求人・転職情報

英語力不問/年休120日以上/原則土日祝休み/残業10h以下

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：小学校教員、英語講師/トレーナー、学習塾講師 -+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+ こんな想い、ありませんか？ -+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+ ◎子どもたちの成長に関わる仕事がしたい ◎マネジメント経験を活かしたい ◎ワークライフバランスを大切にしたい ◎教育業界で安定したキャリアを築きたい ◎教育業界は好きだけど土日休みの仕事がしたい -+-+-+-+-+-+-+-+-+-+ 3歳～12歳の子どもたちの 未来を創る教室運営 -+-+-+-+-+-+-+-+-+-+ 3歳～12歳を対象とした学童保育型の 英会話スクール『Kids UP』。 これまで培ったノウハウを活かし 築き上げた独自プログラムが大好評！ 教室運営の実務経験がゼロでも 前向きな姿勢があれば大丈夫。 ＼ライフステージに合わせて柔軟な働き方が可能です／ ◆時短勤務制度あり 産休・育休復帰者のほとんどが時短制度を利用しています。 お子さんが小学校就学前まで利用可能です。 ◎職種転換（配置転換）制度 産休・育休復帰後に「本部勤務」への異動している方も多くいます。 本部勤務時間例： (1) 9:00～18:00 (2) 10:00～19:00 ◎キャリアパスが豊富にあるのが 当社ならではの魅力です！ 【具体的には…】 ◆英会話教室運営管理 ◆スクールマネージャー スクールの運営管理や 保護者対応をお任せします。 ・教室の売上・経費の管理 ・説明会の企画運営 ・スケジュール管理 ・スタッフの勤怠管理 ・各種書類作成、請求業務 ・保護者の対応 など ※これらの基本業務を充分に出来るように なるまでしっかりサポートしていきます。 長時間の英語環境で本当に使える英語力を育み、お子様の可能性を広げるお手伝いをしています。 熱意ある方のご応募を心よりお待ちしております！ ✅よくあるご質問 Q：英語が得意でなくても応募できますか？ A：はい、応募可能です。 選考では、現在の英語力よりも「成長意欲」を重視しています。入社後は日々の業務を通して、働きながら英語力を伸ばしていける環境がありますので、ご安心ください。 Q：未経験でも大丈夫ですか？ A：多くのスタッフが未経験からスタートしています。 教育業界が初めての方でも、以下の体制で着実に業務を習得いただけます。 充実のサポート体制： 入社時研修・OJT・定期的なフォローを実施。 基礎から学べる内容： KidsUPの教育方針や安全管理、子どもとの関わり方、事務業務などをイチから教えます。 ステップアップ： 経験や成長段階に応じた研修も継続的に行っています。 Q：どのような雰囲気の職場ですか？ A：明るく、チームワークを大切にする職場です。 年齢に関わらず、誰もが意見を出し合えるフラットな環境です。子どもたちの成長をチーム全体で支え、喜びを分かち合っています。 Q：キャリアアップの制度はありますか？ A：はい、ございます。 スクールマネージャーからエリアマネージャーへの昇進のほか、経営戦略や留学プロジェクトへの参画など、多彩なキャリアパスの実績があります。本人の希望や適性を踏まえ、一人ひとりの成長を全力でサポートします。 ～スタッフの声～ -入社を決めた理由- 教育業界未経験でしたが、KidsUPは「英語 × 教育」という環境で未経験でも 成長できる環境だと感じました。 面接で話を聞く中で、現場の裁量権が大きく、自分のアイデアでスクールをより良くできる点に大きな魅力を感じました。 また、母国やバックグラウンドの異なるスタッフと一緒に働ける環境にも惹かれ、 「ここなら新しい挑戦ができる」と確信して入社を決めました。 -仕事の難しさ・やりがい- スクールマネージャーの仕事は、ただ運営をするだけではなく、子ども・保護者・スタッフの三方向と向き合い、信頼関係を築くことが求められます。 時にはトラブル対応や調整が必要な場面もあり、簡単な仕事ではありません。 しかし、その分やりがいも大きく、スタッフが自信を持ってレッスンに臨めるようになった時や、子どもたちが「英語が好きになった！」と言ってくれた時、そして保護者の方から感謝の言葉をいただいた時に、心からこの仕事を選んで良かったと思えます。 チームみんなでスクールを作り上げていく感覚は、他では味わえない魅力です。 -これから挑戦したいこと- まずは今のスクールを、地域で一番愛されるスクールにすることが目標です。 そのために、子どもたちがより楽しく通ってくれるような創意工夫や、スタッフの強みを活かしたチームマネジメントなど、 現場発信の仕組みをもっと増やしていきたいと考えています。 将来的には、エリアマネージャーにも挑戦し、より広範囲のスクールで生徒の英語力向上に貢献したいです。 KidsUPは年齢や性別に関係なくキャリアアップのチャンスがあるので、自分の可能性を広げたい人には最高の環境だと思います。 ■応募について■ 各教室ごとに求人広告を掲載しておりますが、応募対応は本部一括で行っております。 勤務教室を迷われている方も1原稿のみの応募で問題ございません。

