求人・転職情報

第二新卒◎未経験からマーケティングの世界へ＊年4回昇給あり

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他Web/デジタルマーケティング、マーケティング戦略企画、市場リサーチ/データ分析 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「考える力」を、 事業を動かす力に変える。 未経験から、戦略をつくるマーケターへ！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＼この環境の特徴！／ ✅昇給機会は年4回！戦略の質と後輩指導で評価 ✅データ分析・戦略設計・AI活用を実務で習得 ✅「正解が一つではない問い」に向き合う3カ月の研修 ✅ChatGPTやClaudeなどの生成AIを実務で活用 社員の中心は20代・30代。 第二新卒・未経験の方を歓迎します。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ▶こんなモヤモヤ、ありませんか？ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ☑今の仕事で、自分の力を活かしきれていない気がする。 ☑「頭を使う仕事」がしたいけれど、未経験から行けるのか不安。 ☑大学の同期と比べて、このままでいいのかと焦ることがある。 ☑接客や販売の現場で感じた「もっとこうすれば売れるのに」を、自分の手で形にしたい！ ☑言われたことをこなすより、自分で考え、顧客に深く入り込む仕事がしたい。 ☑AIに代替される側ではなく、AIを使いこなして価値を出す側になりたい！ 1つでも当てはまったら、 その気持ちは、次のキャリアを考えるサインかもしれません。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ▶どんな仕事か？ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「メーカーの商品を、 Amazonやお店で“もっと売れる”ようにする仕事」です。 たとえば、Amazonで検索したときに上のほうに出てくる「スポンサー」の商品。 あれも、私たちが扱う広告のひとつです。 検索順位・価格・競合の動き・広告の成果・店頭の販売データなどを分析し、 「なぜ売れているのか／売れていないのか」を説明できる状態をつくる。 そのうえで、「どの商品を」「どこで」「いくらで」広告すれば売れるのか、作戦を立てて実行します。 当社が大切にしているのは、「説明できれば、再現できる」という考え方。 感覚ではなく、データと論理で打ち手を導く仕事です。 【1つの案件の流れ】 ①数字をチェック 「なんでこの商品、売れてないんだろう？」 ↓ ②売れない要因を考える 「特徴が伝わっていない？訴求内容を変えてみよう！」 ↓ ③やってみる！ 広告を出して、想定から何%改善できたかをチェック。 ↓ ④振り返って、もっと良くする！ クライアントと「次どうする？」を相談 クライアントや社内の先輩と相談しながら、 チームで進めていくので安心してください。 【具体的な担当業務】 ◆売上データや広告データの分析 ◆課題の整理（どこに伸びしろがあるのか） ◆広告の戦略づくり （目標・予算配分・勝ち筋） ◆施策の実行と改善 ◆クライアントとの打ち合わせ、提案 ◆社内メンバーとの連携、進行管理 「何を、どう動かせば、どれだけ事業が前に進むのか」まで考える仕事です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ▶この仕事の面白さ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【1】結果まで責任を持てる クライアントの売上が伸びた分だけ報酬が伸びる「成果連動型」の契約にも取り組んでいます。 提案して終わり、ではありません。 【2】正解のない問いに、データで答える 「ECで効いた施策は、店頭でも効くのか？」答えが一つではないからこそ、思考の質が成果に表れます。 【3】業界を越えて、課題を解く さまざまな業界・商材のクライアントを担当し、課題を構造化する経験が積み重なります。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ▶接客・販売など、異業種からの挑戦を歓迎します！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 小売・販売・BtoB営業などの現場で、 お客様と向き合ってきた方も歓迎します。 「どんなときに、お客様は商品を手に取るのか」 「なぜ、この商品は売れて、あの商品は売れないのか」 現場でそう考えたことがあるなら、 それはマーケティングの出発点そのものです。 これまでの職種は問いません。 現場で培った視点に、データと論理という武器を掛け合わせて「売れる仕組み」をつくる側へ。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ▶先輩のホンネ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「この仕事の面白さは、広告運用だけで完結しないことです。 クライアントのさまざまな部署の方と丁寧にすり合わせを行い、社内メンバーとも連携しながら、プロジェクト全体を前に進めていきます。 認識が合わなかったり、数字が思うように動かなかったり、思い通りに進まないこともあります。 だからこそ、試行錯誤しながら周囲を巻き込み、チームとして成果につながった瞬間に大きなやりがいを感じます。」 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ▶気になるアレコレ、答えます！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ Q.マーケティング未経験でも活躍できますか？ A.できます。 求めているのは、知識よりも「考える力」です。 入社後3カ月の研修では、実際の事例を使ったアクティブラーニングで、構造的・論理的に考える習慣を身につけます。 答えが出なくても、失敗しても構いません。 「正解が一つではない問い」に向き合うこと自体が、成長の起点になると考えています。 Q.接客や販売の仕事しかしたことがありませんが、大丈夫ですか？ A.大丈夫です。 職種や業界は問いません。お客様の行動を間近で見てきた経験は、データの裏にある「人の動き」を読み解く力になります。 大切なのは、これまで何をしてきたかよりも、これからどう考え、何を伸ばしたいかです。 Q.年収はどのように上がっていきますか？ A.モデル例は以下のとおりです。 ・1年目 ▶ 550万円 （マーケターとしてスタート） ・2年目 ▶ 700万円 （チームの中心メンバー） ・3年目 ▶ 900万円 （ストックオプション付与開始） ・5年目 ▶ 1,000万円 （マネージャー） ・7年目 ▶ 2,100万円 （事業部門を牽引するポジション） ★昇給は年4回！ （2月・5月・8月・11月） 年次や役職ではなく、行動とアウトプットで評価します。 Q.若手でも昇進のチャンスはありますか？ A.あります。 入社半年で管理職に昇進した実績あり。 女性管理職もたくさん活躍しています。 役割に上限はありません。 Q.ライフイベントがあっても働き続けられますか？ A.働き続けられます。 産休・育休はどちらも取得＆復帰の実績あり。 子育てしながら働いている社員もいます。 時短勤務制度、介護休暇もあります。 Q.AIはどのように活用していますか？ A.日々の業務で活用しています。 前は：データを落として、Excelで2時間かけて分析… 今は：自動でレポート作成やデータ整理も効率化。 戦略立案サポートや資料作成にもAIを活用しています。 AIに関心のある方は、AI活用の推進役にもチャレンジできます。 Q.どんな人が働いていますか？ A.20代・30代が中心です。 【社員26名、女性4割・男性6割】 中途入社が半分以上なので、転職組もたくさん。 意見を言いやすい、フラットな雰囲気です。 私服OK、ネイル・ピアスもOKです。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ▶ここで身につく力 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅複雑な課題を構造化し、ボトルネックを特定する力 ✅データから仮説を立て、検証する力 ✅予算配分や勝ち筋を設計する戦略立案力 ✅クライアントの事業成長を考えるコンサルティング力 ✅多様な関係者を巻き込み、プロジェクトを前に進める力 ✅AIを実務に組み込み、意思決定を速くする力 業界や会社が変わっても通用する、 「考えて、成果を出す力」の土台をつくれる環境です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ▶ 今、当社に入る意味 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅顧客売上高100億円（2024年）→ 315億円（2027年目標）！ ✅2026年4月、事業拡大で新橋・虎ノ門エリアへ移転。 ✅社員26名。組織が次のフェーズへ進む段階。 組織が拡大する今は、 若手にも大きな裁量と役割が回ってくるタイミングです。 役割も、キャリアも、報酬も、自分の手でつかみにいける環境です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ▶代表・若松より ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 26歳で会社を創業しました。 大事にしているのは 「業界で働く人を、物心両面で豊かにする」こと。 成果に見合う報酬。 挑戦に見合う裁量。 そして、胸を張れる仕事。 「このままでいいのかな」と思ったあなたへ。 経験は、ここからいくらでも積めます。 あなたからの応募、待っています。

