求人・転職情報

アリエル美容クリニックは現在、複数院展開・診療領域の拡張・組織拡大を見据えた成長フェーズにあり、その中核である理事長直下の戦略参謀として、データを起点に、経営判断と現場実行の両輪を回す役割をお任せ！

企業名 ベルフローラ株式会社 求人名 【渋谷/経営企画】美容クリニック経営に携われる★副業可★オフィスまで徒歩2分 仕事の内容 アリエル美容クリニックは現在、複数院展開・診療領域の拡張・組織拡大を見据えた成長フェーズにあり、その中核である理事長直下の戦略参謀として、データを起点に、経営判断と現場実行の両輪を回す役割をお任せ！ 院内の各種データを起点に経営課題を可視化し、集客施策の立案から実行、効果検証までを一気通貫で担当します。 【主な業務内容】KPI設計・データ分析（集客、成約率、広告レポート等）/経営戦略の策定（分院展開・新施策の立案）/理事長への意思決定支援・プレゼン/現場オペレーションの仕組み化・改善/マーケティング施策の企画・実行管理など。 募集職種 【渋谷/経営企画】美容クリニック経営に携われる★副業可★オフィスまで徒歩2分

大規模案件／リモート勤務相談可

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：コピーライター 【雇入れ直後】 ▼業務内容 広告・プロモーションにおけるコピーライティングをお任せいたします。 クライアントは大手IT企業になります。 IT製品のライティング経験やテクニカルライターとしてのご経験がある方を積極採用中です。 ▼具体的な業務内容 クライアント本国（アメリカ）で制作されたコピーを、外部翻訳会社が日本語に翻訳 ↓ 翻訳後コピーの確認・修正・ブラッシュアップ ※翻訳文には修正が必要な箇所が多いため、 クライアントのトンマナやブランドガイドラインを踏まえつつ、 日本のユーザーにとって分かりやすく、訴求力のある文章へと仕上げていただきます。 当日中の修正依頼が入ることもあるため、急な依頼にも柔軟に対応していただく必要があります。 ▼在宅頻度 業務に慣れるまでは週3程度出社での勤務をお願いします。 その後は在宅勤務中心で就業可能です。 【変更の範囲】 なし 求人番号：JN00434996

20~30代、40代~が活躍中！部分在宅勤務OK・英語力を活かせるお仕事 の求人です！

仕事内容 20~30代、40代~が活躍中！部分在宅勤務OK・英語力を活かせるお仕事 の求人です！ 【雇入れ直後】 世界中の主要なプロスポーツリーグ・大学など300以上のチーム・リーグ等とパートナーシップを締結している会社で Webマーケターを募集しています！ ＜具体的には＞ 契約球団・契約チームのECサイト（公式オンラインストア）に関するWebプロモーション全般をお任せします。 ■販売促進/RRの企画/実行 ・プロモーションに関する各パートナーとのコミュニケーション ・主にデジタルチャネルを活用したプロモーションの立案~実行 ・SNSマーケティングの実行（各種SNSの戦略設計/運用/管理、SNSを活用したプロモーション、キャンペーンの立案~実行） ・コンテンツ/クリエイティブの立案~制作 ・撮影のコーディネート、ディレクション ・ニュースリリース/プレスリリース作成 ・メールマガジン作成 ・インフルエンサーやメディアのリサーチ及びアプローチ ・各プロモーション施策の効果分析~改善 ■各種レポーティング業務 ■アルバイト・インターンのマネジメント ＜提携チーム・クラブ・リーグ（一部）＞ ○プロ野球 ・福岡ソフトバンクホークス ・北海道日本ハムファイターズ ・読売ジャイアンツ ・東京ヤクルトスワローズ ・埼玉西武ライオンズ ○Jリーグ ・セレッソ大阪 ・サンフレッチェ広島 ・鹿島アントラーズ ・清水エスパルス ○海外スポーツリーグ ・MLB（野球） ・NBA（バスケットボール） ・NFL（アメリカンフットボール） ・NHL（アイスホッケー） 【変更の範囲】 なし アピールポイント ★スポーツ×ECの分野で最先端を走る企業で、貴重な経験を積むことができます ★成長中の企業ですので新たなチャレンジも積極的に行っていただけます！ 【求人の特徴】 ベンチャー企業・女性が活躍・主婦・主夫歓迎・40代 活躍中・少人数の職場・学歴不問・英語力を活かせる・即日スタート・経験者優遇・Wワーク可能・駅から徒歩5分以内・残業月20時間以上・フレックスタイム制・週休2日制・土日祝日休み・20 30代活躍中・外資系企業（外国本社経営）・リモートワーク（在宅勤務）可・服装・髪型・髪色自由 本求人は職業紹介事業者である株式会社 クリーク・アンド・リバー社による紹介案件です。

