[管理者研修、店長候補研修、マネージャー研修etc.] ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 気になった方はお気軽にお電話ください。 まずはご相談やご質問からという方も大歓迎です。 03- 5937-4755（採用担当）まで ------------------------------------------------------------- 「Indeedを見た」とお問い合わせください。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【未経験でも安心の研修制度】 トレーニング未経験でも、ジム未経験でもOK！現在活躍中の社員も未経験スタートが多数！ 至れり尽くせり、研修制度が充実しております。 あなたの成長をお手伝い致します！ トレーナーとしても、社会人としても一生使えるスキルが身につきます！ 【社員を大切にします】 当社はお客様のモチベーションは勿論のこと、 従業員のモチベーションも同様に重要視します。 快適でストレスフリーの職場づくりの為に尽力いたしています。 また、安心の相談サポートで職場での問題も早期解決！ スタッフの継続こそが会社の発展には必要不可欠と考えており、 それこそが最高のパフォーマンスを発揮できると考えております！ ご利用者様と同様にスタッフの方々にも満足頂くよう 経営努力を心がけていますので安心して勤務頂けます。 【自分自身も「美ボディ」に】 なんと！スタッフ施設利用料無料は勿論、あなたのトレーニングもサポートします！ 一緒にトレーニングを行うことで楽しくボディメイクができます♪ さらに某有名美容店などで使用されている業務用脱毛器も無料で使える！ 年間およそ24万円分お得に！！ --------------------------------------------------------------------------------------------- 【応募条件】 ・経験者優遇！ ・未経験者歓迎！ 学歴・経験よりもポテンシャル / 人柄重視で採用いたします！ 「経験がないからどうかなぁ・・・」 という方も安心してお問い合わせください 。 <<新卒、第二新卒 異業種転職応援！>> <こんな方は即戦力！> ・各種大会 出場者・入賞者 歓迎！ ・モデルや芸能界目指す方歓迎 ・同業者で、転職をお考えの方 (やる気と、結果を出せば報われる会社です。) ・フィットネスやスポーツジムに通っている方 ・音楽やダンスが好き、食事やスポーツ栄養にについて興味ある方 ・トレーナーに興味ある方 ・管理栄養士・柔道整復師・理学療法士・健康運動指導者の資格優遇 --------------------------------------------------------------------------------------------- 【勤務地】 Oz 馬込店 東京都大田区東馬込1-23-5-1F アクセス：都営浅草線 馬込駅 A2出口を出てすぐ、JR 西大井駅 西口から徒歩15分 東急大井町線 荏原町駅から徒歩12分 ------------------------------------------------------------------------------------------ 【月給詳細】 月給￥248,640円～￥450,000円+各種手当 +インセンティブ ※前職給与を考慮致しますので、お気軽にご相談ください。 ------------------------------------------------------------- 【年収例】 年収600万円／31歳 年収500万円／25歳 ─────────────────────────── 【待遇・福利厚生】 ・年1回確実に昇給あり ・月に9日休みで週休2日＋1回休みが取得可能 ・インセンティブあり（最大で月￥10万円） ・賞与あり（年/2回） ・冬季休暇 ・各種社会保険完備 ・交通費規定内支給（月上限￥25,000-まで） ・資格手当・扶養手当・実績手当など、その他多数の制度あり ・施設利用無料(パーソナルトレーニング制度あり、自身の 身体作りができます。) ・業務用の全身脱毛マシン利用可能

■大手グループ会社■福利厚生も手厚く、復帰も安心♪30～40代子育て中の方も活躍中！

仕事内容 【具体的な仕事内容について】 ◆お仕事内容◆ 保育園での保育業務全般 ・1日のスケジュールに合わせて準備、片付け、保育室内の清掃 ・子どもたちの見守り、寝かしつけ、食事 ・トイレのサポート、おむつ変え ・行事の準備 など ●大東建託グループ● 大手グループ会社のため、福利厚生も手厚く安心して働けます♪ ・残業は1分単位で支給！ ・社会保険完備 ・年次有給休暇を整備◎ ・産休・育休取得の実績あり！ ●職場環境づくり● ・健康経営優良法人認定 ・子育てサポート企業として「くるみん」取得 ・女性活躍推進企業として「えるぼし」取得 ・安全講習や衛生講習制度の整備◎ 従業員アンケートも実施し、満足度向上に努めています。 ●ICTツール導入● ICTの導入済み！ 普段の子どもたちの姿を定期的に写真や動画の配信を行い、 手書き書類の軽減も図っています。 操作はスマホが使えればOK！とても簡単です◎

残業ほぼ無／賞与有＊ブランク明けOK＊保育士試験の受験補助有

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：学童保育指導員、その他保育、保育士 ／ 子どもたちの成長を支える やりがいある環境で働きませんか？ ＼ ⭐ 年間休日122日・完全週休2日制 ⭐ 資格手当・住宅手当など待遇充実 ⭐ 新人・実務研修で未経験も安心 ⭐ 温かい雰囲気で働ける ⭐ 正社員登用制度あり・実績多数 【教育現場で活躍したい方へ】 保育士や教員免許などの資格を活かし 即戦力として子どもと向き合えます。 【未経験から成長したい方へ】 研修制度で専門スキルを習得し 正社員として安定した環境で働くことも 可能です。 ________________________________ ┏━━━━━━┓ ┃ 業務内容 ┃ ┗━ｖ━━━━┛ ✅子どもたちの見守り業務 ━━━━━━━━━━━━ 子どもたちが安心・安全に過ごせる 環境を整え、遊びや学びを通じて 子どもたちの成長をサポートします。 1日60〜160名の子どもたちが 安心・安全に過ごせる環境を整えます。 ✅施設運営の準備・会議 ━━━━━━━━━━━━ スタッフ全員で活動内容を共有し 子どもたちが楽しめる空間を作ります。 ******************* 1日の流れ（例） ******************* 9:15 出勤・施設MTG 当日の運営スケジュール確認や、 前日までの子どもたちの様子を、 出勤している全員で共有します。 その他に、施設内の清掃を行い 子どもたちが過ごしやすいよう 環境を整えます◎ ▼ 14:00 下校開始・受付業務 来館した子どもたちの 帰宅時間の申告受付をします。 活動は校庭や室内スペースでの遊び、 学校の宿題をしたりして過ごします。 スタッフは一緒に遊んだり、 積極的にコミュニケーションを 取りながら、子どもたちが 安全に過ごせるよう配慮します。 ▼ 17:00 間食 17時以降に残る子どもたちは 間食・おやつの時間があります。 配布や見守りを担当します。 ▼ 18:00～18:15 児童帰宅 18時以降は延長保育となり 保護者様のお迎えがあります。 ________________________________ 経験や資格を活かして ━━━━━━━━━━━━ 働ける職場です。 ━━━━━━━━ 保育士資格・教員免許・ 放課後児童支援員資格など… これまでに取得した資格や 培ってきた経験を活かして、 子どもたちの成長を支えるお仕事です。 研修やフォロー体制も整っているので、 安心してスタートできます◎ スタッフ同士も声を掛け合いながら、 あなたらしく、 のびのびと働ける環境ですよ。 ________________________________ プライベート・家庭との両立が ━━━━━━━━━━━━━━ 叶う職場です ━━━━━━ ✅月8～10日のお休み／年休122日 ・日曜・祝日固定＋シフト制 ・休みが豊富でON/OFFの切り替え 抜群◎ ✅残業ほぼなし ・基本的に、児童が帰宅次第 勤務が終了するので 残業はほとんどありません！ ✅有給も取得しやすい環境 ・帰省・旅行など プライベート・家庭都合の希望休も 気兼ねなく相談してくださいね！

一緒に子どもたちと日本の未来を育てよう！

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：スポーツ講師/トレーナー 幼児(3歳以下)向け運動教室のスタッフを募集します！ 子どもたちが楽しく運動できる環境のセッティングと、ケガをしないように子どもたちを見守るお仕事です。

【言語聴覚士資格必須・実務経験5年以上】教育の経験なくてもOK！✅賞与年2回✅年間休日120日

仕事内容: 「経験を活かして次のキャリアに繋げたい」 「誰かの成長に関わる仕事がしたい」 そんな方を歓迎する仕事です！ ＼この求人のポイント／ ーーーーーーーーーーー ✅言語聴覚士を目指す学生をサポート！ 教育や育成が未経験でもチャレンジOK ✅月残業約10H／年休120日／賞与年2回 ✅住宅手当(月1.18万)、給食手当(月4000円)など充実！ ✅3年後には100％正社員登用！ ーーーーーーーーーーー 【仕事内容】 言語聴覚士養成校で言語聴覚士を育てるお仕事です。 言語聴覚士を目指す学生たちのサポートを行います。 ＜具体的な仕事内容＞ ■学生管理 ■実習指導(助手) ■事務（給付金処理、無償化関連など） ■担任業務 ※一部、学生の採用広報(学校訪問・広報媒体策・ガイダンス)も担当することがあります。 ⏩最初にお任せする業務 まずは、実習や学生管理の補助 担任のサポートをしながら業務を身に付けて頂きます！ 教育や育成が未経験でも、 「挑戦したい」「興味がある」という想いを歓迎します！ ⏩業務に慣れてきたら 担任業務、実習指導など、 メイン教員として学生指導を行っていただきます！ ⏰ とある1日の流れ 08:45　　出社・朝礼 09:00　　午前の授業（90分単位で進行） 12:00　　休憩 13:00　　午後の授業・事務作業 16:10　　ホームルーム・事務作業 17:45　　退勤 ＜職場環境について＞ 教員は5名、学生は3学年で50～60名程度、その他外部教員が30名程度の少人数でアットホームな職場です♪ ＜研修について＞ 経験豊かな講師陣と連携しながら、実習指導や担任補佐など徐々に業務を身に付けられる体制があります。未経験からでも安心してチャレンジできます✨

【言語聴覚士資格必須＆実務経験5年以上】養成校で次世代を育てませんか？✅賞与あり✅年間休日120日

仕事内容: ★──────────★ 未来の言語聴覚士を育てる仕事 ★──────────★ お任せするのは、言語聴覚士養成校で 学生たちの学びを支える教員業務です。 授業や実習指導、学生管理、担任業務などを通じて、 「できなかったことができるようになる瞬間」に 立ち会える仕事です。 ＼この求人のポイント／ ーーーーーーーーーーー ✅言語聴覚士の資格を活かせる ✅教育や育成経験はなくてもOK ✅月残業約10H／年間休日120日／賞与年2回 ✅住宅手当(月1.18万)、給食手当(月4000円)など充実！ ✅3年後には100％正社員登用！ ーーーーーーーーーーー 【仕事内容】 ■実習指導（助手） ■担任業務 ■給付金処理などの事務業務 ■学校訪問やガイダンスなどの広報業務 など ＜入社後の流れ＞ STEP1 ⏩まずは実習や学生管理の補助からスタート STEP2 ⏩経験豊富な講師と連携しながら担任補佐 STEP3 ⏩業務に慣れたら担任業務や実習指導へ 入社後は期限付き常勤職員となり、 年度ごとの更新(最大５年)になります。 【3年後の正社員登用率100％】と、 契約社員から登用される方がほとんどです。 「教える仕事は初めてだから不安」 そんな気持ちがあっても大丈夫です。 最初は先輩講師のサポートを受けながら、 少しずつ教員としての役割を身につけていけます！ ＜1日の流れ例＞ 08:45　出社・朝礼 09:00　授業（90分単位） 12:00　休憩 13:00　午後授業・事務作業 16:10　ホームルーム・事務作業 17:45　退勤 あなたが現場で培った経験を、 次世代の言語聴覚士を目指す学生へ渡していく。 資格を持った人にしかできない、 やりがいある仕事です！ ＜職場環境について＞ 教員は5名、学生は3学年で50～60名程度、その他外部教員が30名程度の少人数でアットホームな職場です♪

英語力・経験求む✨年休120日✅長期休暇12日◆運営・管理

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：その他教員、英語講師/トレーナー、受付 ▼Why Work Here & Attractions▼ ✅Gain global management experience leading a multinational team of instructors ✅Long vacations during GW, Obon, and New Year's✨ Great work-life balance ✅Over 120 annual holidays! Work comfortably with a clear schedule ✅Engage in core business operations: planning, management, and talent development ✅Clear career path to Area Manager or Head Office Executive positions ▼働きやすい理由＆魅力▼ ✅まずは運営スタッフからスタート！現場を知ってからキャリアアップできます ✅GW・お盆・年末年始に長期休暇あり✨プライベートも充実 ✅年間休日120日以上！メリハリをつけて働ける環境 ✅ゆくゆくはスクール運営・企画・人材育成など、経営のコア業務へ ✅明確な評価制度で、マネージャーへの昇格を支援 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 【業務内容】 約500名が通う英会話スクールの運営業務全般をお任せします。 まずは「運営スタッフ」として、受付や生徒対応、外国人講師のサポートなど、現場の基礎業務からスタートしていただきます。業務に慣れ、スクールの仕組みを理解した段階で、徐々に数値管理やマネジメント業務へとステップアップしていただくポジションです。 ▼ 具体的なお仕事 ▼ ・【入社直後】生徒さま・保護者さまへの対応（受付・メール・電話） ・【入社直後】外国人講師のレッスンサポート、教室の環境整備 ・【慣れてきたら】イベントの企画・運営、SNS運用 ・【将来的には】スクールの数値管理（売上・生徒数などの管理） ・【将来的には】スタッフの育成・シフト管理・チームマネジメント ＜＜他にはない、ここで働く魅力✨＞＞ ✨「現場を知ってからマネジメントへ。安心のステップアップ」 → いきなり管理業務を任せることはありません。まずは生徒さまや講師と関わり、スクールの雰囲気を肌で感じることから始められます。「現場目線」を持った信頼されるマネージャーを目指せる環境です。 ✨「グローバルなマネジメントスキル」 → 在籍スタッフは6カ国以上。多様な文化的背景を持つメンバーをまとめ、一つのゴール（教育目標や売上目標）に向かってリードする経験は、他では得難い高度なマネジメントスキルとしてあなたの市場価値を高めます。 ✨「裁量権の大きさとお休み（長期休暇）の両立」 → 教室運営における裁量が大きく、自分のアイデアをイベントや運営フローに反映できます。一方で、教育業界では珍しい「年3回の長期休暇（各2週間程度の場合も）」があり、しっかりリフレッシュしながら長く活躍できる環境です。 ✨「教育×経営の視点を養える成長環境」 → 単なる事務作業や受付業務にとどまらず、どうすれば生徒が増えるか、どうすればスタッフが働きやすいかといった「経営者視点」での業務が中心です。教育を通じてビジネススキルを磨きたい方に最適な環境です。 【将来的に身につけられるスキルや職位など】 入社後は既存のマネージャーや代表からスクール運営のノウハウを学びながらスタッフ業務から始め、早期に1拠点の責任者（スクールマネージャー）として活躍していただきます。 実績に応じて、複数拠点を統括するエリアマネージャーや、新規事業開発、FC展開のスーパーバイザーなど、経営幹部としてのポジションを目指すことが可能です。将来的には年収アップや、独立支援の可能性も含め、教育ビジネスのプロフェッショナルとしてのキャリアを築けます。

1日7時間勤務で残業なし／14時退勤でプライベートも充実！

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：フィットネス施設管理者、スポーツ講師/トレーナー、受付 ＼ゴルフ場のマスター室管理職募集／ ～よみうりゴルフ俱楽部～ ＿＿＿＿＿＿＿ 営業時間✨ ￣￣￣￣￣￣￣ ・7:00～17:00 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 勤務時間✨（実働7時間／休憩1時間） ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＜早番＞6:30～14:30 ＜遅番＞9:00～17:00 ※上記時間帯、シフト制 ※週休2日制 ※希望に応じて連休取得可能 ー＜ここのお仕事の魅力＞ー ⭐勤務地は、東京都稲城市 京王線「京王よみうりランド駅」 小田急線「読売ランド駅」から通勤可能♪ ⭐未経験歓迎◎残業ほとんど無し！ ⭐20代、30代の若手スタッフが活躍中！ ⭐交通費支給 ＆ 制服貸与あり♪ ⭐車通勤OK！ ー ＿＿＿＿＿＿＿＿＿ お仕事の内容✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅カウンターでのお客様対応 ✅キャディ管理 ✅コース巡回・管理業務 ✅フォアキャディ （プレーヤーの安全確認や ボールの行方をサポート） ＿＿＿＿＿＿＿＿ 1日の流れ✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣ ＜早番の場合＞ 6:30 ～ 出勤 ＋ オープン作業 ↓ 7:00 ～ ゴルフ場受付開始 ↓ 11:00 ～ 休憩60分 ↓ 12:00 ～ コース巡回 ↓ 14:30 ～ 退勤 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 出勤初日の流れ✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ まずはゴルフの知識や コースでの動きを、 イチから丁寧に教えています。 慣れるまで、お客様対応や コース内での安全確認を行います。 未経験の方もご安心ください♪ 慣れてきたら、打球の確認や コースの状況をお客様に伝えたり やりがいのある業務となっています！ ー ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ⭐給与アップも目指せます！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ → 月給19万円からスタート！ 年1回、勤務状況によって 昇給もあるので 給与UPも目指していけます♪ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ⭐働きやすい環境 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ → 実働7時間、休憩1時間で 残業はほとんどありません！ 残業発生時は、別途支給。 ー 【ゴルフ場の雰囲気✨】 株式会社よみうりランドが経営する 「よみうりゴルフ俱楽部」です。 完全会員制となっていますので、 バタつく忙しさではなく、 ご予約のお客様のみの対応となります。

