求人・転職情報

未経験OK！日本で活かす英語力。グローバルな環境で働こう！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：学童保育指導員、英語講師/トレーナー、学習塾講師 -+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+ こんな想い、ありませんか？ -+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+ ◎英語を活かした仕事がしたい ◎子どもたちの成長に関わりたい ◎ワークライフバランスを大切にしたい ◎楽しみながら働きたい ◎教育業界は好きだけど土日休みの仕事がしたい ======================== 【IMPORTANT】 To be a bilingual teacher, it is necessary to have native-level proficiency in Japanese. Please note that we do not provide support for obtaining or renewing work visas. ※弊社では就労ビザの取得・更新サポートは行っておりません。 ======================== -+-+-+-+-+-+-+-+-+-+ 『All English』環境で 子どもたちの未来をサポート -+-+-+-+-+-+-+-+-+-+ 学童保育型英会話スクール『Kids UP』にて、ネイティブ講師と共に子どもの英語力アップや成長をサポートしてください！ 『Kids UP』とは、3～12歳へ英語環境を提供する英会話スクール。 ネイティブ講師が在籍し、留学しているような環境で、「楽しく」「効果的に」 子どもたちの英語力を伸ばします！ 教育業界の実務経験がゼロでも 子供が好きで前向きな姿勢があれば大丈夫。 ＼ライフステージに合わせて柔軟な働き方が可能／ ◎時短勤務制度あり 産休・育休復帰者のほとんどが時短制度を利用しています。 お子さんが小学校就学前まで利用可能です。 ◎キャリアパスが豊富にあるのが 当社ならではの魅力です！ 【具体的には…】 ◆子どもたちに英語を教える英会話講師 バイリンガルスタッフ 「Learn with Fun」がテーマの 『Kids UP』では以下のようなレッスンに携わります。 ◎クッキング、Arts&Craftsや エクササイズなどの体験型レッスン ◎フォニックスやリーディング、 ライティングなどの英語の学習 ◎ハロウィンやクリスマスパーティー など、多彩なプログラムを通じて 楽しく効果的に英語を教えます！ カリキュラムは経験豊富な専門チームが作成。初心者の方でも安心して始められます。 長時間の英語環境で本当に使える英語力を育み、お子様の可能性を広げるお手伝いをしています。 熱意ある方のご応募を心よりお待ちしております！ Q：英語教育の経験がなくても応募できますか？ A：はい、未経験の方でもご応募いただけます。 入社後は研修やOJTを通して、子どもへの関わり方や指導方法を一から学べる環境を整えています。教育のプロとしての第一歩を、しっかりサポートします。 Q：英語はどのくらいのレベルが必要ですか？ A：日常的なコミュニケーションを英語で行えるレベルが必要です。 専門的な英語スキルは不要ですが、ネイティブスタッフとの連携や、子どもたちとのやり取りが英語中心となります。活きた英語を使いながら業務を進めていただきます。 Q：英語力を維持・向上させることはできますか？ A：はい、自然と維持・向上させることができる環境です。 日常的に英語を使う環境のため、ネイティブスタッフとの実務を通して、より実践的な英語力を身につけることが可能です。 Q：面接ではどのようなことを聞かれますか？ A：ご経験や志望理由、子どもと関わることへの「想い」を中心にお伺いします。 面接はお互いの理解を深めるための場と考えています。緊張しすぎず、リラックスしてあなたのお話を聞かせてください。 Q：英語での面接はありますか？ A：基本は日本語ですが、一部英語での自己紹介をお願いする場合があります。 これは高度な英語力を評価するものではなく、日常会話レベルのコミュニケーションが取れるかを確認させていただくためのものです。 ～スタッフの声～ -入社を決めた理由- 留学で身につけた英語力を活かせる仕事を探していた中で、英語環境で子どもと関われる点に魅力を感じました。 英語教育は未経験でしたが、研修制度が整っていると知り、安心して挑戦できると思ったことが決め手です。 -仕事の難しさ・やりがい- 最初は英語で子どもたちに分かりやすく伝えることや、年齢に合わせたサポートの仕方に難しさを感じました。 しかし、関わりを重ねる中で子どもたちが少しずつ英語に自信を持ち、成長していく姿を見るたびに大きなやりがいを感じます。 子ども一人ひとりの成長に寄り添いながら、 自分自身のコミュニケーション力や指導力も伸ばせる仕事だと思います。 -これから挑戦したいこと- 今後は指導スキルや現場での対応力を高め、 後輩スタッフのサポートもできる存在を目指しています。 将来的にはOJTトレーナーとして、新しく入社するスタッフを支えながら、より良いスクール運営と教育の質向上に貢献していきたいと考えています。 ■応募について■ 各教室ごとに求人広告を掲載しておりますが、応募対応は本部一括で行っております。 勤務教室を迷われている方も1原稿のみの応募で問題ございません。

