東京、医療･看護･介護、託児所ありの求人・転職情報

＼＼無資格・未経験OK／／日勤のみのお仕事★年休120日以上・賞与年2回・家庭との両立が可能！西荻窪駅より徒歩3分♪

仕事内容 ◆仕事と家庭との両立に悩んでいるかた必見！ 回復期リハビリ病院こそのやりがい 脳卒中や骨折などの治療を終え、 ご自宅への退院を目指して集中的なリハビリを行う活気ある病院で 看護師のサポート業務をお願いします。 「歩けるようになった！」「お家に帰れる！」 患者さまの回復と笑顔を一番近くで応援できる、 最高にやりがいのあるお仕事です 資格も経験も必要ありません。「人の役に立ちたい」という気持ちがあれば大丈夫。 日勤常勤のスタッフは小さいなお子さんがいる方が多数在籍。 仕事のやりがいはあるけど、家庭との両立が難しい・・・と悩んでいる方歓迎です！ お子さんの体調不良などはお互いに助け合いながら勤務しています。 ナースアシスタント、医療サポートスタッフ、看護サポートスタッフ、看護支援員など とも呼ばれる職種で、しっかり経験を積むことができます。 ＜この求人のおすすめポイント＞ ■ プライベートも大充実！驚異の「年間休日120日以上」 → 月に約10日のお休みがあり、有給取得率も8割以上！ 「しっかり休んで、しっかり働く」メリハリのある働き方が可能です。 ■ 「元気になって退院する姿」を見送れる圧倒的なやりがい！ → 入院時は車椅子だった方が、歩いて退院していく姿を見られることも。 日々のサポートが患者様の回復に直結する、感動の多いお仕事です。 ■ 大手・AMG（上尾中央医科グループ）ならではの圧倒的な福利厚生！ → 賞与年2回、退職金制度はもちろん、 グループ病院での治療費が一部戻ってくる「療養費見舞金制度」や 家族も格安で利用できる保養所、 退職金制度に保育所完備まで、 生活を根底から支える制度が整っています。 ■ 未経験・無資格から「自立支援」のプロへ！ → 先輩スタッフが基礎からしっかり教えます。 また、資格取得支援制度や、オンライン研修なども充実しているので 未経験からしっかりキャリアアップも叶います。 ■ 見学だけでも大歓迎！ いきなり応募は不安…という方は、ぜひ職場見学へお越しください。 まずは求人にご応募の上、 「見学希望の旨」をお伝えください。 具体的な仕事内容 看護師のサポート業務のため、資格は不要です。 まずは環境整備や物品の補充などが業務の中心となります。 経験に応じて、資格取得支援も行っています！ ＊＊＊主な業務内容＊＊＊ ・ベッドメイク ・シーツやタオルなどの管理 ・リース衣類の管理 ・お食事の配膳(お茶の提供なども含む)や下膳 ＊＊＊慣れてからの業務＊＊＊ ・身体介助（お手洗い時の移動介助） ・入浴介助(複数スタッフ介助) ※身体介助研修やOJTにより技術を習得してからの仕事内容

各線「新富町駅」徒歩3分「児童発達支援スクール」言語聴覚士/ST募集！

仕事内容: 【言語聴覚士/STのお仕事】 お子さまとの関わりや保護者の方との面談を通して 個別支援計画を作成、療育を主導していただきます。

家庭と両立できる◆少人数調理◆食育に関われる◆東京駅徒歩5分

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：栄養士、飲食調理スタッフ、調理師 ୨୧┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈୨୧ 家庭も、自分の時間も大切に♪ 週1日〜OK！1日4.5時間勤務 子どもたちの 「おいしい！」が見える 保育園の調理スタッフ募集 ୨୧┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈୨୧ 「子育てもひと段落したし、 そろそろ仕事復帰したい」 「フルタイムは難しいけれど、 家計の足しになるくらい働きたい」 「資格を活かして効率よく稼ぎたい」 そんな方にピッタリ！ WONDER KIDS Tokyoが運営する インターナショナル保育園では 調理師さん・栄養士さんを大募集！ 綺麗なオープンキッチンで、 子どもたちの様子を見ながら、 毎日の給食やおやつを作ります♪ 食を通じて、 子どもたちの成長に関われる仕事です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 週1日〜OK！無理なくサクッと稼げる 平日の半日のみ！選べる2つのシフト ━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆調理師：時給1,400円〜 ◆栄養士：時給1,500円〜 ◆午前／7：30〜12：00 ◆午後／11：30〜16：00 ◆曜日相談OK！土日祝休み ◆約15名分の少人数調理 ◆保育経験・語学力不問 朝ゆっくり過ごしてから出勤したい方も、 午前中にサクッと働いて午後を自由に使いたい方も◎ 買い物や家事、趣味の時間など、 自分の生活スタイルに合わせて働けます♪ ＊ … ＊ … ＊ 【仕事内容】 子どもたちの給食やおやつの調理をお任せします。 具体的には… ・給食、おやつの調理 ・食材の発注 ・献立内容の確認、調整 ・調理室内の衛生管理 献立は専門業者Oisixが作成するため、 園の方針をもとにレシピに沿って調理するだけ！ 子どもたち約15名分の少人数調理で、 一人ひとりの食事を身近に感じられます◎ 希望に応じて、季節の行事や食育活動にも 関われます♪ ╭━━━━━━━━━╮ ワンダーキッズの食育✨ ╰━━━━ｖ━━━━╯ 私たちが大切にしているのは、 子どもたちみんなが一緒に食事を楽しめること。 そのため、 給食にはヴィーガンの考え方を取り入れ、 大豆ミートなどを使った食事を提供しています。 調理をするだけでなく、 食材に触れたり、食文化を学んだり。 子どもたちが食に興味を持つきっかけも 一緒につくっていきます。 ╭━━━━━━━━╮ アイデアが活かせる✨ ╰━━━ｖ━━━━╯ 季節の行事に合わせた食育など、 あなたのアイデアも活かせるお仕事です。 インターナショナル保育園ならではの 各国の食文化に触れる機会も！ 「こんな食材を紹介したら楽しそう！」など あなたのアイデアを教えてください♪ ＊。・。＊。・。＊。・。＊。・。＊ 「料理が好き」「子どもが好き」 その二つの気持ちがあれば大丈夫です。 まずは見学から、お気軽にご応募ください。 ＊。・。＊。・。＊。・。＊。・。＊

未経験から始める病院ワーク！フルタイムで安定♪

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：看護助手、その他福祉/介護、ケアワーカー ✨この求人のここがポイント！ ✅ 嬉しい高時給 未経験の方も時給1,411円からスタート！ 足立区エリアでも、とっても良い条件で皆さまをお迎えします。 ✅ フルタイムで安定 ご自身の生活リズムに合わせて、無理なく続けられますよ。 ✅ 穏やかな環境 救急対応などのバタバタがない「慢性期病院」です。 落ち着いて、一つひとつのお仕事に丁寧に取り組める環境です。 ✅ 未経験さんも大歓迎 難しい医療行為は一切ありません。 まずはシーツ交換や、患者様とのお話し相手から始めていきましょう！ 具体的なお仕事 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入院されている患者様が心地よく過ごせるよう、身の回りのお手伝いをお願いします。 看護師さんとペアで動くことが多いので、「一人でどうしよう…」と困ることはありません。安心してくださいね。 ⏩ まずは簡単なことから ・シーツの交換やベッドメイク ・病室のお掃除、環境を整えること ・患者様とのお話し相手 ・お食事の準備や、後片付け ⏩ 慣れてきたらサポート業務へ ・お食事のサポート ・入浴や移動のお手伝い ・おむつ交換などのケア ※先輩スタッフがマンツーマンで丁寧にお教えします。 「いきなり一人で」なんてことはないので、ゆっくり覚えていってくださいね。 足立十全病院について ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 急いで処置が必要な病院とは違い、長期の療養を目的とした「慢性期病院」です。 そのため、院内にはとっても穏やかな時間が流れています。 「焦らずに、患者様一人ひとりとゆっくり向き合いたい」という方にぴったりの環境ですよ。 職場環境について ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 30代〜50代の女性スタッフが中心となって活躍しています！ 子育て中のママさんや、育児がひと段落した主婦さんが多い職場です。 「子供が急に熱を出してしまって…」という時も、「お互い様だから大丈夫だよ！」と助け合える、とっても温かい雰囲気です。 看護助手さん同士のミーティングもあり、職種の壁を気にせず何でも相談できる、風通しの良い職場ですよ。

時給1400円～1600円◎週1日～、半日勤務★有給消化100％♪髪色自由！【足立区、梅島駅、五反野駅、病院、入浴介助、非常勤】

医療法人財団 梅田病院 求人概要 医療法人財団 梅田病院：入浴介助/日勤パート 時給1400円～1600円◎週1日～、半日勤務★有給消化100％♪髪色自由！【足立区、梅島駅、五反野駅、病院、入浴介助、非常勤】 職種 入浴介助 所在地 〒123-0851 東京都足立区梅田7-1-2 給与 時給1400円～1600円 ※経験・能力により異なります 求人詳細 時給1400円～1600円◎週1日～、半日勤務★有給消化100％♪髪色自由！【足立区、梅島駅、五反野駅、病院、入浴介助、非常勤】 託児所の利用ができるので非常勤でも安心して働けます！職員からの紹介で入職するスタッフも沢山います★ブランクがある方のスタートもOKです◇ 職種 入浴介助 仕事内容・PR ☆-★-☆【梅田病院】日勤パート・入浴介助スタッフ募集☆-■-☆ 《仕事内容》 入浴介助業務をお任せします。 ◎入浴時の介助 ◎入浴前後の補助 ◎着替えのお手伝い などをお任せします ★髪色自由♪ ★病院経験不問！ ★有給消化率100％ ★病院併設の託児所も利用OK 《勤務について》 ★週1日～OK ★スキマ時間を有効活用したいという方や、主婦（夫）さんはもちろん ★資格取得に向けて通学中の方など柔軟なシフトの相談が可能です。 《梅田病院では働きながら資格取得を応援しています》 「授業日の休みが優先的にとれる」 「資格試験前には連休もとれます」 《病棟について》 配属先は地域包括ケア病棟か療養病棟、どちらも比較的落ち着いた患者様が多い病棟です。 糖尿病教育入院・施設入所中の方の治療が多いので高齢者の入院が多いのが特徴です。 ご経験やご希望を聞きながらどちらの病棟で勤務するか相談しながら決定します。 どちらの病棟も多職種が助け合いながら勤務しています！ わからないことがあれば先輩・上司に相談し易い環境作りに取り組んでおり ▼地域包括ケア病棟 60床 症状が安定した患者様が住み慣れた地域、ご自宅への復帰に向け治療、リハビリテーションなどを行う病棟です。 ▼療養病棟 60床 医療型の療養病棟です。患者様がご自身の抱える病気をうまくコントロールし、自分らしく生活していただくための工夫をスタッフ全員が行っています。 《スタッフに聞きました》 ▼入職のきっかけ、決め手は？ 「休日が多いので、しっかりと休みながら働けると思ったから」 「ご年配の方と交流することが好きだったから」 「家から近く、通いやすい病院だったから」 ▼職場のオススメポイントは？ 「とても親切で優しいスタッフばかりなので、困り事があれば何でもしっかりと教えてもらえたり、手伝ってもらえたりする職場です」 「風通しが良く、働きやすい職場環境です！」 「介護業務は初めてでしたが、マンツーマンで丁寧に指導をしてもらえるので、相談しやすく、安心して業務に取り組むことが可能です！」 「定時で帰宅可能で、休みも取得しやすい職場です！」 病院での勤務のご経験は不問です。 これまで高齢者と関わるお仕事のご経験をお持ちの方のご応募お待ちしております！ 雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。 雇用形態 日勤パート 契約期間 雇用期間の定めなし

高次元の再生医療を提供する、完全予約制のクリニックです

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：看護師 ✅時給2,000円～2,500円 ✅週3日～OK！時間・曜日の相談OK ✅「銀座駅」徒歩7分 ✅「東銀座駅」A1出口より徒歩1分 ✅銀座線・丸の内線・日比谷線・ 都営浅草線など複数路線利用可 ✅正看護師で点滴ができる方◎ ✅高次元の再生医療を提供する、 完全予約制のクリニックです。 ────────────── ・。*・✿ エクソソーム・免疫細胞療法、 脂肪幹細胞等を活用した、 再生医療分野の中でも高い次元の 医療を提供する当クリニック。 高いクオリティでお客様の健康を サポートできるよう、 医療技術や設備を充実させています◎ また、お客様がゆったりと過ごせるように、 完全予約制を導入。 加えて、日曜・祝日休みということもあり、 余裕をもってお仕事に取り組める環境です。 研修があるので、 「再生医療」の知識ゼロの方も安心です⛅ ✨お仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 看護師業務全般をお任せします。 ・ドクターの補助業務 ・点滴などの処置 ・お客様の介助 他 ⏩お客様ひとりにつき、 初回のカウンセリング、診療、治療で 大体1時間～1時間半、 2回目以降は30分～40分程度です。 ⏩日本の方だけでなく、 シンガポールや東南アジア、 中国など海外の方もいらっしゃいますが、 外国語対応のできるコンシェルジュや カウンセラーがいるので、 看護業務にしっかり集中していただけます。 ✨日祝休みでワークライフバランスも実現 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当院の休診日は日曜・祝日です。 プライベートも大切にしながら 活躍してください。 ご希望の勤務曜日や日数などを相談の上、 シフトを決定していきたいと考えています。 家事や育児と両立しながら働きたい方も 大歓迎です。 これまで不規則なシフトで働いていた方や 病棟での夜間対応を行っていた方にも 是非ご応募いただければと思います。 ✨再生医療って何？という方もご安心を。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 再生医療の分野が初めての方でも、 お客様へ自信をもって対応できるように、 入社後、最初の6ケ月の研修で 基礎からしっかり学んでいきます。 富裕層のお客様も多いので、 言葉遣いや対応の仕方など 接遇も学んで実践していけるようにします。 日々進化していく分野だからこそ、 研修終了後も定期的な勉強会や研修会などを 実践します。 ✨完全予約制だから、余裕をもって働ける ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 完全予約制のため、 ゆったりと落ち着いた診療・治療が 可能となり、時間に余裕を持った状態で お客様の対応ができます。 また、カウンセリングルーム、診療、 処置室、お客様のご休憩室などは全て個室。 お客様同士が院内で顔を合わせることのない 作りになっています。

残業原則なし！週休3日選択可◎ワークライフバランス認定企業♪

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：保育士 ＼✨アピールポイント✨／ ◆完全週休2日制・週休3日制から選べる◎ ◆借上げ社宅あり！最大82,000円補助☆ ◆月平均超過時間は1時間以内⭐ 持ち帰り仕事なしでプライベートも充実◎ ◆入職時期は相談OK！ブランクのある方も歓迎 入職時期はご相談ください！ 11月以降の入職も可能です◎ 「今の職場を退職するタイミングを相談したい」 「ブランクがあるけれど、もう一度保育士として働きたい」 そんな方も歓迎します！ これまでの経験を活かして、子どもたちの成長を一緒に 支えてくださる方をお待ちしています。 ―――――――――――――――――――― ✅仕事内容 ―――――――――――――――――――― 新宿区の認可保育園「フロンティアキッズ 曙橋分園」にて、3～5歳児（定員46名）の 保育業務をお任せします！ 【具体的な仕事内容】 ■屋内外での遊びのサポート・見守り ■子どもたちが過ごしやすい保育環境の整備 ■モンテッソーリ活動 （未経験スタートも大歓迎！） ■季節の行事やイベントの企画・運営 ■保護者の方とのコミュニケーション ■日誌や連絡帳の作成 など ※複数担任制なので、協力しながら 保育を行うことができます◎ ※ピアノは必須ではありません 【子どもたちの「やりたい！」を応援する保育】 一人ひとりの興味や成長のペースを大切に、 自発的に考えて挑戦する力を育んでいます。 異年齢の関わりから生まれる学びはもちろん それぞれの年齢に合わせた手厚い保育も 大切にする環境です。 モンテッソーリ教育の考え方を 取り入れていますが、先輩スタッフが 優しくフォローしますので、 未経験の方もご安心ください。 研修制度も整っており、 ステップアップできる環境です！ ―――――――――――――――――――― 🎥 フロンティアキッズの採用動画公開中！ ―――――――――――――――――――― 社長が語る法人の特徴や、現場で働く職員の インタビューを動画でご紹介！ 職員の仕事への想いや職場の雰囲気、 実際の保育風景などをご覧いただけます。 「どんな保育をしているの？」 「どんな職場なんだろう？」 と気になる方は、ぜひご覧ください♪ ▶ 採用インタビュー動画 https://youtu.be/KQFGstsOttE?si=-3x72teawR2O001k?rel=0 🎥 園の雰囲気も動画でご紹介！ 子どもたちの活動や、フロンティアキッズ曙橋（本園・分園） の保育の様子をご覧いただけます。 実際の園の雰囲気を知りたい方は、ぜひご覧ください♪ ▶ 施設紹介動画 https://youtu.be/xmFSBKFzX8k?si=zY9llQ04x_54muYg?rel=0 ―――――――――――――――――――― ✅1日の流れ（例） ―――――――――――――――――――― 〜9:30 登園対応・順次受け入れ 9:30 モンテッソーリ活動 10:30 外遊び・散歩・製作などの見守り 11:30 昼食の見守り・サポート 12:30 午睡チェック 15:30 おやつサポート 16:00 アクティビティ・随時降園対応 18:00 補食対応 ―――――――――――――――――――― ✅働きやすさを追求した充実の待遇 ―――――――――――――――――――― 当社はライフワークバランスを大切に しており、下記の認定も受けています。 ✨東京ライフワークバランス認定企業 ✨えるぼし認定 3段階（女性の活躍推進） ✨仕事と介護の両立支援 ともにん取得 ✨新宿区ワークライフバランス推進企業認定 また、持ち帰り仕事や残業はほぼ無し！ 月平均超過勤務時間は1時間以内です◎ やむを得ず残業した場合には、 後日、早帰りや遅い出勤で調整できます！ 急なお休みも取りやすい環境で、 有給消化率は2025年度に80.3%を達成！ 休憩もしっかり取得でき、 外出や外食も可能です。 ―――――――――――――――――――― ✅充実の研修制度でスキルアップ ―――――――――――――――――――― 研修制度が充実しておりますので、 ステップアップが可能です！ また、入職後もしっかりサポートしますので 安心してスタートしていただけます◎ 社内外の研修はもちろん、見聞を広げる 「国内外の短期留学制度」もご用意！ （実績：タイ・バンコク、フィリピン・セブ島、香港など） さらに、モンテッソーリ教員資格の 取得補助をはじめ、 各種資格取得支援制度も完備。 あなたの成長を全力でバックアップします！ ―――――――――――――――――――― ✅当社について ―――――――――――――――――――― 株式会社フューチャーフロンティアーズは、 子どもたちの未来を創る保育事業を 展開しています。 一人ひとりの主体性を大切にした 保育を実践し、職員の働きやすさも 追求しています。 都内を中心に保育園11施設、 学童クラブを3施設、 児童発達支援施設1施設を運営しており、 法人内でのキャリアパスも豊富で、 長く活躍できる環境です。

＼未経験OK・資格不要／日勤のみ/週4日～！時間相談可/★上尾中央医科グループで充実の福利厚生をパートでも利用可能！西荻窪駅より徒歩3分♪

仕事内容 ◆資格不要＆業界未経験歓迎 回復期リハビリ病院こそのやりがい 脳卒中や骨折などの治療を終え、 ご自宅への退院を目指して集中的なリハビリを行う活気ある病院にて 看護師のサポート業務をお願いします。 「歩けるようになった！」「お家に帰れる！」 患者さまの回復と笑顔を一番近くで応援できる、 最高にやりがいのあるお仕事です 資格も経験も必要ありません。「人の役に立ちたい」という気持ちがあれば大丈夫。 ナースアシスタント、医療サポートスタッフ、看護サポートスタッフ、看護支援員など とも呼ばれる職種で、しっかり経験を積むことができます。 ＜この求人のおすすめポイント＞ 「元気になって退院する姿」を見送れる圧倒的なやりがい！ → 入院時は車椅子だった方が、歩いて退院していく姿を見られることも。 日々のサポートが患者さまの回復に直結する、感動の多いお仕事です。 ■ 大手・AMG（上尾中央医科グループ）ならではの特権！ → グループ病院での治療費が一部戻ってくる「療養費見舞金制度」や、 ご家族も格安で利用できる保養所（軽井沢・那須・熱海）など、 生活を支える福利厚生が圧倒的に充実しています。 お子さんがいる方は「保育室の利用が可能」！ もちろん、APの方も利用可能なのが嬉しい☆※ ※一部社会保険加入者に限ります ■ 未経験・無資格からスタートOK！ → 先輩スタッフがしっかり教えるので、医療の知識がなくても安心。 「自立を促す介助」のスキルが身につくため、 将来介護職としてステップアップしたい方にも最適です。 ■ シフトや時間帯は相談可能！ → 勤務時間/勤務曜日の相談可能 扶養内の勤務もOK もちろん週5日勤務も歓迎します 土日どちらかの勤務ができる方は優遇 ■ 幅広い世代が活躍中！ → 20代～60代まで、異業種出身者やミドルシニアの方も多数在籍しています。 ■ 見学だけでも大歓迎！ いきなり応募は不安…という方は、ぜひ職場見学へお越しください。 まずは求人にご応募の上、 「見学希望の旨」をお伝えください。 具体的な仕事内容 未経験者でも段階を踏みながら介助の知識を身に着けていくことができます。 未経験の方は、物品補充や環境整備などからスタートします！ ＊＊＊主な業務内容＊＊＊ ・ベッドメイク ・シーツやタオルなどの管理 ・リース衣類の仕分け ・お食事の配膳(お茶の提供なども含む)や下膳 ・身体介助（お手洗いなどの移動介助） ・入浴介助(複数スタッフ介助) ※身体介助研修やOJTにより技術を習得してからの仕事内容

オープニングスタッフ！新中野駅徒歩5分！「児童発達支援スクール」保育士募集！

仕事内容: 【保育士のお仕事】 お子さまとの関わりや保護者の方との面談を通して 個別支援計画を作成、療育を主導していただきます。

＼＼ブランク歓迎／／パート看護師募集・西荻窪駅徒歩3分・午後からの勤務・患者さまとじっくり向き合える回復期リハビリ病院で働きませんか？

仕事内容 ◆地域に根差した病院にて活躍！ 杉並リハビリテーション病院に入院される患者さまの6割は杉並区在住となっています。 地元に根差した病院にて地域貢献をしてみませんか？ 勤務は15時や16時からと家庭との両立も可能です。 子育てが落ち着かれた方。隙間時間にてお仕事がした方におすすめです！ 【病院の特徴】 病床数：101床 全て回復期リハビリテーション病棟の専門病院 最寄り駅：総武線・中央線・東西線の西荻窪駅で、徒歩2分で通勤しやすい立地 職員数：210名 （医師９名 看護部85名 リハビリ科80名 コメディカル他：37名） ◆具体的な仕事内容 常勤看護師のフォローに入っていただきます。 ブランクがある方も、しっかりサポートいたします！ ＊＊＊主な業務内容＊＊＊ 1.健康管理・再発予防（ﾊﾞｲﾀﾙサイン測定・観察、合併症予防対策（嚥下訓練） 2.医療的ケア（胃瘻・経管栄養・気切管理、カテーテル交換、創部処置、点滴、採血、インスリン注射、嚥下造影検査介助など） 3.日常生活支援（食事介助、排泄介助、移動・移乗介助、入浴介助、更衣、離床など自立に向けた支援、リハビリ以外でも活動機会の創出） 当院が選ばれるの理由 ■「寄り添う看護」が叶う回復期リハビリテーション 患者さまの在院日数は平均約77日。 在宅支援を見据えて、退院までじっくり長く関わることができます。 ●ゆとりある体制： 看護体制は13:1で、1人当たりの受け持ちは10名程度です。 ●未経験でも安心： 教育ラダーに沿った研修やe-ラーニングなど、回復期未経験の方でも安心して学べるサポート体制が整っています。 まずはお話を聞いてみませんか？ 「見学のみ」のご希望や、オンラインでの「カジュアル面談」も大歓迎です！ 少しでもご興味をお持ちいただけましたら、ぜひお気軽にご連絡ください。 患者さまの生活を支えるやりがいのある職場で、あなたをお待ちしています。

【新規募集】年休134日以上可&有給取得率96.2％！希望休OK★自転車移動で免許不要&記録はスマホでOK〇

仕事内容 ＜アピールポイント＞ ■祝日は公休日で年間134日以上お休み可！ ■計画的有給取得率96.2％！ ■残業少なめ＆4週8休で無理なく働ける〇 ■昇給賞与有・希望休取得ok ■自転車移動で運転免許不要！ ■同行研修などサポート体制も充実！ ■キャリアアップを目指せるポジション豊富 ■20～50代スタッフが活躍中でブランク復帰も応援 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【仕事内容】 個別機能訓練を通じて、利用者様のサポートをお願いします！ リハビリ職は当事業所では初めてのポジション。 看護師と連携しながら、体制づくりや集客についても関わっていただきます。 ＜具体的には＞ リハビリ職の体制づくり 訪問リハビリ（1日5件程度） 生活機能の維持、向上サポート プラン作成・実施・評価 利用者様とのコミュニケーション など ★スマートフォンを全員に支給 帰社後の業務負担を軽減するため、訪問の合間にスマホで対応記録を作成しています。 ★チーム制で安心 不安なことはいつでも共有し、協力し合える環境です。 定期カンファレンスで情報共有も円滑に行っています。 ＜ミレニアの特徴＞ 当社は創業者のアメリカでの祖父母の在宅ケアの経験から 「制限を設けずお家で暮らしたい方には手を差し伸べよう」 という想いをもっています。 そのため、医療の必要性がある限り対象者を限定せず、 0歳～100歳超えの方まで様々な利用者様がいらっしゃいます。 “業務に追われる”ではなく、 1人1人の利用者様と向き合い、 “訪問リハビリ本来のやりがい”を感じていただけます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【訪問エリアについて】 営業所を中心に半径3キロ（約15分程度）以内がメインとなります。 1件当たりの移動時間は自転車で最大30分になりますが、平均すると10分～15分が多く移動距離も少なめです。 スタッフそれぞれの経験に合わせて訪問先をお願いしています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜先輩スタッフの声＞ ＊20代女性 ミレニアでは手順や仕組みが分かりやすいので、 経験の浅い20代の私も今では自信を持って 利用者様と向き合っています。 研修では不安がなくなるまで何度でも 教えていただく事ができましたし、 ステーションに戻れば、管理者や先輩が親身になって サポートしてくださることも安心材料のひとつです。 ＊40代女性 結婚・出産を機に一度現場を離れましたが、 子育てと両立しながら少しずつ働きたいと思った時に ミレニアに出会いました。 訪問エリアが自転車圏内のため、 移動は全く苦になりません。 また若いスタッフが多いことからブランクがあっても 指導させてもらう立場に立つことも多く すぐに感覚を取り戻しました。 無理のない範囲で働くことができて大満足です。 ぜひ一度お話してみませんか？

＼＼未経験OK・資格不要／／★年休120日以上・賞与年2回・研修充実！西荻窪駅より徒歩3分♪

仕事内容 ◆資格不要＆業界未経験歓迎 回復期リハビリ病院こそのやりがい 脳卒中や骨折などの治療を終え、 ご自宅への退院を目指して集中的なリハビリを行う活気ある病院で 看護師のサポート業務をお願いします。 「歩けるようになった！」「お家に帰れる！」 患者さまの回復と笑顔を一番近くで応援できる、 最高にやりがいのあるお仕事です 資格も経験も必要ありません。「人の役に立ちたい」という気持ちがあれば大丈夫。 「ありがとう」「あなたがいたから元気になれた」 多くの感謝の言葉をもらえることが、お仕事のやりがいに繋がります！ ナースアシスタント、医療サポートスタッフ、看護サポートスタッフ、看護支援員など とも呼ばれる職種で、しっかり経験を積むことができます。 ＜この求人のおすすめポイント＞ ■ プライベートも大充実！驚異の「年間休日120日以上」 → 月に約10日のお休みがあり、有給取得率も8割以上！ 「しっかり休んで、しっかり働く」メリハリのある働き方が可能です。 ■ 「元気になって退院する姿」を見送れる圧倒的なやりがい！ → 入院時は車椅子だった方が、歩いて退院していく姿を見られることも。 日々のサポートが患者さまの回復に直結する、感動の多いお仕事です。 ■ 大手・AMG（上尾中央医科グループ）ならではの圧倒的な福利厚生！ → 賞与年2回、退職金制度はもちろん、 グループ病院での治療費が一部戻ってくる「療養費見舞金制度」や 家族も格安で利用できる保養所、 退職金制度に保育所完備まで、 生活を根底から支える制度が整っています。 ■ 未経験・無資格から「自立支援」のプロへ！ → 先輩スタッフが基礎からしっかり教えます。 また、資格取得支援制度や、オンライン研修なども充実しているので 未経験からしっかりキャリアアップも叶います ■ 見学だけでも大歓迎！ いきなり応募は不安…という方は、ぜひ職場見学へお越しください。 まずは求人にご応募の上、 「見学希望の旨」をお伝えください 具体的な仕事内容 看護師のサポート業務のため、資格は不要です。 まずは環境整備や物品の補充などが業務の中心となります。 経験に応じて、資格取得支援も行っています！ ＊＊＊主な業務内容＊＊＊ ・ベッドメイク ・シーツやタオルなどの管理 ・リース衣類の管理 ・お食事の配膳(お茶の提供なども含む)や下膳 ＊＊＊慣れてからの業務＊＊＊ ・身体介助（お手洗い時の移動介助） ・入浴介助(複数スタッフ介助) ※身体介助研修やOJTにより技術を習得してからの仕事内容

幅広い世代が活躍中/全員が協力的な職場/入職祝い金あり

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他福祉/介護、福祉/介護サービス提供責任者、介護福祉士 ＼ 訪問介護デビューも歓迎！働きやすさで選ばれる職場です ／ ◎2025年7月に新しく綺麗な事業所へ移転したばかり ◎未経験の方でも安心の丁寧なサポート体制 ◎幅広い世代の介護スタッフが活躍中！チームワーク抜群 ◎長く地域でサービス提供してきた安定企業で安心して働けます ー さらに詳しい情報を知りたい方は下記URLを検索してください♪ 採用情報ページはこちら▽ https://arwrk.net/recruit/st82a2bivm34z8b 会社公式ＨＰはこちら▽ https://www.lifecareservice.co.jp/index.php ー 【ホームヘルパーってどんな仕事？】 ホームヘルパーは、ご自宅で生活している方を訪問し、 日常生活を安心して続けられるように支える仕事です。 食事・入浴・排せつなどの介助や、 掃除・洗濯・買い物といった家事サポートを行い、 その方の状態に合わせて無理なく生活できるよう寄り添います。 在宅介護の専門職として、 初任者研修などの資格を持つ方、または研修修了者が担当する職種です。 【訪問介護の魅力】 訪問介護は「来てくれて助かった」など、感謝の言葉を直接いただけるやりがいの大きい仕事です。 1対1でゆっくり話しながら関わることができ、利用者さんから元気をもらえる瞬間もあります。 人生の先輩から学べることが多く、自分自身の成長につながるのも魅力です。 施設と違い、利用者さんとじっくり向き合えるのも訪問ならでは。 支えるだけでなく、支えられる場面がある温かい仕事です。 【1日の仕事の流れの例】 9:00出社 前日の申し送り・訪問先の確認 ↓移動 15分 9:45～10:15 訪問 1件目 30分（排せつ・デイの送り出し） ↓移動 30分 10:45～11:45 訪問 2件目 60分（掃除・昼食準備） ↓移動 30分 12:15～13:15 休憩60分 ↓移動 15分 13:30～14:30 訪問3件目 60分（入浴） ↓移動 30分 15:00～16:00 訪問4件目 60分（夕食準備） ↓移動 30分 16:30~17:00 訪問5件目 30分（薬の確認・排泄） ↓移動30分 17:30 事務所に帰社、記録・報告など 18:00 退社 【ライフケアサービスの魅力】 ★未経験・無資格からでも正社員に 必要な資格は自己負担なく資格取得制度あり！ 取得までの間は訪問に行けないので、弊社のデイサービスや保育園で清掃などのお手伝い業務をしていただくことも可能です。 資格取得後も、ひとり立ちに不安がなくなるまで先輩が同行してサポートするので、安心して訪問を始められます。 ★頑張りはしっかり手当に反映 ケア時間や担当件数に応じて、処遇改善費を公平に配分しています。 基本は週休2日ですが、祝日に出勤した場合は1日2,000〜4,000円の祝日手当を別途支給します◎ ★訪問に必要な力をしっかり身につけられる研修制度 社内では、訪問介護に必要な知識や技術を学べる研修を用意しています。 さらに、社外で開催されている研修も、受けたいものがあれば会社負担で参加が可能。 「もっと知りたい」「スキルを伸ばしたい」を後押しする環境です。 ★働きやすさを支えるシンプルなIT環境 ・利用者情報や記録をソフトで一元管理 ・訪問後の報告書をスマホ入力でスムーズに完結 ・状況に応じて直行直帰OK ・事務作業の負担を減らし、ケアに集中しやすい体制 ★先輩スタッフからの一言 経験豊富なスタッフが多く、困った時にいつでも相談できる環境があります。 訪問介護が初めての方や経験が浅い方でも大丈夫。入社後は先輩が同行しながら丁寧にサポートします。 働きながら必要な知識や技術を身につけ、無理なくステップアップできる職場です。 ★訪問介護ならではの、自由度の高い働き方 ・月の合計労働時間が所定時間を満たしていれば、訪問時間に合わせて直行直帰も可能 ・「早く帰りたい日」「しっかり働きたい日」など、月の中で自分なりに調整できる働き方 （例：月20日勤務の場合、合計160時間になるよう調整OK） ・スタッフ同士で声を掛け合い、交代やフォローをし合う協力体制あり ・一人で抱え込まず、チームで支え合いながら働ける職場