未経験月30万～デジタルマーケに挑戦／商品が売れる理由を解く

仕事内容 ╭━━━━━━━━━━━━━━━━╮ 社会に少し慣れてきた今だからこそ、 次は “なぜ？を突き詰める” マーケティング職へ。 ╰━━━━━━━━━━━━━━━━╯ 社会人としての基礎が身につき、任された仕事にも少しずつ慣れてきた。 今の仕事に大きな不満があるわけではないけれど、ふとした瞬間にこんなことを感じることはありませんか。 「このまま同じ業務を続けて、どんな力が身につくのだろう」 「もっと自分で考えて、改善していく仕事がしたい」 「数字や結果を見ながら、成果につながる仕事に挑戦したい」 「未経験から、将来につながる専門性を身につけたい」 ・・・・・・・・・・・・・・ 「1,980円」という値札を見て、 なぜ「2,000円」ではないのか、考えたことはありますか。 たった20円の違いが、人の購買意欲を左右する。 それは、偶然ではありません。 「この商品を買った人は、こちらも購入しています」 なぜかその提案に、つい納得してしまう。 そこには、膨大なデータに基づいた計算があります。 そんな、日常のささやかな「なぜ」に、 つい引っかかってしまう方へ。 私たちは、Webマーケティング・広告運用という選択肢を提案したいと考えています。 ・・・・・・・・・・・・・・ 当社が手がけるのは、Amazon広告を中心としたECマーケティング支援です。 Web広告やデータ分析を活用しながら、クライアントの商品がより多くの人に選ばれ、売上につながる仕組みをつくっていきます。 広告を出して終わりではありません。 配信結果を数字で確認し、 「なぜ売れたのか」 「なぜ反応が悪かったのか」 「次は何を変えれば成果が上がるのか」 を考え、改善を繰り返していく仕事です。 Webマーケティング未経験でも大丈夫です。 入社時点で必要なのは、専門知識よりも、物事に対して「なぜ？」と考え、学び続ける姿勢です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＼ 2026年4月 オフィス移転 ／ 新橋・虎ノ門・御成門エリアへ拡大 ◆組織拡大につき3～4名のコアメンバー採用 ◆ポジションに縛られず、 自分次第でどこまででも挑戦できる環境です ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■ 仕事内容 クライアント企業のECマーケティング・Web広告運用・データ分析・改善提案をお任せします。 扱うのは、主にAmazon広告を中心としたEC領域。 商品の売上拡大、認知向上、広告効果改善に向けて、戦略設計から実行、効果検証、改善までチームで一気通貫で関わります。 ＜具体的な業務内容＞ ・戦略を考える ・広告を実行する ・データを分析する ・レポート作成 ・改善を繰り返す この一連を、チームで回します。 お客様の課題解決を一気通貫で関わることができるのが特徴です。 ▶ 戦略〜実行〜改善まで一気通貫 ▶ 売上に直結する意思決定に関われる だから当社では “マーケティングの全体像”を早期に掴める環境です。 最初からすべてを一人で担当するわけではありません。 入社後は、座学研修・実践トレーニング・先輩とのOJTを通じて、広告運用やデータ分析の基礎から学んでいただきます。 ―――――――――――――――――― ■ この仕事の特徴 当社のWebマーケティング職は、ただ広告を運用するだけの仕事ではありません。 「誰に届けるか」 「どんな言葉なら商品の魅力が伝わるか」 「どの数字を見れば改善点が分かるか」 「売上を伸ばすために、次に何を変えるべきか」 こうした問いに向き合いながら、仮説を立て、実行し、結果を見て改善していきます。 自分の考えた施策が数字として返ってくる。 改善した内容が売上や広告効果につながる。 クライアントから「成果が伸びた」と喜ばれる。 そんな手応えを感じられる仕事です。 ―――――――――――――――――― ■ 未経験から成長できる理由 入社時点で、Web広告やマーケティングの専門知識は必須ではありません。 最初から完璧な分析や提案ができる必要もありません。 入社後に、広告の仕組み、数値の見方、改善提案の考え方を基礎から学んでいただきます。 ◎ 分からないことを放置しない ◎「なぜ」についてよく考える ◎ 主体的に学ぶ/書籍・AI・先輩上司から 入社後は ・座学研修（※大学講師が監修・解説した自社講座あり） ・実践トレーニング ・先輩とのOJT を通じて基礎から教えて行きます。 毎朝のミーティングで 事例共有・議論も行っています。 ただ「教わる」だけでなく 「どれだけ自分から関わるか」 “チームの一員として関わり、考えながら覚える”環境です。 私たちは、その挑戦を全力で後押しします。 ■ 研修で「マーケティングの楽しさ」を実感してほしい 座学はもちろん丁寧に行いますが、実際の事例を元にアクティブラーニングを行います。 答えが出なくても大丈夫。 失敗しても大丈夫。 「正解が一つではない問いに向き合うこと」のワクワク感を体感し、構造的に論理的に考える癖付けを行うことが、今後の成長の原動力や起爆剤になると考えています。 私たちは、その挑戦を全力で後押しします。 ―――――――――――――――――― ■ 身につくスキル ● ECマーケティングの知識 ● データ分析/数値分析スキル ● 数字を根拠に意思決定する力 ● 売上の要因を分解・言語化する力 ● 再現性のある“仕組み化”スキル ● 生成AIや自動化ツールを活用した業務改善スキル 将来的には ・EC×広告の専門人材 ・どの業界でも通用する分析人材 ・事業の戦略に携わる人材 としてキャリアを築けます。 ―――――――――――――――――― ■ チームについて 社員26名（東京本社・沖縄支店） ・毎日のミーティングで知見共有 ・意見を言いやすいフラットな環境 ・チームで成果を追う文化 20代・30代のメンバーが中心で、 多くが異業種からの転職者です。 未経験からスタートしたメンバーが多いからこそ、 「どこでつまずくか」「どう乗り越えるか」の知見が チームに蓄積されています。 初めてでも、一人で悩むことはありません。 ―――――――――――――――――― ■ 会社について 当社は、Amazon広告を中心としたECマーケティング支援を行っている会社です。 ・2024年 顧客売上高100億円 ・2027年 315億円を目標に拡大中 ・平均給与倍増を目指し成長 代表は26歳で創業。 「業界で働く人を物心両面で豊かにする」 という想いで事業を拡大してきました。 そして今、 会社は次のフェーズへ。 ＜株式会社5＞ https://5co.ltd/

