求人・転職情報

未経験歓迎！歯科助手7名在籍・フォロー体制◎保育士さんも歓迎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：歯科助手、保育士、受付 ＼歯科業界の知識・経験は一切不問／ 事前見学もＯＫ♪ ✅残業少なめ！月平均10時間以内 ✅賞与有！前年度実績：計2ヶ月分 ✅保育士資格をお持ちの方も歓迎！ ※ 別途1万円手当あり(月給25万円～) ✅行事や持ち帰り仕事もナシ！ ★たくさんの仲間がしっかりフォロー★ 歯科衛生士は12名(1名非常勤)、 歯科助手7名と、充実のサポート体制！ 歯科専門知識がなくても安心。 マニュアルを基に一から丁寧に教えます。 毎日チームごとで業務をサポートします。 【仕事内容】 ✅患者さんの受付、簡単なPC入力 ✅先生の診療のサポート等 ※ 保育士資格をお持ちの方は、 お子さんのお世話もお願いします。 幼いお子さんを連れて来院する患者さんが 多数。(子どもの来院数は全体の7割) 安心してお母さんが治療できるように、 お子さんをお預かりすることもあります。 「歯医者さんは怖い所じゃない」と 思ってもらえるような 笑顔で優しい対応をお願いします。 ★医院の公式Instagramもあります★ 仕事の様子やスタッフインタビューなど、 ぜひご覧ください♪ @kuritadental_recruit 当院は、子供から大人まで家族で通える かかりつけクリニックを目指しています。 一人ひとりが真剣に、 楽しく仕事に取り組んでいます。 未経験からスタートしたスタッフも研修や 勉強会を通し､頼れるスタッフとして成長♪ 【研修制度も充実で安心！】 月に2回、航空会社に勤めていた方による マナーセミナーを開催！ （研修は診療時間内に実施） 患者さん対応など充実した コミュニケーションスキルが身に付きます◎ 月に2回は、院内で勉強会も開催。 未経験からでも安心して勉強できます。 待合室も診療室も、可愛らしいデザインと 広々としたスペースが特徴。 2022年9月に診療室が増えました。

30代～40代活躍中◆30代社員の半数が年収600万円以上！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業、その他営業、その他（食品/飲料/たばこ） 【この求人のポイント！】 ◆未経験大歓迎&月給35万円～！ ◆30代～40代が多数活躍中！ ◆30代の半数が年収600万円以上！ ◆20期連続昇給中&決算賞与10期連続支給中！ ◆男性の育休取得実績（3ヶ月）あり！ ✅仕事内容 飲食店や食品工場などに赴き、 現場の衛生管理の状況を定期的に 点検・確認し、必要に応じて 消毒作業を行います。 消毒・害虫駆除のに関する知識は 一切なくてもOK！ ほぼ100％の社員が完全未経験から スタートしています！ 現場でのスキルを高めていけば、 お客様から直接感謝の声をいただけ、 やりがいを強く感じられますよ♪ ※上記業務のほか、マンション等の 排水管の洗浄業務もお任せしていきます。 こちらも業務経験は全くナシでOKです！ ✅入社後の流れ 最初は1週間の座学からスタート！ この1週間で、現場で使う道具の 使い方などを学びます。 独自のカリキュラムがあり、 育成面もバッチリなのでご安心ください。 その後は2ヶ月程度先輩の現場に同行して、 仕事をしっかり覚えられます！ あなたのペースに合わせて同行を行います◎ 2ヶ月以上かかっても大丈夫！ 一人で現場を回る際も、 まずは簡単な業務（定期点検のみ、など） からスタートしていき、 技術が必要な業務については 慣れてきてからお任せしていきます。 無理のないペースで少しずつ 成長してください◎ ✅1日のスケジュール例 8:00/配管洗浄の現場到着、洗浄業務開始 ※早出のケースが多いです ▼ 12:00/昼休憩 ▼ 13:00/午後に向かう現場での薬剤の準備など ▼ 14:00/食品工場の消毒作業、お客様への施工説明 ▼ 15:00/定期点検（飲食店、食品工場など2件) ▼ 17:00/帰社後片付け、日報記入、翌日作業予定の確認など ▼ 17:30/退社 ✅当社について 当社は、自社で衛生検査所を持ち、 衛生管理のシステムを一貫して提案、 提供できる、全国でも数少ない企業です。 売上も常に右肩上がりの伸びを示しています。 不況の波はほとんど感じる事はありません。 ※25期売上増加中！ ※決算賞与【10期連続】で支給中！ 現在、東京、静岡、岡崎、名古屋、 大阪、福岡、宇都宮、掛川に8支店。 より多くのお客様へのサービス向上のために 更なる拡大を目指しています。 ✅社員インタビュー 30代男性社員（20代で入社／前職は飲食業） 以前は飲食業の仕事をしていました。 収入の面が不安定だったこともあり、 これからのキャリアに大きな不安を 感じていたタイミングで、 マルマの求人に出会いました。 あまり一般的には知られていないですが、 この業界は本当に安定しており、 不況の波を感じることはありません。 そこが一番の魅力かもしれませんね。 完全未経験での入社でしたが、 入社後、座学研修や先輩同行等、 充実した教育体制のおかげもあって、 着実にスキルを身に付けられました！ 安心して働ける環境でありつつ、 やる気や成長次第で キャリアアップもできる会社です。 実際に私も、入社3年目で主任に！ もちろん収入面も大幅にアップしました。 未経験から何かスキルを身に付けたい方。 安定した業界で安心して働きたい方。 ぜひ一緒に仕事しましょう◎ ▶︎▷通勤エリア例◁◀︎ 日暮里エリア、西日暮里エリア、北千住エリア、町屋エリア、上野エリア、御徒町エリア、秋葉原エリア、神田エリア、東京駅エリア、大手町エリア、丸の内エリア、日本橋エリア、銀座エリア、有楽町エリア、新橋エリア、品川エリア、日比谷エリア、霞ヶ関エリア、赤坂エリア、表参道エリア、池袋エリア、新宿エリア、渋谷エリア、恵比寿エリア、高田馬場エリア、川口エリア、鳩ヶ谷エリア、草加エリア、越谷エリア、浦和エリア、大宮エリア

