求人・転職情報

仕事内容 利用者様が住み慣れた自宅で「その人らしく」いきいきと暮らし続けるためのサポートをお願いします。 【一日の流れ・仕事のイメージ】 出社・朝の共有（09:00～） 出社後、コーヒーを飲みながら訪問看護・介護スタッフと「〇〇さん、昨日はご家族と笑顔でお話しされてましたよ 」といった日々の様子や変化を情報共有します。 訪問・ヒアリング（10:00～） 担当する利用者様のご自宅を訪問。「最近お困りのことはありませんか？」と寄り添い、ご本人やご家族の「これからどう過ごしたいか」という想い・悩みをじっくり丁寧に汲み取ります。 ケアプランの作成・調整（13:00～） 事業所に戻り、ヒアリング内容をもとにケアプランを作成します。医療的なサポートが必要な場合は、隣にいる訪問看護スタッフにすぐに意見を聞いてプランに反映できるため、迷わず安心して進められます。 サービス担当者会議・関係機関との連絡（15:00～） ヘルパーやデイサービス、主治医などと連携を取り、スムーズにサービスが提供できるよう調整を行います。 記録の入力・明日の準備（17:00～） 専用ソフトへ業務内容を入力します。入力フォーマットが整っているためスムーズに作業完了。定時退社を目指してチーム全体で声を掛け合っています。

【新規オープニングスタッフ募集】年休124日！経験浅も歓迎♪

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ケアマネージャー、ケアワーカー、福祉/介護事業責任者/施設長 2026年11月開設予定の 居宅介護支援事業所にて 主任ケアマネジャーを募集します。 今回は、事業所の立ち上げから参加して頂く オープニングメンバーを大募集中です！ 「これまでの経験を、新しい事業所づくりに活かしたい」 「利用者さまに、もっと丁寧に向き合いたい」 「仕事だけでなく、自分や家族との時間も大切にしたい」 そんな方をお待ちしています♪ ―――――――――――――― この求人のポイント ―――――――――――――― ・完全週休2日制 ・土日休み ・祝日休み ・年間休日124日 ・8:30～17:30の日勤のみ ・有給休暇は1時間単位で取得可能 ・iPad、携帯電話を支給 ・月給32万円以上＋インセンティブ ・新しい事業所づくりに参加できる 仕事も、人生も、 どちらも大切にしてほしい。 その考えから、 しっかり休める勤務体制を整えています！ ―――――――――――――― 具体的な仕事内容 ―――――――――――――― 主任ケアマネジャーとして、 利用者さまが住み慣れた地域で 安心して暮らせるよう、 ケアマネジメント業務を 担当していただきます！ ・利用者さま、ご家族との面談 ・アセスメント ・ケアプランの作成 ・モニタリング ・サービス担当者会議の開催 ・医療機関、介護事業所、行政との連携 ・利用者さま、ご家族からの相談対応 ・給付管理、各種記録の作成 ・ケアマネジャーへの指導、助言 ・困難事例への対応 ・事業所運営に関する業務 ―――――――――――――― 新規事業立ち上げやってみません？ ―――――――――――――― 新しい事業所だからこそ、 決められた方法に合わせるだけではありません。 「この進め方なら、利用者さまにもっと丁寧に向き合える」 「こうすれば、スタッフが無理なく働ける」 「地域の医療・介護事業所と、こんな連携をしたい」 これまでの経験を活かした提案を歓迎します！ 業務の進め方や情報共有の方法なども、 法人や周囲のスタッフと相談しながら、 一緒につくっていきましょう！ 入職時期や開設日は、 ご相談のうえ決定も可能です！ ―――――――――――――― 多職種と連携しやすい環境 ―――――――――――――― 同じ法人には、訪問看護・リハビリの 専門職が在籍しています。 職種の垣根が低く、 利用者さまの状態や支援方法について、 看護師・理学療法士・作業療法士・ 言語聴覚士などに相談しやすい環境です！ 一人で抱え込むのではなく、 それぞれの専門性を活かしながら、 チームでより良い支援を目指せます。 また、業務用のiPadと携帯電話を支給。 訪問先や外出先でも記録を入力できるため、 事業所に戻ってからの事務作業を減らせます。 ―――――――――――――― 仕事と私生活を両立できます ―――――――――――――― 勤務時間は8:30～17:30。 土日祝休みで、年間休日は124日です！ 有給休暇は1時間単位で取得できるため、 通院や家族の予定などにも柔軟に対応できます。 利用者さまのために長く働き続けるには、 スタッフ自身が心身ともに ゆとりを持てることが大切だと考えています。 介護の仕事を続けながら、 休日や家族との時間も しっかり確保したい方に適した職場です。 ―――――――――――――― まずは職場見学だけでも歓迎♪ ―――――――――――――― 「詳しい仕事内容を聞いてみたい」 「職場の雰囲気を見てから考えたい」 「入職時期について相談したい」 という方も、ぜひお気軽にご連絡ください。 お問い合わせ後に、 応募や面談を無理におすすめすることはありません！ まずは見学やご相談だけでも大歓迎です♪ お問い合わせ：03-6231-8742 【新着求人】 業務内容の変更範囲：変更なし ハローワークで求職中の方も歓迎します！

【短時間勤務の相談OK】担当件数の調整も対応可能｜年間休日123日｜介護・育児との両立OK｜在宅勤務・直行直帰OK｜土日祝休み｜自由度高め✨

仕事内容: ⭐おすすめPOINT ✅ 年間休日123日！完全週休2日制（土日祝休） ✅ 在宅勤務・直行直帰OK！ ✅ 月給28.1万円〜32.0万円＋賞与年2回　 ✅ マイカー通勤OK＆無料駐車場完備 主な業務内容 ・利用者様・ご家族との相談、契約業務 ・ケアプランの作成 ・サービス事業所との連絡・調整 ・給付管理業務 ・定期的なモニタリング訪問 ・関係機関との連携　など ⭐訪問は京王相模原線「南大沢駅」周辺の 由木地区が中心です。 ⭐利用者様は要介護1・2の方が多く、 1人あたりの平均担当件数は40件未満。 現在は最多で38～39件程度です。 ⭐モニタリング訪問は月1回が基本 車または自転車で訪問します。 ※直行直帰の場合は、距離に応じて 別途ガソリン代を支給します。 【職場について】 現在、ケアマネは常勤3名・非常勤2名、 計5名が在籍しています。 常勤3名のうち2名が主任ケアマネです。 幅広い年代のスタッフが活躍しています。 ＊.。.＊゜＊.。.＊゜＊.。.＊゜＊.。.＊゜＊.。.＊゜＊

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仕事内容 【仕事内容】 居宅介護支援事業所でのお仕事です。お客様お一人おひとりに合わせたケアプランの作成をお願いします。まずはお客様、ご家族のご希望をヒアリング。その方に合わせて各種介護・医療サービス、福祉用具レンタル等のご提案、手配、ご利用状況の確認、毎月の定期訪問によるアセスメント等をお願いいたします。 具体的な業務内容 在宅で介護保険サービスをご利用になる、主に高齢者のお客様、ご家族様のお困り事、ご要望に合わせたケアプランの作成、相談援助、関係機関との連絡調整、介護保険の給付管理、生活相談等の業務。入社時は既存スタッフがOJTを実施し勤務開始時からサポートいたします。 案件ID ＃HD居宅ケアマネ 福利厚生 ・定年制有／年齢69歳 ・社会保険完備 ・通勤交通費支給（上限10万円） ・移動交通費全額支給 ・昇給年1回（7月） ・賞与（年2回、2.0ヶ月） ・有給休暇（取得義務有） ・制服貸与（mizuno等） ・各種研修制度 （入社時、OJT、定例、専門、資格取得支援研修等） ・電動自転車貸与（部門限定） ・認定看護師資格手当(該当者のみ・条件有） ・資格取得支援／ 初任者研修・実務者研修：費用補助、勤務扱いにて取得（条件有） 介護福祉士：受験対策講座、模擬試験、合格祝金、受験料補助 介護支援専門員：受験対策（e-ラーニング）、模試、受験・登録料補助 ・スタッフ紹介制度手当て（最大10万円） ・インフルエンザ予防接種補助 ・確定拠出企業型年金 ・従業員持株会 ・財形貯蓄 ・団体長期障害所得補償制度 ・団体保険 ・貸付金制度 ・各種慶弔見舞金 ・レジャー施設、ホテル、グルメ、エンタメ等優待制度 ・産前産後休暇（男性を含めた取得実績多数） ・介護休暇（取得実績有）・育児短時間勤務制度（小学校6年生までが対象） ・介護短時間勤務制度 ・短時間正社員制度（※規定有） ・トモニンマーク取得（仕事と介護の両立支援） ・TOKYOパパ育業促進企業ブロンズ認定 ・TOKYO働きやすい福祉の職場認定 ・ほっとライン ・産業医健康相談 ・健康、キャリア相談窓口 ・定着支援（所属先以外に相談できるチャット相談・アンケート配信） 給与補足 試用期間3ヶ月同条件 賞与年2回（2.0ヶ月） 担当件数に応じた手当有

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仕事内容 【仕事内容】 居宅介護支援事業所でのお仕事です。お客様お一人おひとりに合わせたケアプランの作成をお願いします。まずはお客様、ご家族のご希望をヒアリング。その方に合わせて各種介護・医療サービス、福祉用具レンタル等のご提案、手配、ご利用状況の確認、毎月の定期訪問によるアセスメント等をお願いいたします。 具体的な業務内容 在宅で介護保険サービスをご利用になる、主に高齢者のお客様、ご家族様のお困り事、ご要望に合わせたケアプランの作成、相談援助、関係機関との連絡調整、介護保険の給付管理、生活相談等の業務。入社時は既存スタッフがOJTを実施し勤務開始時からサポートいたします。 案件ID ＃HD居宅ケアマネ 福利厚生 ・定年制有／年齢69歳 ・社会保険完備 ・通勤交通費支給（上限10万円） ・移動交通費全額支給 ・昇給年1回（7月） ・賞与（年2回、2.0ヶ月） ・有給休暇（取得義務有） ・制服貸与（mizuno等） ・各種研修制度 （入社時、OJT、定例、専門、資格取得支援研修等） ・電動自転車貸与（部門限定） ・認定看護師資格手当(該当者のみ・条件有） ・資格取得支援／ 初任者研修・実務者研修：費用補助、勤務扱いにて取得（条件有） 介護福祉士：受験対策講座、模擬試験、合格祝金、受験料補助 介護支援専門員：受験対策（e-ラーニング）、模試、受験・登録料補助 ・スタッフ紹介制度手当て（最大10万円） ・インフルエンザ予防接種補助 ・確定拠出企業型年金 ・従業員持株会 ・財形貯蓄 ・団体長期障害所得補償制度 ・団体保険 ・貸付金制度 ・各種慶弔見舞金 ・レジャー施設、ホテル、グルメ、エンタメ等優待制度 ・産前産後休暇（男性を含めた取得実績多数） ・介護休暇（取得実績有）・育児短時間勤務制度（小学校6年生までが対象） ・介護短時間勤務制度 ・短時間正社員制度（※規定有） ・トモニンマーク取得（仕事と介護の両立支援） ・TOKYOパパ育業促進企業ブロンズ認定 ・TOKYO働きやすい福祉の職場認定 ・ほっとライン ・産業医健康相談 ・健康、キャリア相談窓口 ・定着支援（所属先以外に相談できるチャット相談・アンケート配信） 給与補足 試用期間3ヶ月同条件 賞与年2回（2.0ヶ月） 担当件数に応じた手当有

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仕事内容 【仕事内容】 居宅介護支援事業所でのお仕事です。お客様お一人おひとりに合わせたケアプランの作成をお願いします。まずはお客様、ご家族のご希望をヒアリング。その方に合わせて各種介護・医療サービス、福祉用具レンタル等のご提案、手配、ご利用状況の確認、毎月の定期訪問によるアセスメント等をお願いいたします。 具体的な業務内容 在宅で介護保険サービスをご利用になる、主に高齢者のお客様、ご家族様のお困り事、ご要望に合わせたケアプランの作成、相談援助、関係機関との連絡調整、介護保険の給付管理、生活相談等の業務。入社時は既存スタッフがOJTを実施し勤務開始時からサポートいたします。 案件ID ＃HD居宅ケアマネ 福利厚生 ・定年制有／年齢69歳 ・社会保険完備 ・通勤交通費支給（上限10万円） ・移動交通費全額支給 ・昇給年1回（7月） ・賞与（年2回、2.0ヶ月） ・有給休暇（取得義務有） ・制服貸与（mizuno等） ・各種研修制度 （入社時、OJT、定例、専門、資格取得支援研修等） ・電動自転車貸与（部門限定） ・認定看護師資格手当(該当者のみ・条件有） ・資格取得支援／ 初任者研修・実務者研修：費用補助、勤務扱いにて取得（条件有） 介護福祉士：受験対策講座、模擬試験、合格祝金、受験料補助 介護支援専門員：受験対策（e-ラーニング）、模試、受験・登録料補助 ・スタッフ紹介制度手当て（最大10万円） ・インフルエンザ予防接種補助 ・確定拠出企業型年金 ・従業員持株会 ・財形貯蓄 ・団体長期障害所得補償制度 ・団体保険 ・貸付金制度 ・各種慶弔見舞金 ・レジャー施設、ホテル、グルメ、エンタメ等優待制度 ・産前産後休暇（男性を含めた取得実績多数） ・介護休暇（取得実績有）・育児短時間勤務制度（小学校6年生までが対象） ・介護短時間勤務制度 ・短時間正社員制度（※規定有） ・トモニンマーク取得（仕事と介護の両立支援） ・TOKYOパパ育業促進企業ブロンズ認定 ・TOKYO働きやすい福祉の職場認定 ・ほっとライン ・産業医健康相談 ・健康、キャリア相談窓口 ・定着支援（所属先以外に相談できるチャット相談・アンケート配信） 給与補足 試用期間3ヶ月同条件 賞与年2回（2.0ヶ月） 担当件数に応じた手当有

