求人・転職情報

【経験者：年俸712万円〜】残業代別途支給 完全週休2日制（土日祝）×実働6.5時間！ 四ツ谷駅5分。リモート相談OK＆自由な社風 有給買取制度あり。あなたの専門性を最高評価

仕事内容 〇●┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 「構造設計の経験を、もっと自由に、 もっと高い報酬で活かしませんか？」 20名規模だからこそ叶う、理想の働き方。 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈●〇 …【魅力のPOINT】…………………… ✅業界高水準！年俸712万円スタート ✅プライベート重視！「実働6.5時間」 ✅リモートOK × 裁量の大きい環境 ✅資格取得を徹底バックアップ ✅有給買取制度あり …………………………………………… ＜ 仕事内容 ＞ 建物の安全を守るための構造設計・計算業務全般。 【具体的には】 ・構造計算（SS7、Midas iGen等を使用） ・構造図面の作成（AutoCAD） ・耐震診断、改修設計、耐風設計 ・現場監督や工事業者との連携（設計管理） ・お客様との打ち合わせ（比率は1：1程度） 【案件について】 能力によりますが、まずは2件程度の担当からスタート。 稼働時期が重ならないよう調整するため、 「常に激務で休めない」ということはありません。 【現場・出張について】 出張は希望者のみ。 現場の約半数は都内です。地方出張もありますが、 「家庭の事情で今は出張できない」という方は 都内案件を中心に采配します。 出張の可否が給与や評価に響くことは一切ありません。 あくまで「設計の成果」で正当に評価します！ ※宿泊費、交通費、食事代は会社が全額負担！

⏩未経験チャレンジを応援！⭐賞与年2回⭐国家資格取得可能

仕事内容 「夕方早めの時間からは自分の時間」 創業80年以上の安定企業で “手に職”つけられます！ ―◆◆ 仕事内容 ◆◆――――――― 自社車両（塵芥車・大型ダンプなど） の車検・点検・修理を行う 自動車整備のお仕事です。 ＜仕事の詳細＞ 具体的には以下の業務を担当します。 ・塵芥車や大型ダンプなどの車検 ・定期点検、一般整備 ・車両修理・メンテナンス ・整備補助（未経験者） ▶▶未経験の方は・・・ 先輩整備士のサポートからスタート し、資格取得を目指してスキルを 身につけられます。 ▶▶さらにスキルアップ可！ 当社は、自動車整備認証工場のため 整備士としてしっかり技術を磨ける 環境です。 ―――――――――――――――― ✅未経験から整備士になれる ━━━━━━━━━━━━━━━ 資格がなくても応募OK。 先輩整備士のもとで経験を積みながら 国家整備士資格の取得を目指せます。 「手に職をつけたい」という方に 最適な環境です。 ✅実働7.5h＆15:30退勤 ━━━━━━━━━━━━━━━ 勤務は7:00～15:30。 夕方から自分の時間を確保できます。 趣味・家族時間・副業など ライフスタイルを大切にした 働き方が可能です。 有給休暇も取得しやすく、 プライベートと両立しながら働けます。 ✅創業80年以上の安定企業 ━━━━━━━━━━━━━━━ 東京23区の廃棄物・リサイクル事業 など社会インフラを支える仕事です。 景気に左右されにくく 安定して働ける環境が整っています。 ⭐ここがポイント！・・・・・・ ✔ 未経験OK！整備士資格取得も可 ✔ 実働7.5時間＆15:30退勤 ✔ 賞与年2回（前年度70万～80万円） ⏬社内の雰囲気はSNSで公開中⏬ 動画で空気感がわかります♪ ＜TikTok＞ https://www.tiktok.com/@nakanounnyu ＜YouTube＞ https://www.youtube.com/@中野運輸株式会社 ＜Instagram＞ https://www.instagram.com/nakanounyu/

【整備の知識を活かせる仕事】16時台退社/土日祝休/賞与有

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：整備士（道路交通/陸運）、その他事務 整備の知識・経験を活かし、 工場を円滑に動かす 「整備事務」として活躍しませんか。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 当社の整備工場は「指定工場」として、 これまで主に自社車両の整備を行ってきました。 今後は、一般車検やリース車検の受注を増やし、 整備部門を外部からも収益を上げられる 体制へと拡大していく方針です。 今回は、受注拡大に向けた取り組みと 日々の整備業務を、事務・管理の面から 支えてくださる方を募集します。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【この求人のポイント】 ✅ 【整備の知識を活かせるポジション】 部品発注や工程調整など、 これまでの整備業界での経験を活かせます！ ✅ 【整備作業はありません】 デスクワークや管理・調整業務が中心のため、 体力的な負担を抑えて働けます！ ✅ 【16時台退社が基本】 水曜日は15:15に業務終了。 夕方以降の時間を有効に使えます！ ✅ 【土日祝休み・残業なし】 カレンダー通りのお休みで、休日当番もなく、 規定時間以降の居残り残業もありません！ ✅ 【安定の経営基盤】 都内最大級「東京無線」加盟＆創業70年以上！ ✅ 【上京サポートあり】 社員寮完備！地方からの応募も歓迎！ ＼こんな方にピッタリ！／ ■整備業界で培った整備の知識を活かし、 事務や管理の面からキャリアを築きたい方 ■「ただの事務」ではなく、現場と事務を繋ぐ 橋渡し役として組織を引っ張っていきたい方 ■受注が増える成長フェーズで、 業務フローの整理や効率化に携わりたい方 【仕事内容】 ──────────────────── 整備士として自ら整備作業を行うのではなく、 「どの部品を、いつまでに用意するか」 「誰に、どの作業を割り振るか」 「車検や整備の依頼を、どのように進めるか」 といった判断や調整を行い、 工場全体を円滑に動かすポジションです。 入社後は、ご経験や得意分野に応じて、 以下の事務・管理業務を担当していただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ──────────────────── ・部品の発注、在庫管理 ・整備工への作業の割り振り ・整備工程や納期の調整 ・整備、車検の受注処理 ・一般車検、リース車検の受注対応 ・整備工場の運営に関する事務業務 現在は自社車両の整備が中心ですが、 今後は一般・リース車検を増やしていく方針です。 仕事が増えていく中で「どうすれば効率よく回せるか」を考え、 業務フローの整理や仕組みづくりにも携わっていただけます。 これまでの知識やご経験を活かしながら、 ご自身の裁量を持って働ける環境です。 ✅【16時退社！プライベートも充実】 〜早朝勤務で夕方の時間を有効活用〜 朝7:00からの勤務開始となりますが、 その分退社時間も早く、 基本は16:15（水曜日は15:15）に業務終了。 規定時間以降の居残り残業はありません。 ▼働き方の特徴 ・早い日は15時台、基本は16時台退社！ ・土日祝休み、休日当番なし ・ワークライフバランスを改善し、 体力を温存しながら長く働きたい方に最適です。 ✅【資格がなくても、知識が活きる】 整備士資格は必須ではありません。 「部品発注」「業務振分け」「受注処理」など、 整備業務の流れを理解し、 関連する実務を経験してきた方であればご活躍いただけます。 もちろん、整備士資格をお持ちの方は 現場への理解の裏付けとして歓迎いたします。

現場が早く終われば早く帰れることもあります。

仕事内容: [萩原興業有限会社] で [貯水槽清掃や住宅の排水管清掃] のお仕事です。 作業従事2年経過すれば　貯水槽清掃作業監督者の資格を取得できます。 取得費用は会社で負担します。 【主な仕事内容】 * 公営住宅やマンション等の飲料水用貯水槽の清掃 * 公営住宅の排水管清掃

【整備の知識を活かせる仕事】16時台退社/土日祝休/賞与有

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：整備士（道路交通/陸運）、その他事務 整備の知識・経験を活かし、 工場を円滑に動かす 「整備事務」として活躍しませんか。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 当社の整備工場は「指定工場」として、 これまで主に自社車両の整備を行ってきました。 今後は、一般車検やリース車検の受注を増やし、 整備部門を外部からも収益を上げられる 体制へと拡大していく方針です。 今回は、受注拡大に向けた取り組みと 日々の整備業務を、事務・管理の面から 支えてくださる方を募集します。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【この求人のポイント】 ✅ 【整備の知識を活かせるポジション】 部品発注や工程調整など、 これまでの整備業界での経験を活かせます！ ✅ 【整備作業はありません】 デスクワークや管理・調整業務が中心のため、 体力的な負担を抑えて働けます！ ✅ 【16時台退社が基本】 水曜日は15:15に業務終了。 夕方以降の時間を有効に使えます！ ✅ 【土日祝休み・残業なし】 カレンダー通りのお休みで、休日当番もなく、 規定時間以降の居残り残業もありません！ ✅ 【安定の経営基盤】 都内最大級「東京無線」加盟＆創業70年以上！ ✅ 【上京サポートあり】 社員寮完備！地方からの応募も歓迎！ ＼こんな方にピッタリ！／ ■整備業界で培った整備の知識を活かし、 事務や管理の面からキャリアを築きたい方 ■「ただの事務」ではなく、現場と事務を繋ぐ 橋渡し役として組織を引っ張っていきたい方 ■受注が増える成長フェーズで、 業務フローの整理や効率化に携わりたい方 【仕事内容】 ──────────────────── 整備士として自ら整備作業を行うのではなく、 「どの部品を、いつまでに用意するか」 「誰に、どの作業を割り振るか」 「車検や整備の依頼を、どのように進めるか」 といった判断や調整を行い、 工場全体を円滑に動かすポジションです。 入社後は、ご経験や得意分野に応じて、 以下の事務・管理業務を担当していただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ──────────────────── ・部品の発注、在庫管理 ・整備工への作業の割り振り ・整備工程や納期の調整 ・整備、車検の受注処理 ・一般車検、リース車検の受注対応 ・整備工場の運営に関する事務業務 現在は自社車両の整備が中心ですが、 今後は一般・リース車検を増やしていく方針です。 仕事が増えていく中で「どうすれば効率よく回せるか」を考え、 業務フローの整理や仕組みづくりにも携わっていただけます。 これまでの知識やご経験を活かしながら、 ご自身の裁量を持って働ける環境です。 ✅【16時退社！プライベートも充実】 〜早朝勤務で夕方の時間を有効活用〜 朝7:00からの勤務開始となりますが、 その分退社時間も早く、 基本は16:15（水曜日は15:15）に業務終了。 規定時間以降の居残り残業はありません。 ▼働き方の特徴 ・早い日は15時台、基本は16時台退社！ ・土日祝休み、休日当番なし ・ワークライフバランスを改善し、 体力を温存しながら長く働きたい方に最適です。 ✅【資格がなくても、知識が活きる】 整備士資格は必須ではありません。 「部品発注」「業務振分け」「受注処理」など、 整備業務の流れを理解し、 関連する実務を経験してきた方であればご活躍いただけます。 もちろん、整備士資格をお持ちの方は 現場への理解の裏付けとして歓迎いたします。

普通二輪免許必須／月給23万円～／資格取得支援／残業ほぼなし

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：製造オペレーター/ラインマネージャー（自動車/輸送機器）、その他道路交通/陸運、整備士（道路交通/陸運） ※普通自動二輪運転免許必須※ ※大型自動二輪運転免許をお持ちの方も応募可※ ＼ この求人のポイント ／ ◆月給23万～30万円・賞与年2回 ◆月8～9日休み・残業ほぼなし ◆整備資格・店舗経験不問！洗車からスタート ◆資格取得支援で整備士を目指せる ◆自分のバイクの整備OK・副業OK 「バイクが好き」を、仕事にしませんか？ まずは洗車や中古車の仕上げから。 少しずつ整備を覚えながら、 資格取得を目指せる育成枠の募集です。 ―――――― 仕事内容 ―――――― HONDA・YAMAHA・SUZUKI・Kawasakiの 国産4メーカーを扱うバイクショップで、 洗車や整備のサポートからお任せします。 ＜ まずお任せすること ＞ ◆バイクの洗車 ◆店頭に並ぶ中古車の仕上げ ◆整備に使う工具や部品の準備 ◆先輩スタッフの整備サポート 仕事に慣れてきたら、 点検やメンテナンス、部品交換など、 少しずつ整備業務にも取り組みます。 お客様への対応や整備内容の説明など、 人と接する場面もある仕事です。 接客・販売経験がある方は、 その経験も活かせます。 ―――――――――― 入社後のステップ ―――――――――― 【入社直後】 バイクの洗車や、 店頭に並ぶ中古車の仕上げからスタート。 車両に触れながら、 仕事の流れを覚えていきます。 工具の名前や使い方、 バイクの構造も一つずつ学べるため、 整備の知識がなくても大丈夫です。 【入社3ヵ月以降】 店頭のバイク整備に、 少しずつ取り組んでいきます。 先輩のサポートを受けながら、 できる作業を増やしていきましょう。 【入社半年以降】 3級二輪自動車整備士の 資格取得を目指していきます。 資格取得支援制度を活用し、 知識と技術を身につけていきましょう。 ※上記は目安です。 習得状況に応じて段階的に進めます。 ――――――――― この職場の魅力 ――――――――― ◆流れ作業ではない、自由度の高さ 一台ごとに状態や必要な作業が異なるため、 同じ作業を繰り返すだけではありません。 経験を積むほど、 自分で考え、工夫する面白さも広がります。 ◆国産4メーカーのバイクに触れられる メーカー直営店ではないからこそ、 原付から大型車まで、 年式やカテゴリーに縛られず 多彩なバイクに関われます。 好きなバイクの知識を、 仕事を通じて深められる環境です。 ◆お客様の顔が見える仕事 お客様と直接お話しする機会があり、 どんな方が乗るバイクなのかを 知ったうえで整備に関われます。 「ありがとう」の言葉が、 技術を身につける励みになります。 ◆自分のバイクライフも楽しめる 業務終了後は、自分のバイクの整備もOK。 バイク車両やパーツの社割購入も可能です。 バイク好きの仲間と、 趣味の話で盛り上がることもあります。 ◆仕事以外の時間も大切に 月8～9日休みで、残業はほとんどなし。 ツーリングや趣味の時間も確保できます。 副業もOKです。 ―――――――― 当社について ―――――――― 創業60年の信頼と実績を重ねる、 世田谷の老舗バイクショップです。 国産4メーカーを幅広く扱い、 お客様一人ひとりのバイクライフを 整備や販売を通じて支えています。 「乗るのが好き」 「見るのが好き」 「自分でも整備できるようになりたい」 そんな気持ちを、仕事につなげませんか？

整備士の資格取得支援有／月給27万円以上／残業ほぼなし

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：製造オペレーター/ラインマネージャー（自動車/輸送機器）、その他道路交通/陸運、整備士（道路交通/陸運） ※普通自動二輪運転免許必須※ ＼ この求人のポイント ／ ◆月給27万円以上のスタート ◆月8～9日休み・残業ほぼなし ◆洗車や中古車の仕上げからスタート ◆資格取得支援で整備士を目指せる ◆自分のバイクの整備OK・副業OK 「バイクが好き」を、仕事にしませんか？ 整備の経験や資格は問いません。 まずは洗車などから始めて、 少しずつ整備の技術を身につけられます。 ―――――― 仕事内容 ―――――― HONDA・YAMAHA・SUZUKI・Kawasakiの 国産4メーカーを扱うバイクショップで、 洗車や点検、修理などをお任せします。 ＜ 主な業務 ＞ ◆バイクの洗車、中古車の仕上げ ◆点検、メンテナンス ◆修理、部品交換、故障診断 ◆車検、法定点検 ◆カスタムパーツや用品の取り付け ◆新車、中古車の納車前整備 ◆お客様への整備内容の説明やアドバイス 未経験の方は、下記のステップで できることを増やしていきましょう。 経験のある方は、スキルに応じて 整備業務をお任せします。 ―――――――――― 入社後のステップ ―――――――――― 【入社直後】 バイクの洗車や、 店頭に並ぶ中古車の仕上げからスタート。 車両に触れながら、 仕事の流れを覚えていきます。 【入社3ヵ月以降】 店頭のバイク整備に、 少しずつ取り組んでいきます。 段階を踏んで技術を身につけられるため、 整備未経験の方も安心です。 【入社半年以降】 3級二輪自動車整備士の 資格取得を目指していきます。 資格取得支援制度を活用し、 専門知識と技術を磨いていきましょう。 ――――――――― この職場の魅力 ――――――――― ◆流れ作業ではない、自由度の高さ 同じ作業を繰り返すだけではなく、 車両の状態やお客様のご要望に合わせて 整備に取り組める環境です。 身につけた知識や技術を活かし、 工夫する面白さを味わえます。 ◆国産4メーカーの幅広い車種に触れられる メーカー直営店ではないからこそ、 原付から大型車まで、 年式やカテゴリーに縛られず 多彩なバイクに関われます。 バイク好きには、発見の多い毎日です。 ◆お客様の顔が見える仕事 お客様対応から整備、お引き渡しまで 一貫して関われるのも当社の特徴。 ご要望を直接伺い、整備を通じて応える。 「ありがとう」の言葉が、 次の仕事への励みになります。 ◆自分のバイクライフも楽しめる 業務終了後は、自分のバイクの整備もOK。 バイク車両やパーツの社割購入も可能です。 好きなバイクの話で盛り上がれる仲間と、 仕事でも趣味でも知識を深められます。 ◆仕事以外の時間も大切に 残業はほとんどなく、月8～9日休み。 ツーリングや趣味の時間も確保できます。 副業もOKです。 ―――――― 当社について ―――――― 創業60年の信頼と実績を重ねる、 世田谷の老舗バイクショップです。 国産4メーカーを幅広く扱い、 お客様一人ひとりのバイクライフを 整備や販売を通じて支えています。 「好きなバイクを、一生の仕事に」 そんな想いを、当社で形にしませんか？

香料開発担当として下記業務に従事頂きます。

企業名 株式会社ファイントゥデイ 求人名 【香料開発（担当）】年間休日130日/フルフレックス 仕事の内容 香料開発担当として下記業務に従事頂きます。 ■グローバルでお客さま期待を超える価値のある香料の開発 ■香り技術・情報の収集と訴求に沿った香料の採用 ■香りに関する有用性情報開発 ■各国法規制に応じた香料品質の確認と香料改良 ■香り、においに関する基礎的研究 ■香料取引先との連携 募集職種 【香料開発（担当）】年間休日130日/フルフレックス

整備士資格・店舗経験を活かす／月給28.5万～／残業ほぼなし

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：製造オペレーター/ラインマネージャー（自動車/輸送機器）、その他道路交通/陸運、整備士（道路交通/陸運） ※二輪整備士資格・普通自動二輪免許必須※ ※バイク用品店・販売店での勤務経験必須※ ＼ この求人のポイント ／ ◆月給28.5万円～36.5万円＋各種手当 ◆月8～9日休み・残業ほぼなし ◆国産4メーカーの多彩な車種を扱える ◆流れ作業ではなく、一台ずつ向き合える ◆自分のバイクの整備OK・車両やパーツの社割あり お持ちの整備士資格と、 バイク店舗での経験を活かしませんか？ 国産4メーカーを扱う当社なら、 幅広い車種に触れながら、 整備の知識や技術をさらに深められます。 ―――――― 仕事内容 ―――――― HONDA・YAMAHA・SUZUKI・Kawasakiの 国産4メーカーを扱うバイクショップで、 二輪整備業務全般をお任せします。 ＜ 主な業務 ＞ ◆点検・メンテナンス ◆修理・部品交換・故障診断 ◆車検・法定点検 ◆カスタムパーツや用品の取り付け ◆新車・中古車の納車前整備 ◆バイクの洗車・中古車の仕上げ ◆お客様への整備内容の説明やアドバイス お客様対応から整備、お引き渡しまで 一貫して関われる環境です。 これまでの店舗勤務で培った 商品知識や接客経験も活かしながら、 お客様のバイクライフを支えてください。 ―――――――― 入社後について ―――――――― まずは当店で扱う車両や設備、 仕事の進め方を確認していただきます。 その後は、これまでの経験や 整備スキルに応じた業務からお任せします。 資格をお持ちで整備経験が浅い方や、 ブランクがある方もご相談ください。 当店の仕事に慣れながら、 少しずつ担当できる業務を広げていけます。 資格取得支援制度もあり、 さらなるスキルアップを目指せます。 ――――――――― この職場の魅力 ――――――――― ◆一台ずつ向き合える、自由度の高さ 車両の状態やお客様のご要望に合わせて、 整備方法を考え、取り組める環境です。 これまで身につけた知識や技術を活かし、 工夫する面白さを味わえます。 ◆国産4メーカーの幅広い車種を扱える メーカー直営店ではないからこそ、 原付から大型車まで、 年式やカテゴリーに縛られず 多彩なバイクに関われます。 車種ごとの違いに触れながら、 整備士として経験の幅を広げられます。 ◆お客様の顔が見える仕事 ご要望を直接伺い、 整備内容をご説明できるのも当社の特徴。 自分が手がけたバイクをお渡しし、 「ありがとう」を直接聞ける仕事です。 店舗での接客経験も強みになります。 ◆自分のバイクライフも楽しめる 業務終了後は、自分のバイクの整備もOK。 バイク車両やパーツの社割購入も可能です。 バイク好きの仲間と、 仕事でも趣味でも知識を深められます。 ◆仕事以外の時間も大切に 残業はほとんどなく、月8～9日休み。 ツーリングや趣味の時間も確保できます。 副業についてもご相談いただけます。 ―――――― 当社について ―――――― 創業60年の信頼と実績を重ねる、 世田谷の老舗バイクショップです。 国産4メーカーを幅広く扱い、 お客様一人ひとりのバイクライフを 整備や販売を通じて支えています。 これからもバイクに深く関わりたい。 整備士として、できることを増やしたい。 そんな方をお待ちしています。

@cosmeに掲載される広告や店頭販促物について、薬機法・景表法等に基づく広告審査を担当。単なるチェックにとどまらず、制作部門への改善提案や審査基準・仕組みづくりまで担います。

企業名 株式会社アイスタイル 求人名 【広告審査／薬機法・景表法】@cosmeの信頼を支える品質管理 仕事の内容 @cosmeに掲載される広告や店頭販促物について、薬機法・景表法等に基づく広告審査を担当。単なるチェックにとどまらず、制作部門への改善提案や審査基準・仕組みづくりまで担います。 ◆広告や販促物の審査 ◆広告制作部門への審査内容フィードバック/改善アドバイス ◆関係部門へのナレッジシェアやリスク低減の取り組み ◆法務やQSと連携しながら法令や基準のアップデートにおける対応や社内外への周知 等 ※ゆくゆくはリーダーやマネージャーなどマネジメントをおまかせしたいと考えています。 募集職種 【広告審査／薬機法・景表法】@cosmeの信頼を支える品質管理

大型二輪免許必須／月給24万円～／資格取得支援／残業ほぼなし

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：製造オペレーター/ラインマネージャー（自動車/輸送機器）、その他道路交通/陸運、整備士（道路交通/陸運） ※大型自動二輪運転免許必須※ ＼ この求人のポイント ／ ◆月給24万～31万円・賞与年2回 ◆月8～9日休み・残業ほぼなし ◆整備資格・店舗経験不問！洗車からスタート ◆資格取得支援で整備士を目指せる ◆自分のバイクの整備OK・副業OK 「バイクが好き」を、仕事にしませんか？ まずは洗車や中古車の仕上げから。 少しずつ整備を覚えながら、 資格取得を目指せる育成枠の募集です。 ―――――― 仕事内容 ―――――― HONDA・YAMAHA・SUZUKI・Kawasakiの 国産4メーカーを扱うバイクショップで、 洗車や整備のサポートからお任せします。 ＜ まずお任せすること ＞ ◆バイクの洗車 ◆店頭に並ぶ中古車の仕上げ ◆整備に使う工具や部品の準備 ◆先輩スタッフの整備サポート 仕事に慣れてきたら、 点検やメンテナンス、部品交換など、 少しずつ整備業務にも取り組みます。 お客様への対応や整備内容の説明など、 人と接する場面もある仕事です。 接客・販売経験がある方は、 その経験も活かせます。 ―――――――――― 入社後のステップ ―――――――――― 【入社直後】 バイクの洗車や、 店頭に並ぶ中古車の仕上げからスタート。 車両に触れながら、 仕事の流れを覚えていきます。 工具の名前や使い方、 バイクの構造も一つずつ学べるため、 整備の知識がなくても大丈夫です。 【入社3ヵ月以降】 店頭のバイク整備に、 少しずつ取り組んでいきます。 先輩のサポートを受けながら、 できる作業を増やしていきましょう。 【入社半年以降】 3級二輪自動車整備士の 資格取得を目指していきます。 資格取得支援制度を活用し、 知識と技術を身につけていきましょう。 ※上記は目安です。 習得状況に応じて段階的に進めます。 ――――――――― この職場の魅力 ――――――――― ◆流れ作業ではない、自由度の高さ 一台ごとに状態や必要な作業が異なるため、 同じ作業を繰り返すだけではありません。 経験を積むほど、 自分で考え、工夫する面白さも広がります。 ◆国産4メーカーのバイクに触れられる メーカー直営店ではないからこそ、 原付から大型車まで、 年式やカテゴリーに縛られず 多彩なバイクに関われます。 好きなバイクの知識を、 仕事を通じて深められる環境です。 ◆お客様の顔が見える仕事 お客様と直接お話しする機会があり、 どんな方が乗るバイクなのかを 知ったうえで整備に関われます。 「ありがとう」の言葉が、 技術を身につける励みになります。 ◆自分のバイクライフも楽しめる 業務終了後は、自分のバイクの整備もOK。 バイク車両やパーツの社割購入も可能です。 バイク好きの仲間と、 趣味の話で盛り上がることもあります。 ◆仕事以外の時間も大切に 月8～9日休みで、残業はほとんどなし。 ツーリングや趣味の時間も確保できます。 副業もOKです。 ―――――――― 当社について ―――――――― 創業60年の信頼と実績を重ねる、 世田谷の老舗バイクショップです。 国産4メーカーを幅広く扱い、 お客様一人ひとりのバイクライフを 整備や販売を通じて支えています。 「乗るのが好き」 「見るのが好き」 「自分でも整備できるようになりたい」 そんな気持ちを、仕事につなげませんか？

各クライアントサイトで提供する食事の安全・衛生基準の策定・管理から、社内への展開、監査対応、改善支援まで、食品安全衛生に関する業務を幅広くご担当いただきます。

企業名 グローブシップ・ソデクソ・コーポレートサービス株式会社 求人名 ■食品安全衛生管理責任者（港区） 仕事の内容 各クライアントサイトで提供する食事の安全・衛生基準の策定・管理から、社内への展開、監査対応、改善支援まで、食品安全衛生に関する業務を幅広くご担当いただきます。 【主な業務内容】■各クライアントサイトで提供する社食/ケータリング/お弁当等の食品安全衛生管理■食品安全衛生基準/ガイドラインの策定/更新/社内展開■食品安全衛生に関する監査の準備/実施支援/フォローアップ■食品事故/衛生問題の原因分析/再発防止■親会社との食品安全衛生情報の連携■法令/規制/業界基準の確認/社内基準反映■関係部署/ステークホルダーとの連携/調整■食品安全衛生に関する教育/啓発/レポート作成 募集職種 ■食品安全衛生管理責任者（港区）

整備士の資格取得支援有／月給28万円以上／残業ほぼなし

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：製造オペレーター/ラインマネージャー（自動車/輸送機器）、その他道路交通/陸運、整備士（道路交通/陸運） ※普通自動二輪運転免許必須※ ＼ この求人のポイント ／ ◆月給28万円以上のスタート ◆月8～9日休み・残業ほぼなし ◆洗車や中古車の仕上げからスタート ◆資格取得支援で整備士を目指せる ◆自分のバイクの整備OK・副業OK 「バイクが好き」を、仕事にしませんか？ 整備の経験や資格は問いません。 まずは洗車などから始めて、 少しずつ整備の技術を身につけられます。 ―――――― 仕事内容 ―――――― HONDA・YAMAHA・SUZUKI・Kawasakiの 国産4メーカーを扱うバイクショップで、 洗車や点検、修理などをお任せします。 ＜ 主な業務 ＞ ◆バイクの洗車、中古車の仕上げ ◆点検、メンテナンス ◆修理、部品交換、故障診断 ◆車検、法定点検 ◆カスタムパーツや用品の取り付け ◆新車、中古車の納車前整備 ◆お客様への整備内容の説明やアドバイス 未経験の方は、下記のステップで できることを増やしていきましょう。 経験のある方は、スキルに応じて 整備業務をお任せします。 ―――――――――― 入社後のステップ ―――――――――― 【入社直後】 バイクの洗車や、 店頭に並ぶ中古車の仕上げからスタート。 車両に触れながら、 仕事の流れを覚えていきます。 【入社3ヵ月以降】 店頭のバイク整備に、 少しずつ取り組んでいきます。 段階を踏んで技術を身につけられるため、 整備未経験の方も安心です。 【入社半年以降】 3級二輪自動車整備士の 資格取得を目指していきます。 資格取得支援制度を活用し、 専門知識と技術を磨いていきましょう。 ――――――――― この職場の魅力 ――――――――― ◆流れ作業ではない、自由度の高さ 同じ作業を繰り返すだけではなく、 車両の状態やお客様のご要望に合わせて 整備に取り組める環境です。 身につけた知識や技術を活かし、 工夫する面白さを味わえます。 ◆国産4メーカーの幅広い車種に触れられる メーカー直営店ではないからこそ、 原付から大型車まで、 年式やカテゴリーに縛られず 多彩なバイクに関われます。 バイク好きには、発見の多い毎日です。 ◆お客様の顔が見える仕事 お客様対応から整備、お引き渡しまで 一貫して関われるのも当社の特徴。 ご要望を直接伺い、整備を通じて応える。 「ありがとう」の言葉が、 次の仕事への励みになります。 ◆自分のバイクライフも楽しめる 業務終了後は、自分のバイクの整備もOK。 バイク車両やパーツの社割購入も可能です。 好きなバイクの話で盛り上がれる仲間と、 仕事でも趣味でも知識を深められます。 ◆仕事以外の時間も大切に 残業はほとんどなく、月8～9日休み。 ツーリングや趣味の時間も確保できます。 副業もOKです。 ―――――― 当社について ―――――― 創業60年の信頼と実績を重ねる、 世田谷の老舗バイクショップです。 国産4メーカーを幅広く扱い、 お客様一人ひとりのバイクライフを 整備や販売を通じて支えています。 「好きなバイクを、一生の仕事に」 そんな想いを、当社で形にしませんか？

16時退社＆残業なし！賞与年2回◎コツコツ機械メンテナンス✨

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：機械製造オペレーター/ラインマネージャー、機械品質保証、倉庫作業スタッフ ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ 知識ゼロから始められる！ 建設機械のメンテナンススタッフ ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ 「機械に詳しくないけど大丈夫？」 「整備の仕事はやったことがない…」 ・・・そんな方ももちろん大歓迎です◎ 最初にお願いするのは、 機械を洗ったりキレイにしたりする シンプルな作業が中心です。 経験を積みながら少しずつ 点検やメンテナンスの仕事にも チャレンジしていきましょう！ 【この求人の注目ポイント】 ◎ 未経験・知識ゼロからOK ◎ 時給1300円スタート ◎ 平日は8:00～16:00 ◎ 残業はほとんどありません ◎ 賞与年2回（業績による） ◎ 正社員登用制度あり ＜＜ お任せする仕事 ＞＞ レンタルを終えて戻ってきた 建設用機械を、次の貸し出しに向けて 整える仕事です。 ■機械についた汚れの洗浄 ■レンタル機械の状態チェック ■簡単な整備やお手入れ ■パーツの積み込み、積み下ろし ■機械のメンテナンス など 一台ずつ状態をチェックしながら、 次のお客様が安全に使える状態へ 仕上げていきます。 接客が中心の仕事ではないので、 「目の前の作業にコツコツ取り組みたい」 という方にもオススメです。 ※必要に応じて社用車（2t）を使用した 納品・引き取りや、東京～千葉間の 機械移動をお願いする場合があります。 ┌──────────────────┐ 難しい作業から始めることはありません └──────────────────┘ 入社したら、まずは 清掃・洗浄などからスタート！ 先輩スタッフと作業しながら、 「この機械は何に使うの？」 「どこをチェックすればいい？」 「どうやってお手入れするの？」 といった基本から覚えていけます。 専門的な知識や整備経験は必要なし。 一つずつできることを増やしながら、 機械の扱い方やメンテナンスの技術を 身につけていける環境です。 ┌────────────────┐ 16時終了。夕方からは自分の時間！ └────────────────┘ 月～金は【8:00～16:00】の勤務です。 残業はほとんどなく、 夕方以降の時間を確保しやすいため、 仕事とプライベートを両立しながら 働きたい方にもピッタリです。 さらに、 日曜・祝日＋隔週土曜がお休み。 夏季休暇や年末年始休暇もあり、 メリハリをつけて働けます。 ┌────────────────┐ アルバイト・パートでも待遇充実！ └────────────────┘ 長く続けてほしいからこそ、 待遇面もしっかり整えています。 ★賞与年2回（業績による） ★スキル・勤続年数に応じて昇給 ★交通費規定内実費支給 ★正社員登用制度あり ★社会保険完備 「機械いじりが好き」 「体を動かす仕事がしたい」 「モクモク・コツコツ作業が好き」 「未経験から手に職をつけたい」 きっかけは何でもOK！ 経験よりも、チャレンジしたい という気持ちを尊重します。

未経験からプロの道へ✨フルリモート×充実の研修あり！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：web/オープンSE、web/オープンプログラマー、組込/制御設計/開発（アプリケーション） ✨フルリモートも可能！自分らしく輝ける働き方◎ ✨社会人デビューも歓迎！PC初心者でも安心スタート！ ✨独自の教育プログラムで、エンジニアのゼロからプロへ ✨最新の技術で社会を支え、感謝されるクリエイティブな仕事！ ✅「PCは苦手」そんなあなたもご安心ください！ ✅未経験スタート94.6％！安心して飛び込める環境です！ ⏩丁寧な研修プログラムを用意しているので、 ゼロから「どこでも通用できる」スキルを習得できます！ ＜業務について＞ ⭕アプリ開発からインフラ構築まで、多彩なシステム制作に携わります！ ⭕課題を解決し、クライアントから「ありがとう」と感謝される仕事です。 ⭕デザイン、AI、グローバル案件など、多岐にわたる分野に挑戦可能。 ⭕ゆくゆくはフルリモートで、自由な場所から世界を動かす存在へ！ ＜プロジェクト例＞ ⭐️最新AIを活用した介護支援システムの開発 ⭐️東南アジア向けECサイトの商品紹介ページ制作 ⭐️Webアプリ開発に伴う直感的なUI/UXデザイン ⭐️採用を成功に導くためのブランディングムービー制作 ⭐️『富岡シルク』など地域ブランドのPRコンテンツ あなたの「好き」や「得意」を、ITの力で最大化できます！ 【ここがポイント！】 ⭕️ワークライフバランス⭕️ 残業平均6時間、年間休日125日、さらにプロジェクトによってはフルリモート可能！ 髪型・服装・ネイルも自由で、自分らしさを大切にしながら働ける環境です！ ✨自分の手がけたアプリやシステムが、誰かの不便を解決し、社会を便利にする手応え！ 研修で「PC初心者」から「プロ」へ変わる実感が、自信と誇りに繋がります。 ✨最新技術を学び続け、PC一台で未来を切り拓く武器を手に。 市場価値がどんどん高まっていくワクワクを、毎日肌で感じられます！