★20・30代の若手活躍中！有名アニメ等のコラボ多数！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：Webサイト運営、一般事務、営業事務 ＼"バズる"の裏側覗いてみませんか？／ 「フォロー＆リポストで当たるやつ、つい応募しちゃう」 「話題になってる投稿は、とりあえずチェックする」 「この投稿、誰がやってるんだろう？」 そんなSNS好きのあなたにぴったりのお仕事です♪ 株式会社シンクは、Web・SNSキャンペーンやコンテンツの制作・運用から、 プロモーションに関わるデジタル運営までをトータルで手がける会社。 有名人や人気アニメ・キャラクターとのコラボ実績も多数あります！ 今回募集するのは、SNSやWeb広告、Webキャンペーンを支える 【Web・SNSキャンペーン事務局（企画・運営）スタッフ】 大手広告代理店とタッグを組んで、誰もが知る企業や人気商品の キャンペーンを裏側から動かしていきます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ★ この求人のPOINT ★ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◎ 誰もが知る、大手企業の案件ばかり！ ◎ 大手広告代理店とタッグを組んでキャンペーンを運営 ◎ 有名人・人気キャラクターとのコラボ実績多数 ◎ 未経験からSNS・Web広告業界デビュー！ ◎ 決まった流れで進める業務が中心だから、未経験でも安心スタート ◎ 将来はキャンペーン全体を動かすPMも目指せる！ ◎ 年間休日125日＆土日祝休み＆フレックス ◎ 服装・髪型・髪色・ネイル自由♪ ◎ 愛宕グリーンヒルズMORIタワー36階の眺望オフィス ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 具体的なお仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ SNSキャンペーンの運営 大手広告代理店と連携し、企業の公式SNSアカウント（Xなど）を運用代行。 キャンペーンを最初から最後までサポートします。 ・企業公式SNSアカウントの運用代行 ・リポストキャンペーンの投稿内容・応募状況の確認 ・応募者の情報確認、当選者の抽選・確認作業 ・当選者への賞品発送の手配 など ■ Webキャンペーンの運営 「レシートを送って応募！」のような、Web上のキャンペーンを運営します。 ・キャンペーンフォームの内容確認 ・キャンペーン情報やレシートのチェック ・キャンペーン条件の確認、抽選に関する事務作業 ・当選者への賞品発送の手配 など ■ その他 ・キャンペーン参加者からのお問い合わせ対応 ・キャンペーンのルール・マニュアルの資料作成 ・キャンペーン結果の集計・報告 など ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ このお仕事の魅力 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ★「あのキャンペーン、実は私が担当してます」 いつもタイムラインで見ている企業アカウントや話題のキャンペーン。 その"中の人"として関われるのが、この仕事ならではの楽しさです。 自分が関わった企画がバズる瞬間は、ちょっと鳥肌モノ！ ★ コツコツ×ワクワクのいいとこ取り 応募内容の確認や発送手配など、決まった流れで進めるルーティンワークが中心。 だから事務経験などを活かして、安心してスタートできます。 そのうえで話題のキャンペーンや大手企業の案件に関われるので、 「ただのお仕事」では終わらない面白さがあります。 ★ 正確さ・丁寧さがまっすぐ活きる 一つひとつの応募を確認して、当選者に賞品を確実に届ける。 その積み重ねが、SNSやWebで話題になるキャンペーンを支えています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ SNS・Webのスキルが身につく！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 新しいことにどんどんチャレンジしていくチームなので、 日々の業務を通して、こんな実務知識にも触れられます。 【身につく知識（例）】 ■ 半年でXフォロワーを6万人にした実体験 ■ X投稿が拡散されるメカニズム ■ 効果的なSNS投稿企画の考え方 ■ 魅力的な企画書のつくり方 ■ データ活用のビジネススキル ■ 業務効率化につながるAIツールの活用法 【その先のキャリアも自由に】 慣れてきたら、希望や適性に合わせて活躍の幅を広げられます。 ・SNSアカウントの運用・投稿企画 ・キャンペーン企画、クライアント対応 ・クラウドサービスの運用、データ活用 など ＼ 目指せるのは、キャンペーン事務局のPM ／ 単なる事務局業務にとどまらず、将来的にはキャンペーン事務局の PM（プロジェクトマネージャー）として、企画から運営管理までを担い、 キャンペーン全体を成功に導く立場を目指せます。 案件が増えているため、チームづくりや新規事業にも 近い立場で関われるチャンスがあります。 キャリアの方向性は、1on1面談で一緒に考えていきましょう！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 働く環境もキラキラ♪ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ★ オフィスは愛宕グリーンヒルズMORIタワー36階 都心を見渡せる眺望オフィスで、毎日の出社がちょっと楽しみに。 ★ 年間休日125日＆土日祝休み 完全週休2日制で、平日も休日もしっかり楽しめます。 ★ フレックスタイム制（コアタイム11:00〜16:00） 朝はゆっくり、夕方は予定に合わせて…自分のリズムで働けます。 ★ おしゃれも自由に楽しめる 服装・髪型・髪色・ネイルも自由。好きな自分で働けます。 ★ 海外社員旅行や毎月のランチ会も♪ オフィスグリコやバリスタも完備。誕生日には希望の品をプレゼント！ ―― いつも見ているSNSを、今度は"動かす側"へ。 『バズる』の面白さを、私たちと一緒に体験しませんか？

