求人・転職情報

入社祝金10万円※規定有／車通勤可能週!!／月の残業5時間以内

仕事内容 ■住宅型有料老人ホーム「メディホス板橋（50室）」でのリハビリスタッフ ・神経難病（ＡＬＳやパーキンソン病など）やがんの終末期の方への訪問看護によるリハビリのお仕事となります。 ・訪問看護計画書（リハビリ計画書）の作成 ・サービスの実施（訪問看護によるリハビリ又は施設サービスによるリハビリ） ・評価、報告書の作成 ・リハビリスタッフ不在時等のリハビリメニュー作成 ・他職種への指導 ・福祉用具等の選定、アドバイス ・訪問前調査（新規ご利用者様への事前訪問）

入社祝金10万円※規定有／車通勤可能週!!／月の残業5時間以内

仕事内容 ■住宅型有料老人ホーム「メディホス板橋（50室）」でのリハビリスタッフ ・神経難病（ＡＬＳやパーキンソン病など）やがんの終末期の方への訪問看護によるリハビリのお仕事となります。 ・訪問看護計画書（リハビリ計画書）の作成 ・サービスの実施（訪問看護によるリハビリ又は施設サービスによるリハビリ） ・評価、報告書の作成 ・リハビリスタッフ不在時等のリハビリメニュー作成 ・他職種への指導 ・福祉用具等の選定、アドバイス ・訪問前調査（新規ご利用者様への事前訪問）

【理学療法士】経験不問！研修制度あり◎4週8休♪理学療法士として子どもたちの個別療育に携わりませんか？

仕事内容: 【理学療法士のお仕事】 個別療育を行っている児童発達支援・放課後等デイサービス「ワールドキッズ」で、お子さまへの 個別療育を行います。専門性を活かしながら、チームで協力しひ とり一人のお子さまに合わせた療育を提供していただきます。 年齢や個別支援計画に基づき、さまざまな支援を行い、お子さま の自立する力と気持ちを表現する力、そして豊かな心を育みます。

週１日～勤務OK♫　ピラティスを導入したリハビリに興味がある方を大歓迎！

仕事内容: 【主な仕事内容】 外来患者様へのリハビリテーション業務全般 自由が丘くびと腰の整形外科関節のクリニックをご紹介します * 「医療法人社団敬和慶友会」が2023年12月8日にオープンした整形外科のクリニックです。当院では首・腰に関する疾患はもちろん、リハビリ、ピラティス、関節PRP注射を提供していきます。 * 私たちは安心安全を第一に、充分な説明と的確な治療を行い、患者さんの意見を尊重し、常に寄り添った治療ができるクリニックを目指しています。

✅午後のみの勤務✅資格不要✅20～30代活躍中✅残業ほぼ無し

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：その他医療機関、医療事務、看護助手 ‥‥◆◆‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ ✅未経験OK◎お人柄重視⛅ ✅午後のみのパート勤務⏰ ✅人柄重視◎20代～30代が中心に活躍中 ✅優しい院長・スタッフばかり ✅池袋から1駅！「要町駅」徒歩5分 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥◆◆‥‥ 都内最大級の整形外科にて、 リハビリ助手のお仕事をお任せします◎ 【具体的には…】 ✿リハビリ室における患者さんの受付 ✿リハビリサポート ✿理学療法のサポート ✿その他 ╭━━━━━━━━━━╮ ⭐午後のみのお仕事です ╰━━━━━ｖ━━━━╯ 今回募集するのは、 午後の時間を担当するパートスタッフさん。 残業はほとんど発生しないため、 退勤後の時間を充実させることが できますよ！ ╭━━━━━━━━━━━━━╮ ⭐都内最大級の整形外科！ 明るくにぎやかな職場です◎ ╰━━━━━ｖ━━━━━━━╯ 2009年に開業し、 地域のかかりつけ医として 親しまれているクリニックです。 近隣にお住まいのお子様からお年寄りまで、 幅広い年代の患者さんにご利用いただき、 毎日200人以上の方が来院されています。 増患に伴い移転・拡張し、 現在では整形外科クリニックとしては 都内最大級の規模となりました。 まるで体育館のような広々とした空間で、 総スタッフ数は20名を超えています！ ╭━━━━━━━━━━━━━╮ ⭐患者様にも、 スタッフにも優しい雰囲気♪ ╰━━━━━ｖ━━━━━━━╯ 当クリニックには、 近隣にお住まいの高齢の方や、 運動リハビリで通われる方が 多くいらっしゃいます。 患者様には優しく接していただきたいと 考えていますが、 それはスタッフ同士でも同じこと。 実際、従業員同士も優しい雰囲気で コミュニケーションを取り合っています。 現在リハビリテーション科では 10名が活躍中。 優しくて穏やかなメンバーばかりです。 年代は幅広いですが、 お互い支え合いながら働いています◎

〈2022年６月OPEN・東府中駅より徒歩４分〉/土日祝休み/インセンティブ充実/訪問未経験者歓迎

仕事内容: 訪問リハビリでも❞働き方❞はもっと❞自由❞にできる！ 2022年6月、東府中駅近くに 「ワイズ訪問看護リハビリステーション府中」OPENして約２年のステーションです。 私たちは、なにより一人ひとりが自由に働ける環境を作ることを本気で考えています。　　　　　 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　※ママさんスタッフも多く１６：００で勤務終了もありです。お迎えなども楽々です。 仕事の効率はあなたと会社の共同工夫次第！ スマフォ・タブレットを全スタッフに支給しています。 iPad、iPhoneを1人１台支給（通信費会社負担） * 子育てしながら働きたい！ * 他の勉強しながら働きたい！ * 将来独立起業を考えている！ など、あなたのご要望をお聞かせください。柔軟な働き方を一緒に創っていきましょう。詳しくはt…当社求人サイトをご用意いたしました。詳しい会社の考え方などここではお伝えしきれない情報がたくさん！ぜひご覧ください。 【当社求人サイト】 https://ys-fuchu.com/ https://ys-fuchu.com/employment/ https://ys-fuchu.com/koudou/ -------------〈お仕事の内容について〉-------------- お仕事の内容としては、在宅リハビリを希望する利用者様宅へ訪問し利用者様のリハビリを担当頂きます。 移動は利用者様宅の状況等により、車、電動自転車、バイクなどを使います。 -------------〈給与について〉-------------- 時給 ￥1,500以上 （昇給は早いです。3カ月に一度昇給の機会があります） 週4日勤務で時短勤務希望の場合例：週４日時短でも正社員として扱います（賞与対象）正社員希望の場合：例　21万円～

【対話メイン】オンコール無しで落ち着いて働けます。時給2500円、週1日・4h〜シフト自由で直行直帰OK

仕事内容: 精神科に特化した訪問看護ステーションです。児童精神から高齢者うつ対応まで幅広く精神医療に特化した訪問看護を提供しております。対面看護を重要視し、マイイペースで働きたい方　歓迎。 |働くポイント 精神看護の技術向上及び質の高い支援を提供できるように看護に専念できる職場環境を整えています。家庭と仕事の両立も支援しています。 ●休み希望などシフト自由 ●残業無し ●直行直帰が可能 ●記録はスマホで簡単入力 ｜仕事内容 精神科訪問看護ステーションでの訪問リハビリおよび付随する作業 ｜給与 ●パート・時給2500円 ・通勤交通費別途 ※フルタイム・40ｰ55万円より

週3日・4h～OK 「家庭もキャリアも諦めない」自由シフト、研修充実、PT募集

仕事内容 ＜共通＞ ・リハビリ評価・計画の立案 ・介護施設でのリハビリ（施術時間は約25分-50分/件） ・他職種との連携 ・記録/報告書の作成 ●運営する7拠点のエリア内の管理業務 ・既存取引先へのKEiROWプラス訴求 ・他メンバーのマネジメント業務 ● 介護施設でのリハビリ提供 ・1回の施術時間は約25分～50分（利用者様の症状によります） ・関節可動域訓練、筋力トレーニング ・日常生活動作（起き上がり・歩行・入浴など）の訓練 ・住宅内動線の確認と環境整備のアドバイス ・ご家族への介助指導や助言 ● 記録・報告書の作成 ・リハビリ実施記録の作成 ・担当ケアマネジャーへの報告 ・計画書・報告書などの書類作成業務 ● リハビリ評価・計画の立案 ・利用者様の身体機能・日常生活動作（ADL）の評価 ・個別のリハビリ計画の作成 ・目標設定と進捗管理 ● 他職種との連携 ・看護師、ケアマネジャー、ヘルパーなどとの情報共有 ・利用者様に最適なサービス提供を目指したチームアプローチ ●KEiROW（訪問鍼灸マッサージ）スタッフへの理学療法研修及び実地指導 1 研修の企画・プログラム作成・実施（実地・オンライン） 2 教材の作成（動画・資料） 3 訪問現場の同行指導 ≪補足≫ はじめのうちは、どこか一つの店舗のみの所属ではありません。 対象エリアは、現在運営している店舗がある 目黒・メディカルヴィレッジ高津・横浜都筑 川崎幸区・蒲田中央・二子玉川と広範囲にわたります。 ※所属している理学療法士は車で移動しています。

土曜は時給1330円｜火土含む週3日～OK｜落ち着いた職場♪

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：その他医療機関、医療事務 整形外科での診療補助のお仕事です。 主に、 ✅カルテを準備する ✅患者様のリハビリをサポートする ✅診療に伴う簡単な補助業務 ✅その他、院内での付随業務 をお願いします。 ＜落ち着いた環境で働けます＞ 比較的ゆったりとしたペースで、患者様一人ひとりとコミュニケーションを取りながら働ける環境です。 難しい業務は少ないので、医療のお仕事が初めての方も始めやすいお仕事です。 基本的にはスタッフ同士で協力しながら進めます。 分からないことや困ったことがあれば、すぐに相談できるので安心してください◎ 「忙しすぎる職場より、落ち着いた環境で働きたい」という方にもおすすめです。 ＜若い方～50代まで幅広く活躍中！＞ 落ち着いた職場ですが、仕事以外は他愛もない話もするほどアットホームな職場です。 患者様とコミュニケーションをとり楽しくお仕事しましょう。 ✨現在、主婦さんも活躍中！ 「家に近いから」という理由ではじめた方も在籍中です。 仕事の前後に買い物や用事を済ませるなど、効率よく1日のスケジュールを組んでる方もいます。 もちろん扶養内勤務OKです！ 家庭との両立もしやすい環境ですよ。 ✨学生さんやWワーカー、フリーターにもオススメ！ 「将来的に医療業界で働きたい」 「本業の合間で新しい仕事を」 「色んな職種を経験したい」 なんて方でもイチから学べる環境です！

資格不要！利用者様と一緒に体を動かす仕事！楽しみながら健康に

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：トレーナー/インストラクター、リハビリカウンセラー、介護福祉士 ✅資格・経験は必要なし ✅利用者様と一緒に体を動かす ✅専門的な運動指導はなし ✅重い身体介助はほぼなし ✅週3日～・日勤のみ ✼••┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈••✼ 運動を「教える」より、 一緒に楽しむお仕事です。 ✼••┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈••✼ お任せするのは、 利用者様が楽しく身体を 動かせるように支えること。 一緒に体操をしたり、 マシン利用時に見守ったり、 声をかけたりするところから 始めていただけます。 専門知識や経験は不要です。 「身体を動かすのが好き」 「人と話すのが好き」 そんな方なら未経験から 始めやすいお仕事です。 ＜具体的には…＞ ◆体操・ストレッチの補助 ◆運動マシン利用時の見守り ◆利用者様への声かけ ◆利用者様の送迎 ◆日常生活のお手伝い 入浴時は見守りや 着替えのお手伝い、 トイレ利用時には必要に応じて 付き添いをお願いします。 寝たきりの方を抱えるような 重い身体介助はほぼありません。 この仕事のPOINT･･━━･･━━･･ ⭐経験は必要なし ･･━━･･━━･･━━･･━━･･━━･･━ 専門的な指導をする仕事では ありません。 一緒に体操をしたり、 運動中に見守ったり、 明るく声をかけることが中心。 人と接することが好きなら 未経験でも始められます。 この仕事のPOINT･･━━･･━━･･ ⭐まずは声かけから ･･━━･･━━･･━━･･━━･･━━･･━ 最初から難しい仕事を お願いすることはありません。 利用者様のお名前を覚えたり、 声をかけたりするところから 少しずつ慣れていけばOKです。 この仕事のPOINT･･━━･･━━･･ ⭐身体への負担も少なめ ･･━━･･━━･･━━･･━━･･━━･･━ 運動や見守りが中心なので、 重い身体介助はほぼありません。 入浴時の見守りや着替え、 トイレ利用時の付き添いなど、 必要な場面では生活面も サポートしていただきます。 この仕事のPOINT･･━━･･━━･･ ⭐週3日～家庭と両立 ･･━━･･━━･･━━･･━━･･━━･･━ 勤務は8:30～17:00。 勤務時間は相談可能です。 週3日～、日曜日はお休み。 家庭と両立しながら 働きやすい環境です。

週3日・4h～OK 「家庭もキャリアも諦めない」自由シフト、研修充実、PT募集

仕事内容 ＜共通＞ ・リハビリ評価・計画の立案 ・介護施設でのリハビリ（施術時間は約25分-50分/件） ・他職種との連携 ・記録/報告書の作成 ●運営する7拠点のエリア内の管理業務 ・既存取引先へのKEiROWプラス訴求 ・他メンバーのマネジメント業務 ● 介護施設でのリハビリ提供 ・1回の施術時間は約25分～50分（利用者様の症状によります） ・関節可動域訓練、筋力トレーニング ・日常生活動作（起き上がり・歩行・入浴など）の訓練 ・住宅内動線の確認と環境整備のアドバイス ・ご家族への介助指導や助言 ● 記録・報告書の作成 ・リハビリ実施記録の作成 ・担当ケアマネジャーへの報告 ・計画書・報告書などの書類作成業務 ● リハビリ評価・計画の立案 ・利用者様の身体機能・日常生活動作（ADL）の評価 ・個別のリハビリ計画の作成 ・目標設定と進捗管理 ● 他職種との連携 ・看護師、ケアマネジャー、ヘルパーなどとの情報共有 ・利用者様に最適なサービス提供を目指したチームアプローチ ●KEiROW（訪問鍼灸マッサージ）スタッフへの理学療法研修及び実地指導 1 研修の企画・プログラム作成・実施（実地・オンライン） 2 教材の作成（動画・資料） 3 訪問現場の同行指導 ≪補足≫ はじめのうちは、どこか一つの店舗のみの所属ではありません。 対象エリアは、現在運営している店舗がある 目黒・メディカルヴィレッジ高津・横浜都筑 川崎幸区・蒲田中央・二子玉川と広範囲にわたります。 ※所属している理学療法士は車で移動しています。

未経験歓迎×ブランクOK◎週2日～＆半日の時短勤務もOK！

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：看護助手、受付 ＼＼ブランク明けのお仕事復帰も応援！／／ ┏━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ✅週2日～OK！ ✅午前のみ、午後のみ勤務OK ✅30代～50代活躍中！ ✅受付業務ができる方：時給1,350円～ ┗━━━━━━━━━━━━━━━━┛ 東京都渋谷区にある、幡ヶ谷駅徒歩1分！ 地域の方に愛される【辻整形外科】にて 受付・リハビリ助手をお任せします◎ ╭━━━━━【 仕事内容 】━━━━━╮ ●患者様の受付、ご案内 ●会計、電話対応 ●リハビリ室へのご案内・手伝い ●リハビリ機器の準備、片付け ●院内清掃、備品補充 など ╰━━━━━━━━━━━━━━━━━╯ まずは受付対応や患者様のご案内など、 できることから少しずつお任せします。 医療業界が初めての方もOK！ 専門的な知識や経験は必要ありません◎ 患者様に明るく丁寧に対応できる方なら、 未経験の方も安心してスタートできます♪ 受付がメインのお仕事なので、 人と接することが好きな方や、 落ち着いて対応できる方にピッタリです！ ╭━━━━━━━━━━━╮ ｜ この求人のポイント ｜ ╰━ｖ━━━━━━━━━╯ ⭐家庭と両立しやすいシフト制！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✔ 週2日～OK！ ✔ 午前／午後のみの半日勤務もOK！ 土曜＋平日1日から勤務OK！ 家事や子育ての予定に合わせて、 無理なく働ける環境です◎ ⭐ブランク明けの方も大歓迎！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「久しぶりのお仕事復帰で不安」 「医療業界で働くのは初めて」 そんな方もご安心ください◎ 先輩スタッフが丁寧にサポートするので、 できることから少しずつ覚えられます♪ 家庭や育児と両立しながら、 自分のペースでお仕事を始めませんか？

週3日・4h～OK 「家庭もキャリアも諦めない」自由シフト、研修充実、PT募集

仕事内容 ＜事業責任者候補＞ 運営する7拠点のエリア内の管理業務 ・既存取引先へのKEiROWプラス訴求 ・他メンバーのマネジメント業務 KEiROW（訪問鍼灸マッサージ）スタッフへの理学療法研修及び実地指導 ・研修の企画、プログラム作成と実施（実地・オンライン） ・教材の作成 ・訪問現場の同行指導 ＜共通＞ ・リハビリ評価・計画の立案 ・介護施設でのリハビリ（施術時間は約25分-50分/件） ・他職種との連携 ・記録/報告書の作成 ●運営する7拠点のエリア内の管理業務 ・既存取引先へのKEiROWプラス訴求 ・他メンバーのマネジメント業務 ● 介護施設でのリハビリ提供 ・1回の施術時間は約25分～50分（利用者様の症状によります） ・関節可動域訓練、筋力トレーニング ・日常生活動作（起き上がり・歩行・入浴など）の訓練 ・住宅内動線の確認と環境整備のアドバイス ・ご家族への介助指導や助言 ● 記録・報告書の作成 ・リハビリ実施記録の作成 ・担当ケアマネジャーへの報告 ・計画書・報告書などの書類作成業務 ● リハビリ評価・計画の立案 ・利用者様の身体機能・日常生活動作（ADL）の評価 ・個別のリハビリ計画の作成 ・目標設定と進捗管理 ● 他職種との連携 ・看護師、ケアマネジャー、ヘルパーなどとの情報共有 ・利用者様に最適なサービス提供を目指したチームアプローチ ●KEiROW（訪問鍼灸マッサージ）スタッフへの理学療法研修及び実地指導 1 研修の企画・プログラム作成・実施（実地・オンライン） 2 教材の作成（動画・資料） 3 訪問現場の同行指導 ≪補足≫ はじめのうちは、どこか一つの店舗のみの所属ではありません。 対象エリアは、現在運営している店舗がある 目黒・メディカルヴィレッジ高津・横浜都筑 川崎幸区・蒲田中央・二子玉川と広範囲にわたります。 ※所属している理学療法士は車で移動しています。

ブランクや仕事復帰も応援！介護負担低め★週1日3h～OK！

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：柔道整復師、看護師、その他福祉/介護 ✨✨この求⼈のここがポイント︕✨✨ ⭐週1⽇、3h〜OK︕ ⭐扶養内勤務OK︕ ⭐⾃⼰申告制の希望シフト制で プライベート充実︕ ⭐介護負担は低めのため、 ブランクのある⽅でも安⼼◎ ＜＜少しでも気になった方は＞＞ ＜＜是非お気軽に応募ボタンを！＞＞ お電話での応募も大歓迎！ ⏩080-3190-5634 ＋───────────────＋ ✨✨仕事内容詳細✨✨ 自立度の高いご利用者様が中心の リハビリ特化型デイサービスです。 重度な身体介助や力仕事はほとんどナシ！ 身体への負担を抑えて長く働けます♪ ✅一人ひとりのニーズに合わせた 機能訓練計画書の作成・実施 ✅ご利用者様の送迎業務 ✅アクティビティのご提案 ✅スタッフやご家族への動作介助の指導 ✅リハビリ専用器具の使用方法 いろんなお客様との交流の中で 自分自身も成長できるお仕事です！ 利用者様の生活の悩みを解決できるよう、 幅広いアプローチを行います。 介護負担は低めのため、 未経験・ブランクのある方でも安心です◎ ＋───────────────＋ ✨✨企業からのメッセージ✨✨ 経験者・ブランクのある⽅⼤歓迎♪ 事業理念は「感動創造」。 お客様の笑顔や期待以上の感動を⽬指し、 ⾃ら考えて⾏動できる職場です︕ リハビリを通じて⾼齢者の⽅を元気に︕ 夢や希望を取り戻すお⼿伝いをしながら、 ⾃分⾃⾝の成⻑を⽬指しませんか︖ ＋───────────────＋ ⭐⭐インスタグラムで日々の様子を紹介中！⭐⭐ リハてらす足立鹿浜 https://www.instagram.com/rehaterrace_adachishikahama/ ＋───────────────＋

週3日・4h～OK 「家庭もキャリアも諦めない」自由シフト、研修充実、PT募集

仕事内容 KEiROW+業務(訪問での自費サービス) 業務のサポート 施術家への同行指導、研修、報告書作成 研修資料作成 ● リハビリ評価・計画の立案 ・利用者様の身体機能・日常生活動作（ADL）の評価 ・個別のリハビリ計画の作成 ・目標設定と進捗管理 ● 介護施設でのリハビリ提供 ・1回の施術時間は25分・50分 ・姿勢調整、関節可動域訓練、筋力トレーニング ・日常生活動作（起き上がり・歩行など）の訓練 ・住宅内動線の確認と環境整備のアドバイス ・ご家族への介助指導や助言 ● 記録・報告書の作成 ・リハビリ実施記録の作成 ・担当ケアマネジャーへの報告 ・計画書・報告書などの書類作成業務 ● 他職種との連携 ・看護師、ケアマネジャー、ヘルパーなどとの情報共有 ・利用者様に最適なサービス提供を目指したチームアプローチ ●管理業務（KEiROW、KEiROWプラス） ・既存取引先へのKEiROW、KEiROWプラス訴求 ・他メンバーのマネジメント業務 ●KEiROW（訪問鍼灸マッサージ）スタッフへの理学療法研修及び実地指導 1 研修の企画・プログラム作成・実施（実地・オンライン） 2 教材の作成（動画・資料） 3 訪問現場の同行指導

自費リハビリ業務　週3日・4h～OK 「家庭もキャリアも諦めない」自由シフト、研修充実、PT募集

仕事内容 ■KEiROW事業における管理業務 ・既存取引先へのKEiROWプラス訴求 ・その他関連業務 ■介護施設でのリハビリ提供 ・1回の施術時間は約25分～50分 ■記録・報告書の作成 ・リハビリ実施記録の作成 ・担当ケアマネジャーへの報告 ■リハビリ評価・計画の立案 ・利用者様の身体機能・日常生活動作（ADL）の評価 ■他職種との連携 ・看護師、ケアマネジャー、ヘルパーなどとの情報共有 ■KEiROW（訪問鍼灸マッサージ）スタッフへの理学療法研修及び実地指導

週3日・4h～OK 「家庭もキャリアも諦めない」自由シフト、研修充実、PT募集

仕事内容 ＜共通＞ ・リハビリ評価・計画の立案 ・介護施設でのリハビリ（施術時間は約25分-50分/件） ・他職種との連携 ・記録/報告書の作成 ●運営する7拠点のエリア内の管理業務 ・既存取引先へのKEiROWプラス訴求 ・他メンバーのマネジメント業務 ● 介護施設でのリハビリ提供 ・1回の施術時間は約25分～50分（利用者様の症状によります） ・関節可動域訓練、筋力トレーニング ・日常生活動作（起き上がり・歩行・入浴など）の訓練 ・住宅内動線の確認と環境整備のアドバイス ・ご家族への介助指導や助言 ● 記録・報告書の作成 ・リハビリ実施記録の作成 ・担当ケアマネジャーへの報告 ・計画書・報告書などの書類作成業務 ● リハビリ評価・計画の立案 ・利用者様の身体機能・日常生活動作（ADL）の評価 ・個別のリハビリ計画の作成 ・目標設定と進捗管理 ● 他職種との連携 ・看護師、ケアマネジャー、ヘルパーなどとの情報共有 ・利用者様に最適なサービス提供を目指したチームアプローチ ●KEiROW（訪問鍼灸マッサージ）スタッフへの理学療法研修及び実地指導 1 研修の企画・プログラム作成・実施（実地・オンライン） 2 教材の作成（動画・資料） 3 訪問現場の同行指導 ≪補足≫ はじめのうちは、どこか一つの店舗のみの所属ではありません。 対象エリアは、現在運営している店舗がある 目黒・メディカルヴィレッジ高津・横浜都筑 川崎幸区・蒲田中央・二子玉川と広範囲にわたります。 ※所属している理学療法士は車で移動しています。

週3日・4h～OK 「家庭もキャリアも諦めない」自由シフト、研修充実、PT募集

仕事内容 KEiROW+業務(訪問での自費サービス) 業務のサポート 施術家への同行指導、研修、報告書作成 研修資料作成 ● リハビリ評価・計画の立案 ・利用者様の身体機能・日常生活動作（ADL）の評価 ・個別のリハビリ計画の作成 ・目標設定と進捗管理 ● 介護施設でのリハビリ提供 ・1回の施術時間は25分・50分 ・姿勢調整、関節可動域訓練、筋力トレーニング ・日常生活動作（起き上がり・歩行など）の訓練 ・住宅内動線の確認と環境整備のアドバイス ・ご家族への介助指導や助言 ● 記録・報告書の作成 ・リハビリ実施記録の作成 ・担当ケアマネジャーへの報告 ・計画書・報告書などの書類作成業務 ● 他職種との連携 ・看護師、ケアマネジャー、ヘルパーなどとの情報共有 ・利用者様に最適なサービス提供を目指したチームアプローチ ●管理業務（KEiROW、KEiROWプラス） ・既存取引先へのKEiROW、KEiROWプラス訴求 ・他メンバーのマネジメント業務 ●KEiROW（訪問鍼灸マッサージ）スタッフへの理学療法研修及び実地指導 1 研修の企画・プログラム作成・実施（実地・オンライン） 2 教材の作成（動画・資料） 3 訪問現場の同行指導

週3日・4h～OK 「家庭もキャリアも諦めない」自由シフト、研修充実、PT募集

仕事内容 KEiROW+業務(訪問での自費サービス) 業務のサポート 施術家への同行指導、研修、報告書作成 研修資料作成 ● リハビリ評価・計画の立案 ・利用者様の身体機能・日常生活動作（ADL）の評価 ・個別のリハビリ計画の作成 ・目標設定と進捗管理 ● 介護施設でのリハビリ提供 ・1回の施術時間は25分・50分 ・姿勢調整、関節可動域訓練、筋力トレーニング ・日常生活動作（起き上がり・歩行など）の訓練 ・住宅内動線の確認と環境整備のアドバイス ・ご家族への介助指導や助言 ● 記録・報告書の作成 ・リハビリ実施記録の作成 ・担当ケアマネジャーへの報告 ・計画書・報告書などの書類作成業務 ● 他職種との連携 ・看護師、ケアマネジャー、ヘルパーなどとの情報共有 ・利用者様に最適なサービス提供を目指したチームアプローチ ●管理業務（KEiROW、KEiROWプラス） ・既存取引先へのKEiROW、KEiROWプラス訴求 ・他メンバーのマネジメント業務 ●KEiROW（訪問鍼灸マッサージ）スタッフへの理学療法研修及び実地指導 1 研修の企画・プログラム作成・実施（実地・オンライン） 2 教材の作成（動画・資料） 3 訪問現場の同行指導