英語力不問/年休120日以上/原則土日祝休み/残業10h以下

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：小学校教員、英語講師/トレーナー、学習塾講師 -+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+ こんな想い、ありませんか？ -+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+ ◎子どもたちの成長に関わる仕事がしたい ◎マネジメント経験を活かしたい ◎ワークライフバランスを大切にしたい ◎教育業界で安定したキャリアを築きたい ◎教育業界は好きだけど土日休みの仕事がしたい -+-+-+-+-+-+-+-+-+-+ 3歳～12歳の子どもたちの 未来を創る教室運営 -+-+-+-+-+-+-+-+-+-+ 3歳～12歳を対象とした学童保育型の 英会話スクール『Kids UP』。 これまで培ったノウハウを活かし 築き上げた独自プログラムが大好評！ 教室運営の実務経験がゼロでも 前向きな姿勢があれば大丈夫。 ＼ライフステージに合わせて柔軟な働き方が可能です／ ◆時短勤務制度あり 産休・育休復帰者のほとんどが時短制度を利用しています。 お子さんが小学校就学前まで利用可能です。 ◎職種転換（配置転換）制度 産休・育休復帰後に「本部勤務」への異動している方も多くいます。 本部勤務時間例： (1) 9:00～18:00 (2) 10:00～19:00 ◎キャリアパスが豊富にあるのが 当社ならではの魅力です！ 【具体的には…】 ◆英会話教室運営管理 ◆スクールマネージャー スクールの運営管理や 保護者対応をお任せします。 ・教室の売上・経費の管理 ・説明会の企画運営 ・スケジュール管理 ・スタッフの勤怠管理 ・各種書類作成、請求業務 ・保護者の対応 など ※これらの基本業務を充分に出来るように なるまでしっかりサポートしていきます。 長時間の英語環境で本当に使える英語力を育み、お子様の可能性を広げるお手伝いをしています。 熱意ある方のご応募を心よりお待ちしております！ ✅よくあるご質問 Q：英語が得意でなくても応募できますか？ A：はい、応募可能です。 選考では、現在の英語力よりも「成長意欲」を重視しています。入社後は日々の業務を通して、働きながら英語力を伸ばしていける環境がありますので、ご安心ください。 Q：未経験でも大丈夫ですか？ A：多くのスタッフが未経験からスタートしています。 教育業界が初めての方でも、以下の体制で着実に業務を習得いただけます。 充実のサポート体制： 入社時研修・OJT・定期的なフォローを実施。 基礎から学べる内容： KidsUPの教育方針や安全管理、子どもとの関わり方、事務業務などをイチから教えます。 ステップアップ： 経験や成長段階に応じた研修も継続的に行っています。 Q：どのような雰囲気の職場ですか？ A：明るく、チームワークを大切にする職場です。 年齢に関わらず、誰もが意見を出し合えるフラットな環境です。子どもたちの成長をチーム全体で支え、喜びを分かち合っています。 Q：キャリアアップの制度はありますか？ A：はい、ございます。 スクールマネージャーからエリアマネージャーへの昇進のほか、経営戦略や留学プロジェクトへの参画など、多彩なキャリアパスの実績があります。本人の希望や適性を踏まえ、一人ひとりの成長を全力でサポートします。 ～スタッフの声～ -入社を決めた理由- 教育業界未経験でしたが、KidsUPは「英語 × 教育」という環境で未経験でも 成長できる環境だと感じました。 面接で話を聞く中で、現場の裁量権が大きく、自分のアイデアでスクールをより良くできる点に大きな魅力を感じました。 また、母国やバックグラウンドの異なるスタッフと一緒に働ける環境にも惹かれ、 「ここなら新しい挑戦ができる」と確信して入社を決めました。 -仕事の難しさ・やりがい- スクールマネージャーの仕事は、ただ運営をするだけではなく、子ども・保護者・スタッフの三方向と向き合い、信頼関係を築くことが求められます。 時にはトラブル対応や調整が必要な場面もあり、簡単な仕事ではありません。 しかし、その分やりがいも大きく、スタッフが自信を持ってレッスンに臨めるようになった時や、子どもたちが「英語が好きになった！」と言ってくれた時、そして保護者の方から感謝の言葉をいただいた時に、心からこの仕事を選んで良かったと思えます。 チームみんなでスクールを作り上げていく感覚は、他では味わえない魅力です。 -これから挑戦したいこと- まずは今のスクールを、地域で一番愛されるスクールにすることが目標です。 そのために、子どもたちがより楽しく通ってくれるような創意工夫や、スタッフの強みを活かしたチームマネジメントなど、 現場発信の仕組みをもっと増やしていきたいと考えています。 将来的には、エリアマネージャーにも挑戦し、より広範囲のスクールで生徒の英語力向上に貢献したいです。 KidsUPは年齢や性別に関係なくキャリアアップのチャンスがあるので、自分の可能性を広げたい人には最高の環境だと思います。 ■応募について■ 各教室ごとに求人広告を掲載しておりますが、応募対応は本部一括で行っております。 勤務教室を迷われている方も1原稿のみの応募で問題ございません。