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仕事内容 【仕事内容】 居宅介護支援事業所でのお仕事です。お客様お一人おひとりに合わせたケアプランの作成をお願いします。まずはお客様、ご家族のご希望をヒアリング。その方に合わせて各種介護・医療サービス、福祉用具レンタル等のご提案、手配、ご利用状況の確認、毎月の定期訪問によるアセスメント等をお願いいたします。 具体的な業務内容 在宅で介護保険サービスをご利用になる、主に高齢者のお客様、ご家族様のお困り事、ご要望に合わせたケアプランの作成、相談援助、関係機関との連絡調整、介護保険の給付管理、生活相談等の業務。入社時は既存スタッフがOJTを実施し勤務開始時からサポートいたします。 案件ID ＃HD居宅ケアマネ 福利厚生 ・定年制有／年齢69歳 ・社会保険完備 ・通勤交通費支給（上限10万円） ・移動交通費全額支給 ・昇給年1回（7月） ・賞与（年2回、2.0ヶ月） ・有給休暇（取得義務有） ・制服貸与（mizuno等） ・各種研修制度 （入社時、OJT、定例、専門、資格取得支援研修等） ・電動自転車貸与（部門限定） ・認定看護師資格手当(該当者のみ・条件有） ・資格取得支援／ 初任者研修・実務者研修：費用補助、勤務扱いにて取得（条件有） 介護福祉士：受験対策講座、模擬試験、合格祝金、受験料補助 介護支援専門員：受験対策（e-ラーニング）、模試、受験・登録料補助 ・スタッフ紹介制度手当て（最大10万円） ・インフルエンザ予防接種補助 ・確定拠出企業型年金 ・従業員持株会 ・財形貯蓄 ・団体長期障害所得補償制度 ・団体保険 ・貸付金制度 ・各種慶弔見舞金 ・レジャー施設、ホテル、グルメ、エンタメ等優待制度 ・産前産後休暇（男性を含めた取得実績多数） ・介護休暇（取得実績有）・育児短時間勤務制度（小学校6年生までが対象） ・介護短時間勤務制度 ・短時間正社員制度（※規定有） ・トモニンマーク取得（仕事と介護の両立支援） ・TOKYOパパ育業促進企業ブロンズ認定 ・TOKYO働きやすい福祉の職場認定 ・ほっとライン ・産業医健康相談 ・健康、キャリア相談窓口 ・定着支援（所属先以外に相談できるチャット相談・アンケート配信） 給与補足 試用期間3ヶ月同条件 賞与年2回（2.0ヶ月） 担当件数に応じた手当有

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仕事内容 【仕事内容】 居宅介護支援事業所でのお仕事です。お客様お一人おひとりに合わせたケアプランの作成をお願いします。まずはお客様、ご家族のご希望をヒアリング。その方に合わせて各種介護・医療サービス、福祉用具レンタル等のご提案、手配、ご利用状況の確認、毎月の定期訪問によるアセスメント等をお願いいたします。 具体的な業務内容 在宅で介護保険サービスをご利用になる、主に高齢者のお客様、ご家族様のお困り事、ご要望に合わせたケアプランの作成、相談援助、関係機関との連絡調整、介護保険の給付管理、生活相談等の業務。入社時は既存スタッフがOJTを実施し勤務開始時からサポートいたします。 案件ID ＃HD居宅ケアマネ 福利厚生 ・定年制有／年齢69歳 ・社会保険完備 ・通勤交通費支給（上限10万円） ・移動交通費全額支給 ・昇給年1回（7月） ・賞与（年2回、2.0ヶ月） ・有給休暇（取得義務有） ・制服貸与（mizuno等） ・各種研修制度 （入社時、OJT、定例、専門、資格取得支援研修等） ・電動自転車貸与（部門限定） ・認定看護師資格手当(該当者のみ・条件有） ・資格取得支援／ 初任者研修・実務者研修：費用補助、勤務扱いにて取得（条件有） 介護福祉士：受験対策講座、模擬試験、合格祝金、受験料補助 介護支援専門員：受験対策（e-ラーニング）、模試、受験・登録料補助 ・スタッフ紹介制度手当て（最大10万円） ・インフルエンザ予防接種補助 ・確定拠出企業型年金 ・従業員持株会 ・財形貯蓄 ・団体長期障害所得補償制度 ・団体保険 ・貸付金制度 ・各種慶弔見舞金 ・レジャー施設、ホテル、グルメ、エンタメ等優待制度 ・産前産後休暇（男性を含めた取得実績多数） ・介護休暇（取得実績有）・育児短時間勤務制度（小学校6年生までが対象） ・介護短時間勤務制度 ・短時間正社員制度（※規定有） ・トモニンマーク取得（仕事と介護の両立支援） ・TOKYOパパ育業促進企業ブロンズ認定 ・TOKYO働きやすい福祉の職場認定 ・ほっとライン ・産業医健康相談 ・健康、キャリア相談窓口 ・定着支援（所属先以外に相談できるチャット相談・アンケート配信） 給与補足 試用期間3ヶ月同条件 賞与年2回（2.0ヶ月） 担当件数に応じた手当有

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仕事内容 【仕事内容】 居宅介護支援事業所でのお仕事です。お客様お一人おひとりに合わせたケアプランの作成をお願いします。まずはお客様、ご家族のご希望をヒアリング。その方に合わせて各種介護・医療サービス、福祉用具レンタル等のご提案、手配、ご利用状況の確認、毎月の定期訪問によるアセスメント等をお願いいたします。 具体的な業務内容 在宅で介護保険サービスをご利用になる、主に高齢者のお客様、ご家族様のお困り事、ご要望に合わせたケアプランの作成、相談援助、関係機関との連絡調整、介護保険の給付管理、生活相談等の業務。入社時は既存スタッフがOJTを実施し勤務開始時からサポートいたします。 案件ID ＃HD居宅ケアマネ 福利厚生 ・定年制有／年齢69歳 ・社会保険完備 ・通勤交通費支給（上限10万円） ・移動交通費全額支給 ・昇給年1回（7月） ・賞与（年2回、2.0ヶ月） ・有給休暇（取得義務有） ・制服貸与（mizuno等） ・各種研修制度 （入社時、OJT、定例、専門、資格取得支援研修等） ・電動自転車貸与（部門限定） ・認定看護師資格手当(該当者のみ・条件有） ・資格取得支援／ 初任者研修・実務者研修：費用補助、勤務扱いにて取得（条件有） 介護福祉士：受験対策講座、模擬試験、合格祝金、受験料補助 介護支援専門員：受験対策（e-ラーニング）、模試、受験・登録料補助 ・スタッフ紹介制度手当て（最大10万円） ・インフルエンザ予防接種補助 ・確定拠出企業型年金 ・従業員持株会 ・財形貯蓄 ・団体長期障害所得補償制度 ・団体保険 ・貸付金制度 ・各種慶弔見舞金 ・レジャー施設、ホテル、グルメ、エンタメ等優待制度 ・産前産後休暇（男性を含めた取得実績多数） ・介護休暇（取得実績有）・育児短時間勤務制度（小学校6年生までが対象） ・介護短時間勤務制度 ・短時間正社員制度（※規定有） ・トモニンマーク取得（仕事と介護の両立支援） ・TOKYOパパ育業促進企業ブロンズ認定 ・TOKYO働きやすい福祉の職場認定 ・ほっとライン ・産業医健康相談 ・健康、キャリア相談窓口 ・定着支援（所属先以外に相談できるチャット相談・アンケート配信） 給与補足 試用期間3ヶ月同条件 賞与年2回（2.0ヶ月） 担当件数に応じた手当有

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仕事内容 【仕事内容】 居宅介護支援事業所でのお仕事です。お客様お一人おひとりに合わせたケアプランの作成をお願いします。まずはお客様、ご家族のご希望をヒアリング。その方に合わせて各種介護・医療サービス、福祉用具レンタル等のご提案、手配、ご利用状況の確認、毎月の定期訪問によるアセスメント等をお願いいたします。 具体的な業務内容 在宅で介護保険サービスをご利用になる、主に高齢者のお客様、ご家族様のお困り事、ご要望に合わせたケアプランの作成、相談援助、関係機関との連絡調整、介護保険の給付管理、生活相談等の業務。入社時は既存スタッフがOJTを実施し勤務開始時からサポートいたします。 案件ID ＃HD居宅ケアマネ 福利厚生 ・定年制有／年齢69歳 ・社会保険完備 ・通勤交通費支給（上限10万円） ・移動交通費全額支給 ・昇給年1回（7月） ・賞与（年2回、2.0ヶ月） ・有給休暇（取得義務有） ・制服貸与（mizuno等） ・各種研修制度 （入社時、OJT、定例、専門、資格取得支援研修等） ・電動自転車貸与（部門限定） ・認定看護師資格手当(該当者のみ・条件有） ・資格取得支援／ 初任者研修・実務者研修：費用補助、勤務扱いにて取得（条件有） 介護福祉士：受験対策講座、模擬試験、合格祝金、受験料補助 介護支援専門員：受験対策（e-ラーニング）、模試、受験・登録料補助 ・スタッフ紹介制度手当て（最大10万円） ・インフルエンザ予防接種補助 ・確定拠出企業型年金 ・従業員持株会 ・財形貯蓄 ・団体長期障害所得補償制度 ・団体保険 ・貸付金制度 ・各種慶弔見舞金 ・レジャー施設、ホテル、グルメ、エンタメ等優待制度 ・産前産後休暇（男性を含めた取得実績多数） ・介護休暇（取得実績有）・育児短時間勤務制度（小学校6年生までが対象） ・介護短時間勤務制度 ・短時間正社員制度（※規定有） ・トモニンマーク取得（仕事と介護の両立支援） ・TOKYOパパ育業促進企業ブロンズ認定 ・TOKYO働きやすい福祉の職場認定 ・ほっとライン ・産業医健康相談 ・健康、キャリア相談窓口 ・定着支援（所属先以外に相談できるチャット相談・アンケート配信） 給与補足 試用期間3ヶ月同条件 賞与年2回（2.0ヶ月） 担当件数に応じた手当有

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仕事内容 【仕事内容】 居宅介護支援事業所でのお仕事です。お客様お一人おひとりに合わせたケアプランの作成をお願いします。まずはお客様、ご家族のご希望をヒアリング。その方に合わせて各種介護・医療サービス、福祉用具レンタル等のご提案、手配、ご利用状況の確認、毎月の定期訪問によるアセスメント等をお願いいたします。 具体的な業務内容 在宅で介護保険サービスをご利用になる、主に高齢者のお客様、ご家族様のお困り事、ご要望に合わせたケアプランの作成、相談援助、関係機関との連絡調整、介護保険の給付管理、生活相談等の業務。入社時は既存スタッフがOJTを実施し勤務開始時からサポートいたします。 案件ID ＃HD居宅ケアマネ 福利厚生 ・定年制有／年齢69歳 ・社会保険完備 ・通勤交通費支給（上限10万円） ・移動交通費全額支給 ・昇給年1回（7月） ・賞与（年2回、2.0ヶ月） ・有給休暇（取得義務有） ・制服貸与（mizuno等） ・各種研修制度 （入社時、OJT、定例、専門、資格取得支援研修等） ・電動自転車貸与（部門限定） ・認定看護師資格手当(該当者のみ・条件有） ・資格取得支援／ 初任者研修・実務者研修：費用補助、勤務扱いにて取得（条件有） 介護福祉士：受験対策講座、模擬試験、合格祝金、受験料補助 介護支援専門員：受験対策（e-ラーニング）、模試、受験・登録料補助 ・スタッフ紹介制度手当て（最大10万円） ・インフルエンザ予防接種補助 ・確定拠出企業型年金 ・従業員持株会 ・財形貯蓄 ・団体長期障害所得補償制度 ・団体保険 ・貸付金制度 ・各種慶弔見舞金 ・レジャー施設、ホテル、グルメ、エンタメ等優待制度 ・産前産後休暇（男性を含めた取得実績多数） ・介護休暇（取得実績有）・育児短時間勤務制度（小学校6年生までが対象） ・介護短時間勤務制度 ・短時間正社員制度（※規定有） ・トモニンマーク取得（仕事と介護の両立支援） ・TOKYOパパ育業促進企業ブロンズ認定 ・TOKYO働きやすい福祉の職場認定 ・ほっとライン ・産業医健康相談 ・健康、キャリア相談窓口 ・定着支援（所属先以外に相談できるチャット相談・アンケート配信） 給与補足 試用期間3ヶ月同条件 賞与年2回（2.0ヶ月） 担当件数に応じた手当有

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仕事内容 【仕事内容】 居宅介護支援事業所でのお仕事です。お客様お一人おひとりに合わせたケアプランの作成をお願いします。まずはお客様、ご家族のご希望をヒアリング。その方に合わせて各種介護・医療サービス、福祉用具レンタル等のご提案、手配、ご利用状況の確認、毎月の定期訪問によるアセスメント等をお願いいたします。 具体的な業務内容 在宅で介護保険サービスをご利用になる、主に高齢者のお客様、ご家族様のお困り事、ご要望に合わせたケアプランの作成、相談援助、関係機関との連絡調整、介護保険の給付管理、生活相談等の業務。入社時は既存スタッフがOJTを実施し勤務開始時からサポートいたします。 案件ID ＃HD居宅ケアマネ 福利厚生 ・定年制有／年齢69歳 ・社会保険完備 ・通勤交通費支給（上限10万円） ・移動交通費全額支給 ・昇給年1回（7月） ・賞与（年2回、2.0ヶ月） ・有給休暇（取得義務有） ・制服貸与（mizuno等） ・各種研修制度 （入社時、OJT、定例、専門、資格取得支援研修等） ・電動自転車貸与（部門限定） ・認定看護師資格手当(該当者のみ・条件有） ・資格取得支援／ 初任者研修・実務者研修：費用補助、勤務扱いにて取得（条件有） 介護福祉士：受験対策講座、模擬試験、合格祝金、受験料補助 介護支援専門員：受験対策（e-ラーニング）、模試、受験・登録料補助 ・スタッフ紹介制度手当て（最大10万円） ・インフルエンザ予防接種補助 ・確定拠出企業型年金 ・従業員持株会 ・財形貯蓄 ・団体長期障害所得補償制度 ・団体保険 ・貸付金制度 ・各種慶弔見舞金 ・レジャー施設、ホテル、グルメ、エンタメ等優待制度 ・産前産後休暇（男性を含めた取得実績多数） ・介護休暇（取得実績有）・育児短時間勤務制度（小学校6年生までが対象） ・介護短時間勤務制度 ・短時間正社員制度（※規定有） ・トモニンマーク取得（仕事と介護の両立支援） ・TOKYOパパ育業促進企業ブロンズ認定 ・TOKYO働きやすい福祉の職場認定 ・ほっとライン ・産業医健康相談 ・健康、キャリア相談窓口 ・定着支援（所属先以外に相談できるチャット相談・アンケート配信） 給与補足 試用期間3ヶ月同条件 賞与年2回（2.0ヶ月） 担当件数に応じた手当有

