求人・転職情報

《Unity活用》エンジニア・プランナーと並走し、ゲーム体験をゼロからデザインする。✨

仕事内容 ✅月曜・金曜は在宅OK！出社とリモートを組み合わせた効率的な働き方 スマートフォン向けゲームのUIデザイン・UX設計をお任せします！ -◇ 具体的には？ ◇- ⚫︎ 画面遷移設計・ワイヤーフレームの作成 ⚫︎ UXを意識したレイアウトおよび導線設計 ⚫︎ UIモーション・アニメーションの演出提案・設計 ⚫︎ Unity等を使用した実装確認、エンジニア・プランナーとの仕様すり合わせ -☆ 身に付く経験 & スキル ☆- ⚫︎ ゲームの世界観と連動した「物語に溶け込むUI」の設計能力 ⚫︎ ユーザーの反応を分析し、継続的にUIをブラッシュアップする運営経験 ⚫︎ エンジニアやプランナーと密に連携する、ゲーム開発全体のデザイン思考

集客から育成まで一貫担当！最新ツールを駆使し、事業成長の最前線でスキルを広げるマーケター募集。

仕事内容 集客からナーチャリングまで一貫して担当するフルファネルマーケターを募集 本社 - 正社員 - マーケティング部 ・配属先・キャリアパス 適性や職能を加味し、マーケティング部マーケティングチームへの配属となります。 ・チーム体制について マーケティング部は各自の専門性的な職能を生かし、「向き合うべき課題」に組織的に向き合えるようにユニットを編成しています。ユニット体制でありながらも、領域を越えた連携や職能を活かした支援がしやすい柔軟な運営をしており、特定の業務領域に縛られずに幅広い挑戦が可能な組織です。 ゼネラルマネージャーとマネージャーが1名ずつ、その他にリーダー職やメンバーを合わせて約30名の組織となっています。 ・わたしたちの考え 従来は広告、PR、CRM、分析など機能・役割ごとにチームが編成されていましたが、新規事業が続々と立ち上がっていくなかで、マーケティング部は企業全体の成長と、ユーザー、クリエイターの皆様の満足度を高めることを命題としており、こういった業務軸の観点のみで振り分けた縦割りの編成は視野を狭める要因になると考えました。 役割の垣根を超えて横断的な組織とすることでサービスやコンテンツがより良くなる仕組みと仕掛けを生み出せるマーケティング部を目指し、また、個々人のマーケターとしてのスキル向上とキャリアアップを促進していきます。 配属先 / キャリアパス ご本人の専門性と選考過程での、適性を踏まえて配属ユニットを決定いたします。 入社後のキャリアパスは、マーケティングマネージャーやマーケティングスペシャリストといったマーケティング部内でのキャリアアップを目指していただくだけではなく、責任者を担っていただくことも期待しています。 挑戦したい方には、積極的に機会を提供していくなど、支援をしていきたいと考えています。 マーケティング部が目指していること viviONマーケティングチームでは、マネージャーによるインタビューを公開しています。 ・部署紹介／会社の事業全体に携わる https://www.wantedly.com/companies/www-vivion-co/post_articles/518910 ・様々なものに携わるマーケターとしての楽しさ https://www.wantedly.com/companies/www-vivion-co/post_articles/519782 ・業務内容 主力事業であるECサービスを始めとして、クリエイター支援プラットフォームやイラストコンテストプラットフォーム、二次元情報メディアなど新規事業を含めて多くのサービスがあります。これらのサービスへの集客からナーチャリングまでをフルファネルで一貫して担当いただく方を募集します。 戦略立案から施策の実行、効果検証、次のアクション設定まで、一貫したPDCAサイクルを回していただきます。 ご入社後は、ご経験と職能を考慮し、以下のような業務をお任せする予定です。 ・集客戦略の立案と実行 ・新規ユーザー獲得を目的とした代理店とのプロモーション推進 ・各サービス運営担当者と連携しての企画、運用、分析、改善 ・ナーチャリングに必要なマーケティング施策全般 ・キャンペーンやクーポン施策の企画、運用、分析 ・ユーザーにとって価値ある情報提供を目指したコミュニケーション施策の検討と実行 ・行動・購買データ、ユーザーライフサイクル分析に基づくKPI設計 ・データとツールを活用した戦略策定と改善推進 ・CRMツール（BigQuery, MPSEなど）を活用したCRM戦略の策定・推進 ・MAツールを用いたユーザーコミュニケーションシナリオの構築 ・アクセス解析ツール（Google Analytics等）を用いたサイト内改善（UI/UX含む） ・BIツール（BigQuery, Lookerなど）を活用した各種データ収集・分析 ・グロースハック（A/Bテストなど）による継続的な改善 ・このポジションの魅力 このポジションは、マーケティングの専門性を深めながら、新しい領域にも積極的に挑戦し、自身のスキルを広げていきたい方に最適です。 ・集客からナーチャリングまで一貫して担当: ユーザー獲得からファン育成まで、マーケティングの幅広い領域に携わることで、自身のスキルと経験を大きく広げられます。 ・代理店連携をリード: メンバーの多くが代理店出身のため、ノウハウ共有も活発で、代理店との協業を通じて事業成長を牽引する重要な役割を担えます。 ・自らの手で仕事を作り出せる環境: 課題提起からA/Bテストでの検証、改善まで、PDCAサイクルを主体的に回し、新しい挑戦も歓迎される環境です。 ・業界へのインパクトをダイレクトに実感: 国内最大級のサービスが市場に与える影響を肌で感じ、事業拡大の最前線で活躍できます。 ・最新のツールを活用: GA4、BigQuery、Looker、MPSEなど、業界標準の最新ツールを駆使してデータに基づいた意思決定ができます。 ・社内の雰囲気 オタクな人たちだけでなく、様々なバックグラウンドの社員が在籍しており、会社のビジョンを実現するため社員一丸となって働いています。 全体として、仕事やプライベート問わず何かしらこだわりや、夢中になるものを持っている社員が多く、お互いのこだわりや大切なものを尊重しています。 メンバーをフォロー、サポートするための1on1を定期的に行っています。 OKRで短期～長期のマイルストーンを掲げ、チーム間の連携や協働を促進しています。 外部セミナーや書籍購入支援などスキルアップできる環境が整っています。 飲み会の強制参加などは一切ありません。 10時～18時の実働7時間に、集中力を高めて時間内で仕事をする社風です。 オンオフの切り替えがしやすくメリハリをつけて仕事ができます。（全社平均残業20時間／月） ・働き方 会社全体としては、リモートワークと出社を混ぜて対応をしています。 出社形態は「週3日以上の出社」としているため、週2日はリモートワークの社員も多いです。 また、1日7時間労働（10時出社～18時退社で、休憩1時間）で、給与にみなし時間外労働手当を含んでおりません。 一般的には8時間働くことが当たり前という状況かもしれませんが、私たちの会社、私たちの部署においては、しっかりと成果をだしていれば、労働時間については個別の事情を考慮して弾力的に運用したいと考えています。今まで培ってこられた知識を活かしてご提案いただける方と一緒に働きたいと考えています。 ・人事制度 中長期における会社の成長を支える人材の育成を重視するための人事制度を導入しています。 具体的には、グレード制に基づき、評価・等級・報酬が決定されます。 グレード毎に定義されている求めるミッション、ビジネススキルに応じて、個人OKRで短期～長期のマイルストーンを掲げ評価を行っていくため、評価軸が明確にされています。 また、いかに1日7時間の勤務時間内に効率よく、生産性高く業務を行えるかを大事な指標としているため、多く残業をすることが評価につながるということはありません。 ・こんな方が活躍しています ・数字が好きな方 ・自ら主体的に動き、柔軟な対応が出来る方 ・コンテンツメディアに関わるデータ分析などに携わった経験がある方 ・目標達成のために、戦略を立てて実行するのが得意な方 ・数字データを基に、ロジカルな思考で物事を考えることができる方 ・社内外とのコミュニケーションが円滑にできる方

自社プラットフォームおよび新規サービスにおいて、サービス全体のデザインマップ構築からUI/UXデザインの品質向上、デザイン戦略の推進を担当していただきます。

企業名 Ｆａｎｔｉａ株式会社 求人名 【UI/UXデザイナー】Fantia/フルリモート可/クリエイター向けプラットフォーム 仕事の内容 自社プラットフォームおよび新規サービスにおいて、サービス全体のデザインマップ構築からUI/UXデザインの品質向上、デザイン戦略の推進を担当していただきます。 ■複数サービス・機能にまたがるサービスデザインマップの構築および情報設計（IA）の推進 ■UI/UXデザインの方向性策定およびデザイン面の意思決定 ■デザインシステムやUIコンポーネント・ガイドラインの策定・運用による品質向上と開発効率化 ■定性調査や定量データ分析に基づくUI/UXの仮説検証・改善サイクルの運用 ■新規サービスや新機能における要件定義、プロトタイピング、ワイヤーフレーム・デザイン制作 など 募集職種 【UI/UXデザイナー】Fantia/フルリモート可/クリエイター向けプラットフォーム