自費リハビリ業務　週3日・4h～OK 「家庭もキャリアも諦めない」自由シフト、研修充実、PT募集

仕事内容 訪問によるリハビリ提供（自費サービス） ・リハビリ評価・計画の立案 ・1回の施術時間は約25分～50分（利用者様の症状によります） ・姿勢調整、関節可動域訓練、筋力トレーニング ・日常生活動作（起き上がり・歩行・入浴など）の訓練 ・住宅内動線の確認と環境整備のアドバイス ・施設内における定期的な集団体操 記録・報告書の作成 ・リハビリ実施記録の作成 ・担当ケアマネジャーへの報告 ・計画書・報告書などの書類作成業務 他職種との連携 ・看護師、ケアマネジャー、ヘルパーなどとの情報共有 ・利用者様に最適なサービス提供を目指したチームアプローチ ・理学療法士のノウハウを既存施術家へレクチャー

介護経験を活かす！重介助ほぼなし！ 週3～勤務時間も相談可能

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：トレーナー/インストラクター、リハビリカウンセラー、介護福祉士 ✅介護経験者歓迎・資格不問 ✅重介助ほぼなし ✅リハビリ・自立支援が中心 ✅時給1400円～＋各種手当 ✅週3日～・日勤のみ ✼••┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈••✼ 「やってあげる」だけじゃない。 自立を支える介護のお仕事。 ✼••┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈••✼ 利用者様が自分らしい生活を 続けられるように支える、 リハビリ型デイサービスです。 入浴介助やトイレ介助、 送迎などの介護業務に加え、 機能訓練や運動のサポートも 行っていただきます。 重い身体介助はほぼなく、 利用者様の「できること」を 増やしていく支援が中心です。 ＜具体的には…＞ ◆入浴・トイレ介助 ◆移動時の見守り・サポート ◆機能訓練・運動の補助 ◆利用者様への声かけ ◆送迎・記録作成 この仕事のPOINT･･━━･･━━･･ ⭐重介助ほぼなし ･･━━･･━━･･━━･･━━･･━━･･━ 自立度の高い利用者様が中心。 身体への負担を抑えながら、 介護経験を活かせる環境です。 この仕事のPOINT･･━━･･━━･･ ⭐自立を支える介護 ･･━━･･━━･･━━･･━━･･━━･･━ すべてを代わりにするのではなく、 できることはご本人にお任せし、 必要な部分だけを支援します。 利用者様の変化を感じられることが この仕事ならではの魅力です。 この仕事のPOINT･･━━･･━━･･ ⭐経験をしっかり活かせる ･･━━･･━━･･━━･･━━･･━━･･━ 入浴介助や見守り、送迎など、 これまでの介護経験を活かしつつ、 リハビリや機能訓練にも関われます。 この仕事のPOINT･･━━･･━━･･ ⭐週3日～・日勤のみ ･･━━･━━･･━━･･━━･･━━･･━ 勤務は8:30～17:00。 勤務時間は相談可能です。 日曜定休なので、 無理なく長く続けられます。

扶養範囲内での勤務や復職される方も大歓迎◇施設見学からでもお気軽にお問い合わせください！1日4時間から&週3日から勤務可◎【江戸川区、デイサービス、新小岩駅、作業療法士、パート･アルバイト】

社会福祉法人江寿会 アゼリー江戸川デイサービス 求人概要 社会福祉法人江寿会 アゼリー江戸川デイサービス：作業療法士（デイ）/アルバイト・パート 扶養範囲内での勤務や復職される方も大歓迎◇施設見学からでもお気軽にお問い合わせください！1日4時間から&週3日から勤務可◎【江戸川区、デイサービス、新小岩駅、作業療法士、パート･アルバイト】 職種 作業療法士（デイ） 所在地 〒133-0044 東京都江戸川区本一色2-13-25 給与 時給1700円～1850円 ※時給には処遇改善手当180円～330円を含む ※能力･経験により異なる ※土日祝は時給100円UP！ 求人詳細 扶養範囲内での勤務や復職される方も大歓迎◇施設見学からでもお気軽にお問い合わせください！1日4時間から&週3日から勤務可◎【江戸川区、デイサービス、新小岩駅、作業療法士、パート･アルバイト】 子育てが落ち着いた方やブランクからの復職にもおすすめです◇ご質問や施設見学からでもお気軽にご応募ください◆資格を活かしてもう一度働きたい方を応援！ 職種 作業療法士（デイ） 仕事内容・PR ＜お仕事内容＞ デイサービスでの作業療法士業務をお任せします。 ご利用者さまが住み慣れたご自宅で安心して生活を続けられるよう、日常生活動作の維持・向上を目的としたリハビリを行います。 ご利用者さまとのコミュニケーションを大切にしながら、一人ひとりの生活スタイルや目標に合わせたリハビリを提供できる環境です。 ＜具体的には＞ ・心身機能や生活動作の評価 ・個別リハビリの実施 ・食事、着替え、入浴などの日常生活動作（ADL）訓練 ・趣味や作業活動を取り入れたリハビリ支援 ・ご自宅での生活を見据えた動作訓練や環境調整の提案 ・機能訓練計画書の作成、見直し ・介護職員や看護師との連携 など ご利用者さまとの距離が近く、日々の変化や「できることが増える喜び」を身近に感じられる、やりがいのあるお仕事です。 ＜働きながらスキルアップ可能＞ ジョブローテーション制度があり、希望や適性に応じて法人内の他事業所で経験を積むことも可能です。 ＜スタッフインタビュー＞ ・イベントなどを通じてご利用者さまと関わる機会が多く、近い距離でコミュニケーションを取れることがやりがいにつながっています。 ・勉強会や研修制度も充実しており、必要に応じて新しい知識や技術を身につけられる環境です。 ・先輩から丁寧な指導が受けられるため、ブランク復帰も安心して取り組めました。 お問い合わせや施設見学からでも大歓迎です。 お気軽にお問い合わせください。 ※雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。 雇用形態 アルバイト・パート 契約期間 雇用期間の定めあり 契約更新あり 勤務成績、態度、能力、および経営状況も踏まえて判断する

自費リハビリ業務　週3日～OK 「家庭もキャリアも諦めない」自由シフト、研修充実、PT募集

仕事内容 ● リハビリ評価・計画の立案 ・目標設定：利用者様やご家族の希望を聴取し、長期・短期での目標設定 ・評価：目標設定を基に、姿勢や歩行動作、嚥下機能、筋力や関節可動域の評価を実施 ・計画立案：評価結果から、利用者様に合わせたオーダーメイドのプログラムを立案 ● 介護施設や在宅での自費での運動療法 ・1回あたり約25分・50分 ・姿勢調整：本部研修でお伝えする「姿勢調整」の実施 ・運動療法：関節可動域訓練、筋力トレーニング、動作訓練の実施 ・嚥下訓練：認定資格のエントレを活用した訓練の実施 ・ご家族への介助指導や助言 など ● 記録・報告書の作成 ・リハビリ実施記録の作成 ・計画書・報告書などの書類作成業務 など ● 他職種との連携 ・KEiROW（鍼灸マッサージ）スタッフとの連携 ・KEiROWスタッフの同行サポート ・看護師、ケアマネジャーなどとの情報共有 ・利用者様に最適なサービス提供を目指したチームアプローチ

【給与改定で更に魅力的に！介護施設スタッフ募集♪】機能訓練指導員 ☆分業制なのでリハビリ業務に専念！

仕事内容 介護施設での、機能訓練指導員として機能訓練・リハビリの指導及びプログラムの作成をお任せ致します。 介護スタッフや看護師と連携し、ご入居者の身体状況の把握をして頂きます。 いつも笑顔のたえない、明るく暖かい施設を一緒に作っていきましょう。 介護施設が初めての方もご安心ください。慣れるまで先輩スタッフが丁寧に指導させていただきます。 また、ご入居者の方だけでなく、そのご家族の方の生活の充実を担うお仕事でもあります。ご家族に代わり、ご入居者に愛情と誠意をもって接してください。 ◎人に喜んでもらいたい方 ◎人と話すのが好きな方 ◎誰かのために何かをしたいと思っている方 ◎心からの「ありがとう」を実感したい方 ◎高齢者の方と触れ合うことが好きな方 そんな皆さんが、やりがいをもってできるお仕事です。 ＜当施設の魅力ポイントTOP3＞ ＜魅力（1）＞ ダブルワークOK！ 週1回からの勤務でダブルワークも可能です。 ＜魅力（2）＞ １人当たりの業務負担が軽い（脱業務過多！） 行政で定められた人数より手厚い人員配置で無駄残業を徹底削減！ ※1日平均残業1時間以内という良い実績 ＜魅力（3）＞ 分業ってスバラシイ！ 機能訓練は機能訓練、介護は介護、清掃は清掃、送迎は送迎、など、業務のすみ分けをしています。 「アレもコレもやらなきゃ!!」という忙しさはなく、機能訓練指導員はリハビリ業務に専念できます。 掲載：7 ＜施設長からのメッセージ＞ 当施設では、他の老健施設ではあまり実施されていない多彩なレクリエーションやイベントを通じて、ご入居者様の笑顔あふれる毎日を支えています。 長期ご利用の方が多く、入退所の変動が少ないため、仕事をじっくり覚えやすい環境です。 常勤の医師と多数の看護師が在籍しており、医療面の相談も安心して行えます。 施設内研修も活発で、専門職が多く専門知識を学べるため、スキルアップが期待できる職場です。 ＜施設の人員状況＞ ● 従業員数 63人 ● 平均年齢 47.1歳 ・10代 1人 ・20代 4人 ・30代 17人 ・40代 8人 ・50代以上 33人 ● 女性 42人 ● 男性 21人 ● 正社員 32人 ● パート 30人 ＜働きやすさを常に追求！＞ ◎年間休日120日（月10日公休） ◎有給休暇取得率 70％以上 （パート職も取得を推奨） ◎平均残業時間 10時間／月 （パート職は残業ほぼゼロ） ◎育休取得もしやすい環境 ・育児休暇取得者：51名／年 ・育児休暇後の復職者：15名／年 ・育児休暇後の時短勤務者：11名／年 ＜身だしなみの規定が緩和されました♪＞ ★髪型・髪色自由！（規定有） ★ネイル・カラーコンタクトOK！（華美なものは除く） ＜車通勤をご希望の方＞ 車、バイク、自転車での通勤OKです♪ 施設に駐車場、駐輪場が御座いますのでお使いください。 介護業界の他社から、木下の介護に転職してきた採用担当 小林が体験した他社との違いとは？ （1）施設長が抜群に良い！ 私が経験した他社では、施設長の退職が多く、毎月どこかの施設で施設長を採用していました。 木下の介護に転職してきて最初に驚いたのは、施設長の募集をしていないということ。 どの施設長も、木下の介護でヘルパー職を経験し、主任職やリーダー職を経て施設長に就いている人達ばかりでした。 実際に会って話してみると、皆さん個性豊かですが、共通して言えるのは本当に「良い人」ばかりということです。 現場の仕事内容やスタッフの気持ちがよく理解できている人が上に居るので、スタッフは安心して仕事ができて、木下の介護は離職が少ないんだと納得ができました。 （2）みんな「木下の介護」が大好き！ 以前の職場では、人事部としてスタッフのヒアリングに行く機会がありましたが、どこか皆さん疲れた感じで、不平不満が多かったと記憶しています。 木下の介護では、施設に訪問した際に皆さん笑顔で迎えてくれることにまず驚かされました。 スタッフの方と話をしてみると、皆さん介護の仕事に誇りをもっていて、施設長のことを慕っていて、何より「木下の介護のことが大好きなんだなあ」と感じられます。 これは、木下の介護で現場を長く経験してきた施設長のもとで働いているおかげだなんだと思います。 （3）『担当ヘルパー制度』という取組み 元々は、ヘルパーさんが個人的にご入居者の誕生日にプレゼントをしたり、ご家族と連絡ノートのやり取りをしていたのを、社長が聞きつけて「とても良い取り組みなので会社の制度として取り入れていこう」というところから始まったと聞いております。 担当するご入居者は多くても5名で、そのご入居者のことは、施設の中で担当ヘルパーが一番よく知っています。 お身体の状態はもちろん、どんなことを喜んだり、どんなことを嫌がったりするかなどもです。 そんな担当ヘルパーがそばに居るので、ご入居者は安心して生活ができて、ご家族からも信頼してお預かりすることができているのだと思います。 スタッフにとっても、介護という仕事の本質的なやりがいや楽しさが実感できる、他社にはない素晴らしい制度だと思います。

＜週2日～＞【給与改定で更に魅力的に】介護施設での機能訓練指導員 ☆分業制なのでリハビリ業務に専念！

仕事内容 介護施設での、機能訓練指導員として機能訓練・リハビリの指導及びプログラムの作成をお任せ致します。 介護スタッフや看護師と連携し、ご入居者の身体状況の把握をして頂きます。 いつも笑顔のたえない、明るく暖かい施設を一緒に作っていきましょう。 介護施設が初めての方もご安心ください。慣れるまで先輩スタッフが丁寧に指導させていただきます。 また、ご入居者の方だけでなく、そのご家族の方の生活の充実を担うお仕事でもあります。ご家族に代わり、ご入居者に愛情と誠意をもって接してください。 ◎人に喜んでもらいたい方 ◎人と話すのが好きな方 ◎誰かのために何かをしたいと思っている方 ◎心からの「ありがとう」を実感したい方 ◎高齢者の方と触れ合うことが好きな方 そんな皆さんが、やりがいをもってできるお仕事です。 ＜機能訓練指導員の一日（例）＞ 09：00 ～ 朝礼・フロアラウンド・集団体操準備（テーブル・棒の消毒、等） 10：00 ～ 集団体操実施、実績データ登録 11：00 ～ 機能訓練計画書の作成、評価、体調変化がある方への確認 12：00 ～ 休憩 13：00 ～ 個別機能訓練の実施（※7～10名／日、※一人あたり30分程度） 16：30 ～ 機能訓練計画のまとめ（実績データ登録） 17：00 ～ フロアラウンド（入居者様とコミュニケーションを深める） 18：00 業務終了 ＜当施設の魅力ポイントTOP3＞ ＜魅力（1）＞ 介護業界トップ年間休日120日の多さ／月平均10日休暇の充実さ ※有給休暇は別途10日付与 ＜魅力（2）＞ １人当たりの業務負担が軽い（脱業務過多！） 行政で定められた人数より手厚い人員配置で無駄残業を徹底削減！ ※1日平均残業1時間以内という良い実績 ＜魅力（3）＞ 分業ってスバラシイ！ 機能訓練は機能訓練、介護は介護、清掃は清掃、送迎は送迎、など、業務のすみ分けをしています。 「アレもコレもやらなきゃ!!」という忙しさはなく、機能訓練指導員はリハビリ業務に専念できます。 ＜施設長からのメッセージ＞ 当施設は手厚い人員体制とベテラン職員が多数在籍しており、わからないことも気軽に相談できる安心の環境が整っています。 リハビリ特化型施設として、機能訓練指導員3名体制で充実した機能訓練ケアを提供。 また、最上階には開放的な屋上テラスや浴室を完備し、縦長の施設ならではの快適な設備が魅力です。 ＜施設の人員状況＞ ● 従業員数 63人 ● 平均年齢 48.5歳 ・10代 1人 ・20代 4人 ・30代 12人 ・40代 10人 ・50代以上 36人 ● 女性 41人 ● 男性 22人 ● 正社員 28人 ● パート 34人 ＜働きやすさを常に追求！＞ ◎年間休日120日（月10日公休） ◎有給休暇取得率 70％以上 （パート職も取得を推奨） ◎平均残業時間 10時間／月 （パート職は残業ほぼゼロ） ◎育休取得もしやすい環境 ・育児休暇取得者：51名／年 ・育児休暇後の復職者：15名／年 ・育児休暇後の時短勤務者：11名／年 ＜身だしなみの規定が緩和されました♪＞ ★髪型・髪色自由！（規定有） ★ネイル・カラーコンタクトOK！（華美なものは除く） ＜車通勤をご希望の方＞ マイカー通勤は可能ですが施設の敷地内には職員用の駐車スペースがないため、 ご自身で近隣の駐車場を契約していただくことになります。 その場合、仮に公共交通機関を利用した場合の1ヶ月定期代を支給させていただき、 駐車場代・ガソリン代を賄っていただきます。 ※自転車や原付バイクは施設の駐輪場に停められます。 介護業界の他社から、木下の介護に転職してきた採用担当 小林が体験した他社との違いとは？ （1）施設長が抜群に良い！ 私が経験した他社では、施設長の退職が多く、毎月どこかの施設で施設長を採用していました。 木下の介護に転職してきて最初に驚いたのは、施設長の募集をしていないということ。 どの施設長も、木下の介護でヘルパー職を経験し、主任職やリーダー職を経て施設長に就いている人達ばかりでした。 実際に会って話してみると、皆さん個性豊かですが、共通して言えるのは本当に「良い人」ばかりということです。 現場の仕事内容やスタッフの気持ちがよく理解できている人が上に居るので、スタッフは安心して仕事ができて、木下の介護は離職が少ないんだと納得ができました。 （2）みんな「木下の介護」が大好き！ 以前の職場では、人事部としてスタッフのヒアリングに行く機会がありましたが、どこか皆さん疲れた感じで、不平不満が多かったと記憶しています。 木下の介護では、施設に訪問した際に皆さん笑顔で迎えてくれることにまず驚かされました。 スタッフの方と話をしてみると、皆さん介護の仕事に誇りをもっていて、施設長のことを慕っていて、何より「木下の介護のことが大好きなんだなあ」と感じられます。 これは、木下の介護で現場を長く経験してきた施設長のもとで働いているおかげだなんだと思います。 （3）『担当ヘルパー制度』という取組み 元々は、ヘルパーさんが個人的にご入居者の誕生日にプレゼントをしたり、ご家族と連絡ノートのやり取りをしていたのを、社長が聞きつけて「とても良い取り組みなので会社の制度として取り入れていこう」というところから始まったと聞いております。 担当するご入居者は多くても5名で、そのご入居者のことは、施設の中で担当ヘルパーが一番よく知っています。 お身体の状態はもちろん、どんなことを喜んだり、どんなことを嫌がったりするかなどもです。 そんな担当ヘルパーがそばに居るので、ご入居者は安心して生活ができて、ご家族からも信頼してお預かりすることができているのだと思います。 スタッフにとっても、介護という仕事の本質的なやりがいや楽しさが実感できる、他社にはない素晴らしい制度だと思います。

経験の浅い方からブランクのある方も歓迎！紙面に沿って体操を行います。

仕事内容: * 介護付有料老人ホームにて機能訓練指導員として体操の実施 * 紙面に沿って集団体操の実施（10～20名ほど) * ブランクのある方、子育て中の方など歓迎！ * 記録の作成（iPhone仕様)　※定型文から選んで入力

扶養範囲内も可能です！ブランク復帰も応援します◎1日4時間から、週3日から勤務可能★【江戸川区、新小岩駅、理学療法士、ケアハウス、パート･アルバイト】

社会福祉法人江寿会 アゼリーアネックス ケアハウス 求人概要 社会福祉法人江寿会 アゼリーアネックス ケアハウス：理学療法士/アルバイト・パート 扶養範囲内も可能です！ブランク復帰も応援します◎1日4時間から、週3日から勤務可能★【江戸川区、新小岩駅、理学療法士、ケアハウス、パート･アルバイト】 職種 理学療法士 所在地 〒132-0022 東京都江戸川区大杉2-10-16 給与 時給1700円～1850円 ※時給には処遇改善手当180円～330円を含む ※能力･経験により異なる ※土日祝は時給100円UP！ 求人詳細 扶養範囲内も可能です！ブランク復帰も応援します◎1日4時間から、週3日から勤務可能★【江戸川区、新小岩駅、理学療法士、ケアハウス、パート･アルバイト】 質問や施設見学からでもお気軽にご応募ください！ご家庭やプライベートとの両立もしやすい環境です♪ 職種 理学療法士 仕事内容・PR ◆◆ お仕事内容 ◆◆ ケアハウスでの理学療法士業務をお任せします。 ご入居者さまが住み慣れた環境で自分らしい生活を続けられるよう、身体機能の維持・向上や基本動作能力の改善を目的としたリハビリを行います。 施設での暮らしそのものを大切にしながら、一人ひとりの身体状況や生活目標に合わせたリハビリを提供できる環境です。 ◆◆ 具体的には ◆◆ ・身体機能や日常生活動作（ADL）の評価 ・個別リハビリの実施 ・歩行、立ち上がり、移乗など基本動作の訓練 ・筋力やバランス能力の維持・向上に向けたリハビリ支援 ・福祉用具の選定や生活環境の調整に関する提案 ・機能訓練計画書の作成、見直し ・介護スタッフ、看護師、ケアマネジャーなど多職種との連携 など ご入居者さまとの距離が近く、日々の生活の中で「できることが増える喜び」や「安心して暮らせる環境づくり」を支えられる、やりがいのあるお仕事です。 ◆◆ 施設について ◆◆ ◎全室個室のケアハウスで、ご入居者さま一人ひとりの生活を大切にした温かい環境です。 ◎定員／ケアハウス90名（全室個室）、ショートステイ6名（全室個室） ◎理学療法士・作業療法士のほか、看護師、介護スタッフ、ケアマネジャーなどさまざまな職種が連携しながら、ご入居者さまの生活をサポートしています。 ◆◆ 働きながらスキルアップ可能 ◆◆ ・ジョブローテーション制度があり、希望や適性に応じて法人内の他事業所で経験を積むことも可能です。 ・リハビリ職として幅広い経験を積みながら、将来的なキャリアアップも目指せる環境です。 ◆◆ スタッフインタビュー ◆◆ ・ご入居者さまと関わる時間が多く、身体機能の変化や日常生活での笑顔を身近に感じられることがやりがいにつながっています。 ・スタッフ同士の連携が良く、困ったことがあればすぐ相談できる環境です。 ・勉強会や研修制度も充実しており、新しい知識や技術を身につけながら成長できます。 ・先輩スタッフが丁寧にサポートしてくれるため、ブランクからの復帰でも安心して働けました。 ・子育て中のスタッフも多く、お休みや有給休暇の相談もしやすい職場です。 お問い合わせや施設見学からでも大歓迎です。 お気軽にお問い合わせください。 ※雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。 雇用形態 アルバイト・パート 契約期間 雇用期間の定めあり 契約更新あり 勤務成績、態度、能力、および経営状況も踏まえて判断する

【給与改定で更に魅力的に！介護施設スタッフ募集♪】機能訓練指導員 ☆分業制なのでリハビリ業務に専念！

仕事内容 介護施設での、機能訓練指導員として機能訓練・リハビリの指導及びプログラムの作成をお任せ致します。 介護スタッフや看護師と連携し、ご入居者の身体状況の把握をして頂きます。 いつも笑顔のたえない、明るく暖かい施設を一緒に作っていきましょう。 介護施設が初めての方もご安心ください。慣れるまで先輩スタッフが丁寧に指導させていただきます。 また、ご入居者の方だけでなく、そのご家族の方の生活の充実を担うお仕事でもあります。ご家族に代わり、ご入居者に愛情と誠意をもって接してください。 ◎人に喜んでもらいたい方 ◎人と話すのが好きな方 ◎誰かのために何かをしたいと思っている方 ◎心からの「ありがとう」を実感したい方 ◎高齢者の方と触れ合うことが好きな方 そんな皆さんが、やりがいをもってできるお仕事です。 ＜当施設の魅力ポイントTOP3＞ ＜魅力（1）＞ ダブルワークOK！ 週1回からの勤務でダブルワークも可能です。 ＜魅力（2）＞ １人当たりの業務負担が軽い（脱業務過多！） 行政で定められた人数より手厚い人員配置で無駄残業を徹底削減！ ※1日平均残業1時間以内という良い実績 ＜魅力（3）＞ 分業ってスバラシイ！ 機能訓練は機能訓練、介護は介護、清掃は清掃、送迎は送迎、など、業務のすみ分けをしています。 「アレもコレもやらなきゃ!!」という忙しさはなく、機能訓練指導員はリハビリ業務に専念できます。 ＜働きやすさを常に追求！＞ ◎年間休日120日（月10日公休） ◎有給休暇取得率 70％以上 （パート職も取得を推奨） ◎平均残業時間 10時間／月 （パート職は残業ほぼゼロ） ◎育休取得もしやすい環境 ・育児休暇取得者：51名／年 ・育児休暇後の復職者：15名／年 ・育児休暇後の時短勤務者：11名／年 ＜身だしなみの規定が緩和されました♪＞ ★髪型・髪色自由！（規定有） ★ネイル・カラーコンタクトOK！（華美なものは除く） ＜車通勤をご希望の方＞ 車、バイク、自転車での通勤OKです♪ 施設に駐車場、駐輪場が御座いますのでお使いください。 介護業界の他社から、木下の介護に転職してきた採用担当 小林が体験した他社との違いとは？ （1）施設長が抜群に良い！ 私が経験した他社では、施設長の退職が多く、毎月どこかの施設で施設長を採用していました。 木下の介護に転職してきて最初に驚いたのは、施設長の募集をしていないということ。 どの施設長も、木下の介護でヘルパー職を経験し、主任職やリーダー職を経て施設長に就いている人達ばかりでした。 実際に会って話してみると、皆さん個性豊かですが、共通して言えるのは本当に「良い人」ばかりということです。 現場の仕事内容やスタッフの気持ちがよく理解できている人が上に居るので、スタッフは安心して仕事ができて、木下の介護は離職が少ないんだと納得ができました。 （2）みんな「木下の介護」が大好き！ 以前の職場では、人事部としてスタッフのヒアリングに行く機会がありましたが、どこか皆さん疲れた感じで、不平不満が多かったと記憶しています。 木下の介護では、施設に訪問した際に皆さん笑顔で迎えてくれることにまず驚かされました。 スタッフの方と話をしてみると、皆さん介護の仕事に誇りをもっていて、施設長のことを慕っていて、何より「木下の介護のことが大好きなんだなあ」と感じられます。 これは、木下の介護で現場を長く経験してきた施設長のもとで働いているおかげだなんだと思います。 （3）『担当ヘルパー制度』という取組み 元々は、ヘルパーさんが個人的にご入居者の誕生日にプレゼントをしたり、ご家族と連絡ノートのやり取りをしていたのを、社長が聞きつけて「とても良い取り組みなので会社の制度として取り入れていこう」というところから始まったと聞いております。 担当するご入居者は多くても5名で、そのご入居者のことは、施設の中で担当ヘルパーが一番よく知っています。 お身体の状態はもちろん、どんなことを喜んだり、どんなことを嫌がったりするかなどもです。 そんな担当ヘルパーがそばに居るので、ご入居者は安心して生活ができて、ご家族からも信頼してお預かりすることができているのだと思います。 スタッフにとっても、介護という仕事の本質的なやりがいや楽しさが実感できる、他社にはない素晴らしい制度だと思います。

週1日～、1時間からＯＫ！有給も付与！ライフスタイルに合わせて働ける登録ヘルパーのお仕事です！

募集要項 職種 訪問介護事業所の登録型ヘルパー 雇用形態 アルバイト / パート / 契約社員 仕事内容 東証一部上場の富士電機グループが展開している介護事業の中で、訪問介護を担当していただきます。主婦の方も活躍されています。

