求人・転職情報

夜勤なし・土日祝休み！一人ひとりの日中活動を大切に◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：生活相談員/生活支援員 ✅日勤のみ・土日祝休み・年休120日以上 ✅利用者3名に対して職員2名の介護体制 ✅看護師常駐・医療的ケアは看護師が担当 ✅月給22万円以上＋各種手当＋賞与年2回 江東区が設置し、 社会福祉法人章佑会が運営する 「江東区塩浜福祉園」で、 重症心身障害のある方の 身体介護や日中活動を担当します。 利用者さんは31名で、 約7割が重症心身障害のある方です。 言葉で意思を伝えることや、 自分で身体を動かすことが難しい方も 多く通われています。 食事や排せつ、移動などの介助に加え、 音楽やゲーム、創作活動を 一緒に楽しみながら、 一人ひとりの表情や反応を見て 関わっていきます。 ………………………………………………… ▼＜具体的には＞ ・食事、排せつ、着替えなどの身体介助 ・車いすへの移乗や施設内の移動介助 ・音楽、ゲーム、創作活動などの日中活動 ・表情や視線、身体の反応に合わせた介助 ・ご家族との連絡調整、 個別支援計画の作成・進捗管理 ▼＜1日の流れ＞ 8:30 通園バス出発 9:30 通園バス到着・着替えや排せつ介助 10:30 朝のホームルーム 10:40 午前の活動・リハビリなど 11:30 昼食準備 12:15 昼食 13:10 昼休み 13:40 午後の活動 14:20 降園準備・着替えや排せつ介助 15:00 帰りのホームルーム 15:30 降園 ………………………………………………… 利用者さんの多くは、 言葉で自分の気持ちや体調を 伝えることが難しい方です。 いつもより表情が柔らかい、 音楽が流れると視線が動く、 声をかけると口元が少し緩むなど、 わずかな変化も見ながら接していきます。 日々の介助や活動で気づいたことは 職員間で共有し、 看護師や理学療法士とも連携します。 身体介護だけでなく、利用者さんが 日中をどのように過ごすかを 考えることも大切な仕事です。 ――――――――――――――――― ⭐小さな反応を見ながら、 一人ひとりに合った接し方を考える ――――――――――――――――― 塩浜福祉園では、4つのグループに分かれ、 音楽やゲーム、創作活動などを行います。 利用者さんの多くは、 言葉で気持ちを伝えることが難しいため、 表情や視線、身体の緊張、手に触れた時 の反応などを見ながら接します。 音楽を流すと目を輝かせたり、 声をかけると口元が少し緩んだり。 以前は苦手だった音に興味を示すなど、 何ヶ月も関わる中で 初めて気づく変化もありまる。 一度の反応だけで判断せず、 日々の様子を職員同士で共有しながら、 次の活動内容や接し方を考えています。 ――――――――――――――――― ⭐看護師・理学療法士と連携する 日々の介護 ――――――――――――――――― 利用者さん31名のうち17名には 医療的ケアが必要で、 施設には看護師が常駐しています。 たんの吸引などの医療的ケアは 看護師が担当するため、 生活支援員は食事や排せつ、 移乗などの身体介助と 日中活動を中心に行います。 理学療法士も在籍しており、 午前中にリハビリを受けて過ごす 利用者さんもいらっしゃいます。 身体の緊張が強い方や、 姿勢を変える際に介助が必要な方も多く、 日々の状態に応じた接し方が必要です。 利用者さんが過ごしやすい姿勢や 活動中の様子について、 看護師や理学療法士と 情報を共有しながら介護にあたります。 利用者さん3名に対して職員2名の体制で、 日々の生活介助を行っています。

【日祝休み・残業なし】「生活」と「遊び」を仕事の軸に、自分も利用者も大切にできる看護を。

仕事内容 【「看護」の枠を超え、未来を一緒に描く】 重症心身障害児・者、医療的ケア児・者を対象とした 「生活介護・放課後等デイサービス」にて、 健康管理と日中活動のサポートをお任せします。 ※小学生～高校3年生の利用者さんがいます。 ●具体的には 健康管理・医療的ケア バイタルチェックや経管栄養、吸入など、利用者さんが安全に過ごすためのケア。 日中活動の企画・運営 「今日は何をしようか？」と、遊びやお出かけの企画を立てます。 公園へのお散歩、季節の行事など、利用者さんの「楽しい！」を形にします。 遊びのサポート 療育の視点を持ちながら、一緒に全力で遊び、小さな「できた！」を共有します。 ご家族への相談支援 日々の様子を伝え、ご家庭での安心を支えます。 ●この仕事の面白さ 「治療」を目的とするのではなく、ここでは「生活」と「遊び」が主役です。 一人ひとりの利用者様と向き合える時間が長く、 昨日までできなかったことができるようになる瞬間を特等席で見守れる喜びがあります。

介護デビュー応援✨資格取得支援有◎育成チームが成長をサポート

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他福祉/介護、介護福祉士、生活相談員/生活支援員 ～＊～＊～＊～＊～＊～＊～＊～ ＼未経験・無資格スタートOK！／ ✅資格取得支援制度あり ✅育成チームが丁寧にサポート！ ✅各個室にリフター完備で負担少なめ！ ✅充実の福利厚生＊働きやすさ◎ 「介護の仕事が初めて」という方も安心◎ 働きながら資格取得も目指せる！ ～＊～＊～＊～＊～＊～＊～＊～ 利用者さまの生活サポートをお願いします。 ＜具体的には...＞ ・食事のサポート ・入浴、排泄サポート ※基本的に同性の介護です ・外出、お買い物のサポート ・介護記録 ・委員会業務 など 各個室にリフターを備えており、 スタッフの身体的負担に 配慮しています◎ - ＜未経験から始めたスタッフ活躍中◎＞ 現在活躍中のスタッフの半数が 未経験からスタートしました。 運送やIT業界など 異業種から転職した方も！ ▼スタッフの声 家族の介護がきっかけで 福祉の仕事に興味を持ち、 介護スタッフの道を選びました。 最初は戸惑うこともありましたが 周りのスタッフのサポートが大きく、 今では利用者さまとの関わりを 楽しみながら働いています！ - ★清瀬療護園には育成チームがあります！ 介護職が初めての方でも安心して 仕事を始められるよう 新人育成を専門にサポートするチームを 配置しています。 「障がいのある方との接し方を知りたい」 「介護を基礎から学びたい」 そんな方大歓迎◎ 一つひとつ丁寧にお教えします。 さらに資格取得支援制度もあるため、 働きながら介護の資格取得も目指せます♪ - ＜人間関係良好◎＞ 困ったときは職員同士助け合える 温かい雰囲気の職場です！ ボウリング、麻雀、バドミントンなど サークル活動も楽しんでいます♪ -

月給33万円～｜1対1の訪問介護｜直行直帰OK

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ホームヘルパー、介護福祉士、生活相談員/生活支援員 【介護福祉士の経験を、一人の暮らしに】 月給33万円～。これまで身につけた介助の技術や小さな変化に気づく力を、障害福祉の訪問介護で活かしませんか。 基本は利用者様と1対1。食事も、外出も、ご本人の思いを確かめながら、住み慣れた家での暮らしを支える仕事です。 【あなたの経験が活きる場面】 ・食事、入浴、排泄、更衣などの身体介護 ・掃除、洗濯、調理、買い物などの家事援助 ・見守りやコミュニケーションの支援 ・通院、買い物、余暇活動などの外出支援 施設介護や高齢者介護で培った観察力も大切な力になります。決められた支援を行うだけでなく、気づいた変化を共有し、その方に合った支援につなげていきます。 【訪問の経験は、同行で重ねられます】 訪問介護が初めての方は、先輩との同行から。利用者様ごとの介助方法や注意点を確認し、不安が残る場合は同行を継続します。独り立ち後も、判断に迷う場面は管理者やサービス提供責任者へ相談できます。 【経験を、次のキャリアにも】 重度訪問介護、居宅介護、行動援護、同行援護、移動支援を提供しています。担当は資格・研修修了状況・経験を確認して決定。経験を重ね、サービス提供責任者や管理者を目指す道もあります。 訪問先へは直行直帰が基本。支援内容はスマートフォンで記録します。 給与は経験や労働時間により決定し、資格手当を含みます。詳しい条件は給与欄をご確認ください。 あなたが大切にしてきた介護を、これからどんな支援に活かしたいか。まずはお話を聞かせてください。

経験により給与面優遇！完全週休2日制！幅広い年代活躍中！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他福祉/介護、生活相談員/生活支援員、福祉/介護事業責任者/施設長 障がい福祉複合施設内にあるグループホーム「Method」で、管理者兼サービス管理責任者業務をお任せします。 【具体的には】 支援計画の作成・見直し、スタッフ管理業務（育成・指導、シフト作成など）、関係機関との調整、現金管理などをお任せします。 ※業務状況により、食事作り、清掃、日中活動の記録などをお任せします。 ※一から丁寧な研修があり、先輩スタッフのフォローもしっかりありますので、安心してスタートできます！ ※グループホームMethod美好町（分倍河原駅より徒歩5分）も兼務します。 【募集背景】 利用者様増加に伴い、西府駅前にある障がい福祉複合施設「グランディール」内のグループホーム「Method」の管理者兼サービス管理責任者を募集します！ 私たちの想いに少しでも良いので共感できる方と一緒に働きたいと考えています。 資格は必要ですが、人物(人柄)重視の採用ですのでサビ菅資格取得後の経験は問いません。 【当法人について】 百々の木の由来は、1本の木よりも2本の木、3本の木・・・と数が多くなればなるほど、大きな力を発揮することができる。そんな想いをこめてつけました。人に例えると、1人ではできないことも、共通する同じ想いを持つ人が同じ場所に集まり、お互いに協力し力を合わせれば、何でも実現できるようになる。そんな想いで法人を設立しました。 利用者様は障がいのある方々です。その度合いは人それぞれで違い、要望も様々です。私たち支援する側が、「難しい」「できない」と諦めることはありません。「どうしたら実現できるか！？」をみんなで考えて、「支援する私たちが変化すること」で支援の壁を乗り越えています。そんな姿勢と支援実績により、現在では多くの利用者様から支持をいただいており利用者様にお待ちいただいている状況です。

無資格OK！業界・職種未経験歓迎！有資格者・経験者は優遇！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他福祉/介護、ホームヘルパー、生活相談員/生活支援員 障がい福祉複合施設内にあるグループホーム「Method」で、利用者様の日常生活のサポートを行います。 【具体的には】 食事作り、清掃、日中活動の記録などをお任せします。 利用者様が共同生活を営むグループホームでの支援です｡ 時間帯により支援内容も変わりますが､利用者様の共同生活が上手くいくように支援するのが特徴です｡ ※一から丁寧な研修があり、先輩スタッフのフォローもしっかりありますので、安心してスタートできます！ ※グループホームMethod美好町（分倍河原駅より徒歩5分）に配属の場合もあります。 【募集背景】 利用者様増加に伴い、西府駅前にある障がい福祉複合施設「グランディール」内のグループホーム「Method」で正社員を増員募集します！ 私たちの想いに少しでも良いので共感できる方と一緒に働きたいと考えています。 人物(人柄)重視の採用ですので、福祉・介護業界のお仕事が初めての方も、お気軽にご応募ください！社会人経験の浅い方、第二新卒の方なども歓迎します！ 【当法人について】 百々の木の由来は、1本の木よりも2本の木、3本の木・・・と数が多くなればなるほど、大きな力を発揮することができる。そんな想いをこめてつけました。人に例えると、1人ではできないことも、共通する同じ想いを持つ人が同じ場所に集まり、お互いに協力し力を合わせれば、何でも実現できるようになる。そんな想いで法人を設立しました。 利用者様は障がいのある方々です。その度合いは人それぞれで違い、要望も様々です。私たち支援する側が、「難しい」「できない」と諦めることはありません。「どうしたら実現できるか！？」をみんなで考えて、「支援する私たちが変化すること」で支援の壁を乗り越えています。そんな姿勢と支援実績により、現在では多くの利用者様から支持をいただいており利用者様にお待ちいただいている状況です。

未経験者歓迎｜資格不問｜資格取得支援など福利厚生充実◎｜身体介助少なめ（生活支援が中心）

仕事内容 小規模多機能型居宅介護では、「通い」・「泊まり」・「訪問」を柔軟に組み合わせ、 住み慣れた地域で暮らし続けるために必要な支援を総合的に行います。 チームで支えるので未経験でも大丈夫！「素敵な笑顔で人間関係 をつくること」が大切です。 おすすめポイント 未経験入社歓迎！ 学研グループでプライベートを彩る福利厚生が手厚い。 専門会社ならではの介護のノウハウが学べスキルが身に付く。 会社負担で資格取得の受講や受験対策の講座も実施。 キャリアパスを叶えるための教育・研修体制があります。 充実した支援／福利厚生 実務者研修の受講費などの「資格取得支援」や、ステップアップ・昇給が明確なキャリアパスが充実。映画・旅行等が優待価格の「ベネフィットステーション」や検診補助など福利厚生も手厚く、仕事とプライベートの両立を全力でバックアップします。介護の記録もICT化で残業が発生しづらいシステムを導入しています。 ICT化による負担軽減環境 スマホやタブレットで簡単に介護の記録が取れるシステムを導入しています。持ち運びができ、その場でサッと記録ができるため、業務終わりの溜め込みによる残業は発生しません。バイタル測定は自動連携により手書きや手入力の手間をカット。複数事業所で「見守りセンサー」を導入するなど、ICTを活用した夜間等の業務負担軽減に取り組み、ご利用者とのゆとりのある関わりを目指せる環境です。 MCSについて わたしたちメディカル・ケア・サービス（MCS）は、認知症高齢者対応のグループホーム「愛の家」を中心に展開し、グループホームの運営居室数は日本一を誇ります。その他にも、小規模多機能型居宅介護、介護付有料老人ホーム「アンサンブル」「ファミニュー」など、全国で370ヶ所以上の介護事業所を運営しており、安定した基盤のもとで長く安心して働いていただけます。

【年休120日・高月給】看護小規模多機能の介護職員のお仕事★正社員採用です♪

仕事内容 「かんたき」だからこそ実現できる、ご利用者に寄り添った介護◎ 登録定員29名（通い18名/日、泊まり9名/日）のお客様へ、 看護小規模多機能（かんたき）における介護業務全般を行います。 ※日勤帯は看護師が常駐しているので、つど相談しながら業務を行えます。 おすすめポイント 「かんたき」だからこそ実現できる、ご利用者に寄り添った介護。 「ある日は施設でお喋りを楽しみ、ある日はご自宅に伺って生活を支える」。 訪問も施設介護も両方経験できるため、 お一人おひとりの生活の全体像を深く知ることができ、 介護職としてのスキルを向上できる環境です。 充実した支援／福利厚生 実務者研修の受講費などの「資格取得支援」や、 ステップアップ・昇給が明確なキャリアパスが充実。 映画・旅行等が優待価格の「ベネフィットステーション」や 検診補助など福利厚生も手厚く、 仕事とプライベートの両立を全力でバックアップします。 介護の記録もICT化で残業が発生しづらいシステムを導入しています。 「かんたき」のやりがい 訪問、施設内でのケアの双方に関わることで、 お客様の日常の様々な表情を近くで支えることができます。 MCSについて わたしたちメディカル・ケア・サービスは、 認知症？齢者対応のグループホーム「愛の家」を中心に展開し グループホームの運営居室数は日本一。 その他に、小規模多機能型居宅介護、 介護付有料老人ホーム「アンサンブル」「ファミニュー」など、 全国で370ヶ所以上の介護事業所を運営しています。

＜デイサービスの生活相談員/日勤のみ・日曜休み＞資格を活かして生活相談員として活躍/研修制度ありで安心◎

仕事内容 ◆- 仕事内容 -◆ ・ご利用者やご家族様からの相談受付等 ・取引先含む来訪者対応、外部機関との連携 ・現場スタッフへの助言・指示・指導等 ・備品発注、金銭管理等の事務業務 ・食事介助や入浴介助などの介護業務 ・レクリエーション活動 ・送迎 ◆- 「たのしいデイ」とは -◆ 「たのしいデイ」は生活支援を目的としたデイサービスです。基 本的な身体機能の向上を目指し、効果的な運動を行っています。 さらに「楽しみ・目標・励み」となり生きる指針創りとなる活動 やアクティビティーも種類豊富に行っており、通いたくなるデイ サービス施設を目指しています。 ◆- １日の仕事の流れ -◆ 9:00/出社・申し送り 9:30/メールチェック、ご家族対応 10:30/イベント企画打ち合わせ 11:00/各フロア訪問 12:00/休憩 13:00/事務作業 15:00/新入居のお客様 受け入れ準備 16:00/施設内会議・打ち合わせ 17:15/申し送り 18:00/退勤 ◆- 会社紹介 -◆ ケア21は、日本全国に展開している 東証スタンダード上場の未来を創造する総合福祉企業です。 「100年続くいい会社」をスローガンに、 安定して働ける会社として、スタッフを各地で募集中。 退職後のUターン採用も取り入れており、 戻りたくなるあたたかい職場です。 友人や家族の方の入社実績も毎年多数あり◎ ■年齢にかかわらず、キャリアを続けられる「定年制撤廃」 ケア21では定年制を撤廃しています。 40代・50代の方も活躍中。 これまで培ってきた経験を活かしながら、年齢にかかわらず長く働き続けることができます。 ■嬉しい「従業員紹介制度」あり！ ケア21には、紹介した従業員と入社された方の両方に報奨金が支給される「従業員紹介制度」があります！ 正社員・非常勤など、働き方問わずに利用可能。 （※規定あり）。 安心の環境で働きながらお祝い金もゲットできる制度です！

＜デイサービスの生活相談員/日勤のみ・日曜休み＞資格を活かして生活相談員として活躍/研修制度ありで安心◎

仕事内容 ◆- 仕事内容 -◆ ・ご利用者やご家族様からの相談受付等 ・取引先含む来訪者対応、外部機関との連携 ・現場スタッフへの助言・指示・指導等 ・備品発注、金銭管理等の事務業務 ・食事介助や入浴介助などの介護業務 ・レクリエーション活動 ・送迎 ◆- 「たのしいデイ」とは -◆ 「たのしいデイ」は生活支援を目的としたデイサービスです。基 本的な身体機能の向上を目指し、効果的な運動を行っています。 さらに「楽しみ・目標・励み」となり生きる指針創りとなる活動 やアクティビティーも種類豊富に行っており、通いたくなるデイ サービス施設を目指しています。 ◆- １日の仕事の流れ -◆ 9:00/出社・申し送り 9:30/メールチェック、ご家族対応 10:30/イベント企画打ち合わせ 11:00/各フロア訪問 12:00/休憩 13:00/事務作業 15:00/新入居のお客様 受け入れ準備 16:00/施設内会議・打ち合わせ 17:15/申し送り 18:00/退勤 ◆- 会社紹介 -◆ ケア21は、日本全国に展開している 東証スタンダード上場の未来を創造する総合福祉企業です。 「100年続くいい会社」をスローガンに、 安定して働ける会社として、スタッフを各地で募集中。 退職後のUターン採用も取り入れており、 戻りたくなるあたたかい職場です。 友人や家族の方の入社実績も毎年多数あり◎ ■年齢にかかわらず、キャリアを続けられる「定年制撤廃」 ケア21では定年制を撤廃しています。 40代・50代の方も活躍中。 これまで培ってきた経験を活かしながら、年齢にかかわらず長く働き続けることができます。 ■嬉しい「従業員紹介制度」あり！ ケア21には、紹介した従業員と入社された方の両方に報奨金が支給される「従業員紹介制度」があります！ 正社員・非常勤など、働き方問わずに利用可能。 （※規定あり）。 安心の環境で働きながらお祝い金もゲットできる制度です！

【未経験者も応募可】日勤のみ募集！土; 日曜固定休。

仕事内容 【施設名】:ベネッセデイサービスセンター三軒茶屋 【施設形態】:デイサービス事業所 【雇用形態】:正社員 【募集職種】:介護職員・生活相談員 ＝＝＝＝＝＝＝＝ お持ちの資格やご経験を活かして、日中の時間帯の業務を中心にご担当いただきます。 ＜一般介護職＞ デイサービス事業所における介護業務全般 ・介助全般 ・生活相談員の補佐 ・機能向上訓練 ・送迎業務（運転・添乗） 等 ＜生活相談員＞ デイサービスにおける生活相談員業務全般 ・ご利用者様との契約 ・ご利用者様へのアセスメント・モニタリングの実施 ・帳票作成 ・関係各所への連絡や調整 ・請求業務 ・シフト作成など管理業務全般 ・介助全般 ・送迎業務（運転・添乗） 等 ※入浴・食事のサービス提供はありません。 ※送迎車の運転業務があります。送迎車は軽自動車やミニバンです。 ＝＝＝＝＝＝＝＝ ※本求人は介護福祉士をお持ちの方がご応募いただける求人です。 ※介護福祉士を取得するには、介護福祉士国家試験に合格する必要があります。

賞与年2回！日勤のみ募集！

仕事内容 【施設名】:パナソニック エイジフリーケアセンター荻窪 【施設形態】:デイサービス事業所 【雇用形態】:正社員 【募集職種】:介護職員・生活相談員 ＝＝＝＝＝＝＝＝ お持ちの資格やご経験を活かして、日中の時間帯の業務を中心にご担当いただきます。 ＜一般介護職＞ デイサービスの介護業務全般をお願いします。 入浴・食事等の介助 機能訓練の補助 レクリエーションの実施 お客様の送迎 ＜生活相談員＞ デイサービスにおける生活相談員業務全般 お客様やご家族からの相談役など、関係各所と現場をつなぐお仕事です。 ・サービス計画の作成 ・契約手続き ・介護業務 ※正社員の場合、90分圏内の施設への応援業務・転居を伴わない異動の可能性があります。 ＝＝＝＝＝＝＝＝ ※本求人は介護支援専門員（ケアマネージャー）をお持ちの方がご応募いただける求人です。 ※介護支援専門員（ケアマネジャー）になるためには、介護支援専門員実務研修受講試験に合格する必要があります。

未経験者歓迎/経験不問/研修制度充実【ツクイのデイサービス/生活相談員求人】

仕事内容 ◆仕事内容 独自の福利厚生「ツクイPLUS」あり♪各種祝金やヘルスチェック補助など充実！毎日の生活にうれしい安心をプラス！ ※お客様やご家族に対する生活上の相談援助 ※個別援助計画作成、および実施、評価 ※契約などの各種手続き ※サービス担当者会議への出席 ※ケアマネジャー、ご家族、その他関係機関との連絡調整・報告 ※事務業務 ※介護業務、送迎時の添乗業務など ＼サービス・職種の魅力／ 夜勤なし！ 日勤のみの勤務です。 お客様・ご家族・外部とかかわる機会が多く、頼りにされる存在になれます。 在宅生活を継続するための相談援助を行うことで地域貢献ができます。 管理者やケアマネジャーなどへのステップアップにつながります。 ＼安心のこども休暇／ 出産前後に負担なく活躍いただけるよう休暇制度でサポートしています。 こども休暇は妊娠期から小学校就学の始期まで1人最大5日間取得が可能です。 また、育児短時間勤務制度(中学校就学の始期に達するまで)や、産後パパ育休制度なども完備しており、安心して子育てと仕事を両立できるよう取り組んでいます。 ＼人生に合わせた働き方／ ツクイの企業理念の1つは「人生100年幸福に生きる時代を創る」です。 スタッフのライフステージに合わせ子育て世代だけでなく、アクティブシニア世代になっても経験や生活環境に応じて活躍できる体制を整えています！ パート⇒正社員⇒定年退職後にパートスタッフとして活躍中の方もいます！ ＼おしゃれ自由な職場♪／ 髪色・髪型はもちろん自由！ 金髪・銀髪・赤・ピンク・インナーカラー・ハイライトなど、カラーもスタイルも自由自在♪ネイル・まつげエクステ・ひげもOK！ オシャレや自分らしさを楽しみながら働けます！ ※社内ガイドラインあり

【未経験者も応募可】

仕事内容 【施設名】:ニチイケアセンター練馬さくら台 【施設形態】:有料老人ホーム 【雇用形態】:正社員 【募集職種】:介護職員・生活相談員 ＝＝＝＝＝＝＝＝ 日勤・夜勤を通して、お持ちの資格を活かしながら、さまざまな時間帯での業務に携わっていただけます。 ＜介護職＞ 有料老人ホームにおける介護業務全般 ・日常生活動作（排泄・食事・入浴など） ・支援に係る業務 ・日々の健康状態、精神状態の把握（身体状況も含む） ・各帳票、介護業務日誌の作成 ＜生活相談員＞ 有料老人ホームにおける生活相談員業務全般 ・入居希望の方の施設見学対応や介護相談 ・新規受け入れ時の事前説明・事前訪問・入居準備（契約説明）・入居後のアフターフォロー ・ご利用者様の生活全般にかかわる介護・食事・入浴・排泄介助等 ＝＝＝＝＝＝＝＝ ※本求人は介護福祉士をお持ちの方がご応募いただける求人です。 ※介護福祉士を取得するには、介護福祉士国家試験に合格する必要があります。

【未経験者も応募可】

仕事内容 【施設名】:ニチイケアセンター練馬さくら台 【施設形態】:有料老人ホーム 【雇用形態】:正社員 【募集職種】:介護職員・生活相談員 ＝＝＝＝＝＝＝＝ 日勤・夜勤を通して、お持ちの資格を活かしながら、さまざまな時間帯での業務に携わっていただけます。 ＜介護職＞ 有料老人ホームにおける介護業務全般 ・日常生活動作（排泄・食事・入浴など） ・支援に係る業務 ・日々の健康状態、精神状態の把握（身体状況も含む） ・各帳票、介護業務日誌の作成 ＜生活相談員＞ 有料老人ホームにおける生活相談員業務全般 ・入居希望の方の施設見学対応や介護相談 ・新規受け入れ時の事前説明・事前訪問・入居準備（契約説明）・入居後のアフターフォロー ・ご利用者様の生活全般にかかわる介護・食事・入浴・排泄介助等 ＝＝＝＝＝＝＝＝ ※本求人は初任者研修をお持ちの方がご応募いただける求人です。 ※初任者研修は厚生労働省が定めたカリキュラムを履修し、修了試験に合格することで取得できる資格です。

【未経験者も応募可】日勤のみ募集！

仕事内容 【施設名】:ニチイケアセンター練馬さくら台 【施設形態】:有料老人ホーム 【雇用形態】:正社員 【募集職種】:介護職員・生活相談員 ＝＝＝＝＝＝＝＝ お持ちの資格やご経験を活かして、日中の時間帯の業務を中心にご担当いただきます。 ＜介護職＞ 有料老人ホームにおける介護業務全般 ・日常生活動作（排泄・食事・入浴など） ・支援に係る業務 ・日々の健康状態、精神状態の把握（身体状況も含む） ・各帳票、介護業務日誌の作成 ＜生活相談員＞ 有料老人ホームにおける生活相談員業務全般 ・入居希望の方の施設見学対応や介護相談 ・新規受け入れ時の事前説明・事前訪問・入居準備（契約説明）・入居後のアフターフォロー ・ご利用者様の生活全般にかかわる介護・食事・入浴・排泄介助等 ＝＝＝＝＝＝＝＝ ※本求人は介護福祉士をお持ちの方がご応募いただける求人です。 ※介護福祉士を取得するには、介護福祉士国家試験に合格する必要があります。

■昇給・賞与あり！■経験資格活かせる■スキルアップ可能！働きやすい職場です☆

仕事内容 【仕事内容】 ★昇給あり・賞与年2回あり★経験・資格を活かして働けます！ 頑張りは昇給や賞与でしっかり評価される環境です。 スキルアップしながら長く働きたい方におすすめです。 ／／ ＜八王子駅＞車15分＜管理者 兼 生活相談員＞の募集です！ご経験者お待ちしています！ ＼＼ ┏━お任せする職種は━┓ 管理者兼生活相談員 施設内に併設するデイサービスのお仕事、および通所介護事業所における責任者になります。 ┗━━━━━━━━━━┛ ・・・*業務について*・・・ ・デイサービス利用者様への介護業務(レクリエーション・入浴等） ・通所介護管理業務・必要書類管理・通所スケジュール管理・職員教育 ・ご家族様対応、ケアマネさん対応(担当者会議等) ※デイサービス営業時間 9:00～17:00 ・・・*ここがポイント！*・・・ ★R4.6月オープン★ 「ご長寿くらぶ 八王子」は、居室数100室の住宅型有料老人ホームです。 （デイサービス併設） ご長寿くらぶは、お一人お一人に行き届く介護を信条としています。 経験は大事ですが弊社は人柄を一番に重視しています。 介護に真摯に取り組み、スタッフにとっても良い施設であるよう、環境づくりに力を入れています。 キャリアアップを目指す方もしっかりとフォローいたしますので、新たなチャレンジをお待ちしています！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ お仕事情報： ★R4.6月オープン★ご長寿くらぶ 八王子/＜管理者 兼 生活相談員＞ 【仕事番号】4369 - お気軽にご応募ください！ 担当者より追ってご連絡いたします。 - 【アピールポイント】 アピールポイント ￣￣￣￣￣￣￣V￣￣￣ ◆残業も少なく、プライベートも充実 ◆社員フォローも徹底。OJT実施で安心の研修体制 ◆現場スタッフのアイデアも積極的に取り入れます ◆キャリアップも目指せます 育児等で一度現場を離れた方もお待ちしています◎ 少しでも興味がある方はお気軽にご連絡下さい。