香料開発担当マネージャーとして下記業務に従事頂きます。

企業名 株式会社ファイントゥデイ 求人名 【香料開発（担当マネージャー）】年間休日130日/フルフレックス 仕事の内容 香料開発担当マネージャーとして下記業務に従事頂きます。 ■グローバルでお客さま期待を超える価値のある香料の開発 ■香り技術・情報の収集と訴求に沿った香料の採用 ■香りに関する有用性情報開発 ■各国法規制に応じた香料品質の確認と香料改良 ■香り、においに関する基礎的研究 ■香料取引先との連携 募集職種 【香料開発（担当マネージャー）】年間休日130日/フルフレックス

⭐20代～40代に人気のアパレルを扱う仕事⭐髪型・髪色自由⭐

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：その他（アパレル/繊維製品）、品質管理（アパレル/繊維製品）、倉庫作業スタッフ ⭐2026年8月！オープニング募集！⭐ ※応募者多数の場合、募集を締め切る 場合があります。お早めにご応募下さい。 ────────────────── ………⭐お仕事内容について⭐……… ────────────────── ①検品 ・キズや汚れがないか確認 ・ほつれや縫製の状態をチェック ・商品の個数を確認 ・その他間違いがないかチェック ▶コツコツ作業が好きな方にピッタリ◎ ▶難しい作業はありません♪ ②プレス・検針作業他 ・決められた手順通りに作業 ・先輩が丁寧にサポートします ▶未経験でも安心スタート！ ✅まずは簡単な作業からスタート♪ ✅モクモク集中して働ける環境です。 ✅接客が苦手な方にもピッタリ！ ―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･― 長く安心して働ける環境づくりに 力を入れています。 腰を据えて働きたい方を応援します♪ ─────────────────── ……⭐POINTをサクっと紹介⭐…… ─────────────────── ✅9:00～17:00勤務の日勤のみ！ ✅週3日～週5日で相談可！ ✅年3回ミニボーナスあり ✅誕生日には商品券4000円支給♪ ✅昼食お弁当注文可能（会社補助有） ✅髪型・髪色自由＆ひげOK ────────────────── ………⭐職場環境について⭐……… ────────────────── 冷暖房完備なので快適に作業できます♪ 休憩室にはテレビ・自販機もあり、 休憩時間はしっかりリフレッシュできます◎ ────────────────── ………⭐入社後の流れについて⭐…… ────────────────── 先輩と一緒に商品の見方やチェック方法 を覚えていきます。 いきなり一人で任せることはありません。 慣れるまでしっかりサポートします◎ 未経験から始めた方が殆どです。 安心してご応募ください♪

頑張りは出来高で還元！毎年昇給チャンスありで30代年収1000万円も目指せます

仕事内容 +:-:+:-:+:+:-:+:-:+:+:-:+:-:+:+:-:+ ＼出来高で給与が大幅UP／ 30代で年収1000万の実績あり！ 安定して稼げる電気工事施工管理 +:-:+:-:+:+:-:+:-:+:+:-:+:-:+:+:-:+ ✅出来高重視で高給与！ ✅毎年給与の見直しあり ✅直行直帰OKで効率的 ✅残業少なめ月20時間内 ✅面接1回で即採用も可 ✅髪型・髪色自由ひげOK 一都三県で、 マンションや、 学生寮などの、 電気設備工事における、 電気工事施工管理を、 お任せします。 具体的な業務は、 ・スケジュールの作成 ・進行管理 ・現場での安全管理 ・品質管理 ・協力会社への指示出し ・CADでの図面確認 ・修正作業 ・資材の手配 ・コスト管理 ・施主との調整業務 ・完成後の検査対応 などになります。 現場は、 一都三県がメインです。 直行直帰が可能ですので、 無駄な移動を減らし、 効率よく、 仕事を進められます。

未経験から一生物の技術を！出来高制で年収800万円も目指せる電気工事士

仕事内容 +:-:+:-:+:+:-:+:-:+:+:-:+:-:+:+:-:+ 未経験から一生モノの技術を！ 出来高制で年収800万も可能！ 自分のペースで稼げる電気工事士 +:-:+:-:+:+:-:+:-:+:+:-:+:-:+:+:-:+ ✅未経験からプロを目指せる ✅がんばり次第で大幅昇給！ ✅原則定時退社で残業ほぼナシ ✅休憩はたっぷり120分あり ✅直行直帰OKでプライベート重視 ✅資格取得支援でスキルアップ ✅髪型自由・ひげやネイルもOK 一都三県にある、 マンションや、 老人ホーム、 テナントなどの、 現場において、 電気工事士として、 工事を担当します。 具体的な業務は、 ・電線の引き込み ・配線ルートの設置 ・コンセントの取付 ・スイッチの取付 ・照明器具の取付 ・分電盤の設置 ・分電盤の接続 ・エアコンの電源工事 ・防犯設備の電源工事 ・設備の点検や修理 ・古い設備の交換 ・リニューアル工事 などになります。 現場は新築から、 改修工事まで幅広く、 未経験の方には、 先輩が道具の名前から、 丁寧に教えます。

DIC本社における品質保証業務をお任せします。工場を監査し、全社の品質保証業務の統括責任のある部署となります。QMSの見直しや工場の視察(内部監査)等、俯瞰して全社の品質保証をよりよくする仕事です。

企業名 ＤＩＣ株式会社 求人名 【2026X25-803/830】本社 品質保証部担当者 仕事の内容 DIC本社における品質保証業務をお任せします。工場を監査し、全社の品質保証業務の統括責任のある部署となります。QMSの見直しや工場の視察(内部監査)等、俯瞰して全社の品質保証をよりよくする仕事です。 【詳細】■顧客重視の意識を高めるためのQMSの仕組み構築と整備■海外を含む事業所とのコミュニケーションおよび内部監査を通じた助言と指導 ■顧客満足度を高めるための施策・計画の作成および提案 【部署詳細】2024年1月の組織改編によって、本社品質組織と事業所品質保証グループの機能と役割を明確化。各工場の品質基準をそろえ、より一層品質基準を引き上げることを目指して人材の募集を行っております。 募集職種 【2026X25-803/830】本社 品質保証部担当者

1864年創業の繊維専門商社である当社にて、生産管理業務をお任せします。大手SPAの製品OEMがメインの業務です。営業・生産管理・品質管理のチーム体制で、業務を遂行していただきます。

企業名 スタイレム株式会社 求人名 【東京/生産管理(20課/海外)】アパレル業界/創業160年/安定した職場環境 仕事の内容 1864年創業の繊維専門商社である当社にて、生産管理業務をお任せします。大手SPAの製品OEMがメインの業務です。営業・生産管理・品質管理のチーム体制で、業務を遂行していただきます。 ■生産管理業務■サンプル作成からバルク納品までの管理・サンプル進捗管理（作成依頼から提出まで）・試験管理（生地、資材、製品）・製品チェック（仕様確認、工場とのやり取り）・資材発注（デリバリー管理）・バルク進捗管理（発注から出荷管理まで）・海外工場での進捗管理、指導【配属先】20課は社内の中でも比較的新しい部署で、キャリア入社の社員9名が所属しております。 募集職種 【東京/生産管理(20課/海外)】アパレル業界/創業160年/安定した職場環境

20代活躍中❗週1日～&日給保証⏰Wワークもしやすい働き方✨

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：清掃スタッフ、職人/現場作業員、建築設備メンテナンス ／ 効率よく稼ぐ！Wワーク・副業OK◎ 20代の若手スタッフが中心に活躍中！ ＼ ･･･:＊☆＊:･･･････:＊☆＊:･･･････ ✅早く終わっても日給保障！タイパ抜群◎ ✅週1日～OK！シフト調整も相談ＯＫ ✅未経験も安心！チーム制でスグ聞ける ･･･:＊☆＊:･･･････:＊☆＊:･･･････ ▽▼お電話でのお問い合わせはこちら▼▽ 【東京営業所】へ直接ご連絡ください！ TEL：03-6821-6229 ※本社へのご連絡はお控えいただけますよう、お願い申し上げます。 【仕事内容】 エアコン清掃・点検の 補助スタッフ を募集します！未経験スタートの方がほとんどなので、安心してお仕事を始められます。 ～具体的には～ 都内近郊の百貨店や駅ビル、大学などを訪問し、以下のような作業を担当していただきます。現場までは車で移動します。 5～6人のチーム で行うため、初めての方でも丁寧にサポートします！ ＊フィルターの取り外し ＊フィルターを水洗い・清掃 ＊洗浄済みフィルターの取り付け ⭐現場やメンテナンス経験は無くてOK！ 先輩の補助業務から初めて成長度合いに合わせて業務をお任せしていきます♪ ⏩まずは簡単な作業からスタート✨ 最初にお任せするのは 道具の名前を覚えること 。 例えば… 「ドライバーを取って！」 「脚立を支えて！」 「ここに道具を運んで！」 など、指示を受けた道具を渡したり、支えたりするだけの簡単なお仕事から始まります。慣れてきたら少しずつ作業を増やしていくので、未経験の方も安心してください！ ＼ ✨働くポイント✨ ／ ①驚きの日給保障制度あり！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 作業が予定より早く終わっても、日給1万1500円〜は全額支給されます。 「3時間で終わって日給全額GET！」なんて日もあり、時給換算するとかなり高効率。短時間でスマートに稼ぎたい方にぴったりの環境です。 ②調整OK！フリーターさんも在籍中！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ライフスタイルに合わせた賢い働き方ができます！「本業が忙しい時期はセーブしたい」「今月は稼ぎ時だからシフトを入れたい」など、繁忙期・閑散期に合わせた柔軟な調整が可能です！ ダブルワークやフリーランスの方など、スケジュール管理を自分で行いたい方に最適な環境です◎ ③若手スタッフがメインで活躍中♪ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 現在は20代〜40代の男性を中心に在籍しています！ 慣れ合いではなく、お互いにサポートし合いながら効率的に作業を進める社風なので、集中して仕事に取り組みたい方にぴったりです◎ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◎気になった方はお気軽にご応募ください！ スタッフ一同お待ちしています♪ 公式日祥YouTubeで現場のリアルを紹介しています！ https://www.youtube.com/@nissho.documentary

３DCAD経験者募集！想定年収最大700万円！

仕事内容 「この先ずっと今の仕事を続けて良いのだろうか」 そんな不安を抱えながら働いている 機械系エンジニアの方へ。 将来について相談できる環境もなく、 このままでいいのか不安を感じている。 研修制度も整っておらず、 自分のスキル・知識でエンジニアとしてやっていけるのか自信が持てない。 自分が担当している製品だけではなく、他の業界や製品にも興味がある――。 そんな想いを持っていませんか？ でも実は 「いろんなことに興味がある」 というのは、決して悪いことではありません。 「音響製品が好き！」「3DCADを使える仕事がしたい」 そんな興味から、機械系エンジニアとして 新しい技術領域に触れることも未来への一歩です。 実際に、当社には、自分の興味を起点に 自分に合った技術やキャリアを見つけていくエンジニアが多くいます。 エンジニアが当社を決めた理由がこちらです。 【マイナビEdgeが選ばれる理由】 ・研修制度、成長支援が充実しているから ・幅広い業界、業務に携わることができるから ・サポート体制が手厚いから ・設計開発に特化しているから ・会社の安定性、信頼性があるから ・生涯、モノづくりに携わることができるから ・採用担当、スタッフの対応が良かったから 「マイナビEdgeエンジニアのアンケートより」 いかがですか？ 少しでも当てはまったら、 マイナビEdgeの機械系エンジニアにピッタリかもしれません。 そこで今回ご紹介したいのがコチラです。 【仕事内容の例】 例えば、 OEM供給を行っている音響機器メーカーでの、ヘッドセット等の音響製品の設計業務があります。 デザインデータを基にした機構設計や、梱包設計（個装・外装）、部品発注などを行う業務です。また、社内システムを使用した図面の登録や修正対応のサポートも業務の範囲です。 コミュニケーションが盛んな配属先のため、業務の相談がしやすい環境です。 （上記の開発環境・使用ツール） 使用ツール：CAD（NX） 開発環境：Excel、Word、PowerPoint 他にも車載機器の開発設計業務や、医療機器の機械設計業務など 様々なプロジェクトがございます。 【雇入れ直後】機械系設計開発業務 【変更の範囲】会社の定める業務 ※今回の募集は、正社員（無期雇用派遣）での採用となります。 ■きめ細やかなヒアリングから始まる「あなた専用」の配属先探し ご入社が決まりましたら、まずは営業担当との 「キャリアスタート面談（約2時間程度）」を実施します。 これは単なる希望条件の確認ではありません。 あなたの性格や人柄、得意不得意から、 「今後どんな技術に携わりたいか」「希望勤務エリア（関東圏内）」まで、 深く丁寧にヒアリングを行います。 「自分の性格に合った職場で働きたい」 「将来のキャリアプランも含めて相談したい」 というあなたの志向性に寄り添い、 強みが最も活きるプロジェクトを厳選してご提案します。 ■安心して業務に取り組める。エンジニア1名に対する「4名の専任サポート体制」 配属後も、あなたをバックアップ。 各種相談事に合わせて頼れる4名の専任の担当者があなたと伴走します。 【営業】配属先とのマッチング 面談でのヒアリングを基に最適な配属先を探します。 配属後も適宜フォロー面談を実施し、 希望の技術習得に向け、配属先との橋渡しをします。 【キャリアサポート】労務管理・メンタルケアのプロ 配属後1ヶ月、その後は3ヶ月ごとに現場へ定期訪問し面談を実施。 勤務環境・状況の確認、今後のキャリアプランやライフプラン、評価のフィードバック、 さらにはプライベートな悩みまで何でも相談できる拠り所となります。 【研修】学びとスキルアップのサポーター 入社時の研修から、次の配属先へ行くまでの期間など、 段階に応じた研修を実施し、技術習得や資格取得をサポートします。 【エンジニアリーダー】現場を熟知したエンジニアの先輩 同じ派遣エンジニアの立場でアドバイスをくれる先輩です。 グループ間で定期的に懇親会を開催し、 メンバー同士の横のつながりを作るサポートも行います。 ■「やりたい技術」に向き合える配属 大手メーカーのプロジェクトを中心に、一人ひとりの 希望やスキルに最大限寄り添い、配属を決定。 配属決定後には、配属先で少しずつできることを増やしていき、 自分の目標に向かってスキルアップしていくことが可能です。 ■ 「現場で必要とされる存在」を実現する豊富な研修体制 仕事の基本的な進め方を学ぶ社会人基礎力研修や、 機材を利用した専門技術/実践研修、 カスタマイズ研修など多彩な学びの場をご用意しています。 ■奨学金「最大240万円」補助。 将来への不安を軽減 社内選考を行い、合格者には 月最大2万円、累計最大240万円を支給する 奨学金返済補助制度を用意。 なお、社内選考には何度でもチャレンジすることが可能。 生活負担を減らしながら、スキルアップや 将来設計に集中できる環境です。 他にも当社にはこんな魅力がございます。 【当社について】 株式会社マイナビEdgeは1972年創業の 技術者派遣企業です。 機械・電気電子・情報分野の設計開発 工程に特化し大手メーカーの プロジェクトを中心に担当しています。 現在は約300社と取引があり、日産自動車、 本田技研工業、SUBARU、パナソニック、 三菱電機、富士通など大手企業の 開発プロジェクトに携わっています。 また、国際プロジェクト「ITER」（国際熱核融合実験炉） への参画等、現在も技術支援の幅を広げています。 ✅マイナビEdgeが大切にしている事 ■マイナビEdgeの企業理念について マイナビEdgeの企業理念は 『Technology makes your Edge あなたの強み（Edge）を創り、育てる。』です。 私たちは、エンジニア一人ひとりの 「Edge（強み）」を見つけ、育て、 長期的なキャリアを築くための 「圧倒的な手厚さ」をご用意しています。 製造や営業など他職種への異動は一切なく、 純粋にエンジニアとして技術を追求し、 モノづくりに集中できる環境をお約束します。 ✅「マイナビ」の盤石な基盤と、 個に寄り添う柔軟性。 日本最大級のHRネットワーク 「マイナビグループ」が築いてきた 社会的な信頼を背景に、 「エンジニア一人ひとりの声」を形にする 経営を貫いています。 ■社会に根ざした「マイナビ」の信頼感 長年の実績から生まれる大手メーカーとの 強固なネットワーク。 それが、初めてのエンジニア挑戦を支える 確かなセーフティネットとなります。 ■「数字」より「人」を優先する意思決定 短期的な利益や株主の意向に左右されず、 エンジニアのキャリア形成を最優先。 当社では、現在のスキルだけでなく、 本人の志向性や将来のキャリアまで 考慮して配属先を決定。 幅広い案件を保有しているため、 スペシャリスト・ゼネラリストなど、 一人ひとりの希望や適性に応じた 柔軟なキャリア形成が可能です。 また、定期的なキャリア面談を通じて 長期的な成長を支援しており、 1つの配属先での平均在籍期間は約4.5年。 10～20年にわたり同じ顧客先で 活躍する社員も在籍するなど、 腰を据えて働ける環境があります。 ■持続可能な成長を守る「堅実経営」 規模拡大のみを追わず、着実な歩みを重視。 不況下でも動じない安定した経営体制が、 あなたの技術者人生を 長期的に守り続けます。 ✅「学び」を支え、「生活」を彩る 手厚い仕組み 安心して技術研鑽に打ち込めるよう、 金銭面でも強力にバックアップします。 ■奨学金返済補助制度 社内選考を行い、合格者には 月最大2万円を最長10年間サポート。（累計最大240万円補助） 若手の再スタートを応援します。 ■希望重視の配属・転勤なし あなたの意向に寄り添ったプロジェクト 選定。不本意な転勤は原則ありません。 ✅数字で見る「働きやすさ」 ■年間休日126日：土日祝休み、夏季・ 年末年始・GWも充実。 ■平均残業12.9時間：1分単位で全額支給。 プライベートも大切にできます。 ■有給消化率84.2% 心身ともにリフレッシュ出来る環境があります。 ■研修期間中の給与100％保証：プロジェクトの 合間も収入が減ることはありません。 「今の自分」よりも「これからの自分」に 期待できる場所。 マイナビEdgeは、一人ひとりに最適化された 研修と4名のサポート体制、 そしてエンジニアの声を大切にするエンジニアファーストの想いが、 あなたの挑戦を全力で応援します。

化学物質情報管理システムについて、主に以下業務を担当します。当社ではISOのような、化学物質情報の管理システムを独自で作り運用しています。化学物質管理に対する意識の高い環境でスキルを磨ける点が魅力！

企業名 ＤＩＣ株式会社 求人名 【2026C033/本社】化学物質情報管理担当者 仕事の内容 化学物質情報管理システムについて、主に以下業務を担当します。当社ではISOのような、化学物質情報の管理システムを独自で作り運用しています。化学物質管理に対する意識の高い環境でスキルを磨ける点が魅力！ 【詳細】■化学物質関連法規制（各国法規・GHS等）に関する情報の正確性・妥当性確認業務■化学物質情報管理システム内の各種データに対する監査および管理基準に基づく確認業務■化学物質情報管理システムの運営管理全般 ※当社ではISOのような「品質マネジメントシステム(QMS)」や「環境マネジメントシステム(EMS)」の化学物質情報版の化学物質情報管理システムをDIC独自で作り運用しています。 募集職種 【2026C033/本社】化学物質情報管理担当者

当社本社のフードサービス事業チームに所属していただき、当社がクライアントに提供するフードサービスの安全衛生における監査指導、安全教育、手順書およびガイドライン作成などをご担当いただきます。

企業名 グローブシップ・ソデクソ・コーポレートサービス株式会社 求人名 【港区】食品衛生・安全管理担当者 土日祝休/裁量を持って働ける 仕事の内容 当社本社のフードサービス事業チームに所属していただき、当社がクライアントに提供するフードサービスの安全衛生における監査指導、安全教育、手順書およびガイドライン作成などをご担当いただきます。 【業務詳細】■当社が各クライアント先で提供する社食・ケータリング・お弁当等の安全衛生管理■食品安全衛生基準・ガイドラインの策定 ■食品安全衛生に関する監査■食品事故・衛生問題の原因分析・再発防止■親会社との食品安全衛生情報の連携■法令・業界基準の反映 ■関係部署との連携・調整■食品安全衛生に関する従業員への教育 ※現場指導のため各クライアント先へ行くこともございます 募集職種 【港区】食品衛生・安全管理担当者 土日祝休/裁量を持って働ける

★レディースインナーブランド「tu-hacci」の商品開発スタッフ募集！ 企画やデザイナーと連携し、新商品の企画や既存商品の改善を推進。 販売計画に基づき、納品までのスケジュールを管理するお仕事です。

企業名 株式会社Ｗａｔｅｒ Ａｉｒ 求人名 ★【東京/渋谷】自社インナーブランド開発◇「tu-hacci」のデザイン～納品まで 仕事の内容 ★レディースインナーブランド「tu-hacci」の商品開発スタッフ募集！ 企画やデザイナーと連携し、新商品の企画や既存商品の改善を推進。 販売計画に基づき、納品までのスケジュールを管理するお仕事です。 海外・国内工場との連携や素材選定、サンプル確認など、幅広い業務を担当。 【主な業務】 ■企画と打合わせ(デザインや機能のすり合わせ) ■納品までのスケジュール管理 ■使用資材の選定 ■仕様書作成(Illustrator,Excel使用) ■海外・国内工場との商品に関するやり取り(日本語) ■工場パターンのチェック、グレーディング指示出し ■サンプル確認、検品作業 ■モニター採寸、フィッティング確認 ■他、開発付随業務 募集職種 ★【東京/渋谷】自社インナーブランド開発◇「tu-hacci」のデザイン～納品まで

大手企業も導入の福利厚生サービス『WELBOX』楽しく働ける

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：土木施工管理、職人/現場作業員、土木建設コンサルタント 上下水道工事や電気・ガス等のインフラ整備に伴う地盤改良工事の施工管理や補佐を行います。 近年多発する傾向のある自然災害を未然に防ぐなど社会貢献度の高い工事です☆ 《ポイント》 ◆地盤改良工事による環境問題を解決☆ ◆独自の特許工法を活かした技術の伝承 ◆30周年☆公共事業8割の安定した環境 ◆未経験者歓迎☆資格取得で将来の安心 ◆大手企業も導入の福利厚生サービス『WELBOX』 【自然被害を防ぎ、社会貢献】 近年、気候変動の目まぐるしい日々が続き、災害に直面するケースも多く、 「地球環境」と共に「インフラ整備」は重要課題です。 地盤改良工事のコンサルティング・調査 ・ 設計 ・施工管理までトータルに手がける当社。 「自然環境の確保」「耐震補強」「液状化防止」 年々と高まる社会的ニーズに、当社は応えられる技術力を備えています。 ≪地盤改良事業について≫ 上下水道関連工事や電気、ガス等のインフラ整備工事等(薬液注入工・高圧噴射撹拌工・柱状改良工法等) 最終的には目に触れない部分ではありますが、構造物を支える重要な仕事です。 土地の地盤を強化するための施工方法であり、建築物や道路などを建設する際に必要な工事です。 地盤改良工事を行うことで、地盤の沈下や崩壊を防ぎ、建築物や道路の安定した使用を確保することができます。 また、災害による被害を最小限に抑えるためにも、地盤改良工事は重要な役割を果たします。

平面図の修正/読み込み経験者募集！想定年収最大700万円！

仕事内容 「この先ずっと今の仕事を続けて良いのだろうか」 そんな不安を抱えながら働いている 機械系エンジニアの方へ。 将来について相談できる環境もなく、 このままでいいのか不安を感じている。 研修制度も整っておらず、 自分のスキル・知識でエンジニアとしてやっていけるのか自信が持てない。 自分が担当している製品だけではなく、他の業界や製品にも興味がある――。 そんな想いを持っていませんか？ でも実は 「いろんなことに興味がある」 というのは、決して悪いことではありません。 「プラント設備を支える仕事ってスケールが大きそう」「自分が描いた図面が形になるってワクワクする」 そんな興味から、機械設計開発エンジニアとして新しい技術領域に触れることも未来への一歩です。 実際に、当社には、自分の興味を起点に 自分に合った技術やキャリアを見つけていくエンジニアが多くいます。 エンジニアが当社を決めた理由がこちらです。 【マイナビEdgeが選ばれる理由】 ・研修制度、成長支援が充実しているから ・幅広い業界、業務に携わることができるから ・サポート体制が手厚いから ・設計開発に特化しているから ・会社の安定性、信頼性があるから ・生涯、モノづくりに携わることができるから ・採用担当、スタッフの対応が良かったから 「マイナビEdgeエンジニアのアンケートより」 いかがですか？ 少しでも当てはまったら、 マイナビEdgeの機械系エンジニアにピッタリかもしれません。 そこで今回ご紹介したいのがコチラです。 【仕事内容の例】 例えば、 廃棄物処理事業を行う配属先での、プラント向けポンプの図面作成業務があります。 AutoCADを使ったごみ処理向けのボイラ給水ポンプ・脱気器給水ポンプの承諾図作成や、機器手配用・発注後の設計および調整を行う業務です。 作図スキルや、作図修正スキルを磨くことができます。 （上記の開発環境・使用ツール） AutoCAD、Excel、Word 他にも車載機器の開発設計業務や、医療機器の機械設計業務など 様々なプロジェクトがございます。 【雇入れ直後】機械系設計開発業務 【変更の範囲】会社の定める業務 ※今回の募集は、正社員（無期雇用派遣）での採用となります。 ■きめ細やかなヒアリングから始まる「あなた専用」の配属先探し ご入社が決まりましたら、まずは営業担当との 「キャリアスタート面談（約2時間程度）」を実施します。 これは単なる希望条件の確認ではありません。 あなたの性格や人柄、得意不得意から、 「今後どんな技術に携わりたいか」「希望勤務エリア（関東圏内）」まで、 深く丁寧にヒアリングを行います。 「自分の性格に合った職場で働きたい」 「将来のキャリアプランも含めて相談したい」 というあなたの志向性に寄り添い、 強みが最も活きるプロジェクトを厳選してご提案します。 ■安心して業務に取り組める。エンジニア1名に対する「4名の専任サポート体制」 配属後も、あなたをバックアップ。 各種相談事に合わせて頼れる4名の専任の担当者があなたと伴走します。 【営業】配属先とのマッチング 面談でのヒアリングを基に最適な配属先を探します。 配属後も適宜フォロー面談を実施し、 希望の技術習得に向け、配属先との橋渡しをします。 【キャリアサポート】労務管理・メンタルケアのプロ 配属後1ヶ月、その後は3ヶ月ごとに現場へ定期訪問し面談を実施。 勤務環境・状況の確認、今後のキャリアプランやライフプラン、評価のフィードバック、 さらにはプライベートな悩みまで何でも相談できる拠り所となります。 【研修】学びとスキルアップのサポーター 入社時の研修から、次の配属先へ行くまでの期間など、 段階に応じた研修を実施し、技術習得や資格取得をサポートします。 【エンジニアリーダー】現場を熟知したエンジニアの先輩 同じ派遣エンジニアの立場でアドバイスをくれる先輩です。 グループ間で定期的に懇親会を開催し、 メンバー同士の横のつながりを作るサポートも行います。 ■「やりたい技術」に向き合える配属 大手メーカーのプロジェクトを中心に、一人ひとりの 希望やスキルに最大限寄り添い、配属を決定。 配属決定後には、配属先で少しずつできることを増やしていき、 自分の目標に向かってスキルアップしていくことが可能です。 ■ 「現場で必要とされる存在」を実現する豊富な研修体制 仕事の基本的な進め方を学ぶ社会人基礎力研修や、 機材を利用した専門技術/実践研修、 カスタマイズ研修など多彩な学びの場をご用意しています。 ■奨学金「最大240万円」補助。 将来への不安を軽減 社内選考を行い、合格者には 月最大2万円、累計最大240万円を支給する 奨学金返済補助制度を用意。 なお、社内選考には何度でもチャレンジすることが可能。 生活負担を減らしながら、スキルアップや 将来設計に集中できる環境です。 他にも当社にはこんな魅力がございます。 【当社について】 株式会社マイナビEdgeは1972年創業の 技術者派遣企業です。 機械・電気電子・情報分野の設計開発 工程に特化し大手メーカーの プロジェクトを中心に担当しています。 現在は約300社と取引があり、日産自動車、 本田技研工業、SUBARU、パナソニック、 三菱電機、富士通など大手企業の 開発プロジェクトに携わっています。 また、国際プロジェクト「ITER」（国際熱核融合実験炉） への参画等、現在も技術支援の幅を広げています。 ✅マイナビEdgeが大切にしている事 ■マイナビEdgeの企業理念について マイナビEdgeの企業理念は 『Technology makes your Edge あなたの強み（Edge）を創り、育てる。』です。 私たちは、エンジニア一人ひとりの 「Edge（強み）」を見つけ、育て、 長期的なキャリアを築くための 「圧倒的な手厚さ」をご用意しています。 製造や営業など他職種への異動は一切なく、 純粋にエンジニアとして技術を追求し、 モノづくりに集中できる環境をお約束します。 ✅「マイナビ」の盤石な基盤と、 個に寄り添う柔軟性。 日本最大級のHRネットワーク 「マイナビグループ」が築いてきた 社会的な信頼を背景に、 「エンジニア一人ひとりの声」を形にする 経営を貫いています。 ■社会に根ざした「マイナビ」の信頼感 長年の実績から生まれる大手メーカーとの 強固なネットワーク。 それが、初めてのエンジニア挑戦を支える 確かなセーフティネットとなります。 ■「数字」より「人」を優先する意思決定 短期的な利益や株主の意向に左右されず、 エンジニアのキャリア形成を最優先。 当社では、現在のスキルだけでなく、 本人の志向性や将来のキャリアまで 考慮して配属先を決定。 幅広い案件を保有しているため、 スペシャリスト・ゼネラリストなど、 一人ひとりの希望や適性に応じた 柔軟なキャリア形成が可能です。 また、定期的なキャリア面談を通じて 長期的な成長を支援しており、 1つの配属先での平均在籍期間は約4.5年。 10～20年にわたり同じ顧客先で 活躍する社員も在籍するなど、 腰を据えて働ける環境があります。 ■持続可能な成長を守る「堅実経営」 規模拡大のみを追わず、着実な歩みを重視。 不況下でも動じない安定した経営体制が、 あなたの技術者人生を 長期的に守り続けます。 ✅「学び」を支え、「生活」を彩る 手厚い仕組み 安心して技術研鑽に打ち込めるよう、 金銭面でも強力にバックアップします。 ■奨学金返済補助制度 社内選考を行い、合格者には 月最大2万円を最長10年間サポート。（累計最大240万円補助） 若手の再スタートを応援します。 ■希望重視の配属・転勤なし あなたの意向に寄り添ったプロジェクト 選定。不本意な転勤は原則ありません。 ✅数字で見る「働きやすさ」 ■年間休日126日：土日祝休み、夏季・ 年末年始・GWも充実。 ■平均残業12.9時間：1分単位で全額支給。 プライベートも大切にできます。 ■有給消化率84.2% 心身ともにリフレッシュ出来る環境があります。 ■研修期間中の給与100％保証：プロジェクトの 合間も収入が減ることはありません。 「今の自分」よりも「これからの自分」に 期待できる場所。 マイナビEdgeは、一人ひとりに最適化された 研修と4名のサポート体制、 そしてエンジニアの声を大切にするエンジニアファーストの想いが、 あなたの挑戦を全力で応援します。

設計/３DCAD経験者募集！4名体制で充実のサポート

仕事内容 「この先ずっと今の仕事を続けて良いのだろうか」 そんな不安を抱えながら働いている 機械系エンジニアの方へ。 将来について相談できる環境もなく、 このままでいいのか不安を感じている。 研修制度も整っておらず、 自分のスキル・知識でエンジニアとしてやっていけるのか自信が持てない。 自分が担当している製品だけではなく、他の業界や製品にも興味がある――。 そんな想いを持っていませんか？ でも実は 「いろんなことに興味がある」 というのは、決して悪いことではありません。 「自動車が好き！」「大きな乗り物の設計ってどんな感じだろう」 そんな興味から、機械系エンジニアとして 新しい技術領域に触れることも未来への一歩です。 実際に、当社には、自分の興味を起点に 自分に合った技術やキャリアを見つけていくエンジニアが多くいます。 エンジニアが当社を決めた理由がこちらです。 【マイナビEdgeが選ばれる理由】 ・研修制度、成長支援が充実しているから ・幅広い業界、業務に携わることができるから ・サポート体制が手厚いから ・設計開発に特化しているから ・会社の安定性、信頼性があるから ・生涯、モノづくりに携わることができるから ・採用担当、スタッフの対応が良かったから 「マイナビEdgeエンジニアのアンケートより」 いかがですか？ 少しでも当てはまったら、 マイナビEdgeの機械系エンジニアにピッタリかもしれません。 そこで今回ご紹介したいのがコチラです。 【仕事内容の例】 例えば、 トラック・バスや各種エンジンの開発をしている商用車メーカーでの、大・中・小型トラック/バスの電装品設計業務があります。 CATIA V5を使った商用車の部品図や組立図などの製図業務やハーネス経路の設計、部品表の作成などを行う業務です。当社メンバーも多数配属されているので安心して働ける環境です。 （上記の開発環境・使用ツール） CAD：CATIA V5 ツール：Excel、Power Point 他にも車載機器の開発設計業務や、医療機器の機械設計業務など 様々なプロジェクトがございます。 【雇入れ直後】機械系設計開発業務 【変更の範囲】会社の定める業務 ※今回の募集は、正社員（無期雇用派遣）での採用となります。 ■きめ細やかなヒアリングから始まる「あなた専用」の配属先探し ご入社が決まりましたら、まずは営業担当との 「キャリアスタート面談（約2時間程度）」を実施します。 これは単なる希望条件の確認ではありません。 あなたの性格や人柄、得意不得意から、 「今後どんな技術に携わりたいか」「希望勤務エリア（関東圏内）」まで、 深く丁寧にヒアリングを行います。 「自分の性格に合った職場で働きたい」 「将来のキャリアプランも含めて相談したい」 というあなたの志向性に寄り添い、 強みが最も活きるプロジェクトを厳選してご提案します。 ■安心して業務に取り組める。エンジニア1名に対する「4名の専任サポート体制」 配属後も、あなたをバックアップ。 各種相談事に合わせて頼れる4名の専任の担当者があなたと伴走します。 【営業】配属先とのマッチング 面談でのヒアリングを基に最適な配属先を探します。 配属後も適宜フォロー面談を実施し、 希望の技術習得に向け、配属先との橋渡しをします。 【キャリアサポート】労務管理・メンタルケアのプロ 配属後1ヶ月、その後は3ヶ月ごとに現場へ定期訪問し面談を実施。 勤務環境・状況の確認、今後のキャリアプランやライフプラン、評価のフィードバック、 さらにはプライベートな悩みまで何でも相談できる拠り所となります。 【研修】学びとスキルアップのサポーター 入社時の研修から、次の配属先へ行くまでの期間など、 段階に応じた研修を実施し、技術習得や資格取得をサポートします。 【エンジニアリーダー】現場を熟知したエンジニアの先輩 同じ派遣エンジニアの立場でアドバイスをくれる先輩です。 グループ間で定期的に懇親会を開催し、 メンバー同士の横のつながりを作るサポートも行います。 ■「やりたい技術」に向き合える配属 大手メーカーのプロジェクトを中心に、一人ひとりの 希望やスキルに最大限寄り添い、配属を決定。 配属決定後には、配属先で少しずつできることを増やしていき、 自分の目標に向かってスキルアップしていくことが可能です。 ■ 「現場で必要とされる存在」を実現する豊富な研修体制 仕事の基本的な進め方を学ぶ社会人基礎力研修や、 機材を利用した専門技術/実践研修、 カスタマイズ研修など多彩な学びの場をご用意しています。 ■奨学金「最大240万円」補助。 将来への不安を軽減 社内選考を行い、合格者には 月最大2万円、累計最大240万円を支給する 奨学金返済補助制度を用意。 なお、社内選考には何度でもチャレンジすることが可能。 生活負担を減らしながら、スキルアップや 将来設計に集中できる環境です。 他にも当社にはこんな魅力がございます。 【当社について】 株式会社マイナビEdgeは1972年創業の 技術者派遣企業です。 機械・電気電子・情報分野の設計開発 工程に特化し大手メーカーの プロジェクトを中心に担当しています。 現在は約300社と取引があり、日産自動車、 本田技研工業、SUBARU、パナソニック、 三菱電機、富士通など大手企業の 開発プロジェクトに携わっています。 また、国際プロジェクト「ITER」（国際熱核融合実験炉） への参画等、現在も技術支援の幅を広げています。 ✅マイナビEdgeが大切にしている事 ■マイナビEdgeの企業理念について マイナビEdgeの企業理念は 『Technology makes your Edge あなたの強み（Edge）を創り、育てる。』です。 私たちは、エンジニア一人ひとりの 「Edge（強み）」を見つけ、育て、 長期的なキャリアを築くための 「圧倒的な手厚さ」をご用意しています。 製造や営業など他職種への異動は一切なく、 純粋にエンジニアとして技術を追求し、 モノづくりに集中できる環境をお約束します。 ✅「マイナビ」の盤石な基盤と、 個に寄り添う柔軟性。 日本最大級のHRネットワーク 「マイナビグループ」が築いてきた 社会的な信頼を背景に、 「エンジニア一人ひとりの声」を形にする 経営を貫いています。 ■社会に根ざした「マイナビ」の信頼感 長年の実績から生まれる大手メーカーとの 強固なネットワーク。 それが、初めてのエンジニア挑戦を支える 確かなセーフティネットとなります。 ■「数字」より「人」を優先する意思決定 短期的な利益や株主の意向に左右されず、 エンジニアのキャリア形成を最優先。 当社では、現在のスキルだけでなく、 本人の志向性や将来のキャリアまで 考慮して配属先を決定。 幅広い案件を保有しているため、 スペシャリスト・ゼネラリストなど、 一人ひとりの希望や適性に応じた 柔軟なキャリア形成が可能です。 また、定期的なキャリア面談を通じて 長期的な成長を支援しており、 1つの配属先での平均在籍期間は約4.5年。 10～20年にわたり同じ顧客先で 活躍する社員も在籍するなど、 腰を据えて働ける環境があります。 ■持続可能な成長を守る「堅実経営」 規模拡大のみを追わず、着実な歩みを重視。 不況下でも動じない安定した経営体制が、 あなたの技術者人生を 長期的に守り続けます。 ✅「学び」を支え、「生活」を彩る 手厚い仕組み 安心して技術研鑽に打ち込めるよう、 金銭面でも強力にバックアップします。 ■奨学金返済補助制度 社内選考を行い、合格者には 月最大2万円を最長10年間サポート。（累計最大240万円補助） 若手の再スタートを応援します。 ■希望重視の配属・転勤なし あなたの意向に寄り添ったプロジェクト 選定。不本意な転勤は原則ありません。 ✅数字で見る「働きやすさ」 ■年間休日126日：土日祝休み、夏季・ 年末年始・GWも充実。 ■平均残業12.9時間：1分単位で全額支給。 プライベートも大切にできます。 ■有給消化率84.2% 心身ともにリフレッシュ出来る環境があります。 ■研修期間中の給与100％保証：プロジェクトの 合間も収入が減ることはありません。 「今の自分」よりも「これからの自分」に 期待できる場所。 マイナビEdgeは、一人ひとりに最適化された 研修と4名のサポート体制、 そしてエンジニアの声を大切にするエンジニアファーストの想いが、 あなたの挑戦を全力で応援します。