仕事内容: ●年齢不問 ●ブランクOK ●既卒・第二新卒OK ●経験のある方は活かせます （職業紹介事業者名：株式会社ブライト）

未経験OK！日本で活かす英語力。グローバルな環境で働こう！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：学童保育指導員、英語講師/トレーナー、学習塾講師 -+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+ こんな想い、ありませんか？ -+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+ ◎英語を活かした仕事がしたい ◎子どもたちの成長に関わりたい ◎ワークライフバランスを大切にしたい ◎楽しみながら働きたい ◎教育業界は好きだけど土日休みの仕事がしたい ======================== 【IMPORTANT】 To be a bilingual teacher, it is necessary to have native-level proficiency in Japanese. Please note that we do not provide support for obtaining or renewing work visas. ※弊社では就労ビザの取得・更新サポートは行っておりません。 ======================== -+-+-+-+-+-+-+-+-+-+ 『All English』環境で 子どもたちの未来をサポート -+-+-+-+-+-+-+-+-+-+ 学童保育型英会話スクール『Kids UP』にて、ネイティブ講師と共に子どもの英語力アップや成長をサポートしてください！ 『Kids UP』とは、3～12歳へ英語環境を提供する英会話スクール。 ネイティブ講師が在籍し、留学しているような環境で、「楽しく」「効果的に」 子どもたちの英語力を伸ばします！ 教育業界の実務経験がゼロでも 子供が好きで前向きな姿勢があれば大丈夫。 ＼ライフステージに合わせて柔軟な働き方が可能／ ◎時短勤務制度あり 産休・育休復帰者のほとんどが時短制度を利用しています。 お子さんが小学校就学前まで利用可能です。 ◎キャリアパスが豊富にあるのが 当社ならではの魅力です！ 【具体的には…】 ◆子どもたちに英語を教える英会話講師 バイリンガルスタッフ 「Learn with Fun」がテーマの 『Kids UP』では以下のようなレッスンに携わります。 ◎クッキング、Arts&Craftsや エクササイズなどの体験型レッスン ◎フォニックスやリーディング、 ライティングなどの英語の学習 ◎ハロウィンやクリスマスパーティー など、多彩なプログラムを通じて 楽しく効果的に英語を教えます！ カリキュラムは経験豊富な専門チームが作成。初心者の方でも安心して始められます。 長時間の英語環境で本当に使える英語力を育み、お子様の可能性を広げるお手伝いをしています。 熱意ある方のご応募を心よりお待ちしております！ Q：英語教育の経験がなくても応募できますか？ A：はい、未経験の方でもご応募いただけます。 入社後は研修やOJTを通して、子どもへの関わり方や指導方法を一から学べる環境を整えています。教育のプロとしての第一歩を、しっかりサポートします。 Q：英語はどのくらいのレベルが必要ですか？ A：日常的なコミュニケーションを英語で行えるレベルが必要です。 専門的な英語スキルは不要ですが、ネイティブスタッフとの連携や、子どもたちとのやり取りが英語中心となります。活きた英語を使いながら業務を進めていただきます。 Q：英語力を維持・向上させることはできますか？ A：はい、自然と維持・向上させることができる環境です。 日常的に英語を使う環境のため、ネイティブスタッフとの実務を通して、より実践的な英語力を身につけることが可能です。 Q：面接ではどのようなことを聞かれますか？ A：ご経験や志望理由、子どもと関わることへの「想い」を中心にお伺いします。 面接はお互いの理解を深めるための場と考えています。緊張しすぎず、リラックスしてあなたのお話を聞かせてください。 Q：英語での面接はありますか？ A：基本は日本語ですが、一部英語での自己紹介をお願いする場合があります。 これは高度な英語力を評価するものではなく、日常会話レベルのコミュニケーションが取れるかを確認させていただくためのものです。 ～スタッフの声～ -入社を決めた理由- 留学で身につけた英語力を活かせる仕事を探していた中で、英語環境で子どもと関われる点に魅力を感じました。 英語教育は未経験でしたが、研修制度が整っていると知り、安心して挑戦できると思ったことが決め手です。 -仕事の難しさ・やりがい- 最初は英語で子どもたちに分かりやすく伝えることや、年齢に合わせたサポートの仕方に難しさを感じました。 しかし、関わりを重ねる中で子どもたちが少しずつ英語に自信を持ち、成長していく姿を見るたびに大きなやりがいを感じます。 子ども一人ひとりの成長に寄り添いながら、 自分自身のコミュニケーション力や指導力も伸ばせる仕事だと思います。 -これから挑戦したいこと- 今後は指導スキルや現場での対応力を高め、 後輩スタッフのサポートもできる存在を目指しています。 将来的にはOJTトレーナーとして、新しく入社するスタッフを支えながら、より良いスクール運営と教育の質向上に貢献していきたいと考えています。 ■応募について■ 各教室ごとに求人広告を掲載しておりますが、応募対応は本部一括で行っております。 勤務教室を迷われている方も1原稿のみの応募で問題ございません。