30代～40代活躍中◆30代社員の半数が年収600万円以上！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業、その他営業、その他（食品/飲料/たばこ） 【この求人のポイント！】 ◆未経験大歓迎&月給35万円～！ ◆30代～40代が多数活躍中！ ◆30代の半数が年収600万円以上！ ◆20期連続昇給中&決算賞与10期連続支給中！ ◆男性の育休取得実績（3ヶ月）あり！ ✅仕事内容 飲食店や食品工場などに赴き、 現場の衛生管理の状況を定期的に 点検・確認し、必要に応じて 消毒作業を行います。 消毒・害虫駆除のに関する知識は 一切なくてもOK！ ほぼ100％の社員が完全未経験から スタートしています！ 現場でのスキルを高めていけば、 お客様から直接感謝の声をいただけ、 やりがいを強く感じられますよ♪ ✅入社後の流れ 最初は1週間の座学からスタート！ この1週間で、現場で使う道具の 使い方などを学びます。 独自のカリキュラムがあり、 育成面もバッチリなのでご安心ください。 その後は2ヶ月程度先輩の現場に同行して、 仕事をしっかり覚えられます！ あなたのペースに合わせて同行を行います◎ 2ヶ月以上かかっても大丈夫！ 一人で現場を回る際も、 まずは簡単な業務（定期点検のみ、など） からスタートしていき、 技術が必要な業務については 慣れてきてからお任せしていきます。 無理のないペースで少しずつ 成長してください◎ ✅1日のスケジュール例 8:00/朝礼後、社内打合せ、道具準備 ▼ 9:00/定期点検（飲食店、食品工場など4件） ▼ 12:00/昼休憩 ▼ 13:00/午後に向かう現場での薬剤の準備など ▼ 14:00/食品工場の消毒作業、お客様への施工説明 ▼ 15:00/定期点検（飲食店、食品工場など2件) ▼ 17:00/帰社後片付け、日報記入、翌日作業予定の確認など ▼ 17:30/退社 ✅当社について 当社は、自社で衛生検査所を持ち、 衛生管理のシステムを一貫して提案、 提供できる、全国でも数少ない企業です。 売上も常に右肩上がりの伸びを示しています。 不況の波はほとんど感じる事はありません。 ※25期売上増加中！ ※決算賞与【10期連続】で支給中！ 現在、東京、静岡、岡崎、名古屋、 大阪、福岡、宇都宮、掛川に8支店。 より多くのお客様へのサービス向上のために 更なる拡大を目指しています。 ✅社員インタビュー 30代男性社員（20代で入社／前職は飲食業） 以前は飲食業の仕事をしていました。 収入の面が不安定だったこともあり、 これからのキャリアに大きな不安を 感じていたタイミングで、 マルマの求人に出会いました。 あまり一般的には知られていないですが、 この業界は本当に安定しており、 不況の波を感じることはありません。 そこが一番の魅力かもしれませんね。 完全未経験での入社でしたが、 入社後、座学研修や先輩同行等、 充実した教育体制のおかげもあって、 着実にスキルを身に付けられました！ 安心して働ける環境でありつつ、 やる気や成長次第で キャリアアップもできる会社です。 実際に私も、入社3年目で主任に！ もちろん収入面も大幅にアップしました。 未経験から何かスキルを身に付けたい方。 安定した業界で安心して働きたい方。 ぜひ一緒に仕事しましょう◎ ▶︎▷通勤エリア◁◀︎ 南町田エリア、町田エリア、中央林間エリア、長津田エリア、青葉台エリア、たまプラーザエリア、二子玉川エリア、溝の口エリア、三軒茶屋エリア、渋谷エリア、表参道エリア、青山エリア、赤坂エリア、永田町エリア、霞ヶ関エリア、大手町エリア、神保町エリア、九段下エリア、日本橋エリア、東京駅エリア、新宿エリア、池袋エリア、品川エリア、目黒エリア、恵比寿エリア、自由が丘エリア、下北沢エリア、相模大野エリア、新百合ヶ丘エリア、海老名エリア、大和エリア、橋本エリア、新横浜エリア、横浜エリア、藤沢エリア

「人は変われる。」その可能性を、もっと多くの人へ。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：エステティシャン、美容受付/事務、美容部員 +++–––––––––––––––– ■誰かを輝かせる仕事で、 あなた自身も輝ける！ ––––––––––––––––+++ 私たちが届けたいのは、 単にキレイになるための 施術だけではありません。 「もっとキレイになりたい」 「自信を持てるようになりたい」 女性一人ひとりの想いに寄り添い、 美しさだけでなく、その先にある 自信まで育んでいくこと。 それが、私たちの考える 「Queen Designer」の仕事です。 単なるエステティシャンではなく 悩みや理想に耳を傾けることで お客様が、本当に望んでいる自分に 気づくきっかけをつくります。 もっと自分を好きになり、 自分らしく輝いていくお客様。 変わっていく姿を一緒に喜び、 新たな一歩を踏み出すための 背中を押していきます。 そして… そのため大切にしているのは、 お客様だけでなく、 働くスタッフ自身の幸せ。 誰かのために頑張りながら、 あなた自身も学び、 成長し、輝いていく。 そんな働き方を、 ここで実現しませんか。 ✩ ⋆ ✩ ⋆ ✩ ⋆ ✩ ⋆ ✩ ⋆ ✩ ■仕事内容 ・カウンセリング ・お客様への施術 ・アフターカウンセリング ・美容・健康に関するアドバイス ・お客様に合わせたプランのご提案 ・店舗運営 など ✩ ⋆ ✩ ⋆ ✩ ⋆ ✩ ⋆ ✩ ⋆ ✩ ／゜ 未経験から、 プロの「Queen Designer」へ ＼。+. 研修と教育支援が大充実！ 《技術研修》 オリジナル教科書に沿った研修で 専門的なエステ技術や知識は、 ゼロからじっくり学べます。 外部研修受講支援（条件あり）も！ 《育成体制》 入社後約半年で自信を持って 現場に立てる育成体制です！ 《社内勉強会》 知識やスキルを深め、 互いに高め合う勉強会。 《書籍手当》 月2冊まで申請可能！ ✩ ⋆ ✩ ⋆ ✩ ⋆ ✩ ⋆ ✩ ⋆ ✩ 例えば… ダンスや吹奏楽などで 仲間と目標に向かって頑張ったり やり遂げる喜びを知っていたら… もしくは仕事を通じ、接客で 目の前の人を笑顔にするために 尽くしたことがあるなら… その経験は、 当社で活かせます。 人と向き合う力が、 そのまま仕事になります！ あなたがこれまで培ってきた コミュニケーション力で、 お客様の美しさと、その先の 自信まで支えていきませんか？ ★長く働ける環境★ 産休・育休はもちろん、 マタニティ休暇、 ベビーシッター制度など、 ライフステージの変化を 支える制度がたくさんあります。

接客・販売の経験があれば、ケーキの知識は不問！全国30店以上！神戸発の人気タルト専門パティスリー！

仕事内容 ＜お任せするお仕事は…＞ ＊ショーケースでの接客・販売 ＊ケーキや焼き菓子のご案内、ラッピング対応 ＊レジ業務・会計処理 ＊商品の箱詰め・袋詰め ＊焼き菓子やギフトの陳列 ＜慣れてきたら…＞ ＊ギフトセットの提案や予約受付 ＊季節商品のディスプレイやPOP作成 など はじめは笑顔でお客様を お迎えできれば大丈夫です♪ ＜将来的には…＞ 店長・副店長候補として、 ・店舗管理 ・在庫管理 ・売上予算管理 ・スタッフの採用＆育成 ・シフト管理 ・本部とのやり取り など、店舗業務～店づくりまで 店舗運営全般をお願いします。 人気のお店をつくり上げる、 やりがいのあるお仕事です！ ＜新作はみんなで試食♪＞ 新商品が出たら、みんなで試食♪ 「いがいとあっさり？」 「酸味があっておいしいね～！」 など、みんなで共有した内容を お客様に伝えて下さいね♪ ＜意見やアイデアは大歓迎！＞ 新店の立上げ時などは内装・設計まで自社で 行うため自分のアイデアを活かせる機会も！ 意見やアイデア発信は大歓迎です。一緒に 魅力あふれるお店をつくっていきましょう！ ＜接客経験を活かしてキャリアUP＞ 接客/販売の経験があれば、飲食経験や ケーキの知識は必要なし！ 将来的には店舗管理を通じて運営スキルを 習得し、本部やSV/エリアマネージャーといった 多彩なキャリアアップを目指すことが可能。