土日祝休み

仕事内容: ●年齢不問 ●ブランクOK ●既卒・第二新卒OK ●経験のある方は活かせます （職業紹介事業者名：株式会社ブライト）

仕事内容: ●年齢不問 ●ブランクOK ●既卒・第二新卒OK ●経験のある方は活かせます （職業紹介事業者名：株式会社ブライト）

仕事内容: ●年齢不問 ●ブランクOK ●既卒・第二新卒OK ●経験のある方は活かせます （職業紹介事業者名：株式会社ブライト）

★資格必須：保育士・教員免許など★こどもたちの『放課後』を豊かに☆WEB面接対応可◎

仕事内容 仕事内容 ＜思い出づくりに貢献！＞笑顔があふれる学童で、こどもたちと寄り添い合う毎日をスタートしよう！ 学童保育施設での児童指導員のお仕事です。具体的には、遊びや 学びの見守り・誕生日会や季節行事の企画と運営・おやつの発注 、アレルギー対応、提供・お迎え時等の保護者対応・お知らせ作 成などの事務作業をお願いします。 求める人物像 ・人と関わることや話すことが好きな方 ・物事を前向きに捉えることができる方 ・協調性がある方 入社後の流れ ・中途採用者研修 ・児童指導員入門研修 ・OJT研修 キャリアアップ 活躍に応じてチャレンジできる機会を豊富にご用意！ 児童指導員として経験を積んで、副施設長や施設長を 目指せます！施設長候補の育成プログラムも用意して いますので安心して挑戦できます◎現場経験を活かし 本部マネージャーや企画開発担当として活躍している方も多数！ 社員ならではの充実待遇 待遇・福利厚生面も手厚く整えています。 社会保険完備、交通費支給（上限あり）、 有給休暇、賞与、役職手当をはじめ、スポーツ チームの試合観戦優待（スポンサー契約）など もご用意しています。また、部活動やボーリング 大会など楽しい社内行事もあります。 面接について ・面接は夜間と土日対応可能！ ・WEB面接歓迎！ お気軽にご相談ください◎ 見学について 職場見学は受け付けておりません。 ご了承ください。

【髪色・ネイル自由】おしゃれに働く♪未経験OK✨履歴書不要✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：トレーナー/インストラクター 「今の働き方に疲れた…」そんなあなたへ 【こんなお悩み、ありませんか？】 ・土日休みがなく予定が合わない… ・立ち仕事や手荒れで将来が不安… ・個人ノルマのプレッシャーがツラい… ◆ 『URBAN CLASSIC PILATES』で すべて解決しませんか？✨ アパレル・美容師・受付 事務、ネイリストなど 転職者の8割以上が未経験スタート！ あなたの接客経験を活かして、 理想の働き方にシフトできます♪ ✨ 当社で働く『5つの魅力』 ①【日曜固定休＆シフト調整で土祝も休み可能】 毎週日曜日は固定休！シフト調整で 土日祝のお休みも取得できます♪ 月8～10日休みでプライベートも充実！ ②【残業ほぼゼロ＆時間外連絡禁止】 全店21:30クローズで持ち帰りなし！ お休み中の連絡ストレスもありません。 ③【個人ノルマ・無理な営業なし】 売上ノルマがないため、お客様一人ひとりに 寄り添った接客に集中できます！ ④【自分らしく働ける！髪色自由・カラコンOK】 おしゃれを楽しみながら勤務可能✨ 露出の多いウェア着用もないので安心です。 ⑤【住宅手当あり＆手厚い資格支援】 1ヶ月の研修で未経験からプロへ！ 資格取得費用も会社が全額負担します。 ◆ お仕事内容 ・フロント業務（受付・案内・手続き） ・レッスンサポート（マシンの補助・案内） ・店舗管理（顧客管理・スタジオ清掃） 大人数の前で指導するスタイルではなく、 30分間の「セミパーソナル」形式です。 1対1や少人数で丁寧に接客できるので、 お客様から「ありがとう！」と直接 感謝されるやりがいがあります！♪ ◆ 本音で伝える！応募前のリアル ◎ ここがメリット！ 毎月新店舗が続々オープン中！ 店舗経験を経て、将来的に本部 （採用・広報など）へのキャリアも可能！ ◆ 会社・応募について ・安心のSUMIグループ基盤 ホットヨガ『LAVA』等を手掛ける 大手の安定した経営基盤です！ ・応募時履歴書不要！ 土祝・平日夜間の面接OK＆WEB完結✨ まずはお気軽にご応募ください！ あなたと一緒に働けることを楽しみにしています♪