自身も鍛えられるパーソナルトレーナー【未経験歓迎します！】有資格者 優遇！

仕事内容: お客様のためのトレーニングボディメイクやダイエット指導、簡単なパソコン業務などをお願いします。 理想のボディにお客様を導く知識、技術の習得、 アウトプットを行いキャリアアップ、 そこで得た経験に基づきアドバイスを行うお仕事です。 ＜具体的には＞ 研修で勉強したことを楽しみながらお客様の要望に合わせて提案、 ご来館された方へ続けていけるようにモチベーションのサポート。 パーソナルトレーニング指導、そして栄養指導を行い、お客様の人生を豊かにするための一助となることをサポートしていきます。 小学生から80代後半の後期高齢者まで、すべての方の成長をサポートできる職場です。 新人研修[ストレッチ研修、接客研修、解剖学、マナー研修、現場研修etc.] キャリアアップ研修[管理者研修、店長候補研修、マネージャー研修etc.] ━━━【スタッフ大募集！！】━━━ 店舗拡大に向けてオープニングスタッフを大募集！ 未経験から問題なく、効率的にパーソナルトレーナーとして活躍するために、必要なノウハウを取得できます。 能力・実績に応じて店長、エリアマネージャーなどキャリアアップ可能！ ━━━パーソナルトレーニングジムOz━━━ ｜勉強しながらお金も稼いでキャリアアップ　独立支援制度あり ｜東京 神奈川 埼玉 大阪 静岡で19店舗展開 ｜未経験大歓迎　パーソナル業界の安定成長中の企業で自分に合った働き方を ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【トレーナー募集！ここが見どころ】 ・基本給＋手当＆インセンティブで高給です！ ・満員電車とは無縁の朝はゆっくり11時出社！ ・融通の利くシフト制！時間曜日等相談OK！ ・月1 の匿名アンケートで気軽に職場環境にアプローチ可能！ ・研修制度充実！未経験・異業種転職積極採用中！ ・20代,30代の若手スタッフも大躍進！活躍中！！ ・充実の福利厚生、全身脱毛ケアや扶養手当など様々なサポート！！ ・年に１回の”確実な昇給”制度、年2回賞与もアリ！ ・大会出場などもサポート！！ ------------------------------------------------------- 【 月給 】￥249,491円～￥450.000円 ※経験者の方は、ご相談ください。経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定 実例１：経験者：基本給￥230.000 +　扶養手当￥20.000 +　管理手当￥30.000 +　営業手当￥50.000 +　セッション手当￥10.000 +　指名手当￥40.000 +交通費￥20.000　＝　　￥400.000- 実例２：未経験者　基本給￥230.000 + 管理職手当￥80.000 + 営業手当￥80.000 + 指名手当￥20.000 = ￥410.000 【雇用形態】 契約社員 【休暇休日】 シフト制 週休2日 【就業時間】 平日：11:00〜21:00の間の8時間(休憩1時間) 土日祝日 ：10:00〜20:00 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【仕事内容】 お客様のためのトレーニングボディメイクやダイエット指導、簡単なパソコン業務などをお願いします。 理想のボディにお客様を導く知識、技術の習得、 アウトプットを行いキャリアアップ、 そこで得た経験に基づきアドバイスを行うお仕事です。 ＜具体的には＞ 研修で勉強したことを楽しみながらお客様の要望に合わせて提案、 ご来館された方へ続けていけるようにモチベーションのサポート。 パーソナルトレーニング指導、そして栄養指導を行い、お客様の人生を豊かにするための一助となることをサポートしていきます。 小学生から80代後半の後期高齢者まで、すべての方の成長をサポートできる職場です。 新人研修[ストレッチ研修、接客研修、解剖学、マナー研修、現場研修etc.] キャリアアップ研修[管理者研修、店長候補研修、マネージャー研修etc.] ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 気になった方はお気軽にお電話ください。 まずはご相談やご質問からという方も大歓迎です。 03- 5937-4755（採用担当）まで ------------------------------------------------------------- 「Indeedを見た」とお問い合わせください。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【未経験でも安心の研修制度】 トレーニング未経験でも、ジム未経験でもOK！現在活躍中の社員も未経験スタートが多数！ 至れり尽くせり、研修制度が充実しております。 あなたの成長をお手伝い致します！ トレーナーとしても、社会人としても一生使えるスキルが身につきます！ 【社員を大切にします】 当社はお客様のモチベーションは勿論のこと、 従業員のモチベーションも同様に重要視します。 快適でストレスフリーの職場づくりの為に尽力いたしています。 また、安心の相談サポートで職場での問題も早期解決！ スタッフの継続こそが会社の発展には必要不可欠と考えており、 それこそが最高のパフォーマンスを発揮できると考えております！ ご利用者様と同様にスタッフの方々にも満足頂くよう 経営努力を心がけていますので安心して勤務頂けます。 【自分自身も「美ボディ」に】 なんと！スタッフ施設利用料無料は勿論、あなたのトレーニングもサポートします！ 一緒にトレーニングを行うことで楽しくボディメイクができます♪ さらに某有名美容店などで使用されている業務用脱毛器も無料で使える！ 年間およそ24万円分お得に！！ --------------------------------------------------------------------------------------------- 【応募条件】 ・経験者優遇！ ・未経験者歓迎！ 学歴・経験よりもポテンシャル / 人柄重視で採用いたします！ 「経験がないからどうかなぁ・・・」 という方も安心してお問い合わせください 。 <<新卒、第二新卒 異業種転職応援！>> <こんな方は即戦力！> ・各種大会 出場者・入賞者 歓迎！ ・モデルや芸能界目指す方歓迎 ・同業者で、転職をお考えの方 (やる気と、結果を出せば報われる会社です。) ・フィットネスやスポーツジムに通っている方 ・音楽やダンスが好き、食事やスポーツ栄養にについて興味ある方 ・トレーナーに興味ある方 ・管理栄養士・柔道整復師・理学療法士・健康運動指導者の資格優遇 --------------------------------------------------------------------------------------------- 【勤務地】 Oz 新宿店 アクセス：JR線 新宿駅 西口出口を出て徒歩5分 ------------------------------------------------------------------------------------------ 【月給詳細】 月給￥249,491円～￥450,000円+各種手当 +インセンティブ ※前職給与を考慮致しますので、お気軽にご相談ください。 ------------------------------------------------------------- 【年収例】 年収600万円／31歳 年収500万円／25歳 ─────────────────────────── 【待遇・福利厚生】 ・年1回確実に昇給あり ・月に9日休みで週休2日＋1回休みが取得可能 ・インセンティブあり（最大で月￥10万円） ・賞与あり（年/2回） ・冬季休暇 ・各種社会保険完備 ・交通費規定内支給（月上限￥25,000-まで） ・資格手当・扶養手当・実績手当など、その他多数の制度あり ・施設利用無料(パーソナルトレーニング制度あり、自身の 身体作りができます。) ・業務用の全身脱毛マシン利用可能

＼未経験歓迎♪／残業ほぼナシ⭐小規模保育園！社保完備で安心◎

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：その他教育/保育専門職、その他保育、保育士 。：＋＊ ◌゚ ゜◌゚ ＊＋：。：＋＊ ◌゚ ゜◌゚ ＊＋：。：＋＊ ◌゚ ゜◌゚ ＊＋：。 小規模保育園の運営を支える サポート業務をお任せします。 。：＋＊ ◌゚ ゜◌゚ ＊＋：。：＋＊ ◌゚ ゜◌゚ ＊＋：。：＋＊ ◌゚ ゜◌゚ ＊＋：。 【主な業務】 ◆子どもの保育に関わる業務全般（有資格者のみ） ◆保育事務 ◆保育者のサポート ◆園内業務（環境整備など） 保育士資格の取得を目指したい方大歓迎！ 事務作業はＩＴを活用して効率化を図っており、子どもと関わる時間を大切にできる環境です。 ※変更範囲：会社の定める業務

0歳児～2歳児の小規模園／入社祝い金20万円支給！正社員登用前提雇用！先生たちも大切にする仕組み有

仕事内容 ＼ten kids 上野毛一丁目園について／ 「子どもファースト」がモットー♪ ●定員29名の小規模保育園 ●0～2歳児(乳児保育) ＼保育士業務全般をおまかせします／ ・ゆとりある配置(基準配置人数＋1名) ・事務職員、看護師は常駐 ・誰かの負担が大きくならないよう業務分担 ～株式会社tenが運営する保育園～ ＜しがらみのない保育園をつくります＞ 当園は家族経営でも社福でもなく、株式会社運営の保育園です。 かつての体育会系の保育現場を脱却すべく取り組みを進めています。 例えば もう一度行事をする意味を思考します。 持ち帰り仕事をしたり、夜中まで準備することが行事の意味ではないです。 この行事は子どもたちが四季を理解するため、などの意味合いをもたせ、準備物の見直しを図っています。 ICTの導入もその一つです。 書き物を減らすことで、子どもたちとの時間を大切にできることはもちろん、 本当に保護者の方に伝えるべきことがおざなりにならずに済みます。 わたしたちは先生たち一人ひとりを尊重し、誰もがひとりぼっちにならない、居心地の良い職場づくりを実現しています。 ＜保育料は会社負担で子連れの出勤ができます＞ 出産後はお子さんと一緒に通勤して、自園で一緒に過ごすことができます。 「発語のタイミングを見ることができた！」と成長が早い乳児の一瞬を見届けられることが子連れ出勤ならではの特徴です♪ 先生たちも、どのお子さんにも平等。なので遠慮なく一緒に通勤してください！ ＜休日が取得しやすい秘訣があります＞ 毎月勤務時間数を満たせば、比較的自由な働き方ができるようにしています。 例えば、1日の労働時間は多少長くても、週5日働くのは厳しいという方は、週4日働いて1日休むようなシフトを作っています。 朝が苦手な方は遅番を中心にするなど、個人の要望に応じた勤務体制ができます。 【業務の変更範囲】 特になし 【勤務地の変更範囲】 希望を確認の上、系列園への勤務先変更可

自身も鍛えられるパーソナルトレーナー【未経験者 歓迎します！】有資格者 優遇！

仕事内容: 運営責任者として、事業計画の運営や広報、委託業務の管理、現場スタッフのシフト調整や指導などを担当します。実務未経験からでも施設運営の経験を積みながら、チームのまとめ役としてマネジメントスキルを発揮できる環境です。 店舗拡大に向けて店長・エリアマネージャーを募集！ 関東エリアのエリアマネージャーとして、施設運営全般業務をおまかせする人財を募集しております！ ☆キャリアの幅を広げる業務店舗マネジメント、新規拠点立ち上げ、法人案件の企画など、将来は多様なキャリアに挑戦できます。 ★結果がキャリアアップに繋がります★いつかご自身でもジムを開業したいと考えている方へは『ベンチャー応援制度』があり、独立の支援もします。 ・売上・利益目標達成のための戦略策定と実行 ・各店舗の(サービス・清潔さ・雰囲気づくり)の維持・改善 ・マネージャー・店長・スタッフの採用、育成、評価、労務管理・店舗の課題分析と改善策の立案・展開 ・未経験から問題なく、効率的にパーソナルトレーナーとして活躍するために、必要なノウハウを取得できます。 ━━━パーソナルトレーニングジムOz━━━ ｜お客様と共に自分も「美ボディ」になろう ｜東京 神奈川 埼玉 大阪 静岡で19店舗展開 ｜安定成長中の企業で自分に合った働き方を ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【トレーナー募集！ここが見どころ】 ✅筋トレ好き必見！自分も鍛えることが出来る！ ✅満員電車とは無縁の朝はゆっくり11時出社！ ✅融通の利くシフト制！時間曜日等相談OK！ ✅研修制度充実！未経験・異業種転職積極採用中！ ✅20代,30代の若手スタッフを中心に活躍中！！ 【 月給 】250,000円～500,000円 ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定 【雇用形態】 契約社員 【休暇休日】 シフト制 週休2日 【就業時間】 平日：11:00〜21:00の間の8時間(休憩1時間) 土日祝日 ：10:00〜20:00 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【仕事内容】 お客様のためのボディメイクやダイエット指導をお願いします。 理想のボディにお客様を導く知識、技術を習得し、 自分自身が美BODYになるためのトレーニングを実践し、 そこで得た経験に基づきアドバイスを行うお仕事です。 ＜具体的には＞ 会員の方の目的やご要望にあわせたプログラム作成を行い、 定期的に進捗を確認していきます。 パーソナルトレーニング指導、 そして栄養指導を行い、トータル的に状態のいい生活習慣を 身につけてもらえることをサポートしていきます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 気になった方はお気軽にお電話ください。 まずはご相談やご質問からという方も大歓迎です。 03-5937-4755（採用担当）まで ------------------------------------------------------------- 「Indeedを見た」とお問い合わせください。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【未経験でも安心の研修制度】 ジム未経験でもOK！現在活躍中の社員も未経験スタートが多数！ 研修制度が充実しており、さらに資格取得支援制度等も設け、 スタッフの成長をお手伝い致します！ 未経験からでも一生使えるスキルが身につきます！ 【社員を大切にします】 当社としては、まずはスタッフが快適な環境で勤め、 スタッフの生活・プライベートが充実してこそ、 最高のパフォーマンスを発揮できると考えております！ ご利用者様と同様にスタッフの方々にも満足頂くよう 経営努力を心がけていますので安心して勤務頂けます。 【自分自身も「美ボディ」に】 なんと！スタッフ施設利用料無料！ さらにパーソナルトレーニング制度もあり、 レベルの高いパーソナルトレーニングで自身の身体作りができます！ ---------------------------------------------------------------------------------------- 【応募条件】 ✅経験者優遇！ ✅未経験者歓迎！ 学歴・経験よりもポテンシャル / 人物重視で採用いたします！ 「経験がないからどうかなぁ・・・」 という方も安心してお問い合わせください 。 <<新卒、第二新卒 異業種転職応援！>> <こんな方は即戦力！> ✅各種大会 出場者・入賞者 歓迎！ ✅モデルや芸能界目指す方歓迎 ✅同業者で、転職をお考えの方 (やる気と、結果を出せば報われる会社です。) ✅フィットネスやスポーツジムに通っている方 ✅音楽やダンスが好き、食事やスポーツ栄養にについて興味ある方 ✅トレーナーに興味ある方 ✅管理栄養士・柔道整復師・理学療法士・健康運動指導者の資格優遇 -------------------------------------------------------------------------------------- 【勤務地】 Oz 青葉台店 アクセス：東急田園都市線 青葉台駅 スクエア出口を出て徒歩２分 ------------------------------------------------------------------------------------------ 【月給詳細】 月給250,000円～450,000円+各種手当 +インセンティブ ※上記下限は無資格・未経験の場合となります。 ※前職給与を考慮致しますので、お気軽にご相談ください。 ------------------------------------------------------------- 【年収例】 年収600万円／31歳 年収500万円／25歳 ─────────────────────────── 【待遇・福利厚生】 ✅昇給あり ✅インセンティブあり ✅賞与あり ✅冬季休暇 ✅各種社会保険完備 ✅交通費規定内支給（月上限¥25,000-まで） ✅資格取得支援制度あり ✅施設利用無料(パーソナルトレーニング制度あり、レベルの高いパーソナルトレーニングで自身の 身体作りができます。) ─────────────────────────── 【応募後のプロセス】 indeedから応募→面接1回→内定 《応募・お問い合わせ》 ①Indeedから応募(簡単応募ボタンをClick) 氏名、メールアドレス、電話番号等を入力。 内容確認後、追ってご連絡いたします。 ②電話でのお問い合わせ 03-5937-4755（採用担当）まで 「Indeedを見た」とお気軽にお問合わせください。