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【職種】 デイサービス 生活相談員 【雇用形態】 正社員

【未経験から専門職へ】年収600万目指せる/SMni-tyo

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ケアワーカー、ホームヘルパー、生活相談員/生活支援員 ご利用者様の 「住み慣れた自宅で安心して暮らしたい」 想いをサポートする仕事です。 【✅仕事内容】 非常勤（アルバイト）の ヘルパーさんと共に、 身体に障がいのある方のご自宅へお伺いし、 日常生活支援をお任せします。 ＜一覧で見る業務内容＞ ・ご自宅でのケア ・お着替えやお食事トイレのお手伝い ・就寝介助(たんの吸引/清拭/口腔ケア) ・夜間の見守り ・簡単な書類記入 ※喀痰吸引や胃ろうの経験者は すぐに活躍できる環境です。 ＜アピールポイント＞ ✅ 未経験・無資格からスタート可能！ ✅ 資格取得支援あり（全額会社負担） ✅ 慣れるまで現場に一人で行くことはありません ✅ 年収600万円を目指せる評価制度も！ ✅ 医療的ケアができる専門職へ キャリアアップ ✅ 日勤のみ・夜勤のみ相談可能 【未経験から“医療介護”の専門職へ】 ＼資格取得は全額会社負担／ 新しい訪問介護を一緒に創りませんか？ 【募集背景/経営ビジョン】 「かいごの仕事を、みんなの仕事に」 これが当社の経営ビジョンです。 介護の仕事をすべての人にとって 身近な選択肢にすること。 それは単なる採用課題の提起ではなく、 日本の介護が抱える根本的な社会課題への挑戦です。 サービスの品質・見える化・組織のあり方 給与制度・居住支援 あらゆる取り組みはこの一言から始まり、 この一言に帰ってくる。 今後大きな成長が期待される “医療介護”で急成長を遂げ、 全国各地に拠点を展開している私たち。 現在、全国に17拠点展開しており、 新規事業にも積極的に取り組んでいます。 伸び盛りな私たちは、 まだまだ事業所を増やし、 現在約500名の仲間を2028年中に、 1000名以上に増やす予定です。 弊社のビジョンに共感してくれる仲間を、 大募集しております！ ＜入社後の流れ＞ まずは社内の研修機関にて 2日間の研修を行います。 その際に医療的ケアの資格 （統合課程または喀痰吸引3号）を 会社負担で受講・取得していただきます。 その後、「同行研修」 一人の利用者様に対して、 約4回の先輩同行を経て、 利用者・ヘルパーさん双方が、 慣れるまで先輩がフォロー。 ＜未経験から医療介護スタッフとして活躍＞ 介護士より社会的な需要が高い、 「医療的ケア」が行えるケアスタッフとして、 ご活躍ができる環境です。 資格取得も会社全額負担で行っており、 重度訪問介護従業者の資格なども 取得可能です。 ＜介護経験者の方も歓迎＞ 新人や後輩の育成経験、 サービス管理責任者など、 今までの経験を活かしつつ、 さらに市場価値の高い人材に成長可能です。 ＜キャリアパスについて＞ ケアスタッフ（例：年収350万円） ▼ スペシャリスト（例：年収450万円） ▼ シニアスペシャリスト（例：年収520万円） ▼ ご希望に応じてマネジメント職への道も！ 現場でスキルを身につけつつ キャリアアップが目指せます。 また、ご希望次第で現場業務経験を経て、 マネジメントの道を目指すことも可能です。 ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– *＜✅最短1分で応募完了＞* 「電話応募」もしくは画面下の、 『応募画面へ進む』ボタンを押して応募。 –––––––––––––––––––––––––––––––––––––––"

就労移行支援事業所での支援員募集＠渋谷区

仕事内容 【この求人について】 就労移行支援事業所での支援員募集＠渋谷区 【施設形態】 就労移行・定着支援 【業務内容】 ◆支援業務（障害のある方の就労支援全般） ・各種研修・実習トレーニング実施 ・面談実施 ◆施設運営 ・事業所運営全般に関わる以下業務を担当 売上を意識した施策遂行 新規利用者の募集や就職に関する施策検討と実行 提供サービスの改善や業務改善の検討と実行 【必須資格】 下記、いずれかの経験がある方 ・対人折衝経験 ・人材・福祉・介護・医療業界での実務経験 【おすすめポイント】 障害のある方の「就職実現」だけではなく、就職後に安定的に働き続けること、能力発揮できること、そして企業理念でもある「自分らしくワクワクした人生を」をすべての利用者様が実現できることを目指し、一人ひとりに合わせた支援を行っています。 具体的な特徴は下記の通りです。 ・障害・症状別のコース運営（発達障害、統合失調症、うつ症状、聴覚障害、難病）やIT・Webスキル習得を目指す事業所など ・グループワーク形式のオリジナルプログラムを提供 ・疑似職場形式の実践的なトレーニング ・福祉のスペシャリストだけではなく、企業経験の豊富な人材がそれぞれの経験を生かして支援

日勤のみ◎お客様やそのご家族のご相談に対応して頂きます♪

仕事内容 お客様が施設で過ごされるうえでの、ご相談事などに対応していただく窓口のお仕事です。 具体的には、 ●お客様やそのご家族との面談 ●新規のお客様へのサービスの説明や契約手続き ●介護スタッフのサポート ●ケアマネージャーやホーム長との連絡・調整 お客様の契約～入居、入居後に至るまでのフォローや、ご家族との間に立ってのサポートが中心になります。 行政機関等のやりとりなどもお願いするため、デスクワークの業務も多めです。 もくもく事務職だけというよりも、お客様とコミュニケーションを取ることが多くあります。 直接「ありがとう」と言ってもらえることも多く、やりがいを実感できる機会が豊富にありますよ♪ 介護職と事務職の良いとこ取りをしたようなお仕事です！ ☆初任者研修以上のの資格があればOKです◎ これまで介護スタッフとしての経験しかない方でも大丈夫！ 介護の経験はあっても、シフトをこなせる体力があるか心配、他施設で介護職のお仕事が合わなかったという方が再スタートされることも多い職種です。 フォローアップ体制は万全なのでご安心ください♪ ☆生活相談員・ソーシャルワーカーとしての経験も活かせます！ 経験年数は不問ですので、転職希望の第二新卒の方もお気軽にお問い合わせくださいね◎ 【業務の変更範囲】 会社の定める業務 【勤務地の変更範囲】 会社の定める勤務地

☆地域の”中核職”として☆☆チームと地域をつなぐ要に☆

仕事内容 ＼＼この求人のポイント／／ ==================== >| 地域に根差したよろず相談窓口！ >| 夏期・冬期特別休暇あり！ >| 昇給あり！退職金あり！ >| 未経験OK！研修制度充実！ >| 各種祝い金あり！ >| 手当充実！ ==================== ＞＞仕事内容 ・・ー・・ー・・ー・・ー・・ー・・ー・・ 地域包括支援センターで 主任ケアマネとしてご活躍いただきます。 ＞＞具体的には・・・ ・・ー・・ー・・ー・・ー・・ー・・ー・・ ・地域のケアマネジャーへの 支援・育成・相談対応 ・保健師・社会福祉士との 三職種連携による多職種協働 ・地域ケア会議の企画・運営 地域包括ケアシステムの推進 ☆あなたの組織が”地域の未来”に ・・ー・・ー・・ー・・ー・・ー・・ー・・ 「一人のケアマネ」から 「地域全体の支援」へー 地域を担う主任ケアマネとして、 より広い視野と影響力を持って チームの中枢へと成長できる環境です☆彡 17時半には退勤できるので プライベートとも両立できます♪ ・・ー・・ー・・ー・・ー・・ー・・ー・・ ★職場の方の声 ・・ー・・ー・・ー・・ー・・ー・・ー・・ >| やりがいと成長、両方手に入る！ OJT研修＆現場同行あり 未経験でも安心！1人立ちをサポート！ >| 資格取得支援・手当あり！ 頑張りが評価されると手当がUP！ モチベーションも◎ >| 人と関わる仕事が好きな方に！ お客様やご家族との温かな交流が☆彡 >| 万が一の時も安心 クレーム対応や事故対応は 責任者やチームがフォロー！ ・・ー・・ー・・ー・・ー・・ー・・ー・・ ★ うれしい福利厚生あり！ ★ 福利厚生サービス「福利LITE」を利用可能！ グルメ・ショッピング・レジャーなど、日常で使える さまざまな優待サービスをご利用いただけます。 毎日の暮らしをお得にしながら、 仕事もプライベートも充実できる環境です。 社員が安心して働き続けられる職場づくりを目指し、 福利厚生の充実にも力を入れています！ ★勤務地情報＠富士見地域包括 ※板橋区★ 板橋本町駅から徒歩5分とアクセスが良く、 通勤しやすい立地です。 毎日の通勤負担が少なく、 働きやすい環境が整っています。 駅前にはコンビニやスーパーも多く、 利便性の高さも魅力です。

☆地域の”中核職”として☆☆チームと地域をつなぐ要に☆

仕事内容 ＼＼この求人のポイント／／ ==================== >| 地域に根差したよろず相談窓口！ >| 夏期・冬期特別休暇あり！ >| 昇給あり！退職金あり！ >| 未経験OK！研修制度充実！ >| 各種祝い金あり！ >| 手当充実！ ==================== ＞＞仕事内容 ・・ー・・ー・・ー・・ー・・ー・・ー・・ 地域包括支援センターで ケアマネとしてご活躍いただきます。 ＞＞具体的には・・・ ・・ー・・ー・・ー・・ー・・ー・・ー・・ ・地域のケアマネジャーへの 支援・育成・相談対応 ・保健師・社会福祉士との 三職種連携による多職種協働 ・地域ケア会議の企画・運営 地域包括ケアシステムの推進 ☆あなたの組織が”地域の未来”に ・・ー・・ー・・ー・・ー・・ー・・ー・・ 「一人のケアマネ」から 「地域全体の支援」へー 地域を担うケアマネとして、 より広い視野と影響力を持って チームの中枢へと成長できる環境です☆彡 17時半には退勤できるので プライベートとも両立できます♪ ・・ー・・ー・・ー・・ー・・ー・・ー・・ ★職場の方の声 ・・ー・・ー・・ー・・ー・・ー・・ー・・ >| やりがいと成長、両方手に入る！ OJT研修＆現場同行あり 未経験でも安心！1人立ちをサポート！ >| 資格取得支援・手当あり！ 頑張りが評価されると手当がUP！ モチベーションも◎ >| 人と関わる仕事が好きな方に！ お客様やご家族との温かな交流が☆彡 >| 万が一の時も安心 クレーム対応や事故対応は 責任者やチームがフォロー！ ・・ー・・ー・・ー・・ー・・ー・・ー・・ ★ うれしい福利厚生あり！ ★ 福利厚生サービス「福利LITE」を利用可能！ グルメ・ショッピング・レジャーなど、日常で使える さまざまな優待サービスをご利用いただけます。 毎日の暮らしをお得にしながら、 仕事もプライベートも充実できる環境です。 社員が安心して働き続けられる職場づくりを目指し、 福利厚生の充実にも力を入れています！ ★勤務地情報＠稲城包括★ 稲城市内でも閑静な住宅地にあり 治安も良いエリアです。 清潔感のある綺麗な施設で、 快適に働ける環境が整っています。 地域と連携しながら運営しており、 安心感のある職場です。

デイサービス事業所にて生活相談員の募集です

仕事内容 【この求人について】 デイサービス事業所にて生活相談員の募集です 【施設形態】 デイサービス事業所 【業務内容】 デイサービス事業所における生活相談員業務 ・お客様やご家族に対する相談援助 ・お一人おひとり状況を踏まえた個別援助計画作成、実施、評価 ・手続き、記録、介護業務、送迎時の添乗業務、事務業務 ・サービス担当者会議 ・ケアマネジャー、ご家族、関係機関との連絡調整 等 【応募条件】 介護福祉士、社会福祉士、社会福祉任用主事、精神保健福祉士のいずれか必須 普通自動車運転免許（AT限定可）必須（常勤のみ） 【おすすめポイント】 【法人概要・拠点】 ・創業者の「介護が本当に大変だと知ったからこそ介護の仕事をして世の中の役に立ちたい」という想いのもと1983年に介護事業に参入。 以来30年以上にわたりデイサービスを中心に全国47都道府県、700近い事業所を運営しています。 「人生100年幸福に生きる時代を創る」をミッションに日本の介護を牽引している法人です。 【ほかの法人との違い・特徴】 福利厚生表彰認証制度「ハタラクエール」に認証されました。 ・従業員それぞれの価値観や経験に応じたキャリア形成が可能です。 提供サービスが豊富なため、異なるフィールドにチャレンジすることもできます。 ・従業員の働きやすさを考え制度づくりをしています。 宿泊施設等の割引等の魅力的な福利厚生他、育児や介護と仕事を両立しているスタッフへのサポート制度も万全です。 【求人のポイント】 ・残業少なめ。プライベートとお仕事の両立が可能です。 ・入社後は集合研修や所属先以外の事業所での実習をする交換研修など、お仕事スタートを応援しています。

大手法人。ショートステイの生活相談員募集＠荒川区

仕事内容 【この求人について】 大手法人。ショートステイの生活相談員募集＠荒川区 【施設形態】 ショートステイ事業所 【業務内容】 ショートステイにおける生活相談員業務全般 ・契約対応 ・利用調整などの相談業務 ・地域や医療機関との連携 ・広報活動 ・介護現場のサポート 【必須資格/経験】 社会福祉士、精神保健福祉士、介護福祉士、社会福祉主事、介護支援専門員のいずれか必須 生活相談員経験あれば尚可 普通自動車運転免許必須 【おすすめポイント】 【勤務先情報】 1974年創業の大手企業が母体。介護事業を全国360拠点以上で展開しています。 【求人ポイント】 研修充実、年間で全社計900回を超す研修あり。 介護スキルやコンプライアンス等について、職種や階層別に実施。

年間休日120日以上。完全週休2日制のデイサービスでのお仕事です＠足立区

仕事内容 【この求人について】 年間休日120日以上。完全週休2日制のデイサービスでのお仕事です＠足立区 【施設形態】 デイサービス事業所 【業務内容】 デイサービスでの相談員兼介護職業務 送迎、入浴介助(同性介助の観点で女性のみ)、食事介助 レクリエーション、ケアマネジャーへの報告・連絡 相談、見学対応、契約、ケアプランの作成等 【応募条件】 社会福祉士、社会福祉主事、精神保健福祉士、介護福祉士（実務経験1年以上）のいずれか ※相談員実務経験不問 普通自動車運転免許（AT限定可）必須 【おすすめポイント】 ＜法人概要・拠点＞ ・上野に本社があり東京都内、愛知合わせて30店舗以上のデイサービスを展開しています。 ・デイサービス以外にも、訪問看護ステーション、訪問介護、訪問鍼灸、ジュニア教育支援、メディミールを展開しています。 ＜ほかの法人との違い・特徴＞ ・「不自由な世界を変える」という理念のもと、ご利用者様・スタッフのやりたいを叶えるために日々挑戦しています。 ・頑張りを見逃さないために経験年数ではなくやる気と能力を考慮しています。 ・社内イベントも盛りだくさん。お花見、花火大会、バーベキュー、年2回の社員総会と部門の垣根を越えて交流する場所がたくさんあります。 ＜求人のポイント＞ ・デイサービスでの生活相談員の募集です。送迎業務や介護業務も同時に行っていただきます。 ・一人ひとりにあったケアプランに基づいたリハビリやケアを行うデイサービスです。その中で、生活相談員としてケアマネジャーさんとの連絡、見学対応から契約、ケアプランの作成などの業務を行っていただきます。 ・休んでファイブという社内制度で長期休みも取得可能です。

経験者募集｜経験を活かして月給28万円！年間休日124日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：学童保育指導員、児童相談員、生活相談員/生活支援員 ＼ 経験を活かして、働き方も充実！ ／ ✅ 月給28万円！安定した収入を実現 ✅ 年間休日124日＆完全週休2日制 ✅ 児童福祉・保育・療育などの経験者募集 ✅ 子ども一人ひとりの成長に寄り添える仕事 ✅ チームで相談・協力しながら支援できる環境 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 「子どもと向き合う時間も、 自分の時間も大切にしたい。」 ━━━━━━━━━━━━━━━━ そんな想いを持つ経験者の方へ。 放課後等デイサービス「このこのリーフ」では、 障がいのある子どもたちが、 自分らしく成長できるよう 日々の活動や生活をサポートしています。 今回募集するのは、 これまでの児童福祉・保育・療育などの 経験を活かして活躍していただく 児童指導員・生活支援スタッフです。 子どもたちの個性やペースを尊重しながら、 一人ひとりに合った支援をお願いします。 ◆ 具体的なお仕事内容 - 子どもたちの見守り・生活支援 - 工作・お絵描き・習字などの創作活動 - 音楽・リトミック・レクリエーション - 宿題や日常生活に関するサポート - 公園遊び・施設外活動への付き添い - おやつの準備・提供 - 学校やご家庭への送迎 - 活動準備・片付け・記録業務 など ※担当業務は資格・経験・運営体制 に応じて決定します。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ⭐ この仕事ならではのやりがい 昨日までできなかったことが、 今日はできるようになった。 自分の気持ちを、 少しずつ言葉で伝えられるようになった。 そんな子どもたちの小さな 「できた！」に出会えることが、 この仕事の大きな魅力です。 一人ひとりの成長スピードは違うからこそ、 これまで培ってきた経験や知識が活かせます。 子どもたちの成長を支える仕事を、 これからも長く続けていきたい。 そんな方をお待ちしています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◆ 経験者だからこそ、働きやすさも大切に 児童福祉の仕事を続けていくうえで、 やりがいだけでなく、 収入や休日も大切なポイント。 月給28万円の給与条件に加え、 年間休日124日・完全週休2日制 を予定しています。 これまでの経験を活かしながら、 仕事とプライベートの 両立を目指せる環境です。 ◆ 一人で抱え込まない、チームでの支援 子どもたちへの支援は、 一人ですべてを抱え込む ものではありません。 スタッフ同士で情報を共有し、 相談しながら、一人ひとりに合った 支援を考えていきます。 あなたがこれまで現場で 培ってきた経験やアイデアも、 ぜひ活かしてください。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

未経験から福祉へ一歩✨年休126日以上／育休・看護休暇実績有

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他福祉/介護、介護福祉士、生活相談員/生活支援員 ＼“介護は初めて”でも大丈夫／ 未経験から始める生活支援員の募集です。 ✅未経験OK！異業種からの転職歓迎 ✅困った時は相談できるチーム体制！ 15年以上勤続のベテランサポート有 ✅賞与年2回：計4ヶ月分あり！ ✅年間休日126日以上／有休消化率100％！ ✅育休・看護休暇は男女とも取得実績有 ✅残業基本なしで、 家庭や自分の時間も大切にできます！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 具体的には ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【 日中活動のサポート 】 ◆レクリエーションの企画、運営 ◆季節行事やゲームなどの準備 ◆組み紐、部品加工などの見守り 【 生活面のサポート 】 ◆食事、トイレなどの支援 ◆移動時の見守り、声かけ ◆利用者様に合わせた介助 【 ショートステイのサポート 】 ◆月0〜2回程度 ◆夜間帯の見守り、生活支援 ※慣れないうちは2人1組で対応します。 困った時にすぐ相談できる体制があります。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 家族のためにも、長く働ける仕事へ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「人と関わる仕事を続けたい」 「家庭の時間も大切にしたい」 「安定した環境で、腰を据えて働きたい」 そんな方にも向いている仕事です。 生活支援員は、利用者様の毎日を 支える仕事です。 相手の様子を見て声をかけたり、 安全に過ごせるように見守ったり、 チームで協力しながら支援を進めます。 販売・接客・飲食などで培った、 人に合わせた対応力も活かせます。 未経験から始めた男性スタッフも活躍中。 最初は先輩と一緒に動きながら、 少しずつ支援の流れを覚えていけます。 入社からのスキルアップスケジュール ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【STEP1】入社～1ヶ月 ◆先輩とペアで仕事の流れを習得 ◆記録の取り方・声かけ・安全支援を学ぶ 【STEP2】2～3ヶ月 ◆食事・移動・トイレ支援に少しずつ挑戦 ◆気づいたことは先輩に相談しながら習得 【STEP3】3ヶ月～ ◆利用者様ごとの関わり方を工夫 ◆レクリエーション運営にも挑戦 一人立ちまでは平均3ヶ月ほど。 最初から一人で任せきりに することはありません。

今が一番いいチーム。利用者様もスタッフも「できた」が増える！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ケアワーカー、生活相談員/生活支援員、福祉/介護事業責任者/施設長 ★- 共に幸せをつくる「最後の砦」でありたい。 -★ はじめまして、代表の藪内です。 当施設は、どこも入居できず 断られてしまった方が最後の砦として 頼ってこられることが少なくありません。 障がいのある方は、多くの施設で暴れたり、 いたずらをしたりすることで 「手に負えない」と思われるから。 部屋に閉じ込められたり、 薬漬けにされてしまうこともあります。 施設側は楽かもしれないけど、 本来の力を発揮できない状態に してしまう…それって本質でしょうか。 そうした現状を変えるのが 私たちのやり方。 例えば、看護師である妻がフォローして 薬を飲まないで1日過ごすことに 挑戦していただく。 すると終始、元気で超ご機嫌！ ご家族にも喜んでいただけるのです。 ★- 言葉にならない「心」を見る仕事 -★ 利用者様がジュースをわざとこぼしたり、 ご飯をわざとばらまくことがあります。 普通なら「困った行動」と 捉えられてしまうかもしれません。 実はそれ「構ってほしい」 「寂しい」というSOSの合図。 だから私たちは叱るのではなく、 心の動きを察知して、 寂しくなる前にそばへ行く。 一緒にリモコンを操作して、 YouTubeで好きなチャンネルを 探したりする。 単に「お世話をする人」ではなく そうした言葉にならない気持ちや、 小さな変化にたくさん気づけるプロです。 ★- 日常の「できた！」に立ち会える喜び -★ ある時は公園でお花見。 浴衣を着て地元の花火大会を楽しむ。 近所のクリニックに通院した帰りに カフェへ行ったり、映画館へ行ったり。 自分で自販機のジュースを買えた！ カフェでお支払いができた！ できなかったことが、できるようになる。 さらには、今まで自室でしか食事が できなかった方が、はじめて食堂で 「みんなとごはん」を食べ、 「明日もみんなと食べる！」と 言ってくれることもありました。 そんなシーンにあなたも数多く 立ち会ってください。 日々、嬉しい瞬間を共有しましょう。 これが本当に自信になり、 胸を張れる自分に出会えます。 ★- 今の仲間はすごいですよー！ -★ いまのスタッフたちは、仕事を全然 「大変」なんて思っていません。 むしろ、やる気満々！ 月1回、代表の私が自ら全員と面談を 実施していますが、すごくいい空気感です。 私は偉そうな「社長」っぽくない。 先輩のような、お父さんのような、 兄貴のような存在。 利用者様もスタッフも、 みんな家族のような温かい関係でありたい。 ご家族からも色々な相談を受けます。 先日は喫茶店で2時間も話しました。 そうしたコミュニケーションを大事にして 「ここなら安心」と信頼してもらえることが 何より嬉しいのです。 ★- 今が一番いいチーム。スタッフも成長。 -★ 日々利用者様との時間を過ごし、 多くの幸せを感じているいま、 思い返せばいろいろありました。 でも今、本当に仲間に 恵まれていると思っています。 例えば、27歳で入社したあるスタッフ。 それまでフリーターの経験しかなく、 入社した頃は自信がなさそうで、 声も小さかった。 でも今は、堂々と大きな声で 話すようになりました。 自信が持てるようになったのだと思います。 そして、この場所を「第二の家族」の ように思ってくれている。 それがすごく嬉しい。 利用者様の「できた」が 増えていくだけじゃない。 あなたが未経験なら 「どうしたらいいんだろう」と 戸惑うかもしれません。 でも、彼女のように利用者様と 毎日向き合う中で利用者様の 変化に気づくはず。 昨日できなかったことが、今日できた。 笑ってくれた、心を開いてくれた。 その一つひとつがこの仕事の面白さ。 そして気づけば、自分自身も 成長しているのです。 ★- 仲間の幸せまで、責任を持つ。 -★ 先ほど触れましたが、いろんなところへ 外出して、お散歩をしています。 9月は「初めての屋内プール」へGO！ みんなでワクワク楽しんでいました。 さて、現在は3施設を運営中。 それを5施設まで広げます。 どこにも入れず私たちを待っている方々、 もっと自分の力を発揮できる方々、 サポートを待つご家族の方々、 大勢いらっしゃるから。 それにスタッフが疲弊することなく、 常に全力で仕事を楽しみ、 長く活躍できる環境にもしたい。 今回はそうした背景や想いを 踏まえた人材拡充です。 経験も資格も問いません。 今の僕たちが欲しいのは、 完成された人ではなく、 一緒に喜べる人です。 利用者様の「できた」が増える、 自分の「できた」も増えていく。 そんな仕事を、今が一番いい このチームではじめませんか？ ====================== ✅経験・資格不問・完全週休2日制 ✅入社後、2週間で取得可能の 「初任者研修」は費用会社負担。 ✅遠方からの入社には引越手当を支給。 現在の家賃との差額も支給！

完全週休2日制！年休120日以上＊仕事も私生活も大切に✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：学童保育指導員、生活相談員/生活支援員、保育士 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◤求人のポイント◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅完全週休2日制！ 年間休日はたっぷり120日！ ご家族やパートナー、友だちと過ごす プライベートの時間も 大切にしながら活躍いただけます。 ✅残業＆休日出勤なし！ 残業や休日出勤はほとんどなく、 持ち帰りの仕事もありません。 現職の方も18:35には退勤しています！ ✅研修制度が充実！ ブランクのある方にも 安心して復帰していただける環境です。 ✅面接前にカジュアル面談あり！ まだ応募を迷っている方に コペルや東食品のことを 知っていただく機会にしたいです。 「とりあえず応募」で構いません、 ぜひ気軽に面談しましょう！ ・┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ・ ／ 仕事は好きだけど、 残業や休日出勤でクタクタ… そんな方にも検討いただきたいです✨ ＼ ⏩あなたにお任せするのは… ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 訪問支援スタッフとして、 支援が必要な子どもたちが 安心して集団生活を送れるように サポートしていただきます。 【具体的には】 ◆対象児童の様子の確認、直接の支援 ◆療育等の記録作成 ◆訪問先への訪問スケジュール調整 ◆先生方との情報共有 ◆その他、訪問支援に必要な業務 など ⭐訪問先は様々です！ 幼稚園、保育園、小学校 など ※訪問は1日2～3件ほど ※訪問時間によっては直行直帰の場合あり 様々な施設に行っていただきますが、 いずれも先生や保護者様と連携しながら お子様の成長をより近い場所で サポートしてきましょう♪ ＊東食品株式会社とは ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 1930年(昭和5年)創業の東食品株式会社は エニタイムフィットネスや業務スーパー等の サービスを提供しています。 2021年にはSDGsの観点から 福祉事業にも参入を果たし、 児童発達支援事業所やグループホーム、 保育園運営もスタートしました。 ※東食品株式会社の直接雇用です。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：生活相談員/生活支援員、福祉/介護送迎ドライバー 森井整形外科では、デイサービス・デイケアの利用者様、ご家族、ケアマネージャーとの窓口を担う生活相談員を募集します。整形外科を母体としたリハビリ中心の事業所で、理学療法士などの専門職と連携しながら、利用者様の在宅生活を支えていただきます。 送迎は専任運転手が担当しており、生活相談員が日常的に送迎業務にあたることはありません。専任運転手の急病等で運行に支障が生じる場合に限り、臨時で利用者送迎をお願いすることがあります。 【勤務場所】デイサービスとデイケア 【仕事内容】 ・利用者様やご家族からの相談対応 ・新規利用、空き状況、見学希望などの問い合わせ対応 ・見学対応とサービス内容や利用料金などの説明補助（理学療法士が対応できないとき） ・ケアマネージャーとの連絡調整 ・利用開始に伴う関係者間の情報共有・日程調整 ・利用者様・ご家族・関係事業所宛の連絡文書作成 ・デイサービスとデイケア運営に関わる補助業務（トイレ介助等） ・夜勤はありません ・バイタル測定、利用者誘導、移動介助 ・リハビリ機器の準備、セッティング補助 ・専任運転手の急病等で運行に支障が生じる場合の臨時送迎