★要保育士免許★賞与年2回／年休120日以上／家庭との両立◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：保育士 ＼保育が好き。でも、違う形で関わりたい方へ♪／ ✅担任業務・保育計画の作成なし！ ✅土日祝休み中心＆完全週休2日制 ✅残業ほぼなし＆持ち帰り仕事なし！ ✅担当園への直行直帰OK◎ ✅借り上げ社宅制度や引越し補助で生活を支援 ✅保育経験を活かせる新しいポジション！ ✅月給30万円以上の高水準な給与体系 15施設を運営するなないろグループで、 新たに「エリアサポート保育士」を募集！ 担当エリアの保育園を巡回し、 子どもたちの保育や現場の先生をサポートします。 ＜具体的には＞ ・各園での保育サポート ・保育士の相談対応・フォロー ・園長・主任と連携した保育環境づくり ・地域の子育て支援活動の企画・運営 ・簡単な書類作成（連絡帳・SIDSチェック・巡回報告書） ※保育計画等の策定なし 【⭐担任なし＆書類負担少なめ！⭐】 年間計画・月案・日案などの保育計画や、 保育日誌・児童票の作成はありません！ 巡回報告書もタブレットで簡単に入力◎ 書類作成の時間は勤務時間内に確保しているため、 持ち帰り仕事もありません♪ 【⭐現場を支える新しい働き方⭐】 管理職として指示を出すのではなく、 園長・主任や保育士と協力しながら、 各園の「より良い保育」を支えるお仕事です。 「子どもたちと関わる仕事は続けたい」 「経験を活かして、現場の先生を支えたい」 そんな方にピッタリの環境です◎ 【⭐ある1日の流れ⭐】 08:30 担当園へ直行・打ち合わせ 09:00 保育サポート 12:30 休憩（60分） 13:30 午後の保育・職員の相談対応 17:00 巡回報告書の作成 17:30 担当園から直帰 残業はほとんどなく、 プライベートの時間も大切にできます♪ 【⭐担当エリア⭐】 ＜東京エリア＞ 小金井・調布・布田・上野・大森 ＜神奈川エリア＞ 登戸・辻堂・厚木・大和・桜ヶ丘・綱島 ※担当エリア内の各園を巡回します。 【⭐充実の研修＆サポート体制⭐】 入社後はSV（スーパーバイザー）による研修を実施！ 各園でのサポート方法や本部への報告の仕方など、 仕事の進め方を丁寧にお教えします◎ 困ったときもSVに相談できるので、 ブランクのある方や新しい仕事に挑戦する方も安心♪ 園内研修や外部講師による保育実務研修にも参加でき、 スキルアップも目指せる環境です！

✅品川区✅大森駅✅年間休日120日以上✅駅チカ徒歩4分✅福利厚生充実✅未経験でも安心の研修体制✅給与24万円以上相談OK✅働きやすい環境が整っています

【仕事内容】 ●駅チカでJR京浜東北線「大森駅」より徒歩4分なので毎日の通勤もラクラク♪♪ ●年間休日120日以上とお休みがしっかり確保されていますので、プライベートも充実できます★ ●未経験・ブランクのある方も大歓迎！安心してお仕事できるようしっかりサポートさせていただきます♪研修制度が充実しているのでスキルアップができる環境！ ✅品川区 ✅大森駅 ✅年間休日120日以上 ✅駅チカ徒歩4分 ✅福利厚生充実 ✅未経験でも安心の研修体制 ✅給与24万円以上相談OK ✅働きやすい環境が整っています