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仕事内容 【仕事内容】 居宅介護支援事業所でのお仕事です。お客様お一人おひとりに合わせたケアプランの作成をお願いします。まずはお客様、ご家族のご希望をヒアリング。その方に合わせて各種介護・医療サービス、福祉用具レンタル等のご提案、手配、ご利用状況の確認、毎月の定期訪問によるアセスメント等をお願いいたします。 具体的な業務内容 在宅で介護保険サービスをご利用になる、主に高齢者のお客様、ご家族様のお困り事、ご要望に合わせたケアプランの作成、相談援助、関係機関との連絡調整、介護保険の給付管理、生活相談等の業務。入社時は既存スタッフがOJTを実施し勤務開始時からサポートいたします。 案件ID ＃HD居宅ケアマネ 福利厚生 ・定年制有／年齢69歳 ・社会保険完備 ・通勤交通費支給（上限10万円） ・移動交通費全額支給 ・昇給年1回（7月） ・賞与（年2回、2.0ヶ月） ・有給休暇（取得義務有） ・制服貸与（mizuno等） ・各種研修制度 （入社時、OJT、定例、専門、資格取得支援研修等） ・電動自転車貸与（部門限定） ・認定看護師資格手当(該当者のみ・条件有） ・資格取得支援／ 初任者研修・実務者研修：費用補助、勤務扱いにて取得（条件有） 介護福祉士：受験対策講座、模擬試験、合格祝金、受験料補助 介護支援専門員：受験対策（e-ラーニング）、模試、受験・登録料補助 ・スタッフ紹介制度手当て（最大10万円） ・インフルエンザ予防接種補助 ・確定拠出企業型年金 ・従業員持株会 ・財形貯蓄 ・団体長期障害所得補償制度 ・団体保険 ・貸付金制度 ・各種慶弔見舞金 ・レジャー施設、ホテル、グルメ、エンタメ等優待制度 ・産前産後休暇（男性を含めた取得実績多数） ・介護休暇（取得実績有）・育児短時間勤務制度（小学校6年生までが対象） ・介護短時間勤務制度 ・短時間正社員制度（※規定有） ・トモニンマーク取得（仕事と介護の両立支援） ・TOKYOパパ育業促進企業ブロンズ認定 ・TOKYO働きやすい福祉の職場認定 ・ほっとライン ・産業医健康相談 ・健康、キャリア相談窓口 ・定着支援（所属先以外に相談できるチャット相談・アンケート配信） 給与補足 試用期間3ヶ月同条件 賞与年2回（2.0ヶ月） 担当件数に応じた手当有

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仕事内容 【仕事内容】 居宅介護支援事業所でのお仕事です。お客様お一人おひとりに合わせたケアプランの作成をお願いします。まずはお客様、ご家族のご希望をヒアリング。その方に合わせて各種介護・医療サービス、福祉用具レンタル等のご提案、手配、ご利用状況の確認、毎月の定期訪問によるアセスメント等をお願いいたします。 具体的な業務内容 在宅で介護保険サービスをご利用になる、主に高齢者のお客様、ご家族様のお困り事、ご要望に合わせたケアプランの作成、相談援助、関係機関との連絡調整、介護保険の給付管理、生活相談等の業務。入社時は既存スタッフがOJTを実施し勤務開始時からサポートいたします。 案件ID ＃HD居宅ケアマネ 福利厚生 ・定年制有／年齢69歳 ・社会保険完備 ・通勤交通費支給（上限10万円） ・移動交通費全額支給 ・昇給年1回（7月） ・賞与（年2回、2.0ヶ月） ・有給休暇（取得義務有） ・制服貸与（mizuno等） ・各種研修制度 （入社時、OJT、定例、専門、資格取得支援研修等） ・電動自転車貸与（部門限定） ・認定看護師資格手当(該当者のみ・条件有） ・資格取得支援／ 初任者研修・実務者研修：費用補助、勤務扱いにて取得（条件有） 介護福祉士：受験対策講座、模擬試験、合格祝金、受験料補助 介護支援専門員：受験対策（e-ラーニング）、模試、受験・登録料補助 ・スタッフ紹介制度手当て（最大10万円） ・インフルエンザ予防接種補助 ・確定拠出企業型年金 ・従業員持株会 ・財形貯蓄 ・団体長期障害所得補償制度 ・団体保険 ・貸付金制度 ・各種慶弔見舞金 ・レジャー施設、ホテル、グルメ、エンタメ等優待制度 ・産前産後休暇（男性を含めた取得実績多数） ・介護休暇（取得実績有）・育児短時間勤務制度（小学校6年生までが対象） ・介護短時間勤務制度 ・短時間正社員制度（※規定有） ・トモニンマーク取得（仕事と介護の両立支援） ・TOKYOパパ育業促進企業ブロンズ認定 ・TOKYO働きやすい福祉の職場認定 ・ほっとライン ・産業医健康相談 ・健康、キャリア相談窓口 ・定着支援（所属先以外に相談できるチャット相談・アンケート配信） 給与補足 試用期間3ヶ月同条件 賞与年2回（2.0ヶ月） 担当件数に応じた手当有

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仕事内容 【仕事内容】 居宅介護支援事業所でのお仕事です。お客様お一人おひとりに合わせたケアプランの作成をお願いします。まずはお客様、ご家族のご希望をヒアリング。その方に合わせて各種介護・医療サービス、福祉用具レンタル等のご提案、手配、ご利用状況の確認、毎月の定期訪問によるアセスメント等をお願いいたします。 具体的な業務内容 在宅で介護保険サービスをご利用になる、主に高齢者のお客様、ご家族様のお困り事、ご要望に合わせたケアプランの作成、相談援助、関係機関との連絡調整、介護保険の給付管理、生活相談等の業務。入社時は既存スタッフがOJTを実施し勤務開始時からサポートいたします。 案件ID ＃HD居宅ケアマネ 福利厚生 ・定年制有／年齢69歳 ・社会保険完備 ・通勤交通費支給（上限10万円） ・移動交通費全額支給 ・昇給年1回（7月） ・賞与（年2回、2.0ヶ月） ・有給休暇（取得義務有） ・制服貸与（mizuno等） ・各種研修制度 （入社時、OJT、定例、専門、資格取得支援研修等） ・電動自転車貸与（部門限定） ・認定看護師資格手当(該当者のみ・条件有） ・資格取得支援／ 初任者研修・実務者研修：費用補助、勤務扱いにて取得（条件有） 介護福祉士：受験対策講座、模擬試験、合格祝金、受験料補助 介護支援専門員：受験対策（e-ラーニング）、模試、受験・登録料補助 ・スタッフ紹介制度手当て（最大10万円） ・インフルエンザ予防接種補助 ・確定拠出企業型年金 ・従業員持株会 ・財形貯蓄 ・団体長期障害所得補償制度 ・団体保険 ・貸付金制度 ・各種慶弔見舞金 ・レジャー施設、ホテル、グルメ、エンタメ等優待制度 ・産前産後休暇（男性を含めた取得実績多数） ・介護休暇（取得実績有）・育児短時間勤務制度（小学校6年生までが対象） ・介護短時間勤務制度 ・短時間正社員制度（※規定有） ・トモニンマーク取得（仕事と介護の両立支援） ・TOKYOパパ育業促進企業ブロンズ認定 ・TOKYO働きやすい福祉の職場認定 ・ほっとライン ・産業医健康相談 ・健康、キャリア相談窓口 ・定着支援（所属先以外に相談できるチャット相談・アンケート配信） 給与補足 試用期間3ヶ月同条件 賞与年2回（2.0ヶ月） 担当件数に応じた手当有

1ヶ月のマンツーマン同行訪問＆多職種常駐で安心！定期的な打ち合わせやカンファレンスでしっかり相談できます／転勤なし／年間休日125日＆残業極力なし／温かいチームでバックアップします

仕事内容: 「一人で仕事を抱え込んでしまわないか不安…」 そんな思いを抱えている方にこそ、 知ってほしい環境があります。 居宅介護支援事業所「あしすとケアセンター」 では、地域の生活を支えるケアマネジャー業務を 担当します。 当事業所の大きな特徴は、すぐ隣のデスクに 訪問看護や訪問リハビリ、 デイサービスのスタッフがいること。 看護師、理学療法士、作業療法士、介護士が 同じフロアに揃っており、 全26名規模の多職種チームで バックアップします。 「〇〇さんの肌の乾燥が気になる」 「生活動線の見直しはどう進めよう」 といった相談も、定期的な打ち合わせや カンファレンスの場を活用してしっかり共有・相談できます。 一人で悩む時間はつくらせません。 ■入社後1ヶ月間の100%同行サポート 未経験やブランクがある方でも 安心してスタートできるよう、最初の1ヶ月間は 先輩が必ず同行訪問します。 1週目は先輩の訪問に同行して全体の流れを 把握し、2〜3週目は見守りのもとで 少しずつ実践へ。 4週目以降は振り返りを行い、自信がついてから 独り立ちへとステップアップします。 代表自身も理学療法士かつケアマネジャー資格を 保有しており、実務の大変さを 深く理解してフォローします。 ■業務効率化と働きやすさ 電子カルテや 情報共有システムなどのデジタル技術を積極的に 導入し、事務負担を徹底して軽減しています。 チームで助け合う文化があり、残業は 極力抑えて18時の定時退勤を推奨しています。 ■一日のスケジュール例（9:00〜18:00） 09:00　出勤。 同じフロアの多職種メンバーと挨拶し、 タスク確認。 09:30　居宅サービス計画の作成、 電子カルテへの経過入力などの事務処理。 11:00　主治医や他の介護サービス事業者と 電話で連携・調整。 12:00　昼休憩（60分）。 アットホームな休憩スペースでリフレッシュ。 13:00　利用者様のご自宅へ 訪問（最初の1ヶ月は先輩が100%同行）。 15:30　帰社。 定期打ち合わせやカンファレンスの場で専門職へ相談・確認。 16:30　介護保険手続きの代行申請書類などの整理。 18:00　退勤。 ■仕事内容 ・居宅サービス計画作成 ・関係機関との連絡調整 ・プラン実施状況の評価 ・介護保険手続きの代行 ・在宅介護の相談窓口 ■職場環境と待遇 ・荒川区の木のぬくもりがあるアットホームな事務所 ・年間休日125日（土日祝休み） ・有給休暇あり、交通費支給

【町田市森野／町田駅最寄り】ケアマネージャー（イオングループの居宅介護支援）｜基本土日休み・年間休日125日◎｜賞与年2回＆イオン福利厚生充実◎｜長く働けるキャリアアップ環境◎

仕事内容 居宅介護支援事業所にて、【ケアマネジャー】として利用者様一人ひとりに適したケアプランの作成と、介護サービス全体のコーディネートを担当していただきます。 利用者様やご家族との面談を通じて課題やご要望を把握し、心身の状態や生活環境に合わせたケアプランを作成。介護サービス事業所、医療機関、行政機関などと連携しながら、安心して在宅生活を継続できる環境づくりを支援します。 《主な業務内容》 ■利用者様・ご家族との相談およびアセスメント ■ケアプラン（居宅サービス計画）の作成 ■サービス担当者会議の開催・運営 ■訪問介護・デイサービス・福祉用具事業所など関係機関との連携 ■ご利用者様の定期訪問・モニタリング ■介護サービス利用状況の確認および見直し提案 ■給付管理業務および各種申請書類作成 ■地域包括支援センター・医療機関・行政機関との連携 ■利用者様・ご家族への介護に関する相談支援 ■介護保険制度に関する情報提供および各種手続きのサポート

【武蔵野市中町／三鷹駅最寄り】ケアマネージャー（イオングループの居宅介護支援）｜基本土日休み・年間休日125日◎｜賞与年2回＆イオン福利厚生充実◎｜長く働けるキャリアアップ環境◎

仕事内容 居宅介護支援事業所にて、【ケアマネジャー】として利用者様一人ひとりに適したケアプランの作成と、介護サービス全体のコーディネートを担当していただきます。 利用者様やご家族との面談を通じて課題やご要望を把握し、心身の状態や生活環境に合わせたケアプランを作成。介護サービス事業所、医療機関、行政機関などと連携しながら、安心して在宅生活を継続できる環境づくりを支援します。 《主な業務内容》 ■利用者様・ご家族との相談およびアセスメント ■ケアプラン（居宅サービス計画）の作成 ■サービス担当者会議の開催・運営 ■訪問介護・デイサービス・福祉用具事業所など関係機関との連携 ■ご利用者様の定期訪問・モニタリング ■介護サービス利用状況の確認および見直し提案 ■給付管理業務および各種申請書類作成 ■地域包括支援センター・医療機関・行政機関との連携 ■利用者様・ご家族への介護に関する相談支援 ■介護保険制度に関する情報提供および各種手続きのサポート

【町田市南成瀬／成瀬駅最寄り】ケアマネージャー（イオングループの居宅介護支援）｜基本土日休み・年間休日125日◎｜賞与年2回＆イオン福利厚生充実◎｜長く働けるキャリアアップ環境◎