完全週休二日制で年休125日/残業月5時間以内/賞与年3回！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他進路指導/進路カウンセラー、一般事務、キャリアアドバイザー ＜30代・40代活躍中！社会人経験を活かして働くをサポート＞ 就労支援の記録まとめや書類作成など事務業務・利用者様への就職支援をお任せします。 ・訓練に関する記録の作成 ・書類作成 ・電話対応 ・来客対応 パソコンを使うデスクワークが中心です。 その他、面接対策、履歴書の書き方、ビジネスマナー指導等、就労に向けてのサポート全般。 社会人経験のある方なら、就職支援は未経験でもなじみやすい仕事です。利用者様1人ひとり性格、個性の違いもあります。大切なのは、目の前の利用者様個人に向き合うことです。 私達の仕事は、AIに変われない仕事です。利用者さんの新しい可能性を見いだす等、気遣いや感動は「人」でしか生み出せません。単調なルーティンの事務職ではないので、マルチタスクが得意な方に向いています。 ≪お仕事についてもう少し詳しく≫ 障がいを持った方々が一般企業での就労を目指しパソコンスキルやビジネスマナーを学ぶ場が、サンヴィレッジ。スタッフ一丸となって、利用者様をサポートしています。 障害者雇用を促進している企業様と利用者様、両方のニーズに応えられる重要なビジネスです。 とはいえ、特別難しい業務はなく社会人経験があれば、福祉業界の経験は不問。あなたの経験を活かして、頑張る利用者様をサポートできます。 一緒に頑張る仲間として利用者様の目標や夢を応援し、支えていってください。

完全週休2日（日）プライベート◎／経験不問／子ども好きな方！

仕事内容 ✅未経験OK！子ども好きなら活躍できる！ ✅完全週休2日制(日曜＋他曜日) 【児童指導員】として 教育・療育や学習支援、生活支援などを通して 子どもたちの成長をサポートするお仕事。 《主な仕事内容》 ・⾃由遊び時間中のサポート ・MTG、職員同⼠の情報共有 ・ご家族からの連絡事項の確認 ・各種書類作成、事務処理 ・⼦どもたちの送迎 など 少人数制なので無理なく、 一人ひとりの子どもに寄り添った 支援や指導を実現できます。 ☆当園の楽しいプログラム☆ ――――――――――――― 色々な「遊び」を中心に 音楽や工作、お出かけ等。 ◆遊び◆ 室内でパズルや折り紙、 お外で身体を使ったゲームをしたり 色々な遊びを通して成長をサポートします。 ◆外出◆ みんなで公園へお出かけしたり、 社会活動を通してマナーや 集団行動を勉強したり。 「遠足して、お絵かきしてみよう」 なんて、アイデア歓迎です♪ ☆毎日が宝物に☆ ―――――――― 「せんせい、できたよ！」 子どもたちの笑顔が嬉しい仕事です。 一つひとつできることを 増やしていく様子をそばで見守れますよ。 子どもたちを思いやり、 一緒に楽しめる方なら 未経験でも大歓迎です◎

【成城学園前駅徒歩15分】オープニング！特別養護老人ホームの生活相談員｜日勤のみ・資格を活かせる

仕事内容 ＼＼ この求人のポイント ／／ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ★日勤のみ！ 9:00～18:00の固定勤務です ★10月1日オープン 大型施設の立ち上げに携われます。 「もっと良い支援ができる」 そんなアイデアや経験を活かせる環境です。 オープニングだからこそ、 ケアの質や連携体制、 施設の文化を一緒につくっていけます。 ●入社祝い金10万円(規定あり) ●月平均残業2.6時間 ●有給取得率80％以上 ●産休・育休取得率100％ ＼＼ オープニングならではの魅力 ／／ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ★人間関係はゼロからスタート！ 10名以上の新規スタッフを採用。 同期と一緒に新しい施設をつくれます。 新築ならではの 新設備・新備品が揃った快適な環境。 緑豊かな砧公園・大蔵運動公園の近くで、 気持ちよく働けます。 ＼＼お仕事内容／／ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 特別養護老人ホームでの 生活相談員のお仕事です。 ご利用者様やご家族が 安心して施設をご利用いただけるよう、 相談・調整・各種手続きを行います。 具体的には… ・入退所の手続き ・利用申込者への対応 ・ご家族との連絡・調整 ・施設利用状況の管理 ・生活に関する相談・支援 オープニング施設のため、 施設運営の流れづくりや 連携体制の構築にも携わっていただきます。 ★チームで支える職場です 介護職・看護職・機能訓練指導員など、 さまざまな職種と連携して支援を行います。 一人で抱え込むのではなく、 チーム全体で入居者様を支える環境です。 ★待遇・法人規模にも自信あり 【給与例】月収287,000円～ 資格手当(社会福祉士10,000円) 住宅手当最大4万5千円／賞与年2回 愛知・岐阜・長野で38施設151事業を展開する 東海地区最大級の社会福祉法人です。 【業務の変更範囲】 会社が定める業務 【勤務地の変更範囲】 会社が定める勤務地

無資格OK◎月給34万円～！資格取得会社負担！週休3日相談可

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ケアワーカー、ホームヘルパー、生活相談員/生活支援員 ==＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝==== 無資格・未経験からスタートOK✨ 資格取得費用は会社負担◎ 取得後は先輩同行から始めるので安心です◎ ==＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝==== ✅本採用後は月給34万円～ ✅無資格・介護未経験からスタートOK ✅資格取得費用は会社が全額負担！ ✅スタッフの9割が訪問介護未経験 ✅入社祝い金10万円支給（規定あり） ✅電動自転車貸与＆直行直帰OK ✅週休3日制も相談OK！ 「誰かの役に立つ仕事がしたい」 「子育てや前の仕事が一段落し、新しいことに挑戦したい」 そう思って介護の仕事を見てみたけど、 「資格を持っていない」 「未経験・ブランクがあっても本当にできる？」 「この年齢から新しいことを始めるのは不安…」 「身体への負担なく働きたい」 そんな理由で、 応募を迷っているあなたへ。 当社なら、年齢・経験・資格いっさい不問！ 20代の若手から50代・60代のベテランまで、 幅広い年代のスタッフが自分に合ったペースで イキイキと活躍しています♪ ■仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 利用者様宅へお伺いし、 ホームヘルパー・訪問介護ヘルパーとして 生活支援･介助をお願いします｡ 知的障がいや身体障がい、 重度障がいを持った小さなお子様や 成人の方など、利用者様は様々。 幅広いサービスにご対応をいただくので、 スキルの幅を広げることができますよ。 ＜訪問エリア＞ ■世田谷区 ■杉並区 ■調布市、 ■狛江市 ■川崎市登戸周辺 電動自転車を貸与しているので、 訪問時の移動も安心♪ 直行直帰も可能です！ ■無資格からスタートできます！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 介護未経験・無資格の方は、 利用者様のサービスに入る前に、 まず資格を取得していただきます。 資格を取得したのちに現場デビューとなります。 資格を取得するには、 週1回のコースから週5回のコースもあります。 相談しながらあなたにピッタリのコースを探しましょう。 ✨資格取得費用は会社が全額負担！ ✨個人での費用負担はありません！ 資格取得後は先輩スタッフとの 同行研修からスタート。 利用者さん、ヘルパーさんが安心するまで 同行研修しますのでご安心ください♪ （同行期間中は時給1280円での勤務です） 実際に当社スタッフの9割が 訪問介護未経験からスタートしています！ ■月給34万円～！しっかり稼げる ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 本採用後は月給34万円～！ さらに、 資格手当や夜勤手当、 賞与などもご用意しています。 特定処遇改善加算についても ボーナス時に全額分配支給！ 介護の仕事で経験を積みながら、 安定した収入を目指せる環境です。 ■自分に合った働き方を相談OK ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 基本は週休2日制で、 月平均21.5日勤務。 「もっとお休みを増やしたい」 という方は、 週休3日制の働き方も相談OK！ 夏季休暇・年末年始休暇もあり、 有給消化率は100％です♪ ■職場について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 現在、常勤8名・非常勤20名が在籍。 20代・30代・40代・50代・60代以上の 幅広いスタッフが活躍しています！ 服装・髪型・髪色に規定はなく、 自分らしいスタイルで働けるのも魅力♪ 分からないことや困ったことがあれば、 一人で抱え込まずに相談できる環境です。 ■経験者の方も大歓迎！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 介護職・看護助手・訪問介護・ デイサービス・グループホーム・ 介護施設・障害者支援施設・福祉施設など、 介護・福祉業界での経験を活かせます。 ホームヘルパーや訪問介護の 経験をお持ちの方は特に歓迎します！ ■嬉しい待遇も充実♪ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✨入社祝い金10万円支給（規定あり） ✨遠方からの引っ越し補助5万円（規定あり） ✨資格取得者祝い金5万円 ✨資格取得補助制度あり ✨賞与あり（業績による） ✨昇給あり ✨交通費全額支給 ✨電動自転車貸与 ✨健康診断・予防注射補助あり 遠方の方や、 これから上京を予定している方は WEB面談も可能です♪ ==＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝==== ■20代〜60代まで！幅広く活躍中 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「今からでも始められるかな…？」 という不安は要りません。 実際に現在活躍しているスタッフも、 9割が訪問介護未経験からのスタートです！ ＜実際に活躍中のスタッフをご紹介！＞ ・50代女性（週1日〜/短時間） ⇒週1〜2日・1日2〜3時間からスタート。 慣れてきたら外出支援なども担当し、無理なく継続中！ ・60代女性（入社6〜7年目） ⇒実務未経験で60歳からスタート！ 重度訪問介護の資格取得から始めて活躍中!!! ・60代男性＆70代女性ヘルパー ⇒アルバイトとして自分のライフスタイルに合わせて無理なく活躍中！ 「子育てが落ち着いたから自分のペースで働きたい」 「定年後も社会とつながり、人の役に立つ仕事がしたい」 そんな想いを持った同世代の仲間が待っています。 ＼ みなさんのリアルな疑問に答えます✨ ／ 「働くには何が必要かな？」 「一緒に働く方は どういう方がいるんだろう」 気になる職場の リアルな雰囲気をのぞいてみませんか？ 弊社SNSで社員インタビュー動画公開中💫 転職活動中の方、アルバイト・パート・フリーターから 初めて正社員を目指す方も大歓迎です♪ 少しでも興味をお持ちいただけた方は、 ぜひお気軽にご応募ください。

今が一番いいチーム。利用者様もスタッフも「できた」が増える！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ケアワーカー、生活相談員/生活支援員、福祉/介護事業責任者/施設長 ★- 共に幸せをつくる「最後の砦」でありたい。 -★ はじめまして、代表の藪内です。 当施設は、どこも入居できず 断られてしまった方が最後の砦として 頼ってこられることが少なくありません。 障がいのある方は、多くの施設で暴れたり、 いたずらをしたりすることで 「手に負えない」と思われるから。 部屋に閉じ込められたり、 薬漬けにされてしまうこともあります。 施設側は楽かもしれないけど、 本来の力を発揮できない状態に してしまう…それって本質でしょうか。 そうした現状を変えるのが 私たちのやり方。 例えば、看護師である妻がフォローして 薬を飲まないで1日過ごすことに 挑戦していただく。 すると終始、元気で超ご機嫌！ ご家族にも喜んでいただけるのです。 ★- 言葉にならない「心」を見る仕事 -★ 利用者様がジュースをわざとこぼしたり、 ご飯をわざとばらまくことがあります。 普通なら「困った行動」と 捉えられてしまうかもしれません。 実はそれ「構ってほしい」 「寂しい」というSOSの合図。 だから私たちは叱るのではなく、 心の動きを察知して、 寂しくなる前にそばへ行く。 一緒にリモコンを操作して、 YouTubeで好きなチャンネルを 探したりする。 単に「お世話をする人」ではなく そうした言葉にならない気持ちや、 小さな変化にたくさん気づけるプロです。 ★- 日常の「できた！」に立ち会える喜び -★ ある時は公園でお花見。 浴衣を着て地元の花火大会を楽しむ。 近所のクリニックに通院した帰りに カフェへ行ったり、映画館へ行ったり。 自分で自販機のジュースを買えた！ カフェでお支払いができた！ できなかったことが、できるようになる。 さらには、今まで自室でしか食事が できなかった方が、はじめて食堂で 「みんなとごはん」を食べ、 「明日もみんなと食べる！」と 言ってくれることもありました。 そんなシーンにあなたも数多く 立ち会ってください。 日々、嬉しい瞬間を共有しましょう。 これが本当に自信になり、 胸を張れる自分に出会えます。 ★- 今の仲間はすごいですよー！ -★ いまのスタッフたちは、仕事を全然 「大変」なんて思っていません。 むしろ、やる気満々！ 月1回、代表の私が自ら全員と面談を 実施していますが、すごくいい空気感です。 私は偉そうな「社長」っぽくない。 先輩のような、お父さんのような、 兄貴のような存在。 利用者様もスタッフも、 みんな家族のような温かい関係でありたい。 ご家族からも色々な相談を受けます。 先日は喫茶店で2時間も話しました。 そうしたコミュニケーションを大事にして 「ここなら安心」と信頼してもらえることが 何より嬉しいのです。 ★- 今が一番いいチーム。スタッフも成長。 -★ 日々利用者様との時間を過ごし、 多くの幸せを感じているいま、 思い返せばいろいろありました。 でも今、本当に仲間に 恵まれていると思っています。 例えば、27歳で入社したあるスタッフ。 それまでフリーターの経験しかなく、 入社した頃は自信がなさそうで、 声も小さかった。 でも今は、堂々と大きな声で 話すようになりました。 自信が持てるようになったのだと思います。 そして、この場所を「第二の家族」の ように思ってくれている。 それがすごく嬉しい。 利用者様の「できた」が 増えていくだけじゃない。 あなたが未経験なら 「どうしたらいいんだろう」と 戸惑うかもしれません。 でも、彼女のように利用者様と 毎日向き合う中で利用者様の 変化に気づくはず。 昨日できなかったことが、今日できた。 笑ってくれた、心を開いてくれた。 その一つひとつがこの仕事の面白さ。 そして気づけば、自分自身も 成長しているのです。 ★- 仲間の幸せまで、責任を持つ。 -★ 先ほど触れましたが、いろんなところへ 外出して、お散歩をしています。 9月は「初めての屋内プール」へGO！ みんなでワクワク楽しんでいました。 さて、現在は3施設を運営中。 それを5施設まで広げます。 どこにも入れず私たちを待っている方々、 もっと自分の力を発揮できる方々、 サポートを待つご家族の方々、 大勢いらっしゃるから。 それにスタッフが疲弊することなく、 常に全力で仕事を楽しみ、 長く活躍できる環境にもしたい。 今回はそうした背景や想いを 踏まえた人材拡充です。 経験も資格も問いません。 今の僕たちが欲しいのは、 完成された人ではなく、 一緒に喜べる人です。 利用者様の「できた」が増える、 自分の「できた」も増えていく。 そんな仕事を、今が一番いい このチームではじめませんか？ ====================== ✅経験・資格不問・完全週休2日制 ✅入社後、2週間で取得可能の 「初任者研修」は費用会社負担。 ✅遠方からの入社には引越手当を支給。 現在の家賃との差額も支給！

その「聞き上手」実は才能カモ✨未経験OK｜賞与年2回✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ホームヘルパー、介護福祉士、生活相談員/生活支援員 ┏━━━━━━━━━━━━━━━━ ┃ お世話好きさん＆聞き上手さんへ┃ ┃ ＼生活支援スタッフ大募集！／ ┃ ┗━━━━━━━━━━━━━━━━ ＼誰かの「できた！」が、 私のうれしい✨／ 話したり、笑ったり、一緒に楽しんだり。 あなたの“人が好き”を活かせる お仕事です(๑>ᴗ<)و 資格も経験も、今はゼロでOK！ 「福祉の仕事、ちょっと気になる」 そんな気持ちから始めてみませんか？ 【どんなお仕事？(՞˶･֊･˶՞)】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 身体障害がある利用者様が通う施設で、 毎日の生活や楽しい活動を支える 「生活支援員」のお仕事です🌼 ただ身の回りのお手伝いを するだけではなく、利用者様の 「やってみたい！」や 「できた！」を一緒に増やしていきます。 【生活のサポート(՞˶･֊･˶՞)】 ・食事、排泄、移動など 日常生活に必要な介助 ・利用者様が「できること」は 一緒に行い、難しい部分をサポート ・一人ひとりの意思や ペースを大切にした支援 すべてを代わりに行うのではなく、 「どうしたら一緒にできるかな？」 と考えながら、その方らしい 毎日を支えていきます。 【創作活動を一緒に楽しむ(՞˶･֊･˶՞)】 ・手作りカレンダー ・藍染め ・キャンドル作り など 紙を丸めたり、色を塗ったり、 利用者様が取り組める 作業をサポートします。 上手に作ることよりも、 “一緒に楽しむこと”がいちばん大切です★ 【イベントにも参加できます！】 ・お祭り ・誕生日会 ・音楽会 など 利用者様の「やってみたい！」をもとに、 みんなでアイデアを出し合います💭 準備や当日の進行もチームで担当するので、 企画が初めての方も大丈夫です◎ 【あゆみの家の推しPOINT✨】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 🌟人柄＆意欲重視の採用 🌟無資格・未経験からスタートOK 🌟年間休日127日以上 🌟残業ほぼなし 🌟賞与年2回・4ヶ月分以上 🌟住宅手当・扶養手当あり 🌟基本は日勤中心／夜勤は月1～2回 🌟リフレッシュ休暇あり └6～11月の間に5日間取得できます！ しっかり休める環境だから、 推し活や旅行、友達との予定など、 プライベートも大切にできます( *˙0˙*) 面接日や入社時期についても、 お気軽にご相談ください！ 【ひとりにしないチーム支援！】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◎複数名で協力しながらサポート ◎一人だけに負担が偏らない役割分担 ◎利用者様一人ひとりと向き合える環境 支援中もみんなで声を掛け合い、 困ったときはすぐにフォローします。 「自分だけで判断しないといけない…」 「一人で全部対応しないと…」 ということはありません。 福祉のお仕事が初めての方も、 少しずつ覚えていけば大丈夫です。 【20代スタッフも活躍中✨】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 職場では30～50代を中心に、 20代の若手スタッフも活躍しています！ 年齢や経験に関係なく、 「やってみたい」 「人の役に立ちたい」 という気持ちを応援する職場です◎ 未経験から始めたスタッフも多いため、 最初につまずきやすいポイントや 不安な気持ちも理解してもらえます。 分からないことは遠慮せずに、 何でも聞いてくださいね◎ 【まずは“見学だけ”でもOK( *ˊᵕˋ)】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「どんな雰囲気の職場なんだろう？」 「自分にもできるか確かめたい」 そんな方も、まずは施設見学へどうぞ！ 実際の仕事内容や職場の雰囲気を見て、 納得したうえで選考へ進めます。 経験や資格よりも大切にしているのは、 利用者様の気持ちに寄り添うこと。 「少し気になるかも」 くらいの気持ちでもOK！ あなたからのご応募をお待ちしています✨

活動企画から運営まで関われる｜週32.5時間勤務｜年休112

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：医療/福祉専門職その他、その他福祉/介護、福祉/介護事務 ／ ⭐週32.5時間勤務 ⭐残業月5時間以内 ⭐年間休日112日 ⭐無理な身体介助なし 決められた支援を行うだけでなく、 利用者さんにとってより良い活動や 支援方法をスタッフ同士で考えながら 実践しています ＼ ╭──────────────･････─╮ 求人のPOINT ✅年間休日112日 ✅利用者主体の活動づくりができる ✅現場の提案やアイデアを歓迎 ✅活動企画から将来の運営まで携われる ✅利用者とじっくり向き合える環境 ╰─･････──────────────╯ ❏ 仕事内容・概要 障害のある成人の方の「休日」を 豊かにする余暇活動のサポートです。 具体的には・・・・ ・お出かけやレクの企画と実施 ・活動中の見守りやお話し相手 ・社用車での送迎 ・簡単なPC入力や電話対応など 無理な身体介助などはありません。 私たちは決められたプログラムを 提供するだけではありません。 利用者さん一人ひとりが 「何をやりたいか」 を大切にしながら活動を企画しています。 江ノ島水族館への外出や野球観戦、 地域散策なども利用者さんと一緒に 考えながら実施しています。 ──────────────── ⭐現場経験を活かしたい方へ⭐ ──────────────── 今の職場で、 「もっと寄り添った支援がしたい」 「やりたい企画や活動が形にならない」 「現場の意見が反映されない」 そんな想いを持ちながら働いていませんか。 スタッフの提案を大切にしています。 ･･･････････････････････････････････････ ＼⭐現場の声を大切にしています⭐／ 「こうした方が利用者さんのためになる」 そんな現場からの提案を歓迎します。 役職や社歴ではなく利用者さんにとって 良い支援であるかを大切にしています。 将来的には施設運営にも挑戦できます。 これまでの経験や希望に応じて ✅活動企画 ✅チーム運営 ✅事業所運営 活躍したい方を歓迎します。 ──────────────── ⭐スタッフインタビュー⭐ ──────────────── 前職では「もっとこうしたら 利用者さんのためになるのに」と思うことが あっても、なかなか形にできませんでした。 ここではスタッフの意見や提案を大切に してくれるので、自分の経験を活かしながら 利用者さんに寄り添った支援ができます。 活動内容も利用者さんと一緒に 考えられるため、毎日やりがいを 感じながら働いています。

年収520万可/現場の声を形にする支援課リーダー

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：福祉/介護サービス提供責任者、生活相談員/生活支援員、福祉/介護事業責任者/施設長 養護老人ホームにおける支援課のマネジメント業務および施設運営への参画 【主な業務内容】 ■支援課の組織マネジメント・スタッフの育成・取りまとめ ■多職種（生活相談員・看護師・栄養士等）との連携強化・業務改善の推進 ■潮見老人ホームの役職者としての施設運営・企画への参画 ■利用者さまへの自立支援・相談対応業務全般（個別支援計画の運用など） 【仕事のポイント・役割】 当施設は身体介護メインの施設ではなく、 様々な生活背景を持つ利用者さまの 「自立した生活の継続」を支える養護老人ホームです。 今回お任せしたいのは、 単なるシフト管理や現場作業ではありません。 スタッフの声を吸い上げ、業務の無駄を削り、 より質の高い支援ができる仕組みを作る「現場の司令塔」です。 あなたの提案やアイデアが、ダイレクトに組織改善へ繋がる裁量のあるポジションです。` 【運営：社会福祉法人元気村グループ】 地域に根ざした質の高い自立支援を行っています。 管理栄養士監修の社員食が1食400円で利用可能。 ハラスメント相談窓口など、働くスタッフを守る体制も万全です。`

✅残業月5時間程度！定着率90％✨未経験から活躍できる職場♪

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他福祉/介護、生活相談員/生活支援員 ✅関係性重視の個別支援ができる ✅企画・活動づくりに裁量あり ✅定着率90％以上の安定体制 ✅業界未経験・不安な方も活躍できる ｜◤ 仕事内容 について◢｜ ―――――――――――――――――― 利用者様の「できること」や 「好きなこと」そして「得意なこと」。 その一つひとつに寄り添い、 同じ目線で歩んでいく ――それがこの仕事です。 誰かが何かをやり遂げた瞬間。 その喜びを自分のこと のように感じられる。 そんな経験が、ここにはあります。 「誰かの笑顔が、 自分のやりがいになる」 そんな想いを持っている方には、 きっとぴったりの環境です。 はじめは不安があって当たり前。 だからこそ、 事前見学もご用意しています。 まずは一度、 実際の雰囲気を見に来てください。 新しい一歩を、ここから。 あなたの新たな挑戦の舞台に、 やすらぎの杜を選んでいただけたら それほど嬉しいことはありません。 ＜具体的には…＞ ・散歩やウォーキングの付き添い ・創作活動の支援 ・自閉症の方の課題活動の見守り ・日中の見守りや声かけ ・夜間の巡回・見守り ・記録入力などの事務作業 ＜1日の流れ例：早番の場合＞ 07:00 出勤・朝食サポート 08:30 朝礼・見守り 09:30 ミーティング 10:00 活動支援（散歩や制作など） 12:00 休憩 13:00 入浴支援や見守り 15:00 事務作業・ミーティング 16:00 業務終了 ＜⭐日中は“作業や活動を一緒に進める仕事”＞ ―――――――――――――――――― 受注作業のサポート、 ウォーキング付き添いや体を動かすリハビリのサポート、 作業・活動の手順を利用者と一緒に確認したり。 利用者さんの横に立って 「次はこれですね」 と声をかけながらできる部分は任せて 見守る関わり方が基本。 必要なタイミングだけ 手を添えるスタイルです。 ＜⭐夜間は落ち着いた見守り中心＞ ―――――――――――――――――― 夜間は巡回やトイレ誘導、就寝確認がメイン。 慌ただしさはなく、静かな時間帯に 利用者さんの様子を確認していきます。 合間の時間で記録入力などの 事務作業を進める流れ。 また、困ったときや緊急時も すぐに相談・連絡ができる体制 安心して勤務していただけます。 夜勤回数は月3～4回程度です。 ＜⭐チームで支援を組み立てる体制＞ ―――――――――――――――――― 支援は個人任せにせず、 チームで共有しながら進めます。 日々のミーティングで「最近の様子」や 「関わり方」をすり合わせるため、 一人で判断を抱え込む場面は少なめです。 もちろん、 この仕事は楽なことばかりではありません。 例えば、洗濯物をたたみながら 利用者さんを見守ったり、 利用者さんとお話をしながら、 別の利用者さんの様子にも気を配ったり。 一つのことだけに 集中するのではなく、 周りを見ながら複数のことを 進める場面もあります。 未経験の方であれば、 最初は難しさや 不安を感じることもあると思います。 だからこそ当法人では、 初月は先輩職員に付いて、業務手順を覚える期間 採用年度は3か月・６か月・１２か月で 先輩職員と仕事の進捗を確認する機会をもちます。 仕事で困っていることや、 「ここが大変だった」 「こういう時に迷った」 ということを一緒に振り返り、 解決方法を一緒に考えています。 一人で悩みを抱えたまま 仕事を続けるのではなく、 周囲へ相談しながら 働ける体制を整えていることも、 定着率90％以上につながっている理由の一つです。 ＊*＊――――――――――――――― 知ってほしい作品たち ＊*＊――――――――――――――― TOP画像に載っている、 「おいしそうなパン」 「ペイントシャツ」 「動物のフェルト飾り」 実はこれら全て利用者様の作品なんです♪ 朝起きて、ご飯を食べて、仕事をして、 友達とおしゃべりをして、絵を書いて・・・ そんな何でもない、 ごくありふれた生活の中から 生まれたそれぞれの作品たち。 私たち、やすらぎの杜はここで生まれた 素敵な作品たちをみなさんに 知ってもらうために「PoMA（ポマ）」 という活動を行っております。 ※「PoMA＝Peace of Mind Art」の略語 ＊*＊――――――――――――――― ＜応募方法について＞ 応募は「応募ボタン」からだけでなく、 お電話や採用HPからも受け付けております。 応募しやすい方法でお気軽にご応募ください。 電話応募はこちらから↓ 03-3928-3315 ※お問い合わせももちろん歓迎します！ 皆さまからのご応募をお待ちしております。 ――――――――――――――――＊*＊ ▶▶章佑会 採用HPはこちら！ https://shoyukai-recruit.com/ 職員インタビューや、私たちの想いも 掲載していますので、ぜひご覧ください！ ▶▶Instagramにて、 施設の雰囲気や作品集などを 公開しております♪ ⭐【PoMA】についても、 理解が深められるかと思います♪ こちらもぜひご覧ください！ アカウント→＠pomamori

＜年間休115日＞資格・経験不要★子連れ出勤OKで地域に貢献

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：介護福祉士、生活相談員/生活支援員、福祉/介護事業責任者/施設長 ☆業界未経験から活躍できる環境です☆ ◆60％が業界未経験者！安心サポート◎ ◆奨学金返済支援、住宅手当、子連れ出勤有 ◆年間休日115日！月8～10日勤務！ ◆パパママ応援！子連れ出社可能！ ◆昇給・賞与・引越し手当あり！ ◆福利厚生充実◎サークル活動も♪ ◆「GPTW認定企業」に選出！ ――☆･｡―――――――――――｡･☆―― 当社HPも是非ご覧ください！ https://day-clover.com/ ――☆･｡―――――――――――｡･☆―― デイサービスにて、利用者様の生活リハビリや個別ケアを担当していただきます。掃除や食事の準備を利用者様にも手伝っていただきながら、自立をサポートする「見守り介助」を大切にしています。「人の幸せを自分の喜びにできる」利他の精神を持ち、気配りや思いやりを大切にできる方。未経験でもコミュニケーション力を活かしてご活躍いただけます！ ～ 具体的には ～ ＊入浴・食事の介助 ＊健康チェック ＊レクリエーションの企画・実施 ＊送迎業務 【1日の流れ（一例）】 8:30 送迎 9:30 健康チェック 10:00 入浴・体操、レクリエーション 12:00 昼食 13:00 レクリエーション、外出イベント 15:00 ティータイム 17:00 夕食・送迎 ＜特徴＞ ◆少人数制♪ ⇒定員10～18名の小規模施設で、スタッフ4～6名体制。 ◆アットホームな環境 ⇒風通しが良く、頼り合える職場。 ◆育児応援 ⇒子連れ出勤が可能で、産休・育休後の復帰も支援。 ◆未経験者歓迎 ⇒未経験者も3年で介護福祉士を取得し、チーフとして活躍しています。 ╲ 企業情報 ╱ 当社「CLOVER」は、地域密着型の福祉事業を中心に展開するソーシャルベンチャー企業です。美点凝視の姿勢を大切にし、関東エリアを中心に高齢者デイサービス、放課後等デイサービス、就労支援などの事業を運営。将来的には地方展開も視野に入れ、地域共生型のコミュニティを目指しています。 ╲ 経営理念 ╱ 「Happinessを提供する」という想いを掲げ、ホスピタリティを重視した社会課題解決に取り組んでいます。 ╲ 事業内容 ╱ 高齢者デイサービス、放課後等デイサービス「クローバーキッズ」、就労支援「CLOVERワークス」、介護人材特化型の人材紹介事業「ワークライフCare」。 ★地方創生事業として、デイサービスと移住促進シェアハウス、農業を掛け合わせた新規事業にも挑戦中