7時間労働で成果を追求！CRM強化を担い、ユーザーのファン化を促進するマーケティングメンバー募集。

仕事内容 自社メディアの顧客育成を担うCRM戦略メンバーを募集 本社 - 正社員 - マーケティング部 採用背景 弊社では、主力事業の成長を軸に、新規事業も順調に拡大しているフェーズにあります。 これまでの取り組みを基盤に、今後はCRMをさらに強化し、より高度な顧客対応を目指しています。CRM強化に向けて、全社的に戦略的なアプローチを進めており、その一環としてお力添えいただける方を募集いたします。 わたしたちの考え 従来はCRMやリサーチ、広告、広報など機能・役割ごとにチームが編成されていましたが、 DLsiteに限らず、新たなサービスやコンテンツが立ち上がっていくなかで、マーケティング部は全サービスの成長とユーザー、クリエイターの皆様の満足度を高めることを命題としており、こういった業務軸の観点のみで振り分けた縦割りの編成は視野を狭める要因になると考えました。 役割の垣根を超えて横断的な組織とすることでサービスやコンテンツがより良くなる仕組みと仕掛けを生み出せるマーケティング部を目指し、また、個々人のマーケターとしてのスキル向上を促進していきます。 チーム体制について 日々の業務は各自の専門性を生かした職能ベースで担当しつつ、チーム内では組織的に「向き合うべき課題の方向性」に基づいてユニットが編成されています。ユニットは固定された体制でありながらも、領域を越えた連携や支援がしやすい柔軟な運営をしており、特定の業務領域に縛られずに幅広い挑戦が可能な組織です。 ゼネラルマネージャーとマネージャーが1名ずつ、その他にリーダー職やメンバーで構成されています。 配属先 / キャリアパス 選考過程での、キャリア希望、適性を踏まえて、配属ユニットを決定いたします。 入社後のキャリアパスは、マーケターとしてのスペシャリストを目指していただくだけではなく、既存サービスの責任者や今後立ち上がっていく新規事業の責任者を担っていただくことも期待しています。 挑戦したい方には、積極的に機会を提供していくなど支援をしていきたいと考えています。 マーケティング部が目指していること viviONマーケティングチームでは、マネージャーによるインタビューを公開しています。 ・部署紹介／会社の事業全体に携わる https://www.wantedly.com/companies/www-vivion-co/post_articles/518910 ・様々なものに携わるマーケターとしての楽しさ https://www.wantedly.com/companies/www-vivion-co/post_articles/519782 業務内容 ユーザー基盤をさらに広げ、より深い関係性を築くためのメールマーケティングを中心としたCRM業務をお任せいたします。 ユーザーにとって価値のある情報提供を目指し、キャンペーンやセール、オススメ作品の紹介をはじめとした多岐にわたる施策を通じて、ユーザーとの接点を強化していきます。 これにより、より多くのユーザーが弊社サービスを利用し、ファンとして定着していくことを目指します。 ユーザーの反応を直接感じることができるポジションで、実際にどのような反応があったのかを数値で振り返りながら、次の施策に活かしていくことができます。 ・具体的な業務内容 サービス運営担当と連携してのメールコンテンツの作成及び配信設定に関わる業務 作成はMAツール内で行います。作成経験がない方もOJTを通じて学んでいただけます。 メールマーケティング・CRM施策に関わる分析業務 CRM戦略の立案、実行 など 社内の雰囲気 オタクな人たちだけでなく、様々なバックグラウンドの社員が在籍しており、会社のビジョンを実現するため社員一丸となって働いています。 全体として、仕事やプライベート問わず何かしらこだわりや、夢中になるものを持っている社員が多く、お互いのこだわりや大切なものを尊重しています。 メンバーをフォロー、サポートするための1on1を定期的に行っています。 OKRで短期～長期のマイルストーンを掲げ、チーム間の連携や協働を促進しています。 外部セミナーや書籍購入支援などスキルアップできる環境が整っています。 飲み会の強制参加などは一切ありません。 10時～18時の実働7時間に、集中力を高めて時間内で仕事をする社風です。 オンオフの切り替えがしやすくメリハリをつけて仕事ができます。（全社平均残業20時間／月） 働き方 会社全体としては、リモートワークと出社を混ぜて対応をしています。 出社形態は「週3日以上の出社」としているため、週2日はリモートワークの社員も多いです。 また、1日7時間労働（10時出社～18時退社で、休憩1時間）で、給与にみなし時間外労働手当を含んでおりません。 一般的には8時間働くことが当たり前という状況かもしれませんが、私たちの会社、私たちの部署においては、しっかりと成果をだしていれば、労働時間については個別の事情を考慮して弾力的に運用したいと考えています。今まで培ってこられた知識を活かしてご提案いただける方と一緒に働きたいと考えています。 人事制度 中長期における会社の成長を支える人材の育成を重視するための人事制度を導入しています。 具体的には、グレード制に基づき、評価・等級・報酬が決定されます。 グレード毎に定義されている求めるミッション、ビジネススキルに応じて、個人OKRで短期～長期のマイルストーンを掲げ評価を行っていくため、評価軸が明確にされています。 また、いかに1日7時間の勤務時間内に効率よく、生産性高く業務を行えるかを大事な指標としているため、多く残業をすることが評価につながるということはありません。 こんな方が活躍しています ・数字が好きな方 ・自ら主体的に動き、柔軟な対応が出来る方 ・コンテンツメディアに関わるデータ分析などに携わった経験がある方 ・目標達成のために、戦略を立てて実行するのが得意な方 ・数字データを基に、ロジカルな思考で物事を考えることができる方 ・社内外とのコミュニケーションが円滑にできる方

クライアントである製薬企業様の、医薬品販売促進のためのプロモーション戦略立案から、資材提案、資材作成の全工程に関わります。

企業名 株式会社メディカルレビュー社 求人名 【東京】メディカルライター（医療系広告代理） 仕事の内容 クライアントである製薬企業様の、医薬品販売促進のためのプロモーション戦略立案から、資材提案、資材作成の全工程に関わります。 ■クライアントからの要望に応じて、あらゆる種類の資材の原稿を作成します。■クライアントの要望を聞き取るため、ミーティングなどでクライアントと直接ディスカッションします。■医学文献検索、医師や患者さんへのインタビュー、座談会開催、学会取材など多種多様な情報源を用います。その結果、文献検索力、インタビュー力、座談会開催のノウハウなど、さまざまな現場対応力が身につきます。 募集職種 【東京】メディカルライター（医療系広告代理）

1契約で40種類以上の決済が可能となる「elepay」や、自社SaaSプラットフォーム『OneQR』等を用いたキャッシュレス決済導入を行う当社の自社HPやLPの改善など集客のためのマーケティング業務全般をお任せします。

企業名 ＥＬＥＳＴＹＬＥ株式会社 求人名 秋葉原【WEBマーケティング】フレックス制/年休125日/急成長決済スタートアップ 仕事の内容 1契約で40種類以上の決済が可能となる「elepay」や、自社SaaSプラットフォーム『OneQR』等を用いたキャッシュレス決済導入を行う当社の自社HPやLPの改善など集客のためのマーケティング業務全般をお任せします。 ■既存・新規顧客に向けた自社HPの構成整理やLPの改修、成功事例の紹介記事作成などを中心にお任せします。 ■より“顧客視点”を大切に、Google Analytics等の各種ツールを活用しながら集客最大化に向けた施策を実行していただきます。 ■裁量をもって幅広く経験を積めるため、自社サービスの成長を仲間とともに実感しながら、自身のスキルアップも図れる環境です。 募集職種 秋葉原【WEBマーケティング】フレックス制/年休125日/急成長決済スタートアップ

製薬企業の営業担当（MR）が病院訪問時に使用する医療用医薬品のパンフレット・その他販促資材の企画、制作、編集を担当します。 【職務詳細】主な業務は、薬の製品情報概要（医薬品のパンフレット）や

企業名 株式会社インターサイエンス社 求人名 【東京】メディカルコピーライター(医療系広告代理)～ライター所属数業界1位～ 仕事の内容 製薬企業の営業担当（MR）が病院訪問時に使用する医療用医薬品のパンフレット・その他販促資材の企画、制作、編集を担当します。 【職務詳細】主な業務は、薬の製品情報概要（医薬品のパンフレット）や 各種学術冊子などのプロモーション資材の原稿作成になります。 与えられた情報を文章に書き起こすだけではなく、医学文献や専門書を調べ、医療関係者に取材し、総合的に情報収集を行い、原稿を作成致します。プロモーションコードや製薬企業側の意向、エンドユーザーである医師の意向を汲み取りながらの原稿を作成し、患者さんが安心して薬を飲めるような販促資料・説明資料を作成します。 募集職種 【東京】メディカルコピーライター(医療系広告代理)～ライター所属数業界1位～

《表現者募集》シナリオを「最高の体験」に変える、クリエイティブな転職を！✨

仕事内容 ✅月曜・金曜は在宅勤務！週3日出社のハイブリッドスタイルで感性を磨く スマートフォン向けゲームのADVパートにおける演出・設計をお任せします！ -◇ 具体的には？ ◇- ⚫︎ ADVスクリプトの機能設計およびツール改善の仕様作成 ⚫︎ キャラクター演出（表情、動き、セリフのタイミング調整） ⚫︎ カメラ演出、音響、エフェクトを伴う総合的な演出制作（Unity/Timeline） ⚫︎ 必要アセットの割り出し・セクション間連携などの進行管理 ⚫︎ アドベンチャーパート全体のクオリティ管理・演出指導 -☆ 身に付く経験 & スキル ☆- ⚫︎ Unity（Timeline/Cinemachine）を用いた高度な映像演出技術 ⚫︎ 物語の意図を汲み取り、ユーザーの感情をコントロールするドラマチックな演出力 ⚫︎ 独自言語やスクリプトを用いた、エンジニアリングに近い論理的な実装スキル

新薬ローンチにおける各種プロモーション資材制作および進行管理・マネジメント、3～5人程度のチームマネジメント(課長職)をお任せします。未経験者の育成などにも携わっていただきます。

企業名 株式会社インターサイエンス社 求人名 【東京/マネージャー候補】メディカルコピーライター(医療系広告代理) 仕事の内容 新薬ローンチにおける各種プロモーション資材制作および進行管理・マネジメント、3～5人程度のチームマネジメント(課長職)をお任せします。未経験者の育成などにも携わっていただきます。 ■新薬ローンチにおける各種プロモーション資材・基本資材（製品情報概要、IF、適正使用ガイド等）の制作および進行管理・マネジメント（プロジェクトリーダーの可能性あり） ■3～5人程度のチームマネジメント（課長職として未経験者の育成、採用、スタッフ評価等のタレントマネジメント業務全般） 募集職種 【東京/マネージャー候補】メディカルコピーライター(医療系広告代理)