週3日・4h～OK 「家庭もキャリアも諦めない」自由シフト、研修充実、PT募集

仕事内容 KEiROW+業務(訪問での自費サービス) KEiROW業務のサポート 施術家への同行指導、研修、報告書作成 研修資料作成 ● リハビリ評価・計画の立案 ・利用者様の身体機能・日常生活動作（ADL）の評価 ・個別のリハビリ計画の作成 ・目標設定と進捗管理 ● 介護施設でのリハビリ提供 ・1回の施術時間は25分・50分 ・姿勢調整、関節可動域訓練、筋力トレーニング ・日常生活動作（起き上がり・歩行など）の訓練 ・住宅内動線の確認と環境整備のアドバイス ・ご家族への介助指導や助言 ● 記録・報告書の作成 ・リハビリ実施記録の作成 ・担当ケアマネジャーへの報告 ・計画書・報告書などの書類作成業務 ● 他職種との連携 ・看護師、ケアマネジャー、ヘルパーなどとの情報共有 ・利用者様に最適なサービス提供を目指したチームアプローチ ●管理業務（KEiROW、KEiROWプラス） ・既存取引先へのKEiROW、KEiROWプラス訴求 ・他メンバーのマネジメント業務 ●KEiROW（訪問鍼灸マッサージ）スタッフへの理学療法研修及び実地指導 1 研修の企画・プログラム作成・実施（実地・オンライン） 2 教材の作成（動画・資料） 3 訪問現場の同行指導

【給与改定で更に魅力的に！介護施設スタッフ募集♪】機能訓練指導員 ☆分業制なのでリハビリ業務に専念！

仕事内容 介護施設での、機能訓練指導員として機能訓練・リハビリの指導及びプログラムの作成をお任せ致します。 介護スタッフや看護師と連携し、ご入居者の身体状況の把握をして頂きます。 いつも笑顔のたえない、明るく暖かい施設を一緒に作っていきましょう。 介護施設が初めての方もご安心ください。慣れるまで先輩スタッフが丁寧に指導させていただきます。 また、ご入居者の方だけでなく、そのご家族の方の生活の充実を担うお仕事でもあります。ご家族に代わり、ご入居者に愛情と誠意をもって接してください。 ◎人に喜んでもらいたい方 ◎人と話すのが好きな方 ◎誰かのために何かをしたいと思っている方 ◎心からの「ありがとう」を実感したい方 ◎高齢者の方と触れ合うことが好きな方 そんな皆さんが、やりがいをもってできるお仕事です。 ＜当施設の魅力ポイントTOP3＞ ＜魅力（1）＞ ダブルワークOK！ 週1回からの勤務でダブルワークも可能です。 ＜魅力（2）＞ １人当たりの業務負担が軽い（脱業務過多！） 行政で定められた人数より手厚い人員配置で無駄残業を徹底削減！ ※1日平均残業1時間以内という良い実績 ＜魅力（3）＞ 分業ってスバラシイ！ 機能訓練は機能訓練、介護は介護、清掃は清掃、送迎は送迎、など、業務のすみ分けをしています。 「アレもコレもやらなきゃ!!」という忙しさはなく、機能訓練指導員はリハビリ業務に専念できます。 ＜働きやすさを常に追求！＞ ◎年間休日120日（月10日公休） ◎有給休暇取得率 70％以上 （パート職も取得を推奨） ◎平均残業時間 10時間／月 （パート職は残業ほぼゼロ） ◎育休取得もしやすい環境 ・育児休暇取得者：51名／年 ・育児休暇後の復職者：15名／年 ・育児休暇後の時短勤務者：11名／年 ＜身だしなみの規定が緩和されました♪＞ ★髪型・髪色自由！（規定有） ★ネイル・カラーコンタクトOK！（華美なものは除く） ＜車通勤をご希望の方＞ 車、バイク、自転車での通勤OKです♪ 施設に駐車場、駐輪場が御座いますのでお使いください。 介護業界の他社から、木下の介護に転職してきた採用担当 小林が体験した他社との違いとは？ （1）施設長が抜群に良い！ 私が経験した他社では、施設長の退職が多く、毎月どこかの施設で施設長を採用していました。 木下の介護に転職してきて最初に驚いたのは、施設長の募集をしていないということ。 どの施設長も、木下の介護でヘルパー職を経験し、主任職やリーダー職を経て施設長に就いている人達ばかりでした。 実際に会って話してみると、皆さん個性豊かですが、共通して言えるのは本当に「良い人」ばかりということです。 現場の仕事内容やスタッフの気持ちがよく理解できている人が上に居るので、スタッフは安心して仕事ができて、木下の介護は離職が少ないんだと納得ができました。 （2）みんな「木下の介護」が大好き！ 以前の職場では、人事部としてスタッフのヒアリングに行く機会がありましたが、どこか皆さん疲れた感じで、不平不満が多かったと記憶しています。 木下の介護では、施設に訪問した際に皆さん笑顔で迎えてくれることにまず驚かされました。 スタッフの方と話をしてみると、皆さん介護の仕事に誇りをもっていて、施設長のことを慕っていて、何より「木下の介護のことが大好きなんだなあ」と感じられます。 これは、木下の介護で現場を長く経験してきた施設長のもとで働いているおかげだなんだと思います。 （3）『担当ヘルパー制度』という取組み 元々は、ヘルパーさんが個人的にご入居者の誕生日にプレゼントをしたり、ご家族と連絡ノートのやり取りをしていたのを、社長が聞きつけて「とても良い取り組みなので会社の制度として取り入れていこう」というところから始まったと聞いております。 担当するご入居者は多くても5名で、そのご入居者のことは、施設の中で担当ヘルパーが一番よく知っています。 お身体の状態はもちろん、どんなことを喜んだり、どんなことを嫌がったりするかなどもです。 そんな担当ヘルパーがそばに居るので、ご入居者は安心して生活ができて、ご家族からも信頼してお預かりすることができているのだと思います。 スタッフにとっても、介護という仕事の本質的なやりがいや楽しさが実感できる、他社にはない素晴らしい制度だと思います。

施設見学からでもお気軽にお問い合わせください◆1日4時間から&週3日から勤務可能◎扶養範囲内での勤務や復職される方も大歓迎◇【江戸川区、新小岩駅、特養、理学療法士、日勤パート】

社会福祉法人江寿会 アゼリー江戸川 求人概要 社会福祉法人江寿会 アゼリー江戸川：理学療法士/アルバイト・パート 施設見学からでもお気軽にお問い合わせください◆1日4時間から&週3日から勤務可能◎扶養範囲内での勤務や復職される方も大歓迎◇【江戸川区、新小岩駅、特養、理学療法士、日勤パート】 職種 理学療法士 所在地 〒133-0044 東京都江戸川区本一色2-13-25 給与 時給1700円～1850円 ※時給には処遇改善手当180円～330円を含む ※能力･経験により異なる ※土日祝は時給100円UP！ 求人詳細 施設見学からでもお気軽にお問い合わせください◆1日4時間から&週3日から勤務可能◎扶養範囲内での勤務や復職される方も大歓迎◇【江戸川区、新小岩駅、特養、理学療法士、日勤パート】 久しぶりのお仕事復帰にもおすすめです！「資格を活かして働きたい」「子育てが落ち着いたから復職したい」そんな方を応援します★ 職種 理学療法士 仕事内容・PR ＜お仕事内容＞ 特別養護老人ホームでのリハビリ業務をお任せします。 ご利用者さまの身体機能や生活状況を確認し、一人ひとりに寄り添いながら、日常生活の維持・向上をサポートしています。 ＜具体的には＞ ・身体機能の評価 ・個別リハビリの実施 ・日常生活動作のサポート ・機能訓練計画の作成、見直し ・介護職員や看護師との連携 など ＜キャリアアップも可能＞ ジョブローテーション制度があり、希望や適性に応じて法人内の他事業所で経験を積むこともできます。 将来的なキャリア形成を目指したい方にもおすすめです。 ＜スタッフインタビュー＞ ・面接時に感じたスタッフ同士の仲の良さや、明るい雰囲気に魅力を感じて入職を決めました。 ・イベントなどを通じてご利用者様と関わる機会も多く、近い距離でコミュニケーションを取れることがやりがいにつながっています。 ・勉強会や研修制度も充実しており、自分のペースで学べる環境があります。 お問い合わせやご質問も大歓迎です。お気軽にお問い合わせください！ ※雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。 雇用形態 アルバイト・パート 契約期間 雇用期間の定めあり 契約更新あり 勤務成績、態度、能力、および経営状況も踏まえて判断する

勤務時間や曜日もお気軽にご相談ください★復職も応援します！ケアハウスで作業療法士さんを募集◎扶養範囲内OK◇【江戸川区、新小岩駅、作業療法士、パート･アルバイト】

社会福祉法人江寿会 アゼリーアネックス ケアハウス 求人概要 社会福祉法人江寿会 アゼリーアネックス ケアハウス：作業療法士/アルバイト・パート 勤務時間や曜日もお気軽にご相談ください★復職も応援します！ケアハウスで作業療法士さんを募集◎扶養範囲内OK◇【江戸川区、新小岩駅、作業療法士、パート･アルバイト】 職種 作業療法士 所在地 〒132-0022 東京都江戸川区大杉2-10-16 給与 時給1700円～1850円 ※時給には処遇改善手当180円～330円を含む ※能力･経験により異なる ※土日祝は時給100円UP！ 求人詳細 勤務時間や曜日もお気軽にご相談ください★復職も応援します！ケアハウスで作業療法士さんを募集◎扶養範囲内OK◇【江戸川区、新小岩駅、作業療法士、パート･アルバイト】 ご質問や施設見学からでもお気軽にご応募ください★ご家庭やプライベートとの両立もしやすい環境です◎ 職種 作業療法士 仕事内容・PR ＜お仕事内容＞ ケアハウスでの作業療法士業務をお任せします。 ご入居者さまが住み慣れた環境で自分らしい生活を続けられるよう、身体機能の維持・向上や日常生活動作（ADL）の改善を目的としたリハビリを行います。 施設での暮らしそのものを大切にしながら、一人ひとりの生活スタイルや目標に合わせたリハビリを提供できる環境です。 ＜具体的には＞ ・身体機能や日常生活動作（ADL）の評価 ・個別リハビリの実施 ・食事、着替え、入浴など生活動作の訓練 ・趣味や作業活動を取り入れたリハビリ支援 ・福祉用具の選定や生活環境の調整に関する提案 ・機能訓練計画書の作成、見直し ・介護スタッフ、看護師、ケアマネジャーなど多職種との連携 など ご入居者さまとの距離が近く、日々の生活の中で「できることが増える喜び」や「その人らしい暮らし」を支えられる、やりがいのあるお仕事です。 ＜施設について＞ ◎全室個室のケアハウスで、ご入居者さま一人ひとりの生活を大切にした温かい環境です。 ◎定員／ケアハウス90名（全室個室）、ショートステイ6名（全室個室） ◎作業療法士・理学療法士のほか、看護師、介護スタッフ、ケアマネジャーなどさまざまな職種が連携しながら、ご入居者さまの生活をサポートしています。 ＜働きながらスキルアップ可能＞ ・ジョブローテーション制度があり、希望や適性に応じて法人内の他事業所で経験を積むことも可能です。 ・リハビリ職として幅広い経験を積みながら、将来的なキャリアアップも目指せる環境です。 ＜スタッフインタビュー＞ ・ご入居者さまと関わる時間が多く、生活の変化や笑顔を身近に感じられることがやりがいにつながっています。 ・スタッフ同士の連携が良く、困ったことがあればすぐ相談できる環境です。 ・勉強会や研修制度も充実しており、新しい知識や技術を身につけながら成長できます。 ・先輩スタッフが丁寧にサポートしてくれるため、ブランクからの復帰でも安心して働けました。 ・子育て中のスタッフも多く、お休みや有給休暇の相談もしやすい職場です。 お問い合わせや施設見学からでも大歓迎です。 お気軽にお問い合わせください。 ※雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。 雇用形態 アルバイト・パート 契約期間 雇用期間の定めあり 契約更新あり 勤務成績、態度、能力、および経営状況も踏まえて判断する

扶養内勤務やブランク復帰も大歓迎◇家庭やプライベートと両立しやすいお仕事☆1日4時間から･週3日から勤務OK◎【江戸川区、新小岩駅、理学療法士、デイサービス、パート･アルバイト】

社会福祉法人江寿会 アゼリー江戸川デイサービス 求人概要 社会福祉法人江寿会 アゼリー江戸川デイサービス：理学療法士（デイ）/アルバイト・パート 扶養内勤務やブランク復帰も大歓迎◇家庭やプライベートと両立しやすいお仕事☆1日4時間から･週3日から勤務OK◎【江戸川区、新小岩駅、理学療法士、デイサービス、パート･アルバイト】 職種 理学療法士（デイ） 所在地 〒133-0044 東京都江戸川区本一色2-13-25 給与 時給1700円～1850円 ※時給には処遇改善手当180円～330円を含む ※能力･経験により異なる ※土日祝は時給100円UP！ 求人詳細 扶養内勤務やブランク復帰も大歓迎◇家庭やプライベートと両立しやすいお仕事☆1日4時間から･週3日から勤務OK◎【江戸川区、新小岩駅、理学療法士、デイサービス、パート･アルバイト】 ご質問や施設見学からでもお気軽にご応募ください★資格を活かしてもう一度働きたい方を応援◎子育てが落ち着いた方やブランクからの復職にもおすすめです！ 職種 理学療法士（デイ） 仕事内容・PR ＜お仕事内容＞ デイサービスでの理学療法士業務をお任せします。 ご利用者さまが住み慣れたご自宅で安心して生活を続けられるよう、身体機能の維持・向上を目的としたリハビリを行います。 ご利用者さまとコミュニケーションを取りながら、一人ひとりに合わせたリハビリを提供できる環境です。 ＜具体的には＞ ・身体機能や動作能力の評価 ・個別リハビリの実施 ・運動訓練、身体機能維持のためのサポート ・日常生活動作（ADL）向上に向けた支援 ・機能訓練計画書の作成、見直し ・介護職員や看護師との連携 など ご利用者さまとの距離が近く、日々の変化や「できることが増える喜び」を身近に感じられるお仕事です。 ＜働きながらスキルアップ可能＞ ジョブローテーション制度があり、希望や適性に応じて法人内の他事業所で経験を積むことも可能です。 ＜スタッフインタビュー＞ ・イベントなどを通じてご利用者さまと関わる機会が多く、近い距離でコミュニケーションを取れることがやりがいにつながっています。 ・勉強会や研修制度も充実しており、必要に応じて新しい知識を身につけられる環境です。 ・先輩から丁寧な指導が受けられるため、久しぶりのお仕事復帰も安心して取り組めました。 お問い合わせや施設見学からも大歓迎です。 お気軽にお問い合わせください。 ※雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。 雇用形態 アルバイト・パート 契約期間 雇用期間の定めあり 契約更新あり 勤務成績、態度、能力、および経営状況も踏まえて判断する

「できた！」を一緒に増やす仕事。週3日～OKで家庭とも両立！

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：トレーナー/インストラクター、リハビリカウンセラー、介護福祉士 ✅寝たきりの方への重介護なし ✅利用者様の「できる」を支える ✅運動・リハビリサポート中心 ✅介護の資格・経験は必要なし ✅週3日～・日勤のみ ✼••┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈••✼ 「できた！」を増やす仕事。 自立を支えるリハビリスタッフ ✼••┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈••✼ 私たちが大切にしているのは、 何でも代わりに行うことでは ありません。 一緒に身体を動かしたり、 運動中に見守ったりしながら、 利用者様が自分でできることを 続けられるよう支えます。 寝たきりの方を抱えるような 重い身体介助はほぼありません。 「前より歩けるようになった」 「自分でできるようになった」 そんな変化をすぐそばで 感じられるお仕事です。 ＜具体的には…＞ ◆機能訓練マシンのサポート ◆ストレッチ・体操の補助 ◆運動中の見守り・声かけ ◆利用者様の送迎 ◆日常生活のお手伝い 入浴時は見守りや 着替えのお手伝い、 トイレ利用時には必要に応じて 付き添いをお願いします。 ご自身でできることは見守り、 必要な部分だけお手伝いします。 この仕事のPOINT･･━━･･━━･･ ⭐重い身体介助はほぼなし ･･━━･･━━･･━━･･━━･･━━･･━ 利用者様の自立を支える リハビリ型デイサービスです。 運動や機能訓練のサポートが中心。 重い身体介助はほぼありません。 この仕事のPOINT･･━━･･━━･･ ⭐「できた」が見える仕事 ･･━━･･━━･･━━･･━━･･━━･･━ 何でも代わりにするのではなく、 利用者様が自分でできるように そばで支える仕事です。 少しずつ歩けるようになるなど、 変化を近くで感じられます。 この仕事のPOINT･･━━･･━━･･ ⭐資格・経験は必要なし ･･━━･･━━･･━━･･━━･･━━･･━ まずは利用者様との会話や、 運動中の見守りからスタート。 介護やリハビリが初めてでも、 人と接することが好きな方なら 始めやすいお仕事です。 この仕事のPOINT･･━━･･━━･･ ⭐週3日～家庭と両立 ･･━━･･━━･･━━･･━━･･━━･･━ 勤務は8:30～17:00。 勤務時間は相談可能です。 週3日～、日曜日はお休み。 家庭と両立したい主婦さんにも 続けやすい環境です。

自費リハビリ業務　週3日・4h～OK 「家庭もキャリアも諦めない」自由シフト、研修充実、PT募集

仕事内容 訪問によるリハビリ提供（自費サービス） ・リハビリ評価・計画の立案 ・1回の施術時間は約25分～50分（利用者様の症状によります） ・姿勢調整、関節可動域訓練、筋力トレーニング ・日常生活動作（起き上がり・歩行・入浴など）の訓練 ・住宅内動線の確認と環境整備のアドバイス ・施設内における定期的な集団体操 記録・報告書の作成 ・リハビリ実施記録の作成 ・担当ケアマネジャーへの報告 ・計画書・報告書などの書類作成業務 他職種との連携 ・看護師、ケアマネジャー、ヘルパーなどとの情報共有 ・利用者様に最適なサービス提供を目指したチームアプローチ ・理学療法士のノウハウを既存施術家へレクチャー

ブランクや仕事復帰も応援！介護負担低め★週1日3h～OK！

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：柔道整復師、看護師、理学療法士 ✨✨この求⼈のここがポイント︕✨✨ ⭐週1⽇、3h〜OK︕ ⭐扶養内勤務OK︕ ⭐⾃⼰申告制の希望シフト制で プライベート充実︕ ⭐介護負担は低めのため、 ブランクのある⽅でも安⼼◎ ＜＜少しでも気になった方は＞＞ ＜＜是非お気軽に応募ボタンを！＞＞ お電話での応募も大歓迎！ ⏩080-3190-5634 ＋───────────────＋ ✨✨仕事内容詳細✨✨ 自立度の高いご利用者様が中心の リハビリ特化型デイサービスです。 重度な身体介助や力仕事はほとんどナシ！ 身体への負担を抑えて長く働けます♪ ✅一人ひとりのニーズに合わせた 機能訓練計画書の作成・実施 ✅ご利用者様の送迎業務 ✅アクティビティのご提案 ✅スタッフやご家族への動作介助の指導 ✅リハビリ専用器具の使用方法 いろんなお客様との交流の中で 自分自身も成長できるお仕事です！ 利用者様の生活の悩みを解決できるよう、 幅広いアプローチを行います。 介護負担は低めのため、 未経験・ブランクのある方でも安心です◎ ＋───────────────＋ ✨✨企業からのメッセージ✨✨ 経験者・ブランクのある⽅⼤歓迎♪ 事業理念は「感動創造」。 お客様の笑顔や期待以上の感動を⽬指し、 ⾃ら考えて⾏動できる職場です︕ リハビリを通じて⾼齢者の⽅を元気に︕ 夢や希望を取り戻すお⼿伝いをしながら、 ⾃分⾃⾝の成⻑を⽬指しませんか︖ ＋───────────────＋ ⭐⭐インスタグラムで日々の様子を紹介中！⭐⭐ リハてらす足立鹿浜 https://www.instagram.com/rehaterrace_adachishikahama/ ＋───────────────＋

未経験・無資格・学生さん大歓迎！！！簡単なマシンの準備やご案内（時給1250円） 丸の内線東高円寺駅徒歩2分！

仕事内容: ■受付 ■リハビリ機器をマニュアル通りに付ける・外す (医療行為や、身体に負担のかかる重労働はありません。 今いるスタッフも全員未経験スタートです。)

自費リハビリ業務　週3日・4h～OK 「家庭もキャリアも諦めない」自由シフト、研修充実、PT募集

仕事内容 訪問によるリハビリ提供（自費サービス） ・リハビリ評価・計画の立案 ・1回の施術時間は約25分～50分（利用者様の症状によります） ・姿勢調整、関節可動域訓練、筋力トレーニング ・日常生活動作（起き上がり・歩行・入浴など）の訓練 ・住宅内動線の確認と環境整備のアドバイス ・施設内における定期的な集団体操 記録・報告書の作成 ・リハビリ実施記録の作成 ・担当ケアマネジャーへの報告 ・計画書・報告書などの書類作成業務 他職種との連携 ・看護師、ケアマネジャー、ヘルパーなどとの情報共有 ・利用者様に最適なサービス提供を目指したチームアプローチ ・理学療法士のノウハウを既存施術家へレクチャー

ブランクや仕事復帰も応援！介護負担低め★週1日3h～OK！

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：柔道整復師、看護師、言語聴覚士 ✨✨この求⼈のここがポイント︕✨✨ ⭐週1⽇、3h〜OK︕ ⭐扶養内勤務OK︕ ⭐⾃⼰申告制の希望シフト制で プライベート充実︕ ⭐介護負担は低めのため、 ブランクのある⽅でも安⼼◎ ＜＜少しでも気になった方は＞＞ ＜＜是非お気軽に応募ボタンを！＞＞ お電話での応募も大歓迎！ ⏩080-3190-5634 ＋───────────────＋ ✨✨仕事内容詳細✨✨ 自立度の高いご利用者様が中心の リハビリ特化型デイサービスです。 重度な身体介助や力仕事はほとんどナシ！ 身体への負担を抑えて長く働けます♪ ✅一人ひとりのニーズに合わせた 機能訓練計画書の作成・実施 ✅ご利用者様の送迎業務 ✅アクティビティのご提案 ✅スタッフやご家族への動作介助の指導 ✅リハビリ専用器具の使用方法 いろんなお客様との交流の中で 自分自身も成長できるお仕事です！ 利用者様の生活の悩みを解決できるよう、 幅広いアプローチを行います。 介護負担は低めのため、 未経験・ブランクのある方でも安心です◎ ＋───────────────＋ ✨✨企業からのメッセージ✨✨ 経験者・ブランクのある⽅⼤歓迎♪ 事業理念は「感動創造」。 お客様の笑顔や期待以上の感動を⽬指し、 ⾃ら考えて⾏動できる職場です︕ リハビリを通じて⾼齢者の⽅を元気に︕ 夢や希望を取り戻すお⼿伝いをしながら、 ⾃分⾃⾝の成⻑を⽬指しませんか︖ ＋───────────────＋ ⭐⭐インスタグラムで日々の様子を紹介中！⭐⭐ リハてらす足立鹿浜 https://www.instagram.com/rehaterrace_adachishikahama/ ＋───────────────＋

ブランクや仕事復帰も応援！介護負担低め★週1日3h～OK！

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：柔道整復師、看護師、准看護師 ✨✨この求⼈のここがポイント︕✨✨ ⭐週1⽇、3h〜OK︕ ⭐扶養内勤務OK︕ ⭐⾃⼰申告制の希望シフト制で プライベート充実︕ ⭐介護負担は低めのため、 ブランクのある⽅でも安⼼◎ ＜＜少しでも気になった方は＞＞ ＜＜是非お気軽に応募ボタンを！＞＞ お電話での応募も大歓迎！ ⏩080-3190-5634 ＋───────────────＋ ✨✨仕事内容詳細✨✨ 自立度の高いご利用者様が中心の リハビリ特化型デイサービスです。 重度な身体介助や力仕事はほとんどナシ！ 身体への負担を抑えて長く働けます♪ ✅一人ひとりのニーズに合わせた 機能訓練計画書の作成・実施 ✅ご利用者様の送迎業務 ✅アクティビティのご提案 ✅スタッフやご家族への動作介助の指導 ✅リハビリ専用器具の使用方法 いろんなお客様との交流の中で 自分自身も成長できるお仕事です！ 利用者様の生活の悩みを解決できるよう、 幅広いアプローチを行います。 介護負担は低めのため、 未経験・ブランクのある方でも安心です◎ ＋───────────────＋ ✨✨企業からのメッセージ✨✨ 経験者・ブランクのある⽅⼤歓迎♪ 事業理念は「感動創造」。 お客様の笑顔や期待以上の感動を⽬指し、 ⾃ら考えて⾏動できる職場です︕ リハビリを通じて⾼齢者の⽅を元気に︕ 夢や希望を取り戻すお⼿伝いをしながら、 ⾃分⾃⾝の成⻑を⽬指しませんか︖ ＋───────────────＋ ⭐⭐インスタグラムで日々の様子を紹介中！⭐⭐ リハてらす足立鹿浜 https://www.instagram.com/rehaterrace_adachishikahama/ ＋───────────────＋

ブランクや仕事復帰も応援！介護負担低め★週1日3h～OK！

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：柔道整復師、看護師、作業療法士 ✨✨この求⼈のここがポイント︕✨✨ ⭐週1⽇、3h〜OK︕ ⭐扶養内勤務OK︕ ⭐⾃⼰申告制の希望シフト制で プライベート充実︕ ⭐介護負担は低めのため、 ブランクのある⽅でも安⼼◎ ＜＜少しでも気になった方は＞＞ ＜＜是非お気軽に応募ボタンを！＞＞ お電話での応募も大歓迎！ ⏩080-3190-5634 ＋───────────────＋ ✨✨仕事内容詳細✨✨ 自立度の高いご利用者様が中心の リハビリ特化型デイサービスです。 重度な身体介助や力仕事はほとんどナシ！ 身体への負担を抑えて長く働けます♪ ✅一人ひとりのニーズに合わせた 機能訓練計画書の作成・実施 ✅ご利用者様の送迎業務 ✅アクティビティのご提案 ✅スタッフやご家族への動作介助の指導 ✅リハビリ専用器具の使用方法 いろんなお客様との交流の中で 自分自身も成長できるお仕事です！ 利用者様の生活の悩みを解決できるよう、 幅広いアプローチを行います。 介護負担は低めのため、 未経験・ブランクのある方でも安心です◎ ＋───────────────＋ ✨✨企業からのメッセージ✨✨ 経験者・ブランクのある⽅⼤歓迎♪ 事業理念は「感動創造」。 お客様の笑顔や期待以上の感動を⽬指し、 ⾃ら考えて⾏動できる職場です︕ リハビリを通じて⾼齢者の⽅を元気に︕ 夢や希望を取り戻すお⼿伝いをしながら、 ⾃分⾃⾝の成⻑を⽬指しませんか︖ ＋───────────────＋ ⭐⭐インスタグラムで日々の様子を紹介中！⭐⭐ リハてらす足立鹿浜 https://www.instagram.com/rehaterrace_adachishikahama/ ＋───────────────＋