接客経験が活かせる！未経験からプロの職人★

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：リフォーマー、建築個人営業、建築内装設計/インテリア ★ 今回は施工スタッフの募集です！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◆ 実働7時間＆年間休日122日 ◆ 人事考課が年12回あり待遇充実 ◆ 土日祝休みで年末年始休暇もあり ◆ 手に職をつけて長く活躍できる！ ━━━━━━━━━ ■ 仕事内容 ■ ━━━━━━━━━ ユニットバスをメインとした水回りの リフォーム工事をお任せします。 既存設備の解体、新しいユニットバスの 設置や排水管の加工などを行います。 マンションや戸建ての 個人の方がメインです。 年間施工件数は約700件の 豊富な実績があります。 2〜3名で1組のチーム体制で 行うため未経験でも安心です。 ★ 作業の流れ／例 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 1．お客様へ挨拶、既存設備の解体 2．新しい浴室の土台作り 3．排水管の加工など 4．ユニットバスの設置、仕上げ作業 5．工事終了後、お客様に商品の説明 ◆ 基本は現場への直行直帰です ◆ 随時小休憩をはさみながら作業 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 万全の教育体制 ■ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ★ 入社後の流れ ￣￣￣￣￣￣￣￣ 1．先輩職人の手伝いからスタート 2．現場でイチから仕事を覚える 3．2〜3名で1組となり同行 独り立ちできるまで丁寧にレクチャーしますので安心してください。 分からないことがあれば、何でも聞いてくださいね。 未経験からスタートした先輩たちも、今では第一線で活躍中です◎

接客経験も活かせる！未経験からプロの施工職人へ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：リフォーマー、建築個人営業、建築内装設計/インテリア ★ 今回は施工スタッフの募集です！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◆ 実働7時間＆年間休日122日 ◆ 人事考課が年12回あり待遇充実 ◆ 土日祝休みで年末年始休暇もあり ◆ 手に職をつけて長く活躍できる！ ━━━━━━━━━ ■ 仕事内容 ■ ━━━━━━━━━ ユニットバスをメインとした水回りの リフォーム工事をお任せします。 既存設備の解体、新しいユニットバスの 設置や排水管の加工などを行います。 マンションや戸建ての 個人の方がメインです。 年間施工件数は約700件の 豊富な実績があります。 2〜3名で1組のチーム体制で 行うため未経験でも安心です。 ★ 作業の流れ／例 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 1．お客様へ挨拶、既存設備の解体 2．新しい浴室の土台作り 3．排水管の加工など 4．ユニットバスの設置、仕上げ作業 5．工事終了後、お客様に商品の説明 ◆ 基本は現場への直行直帰です ◆ 随時小休憩をはさみながら作業 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 万全の教育体制 ■ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ★ 入社後の流れ ￣￣￣￣￣￣￣￣ 1．先輩職人の手伝いからスタート 2．現場でイチから仕事を覚える 3．2〜3名で1組となり同行 独り立ちできるまで丁寧にレクチャーしますので安心してください。 分からないことがあれば、何でも聞いてくださいね。 未経験からスタートした先輩たちも、今では第一線で活躍中です◎

一生モノの技術が身につく水回り施工職人（資格取得支援あり）

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：リフォーマー、建築個人営業、建築内装設計/インテリア ★ 今回は施工スタッフの募集です！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◆ 実働7時間＆年間休日122日 ◆ 人事考課が年12回あり待遇充実 ◆ 土日祝休みで年末年始休暇もあり ◆ 手に職をつけて長く活躍できる！ ━━━━━━━━━ ■ 仕事内容 ■ ━━━━━━━━━ ユニットバスをメインとした水回りの リフォーム工事をお任せします。 既存設備の解体、新しいユニットバスの 設置や排水管の加工などを行います。 マンションや戸建ての 個人の方がメインです。 年間施工件数は約700件の 豊富な実績があります。 2〜3名で1組のチーム体制で 行うため未経験でも安心です。 ★ 作業の流れ／例 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 1．お客様へ挨拶、既存設備の解体 2．新しい浴室の土台作り 3．排水管の加工など 4．ユニットバスの設置、仕上げ作業 5．工事終了後、お客様に商品の説明 ◆ 基本は現場への直行直帰です ◆ 随時小休憩をはさみながら作業 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 万全の教育体制 ■ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ★ 入社後の流れ ￣￣￣￣￣￣￣￣ 1．先輩職人の手伝いからスタート 2．現場でイチから仕事を覚える 3．2〜3名で1組となり同行 独り立ちできるまで丁寧にレクチャーしますので安心してください。 分からないことがあれば、何でも聞いてくださいね。 未経験からスタートした先輩たちも、今では第一線で活躍中です◎

＜急募！＞接客経験が活かせる！ホテルレストランで接客のプロフェッショナルへ！チームワークを大切にしながらやりがいと成長を実感できる環境です★

仕事内容 【ホテル内レストランのサービススタッフ募集】 レンブラントホテル東京町田にて レストランでのホールサービス業務に 従事していただきます。 これまでのご経験を活かしつつ 更なる成長が望める環境です。 ★急募！1ヶ月以内の早期入社も歓迎いたします★ 【具体的なお仕事内容】 ●お客様のご案内 ●お料理やドリンクの提供 などのホール実務の他にも ●予約の管理 ●スタッフのシフト管理 ●発注業務 ●売上実績の報告 といったレストラン運営に関わる 業務全般へのご対応をお願いいたします。 【更なるスキルアップに！経験者優遇いたします】 サービススタッフとして 「気配りでお客さまに喜んでほしい」 「おもてなしを極めたい」 「チームで協力し、スキルを高めたい」 そんな前向きな気持ちをお持ちの方にぴったりです。 ホテルでのサーブ経験はきっと今後の レベルアップへとつながっていくでしょう。 チームワークを大切にする環境で ゆくゆくは管理業務へ挑戦する未来も描ける そんな職場で働きませんか！ 【身につけたいスキルで選べる配属先】 【日本料理】【中華料理】 磨きたいスキルや身につけたい知識に合わせて ご希望の配属先をお選びいただけます。 ご応募時にお気軽にご相談ください◎ ＜日本料理「中津川」＞ 「中津川」はホテル直営の和食レストランです。 ＜中国料理「龍皇（ロンファン）」＞ 広東料理をメインとしており、 記念日・会食はもちろん、接待の場としてなど あらゆるシーンでご利用いただける 落ち着いた雰囲気の本格中国料理レストランです。 ＜ブッフェレストラン「パームツリー」＞ 朝食ブッフェからランチ・ディナーまで提供する カジュアルレストランです。 開放的な空間で、季節ごとのテーマ料理や バイキングを楽しめます。 ※パームツリーは朝食営業あり ホテルならではのラグジュアリーな雰囲気と おもてなしの心でお客さまをお迎えしています。