幅広い世代が活躍中/全員が協力的な職場/入職祝い金あり

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他福祉/介護、福祉/介護サービス提供責任者、介護福祉士 ＼ 訪問介護の経験を活かして働きませんか？ 働きやすさで選ばれる職場です ／ ◎2025年7月に新しく綺麗な事業所へ移転したばかり ◎幅広い世代の介護スタッフが活躍中！チームワーク抜群 ◎長く地域でサービス提供してきた安定企業で安心して働けます ー さらに詳しい情報を知りたい方は下記URLを検索してください♪ 採用情報ページはこちら▽ https://arwrk.net/recruit/st82a2bivm34z8b 会社公式ＨＰはこちら▽ https://www.lifecareservice.co.jp/index.php ー 【訪問介護のお仕事】 ・利用者様のご自宅での身体介護 ・入浴、排せつ、更衣、移乗などの介助 ・掃除、洗濯、買い物、調理などの生活援助 ・利用者様とのコミュニケーション ・訪問後のサービス提供記録の入力 ・その他、訪問介護に付随する業務 【サービス提供責任者のお仕事】 ・利用者様、ご家族からの相談や要望の確認 ・ケアマネジャーとの連絡、調整 ・サービス担当者会議への参加 ・訪問介護計画に関する書類作成 ・新規利用者様のサービス開始に向けた調整 ・利用者様の状態やサービス内容の確認 ・ヘルパーへのサービス内容の共有、指示 ・ヘルパーへの同行やケアのフォロー ・サービス内容の変更、追加などに伴う調整 ・訪問介護スタッフとしてのサービス提供 ・その他、サービス提供責任者に付随する業務 サービス提供責任者自身も訪問介護に入るため、「現場から離れて事務仕事ばかり」という働き方ではありません。 利用者様と直接関わりながら、ヘルパーやケアマネジャーと連携し、チームでより良いサービスをつくっていくお仕事です。 【訪問介護の魅力】 訪問介護は「来てくれて助かった」など、感謝の言葉を直接いただけるやりがいの大きい仕事です。 1対1でゆっくり話しながら関わることができ、利用者さんから元気をもらえる瞬間もあります。 人生の先輩から学べることが多く、自分自身の成長につながるのも魅力です。 施設と違い、利用者さんとじっくり向き合えるのも訪問ならでは。 支えるだけでなく、支えられる場面がある温かい仕事です。 サービス提供責任者として働くことで、利用者様へのケアだけでなく、ヘルパーを支え、ケアマネジャーと連携しながら、チーム全体で利用者様の生活を支えることができます。 「介護の現場経験を活かして、もう一歩仕事の幅を広げたい」 「利用者様としっかり向き合いたい」 「ヘルパーやケアマネジャーと協力してサービスをつくっていきたい」 そんな方におすすめのお仕事です。 【1日の仕事の流れの例】 9:00～12:00 訪問介護・サービス提供責任者業務 12:00～ お昼休憩 13:00～18:00 訪問介護・サービス提供責任者業務・事務作業 ※訪問スケジュールにより変動します。 【ライフケアサービスの魅力】 ★訪問介護とサ責業務の両方で経験を活かせます 訪問介護の現場に入りながら、サービス提供責任者として利用者様やご家族、ケアマネジャー、ヘルパーとの調整にも携わることができます。 ★頑張りはしっかり手当に反映 ケア時間や担当件数に応じて、処遇改善費を公平に配分しています。 基本は週休2日ですが、祝日に出勤した場合は別途、労働時間に応じた手当を支給します◎ ★働きやすさを支えるシンプルなIT環境 ・利用者情報や記録をソフトで一元管理 ・訪問後の報告書をスマホ入力でスムーズに完結 ・状況に応じて直行直帰OK ・事務作業の負担を減らし、ケアに集中しやすい体制 ★長く働きやすい職場です 幅広い世代のスタッフが活躍中。 スタッフ同士で協力しながら働いているため、分からないことや困ったことも相談しやすい環境です。 ★訪問介護ならではの、自由度の高い働き方 ・月の合計労働時間が所定時間を満たしていれば、訪問時間に合わせて直行直帰も可能 ・「早く帰りたい日」「しっかり働きたい日」など、月の中で自分なりに調整できる働き方 （例：月20日勤務の場合、合計160時間になるよう調整OK） ・スタッフ同士で声を掛け合い、交代やフォローをし合う協力体制あり ・一人で抱え込まず、チームで支え合いながら働ける職場

【新規募集】年休134日以上可&有給取得率96.2％！希望休OK★自転車移動で免許不要&記録はスマホでOK〇

仕事内容 ＜アピールポイント＞ ■祝日は公休日で年間134日以上お休み可！ ■計画的有給取得率96.2％！ ■残業少なめ＆4週8休で無理なく働ける〇 ■昇給賞与有・希望休取得ok ■自転車移動で運転免許不要！ ■同行研修などサポート体制も充実！ ■キャリアアップを目指せるポジション豊富 ■20～50代スタッフが活躍中でブランク復帰も応援 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【仕事内容】 個別機能訓練を通じて、利用者様のサポートをお願いします！ リハビリ職は当事業所では初めてのポジション。 看護師と連携しながら、体制づくりや集客についても関わっていただきます。 ＜具体的には＞ リハビリ職の体制づくり 訪問リハビリ（1日5件程度） 生活機能の維持、向上サポート プラン作成・実施・評価 利用者様とのコミュニケーション など ★スマートフォンを全員に支給 帰社後の業務負担を軽減するため、訪問の合間にスマホで対応記録を作成しています。 ★チーム制で安心 不安なことはいつでも共有し、協力し合える環境です。 定期カンファレンスで情報共有も円滑に行っています。 ＜ミレニアの特徴＞ 当社は創業者のアメリカでの祖父母の在宅ケアの経験から 「制限を設けずお家で暮らしたい方には手を差し伸べよう」 という想いをもっています。 そのため、医療の必要性がある限り対象者を限定せず、 0歳～100歳超えの方まで様々な利用者様がいらっしゃいます。 “業務に追われる”ではなく、 1人1人の利用者様と向き合い、 “訪問リハビリ本来のやりがい”を感じていただけます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【訪問エリアについて】 営業所を中心に半径3キロ（約15分程度）以内がメインとなります。 1件当たりの移動時間は自転車で最大30分になりますが、平均すると10分～15分が多く移動距離も少なめです。 スタッフそれぞれの経験に合わせて訪問先をお願いしています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜先輩スタッフの声＞ ＊20代女性 ミレニアでは手順や仕組みが分かりやすいので、 経験の浅い20代の私も今では自信を持って 利用者様と向き合っています。 研修では不安がなくなるまで何度でも 教えていただく事ができましたし、 ステーションに戻れば、管理者や先輩が親身になって サポートしてくださることも安心材料のひとつです。 ＊40代女性 結婚・出産を機に一度現場を離れましたが、 子育てと両立しながら少しずつ働きたいと思った時に ミレニアに出会いました。 訪問エリアが自転車圏内のため、 移動は全く苦になりません。 また若いスタッフが多いことからブランクがあっても 指導させてもらう立場に立つことも多く すぐに感覚を取り戻しました。 無理のない範囲で働くことができて大満足です。 ぜひ一度お話してみませんか？

【即日～のお仕事/時給1900円/土日祝休】高時給で効率よく稼ぐ。行事準備に追われない、定時退社。

仕事内容 【仕事内容】 渋谷区にある認可保育園で、複数担任の先生としてクラスに入っていただきます。 即日～来年３月末までの長期のお仕事です。 協力体制がしっかりしているので、安心してお仕事をスタートできます♪ 子どもたちと笑顔で関われる明るい環境で、やりがいを感じながら働ける職場です！ 子どもたち一人ひとりの成長を見守りながら、保育計画の実施や日々の生活・遊びのサポートを行っていただきます。 経験やご希望に応じて、クラスを相談のうえ決定いたします。 【アピールポイント】 *【当社のインスタグラム、またはLINEアカウントからも応募可能です】* *・Instagram*：@asahinohoiku *・あさひのほいく LINEアカウント*：@989hxpdl

残業少なめ＆年間休日124日！働きやすさと成長を両立できる

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：作業療法士、理学療法士 【当院のアピールポイント】 ■ 求人アピールポイント ✅ 年間休日124日・週休2日制 ✅ 実働7時間30分で日々の拘束時間を短縮 ✅ リハビリ科医師が常駐し相談可能 ✅ 中途入職でもプリセプター制度で当院の臨床を習得 ✅ 呼吸器・整形・中枢疾患の勉強会充実 ✅ 住宅手当・退職金・託児所など待遇充実 ⏩「医療法人社団東山会」HPもぜひチェック https://www.touzan.or.jp/ 「入院前よりも元気に帰す」をミッションに掲げる生活支援型急性期病院にて、理学療法士業務全般をお任せします。 主に地域包括医療病棟における、早期離床・ADL（日常生活動作）の向上に向けたリハビリテーションを担当いただきます。 ■ 回復期・訪問での「生活を見据えた視点」が最大の武器になります 急性期の現場では、いかに早く「退院後の生活」を見据えたアプローチができるかが重要です。そのため、回復期病棟や訪問リハビリで培われた「患者様が自宅でどう暮らすか」というゴールからの逆算思考が非常に重宝されます。「急性期の経験が少なくて不安」という方でも、あなたのこれまでの経験が当院の“その人らしい回復”を支える要となります。 ■ 多岐にわたる症例で、PTとしての引き出しを増やす（症例数・実践力） 当院では、特定の疾患に偏らず幅広い患者様を担当します。 ・ご高齢者の誤嚥性肺炎などの呼吸器疾患 ・骨折などの整形外科疾患 ・脳卒中などの中枢疾患 ・糖尿病（透析患者様への運動療法）など 「もっと色々な症例を診て、PTとしての対応力を広げたい」という中堅層の方にとって、日々新しい学びがある環境です。早期からの介入で廃用症候群を防ぎ、患者様が元気を取り戻していく過程を一番近くで支えることができます。 ■ 迷った時はすぐに相談！リハビリ科医師と多職種連携（相談しやすさ） PT・OT・STが複数在籍し、病棟・外来・訪問の3チームに分かれて連携しています。 当院の最大の魅力は、多職種間の「垣根の低さ」です。リハビリ科医師がすぐ近くにいるため、「このリスク管理で進めて良いか」「このアプローチで合っているか」など、臨床での疑問をすぐに相談・解決できます。また、看護師やMSW（医療ソーシャルワーカー）とのカンファレンスや日常的な情報共有も活発で、一人で悩みを抱え込むことはありません。 ■ 中途入社でも安心のサポート体制（教育・キャリア） 20代後半〜30代後半のスタッフが多く、中途入社の割合も80％以上。年次や役職に関係なく意見が言いやすいフラットな組織です。 入社後は、経験年数に関わらず必ずプリセプター（教育担当）がつき、当院の業務フローや急性期特有のリスク管理などをチェック項目に沿って丁寧にフォローします。また、呼吸器疾患や中枢疾患に関する定期的な勉強会も開催しており、働きながら着実にスキルアップできる環境を整えています。

新築の綺麗な病院で働ける！未経験者歓迎!!30代、40代活躍中!!

仕事内容: 【当院のおすすめポイント】 ✰✰①無理なくあなたのペースで働ける勤務体制♪✰✰ 1日5時間や週3勤務などのパートも可能！仕事もプライベートも充実させながらいきいきと働けます！ ✰✰②未経験、無資格の方でも安心して始められる環境✰✰ 充実した研修制度があり、資格取得も可能！ 医療現場で人の役に立ちたいという想いがあれば、年齢や経験に関係なく活躍できます！ ✰✰③子育て世代も多く在籍！働きやすい環境✰✰ 1食250円の社食もあり、 子育て中の方も働きやすい環境です！ ✰✰④医療や介護などの幅広い知識を得ることができる✰✰ 看護助手は患者の世話や医療器具の管理が中心ですので、介護や医療に関する知識が自然と身につきます。 実生活においてもそれらの知識は役に立つはずです！ 【仕事内容】 ・患者様の日常生活の介助（整容・トイレ・清拭・入浴・食事など） ・病棟の環境整備 ・看護師業務の補助 国家資格や医療現場での勤務経験がない場合でも、すぐに医療（看護）チームの一員として働けます。 医療現場で人の役に立ちたいと思っている人におすすめです！ 転職して看護助手になったという人も多く、年齢に関係なく活躍できることが魅力です。 まずは看護助手として医療現場に携わりながら看護師や准看護師の資格取得を目指すという人もいます。 また、看護助手の仕事には食事・排せつの介助やベッドシーツの交換など、介護業界で役に立つものもあるため、介護士の道も目指せます。 ※当院はリハビリ専門病院のため、救急搬送の受け入れはなく、予定通りに仕事を進めやすい職場なので、ほぼ毎日定時退社が可能です。 「家庭の充実があっての仕事」という病院全体の理解もあるので安心して働けます 【教育体制・研修制度】 ・病院全体の企画・職種ごとの企画2種類の研修制度をご用意！一歩一歩お仕事を覚えていただけます。 ・連携している医療学院で、医療ケア資格も取得可能です。 ~よくある質問~ Q1：未経験でも大丈夫ですか？ A：未経験の方も実際に働いていますよ！ 資格の取得を目標に頑張っています。 Q2：入職してみたら馴染めなかったのですが… A：グループ間病院での、異動も可能なので マッチングしなくてもあきらめないで！ Q3：多職種での連携はしていますか？ A：患者さんを中心に、安静度や機能回復、 退院調整などのカンファレンスを行っています。 Q4：学ぶのは難しいですか？ A：自宅のPCやスマホで、いつでも学習可能な E-ラーニングシステム導入 場所を選ばず、学び効果も可視化できます。

「もう無理しない保育」始めませんか？持ち帰り仕事ゼロ★残業少なめで休みやすい★子育てしながら正社員で働けます！

仕事内容 ■オススメポイント■ ★南新宿駅徒歩1分♪ ★たくさんのこどもと関われる大規模保育園☆ ★お休みもしっかり取得可能♪ ★10年以上活躍しているスタッフも◎ ★子育てや介護と両立している方も多数！ ※時短や時間固定などもご相談ください 「こどものために」を大切に。 こどもたちが笑顔でいるためには、 何よりも「スタッフの笑顔」が大切。 お仕事するみなさんが、時間にも気持ちにも ゆとりともってお仕事いただけるように、 職場環境も整えてきました☆ 「先生、これ見てー！」 「一緒にあそぼー！」 ワクワクいっぱいで駆け寄ってくる子どもたち。 園庭を駆け回り、ボールを追いかけ、 時には泥だらけになって夢中で遊んだり。 そんな子どもたちとたくさん遊びながら、 あなたも全力で楽しめるお仕事です☆ 【よくある不安にお答えします】 Q. 大規模園だと行事が多くて大変そう… →いいえ。季節行事が中心で、他園と大きな違いはありません。 Q. 一人ひとりと向き合えますか？ →はい。保育士配置は基準通りのため、 しっかり子どもと関わることができます。 Q. 大規模園のメリットは？ →職員数が多く、助け合いながら働けるため 一人に負担が集中しにくい環境です。 【地方在住の方からの入社実績もあり】 「借上社宅制度」や「オンライン面接」も ご用意しておりますので、 遠方の方も安心してご応募いただけます。 ■お仕事内容■ お仕事は保育業務全般。 絵本読み聞かせをしたり、お絵描きや運動したりと、 子どもたちの成長をサポートします。 ピアノ演奏やキーボード演奏はできなくても大丈夫◎ ●ＩＣＴ化● コドモンを導入したことで、 連絡の一斉配信、登園記録の確認などもでき、 保護者とのやりとり、連絡帳記入もとっても楽に☆ ●【残業少なめ】＆【持ち帰り100％なし】● 保育時間内に、保育から離れて、 事務作業時間をとったり、研修も勤務時間内◎ だからこそ残業少なめ＆持ち帰りナシが実現♪ クラスやこどもたちの特性をみながら、 保育内容を工夫したり、新しいことを考えたり。 先生みんなで 「あれいいね」「こうしてみない？」 そんな風に気軽に相談しあえて、 みんなの”想い”も大切に子どもたちと向き合えます。 自分も楽しく、 こどもたちの成長を間近で感じられる、 とってもやりがいのあるお仕事です♪ ■こんな会社です■ 初めての保育士。ブランク明け。子育て中。 転職。資格はあるけど実務経験がない。 色んな方がお仕事を楽しみながら活躍できるよう、 働きやすい環境を整えてお待ちしています♪ ▼こどもと保育者がともに育つ、CRAYONプロジェクト▼ こどもに「教える」教育ではなく、 こどもが「気づく」「感じる」「理解する」力を育て、 自ら世界を発見していくための“土壌”をつくる。 それが、CRAYONの目指す保育です。 たとえば、 「りんごは赤くて丸いんだな」 「動物って生きていて動くんだな」 「数を知っていると、数えられるんだな」 そんなふうに、こどもが身の回りの世界を少しずつ整理し、 “これはこういうもの”と理解していく力、 概念形成を大切にしています。 そのためのツールが「CRAYON BOOK」。 保育者の関わり方やこどもの成長を“見える化”し、 感覚ではなく、根拠に基づいた保育を実現しているので、 保育者も学び続けられることが魅力です。 こどもに学びを与えるのではなく、 こども自身の学びの芽を育てる。 そんな保育を、私たちと一緒に実現しませんか？ https://www.pasonafoster.co.jp/service/crayon/ ▼学べる環境が整っています▼ 入社時や保育に関する研修、 外部研修費用のサポートも◎ しっかり学びたいあなたを応援します！ ＜研修例＞ 保育の基礎・応用 危機管理・ハラスメント 玩具遊び・こどもの人権擁護 マネジメント・キャリアップ 等 ▼職場見学可▼ 面接と同時に園見学も実施しています！ ぜひ園の雰囲気も確かめてください☆ ※本社で面接の場合もございます。 ■パソナフォスター保育理念■ ～変化に柔軟に対応でき、自分で解決する能力と たくましく「生きる力」をもった子どもを育む～ この保育理念の実現のため、 (1)尊重・敬意（Respect） (2)育む（Nurturing） (3)信頼（Trust） (4)変化への柔軟性（Openness change） (5)調和（Balance） (6)維持（Sustainability） を大切に、一人ひとりに向き合った保育を行っております。 【職員に聞いた！パソナフォスターの魅力】 ★丁寧なフォローで安心 未経験の方も、ブランク明けの方も、 安心してスタートが可能◎ 職域を越えて協力しあっています！ ★こどもに寄り添った保育ができる 中小規模の園が多く、リトミックや英語、 体育、食育などカリキュラムも充実。 丁寧な保育を実現しています◎ ★チームワーク抜群のあたたかい社風 困ったときは誰かが必ず助けてくれる、 あたたかい社風と人間関係のよさが、 パソナならではの魅力です！ ★プライベートと無理なく両立可能 駅チカの園が多く通勤も便利、 長期休暇、シフトも柔軟で働きやすいです☆ 施設も清潔で、快適な環境なのもPOINT！ ★成長・スキルアップできる 現場のアイデアが採用されやすく、 仲間と切磋琢磨しながら、 やりがいと成長を実感できる環境です☆ ■こんな保育園です■ お預かりは0歳～5歳まで。 在園児147名の大規模認可保育園です。 自ら決め、自ら挑み、自ら考えられる子 たくさんの愛情の中で、自分も友達も大切にする子 色々なことに興味をもち、じっくり遊びこめる子 この保育目標に向かって、 みんなでこどもたちの成長を支えています★ 学校施設を活用した広々とした園舎と、 豊かな自然に囲まれた環境で、 大規模園ならではのたくさんの子どもたちと関われます♪ 日々学び、挑戦できるチャンスがたくさんある職場です！ ぜひ施設見学にお越しください♪

オープニングスタッフ！新中野駅徒歩5分！「児童発達支援スクール」保育士募集！

仕事内容: 【保育士のお仕事】 お子さまとの関わりや保護者の方との面談を通して 個別支援計画を作成、療育を主導していただきます。

【時給1700円/時短OK】週2日～。おむつ交換や掃除など、家事の延長でできる保育補助。

仕事内容 【仕事内容】 0～5歳児の認可保育園にて保育補助をお願いいたします！ *＜具体的な仕事＞* ・お散歩、食事のサポート ・おむつ交換 ・お昼寝の見守り ・カンタンなお掃除 *【当社のインスタグラム、またはLINEアカウントからも応募可能です 】* *・Instagram*：*@asahinohoiku* https://www.instagram.com/asahinohoiku/?hl=ja *・あさひのほいく LINEアカウント：@989hxpdl* 【アピールポイント】 *☆保育士と保育園の【ベストマッチ】を目指します☆* 公立・私立を問わず、全国の保育園から依頼を受け付けているので 「いずれは正社員を目指したい」など、応募者一人ひとりのニーズに合った職場をご紹介することが可能です *☆保育の仕事こそ「派遣」で☆* まずは短期間で契約し、雰囲気や人間関係を見てから長いスパンで契約…と 段階を踏んで職場選びができるのが「派遣」の良いところ 園の雰囲気や人間関係の良し悪しは人によって感じ方が変わります。 当社コンサルタントは働く人に寄り添い、最適な保育園をご紹介いたします！ 【勤務地の補足】 ・職場敷地内は完全禁煙

【西荻窪駅徒歩3分】年間休日120日＆残業少なめ♪患者さまとじっくり向き合える回復期リハビリ病院で働きませんか？

仕事内容 「急性期病院の忙しさに少し疲れてしまった…」 「もっと患者さま一人ひとりに寄り添った看護がしたい」 「仕事もプライベートも、子育ても大切にしたい」 そんな想いを持つ看護師さん、杉並リハビリテーション病院で新しいスタートを切りませんか？ 当院では、20代～40代のスタッフが中心となって活躍中（看護師の平均年齢34.1歳）！ 転職者の半数以上が急性期病院からのステップアップ組です。 当院が選ばれる3つの理由 1. 充実のプライベート＆子育てサポート 仕事と育児の両立支援が評価され、「杉並区子育て支援優良企業」「東京ワークライフバランス認定企業」に選ばれました！ ●お休みたっぷり： 年間休日は120日（月平均10日休み）で、有給休暇取得率は89.2%（2025年度実績）としっかり休める環境です。 ●残業少なめ： 月平均の残業時間は10時間程度と少なめです。 ●安心の子育て支援： 小学校入学前まで利用できる保育室を完備しています。 ●時短勤務OK： 小学校1年生終了まで育児時短勤務制度が利用可能です。 ●柔軟な働き方： 夜勤の回数は、ご自身の生活スタイルに合わせて多め・少なめなどのご相談が可能です。 2. 「寄り添う看護」が叶う回復期リハビリテーション 患者さまの在院日数は平均約77日。 在宅支援を見据えて、退院までじっくり長く関わることができます。 ●ゆとりある体制： 看護体制は13:1で、1人当たりの受け持ちは10名程度です。 ●手厚い夜勤体制： 夜勤は看護師2名・ケアワーカー1名の体制で、初めての方がいる場合は3～4名体制になるため安心です。 ●未経験でも安心： 教育ラダーに沿った研修やe-ラーニングなど、回復期未経験の方でも安心して学べるサポート体制が整っています。 3. 一人暮らしも安心！手厚い生活サポートと好立地 最寄りのJR中央線「西荻窪」駅からは徒歩3分と駅チカで通勤ラクラク！ 商店街やお店も多く、暮らしやすい環境です。 ●寮完備： 病院から徒歩15分圏内に、自己負担35,000円/月で住めるワンルームタイプの単身寮をご用意。 ●女性も安心の配慮： 女性には防犯面に配慮し、2階以上のお部屋をご案内します。 ●嬉しい補助制度： お弁当1食550円の昼食補助や、当院受診時の自己負担分が還付される診療費関係見舞金制度（月上限30,000円）があります。 ●各種手当： 生活支援手当や家族手当、住宅手当（利用者にも支給あり）など、生活を支える手当が充実しています。 まずはお話を聞いてみませんか？ 「見学のみ」のご希望や、オンラインでの「カジュアル面談」も大歓迎です！ 少しでもご興味をお持ちいただけましたら、ぜひお気軽にご連絡ください。 患者さまの生活を支えるやりがいのある職場で、あなたをお待ちしています。

【2025年2月オープン】各線「新富町駅」徒歩3分「児童発達支援スクール」理学療法士/PT募集！

仕事内容: 【理学療法士/PTのお仕事】 お子さまとの関わりや保護者の方との面談を通して 個別支援計画を作成、療育を主導していただきます。

【入社お祝い金最大20万円】2027年4月入社も相談可能！定員80名の認可保育園/持ち帰りなし/完全週休2日制（※希望休を考慮したシフト）/プライベートも充実★

【職種】 保育士 認可・認証保育園（児童定員61名以上） 【雇用形態】 正社員

賞与実績3.5ヶ月分♪年間休日124日＆残業少なめ！駅から徒歩圏内◆入社祝い金（10万円）を支給◎【葛飾区・お花茶屋駅・病院・理学療法士・正職員】

平成立石病院 求人概要 平成立石病院：理学療法士/正職員 賞与実績3.5ヶ月分♪年間休日124日＆残業少なめ！駅から徒歩圏内◆入社祝い金（10万円）を支給◎【葛飾区・お花茶屋駅・病院・理学療法士・正職員】 職種 理学療法士 所在地 〒124-0012 東京都葛飾区立石5-1-9 給与 月給23万円～29万3000円 ※月給には職務手当2万円を含む ※経験・能力により異なる 求人詳細 賞与実績3.5ヶ月分♪年間休日124日＆残業少なめ！駅から徒歩圏内◆入社祝い金（10万円）を支給◎【葛飾区・お花茶屋駅・病院・理学療法士・正職員】 年間休日124日あり、時間外少なめだからプライベートも充実☆月給23万円～29万3000円＋賞与実績3.5ヶ月で安定収入を得られます◎正職員の理学療法士を募集しています♪葛飾区にある病院での勤務◆ 職種 理学療法士 仕事内容・PR 平成立石病院では、常勤・理学療法士を募集しております♪ ※見学も随時対応可能です。お気軽にご連絡ください。 履歴書不要、お気軽にご参加ください！ 参加希望の方は、こちらからエントリーいただき備考欄に見学希望と記載ください。 【対象職種】 理学療法士、作業療法士、言語聴覚士 ◎開催日程◎ 下記以外も平日でしたら柔軟に調整が可能です！ 2026年8月20日 （木） 14:00～ 2026年8月26日 （水） 10:00～ 2026年9月3日 （木） 14:00～ 2026年9月9日 （水） 10:00～ 2026年9月17日 （木） 14:00～ 2026年9月29日 （火） 10:00～ 2026年10月7日 （水） 14:00～ 2026年10月15日（木） 10:00～ 2026年10月21日（水） 14:00～ 2026年10月29日（木） 10:00～ ＜リハビリテーション科の特徴＞ ● 救急患者受け入れ件数が都内有数 脳卒中センターがあるため急性発症疾患（特に脳血管疾患）を多く受け入れており、 入院(発症)直後から早期治療とリハビリテーションを行うことで運動機能改善に努めております。 ● 地域密着型の高度医療を提供 葛飾区の災害拠点病院でもあり、災害医療の支援にも医療専門職の一員としてリハビリテーション専門職が携わりサポートしています。 具体的には、高齢被災者のフレイル予防や災害時の取り巻く環境に合わせた専門職の助言など行っています。 ● 地域連携・グループ内連携 当院急性期リハの他に、地域包括ケア病床もあります。 また、グループ内の回復期リハビリテーション病院と連携を取り、患者さんが安心してリハビリテーション医療を継続できるように 「救う・治す医療」から「支える医療」も大事にしています。 ◆PT:21名、OT:3名、ST:1名 職員には、 脳卒中認定理学療法士、呼吸認定理学療法士、急性期ケア専門士などが活躍しています。 また、平均年齢は30代と若い職員も活躍しています。 ◆年間約2300人以上の患者さんのリハビリを提供 主なリハビリ ・脳血管リハビリテーション（脳梗塞、脳出血、くも膜下出血など） ・廃用症候群リハビリテーション（心不全、その他) ・運動器リハビリテーション（脊柱、上肢・手・下腿・足（OR/IF）など） ・呼吸器リハビリテーション（COPD、IPF、気胸、肺炎） ◆年間休日は124日と多く、有給取得率88%以上。残業は月に5～10時間以内。ワークライフバランス良好です。 ◆急性期specialistとして、なりたいスキルを身につけるため、教育体制(チーム制、1対1指導、勉強会、進捗面談など)を 整えて提供しています。 ＜病院概要＞ 病床数203床（一般病床170床、地域包括ケア病棟33床） 東京都指定地域救急医療センター、東京都災害拠点病院、日本医療機能評価機構認定病院 ※詳細は、下記「ペンギングループについて」「平成立石病院について」も参照ください ※応募書類について 不採用または応募辞退の場合、お預かりした応募書類につきましては、弊社で責任を持って破棄いたします。 ※雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。 雇用形態 正職員 契約期間 雇用期間の定めなし

保育士資格を活かせる！新しい保育園でオープニングスタッフ大募集★開園までは当社運営の保育園で勤務できます！ピアノ演奏やキーボード演奏はできなくても大丈夫！週3日～OKで残業もなし！