週2リモート可／大手ゲーム会社のSNS運用

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：その他Web/デジタルマーケティング 【雇入れ直後】 大手ゲーム会社にて、国民的SFロボット作品のSNS運用をお任せします！ <SNS投稿作業> ▶SNS更新スケジュール作成・更新 ・担当いただくゲームの週次定例に出席し、施策実施情報を収集 ・チェックリストを参照のうえ、過去の投稿と参考にしたうえで公開スケジュールを作成 ・更新スケジュール作成後、担当者に確認 ▶SNS投稿内容制作 ・過去の投稿内容のトーンに合わせ、フォーマットを使用して投稿文章・画像を作成 ・作成した投稿内容をバンダイ担当者に確認 ・スケジュール通り投稿できるよう、担当者チェックの進捗も含めて管理 ▶SNS投稿作業 ・担当いただくゲームのアカウントにログインして投稿 ・投稿後の確認 ・投稿後のユーザーリアクション等で異常が検知された場合は担当者に報告 【変更の範囲】 なし ★業務に慣れてからは週2リモートOK ★人気タイトルに関われるチャンス！ ★大手ゲーム会社にて、SNS運用の実績を積むことができます！ 求人番号：JN00500750

「NANO universe」の成長を牽引！自社・モールECの売上＆運用担当

仕事内容 20~30代が活躍中のお仕事です！ 大手アパレル企業「TSI」にて、セレクトショップ【NANO universe（ナノ・ユニバース）】の自社ECおよびECモール（ZOZOTOWN、楽天、Amazon等）における運営・セールス業務をお任せします。【具体的な業務内容】・サイトオペレーション業務（商品ページ管理、スケジュール進行管理、在庫管理、各種メンテナンス補助等）・セールス業務（担当サイトの予実管理、売上・数値分析、販促企画立案・バナー制作、各種施策の効果測定）・出店先ECモールとの企画・経済施策交渉および社内外調整・広告運用、売価設定、ブランドと連携したディストリビューションおよびWEB限定企画等オペレーション業務からスタートし、適性に応じて徐々にセールス業務へ幅を広げていただける環境です。