仕事内容: ●年齢不問 ●ブランクOK ●既卒・第二新卒OK ●経験のある方は活かせます （職業紹介事業者名：株式会社ブライト）

仕事内容: ●年齢不問 ●ブランクOK ●既卒・第二新卒OK ●経験のある方は活かせます （職業紹介事業者名：株式会社ブライト）

スポーツ好きが、そのまま仕事になる

仕事内容: ＼✨スポーツ好きが、そのまま仕事になる✨／ ✅ 入社1年目から月給30万円以上の社員も多数！ ✅ 時短勤務・午後からの勤務も相談OK ✅ 体操未経験からスタート可能！ ✅ 先輩の9割以上が体操未経験♪ ✅ 経験者優遇！手当あり ✅ 長原駅から徒歩約2分！ 「身体を動かすことが好き」 「もっと人の成長に関われる仕事がしたい」 「将来につながる正社員の仕事を始めたい」 そんな方におすすめしたいお仕事です。 【✨LUNA STUDIOとは✨】 LUNA STUDIOは、3歳〜16歳の子どもたちが通う体操教室です。 床体操やトランポリン、跳び箱、鉄棒など、基礎的な運動を中心としたレッスンを行っています。 私たちが目指しているのは、体操の技術を身につけてもらうだけではありません。 「できた！」という喜びや、「次も挑戦してみたい！」という気持ちを大切にしながら、子どもたちの自信を育てています。 【✨お任せするお仕事✨】 子どもたちへの体操レッスンを担当していただきます。 1レッスンは60分。 1〜16名程度の子どもたちを、1〜3名のインストラクターでサポートします。 床体操・跳び箱・トランポリン・鉄棒などを使い、安全に楽しく運動できるよう声かけや指導を行います。 体操の経験がなくても問題ありません♪ 部活動やスポーツ経験、接客経験など、これまでの経験を活かして活躍できます！ 【✨具体的なお仕事内容✨】 ✅ 子どもたちへの体操レッスン ✅ 各種種目の指導・サポート ✅ 体験レッスンのご案内 ✅ 保護者様へのご案内・対応 ✅ レッスン前後の準備や片付け 子どもたちが安心してチャレンジできるよう、明るい声かけやサポートをお願いします。 難しい技を一方的に教えるのではなく、一緒に楽しみながら「やってみよう！」を後押しするお仕事です♪ 【✨スポーツが好きなら大歓迎✨】 体操競技の経験や専門的な知識は必要ありません！ 大切なのは、 「子どもたちと元気に接する」 「頑張っている姿を応援する」 「できたことを一緒に喜ぶ」 そんな気持ちです。 部活動などで培った体力やコミュニケーション力、チームワーク、周囲を盛り上げる力も、レッスンの中で活かせます！ 【✨未経験から正社員として成長✨】 「今の仕事をこのまま続けていいのかな」 「もっと収入やキャリアを上げたい」 そんな方にもLUNA STUDIOはおすすめです。 月給は25万円〜33.4万円。 経験やスキルに合わせて決定します。 半期ごとの昇給もあり、成長が収入にもつながります！ 【✨子どもの「できた！」が嬉しい仕事✨】 この仕事ならではの魅力は、子どもたちの変化をすぐ近くで見られること。 最初は怖くてできなかった技に挑戦したり、何度も練習して初めて成功したり。 そんな成長の瞬間を一緒に喜べます。 子どもたちの笑顔や、保護者様からいただく「ありがとう」の言葉も、大きなやりがいにつながります。 人の成長を応援できる仕事がしたい方には、ぴったりのお仕事です♪ 【✨未経験から学べる研修制度✨】 入社後は、基礎から段階的に学べる研修をご用意しています。 ▼研修の流れ STEP1｜基礎研修 2日間かけて、体操の補助方法や安全にレッスンを行うための基本を学びます。 STEP2｜座学 会社や業界、教室運営について理解を深めます。 STEP3｜OJT 先輩社員と一緒にレッスンを担当しながら、体験案内や保護者対応、けが発生時の対応などを実践的に習得します。 さらに、難しい技の補助についても応用研修で少しずつ学べます。 最初から一人でレッスンを任せることはありません。 未経験の方も安心してスタートできます♪ ※試用期間は1ヶ月です。 経験・スキルの習得状況により、短くなる場合や長くなる場合があります。 【✨経験者の方は役職スタートも可能✨】 体操やスポーツ指導のご経験がある方は、その経験を評価します。 ご経験・スキルに応じて、試用期間中から役職付きでスタートいただくことが可能です。 これまで積み上げてきた指導経験を、スタート時点の役割と収入に反映できます。 もちろん未経験の方も大歓迎です。 先輩の9割以上が体操未経験からのスタート。研修で基礎から学べます♪ 【✨スタッフインタビュー✨】 前職：営業職／27歳 ── 転職した理由は？ 「営業の仕事を続ける中で、もっと自分が好きなことを仕事にしたいと思うようになりました。 収入だけではなく、将来のキャリアも考えて正社員として新しいことに挑戦しました。」 ── 体操未経験でも大丈夫でしたか？ 「最初は不安でしたが、研修で基礎から教えてもらえたので安心でした。 先輩と一緒にレッスンを担当しながら覚えられるので、少しずつできることが増えていきました。」 ── 仕事のやりがいは？ 「子どもが初めて技をできた瞬間を一緒に喜べることです！ スポーツ経験で身につけた声かけや盛り上げる力も活かせています。」 ── 応募を考えている方へ 「体操経験がなくても、スポーツが好きなら挑戦しやすいと思います。 好きなことを仕事にしながら、正社員として収入やキャリアも伸ばしたい方におすすめです♪」

1日平均6.4時間で、月給30万円超も目指せる正社員

仕事内容: ＼✨子どもに体操を教える正社員。1日平均6.4時間✨／ ✅ 固定残業代なしで、月給30万円を超える社員も多数 ✅ 1日の平均労働時間6.4時間（月139.9時間） ✅ 残業はほぼなし。あっても1分単位で支給 ✅ 平日は午後から（例：14時出勤〜21時40分退勤） ✅ 先輩の9割以上が体操未経験。まずはカジュアル面談から 長原駅から徒歩約2分の教室です。 3〜16歳の子どもたちに体操を教えながら、教室の運営も担うお仕事です。 1回60分のレッスンを、1〜3名のインストラクターで担当します。 ・子どもたちへの体操レッスン（床・トランポリン・跳び箱・鉄棒） ・体験レッスンのご案内 ・保護者様へのご案内・対応 ・レッスン前後の準備や片付け 【✨1日平均6.4時間の働き方✨】 1日の平均労働時間は6.4時間、1ヶ月の平均は139.9時間です。 （1ヶ月単位の変形労働時間制） 休憩は1時間あります。 時間外勤務は原則ありません。 もし発生した場合は、1分単位で残業代を支給します。 ・平日のシフト：13:00〜22:00の間 ・週末のシフト：8:30〜17:30、または13:00〜22:00 【1日の流れ（平日の例）】 14:00　出勤・オープン準備 14:30　キッズクラス（3〜5歳） 15:40　キッズクラス（3〜5歳） 16:50　ジュニアクラス（小学1〜6年） 18:00　ジュニアクラス（小学1〜6年） 19:10　ジュニア＆ティーンクラス（小学1年〜中学3年） 20:10　クローズ作業 21:40　退勤 1日に担当するのは5〜6コマです。 【お給料】 月給25万円〜33.4万円（試用期間後） ※固定残業代は含まれていません 技手当や家賃手当を含めて、月給30万円を超える社員も多くいます。 試用期間（原則1ヶ月）は月給20万円〜27.4万円 ※試用期間は、習得状況により短くなる場合や長くなる場合があります ・技手当 最大2.4万円（社内の技テストの得点に応じて） ・家賃手当 最大3万円（校舎の最寄駅から電車で5駅以内にお住まいの方は3万円、それ以外で一人暮らしの方は1万円） ・半期ごと（年2回）に昇給の機会あり ・交通費は全額支給 ・社会保険完備 【お休み】 ・週休2日制（月8〜12日） ・夏季休暇（5〜7日） ・年末年始休暇（11〜13日） ・GW休暇 ・有給休暇 ・慶弔休暇 ・介護休暇 ・産休・育休 【はじめてでも、安心のサポート】 レッスンは1〜3名で担当し、最初から一人で任せることはありません。 基礎研修・座学・OJTの順に、体操の補助方法や保護者様への対応を身につけます。 【応募後の流れ】 カジュアル面談 → 2次選考 → 合否 まずは気軽にお話ししましょう。 仕事内容や教室の雰囲気を知るだけでも歓迎です。 雇用形態：正社員 職種：スポーツ講師/トレーナー