仕事内容 ■オススメポイント■ ★オープニングスタッフ大募集！ ★週3日～OK！ ★1日5時間～OK！ ★シフト調整も柔軟☆ ＜2026年4月開園！＞ 足立区新設のシティータワー千住大橋に オープンする学童併設の新しい保育園！ オープニングスタッフとして、 楽しい保育園を作りましょう！ すべてイチからスタートなので、 「こんな保育園にしたい」などの アイディアは大歓迎です！ ★開園まではパソナフォスターが運営する 通勤可能な保育園で勤務できます。 「今から応募してもまだ働けない…」 という心配はナシ！ すぐに働きたい方は即勤務も可能です！ ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 持ち帰りも残業もなく、 お休みも取りやすいから、 無理なくお仕事できるのが魅力♪ ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 実務経験がないから、少しずつ慣れたい。 とにかく子どもが好き！ 動機はみんなそれぞれ☆ 資格をとってから、 初めてのお仕事！にもピッタリです♪ 先生たちとみんなで 「あれいいね！」「こうしてみない？」 そんな風に気軽に相談し合えて、 それぞれの”想い”も大切に、 子どもたちと向き合うことができます♪ 認可保育園なので、 安定してお仕事できることも魅力☆ 「先生絵が上手になったね！」なんて、 子どもから褒められることも…♪ 子どもたちと一緒に成長できるお仕事です！ ■お仕事内容■ ■保育士さんのサポート業務■ ICT化（コドモン/ハグノート導入）で 連絡も一斉送信！ 事務作業も研修も全部勤務時間内だから、 【残業なし】＆【持ち帰り100％なし】 絵本読み聞かせをしたり、 お絵描きや運動をしたり、 子どもたちの成長をサポートします。 ピアノ演奏やキーボード演奏はできなくても大丈夫◎ お着替えや食事のサポート、 園内の清掃など、 保育補助業務全般をお任せします☆ ■こんな会社です■ 初めての保育士。ブランク明け。子育て中。 転職。資格はあるけど実務経験がない。 色んな方がお仕事を楽しみながら活躍できるよう、 働きやすい環境を整えてお待ちしています♪ ▼こどもと保育者がともに育つ、CRAYONプロジェクト▼ こどもに「教える」教育ではなく、 こどもが「気づく」「感じる」「理解する」力を育て、 自ら世界を発見していくための“土壌”をつくる。 それが、CRAYONの目指す保育です。 たとえば、 「りんごは赤くて丸いんだな」 「動物って生きていて動くんだな」 「数を知っていると、数えられるんだな」 そんなふうに、こどもが身の回りの世界を少しずつ整理し、 “これはこういうもの”と理解していく力、 概念形成を大切にしています。 そのためのツールが「CRAYON BOOK」。 保育者の関わり方やこどもの成長を“見える化”し、 感覚ではなく、根拠に基づいた保育を実現しているので、 保育者も学び続けられることが魅力です。 こどもに学びを与えるのではなく、 こども自身の学びの芽を育てる。 そんな保育を、私たちと一緒に実現しませんか？ https://www.pasonafoster.co.jp/service/crayon/ ▼学べる環境が整っています▼ 入社時や保育に関する研修、 外部研修費用のサポートも◎ しっかり学びたいあなたを応援します！ ＜研修例＞ 保育の基礎・応用 危機管理・ハラスメント 玩具遊び・こどもの人権擁護 マネジメント・キャリアップ 等 ▼職場見学可▼ 面接と同時に園見学も実施しています！ ぜひ園の雰囲気も確かめてください☆ ※本社で面接の場合もございます。 ■パソナフォスター保育理念■ ～変化に柔軟に対応でき、自分で解決する能力と たくましく「生きる力」をもった子どもを育む～ この保育理念の実現のため、 (1)尊重・敬意（Respect） (2)育む（Nurturing） (3)信頼（Trust） (4)変化への柔軟性（Openness change） (5)調和（Balance） (6)維持（Sustainability） を大切に、一人ひとりに向き合った保育を行っております。 【職員に聞いた！パソナフォスターの魅力】 ★丁寧なフォローで安心 未経験の方も、ブランク明けの方も、 安心してスタートが可能◎ 職域を越えて協力しあっています！ ★こどもに寄り添った保育ができる 中小規模の園が多く、リトミックや英語、 体育、食育などカリキュラムも充実。 丁寧な保育を実現しています◎ ★チームワーク抜群のあたたかい社風 困ったときは誰かが必ず助けてくれる、 あたたかい社風と人間関係のよさが、 パソナならではの魅力です！ ★プライベートと無理なく両立可能 駅チカの園が多く通勤も便利、 長期休暇、シフトも柔軟で働きやすいです☆ 施設も清潔で、快適な環境なのもPOINT！ ★成長・スキルアップできる 現場のアイデアが採用されやすく、 仲間と切磋琢磨しながら、 やりがいと成長を実感できる環境です☆ ■こんな保育園です■ 定員60名の保育施設と学童併設の施設◎ 新規園立ち上げスタッフとして、 一緒に園を作っていく保育士を募集します☆

【即日～のお仕事/時給1900円/土日祝休】高時給で効率よく稼ぐ。行事準備に追われない、定時退社。

仕事内容 【仕事内容】 渋谷区にある認可保育園で、複数担任の先生としてクラスに入っていただきます。 即日～来年３月末までの長期のお仕事です。 協力体制がしっかりしているので、安心してお仕事をスタートできます♪ 子どもたちと笑顔で関われる明るい環境で、やりがいを感じながら働ける職場です！ 子どもたち一人ひとりの成長を見守りながら、保育計画の実施や日々の生活・遊びのサポートを行っていただきます。 経験やご希望に応じて、クラスを相談のうえ決定いたします。 【アピールポイント】 *【当社のインスタグラム、またはLINEアカウントからも応募可能です】* *・Instagram*：@asahinohoiku *・あさひのほいく LINEアカウント*：@989hxpdl

病院じゃないから叶う、理想の生活。週2日～×18時～23時

仕事内容 ―――――――――――――――＊。 病院での不規則な生活に そろそろ、疲れていませんか？ ―――――――――――――――― 小学生のパパでもある “はっちゃん園長”と一緒に、 心から子どもたちと 笑い合える看護を始めませんか？ ◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 看護師の「働きやすい」新常識 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ ＊-＊【 POINT.01 】＊-＊ 「わがまま」は、ここでは「理想」です。 ￣￣∨￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 週2日からOK×1日たった5時間のみ だから「スキマ時間で働きたい」「Wワークで働きたい」 そんな理想が叶います！！ ＊-＊【 POINT.02 】＊-＊ ブランクも、少しずつ埋めていく。 ￣￣∨￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「ずっと現場を離れるのは不安」 「でも、フルタイムはまだ……」 そんな、立ち止まっていた あなたの「今」に寄り添います。 短時間だからこそ、 一人ひとりと丁寧に向き合える。 看護師としての「やりがい」を もう一度、ゆっくり 思い出してみませんか？ ＊-＊【 POINT.03 】＊-＊ はっちゃん園長と、笑顔の保育を ￣￣∨￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 35歳の服部園長（はっちゃん）は、 可愛いキャラクターが好きな小2のパパ。 明るく朗らかな園長のもと、 現場はいつも和やかな雰囲気です。 認可外だからこその柔軟さで、 スタッフ一人ひとりの都合や 悩みにも優しく寄り添います。 ～～～～～～～～～～～～～～～＊。 【仕事内容】 認可外保育園での園児の健康管理・ 衛生管理業務、および保育補助 【具体的には…】 ■登園時の視診、検温 ■お子さまの健康観察 ■発熱時のケア、応急処置 ■保護者への連絡 ■病院受診の判断 ■園内の消毒、清掃、感染症対策 ■保育補助（ミルク、食事、遊び） ～～～～～～～～～～～～～～～＊。 「看護は好き、 でも今の働き方は限界…」 そんなあなたへ。 ここでは、専門性を活かしつつ、 一人の人間としての生活も 大切にできます。 はっちゃん園長と一緒に、 無理なく笑顔で続けられる 看護、始めませんか？

日野市B型就労継続支援事業所！駅チカで通いやすい◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：福祉/介護サービス提供責任者、福祉/介護事業責任者/施設長 就労継続支援B型事業所におけるサービス管理責任者業務をお願いします！ ・利用者のアセスメント、個別支援計画の作成・見直し ・モニタリングや面談を通じた支援の進捗管理 ・支援スタッフ（生活支援員・職業指導員等）への助言・指導、チームでの支援体制づくり ・行政や関係機関、保護者との連携・調整業務 ・就労支援プログラムの企画・運営 ・利用者の就労や日常生活に関する相談対応 ・サービス品質の向上に向けた業務改善 「支援を必要とする方の“働きたい”を実現する」やりがいのあるお仕事です。 経験を活かして、事業所の運営を一緒に支えていただける方を歓迎します！

週2日〜OK！ピアノ＆持ち帰りなしで、私生活も大切にできる◎

仕事内容 ―――――――――――――… わんぱくランドだから、叶うコト ――――――――――――――――― ■週2日〜◎シフトは柔軟に相談OK ■高時給1500円〜でしっかり稼げる ■持ち帰り仕事＆行事準備はゼロ！ ■苦手なピアノ演奏も一切なし ■子連れ出勤OK！Wワーク歓迎! -＊-＊-＊-＊- 【仕事内容】 生後2ヶ月〜12歳をお預かりする 認可外保育園での保育業務 【具体的には…】 ■お子さまの遊び、安全な見守り ■食事やミルク、おやつの介助 ■おむつ交換や着替えのサポート ■お昼寝の寝かしつけや環境設定 ■おもちゃの消毒や室内の清掃 ■連絡帳の記入など簡単な事務作業 -＊-＊-＊-＊- ＼ 保育の仕事が、もっと好きになる ／ 。◇【Point.01】 週2日〜◎あなたらしい自由な働き方 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「空いた日だけ」 「週末の副業として」など、 週2日からの勤務が可能！ シフトの融通が利きやすく、 お子様連れの出勤もOKです！ 家事や趣味、他のお仕事とも 無理なく両立できる、 あなただけのペースで働けます。 。◇【Point.02】 『ピアノ演奏なし』が結構嬉しい！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ パートさんにも持ち帰り仕事や 大規模な行事の準備などは 一切お願いしません！ 苦手な方の多い ピアノ演奏もないので、 子どもたちと遊んだり、 見守ったりする時間を 純粋に楽しめる、 負担の少ない環境です。 。◇【Point.03】 履歴書不要×面接1回の気軽さ◎ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「まずは話を聞いてみたい」 という方も大歓迎！ 面倒な履歴書の準備は不要で、 面接も1回のみです。 ブランクがある方でも 高時給1500円スタートで安心♪ あなたの資格と優しい対応を、 ここで存分に活かしませんか？

【非常勤】地域に寄り添う相談支援の最前線へ。経験を活かしながら安心して成長できるケアマネジャー募集

募集要項 職種 既卒ケアマネージャー 雇用形態 アルバイト / パート 仕事内容 ・介護予防プランの作成 ・介護保険の申請代行 ・高齢者の相談対応 相談支援の現場では、高齢者やご家族から「相談してよかった」と言われる機会が数多くあります。 介護予防プランの作成だけでなく、介護保険の申請支援や生活上のお困りごとの相談対応など、 地域の暮らしを支える幅広い役割を担います。 利用者様一人ひとりに向き合いながら課題解決をサポートできるため、専門職としての知識や経験を活かしながら成長できる環境です。 地域包括ケアの一員として社会的意義の大きな仕事に携わりたい方に最適な職場です。

子どもと一緒に夢中になれる保育♪月給25万円～

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：保育士 砂の園庭に飛び出すと、 今日も新しい発見がいっぱい！ 「せんせい、見つけた！」 子どもが差し出した手には、 小さな葉っぱが一枚。 大人には何気ないものも、 子どもにとっては宝物♪ その驚きを一緒に喜び、 次の「やってみたい！」へ つなげるのが私たちの保育。 子どもと一緒に笑って、 考えて、夢中になれる。 そんな毎日を、 光の園保育学校で 始めませんか？ ◆◆【正社員保育士募集】◆◆ ◎月給25万2,060円～ ◎経験加算あり ◎昇給年1回 ◎賞与実績4.5か月分 ※2年目以降の昨年度実績 ◎各種手当が充実 ◎退職金制度あり ◎本所吾妻橋駅徒歩5分 ◎研修・福利厚生あり ◆◆【光の園の保育】◆◆ 大切にしているのは、 「子どもを真ん中に」 考えること。 一人ひとりの個性を受け入れ、 自ら育つ力を信じて 意欲を支えています。 正解を教えるだけでなく、 子どもが自分で考え、 仲間と話し合いながら 遊びを深めていく。 子ども主体の協同的な学びと、 対話的な保育を実践しています。 ◆◆【遊びが広がる園庭】◆◆ 園庭には一面に 砂が敷き詰められています。 山をつくったり、 水を流して川にしたり、 友だちと大きな街をつくったり♪ 完成形が決まっていないから、 子どものアイデア次第で 遊びがどんどん広がります！ 園外保育や散歩では、 自然の中での発見や学びを 丁寧に受け止めています。 ◆◆【ワクワクする食育】◆◆ とうもろこしの皮むきや、 グリンピースのさやむき。 園庭のかまどを使った ご飯炊きや調理活動♪ 実際の体験を通して、 食べる楽しさや感謝の気持ちを 子どもたちと育てます。 ◆◆【ある日の一場面】◆◆ 今日は子どもたちが考えた 遊びにみんなで挑戦！ 「ここはこうしようよ！」 「それ、おもしろそう！」 次々に生まれるアイデアに、 保育士もワクワク♪ 思いどおりにならなくても、 話し合い、もう一度やってみる。 最後に子どもたちが見せる 誇らしそうな笑顔。 「できた！」の瞬間を 一番近くで喜べることが、 この仕事の大きな魅力です。 ◆◆【お仕事内容】◆◆ 乳幼児の保育業務を担当します。 ・子どもの生活や遊びの援助 ・保育計画、記録の作成 ・食事、着替え、午睡の援助 ・保護者との情報共有 ・行事の準備、運営 ・保育室の環境整備 ・職員間の打ち合わせ ・関係機関との連携など 一人で抱え込むのではなく、 職員同士で情報を共有し、 協力して保育を行います。 ◆◆【行事もみんなで】◆◆ イースター礼拝、 プール遊び、デイキャンプ、 ファミリーデー、遠足、 収穫感謝祭、料理活動、 クリスマス礼拝など♪ 5歳児のデイキャンプでは、 子ども自身の発想を企画にし、 仲間や保育士と協力して 達成する経験を大切にします。 ◆◆【成長できる環境】◆◆ 法人では経験年数に応じた 研修を年間で実施しています。 先輩職員の助言を受けながら、 知識や技術を段階的に 深められる環境です。 新卒・第二新卒の方も、 経験を生かしたい方も、 ブランクから復帰したい方も歓迎！ 子どもたちの毎日には、 心が動く瞬間が たくさん詰まっています。 その瞬間を一緒に喜び、 次の一歩を支える仕事です。 子どもと一緒に、 保育士も成長できる場所へ。 あなたの新しい一歩を、 光の園保育学校で 踏み出してみませんか？ 【新着求人】 ハローワークにて転職活躍中の方もぜひ 業務変更範囲：なし

ABAセラピーでの個別療育を行っている児童発達支援施設です！児童指導員(児童指導員/指導員)募集！

仕事内容: 【児童指導員(児童指導員/指導員)のお仕事】 発達の遅れや障害があるお子さまの支援をお願いします。 【主な仕事内容】 ・支援準備 ・療育支援 ・指導 ・活動記録の作成 ・事務処理 ・親御さまとの面談 ・情報共有などのコミュニケーションなど

接客経験を"教える仕事へ"20〜30代の接客経験者が活躍中♪

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、トレーナー/インストラクター、自動車教習講師/トレーナー こんな悩みはありませんか？ ￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 『販売ノルマが…』 『会社から決められたオススメの商品が…』 人と接することは好きだけど、 真正面から向き合えない環境で働いているあなた！ 「ノルマ」じゃなくて「お客様の上達」を 追うことにシフトしませんか？ 当校は「生徒と教官」ではなく、 「お客様とインストラクター」の関係性で お客様の思い出を創る担い手の1人として 一人ひとりに寄り添った丁寧な接客がモットーです。 ⭐️＼25年連続 中央線・西武新宿線沿線生徒数No.1／⭐️ 未経験から教習インストラクターへ！ コミュニケーションスキルを一生モノの国家資格に変えませんか？ ┏━━━━━この求人の魅力━━━━━━┓ ✅運転が得意じゃなくても応募OK◎ ✅20〜30代の接客・販売経験者が多数活躍中！ ✅2ヶ月の手厚い研修で国家資格取得をサポート♪ ✅インストラクターの平均年収はなんと600万円☆ ✅女性インストラクターも多数活躍中！ ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ 【仕事内容】 まずは、教習指導員になるために必要な国家資格 「普通自動車教習指導員」の取得に向けて、 入社後2カ月間は座学研修からスタートです♪ 《ステップ1. 基礎座学研修（約2カ月）》 ・道路交通法についての理解 ・教習所のルールへの理解 ・実技試験練習 研修期間中は基本的に他業務をお任せしないため、 資格取得に向けた勉強に集中できる環境です。 《ステップ2. OJTで実践》 資格取得後は、先輩社員に同乗してもらいながら、 実際の教習の進め方・言葉のかけ方、 安全確認のポイントなどを学びます。 まずは普通車の技能教習からスタートし、 バイクやトラックの技能教習や、 交通ルールなどを教える学科教習にも チャレンジできます。 《ステップ3. 独り立ち》 教習は1回50分、その後10分のインターバルを挟み、 次の教習という繰り返しとなります。 運転免許取得を目指すお客様に対して 卒業まで長く関わることになるので、 一人ひとりに寄り添った丁寧な接客をしていきましょう♪ |◤ アピールポイント◢| ───────────── 中央線・西武新宿線沿線の教習所として 25年連続No.1の実績を誇る当校のこだわりをご紹介！ ー 「お客様の一生の思い出創り」 ー 教習所に通うのはお客様にとって一生に一度。 だからこそ、当校はお客様に何ができるのか 本気で考えています。 「誰かの役に立ちたい」 「人を笑わせることが好き」 「教えることが得意」など この仕事は≪人と接すること≫がメインなので、 あなたのコミュニケーションスキルを 存分に活かせます！ ー 運転や車の知識がなくても大丈夫？ ー 事前の知識や技術は全く問題ありません！ 当社は業務中に資格取得のための勉強時間を しっかり設けています。 運転練習も先輩スタッフが付き添いながら、 全面的にバックアップします◎ ☆そのほかの魅力☆ ✓若手から活躍できる環境！ ✓産休・育休制度・復帰後の時短勤務も可能 ✓他部署との交流も活発◎ ✓実績や能力をしっかり評価 ✓制服もスーツではなく、夏はアロハシャツ、冬はジャンパー。 「いわゆる教習所のイメージ」は当校にありません♪ 各SNSで仕事のイメージや 当社の雰囲気を発信しておりますので ぜひご覧ください♪ 【Instagram】 instagram.com/tokyo_shajin/ 【YouTube】 https://www.youtube.com/@shajintokyo 【HP】 https://musasisakai-ds.co.jp/

【月給26万円以上】【年間休日123日以上】オープニングスタッフ大募集★新しい保育園で”無理のない働きやすい保育士”の募集です！ピアノ演奏やキーボード演奏はできなくても大丈夫★持ち帰り100％なし＆残業少なめで働きやすい♪

仕事内容 ■オススメポイント■ ★オープニングスタッフ大募集★ ＜2026年4月開園！＞ 足立区新設のシティータワー千住大橋に オープンする学童併設の新しい保育園！ オープニングスタッフとして、 楽しい保育園を作りましょう！ すべてイチからスタートなので、 「こんな保育園にしたい」などの アイディアは大歓迎です！ ★開園まではパソナフォスターが運営する 通勤可能な保育園で勤務できます。 「今から応募してもまだ働けない…」 という心配はナシ！ すぐに働きたい方は即勤務も可能です！ ★お休みもしっかり取得可能♪ ★他施設では10年以上活躍しているスタッフも◎ ★子育てや介護と両立している方も多数！ ※時短や時間固定などもご相談ください 「こどものために」を大切に。 こどもたちが笑顔でいるためには、 何よりも「スタッフの笑顔」が大切。 お仕事するみなさんが、時間にも気持ちにも ゆとりともってお仕事いただけるように、 職場環境も整えてきました☆ ■お仕事内容■ お仕事は保育業務全般。 絵本読み聞かせをしたり、お絵描きや運動したりと、 子どもたちの成長をサポートします。 ピアノ演奏やキーボード演奏はできなくても大丈夫◎ ●ＩＣＴ化● コドモンを導入したことで、 連絡の一斉配信、登園記録の確認などもでき、 保護者とのやりとり、連絡帳記入もとっても楽に☆ ●【残業少なめ】＆【持ち帰り100％なし】● 保育時間内に、保育から離れて、 事務作業時間をとったり、研修も勤務時間内◎ だからこそ残業少なめ＆持ち帰りナシが実現♪ クラスやこどもたちの特性をみながら、 保育内容を工夫したり、新しいことを考えたり。 先生みんなで 「あれいいね」「こうしてみない？」 そんな風に気軽に相談しあえて、 みんなの”想い”も大切に子どもたちと向き合えます。 自分も楽しく、 こどもたちの成長を間近で感じられる、 とってもやりがいのあるお仕事です♪ ■こんな会社です■ 初めての保育士。ブランク明け。子育て中。 転職。資格はあるけど実務経験がない。 色んな方がお仕事を楽しみながら活躍できるよう、 働きやすい環境を整えてお待ちしています♪ ▼こどもと保育者がともに育つ、CRAYONプロジェクト▼ こどもに「教える」教育ではなく、 こどもが「気づく」「感じる」「理解する」力を育て、 自ら世界を発見していくための“土壌”をつくる。 それが、CRAYONの目指す保育です。 たとえば、 「りんごは赤くて丸いんだな」 「動物って生きていて動くんだな」 「数を知っていると、数えられるんだな」 そんなふうに、こどもが身の回りの世界を少しずつ整理し、 “これはこういうもの”と理解していく力、 概念形成を大切にしています。 そのためのツールが「CRAYON BOOK」。 保育者の関わり方やこどもの成長を“見える化”し、 感覚ではなく、根拠に基づいた保育を実現しているので、 保育者も学び続けられることが魅力です。 こどもに学びを与えるのではなく、 こども自身の学びの芽を育てる。 そんな保育を、私たちと一緒に実現しませんか？ https://www.pasonafoster.co.jp/service/crayon/ ▼学べる環境が整っています▼ 入社時や保育に関する研修、 外部研修費用のサポートも◎ しっかり学びたいあなたを応援します！ ＜研修例＞ 保育の基礎・応用 危機管理・ハラスメント 玩具遊び・こどもの人権擁護 マネジメント・キャリアップ 等 ▼職場見学可▼ 面接と同時に園見学も実施しています！ ぜひ園の雰囲気も確かめてください☆ ※本社で面接の場合もございます。 ■パソナフォスター保育理念■ ～変化に柔軟に対応でき、自分で解決する能力と たくましく「生きる力」をもった子どもを育む～ この保育理念の実現のため、 (1)尊重・敬意（Respect） (2)育む（Nurturing） (3)信頼（Trust） (4)変化への柔軟性（Openness change） (5)調和（Balance） (6)維持（Sustainability） を大切に、一人ひとりに向き合った保育を行っております。 【職員に聞いた！パソナフォスターの魅力】 ★丁寧なフォローで安心 未経験の方も、ブランク明けの方も、 安心してスタートが可能◎ 職域を越えて協力しあっています！ ★こどもに寄り添った保育ができる 中小規模の園が多く、リトミックや英語、 体育、食育などカリキュラムも充実。 丁寧な保育を実現しています◎ ★チームワーク抜群のあたたかい社風 困ったときは誰かが必ず助けてくれる、 あたたかい社風と人間関係のよさが、 パソナならではの魅力です！ ★プライベートと無理なく両立可能 駅チカの園が多く通勤も便利、 長期休暇、シフトも柔軟で働きやすいです☆ 施設も清潔で、快適な環境なのもPOINT！ ★成長・スキルアップできる 現場のアイデアが採用されやすく、 仲間と切磋琢磨しながら、 やりがいと成長を実感できる環境です☆ ■こんな保育園です■ 定員60名の保育施設と学童併設の施設◎ 新規園立ち上げスタッフとして、 一緒に園を作っていく保育士を募集します☆

【時給1900円/残業無】ICT導入。連絡帳はアプリで、手書きのストレスから解放。

仕事内容 【仕事内容】 港区台場 近くにある保育園での保育担当業務をお願いします。 クラスの複数担任として、他の先生と協力しながら日々の保育を行っていただきます。 チームで助け合いながら進めていくスタイルなので、ブランクのある方や久しぶりの保育復帰にも安心です。 子どもたちの成長を一緒に喜びながら、明るく温かい雰囲気の中でお仕事ができます♪ *モデル月給：*294,500円（時給1900円×1日7.75h×20日） 【アピールポイント】 *【当社のインスタグラム、またはLINEアカウントからも応募可能です】* *・Instagram*：@asahinohoiku *・あさひのほいく LINEアカウント*：@989hxpdl 【勤務地の補足】 東京都 港区 台場

【時給1900円/残業無】派遣社員へのフォロー万全。困った時はいつでも相談できる。

仕事内容 【仕事内容】 渋谷区 代々木駅 近くにある保育園にて保育補助をお願いします。 *モデル月給：*294,500円（時給1,900円×7.75h×20日） 【アピールポイント】 *【当社のインスタグラム、またはLINEアカウントからも応募可能です】* *・Instagram*：@asahinohoiku *・あさひのほいく LINEアカウント*：@989hxpdl 【勤務地の補足】 東京都 渋谷区

ノルマじゃなく上達を追える！未経験から年収600万円も可◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、トレーナー/インストラクター、自動車教習講師/トレーナー こんな悩みはありませんか？ ￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 『販売ノルマが…』 『会社から決められたオススメの商品が…』 人と接することは好きだけど、 真正面から向き合えない環境で働いているあなた！ 「ノルマ」じゃなくて「お客様の上達」を 追うことにシフトしませんか？ 当校は「生徒と教官」ではなく、 「お客様とインストラクター」の関係性で お客様の思い出を創る担い手の1人として 一人ひとりに寄り添った丁寧な接客がモットーです。 ⭐️＼25年連続 中央線・西武新宿線沿線生徒数No.1／⭐️ 未経験から教習インストラクターへ！ コミュニケーションスキルを一生モノの国家資格に変えませんか？ ┏━━━━━この求人の魅力━━━━━━┓ ✅運転が得意じゃなくても応募OK◎ ✅20〜30代の接客・販売経験者が多数活躍中！ ✅2ヶ月の手厚い研修で国家資格取得をサポート♪ ✅インストラクターの平均年収はなんと600万円☆ ✅女性インストラクターも多数活躍中！ ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ 【仕事内容】 まずは、教習指導員になるために必要な国家資格 「普通自動車教習指導員」の取得に向けて、 入社後2カ月間は座学研修からスタートです♪ 《ステップ1. 基礎座学研修（約2カ月）》 ・道路交通法についての理解 ・教習所のルールへの理解 ・実技試験練習 研修期間中は基本的に他業務をお任せしないため、 資格取得に向けた勉強に集中できる環境です。 《ステップ2. OJTで実践》 資格取得後は、先輩社員に同乗してもらいながら、 実際の教習の進め方・言葉のかけ方、 安全確認のポイントなどを学びます。 まずは普通車の技能教習からスタートし、 バイクやトラックの技能教習や、 交通ルールなどを教える学科教習にも チャレンジできます。 《ステップ3. 独り立ち》 教習は1回50分、その後10分のインターバルを挟み、 次の教習という繰り返しとなります。 運転免許取得を目指すお客様に対して 卒業まで長く関わることになるので、 一人ひとりに寄り添った丁寧な接客をしていきましょう♪ |◤ アピールポイント◢| ───────────── 中央線・西武新宿線沿線の教習所として 25年連続No.1の実績を誇る当校のこだわりをご紹介！ ー 「お客様の一生の思い出創り」 ー 教習所に通うのはお客様にとって一生に一度。 だからこそ、当校はお客様に何ができるのか 本気で考えています。 「誰かの役に立ちたい」 「人を笑わせることが好き」 「教えることが得意」など この仕事は≪人と接すること≫がメインなので、 あなたのコミュニケーションスキルを 存分に活かせます！ ー 運転や車の知識がなくても大丈夫？ ー 事前の知識や技術は全く問題ありません！ 当社は業務中に資格取得のための勉強時間を しっかり設けています。 運転練習も先輩スタッフが付き添いながら、 全面的にバックアップします◎ ☆そのほかの魅力☆ ✓若手から活躍できる環境！ ✓産休・育休制度・復帰後の時短勤務も可能 ✓他部署との交流も活発◎ ✓実績や能力をしっかり評価 ✓制服もスーツではなく、夏はアロハシャツ、冬はジャンパー。 「いわゆる教習所のイメージ」は当校にありません♪ 各SNSで仕事のイメージや 当社の雰囲気を発信しておりますので ぜひご覧ください♪ 【Instagram】 instagram.com/tokyo_shajin/ 【You Tube】 https://www.youtube.com/@shajintokyo 【HP】 https://musasisakai-ds.co.jp/

＜立川市錦町＞医療法人の安心環境で訪問看護のお仕事！　日勤のみ、日・祝休み　年間休日115日

募集要項 職種 看護師（訪問看護） 雇用形態 正社員 仕事内容 医師の指示に基づき、在宅療養をされている方の医療処置や日常生活の援助、 ご家族や介護者の支援などをお任せします。 立川相互病院系列の訪問看護ステーションで、 同法人に訪問診療を行う診療所があり、連携・相談ができます。 薬局や居宅支援事業所との連携も取りやすい環境です。 利用者の多くは高齢者ですが、小児もおり、スタッフ間で研修しながら訪問しています。 ※待機あり（待機手当あり） ■職場見学の相談も可能（要予約制） ■昭島市、日野市、武蔵村山市、府中市、羽村市、国分寺市、八王子市にも訪問看護ステーションあり

【保育士資格を活かせる！】【遅番の時間帯大募集！】【週2日～3日でOK】残業なし＆持ち帰り100％なし♪20～30代が多数活躍中！保育士さんのサポート☆

仕事内容 ■オススメポイント■ ★週2日～3日OK ★1日2時間からOK ★短時間でも遅番に入れる方大歓迎！ ★南新宿駅スグ☆ ★有給休暇あり♪ ★シフト調整も柔軟☆ ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ ＜どんなスタッフがいる？？＞ 色んな世代のスタッフがいるので、 世代間交流が楽しいです☆ ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 実務経験がないから、少しずつ慣れたい。 とにかく子どもが好き！ 動機はみんなそれぞれ☆ 資格をとってから、 初めてのお仕事！にもピッタリです♪ 先生たちとみんなで 「あれいいね！」「こうしてみない？」 そんな風に気軽に相談し合えて、 それぞれの”想い”も大切に、 子どもたちと向き合うことができます♪ 認可保育園なので、 安定してお仕事できることも魅力☆ 「先生絵が上手になったね！」なんて、 子どもから褒められることも…♪ 子どもたちと一緒に成長できるお仕事です！ ■お仕事内容■ ■保育士さんのサポート業務■ ICT化（コドモン/ハグノート導入）で 連絡も一斉送信！ 事務作業も研修も全部勤務時間内だから、 【残業なし】＆【持ち帰り100％なし】 絵本読み聞かせをしたり、 お絵描きや運動をしたり、 子どもたちの成長をサポートします。 ピアノ演奏やキーボード演奏はできなくても大丈夫◎ お着替えや食事のサポート、 園内の清掃など、 保育補助業務全般をお任せします☆ ■こんな会社です■ 初めての保育士。ブランク明け。子育て中。 転職。資格はあるけど実務経験がない。 色んな方がお仕事を楽しみながら活躍できるよう、 働きやすい環境を整えてお待ちしています♪ ▼こどもと保育者がともに育つ、CRAYONプロジェクト▼ こどもに「教える」教育ではなく、 こどもが「気づく」「感じる」「理解する」力を育て、 自ら世界を発見していくための“土壌”をつくる。 それが、CRAYONの目指す保育です。 たとえば、 「りんごは赤くて丸いんだな」 「動物って生きていて動くんだな」 「数を知っていると、数えられるんだな」 そんなふうに、こどもが身の回りの世界を少しずつ整理し、 “これはこういうもの”と理解していく力、 概念形成を大切にしています。 そのためのツールが「CRAYON BOOK」。 保育者の関わり方やこどもの成長を“見える化”し、 感覚ではなく、根拠に基づいた保育を実現しているので、 保育者も学び続けられることが魅力です。 こどもに学びを与えるのではなく、 こども自身の学びの芽を育てる。 そんな保育を、私たちと一緒に実現しませんか？ https://www.pasonafoster.co.jp/service/crayon/ ▼学べる環境が整っています▼ 入社時や保育に関する研修、 外部研修費用のサポートも◎ しっかり学びたいあなたを応援します！ ＜研修例＞ 保育の基礎・応用 危機管理・ハラスメント 玩具遊び・こどもの人権擁護 マネジメント・キャリアップ 等 ▼職場見学可▼ 面接と同時に園見学も実施しています！ ぜひ園の雰囲気も確かめてください☆ ※本社で面接の場合もございます。 ■パソナフォスター保育理念■ ～変化に柔軟に対応でき、自分で解決する能力と たくましく「生きる力」をもった子どもを育む～ この保育理念の実現のため、 (1)尊重・敬意（Respect） (2)育む（Nurturing） (3)信頼（Trust） (4)変化への柔軟性（Openness change） (5)調和（Balance） (6)維持（Sustainability） を大切に、一人ひとりに向き合った保育を行っております。 【職員に聞いた！パソナフォスターの魅力】 ★丁寧なフォローで安心 未経験の方も、ブランク明けの方も、 安心してスタートが可能◎ 職域を越えて協力しあっています！ ★こどもに寄り添った保育ができる 中小規模の園が多く、リトミックや英語、 体育、食育などカリキュラムも充実。 丁寧な保育を実現しています◎ ★チームワーク抜群のあたたかい社風 困ったときは誰かが必ず助けてくれる、 あたたかい社風と人間関係のよさが、 パソナならではの魅力です！ ★プライベートと無理なく両立可能 駅チカの園が多く通勤も便利、 長期休暇、シフトも柔軟で働きやすいです☆ 施設も清潔で、快適な環境なのもPOINT！ ★成長・スキルアップできる 現場のアイデアが採用されやすく、 仲間と切磋琢磨しながら、 やりがいと成長を実感できる環境です☆ ■こんな保育園です■ お預かりは0歳～5歳まで。 在園児147名の大規模認可保育園です。 自ら決め、自ら挑み、自ら考えられる子 たくさんの愛情の中で、自分も友達も大切にする子 色々なことに興味をもち、じっくり遊びこめる子 この保育目標に向かって、 みんなでこどもたちの成長を支えています★ 学校施設を活用した広々とした園舎と、 豊かな自然に囲まれた環境で、 大規模園ならではのたくさんの子どもたちと関われます♪ 日々学び、挑戦できるチャンスがたくさんある職場です！ ぜひ施設見学にお越しください♪