【日数少なめ・時短・扶養内OK】土曜・祝日入れる方歓迎◎

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：その他福祉/介護、ホームヘルパー、介護福祉士 土曜・祝日入れる方歓迎☆彡 ＼リハビリトレーナーとは？／ 運動機能を回復するためのお手伝いをするスタッフのこと。 利用者様の「自立した日常生活」のため歩行訓練やリハビリマシンを使ったトレーニングのサポートを行います。 「体も口も動かして働きたい！」というアクティブな方にはピッタリのお仕事！ 介護というより運動のサポートが中心なのでご自身も働きながら運動できます◎ 健康維持にもピッタリですよ♪ ＼こんな好条件でお迎えします／ ⭐運転免許所持者優遇！ ⭐他の資格・経験・年齢不問！ ⭐高時給1320円からスタート！ ⭐週1日・1日4時間～勤務OK！ ＼主婦・主夫さん歓迎！／ 日数少なめ・短時間での扶養内勤務OK！デイサービスだから夜勤シフトもありません◎ 家庭と両立しながら働きたい方にはピッタリの環境♪ 「前職はスーパーだし、全然未経験。でも、前から介護の仕事には興味があった」 「介護施設で働いてたけど、結婚・育児をきっかけに離職…。もう一度介護系の職場で仕事復帰したい」 …という方にもオススメです◎ 介護・福祉関係の資格・経験が無い方、久々に復職をお考えの方も始めやすいですよ！ ＼気になる方はまず見学へ♪／ ＼応募前の職場見学大歓迎！／ さらに以下もご覧ください！ ▼ ▼ ▼ ▼ ▼ ▼ ＼リハビリに特化したデイサービス／ ＜具体的なお仕事内容＞ 【運動】 これがお仕事の中心！ 一緒に体操したりマシントレーニングのサポートをしたり。 体力測定などもあります。 【送迎】(免許お持ちの方のみ) 施設と利用者さんのご自宅間の運転や送迎表の作成。 利用者さんを乗せるので、もちろん安全運転で♪ ドライブ気分で、利用者さんとおしゃべりすることも。 送迎エリアは近隣に幼稚園や小学校がある閑静な住宅街です♪ 【その他】 利用者さんが安全に過ごせるよう介助したり、PC作業ができる方にはシステム入力をお願いしたり。 慣れてきたら利用者さんに必要な訓練の計画作りや、帳票の作成などもお願いしていきます◎ ＜入社後は…＞ 本格的にお仕事を始める前に1日の仕事の流れ、業務内容、マシンの使い方などを教えていきます！ もちろんお仕事を始めた後も分からないこと・困ったことがあれば近くの先輩をスグヘルプに呼んでください◎ ⭐介護の知識は求めません ⭐力仕事はほとんどありません ⭐利用者様は元気なシルバー世代 ⭐長く安定して働ける業界です ⭐手に職・専門性も身につきます - 【LET’S倶楽部とは】 ”シニアフィットネス”という形で運動機能のリハビリに特化したデイサービス。 体操などの運動や外出、その他機能訓練を通じて、高齢者の方の身体機能の維持と向上を目指しています。 スポーツジムのように活気のあるにぎやかな施設です！

＜週3日＞介護施設での機能訓練指導員 ☆分業制なのでリハビリ業務に専念！

仕事内容 介護施設での、機能訓練指導員として機能訓練・リハビリの指導及びプログラムの作成をお任せ致します。 介護スタッフや看護師と連携し、ご入居者の身体状況の把握をして頂きます。 いつも笑顔のたえない、明るく暖かい施設を一緒に作っていきましょう。 介護施設が初めての方もご安心ください。慣れるまで先輩スタッフが丁寧に指導させていただきます。 また、ご入居者の方だけでなく、そのご家族の方の生活の充実を担うお仕事でもあります。ご家族に代わり、ご入居者に愛情と誠意をもって接してください。 ◎人に喜んでもらいたい方 ◎人と話すのが好きな方 ◎誰かのために何かをしたいと思っている方 ◎心からの「ありがとう」を実感したい方 ◎高齢者の方と触れ合うことが好きな方 そんな皆さんが、やりがいをもってできるお仕事です。 ＜機能訓練指導員の一日（例）＞ 09：00 ～ 朝礼・フロアラウンド・集団体操準備（テーブル・棒の消毒、等） 10：00 ～ 集団体操実施、実績データ登録 11：00 ～ 機能訓練計画書の作成、評価、体調変化がある方への確認 12：00 ～ 休憩 13：00 ～ 個別機能訓練の実施（※7～10名／日、※一人あたり30分程度） 16：30 ～ 機能訓練計画のまとめ（実績データ登録） 17：00 ～ フロアラウンド（入居者様とコミュニケーションを深める） 18：00 業務終了 ＜当施設の魅力ポイントTOP3＞ ＜魅力（1）＞ 介護業界トップ年間休日120日の多さ／月平均10日休暇の充実さ ※有給休暇は別途10日付与 ＜魅力（2）＞ １人当たりの業務負担が軽い（脱業務過多！） 行政で定められた人数より手厚い人員配置で無駄残業を徹底削減！ ※1日平均残業1時間以内という良い実績 ＜魅力（3）＞ 分業ってスバラシイ！ 機能訓練は機能訓練、介護は介護、清掃は清掃、送迎は送迎、など、業務のすみ分けをしています。 「アレもコレもやらなきゃ!!」という忙しさはなく、機能訓練指導員はリハビリ業務に専念できます。 ＜施設長からのメッセージ＞ 当施設は人員配置2:1を確保しており、一人勤務になることはありません。夜勤も2名体制のため、安心して業務にあたれます。 また、看護師が24時間常駐しているため、入居者様の体調に不安がある際にもすぐに相談できる体制が整っており、介護職としても安心して働ける環境です ＜施設の人員状況＞ ● 従業員数 65人 ● 平均年齢 49.3歳 ・10代 0人 ・20代 11人 ・30代 8人 ・40代 14人 ・50代以上 32人 ● 女性 39人 ● 男性 26人 ● 正社員 30人 ● パート 34人 ＜働きやすさを常に追求！＞ ◎年間休日120日（月10日公休） ◎有給休暇取得率 70％以上 （パート職も取得を推奨） ◎平均残業時間 10時間／月 （パート職は残業ほぼゼロ） ◎育休取得もしやすい環境 ・育児休暇取得者：51名／年 ・育児休暇後の復職者：15名／年 ・育児休暇後の時短勤務者：11名／年 ＜身だしなみの規定が緩和されました♪＞ ★髪型・髪色自由！（規定有） ★ネイル・カラーコンタクトOK！（華美なものは除く） ＜車通勤をご希望の方＞ マイカー通勤は可能ですが施設の敷地内には職員用の駐車スペースがないため、 ご自身で近隣の駐車場を契約していただくことになります。 その場合、仮に公共交通機関を利用した場合の1ヶ月定期代を支給させていただき、 駐車場代・ガソリン代を賄っていただきます。 ※自転車や原付バイクは施設の駐輪場に停められます。 介護業界の他社から、木下の介護に転職してきた採用担当 小林が体験した他社との違いとは？ （1）施設長が抜群に良い！ 私が経験した他社では、施設長の退職が多く、毎月どこかの施設で施設長を採用していました。 木下の介護に転職してきて最初に驚いたのは、施設長の募集をしていないということ。 どの施設長も、木下の介護でヘルパー職を経験し、主任職やリーダー職を経て施設長に就いている人達ばかりでした。 実際に会って話してみると、皆さん個性豊かですが、共通して言えるのは本当に「良い人」ばかりということです。 現場の仕事内容やスタッフの気持ちがよく理解できている人が上に居るので、スタッフは安心して仕事ができて、木下の介護は離職が少ないんだと納得ができました。 （2）みんな「木下の介護」が大好き！ 以前の職場では、人事部としてスタッフのヒアリングに行く機会がありましたが、どこか皆さん疲れた感じで、不平不満が多かったと記憶しています。 木下の介護では、施設に訪問した際に皆さん笑顔で迎えてくれることにまず驚かされました。 スタッフの方と話をしてみると、皆さん介護の仕事に誇りをもっていて、施設長のことを慕っていて、何より「木下の介護のことが大好きなんだなあ」と感じられます。 これは、木下の介護で現場を長く経験してきた施設長のもとで働いているおかげだなんだと思います。 （3）『担当ヘルパー制度』という取組み 元々は、ヘルパーさんが個人的にご入居者の誕生日にプレゼントをしたり、ご家族と連絡ノートのやり取りをしていたのを、社長が聞きつけて「とても良い取り組みなので会社の制度として取り入れていこう」というところから始まったと聞いております。 担当するご入居者は多くても5名で、そのご入居者のことは、施設の中で担当ヘルパーが一番よく知っています。 お身体の状態はもちろん、どんなことを喜んだり、どんなことを嫌がったりするかなどもです。 そんな担当ヘルパーがそばに居るので、ご入居者は安心して生活ができて、ご家族からも信頼してお預かりすることができているのだと思います。 スタッフにとっても、介護という仕事の本質的なやりがいや楽しさが実感できる、他社にはない素晴らしい制度だと思います。

作業療法士／あなたのリハビリ経験を老健で活かしませんか？

募集要項 職種 作業療法士 雇用形態 パート 仕事内容 【仕事内容】 ・介護老人保健施設の施設サービスとしてのリハビリテーションの提供 ・生活リハビリのプログラム計画立案、職員指導、実施 ・多職種連携 ・環境整備、福祉用具の選定・調整 ・ご家族への連絡、説明 ・個別機能訓練加算に関わる事務作業 ・その他施設サービスの品質向上につながる業務全般

日替わり弁当450円で注文可能★増員募集◇残業ほぼなし♪1日2時間からの勤務でご相談OK☆都合に合わせた働き方が可能です！駅徒歩圏内！【東村山市、久米川駅/東村山駅、病院、理学療法士、日勤パート】

社会医療法人社団愛有会 久米川病院 求人概要 社会医療法人社団愛有会 久米川病院：理学療法士/日勤パート 日替わり弁当450円で注文可能★増員募集◇残業ほぼなし♪1日2時間からの勤務でご相談OK☆都合に合わせた働き方が可能です！駅徒歩圏内！【東村山市、久米川駅/東村山駅、病院、理学療法士、日勤パート】 職種 理学療法士 所在地 〒189-0014 東京都東村山市本町4-7-14 2F 給与 時給1626円～2000円 ※経験・能力・勤務曜日により異なる 求人詳細 日替わり弁当450円で注文可能★増員募集◇残業ほぼなし♪1日2時間からの勤務でご相談OK☆都合に合わせた働き方が可能です！駅徒歩圏内！【東村山市、久米川駅/東村山駅、病院、理学療法士、日勤パート】 時間・曜日・日数等、ご都合に合わせた働き方ができますよ◎残業はほとんどありませんので、メリハリをつけて働けます☆未経験や経験の浅い方も、お気軽にご応募ください！ 職種 理学療法士 仕事内容・PR 〓〓〓 日勤パート・理学療法士募集 〓〓〓 ◆リハビリテーション科の業務拡大に伴い増員募集をします！ ◆残業はほとんどなく、休暇取得も奨励しているので、プライベートを大切にできる環境です☆ ◆経験年数は問いません。 〓〓〓 仕事内容 〓〓〓 理学療法士としてのリハビリテーション業務をお任せします。 通所リハ、老健での業務がメインですが、病棟での業務をお任せする場合もあります。 ＊2019年に移転オープンしました。 ＊西武新宿線「久米川駅」徒歩約10分、「東村山駅」徒歩約12分と好立地！ ＊もちろん車通勤もOK☆ 雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。 雇用形態 日勤パート 契約期間 雇用期間の定めあり 4月～3月末まで ※年度更新 契約更新あり 勤務評価、態度、能力、および経営状況も踏まえて判断する

WワークOK！土日祝のみの勤務OK◎終業17:35☆【足立区、西新井駅/大師前駅、病院、作業療法士、非常勤】※積極採用中

福寿会東京病院 求人概要 福寿会東京病院：作業療法士/アルバイト・パート WワークOK！土日祝のみの勤務OK◎終業17:35☆【足立区、西新井駅/大師前駅、病院、作業療法士、非常勤】※積極採用中 職種 作業療法士 所在地 〒123-0845 東京都足立区西新井本町1-12-12 給与 時給1845円以上 ※時給にベア手当45円を含みます ※経験・能力により異なります 求人詳細 WワークOK！土日祝のみの勤務OK◎終業17:35☆【足立区、西新井駅/大師前駅、病院、作業療法士、非常勤】※積極採用中 「西新井病院」は2026年4月「福寿会東京病院」へリニューアル！「大師前駅」「西新井駅」の2駅から徒歩圏内の好立地♪時給1845円以上◎勤務日数や時間、曜日はお気軽にご相談ください♪見学やご質問も受け付けておりますので、お気軽にお問い合わせください◇ 職種 作業療法士 仕事内容・PR 「西新井病院」は、2026年4月に「福寿会東京病院」へ生まれ変わりました！ リニューアルに伴い、新しい環境で一緒に取り組んでいただけるスタッフを募集中です。 HCU拡大につき募集強化中！ ★━━★ 《西新井病院》非常勤・作業療法士募集 ★━━★ ★━━★ 仕事内容 ★━━★ 病院でのリハビリ業務をお任せします。 ※非常勤での勤務のため、勤務時間や勤務曜日、日数は相談可能です。 ※プライベートと併せて、またはWワークで土日祝日だけの勤務をしたい方などもお待ちしております。 ※将来的に常勤として勤務いただくことも可能です。 ▼患者さんの心身の健康を、温かい手と心でサポートしながら、地域の皆様にも愛される病院となるよう日々努力しております。 ▼職場見学やご質問からでもOKですので、お気軽にエントリーください♪ ※雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。 雇用形態 アルバイト・パート 契約期間 雇用期間の定めあり 契約更新あり 1年毎に原則更新 診療科目 内科、整形外科、麻酔科、消化器外科、脳外科、循環器内科

ブランクや仕事復帰も応援！介護負担低め★週1日3h～OK！

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：柔道整復師、看護師、その他福祉/介護 ✨✨この求⼈のここがポイント︕✨✨ ⭐週1⽇、3h〜OK︕ ⭐扶養内勤務OK︕ ⭐⾃⼰申告制の希望シフト制で プライベート充実︕ ⭐介護負担は低めのため、 ブランクのある⽅でも安⼼◎ ＜＜少しでも気になった方は＞＞ ＜＜是非お気軽に応募ボタンを！＞＞ お電話での応募も大歓迎！ ⏩080-3190-5634 ＋───────────────＋ ✨✨仕事内容詳細✨✨ 自立度の高いご利用者様が中心の リハビリ特化型デイサービスです。 重度な身体介助や力仕事はほとんどナシ！ 身体への負担を抑えて長く働けます♪ ✅一人ひとりのニーズに合わせた 機能訓練計画書の作成・実施 ✅ご利用者様の送迎業務 ✅アクティビティのご提案 ✅スタッフやご家族への動作介助の指導 ✅リハビリ専用器具の使用方法 いろんなお客様との交流の中で 自分自身も成長できるお仕事です！ 利用者様の生活の悩みを解決できるよう、 幅広いアプローチを行います。 介護負担は低めのため、 未経験・ブランクのある方でも安心です◎ ＋───────────────＋ ✨✨企業からのメッセージ✨✨ 経験者・ブランクのある⽅⼤歓迎♪ 事業理念は「感動創造」。 お客様の笑顔や期待以上の感動を⽬指し、 ⾃ら考えて⾏動できる職場です︕ リハビリを通じて⾼齢者の⽅を元気に︕ 夢や希望を取り戻すお⼿伝いをしながら、 ⾃分⾃⾝の成⻑を⽬指しませんか︖ ＋───────────────＋ ⭐⭐インスタグラムで日々の様子を紹介中！⭐⭐ リハてらす足立鹿浜 https://www.instagram.com/rehaterrace_adachishikahama/ ＋───────────────＋

駅近くの施設☆週3日～勤務相談ができる♪勤務時間は8:55～17:35の間で応相談★【足立区、大師前駅/北千住駅、介護老人保健施設、言語聴覚士、日勤パート】※積極採用中

介護老人保健施設ひばり 求人概要 介護老人保健施設ひばり：言語聴覚士/アルバイト・パート 駅近くの施設☆週3日～勤務相談ができる♪勤務時間は8:55～17:35の間で応相談★【足立区、大師前駅/北千住駅、介護老人保健施設、言語聴覚士、日勤パート】※積極採用中 職種 言語聴覚士 所在地 〒123-0845 東京都足立区西新井本町1-25-36 給与 時給1877円以上 ※時給に処遇改善手当77円を含む ※経験・能力により異なる 求人詳細 駅近くの施設☆週3日～勤務相談ができる♪勤務時間は8:55～17:35の間で応相談★【足立区、大師前駅/北千住駅、介護老人保健施設、言語聴覚士、日勤パート】※積極採用中 「介護老人保健施設むくげのいえ」は2026年4月「介護老人保健施設ひばり」へリニューアル！言語聴覚士さんとしてお仕事しませんか？経験の浅い方・ブランク復帰の方もお気軽にエントリーしてくださいね◎ 職種 言語聴覚士 仕事内容・PR □＊■＊業務内容□＊■＊ 介護老人保健施設ひばりでのリハビリ業務をお任せします。 経験の有無は一切問いません！わからないことがあれば何でも聞いてください◎ ★「家で暮らしていけるようにリハビリをしたい」「これができるようになりたい」など、そんな利用者さまの悩みを、入所から退所に至るまではもちろん、退所後の生活を支えることが言語聴覚士のお仕事です。 ★基本的な動作から、利用者さまを取り囲むもの全てに関わり、以前より笑顔が増えたり、よく話すようになったり、意欲が出たり、そんな様子が近くで見られることがとても嬉しいと感じられる職場です。 【1日の勤務例】 8:55～12:00 リハビリ(担当件数:6～7人ほど） 12:00～13:00 昼休憩 13:00～17:00 リハビリ・ミーティング（担当件数:6～9人ほど） 17:00～17:35 申し送り・記録・書類作成など □＊■＊介護老人保健施設ひばりについて□＊■＊ ★定員120名の介護老人保健施設です。 ★利用者の生活機能向上と自立を促し、豊かな人生を送っていただくことを常に心がけています。 また、地域の方々の介護予防を実践できる施設を目指しています。 「むくげのいえ」は、2026年4月に介護老人保健施設「ひばり」へ生まれ変わりました！ リニューアルに伴い、新しい環境で一緒に取り組んでいただけるスタッフを募集中です。 ※雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。 雇用形態 アルバイト・パート 契約期間 雇用期間の定めあり 1年 契約更新あり 1年毎に原則更新

時給1845円以上！【足立区、病院、梅島駅、西新井駅、理学療法士、日勤パート】※積極採用中

福寿会足立東部病院 求人概要 福寿会足立東部病院：理学療法士/アルバイト・パート 時給1845円以上！【足立区、病院、梅島駅、西新井駅、理学療法士、日勤パート】※積極採用中 職種 理学療法士 所在地 〒121-0816 東京都足立区梅島2-35-16 給与 時給1845円以上 ※時給にベア手当45円を含みます ※経験・能力により異なります 求人詳細 時給1845円以上！【足立区、病院、梅島駅、西新井駅、理学療法士、日勤パート】※積極採用中 急性期病院にて非常勤理学療法士を募集中！「梅島駅」より徒歩13分♪非常勤だからプライベートを大切にしながら勤務できます◇ 職種 理学療法士 仕事内容・PR 福寿会足立東部病院の理学療法士を募集します ◆仕事内容 福寿会足立東部病院での理学療法士業務です。 ◆病院の特徴 月間400台以上の受入れをしています 主に脳外科、整形外科が中心で、HCU、SCUがあり、高度な医療を提供できる病院です 多職種連携もとても盛んにおこなわれています ◆職場の雰囲気 人間関係良好で、いつも和やかな雰囲気！経験豊富で頼れる先輩ばかり！ わからないことがあったら丁寧に教えてくれるので、安心して始められます。 患者様とのコミュニケーションを大切にしている当院では、誰とでも明るく接することができる方をお待ちしております。 ◆福寿会の理念 「必要な時に必要な人へ必要なだけトータルにサービスを提供していく」 「“住み慣れた町で住み慣れた場で患者様がずっと暮らしていきたい“を支えたい」 1992年 整形外科のクリニックから始まった医療法人社団 福寿会。 足立区・北区を中心として年近く、世の中で必要とされてるものは何か、患者さんやご家族の求めているものは何か、 どのようにしたらそれが提供できるのか、ということを常に考え実践しています。 地域の患者様・ご家族を支えていくためには私たち自身が時代の変化を読み取り、形を変えて進化していくことが重要です。 地域包括ケアシステムを体現し、1つの法人の中（福寿会ネットワーク）で、 必要な支援を切れ目なく提供「ほぼ在宅、時々入院」のニーズにも対応できる体制の実現しており、 現在は、病院5施設、老健2施設を中心として全部で70以上の事業所施設を運営しており、今後も医療介護で大きく展開していく予定です。 地域の皆様と共に、城北エリアの住民に一番頼られる医療法人へ成長していくために、仲間を募集しています。 こちらの求人に目が留まった方、興味を持っていただいた方、是非お問い合わせください。 ご連絡をお待ちしております。 非常勤での勤務のため、勤務時間や勤務曜日、日数は相談可能。 プライベートと併せて、またはｗワークで土日祝日だけの勤務をしたい方などお待ちしております。 ※将来的に常勤として勤務いただくことも可能です。 お気軽にエントリーください。 雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。 雇用形態 アルバイト・パート 契約期間 雇用期間の定めあり 1年 契約更新あり 1年毎に原則更新

【給与改定で更に魅力的に！介護施設スタッフ募集♪】機能訓練指導員 ☆分業制なのでリハビリ業務に専念！

仕事内容 介護施設での、機能訓練指導員として機能訓練・リハビリの指導及びプログラムの作成をお任せ致します。 介護スタッフや看護師と連携し、ご入居者の身体状況の把握をして頂きます。 いつも笑顔のたえない、明るく暖かい施設を一緒に作っていきましょう。 介護施設が初めての方もご安心ください。慣れるまで先輩スタッフが丁寧に指導させていただきます。 また、ご入居者の方だけでなく、そのご家族の方の生活の充実を担うお仕事でもあります。ご家族に代わり、ご入居者に愛情と誠意をもって接してください。 ◎人に喜んでもらいたい方 ◎人と話すのが好きな方 ◎誰かのために何かをしたいと思っている方 ◎心からの「ありがとう」を実感したい方 ◎高齢者の方と触れ合うことが好きな方 そんな皆さんが、やりがいをもってできるお仕事です。 ＜当施設の魅力ポイントTOP3＞ ＜魅力（1）＞ ダブルワークOK！ 週1回からの勤務でダブルワークも可能です。 ＜魅力（2）＞ １人当たりの業務負担が軽い（脱業務過多！） 行政で定められた人数より手厚い人員配置で無駄残業を徹底削減！ ※1日平均残業1時間以内という良い実績 ＜魅力（3）＞ 分業ってスバラシイ！ 機能訓練は機能訓練、介護は介護、清掃は清掃、送迎は送迎、など、業務のすみ分けをしています。 「アレもコレもやらなきゃ!!」という忙しさはなく、機能訓練指導員はリハビリ業務に専念できます。 掲載：7 ＜働きやすさを常に追求！＞ ◎年間休日120日（月10日公休） ◎有給休暇取得率 70％以上 （パート職も取得を推奨） ◎平均残業時間 10時間／月 （パート職は残業ほぼゼロ） ◎育休取得もしやすい環境 ・育児休暇取得者：51名／年 ・育児休暇後の復職者：15名／年 ・育児休暇後の時短勤務者：11名／年 ＜身だしなみの規定が緩和されました♪＞ ★髪型・髪色自由！（規定有） ★ネイル・カラーコンタクトOK！（華美なものは除く） ＜車通勤をご希望の方＞ 車、バイク、自転車での通勤OKです♪ 施設に駐車場、駐輪場が御座いますのでお使いください。 介護業界の他社から、木下の介護に転職してきた採用担当 小林が体験した他社との違いとは？ （1）施設長が抜群に良い！ 私が経験した他社では、施設長の退職が多く、毎月どこかの施設で施設長を採用していました。 木下の介護に転職してきて最初に驚いたのは、施設長の募集をしていないということ。 どの施設長も、木下の介護でヘルパー職を経験し、主任職やリーダー職を経て施設長に就いている人達ばかりでした。 実際に会って話してみると、皆さん個性豊かですが、共通して言えるのは本当に「良い人」ばかりということです。 現場の仕事内容やスタッフの気持ちがよく理解できている人が上に居るので、スタッフは安心して仕事ができて、木下の介護は離職が少ないんだと納得ができました。 （2）みんな「木下の介護」が大好き！ 以前の職場では、人事部としてスタッフのヒアリングに行く機会がありましたが、どこか皆さん疲れた感じで、不平不満が多かったと記憶しています。 木下の介護では、施設に訪問した際に皆さん笑顔で迎えてくれることにまず驚かされました。 スタッフの方と話をしてみると、皆さん介護の仕事に誇りをもっていて、施設長のことを慕っていて、何より「木下の介護のことが大好きなんだなあ」と感じられます。 これは、木下の介護で現場を長く経験してきた施設長のもとで働いているおかげだなんだと思います。 （3）『担当ヘルパー制度』という取組み 元々は、ヘルパーさんが個人的にご入居者の誕生日にプレゼントをしたり、ご家族と連絡ノートのやり取りをしていたのを、社長が聞きつけて「とても良い取り組みなので会社の制度として取り入れていこう」というところから始まったと聞いております。 担当するご入居者は多くても5名で、そのご入居者のことは、施設の中で担当ヘルパーが一番よく知っています。 お身体の状態はもちろん、どんなことを喜んだり、どんなことを嫌がったりするかなどもです。 そんな担当ヘルパーがそばに居るので、ご入居者は安心して生活ができて、ご家族からも信頼してお預かりすることができているのだと思います。 スタッフにとっても、介護という仕事の本質的なやりがいや楽しさが実感できる、他社にはない素晴らしい制度だと思います。