体操未経験OK・経験者優遇・月給30万円超の正社員

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：スポーツ講師/トレーナー ＼✨体操未経験OK・経験者優遇。月給30万円超・1日平均6.4時間✨／ ✅ 固定残業代を含まない月給30万円超（各種手当を含む） ✅ 1日の平均労働時間6.4時間（月139.9時間） ✅ 残業はほぼなし。あっても1分単位で支給 ✅ 家賃手当 最大3万円（校舎から5駅以内）・昇給の機会は年2回 ✅ 先輩の9割以上が体操未経験。まずはカジュアル面談から 長原駅から徒歩約2分の教室です。 体操インストラクターとして、3〜16歳の子どもに体操を教えるお仕事です。 1回60分のレッスンを、1〜3名のインストラクターで担当します。 ・子どもたちへの体操レッスン（床・トランポリン・跳び箱・鉄棒） ・体験レッスンのご案内 ・保護者様へのご案内・対応 ・レッスン前後の準備や片付け 【お給料】 月給25万円〜33.4万円（試用期間後） ※固定残業代は含まれていません。残業代は、1分単位で支給します 試用期間（原則1ヶ月）は月給20万円〜27.4万円 ※試用期間は、習得状況により短くなる場合や長くなる場合があります ・技手当 最大2.4万円（社内の技テストの得点に応じて） ・家賃手当 最大3万円（校舎の最寄駅から電車で5駅以内にお住まいの方は3万円、それ以外で一人暮らしの方は1万円） ・半期ごと（年2回）に昇給の機会あり ・交通費は全額支給 ・社会保険完備 【1日の流れ（平日の例）】 14:00 出勤・オープン準備 14:30 キッズクラス（3〜5歳） 15:40 キッズクラス（3〜5歳） 16:50 ジュニアクラス（小学1〜6年） 18:00 ジュニアクラス（小学1〜6年） 19:10 ジュニア＆ティーンクラス（小学1年〜中学3年） 20:10 クローズ作業 21:40 退勤 1日に担当するのは5〜6コマです。 勤務はシフト制で、1日の平均は6.4時間です。 休憩は1時間あります。 ・平日のシフト：13:00〜22:00の間 ・週末のシフト：8:30〜17:30、または13:00〜22:00 ・1ヶ月単位の変形労働時間制（月平均139.9時間） ・時間外勤務は原則ありません 【お休み】 ・週休2日制（月8〜12日） ・夏季休暇（5〜7日） ・年末年始休暇（11〜13日） ・GW休暇 ・有給休暇 ・慶弔休暇 ・介護休暇 ・産休・育休 【✨はじめてでも、安全に教えられる体制✨】 レッスンは1〜3名のインストラクターで担当します。 最初から一人で任せることはありません。 STEP1｜基礎研修 体操の補助方法と、安全にレッスンを行うための基本を学びます。 STEP2｜座学 会社や業界、教室運営について理解を深めます。 STEP3｜OJT 先輩と一緒にレッスンを担当します。 体験レッスンのご案内や保護者様への対応を、実践で身につけます。 けがが起きたときの対応も、OJTで覚えます。 難しい技の補助は、応用研修で少しずつ覚えていけます。 【先輩たちのこと】 先輩の9割以上が、体操未経験からのスタートです。 いまの店長には、アパレル販売の経験者もいます。 部活動やスポーツで身につけた体力や声かけ、チームワークが活きます。 【指導経験のある方は、役職付きでスタート】 体操やスポーツの指導経験がある方は、 試用期間から役職付き（役職手当2万円）でスタートできます。 【その先の道】 経験を積んだ先には、校舎の運営を任される店長の道があります。 店長は、スタッフの育成や保護者様との面談も担います。 さらに、複数の校舎をまとめる役職や、 会社全体の戦略や採用を担う役職への道もあります（賞与あり）。 評価の項目と基準は、明文化されています。 評価は年2回（4月・10月）、項目ごとに4段階です。 昇給の機会も年2回です。 【LUNA STUDIOとは】 3歳〜16歳の子どもたちが通う体操教室です。 床体操やトランポリン、跳び箱、鉄棒などのレッスンをしています。 「できた！」の喜びと、次に挑戦する気持ちを育てています。 【福利厚生】 ・社会保険完備（健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険） ・交通費全額支給 ・制服貸与 ・スタジオ無料利用 ・社内教育制度・研修会 ・時短勤務制度 ・産休・育休制度 ・社内レクリエーション ・社員食事会の費用支給 ・資格取得促進 ・服装自由／髪型・色自由（派手過ぎる色は要相談） ・ベネフィットステーション（映画・整体・飲食店の割引、Netflix無料視聴） 【応募後の流れ】 カジュアル面談 → 2次選考 → 合否 まずは気軽にお話ししましょう。 仕事内容や教室の雰囲気を知るだけでも歓迎です。