12月～3月末までの期間限定勤務！【資格が活かせる】【週3日～】残業＆持帰り100％なし♪在籍園児6名事業所内保育園で保育士さんのサポート☆

仕事内容 ■オススメポイント■ ★在籍園児6名の小規模保育園♪ ★週3日～OK！ ★有給休暇あり♪ ★シフト調整も柔軟☆ ★土日祝勤務できる方の募集です 実務経験がないから、少しずつ慣れたい。 とにかく子どもが好き！ 動機はみんなそれぞれ☆ 資格をとってから、 初めてのお仕事！にもピッタリです♪ 事業所内保育園かつ小規模保育園なので、 こどもたちとじっくり向き合えるのも魅力☆ 近隣の施設内に保護者の方もいるため、 急なお迎えなども連絡がつきやすく、 こどもたちも保育者も安心の環境です◎ ■お仕事内容■ ■保育士さんのサポート業務■ ICT化（コドモン/ハグノート導入）で 連絡も一斉送信！ 事務作業も研修も全部勤務時間内だから、 【残業なし】＆【持ち帰り100％なし】 絵本読み聞かせをしたり、 お絵描きや運動をしたり、 子どもたちの成長をサポートします。 ピアノ演奏やキーボード演奏はできなくても大丈夫◎ お着替えや食事のサポート、 園内の清掃など、 保育補助業務全般をお任せします☆ ■こんな会社です■ 初めての保育士。ブランク明け。子育て中。 転職。資格はあるけど実務経験がない。 色んな方がお仕事を楽しみながら活躍できるよう、 働きやすい環境を整えてお待ちしています♪ ＜研修例＞ 保育の基礎・応用 危機管理・ハラスメント 玩具遊び・こどもの人権擁護 マネジメント・キャリアップ 等 ▼職場見学可▼ 面接と同時に園見学も実施しています！ ぜひ園の雰囲気も確かめてください☆ ※本社で面接の場合もございます。 ■パソナフォスター保育理念■ ～変化に柔軟に対応でき、自分で解決する能力と たくましく「生きる力」をもった子どもを育む～ この保育理念の実現のため、 (1)尊重・敬意（Respect） (2)育む（Nurturing） (3)信頼（Trust） (4)変化への柔軟性（Openness change） (5)調和（Balance） (6)維持（Sustainability） を大切に、一人ひとりに向き合った保育を行っております。 ■こんな保育園です■ 在籍6名のアットホームな小規模保育園☆ 子どもの主体的な発達要求に応答する環境を整え、 興味関心を引き出し、 より良い体験と安心・安全な保育の提供を行い、 一人一人の気持ちに寄り添い、個性を育む。 その保育目標に向かって、 子どもの成長をみんなで大切にしています☆ 少人数制で丁寧な保育ができる環境と、 職員への手厚いサポートが魅力☆ 駅近で通勤しやすく、 登園準備が簡単な「手ぶら保育」など 最新サービスも提供しています◎ ぜひ施設見学にお越しください♪

年間休日120日以上♪この求人からの応募で入職お祝い金30万円！日勤常勤もOK★髪色自由♪有給消化100％◇残業ほぼなし！託児所あり【足立区、梅島駅、病院、介護福祉士、正職員】

医療法人財団 梅田病院 求人概要 医療法人財団 梅田病院：介護福祉士/正職員 年間休日120日以上♪この求人からの応募で入職お祝い金30万円！日勤常勤もOK★髪色自由♪有給消化100％◇残業ほぼなし！託児所あり【足立区、梅島駅、病院、介護福祉士、正職員】 職種 介護福祉士 所在地 〒123-0851 東京都足立区梅田7-1-2 給与 月収27万1500円（月給21万6500円＋夜勤手当3万4000円＋運転手当1万6000円＋皆勤手当5000円）※夜勤4回（休日夜勤を含まない） 月収33万9000円（月給25万5000円＋夜勤手当5万5000円＋休日手当8000円＋運転手当1万6000円＋皆勤手当5000円）※夜勤6回（休日夜勤2回を含む） ※上記は、夜勤4～6回（1回8500円×4回、休日夜勤1回1万0500円×2回）、休日出勤0～4回、運転手当8回、皆勤手当支給の場合の月収です。詳細は下記をご確認ください。 月給21万6500円～25万5000円＋夜勤手当3万4000円～5万5000円（夜勤1回8500円・休日夜勤1回1万0500円×4～6回） ※月給に生活手当1万2000円、ベースアップ手当1万円、資格手当1万円を含む ※ベースアップ手当は年度末のタイミングで変動する可能性あり ※運転手当は通所リハビリ送迎を兼任した場合に支給します 求人詳細 年間休日120日以上♪この求人からの応募で入職お祝い金30万円！日勤常勤もOK★髪色自由♪有給消化100％◇残業ほぼなし！託児所あり【足立区、梅島駅、病院、介護福祉士、正職員】 運転業務が得意な方は通所リハビリ送迎（手当2000円/回）も兼務OK◆夜勤休憩は180分★給与UPが目指せます◎ワークライフバランスを大切にできる環境です♪髪色は自由です◎ 職種 介護福祉士 仕事内容・PR ◇-■-◇【梅田病院】正職員・看護助手募集◇-■-◇ 梅田病院の療養病棟で介護福祉士を募集しています。 髪色自由、残業ほぼなし、年間休日120日以上＆有給消化100％、しかも有給は入職日に付与されて働きやすい環境です♪ 休日夜勤は手当が2000円／回UP、日勤時も休日手当2000円／日が支給されます。 夜勤休憩はしっかり180分、キレイで広々とした病棟でお仕事してみませんか？ 《お仕事内容》 食事介助・入浴介助・オムツ交換・脱衣介助を中心に行っていただきます。 毎週金曜日にレクリエーションを実施しています。 ▼1日の仕事の流れ 出勤後は環境整備 保清・入浴 配茶 体位交換 昼食準備、食事介助 おむつ交換・入浴 カンファレンス 体位交換 残業ほぼなしで退社♪ 《ポイント》 ★有給休暇は法定より手厚く入職日に付与します ★有給休暇消化率100%、メリハリつけてお仕事に取り組めます ★日勤のみの勤務も相談可能 ★髪色自由な職場です！ ★託児所があるのでワークライフバランスの変化があったとしても長く働き続ける環境が整っています（実際に病院全体でママさんスタッフが活躍しています！） 《スタッフインタビュー》 ▼入職のきっかけ・決め手について教えてください。 「休日が多いので、しっかりと休みながら働けると思ったから」 「ご年配の方と交流することが好きだったから」 「家から近く、通いやすい病院だったから」 ▼職場のオススメポイントは？ 「とても親切で優しいスタッフばかり」 「困り事があれば何でもしっかりと教えてもらえるし手伝ってもらえる職場」 「風通しが良く、働きやすい職場環境です」 「定時で帰宅可能で、休みも取得しやすい職場です」 《職場について》 看護師と同数の看護助手を配置 それぞれ専門職が助けあうコミュニケーションが取りやすい病棟です。 恒例行事としてのレクレーションでは、季節にあった催しや、地域の方々の協力で楽しいひとときを過ごしています。 大切にしている採用基準は「明るく挨拶ができる方」、地域密着型の病院でぜひ一緒に働いてみませんか？ 雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。 雇用形態 正職員 契約期間 雇用期間の定めなし

対人スキルを一生モノの国家資格へ！運転が得意でなくても応募◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、トレーナー/インストラクター、自動車教習講師/トレーナー こんな悩みはありませんか？ ￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 『販売ノルマが…』 『会社から決められたオススメの商品が…』 人と接することは好きだけど、 真正面から向き合えない環境で働いているあなた！ 「ノルマ」じゃなくて「お客様の上達」を 追うことにシフトしませんか？ 当校は「生徒と教官」ではなく、 「お客様とインストラクター」の関係性で お客様の思い出を創る担い手の1人として 一人ひとりに寄り添った丁寧な接客がモットーです。 ⭐️＼25年連続 中央線・西武新宿線沿線生徒数No.1／⭐️ 未経験から教習インストラクターへ！ コミュニケーションスキルを一生モノの国家資格に変えませんか？ ┏━━━━━この求人の魅力━━━━━━┓ ✅運転が得意じゃなくても応募OK◎ ✅20〜30代の接客・販売経験者が多数活躍中！ ✅2ヶ月の手厚い研修で国家資格取得をサポート♪ ✅インストラクターの平均年収はなんと600万円☆ ✅女性インストラクターも多数活躍中！ ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ 【仕事内容】 まずは、教習指導員になるために必要な国家資格 「普通自動車教習指導員」の取得に向けて、 入社後2カ月間は座学研修からスタートです♪ 《ステップ1. 基礎座学研修（約2カ月）》 ・道路交通法についての理解 ・教習所のルールへの理解 ・実技試験練習 研修期間中は基本的に他業務をお任せしないため、 資格取得に向けた勉強に集中できる環境です。 《ステップ2. OJTで実践》 資格取得後は、先輩社員に同乗してもらいながら、 実際の教習の進め方・言葉のかけ方、 安全確認のポイントなどを学びます。 まずは普通車の技能教習からスタートし、 バイクやトラックの技能教習や、 交通ルールなどを教える学科教習にも チャレンジできます。 《ステップ3. 独り立ち》 教習は1回50分、その後10分のインターバルを挟み、 次の教習という繰り返しとなります。 運転免許取得を目指すお客様に対して 卒業まで長く関わることになるので、 一人ひとりに寄り添った丁寧な接客をしていきましょう♪ |◤ アピールポイント◢| ───────────── 中央線・西武新宿線沿線の教習所として 25年連続No.1の実績を誇る当校のこだわりをご紹介！ ー 「お客様の一生の思い出創り」 ー 教習所に通うのはお客様にとって一生に一度。 だからこそ、当校はお客様に何ができるのか 本気で考えています。 「誰かの役に立ちたい」 「人を笑わせることが好き」 「教えることが得意」など この仕事は≪人と接すること≫がメインなので、 あなたのコミュニケーションスキルを 存分に活かせます！ ー 運転や車の知識がなくても大丈夫？ ー 事前の知識や技術は全く問題ありません！ 当社は業務中に資格取得のための勉強時間を しっかり設けています。 運転練習も先輩スタッフが付き添いながら、 全面的にバックアップします◎ ☆そのほかの魅力☆ ✓若手から活躍できる環境！ ✓産休・育休制度・復帰後の時短勤務も可能 ✓他部署との交流も活発◎ ✓実績や能力をしっかり評価 ✓制服もスーツではなく、夏はアロハシャツ、冬はジャンパー。 「いわゆる教習所のイメージ」は当校にありません♪ 各SNSで仕事のイメージや 当社の雰囲気を発信しておりますので ぜひご覧ください♪ 【Instagram】 instagram.com/tokyo_shajin/ 【YouTube】 https://www.youtube.com/@shajintokyo 【HP】 https://musasisakai-ds.co.jp/

【2025年2月オープン】各線「新富町駅」徒歩3分「児童発達支援スクール」作業療法士/OT募集！一部日払いOK

仕事内容: 【作業療法士/OTのお仕事】 お子さまとの関わりや保護者の方との面談を通して 個別支援計画を作成、療育を主導していただきます。

【入社お祝い金最大20万円】★2027年4月入社も相談可能★新宿御苑前駅より徒歩6分/2025年4月新宿区に開園/子どもも職員も楽しめる園作りを一緒にしていきませんか？

【職種】 保育士 認可・認証保育園（児童定員60名以下） 【雇用形態】 正社員

新中野駅徒歩5分！「児童発達支援スクール」保育士募集！

仕事内容: 【保育士のお仕事】 お子さまとの関わりや保護者の方との面談を通して 個別支援計画を作成、療育を主導していただきます。

週3日以上の勤務♪都内トップクラスの救急車受入れ♪急性期病院の薬剤師非常勤1名募集♪【葛飾区・お花茶屋駅・病院・薬剤師・非常勤】　

平成立石病院 求人概要 平成立石病院：薬剤師・病院/アルバイト・パート（非常勤） 週3日以上の勤務♪都内トップクラスの救急車受入れ♪急性期病院の薬剤師非常勤1名募集♪【葛飾区・お花茶屋駅・病院・薬剤師・非常勤】 職種 薬剤師・病院 所在地 〒124-0012 東京都葛飾区立石5-1-9 給与 時給2000円 求人詳細 週3日以上の勤務♪都内トップクラスの救急車受入れ♪急性期病院の薬剤師非常勤1名募集♪【葛飾区・お花茶屋駅・病院・薬剤師・非常勤】 京成電鉄「お花茶屋駅」が最寄りの病院でのお仕事☆残業少なめ◎正社員登用ありでステップアップできます◎ 職種 薬剤師・病院 仕事内容・PR ＜平成立石病院＞ 院内において調剤・服薬指導業務をお願いします。 ・病床増床による病棟薬剤師業務もあります。 ・外来は院外処方です。 ＜平成立石病院の薬剤師について＞ 安全かつ有効な薬物療法で患者さんのQOL向上に貢献し、チーム医療で薬剤師の職能を発揮します。 調剤、TPN/抗がん剤の混注、服薬指導、病棟業務、NST・ICT・各種委員会などを通じて、安心・確実な薬物療法のために、 薬の専門家としてチーム医療の一役を担います。 患者さんのQOL向上のための薬物治療に参画し、地域医療に貢献します。 ※応募書類について 不採用または応募辞退の場合、お預かりした応募書類につきましては、弊社で責任を持って破棄いたします。 ※雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。 雇用形態 アルバイト・パート（非常勤） 契約期間 雇用期間の定めなし

残業ほぼなし！土日祝休みOK★時給1600円◎週2日～で午前のみ・午後のみ勤務もOK◆髪色自由！有給消化100％【足立区、梅島駅、五反野駅、病院、介護福祉士、非常勤】

医療法人財団 梅田病院 求人概要 医療法人財団 梅田病院：介護福祉士/日勤パート 残業ほぼなし！土日祝休みOK★時給1600円◎週2日～で午前のみ・午後のみ勤務もOK◆髪色自由！有給消化100％【足立区、梅島駅、五反野駅、病院、介護福祉士、非常勤】 職種 介護福祉士 所在地 〒123-0851 東京都足立区梅田7-1-2 給与 時給1600円 求人詳細 残業ほぼなし！土日祝休みOK★時給1600円◎週2日～で午前のみ・午後のみ勤務もOK◆髪色自由！有給消化100％【足立区、梅島駅、五反野駅、病院、介護福祉士、非常勤】 託児所利用ができるので非常勤でも安心して働けます◎ブランクがある方のスタートもOK！職員からの紹介で入職するスタッフも沢山います★ 職種 介護福祉士 仕事内容・PR ◆-◎-◆【梅田病院】日勤パート・介護福祉士募集◆-◎-◆ ★時給1600円！ ★非常勤でも託児所利用可 ★髪色自由、院内は広々とキレイにリノベーションされており落ち着いた雰囲気です。 ★土日祝お休み可！ ★週2日～OK ★午前のみ、午後のみ可 ★ブランクの有る方もOKです 《お仕事内容》 食事介助・入浴介助・オムツ交換・脱衣介助を中心に行っていただきます。 毎週金曜日にレクリエーションを実施しています。 ▼1日の仕事の流れ 出勤後は環境整備 保清・入浴 配茶 体位交換 昼食準備、食事介助 おむつ交換・入浴 カンファレンス 体位交換 残業ほぼなしで退社♪ 《スタッフに聞きました！》 ▼入職のきっかけ、決め手は？ 「休日が多いので、しっかりと休みながら働けると思ったから」 「ご年配の方と交流することが好きだったから」 「家から近く、通いやすい病院だったから」 ▼職場のオススメポイントは？ 「とても親切で優しいスタッフばかりなので、困り事があれば何でもしっかりと教えてもらえたり、手伝ってもらえたりする職場です」 「風通しが良く、働きやすい職場環境です！」 「介護業務は初めてでしたが、マンツーマンで丁寧に指導をしてもらえるので、相談しやすく、安心して業務に取り組むことが可能です！」 「定時で帰宅可能で、休みも取得しやすい職場です！」 《病棟について》 配属先は地域包括ケア病棟か療養病棟、どちらも比較的落ち着いた患者様が多い病棟です。 糖尿病教育入院・施設入所中の方の治療が多いので高齢者の入院が多いのが特徴です。 ご経験やご希望を聞きながらどちらの病棟で勤務するか相談しながら決定します。 どちらの病棟も多職種が助け合いながら勤務しています！ わからないことがあれば先輩・上司に相談し易い環境作りに取り組んでおり ▼地域包括ケア病棟 60床 症状が安定した患者様が住み慣れた地域、ご自宅への復帰に向け治療、リハビリテーションなどを行う病棟です。 ▼療養病棟 60床 医療型の療養病棟です。患者様がご自身の抱える病気をうまくコントロールし、自分らしく生活していただくための工夫をスタッフ全員が行っています。 病院での勤務のご経験は不問です。 大切にしている採用基準は「明るく挨拶ができる方」、地域密着型の病院でぜひ一緒に働いてみませんか？ 雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。 雇用形態 日勤パート 契約期間 雇用期間の定めなし

0歳児～2歳児の小規模園／入社祝い金20万円支給！正社員登用前提雇用！先生たちも大切にする仕組み有

仕事内容 ＼ten kids 都立大学園について／ 「子どもファースト」がモットー♪ ●定員30名の小規模保育園 ●0～2歳児(乳児保育) ＼保育士業務全般をおまかせします／ ・ゆとりある配置(基準配置人数＋1名) ・事務職員、看護師は常駐 ・誰かの負担が大きくならないよう業務分担 ～株式会社tenが運営する保育園～ ＜しがらみのない保育園をつくります＞ 当園は家族経営でも社福でもなく、株式会社運営の保育園です。 かつての体育会系の保育現場を脱却すべく取り組みを進めています。 例えば もう一度行事をする意味を思考します。 持ち帰り仕事をしたり、夜中まで準備することが行事の意味ではないです。 この行事は子どもたちが四季を理解するため、などの意味合いをもたせ、準備物の見直しを図っています。 ICTの導入もその一つです。 書き物を減らすことで、子どもたちとの時間を大切にできることはもちろん、 本当に保護者の方に伝えるべきことがおざなりにならずに済みます。 わたしたちは先生たち一人ひとりを尊重し、誰もがひとりぼっちにならない、居心地の良い職場づくりを実現しています。 ＜保育料は会社負担で子連れの出勤ができます＞ 出産後はお子さんと一緒に通勤して、自園で一緒に過ごすことができます。 「発語のタイミングを見ることができた！」と成長が早い乳児の一瞬を見届けられることが子連れ出勤ならではの特徴です♪ 先生たちも、どのお子さんにも平等。なので遠慮なく一緒に通勤してください！ ＜休日が取得しやすい秘訣があります＞ 毎月勤務時間数を満たせば、比較的自由な働き方ができるようにしています。 例えば、1日の労働時間は多少長くても、週5日働くのは厳しいという方は、週4日働いて1日休むようなシフトを作っています。 朝が苦手な方は遅番を中心にするなど、個人の要望に応じた勤務体制ができます。 【業務の変更範囲】 特になし 【勤務地の変更範囲】 希望を確認の上、系列園への勤務先変更可

東京駅徒歩6分★運転のみ★週2〜OK★朝・週5日できる方歓迎

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：福祉/介護送迎ドライバー、その他保育、その他ドライバー/乗務員 ୨୧┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈୨୧ 平日朝・夕方のみの短時間勤務！ スキマ時間に無理なく働きませんか？ ୨୧┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈୨୧ WONDER KIDS Tokyoが運営する インターナショナル保育園の 「送迎ドライバー」を募集します！ 運転するのはナビ付きの日産キャラバン。 英語力や保育経験は不要です。 普通運転免許をお持ちの方なら、 未経験でも大歓迎！ 「子どもが好き」 「安全運転には自信がある」 そんな方にピッタリのお仕事です◎ ＼スキマ時間にぴったり✨／ ◆時給1500円！ ◆朝 or 夕方のみOK ◆短時間！約2〜3時間/日 ◆土日祝休み ◆出勤日数・曜日相談OK ◆レギュラー週5勤務大歓迎 ◆保育経験・語学力不問 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈••✼ 【仕事内容】 朝・夕方に園児の送迎業務をお任せします。 送迎時は添乗員も同乗するため、 安心して運転に集中できます◎ ＊乗車人数：園児最大12名・添乗員1名 3歳前後の園児が中心なので、 車内は明るく和やかな雰囲気です♪ ＊使用車種：日産キャラバン （ナビあり・AT限定可） ＊巡回ルート：固定１本のみ 一度覚えれば安心！ 未経験でも、土地勘がなくても 無理なく始められます◎ 【勤務時間帯】 ＜朝＞ 7：00～9：30 ＜夕方＞ 16：00～19：00 ＊朝のみ・夕方のみ勤務OK ＊………･････････････････････………＊ ワンダーキッズではたらく魅力 ＊………･････････････････････………＊ ◆送迎する園児は少人数なので安心 乗車する園児は最大12名。 添乗員も同乗するため、落ち着いて運転できます。 ◆通いやすい好立地 東京駅日本橋口より徒歩6分！ 通勤しやすく、短時間勤務でも負担が少ない環境です。 ◆希望する曜日や日数は相談OK 週2日～週5日、朝のみ・夕方のみなど、 ライフスタイルに合わせて柔軟に働けます。 ◆やりがいのあるお仕事 子どもたちの「おはよう」「また明日」が嬉しいお仕事。 毎日の送迎を通して、子どもたちの成長を見守れます。

【☆入社お祝い金最大20万円☆】国立駅徒歩７分／持ち帰りなし／年間休日121日以上／ICT導入拠点

【職種】 保育士 認可・認証保育園（児童定員60名以下） 【雇用形態】 正社員

【オープニングスタッフ】新中野駅徒歩5分！「児童発達支援スクール」児童指導員募集！

仕事内容: 【児童指導員のお仕事】 お子さまとの関わりや保護者の方との面談を通して 個別支援計画を作成、療育を主導していただきます。

時給1626円～2000円☆日替わり弁当450円で注文可能★増員募集！経験不問◇残業ほぼなし◎【東村山市、久米川駅/東村山駅、老健/病院/通所リハ、作業療法士、日勤パート】

社会医療法人社団愛有会 久米川病院 求人概要 社会医療法人社団愛有会 久米川病院：作業療法士/日勤パート 時給1626円～2000円☆日替わり弁当450円で注文可能★増員募集！経験不問◇残業ほぼなし◎【東村山市、久米川駅/東村山駅、老健/病院/通所リハ、作業療法士、日勤パート】 職種 作業療法士 所在地 〒189-0014 東京都東村山市本町4-7-14 2F 給与 時給1626円～2000円 ※経験・能力・勤務曜日により異なる 求人詳細 時給1626円～2000円☆日替わり弁当450円で注文可能★増員募集！経験不問◇残業ほぼなし◎【東村山市、久米川駅/東村山駅、老健/病院/通所リハ、作業療法士、日勤パート】 残業ほぼなしなので、ご自身のペースで無理なく働けます◎未経験の方もご応募いただけます♪1日2時間以上でご相談OK☆増員募集です！ 職種 作業療法士 仕事内容・PR 〓〓〓 日勤パート・作業療法士募集 〓〓〓 ◆リハビリテーション科の業務拡大に伴い増員募集をします！ ◆残業はほとんどなく、休暇取得も奨励しているので、プライベートを大切にできる環境です☆ ◆経験年数は問いません。 〓〓〓 仕事内容 〓〓〓 作業療法士としてのリハビリテーション業務をお願いします。 通所リハ、老健での業務がメインですが、病棟での業務をお任せする場合もあります。 ※希望がある場合は考慮しますので、ご相談ください。 ＊2019年に移転オープンしました。 ＊西武新宿線「久米川駅」徒歩約10分、「東村山駅」徒歩約12分と好立地！ ＊もちろん車通勤もOK☆ 雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。 雇用形態 日勤パート 契約期間 雇用期間の定めあり 4月～3月末まで ※年度更新 契約更新あり 勤務評価、態度、能力、および経営状況も踏まえて判断する

資格や経験で給与UP！訪問用電動自転車あり！シフト相談可！

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：その他福祉/介護、ホームヘルパー、介護福祉士 多摩市・八王子市エリアでの訪問介護業務をお願いします。 ★月に約25名ほどを訪問します。 ★慣れてくると自分の中でルーティンができるようになりスムーズに回れるようになります。 ★仕事はイチから丁寧に教えます。「こういう時はどうする？」「困った事があった」など、何でも気軽にご相談ください。 ★幅広い世代の介護員が活躍中。全員が協力し合って働いている職場なので安心して続けられます。 ◆令和7年7月から新しく綺麗な事業所に移転しました。 長年安定してサービスを提供してきた株式会社ライフケアサービスという新たな場所でさらに成長するチャンス。 経験豊富な方も、新しい気持ちでチャレンジしやすいタイミングです。スタッフ同士が支え合う雰囲気はそのままに、より良い環境で働けます。これからの一歩を、新しいステージで一緒に踏み出しませんか。 ー さらに詳しい情報を知りたい方は 下記URLを検索してください♪ 採用情報ページはこちら▽ https://arwrk.net/recruit/st82a2bivm34z8b 会社公式ＨＰはこちら▽ https://www.lifecareservice.co.jp/index.php ー 【1日の仕事の流れ】 9：00/出社（訪問時間に合わせて出社） ～12:00/訪問介護 12:00～/お昼休憩 13:00～18:00/事務作業・訪問介護 【先輩スタッフからの一言】 経験豊富な職員が多いので、困った時に頼れる存在が沢山います！経験が浅い方や訪問介護の仕事が初めてだという方も、安心して入ってきてください。入社後は同行して丁寧に教えます。働きながらキャリアアップ・スキルアップも目指せるため、成長することができる環境です。

機能訓練指導員（PT・OT・柔道整復師・あん摩マッサージ指圧師・はり師・きゅう師）/デイサービス/資格必須/

お仕事内容 デイサービスでの機能訓練指導員のお仕事 機能訓練指導員の仕事をお願いします。 【具体的業務内容】 ・機能訓練 ・記録作成 ・送迎 ・その他、上記に付帯する業務 キャリアステップも可能です！ 例）一般職員⇒リーダー⇒管理職 希望に応じて別職種や別事業所等への検討も行います。

【夜勤メイン】高時給×落ち着いた環境。夜の時間を有効活用♪

仕事内容 2026年1月に場所を変えてリニューアルオープンしました！ ✨ 「夜の時間を活かして、かしこく、穏やかに働きたい」 そんなあなたにピッタリな、アルバイト・パートの【夜勤メイン】保育スタッフ募集です。 24時間体制の託児所だからこそ、深夜手当で効率よく稼げるのが魅力。 「昼間は自分の時間を大切にしたい」「Ｗワークで収入をプラスしたい」 そんな希望を叶えられる、ゆとりある働き方を始めませんか？ - 🌟 ここが推しポイント！ ✅ 夜勤ならではの高時給＆効率ワーク 深夜22時以降は深夜手当で時給アップ！少ない日数でも効率よく安定した収入を得ることが可能です。固定の曜日や夜勤専任の相談もOK！ ✅ 行事・持ち帰り・残業…すべて「ゼロ」！ 夜間は子どもたちが眠りにつく時間が中心。大規模園のようなイベント準備や制作物に追われることはありません。静かな環境で、一人ひとりとじっくり向き合えます。 ✅ 子連れ出勤OK！ママさんも安心 ご自身のお子様を託児所に預けながらの勤務が可能です。 「夜間に子どもを一人にするのは心配…」という方も、同じ職場で過ごせるので安心して仕事に集中できます。 ✅ ブランク・実務未経験も大歓迎 「資格はあるけど経験がない」「夜の仕事は初めて」という方も、先輩が丁寧にフォローします。少人数保育なので、焦らず自分のペースで仕事に慣れていけます。 - ＜具体的な仕事内容＞ 24時間対応の託児所で、夜間帯を中心とした生活サポートをお願いします。 ・入眠のサポート（寝かしつけ） ・就寝中の定時見守り（呼吸チェックなど） ・ミルクや食事の補助 ・着替えやおむつ替えなどの生活サポート ・連絡帳の記入など簡単な事務作業 対象は0歳〜12歳。バタバタと走り回るような忙しさはなく、穏やかに見守るお仕事が中心です。 お気軽にご応募ください ◎履歴書不要 ◎面接一回

《2026年10月1日オープン》定員10名の小規模園！扶養内オープニングスタッフ大募集☆12月末までオープン手当有で時給1490円も♪

仕事内容 タスク・フォースが運営するプロペラで働く良さ！ (1)シフトの相談OK！ 週2・3日～勤務◎ 固定の勤務時間で働けるので 家事や予定に合わせて働きやすい♪ ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ (2)事業所内保育所ならではのメリット！ 定員10名の少人数制で 一人ひとりに向き合える環境◎ 企業の勤務体系に合わせた働きやすい時間で 保護者が同じ企業の方が多く コミュニケーションもスムーズです ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ (3)大手ならではの働きやすい環境や待遇！ ICT活用で連絡や記録がスムーズ。 年1回の3連休以上の休暇やメンター制度など 安心して働ける制度が整っています！ 具体的な仕事内容 全国展開する大手企業が運営する 企業内や病院内に設置された保育所 での保育業務全般をお任せします！ ICTシステム導入、研修充実、 福利厚生充実など、 安心して長く働ける環境です◎ 具体的に下記をお願いします！ ・保育計画の作成、連絡帳・日誌の記入 ・行事やイベントの企画・運営 ・保護者対応・面談 ・園内環境の整備・清掃、チームでの連携 ・研修やミーティングへの参加