【正社員】販売スタッフ（店舗責任者候補）募集！福利厚生充実、キャリアUP可能

仕事情報 ● 仕事内容 グリーンレーベルリラクシングの店舗で、未来の店舗責任者候補としてご活躍いただきます！ ・お客さまへコーディネート提案、販売・接客業務 ・商品管理、品出し、店頭ディスプレイなど ・後輩スタッフの育成、販売動向調査、SNS更新やスタ イリング投稿、プロモーション企画、等の業務もお願いします。 マネジメント職候補募集！ ・ご入社後まずは、ご経験を活かしながら、ユナイテッドアローズの接客販売や店舗運営を学んでください。 ・将来的には、売上管理や店舗運営、人材育成など幅広く携わっていただき、マネージャー職を目指してください。 ※入社時点で店長、副店長などのマネジメント職をお約束するものではございません 自分らしく長く働ける環境 ・多角的な評価制度で頑張りを見える化！ ・女性管理職比率（店長職以上）34.5％ ・育休復職率97.7％！子育て中社員も多数います！ ・有給即日付与など、福利厚生も充実！ ・配属ブランド以外も対象の社員割引制度あり！ うれしい社員割引あり 自社の商品を購入する際は、お得な社員割引を利用することが可能です。 ファッションを楽しみながら働くことができるのは、アパレル業界ならではの特権。配属ブランド以外でも割引対象になるのはうれしいポイントです！

未経験歓迎！資格取得費用は全額会社負担◆現場から管理・経営幹部へステップアップ◆即入寮OK◆日払い・前払いOK

仕事内容 ◆◇ 未経験から、将来の経営幹部を目指せる！ ◇◆ 「現場の仕事だけで終わりたくない」 「将来は管理職や会社運営にも携わりたい」 そんな方にぴったりの求人です！ まずは警備スタッフとして現場経験を積むところからスタート。 その後、現場管理やスタッフのシフト調整、営業活動、採用計画など、少しずつ仕事の幅を広げていきます。 未経験から現場を知り、管理・マネジメントを経験し、将来的には会社運営にも携われる環境です。 ☆月収28万6,000円～35万2,000円が可能！ ☆即入寮OK！ワンルーム・シェアルーム完備 ☆資格取得費用は全額会社負担！ ☆日払い・前払いOK（規定あり） ☆残業ほぼなし！月平均2時間程度 ◆◇ まずは警備スタッフとして現場を経験！ ◇◆ 入社後は、道路工事現場や建設現場などでの安全管理・交通誘導をお任せします。 具体的には、 ・工事現場周辺の歩行者や車両の誘導 ・現場での安全確認 ・工事関係者への案内 など、現場の安全を守る業務を担当します。 未経験の方には、20時間の新任研修をご用意！ 必要な知識や仕事の進め方をイチから学べるので、警備の経験がない方も安心してスタートできます。 ◆◇ 現場経験を積んで、管理業務へステップアップ！ ◇◆ 入社後は、道路工事現場や建設現場などでの警備業務からスタート！ 【具体的には…】 ・工事現場周辺の歩行者や車両の誘導 ・現場での安全確認 ・工事関係者への案内 など、現場の安全を守る業務をお任せします。 警備の経験がない方もご安心ください！ 入社後は20時間の新任研修をご用意しており、必要な知識や仕事の進め方をイチから学べます。 まずは現場で経験を積みながら、警備の基本から少しずつ身につけていきましょう！ ◆◇ 資格取得を会社が全面サポート！ ◇◆ 未経験から入社した方が、将来のキャリアにつながる専門スキルを身につけられるよう、資格取得を積極的にサポートしています！ 入社後3年以内を目安に、 ◆交通誘導警備業務検定2級 ◆雑踏警備業務検定2級 ◆警備員指導教育責任者 などの資格取得を目指していただきます。 資格取得にかかる講習・受験費用は全額会社負担！ 資格を取得することで、より責任のある仕事を任されたり、スタッフをまとめるリーダーとして活躍したりと、仕事の幅を広げることができます。 「未経験から手に職をつけたい」 「資格を取得してキャリアアップしたい」 「将来は管理職・経営にも挑戦したい」 そんな意欲をお持ちの方を、会社全体でしっかりサポートします！ ◆◇ 安心して働ける待遇・生活サポートも充実！ ◇◆ 月収28万6,000円～35万2,000円が可能！ 日払い・前払いにも対応しているため、急な出費にも安心です。 また、ワンルーム・シェアルームタイプの寮を完備しており、常時空室があるため即入寮もOK！ 携帯電話・自転車のレンタルや生活必需品の貸出、夏場の空調服・経口補水液の支給など、 仕事だけでなく生活面もしっかりサポートします。 現場への直行直帰も可能で、残業は月平均2時間程度。 仕事とプライベートを両立しながら、将来のキャリアもしっかり築いていけます！

平均5カ月でデビュー♪週3回の無料アカデミー／完全週休2日＆残業なし／門前仲町駅徒歩1分◎

仕事内容: --- ＜この求人のPOINT♪＞ ✅平均5カ月でスタイリストデビュー！ 週3回の自社アカデミーで、 着実に技術を身につけられます♪ ✅スタッフ定着率98％！ 働き方を選びやすく、 新しい環境でも再スタートしやすい職場です◎ ✅引越手当金あり！ 遠方からの転職や、 新生活のスタートもしっかりサポート♪ --- 【仕事内容】 アシスタントとしての業務を 全般的にお願いいたします。 ・施術サポート ・接客対応 ・店内美化、清掃 ・その他、アシスタント業務全般