仕事内容 居宅介護支援事業所にて、【ケアマネジャー】として利用者様一人ひとりに適したケアプランの作成と、介護サービス全体のコーディネートを担当していただきます。 利用者様やご家族との面談を通じて課題やご要望を把握し、心身の状態や生活環境に合わせたケアプランを作成。介護サービス事業所、医療機関、行政機関などと連携しながら、安心して在宅生活を継続できる環境づくりを支援します。 《主な業務内容》 ■利用者様・ご家族との相談およびアセスメント ■ケアプラン（居宅サービス計画）の作成 ■サービス担当者会議の開催・運営 ■訪問介護・デイサービス・福祉用具事業所など関係機関との連携 ■ご利用者様の定期訪問・モニタリング ■介護サービス利用状況の確認および見直し提案 ■給付管理業務および各種申請書類作成 ■地域包括支援センター・医療機関・行政機関との連携 ■利用者様・ご家族への介護に関する相談支援 ■介護保険制度に関する情報提供および各種手続きのサポート

【豊島区北大塚／大塚駅最寄り】ケアマネージャー（イオングループの居宅介護支援）｜基本土日休み・年間休日125日◎｜賞与年2回＆イオン福利厚生充実◎｜長く働けるキャリアアップ環境◎

仕事内容 居宅介護支援事業所にて、【ケアマネジャー】として利用者様一人ひとりに適したケアプランの作成と、介護サービス全体のコーディネートを担当していただきます。 利用者様やご家族との面談を通じて課題やご要望を把握し、心身の状態や生活環境に合わせたケアプランを作成。介護サービス事業所、医療機関、行政機関などと連携しながら、安心して在宅生活を継続できる環境づくりを支援します。 《主な業務内容》 ■利用者様・ご家族との相談およびアセスメント ■ケアプラン（居宅サービス計画）の作成 ■サービス担当者会議の開催・運営 ■訪問介護・デイサービス・福祉用具事業所など関係機関との連携 ■ご利用者様の定期訪問・モニタリング ■介護サービス利用状況の確認および見直し提案 ■給付管理業務および各種申請書類作成 ■地域包括支援センター・医療機関・行政機関との連携 ■利用者様・ご家族への介護に関する相談支援 ■介護保険制度に関する情報提供および各種手続きのサポート

訪問介護大手／介護から人を幸せに✅実務未経験可✅年休117日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他福祉/介護、ケアマネージャー ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ 『介護から人を幸せに』 利用者様にも、自分にも寄り添える。 「あくとケア」で始める主任ケアマネ。 ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ ＼この求人のポイント／ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅主任介護支援専門員資格があれば 実務経験が浅い方でもOK ✅年間休日117日＆基本土日休み ✅オリジナル研修で成長をサポート ✅全国27事業所展開の安定企業 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【お仕事内容】 居宅介護支援事業所にて、 ケアマネジメント業務全般をお任せします。 ・ケアプランの作成 ・給付管理業務 ・利用者様、ご家族との連絡調整 ・サービス事業所との連携 ・サービス担当者会議の実施 ・研修会への参加 ・後輩スタッフの育成 利用者様・ご家族の想いに寄り添いながら、 多職種と連携して最適な支援を実現できる ことも、この仕事ならではのやりがいです◎ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✨専門性を高めながらキャリアアップ✨ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 資格を取得されたばかりの方も大歓迎です！ まずはケアプラン作成や給付管理、 利用者様・ご家族への対応など、 居宅介護支援業務を中心にお任せします。 経験や適性に応じて、後輩スタッフの育成や 困難事例への対応、事業所運営のサポート などにも携わっていただきます。 利用者様一人ひとりに寄り添いながら、 専門性を高め、段階的に業務の幅を 広げていける環境です。 主任ケアマネとして経験を積みながら、 将来的には管理者候補として キャリアを築くことも可能です。 ―――――――――――― 『介護から人を幸せに』 ￣￣ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 私たちが大切にしているのは、 利用者様だけではなく、 働くスタッフも幸せになれること。 誰かのために無理をするのではなく、 自分自身や大切な家族も大切にしながら、 長く安心して働ける環境づくりに 取り組んでいます。 ―――――――――――――――― １人ひとりにじっくり向き合える ￣￣ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 施設介護のように複数名を同時に 対応するのではなく、 利用者様一人ひとりの想いや生活に 寄り添いながら支援方法を考えます。 「もっとその人らしい生活を支えたい」 そんな想いを介護に活かせる仕事です。 ――――――――――――――― 独自研修で着実にスキルアップ ￣￣ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ あくとケア独自の研修カリキュラムを ご用意しています。 実務面は事業所の先輩社員による OJTのほか、毎月開催される エリア研修でしっかりフォロー。 主任ケアマネとしての実務経験がない方も、 安心してスタートできる環境です。 業務に慣れてきた後は、 「こんな研修を受けてみたい」といった 声を研修内容に反映することも可能。 自分に必要な知識やスキルを身につけ ながら、着実に成長していけます。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 利用者様だけでなく、 働くスタッフも幸せになれることを 大切にするあくとケア。 介護の専門性を高めながら、 自分自身や大切な人も大切にできる 働き方を、ここで実現しませんか・。＊

管理者未経験の方も歓迎♪/賞与4.6か月 年収500万円～/福利厚生充実♪/マイカー通勤可

仕事内容 【具体的な仕事内容について】 ▼▼▼▼この仕事のポイント▼▼▼▼ ■ご利用者様の日常を身近で見守り、プランに反映できる★ ■施設スタッフと気軽に情報交換し、チームで支援できる◎ ■ご本人・ご家族の希望が形になる喜びを感じられる♪ ＜仕事内容＞ ご利用者様やご家族との会話から希望や困りごとをくみ取り、その方らしい暮らしにつながるケアプランをつくるお仕事です。 面談だけでなく、普段のご様子を身近で確認できることが施設ケアマネジャーの特徴です。フロアを訪れた際の表情や、スタッフとの何気ない会話から得た気づきも、プランの見直しに活かします。 ◎主な業務 ・ご利用者様、ご家族との面談・アセスメント ・ケアプランの作成、説明、同意確認 ・施設スタッフとの情報共有 ・カンファレンス、モニタリング、プランの見直し 看護・介護など各職種と顔を合わせて相談できるため、一人で判断を抱え込まず、チームでより良い支援を考えられます。 ご利用者様のできることが増え、ご本人やご家族の希望が少しずつ実現していく過程に関われることが、この仕事の大きなやりがいです。 【大東建託グループの安心と、私生活を大切にできる働き方】 長く働くために大切なのは、仕事のやりがいだけでなく、安心して暮らせる環境があること。 ケアパートナーでは、大東建託グループならではの福利厚生で、毎日の生活とライフイベントを支えます。 【暮らしを支える福利厚生】 ・アニバーサリー休暇 大切な記念日に休暇を取得できる制度です。 ・優待サービス 全国のホテル、レジャー施設、グルメなどを割引価格で利用できます。 ・子育て・ライフイベント支援 産休・育休に加え、時短勤務など、ライフステージの変化に合わせた制度を用意しています。 仕事も自分の時間も大切にしながら、将来を見据えて長く働ける環境です。安定したグループ基盤のもと、新しいキャリアを始めませんか。 【数字でわかる｜無理なく長く働けるケアパートナー】 「休みは取りやすい？」「残業は多くない？」 求人票だけでは見えにくい働きやすさを、数字でご紹介します。 ■有給消化率 81％ 休暇を取得しやすく、仕事と私生活の両立を目指せます。 ■月平均残業時間 9.8時間 月10時間未満。メリハリをつけて働ける環境です。 ■育休取得率 88.7％ 男性の育休取得も支援。ライフイベントを迎えてもキャリアを継続できます。 ■女性管理職比率 54.3％ 性別に関係なく、経験や取り組みをキャリアにつなげられます。 ■平均勤続年数 4.5年 安定した環境と周囲のサポートのもと、多くの仲間が活躍しています。 仕事だけに偏らず、自分らしい暮らしも大切にしたい。そんな思いを持つ方が、無理なく力を発揮できる職場を目指しています。 【人に寄り添う時間を、テクノロジーで増やす介護】 ケアパートナーが大切にしているのは、ご利用者様の暮らしに合ったケアです。 歩き方や表情、いつもと違う座る場所。小さな変化に気づくことが、その方に必要な支援の第一歩になります。 だからこそ、スタッフがご利用者様を見守りやすく、向き合う時間を確保できる環境づくりを進めています。 ・柱が視界を遮らず、空間全体を見渡しやすい施設設計 ・タブレット端末による記録業務の効率化 ・介護ロボットやセンサーの導入 ・自社開発のAI搭載アプリを、2026年から全国83拠点の通所介護施設へ順次導入 AI搭載アプリでは、年間約3万時間の業務削減を目指しています。事務や記録にかかる時間を減らし、ご利用者様の声を聞き、変化に気づく時間を増やすためです。 蓄積した記録は、ご家族やケアマネジャーへの情報提供にも活用。人の温かさと仕組みの両方で、丁寧なケアを支えています。

【板橋区成増／地下鉄成増駅最寄り】ケアマネージャー（イオングループの居宅介護支援）｜基本土日休み・年間休日125日◎｜賞与年2回＆イオン福利厚生充実◎｜長く働けるキャリアアップ環境◎

仕事内容 居宅介護支援事業所にて、【ケアマネジャー】として利用者様一人ひとりに適したケアプランの作成と、介護サービス全体のコーディネートを担当していただきます。 利用者様やご家族との面談を通じて課題やご要望を把握し、心身の状態や生活環境に合わせたケアプランを作成。介護サービス事業所、医療機関、行政機関などと連携しながら、安心して在宅生活を継続できる環境づくりを支援します。 《主な業務内容》 ■利用者様・ご家族との相談およびアセスメント ■ケアプラン（居宅サービス計画）の作成 ■サービス担当者会議の開催・運営 ■訪問介護・デイサービス・福祉用具事業所など関係機関との連携 ■ご利用者様の定期訪問・モニタリング ■介護サービス利用状況の確認および見直し提案 ■給付管理業務および各種申請書類作成 ■地域包括支援センター・医療機関・行政機関との連携 ■利用者様・ご家族への介護に関する相談支援 ■介護保険制度に関する情報提供および各種手続きのサポート

訪問介護大手／介護から人を幸せに✅実務未経験可✅年休117日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他福祉/介護、ケアマネージャー ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ 『介護から人を幸せに』 利用者様にも、自分にも寄り添える。 「あくとケア」で始める主任ケアマネ。 ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ ＼この求人のポイント／ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅主任介護支援専門員資格があれば 実務経験が浅い方でもOK ✅年間休日117日＆基本土日休み ✅オリジナル研修で成長をサポート ✅全国27事業所展開の安定企業 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【お仕事内容】 居宅介護支援事業所にて、 ケアマネジメント業務全般をお任せします。 ・ケアプランの作成 ・給付管理業務 ・利用者様、ご家族との連絡調整 ・サービス事業所との連携 ・サービス担当者会議の実施 ・研修会への参加 ・後輩スタッフの育成 利用者様・ご家族の想いに寄り添いながら、 多職種と連携して最適な支援を実現できる ことも、この仕事ならではのやりがいです◎ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✨専門性を高めながらキャリアアップ✨ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 資格を取得されたばかりの方も大歓迎です！ まずはケアプラン作成や給付管理、 利用者様・ご家族への対応など、 居宅介護支援業務を中心にお任せします。 経験や適性に応じて、後輩スタッフの育成や 困難事例への対応、事業所運営のサポート などにも携わっていただきます。 利用者様一人ひとりに寄り添いながら、 専門性を高め、段階的に業務の幅を 広げていける環境です。 主任ケアマネとして経験を積みながら、 将来的には管理者候補として キャリアを築くことも可能です。 ―――――――――――― 『介護から人を幸せに』 ￣￣ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 私たちが大切にしているのは、 利用者様だけではなく、 働くスタッフも幸せになれること。 誰かのために無理をするのではなく、 自分自身や大切な家族も大切にしながら、 長く安心して働ける環境づくりに 取り組んでいます。 ―――――――――――――――― １人ひとりにじっくり向き合える ￣￣ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 施設介護のように複数名を同時に 対応するのではなく、 利用者様一人ひとりの想いや生活に 寄り添いながら支援方法を考えます。 「もっとその人らしい生活を支えたい」 そんな想いを介護に活かせる仕事です。 ――――――――――――――― 独自研修で着実にスキルアップ ￣￣ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ あくとケア独自の研修カリキュラムを ご用意しています。 実務面は事業所の先輩社員による OJTのほか、毎月開催される エリア研修でしっかりフォロー。 主任ケアマネとしての実務経験がない方も、 安心してスタートできる環境です。 業務に慣れてきた後は、 「こんな研修を受けてみたい」といった 声を研修内容に反映することも可能。 自分に必要な知識やスキルを身につけ ながら、着実に成長していけます。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 利用者様だけでなく、 働くスタッフも幸せになれることを 大切にするあくとケア。 介護の専門性を高めながら、 自分自身や大切な人も大切にできる 働き方を、ここで実現しませんか・。＊

【杉並区荻窪／荻窪駅最寄り】ケアマネージャー（イオングループの居宅介護支援）｜基本土日休み・年間休日125日◎｜賞与年2回＆イオン福利厚生充実◎｜長く働けるキャリアアップ環境◎

仕事内容 居宅介護支援事業所にて、【ケアマネジャー】として利用者様一人ひとりに適したケアプランの作成と、介護サービス全体のコーディネートを担当していただきます。 利用者様やご家族との面談を通じて課題やご要望を把握し、心身の状態や生活環境に合わせたケアプランを作成。介護サービス事業所、医療機関、行政機関などと連携しながら、安心して在宅生活を継続できる環境づくりを支援します。 《主な業務内容》 ■利用者様・ご家族との相談およびアセスメント ■ケアプラン（居宅サービス計画）の作成 ■サービス担当者会議の開催・運営 ■訪問介護・デイサービス・福祉用具事業所など関係機関との連携 ■ご利用者様の定期訪問・モニタリング ■介護サービス利用状況の確認および見直し提案 ■給付管理業務および各種申請書類作成 ■地域包括支援センター・医療機関・行政機関との連携 ■利用者様・ご家族への介護に関する相談支援 ■介護保険制度に関する情報提供および各種手続きのサポート