＜年間休115日＞資格・経験不要★子連れ出勤OKで地域に貢献

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：介護福祉士、生活相談員/生活支援員、福祉/介護事業責任者/施設長 ☆業界未経験から活躍できる環境です☆ ◆60％が業界未経験者！安心サポート◎ ◆奨学金返済支援、住宅手当、子連れ出勤有 ◆年間休日115日！月8～10日勤務！ ◆パパママ応援！子連れ出社可能！ ◆昇給・賞与・引越し手当あり！ ◆福利厚生充実◎サークル活動も♪ ◆「GPTW認定企業」に選出！ ――☆･｡―――――――――――｡･☆―― 当社HPも是非ご覧ください！ https://day-clover.com/ ――☆･｡―――――――――――｡･☆―― デイサービスにて、利用者様の生活リハビリや個別ケアを担当していただきます。掃除や食事の準備を利用者様にも手伝っていただきながら、自立をサポートする「見守り介助」を大切にしています。「人の幸せを自分の喜びにできる」利他の精神を持ち、気配りや思いやりを大切にできる方。未経験でもコミュニケーション力を活かしてご活躍いただけます！ ～ 具体的には ～ ＊入浴・食事の介助 ＊健康チェック ＊レクリエーションの企画・実施 ＊送迎業務 【1日の流れ（一例）】 8:30 送迎 9:30 健康チェック 10:00 入浴・体操、レクリエーション 12:00 昼食 13:00 レクリエーション、外出イベント 15:00 ティータイム 17:00 夕食・送迎 ＜特徴＞ ◆少人数制♪ ⇒定員10～18名の小規模施設で、スタッフ4～6名体制。 ◆アットホームな環境 ⇒風通しが良く、頼り合える職場。 ◆育児応援 ⇒子連れ出勤が可能で、産休・育休後の復帰も支援。 ◆未経験者歓迎 ⇒未経験者も3年で介護福祉士を取得し、チーフとして活躍しています。 ╲ 企業情報 ╱ 当社「CLOVER」は、地域密着型の福祉事業を中心に展開するソーシャルベンチャー企業です。美点凝視の姿勢を大切にし、関東エリアを中心に高齢者デイサービス、放課後等デイサービス、就労支援などの事業を運営。将来的には地方展開も視野に入れ、地域共生型のコミュニティを目指しています。 ╲ 経営理念 ╱ 「Happinessを提供する」という想いを掲げ、ホスピタリティを重視した社会課題解決に取り組んでいます。 ╲ 事業内容 ╱ 高齢者デイサービス、放課後等デイサービス「クローバーキッズ」、就労支援「CLOVERワークス」、介護人材特化型の人材紹介事業「ワークライフCare」。 ★地方創生事業として、デイサービスと移住促進シェアハウス、農業を掛け合わせた新規事業にも挑戦中

介護無資格・未経験OK！

仕事内容 ★介護無資格・未経験可 【障がい者施設での支援スタッフ】 障がい者施設の支援スタッフとして 施設利用者様のサポートをお任せします。 ・日常生活(食事、入浴、排泄等)の支援 ・生産活動、軽運動、散歩等の支援 ・安全、安心に配慮し寄り添った見守り支援 ・旅行、行事、イベント、週末の外出支援 【介護無資格・未経験・ブランクOK】 介護施設とは違った、利用者さんと一緒に楽しみながらお仕事ができます。 介護無資格の方でも挑戦できるお仕事です！ 在籍スタッフのほとんどが無資格・未経験からスタート！ 施設見学からでも大歓迎です♪ 【充実した待遇】 スタッフ一人一人が働きやすいような職場作りはもちろん、 賞与年4.9ヶ月分+処遇改善手当310,000円支給(令和8年度予定) 自家用車を購入する際には車購入代20万円支給、前歴換算10割ありなど 充実した待遇で働きがいのある環境整備に力を入れています。 【プライベートも充実】 年間休日127日でしっかり休むことができます。 毎月4日間まで、希望のお休みを入れることが可能です。 旅行等による長期休み希望については、応相談となります。 お子さんや家族対応によるお休みの希望については対応可能ですので、 お気軽にご相談下さい。 産休・育休も高取得率となっており、女性スタッフのみならず 男性スタッフも3名取得実績あり！現在も１名取得中！ 【幅広い年代のスタッフ活躍中】 若手からベテランまでが在籍しているからこそ、不安なことや分からないことは近くのスタッフに聞ける環境です。 「新しい仕事に挑戦したい」「職場復帰を目指したい」「誰かのサポートをしたい」そんな方にはピッタリの職場です。 【利用者さま：主な1日の流れ】 06:30～ 起床、洗面、整髪 08:00～ 朝食 09:30～ リサイクル作業、軽運動、散歩等 利用者様と一緒に行います！ 11:30～ 昼食 13:30～ リサイクル作業、軽運動、散歩等 利用者様と一緒に行います！ 15:00～ 入浴 18:00～ 夕食 22:00～ 消灯 ※土日、祝日は近隣での買い物等の余暇活動を行っています。

月給30万7650円～｜訪問未経験OK｜同行研修あり

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ホームヘルパー、介護福祉士、生活相談員/生活支援員 【資格はある。でも、訪問は初めて。そんな方へ】 初任者研修で学んだことを、利用者様の暮らしを支える仕事にしてみませんか。 月給30万7650円～。障がいのある利用者様のご自宅で、基本は1対1の支援を行います。最初の訪問は先輩と一緒。分からないまま一人で抱え込まず、手順を確かめながら始められます。 【入社後は、こんな順番で】 1．先輩と同行し、利用者様との接し方や介助の流れを知る 2．食事や更衣など、その方に必要な支援と注意点を確認する 3．支援内容を覚え、一人で対応できると判断された後に担当する 不安が残る場合は同行を継続します。独り立ち後も、状態の変化や判断に迷うことは管理者・サービス提供責任者へ相談できます。 【日々の仕事内容】 ・食事、排泄、入浴、更衣などの身体介護 ・掃除、洗濯、調理、買い物などの家事援助 ・見守りやコミュニケーションの支援 ・通院や買い物などの外出支援 重度訪問介護、居宅介護、行動援護、同行援護、移動支援を提供しています。初任者研修だけで全ての業務を担当するわけではありません。保有資格・必要な研修の修了状況・経験に合う支援を担当します。 【続けていくための働き方】 訪問先へは直行直帰が基本。支援内容はスマートフォンで記録します。資格取得支援もあり、学びながら支援の幅を広げられます（取得費用は会社負担・規定あり）。 給与は経験や労働時間により決定し、資格手当を含みます。詳しい条件は給与欄をご確認ください。 「資格を取ったばかり」「施設から訪問へ挑戦したい」。今の経験や気になることを、まずは聞かせてください。

障害者就労支援施設の作業支援スタッフ☆福祉の仕事を始めませんか！！(立川市)

募集要項 職種 障害者就労支援施設の作業支援スタッフ（職業指導員） 雇用形態 正社員 仕事内容 施設利用者の方々が自立した生活を送るための支援業務 主な仕事は、 病院や高齢者施設等で使用する寝具類・タオル類等のクリーニング作業を通し、障害を持つ方々に働くための指導・支援や自立生活のための支援等を行っていただきます。 先輩職員の多くも未経験からスタートしています。研修・教育制度があり、安心して始められます。

＜年間休115日＞資格・経験不要★子連れ出勤OKで地域に貢献

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：介護福祉士、生活相談員/生活支援員、福祉/介護事業責任者/施設長 ☆業界未経験から活躍できる環境です☆ ◆60％が業界未経験者！安心サポート◎ ◆奨学金返済支援、住宅手当、子連れ出勤有 ◆年間休日115日！月8～10日勤務！ ◆パパママ応援！子連れ出社可能！ ◆昇給・賞与・引越し手当あり！ ◆福利厚生充実◎サークル活動も♪ ◆「GPTW認定企業」に選出！ ――☆･｡―――――――――――｡･☆―― 当社HPも是非ご覧ください！ https://day-clover.com/ ――☆･｡―――――――――――｡･☆―― デイサービスにて、利用者様の生活リハビリや個別ケアを担当していただきます。掃除や食事の準備を利用者様にも手伝っていただきながら、自立をサポートする「見守り介助」を大切にしています。「人の幸せを自分の喜びにできる」利他の精神を持ち、気配りや思いやりを大切にできる方。未経験でもコミュニケーション力を活かしてご活躍いただけます！ ～ 具体的には ～ ＊入浴・食事の介助 ＊健康チェック ＊レクリエーションの企画・実施 ＊送迎業務 【1日の流れ（一例）】 8:30 送迎 9:30 健康チェック 10:00 入浴・体操、レクリエーション 12:00 昼食 13:00 レクリエーション、外出イベント 15:00 ティータイム 17:00 夕食・送迎 ＜特徴＞ ◆少人数制♪ ⇒定員10～18名の小規模施設で、スタッフ4～6名体制。 ◆アットホームな環境 ⇒風通しが良く、頼り合える職場。 ◆育児応援 ⇒子連れ出勤が可能で、産休・育休後の復帰も支援。 ◆未経験者歓迎 ⇒未経験者も3年で介護福祉士を取得し、チーフとして活躍しています。 ╲ 企業情報 ╱ 当社「CLOVER」は、地域密着型の福祉事業を中心に展開するソーシャルベンチャー企業です。美点凝視の姿勢を大切にし、関東エリアを中心に高齢者デイサービス、放課後等デイサービス、就労支援などの事業を運営。将来的には地方展開も視野に入れ、地域共生型のコミュニティを目指しています。 ╲ 経営理念 ╱ 「Happinessを提供する」という想いを掲げ、ホスピタリティを重視した社会課題解決に取り組んでいます。 ╲ 事業内容 ╱ 高齢者デイサービス、放課後等デイサービス「クローバーキッズ」、就労支援「CLOVERワークス」、介護人材特化型の人材紹介事業「ワークライフCare」。 ★地方創生事業として、デイサービスと移住促進シェアハウス、農業を掛け合わせた新規事業にも挑戦中

年間休日121日＋リフレッシュ休暇3日あり！昇給･賞与4ヶ月分実績あり☆諸手当や福利厚生も充実◎【足立区、西新井駅、デイサービス、支援相談員、日勤常勤】※採用強化中

おしどりデイサービスセンター 求人概要 おしどりデイサービスセンター：支援相談員（デイ）/正社員（日勤常勤） 年間休日121日＋リフレッシュ休暇3日あり！昇給･賞与4ヶ月分実績あり☆諸手当や福利厚生も充実◎【足立区、西新井駅、デイサービス、支援相談員、日勤常勤】※採用強化中 職種 支援相談員（デイ） 所在地 〒123-0864 東京都足立区鹿浜7丁目25番15号 シャトーセブン鹿浜1階 給与 月給22万4000円～32万1900円 ※経験・能力により異なります ※下給には、処遇改善手当1万1000円を含む 求人詳細 年間休日121日＋リフレッシュ休暇3日あり！昇給･賞与4ヶ月分実績あり☆諸手当や福利厚生も充実◎【足立区、西新井駅、デイサービス、支援相談員、日勤常勤】※採用強化中 デイサービスで支援相談員を募集中！相談員の経験は問いませんので、有資格者（社会福祉主事任用、介護福祉士、社会福祉士、PSWなど）の方でしたらお気軽にエントリーください♪月給19万9400円～31万0900円☆お休みも多くライフワークバランスもばっちりです！ 職種 支援相談員（デイ） 仕事内容・PR ◇◇◇足立区のデイサービス◇◇◇ 勤務地は、最寄りが「西新井駅」のデイサービスです！ 施設内はいつも和気あいあい！楽しい雰囲気が自慢です！新人さんが入ってもすぐになじめますよ！頼りになる先輩が優しく教えてくれるのでご安心を！ ■■■正職員の相談職員募集！■■■ 社会福祉主事任用資格と経験を活かしませんか？ お仕事は、おしどりデイサービスセンターでの業務になります。 安心して長く働けるように、充実の待遇でお迎えします！ わからないことがあれば、何でも聞いてくださいね！ ◎◎好待遇でメリットバッチリ ↓↓↓↓ ☆資格が活かせる正社員採用！ ☆月給は19万9400円～31万0900円です！ ☆昇給あり！賞与年2回！ ☆家族手当は配偶者1万円、配偶者以外の扶養家族3000円支給！ ☆8:55～17:35勤務でオンオフ切り替えバッチリ！ ☆リフレッシュ休暇は3日！年間休日は121日！ ☆☆☆☆☆ お問い合わせや質問・疑問がある方も、まずは「エントリー」へお進みください♪ ☆☆☆☆☆ ※雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。 雇用形態 正社員（日勤常勤） 契約期間 雇用期間の定めなし

ブランクＯＫ／年間休日126日以上／墨田区の地域密着型病院

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他医療機関、その他福祉/介護、生活相談員/生活支援員 子育て中の方やブランク明けも安心！ 定着率◎のあたたかい病院で、 専門性を高めませんか？ 中途採用の方には、経験に応じた 個別の教育プログラムをご用意。 ブランクのある方や 経験の浅い方でも、先輩スタッフが 丁寧にフォローしますので 安心してスタートできます。 ＜働く魅力＞ 年間休日126日以上！ プライベートも大切にできます。 残業ほぼゼロ！ ワークライフバランスを重視。 個別の教育プログラムあり 経験・ブランクに応じて安心スタート！ チームワーク抜群の職場 人間関係の良さに自信あり！ 院内外の研修が充実 スキルアップを継続支援！ ＜職場の雰囲気＞ 20代〜50代まで幅広い年代が活躍中！ 「得意を伸ばし、苦手は支え合う」 そんな温かい風土が根付いています。 部署を超えた交流や病棟間研修も 盛んで、成長のチャンスが豊富です。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：社員教育/研修人事、生活相談員/生活支援員、キャリアアドバイザー 人に寄り添い、その成長を支える仕事。 明治安田生命グループの特例子会社で、 障がいのある社員の成長と活躍を支 える「トレーナー」を募集しています。 職場では20代・30代の社員も多く活躍 しています。トレーナーに期待している のは一方的に指示を出す管理者ではなく 日々の会話や相談を通じて信頼関係を築き、 社員一人ひとりが安心して仕事に取り組め るよう支えることです。 相手の目線に立ち、ともに考え、成長を 見守る。これまでの社会人経験や後輩 指導チーム運営などの経験を活かして いただける仕事です。 ◆ この求人の魅力 明治安田生命グループの正社員 初年度想定年収398万～400万円 勤務時間9:00～17:00（実働7時間） 基本定時退社、残業は少なめ 土日祝休み、年間休日120日以上 福祉業界未経験歓迎、研修・OJTあり 長期的なキャリア形成を目指せる環境 ◆ お任せするお仕事 障がいのある社員（メンバー）が、それ ぞれの特性や得意分野を活かし、安心して 働けるよう、日々の業務をサポートして いただきます。 具体的には、メンバーの特性や得意分野に 応じた業務の割り振り業務手順の説明や 日々の質問への対応、業務の進捗確認・ 品質管理業務マニュアルや手順書の作成 ・更新メンバーとの定期面談や振り返り 委託元や支援機関など関係各所との 連携日々の業務量の集計などを担当して いただきます。 身体的な介助を行う仕事ではなく、社員 一人ひとりが職場で能力を発揮できるよう、 業務面から支援する役割です。 ◆ 大切なのは、相手の目線に立つこと メンバーの多くは20代・30代。 日々のコミュニケーションを大切にし ながら、仕事で困っていることはないか、 より取り組みやすい方法はないかを一緒に 考えていきます。 時には相談相手となり、時には仕事の進め 方を助言する。一人ひとりの個性や考え方を 尊重し、信頼関係を築いていくことが大切 です。 ◆ あるトレーナーの1日の流れ 9:00 出社・朝礼 当日の業務やメンバーの状況を確認します。 午前 業務サポート・進捗確認 業務の説明や質問への対応、進捗確認など を行います。 12:00 昼休憩 午後 面談・マニュアル作成・関係各所 との連携。メンバーとの面談や業務改善、 委託元・支援機関との情報共有などを 行います。 夕方 業務の振り返り・翌日の準備 17:00 退社 ※担当チームなどにより、業務内容や 1日の流れは異なります。 ◆ この仕事のやりがい 最初は難しかった仕事が、一人でできる ようになる。自分から相談や提案をして くれるようになる。そんな日々の小さな 変化や成長を、身近で感じられることが、 この仕事の魅力です。単に業務を管理 するのではなく、メンバーが自信を 持って働き、自分らしく力を発揮 できるよう支えていく仕事です。 ◆ 福祉業界未経験の方も歓迎します 福祉業界での経験や専門資格は必要 ありません。入社後は、障がい特性 への理解、合理的配慮の考え方、業務 運営・管理、メンバーとの面談の進め 方などを、研修・OJTを通じて学んで いただきます。これまで一般企業で 培ってきた、後輩指導やチームリーダー マネジメントの経験を活かせる環境です。 ◆ 明治安田ビジネスプラス株式会社について 明治安田生命グループの事務業務を受託する とともに、障がい者雇用を行っている特例 子会社です。 社員一人ひとりの特性や得意分野を大切 にし、安心して働ける職場づくりに取り 組んでいます。

無資格・未経験◎／週休3日＆月給31万円～／資格取得全額支援

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ケアワーカー、ホームヘルパー、生活相談員/生活支援員 ==＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝==== ＼無資格・未経験から介護の仕事へ✨／ 資格取得費用は会社が全額負担！ ==＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝==== ✅本採用後は月給31万3100円～ ✅週休3日制！月17日勤務 ✅資格取得費用は会社が全額負担 ✅スタッフの9割が訪問介護未経験！ ✅入社祝い金10万円支給（規定あり） ✅電動自転車貸与＆直行直帰OK ✅髪型・髪色・服装自由♪ 「誰かの役に立つ仕事がしたい」 「子育てや前の仕事が一段落し、新しいことに挑戦したい」 そう思って介護の仕事を見てみたけど、 「資格を持っていない」 「未経験・ブランクがあっても本当にできる？」 「この年齢から新しいことを始めるのは不安…」 「身体への負担なく働きたい」 そんな理由で、 応募を迷っているあなたへ。 当社なら、年齢・経験・資格いっさい不問！ 20代の若手から50代・60代のベテランまで、 幅広い年代のスタッフが自分に合ったペースで イキイキと活躍しています♪ ■仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 利用者様宅へお伺いし、 ホームヘルパー・訪問介護ヘルパーとして 生活支援･介助をお願いします｡ 知的障がいや身体障がい、 重度障がいを持った小さなお子様や 成人の方など、利用者様は様々。 幅広いサービスにご対応をいただくので、 スキルの幅を広げることができますよ。 ＜訪問エリア＞ ■世田谷区 ■杉並区 ■調布市、 ■狛江市 ■川崎市登戸周辺 電動自転車を貸与しているので、 訪問時の移動も安心♪ 直行直帰も可能です！ ■未経験・無資格の方も大歓迎！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 介護未経験・無資格の方は、 利用者様のサービスに入る前に、 まず資格を取得していただきます。 資格を取得したのちに現場デビューとなります。 資格を取得するには、 週1回のコースから週5回のコースもあります。 相談しながらあなたにピッタリのコースを探しましょう。 ✨資格取得費用は会社が全額負担！ ✨個人での費用負担はありません！ 資格取得後は先輩スタッフとの 同行研修からスタート。 利用者さん、ヘルパーさんが安心するまで 同行研修しますのでご安心ください♪ （同行期間中は時給1280円での勤務です） 実際に当社スタッフの9割が 訪問介護未経験からスタートしています！ ■週休3日・月17日勤務！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 勤務は月17日。 1日の勤務時間を10時間とすることで、 その分お休みをしっかり確保しています。 「働く日はしっかり働いて、 その分休日を増やしたい」 そんな方にもピッタリの働き方です♪ 夏季休暇・年末年始休暇もあり、 有給消化率は100％！ 仕事だけでなく、 自分の時間も大切にしながら働けます◎ ■職場について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 現在、常勤8名・非常勤20名が在籍。 20代・30代・40代・50代・60代以上の 幅広いスタッフが活躍しています！ 服装・髪型・髪色に規定はなく、 自分らしいスタイルで働けるのも魅力♪ 分からないことや困ったことがあれば、 一人で抱え込まずに相談できる環境です。 ■経験者の方も大歓迎！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 介護職・看護助手・訪問介護・ デイサービス・グループホーム・ 介護施設・障害者支援施設・福祉施設など、 介護・福祉業界での経験を活かせます。 ホームヘルパーや訪問介護の 経験をお持ちの方は特に歓迎します！ ■嬉しい待遇も充実♪ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✨入社祝い金10万円支給（規定あり） ✨遠方からの引っ越し補助5万円（規定あり） ✨資格取得者祝い金5万円 ✨資格取得補助制度あり ✨賞与あり（業績による） ✨昇給あり ✨交通費全額支給 ✨電動自転車貸与 ✨健康診断・予防注射補助あり 遠方の方や、 これから上京を予定している方は WEB面談も可能です♪ ==＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝==== ■20代〜60代まで！幅広く活躍中 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「今からでも始められるかな…？」 という不安は要りません。 実際に現在活躍しているスタッフも、 9割が訪問介護未経験からのスタートです！ ＜実際に活躍中のスタッフをご紹介！＞ ・50代女性（週1日〜/短時間） ⇒週1〜2日・1日2〜3時間からスタート。 慣れてきたら外出支援なども担当し、無理なく継続中！ ・60代女性（入社6〜7年目） ⇒実務未経験で60歳からスタート！ 重度訪問介護の資格取得から始めて活躍中!!! ・60代男性＆70代女性ヘルパー ⇒アルバイトとして自分のライフスタイルに合わせて無理なく活躍中！ 「子育てが落ち着いたから自分のペースで働きたい」 「定年後も社会とつながり、人の役に立つ仕事がしたい」 そんな想いを持った同世代の仲間が待っています。 ＼ みなさんのリアルな疑問に答えます✨ ／ 「働くには何が必要かな？」 「一緒に働く方は どういう方がいるんだろう」 気になる職場の リアルな雰囲気をのぞいてみませんか？ 弊社SNSで社員インタビュー動画公開中💫 転職活動中の方、アルバイト・パート・フリーターから 初めて正社員を目指す方も大歓迎です♪ 少しでも興味をお持ちいただけた方は、 ぜひお気軽にご応募ください。

20代・30代活躍中！要普免・高月収×年間休日130日以上★

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他福祉/介護、介護福祉士、生活相談員/生活支援員 ＼ 未経験から高収入＆キャリアアップ！ ／ 自分スタイルで街を走る生活支援スタッフ！ ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ ✅ あなたの頑張りが評価・収入に直結！ ✅ 月給28万円スタート！ ✅ 年間休日130日以上！完全土日祝休み♪ ✅ プライベートも大切にできる自由な社風 ✅ 20代〜30代の若手が中心に活躍中！ ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 普通免許があればOK！ 自分の頑張りが正当に評価され、 収入やキャリアにしっかり 反映される環境です。 仕事も私生活も、どちらも 諦めたくない方にピッタリのお仕事です！ 【仕事内容】 高齢者のご家族様に代わり 日々の生活や身の回りを支える 生活支援サービスです。 具体的には… ＊病院への通院同行（毎日1件以上） ＊日用品や買い出しのサポート ＊施設・病院代金などの支払代行 ＊身元保証に関する手続き など その他、当施設の活動を知ってもらうための 広報活動もお願いします。 （関係各所への定期訪問や挨拶回り、 利用者募集に関する活動など） ⭐頑張りがしっかり評価につながる！ 年齢や社歴に関わらず、日々の行動や成果を 正当に評価し、給与や各種手当、賞与へ ダイレクトに還元する仕組みが整っています。 「頑張った分だけしっかり報われる」 そんな環境なので、常に高いモチベーションを保って働くことができます。 ⭐キャリアアップと高収入の実現が可能！ 明確な評価制度により、未経験からでも 着実なスピード昇給や高収入を目指せます。 スタート月給は28万円以上と 高い給与水準でお迎えします！ ＜年収例（キャリアモデル）＞ ・20代：年収400万〜600万円 ・30代：年収600万〜750万円 ・40代：年収750万〜800万円以上 ⭐完全週休2日制（土日祝休み）に加え、 年間休日はゆとりの130日以上。 キャリアだけでなく、 ご自身のプライベートの時間も 存分に大切にできます。 担当するご利用者様の訪問スケジュールは、 アプリを使って自分のペースで計画可能。 「ずっとデスクに座っているより、 アクティブに動きたい」という方に 最適な、自由度の高い社風です。 ═════════════════ ✅職場環境・風土について ═════════════════ 入社後3ヶ月間は先輩スタッフに 同行するところからスタート！ 訪問先でのマナーや立ち振る舞い、 効率的な移動ルートの組み方など、 実務を通してイチから丁寧に お教えしますので未経験でも安心です。 現在は25歳～35歳を中心とした、 20代・30代の若手が元気に活躍中！ それぞれが自分のペースで外回りをしつつ、 カレンダーアプリで予定を共有。 困ったことやイレギュラーな事態があれば、 チャットツールなどですぐに相談し合い、 助け合える温かいチーム環境です。

20～30代の男女活躍！年収600万円以上も可能

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他福祉/介護、営業推進 9月より新部署立ち上げに伴い 営業募集します！ オープニングスタッフ募集！入社日相談可能！ 職種/業界未経験からのスタート大歓迎！ 経験者は優遇します！ 短期間での昇進も可能です！ ≪ココが注目ポイント≫ ✅残業なし！18時退社！ ✅介護系の資格取得支援制度！当社全額負担！ ✅未経験OK！2ケ月間の手厚い研修あり！ ✅昇進スピードが速い！入社数年で課長に！ ✅賞与年2回！ ✅IT化促進中！日報などもスマホアプリで楽々入力！ 【既存部署での営業実績】 昇進までのスピードが速い （例）メンバーとして入社(26才) 入社1年で係長/年収600万円 （今年28歳） 営業経験・業界経験有 更に… 現在一般職3名在籍。（1年未満） ノルマ達成6ヶ月継続レベルになると主任に昇格のチャンス♪ :.｡. .｡.::.｡. .｡.::.｡. .｡.::.｡. .｡.: 【相談員】 当社が運営する有料老人ホームの入居のご案内をお願いします。 2人1組のチーム制での業務になります。 ＜主な業務内容＞ ・ 取引先への定期訪問 ・ 新規ご案内先への訪問 ・ 事業所を訪問、施設の広報活動 (1日約20件程度) ・見学の立ち合い ＜主な訪問先＞ ・ 病院の地域医療連携室、入退院支援センター ・ 介護老人保健施設 ・居宅介護支援事業所 ソーシャルワーカー（社会福祉士）、ケアマネ、退院調整看護師 とのやりとりになります。20～50代の女性のご担当者様が多いです。 アポイントがなく直接訪問していただいても 丁寧に対応して頂けることがほとんどです。 【入社後の流れ】 介護系資格がない方→ 初任者研修を取得 （費用は全額会社負担＆勤務時間内に受講OK） マンツーマン研修 で業界等の基礎をしっかり学べびます。 先輩社員に同行して現場での経験も積みます。 3カ月目位より実際の現場での業務になります。 【1日の流れ】 9:00～9:30 メールチェック、スケジュール確認 9:30～ 出発 10:00～12:00 ご相談 12:00～13:00 休憩 13:00～17:00 ご相談 17:30～18:00 帰社、翌日の準備 18:00 帰宅 残業はありません。 利用者さまご家族の施設見学の予定がある際は施設に行き、施設長と共に同席します。 日報も訪問後、都度スマホでも入力可能なアプリを使用します。 :.｡. .｡.::.｡. .｡.::.｡. .｡.::.｡. .｡.::.｡. .｡.::.｡. .｡.::.｡. .｡.::.｡. .｡.: スタッフに聞きました Ｍさん(入社1年半) 男性/前職営業経験(紹介会社) キートはとても施設数も多く利用者さんの受け入れ幅が広い為、ご案内がしやすいです。 また、今後も新規施設予定があるので立上げにも参加できるのは楽しいです。 お客様と話す機会が多い為、部署全体で『テレビ局のアナウンサー講座』に 通ってみんなで話し方を学んでます。さまざまなスキルを身につける為の外部の講座など 積極的に受講できる会社ですので自分自身のスキルアップ出来るのは魅力です。 ◎ヤリガイはどんなところですか？ やっぱり1番はご家族からの『ありがとう』の声を頂けた時です。 始めてお会いした時の不安そうなお顔から入居が決まった時のご家族やご本人の安心した表情 になった時は嬉しいです。 ◎大変な事は何ですか？ ある程度の医療・介護の専門知識を覚える事です。 ただ、日々の営業活動を行いながら上司が丁寧に サポートしてくれてたので無理なく自分のペースで 身に着ける事が出来ました。 :.｡. .｡.::.｡. .｡.::.｡. .｡.::.｡. .｡.::.｡. .｡.::.｡. .｡.::.｡. .｡.::.｡. .｡.:

未経験歓迎／年収450万以上も可／髪型・髪色・服装自由

仕事内容 ⭐ここがポイント！ ✅ 賞与・昇給あり／家族手当などの各種手当が充実 ✅ ライフスタイルに合わせた働き方が相談可能／副業もOK ✅ 資格取得支援＆研修制度で、未経験からの成長を応援 ✅ 服装・髪型・髪色など自由 ✅ 頑張った分はしっかり稼げる！ ✅ 20代～40代中心に活躍中！ ⭐ お仕事内容 ・先天的な障がいや身体的な疾患をお持ちの利用者様への生活支援業務 ・ご自宅へ訪問し、様々な日常生活のサポート（通院同行、買い物、家事の手伝いなど） ・ご利用者様との会話や見守り ・支援内容の記録・簡単な報告業務 など ・必要に応じて医療的ケアの実施（資格取得・研修後にお任せするのでご安心ください） ※無資格・未経験の方も、先輩スタッフが丁寧にフォローします！ ⭐未経験者もしっかり活躍中！ 福祉の経験がなくても大丈夫。 「人の役に立ちたい」「地域に貢献したい」 そんな気持ちがあれば、十分スタートできます。 あなたらしい働き方で、“その人らしい生活”を支えるお仕事です。 ⭐ スタッフの声 「福祉は初めてでしたが、研修とサポートが手厚く、安心して始められました。 利用者さんの“笑顔”や“ありがとう”に毎日元気をもらっています！」 ⭐手厚い資格取得手当 資格取得にかかる費用はすべて会社負担♪ 講座・テストの時間もお給料が出ます！ 社内研修でも資格取得のために しっかりサポートします！

賞与年2回3.5ヶ月／年休125日／資格不要の職場です！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他児童福祉、児童相談員、生活相談員/生活支援員 児童発達支援・放課後等デイサービスで、お子さまの成長をそばで支える支援スタッフをお任せします！ ー⭐️この求人の魅力⭐️ー ✅ 未経験からでも安心のスタート 研修・先輩フォローが手厚く、基礎からしっかり学べる環境。現在活躍中のスタッフの多くが異業種からの転職者です。頑張りは昇給・賞与にしっかり還元されます。 ✅ 残業少なめ、メリハリのある働き方 基本定時退社が実現できる環境。長期休暇も取得しやすく、プライベートや家族との時間を大切にしながら働けます。 ✅ ライフイベントに寄り添う制度 男女ともに育児休業の取得実績あり、取得率は高水準。結婚・出産などのライフイベントを迎えても、無理なくキャリアを継続できる体制が整っています。 ✅ 子どもの「できた！」に立ち会えるやりがい 一人ひとりの成長に寄り添いながら、社会に貢献している実感を得られるポジション。数字では測れない、深いやりがいがある仕事です。 ー⭐️お任せする仕事内容⭐️ー 児童発達支援・放課後等デイサービスを通じて、発達面に不安のあるお子さまや、集団生活に課題を感じているお子さまへの日常生活・社会性向上をサポートします。 一人ひとりの個性に寄り添いながら、無理のない成長を支援するお仕事です。 ◯ 運動プログラム（歩行練習・リズム運動など）のサポート ◯ 保護者の方との面談・日々の様子のフィードバック ◯ 学校・関係機関との連絡調整や情報共有 ◯ 支援記録の作成・事務業務 まずは先輩スタッフとともにサポート業務からスタート。子どもとの関わり方や支援の基礎を、現場で学びながら身につけられます！ ー⭐️1日の流れ⭐️ー 09:00 出社／スタッフ間での情報共有・当日の支援確認 10:00 午前のプログラム実施（身体を動かす活動中心） 12:00 休憩 13:00 午後の支援／保護者対応・面談など 16:00 記録入力・関係機関との連携対応 18:00 退社（基本的に定時で終了） ー⭐️キャリアステップ⭐️ー ご希望や適性に応じて、段階的にステップアップできる環境です！ ◼️ 基礎習得フェーズ（入社〜半年） 先輩スタッフと一緒に現場を覚えます。児童発達支援・放課後等デイサービスの流れや、子どもとの関わり方・記録の取り方などを丁寧にお教えします。 ◼️ 独り立ち・メイン担当（半年〜2年） 一通りの支援業務を担当できるようになり、保護者対応や関係機関との連携もメインで対応。成長はしっかり評価・昇給に反映されます。 ◼️ プログラム企画・マネジメント（2年目以降） 本人の希望に応じて、プログラム企画・教材作成・後輩育成など、より専門性の高い業務へ。施設運営を担うポジションへのステップアップも可能です。 ー⭐️スタッフインタビュー⭐️ー 【入社2年目 / 未経験入社 / 前職：異業種】 「全くの未経験からのスタートでしたが、研修や先輩のフォローが手厚く、安心して仕事を覚えることができました。 最初は不安もありましたが、子どもたちの『できた！』という瞬間に立ち会えるたびに、この仕事を選んで良かったと実感します。 定時で上がれることが多く、プライベートとの両立もできているので、長く続けられる職場だと思っています。」 ー⭐️コロロ発達療育センターのご紹介！⭐️ー 教育株式会社コロロが運営する発達療育の専門施設。児童発達支援・放課後等デイサービスを通じて、地域の子どもたちの成長と家族の安心を支えています。 未経験スタートのメンバーが多数活躍しており、一から専門性を身につけられる研修体制が充実。残業の少ない働きやすい環境と、育休・有休を取得しやすい職場風土が魅力です。 子どもたちの未来に関わる仕事に、一緒に挑戦しませんか？

年収最高480万円／残業ほぼ無し／会話で支える常勤支援員！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ケアワーカー、介護福祉士、生活相談員/生活支援員 定員123名の養護老人ホームにおける、 入居者様の「自立した生活」に向けた生活支援・相談業務全般。 身体介助中心の介護とは異なり、 様々な事情や背景を持つ入居者様が安心して自分らしく暮らせるよう、 日々の会話や関わりを通して寄り添うお仕事です。 【具体的な業務内容】 ・日常生活の見守り、お困りごとの相談対応・メンタルケア ・通院の付き添い、買い物等の外出支援 ・施設内の季節行事やアクティビティの企画・運営 ・行政や医療機関、ご家族との連絡・調整業務 ・生活スペースの環境整備、一部必要な生活介助 ★自立されている方が多いため、 日々のコミュニケーションが支援の基本となります。 「あなたと話すと元気になるよ」と直接感謝されるやりがいがあります。 【運営：社会福祉法人元気村グループ】 地域に根ざした質の高い自立支援を行っています。 管理栄養士監修の社員食が1食400円で利用可能。 ハラスメント相談窓口など、働くスタッフを守る体制も万全です。`

年間休日121日＋リフレッシュ休暇3日あり！昇給･賞与4ヶ月分実績あり☆諸手当や福利厚生も充実◎駅チカ徒歩3分！【北区、梶原駅、デイサービス、支援相談員、日勤常勤】※採用強化中

地域密着型らいちょうデイサービスセンター 求人概要 地域密着型らいちょうデイサービスセンター：支援相談員（デイ）/正社員（日勤常勤） 年間休日121日＋リフレッシュ休暇3日あり！昇給･賞与4ヶ月分実績あり☆諸手当や福利厚生も充実◎駅チカ徒歩3分！【北区、梶原駅、デイサービス、支援相談員、日勤常勤】※採用強化中 職種 支援相談員（デイ） 所在地 東京都北区堀船2丁目3番13号 給与 月給22万4000円～32万1900円 ※経験・能力により異なります ※下給には、処遇改善手当1万1000円を含む 求人詳細 年間休日121日＋リフレッシュ休暇3日あり！昇給･賞与4ヶ月分実績あり☆諸手当や福利厚生も充実◎駅チカ徒歩3分！【北区、梶原駅、デイサービス、支援相談員、日勤常勤】※採用強化中 デイサービスで支援相談員を募集中！相談員の経験は問いませんので、有資格者（社会福祉主事任用、介護福祉士、社会福祉士、PSWなど）の方でしたらお気軽にエントリーください♪月給19万9400円～31万0900円☆お休みも多くライフワークバランスもばっちりです！ 職種 支援相談員（デイ） 仕事内容・PR ◆◆◆北区のデイサービス◆◆◆ 勤務地は、最寄りが、都電荒川線「梶原駅」より徒歩2分のデイサービスです！ 施設内はいつも和気あいあい！楽しい雰囲気が自慢です！新人さんが入ってもすぐになじめますよ！頼りになる先輩が優しく教えてくれるのでご安心を！ ■■■正職員の相談職員募集！■■■ 社会福祉主事任用資格と経験を活かしませんか？ お仕事は、らいちょうデイサービスセンターでの業務になります。 相談業務＆介護業務を通して、利用者様への良きサービス提供を行ってみませんか。 利用者様は定員24名の事業所です。 安心して長く働けるように、充実の待遇でお迎えします！ わからないことがあれば、何でも聞いてくださいね！ ◎◎好待遇でメリットバッチリ ↓↓↓↓ ★資格が活かせる正社員採用！ ★月給は19万9400円～31万0900円です！ ★昇給あり！ ★家族手当は配偶者1万円、配偶者以外の扶養家族3000円支給！ ★8:55～17:35勤務でオンオフ切り替えバッチリ！ ★リフレッシュ休暇は3日！年間休日は121日！ ☆☆☆☆☆ お問い合わせや質問・疑問がある方も、まずは「エントリー」へお進みください♪ ☆☆☆☆☆ ※雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。 雇用形態 正社員（日勤常勤） 契約期間 雇用期間の定めなし

＜年間休115日＞資格・経験不要★子連れ出勤OKで地域に貢献

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：介護福祉士、生活相談員/生活支援員、福祉/介護事業責任者/施設長 ☆業界未経験から活躍できる環境です☆ ◆60％が業界未経験者！安心サポート◎ ◆奨学金返済支援、住宅手当、子連れ出勤有 ◆年間休日115日！月8～10日勤務！ ◆パパママ応援！子連れ出社可能！ ◆昇給・賞与・引越し手当あり！ ◆福利厚生充実◎サークル活動も♪ ◆「GPTW認定企業」に選出！ ――☆･｡―――――――――――｡･☆―― 当社HPも是非ご覧ください！ https://day-clover.com/ ――☆･｡―――――――――――｡･☆―― デイサービスにて、利用者様の生活リハビリや個別ケアを担当していただきます。掃除や食事の準備を利用者様にも手伝っていただきながら、自立をサポートする「見守り介助」を大切にしています。「人の幸せを自分の喜びにできる」利他の精神を持ち、気配りや思いやりを大切にできる方。未経験でもコミュニケーション力を活かしてご活躍いただけます！ ～ 具体的には ～ ＊入浴・食事の介助 ＊健康チェック ＊レクリエーションの企画・実施 ＊送迎業務 【1日の流れ（一例）】 8:30 送迎 9:30 健康チェック 10:00 入浴・体操、レクリエーション 12:00 昼食 13:00 レクリエーション、外出イベント 15:00 ティータイム 17:00 夕食・送迎 ＜特徴＞ ◆少人数制♪ ⇒定員10～18名の小規模施設で、スタッフ4～6名体制。 ◆アットホームな環境 ⇒風通しが良く、頼り合える職場。 ◆育児応援 ⇒子連れ出勤が可能で、産休・育休後の復帰も支援。 ◆未経験者歓迎 ⇒未経験者も3年で介護福祉士を取得し、チーフとして活躍しています。 ╲ 企業情報 ╱ 当社「CLOVER」は、地域密着型の福祉事業を中心に展開するソーシャルベンチャー企業です。美点凝視の姿勢を大切にし、関東エリアを中心に高齢者デイサービス、放課後等デイサービス、就労支援などの事業を運営。将来的には地方展開も視野に入れ、地域共生型のコミュニティを目指しています。 ╲ 経営理念 ╱ 「Happinessを提供する」という想いを掲げ、ホスピタリティを重視した社会課題解決に取り組んでいます。 ╲ 事業内容 ╱ 高齢者デイサービス、放課後等デイサービス「クローバーキッズ」、就労支援「CLOVERワークス」、介護人材特化型の人材紹介事業「ワークライフCare」。 ★地方創生事業として、デイサービスと移住促進シェアハウス、農業を掛け合わせた新規事業にも挑戦中

月給27万円～×日勤のみ×残業ほぼなし！希望休OK＊

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：生活相談員/生活支援員 生活相談員経験を活かしながら、 もう少し余裕を持って働きたい方へ◎ 月給27万円～・日勤のみ・残業0～5hで、 無理なく働けます＊ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【仕事内容】 『デイサービスほっとホームえがお』の 生活相談員として業務をお任せします。 ・利用者様やご家族からの相談対応 ・通所介護計画書の作成、モニタリング ・関係者との連絡、調整業務 ・食事の配膳や清掃などの生活サポート ・服薬時の見守り、介助 ・食事、入浴、排泄、更衣などの身体介助 ・レクリエーションの企画、実施 ・利用者様の送迎や添乗 ・日々の記録作成 など ※運転する車はオートマ車・普通車 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ デイサービスほっとホームえがおの特徴 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅1階14名・2階18名の2単位制 フロアーは5人～６人の職員体制なので丁寧なサービスができます。 ✅看護師さん常駐で安心の体制 現在ほかにも3名の相談員がいるため、 分からないことは相談しながら 仕事を進められます。 ✅軽度の利用者様が多数 入浴も10人前後を2人で対応するから 負担が少ないです◎ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 私たちの想い ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 職場は毎日行く場所だからこそ、 「無理なく、安心して長く続けられる」 ことが一番大切だと考えています。 「職場の人間関係に疲れてしまった」 「利用者様と向き合えない」 「無理な働き方は続けたくない」 そんな思いで転職先を探している方にも、 安心して働いていただける職場で ありたいと思っています。 当施設では、スタッフ同士で声をかけ合い、 一人で仕事や悩みを抱え込まないことを 大切にしています。 また、利用者様一人ひとりの様子や 想いに目を向け、その方に合わせた 関わりを大切にしています。

＜年間休115日＞資格・経験不要★子連れ出勤OKで地域に貢献

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：介護福祉士、生活相談員/生活支援員、福祉/介護事業責任者/施設長 ☆業界未経験から活躍できる環境です☆ ◆60％が業界未経験者！安心サポート◎ ◆奨学金返済支援、住宅手当、子連れ出勤有 ◆年間休日115日！月8～10日勤務！ ◆パパママ応援！子連れ出社可能！ ◆昇給・賞与・引越し手当あり！ ◆福利厚生充実◎サークル活動も♪ ◆「GPTW認定企業」に選出！ ――☆･｡―――――――――――｡･☆―― 当社HPも是非ご覧ください！ https://day-clover.com/ ――☆･｡―――――――――――｡･☆―― デイサービスにて、利用者様の生活リハビリや個別ケアを担当していただきます。掃除や食事の準備を利用者様にも手伝っていただきながら、自立をサポートする「見守り介助」を大切にしています。「人の幸せを自分の喜びにできる」利他の精神を持ち、気配りや思いやりを大切にできる方。未経験でもコミュニケーション力を活かしてご活躍いただけます！ ～ 具体的には ～ ＊入浴・食事の介助 ＊健康チェック ＊レクリエーションの企画・実施 ＊送迎業務 【1日の流れ（一例）】 8:30 送迎 9:30 健康チェック 10:00 入浴・体操、レクリエーション 12:00 昼食 13:00 レクリエーション、外出イベント 15:00 ティータイム 17:00 夕食・送迎 ＜特徴＞ ◆少人数制♪ ⇒定員10～18名の小規模施設で、スタッフ4～6名体制。 ◆アットホームな環境 ⇒風通しが良く、頼り合える職場。 ◆育児応援 ⇒子連れ出勤が可能で、産休・育休後の復帰も支援。 ◆未経験者歓迎 ⇒未経験者も3年で介護福祉士を取得し、チーフとして活躍しています。 ╲ 企業情報 ╱ 当社「CLOVER」は、地域密着型の福祉事業を中心に展開するソーシャルベンチャー企業です。美点凝視の姿勢を大切にし、関東エリアを中心に高齢者デイサービス、放課後等デイサービス、就労支援などの事業を運営。将来的には地方展開も視野に入れ、地域共生型のコミュニティを目指しています。 ╲ 経営理念 ╱ 「Happinessを提供する」という想いを掲げ、ホスピタリティを重視した社会課題解決に取り組んでいます。 ╲ 事業内容 ╱ 高齢者デイサービス、放課後等デイサービス「クローバーキッズ」、就労支援「CLOVERワークス」、介護人材特化型の人材紹介事業「ワークライフCare」。 ★地方創生事業として、デイサービスと移住促進シェアハウス、農業を掛け合わせた新規事業にも挑戦中

＜年間休115日＞資格・経験不要★子連れ出勤OKで地域に貢献

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：介護福祉士、生活相談員/生活支援員、福祉/介護事業責任者/施設長 ☆業界未経験から活躍できる環境です☆ ◆60％が業界未経験者！安心サポート◎ ◆奨学金返済支援、住宅手当、子連れ出勤有 ◆年間休日115日！月8～10日勤務！ ◆パパママ応援！子連れ出社可能！ ◆昇給・賞与・引越し手当あり！ ◆福利厚生充実◎サークル活動も♪ ◆「GPTW認定企業」に選出！ ――☆･｡―――――――――――｡･☆―― 当社HPも是非ご覧ください！ https://day-clover.com/ ――☆･｡―――――――――――｡･☆―― デイサービスにて、利用者様の生活リハビリや個別ケアを担当していただきます。掃除や食事の準備を利用者様にも手伝っていただきながら、自立をサポートする「見守り介助」を大切にしています。「人の幸せを自分の喜びにできる」利他の精神を持ち、気配りや思いやりを大切にできる方。未経験でもコミュニケーション力を活かしてご活躍いただけます！ ～ 具体的には ～ ＊入浴・食事の介助 ＊健康チェック ＊レクリエーションの企画・実施 ＊送迎業務 【1日の流れ（一例）】 8:30 送迎 9:30 健康チェック 10:00 入浴・体操、レクリエーション 12:00 昼食 13:00 レクリエーション、外出イベント 15:00 ティータイム 17:00 夕食・送迎 ＜特徴＞ ◆少人数制♪ ⇒定員10～18名の小規模施設で、スタッフ4～6名体制。 ◆アットホームな環境 ⇒風通しが良く、頼り合える職場。 ◆育児応援 ⇒子連れ出勤が可能で、産休・育休後の復帰も支援。 ◆未経験者歓迎 ⇒未経験者も3年で介護福祉士を取得し、チーフとして活躍しています。 ╲ 企業情報 ╱ 当社「CLOVER」は、地域密着型の福祉事業を中心に展開するソーシャルベンチャー企業です。美点凝視の姿勢を大切にし、関東エリアを中心に高齢者デイサービス、放課後等デイサービス、就労支援などの事業を運営。将来的には地方展開も視野に入れ、地域共生型のコミュニティを目指しています。 ╲ 経営理念 ╱ 「Happinessを提供する」という想いを掲げ、ホスピタリティを重視した社会課題解決に取り組んでいます。 ╲ 事業内容 ╱ 高齢者デイサービス、放課後等デイサービス「クローバーキッズ」、就労支援「CLOVERワークス」、介護人材特化型の人材紹介事業「ワークライフCare」。 ★地方創生事業として、デイサービスと移住促進シェアハウス、農業を掛け合わせた新規事業にも挑戦中

事務経験者採用（1年以上）／昇進意欲のある方大歓迎！！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：一般事務、経理/財務事務、総務事務 ✼┈┈┈┈┈┈ここがPoint┈┈┈┈┈┈✼ 【障がい者の自立を支える専門職】 特例子会社で安定したキャリアを築きませんか？ ✅未経験から専門スキルを習得し、市場価値の高い人材へ成長できます。 ✅残業ほぼなし。ワークライフバランスを重視したい方に最適な環境です。 ✅資格取得支援や充実した手当で、あなたの頑張りをしっかり評価します。 公式サイト：https://www.dlchal.co.jp/ ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ 「ありがとう」が力になる！ 障がい者の自立と就労を支える専門職。 障がいを持つ社員（主に知的・精神）が業務を滞りなく行えるようサポートをお願いします。 【具体的な業務内容】 1. 障がいを持つ社員への指導（業務指導6割） 書類の作成・発送、データ入力などの事務業務全般を、社員一人ひとりの特性に合わせて丁寧に指導します。 週に1回、社員ごとの個別支援計画に基づき面談を実施。日々の業務目標設定や振り返りを通じて、着実なスキルアップをサポートします。 2. 自身の業務（4割） フロアを回りながら、状況に応じた柔軟なサポートとケアを提供します。 3. 定着支援 障がいを持つ社員のメンタルケアや体調管理、目標設定、振り返りを行います。 必要に応じて支援機関との連携も実施します。 4. 仕組みづくり 業務マニュアルの作成や業務の細分化を通じて、作業しやすい環境づくりに貢献します。 会議や打合せへの参加、資料作成、各部署との調整業務や事務作業もお任せします。 ▽ここが見どころ▽ ◎第一ライフグループの安定基盤！ 充実した福利厚生と手当で、安心して長く働けます。 ◎障がい者雇用のノウハウが身につき、市場価値の高い専門職へ成長できます。 ◎資格取得支援あり！所定資格に応じて一時金を支給します。 ◎マニュアル化や業務切り出しなど、仕組みづくりにも携わり、改善提案が可能です。 ◎年1回のキャリア面談で、個々の適性に合わせた成長をサポートします。 【想定年収例】 リーダー：年収3,000,000円～3,500,000円 シニアリーダー：年収3,700,000円～4,200,000円 チーフ：年収4,200,000円～5,000,000円 以降、課長補佐・課長・次長・部長へのキャリアアップも可能です。 【休暇休日】 年間休日123日（完全週休2日制／土日祝休） 【勤務時間】 09:00～17:00（休憩 1時間00分） 【入社後のフォロー体制】 未経験の方もご安心ください。現場のリーダーが丁寧に指導します。 障がい者雇用における専門スキルは市場価値が高く、業務切り出しや定着支援のノウハウを磨くことで、将来はリーダーや管理職へとステップアップできる環境です。 年1回の将来志向面談では、管理職への挑戦や他職種への興味など、あなたの希望を尊重します。

相談員複数名在籍♪残業少なめ・有給がとりやすいなど待遇充実！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：生活相談員/生活支援員 相談員3名以上在籍で、ご利用者さんやご家族にきめ細かなサービスを✨ 働くスタッフはみんな、無理なく余裕を持って働ける環境です♪ ＜相談員経験のないの方も歓迎＞ ご利用者様の定員40名に対して生活相談員を３名以上配置しています。 スタッフ同士で相談しながら、ご利用様への対応ができるので、生活相談員の経験がない方・経験の浅い方も活躍していただけます！ ＜仕事内容＞ ・ご利用者さまやそのご家族からのご相談対応 ・通所介護計画書の作成 ・施設内の連絡・調整 ・介護業務(重介護の方はいらっしゃいません) など ＜こんな環境です＞ 現在20代・30代・40代・50代の幅広い世代のスタッフが活躍中。 ベテランさんはもちろん、未経験スタートだった方もがんばってくれています。 研修を丁寧に行っているので、未経験の方も始めていただきやすいですよ♪ ステップアップを目指す方も応援したいので、資格取得支援制度も整えました。 スタッフは気さくなメンバーばかりなので、コミュニケーションが取りやすく、相談などはもちろん、業務以外のお話も楽しめます♪ みんなが居心地良く働きやすく、笑ってすごせる環境を作っていきたいと思っています！ ＜デイサービス1日の流れ＞ ■来所 9:30～ ご自宅まで専用車でお迎えに伺います。 ■健康チェック 9:45～ 看護師さんによる血圧・脈拍測定など、健康状態のチェック。 看護師さんが常駐しているのも安心して働けるポイント♪ ■入浴サービス 9:45～ お湯は毎回取り替えていつでも清潔♪ 完全個別で入浴の対応をしています。 ■機能訓練活動 10:45～ 健康体操・口腔体操・ゲーム・歌など。 心身機能を維持・向上するための訓練を行います。 ■おいしい昼食 12:00～ 行事に合わせた食事もご提供しています♪ さまざまな形態（刻み・極刻み・ペースト） ・減塩・その他 、幅広くニーズにお応えしています。 調理員さんが手作りしています。 ■バラエティー豊かなレクリエーション 手芸・カラオケ・囲碁・将棋・パチンコなど。 お好きな事をしながら過ごしていただきます。 ■おやつ 15:00～ ■ゲーム 15:30～ きらり通貨「キラリ」を使用して、各ゲーム・カジノに参加! 頭と体を使って「キラリ」を増やします♪ ■ご帰宅 15:45～ ご自宅まで専用車でお送りします。 ＜ここが自慢＞ ✅介護経験がある方で、生活相談員のお仕事に興味がある方も大歓迎です！ ✅生活相談員が複数名在籍しているので、お子様がいらっしゃって突然体調を崩してしまった場合や、ご家庭の都合でお休みしなければいけない事があっても安心です。 ✅介護現場から完全に離れるわけではなく、利用者様と関わりを持ちながら相談員としてのお仕事をして頂きます。 実際に利用者様の様子を確認したり、お話をしたり、コミュニケーションをとりながらお仕事をしていただくので、よりやりがいを感じていただけると思います！ ✅事務さんがいるので、請求業務などの作業はありません。 ✅能力に応じ、しっかり待遇に反映します。 ✅いずれはもっと責任のある立場へ…とステップアップを考えている方や、資格を活かしてもっと収入アップをしたい方もぜひご相談ください。 ✅職場見学もできます。 ご希望の方はお気軽にご連絡くださいね。

＜年間休115日＞資格・経験不要★子連れ出勤OKで地域に貢献

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：介護福祉士、生活相談員/生活支援員、福祉/介護事業責任者/施設長 ☆業界未経験から活躍できる環境です☆ ◆60％が業界未経験者！安心サポート◎ ◆奨学金返済支援、住宅手当、子連れ出勤有 ◆年間休日115日！月8～10日勤務！ ◆パパママ応援！子連れ出社可能！ ◆昇給・賞与・引越し手当あり！ ◆福利厚生充実◎サークル活動も♪ ◆「GPTW認定企業」に選出！ ――☆･｡―――――――――――｡･☆―― 当社HPも是非ご覧ください！ https://day-clover.com/ ――☆･｡―――――――――――｡･☆―― デイサービスにて、利用者様の生活リハビリや個別ケアを担当していただきます。掃除や食事の準備を利用者様にも手伝っていただきながら、自立をサポートする「見守り介助」を大切にしています。「人の幸せを自分の喜びにできる」利他の精神を持ち、気配りや思いやりを大切にできる方。未経験でもコミュニケーション力を活かしてご活躍いただけます！ ～ 具体的には ～ ＊入浴・食事の介助 ＊健康チェック ＊レクリエーションの企画・実施 ＊送迎業務 【1日の流れ（一例）】 8:30 送迎 9:30 健康チェック 10:00 入浴・体操、レクリエーション 12:00 昼食 13:00 レクリエーション、外出イベント 15:00 ティータイム 17:00 夕食・送迎 ＜特徴＞ ◆少人数制♪ ⇒定員10～18名の小規模施設で、スタッフ4～6名体制。 ◆アットホームな環境 ⇒風通しが良く、頼り合える職場。 ◆育児応援 ⇒子連れ出勤が可能で、産休・育休後の復帰も支援。 ◆未経験者歓迎 ⇒未経験者も3年で介護福祉士を取得し、チーフとして活躍しています。 ╲ 企業情報 ╱ 当社「CLOVER」は、地域密着型の福祉事業を中心に展開するソーシャルベンチャー企業です。美点凝視の姿勢を大切にし、関東エリアを中心に高齢者デイサービス、放課後等デイサービス、就労支援などの事業を運営。将来的には地方展開も視野に入れ、地域共生型のコミュニティを目指しています。 ╲ 経営理念 ╱ 「Happinessを提供する」という想いを掲げ、ホスピタリティを重視した社会課題解決に取り組んでいます。 ╲ 事業内容 ╱ 高齢者デイサービス、放課後等デイサービス「クローバーキッズ」、就労支援「CLOVERワークス」、介護人材特化型の人材紹介事業「ワークライフCare」。 ★地方創生事業として、デイサービスと移住促進シェアハウス、農業を掛け合わせた新規事業にも挑戦中