✨完全週休2日制⭐残業は月平均1時間⏰休日事前申告制度あり

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：受付、携帯ショップ店長/支配人、その他販売/フロアスタッフ ＼ミニストップの店舗運営管理／ 1店舗あたり正社員5名ほどの体制 完全週休2日制・原則定時退社 3ステップの研修で段階的に成長 ＝＝＝＝＝アピールPoint！＝＝＝＝＝ ✅月給21万円〜⭐交通費全額支給 ✅完全週休2日制・残業月平均1時間 ✅休日事前申告制度（取得率100％） ✅選択制長期休暇（最大14連休） ✅転居を伴う異動なし・全社員が対象 ✅第二新卒歓迎・業界未経験歓迎 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ┏━━━━━━━━┓ ◆どんな仕事？◆ ┗━━━━━━━━┛ イオングループブランドの 「ミニストップ」での接客業を 中心にお任せします。 ゆくゆくはイベント販促・広告企画、 新人の育成などにも携われます。 配属は店舗経営事業部です。 勤務地は内幸町駅から徒歩2分です。 各店舗に5名ほどの正社員が配属されており、 正社員は全体で200名います。 ┏━━━━━━━━━━┓ ◆具体的な仕事内容◆ ┗━━━━━━━━━━┛ ▷ 店舗での接客・レジ・在庫管理 お客様対応と売り場の管理を行います。 ▷ アルバイトのシフト管理 店舗のシフトを組み立てます。 ▷ イベント販促・広告企画 新規商品の発売に合わせた 販促や広告を企画します。 ▷ 商品販売データの分析と発注 データをもとにマーケティングを行い、 商品を発注します。 ▷ 人材の採用・新人スタッフの教育指導 スタッフの採用と育成を担当します。 ▷ 財務マネジメント 売り上げやコストを管理します。 ┏━━━━━━━━━━┓ ◆3ステップの研修◆ ┗━━━━━━━━━━┛ 1stステップ 本店にてコンビニのスタッフ研修 （2ヶ月程度）を受けていただき、 基本的なオペレーションを習得します。 2ndステップ 所属店舗にてオペレーション定着研修 （1年〜2年程度）を受けつつ、 コミュニケーション、マネジメント、 マーケティングなど店舗運営の実践に 移行していただきます。 3rdステップ リーダー研修、マネジメント研修により、 人材育成やリーダーシップなど 総合職としてのスキルアップを図ります。 ⏩ 入社時にキャリアデザインを全社で 共有してから仕事を進めます。 ⏩ 年3回のキャリアアップ面談で 目標設定と成長をサポートします。 ┏━━━━━━━━━━┓ ◆キャリアの選択肢◆ ┗━━━━━━━━━━┛ ・店長（現場一筋で店舗づくりに専念） ・エリアマネージャー ・人材スペシャリスト（人事） ・職場環境改善（総務担当） ・ストアアテンダント（店舗支援・サポート） ・人材コーディネーター（企画営業） ⏩ 2019年にスタートした人材事業 （人材派遣・人材紹介）に関わる ポジションへのキャリアチェンジも可能です。 ┏━━━━━━━━━━┓ ◆休日事前申告制度◆ ┗━━━━━━━━━━┛ 旅行・ライブ・同窓会、ゲーム大会出場など プライベートのイベント時には、平日・土日を 問わず事前にお休みを指定できる制度です。 ✅ これまでの休日取得率は100％ ✅ 入社1年目から利用できます ✅ リーダー職・所属長・エリアマネージャー などの管理職でも活用できます |◤ プライベートも大切にできる環境 ◢| 完全週休2日制で、時間外労働は 月平均1時間程度です。

【店舗運営スタッフ】完全週休2日・定時退社・充実研修

仕事内容 【仕事内容】 私たちは、コンビニをはじめとする店舗運営事業や、人材紹介・派遣サービス、教育セミナーの開催や求人サイト運営などの人材関連ビジネスを展開する急成長中の企業です。 今回、接客販売・サービススタッフのポジションを募集いたします。 【仕事内容】 当社のコンビニ店舗運営を担っていただきます。 ・接客 ・販促企画、売場作り、POP作成、商品管理 ・スタッフ育成 ・マーケティング、データ分析、売上管理 【入社後について】 入社時に、あなたの理想のキャリアをデザインした上で、会社全体で共有してスタートしていただいております。それぞれの理想の未来を実現するために、ともに成長していくことを大切にしております。実際に現場に出る際には、OJT等を通じて、できる範囲から業務をお任せしていきます。 段階ごとに3ステップの研修があります。 （1stステップ） 研修基幹店舗にて研修トレーナーによるスタッフ研修（2ヶ月程度）を受けていただき、基本的なオペレーションを少しずつ習得していきます。 9割以上が未経験からのスタートですので、基礎からお教えいたします。 （2ndステップ） 所属店舗にてオペレーション定着研修（1年～2年程度）を受けつつ、コミュニケーション、接客、売場作り、商品管理、企画、データ分析、マーケティングなど、できることから少しずつ店舗運営の実践に移行していただきます。 年3回のキャリアアップ面談で、あなたの目標設定と成長をサポートします。 （3rdステップ） リーダー研修、マネジメント研修により、マネジメント、マーケティング、人材育成、リーダーシップなど、総合職としての継続的なスキルアップを図ります。 入社時に設定した、あなたの理想のキャリアを実現するために「やる気人事」を行っております。 【将来キャリアは多種多様なポジションチェンジが可能】 店長やエリアマネージャーを経て、人材スペシャリスト(人事担当）、職場環境改善(総務担当)などのほか、人材派遣事業、人材紹介事業に関わるポジションであるストアアテンダント(店舗支援・サポート)、人材コーディネーター、キャリアドバイザー(転職・就職支援)へのキャリアチェンジも可能です。 【その他】 【ワークライフバランス・休日休暇】 ■転居を伴う異動なし（全社員） ■時短勤務制度 ■フレキシブル給与アップ制度（希望に応じて勤務時間調整で月収増） ■リモートワーク・フレックス制適用あり（ポジションによる） ■各種休暇制度（慶弔休暇・産前産後休暇・育児休業・介護休業・有給休暇など） ■夏秋季休暇・冬春休暇（各最大5日連続休暇を取得可） ■選択制長期休暇制度（最大30日連続休暇を取得可） ■特別休暇（ライフスタイルに合わせた休日確約制度） ◆記念日・家族関連休暇 ・誕生日休暇 ・結婚記念日休暇 ・親孝行休暇（ご両親の誕生日） ・家族de休暇 ・ファミリーケア休暇（家族の介護や看護） ・子供行事休暇 ・子供誕生日休暇 ◆ 趣味・プライベート充実休暇 ・デート休暇 ・失恋休暇 ・ライブ休暇 ・スポーツ観戦休暇 ・エンタメイベント休暇 ・推しロス休暇 ・プチ旅行休暇 ◆自己成長・社会貢献休暇 ・ボランティア休暇 ・習い事休暇 ・資格取得休暇 【生活支援】 ■交通費全額支給（最適ルートで通勤） ■副業可 ■給与・交通費前渡し制度 ■お助け制度（勤務時間を選択することで月収アップ） ■就労ビザ更新サポート（全額会社負担） 【レジャー・娯楽】 ■横浜スタジアムペアチケット（バックネット裏 通路側） ■南葛SCペアチケット（Jリーグ昇格を応援） ■総合福利厚生サービス（ベネフィット・ステーションで140万件以上の施設を優待利用可） ■社内イベント（BBQなど任意参加 会社負担あり） 【休日・休暇補足】 ★休日事前申告制度とは… 同社では『みんなで一緒に楽しく「しごと」をしましょう！』をもっとも大切にしています。 しごとだけでなく、プライベートでもいっぱい楽しもう！がタイブレイク・スタイル！ それを可能にしているのがタイブレイク独自のお休み制度である『休日事前申告制度』。 旅行・ライブ・同窓会、その他、コミケ・ゲーム大会出場などなど、プライベートでのイベント時には、平日、土日を問わず事前にお休みを指定できる制度があります。 これまで多くのお休み申請がありましたが、その休日取得率は100％です。 入社1年目から利用できることはもちろんのこと、リーダー職、所属長、エリアマネージャーなどの管理職のポジションでも活用できます。