大手の安定基盤｜年間128日休み｜月収43万円可

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：トレーナー/インストラクター、フィットネスフロアスタッフ、スポーツ講師/トレーナー ホットヨガスタジオ『LAVA（ラバ）』のインストラクター業務 ・レッスンインストラクター ・体験レッスンの対応・ご案内 ・お客様カウンセリング ・ウェアなどの販売 ・フロント受付 …etc ✅国内外450店舗以上展開 定番のホットヨガはもちろん、近年は"マシンピラティス"事業も拡大中。 業界最多レベルのプログラム数を揃えるスタジオです♪ ✅94%が未経験入社 インストラクター経験がない方はもちろん、ヨガ自体が未経験の方も大歓迎！ 入社後、約2ヶ月間の研修を受講。 入社3ヶ月目から、初級レッスンを担当してインストラクターデビュー！ ✅業界No.1だから叶う働きやすさ 4年連続ベース給UPで月収43万円も可能！ 年間平均インセンティブ93万円の支給実績があり、頑張りはしっかり評価♪ 年間128日以上休みも取得できるため、旅行や趣味など、自分らしい時間も大切にできます。 - Q. 本当に未経験でも大丈夫ですか？ A. はい。先輩の94％が未経験からスタートしています。 「運動は久しぶり」「身体が硬い」という状態から始めた先輩もたくさんいます！ 入社後は、解剖学や栄養学など身体の基礎知識からしっかり学べるため、未経験の方も安心です。 Q. ノルマはありますか？ A. 個人ノルマはありません。店舗としての目標はありますが、 一人で頑張るのではなく、スタッフみんなで協力しながらを達成を目指します。 Q. 残業やお休みはどうですか？ A.残業は月平均2時間以内と少なめです。 また、毎月2日間の希望休を申請できるため、予定に合わせて土日休みを取ることも可能。 事前申請で5日以上の連続休暇も取得できるため、旅行や推し活など、自分らしい時間も大切にしながら働けます。

✅大田区✅長原駅✅借り上げ住宅あり✅駅チカ徒歩3分✅福利厚生充実✅年休125日とたっぷり✅ワークライフバランス重視の方にオススメです

【仕事内容】 ●年間休日125日と休暇制度が充実しています◎ワークライフバランス重視の方にオススメです☆ ●主任・看護師・栄養士が三位一体となって保育士さんをサポートする仕組みがあり、未経験やブランクのある方も安心して働いていただけます！ ●東急池上線長原駅より徒歩3分♪通勤便利な好立地☆彡毎日の通勤がらくらくですよ♪ ✅大田区 ✅長原駅 ✅借り上げ住宅あり ✅駅チカ徒歩3分 ✅福利厚生充実 ✅年休125日とたっぷり ✅ワークライフバランス重視の方にオススメです

✅大田区✅長原駅✅年間休日125日✅賞与最大4.20ヶ月✅経験者歓迎✅駅徒歩13分✅残業ほぼなし✅サポート体制充実✅長く続けられる園です

【仕事内容】 ●認可保育園にて、保育業務を担当していただきます。 ●年間休日は125日あります！書類はほとんどICT化されており、持ち帰りはなく、残業もほぼありません◎しっかりリフレッシュしながらお仕事に取り組めます♪ ●初年度・期中入職でも賞与あり！最大4.20ヶ月分の支給があり、モチベーションを高く保ってお仕事が続けられます。 ●経験者優遇！サポート体制も充実しており、お持ちのスキルを活かしながら安心して活躍できる環境です。 ✅大田区 ✅長原駅 ✅年間休日125日 ✅賞与最大4.20ヶ月 ✅経験者歓迎 ✅駅徒歩13分 ✅残業ほぼなし ✅サポート体制充実 ✅長く続けられる園です

ネイルOK｜月収43万円可＋インセンティブ年12回

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：イベント運営スタッフ、トレーナー/インストラクター、一般事務 ✅3年連続ベース給UP！月収43万円も可 ✅インセン年12回！最高368万円*平均93万円 ✅94％が未経験！異業種の方も活躍中！ ✅全米ヨガ資格RYT200が無料で取得 ✅今年から年休UP！年間128日休み◎ ✅残業月2h以下！オンオフ充実 ✅ヨガ・ピラティスが無料で受け放題 ✅店長や本部など キャリアパスが豊富！ ✨ 具体的な仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「好き」を仕事に！仕事の時間を楽しく！ ホットヨガススタジオLAVAで インストラクター・フロント受付・ お店作り全般をお任せ。 ・ヨガレッスンの提供（1回60分×1日2本程度） ・フロントでの接客、受付 ・お客様へのカウンセリング ・スタジオの清掃、管理 ・ウェアなどの販売 ・ヨガイベントの運営サポート ✨ 未経験でも安心の理由 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「人前で話すのが苦手…」 「運動が得意じゃない」 そんな方でも大丈夫！ 活躍中の先輩の前職はアパレル、飲食、ホテル、 事務、営業など様々です。 「売る」のではなく「悩みを解決する」提案で お客様を笑顔にしてください。 ■ 1日の流れ（例） ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 08:00 出勤・開店準備（清掃・消毒など） 09:00 事務作業 10:00 レッスン担当 11:00 お客様対応・スタジオの整備 12:00 休憩 14:00 レッスン担当 15:00 フロントで接客（受付、入会手続きなど） 16:00 備品管理、パウダールーム清掃 17:00 退勤（残業はほとんどありません！） ■ シフト制の魅力 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✔ 平日の日中に自分時間を確保できる ✔土日の混雑を避けて外出できる ✔ スケジュール調整しやすく予定が立てやすい ✔ ほぼ残業なしでメリハリ勤務 ✔ プライベートも大切にできる環境 ✨ ゼロから学べる！手厚い研修 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社後は約2ヶ月の手厚い研修からスタート。 《STEP1：基礎研修》 まずは座学で解剖学・栄養学・美姿勢法など、 美と身体の基礎を習得。 専門知識もイチから習得できます！ 《STEP2：実技研修》 ポーズの取り方やサポート方法の練習。 同期と一緒に励まし合い、成長できる楽しい時間です。 《STEP4：店舗デビュー》 先輩のサポートのもと、実際の店舗でお客様をお迎え。 自信を持ってデビューできるまで専任トレーナーが とことん付き合います！ ✨ 20代女性社員インタビュー ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ──会社の魅力は？ 「とにかく“人”が魅力です。 いつも笑顔で前向きな仲間ばかりで、 一緒にいると自然と元気になれます。 『多くの人を幸せにする』という想いを、 みんなが大切にしていて、 その雰囲気が職場全体に広がっています。」 ──一緒に働くメンバーは？ 「スタッフ同士の仲が良く、 プライベートでも遊びに行くくらい距離が近いです！ それぞれが目標を持っていて、 レッスンやアイデアを通して刺激し合いながら、 成長できる環境だと思います。」 ──キャリアや未経験でも大丈夫？ 「私も未経験からスタートしましたが、 研修がしっかりしているので、 安心してデビューできました。 キャリアも自分次第で広げられて、 実際に私は“店長になりたい”という目標を掲げ、 実現することができました！ 挑戦を後押ししてくれる環境です。」