未経験歓迎／年収450万以上も可／髪型・髪色・服装自由

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ホームヘルパー、介護福祉士、生活相談員/生活支援員 ⭐ここがポイント！ ✅ 賞与・昇給あり／家族手当などの各種手当が充実 ✅ ライフスタイルに合わせた働き方が相談可能／副業もOK ✅ 資格取得支援＆研修制度で、未経験からの成長を応援 ✅ 服装・髪型・髪色など自由 ✅ 頑張った分はしっかり稼げる！ ✅ 20代～40代中心に活躍中！ ⭐ お仕事内容 ・先天的な障がいや身体的な疾患をお持ちの利用者様への生活支援業務 ・ご自宅へ訪問し、様々な日常生活のサポート（通院同行、買い物、家事の手伝いなど） ・ご利用者様との会話や見守り ・支援内容の記録・簡単な報告業務 など ・必要に応じて医療的ケアの実施（資格取得・研修後にお任せするのでご安心ください） ※無資格・未経験の方も、先輩スタッフが丁寧にフォローします！ ⭐未経験者もしっかり活躍中！ 福祉の経験がなくても大丈夫。 「人の役に立ちたい」「地域に貢献したい」 そんな気持ちがあれば、十分スタートできます。 あなたらしい働き方で、“その人らしい生活”を支えるお仕事です。 ⭐ スタッフの声 「福祉は初めてでしたが、研修とサポートが手厚く、安心して始められました。 利用者さんの“笑顔”や“ありがとう”に毎日元気をもらっています！」 ⭐手厚い資格取得手当 資格取得にかかる費用はすべて会社負担♪ 講座・テストの時間もお給料が出ます！ 社内研修でも資格取得のために しっかりサポートします！

＜年間休115日＞資格・経験不要★子連れ出勤OKで地域に貢献

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：介護福祉士、生活相談員/生活支援員、福祉/介護事業責任者/施設長 ☆業界未経験から活躍できる環境です☆ ◆60％が業界未経験者！安心サポート◎ ◆奨学金返済支援、住宅手当、子連れ出勤有 ◆年間休日115日！月8～10日勤務！ ◆パパママ応援！子連れ出社可能！ ◆昇給・賞与・引越し手当あり！ ◆福利厚生充実◎サークル活動も♪ ◆「GPTW認定企業」に選出！ ――☆･｡―――――――――――｡･☆―― 当社HPも是非ご覧ください！ https://day-clover.com/ ――☆･｡―――――――――――｡･☆―― デイサービスにて、利用者様の生活リハビリや個別ケアを担当していただきます。掃除や食事の準備を利用者様にも手伝っていただきながら、自立をサポートする「見守り介助」を大切にしています。「人の幸せを自分の喜びにできる」利他の精神を持ち、気配りや思いやりを大切にできる方。未経験でもコミュニケーション力を活かしてご活躍いただけます！ ～ 具体的には ～ ＊入浴・食事の介助 ＊健康チェック ＊レクリエーションの企画・実施 ＊送迎業務 【1日の流れ（一例）】 8:30 送迎 9:30 健康チェック 10:00 入浴・体操、レクリエーション 12:00 昼食 13:00 レクリエーション、外出イベント 15:00 ティータイム 17:00 夕食・送迎 ＜特徴＞ ◆少人数制♪ ⇒定員10～18名の小規模施設で、スタッフ4～6名体制。 ◆アットホームな環境 ⇒風通しが良く、頼り合える職場。 ◆育児応援 ⇒子連れ出勤が可能で、産休・育休後の復帰も支援。 ◆未経験者歓迎 ⇒未経験者も3年で介護福祉士を取得し、チーフとして活躍しています。 ╲ 企業情報 ╱ 当社「CLOVER」は、地域密着型の福祉事業を中心に展開するソーシャルベンチャー企業です。美点凝視の姿勢を大切にし、関東エリアを中心に高齢者デイサービス、放課後等デイサービス、就労支援などの事業を運営。将来的には地方展開も視野に入れ、地域共生型のコミュニティを目指しています。 ╲ 経営理念 ╱ 「Happinessを提供する」という想いを掲げ、ホスピタリティを重視した社会課題解決に取り組んでいます。 ╲ 事業内容 ╱ 高齢者デイサービス、放課後等デイサービス「クローバーキッズ」、就労支援「CLOVERワークス」、介護人材特化型の人材紹介事業「ワークライフCare」。 ★地方創生事業として、デイサービスと移住促進シェアハウス、農業を掛け合わせた新規事業にも挑戦中

年間休日125日！日勤のみ＊月給26万円以上＊各種手当も充実

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ホームヘルパー、生活相談員/生活支援員 ＝＝＝ 求人のポイント ＝＝＝ ●夜勤介護なし ●未経験でも安心のサポート体制 ●既卒・第二新卒歓迎 ●月給26万～29万円スタート ●マイカー通勤OK！無料駐車場あり ●しっかり休めてプライベートも充実 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【仕事内容詳細】 障がい者グループホームにて ご利用者様の生活支援全般 グループホームのご利用者様が 地域で生活するためのスキルや コミュニケーション能力を身につける お手伝いをするお仕事です。 ご利用者様1人ひとりの状況に合わせて 「できそうなこと」をみつけて 「できるように」生活環境を整えます。 ▼相談支援 困っていることや目標の進捗確認など ▼生活支援 掃除・洗濯・炊事などの見守り・補助 ▼外出支援 通院や買い物の同行など ▼日中支援 作業や訓練のサポート ▼金銭管理 水道・光熱費などの代理支払い 生活費のお渡し ▼服薬確認 見守り、声かけ ▼病気障害の理解・継続した生活リズム作り ▼その他 ・記録作成 ・関係機関との連絡調整 ・広報活動 ・PC作業 など ＊基本、夜勤はありません。 ＊先輩に付いて仕事を覚えてもらうので いつでも質問できる環境です。 《グループホームの主に対象となる方》 ・精神障がいがある方 ・軽度の知的障がいがある方 《勤務地》 ラファミド八王子1・2 ※ラファミド八王子6（東京都八王子市丹木町2-271-2）での勤務もあります。

＜年間休115日＞資格・経験不要★子連れ出勤OKで地域に貢献

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：介護福祉士、生活相談員/生活支援員、福祉/介護事業責任者/施設長 ☆業界未経験から活躍できる環境です☆ ◆60％が業界未経験者！安心サポート◎ ◆奨学金返済支援、住宅手当、子連れ出勤有 ◆年間休日115日！月8～10日勤務！ ◆パパママ応援！子連れ出社可能！ ◆昇給・賞与・引越し手当あり！ ◆福利厚生充実◎サークル活動も♪ ◆「GPTW認定企業」に選出！ ――☆･｡―――――――――――｡･☆―― 当社HPも是非ご覧ください！ https://day-clover.com/ ――☆･｡―――――――――――｡･☆―― デイサービスにて、利用者様の生活リハビリや個別ケアを担当していただきます。掃除や食事の準備を利用者様にも手伝っていただきながら、自立をサポートする「見守り介助」を大切にしています。「人の幸せを自分の喜びにできる」利他の精神を持ち、気配りや思いやりを大切にできる方。未経験でもコミュニケーション力を活かしてご活躍いただけます！ ～ 具体的には ～ ＊入浴・食事の介助 ＊健康チェック ＊レクリエーションの企画・実施 ＊送迎業務 【1日の流れ（一例）】 8:30 送迎 9:30 健康チェック 10:00 入浴・体操、レクリエーション 12:00 昼食 13:00 レクリエーション、外出イベント 15:00 ティータイム 17:00 夕食・送迎 ＜特徴＞ ◆少人数制♪ ⇒定員10～18名の小規模施設で、スタッフ4～6名体制。 ◆アットホームな環境 ⇒風通しが良く、頼り合える職場。 ◆育児応援 ⇒子連れ出勤が可能で、産休・育休後の復帰も支援。 ◆未経験者歓迎 ⇒未経験者も3年で介護福祉士を取得し、チーフとして活躍しています。 ╲ 企業情報 ╱ 当社「CLOVER」は、地域密着型の福祉事業を中心に展開するソーシャルベンチャー企業です。美点凝視の姿勢を大切にし、関東エリアを中心に高齢者デイサービス、放課後等デイサービス、就労支援などの事業を運営。将来的には地方展開も視野に入れ、地域共生型のコミュニティを目指しています。 ╲ 経営理念 ╱ 「Happinessを提供する」という想いを掲げ、ホスピタリティを重視した社会課題解決に取り組んでいます。 ╲ 事業内容 ╱ 高齢者デイサービス、放課後等デイサービス「クローバーキッズ」、就労支援「CLOVERワークス」、介護人材特化型の人材紹介事業「ワークライフCare」。 ★地方創生事業として、デイサービスと移住促進シェアハウス、農業を掛け合わせた新規事業にも挑戦中

＜年間休115日＞資格・経験不要★子連れ出勤OKで地域に貢献

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：介護福祉士、生活相談員/生活支援員、福祉/介護事業責任者/施設長 ☆業界未経験から活躍できる環境です☆ ◆60％が業界未経験者！安心サポート◎ ◆奨学金返済支援、住宅手当、子連れ出勤有 ◆年間休日115日！月8～10日勤務！ ◆パパママ応援！子連れ出社可能！ ◆昇給・賞与・引越し手当あり！ ◆福利厚生充実◎サークル活動も♪ ◆「GPTW認定企業」に選出！ ――☆･｡―――――――――――｡･☆―― 当社HPも是非ご覧ください！ https://day-clover.com/ ――☆･｡―――――――――――｡･☆―― デイサービスにて、利用者様の生活リハビリや個別ケアを担当していただきます。掃除や食事の準備を利用者様にも手伝っていただきながら、自立をサポートする「見守り介助」を大切にしています。「人の幸せを自分の喜びにできる」利他の精神を持ち、気配りや思いやりを大切にできる方。未経験でもコミュニケーション力を活かしてご活躍いただけます！ ～ 具体的には ～ ＊入浴・食事の介助 ＊健康チェック ＊レクリエーションの企画・実施 ＊送迎業務 【1日の流れ（一例）】 8:30 送迎 9:30 健康チェック 10:00 入浴・体操、レクリエーション 12:00 昼食 13:00 レクリエーション、外出イベント 15:00 ティータイム 17:00 夕食・送迎 ＜特徴＞ ◆少人数制♪ ⇒定員10～18名の小規模施設で、スタッフ4～6名体制。 ◆アットホームな環境 ⇒風通しが良く、頼り合える職場。 ◆育児応援 ⇒子連れ出勤が可能で、産休・育休後の復帰も支援。 ◆未経験者歓迎 ⇒未経験者も3年で介護福祉士を取得し、チーフとして活躍しています。 ╲ 企業情報 ╱ 当社「CLOVER」は、地域密着型の福祉事業を中心に展開するソーシャルベンチャー企業です。美点凝視の姿勢を大切にし、関東エリアを中心に高齢者デイサービス、放課後等デイサービス、就労支援などの事業を運営。将来的には地方展開も視野に入れ、地域共生型のコミュニティを目指しています。 ╲ 経営理念 ╱ 「Happinessを提供する」という想いを掲げ、ホスピタリティを重視した社会課題解決に取り組んでいます。 ╲ 事業内容 ╱ 高齢者デイサービス、放課後等デイサービス「クローバーキッズ」、就労支援「CLOVERワークス」、介護人材特化型の人材紹介事業「ワークライフCare」。 ★地方創生事業として、デイサービスと移住促進シェアハウス、農業を掛け合わせた新規事業にも挑戦中

未経験歓迎／年収450万以上も可／髪型・髪色・服装自由

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ホームヘルパー、介護福祉士、生活相談員/生活支援員 ⭐ここがポイント！ ✅ 賞与・昇給あり／家族手当などの各種手当が充実 ✅ ライフスタイルに合わせた働き方が相談可能／副業もOK ✅ 資格取得支援＆研修制度で、未経験からの成長を応援 ✅ 服装・髪型・髪色など自由 ✅ 頑張った分はしっかり稼げる！ ✅ 20代～40代中心に活躍中！ ⭐ お仕事内容 ・先天的な障がいや身体的な疾患をお持ちの利用者様への生活支援業務 ・ご自宅へ訪問し、様々な日常生活のサポート（通院同行、買い物、家事の手伝いなど） ・ご利用者様との会話や見守り ・支援内容の記録・簡単な報告業務 など ・必要に応じて医療的ケアの実施（資格取得・研修後にお任せするのでご安心ください） ※無資格・未経験の方も、先輩スタッフが丁寧にフォローします！ ⭐未経験者もしっかり活躍中！ 福祉の経験がなくても大丈夫。 「人の役に立ちたい」「地域に貢献したい」 そんな気持ちがあれば、十分スタートできます。 あなたらしい働き方で、“その人らしい生活”を支えるお仕事です。 ⭐ スタッフの声 「福祉は初めてでしたが、研修とサポートが手厚く、安心して始められました。 利用者さんの“笑顔”や“ありがとう”に毎日元気をもらっています！」 ⭐手厚い資格取得手当 資格取得にかかる費用はすべて会社負担♪ 講座・テストの時間もお給料が出ます！ 社内研修でも資格取得のために しっかりサポートします！

無資格・未経験OK✨／賞与年2回・4ヶ月分／土日祝休みが基本

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：医療/福祉専門職その他、その他福祉/介護、生活相談員/生活支援員 ＼無資格から始める、地域の暮らしを支える仕事／ ✅ 月給21万7,350円！ 住居手当を含む給与体系 ✅ 賞与年2回・計4ヶ月分支給✨ ✅ 無資格から介護・福祉の 仕事に挑戦できる♪ ✅ 9:00～17:15勤務＆残業なし◎ ✅ 土日祝休みが基本！ 振替休日も確実に取得 ＊＊＊ ＜仕事内容＞ 三鷹市障がい者地域活動支援センター 「まちかど」にて、身体障がいのある方などの 日常生活や活動を支えるお仕事です。 【具体的には…】 ・身体障がいのある方の身体介助 ・施設内での活動補助 ・公園清掃など、市から委託された業務の補助 ・三鷹市内の施設を紹介する記事作成の補助 ・Word、Excelを使用した入力業務 ・その他、各種事務作業 身体介助だけでなく、地域に関わる活動や 事務作業にも携われます。 ※入浴介助は基本的にありません。 ＊＊＊ ＜1日の流れ（例）＞ 9:00 出勤 9:15 スタッフミーティング 10:00 利用者様の通所・午前の活動補助、介助 12:00 昼食・食事介助のサポート 12:30～14:00 交代で45分休憩＋15分休息 14:00 午後の活動補助 16:00 利用者様の帰宅・事務作業 17:15 退勤 ※利用者様の送迎は基本ありません。 ＊＊＊ ⏩無資格から福祉の仕事に挑戦！ ￣￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 介護・福祉の仕事に興味がある方なら、 無資格からでも挑戦できるお仕事です。 利用者様の身体介助や活動補助を通じて、 地域の暮らしを支えていきます。 人と関わることが好きな方や、 誰かの役に立つ仕事がしたい方に ぴったりです◎ ＊＊＊ ⏩先輩のサポート＆合同研修で安心♪ ￣￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社後は先輩職員が丁寧に業務を教えます。 一人でできると自信が持てるまで しっかりサポートするので、 未経験の方も安心して始められます。 他施設との合同研修もあり、 学びながら少しずつ仕事を 覚えられる環境です✨ ＊＊＊ ⏩土日祝休みが基本！私生活も大切に ￣￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 勤務は9:00～17:15で、残業なし！ 基本は土日祝休みですが、 イベント対応のため、 3ヶ月に1回程度日曜出勤があります。 その際は振替休日を確実に取得できます◎ 有給休暇も取得しやすく、 職員同士でフォローし合える環境です。 ＊＊＊ ┏━━━━━━━━━┓ ⭐当法人について ┗━━━━━━━━━┛ 特定非営利活動法人みたか 街かど自立センターは、 地域に根差した福祉活動を行う法人です。 今回募集するのは、 「三鷹市障がい者地域活動支援センター まちかど」で働く生活支援スタッフ。 利用者様の毎日に寄り添いながら、 身体介助や活動補助、 地域に関わる業務を通じて 地域福祉を支えています。 無資格から地域に貢献できる仕事を 始めてみませんか？

資格を活かせる✨東京都多摩市で増員募集！月28万円以上✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ケアマネージャー、介護福祉士、生活相談員/生活支援員 ＼✨ 健康経営優良法人2026認定企業 ✨／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 東京都多摩市貝取で、資格・経験を活かして 働きやすい環境へ転職しよう！ ✅下記に該当する方、必見！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・普通自動車免許をお持ちの方 ※AT限定可 さらに、下記いずれか1つに該当する方 ・社会福祉主事任用資格 ・社会福祉士 ・精神保健福祉士 ・介護福祉士（事業所で介護の実務経験が通算1年以上、かつ勤務180日以上） 当社は、健康経営優良法人2026の 認定企業として、1人1人が安心して働ける 環境作りに取り組んでいます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【 仕事内容 】 リハビリ型デイサービスの生活相談員 として、下記業務をお任せします。 ⏩《 相談・調整 》 ▨ 各関係者からの相談対応 L 利用者様・ご家族・ケアマネジャー ▨ 見学対応・契約業務の補助 ⏩《 計画・記録 》 ▨ アセスメント ▨ 個別リハビリ計画の作成 ▨ モニタリング・カンファレンスの実施 ⏩《 訓練サポート 》 ▨ パワーリハビリ・マシントレーニングの 補助 ⏩《 日常支援 》 ▨ 送迎 ⏩《 連携・広報 》 ▨ 各関係者との連携 L ケアマネジャー・医療機関 L 地域包括支援センター ▨ 見学・体験利用のご案内 ⭐勤務地は下記となります。 リハプライド多摩永山 〒206-0012 東京都多摩市貝取1474-2 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ‥‥✨ 働きやすさのポイント ✨‥‥ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅日勤のみ・夜勤なし ✅土日休みで働きやすい ✅給与は経験・能力を考慮 ✅資格・経験を活かして月給28万円以上 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ‥✨ 下記に当てはまる方にオススメ ✨‥ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ▸ 明るくお仕事に取り組んでいただける方 ▸ 事業所内のムードメーカーになっていただける方 ▸ 施設長の補佐業務に抵抗がない方 ▸ ご利用者様に丁寧に接していただける方 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ご利用者様・ご家族・スタッフなどを繋ぐ 大切なポジションの募集です✨ 相談対応・調整業務を通じて、利用者様が 安心して通える施設作りを始めませんか？ 少しでも興味をお持ちいただけた方は、 ぜひ一度お話しましょう。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

資格取得の受講料は当法人がバックアップ！　20代～40代スタッフも活躍できる環境づくりを目指します。

募集要項 職種 介護職員（生活相談員兼務） 雇用形態 正社員 仕事内容 デイサービスセンターでの介護業務全般をお任せします。 ▽食事・排泄・入浴の介助 ▽レクリエーションやリハビリ活動の企画と支援 ▽通所介護計画の立案

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：生活相談員/生活支援員 相談支援専門員としての業務全般

【未経験・無資格OK】土日祝休み＆運転手当で手取りプラス★

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：生活相談員/生活支援員 ◆── - - - 求人のポイント - - - ──◆ ◎未経験・無資格OK！久々の仕事復帰も歓迎 ◎日勤のみ（8:30～17:15）＆残業ほぼなし ◎年間休日119日、長期休暇あり ◎東久留米で腰を据えて働ける ◎定着率良好、社員満足度も高水準 ◎適度な距離感で尊重しあう職場 ◎運転手当でプラスαの収入！ ◆─── - - - 仕事内容 - - - ───◆ 生活介護事業所「のぞみの家」にて 利用者さんの支援をお任せします。 ・生産活動の支援 L 絵や和紙作り等の創作活動 L 資源回収 L 広報誌の配布 など ・日常生活の支援 L 通院 L 運動・ストレッチ L 余暇活動支援 絵や和紙作りなどの創作活動のほか、 地域とのつながりを大事にした活動 （バザー、プール、公園、ショッピング などの外出レクリエーションなど）も 多く行っています。 このような簡単な創作活動・軽作業を 通じて、利用者さんの社会参加の 支援を行うお仕事です。 何かを手伝うというより、 利用者さんを見守るイメージなので 未経験の方も安心して始められます。 ＜1日の仕事の流れ（例）＞ ▼08:30 出社、朝礼、準備 ▼09:20 利用者さんの出迎え ▼10:00 利用者さんと朝の会 ▼10:30 朝の活動（ボーリングなど 比較的体を動かす活動が中心） ▼12:00 昼食（介助をお願いします） ▼14:00 午後の活動（ストレッチ中心） ▼15:00 帰宅準備、利用者さん送迎（添乗あり） ▼16:30 事務作業／職員ミーティング ▼17:15 退勤 ◆─── - - - 職場環境 - - - ───◆ ◎近すぎず遠すぎない、適度な距離感 困ったときはすぐフォローしてもらえる 環境なので、安心感と心強さを 感じながら働ける環境です。 もちろん仕事で必要なことは イチから丁寧にお教えします。 未経験の方や経験が浅い方、 ブランク明けの方も 不安を感じることなく 仕事に取り組んでいただけますよ。 ◎経験に関係なく活発に意見交換できる お互いを尊重しあう風土が しっかりと根付いているため 建設的な話し合いが活発にできます。 自分の考えと違うからといって 頭ごなしに否定したり 役職や経験、年齢などを盾に 意見を押し通すようなことは 一切ありません。 ◎東久留米市で長く活躍できる 当法人で運営しているすべての施設が 東久留米市内にあるため 「住み慣れた街で腰を据えて働きたい」 という方にピッタリです。 ※将来的には異動がある場合があります ◎ワークライフバランスも抜群 ・年間休日119日 ・完全週休2日制（土日祝） ・残業ほとんどなし ・長期休暇あり ・産休の取得＆復職実績あり プライベートを大事にしながら 働けるのはもちろん、 ライフステージが変わっても 安心して仕事を続けられます。 ＜社員インタビュー＞ 福祉の仕事に興味を持ち、研修時に イリアンソスの温かい雰囲気に 惹かれて入社を決めました。 福祉業界には「堅苦しい」という 先入観があったものの、 実際に働いてみると、そのギャップに 驚きました。 上司や先輩たちは、放置することも 過度に干渉することもなく、 常に親身になって質問や相談に 応じてくれます。そのおかげで、 程よい距離感を保ちながら 気軽にコミュニケーションが取れる 環境が整っています。 ⇒生活支援員 菅野さん 入職7年目、新卒入社 ◆─── - - - メッセージ - - - ───◆ 障がい者の方々にも、 大好きな街「東久留米」で ずっと安心して暮らしてほしい。 その思いから東久留米市内で 多くの施設を運営している 「社会福祉法人イリアンソス」。 障がいのある人が暮らしやすい地域は すべての人が暮らしやすい地域という 考えを軸にして、 施設運営や地域活動に取り組んでいます。 「住み慣れた土地で暮らし続けたい」 そんな障がい者の方々の思いに応えるため 東久留米で多くの施設を運営している 私たち【社会福祉法人イリアンソス】。 イリアンソスとは、ギリシャ語で ひまわりを指す言葉です。 毎日ひまわりのような明るい笑顔で 過ごして欲しいという思いが 込められています。 利用者さんとそのご家族はもちろんのこと、 働くスタッフ全員が明るい笑顔で過ごせる 場所を目指している当法人で 私たちと一緒に働いてくれる仲間を 募集します！ ※原則転勤はありませんが、 将来的な組織体制の変化に伴い、 勤務地変更をご相談する場合があります。

【相談業務経験3年以上】生活相談員｜月収38万円可｜オープニング・日勤のみ【成城学園前駅】

仕事内容 ＼＼ この求人のポイント ／／ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ★経験者だからこそ活躍できる環境 ・相談業務経験3年以上の方を募集 ・月収38万円も可能 ・経験・前職給与を考慮 ★日勤のみ！ 9:00～18:00の固定勤務です ★10月1日オープン 大型施設の立ち上げに携われます。 「もっと良い支援ができる」 そんなアイデアや経験を活かせる環境です。 オープニングだからこそ、 ケアの質や連携体制、 施設の文化を一緒につくっていけます。 ●入社祝い金10万円(規定あり) ●月平均残業2.6時間 ●有給取得率80％以上 ●産休・育休取得率100％ ＼＼ オープニングならではの魅力 ／／ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ★人間関係はゼロからスタート！ 10名以上の新規スタッフを採用。 同期と一緒に新しい施設をつくれます。 新築ならではの 新設備・新備品が揃った快適な環境。 緑豊かな砧公園・大蔵運動公園の近くで、 気持ちよく働けます。 ＼＼お仕事内容／／ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 特別養護老人ホームでの 生活相談員のお仕事です。 ご利用者様やご家族が 安心して施設をご利用いただけるよう、 相談・調整・各種手続きを行います。 具体的には… ・入退所の手続き ・利用申込者への対応 ・ご家族との連絡・調整 ・施設利用状況の管理 ・生活に関する相談・支援 オープニング施設のため、 施設運営の流れづくりや 連携体制の構築にも携わっていただきます。 ★チームで支える職場です 介護職・看護職・機能訓練指導員など、 さまざまな職種と連携して支援を行います。 一人で抱え込むのではなく、 チーム全体で入居者様を支える環境です。 ＼＼ 相談業務経験3年以上の方へ ／／ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ これまでの経験を活かし、 新しい特別養護老人ホームの 立ち上げメンバーとして活躍しませんか？ 経験・前職給与を考慮して給与を決定。 主任相談員など、 キャリアアップも目指せる環境です。 【業務の変更範囲】 会社が定める業務 【勤務地の変更範囲】 会社が定める勤務地

【年休123日・土日休】ひまわりのような明るい雰囲気が自慢！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ケアマネージャー、介護福祉士、生活相談員/生活支援員 設立70年以上の歴史ある 「社会福祉法人東京援護協会」 安定した環境で長く働ける 生活支援スタッフを大募集！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 安心して働けるPOINT ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 『TOKYO働きやすい福祉の職場宣言事業』で取組状況100％を達成！ ◎残業月平均5時間ほど ◎年間休日123日（土日祝休み） ◎賞与年2回（4.45ヶ月分実績） ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 練馬区立 田柄福祉園 常勤／生活支援スタッフ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【仕事内容】 障がいのある利用者さんの 日中支援を行っています。 【具体的には…】 ・利用者の方々と創作活動や運動 ・食事の準備や支援、着替え、 トイレの介助などの生活補助 ・外出時の送迎 など 【特徴】 職員は皆、利用者さんに楽しんでもらうため 日々創意工夫と特技を生かし、 様々な活動を提供しています。 …が、楽しんでもらうだけでなく、 「職員も一緒に楽しむ」のが田柄イズム！ 明るい雰囲気が自慢です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 1日の流れ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 8:45／出勤、送迎バスでお迎え 10:00／健康チェック、朝の会 10:30／活動・運動（個別、グループ、全体） 休憩 12:00／食事、休憩（歯磨き） 13:30／活動・運動（個別、グループ、全体） 休憩 15:10／帰りの会 15:55／送迎バスでお見送り 17:30／退勤 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 施設について ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 落ち着いた住宅街の中にある 障がい者支援の通所施設です。 【事業内容】 ・生活介護事業 【施設内環境】 近くには田柄公園などの緑地があり、 日中の活動でよく利用しています♪