【総合職】(店舗運営管理業務) 充実研修・完全週休2日・定時退社

仕事内容 【仕事内容】 私たちは、コンビニをはじめとする店舗運営事業や、人材紹介・派遣サービス、教育セミナーの開催や求人サイト運営などの人材関連ビジネスを展開する急成長中の企業です。 今回、店舗スタッフからスタートする総合職(店舗運営管理全般)のポジションを募集いたします。 【仕事内容】 当社のコンビニ店舗運営業務全般を担っていただきます。 ・接客 ・販促企画、売場作り、POP作成、商品管理 ・人材育成、人材採用 ・マーケティング、データ分析、売上管理 【入社後について】 入社時に、あなたの理想のキャリアをデザインした上で、会社全体で共有してスタートしていただいております。それぞれの理想の未来を実現するために、ともに成長していくことを大切にしております。実際に現場に出る際には、OJT等を通じて、できる範囲から業務をお任せしていきます。 段階ごとに3ステップの研修があります。 （1stステップ） 研修基幹店舗にて研修トレーナーによるスタッフ研修（2ヶ月程度）を受けていただき、基本的なオペレーションを少しずつ習得していきます。 9割以上が未経験からのスタートですので、基礎からお教えいたします。 （2ndステップ） 所属店舗にてオペレーション定着研修（1年～2年程度）を受けつつ、コミュニケーション、接客、売場作り、商品管理、企画、データ分析、マーケティングなど、できることから少しずつ店舗運営の実践に移行していただきます。 年3回のキャリアアップ面談で、あなたの目標設定と成長をサポートします。 （3rdステップ） リーダー研修、マネジメント研修により、マネジメント、マーケティング、人材育成、リーダーシップなど、総合職としての継続的なスキルアップを図ります。 入社時に設定した、あなたの理想のキャリアを実現するために「やる気人事」を行っております。 【将来キャリアは多種多様なポジションチェンジが可能】 店長やエリアマネージャーを経て、人材スペシャリスト(人事担当）、職場環境改善(総務担当)などのほか、人材派遣事業、人材紹介事業に関わるポジションであるストアアテンダント(店舗支援・サポート)、人材コーディネーター、キャリアドバイザー(転職・就職支援)へのキャリアチェンジも可能です。 【その他】 【ワークライフバランス・休日休暇】 ■転居を伴う異動なし（全社員） ■時短勤務制度 ■フレキシブル給与アップ制度（希望に応じて勤務時間調整で月収増） ■リモートワーク・フレックス制適用あり（ポジションによる） ■各種休暇制度（慶弔休暇・産前産後休暇・育児休業・介護休業・有給休暇など） ■夏秋季休暇・冬春休暇（各最大5日連続休暇を取得可） ■選択制長期休暇制度（最大30日連続休暇を取得可） ■特別休暇（ライフスタイルに合わせた休日確約制度） ◆記念日・家族関連休暇 ・誕生日休暇 ・結婚記念日休暇 ・親孝行休暇（ご両親の誕生日） ・家族de休暇 ・ファミリーケア休暇（家族の介護や看護） ・子供行事休暇 ・子供誕生日休暇 ◆ 趣味・プライベート充実休暇 ・デート休暇 ・失恋休暇 ・ライブ休暇 ・スポーツ観戦休暇 ・エンタメイベント休暇 ・推しロス休暇 ・プチ旅行休暇 ◆自己成長・社会貢献休暇 ・ボランティア休暇 ・習い事休暇 ・資格取得休暇 【生活支援】 ■交通費全額支給（最適ルートで通勤） ■副業可 ■給与・交通費前渡し制度 ■お助け制度（勤務時間を選択することで月収アップ） ■就労ビザ更新サポート（全額会社負担） 【レジャー・娯楽】 ■横浜スタジアムペアチケット（バックネット裏 通路側） ■南葛SCペアチケット（Jリーグ昇格を応援） ■総合福利厚生サービス（ベネフィット・ステーションで140万件以上の施設を優待利用可） ■社内イベント（BBQなど任意参加 会社負担あり） 【休日・休暇補足】 ★休日事前申告制度とは… 同社では『みんなで一緒に楽しく「しごと」をしましょう！』をもっとも大切にしています。 しごとだけでなく、プライベートでもいっぱい楽しもう！がタイブレイク・スタイル！ それを可能にしているのがタイブレイク独自のお休み制度である『休日事前申告制度』。 旅行・ライブ・同窓会、その他、コミケ・ゲーム大会出場などなど、プライベートでのイベント時には、平日、土日を問わず事前にお休みを指定できる制度があります。 これまで多くのお休み申請がありましたが、その休日取得率は100％です。 入社1年目から利用できることはもちろんのこと、リーダー職、所属長、エリアマネージャーなどの管理職のポジションでも活用できます。

✨完全週休2日制⭐残業は月平均1時間⏰休日事前申告制度あり

仕事内容: ＼ミニストップの店舗運営管理／ 1店舗あたり正社員5名ほどの体制 完全週休2日制・原則定時退社 3ステップの研修で段階的に成長 ＝＝＝＝＝アピールPoint！＝＝＝＝＝ ✅月給21万円〜⭐交通費全額支給 ✅完全週休2日制・残業月平均1時間 ✅休日事前申告制度（取得率100％） ✅選択制長期休暇（最大14連休） ✅転居を伴う異動なし・全社員が対象 ✅第二新卒歓迎・業界未経験歓迎 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ┏━━━━━━━━┓ 　◆どんな仕事？◆ ┗━━━━━━━━┛ イオングループブランドの 「ミニストップ」での接客業を 中心にお任せします。 ゆくゆくはイベント販促・広告企画、 新人の育成などにも携われます。 配属は店舗経営事業部です。 勤務地は内幸町駅から徒歩2分です。 各店舗に5名ほどの正社員が配属されており、 正社員は全体で200名います。 ┏━━━━━━━━━━┓ 　◆具体的な仕事内容◆ ┗━━━━━━━━━━┛ ▷ 店舗での接客・レジ・在庫管理 　お客様対応と売り場の管理を行います。 ▷ アルバイトのシフト管理 　店舗のシフトを組み立てます。 ▷ イベント販促・広告企画 　新規商品の発売に合わせた 　販促や広告を企画します。 ▷ 商品販売データの分析と発注 　データをもとにマーケティングを行い、 　商品を発注します。 ▷ 人材の採用・新人スタッフの教育指導 　スタッフの採用と育成を担当します。 ▷ 財務マネジメント 　売り上げやコストを管理します。 ┏━━━━━━━━━━┓ 　◆3ステップの研修◆ ┗━━━━━━━━━━┛ 1stステップ 　 本店にてコンビニのスタッフ研修 　 （2ヶ月程度）を受けていただき、 　 基本的なオペレーションを習得します。 2ndステップ 　 所属店舗にてオペレーション定着研修 　 （1年〜2年程度）を受けつつ、 　 コミュニケーション、マネジメント、 　 マーケティングなど店舗運営の実践に 　 移行していただきます。 3rdステップ 　 リーダー研修、マネジメント研修により、 　 人材育成やリーダーシップなど 　 総合職としてのスキルアップを図ります。 ⏩ 入社時にキャリアデザインを全社で 　 共有してから仕事を進めます。 ⏩ 年3回のキャリアアップ面談で 　 目標設定と成長をサポートします。 ┏━━━━━━━━━━┓ 　◆キャリアの選択肢◆ ┗━━━━━━━━━━┛ ・店長（現場一筋で店舗づくりに専念） ・エリアマネージャー ・人材スペシャリスト（人事） ・職場環境改善（総務担当） ・ストアアテンダント（店舗支援・サポート） ・人材コーディネーター（企画営業） ⏩ 2019年にスタートした人材事業 　 （人材派遣・人材紹介）に関わる 　 ポジションへのキャリアチェンジも可能です。 ┏━━━━━━━━━━┓ 　◆休日事前申告制度◆ ┗━━━━━━━━━━┛ 旅行・ライブ・同窓会、ゲーム大会出場など プライベートのイベント時には、平日・土日を 問わず事前にお休みを指定できる制度です。 ✅ これまでの休日取得率は100％ ✅ 入社1年目から利用できます ✅ リーダー職・所属長・エリアマネージャー 　 などの管理職でも活用できます |◤ プライベートも大切にできる環境 ◢| 完全週休2日制で、時間外労働は 月平均1時間程度です。