ヒット作を生み出せ！裁量の大きな環境で、コンテンツマーケティングのプロを目指そう。

仕事内容 自社コンテンツを100万部規模のヒット作品へと導くコンテンツマーケター募集 本社 - 正社員 - マーケティング部 配属先・キャリアパス 適性や職能を加味し、マーケティング部マーケティングチームへの配属となります。 ・チーム体制について マーケティング部は各自の専門性的な職能を生かし、「向き合うべき課題」に組織的に向き合えるようにユニットを編成しています。ユニット体制でありながらも、領域を越えた連携や職能を活かした支援がしやすい柔軟な運営をしており、特定の業務領域に縛られずに幅広い挑戦が可能な組織です。 ゼネラルマネージャーとマネージャーが1名ずつ、その他にリーダー職やメンバーを合わせて約30名の組織となっています。 ・わたしたちの考え 従来は広告、PR、CRM、分析など機能・役割ごとにチームが編成されていましたが、 新規事業が続々と立ち上がっていくなかで、マーケティング部は企業全体の成長と、ユーザー、クリエイターの皆様の満足度を高めることを命題としており、こういった業務軸の観点のみで振り分けた縦割りの編成は視野を狭める要因になると考えました。 役割の垣根を超えて横断的な組織とすることでサービスやコンテンツがより良くなる仕組みと仕掛けを生み出せるマーケティング部を目指し、また、個々人のマーケターとしてのスキル向上とキャリアアップを促進していきます。 ・配属先 / キャリアパス ご本人の専門性と選考過程での、適性を踏まえて配属ユニットを決定いたします。 入社後のキャリアパスは、マーケティングマネージャーやマーケティングスペシャリストといったマーケティング部内でのキャリアアップを目指していただくだけではなく、責任者を担っていただくことも期待しています。 挑戦したい方には、積極的に機会を提供していくなど、支援をしていきたいと考えています。 ・マーケティング部が目指していること viviONマーケティングチームでは、マネージャーによるインタビューを公開しています。 ・部署紹介／会社の事業全体に携わる https://www.wantedly.com/companies/www-vivion-co/post_articles/518910 ・様々なものに携わるマーケターとしての楽しさ https://www.wantedly.com/companies/www-vivion-co/post_articles/519782 ・業務内容 国内最大級の二次元コンテンツプラットフォームを中心にサービス拡大中の当社で、自社コンテンツを100万部規模のヒット作品へと導くマーケティングを担う方を募集します。社内のコミックや音声作品といったコンテンツを制作する部署と連携してコンテンツのプロモーションを中心としたマーケティング業務を行うポジションです。 これまでのマーケティング領域のご経験を活かし、社内外問わず密に連携しながら、作品の魅力を最大限に引き出し、市場に届けるための戦略と実行をリードしていただきます。 ご入社後は、ご経験と職能を考慮し、以下のような業務をお任せする予定です。 ・コンテンツ特化型マーケティング戦略の立案・実行 自社コンテンツの特性を理解し、その魅力を最大化するためのマーケティング戦略を立案・推進します。 オンライン・オフライン問わず、広告やSNSを活用した販促活動の全体設計とディレクションを行います。 現時点では確立された手法がないため、様々な施策を積極的に試し、最適なアプローチを模索していきます。 ・制作チーム・外部パートナーとの連携・調整 コンテンツ制作サイドと密に連携し、コンテンツ販促をサポートいただきます。 広告代理店などの外部パートナーと協力し、プロモーション施策の進行管理や品質管理を担います。 パートナーとの円滑なコミュニケーションを通じて、効果的な施策を実現します。 ・このポジションの魅力 ・戦略立案から実施まで、コンテンツマーケティングを一気通貫で経験できる: ・コンテンツ制作から販促まで、マーケティング戦略全体をディレクションする、裁量の大きいポジションです。 ・プラットフォームの強みを活かしたマーケティングも可能: ・国内最大級のプラットフォームを基盤に、ユーザーに直接アプローチできる強みを活かしてコンテンツを成長させられます。 ・新たな挑戦を歓迎する環境: ・手法が確立されていない領域で、自ら新しいアプローチを提案し、実行できるチャレンジングな環境です。 ・多岐にわたる連携と調整経験: ・制作チームや代理店、外部パートナーとの密な連携を通じて、高いコミュニケーション能力と進行管理能力をさらに磨けます。 ※あなたの持つマーケティングスキルやディレクションスキルとコンテンツへの情熱で、当社の自社コンテンツを次のステージへと引き上げてください。 ・社内の雰囲気 オタクな人たちだけでなく、様々なバックグラウンドの社員が在籍しており、会社のビジョンを実現するため社員一丸となって働いています。 全体として、仕事やプライベート問わず何かしらこだわりや、夢中になるものを持っている社員が多く、お互いのこだわりや大切なものを尊重しています。 ・メンバーをフォロー、サポートするための1on1を定期的に行っています。 ・OKRで短期～長期のマイルストーンを掲げ、チーム間の連携や協働を促進しています。 ・外部セミナーや書籍購入支援などスキルアップできる環境が整っています。 ・飲み会の強制参加などは一切ありません。 ・10時～18時の実働7時間に、集中力を高めて時間内で仕事をする社風です。 ・オンオフの切り替えがしやすくメリハリをつけて仕事ができます。（全社平均残業20時間／月） ・働き方 会社全体としては、リモートワークと出社を混ぜて対応をしています。 出社形態は「週3日以上の出社」としているため、週2日はリモートワークの社員も多いです。 また、1日7時間労働（10時出社～18時退社で、休憩1時間）で、給与にみなし時間外労働手当を含んでおりません。 一般的には8時間働くことが当たり前という状況かもしれませんが、私たちの会社、私たちの部署においては、しっかりと成果をだしていれば、労働時間については個別の事情を考慮して弾力的に運用したいと考えています。今まで培ってこられた知識を活かしてご提案いただける方と一緒に働きたいと考えています。 ・人事制度 中長期における会社の成長を支える人材の育成を重視するための人事制度を導入しています。 具体的には、グレード制に基づき、評価・等級・報酬が決定されます。 グレード毎に定義されている求めるミッション、ビジネススキルに応じて、個人OKRで短期～長期のマイルストーンを掲げ評価を行っていくため、評価軸が明確にされています。 また、いかに1日7時間の勤務時間内に効率よく、生産性高く業務を行えるかを大事な指標としているため、多く残業をすることが評価につながるということはありません。 ・こんな方が活躍しています ・数字が好きな方 ・自ら主体的に動き、柔軟な対応が出来る方 ・コンテンツメディアに関わるデータ分析などに携わった経験がある方 ・目標達成のために、戦略を立てて実行するのが得意な方 ・数字データを基に、ロジカルな思考で物事を考えることができる方 ・社内外とのコミュニケーションが円滑にできる方

医療・ヘルスケア分野の市場調査プロジェクトを担当していただきます。 国内外の製薬企業、医療機器メーカー、ヘルスケア関連企業の新製品開発やマーケティング戦略、事業戦略等を支える市場調査業務です。

企業名 株式会社シード・プランニング 求人名 【医療・ヘルスケア領域の市場リサーチャー】在宅勤務可/年間休日128日 仕事の内容 医療・ヘルスケア分野の市場調査プロジェクトを担当していただきます。 国内外の製薬企業、医療機器メーカー、ヘルスケア関連企業の新製品開発やマーケティング戦略、事業戦略等を支える市場調査業務です。 ■クライアントの課題把握、調査企画・設計■調査票、インタビューガイド等の作成■定量調査、定性調査の実査管理■調査結果の集計、分析、レポート作成■国内外クライアントへの報告、継続的なニーズの把握と追加提案※海外案件では英語資料の確認やメール対応を行う場合がありますが、翻訳ツールも活用しています。プロジェクトは企画から分析、提案まで一貫して携わることができ、経験を活かして裁量を持って活躍可能 募集職種 【医療・ヘルスケア領域の市場リサーチャー】在宅勤務可/年間休日128日

部分在宅勤務OK の求人です！

仕事内容 部分在宅勤務OK の求人です！ 【雇入れ直後】 【所属部署と職種】 viviONの開発部プロダクトデザインチームは、「ユーザーとクリエイターが楽しみながら生きていける社会にする」というパーパス達成のために、自社サービスのUI／UXデザインから実装、改善までを一気通貫で担う組織です。単なる制作にとどまらず、事業成長とユーザー体験の最大化を目的とし、エンジニアやディレクターと協働してプロダクト価値を高めています。 『UI／UXデザイナー』は、国内最大級のプラットフォームにおいて、要件定義から情報設計、Figmaを用いたUIデザイン、そしてHTML／CSSによる実装までを主導するポジションです。デザインシステムの運用やUXリサーチにも携わり、アプリ（iOS／Android）やWebサービスの品質向上を牽引していただきます。また、AIツールの活用や組織の技術力向上にも積極的に関与し、将来的にはマネジメントや後輩育成など、組織の中核としての活躍を期待しています。 【採用背景】 現在、事業拡大に伴い新規サービスの立ち上げや既存機能の改善、キャンペーン施策などが急増しています。これらにスピード感を持って対応すると同時に、サービスの質を一段階引き上げるための改善提案を積極的に実行していく必要があります。そのため、即戦力として設計から実装までをリードし、組織の対応力強化とデザイン品質の向上を牽引していただける経験豊富なUI／UXデザイナーを募集します。 【業務内容】 ・担当プロダクトのUIデザインおよびデザインシステム運用（Figma使用） ・ユーザー課題の発見から仮説立案、要件定義、効果検証までのUXデザイン業務 ・WebサービスにおけるHTML／CSSを用いたコーディングおよび実装 ・アプリプラットフォーム（Human Interface Guidelines／Material Design）を考慮した設計 ・エンジニアと連携した開発プロセスの推進（Flutter等の技術理解含む） ・AIツール（Cursor、Claude Code等）を活用した業務効率化と品質向上 【このポジションの魅力】 ・一気通貫した裁量権：上流の戦略策定からUIデザイン、コーディングまで一貫して携われるため、プロダクトへの深い理解と影響力を持つことができます。 ・最新技術と環境：Figmaや各種AIツール（ChatGPT、Gemini、Cursor等）を導入しており、高解像度モニターやハイスペックPCなど、生産性を最大化する環境が整っています。 ・大規模サービスの改善：多くのユーザーを抱えるサービスの「使いやすさ」を追求し、数値に基づいた改善サイクルを回すことで、確かな成果と手応えを感じられます。 ・柔軟な働き方：リモートワークを導入しており、自律的にパフォーマンスを発揮できる環境です。 【変更の範囲】 会社の定める業務 アピールポイント 【求人の特徴】 学歴不問・経験者優遇・駅から徒歩5分以内・10時以降出社OK・土日祝日休み・交通費支給・社会保険完備・育児支援制度・完全週休二日制・年間休日120日以上・リモートワーク（在宅勤務）可・賞与あり 本求人は職業紹介事業者である株式会社 クリーク・アンド・リバー社（MAG事業部）による紹介案件です。