✅大田区✅長原駅✅最寄り駅より徒歩1分の好立地✅週休2日制✅借り上げ住宅あり✅研修制度充実✅アットホームな園で自分らしく活躍しませんか

【仕事内容】 ●週休2日制なので、ワークライフバランスを大切にしながら働けます♪ ●研修制度充実★あなたの能力や可能性を広げ、新しいことにも挑戦できる環境が整っています◎ ●子どもたちが大好きな笑顔いっぱいの方を歓迎します☆彡 ✅大田区 ✅長原駅 ✅最寄り駅より徒歩1分の好立地 ✅週休2日制 ✅借り上げ住宅あり ✅研修制度充実 ✅アットホームな園で自分らしく活躍しませんか

✅子どもたちの成長の一瞬に立ち会える、心あたたまるおしごとです。

仕事内容: :+:・-・:+:・-・:+:・-・:+: ✅家庭と両立OK 柔軟な働き方が可能 :+:・-・:+:・-・:+:・-・:+: 登園から降園まで、子どもたちと一緒に過ごしながら、食事・遊び・午睡など日常生活のサポートを行います。 保護者対応や記録の作成にも携わっていただき、あたたかく寄り添う保育をお願いします。

部活やスポーツの経験を、子どもたちの「できた！」に

仕事内容: ＼✨子どもたちの「できた！」を、いちばん近くで✨／ ✅ 3〜16歳に、床・トランポリン・跳び箱・鉄棒を教える仕事 ✅ 部活やスポーツで身につけた声かけ・チームワークが活きる ✅ 体操の補助方法は、入社後の研修で基礎から ✅ 1日平均6.4時間・固定残業代なしで月給30万円超の社員も多数 ✅ 残業はほぼなし。あっても1分単位で支給 長原駅から徒歩約2分の教室です。 体操インストラクターとして、3〜16歳の子どもに体操を教えるお仕事です。 1回60分のレッスンを、1〜3名のインストラクターで担当します。 ・子どもたちへの体操レッスン ・体験レッスンのご案内 ・保護者様へのご案内・対応 ・レッスン前後の準備や片付け 【「できた！」の瞬間に立ち会える仕事】 最初は怖くてできなかった技に挑戦したり、 何度も練習して、初めて成功したり。 そんな瞬間を、子どもたちと一緒に喜べる仕事です。 保護者様からいただく「ありがとう」の言葉も、 日々のやりがいになります。 【✨スポーツの経験が、そのまま活きる✨】 体操競技の経験は問いません。 先輩の9割以上が、体操未経験からのスタートです。 いまの店長には、アパレル販売の経験者もいます。 部活動やスポーツで身につけた体力や声かけ、チームワークが、 子どもたちのレッスンで活きます。 体操やスポーツの指導経験がある方は、 試用期間から役職付き（役職手当2万円）でスタートできます。 【はじめてでも、安全に教えられる体制】 レッスンは1〜3名のインストラクターで担当します。 最初から一人で任せることはありません。 STEP1｜基礎研修 体操の補助方法と、安全にレッスンを行うための基本を学びます。 STEP2｜座学 会社や業界、教室運営について理解を深めます。 STEP3｜OJT 先輩と一緒にレッスンを担当します。 体験レッスンのご案内や保護者様への対応を、実践で身につけます。 けがが起きたときの対応も、OJTで覚えます。 難しい技の補助は、応用研修で少しずつ覚えていけます。 【その先の道】 経験を積んだ先には、校舎の運営を任される店長の道があります。 店長は、スタッフの育成や保護者様との面談も担います。 さらに、複数の校舎をまとめる役職や、 会社全体の戦略や採用を担う役職への道もあります（賞与あり）。 評価の項目と基準は、明文化されています。 評価は年2回（4月・10月）、項目ごとに4段階です。 昇給の機会も年2回です。 【働く時間とお給料】 ・1日の平均労働時間6.4時間（月139.9時間・1ヶ月単位の変形労働時間制） ・平日13:00〜22:00の間、週末8:30〜17:30または13:00〜22:00のシフト勤務 ・時間外勤務は原則なし。発生した場合は1分単位で残業代を支給 ・月給25万円〜33.4万円（試用期間後）。固定残業代は含まれていません ・技手当や家賃手当を含めて、月給30万円を超える社員も多くいます ・試用期間（原則1ヶ月）は月給20万円〜27.4万円（習得状況により期間は前後します） 【応募後の流れ】 カジュアル面談 → 2次選考 → 合否 まずは気軽にお話ししましょう。 仕事内容や教室の雰囲気を知るだけでも歓迎です。 雇用形態：正社員 職種：スポーツ講師/トレーナー