未経験からプロへ。基礎から学べて、安心して長く働けるアイサロン“教育・集客・働きやすさ”が揃った、未経験スタートに最適な環境です

仕事内容: THESALON-thea- 錦糸町店で、サロン業務全般を中心とした業務をお任せします。

経験に見合う待遇を！前職給与以上を保証 × 新しい挑戦を応援“思いやり・挑戦・働きやすさ” が揃う、次世代のサロン幹部募集。

仕事内容: THESALON-thea- 錦糸町店で、サロン業務全般 その他ミーティング・スタッフの育成・ケアの取りまとめをしていただきます。

未経験歓迎／一都三県で募集／40代・50代活躍中

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、店長/支配人（アパレル/アクセサリー/インテリア）、販売/フロアスタッフ（アパレル/アクセサリー/インテリア） ✼┈┈┈┈ここがPoint┈┈┈┈✼ ✅昇給年1回・賞与年2回あり ✅業績連動手当・役職手当など手当充実 ✅週休2日・残業月20時間以内 ✅一都三県の各店舗で募集 ✅資格取得支援制度あり ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ ◎給与・待遇補足 ・昇給：年1回 ・賞与：年2回 ・手当：交通費規定内支給、店長手当、 役職手当、業績連動手当 ・前給制度（稼働分）あり ・資格取得支援制度あり ◎仕事内容 ◆お客様のお身体の悩みをお聞きして最適な商品を提案！ “モノ売り”ではない販売職のやりがいを 感じられます◆ ＜仕事の流れ＞ ▼お客様へのヒアリング（接客） お身体の悩みの詳細をお聞きします。 ▼測定 足のサイズ、足型などの測定 ▼悩みを解決に導く提案（販売） インソールのほか、用途に合った靴、 サポーターなどを提案 ▼ご購入決定後、インソールの作製 ▼実際に着用いただきフィッティング ▼お会計・レジ対応 ◎お仕事の特徴・職場環境 販売職というよりも、カウンセラー、 アドバイザーのようなお仕事です。売上以上に、 お客様のご満足を追求して提案ができます。 ・30代・40代・50代が多数在籍 ・接客・販売・営業などの経験者は優遇 ・オーダーメイドインソール取扱 ・テレビなどメディアに取り上げられています ・研修制度が充実 ◎勤務条件・休日 ・週休2日 ・残業は月20時間以内

【店舗運営スタッフ】完全週休2日・定時退社・充実研修

仕事内容 私たちは、コンビニをはじめとする店舗運営事業や、人材紹介・派遣サービス、教育セミナーの開催や求人サイト運営などの人材関連ビジネスを展開する急成長中の企業です。 今回、接客販売・サービススタッフのポジションを募集いたします。 【仕事内容】 当社のコンビニ店舗運営を担っていただきます。 ・接客 ・販促企画、売場作り、POP作成、商品管理 ・スタッフ育成 ・マーケティング、データ分析、売上管理 【入社後について】 入社時に、あなたの理想のキャリアをデザインした上で、会社全体で共有してスタートしていただいております。それぞれの理想の未来を実現するために、ともに成長していくことを大切にしております。実際に現場に出る際には、OJT等を通じて、できる範囲から業務をお任せしていきます。 段階ごとに3ステップの研修があります。 （1stステップ） 研修基幹店舗にて研修トレーナーによるスタッフ研修（2ヶ月程度）を受けていただき、基本的なオペレーションを少しずつ習得していきます。 9割以上が未経験からのスタートですので、基礎からお教えいたします。 （2ndステップ） 所属店舗にてオペレーション定着研修（1年～2年程度）を受けつつ、コミュニケーション、接客、売場作り、商品管理、企画、データ分析、マーケティングなど、できることから少しずつ店舗運営の実践に移行していただきます。 年3回のキャリアアップ面談で、あなたの目標設定と成長をサポートします。 （3rdステップ） リーダー研修、マネジメント研修により、マネジメント、マーケティング、人材育成、リーダーシップなど、総合職としての継続的なスキルアップを図ります。 入社時に設定した、あなたの理想のキャリアを実現するために「やる気人事」を行っております。 【将来キャリアは多種多様なポジションチェンジが可能】 店長やエリアマネージャーを経て、人材スペシャリスト(人事担当）、職場環境改善(総務担当)などのほか、人材派遣事業、人材紹介事業に関わるポジションであるストアアテンダント(店舗支援・サポート)、人材コーディネーター、キャリアドバイザー(転職・就職支援)へのキャリアチェンジも可能です。 株式会社TETOTE(TETOTE,Inc.)が仲介する株式会社タイブレイクの求人の紹介案件です。

同世代のメンバーが多数活躍中！✨活気あふれる職場で働きませんか？

仕事内容: 私たちは、コンビニをはじめとする店舗運営事業や、人材紹介・派遣サービス、教育セミナーの開催や求人サイト運営などの人材関連ビジネスを展開する急成長中の企業です。 今回、接客販売・サービススタッフのポジションを募集いたします。 【仕事内容】 当社のコンビニ店舗運営を担っていただきます。 ・接客 ・販促企画、売場作り、POP作成、商品管理 ・スタッフ育成 ・マーケティング、データ分析、売上管理 【入社後について】 入社時に、あなたの理想のキャリアをデザインした上で、会社全体で共有してスタートしていただいております。それぞれの理想の未来を実現するために、ともに成長していくことを大切にしております。実際に現場に出る際には、OJT等を通じて、できる範囲から業務をお任せしていきます。 段階ごとに3ステップの研修があります。 （1stステップ） 研修基幹店舗にて研修トレーナーによるスタッフ研修（2ヶ月程度）を受けていただき、基本的なオペレーションを少しずつ習得していきます。 9割以上が未経験からのスタートですので、基礎からお教えいたします。 （2ndステップ） 所属店舗にてオペレーション定着研修（1年～2年程度）を受けつつ、コミュニケーション、接客、売場作り、商品管理、企画、データ分析、マーケティングなど、できることから少しずつ店舗運営の実践に移行していただきます。 年3回のキャリアアップ面談で、あなたの目標設定と成長をサポートします。 （3rdステップ） リーダー研修、マネジメント研修により、マネジメント、マーケティング、人材育成、リーダーシップなど、総合職としての継続的なスキルアップを図ります。 入社時に設定した、あなたの理想のキャリアを実現するために「やる気人事」を行っております。 【将来キャリアは多種多様なポジションチェンジが可能】 店長やエリアマネージャーを経て、人材スペシャリスト(人事担当）、職場環境改善(総務担当)などのほか、人材派遣事業、人材紹介事業に関わるポジションであるストアアテンダント(店舗支援・サポート)、人材コーディネーター、キャリアドバイザー(転職・就職支援)へのキャリアチェンジも可能です。