◆週1日4時間程度からOK◆副業可＿＿成長できる環境＿＿未経験・ブランクのある方も丁寧に育てます！

仕事内容 【仕事内容】 小児から高齢者まで年齢、疾病を問わず、 在宅で療養を希望される方のお宅を訪問し、 一人一人に合った、お客様の事を第一に考えたリハビリの提供をお願い致します。 【リハビリ内容例】 〇認知症による気力低下、作業への関心低下、腰痛 目標：自発性の改善図り、文字を書く作業の提供や 自宅内でのカラオケにて夫との交流を図るなど、認知機能維持。 リハビリ内容：指を使った作業、塗り絵、介護予防体操 〇パーキンソン病 目標：洗顔は行えるようになりたい リハビリ内容：全身の関節可動域訓練、基本動作練習。 座位にて洗顔が行えるように環境調整を試行錯誤しながら、 自力で行えるようにリハビリ。 〇自宅内で3度転倒、骨折。 目標：自宅で洗い物ができるようになること リハビリ内容：起立練習と立位保持耐久性・バランス練習を中心に転倒しない身体づくり。 台所での立ち回りの練習。 ◆記録◆ 訪問記録はipad×専用システムを活用しています。 スタッフさんにipadを貸与しておりますので、 訪問の途中でも記録が可能です。 ◆電動アシスト付自転車貸与◆ 訪問用に電動アシスト付自転車をご用意しています！ 案件ID ＃HD東京訪問看護 福利厚生 ・社会保険完備 ・正社員登用制度（実績多数有） ・通勤交通費支給（上限10万円） ・移動交通費全額支給 ・昇給年1回（7月） ・有給休暇（取得義務有） ・制服貸与（mizuno等） ・各種研修制度 （入社時、OJT、定例、専門、資格取得支援研修等） ・電動自転車貸与（部門限定） ・認定看護師資格手当(該当者のみ・条件有） ・資格取得支援／ 初任者研修・実務者研修：費用補助、勤務扱いにて取得（条件有） 介護福祉士：受験対策講座、模擬試験、合格祝金、受験料補助 介護支援専門員：受験対策（e-ラーニング）、模試、受験・登録料補助 ・スタッフ紹介制度手当て（最大10万円） ・インフルエンザ予防接種補助・従業員持株会 ・財形貯蓄 ・団体長期障害所得補償制度 ・団体保険 ・貸付金制度 ・各種慶弔見舞金 ・レジャー施設、ホテル、グルメ、エンタメ等優待制度 ・産前産後休暇（男性を含めた取得実績多数） ・介護休暇（取得実績有）・育児短時間勤務制度（小学校6年生までが対象） ・トモニンマーク取得（仕事と介護の両立支援） ・TOKYOパパ育業促進企業ブロンズ認定 ・TOKYO働きやすい福祉の職場認定 ・ほっとライン ・産業医健康相談 ・健康、キャリア相談窓口 ・定着支援（所属先以外に相談できるチャット相談・アンケート配信） 給与補足 実稼働分のみ支給 研修中のみ時給1,280円以上（研修期間2週間程度）

時給1845円◎週3日～勤務可能。駅チカ！西新井駅から徒歩約2分【足立区、西新井駅、訪問リハ、理学療法士、非常勤・パート】※積極採用中

慈英会病院在宅部 求人概要 慈英会病院在宅部：理学療法士/アルバイト・パート 時給1845円◎週3日～勤務可能。駅チカ！西新井駅から徒歩約2分【足立区、西新井駅、訪問リハ、理学療法士、非常勤・パート】※積極採用中 職種 理学療法士 所在地 〒123-0843 東京都足立区西新井栄町2-8-6 給与 時給1845円以上 ※時給にベア手当45円を含みます ※経験・能力により異なります 求人詳細 時給1845円◎週3日～勤務可能。駅チカ！西新井駅から徒歩約2分【足立区、西新井駅、訪問リハ、理学療法士、非常勤・パート】※積極採用中 西新井駅から徒歩約2分の好立地にある病院です！勤務時間は基本9:00～17:30（相談可）で週3日程度でOK♪ライフスタイルに合わせて働けます◎非常勤の理学療法士として活躍しませんか？ 職種 理学療法士 仕事内容・PR ■仕事内容 お仕事は、 慈英会病院在宅部での訪問リハビリステーションでの業務になります。 ■職場について 東武スカイツリーライン「西新井駅」から徒歩2分！駅から近くて通勤便利な事業所です！ スタッフの仲が良く、いつも和気あいあいとして楽しい雰囲気！ 新人さんもすぐに馴染めます！仕事でわからないことがあっても、頼りになる先輩が優しく丁寧に教えてくれるので安心です！ ■業務内容について 基本的なお仕事は、訪問リハビリ業務です。 1日5～6件程度訪問に行って頂きます。 ★訪問リハの経験優遇 ★リハビリ職として経験3年以上必須 ■メリットはこちら 9:00～17:30勤務で、自分の時間が持てます！ ※勤務時間等について相談可能 安心して長く働けるように、充実の待遇でお迎えします！ わからないことがあれば、何でも聞いてくださいね！ ～～～～～～～～～～～～～～～～～ いかがでしたか？ 少しでも気になった方も、質問がある方も ご応募お待ちしております！ ～～～～～～～～～～～～～～～～～ 雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。 雇用形態 アルバイト・パート 契約期間 雇用期間の定めあり 1年 契約更新あり 1年毎に原則更新

週2日、1日5時間～OK！働き方は自由◎働くママさん応援！お子様の発熱による急なお休みもOK◎フィットネスジムの様な明るい事業所

仕事内容: 「レッツ倶楽部　中野本町」は 自立支援・機能訓練特化型デイサービスになります。 ＜リハビリトレーナーとしての業務＞ ・利用者様の送迎 ・簡単な運動・体操の指導補助 ・入浴サポート など、利用者様のサポートをお願いします。 ※出来る事から順番に教えていくので未経験の方が多数活躍中です。 【充実研修で安心】 本部の充実研修や勉強会があるので未経験でも安心◎ 未経験からスタートしたスタッフが多数活躍中！ ※車の運転が不安の方も安心◎ 一人で運転が出来るまでしっかり同乗研修があります。

訪問時の給与は40分訪問2400円/件、60分訪問で3600円/件！週2日の勤務でOK♪勤務時間は選べるので無理なくご家庭と両立が可能♪昼食290円◇駅チカ徒歩3分【品川区・訪問リハ、西大井駅・理学療法士（PT)・パート】

社会福祉法人春光福祉会 にしおおい訪問看護ステーション 求人概要 社会福祉法人春光福祉会 にしおおい訪問看護ステーション：理学療法士/日勤パート 訪問時の給与は40分訪問2400円/件、60分訪問で3600円/件！週2日の勤務でOK♪勤務時間は選べるので無理なくご家庭と両立が可能♪昼食290円◇駅チカ徒歩3分【品川区・訪問リハ、西大井駅・理学療法士（PT)・パート】 職種 理学療法士 所在地 〒140-0015 東京都品川区西大井2-4-4-1F 給与 時給1800円～3600円 ※業務内容により異なる 求人詳細 訪問時の給与は40分訪問2400円/件、60分訪問で3600円/件！週2日の勤務でOK♪勤務時間は選べるので無理なくご家庭と両立が可能♪昼食290円◇駅チカ徒歩3分【品川区・訪問リハ、西大井駅・理学療法士（PT)・パート】 訪問時は自宅から直行直帰も可能です♪日曜はお休みなので、プライベートも大事にできますよ◆訪問は2400円～3600円/件！事務処理など内勤の場合も時給1800円！駅チカ通勤便利な事業所で理学療法士さん大募集しています☆ 職種 理学療法士 仕事内容・PR ▼△▼ 理学療法士パート募集！＜社会福祉法人春光福祉会 にしおおい訪問看護ステーション＞ ▼△▼ ※9:30～15:30や9:00～16:00も相談OKなので、無理なくご家庭との両立が可能！ ※経験の浅い方、第二新卒の方もOK！ ▼△▼ 仕事内容 ▼△▼ 主治医の指示に基づき、ご自宅を訪問し病気や怪我の在宅療養やリハビリを実施して生活を支えます。 整形疾患、脳血管疾患、精神疾患、難病など、様々な病気やけがによりご自宅での生活に不安のある方、生活にお困りの方へのリハビリを提供します。 ▼△▼ ポイント ▼△▼ ・勤務日数や曜日・勤務時間数は相談OK！まずはご希望の働き方を教えて下さい。 ・直行直帰OK！ ・事務処理などの内勤も時給1800円 ・訪問は2400円～3600円/件 ・短時間でサクッと働けます！ ・昼食の申し込みを希望される方は、1食290円で注文も可能です★ ▼△▼ 職場について ▼△▼ JR横須賀線「西大井駅」から徒歩3分、JR「大井町駅」から東急バス、西大井駅行き乗車「大井原町」バス停から徒歩1分。 ※西大井駅までは「武蔵小杉駅」「品川駅」から1駅、「横浜駅」からも3駅と主要駅からのアクセス抜群！ 雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。 雇用形態 日勤パート 契約期間 雇用期間の定めあり 契約更新あり 勤務評価、態度、能力、および経営状況も踏まえて判断する

◆週1日4時間程度からOK◆副業可＿＿成長できる環境＿＿未経験・ブランクのある方も丁寧に育てます！

仕事内容 【仕事内容】 小児から高齢者まで年齢、疾病を問わず、 在宅で療養を希望される方のお宅を訪問し、 一人一人に合った、お客様の事を第一に考えたリハビリの提供をお願い致します。 【リハビリ内容例】 〇認知症による気力低下、作業への関心低下、腰痛 目標：自発性の改善図り、文字を書く作業の提供や 自宅内でのカラオケにて夫との交流を図るなど、認知機能維持。 リハビリ内容：指を使った作業、塗り絵、介護予防体操 〇パーキンソン病 目標：洗顔は行えるようになりたい リハビリ内容：全身の関節可動域訓練、基本動作練習。 座位にて洗顔が行えるように環境調整を試行錯誤しながら、 自力で行えるようにリハビリ。 〇自宅内で3度転倒、骨折。 目標：自宅で洗い物ができるようになること リハビリ内容：起立練習と立位保持耐久性・バランス練習を中心に転倒しない身体づくり。 台所での立ち回りの練習。 ◆記録◆ 訪問記録はipad×専用システムを活用しています。 スタッフさんにipadを貸与しておりますので、 訪問の途中でも記録が可能です。 ◆電動アシスト付自転車貸与◆ 訪問用に電動アシスト付自転車をご用意しています！ 案件ID ＃HD東京訪問看護 福利厚生 ・社会保険完備 ・正社員登用制度（実績多数有） ・通勤交通費支給（上限10万円） ・移動交通費全額支給 ・昇給年1回（7月） ・有給休暇（取得義務有） ・制服貸与（mizuno等） ・各種研修制度 （入社時、OJT、定例、専門、資格取得支援研修等） ・電動自転車貸与（部門限定） ・認定看護師資格手当(該当者のみ・条件有） ・資格取得支援／ 初任者研修・実務者研修：費用補助、勤務扱いにて取得（条件有） 介護福祉士：受験対策講座、模擬試験、合格祝金、受験料補助 介護支援専門員：受験対策（e-ラーニング）、模試、受験・登録料補助 ・スタッフ紹介制度手当て（最大10万円） ・インフルエンザ予防接種補助・従業員持株会 ・財形貯蓄 ・団体長期障害所得補償制度 ・団体保険 ・貸付金制度 ・各種慶弔見舞金 ・レジャー施設、ホテル、グルメ、エンタメ等優待制度 ・産前産後休暇（男性を含めた取得実績多数） ・介護休暇（取得実績有）・育児短時間勤務制度（小学校6年生までが対象） ・トモニンマーク取得（仕事と介護の両立支援） ・TOKYOパパ育業促進企業ブロンズ認定 ・TOKYO働きやすい福祉の職場認定 ・ほっとライン ・産業医健康相談 ・健康、キャリア相談窓口 ・定着支援（所属先以外に相談できるチャット相談・アンケート配信） 給与補足 実稼働分のみ支給 研修中のみ時給1,280円以上（研修期間2週間程度）

◆週1日4時間程度からOK◆副業可＿＿成長できる環境＿＿未経験・ブランクのある方も丁寧に育てます！

仕事内容 【仕事内容】 小児から高齢者まで年齢、疾病を問わず、 在宅で療養を希望される方のお宅を訪問し、 一人一人に合った、お客様の事を第一に考えたリハビリの提供をお願い致します。 【リハビリ内容例】 〇認知症による気力低下、作業への関心低下、腰痛 目標：自発性の改善図り、文字を書く作業の提供や 自宅内でのカラオケにて夫との交流を図るなど、認知機能維持。 リハビリ内容：指を使った作業、塗り絵、介護予防体操 〇パーキンソン病 目標：洗顔は行えるようになりたい リハビリ内容：全身の関節可動域訓練、基本動作練習。 座位にて洗顔が行えるように環境調整を試行錯誤しながら、 自力で行えるようにリハビリ。 〇自宅内で3度転倒、骨折。 目標：自宅で洗い物ができるようになること リハビリ内容：起立練習と立位保持耐久性・バランス練習を中心に転倒しない身体づくり。 台所での立ち回りの練習。 ◆記録◆ 訪問記録はipad×専用システムを活用しています。 スタッフさんにipadを貸与しておりますので、 訪問の途中でも記録が可能です。 ◆電動アシスト付自転車貸与◆ 訪問用に電動アシスト付自転車をご用意しています！ 案件ID ＃HD東京訪問看護 福利厚生 ・社会保険完備 ・正社員登用制度（実績多数有） ・通勤交通費支給（上限10万円） ・移動交通費全額支給 ・昇給年1回（7月） ・有給休暇（取得義務有） ・制服貸与（mizuno等） ・各種研修制度 （入社時、OJT、定例、専門、資格取得支援研修等） ・電動自転車貸与（部門限定） ・認定看護師資格手当(該当者のみ・条件有） ・資格取得支援／ 初任者研修・実務者研修：費用補助、勤務扱いにて取得（条件有） 介護福祉士：受験対策講座、模擬試験、合格祝金、受験料補助 介護支援専門員：受験対策（e-ラーニング）、模試、受験・登録料補助 ・スタッフ紹介制度手当て（最大10万円） ・インフルエンザ予防接種補助・従業員持株会 ・財形貯蓄 ・団体長期障害所得補償制度 ・団体保険 ・貸付金制度 ・各種慶弔見舞金 ・レジャー施設、ホテル、グルメ、エンタメ等優待制度 ・産前産後休暇（男性を含めた取得実績多数） ・介護休暇（取得実績有）・育児短時間勤務制度（小学校6年生までが対象） ・トモニンマーク取得（仕事と介護の両立支援） ・TOKYOパパ育業促進企業ブロンズ認定 ・TOKYO働きやすい福祉の職場認定 ・ほっとライン ・産業医健康相談 ・健康、キャリア相談窓口 ・定着支援（所属先以外に相談できるチャット相談・アンケート配信） 給与補足 実稼働分のみ支給 研修中のみ時給1,280円以上（研修期間2週間程度）

週１～勤務OK♫　ピラティスを導入したリハビリに興味がある方を大歓迎！

仕事内容: 【主な仕事内容】 脊椎手術の術後リハビリテーションと外来患者様へのリハビリをおまかせします。 ＊ピラティスを積極的に取り入れたリハビリを行っています！ （業務内容の変更：なし） 当院のリハビリテーションの特徴 * 入院患者様へのリハビリテーション 術前から評価を行い、術後は適切な動作指導を術後翌日より行っています。術式のリスクを十分に考慮し、機能解剖学、バイオメカニクスなどの知識を用いて、運動療法行い、日常生活動作を早期より向上させるべく取り組んでいます。 また、退院後の生活・動作における術後の注意点や自主トレ指導等を行っています。 外来患者様へのリハビリテーション患者様の訴えに対して真摯に向き合い、機能解剖、バイオメカニクス等の知識を用いての動作指導、運動療法としてピラティス等を用いて患者様により良い生活を送っていただくようにアプローチしています。

時給1845円以上！【足立区、病院、梅島駅、西新井駅、作業療法士、日勤パート】※積極採用中

福寿会足立東部病院 求人概要 福寿会足立東部病院：作業療法士/アルバイト・パート 時給1845円以上！【足立区、病院、梅島駅、西新井駅、作業療法士、日勤パート】※積極採用中 職種 作業療法士 所在地 〒121-0816 東京都足立区梅島2-35-16 給与 時給1845円以上 ※時給にベア手当45円を含みます ※経験・能力により異なります 求人詳細 時給1845円以上！【足立区、病院、梅島駅、西新井駅、作業療法士、日勤パート】※積極採用中 急性期病院にて非常勤作業療法士を募集中！「梅島駅」より徒歩13分♪非常勤だからプライベートを大切にしながら勤務できます◇ 職種 作業療法士 仕事内容・PR 福寿会足立東部病院の作業療法士を募集します ◆仕事内容 福寿会足立東部病院での作業療法士業務です。 ◆病院の特徴 月間400台以上の受入れをしています 主に脳外科、整形外科が中心で、HCU、SCUがあり、高度な医療を提供できる病院です 多職種連携もとても盛んにおこなわれています ◆職場の雰囲気 人間関係良好で、いつも和やかな雰囲気！経験豊富で頼れる先輩ばかり！ わからないことがあったら丁寧に教えてくれるので、安心して始められます。 患者様とのコミュニケーションを大切にしている当院では、誰とでも明るく接することができる方をお待ちしております。 ◆福寿会の理念 「必要な時に必要な人へ必要なだけトータルにサービスを提供していく」 「“住み慣れた町で住み慣れた場で患者様がずっと暮らしていきたい“を支えたい」 1992年 整形外科のクリニックから始まった医療法人社団 福寿会。 足立区・北区を中心として年近く、世の中で必要とされてるものは何か、患者さんやご家族の求めているものは何か、 どのようにしたらそれが提供できるのか、ということを常に考え実践しています。 地域の患者様・ご家族を支えていくためには私たち自身が時代の変化を読み取り、形を変えて進化していくことが重要です。 地域包括ケアシステムを体現し、1つの法人の中（福寿会ネットワーク）で、 必要な支援を切れ目なく提供「ほぼ在宅、時々入院」のニーズにも対応できる体制の実現しており、 現在は、病院5施設、老健2施設を中心として全部で70以上の事業所施設を運営しており、今後も医療介護で大きく展開していく予定です。 地域の皆様と共に、城北エリアの住民に一番頼られる医療法人へ成長していくために、仲間を募集しています。 こちらの求人に目が留まった方、興味を持っていただいた方、是非お問い合わせください。 ご連絡をお待ちしております。 非常勤での勤務のため、勤務時間や勤務曜日、日数は相談可能。 プライベートと併せて、またはｗワークで土日祝日だけの勤務をしたい方などお待ちしております。 ※将来的に常勤として勤務いただくことも可能です。 お気軽にエントリーください。 雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。 雇用形態 アルバイト・パート 契約期間 雇用期間の定めあり 1年 契約更新あり 1年毎に原則更新

＜有料老人ホームのリハビリ職/時短勤務OK＞個別機能訓練の評価プログラムの立案・実施を行うお仕事

仕事内容 ◆- 仕事内容 -◆ ・入居者様の個別機能訓練の評価 ・プログラム立案および実施 ・施設内で多職種共同(チームアプローチ)をするための情報発信や連携 ・施設内でスタッフ向けの勉強会の実施 利用者様の状態に合わせた運動療法やADL訓練を行い、出来る限り自分で身の回りのことが出来るように支援をお願いします。 ◆- プレザンシリーズについて -◆ ケア21の有料老人ホームは、 ご入居者様の自由と尊厳を最大限に尊重する 「カスタムメイドケア」が特徴です。 画一的なスケジュール管理はせず、 お一人おひとりの生活リズムや ご要望に合わせた支援を実践。 東証スタンダード上場の安定基盤のもと、 質の高いサービスと温かい心で、 その人らしい暮らしを支えています。 ◆- 職場の雰囲気 -◆ 思ったこと、やりたいことをどんどん発信頂き、 皆さんでより良い施設を創っていきたいと思っています。 一緒に働くスタッフさんを大切にできる方と お会いしたいと思っています。 ◆- 1日の流れ -◆ 9：00 出社・申し送り 9：30 体操指導 10：30 個別リハビリ(5-6名) 12：00 休憩 13：00 リハビリ計画の立案 14：00 個別リハビリ(5-6名) 16：30 個別リハビリの評価、見直し 18：00 退社 ◆- 会社紹介 -◆ ケア21は、日本全国に展開している 東証スタンダード上場の未来を創造する総合福祉企業です。 「100年続くいい会社」をスローガンに、 安定して働ける会社として、スタッフを各地で募集中。 退職後のUターン採用も取り入れており、 戻りたくなるあたたかい職場です。 友人や家族の方の入社実績も毎年多数あり◎ 【施設情報はこちら】 https://www.tanoshii-ie.jp/album/category/album117/?tab=blog ■年齢にかかわらず、キャリアを続けられる「定年制撤廃」 ケア21では定年制を撤廃しています。 40代・50代の方も活躍中。 これまで培ってきた経験を活かしながら、年齢にかかわらず長く働き続けることができます。 ■嬉しい「従業員紹介制度」あり！ ケア21には、紹介した従業員と入社された方の両方に報奨金が支給される「従業員紹介制度」があります！ 正社員・非常勤など、働き方問わずに利用可能。 （※規定あり）。 安心の環境で働きながらお祝い金もゲットできる制度です！

週2日、1日5時間～OK！働き方は自由◎働くママさん応援！お子様の発熱による急なお休みもOK◎フィットネスジムの様な明るい事業所

仕事内容: 「レッツ倶楽部　中野本町」は 自立支援・機能訓練特化型デイサービスになります。 ＜リハビリトレーナーとしての業務＞ ・利用者様の送迎 ・簡単な運動・体操の指導補助 ・入浴サポート など、利用者様のサポートをお願いします。 ※出来る事から順番に教えていくので未経験の方が多数活躍中です。 【充実研修で安心】 本部の充実研修や勉強会があるので未経験でも安心◎ 未経験からスタートしたスタッフが多数活躍中！ ※車の運転が不安の方も安心◎ 一人で運転が出来るまでしっかり同乗研修があります。

週2日、1日5時間～OK！働き方は自由◎働くママさん応援！お子様の発熱による急なお休みもOK◎フィットネスジムの様な明るい事業所

仕事内容: 「レッツ倶楽部　中野本町」は 自立支援・機能訓練特化型デイサービスになります。 ＜リハビリトレーナーとしての業務＞ ・利用者様の送迎 ・簡単な運動・体操の指導補助 ・入浴サポート など、利用者様のサポートをお願いします。 ※出来る事から順番に教えていくので未経験の方が多数活躍中です。 【充実研修で安心】 本部の充実研修や勉強会があるので未経験でも安心◎ 未経験からスタートしたスタッフが多数活躍中！ ※車の運転が不安の方も安心◎ 一人で運転が出来るまでしっかり同乗研修があります。

週2日、1日5時間～OK！働き方は自由◎働くママさん応援！お子様の発熱による急なお休みもOK◎フィットネスジムの様な明るい事業所

仕事内容: 「レッツ倶楽部　中野本町」は 自立支援・機能訓練特化型デイサービスになります。 ＜リハビリトレーナーとしての業務＞ ・利用者様の送迎 ・簡単な運動・体操の指導補助 ・入浴サポート など、利用者様のサポートをお願いします。 ※出来る事から順番に教えていくので未経験の方が多数活躍中です。 【充実研修で安心】 本部の充実研修や勉強会があるので未経験でも安心◎ 未経験からスタートしたスタッフが多数活躍中！ ※車の運転が不安の方も安心◎ 一人で運転が出来るまでしっかり同乗研修があります。

◆週1日4時間程度からOK◆副業可＿＿成長できる環境＿＿未経験・ブランクのある方も丁寧に育てます！

仕事内容 【仕事内容】 小児から高齢者まで年齢、疾病を問わず、 在宅で療養を希望される方のお宅を訪問し、 一人一人に合った、お客様の事を第一に考えたリハビリの提供をお願い致します。 【リハビリ内容例】 〇認知症による気力低下、作業への関心低下、腰痛 目標：自発性の改善図り、文字を書く作業の提供や 自宅内でのカラオケにて夫との交流を図るなど、認知機能維持。 リハビリ内容：指を使った作業、塗り絵、介護予防体操 〇パーキンソン病 目標：洗顔は行えるようになりたい リハビリ内容：全身の関節可動域訓練、基本動作練習。 座位にて洗顔が行えるように環境調整を試行錯誤しながら、 自力で行えるようにリハビリ。 〇自宅内で3度転倒、骨折。 目標：自宅で洗い物ができるようになること リハビリ内容：起立練習と立位保持耐久性・バランス練習を中心に転倒しない身体づくり。 台所での立ち回りの練習。 ◆記録◆ 訪問記録はipad×専用システムを活用しています。 スタッフさんにipadを貸与しておりますので、 訪問の途中でも記録が可能です。 ◆電動アシスト付自転車貸与◆ 訪問用に電動アシスト付自転車をご用意しています！ 案件ID ＃HD東京訪問看護 福利厚生 ・社会保険完備 ・正社員登用制度（実績多数有） ・通勤交通費支給（上限10万円） ・移動交通費全額支給 ・昇給年1回（7月） ・有給休暇（取得義務有） ・制服貸与（mizuno等） ・各種研修制度 （入社時、OJT、定例、専門、資格取得支援研修等） ・電動自転車貸与（部門限定） ・認定看護師資格手当(該当者のみ・条件有） ・資格取得支援／ 初任者研修・実務者研修：費用補助、勤務扱いにて取得（条件有） 介護福祉士：受験対策講座、模擬試験、合格祝金、受験料補助 介護支援専門員：受験対策（e-ラーニング）、模試、受験・登録料補助 ・スタッフ紹介制度手当て（最大10万円） ・インフルエンザ予防接種補助・従業員持株会 ・財形貯蓄 ・団体長期障害所得補償制度 ・団体保険 ・貸付金制度 ・各種慶弔見舞金 ・レジャー施設、ホテル、グルメ、エンタメ等優待制度 ・産前産後休暇（男性を含めた取得実績多数） ・介護休暇（取得実績有）・育児短時間勤務制度（小学校6年生までが対象） ・トモニンマーク取得（仕事と介護の両立支援） ・TOKYOパパ育業促進企業ブロンズ認定 ・TOKYO働きやすい福祉の職場認定 ・ほっとライン ・産業医健康相談 ・健康、キャリア相談窓口 ・定着支援（所属先以外に相談できるチャット相談・アンケート配信） 給与補足 実稼働分のみ支給 研修中のみ時給1,280円以上（研修期間2週間程度）

＜機能訓練指導員あなたの声が活きる職場で！あなたの力を当社で発揮してみませんか？？＞資格をお持ちの方★デイサービスでの機能訓練指導を行うお仕事です！

仕事内容 ◆- 仕事内容 -◆ ●デイサービスにおける機能訓練指導員業務 機能訓練(利用者の状態把握、リハビリ計画の作成・実施・評価、多職種との連携等)および 介護業務(食事・入浴・送迎等) ◆- 「たのしいデイ」とは -◆ ケア21が施設「たのしいデイ」で実現するのは、 入居者様がゆとりを持って過ごせる環境。 「介護が必要で入居する介護施設」ではなく、 まるで「わが家」にいるような安心感を得られるよう心がけています。 地域行事への参加やボランティア活動も受け入れ 入居者様の笑顔あふれる生活を目指します。 ◆- 充実の待遇＆福利厚生 -◆ ケア21では正社員、パート、アルバイト問わず、昇給・賞与あり (人事考課・業績による)、交通費実費支給、有給休暇、夏期休 暇、冬期休暇、慶弔休暇、各種社会保険完備、退職金制度、組合 制度、持株会制度、キャリア支援制度など待遇・福利厚生も充実 しているので、安心して長く働いていただけます。 ◆- 会社紹介 -◆ ケア21は、日本全国に展開している 東証スタンダード上場の未来を創造する総合福祉企業です。 「100年続くいい会社」をスローガンに、 安定して働ける会社として、スタッフを各地で募集中。 退職後のUターン採用も取り入れており、 戻りたくなるあたたかい職場です。 友人や家族の方の入社実績も毎年多数あり◎ ■年齢にかかわらず、キャリアを続けられる「定年制撤廃」 ケア21では定年制を撤廃しています。 40代・50代の方も活躍中。 これまで培ってきた経験を活かしながら、年齢にかかわらず長く働き続けることができます。 ■嬉しい「従業員紹介制度」あり！ ケア21には、紹介した従業員と入社された方の両方に報奨金が支給される「従業員紹介制度」があります！ 正社員・非常勤など、働き方問わずに利用可能。 （※規定あり）。 安心の環境で働きながらお祝い金もゲットできる制度です！