賞与年2回（3.5ヶ月）／年休125日／資格不要／未経験歓迎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：医療/福祉専門職その他、学童保育指導員、生活相談員/生活支援員 ＊〜＊〜＊〜＊〜＊〜＊〜＊〜＊〜＊〜＊〜 40年、2000名以上の子どもと向き合ってきた 「コロロメソッド」を、現場で学ぶ。 未経験・無資格から、 特別支援教育の専門性を身につける仕事です。 ＊〜＊〜＊〜＊〜＊〜＊〜＊〜＊〜＊〜＊〜 ＼療育支援員として働くポイント／ ★ 賞与年2回・3.5ヶ月分（前年度実績） ★ 年間休日125日 ★ 住宅手当を一律支給 ★ 育児休暇・看護休暇の取得実績あり ★ 40年の実践に基づく独自の療育法 「コロロメソッド」を習得！ ★ 未経験・無資格OK！ スタッフの多くが異業種出身✨ -·-·-·-·-·-·-·-·-·-·-·-· 【仕事内容】 「ふつうの教育」では 伸びにくい力があります。 言葉がなかなか出ない子、座って話を聞くのが難しい子、集団のなかで戸惑ってしまう子。 発達障害や自閉症、言語発達の遅れのあるお子さまは、それぞれに違う課題を抱えています。 療育支援員の仕事は、そうした子どもたちに合った関わり方で、「からだ・ことば・こころ」をバランスよく育てていくことです。 学校の授業だけでは届きにくいところを、日々の療育で一歩ずつ支えていきます。 コロロ発達療育センターで働くスタッフの多くは、異業種からの転職者です。専門知識は入社してから身につければ大丈夫。 教育や福祉に関わってみたかった方、子どもの成長を仕事にしたい方を歓迎します！ -·-·-·-·-·-·-·-·-·-·-·-· 【療育の方法、正直に見せます】 コロロでは、40年にわたる実践と研究から生まれた「コロロメソッド」で療育を行います。 柱は3つです。 ・社会に適応する力を育てる ・ことばを育てる （考える力・コミュニケーションの力） ・からだを育てる （体をコントロールする力・集中力） これまで2000名以上のお子さまを指導し、発語率は70%。感覚や経験だけに頼らず、確立された方法をもとに支援できるので、未経験の方でも「何をすればいいか」が明確です。 -·-·-·-·-·-·-·-·-·-·-·-· 【具体的には…】 児童発達支援・放課後等デイサービス・フリースクールに通うお子さまへの療育を担当します。 ◆ 療育プログラムの実施 歩行練習やリズム運動などの身体を動かすプログラム、ことばや考える力を育てる課題を、お子さまと一緒に行います。 ◆ 学齢期のお子さまへの学習・生活面の支援 放課後や学校に代わる学びの場で、学習や集団生活に必要な力を育てます。 ◆ 保護者の方への対応 日々の様子のフィードバックや面談を通じて、ご家庭と一緒にお子さまの成長を見守ります。 ◆ 学校・関係機関との連携 学校や関係機関と情報を共有し、療育と学校生活をつなぎます。 ◆ 支援記録の作成・事務業務 日々の療育内容を記録し、次の支援につなげます。 まずは先輩スタッフと一緒に、サポート業務からスタートします。 メソッドの考え方や子どもとの関わり方は、現場で学びながら身につけましょう！ -·-·-·-·-·-·-·-·-·-·-·-· 【コロロ発達療育センターについて】 コロロは、発達障害・自閉症・言語発達の遅れ・集団への適応に課題のあるお子さまのための民間療育機関です。 杉並・国分寺・横浜・神戸・松山・熊本の全国6教室で、幼児期から学齢期のお子さまの療育を行っています。 キャリアは3段階。入社から半年は先輩と一緒に現場を覚え、半年〜2年で独り立ちしてメイン担当に。 2年目以降は希望に応じて、プログラム企画・教材作成・後輩育成、教室運営を担うポジションへのステップアップも可能です。 -·-·-·-·-·-·-·-·-·-·-·-· 【副校長 小片からのメッセージ】 子どもたち一人ひとりが持っている力は、無限大です。 これは、私が毎日の現場で、本気でそう信じていることです。 学校で居場所を見つけられなかった子。 教室に入れず、廊下で立ち尽くしていた子。 「この子には無理かもしれない」と、周りの大人があきらめかけていた子。 そんな子どもたちが、コロロのフリースクールで小さな「できる」を一つずつ積み重ね、やがて自分から前に出て、仲間と一緒に活動に参加するようになる。 その変化を、私は何度も目の前で見てきました。 でも、その変化は、決して魔法で起きるわけではありません。 毎日、同じ時間に、同じ熱量で、子どもの前に立ち続ける大人がいるから起きるんです。 うまくいかない日もあります。昨日できたことが、今日はできない日もある。 それでも、あきらめずに向き合い続けた先に、子どもが見せてくれる表情があります。あの瞬間のために、私たちはこの仕事をしています。 経験や資格は、あとからいくらでも身につきます。コロロには40年の実践から生まれたメソッドがあり、一緒に考えてくれる仲間がいます。 フリースクールは複数担任制のチームで指導するので、一人で抱え込むことはありません。 必要なのは、目の前の子どもを信じる気持ちだけです。 子どもの「できた！」に、本気で立ち会いたい方。 杉並教室で、あなたと一緒に働ける日を楽しみにしています！

＜年間休115日＞資格・経験不要★子連れ出勤OKで地域に貢献

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：介護福祉士、生活相談員/生活支援員、福祉/介護事業責任者/施設長 ☆業界未経験から活躍できる環境です☆ ◆60％が業界未経験者！安心サポート◎ ◆奨学金返済支援、住宅手当、子連れ出勤有 ◆年間休日115日！月8～10日勤務！ ◆パパママ応援！子連れ出社可能！ ◆昇給・賞与・引越し手当あり！ ◆福利厚生充実◎サークル活動も♪ ◆「GPTW認定企業」に選出！ ↳「働きやすさ」×「やりがい」 ――☆･｡―――――――――――｡･☆―― 当社HPも是非ご覧ください！ https://day-clover.com/ ――☆･｡―――――――――――｡･☆―― デイサービスにて、利用者様の生活リハビリや個別ケアを担当していただきます。掃除や食事の準備を利用者様にも手伝っていただきながら、自立をサポートする「見守り介助」を大切にしています。「人の幸せを自分の喜びにできる」利他の精神を持ち、気配りや思いやりを大切にできる方。未経験でもコミュニケーション力を活かしてご活躍いただけます！ ～ 具体的には ～ ＊入浴・食事の介助 ＊健康チェック ＊レクリエーションの企画・実施 ＊送迎業務 【1日の流れ（一例）】 8:30 送迎 9:30 健康チェック 10:00 入浴・体操、レクリエーション 12:00 昼食 13:00 レクリエーション、外出イベント 15:00 ティータイム 17:00 夕食・送迎 ＜特徴＞ ◆少人数制♪ ⇒定員10～18名の小規模施設で、スタッフ4～6名体制。 ◆アットホームな環境 ⇒風通しが良く、頼り合える職場。 ◆育児応援 ⇒子連れ出勤が可能で、産休・育休後の復帰も支援。 ◆未経験者歓迎 ⇒未経験者も3年で介護福祉士を取得し、チーフとして活躍しています。 ╲ 企業情報 ╱ 当社「CLOVER」は、地域密着型の福祉事業を中心に展開するソーシャルベンチャー企業です。美点凝視の姿勢を大切にし、関東エリアを中心に高齢者デイサービス、放課後等デイサービス、就労支援などの事業を運営。将来的には地方展開も視野に入れ、地域共生型のコミュニティを目指しています。 ╲ 経営理念 ╱ 「Happinessを提供する」という想いを掲げ、ホスピタリティを重視した社会課題解決に取り組んでいます。 ╲ 事業内容 ╱ 高齢者デイサービス、放課後等デイサービス「クローバーキッズ」、就労支援「CLOVERワークス」、介護人材特化型の人材紹介事業「ワークライフCare」。 ★地方創生事業として、デイサービスと移住促進シェアハウス、農業を掛け合わせた新規事業にも挑戦中

児発管の資格・経験を活かせる！年休120日＆専門性磨ける環境

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：児童相談員、福祉/介護サービス提供責任者、生活相談員/生活支援員 ══════════════════ ✨子どもたちの発達を支える✨ ✨児童発達支援管理責任者を募集✨ ══════════════════ ⏩ブランク･経験浅めの方も安心のサポート ⏩年間休日120日でプライベートも充実 ⏩資格手当が充実で収入アップも可能 ⏩専門性の高い支援体制でスキルアップ ⏩幅広い福祉事業を展開する安定法人 ⊹・ ┈┈┈┈┈┈ ・⊹ ・ ┈┈┈┈┈┈ ・⊹ 児童発達支援管理責任者として、 子どもたち一人ひとりに寄り添いながら、 支援計画の作成や関係機関との 連携などを担当していただきます。 ✅【お仕事内容】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◆個別支援計画の作成 ◆保護者の方との面談・相談対応 ◆支援内容の管理・見直し、改善提案 ◆関係機関との連携・調整 ◆事業所運営に関わる各種サポート など 《 プログラム内容 》 ⛅感覚統合プログラム 感覚の過敏さや鈍さに配慮し、 身体の使い方や姿勢、集中力を整えます。 ▼一例 バランス遊具での全身運動や感触遊び、 キャッチボール、ビジョントレーニングなど ⛅社会性を育むプログラム ゲームやごっこ遊び、小集団活動を通じて、 順番やルールを学びながら 他者との関わりや協力する力を育みます。 ⛅生活習慣を育むプログラム 着脱や片付け、手洗い・食事マナーなどを 日々の活動に取り入れ、就学後につながる 基本的な生活習慣を身につけていきます。 ※新規開設の児童館での勤務となります。 ⊹・ ┈┈┈┈┈┈ ・⊹ ・ ┈┈┈┈┈┈ ・⊹ ✅【専門性の高い支援体制】 -･-･-･-･-･-･-･-･-･-･-･-･-･-･-･ 2023年5月より 「行動障害支援体制加算」対象事業所。 強度行動障害支援者養成研修 （実践研修）修了者など、 専門知識・支援技術を持つ 相談支援専門員が在籍しています。 児発管としても学びを深められる環境で、 支援の質を高めながらスキルアップを 目指したい方にも最適です◎ ✅【幅広い事業で地域に貢献】 -･-･-･-･-･-･-･-･-･-･-･-･-･-･-･-･ 当法人では相談支援事業所以外にも、 ・放課後等デイサービス ・学童クラブ ・就労支援事業 などを展開。 障がいのある方も、そうでない方も、 誰もが自分らしく暮らせる 地域社会づくりに取り組んでいます！ ⊹・ ┈┈┈┈┈┈ ・⊹ ・ ┈┈┈┈┈┈ ・⊹

未経験無資格OK◎＼1時間圏内の直行直帰／髪色・ネイル自由♪

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ホームヘルパー、介護福祉士、生活相談員/生活支援員 1日1訪問でキチンと向き合える生活支援スタッフをお任せします ご自宅の最寄り駅から【1時間圏内】の直行直帰です※ご相談対応します 【資格取得に必要な費用は全額会社負担】 ３日間で取得可能な資格 本社：足立区 北千住駅から徒歩５分 支店：世田谷区 千歳烏山駅から徒歩５分 ✅未経験者大歓迎！ 未経験でも月給30万円✨ ✅カジュアル面談もOKです♪ ✅業界でもトップクラスの待遇！ ＜未経験から活躍できます！＞ ⭐8割以上のスタッフが未経験スタート ⭐学歴・経験・資格は一切問いません ⭐資格取得に必要な費用は全額会社負担 ･････････････････････････････････････ ⏩求人のおすすめポイント ･････････････････････････････････････ ●訪問は1日に1件のみ ご利用者様としっかりと向き合う 時間があります☆ ●直行直帰可能 ●カジュアル面談OK ●業界トップクラス✨待遇に自信アリ 未経験の方でも月給30万円 ●資格は全額会社負担で取得可能 ●未経験＆無資格でもOK！ 完全に人柄採用です！ 経験・学歴は問いません♪ ●月に1回、ご飯会や会議があるので 自分の希望を伝えられる機会があります！ （北千住事務所） ･････････････････････････････････････ ⏩お仕事内容 ･････････････････････････････････････ ⭐働きながら資格を取得できます！！ ご利用者様のご自宅に訪問して、 日常生活全般のサポート業務を ご担当いただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ✅基本的な家事（掃除、洗濯など） ✅食事、入浴、トイレ、着替えの介助 ✅生活に関する相談対応 ✅外出の付き添い（買い物など） ✅医療的ケア（たん吸引など） ✅就寝中の見守り ･････････････････････････････････････ ⏩当社について ･････････････････････････････････････ 株式会社マツノケアグループでは、 指定難病（ALS、筋ジストロフィー等）や 様々な障がいを持つたくさんの方々が、 自分らしく生活できること、また、 やりたいことを可能な限り叶えられるように 日常生活のサポートを行っています。 「全ての人がその人らしい生き方を 実現できる社会」を目標とし、 スタッフが協力し合って取り組んでいます。 支援を必要とする方に 必要な支援を提供できるように、 一緒に福祉業界に貢献しませんか？ ――――――――――――――――――― ＜スタッフインタビュー＞ Q：この仕事のやりがいは何ですか？ Aさん： 一言で表すのは難しいです…！ ご利用者様の生活の一部に関わる お仕事なので、楽しい時間を共有して 楽しむといった一つ一つの場面の感情を 共有できるのはまるで家族のようで、 かけがえのない瞬間だと思っています。 Bさん： どのように利用者様にサポートを 提供するか、自分で考えながら 取り組めることにやりがいを感じています！ 介護の経験がない状態からのスタートだった ので不安もたくさんありましたが、 先輩が声をかけてくださったり 丁寧にサポートをしてくださったので、 安心してお仕事を続けることができました！ ――――――――――――――――――― カジュアル面談を行っているので、 「まずは話を聞いてから決めたい…」 というのももちろんOKです！ 応募いただきましたら、チャット内で 「カジュアル面談希望」の旨を お気軽にお伝えくださいね♪ ･････････････････････････････････････ ⏩入社の流れ（資格取得の流れ） ･････････････････････････････････････ 面接▶雇用契約▶資格取得（3日間/会社全額負担） ▶オリエンテーション ▶管理者と一緒にご利用者様と顔合わせ ▶相談後、納得の上で研修同行スタート 管理者およびコーディネーター部長が 独り立ちするまでしっかりとサポートします。 自信を持ってお仕事ができるようになるまで しっかりサポートするので、ご安心ください！ ▶独り立ち 独り立ち後の相談なども、 電話や対面で頻繁に行なっています！ 安心して介入できる環境です。 ･････････････････････････････････････ ⏩採用担当より ･････････････････････････････････････ 働くスタッフひとりひとりにとって 働きやすい環境であることを重視し、 美容手当などの弊社ならではの 福利厚生をご用意しています。 スタッフ同士の仲が良いので、 みんなでお寿司に行ったりすることも♪ お互いに協力し合って働いています！ 3年以上の定着率は90%以上！ お気軽にご応募くださいね☆

賞与4カ月⭐年次有給休暇＆フリー休暇⭐地域福祉を支える専門職

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他福祉/介護、生活相談員/生活支援員 ＼＼⭐有資格者大募集！！⭐／／ ━━━━━━━━━━━━━━━━ 社会福祉士・主任介護支援専門員として 地域包括支援センターで働く✅ ━━━━━━━━━━━━━━━━ 入新井地域包括支援センターにて、 高齢者の心身の健康保持や 生活の安定に必要な援助を行い、 地域で安心して暮らせるよう 包括的に支援するお仕事です。 医療・福祉・介護の連携の中心となり、 地域の「困った」に寄り添いながら、 一人ひとりに合った支援を一緒に考えていきます。 具体的には>>> ⭐高齢者の健康相談・生活相談対応 ⭐介護予防支援・ケアプラン作成 ⭐介護予防事業の企画・実施 ⭐地域の関係機関（医療機関・行政等）との連携 ⭐高齢者支援に関する情報提供・支援調整 ⭐相談記録の作成、データ入力 など ✅地域包括未経験でも大歓迎です！！ ※高齢者の生活を守る「相談支援」が中心です。 入社後は... 先輩職員が丁寧に指導！ 基本業務からスタートし、 慣れたら業務の幅を広げられます◎ ………………………………………………… ＼この求人の魅力を紹介／ 【POINT1】資格を活かして地域貢献！ ✅社会福祉士・主任介護支援専門員が活かせる ✅地域の高齢者を支える社会貢献度◎ ✅医療×福祉×介護の連携に関われる 【POINT2】賞与＆手当待遇で安定◎ ✅扶養手当・住宅手当など支給あり ✅退職金制度あり（勤務3年以上） 【POINT3】働きやすい勤務体制 ✅日勤・遅番のシフト制 ✅日曜・祝日は固定休み ✅フリー休暇制度ありでしっかり休める 【POINT4】安心のサポート体制 ✅経験豊富な職員が在籍 ✅ブランクがある方も歓迎 ✅資格助成制度でスキルアップ可能 【POINT5】移動も安心◎ ✅電動自転車貸与あり ✅地域訪問・相談対応もスムーズ ………………………………………………… 社会福祉法人有隣協会は、 昭和26年の社会福祉法制定以降、 地域福祉の発展に寄与してきました。 多様な福祉サービスを提供し、 地域の皆様の生活を支えています。 ▼当協会のホームページもご覧ください。 https://www.yurin.org/

【完全週休2日・日勤のみ】面接1回☆

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ケアマネージャー、介護福祉士、生活相談員/生活支援員 設立70年以上の歴史ある 「社会福祉法人東京援護協会」 安定した環境で長く働ける 生活支援スタッフを大募集！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 安心して働けるPOINT ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 『TOKYO働きやすい福祉の職場宣言事業』で取組状況100％を達成！ ◎残業月平均5時間ほど ◎年間休日122日 ◎賞与年2回（4.45ヶ月分実績） ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ サルビア荘 常勤／生活支援スタッフ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 特別養護老人ホームを中心とした 町田市の高齢者複合施設です。 【仕事内容】 高齢の利用者さんの日中支援 【具体的には…】 ・利用者の方々と創作活動や運動 ・レクリエーション補助 ・食事の準備や支援、着替え、 トイレの介助などの生活補助 ・外出、送迎の付き合い（運転ナシ） ・ご家族の対応 など ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 1日の勤務例（日中支援） ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 8:45／出勤、送迎バスでお迎え 10:00／健康チェック、朝の会 10:30／活動・運動（個別、グループ、全体） 休憩 12:00／食事、休憩（歯磨き） 13:30／活動・運動（個別、グループ、全体） 休憩 15:10／帰りの会 15:55／送迎バスでお見送り 17:30／退勤 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 施設について ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【施設内環境】 居室前の廊下には季節ごとの作品や 行事の写真が飾られています。 天気の良い日は2階・3階の 食堂から富士山が望めます。 【事業内容】 介護老人福祉施設 ショートステイ デイサービス 指定居宅介護支援事業所 ・特別養護老人ホーム入所：定員60名

＜年間休115日＞資格・経験不要★子連れ出勤OKで地域に貢献

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：介護福祉士、生活相談員/生活支援員、福祉/介護事業責任者/施設長 ☆業界未経験から活躍できる環境です☆ ◆60％が業界未経験者！安心サポート◎ ◆奨学金返済支援、住宅手当、子連れ出勤有 ◆年間休日115日！月8～10日勤務！ ◆パパママ応援！子連れ出社可能！ ◆昇給・賞与・引越し手当あり！ ◆福利厚生充実◎サークル活動も♪ ◆「GPTW認定企業」に選出！ ――☆･｡―――――――――――｡･☆―― 当社HPも是非ご覧ください！ https://day-clover.com/ ――☆･｡―――――――――――｡･☆―― デイサービスにて、利用者様の生活リハビリや個別ケアを担当していただきます。掃除や食事の準備を利用者様にも手伝っていただきながら、自立をサポートする「見守り介助」を大切にしています。「人の幸せを自分の喜びにできる」利他の精神を持ち、気配りや思いやりを大切にできる方。未経験でもコミュニケーション力を活かしてご活躍いただけます！ ～ 具体的には ～ ＊入浴・食事の介助 ＊健康チェック ＊レクリエーションの企画・実施 ＊送迎業務 【1日の流れ（一例）】 8:30 送迎 9:30 健康チェック 10:00 入浴・体操、レクリエーション 12:00 昼食 13:00 レクリエーション、外出イベント 15:00 ティータイム 17:00 夕食・送迎 ＜特徴＞ ◆少人数制♪ ⇒定員10～18名の小規模施設で、スタッフ4～6名体制。 ◆アットホームな環境 ⇒風通しが良く、頼り合える職場。 ◆育児応援 ⇒子連れ出勤が可能で、産休・育休後の復帰も支援。 ◆未経験者歓迎 ⇒未経験者も3年で介護福祉士を取得し、チーフとして活躍しています。 ╲ 企業情報 ╱ 当社「CLOVER」は、地域密着型の福祉事業を中心に展開するソーシャルベンチャー企業です。美点凝視の姿勢を大切にし、関東エリアを中心に高齢者デイサービス、放課後等デイサービス、就労支援などの事業を運営。将来的には地方展開も視野に入れ、地域共生型のコミュニティを目指しています。 ╲ 経営理念 ╱ 「Happinessを提供する」という想いを掲げ、ホスピタリティを重視した社会課題解決に取り組んでいます。 ╲ 事業内容 ╱ 高齢者デイサービス、放課後等デイサービス「クローバーキッズ」、就労支援「CLOVERワークス」、介護人材特化型の人材紹介事業「ワークライフCare」。 ★地方創生事業として、デイサービスと移住促進シェアハウス、農業を掛け合わせた新規事業にも挑戦中

年間休日121日＆リフレッシュ休暇3日！土日休み♪賞与実績4ヶ月分☆諸手当や福利厚生も充実！【足立区、六町駅、デイサービス、社会福祉士（相談員）、正職員】※採用強化中

こまどり・フェニックスデイサービスセンター南花畑 求人概要 こまどり・フェニックスデイサービスセンター南花畑：社会福祉士/正職員 年間休日121日＆リフレッシュ休暇3日！土日休み♪賞与実績4ヶ月分☆諸手当や福利厚生も充実！【足立区、六町駅、デイサービス、社会福祉士（相談員）、正職員】※採用強化中 職種 社会福祉士 所在地 〒121-0062 東京都足立区南花畑3-35-10 1階 給与 月給22万4000円～32万1900円 ※経験・能力により異なります ※下給には、処遇改善手当1万1000円を含む 求人詳細 年間休日121日＆リフレッシュ休暇3日！土日休み♪賞与実績4ヶ月分☆諸手当や福利厚生も充実！【足立区、六町駅、デイサービス、社会福祉士（相談員）、正職員】※採用強化中 2026年3月にオープンしたデイサービスで社会福祉士（支援相談員）を募集しております。経験は問いませんので、お気軽にご応募ください！ 職種 社会福祉士 仕事内容・PR ◆◇ 正職員 社会福祉士募集中 ◇◆ 2026年3月1日にオープンの「こまどり・フェニックスデイサービスセンター南花畑」で働きませんか？ 相談員業務をおまかせします！ わからないことがあれば、何でも聞いてくださいね！ 好待遇でメリットバッチリ！ ＊人気の日勤常勤です！ ＊昇給あり＆役職手当あり！ ＊配偶者1万円、配偶者以外の扶養家族3000円の「家族手当」など充実！ ＊勤務時間は8:55～17:35。 ＊リフレッシュ休暇＆年間休日121日！しっかり自分の時間が持てるので、プライベートも充実！ お問い合わせや質問・疑問がある方も、まずは「エントリー」へお進みください♪ ※雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。 雇用形態 正職員 契約期間 雇用期間の定めなし

＜ご利用者に寄り添い楽しい毎日を過ごせるように、サポートするお仕事。＞受付・総合サービス対応/イベント企画やレクの実施など、介護経験も活かせます！

仕事内容 ◆- 仕事内容 -◆ ・ご利用者様とコミュニケーションを通じ、ご希望されるサービスの個別提供 ・コンシェルジュサービス(有料)の企画、収支管理の一部 ・イベント企画・運営 ・日々のレクリエーション運営 ・見学対応 ・ご利用者の送迎(外出同行等) ・事務作業 ・営業活動同行 ・施設内でのマナー向上に向けての研修 等 ◆- プレザンシリーズについて -◆ ケア21の有料老人ホームは、 ご入居者様の自由と尊厳を最大限に尊重する 「カスタムメイドケア」が特徴です。 画一的なスケジュール管理はせず、 お一人おひとりの生活リズムや ご要望に合わせた支援を実践。 東証スタンダード上場の安定基盤のもと、 質の高いサービスと温かい心で、 その人らしい暮らしを支えています。 ◆- 職場の雰囲気 -◆ 思ったこと、やりたいことをどんどん発信頂き、 皆さんでより良い施設を創っていきたいと思っています。 一緒に働くスタッフさんを大切にできる方と お会いしたいと思っています。 ◆- 1日の流れ -◆ 9:00/出社・申し送り 9:30/メールチェック、ご家族対応 10:30/イベント企画打ち合わせ 11:00/各フロア訪問 12:00/休憩 13:00/事務作業 15:00/新入居のお客様 受け入れ準備 16:00/施設内会議・打ち合わせ 17:15/申し送り 18:00/退勤 ◆- 会社紹介 -◆ ケア21は、日本全国に展開している 東証スタンダード上場の未来を創造する総合福祉企業です。 「100年続くいい会社」をスローガンに、 安定して働ける会社として、スタッフを各地で募集中。 退職後のUターン採用も取り入れており、 戻りたくなるあたたかい職場です。 友人や家族の方の入社実績も毎年多数あり◎ 【施設情報はこちら】 https://www.tanoshii-ie.jp/album/category/album010/?tab=blog ■年齢にかかわらず、キャリアを続けられる「定年制撤廃」 ケア21では定年制を撤廃しています。 40代・50代の方も活躍中。 これまで培ってきた経験を活かしながら、年齢にかかわらず長く働き続けることができます。 ■嬉しい「従業員紹介制度」あり！ ケア21には、紹介した従業員と入社された方の両方に報奨金が支給される「従業員紹介制度」があります！ 正社員・非常勤など、働き方問わずに利用可能。 （※規定あり）。 安心の環境で働きながらお祝い金もゲットできる制度です！

未経験OK✨月給手取り2８万円以上！入居者4名に夜勤２名体制

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：介護福祉士、生活相談員/生活支援員 男性入居者4名が暮らす少人数の障がい者グループホームにて、入居者が安心して日常生活のサポートをお任せします。少人数制のため、一人ひとりに寄り添ったゆとりある支援が可能です。 ▼ 具体的なお仕事 ▼ ・食事や入浴の介助等の生活支援 ・服薬管理や通院の付き添い対応 ・買い物や散歩などの外出支援 ・日常的な見守りやコミュニケーション ・日々の支援記録の作成 ✨経験ゼロでもこれで安心✨ 1．異業種からの転職者や未経験スタートのスタッフが多数活躍しており、先輩スタッフによる丁寧なフォロー体制が整っています。 2．4名の入居者に対して夜勤者２名という手厚い人員配置のため、一人で抱え込まずにでじっくりと業務を覚えられます。 3．初任者研修や介護福祉士などの資格取得支援制度があり、働きながら専門的なスキルや資格を身につけていくことができます。 ＜＜他にはない、ここで働く魅力✨＞＞ 1.「どんなに重い障害があっても地域で生き生きと暮らしていくことの応援団」という法人の基本的な理念は、これからの障害福祉の考え方の中心になります。 その一翼を担っていくやりがいを持つことができます。 2.「少人数ならではのゆったりした環境と手厚い支援体制」 →4名という非常に小規模なグループホームでスタッフ２名体制で支援を行います。一般的な大型施設のような慌ただしさがなく、一人ひとりと深く関わることができます。 3.「業界内でも手厚い待遇と手当」 →月給手取り２８万円からのスタートに加え、各種手当が最初から一律支給されます。さらに住宅手当や扶養手当など、生活の基盤をしっかりと支える制度が整っています。 将来的に身につけられるスキルや職位など：最初は先輩スタッフが日々の業務の流れや入居者ごとの特徴を丁寧に共有し、安心して仕事に慣れていただきます。その後は生活支援員としての専門知識やコミュニケーションスキルを深め、将来的には施設の中心メンバーとしてマネジメントや責任者などの職位へステップアップしていくことも可能です。長く安定してキャリアを築ける環境です。

年間休日123日・有給取得率80％／定員8名のグループホーム

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ケアマネージャー、介護福祉士、生活相談員/生活支援員 設立70年以上の歴史ある 「社会福祉法人東京援護協会」 安定した環境で長く働ける 生活支援スタッフを大募集！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 安心して働けるPOINT ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 『TOKYO働きやすい福祉の職場宣言事業』で取組状況100％を達成！ ◎有給取得率80％以上 ◎年間休日123日（令和5年度実績） ◎賞与年2回（4.45ヶ月分実績） ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 練馬区立しらゆり荘 常勤／生活支援スタッフ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【仕事内容】 18歳以上の知的・身体障がいのある 方々の生活支援を行っています。 （日中／夜勤シフト制） 【具体的には…】 ・利用者の方々と創作活動や運動 ・食事の準備や支援、着替え、 トイレの介助などの生活補助 ・体調や生活リズムを観察、 必要に応じて医療機関やご家族との連携 など ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 1日の勤務例（日中支援の日） ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 8:45／出勤・朝礼、利用者さまの起床サポート 10:00／洗面・朝食準備・服薬確認 10:30／作業活動・余暇活動（散歩や買い物など） 休憩 12:00／昼食介助・片付け 13:30／入浴介助や外出付き添い 休憩 15:30／休憩・記録入力 16:30／勤務終了（夜勤者に引継ぎ） 17:30／退勤 夜勤では、夕食・服薬・就寝準備を支援し、翌朝の起床介助まで担当します。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 施設について ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【事業内容】 障がい者グループホーム 短期入所、日中一時利用事業 【施設の定員】 男性4名：女性4名（グループホーム） 短期入所、日中一時支援は6名（うち宿泊は4名）