【中野区中央／中野坂上駅最寄り】ケアマネージャー（イオングループの居宅介護支援）｜基本土日休み・年間休日125日◎｜賞与年2回＆イオン福利厚生充実◎｜長く働けるキャリアアップ環境◎

仕事内容 居宅介護支援事業所にて、【ケアマネジャー】として利用者様一人ひとりに適したケアプランの作成と、介護サービス全体のコーディネートを担当していただきます。 利用者様やご家族との面談を通じて課題やご要望を把握し、心身の状態や生活環境に合わせたケアプランを作成。介護サービス事業所、医療機関、行政機関などと連携しながら、安心して在宅生活を継続できる環境づくりを支援します。 《主な業務内容》 ■利用者様・ご家族との相談およびアセスメント ■ケアプラン（居宅サービス計画）の作成 ■サービス担当者会議の開催・運営 ■訪問介護・デイサービス・福祉用具事業所など関係機関との連携 ■ご利用者様の定期訪問・モニタリング ■介護サービス利用状況の確認および見直し提案 ■給付管理業務および各種申請書類作成 ■地域包括支援センター・医療機関・行政機関との連携 ■利用者様・ご家族への介護に関する相談支援 ■介護保険制度に関する情報提供および各種手続きのサポート

資格を活かせる✨東京都多摩市で増員募集！月28万円以上✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ケアマネージャー、介護福祉士、生活相談員/生活支援員 ＼✨ 健康経営優良法人2026認定企業 ✨／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 東京都多摩市貝取で、資格・経験を活かして 働きやすい環境へ転職しよう！ ✅下記に該当する方、必見！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・普通自動車免許をお持ちの方 ※AT限定可 さらに、下記いずれか1つに該当する方 ・社会福祉主事任用資格 ・社会福祉士 ・精神保健福祉士 ・介護福祉士（事業所で介護の実務経験が通算1年以上、かつ勤務180日以上） 当社は、健康経営優良法人2026の 認定企業として、1人1人が安心して働ける 環境作りに取り組んでいます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【 仕事内容 】 リハビリ型デイサービスの生活相談員 として、下記業務をお任せします。 ⏩《 相談・調整 》 ▨ 各関係者からの相談対応 L 利用者様・ご家族・ケアマネジャー ▨ 見学対応・契約業務の補助 ⏩《 計画・記録 》 ▨ アセスメント ▨ 個別リハビリ計画の作成 ▨ モニタリング・カンファレンスの実施 ⏩《 訓練サポート 》 ▨ パワーリハビリ・マシントレーニングの 補助 ⏩《 日常支援 》 ▨ 送迎 ⏩《 連携・広報 》 ▨ 各関係者との連携 L ケアマネジャー・医療機関 L 地域包括支援センター ▨ 見学・体験利用のご案内 ⭐勤務地は下記となります。 リハプライド多摩永山 〒206-0012 東京都多摩市貝取1474-2 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ‥‥✨ 働きやすさのポイント ✨‥‥ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅日勤のみ・夜勤なし ✅土日休みで働きやすい ✅給与は経験・能力を考慮 ✅資格・経験を活かして月給28万円以上 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ‥✨ 下記に当てはまる方にオススメ ✨‥ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ▸ 明るくお仕事に取り組んでいただける方 ▸ 事業所内のムードメーカーになっていただける方 ▸ 施設長の補佐業務に抵抗がない方 ▸ ご利用者様に丁寧に接していただける方 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ご利用者様・ご家族・スタッフなどを繋ぐ 大切なポジションの募集です✨ 相談対応・調整業務を通じて、利用者様が 安心して通える施設作りを始めませんか？ 少しでも興味をお持ちいただけた方は、 ぜひ一度お話しましょう。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

【葛飾区立石／京成立石駅最寄り】ケアマネージャー（イオングループの居宅介護支援）｜基本土日休み・年間休日125日◎｜賞与年2回＆イオン福利厚生充実◎｜長く働けるキャリアアップ環境◎

仕事内容 居宅介護支援事業所にて、【ケアマネジャー】として利用者様一人ひとりに適したケアプランの作成と、介護サービス全体のコーディネートを担当していただきます。 利用者様やご家族との面談を通じて課題やご要望を把握し、心身の状態や生活環境に合わせたケアプランを作成。介護サービス事業所、医療機関、行政機関などと連携しながら、安心して在宅生活を継続できる環境づくりを支援します。 《主な業務内容》 ■利用者様・ご家族との相談およびアセスメント ■ケアプラン（居宅サービス計画）の作成 ■サービス担当者会議の開催・運営 ■訪問介護・デイサービス・福祉用具事業所など関係機関との連携 ■ご利用者様の定期訪問・モニタリング ■介護サービス利用状況の確認および見直し提案 ■給付管理業務および各種申請書類作成 ■地域包括支援センター・医療機関・行政機関との連携 ■利用者様・ご家族への介護に関する相談支援 ■介護保険制度に関する情報提供および各種手続きのサポート

あなたにあった働き方を実現できます！30代～50代・中高年・主婦（夫）多数活躍中！

仕事内容 具体的には… ・療養指導 ・身体介助(食事、入浴、家事） ・移動介助 ・掃除、洗濯、買い物の代行 ・バイタルチェック ・服薬介助 など 利用者様のご自宅に伺ってのお仕事になります！ 居宅介護支援事業所の介護支援専門員業務全般 ケアプランの作成 ご利用様宅への訪問、ヒアリング 市町村・サービス事業・施設・ご家族等との連絡調整 サービス担当者会議 給付管理票の作成 など ゜+.――゜+.――゜+.――゜+.――゜+.――゜ ～～働くスタッフの声～～ 家から近い職場をご紹介いただき、通勤に時間がかからないので、 子育てと両立して、無理なく働けています！ （38歳／女性) 業界未経験ですが、今後を見据えて安定した医療・介護業界に飛び込みました。 日々実務を積みながら、資格取得に向けて勉強中です！ (48歳／男性) ゜+.――゜+.――゜+.――゜+.――゜+.――゜

業界トップクラスの企業で、幹部候補として事業の推進役を担っていただきます

仕事内容: ミライ・シアでは、福祉サービス第三者評価の経験を生かし、将来の幹部として事業を担っていただける方を募集しています。対象は、第三者評価の評価者資格をお持ちの方です。 入社後は、事業所への訪問調査や評価結果の取りまとめなど、第三者評価の実務を担当していただきます。あわせて、事業所との関係づくりや営業企画、評価者向け研修の企画・講師にも携わっていただきます。 評価を通じて事業所が自らの現状を確かめ、気づきを得られるよう支えることが、私たちの仕事です。実務で培った知識や経験を、評価の質を高める仕組みづくりにも生かしていただくことを期待しています。 【主な仕事内容】 * 福祉サービス第三者評価の実施（事前資料の確認、利用者調査、訪問調査、評価結果報告書の作成、報告会​） * 調査結果や確認した資料に基づく、評価内容の検討と報告書の品質確認 * 事業所との関係づくりや、新たな受審につながる営業企画の立案・実施 * 評価者向け研修の企画、教材作成、講師 * 評価者・事務局と連携した案件の進行管理や、評価業務の質を高める仕組みづくり 将来の幹部候補として、評価の実務を担いながら、事業運営にも幅広く関わっていただきます。

断層別研修等充実の研修制度で成長できる環境！未経験・ブランクのある方も丁寧に育てます！

仕事内容 【仕事内容】 2ユニット（18名）のグループホームでの計画作成をお願い致します。勤務の半分程度はお客様の状況確認を兼ねて、フロアにて介護業務をお願い致します。夜勤はありません。入社後は、施設のスタッフだけではなく、グループホームの機能担当統括職、エリア統括職等複数の社員がフォローいたします。 セントケアの特徴 セントケアグループとして、認知症ケアに力を入れております。セントケアホールディングにはグループホーム担当、計画作成担当、ケアマネジャーもおり、施設以外のスタッフも関りを持ち、フォローが可能です。 案件ID ＃東京ALL 福利厚生 ・定年制有／年齢69歳 ・社会保険完備 ・通勤交通費支給（上限10万円） ・移動交通費全額支給 ・昇給年1回（7月） ・賞与（年2回、2.0ヶ月） ・有給休暇（取得義務有） ・制服貸与（mizuno等） ・各種研修制度 （入社時、OJT、定例、専門、資格取得支援研修等） ・電動自転車貸与（部門限定） ・認定看護師資格手当(該当者のみ・条件有） ・資格取得支援／ 初任者研修・実務者研修：費用補助、勤務扱いにて取得（条件有） 介護福祉士：受験対策講座、模擬試験、合格祝金、受験料補助 介護支援専門員：受験対策（e-ラーニング）、模試、受験・登録料補助 ・スタッフ紹介制度手当て（最大10万円） ・インフルエンザ予防接種補助 ・確定拠出企業型年金 ・従業員持株会 ・財形貯蓄 ・団体長期障害所得補償制度 ・団体保険 ・貸付金制度 ・各種慶弔見舞金 ・レジャー施設、ホテル、グルメ、エンタメ等優待制度 ・産前産後休暇（男性を含めた取得実績多数） ・介護休暇（取得実績有）・育児短時間勤務制度（小学校6年生までが対象） ・介護短時間勤務制度 ・短時間正社員制度（※規定有） ・トモニンマーク取得（仕事と介護の両立支援） ・TOKYOパパ育業促進企業ブロンズ認定 ・TOKYO働きやすい福祉の職場認定 ・ほっとライン ・産業医健康相談 ・健康、キャリア相談窓口 ・定着支援（所属先以外に相談できるチャット相談・アンケート配信） 給与補足 試用期間3ヶ月（同条件） 賞与年2回（2.0ヶ月）

新規オープン予定！ケアマネ募集！利用者様が望む暮らしを実現できる支援を目指しましょう！スキルや役割に追応じたグレード制度で目標が明確に！入社時やグレード別の研修で、あなたのキャリアアップを応援します。

仕事内容 仕事内容 介護認定を受けられた高齢者とそのご家族がゆとりと笑顔のある生活を実現できるよう、介護保険制度に基づいたケアマネジャー業務全般、アセスメント・ケアプラン作成・サービス調整・給付管理などの一連の業務に携わっていただきます。 ※ハローワークからのご応募も可能です。 アピールポイント 【資格更新費用助成あり】 ケアマネジメント業務従事者は介護支援専門員の資格更新時に一部助成金が支給されます。 また研修は勤務扱いとなり、交通費も支給されますので、更新時の全体的な費用負担を軽減することができます。 【拠点の特徴・メッセージ1】 ご利用者様に良い支援を行うため人財育成を大切にしており先輩社員の実務研修や定期的にフォロー研修を実施。 また全国で約50名のケアマネジャーが在籍しており定例でのオンライン研修や個別相談なども実施。 他拠点のケアマネジャーとも交流ができますので、スキルアップはもちろん未経験の方も相談がしやすい環境です。 【拠点の特徴・メッセージ2】 ご自身の裁量で訪問日程などの調整ができますので、平日のお休みや有給休暇も自由に取得していただくことが可能です。 また残業は1分単位で支給しています。 【拠点の特徴・メッセージ3】 充実した休日を過ごせるパナソニックグループのリゾート施設の利用やテーマパークチケットの特別価格での購入等の福利厚生が充実。 また年に1回従業員間のコミュニケーションを促進する制度として、懇親会等の費用の一部を助成金として支給します。 社内全体でライフの充実を仕事に活かせるように取り組んでいます。

あなたにあった働き方を実現できます！30代～50代・中高年・主婦（夫）多数活躍中！

仕事内容 居宅介護支援業務 ゜+.――゜+.――゜+.――゜+.――゜+.――゜ ～～働くスタッフの声～～ 家から近い職場をご紹介いただき、通勤に時間がかからないので、 子育てと両立して、無理なく働けています！ （38歳／女性) 業界未経験ですが、今後を見据えて安定した医療・介護業界に飛び込みました。 日々実務を積みながら、資格取得に向けて勉強中です！ (48歳／男性) ゜+.――゜+.――゜+.――゜+.――゜+.――゜

ケアマネージャー募集！お客様と介護施設をつなぐ役割として活躍してください！スキルや役割に追応じたグレード制度で目標が明確に！入社時やグレード別の研修で、あなたのキャリアアップを応援します。

仕事内容 仕事内容 小規模多機能のケアマネージャーとして下記をお任せします。 ■最大29名のお客様のアセスメント・ケアプラン作成■個別介護計画の作成■お客様の日常生活の介助などきめ細かい対応で”頼れるケアマネを目指しませんか？ アピールポイント 【エイジフリーハウスとは？】 サービス付き高齢者向け住宅に、小規模多機能型居宅介護が併設された当社独自の施設名称です。 食事や安否確認等の生活支援サービスが付いた住宅に、デイ/ショート/訪問介護の機能を備えた介護施設を併設しており、お客様は定額制で利用が可能です。 身体状況が変わっても、安心して住み続けられるお住いになっています。 【？拠点の特徴】 ＼豊かな環境でお客様が笑顔になれるサービス提供？／拠点の近隣には川が流れており、川原で散歩をすることも！近隣には自然が多く、夏には新緑、秋には紅葉を楽しむことができます。 自然のある豊かな環境の中であなたも働きませんか？ 【？拠点からのメッセージ】 女性比率が高い、女性スタッフ活躍中の職場です！スタッフ間のコミュニケーション良好！チームワークは抜群？とても雰囲気が良く、明るく笑顔の絶えない職場です！ヨガ教室やヴォイストレーニングなどのイベントも実施。 ご利用者様が楽しんで頂けるような企画を皆で考えています♪ 【？職場環境】 ＼多様な経験ができる職場環境？／サービス付き高齢者向け住宅と小規模多機能型居宅介護が併設！幅広い分野で色々な経験をすることが可能！未経験の方歓迎！スタッフ一同丁寧にお教えします♪まずは見学からでも結構です！ご連絡お待ちしています！ 待遇 〇交通費全額支給（上限なし ＊規定あり） 〇車通勤の場合ガソリン手当支給 〇制服貸与 〇昇給あり（年１回 ＊勤務実績による） 〇残業代１分単位支給 〇社会保険完備（パナソニック健康保険加入） ＊一般的な健康保険より保険料負担額が優遇 【医療・健康】 〇定期/深夜業健康診断 〇女性健診助成制度 〇インフルエンザワクチン予防接種 〇健康管理室の設置 〇従業員相談窓口 〇ストレスチェック 【貯蓄・資産形成】 〇積立貯蓄・職場積立NISA（勤続1年以上） 〇一般財形貯蓄・財形年金貯蓄・財形住宅貯蓄 【結婚・出産・育児】 〇結婚祝金 〇出産祝金 〇育児のための短時間勤務/時差勤務 （＊小学校4年生始期まで） 【退職・定年後】 〇退職金制度（勤続3年以上） 〇確定拠出年金制度（退職金DC/賞与DC） 〇ジョブリタ―ン制度 【介護】 〇介護のための短時間勤務/時差勤務 【暮らし】 〇パナソニックグループ団体保険割引制度 各種任意保険が手ごろな掛金で保証が充実 〇家庭用常備薬の斡旋 〇パナソニックグループ会社の住宅購入時 価格割引 〇ローン金利優遇 〇車購入時、優良ディーラー紹介 【レクリエーション】 〇有名テーマパーク ＊特別価格でチケット購入可能 〇パナソニック保養所、提携リゾート施設・レジャー施設・ スポーツジム等が特別価格にて利用可能 〇コミュニケーション促進制度 【表彰】 〇永年勤続表彰 〇業績/特別/学会発表表彰

