東京、広告の【菊川駅】を含む求人・転職情報

今後日本のシニア購買マーケットは100兆を超えると言われています。当社は日本最大のシニア向けSNSを展開し会員数36万人の行動履歴を保有しています。このDBを活かし主にBtoC企業にソリューションを提案します。

企業名 株式会社オースタンス 求人名 東京【オープンポジション】ソリューション提案/月間3000万PVの向けSNS運営 仕事の内容 今後日本のシニア購買マーケットは100兆を超えると言われています。当社は日本最大のシニア向けSNSを展開し会員数36万人の行動履歴を保有しています。このDBを活かし主にBtoC企業にソリューションを提案します。 【提案先】味の素/JR東日本/NTTdocomo/SAPPORO/GMO/TEIJIN/J:COMなど日本を代表するナショナルクライアントに対して提案いただきます。 【提案内容】趣味人倶楽部を通じて得た、行動履歴などデータを活用し事業開発及び市場調査等ソリューションを提案します。 【やりがい】現在進行形で拡大を続けるマーケット環境の中でも、最先端を行く企業で、大手顧客と関わりながらキャリアアップできます。 募集職種 東京【オープンポジション】ソリューション提案/月間3000万PVの向けSNS運営

「社会課題 × ビジネス」を軸に、シニア市場という未開拓領域で多数の大企業と事業共創を進めるオースタンスの事業開発コンサルタント職は、その中でも案件推進の中核を担うポジションです。

企業名 株式会社オースタンス 求人名 五反田【戦略構想×事業開発×PM】社会や企業課題解決！事業開発コンサルタント 仕事の内容 「社会課題 × ビジネス」を軸に、シニア市場という未開拓領域で多数の大企業と事業共創を進めるオースタンスの事業開発コンサルタント職は、その中でも案件推進の中核を担うポジションです。 広告・リサーチ・UIUX改善・Web開発など多様なプロジェクトを「戦略構想から納品後のグロースフェーズまで」一貫してマネジメントいただき、プレイヤーとしての活躍に加え、事業部全体の品質担保や仕組み化、メンバー育成といった運営視点も期待します。 (※業務内容詳細は求人下部をご確認ください！※) 募集職種 五反田【戦略構想×事業開発×PM】社会や企業課題解決！事業開発コンサルタント

≪課題設定～実行・改善まで一気通貫で経験◎！≫ 企業の事業課題や経営を中心にマーケティング戦略を設定し、実行～改善までをご担当いただきます。

企業名 株式会社オースタンス 求人名 五反田【シニアDX×マーケ改善支援】大手企業の課題解決！マーケコンサルタント 仕事の内容 ≪課題設定～実行・改善まで一気通貫で経験◎！≫ 企業の事業課題や経営を中心にマーケティング戦略を設定し、実行～改善までをご担当いただきます。 【業務内容詳細】 ■プロジェクト設計・課題設定 ■広告運用ディレクション ■制作/開発ディレクション ■改善提案 ■顧客とのリレーション構築 等。 募集職種 五反田【シニアDX×マーケ改善支援】大手企業の課題解決！マーケコンサルタント

【東京／墨田区】法人ルート営業／家族サポート制度充実◎転勤無

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他Web/デジタルマーケティング、営業企画、営業推進 【経験・資格を正当評価！さらなるキャリアUPへ】 あなたの培ってきたスキルや実績を放置しません！ 能力や成果がダイレクトに評価・還元される環境で ワンランク上のステージへステップアップしませんか？✨ ■業務概要: 冷凍/冷蔵設備の修理やメンテナンス工事の既存顧客への提案営業をお任せします。 ■業務詳細： 東京近隣の顧客を中心に、営業窓口担当を担っていただきます。 具体的には… ・顧客への提案活動,見積もり・資料作成/アポ取り ・技術部門または協力会社との打合せ対応 ・工事/メンテナンスの現場確認,立会い ・工事完了の報告書等の作成 ・その他、営業付帯業務 ■職務の特徴： 基本的に大中規模案件の施工管理は技術社員、作業実務は協力会社へ依頼しておりますが、小規模案件に関しては営業社員が施工管理を行う場合があります（作業自体は行いません）。 ■当社の魅力： 『社員を第一に考える』という想いを大切にし、経営を行っています。トップダウンではなく、社員の想いや考えをボトムアップで形にしていく制度が整っています。 ◎家族のサポート制度充実！ 仕事と生活との調和を図ることを目的に制度を作成しています！ ▼制度例 ・育児短時間勤務制度 ・保育料、ベビーシッター料、学童保育料の補助 ・介護短時間勤務制度 ・介護休暇・・・など ◎評価制度 結果とその過程の行動も含めた評価体制です。年度初めに立てた目標に対しての達成度や、取り組み姿勢を評価さ。社員ひとりひとりの努力に向き合い、適切に評価していきます。

【東京／墨田区】空調設備の法人営業／年休124日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他Web/デジタルマーケティング、営業企画、営業推進 【経験・資格を正当評価！さらなるキャリアUPへ】 あなたの培ってきたスキルや実績を放置しません！ 能力や成果がダイレクトに評価・還元される環境で ワンランク上のステージへステップアップしませんか？✨ ■業務内容： 東京近郊のお客様を中心に、営業、受注・手配～施工完了までの窓口担当を担っていただきます。 軽微な内容であればご自身で対応いただく場合もございます。 ■職務の特徴： 基本的に大中規模案件の施工管理は技術社員、作業実務は協力会社へ依頼しておりますが、小規模案件に関しては営業社員が施工管理を行う場合があります（作業自体は行いません）。 ■施工実績： 長年積み上げてきた確かな技術と信頼を基に、新築からリニューアル工事まで全国各地に施工実績があります。 大手メーカーの工場／ゴルフクラブ／金融機関／オフィス／病院／学校／商業施設等 ■働く環境： ・年間休日124日／土日祝休 ・所定労働7時間30分／残業平均20～30時間 ・休日出勤や残業にも100％手当てを支給 ・寮、社宅あり ・退職金制度、再雇用制度あり ■当社の特徴・魅力： 三菱系の合弁企業の解体をきっかけに誕生した同社。 空調設備で高い技術力を誇り、冷凍から一般用空調まですべての温度帯に対応し競合と差別化を図っています。 『社員を第一に考える』という想いを大切にし、経営を行っています。 トップダウンではなく、社員の想いや考えをボトムアップで形にしていく制度が整っています。 ◎社員が制度をつくる、「未来創造プロジェクト」 2014年よりスタートしている社内プロジェクトで、人事制度を社員自身が考案し時短勤務の延長や時間制有給休暇の導入を行ってきました。 長時間労働の削減のため、毎朝帰る時間を宣言し、周囲もそのためにサポートする・終業間際に仕事を依頼しない、など働きやすい環境づくりに力を入れています。 また上記制度を考えるのは40歳以下の若い社員がメインであり、会社の今後を担っていく若いメンバーが自身で会社を作っていくことを目的としています。 ◎評価制度 結果に行動面を加味する評価体制を敷いています。年度初めに立てた目標に対しての達成度や、取り組み姿勢を評価されます。 社員ひとりひとりの努力に向き合い、適切に評価していく風土です。