求人・転職情報

子どもと関わる東急グループ正社員◆年休120日・残業月9h

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他児童福祉、学童保育指導員、児童相談員 ✨子どもの放課後を支える仕事へ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 学校でも家庭でもない、子どものサードプレイスをつくるお仕事。子どもと同じ目線で遊び、日々の変化に気づき、安心して過ごせる放課後をチームで支えます。 異業種からの転職者も多数。学童保育の仕事が未経験の方や、保育士・教員免許などの資格をお持ちでない方もご応募いただけます。 営業・販売・接客など、これまでの仕事で培った経験を子どもや保護者の方との関わりに生かしませんか。 大学や短大で教育・保育・心理・社会・社会福祉・体育・芸術などを学んだ方、保育士・教員免許・社会福祉士をお持ちの方も歓迎します。 「コミュニティ福祉学部」など、分野名に別の言葉が付いた学部も対象です。 ※2027年4月入社まで可。 ✨仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 区から運営を任された学童保育・児童館で、「キッズコーチ」として小学生の放課後と長期休みを支えます。子どもと一緒に遊び、学校や家庭では話せなかったことを相談してもらうこともあります。 ＜子どもの生活のサポート＞ ・利用予定の確認、入退室管理 ・宿題の時間の見守り ・おやつの準備・提供 ・けがや体調不良の時の対応 ＜遊び・プログラム＞ ・外遊び、室内遊びの運営 ・工作、スポーツ、季節行事などの イベントの企画・運営 子どもたちと企画する大会や、自分の特技を生かした企画、外部講師を招く企画もあります。 ＜保護者・学校・地域との連携＞ ・お迎え時にその日の様子を伝える ・子どもの成長や悩みの相談 ・学校の先生と子どもの様子を共有 ・地域の方を招いたイベントの企画 ＜事務＞ ・メール、電話対応 ・お知らせ、シフトの作成 ・イベントやおやつなどの手配 ※児童館では、乳幼児の親子や中高生が利用することもあります。 ✨未経験から学べます ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社後は、保育の基礎・安全管理・コーチングを新人研修で学びます。子どものほめ方、ひきつけ方、けんかの仲裁も保育研修で具体的に学べます。自治体の認定資格研修の受講や、創業20年のノウハウを生かした独自の研修もあります。 配属先の施設長や同僚が支え、メンター制度や配属先以外の社員との交流もあります。保育も仕事も一人で抱えず、チームで支え合います。異業界出身の社員も多数います。 ◎新人研修：保育基礎／リスク管理／ コーチング／学童の基礎知識 ◎保育研修：ほめ方／ひきつけ方／ けんかの仲裁 ◎2・3年目研修 ◎リーダー候補研修 ◎専門研修：ビジネスマナー／ 医療／アレルギー ✨その先の働き方 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 施設責任者、エリアマネージャーへの道があります。希望者はメンターなどの育成業務、人事や働きがい改善に関する会議、小学校での授業など、配属先以外の仕事にも関われます。 ✨会社について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 東急グループの一員として子育て支援事業を展開。創業20年、「子どものサードプレイス」をコンセプトに、学童保育・児童館を79施設、保育園を5園運営しています。事業拡大に向けて、子どもに関わる仕事に挑戦したい方を募集します。 ✨働く環境・待遇 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 東急グループの正社員です。年間休日120日、残業は月平均9.0時間（前年度）。持ち帰り仕事やサービス残業はありません。イベントの準備も勤務時間内に役割を分けて行います。育休取得率は100%です。異業界から転職した社員も活躍しています。 月給241,000円～271,000円（処遇改善手当と固定残業代13時間分を含む）。年収例は25歳・経験2年で350万円、28歳・経験4年の施設責任者で420万円です。 ・資格取得サポート （保育士・放課後児童支援員） ・医療費補助 ・東急グループ施設割引 ・各種お祝い金（結婚・出産・入学） ・引越支援一時金（10万円） ・子どもが小3まで時短勤務OK ・退職金制度 ✨1日の流れ（公設学童の例） ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 10:00 出社・迎える準備 12:00 ミーティング 14:30 子どもたちを出迎え 16:30 外遊び・おやつ 18:00 お見送り 18:30 翌日の準備 19:00 退社 ✨社員の声 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 未経験で入社した社員からは、先輩のサポートで安心して始められ、毎日新しい発見があるという声があります。異業種から転職した社員も、子どもの表情の変化に気づき、話を聞けるようになったことにやりがいを感じています。 ✨勤務地 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 大田区内をはじめ、その他23区内にも勤務地があります。 ・千鳥放課後ひろば （2026年新規施設／千鳥町駅・下丸子駅） ・相生放課後ひろば（蒲田駅） ・山王児童館（大森駅） ・馬込放課後ひろば（馬込駅） ・入新井第五放課後ひろば （平和島駅） ・中高生ひろば羽田（大鳥居駅） 目黒区（目黒・中目黒・祐天寺・都立大学など）、新宿区（新宿・高田馬場・早稲田など）、練馬区（上石神井・石神井公園など）、港区・杉並区でも募集中です。 勤務地はお住まいを考慮し、通勤可能な範囲で決定します。転居をともなう異動はありません。施設・エリアごとの最新の募集状況は面接時にご確認ください。 ✨選考について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 1次面接はオンライン。予約はメールで届くフォームから1クリックでできます。応募から内定までは約2週間～1ヶ月です。

持ち帰り無・残業月9h◆東急グループの学童保育で経験を活かす

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他児童福祉、学童保育指導員、児童相談員 学童保育・児童館で、小学生の放課後と 長期休みを支えるキッズコーチの募集です。 職場での役割分担を、 具体的な業務とあわせて紹介します。 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ✨職場・役割分担 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 行事準備｜行事ごとにスタッフ同士で話し合い、 担当を決めて協力 準備時間｜勤務時間内に実施 働き方 ｜持ち帰り仕事・サービス残業なし 残業 ｜月平均9.0時間（前年度） ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ✨仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 区から運営を任された学童保育・児童館で、 子どもの生活や遊びを支えます。子どもと 同じ目線で日々の活動を楽しみ、 一人ひとりの個性や可能性を 引き出す「コーチング」を軸に関わります。 学校や家庭で話せなかったことを 相談してくれる子どももいます。 ＜子どもの生活のサポート＞ ・利用予定と入退室の管理 ・宿題の時間の見守り ・おやつの準備・提供 ・けがや体調不良の時の対応 ＜遊び・プログラム＞ ・外遊び、室内遊びなどの運営 ・イベントの企画・運営 工作やスポーツ、季節の行事、子どもたちと 企画する大会などを行います。自分の特技を 活かした企画や、外部講師を 招く企画もあります。 ＜保護者・学校・地域との連携＞ ・お迎え時にその日の様子を共有 ・子どもの成長や悩みの相談 ・学校の先生と子どもの様子を共有 ・地域の方を招くイベントの企画 ＜事務＞ ・メール、電話対応 ・お知らせやシフトの作成 ・イベントやおやつの各種手配 児童館では、乳幼児の親子や中高生が 利用することもあります。 ✨行事準備の進め方 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 行事ごとにスタッフ同士で話し合って担当を 決め、勤務時間内に協力して準備します。 保育も仕事もチームで支え合い、 保育業界で見られる持ち帰り仕事や サービス残業はありません。 リーダー・責任者は、後輩スタッフの育成、 シフトや行事計画の作成、 区・学校との打ち合わせも担います。新人を 支えるメンターなど、育成業務に 関わることもできます。 ✨東急グループの子育て支援事業 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 学校でも 家庭でもない「子どものサードプレイス」を コンセプトに、学童保育・児童館を79施設、 保育園を5園運営しています。学校や 家庭ではできないイベントプログラムを通じて、 「社会につながる人間力＝非認知能力」を 育みます。