求人・転職情報

現場を任せられる即戦力を大募集！責任者優遇します。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：建築施工管理、建築製図/CADオペレーター、設計/施工監理 ＼施工管理経験者の募集です！／ ※無資格でも経験があればOK！ 建築現場における施工管理業務をお任せします。 ◆主な業務 ・工事スケジュールの作成、進捗管理 ・現場の安全管理 ・施工品質の確認 ・職人さんや協力会社への指示、調整 ・資材や人員の手配 ・現場写真の撮影、書類作成 ・施主、元請会社との打ち合わせ ・工事原価、予算の管理 経験やスキルに応じて、担当する現場や業務範囲を決定します。 施工管理として現場を一人で担当できる方はもちろん、施工管理の見習い・補助として現場に入っていた方も応募可能です。 完全未経験からの募集ではありませんが、すべての業務を一人で完結できる必要はありません。 これまでの現場経験を確認したうえで、できる業務からお任せします。

社用車支給・寮完備｜応募後、電話1本で面接日調整可能★

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：プラント施工管理、建築施工管理、土木施工管理 ＼施工管理経験者を月給70万円以上で採用！／ 建築現場における施工管理業務をお任せします。 今回募集するのは、施工管理としての実務経験があり、現場の工程・品質・安全・人員を管理できる即戦力の方です。 現場責任者として、職人さんや協力会社と連携しながら、担当現場を主体的に動かしていただきます。 【主な業務内容】 ・施工計画、工程表の確認 ・工事スケジュールの管理 ・現場の安全管理 ・施工品質の確認 ・職人さん、協力会社への指示 ・資材や人員の手配、調整 ・現場写真の撮影、整理 ・報告書などの書類作成 ・発注者、元請会社、協力会社との打ち合わせ ・現場で発生した課題への対応 など 細かな判断まで会社の指示を待つのではなく、これまでの経験を活かしながら現場を動かしていただくポジションです。 資格の有無だけでは判断しません。 これまで担当してきた建物の種類、現場規模、業務範囲、現場での判断力を総合的に評価します。

技術職が主役の会社✅現場職から年収1,000万を目指せる環境

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：フィールド/サポートエンジニア（自動車/輸送機器）、自動車/輸送機器品質保証、整備士（道路交通/陸運） ✅【月給40万円以上】をお約束 ✅想定年収560万円〜スタート ✅完全週休2日（土日祝休み） 「どれだけ整備で汗を流しても、評価されるのは車を売った営業マンだけ」 そんな業界の構造に、寂しい思いをしていませんか？ 株式会社中村ボデーは、 車を売って稼ぐ会社ではありません。 他社がサジを投げた難題を解決する、 「本物の技術」で成り立っている会社です。 そのため、評価もスポットライトも、 すべて現場のメカニックに当たります。 私たちが向き合っているのは、 いすゞ・日野・UD・ふそうなどの大型トラックだけではありません。 ●Jリーグ選手バス ●キッチンカー ●福祉車両 ●放送中継車 ●各種特装車両 など、一般の整備工場では対応できない特殊車両を数多く手掛けています。 メーカーのマニュアル通りに部品を交換するだけでは解決できない案件も少なくありません。 だからこそ必要なのは、 ●「なぜ壊れたのか」 ●「どこに原因があるのか」 を考え抜く技術者の力です。 私たちは整備士を単なる作業者ではなく、 "問題解決のプロフェッショナル" として評価しています。 【具体的な業務内容】 ◇大型トラックの車検・定期点検 ◇一般整備 ◇故障診断・トラブルシューティング ◇特殊車両の修理・メンテナンス ◇スキャンツールを活用した故障解析 ◇若手整備士への技術指導 ◇工程管理サポート ※経験や得意分野に応じて業務をお任せします。 これまで培ってきた技術と経験を最大限発揮してください。 ✅ 本気で「現場職から年収1,000万円」を可能にする給与改革 「いくら技術を磨いても基本給が上がらない」 そんな整備士業界の古い常識を壊すため、 不公平感のない明確な評価制度を新設しました。 利益は、現場の職人にダイレクトに還元します。 現在、現場職の最高年収は900万円台後半。 年収1,000万円到達を見据えた評価制度を運用しています。 さらに、在籍年数に応じて自動的に、 最大月5万円（年収換算で最大約70万円アップ）が 一律で基本給に組み込まれる、 破格の「手当」も新設しました。 あなたの培ってきた技術と経験を、 当社は絶対に安売りしません。 ✅なぜ「月給40万〜×年休126日」の高待遇が両立できるのか？ ●「給料は良いけれど、激務で体が持たない」 ●「休みは多いけれど、手取りが安くて生活が苦しい」 中村ボデーでは、そのどちらも我慢させません。 これが実現できる、ビジネス上の明確な【根拠】があります。 それは、これまでの体制を見直し、 ▷採算の低い仕事を完全にお断りしたこと ▷利益率の高い高度な修理や架装に特化したこと この2つを徹底した結果、工場の利益率は劇的に向上。 過去最高益を叩き出しているからこそ、 「待遇」と「完全土日祝休み」というホワイト環境を、 現場に提供できています。 ✅19時には、家で家族とご飯を食べる暮らしへ かつては夜遅くまで電気がついていた工場も、今は一新。 業務のコントロールにより、 今では全員が19時前後にサクッと退社しています。 土曜・日曜・祝日は完全にお休みです。 ●「毎週のように土日が出勤で、家族との時間が取れない」 ●「毎月の残業まみれで、この先何歳まで体が持つか不安」 そんな悩みを抱えていた中途採用の先輩が、 当社でゆとりある生活と、高い報酬を同時に手に入れています。 ✅昭和の町工場イメージを刷新した、最先端の福利厚生 「油や泥にまみれ、休憩場所もまともにない」 そんな整備士の労働環境のイメージを、完全に刷新しました。 1階の工場ではプロとしての最高峰の技術を振るい、 5階に上がれば、まるでホテルのような洗練された空間。 LEDデザイン照明が施されたスタイリッシュなオフィスです。 さらに、社員がいつでも無料で使える ▷本格的な「トレーニングジム」 ▷快適な「休憩室」「シャワールーム」 を社内に新設し、劇的に環境を向上させました。 抜群の環境で、体のケアや休息もしっかりと行えます。 安定した生活基盤の上で、純粋に技術と向き合い、 職人としての誇りを持って働ける場所。 それが、これからの新・中村ボデーです。