《実務3年以上》新規開発の核心を担う✨

仕事内容 ✅月曜・金曜は在宅勤務！週3日出社のハイブリッド体制で、企画と集中を両立 スマートフォン向けゲームのシステム設計・仕様策定を中心にお任せします！ -◇ 具体的には？ ◇- ⚫︎ ゲームの仕様検討・決定、および開発進行管理 ⚫︎ 画面遷移図の作成、レイアウトなどのUI仕様策定 ⚫︎ 各種ゲームデータの作成、バランス調整、マスターデータ管理 ⚫︎ エンジニア、デザイナーとの業務連携・調整 ⚫︎ 実装前のテスト、ゲーム内「お知らせ」の作成 -☆ 身に付く経験 & スキル ☆- ⚫︎ 新規ゲーム開発におけるゼロからのシステム構築・設計能力 ⚫︎ ユーザーの熱狂を生むための緻密なゲームバランス調整スキル ⚫︎ 多職種のプロをまとめ上げ、プロジェクトを完遂させる推進力

《異業界歓迎》ゲーム業界への転職で、コンテンツ制作のスペシャリストを目指す。✨

仕事内容 ✅月曜・金曜は在宅OK！出社とリモートを組み合わせ、クリエイティブな発想を最大化 スマートフォン向けゲームのコンテンツ制作ディレクションおよび進行管理をお任せします！ -◇ 具体的には？ ◇- ⚫︎ コンテンツ（アート・シナリオ等）の要件策定、設定考案、発注書の作成 ⚫︎ アートワーク素材の制作進行管理、費用・工数管理 ⚫︎ 制作物に対するフィードバック対応・クオリティ管理 ⚫︎ 外部デザイン制作会社のディレクション ⚫︎ 実装チェックおよびリリースまでの確認対応 -☆ 身に付く経験 & スキル ☆- ⚫︎ 企画・仕様検討からブラッシュアップまで、ゲーム開発の全工程を俯瞰する視点 ⚫︎ 多職種のプロフェッショナルをまとめ上げ、プロジェクトを完遂させるリーダーシップ ⚫︎ ユーザーニーズを捉え、視覚・体験の両面から「より良いもの」を創るディレクション力

《Maya経験者》月金リモート｜表現の限界を突破するキャラモデラー募集！✨

仕事内容 ✅月曜・金曜は在宅勤務！週3日出社のハイブリッドスタイルで集中と交流を両立 新規開発中のゲームにおける3DCGキャラクターモデル制作をお任せします！ -◇ 具体的には？ ◇- ⚫︎ Maya / Substance 3D Painterを使用した3DCGキャラモデル・テクスチャ制作 ⚫︎ モデルデータの実装、シェーダー設定、ライティングの調整 ⚫︎ 協力会社から納品された制作物のクオリティ管理（チェック・フィードバック） ⚫︎ エンジニア・プランナーと連携したキャラクター表現の追求 -☆ 身に付く経験 & スキル ☆- ⚫︎ 新規プロジェクト立ち上げにおけるキャラクター制作の全工程 ⚫︎ 外部ラインのディレクション・監修スキル ⚫︎ 最新のシェーダー設定やモデル実装を通じた高い技術力

《TA募集》TA経験1年〜OK｜Unity実務3年以上も歓迎！

仕事内容 ✅月曜・金曜は在宅勤務！週3日出社のハイブリッド体制で、対話と集中を両立 新規3Dゲーム開発におけるテクニカルアーティスト（TA）のポジションです！ -◇ 具体的には？ ◇- ⚫︎ Maya等DCCツール上でのアセット制作サポート機能の開発（Python等） ⚫︎ Unity6を用いたキャラクター・背景等のEditor拡張・ランタイム機能開発 ⚫︎ 3Dアセットの制作レギュレーション策定およびワークフローの自動化・効率化 ⚫︎ プロファイリング・パフォーマンスチューニング、不具合調査 ⚫︎ 技術知見の共有、ドキュメント作成、チームビルディング -☆ 身に付く経験 & スキル ☆- ⚫︎ ゼロからワークフローを構築する「現場デザイン能力」 ⚫︎ Unity6 (URP) をはじめとした最新エンジンの深い知識 ⚫︎ アーティストとエンジニアを繋ぎ、プロジェクトを完遂させる調整・提案力

《実務3年以上》物語の「起爆剤」を創るシナリオライター募集！✨

仕事内容 ✅月曜・金曜は在宅勤務！週3日出社のハイブリッド体制で創作と交流を両立 新規または運用タイトルのストーリー制作全般をお任せします！ -◇ 具体的には？ ◇- ⚫︎ メインストーリー・イベントシナリオの執筆およびリテイク対応 ⚫︎ プロット作成、世界観・キャラクター設定の考案 ⚫︎ シナリオ企画会議への参加、設定考証、監修業務 ⚫︎ ボイス収録の立ち会い ⚫︎ 企画・進行に必要な資料作成 -☆ 身に付く経験 & スキル ☆- ⚫︎ 人気IPやオリジナル作品を通じた、市場に「新たなニーズ」を生む構成力 ⚫︎ ゲーム開発の工程を深く理解し、多職種と連携して「作品」を仕上げるチームプレイ能力

好きなゲームを仕事に！リモートOK、残業少なめ、あなたの企画を世界へ。

仕事内容 【正社員】ゲームプランナー 本社 - 正社員 ・募集背景 今期から新設されたゲームスタジオチームにてプランナーを募集いたします！ ゲームスタジオではアプリ・PC/SPブラウザのゲームを運営するプラットフォームの運営と 自社のゲーム企画開発（アプリ・PC）やゲーム作成に携わるエンジンやツールの作成を行っています。 ゲーム企画開発では進行中のタイトルもある為、新規開発の時点から携わることも可能です。 ・具体的な業務内容 ・企画書の作成 ・仕様書の作成 ・仕様の作成及び確認 ・ゲームバランスの調整及び確認 ・外部協力会社との渉外及び調整 ・販売計画の策定とマーケティング関連業務 ・イラスト、サウンド、シナリオ進行管理 ・業務効率化のためのツール設計 ・コンテンツ監修、品質管理 ・配属先の部署について ゲームスタジオチームのみならず、海外チーム、マーケティングチームや外部協力会社と関わりながら仕事を行います。 みんなで好きなことを広げる仕事に取り組んでいるからか、フレンドリーで溶け込みやすい環境です。 これが初めての転職でも、不安に思わずに挑戦してください！ ・働き方 会社全体としてはご本人の希望を考慮しながら、リモートワークと出社を混ぜて対応をしています。 全社のうち約20％がフルリモートワークとなっており、出社している社員についても「週3日以上の出社」としているため、週2日はリモートワークの社員も多いです。 また、弊社は1日7時間労働（10時出社～18時退社で、休憩1時間）で、給与にみなし時間外労働手当を含んでおりません。 プライベートの時間をしっかり楽しむことも大切で、好きなアニメ・ゲームに関わり、得意なことを活かして働くことが可能です。 有給取得も推奨している環境だから、みんなプライベートを大切にする風土です。 当社であなたらしくご活躍いただきたいと思います。 【求める人物像】 ・ゲームが好きな上で、ビジネス商品として捉えられる方 ・ゲーム市場における最新情報を常にインプットされる方 ・リリース後の商品を運用、分析して改善することが好きな方 ・自ら率先して課題を見つけ、遂行できる行動力がある方 ・未経験の業務でも興味をもって取り組める方 ・チームワークを大切にできる方