＜有料老人ホームのリハビリ職/時短勤務OK＞【日勤のみ】のレア★あなたの力を試してみませんか？

仕事内容 ◆- 仕事内容 -◆ ・入居者様の個別機能訓練の評価 ・プログラム立案および実施 ・施設内で多職種共同(チームアプローチ)をするための情報発信や連携 ・施設内でスタッフ向けの勉強会の実施 利用者様の状態に合わせた運動療法やADL訓練を行い、出来る限り自分で身の回りのことが出来るように支援をお願いします。 ◆- プレザンシリーズについて -◆ ケア21の有料老人ホームは、 ご入居者様の自由と尊厳を最大限に尊重する 「カスタムメイドケア」が特徴です。 画一的なスケジュール管理はせず、 お一人おひとりの生活リズムや ご要望に合わせた支援を実践。 東証スタンダード上場の安定基盤のもと、 質の高いサービスと温かい心で、 その人らしい暮らしを支えています。 ◆- 働きやすい環境 -◆ ケア21は「人を褒める」「笑う」ことを大切にする社風です。 互いの良いところを認め合う文化があり、 人間関係も良好です。 また、福利厚生の一環として「組合制度」があり、 映画やレジャー施設、宿泊費の割引など、 オフの時間も充実させる特典が多数あります。 ◆- 充実の待遇＆福利厚生 -◆ ケア21では正社員、パート、アルバイト問わず、 昇給・賞与あり(人事考課・業績による)、 交通費実費支給、有給休暇、夏期休暇、冬期休暇、 慶弔休暇、各種社会保険完備、組合制度、持株会制度、キャリア支援制度など 待遇・福利厚生も充実しているので、 安心して長く働いていただけます。 ◆- 会社紹介 -◆ ケア21は、日本全国に展開している 東証スタンダード上場の未来を創造する総合福祉企業です。 「100年続くいい会社」をスローガンに、 安定して働ける会社として、スタッフを各地で募集中。 退職後のUターン採用も取り入れており、 戻りたくなるあたたかい職場です。 友人や家族の方の入社実績も毎年多数あり◎ 【施設情報はこちら】 https://www.tanoshii-ie.jp/album/category/album149/?tab=blog ■年齢にかかわらず、キャリアを続けられる「定年制撤廃」 ケア21では定年制を撤廃しています。 40代・50代の方も活躍中。 これまで培ってきた経験を活かしながら、年齢にかかわらず長く働き続けることができます。 ■嬉しい「従業員紹介制度」あり！ ケア21には、紹介した従業員と入社された方の両方に報奨金が支給される「従業員紹介制度」があります！ 正社員・非常勤など、働き方問わずに利用可能。 （※規定あり）。 安心の環境で働きながらお祝い金もゲットできる制度です！

精神・知的障がい者の利用者様への訪問療法のお仕事です。マイカー通勤可能。ハローワークでも募集中

仕事内容: 〇 ㈱ノエの事業の特徴： 精神・知的障がいの利用者様への訪問看護・介護、 相談支援、 グループホーム、就労継続支援B型の５つの事業を運営中です。 リハビリご希望のご利用者様の多くは女性です。 〇仕事内容： 利用者様はご自宅あるいはグループホームに入居されている 精神・知的障がい者の方です。 その方々の動作改善、日常のサポ－ト、 回復支援等(重度な身体介護はありません)を 行っていただきます。 〇労働条件 ・勤務先の変更無し。 ・理学療法士業務以外への職務変更無し。 但し、その業務への資格と就業能力がある場合。 ・有期労働契約を更新する場合の基準：６０歳定年の為 ６０歳以上の職員のみ：更新上限：有 契約期間１年／更新回数１回／年 毎年の更新は個々の対象職員と会社の合意により決定 （通算契約期間上限に定め無し）

週2日、1日5時間～OK！働き方は自由◎働くママさん応援！お子様の発熱による急なお休みもOK◎フィットネスジムの様な明るい事業所

仕事内容: 「レッツ倶楽部　中野本町」は 自立支援・機能訓練特化型デイサービスになります。 ＜リハビリトレーナーとしての業務＞ ・利用者様の送迎 ・簡単な運動・体操の指導補助 ・入浴サポート など、利用者様のサポートをお願いします。 ※出来る事から順番に教えていくので未経験の方が多数活躍中です。 【充実研修で安心】 本部の充実研修や勉強会があるので未経験でも安心◎ 未経験からスタートしたスタッフが多数活躍中！ ※車の運転が不安の方も安心◎ 一人で運転が出来るまでしっかり同乗研修があります。

◆週1日4時間程度からOK◆副業可＿＿成長できる環境＿＿未経験・ブランクのある方も丁寧に育てます！

仕事内容 【仕事内容】 小児から高齢者まで年齢、疾病を問わず、 在宅で療養を希望される方のお宅を訪問し、 一人一人に合った、お客様の事を第一に考えたリハビリの提供をお願い致します。 【リハビリ内容例】 〇認知症による気力低下、作業への関心低下、腰痛 目標：自発性の改善図り、文字を書く作業の提供や 自宅内でのカラオケにて夫との交流を図るなど、認知機能維持。 リハビリ内容：指を使った作業、塗り絵、介護予防体操 〇パーキンソン病 目標：洗顔は行えるようになりたい リハビリ内容：全身の関節可動域訓練、基本動作練習。 座位にて洗顔が行えるように環境調整を試行錯誤しながら、 自力で行えるようにリハビリ。 〇自宅内で3度転倒、骨折。 目標：自宅で洗い物ができるようになること リハビリ内容：起立練習と立位保持耐久性・バランス練習を中心に転倒しない身体づくり。 台所での立ち回りの練習。 ◆記録◆ 訪問記録はipad×専用システムを活用しています。 スタッフさんにipadを貸与しておりますので、 訪問の途中でも記録が可能です。 ◆電動アシスト付自転車貸与◆ 訪問用に電動アシスト付自転車をご用意しています！ 案件ID ＃HD東京訪問看護 福利厚生 ・社会保険完備 ・正社員登用制度（実績多数有） ・通勤交通費支給（上限10万円） ・移動交通費全額支給 ・昇給年1回（7月） ・有給休暇（取得義務有） ・制服貸与（mizuno等） ・各種研修制度 （入社時、OJT、定例、専門、資格取得支援研修等） ・電動自転車貸与（部門限定） ・認定看護師資格手当(該当者のみ・条件有） ・資格取得支援／ 初任者研修・実務者研修：費用補助、勤務扱いにて取得（条件有） 介護福祉士：受験対策講座、模擬試験、合格祝金、受験料補助 介護支援専門員：受験対策（e-ラーニング）、模試、受験・登録料補助 ・スタッフ紹介制度手当て（最大10万円） ・インフルエンザ予防接種補助・従業員持株会 ・財形貯蓄 ・団体長期障害所得補償制度 ・団体保険 ・貸付金制度 ・各種慶弔見舞金 ・レジャー施設、ホテル、グルメ、エンタメ等優待制度 ・産前産後休暇（男性を含めた取得実績多数） ・介護休暇（取得実績有）・育児短時間勤務制度（小学校6年生までが対象） ・トモニンマーク取得（仕事と介護の両立支援） ・TOKYOパパ育業促進企業ブロンズ認定 ・TOKYO働きやすい福祉の職場認定 ・ほっとライン ・産業医健康相談 ・健康、キャリア相談窓口 ・定着支援（所属先以外に相談できるチャット相談・アンケート配信） 給与補足 実稼働分のみ支給 研修中のみ時給1,280円以上（研修期間2週間程度）

◆週1日4時間程度からOK◆副業可＿＿成長できる環境＿＿未経験・ブランクのある方も丁寧に育てます！

仕事内容 【仕事内容】 小児から高齢者まで年齢、疾病を問わず、 在宅で療養を希望される方のお宅を訪問し、 一人一人に合った、お客様の事を第一に考えたリハビリの提供をお願い致します。 【リハビリ内容例】 〇認知症による気力低下、作業への関心低下、腰痛 目標：自発性の改善図り、文字を書く作業の提供や 自宅内でのカラオケにて夫との交流を図るなど、認知機能維持。 リハビリ内容：指を使った作業、塗り絵、介護予防体操 〇パーキンソン病 目標：洗顔は行えるようになりたい リハビリ内容：全身の関節可動域訓練、基本動作練習。 座位にて洗顔が行えるように環境調整を試行錯誤しながら、 自力で行えるようにリハビリ。 〇自宅内で3度転倒、骨折。 目標：自宅で洗い物ができるようになること リハビリ内容：起立練習と立位保持耐久性・バランス練習を中心に転倒しない身体づくり。 台所での立ち回りの練習。 ◆記録◆ 訪問記録はipad×専用システムを活用しています。 スタッフさんにipadを貸与しておりますので、 訪問の途中でも記録が可能です。 ◆電動アシスト付自転車貸与◆ 訪問用に電動アシスト付自転車をご用意しています！ 案件ID ＃HD東京訪問看護 福利厚生 ・社会保険完備 ・正社員登用制度（実績多数有） ・通勤交通費支給（上限10万円） ・移動交通費全額支給 ・昇給年1回（7月） ・有給休暇（取得義務有） ・制服貸与（mizuno等） ・各種研修制度 （入社時、OJT、定例、専門、資格取得支援研修等） ・電動自転車貸与（部門限定） ・認定看護師資格手当(該当者のみ・条件有） ・資格取得支援／ 初任者研修・実務者研修：費用補助、勤務扱いにて取得（条件有） 介護福祉士：受験対策講座、模擬試験、合格祝金、受験料補助 介護支援専門員：受験対策（e-ラーニング）、模試、受験・登録料補助 ・スタッフ紹介制度手当て（最大10万円） ・インフルエンザ予防接種補助・従業員持株会 ・財形貯蓄 ・団体長期障害所得補償制度 ・団体保険 ・貸付金制度 ・各種慶弔見舞金 ・レジャー施設、ホテル、グルメ、エンタメ等優待制度 ・産前産後休暇（男性を含めた取得実績多数） ・介護休暇（取得実績有）・育児短時間勤務制度（小学校6年生までが対象） ・トモニンマーク取得（仕事と介護の両立支援） ・TOKYOパパ育業促進企業ブロンズ認定 ・TOKYO働きやすい福祉の職場認定 ・ほっとライン ・産業医健康相談 ・健康、キャリア相談窓口 ・定着支援（所属先以外に相談できるチャット相談・アンケート配信） 給与補足 実稼働分のみ支給 研修中のみ時給1,280円以上（研修期間2週間程度）

◆週1日4時間程度からOK◆副業可＿＿成長できる環境＿＿未経験・ブランクのある方も丁寧に育てます！

仕事内容 【仕事内容】 小児から高齢者まで年齢、疾病を問わず、 在宅で療養を希望される方のお宅を訪問し、 一人一人に合った、お客様の事を第一に考えたリハビリの提供をお願い致します。 【リハビリ内容例】 〇認知症による気力低下、作業への関心低下、腰痛 目標：自発性の改善図り、文字を書く作業の提供や 自宅内でのカラオケにて夫との交流を図るなど、認知機能維持。 リハビリ内容：指を使った作業、塗り絵、介護予防体操 〇パーキンソン病 目標：洗顔は行えるようになりたい リハビリ内容：全身の関節可動域訓練、基本動作練習。 座位にて洗顔が行えるように環境調整を試行錯誤しながら、 自力で行えるようにリハビリ。 〇自宅内で3度転倒、骨折。 目標：自宅で洗い物ができるようになること リハビリ内容：起立練習と立位保持耐久性・バランス練習を中心に転倒しない身体づくり。 台所での立ち回りの練習。 ◆記録◆ 訪問記録はipad×専用システムを活用しています。 スタッフさんにipadを貸与しておりますので、 訪問の途中でも記録が可能です。 ◆電動アシスト付自転車貸与◆ 訪問用に電動アシスト付自転車をご用意しています！ 案件ID ＃HD東京訪問看護 福利厚生 ・社会保険完備 ・正社員登用制度（実績多数有） ・通勤交通費支給（上限10万円） ・移動交通費全額支給 ・昇給年1回（7月） ・有給休暇（取得義務有） ・制服貸与（mizuno等） ・各種研修制度 （入社時、OJT、定例、専門、資格取得支援研修等） ・電動自転車貸与（部門限定） ・認定看護師資格手当(該当者のみ・条件有） ・資格取得支援／ 初任者研修・実務者研修：費用補助、勤務扱いにて取得（条件有） 介護福祉士：受験対策講座、模擬試験、合格祝金、受験料補助 介護支援専門員：受験対策（e-ラーニング）、模試、受験・登録料補助 ・スタッフ紹介制度手当て（最大10万円） ・インフルエンザ予防接種補助・従業員持株会 ・財形貯蓄 ・団体長期障害所得補償制度 ・団体保険 ・貸付金制度 ・各種慶弔見舞金 ・レジャー施設、ホテル、グルメ、エンタメ等優待制度 ・産前産後休暇（男性を含めた取得実績多数） ・介護休暇（取得実績有）・育児短時間勤務制度（小学校6年生までが対象） ・トモニンマーク取得（仕事と介護の両立支援） ・TOKYOパパ育業促進企業ブロンズ認定 ・TOKYO働きやすい福祉の職場認定 ・ほっとライン ・産業医健康相談 ・健康、キャリア相談窓口 ・定着支援（所属先以外に相談できるチャット相談・アンケート配信） 給与補足 実稼働分のみ支給 研修中のみ時給1,280円以上（研修期間2週間程度）

言語聴覚士／車通勤可！／ご利用者様に寄り添っていただける言語聴覚士を募集中です！

募集要項 職種 言語聴覚士 雇用形態 パート 仕事内容 【仕事内容】 ・介護老人保健施設の施設サービスとしてのリハビリテーションの提供 ・介護老人保健施設職員に対する食事介助・口腔ケア等の技術指導 ・お客様のお食事に関する評価、指導 ・その他施設サービスの品質向上につながる業務全般

◆週1日4時間程度からOK◆副業可＿＿成長できる環境＿＿未経験・ブランクのある方も丁寧に育てます！

仕事内容 【仕事内容】 小児から高齢者まで年齢、疾病を問わず、 在宅で療養を希望される方のお宅を訪問し、 一人一人に合った、お客様の事を第一に考えたリハビリの提供をお願い致します。 【リハビリ内容例】 〇認知症による気力低下、作業への関心低下、腰痛 目標：自発性の改善図り、文字を書く作業の提供や 自宅内でのカラオケにて夫との交流を図るなど、認知機能維持。 リハビリ内容：指を使った作業、塗り絵、介護予防体操 〇パーキンソン病 目標：洗顔は行えるようになりたい リハビリ内容：全身の関節可動域訓練、基本動作練習。 座位にて洗顔が行えるように環境調整を試行錯誤しながら、 自力で行えるようにリハビリ。 〇自宅内で3度転倒、骨折。 目標：自宅で洗い物ができるようになること リハビリ内容：起立練習と立位保持耐久性・バランス練習を中心に転倒しない身体づくり。 台所での立ち回りの練習。 ◆記録◆ 訪問記録はipad×専用システムを活用しています。 スタッフさんにipadを貸与しておりますので、 訪問の途中でも記録が可能です。 ◆電動アシスト付自転車貸与◆ 訪問用に電動アシスト付自転車をご用意しています！ 案件ID ＃HD東京訪問看護 福利厚生 ・社会保険完備 ・正社員登用制度（実績多数有） ・通勤交通費支給（上限10万円） ・移動交通費全額支給 ・昇給年1回（7月） ・有給休暇（取得義務有） ・制服貸与（mizuno等） ・各種研修制度 （入社時、OJT、定例、専門、資格取得支援研修等） ・電動自転車貸与（部門限定） ・認定看護師資格手当(該当者のみ・条件有） ・資格取得支援／ 初任者研修・実務者研修：費用補助、勤務扱いにて取得（条件有） 介護福祉士：受験対策講座、模擬試験、合格祝金、受験料補助 介護支援専門員：受験対策（e-ラーニング）、模試、受験・登録料補助 ・スタッフ紹介制度手当て（最大10万円） ・インフルエンザ予防接種補助・従業員持株会 ・財形貯蓄 ・団体長期障害所得補償制度 ・団体保険 ・貸付金制度 ・各種慶弔見舞金 ・レジャー施設、ホテル、グルメ、エンタメ等優待制度 ・産前産後休暇（男性を含めた取得実績多数） ・介護休暇（取得実績有）・育児短時間勤務制度（小学校6年生までが対象） ・トモニンマーク取得（仕事と介護の両立支援） ・TOKYOパパ育業促進企業ブロンズ認定 ・TOKYO働きやすい福祉の職場認定 ・ほっとライン ・産業医健康相談 ・健康、キャリア相談窓口 ・定着支援（所属先以外に相談できるチャット相談・アンケート配信） 給与補足 実稼働分のみ支給 研修中のみ時給1,280円以上（研修期間2週間程度）

週2日からOK！15時終業や16時終業のご相談可能◎土日祝休み◆お休み希望もお気軽にご相談下さい♪ライフスタイルに合わせて勤務ができます☆【八王子市、八王子駅、訪問リハ、言語聴覚士、日勤パート】

社会医療法人社団愛有会 三愛訪問看護ステーション 求人概要 社会医療法人社団愛有会 三愛訪問看護ステーション：言語聴覚士/日勤パート 週2日からOK！15時終業や16時終業のご相談可能◎土日祝休み◆お休み希望もお気軽にご相談下さい♪ライフスタイルに合わせて勤務ができます☆【八王子市、八王子駅、訪問リハ、言語聴覚士、日勤パート】 職種 言語聴覚士 所在地 〒192-0005 東京都八王子市宮下町377 給与 時給1800円以上 ※経験により異なる 求人詳細 週2日からOK！15時終業や16時終業のご相談可能◎土日祝休み◆お休み希望もお気軽にご相談下さい♪ライフスタイルに合わせて勤務ができます☆【八王子市、八王子駅、訪問リハ、言語聴覚士、日勤パート】 2023年に開業した、まだ新しい事業所です！勤務は週2日～で相談可能◎土日祝休みなので、プライベートの予定が立てやすい★終業時間も相談可能です◇ 職種 言語聴覚士 仕事内容・PR ★☆ 日勤パート・言語聴覚士募集中 ★☆ 2023年開業！まだ新しい事業所です♪ 【 仕事内容 】 利用者様の生活歴に合わせ楽しみを大切にするリハビリを行っています。 生活期における認知症・摂食嚥下障害・失語症・構音障害に対する言語訓練を行っていただきます。 経験者は即戦力として、未経験者は働きながら一緒に成長を感じていきませんか？ ◎｡｡｡◎ ポイント ◎｡｡｡◎ ＊未経験の方やブランクのある方も安心してお仕事を始められるよう、しっかりと指導やサポートを行っています。 ＊お休みのご希望がございましたらなるべく配慮いたしますので、ワークライフバランスを大切にしたい方のご応募もお待ちしております。 雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。 雇用形態 日勤パート 契約期間 雇用期間の定めあり 4月～3月末まで ※年度更新 契約更新あり 勤務評価、態度、能力、および経営状況も踏まえて判断する

＜障がい児の療育や集団適応訓練のサポートをお願いします。＞放課後等デイサービスで障がい児向けのサービスをお手伝いいただきます。

仕事内容 ◆- 仕事内容 -◆ 障がいをお持ちの児童(小学生～高校生)に対しリハビリを 行っていただきます。 一日の児童数は10人程度、一人一人に合わせて計画の作成から 実行までをお願い致します。 ◆- 「リールスメイト」とは -◆ 障がいをお持ちの未就学児(小学生から高校生)が放課後に 通います。放課後はもちろん、夏休み・春休みなどの学校の 休暇に、生活基本動作や集団適応能力の向上を高める支援を しています。 ◆- 学習会も開催 -◆ 各施設のスタッフは児童の日々の様子や小さな変化に気づく事が できるよう、定期的に学習会を行っているのでキャリアの少ない 方も安心です。また、近くに公園がある場合、ご利用者様と一緒 に散歩をしたり、自然に触れ合って、ご利用者様の心身を健康に 導く工夫をしています。 ◆- 会社紹介 -◆ ケア21は、日本全国に展開している 東証スタンダード上場の未来を創造する総合福祉企業です。 「100年続くいい会社」をスローガンに、 安定して働ける会社として、スタッフを各地で募集中。 退職後のUターン採用も取り入れており、 戻りたくなるあたたかい職場です。 友人や家族の方の入社実績も毎年多数あり◎ ■年齢にかかわらず、キャリアを続けられる「定年制撤廃」 ケア21では定年制を撤廃しています。 40代・50代の方も活躍中。 これまで培ってきた経験を活かしながら、年齢にかかわらず長く働き続けることができます。 ■嬉しい「従業員紹介制度」あり！ ケア21には、紹介した従業員と入社された方の両方に報奨金が支給される「従業員紹介制度」があります！ 正社員・非常勤など、働き方問わずに利用可能。 （※規定あり）。 安心の環境で働きながらお祝い金もゲットできる制度です！

◆週1日4時間程度からOK◆副業可＿＿成長できる環境＿＿未経験・ブランクのある方も丁寧に育てます！

仕事内容 【仕事内容】 小児から高齢者まで年齢、疾病を問わず、 在宅で療養を希望される方のお宅を訪問し、 一人一人に合った、お客様の事を第一に考えたリハビリの提供をお願い致します。 【リハビリ内容例】 〇認知症による気力低下、作業への関心低下、腰痛 目標：自発性の改善図り、文字を書く作業の提供や 自宅内でのカラオケにて夫との交流を図るなど、認知機能維持。 リハビリ内容：指を使った作業、塗り絵、介護予防体操 〇パーキンソン病 目標：洗顔は行えるようになりたい リハビリ内容：全身の関節可動域訓練、基本動作練習。 座位にて洗顔が行えるように環境調整を試行錯誤しながら、 自力で行えるようにリハビリ。 〇自宅内で3度転倒、骨折。 目標：自宅で洗い物ができるようになること リハビリ内容：起立練習と立位保持耐久性・バランス練習を中心に転倒しない身体づくり。 台所での立ち回りの練習。 ◆記録◆ 訪問記録はipad×専用システムを活用しています。 スタッフさんにipadを貸与しておりますので、 訪問の途中でも記録が可能です。 ◆電動アシスト付自転車貸与◆ 訪問用に電動アシスト付自転車をご用意しています！ 案件ID ＃HD東京訪問看護 福利厚生 ・社会保険完備 ・正社員登用制度（実績多数有） ・通勤交通費支給（上限10万円） ・移動交通費全額支給 ・昇給年1回（7月） ・有給休暇（取得義務有） ・制服貸与（mizuno等） ・各種研修制度 （入社時、OJT、定例、専門、資格取得支援研修等） ・電動自転車貸与（部門限定） ・認定看護師資格手当(該当者のみ・条件有） ・資格取得支援／ 初任者研修・実務者研修：費用補助、勤務扱いにて取得（条件有） 介護福祉士：受験対策講座、模擬試験、合格祝金、受験料補助 介護支援専門員：受験対策（e-ラーニング）、模試、受験・登録料補助 ・スタッフ紹介制度手当て（最大10万円） ・インフルエンザ予防接種補助・従業員持株会 ・財形貯蓄 ・団体長期障害所得補償制度 ・団体保険 ・貸付金制度 ・各種慶弔見舞金 ・レジャー施設、ホテル、グルメ、エンタメ等優待制度 ・産前産後休暇（男性を含めた取得実績多数） ・介護休暇（取得実績有）・育児短時間勤務制度（小学校6年生までが対象） ・トモニンマーク取得（仕事と介護の両立支援） ・TOKYOパパ育業促進企業ブロンズ認定 ・TOKYO働きやすい福祉の職場認定 ・ほっとライン ・産業医健康相談 ・健康、キャリア相談窓口 ・定着支援（所属先以外に相談できるチャット相談・アンケート配信） 給与補足 実稼働分のみ支給 研修中のみ時給1,280円以上（研修期間2週間程度）

【給与改定で更に魅力的に！介護施設スタッフ募集♪】機能訓練指導員 ☆分業制なのでリハビリ業務に専念！

仕事内容 介護施設での、機能訓練指導員として機能訓練・リハビリの指導及びプログラムの作成をお任せ致します。 介護スタッフや看護師と連携し、ご入居者の身体状況の把握をして頂きます。 いつも笑顔のたえない、明るく暖かい施設を一緒に作っていきましょう。 介護施設が初めての方もご安心ください。慣れるまで先輩スタッフが丁寧に指導させていただきます。 また、ご入居者の方だけでなく、そのご家族の方の生活の充実を担うお仕事でもあります。ご家族に代わり、ご入居者に愛情と誠意をもって接してください。 ◎人に喜んでもらいたい方 ◎人と話すのが好きな方 ◎誰かのために何かをしたいと思っている方 ◎心からの「ありがとう」を実感したい方 ◎高齢者の方と触れ合うことが好きな方 そんな皆さんが、やりがいをもってできるお仕事です。 ＜当施設の魅力ポイントTOP3＞ ＜魅力（1）＞ ダブルワークOK！ 週1回からの勤務でダブルワークも可能です。 ＜魅力（2）＞ １人当たりの業務負担が軽い（脱業務過多！） 行政で定められた人数より手厚い人員配置で無駄残業を徹底削減！ ※1日平均残業1時間以内という良い実績 ＜魅力（3）＞ 分業ってスバラシイ！ 機能訓練は機能訓練、介護は介護、清掃は清掃、送迎は送迎、など、業務のすみ分けをしています。 「アレもコレもやらなきゃ!!」という忙しさはなく、機能訓練指導員はリハビリ業務に専念できます。 掲載：7 ＜施設長からのメッセージ＞ 当施設では、他の老健施設ではあまり実施されていない多彩なレクリエーションやイベントを通じて、ご入居者様の笑顔あふれる毎日を支えています。 長期ご利用の方が多く、入退所の変動が少ないため、仕事をじっくり覚えやすい環境です。 常勤の医師と多数の看護師が在籍しており、医療面の相談も安心して行えます。 施設内研修も活発で、専門職が多く専門知識を学べるため、スキルアップが期待できる職場です。 ＜施設の人員状況＞ ● 従業員数 63人 ● 平均年齢 47.1歳 ・10代 1人 ・20代 4人 ・30代 17人 ・40代 8人 ・50代以上 33人 ● 女性 42人 ● 男性 21人 ● 正社員 32人 ● パート 30人 ＜働きやすさを常に追求！＞ ◎年間休日120日（月10日公休） ◎有給休暇取得率 70％以上 （パート職も取得を推奨） ◎平均残業時間 10時間／月 （パート職は残業ほぼゼロ） ◎育休取得もしやすい環境 ・育児休暇取得者：51名／年 ・育児休暇後の復職者：15名／年 ・育児休暇後の時短勤務者：11名／年 ＜身だしなみの規定が緩和されました♪＞ ★髪型・髪色自由！（規定有） ★ネイル・カラーコンタクトOK！（華美なものは除く） ＜車通勤をご希望の方＞ 車、バイク、自転車での通勤OKです♪ 施設に駐車場、駐輪場が御座いますのでお使いください。 介護業界の他社から、木下の介護に転職してきた採用担当 小林が体験した他社との違いとは？ （1）施設長が抜群に良い！ 私が経験した他社では、施設長の退職が多く、毎月どこかの施設で施設長を採用していました。 木下の介護に転職してきて最初に驚いたのは、施設長の募集をしていないということ。 どの施設長も、木下の介護でヘルパー職を経験し、主任職やリーダー職を経て施設長に就いている人達ばかりでした。 実際に会って話してみると、皆さん個性豊かですが、共通して言えるのは本当に「良い人」ばかりということです。 現場の仕事内容やスタッフの気持ちがよく理解できている人が上に居るので、スタッフは安心して仕事ができて、木下の介護は離職が少ないんだと納得ができました。 （2）みんな「木下の介護」が大好き！ 以前の職場では、人事部としてスタッフのヒアリングに行く機会がありましたが、どこか皆さん疲れた感じで、不平不満が多かったと記憶しています。 木下の介護では、施設に訪問した際に皆さん笑顔で迎えてくれることにまず驚かされました。 スタッフの方と話をしてみると、皆さん介護の仕事に誇りをもっていて、施設長のことを慕っていて、何より「木下の介護のことが大好きなんだなあ」と感じられます。 これは、木下の介護で現場を長く経験してきた施設長のもとで働いているおかげだなんだと思います。 （3）『担当ヘルパー制度』という取組み 元々は、ヘルパーさんが個人的にご入居者の誕生日にプレゼントをしたり、ご家族と連絡ノートのやり取りをしていたのを、社長が聞きつけて「とても良い取り組みなので会社の制度として取り入れていこう」というところから始まったと聞いております。 担当するご入居者は多くても5名で、そのご入居者のことは、施設の中で担当ヘルパーが一番よく知っています。 お身体の状態はもちろん、どんなことを喜んだり、どんなことを嫌がったりするかなどもです。 そんな担当ヘルパーがそばに居るので、ご入居者は安心して生活ができて、ご家族からも信頼してお預かりすることができているのだと思います。 スタッフにとっても、介護という仕事の本質的なやりがいや楽しさが実感できる、他社にはない素晴らしい制度だと思います。