完全週休二日制/未経験OK/残業10時間以内✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：建築意匠設計、建築製図/CADオペレーター ✅ あなたの設計デザインが 住まいになるやりがい ✅ CADやVectorWorksの スキルを存分に活かせる ✅ 資格取得支援制度あり 建築士の取得をサポート ✅ 完全週休2日制で プライベートも充実 【仕事内容】 マンションリノベーションの意匠設計全般をお任せします。 お客様の細かな要望を日本語で丁寧にヒアリングし、 VectorWorksやCADを使って理想の住まいを図面に落とし込んでいくお仕事です。 ■ 具体的な業務 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ✨ ここがポイント ・企画段階から関われるので 裁量を持って設計できる！ ▼詳細内容 ・クライアントとの打合せ ・基本設計・実施設計 ・CADでの図面作成 ・各種申請業務のサポート ・現場での採寸作業 幅広い案件に携わるため、 設計者としてのスキルを 大きく伸ばせる環境です。 ＜入社後の流れ＞ いきなり一人で設計を任されることはありません。まずは先輩設計士のサポートからスタート。 お客様との打ち合わせや現地調査、プランニング、図面作成など、リノベーション設計に必要な業務を一つずつ学んでいきます。 先輩と一緒に案件を担当しながら、住まいに対するお客様の想いや、既存の建物を活かしたプランの考え方を身につけていきます。 個人差はありますが、経験を積めば、早い段階から自分で案件を担当することも可能。 将来的には、設計だけでなく、お客様との打ち合わせから引き渡しまで一貫して携われる設計士を目指せます。 ＜GRAVの3つのギャップ＞ 【1】一人で抱え込まなくて大丈夫！ 分からないことや困ったことがあれば、周りにすぐ相談できるフラットで風通しの良い職場。 代表や先輩社員も一人ひとりの状況を気にかけてくれるので、未経験の方や経験の浅い方も安心して仕事を覚えていけます。 「こんなプランはどうだろう？」といったアイデアも気軽に相談できる環境です。 【2】建設業界なのに、無理なく働ける！ 土日はしっかり休めて、残業も月10時間以内と少なめ。 案件が重なったときも、仕事量を調整しながら進めるため、一人に負担が集中することはありません。 設計の仕事は集中力やアイデアも大切だからこそ、無理なく長く働ける環境づくりを大切にしています。 【3】「図面を描くだけ」じゃない！ リノベーション設計の面白さは、既存の住まいを見ながら、お客様の理想をカタチにしていけること。 お客様との打ち合わせで要望を聞き、現地を確認し、間取りや素材、デザインを考えながら、一つの住まいをつくり上げていきます。 設計したプランが実際にカタチになり、完成した住まいを見たときには、大きな達成感を味わえます。 社内や施工スタッフとも連携しながら進めるため、一人で黙々と作業するだけではなく、周囲とコミュニケーションを取りながら仕事を進められるのも魅力です。 暮らしをデザインする リノベーション設計の仕事。 お客様の「こんな家に住みたい」 という想いをカタチにし、 完成した住まいを見届けた時には 大きな達成感を味わえます。 経験を積みながら、 設計・プランニングのスキルを 身につけられる環境。 将来的には建築士などの 国家資格取得も目指せます。 案件は東京都内が中心。 遠方への出張もほとんどないため、 腰を据えて働きたい方にも ぴったりの環境です。

資格を活かして即戦力採用✊土日祝休み✨安定性・やりがい抜群✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：土木施工管理、土木設備メンテナンス、土木測量/地質調査 ⭐《河川管理の窓口スタッフ大募集》⭐ ✎仕事は全て国⼟交通省からの受託❗ ╭──────────────･⭐･･─╮ ⏩資格取得支援あり！報奨⾦支給！ ⏩国の受託業務で安定性バツグン！ ⏩賞与年2回！手当・待遇も充実♪ ⏩残業月10時間程度＆年間休日128日！ ⏩有休も取りやすく、働きやすさ◎ ╰─･･⭐･──────────────╯ 国土交通省の受託業務として、 小名木川出張所の窓口にて 受付・事務業務を担当します。 《具体的な業務内容》 ✅河川利用に関する申請書類の受付 ✅内容チェック ✅書類整理 ✅来訪者の受付・対応など ※必要に応じて社用車で現地へ出向き、 申請内容との確認作業を行うこともあります。 ✋力仕事なし！男女ともに働きやすい環境◎ ✋社会インフラを支えるやりがいあり！ 安定した需要があり、長く働ける仕事です。 ―・―・―・―・―・―・―・―・―・―・ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨資格取得支援制度＆報奨金あり✨ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 資格・経験に応じて給与アップ！ 資格取得も目指せる環境で、取得時には 報奨金の支給あり！ 手に職をつけたいという方にもピッタリ◎ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨ワークライフバランス充実✨ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 年間休日128日 × 完全週休2日制！ 残業も少なめで、プライベートも充実！ さらに業務手当や住宅手当など 各種手当も充実しているため、 腰を据えて長く働ける環境です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨充実した福利厚生をご用意✨ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 年間2万2000円ライフプランサポート金や ベネフィットステーション加入、 ホテルやレジャー施設の割引など 福利厚生が充実！ ―・―・―・―・―・―・―・―・―・―・

電気系/機械系学科卒募集！想定年収最大700万円！

仕事内容 「この先ずっと今の仕事を続けて良いのだろうか」 そんな不安を抱えながら働いている 機械系・電気電子系エンジニアの方へ。 将来について相談できる環境もなく、 このままでいいのか不安を感じている。 研修制度も整っておらず、 自分のスキル・知識でエンジニアとしてやっていけるのか自信が持てない。 自分が担当している製品だけではなく、他の業界や製品にも興味がある――。 そんな想いを持っていませんか？ でも実は 「いろんなことに興味がある」 というのは、決して悪いことではありません。 「プラント関連の仕事ってスケールが大きそう」「現場でいろいろな人と関わりながら働くのって面白そう」 そんな興味から、機械系・電気電子系エンジニアとして 新しい技術領域に触れることも未来への一歩です。 実際に、当社には、自分の興味を起点に 自分に合った技術やキャリアを見つけていくエンジニアが多くいます。 エンジニアが当社を決めた理由がこちらです。 【マイナビEdgeが選ばれる理由】 ・研修制度、成長支援が充実しているから ・幅広い業界、業務に携わることができるから ・サポート体制が手厚いから ・設計開発に特化しているから ・会社の安定性、信頼性があるから ・生涯、モノづくりに携わることができるから ・採用担当、スタッフの対応が良かったから 「マイナビEdgeエンジニアのアンケートより」 いかがですか？ 少しでも当てはまったら、 マイナビEdgeの機械系・電気電子系エンジニアにピッタリかもしれません。 そこで今回ご紹介したいのがコチラです。 【仕事内容の例】 例えば、 機械システム事業や環境システム事業を行う配属先での、焼却処理施設の施工管理業務があります。 下水処理プラント内の汚水から出た汚れを焼却処理する施設の、施工管理と現場管理補助を行う業務です。契約書類のチェックや施工計画書の作成、作業現場の視察なども業務の範囲です。 現場の視察では、施工手順書の手順で進めているか、危険な作業方法で工事していないかなどの確認をします。 （上記の開発環境・使用ツール） Excel Word PowerPoint 他にもプラント関連装置のPLC制御設計業務や、プラント設備の電気エンジニアリング業務など 様々なプロジェクトがございます。 【雇入れ直後】機械系／電気電子系設計開発業務 【変更の範囲】会社の定める業務 ※今回の募集は、正社員（無期雇用派遣）での採用となります。 ■きめ細やかなヒアリングから始まる「あなた専用」の配属先探し ご入社が決まりましたら、まずは営業担当との 「キャリアスタート面談（約2時間程度）」を実施します。 これは単なる希望条件の確認ではありません。 あなたの性格や人柄、得意不得意から、 「今後どんな技術に携わりたいか」「希望勤務エリア（関東圏内）」まで、 深く丁寧にヒアリングを行います。 「自分の性格に合った職場で働きたい」 「将来のキャリアプランも含めて相談したい」 というあなたの志向性に寄り添い、 強みが最も活きるプロジェクトを厳選してご提案します。 ■安心して業務に取り組める。エンジニア1名に対する「4名の専任サポート体制」 配属後も、あなたをバックアップ。 各種相談事に合わせて頼れる4名の専任の担当者があなたと伴走します。 【営業】配属先とのマッチング 面談でのヒアリングを基に最適な配属先を探します。 配属後も適宜フォロー面談を実施し、 希望の技術習得に向け、配属先との橋渡しをします。 【キャリアサポート】労務管理・メンタルケアのプロ 配属後1ヶ月、その後は3ヶ月ごとに現場へ定期訪問し面談を実施。 勤務環境・状況の確認、今後のキャリアプランやライフプラン、評価のフィードバック、 さらにはプライベートな悩みまで何でも相談できる拠り所となります。 【研修】学びとスキルアップのサポーター 入社時の研修から、次の配属先へ行くまでの期間など、 段階に応じた研修を実施し、技術習得や資格取得をサポートします。 【エンジニアリーダー】現場を熟知したエンジニアの先輩 同じ派遣エンジニアの立場でアドバイスをくれる先輩です。 グループ間で定期的に懇親会を開催し、 メンバー同士の横のつながりを作るサポートも行います。 ■「やりたい技術」に向き合える配属 大手メーカーのプロジェクトを中心に、一人ひとりの 希望やスキルに最大限寄り添い、配属を決定。 配属決定後には、配属先で少しずつできることを増やしていき、 自分の目標に向かってスキルアップしていくことが可能です。 ■ 「現場で必要とされる存在」を実現する豊富な研修体制 仕事の基本的な進め方を学ぶ社会人基礎力研修や、 機材を利用した専門技術/実践研修、 カスタマイズ研修など多彩な学びの場をご用意しています。 ■奨学金「最大240万円」補助。 将来への不安を軽減 社内選考を行い、合格者には 月最大2万円、累計最大240万円を支給する 奨学金返済補助制度を用意。 なお、社内選考には何度でもチャレンジすることが可能。 生活負担を減らしながら、スキルアップや 将来設計に集中できる環境です。 他にも当社にはこんな魅力がございます。 【当社について】 株式会社マイナビEdgeは1972年創業の 技術者派遣企業です。 機械・電気電子・情報分野の設計開発 工程に特化し大手メーカーの プロジェクトを中心に担当しています。 現在は約300社と取引があり、日産自動車、 本田技研工業、SUBARU、パナソニック、 三菱電機、富士通など大手企業の 開発プロジェクトに携わっています。 また、国際プロジェクト「ITER」（国際熱核融合実験炉） への参画等、現在も技術支援の幅を広げています。 ✅マイナビEdgeが大切にしている事 ■マイナビEdgeの企業理念について マイナビEdgeの企業理念は 『Technology makes your Edge あなたの強み（Edge）を創り、育てる。』です。 私たちは、エンジニア一人ひとりの 「Edge（強み）」を見つけ、育て、 長期的なキャリアを築くための 「圧倒的な手厚さ」をご用意しています。 製造や営業など他職種への異動は一切なく、 純粋にエンジニアとして技術を追求し、 モノづくりに集中できる環境をお約束します。 ✅「マイナビ」の盤石な基盤と、 個に寄り添う柔軟性。 日本最大級のHRネットワーク 「マイナビグループ」が築いてきた 社会的な信頼を背景に、 「エンジニア一人ひとりの声」を形にする 経営を貫いています。 ■社会に根ざした「マイナビ」の信頼感 長年の実績から生まれる大手メーカーとの 強固なネットワーク。 それが、初めてのエンジニア挑戦を支える 確かなセーフティネットとなります。 ■「数字」より「人」を優先する意思決定 短期的な利益や株主の意向に左右されず、 エンジニアのキャリア形成を最優先。 当社では、現在のスキルだけでなく、 本人の志向性や将来のキャリアまで 考慮して配属先を決定。 幅広い案件を保有しているため、 スペシャリスト・ゼネラリストなど、 一人ひとりの希望や適性に応じた 柔軟なキャリア形成が可能です。 また、定期的なキャリア面談を通じて 長期的な成長を支援しており、 1つの配属先での平均在籍期間は約4.5年。 10～20年にわたり同じ顧客先で 活躍する社員も在籍するなど、 腰を据えて働ける環境があります。 ■持続可能な成長を守る「堅実経営」 規模拡大のみを追わず、着実な歩みを重視。 不況下でも動じない安定した経営体制が、 あなたの技術者人生を 長期的に守り続けます。 ✅「学び」を支え、「生活」を彩る 手厚い仕組み 安心して技術研鑽に打ち込めるよう、 金銭面でも強力にバックアップします。 ■奨学金返済補助制度 社内選考を行い、合格者には 月最大2万円を最長10年間サポート。（累計最大240万円補助） 若手の再スタートを応援します。 ■希望重視の配属・転勤なし あなたの意向に寄り添ったプロジェクト 選定。不本意な転勤は原則ありません。 ✅数字で見る「働きやすさ」 ■年間休日126日：土日祝休み、夏季・ 年末年始・GWも充実。 ■平均残業12.9時間：1分単位で全額支給。 プライベートも大切にできます。 ■有給消化率84.2% 心身ともにリフレッシュ出来る環境があります。 ■研修期間中の給与100％保証：プロジェクトの 合間も収入が減ることはありません。 「今の自分」よりも「これからの自分」に 期待できる場所。 マイナビEdgeは、一人ひとりに最適化された 研修と4名のサポート体制、 そしてエンジニアの声を大切にするエンジニアファーストの想いが、 あなたの挑戦を全力で応援します。

■レディースインナーブランド「ツーハッチ」向けの商品開発をお任せいたします。企画やデザイナーから上がってきた新規企画や、既存商品の改善を、販売計画に沿って進行していただくお仕事です。

企業名 株式会社Ｗａｔｅｒ Ａｉｒ 求人名 【東京/渋谷】商品開発◇自社レディースインナーブランド「tu-hacci」 仕事の内容 ■レディースインナーブランド「ツーハッチ」向けの商品開発をお任せいたします。企画やデザイナーから上がってきた新規企画や、既存商品の改善を、販売計画に沿って進行していただくお仕事です。 【業務内容】 ■企画と打ち合わせ(デザインや機能のすり合わせ)/納品までのスケジュール管理/使用資材の選定/仕様書の作成(イラストレーター、エクセルの使用)/海外・国内工場との商品に関してのやり取り(日本語でのやりとりです)/工場パターンのチェック、グレーディング指示出し/サンプル確認、検品作業/モニター採寸、フィッティング確認 募集職種 【東京/渋谷】商品開発◇自社レディースインナーブランド「tu-hacci」

FPGA設計（VHDL）経験者募集！想定年収最大700万円！

仕事内容 「この先ずっと今の仕事を続けて良いのだろうか」 そんな不安を抱えながら働いている 電気電子系エンジニアの方へ。 将来について相談できる環境もなく、 このままでいいのか不安を感じている。 研修制度も整っておらず、 自分のスキル・知識でエンジニアとしてやっていけるのか自信が持てない。 自分が担当している製品だけではなく、他の業界や製品にも興味がある――。 そんな想いを持っていませんか？ でも実は 「いろんなことに興味がある」 というのは、決して悪いことではありません。 「防衛機器ってどんなものだろう」「回路設計に携わりたい」 そんな興味から、電気電子系エンジニアとして 新しい技術領域に触れることも未来への一歩です。 実際に、当社には、自分の興味を起点に 自分に合った技術やキャリアを見つけていくエンジニアが多くいます。 エンジニアが当社を決めた理由がこちらです。 【マイナビEdgeが選ばれる理由】 ・研修制度、成長支援が充実しているから ・幅広い業界、業務に携わることができるから ・サポート体制が手厚いから ・設計開発に特化しているから ・会社の安定性、信頼性があるから ・生涯、モノづくりに携わることができるから ・採用担当、スタッフの対応が良かったから 「マイナビEdgeエンジニアのアンケートより」 いかがですか？ 少しでも当てはまったら、 マイナビEdgeの電気電子系エンジニアにピッタリかもしれません。 そこで今回ご紹介したいのがコチラです。 【仕事内容の例】 例えば、 航空や船舶に関する防衛機器を開発している配属先での、FPGA（VHDL）を使った電気回路設計業務があります。ジャイロコンパスや慣性航法装置（移動距離や方角を計算し、現在位置などを把握する自律的航法システム）の電気回路設計を行う業務です。新規製品の開発設計や、既存製品の機能や安全性を保つための維持設計、システム設計が担当業務です。 （上記の開発環境・使用ツール） FPGA（VHDL） 他にもデジタルカメラのアナログ電気設計・評価業務や、半導体製造装置のPLC制御設計業務など 様々なプロジェクトがございます。 【雇入れ直後】電気電子系設計開発業務 【変更の範囲】会社の定める業務 ※今回の募集は、正社員（無期雇用派遣）での採用となります。 ■きめ細やかなヒアリングから始まる「あなた専用」の配属先探し ご入社が決まりましたら、まずは営業担当との 「キャリアスタート面談（約2時間程度）」を実施します。 これは単なる希望条件の確認ではありません。 あなたの性格や人柄、得意不得意から、 「今後どんな技術に携わりたいか」「希望勤務エリア（関東圏内）」まで、 深く丁寧にヒアリングを行います。 「自分の性格に合った職場で働きたい」 「将来のキャリアプランも含めて相談したい」 というあなたの志向性に寄り添い、 強みが最も活きるプロジェクトを厳選してご提案します。 ■安心して業務に取り組める。エンジニア1名に対する「4名の専任サポート体制」 配属後も、あなたをバックアップ。 各種相談事に合わせて頼れる4名の専任の担当者があなたと伴走します。 【営業】配属先とのマッチング 面談でのヒアリングを基に最適な配属先を探します。 配属後も適宜フォロー面談を実施し、 希望の技術習得に向け、配属先との橋渡しをします。 【キャリアサポート】労務管理・メンタルケアのプロ 配属後1ヶ月、その後は3ヶ月ごとに現場へ定期訪問し面談を実施。 勤務環境・状況の確認、今後のキャリアプランやライフプラン、評価のフィードバック、 さらにはプライベートな悩みまで何でも相談できる拠り所となります。 【研修】学びとスキルアップのサポーター 入社時の研修から、次の配属先へ行くまでの期間など、 段階に応じた研修を実施し、技術習得や資格取得をサポートします。 【エンジニアリーダー】現場を熟知したエンジニアの先輩 同じ派遣エンジニアの立場でアドバイスをくれる先輩です。 グループ間で定期的に懇親会を開催し、 メンバー同士の横のつながりを作るサポートも行います。 ■「やりたい技術」に向き合える配属 大手メーカーのプロジェクトを中心に、一人ひとりの 希望やスキルに最大限寄り添い、配属を決定。 配属決定後には、配属先で少しずつできることを増やしていき、 自分の目標に向かってスキルアップしていくことが可能です。 ■ 「現場で必要とされる存在」を実現する豊富な研修体制 仕事の基本的な進め方を学ぶ社会人基礎力研修や、 機材を利用した専門技術/実践研修、 カスタマイズ研修など多彩な学びの場をご用意しています。 ■奨学金「最大240万円」補助。 将来への不安を軽減 社内選考を行い、合格者には 月最大2万円、累計最大240万円を支給する 奨学金返済補助制度を用意。 なお、社内選考には何度でもチャレンジすることが可能。 生活負担を減らしながら、スキルアップや 将来設計に集中できる環境です。 他にも当社にはこんな魅力がございます。 【当社について】 株式会社マイナビEdgeは1972年創業の 技術者派遣企業です。 機械・電気電子・情報分野の設計開発 工程に特化し大手メーカーの プロジェクトを中心に担当しています。 現在は約300社と取引があり、日産自動車、 本田技研工業、SUBARU、パナソニック、 三菱電機、富士通など大手企業の 開発プロジェクトに携わっています。 また、国際プロジェクト「ITER」（国際熱核融合実験炉） への参画等、現在も技術支援の幅を広げています。 ✅マイナビEdgeが大切にしている事 ■マイナビEdgeの企業理念について マイナビEdgeの企業理念は 『Technology makes your Edge あなたの強み（Edge）を創り、育てる。』です。 私たちは、エンジニア一人ひとりの 「Edge（強み）」を見つけ、育て、 長期的なキャリアを築くための 「圧倒的な手厚さ」をご用意しています。 製造や営業など他職種への異動は一切なく、 純粋にエンジニアとして技術を追求し、 モノづくりに集中できる環境をお約束します。 ✅「マイナビ」の盤石な基盤と、 個に寄り添う柔軟性。 日本最大級のHRネットワーク 「マイナビグループ」が築いてきた 社会的な信頼を背景に、 「エンジニア一人ひとりの声」を形にする 経営を貫いています。 ■社会に根ざした「マイナビ」の信頼感 長年の実績から生まれる大手メーカーとの 強固なネットワーク。 それが、初めてのエンジニア挑戦を支える 確かなセーフティネットとなります。 ■「数字」より「人」を優先する意思決定 短期的な利益や株主の意向に左右されず、 エンジニアのキャリア形成を最優先。 当社では、現在のスキルだけでなく、 本人の志向性や将来のキャリアまで 考慮して配属先を決定。 幅広い案件を保有しているため、 スペシャリスト・ゼネラリストなど、 一人ひとりの希望や適性に応じた 柔軟なキャリア形成が可能です。 また、定期的なキャリア面談を通じて 長期的な成長を支援しており、 1つの配属先での平均在籍期間は約4.5年。 10～20年にわたり同じ顧客先で 活躍する社員も在籍するなど、 腰を据えて働ける環境があります。 ■持続可能な成長を守る「堅実経営」 規模拡大のみを追わず、着実な歩みを重視。 不況下でも動じない安定した経営体制が、 あなたの技術者人生を 長期的に守り続けます。 ✅「学び」を支え、「生活」を彩る 手厚い仕組み 安心して技術研鑽に打ち込めるよう、 金銭面でも強力にバックアップします。 ■奨学金返済補助制度 社内選考を行い、合格者には 月最大2万円を最長10年間サポート。（累計最大240万円補助） 若手の再スタートを応援します。 ■希望重視の配属・転勤なし あなたの意向に寄り添ったプロジェクト 選定。不本意な転勤は原則ありません。 ✅数字で見る「働きやすさ」 ■年間休日126日：土日祝休み、夏季・ 年末年始・GWも充実。 ■平均残業12.9時間：1分単位で全額支給。 プライベートも大切にできます。 ■有給消化率84.2% 心身ともにリフレッシュ出来る環境があります。 ■研修期間中の給与100％保証：プロジェクトの 合間も収入が減ることはありません。 「今の自分」よりも「これからの自分」に 期待できる場所。 マイナビEdgeは、一人ひとりに最適化された 研修と4名のサポート体制、 そしてエンジニアの声を大切にするエンジニアファーストの想いが、 あなたの挑戦を全力で応援します。

設計／３DCAD経験者募集！4名体制で充実のサポート

仕事内容 「自分が設計に関わったクルマが、街を走る。」 「開発に携わった航空機が、大空へと飛び立つ。」 「何気なく使っているカメラや家電製品などに、 自分の技術がしっかりと息づいている。」 スケールが大きく、そして身近で分かりやすい モノづくりに、当社で一緒に挑戦しませんか。 日産自動車や本田技研工業など誰もが知る 大手メーカーをはじめ、航空・宇宙領域 や精密機器、さらにはロボット関連まで。 多彩なプロジェクトが 当社エンジニアの活躍の舞台となります。 「自分の手がけた製品が世の当たり前になり 多くの人々の生活を根底から支えていく。」 そんなダイナミックなやりがいを味わえる点 こそが、当社が持っている最大の魅力です。 「新しい領域に挑戦してみたいとは思うが、 今の自分のスキルで通用するのか不安だ……」 そのような思いを抱える方もご安心ください。 当社の環境には、「やってみたい」意欲を 確かなスキルに変える万全のバックアップ 体制がしっかりと整えられています。 充実した研修制度や、専任担当による手厚い 伴走フォロー体制がしっかりとあるからこそ、 未経験分野でも若手エンジニアが確実に成長し、 自身の市場価値を大きく高められています。 私たちが多くのエンジニアから選ばれている、 その具体的な理由を、次からご紹介いたします。 ～20代若手エンジニアが当社を選ぶ理由～ ✅理由①研修／さまざまな学びの機会 ◆入社時研修…個人に合わせたカスタマイズ 研修、専門技術研修、社会人基礎力研修 ◆配属先研修（実際の業務に沿ったOJT） ※研修期間中の給与100％保証。プロジェクトの 合間も収入が減ることはありません。 ◆定期研修…技術サポート研修、フォロー アップ研修、階層別研修、エンジニア・ リーダー研修等 ✅理由②幅広い案件／大手約300社と取引 パナソニック、三菱電機、富士通、日産 自動車、本田技研工業、SUBARUなど 大手企業の開発プロジェクトに携わり、 高い評価と信頼を獲得しています。 ✅理由③サポート体制／専任担当4名の伴走 ◆配属先とのマッチング…営業担当 面談でヒアリングした希望を基に、最適な 配属先を探します。配属後も適宜フォロー 面談を実施。希望の技術習得に向け、配属 先との橋渡しをします。 ◆将来設計支援…キャリアサポート担当 労務管理・メンタルケアのプロとして、 配属後1ヶ月、その後は3ヶ月ごとに現場へ 定期訪問し面談を実施。勤務環境・状況の 確認、今後のキャリアやライフプラン、 評価のフィードバック、更にプライベート な悩みまで何でも相談できる拠り所です。 ◆実務の相談役…エンジニアリーダー 同じ派遣エンジニアの立場でアドバイスを くれる先輩です。グループ間で定期的に 懇親会を開催し、メンバー同士の横のつな がりを作るサポートも行います。 ◆研修体制…学びとスキルアップのサポーター 入社時の研修から、次の配属先へ行くまでの 期間など、段階に応じた研修を実施し、 技術習得や資格取得をサポートします。 ✅理由④働きやすさ／腰を据えて活躍可能 ◆年間休日126日…土日祝休み、季節の長期 休暇など、プライベートも充実できます。 ◆平均残業12.9時間…1分単位で全額支給。 ◆有給消化率84.2%…使い道はあなた次第。 ★“奨学金返済補助制度”もございます。 社内選考を行い、合格者には月最大2万円、 累計最大「240万円」を支給します。 なお、社内選考には何度でもチャレンジする ことが可能。生活負担を減らしながら、 スキルアップや将来設計に集中できます。 …………………………………………………… 【仕事内容の例】 例えば、自動車や電子機械などの部品製造を行う 配属先での、iCADやAutoCADを使用した 設計業務があります。ポンプ・ステアリングなど の自動車部品の量産設備の設計業務となります。 過去の図面などを参照して、配属先の上司からの 指示のもとCADでの設計をメインで行います。 当社メンバーも多数配属されている環境ですので、 安心して働いていただけるような職場環境です。 ▼使用ツール CAD（NX）、Excel、Word、PowerPoint ▼東京都内における募集案件の一例 今回の募集でご紹介した案件以外にも、東京 都内では以下のような多彩なプロジェクトをご 用意しております。あなたの「やってみたい！」 という興味や、今後のキャリアプランに合わせ て、柔軟な配属を行うことが可能となっています。 ・自動車のエンジン台上試験における補助業務 ・自動車及び自動車用エンジンの各種整備業務 ・工場などに設置する除塵装置の設計開発業務 ・プラント向け各種ポンプの図面作成を行う業務 ・商用車のエンジン（吸気・冷却系）部品の開発業務 ・半導体容器洗浄装置における設計や開発業務 ✅正社員として採用（無期雇用派遣） 【雇入れ直後】機械系設計開発業務 【変更の範囲】会社の定める業務 他にも車載機器の開発設計業務や、医療機器 の機械設計業務など様々なプロジェクトが ございます。1つの配属先での平均在籍期間 は約4.5年。10～20年にわたり同じ顧客先で 活躍する社員も在籍するなど、じっくり仕事 に向き合える環境があります。 ★希望重視の配属・転勤なし あくまで、あなたの意向に添ったプロジェク トを選定。不本意な転勤は原則ありません。 …………………………………………………… 【株式会社マイナビEdgeについて】 機械/電気・電子/情報系での設計開発に特化 した技術系アウトソーシング企業です。 創業以来、技術者派遣業界の老舗企業として 50年以上にわたり日本のモノづくりを 支えてきました。 2021年に「マイナビグループ」にジョイン。 「マイナビグループ」が築いてきた社会的な 信頼を背景に、エンジニア一人ひとりの強み を育成。大手メーカーのプロジェクトを中心 とした技術支援で、お客様の期待に応えて います。また、国際プロジェクト「ITER」 （国際熱核融合実験炉）への参画など、 現在もさらに技術支援の幅を広げています。 ▼会社概要 設立: 1972年 資本金: 1億円（資本準備金を含む） 売上高: 100億円（2025年9月期実績） 従業員: 1,628名／グループ全体12,275名 （2026年4月1日時点）

建築資材の販売や建設DXプラットフォーム「BuildApp」を展開する当社にて、製造・設計・営業と連携しながらスチールドア（SD）の製造に必要なバラ図（部品展開図）作成を中心とした技術業務をお任せします。

企業名 野原グループ株式会社 求人名 CAD経験者歓迎【スチールドアのバラ図作成】DX×建材商社/在宅週3可/残業少◎ 仕事の内容 建築資材の販売や建設DXプラットフォーム「BuildApp」を展開する当社にて、製造・設計・営業と連携しながらスチールドア（SD）の製造に必要なバラ図（部品展開図）作成を中心とした技術業務をお任せします。 【業務詳細】■スチールドアのバラ図（部品展開図）作成・部材リストの入出力■建具製作図とバラ図の整合性チェック■製造工場との仕様確認・営業や設計との情報共有■図面フォーマットや命名ルール等の品質管理・標準化活動■図面ミス防止のチェック運用【入社後のフォロー】 上長による丁寧なOJTを実施します。SDの専門知識がなくてもCADや機械図面の経験を活かして確実に業務を習得できる環境です。 募集職種 CAD経験者歓迎【スチールドアのバラ図作成】DX×建材商社/在宅週3可/残業少◎