ゴルフの知識を職に！未経験から始められる／賞与２回／残業なし

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：イベント運営スタッフ、フィットネス施設管理者、スポーツ講師/トレーナー ＼ゴルフ場のキャディー管理職募集／ ～よみうりゴルフ俱楽部～ ＿＿＿＿＿＿＿ 営業時間✨ ￣￣￣￣￣￣￣ ・7:00～17:00 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 勤務時間✨（実働7時間／休憩1時間） ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＜早番＞6:30～14:30 ＜遅番＞9:00～17:00 ※上記時間帯、シフト制 ※週休2日制 ※希望に応じて連休取得可能 ー＜ここのお仕事の魅力＞ー ⭐勤務地は、東京都稲城市 京王線「京王よみうりランド駅」 小田急線「読売ランド駅」から通勤可能♪ ⭐未経験歓迎◎残業ほとんど無し！ ⭐20代、30代の若手スタッフが活躍中！ ⭐交通費支給 ＆ 制服貸与あり♪ ⭐車通勤OK！ ー ＿＿＿＿＿＿＿＿＿ お仕事の内容✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅カウンターでのお客様対応 ✅キャディ管理 ✅コース巡回・管理業務 ✅フォアキャディ （プレーヤーの安全確認や ボールの行方をサポート） ＿＿＿＿＿＿＿＿ 1日の流れ✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣ ＜早番の場合＞ 6:30 ～ 出勤 ＋ オープン作業 ↓ 7:00 ～ ゴルフ場受付開始 ↓ 11:00 ～ 休憩60分 ↓ 12:00 ～ コース巡回 ↓ 14:30 ～ 退勤 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 出勤初日の流れ✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ まずはゴルフの知識や コースでの動きを、 イチから丁寧に教えています。 慣れるまで、お客様対応や コース内での安全確認を行います。 未経験の方もご安心ください♪ 慣れてきたら、打球の確認や コースの状況をお客様に伝えたり やりがいのある業務となっています！ ー ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ⭐給与アップも目指せます！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ → 月給19万円からスタート！ 年1回、勤務状況によって 昇給もあるので 給与UPも目指していけます♪ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ⭐働きやすい環境 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ → 実働7時間、休憩1時間で 残業はほとんどありません！ 残業発生時は、別途支給。 ー 【ゴルフ場の雰囲気✨】 株式会社よみうりランドが経営する 「よみうりゴルフ俱楽部」です。 完全会員制となっていますので、 バタつく忙しさではなく、 ご予約のお客様のみの対応となります。

0歳児～2歳児の小規模園／入社祝い金20万円支給！正社員登用前提雇用！先生たちも大切にする仕組み有

仕事内容 ＼ten kids アークヒルズ園について／ 「子どもファースト」がモットー♪ ●定員26名の小規模保育園 ●0～2歳児(乳児保育) ●様々な国籍の子どもたちとふれあえます。 (外国語が少しできるよ！といった先生はさらに活躍の幅が広くなりますよ！) ＼保育士業務全般をおまかせします／ ・ゆとりある配置(基準配置人数＋1名) ・事務職員、看護師は常駐 ・誰かの負担が大きくならないよう業務分担 ～株式会社tenが運営する保育園～ ＜しがらみのない保育園をつくります＞ 当園は家族経営でも社福でもなく、株式会社運営の保育園です。 かつての体育会系の保育現場を脱却すべく取り組みを進めています。 例えば もう一度行事をする意味を思考します。 持ち帰り仕事をしたり、夜中まで準備することが行事の意味ではないです。 この行事は子どもたちが四季を理解するため、などの意味合いをもたせ、準備物の見直しを図っています。 ICTの導入もその一つです。 書き物を減らすことで、子どもたちとの時間を大切にできることはもちろん、 本当に保護者の方に伝えるべきことがおざなりにならずに済みます。 わたしたちは先生たち一人ひとりを尊重し、誰もがひとりぼっちにならない、居心地の良い職場づくりを実現しています。 ＜保育料は会社負担で子連れの出勤ができます＞ 出産後はお子さんと一緒に通勤して、自園で一緒に過ごすことができます。 「発語のタイミングを見ることができた！」と成長が早い乳児の一瞬を見届けられることが子連れ出勤ならではの特徴です♪ 先生たちも、どのお子さんにも平等。なので遠慮なく一緒に通勤してください！ ＜休日が取得しやすい秘訣があります＞ 毎月勤務時間数を満たせば、比較的自由な働き方ができるようにしています。 例えば、1日の労働時間は多少長くても、週5日働くのは厳しいという方は、週4日働いて1日休むようなシフトを作っています。 朝が苦手な方は遅番を中心にするなど、個人の要望に応じた勤務体制ができます。 【業務の変更範囲】 特になし 【勤務地の変更範囲】 希望を確認の上、系列園への勤務先変更可

未経験歓迎✨正社員登用あり！年休120日◎ジム利用無料可能

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、その他フィットネススタッフ、フィットネス施設管理者 ⸜⸜✨半年後の正社員登用も目指せます✨⸝⸝ ✋未経験歓迎！マニュアル完備で安心 ✋トレーニング経験は問いません◎ ✋6ヶ月後を目安に正社員登用制度あり ✋早期キャリアUPも目指せます！ ✋月給23万5000円以上の安定収入 お電話での応募も可能です！ ↓お気軽にご連絡ください！↓ ➰03-5467-7100➰ ══════════════════ 【 お仕事内容 】 24時間営業のフィットネスジム 「エニタイムフィットネス」で、 店舗運営をサポートするお仕事です！ ＜具体的には…＞ ✅お客様の受付・接客対応 ✅マシン使用方法のご案内 ✅スタッフ管理・シフト作成 ✅店内の簡単な清掃・環境整備 ✅請求処理・売上管理 ✅販促・集客に関する業務 ✅スタッフ採用のサポート など ✨まずは… スタッフとの円滑な連携を心掛け お客様への接客や店内清掃など、 基本的な業務からスタート！ ✨仕事に慣れてきたら… ⏩売上管理 ⏩採用・販促 など 少しずつ店舗運営にも 携わっていただきます◎ 「接客だけ」「事務だけ」ではなく、 幅広い業務を経験できるので、店舗を 支えるやりがいも感じられるお仕事です！ ══════════════════ 【 ✨魅力紹介✨ 】 ▶正社員へのステップUPも目指せます◎ 今回の募集は契約社員からの スタートとなりますが、 6ヶ月後を目安に正社員登用制度あり！ 将来的には正社員として、 長期的に活躍できる環境です◎ 「まずは仕事や職場に慣れたい」 「将来は正社員として働きたい」 そんな方にもピッタリです！ ▶未経験からキャリアアップ◎ ⭐導入研修 ⭐動画マニュアル ⭐メーカー研修 でマシンの使い方から 店舗運営までしっかり学べます◎ まずは接客・ご案内からスタートし、 慣れてきたら売上管理や スタッフ管理にも挑戦！ 将来は店長・ エリアマネージャーも目指せます✨ ジムや運動が好きな方、 マネジメントに興味がある方も大歓迎！ ＊＊＊ ▶働きやすさ抜群☆彡 ⭐年間休日120日 ⭐月平均10日休み ⭐基本11:00～20:00勤務 ⭐朝はゆっくり出勤OK！ 朝の時間を有効活用できるのもポイント！ 趣味や友人との時間など、仕事以外の 時間も大切にしながら働けます♪ ══════════════════

＼賞与年3回／　未経験でも"好き"を仕事に スポーツ好きにピッタリです 【全国転勤あり】

仕事内容 ■業務内容 ・受付：利用者対応、予約対応、電話応対など ・トレ室：初回者講習、マシン利用説明、予約受付、清掃など ・プール：プール監視業務（水底点検、清掃含む） ・運営管理業務 業績管理、事業計画策定、物販管理（販売・注文・棚卸等）、スタッフ教育など ・施設巡回 ・大会・イベントの企画、運営 例えば…足形測定会やアスリートによるクリニックなど ・教室のインストラクター 例えば…子供向け体操・スポーツ塾など オリジナルプログラムをはじめとする各教室のインストラクター 研修や社内ライセンス取得制度がありますので、未経験の方もご安心ください ■入社後の教育について 【ＯＪＴ】 ・施設運営に関する知識および業務 【本部研修】 ・ビジネススキル （ビジネスマナー／リスクマネジメント／労務管理／ロジカルシンキング／キャリアデザインなど） 【E-Learning】 ・リスクマネジメント／コンプライアンス／ＰＤＣＡなど 毎年テーマ別研修を実施しています。 【専門研修】 ・各種インストラクターライセンスが取得できます オリジナルライセンス ・トレーナーズライセンス ・プレイリーダー ・アクティブリーダー ・各種オリジナルプログラムインストラクター ■キャリアアップ ・施設責任者⇒エリア責任者⇒部門責任者へ ・運動プログラムインストラクターのプロフェッショナルへ ■働く環境 ・年間休日117日 ・有休休暇は入社時に10日付与／年平均有休取得日数10日 半日、１時間単位で取得可（※規程による） ・育休復帰率100％ ・柔軟なシフト調整 ・充実の研修制度豊富な学ぶ機会

【正社員登用あり】資格支援アリ✨残業ほぼなし／賞与年2回

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：学童保育指導員、保育士 ／ 子どもたちの成長を支える やりがいある環境で働きませんか？ ＼ ⭐ 年間休日122日・完全週休2日制 ⭐ 資格手当・住宅手当など待遇充実 ⭐ 新人・実務研修で未経験も安心 ⭐ 温かい雰囲気で働ける ⭐ 正社員登用制度あり・実績多数 【教育現場で活躍したい方へ】 保育士や教員免許などの資格を活かし 即戦力として子どもと向き合えます。 【未経験から成長したい方へ】 研修制度で専門スキルを習得し 正社員として安定した環境で働くことも 可能です。 ________________________________ ┏━━━━━━┓ ┃ 業務内容 ┃ ┗━ｖ━━━━┛ ✅子どもたちの見守り業務 ━━━━━━━━━━━━ 子どもたちが安心・安全に過ごせる 環境を整え、遊びや学びを通じて 子どもたちの成長をサポートします。 1日60〜160名の子どもたちが 安心・安全に過ごせる環境を整えます。 ✅施設運営の準備・会議 ━━━━━━━━━━━━ スタッフ全員で活動内容を共有し 子どもたちが楽しめる空間を作ります。 ******************* 1日の流れ（例） ******************* 9:15 出勤・施設MTG 当日の運営スケジュール確認や、 前日までの子どもたちの様子を、 出勤している全員で共有します。 その他に、施設内の清掃を行い 子どもたちが過ごしやすいよう 環境を整えます◎ ▼ 14:00 下校開始・受付業務 来館した子どもたちの 帰宅時間の申告受付をします。 活動は校庭や室内スペースでの遊び、 学校の宿題をしたりして過ごします。 スタッフは一緒に遊んだり、 積極的にコミュニケーションを 取りながら、子どもたちが 安全に過ごせるよう配慮します。 ▼ 17:00 間食 17時以降に残る子どもたちは 間食・おやつの時間があります。 配布や見守りを担当します。 ▼ 18:00～18:15 児童帰宅 18時以降は延長保育となり 保護者様のお迎えがあります。 ________________________________ 経験や資格を活かして ━━━━━━━━━━━━ 働ける職場です。 ━━━━━━━━ 保育士資格・教員免許・ 放課後児童支援員資格など… これまでに取得した資格や 培ってきた経験を活かして、 子どもたちの成長を支えるお仕事です。 研修やフォロー体制も整っているので、 安心してスタートできます◎ スタッフ同士も声を掛け合いながら、 あなたらしく、 のびのびと働ける環境ですよ。 ________________________________ プライベート・家庭との両立が ━━━━━━━━━━━━━━ 叶う職場です ━━━━━━ ✅月8～10日のお休み／年休122日 ・日曜・祝日固定＋シフト制 ・休みが豊富でON/OFFの切り替え 抜群◎ ✅残業ほぼなし ・基本的に、児童が帰宅次第 勤務が終了するので 残業はほとんどありません！ ✅有給も取得しやすい環境 ・帰省・旅行など プライベート・家庭都合の希望休も 気兼ねなく相談してくださいね！

未経験歓迎✨正社員登用あり！年休120日◎ジム利用無料可能

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、その他フィットネススタッフ、フィットネス施設管理者 ⸜⸜✨半年後の正社員登用も目指せます✨⸝⸝ ✋未経験歓迎！マニュアル完備で安心 ✋トレーニング経験は問いません◎ ✋6ヶ月後を目安に正社員登用制度あり ✋早期キャリアUPも目指せます！ ✋月給23万5000円以上の安定収入 お電話での応募も可能です！ ↓お気軽にご連絡ください！↓ ➰03-5467-7100➰ ══════════════════ 【 お仕事内容 】 24時間営業のフィットネスジム 「エニタイムフィットネス」で、 店舗運営をサポートするお仕事です！ ＜具体的には…＞ ✅お客様の受付・接客対応 ✅マシン使用方法のご案内 ✅スタッフ管理・シフト作成 ✅店内の簡単な清掃・環境整備 ✅請求処理・売上管理 ✅販促・集客に関する業務 ✅スタッフ採用のサポート など ✨まずは… スタッフとの円滑な連携を心掛け お客様への接客や店内清掃など、 基本的な業務からスタート！ ✨仕事に慣れてきたら… ⏩売上管理 ⏩採用・販促 など 少しずつ店舗運営にも 携わっていただきます◎ 「接客だけ」「事務だけ」ではなく、 幅広い業務を経験できるので、店舗を 支えるやりがいも感じられるお仕事です！ ══════════════════ 【 ✨魅力紹介✨ 】 ▶正社員へのステップUPも目指せます◎ 今回の募集は契約社員からの スタートとなりますが、 6ヶ月後を目安に正社員登用制度あり！ 将来的には正社員として、 長期的に活躍できる環境です◎ 「まずは仕事や職場に慣れたい」 「将来は正社員として働きたい」 そんな方にもピッタリです！ ▶未経験からキャリアアップ◎ ⭐導入研修 ⭐動画マニュアル ⭐メーカー研修 でマシンの使い方から 店舗運営までしっかり学べます◎ まずは接客・ご案内からスタートし、 慣れてきたら売上管理や スタッフ管理にも挑戦！ 将来は店長・ エリアマネージャーも目指せます✨ ジムや運動が好きな方、 マネジメントに興味がある方も大歓迎！ ＊＊＊ ▶働きやすさ抜群☆彡 ⭐年間休日120日 ⭐月平均10日休み ⭐基本11:00～20:00勤務 ⭐朝はゆっくり出勤OK！ 朝の時間を有効活用できるのもポイント！ 趣味や友人との時間など、仕事以外の 時間も大切にしながら働けます♪ ══════════════════

未経験から教員を目指す！年間休日117日！残業20時間未満

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：その他教員、高校教員、高校進路指導/進路カウンセラー ＼POINT／ ◆教員免許不問！ 教員にチャレンジしたい方 教育に携わりたい方の気持ちを応援します✨ ◆未経験から教育の世界へ挑戦できる ◆完全週休2日制で働きやすい環境 ◆年間休日117日でプライベートも充実 ◆残業は平均10~20時間程度 ✅仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 郁文館夢学園グループの中学・高校において、各教科の授業および生徒指導をお任せします。 ■担当教科（いずれか） 国語／理科／数学／英語／社会／保健体育／情報／家庭科／書道／養護 ■主な業務 ・担当教科の授業準備・授業実施 ・生徒の学習サポート・生活指導 ・学校行事・保護者対応・クラス運営（担任業務） ・部活動の指導補助（希望・適性に応じて） ■こんな方にピッタリ 「子どもたちの将来を支えたい」「教育・指導に携わりたい」という気持ちがあれば、 教員免許の有無・教員としての経験は問いません。 塾講師としての指導経験がある方、免許はあるが別業界で活躍されてきた方も大歓迎です。 《「夢教育」に込めた想い》 夢教育とは、生徒が「なりたい自分」から逆算して一歩を踏み出し、未来を生き抜く「人間力」を育む独自のキャリア教育です。 私たち教職員の役割は、単に勉強を教えることではありません。 生徒の「夢の伴走者」として、コーチングを通じて自立をそっと支える存在です。 なかなか心を開いてくれなかった生徒が、少しずつ本音を話してくれた時。 暗い表情だった生徒が、いつの間にか笑顔で登校できるようになった時。 そんな生徒たちの「変わる瞬間」に立ち会える感動は、この仕事だからこそ味わえる一生モノのやりがいです。 ✅充実の研修制度で未経験も安心 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「教える自信がない」という方もご安心ください。 当校は、未経験者をプロの教育者へと育てる独自の研修プログラムが年間40回以上あります。 さらに、先輩教員がマンツーマンで指導するOJT制度も完備。 授業の進め方から生徒との向き合い方まで、イチから丁寧に教えます。 ✅入社後の流れ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ Step1：学園の教育理念や通信制高校の仕組みを学ぶ座学研修からスタート Step2：配属先にてOJT形式で実務を習得 Step3：段階的に独り立ち 最初は先輩の授業見学や補助から始め、生徒との関わり方を掴んでいきましょう。 習熟度や教科の特性に合わせて、独り立ちまでの期間をサポートします。 ✅働きやすさを重視した環境 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 土日祝休み、年間休日117日で、残業は月平均10～20時間程度。 原則定時退勤を推奨しており、有給休暇取得も推奨しています。 システム化による業務効率化など働き方改革を推進中。 「先生が幸せでなければ、生徒を幸せにできない」という考えのもと、プライベートも大切にする環境を整えています。 産前産後休暇・育児休暇の取得実績も多数あり、管理職でもパパ育休（2週間）取得実績があります。 男女ともにワークライフバランスをとることを大切にします。 ✅当校について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 学校法人郁文館夢学園は、1889年創立の伝統ある中高一貫校を母体とする学園です。 ID学園高等学校は、開校当初から急成長を遂げ、7年目を迎えた現在も生徒増でさらに拡大中。 全日制高校と同じく教員免許保有者がしっかり寄り添い、生徒が学校を好きになること、自分らしく成長することを支える学校です。 「子どもたちの幸せのためだけに学校はある」という教育理念のもと、 子どもたち一人ひとりが自分の価値を知り、自分の可能性を信じ、社会とつながり、誰かの役に立つそんな人生を歩めるよう、教師自身も挑戦と成長を続けます。