事業拡大に 向けた施設責任者候補の募集です。 2027年4月入社までの方を積極的に 募集中です。入社日は面接で相談できます。 ✨キャリアと研修 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ キッズコーチから施設責任者、 エリアマネージャー、統括マネージャーへ 進む道があります。 ・施設責任者（28歳）420万円 （経験4年の年収例） ・エリアマネージャー （30代前半）520万円 （経験5年の年収例） 階層別研修は リーダー候補・責任者・エリアマネージャー向けに実施。保育研修ではコーチング、ほめ方、ひきつけ方、けんかの仲裁を学び、専門分野研修では医療、アレルギー、上級救命を扱います。中途入社の方にも、一緒に研修を受ける同期や配属先でのメンターによるサポート、配属先以外の社員との交流があります。 ✨働き方・待遇 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 月給241,000円～271,000円。 処遇改善手当11,000円と 固定残業代13時間分を含みます。対象者には 責任者手当・管理監督者手当などもあります。 年間休日120日。休日は 月8～13日の交代制で、土曜勤務は 月2回程度です。施設・エリア内で相談し、 連休も取得できます。有給休暇は入社日に 最大10日付与され、1時間単位で 取得できます。付与日数は 入社月によって変わります。 育休取得率100%。 保育士・放課後児童支援員の資格取得サポート、 医療費補助、東急グループ施設割引、 結婚・出産・入学などのお祝い金、 引越支援一時金（10万円）、 退職金制度があります。子どもが小3まで 時短勤務OKです。 ✨勤務地 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 大田区・目黒区・港区など、 東京都23区内の施設で募集中です。 大田区内には次の施設があります。 ・千鳥放課後ひろば （2026年新規施設、 千鳥町駅・下丸子駅） ・相生放課後ひろば（蒲田駅） ・山王児童館（大森駅） ・馬込放課後ひろば（馬込駅） ・入新井第五放課後ひろば （平和島駅） ・中高生ひろば羽田（大鳥居駅） 目黒区（目黒・中目黒・祐天寺・都立大学など）、新宿区（新宿・高田馬場・早稲田など）、練馬区（上石神井・石神井公園など）、港区・杉並区でも募集中です。勤務地はお住まいを考慮し、通勤可能な範囲で決定します。転居をともなう異動はありません。最新の募集状況は面接時にご確認ください。

子どもと関わる東急グループ正社員◆年休120日・残業月9h

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他児童福祉、学童保育指導員、児童相談員 ✨子どもと関わる仕事へ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「子どもに関わる仕事がしたい。 でも資格もないし、未経験だし」 と思っていませんか。 大学で社会・心理・教育・体育・ 芸術などを学んだ方は、 放課後児童支援員の 「基礎資格」を持っています。 自治体の認定資格研修の受講や、 創業20年で培ったノウハウを詰め込んだ 独自の研修で学童保育のプロ ”キッズコーチ”を目指してみませんか？ ✨この求人のポイント ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✔ 教育・心理・社会学部などの 卒業、教員免許・保育士資格を お持ちの方歓迎 ✔ 20～30代が中心 ✔ 異業界出身の社員も多数 研修で基礎から学べます ✔ 営業・販売・接客の経験が 保護者対応で活きます ✔ 東急グループの正社員 ✔ 年間休日120日 ✔ 持ち帰り仕事なし ✔ 育休取得率100% ✨よくある質問 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ Q1．資格も経験もありませんが 応募できますか？ A．未経験・無資格の方もご応募可です。 現在次のいずれかに 当てはまる方は積極採用中！ ・大学や短大で、教育／保育／ 心理／社会／社会福祉／ 体育／芸術などを学んだ方 ・保育士／教員免許／ 社会福祉士をお持ちの方 ※「コミュニティ福祉学部」など 上記の言葉に別の言葉が付いた 学部も対象です Q2．未経験でもやっていけますか？ A．入社後の新人研修で、保育の 基礎・安全管理・コーチングを 学びます。 配属先の施設長や同僚はもちろん、 中途入社の方にも 一緒に研修を受ける同期がいたり、 メンターがつき馴染めるよう サポート制度があったり、 配属先以外の社員との交流も多数◎ Q3．子どもへの接し方に 自信がありません A．