◆週1日4時間程度からOK◆副業可＿＿成長できる環境＿＿未経験・ブランクのある方も丁寧に育てます！

仕事内容 【仕事内容】 小児から高齢者まで年齢、疾病を問わず、 在宅で療養を希望される方のお宅を訪問し、 一人一人に合った、お客様の事を第一に考えたリハビリの提供をお願い致します。 【リハビリ内容例】 〇認知症による気力低下、作業への関心低下、腰痛 目標：自発性の改善図り、文字を書く作業の提供や 自宅内でのカラオケにて夫との交流を図るなど、認知機能維持。 リハビリ内容：指を使った作業、塗り絵、介護予防体操 〇パーキンソン病 目標：洗顔は行えるようになりたい リハビリ内容：全身の関節可動域訓練、基本動作練習。 座位にて洗顔が行えるように環境調整を試行錯誤しながら、 自力で行えるようにリハビリ。 〇自宅内で3度転倒、骨折。 目標：自宅で洗い物ができるようになること リハビリ内容：起立練習と立位保持耐久性・バランス練習を中心に転倒しない身体づくり。 台所での立ち回りの練習。 ◆記録◆ 訪問記録はipad×専用システムを活用しています。 スタッフさんにipadを貸与しておりますので、 訪問の途中でも記録が可能です。 ◆電動アシスト付自転車貸与◆ 訪問用に電動アシスト付自転車をご用意しています！ 案件ID ＃HD東京訪問看護 福利厚生 ・社会保険完備 ・正社員登用制度（実績多数有） ・通勤交通費支給（上限10万円） ・移動交通費全額支給 ・昇給年1回（7月） ・有給休暇（取得義務有） ・制服貸与（mizuno等） ・各種研修制度 （入社時、OJT、定例、専門、資格取得支援研修等） ・電動自転車貸与（部門限定） ・認定看護師資格手当(該当者のみ・条件有） ・資格取得支援／ 初任者研修・実務者研修：費用補助、勤務扱いにて取得（条件有） 介護福祉士：受験対策講座、模擬試験、合格祝金、受験料補助 介護支援専門員：受験対策（e-ラーニング）、模試、受験・登録料補助 ・スタッフ紹介制度手当て（最大10万円） ・インフルエンザ予防接種補助・従業員持株会 ・財形貯蓄 ・団体長期障害所得補償制度 ・団体保険 ・貸付金制度 ・各種慶弔見舞金 ・レジャー施設、ホテル、グルメ、エンタメ等優待制度 ・産前産後休暇（男性を含めた取得実績多数） ・介護休暇（取得実績有）・育児短時間勤務制度（小学校6年生までが対象） ・トモニンマーク取得（仕事と介護の両立支援） ・TOKYOパパ育業促進企業ブロンズ認定 ・TOKYO働きやすい福祉の職場認定 ・ほっとライン ・産業医健康相談 ・健康、キャリア相談窓口 ・定着支援（所属先以外に相談できるチャット相談・アンケート配信） 給与補足 実稼働分のみ支給 研修中のみ時給1,280円以上（研修期間2週間程度）

機能訓練指導員／デイサービス／体操やリハビリ指導など／土曜日勤務可能な方歓迎

募集要項 職種 デイサービスの機能訓練指導員 雇用形態 アルバイト / パート 仕事内容 介護施設にて、機能訓練の業務をお願いします。 機能訓練をすることで、ご利用者が、その人らしく生活できるよう支援するお仕事です。 ご入社後は、先輩社員が丁寧に指導しますので、ご安心ください。 ご希望に応じて既存施設への実習も可能です。 ＜主な業務内容＞ 〇高齢者（ご利用者）に対する機能訓練の実施、指導など 〇計画書作成、ご利用者宅への訪問など 〇介護業務（介護職の業務手伝いなど） ＜働く先輩スタッフの声＞ 提案や相談が、しやすい環境なので風通しの良い職場だと思います。大変なこともありますが、だからこそやりがいを感じることができるとも思っています。機能訓練を通じて、ご利用者から「歩けるようになった。ありがとう」という言葉や笑顔を引き出せたときは、とても嬉しいです。頑張って取得した資格が活かせているという実感も湧いてきます！ ＜研修制度＞ 年間300コマ(1コマ半日が通常)の豊富な研修を行っています。内容も「介護実技」から「ターミナルケア」に関するものまで幅広くご用意！介護の基礎知識を身に着けておくと、より効果的な機能訓練が提供できるので受講をお勧めしています。(参加は基本的に出勤扱い、休日に自己研鑽として参加の方には手当あり)

◆週1日4時間程度からOK◆副業可＿＿成長できる環境＿＿未経験・ブランクのある方も丁寧に育てます！

仕事内容 【仕事内容】 小児から高齢者まで年齢、疾病を問わず、 在宅で療養を希望される方のお宅を訪問し、 一人一人に合った、お客様の事を第一に考えたリハビリの提供をお願い致します。 【リハビリ内容例】 〇認知症による気力低下、作業への関心低下、腰痛 目標：自発性の改善図り、文字を書く作業の提供や 自宅内でのカラオケにて夫との交流を図るなど、認知機能維持。 リハビリ内容：指を使った作業、塗り絵、介護予防体操 〇パーキンソン病 目標：洗顔は行えるようになりたい リハビリ内容：全身の関節可動域訓練、基本動作練習。 座位にて洗顔が行えるように環境調整を試行錯誤しながら、 自力で行えるようにリハビリ。 〇自宅内で3度転倒、骨折。 目標：自宅で洗い物ができるようになること リハビリ内容：起立練習と立位保持耐久性・バランス練習を中心に転倒しない身体づくり。 台所での立ち回りの練習。 ◆記録◆ 訪問記録はipad×専用システムを活用しています。 スタッフさんにipadを貸与しておりますので、 訪問の途中でも記録が可能です。 ◆電動アシスト付自転車貸与◆ 訪問用に電動アシスト付自転車をご用意しています！ 案件ID ＃HD東京訪問看護 福利厚生 ・社会保険完備 ・正社員登用制度（実績多数有） ・通勤交通費支給（上限10万円） ・移動交通費全額支給 ・昇給年1回（7月） ・有給休暇（取得義務有） ・制服貸与（mizuno等） ・各種研修制度 （入社時、OJT、定例、専門、資格取得支援研修等） ・電動自転車貸与（部門限定） ・認定看護師資格手当(該当者のみ・条件有） ・資格取得支援／ 初任者研修・実務者研修：費用補助、勤務扱いにて取得（条件有） 介護福祉士：受験対策講座、模擬試験、合格祝金、受験料補助 介護支援専門員：受験対策（e-ラーニング）、模試、受験・登録料補助 ・スタッフ紹介制度手当て（最大10万円） ・インフルエンザ予防接種補助・従業員持株会 ・財形貯蓄 ・団体長期障害所得補償制度 ・団体保険 ・貸付金制度 ・各種慶弔見舞金 ・レジャー施設、ホテル、グルメ、エンタメ等優待制度 ・産前産後休暇（男性を含めた取得実績多数） ・介護休暇（取得実績有）・育児短時間勤務制度（小学校6年生までが対象） ・トモニンマーク取得（仕事と介護の両立支援） ・TOKYOパパ育業促進企業ブロンズ認定 ・TOKYO働きやすい福祉の職場認定 ・ほっとライン ・産業医健康相談 ・健康、キャリア相談窓口 ・定着支援（所属先以外に相談できるチャット相談・アンケート配信） 給与補足 実稼働分のみ支給 研修中のみ時給1,280円以上（研修期間2週間程度）

◆週1日4時間程度からOK◆副業可＿＿成長できる環境＿＿未経験・ブランクのある方も丁寧に育てます！

仕事内容 【仕事内容】 小児から高齢者まで年齢、疾病を問わず、 在宅で療養を希望される方のお宅を訪問し、 一人一人に合った、お客様の事を第一に考えたリハビリの提供をお願い致します。 【リハビリ内容例】 〇認知症による気力低下、作業への関心低下、腰痛 目標：自発性の改善図り、文字を書く作業の提供や 自宅内でのカラオケにて夫との交流を図るなど、認知機能維持。 リハビリ内容：指を使った作業、塗り絵、介護予防体操 〇パーキンソン病 目標：洗顔は行えるようになりたい リハビリ内容：全身の関節可動域訓練、基本動作練習。 座位にて洗顔が行えるように環境調整を試行錯誤しながら、 自力で行えるようにリハビリ。 〇自宅内で3度転倒、骨折。 目標：自宅で洗い物ができるようになること リハビリ内容：起立練習と立位保持耐久性・バランス練習を中心に転倒しない身体づくり。 台所での立ち回りの練習。 ◆記録◆ 訪問記録はipad×専用システムを活用しています。 スタッフさんにipadを貸与しておりますので、 訪問の途中でも記録が可能です。 ◆電動アシスト付自転車貸与◆ 訪問用に電動アシスト付自転車をご用意しています！ 案件ID ＃HD東京訪問看護 福利厚生 ・社会保険完備 ・正社員登用制度（実績多数有） ・通勤交通費支給（上限10万円） ・移動交通費全額支給 ・昇給年1回（7月） ・有給休暇（取得義務有） ・制服貸与（mizuno等） ・各種研修制度 （入社時、OJT、定例、専門、資格取得支援研修等） ・電動自転車貸与（部門限定） ・認定看護師資格手当(該当者のみ・条件有） ・資格取得支援／ 初任者研修・実務者研修：費用補助、勤務扱いにて取得（条件有） 介護福祉士：受験対策講座、模擬試験、合格祝金、受験料補助 介護支援専門員：受験対策（e-ラーニング）、模試、受験・登録料補助 ・スタッフ紹介制度手当て（最大10万円） ・インフルエンザ予防接種補助・従業員持株会 ・財形貯蓄 ・団体長期障害所得補償制度 ・団体保険 ・貸付金制度 ・各種慶弔見舞金 ・レジャー施設、ホテル、グルメ、エンタメ等優待制度 ・産前産後休暇（男性を含めた取得実績多数） ・介護休暇（取得実績有）・育児短時間勤務制度（小学校6年生までが対象） ・トモニンマーク取得（仕事と介護の両立支援） ・TOKYOパパ育業促進企業ブロンズ認定 ・TOKYO働きやすい福祉の職場認定 ・ほっとライン ・産業医健康相談 ・健康、キャリア相談窓口 ・定着支援（所属先以外に相談できるチャット相談・アンケート配信） 給与補足 実稼働分のみ支給 研修中のみ時給1,280円以上（研修期間2週間程度）

終業17:35☆土日祝のみの勤務OK！Wワーク可能♪【足立区、西新井駅/大師前駅、病院、言語聴覚士、非常勤】※積極採用中

福寿会東京病院 求人概要 福寿会東京病院：言語聴覚士/アルバイト・パート 終業17:35☆土日祝のみの勤務OK！Wワーク可能♪【足立区、西新井駅/大師前駅、病院、言語聴覚士、非常勤】※積極採用中 職種 言語聴覚士 所在地 〒123-0845 東京都足立区西新井本町1-12-12 給与 時給1845円以上 ※時給にベア手当45円を含みます ※経験・能力により異なります 求人詳細 終業17:35☆土日祝のみの勤務OK！Wワーク可能♪【足立区、西新井駅/大師前駅、病院、言語聴覚士、非常勤】※積極採用中 「西新井病院」は2026年4月「福寿会東京病院」へリニューアル！勤務日数や時間、曜日はご相談ください◇時給1845円以上☆見学やご質問も受け付けておりますので、お気軽にお問い合わせください◎「大師前駅」「西新井駅」の2駅から徒歩圏内の好立地♪ 職種 言語聴覚士 仕事内容・PR 「西新井病院」は、2026年4月に「福寿会東京病院」へ生まれ変わりました！ リニューアルに伴い、新しい環境で一緒に取り組んでいただけるスタッフを募集中です。 HCU増床など、病院の拡大につき体制強化に向けて募集強化中です！ ◎━－━◎ 《西新井病院》非常勤・言語聴覚士募集 ◎━－━◎ 病院で、言語聴覚士としてのリハビリ業務全般をご担当いただきます。 ◎━－━◎ ポイント ◎━－━◎ ▼非常勤での勤務のため、勤務時間や勤務曜日、日数は相談可能です。 ▼プライベートと併せて、またはWワークで土日祝日だけの勤務をしたい方などもお待ちしております。 ▼将来的に常勤として勤務いただくことも可能です。 ▼患者さんの心身の健康を、温かい手と心でサポートしながら、地域の皆様にも愛される病院となるよう日々努力しております。 ▼職場見学やご質問からでもOKですので、お気軽にエントリーください♪ ※雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。 雇用形態 アルバイト・パート 契約期間 雇用期間の定めあり 契約更新あり 1年毎に原則更新 診療科目 内科、整形外科、麻酔科、消化器外科、脳外科、循環器内科

【勤務日数相談OK】言語聴覚士募集！有料老人ホームで資格と経験を活かしませんか？日勤のお仕事です。ブランクのある方もお気軽にご応募ください！

仕事内容 仕事内容 お客様のADL/IADL向上のため、機能訓練を行っていただきます！■機能訓練プログラムの作成■運動指導や効果測定 などリハビリに携わりたい方、ハローワークで求職中の方も大歓迎！新しい環境でお仕事を始めてみませんか？ アピールポイント 【？？有料老人ホームとは？】 介護を必要とする方にお住まい頂く特定施設です？・介護・看護師が24時間常駐し必要な時に必要なサービスを提供・配置基準の2倍のスタッフ数で質の高いサービスを目指すそんな介護付き有料老人ホームです。 住み慣れた地域で、その方らしい暮らしのサポートしませんか？ 【？拠点の特徴】 ＼アクセス抜群の職場？／エイジフリーでは関東で初となる介護付き有料老人ホーム！都市立地で生活を続けていただけるよう2020年3月に誕生！建物も新しく、高級感漂う綺麗な内装が特徴！湯島駅から徒歩5分と駅チカで通勤も楽に行えます？ 【？職場環境】 ＼コミュニケーションばっちりの職場？／20代～60代まで幅広い年齢層のスタッフが在籍中！わからないことも気軽に聞けるような体制を完備！週に1回コミュニケーションの場を設けています！？残業少なめで定時帰宅も可能！プライベートも充実できます！ 【？拠点からのメッセージ】 「やりたいことを実現しやすい環境」が文京湯島の強みです？まだまだこれから成長していく、将来が期待される拠点！協力し合って、より良い施設を作り上げたいと考えています！一緒に盛り上げてくださる方大歓迎！お気軽にご応募ください♪ハローワークで求職中の方も、ぜひエントリーください！ 待遇 〇交通費全額支給（上限なし ＊規定あり） 〇制服貸与 〇昇給あり（年１回 ＊勤務実績による） 〇残業代１分単位支給 〇社会保険完備（パナソニック健康保険加入） ＊一般的な健康保険より保険料負担額が優遇！！ 【医療・健康】 〇定期/深夜業健康診断 〇女性健診助成制度 〇インフルエンザワクチン予防接種 〇健康管理室の設置 〇従業員相談窓口 〇ストレスチェック 【暮らし】 〇パナソニックグループ団体保険割引制度 ※各種任意保険が手ごろな掛金で保証が充実 〇家庭用常備薬の斡旋 【貯蓄・資産形成】 〇積立貯蓄〇職場積立NISA（勤続1年以上） 【レクリエーション】 〇パナソニック保養所、提携リゾート施設・レジャー施設・ スポーツジム等が特別価格にて利用可能 〇コミュニケーション促進制度 【退職】 〇ジョブリタ―ン制度

◆週1日4時間程度からOK◆副業可＿＿成長できる環境＿＿未経験・ブランクのある方も丁寧に育てます！

仕事内容 【仕事内容】 小児から高齢者まで年齢、疾病を問わず、 在宅で療養を希望される方のお宅を訪問し、 一人一人に合った、お客様の事を第一に考えたリハビリの提供をお願い致します。 【リハビリ内容例】 〇認知症による気力低下、作業への関心低下、腰痛 目標：自発性の改善図り、文字を書く作業の提供や 自宅内でのカラオケにて夫との交流を図るなど、認知機能維持。 リハビリ内容：指を使った作業、塗り絵、介護予防体操 〇パーキンソン病 目標：洗顔は行えるようになりたい リハビリ内容：全身の関節可動域訓練、基本動作練習。 座位にて洗顔が行えるように環境調整を試行錯誤しながら、 自力で行えるようにリハビリ。 〇自宅内で3度転倒、骨折。 目標：自宅で洗い物ができるようになること リハビリ内容：起立練習と立位保持耐久性・バランス練習を中心に転倒しない身体づくり。 台所での立ち回りの練習。 ◆記録◆ 訪問記録はipad×専用システムを活用しています。 スタッフさんにipadを貸与しておりますので、 訪問の途中でも記録が可能です。 ◆電動アシスト付自転車貸与◆ 訪問用に電動アシスト付自転車をご用意しています！ 案件ID ＃HD東京訪問看護 福利厚生 ・社会保険完備 ・正社員登用制度（実績多数有） ・通勤交通費支給（上限10万円） ・移動交通費全額支給 ・昇給年1回（7月） ・有給休暇（取得義務有） ・制服貸与（mizuno等） ・各種研修制度 （入社時、OJT、定例、専門、資格取得支援研修等） ・電動自転車貸与（部門限定） ・認定看護師資格手当(該当者のみ・条件有） ・資格取得支援／ 初任者研修・実務者研修：費用補助、勤務扱いにて取得（条件有） 介護福祉士：受験対策講座、模擬試験、合格祝金、受験料補助 介護支援専門員：受験対策（e-ラーニング）、模試、受験・登録料補助 ・スタッフ紹介制度手当て（最大10万円） ・インフルエンザ予防接種補助・従業員持株会 ・財形貯蓄 ・団体長期障害所得補償制度 ・団体保険 ・貸付金制度 ・各種慶弔見舞金 ・レジャー施設、ホテル、グルメ、エンタメ等優待制度 ・産前産後休暇（男性を含めた取得実績多数） ・介護休暇（取得実績有）・育児短時間勤務制度（小学校6年生までが対象） ・トモニンマーク取得（仕事と介護の両立支援） ・TOKYOパパ育業促進企業ブロンズ認定 ・TOKYO働きやすい福祉の職場認定 ・ほっとライン ・産業医健康相談 ・健康、キャリア相談窓口 ・定着支援（所属先以外に相談できるチャット相談・アンケート配信） 給与補足 実稼働分のみ支給 研修中のみ時給1,280円以上（研修期間2週間程度）

理学療法士／車通勤可！／ご利用者様に寄り添っていただける『理学療法士』を募集中です！

募集要項 職種 理学療法士 雇用形態 パート 仕事内容 【仕事内容】 ・介護老人保健施設の施設サービスとしてのリハビリテーションの提供 ・生活リハビリのプログラム計画立案、職員指導、実施 ・多職種連携 ・環境整備、福祉用具の選定・調整 ・ご家族への連絡、説明 ・個別機能訓練加算に関わる事務作業 ・その他施設サービスの品質向上につながる業務全般

【理学療法士必見】時給1810円～/機能訓練指導員

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：作業療法士、理学療法士 *＼＼機能訓練指導員を募集✋／／* 有資格者必見！経験浅めの方でもOK◎ 【仕事内容】 〇お客様の身体機能の確認 〇必要な機能訓練の検討 〇機能訓練計画書の作成 〇個別リハビリの実施 〇他スタッフへ集団リハビリのレクチャー 〇その他、付随する業務（見守り、食事のサポートなど） 等 ＜資格取得支援制度＞ ・受講料だけでなく受講中の賃金や交通費のサポートもあるので、 費用の負担なく資格を取得できます！（条件あり） ・受講料や受験料の支給対象： 実務者研修や介護福祉士、認知症ケア専門士、 レクリエーション介護士等をはじめとした全15資格 ・受験対策講座等の支給対象： 介護福祉士・介護支援専門員の受験対策講座（オンラインに限る）

◆週1日4時間程度からOK◆副業可＿＿成長できる環境＿＿未経験・ブランクのある方も丁寧に育てます！

仕事内容 【仕事内容】 小児から高齢者まで年齢、疾病を問わず、 在宅で療養を希望される方のお宅を訪問し、 一人一人に合った、お客様の事を第一に考えたリハビリの提供をお願い致します。 【リハビリ内容例】 〇認知症による気力低下、作業への関心低下、腰痛 目標：自発性の改善図り、文字を書く作業の提供や 自宅内でのカラオケにて夫との交流を図るなど、認知機能維持。 リハビリ内容：指を使った作業、塗り絵、介護予防体操 〇パーキンソン病 目標：洗顔は行えるようになりたい リハビリ内容：全身の関節可動域訓練、基本動作練習。 座位にて洗顔が行えるように環境調整を試行錯誤しながら、 自力で行えるようにリハビリ。 〇自宅内で3度転倒、骨折。 目標：自宅で洗い物ができるようになること リハビリ内容：起立練習と立位保持耐久性・バランス練習を中心に転倒しない身体づくり。 台所での立ち回りの練習。 ◆記録◆ 訪問記録はipad×専用システムを活用しています。 スタッフさんにipadを貸与しておりますので、 訪問の途中でも記録が可能です。 ◆電動アシスト付自転車貸与◆ 訪問用に電動アシスト付自転車をご用意しています！ 案件ID ＃HD東京訪問看護 福利厚生 ・社会保険完備 ・正社員登用制度（実績多数有） ・通勤交通費支給（上限10万円） ・移動交通費全額支給 ・昇給年1回（7月） ・有給休暇（取得義務有） ・制服貸与（mizuno等） ・各種研修制度 （入社時、OJT、定例、専門、資格取得支援研修等） ・電動自転車貸与（部門限定） ・認定看護師資格手当(該当者のみ・条件有） ・資格取得支援／ 初任者研修・実務者研修：費用補助、勤務扱いにて取得（条件有） 介護福祉士：受験対策講座、模擬試験、合格祝金、受験料補助 介護支援専門員：受験対策（e-ラーニング）、模試、受験・登録料補助 ・スタッフ紹介制度手当て（最大10万円） ・インフルエンザ予防接種補助・従業員持株会 ・財形貯蓄 ・団体長期障害所得補償制度 ・団体保険 ・貸付金制度 ・各種慶弔見舞金 ・レジャー施設、ホテル、グルメ、エンタメ等優待制度 ・産前産後休暇（男性を含めた取得実績多数） ・介護休暇（取得実績有）・育児短時間勤務制度（小学校6年生までが対象） ・トモニンマーク取得（仕事と介護の両立支援） ・TOKYOパパ育業促進企業ブロンズ認定 ・TOKYO働きやすい福祉の職場認定 ・ほっとライン ・産業医健康相談 ・健康、キャリア相談窓口 ・定着支援（所属先以外に相談できるチャット相談・アンケート配信） 給与補足 実稼働分のみ支給 研修中のみ時給1,280円以上（研修期間2週間程度）

週4日～!短時間勤務・WワークOK!保育室完備で子育て中の方も活躍中!有休消化率100%!

仕事内容 週4日～!短時間勤務・WワークOK!保育室完備で子育て中の方も活躍中!有休消化率100%! 見学だけでも歓迎!身体拘束廃止を実施し、やさしく親切な対応と専門的リハビリを提供しています。 病院内の作業療法士さん大募集! ◆まずは見学だけでも歓迎! 下記よりお気軽にお申し込みください! https://mitsurukai-recruit.com/form3/ 回復期リハビリテーション病棟でのリハビリ業務 アピールポイント *日野市で唯一の回復期リハビリテーション病棟です。 現在リハスタッフは25名以上在籍。 開設9年目でまだまだ発展中。一緒に働きませんか? 【働きやすさ抜群】 有給休暇消化率100%!希望休が取りやすくプライベートも充実できます! 突発休もスタッフ同士でフォローし合っています! 【子育ても両立しやすい】 24時間保育室完備!多くの子育てママ・パパ在籍中です。 小さいお子さんがいても安心して働ける職場環境です! 子育てを終えて職場復帰される方からのご応募もお待ちしております。 産休復帰率も高い職場です。 病院の近くにはイオンモールがあり、仕事終わりにショッピングもできますよ! 【教育体制・制度が充実】 プリセプター制度があるので、先輩スタッフがしっかりフォローします! リハビリテーション室全体が、分からないことは何でも聞きやすい雰囲気です◎ ブランクがある方も安心です!