購読者250万人ECサイトのCRM担当！二次元好き必見。1日7時間勤務で効率よく、ワークライフバランスも◎

仕事内容 【契約社員】マーケティング部 CRM担当／購読者は250万人！メルマガ作成をお任せいたします 本社 - 契約社員 - マーケティング部 採用背景 弊社では、主力事業の成長を軸に、新規事業も順調に拡大しているフェーズにあります。 これまでの取り組みを基盤に、今後はCRMをさらに強化し、より高度な顧客対応を目指しています。CRM強化に向けて、全社的に戦略的なアプローチを進めており、その一環としてお力添えいただける方を募集いたします。 配属先・キャリアパス 適性や希望を加味し、マーケティング部マーケティングチームへの配属となります。 チーム体制について 日々の業務は各自の専門性を生かした職能ベースで担当しつつ、チーム内では組織的に「向き合うべき課題の方向性」に基づいてユニットが編成されています。ユニットは固定された体制でありながらも、領域を越えた連携や支援がしやすい柔軟な運営をしており、特定の業務領域に縛られずに幅広い挑戦が可能な組織です。 ゼネラルマネージャーとマネージャーが1名ずつ、その他にリーダー職やメンバーで構成されており、学生インターンの受け入れも活発です。 わたしたちの考え 従来はCRMやリサーチ、広告、広報など機能・役割ごとにチームが編成されていましたが、 新たなサービスやコンテンツが立ち上がっていくなかで、マーケティング部は全サービスの成長とユーザー、クリエイターの皆様の満足度を高めることを命題としており、こういった業務軸の観点のみで振り分けた縦割りの編成は視野を狭める要因になると考えました。 役割の垣根を超えて横断的な組織とすることでサービスやコンテンツがより良くなる仕組みと仕掛けを生み出せるマーケティング部を目指し、また、個々人のマーケターとしてのスキル向上を促進していきます。 配属先 / キャリアパス 選考過程での、キャリア希望、適性を踏まえて、配属ユニットを決定いたします。 入社後のキャリアパスは、マーケターとしてのスペシャリストを目指していただくだけではなく、既存サービスの責任者や今後立ち上がっていく新規事業の責任者を担っていただくことも期待しています。 挑戦したい方には、積極的に機会を提供していくなど、支援をしていきたいと考えています。 マーケティング部が目指していること 当社マーケティングチームでは、マネージャーによるインタビューを公開しています。 業務内容 ユーザーに対し、よりファンになっていただくためのメールマーケティングにおいて、メールコンテンツの作成業務をお任せいたします。 ユーザーにとってより有益な情報提供が出来るようにキャンペーンやセールの告知、オススメ作品、割引作品の紹介といったメール施策を、サイト運営のメンバーと連携して検討し、決まった要件に沿ったメールの作成をしていただくイメージです。 ユーザーの皆様にご自身が企画したメールコンテンツを届け、実際どんな反応だったのか数値で振り返り分析することができます。 ・具体的な仕事内容 ・依頼を受けたメールマガジンの構成、作成業務 ※HTML,CSSなどの基礎知識があれば利用可能なツールを導入しており、入社後にしっかりとOJTをしてお仕事を覚えていって頂きます。 ・効果測定（開封率、クリック率、コンバージョン測定など） ・本ポジションの特徴 日本有数の大規模二次元コンテンツのECサイトにおいて、主に以下のようなことが可能となっております。 ・メールマーケティングがユーザーに与える効果をダイレクトに感じることができます。 ・CRMの企画から作成、配信、収益化までの流れを経験することができます。 ・ユーザー接触の機会を創出し、企業の成長を促すポジションです。 ・GA4、BigQuery、Looker、MPSEなどを組み合わせた最新のツールを利用することができます。 ・CRM以外のマーケティング領域に触れて頂くことも可能な環境です。 ※基本的な業務範囲はメールツール上でのメールコンテンツの作成と数値集計で、それ以外の範囲についてはご本人の希望や業務状況に応じて相談となります。 社内の雰囲気 オタクな人たちだけでなく、様々なバックグラウンドの社員が在籍しており、会社のビジョンを実現するため社員一丸となって働いています。 全体として、仕事やプライベート問わず何かしらこだわりや、夢中になるものを持っている社員が多く、お互いのこだわりや大切なものを尊重しています。 ・メンバーをフォロー、サポートするための1on1を定期的に行っています。 ・OKRで短期～長期のマイルストーンを掲げ、チーム間の連携や協働を促進しています。 ・外部セミナーや書籍購入支援などスキルアップできる環境が整っています。 ・飲み会の強制参加などは一切ありません。 ・10時～18時の実働7時間に、集中力を高めて時間内で仕事をする社風です。 ・オンオフの切り替えがしやすくメリハリをつけて仕事ができます。（全社平均残業20時間／月） 働き方 会社全体としては、リモートワークと出社を混ぜて対応をしています。 出社形態は「週3日以上の出社」としているため、週2日はリモートワークの社員も多いです。 また、1日7時間労働（10時出社～18時退社で、休憩1時間）で、給与にみなし時間外労働手当を含んでおりません。 一般的には8時間働くことが当たり前という状況かもしれませんが、私たちの会社、私たちの部署においては、しっかりと成果をだしていれば、労働時間については個別の事情を考慮して弾力的に運用したいと考えています。今まで培ってこられた知識を活かしてご提案いただける方と一緒に働きたいと考えています。 人事制度 中長期における会社の成長を支える人材の育成を重視するための人事制度を導入しています。 具体的には、グレード制に基づき、評価・等級・報酬が決定されます。 グレード毎に定義されている求めるミッション、ビジネススキルに応じて、個人OKRで短期～長期のマイルストーンを掲げ評価を行っていくため、評価軸が明確にされています。 また、いかに1日7時間の勤務時間内に効率よく、生産性高く業務を行えるかを大事な指標としているため、多く残業をすることが評価につながるということはありません。