「子どものほめ方」 「ひきつけ方」「けんかの 仲裁」まで、研修で具体的に 学べます。 保育はチームで行うことも 特徴です。 キッズコーチ自身の得意不得意も 活かし支え合い保育をします。 Q4．給与はどのくらいですか？ A．月給241,000円～271,000円 です（処遇改善手当と固定残業 代13時間分を含む）。 年収例は25歳・経験2年で350万円です。 Q5．ずっと現場の仕事ですか？ A．施設責任者、エリアマネー ジャーへの道があります。 28歳・経験4年の施設責任者で 年収420万円の例もあります。 希望者は、 メンターなど育成に関わったり、 人事や働きがい改善に 関する会議への参加、 小学校で講師として 授業を行うなど、 配属先以外の業務に 関わることも可能です。 Q6．休みや残業は？ A．年間休日120日、残業は 月平均9.0時間（前年度）。 持ち帰り仕事はありません。 Q7．働きながら選考を 受けられますか？ A．1次面接はオンラインです。 予約はメールのフォームから 1クリックでできます。 応募から内定までは 約2週間～1ヶ月です。 東急グループの一員として 子育て支援事業を展開する当社。 学校でも家庭でもない 「子どものサードプレイス」を コンセプトに、学童保育・児童館を 79施設、保育園を5園運営しています。 事業拡大に向けて、 子どもに関わる仕事に 挑戦したい方を募集します。 ※2027年4月入社まで可 ✨仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 区から運営を任された 学童保育・児童館で 「キッズコーチ」として、 小学生の放課後と長期休みを 支えます。 どんな日常も、遊びも、キッズコーチは 子どもと一緒に同じように楽しみます。 子どもと同じ目線に立っているからこそ、 子どもたちも信頼を寄せ、 学校や家庭で話せなかったことを キッズコーチには相談してくれることも。 ＞＞具体的には ＜子どもの生活のサポート＞ ・子どもたちの利用予定、入退室管理 ・宿題の時間の見守り ・おやつの準備・提供 ・けがや体調不良の時の対応 ＜遊び・プログラム＞ ・日常プログラム （外遊び、室内遊びなど）の運営 ・イベントの企画・運営 （例：工作、スポーツ、季節ごとの行事、 子どもたちと企画する●●大会など。 ときには自分の特技を活かした オリジナルイベントや 外部講師を招くような企画も） ＜保護者とのやりとり＞ ・お迎えの時に その日の様子をお伝えする ・子どもの成長や悩みの相談 ＜学校・地域との連携＞ ・学校の先生と 子どもの様子を共有 ・地域の方を招いた イベントの企画 ＜事務＞ ・メール、電話対応 ・お知らせの作成 ・シフト作成 ・イベントやおやつなどの各種手配 ※児童館では、乳幼児の親子や 中高生が利用することも あります。 ✨持ち帰り仕事なし ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 持ち帰りの仕事や サービス残業はありません。 イベントの準備も勤務時間内に スタッフで役割を分けて行います。 一人で抱え込まず、保育も仕事も チームで支え合う 「チーム保育」が特徴です。 ✨1日の流れ（公設学童の例） ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 10:00 出社・迎える準備 12:00 ミーティング 14:30 子どもたちを出迎え 16:30 外遊び・おやつ 18:00 お見送り 18:30 翌日の準備 19:00 退社 ✨未経験でも安心の研修 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◎新人研修 保育基礎／リスク管理／ コーチング／学童の基礎知識 ◎保育研修 ほめ方／ひきつけ方／ けんかの仲裁 ◎2・3年目研修 ◎リーダー候補研修 ◎専門研修 ビジネスマナー／医療／ アレルギー ✨社員インタビュー ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ Aさん（28歳・入社3年目） 「未経験からのスタートでしたが 先輩たちのサポートのおかげで 安心して始められました。 毎日が新しい発見の連続で とてもやりがいを感じています」 Bさん（27歳・入社2年目） 「異業種からの転職。 子どもと毎日接していると、 表情が暗い時、 いつもより明るい時など 変化が分かるように。 声をかけると、嬉しいことや 悲しいことを全部話して くれるようになりました。 ケンカの仲裁など対応に 悩むこともありますが、 大好き、ありがとう、 という言葉をもらえる やりがいのある仕事です。 ✨福利厚生 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✔ 資格取得サポート （保育士・放課後児童支援員） ✔ 医療費補助 ✔ 東急グループ施設割引 ✔ 各種お祝い金 （結婚・出産・入学など） ✔ 引越支援一時金（10万円） ✔ 育休取得率100% ✔ 子どもが小3まで時短勤務OK ✔ 退職金制度 ✨勤務地 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 練馬区・新宿区を中心に 23区内に多数あり ＜練馬区＞ ✔ 上石神井児童館 （上石神井駅） ✔ 石神井小ねりっこクラブ （石神井公園駅） ✔ 光が丘春の風小ねりっこクラブ （光が丘駅） ✔ 南が丘小ねりっこクラブ （練馬高野台駅） ＜新宿区＞ ✔ 余丁町学童クラブ （東新宿駅） ✔ 花園小学校内学童クラブ （新宿駅） ✔ 戸塚第二小学校内学童クラブ （高田馬場駅） ✔ 高田馬場第二学童クラブ （高田馬場駅・西早稲田駅） ✔ 鶴巻小学校内学童クラブ （早稲田駅） ✔ 中井児童館（中井駅） ＜その他＞ 目黒区（目黒・中目黒など） 大田区（蒲田・大森など） 杉並区 など ※勤務地はお住まいを考慮し 通勤が可能な範囲で決定します。 転居をともなう異動はありません。 施設・エリアごとの最新の募集状況は 面接時にご確認ください。

持ち帰りなし・残業月9h◆学童経験を責任者候補として活かす♪

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他児童福祉、学童保育指導員、児童相談員 新宿区をはじめ、東京都23区内の学童保育・児童館で働く「キッズコーチ」の募集です。勤務地と働き方を先にご紹介します。 ✨勤務地・働き方 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 配属先｜お住まいを考慮し、東京都23区内の施設の中から通勤可能な範囲で決定 異動｜配属後も東京都23区内の施設間で異動あり。異動先も自宅からの通勤時間をもとに通勤可能な範囲で決定。転居をともなう異動はありません 残業｜月平均9.0時間（前年度） 休日｜年間休日120日 持ち帰り仕事｜なし ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ✨配属先となる施設の例 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＜新宿区＞ ✔ 余丁町学童クラブ（東新宿駅） ✔ 花園小学校内学童クラブ（新宿駅） ✔ 戸塚第二小学校内学童クラブ （高田馬場駅） ✔ 高田馬場第二学童クラブ （高田馬場駅・西早稲田駅） ✔ 鶴巻小学校内学童クラブ（早稲田駅） ✔ 中井児童館（中井駅） ＜練馬区＞ ✔ 上石神井児童館（上石神井駅） ✔ 石神井小ねりっこクラブ （石神井公園駅） ✔ 光が丘春の風小ねりっこクラブ （光が丘駅） ✔ 南が丘小ねりっこクラブ （練馬高野台駅） 目黒区（目黒・中目黒など）、大田区（蒲田・大森など）、杉並区などにも施設があります。最新の募集状況は面接時にご確認ください。 ✨わたしたちの保育 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 東急グループの一員として、子育て支援事業を展開。学校でも家庭でもない「子どものサードプレイス」をコンセプトに、学童保育・児童館を79施設、保育園を5園運営しています。事業拡大に向け、経験を持つ方を施設責任者候補として募集します。2027年4月入社までの方を積極的に募集中です。入社日は面接でご相談ください。 「見守る保育」だけでなく、子どもの個性や可能性を引き出すコーチングを大切にしています。学校や家庭ではできないイベントプログラムを通じて「社会につながる人間力＝非認知能力」を育みます。イベントは施設のスタッフが企画・運営し、経験やアイデアを活かせます。 ✨仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 区から運営を任された学童保育・児童館で、小学生の放課後と長期休みを支えます。子どもと同じ目線で遊び、日々の会話を大切にします。学校や家庭では話せなかったことを相談されることもあります。 仕事内容（例） ＜子どもの生活のサポート＞ ・利用予定、入退室の管理 ・宿題の時間の見守り ・おやつの準備・提供 ・けがや体調不良の時の対応 ＜遊び・プログラム＞ ・外遊びや室内遊びの運営 ・イベントの企画・運営 工作、スポーツ、季節の行事や子どもたちと企画する大会など。自分の特技を活かした企画や、外部講師を招く企画もあります。 ＜保護者とのやりとり＞ ・お迎え時にその日の様子を伝える ・子どもの成長や悩みの相談 ＜学校・地域との連携＞ ・学校の先生と子どもの様子を共有 ・地域の方を招くイベントの企画 ＜事務＞ ・メール、電話対応 ・お知らせ、シフトの作成 ・イベントやおやつなどの手配 ※児童館では、乳幼児の親子や中高生が利用することもあります。 ＜リーダー・責任者として＞ ・後輩スタッフの育成 ・シフトや行事計画の作成 ・区・学校との打ち合わせ ✨チームで支える働き方 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 持ち帰り仕事なし。サービス残業もありません。行事の準備は勤務時間内に分担します。配属先の施設長や同僚に加え、一緒に研修を受ける中途入社の同期やメンターもいます。配属先以外の社員と交流する機会もあります。 ✨キャリアと研修 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ キッズコーチから施設責任者、エリアマネージャー、統括マネージャーへと進む道があります。リーダー候補・責任者・エリアマネージャー向けの階層別研修のほか、コーチング、ほめ方、ひきつけ方、けんかの仲裁を学ぶ保育研修、医療・アレルギー・上級救命の専門分野研修があります。希望者は新人を支えるメンターなどの育成業務に関わる機会もあります。 ＜年収例＞ ・施設責任者（28歳・経験4年） 年収420万円 ・エリアマネージャー （30代前半・経験5年） 年収520万円 月給241,000円～271,000円。処遇改善手当11,000円と固定残業代13時間分を含みます。対象者には責任者手当・管理監督者手当などもあります。 ✨休日・福利厚生 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 年間休日120日。月8～13日の休日を交代制で取得し、土曜勤務は月2回程度です。施設・エリア内で相談して連休も取得できます。有給休暇は入社日に最大10日付与。付与日数は入社月により変動し、1時間単位でも取得できます。 ✔ 資格取得サポート （保育士・放課後児童支援員） ✔ 医療費補助 ✔ 東急グループ施設割引 ✔ 各種お祝い金（結婚・出産・入学など） ✔ 引越支援一時金（10万円） ✔ 育休取得率100% ✔ 子どもが小3まで時短勤務可 ✔ 退職金制度

子どもと関わる東急グループ正社員◆年休120日・残業月9h

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他児童福祉、学童保育指導員、児童相談員 学童保育・児童館で働く「キッズコーチ」。未経験から子どもとの関わり方を学べる研修と、配属後に一緒に対応しながら教わる体制をご紹介します。 ✨職場・サポート体制 保育の進め方｜得意なことを活かし、チームで支え合う 入社後の研修｜3ヶ月以上かけて保育の基礎・安全管理・コーチングを段階的に学ぶ 接し方の学び方｜研修担当者や同期と座学・ワークショップで学び、配属後は先輩社員と一緒に対応する 相談できる人｜配属先の施設長・同僚、研修を一緒に受けた同期、配属先外のメンター、研修担当等本部社員など 一緒に学ぶ人｜中途入社の同期のほか、配属先以外の社員との交流も多数 仕事の分担｜イベント準備は勤務時間内にスタッフで分担 働き方｜東急グループの正社員・年間休日120日 残業・持ち帰り｜残業は月平均9.0時間（前年度）。持ち帰り仕事・サービス残業なし 育休取得率｜100% ✨子どもとの関わり方も、研修とチームで 「子どもと関わる仕事がしたい。でも、未経験で接し方に自信がない」。そんな方も、入社時は研修担当者や同期と一緒に、座学・ワークショップを通して「ほめ方」「ひきつけ方」「けんかの仲裁」を学べます。配属後は先輩社員と一緒に子どもに対応しながら、実践を教わります。入社時研修の後も、接し方を磨くための任意の研修に定期的に参加できます。 保育は正解が分からないお仕事。一人で抱え込まず、キッズコーチ同士で得意なことや過去の経験・対応例を活かしてみんなで最適解を見つけに行きます。配属先の施設長や同僚に加え、メンターも職場になじめるよう支えます。 ✨応募について 未経験・無資格の方も応募できます。 大学・短大で教育、保育、心理、社会、社会福祉、体育、芸術などを学んだ方や、保育士・教員免許・社会福祉士をお持ちの方は、放課後児童支援員の「基礎資格」を持っているため、現在積極採用中です。 「コミュニティ福祉学部」のように、該当する言葉に別の言葉が付いた学部も対象です。 自治体の認定資格研修や、創業20年のノウハウを詰め込んだ独自の研修を通じて、学童保育のプロを目指せます。 異業界出身の社員も多数在籍し、営業・販売・接客の経験は保護者対応に活かせます。 ✨東急グループの子育て支援事業 学校でも家庭でもない「子どものサードプレイス」をコンセプトに、学童保育・児童館を79施設、保育園を5園運営しています。事業拡大に向けて、子どもに関わる仕事に挑戦したい方を募集します。 2027年4月入社まで可能です。 ✨仕事内容 区から運営を任された学童保育・児童館で、小学生の放課後と長期休みを支えます。日常や遊びを子どもと同じ目線で楽しむ中で、学校や家庭で話せなかったことを相談してくれることもあります。 ＜子どもの生活のサポート＞ ・利用予定と入退室の管理 ・宿題の時間の見守り ・おやつの準備・提供 ・けがや体調不良の時の対応 ＜遊び・プログラム＞ ・外遊び、室内遊びなどの運営 ・イベントの企画・運営 工作、スポーツ、季節の行事、子どもたちと企画する大会など。自分の特技を活かした企画や、外部講師を招く企画もできます。 ＜保護者・学校・地域との連携＞ ・お迎え時にその日の様子を伝える ・子どもの成長や悩みの相談 ・学校の先生と子どもの様子を共有 ・地域の方を招くイベントの企画 ＜事務＞ ・メール、電話対応 ・お知らせ、シフトの作成 ・イベントやおやつなどの手配 ※児童館では、乳幼児の親子や中高生が利用することもあります。 ✨チームで進める保育と仕事 イベントの準備も勤務時間内に役割を分けて行います。保育も仕事も一人で抱え込まず、スタッフで支え合う「チーム保育」が特徴です。配属後は先輩社員と一緒に子どもに対応しながら、現場での関わり方を学びます。 ✨1日の流れ（公設学童の例） 10:00 出社・迎える準備 12:00 ミーティング 14:30 子どもたちを出迎え 16:30 外遊び・おやつ 18:00 お見送り 18:30 翌日の準備 19:00 退社 ✨入社後も学べる研修 入社後の研修では、3ヶ月以上かけて段階的に学びます。入社時は研修担当者と同期と一緒に座学・ワークショップに取り組み、配属後は先輩社員から一緒に対応しながら教わります。入社時研修後も、子どもへの接し方を向上させる任意の研修があります。 ◎新人研修：保育基礎、リスク管理、コーチング、学童の基礎知識 ◎保育研修：ほめ方、ひきつけ方、けんかの仲裁 ◎2・3年目研修 ◎リーダー候補研修 ◎専門研修：ビジネスマナー、医療、アレルギー ✨社員の声 未経験で入社した社員からは、先輩のサポートを受けて始められ、毎日新しい発見があるという声があります。 異業種から転職した社員は、子どもの表情の変化に気づき、声をかけるうちに喜びや悲しみを話してくれるようになったといいます。けんかの仲裁に悩むこともありますが、「大好き」「ありがとう」という言葉にやりがいを感じています。 ✨キャリアと給与 施設責任者、エリアマネージャーへの道があります。 希望者はメンターとしての育成や、人事・働きがい改善に関する会議、小学校での授業など、配属先以外の業務にも関われます。 月給241,000円～302,000円（処遇改善手当、固定残業代13時間分を含む）。責任者手当・管理監督者手当は別途あります。 年収例は経験2年で350万円、経験4年の施設責任者で420万円です。 ✨福利厚生 ✔ 保育士・放課後児童支援員の資格取得サポート ✔ 医療費補助・東急グループ施設割引 ✔ 結婚・出産・入学などのお祝い金 ✔ 引越支援一時金（10万円） ✔ 子どもが小3まで時短勤務OK ✔ 退職金制度 ✨勤務地 杉並区内や、そのほか東京都23区内に勤務地があります。 ✔ 高円寺学園学童クラブ（高円寺駅） ✔ 杉三学童クラブ（東高円寺駅） ✔ 永福南学童クラブ（永福町駅） 新宿区（新宿・高田馬場・早稲田など）、大田区（蒲田・大森・馬込など）、目黒区（目黒・中目黒など）でも募集中です。 勤務地はお住まいを考慮し、通勤可能な範囲で決定します。転居を伴う異動はありません。施設・エリアごとの最新の募集状況は面接時にご確認ください。 ✨選考について 1次面接はオンラインです。予約はメールで届くフォームから1クリックでできます。応募から内定までは約2週間～1ヶ月です。

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仕事内容 仕事内容はこちら♪ # ＼自分の時間も大切に♪無理なく続けられる保育のお仕事！／ 仕事もプライベートも、どちらも大切にしたい方へ！ 保育のお仕事を続けながら、自分に合った働き方を探してみませんか？ 今回募集するのは、保育園で子どもたちの毎日を支える保育スタッフです。 **担任業務・書類作成・持ち帰り仕事はありません！** 子どもたちと一緒に遊んだり、食事やお昼寝をサポートしたり、日々の保育業務を中心にお任せします。 【お仕事の内容】 ・子どもたちの受け入れや見送り ・室内遊びや外遊びの見守り ・食事やおやつのサポート ・お散歩の付き添い ・お昼寝の見守り ・絵本の読み聞かせ ・保育活動のお手伝い 【あなたの希望を聞かせてください！】 