電気電子系学科卒募集！想定年収最大700万円！

仕事内容 「この先ずっと今の仕事を続けて良いのだろうか」 そんな不安を抱えながら働いている 電気電子系エンジニアの方へ。 将来について相談できる環境もなく、 このままでいいのか不安を感じている。 研修制度も整っておらず、 自分のスキル・知識でエンジニアとしてやっていけるのか自信が持てない。 自分が担当している製品だけではなく、他の業界や製品にも興味がある――。 そんな想いを持っていませんか？ でも実は 「いろんなことに興味がある」 というのは、決して悪いことではありません。 「自動車が好き！」「自動車の細かい部品も触ってみたい」 そんな興味から、電気電子系設計開発エンジニアとして 新しい技術領域に触れることも未来への一歩です。 実際に、当社には、自分の興味を起点に 自分に合った技術やキャリアを見つけていくエンジニアが多くいます。 エンジニアが当社を決めた理由がこちらです。 【マイナビEdgeが選ばれる理由】 ・研修制度、成長支援が充実しているから ・幅広い業界、業務に携わることができるから ・サポート体制が手厚いから ・設計開発に特化しているから ・会社の安定性、信頼性があるから ・生涯、モノづくりに携わることができるから ・採用担当、スタッフの対応が良かったから 「マイナビEdgeエンジニアのアンケートより」 いかがですか？ 少しでも当てはまったら、 マイナビEdgeの電気電子系エンジニアにピッタリかもしれません。 そこで今回ご紹介したいのがコチラです。 【仕事内容の例】 例えば、 自動車部品の販売や研究開発を行っている配属先での、自動車部品（電子ステアリング）の電子制御設計～評価業務があります。 自動車メーカーからの要求仕様の分析や、仕様書の作成、MATLABを使った定数設計やシステムベンチでの評価などを行う業務です。 （上記の開発環境・使用ツール） CANape、MATLAB 他にもデジタルカメラのアナログ電気設計・評価業務や、半導体製造装置のPLC制御設計業務など 様々なプロジェクトがございます。 【雇入れ直後】電気電子系設計開発業務 【変更の範囲】会社の定める業務 ※今回の募集は、正社員（無期雇用派遣）での採用となります。 ■きめ細やかなヒアリングから始まる「あなた専用」の配属先探し ご入社が決まりましたら、まずは営業担当との 「キャリアスタート面談（約2時間程度）」を実施します。 これは単なる希望条件の確認ではありません。 あなたの性格や人柄、得意不得意から、 「今後どんな技術に携わりたいか」「希望勤務エリア（関東圏内）」まで、 深く丁寧にヒアリングを行います。 「自分の性格に合った職場で働きたい」 「将来のキャリアプランも含めて相談したい」 というあなたの志向性に寄り添い、 強みが最も活きるプロジェクトを厳選してご提案します。 ■安心して業務に取り組める。エンジニア1名に対する「4名の専任サポート体制」 配属後も、あなたをバックアップ。 各種相談事に合わせて頼れる4名の専任の担当者があなたと伴走します。 【営業】配属先とのマッチング 面談でのヒアリングを基に最適な配属先を探します。 配属後も適宜フォロー面談を実施し、 希望の技術習得に向け、配属先との橋渡しをします。 【キャリアサポート】労務管理・メンタルケアのプロ 配属後1ヶ月、その後は3ヶ月ごとに現場へ定期訪問し面談を実施。 勤務環境・状況の確認、今後のキャリアプランやライフプラン、評価のフィードバック、 さらにはプライベートな悩みまで何でも相談できる拠り所となります。 【研修】学びとスキルアップのサポーター 入社時の研修から、次の配属先へ行くまでの期間など、 段階に応じた研修を実施し、技術習得や資格取得をサポートします。 【エンジニアリーダー】現場を熟知したエンジニアの先輩 同じ派遣エンジニアの立場でアドバイスをくれる先輩です。 グループ間で定期的に懇親会を開催し、 メンバー同士の横のつながりを作るサポートも行います。 ■「やりたい技術」に向き合える配属 大手メーカーのプロジェクトを中心に、一人ひとりの 希望やスキルに最大限寄り添い、配属を決定。 配属決定後には、配属先で少しずつできることを増やしていき、 自分の目標に向かってスキルアップしていくことが可能です。 ■ 「現場で必要とされる存在」を実現する豊富な研修体制 仕事の基本的な進め方を学ぶ社会人基礎力研修や、 機材を利用した専門技術/実践研修、 カスタマイズ研修など多彩な学びの場をご用意しています。 ■奨学金「最大240万円」補助。 将来への不安を軽減 社内選考を行い、合格者には 月最大2万円、累計最大240万円を支給する 奨学金返済補助制度を用意。 なお、社内選考には何度でもチャレンジすることが可能。 生活負担を減らしながら、スキルアップや 将来設計に集中できる環境です。 他にも当社にはこんな魅力がございます。 【当社について】 株式会社マイナビEdgeは1972年創業の 技術者派遣企業です。 機械・電気電子・情報分野の設計開発 工程に特化し大手メーカーの プロジェクトを中心に担当しています。 現在は約300社と取引があり、日産自動車、 本田技研工業、SUBARU、パナソニック、 三菱電機、富士通など大手企業の 開発プロジェクトに携わっています。 また、国際プロジェクト「ITER」（国際熱核融合実験炉） への参画等、現在も技術支援の幅を広げています。 ✅マイナビEdgeが大切にしている事 ■マイナビEdgeの企業理念について マイナビEdgeの企業理念は 『Technology makes your Edge あなたの強み（Edge）を創り、育てる。』です。 私たちは、エンジニア一人ひとりの 「Edge（強み）」を見つけ、育て、 長期的なキャリアを築くための 「圧倒的な手厚さ」をご用意しています。 製造や営業など他職種への異動は一切なく、 純粋にエンジニアとして技術を追求し、 モノづくりに集中できる環境をお約束します。 ✅「マイナビ」の盤石な基盤と、 個に寄り添う柔軟性。 日本最大級のHRネットワーク 「マイナビグループ」が築いてきた 社会的な信頼を背景に、 「エンジニア一人ひとりの声」を形にする 経営を貫いています。 ■社会に根ざした「マイナビ」の信頼感 長年の実績から生まれる大手メーカーとの 強固なネットワーク。 それが、初めてのエンジニア挑戦を支える 確かなセーフティネットとなります。 ■「数字」より「人」を優先する意思決定 短期的な利益や株主の意向に左右されず、 エンジニアのキャリア形成を最優先。 当社では、現在のスキルだけでなく、 本人の志向性や将来のキャリアまで 考慮して配属先を決定。 幅広い案件を保有しているため、 スペシャリスト・ゼネラリストなど、 一人ひとりの希望や適性に応じた 柔軟なキャリア形成が可能です。 また、定期的なキャリア面談を通じて 長期的な成長を支援しており、 1つの配属先での平均在籍期間は約4.5年。 10～20年にわたり同じ顧客先で 活躍する社員も在籍するなど、 腰を据えて働ける環境があります。 ■持続可能な成長を守る「堅実経営」 規模拡大のみを追わず、着実な歩みを重視。 不況下でも動じない安定した経営体制が、 あなたの技術者人生を 長期的に守り続けます。 ✅「学び」を支え、「生活」を彩る 手厚い仕組み 安心して技術研鑽に打ち込めるよう、 金銭面でも強力にバックアップします。 ■奨学金返済補助制度 社内選考を行い、合格者には 月最大2万円を最長10年間サポート。（累計最大240万円補助） 若手の再スタートを応援します。 ■希望重視の配属・転勤なし あなたの意向に寄り添ったプロジェクト 選定。不本意な転勤は原則ありません。 ✅数字で見る「働きやすさ」 ■年間休日126日：土日祝休み、夏季・ 年末年始・GWも充実。 ■平均残業12.9時間：1分単位で全額支給。 プライベートも大切にできます。 ■有給消化率84.2% 心身ともにリフレッシュ出来る環境があります。 ■研修期間中の給与100％保証：プロジェクトの 合間も収入が減ることはありません。 「今の自分」よりも「これからの自分」に 期待できる場所。 マイナビEdgeは、一人ひとりに最適化された 研修と4名のサポート体制、 そしてエンジニアの声を大切にするエンジニアファーストの想いが、 あなたの挑戦を全力で応援します。

情報開発担当として新製品や既存品の魅力を引き出す情報づくりを中心に、業界調査やデータ取得、法規対応などに従事頂きます。

企業名 株式会社ファイントゥデイ 求人名 【化粧品の訴求情報開発／担当】フルフレックスで柔軟な働き方が可能 仕事の内容 情報開発担当として新製品や既存品の魅力を引き出す情報づくりを中心に、業界調査やデータ取得、法規対応などに従事頂きます。 ■国内への新製品の情報開発と既存製品の追加情報開発、特長を示す訴求情報の開発 ■素材情報等の業界関連情報収集 ■訴求に合った有用性データ取得計画立案とその推進 ■有用性試験の結果、解析、評価と訴求の担保性の説明文書の作成、データの管理 ■各国法規・規制（特に日本）に応じた要件定義、技術対応の推進、根拠説明文書の発行 募集職種 【化粧品の訴求情報開発／担当】フルフレックスで柔軟な働き方が可能

社内の商品開発・設計・生産部門をリードし、新製品開発プロジェクトの進行管理を各部門横断で携わり、プロジェクト全体を統括頂きます。

企業名 株式会社ファイントゥデイ 求人名 【新製品開発プロジェクトの推進】バリューデリバリー本部 仕事の内容 社内の商品開発・設計・生産部門をリードし、新製品開発プロジェクトの進行管理を各部門横断で携わり、プロジェクト全体を統括頂きます。 ■開発途中のトラブルや遅延に対し、リカバリー策の起案・調整・実行を行う■社外 ODM と共同開発を行い、窓口として技術調整・仕様決定・スケジュール管理をリードする■新製品原価およびブランド原価率を管理し、適正コストとなるよう製品設計を行う■法規制や原材料調達リスクの変化に応じ、処方・パッケージの改訂や代替提案を行う■マーケティング部門と連携し、グローバル展開に向けた開発仕様・規格の最適化を推進する 募集職種 【新製品開発プロジェクトの推進】バリューデリバリー本部

整備士資格・大型二輪免許必須／月給29.5万～／残業ほぼなし

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：製造オペレーター/ラインマネージャー（自動車/輸送機器）、その他道路交通/陸運、整備士（道路交通/陸運） ※二輪整備士資格・大型自動二輪運転免許必須※ ※バイク用品店・販売店での勤務経験必須※ ＼ この求人のポイント ／ ◆月給29万5000円～37万5000円＋各種手当 ◆月8～9日休み・残業ほぼなし ◆国産4メーカーの多彩な車種を扱える ◆流れ作業ではなく、一台ずつ向き合える ◆自分のバイクの整備OK・車両やパーツの社割あり ―――――― 仕事内容 ―――――― HONDA・YAMAHA・SUZUKI・Kawasakiの 国産4メーカーを扱うバイクショップで、 洗車や点検、修理などをお任せします。 ＜ 主な業務 ＞ ◆バイクの洗車、中古車の仕上げ ◆点検、メンテナンス ◆修理、部品交換、故障診断 ◆車検、法定点検 ◆カスタムパーツや用品の取り付け ◆新車、中古車の納車前整備 ◆お客様への整備内容の説明やアドバイス 未経験の方は、下記のステップで できることを増やしていきましょう。 経験のある方は、スキルに応じて 整備業務をお任せします。 ―――――――――― 入社後のステップ ―――――――――― 【入社直後】 バイクの洗車や、 店頭に並ぶ中古車の仕上げからスタート。 車両に触れながら、 仕事の流れを覚えていきます。 【入社3ヵ月以降】 店頭のバイク整備に、 少しずつ取り組んでいきます。 段階を踏んで技術を身につけられるため、 整備未経験の方も安心です。 【入社半年以降】 3級二輪自動車整備士の 資格取得を目指していきます。 資格取得支援制度を活用し、 専門知識と技術を磨いていきましょう。 ――――――――― この職場の魅力 ――――――――― ◆流れ作業ではない、自由度の高さ 同じ作業を繰り返すだけではなく、 車両の状態やお客様のご要望に合わせて 整備に取り組める環境です。 身につけた知識や技術を活かし、 工夫する面白さを味わえます。 ◆国産4メーカーの幅広い車種に触れられる メーカー直営店ではないからこそ、 原付から大型車まで、 年式やカテゴリーに縛られず 多彩なバイクに関われます。 バイク好きには、発見の多い毎日です。 ◆お客様の顔が見える仕事 お客様対応から整備、お引き渡しまで 一貫して関われるのも当社の特徴。 ご要望を直接伺い、整備を通じて応える。 「ありがとう」の言葉が、 次の仕事への励みになります。 ◆自分のバイクライフも楽しめる 業務終了後は、自分のバイクの整備もOK。 バイク車両やパーツの社割購入も可能です。 好きなバイクの話で盛り上がれる仲間と、 仕事でも趣味でも知識を深められます。 ◆仕事以外の時間も大切に 残業はほとんどなく、月8～9日休み。 ツーリングや趣味の時間も確保できます。 副業もOKです。 ―――――― 当社について ―――――― 創業60年の信頼と実績を重ねる、 世田谷の老舗バイクショップです。 国産4メーカーを幅広く扱い、 お客様一人ひとりのバイクライフを 整備や販売を通じて支えています。 「好きなバイクを、一生の仕事に」 そんな想いを、当社で形にしませんか？

経験を即評価×さらに上へステップアップ✨年間休日122日◎

仕事内容 ＼＼ この求人のポイント ／／ ✨年間休日122日！土日祝休み！ プライベートも充実できる環境◎ ✨資格取得支援でステップアップ！ ✨各種手当をしっかりご用意！ ✨働きやすさバツグンの職場です ・■・■・■・■・■・■・■・■・■・ あなたが持っている技術を、 最高の待遇で迎えます。 そして、もう一段上の技術者へ。 「そのやり方アリ！でも、 こんな方法もあるよ？」 そんな会話がよく飛び交う、 ゆるっとオープンな職場です。 ・■・■・■・■・■・■・■・■・■・ ──────────────────── ✅ 今回募集するお仕事は… ￣￣Ⅴ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ／／ 経 験 者 募 集 ✨ ＼＼ 産業用電気設備機器の組立・調整試験・ 保守業務、プラントの電気・計装・ 制御設計などを行なう 株式会社サンシンコーポレーションの 府中事業所にて電気工事士を募集します。 ─────────────────── ✅ 具体的な仕事内容は… ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■施工､リニューアル､メンテナンス └電気配電設備 高圧受電設備 計装設備 発電設備 ■制御盤の組立・改造 ■回転制御システムの施工､ リニューアル など ―…―…―…―…―…―…―…―…―…― ＜ 訪問先の現場 ＞ ■総合病院、商業ビル、遊園地 などの大型施設 ■水道局、学校、市役所などの公共施設 ■科学プラントや発・変電所などの工場 など 関東エリアを中心に、多彩な施設の 電気機器の品質管理・メンテナンス （電気設備保守）を行います。 電気工事に関わる経験を活かせる環境です。 業務は現場への直行直帰が基本。 オフィスへの出社は週1回〜月1回程度と 最小限に抑えられているため、 現場の仕事に集中しやすい環境です。 ※現場への移動時間は、 原則として定時内に含まれます。 ※宿泊を伴う業務の際は、 一度事務所へ帰社いただきます。 ✨身近な施設での作業もあるため プライベートで訪れたときに 自身が携わった仕事の成果を 感じられる瞬間も！ ─────────────────── ✅ 出張について ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 全国に案件を保有しているため 関東エリア以外にも 東北・新潟・中部・近畿などがあります。 ※出張頻度：平均で月の約半分 （時期により頻度は異なります） ※出張期間：ほとんどが1日 （長期の場合は5日間の現場あり） ―…―…―…―…―…―…―…―…―…― ＜ 出張先での仕事内容 ＞ ■プラントやインフラ等の 電気設備保守、品質管理 ■テーマパークや大型商業施設、 ビル等の電気設備保守 ■プラント等の設計(CAD)図面作成 ■商業施設や病院、ビル等の 電気設備保守・販売 など ✨出張で旅行気分を楽しむ社員もいます ✨出張は個人の希望を考慮！ 特定地域で働きたいという相談も可能◎ ─────────────────── ✅ 入社後の流れ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 経験者の方であっても、いきなり 現場に丸投げすることはありません。 ※研修・実習・実務地域は希望を考慮。 (1)福島本社 会社のことを学びます（1日） ▼ (2)東京にて研修参加 1～2ヶ月間で電気の基礎を学びます。 ※勤務予定地を問わず研修内容は同一。 ✨ほぼマンツーマン指導で研修を行うので 気になるところはすぐに確認可能！ ▼ (3)各地の現場にて実務スタート 岩手・福島・首都圏・横浜・新潟・ 中部・関西など。 ―…―…―…―…―…―…―…―…―…― ✨大手化学プラントメーカーの工場や 総合病院、水道局内の電気機器 メンテナンスから発電機などの 分野にも進出しています！ ─────────────────── ✅ 将来的なキャリアについて ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社は対応領域が幅広いため、 経験者の方に 「今あるスキルを切り売りして終わり」 にはさせません。数年後に別の領域 （設計、マネジメントなど）へ挑戦する など、ご自身の理想のキャリア・働き方に 合わせたステップアップが可能です。 ―…―…―…―…―…―…―…―…―…― どんなに経験があっても、 「これ、どうしてる？」って迷うことは ありますよね。 うちでは遠慮せず聞いたり、逆に 「こんなやり方もあるよ」と返したり。 そんなやりとりがごく普通の日常です。 「経験者だから放置」なんてことはなく、 OJTや声掛けもちゃんとあって、 サポートは安心。 “知ってることはシェアする”のが うちの文化です。 社長もかなりフランクで、 「最近どう？困ってない？」と、 ふらっと現場に来てくれることも。 トップとも距離が近いから、 意見もしやすいんです。 持ってきてほしいのは資格や肩書きよりも “気軽に聞ける勇気”と “仲間と学び合う気持ち”。 その二つさえあれば、あなたの経験は もっと活きます。 ─────────────────── ✅ 社長にインタビュー ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◤ “ちゃんと育てる”が、うちのいちばん 大事な仕事です。 ◢ ──はじめに、社長からひとこと お願いします！ いやあ、ほんとね。 うちって「何をやるか」より「誰と働くか」 が大事だと思ってて。 だからこそ、一緒に働く人のことはめっちゃ 大切にしたいって思ってるんです。 ──環境づくりにも力を入れてるとか？ うん、それはずっと意識してますね。 「働きやすさ」って、空気感とか制度とか、 いろんな要素があるけど… そこにはちゃんとお金も時間もかけたい。 言ってしまえば、それが自分の“夢” なんですよ。みんなが 「ここ、働きやすいな」 って自然に思える会社を作りたい。 ──いわゆる“社長命令”みたいなの って、あります？ それ、めっちゃ苦手（笑） トップダウンで「これやって」って 言われても納得できなきゃ動きづらい じゃないですか。 だからなるべく、「なんでそれをやるのか」 って理由もセットで伝えるようにしてます。 そうじゃないと面白くないしね。 ──どんな人と一緒に働きたいですか？ 正直、スキルとか資格より、 「一歩踏み出せるか」かな。 失敗してもいいから、 「ちょっとやってみよう」って思える人。 そういう人となら、きっといい チームが作れると思うんです。 ──ありがとうございました！ こちらこそ。 「ちゃんと育てたい会社」で、 「ちゃんと働きたい人」と出会えたら、 最高ですよね。 ─────────────────── ✅ 若手社員に魅力を聞いてみました ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＜30代 入社5か月＞ 実のところ、入社してみる前までは お堅いイメージがあったんですけど そんなことはなく、すごく丁寧に 指導いただき、気を遣って頂いて いるのを感じています。 めちゃくちゃ居心地いいです！ 今まで、休みの関係で家族との時間を 取れてませんでした。 でも、入社してからは土日は家族で 出かけたり、平日に帰った際に子供と コミュニケーションをとれることが できるようになり充実しています。 ─────────────────── ✅ 採用担当より ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「頑張る社員がより働きやすい環境を つくりたい」という社長の想いから、 実務に就く前に、勤務先へ社長と共に 訪問する機会を設けています。 「この環境でしっかりと働けるのか」を 考え、難しいようであれば、 別の選択肢を検討することもできます。 もちろん実務開始後も異動は可能なので 気兼ねなくご相談ください！

雑貨の福袋？お宝発見レアバイト／髪型・服装自由／カラコンOK

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：アミューズメント販売/フロアスタッフ、品質保証（日用品/雑貨/インテリア）、その他販売/フロアスタッフ キャラクターグッズやお土産・雑貨、ラッキーBOXなどを販売するお店で、一緒に働いてくれるスタッフを募集しています！ お仕事内容 • キャラクターグッズ・お土産・雑貨などの販売 • TV・YouTubeなどで有名なラッキーBOXの販売 • レジ対応 • 商品の品出し・陳列 • 店内の整理・清掃 • お客様への商品案内・接客 「人と接することが好き」 「かわいい雑貨やキャラクターグッズが好き」 「楽しく明るい雰囲気のお店で働きたい」 そんな方にぴったりのお仕事です！ 販売や接客が未経験の方も大歓迎！ 先輩スタッフが丁寧にサポートしますので、安心してスタートできます。 お客様に「楽しかった！」「また来たい！」と思っていただけるような、明るく楽しいお店を一緒につくりませんか？ 皆さまからのご応募をお待ちしています！

高い技術力を誇る当社にて、研究開発をお任せ。最適なポジションをご提案させていただきます。 ※ご経験・ご志向に応じて、以下のような領域での業務をご提案します。

企業名 株式会社デンソー 求人名 【東京】研究開発オープンポジション求人★世界トップクラスの技術に携わる 仕事の内容 高い技術力を誇る当社にて、研究開発をお任せ。最適なポジションをご提案させていただきます。 ※ご経験・ご志向に応じて、以下のような領域での業務をご提案します。 ■センサーデバイスの構造設計・信号処理技術の開発 ■モビリティ向けロボティクス技術の研究開発 ■量子コンピューティング・ニューロモーフィック技術の応用研究 ■カーボンニュートラルに向けたエネルギー技術の研究 ■自動運転・ADASに関するアルゴリズム研究・開発 ■AI・機械学習モデルの設計・最適化 ■次世代パワー半導体・材料技術の研究 募集職種 【東京】研究開発オープンポジション求人★世界トップクラスの技術に携わる

オリンパスの科学事業を継承したエビデントで、世界最先端の対物レンズをはじめとする光学製品の設計・開発を担当。設計から製品立ち上げまで一貫して携わり世界中の研究・医療・産業を支える製品開発を推進します

企業名 株式会社エビデント 求人名 【八王子】世界トップクラス顕微鏡メーカー｜光学設計・製品開発/年休129日 仕事の内容 オリンパスの科学事業を継承したエビデントで、世界最先端の対物レンズをはじめとする光学製品の設計・開発を担当。設計から製品立ち上げまで一貫して携わり世界中の研究・医療・産業を支える製品開発を推進します ■世界最先端の対物レンズをはじめとする光学製品の設計・開発 ■量産化を見据えた光学設計および製品立ち上げ ■顧客ニーズを踏まえた光学性能の検討・最適化 ■マーケティング・営業・製造・サービス部門と連携した製品開発 ■海外拠点やグローバルチームと連携した開発プロジェクトの推進 ■次世代光学技術・評価手法・シミュレーション技術の研究開発 募集職種 【八王子】世界トップクラス顕微鏡メーカー｜光学設計・製品開発/年休129日

機械系学科卒募集！年間休日126日！

仕事内容 「機械系エンジニアに挑戦したい。 でも、未経験の自分に『合う』仕事はあるのだろうか――。」 そんな不安を抱えている方へ。 学校で学んだ知識を活かしたい。 モノづくりに関わる仕事がしたい。 でも、「未経験でも大丈夫なのか」 「どんな仕事が自分に合うのか分からない」 「将来どんなキャリアを描けるのか不安」 そんな想いを抱えて、 一歩を踏み出せずにいる方も 多いのではないでしょうか。 でも実は、 最初から「やりたい仕事」が 明確に決まっている人ばかりではありません。 「自動車が好き！」「大きな乗り物を触ってみたい」 そんな興味から、機械設計開発エンジニアとして新しい技術領域に触れることも未来への一歩です。 さまざまな経験を積みながら、 自分の興味を起点に 自分に合った技術やキャリアを 見つけていくエンジニアもが当社には多くいます。 だからこそ大切なのは、 「未経験OK」という言葉だけではなく、 「安心して学べる環境があるか」 「自分に合った仕事を見つけられるか」 「将来について相談できるか」 ということ。 今回募集するのは、 大手メーカーのプロジェクトを中心に活躍する 機械系エンジニア。 当社は、幅広い業界・技術領域の案件を保有しているため、 「まずは色々な経験を積みたい」 「自分に向いている仕事を見つけたい」 という方にも最適な環境です。 「自分に合った職場で働きたい」 「モノづくりに集中したい」 「長く安心して働きたい」 そんな想いを大切にしながら、エンジニアとして 成長していける環境をご用意しています。 ■きめ細やかなヒアリングから始まる「あなた専用」の配属先探し ご入社が決まりましたら、まずは営業担当との 「キャリアスタート面談（約2時間程度）」を実施します。 これは単なる希望条件の確認ではありません。 あなたの性格や人柄、得意不得意から、 「今後どんな技術に携わりたいか」「希望勤務エリア（関東圏内）」まで、 深く丁寧にヒアリングを行います。 「自分の性格に合った職場で働きたい」 「将来のキャリアプランも含めて相談したい」 というあなたの志向性に寄り添い、 強みが最も活きるプロジェクトを厳選してご提案します。 ■安心して業務に取り組める。エンジニア1名に対する「4名の専任サポート体制」 配属後も、あなたをバックアップ。 各種相談事に合わせて頼れる4名の専任の担当者があなたと伴走します。 【営業】配属先とのマッチング 面談でのヒアリングを基に最適な配属先を探します。 配属後も適宜フォロー面談を実施し、 希望の技術習得に向け、配属先との橋渡しをします。 【キャリアサポート】労務管理・メンタルケアのプロ 配属後1ヶ月、その後は3ヶ月ごとに現場へ定期訪問し面談を実施。 勤務環境・状況の確認、今後のキャリアプランやライフプラン、評価のフィードバック、 さらにはプライベートな悩みまで何でも相談できる拠り所となります。 【研修】学びとスキルアップのサポーター 入社時の研修から、次の配属先へ行くまでの期間など、 段階に応じた研修を実施し、技術習得や資格取得をサポートします。 【エンジニアリーダー】現場を熟知したエンジニアの先輩 同じ派遣エンジニアの立場でアドバイスをくれる先輩です。 グループ間で定期的に懇親会を開催し、 メンバー同士の横のつながりを作るサポートも行います。 ■「やりたい技術」に向き合える配属 大手メーカーのプロジェクトを中心に、一人ひとりの 希望やスキルに最大限寄り添い、配属を決定。 配属決定後には、配属先で少しずつできることを増やしていき、 自分の目標に向かってスキルアップしていくことが可能です。 ■ 「現場で必要とされる存在」を実現する豊富な研修体制 仕事の基本的な進め方を学ぶ社会人基礎力研修や、 機材を利用した専門技術/実践研修、 カスタマイズ研修など多彩な学びの場をご用意しています。 ■奨学金「最大240万円」補助。 将来への不安を軽減 社内選考を行い、合格者には 月最大2万円、累計最大240万円を支給する 奨学金返済補助制度を用意。 なお、社内選考には何度でもチャレンジすることが可能。 生活負担を減らしながら、スキルアップや 将来設計に集中できる環境です。 今回ご紹介する案件はこちらです。 【仕事内容の例】 例えば、 トラック・バスや各種エンジンの開発をしている商用車メーカーでの、エンジンの台上試験（ベンチテスト）の補助業務があります。 試験エンジンの運転操作や試験エンジンの部品等の交換作業、セッティング作業など、台上試験に関わる各種補助業務を行う業務です。当社メンバーも多数配属されているので、未経験者でも安心して働ける環境です。 （上記の開発環境・使用ツール） Excel、Powerpoint、Word 一般工具（レンチ等） 他にも原子力プラントの耐震評価業務や、電気・水素バスの企画～図面化業務など 様々なプロジェクトがございます。 【雇入れ直後】機械系設計開発業務 【変更の範囲】会社の定める業務 ※今回の募集は、正社員（無期雇用派遣）での採用となります。 【当社について】 株式会社マイナビEdgeは1972年創業の 技術者派遣企業です。 機械・電気電子・情報分野の設計開発 工程に特化し大手メーカーの プロジェクトを中心に担当しています。 現在は約300社と取引があり、日産自動車、 本田技研工業、SUBARU、パナソニック、 三菱電機、富士通など大手企業の 開発プロジェクトに携わっています。 また、国際プロジェクト「ITER」（国際熱核融合実験炉） への参画等、現在も技術支援の幅を広げています。 ✅マイナビEdgeが大切にしている事 ■マイナビEdgeの企業理念について マイナビEdgeの企業理念は 『Technology makes your Edge あなたの強み（Edge）を創り、育てる。』です。 私たちは、エンジニア一人ひとりの 「Edge（強み）」を見つけ、育て、 長期的なキャリアを築くための 「圧倒的な手厚さ」をご用意しています。 製造や営業など他職種への異動は一切なく、 純粋にエンジニアとして技術を追求し、 モノづくりに集中できる環境をお約束します。 ✅「マイナビ」の盤石な基盤と、 個に寄り添う柔軟性。 日本最大級のHRネットワーク 「マイナビグループ」が築いてきた 社会的な信頼を背景に、 「エンジニア一人ひとりの声」を形にする 経営を貫いています。 ■社会に根ざした「マイナビ」の信頼感 長年の実績から生まれる大手メーカーとの 強固なネットワーク。 それが、初めてのエンジニア挑戦を支える 確かなセーフティネットとなります。 ■「数字」より「人」を優先する意思決定 短期的な利益や株主の意向に左右されず、 エンジニアのキャリア形成を最優先。 当社では、現在のスキルだけでなく、 本人の志向性や将来のキャリアまで 考慮して配属先を決定。 幅広い案件を保有しているため、 スペシャリスト・ゼネラリストなど、 一人ひとりの希望や適性に応じた 柔軟なキャリア形成が可能です。 また、定期的なキャリア面談を通じて 長期的な成長を支援しており、 1つの配属先での平均在籍期間は約4.5年。 10～20年にわたり同じ顧客先で 活躍する社員も在籍するなど、 腰を据えて働ける環境があります。 ■持続可能な成長を守る「堅実経営」 規模拡大のみを追わず、着実な歩みを重視。 不況下でも動じない安定した経営体制が、 あなたの技術者人生を 長期的に守り続けます。 ✅「学び」を支え、「生活」を彩る 手厚い仕組み 安心して技術研鑽に打ち込めるよう、 金銭面でも強力にバックアップします。 ■奨学金返済補助制度 社内選考を行い、合格者には 月最大2万円を最長10年間サポート。（累計最大240万円補助） 若手の再スタートを応援します。 ■希望重視の配属・転勤なし あなたの意向に寄り添ったプロジェクト 選定。不本意な転勤は原則ありません。 ✅数字で見る「働きやすさ」 ■年間休日126日：土日祝休み、夏季・ 年末年始・GWも充実。 ■平均残業12.9時間：1分単位で全額支給。 プライベートも大切にできます。 ■有給消化率84.2% 心身ともにリフレッシュ出来る環境があります。 ■研修期間中の給与100％保証：プロジェクトの 合間も収入が減ることはありません。 「今の自分」よりも「これからの自分」に 期待できる場所。 マイナビEdgeは、一人ひとりに最適化された 研修と4名のサポート体制、 そしてエンジニアの声を大切にするエンジニアファーストの想いが、 あなたの挑戦を全力で応援します。

Her lip toのサービス・商品を、より計画的かつ安定的に多くのお客様へお届けする当社にて、生産管理として事業全体を横断的に推進する業務をお任せします。ブランドの世界観や価値観を大切にしながら、

企業名 株式会社ｈｅａｒｔ ｒｅｌａｔｉｏｎ 求人名 東京【生産管理】Her lip toの世界観を支える/土日祝休/フレックスタイム制 仕事の内容 Her lip toのサービス・商品を、より計画的かつ安定的に多くのお客様へお届けする当社にて、生産管理として事業全体を横断的に推進する業務をお任せします。ブランドの世界観や価値観を大切にしながら、 商品づくりの中核を担っていただく重要な役割です。 【業務詳細】 ■品質、コストの管理 ■企画から納品までのスケジュール管理 ■各部署、メーカーとの調整および交渉 ■素材や資材の提案、手配 ■サンプル及び製品の検品 ■生産背景の選定および新規開拓業務 など 募集職種 東京【生産管理】Her lip toの世界観を支える/土日祝休/フレックスタイム制

20代活躍中❗週1日～&日給保証⏰Wワークもしやすい働き方✨

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：清掃スタッフ、職人/現場作業員、建築設備メンテナンス ／ 効率よく稼ぐ！Wワーク・副業OK◎ 20代の若手スタッフが中心に活躍中！ ＼ ･･･:＊☆＊:･･･････:＊☆＊:･･･････ ✅早く終わっても日給保障！タイパ抜群◎ ✅週1日～OK！シフト調整も相談ＯＫ ✅深夜のチーム作業！未経験も安心♪ ･･･:＊☆＊:･･･････:＊☆＊:･･･････ ▽▼お電話でのお問い合わせはこちら▼▽ 【東京営業所】へ直接ご連絡ください！ TEL：03-6821-6229 ※本社へのご連絡はお控えいただけますよう、お願い申し上げます。 【仕事内容】 エアコン清掃・点検の 補助スタッフ を募集します！未経験スタートの方がほとんどなので、安心してお仕事を始められます。 ～具体的には～ 都内近郊の百貨店や駅ビル、大学などを訪問し、以下のような作業を担当していただきます。現場までは車で移動します。 5～6人のチーム で行うため、初めての方でも丁寧にサポートします！ ＊フィルターの取り外し ＊フィルターを水洗い・清掃 ＊洗浄済みフィルターの取り付け ⭐現場やメンテナンス経験は無くてOK！ 先輩の補助業務から初めて成長度合いに合わせて業務をお任せしていきます♪ ⏩まずは簡単な作業からスタート✨ 最初にお任せするのは 道具の名前を覚えること 。 例えば… 「ドライバーを取って！」 「脚立を支えて！」 「ここに道具を運んで！」 など、指示を受けた道具を渡したり、支えたりするだけの簡単なお仕事から始まります。慣れてきたら少しずつ作業を増やしていくので、未経験の方も安心してください！ ＼ ✨働くポイント✨ ／ ①深夜手当で効率アップ！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 夜勤は深夜手当がつくため、日勤よりもさらに効率よく稼げます。 もちろん日給全額保障！予定より早く作業が終了しても日給は削られません。週1日～OKなので、パッと稼いで、昼間は趣味や家事、本業に充てることが可能です！ ②調整OK！フリーターさんも在籍中！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ライフスタイルに合わせた賢い働き方ができます！「本業が忙しい時期はセーブしたい」「今月は稼ぎ時だからシフトを入れたい」など、繁忙期・閑散期に合わせた柔軟な調整が可能です！ ダブルワークやフリーランスの方など、スケジュール管理を自分で行いたい方に最適な環境です◎ ③若手スタッフがメインで活躍中♪ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 現在は20代〜40代の男性を中心に在籍しています！ 慣れ合いではなく、お互いにサポートし合いながら効率的に作業を進める社風なので、集中して仕事に取り組みたい方にぴったりです◎ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◎気になった方はお気軽にご応募ください！ スタッフ一同お待ちしています♪ 公式日祥YouTubeで現場のリアルを紹介しています！ https://www.youtube.com/@nissho.documentary

【武蔵野市×バイク整備士】株式会社Sonic Motors/冷暖房完備の工場でバイク整備/残業少な目

仕事内容: 【職務概要】 株式会社Sonic Motorsのバイク整備士として、トライアンフ（イギリス製プレミアムオートバイ）のメカニカルサービスをお任せします。 【具体的には】 ・故障診断 ・修理/車検/定期 ・オプション機器/部品の取り付け ・他部門への技術の助言　等　