＼賞与年3回／　未経験でも"好き"を仕事に スポーツ好きにピッタリです 【全国転勤あり】

仕事内容 ■主な業務内容 ・受付：利用者対応、予約対応、電話応対など ・施設巡回 ・運営管理（業績管理・事業計画策定、関係各所調整など） ・スタッフ教育 ・プール：プール受付、プール監視業務、巡回、清掃など ・イベントの企画・運営（チラシ作成なども含まれます） 例えば…年１回のスポーツフェスタ実施、 子供向け運動プログラムやノルディックウォーキングなど ・スポーツ教室運営・指導 例えば…走り方教室、子供向け運動遊びプログラムなど 子どもから大人まで、様々な教室を実施しています。 未経験者でも研修の上、指導業務についていただきます。 ■未経験でも安心の研修制度 【ＯＪＴ】 ・施設運営に関する知識および業務 【本部研修】 ・ビジネススキル （ビジネスマナー／リスクマネジメント／労務管理／ロジカルシンキング／キャリアデザインなど） 【E-Learning】 ・リスクマネジメント／コンプライアンス／ＰＤＣＡなど 毎年テーマ別研修を実施しています。 【専門研修】 ・各種インストラクターライセンスが取得できます オリジナルライセンス ・トレーナーズライセンス ・プレイリーダー ・アクティブリーダー ・各種オリジナルプログラムインストラクター ■キャリアアップ ・施設責任者⇒エリア責任者⇒部門責任者へ ・運動プログラムインストラクターのプロフェッショナルへ ■働く環境 ・年間休日117日 ・有休休暇は入社時に10日付与／年平均有休取得日数10日 半日、１時間単位で取得可（※規程による） ・育休復帰率100％ ・柔軟なシフト調整 ・充実の研修制度豊富な学ぶ機会

＼賞与年3回／　未経験でも"好き"を仕事に スポーツ好きにピッタリです 【全国転勤あり】

仕事内容 ■主な業務内容 ・受付：利用者対応、予約対応、電話応対など ・施設巡回 ・運営管理（業績管理・事業計画策定、関係各所調整など） ・スタッフ教育 ・イベントの企画・運営 子どもから大人まで、様々なイベントや教室を実施しています。※施設による 未経験者でも研修の上、指導業務についていただきます。 ■未経験でも安心の研修制度 【ＯＪＴ】 ・施設運営に関する知識および業務 【本部研修】 ・ビジネススキル （ビジネスマナー／リスクマネジメント／労務管理／ロジカルシンキング／キャリアデザインなど） 【E-Learning】 ・リスクマネジメント／コンプライアンス／ＰＤＣＡなど 毎年テーマ別研修を実施しています。 【専門研修】 ・各種インストラクターライセンスが取得できます オリジナルライセンス ・トレーナーズライセンス ・プレイリーダー ・アクティブリーダー ・各種オリジナルプログラムインストラクター ■キャリアアップ ・施設責任者⇒エリア責任者⇒部門責任者へ ・運動プログラムインストラクターのプロフェッショナルへ ■働く環境 ・年間休日117日 ・有休休暇は入社時に10日付与／年平均有休取得日数10日 半日、１時間単位で取得可（※規程による） ・育休復帰率100％ ・柔軟なシフト調整 ・充実の研修制度豊富な学ぶ機会

＼賞与年3回／　未経験でも"好き"を仕事に スポーツ好きにピッタリです 【全国転勤あり】

仕事内容 ■主な業務内容 ・受付：利用者対応、予約対応、電話応対など ・施設巡回 ・運営管理（業績管理・事業計画策定、関係各所調整など） ・スタッフ教育 ・イベントの企画・運営 子どもから大人まで、様々なイベントや教室を実施しています。※施設による 未経験者でも研修の上、指導業務についていただきます。 ■未経験でも安心の研修制度 【ＯＪＴ】 ・施設運営に関する知識および業務 【本部研修】 ・ビジネススキル （ビジネスマナー／リスクマネジメント／労務管理／ロジカルシンキング／キャリアデザインなど） 【E-Learning】 ・リスクマネジメント／コンプライアンス／ＰＤＣＡなど 毎年テーマ別研修を実施しています。 【専門研修】 ・各種インストラクターライセンスが取得できます オリジナルライセンス ・トレーナーズライセンス ・プレイリーダー ・アクティブリーダー ・各種オリジナルプログラムインストラクター ■キャリアアップ ・施設責任者⇒エリア責任者⇒部門責任者へ ・運動プログラムインストラクターのプロフェッショナルへ ■働く環境 ・年間休日117日 ・有休休暇は入社時に10日付与／年平均有休取得日数10日 半日、１時間単位で取得可（※規程による） ・育休復帰率100％ ・柔軟なシフト調整 ・充実の研修制度豊富な学ぶ機会

■日本健康医療専門学校にて教員業務をお任せします。留学生対象コースのクラス運営、担任業務、授業運営、非常勤講師の管理等をお任せいたします。将来的に学科長を担っていただけるような方をお待ちしています。

企業名 学校法人創志学園 求人名 学科長候補【東京/教員】日本健康医療専門学校/留学生向け/残業10h 仕事の内容 ■日本健康医療専門学校にて教員業務をお任せします。留学生対象コースのクラス運営、担任業務、授業運営、非常勤講師の管理等をお任せいたします。将来的に学科長を担っていただけるような方をお待ちしています。 【学生について】留学生は、中国、ミャンマー、ネパールの方が多いです。入学要件はN2以上。大学進学を目指す方が多いです。 【特徴】■校長が、ラグビー界のレジェンドである清宮克幸先生。学ぶ内容・カリキュラムも充実しており、特別授業の開催や本格的な12種の部活動も展開しています。【学科長の仕事について】非常勤含めて数名の教員と、約80名学生を管理し、各数値を見ながら学科を運営いただきます。 募集職種 学科長候補【東京/教員】日本健康医療専門学校/留学生向け/残業10h

未経験歓迎✨正社員登用あり！年休120日◎ジム利用無料可能

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、その他フィットネススタッフ、フィットネス施設管理者 ⸜⸜✨半年後の正社員登用も目指せます✨⸝⸝ ✋未経験歓迎！マニュアル完備で安心 ✋トレーニング経験は問いません◎ ✋6ヶ月後を目安に正社員登用制度あり ✋早期キャリアUPも目指せます！ ✋月給23万5000円以上の安定収入 お電話での応募も可能です！ ↓お気軽にご連絡ください！↓ ➰03-5467-7100➰ ══════════════════ 【 お仕事内容 】 24時間営業のフィットネスジム 「エニタイムフィットネス」で、 店舗運営をサポートするお仕事です！ ＜具体的には…＞ ✅お客様の受付・接客対応 ✅マシン使用方法のご案内 ✅スタッフ管理・シフト作成 ✅店内の簡単な清掃・環境整備 ✅請求処理・売上管理 ✅販促・集客に関する業務 ✅スタッフ採用のサポート など ✨まずは… スタッフとの円滑な連携を心掛け お客様への接客や店内清掃など、 基本的な業務からスタート！ ✨仕事に慣れてきたら… ⏩売上管理 ⏩採用・販促 など 少しずつ店舗運営にも 携わっていただきます◎ 「接客だけ」「事務だけ」ではなく、 幅広い業務を経験できるので、店舗を 支えるやりがいも感じられるお仕事です！ ══════════════════ 【 ✨魅力紹介✨ 】 ▶正社員へのステップUPも目指せます◎ 今回の募集は契約社員からの スタートとなりますが、 6ヶ月後を目安に正社員登用制度あり！ 将来的には正社員として、 長期的に活躍できる環境です◎ 「まずは仕事や職場に慣れたい」 「将来は正社員として働きたい」 そんな方にもピッタリです！ ▶未経験からキャリアアップ◎ ⭐導入研修 ⭐動画マニュアル ⭐メーカー研修 でマシンの使い方から 店舗運営までしっかり学べます◎ まずは接客・ご案内からスタートし、 慣れてきたら売上管理や スタッフ管理にも挑戦！ 将来は店長・ エリアマネージャーも目指せます✨ ジムや運動が好きな方、 マネジメントに興味がある方も大歓迎！ ＊＊＊ ▶働きやすさ抜群☆彡 ⭐年間休日120日 ⭐月平均10日休み ⭐基本11:00～20:00勤務 ⭐朝はゆっくり出勤OK！ 朝の時間を有効活用できるのもポイント！ 趣味や友人との時間など、仕事以外の 時間も大切にしながら働けます♪ ══════════════════

下記業務をお任せいたします。 ■留学生対象の日本語授業 ■クラス担任業務（２クラス）

企業名 学校法人朝日学園 求人名 【日本語教師】正社員登用制度あり/完全週休二日制 仕事の内容 下記業務をお任せいたします。 ■留学生対象の日本語授業 ■クラス担任業務（２クラス） ■定期試験の監督、採点 ■校外学習などのイベント時の学生引率 ■生活指導、進路指導 ■その他付随する業務全般 など 変更の範囲：会社が定める業務 募集職種 【日本語教師】正社員登用制度あり/完全週休二日制

<資格必須>基本8：40～17：25の時間固定｜通勤便利な駅チカ5分！年間休日128日｜広々した園舎

週5日、基本8:40～17:25｜駅チカ5分の好立地♪年間休日128日｜土曜は月1回程度｜資格必須 幼稚園の担任幼稚園教諭 東京都世田谷区玉川 契約社員 業務内容 ―――――――――――――――――･。☆ 来春入職希望の方も今から応募受付中！ まずはお気軽に応募・ご相談ください。 ☆。・――――――――――――――― （（ 子どもの成長を一番近くで実感！ )) ◆担任ならではの達成感◆ クラスの成長を見届ける！理想の保育が叶う ◆安定環境で高収入へ◆ しっかり働けて収入も着実にUP！ ◆一生モノのスキルUP◆ 保育・育成スキル向上でキャリアUPへ ＜主な業務内容＞ ・ 担任としての幼稚園教諭業務全般 ・ 幼児教育・日常保育、食事・排泄・午睡などの支援 ・ 年間行事の準備・運営・実施 ・ 職員間での連携・情報共有、記録 ・ 保護者対応・連携、送迎時のコミュニケーション ・ 施設内外の清掃や安全点検、環境整備など ・年長クラス(副担任)を想定 ・担任の先生のサポート ・保護者対応 ・行事の準備及び担当等 ＜書類対応の有無＞ ・書類対応全般 ＜施設の特徴＞ 二子玉川駅から徒歩5分という 好立地にありながら、開放的で広々とした 園庭を備えているのが特徴です。 四季折々の草花に囲まれた環境の中で、 子どもたちがのびのびと走り回ることができます。 また、園庭内には食育を実践するための畑が 用意されているほか、熱中症や砂埃を防ぐための スプリンクラー、安全性を高める 衝撃吸収マットも設置されるなど、 恵まれた保育環境が整っています。 なお、敷地内は禁煙となっています。 リトミックなどの特徴があります。 ※本求人は、株式会社明日香による職業紹介での求人ご紹介となります 職種 幼稚園の担任幼稚園教諭 雇用形態 契約社員 勤務体系 変形労働時間制 勤務先事業内容 非公開

0歳児～2歳児の小規模園／入社祝い金20万円支給！正社員登用前提雇用！先生たちも大切にする仕組み有

仕事内容 ＼ten kids 下北沢園について／ ●定員19名の企業主導型保育園 ●0～2歳児(乳児保育) ＼保育士業務全般をおまかせします／ ・ゆとりある配置(基準配置人数＋1名) ・事務職員、看護師は常駐 ・誰かの負担が大きくならないよう業務分担 ～株式会社tenが運営する保育園～ ＜しがらみのない保育園をつくります＞ 当園は家族経営でも社福でもなく、株式会社運営の保育園です。 かつての体育会系の保育現場を脱却すべく取り組みを進めています。 例えば もう一度行事をする意味を思考します。 持ち帰り仕事をしたり、夜中まで準備することが行事の意味ではないです。 この行事は子どもたちが四季を理解するため、などの意味合いをもたせ、準備物の見直しを図っています。 ICTの導入もその一つです。 書き物を減らすことで、子どもたちとの時間を大切にできることはもちろん、 本当に保護者の方に伝えるべきことがおざなりにならずに済みます。 わたしたちは先生たち一人ひとりを尊重し、誰もがひとりぼっちにならない、居心地の良い職場づくりを実現しています。 ＜保育料は会社負担で子連れの出勤ができます＞ 出産後はお子さんと一緒に通勤して、自園で一緒に過ごすことができます。 「発語のタイミングを見ることができた！」と成長が早い乳児の一瞬を見届けられることが子連れ出勤ならではの特徴です♪ 先生たちも、どのお子さんにも平等。なので遠慮なく一緒に通勤してください！ ＜休日が取得しやすい秘訣があります＞ 毎月勤務時間数を満たせば、比較的自由な働き方ができるようにしています。 例えば、1日の労働時間は多少長くても、週5日働くのは厳しいという方は、週4日働いて1日休むようなシフトを作っています。 朝が苦手な方は遅番を中心にするなど、個人の要望に応じた勤務体制ができます。 【業務の変更範囲】 特になし 【勤務地の変更範囲】 希望を確認の上、系列園への勤務先変更可

0歳児～2歳児の小規模園／入社祝い金20万円支給！正社員登用前提雇用！先生たちも大切にする仕組み有

仕事内容 ＼ten kids 芦花園について／ 「子どもファースト」がモットー♪ ●定員19名の小規模保育園 ●0～2歳児(乳児保育) ＼保育士業務全般をおまかせします／ ・ゆとりある配置(基準配置人数＋1名) ・事務職員、看護師は常駐 ・誰かの負担が大きくならないよう業務分担 ～株式会社tenが運営する保育園～ ＜しがらみのない保育園をつくります＞ 当園は家族経営でも社福でもなく、株式会社運営の保育園です。 かつての体育会系の保育現場を脱却すべく取り組みを進めています。 例えば もう一度行事をする意味を思考します。 持ち帰り仕事をしたり、夜中まで準備することが行事の意味ではないです。 この行事は子どもたちが四季を理解するため、などの意味合いをもたせ、準備物の見直しを図っています。 ICTの導入もその一つです。 書き物を減らすことで、子どもたちとの時間を大切にできることはもちろん、 本当に保護者の方に伝えるべきことがおざなりにならずに済みます。 わたしたちは先生たち一人ひとりを尊重し、誰もがひとりぼっちにならない、居心地の良い職場づくりを実現しています。 ＜保育料は会社負担で子連れの出勤ができます＞ 出産後はお子さんと一緒に通勤して、自園で一緒に過ごすことができます。 「発語のタイミングを見ることができた！」と成長が早い乳児の一瞬を見届けられることが子連れ出勤ならではの特徴です♪ 先生たちも、どのお子さんにも平等。なので遠慮なく一緒に通勤してください！ ＜休日が取得しやすい秘訣があります＞ 毎月勤務時間数を満たせば、比較的自由な働き方ができるようにしています。 例えば、1日の労働時間は多少長くても、週5日働くのは厳しいという方は、週4日働いて1日休むようなシフトを作っています。 朝が苦手な方は遅番を中心にするなど、個人の要望に応じた勤務体制ができます。 【業務の変更範囲】 特になし 【勤務地の変更範囲】 希望を確認の上、系列園への勤務先変更可

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：その他保育 90名定員の認可保育所で、0歳児から5歳児までのお子さんをお預かりしています。 あおぞら保育園では散歩を通じて、自然と触れ合うことを大切にしながら、子どもたちが毎日穏やかに生活できるよう保育をしています。 保育補助は、保育士と一緒に保育に入り、子どもたちが楽しく安全に生活できるようサポートをしていただくことが仕事となります。 具体的には… ・クラス活動の補助 ・遊びやおさんぽの対応 ・食事や着替えの手伝い ・トイレのサポート ・午睡の見守り ・掃除や環境整備 など、です。 【働くママが多い職場環境だからこそ】 誰にでも起こり得る突発的なお休み。ご自身の体調不良のほか、お子さんが体調を崩すことも…。このような場合でも、お互いにカバーできるようにチーム全体でメンバーの業務を把握・管理しながらお仕事を進めています。 【業界未経験の方も歓迎】 子どもが大好き!!という気持ちがあれば、未経験の方はもちろん、経験の浅い方やブランクのある方も大歓迎、周りのスタッフがしっかりとサポートいたします。