勤務先は複数あるので、勤務地や勤務時間などを相談しながら決められます。 「家から通いやすい園がいい」 「家庭と両立できる働き方がしたい」 「自分に合った雰囲気の職場を選びたい」 そんな希望もぜひご相談ください！ 職場見学も可能なので、実際の環境を確認してから勤務を始められます。 **あなたの生活に合った働き方で、保育のお仕事を楽しみませんか？** おすすめポイント♪ ### ＼職場選びで失敗したくない方へ！あなたに合う職場探しをサポート♪／ 「実際にどんな雰囲気の職場なんだろう？」 「一緒に働くスタッフはどんな人たち？」 「自分に合った環境で長く働きたい！」 そんな方もご安心ください♪ お仕事を始める前に、実際の職場を見学することができます！ 施設内の雰囲気や働くスタッフの様子などを自分の目で確認できるので、納得したうえでお仕事をスタートできます◎ **もちろん、見学してから勤務するかどうかを決めてもOK！** さらに、勤務開始後も専任スタッフがしっかりフォローします。 仕事で困ったことや職場での悩みなども気軽に相談できるので、安心して働き続けられる環境です♪ ### 【応募から勤務開始までスムーズ！】 ★ 来社不要！自宅から簡単に登録OK ★ 履歴書不要で応募の手間を軽減 ★ 最短即日スタートも可能！ 「自分に合う職場があるか知りたい」 「まずは条件だけ相談したい」 「職場見学をしてから考えたい」 そんなお問い合わせも大歓迎です！ **お仕事探しから勤務開始後まで、あなたをしっかりサポートします。** まずはお気軽にご応募ください♪ 勤務地について 東京都大田区大森駅近くの小規模保育園、企業主導型保育園、幼稚園、放課後デイ、など （派遣先企業への直接雇用を前提とした募集です） ＊スタッフインタビュー＊ 最初は「自分に合う職場かな？」を 確認しながら働けたのが安心でした。 実際に園の雰囲気を知ったうえで 直接雇用に進めたので、不安なくスタートできました！

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仕事内容 仕事内容はこちら♪ # ＼自分の時間も大切に♪無理なく続けられる保育のお仕事！／ 仕事もプライベートも、どちらも大切にしたい方へ！ 保育のお仕事を続けながら、自分に合った働き方を探してみませんか？ 今回募集するのは、保育園で子どもたちの毎日を支える保育スタッフです。 **担任業務・書類作成・持ち帰り仕事はありません！** 子どもたちと一緒に遊んだり、食事やお昼寝をサポートしたり、日々の保育業務を中心にお任せします。 【お仕事の内容】 ・子どもたちの受け入れや見送り ・室内遊びや外遊びの見守り ・食事やおやつのサポート ・お散歩の付き添い ・お昼寝の見守り ・絵本の読み聞かせ ・保育活動のお手伝い 【あなたの希望を聞かせてください！】 勤務先は複数あるので、勤務地や勤務時間などを相談しながら決められます。 「家から通いやすい園がいい」 「家庭と両立できる働き方がしたい」 「自分に合った雰囲気の職場を選びたい」 そんな希望もぜひご相談ください！ 職場見学も可能なので、実際の環境を確認してから勤務を始められます。 **あなたの生活に合った働き方で、保育のお仕事を楽しみませんか？** おすすめポイント♪ ### ＼働き始めてから「思っていた職場と違う…」を防ぎたい方へ！／ 新しい職場で働くときは、楽しみな反面、不安もありますよね。 「職場の雰囲気を知っておきたい」 「一緒に働く人たちとうまくやっていけるかな？」 「長く続けられる職場を見つけたい！」 そんな気持ちに寄り添いながら、あなたのお仕事探しをサポートします♪ **実際の施設を見学してから勤務先を決められるので安心！** 職場の雰囲気や設備、スタッフの様子などを事前に確認できるため、自分に合った環境かどうかをじっくり考えられます◎ さらに、勤務開始後も担当スタッフが継続してフォロー！ 働き始めてからの疑問や悩みも相談できるので、一人で抱え込む必要はありません。 ### 【応募しやすいポイント】 ・来社不要！自宅から登録可能 ・履歴書不要で手軽に応募 ・施設見学OK！実際の職場を確認できる ・就業後も担当スタッフがサポート ・最短即日スタート可能 **「自分に合う職場を見つけたい」そんな方を全力でサポートします！** まずは希望や不安を聞かせてください♪ 勤務地について 東京都大田区大森駅近くの小規模保育園、企業主導型保育園、幼稚園、放課後デイ、など （派遣先企業への直接雇用を前提とした募集です） ＊スタッフインタビュー＊ 最初は「自分に合う職場かな？」を 確認しながら働けたのが安心でした。 実際に園の雰囲気を知ったうえで 直接雇用に進めたので、不安なくスタートできました！