土日祝休み！資格取得支援制度有★第二新卒・未経験の方大歓迎！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：電気/電子フィールド/サポートエンジニア、電気/電子生産技術、設備保全/メンテナンス 【この仕事のメリット】 ✨未経験から専門スキルを身につけられる ✨第二新卒・異業種からの転職も歓迎 ✨土日祝休み・年間休日122日 ✨基礎研修から資格取得までサポート |◤ 入社後の流れ ◢| 福島本社で会社について学びます（1日） ↓ 東京で電気の基礎研修を受講します（1～2か月） ↓ 各地の現場で実務をスタートします ※研修は基礎から学べる内容で、 先輩社員がほぼマンツーマンでサポートします。 ※未経験の方でも安心してスタートできる環境です。 ※研修・実習・実務地域は、 希望を考慮して決定します。 |◤ 仕事内容 ◢| さまざまな施設を訪問し、 電気設備の点検・メンテナンスを行います。 まずは先輩社員と一緒に現場に入り、 できることから少しずつ覚えていける環境です。 ＜具体的な仕事内容＞ ・電気設備の点検、メンテナンス ・設備の不具合確認や保守対応 ・制御盤の組立、改造 ・電気設備の施工、リニューアル など ＜訪問先はさまざまです＞ ・総合病院 ・商業ビル ・遊園地などの大型施設 ・水道局、学校、市役所などの公共施設 ・化学プラントや発変電所などの工場 基本は現場へ直行直帰で、 関東エリアを中心に担当いただきます。 オフィスへの出社は 月1回または週1回程度です。 移動時間は原則定時内で、 働きやすい環境づくりにも取り組んでいます。 自分が携わった設備を、 普段の生活の中で目にする機会もあるため、 社会を支えている実感を得やすい仕事です。 |◤ 出張について ◢| 出張先は関東エリアを中心に、 東北・新潟・中部・近畿などです。 出張は本人の希望を考慮して調整しており、 日帰りの案件も多数あります。 特定地域で働きたいという相談も可能です。 宿泊を伴う場合は出張手当を支給します。 ※出張頻度は平均で月の約半分 （時期により異なります） ※出張期間は日帰りが中心ですが、 長期の場合は5日間程度の現場もあります。 |◤ 資格取得を全力でサポート ◢| 当社では、第二種電気工事士や 電気施工管理技士などの国家資格取得を 全面支援しています。 ・未経験・無資格からスタートした社員も、 制度を活用して成長しています。 ・受験費用・試験会場までの交通費は 会社が全額負担し、 講習時間も勤務時間として扱います。 ・実技試験前には先輩社員が マンツーマンで練習に付き添って 合格までしっかり支援します。 |◤ 将来的なキャリアについて ◢| 当社は対応する設備や業務領域が幅広く、 現場経験を積みながら 自分に合った分野を見つけていける環境です。 「いろいろな場所で経験を積みたい」 「特定エリアで働きたい」といった希望も 相談可能です。 将来的には、設計やマネジメントなど 別職種への異動も含めて、 キャリアの選択肢が広がっています。 |◤ トップはこんな社長です ◢| ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 『”ちゃんと育てる”が、 うちのいちばん 大事な仕事です』 現場との目線が近く、かなりフランクなのが我が社の社長です。 「最近どう？困ってない？」と、 ふらっと現場に来てくれることも。 トップとも距離が近いから、 意見もしやすい職場です。 ✨✨✨社長にインタビュー✨✨ ──はじめに、社長からひとこと お願いします！ いやあ、ほんとね。 うちって「何をやるか」より「誰と働くか」 が大事だと思ってて。 だからこそ、一緒に働く人のことはめっちゃ 大切にしたいって思ってるんです。 ──環境づくりにも力を入れてるとか？ うん、それはずっと意識してますね。 「働きやすさ」って、空気感とか制度とか、 いろんな要素があるけど… そこにはちゃんとお金も時間もかけたい。 言ってしまえば、それが自分の“夢” なんですよ。みんなが 「ここ、働きやすいな」 って自然に思える会社を作りたい。 ──いわゆる“社長命令”みたいなの って、あります？ それ、めっちゃ苦手（笑） トップダウンで「これやって」って 言われても納得できなきゃ動きづらい じゃないですか。 だからなるべく、「なんでそれをやるのか」 って理由もセットで伝えるようにしてます。 そうじゃないと面白くないしね。 ──どんな人と一緒に働きたいですか？ 正直、スキルとか資格より、 「一歩踏み出せるか」かな。 失敗してもいいから、 「ちょっとやってみよう」って思える人。 そういう人となら、きっといい チームが作れると思うんです。 ──ありがとうございました！ こちらこそ。 「ちゃんと育てたい会社」で、 「ちゃんと働きたい人」と出会えたら、 最高ですよね。

化粧品の訴求情報開発担当として日本および海外向けの新製品や既存品の魅力を引き出す情報づくりを中心に、業界調査やデータ取得、法規対応などに従事頂きます。

企業名 株式会社ファイントゥデイ 求人名 【化粧品の訴求情報開発（海外担当）／担当】フルフレックス 仕事の内容 化粧品の訴求情報開発担当として日本および海外向けの新製品や既存品の魅力を引き出す情報づくりを中心に、業界調査やデータ取得、法規対応などに従事頂きます。 ■国内および海外への新製品の情報開発と既存製品の追加情報開発、特長を示す訴求情報の開発 ■素材情報等の業界関連情報収集 ■訴求に合った有用性データ取得計画立案とその推進 ■有用性試験の結果、解析、評価と訴求の担保性の説明文書の作成、データの管理 ■海外各国法規・規制に応じた要件定義、技術対応の推進、根拠説明文書の発行 募集職種 【化粧品の訴求情報開発（海外担当）／担当】フルフレックス

プライム上場JBCCグループで、IT基盤の運用に特化する当社。医療現場で使用される機器の保守・点検・修理を担当。障害発生時の迅速な切り分け・復旧対応で稼働を支えつつ、品質標準化やメンバー育成も参画します。

企業名 ＪＢサービス株式会社 求人名 豊洲【カスタマーエンジニア/医療機器】現場を支える保守・点検/プライム上場G 仕事の内容 プライム上場JBCCグループで、IT基盤の運用に特化する当社。医療現場で使用される機器の保守・点検・修理を担当。障害発生時の迅速な切り分け・復旧対応で稼働を支えつつ、品質標準化やメンバー育成も参画します。 【具体的な業務】医療機器の定期点検・保守・修理、障害時の一次切り分け・復旧支援、報告書・技術資料作成、顧客・販売店対応、チームへの手順標準化・改善提案を主導 【特徴】対応機器やエリアの拡大に伴う増員。現場の知見を活かした技術伝承やOJT指導に関われます。将来は技術リーダーとして組織の品質向上を主導できるやりがいがあります。 募集職種 豊洲【カスタマーエンジニア/医療機器】現場を支える保守・点検/プライム上場G

３DCAD経験者募集！想定年収最大700万円！

仕事内容 「この先ずっと今の仕事を続けて良いのだろうか」 そんな不安を抱えながら働いている 機械系エンジニアの方へ。 将来について相談できる環境もなく、 このままでいいのか不安を感じている。 研修制度も整っておらず、 自分のスキル・知識でエンジニアとしてやっていけるのか自信が持てない。 自分が担当している製品だけではなく、他の業界や製品にも興味がある――。 そんな想いを持っていませんか？ でも実は 「いろんなことに興味がある」 というのは、決して悪いことではありません。 「自動車が好き！」「大きな乗り物の設計ってどんな感じだろう」 そんな興味から、機械系エンジニアとして 新しい技術領域に触れることも未来への一歩です。 実際に、当社には、自分の興味を起点に 自分に合った技術やキャリアを見つけていくエンジニアが多くいます。 エンジニアが当社を決めた理由がこちらです。 【マイナビEdgeが選ばれる理由】 ・研修制度、成長支援が充実しているから ・幅広い業界、業務に携わることができるから ・サポート体制が手厚いから ・設計開発に特化しているから ・会社の安定性、信頼性があるから ・生涯、モノづくりに携わることができるから ・採用担当、スタッフの対応が良かったから 「マイナビEdgeエンジニアのアンケートより」 いかがですか？ 少しでも当てはまったら、 マイナビEdgeの機械系エンジニアにピッタリかもしれません。 そこで今回ご紹介したいのがコチラです。 【仕事内容の例】 例えば、 トラック・バスや各種エンジンの開発をしている商用車メーカーでの、商用車のエンジン(吸気・冷却系)部品の開発業務があります。 CATIA V5を使ったエンジン部品の設計や、開発に関する資料や部品表の作成などを行う業務です。当社メンバーも多数配属されているので安心して働ける環境です。 （上記の開発環境・使用ツール） CAD：CATIA V5 ツール：Excel、Power Point 他にも車載機器の開発設計業務や、医療機器の機械設計業務など 様々なプロジェクトがございます。 【雇入れ直後】機械系設計開発業務 【変更の範囲】会社の定める業務 ※今回の募集は、正社員（無期雇用派遣）での採用となります。 ■きめ細やかなヒアリングから始まる「あなた専用」の配属先探し ご入社が決まりましたら、まずは営業担当との 「キャリアスタート面談（約2時間程度）」を実施します。 これは単なる希望条件の確認ではありません。 あなたの性格や人柄、得意不得意から、 「今後どんな技術に携わりたいか」「希望勤務エリア（関東圏内）」まで、 深く丁寧にヒアリングを行います。 「自分の性格に合った職場で働きたい」 「将来のキャリアプランも含めて相談したい」 というあなたの志向性に寄り添い、 強みが最も活きるプロジェクトを厳選してご提案します。 ■安心して業務に取り組める。エンジニア1名に対する「4名の専任サポート体制」 配属後も、あなたをバックアップ。 各種相談事に合わせて頼れる4名の専任の担当者があなたと伴走します。 【営業】配属先とのマッチング 面談でのヒアリングを基に最適な配属先を探します。 配属後も適宜フォロー面談を実施し、 希望の技術習得に向け、配属先との橋渡しをします。 【キャリアサポート】労務管理・メンタルケアのプロ 配属後1ヶ月、その後は3ヶ月ごとに現場へ定期訪問し面談を実施。 勤務環境・状況の確認、今後のキャリアプランやライフプラン、評価のフィードバック、 さらにはプライベートな悩みまで何でも相談できる拠り所となります。 【研修】学びとスキルアップのサポーター 入社時の研修から、次の配属先へ行くまでの期間など、 段階に応じた研修を実施し、技術習得や資格取得をサポートします。 【エンジニアリーダー】現場を熟知したエンジニアの先輩 同じ派遣エンジニアの立場でアドバイスをくれる先輩です。 グループ間で定期的に懇親会を開催し、 メンバー同士の横のつながりを作るサポートも行います。 ■「やりたい技術」に向き合える配属 大手メーカーのプロジェクトを中心に、一人ひとりの 希望やスキルに最大限寄り添い、配属を決定。 配属決定後には、配属先で少しずつできることを増やしていき、 自分の目標に向かってスキルアップしていくことが可能です。 ■ 「現場で必要とされる存在」を実現する豊富な研修体制 仕事の基本的な進め方を学ぶ社会人基礎力研修や、 機材を利用した専門技術/実践研修、 カスタマイズ研修など多彩な学びの場をご用意しています。 ■奨学金「最大240万円」補助。 将来への不安を軽減 社内選考を行い、合格者には 月最大2万円、累計最大240万円を支給する 奨学金返済補助制度を用意。 なお、社内選考には何度でもチャレンジすることが可能。 生活負担を減らしながら、スキルアップや 将来設計に集中できる環境です。 他にも当社にはこんな魅力がございます。 【当社について】 株式会社マイナビEdgeは1972年創業の 技術者派遣企業です。 機械・電気電子・情報分野の設計開発 工程に特化し大手メーカーの プロジェクトを中心に担当しています。 現在は約300社と取引があり、日産自動車、 本田技研工業、SUBARU、パナソニック、 三菱電機、富士通など大手企業の 開発プロジェクトに携わっています。 また、国際プロジェクト「ITER」（国際熱核融合実験炉） への参画等、現在も技術支援の幅を広げています。 ✅マイナビEdgeが大切にしている事 ■マイナビEdgeの企業理念について マイナビEdgeの企業理念は 『Technology makes your Edge あなたの強み（Edge）を創り、育てる。』です。 私たちは、エンジニア一人ひとりの 「Edge（強み）」を見つけ、育て、 長期的なキャリアを築くための 「圧倒的な手厚さ」をご用意しています。 製造や営業など他職種への異動は一切なく、 純粋にエンジニアとして技術を追求し、 モノづくりに集中できる環境をお約束します。 ✅「マイナビ」の盤石な基盤と、 個に寄り添う柔軟性。 日本最大級のHRネットワーク 「マイナビグループ」が築いてきた 社会的な信頼を背景に、 「エンジニア一人ひとりの声」を形にする 経営を貫いています。 ■社会に根ざした「マイナビ」の信頼感 長年の実績から生まれる大手メーカーとの 強固なネットワーク。 それが、初めてのエンジニア挑戦を支える 確かなセーフティネットとなります。 ■「数字」より「人」を優先する意思決定 短期的な利益や株主の意向に左右されず、 エンジニアのキャリア形成を最優先。 当社では、現在のスキルだけでなく、 本人の志向性や将来のキャリアまで 考慮して配属先を決定。 幅広い案件を保有しているため、 スペシャリスト・ゼネラリストなど、 一人ひとりの希望や適性に応じた 柔軟なキャリア形成が可能です。 また、定期的なキャリア面談を通じて 長期的な成長を支援しており、 1つの配属先での平均在籍期間は約4.5年。 10～20年にわたり同じ顧客先で 活躍する社員も在籍するなど、 腰を据えて働ける環境があります。 ■持続可能な成長を守る「堅実経営」 規模拡大のみを追わず、着実な歩みを重視。 不況下でも動じない安定した経営体制が、 あなたの技術者人生を 長期的に守り続けます。 ✅「学び」を支え、「生活」を彩る 手厚い仕組み 安心して技術研鑽に打ち込めるよう、 金銭面でも強力にバックアップします。 ■奨学金返済補助制度 社内選考を行い、合格者には 月最大2万円を最長10年間サポート。（累計最大240万円補助） 若手の再スタートを応援します。 ■希望重視の配属・転勤なし あなたの意向に寄り添ったプロジェクト 選定。不本意な転勤は原則ありません。 ✅数字で見る「働きやすさ」 ■年間休日126日：土日祝休み、夏季・ 年末年始・GWも充実。 ■平均残業12.9時間：1分単位で全額支給。 プライベートも大切にできます。 ■有給消化率84.2% 心身ともにリフレッシュ出来る環境があります。 ■研修期間中の給与100％保証：プロジェクトの 合間も収入が減ることはありません。 「今の自分」よりも「これからの自分」に 期待できる場所。 マイナビEdgeは、一人ひとりに最適化された 研修と4名のサポート体制、 そしてエンジニアの声を大切にするエンジニアファーストの想いが、 あなたの挑戦を全力で応援します。

未経験から一生モノの技術を！社内勤務／土日祝休・年休122日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：配電工事設置/保守、電気/電子フィールド/サポートエンジニア、電気/電子製造オペレーター/ラインマネージャー ✨新着求人✨ ◆―――――この求人のポイント―――――◆ ✅【未経験歓迎】知識不要／イチから丁寧に育成します ✅【社内勤務メイン】移動・出張なしで落ち着いて作業可能 ✅【手に職がつく】一生モノの電気・製造技術を伝授 ✅【転勤なし】腰を据えて長く働けます ✅【プライベート充実】年間休日122日／土日祝休み ◆―――――――――――――――――――◆ ＜仕事内容＞ 自社工場にて、大手インフラ企業やメーカー向けの 制御盤・配電盤の製造・組立・配線作業をお任せします。 まずは道具の名前や簡単な図面の見方、 電線の扱い方など基礎の基礎からスタート。 先輩がすぐ隣で教えるので、 未経験の方も安心して挑戦できる環境です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＜具体的には＞ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⏩電線のカットや皮むき・端子加工などの下準備作業 ⏩電気回路図（手順書）を見ながらの機器の配置・組み付け ⏩指定の場所に電線をつなぐ配線・結線作業 ⏩製品の外観チェック・出荷前の簡単な動作確認 （基本的には工場内での作業です） ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 💡「株式会社iEC」のご紹介 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 大手電機メーカーや大手インフラ企業のパートナーとして、 社会を支える制御盤・電気設備の製造から 導入・保守サポートまで一貫して手がける技術者集団です。 技術者が正当に評価される、働きやすい環境をつくるため、 これまでの業界慣習にとらわれない体制を徹底しています。 20代からベテランまで世代を超えて助け合う、 温かいチーム風土が自慢です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

土日祝休み！資格取得支援制度有★未経験・異業種転職者多数！

仕事内容 _/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/ 電気の世界に飛び込む君へ。 配線図より、人生設計図を一緒に引こう。 図面が読めなくても、大丈夫。 一番大切なのは、「話す力」と 「やってみようかな」の気持ちです。 _/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/ -【仕事内容】- さまざまな施設を訪問し、電気機器の 品質管理・メンテナンスを行います。 ＜メインとなる作業は…＞ ⏩施工､リニューアル､メンテナンス ┗ 電気配電設備 高圧受電設備 計装設備 発電設備 ⏩制御盤の組立・改造 ⏩回転制御システムの施工､ リニューアル など ＜訪問先の現場となるのは…＞ ⏩総合病院、商業ビル、遊園地 などの大型施設 ⏩水道局、学校、市役所などの公共施設 ⏩科学プラントや発・変電所などの工場 など 基本は現場へ直行直帰で 関東エリアを中心に担当いただきます。 オフィス出社は月１or週１回程度です。 （※移動時間は原則定時内） （※宿泊を伴う場合には帰社いただきます） ✨身近な施設での作業もあるため プライベートで訪れたときに 自身が携わった仕事の成果を 感じられる瞬間も！ ＃電気設備メンテナンス＃電気設備保守 ＃品質管理＃点検＃制御盤の組立 ＃施工＃リニューアル＃インフラ ＃科学プラント＃発電所 -【出張について】- 全国に案件を保有しているため 関東エリア以外にも 関東・新潟・中部・近畿・福島 東京・三重などがあります。 ※出張頻度：平均で月の約半分 （時期により頻度は異なります） ※出張期間：ほとんどが1日 （長期の場合は5日間の現場あり） ＜出張先での仕事内容＞ ⏩プラントやインフラ等の 電気設備保守、品質管理 ⏩テーマパークや大型商業施設、 ビル等の電気設備保守 ⏩プラント等の設計(CAD)図面作成 ⏩商業施設や病院、ビル等の 電気設備保守・販売 など ✨出張で旅行気分を楽しむ社員もいます ✨出張は個人の希望を考慮！ 特定地域で働きたいという相談も可能◎ ✨出張手当あり -【入社後の流れ】- (1)福島本社で会社のことを学びます（1日） ▼ (2)東京で電気の基礎を学ぶ研修に参加 （1～2か月間） ※勤務予定地を問わず研修内容は同一。 ✨ほぼマンツーマン指導で研修を行うので 未経験でも安心！ ▼ (3)各地の現場にて実務スタート 岩手・福島・首都圏・横浜・新潟・ 中部・関西など。 ※研修・実習・実務地域は希望を考慮。 ✨大手化学プラントメーカーの工場や 総合病院、水道局内の電気機器 メンテナンスから発電機などの 分野にも進出しています！ -【将来的なキャリアについて】- 当社は対応領域が幅広いため、 様々なキャリアの選択肢があります。 数年後に別の職種へ異動するなど ご自身の理想の働き方が実現可能です。 ✨異動可能 ✨資格取得支援制度あり └第二種電気工事士、電気施工管理技士 _/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/ うちでは、9割が未経験スタート。 元ラーメン屋、元ゲーマー、元バイト リーダー…いろんな前職の仲間がいます。 彼らが“配線図が読める人”になれた理由？ それは、「教えるのが好きな人」が 集まっている会社だから。 「昨日より1本多くケーブルつなげたね」 そんな小さな成長も見逃さず、 声をかけ合う現場です。 資格もスキルも、あとからでOK。 大切なのは、「ここでちょっとずつ 育ちたい」という気持ち。 最後にひとつ。うちの社長、 めっちゃ“フランク”です（笑） 現場が好きで、「メールより会話」なタイプ 「元気？最近どう？」って、ふつうに 話しかけてくれる感じ。 そんな距離感の会社です。 ※後半に社長・社員インタビューあり！

整備工場からの問い合わせ対応やそれに係る事務手続きなど、リース車両のメンテナンス管理をお任せします。内勤業務となります。

企業名 三菱オートリース株式会社 求人名 【事務/車両管理】三菱グループ/長期就労が可能な環境/教育体制充実 仕事の内容 整備工場からの問い合わせ対応やそれに係る事務手続きなど、リース車両のメンテナンス管理をお任せします。内勤業務となります。 ＜具体的な内容＞ ・取引先整備工場などからの請求に対する妥当性の検証や価格交渉 ・高額整備部品の手配 ・自社請求システムの運営 ・取引先整備工場やお客様との電話対応および書類のやり取りなどの事務手続き 募集職種 【事務/車両管理】三菱グループ/長期就労が可能な環境/教育体制充実

機械系学科卒募集！想定年収最大700万円！

仕事内容 「この先ずっと今の仕事を続けて良いのだろうか」 そんな不安を抱えながら働いている 機械系エンジニアの方へ。 将来について相談できる環境もなく、 このままでいいのか不安を感じている。 研修制度も整っておらず、 自分のスキル・知識でエンジニアとしてやっていけるのか自信が持てない。 自分が担当している製品だけではなく、他の業界や製品にも興味がある――。 そんな想いを持っていませんか？ でも実は 「いろんなことに興味がある」 というのは、決して悪いことではありません。 「自動車が好き！」「自動車を実際に触る仕事っていいな」 そんな興味から、機械系エンジニアとして 新しい技術領域に触れることも未来への一歩です。 実際に、当社には、自分の興味を起点に 自分に合った技術やキャリアを見つけていくエンジニアが多くいます。 エンジニアが当社を決めた理由がこちらです。 【マイナビEdgeが選ばれる理由】 ・研修制度、成長支援が充実しているから ・幅広い業界、業務に携わることができるから ・サポート体制が手厚いから ・設計開発に特化しているから ・会社の安定性、信頼性があるから ・生涯、モノづくりに携わることができるから ・採用担当、スタッフの対応が良かったから 「マイナビEdgeエンジニアのアンケートより」 いかがですか？ 少しでも当てはまったら、 マイナビEdgeの機械系エンジニアにピッタリかもしれません。 そこで今回ご紹介したいのがコチラです。 【仕事内容の例】 例えば、自動車・航空機を製造している配属先での、 自動車及び自動車用エンジンに関する整備業務があります。 自動車及び自動車用エンジンに関する整備作業、部品交換作業を行う業務です。 自動車エンジンの研究開発における実験設備等の準備や、試験結果の資料作成なども担当業務です。 （上記の開発環境・使用ツール） 一般的な工具 Microsoft office（Word, Excelなど） 他にも車載機器の開発設計業務や、医療機器の機械設計業務など 様々なプロジェクトがございます。 【雇入れ直後】機械系設計開発業務 【変更の範囲】会社の定める業務 ※今回の募集は、正社員（無期雇用派遣）での採用となります。 ■きめ細やかなヒアリングから始まる「あなた専用」の配属先探し ご入社が決まりましたら、まずは営業担当との 「キャリアスタート面談（約2時間程度）」を実施します。 これは単なる希望条件の確認ではありません。 あなたの性格や人柄、得意不得意から、 「今後どんな技術に携わりたいか」「希望勤務エリア（関東圏内）」まで、 深く丁寧にヒアリングを行います。 「自分の性格に合った職場で働きたい」 「将来のキャリアプランも含めて相談したい」 というあなたの志向性に寄り添い、 強みが最も活きるプロジェクトを厳選してご提案します。 ■安心して業務に取り組める。エンジニア1名に対する「4名の専任サポート体制」 配属後も、あなたをバックアップ。 各種相談事に合わせて頼れる4名の専任の担当者があなたと伴走します。 【営業】配属先とのマッチング 面談でのヒアリングを基に最適な配属先を探します。 配属後も適宜フォロー面談を実施し、 希望の技術習得に向け、配属先との橋渡しをします。 【キャリアサポート】労務管理・メンタルケアのプロ 配属後1ヶ月、その後は3ヶ月ごとに現場へ定期訪問し面談を実施。 勤務環境・状況の確認、今後のキャリアプランやライフプラン、評価のフィードバック、 さらにはプライベートな悩みまで何でも相談できる拠り所となります。 【研修】学びとスキルアップのサポーター 入社時の研修から、次の配属先へ行くまでの期間など、 段階に応じた研修を実施し、技術習得や資格取得をサポートします。 【エンジニアリーダー】現場を熟知したエンジニアの先輩 同じ派遣エンジニアの立場でアドバイスをくれる先輩です。 グループ間で定期的に懇親会を開催し、 メンバー同士の横のつながりを作るサポートも行います。 ■「やりたい技術」に向き合える配属 大手メーカーのプロジェクトを中心に、一人ひとりの 希望やスキルに最大限寄り添い、配属を決定。 配属決定後には、配属先で少しずつできることを増やしていき、 自分の目標に向かってスキルアップしていくことが可能です。 ■ 「現場で必要とされる存在」を実現する豊富な研修体制 仕事の基本的な進め方を学ぶ社会人基礎力研修や、 機材を利用した専門技術/実践研修、 カスタマイズ研修など多彩な学びの場をご用意しています。 ■奨学金「最大240万円」補助。 将来への不安を軽減 社内選考を行い、合格者には 月最大2万円、累計最大240万円を支給する 奨学金返済補助制度を用意。 なお、社内選考には何度でもチャレンジすることが可能。 生活負担を減らしながら、スキルアップや 将来設計に集中できる環境です。 他にも当社にはこんな魅力がございます。 【当社について】 株式会社マイナビEdgeは1972年創業の 技術者派遣企業です。 機械・電気電子・情報分野の設計開発 工程に特化し大手メーカーの プロジェクトを中心に担当しています。 現在は約300社と取引があり、日産自動車、 本田技研工業、SUBARU、パナソニック、 三菱電機、富士通など大手企業の 開発プロジェクトに携わっています。 また、国際プロジェクト「ITER」（国際熱核融合実験炉） への参画等、現在も技術支援の幅を広げています。 ✅マイナビEdgeが大切にしている事 ■マイナビEdgeの企業理念について マイナビEdgeの企業理念は 『Technology makes your Edge あなたの強み（Edge）を創り、育てる。』です。 私たちは、エンジニア一人ひとりの 「Edge（強み）」を見つけ、育て、 長期的なキャリアを築くための 「圧倒的な手厚さ」をご用意しています。 製造や営業など他職種への異動は一切なく、 純粋にエンジニアとして技術を追求し、 モノづくりに集中できる環境をお約束します。 ✅「マイナビ」の盤石な基盤と、 個に寄り添う柔軟性。 日本最大級のHRネットワーク 「マイナビグループ」が築いてきた 社会的な信頼を背景に、 「エンジニア一人ひとりの声」を形にする 経営を貫いています。 ■社会に根ざした「マイナビ」の信頼感 長年の実績から生まれる大手メーカーとの 強固なネットワーク。 それが、初めてのエンジニア挑戦を支える 確かなセーフティネットとなります。 ■「数字」より「人」を優先する意思決定 短期的な利益や株主の意向に左右されず、 エンジニアのキャリア形成を最優先。 当社では、現在のスキルだけでなく、 本人の志向性や将来のキャリアまで 考慮して配属先を決定。 幅広い案件を保有しているため、 スペシャリスト・ゼネラリストなど、 一人ひとりの希望や適性に応じた 柔軟なキャリア形成が可能です。 また、定期的なキャリア面談を通じて 長期的な成長を支援しており、 1つの配属先での平均在籍期間は約4.5年。 10～20年にわたり同じ顧客先で 活躍する社員も在籍するなど、 腰を据えて働ける環境があります。 ■持続可能な成長を守る「堅実経営」 規模拡大のみを追わず、着実な歩みを重視。 不況下でも動じない安定した経営体制が、 あなたの技術者人生を 長期的に守り続けます。 ✅「学び」を支え、「生活」を彩る 手厚い仕組み 安心して技術研鑽に打ち込めるよう、 金銭面でも強力にバックアップします。 ■奨学金返済補助制度 社内選考を行い、合格者には 月最大2万円を最長10年間サポート。（累計最大240万円補助） 若手の再スタートを応援します。 ■希望重視の配属・転勤なし あなたの意向に寄り添ったプロジェクト 選定。不本意な転勤は原則ありません。 ✅数字で見る「働きやすさ」 ■年間休日126日：土日祝休み、夏季・ 年末年始・GWも充実。 ■平均残業12.9時間：1分単位で全額支給。 プライベートも大切にできます。 ■有給消化率84.2% 心身ともにリフレッシュ出来る環境があります。 ■研修期間中の給与100％保証：プロジェクトの 合間も収入が減ることはありません。 「今の自分」よりも「これからの自分」に 期待できる場所。 マイナビEdgeは、一人ひとりに最適化された 研修と4名のサポート体制、 そしてエンジニアの声を大切にするエンジニアファーストの想いが、 あなたの挑戦を全力で応援します。

光学評価経験者募集！想定年収最大700万円！

仕事内容 「この先ずっと今の仕事を続けて良いのだろうか」 そんな不安を抱えながら働いている 電気電子系エンジニアの方へ。 将来について相談できる環境もなく、 このままでいいのか不安を感じている。 研修制度も整っておらず、 自分のスキル・知識でエンジニアとしてやっていけるのか自信が持てない。 自分が担当している製品だけではなく、他の業界や製品にも興味がある――。 そんな想いを持っていませんか？ でも実は 「いろんなことに興味がある」 というのは、決して悪いことではありません。 「次世代通信を支える仕事って未来を感じる」「最先端の技術ってどんなものか気になる」 そんな興味から、電気電子系エンジニアとして 新しい技術領域に触れることも未来への一歩です。 実際に、当社には、自分の興味を起点に 自分に合った技術やキャリアを見つけていくエンジニアが多くいます。 エンジニアが当社を決めた理由がこちらです。 【マイナビEdgeが選ばれる理由】 ・研修制度、成長支援が充実しているから ・幅広い業界、業務に携わることができるから ・サポート体制が手厚いから ・設計開発に特化しているから ・会社の安定性、信頼性があるから ・生涯、モノづくりに携わることができるから ・採用担当、スタッフの対応が良かったから 「マイナビEdgeエンジニアのアンケートより」 いかがですか？ 少しでも当てはまったら、 マイナビEdgeの電気電子系エンジニアにピッタリかもしれません。 そこで今回ご紹介したいのがコチラです。 【仕事内容の例】 例えば、 ICTにより高度化する社会システムや新技術の研究開発を行っている配属先での、光回路の評価業務があります。 シリコンフォトニクス技術を用いた半導体フォトニクスチップ作成後の、光回路の評価業務です。 オシロスコープやパワーメータを使用した実験評価や、CADを使った光回路の設計等が担当業務となります。 これから商品となる、日本の通信を支える技術を用いた先行開発です。 （上記の開発環境・使用ツール） オシロスコープ、パワーメータ、レーザ、波長可変フィルタ、受光器など光実験装置、はんだ付け、OptiSystem、C言語、Python、MATLAB、Klayout 他にもデジタルカメラのアナログ電気設計・評価業務や、半導体製造装置のPLC制御設計業務など 様々なプロジェクトがございます。 【雇入れ直後】電気電子系設計開発業務 【変更の範囲】会社の定める業務 ※今回の募集は、正社員（無期雇用派遣）での採用となります。 ■きめ細やかなヒアリングから始まる「あなた専用」の配属先探し ご入社が決まりましたら、まずは営業担当との 「キャリアスタート面談（約2時間程度）」を実施します。 これは単なる希望条件の確認ではありません。 あなたの性格や人柄、得意不得意から、 「今後どんな技術に携わりたいか」「希望勤務エリア（関東圏内）」まで、 深く丁寧にヒアリングを行います。 「自分の性格に合った職場で働きたい」 「将来のキャリアプランも含めて相談したい」 というあなたの志向性に寄り添い、 強みが最も活きるプロジェクトを厳選してご提案します。 ■安心して業務に取り組める。エンジニア1名に対する「4名の専任サポート体制」 配属後も、あなたをバックアップ。 各種相談事に合わせて頼れる4名の専任の担当者があなたと伴走します。 【営業】配属先とのマッチング 面談でのヒアリングを基に最適な配属先を探します。 配属後も適宜フォロー面談を実施し、 希望の技術習得に向け、配属先との橋渡しをします。 【キャリアサポート】労務管理・メンタルケアのプロ 配属後1ヶ月、その後は3ヶ月ごとに現場へ定期訪問し面談を実施。 勤務環境・状況の確認、今後のキャリアプランやライフプラン、評価のフィードバック、 さらにはプライベートな悩みまで何でも相談できる拠り所となります。 【研修】学びとスキルアップのサポーター 入社時の研修から、次の配属先へ行くまでの期間など、 段階に応じた研修を実施し、技術習得や資格取得をサポートします。 【エンジニアリーダー】現場を熟知したエンジニアの先輩 同じ派遣エンジニアの立場でアドバイスをくれる先輩です。 グループ間で定期的に懇親会を開催し、 メンバー同士の横のつながりを作るサポートも行います。 ■「やりたい技術」に向き合える配属 大手メーカーのプロジェクトを中心に、一人ひとりの 希望やスキルに最大限寄り添い、配属を決定。 配属決定後には、配属先で少しずつできることを増やしていき、 自分の目標に向かってスキルアップしていくことが可能です。 ■ 「現場で必要とされる存在」を実現する豊富な研修体制 仕事の基本的な進め方を学ぶ社会人基礎力研修や、 機材を利用した専門技術/実践研修、 カスタマイズ研修など多彩な学びの場をご用意しています。 ■奨学金「最大240万円」補助。 将来への不安を軽減 社内選考を行い、合格者には 月最大2万円、累計最大240万円を支給する 奨学金返済補助制度を用意。 なお、社内選考には何度でもチャレンジすることが可能。 生活負担を減らしながら、スキルアップや 将来設計に集中できる環境です。 他にも当社にはこんな魅力がございます。 【当社について】 株式会社マイナビEdgeは1972年創業の 技術者派遣企業です。 機械・電気電子・情報分野の設計開発 工程に特化し大手メーカーの プロジェクトを中心に担当しています。 現在は約300社と取引があり、日産自動車、 本田技研工業、SUBARU、パナソニック、 三菱電機、富士通など大手企業の 開発プロジェクトに携わっています。 また、国際プロジェクト「ITER」（国際熱核融合実験炉） への参画等、現在も技術支援の幅を広げています。 ✅マイナビEdgeが大切にしている事 ■マイナビEdgeの企業理念について マイナビEdgeの企業理念は 『Technology makes your Edge あなたの強み（Edge）を創り、育てる。』です。 私たちは、エンジニア一人ひとりの 「Edge（強み）」を見つけ、育て、 長期的なキャリアを築くための 「圧倒的な手厚さ」をご用意しています。 製造や営業など他職種への異動は一切なく、 純粋にエンジニアとして技術を追求し、 モノづくりに集中できる環境をお約束します。 ✅「マイナビ」の盤石な基盤と、 個に寄り添う柔軟性。 日本最大級のHRネットワーク 「マイナビグループ」が築いてきた 社会的な信頼を背景に、 「エンジニア一人ひとりの声」を形にする 経営を貫いています。 ■社会に根ざした「マイナビ」の信頼感 長年の実績から生まれる大手メーカーとの 強固なネットワーク。 それが、初めてのエンジニア挑戦を支える 確かなセーフティネットとなります。 ■「数字」より「人」を優先する意思決定 短期的な利益や株主の意向に左右されず、 エンジニアのキャリア形成を最優先。 当社では、現在のスキルだけでなく、 本人の志向性や将来のキャリアまで 考慮して配属先を決定。 幅広い案件を保有しているため、 スペシャリスト・ゼネラリストなど、 一人ひとりの希望や適性に応じた 柔軟なキャリア形成が可能です。 また、定期的なキャリア面談を通じて 長期的な成長を支援しており、 1つの配属先での平均在籍期間は約4.5年。 10～20年にわたり同じ顧客先で 活躍する社員も在籍するなど、 腰を据えて働ける環境があります。 ■持続可能な成長を守る「堅実経営」 規模拡大のみを追わず、着実な歩みを重視。 不況下でも動じない安定した経営体制が、 あなたの技術者人生を 長期的に守り続けます。 ✅「学び」を支え、「生活」を彩る 手厚い仕組み 安心して技術研鑽に打ち込めるよう、 金銭面でも強力にバックアップします。 ■奨学金返済補助制度 社内選考を行い、合格者には 月最大2万円を最長10年間サポート。（累計最大240万円補助） 若手の再スタートを応援します。 ■希望重視の配属・転勤なし あなたの意向に寄り添ったプロジェクト 選定。不本意な転勤は原則ありません。 ✅数字で見る「働きやすさ」 ■年間休日126日：土日祝休み、夏季・ 年末年始・GWも充実。 ■平均残業12.9時間：1分単位で全額支給。 プライベートも大切にできます。 ■有給消化率84.2% 心身ともにリフレッシュ出来る環境があります。 ■研修期間中の給与100％保証：プロジェクトの 合間も収入が減ることはありません。 「今の自分」よりも「これからの自分」に 期待できる場所。 マイナビEdgeは、一人ひとりに最適化された 研修と4名のサポート体制、 そしてエンジニアの声を大切にするエンジニアファーストの想いが、 あなたの挑戦を全力で応援します。