30代活躍中｜事業を動かしてきた経験を、複数企業の成長へ。

仕事内容 「事業を動かす側であり続けたい。」 そんな想いを持つ方へ。 ・総合商社で、複数の関係者を巻き込みながら事業を前に進めてきた。 ・スタートアップで、仮説を立て、数字を見て、改善を繰り返しながら事業を伸ばしてきた。 その経験を、 一社だけではなく、複数企業の成長に活かしてみませんか。 ・・・・・・・・・・・・・・・ 株式会社5は、 Amazon広告を中心にデジタルマーケティングを支援し、 クライアントの売上成長にコミットするマーケティングコンサルティング会社です。 今回募集するのは、 クライアント企業の売上を最大化する マーケティングコンサルタント。 広告を運用する仕事ではありません。 経営課題を理解し、 売上目標から逆算して戦略を描き、 社内外の専門家を巻き込みながら成果を実現するポジションです。 ・・・・・・・・・・・・・・・・ 【 お任せする仕事 】 ――――――――――――― 企業ごとの経営課題や事業課題を整理し、 マーケティングを通じた売上成長を実現します。 具体的には ■経営層との戦略ディスカッション ■事業課題の分析・仮説立案 ■売上目標から逆算したマーケティング戦略設計 ■広告運用・クリエイティブチームとの連携 ■プロジェクト全体の進行管理 ■成果分析・改善提案 ■クライアントとの中長期的なパートナーシップ構築 自ら広告を運用するのではなく、 「成果を生み出す仕組みを設計し、動かす」 ことがミッションです。 【 この仕事の魅力 】 ――――――――――――― ■一社ではなく、多様なビジネスに携われる メーカー、小売、食品、美容、家電など、様々な業界の成長戦略に関われます。 今まで培った事業理解力も、スタートアップで培ったグロース経験も、そのまま武器になります。 ■経営に近い意思決定へ関われる 対話する相手は社長や事業責任者が中心。 「広告の話」ではなく、「どう売上を伸ばすか」という経営テーマを議論します。 ■デジタルマーケティングは入社後に習得できる 私たちが評価するのは、 ・課題を構造化する力 ・数字から仮説を考える力 ・関係者を巻き込む力 ・成果へ執着する姿勢 広告やAmazonの知識は、入社後の育成プログラムで身につけられます。 ■会社の成長フェーズを楽しめる 2027年、総顧客売上315億円を目指しています。 組織も事業もまだ完成していません。 だからこそ、 仕組みづくりや新サービス立ち上げにも挑戦できます。 【 こんな方が活躍しています 】 ――――――――――――― 共通するのは、「事業そのものを伸ばす仕事が好き」ということです。 ■総合商社・専門商社 ・営業 ・海外事業 ・事業開発 ・営業企画 ■SaaS企業 ・PMM ・事業企画 ・BizDev ・カスタマーサクセス ■広告代理店 ・営業 ・アカウントプランナー ■コンサルティング会社 ・プロジェクトマネージャー ・アソシエイト 【 キャリアパス 】 ――――――――――――― PM ▽ シニアPM ▽ マネージャー ▽ 事業責任者 ▽ 役員候補 2027年には総顧客売上315億円を目指す成長フェーズ。 会社の未来を一緒につくる中核メンバーとしてお迎えします。 ―――――――――――――――――― ╭━━━━━━━━╮ 会社について ╰━━━━━━━━╯ ＼ 2026年4月 オフィス移転 ／ 新橋・虎ノ門・御成門エリアへ拡大 ・2024年 顧客売上高100億円 ・2027年 315億円を目標に拡大中 ・平均給与倍増を目指し成長 代表は26歳で創業。 「業界で働く人を物心両面で豊かにする」 という想いで事業を拡大してきました。 そして今、 会社は次のフェーズへ。 ・・・・・・・・・・・・・・・ 社員26名（東京本社・沖縄支店） 20代・30代のメンバーが中心で、 多くが異業種からの転職者です。 ・毎日のミーティングで知見共有 ・意見を言いやすいフラットな環境 ・チームで成果を追う文化 ・・・・・・・・・・・・・・・