0歳児～2歳児の小規模園／入社祝い金20万円支給！正社員登用前提雇用！先生たちも大切にする仕組み有

仕事内容 ＼ten kids 玉川台園について／ ●定員26名の小規模保育園 ●0～2歳児(乳児保育) ＼保育士業務全般をおまかせします／ ・ゆとりある配置(基準配置人数＋1名) ・事務職員、看護師は常駐 ・誰かの負担が大きくならないよう業務分担 ～株式会社tenが運営する保育園～ ＜しがらみのない保育園をつくります＞ 当園は家族経営でも社福でもなく、株式会社運営の保育園です。 かつての体育会系の保育現場を脱却すべく取り組みを進めています。 例えば もう一度行事をする意味を思考します。 持ち帰り仕事をしたり、夜中まで準備することが行事の意味ではないです。 この行事は子どもたちが四季を理解するため、などの意味合いをもたせ、準備物の見直しを図っています。 ICTの導入もその一つです。 書き物を減らすことで、子どもたちとの時間を大切にできることはもちろん、 本当に保護者の方に伝えるべきことがおざなりにならずに済みます。 わたしたちは先生たち一人ひとりを尊重し、誰もがひとりぼっちにならない、居心地の良い職場づくりを実現しています。 ＜保育料は会社負担で子連れの出勤ができます＞ 出産後はお子さんと一緒に通勤して、自園で一緒に過ごすことができます。 「発語のタイミングを見ることができた！」と成長が早い乳児の一瞬を見届けられることが子連れ出勤ならではの特徴です♪ 先生たちも、どのお子さんにも平等。なので遠慮なく一緒に通勤してください！ ＜休日が取得しやすい秘訣があります＞ 毎月勤務時間数を満たせば、比較的自由な働き方ができるようにしています。 例えば、1日の労働時間は多少長くても、週5日働くのは厳しいという方は、週4日働いて1日休むようなシフトを作っています。 朝が苦手な方は遅番を中心にするなど、個人の要望に応じた勤務体制ができます。 【業務の変更範囲】 特になし 【勤務地の変更範囲】 希望を確認の上、系列園への勤務先変更可

PL改善と成長戦略の実行をリードするプレイングマネージャーです。数値管理や組織づくりだけでなく、現場の課題を発見・解決し、事業の数字責任や戦略運営をお任せします。

企業名 株式会社リィ 求人名 【関東/エリアマネージャー】急成長の児童福祉×スポーツ企業◎ 仕事の内容 PL改善と成長戦略の実行をリードするプレイングマネージャーです。数値管理や組織づくりだけでなく、現場の課題を発見・解決し、事業の数字責任や戦略運営をお任せします。 事業の数字責任・複数グループ横断の戦略運営をお任せします。■子どもたちへの運動発達支援を支える：質の高い支援を提供できるよう、現場と経営の両面から支援します。■マネジメント/店舗運営：30店舗の運営やスタッフ育成を担当し、リーダーと連携して体制を構築します。■新店舗開所準備：出店エリアの選定や行政手続き、集客などを主導します。■人材採用/育成：採用面接や研修、フォローを行い人材育成を支えます。 募集職種 【関東/エリアマネージャー】急成長の児童福祉×スポーツ企業◎

PL改善と成長戦略の実行をリードするプレイングマネージャーです。数値管理や組織づくりだけでなく、現場の課題を発見・解決し、事業の数字責任や戦略運営をお任せします。

企業名 株式会社リィ 求人名 ★2027年4月入社可【関東/エリアマネージャー】急成長の児童福祉×スポーツ企業 仕事の内容 PL改善と成長戦略の実行をリードするプレイングマネージャーです。数値管理や組織づくりだけでなく、現場の課題を発見・解決し、事業の数字責任や戦略運営をお任せします。 事業の数字責任・複数グループ横断の戦略運営をお任せします。■子どもたちへの運動発達支援を支える：質の高い支援を提供できるよう、現場と経営の両面から支援します。■マネジメント/店舗運営：30店舗の運営やスタッフ育成を担当し、リーダーと連携して体制を構築します。■新店舗開所準備：出店エリアの選定や行政手続き、集客などを主導します。■人材採用/育成：採用面接や研修、フォローを行い人材育成を支えます。 募集職種 ★2027年4月入社可【関東/エリアマネージャー】急成長の児童福祉×スポーツ企業

9タイプ性格診断を用いた個別計画を作成し自律学習を支えます。定期面談や教材選定を通じ、生徒が小さな成功体験を重ねて自らの力で成長していく過程に伴走できるやりがいのある業務です。

企業名 株式会社ＮＥＸＴ ＥＤＵＣＡＴＩＯＮ 求人名 【四谷】「ビリギャル」モデル校！心理学を用いて生徒の成長を支える塾の先生 仕事の内容 9タイプ性格診断を用いた個別計画を作成し自律学習を支えます。定期面談や教材選定を通じ、生徒が小さな成功体験を重ねて自らの力で成長していく過程に伴走できるやりがいのある業務です。 【詳細】9タイプ性格診断を活用し、担当生徒の個別学習計画を作成します。一方的な講義ではなく参考書選定や学習進捗管理、日々の対話により自律学習の習慣形成を支援します。生徒が学ぶ楽しさに気づき、自立する過程を一番近くで支える喜びを実感できます。保護者面談や校舎イベントの企画運営も担当します。段階的な研修体制により未経験から着実に業務を修得でき、生徒の成長の瞬間に深く関われます。 募集職種 【四谷】「ビリギャル」モデル校！心理学を用いて生徒の成長を支える塾の先生

グローバルに活躍できるビジネス人材育成を目指す当校にて、国際貿易コース（科目：経営学・経営戦略）の常勤講師を募集します。具体的な業務は以下となります。

企業名 学校法人創志学園 求人名 専門学校講師【経営学・経営戦略（国際貿易コース）】東京国際ビジネスカレッジ 仕事の内容 グローバルに活躍できるビジネス人材育成を目指す当校にて、国際貿易コース（科目：経営学・経営戦略）の常勤講師を募集します。具体的な業務は以下となります。 １．担任業務（学生管理、進路指導、生徒指導等） ２．科目教授（授業を担当していただきます。週8コマ～10コマ程度）科目：経営学/経営戦略 ３．学科、コース業務（イベント実施などのコース業務） ４．学校全体の運営に係る業務 《採用背景》学生数増加に伴う人数追加 募集職種 専門学校講師【経営学・経営戦略（国際貿易コース）】東京国際ビジネスカレッジ

グローバルに活躍できるビジネス人材育成を目指す当校にて、国際貿易コース（科目：ホスピタリティ経営論/簿記）の常勤講師を募集します。具体的な業務は以下となります。

企業名 学校法人創志学園 求人名 専門学校講師【ホスピタリティ経営論・簿記】東京国際ビジネスカレッジ 仕事の内容 グローバルに活躍できるビジネス人材育成を目指す当校にて、国際貿易コース（科目：ホスピタリティ経営論/簿記）の常勤講師を募集します。具体的な業務は以下となります。 １．担任業務（学生管理、進路指導、生徒指導等） ２．科目教授（授業を担当していただきます。週8コマ～10コマ程度）科目：ホスピタリティ経営論/簿記 ３．学科、コース業務（イベント実施などのコース業務） ４．学校全体の運営に係る業務 《採用背景》学生数増加に伴う人数追加 募集職種 専門学校講師【ホスピタリティ経営論・簿記】東京国際ビジネスカレッジ

20~40代活躍中｜日本語教員の資格ある方│未経験OKの教職員｜月給23.97万円｜綾瀬駅徒歩圏内｜教育業界で安定勤務

仕事内容 SANKO日本語学校 綾瀬校での教員募集♪ ＼20代~40代のスタッフが中心に活躍中！／ 【応募条件】 ・日本語教員資格をお持ちの方 ・学歴：専門・短大以上 【この求人のPOINT】 ■月給239,700円~＋賞与あり♪ ■綾瀬駅から徒歩7分の好立地◎ ■学生・教職員ともに明るく活発な職場！ ■留学生の夢の第一歩をサポートする仕事 ■研修＆サポート体制が充実♪ ■長期的に働きやすい環境 【お仕事内容】 日本語学校で、留学生の夢をサポートするやりがいのある教員のお仕事です。 ◆ 主な業務内容 ・日本語の授業（学習者のレベルに応じた指導） ・教務関連業務（学校行事の引率サポート、試験監督・採点 など） ※テストの作成業務はありませんので、授業や学生対応に集中できます。 【三幸学園について】 三幸学園は、1985年の法人設立以来、 「人を育て、社会に貢献する」を理念に、 医療秘書・歯科アシスタントの専門教育をはじめ、 全国規模で教育事業を展開してきました。 現在では、全国12都市にわたり60校以上の専門学校をはじめ、 大学・短期大学・高等学校・日本語学校、 さらに幼児教育や福祉施設など、 多岐にわたる教育・福祉機関を運営しています。 また、若手にも積極的に権限を委ね、 それぞれの能力を最大限に引き出す教育風土を大切にしています。 明るく活気あるチームワークを重視し、 誰もがイキイキと働ける職場づくりを追求しています。 【お問い合わせ先】 求人へのお問い合わせは 「求人に応募」をクリック！ もしくは0120-015-350までお電話ください！ （受付時間：平日9時・17時45分まで）

＼賞与年3回／　未経験でも"好き"を仕事に スポーツ好きにピッタリです 【全国転勤あり】

仕事内容 直営のフットサル施設の運営管理の仕事です。 サッカー・フットサル経験者歓迎! 【主な業務内容】 ・受付対応 来場されたお客様の受付、施設利用のご案内、電話対応、予約確認、利用料金の確認などを行います。 ・施設内の清掃、点検、メンテナンス コートや受付まわりの点検、館内巡回、更衣室などの清掃、ビブスなど使用備品の洗濯・整理を行います。 お客様が気持ちよく利用できるように、施設を整える大切なお仕事です。 ・個人参加プログラムの運営サポート 個人参加フットサルなどの受付、進行補助、参加者への声かけなどをお願いします。 基本は運営サポートが中心ですが、参加人数が足りない場合などには、一緒にプレーをお願いすることもあります。 サッカーやフットサルの経験のある方歓迎します ・大会、イベント運営 子ども向け走り方教室、フットサル大会、モルック大会などのイベント準備・受付・進行等を行います。 備品を準備したり、参加者を案内したり、イベントがスムーズに進むように運営します。 子どもと関わることが好きな方、イベントの雰囲気が好きな方にもおすすめです。 1日の流れは、出勤後にお金の準備、コートや受付まわりの点検、前日に使用したビブスなどの確認からスタート。 営業中は受付対応、電話対応、予約確認、館内巡回、清掃、プログラム運営などを行います。 閉館時間が近づいたら、片付けや清掃、締め作業を進めます。 ・その他 管理業務として、アルバイトのマネジメントや教育、業績管理など、PCを使っての作業もありますので、エクセル・ワードの基本スキルが必要です。 ■未経験でも安心の研修制度 【ＯＪＴ】 ・施設運営に関する知識および業務 【本部研修】 ・ビジネススキル （ビジネスマナー／リスクマネジメント／労務管理／ロジカルシンキング／キャリアデザインなど） 【E-Learning】 ・リスクマネジメント／コンプライアンス／ＰＤＣＡなど 毎年テーマ別研修を実施しています。 【専門研修】 ・各種インストラクターライセンスが取得できます オリジナルライセンス ・トレーナーズライセンス ・プレイリーダー ・アクティブリーダー ・各種オリジナルプログラムインストラクター ■キャリアアップ ・施設責任者⇒エリア責任者⇒部門責任者へ ・運動プログラムインストラクターのプロフェッショナルへ ■働く環境 ・年間休日117日 ・有休休暇は入社時に10日付与／年平均有休取得日数10日 半日、１時間単位で取得可（※規程による） ・育休復帰率100％ ・柔軟なシフト調整 ・充実の研修制度豊富な学ぶ機会

9タイプ性格診断を用いた個別計画を作成し自律学習を支えます。定期面談や教材選定を通じ、生徒が小さな成功体験を重ねて自らの力で成長していく過程に伴走できるやりがいのある業務です。

企業名 株式会社ＮＥＸＴ ＥＤＵＣＡＴＩＯＮ 求人名 【西荻窪】「ビリギャル」モデル校！心理学を用いて生徒の成長を支える塾の先生 仕事の内容 9タイプ性格診断を用いた個別計画を作成し自律学習を支えます。定期面談や教材選定を通じ、生徒が小さな成功体験を重ねて自らの力で成長していく過程に伴走できるやりがいのある業務です。 【詳細】9タイプ性格診断を活用し、担当生徒の個別学習計画を作成します。一方的な講義ではなく参考書選定や学習進捗管理、日々の対話により自律学習の習慣形成を支援します。生徒が学ぶ楽しさに気づき、自立する過程を一番近くで支える喜びを実感できます。保護者面談や校舎イベントの企画運営も担当します。段階的な研修体制により未経験から着実に業務を修得でき、生徒の成長の瞬間に深く関われます。 募集職種 【西荻窪】「ビリギャル」モデル校！心理学を用いて生徒の成長を支える塾の先生

<資格必須>平日のみ｜7時～19：15の間で8時間｜昇給・賞与あり｜駅チカ2分で通勤便利！手当充実！

2027年4月新年度勤務開始OK！｜定員21名の小さな認可保育園で契約社員の保育士｜担任保育士｜資格必須｜駅徒歩2分通勤便利｜手当充実！フルタイム 保育園の担任保育士 東京都文京区根津 契約社員 業務内容 ―――――――――――――――――･。☆ 来春入職希望の方も今から応募受付中！ まずはお気軽に応募・ご相談ください。 ☆。・――――――――――――――― 【 子どもの成長を一番近くで実感！ 】 ■ 担任ならではの達成感 クラスの成長を見届ける！理想の保育が叶う ■ 安定環境で高収入へ しっかり働けて収入も着実にUP！ ■ 一生モノのスキルUP 保育・育成スキル向上でキャリアUPへ ＜主な業務内容＞ ・担任としての保育士業務全般 ・日常保育、食事・排泄・午睡の支援 ・年間行事の企画・準備・運営 ・保育に伴う書類記録 ・送迎時の保護者対応 ・職員間での情報共有 ・施設内外の清掃や 安全点検などの環境整備など ・保育全般 ・クラス担任業務（フリーなど業務内容は応相談） ＜書類対応の有無＞ ・書類対応全般 ＜施設の特徴＞ 東京メトロ千代田線の根津駅から徒歩2分とアクセスに便利な、 0～2歳児を対象とした定員21名の小さな認可保育園です。 少人数ならではの良さを最大限に活かし、 子どもたちひとり一人とじっくり向き合った 丁寧な保育を実践しています。 保育室には木材を多用しており、 子どもたちのケガを防ぐ安全な環境づくりに 配慮されているのも特徴です。 「あかるく・たくましく・集中できる」子どもを育んでおり、 通勤の際は公共交通機関の利用のほか、 自転車通勤も可能となっています。 なお、敷地内は禁煙です。 ※本求人は、株式会社明日香による職業紹介での求人ご紹介となります 職種 保育園の担任保育士 雇用形態 契約社員 勤務体系 変形労働時間制 勤務先事業内容 非公開

<資格必須>駅チカ3分！7時～19：15で7時間｜残業月2時間程度｜賞与あり｜産急代替｜定員33名園

賞与あり！｜駅近3分の認可保育園｜産休代替の契約社員保育士｜週5日フルタイム｜残業ほぼなし｜資格必須 保育園の担任保育士 東京都世田谷区太子堂1丁目13番21号 契約社員 業務内容 ―――――――――――――――――･。☆ 来春入職希望の方も今から応募受付中！ まずはお気軽に応募・ご相談ください。 ☆。・――――――――――――――― 【 子どもの成長を一番近くで実感！ 】 ■ 担任ならではの達成感 クラスの成長を見届ける！理想の保育が叶う ■ 安定環境で高収入へ しっかり働けて収入も着実にUP！ ■ 一生モノのスキルUP 保育・育成スキル向上でキャリアUPへ ＜主な業務内容＞ ・担任としての保育士業務全般 ・日常保育、食事・排泄・午睡の支援 ・年間行事の企画・準備・運営 ・保育に伴う書類記録 ・送迎時の保護者対応 ・職員間での情報共有 ・施設内外の清掃や 安全点検などの環境整備など ・クラス担任、担任補助、または フリー保育士業務全般 ・連絡帳の記入（園児の日常の 様子や健康状態の記録） ※ご経験や適性に応じて担当を 決定いたします。 ＜書類対応の有無＞ ・連絡帳記入 ＜施設の特徴＞ 三軒茶屋駅から徒歩3分という、 アクセス抜群の好立地にある 定員33名（0～2歳児）の認可保育園です。 落ち着いた住宅街の中にあり、 有名女子大学系列の保育事業を 手がける社会福祉法人が運営する、 安定した基盤が魅力です。 乳児専門の少人数園ならではの、 園児一人ひとりを大切にする 「きめ細やかな保育」を実践しています。 年齢別のプログラムに基づき、 子どもたちの健やかな成長を じっくりと見守れる環境です。 通勤については、 公共交通機関のほか 自転車通勤も可能なため、 ご自身のライフスタイルに 合わせて無理なく通っていただけます。 有名大学系列のノウハウを活かした 充実の保育環境で、 落ち着いてお仕事に 取り組めます（敷地内禁煙）。 ※本求人は、株式会社明日香による職業紹介での求人ご紹介となります 職種 保育園の担任保育士 雇用形態 契約社員 勤務体系 シフト制 勤務先事業内容 非公開