あなたにあった働き方を実現できます！30代～50代・中高年・主婦（夫）多数活躍中！

仕事内容 一連のケアマネジメントプロセスにおける業務 ゜+.――゜+.――゜+.――゜+.――゜+.――゜ ～～働くスタッフの声～～ 家から近い職場をご紹介いただき、通勤に時間がかからないので、 子育てと両立して、無理なく働けています！ （38歳／女性) 業界未経験ですが、今後を見据えて安定した医療・介護業界に飛び込みました。 日々実務を積みながら、資格取得に向けて勉強中です！ (48歳／男性) ゜+.――゜+.――゜+.――゜+.――゜+.――゜

管理者募集！「ご高齢者の助けになりたい」という強い気持ちのある方大歓迎です！拠点のスタッフと協力し、笑顔溢れる明るい拠点をつくりませんか？

仕事内容 仕事内容 マネジメント業務を担当していただきます。 ■サ高住・小多機併設拠点の収支管理■アセスメント・ケアプランの作成などのケアマネ業務お客様やスタッフとのコミュニケーションを大切に！資格や経験を活かし、“頼れる施設長”を目指しませんか？ アピールポイント 【エイジフリーハウスとは？】 高齢者向け住宅と小規模多機能が併設された施設名称です？高齢者が安心・安全・快適に暮らせるように設計された住宅で生活支援サービスから介護・看取りの機能まで兼ね備えており最後まで安心して住み続けられるお住いになっています。 適切なケアを提供するための住宅として今注目を浴びています？ 【？当社について】 従業員の健康を第一に考え、元気に働ける職場づくりに貢献中？ワークライフバランスを重視し、長時間労働防止に努めます！メンタル不調者ゼロを目指し、相談しやすい職場環境を整備！ノーストレスであなたらしくイキイキと働いていただけます？？当社の快適な環境下で、お仕事始めてみませんか？ 待遇 〇交通費全額支給（上限なし ＊規定あり） 〇制服貸与 〇昇給あり（年1回） 〇賞与あり（年2回：7月・12月） 〇残業代1分単位支給 〇勤務地限定制度 〇時間制正社員制度 〇社会保険完備（パナソニック健康保険加入） ＊一般的な健康保険より保険料負担額が優遇 【医療・健康】 〇定期/深夜業健康診断 〇女性健診助成制度 〇インフルエンザワクチン予防接種 〇健康管理室の設置 〇従業員相談窓口 〇ストレスチェック 【貯蓄・資産形成】 〇積立貯蓄・職場積立NISA（勤続1年以上） 〇一般財形貯蓄・財形年金貯蓄・財形住宅貯蓄 【結婚・出産・育児】 〇結婚祝金 〇出産祝金 〇育児のための短時間勤務/時差勤務 （＊小学校4年生始期まで） 【退職・定年後】 〇退職金制度（勤続3年以上） 〇確定拠出年金制度（退職金DC/賞与DC） 〇ジョブリタ―ン制度 【介護】 〇介護のための短時間勤務/時差勤務 【暮らし】 〇パナソニックグループ団体保険割引制度 各種任意保険が手ごろな掛金で保証が充実 〇家庭用常備薬の斡旋 〇パナソニックグループ会社の住宅購入時 価格割引 〇ローン金利優遇 〇車購入時、優良ディーラー紹介 【レクリエーション】 〇有名テーマパーク ＊特別価格でチケット購入可能 〇パナソニック保養所、提携リゾート施設・レジャー施設・ スポーツジム等が特別価格にて利用可能 〇コミュニケーション促進制度 【表彰】 〇永年勤続表彰 〇業績/特別/学会発表表彰

はじめてのケアマネはパナソニックエイジフリー　未経験の方もブランクのある方も歓迎します！チーム全員で丁寧にサポート・フォローしますので安心してご挑戦ください

仕事内容 仕事内容 介護認定を受けられたご高齢者とそのご家族が、希望する在宅生活ができるよう相談援助業務にて支援を行います。 【介護保険制度に基づいたケアマネジャー業務全般】アセスメント・ケアプラン作成・サービス調整・給付管理などの一連の業務に携わっていただきます。 個人の専門性を尊重し、裁量のある業務をお任せします。 アピールポイント 【職場環境】 当社ではチームワークを重視し、お互いにフォローし合い、些細な事でも何でも気軽にご相談いただける環境です。 また全国で様々な困難事例の支援方法を共有しておりますのでスキルアップにも繋がります。 未経験の方には3ヶ月間の同行研修など、研修・サポート体制が充実しておりますので1人で悩む事はありません。 【働き方】 当社ではワークライフバランスを重視し、メリハリのある働き方が可能です。 有給休暇の取得を推進しており、休みの日は出勤者がフォローする体制を取っておりますので、休みの日に電話を取ることはありません。 残業は1分単位で支給しており、サービス残業も全く無し。 自宅に持ち帰って仕事をするような事もありません。 【評価制度】 当社では透明性の高い評価基準があり、ご自身の成果や努力が適切に評価に反映されます。 評価理由についても面談の中でフィードバックされますので、納得感のある評価が得られます。 また当社ではプラン獲得件数に応じてインセンティブの支給もあり、日々の取組みや成果が公平に評価される環境となっております。 【資格更新費用の助成あり】 ケアマネジメント業務従事者は介護支援専門員の資格更新時に一部助成金が支給されます。 また研修は勤務扱いとなり、交通費も支給されますので、更新時の負担を軽減することができます。 また当社では従業員の学び・自己啓発を支援する制度があり、セミナー参加や書籍購入の費用を年間１万円までサポートします。 待遇 〇交通費全額支給（上限なし ＊規定あり） 〇制服貸与 〇昇給あり（年1回） 〇賞与あり（年2回：7月・12月） 〇残業代1分単位支給 〇勤務地限定制度 〇時間制正社員制度 〇社会保険完備（パナソニック健康保険加入） ＊一般的な健康保険より保険料負担額が優遇 【医療・健康】 〇定期/深夜業健康診断 〇女性健診助成制度 〇インフルエンザワクチン予防接種 〇健康管理室の設置 〇従業員相談窓口 〇ストレスチェック 【貯蓄・資産形成】 〇積立貯蓄・職場積立NISA（勤続1年以上） 〇一般財形貯蓄・財形年金貯蓄・財形住宅貯蓄 【結婚・出産・育児】 〇結婚祝金 〇出産祝金 〇育児のための短時間勤務/時差勤務 （＊小学校4年生始期まで） 【退職・定年後】 〇退職金制度（勤続3年以上） 〇確定拠出年金制度（退職金DC/賞与DC） 〇ジョブリタ―ン制度 【介護】 〇介護のための短時間勤務/時差勤務 【暮らし】 〇パナソニックグループ団体保険割引制度 各種任意保険が手ごろな掛金で保証が充実 〇家庭用常備薬の斡旋 〇パナソニックグループ会社の住宅購入時 価格割引 〇ローン金利優遇 〇車購入時、優良ディーラー紹介 【レクリエーション】 〇有名テーマパーク ＊特別価格でチケット購入可能 〇パナソニック保養所、提携リゾート施設・レジャー施設・ スポーツジム等が特別価格にて利用可能 〇コミュニケーション促進制度 【表彰】 〇永年勤続表彰 〇業績/特別/学会発表表彰

ケアマネージャー募集！お客様と介護施設をつなぐ役割として活躍してください！スキルや役割に追応じたグレード制度で目標が明確に！入社時やグレード別の研修で、あなたのキャリアアップを応援します。

仕事内容 仕事内容 ケアマネジメント業務全般をお任せします。 ■施設外の事業者様との連絡調整■生活の意向のご要望聴取などご入居者のケアプラン立案に関連するケアマネジメントです。 あなたの経験を活かしませんか？ アピールポイント 【？？有料老人ホームとは？】 介護を必要とする方にお住まい頂く特定施設です？・介護・看護師が24時間常駐し必要な時に必要なサービスを提供・配置基準の2倍のスタッフ数で質の高いサービスを目指すそんな介護付き有料老人ホームです。 住み慣れた地域で、その方らしい暮らしのサポートしませんか？ 【？拠点の特徴】 ＼アクセス抜群の職場？／エイジフリーでは関東で初となる介護付き有料老人ホーム！都市立地で生活を続けていただけるよう2020年3月に誕生！建物も新しく、高級感漂う綺麗な内装が特徴！湯島駅から徒歩5分と駅チカで通勤も楽に行えます？ 【？職場環境】 ＼コミュニケーションばっちりの職場？／20代～60代まで幅広い年齢層のスタッフが在籍中！わからないことも気軽に聞けるような体制を完備！週に1回コミュニケーションの場を設けています！？残業少なめで定時帰宅も可能！プライベートも充実できます！ 【？拠点からのメッセージ】 「やりたいことを実現しやすい環境」が文京湯島の強みです？まだまだこれから成長していく、将来が期待される拠点！協力し合って、より良い施設を作り上げたいと考えています！一緒に盛り上げてくださる方大歓迎！お気軽にご応募ください♪ハローワークで求職中の方も、ぜひエントリーください！ 待遇 〇交通費全額支給（上限なし ＊規定あり） 〇制服貸与 〇昇給あり（年1回） 〇賞与あり（年2回：7月・12月） 〇残業代1分単位支給 〇勤務地限定制度 〇時間制正社員制度 〇社会保険完備（パナソニック健康保険加入） ＊一般的な健康保険より保険料負担額が優遇 【医療・健康】 〇定期/深夜業健康診断 〇女性健診助成制度 〇インフルエンザワクチン予防接種 〇健康管理室の設置 〇従業員相談窓口 〇ストレスチェック 【貯蓄・資産形成】 〇積立貯蓄・職場積立NISA（勤続1年以上） 〇一般財形貯蓄・財形年金貯蓄・財形住宅貯蓄 【結婚・出産・育児】 〇結婚祝金 〇出産祝金 〇育児のための短時間勤務/時差勤務 （＊小学校4年生始期まで） 【退職・定年後】 〇退職金制度（勤続3年以上） 〇確定拠出年金制度（退職金DC/賞与DC） 〇ジョブリタ―ン制度 【介護】 〇介護のための短時間勤務/時差勤務 【暮らし】 〇パナソニックグループ団体保険割引制度 各種任意保険が手ごろな掛金で保証が充実 〇家庭用常備薬の斡旋 〇パナソニックグループ会社の住宅購入時 価格割引 〇ローン金利優遇 〇車購入時、優良ディーラー紹介 【レクリエーション】 〇有名テーマパーク ＊特別価格でチケット購入可能 〇パナソニック保養所、提携リゾート施設・レジャー施設・ スポーツジム等が特別価格にて利用可能 〇コミュニケーション促進制度 【表彰】 〇永年勤続表彰 〇業績/特別/学会発表表彰

資格を活かして正職員に◎　日勤のみ　基本土日休み

募集要項 職種 介護支援専門員 雇用形態 正社員 仕事内容 80床の特別養護老人ホーム内でのケアプラン作成及び介護保険に伴う手続き 相談員補助業務（通院送迎）

断層別研修等充実の研修制度で成長できる環境！未経験・ブランクのある方も丁寧に育てます！

仕事内容 【仕事内容】 2ユニット（18名）のグループホームでの計画作成をお願い致します。勤務の半分程度はお客様の状況確認を兼ねて、フロアにて介護業務をお願い致します。小規模多機能型居宅が併設されており、ケアマネも在籍しておりますので、相談できる環境です。夜勤はありません。 セントケアの特徴 セントケアグループとして、認知症ケアに力を入れております。セントケアホールディングにはグループホーム担当、計画作成担当、ケアマネジャーもおり、施設以外のスタッフも関りを持ち、フォローが可能です。 案件ID ＃東京ALL 福利厚生 ・定年制有／年齢69歳 ・社会保険完備 ・通勤交通費支給（上限10万円） ・移動交通費全額支給 ・昇給年1回（7月） ・賞与（年2回、2.0ヶ月） ・有給休暇（取得義務有） ・制服貸与（mizuno等） ・各種研修制度 （入社時、OJT、定例、専門、資格取得支援研修等） ・電動自転車貸与（部門限定） ・認定看護師資格手当(該当者のみ・条件有） ・資格取得支援／ 初任者研修・実務者研修：費用補助、勤務扱いにて取得（条件有） 介護福祉士：受験対策講座、模擬試験、合格祝金、受験料補助 介護支援専門員：受験対策（e-ラーニング）、模試、受験・登録料補助 ・スタッフ紹介制度手当て（最大10万円） ・インフルエンザ予防接種補助 ・確定拠出企業型年金 ・従業員持株会 ・財形貯蓄 ・団体長期障害所得補償制度 ・団体保険 ・貸付金制度 ・各種慶弔見舞金 ・レジャー施設、ホテル、グルメ、エンタメ等優待制度 ・産前産後休暇（男性を含めた取得実績多数） ・介護休暇（取得実績有）・育児短時間勤務制度（小学校6年生までが対象） ・介護短時間勤務制度 ・短時間正社員制度（※規定有） ・トモニンマーク取得（仕事と介護の両立支援） ・TOKYOパパ育業促進企業ブロンズ認定 ・TOKYO働きやすい福祉の職場認定 ・ほっとライン ・産業医健康相談 ・健康、キャリア相談窓口 ・定着支援（所属先以外に相談できるチャット相談・アンケート配信） 給与補足 試用期間3ヶ月（同条件） 賞与年2回（2.0ヶ月）