体操未経験OK・経験者優遇・月給30万円超の正社員

仕事内容: ＼✨体操未経験OK・経験者優遇。月給30万円超・1日平均6.4時間✨／ ✅ 固定残業代を含まない月給30万円超（各種手当を含む） ✅ 1日の平均労働時間6.4時間（月139.9時間） ✅ 残業はほぼなし。あっても1分単位で支給 ✅ 家賃手当 最大3万円（校舎から5駅以内）・昇給の機会は年2回 ✅ 先輩の9割以上が体操未経験。まずはカジュアル面談から 長原駅から徒歩約2分の教室です。 体操インストラクターとして、3〜16歳の子どもに体操を教えるお仕事です。 1回60分のレッスンを、1〜3名のインストラクターで担当します。 ・子どもたちへの体操レッスン（床・トランポリン・跳び箱・鉄棒） ・体験レッスンのご案内 ・保護者様へのご案内・対応 ・レッスン前後の準備や片付け 【お給料】 月給25万円〜33.4万円（試用期間後） ※固定残業代は含まれていません。残業代は、1分単位で支給します 試用期間（原則1ヶ月）は月給20万円〜27.4万円 ※試用期間は、習得状況により短くなる場合や長くなる場合があります ・技手当 最大2.4万円（社内の技テストの得点に応じて） ・家賃手当 最大3万円（校舎の最寄駅から電車で5駅以内にお住まいの方は3万円、それ以外で一人暮らしの方は1万円） ・半期ごと（年2回）に昇給の機会あり ・交通費は全額支給 ・社会保険完備 【1日の流れ（平日の例）】 14:00　出勤・オープン準備 14:30　キッズクラス（3〜5歳） 15:40　キッズクラス（3〜5歳） 16:50　ジュニアクラス（小学1〜6年） 18:00　ジュニアクラス（小学1〜6年） 19:10　ジュニア＆ティーンクラス（小学1年〜中学3年） 20:10　クローズ作業 21:40　退勤 1日に担当するのは5〜6コマです。 勤務はシフト制で、1日の平均は6.4時間です。 休憩は1時間あります。 ・平日のシフト：13:00〜22:00の間 ・週末のシフト：8:30〜17:30、または13:00〜22:00 ・1ヶ月単位の変形労働時間制（月平均139.9時間） ・時間外勤務は原則ありません 【お休み】 ・週休2日制（月8〜12日） ・夏季休暇（5〜7日） ・年末年始休暇（11〜13日） ・GW休暇 ・有給休暇 ・慶弔休暇 ・介護休暇 ・産休・育休 【✨はじめてでも、安全に教えられる体制✨】 レッスンは1〜3名のインストラクターで担当します。 最初から一人で任せることはありません。 STEP1｜基礎研修 体操の補助方法と、安全にレッスンを行うための基本を学びます。 STEP2｜座学 会社や業界、教室運営について理解を深めます。 STEP3｜OJT 先輩と一緒にレッスンを担当します。 体験レッスンのご案内や保護者様への対応を、実践で身につけます。 けがが起きたときの対応も、OJTで覚えます。 難しい技の補助は、応用研修で少しずつ覚えていけます。 【先輩たちのこと】 先輩の9割以上が、体操未経験からのスタートです。 いまの店長には、アパレル販売の経験者もいます。 部活動やスポーツで身につけた体力や声かけ、チームワークが活きます。 【指導経験のある方は、役職付きでスタート】 体操やスポーツの指導経験がある方は、 試用期間から役職付き（役職手当2万円）でスタートできます。 【その先の道】 経験を積んだ先には、校舎の運営を任される店長の道があります。 店長は、スタッフの育成や保護者様との面談も担います。 さらに、複数の校舎をまとめる役職や、 会社全体の戦略や採用を担う役職への道もあります（賞与あり）。 評価の項目と基準は、明文化されています。 評価は年2回（4月・10月）、項目ごとに4段階です。 昇給の機会も年2回です。 【LUNA STUDIOとは】 3歳〜16歳の子どもたちが通う体操教室です。 床体操やトランポリン、跳び箱、鉄棒などのレッスンをしています。 「できた！」の喜びと、次に挑戦する気持ちを育てています。 【福利厚生】 ・社会保険完備（健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険） ・交通費全額支給 ・制服貸与 ・スタジオ無料利用 ・社内教育制度・研修会 ・時短勤務制度 ・産休・育休制度 ・社内レクリエーション ・社員食事会の費用支給 ・資格取得促進 ・服装自由／髪型・色自由（派手過ぎる色は要相談） ・ベネフィットステーション（映画・整体・飲食店の割引、Netflix無料視聴） 【応募後の流れ】 カジュアル面談 → 2次選考 → 合否 まずは気軽にお話ししましょう。 仕事内容や教室の雰囲気を知るだけでも歓迎です。 雇用形態：正社員 職種：スポーツ講師/トレーナー

未経験スタート94%｜月収43万円も可◎｜年128日休み♪｜残業は月平均2時間以下

仕事内容 ＊－－－＊－－－＊－－－＊ 【この求人のPOINT】 ・3年連続ベース給UP！月収43万円も可◎ ・インセン昨年実績：最高368万円*平均93万円 ・94％が未経験！異業種の方も活躍中！ ・全米ヨガ資格RYT200が無料で取得 ・今年から年休UP！年間128日休み◎ ・残業月2h以下！プライベート充実 ・ヨガ・ピラティスが無料で受け放題 ・店長や本部など キャリアパスが豊富！ ＊－－－＊－－－＊－－－＊ ＼「好き」を仕事に！仕事の時間を楽しく！／ ホットヨガスタジオLAVAで インストラクター・フロント受付・ お店作り全般をお任せ。 《具体的な業務》 ・ホットヨガレッスンの提供（1回60分×1日2本程度） ・フロントでの接客、受付 ・お客様へのカウンセリング ・スタジオの清掃、管理 ・ヨガウェアなどの販売 ・店舗運営のサポート 《未経験でも安心の理由》 「人前で話すのが苦手…」 「運動が得意じゃない」 そんな方でも大丈夫！ 活躍中の先輩の前職はアパレル、飲食、ホテル、 事務、営業など様々です。 接客経験がある方なら、お客様に寄り添う気持ちを そのまま活かせます。 「売る」のではなく「悩みを解決する」提案で お客様を笑顔にしてください。 【研修制度】 ＼ゼロから学べる／ 入社後は約3ヶ月の手厚い研修からスタート。 《STEP1：基礎研修》 まずは座学で体の仕組みやヨガの知識を学びます。 解剖学など専門知識もイチから習得できます！ 《STEP2：実技研修》 ポーズの取り方や指導の声を出す練習。 同期と一緒に励まし合い、成長できる楽しい時間です。 《STEP3：店舗デビュー》 先輩のサポートのもと、実際の店舗でお客様をお迎え。 OJTで徐々に慣れます。 自信を持ってデビューできるまで専任トレーナーが とことん付き合います！ 【職場環境】 ＼20代・30代が中心！／ 「女子校みたい！」と言われるほど仲が良いのが LAVAの自慢です。 休憩時間には美容の話や恋バナで盛り上がることも。 堅苦しい上下関係はなく、みんなで協力して お店を盛り上げています。 《自分磨きができる場所》 働きながらヨガをして肌がキレイになったり、 スタイルが良くなったり。 自分自身が健康美の広告塔になれる環境です。