0歳児～2歳児の小規模園／入社祝い金20万円支給！正社員登用前提雇用！先生たちも大切にする仕組み有

仕事内容 ＼ten kids 都立大学園について／ 「子どもファースト」がモットー♪ ●定員30名の小規模保育園 ●0～2歳児(乳児保育) ＼保育士業務全般をおまかせします／ ・ゆとりある配置(基準配置人数＋1名) ・事務職員、看護師は常駐 ・誰かの負担が大きくならないよう業務分担 ～株式会社tenが運営する保育園～ ＜しがらみのない保育園をつくります＞ 当園は家族経営でも社福でもなく、株式会社運営の保育園です。 かつての体育会系の保育現場を脱却すべく取り組みを進めています。 例えば もう一度行事をする意味を思考します。 持ち帰り仕事をしたり、夜中まで準備することが行事の意味ではないです。 この行事は子どもたちが四季を理解するため、などの意味合いをもたせ、準備物の見直しを図っています。 ICTの導入もその一つです。 書き物を減らすことで、子どもたちとの時間を大切にできることはもちろん、 本当に保護者の方に伝えるべきことがおざなりにならずに済みます。 わたしたちは先生たち一人ひとりを尊重し、誰もがひとりぼっちにならない、居心地の良い職場づくりを実現しています。 ＜保育料は会社負担で子連れの出勤ができます＞ 出産後はお子さんと一緒に通勤して、自園で一緒に過ごすことができます。 「発語のタイミングを見ることができた！」と成長が早い乳児の一瞬を見届けられることが子連れ出勤ならではの特徴です♪ 先生たちも、どのお子さんにも平等。なので遠慮なく一緒に通勤してください！ ＜休日が取得しやすい秘訣があります＞ 毎月勤務時間数を満たせば、比較的自由な働き方ができるようにしています。 例えば、1日の労働時間は多少長くても、週5日働くのは厳しいという方は、週4日働いて1日休むようなシフトを作っています。 朝が苦手な方は遅番を中心にするなど、個人の要望に応じた勤務体制ができます。 【業務の変更範囲】 特になし 【勤務地の変更範囲】 希望を確認の上、系列園への勤務先変更可

<資格必須>駅徒歩8分｜平日のみ、7時～20時半の間で8時間｜賞与あり｜手当充実｜定員139名の園！

2027年4月新年度勤務開始OK！｜資格手当など各種手当あり！｜定員139名の認可保育園で契約社員の保育士｜担任保育士｜資格必須｜フルタイム 保育園の担任保育士 東京都大田区西蒲田 契約社員 業務内容 ―――――――――――――――――･。☆ 来春入職希望の方も今から応募受付中！ まずはお気軽に応募・ご相談ください。 ☆。・――――――――――――――― 【 子どもの成長を一番近くで実感！ 】 ■ 担任ならではの達成感 クラスの成長を見届ける！理想の保育が叶う ■ 安定環境で高収入へ しっかり働けて収入も着実にUP！ ■ 一生モノのスキルUP 保育・育成スキル向上でキャリアUPへ ＜主な業務内容＞ ・担任としての保育士業務全般 ・日常保育、食事・排泄・午睡の支援 ・年間行事の企画・準備・運営 ・保育に伴う書類記録 ・送迎時の保護者対応 ・職員間での情報共有 ・施設内外の清掃や 安全点検などの環境整備など ・保育全般 ・クラス担任業務（フリーなど業務内容は応相談） ・見守り、遊び・散歩、食事の準備・サポート、着替え ・排泄のサポート、保育記録の作成、保護者対応等 ＜書類対応の有無＞ ・書類対応全般 ＜施設の特徴＞ JR京浜東北線の蒲田駅から徒歩15分、 東急池上線の蓮沼駅からは徒歩8分ほどの場所にある、 定員139名の比較的大きな認可保育園です。 園庭には畑があり、蚕のまゆを使った工作や、 淡水魚・ザリガニなどの育成を行っているのが 当園の大きな特長です。 また、稲を育てる活動などを通じて、 日常的に自然と触れ合いながら 「命」の尊さを教える保育を実践しています。 子どもたちが「あかるく・たくましく・集中できる」ように 日々の成長を育んでおり、 通勤の際は公共交通機関の利用だけでなく自転車通勤も可能です。 なお、敷地内は禁煙となっています。 ※本求人は、株式会社明日香による職業紹介での求人ご紹介となります 職種 保育園の担任保育士 雇用形態 契約社員 勤務体系 変形労働時間制 勤務先事業内容 非公開

子どもが好き！という気持ちを活かして、さらに子育て支援・保育に対する知識を深めていきませんか？

仕事内容 定員18名の企業主導型保育園での子育て支援員としてのお仕事です。 「子育て支援員研修修了証」必須(地域保育コース)ですが、実務経験不要です。 主に保育士の先生方のサポート業務(保育補助)が中心となります。 お散歩に行ったり、お昼寝をしたり、おやつを食べたり… 子どもたちが1日を安全ですこやかに過ごせるよう支援するのが私たちの仕事です。 保育士の先生たちがと一緒に働くことになるので、いずれは保育士免許を取りたい！という方にとってもたくさんの学びがあるはずです！ 一つ一つの行事にも丁寧に意味を持たせることで、無理なく行事運営をするようにしています。 そうすることで持ち帰りの工作仕事等もありません。 当園ではできる限り、正社員が6割～7割の割合で配属されるよう調整しています。 正社員の先生が多いほど、希望休やシフト調整がしやすく、一人ひとりが無理のないシフトで勤務できるようになります。 さらには基準配置よりも＋1名になるようシフトの調整をしています。 ゆったりと落ち着いた気持ちで先生たちが保育にあたれるように心がけています。 社員の子育ても積極的に応援しているのも、当園の特徴です。 産休育休が取得しやすく、無事出産しお休みを取ったあとは、子連れ出勤で復職する社員が大多数です！ 社員の皆さんのお子様の保育料は会社が負担いたします。 【業務の変更範囲】 特になし 【勤務地の変更範囲】 希望を確認の上、系列園への勤務先変更可

<資格必須>東京都認証保育所｜未経験やブランクOK｜0～2歳児・定員30名｜

東京都認証保育所で契約社員の担任保育士｜資格必須｜未経験・ブランクOK｜0～2歳児・定員30名｜フルタイム 保育園の担任保育士 東京都世田谷区鎌田 契約社員 業務内容 ―――――――――――――――――･。☆ 来春入職希望の方も今から応募受付中！ まずはお気軽に応募・ご相談ください。 ☆。・――――――――――――――― 【 子どもの成長を一番近くで実感！ 】 ■ 担任ならではの達成感 クラスの成長を見届ける！理想の保育が叶う ■ 安定環境で高収入へ しっかり働けて収入も着実にUP！ ■ 一生モノのスキルUP 保育・育成スキル向上でキャリアUPへ ＜主な業務内容＞ ・担任としての保育士業務全般 ・日常保育、食事・排泄・午睡の支援 ・年間行事の企画・準備・運営 ・保育に伴う書類記録 ・送迎時の保護者対応 ・職員間での情報共有 ・施設内外の清掃や 安全点検などの環境整備など ・保育全般 ・クラス担任業務（フリーなど業務内容は応相談） ・見守り、遊び・散歩、食事の準備・サポート、着替え ・排泄のサポート、保育記録の作成、保護者対応等 ＜書類対応の有無＞ ・書類対応全般 ＜施設の特徴＞ 区立中学校内にある、0～2歳児を対象とした 定員30名の東京都認証保育所です。 少人数ならではの良さを活かし、月齢だけにとらわれず、 ひとり一人の子どもの発達やその日の体調に合わせた きめ細やかな保育を心がけています。 園内は木のぬくもりが感じられる、 心地よく安全な環境が整っています。 「あかるく・たくましく・集中できる」子どもを育んでおり、 公共交通機関での通勤のほか、自転車通勤も可能です。 なお、敷地内は禁煙となっています。 ※本求人は、株式会社明日香による職業紹介での求人ご紹介となります 職種 保育園の担任保育士 雇用形態 契約社員 勤務体系 変形労働時間制 勤務先事業内容 非公開

<資格必須>固定・シフト選択OK！年休125日｜未経験・ブランク可｜借り上げ社宅｜研修制度｜半休OK

年間休日125日の認可保育園｜時間固定OKの契約社員｜借上社宅あり｜賞与あり｜資格必須 保育園の担任保育士 東京都三鷹市野崎2丁目11番7号 契約社員 業務内容 ―――――――――――――――――･。☆ 来春入職希望の方も今から応募受付中！ まずはお気軽に応募・ご相談ください。 ☆。・――――――――――――――― 【 子どもの成長を一番近くで実感！ 】 ■ 担任ならではの達成感 クラスの成長を見届ける！理想の保育が叶う ■ 安定環境で高収入へ しっかり働けて収入も着実にUP！ ■ 一生モノのスキルUP 保育・育成スキル向上でキャリアUPへ ＜主な業務内容＞ ・担任としての保育士業務全般 ・日常保育、食事・排泄・午睡の支援 ・年間行事の企画・準備・運営 ・保育に伴う書類記録 ・送迎時の保護者対応 ・職員間での情報共有 ・施設内外の清掃や 安全点検などの環境整備など ＜施設の特徴＞ ◆年間休日125日◆ お休みたっぷりで、 ワークライフバランス◎！ ◆時間固定OK◆ ご希望に応じて、9:00～18:00の 時間固定のほか、6:45～20:00の シフト勤務もお選びいただけます。 ◆賞与あり◆ 日頃のご活躍に感謝し、契約社員の 皆様にも、賞与を支給しています。 ◆借り上げ社宅制度あり◆ 遠方にお住いの方からの ご応募もお待ちしております。 ◆◇勤務園◇◆ 心と身体のバランスのとれた豊かな 人間性を育むため、一人一人に合った 保育と教育を提供し、生きる基礎を 培うサポートをしています。 ＜アピールポイント＞ ・年間休日125日 ・時間固定OK ・週5日フルタイム ・賞与あり ・ブランク歓迎 ※本求人は、株式会社明日香による職業紹介での求人ご紹介となります 職種 保育園の担任保育士 雇用形態 契約社員 勤務体系 シフト制 勤務先事業内容 非公開

9タイプ性格診断に基づく個別学習計画を作成し、自律学習を支援します。定期面談や教材選定を通して、生徒が成功体験を重ねて成長する過程に伴走します。日々の対話で学習進捗を管理し生徒を支える仕事です。

企業名 株式会社ＮＥＸＴ ＥＤＵＣＡＴＩＯＮ 求人名 【四谷】心理学を用い生徒の自律学習を支える「ビリギャル」モデル校の講師 仕事の内容 9タイプ性格診断に基づく個別学習計画を作成し、自律学習を支援します。定期面談や教材選定を通して、生徒が成功体験を重ねて成長する過程に伴走します。日々の対話で学習進捗を管理し生徒を支える仕事です。 【授業スタイル】生徒一人ひとりのペースに合わせた自律学習の習慣形成を支援しています。9タイプ性格診断を活用し、それぞれの特性に合った参考書を選定します。そのうえで個別の学習計画を作成し、日々の対話で進捗を管理します。生徒が自ら学ぶ力を身につけられるよう、学習方法の指導やモチベーションの維持に注力します。疑問点には丁寧に対応し、生徒が小さな成功体験を積み重ねて成長できる環境を整えます。 募集職種 【四谷】心理学を用い生徒の自律学習を支える「ビリギャル」モデル校の講師

未経験歓迎！コミュニケーション力を活かして生徒の成長を支える

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：スクール長/マネジャー、チューター/学習カウンセリング/進路相談、学校事務/大学事務/教務事務 “「教える」だけが、教育じゃない ” 生徒の「できた！」を一緒に喜んだり、 うまくいかないときに、 そっと背中を押してアドバイスをしたり…。 AIが「学び」を支え、 教室長が「頑張る気持ち」を支える。 それが、atama＋塾の考える これからの教育です。 AI×教育という新しい環境で、 生徒の成長を支えてみませんか？ ―――――――――――――――――――― atama＋塾とは？ ―――――――――――――――――――― 私たちは、AI教材「atama＋」を活用した 生徒一人ひとりに最適化された “超個別”指導塾です。 授業や学習指導を担当するのは、 最新のAI「atama＋」。 生徒の理解度やつまずきをAIが分析し、 一人ひとりに合った学習カリキュラムを 自動で組み立てていきます。 * そのため、教室長の業務内容に 学習指導（授業やその準備）や 講師マネジメントは含まれておりません。 その分、あなたにお願いしたいのは、 生徒の様子を見て、声をかけ、 困っていることがないかを確認すること。 「最近、調子どう？」 「ここまでできるようになったね」 「じゃあ、次はどうしてみようか？」 そんな何気ないコミュニケーションが、 生徒のもう少し頑張ってみように つながっていきます。 ―――――――――――――――――――― こんな方に向いています！ ―――――――――――――――――――― ✅人の成長を自分のことのように喜べる ✅話を聞いて、前向きな声かけができる ✅困っている人を見ると助けたい ✅人を支えることにやりがいを感じる ✅新しいものを取り入れることに抵抗がない atama＋塾で大切なのは、 生徒一人ひとりの気持ちや変化に気づき、 その子が前を向けるように寄り添えること。 保護者の方とのコミュニケーションでも、 安心して相談してもらえる存在であること。 あなたのコミュニケーション力や 思いやりを活かせる仕事です。 ＼＼ とある1日の流れ ／／ ■13:00 出勤 …事務作業 …生徒の学習状況をチェック …PR活動 …教室の清掃 ■16:00～ 休憩タイム ■17:00～ 生徒が来塾 …来塾時の挨拶 …学習状況の確認 …必要に応じて声かけ ■19:00～ 生徒・保護者対応 …保護者からの相談対応 …生徒との進路相談 …学習状況のヒアリング ■21:00～ 生徒が帰宅 …帰宅時の声かけなど ■22:00 退勤 ―――――――――――――――――――― POINT.1⭐ 未経験からでも安心の教育体制 ―――――――――――――――――――― 入社後は約1ヶ月の基礎研修からスタート！ 「atama＋塾」のサービス内容や 生徒・保護者との接し方を学びながら、 実際に「atama＋」を活用して 業務の流れを身につけていきます。 業務開始後もSlackで リアルタイムに相談できる体制を整備。 分からないことを 一人で抱え込む必要はありません。 さらに、イーオン・KDDIグループが 提供する定期研修もあり、 働きながらスキルアップを目指せます。 経験を重ねた後は、 エリアマネージャーや本部の企画職など、 希望や適性に応じたキャリアにも チャレンジできます。 ―――――――――――――――――――― POINT.2⭐ 働きやすさも、しっかり。 ―――――――――――――――――――― ✅完全週休2日制 ✅年間休日120日 ✅残業基本なし（あっても月10時間程度） ✅講師業務・講師マネジメントなし ✅充実した研修・フォロー体制 ✅KDDIグループの安定した基盤 講師たちのにも、 心にゆとりをもってもらえるように 休日休暇やフォロー体制もバッチリ！ KDDIグループの安定した基盤で 安心して長く活躍していただけます。 ―――――――――――――――――――― ＼＼ イーオンについて ／／ 「人と世界」「人と未来」の 関わりを積極的に支援し、 グローバルに活躍できる 人財の育成を目指している会社です。 語学教育にとどまらず、 より多くの教育機会を生み出すため、 新事業として「atama＋塾」をスタート！ 2024年3月期の売上高は177億円。 KDDIグループの一員として、 安定した経営基盤のもと さらなる成長を目指しています。