20-30代活躍│ゴールから逆算し攻略し、企業の成長を支援！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：マーケティングコンサルタント、その他企画/マーケティング、マーケティング戦略企画 ╭━━━━━━━━━━━━━━━━━╮ データとAIで、ビジネスを攻略する。 次の世代のマーケティングへ。 ╰━━━━━━━━━━━━━━━━━╯ ゲームを攻略するときのように、 ゴールを決めて、状況を分析して、ルートを組み立てる。 試してみて、うまくいかなければ、すぐ組み立て直す。 いまのマーケティングは、その感覚にとても近い仕事です。 データとAIが膨大な情報を読み解き、 人は「どこを攻めれば勝てるか」を決めて、チームを動かす。 ・生成AI（ChatGPT／Claude など）を日常的に使っている ・数字を見ながら、仮説と改善を高速で回してきた ・新しいツールや技術を、まず試してみたくなる 今回募集するのは、 クライアント企業の売上を最大化する マーケティングコンサルタント。 広告を運用する仕事ではありません。 経営課題を理解し、 売上目標から逆算して戦略を描き、 社内外の専門家を巻き込みながら成果を実現するポジションです。 ・・・・・・・・・・・・・・・ 株式会社5は、 Amazon広告を中心にデジタルマーケティングを支援し、 クライアントの売上成長にコミットするマーケティングコンサルティング会社です。 今回募集するのは、 クライアント企業の売上を最大化する マーケティングコンサルタント。 広告を運用する仕事ではありません。 経営課題を理解し、 売上目標から逆算して戦略を描き、 社内外の専門家を巻き込みながら成果を実現するポジションです。 ・・・・・・・・・・・・・・・・ 【 お任せする仕事 】 ――――――――――――― 企業ごとの経営課題や事業課題を整理し、 マーケティングを通じた売上成長を実現します。 具体的には ■経営層との戦略ディスカッション ■事業課題の分析・仮説立案 ■売上目標から逆算したマーケティング戦略設計 ■AI・自動化ツールを活用したデータ分析・レポーティング ■広告運用・クリエイティブチームとの連携 ■プロジェクト全体の進行管理 ■成果分析・改善提案 ■クライアントとの中長期的なパートナーシップ構築 自ら広告を運用するのではなく、 「成果を生み出す仕組みを設計し、動かす」 ことがミッションです。 【 AI × データで、マーケティングを進化させる 】 ――――――――――――― 私たちは現在、AI活用を本格的に進めています。 目的は、単なる業務効率化ではありません。 意思決定のスピードを上げ、 マーケターが「考える仕事」にもっと時間を使えるようにすることです。 すでに、 ・レポート作成の効率化 ・データ整理の自動化 ・仮説出しのサポート などへの実装を進めています。 かつてはCSVをExcelで2時間かけて分析していた作業も、 今はボタン1つで可視化できる仕組みに。 手作業を減らし、考える時間を増やす。 その分、人にしかできない戦略設計と意思決定に力を注ぎます。 【 この仕事の魅力 】 ――――――――――――― ■一社ではなく、多様なビジネスに携われる メーカー、小売、食品、美容、家電など、様々な業界の成長戦略に関われます。 今まで培った事業理解力も、スタートアップで培ったグロース経験も、そのまま武器になります。 ■経営に近い意思決定へ関われる 対話する相手は社長や事業責任者が中心。 「広告の話」ではなく、「どう売上を伸ばすか」という経営テーマを議論します。 ■デジタルマーケティングは入社後に習得できる 私たちが評価するのは、 ・課題を構造化する力 ・数字から仮説を考える力 ・関係者を巻き込む力 ・成果へ執着する姿勢 広告やAmazonの知識は、入社後の育成プログラムで身につけられます。 ■会社の成長フェーズを楽しめる 2027年、総顧客売上315億円を目指しています。 組織も事業もまだ完成していません。 だからこそ、 仕組みづくりや新サービス立ち上げにも挑戦できます。 【 こんな方が活躍しています 】 ――――――――――――― 共通するのは、「事業そのものを伸ばす仕事が好き」ということです。 ■総合商社・専門商社 ・営業 ・事業開発 ・営業企画 ■SaaS企業 ・PMM ・事業企画 ・BizDev ・カスタマーサクセス ■広告代理店 ・営業 ・アカウントプランナー ■コンサルティング会社 ・プロジェクトマネージャー ・アソシエイト 【 キャリアパス 】 ――――――――――――― PM ▽ シニアPM ▽ マネージャー ▽ 事業責任者 ▽ 役員候補 2027年には総顧客売上315億円を目指す成長フェーズ。 会社の未来を一緒につくる中核メンバーとしてお迎えします。 ―――――――――――――――――― ╭━━━━━━━━╮ 会社について ╰━━━━━━━━╯ ＼ 2026年4月 オフィス移転 ／ 新橋・虎ノ門・御成門エリアへ拡大 ・2024年 顧客売上高100億円 ・2027年 315億円を目標に拡大中 ・平均給与倍増を目指し成長 代表は26歳で創業。 「業界で働く人を物心両面で豊かにする」 という想いで事業を拡大してきました。 そして今、 会社は次のフェーズへ。 ・・・・・・・・・・・・・・・ 社員26名（東京本社） 20代・30代のメンバーが中心で、 多くが異業種からの転職者です。 ・毎日のミーティングで知見共有 ・意見を言いやすいフラットな環境 ・チームで成果を追う文化 ・・・・・・・・・・・・・・・