週4泊勤務！前年度賞与実績4ヶ月分＆有給消化率75％★

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他福祉/介護、ホームヘルパー、生活相談員/生活支援員 知的障がいのある男性利用者様5名が暮らすグループホームで、利用者様一人ひとり が安心して、自分らしい毎日を送れるよう生活をサポートするお仕事です。 私たちが目指しているのは、「できないことを代わりにやる支援」ではなく、「でき ることを一緒に増やしていく支援」。 利用者様それぞれの個性や想いを大切にしながら、一人ひとりのペースに合わせて日 常生活を支えています。 朝は「おはようございます」の挨拶から始まり、食事や身支度のお手伝い、何気ない 会話、体調確認など、利用者様の暮らしに寄り添います。 「今日は自分でできたね。」 「ありがとう。」 「今日も楽しかった。」 そんな何気ない言葉や笑顔、少しずつ成長していく姿を一番近くで感じられること が、この仕事ならではのやりがいです。 利用者様と一緒に食事をしたり、趣味の話をしたり、悩みを聞いたり…。毎日関わる 中で信頼関係が生まれ、「あなたがいてくれると安心する」と言っていただけること もあります。 少人数のグループホームだからこそ、一人ひとりとじっくり向き合い、その人らしい 生活を一緒につくっていける環境です。 流れ作業ではない、人と人との関わりを大切にした支援だからこそ、利用者様の人生 に寄り添い、自分自身も成長を実感できる仕事です。 【具体的なお仕事内容】 ・夕食・朝食の支援、食事の見守り ・入浴や着替え、身支度などの日常生活のサポート ・服薬確認や健康状態の見守り ・利用者様とのコミュニケーション、相談対応 ・緊急時の対応 ・館内清掃や洗濯など生活環境の整備 ・支援記録などの簡単な事務作業 経験や資格は問いません。 福祉の仕事が初めてという方でも、利用者様との接し方や支援方法は先輩スタッフが 丁寧にサポートしますので安心してスタートできます。 「誰かの役に立つ仕事がしたい」 「人と関わることが好き」 「福祉の仕事に挑戦したい」 そんな気持ちがあれば大歓迎です。 利用者様の笑顔や「ありがとう」の言葉に支えられながら、自分自身も成長できる仕 事を始めませんか。

年間休日121日＋リフレッシュ休暇3日あり！昇給･賞与4ヶ月分実績あり☆諸手当や福利厚生も充実◎駅チカ徒歩5分！【東京都北区、赤羽岩淵駅、デイサービス、社会福祉士（相談員）、日勤常勤】※採用強化中

おおるりデイサービスセンター 求人概要 おおるりデイサービスセンター：社会福祉士/正社員（日勤常勤） 年間休日121日＋リフレッシュ休暇3日あり！昇給･賞与4ヶ月分実績あり☆諸手当や福利厚生も充実◎駅チカ徒歩5分！【東京都北区、赤羽岩淵駅、デイサービス、社会福祉士（相談員）、日勤常勤】※採用強化中 職種 社会福祉士 所在地 〒115-0041 東京都北区岩淵町9番16号 給与 月給22万4000円～32万1900円 ※経験・能力により異なります ※下給には、処遇改善手当1万1000円を含む 求人詳細 年間休日121日＋リフレッシュ休暇3日あり！昇給･賞与4ヶ月分実績あり☆諸手当や福利厚生も充実◎駅チカ徒歩5分！【東京都北区、赤羽岩淵駅、デイサービス、社会福祉士（相談員）、日勤常勤】※採用強化中 月給21万3000円～31万0900円☆お休みも多く、ライフワークバランスもばっちりなデイサービスで支援相談員さんを募集しております！相談員の経験は問いませんので、有資格者（社会福祉主事任用、介護福祉士、社会福祉士、PSWなど）の方でしたらお気軽にエントリーください♪ 職種 社会福祉士 仕事内容・PR ◇◇◇北区のデイサービス◇◇◇ 勤務地は、最寄りが、東京メトロ南北線「赤羽岩淵駅」より徒歩5分の好立地なデイサービスです！ 施設内はいつも和気あいあい！楽しい雰囲気が自慢です！新人さんが入ってもすぐになじめますよ！頼りになる先輩が優しく教えてくれるのでご安心を！ ■■■正職員の相談職員募集！■■■ 社会福祉士資格と経験を活かしませんか？ お仕事は、おおるりデイサービスセンターでの業務になります。 安心して長く働けるように、充実の待遇でお迎えします！ わからないことがあれば、何でも聞いてくださいね！ ◎◎好待遇でメリットバッチリ ↓↓↓↓ ☆資格が活かせる正社員採用！ ☆月給は21万3000円～31万0900円です！ ☆昇給あり！賞与年2回！ ☆家族手当は配偶者1万円、配偶者以外の扶養家族3000円支給！ ☆8:55～17:35勤務でオンオフ切り替えバッチリ ☆☆☆☆☆ お問い合わせや質問・疑問がある方も、まずは「エントリー」へお進みください♪ ☆☆☆☆☆ ※雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。 雇用形態 正社員（日勤常勤） 契約期間 雇用期間の定めなし

年休122日/残業月10h以内！「働きやすい」が叶う支援職

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他児童福祉、生活相談員/生活支援員、キャリアアドバイザー ■「ディーキャリア」ってどんな場所？ 発達障害などの特性により、「働きたいけれど、どうすればいいか分からない」「仕事が長続きしない」といった悩みを抱える大人の方々が通う、【就職に向けたトレーニングスクール】のような場所です。 専門的な福祉の知識よりも、「相手の話を丁寧に聞く姿勢」や、あなたが培ってきた社会人としての経験（営業、人事、接客など）がそのまま活かせるお仕事です！ ■ 就職のその先まで、長く伴走する支援 約3ヶ月〜半年かけて、利用者さまの「ありたい姿」に向けた個別の支援計画を立て、支援プログラムを実施します。 就職がゴールではなく、働き続けられることまでサポートするのが私たちの支援です。 その結果、利用者さまの職場定着率は93.4％。支援の成果を実感しながら働けます。 ■ 未経験から「挑戦」しやすい理由 福祉業界の経験がなくても、全く問題ありません。 独自のeラーニング「デコボコ大学」をはじめ、未経験から学べる研修制度が充実しています。 ■「働きやすさ」と広がるキャリア ・年間休日122日、残業は月10時間以内 ・月給26万円以上。前職の給与を最大限考慮します ・全国431事業所を展開。マネージャーなどキャリアアップの道もあります ・副業を応援するパラレルキャリア制度、独立支援制度で、社員の挑戦を後押ししています ■ 具体的には何をするの？（サポートのプロセス） STEP1：日々のトレーニングのサポート 「ビジネスマナー講座」や「パソコン練習」など、ご用意しているプログラムに沿って講義やグループワークの進行を行います。 STEP2：面談・就職活動のお手伝い 個別面談で目標や不安をヒアリングし、模擬面接の練習や履歴書の添削なども行います。 STEP3：外出への付き添い ハローワークでの職探しや、企業の面接、職場体験（実習）などに同行し、横でサポートします。 STEP4：企業との関係づくり（営業活動） 利用者様の強みにマッチする実習先や就職先を見つけるため、企業へアプローチして関係を築きます。 ■ 1日のスケジュール例 09:00～09:40 出勤・スタッフミーティング 10:00～11:50 朝礼・個別面談・カリキュラムの進行 11:50～13:30 個別業務・ランチ（時間内で1時間しっかり休憩！） 13:30～15:00 午後のカリキュラム進行・企業への訪問など 15:00～16:30 終礼・パソコンでの支援記録の入力 16:30～18:00 スタッフミーティング・残りの業務を終えて退勤！

あなたにあった働き方を実現できます！30代～50代・中高年・主婦（夫）多数活躍中！

仕事内容 ・入所申し込みの受付 ・入所前の面談、相談対応 ・入所の検討 ・居宅事業所や医療機関との連携、調整 ・他職種との連携 ・退所調整 ・入所者の相談対応 ・苦情相談窓口 ・介護業務のサポート ・各種書類作成 ・営業活動 ・稼働管理 ・その他施設内業務等

20～30代の男女活躍！年収600万円以上も可能

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他福祉/介護、営業推進 9月より新部署立ち上げに伴い 営業募集します！ オープニングスタッフ募集！入社日相談可能！ 職種/業界未経験からのスタート大歓迎！ 経験者は優遇します！ 短期間での昇進も可能です！ ≪ココが注目ポイント≫ ✅残業なし！18時退社！ ✅介護系の資格取得支援制度！当社全額負担！ ✅未経験OK！2ケ月間の手厚い研修あり！ ✅昇進スピードが速い！入社数年で課長に！ ✅賞与年2回！ ✅IT化促進中！日報などもスマホアプリで楽々入力！ 【既存部署での営業実績】 昇進までのスピードが速い （例）メンバーとして入社(26才) 入社1年で係長/年収600万円 （今年28歳） 営業経験・業界経験有 更に… 現在一般職3名在籍。（1年未満） ノルマ達成6ヶ月継続レベルになると主任に昇格のチャンス♪ :.｡. .｡.::.｡. .｡.::.｡. .｡.::.｡. .｡.: 【相談員】 当社が運営する有料老人ホームの入居のご案内をお願いします。 2人1組のチーム制での業務になります。 ＜主な業務内容＞ ・ 取引先への定期訪問 ・ 新規ご案内先への訪問 ・ 事業所を訪問、施設の広報活動 (1日約20件程度) ・見学の立ち合い ＜主な訪問先＞ ・ 病院の地域医療連携室、入退院支援センター ・ 介護老人保健施設 ・居宅介護支援事業所 ソーシャルワーカー（社会福祉士）、ケアマネ、退院調整看護師 とのやりとりになります。20～50代の女性のご担当者様が多いです。 アポイントがなく直接訪問していただいても 丁寧に対応して頂けることがほとんどです。 【入社後の流れ】 介護系資格がない方→ 初任者研修を取得 （費用は全額会社負担＆勤務時間内に受講OK） マンツーマン研修 で業界等の基礎をしっかり学べびます。 先輩社員に同行して現場での経験も積みます。 3カ月目位より実際の現場での業務になります。 【1日の流れ】 9:00～9:30 メールチェック、スケジュール確認 9:30～ 出発 10:00～12:00 ご相談 12:00～13:00 休憩 13:00～17:00 ご相談 17:30～18:00 帰社、翌日の準備 18:00 帰宅 残業はありません。 利用者さまご家族の施設見学の予定がある際は施設に行き、施設長と共に同席します。 日報も訪問後、都度スマホでも入力可能なアプリを使用します。 :.｡. .｡.::.｡. .｡.::.｡. .｡.::.｡. .｡.::.｡. .｡.::.｡. .｡.::.｡. .｡.::.｡. .｡.: スタッフに聞きました Ｍさん(入社1年半) 男性/前職営業経験(紹介会社) キートはとても施設数も多く利用者さんの受け入れ幅が広い為、ご案内がしやすいです。 また、今後も新規施設予定があるので立上げにも参加できるのは楽しいです。 お客様と話す機会が多い為、部署全体で『テレビ局のアナウンサー講座』に 通ってみんなで話し方を学んでます。さまざまなスキルを身につける為の外部の講座など 積極的に受講できる会社ですので自分自身のスキルアップ出来るのは魅力です。 ◎ヤリガイはどんなところですか？ やっぱり1番はご家族からの『ありがとう』の声を頂けた時です。 始めてお会いした時の不安そうなお顔から入居が決まった時のご家族やご本人の安心した表情 になった時は嬉しいです。 ◎大変な事は何ですか？ ある程度の医療・介護の専門知識を覚える事です。 ただ、日々の営業活動を行いながら上司が丁寧に サポートしてくれてたので無理なく自分のペースで 身に着ける事が出来ました。 :.｡. .｡.::.｡. .｡.::.｡. .｡.::.｡. .｡.::.｡. .｡.::.｡. .｡.::.｡. .｡.::.｡. .｡.:

年休122日/残業月10h以内！「働きやすい」が叶う支援職

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他児童福祉、生活相談員/生活支援員、キャリアアドバイザー ■「ディーキャリア」ってどんな場所？ 発達障害などの特性により、「働きたいけれど、どうすればいいか分からない」「仕事が長続きしない」といった悩みを抱える大人の方々が通う、【就職に向けたトレーニングスクール】のような場所です。 専門的な福祉の知識よりも、「相手の話を丁寧に聞く姿勢」や、あなたが培ってきた社会人としての経験（営業、人事、接客など）がそのまま活かせるお仕事です！ ■ 就職のその先まで、長く伴走する支援 約3ヶ月〜半年かけて、利用者さまの「ありたい姿」に向けた個別の支援計画を立て、支援プログラムを実施します。 就職がゴールではなく、働き続けられることまでサポートするのが私たちの支援です。 その結果、利用者さまの職場定着率は93.4％。支援の成果を実感しながら働けます。 ■ 未経験から「挑戦」しやすい理由 福祉業界の経験がなくても、全く問題ありません。 独自のeラーニング「デコボコ大学」をはじめ、未経験から学べる研修制度が充実しています。 ■「働きやすさ」と広がるキャリア ・年間休日122日、残業は月10時間以内 ・月給26万円以上。前職の給与を最大限考慮します ・全国431事業所を展開。マネージャーなどキャリアアップの道もあります ・副業を応援するパラレルキャリア制度、独立支援制度で、社員の挑戦を後押ししています ■ 具体的には何をするの？（サポートのプロセス） STEP1：日々のトレーニングのサポート 「ビジネスマナー講座」や「パソコン練習」など、ご用意しているプログラムに沿って講義やグループワークの進行を行います。 STEP2：面談・就職活動のお手伝い 個別面談で目標や不安をヒアリングし、模擬面接の練習や履歴書の添削なども行います。 STEP3：外出への付き添い ハローワークでの職探しや、企業の面接、職場体験（実習）などに同行し、横でサポートします。 STEP4：企業との関係づくり（営業活動） 利用者様の強みにマッチする実習先や就職先を見つけるため、企業へアプローチして関係を築きます。 ■ 1日のスケジュール例 09:00～09:40 出勤・スタッフミーティング 10:00～11:50 朝礼・個別面談・カリキュラムの進行 11:50～13:30 個別業務・ランチ（時間内で1時間しっかり休憩！） 13:30～15:00 午後のカリキュラム進行・企業への訪問など 15:00～16:30 終礼・パソコンでの支援記録の入力 16:30～18:00 スタッフミーティング・残りの業務を終えて退勤！

入所ご利用者にとって、頼れる相談員として働きませんか？／有休消化率高め！働きやすい環境整です。

募集要項 職種 生活相談員 支援員（介護職）兼務あり 雇用形態 正社員 仕事内容 施設の定員は、養護老人ホーム120名、併設軽費老人ホーム50名です。 ■入退所調整・手続き ■預かり金業務 ■介護保険申請～外部サービス利用調整 ■相談業務 ■その他 諸手続き同行・代行 など

就職活動の伴走＆キャリア支援│年休120日│研修充実

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他人事、キャリアアドバイザー、リクルーティングアドバイザー ◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆ あなたの「人事・採用経験」や 「キャリア支援のスキル」が 誰かの人生を前へ進める力になる！ ◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆ 知的・身体・精神に障がいを持つ 利用者さんの「働きたい」という 目標を叶えるためのサポートです。 面接対策や履歴書の添削など、 “就職活動の伴走” がメイン業務。 人材業界での経験や、 人事などキャリア関連の知見が そのまま活きる環境です！ ※介護・介助業務は一切ありません。 ＼こんなメリットも！／ ★残業ほぼなし！17:30定時退社 ★年間休日120日！大型連休あり ★有給も気兼ねなく取得可能 ★年収UP＆キャリアUPが目指せる 【 具体的なお仕事内容 】 〇就職活動のサポート（メイン業務） ・履歴書や職務経歴書の添削 ・模擬面接などの面接対策 ・ハローワークや企業への同行、訪問 〇日常的なキャリアサポート ・利用者さんとの定期面談 ・メンタルケアや今後のキャリア相談 ・講座の企画・進行（ビジネスマナー等） ・記録作成や行政との連携業務 【 入社後のフォロー体制 】 入社後は充実した段階別研修をご用意。 福祉業界が初めての方でも、 専門知識を基礎から学べます。 OJTを通して実践的なスキルを磨き、 着実にステップアップできる環境です！ ◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆ 働くスタッフの声 ◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆ ■「その人らしさ」を引き出す喜び （前職：人材派遣の営業） 前職の経験を活かしつつ、 もっと求職者に寄り添いたいと思い入社。 時間をかけて面接対策を行い、 内定が出た時の利用者さんの笑顔は、 この仕事ならではの大きなやりがいです。 ■成長を実感できる毎日 （前職：人事アシスタント） 面談を重ねるごとに、 利用者さんが自信をつけていく姿を 間近で見られるのが嬉しいです。 自分自身のキャリア支援スキルも 大きく向上していると感じます！ ◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆ ＜事業所一覧＞ ＞埼玉県 就労移行支援事業所リンクス新越谷 就労移行支援事業所リンクス川越東口 就労移行支援事業所リンクス川越西口 就労移行支援事業所リンクス大宮 自立訓練事業所リンクス川越 ＞千葉県 就労移行支援事業所リンクス船橋 就労移行支援事業所リンクス西船橋 就労移行支援事業所リンクス松戸 就労移行支援事業所リンクス柏 就労移行支援事業所リンクス千葉 ◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆ ▼採用ホームページでも詳細公開中！ ◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆ 先輩社員の声や職場の雰囲気を たくさんご紹介しています。 ぜひ下記URLよりご覧ください！ https://links-service.jp/recruit

年間休日121日＋リフレッシュ休暇3日あり！昇給･賞与4ヶ月分実績あり☆諸手当や福利厚生も充実◎駅チカ徒歩5分！【北区、赤羽岩淵駅、デイサービス、支援相談員、日勤常勤】※採用強化中

おおるりデイサービスセンター 求人概要 おおるりデイサービスセンター：支援相談員（デイ）/正社員（日勤常勤） 年間休日121日＋リフレッシュ休暇3日あり！昇給･賞与4ヶ月分実績あり☆諸手当や福利厚生も充実◎駅チカ徒歩5分！【北区、赤羽岩淵駅、デイサービス、支援相談員、日勤常勤】※採用強化中 職種 支援相談員（デイ） 所在地 〒115-0041 東京都北区岩淵町9番16号 給与 月給22万4000円～32万1900円 ※経験・能力により異なります ※下給には、処遇改善手当1万1000円を含む 求人詳細 年間休日121日＋リフレッシュ休暇3日あり！昇給･賞与4ヶ月分実績あり☆諸手当や福利厚生も充実◎駅チカ徒歩5分！【北区、赤羽岩淵駅、デイサービス、支援相談員、日勤常勤】※採用強化中 デイサービスで支援相談員を募集中！相談員の経験は問いませんので、有資格者（社会福祉主事任用、介護福祉士、社会福祉士、PSWなど）の方でしたらお気軽にエントリーください♪月給19万9400円～31万0900円☆お休みも多くライフワークバランスもばっちりです！ 職種 支援相談員（デイ） 仕事内容・PR ◇◇◇北区のデイサービス◇◇◇ 勤務地は、最寄りが、東京メトロ南北線「赤羽岩淵駅」より徒歩5分の好立地なデイサービスです！ 施設内はいつも和気あいあい！楽しい雰囲気が自慢です！新人さんが入ってもすぐになじめますよ！頼りになる先輩が優しく教えてくれるのでご安心を！ ■■■正職員の相談職員募集！■■■ 社会福祉主事任用資格と経験を活かしませんか？ お仕事は、おおるりデイサービスセンターでの業務になります。 安心して長く働けるように、充実の待遇でお迎えします！ わからないことがあれば、何でも聞いてくださいね！ ◎◎好待遇でメリットバッチリ ↓↓↓↓ ☆資格が活かせる正社員採用！ ☆月給は19万9400円～31万0900円です！ ☆昇給あり！賞与年2回！ ☆家族手当は配偶者1万円、配偶者以外の扶養家族3000円支給！ ☆8:55～17:35勤務でオンオフ切り替えバッチリ！ ☆☆☆☆☆ お問い合わせや質問・疑問がある方も、まずは「エントリー」へお進みください♪ ☆☆☆☆☆ ※雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。 雇用形態 正社員（日勤常勤） 契約期間 雇用期間の定めなし

【残業ほぼナシ】東京都が認める働きやすさ！未経験の方OK！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ケアマネージャー、介護福祉士、生活相談員/生活支援員 設立70年以上の歴史ある 「社会福祉法人東京援護協会」 安定した環境で長く働ける 生活支援スタッフを大募集！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 安心して働けるPOINT ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◎年間休日123日 ◎夜勤ナシ！ ◎賞与年2回（4.2ヶ月分実績） ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 板橋区立 三園福祉園 常勤／生活支援スタッフ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【仕事内容】 障がいのある利用者さんの 日中支援を行っています。 【具体的には…】 ・利用者の方々と創作活動や運動 ・食事の準備や支援、着替え、 トイレの介助などの生活補助 ・外出時の送迎 など 【特徴】 利用者さんや地域のニーズに 答えるために様々なことに先駆的に 取り組んでいます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 常勤する施設について ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 生活介護通所事業と重症心身障がい者 事業所の複合施設で、板橋区では初の 設置事業になっています。 【事業内容】 ・生活介護通所事業（定員30名） ・重症心身障がい者通所事業（定員10名）

年間休日121日＋リフレッシュ休暇3日あり！昇給･賞与4ヶ月分実績あり☆諸手当や福利厚生も充実◎【足立区、デイサービス、西新井駅、社会福祉士（相談員）、日勤常勤】※採用強化中

おしどりデイサービスセンター 求人概要 おしどりデイサービスセンター：社会福祉士/正社員（日勤常勤） 年間休日121日＋リフレッシュ休暇3日あり！昇給･賞与4ヶ月分実績あり☆諸手当や福利厚生も充実◎【足立区、デイサービス、西新井駅、社会福祉士（相談員）、日勤常勤】※採用強化中 職種 社会福祉士 所在地 〒123-0864 東京都足立区鹿浜7丁目25番15号 シャトーセブン鹿浜1階 給与 月給22万4000円～32万1900円 ※経験・能力により異なります ※下給には、処遇改善手当1万1000円を含む 求人詳細 年間休日121日＋リフレッシュ休暇3日あり！昇給･賞与4ヶ月分実績あり☆諸手当や福利厚生も充実◎【足立区、デイサービス、西新井駅、社会福祉士（相談員）、日勤常勤】※採用強化中 月給21万3000円～31万0900円☆お休みも多く、ライフワークバランスもばっちりなデイサービスで支援相談員さんを募集しております！相談員の経験は問いませんので、有資格者（社会福祉主事任用、介護福祉士、社会福祉士、PSWなど）の方でしたらお気軽にエントリーください♪ 職種 社会福祉士 仕事内容・PR ◇◇◇足立区のデイサービス◇◇◇ 勤務地は、最寄りが「西新井駅」のデイサービスです！ 施設内はいつも和気あいあい！楽しい雰囲気が自慢です！新人さんが入ってもすぐになじめますよ！頼りになる先輩が優しく教えてくれるのでご安心を！ ■■■正職員の相談職員募集！■■■ 社会福祉士資格と経験を活かしませんか？ お仕事は、おしどりデイサービスセンターでの業務になります。 安心して長く働けるように、充実の待遇でお迎えします！ わからないことがあれば、何でも聞いてくださいね！ ◎◎好待遇でメリットバッチリ ↓↓↓↓ ☆資格が活かせる正社員採用！ ☆月給は21万3000円～31万0900円です！ ☆昇給あり！賞与年2回！ ☆家族手当は配偶者1万円、配偶者以外の扶養家族3000円支給！ ☆8:55～17:35勤務でオンオフ切り替えバッチリ！ ☆リフレッシュ休暇は3日！年間休日は121日！ ※雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。 雇用形態 正社員（日勤常勤） 契約期間 雇用期間の定めなし

年間休日121日＋リフレッシュ休暇3日あり！昇給･賞与4ヶ月分実績あり☆諸手当や福利厚生も充実◎【足立区、デイ、竹ノ塚駅、社会福祉士（相談員）、日勤常勤】※採用強化中

こまどりデイサービスセンター 求人概要 こまどりデイサービスセンター：社会福祉士/正社員（日勤常勤） 年間休日121日＋リフレッシュ休暇3日あり！昇給･賞与4ヶ月分実績あり☆諸手当や福利厚生も充実◎【足立区、デイ、竹ノ塚駅、社会福祉士（相談員）、日勤常勤】※採用強化中 職種 社会福祉士 所在地 〒121-0824 東京都足立区西伊興4-7-21 1F・2F 給与 月給22万4000円～32万1900円 ※経験・能力により異なります ※下給には、処遇改善手当1万1000円を含む 求人詳細 年間休日121日＋リフレッシュ休暇3日あり！昇給･賞与4ヶ月分実績あり☆諸手当や福利厚生も充実◎【足立区、デイ、竹ノ塚駅、社会福祉士（相談員）、日勤常勤】※採用強化中 月給21万3000円～31万0900円☆お休みも多く、ライフワークバランスもばっちりなデイサービスで支援相談員さんを募集しております！相談員の経験は問いませんので、有資格者（社会福祉主事任用、介護福祉士、社会福祉士、PSWなど）の方でしたらお気軽にエントリーください♪ 職種 社会福祉士 仕事内容・PR ◇◇◇足立区のデイサービス◇◇◇ 勤務地は、最寄りが「竹ノ塚駅」「見沼代親水公園駅」の足立区内のデイサービスです！ 施設内はいつも和気あいあい！楽しい雰囲気が自慢です！新人さんが入ってもすぐになじめますよ！頼りになる先輩が優しく教えてくれるのでご安心を！ ■■■正職員の相談職員募集！■■■ 社会福祉士資格と経験を活かしませんか？ お仕事は、こまどりデイサービスセンターでの業務になります。 安心して長く働けるように、充実の待遇でお迎えします！ わからないことがあれば、何でも聞いてくださいね！ ◎◎好待遇でメリットバッチリ ↓↓↓↓ ☆資格が活かせる正社員採用！ ☆月給は21万3000円～31万0900円です！ ☆昇給あり！賞与年2回！ ☆家族手当は配偶者1万円、配偶者以外の扶養家族3000円支給！ ☆8:55～17:35勤務でオンオフ切り替えバッチリ！ ☆リフレッシュ休暇は3日！年間休日は121日！ ☆☆☆☆☆ お問い合わせや質問・疑問がある方も、まずは「エントリー」へお進みください♪ ☆☆☆☆☆ ※雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。 雇用形態 正社員（日勤常勤） 契約期間 雇用期間の定めなし

＜ご利用者に寄り添い楽しい毎日を過ごせるように、サポートするお仕事。＞受付・総合サービス対応/イベント企画やレクの実施など、介護経験も活かせます！

仕事内容 ◆- 仕事内容 -◆ ・ご利用者様とコミュニケーションを通じ、ご希望されるサービスの個別提供 ・コンシェルジュサービス(有料)の企画、収支管理の一部 ・イベント企画・運営 ・日々のレクリエーション運営 ・見学対応 ・ご利用者の送迎(外出同行等) ・事務作業 ・営業活動同行 ・施設内でのマナー向上に向けての研修 等 ◆- プレザンシリーズについて -◆ ケア21の有料老人ホームは、 ご入居者様の自由と尊厳を最大限に尊重する 「カスタムメイドケア」が特徴です。 画一的なスケジュール管理はせず、 お一人おひとりの生活リズムや ご要望に合わせた支援を実践。 東証スタンダード上場の安定基盤のもと、 質の高いサービスと温かい心で、 その人らしい暮らしを支えています。 ◆- 職場の雰囲気 -◆ 思ったこと、やりたいことをどんどん発信頂き、 皆さんでより良い施設を創っていきたいと思っています。 一緒に働くスタッフさんを大切にできる方と お会いしたいと思っています。 ◆- 1日の流れ -◆ 9:00/出社・申し送り 9:30/メールチェック、ご家族対応 10:30/イベント企画打ち合わせ 11:00/各フロア訪問 12:00/休憩 13:00/事務作業 15:00/新入居のお客様 受け入れ準備 16:00/施設内会議・打ち合わせ 17:15/申し送り 18:00/退勤 ◆- 会社紹介 -◆ ケア21は、日本全国に展開している 東証スタンダード上場の未来を創造する総合福祉企業です。 「100年続くいい会社」をスローガンに、 安定して働ける会社として、スタッフを各地で募集中。 退職後のUターン採用も取り入れており、 戻りたくなるあたたかい職場です。 友人や家族の方の入社実績も毎年多数あり◎ 【施設情報はこちら】 https://www.tanoshii-ie.jp/album/category/album008/?tab=blog ■年齢にかかわらず、キャリアを続けられる「定年制撤廃」 ケア21では定年制を撤廃しています。 40代・50代の方も活躍中。 これまで培ってきた経験を活かしながら、年齢にかかわらず長く働き続けることができます。 ■嬉しい「従業員紹介制度」あり！ ケア21には、紹介した従業員と入社された方の両方に報奨金が支給される「従業員紹介制度」があります！ 正社員・非常勤など、働き方問わずに利用可能。 （※規定あり）。 安心の環境で働きながらお祝い金もゲットできる制度です！