年間休日122日✨年収600万以上も可！休みも収入も安定◎

仕事内容 _/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/ “資格より、気軽に聞ける勇気” が大事な会社です。 「そのやり方アリ！でも、 こんな方法もあるよ？」 そんな会話がよく飛び交う、 ゆるっとオープンな職場です。 _/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/ -【仕事内容】- さまざまな施設を訪問し、電気機器の 品質管理・メンテナンス（電気設備保守） を行います。 電気工事に関わる経験を活かせる環境です。 ＜メインとなる作業は…＞ ⏩施工､リニューアル､メンテナンス ┗ 電気配電設備 高圧受電設備 計装設備 発電設備 ⏩制御盤の組立・改造 ⏩回転制御システムの施工､ リニューアル など ＜訪問先の現場となるのは…＞ ⏩総合病院、商業ビル、遊園地 などの大型施設 ⏩水道局、学校、市役所などの公共施設 ⏩科学プラントや発・変電所などの工場 など 基本は現場へ直行直帰で 関東エリアを中心に担当いただきます。 オフィス出社は月１or週１回程度です。 （※移動時間は原則定時内） （※宿泊を伴う場合には帰社いただきます） ✨身近な施設での作業もあるため プライベートで訪れたときに 自身が携わった仕事の成果を 感じられる瞬間も！ -【出張について】- 全国に案件を保有しているため 関東エリア以外にも 東北・新潟・中部・近畿などがあります。 ※出張頻度：平均で月の約半分 （時期により頻度は異なります） ※出張期間：ほとんどが1日 （長期の場合は5日間の現場あり） ＜出張先での仕事内容＞ ⏩プラントやインフラ等の 電気設備保守、品質管理 ⏩テーマパークや大型商業施設、 ビル等の電気設備保守 ⏩プラント等の設計(CAD)図面作成 ⏩商業施設や病院、ビル等の 電気設備保守・販売 など ✨出張で旅行気分を楽しむ社員もいます ✨出張は個人の希望を考慮！ 特定地域で働きたいという相談も可能◎ -【入社後の流れ】- (1)福島本社で会社のことを学びます（1日） ▼ (2)東京で電気の基礎を学ぶ研修に参加 （1～2か月間） ※勤務予定地を問わず研修内容は同一。 ✨ほぼマンツーマンで研修を行うので 未経験でも安心！ ▼ (3)各地の現場にて実務スタート 岩手・福島・首都圏・横浜・新潟・ 中部・関西など。 ※研修・実習・実務地域は希望を考慮。 ✨大手化学プラントメーカーの工場や 総合病院、水道局内の電気機器 メンテナンスから発電機などの 分野にも進出しています！ -【将来的なキャリアについて】- 当社は対応領域が幅広いため、 様々なキャリアの選択肢があります。 数年後に別の職種へ異動するなど ご自身の理想の働き方が実現可能です。 _/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/ どんなに経験があっても、 「これ、どうしてる？」って迷うことは ありますよね。 うちでは遠慮せず聞いたり、逆に 「こんなやり方もあるよ」と返したり。 そんなやりとりがごく普通の日常です。 「経験者だから放置」なんてことはなく、 OJTや声掛けもちゃんとあって、 サポートは安心。 “知ってることはシェアする”のが うちの文化です。 社長もかなりフランクで、 「最近どう？困ってない？」と、 ふらっと現場に来てくれることも。 トップとも距離が近いから、 意見もしやすいんです。 持ってきてほしいのは資格や肩書きよりも “気軽に聞ける勇気”と “仲間と学び合う気持ち”。 その二つさえあれば、あなたの経験は もっと活きます。 ※後半に社長・社員インタビューあり！

電気系/機械系学科卒募集！想定年収最大700万円！

仕事内容 「この先ずっと今の仕事を続けて良いのだろうか」 そんな不安を抱えながら働いている 機械系・電気電子系エンジニアの方へ。 将来について相談できる環境もなく、 このままでいいのか不安を感じている。 研修制度も整っておらず、 自分のスキル・知識でエンジニアとしてやっていけるのか自信が持てない。 自分が担当している製品だけではなく、他の業界や製品にも興味がある――。 そんな想いを持っていませんか？ でも実は 「いろんなことに興味がある」 というのは、決して悪いことではありません。 「プラント関連の仕事ってスケールが大きそう」「現場でいろいろな人と関わりながら働くのって面白そう」 そんな興味から、機械系・電気電子系エンジニアとして 新しい技術領域に触れることも未来への一歩です。 実際に、当社には、自分の興味を起点に 自分に合った技術やキャリアを見つけていくエンジニアが多くいます。 エンジニアが当社を決めた理由がこちらです。 【マイナビEdgeが選ばれる理由】 ・研修制度、成長支援が充実しているから ・幅広い業界、業務に携わることができるから ・サポート体制が手厚いから ・設計開発に特化しているから ・会社の安定性、信頼性があるから ・生涯、モノづくりに携わることができるから ・採用担当、スタッフの対応が良かったから 「マイナビEdgeエンジニアのアンケートより」 いかがですか？ 少しでも当てはまったら、 マイナビEdgeの機械系・電気電子系エンジニアにピッタリかもしれません。 そこで今回ご紹介したいのがコチラです。 【仕事内容の例】 例えば、 機械システム事業や環境システム事業を行う配属先での、焼却処理施設の施工管理業務があります。 下水処理プラント内の汚水から出た汚れを焼却処理する施設の、施工管理と現場管理補助を行う業務です。契約書類のチェックや施工計画書の作成、作業現場の視察なども業務の範囲です。 現場の視察では、施工手順書の手順で進めているか、危険な作業方法で工事していないかなどの確認をします。 （上記の開発環境・使用ツール） Excel Word PowerPoint 他にもプラント関連装置のPLC制御設計業務や、プラント設備の電気エンジニアリング業務など 様々なプロジェクトがございます。 【雇入れ直後】機械系／電気電子系設計開発業務 【変更の範囲】会社の定める業務 ※今回の募集は、正社員（無期雇用派遣）での採用となります。 ■きめ細やかなヒアリングから始まる「あなた専用」の配属先探し ご入社が決まりましたら、まずは営業担当との 「キャリアスタート面談（約2時間程度）」を実施します。 これは単なる希望条件の確認ではありません。 あなたの性格や人柄、得意不得意から、 「今後どんな技術に携わりたいか」「希望勤務エリア（関東圏内）」まで、 深く丁寧にヒアリングを行います。 「自分の性格に合った職場で働きたい」 「将来のキャリアプランも含めて相談したい」 というあなたの志向性に寄り添い、 強みが最も活きるプロジェクトを厳選してご提案します。 ■安心して業務に取り組める。エンジニア1名に対する「4名の専任サポート体制」 配属後も、あなたをバックアップ。 各種相談事に合わせて頼れる4名の専任の担当者があなたと伴走します。 【営業】配属先とのマッチング 面談でのヒアリングを基に最適な配属先を探します。 配属後も適宜フォロー面談を実施し、 希望の技術習得に向け、配属先との橋渡しをします。 【キャリアサポート】労務管理・メンタルケアのプロ 配属後1ヶ月、その後は3ヶ月ごとに現場へ定期訪問し面談を実施。 勤務環境・状況の確認、今後のキャリアプランやライフプラン、評価のフィードバック、 さらにはプライベートな悩みまで何でも相談できる拠り所となります。 【研修】学びとスキルアップのサポーター 入社時の研修から、次の配属先へ行くまでの期間など、 段階に応じた研修を実施し、技術習得や資格取得をサポートします。 【エンジニアリーダー】現場を熟知したエンジニアの先輩 同じ派遣エンジニアの立場でアドバイスをくれる先輩です。 グループ間で定期的に懇親会を開催し、 メンバー同士の横のつながりを作るサポートも行います。 ■「やりたい技術」に向き合える配属 大手メーカーのプロジェクトを中心に、一人ひとりの 希望やスキルに最大限寄り添い、配属を決定。 配属決定後には、配属先で少しずつできることを増やしていき、 自分の目標に向かってスキルアップしていくことが可能です。 ■ 「現場で必要とされる存在」を実現する豊富な研修体制 仕事の基本的な進め方を学ぶ社会人基礎力研修や、 機材を利用した専門技術/実践研修、 カスタマイズ研修など多彩な学びの場をご用意しています。 ■奨学金「最大240万円」補助。 将来への不安を軽減 社内選考を行い、合格者には 月最大2万円、累計最大240万円を支給する 奨学金返済補助制度を用意。 なお、社内選考には何度でもチャレンジすることが可能。 生活負担を減らしながら、スキルアップや 将来設計に集中できる環境です。 他にも当社にはこんな魅力がございます。 【当社について】 株式会社マイナビEdgeは1972年創業の 技術者派遣企業です。 機械・電気電子・情報分野の設計開発 工程に特化し大手メーカーの プロジェクトを中心に担当しています。 現在は約300社と取引があり、日産自動車、 本田技研工業、SUBARU、パナソニック、 三菱電機、富士通など大手企業の 開発プロジェクトに携わっています。 また、国際プロジェクト「ITER」（国際熱核融合実験炉） への参画等、現在も技術支援の幅を広げています。 ✅マイナビEdgeが大切にしている事 ■マイナビEdgeの企業理念について マイナビEdgeの企業理念は 『Technology makes your Edge あなたの強み（Edge）を創り、育てる。』です。 私たちは、エンジニア一人ひとりの 「Edge（強み）」を見つけ、育て、 長期的なキャリアを築くための 「圧倒的な手厚さ」をご用意しています。 製造や営業など他職種への異動は一切なく、 純粋にエンジニアとして技術を追求し、 モノづくりに集中できる環境をお約束します。 ✅「マイナビ」の盤石な基盤と、 個に寄り添う柔軟性。 日本最大級のHRネットワーク 「マイナビグループ」が築いてきた 社会的な信頼を背景に、 「エンジニア一人ひとりの声」を形にする 経営を貫いています。 ■社会に根ざした「マイナビ」の信頼感 長年の実績から生まれる大手メーカーとの 強固なネットワーク。 それが、初めてのエンジニア挑戦を支える 確かなセーフティネットとなります。 ■「数字」より「人」を優先する意思決定 短期的な利益や株主の意向に左右されず、 エンジニアのキャリア形成を最優先。 当社では、現在のスキルだけでなく、 本人の志向性や将来のキャリアまで 考慮して配属先を決定。 幅広い案件を保有しているため、 スペシャリスト・ゼネラリストなど、 一人ひとりの希望や適性に応じた 柔軟なキャリア形成が可能です。 また、定期的なキャリア面談を通じて 長期的な成長を支援しており、 1つの配属先での平均在籍期間は約4.5年。 10～20年にわたり同じ顧客先で 活躍する社員も在籍するなど、 腰を据えて働ける環境があります。 ■持続可能な成長を守る「堅実経営」 規模拡大のみを追わず、着実な歩みを重視。 不況下でも動じない安定した経営体制が、 あなたの技術者人生を 長期的に守り続けます。 ✅「学び」を支え、「生活」を彩る 手厚い仕組み 安心して技術研鑽に打ち込めるよう、 金銭面でも強力にバックアップします。 ■奨学金返済補助制度 社内選考を行い、合格者には 月最大2万円を最長10年間サポート。（累計最大240万円補助） 若手の再スタートを応援します。 ■希望重視の配属・転勤なし あなたの意向に寄り添ったプロジェクト 選定。不本意な転勤は原則ありません。 ✅数字で見る「働きやすさ」 ■年間休日126日：土日祝休み、夏季・ 年末年始・GWも充実。 ■平均残業12.9時間：1分単位で全額支給。 プライベートも大切にできます。 ■有給消化率84.2% 心身ともにリフレッシュ出来る環境があります。 ■研修期間中の給与100％保証：プロジェクトの 合間も収入が減ることはありません。 「今の自分」よりも「これからの自分」に 期待できる場所。 マイナビEdgeは、一人ひとりに最適化された 研修と4名のサポート体制、 そしてエンジニアの声を大切にするエンジニアファーストの想いが、 あなたの挑戦を全力で応援します。

半導体検査装置・電子顕微鏡で世界トップクラスの日立ハイテクにて、半導体分野における計測検査領域でAI・画像処理・データ解析技術を活用し課題解決を担う開発エンジニアをお任せいたします。

企業名 株式会社日立ハイテク 求人名 MN121【東京/開発エンジニア】AI・画像処理・データ解析アプリケーション/在宅 仕事の内容 半導体検査装置・電子顕微鏡で世界トップクラスの日立ハイテクにて、半導体分野における計測検査領域でAI・画像処理・データ解析技術を活用し課題解決を担う開発エンジニアをお任せいたします。 ○半導体計測検査工程の課題整理と仮説立案および企画推進 ○装置データ画像データを活用した分析方針と計画策定支援 ○AI画像処理データ解析の最適手法選定と技術設計主導 ○モデル構造設計やアルゴリズム検討および検証環境構築 ○要件定義から実装評価まで一貫した開発推進と改善実施 ○顧客連携PoC推進および成果の権利化学会発表まで担当 募集職種 MN121【東京/開発エンジニア】AI・画像処理・データ解析アプリケーション/在宅

製造・設計・営業と連携しながら、正確で実用的な図面を提供する技術ポジションです。単なる作図ではなく、製造工程を理解したうえで“使える図面”をつくることがミッションです。

企業名 野原グループ株式会社 求人名 【東京】建具バラ図作成（スチールドア）TB-CAD／製造を支える技術職 仕事の内容 製造・設計・営業と連携しながら、正確で実用的な図面を提供する技術ポジションです。単なる作図ではなく、製造工程を理解したうえで“使える図面”をつくることがミッションです。 【担当業務】◇バラ図作成業務 ■TB-CADを用いたスチールドアのバラ図（部品展開図）作成 ■部材リスト（部品表）の入力・出力 ■建具製作図とバラ図の整合性チェック ◇製造連携・調整 ■製造工場との仕様確認・不明点の解消 ■営業・設計との情報共有 ■図面変更時の背景・影響範囲の説明 （備考に業務詳細続き有） 募集職種 【東京】建具バラ図作成（スチールドア）TB-CAD／製造を支える技術職

土日祝休み！資格取得支援制度有★第二新卒・未経験の方大歓迎！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：電気/電子フィールド/サポートエンジニア、電気/電子生産技術、設備保全/メンテナンス 【この仕事のメリット】 ✨未経験から専門スキルを身につけられる ✨第二新卒・異業種からの転職も歓迎 ✨土日祝休み・年間休日122日 ✨基礎研修から資格取得までサポート |◤ 入社後の流れ ◢| 福島本社で会社について学びます（1日） ↓ 東京で電気の基礎研修を受講します（1～2か月） ↓ 各地の現場で実務をスタートします ※研修は基礎から学べる内容で、 先輩社員がほぼマンツーマンでサポートします。 ※未経験の方でも安心してスタートできる環境です。 ※研修・実習・実務地域は、 希望を考慮して決定します。 |◤ 仕事内容 ◢| さまざまな施設を訪問し、 電気設備の組立・改造・施工や メンテナンス業務を行います。 まずは先輩社員と一緒に現場に入り、 組立補助や設備の確認作業など、 できることから少しずつ覚えていける環境です。 ＜具体的な仕事内容＞ ◆制御盤の組立・改造 ◆電気設備の施工、リニューアル、メンテナンス ┗ 電気配電設備、高圧受電設備、計装設備、発電設備 ◆回転制御システムの施工、リニューアル ◆設備の確認や品質チェック など ＜訪問先はさまざまです＞ ・総合病院 ・商業ビル ・遊園地などの大型施設 ・水道局、学校、市役所などの公共施設 ・化学プラントや発変電所などの工場 基本は現場へ直行直帰で、 関東エリアを中心に担当いただきます。 オフィスへの出社は 月1回または週1回程度です。 移動時間は原則定時内で、 働きやすい環境づくりにも取り組んでいます。 点検や保守だけでなく、 設備の組立や改造、施工にも関われるため、 ものづくりに興味がある方にも向いている仕事です。 自分が携わった設備を、 普段の生活の中で目にする機会もあるため、 社会を支えている実感を得やすい仕事です。 |◤ 出張について ◢| 出張先は関東エリアを中心に、 東北・新潟・中部・近畿などです。 出張は本人の希望を考慮して調整しており、 日帰りの案件も多数あります。 特定地域で働きたいという相談も可能です。 宿泊を伴う場合は出張手当を支給します。 ※出張頻度は平均で月の約半分 （時期により異なります） ※出張期間は日帰りが中心ですが、 長期の場合は5日間程度の現場もあります。 |◤ 資格取得を全力でサポート ◢| 当社では、第二種電気工事士や 電気施工管理技士などの国家資格取得を 全面支援しています。 ・未経験・無資格からスタートした社員も、 制度を活用して成長しています。 ・受験費用・試験会場までの交通費は 会社が全額負担し、 講習時間も勤務時間として扱います。 ・実技試験前には先輩社員が マンツーマンで練習に付き添って 合格までしっかり支援します。 |◤ 将来的なキャリアについて ◢| 当社は対応する設備や業務領域が幅広く、 現場経験を積みながら 自分に合った分野を見つけていける環境です。 「いろいろな場所で経験を積みたい」 「特定エリアで働きたい」といった希望も 相談可能です。 将来的には、設計やマネジメントなど 別職種への異動も含めて、 キャリアの選択肢が広がっています。 |◤ トップはこんな社長です ◢| ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 『”ちゃんと育てる”が、 うちのいちばん 大事な仕事です』 現場との目線が近く、かなりフランクなのが我が社の社長です。 「最近どう？困ってない？」と、 ふらっと現場に来てくれることも。 トップとも距離が近いから、 意見もしやすい職場です。 ✨✨✨社長にインタビュー✨✨ ──はじめに、社長からひとこと お願いします！ いやあ、ほんとね。 うちって「何をやるか」より「誰と働くか」 が大事だと思ってて。 だからこそ、一緒に働く人のことはめっちゃ 大切にしたいって思ってるんです。 ──環境づくりにも力を入れてるとか？ うん、それはずっと意識してますね。 「働きやすさ」って、空気感とか制度とか、 いろんな要素があるけど… そこにはちゃんとお金も時間もかけたい。 言ってしまえば、それが自分の“夢” なんですよ。みんなが 「ここ、働きやすいな」 って自然に思える会社を作りたい。 ──いわゆる“社長命令”みたいなの って、あります？ それ、めっちゃ苦手（笑） トップダウンで「これやって」って 言われても納得できなきゃ動きづらい じゃないですか。 だからなるべく、「なんでそれをやるのか」 って理由もセットで伝えるようにしてます。 そうじゃないと面白くないしね。 ──どんな人と一緒に働きたいですか？ 正直、スキルとか資格より、 「一歩踏み出せるか」かな。 失敗してもいいから、 「ちょっとやってみよう」って思える人。 そういう人となら、きっといい チームが作れると思うんです。 ──ありがとうございました！ こちらこそ。 「ちゃんと育てたい会社」で、 「ちゃんと働きたい人」と出会えたら、 最高ですよね。

夜勤◆月給33万円～✨昇給・賞与有✨資格取得支援でスキルUP

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：フィールド/サポートエンジニア（自動車/輸送機器）、その他ドライバー/乗務員、配送/宅配/セールスドライバー ★━━━━━━━━━━━━…‥・ ＼＼お仕事のポイント／／ ✋高月給33万円スタート！！ ✋固定シフトで生活リズムも安定！ ✋昇給＆賞与ありで安定性抜群◎ ✋土日休み・長期休暇もご用意♪ ・・・‥…━━━━━━━━━━━━★ ⛅10ｔトラック配送ドライバー ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 自動車部品の集荷配送を担当します！ ⛅具体的には… ￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅自動車部品の集荷 ✅指定の場所へ配送 ✅フォークリフトでの 荷物の積み下ろし など ★配送エリアは関東圏内！ ✦・┈┈┈┈┈ ・✦✦・┈┈┈┈┈ ・✦ ⭐昇給・賞与あり❗頑張りが収入に❗ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✨昇給あり✨ ➡頑張りはしっかり評価♪ 給与アップのチャンス！ ✨賞与あり✨ ➡年収アップ＆安定収入！ 大きな出費にも対応しやすく安心◎ ✨モチベーションUP✊✨ ➡成果がしっかり反映され、 やりがいを持って働けます！ ✦・┈┈┈┈┈ ・✦✦・┈┈┈┈┈ ・✦ ⭐資格取得支援制度あり❗ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ スキルUPでキャリアも収入もアップ◎ 取得した免許を活かして 業務の幅を広げて 昇給・昇格のチャンスも✊ 会社のサポートを受けながら 成長できる環境です！ 手に職をつけて、 安定した未来を築きませんか？ ✦・┈┈┈┈┈ ・✦✦・┈┈┈┈┈ ・✦

賞与年2回／完全週休二日制／大手直取引／平均年収600万目標

仕事内容 ＊〜＊〜＊〜＊〜＊〜＊〜＊ ＼月給25万円〜×完全週休2日制／ 未経験から、プロの職人へ。 匠電工で、街を支える仕事を。 ＊〜＊〜＊〜＊〜＊〜＊〜＊ ＼匠電工で働くポイント／ ★ 月給25万円〜スタート＋賞与年2回 ★ 完全週休2日／年間休日110日以上 ★ 未経験歓迎！資格取得支援＆道具購入費補助あり ★ 「家族ありがとう手当」など家族も守る福利厚生 ★ 将来の独立・起業を制度でサポート -·-·-·-·-·-·-·-·-·-·-·-· 【仕事内容】 電気工事スタッフとして、 現場での施工・作業全般をお任せします。 【具体的には…】 ◆ 現場での施工作業 ◆ 資材・道具の準備・片付け ◆ 現場の安全確認・段取りの打ち合わせ ◆ 完了後のチェック・清掃 最初は先輩スタッフのサポートからスタート。 道具の名前や作業の手順など、 イチから丁寧にお教えします。 -·-·-·-·-·-·-·-·-·-·-·-· 【株式会社匠電工とは？】 〜"匠の技術で街を明るくする"〜 都内を中心に、ビルや商業施設などの 一般電気工事を手掛ける会社です。 「見て覚えろ」という 古い職人文化は一切なし。 毎月の安全大会・工程会議・勉強会を通じて 全員でスキルを高め合う文化があります。 社内講習会（電気工事士試験対策など）も充実。 資格合格時には祝い品と表彰制度もあり 成長がしっかり評価される環境です。 社員旅行やボウリング大会、忘年会など 年間を通じて社員同士の交流を深める機会も 大切にしています。 -·-·-·-·-·-·-·-·-·-·-·-· 【キャリアステップ】 ◼️ 基礎習得フェーズ（入社〜半年） 先輩と一緒に現場のルールや 基本的な作業の流れを習得。 資格の勉強もスタート！ ◼️ 独り立ち・現場担当（半年〜3年） 一通りの作業を一人でこなせるように。 できることが増えるたびに 給与にしっかり還元されます。 ◼️ 現場リーダー・職長（4年目〜） 後輩指導や現場全体の安全・ 進行管理をお任せ。 経験10年以上で月給40万円〜も目指せます。 ◼️ 独立・経営（将来的な選択肢） 独立支援制度で「一人親方」や 「会社設立」の道へ進むことも可能！ -·-·-·-·-·-·-·-·-·-·-·-· 【ここが魅力！】 ◆ 未経験でも安心の育成環境 「見て覚えろ」の文化は一切なし。 常にチームで現場に向かうため、 一人で放置される心配もありません。 ◆ 手厚い福利厚生 「家族ありがとう手当」「FP相談制度」 「傷病・災害見舞金」「退職金」など、 社員と家族の生活を守る待遇が充実。 ◆ 独立・起業の夢を全力サポート 確かな技術とノウハウを身につけたら、 独立支援制度で自分の道へ。 「いつかは自分の会社を」が叶う環境です。 ◆ メリハリのある働き方 完全週休2日（土日）＋年末年始・GW・お盆。 年間休日110日以上で、 プライベートも大切にできます。 -·-·-·-·-·-·-·-·-·-·-·-· 【社員インタビュー】 20代男性 / 元ITエンジニア・未経験入社4年目 「前職はITエンジニアでしたが、 AIの台頭もあり建設業に興味を持ちました。 入社前は体力仕事で大変そう…と 思っていましたが、良い意味で予想が外れ。 思ったほど身体への負担もなく、 日々楽しく仕事できています。 専門用語もゼロからのスタートでしたが、 先輩が道具の使い方から材料のことまで、 一つひとつ丁寧に教えてくれました。 今では作業に集中していると、 1日があっという間に過ぎてしまいます。」 -·-·-·-·-·-·-·-·-·-·-·-· 「見て覚えろ」ではなく、 「一緒につくろう」。 ゼロから始めて、 一生モノの技術を手に入れる。 街を支えるプロに、 なりませんか？ ご応募お待ちしています。

■半導体測定装置事業を行う当社にて、現在募集している技術職（エンジニア）のサポート業務をお任せします。 ■先輩エンジニアと業務を行い、装置や技術に関する知識・経験を身につけていただきます。

企業名 ハイソル株式会社 求人名 半導体検査装置の【技術部/エンジニアアシスタント】未経験歓迎・土日祝休み 仕事の内容 ■半導体測定装置事業を行う当社にて、現在募集している技術職（エンジニア）のサポート業務をお任せします。 ■先輩エンジニアと業務を行い、装置や技術に関する知識・経験を身につけていただきます。 ■社内・協力会社での装置組み立て、動作・技術確認の補助 ■装置の納品準備および全国の官公庁・メーカーへの納品・立ち上げ支援 ■納品・立ち上げに伴い全国への出張があります 【働き方・環境】 ■完全週休2日制（土日祝）、年間休日123日 ■残業月平均20時間程度、所定労働時間7.5時間とワークライフバランスを整えやすい環境です 募集職種 半導体検査装置の【技術部/エンジニアアシスタント】未経験歓迎・土日祝休み

BAKE INC.の菓子ブランドの生産・在庫管理です。多様なチャネルの需要に基づき生産量を決定し、欠品・廃棄を防止。他部署と連携して鮮度を保ち、高品質なお菓子の効率的な安定供給を実現する役割です。

企業名 株式会社ＢＡＫＥ 求人名 【生産管理/在庫管理・需給調整】"PRESS BUTTER SAND"でお馴染み/在宅・社割有 仕事の内容 BAKE INC.の菓子ブランドの生産・在庫管理です。多様なチャネルの需要に基づき生産量を決定し、欠品・廃棄を防止。他部署と連携して鮮度を保ち、高品質なお菓子の効率的な安定供給を実現する役割です。 〇マルチチャネル在庫管理（常設店・催事・EC・卸・海外） ■販売計画や実績に基づく生産計画の策定 ■在庫の適正化 ■賞味期限や温度帯を考慮した在庫管理および出荷管理 ■店舗への在庫配分、本部一括発注の推進 〇関係部署との連携・調整 ■営業、店舗運営、EC、商品企画部門との販売計画の調整 ■自社工場、製造委託先、物流倉庫との生産数量・納期の調整 ■新規商品に関する資材形状など商品設計の検討に参加 募集職種 【生産管理/在庫管理・需給調整】"PRESS BUTTER SAND"でお馴染み/在宅・社割有

機械系学科卒募集！想定年収最大700万円！

仕事内容 「この先ずっと今の仕事を続けて良いのだろうか」 そんな不安を抱えながら働いている 機械系エンジニアの方へ。 将来について相談できる環境もなく、 このままでいいのか不安を感じている。 研修制度も整っておらず、 自分のスキル・知識でエンジニアとしてやっていけるのか自信が持てない。 自分が担当している製品だけではなく、他の業界や製品にも興味がある――。 そんな想いを持っていませんか？ でも実は 「いろんなことに興味がある」 というのは、決して悪いことではありません。 「最先端の技術ってどんなものだろう」「装置を触るのって楽しそう」 そんな興味から、機械系エンジニアとして 新しい技術領域に触れることも未来への一歩です。 実際に、当社には、自分の興味を起点に 自分に合った技術やキャリアを見つけていくエンジニアが多くいます。 エンジニアが当社を決めた理由がこちらです。 【マイナビEdgeが選ばれる理由】 ・研修制度、成長支援が充実しているから ・幅広い業界、業務に携わることができるから ・サポート体制が手厚いから ・設計開発に特化しているから ・会社の安定性、信頼性があるから ・生涯、モノづくりに携わることができるから ・採用担当、スタッフの対応が良かったから 「マイナビEdgeエンジニアのアンケートより」 いかがですか？ 少しでも当てはまったら、 マイナビEdgeの機械系エンジニアにピッタリかもしれません。 そこで今回ご紹介したいのがコチラです。 【仕事内容の例】 例えば、 半導体やフラットパネルなどを開発している配属先での、半導体容器洗浄装置の開発業務があります。 最新の半導体容器洗浄装置の実機に携わり、出荷前調整及び検査や、装置の立ち上げ・メンテナンスなどを行う業務です。ロボットへのティーチングや、電気系の配線関係を行うなど、色々な分野にも対応ができるため、今後の自分のスキルや経験値が広がるのがポイントです。 （上記の開発環境・使用ツール） 工具 (六角レンチ・ドライバー・ニッパー等) 他にも車載機器の開発設計業務や、医療機器の機械設計業務など 様々なプロジェクトがございます。 【雇入れ直後】機械系設計開発業務 【変更の範囲】会社の定める業務 ※今回の募集は、正社員（無期雇用派遣）での採用となります。 ■きめ細やかなヒアリングから始まる「あなた専用」の配属先探し ご入社が決まりましたら、まずは営業担当との 「キャリアスタート面談（約2時間程度）」を実施します。 これは単なる希望条件の確認ではありません。 あなたの性格や人柄、得意不得意から、 「今後どんな技術に携わりたいか」「希望勤務エリア（関東圏内）」まで、 深く丁寧にヒアリングを行います。 「自分の性格に合った職場で働きたい」 「将来のキャリアプランも含めて相談したい」 というあなたの志向性に寄り添い、 強みが最も活きるプロジェクトを厳選してご提案します。 ■安心して業務に取り組める。エンジニア1名に対する「4名の専任サポート体制」 配属後も、あなたをバックアップ。 各種相談事に合わせて頼れる4名の専任の担当者があなたと伴走します。 【営業】配属先とのマッチング 面談でのヒアリングを基に最適な配属先を探します。 配属後も適宜フォロー面談を実施し、 希望の技術習得に向け、配属先との橋渡しをします。 【キャリアサポート】労務管理・メンタルケアのプロ 配属後1ヶ月、その後は3ヶ月ごとに現場へ定期訪問し面談を実施。 勤務環境・状況の確認、今後のキャリアプランやライフプラン、評価のフィードバック、 さらにはプライベートな悩みまで何でも相談できる拠り所となります。 【研修】学びとスキルアップのサポーター 入社時の研修から、次の配属先へ行くまでの期間など、 段階に応じた研修を実施し、技術習得や資格取得をサポートします。 【エンジニアリーダー】現場を熟知したエンジニアの先輩 同じ派遣エンジニアの立場でアドバイスをくれる先輩です。 グループ間で定期的に懇親会を開催し、 メンバー同士の横のつながりを作るサポートも行います。 ■「やりたい技術」に向き合える配属 大手メーカーのプロジェクトを中心に、一人ひとりの 希望やスキルに最大限寄り添い、配属を決定。 配属決定後には、配属先で少しずつできることを増やしていき、 自分の目標に向かってスキルアップしていくことが可能です。 ■ 「現場で必要とされる存在」を実現する豊富な研修体制 仕事の基本的な進め方を学ぶ社会人基礎力研修や、 機材を利用した専門技術/実践研修、 カスタマイズ研修など多彩な学びの場をご用意しています。 ■奨学金「最大240万円」補助。 将来への不安を軽減 社内選考を行い、合格者には 月最大2万円、累計最大240万円を支給する 奨学金返済補助制度を用意。 なお、社内選考には何度でもチャレンジすることが可能。 生活負担を減らしながら、スキルアップや 将来設計に集中できる環境です。 他にも当社にはこんな魅力がございます。 【当社について】 株式会社マイナビEdgeは1972年創業の 技術者派遣企業です。 機械・電気電子・情報分野の設計開発 工程に特化し大手メーカーの プロジェクトを中心に担当しています。 現在は約300社と取引があり、日産自動車、 本田技研工業、SUBARU、パナソニック、 三菱電機、富士通など大手企業の 開発プロジェクトに携わっています。 また、国際プロジェクト「ITER」（国際熱核融合実験炉） への参画等、現在も技術支援の幅を広げています。 ✅マイナビEdgeが大切にしている事 ■マイナビEdgeの企業理念について マイナビEdgeの企業理念は 『Technology makes your Edge あなたの強み（Edge）を創り、育てる。』です。 私たちは、エンジニア一人ひとりの 「Edge（強み）」を見つけ、育て、 長期的なキャリアを築くための 「圧倒的な手厚さ」をご用意しています。 製造や営業など他職種への異動は一切なく、 純粋にエンジニアとして技術を追求し、 モノづくりに集中できる環境をお約束します。 ✅「マイナビ」の盤石な基盤と、 個に寄り添う柔軟性。 日本最大級のHRネットワーク 「マイナビグループ」が築いてきた 社会的な信頼を背景に、 「エンジニア一人ひとりの声」を形にする 経営を貫いています。 ■社会に根ざした「マイナビ」の信頼感 長年の実績から生まれる大手メーカーとの 強固なネットワーク。 それが、初めてのエンジニア挑戦を支える 確かなセーフティネットとなります。 ■「数字」より「人」を優先する意思決定 短期的な利益や株主の意向に左右されず、 エンジニアのキャリア形成を最優先。 当社では、現在のスキルだけでなく、 本人の志向性や将来のキャリアまで 考慮して配属先を決定。 幅広い案件を保有しているため、 スペシャリスト・ゼネラリストなど、 一人ひとりの希望や適性に応じた 柔軟なキャリア形成が可能です。 また、定期的なキャリア面談を通じて 長期的な成長を支援しており、 1つの配属先での平均在籍期間は約4.5年。 10～20年にわたり同じ顧客先で 活躍する社員も在籍するなど、 腰を据えて働ける環境があります。 ■持続可能な成長を守る「堅実経営」 規模拡大のみを追わず、着実な歩みを重視。 不況下でも動じない安定した経営体制が、 あなたの技術者人生を 長期的に守り続けます。 ✅「学び」を支え、「生活」を彩る 手厚い仕組み 安心して技術研鑽に打ち込めるよう、 金銭面でも強力にバックアップします。 ■奨学金返済補助制度 社内選考を行い、合格者には 月最大2万円を最長10年間サポート。（累計最大240万円補助） 若手の再スタートを応援します。 ■希望重視の配属・転勤なし あなたの意向に寄り添ったプロジェクト 選定。不本意な転勤は原則ありません。 ✅数字で見る「働きやすさ」 ■年間休日126日：土日祝休み、夏季・ 年末年始・GWも充実。 ■平均残業12.9時間：1分単位で全額支給。 プライベートも大切にできます。 ■有給消化率84.2% 心身ともにリフレッシュ出来る環境があります。 ■研修期間中の給与100％保証：プロジェクトの 合間も収入が減ることはありません。 「今の自分」よりも「これからの自分」に 期待できる場所。 マイナビEdgeは、一人ひとりに最適化された 研修と4名のサポート体制、 そしてエンジニアの声を大切にするエンジニアファーストの想いが、 あなたの挑戦を全力で応援します。