断層別研修等充実の研修制度で成長できる環境！未経験・ブランクのある方も丁寧に育てます！

仕事内容 【仕事内容】 2ユニット（18名）のグループホームでの計画作成をお願い致します。勤務の半分程度はお客様の状況確認を兼ねて、フロアにて介護業務をお願い致します。看護小規模多機能型居宅、小規模多機能型居宅が併設されており、ケアマネも在籍しておりますので、相談できる環境です。夜勤はありません。 セントケアの特徴 セントケアグループとして、認知症ケアに力を入れております。セントケアホールディングにはグループホーム担当、計画作成担当、ケアマネジャーもおり、施設以外のスタッフも関りを持ち、フォローが可能です。 案件ID ＃東京ALL 福利厚生 ・定年制有／年齢69歳 ・社会保険完備 ・通勤交通費支給（上限10万円） ・移動交通費全額支給 ・昇給年1回（7月） ・賞与（年2回、2.0ヶ月） ・有給休暇（取得義務有） ・制服貸与（mizuno等） ・各種研修制度 （入社時、OJT、定例、専門、資格取得支援研修等） ・電動自転車貸与（部門限定） ・認定看護師資格手当(該当者のみ・条件有） ・資格取得支援／ 初任者研修・実務者研修：費用補助、勤務扱いにて取得（条件有） 介護福祉士：受験対策講座、模擬試験、合格祝金、受験料補助 介護支援専門員：受験対策（e-ラーニング）、模試、受験・登録料補助 ・スタッフ紹介制度手当て（最大10万円） ・インフルエンザ予防接種補助 ・確定拠出企業型年金 ・従業員持株会 ・財形貯蓄 ・団体長期障害所得補償制度 ・団体保険 ・貸付金制度 ・各種慶弔見舞金 ・レジャー施設、ホテル、グルメ、エンタメ等優待制度 ・産前産後休暇（男性を含めた取得実績多数） ・介護休暇（取得実績有）・育児短時間勤務制度（小学校6年生までが対象） ・介護短時間勤務制度 ・短時間正社員制度（※規定有） ・トモニンマーク取得（仕事と介護の両立支援） ・TOKYOパパ育業促進企業ブロンズ認定 ・TOKYO働きやすい福祉の職場認定 ・ほっとライン ・産業医健康相談 ・健康、キャリア相談窓口 ・定着支援（所属先以外に相談できるチャット相談・アンケート配信） 給与補足 試用期間3ヶ月（同条件） 賞与年2回（2.0ヶ月）

あなたにあった働き方を実現できます！30代～50代・中高年・主婦（夫）多数活躍中！

仕事内容 ＜お仕事の詳細＞ ・お客様が介護サービスを受けるために必要なケアプラン（居宅サービス計画）を作成 ・お客様のご自宅を訪問し、健康状態、生活環境、ご家族の状況などを伺った上で、最適なケアプランを作成 ・介護サービス開始後も定期的にお客様のご自宅を訪問し、状況に応じてサービス内容を調整 ・新人ケアマネの育成・指導 ・給与管理、モニタリングやマネジメント業務 など ゜+.――゜+.――゜+.――゜+.――゜+.――゜ ～～働くスタッフの声～～ 家から近い職場をご紹介いただき、通勤に時間がかからないので、 子育てと両立して、無理なく働けています！ （38歳／女性) 業界未経験ですが、今後を見据えて安定した医療・介護業界に飛び込みました。 日々実務を積みながら、資格取得に向けて勉強中です！ (48歳／男性) ゜+.――゜+.――゜+.――゜+.――゜+.――゜

【年休123日・土日休】ひまわりのような明るい雰囲気が自慢！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ケアマネージャー、介護福祉士、生活相談員/生活支援員 設立70年以上の歴史ある 「社会福祉法人東京援護協会」 安定した環境で長く働ける 生活支援スタッフを大募集！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 安心して働けるPOINT ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 『TOKYO働きやすい福祉の職場宣言事業』で取組状況100％を達成！ ◎残業月平均5時間ほど ◎年間休日123日（土日祝休み） ◎賞与年2回（4.45ヶ月分実績） ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 練馬区立 田柄福祉園 常勤／生活支援スタッフ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【仕事内容】 障がいのある利用者さんの 日中支援を行っています。 【具体的には…】 ・利用者の方々と創作活動や運動 ・食事の準備や支援、着替え、 トイレの介助などの生活補助 ・外出時の送迎 など 【特徴】 職員は皆、利用者さんに楽しんでもらうため 日々創意工夫と特技を生かし、 様々な活動を提供しています。 …が、楽しんでもらうだけでなく、 「職員も一緒に楽しむ」のが田柄イズム！ 明るい雰囲気が自慢です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 1日の流れ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 8:45／出勤、送迎バスでお迎え 10:00／健康チェック、朝の会 10:30／活動・運動（個別、グループ、全体） 休憩 12:00／食事、休憩（歯磨き） 13:30／活動・運動（個別、グループ、全体） 休憩 15:10／帰りの会 15:55／送迎バスでお見送り 17:30／退勤 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 施設について ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 落ち着いた住宅街の中にある 障がい者支援の通所施設です。 【事業内容】 ・生活介護事業 【施設内環境】 近くには田柄公園などの緑地があり、 日中の活動でよく利用しています♪

断層別研修等充実の研修制度で成長できる環境！未経験・ブランクのある方も丁寧に育てます！

仕事内容 【仕事内容】 2ユニット（18名）のグループホームでの計画作成をお願い致します。勤務の半分程度はお客様の状況確認を兼ねて、フロアにて介護業務をお願い致します。夜勤はありません。入社後は、施設のスタッフだけではなく、グループホームの機能担当統括職、エリア統括職等複数の社員がフォローいたします。 セントケアの特徴 セントケアグループとして、認知症ケアに力を入れております。セントケアホールディングにはグループホーム担当、計画作成担当、ケアマネジャーもおり、施設以外のスタッフも関りを持ち、フォローが可能です。 案件ID ＃東京ALL 福利厚生 ・定年制有／年齢69歳 ・社会保険完備 ・通勤交通費支給（上限10万円） ・移動交通費全額支給 ・昇給年1回（7月） ・賞与（年2回、2.0ヶ月） ・有給休暇（取得義務有） ・制服貸与（mizuno等） ・各種研修制度 （入社時、OJT、定例、専門、資格取得支援研修等） ・電動自転車貸与（部門限定） ・認定看護師資格手当(該当者のみ・条件有） ・資格取得支援／ 初任者研修・実務者研修：費用補助、勤務扱いにて取得（条件有） 介護福祉士：受験対策講座、模擬試験、合格祝金、受験料補助 介護支援専門員：受験対策（e-ラーニング）、模試、受験・登録料補助 ・スタッフ紹介制度手当て（最大10万円） ・インフルエンザ予防接種補助 ・確定拠出企業型年金 ・従業員持株会 ・財形貯蓄 ・団体長期障害所得補償制度 ・団体保険 ・貸付金制度 ・各種慶弔見舞金 ・レジャー施設、ホテル、グルメ、エンタメ等優待制度 ・産前産後休暇（男性を含めた取得実績多数） ・介護休暇（取得実績有）・育児短時間勤務制度（小学校6年生までが対象） ・介護短時間勤務制度 ・短時間正社員制度（※規定有） ・トモニンマーク取得（仕事と介護の両立支援） ・TOKYOパパ育業促進企業ブロンズ認定 ・TOKYO働きやすい福祉の職場認定 ・ほっとライン ・産業医健康相談 ・健康、キャリア相談窓口 ・定着支援（所属先以外に相談できるチャット相談・アンケート配信） 給与補足 試用期間3ヶ月（同条件） 賞与年2回（2.0ヶ月）

断層別研修等充実の研修制度で成長できる環境！未経験・ブランクのある方も丁寧に育てます！

仕事内容 【仕事内容】 2ユニット（18名）のグループホームでの計画作成をお願い致します。勤務の半分程度はお客様の状況確認を兼ねて、フロアにて介護業務をお願い致します。夜勤はありません。入社後は、施設のスタッフだけではなく、グループホームの機能担当統括職、エリア統括職等複数の社員がフォローいたします。 セントケアの特徴 セントケアグループとして、認知症ケアに力を入れております。セントケアホールディングにはグループホーム担当、計画作成担当、ケアマネジャーもおり、施設以外のスタッフも関りを持ち、フォローが可能です。 案件ID ＃東京ALL 福利厚生 ・定年制有／年齢69歳 ・社会保険完備 ・通勤交通費支給（上限10万円） ・移動交通費全額支給 ・昇給年1回（7月） ・賞与（年2回、2.0ヶ月） ・有給休暇（取得義務有） ・制服貸与（mizuno等） ・各種研修制度 （入社時、OJT、定例、専門、資格取得支援研修等） ・電動自転車貸与（部門限定） ・認定看護師資格手当(該当者のみ・条件有） ・資格取得支援／ 初任者研修・実務者研修：費用補助、勤務扱いにて取得（条件有） 介護福祉士：受験対策講座、模擬試験、合格祝金、受験料補助 介護支援専門員：受験対策（e-ラーニング）、模試、受験・登録料補助 ・スタッフ紹介制度手当て（最大10万円） ・インフルエンザ予防接種補助 ・確定拠出企業型年金 ・従業員持株会 ・財形貯蓄 ・団体長期障害所得補償制度 ・団体保険 ・貸付金制度 ・各種慶弔見舞金 ・レジャー施設、ホテル、グルメ、エンタメ等優待制度 ・産前産後休暇（男性を含めた取得実績多数） ・介護休暇（取得実績有）・育児短時間勤務制度（小学校6年生までが対象） ・介護短時間勤務制度 ・短時間正社員制度（※規定有） ・トモニンマーク取得（仕事と介護の両立支援） ・TOKYOパパ育業促進企業ブロンズ認定 ・TOKYO働きやすい福祉の職場認定 ・ほっとライン ・産業医健康相談 ・健康、キャリア相談窓口 ・定着支援（所属先以外に相談できるチャット相談・アンケート配信） 給与補足 試用期間3ヶ月（同条件） 賞与年2回（2.0ヶ月）

断層別研修等充実の研修制度で成長できる環境！未経験・ブランクのある方も丁寧に育てます！

仕事内容 【仕事内容】 2ユニット（18名）のグループホームでの計画作成をお願い致します。勤務の半分程度はお客様の状況確認を兼ねて、フロアにて介護業務をお願い致します。夜勤はありません。入社後は、施設のスタッフだけではなく、グループホームの機能担当統括職、エリア統括職等複数の社員がフォローいたします。 セントケアの特徴 セントケアグループとして、認知症ケアに力を入れております。セントケアホールディングにはグループホーム担当、計画作成担当、ケアマネジャーもおり、施設以外のスタッフも関りを持ち、フォローが可能です。 案件ID ＃東京ALL 福利厚生 ・定年制有／年齢69歳 ・社会保険完備 ・通勤交通費支給（上限10万円） ・移動交通費全額支給 ・昇給年1回（7月） ・賞与（年2回、2.0ヶ月） ・有給休暇（取得義務有） ・制服貸与（mizuno等） ・各種研修制度 （入社時、OJT、定例、専門、資格取得支援研修等） ・電動自転車貸与（部門限定） ・認定看護師資格手当(該当者のみ・条件有） ・資格取得支援／ 初任者研修・実務者研修：費用補助、勤務扱いにて取得（条件有） 介護福祉士：受験対策講座、模擬試験、合格祝金、受験料補助 介護支援専門員：受験対策（e-ラーニング）、模試、受験・登録料補助 ・スタッフ紹介制度手当て（最大10万円） ・インフルエンザ予防接種補助 ・確定拠出企業型年金 ・従業員持株会 ・財形貯蓄 ・団体長期障害所得補償制度 ・団体保険 ・貸付金制度 ・各種慶弔見舞金 ・レジャー施設、ホテル、グルメ、エンタメ等優待制度 ・産前産後休暇（男性を含めた取得実績多数） ・介護休暇（取得実績有）・育児短時間勤務制度（小学校6年生までが対象） ・介護短時間勤務制度 ・短時間正社員制度（※規定有） ・トモニンマーク取得（仕事と介護の両立支援） ・TOKYOパパ育業促進企業ブロンズ認定 ・TOKYO働きやすい福祉の職場認定 ・ほっとライン ・産業医健康相談 ・健康、キャリア相談窓口 ・定着支援（所属先以外に相談できるチャット相談・アンケート配信） 給与補足 試用期間3ヶ月（同条件） 賞与年2回（2.0ヶ月）