月給31万円以上★主任だけど、持ち帰り仕事100％なし＆残業少なめ★しっかり休めて余裕ある働き方ができる保育園です♪

仕事内容 ■オススメポイント■ ★南新宿駅・新宿駅・代々木駅など3駅利用可！ ★お休みもしっかり取得可能♪ ★10年以上活躍しているスタッフも◎ ★子育てや介護と両立している方も多数！ ※時短や時間固定などもご相談ください 「こどものために」を大切に。 こどもたちが笑顔でいるためには、 何よりも「スタッフの笑顔」が大切。 お仕事するみなさんが、時間にも気持ちにも ゆとりともってお仕事いただけるように、 職場環境も整えてきました☆ 【よくある不安にお答えします】 Q. 大規模園だと行事が多くて大変そう… →いいえ。季節行事が中心で、他園と大きな違いはありません。 Q. 一人ひとりと向き合えますか？ →はい。保育士配置は基準通りのため、 しっかり子どもと関わることができます。 Q. 大規模園のメリットは？ →職員数が多く、助け合いながら働けるため 一人に負担が集中しにくい環境です。 【地方在住の方からの入社実績もあり】 「借上社宅制度」や「オンライン面接」も ご用意しておりますので、 遠方の方も安心してご応募いただけます。 ■お仕事内容■ お仕事は保育業務全般。 絵本読み聞かせをしたり、お絵描きや運動したりと、 子どもたちの成長をサポートします。 ピアノ演奏やキーボード演奏はできなくても大丈夫◎ ●ＩＣＴ化● コドモンを導入したことで、 連絡の一斉配信、登園記録の確認などもでき、 保護者とのやりとり、連絡帳記入もとっても楽に☆ ●【残業少なめ】＆【持ち帰り100％なし】● 保育時間内に、保育から離れて、 事務作業時間をとったり、研修も勤務時間内◎ だからこそ残業少なめ＆持ち帰りナシが実現♪ クラスやこどもたちの特性をみながら、 保育内容を工夫したり、新しいことを考えたり。 先生みんなで「あれいいね」「こうしてみない？」 そんな風に気軽に相談しあえて、 みんなの”想い”も大切に子どもたちと向き合えます。 自分も楽しく、こどもたちの成長を間近で感じられる、 とってもやりがいのあるお仕事です♪ ー また、副主任業務として ●施設長不在時の行政とのやり取りや、 ●園長代理業務全般 ●本部との連携、保護者対応 ●職員サポート ●事務処理(備品管理、シフト管理、園だより作成)など ご経験にあわせて施設長と一緒に、 園全体のマネジメントのサポートをお願いします◎ ■こんな会社です■ 初めての保育士。ブランク明け。子育て中。 転職。資格はあるけど実務経験がない。 色んな方がお仕事を楽しみながら活躍できるよう、 働きやすい環境を整えてお待ちしています♪ ▼こどもと保育者がともに育つ、CRAYONプロジェクト▼ こどもに「教える」教育ではなく、 こどもが「気づく」「感じる」「理解する」力を育て、 自ら世界を発見していくための“土壌”をつくる。 それが、CRAYONの目指す保育です。 たとえば、 「りんごは赤くて丸いんだな」 「動物って生きていて動くんだな」 「数を知っていると、数えられるんだな」 そんなふうに、こどもが身の回りの世界を少しずつ整理し、 “これはこういうもの”と理解していく力、 概念形成を大切にしています。 そのためのツールが「CRAYON BOOK」。 保育者の関わり方やこどもの成長を“見える化”し、 感覚ではなく、根拠に基づいた保育を実現しているので、 保育者も学び続けられることが魅力です。 こどもに学びを与えるのではなく、 こども自身の学びの芽を育てる。 そんな保育を、私たちと一緒に実現しませんか？ https://www.pasonafoster.co.jp/service/crayon/ ▼学べる環境が整っています▼ 入社時や保育に関する研修、 外部研修費用のサポートも◎ しっかり学びたいあなたを応援します！ ＜研修例＞ 保育の基礎・応用 危機管理・ハラスメント 玩具遊び・こどもの人権擁護 マネジメント・キャリアップ 等 ▼職場見学可▼ 面接と同時に園見学も実施しています！ ぜひ園の雰囲気も確かめてください☆ ※本社で面接の場合もございます。 ■パソナフォスター保育理念■ ～変化に柔軟に対応でき、自分で解決する能力と たくましく「生きる力」をもった子どもを育む～ この保育理念の実現のため、 (1)尊重・敬意（Respect） (2)育む（Nurturing） (3)信頼（Trust） (4)変化への柔軟性（Openness change） (5)調和（Balance） (6)維持（Sustainability） を大切に、一人ひとりに向き合った保育を行っております。 【職員に聞いた！パソナフォスターの魅力】 ★丁寧なフォローで安心 未経験の方も、ブランク明けの方も、 安心してスタートが可能◎ 職域を越えて協力しあっています！ ★こどもに寄り添った保育ができる 中小規模の園が多く、リトミックや英語、 体育、食育などカリキュラムも充実。 丁寧な保育を実現しています◎ ★チームワーク抜群のあたたかい社風 困ったときは誰かが必ず助けてくれる、 あたたかい社風と人間関係のよさが、 パソナならではの魅力です！ ★プライベートと無理なく両立可能 駅チカの園が多く通勤も便利、 長期休暇、シフトも柔軟で働きやすいです☆ 施設も清潔で、快適な環境なのもPOINT！ ★成長・スキルアップできる 現場のアイデアが採用されやすく、 仲間と切磋琢磨しながら、 やりがいと成長を実感できる環境です☆ ■こんな保育園です■ お預かりは0歳～5歳まで。 在園児147名の大規模認可保育園です。 自ら決め、自ら挑み、自ら考えられる子 たくさんの愛情の中で、自分も友達も大切にする子 色々なことに興味をもち、じっくり遊びこめる子 この保育目標に向かって、 みんなでこどもたちの成長を支えています★ 学校施設を活用した広々とした園舎と、 豊かな自然に囲まれた環境で、 大規模園ならではのたくさんの子どもたちと関われます♪ 日々学び、挑戦できるチャンスがたくさんある職場です！ ぜひ施設見学にお越しください♪

【東京駅構内の好立地が魅力！】英語必須／未経験OK！先輩社員も未経験スタート多数！／実働6h／残業ほぼなし

仕事内容: ⋆˖✧⋆˖✧⋆˖✧⋆˖✧⋆˖✧ ＜英語×医療事務＞のスキルが身につく！ 受付・医療事務のスタッフを募集中！ ビジネスパーソンから旅行者や外国人観光客まで、 幅広い人たちに向けた総合診療クリニックです。 はたらきやすい最高の環境のなか、 イチから医療事務にチャレンジ。 あなただけのキャリアをスタートしませんか˖✧ ≫≫≫ココが魅力ポイント！≪≪≪ ✬英語ができるクリニックの受付スタッフ募集 ✬駅中のキレイなクリニックではたらける ✬実働6時間のみ、残業ほぼなし ✬希望シフト制で休みがとりやすい ✬5日以上の連休取得もOK （海外旅行へ行くスタッフも多数！） ✬駅チカ&駅直結でアクセスバツグン ⋆˖✧⋆˖✧⋆˖✧⋆˖✧⋆˖✧ 【仕事内容】 ＜主なお仕事＞ 内科・外科等の総合診療クリニックにて、 外来患者さまの受付やお会計・事務を担当。 当法人のクリニックは外国人患者さまも多く、 日々英語を使ったグローバルな環境のもとで、 経験を積むことができます。 ＜具体的に＞ ・クリニックの受付業務 ・電話対応、ご案内、接客 ・医療会計の処理、レセプト業務 ※電子カルテ導入あり ＼イチからスキルアップを実現できる／ 内科・外科・小児科・皮膚科系・健康診断・ 各種検査・ワクチン・トラベル外来・美容医療・ オンライン診療まで幅広い診療科目を実施。 研修と教育プログラムもあり、 専門的な知識も一つ一つ段階を踏んで 学んでいけます。 （英語・外国語の勉強にも最適！） 未経験の方もしっかりとサポートして いきますのでご安心ください。 ＼ワークライフバランスを優先できる／ ✬留学等スキルアップでの休職応相談 ✬産前産後・育児休暇の延長制度あり （最大2年まで※取得実績あり！） 充実した福利厚生でバックアップ。 あなたが描く理想のキャリアを 全力で応援していきます。 ⋆˖✧⋆˖✧⋆˖✧⋆˖✧⋆˖✧ 【職場環境】 既存クリニックでは20代・30代が活躍中！ 先輩社員は医療事務未経験者が9割以上！ 人間関係にしばられない、過ごしやすい環境です。 駅からも近いので､アクセスが良く仕事終わりの 買い物にも便利です。 o～o～o～o～o～o～o～o～o 『東京ビジネスクリニック　グランスタ丸の内』 東京駅構内の好立地クリニック！ 毎日開院・英語対応スタッフ常駐。 診療科目の垣根にとらわれることなく、 海外観光客から仕事で忙しい方たちまで、 いろいろな患者さまに最高の治療とサービスを ご提供する体制を整えています。 「困っている患者さんを断らない」 「スタッフみんなが楽しくはたらけて、 幸せであること」をモットーとしており、 やりがいに溢れ成長できる環境を 本気でつくりたいと考えています。 ぜひ一緒にはたらきましょう。 ・千葉駅・上野駅にも系列クリニックあり！ 希望勤務地のご相談も可能です！ O～o～o～o～o～o～o～o～o

土日祝休みOK◎週2日～勤務★有給消化100％♪残業ほぼなし◇午前のみ・午後のみ相談OK◆髪色自由！時給1300円～1500円【足立区、梅島駅、五反野駅、病院、看護助手、非常勤】

医療法人財団 梅田病院 求人概要 医療法人財団 梅田病院：看護助手/日勤パート 土日祝休みOK◎週2日～勤務★有給消化100％♪残業ほぼなし◇午前のみ・午後のみ相談OK◆髪色自由！時給1300円～1500円【足立区、梅島駅、五反野駅、病院、看護助手、非常勤】 職種 看護助手 所在地 〒123-0851 東京都足立区梅田7-1-2 給与 時給1300円～1500円 ※経験・能力により異なります 求人詳細 土日祝休みOK◎週2日～勤務★有給消化100％♪残業ほぼなし◇午前のみ・午後のみ相談OK◆髪色自由！時給1300円～1500円【足立区、梅島駅、五反野駅、病院、看護助手、非常勤】 ブランクがある方のスタートもOKです◇託児所の利用ができるので非常勤でも安心して働けます！職員からの紹介で入職するスタッフも沢山います◎ 職種 看護助手 仕事内容・PR ◎-■-◎【梅田病院】日勤パート・看護助手募集◎-■-◎ ★髪色自由♪ ★病院経験不問！ ★有給消化率100％ ★病院併設の託児所も利用OK 《仕事内容》 ・患者さまの身の回りのお世話 ・リネン交換や掃除などの環境整備 ・患者様のお食事、入浴、トイレの介助 ・ほか、看護師さんのお手伝い など 《勤務について》 ★週2日～OK ★土日祝お休みOK ★午前のみ、午後のみ可 ★スキマ時間を有効活用したいという方や、主婦（夫）さんはもちろん ★資格取得に向けて通学中の方など週2日～柔軟なシフトの相談が可能です。 《梅田病院では働きながら資格取得を応援しています》 「授業日の休みが優先的にとれる」 「資格試験前には連休もとれます」 《病棟について》 配属先は地域包括ケア病棟か療養病棟、どちらも比較的落ち着いた患者様が多い病棟です。 糖尿病教育入院・施設入所中の方の治療が多いので高齢者の入院が多いのが特徴です。 ご経験やご希望を聞きながらどちらの病棟で勤務するか相談しながら決定します。 どちらの病棟も多職種が助け合いながら勤務しています！ わからないことがあれば先輩・上司に相談し易い環境作りに取り組んでおり ▼地域包括ケア病棟 60床 症状が安定した患者様が住み慣れた地域、ご自宅への復帰に向け治療、リハビリテーションなどを行う病棟です。 ▼療養病棟 60床 医療型の療養病棟です。患者様がご自身の抱える病気をうまくコントロールし、自分らしく生活していただくための工夫をスタッフ全員が行っています。 《スタッフに聞きました》 ▼入職のきっかけ、決め手は？ 「休日が多いので、しっかりと休みながら働けると思ったから」 「ご年配の方と交流することが好きだったから」 「家から近く、通いやすい病院だったから」 ▼職場のオススメポイントは？ 「とても親切で優しいスタッフばかりなので、困り事があれば何でもしっかりと教えてもらえたり、手伝ってもらえたりする職場です」 「風通しが良く、働きやすい職場環境です！」 「介護業務は初めてでしたが、マンツーマンで丁寧に指導をしてもらえるので、相談しやすく、安心して業務に取り組むことが可能です！」 「定時で帰宅可能で、休みも取得しやすい職場です！」 病院での勤務のご経験は不問です。 これまで高齢者と関わるお仕事のご経験をお持ちの方のご応募お待ちしております！ 雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。 雇用形態 日勤パート 契約期間 雇用期間の定めなし

夜勤のみOK！夜の時間を有効活用◎週２～OK！

仕事内容 2026年1月に場所を変えてリニューアルオープンしました！ ✨ 「夜の時間を有効活用して、かしこく、穏やかに働きたい」 そんなあなたにピッタリな、【夜間保育士】の募集です。 24時間体制の託児所だからこそ実現できる、身体への負担が少ない働き方。 大規模園のような派手な行事や、制作物、持ち帰り仕事は一切ありません！ - 🌟 ここが推しポイント！ ✅ 「夜勤」で効率よく稼げる 「夜に集中して働いて、昼間は家事や趣味、副業に」 週2日〜の勤務で、しっかり収入を得ながら自由な時間を最大化できます。 ✅ 行事・持ち帰り・残業…すべて「ゼロ」！ 夜間は子どもたちが眠りにつく時間が中心。 制作物やイベント準備に追われることはありません。 定時になったらサクッと退社。プライベートを何より大切にできる環境です。 ✅ 子連れ出勤OK！ママさんも安心 ご自身のお子様を託児所に預けながらの勤務が可能！ 「夜間に子どもを一人にするのは心配…」という方も、職場で一緒に過ごせるので安心してスタートできます。 ✅ ブランク・実務未経験も大歓迎 「資格はあるけど経験がない」「数年のブランクがある」という方も安心。 少人数制で落ち着いた雰囲気なので、焦らず自分のペースで慣れていけます。 - ＜具体的な仕事内容＞ 24時間対応の託児所で、夜間の保育サポートをお願いします。 ・ミルクや食事の補助 ・お昼寝・就寝時の見守り ・着替えやおむつ替えなどの生活サポート ・連絡帳の記入など簡単な事務作業 対象は0歳〜12歳。少人数のため、一人ひとりとゆっくり関わることができる落ち着いた環境です。 お気軽にご応募ください ◎履歴書不要 ◎面接一回

東証スタンダード◎未経験歓迎／週2.5日休み／残業月10h程

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：トレーナー/インストラクター、フィットネスフロアスタッフ、セラピスト ＼＼求人のPOINT♪／／ ･･････････････････････････････････＊･･･ ✨ 未経験スタートほぼ100％！ ✨ 日曜・祝日固定休み♪ ✨ 普段から週2.5日程度お休みあり！ ✨ 残業月10時間以内でプライベート充実◎ ✨ 産育休取得・復帰実績多数！ ✨ 【Oh！Baby】等のハウスオブローゼ商品が半額で購入可能♪ ✨ 引っ越しを伴う転勤無し！希望勤務地を考慮 ･･････････････････････････････････＊･･･ 【当社について】 私たちは「Oh! Baby」などの自然派化粧品を 展開する東証スタンダード上場企業です 。 化粧品事業に加え、女性専用フィットネス『カーブス』の運営を通して、 女性の「自分らしい美しさ」を支えています 。 今回は【インストラクター（未経験歓迎）】として、 店舗を盛り上げてくれる新しい仲間を募集しています✨ 【お仕事内容】 女性専用フィットネスクラブ「カーブス」で、 会員様の健康づくりをサポートするお仕事です。 運動経験やスポーツ経験は一切不要！ 「体を動かすことが好き」 「人と話すことが好き」 そんな気持ちがあれば大歓迎です♪ 【具体的には】 ✅ 運動サポート・アドバイス ✅ 会員様への声掛けや健康相談 ✅ 入会受付・各種手続き ✅ 店舗イベントの企画運営 ✅ 簡単な事務作業・データ入力 トレーナーのように重い器具を扱うことはありません。 会員様に寄り添いながら、 楽しく運動を続けられるようサポートすることが中心です。 【未経験でも安心♪】 入社後は充実した研修をご用意。 現在活躍しているスタッフも、 介護職・アパレル販売・美容師・テーマパークスタッフ・専業主婦など前職はさまざまです。 器具を一度も利用していない方や、 運動経験ゼロからスタートした先輩も多数活躍していますのでご安心ください！ 人柄重視の採用ですので、お気軽にご応募ください✨

駅から徒歩1分◎土日祝は固定休☆週1日から応相談☆17:00終業または終業時間の相談可能◆時給2000円～2200円！訪問看護未経験でもご応募可能◇【東村山市、久米川駅、訪問看護、看護師、日勤パート】

社会医療法人社団愛有会 訪問看護ステーションはぎやま 求人概要 社会医療法人社団愛有会 訪問看護ステーションはぎやま：看護師/日勤パート 駅から徒歩1分◎土日祝は固定休☆週1日から応相談☆17:00終業または終業時間の相談可能◆時給2000円～2200円！訪問看護未経験でもご応募可能◇【東村山市、久米川駅、訪問看護、看護師、日勤パート】 職種 看護師 所在地 〒189-0013 東京都東村山市栄町2-10-51 NSビル107 2階 給与 時給2000円～2200円 ※経験・能力により異なる 求人詳細 駅から徒歩1分◎土日祝は固定休☆週1日から応相談☆17:00終業または終業時間の相談可能◆時給2000円～2200円！訪問看護未経験でもご応募可能◇【東村山市、久米川駅、訪問看護、看護師、日勤パート】 「久米川駅」より徒歩1分でアクセスできる事業所で一緒にお仕事しませんか？まずは質問・見学からでもOKです！慣れるまでは先輩看護師が同行するので安心です。 職種 看護師 仕事内容・PR 〓〓〓 日勤パート/看護師の募集 〓〓〓 〓〓〓 仕事内容 〓〓〓 患者様宅を訪問し、看護業務をお願いいたします。 ■具体的には ・健康状態や日常生活の把握 ・医師の指示もとで処置 ・ご家族へのアドバイス など 慣れるまでは先輩看護師が同行します。安心できる環境です。 社用車（軽自動車）で訪問します。 ■1日の勤務例 09:00 出勤、申し送り 10:00 訪問出発（午前2件～3件、午後3件～4件） 16:30 帰社 17:00 退勤 見学や半日・1日体験などにも柔軟に対応します！ 雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。 雇用形態 日勤パート 契約期間 雇用期間の定めなし

急募！！デイサービスの介護職員/正職員/

お仕事内容 あなたにお任せする仕事： デイサービスの介護職として、介護の仕事をお願いします。 具体的には： ■送迎 ■レクリエーション ■食事介助、排泄介助 ■日報等の記録作成 ■その他、上記に付帯する業務 キャリアステップも可能です！ 例）一般職員⇒リーダー⇒管理職 希望に応じて別職種や別事業所等への検討も行います。

《2026年10月1日オープン》定員10名の小規模園のオープニングスタッフ募集☆12月末までオープン手当有で時給1610円も♪

仕事内容 タスク・フォースが運営するプロペラで働く良さ！ (1)シフトの相談OK！ 週2・3日～勤務◎ 固定の勤務時間で働けるので 家事や予定に合わせて働きやすい♪ ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ (2)事業所内保育所ならではのメリット！ 定員10名の少人数制で 一人ひとりに向き合える環境◎ 企業の勤務体系に合わせた働きやすい時間で 保護者が同じ企業の方が多く コミュニケーションもスムーズです ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ (3)大手ならではの働きやすい環境や待遇！ ICT活用で連絡や記録がスムーズ。 年1回の3連休以上の休暇やメンター制度など 安心して働ける制度が整っています！ 具体的な仕事内容 全国展開する大手企業が運営する 企業内や病院内に設置された保育所 での保育業務全般をお任せします！ ICTシステム導入、研修充実、 福利厚生充実など、 安心して長く働ける環境です◎ 具体的に下記をお願いします！ ・保育計画の作成、連絡帳・日誌の記入 ・行事やイベントの企画・運営 ・保護者対応・面談 ・園内環境の整備・清掃、チームでの連携 ・研修やミーティングへの参加

週3日～相談OK！有給消化100％★土日祝休みOK◎時短相談OK◇ブランクある方もOK！託児所あり【足立区、梅島駅、病院/病棟、看護師、日勤パート】

医療法人財団 梅田病院 求人概要 医療法人財団 梅田病院：看護師/日勤パート/日勤パート 週3日～相談OK！有給消化100％★土日祝休みOK◎時短相談OK◇ブランクある方もOK！託児所あり【足立区、梅島駅、病院/病棟、看護師、日勤パート】 職種 看護師/日勤パート 所在地 〒123-0851 東京都足立区梅田7-1-2 給与 時給1800円 求人詳細 週3日～相談OK！有給消化100％★土日祝休みOK◎時短相談OK◇ブランクある方もOK！託児所あり【足立区、梅島駅、病院/病棟、看護師、日勤パート】 子育て中のスタッフが多く急なお休み等への配慮もあり★福利厚生が充実した働きやすい職場です◎食事補助や無料のコーヒーあり◆託児所の利用が可能♪まずはお気軽にエントリーください★見学からでもOKです！ 職種 看護師/日勤パート 職種アピール 時短勤務相談可能！ブランクのある方は入浴介助のみも相談可能★ 仕事内容・PR ◎-●-◎【梅田病院】日勤パート・看護師募集◎-●-◎ 病院（病棟）での看護業務全般 ・診察、治療の補助及びケア ・血圧、体温、脈などの測定 ・注射、採血などの補助 といったお仕事を行っていただきます。 ブランクが長い方にも指導は可能です。 不安な方はまずは入浴介助からのスタートも可能です♪ ▼1日の流れ（例） 8:45 始業 8:50 体位交換・検査出し 9:00 バイタル測定・記録・点滴・ケア 11:00 体位交換 11:30 点滴更新 12:00 昼食配膳・食事介助・口腔ケア 12:30 昼休憩（60分） 13:30 オムツ交換 15:00 記録・バイタル再検査 16:00 点眼・点滴（抗生剤など） 17:00 体位交換 17:30 終業 《梅田病院について》 ▼地域包括ケア病棟 60床 急性期治療を経過し、症状が安定した患者様に対して、住み慣れた地域、ご自宅への復帰に向けた医療や支援、リハビリテーションなどを行う病棟です。また、在宅や施設療養中で体調が悪くなった患者様も対象となります。医師、看護師、薬剤師、病棟担当のリハビリスタッフ、管理栄養士、医療ソーシャルワーカーなど各専門職がチームとなり、お一人おひとりの状態に応じた在宅復帰を目指して、治療や看護リハビリテーションを行い、患者様やご家族が安心して在宅療養できるように退院治療を行っていきます。 ▼療養病棟 60床 医療型の療養病棟です。患者様がご自身の抱える病気をうまくコントロールし、自分らしく生活していただくための工夫をスタッフ全員が行っています。恒例行事としてのレクレーションでは、季節にあった催しや、地域の方々の協力で楽しいひとときを過ごしています。 120床（地域包括ケア60床、療養病棟60床） 配属先は、面談時にご希望をお伺いの上、決定します。 《働くスタッフからの声》 ▼入職のきっかけ、決め手は？ 「2年程のブランクがありましたが、業務内容を丁寧に教えてくださり、サポートをしっかりとしていただけたので入職を決めました」 「いろいろな病棟がある、地域密着型の病院で勤務したかったから」 「自宅から近く、通いやすかったから」 ▼職場のオススメポイントは？ 「先輩の看護師が優しく教えてくれたり、アドバイスをくれたりします」 「パートナーシップ制が導入されているので、パートナーやリーダーに気軽に報告・相談できる環境です。問題が起こったときには、全員で協力して解決に向けて取り組んでいます。そのため、一人で悩むことが少ないです！」 「カンファレンスが頻繁に開催されるので、スタッフ同士の情報共有だけでなく、自分が思ったことを伝えられる機会が多く設けられています」 「残業が少ないので、家庭の時間に余裕を持たせながら働けます！」 「託児所のある病院なので、送迎がしやすいのがありがたいです！」 ▼職場付近のイチオシスポットは？ 「椛屋というお店のかき氷が美味しい」 「浅壱屋の塩ラーメンが絶品」 「アリオ西新井では映画館やスタバもあるので、勤務後に楽しむことも可能！」 「荒川の土手で散歩もオススメ」 雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。 雇用形態 日勤パート 契約期間 雇用期間の定めなし

＜入職お祝い金支給＞運転業務なし＆日勤常勤で年間休日120日以上★有給消化率100％◆残業ほぼなし◎有給は入職日に付与♪託児所あり【足立区、梅島駅、デイ、看護助手、正職員】

医療法人財団 梅田病院 求人概要 医療法人財団 梅田病院：介護職／デイ/正職員 ＜入職お祝い金支給＞運転業務なし＆日勤常勤で年間休日120日以上★有給消化率100％◆残業ほぼなし◎有給は入職日に付与♪託児所あり【足立区、梅島駅、デイ、看護助手、正職員】 職種 介護職／デイ 所在地 〒123-0851 東京都足立区梅田7-1-2 給与 月収20万7500円（月給20万2500円＋皆勤手当5000円） 月収23万3500円（月給21万2500円＋運転手当1万6000円＋皆勤手当5000円） ※上記は運転手当0回～8回（1回2000円）、皆勤手当支給の場合の月収です。詳細は下記をご確認ください。 月給20万2500円～21万2500円＋運転手当（1回2000円） ※月給に生活手当1万2000円、ベースアップ手当1万円、資格手当0円～1万円を含む ※経験・能力により異なる ※ベースアップ手当は年度末のタイミングで変動する可能性あり 求人詳細 ＜入職お祝い金支給＞運転業務なし＆日勤常勤で年間休日120日以上★有給消化率100％◆残業ほぼなし◎有給は入職日に付与♪託児所あり【足立区、梅島駅、デイ、看護助手、正職員】 運転業務が得意な方は通所リハビリ送迎（手当2000円/回）も兼務できます！ワークライフバランスを大切にできる環境です★ 職種 介護職／デイ 仕事内容・PR ＞＞梅田病院のデイで正職員・看護助手募集＜＜ ★ブランクのある方も是非！ ★運転が得意な方は送迎業務も兼務可能！1回2000円、朝夕担当すると4000円の手当が別途支給されます♪ ★日勤だけの勤務！ ★有給休暇は法定より手厚く入職日に付与します ★有給休暇消化率100%、メリハリつけてお仕事に取り組めます ★ご経験の浅い方にも安心して勤務していただけるよう一人ひとりに合わせて業務をお願いします。 入職後のフォローもばっちりです♪ 20代～60代のスタッフが活躍しています。 《お仕事内容》 通所リハビリでの介護業務をお願いします。 食事介助・入浴介助・オムツ交換・脱衣介助を中心に行っていただきます。 《梅田病院では働きながら資格取得を応援しています》 ★授業日の休みが優先的にとれる！ ★資格試験前には連休もとれます！ 《未経験で入職した先輩スタッフより》 ▼入職のきっかけ・決め手について教えてください。 「介護のしごとが未経験で不安でしたがマンツーマンで丁寧に教えていただけるので安心して業務ができました。」 「休日が多いので、しっかりと休みながら働けると思ったから」 「ご年配の方と交流することが好きだったから」 「家から近く、通いやすい病院だったから」 ▼職場のオススメポイントは？ 「とても親切で優しいスタッフばかりなので、困り事があれば何でもしっかりと教えてもらえたり、手伝ってもらえる職場です」 「風通しが良く、働きやすい職場環境です」 「定時で帰宅可能で、休みも取得しやすい職場です」 認知症介護基礎研修未受講で、かつ、受講免除対象外の方は、受講必須となります。詳しくは担当者にお問い合わせください。 雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。 雇用形態 正職員 契約期間 雇用期間の定めなし

有給消化率100％★17:20定時★職員寮あり♪希望休4日あり！賞与実績5ヵ月分♪年間休日120日！【足立区・竹ノ塚駅・病院・言語聴覚士・正職員】

医療法人社団苑田会 苑田第三病院 求人概要 医療法人社団苑田会 苑田第三病院：言語聴覚士/正職員 有給消化率100％★17:20定時★職員寮あり♪希望休4日あり！賞与実績5ヵ月分♪年間休日120日！【足立区・竹ノ塚駅・病院・言語聴覚士・正職員】 職種 言語聴覚士 所在地 〒121-0807 東京都足立区伊興本町2-5-10 給与 月給22万8500円～32万9430円 ※月給には、資格手当1万円、住宅手当8500円～1万3500円（非世帯主8500円、世帯主1万3500円）を含む ※経験・能力により異なる ※別途精勤手当（3000円/月）支給 求人詳細 有給消化率100％★17:20定時★職員寮あり♪希望休4日あり！賞与実績5ヵ月分♪年間休日120日！【足立区・竹ノ塚駅・病院・言語聴覚士・正職員】 17:20終業！賞与実績は5ヶ月分あり◆「苑田第三病院」で正職員の言語聴覚士を募集中！月10日休みでプライベートと両立しやすい★ 職種 言語聴覚士 仕事内容・PR ◇◆◇ 言語聴覚士募集！ ◇◆◇ ◇◆◇ ポイント ◇◆◇ ◎賞与5ヶ月実績 ◎年間休日120日＆希望休は4日！ほぼ希望が通っています ◎有給消化率100％！ ◎職員寮あり！病院からも近く、安心のオートロック・ワンルームマンションです！ ◇◆◇ 仕事内容 ◇◆◇ 急性期、回復期（脳血管疾患、廃用症候群）におけるリハビリ業務をお願いします。 主に、摂食嚥下障害、失語・高次脳機能障害、構音障害のリハビリです。 ★摂食嚥下領域 対象疾患のみにかかわらず、嚥下機能向上や栄養状態改善に向け他職種と連携しながら支援をお願いします。 ★失語・高次脳機能領域 症状に応じて、コミュニケーション方法や訓練法を実施しています。 「ことば」によるコミュニケーションの問題と向き合い、自分らしく豊かな生活が送れるよう訓練・支援をお願いします。 ～スケジュール例～ 8:45 朝礼 8:50 患者情報共有 9:00 午前患者業務開始 12:00 昼食 13:00 午後患者業務開始 17:00 掃除 17:20退勤 雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。 雇用形態 正職員 契約期間 雇用期間の定めなし

人気の医療事務♪ワークライフバランス推進認定企業◎土日祝お休みOK！半日勤務OK！Wワークの方も是非◎有給消化100％♪子育て中のスタッフ活躍中＆託児所あり【足立区、梅島駅、病院、医療事務、パート】