プライム上場独立系自動車シートメーカーの当社にてISO9001、IATF16949の認証取得に関する業務をお任せいたします。

企業名 株式会社タチエス 求人名 東京【品質保証（ISO9001/IATF16949）】独立系自動車シートメーカー/未経験可 仕事の内容 プライム上場独立系自動車シートメーカーの当社にてISO9001、IATF16949の認証取得に関する業務をお任せいたします。 【具体的に】■外部審査事務局：外部審査計画作成、社内の受審に向けた準備業務 ■内部品質監査事務局：監査計画作成、内部監査の実施 ■計量機器総括管理業務：計測器の管理や校正業務など 【フォロー体制】未経験でご入社頂いた場合は、2年程度を目安に先輩社員とペアで業務に携わって頂きます。品質保障の基礎から習得頂けるように、先輩社員がフォローする体制が充実しています。 募集職種 東京【品質保証（ISO9001/IATF16949）】独立系自動車シートメーカー/未経験可

■半導体測定装置事業を行う当社にて技術職をお任せします。 ■半導体製造装置・検査装置の製造・納品支援 ■納品先への装置立ち上げ対応に伴い、全国への出張が発生します

企業名 ハイソル株式会社 求人名 半導体検査装置の【技術職】土日祝休み・年休123日・残業少なめ 仕事の内容 ■半導体測定装置事業を行う当社にて技術職をお任せします。 ■半導体製造装置・検査装置の製造・納品支援 ■納品先への装置立ち上げ対応に伴い、全国への出張が発生します 【詳細】 ■社内での装置組み立て・技術確認 ■協力会社での装置組み立て・技術確認 ■全国の官公庁・メーカーへの納品・立ち上げ支援 ■装置導入に時間を要するため、丁寧な技術対応が必要 募集職種 半導体検査装置の【技術職】土日祝休み・年休123日・残業少なめ

年休123日/転勤当面なし/残業月20h程度

仕事内容: サービスアドバイザーと連携を取りながら、Audi全車種に関わるメカニック業務全般をお任せします。 ✅ 具体的には ・部品の乗せ換え ・リコール対応 ・納車前点検、整備 ・定期点検／車検などで持ち込まれた車両の点検 ・整備／故障などで持ち込まれた車両の修理 ・見積作成、故障診断 など ※お客様対応は基本的には専任のサービスアドバイザーが担当、メカニックは整備に専念いただけます

電気系/機械系学科卒募集！想定年収最大700万円！

仕事内容 「この先ずっと今の仕事を続けて良いのだろうか」 そんな不安を抱えながら働いている 機械系・電気電子系エンジニアの方へ。 将来について相談できる環境もなく、 このままでいいのか不安を感じている。 研修制度も整っておらず、 自分のスキル・知識でエンジニアとしてやっていけるのか自信が持てない。 自分が担当している製品だけではなく、他の業界や製品にも興味がある――。 そんな想いを持っていませんか？ でも実は 「いろんなことに興味がある」 というのは、決して悪いことではありません。 「プラント関連の仕事ってスケールが大きそう」「現場でいろいろな人と関わりながら働くのって面白そう」 そんな興味から、機械系・電気電子系エンジニアとして 新しい技術領域に触れることも未来への一歩です。 実際に、当社には、自分の興味を起点に 自分に合った技術やキャリアを見つけていくエンジニアが多くいます。 エンジニアが当社を決めた理由がこちらです。 【マイナビEdgeが選ばれる理由】 ・研修制度、成長支援が充実しているから ・幅広い業界、業務に携わることができるから ・サポート体制が手厚いから ・設計開発に特化しているから ・会社の安定性、信頼性があるから ・生涯、モノづくりに携わることができるから ・採用担当、スタッフの対応が良かったから 「マイナビEdgeエンジニアのアンケートより」 いかがですか？ 少しでも当てはまったら、 マイナビEdgeの機械系・電気電子系エンジニアにピッタリかもしれません。 そこで今回ご紹介したいのがコチラです。 【仕事内容の例】 例えば、 機械システム事業や環境システム事業を行う配属先での、焼却処理施設の施工管理業務があります。 下水処理プラント内の汚水から出た汚れを焼却処理する施設の、施工管理と現場管理補助を行う業務です。契約書類のチェックや施工計画書の作成、作業現場の視察なども業務の範囲です。 現場の視察では、施工手順書の手順で進めているか、危険な作業方法で工事していないかなどの確認をします。 （上記の開発環境・使用ツール） Excel Word PowerPoint 他にもプラント関連装置のPLC制御設計業務や、プラント設備の電気エンジニアリング業務など 様々なプロジェクトがございます。 【雇入れ直後】機械系／電気電子系設計開発業務 【変更の範囲】会社の定める業務 ※今回の募集は、正社員（無期雇用派遣）での採用となります。 ■きめ細やかなヒアリングから始まる「あなた専用」の配属先探し ご入社が決まりましたら、まずは営業担当との 「キャリアスタート面談（約2時間程度）」を実施します。 これは単なる希望条件の確認ではありません。 あなたの性格や人柄、得意不得意から、 「今後どんな技術に携わりたいか」「希望勤務エリア（関東圏内）」まで、 深く丁寧にヒアリングを行います。 「自分の性格に合った職場で働きたい」 「将来のキャリアプランも含めて相談したい」 というあなたの志向性に寄り添い、 強みが最も活きるプロジェクトを厳選してご提案します。 ■安心して業務に取り組める。エンジニア1名に対する「4名の専任サポート体制」 配属後も、あなたをバックアップ。 各種相談事に合わせて頼れる4名の専任の担当者があなたと伴走します。 【営業】配属先とのマッチング 面談でのヒアリングを基に最適な配属先を探します。 配属後も適宜フォロー面談を実施し、 希望の技術習得に向け、配属先との橋渡しをします。 【キャリアサポート】労務管理・メンタルケアのプロ 配属後1ヶ月、その後は3ヶ月ごとに現場へ定期訪問し面談を実施。 勤務環境・状況の確認、今後のキャリアプランやライフプラン、評価のフィードバック、 さらにはプライベートな悩みまで何でも相談できる拠り所となります。 【研修】学びとスキルアップのサポーター 入社時の研修から、次の配属先へ行くまでの期間など、 段階に応じた研修を実施し、技術習得や資格取得をサポートします。 【エンジニアリーダー】現場を熟知したエンジニアの先輩 同じ派遣エンジニアの立場でアドバイスをくれる先輩です。 グループ間で定期的に懇親会を開催し、 メンバー同士の横のつながりを作るサポートも行います。 ■「やりたい技術」に向き合える配属 大手メーカーのプロジェクトを中心に、一人ひとりの 希望やスキルに最大限寄り添い、配属を決定。 配属決定後には、配属先で少しずつできることを増やしていき、 自分の目標に向かってスキルアップしていくことが可能です。 ■ 「現場で必要とされる存在」を実現する豊富な研修体制 仕事の基本的な進め方を学ぶ社会人基礎力研修や、 機材を利用した専門技術/実践研修、 カスタマイズ研修など多彩な学びの場をご用意しています。 ■奨学金「最大240万円」補助。 将来への不安を軽減 社内選考を行い、合格者には 月最大2万円、累計最大240万円を支給する 奨学金返済補助制度を用意。 なお、社内選考には何度でもチャレンジすることが可能。 生活負担を減らしながら、スキルアップや 将来設計に集中できる環境です。 他にも当社にはこんな魅力がございます。 【当社について】 株式会社マイナビEdgeは1972年創業の 技術者派遣企業です。 機械・電気電子・情報分野の設計開発 工程に特化し大手メーカーの プロジェクトを中心に担当しています。 現在は約300社と取引があり、日産自動車、 本田技研工業、SUBARU、パナソニック、 三菱電機、富士通など大手企業の 開発プロジェクトに携わっています。 また、国際プロジェクト「ITER」（国際熱核融合実験炉） への参画等、現在も技術支援の幅を広げています。 ✅マイナビEdgeが大切にしている事 ■マイナビEdgeの企業理念について マイナビEdgeの企業理念は 『Technology makes your Edge あなたの強み（Edge）を創り、育てる。』です。 私たちは、エンジニア一人ひとりの 「Edge（強み）」を見つけ、育て、 長期的なキャリアを築くための 「圧倒的な手厚さ」をご用意しています。 製造や営業など他職種への異動は一切なく、 純粋にエンジニアとして技術を追求し、 モノづくりに集中できる環境をお約束します。 ✅「マイナビ」の盤石な基盤と、 個に寄り添う柔軟性。 日本最大級のHRネットワーク 「マイナビグループ」が築いてきた 社会的な信頼を背景に、 「エンジニア一人ひとりの声」を形にする 経営を貫いています。 ■社会に根ざした「マイナビ」の信頼感 長年の実績から生まれる大手メーカーとの 強固なネットワーク。 それが、初めてのエンジニア挑戦を支える 確かなセーフティネットとなります。 ■「数字」より「人」を優先する意思決定 短期的な利益や株主の意向に左右されず、 エンジニアのキャリア形成を最優先。 当社では、現在のスキルだけでなく、 本人の志向性や将来のキャリアまで 考慮して配属先を決定。 幅広い案件を保有しているため、 スペシャリスト・ゼネラリストなど、 一人ひとりの希望や適性に応じた 柔軟なキャリア形成が可能です。 また、定期的なキャリア面談を通じて 長期的な成長を支援しており、 1つの配属先での平均在籍期間は約4.5年。 10～20年にわたり同じ顧客先で 活躍する社員も在籍するなど、 腰を据えて働ける環境があります。 ■持続可能な成長を守る「堅実経営」 規模拡大のみを追わず、着実な歩みを重視。 不況下でも動じない安定した経営体制が、 あなたの技術者人生を 長期的に守り続けます。 ✅「学び」を支え、「生活」を彩る 手厚い仕組み 安心して技術研鑽に打ち込めるよう、 金銭面でも強力にバックアップします。 ■奨学金返済補助制度 社内選考を行い、合格者には 月最大2万円を最長10年間サポート。（累計最大240万円補助） 若手の再スタートを応援します。 ■希望重視の配属・転勤なし あなたの意向に寄り添ったプロジェクト 選定。不本意な転勤は原則ありません。 ✅数字で見る「働きやすさ」 ■年間休日126日：土日祝休み、夏季・ 年末年始・GWも充実。 ■平均残業12.9時間：1分単位で全額支給。 プライベートも大切にできます。 ■有給消化率84.2% 心身ともにリフレッシュ出来る環境があります。 ■研修期間中の給与100％保証：プロジェクトの 合間も収入が減ることはありません。 「今の自分」よりも「これからの自分」に 期待できる場所。 マイナビEdgeは、一人ひとりに最適化された 研修と4名のサポート体制、 そしてエンジニアの声を大切にするエンジニアファーストの想いが、 あなたの挑戦を全力で応援します。

1.部材調達・在庫管理 決済端末機器の部材調達、調達先の選定および価格・納期の交渉。 適切な在庫レベルの維持・最適管理を担当。

企業名 ＴＯＰＰＡＮペイメンツ株式会社 求人名 【決済端末の部品調達・生産管理】キャッシュレス決済事業/TOPPANグループ 仕事の内容 1.部材調達・在庫管理 決済端末機器の部材調達、調達先の選定および価格・納期の交渉。 適切な在庫レベルの維持・最適管理を担当。 2.受発注管理 加盟店やアクワイアラ等からの注文に応じた決済端末の発注処理、納品スケジュールの調整と進行管理。 3.生産管理 協力会社工場や開発チームと緊密に連携し、生産計画の策定、工程進捗管理、品質および納期のコントロールを主導。 募集職種 【決済端末の部品調達・生産管理】キャッシュレス決済事業/TOPPANグループ

プライム上場独立系自動車シートメーカーの当社にて製品に関する品質保証業務を担当頂き、将来的には品質保証体制の仕組みづくりや監査対応に携わって頂くポジションです。

企業名 株式会社タチエス 求人名 東京【品質保証】独立系自動車シートメーカー★品質保証業務未経験歓迎★ 仕事の内容 プライム上場独立系自動車シートメーカーの当社にて製品に関する品質保証業務を担当頂き、将来的には品質保証体制の仕組みづくりや監査対応に携わって頂くポジションです。 【具体的に】■品質情報の集約・仕分け業務 ■グローバルの品質情報の集約 ■グローバル品質情報を元に原因への対策支援 ■自社製品の品質保証に関する仕組み作り ■グローバルでの品質情報のデジタル化推進など 【フォロー体制】未経験でご入社頂いた場合は、2年程度を目安に先輩社員とペアで業務に携わって頂きます。品質保障の基礎から習得頂けるように、先輩社員がフォローする体制が充実しています。 募集職種 東京【品質保証】独立系自動車シートメーカー★品質保証業務未経験歓迎★

「ちいかわ」や「mofusand」等カプセルトイ商品やアミューズメント施設向けの景品を手掛ける当社にて、生産管理業務をお任せします。玩具・雑貨等の業界での生産管理経験をお持ちの方ご応募をお待ちしております！

企業名 株式会社パレード 求人名 【東京/生産管理】「ちいかわ」等人気IP/カプセルトイ・プライズ商品 仕事の内容 「ちいかわ」や「mofusand」等カプセルトイ商品やアミューズメント施設向けの景品を手掛ける当社にて、生産管理業務をお任せします。玩具・雑貨等の業界での生産管理経験をお持ちの方ご応募をお待ちしております！ ■商品企画から量産・納品までの進行・スケジュール管理 ■仕入先・工場との納期・品質・仕様等の調整、交渉 ■商品の発注業務 ■サンプル確認、品質管理・検品 ■社内の企画・デザイン部門との連携・調整 等 募集職種 【東京/生産管理】「ちいかわ」等人気IP/カプセルトイ・プライズ商品

第一種電気工事士の有資格者募集／土日祝休み／資格手当月2万円

仕事内容 ＼＼ この求人のポイント ／／ ✨年間休日122日！土日祝休み！ プライベートも充実できる環境◎ ✨資格取得支援でステップアップ！ ✨各種手当をしっかりご用意！ ✨働きやすさバツグンの職場です ・■・■・■・■・■・■・■・■・■・ あなたが持っている技術を、 最高の待遇で迎えます。 そして、もう一段上の技術者へ。 「そのやり方アリ！でも、 こんな方法もあるよ？」 そんな会話がよく飛び交う、 ゆるっとオープンな職場です。 ・■・■・■・■・■・■・■・■・■・ ─────────────────── ✅ 今回募集するお仕事は… ￣￣Ⅴ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ／／ 経 験 者 募 集 ✨ ＼＼ 産業用電気設備機器の組立・調整試験・ 保守業務、プラントの電気・計装・ 制御設計などを行なう 株式会社サンシンコーポレーションの 府中事業所にて電気工事士を募集します。 ─────────────────── ✅ 具体的な仕事内容は… ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■施工､リニューアル､メンテナンス └電気配電設備 高圧受電設備 計装設備 発電設備 ■制御盤の組立・改造 ■回転制御システムの施工､ リニューアル など ―…―…―…―…―…―…―…―…―…― ＜ 訪問先の現場 ＞ ■総合病院、商業ビル、遊園地 などの大型施設 ■水道局、学校、市役所などの公共施設 ■科学プラントや発・変電所などの工場 など 関東エリアを中心に、多彩な施設の 電気機器の品質管理・メンテナンス （電気設備保守）を行います。 電気工事に関わる経験を活かせる環境です。 業務は現場への直行直帰が基本。 オフィスへの出社は週1回〜月1回程度と 最小限に抑えられているため、 現場の仕事に集中しやすい環境です。 ※現場への移動時間は、 原則として定時内に含まれます。 ※宿泊を伴う業務の際は、 一度事務所へ帰社いただきます。 ✨身近な施設での作業もあるため プライベートで訪れたときに 自身が携わった仕事の成果を 感じられる瞬間も！ ─────────────────── ✅ 出張について ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 全国に案件を保有しているため 関東エリア以外にも 東北・新潟・中部・近畿などがあります。 ※出張頻度：平均で月の約半分 （時期により頻度は異なります） ※出張期間：ほとんどが1日 （長期の場合は5日間の現場あり） ―…―…―…―…―…―…―…―…―…― ＜ 出張先での仕事内容 ＞ ■プラントやインフラ等の 電気設備保守、品質管理 ■テーマパークや大型商業施設、 ビル等の電気設備保守 ■プラント等の設計(CAD)図面作成 ■商業施設や病院、ビル等の 電気設備保守・販売 など ✨出張で旅行気分を楽しむ社員もいます ✨出張は個人の希望を考慮！ 特定地域で働きたいという相談も可能◎ ─────────────────── ✅ 入社後の流れ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 経験者の方であっても、いきなり 現場に丸投げすることはありません。 ※研修・実習・実務地域は希望を考慮。 (1)福島本社 会社のことを学びます（1日） ▼ (2)自社仕様・現場への適応期間 （既存案件への同行OJT） まずは当社の安全基準や現場の特性に 慣れていただくため、先輩社員の現場に 同行（OJT）します。 お持ちのスキルに合わせて、 早い段階から即戦力として お任せしていきます。 ▼ (3)各地の現場にて実務スタート 岩手・福島・首都圏・横浜・新潟・ 中部・関西など。 ―…―…―…―…―…―…―…―…―…― ✨大手化学プラントメーカーの工場や 総合病院、水道局内の電気機器 メンテナンスから発電機などの 分野にも進出しています！ ─────────────────── ✅ 将来的なキャリアについて ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社は対応領域が幅広いため、 経験者の方に 「今あるスキルを切り売りして終わり」 にはさせません。数年後に別の領域 （設計、マネジメントなど）へ挑戦する など、ご自身の理想のキャリア・働き方に 合わせたステップアップが可能です。 ―…―…―…―…―…―…―…―…―…― どんなに経験があっても、 「これ、どうしてる？」って迷うことは ありますよね。 うちでは遠慮せず聞いたり、逆に 「こんなやり方もあるよ」と返したり。 そんなやりとりがごく普通の日常です。 「経験者だから放置」なんてことはなく、 OJTや声掛けもちゃんとあって、 サポートは安心。 “知ってることはシェアする”のが うちの文化です。 社長もかなりフランクで、 「最近どう？困ってない？」と、 ふらっと現場に来てくれることも。 トップとも距離が近いから、 意見もしやすいんです。 持ってきてほしいのは資格や肩書きよりも “気軽に聞ける勇気”と “仲間と学び合う気持ち”。 その二つさえあれば、あなたの経験は もっと活きます。 ─────────────────── ✅ 社長にインタビュー ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◤ “ちゃんと育てる”が、うちのいちばん 大事な仕事です。 ◢ ──はじめに、社長からひとこと お願いします！ いやあ、ほんとね。 うちって「何をやるか」より「誰と働くか」 が大事だと思ってて。 だからこそ、一緒に働く人のことはめっちゃ 大切にしたいって思ってるんです。 ──環境づくりにも力を入れてるとか？ うん、それはずっと意識してますね。 「働きやすさ」って、空気感とか制度とか、 いろんな要素があるけど… そこにはちゃんとお金も時間もかけたい。 言ってしまえば、それが自分の“夢” なんですよ。みんなが 「ここ、働きやすいな」 って自然に思える会社を作りたい。 ──いわゆる“社長命令”みたいなの って、あります？ それ、めっちゃ苦手（笑） トップダウンで「これやって」って 言われても納得できなきゃ動きづらい じゃないですか。 だからなるべく、「なんでそれをやるのか」 って理由もセットで伝えるようにしてます。 そうじゃないと面白くないしね。 ──どんな人と一緒に働きたいですか？ 正直、スキルとか資格より、 「一歩踏み出せるか」かな。 失敗してもいいから、 「ちょっとやってみよう」って思える人。 そういう人となら、きっといい チームが作れると思うんです。 ──ありがとうございました！ こちらこそ。 「ちゃんと育てたい会社」で、 「ちゃんと働きたい人」と出会えたら、 最高ですよね。 ─────────────────── ✅ 若手社員に魅力を聞いてみました ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＜30代 入社5か月＞ 実のところ、入社してみる前までは お堅いイメージがあったんですけど そんなことはなく、すごく丁寧に 指導いただき、気を遣って頂いて いるのを感じています。 めちゃくちゃ居心地いいです！ 今まで、休みの関係で家族との時間を 取れてませんでした。 でも、入社してからは土日は家族で 出かけたり、平日に帰った際に子供と コミュニケーションをとれることが できるようになり充実しています。 ─────────────────── ✅ 採用担当より ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「頑張る社員がより働きやすい環境を つくりたい」という社長の想いから、 実務に就く前に、勤務先へ社長と共に 訪問する機会を設けています。 「この環境でしっかりと働けるのか」を 考え、難しいようであれば、 別の選択肢を検討することもできます。 もちろん実務開始後も異動は可能なので 気兼ねなくご相談ください！

データセンターや系統用蓄電池事業等における、220kV以上の超特高変電設備の基本設計・電力会社協議・技術指導・申請書類作成など、技術面の統括およびサポート業務全般をお任せいたします。

企業名 自然エンジニアリング株式会社 求人名 【第一種電気主任技術者】定年後のシニア層や重電・電力会社経験者大歓迎 仕事の内容 データセンターや系統用蓄電池事業等における、220kV以上の超特高変電設備の基本設計・電力会社協議・技術指導・申請書類作成など、技術面の統括およびサポート業務全般をお任せいたします。 ■単線結線図やGIS・超特高変圧器の仕様書作成・技術検討 ■電気事業法に基づく工事計画届出資料および許認可申請書類の作成・届出 ■電力会社との系統連系協議、系統影響評価、保護協調の技術審査主導 ■長納期機器の工程・リスク管理および不測の事態における技術サポート ■現場におけるSF6ガス充填や超特高ケーブル接続等の技術指導・監理 【業務内容の変更範囲】当社の指定する業務 募集職種 【第一種電気主任技術者】定年後のシニア層や重電・電力会社経験者大歓迎

国内、海外顧客に対する半導体エンジニア（デバイス、プロセス、ハード）、プロジェクトエンジニアのポジションです。

企業名 横河ソリューションサービス株式会社 求人名 【半導体エンジニア】横河電機グループ★フルフレックス・国内・海外顧客 仕事の内容 国内、海外顧客に対する半導体エンジニア（デバイス、プロセス、ハード）、プロジェクトエンジニアのポジションです。 ・国内の顧客に対し、国内外のニッチキラーな製品の導入、立ち上げ ・国内外の顧客に対し、小規模半導体工場（ミニマルファブ含む）のまるごと導入、立上げ 募集職種 【半導体エンジニア】横河電機グループ★フルフレックス・国内・海外顧客

装置組立業務/工具の使用者募集！想定年収最大700万円！

仕事内容 「この先ずっと今の仕事を続けて良いのだろうか」 そんな不安を抱えながら働いている 機械系エンジニアの方へ。 将来について相談できる環境もなく、 このままでいいのか不安を感じている。 研修制度も整っておらず、 自分のスキル・知識でエンジニアとしてやっていけるのか自信が持てない。 自分が担当している製品だけではなく、他の業界や製品にも興味がある――。 そんな想いを持っていませんか？ でも実は 「いろんなことに興味がある」 というのは、決して悪いことではありません。 「最先端の技術ってどんなものだろう」「装置を触るのって楽しそう」 そんな興味から、機械設計開発エンジニアとして新しい技術領域に触れることも未来への一歩です。 実際に、当社には、自分の興味を起点に 自分に合った技術やキャリアを見つけていくエンジニアが多くいます。 エンジニアが当社を決めた理由がこちらです。 【マイナビEdgeが選ばれる理由】 ・研修制度、成長支援が充実しているから ・幅広い業界、業務に携わることができるから ・サポート体制が手厚いから ・設計開発に特化しているから ・会社の安定性、信頼性があるから ・生涯、モノづくりに携わることができるから ・採用担当、スタッフの対応が良かったから 「マイナビEdgeエンジニアのアンケートより」 いかがですか？ 少しでも当てはまったら、 マイナビEdgeの機械系エンジニアにピッタリかもしれません。 そこで今回ご紹介したいのがコチラです。 【仕事内容の例】 例えば、 塵埃除去装置・半導体検査機器などの開発をしている配属先での、除塵装置の設計開発業務があります。 CADを使った除塵装置の設計や図面作成の他、装置の立ち上げや工具を使った組立等を行います。 モノづくりに携わる目線から機械の構造に対する理解や知識を全般的に見につけることができる業務です。最先端の半導体製造装置に携わるので、多くの知識を学ぶことができるのが魅力です。 （上記の開発環境・使用ツール） CAD 工具 (六角レンチ・ドライバー・ニッパー等) 他にも車載機器の開発設計業務や、医療機器の機械設計業務など 様々なプロジェクトがございます。 【雇入れ直後】機械系設計開発業務 【変更の範囲】会社の定める業務 ※今回の募集は、正社員（無期雇用派遣）での採用となります。 ■きめ細やかなヒアリングから始まる「あなた専用」の配属先探し ご入社が決まりましたら、まずは営業担当との 「キャリアスタート面談（約2時間程度）」を実施します。 これは単なる希望条件の確認ではありません。 あなたの性格や人柄、得意不得意から、 「今後どんな技術に携わりたいか」「希望勤務エリア（関東圏内）」まで、 深く丁寧にヒアリングを行います。 「自分の性格に合った職場で働きたい」 「将来のキャリアプランも含めて相談したい」 というあなたの志向性に寄り添い、 強みが最も活きるプロジェクトを厳選してご提案します。 ■安心して業務に取り組める。エンジニア1名に対する「4名の専任サポート体制」 配属後も、あなたをバックアップ。 各種相談事に合わせて頼れる4名の専任の担当者があなたと伴走します。 【営業】配属先とのマッチング 面談でのヒアリングを基に最適な配属先を探します。 配属後も適宜フォロー面談を実施し、 希望の技術習得に向け、配属先との橋渡しをします。 【キャリアサポート】労務管理・メンタルケアのプロ 配属後1ヶ月、その後は3ヶ月ごとに現場へ定期訪問し面談を実施。 勤務環境・状況の確認、今後のキャリアプランやライフプラン、評価のフィードバック、 さらにはプライベートな悩みまで何でも相談できる拠り所となります。 【研修】学びとスキルアップのサポーター 入社時の研修から、次の配属先へ行くまでの期間など、 段階に応じた研修を実施し、技術習得や資格取得をサポートします。 【エンジニアリーダー】現場を熟知したエンジニアの先輩 同じ派遣エンジニアの立場でアドバイスをくれる先輩です。 グループ間で定期的に懇親会を開催し、 メンバー同士の横のつながりを作るサポートも行います。 ■「やりたい技術」に向き合える配属 大手メーカーのプロジェクトを中心に、一人ひとりの 希望やスキルに最大限寄り添い、配属を決定。 配属決定後には、配属先で少しずつできることを増やしていき、 自分の目標に向かってスキルアップしていくことが可能です。 ■ 「現場で必要とされる存在」を実現する豊富な研修体制 仕事の基本的な進め方を学ぶ社会人基礎力研修や、 機材を利用した専門技術/実践研修、 カスタマイズ研修など多彩な学びの場をご用意しています。 ■奨学金「最大240万円」補助。 将来への不安を軽減 社内選考を行い、合格者には 月最大2万円、累計最大240万円を支給する 奨学金返済補助制度を用意。 なお、社内選考には何度でもチャレンジすることが可能。 生活負担を減らしながら、スキルアップや 将来設計に集中できる環境です。 他にも当社にはこんな魅力がございます。 【当社について】 株式会社マイナビEdgeは1972年創業の 技術者派遣企業です。 機械・電気電子・情報分野の設計開発 工程に特化し大手メーカーの プロジェクトを中心に担当しています。 現在は約300社と取引があり、日産自動車、 本田技研工業、SUBARU、パナソニック、 三菱電機、富士通など大手企業の 開発プロジェクトに携わっています。 また、国際プロジェクト「ITER」（国際熱核融合実験炉） への参画等、現在も技術支援の幅を広げています。 ✅マイナビEdgeが大切にしている事 ■マイナビEdgeの企業理念について マイナビEdgeの企業理念は 『Technology makes your Edge あなたの強み（Edge）を創り、育てる。』です。 私たちは、エンジニア一人ひとりの 「Edge（強み）」を見つけ、育て、 長期的なキャリアを築くための 「圧倒的な手厚さ」をご用意しています。 製造や営業など他職種への異動は一切なく、 純粋にエンジニアとして技術を追求し、 モノづくりに集中できる環境をお約束します。 ✅「マイナビ」の盤石な基盤と、 個に寄り添う柔軟性。 日本最大級のHRネットワーク 「マイナビグループ」が築いてきた 社会的な信頼を背景に、 「エンジニア一人ひとりの声」を形にする 経営を貫いています。 ■社会に根ざした「マイナビ」の信頼感 長年の実績から生まれる大手メーカーとの 強固なネットワーク。 それが、初めてのエンジニア挑戦を支える 確かなセーフティネットとなります。 ■「数字」より「人」を優先する意思決定 短期的な利益や株主の意向に左右されず、 エンジニアのキャリア形成を最優先。 当社では、現在のスキルだけでなく、 本人の志向性や将来のキャリアまで 考慮して配属先を決定。 幅広い案件を保有しているため、 スペシャリスト・ゼネラリストなど、 一人ひとりの希望や適性に応じた 柔軟なキャリア形成が可能です。 また、定期的なキャリア面談を通じて 長期的な成長を支援しており、 1つの配属先での平均在籍期間は約4.5年。 10～20年にわたり同じ顧客先で 活躍する社員も在籍するなど、 腰を据えて働ける環境があります。 ■持続可能な成長を守る「堅実経営」 規模拡大のみを追わず、着実な歩みを重視。 不況下でも動じない安定した経営体制が、 あなたの技術者人生を 長期的に守り続けます。 ✅「学び」を支え、「生活」を彩る 手厚い仕組み 安心して技術研鑽に打ち込めるよう、 金銭面でも強力にバックアップします。 ■奨学金返済補助制度 社内選考を行い、合格者には 月最大2万円を最長10年間サポート。（累計最大240万円補助） 若手の再スタートを応援します。 ■希望重視の配属・転勤なし あなたの意向に寄り添ったプロジェクト 選定。不本意な転勤は原則ありません。 ✅数字で見る「働きやすさ」 ■年間休日126日：土日祝休み、夏季・ 年末年始・GWも充実。 ■平均残業12.9時間：1分単位で全額支給。 プライベートも大切にできます。 ■有給消化率84.2% 心身ともにリフレッシュ出来る環境があります。 ■研修期間中の給与100％保証：プロジェクトの 合間も収入が減ることはありません。 「今の自分」よりも「これからの自分」に 期待できる場所。 マイナビEdgeは、一人ひとりに最適化された 研修と4名のサポート体制、 そしてエンジニアの声を大切にするエンジニアファーストの想いが、 あなたの挑戦を全力で応援します。

土日祝休み！手厚い資格手当であなたの経験・スキルを正当評価！

仕事内容 ＼＼ この求人のポイント ／／ ✨年間休日122日！土日祝休み！ プライベートも充実できる環境◎ ✨資格取得支援でステップアップ！ ✨各種手当をしっかりご用意！ ✨働きやすさバツグンの職場です ・■・■・■・■・■・■・■・■・■・ あなたの実績を、どこよりも 「待遇」と「働きやすさ」で還元。 「夜勤や休日出勤が多くて体がきつい…」 「資格を取っても給与に反映されない…」 そんな不満を持つ経験者こそ、 当社で新しいキャリアを築きませんか。 ・■・■・■・■・■・■・■・■・■・ ──────────────────── ✅ 今回募集するお仕事は… ￣￣Ⅴ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ／／ 経 験 者 募 集 ✨ ＼＼ 産業用電気設備機器の組立・調整試験・ 保守業務、プラントの電気・計装・ 制御設計などを行なう 株式会社サンシンコーポレーションの 府中事業所にて 電気設備メンテナンスを募集します。 ─────────────────── ✅ 具体的な仕事内容は… ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■施工､リニューアル､メンテナンス └電気配電設備 高圧受電設備 計装設備 発電設備 ■制御盤の組立・改造 ■回転制御システムの施工､ リニューアル など ―…―…―…―…―…―…―…―…―…― ＜ 訪問先の現場 ＞ ■総合病院、商業ビル、遊園地 などの大型施設 ■水道局、学校、市役所などの公共施設 ■科学プラントや発・変電所などの工場 など 関東エリアを中心に、多彩な施設の 電気設備メンテナンスや品質管理を お任せします。 業務は現場への直行直帰が基本。 オフィスへの出社は週1回〜月1回程度と 最小限に抑えられているため、 現場の仕事に集中しやすい環境です。 ※現場への移動時間は、 原則として定時内に含まれます。 ※宿泊を伴う業務の際は、 一度事務所へ帰社いただきます。 ✨身近な施設での作業もあるため プライベートで訪れたときに 自身が携わった仕事の成果を 感じられる瞬間も！ ─────────────────── ✅ 出張について ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 全国に案件を保有しているため 関東エリア以外にも 関東・新潟・中部・近畿・福島 東京・三重などがあります。 ※出張頻度：平均で月の約半分 （時期により頻度は異なります） ※出張期間：ほとんどが1日 （長期の場合は5日間の現場あり） ―…―…―…―…―…―…―…―…―…― ＜ 出張先での仕事内容 ＞ ■プラントやインフラ等の 電気設備保守、品質管理 ■テーマパークや大型商業施設、 ビル等の電気設備保守 ■プラント等の設計(CAD)図面作成 ■商業施設や病院、ビル等の 電気設備保守・販売 など ✨出張で旅行気分を楽しむ社員もいます ✨出張は個人の希望を考慮！ 特定地域で働きたいという相談も可能◎ ✨出張手当あり ─────────────────── ✅ 入社後の流れ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 経験者の方であっても、いきなり 現場に丸投げすることはありません。 ※研修・実習・実務地域は希望を考慮。 (1)福島本社 会社のことを学びます（1日） ▼ (2)東京にて研修参加 1～2ヶ月間で電気の基礎を学びます ※勤務予定地を問わず研修内容は同一。 ✨ほぼマンツーマン指導で研修を行うので 気になるところはすぐに確認可能！ ▼ (3)各地の現場にて実務スタート 岩手・福島・首都圏・横浜・新潟・ 中部・関西など。 ―…―…―…―…―…―…―…―…―…― ✨大手化学プラントメーカーの工場や 総合病院、水道局内の電気機器 メンテナンスから発電機などの 分野にも進出しています！ ─────────────────── ✅ 将来的なキャリアについて ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社は対応領域が幅広いため、 あなたが培ってきた経験をベースに さらに専門性を高めることも、 別の領域（設計やマネジメントなど）へ 挑戦することも可能です◎ ✨異動可能 ✨資格取得支援制度あり └ 第二種電気工事士、電気施工管理技士 ―…―…―…―…―…―…―…―…―…― 持っている資格を即評価＆ さらなる高みへステップアップ！ あなたがこれまでに培ってきた実績は 入社直後から資格手当として給与に ダイレクトに還元。 しかし、私たちのサポートは それだけでは終わりません！ 「現状のスキルに満足せず、 さらに上位の国家資格や、 ワンランク上の技術を身につけたい」 という経験者のステップアップを 会社が総力を挙げてバックアップします◎ 当社では「電気施工管理技士」などの 国家資格の取得を全面支援。 受験費用・試験会場までの交通費は 会社が全額負担、講習時間も勤務時間 として扱います。 ステップアップを目指す方への サポート体制は万全です！ 最後にひとつ。うちの社長、 めっちゃ“フランク”です（笑） 現場が好きで、「メールより会話」なタイプ 「元気？最近どう？」って、ふつうに 話しかけてくれる感じ。 そんな距離感の会社です。 ─────────────────── ✅ 社長にインタビュー ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◤ “ちゃんと育てる”が、うちのいちばん 大事な仕事です。 ◢ ──はじめに、社長からひとこと お願いします！ いやあ、ほんとね。 うちって「何をやるか」より「誰と働くか」 が大事だと思ってて。 だからこそ、一緒に働く人のことはめっちゃ 大切にしたいって思ってるんです。 ──環境づくりにも力を入れてるとか？ うん、それはずっと意識してますね。 「働きやすさ」って、空気感とか制度とか、 いろんな要素があるけど… そこにはちゃんとお金も時間もかけたい。 言ってしまえば、それが自分の“夢” なんですよ。みんなが 「ここ、働きやすいな」 って自然に思える会社を作りたい。 ──いわゆる“社長命令”みたいなの って、あります？ それ、めっちゃ苦手（笑） トップダウンで「これやって」って 言われても納得できなきゃ動きづらい じゃないですか。 だからなるべく、「なんでそれをやるのか」 って理由もセットで伝えるようにしてます。 そうじゃないと面白くないしね。 ──どんな人と一緒に働きたいですか？ 正直、スキルとか資格より、 「一歩踏み出せるか」かな。 失敗してもいいから、 「ちょっとやってみよう」って思える人。 そういう人となら、きっといい チームが作れると思うんです。 ──ありがとうございました！ こちらこそ。 「ちゃんと育てたい会社」で、 「ちゃんと働きたい人」と出会えたら、 最高ですよね。 ─────────────────── ✅ 若手社員に魅力を聞いてみました ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＜30代 入社5か月＞ 実のところ、入社してみる前までは お堅いイメージがあったんですけど そんなことはなく、すごく丁寧に 指導いただき、気を遣って頂いて いるのを感じています。 めちゃくちゃ居心地いいです！ 今まで、休みの関係で家族との時間を 取れてませんでした。 でも、入社してからは土日は家族で 出かけたり、平日に帰った際に子供と コミュニケーションをとれることが できるようになり充実しています。 ─────────────────── ✅ 採用担当より ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「頑張る社員がより働きやすい環境を つくりたい」という社長の想いから、 実務に就く前に、勤務先へ社長と共に 訪問する機会を設けています。 「この環境でしっかりと働けるのか」を 考え、難しいようであれば、 別の選択肢を検討することもできます。 もちろん実務開始後も異動は可能なので 気兼ねなくご相談ください！