事業成長を加速させる！裁量と最新ツールで未来を創るデジタルマーケター募集。

仕事内容 デジタルマーケティング担当募集～攻めのマーケティング戦略で右肩上がりで事業成長中～ 本社 - 正社員 - マーケティング部 採用背景 事業拡大のため、第ニの柱を作るべく新たなサービスやコンテンツの企画・開発に積極的に投資しているフェーズとなります。 続々と増える新規サービスやコンテンツの適切なマーケティング戦略を遂行し、経営理念に基づきユーザー、クリエイター双方の満足度を高めていくために同じビジョンに向かって走れる仲間を募集しています。 配属組織・キャリアパス 適性や希望を加味し、マーケティング部マーケティングチームへの配属となります。 チーム体制について 日々の業務は各自の専門性を生かした職能ベースで担当しつつ、チーム内では組織的に「向き合うべき課題の方向性」に基づいてユニットが編成されています。ユニットは固定された体制でありながらも、領域を越えた連携や支援がしやすい柔軟な運営をしており、特定の業務領域に縛られずに幅広い挑戦が可能な組織です。 ゼネラルマネージャーとマネージャーが1名ずつ、その他にリーダー職やメンバーで構成されており、学生インターンの受け入れも活発です。 わたしたちの考え 従来はCRMやリサーチ、広告、広報など機能・役割ごとにチームが編成されていましたが、 DLsiteに限らず、新たなサービスやコンテンツが立ち上がっていくなかで、マーケティング部は全サービスの成長とユーザー、クリエイターの皆様の満足度を高めることを命題としており、こういった業務軸の観点のみで振り分けた縦割りの編成は視野を狭める要因になると考えました。 役割の垣根を超えて横断的な組織とすることでサービスやコンテンツがより良くなる仕組みと仕掛けを生み出せるマーケティング部を目指し、また、個々人のマーケターとしてのスキル向上を促進していきます。 配属先 / キャリアパス 選考過程での、キャリア希望、適性を踏まえて、配属ユニットを決定いたします。 入社後のキャリアパスは、マーケターとしてのスペシャリストを目指していただくだけではなく、既存サービスの責任者や今後立ち上がっていく新規事業の責任者を担っていただくことも期待しています。 挑戦したい方には、積極的に機会を提供していくなど、支援をしていきたいと考えています。 マーケティング部が目指していること viviONマーケティングチームでは、マネージャーによるインタビューを公開しています。 ・部署紹介／会社の事業全体に携わる https://www.wantedly.com/companies/www-vivion-co/post_articles/518910 ・様々なものに携わるマーケターとしての楽しさ https://www.wantedly.com/companies/www-vivion-co/post_articles/519782 業務内容 国内最大級の二次元コンテンツプラットフォームを利用するユーザーを増やし、ファンになっていただくためのCRMの構築から運用までをご担当いただきます。マーケティングチームは「既存会員の売上向上」をミッションに戦略立案、企画、実施運用、効果検証からのネクストアクションまでを一貫してPDCAを回しています。 ご入社後はご自身の得意領域と希望を考慮し、以下のような業務をお任せする予定です。 ・リテンション率向上に向けたマーケティング施策全般 ・キャンペーンやクーポン施策の企画/運用/分析 ・CRMツール（BigQuery＋MPSE）を活用したCRM戦略の策定/推進 ・アクセス解析ツール（Google Analytics等）を用いたサイト内改善（UI/UX含む） ・グロースハック（ABテストなど） ・BIツール（BigQuery＋Looker）を活用した各種データ収集・分析 ・本ポジションの特徴 ・自らの意志に基づき仕事を作り出せる環境です。 クーポンやキャンペーン施策、メールマーケティングなど課題提起→A/Bテストで検証→改善 のサイクルをしっかり回してより質の高いものや初めての取り組み（挑戦）を積極的にやって いただきたいと考えています。 ・サービスが業界に与えるインパクトをダイレクトに感じることができます。 今後さらなる事業拡大のため、市場に対して様々な仕掛けを作っていこうと考えています。 その一端を担うことができます。 ・インターネットコンテンツにおけるCRMの企画から収益化までの流れを経験することができます。 ・ユーザー接触の機会を創出し企業の成長を促すポジションです。 ・GA4、BigQuery、Looker、MPSEなどを組み合わせた最新のツールを利用することができます。 社内の雰囲気 オタクな人たちだけでなく、様々なバックグラウンドの社員が在籍しており、会社のビジョンを実現するため社員一丸となって働いています。 全体として、仕事やプライベート問わず何かしらこだわりや、夢中になるものを持っている社員が多く、お互いのこだわりや大切なものを尊重しています。 ・メンバーをフォロー、サポートするための1on1を定期的に行っています。 ・OKRで短期～長期のマイルストーンを掲げ、チーム間の連携や協働を促進しています。 ・外部セミナーや書籍購入支援などスキルアップできる環境が整っています。 ・飲み会の強制参加などは一切ありません。 ・10時～18時の実働7時間に、集中力を高めて時間内で仕事をする社風です。 ・オンオフの切り替えがしやすくメリハリをつけて仕事ができます。（全社平均残業20時間／月） 働き方 会社全体としては、リモートワークと出社を混ぜて対応をしています。 出社形態は「週3日以上の出社」としているため、週2日はリモートワークの社員も多いです。 また、1日7時間労働（10時出社～18時退社で、休憩1時間）で、給与にみなし時間外労働手当を含んでおりません。 一般的には8時間働くことが当たり前という状況かもしれませんが、私たちの会社、私たちの部署においては、しっかりと成果をだしていれば、労働時間については個別の事情を考慮して弾力的に運用したいと考えています。今まで培ってこられた知識を活かしてご提案いただける方と一緒に働きたいと考えています。 人事制度 中長期における会社の成長を支える人材の育成を重視するための人事制度を導入しています。 具体的には、グレード制に基づき、評価・等級・報酬が決定されます。 グレード毎に定義されている求めるミッション、ビジネススキルに応じて、個人OKRで短期～長期のマイルストーンを掲げ評価を行っていくため、評価軸が明確にされています。 また、いかに1日7時間の勤務時間内に効率よく、生産性高く業務を行えるかを大事な指標としているため、多く残業をすることが評価につながるということはありません。 【こんな方が活躍しています】 ・数字が好きな方 ・自ら主体的に動き、柔軟な対応が出来る方 ・コンテンツメディアに関わるデータ分析などに携わった経験がある方 ・目標達成のために、戦略を立てて実行するのが得意な方 ・数字データを基に、ロジカルな思考で物事を考えることができる方 ・社内外とのコミュニケーションが円滑にできる方