未経験歓迎／一都三県で募集／40代・50代活躍中

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、店長/支配人（アパレル/アクセサリー/インテリア）、販売/フロアスタッフ（アパレル/アクセサリー/インテリア） ✼┈┈┈┈ここがPoint┈┈┈┈✼ ✅昇給年1回・賞与年2回あり ✅業績連動手当・役職手当など手当充実 ✅週休2日・残業月20時間以内 ✅一都三県の各店舗で募集 ✅資格取得支援制度あり ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ ◎給与・待遇補足 ・昇給：年1回 ・賞与：年2回 ・手当：交通費規定内支給、店長手当、 役職手当、業績連動手当 ・前給制度（稼働分）あり ・資格取得支援制度あり ◎仕事内容 ◆お客様のお身体の悩みをお聞きして最適な商品を提案！ “モノ売り”ではない販売職のやりがいを 感じられます◆ ＜仕事の流れ＞ ▼お客様へのヒアリング（接客） お身体の悩みの詳細をお聞きします。 ▼測定 足のサイズ、足型などの測定 ▼悩みを解決に導く提案（販売） インソールのほか、用途に合った靴、 サポーターなどを提案 ▼ご購入決定後、インソールの作製 ▼実際に着用いただきフィッティング ▼お会計・レジ対応 ◎お仕事の特徴・職場環境 販売職というよりも、カウンセラー、 アドバイザーのようなお仕事です。売上以上に、 お客様のご満足を追求して提案ができます。 ・30代・40代・50代が多数在籍 ・接客・販売・営業などの経験者は優遇 ・オーダーメイドインソール取扱 ・テレビなどメディアに取り上げられています ・研修制度が充実 ◎勤務条件・休日 ・週休2日 ・残業は月20時間以内

【面接確約】コンビニ夜勤店舗運営業務　完全週休2日・原則定時退社・充実研修

仕事内容 私たちは、コンビニをはじめとする店舗運営事業や、人材紹介・派遣サービス、教育セミナーの開催や求人サイト運営などの人材関連ビジネスを展開するベンチャー企業です。 今回、コンビニ店舗スタッフ（夜勤シフト）のポジションを募集いたします。 【仕事内容】 コンビニ店舗運営業務を担っていただきます。 ・接客、レジ ・品出し、商品管理、発注 ・アルバイトスタッフ管理（教育、採用） ・売上管理、その他 現場の業務のほか店舗運営全般にも携わっていただきます。 【入社後について】 入社時に、あなたの理想のキャリアをデザインした上で、会社全体で共有してスタートしていただいております。それぞれの理想の未来を実現するために、ともに成長していくことを大切にしております。実際に現場に出る際には、OJT等を通じて、できる範囲から業務をお任せしていきます。 段階ごとに3ステップの研修があります。 （1stステップ） 本店にてコンビニのスタッフ研修（2ヶ月程度）を受けていただき、基本的なオペレーションを習得します。 （2ndステップ） 所属店舗にてオペレーション定着研修（1年～2年程度）を受けつつ、コミュニケーション、マネジメント、マーケティングなど、店舗運営の実践に移行していただきます。 年3回のキャリアアップ面談で、あなたの目標設定と成長をサポートします。 （3rdステップ） リーダー研修、マネジメント研修により、マネジメント、マーケティング、人材育成、リーダーシップなど、継続的なスキルアップを図ります。 株式会社TETOTE(TETOTE,Inc.)が仲介する株式会社タイブレイクの求人の紹介案件です。

学歴経歴不問⭕️充実の研修あり✨完全週休2日＆原則定時退社！20代・30代も無理なく活躍♪

仕事内容: 理想のキャリアを描ける 店舗運営のお仕事✦ ✨充実した研修体系 3ステップの研修で 実践スキルが身につく✦ ✨成長を親身にサポート 年3回のキャリア面談で 目標設定を行えます✦ ✨安心のOJTフォロー できる業務から少しずつ お任せしていきます✦ ✦── 仕事内容 ──✦ コンビニの店舗運営全般 をお任せいたします✨ 段階的な研修を通じて 業務の幅を広げられます✦ ◆詳細な業務内容 ・接客やレジ業務 ・品出しや商品管理や発注 ・スタッフの教育や採用管理 ・売上管理や店舗運営全般

＼若手メンバー活躍中／風通しの良い社風が魅力◎

仕事内容: 私たちは、コンビニをはじめとする店舗運営事業や、人材紹介・派遣サービス、教育セミナーの開催や求人サイト運営などの人材関連ビジネスを展開する急成長中の企業です。 今回、店舗スタッフからスタートする総合職(店舗運営管理全般)のポジションを募集いたします。 【仕事内容】 当社のコンビニ店舗運営業務全般を担っていただきます。 ・接客 ・販促企画、売場作り、POP作成、商品管理 ・人材育成、人材採用 ・マーケティング、データ分析、売上管理 【入社後について】 入社時に、あなたの理想のキャリアをデザインした上で、会社全体で共有してスタートしていただいております。それぞれの理想の未来を実現するために、ともに成長していくことを大切にしております。実際に現場に出る際には、OJT等を通じて、できる範囲から業務をお任せしていきます。 段階ごとに3ステップの研修があります。 （1stステップ） 研修基幹店舗にて研修トレーナーによるスタッフ研修（2ヶ月程度）を受けていただき、基本的なオペレーションを少しずつ習得していきます。 9割以上が未経験からのスタートですので、基礎からお教えいたします。 （2ndステップ） 所属店舗にてオペレーション定着研修（1年～2年程度）を受けつつ、コミュニケーション、接客、売場作り、商品管理、企画、データ分析、マーケティングなど、できることから少しずつ店舗運営の実践に移行していただきます。 年3回のキャリアアップ面談で、あなたの目標設定と成長をサポートします。 （3rdステップ） リーダー研修、マネジメント研修により、マネジメント、マーケティング、人材育成、リーダーシップなど、総合職としての継続的なスキルアップを図ります。 入社時に設定した、あなたの理想のキャリアを実現するために「やる気人事」を行っております。 【将来キャリアは多種多様なポジションチェンジが可能】 店長やエリアマネージャーを経て、人材スペシャリスト(人事担当）、職場環境改善(総務担当)などのほか、人材派遣事業、人材紹介事業に関わるポジションであるストアアテンダント(店舗支援・サポート)、人材コーディネーター、キャリアドバイザー(転職・就職支援)へのキャリアチェンジも可能です。