部分在宅勤務OK の求人です！

仕事内容 部分在宅勤務OK の求人です！ 【雇入れ直後】 【所属部署と職種】 viviONのタレントクリエイション事業部は、「ユーザーとクリエイターが楽しみながら、生きていける社会にする」というパーパス達成のために、複数プロダクションのコンテンツ制作を行っている部門です。音響制作や動画制作、タレントマネジメントなど、グループ全体で培ってきたエンタメ事業の知見を活かし、VTuberの活動を加速させ、新たな分野への展開を推進しています。 『3Dエンジニア・テクニカルアーティスト』は、3DモデルやステージのUnityへの組み込みを中心に、モデル調整や制作を担うポジションです。PMXからFBXへのコンバート、MotionBuilderでのリグ調整、Unity上でのセットアップやC#スクリプトによる挙動制御など、技術的な側面からVTuberの表現を支えます。単なる作業だけでなく、新しい手法の模索や技術的な課題解決を通じて、クリエイティブな挑戦と安定した運営の両立を目指していただきます。 【採用背景】 当社は2026年4月より新規部署としてタレントクリエイション事業部を設立しました。現在は制作技術チームとして計18名体制で複数プロダクションのコンテンツ制作を行っています。 映像業界並びに3D技術の発展に伴う事業拡大を見据え、既存ツールの標準機能だけでは対応しきれない場面も増えていることから、新たな技術基盤を支える新規メンバーを増員募集することとなりました。これまでに培ってきた3Dに関する知識や経験をVTuber業界で活かし、更なるクリエイティブな挑戦に向けて共に成長していける熱意ある仲間を求めています。 【業務内容】 ・MotionBuilder上でのフルトラッキング対応用のリグ調整およびスケルトン構築 ・OptiTrackシステムの保守管理、収録当日のMotiveオペレート業務対応 ・Unityでのアバターセットアップ（マテリアル設定、アニメーション接続、表情制御、Prefab作成） ・MagicaCloth2を用いた物理挙動の設定 ・Unity上での制御用C#スクリプトの調整、導入およびデバッグ ・VTuber企画の収録、LIVE配信時のオペレーター業務 業務量の配分は、目安としてUnityへの組み込み作業が7割、3Dモデルの調整や小物の作成が3割程度ですが、得意分野や興味のある分野も相談しながら業務を進めていくイメージです。 既存のツールの標準機能だけでは対応しきれない場面も多々発生いたしますので、新しい手法を模索・吸収しながら業務を推進していただくことを期待しています！ 【開発環境】 ・Unity ・C# ・Blender ・SubstancePainter ・SubstanceDesigner ・OptiTrack ・MotionBuilder 【このポジションの魅力】 ・技術でエンタメを創る実感：3Dモデルのセットアップや物理演算の調整など、自らの技術がVTuberの動きや魅力に直結し、ファンの熱狂を生み出す瞬間に立ち会えます。 ・柔軟で自律的な働き方：週3日程度の出社とリモートワークを併用し、実働7時間（休憩1時間）という環境で、成果重視の柔軟な働き方が可能です。 ・キャリアの拡張性：Unityへの組み込み作業が7割、3Dモデルの調整や小物の作成が3割程度を目安としつつ、得意分野や希望に応じて、スタジオ・配信技術への領域拡大や3DCG制作への特化など、幅広いキャリアパスを描くことができます。 【変更の範囲】 会社の定める業務 アピールポイント 【求人の特徴】 学歴不問・経験者優遇・駅から徒歩5分以内・10時以降出社OK・土日祝日休み・交通費支給・社会保険完備・育児支援制度・完全週休二日制・年間休日120日以上・リモートワーク（在宅勤務）可・賞与あり 本求人は職業紹介事業者である株式会社 クリーク・アンド・リバー社（MAG事業部）による紹介案件です。

1日7時間勤務！成長中のVTuber事業で、あなたの動画ディレクション経験を活かし、コンテンツを共に加速させませんか？

仕事内容 VTuber事業 中途 VTuber｜動画領域ディレクター 本社 - 正社員 - 経営戦略部 ・採用背景 弊社所属のVTuberプロダクションのディレクターを募集いたします。 当社は、VTuber プロダクションを運営する株式会社クリエイトリングを吸収合併し、2023年4月1日より新規事業としての運営をスタートいたしました。 弊社は前身となる企業での実績もふくめ、長年にわたり 2次元コンテンツ領域での事業を営んでまいりました。 また、グループ会社において音のプロダクション事業やコンテンツ制作事業を展開し、音響制作や動画制作、声優・タレントマネジメント業も手掛けております。 これまでに培ってきた各分野における知見を活用し、『あおぎり高校』の既存の活動をさらに加速、充実させるとともに、新分野にも活動の幅を広げていきます。 現在は、部門責任者・マネージャーのもと、計42名体制でプロダクションを運営しています。 動画に関するクリエイティブにおいては、現在4名体制で行っておりますが、案件数の増加や今後の事業戦略の実現に向けてはマンパワーが不足している状態です。 更なる事業拡大に向け、動画ディレクターを募集することにいたしました。 公式チャンネル登録者数100万人を超え、さらなるステージへ突き進んでいく我々と一緒に成長していきたいという熱意をお持ちの方からのご応募をお待ちしております！ ・仕事内容 VTuberプロダクションの動画ディレクター／アシスタントディレクターとして、動画の企画から制作、編集をお任せいたします。 ・具体的な業務内容 ① 3D映像や実写での収録を組み合わせた各種コンテンツ作成 ・公式YouTubeチャンネルに投稿する動画の企画～制作、サムネイルの作成 ・所属メンバーの個人チャンネルに投稿する動画の企画～制作、サムネイルの作成 ・生配信のディレクション └所属メンバー誕生日配信、周年記念配信、カラオケ配信etc. ② YouTubeチャンネルの運用 ・アナリティクス分析 ・企画戦略立案 ＜主な使用ソフトウェア＞ Adobe Premire Pro Adobe Photoshop OBS Studio 等 上記の業務に加えて、新規事業部として組織づくりや事業開発にも携われる環境がございます。 ・配属組織 部門責任者1名、部門マネージャー1名のもと、35名のメンバーが所属しています（計37名）。 ※兼任含む ・プロデューサー：2名 ・MDユニット ：5名 ・タレントマネージャーユニット：9名 ・イベント/音楽ユニット：4名 ・BizDev.ユニット：3名 ・クリエイティブユニット：4名 ※本ポジションを新たに募集いたします！ ・テクニカルユニット：8名 ・バックオフィスユニット：5名 ・働き方 現在コロナ対策などもあり、会社全体としてはご本人の希望を考慮しながら、リモートワークと出社を混ぜて対応をしています。 全社のうち半数がフルリモートワークとなっており、出社している社員についても「週3日以上の出社」としているため、週2日はリモートワークの社員も多いです。 また、1日7時間労働（11時出社～19時退社で、休憩1時間）で、給与にみなし時間外労働手当を含んでおりません。 ※会社全体の固定労働時間は10時～18時です 世の中的には8時間働くことが当たり前という状況かもしれませんが、私たちの会社、私たちの部署においては、しっかりと成果をだしていれば、労働時間については個別の事情を考慮して弾力的に運用したいと考えています。 ・人事制度 中長期における会社の成長を支える人材の育成を重視するための人事制度を導入しています。 具体的には、グレード制に基づき、評価・等級・報酬が決定されます。 グレード毎に定義されている求めるミッション、ビジネススキルに応じて、個人OKRで短期～長期のマイルストーンを掲げ評価を行っていくため、評価軸が明確にされています。 また、いかに1日7時間の勤務時間内に効率よく、生産性高く業務を行えるかを大事な指標としているため、多く残業をすることが評価につながるということはありません。

1000万人プラットフォームで、あなたの情熱とアイデアを活かし、読者の心を掴むヒット作を創出！

仕事内容 電子コミック編集者 ～会員数1000万人を突破したプラットフォームを活かし、オリジナル作品を創出～ 本社 - 正社員 - コンテンツ部 ・採用背景 心にひびく作品を、心にとどくサービスで。 これは、弊社が掲げている経営理念です。ユーザーの皆さまへ、より多くの夢と感動を届けたい。そんな想いから、弊社では電子コミックストアを2021年4月より開始いたしました。 また、総ユーザー数1000万人を突破した二次元コンテンツダウンロードサイトのプラットフォームを活かし、自社商業レーベルを運営しています。競争が激化する電子コミック業界において、他サービスと差別化するためにも、オリジナル作品の制作に注力しており、複数のオリジナル作品創出PJTを推進しています。 一方、目標達成のためには、さらなる組織体制の強化が急務となっています。 そこで今回、電子コミック市場に新たな潮流を生み出す、熱意溢れるコミック編集者を募集いたします。 裁量のある環境で、一気貫通してコミック制作に携わり、自社のシナジーとご自身のアイデアを活かした作品制作・販促等を経験することができるポジションとなります。 あなたの編集力と情熱を活かし、作家と共に読者の心を掴むオリジナル作品を制作し、ヒット作品を生み出すことを期待しております！ ・仕事内容 本ポジションでは、オリジナル作品(自社コミック)の企画・制作業務全般をお任せします。 作家や編集プロダクションとやりとりしながら、企画～プロット制作、編集業務全般から販売の施策企画まで、一気通貫してご担当いただきます。 ・業務詳細 ・コンテンツ企画の立案・原案作成 ・新規作家の発掘（同人誌即売会イベントなど） ・漫画家の選定・交渉・打合せ ・プロットやネームの確認と提案、編集 ・コンテンツのディレクション ・スケジュール管理 ・販売促進の企画、施策準備 ・ご担当いただくジャンルは？ 応募時、ご経験ジャンルは問いません。 面接や面談の中で、お得意なジャンルや挑戦したいジャンルについてはすり合わせていければと考えております。 また、幅広いジャンルに挑戦する土壌がございます。 「漫画編集」というポジションに対する熱意をお聞かせください！ ・ポジションの魅力 総ユーザー数1000万人を突破した自社のプラットフォーム・サービスを活かし、より多くのユーザーに制作した作品を届けることができます。 確固たるプラットフォーム事業を軸とし、コミック制作事業は投資フェーズにあるため、作品制作の機会(本数、予算)が潤沢にございます。 オリジナル作品創出に向けた週間連載PJTも進行しており、作家さんの仕事を作り、そこから大ヒットを狙うチャンスが豊富にございます 。週間連載立ち上げフェーズのため、制作作品の自由度が高い環境です。 企画立案から発売までのすべての工程で携わり、作品ひとつひとつに対し、より綿密なディレクションが可能です。 自社のシナジーとご自身アイデアを活かして、コミックの表現の幅を広げることができます。 例) ボイスコミックをはじめとして各種音声コンテンツ化、WEBTOOON/アニメ化、等 自社の販売網とご自身のアイデアの活かして、販売促進に関するプロモーションや施策の効果を試しながら、ユーザーの評価を身近に感じることができます。 例) 海外展開、メディアミックス化、マルチメディア戦略の実行、等 少人数チームのため意思決定が早く、柔軟な対応が可能です。 配属先 コンテンツ部viviONコミック制作チームの配属になります。 現在は、ゼネラルマネージャー、マネージャー2名、サブマネージャー1名、漫画編集者13名、アシスタント14名の体制です。 ※グループ会社であるデジタル専門出版社「forcs」の制作チームと、連携しながら業務を進めています。 ・社内の雰囲気 オタクな人たちだけでなく、様々なバックグラウンドの社員が在籍しており、会社のビジョンを実現するため社員一丸となって働いています。 全体として、仕事やプライベート問わず何かしらこだわりや、夢中になるものを持っている社員が多く、お互いのこだわりや大切なものを尊重しています。 ・メンバーをフォロー、サポートするための1on1を定期的に行っています。 ・OKRで短期～長期のマイルストーンを掲げ、チーム間の連携や協働を促進しています。 ・外部セミナーや書籍購入支援などスキルアップできる環境が整っています。 ・飲み会の強制参加などは一切ありません。 ・10時～18時の実働7時間に、集中力を高めて時間内で仕事をする社風です。 ・オンオフの切り替えがしやすくメリハリをつけて仕事ができます。（全社平均残業20時間／月） ・働き方 現在コロナ対策などもあり、会社全体としてはご本人の希望を考慮しながら、リモートワークと出社を混ぜて対応をしています。 全社のうち半数がフルリモートワークとなっており、出社している社員についても「週3日以上の出社」としているため、週2日はリモートワークの社員も多いです。 また、1日7時間労働（10時出社～18時退社で、休憩1時間）で、給与にみなし時間外労働手当を含んでおりません。 世の中的には8時間働くことが当たり前という状況かもしれませんが、私たちの会社、私たちの部署においては、しっかりと成果をだしていれば、労働時間については個別の事情を考慮して弾力的に運用したいと考えています。 ・人事制度 中長期における会社の成長を支える人材の育成を重視するための人事制度を導入しています。 具体的には、グレード制に基づき、評価・等級・報酬が決定されます。 グレード毎に定義されている求めるミッション、ビジネススキルに応じて、個人OKRで短期～長期のマイルストーンを掲げ評価を行っていくため、評価軸が明確にされています。 また、いかに1日7時間の勤務時間内に効率よく、生産性高く業務を行えるかを大事な指標としているため、多く残業をすることが評価につながるということはありません。