0歳児～2歳児の小規模園／入社祝い金20万円支給！正社員登用前提雇用！先生たちも大切にする仕組み有

仕事内容 ＼ten kids 三鷹台園について／ ●定員18名の小規模保育園 ●0～2歳児(乳児保育) ●様々な国籍の子どもたちとふれあえます。 (外国語が少しできるよ！といった先生はさらに活躍の幅が広くなりますよ！) ＼保育士業務全般をおまかせします／ ・ゆとりある配置(基準配置人数＋1名) ・事務職員、看護師は常駐 ・誰かの負担が大きくならないよう業務分担 ～株式会社tenが運営する保育園～ ＜しがらみのない保育園をつくります＞ 当園は家族経営でも社福でもなく、株式会社運営の保育園です。 かつての体育会系の保育現場を脱却すべく取り組みを進めています。 例えば もう一度行事をする意味を思考します。 持ち帰り仕事をしたり、夜中まで準備することが行事の意味ではないです。 この行事は子どもたちが四季を理解するため、などの意味合いをもたせ、準備物の見直しを図っています。 ICTの導入もその一つです。 書き物を減らすことで、子どもたちとの時間を大切にできることはもちろん、 本当に保護者の方に伝えるべきことがおざなりにならずに済みます。 わたしたちは先生たち一人ひとりを尊重し、誰もがひとりぼっちにならない、居心地の良い職場づくりを実現しています。 ＜保育料は会社負担で子連れの出勤ができます＞ 出産後はお子さんと一緒に通勤して、自園で一緒に過ごすことができます。 「発語のタイミングを見ることができた！」と成長が早い乳児の一瞬を見届けられることが子連れ出勤ならではの特徴です♪ 先生たちも、どのお子さんにも平等。なので遠慮なく一緒に通勤してください！ ＜休日が取得しやすい秘訣があります＞ 毎月勤務時間数を満たせば、比較的自由な働き方ができるようにしています。 例えば、1日の労働時間は多少長くても、週5日働くのは厳しいという方は、週4日働いて1日休むようなシフトを作っています。 朝が苦手な方は遅番を中心にするなど、個人の要望に応じた勤務体制ができます。 【業務の変更範囲】 特になし 【勤務地の変更範囲】 希望を確認の上、系列園への勤務先変更可

嬉しい日曜定休◎/夏季休暇・年末年始休暇あり/正社員登用制度あり/昇給あり/賞与は年2回★

仕事内容: デイサービスにおいて ・体操の指導 ・送迎車の運転業務 ・介護業務 ・イベントの企画 など

福利厚生・研修充実！年休120日以上！/TS-1379-J

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：学童保育指導員、その他教育/保育専門職、その他保育 主任・副主任と協力し、 子ども対応やスタッフフォローなど、 学童運営を支えるお仕事です。 ⭐保育士・教員免許・社会福祉士を お持ちの方、大募集！ ⏩研修を受講をすることで、 放課後児童支援員資格を取得可能！ ―――――――――――――――――〇●。 【小学館集英社プロダクション 理究キッズ共同事業体】 ⭐2024年4月に移転した キレイな施設で勤務♪ ⭐残業ほぼなし！ 希望休や有給休暇も取得しやすい♪ ⭐月給制＆社会保険完備で安定◎ ⭐経験・ブランクがあっても安心！ 研修・サポートあり ⭐資格・経験を活かしてスキルアップ可能♪ 。●〇――――――――――――――――― 学童の“日々の子ども対応”を中心に、 活動の進行や見守り・環境整備など、 現場の運営を支えるお仕事です。 ＜✨主な仕事＞ ✅子ども対応 ・受け入れ/見守り・声かけ/安全確認 ・活動の流れ/雰囲気づくり ✅常勤スタッフとしての役割 ・児童対応の牽引、スタッフのフォロー ・主任/副主任不在時の「代理責任者」 としての日常運営 ∟保護者対応、安全面の最終確認、 判断が必要な場面での対応 ・プログラムの企画/進行 ・シフト作成・出勤簿入力などの事務作業 ・児童館との連携 （月毎の打ち合わせ、合同イベント) 最初は子ども対応中心に、 段階的に役割をお任せします。 先輩スタッフのサポートがありますので ご安心ください。 子どもたちが10年後に ”通ってよかった” と思える学童を一緒につくりませんか？ ＜✨理究キッズとは…＞ “楽しいだけではなく、心が育つ放課後” を大切にしています。 子どもたちが安心して過ごせるよう、 一人ひとりを尊重したコミュニケーションを大切にしています。 また、新しい「大好き」に出会えるよう、 プロを招いたホンモノの体験プログラムや、 スタッフ発案の活動にも力を入れています。 事務作業の一部は本部が分担し、 子どもと向き合う時間を大切にしています。 ＜✨1日の仕事の流れ(例)＞ 10：15 出勤！ シフト作成など事務業務 13：15 開所前のミーティング 14：30 子ども達の受け入れ＆見守り 16：00 おやつ対応 16：45 お迎え＆帰宅対応 19：15 片付け＆退勤！

9タイプ性格診断に基づく個別学習計画を作成し、自律学習を支援します。定期面談や教材選定を通して、生徒が成功体験を重ねて成長する過程に伴走します。日々の対話で学習進捗を管理し生徒を支える仕事です。

企業名 株式会社ＮＥＸＴ ＥＤＵＣＡＴＩＯＮ 求人名 【戸越】心理学を用い生徒の自律学習を支える「ビリギャル」モデル校の講師 仕事の内容 9タイプ性格診断に基づく個別学習計画を作成し、自律学習を支援します。定期面談や教材選定を通して、生徒が成功体験を重ねて成長する過程に伴走します。日々の対話で学習進捗を管理し生徒を支える仕事です。 【授業スタイル】生徒一人ひとりのペースに合わせた自律学習の習慣形成を支援しています。9タイプ性格診断を活用し、それぞれの特性に合った参考書を選定します。そのうえで個別の学習計画を作成し、日々の対話で進捗を管理します。生徒が自ら学ぶ力を身につけられるよう、学習方法の指導やモチベーションの維持に注力します。疑問点には丁寧に対応し、生徒が小さな成功体験を積み重ねて成長できる環境を整えます。 募集職種 【戸越】心理学を用い生徒の自律学習を支える「ビリギャル」モデル校の講師

9タイプ性格診断に基づく個別学習計画を作成し、自律学習を支援します。定期面談や教材選定を通して、生徒が成功体験を重ねて成長する過程に伴走します。日々の対話で学習進捗を管理し生徒を支える仕事です。

企業名 株式会社ＮＥＸＴ ＥＤＵＣＡＴＩＯＮ 求人名 【西荻窪】心理学を用い生徒の自律学習を支える「ビリギャル」モデル校の講師 仕事の内容 9タイプ性格診断に基づく個別学習計画を作成し、自律学習を支援します。定期面談や教材選定を通して、生徒が成功体験を重ねて成長する過程に伴走します。日々の対話で学習進捗を管理し生徒を支える仕事です。 【授業スタイル】生徒一人ひとりのペースに合わせた自律学習の習慣形成を支援しています。9タイプ性格診断を活用し、それぞれの特性に合った参考書を選定します。そのうえで個別の学習計画を作成し、日々の対話で進捗を管理します。生徒が自ら学ぶ力を身につけられるよう、学習方法の指導やモチベーションの維持に注力します。疑問点には丁寧に対応し、生徒が小さな成功体験を積み重ねて成長できる環境を整えます。 募集職種 【西荻窪】心理学を用い生徒の自律学習を支える「ビリギャル」モデル校の講師

9タイプ性格診断に基づく個別学習計画を作成し、自律学習を支援します。定期面談や教材選定を通して、生徒が成功体験を重ねて成長する過程に伴走します。日々の対話で学習進捗を管理し生徒を支える仕事です。

企業名 株式会社ＮＥＸＴ ＥＤＵＣＡＴＩＯＮ 求人名 【八王子】心理学を用い生徒の自律学習を支える「ビリギャル」モデル校の講師 仕事の内容 9タイプ性格診断に基づく個別学習計画を作成し、自律学習を支援します。定期面談や教材選定を通して、生徒が成功体験を重ねて成長する過程に伴走します。日々の対話で学習進捗を管理し生徒を支える仕事です。 【授業スタイル】生徒一人ひとりのペースに合わせた自律学習の習慣形成を支援しています。9タイプ性格診断を活用し、それぞれの特性に合った参考書を選定します。そのうえで個別の学習計画を作成し、日々の対話で進捗を管理します。生徒が自ら学ぶ力を身につけられるよう、学習方法の指導やモチベーションの維持に注力します。疑問点には丁寧に対応し、生徒が小さな成功体験を積み重ねて成長できる環境を整えます。 募集職種 【八王子】心理学を用い生徒の自律学習を支える「ビリギャル」モデル校の講師

9タイプ性格診断を用いた個別計画を作成し自律学習を支えます。定期面談や教材選定を通じ、生徒が小さな成功体験を重ねて自らの力で成長していく過程に伴走できるやりがいのある業務です。

企業名 株式会社ＮＥＸＴ ＥＤＵＣＡＴＩＯＮ 求人名 【戸越】「ビリギャル」モデル校！心理学を用いて生徒の成長を支える塾の先生 仕事の内容 9タイプ性格診断を用いた個別計画を作成し自律学習を支えます。定期面談や教材選定を通じ、生徒が小さな成功体験を重ねて自らの力で成長していく過程に伴走できるやりがいのある業務です。 【詳細】9タイプ性格診断を活用し、担当生徒の個別学習計画を作成します。一方的な講義ではなく参考書選定や学習進捗管理、日々の対話により自律学習の習慣形成を支援します。生徒が学ぶ楽しさに気づき、自立する過程を一番近くで支える喜びを実感できます。保護者面談や校舎イベントの企画運営も担当します。段階的な研修体制により未経験から着実に業務を修得でき、生徒の成長の瞬間に深く関われます。 募集職種 【戸越】「ビリギャル」モデル校！心理学を用いて生徒の成長を支える塾の先生

子どもが好き！という気持ちを活かして、さらに子育て支援・保育に対する知識を深めていきませんか？

仕事内容 定員19名の企業主導型保育園での子育て支援員としてのお仕事です。 「子育て支援員研修修了証」必須(地域保育コース)ですが、実務経験不要です。 主に保育士の先生方のサポート業務(保育補助)が中心となります。 お散歩に行ったり、お昼寝をしたり、おやつを食べたり… 子どもたちが1日を安全ですこやかに過ごせるよう支援するのが私たちの仕事です。 保育士の先生たちがと一緒に働くことになるので、いずれは保育士免許を取りたい！という方にとってもたくさんの学びがあるはずです！ 一つ一つの行事にも丁寧に意味を持たせることで、無理なく行事運営をするようにしています。 そうすることで持ち帰りの工作仕事等もありません。 当園ではできる限り、正社員が6割～7割の割合で配属されるよう調整しています。 正社員の先生が多いほど、希望休やシフト調整がしやすく、一人ひとりが無理のないシフトで勤務できるようになります。 さらには基準配置よりも＋1名になるようシフトの調整をしています。 ゆったりと落ち着いた気持ちで先生たちが保育にあたれるように心がけています。 社員の子育ても積極的に応援しているのも、当園の特徴です。 産休育休が取得しやすく、無事出産しお休みを取ったあとは、子連れ出勤で復職する社員が大多数です！ 社員の皆さんのお子様の保育料は会社が負担いたします。 【業務の変更範囲】 特になし 【勤務地の変更範囲】 希望を確認の上、系列園への勤務先変更可

9タイプ性格診断を用いた個別計画を作成し自律学習を支えます。定期面談や教材選定を通じ、生徒が小さな成功体験を重ねて自らの力で成長していく過程に伴走できるやりがいのある業務です。

企業名 株式会社ＮＥＸＴ ＥＤＵＣＡＴＩＯＮ 求人名 【八王子】「ビリギャル」モデル校！心理学を用いて生徒の成長を支える塾の先生 仕事の内容 9タイプ性格診断を用いた個別計画を作成し自律学習を支えます。定期面談や教材選定を通じ、生徒が小さな成功体験を重ねて自らの力で成長していく過程に伴走できるやりがいのある業務です。 【詳細】9タイプ性格診断を活用し、担当生徒の個別学習計画を作成します。一方的な講義ではなく参考書選定や学習進捗管理、日々の対話により自律学習の習慣形成を支援します。生徒が学ぶ楽しさに気づき、自立する過程を一番近くで支える喜びを実感できます。保護者面談や校舎イベントの企画運営も担当します。段階的な研修体制により未経験から着実に業務を修得でき、生徒の成長の瞬間に深く関われます。 募集職種 【八王子】「ビリギャル」モデル校！心理学を用いて生徒の成長を支える塾の先生

【教員免許の保有者(取得見込み者）必須】／英語科／オンライン面接／週休2日制／筆記試験なし／「やる気のきっかけ」を刺激する

仕事内容: ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・英語科　常勤講師 （オンライン面接可能） ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 語彙力強化による実践英語指導ができる英語教員を募集しています。 ＜ポイント＞ ✪複数名採用予定 ✪アクセス良好 ＜求人についてお気軽にお問合せ下さい＞ ✪専任教諭への可能性・過去実績 ✪使用教科書 ✪ICTの導入 ✪学校行事について（少ない、多い、休日出勤） ✪受験指導の有無とターゲット大学

⏩️月給22万円～！日曜休み✨年休111日！正社員登用あり！

仕事内容: 「療育分野で活躍したい！」けど、、、こんなお悩みございませんか？ ⭐もっと正当に評価される施設で働きたい ⭐資格取得支援など手厚いサポートをして欲しい ⭐有資格者が複数名常駐している職場が良い ⭐児童の送迎なしで支援に専念したい ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 本求人は以下の資格をお持ちの方を対象とした求人となります。 ・保育士資格 -:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-+:-+:-+:-+:-+:-+:-+:-+ ✅️日曜定休＆年間休日111日でプライベート充実 ✅️オリジナル療育プログラム1,000種・社内研修で安心 ✅️契約社員スタート → 正社員登用の実績多数 両国エリア（東京都墨田区）の児童発達支援・放課後等デイサービス「GRIPキッズ 両国緑校」で、保育士を募集します。 ✨️具体的な業務内容 保育士の専門性を活かし、年齢・発達段階に応じた集団遊び・生活支援・保護者対応を担っていただきます。一人ひとりに合わせた声かけで、お子様の主体性を引き出します。 ■学習サポート 小学校の教科書レベルを中心に、お子様一人ひとりの理解度に合わせて学習支援を行います。 ■運動・SST（ソーシャルスキルトレーニング） 粗大運動・微細運動・集団遊びを通じて、お子様の身体的・社会的な発達をサポートします。 ■体験型特別プログラム 教科書で見たことを実際に試したり、季節行事に取り組んだりと、五感を使う体験プログラムを実施します。 ■送迎・保護者対応 送迎（普通自動車免許保有者）、連絡帳記入、ご家庭との情報共有を行います。 ⏩️1日の流れ（例） ・15:00 はじまりの会 ・15:15 成長に応じた個別プログラム ・16:00 集団プログラム ・17:30 帰り準備・送迎 ・18:30 終礼・記録 ⏩️働きやすさのポイント 日曜定休＋冬季休暇＋年間休日111日で、長く働ける環境を整えています。固定残業代は月12時間相当を支給し、超過分は全額別途支給します。 【当社について】 株式会社GEAは、もともと学習塾から始まった企業で、現在は1都2県（東京・千葉・埼玉）で10事業所のGRIPキッズを運営しています。「学び」を軸に、お子様の自立・自活に向けた療育を実践。教科書で見たことを実験で確かめ、運動で生活動作を整え、SSTで社会性を育むなど、4つの療育を組み合わせた独自カリキュラムが特徴です。

【教員免許の保有者(取得見込み者）必須】／英語科／オンライン面接／週休2日制／アクセス良好／実際に使える英語を習得させる

仕事内容: ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・英語科　常勤講師 （オンライン面接可能） ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 新しいICT 学習法を積極的に導入することにより制限なく自由な英語学習ができる環境の学校です。 ＜ポイント＞ ✪複数名採用予定 ✪週休2日制 ＜求人についてお気軽にお問合せ下さい＞ ✪専任教諭への可能性・過去実績 ✪使用教科書 ✪ICTの導入 ✪学校行事について（少ない、多い、休日出勤） ✪部活動の指導員制・複数顧問制の導入 ✪受験指導の有無とターゲット大学

【教員免許の保有者(取得見込み者）必須】／英語科／オンライン面接／週休2日制／アクセス良好／英語力を計画的に伸ばすカリキュラムが手厚い学校

仕事内容: ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・英語科　常勤教諭 （オンライン面接可能） ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ICT機器を活用したアクティブラーニングを行える英語教員を募集しています。 ＜ポイント＞ ✪賞与３回／年 ✪各種手当充実 ＜求人についてお気軽にお問合せ下さい＞ ✪平均的な退勤時間（4時、5時、6時など） ✪部活動の指導員制・複数顧問制の導入 ✪英語科の人数、年齢層 ✪ICTの導入 ✪使用教科書 ✪受験指導の有無とターゲット大学 ✪通勤手段

【教員免許の保有者(取得見込み者）必須】／英語科／オンライン面接／賞与4.5ヶ月／週休2日制／積極性、自信を兼ね備えた人材の育成

仕事内容: ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・英語科　常勤講師 （オンライン面接可能） ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ デュアルティーチングにより、学びと表現活動を相互活性化させ定着を図る「体験型授業」を行う学校です。 ＜ポイント＞ ✪週休2日制 ✪早帰り推奨 ＜求人についてお気軽にお問合せ下さい＞ ✪専任教諭への可能性・過去実績 ✪使用教科書 ✪ICTの導入 ✪学校行事について（少ない、多い、休日出勤） ✪部活動の指導員制・複数顧問制の導入 ✪受験指導の有無とターゲット大学