【年間休日120日以上】✨月給25.3万円以上⭕️駅チカ徒歩5分⏩未経験・ブランク歓迎の正社員保育士⭐

仕事内容: ＼ ✨ 保育士資格をお持ちの方 ✨ ／ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ※本求人は「保育士資格」が必須のポジションです※ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＊.｡.＊ﾟ＊.｡.＊ﾟ＊.｡.＊ﾟ＊ ★年間休日120日以上 ◆宿舎借り上げ社宅制度あり ■グループ研修充実 ♪人柄重視の採用 習熟度や経験に合わせて少しずつ業務を進めていただきます。 ブランクがある方や実務経験が浅い方も、安心してスタートできるサポート体制をご用意しています。 【具体的な業務内容】 ✅️ 保育園における保育業務全般 ✅️ 日常の生活サポートおよび各種行事の企画・運営 ✅️ 保育記録の作成・管理 わからないことがあればすぐに聞きやすい環境が整っており、先輩スタッフが丁寧にフォローします。人柄重視の採用を行っているため、安心して飛び込んできてください。 【園のご紹介】 認可・認証保育所として、子どもたちの健やかな成長を見守っています。グループ全体のフォロー体制があるため、落ち着いた雰囲気の中で日々の保育に専念できます。

【大森駅徒歩5分】年間休日125日。保育もプライベートも大切にできます。

仕事内容: 認可保育園における保育業務全般をお任せします。 ・室内遊び、戸外遊びの見守り ・食事、排泄、午睡など生活面のサポート ・保育環境の整備 ・連絡帳や保育記録の作成 ・保育計画の作成 ・保護者対応 ・食育活動の実施 ・日本の伝統行事や季節行事に関わる保育活動 また、当園では異年齢保育を取り入れており、0～2歳児が一緒のスペースで過ごしています。 子どもたち一人ひとりの個性や主体性を大切にしながら、職員同士で相談し合い保育を進められる環境です。 ※なないろグループ「株式会社シンシア」での雇用となります。

働きながら専門資格ゲット！ 本格的な知識・スキルを身につけ、トレーナーデビューへ。★一度きりの人生だからこそチャレンジを！nobitelでは、入社後の成長サポートが万全で、未経験からスタートした先輩たちが多数活躍中。

仕事内容: ＝＝＝★ウィルエージェンシーのオススメPOINT★＝＝＝ ◎20代〜30代が中心となって活躍中！ ◎同年代の仲間と一緒に働ける、風通しの良い職場です★ ◎活気あるメンバーと共に、明るくフレッシュな環境で 成長しませんか？ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ Dr.stretchのトレーナーとして、お客様の健康とボディメイクをサポートします◇店舗運営やSNSでの情報発信、グローバル展開にも関与するチャンスあり◇完全週休2日制で、残業はほぼありません。 本求人は株式会社ウィルエージェンシーが取り扱う求人です。 応募後、専任の者よりご連絡差し上げます。 就業先企業名：株式会社 obitel

【駅チカ徒歩1分】◎月給23.5万円以上！【年間休日120日以上】未経験・新卒も安心の保育士_正社員

仕事内容: ＼ ✨ 保育士資格をお持ちの方 ✨ ／ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ※本求人は「保育士資格」が必須のポジションです※ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＊.｡.＊ﾟ＊.｡.＊ﾟ＊.｡.＊ﾟ＊ ★駅チカ徒歩1分 ◆年間休日120日以上 ■手厚いサポート体制 新卒・未経験から安心してスタートできる保育士のお仕事です。人柄重視の採用を行っており、困ったときはすぐに質問・相談ができる温かい環境をご用意しています。 【具体的な業務内容】 ひとりひとりの習熟度に合わせた丁寧な研修からスタートします！ ✅️ 1～5歳児（定員60名程度）の日常的な保育業務全般 ✅️ 季節の行事やイベントの企画・準備・実施 ✅️ 保護者様への連絡帳記入や送迎時の対応・コミュニケーション ✅️ 園内の環境整備や日誌・記録の作成 ※業務でわからないことがあっても、先輩スタッフがすぐにフォローする体制が整っています。 【園のご紹介】 定員60名の落ち着いた雰囲気の認証・認可保育園です。スタッフ同士のチームワークが良く、互いに助け合う風土が根付いているため、安心して長く働いていただけます。