VTuberとファンを繋ぐ！100万人超のビッグプロジェクトでコミュニティを盛り上げるディレクター募集！

仕事内容 VTuber｜ファンサイト運営ディレクター 本社 - 正社員 - 経営戦略部 ・採用背景 弊社所属のVTuberプロダクションのディレクターを募集いたします。 当社は、VTuber プロダクションを運営する株式会社クリエイトリングを吸収合併し、2023年4月1日より新規事業としての運営をスタートいたしました。 弊社は前身となる企業での実績もふくめ、長年にわたり 2次元コンテンツ領域での事業を営んでまいりました。 また、グループ会社において音のプロダクション事業やコンテンツ制作事業を展開し、音響制作や動画制作、声優・タレントマネジメント業も手掛けております。 これまでに培ってきた各分野における知見を活用し、既存の活動をさらに加速、充実させるとともに、新分野にも活動の幅を広げていきます。 現在は、部門責任者・部門マネージャーの下、計42名でプロダクションの運営を行っております。 MD領域においては、現在5名体制で行っておりますが、案件数の増加や今後の事業戦略の実現に向けてはマンパワーが不足している状態です。 更なる事業拡大に向け、ディレクターを募集することにいたしました。 公式チャンネル登録者数100万人を超え、さらなるステージへ突き進んでいく私たちと一緒に成長していきたいという熱意をお持ちの方からのご応募をお待ちしております！ ・仕事内容 弊社VTuberプロダクションにおいて、 タレントとファンをつなぐファンサイト運営の企画/設計から運用までを一気通貫してお任せいたします。 ・具体的には ①ファンサイト運営ディレクション クリエイター支援・応援サイト「Ci-en」を活用した、プラットフォーム運用をお願いいたします。 ・主な業務内容は下記の通りです。 ・プロダクション全体のプラットフォーム運用、企画・プラン設計 ・タレント個人向けのプラットフォーム運用、企画・プラン設計 ・上記プラットフォーム向けのコンテンツ制作 「Ci-en」は提供するコンテンツが比較的自由なプラットフォームです。 あなたのアイディアで、ファンコミュニティを盛り上げていただくことを期待しています。 ②公式Discordサーバーのコミュニティ設計と運用 公式ならではの速報性や独自性でもって情報発信していける、ファンの方と一緒に盛り上がっていけるコミュニティの設計と運用をご担当いただきます。 上記の業務に加えて、ご希望があればグッズやデジタルコンテンツの企画・制作ディレクションや、プロジェクト全般の企画・制作といった業務に挑戦することも可能です。 ・配属組織 部門責任者1名、部門マネージャー1名のもと、40名のメンバーが所属しています（計42名）。 ※兼任含む ・プロデューサー：2名 ・MDユニット ：5名 ※本ポジションを新たに募集いたします！ ・タレントマネージャーユニット：9名 ・イベント/音楽ユニット：4名 ・BizDev.ユニット：3名 ・クリエイティブユニット：4名 ・テクニカルユニット：8名 ・バックオフィスユニット：5名 ・働き方 現在コロナ対策などもあり、会社全体としてはご本人の希望を考慮しながら、リモートワークと出社を混ぜて対応をしています。 全社のうち半数がフルリモートワークとなっており、出社している社員についても「週3日以上の出社」としているため、週2日はリモートワークの社員も多いです。 また、1日7時間労働（11時出社～19時退社で、休憩1時間）で、給与にみなし時間外労働手当を含んでおりません。 ※会社全体の固定労働時間は10時～18時となります 世の中的には8時間働くことが当たり前という状況かもしれませんが、私たちの会社、私たちの部署においては、しっかりと成果をだしていれば、労働時間については個別の事情を考慮して弾力的に運用したいと考えています。 ・人事制度 中長期における会社の成長を支える人材の育成を重視するための人事制度を導入しています。 具体的には、グレード制に基づき、評価・等級・報酬が決定されます。 グレード毎に定義されている求めるミッション、ビジネススキルに応じて、個人OKRで短期～長期のマイルストーンを掲げ評価を行っていくため、評価軸が明確にされています。 また、いかに1日7時間の勤務時間内に効率よく、生産性高く業務を行えるかを大事な指標としているため、多く残業をすることが評価につながるということはありません。

VTuber『あおぎり高校』の未来を創る！3D技術で新たなエンタメ体験を創造しませんか？

仕事内容 VTuber事業｜3Dエンジニア・テクニカルアーティスト 本社 - 正社員 - 経営戦略部 ・採用背景 弊社所属のVTuberプロダクション『あおぎり高校』の3Dエンジニア・テクニカルアーティストを募集いたします。 弊社が今までグループ全体で培ってきた音響制作、動画制作、声優・タレントマネジメントなど多岐にわたるエンタメ事業の知見を活かし、新規事業であるVTuberプロダクションの活動をさらに加速・充実させ、新分野へも展開していきます。 現在は、部門責任者・部門マネージャーの下、計45名でプロダクションの運営を行っております。 VTuberチーム内におけるテクニカルチームでは、スタジオ・技術・舞台／モデルまわりの調整等の運用を行っておりますが、更なるクリエイティブな挑戦と安定した運営を両立させるためには、マンパワーが不足している状況です。 このポジションは、VTuberの可能性を最大限に引き出し、新たなエンタメ体験を創造する『あおぎり高校』の技術基盤を支える中核です。VTuber業界の発展とともに、自らの技術とアイデアでコンテンツの未来を切り拓いていきたいという、強い熱意と探求心をお持ちの方からのご応募をお待ちしております！ ・仕事内容 VTuberプロダクションの3Dエンジニア・テクニカルアーティストとして、 3Dモデル／ステージのUnityへの組み込みをメインに、VTuberの3Dモデルの調整・制作といった業務をお任せいたします。 本ポジションでは、モデルやステージ、ギミックといった制作物を理想通りに動かすための調整・コンバートといった業務からお任せいたします。 ・具体的な業務内容 ・MMD形式（.pmx）のキャラクターモデルをFBX形式へ変換・最適化 ・MotionBuilder上でのフルトラッキング対応用のリグ調整・スケルトン構築 ・OptiTrackに対応したスケルトン構造へのマッピング・整備 ・Unityでのアバターセットアップ（マテリアル設定、アニメーション接続、表情制御、Prefab作成） ・MagicaCloth2を用いた物理挙動の設定 ・Unity上での制御用C#スクリプトの調整・導入 ・Unity上での動作検証とデバッグ ・VTuber企画の収録、LIVEのオペレーター業務 業務量の配分は、目安としてUnityへの組み込み作業が7割、3Dモデルの調整や小物の作成が3割程度ですが、得意な分野ややってみたい分野も相談しながら業務を進めていくイメージです。 既存のツールの標準機能だけでは対応しきれない場面も多々発生いたしますので、新しい手法を模索・吸収しながら業務を推進していただくことを期待しています！ ・開発環境 Unity MotionBuilder C# ・働き方 現在コロナ対策などもあり、会社全体としてはご本人の希望を考慮しながら、リモートワークと出社を混ぜて対応をしています。 全社のうち半数がフルリモートワークとなっており、出社している社員についても「週3日以上の出社」としているため、週2日はリモートワークの社員も多いです。 また、1日7時間労働（本チームは11時出社～19時退社で、休憩1時間）で、給与にみなし時間外労働手当を含んでおりません。 世の中的には8時間働くことが当たり前という状況かもしれませんが、私たちの会社、私たちの部署においては、しっかりと成果をだしていれば、労働時間については個別の事情を考慮して弾力的に運用したいと考えています。 ・人事制度 中長期における会社の成長を支える人材の育成を重視するための人事制度を導入しています。 具体的には、グレード制に基づき、評価・等級・報酬が決定されます。 グレード毎に定義されている求めるミッション、ビジネススキルに応じて、個人OKRで短期～長期のマイルストーンを掲げ評価を行っていくため、評価軸が明確にされています。 また、いかに1日7時間の勤務時間内に効率よく、生産性高く業務を行えるかを大事な指標としているため、多く残業をすることが評価につながるということはありません。 ・求める人物像 これまでに培ってきた3Dに関する知識や経験を、VTuber業界で活かしたい、新しいことに挑戦したいという意欲があれば、大歓迎です！ 将来的には、適性や希望をすり合わせつつ、スタジオ・配信・機材関連の業務に挑戦したり、3DCG領域の業務割合を増やすなど、キャリアアップの選択肢も広げていただくことが可能です。 さらに上記の業務に加えて、新規事業部として組織づくりや事業開発にも携われる環境がございます。