【教員免許の保有者(取得見込み者）必須】／英語科／オンライン面接／週休2日制／賞与4ヵ月以上／世界に散らばる「考えるヒント」を拾う教育

仕事内容: ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・英語科　常勤教諭 （オンライン面接可能） ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ チームティーチングで実践的な英語指導ができる英語教員を募集しています。 ＜ポイント＞ ✪アクセス良好 ✪早帰り推奨 ＜求人についてお気軽にお問合せ下さい＞ ✪平均的な退勤時間（4時、5時、6時など） ✪部活動の指導員制・複数顧問制の導入 ✪英語科の人数、年齢層 ✪ICTの導入 ✪使用教科書 ✪受験指導の有無とターゲット大学 ✪通勤手段

【教員免許の保有者(取得見込み者）必須】／英語科／オンライン面接／週休2日制／賞与６ヵ月／初期段階で躓かないスタートから始める

仕事内容: ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・英語科　常勤講師 （オンライン面接可能） ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ コミュニケーションツールとしての英語指導ができる教員を募集しています。 ＜ポイント＞ ✪筆記試験なし ✪各種手当充実 ＜求人についてお気軽にお問合せ下さい＞ ✪専任教諭への可能性・過去実績 ✪使用教科書 ✪ICTの導入 ✪学校行事について（少ない、多い、休日出勤） ✪受験指導の有無とターゲット大学

【教員免許の保有者(取得見込み者）必須】／英語科／オンライン面接／週休2日制／賞与約5ヵ月／無理なく効率的に学習に取り組める環境

仕事内容: ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・英語科　常勤教諭 （オンライン面接可能） ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 4技能強化につながるレベル別指導が行える英語教員を募集しています。 ＜ポイント＞ ✪複数名採用予定 ✪アクセス良好 ＜求人についてお気軽にお問合せ下さい＞ ✪平均的な退勤時間（4時、5時、6時など） ✪部活動の指導員制・複数顧問制の導入 ✪英語科の人数、年齢層 ✪ICTの導入 ✪使用教科書 ✪受験指導の有無とターゲット大学 ✪通勤手段

【教員免許の保有者(取得見込み者）必須】／英語科／オンライン面接／賞与約5ヵ月／週休2日制／学校全体で英語力の底上げを図る

仕事内容: ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・英語科　常勤講師 （オンライン面接可能） ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 中高一貰の独自カリキュラムで大学進学後まで視野に入れた教育を行う学校です。 ＜ポイント＞ ✪各種手当​充実 ✪週休2日制 ＜求人についてお気軽にお問合せ下さい＞ ✪専任教諭への可能性・過去実績 ✪使用教科書 ✪ICTの導入 ✪学校行事について（少ない、多い、休日出勤） ✪部活動の指導員制・複数顧問制の導入 ✪受験指導の有無とターゲット大学

【教員免許の保有者(取得見込み者）必須】／英語科／オンライン面接／土日休み／筆記試験なし／自発的な学習を促進

仕事内容: ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・英語科　常勤講師 （オンライン面接可能） ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 系列大学の諸施設を存分に活かしたユニークな研修が数多く体験できる学校です。 ＜ポイント＞ ✪各種手当充実 ✪賞与3回／年 ＜求人についてお気軽にお問合せ下さい＞ ✪専任教諭への可能性・過去実績 ✪使用教科書 ✪ICTの導入 ✪学校行事について（少ない、多い、休日出勤） ✪部活動の指導員制・複数顧問制の導入 ✪受験指導の有無とターゲット大学

【教員免許の保有者(取得見込み者）必須】／英語科／オンライン面接／週休2日制／賞与5ヵ月以上／人生の目標達成に向けた心の教育

仕事内容: ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・英語科　常勤講師　（オンライン面接可能） ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 受験対策から実用英語まで幅広い授業が行える英語教員を募集しています。 ＜ポイント＞ ✪筆記試験なし ✪賞与5ヵ月以上 ＜求人についてお気軽にお問合せ下さい＞ ✪平均的な退勤時間 ✪専任教諭への可能性・過去実績 ✪校務分掌（少ない、多い） ✪ICTの導入 ✪使用教科書 ✪受験指導の有無とターゲット大学

【教員免許の保有者(取得見込み者）必須】／英語科／オンライン面接／土日休み／残業なし／英語コミュニケーション力を養う

仕事内容: ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・英語科　常勤講師 （オンライン面接可能） ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「課題解決型」の海外研修を行い、国や自治体の事業にも参加し国際交流を図る学校です。 ＜ポイント＞ ✪筆記試験なし ✪アクセス良好 ＜求人についてお気軽にお問合せ下さい＞ ✪専任教諭への可能性・過去実績 ✪使用教科書 ✪ICTの導入 ✪学校行事について（少ない、多い、休日出勤） ✪受験指導の有無とターゲット大学

【教員免許の保有者(取得見込み者）必須】／英語科／オンライン面接／週休2日制／賞与約5ヵ月／英文法においてはレベル別授業を導入

仕事内容: ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・英語科　常勤講師　（オンライン面接可能） ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 基礎から大学入試に臨む実践力まで指導できる英語教員を募集しています。 ＜ポイント＞ ✪筆記試験なし ✪複数名採用予定 ＜求人についてお気軽にお問合せ下さい＞ ✪平均的な退勤時間 ✪専任教諭への可能性・過去実績 ✪校務分掌（少ない、多い） ✪ICTの導入 ✪使用教科書 ✪受験指導の有無とターゲット大学

【教員免許の保有者(取得見込み者）必須】／英語科／オンライン面接／週休2日制／賞与4.5か月以上／オリジナルのプログラムで学習

仕事内容: ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・英語科　常勤講師 （オンライン面接可能） ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 生きた英語を教えられる英語教育のできる教員を募集しています。 ＜ポイント＞ ✪アクセス良好 ✪週休2日制 ＜求人についてお気軽にお問合せ下さい＞ ✪英語科の人数、年齢層 ✪使用教科書 ✪ICTの導入 ✪専任教諭への可能性・過去実績 ✪賞与の実績金額（4ヵ月、5ヵ月、6ヵ月） ✪受験指導の有無とターゲット大学 ✪通勤手段

子どもが好き！という気持ちを活かして、さらに子育て支援・保育に対する知識を深めていきませんか？

仕事内容 定員26名の企業主導型保育園での子育て支援員としてのお仕事です。 「子育て支援員研修修了証」必須(地域保育コース)ですが、実務経験不要です。 主に保育士の先生方のサポート業務(保育補助)が中心となります。 お散歩に行ったり、お昼寝をしたり、おやつを食べたり… 子どもたちが1日を安全ですこやかに過ごせるよう支援するのが私たちの仕事です。 保育士の先生たちがと一緒に働くことになるので、いずれは保育士免許を取りたい！という方にとってもたくさんの学びがあるはずです！ 一つ一つの行事にも丁寧に意味を持たせることで、無理なく行事運営をするようにしています。 そうすることで持ち帰りの工作仕事等もありません。 当園ではできる限り、正社員が6割～7割の割合で配属されるよう調整しています。 正社員の先生が多いほど、希望休やシフト調整がしやすく、一人ひとりが無理のないシフトで勤務できるようになります。 さらには基準配置よりも＋1名になるようシフトの調整をしています。 ゆったりと落ち着いた気持ちで先生たちが保育にあたれるように心がけています。 社員の子育ても積極的に応援しているのも、当園の特徴です。 産休育休が取得しやすく、無事出産しお休みを取ったあとは、子連れ出勤で復職する社員が大多数です！ 社員の皆さんのお子様の保育料は会社が負担いたします。 【業務の変更範囲】 特になし 【勤務地の変更範囲】 希望を確認の上、系列園への勤務先変更可

【シニア歓迎】児童館の嘱託社員／中央区／1日6時間〜＜新川児童館＞

仕事内容: ■児童館にて支援員業務 地域のお子様たちの健全な育成をサポートする、自治体認可の児童厚生施設です。エデュケアの理念に基づき、乳幼児から18歳未満までのお子様たちの遊びと学びをサポートします。 ＊施設の運営・管理 ＊スタッフの管理 ＊イベントの企画・運営 ＊お子さまの遊びの対応・指導 ＊環境整備　等

【日野市東豊田】経験・年齢不問◎賞与あり♪児童厚生員として子どもたちの成長を支えていきませんか？

仕事内容: 学童クラブ職員 学童クラブでの業務全般 雇用期間の定めあり（4ヶ月以上）～2024年3月31日 契約更新の可能性あり（条件付きで更新あり） 契約更新の条件：双方の意思の一致による

＜4月オープン＞小平市立第七小学童クラブ第二＜契約社員募集＞公設民営で安心！資格必要！未経験者歓迎！

仕事内容: 「子どもが好き」「子どもに関わる仕事がしたい」そんなあなたが活躍できる仕事です。未経験者歓迎！ 子どもの第２の家として、安心安全な居場所を提供するお仕事です！ 子どもたちが放課後の時間、宿題をしたり、身体を動かして遊ぶなどみんなで楽しく学校で過ごします。その間の子どもたちのサポートを行なっていただきます。 ・市や学校とのやり取り ・遊びや宿題をサポート ・おやつの準備や提供 ・イベントの企画、準備 ・掲示物の作成 ・保護者対応 ・シフト管理 ・事務仕事 簡単なPC操作(メール、システムへの入力など)ができれば大丈夫です。 ●新規事業に関わる仕事です

【シニア歓迎】学童の嘱託社員／中央区／1日6時間〜＜プレディプラス佃島小（仮称）＞

仕事内容: ■学童施設にて支援員業務 ポピンズが目指す学童は、学校や保育園やお家とはちがう“ちょっと特別”で楽しいあそび場。 日常から少し離れた場所から、子どもたちの“心”に寄り添い、成長を見守ることがお仕事です！ ＊施設の運営・管理 ＊スタッフの管理 ＊イベントの企画・運営 ＊お子さまの遊びの対応・指導 ＊環境整備　等

【東京都東大和市】26年4月新規オープン！学童保育の統括責任者／月給28.5万円以上・賞与あり／日祝休／子どもたちの放課後を支える仕事

仕事内容: 東大和市内数カ所の学童保育所にて、責任者としてクラブ全体の運営・管理や マネジメントをお任せします。 ＜具体的には…＞ ・市内13施設のマネージメント業務 ・複数の学童施設を巡回・管理 ・現場スタッフの労務管理、育成、運営サポート ・学校や行政との連携強化 ・安全・危機管理体制の構築などを担い、施設全体の質の向上と子どもたちの健全育成を総合的に推進するリーダー職　など 保育・教育業界での経験はもちろん、 子育て経験や人をまとめた経験も 活かせるポジションです。

【シニア歓迎】学童の嘱託社員／中央区／1日6時間〜＜プレディプラス明正小（仮称）＞

仕事内容: ■学童施設にて支援員業務 ポピンズが目指す学童は、学校や保育園やお家とはちがう“ちょっと特別”で楽しいあそび場。 日常から少し離れた場所から、子どもたちの“心”に寄り添い、成長を見守ることがお仕事です！ ＊施設の運営・管理 ＊スタッフの管理 ＊イベントの企画・運営 ＊お子さまの遊びの対応・指導 ＊環境整備　等

【シニア歓迎】学童の嘱託社員／中央区／1日6時間〜＜プレディプラス明石小（仮称）＞

仕事内容: ■学童施設にて支援員業務 ポピンズが目指す学童は、学校や保育園やお家とはちがう“ちょっと特別”で楽しいあそび場。 日常から少し離れた場所から、子どもたちの“心”に寄り添い、成長を見守ることがお仕事です！ ＊施設の運営・管理 ＊スタッフの管理 ＊イベントの企画・運営 ＊お子さまの遊びの対応・指導 ＊環境整備　等

＜あきる野市増戸第３学童クラブ＞公設民営で安心！全国に展開しているシダックスの学童保育で放課後児童支援員として活躍しませんか？

仕事内容: ★学童クラブの運営・管理のお仕事です★ 掃除部屋のデコレーション遊具の貸し出し及び消毒などの管理イベント実施補助学習支援など 研修も充実しているので、責任者経験のない方も安心してお勤めできます♪ 放課後児童支援員とは？ 保育士資格や教員免許をお持ちの方は各自治体が実施する研修を受講することで資格を取得することができます。 放課後児童支援員のお資格をお持ちの方はぜひご応募ください♪ 【平日】10:30～19:30【土曜・三季休業日】8:00～19:30の間で実働8時間

【東京都福生市南田園】有資格者募集！週5勤務◎全国に展開しているシダックスの学童保育で支援員として活躍しませんか？

仕事内容: 子どもたちが放課後の時間、宿題をしたり、身体を動かして遊ぶなどみんなで楽しく学校で過ごします。その間の子どもたちのサポートを行なっていただきます。

【シニア歓迎】学童の嘱託社員／中央区／1日6時間〜＜プレディプラス京築＞

仕事内容: ■学童施設にて支援員業務 ポピンズが目指す学童は、学校や保育園やお家とはちがう“ちょっと特別”で楽しいあそび場。 日常から少し離れた場所から、子どもたちの“心”に寄り添い、成長を見守ることがお仕事です！ ＊施設の運営・管理 ＊スタッフの管理 ＊イベントの企画・運営 ＊お子さまの遊びの対応・指導 ＊環境整備　等

【シニア歓迎】学童の嘱託社員／中央区／1日6時間〜＜プレディプラス月一＞

仕事内容: ■学童施設にて支援員業務 ポピンズが目指す学童は、学校や保育園やお家とはちがう“ちょっと特別”で楽しいあそび場。 日常から少し離れた場所から、子どもたちの“心”に寄り添い、成長を見守ることがお仕事です！ ＊施設の運営・管理 ＊スタッフの管理 ＊イベントの企画・運営 ＊お子さまの遊びの対応・指導 ＊環境整備　等

【教員免許の保有者(取得見込み者）必須】／英語科／オンライン面接／週休2日制／コミュニケーションツールとしての英語力を身に着ける

仕事内容: ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・英語科　常勤講師 （オンライン面接可能） ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 希望する進路に合わせた教員がつき、時間をかけて精神・学力の両面をサポート・指導していく学校です。 ＜ポイント＞ ✪複数名採用予定 ✪筆記試験なし ＜求人についてお気軽にお問合せ下さい＞ ✪専任教諭への可能性・過去実績 ✪使用教科書 ✪ICTの導入 ✪学校行事について（少ない、多い、休日出勤） ✪受験指導の有無とターゲット大学

【シニア歓迎】学童の嘱託社員／目黒区／1日6時間〜＜目黒区緑が丘学童クラブ（仮称）＞

仕事内容: ■学童施設にて支援員業務 ポピンズが目指す学童は、学校や保育園やお家とはちがう“ちょっと特別”で楽しいあそび場。 日常から少し離れた場所から、子どもたちの“心”に寄り添い、成長を見守ることがお仕事です！ ＊施設の運営・管理 ＊スタッフの管理 ＊イベントの企画・運営 ＊お子さまの遊びの対応・指導 ＊環境整備　等

【シニア歓迎】児童館の嘱託社員／目黒区／1日6時間〜＜目黒区緑が丘児童館（仮称）＞

仕事内容: ■児童館にて支援員業務 地域のお子様たちの健全な育成をサポートする、自治体認可の児童厚生施設です。エデュケアの理念に基づき、乳幼児から18歳未満までのお子様たちの遊びと学びをサポートします。 ＊施設の運営・管理 ＊スタッフの管理 ＊イベントの企画・運営 ＊お子さまの遊びの対応・指導 ＊環境整備　等

【中央区/「馬喰町」「馬喰横山」「東日本橋」「人形町」駅】英語を活かせる希少な保育士求人です☆

仕事内容: 【英語×保育】子どもたちの好奇心を育む保育士のお仕事 「英語が好き」「子どもたちの成長に関わりたい」 そんな想いを形にできる環境です。 認可外保育施設という特性を活かし、 枠にとらわれない柔軟な保育を実践しています。 【具体的な業務内容】 ・日々の保育業務全般 ・英語を取り入れたプログラムの実施やサポート ・お子さまの安全管理、健康観察 ・保護者様とのコミュニケーション ・日々の活動記録や簡単な書類作成 英語を公用語の一つとして取り入れ、 子どもたちが自然と異文化に触れられる環境を作ります。 日常会話や絵本の読み聞かせなど、 あなたの英語スキルが子どもたちの 「知りたい！」という好奇心を刺激するきっかけになります。 特別な資格や高い英語力が必要というよりも、 「子どもたちと英語で楽しみたい！」 という意欲を何よりも大切にしています。 チームで協力しながら、 子どもたち一人ひとりとじっくり向き合う保育を一緒に楽しみませんか？

【東京都小平市小川西町】高収入/昇格有◎全国に展開しているシダックスの学童保育で支援員として活躍しませんか？

仕事内容: 子どもたちが放課後の時間、宿題をしたり、身体を動かして遊ぶなど皆で楽しく学校で過ごします。その間の子どもたちのサポートを行なっていただきます。