未経験スタート94%｜月収43万円も可◎｜年128日休み♪｜残業は月平均2時間以下

仕事内容 ＊－－－＊－－－＊－－－＊ 【この求人のPOINT】 ・3年連続ベース給UP！月収43万円も可◎ ・インセン昨年実績：最高368万円*平均93万円 ・94％が未経験！異業種の方も活躍中！ ・全米ヨガ資格RYT200が無料で取得 ・今年から年休UP！年間128日休み◎ ・残業月2h以下！プライベート充実 ・ヨガ・ピラティスが無料で受け放題 ・店長や本部など キャリアパスが豊富！ ＊－－－＊－－－＊－－－＊ ＼「好き」を仕事に！仕事の時間を楽しく！／ ホットヨガスタジオLAVAで インストラクター・フロント受付・ お店作り全般をお任せ。 《具体的な業務》 ・ホットヨガレッスンの提供（1回60分×1日2本程度） ・フロントでの接客、受付 ・お客様へのカウンセリング ・スタジオの清掃、管理 ・ヨガウェアなどの販売 ・店舗運営のサポート 《未経験でも安心の理由》 「人前で話すのが苦手…」 「運動が得意じゃない」 そんな方でも大丈夫！ 活躍中の先輩の前職はアパレル、飲食、ホテル、 事務、営業など様々です。 接客経験がある方なら、お客様に寄り添う気持ちを そのまま活かせます。 「売る」のではなく「悩みを解決する」提案で お客様を笑顔にしてください。 【研修制度】 ＼ゼロから学べる／ 入社後は約3ヶ月の手厚い研修からスタート。 《STEP1：基礎研修》 まずは座学で体の仕組みやヨガの知識を学びます。 解剖学など専門知識もイチから習得できます！ 《STEP2：実技研修》 ポーズの取り方や指導の声を出す練習。 同期と一緒に励まし合い、成長できる楽しい時間です。 《STEP3：店舗デビュー》 先輩のサポートのもと、実際の店舗でお客様をお迎え。 OJTで徐々に慣れます。 自信を持ってデビューできるまで専任トレーナーが とことん付き合います！ 【職場環境】 ＼20代・30代が中心！／ 「女子校みたい！」と言われるほど仲が良いのが LAVAの自慢です。 休憩時間には美容の話や恋バナで盛り上がることも。 堅苦しい上下関係はなく、みんなで協力して お店を盛り上げています。 《自分磨きができる場所》 働きながらヨガをして肌がキレイになったり、 スタイルが良くなったり。 自分自身が健康美の広告塔になれる環境です。

【月給26万円以上】✨残業ほぼなし⏩年間休日123日⭕️未経験・ブランク歓迎の正社員保育士⭐

仕事内容: ＼ ✨ 保育士資格をお持ちの方 ✨ ／ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ※本求人は「保育士資格」が必須のポジションです※ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＊.｡.＊ﾟ＊.｡.＊ﾟ＊.｡.＊ﾟ＊ ★月給26万円以上 ◆残業ほぼなし ■最大10連休取得可能 習熟度に合わせた手厚いサポート体制をご用意しています！ 経験が浅い方やブランクがある方も、安心してスタートできる職場環境です。 ✅️ 日常の保育業務全般（お散歩、自由遊び、読み聞かせなどの見守り） ✅️ 生活面のサポート（給食・おやつ・午睡チェック） ✅️ 看護師・調理スタッフと連携した環境づくり ✅️ 行事の準備・制作・書類作業 ✅️ オリジナルプログラム（からだ・こころ・けいけんのじかん）の実践 わからないことや困ったことがあっても、先輩スタッフがすぐにフォローします！ チーム保育を大切にしているため、一人で悩む心配はありません。 定員80名の温かい雰囲気の認可保育園です。綺麗で整った環境の中、子どもたち一人ひとりにじっくり寄り添った保育が行えます。

◎月給289,000円以上！【完全週休2日・土日祝休】残業ほぼなし_借り上げ住宅制度ありの保育士◎

仕事内容: ＼ ✨ 保育士資格をお持ちの方 ✨ ／ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ※本求人は「保育士資格」が必須のポジションです※ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＊.｡.＊ﾟ＊.｡.＊ﾟ＊.｡.＊ﾟ＊ ★全クラス複数担任制 ◆月給289,000円以上 ■残業ほぼなし ✨完全週休2日（土日祝） 当園では、人柄重視の採用を行っています！ サポート体制が充実しており、わからないことがあってもすぐに先輩に相談できる、非常に聞きやすい環境です。 まずはあなたの習熟度に合わせた業務からスタートしていきますので、ブランクがある方や未経験の方も安心してお仕事に慣れていただけます。 【具体的な業務内容】 ✅️ 全クラス複数担任制での日々の担任業務（一人で抱え込まずチームで相談しながら進められます） ✅️ 一斉保育を行わない、子ども一人ひとりの意欲や想いをくみ取った保育プログラムの実践 ✅️ 子どもが満足するまで自由に遊べる保育室環境の作成と、「やってみたい」気持ちを尊重した関わり ※業務の中で不明点や困ったことが発生した際も、周りの先輩スタッフが丁寧にフォローしますのでご安心ください！ 【園のご紹介】 定員25名（0〜2歳児）の落ち着いた小規模な認可・認証保育所です。 一人ひとりの成長にじっくり寄り添える温かい雰囲気の職場で、子どもたちの「やってみよう」の心を大切に育んでいます。