理系出身3割活躍中！実験思考で「売れる」をつくる＊未経験歓迎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：マーケティングコンサルタント、その他Web/デジタルマーケティング、マーケティング戦略企画 ╭━━━━━━━━━━━━━━━━╮ 理系の「実験思考」が、 マーケティングの武器になる ╰━━━━━━━━━━━━━━━━╯ 仮説を立てる→実験する→結果を見る→原因を考える→次の仮説を立てる 研究室でやっているこのプロセスが、 実はこのマーケティングの仕事とほぼ同じ構造です。 「広告のクリック率が下がった原因は？」 「価格を変えたら、売上はどう動く？」 「この商品を買う人は、何をきっかけに購入を決める？」 感覚だけで答えを出すのではなく、 データを見る。 仮説を立てる。 施策を実行する。 結果を検証する。 また改善する。 この繰り返しによって、「売れる理由」をつくっていきます。 だから私たちは、 【マーケティング思考＝実験思考】だと考えています。 実際に当社で活躍している社員の約3割が理系出身。 生物系、化学系など、マーケティングとは一見遠く感じる分野を学んできたメンバーが活躍しています。 もしかすると、あなたがまだ知らないだけで、 マーケティングの世界には理系の知識や考え方を活かせる面白さがあります。 未経験でも大歓迎です。 仕事内容や会社のこと、理系出身の社員がどんなふうに活躍しているのか。 まずはカジュアルにお話しするところからでもOKです。 ―――――――――――――――――― ■ 仕事内容 私たち【株式会社5】は、Amazon広告を中心としたリテールメディア領域で、クライアントの売上だけでなく、事業そのものの成長まで支援するマーケティング会社です。 あなたにお任せするのは、EC領域におけるマーケティング戦略の企画・実行・改善。 単に広告を運用するだけではありません。 「どうすれば売れるのか？」を考え、 商品・広告・データ・顧客心理まで見ながら、売上につながる仕組みをつくっていきます。 具体的には ・EC商品のマーケティング戦略立案 ・広告戦略の設計 ・KPI設定、予算配分 ・広告運用、効果測定 ・売上、CVR、クリック率などのデータ分析 ・仮説立案、検証、改善施策の実行 ・クライアントとの戦略ディスカッション ・チームメンバーと連携した改善提案 ・「なぜ売れたのか／なぜ売れなかったのか」の分析など。 最初からすべてできる必要はありません。 データの見方やマーケティングの基礎から学び、少しずつ「自分で仮説を立てて、改善できる人」へ成長していきます。 ───────────────── ■スタッフインタビュー ～理系出身・未経験からスタート～ Q. 入社して意外だったことは？ ──── マーケティングって、広告を出したり、商品をPRしたりする仕事だと思っていたんですが、実際はもっと「実験」に近かったことです。 「こうしたら売れるんじゃないか？」と仮説を立てて、試して、数字を見て、結果を検証する。 うまくいかなければ、また考えて試す。 この仮説→検証→改善の繰り返しは、研究や実験とすごく似ています。 さらに意外だったのが、広告だけではなく、 「どうすれば売れる商品になるのか？」というところから関われること。 商品の見せ方や価格、ターゲットまで考えながら、「売れる」をつくっていく。 だから、マーケティングって実験でもあり、 ものづくりでもあるんだな、と。 理系出身の自分としては、思っていた以上に面白い仕事でした。 Q. 株式会社5で働く魅力は？ ──── いろいろな企業の商品に関われることです。食品や日用品、美容など、商品が変われば「売れる理由」も変わります。 毎回違うテーマに対して「今回はどうすれば売れる？」と考えるので、自然とマーケティングの引き出しが増えていきます。 今まで知らなかったマーケティングの世界に、ぜひ一度触れてみてほしいですね。 ───────────────── ■ 入社後は「マーケティングを学ぶところ」からスタート。 【未経験でも安心の教育体制】 当社の人事部長は大学でもマーケティングの教鞭を執っています。 そのため、自社で作成した「大学講師監修のデジタルマーケティング講座（VTR）」など、体系的に学べる環境がズラリ。 ▼1年目：まずは基礎をインプット！ 講座を見たり、先輩と二人三脚でデータの見方を学びます。 常に隣に先輩がいるチーム体制なので、 1人で苦しむことは絶対にありません！ ▼2〜3年目：自分の提案を任される 「これ、自分の企画です」と言える提案が クライアントに採用される経験を積みます。 ▼5年目以降：チームを動かす立場へ 後輩を育てながら、複数クライアントの戦略を任されます。 ―――――――――――――――――― ■ 評価制度 評価はシンプルです。 ・成果を再現性ある形にできたか ・その知見をチームに還元したか ・どれだけ挑戦したか 年次や役職ではなく、 行動とアウトプットで評価します。 「これまで何をしていたか」より 「ここでどう動くか」で見られる環境です。 ━━━━━━━━━━━━━━━ ■ チームについて 社員26名。 東京本社・沖縄支店で展開しています。 ・毎日のミーティングで学びを共有 ・意見を言いやすい風通しの良さ ・成果はチームで追いかける文化 一人で抱え込むのではなく、 それぞれの知見を持ち寄って、 チームとして成果を出していく組織です ━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 株式会社5について 当社は、ウェブでの宣伝・販売を通じて顧客業績を伸ばすマーケティングパートナーです。 特にECサイトの行動データ分析や、自社企画商品のネット専売ブランド（DNVB）立ち上げで国内有数の実績を誇ります。 日本のブランドがデジタル化の波を捉え、健全に成長できるよう支援しています。 そしてこの春から 事業拡大に伴い新橋・虎ノ門・御成門エリアへのオフィス移転！ 会社が次のフェーズに入る今、 コアメンバーとして加わるチャンスです。 ◎社員数：26名 ◎2024年顧客売上高：100億円（2027年315億円目標） ◎平均給与の倍増を目指し成長中 ＝＝＝＝＝代表／若松について、 26歳で会社を創業。 掲げているのは、 「業界で働く人を物心両面で豊かにする」 という考えです。 成果に見合う報酬。 挑戦に見合う裁量。 そして、誇れる仕事。 会社がもう一段上へ進む今だからこそ、 次の成長を一緒につくる仲間を求めています。 「もっと大きな仕事がしたい」 「自分の経験を、もっと広いフィールドで試したい」 「マーケターとして市場価値を高めたい」 そんな方の挑戦を、心よりお待ちしています。