VTuberの未来を創る！3D配信ディレクターとして新たなエンタメ体験を創造しませんか？

仕事内容 採用背景 弊社所属のVTuberプロダクションの配信ディレクターを募集いたします。 弊社が今までグループ全体で培ってきた音響制作、動画制作、声優・タレントマネジメントなど多岐にわたるエンタメ事業の知見を活かし、新規事業であるVTuberプロダクションの活動をさらに加速・充実させ、新分野へも展開していきます。 現在は、部門責任者・部門マネージャーの下、計43名でプロダクションの運営を行っております。 VTuberチーム内におけるテクニカルチームでは、スタジオ・技術・舞台／モデルまわりの調整や、3D配信ディレクション等の業務を行っておりますが、更なるクリエイティブな挑戦と安定した運営を両立させるためには、マンパワーが不足している状況です。 このポジションは、VTuberの可能性を最大限に引き出し、新たなエンタメ体験を創造する『あおぎり高校』の記述基盤を支える中核です。VTuber業界の発展とともに、自らの技術とアイデアでコンテンツの未来を切り拓いていきたいという、強い熱意と探求心をお持ちの方からのご応募をお待ちしております！ 仕事内容 3D配信全般におけるディレクション/テクニカルディレクション・制作進行業務をお願いいたします。 具体的な業務内容 ・3DLIVE配信やバラエティ配信における企画・進行（工数管理も含む） ・マネージャーまたは、所属タレントとの企画すり合わせ ・Illustrator、Photoshop等を使用したデザイン業務 ・After Effects等を使用した映像制作 制作進行のみではなく、自身で映像/画像など必要な素材も制作していただきます。 働き方 現在コロナ対策などもあり、会社全体としてはご本人の希望を考慮しながら、リモートワークと出社を混ぜて対応をしています。 全社のうち半数がフルリモートワークとなっており、出社している社員についても「週3日以上の出社」としているため、週2日はリモートワークの社員も多いです。 また、1日7時間労働（本チームは11時出社～19時退社で、休憩1時間）で、給与にみなし時間外労働手当を含んでおりません。 世の中的には8時間働くことが当たり前という状況かもしれませんが、私たちの会社、私たちの部署においては、しっかりと成果をだしていれば、労働時間については個別の事情を考慮して弾力的に運用したいと考えています。 人事制度 中長期における会社の成長を支える人材の育成を重視するための人事制度を導入しています。 具体的には、グレード制に基づき、評価・等級・報酬が決定されます。 グレード毎に定義されている求めるミッション、ビジネススキルに応じて、個人OKRで短期～長期のマイルストーンを掲げ評価を行っていくため、評価軸が明確にされています。 また、いかに1日7時間の勤務時間内に効率よく、生産性高く業務を行えるかを大事な指標としているため、多く残業をすることが評価につながるということはありません。 会社概要 「ユーザーとクリエイターが楽しみながら、幸せに生きていける社会にする」 私たちは、クリエイターとユーザーをつなぐ架け橋となり、 日本が誇る文化を国内外に発信し、夢と感動をお届けすることで、 当社に関わる全ての人々を幸せにし、世の中に貢献します。 近年は毎年50~100億円ほどを積み重ねる成長を続け、 2024年度のグループ総売上高は562億円を突破しました。 ご利用ユーザー数1,560万人、お取り扱い作品数196万作品、お取引クリエイター・法人数は12.7万と皆様に支えられ、事業を拡大してきました。 さらなる成長のために、 ・電子コミックサービス ・クリエイター向けサービス ・紙書籍出版レーベル ・VTuberプロダクション ・グッズ販売サイト など、新規サービスやコンテンツの企画・開発に積極的に取り組んでいます。

登録者100万人超のVTuberプロダクションを支え、共に成長！効率重視の7時間労働で活躍。

仕事内容 【正社員】VTuberプロダクションのアシスタントプロデューサー(デスク)を募集します 本社 - 正社員 - 経営戦略部 ・採用背景 弊社所属のVTuberプロダクションのアシスタントプロデューサー(デスク)を募集いたします。 弊社はグループ会社において音のプロダクション事業やコンテンツ制作事業を展開し、音響制作や動画制作、声優・タレントマネジメント業も手掛けております。 これまでに培ってきた各分野における知見を活用し、新規事業としてVTuberプロダクションの活動をさらに加速、充実させるとともに、新分野にも活動の幅を広げていきます。 現在は、部門責任者・マネージャーのもと、計42名体制でプロダクションを運営しています。 バックオフィス業務はそのうち5名のメンバーが担っていますが、事業規模の拡大や案件数の増加に伴い、制作体制およびバックオフィス運営の強化が急務となってまいりました。 そこで、更なる事業拡大に向け、アシスタントプロデューサー/デスクとして円滑なクリエイティブ制作を支えていただける方を募集いたします！ 公式チャンネル登録者数100万人を超え、さらなるステージへ突き進んでいく私たちと一緒に成長していきたいという熱意をお持ちの方からのご応募をお待ちしております！ ・仕事内容 当ポジションでは、VTuberプロダクション「あおぎり高校」のクリエイティブ制作（動画制作・イベント回り）を支えるアシスタントプロデューサー業務・デスク業務をお任せいたします。 社内外のクリエイターや関係者と連携しながら、コンテンツ制作の各工程を円滑に進めていただきます。 （担当する領域はご経験やご希望を伺いながらすり合わせていきましょう） ・具体的な業務内容 ①デスク業務 ・制作進行管理業務 └スケジュール・予算の管理 └関係者との連絡調整 └中間成果物・完成品の確認 └各種事務対応 など ・社内関連部署やタレントマネージャーとの連携・調整 ・その他、制作に関連する付随業務全般 ②アシスタントプロデューサー業務 ・競合他社事例のリサーチ、データ分析 ・チーム内でのリサーチ結果の共有 ・データ分析を踏まえ、より良い運営に向けた提案 まずは社内稟議対応／外部の請求書の取りまとめ／権利確認等のデスク業務からご担当いただき、 当社の制作フローや体制について理解を深めていただきます。 会社や業務に慣れてきたタイミングで、映像コンテンツやイベントに関わるクリエイティブの制作進行を一気通貫でお任せしていく予定です。 また、ご志向性によっては、アシスタントプロデューサーとして、競合他社でどのような動きがあるか、 他社のYouTubeチャンネルの数値がどう伸びているか、その要因は何か等、情報収集・リサーチ業務などもお任せいたします。 ・配属組織 部門責任者1名、部門マネージャー1名のもと、40名のメンバーが所属しています（計42名）。 ※兼任含む ・プロデューサー：2名 ・MDユニット ：5名 ・タレントマネージャーユニット：9名 ・イベント/音楽ユニット：4名 ・BizDev.ユニット：3名 ・クリエイティブユニット：4名 ・テクニカルユニット：8名 ・バックオフィスユニット：5名 ※本ポジションを新たに募集いたします！ ・働き方 現在コロナ対策などもあり、会社全体としてはご本人の希望を考慮しながら、リモートワークと出社を混ぜて対応をしています。 全社のうち半数がフルリモートワークとなっており、出社している社員についても「週3日以上の出社」としているため、週2日はリモートワークの社員も多いです。 また、1日7時間労働（10時出社～18時退社で、休憩1時間）で、給与にみなし時間外労働手当を含んでおりません。 世の中的には8時間働くことが当たり前という状況かもしれませんが、私たちの会社、私たちの部署においては、しっかりと成果をだしていれば、労働時間については個別の事情を考慮して弾力的に運用したいと考えています。 ・人事制度 中長期における会社の成長を支える人材の育成を重視するための人事制度を導入しています。 具体的には、グレード制に基づき、評価・等級・報酬が決定されます。 グレード毎に定義されている求めるミッション、ビジネススキルに応じて、個人OKRで短期～長期のマイルストーンを掲げ評価を行っていくため、評価軸が明確にされています。 また、いかに1日7時間の勤務時間内に効率よく、生産性高く業務を行えるかを大事な指標としているため、多く残業をすることが評価につながるということはありません。

「あおぎり高校」と共に成長！VTuberグッズ・デジタルコンテンツ制作をリードするディレクター募集！

仕事内容 VTuber｜コンテンツ制作ディレクター 本社 - 正社員 - 経営戦略部 ・採用背景 弊社所属のVTuberプロダクションのディレクターを募集いたします。 株式会社 viviON は、VTuber プロダクションを運営する株式会社クリエイトリングを吸収合併し、2023年4月1日より新規事業としての運営をスタートいたしました。 弊社は前身となる企業での実績もふくめ、長年にわたり 2次元コンテンツ領域での事業を営んでまいりました。 また、グループ会社において音のプロダクション事業やコンテンツ制作事業を展開し、音響制作や動画制作、声優・タレントマネジメント業も手掛けております。 これまでに培ってきた各分野における知見を活用し、既存の活動をさらに加速、充実させるとともに、新分野にも活動の幅を広げていきます。 現在は、部門責任者・部門マネージャーの下、計42名でプロダクションの運営を行っております。 MD担当においては、現在5名体制で行っておりますが、案件数の増加や今後の事業戦略の実現に向けてはマンパワーが不足している状態です。 更なる事業拡大に向け、ディレクターを募集することにいたしました。 公式チャンネル登録者数100万人を超え、さらなるステージへ突き進んでいく「あおぎり高校」と一緒に成長していきたいという熱意をお持ちの方からのご応募をお待ちしております！ ・仕事内容 弊社VTuberプロダクションにおいて、グッズおよびデジタルコンテンツの制作ディレクションをご担当いただきます。 ※動画領域以外のディレクションをおこなうポジションです。 ・具体的には ・グッズ・デジタルコンテンツの企画 ・販売におけるPR施策の立案と実行 ・クリエイティブの進行管理・監修 ・社内外関係者との各種調整 ・コンテンツのクオリティコントロール 上記の業務に加えて、ご希望があればファンサイトの運用とそれに伴う企画・制作ディレクションや、 「あおぎり高校」プロジェクト全般の企画・制作といった業務に挑戦することも可能です。 ・配属組織 部門責任者1名、部門マネージャー1名のもと、40名のメンバーが所属しています（計42名）。 ※兼任含む ・プロデューサー：2名 ・MDユニット ：5名 ※本ポジションを新たに募集いたします！ ・タレントマネージャーユニット：9名 ・イベント/音楽ユニット：4名 ・BizDev.ユニット：3名 ・クリエイティブユニット：4名 ・テクニカルユニット：8名 ・バックオフィスユニット：5名 ・働き方 現在コロナ対策などもあり、会社全体としてはご本人の希望を考慮しながら、リモートワークと出社を混ぜて対応をしています。 全社のうち半数がフルリモートワークとなっており、出社している社員についても「週3日以上の出社」としているため、週2日はリモートワークの社員も多いです。 また、1日7時間労働（11時出社～19時退社で、休憩1時間）で、給与にみなし時間外労働手当を含んでおりません。 世の中的には8時間働くことが当たり前という状況かもしれませんが、私たちの会社、私たちの部署においては、しっかりと成果をだしていれば、労働時間については個別の事情を考慮して弾力的に運用したいと考えています。 ・人事制度 中長期における会社の成長を支える人材の育成を重視するための人事制度を導入しています。 具体的には、グレード制に基づき、評価・等級・報酬が決定されます。 グレード毎に定義されている求めるミッション、ビジネススキルに応じて、個人OKRで短期～長期のマイルストーンを掲げ評価を行っていくため、評価軸が明確にされています。 また、いかに1日7時間の勤務時間内に効率よく、生産性高く業務を行えるかを大事な指標としているため、多く残業をすることが評価につながるということはありません。