《プロダクトプロモーション経験2年以上》土日祝休み／服装自由／在宅勤務可／年間休日129日以上

仕事内容 《お仕事の詳細》 【新着求人】契約社員募集！ 自社フェムテックサービス 「エニピル」（オンライン診療サービス）の 認知拡大・売上向上を目的としたプロモーション戦略の 立案・実行を担うポジションです。 責任者候補として、プロモーション統括・新規企画・ マネジメントまで幅広くお任せします。 ＜主な業務内容＞ ◆既存プロモーションの最適化・拡大 ・リスティング広告、SEO対策の最適化 ・CVR / CPA改善施策の実行 ・データ分析による課題抽出と改善行動（PDCA） ・新規代理店開拓（ASP、メディア、代理店） ◆新規企画立案 ・新規商品の検討 ・サービス改善提案 ・市場調査、新規販路（オフライン広告・CMなど）の検討 ・プロダクト企画（ユーザー調査、PL作成、施策提案） ◆マネジメント業務 ・KPI設定・ブラッシュアップ ・メンバーの売上管理・進捗管理 ・組織稼働最大化、配置最適化 ＜業務割合＞ プロモーション統括：5割 新規企画：3割 マネジメント：2割 ＜具体的な行動イメージ＞ ・ユーザー行動データから仮説立て→検証→改善 ・市場の隙間を探し、新しいプロダクトを企画 ・代理店・メディアと連携し販路拡大 ・必要に応じて計測URL発行、レギュレーションチェックなど軽事務も発生 ＜役割／ミッション＞ ・プロモーション最適化と獲得数最大化 ・CPAコントロール ・サービス改善と競合に勝つマーケティング ・組織マネジメントと機能最大化 ＜キャリアパス＞ ・リーダー／マネージャー ・プロモーションスペシャリスト ・マーケティング全体統括 ・他事業のマーケ・戦略領域への展開も可能

《社会人経験2年以上》土日祝休み／服装自由／在宅勤務可／年間休日129日以上

仕事内容 《お仕事の詳細》 【新着求人】契約社員募集！ 自社フェムテックサービス「エニピル」（オンライン診療）の 認知拡大・売上向上に向けたプロモーション業務を担当していただきます。 折衝相手は広告代理店などの“toB”ですが、 最終的な目的は“toC（ユーザー）”の利用増加です。 まずは広告代理店やメディアとの折衝からスタートし、 経験値に応じて新規プロモーション企画やLP改善、数値分析にも挑戦できます。 未経験からマーケティング職へキャリアチェンジしたい方にも最適なポジションです。 ＜主な業務内容＞ ◆新規プロモーション企画 ・新しい広告手法の選定 ・TVerCMやオフライン広告などの企画 ・申し込みフォームなど導線改善案の立案 ◆広告代理店／メディア／ASPとの折衝 ・既存代理店への広告効果向上のための交渉 （例：サイト上位掲載の交渉、条件改善） ・新規媒体の開拓と条件交渉 ◆エニピルのLP改善 ・ランディングページ／サンクスページの最適化 ◆マーケティング業務 ・市場分析、競合調査 ・広告施策の改善案作成 ◆KPI達成に向けた売上・進捗管理 ＜ポイント＞ ・サービスができたばかりのため、提案や改善が通りやすい！ ・社内に広告代理店機能、D2C機能があるため 連携が早く、学べる環境 ・自分の意見が施策として実行されやすく、裁量が大きい ＜役割／ミッション＞ ・エニピルの利用者数を増やすことが中心ミッション ＜キャリアパス＞ ・エニピル、または他事業のマーケティング・プロモーション担当 ・マーケ職へのキャリアチェンジ

《社会人経験2年以上》土日祝休み／服装自由／在宅勤務可／年間休日129日以上

仕事内容 《お仕事の詳細》 【新着求人】契約社員募集！ 2022年に発足したフェムテックグループで、 自社オンライン診療サービス「エニピル」の 既存顧客向け販促・CRMマーケティングを担当いただきます。 “既存顧客の継続率・LTV向上” に特化したポジションで、 顧客理解を深めながら施策立案～実行～分析を一貫して行えるのが特徴です。 ＜担当業務＞ ■既存ユーザー向けCRM施策の企画～実行～分析 ・メルマガ制作／配信 ・アップセル・クロスセル施策 ・休眠顧客向けリテンション施策 ・利用データを基にしたペルソナ整理・セグメント最適化 ■ユーザーインタビュー・ニーズ把握 ・既存顧客へのヒアリング企画・実施 ・サービス改善につながるインサイト抽出 ■社内外との折衝 ・社内：エンジニア、デザイナー、プロダクト担当 ・社外：広告代理店、制作会社など ■その他マーケティング業務 ・利用データ分析 ・顧客離脱対策（改善施策の立案・運用） ・新規プロモーション領域（希望に応じて兼務可能）