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仕事内容: 「不動産業界の当たり前を、私たちが変える」 当社は、不動産仲介店舗に代わりに集客を完結させる「BPaaS（Business Process as a Service）」を展開しています。入社後はまず掲載事業部の【オペレーション担当】として、提携する不動産会社の売上を最大化させるため、業界初の「物件の広告代理店」における中核業務をお任せします。AI技術による図面・写真の高度な解析システムと、人による丁寧なオペレーション構築を掛け合わせ、「物件選定・図面入力・掲載更新」という一連の広告運用プロセスを一気通貫で自動化・標準化させる重要なポジションです。 ✅ キャリアの広がり（段階的なステップアップ） 業務に慣れた後は、適性や希望に応じて以下のような「事業を創る」領域に挑戦いただけます。 ・AI解析システムと連携した物件情報の選定、図面データの入力・登録、掲載中物件の更新管理および管理会社への掲載確認業務 ・在宅で活躍するギグワーカーの採用、研修、稼働後のフォローアップ ・新メンバーの採用・育成、チーム運営（入社1年目でマネージャー昇格の実績あり） ・現場の課題をエンジニアにフィードバックし、図面解析AIや自動入力システムの機能改善を推進 ✅ 入社後の流れ：未経験でも安心の「2週間」集中プログラム 先輩社員がマンツーマンで指導するメンター制度を用意。不動産知識、ITツールの操作方法、AI解析・掲載システムの操作方法を座学や動画で習得後、実践トレーニングを経て約2週間で実際の広告運用オペレーションをスタート。

東京都港区／人材サービス業界(月平均15時間)

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：人事企画/制度設計、評価人事、マーケティング戦略企画 人材戦略部の中心メンバーとして、経営戦略と密接に連動しながら人事戦略の立案から実行まで幅広くお任せします。 【採用戦略の立案・実行】 ・各部門の責任者と連携した、求める人物像 (ペルソナ)の定義 ・最適な採用チャネル(人材紹介、ダイレクトリクルーティングなど)の選定・運用 ・母集団形成から選考プロセスの設計、アトラクト、内定承諾までの全般のディレクション 【人事制度の設計／運用／改善】 ・会社の成長フェーズに合わせた評価制度、報酬制度、等級制度の新規設計・大幅な見直し ・新制度の社内浸透、評価者研修の企画・実施 ・形骸化させないための運用プロセスの改善 【その他の業務】 ・組織エンゲージメント向上に向けた施策の立案・実行 ・開発進捗や事業状況に応じた人員計画の策定、部門責任者への報告 など

未経験から最先端AI×不動産テック! 月給28万円〜! 若手活躍中!

仕事内容: 【未経験から、AI×不動産テックの最前線へ】 月給28万円〜、若手中心の活気ある環境で、広告運用オペレーションに挑戦しませんか。 株式会社スミカは、不動産仲介店舗に代わって集客を完結させるBPaaSを展開しています。あなたにお任せするのは、提携する不動産会社の売上を支える【オペレーション担当】。単なる入力作業ではなく、AI技術による図面・写真の高度な解析システムと、人による丁寧なオペレーションを掛け合わせ、物件選定・図面入力・掲載更新といった広告運用プロセスを支える重要なポジションです。 「事務の仕事に興味はあるけれど、ただのルーティンでは物足りない」 「未経験から、将来につながる専門性を身につけたい」 「若い組織の中で、意見を出しながら成長したい」 そんな方にこそ、ぜひ知っていただきたいお仕事です。 入社後は、先輩社員がマンツーマンで指導する研修からスタート。不動産の基礎知識、ITツールの操作方法、AI解析システムの使い方まで、座学と実践を通して丁寧に学べます。約2週間で実務スタートを目指せるため、未経験の方でも安心して一歩を踏み出せます。 業務に慣れた後は、在宅で活躍するギグワーカーの採用・育成、チーム運営、エンジニアへの改善提案など、事業づくりに近い領域へ広がるチャンスもあります。入社1年目でマネージャー昇格の実例があるなど、キャリアアップのスピード感も魅力です。 さらに、昇給・昇格のチャンスは年2回。評価は「成果＋プロセス」で行われるため、年齢や経験に左右されにくい環境です。服装・髪色・髪型・ピアス・ネイル自由で、自分らしく働けるのも嬉しいポイント。月ごとの固定シフト制で、有給休暇の消化も推奨されており、オンとオフのメリハリも大切にできます。 IT×不動産という成長領域で、事務スキルに加えて、広告運用・AI活用・業務改善の視点まで身につけられる仕事です。安定して働きながら、将来の可能性を広げたい方にぴったりの環境です。 ────────────────