医療法人財団 梅田病院 求人概要 医療法人財団 梅田病院：医療事務/アルバイト・パート 人気の医療事務♪ワークライフバランス推進認定企業◎土日祝お休みOK！半日勤務OK！Wワークの方も是非◎有給消化100％♪子育て中のスタッフ活躍中＆託児所あり【足立区、梅島駅、病院、医療事務、パート】 職種 医療事務 所在地 〒123-0851 東京都足立区梅田7-1-2 給与 時給1300円 求人詳細 人気の医療事務♪ワークライフバランス推進認定企業◎土日祝お休みOK！半日勤務OK！Wワークの方も是非◎有給消化100％♪子育て中のスタッフ活躍中＆託児所あり【足立区、梅島駅、病院、医療事務、パート】 医療事務チームをまとめるのは20代のリーダー！教育体制が充実しているので専門知識も身につきやすく長期的な勤務ができます♪託児所を併設★働きやすさの改善に病院全体で取り組んでいます☆賞与あり◎有給は入職日に付与＆時間単位で取得できる制度あり◎ 職種 医療事務 仕事内容・PR ＞＞梅田病院／医療事務・パート募集＜＜ 《採用担当・管理者からのオススメポイント》 ◎フランクな雰囲気で発言しやすい環境です。 ◎電子カルテや健診システムなどが導入されており、業務効率の向上が図られています。 ◎足立区から「ワークライフバランス推進認定企業」として認定されており、働きやすい職場づくりを徹底しています！ ◎院内保育所が併設されており医事課職員も実際に利用しています！ ◎小さいお子さんがいらっしゃる職員が多いため、他の職員の理解力が高く皆協力的です。 《仕事内容》 ・受付、会計（会計はレジのみ） ・書類の整理（主にスキャン） ・健診業務補助 《働く環境》 医事課では、9名（管理1名、外来5名、入院3名）の職員が協力しながら業務に取り組んでいます♪ 男性2名、女性7名で、年齢層は20代2人、30台2名、40代1名、50代4名です。 20年以上のベテランスタッフや教えるのが得意なスタッフがいるので、わからないことが聞きやすい環境です。 業務は外来部門と入院部門に分かれますが、入職後はまずは外来部門に配属。 外来患者は1日100名程度、皆様地域にお住まいで継続して通院される患者様が多いのが特徴です。 《働くスタッフからの声》 ▼Ｑ.職場の良さは？ 「疑問や不安も周りの人に聞きやすく、フォローしてもらえます。」 「何かあったときに、上司にも相談がしやすいです。」 「残業代がきちんと支給され、休みがおおむね希望どおりにとれます。」 「職員のみ利用可能な保育室があり、育休からの復職がとてもスムーズで助かりました。今は大きな保育園へ転園しましたが突発的な利用もできるので心強いです。」 「申請は必要ですが休暇も比較的に取りやすく、プライベートを重視している方にはおすすめです。」 「地域密着型の病院なので、比較的患者様との距離が近いです。」 「自分の仕事で『ありがとう』『助かります』といった感謝の言葉を直接かけてもらえた時は、仕事に対する大きなやりがいや喜びを感じられます。」 ▼Ｑ.入職の決め手は？ 「院内が明るく清潔で第一印象が良かったです。入職の説明も、親切・丁寧で希望も考慮してもらえました。」 「新人で不安が大きかったが、見学の際の看護師やスタッフの顔がにこやかで安心できました。」 「保育室が完備されており、未経験者でも入職可だったからです。」 「前の職場より労働環境の改善が期待でき、夜勤・休日出勤が無いからです。」 ▼印象に残っていること 「院内レクリエーションがあり、夏祭りやクリスマス会などに参加しました。患者さまにもお声掛けをいただいたり、距離間が近い印象を受けました。保育園の子やデイサービスの方も一緒に行事を楽しむことが出来ます。」 《梅田病院について》 医療法人財団 梅田病院は、昭和9年（1934年）に開設され、地域医療の中核を担う病院としての役割を果たしています。 病床数は地域包括ケア病棟60床、療養病床60床です。 梅田病院の理念は、患者様中心の医療を実践し、信頼され愛される病院を目指すことです。 患者様の権利を尊重し、安全で効果的な医療サービスの提供に努めています。 糖尿病の治療に力を入れており地域で広く認知されています。 雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。 雇用形態 アルバイト・パート 契約期間 雇用期間の定めなし

【新規募集】年休134日以上可&有給取得率96.2％！希望休OK★自転車移動で免許不要&記録はスマホでOK〇

仕事内容 ＜アピールポイント＞ ■祝日は公休日で年間134日以上お休み可！ ■計画的有給取得率96.2％！ ■残業少なめ＆4週8休で無理なく働ける〇 ■昇給賞与有・希望休取得ok ■自転車移動で運転免許不要！ ■同行研修などサポート体制も充実！ ■キャリアアップを目指せるポジション豊富 ■20～50代スタッフが活躍中でブランク復帰も応援 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【仕事内容】 個別機能訓練を通じて、利用者様のサポートをお願いします！ リハビリ職は当事業所では初めてのポジション。 看護師と連携しながら、体制づくりや集客についても関わっていただきます。 ＜具体的には＞ リハビリ職の体制づくり 訪問リハビリ（1日5件程度） 生活機能の維持、向上サポート プラン作成・実施・評価 利用者様とのコミュニケーション など ★スマートフォンを全員に支給 帰社後の業務負担を軽減するため、訪問の合間にスマホで対応記録を作成しています。 ★チーム制で安心 不安なことはいつでも共有し、協力し合える環境です。 定期カンファレンスで情報共有も円滑に行っています。 ＜ミレニアの特徴＞ 当社は創業者のアメリカでの祖父母の在宅ケアの経験から 「制限を設けずお家で暮らしたい方には手を差し伸べよう」 という想いをもっています。 そのため、医療の必要性がある限り対象者を限定せず、 0歳～100歳超えの方まで様々な利用者様がいらっしゃいます。 “業務に追われる”ではなく、 1人1人の利用者様と向き合い、 “訪問リハビリ本来のやりがい”を感じていただけます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【訪問エリアについて】 営業所を中心に半径3キロ（約15分程度）以内がメインとなります。 1件当たりの移動時間は自転車で最大30分になりますが、平均すると10分～15分が多く移動距離も少なめです。 スタッフそれぞれの経験に合わせて訪問先をお願いしています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜先輩スタッフの声＞ ＊20代女性 ミレニアでは手順や仕組みが分かりやすいので、 経験の浅い20代の私も今では自信を持って 利用者様と向き合っています。 研修では不安がなくなるまで何度でも 教えていただく事ができましたし、 ステーションに戻れば、管理者や先輩が親身になって サポートしてくださることも安心材料のひとつです。 ＊40代女性 結婚・出産を機に一度現場を離れましたが、 子育てと両立しながら少しずつ働きたいと思った時に ミレニアに出会いました。 訪問エリアが自転車圏内のため、 移動は全く苦になりません。 また若いスタッフが多いことからブランクがあっても 指導させてもらう立場に立つことも多く すぐに感覚を取り戻しました。 無理のない範囲で働くことができて大満足です。 ぜひ一度お話してみませんか？

【入社祝い金10万円支給】＜夜勤なし・残業少＞年休最大134日で働きやすさ抜群！免許不要の訪問看護スタッフ

仕事内容 ＜アピールポイント＞ ■祝日は公休日で年間134日以上お休み可！ ■計画的有給取得率96.2％！ ■残業少なめ＆4週8休で無理なく働ける〇 ■昇給賞与有・希望休取得ok ■自転車移動で運転免許不要！ ■同行研修などサポート体制も充実！ ■キャリアアップを目指せるポジション豊富 ■20～50代スタッフが活躍中でブランク復帰も応援 ■オンコール出動は月1回程度 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【仕事内容】 在宅で療養を希望される利用者様のご自宅へ訪問し 一人一人に合った看護業務をお願いします。 ＜具体的には＞ 病状の観察や療養上のアドバイス 点滴・内服管理 排便コントロール 創傷ケア 在宅酸素管理 など ＜ミレニアの特徴＞ 当社は創業者のアメリカでの祖父母の在宅ケアの経験から 「制限を設けずお家で暮らしたい方には手を差し伸べよう」 という想いをもっています。 そのため、医療の必要性がある限り対象者を限定せず、 0歳～100歳超えの方まで様々な利用者様がいらっしゃいます。 病気や障がいがあってもご自宅で少しでも快適に生活していただけるよう、 多職種と連携を取りながら支援します。 もちろん、そのための社内設備も整えています。 ＜社内システムについて＞ ・一人一台携帯を貸与。いつでも看護記録が閲覧可能です。 ・外部の医療機関と連携した在宅看護特化のICTツールを活用。 ・ラインワークスでステーション全員にメッセージ送信が可能。 またご家族の方にもご自身の時間を大切にしていただけるよう、 レスパイト・ケアも行っており、 一回の訪問で3時間ほどじっくりとサポートさせていただく事もございます。 “業務に追われる”ではなく、 1人1人の利用者様と向き合い、 “看護本来のやりがい”を感じていただます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【訪問エリアについて】 営業所を中心に半径3キロ（約15分程度）以内がメインとなります。 1件当たりの移動時間は自転車で最大30分になりますが、平均すると10分～15分が多く移動距離も少なめです。 スタッフそれぞれの経験に合わせて訪問先をお願いしています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【スタッフの一日例】 8:45／出勤・環境整備・訪問ルート・ケア内容・利用者様情報確認 9:30／1件目 難病の利用者様の状態観察とリハビリテーション 10:45／2件目 寝たきりの利用者様の褥瘡処置 12:00／お昼休憩 13:15／3件目 糖尿病の利用者様の服薬管理 14:30／4件目 排便コントロール 15:45／5件目 がん末期の利用者様の状態観察、疼痛コントロールの確認 17:00／帰社・訪問記録・情報共有・報告業務 17:45／報告・退社 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜研修について＞ どんなに経験豊富なベテラン看護師でも 初めて対応する利用者様のケアに入る前は必ず同行研修を実施します。 未経験の方は安心して訪問できるまで同行研修を実施します。 （1）チェックシート（ケア内容・ルール・注意事項等）を先輩と確認 （2）先輩の動きを見ながらケア内容を確認 （3）先輩にチェックしてもらいながらケアを実施 （4）チェックシートの内容が実施できるまで先輩と同行 独り立ち直後は、医療依存度が軽度の利用者様から対応いただきます。 同行研修を終えても先輩スタッフや管理者と情報共有・相談をしながら、チーム制で利用者様を支えていきます。（１人の利用者様に複数のスタッフでケアに入ります） 研修期間終了後も月に1回のペースで研修があるなどサポート体制も充実。現場看護師として活躍した後は、管理者を目指すことも可能です。新規開設も多く、目指せるポジションも豊富なため、ステップアップしていける環境です。 ＜先輩スタッフの声＞ ＊20代女性 ミレニアの訪問看護には手順や仕組みがあるので、経験の浅い私も今では自信を持って利用者様と向き合っています。同行訪問では不安がなくなるまで一緒に訪問してくれますし、ステーションに戻れば、管理者や先輩が親身になってサポートしてくださることも安心材料のひとつです。 ＊50代管理者 私自身ミレニアで初めて訪問看護を経験し、病院看護との違いに戸惑うこともありました。看護師として適切な医療行為上の判断をしていても、ご家族や利用者様が望まない介入のケースもあります。「ご本人の望む結果に合わせてどうアプローチできるか」が訪問看護の大切なポイントだと思っています。医療知識や技術が乏しくても、ご利用者様を理解しようと明るく対応できる方であれば活躍できると思うので、まずはお話だけでも聞いみてください！

【入社祝い金10万円支給】＜夜勤なし・残業少＞年休最大134日で働きやすさ抜群！免許不要の訪問看護スタッフ

仕事内容 ＜アピールポイント＞ ■祝日は公休日で年間134日以上お休み可！ ■計画的有給取得率96.2％！ ■残業少なめ＆4週8休で無理なく働ける〇 ■昇給賞与有・希望休取得ok ■自転車移動で運転免許不要！ ■同行研修などサポート体制も充実！ ■キャリアアップを目指せるポジション豊富 ■20～50代スタッフが活躍中でブランク復帰も応援 ■オンコール出動は月1回程度 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【仕事内容】 在宅で療養を希望される利用者様のご自宅へ訪問し 一人一人に合った看護業務をお願いします。 ＜具体的には＞ 病状の観察や療養上のアドバイス 点滴・内服管理 排便コントロール 創傷ケア 在宅酸素管理 など ＜ミレニアの特徴＞ 当社は創業者のアメリカでの祖父母の在宅ケアの経験から 「制限を設けずお家で暮らしたい方には手を差し伸べよう」 という想いをもっています。 そのため、医療の必要性がある限り対象者を限定せず、 0歳～100歳超えの方まで様々な利用者様がいらっしゃいます。 病気や障がいがあってもご自宅で少しでも快適に生活していただけるよう、 多職種と連携を取りながら支援します。 もちろん、そのための社内設備も整えています。 ＜社内システムについて＞ ・一人一台携帯を貸与。いつでも看護記録が閲覧可能です。 ・外部の医療機関と連携した在宅看護特化のICTツールを活用。 ・ラインワークスでステーション全員にメッセージ送信が可能。 またご家族の方にもご自身の時間を大切にしていただけるよう、 レスパイト・ケアも行っており、 一回の訪問で3時間ほどじっくりとサポートさせていただく事もございます。 “業務に追われる”ではなく、 1人1人の利用者様と向き合い、 “看護本来のやりがい”を感じていただます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【訪問エリアについて】 営業所を中心に半径3キロ（約15分程度）以内がメインとなります。 1件当たりの移動時間は自転車で最大30分になりますが、平均すると10分～15分が多く移動距離も少なめです。 スタッフそれぞれの経験に合わせて訪問先をお願いしています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【スタッフの一日例】 8:45／出勤・環境整備・訪問ルート・ケア内容・利用者様情報確認 9:30／1件目 難病の利用者様の状態観察とリハビリテーション 10:45／2件目 寝たきりの利用者様の褥瘡処置 12:00／お昼休憩 13:15／3件目 糖尿病の利用者様の服薬管理 14:30／4件目 排便コントロール 15:45／5件目 がん末期の利用者様の状態観察、疼痛コントロールの確認 17:00／帰社・訪問記録・情報共有・報告業務 17:45／報告・退社 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜研修について＞ どんなに経験豊富なベテラン看護師でも 初めて対応する利用者様のケアに入る前は必ず同行研修を実施します。 未経験の方は安心して訪問できるまで同行研修を実施します。 （1）チェックシート（ケア内容・ルール・注意事項等）を先輩と確認 （2）先輩の動きを見ながらケア内容を確認 （3）先輩にチェックしてもらいながらケアを実施 （4）チェックシートの内容が実施できるまで先輩と同行 独り立ち直後は、医療依存度が軽度の利用者様から対応いただきます。 同行研修を終えても先輩スタッフや管理者と情報共有・相談をしながら、チーム制で利用者様を支えていきます。（１人の利用者様に複数のスタッフでケアに入ります） 研修期間終了後も月に1回のペースで研修があるなどサポート体制も充実。現場看護師として活躍した後は、管理者を目指すことも可能です。新規開設も多く、目指せるポジションも豊富なため、ステップアップしていける環境です。 ＜先輩スタッフの声＞ ＊20代女性 ミレニアの訪問看護には手順や仕組みがあるので、経験の浅い私も今では自信を持って利用者様と向き合っています。同行訪問では不安がなくなるまで一緒に訪問してくれますし、ステーションに戻れば、管理者や先輩が親身になってサポートしてくださることも安心材料のひとつです。 ＊50代管理者 私自身ミレニアで初めて訪問看護を経験し、病院看護との違いに戸惑うこともありました。看護師として適切な医療行為上の判断をしていても、ご家族や利用者様が望まない介入のケースもあります。「ご本人の望む結果に合わせてどうアプローチできるか」が訪問看護の大切なポイントだと思っています。医療知識や技術が乏しくても、ご利用者様を理解しようと明るく対応できる方であれば活躍できると思うので、まずはお話だけでも聞いみてください！

【入社祝い金10万円支給】＜夜勤なし・残業少＞年休最大134日で働きやすさ抜群！免許不要の訪問看護スタッフ

仕事内容 ＜アピールポイント＞ ■祝日は公休日で年間134日以上お休み可！ ■計画的有給取得率96.2％！ ■残業少なめ＆4週8休で無理なく働ける〇 ■昇給賞与有・希望休取得ok ■自転車移動で運転免許不要！ ■同行研修などサポート体制も充実！ ■キャリアアップを目指せるポジション豊富 ■20～50代スタッフが活躍中でブランク復帰も応援 ■オンコール出動は月1回程度 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【仕事内容】 在宅で療養を希望される利用者様のご自宅へ訪問し 一人一人に合った看護業務をお願いします。 ＜具体的には＞ 病状の観察や療養上のアドバイス 点滴・内服管理 排便コントロール 創傷ケア 在宅酸素管理 など ＜ミレニアの特徴＞ 当社は創業者のアメリカでの祖父母の在宅ケアの経験から 「制限を設けずお家で暮らしたい方には手を差し伸べよう」 という想いをもっています。 そのため、医療の必要性がある限り対象者を限定せず、 0歳～100歳超えの方まで様々な利用者様がいらっしゃいます。 病気や障がいがあってもご自宅で少しでも快適に生活していただけるよう、 多職種と連携を取りながら支援します。 もちろん、そのための社内設備も整えています。 ＜社内システムについて＞ ・一人一台携帯を貸与。いつでも看護記録が閲覧可能です。 ・外部の医療機関と連携した在宅看護特化のICTツールを活用。 ・ラインワークスでステーション全員にメッセージ送信が可能。 またご家族の方にもご自身の時間を大切にしていただけるよう、 レスパイト・ケアも行っており、 一回の訪問で3時間ほどじっくりとサポートさせていただく事もございます。 “業務に追われる”ではなく、 1人1人の利用者様と向き合い、 “看護本来のやりがい”を感じていただます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【訪問エリアについて】 営業所を中心に半径3キロ（約15分程度）以内がメインとなります。 1件当たりの移動時間は自転車で最大30分になりますが、平均すると10分～15分が多く移動距離も少なめです。 スタッフそれぞれの経験に合わせて訪問先をお願いしています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【スタッフの一日例】 8:45／出勤・環境整備・訪問ルート・ケア内容・利用者様情報確認 9:30／1件目 難病の利用者様の状態観察とリハビリテーション 10:45／2件目 寝たきりの利用者様の褥瘡処置 12:00／お昼休憩 13:15／3件目 糖尿病の利用者様の服薬管理 14:30／4件目 排便コントロール 15:45／5件目 がん末期の利用者様の状態観察、疼痛コントロールの確認 17:00／帰社・訪問記録・情報共有・報告業務 17:45／報告・退社 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜研修について＞ どんなに経験豊富なベテラン看護師でも 初めて対応する利用者様のケアに入る前は必ず同行研修を実施します。 未経験の方は安心して訪問できるまで同行研修を実施します。 （1）チェックシート（ケア内容・ルール・注意事項等）を先輩と確認 （2）先輩の動きを見ながらケア内容を確認 （3）先輩にチェックしてもらいながらケアを実施 （4）チェックシートの内容が実施できるまで先輩と同行 独り立ち直後は、医療依存度が軽度の利用者様から対応いただきます。 同行研修を終えても先輩スタッフや管理者と情報共有・相談をしながら、チーム制で利用者様を支えていきます。（１人の利用者様に複数のスタッフでケアに入ります） 研修期間終了後も月に1回のペースで研修があるなどサポート体制も充実。現場看護師として活躍した後は、管理者を目指すことも可能です。新規開設も多く、目指せるポジションも豊富なため、ステップアップしていける環境です。 ＜先輩スタッフの声＞ ＊20代女性 ミレニアの訪問看護には手順や仕組みがあるので、経験の浅い私も今では自信を持って利用者様と向き合っています。同行訪問では不安がなくなるまで一緒に訪問してくれますし、ステーションに戻れば、管理者や先輩が親身になってサポートしてくださることも安心材料のひとつです。 ＊50代管理者 私自身ミレニアで初めて訪問看護を経験し、病院看護との違いに戸惑うこともありました。看護師として適切な医療行為上の判断をしていても、ご家族や利用者様が望まない介入のケースもあります。「ご本人の望む結果に合わせてどうアプローチできるか」が訪問看護の大切なポイントだと思っています。医療知識や技術が乏しくても、ご利用者様を理解しようと明るく対応できる方であれば活躍できると思うので、まずはお話だけでも聞いみてください！

【入社祝い金10万円支給】＜夜勤なし・残業少＞年休最大134日で働きやすさ抜群！免許不要の訪問看護スタッフ

仕事内容 ＜アピールポイント＞ ■祝日は公休日で年間134日以上お休み可！ ■計画的有給取得率96.2％！ ■残業少なめ＆4週8休で無理なく働ける〇 ■昇給賞与有・希望休取得ok ■自転車移動で運転免許不要！ ■同行研修などサポート体制も充実！ ■キャリアアップを目指せるポジション豊富 ■20～50代スタッフが活躍中でブランク復帰も応援 ■オンコール出動は月1回程度 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【仕事内容】 在宅で療養を希望される利用者様のご自宅へ訪問し 一人一人に合った看護業務をお願いします。 ＜具体的には＞ 病状の観察や療養上のアドバイス 点滴・内服管理 排便コントロール 創傷ケア 在宅酸素管理 など ＜ミレニアの特徴＞ 当社は創業者のアメリカでの祖父母の在宅ケアの経験から 「制限を設けずお家で暮らしたい方には手を差し伸べよう」 という想いをもっています。 そのため、医療の必要性がある限り対象者を限定せず、 0歳～100歳超えの方まで様々な利用者様がいらっしゃいます。 病気や障がいがあってもご自宅で少しでも快適に生活していただけるよう、 多職種と連携を取りながら支援します。 もちろん、そのための社内設備も整えています。 ＜社内システムについて＞ ・一人一台携帯を貸与。いつでも看護記録が閲覧可能です。 ・外部の医療機関と連携した在宅看護特化のICTツールを活用。 ・ラインワークスでステーション全員にメッセージ送信が可能。 またご家族の方にもご自身の時間を大切にしていただけるよう、 レスパイト・ケアも行っており、 一回の訪問で3時間ほどじっくりとサポートさせていただく事もございます。 “業務に追われる”ではなく、 1人1人の利用者様と向き合い、 “看護本来のやりがい”を感じていただます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【訪問エリアについて】 営業所を中心に半径3キロ（約15分程度）以内がメインとなります。 1件当たりの移動時間は自転車で最大30分になりますが、平均すると10分～15分が多く移動距離も少なめです。 スタッフそれぞれの経験に合わせて訪問先をお願いしています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【スタッフの一日例】 8:45／出勤・環境整備・訪問ルート・ケア内容・利用者様情報確認 9:30／1件目 難病の利用者様の状態観察とリハビリテーション 10:45／2件目 寝たきりの利用者様の褥瘡処置 12:00／お昼休憩 13:15／3件目 糖尿病の利用者様の服薬管理 14:30／4件目 排便コントロール 15:45／5件目 がん末期の利用者様の状態観察、疼痛コントロールの確認 17:00／帰社・訪問記録・情報共有・報告業務 17:45／報告・退社 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜研修について＞ どんなに経験豊富なベテラン看護師でも 初めて対応する利用者様のケアに入る前は必ず同行研修を実施します。 未経験の方は安心して訪問できるまで同行研修を実施します。 （1）チェックシート（ケア内容・ルール・注意事項等）を先輩と確認 （2）先輩の動きを見ながらケア内容を確認 （3）先輩にチェックしてもらいながらケアを実施 （4）チェックシートの内容が実施できるまで先輩と同行 独り立ち直後は、医療依存度が軽度の利用者様から対応いただきます。 同行研修を終えても先輩スタッフや管理者と情報共有・相談をしながら、チーム制で利用者様を支えていきます。（１人の利用者様に複数のスタッフでケアに入ります） 研修期間終了後も月に1回のペースで研修があるなどサポート体制も充実。現場看護師として活躍した後は、管理者を目指すことも可能です。新規開設も多く、目指せるポジションも豊富なため、ステップアップしていける環境です。 ＜先輩スタッフの声＞ ＊20代女性 ミレニアの訪問看護には手順や仕組みがあるので、経験の浅い私も今では自信を持って利用者様と向き合っています。同行訪問では不安がなくなるまで一緒に訪問してくれますし、ステーションに戻れば、管理者や先輩が親身になってサポートしてくださることも安心材料のひとつです。 ＊50代管理者 私自身ミレニアで初めて訪問看護を経験し、病院看護との違いに戸惑うこともありました。看護師として適切な医療行為上の判断をしていても、ご家族や利用者様が望まない介入のケースもあります。「ご本人の望む結果に合わせてどうアプローチできるか」が訪問看護の大切なポイントだと思っています。医療知識や技術が乏しくても、ご利用者様を理解しようと明るく対応できる方であれば活躍できると思うので、まずはお話だけでも聞いみてください！

【新規募集】年休134日以上可&有給取得率96.2％！希望休OK★自転車移動で免許不要&記録はスマホでOK〇

仕事内容 ＜アピールポイント＞ ■祝日は公休日で年間134日以上お休み可！ ■計画的有給取得率96.2％！ ■残業少なめ＆4週8休で無理なく働ける〇 ■昇給賞与有・希望休取得ok ■自転車移動で運転免許不要！ ■同行研修などサポート体制も充実！ ■キャリアアップを目指せるポジション豊富 ■20～50代スタッフが活躍中でブランク復帰も応援 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【仕事内容】 個別機能訓練を通じて、利用者様のサポートをお願いします！ リハビリ職は当事業所では初めてのポジション。 看護師と連携しながら、体制づくりや集客についても関わっていただきます。 ＜具体的には＞ リハビリ職の体制づくり 訪問リハビリ（1日5件程度） 生活機能の維持、向上サポート プラン作成・実施・評価 利用者様とのコミュニケーション など ★スマートフォンを全員に支給 帰社後の業務負担を軽減するため、訪問の合間にスマホで対応記録を作成しています。 ★チーム制で安心 不安なことはいつでも共有し、協力し合える環境です。 定期カンファレンスで情報共有も円滑に行っています。 ＜ミレニアの特徴＞ 当社は創業者のアメリカでの祖父母の在宅ケアの経験から 「制限を設けずお家で暮らしたい方には手を差し伸べよう」 という想いをもっています。 そのため、医療の必要性がある限り対象者を限定せず、 0歳～100歳超えの方まで様々な利用者様がいらっしゃいます。 “業務に追われる”ではなく、 1人1人の利用者様と向き合い、 “訪問リハビリ本来のやりがい”を感じていただけます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【訪問エリアについて】 営業所を中心に半径3キロ（約15分程度）以内がメインとなります。 1件当たりの移動時間は自転車で最大30分になりますが、平均すると10分～15分が多く移動距離も少なめです。 スタッフそれぞれの経験に合わせて訪問先をお願いしています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜先輩スタッフの声＞ ＊20代女性 ミレニアでは手順や仕組みが分かりやすいので、 経験の浅い20代の私も今では自信を持って 利用者様と向き合っています。 研修では不安がなくなるまで何度でも 教えていただく事ができましたし、 ステーションに戻れば、管理者や先輩が親身になって サポートしてくださることも安心材料のひとつです。 ＊40代女性 結婚・出産を機に一度現場を離れましたが、 子育てと両立しながら少しずつ働きたいと思った時に ミレニアに出会いました。 訪問エリアが自転車圏内のため、 移動は全く苦になりません。 また若いスタッフが多いことからブランクがあっても 指導させてもらう立場に立つことも多く すぐに感覚を取り戻しました。 無理のない範囲で働くことができて大満足です。 ぜひ一度お話してみませんか？

★オープニング★【入社祝い金10万円支給】＜夜勤なし・残業少＞年休最大134日で働きやすさ抜群！免許不要の訪問看護スタッフ

仕事内容 【新規オープニングメンバー募集！】 ＜アピールポイント＞ ■祝日は公休日で年間134日以上お休み可！ ■計画的有給取得率96.2％！ ■残業少なめ＆4週8休で無理なく働ける〇 ■昇給賞与有・希望休取得ok ■自転車移動で運転免許不要！ ■同行研修などサポート体制も充実！ ■キャリアアップを目指せるポジション豊富 ■20～50代スタッフが活躍中でブランク復帰も応援 ■オンコール出動は月1回程度 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＼2026年5月開設予定／ ※開設までは近隣ステーションで勤務いただきます。 【仕事内容】 在宅で療養を希望される利用者様のご自宅へ訪問し 一人一人に合った看護業務をお願いします。 ＜具体的には＞ 病状の観察や療養上のアドバイス 点滴・内服管理 排便コントロール 創傷ケア 在宅酸素管理 など ＜ミレニアの特徴＞ 当社は創業者のアメリカでの祖父母の在宅ケアの経験から 「制限を設けずお家で暮らしたい方には手を差し伸べよう」 という想いをもっています。 そのため、医療の必要性がある限り対象者を限定せず、 0歳～100歳超えの方まで様々な利用者様がいらっしゃいます。 病気や障がいがあってもご自宅で少しでも快適に生活していただけるよう、 多職種と連携を取りながら支援します。 もちろん、そのための社内設備も整えています。 ＜社内システムについて＞ ・一人一台携帯を貸与。いつでも看護記録が閲覧可能です。 ・外部の医療機関と連携した在宅看護特化のICTツールを活用。 ・ラインワークスでステーション全員にメッセージ送信が可能。 またご家族の方にもご自身の時間を大切にしていただけるよう、 レスパイト・ケアも行っており、 一回の訪問で3時間ほどじっくりとサポートさせていただく事もございます。 “業務に追われる”ではなく、 1人1人の利用者様と向き合い、 “看護本来のやりがい”を感じていただます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【訪問エリアについて】 営業所を中心に半径3キロ（約15分程度）以内がメインとなります。 1件当たりの移動時間は自転車で最大30分になりますが、平均すると10分～15分が多く移動距離も少なめです。 スタッフそれぞれの経験に合わせて訪問先をお願いしています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【スタッフの一日例】 8:45／出勤・環境整備・訪問ルート・ケア内容・利用者様情報確認 9:30／1件目 難病の利用者様の状態観察とリハビリテーション 10:45／2件目 寝たきりの利用者様の褥瘡処置 12:00／お昼休憩 13:15／3件目 糖尿病の利用者様の服薬管理 14:30／4件目 排便コントロール 15:45／5件目 がん末期の利用者様の状態観察、疼痛コントロールの確認 17:00／帰社・訪問記録・情報共有・報告業務 17:45／報告・退社 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜研修について＞ どんなに経験豊富なベテラン看護師でも 初めて対応する利用者様のケアに入る前は必ず同行研修を実施します。 未経験の方は安心して訪問できるまで同行研修を実施します。 （1）チェックシート（ケア内容・ルール・注意事項等）を先輩と確認 （2）先輩の動きを見ながらケア内容を確認 （3）先輩にチェックしてもらいながらケアを実施 （4）チェックシートの内容が実施できるまで先輩と同行 独り立ち直後は、医療依存度が軽度の利用者様から対応いただきます。 同行研修を終えても先輩スタッフや管理者と情報共有・相談をしながら、チーム制で利用者様を支えていきます。（１人の利用者様に複数のスタッフでケアに入ります） 研修期間終了後も月に1回のペースで研修があるなどサポート体制も充実。現場看護師として活躍した後は、管理者を目指すことも可能です。新規開設も多く、目指せるポジションも豊富なため、ステップアップしていける環境です。 ＜先輩スタッフの声＞ ＊20代女性 ミレニアの訪問看護には手順や仕組みがあるので、経験の浅い私も今では自信を持って利用者様と向き合っています。同行訪問では不安がなくなるまで一緒に訪問してくれますし、ステーションに戻れば、管理者や先輩が親身になってサポートしてくださることも安心材料のひとつです。 ＊50代管理者 私自身ミレニアで初めて訪問看護を経験し、病院看護との違いに戸惑うこともありました。看護師として適切な医療行為上の判断をしていても、ご家族や利用者様が望まない介入のケースもあります。「ご本人の望む結果に合わせてどうアプローチできるか」が訪問看護の大切なポイントだと思っています。医療知識や技術が乏しくても、ご利用者様を理解しようと明るく対応できる方であれば活躍できると思うので、まずはお話だけでも聞いみてください！