＜機能訓練指導員あなたの声が活きる職場で！あなたの力を当社で発揮してみませんか？？＞資格をお持ちの方★デイサービスでの機能訓練指導を行うお仕事です！

仕事内容 ◆- 仕事内容 -◆ ●デイサービスにおける機能訓練指導員業務 機能訓練(利用者の状態把握、リハビリ計画の作成・実施・評価、多職種との連携等)および 介護業務(食事・入浴・送迎等) ◆- 「たのしいデイ」とは -◆ ケア21が施設「たのしいデイ」で実現するのは、 入居者様がゆとりを持って過ごせる環境。 「介護が必要で入居する介護施設」ではなく、 まるで「わが家」にいるような安心感を得られるよう心がけています。 地域行事への参加やボランティア活動も受け入れ 入居者様の笑顔あふれる生活を目指します。 ◆- 充実の待遇＆福利厚生 -◆ ケア21では正社員、パート、アルバイト問わず、昇給・賞与あり (人事考課・業績による)、交通費実費支給、有給休暇、夏期休 暇、冬期休暇、慶弔休暇、各種社会保険完備、退職金制度、組合 制度、持株会制度、キャリア支援制度など待遇・福利厚生も充実 しているので、安心して長く働いていただけます。 ◆- 会社紹介 -◆ ケア21は、日本全国に展開している 東証スタンダード上場の未来を創造する総合福祉企業です。 「100年続くいい会社」をスローガンに、 安定して働ける会社として、スタッフを各地で募集中。 退職後のUターン採用も取り入れており、 戻りたくなるあたたかい職場です。 友人や家族の方の入社実績も毎年多数あり◎ ■年齢にかかわらず、キャリアを続けられる「定年制撤廃」 ケア21では定年制を撤廃しています。 40代・50代の方も活躍中。 これまで培ってきた経験を活かしながら、年齢にかかわらず長く働き続けることができます。 ■嬉しい「従業員紹介制度」あり！ ケア21には、紹介した従業員と入社された方の両方に報奨金が支給される「従業員紹介制度」があります！ 正社員・非常勤など、働き方問わずに利用可能。 （※規定あり）。 安心の環境で働きながらお祝い金もゲットできる制度です！

◆週1日4時間程度からOK◆副業可＿＿成長できる環境＿＿未経験・ブランクのある方も丁寧に育てます！

仕事内容 【仕事内容】 小児から高齢者まで年齢、疾病を問わず、 在宅で療養を希望される方のお宅を訪問し、 一人一人に合った、お客様の事を第一に考えたリハビリの提供をお願い致します。 【リハビリ内容例】 〇認知症による気力低下、作業への関心低下、腰痛 目標：自発性の改善図り、文字を書く作業の提供や 自宅内でのカラオケにて夫との交流を図るなど、認知機能維持。 リハビリ内容：指を使った作業、塗り絵、介護予防体操 〇パーキンソン病 目標：洗顔は行えるようになりたい リハビリ内容：全身の関節可動域訓練、基本動作練習。 座位にて洗顔が行えるように環境調整を試行錯誤しながら、 自力で行えるようにリハビリ。 〇自宅内で3度転倒、骨折。 目標：自宅で洗い物ができるようになること リハビリ内容：起立練習と立位保持耐久性・バランス練習を中心に転倒しない身体づくり。 台所での立ち回りの練習。 ◆記録◆ 訪問記録はipad×専用システムを活用しています。 スタッフさんにipadを貸与しておりますので、 訪問の途中でも記録が可能です。 ◆電動アシスト付自転車貸与◆ 訪問用に電動アシスト付自転車をご用意しています！ 案件ID ＃HD東京訪問看護 福利厚生 ・社会保険完備 ・正社員登用制度（実績多数有） ・通勤交通費支給（上限10万円） ・移動交通費全額支給 ・昇給年1回（7月） ・有給休暇（取得義務有） ・制服貸与（mizuno等） ・各種研修制度 （入社時、OJT、定例、専門、資格取得支援研修等） ・電動自転車貸与（部門限定） ・認定看護師資格手当(該当者のみ・条件有） ・資格取得支援／ 初任者研修・実務者研修：費用補助、勤務扱いにて取得（条件有） 介護福祉士：受験対策講座、模擬試験、合格祝金、受験料補助 介護支援専門員：受験対策（e-ラーニング）、模試、受験・登録料補助 ・スタッフ紹介制度手当て（最大10万円） ・インフルエンザ予防接種補助・従業員持株会 ・財形貯蓄 ・団体長期障害所得補償制度 ・団体保険 ・貸付金制度 ・各種慶弔見舞金 ・レジャー施設、ホテル、グルメ、エンタメ等優待制度 ・産前産後休暇（男性を含めた取得実績多数） ・介護休暇（取得実績有）・育児短時間勤務制度（小学校6年生までが対象） ・トモニンマーク取得（仕事と介護の両立支援） ・TOKYOパパ育業促進企業ブロンズ認定 ・TOKYO働きやすい福祉の職場認定 ・ほっとライン ・産業医健康相談 ・健康、キャリア相談窓口 ・定着支援（所属先以外に相談できるチャット相談・アンケート配信） 給与補足 実稼働分のみ支給 研修中のみ時給1,280円以上（研修期間2週間程度）

◆週1日4時間程度からOK◆副業可＿＿成長できる環境＿＿未経験・ブランクのある方も丁寧に育てます！

仕事内容 【仕事内容】 小児から高齢者まで年齢、疾病を問わず、 在宅で療養を希望される方のお宅を訪問し、 一人一人に合った、お客様の事を第一に考えたリハビリの提供をお願い致します。 【リハビリ内容例】 〇認知症による気力低下、作業への関心低下、腰痛 目標：自発性の改善図り、文字を書く作業の提供や 自宅内でのカラオケにて夫との交流を図るなど、認知機能維持。 リハビリ内容：指を使った作業、塗り絵、介護予防体操 〇パーキンソン病 目標：洗顔は行えるようになりたい リハビリ内容：全身の関節可動域訓練、基本動作練習。 座位にて洗顔が行えるように環境調整を試行錯誤しながら、 自力で行えるようにリハビリ。 〇自宅内で3度転倒、骨折。 目標：自宅で洗い物ができるようになること リハビリ内容：起立練習と立位保持耐久性・バランス練習を中心に転倒しない身体づくり。 台所での立ち回りの練習。 ◆記録◆ 訪問記録はipad×専用システムを活用しています。 スタッフさんにipadを貸与しておりますので、 訪問の途中でも記録が可能です。 ◆電動アシスト付自転車貸与◆ 訪問用に電動アシスト付自転車をご用意しています！ 案件ID ＃HD東京訪問看護 福利厚生 ・社会保険完備 ・正社員登用制度（実績多数有） ・通勤交通費支給（上限10万円） ・移動交通費全額支給 ・昇給年1回（7月） ・有給休暇（取得義務有） ・制服貸与（mizuno等） ・各種研修制度 （入社時、OJT、定例、専門、資格取得支援研修等） ・電動自転車貸与（部門限定） ・認定看護師資格手当(該当者のみ・条件有） ・資格取得支援／ 初任者研修・実務者研修：費用補助、勤務扱いにて取得（条件有） 介護福祉士：受験対策講座、模擬試験、合格祝金、受験料補助 介護支援専門員：受験対策（e-ラーニング）、模試、受験・登録料補助 ・スタッフ紹介制度手当て（最大10万円） ・インフルエンザ予防接種補助・従業員持株会 ・財形貯蓄 ・団体長期障害所得補償制度 ・団体保険 ・貸付金制度 ・各種慶弔見舞金 ・レジャー施設、ホテル、グルメ、エンタメ等優待制度 ・産前産後休暇（男性を含めた取得実績多数） ・介護休暇（取得実績有）・育児短時間勤務制度（小学校6年生までが対象） ・トモニンマーク取得（仕事と介護の両立支援） ・TOKYOパパ育業促進企業ブロンズ認定 ・TOKYO働きやすい福祉の職場認定 ・ほっとライン ・産業医健康相談 ・健康、キャリア相談窓口 ・定着支援（所属先以外に相談できるチャット相談・アンケート配信） 給与補足 実稼働分のみ支給 研修中のみ時給1,280円以上（研修期間2週間程度）

◆週1日4時間程度からOK◆副業可＿＿成長できる環境＿＿未経験・ブランクのある方も丁寧に育てます！

仕事内容 【仕事内容】 小児から高齢者まで年齢、疾病を問わず、 在宅で療養を希望される方のお宅を訪問し、 一人一人に合った、お客様の事を第一に考えたリハビリの提供をお願い致します。 【リハビリ内容例】 〇認知症による気力低下、作業への関心低下、腰痛 目標：自発性の改善図り、文字を書く作業の提供や 自宅内でのカラオケにて夫との交流を図るなど、認知機能維持。 リハビリ内容：指を使った作業、塗り絵、介護予防体操 〇パーキンソン病 目標：洗顔は行えるようになりたい リハビリ内容：全身の関節可動域訓練、基本動作練習。 座位にて洗顔が行えるように環境調整を試行錯誤しながら、 自力で行えるようにリハビリ。 〇自宅内で3度転倒、骨折。 目標：自宅で洗い物ができるようになること リハビリ内容：起立練習と立位保持耐久性・バランス練習を中心に転倒しない身体づくり。 台所での立ち回りの練習。 ◆記録◆ 訪問記録はipad×専用システムを活用しています。 スタッフさんにipadを貸与しておりますので、 訪問の途中でも記録が可能です。 ◆電動アシスト付自転車貸与◆ 訪問用に電動アシスト付自転車をご用意しています！ 案件ID ＃HD東京訪問看護 福利厚生 ・社会保険完備 ・正社員登用制度（実績多数有） ・通勤交通費支給（上限10万円） ・移動交通費全額支給 ・昇給年1回（7月） ・有給休暇（取得義務有） ・制服貸与（mizuno等） ・各種研修制度 （入社時、OJT、定例、専門、資格取得支援研修等） ・電動自転車貸与（部門限定） ・認定看護師資格手当(該当者のみ・条件有） ・資格取得支援／ 初任者研修・実務者研修：費用補助、勤務扱いにて取得（条件有） 介護福祉士：受験対策講座、模擬試験、合格祝金、受験料補助 介護支援専門員：受験対策（e-ラーニング）、模試、受験・登録料補助 ・スタッフ紹介制度手当て（最大10万円） ・インフルエンザ予防接種補助・従業員持株会 ・財形貯蓄 ・団体長期障害所得補償制度 ・団体保険 ・貸付金制度 ・各種慶弔見舞金 ・レジャー施設、ホテル、グルメ、エンタメ等優待制度 ・産前産後休暇（男性を含めた取得実績多数） ・介護休暇（取得実績有）・育児短時間勤務制度（小学校6年生までが対象） ・トモニンマーク取得（仕事と介護の両立支援） ・TOKYOパパ育業促進企業ブロンズ認定 ・TOKYO働きやすい福祉の職場認定 ・ほっとライン ・産業医健康相談 ・健康、キャリア相談窓口 ・定着支援（所属先以外に相談できるチャット相談・アンケート配信） 給与補足 実稼働分のみ支給 研修中のみ時給1,280円以上（研修期間2週間程度）

あなたの日常にプラスする。週１回・数時間から始められる新たな働き方とリハビリテーション。

仕事内容: ✅弊社顧問施設へ訪問し個別リハビリ業務の実施 ✅特別養護老人ホーム、有料老人ホーム、グループホーム、サービス付き高齢者向け住宅などの介護施設や自宅に訪問します。 ✅訪問する担当施設・エリアを持っていただきます。 ✅その他関連業務全般（施設スタッフとの連携、関連事業所での勤務含む）

【勤務日数相談OK】言語聴覚士募集！有料老人ホームで資格と経験を活かしませんか？日勤のお仕事です。ブランクのある方もお気軽にご応募ください！

仕事内容 仕事内容 お客様のADL/IADL向上のため、機能訓練を行っていただきます！■機能訓練プログラムの作成■運動指導や効果測定 などリハビリに携わりたい方、ハローワークで求職中の方も大歓迎！新しい環境でお仕事を始めてみませんか？ アピールポイント 【勤務時間帯の特徴】 朝8時半からのお仕事なので、朝に活動することが好きという方に魅力的なお仕事です！簡単な介護業務で朝のスキマ時間を有効活用できます♪勤務は無理のない週2日～で大丈夫なのでブランク明けに働く方もいます。 業務も身体に負担の少ない内容なので、60代のシニアの方も元気に活躍しています！ 【？拠点の特徴】 ＼アクセス抜群の職場？／エイジフリーでは関東で初となる介護付き有料老人ホーム！都市立地で生活を続けていただけるよう2020年3月に誕生！建物も新しく、高級感漂う綺麗な内装が特徴！湯島駅から徒歩5分と駅チカで通勤も楽に行えます？ 【？職場環境】 ＼コミュニケーションばっちりの職場？／20代～60代まで幅広い年齢層のスタッフが在籍中！わからないことも気軽に聞けるような体制を完備！週に1回コミュニケーションの場を設けています！？残業少なめで定時帰宅も可能！プライベートも充実できます！ 【？拠点からのメッセージ】 「やりたいことを実現しやすい環境」が文京湯島の強みです？まだまだこれから成長していく、将来が期待される拠点！協力し合って、より良い施設を作り上げたいと考えています！一緒に盛り上げてくださる方大歓迎！お気軽にご応募ください♪ハローワークで求職中の方も、ぜひエントリーください！ 待遇 【レクリエーション】 〇パナソニック保養所、提携リゾート施設・レジャー施設・ スポーツジム等が特別価格にて利用可能 〇コミュニケーション促進制度 【退職】 〇ジョブリタ―ン制度

◆週1日4時間程度からOK◆副業可＿＿成長できる環境＿＿未経験・ブランクのある方も丁寧に育てます！

仕事内容 【仕事内容】 小児から高齢者まで年齢、疾病を問わず、 在宅で療養を希望される方のお宅を訪問し、 一人一人に合った、お客様の事を第一に考えたリハビリの提供をお願い致します。 【リハビリ内容例】 〇認知症による気力低下、作業への関心低下、腰痛 目標：自発性の改善図り、文字を書く作業の提供や 自宅内でのカラオケにて夫との交流を図るなど、認知機能維持。 リハビリ内容：指を使った作業、塗り絵、介護予防体操 〇パーキンソン病 目標：洗顔は行えるようになりたい リハビリ内容：全身の関節可動域訓練、基本動作練習。 座位にて洗顔が行えるように環境調整を試行錯誤しながら、 自力で行えるようにリハビリ。 〇自宅内で3度転倒、骨折。 目標：自宅で洗い物ができるようになること リハビリ内容：起立練習と立位保持耐久性・バランス練習を中心に転倒しない身体づくり。 台所での立ち回りの練習。 ◆記録◆ 訪問記録はipad×専用システムを活用しています。 スタッフさんにipadを貸与しておりますので、 訪問の途中でも記録が可能です。 ◆電動アシスト付自転車貸与◆ 訪問用に電動アシスト付自転車をご用意しています！ 案件ID ＃HD東京訪問看護 福利厚生 ・社会保険完備 ・正社員登用制度（実績多数有） ・通勤交通費支給（上限10万円） ・移動交通費全額支給 ・昇給年1回（7月） ・有給休暇（取得義務有） ・制服貸与（mizuno等） ・各種研修制度 （入社時、OJT、定例、専門、資格取得支援研修等） ・電動自転車貸与（部門限定） ・認定看護師資格手当(該当者のみ・条件有） ・資格取得支援／ 初任者研修・実務者研修：費用補助、勤務扱いにて取得（条件有） 介護福祉士：受験対策講座、模擬試験、合格祝金、受験料補助 介護支援専門員：受験対策（e-ラーニング）、模試、受験・登録料補助 ・スタッフ紹介制度手当て（最大10万円） ・インフルエンザ予防接種補助・従業員持株会 ・財形貯蓄 ・団体長期障害所得補償制度 ・団体保険 ・貸付金制度 ・各種慶弔見舞金 ・レジャー施設、ホテル、グルメ、エンタメ等優待制度 ・産前産後休暇（男性を含めた取得実績多数） ・介護休暇（取得実績有）・育児短時間勤務制度（小学校6年生までが対象） ・トモニンマーク取得（仕事と介護の両立支援） ・TOKYOパパ育業促進企業ブロンズ認定 ・TOKYO働きやすい福祉の職場認定 ・ほっとライン ・産業医健康相談 ・健康、キャリア相談窓口 ・定着支援（所属先以外に相談できるチャット相談・アンケート配信） 給与補足 実稼働分のみ支給 研修中のみ時給1,280円以上（研修期間2週間程度）

終業17:35◇駅徒歩3分●リフレッシュ休暇あり！【北区、地域包括ケア病棟、赤羽岩淵駅、理学療法士、日勤非常勤】※積極採用中

赤羽岩渕病院 求人概要 赤羽岩渕病院：理学療法士/アルバイト・パート 終業17:35◇駅徒歩3分●リフレッシュ休暇あり！【北区、地域包括ケア病棟、赤羽岩淵駅、理学療法士、日勤非常勤】※積極採用中 職種 理学療法士 所在地 〒115-0045 東京都北区赤羽2丁目64-13 給与 時給1845円以上 ※時給にベア手当45円を含みます ※経験・能力により異なります 求人詳細 終業17:35◇駅徒歩3分●リフレッシュ休暇あり！【北区、地域包括ケア病棟、赤羽岩淵駅、理学療法士、日勤非常勤】※積極採用中 パート・理学療法士を募集中☆東京メトロ南北線・埼玉高速鉄道「赤羽岩淵駅」より徒歩3分、通勤便利な地域包括ケア病棟でお仕事しませんか？時給1845円以上★資格を活かしてご活躍ください● 職種 理学療法士 仕事内容・PR ◆◆◆北区の地域包括ケア病棟◆◆◆ 東京メトロ南北線・埼玉高速鉄道「赤羽岩淵駅」から徒歩3分の好立地がうれしい病院です！ 駅チカで通勤便利！スタッフみんな仲が良く、いつも和気あいあい！楽しい雰囲気なので、新人さんもすぐに馴染める環境です。 仕事でわからないことがあっても、頼りになる先輩が優しく丁寧に指導＆フォローしてくれるので安心！確かな技術も身に付きます！ ■■■非常勤の理学療法士募集！■■■ 理学療法士資格と経験を活かしてお仕事しませんか？ お仕事は、赤羽岩渕病院でのリハビリ業務です。 50床の地域包括ケア病棟（病棟・外来・通所リハビリ）の患者様へのリハビリを行って頂きます。 安心して長く働けるよう、充実の待遇でお迎えします！ わからないことがあれば、何でも聞いてくださいね！ ◎◎好待遇でメリットバッチリ ↓↓↓↓ ★試用期間中も条件変更なし！ ★昇給あり！ ★勤務時間は08:55～17:35で、オンオフ切り替えがしやすい！ ★しっかりシフト制なので、お休みがとりやすい！ ■■■実際に働くスタッフさんのお声です■■■ 生活期リハビリを学んでみたかったため入職しました。 入社前は亜急性期～回復期のリハビリを担当していました。 その時は、自宅や施設での生活を想定した長期目標に向かって、患者様のリハビリプログラムを実施していました。 しかし、生活リハビリを実施しはじめてから、ADL動作・IADL動作・他職種との連携・家族との関わりといった奥深さを知り、入院リハビリ時代では得られなかった自分の足りない点に気づく事ができました。 ～～～～～～～～～～～～～～～～ お問い合わせや質問・疑問がある方も、 まずは「エントリー」へお進みください♪ ～～～～～～～～～～～～～～～～ 雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。 雇用形態 アルバイト・パート 契約期間 雇用期間の定めあり 1年 契約更新あり 1年毎に原則更新

更に成長できる環境が抜群に揃っています。ブランクがある方でも大丈夫。知識・技術を磨けますよ。

仕事内容 ＜言語療法士＞としてのお仕事をお願いします。今までの経験・知識を活かすことができる職場です！ 病院内だけでなくご自宅に訪問など仕事は様々です。患者様がご自宅での生活に戻れるようチームで連携しながらリハビリを行っていきます。 専門性に特化しているので、業務に集中できます。法人内での異動も可能。ぜひ希望を教えてくださいね。 急性期では脳卒中ユニット、心臓リハビリ、回復期ではブレース部、家屋評価部、シーティング部などを設置。生活期では訪問リハビリ、デイケアなど。人工関節・脊椎手術、スポーツ整形などの専門病院もあります。患者様が一日でも早くADLの改善を図れるよう、チームの体制をしっかり整えています。 チームの連携が大切になるお仕事。いつも和気あいあいとして温かい雰囲気に包まれている職場です。 「一緒に乗り越えよう！」という気持ちが強く、団結心に溢れています。悩みごとは相談しやすく、お互いを支え合っていますよ。新人さんも溶け込みやすい環境です。 成長し続けるあなたを充実の教育体制でしっかりサポートしていきます。人財を大切にしています！ スタッフの教育に力を入れているため、新人教育はもちろん院内やグループでの勉強会を定期的に開催。研究活動も盛んです。専門的な知識や技術をきちんと身につけることができますよ。 地域の皆様に寄り添い健康を支えている苑田会。急性期からリハビリ専門まで幅広く医療を提供しています。 東京都足立区中心にて数多くの医療施設を開設し運営している当法人。常に患者様の目線に立ち、最先端の医療技術と最高の環境を提供するため日々邁進しています。

更に成長できる環境が抜群に揃っています。ブランクがある方でも大丈夫。知識・技術を磨けますよ。

仕事内容 ＜言語療法士＞としてのお仕事をお願いします。今までの経験・知識を活かすことができる職場です！ 病院内だけでなくご自宅に訪問など仕事は様々です。患者様がご自宅での生活に戻れるようチームで連携しながらリハビリを行っていきます。 専門性に特化しているので、業務に集中できます。法人内での異動も可能。ぜひ希望を教えてくださいね。 急性期では脳卒中ユニット、心臓リハビリ、回復期ではブレース部、家屋評価部、シーティング部などを設置。生活期では訪問リハビリ、デイケアなど。人工関節・脊椎手術、スポーツ整形などの専門病院もあります。患者様が一日でも早くADLの改善を図れるよう、チームの体制をしっかり整えています。 チームの連携が大切になるお仕事。いつも和気あいあいとして温かい雰囲気に包まれている職場です。 「一緒に乗り越えよう！」という気持ちが強く、団結心に溢れています。悩みごとは相談しやすく、お互いを支え合っていますよ。新人さんも溶け込みやすい環境です。 成長し続けるあなたを充実の教育体制でしっかりサポートしていきます。人財を大切にしています！ スタッフの教育に力を入れているため、新人教育はもちろん院内やグループでの勉強会を定期的に開催。研究活動も盛んです。専門的な知識や技術をきちんと身につけることができますよ。 地域の皆様に寄り添い健康を支えている苑田会。急性期からリハビリ専門まで幅広く医療を提供しています。 東京都足立区中心にて数多くの医療施設を開設し運営している当法人。常に患者様の目線に立ち、最先端の医療技術と最高の環境を提供するため日々邁進しています。

＜機能訓練指導員あなたの声が活きる職場で！あなたの力を当社で発揮してみませんか？？＞資格をお持ちの方★デイサービスでの機能訓練指導を行うお仕事です！

仕事内容 ◆- 仕事内容 -◆ ●デイサービスにおける機能訓練指導員業務 機能訓練(利用者の状態把握、リハビリ計画の作成・実施・評価、多職種との連携等)および 介護業務(食事・入浴・送迎等) ◆- 「たのしいデイ」とは -◆ ケア21が施設「たのしいデイ」で実現するのは、 入居者様がゆとりを持って過ごせる環境。 「介護が必要で入居する介護施設」ではなく、 まるで「わが家」にいるような安心感を得られるよう心がけています。 地域行事への参加やボランティア活動も受け入れ 入居者様の笑顔あふれる生活を目指します。 ◆- 充実の待遇＆福利厚生 -◆ ケア21では正社員、パート、アルバイト問わず、昇給・賞与あり (人事考課・業績による)、交通費実費支給、有給休暇、夏期休 暇、冬期休暇、慶弔休暇、各種社会保険完備、退職金制度、組合 制度、持株会制度、キャリア支援制度など待遇・福利厚生も充実 しているので、安心して長く働いていただけます。 ◆- 会社紹介 -◆ ケア21は、日本全国に展開している 東証スタンダード上場の未来を創造する総合福祉企業です。 「100年続くいい会社」をスローガンに、 安定して働ける会社として、スタッフを各地で募集中。 退職後のUターン採用も取り入れており、 戻りたくなるあたたかい職場です。 友人や家族の方の入社実績も毎年多数あり◎ ■年齢にかかわらず、キャリアを続けられる「定年制撤廃」 ケア21では定年制を撤廃しています。 40代・50代の方も活躍中。 これまで培ってきた経験を活かしながら、年齢にかかわらず長く働き続けることができます。 ■嬉しい「従業員紹介制度」あり！ ケア21には、紹介した従業員と入社された方の両方に報奨金が支給される「従業員紹介制度」があります！ 正社員・非常勤など、働き方問わずに利用可能。 （※規定あり）。 安心の環境で働きながらお祝い金もゲットできる制度です！

◆週1日4時間程度からOK◆副業可＿＿成長できる環境＿＿未経験・ブランクのある方も丁寧に育てます！

仕事内容 【仕事内容】 小児から高齢者まで年齢、疾病を問わず、 在宅で療養を希望される方のお宅を訪問し、 一人一人に合った、お客様の事を第一に考えたリハビリの提供をお願い致します。 【リハビリ内容例】 〇認知症による気力低下、作業への関心低下、腰痛 目標：自発性の改善図り、文字を書く作業の提供や 自宅内でのカラオケにて夫との交流を図るなど、認知機能維持。 リハビリ内容：指を使った作業、塗り絵、介護予防体操 〇パーキンソン病 目標：洗顔は行えるようになりたい リハビリ内容：全身の関節可動域訓練、基本動作練習。 座位にて洗顔が行えるように環境調整を試行錯誤しながら、 自力で行えるようにリハビリ。 〇自宅内で3度転倒、骨折。 目標：自宅で洗い物ができるようになること リハビリ内容：起立練習と立位保持耐久性・バランス練習を中心に転倒しない身体づくり。 台所での立ち回りの練習。 ◆記録◆ 訪問記録はipad×専用システムを活用しています。 スタッフさんにipadを貸与しておりますので、 訪問の途中でも記録が可能です。 ◆電動アシスト付自転車貸与◆ 訪問用に電動アシスト付自転車をご用意しています！ 案件ID ＃HD東京訪問看護 福利厚生 ・社会保険完備 ・正社員登用制度（実績多数有） ・通勤交通費支給（上限10万円） ・移動交通費全額支給 ・昇給年1回（7月） ・有給休暇（取得義務有） ・制服貸与（mizuno等） ・各種研修制度 （入社時、OJT、定例、専門、資格取得支援研修等） ・電動自転車貸与（部門限定） ・認定看護師資格手当(該当者のみ・条件有） ・資格取得支援／ 初任者研修・実務者研修：費用補助、勤務扱いにて取得（条件有） 介護福祉士：受験対策講座、模擬試験、合格祝金、受験料補助 介護支援専門員：受験対策（e-ラーニング）、模試、受験・登録料補助 ・スタッフ紹介制度手当て（最大10万円） ・インフルエンザ予防接種補助・従業員持株会 ・財形貯蓄 ・団体長期障害所得補償制度 ・団体保険 ・貸付金制度 ・各種慶弔見舞金 ・レジャー施設、ホテル、グルメ、エンタメ等優待制度 ・産前産後休暇（男性を含めた取得実績多数） ・介護休暇（取得実績有）・育児短時間勤務制度（小学校6年生までが対象） ・トモニンマーク取得（仕事と介護の両立支援） ・TOKYOパパ育業促進企業ブロンズ認定 ・TOKYO働きやすい福祉の職場認定 ・ほっとライン ・産業医健康相談 ・健康、キャリア相談窓口 ・定着支援（所属先以外に相談できるチャット相談・アンケート配信） 給与補足 実稼働分のみ支給 研修中のみ時給1,280円以上（研修期間2週間程度）