【最先端AI×不動産テック】未経験から月給28万円〜！広告運用オペレーションで業界の課題解決に貢献

仕事内容: ＼株式会社スミカでのお仕事！／ 【ここが魅力のポイント！】 ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ① 未経験から成長できる安心のサポート体制 ② 安定した経営基盤と充実の福利厚生 ③ 風通しの良いフラットなチーム環境 ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ 【お仕事内容】 ■ 仕事内容「不動産業界の当たり前を、私たちが変える」 当社は、不動産仲介店舗に代わりに集客を完結させる「BPaaS（Business Process as a Service）」を展開しています。 入社後はまず掲載事業部の【オペレーション担当】として、提携する不動産会社の売上を最大化させるため、業界初の「物件の広告代理店」における中核業務をお任せします。スミカが提供するのは、単なるデータ入力代行ではありません。AI技術による図面・写真の高度な解析システムと、人による丁寧なオペレーション構築を掛け合わせ、これまで営業マンが片手間で行っていた「物件選定・図面入力・掲載更新」という一連の広告運用プロセスを一気通貫で自動化・標準化させる重要なポジションです。 🚀 キャリアの広がり（段階的なステップアップ） 「言われた入力作業をこなすだけ」で終わらせないのがスミカ流です。 業務に慣れた後は、適性や希望に応じて以下のような「事業を創る」領域に挑戦いただけます。 AI解析システムと連携した物件情報の選定、図面データの入力・登録、掲載中物件の更新管理および管理会社への掲載確認業務。 未経験からでも、業界最先端のAIツール活用ノウハウと、不動産広告における専門知識を最短距離で習得可能です。 在宅で活躍するギグワーカーの採用、研修、稼働後のフォローアップ。 パートナーの組織体制を強化し、オペレーションの品質・セキュリティを最大化させます。 新メンバーの採用・育成、チーム運営。 入社1年目でマネージャー昇格の実績もあり、20代から管理職を目指せる環境です。 現場の課題をエンジニアにフィードバックし、図面解析AIや自動入力システムの機能改善を推進。 「もっとこうすれば効率化できる」という現場の声をシステムやサービスに反映させます。 🔶 入社後の流れ：未経験でも安心の「2週間」集中プログラム 入社後は、先輩社員がマンツーマンで指導するメンター制度を用意しています。 不動産知識、ITツールの操作方法、AI解析・掲載システムの操作方法を座学や動画で習得。 実践トレーニング: 実際の図面入力や物件更新のシミュレーションを繰り返し、着実にスキルアップ。 約2週間で実際の広告運用オペレーションをスタート！常に周囲がフォローする体制なので、早期に独り立ちが可能です。 🔶 働く環境と魅力圧倒的な成長スピード: 昇給・昇格のチャンスは年2回。年功序列ではなく「成果＋プロセス」を公平に評価します。 🔶自分らしい働き方: 月ごとの固定シフト制。 有給休暇の消化率は100％を推奨しており、オンオフのメリハリを大切にできます。 🔶若手中心の活気ある社風: 平均年齢27歳（正社員）。自分らしく活躍できる環境です。 ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

年休125日／Netflix無料／年収1000万円も目指せる

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：広告プランナー、レジャー/トラベル法人営業、広告/メディア法人営業 ☆★━━━━━━━━━━━━━━━━★☆ ストック型インセンで生涯年収を積み上げる 長期の収入安定＆右肩上がりでリスク低減！ 営業メンバーの約18％が年収1000万円超え ☆★━━━━━━━━━━━━━━━━★☆ ★アピールポイント♪ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣ ⏩ストック型インセンで収入を積み上げる ⏩競合少ない業界×リピート率90%以上 ⏩3年以上勤務の85％が月収55万円以上 ⏩年休125日×土日祝休み×完全週休2日 ⏩ホワイト企業認定取得（2026年2月） ⏩20代中心の職場で働きやすい環境☆ 総合広告代理店として、 集客・求人広告やWebサイトなどを ナイトレジャー業界を中心に幅広く 手がけている私たち“IMC”。 2020年の76.5億円から2025年には、 180億円と約2倍以上に急成長しており、 2026年も増収・増益を見込んでいます。 今回は、【営業・サービス業経験者】を 対象に新しいメンバーを募集します！ 《 仕事内容 》 店舗の採用・集客課題をWeb広告 （LP/SEO/運用）で解決する提案営業！ ※20代のマネージャー多数 【具体的には…】 ▼アプローチ＆ヒアリング ▼訪問提案→事例＋解決策提示 ※訪問件数は1日約2～3件です。 ▼受注・制作依頼 →リピート専門メンバーに引き継ぎ ▼効果分析・効果報告 ★ストック型インセンで収入を積み上げる!! ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 新規＋リピート顧客も全て対象の歩合制度！ 受注後は継続を専門とする部門が担当。 1回の提案で長期収入源に変わるため、 収入の安定＆右肩上がりでリスク低減。 ★ニッチ市場×高単価・高頻度!! ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 新規開拓しやすい市場でありながら、 オーナー様や店舗責任者様との信頼 関係が継続受注のカギとなる仕事のため、 営業・サービス経験者であれば、 早期に成果を実感しやすい環境です。 ★安心の研修と教育体制あり!! ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 広告＆Web業界での仕事が 初めての方でも安心のメンター制度あり。 媒体特性や仕組みなどを説明する講師や あなたが稼げるようになるまでサポートを する専任の教育担当（バディ）がつきます。 実際に入社半年未満の20代のメンバーは、 バディの協力のもとグループを丸ごと開拓 して、既に月収40万円を超えています。 リピート専門部門が継続するように チームで動いているため収入の波がなく、 新規偏重の企業よりも長期に安定して、 収入が見込める環境が築けています。 ┌★ ――――――――――――┐ 数字で見るIMC └――― v ――――――――★┘ ■社員数：220名（2026年3月現在） ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 事業拡大に伴い、社員数も増加中！ 20代が中心となって活躍しています。 ■平均年齢：31.9歳 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 若手中心の活気ある組織！ 同年代と一緒に成長できる環境です。 ■売上高：182億円（2025年） ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 毎年成長を続ける成長企業！ 全国へ拠点拡大中です。 ■全国の拠点数：16拠点 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 東京本社を中心に 全国へ事業展開しています！ ■定着率：90％以上 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 働きやすい環境づくりにも注力！ 長く安心して働ける環境です。