将来は本部スタッフ・SVへ｜保育経験を活かしてキャリアアップ｜年間休日120日

仕事内容: 保育士として、次のキャリアに挑戦しませんか？ リアシス株式会社では、「子どもの明日のために」を理念に、企業主導型保育園を中心とした保育事業を展開しています。 今回募集するのは、将来的に本部スタッフやSVなどを目指せる「本部候補保育士」です。 まずは保育士として現場で子どもたちと関わりながら経験を積んでいただきます。 その後、経験や適性に応じて園運営や本部業務にも少しずつ携わっていただきます。 「保育は好きだけど、将来はもっと幅広く活躍したい」「保育経験を活かしてキャリアアップしたい」 そんな方を歓迎します。 ★この求人のポイント★ ・保育士から本部スタッフ、SV、人事など幅広いキャリアを目指せる ・現場経験を活かして園運営にも関われる ・本部業務未経験でもOK ・保育経験が浅い方、第二新卒の方も歓迎 ・年間休日120日以上 ・残業ほぼなし 【仕事内容】 入社後は保育士として園での勤務が中心となります。 子どもたちとの関わりや保護者対応、職員との連携など、まずは現場経験を積んでいただきます。 慣れてきたら、少しずつ本部業務にも挑戦していただきます。 保育業務 ・保育業務全般 ・保護者対応 ・書類作成 ・行事運営 ・職員間の連携 本部業務（経験・適性に応じて） ・園運営のサポート ・助成金、補助金申請 ・行政提出書類の対応 ・本社会議への参加 ・各園の運営報告確認 ・勤怠管理 ・採用、人材育成サポート ・新規事業への参加 など 園と本部をつなぐ架け橋として活躍していただくポジションです。 【キャリアアップ例】 本部候補保育士 ↓ SV・マネージャー その他にも、 ・園長 ・本部スタッフ ・人事 ・採用担当 ・教育担当 など、希望や適性に応じたキャリアを目指せます。 【こんな方を歓迎します】 ・保育士として成長したい方 ・将来的に本部や運営側の仕事に興味がある方 ・保育園づくりに関わりたい方 ・新しいことに挑戦することが好きな方 ・保育業界で長く活躍したい方 【経験が浅い方も大歓迎です！】 「本部業務に興味はあるけど、自分にできるか不安」 そんな方もご安心ください。 私たちが重視しているのは経験年数ではなく、これから保育業界で成長したいという気持ちです。 保育経験が浅い方や、新卒・第二新卒の方も歓迎しています。 入社後は経験に合わせてサポートします。 【応募前のカジュアル面談も可能です】 「本部業務って具体的に何をするの？」 「自分の経験でも挑戦できる？」 そんな疑問をお持ちの方へ。 応募前に、お電話で仕事内容や働き方についてご説明することも可能です。 まずは話を聞いてみたい、という方も大歓迎です。 【給与・待遇】 月給240,000円～270,000円 ・賞与年2回（会社業績による） ・昇給年1回（会社業績による） ・年間休日120日以上 ・週休2日制 ・社会保険完備 ・交通費支給 ・育児支援制度あり ・託児所あり

【オープニングスタッフ】新中野駅徒歩5分！「児童発達支援スクール」児童指導員募集！

仕事内容: 【児童指導員のお仕事】 お子さまとの関わりや保護者の方との面談を通して 個別支援計画を作成、療育を主導していただきます。

日替わり弁当450円で注文可能★増員募集◇残業ほぼなし♪1日2時間からの勤務でご相談OK☆都合に合わせた働き方が可能です！駅徒歩圏内！【東村山市、久米川駅/東村山駅、病院、理学療法士、日勤パート】

社会医療法人社団愛有会 久米川病院 求人概要 社会医療法人社団愛有会 久米川病院：理学療法士/日勤パート 日替わり弁当450円で注文可能★増員募集◇残業ほぼなし♪1日2時間からの勤務でご相談OK☆都合に合わせた働き方が可能です！駅徒歩圏内！【東村山市、久米川駅/東村山駅、病院、理学療法士、日勤パート】 職種 理学療法士 所在地 〒189-0014 東京都東村山市本町4-7-14 2F 給与 時給1626円～2000円 ※経験・能力・勤務曜日により異なる 求人詳細 日替わり弁当450円で注文可能★増員募集◇残業ほぼなし♪1日2時間からの勤務でご相談OK☆都合に合わせた働き方が可能です！駅徒歩圏内！【東村山市、久米川駅/東村山駅、病院、理学療法士、日勤パート】 時間・曜日・日数等、ご都合に合わせた働き方ができますよ◎残業はほとんどありませんので、メリハリをつけて働けます☆未経験や経験の浅い方も、お気軽にご応募ください！ 職種 理学療法士 仕事内容・PR 〓〓〓 日勤パート・理学療法士募集 〓〓〓 ◆リハビリテーション科の業務拡大に伴い増員募集をします！ ◆残業はほとんどなく、休暇取得も奨励しているので、プライベートを大切にできる環境です☆ ◆経験年数は問いません。 〓〓〓 仕事内容 〓〓〓 理学療法士としてのリハビリテーション業務をお任せします。 通所リハ、老健での業務がメインですが、病棟での業務をお任せする場合もあります。 ＊2019年に移転オープンしました。 ＊西武新宿線「久米川駅」徒歩約10分、「東村山駅」徒歩約12分と好立地！ ＊もちろん車通勤もOK☆ 雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。 雇用形態 日勤パート 契約期間 雇用期間の定めあり 4月～3月末まで ※年度更新 契約更新あり 勤務評価、態度、能力、および経営状況も踏まえて判断する

【雨の日も安心！大手町駅から地下直結】英語のご学力を活かせる！クリニック受付スタッフ／残業ほぼなし／実働6h

仕事内容: 英会話スキルや留学の経験を活かしたい方にオススメ！ 海外からの旅行者・外国人観光客をはじめ、 ビジネスパーソンまで、幅広い人たちに向けた 総合診療クリニックです。 ✬実働6時間のみ、残業ほぼなし ✬希望シフト制で休みがとりやすい ✬5日以上の連休取得もOK （海外旅行へ行くスタッフも多数！） ✬東京駅構内／グランルーフ内なのでアクセスバツグン！ 雨にも濡れません！お仕事帰りにお買い物もできます！ 【仕事内容】 ＜主なお仕事＞ 内科・外科等の総合診療クリニックにて、 外来患者さまの受付やお会計・事務を担当。 当法人のクリニックは外国人患者さまも多く、 日々英語を使ったグローバルな環境のもとで、 経験を積むことができます。 ＜具体的に＞ ・クリニックの受付業務 ・電話対応、ご案内、接客 ・医療会計の処理、レセプト業務 ※電子カルテ導入あり ＼イチからスキルアップを実現できる／ 研修と教育プログラムもあり、 専門的な知識も一つ一つ段階を踏んで 学んでいけます。 （英語・外国語の勉強にも最適！） 新卒・未経験の方をしっかりとサポートして いきますのでご安心ください。 ＼ワークライフバランスを優先できる／ ✬スキルアップのための留学等での休職応相談 ✬産前産後・育児休暇の延長制度あり （最大2年まで※取得実績あり！） 充実した福利厚生でバックアップ。 あなたが描く理想のキャリアを 全力で応援していきます。 ⋆*˖*✧⋆*˖*✧⋆*˖*✧⋆*˖*✧⋆*˖*✧ ⭐️上野駅・千葉駅・東京駅（丸の内）にも系列クリニックあり！

【非常勤】医療の知識で地域の安心を支える。高齢者の暮らしに寄り添う看護師・保健師募集

募集要項 職種 既卒看護師 看護師または保健師 （非常勤） 雇用形態 アルバイト / パート 仕事内容 ・介護予防プランの作成 ・介護保険の申請代行 ・高齢者の相談対応 ある日相談に訪れた高齢者から、生活への不安や健康面の悩みを伺うことがあります。 その一つひとつに耳を傾け、必要な制度や支援につなげていくことがこの仕事の大切な役割です。 介護予防プランの作成や相談対応を通じて、地域で安心して暮らし続けられる環境づくりに貢献できます。 病院や施設での看護経験を活かしながら、治療だけではなく予防や生活支援の視点を学べるため、新たなキャリアの可能性を広げられる職場です。

機能訓練指導員（PT・OT・柔道整復師・あん摩マッサージ指圧師・はり師・きゅう師）/デイサービス/資格必須/

お仕事内容 デイサービスでの機能訓練指導員のお仕事 機能訓練指導員の仕事をお願いします。 【具体的業務内容】 ・機能訓練 ・記録作成 ・送迎 ・その他、上記に付帯する業務 キャリアステップも可能です！ 例）一般職員⇒リーダー⇒管理職 希望に応じて別職種や別事業所等への検討も行います。

【入社祝い金10万円支給】＜夜勤なし・残業少＞年休最大134日で働きやすさ抜群！免許不要の訪問看護スタッフ

仕事内容 ＜アピールポイント＞ ■祝日は公休日で年間134日以上お休み可！ ■計画的有給取得率96.2％！ ■残業少なめ＆4週8休で無理なく働ける〇 ■昇給賞与有・希望休取得ok ■自転車移動で運転免許不要！ ■同行研修などサポート体制も充実！ ■キャリアアップを目指せるポジション豊富 ■20～50代スタッフが活躍中でブランク復帰も応援 ■オンコール出動は月1回程度 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【仕事内容】 在宅で療養を希望される利用者様のご自宅へ訪問し 一人一人に合った看護業務をお願いします。 ＜具体的には＞ 病状の観察や療養上のアドバイス 点滴・内服管理 排便コントロール 創傷ケア 在宅酸素管理 など ＜ミレニアの特徴＞ 当社は創業者のアメリカでの祖父母の在宅ケアの経験から 「制限を設けずお家で暮らしたい方には手を差し伸べよう」 という想いをもっています。 そのため、医療の必要性がある限り対象者を限定せず、 0歳～100歳超えの方まで様々な利用者様がいらっしゃいます。 病気や障がいがあってもご自宅で少しでも快適に生活していただけるよう、 多職種と連携を取りながら支援します。 もちろん、そのための社内設備も整えています。 ＜社内システムについて＞ ・一人一台携帯を貸与。いつでも看護記録が閲覧可能です。 ・外部の医療機関と連携した在宅看護特化のICTツールを活用。 ・ラインワークスでステーション全員にメッセージ送信が可能。 またご家族の方にもご自身の時間を大切にしていただけるよう、 レスパイト・ケアも行っており、 一回の訪問で3時間ほどじっくりとサポートさせていただく事もございます。 “業務に追われる”ではなく、 1人1人の利用者様と向き合い、 “看護本来のやりがい”を感じていただます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【訪問エリアについて】 営業所を中心に半径3キロ（約15分程度）以内がメインとなります。 1件当たりの移動時間は自転車で最大30分になりますが、平均すると10分～15分が多く移動距離も少なめです。 スタッフそれぞれの経験に合わせて訪問先をお願いしています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【スタッフの一日例】 8:45／出勤・環境整備・訪問ルート・ケア内容・利用者様情報確認 9:30／1件目 難病の利用者様の状態観察とリハビリテーション 10:45／2件目 寝たきりの利用者様の褥瘡処置 12:00／お昼休憩 13:15／3件目 糖尿病の利用者様の服薬管理 14:30／4件目 排便コントロール 15:45／5件目 がん末期の利用者様の状態観察、疼痛コントロールの確認 17:00／帰社・訪問記録・情報共有・報告業務 17:45／報告・退社 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜研修について＞ どんなに経験豊富なベテラン看護師でも 初めて対応する利用者様のケアに入る前は必ず同行研修を実施します。 未経験の方は安心して訪問できるまで同行研修を実施します。 （1）チェックシート（ケア内容・ルール・注意事項等）を先輩と確認 （2）先輩の動きを見ながらケア内容を確認 （3）先輩にチェックしてもらいながらケアを実施 （4）チェックシートの内容が実施できるまで先輩と同行 独り立ち直後は、医療依存度が軽度の利用者様から対応いただきます。 同行研修を終えても先輩スタッフや管理者と情報共有・相談をしながら、チーム制で利用者様を支えていきます。（１人の利用者様に複数のスタッフでケアに入ります） 研修期間終了後も月に1回のペースで研修があるなどサポート体制も充実。現場看護師として活躍した後は、管理者を目指すことも可能です。新規開設も多く、目指せるポジションも豊富なため、ステップアップしていける環境です。 ＜先輩スタッフの声＞ ＊20代女性 ミレニアの訪問看護には手順や仕組みがあるので、経験の浅い私も今では自信を持って利用者様と向き合っています。同行訪問では不安がなくなるまで一緒に訪問してくれますし、ステーションに戻れば、管理者や先輩が親身になってサポートしてくださることも安心材料のひとつです。 ＊50代管理者 私自身ミレニアで初めて訪問看護を経験し、病院看護との違いに戸惑うこともありました。看護師として適切な医療行為上の判断をしていても、ご家族や利用者様が望まない介入のケースもあります。「ご本人の望む結果に合わせてどうアプローチできるか」が訪問看護の大切なポイントだと思っています。医療知識や技術が乏しくても、ご利用者様を理解しようと明るく対応できる方であれば活躍できると思うので、まずはお話だけでも聞いみてください！

【入社祝い金10万円支給】＜夜勤なし・残業少＞年休最大134日で働きやすさ抜群！免許不要の訪問看護スタッフ

仕事内容 ＜アピールポイント＞ ■祝日は公休日で年間134日以上お休み可！ ■計画的有給取得率96.2％！ ■残業少なめ＆4週8休で無理なく働ける〇 ■昇給賞与有・希望休取得ok ■自転車移動で運転免許不要！ ■同行研修などサポート体制も充実！ ■キャリアアップを目指せるポジション豊富 ■20～50代スタッフが活躍中でブランク復帰も応援 ■オンコール出動は月1回程度 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【仕事内容】 在宅で療養を希望される利用者様のご自宅へ訪問し 一人一人に合った看護業務をお願いします。 ＜具体的には＞ 病状の観察や療養上のアドバイス 点滴・内服管理 排便コントロール 創傷ケア 在宅酸素管理 など ＜ミレニアの特徴＞ 当社は創業者のアメリカでの祖父母の在宅ケアの経験から 「制限を設けずお家で暮らしたい方には手を差し伸べよう」 という想いをもっています。 そのため、医療の必要性がある限り対象者を限定せず、 0歳～100歳超えの方まで様々な利用者様がいらっしゃいます。 病気や障がいがあってもご自宅で少しでも快適に生活していただけるよう、 多職種と連携を取りながら支援します。 もちろん、そのための社内設備も整えています。 ＜社内システムについて＞ ・一人一台携帯を貸与。いつでも看護記録が閲覧可能です。 ・外部の医療機関と連携した在宅看護特化のICTツールを活用。 ・ラインワークスでステーション全員にメッセージ送信が可能。 またご家族の方にもご自身の時間を大切にしていただけるよう、 レスパイト・ケアも行っており、 一回の訪問で3時間ほどじっくりとサポートさせていただく事もございます。 “業務に追われる”ではなく、 1人1人の利用者様と向き合い、 “看護本来のやりがい”を感じていただます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【訪問エリアについて】 営業所を中心に半径3キロ（約15分程度）以内がメインとなります。 1件当たりの移動時間は自転車で最大30分になりますが、平均すると10分～15分が多く移動距離も少なめです。 スタッフそれぞれの経験に合わせて訪問先をお願いしています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【スタッフの一日例】 8:45／出勤・環境整備・訪問ルート・ケア内容・利用者様情報確認 9:30／1件目 難病の利用者様の状態観察とリハビリテーション 10:45／2件目 寝たきりの利用者様の褥瘡処置 12:00／お昼休憩 13:15／3件目 糖尿病の利用者様の服薬管理 14:30／4件目 排便コントロール 15:45／5件目 がん末期の利用者様の状態観察、疼痛コントロールの確認 17:00／帰社・訪問記録・情報共有・報告業務 17:45／報告・退社 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜研修について＞ どんなに経験豊富なベテラン看護師でも 初めて対応する利用者様のケアに入る前は必ず同行研修を実施します。 未経験の方は安心して訪問できるまで同行研修を実施します。 （1）チェックシート（ケア内容・ルール・注意事項等）を先輩と確認 （2）先輩の動きを見ながらケア内容を確認 （3）先輩にチェックしてもらいながらケアを実施 （4）チェックシートの内容が実施できるまで先輩と同行 独り立ち直後は、医療依存度が軽度の利用者様から対応いただきます。 同行研修を終えても先輩スタッフや管理者と情報共有・相談をしながら、チーム制で利用者様を支えていきます。（１人の利用者様に複数のスタッフでケアに入ります） 研修期間終了後も月に1回のペースで研修があるなどサポート体制も充実。現場看護師として活躍した後は、管理者を目指すことも可能です。新規開設も多く、目指せるポジションも豊富なため、ステップアップしていける環境です。 ＜先輩スタッフの声＞ ＊20代女性 ミレニアの訪問看護には手順や仕組みがあるので、経験の浅い私も今では自信を持って利用者様と向き合っています。同行訪問では不安がなくなるまで一緒に訪問してくれますし、ステーションに戻れば、管理者や先輩が親身になってサポートしてくださることも安心材料のひとつです。 ＊50代管理者 私自身ミレニアで初めて訪問看護を経験し、病院看護との違いに戸惑うこともありました。看護師として適切な医療行為上の判断をしていても、ご家族や利用者様が望まない介入のケースもあります。「ご本人の望む結果に合わせてどうアプローチできるか」が訪問看護の大切なポイントだと思っています。医療知識や技術が乏しくても、ご利用者様を理解しようと明るく対応できる方であれば活躍できると思うので、まずはお話だけでも聞いみてください！

機能訓練指導員（PT・OT・柔道整復師・あん摩マッサージ指圧師・はり師・きゅう師）/デイサービス/資格必須/

お仕事内容 デイサービスでの機能訓練指導員のお仕事 機能訓練指導員の仕事をお願いします。 【具体的業務内容】 ・機能訓練 ・記録作成 ・送迎 ・その他、上記に付帯する業務 キャリアステップも可能です！ 例）一般職員⇒リーダー⇒管理職 希望に応じて別職種や別事業所等への検討も行います。

【入社祝い金10万円支給】＜夜勤なし・残業少＞年休最大134日で働きやすさ抜群！免許不要の訪問看護スタッフ

仕事内容 ＜アピールポイント＞ ■祝日は公休日で年間134日以上お休み可！ ■計画的有給取得率96.2％！ ■残業少なめ＆4週8休で無理なく働ける〇 ■昇給賞与有・希望休取得ok ■自転車移動で運転免許不要！ ■同行研修などサポート体制も充実！ ■キャリアアップを目指せるポジション豊富 ■20～50代スタッフが活躍中でブランク復帰も応援 ■オンコール出動は月1回程度 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【仕事内容】 在宅で療養を希望される利用者様のご自宅へ訪問し 一人一人に合った看護業務をお願いします。 ＜具体的には＞ 病状の観察や療養上のアドバイス 点滴・内服管理 排便コントロール 創傷ケア 在宅酸素管理 など ＜ミレニアの特徴＞ 当社は創業者のアメリカでの祖父母の在宅ケアの経験から 「制限を設けずお家で暮らしたい方には手を差し伸べよう」 という想いをもっています。 そのため、医療の必要性がある限り対象者を限定せず、 0歳～100歳超えの方まで様々な利用者様がいらっしゃいます。 病気や障がいがあってもご自宅で少しでも快適に生活していただけるよう、 多職種と連携を取りながら支援します。 もちろん、そのための社内設備も整えています。 ＜社内システムについて＞ ・一人一台携帯を貸与。いつでも看護記録が閲覧可能です。 ・外部の医療機関と連携した在宅看護特化のICTツールを活用。 ・ラインワークスでステーション全員にメッセージ送信が可能。 またご家族の方にもご自身の時間を大切にしていただけるよう、 レスパイト・ケアも行っており、 一回の訪問で3時間ほどじっくりとサポートさせていただく事もございます。 “業務に追われる”ではなく、 1人1人の利用者様と向き合い、 “看護本来のやりがい”を感じていただます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【訪問エリアについて】 営業所を中心に半径3キロ（約15分程度）以内がメインとなります。 1件当たりの移動時間は自転車で最大30分になりますが、平均すると10分～15分が多く移動距離も少なめです。 スタッフそれぞれの経験に合わせて訪問先をお願いしています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【スタッフの一日例】 8:45／出勤・環境整備・訪問ルート・ケア内容・利用者様情報確認 9:30／1件目 難病の利用者様の状態観察とリハビリテーション 10:45／2件目 寝たきりの利用者様の褥瘡処置 12:00／お昼休憩 13:15／3件目 糖尿病の利用者様の服薬管理 14:30／4件目 排便コントロール 15:45／5件目 がん末期の利用者様の状態観察、疼痛コントロールの確認 17:00／帰社・訪問記録・情報共有・報告業務 17:45／報告・退社 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜研修について＞ どんなに経験豊富なベテラン看護師でも 初めて対応する利用者様のケアに入る前は必ず同行研修を実施します。 未経験の方は安心して訪問できるまで同行研修を実施します。 （1）チェックシート（ケア内容・ルール・注意事項等）を先輩と確認 （2）先輩の動きを見ながらケア内容を確認 （3）先輩にチェックしてもらいながらケアを実施 （4）チェックシートの内容が実施できるまで先輩と同行 独り立ち直後は、医療依存度が軽度の利用者様から対応いただきます。 同行研修を終えても先輩スタッフや管理者と情報共有・相談をしながら、チーム制で利用者様を支えていきます。（１人の利用者様に複数のスタッフでケアに入ります） 研修期間終了後も月に1回のペースで研修があるなどサポート体制も充実。現場看護師として活躍した後は、管理者を目指すことも可能です。新規開設も多く、目指せるポジションも豊富なため、ステップアップしていける環境です。 ＜先輩スタッフの声＞ ＊20代女性 ミレニアの訪問看護には手順や仕組みがあるので、経験の浅い私も今では自信を持って利用者様と向き合っています。同行訪問では不安がなくなるまで一緒に訪問してくれますし、ステーションに戻れば、管理者や先輩が親身になってサポートしてくださることも安心材料のひとつです。 ＊50代管理者 私自身ミレニアで初めて訪問看護を経験し、病院看護との違いに戸惑うこともありました。看護師として適切な医療行為上の判断をしていても、ご家族や利用者様が望まない介入のケースもあります。「ご本人の望む結果に合わせてどうアプローチできるか」が訪問看護の大切なポイントだと思っています。医療知識や技術が乏しくても、ご利用者様を理解しようと明るく対応できる方であれば活躍できると思うので、まずはお話だけでも聞いみてください！

【入社祝い金10万円支給】＜夜勤なし・残業少＞年休最大134日で働きやすさ抜群！免許不要の訪問看護スタッフ

仕事内容 ＜アピールポイント＞ ■祝日は公休日で年間134日以上お休み可！ ■計画的有給取得率96.2％！ ■残業少なめ＆4週8休で無理なく働ける〇 ■昇給賞与有・希望休取得ok ■自転車移動で運転免許不要！ ■同行研修などサポート体制も充実！ ■キャリアアップを目指せるポジション豊富 ■20～50代スタッフが活躍中でブランク復帰も応援 ■オンコール出動は月1回程度 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【仕事内容】 在宅で療養を希望される利用者様のご自宅へ訪問し 一人一人に合った看護業務をお願いします。 ＜具体的には＞ 病状の観察や療養上のアドバイス 点滴・内服管理 排便コントロール 創傷ケア 在宅酸素管理 など ＜ミレニアの特徴＞ 当社は創業者のアメリカでの祖父母の在宅ケアの経験から 「制限を設けずお家で暮らしたい方には手を差し伸べよう」 という想いをもっています。 そのため、医療の必要性がある限り対象者を限定せず、 0歳～100歳超えの方まで様々な利用者様がいらっしゃいます。 病気や障がいがあってもご自宅で少しでも快適に生活していただけるよう、 多職種と連携を取りながら支援します。 もちろん、そのための社内設備も整えています。 ＜社内システムについて＞ ・一人一台携帯を貸与。いつでも看護記録が閲覧可能です。 ・外部の医療機関と連携した在宅看護特化のICTツールを活用。 ・ラインワークスでステーション全員にメッセージ送信が可能。 またご家族の方にもご自身の時間を大切にしていただけるよう、 レスパイト・ケアも行っており、 一回の訪問で3時間ほどじっくりとサポートさせていただく事もございます。 “業務に追われる”ではなく、 1人1人の利用者様と向き合い、 “看護本来のやりがい”を感じていただます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【訪問エリアについて】 営業所を中心に半径3キロ（約15分程度）以内がメインとなります。 1件当たりの移動時間は自転車で最大30分になりますが、平均すると10分～15分が多く移動距離も少なめです。 スタッフそれぞれの経験に合わせて訪問先をお願いしています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【スタッフの一日例】 8:45／出勤・環境整備・訪問ルート・ケア内容・利用者様情報確認 9:30／1件目 難病の利用者様の状態観察とリハビリテーション 10:45／2件目 寝たきりの利用者様の褥瘡処置 12:00／お昼休憩 13:15／3件目 糖尿病の利用者様の服薬管理 14:30／4件目 排便コントロール 15:45／5件目 がん末期の利用者様の状態観察、疼痛コントロールの確認 17:00／帰社・訪問記録・情報共有・報告業務 17:45／報告・退社 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜研修について＞ どんなに経験豊富なベテラン看護師でも 初めて対応する利用者様のケアに入る前は必ず同行研修を実施します。 未経験の方は安心して訪問できるまで同行研修を実施します。 （1）チェックシート（ケア内容・ルール・注意事項等）を先輩と確認 （2）先輩の動きを見ながらケア内容を確認 （3）先輩にチェックしてもらいながらケアを実施 （4）チェックシートの内容が実施できるまで先輩と同行 独り立ち直後は、医療依存度が軽度の利用者様から対応いただきます。 同行研修を終えても先輩スタッフや管理者と情報共有・相談をしながら、チーム制で利用者様を支えていきます。（１人の利用者様に複数のスタッフでケアに入ります） 研修期間終了後も月に1回のペースで研修があるなどサポート体制も充実。現場看護師として活躍した後は、管理者を目指すことも可能です。新規開設も多く、目指せるポジションも豊富なため、ステップアップしていける環境です。 ＜先輩スタッフの声＞ ＊20代女性 ミレニアの訪問看護には手順や仕組みがあるので、経験の浅い私も今では自信を持って利用者様と向き合っています。同行訪問では不安がなくなるまで一緒に訪問してくれますし、ステーションに戻れば、管理者や先輩が親身になってサポートしてくださることも安心材料のひとつです。 ＊50代管理者 私自身ミレニアで初めて訪問看護を経験し、病院看護との違いに戸惑うこともありました。看護師として適切な医療行為上の判断をしていても、ご家族や利用者様が望まない介入のケースもあります。「ご本人の望む結果に合わせてどうアプローチできるか」が訪問看護の大切なポイントだと思っています。医療知識や技術が乏しくても、ご利用者様を理解しようと明るく対応できる方であれば活躍できると思うので、まずはお話だけでも聞いみてください！

月給23万円～29万3000円＆賞与3.5ヶ月実績◇駅徒歩圏内★年間休日124日◆入社祝い金（10万円）を支給◆【葛飾区・お花茶屋駅・病院・言語聴覚士・正職員】

平成立石病院 求人概要 平成立石病院：言語聴覚士/正職員 月給23万円～29万3000円＆賞与3.5ヶ月実績◇駅徒歩圏内★年間休日124日◆入社祝い金（10万円）を支給◆【葛飾区・お花茶屋駅・病院・言語聴覚士・正職員】 職種 言語聴覚士 所在地 〒124-0012 東京都葛飾区立石5-1-9 給与 月給23万円～29万3000円 ※月給には職務手当2万円を含む ※経験・能力により異なる 求人詳細 月給23万円～29万3000円＆賞与3.5ヶ月実績◇駅徒歩圏内★年間休日124日◆入社祝い金（10万円）を支給◆【葛飾区・お花茶屋駅・病院・言語聴覚士・正職員】 「お花茶屋駅」が最寄りの病院でのお仕事★急性期病院での言語聴覚士を募集しています☆賞与3.5ヶ月実績☆各種待遇制度もあるので安心◆年間休日124日★残業少なめ★オンオフばっちりの正職員採用★ 職種 言語聴覚士 仕事内容・PR 平成立石病院では、常勤・言語療法士を募集しております♪ ※見学も随時対応可能です。お気軽にご連絡ください。 履歴書不要、お気軽にご参加ください！ 参加希望の方は、こちらからエントリーいただき備考欄に見学希望と記載ください。 【対象職種】 理学療法士、作業療法士、言語聴覚士 ◎開催日程◎ 下記以外も平日でしたら柔軟に調整が可能です！ 2026年8月20日 （木） 14:00～ 2026年8月26日 （水） 10:00～ 2026年9月3日 （木） 14:00～ 2026年9月9日 （水） 10:00～ 2026年9月17日 （木） 14:00～ 2026年9月29日 （火） 10:00～ 2026年10月7日 （水） 14:00～ 2026年10月15日（木） 10:00～ 2026年10月21日（水） 14:00～ 2026年10月29日（木） 10:00～ ＜リハビリテーション科の特徴＞ ● 救急患者受け入れ件数が都内有数 脳卒中センターがあるため急性発症疾患（特に脳血管疾患）を多く受け入れており、 入院(発症)直後から早期治療とリハビリテーションを行うことで運動機能改善に努めております。 ● 地域密着型の高度医療を提供 葛飾区の災害拠点病院でもあり、災害医療の支援にも医療専門職の一員としてリハビリテーション専門職が携わりサポートしています。 具体的には、高齢被災者のフレイル予防や災害時の取り巻く環境に合わせた専門職の助言など行っています。 ● 地域連携・グループ内連携 当院急性期リハの他に、地域包括ケア病床もあります。 また、グループ内の回復期リハビリテーション病院と連携を取り、患者さんが安心してリハビリテーション医療を継続できるように 「救う・治す医療」から「支える医療」も大事にしています。 ◆PT:21名、OT:3名、ST:1名 職員には、 脳卒中認定理学療法士、呼吸認定理学療法士、急性期ケア専門士などが活躍しています。 また、平均年齢は30代と若い職員も活躍しています。 ◆年間約2300人以上の患者さんのリハビリを提供 主なリハビリ ・脳血管リハビリテーション（脳梗塞、脳出血、くも膜下出血など） ・廃用症候群リハビリテーション（心不全、その他) ・運動器リハビリテーション（脊柱、上肢・手・下腿・足（OR/IF）など） ・呼吸器リハビリテーション（COPD、IPF、気胸、肺炎） ◆年間休日は124日と多く、有給取得率88%以上。残業は月に5～10時間以内。ワークライフバランス良好です。 ◆急性期specialistとして、なりたいスキルを身につけるため、教育体制（チーム制、1対1指導、勉強会、進捗面談など）を 整えて提供しています。 ＜病院概要＞ 病床数203床（一般病床170床、地域包括ケア病棟33床） 東京都指定地域救急医療センター、東京都災害拠点病院、日本医療機能評価機構認定病院 ※詳細は、下記「ペンギングループについて」「平成立石病院について」もご参照ください ※応募書類について 不採用または応募辞退の場合、お預かりした応募書類につきましては、弊社で責任を持って破棄いたします。 ※雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。 雇用形態 正職員 契約期間 雇用期間の定めなし