新薬ローンチにおける各種プロモーション資材制作および進行管理・マネジメントをお任せします。また、メディカルライター未経験者の基礎教育にも携わっていただきます。

企業名 株式会社インターサイエンス社 求人名 【東京/プロジェクトリーダー候補】メディカルコピーライター(医療系広告代理) 仕事の内容 新薬ローンチにおける各種プロモーション資材制作および進行管理・マネジメントをお任せします。また、メディカルライター未経験者の基礎教育にも携わっていただきます。 ■新薬ローンチにおける各種プロモーション資材・基本資材（製品情報概要、IF、適正使用ガイド等）の制作および進行管理・マネジメント（プロジェクトリーダーの可能性あり） ■MW（メディカルライター）未経験者の基礎教育 募集職種 【東京/プロジェクトリーダー候補】メディカルコピーライター(医療系広告代理)

■ローンサービスのマーケティング部門において、新規ローンサービス利用顧客の獲得を目的としたデジタルマーケティングを担っていただきます。

企業名 新生フィナンシャル株式会社 求人名 【デジタルマーケティング担当 】SBIグループ/無担保ローンサービス「レイク」 仕事の内容 ■ローンサービスのマーケティング部門において、新規ローンサービス利用顧客の獲得を目的としたデジタルマーケティングを担っていただきます。 【業務内容】 ■月間数億円規模でのデジタル広告出稿 ■SEO改善の実施による新規獲得 ■マーケティング領域におけるKPI管理 ■キャンペーン、プログラムの企画と推進 ■ローンサービスおよび金融市場／競合のリサーチ 募集職種 【デジタルマーケティング担当 】SBIグループ/無担保ローンサービス「レイク」

マーケティング活動全般をご担当。ユーザー体験やブランド価値の向上を目指し、戦略立案から現場での実行管理、データを用いたプロダクト改善までをリードしていただきます。

企業名 Ｆａｎｔｉａ株式会社 求人名 【マーケティングリーダー】クリエイター向けプラットフォーム/リモート相談可 仕事の内容 マーケティング活動全般をご担当。ユーザー体験やブランド価値の向上を目指し、戦略立案から現場での実行管理、データを用いたプロダクト改善までをリードしていただきます。 ■ブランディングやPR・販促プロモーションの企画立案と実行管理 ■データに基づくUI・UXの改善提案およびディレクション ■社内外の関係者を巻き込んだ合意形成と進行管理 【仕事の魅力】チームの中核として自身の介在価値が事業の成長に直結。リモートワークを基本とした生産性重視の環境で、裁量を持って戦略に関与できます。 募集職種 【マーケティングリーダー】クリエイター向けプラットフォーム/リモート相談可

製薬企業のパートナーとして、新薬および既存薬の市場分析からコミュニケーション戦略の策定、実行支援までを一気通貫で推進します。医学出版で培った専門性を背景に、説得力の高い戦略的提言をお任せします。

企業名 株式会社メディカルレビュー社 求人名 【ストラテジックプランナー(戦略立案)】製薬企業向けの広告代理店 仕事の内容 製薬企業のパートナーとして、新薬および既存薬の市場分析からコミュニケーション戦略の策定、実行支援までを一気通貫で推進します。医学出版で培った専門性を背景に、説得力の高い戦略的提言をお任せします。 【マーケティング業務の遂行】■既存薬/新薬に関する市場把握・分析と課題抽出 ■マーケティング・コミュニケーション戦略の策定とアクションプラン策定支援 ■クライアント(製薬企業)への提案資料の作成 ■ クライアント(製薬企業)依頼のコンペ、自主提案への参加【推進・マネージメント】■戦略・戦術、重点施策のモニタリング、フィードバックの提案 ■クライアント(製薬企業)■マーケティング部のPMO業務 等 募集職種 【ストラテジックプランナー(戦略立案)】製薬企業向けの広告代理店

ゲーム好き集まれ！7時間労働で売上を伸ばす企画運営メンバー募集。

仕事内容 ゲームフロアのサイト運営 / ゲーム好きな方お待ちしております！ 本社 - 正社員 - 事業推進部 採用背景 ゲームソフト売り場を担当する部署にて、事業拡大のためプロモーションに携わる企画運営の新規メンバーを募集いたします。 売上をもとに新たな販売戦略、機能拡充等の企画立案を行っていただきます。 業務の肝が企画や営業になりますが、業界経験は不問のポジションです。 既存メンバーも他業種からの参加者が複数名おります。 チームメンバーで共通しているのは、全員ゲームコンテンツが好きだということ。 あなたの企画で売上を伸ばし、共にゲーム業界を盛り上げていきませんか？ 業務内容 ゲームコンテンツを取扱う部署にて、サイトの運用ディレクションをお任せいたします。 ゲームフロアの売上拡大に向け、企画立案やキャンペーン施策に携わっていただきます。 作品獲得や企画提案、調整などの外部折衝は他に担当者がいる体制となりますので、 メンバーを率いつつ販売フロアの運営に注力いただくことがミッションとなります。 ・社内業務 ・仕入れた作品を自社のECサイトで販売するまでの社内ディレクション業務 (営業担当やデザインチームとの案件調整、進行) ・作品の発売後の売上分析を介しての企画の立案・プロモーション施策の展開 (専門的な分析はマーケティングチームが担っておりますので、そちらと連携を行います) ・ユーザーマーケティング・サイト設計 社内各部署とのやりとりが発生するため、 円滑なコミュニケーションをとり、推進して業務に取り組める方を求めています。 1人1人の推進力が大切ですが、チーム内でコミュニケーションをとりながら進めていける環境です。 当社の社風としてチャレンジ精神を大切にしているため、ご自身の力でどんどん進めていただき、よりよいサイトにするため、ご活躍いただくことを期待しています。 ・こんな方お待ちしております・ ECサイトや販売型アプリ、サービスの運営に携わり、商材獲得から販売までのディレクション業務を経験されている方 様々な案件に対して、主体性を持って"社内外"関わらず動くことができる方 ゲームコンテンツに対して興味関心をお持ちの方 ※特に同人ゲームに対する知識をお持ちの方は業務にて活かしていただくことが可能です 配属先 事業推進部のゲームチームに所属いただきます。 チーム全体はマネジャー1名、サブリーダー1名、メンバー15名の17名体制ですが、 サイトの運営を専任で担っているのは半分程度となり、ゲーム好きの若手社員が活躍をしております。 今後は新規取引の拡大や作品数の増加を踏まえ、チームを拡大していく想定です。 社内の雰囲気 オタクな人たちだけでなく、様々なバックグラウンドの社員が在籍しており、会社のビジョンを実現するため社員一丸となって働いています。 全体として、仕事やプライベート問わず何かしらこだわりや、夢中になるものを持っている社員が多く、お互いのこだわりや大切なものを尊重しています。 ・メンバーをフォロー、サポートするための1on1を定期的に行っています。 ・OKRで短期～長期のマイルストーンを掲げ、チーム間の連携や協働を促進しています。 ・外部セミナーや書籍購入支援などスキルアップできる環境が整っています。 ・飲み会の強制参加などは一切ありません。 ・10時～18時の実働7時間に、集中力を高めて時間内で仕事をする社風です。 ・オンオフの切り替えがしやすくメリハリをつけて仕事ができます。（全社平均残業20時間／月） 働き方 会社全体としてはご本人の希望を考慮しながら、業務内容や部署の目的に応じてリモートワークと出社を混ぜて対応をしており、現状のゲームチームとしては出社方針となっています。 また、1日7時間労働（10時出社～18時退社で、休憩1時間）で、給与にみなし時間外労働手当を含んでおりません。 世の中的には8時間働くことが当たり前という状況かもしれませんが、私たちの会社、私たちの部署においては、しっかりと成果をだしていれば、労働時間については個別の事情を考慮して弾力的に運用したいと考えています。 人事制度 中長期における会社の成長を支える人材の育成を重視するための人事制度を導入しています。 具体的には、グレード制に基づき、評価・等級・報酬が決定されます。 グレード毎に定義されている求めるミッション、ビジネススキルに応じて、個人OKRで短期～長期のマイルストーンを掲げ評価を行っていくため、評価軸が明確にされています。 また、いかに1日7時間の勤務時間内に効率よく、生産性高く業務を行えるかを大事な指標としているため、多く残業をすることが評価につながるということはありません。