社内勤務でモノづくりに集中できます！土日祝休み・年休122日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：配電工事設置/保守、電気/電子フィールド/サポートエンジニア、電気/電子製造オペレーター/ラインマネージャー ✨新着求人✨ ◆―――――この求人のポイント―――――◆ ✅【経験を正当評価】能力・前職給与など考慮 ✅【社内勤務メイン】移動・出張なしで落ち着いて作業可能 ✅【安心・安定】大手インフラ案件多数 ✅【一社完結】製造から保守まで手がける技術者集団 ✅【転勤なし】腰を据えて長く働けます ✅【プライベート充実】年間休日122日／土日祝休み ◆―――――――――――――――――――◆ ＜仕事内容＞ 自社工場にて、大手インフラ企業やメーカー向けの 制御盤・配電盤の製造・組立・配線作業をお任せします。 これまでの経験やスキルに応じて、即戦力として 図面読み取りから組み立て・配線、出荷前検査まで お持ちの技術を存分に発揮していただける環境です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＜具体的には＞ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⏩電気回路図（シーケンス図等）に基づく機器の配置・組み付け ⏩電線のカット・皮むき・端子加工および器具への配線・結線作業 ⏩製品の外観チェック・仕様通りの動作確認（出荷前検査） ⏩現地改修・改修案件における各種配線・機器交換作業 （基本的には工場内での作業です） ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 💡「株式会社iEC」のご紹介 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 大手電機メーカーや大手インフラ企業のパートナーとして、 社会を支える制御盤・電気設備の製造から 導入・保守サポートまで一貫して手がける技術者集団です。 技術者が正当に評価される、働きやすい環境をつくるため、 これまでの業界慣習にとらわれない体制を徹底しています。 20代からベテランまで世代を超えて助け合う、 温かいチーム風土が自慢です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

第二新卒の方歓迎！経験はしっかり評価！資格取得支援充実！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：電気/電子フィールド/サポートエンジニア、電気/電子生産技術、設備保全/メンテナンス 【この仕事のメリット】 ✨これまでの経験や資格をしっかり評価 ✨経験が浅い方も基礎から学び直せる ✨第二新卒の方歓迎します ✨土日祝休み・年間休日122日 ✨資格取得支援制度も充実 |◤ 入社後の流れ ◢| ✅ご経験のある方も、いきなり現場をお任せすることはありません。 当社の業務や進め方を理解したうえで、段階的に実務をスタートできます。 まずは 福島本社で会社について学びます（1日） ↓ 東京で電気の基礎研修を受講します（1～2か月） ↓ 各地の現場で実務をスタートします ※研修は基礎から学べる内容で、 先輩社員がほぼマンツーマンでサポートします。 ※スキルに不安がある方でも安心してスタートできる環境です。 ※研修・実習・実務地域は、 希望を考慮して決定します。 |◤ 仕事内容 ◢| さまざまな施設を訪問し、 電気設備の点検・保守・メンテナンスを行います。 これまでの経験やスキルに応じて、 設備の不具合確認や修理対応、 施工・リニューアルなども担当していただきます。 ＜具体的な仕事内容＞ ・電気設備の点検、保守、メンテナンス ・設備の不具合確認や修理対応 ・高圧受電設備、計装設備、発電設備の保守 ・電気設備の施工、リニューアル ・制御盤の組立、改造 ＜訪問先はさまざまです＞ ・総合病院 ・商業ビル ・遊園地などの大型施設 ・水道局、学校、市役所などの公共施設 ・化学プラントや発変電所などの工場 基本は現場へ直行直帰で、 関東エリアを中心に担当いただきます。 オフィスへの出社は 月1回または週1回程度です。 移動時間は原則定時内で、 働きやすい環境づくりにも取り組んでいます。 自分が携わった設備を、 普段の生活の中で目にする機会もあるため、 社会を支えている実感を得やすい仕事です。 |◤ 資格取得を全力でサポート ◢| 当社では、第二種電気工事士や 電気施工管理技士などの国家資格取得を 全面支援しています。 ・受験費用・試験会場までの交通費は 会社が全額負担し、 講習時間も勤務時間として扱います。 ・実技試験前には先輩社員が マンツーマンで練習に付き添って 合格までしっかり支援します。 |◤ 将来的なキャリアについて ◢| 当社は対応する設備や業務領域が幅広く、 現場経験を積みながら 自分に合った分野を見つけていける環境です。 「いろいろな場所で経験を積みたい」 「特定エリアで働きたい」といった希望も 相談可能です。 将来的には別職種 （設計、マネジメントなど） への異動も含め、 キャリアの選択肢が広がっています。 |◤ 出張について ◢| 出張先は関東エリアを中心に、 東北・新潟・中部・近畿などです。 出張は本人の希望を考慮して調整しており、 日帰りの案件も多数あります。 特定地域で働きたいという相談も可能です。 宿泊を伴う場合は出張手当を支給します。 ※出張頻度は平均で月の約半分 （時期により異なります） ※出張期間は日帰りが中心ですが、 長期の場合は5日間程度の現場もあります。 |◤ トップはこんな社長です ◢| ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 『”ちゃんと育てる”が、 うちのいちばん 大事な仕事です』 現場との目線が近く、かなりフランクなのが我が社の社長です。 「最近どう？困ってない？」と、 ふらっと現場に来てくれることも。 トップとも距離が近いから、 意見もしやすい職場です。 ✨✨✨社長にインタビュー✨✨ ──はじめに、社長からひとこと お願いします！ いやあ、ほんとね。 うちって「何をやるか」より「誰と働くか」 が大事だと思ってて。 だからこそ、一緒に働く人のことはめっちゃ 大切にしたいって思ってるんです。 ──環境づくりにも力を入れてるとか？ うん、それはずっと意識してますね。 「働きやすさ」って、空気感とか制度とか、 いろんな要素があるけど… そこにはちゃんとお金も時間もかけたい。 言ってしまえば、それが自分の“夢” なんですよ。みんなが 「ここ、働きやすいな」 って自然に思える会社を作りたい。 ──いわゆる“社長命令”みたいなの って、あります？ それ、めっちゃ苦手（笑） トップダウンで「これやって」って 言われても納得できなきゃ動きづらい じゃないですか。 だからなるべく、「なんでそれをやるのか」 って理由もセットで伝えるようにしてます。 そうじゃないと面白くないしね。 ──どんな人と一緒に働きたいですか？ 正直、スキルとか資格より、 「一歩踏み出せるか」かな。 失敗してもいいから、 「ちょっとやってみよう」って思える人。 そういう人となら、きっといい チームが作れると思うんです。 ──ありがとうございました！ こちらこそ。 「ちゃんと育てたい会社」で、 「ちゃんと働きたい人」と出会えたら、 最高ですよね。

メーカー保守終了後のIT機器（サーバ・ストレージ・ネットワーク）のオンサイト修理・部品交換を担当し、顧客システムの安定稼働を支える業務です。

企業名 データライブ株式会社 求人名 フィールドサービスエンジニア【第三者保守/在宅勤務・直行直帰可能】 仕事の内容 メーカー保守終了後のIT機器（サーバ・ストレージ・ネットワーク）のオンサイト修理・部品交換を担当し、顧客システムの安定稼働を支える業務です。 ■マルチベンダー環境での保守対応（Dell/HP/IBM等） ■お客様先でのオンサイト業務 募集職種 フィールドサービスエンジニア【第三者保守/在宅勤務・直行直帰可能】

産業用カメラ・画像処理システム開発における回路設計業務をお任せします。仕様策定やキーデバイス選定から実装・量産化まで、一貫して携わり自社開発ならではの大きな裁量を持ってモノづくりに関われます。

企業名 株式会社シーアイエス 求人名 【中野】産業用カメラの回路設計★自社開発で裁量大◎リモート可◎年休123日 仕事の内容 産業用カメラ・画像処理システム開発における回路設計業務をお任せします。仕様策定やキーデバイス選定から実装・量産化まで、一貫して携わり自社開発ならではの大きな裁量を持ってモノづくりに関われます。 【具体的には】 ・システム検討・要件定義：要件に応じたシステム構成の検討やインターフェースの提案 ・デバイス選定：最適なキーデバイスや部品の選定 ・カメラ基板設計：要求されたカメラの電気基板設計及び試作・検証 ・量産対応：仕様策定の初期段階から量産化プロセスまでの一貫サポート 募集職種 【中野】産業用カメラの回路設計★自社開発で裁量大◎リモート可◎年休123日

レディースインナーブランド「ツーハッチ」向けの商品開発をお任せいたします。企画やデザイナーから上がってきた新規企画や、既存商品の改善を、販売計画に沿って進行していただくお仕事です。

企業名 株式会社Ｗａｔｅｒ Ａｉｒ 求人名 【東京/渋谷】商品開発/責任者候補◇レディースインナーtu-hacci 仕事の内容 レディースインナーブランド「ツーハッチ」向けの商品開発をお任せいたします。企画やデザイナーから上がってきた新規企画や、既存商品の改善を、販売計画に沿って進行していただくお仕事です。 【業務詳細】■企画と打ち合わせ(デザインや機能のすり合わせ) ■納品までのスケジュール管理 ■使用資材の選定 ■仕様書の作成(イラストレーター、エクセルの使用) ■海外・国内工場との商品に関してのやり取り(日本語でのやりとりです) ■工場パターンのチェック、グレーディング指示出し ■サンプル確認、検品作業 ■モニター採寸、フィッティング確認 募集職種 【東京/渋谷】商品開発/責任者候補◇レディースインナーtu-hacci

東京の大型建築等の施工図作成を専門的にお任せします。竹中工務店が手掛ける"作品"と呼ばれる高品質な建築に携わります。単なる補助ではなく、図面で現場を動かす「司令塔」としてリードするポジションです！

企業名 株式会社ＴＡＫシステムズ 求人名 【転勤無/東京/建築施工図作成】竹中工務店G/ベテラン歓迎/土日祝休み◎ 仕事の内容 東京の大型建築等の施工図作成を専門的にお任せします。竹中工務店が手掛ける"作品"と呼ばれる高品質な建築に携わります。単なる補助ではなく、図面で現場を動かす「司令塔」としてリードするポジションです！ 【詳細】雑務に追われず、純粋に「図面で建物を建てる」業務です。 ■AutoCADやBIMを用いた施工図作成・干渉チェック・調整などをお任せ。 ■最初は複数名体制の現場でOJT可能！★直近では、万博、IR、OIMACHI TRACKS、代々木参宮橋テラスなどの大規模PJTの実績がございます！ ■エリア：東京がメインです。 ※スキルアップを図りたい方まで、キャリアに即した業務内容の相談可能！ 募集職種 【転勤無/東京/建築施工図作成】竹中工務店G/ベテラン歓迎/土日祝休み◎

Roche向け需要増に伴うチーム体制拡大をリードするリーダー/サブリーダーを募集します。医用分析装置を対象に、納品後の最終チェックと品質改善を主に担います。月間対応は10～20機種、合計約800台規模です。

企業名 株式会社日立ハイテク 求人名 MN539【青梅：生産計画業務】海外メーカー向け分析機器の製造グループリーダー 仕事の内容 Roche向け需要増に伴うチーム体制拡大をリードするリーダー/サブリーダーを募集します。医用分析装置を対象に、納品後の最終チェックと品質改善を主に担います。月間対応は10～20機種、合計約800台規模です。 ■組立後の動作確認/性能試験の計画・実行/試験結果の評価・記録/初期不具合の切り分け(業務の約5割)■生産計画に基づく作業指示/メンバーの進捗管理/遅延対策(業務の約3～4割)■品質チェック・不良品対応 ■製造工程の改善提案/不具合対応 ■必要時のユニット・装置組立支援/作業手順書や品質基準に基づく記録管理 ■勤怠管理/教育・指導/新人・派遣のOJT ■営業/調達/倉庫/ベンダーとの調整(必要に応じ日帰り出張あり) 募集職種 MN539【青梅：生産計画業務】海外メーカー向け分析機器の製造グループリーダー

工業用内視鏡の挿入部、光学アダプター、Micro Magnetic actuatorの機械設計、および要素技術開発とRVIメカ基盤技術、Micro Magnetic actuator技術の開発計画立案をお任せいたします。

企業名 ワブテック・インスペクション・テクノロジーズ・ジャパン株式会社 求人名 【機械設計エンジニア/リーダー】新製品開発/年間休日129日/在宅勤務可 仕事の内容 工業用内視鏡の挿入部、光学アダプター、Micro Magnetic actuatorの機械設計、および要素技術開発とRVIメカ基盤技術、Micro Magnetic actuator技術の開発計画立案をお任せいたします。 【詳細】■内視鏡の湾曲機構、挿入部の機械設計 ■観察・照明光学系および撮像回路を構成した超小型精密複合機械設計 ■Micro Magnetic actuatorの超小型アクチュエータの設計 ■熱設計、耐環境性設計（落下衝撃、防水） 【担当製品】工業用内視鏡検査（医療用内視鏡の工業用版） https://www.wabteccorp.com/digital-intelligence/inspection-technologies 募集職種 【機械設計エンジニア/リーダー】新製品開発/年間休日129日/在宅勤務可

靴・バッグ・アクセサリー等の雑貨生産・調達にて、複数ブランドを横断して担当します。「どこで、誰と、どう作るか」を考え、品質/コスト/納期の最適化を図り、安定生産できる仕組みを作ることがミッションです。

企業名 株式会社ＴＳＩ 求人名 【雑貨生産管理】正社員予定/年休130日/フレックス/複数ブランドを横断 仕事の内容 靴・バッグ・アクセサリー等の雑貨生産・調達にて、複数ブランドを横断して担当します。「どこで、誰と、どう作るか」を考え、品質/コスト/納期の最適化を図り、安定生産できる仕組みを作ることがミッションです。 ■雑貨商品の生産管理全般■商品企画段階からの仕様・原価・納期の確認 ■国内外の仕入先・工場との折衝、進捗管理■原価計算・コスト交渉 ■品質管理・検品・不良対応■生産スケジュール・納期管理■海外工場との生産・品質・納期の調整■新規工場・仕入先の開拓■直貿案件の貿易実務・輸入関連業務■生産背景の見直し・最適化 ■企画・MD等との社内調整を通じて生産側から提案 募集職種 【雑貨生産管理】正社員予定/年休130日/フレックス/複数ブランドを横断

ブランドストーリーを空間体験へ昇華させる意匠設計職。企画からデザイン、施工まで一体となり、ショールームや店舗、オフィス等の空間価値を創造します。設計の枠を超え、多角的な検証と表現を追求する役割です。

企業名 株式会社博展 求人名 【意匠設計】ショールーム・店舗等の空間設計/フルフレックス/週2リモート可 仕事の内容 ブランドストーリーを空間体験へ昇華させる意匠設計職。企画からデザイン、施工まで一体となり、ショールームや店舗、オフィス等の空間価値を創造します。設計の枠を超え、多角的な検証と表現を追求する役割です。 【詳細】 ■ショールーム、店舗、オフィス、ミュージアム等の企画デザイン・内装設計 ■設計監理および協力パートナーのディレクション ■プランナーやデジタル等、他領域クリエイターとの協業・プロトタイピング 募集職種 【意匠設計】ショールーム・店舗等の空間設計/フルフレックス/週2リモート可

■半導体検査装置事業を行う当社にて技術職をお任せします。主に半導体関連機器（故障解析装置）をメインとして対応いただきます。 ■納品先への装置立ち上げ対応に伴い、全国への出張が発生します

企業名 ハイソル株式会社 求人名 英語スキル生かせる【半導体検査装置の製造・納品エンジニア】定着率◎ 仕事の内容 ■半導体検査装置事業を行う当社にて技術職をお任せします。主に半導体関連機器（故障解析装置）をメインとして対応いただきます。 ■納品先への装置立ち上げ対応に伴い、全国への出張が発生します 【詳細】■全国の官公庁・メーカーへの納品・立ち上げ支援 ■装置導入には最適な条件設定や立ち上げ調整を行うため、きめ細かな技術対応が必要です ■海外メーカーと英語でのメール、打ち合わせ 単なる説明に留まらず、顧客の課題に対して「装置で何ができるか」を実演を通じて提案する、ソリューション型の技術支援 募集職種 英語スキル生かせる【半導体検査装置の製造・納品エンジニア】定着率◎

当社は金属や樹脂の加工時に発生する不要な突起のバリを自動で除去・研磨する製品を開発するメーカです。

企業名 株式会社ジーベックテクノロジー 求人名 【麹町/エンジニア(開発・加工技術・アプリケーション)】工作機械の技術支援 仕事の内容 当社は金属や樹脂の加工時に発生する不要な突起のバリを自動で除去・研磨する製品を開発するメーカです。 《詳細》■ユーザ採用サポートのためのテストカット、レポーティング、営業との同行サポート■加工事例をまとめた提案営業のための資料作成■社内セールスエンジニアや対代理店向けの技術トレーニング 《お任せしたいミッション》■自社製品販売拡大（ユーザ採用率アップ）のための技術的支援■事業戦略実現に向けた技術的な側面からの自社優位性確立 募集職種 【麹町/エンジニア(開発・加工技術・アプリケーション)】工作機械の技術支援

防衛関連製品（海上自衛隊向け製品/装置）の構造設計をお任せいたします。 工程は基本設計～詳細設計、試作評価、量産化検討

企業名 株式会社テクノプロ 求人名 東京【機械】防衛向け製品の構造設計 仕事の内容 防衛関連製品（海上自衛隊向け製品/装置）の構造設計をお任せいたします。 工程は基本設計～詳細設計、試作評価、量産化検討 ■装置のハードウェア設計検討 ■Cadを使用した製造図面作成 ■設計書、手順書等ドキュメント作成 【製品】その他 機械関連 【工程】基本設計 【ツール】SOLIDWORKS 募集職種 東京【機械】防衛向け製品の構造設計

BIPROGYグループの一員として、製造業のソリューション開発事業を進めてきた当社の、新規事業を開発いただきます。3Dプリントの分野における製造現場が抱える課題を解決するソフトウェアの企画を行います！

企業名 ＵＥＬ株式会社 求人名 ★新規事業の開発者★【3Dプリンター技術の応用・拡販】BIPROGYグループ 仕事の内容 BIPROGYグループの一員として、製造業のソリューション開発事業を進めてきた当社の、新規事業を開発いただきます。3Dプリントの分野における製造現場が抱える課題を解決するソフトウェアの企画を行います！ 【具体的には】クライアントの製造ニーズを把握し、3Dプリンティング技術を活用した製品開発の提案を行います。専門ソフトウェアを使用したモデリングプロセスの最適化、製造コスト削減、生産効率向上のためのソリューション開発の企画です。 【導入想定】工業製品の試作品製作現場など ★あなたの知見を活かして、新たなソリューションを企画開発をしませんか？ 募集職種 ★新規事業の開発者★【3Dプリンター技術の応用・拡販】BIPROGYグループ

未経験からしっかり技術を習得できる「鉄道レールの溶接作業員」募集！

仕事内容 +････････････････････････････+ ＼未経験大歓迎／ 20代・30代の若手が主役！ 「短い時間で、誰より稼ぐ。」 交通インフラを支えるプロに！ +････････････････････････････+ ＼＼ 求人の特長をCHECK！ ／／ ✅ 初期費用ほぼゼロで上京！ ⇒会社近くに単身用社宅を準備可能。 カバン一つで新生活スタート！ ✅未経験からの挑戦も応援！研修充実♪ ✅残業ほぼなし！プライベートも充実〇 ✅費用は全額会社負担で資格が手に入る！ ✅長期休暇は1週間以上しっかり休めます ✅社員の約8割が未経験からのスタート！ 《 仕事内容 》 主に首都圏エリアのJRをはじめ 大手私鉄のロングレール化に伴う レールの溶接業務に携わります。 ▽もっと詳しく ・テルミット溶接 ・ガス圧接 ・エンクローズアーク溶接 主にこの3種類の溶接を行います。 ＜現場のエリア＞ 東京・神奈川・埼玉 茨城・栃木・群馬・山梨など 〇会社から車で1時間圏内が多め 〇直行直帰も相談可能！ 〇出張あり →主に長野、年数回程度 →交通費・宿泊費会社負担 →家庭都合で行けないなどは相談可能 《 教育制度 》 年4回元請け会社で新人研修を実施！ （入社1年目のみ対象） その後は先輩社員に同行し、 補助業務や資材の運搬業務を通して 業務の流れを覚えていきましょう。 入社後1ヶ月以内にガス溶接などの 資格取得にチャレンジ！ 約3カ月程度を目途に軽作業員として 独り立ちを目指していただきます。

当社の環境・安心な社会の実現と事業の両立に向けて、法規に先手を打つ渉外活動や法規適合対応・認証対応といった分野で活躍いただける方を募集しています

企業名 株式会社デンソー 求人名 【東京/法規認証対応】技術開発に関わる重要業務★東証プライム上場メーカー 仕事の内容 当社の環境・安心な社会の実現と事業の両立に向けて、法規に先手を打つ渉外活動や法規適合対応・認証対応といった分野で活躍いただける方を募集しています 【具体的な法規分野】排ガス/燃費/電動化/安全/自動運転/環境負荷物質/リサイクル/電波【主業務】製品の法規適合と競争力向上を目的に、各国法規の調査、規制当局への働きかけ(渉外)、企画・設計・営業部門への情報共有、認証取得等の適合対応を担当。これらの業務の中から前職でのご経験等を踏まえ、いずれかの業務をご担当いただきます。その後は順次業務内容や担当法規分野をシフト・拡大いただくこととなります 募集職種 【東京/法規認証対応】技術開発に関わる重要業務★東証プライム上場メーカー

外部と連携し、半導体製造・検査・計測装置における先端技術並びに要素試作装置開発のラピットプロトタイピングを実行するための、エンジニアリングGr内の電気設計担当です。

企業名 株式会社日立ハイテク 求人名 N776【虎ノ門：本社】外部活用による半導体製造・検査・計測装置開発/電気設計 仕事の内容 外部と連携し、半導体製造・検査・計測装置における先端技術並びに要素試作装置開発のラピットプロトタイピングを実行するための、エンジニアリングGr内の電気設計担当です。 ■開発要件定義書作成・管理 (電源設計、装置制御基板の要件定義 等) ■外部委託先が作成した回路図・設計書等の精査・修正依頼およびレビュー ■外部パートナーとの仕様打合せおよびインターフェイス仕様決定 ■技術に関するQ&A対応、外部委託業務の技術的サポート ■連携先と協働のもと装置の組立・調整・試作検証 ■開発計画の進捗管理・技術的リスク管理・関係者とのコミュニケーション（メール・会議含む） 募集職種 N776【虎ノ門：本社】外部活用による半導体製造・検査・計測装置開発/電気設計

190ヶ国以上に商品を提供している世界最大級の消費財メーカー、ユニリーバ・ジャパンにてサプライプランナーをお任せします。【週次業務】需要予測に基いた工場からの供給計画策定、サービスレベル(目標値：98.5%)

企業名 ユニリーバ・ジャパン・カスタマーマーケティング株式会社 求人名 Supply Planner/サプライプランナー/◆世界最大級の消費財メーカー 仕事の内容 190ヶ国以上に商品を提供している世界最大級の消費財メーカー、ユニリーバ・ジャパンにてサプライプランナーをお任せします。【週次業務】需要予測に基いた工場からの供給計画策定、サービスレベル(目標値：98.5%) の維持、在庫レベル及び事業ロス（廃棄・無駄）の管理 【月次・四半期業務】棚卸レポートの作成、在庫及び事業ロスの予測、新製品導入(Innovation)および販売終了（Delist）計画の策定、安全在庫(Safety Stock)水準の再計算 【プロジェクト業務】業務プロセス改善(Ways of Working)、工場やサプライヤーとの協業強化新しいツール・システムの導入、ローカルチームおよびグローバルチームとの連携による各種プロジェクト推進 募集職種 Supply Planner/サプライプランナー/◆世界最大級の消費財メーカー

遊技機（パチンコ・パチスロ）向けソフトウェアの評価・検証業務をお任せします。【詳細】■アセンブラで作成されたプログラムの動作確認■モジュール単位での機能テスト・結合テスト■仕様書に基づく動作検証

企業名 株式会社テクノプロ 求人名 【東京_組込制御/テスト】遊技機向けアセンブラ・モジュール動作検証業務 仕事の内容 遊技機（パチンコ・パチスロ）向けソフトウェアの評価・検証業務をお任せします。【詳細】■アセンブラで作成されたプログラムの動作確認■モジュール単位での機能テスト・結合テスト■仕様書に基づく動作検証 および不具合解析■テスト結果のレポート作成■開発部門へのフィードバックと改善提案■ハードウェアとソフトウェアの連携動作確認 【当社の強み：顧客のパートナー会社としての立ち位置】現場でのエンジニアのスタンスや技術力から積み重ねた圧倒的信頼をもとに、設計開発、要件定義などの上流工程の案件も多数保有するエンジニアリング企業です。幅広い案件からあなたの望むキャリアを築く基盤が整っています。 募集職種 【東京_組込制御/テスト】遊技機向けアセンブラ・モジュール動作検証業務

第一種電気工事士の有資格者募集／土日祝休み／資格手当月2万円

仕事内容 ＼＼ この求人のポイント ／／ ✨年間休日122日！土日祝休み！ プライベートも充実できる環境◎ ✨資格取得支援でステップアップ！ ✨各種手当をしっかりご用意！ ✨働きやすさバツグンの職場です ・■・■・■・■・■・■・■・■・■・ あなたの実績を、どこよりも 「待遇」と「働きやすさ」で還元。 「夜勤や休日出勤が多くて体がきつい…」 「資格を取っても給与に反映されない…」 そんな不満を持つ経験者こそ、 当社で新しいキャリアを築きませんか。 ・■・■・■・■・■・■・■・■・■・ ─────────────────── ✅ 今回募集するお仕事は… ￣￣Ⅴ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ／／ 経 験 者 募 集 ✨ ＼＼ 産業用電気設備機器の組立・調整試験・ 保守業務、プラントの電気・計装・ 制御設計などを行なう 株式会社サンシンコーポレーションの 府中事業所にて 電気設備メンテナンスを募集します。 ─────────────────── ✅ 具体的な仕事内容は… ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■施工､リニューアル､メンテナンス └電気配電設備 高圧受電設備 計装設備 発電設備 ■制御盤の組立・改造 ■回転制御システムの施工､ リニューアル など ―…―…―…―…―…―…―…―…―…― ＜ 訪問先の現場 ＞ ■総合病院、商業ビル、遊園地 などの大型施設 ■水道局、学校、市役所などの公共施設 ■科学プラントや発・変電所などの工場 など 関東エリアを中心に、多彩な施設の 電気設備メンテナンスや品質管理を お任せします。 業務は現場への直行直帰が基本。 オフィスへの出社は週1回〜月1回程度と 最小限に抑えられているため、 現場の仕事に集中しやすい環境です。 ※現場への移動時間は、 原則として定時内に含まれます。 ※宿泊を伴う業務の際は、 一度事務所へ帰社いただきます。 ✨身近な施設での作業もあるため プライベートで訪れたときに 自身が携わった仕事の成果を 感じられる瞬間も！ ─────────────────── ✅ 出張について ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 全国に案件を保有しているため 関東エリア以外にも 関東・新潟・中部・近畿・福島 東京・三重などがあります。 ※出張頻度：平均で月の約半分 （時期により頻度は異なります） ※出張期間：ほとんどが1日 （長期の場合は5日間の現場あり） ―…―…―…―…―…―…―…―…―…― ＜ 出張先での仕事内容 ＞ ■プラントやインフラ等の 電気設備保守、品質管理 ■テーマパークや大型商業施設、 ビル等の電気設備保守 ■プラント等の設計(CAD)図面作成 ■商業施設や病院、ビル等の 電気設備保守・販売 など ✨出張で旅行気分を楽しむ社員もいます ✨出張は個人の希望を考慮！ 特定地域で働きたいという相談も可能◎ ✨出張手当あり ─────────────────── ✅ 入社後の流れ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 経験者の方であっても、いきなり 現場に丸投げすることはありません。 ※研修・実習・実務地域は希望を考慮。 (1)福島本社 会社のことを学びます（1日） ▼ (2)自社仕様・現場への適応期間 （既存案件への同行OJT） まずは当社の安全基準や現場の特性に 慣れていただくため、先輩社員の現場に 同行（OJT）します。 お持ちのスキルに合わせて、 早い段階から案件をお任せします。 ▼ (3)各地の現場にて実務スタート 岩手・福島・首都圏・横浜・新潟・ 中部・関西など。 ―…―…―…―…―…―…―…―…―…― ✨大手化学プラントメーカーの工場や 総合病院、水道局内の電気機器 メンテナンスから発電機などの 分野にも進出しています！ ─────────────────── ✅ 将来的なキャリアについて ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社は対応領域が幅広いため、 あなたが培ってきた経験をベースに さらに専門性を高めることも、 別の領域（設計やマネジメントなど）へ 挑戦することも可能です◎ ✨異動可能 ✨資格取得支援制度あり └ 1・2級電気施工管理技士など ―…―…―…―…―…―…―…―…―…― 持っている資格を即評価＆ さらなる高みへステップアップ！ あなたがこれまでに培ってきた実績は 入社直後から資格手当として給与に ダイレクトに還元。 しかし、私たちのサポートは それだけでは終わりません！ 「現状のスキルに満足せず、 さらに上位の国家資格や、 ワンランク上の技術を身につけたい」 という経験者のステップアップを 会社が総力を挙げてバックアップします◎ 当社では「電気施工管理技士」などの 国家資格の取得を全面支援。 受験費用・試験会場までの交通費は 会社が全額負担、講習時間も勤務時間 として扱います。 ステップアップを目指す方への サポート体制は万全です！ 最後にひとつ。うちの社長、 めっちゃ“フランク”です（笑） 現場が好きで、「メールより会話」なタイプ 「元気？最近どう？」って、ふつうに 話しかけてくれる感じ。 そんな距離感の会社です。 ─────────────────── ✅ 社長にインタビュー ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◤ “ちゃんと育てる”が、うちのいちばん 大事な仕事です。 ◢ ──はじめに、社長からひとこと お願いします！ いやあ、ほんとね。 うちって「何をやるか」より「誰と働くか」 が大事だと思ってて。 だからこそ、一緒に働く人のことはめっちゃ 大切にしたいって思ってるんです。 ──環境づくりにも力を入れてるとか？ うん、それはずっと意識してますね。 「働きやすさ」って、空気感とか制度とか、 いろんな要素があるけど… そこにはちゃんとお金も時間もかけたい。 言ってしまえば、それが自分の“夢” なんですよ。みんなが 「ここ、働きやすいな」 って自然に思える会社を作りたい。 ──いわゆる“社長命令”みたいなの って、あります？ それ、めっちゃ苦手（笑） トップダウンで「これやって」って 言われても納得できなきゃ動きづらい じゃないですか。 だからなるべく、「なんでそれをやるのか」 って理由もセットで伝えるようにしてます。 そうじゃないと面白くないしね。 ──どんな人と一緒に働きたいですか？ 正直、スキルとか資格より、 「一歩踏み出せるか」かな。 失敗してもいいから、 「ちょっとやってみよう」って思える人。 そういう人となら、きっといい チームが作れると思うんです。 ──ありがとうございました！ こちらこそ。 「ちゃんと育てたい会社」で、 「ちゃんと働きたい人」と出会えたら、 最高ですよね。 ─────────────────── ✅ 若手社員に魅力を聞いてみました ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＜30代 入社5か月＞ 実のところ、入社してみる前までは お堅いイメージがあったんですけど そんなことはなく、すごく丁寧に 指導いただき、気を遣って頂いて いるのを感じています。 めちゃくちゃ居心地いいです！ 今まで、休みの関係で家族との時間を 取れてませんでした。 でも、入社してからは土日は家族で 出かけたり、平日に帰った際に子供と コミュニケーションをとれることが できるようになり充実しています。 ─────────────────── ✅ 採用担当より ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「頑張る社員がより働きやすい環境を つくりたい」という社長の想いから、 実務に就く前に、勤務先へ社長と共に 訪問する機会を設けています。 「この環境でしっかりと働けるのか」を 考え、難しいようであれば、 別の選択肢を検討することもできます。 もちろん実務開始後も異動は可能なので 気兼ねなくご相談ください！

移動無線屋外・屋外基地局保守作業(現地保守対応業務)をお任せします。 ※建物の改変を伴う業務は含みません。

企業名 株式会社ＢＲＥＸＡ Ｃｏｍｍｕｎｉｃａｔｉｏｎｓ 求人名 【保守業務】モバイルエンジニアリング部 ◎業績安定！福利厚生充実！ 仕事の内容 移動無線屋外・屋外基地局保守作業(現地保守対応業務)をお任せします。 ※建物の改変を伴う業務は含みません。 【業務内容】 ■無線機やケーブル交換作業 ■光コネクターの端面清掃 ■異常アラーム発報時の切り分け作業 ■作業前後の正常性確認 等 ※コンクリート柱やアンテナ支持柱などの高所作業有り 通信キャリア：ドコモ社、UQ社 募集職種 【保守業務】モバイルエンジニアリング部 ◎業績安定！福利厚生充実！