【入社祝い金10万円支給】＜夜勤なし・残業少＞年休最大134日で働きやすさ抜群！免許不要の訪問看護スタッフ

仕事内容 ＜アピールポイント＞ ■祝日は公休日で年間134日以上お休み可！ ■計画的有給取得率96.2％！ ■残業少なめ＆4週8休で無理なく働ける〇 ■昇給賞与有・希望休取得ok ■自転車移動で運転免許不要！ ■同行研修などサポート体制も充実！ ■キャリアアップを目指せるポジション豊富 ■20～50代スタッフが活躍中でブランク復帰も応援 ■オンコール出動は月1回程度 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【仕事内容】 在宅で療養を希望される利用者様のご自宅へ訪問し 一人一人に合った看護業務をお願いします。 ＜具体的には＞ 病状の観察や療養上のアドバイス 点滴・内服管理 排便コントロール 創傷ケア 在宅酸素管理 など ＜ミレニアの特徴＞ 当社は創業者のアメリカでの祖父母の在宅ケアの経験から 「制限を設けずお家で暮らしたい方には手を差し伸べよう」 という想いをもっています。 そのため、医療の必要性がある限り対象者を限定せず、 0歳～100歳超えの方まで様々な利用者様がいらっしゃいます。 病気や障がいがあってもご自宅で少しでも快適に生活していただけるよう、 多職種と連携を取りながら支援します。 もちろん、そのための社内設備も整えています。 ＜社内システムについて＞ ・一人一台携帯を貸与。いつでも看護記録が閲覧可能です。 ・外部の医療機関と連携した在宅看護特化のICTツールを活用。 ・ラインワークスでステーション全員にメッセージ送信が可能。 またご家族の方にもご自身の時間を大切にしていただけるよう、 レスパイト・ケアも行っており、 一回の訪問で3時間ほどじっくりとサポートさせていただく事もございます。 “業務に追われる”ではなく、 1人1人の利用者様と向き合い、 “看護本来のやりがい”を感じていただます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【訪問エリアについて】 営業所を中心に半径3キロ（約15分程度）以内がメインとなります。 1件当たりの移動時間は自転車で最大30分になりますが、平均すると10分～15分が多く移動距離も少なめです。 スタッフそれぞれの経験に合わせて訪問先をお願いしています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【スタッフの一日例】 8:45／出勤・環境整備・訪問ルート・ケア内容・利用者様情報確認 9:30／1件目 難病の利用者様の状態観察とリハビリテーション 10:45／2件目 寝たきりの利用者様の褥瘡処置 12:00／お昼休憩 13:15／3件目 糖尿病の利用者様の服薬管理 14:30／4件目 排便コントロール 15:45／5件目 がん末期の利用者様の状態観察、疼痛コントロールの確認 17:00／帰社・訪問記録・情報共有・報告業務 17:45／報告・退社 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜研修について＞ どんなに経験豊富なベテラン看護師でも 初めて対応する利用者様のケアに入る前は必ず同行研修を実施します。 未経験の方は安心して訪問できるまで同行研修を実施します。 （1）チェックシート（ケア内容・ルール・注意事項等）を先輩と確認 （2）先輩の動きを見ながらケア内容を確認 （3）先輩にチェックしてもらいながらケアを実施 （4）チェックシートの内容が実施できるまで先輩と同行 独り立ち直後は、医療依存度が軽度の利用者様から対応いただきます。 同行研修を終えても先輩スタッフや管理者と情報共有・相談をしながら、チーム制で利用者様を支えていきます。（１人の利用者様に複数のスタッフでケアに入ります） 研修期間終了後も月に1回のペースで研修があるなどサポート体制も充実。現場看護師として活躍した後は、管理者を目指すことも可能です。新規開設も多く、目指せるポジションも豊富なため、ステップアップしていける環境です。 ＜先輩スタッフの声＞ ＊20代女性 ミレニアの訪問看護には手順や仕組みがあるので、経験の浅い私も今では自信を持って利用者様と向き合っています。同行訪問では不安がなくなるまで一緒に訪問してくれますし、ステーションに戻れば、管理者や先輩が親身になってサポートしてくださることも安心材料のひとつです。 ＊50代管理者 私自身ミレニアで初めて訪問看護を経験し、病院看護との違いに戸惑うこともありました。看護師として適切な医療行為上の判断をしていても、ご家族や利用者様が望まない介入のケースもあります。「ご本人の望む結果に合わせてどうアプローチできるか」が訪問看護の大切なポイントだと思っています。医療知識や技術が乏しくても、ご利用者様を理解しようと明るく対応できる方であれば活躍できると思うので、まずはお話だけでも聞いみてください！

入職祝い金3万円支給／有給がとりやすい、働きやすい職場環境

仕事内容 ケアマネージャー業務全般をお願いします。 ✅介護業務、認定調査なし！ ✅オンコールなし ※ケアマネの仕事に専念できる働きやすい環境です！ ※担当者数は30名~39名を想定しています！ ★介護員・看護師・デイサービス・マッサージ・病院の相談員・ご家族など…とにかくたくさんの人と関わるこの仕事。すべての人の考えが違ったりするため難しさはありますが、その分やりがいも抜群。コミュニケーションを大切に、信頼関係を築ける方は歓迎します。 ★スキルアップに伴う研修費全額会社負担します！ ★明るい電話対応が好評！電話がかかってきた際は元気よく対応をお願いします。 ★最初は先輩について行ったり、職員同士で練習をしたりして業務を覚えていきましょう。 ー さらに詳しい情報を知りたい方は 下記URLを検索してください♪ 採用情報ページはこちら▽ https://arwrk.net/recruit/st82a2bivm34z8b 会社公式ＨＰはこちら▽ https://www.lifecareservice.co.jp/index.php ー 【1日の仕事の流れ】 9時出社/ケアプラン作成、訪問業務 12時～/お昼休憩 13時～18時/ケアプラン作成、訪問業務、担当者会議 ー 【先輩スタッフからの一言】 子どもの手が離れるタイミングで「何か始めてみたい」と思ったのが介護の世界に入ったきっかけ。入社してみると「主婦の片手間でやるような仕事ではないな」と感じ、本格的に勉強を始めました。その後は経験を積みながら資格を取得し、現在は正社員のケアマネージャーとして活躍しています。 この会社の特徴は、居心地が良いこと。上から厳しく言われることもなく、のびのびと働けています。ケアマネージャーとして働いていた歴代の職員も、定年まで長く勤めている人ばかりです。何かあればすぐに相談できるような職場なので、ぜひ安心して入ってきてください！ 仕事の配分もしっかりしているため、働きやすい環境だと思います。

週2日〜OK！ピアノ＆持ち帰りなしで、私生活も大切にできる◎

仕事内容 ―――――――――――――… わんぱくランドだから、叶うコト ――――――――――――――――― ■週2日〜◎シフトは柔軟に相談OK ■高時給1500円〜でしっかり稼げる ■持ち帰り仕事＆行事準備はゼロ！ ■苦手なピアノ演奏も一切なし ■子連れ出勤OK！Wワーク歓迎! -＊-＊-＊-＊- 【仕事内容】 生後2ヶ月〜12歳をお預かりする 認可外保育園での保育業務 【具体的には…】 ■お子さまの遊び、安全な見守り ■食事やミルク、おやつの介助 ■おむつ交換や着替えのサポート ■お昼寝の寝かしつけや環境設定 ■おもちゃの消毒や室内の清掃 ■連絡帳の記入など簡単な事務作業 -＊-＊-＊-＊- ＼ 保育の仕事が、もっと好きになる ／ 。◇【Point.01】 週2日〜◎あなたらしい自由な働き方 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「空いた日だけ」 「週末の副業として」など、 週2日からの勤務が可能！ シフトの融通が利きやすく、 お子様連れの出勤もOKです！ 家事や趣味、他のお仕事とも 無理なく両立できる、 あなただけのペースで働けます。 。◇【Point.02】 『ピアノ演奏なし』が結構嬉しい！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ パートさんにも持ち帰り仕事や 大規模な行事の準備などは 一切お願いしません！ 苦手な方の多い ピアノ演奏もないので、 子どもたちと遊んだり、 見守ったりする時間を 純粋に楽しめる、 負担の少ない環境です。 。◇【Point.03】 履歴書不要×面接1回の気軽さ◎ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「まずは話を聞いてみたい」 という方も大歓迎！ 面倒な履歴書の準備は不要で、 面接も1回のみです。 ブランクがある方や未経験の方も、 高時給1500円スタートで安心♪ あなたの資格と優しい対応を、 ここで存分に活かしませんか？

＜入職お祝い金支給＞年間休日120日以上★有給消化率100％◆残業ほぼなし＆夜勤休憩180分◎有給は入職日に付与♪託児所あり【足立区、梅島駅、病院/病棟、看護助手、正職員】

医療法人財団 梅田病院 求人概要 医療法人財団 梅田病院：看護助手/正職員 ＜入職お祝い金支給＞年間休日120日以上★有給消化率100％◆残業ほぼなし＆夜勤休憩180分◎有給は入職日に付与♪託児所あり【足立区、梅島駅、病院/病棟、看護助手、正職員】 職種 看護助手 所在地 〒123-0851 東京都足立区梅田7-1-2 給与 月収24万1500円（月給20万2500円＋夜勤手当3万4000円＋皆勤手当5000円）※夜勤4回（休日夜勤含まない）の場合 月収29万6500円（月給21万2500円＋夜勤手当5万5000円＋休日手当8000円＋運転手当1万6000円＋皆勤手当5000円）※夜勤6回（休日夜勤2回含む）、休日手当4回、運転業務8回の場合 ※上記は、夜勤4回～6回（1回8500円、休日夜勤1回1万0500円）、休日出勤0回～4回（1回2000円）、運転手当0回～8回（1回2000円）、皆勤手当支給の場合の月収です。詳細は下記をご確認ください。 月給20万2500円～21万2500円＋夜勤手当3万4000円～5万5000円（夜勤1回8500円・休日夜勤1回1万0500円×4回～6回）＋休日手当0円～8000円（1回2000円×0回～4回）＋運転手当0円～1万6000円（1回2000円×0～8回※最大10回）＋皆勤手当5000円 ※月給に生活手当1万2000円、ベースアップ手当1万円、資格手当0円～1万円を含む ※経験・能力により異なる ※ベースアップ手当は年度末のタイミングで変動する可能性あり ※運転業務ご希望の方は、通所リハビリ送迎の兼任をご相談する場合があります 求人詳細 ＜入職お祝い金支給＞年間休日120日以上★有給消化率100％◆残業ほぼなし＆夜勤休憩180分◎有給は入職日に付与♪託児所あり【足立区、梅島駅、病院/病棟、看護助手、正職員】 夜勤休憩は180分♪運転業務が得意な方は通所リハビリ送迎（手当2000円/回）も兼務できます！ワークライフバランスを大切にできる環境です★ 職種 看護助手 仕事内容・PR ◎-■-◎【梅田病院】正職員・看護助手募集◎-■-◎ ★運転が得意な方は病院併設の通所リハビリの送迎業務も兼務可能！1回2000円、朝夕担当すると4000円の手当が別途支給されます♪ ★日勤だけの勤務も相談できます！ ★夜勤は1病棟看護師2名・助手2名体制、休憩時間はタップリ180分取れます ★療養型なので急変も少なく残業ほぼなし ★有給休暇は法定より手厚く入職日に付与します ★有給休暇消化率100%、メリハリつけてお仕事に取り組めます ★ご経験の浅い方にも安心して勤務していただけるよう一人ひとりに合わせて業務をお願いします。 ★自信を持って業務に取り組めるまで無理に夜勤勤務をお願いすることはありません。 未経験スタート可能！入職後のフォローもばっちりです♪ 20代～60代のスタッフが活躍しています。 配属先の病棟は看護師と看護助手がほぼ同数手厚く配置されておりそれぞれ専門職として協力しながら働いています。 《お仕事内容》 食事介助・入浴介助・オムツ交換・脱衣介助を中心に行っていただきます。 毎週金曜日にレクリエーションを実施しています。 ▼1日のスケジュール例 出勤 →朝礼 →入浴・保清 →配茶・白湯準備 →体位交換 →お昼休み！ →食事介助 →おむつ交換・入浴 →配茶 →尿道カテーテルの尿廃棄、ポータブルトイレ掃除 →吸引瓶洗い、リネン物片付け、環境整備 →体位交換 残業ほぼなしで退社♪ （合間に休憩をとっています） ▼療養病棟 60床でのお仕事になります 看護師と同数の看護助手を配置。それぞれ専門職が助けあうコミュニケーションが取りやすい病棟です。 患者様がご自身の抱える病気をうまくコントロールし、自分らしく生活していただくための工夫をスタッフ全員が行っています。恒例行事としてのレクレーションでは、季節にあった催しや、地域の方々の協力で楽しいひとときを過ごしています。 療養病棟は夜勤休憩が180分です。 夜勤が難しい場合は日勤のみの勤務でも全く問題ありません。 ご希望の方は地域包括ケア病棟の配属もご相談に乗れます！ 《梅田病院では働きながら資格取得を応援しています》 ★授業日の休みが優先的にとれる！ ★資格試験前には連休もとれます！ 《未経験で入職した先輩スタッフより》 ▼入職のきっかけ・決め手について教えてください。 「介護のしごとが未経験で不安でしたがマンツーマンで丁寧に教えていただけるので安心して業務ができました。」 「休日が多いので、しっかりと休みながら働けると思ったから」 「ご年配の方と交流することが好きだったから」 「家から近く、通いやすい病院だったから」 ▼職場のオススメポイントは？ 「とても親切で優しいスタッフばかりなので、困り事があれば何でもしっかりと教えてもらえたり、手伝ってもらえる職場です」 「風通しが良く、働きやすい職場環境です」 「定時で帰宅可能で、休みも取得しやすい職場です」 認知症介護基礎研修未受講で、かつ、受講免除対象外の方は、受講必須となります。詳しくは担当者にお問い合わせください。 雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。 雇用形態 正職員 契約期間 雇用期間の定めなし

《午前中のみのお仕事！》乳腺エコーが出来る方募集★月・日曜日は固定休♪週2日～勤務OK☆敷地内保育園あり◆【東村山市、久米川駅/東村山駅、病院、臨床検査技師、パート】

社会医療法人社団愛有会 久米川病院 求人概要 社会医療法人社団愛有会 久米川病院：臨床検査技師/パート 《午前中のみのお仕事！》乳腺エコーが出来る方募集★月・日曜日は固定休♪週2日～勤務OK☆敷地内保育園あり◆【東村山市、久米川駅/東村山駅、病院、臨床検査技師、パート】 職種 臨床検査技師 所在地 〒189-0014 東京都東村山市本町4-7-14 2F 給与 時給1650円 ※経験・能力により異なる 求人詳細 《午前中のみのお仕事！》乳腺エコーが出来る方募集★月・日曜日は固定休♪週2日～勤務OK☆敷地内保育園あり◆【東村山市、久米川駅/東村山駅、病院、臨床検査技師、パート】 まずは見学からでもOKです☆「久米川駅」「東村山駅」の2駅から徒歩圏内で通える病院でのお仕事◇プライベートとの両立も可能◆外来受診費用補助制度などの福利厚生も利用できます！ 職種 臨床検査技師 仕事内容・PR ★☆★ パート/臨床検査技師の求人 ★☆★ 乳腺エコー可能な方募集♪ さらに腹部エコーのできる方は大歓迎！です。 ★☆★ 業務内容 ★☆★ 病院にて、生理検査・検体検査等、臨床検査技師業務全般を行っていただきます。 乳腺エコーをはじめとした超音波検査業務をお任せします。 ★☆★ ポイント ★☆★ ◎2019年に移転オープンしました。 ◎西武新宿線「久米川駅」徒歩約10分、「東村山駅」徒歩約12分で好立地！ 雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。 雇用形態 パート 契約期間 雇用期間の定めあり 年度末更新 契約更新あり 勤務評価、態度、能力、および経営状況も踏まえて判断する

東証スタンダード◎未経験歓迎／週2.5日休み／残業月10h程

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：トレーナー/インストラクター、フィットネスフロアスタッフ、セラピスト ＼＼求人のPOINT♪／／ ･･････････････････････････････････＊･･･ ✨ 未経験スタートほぼ100％！ ✨ 日曜・祝日固定休み♪ ✨ 普段から週2.5日程度お休みあり！ ✨ 残業月10時間以内でプライベート充実◎ ✨ 産育休取得・復帰実績多数！ ✨ 【Oh！Baby】等のハウスオブローゼ商品が半額で購入可能♪ ✨ 引っ越しを伴う転勤無し！希望勤務地を考慮 ･･････････････････････････････････＊･･･ 【当社について】 私たちは「Oh! Baby」などの自然派化粧品を 展開する東証スタンダード上場企業です 。 化粧品事業に加え、女性専用フィットネス『カーブス』の運営を通して、 女性の「自分らしい美しさ」を支えています 。 今回は【インストラクター（未経験歓迎）】として、 店舗を盛り上げてくれる新しい仲間を募集しています✨ 【お仕事内容】 女性専用フィットネスクラブ「カーブス」で、 会員様の健康づくりをサポートするお仕事です。 運動経験やスポーツ経験は一切不要！ 「体を動かすことが好き」 「人と話すことが好き」 そんな気持ちがあれば大歓迎です♪ 【具体的には】 ✅ 運動サポート・アドバイス ✅ 会員様への声掛けや健康相談 ✅ 入会受付・各種手続き ✅ 店舗イベントの企画運営 ✅ 簡単な事務作業・データ入力 トレーナーのように重い器具を扱うことはありません。 会員様に寄り添いながら、 楽しく運動を続けられるようサポートすることが中心です。 【未経験でも安心♪】 入社後は充実した研修をご用意。 現在活躍しているスタッフも、 介護職・アパレル販売・美容師・テーマパークスタッフ・専業主婦など前職はさまざまです。 器具を一度も利用していない方や、 運動経験ゼロからスタートした先輩も多数活躍していますのでご安心ください！ 人柄重視の採用ですので、お気軽にご応募ください✨

【選べるシフト】行事・残業なし！子連れ出勤OKのゆとり保育♪

仕事内容 2026年1月に場所を変えてリニューアルオープンしました！ ✨ 「保育のシゴトは好き。でも、行事準備や残業に疲れちゃった…」 そんなあなたにこそ選んでほしい、新しい保育のカタチ。 24時間体制の託児所にて、夜間の見守りをメインとした【夜勤専任保育士】を募集します。 大規模園のような派手な行事や、夜な夜なの制作物、持ち帰り仕事は一切ありません！ - 🌟 ここが推しポイント！ ✅ 「自分時間」を最大化できる 「夜にしっかり稼いで、昼間は趣味や家事に」 「副業と両立して効率よく」 週2日〜の柔軟シフトで、あなたの理想のライフスタイルを叶えます。 ✅ 行事・持ち帰り・残業…すべて「ゼロ」！ 夜間は子どもたちが眠りにつく時間。 落ち着いた環境で、一人ひとりとじっくり向き合えます。連絡帳などの事務作業も最小限。定時になったらサクッと退社が当たり前です♪ ✅ 子連れ出勤OK！ママさんも安心 ご自身のお子様を託児所に預けながらの勤務が可能！ 「預け先がないから働けない」という悩みも、ここでなら解決できます。 ✅ ブランク・実務未経験も大歓迎 「資格はあるけど経験がない」「数年のブランクがある」という方も安心。 少人数制なので、焦らず自分のペースで勘を取り戻せます。 - ＜具体的な仕事内容＞ 0歳〜12歳まで、少人数のお子様をお預かりする託児所でのサポート。 ・入眠の見守り、寝かしつけ ・ミルクや食事の介助 ・お着替え、おむつ替えなどの生活サポート ・簡単な事務作業（連絡帳の記入など） 夜間はぐっすり眠っている子も多いため、バタバタと走り回るような忙しさはありません。 お気軽にご応募ください ◎履歴書不要 ◎面接一回

東証スタンダード◎未経験歓迎／週2.5日休み／残業月10h程

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：トレーナー/インストラクター、フィットネスフロアスタッフ、セラピスト ＼＼求人のPOINT♪／／ ･･････････････････････････････････＊･･･ ✨ 未経験スタートほぼ100％！ ✨ 日曜・祝日固定休み♪ ✨ 普段から週2.5日程度お休みあり！ ✨ 残業月10時間以内でプライベート充実◎ ✨ 産育休取得・復帰実績多数！ ✨ 【Oh！Baby】等のハウスオブローゼ商品が半額で購入可能♪ ✨ 引っ越しを伴う転勤無し！希望勤務地を考慮 ･･････････････････････････････････＊･･･ 【当社について】 私たちは「Oh! Baby」などの自然派化粧品を 展開する東証スタンダード上場企業です 。 化粧品事業に加え、女性専用フィットネス『カーブス』の運営を通して、 女性の「自分らしい美しさ」を支えています 。 今回は【インストラクター（未経験歓迎）】として、 店舗を盛り上げてくれる新しい仲間を募集しています✨ 【お仕事内容】 女性専用フィットネスクラブ「カーブス」で、 会員様の健康づくりをサポートするお仕事です。 運動経験やスポーツ経験は一切不要！ 「体を動かすことが好き」 「人と話すことが好き」 そんな気持ちがあれば大歓迎です♪ 【具体的には】 ✅ 運動サポート・アドバイス ✅ 会員様への声掛けや健康相談 ✅ 入会受付・各種手続き ✅ 店舗イベントの企画運営 ✅ 簡単な事務作業・データ入力 トレーナーのように重い器具を扱うことはありません。 会員様に寄り添いながら、 楽しく運動を続けられるようサポートすることが中心です。 【未経験でも安心♪】 入社後は充実した研修をご用意。 現在活躍しているスタッフも、 介護職・アパレル販売・美容師・テーマパークスタッフ・専業主婦など前職はさまざまです。 器具を一度も利用していない方や、 運動経験ゼロからスタートした先輩も多数活躍していますのでご安心ください！ 人柄重視の採用ですので、お気軽にご応募ください✨

＜未経験OK＞年休120日✨持ち帰り業務ゼロ／入社日相談OK

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他教育/保育専門職、その他保育、保育士 ＋・。.。・＋・。.。・＋・。.。・＋ ▶ 少人数制の保育園ならでは ▶ お子さま一人ひとりと向き合える♪ ＋・。.。・＋・。.。・＋・。.。・＋ ✅保育士資格があれば実務未経験OK ✅残業月9h以下！持ち帰り業務なし！ ✅年間休日120日以上でお休み充実 ✅土日祝休園で無理なく続けやすい ✅行事負担少なめで日常保育に集中 ✅OJT＆手厚いサポート体制で安心！ 【 お仕事内容 】 ＊開け閉め業務（開園・閉園準備） ＊登降園の対応 ＊トイレ介助、おむつ交換 ＊ミルク・食事の介助 ＊午睡チェック ＊室内活動やお散歩などの見守り ＊連絡帳記入や月案作成 ＊小口現金管理 など … 保育業務全般をお任せします！ … 事務作業は少なめです♪ ―――――――――――――――――― ✨充実研修でしっかりサポートします ―――――――――――――――――― 入職後は、先輩職員や センター長によるOJT研修で 不安なくスタートしていただけます！ 基礎から丁寧に学べる環境なので、 少しずつ自信をつけながら スキルアップを目指しましょう♪ また、月1回の面談を実施。 日々の不安や疑問を相談する 時間を設けていますので、 「こんな時はどうするのか」 「この対応で問題なかったか」 などの悩みも、一つずつ解消できます。 ―――――――――――――――――― ✨長く続けていける” 秘訣 ”はコチラ ―――――――――――――――――― スタッフの無理のない働き方を実現。 プライベートの時間も大切にしながら、 長く安定して働くことができます！ 残業は月平均9時間以下と少なめ！ 家に仕事を持ち帰ることもなく、 オン・オフのメリハリが付けられます。 年末年始はまとまった休みがあり、 心身ともにリフレッシュできますよ◎ ―――――――――――――――――― ✨事業所内保育所「ふくろう」について ―――――――――――――――――― 東京メトロ丸ノ内線 「霞ケ関駅」より徒歩3分の好立地★ 地元の方だけではなく、 他省庁の職員の方もご利用いただける 地域型事業所内保育所です。 当園は、異なる年齢のお子さまたちが 一緒に過ごす『異年齢保育』が特徴！ 現在は、20代～40代のスタッフが在籍。 お子さま一人ひとりの年齢や 性格に合わせた保育を提供できるよう スタッフ同士協力し合いながら 日々の業務に取り組んでいます。 最初は難しく感じるかもしれませんが、 先輩の動きを見ながら少しずつ 実務を学んでいけば大丈夫です！ 霞が関という立地柄、私たち 保育士も常に勉強が欠かせません。 高い保育スキルや様々な知識理解が 求められる場面もありますが、 当園では、充実した社内研修をご用意！ 「働きながら保育の知識を深めたい」 「自分自身も成長したい」 という前向きな気持ちを応援します。 お子さまたちの 良いお手本になれるよう、実務を通して、 スキルアップしていける環境です◎ ＜運営企業について＞ 「アルファコーポレーション」は、 首都圏を中心に、 全国33ヶ所の保育施設を展開。 保護者様や企業様の 多様な保育ニーズにお応えする 実績豊富な企業です。 企業内保育所や学童保育、 ベビーシッターサービスまで 幅広く手がけており、 安定した経営基盤を築いています◎

【入社祝い金10万円支給】＜夜勤なし・残業少＞年休最大134日で働きやすさ抜群！免許不要の訪問看護スタッフ

仕事内容 ＜アピールポイント＞ ■祝日は公休日で年間134日以上お休み可！ ■計画的有給取得率96.2％！ ■残業少なめ＆4週8休で無理なく働ける〇 ■昇給賞与有・希望休取得ok ■自転車移動で運転免許不要！ ■同行研修などサポート体制も充実！ ■キャリアアップを目指せるポジション豊富 ■20～50代スタッフが活躍中でブランク復帰も応援 ■オンコール出動は月1回程度 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【仕事内容】 在宅で療養を希望される利用者様のご自宅へ訪問し 一人一人に合った看護業務をお願いします。 ＜具体的には＞ 病状の観察や療養上のアドバイス 点滴・内服管理 排便コントロール 創傷ケア 在宅酸素管理 など ＜ミレニアの特徴＞ 当社は創業者のアメリカでの祖父母の在宅ケアの経験から 「制限を設けずお家で暮らしたい方には手を差し伸べよう」 という想いをもっています。 そのため、医療の必要性がある限り対象者を限定せず、 0歳～100歳超えの方まで様々な利用者様がいらっしゃいます。 病気や障がいがあってもご自宅で少しでも快適に生活していただけるよう、 多職種と連携を取りながら支援します。 もちろん、そのための社内設備も整えています。 ＜社内システムについて＞ ・一人一台携帯を貸与。いつでも看護記録が閲覧可能です。 ・外部の医療機関と連携した在宅看護特化のICTツールを活用。 ・ラインワークスでステーション全員にメッセージ送信が可能。 またご家族の方にもご自身の時間を大切にしていただけるよう、 レスパイト・ケアも行っており、 一回の訪問で3時間ほどじっくりとサポートさせていただく事もございます。 “業務に追われる”ではなく、 1人1人の利用者様と向き合い、 “看護本来のやりがい”を感じていただます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【訪問エリアについて】 営業所を中心に半径3キロ（約15分程度）以内がメインとなります。 1件当たりの移動時間は自転車で最大30分になりますが、平均すると10分～15分が多く移動距離も少なめです。 スタッフそれぞれの経験に合わせて訪問先をお願いしています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【スタッフの一日例】 8:45／出勤・環境整備・訪問ルート・ケア内容・利用者様情報確認 9:30／1件目 難病の利用者様の状態観察とリハビリテーション 10:45／2件目 寝たきりの利用者様の褥瘡処置 12:00／お昼休憩 13:15／3件目 糖尿病の利用者様の服薬管理 14:30／4件目 排便コントロール 15:45／5件目 がん末期の利用者様の状態観察、疼痛コントロールの確認 17:00／帰社・訪問記録・情報共有・報告業務 17:45／報告・退社 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜研修について＞ どんなに経験豊富なベテラン看護師でも 初めて対応する利用者様のケアに入る前は必ず同行研修を実施します。 未経験の方は安心して訪問できるまで同行研修を実施します。 （1）チェックシート（ケア内容・ルール・注意事項等）を先輩と確認 （2）先輩の動きを見ながらケア内容を確認 （3）先輩にチェックしてもらいながらケアを実施 （4）チェックシートの内容が実施できるまで先輩と同行 独り立ち直後は、医療依存度が軽度の利用者様から対応いただきます。 同行研修を終えても先輩スタッフや管理者と情報共有・相談をしながら、チーム制で利用者様を支えていきます。（１人の利用者様に複数のスタッフでケアに入ります） 研修期間終了後も月に1回のペースで研修があるなどサポート体制も充実。現場看護師として活躍した後は、管理者を目指すことも可能です。新規開設も多く、目指せるポジションも豊富なため、ステップアップしていける環境です。 ＜先輩スタッフの声＞ ＊20代女性 ミレニアの訪問看護には手順や仕組みがあるので、経験の浅い私も今では自信を持って利用者様と向き合っています。同行訪問では不安がなくなるまで一緒に訪問してくれますし、ステーションに戻れば、管理者や先輩が親身になってサポートしてくださることも安心材料のひとつです。 ＊50代管理者 私自身ミレニアで初めて訪問看護を経験し、病院看護との違いに戸惑うこともありました。看護師として適切な医療行為上の判断をしていても、ご家族や利用者様が望まない介入のケースもあります。「ご本人の望む結果に合わせてどうアプローチできるか」が訪問看護の大切なポイントだと思っています。医療知識や技術が乏しくても、ご利用者様を理解しようと明るく対応できる方であれば活躍できると思うので、まずはお話だけでも聞いみてください！

東証スタンダード◎未経験歓迎／週2.5日休み／残業月10h程

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：トレーナー/インストラクター、フィットネスフロアスタッフ、セラピスト ＼＼求人のPOINT♪／／ ･･････････････････････････････････＊･･･ ✨ 未経験スタートほぼ100％！ ✨ 日曜・祝日固定休み♪ ✨ 普段から週2.5日程度お休みあり！ ✨ 残業月10時間以内でプライベート充実◎ ✨ 産育休取得・復帰実績多数！ ✨ 【Oh！Baby】等のハウスオブローゼ商品が半額で購入可能♪ ✨ 引っ越しを伴う転勤無し！希望勤務地を考慮 ･･････････････････････････････････＊･･･ 【当社について】 私たちは「Oh! Baby」などの自然派化粧品を 展開する東証スタンダード上場企業です 。 化粧品事業に加え、女性専用フィットネス『カーブス』の運営を通して、 女性の「自分らしい美しさ」を支えています 。 今回は【インストラクター（未経験歓迎）】として、 店舗を盛り上げてくれる新しい仲間を募集しています✨ 【お仕事内容】 女性専用フィットネスクラブ「カーブス」で、 会員様の健康づくりをサポートするお仕事です。 運動経験やスポーツ経験は一切不要！ 「体を動かすことが好き」 「人と話すことが好き」 そんな気持ちがあれば大歓迎です♪ 【具体的には】 ✅ 運動サポート・アドバイス ✅ 会員様への声掛けや健康相談 ✅ 入会受付・各種手続き ✅ 店舗イベントの企画運営 ✅ 簡単な事務作業・データ入力 トレーナーのように重い器具を扱うことはありません。 会員様に寄り添いながら、 楽しく運動を続けられるようサポートすることが中心です。 【未経験でも安心♪】 入社後は充実した研修をご用意。 現在活躍しているスタッフも、 介護職・アパレル販売・美容師・テーマパークスタッフ・専業主婦など前職はさまざまです。 器具を一度も利用していない方や、 運動経験ゼロからスタートした先輩も多数活躍していますのでご安心ください！ 人柄重視の採用ですので、お気軽にご応募ください✨

東証スタンダード◎未経験歓迎／週2.5日休み／残業月10h程

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：トレーナー/インストラクター、フィットネスフロアスタッフ、セラピスト ＼＼求人のPOINT♪／／ ･･････････････････････････････････＊･･･ ✨ 未経験スタートほぼ100％！ ✨ 日曜・祝日固定休み♪ ✨ 普段から週2.5日程度お休みあり！ ✨ 残業月10時間以内でプライベート充実◎ ✨ 産育休取得・復帰実績多数！ ✨ 【Oh！Baby】等のハウスオブローゼ商品が半額で購入可能♪ ✨ 引っ越しを伴う転勤無し！希望勤務地を考慮 ･･････････････････････････････････＊･･･ 【当社について】 私たちは「Oh! Baby」などの自然派化粧品を 展開する東証スタンダード上場企業です 。 化粧品事業に加え、女性専用フィットネス『カーブス』の運営を通して、 女性の「自分らしい美しさ」を支えています 。 今回は【インストラクター（未経験歓迎）】として、 店舗を盛り上げてくれる新しい仲間を募集しています✨ 【お仕事内容】 女性専用フィットネスクラブ「カーブス」で、 会員様の健康づくりをサポートするお仕事です。 運動経験やスポーツ経験は一切不要！ 「体を動かすことが好き」 「人と話すことが好き」 そんな気持ちがあれば大歓迎です♪ 【具体的には】 ✅ 運動サポート・アドバイス ✅ 会員様への声掛けや健康相談 ✅ 入会受付・各種手続き ✅ 店舗イベントの企画運営 ✅ 簡単な事務作業・データ入力 トレーナーのように重い器具を扱うことはありません。 会員様に寄り添いながら、 楽しく運動を続けられるようサポートすることが中心です。 【未経験でも安心♪】 入社後は充実した研修をご用意。 現在活躍しているスタッフも、 介護職・アパレル販売・美容師・テーマパークスタッフ・専業主婦など前職はさまざまです。 器具を一度も利用していない方や、 運動経験ゼロからスタートした先輩も多数活躍していますのでご安心ください！ 人柄重視の採用ですので、お気軽にご応募ください✨