土日祝休・年間休日122日！夜勤ナシ「楽しく過ごす」通所施設

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ケアマネージャー、介護福祉士、生活相談員/生活支援員 設立70年以上の歴史ある 「社会福祉法人東京援護協会」 安定した環境で長く働ける 生活支援スタッフを大募集！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 安心して働けるPOINT ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 『TOKYO働きやすい福祉の職場宣言事業』で取組状況100％を達成！ ◎残業月平均5時間ほど ◎年間休日122日 ◎賞与年2回（4.45ヶ月分実績） ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 板橋区立 小豆沢福祉園 常勤／生活支援スタッフ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【仕事内容】 障がいのある利用者さんの 日中支援を行っています。 【具体的には…】 ・利用者の方々と創作活動や運動のサポート ・食事の準備や、着替えのサポート トイレの介助などの生活補助 ・外出時の送迎の付き添い（運転ナシ） ・ご家族の対応 をメインにお任せします！ 【創作・生産活動】 ビーズ製品 布製品 ・巾着などの 販売を行ったり、宿泊行事や 遊園地、動物園などの選択行事 も楽しんでいます♪ 【特徴】 入所施設ではないため、スタッフに 負担がかかる夜勤シフト勤務はなし。 中には、医療ケアを必要とされる 利用者さんもいますが、 手厚い看護体制を敷いているため、 生活支援員が対応することはありません。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 1日の流れ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 8:45／出勤、送迎バスでお迎え 10:00／健康チェック、朝の会 10:30／活動・運動（個別、グループ、全体） 休憩 12:00／食事、休憩（歯磨き） 13:30／活動・運動（個別、グループ、全体） 休憩 15:10／帰りの会 15:55／送迎バスでお見送り 17:30／退勤 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 施設について ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 開設23周年！ 板橋区の北東部に位置する 緑豊かな小豆沢公園近くにある 障がい者支援の通所施設です。 【事業内容】 ・生活介護事業 生活支援：定員54名

年休123日（土日祝休み）｜ゆとりを持って働くケアマネ

仕事内容: ✅ 月給40万円～の高水準給与 ✅ 年収530万～600万円以上も可能 ✅ 土日祝休み／年間休日123日前後 ✅ 残業ほぼなし（無理な件数なし） ✅ 請求業務は分担制で負担軽減 ✅ 法人内連携（訪問看護・介護・リハ）で安心 -------------------------------------------- 電話でのご応募もスムーズです◎ ▶03-6715-7692 -------------------------------------------- 【具体的な仕事内容】 居宅介護支援事業所での主任ケアマネ業務 ・ケアプラン作成 ・利用者宅訪問／モニタリング ・サービス事業者との連携 ・給付管理（分担制） ・新人ケアマネの指導・育成 ・管理者または管理者補佐業務 担当件数：約40～50件（調整可能） 訪問手段：自転車 【弊社について】 ケアプランさくら六郷は、「明朗・愛和・喜働」を理念に掲げ、地域に根ざした居宅介護支援を提供しています。 利用者様一人ひとりの想いに寄り添い、“その人らしい生活”を支えることを大切にしています。 そして、スタッフのやりがいや笑顔こそが、より良い支援に繋がると考え、互いに助け合える温かい職場づくりを行っています。 また、訪問看護や訪問介護との連携体制も整っており、チームで支える安心感のある環境です。 ケアマネジャーとしての実務が未経験の方やブランクがある方でも、先輩スタッフが丁寧にサポートしますので、安心してスタートしていただけます。 【社員インタビュー】 ◆ 主任ケアマネジャー 「スタッフ同士の距離が近く、困ったときにすぐ相談できるのが魅力です。 職種の垣根もなく、看護師やリハ職とも連携が取りやすいので、一人で抱え込むことがありません。」 【応募を迷っているあなたへ】 「利用者を大事にするなら、まずスタッフを大切にする」 無理に頑張る職場ではなく、 自然と助け合えるチームで働きませんか？ ＼見学OK！／ 「まずは雰囲気を見たい」大歓迎です◎ ご応募お待ちしております！

月給26〜30万円＆土日休み！残業ほぼゼロで有給も取りやすい老健ケアマネを募集！

仕事内容: 介護老人保健施設（定員94名）にて、ケアマネ業務をお任せします。 ケアマネ2名体制なので、困ったときも安心です。 【主な業務内容】 ・ケアプラン作成、モニタリング、評価 ・ご家族・多職種（医師、看護師、リハビリ等）との連携 ・入退所時のアセスメント・カンファレンス対応 ・介護ソフトを使った記録業務（PC入力あり） 「現場との距離が近く、連携しやすい」とスタッフからも好評♪ ブランク明けの方や、施設ケアマネ未経験の方も丁寧にサポートします！ ◇当施設について エスポワール練馬は、 医療法人社団純正会が運営する 介護老人保健施設です。 医療と介護の両面から、 ご利用者さまの在宅復帰を サポートすることを大切にしています。 看護・介護・リハビリ職がチームで連携し、 「できること」を増やす支援を行うのが特徴です。 病院を持つ法人ならではの 医療体制が整っており、急変時も安心。 未経験の方やブランクのある方でも 業務に慣れやすい環境が整っています。

土日休み☆週休二日制◎居宅/ケアマネまたは主任ケアマネ/正社員

【仕事内容】 ★土日休みの週休二日制！居宅でのケアマネージャーまたは主任ケアマネージャーとして正社員募集★ 私たちのチームでは、以下のような業務をお任せします： ・利用者様の状況を把握し、重要事項の説明や契約の締結を行います。 ・居宅サービス計画の作成と交付を通じて、個々のニーズに応じたサービスを提供。 ・サービス事業者との連絡調整を行い、円滑な運営をサポート。 ・サービス担当者会議の開催により、チームでの連携を強化します。 ・サービス利用状況の管理やモニタリングを行い、質の高いケアを実現。 ・介護給付費の管理もお任せします。 未経験の方も大歓迎！多くの方が活躍していますので、安心してご応募ください。不安な点や疑問があれば、いつでもお気軽にご相談いただけます。あなたの成長を全力でサポートいたします。 心より、あなたのご応募をお待ちしております！

【残業ほぼナシ】東京都が認める働きやすさ！未経験の方OK！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ケアマネージャー、介護福祉士、生活相談員/生活支援員 設立70年以上の歴史ある 「社会福祉法人東京援護協会」 安定した環境で長く働ける 生活支援スタッフを大募集！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 安心して働けるPOINT ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◎年間休日123日 ◎夜勤ナシ！ ◎賞与年2回（4.2ヶ月分実績） ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 板橋区立 三園福祉園 常勤／生活支援スタッフ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【仕事内容】 障がいのある利用者さんの 日中支援を行っています。 【具体的には…】 ・利用者の方々と創作活動や運動 ・食事の準備や支援、着替え、 トイレの介助などの生活補助 ・外出時の送迎 など 【特徴】 利用者さんや地域のニーズに 答えるために様々なことに先駆的に 取り組んでいます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 常勤する施設について ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 生活介護通所事業と重症心身障がい者 事業所の複合施設で、板橋区では初の 設置事業になっています。 【事業内容】 ・生活介護通所事業（定員30名） ・重症心身障がい者通所事業（定員10名）

駅から徒歩1分！ 退職率が極めて低い！年間休日120日！ 高(好)待遇なケアマネジャー求人【正社員】

【仕事内容】 駅チカ！徒歩1分の好立地！ 退職率は驚異の低水準！年間休日120日確保！魅力満載のケアマネジャー求人【正社員】 ～他の居宅介護事業所とは一線を画す5つのポイント～ 1．当社には、協調性のある素敵な仲間しかいません（ギスギスした雰囲気ゼロ！） 2．心温かな居宅管理者が自慢の職場です！ 3．直行直帰が可能で、自由な働き方を実現！ 4．移動は15分以内で、効率的に業務ができます！ 5．人手不足ではなく、素晴らしい仲間を増やすことを目指しています！ ～主な業務内容～ 【ケアマネジャー全般】 ・利用者様との相談や面接 ・課題の抽出（アセスメント） ・要介護認定のサポート ・ケアプラン作成 ・サービス調整 ・モニタリング ・給付管理 【直接応募可能】こちらのサイトから簡単に応募できます。 未経験の方も大歓迎！不安や疑問があればお気軽にお問い合わせください。安心して働けるサポート体制を整えています。あなたのご応募を心よりお待ちしております！

年休120日（土日祝休み）｜まずは先輩との同行からスタート

仕事内容: ✅ 月給30万円～＋各種手当！無理な担当件数の割り振りなし ✅ 土日祝休み＆年間休日120日以上でプライベート充実◎ ✅ 残業はほぼなし！業務の進め方は先輩が一緒に考えます ✅ 同行研修から開始！実務未経験やブランクがある方も安心 ✅ 困り事はいつでも相談！一人で抱え込まずチームで解決 -------------------------------------------- 電話でのご応募もスムーズです◎ ▶03-6715-7692 -------------------------------------------- 【具体的な仕事内容】 居宅介護支援事業所にて、ご利用者様の「自分らしさ」を支えるケアプランの作成・調整業務をお任せします。 ・ご利用者様・ご家族様との面談・カウンセリング ・利用者様のモニタリング・アセスメント ・ケアプランの作成・見直し ・関係機関（訪問介護・看護・通所介護など）との連絡調整 ・要介護認定調査 ・PCを用いた記録業務 〈入社後の流れ〉 まずは先輩スタッフの訪問に同行することからスタート！ 事業所のルールや地域の資源について、あなたのペースで学んでいける環境です。 慣れるまではチームでしっかりバックアップします。 【弊社について】 ケアプランさくら六郷は、「明朗・愛和・喜働」を理念に掲げ、地域に根ざした居宅介護支援を提供しています。 利用者様一人ひとりの想いに寄り添い、“その人らしい生活”を支えることを大切にしています。 そして、スタッフのやりがいや笑顔こそが、より良い支援に繋がると考え、互いに助け合える温かい職場づくりを行っています。 また、訪問看護や訪問介護との連携体制も整っており、チームで支える安心感のある環境です。 ケアマネジャーとしての実務が未経験の方やブランクがある方でも、先輩スタッフが丁寧にサポートしますので、安心してスタートしていただけます。 【社員インタビュー】 ◆ 30代／ケアマネジャー（入社2年目） 「前職では業務に追われてしまい、利用者様とじっくり向き合う時間が取れないことに悩んでいました。 ここでは一人ひとりとしっかり関われる環境があり、“本来やりたかったケア”ができている実感があります。」 ◆ 40代／主任ケアマネジャー 「スタッフ同士の距離が近く、困ったときにすぐ相談できるのが魅力です。 職種の垣根もなく、看護師やリハ職とも連携が取りやすいので、一人で抱え込むことがありません。」 【応募を迷っているあなたへ】 「実務経験がないから…」と諦める必要は全くありません！ 最初は誰でも未経験です。私たちが全力であなたを支えます。 利用者様からの「ありがとう」に出会う新しい毎日を、一緒に楽しみましょう！

月給40万も可×賞与年2回｜年間休日120日以上×土日祝休み♪｜あなたの頑張りをしっかり評価◎

仕事内容: ✅ 月給30万～＋各種手当で安定収入 ✅ 年休120日以上×完全土日祝休み◎オンオフの切り替えができる環境 ✅ 残業はほぼなし！効率的な業務フローで定時退社を推奨 ✅ 経験もしっかり評価！今までのスキルはお給料に還元！もちろん、新しい職場のやり方は丁寧にお伝えします◎ ✅ 孤立させないチーム制！困難事例も一人で抱え込ませません -------------------------------------------- 電話でのご応募もスムーズです◎ ▶03-6715-7692 -------------------------------------------- 【具体的な仕事内容】 居宅介護支援事業所にて、ご利用者様の「自分らしさ」を支えるケアプランの作成・調整業務をお任せします。 ・ご利用者様・ご家族様との面談・カウンセリング ・利用者様のモニタリング・アセスメント ・ケアプランの作成・見直し ・関係機関（訪問介護・看護・通所介護など）との連絡調整 ・要介護認定調査 ・PCを用いた記録業務 〈入社後の流れ〉 まずは先輩スタッフの訪問に同行することからスタート！ 事業所のルールや地域の資源について、あなたのペースで学んでいける環境です。 慣れるまではチームでしっかりバックアップします。 【弊社について】 ケアプランさくら六郷は、「明朗・愛和・喜働」を理念に掲げ、地域に根ざした居宅介護支援を提供しています。 利用者様一人ひとりの想いに寄り添い、“その人らしい生活”を支えることを大切にしています。 そして、スタッフのやりがいや笑顔こそが、より良い支援に繋がると考え、互いに助け合える温かい職場づくりを行っています。 また、訪問看護や訪問介護との連携体制も整っており、チームで支える安心感のある環境です。 ケアマネジャーとしての実務が未経験の方やブランクがある方でも、先輩スタッフが丁寧にサポートしますので、安心してスタートしていただけます。 【社員インタビュー】 ◆ 30代／ケアマネジャー（入社2年目） 「前職では業務に追われてしまい、利用者様とじっくり向き合う時間が取れないことに悩んでいました。 ここでは一人ひとりとしっかり関われる環境があり、“本来やりたかったケア”ができている実感があります。」 ◆ 40代／主任ケアマネジャー 「スタッフ同士の距離が近く、困ったときにすぐ相談できるのが魅力です。 職種の垣根もなく、看護師やリハ職とも連携が取りやすいので、一人で抱え込むことがありません。」 【応募を迷っているあなたへ】 「実務経験がないから…」と諦める必要は全くありません！ 最初は誰でも未経験です。私たちが全力であなたを支えます。 利用者様からの「ありがとう」に出会う新しい毎日を、一緒に楽しみましょう！

【世田谷区/中野坂上駅】居宅介護支援事業所でケアマネージャー★日勤のみでプライベートも充実◎年間休日120日とおやすみもたっぷり！経験ある方お待ちしております♪

【仕事内容】 【世田谷区/中野坂上駅】居宅介護支援事業所でケアマネージャーを募集中！★日勤のみでプライベートも充実♪年間休日は120日とたっぷり休めます！経験者の方、大歓迎です！ ●当施設では、世田谷区を中心に在宅生活を送るご利用者様の自立を応援し、ご家族の負担を軽減するサポートを行っています。 ●提供するサービスは、食事や入浴などの身体的介護から、掃除や買い物などの家事援助まで多岐にわたります。地域の皆様がより快適な生活を送れるよう全力で支援しています。 ●さらに、交通費支給（月2万円まで）や充実した研修制度も完備しており、働くあなたをしっかりサポートします！未経験の方も多数活躍中で、不安や疑問があればお気軽にご相談ください。 安心して働ける環境を整えています。あなたのご応募を心よりお待ちしています！

年休120日（土日祝休み）｜ゆとりを持って働くケアマネ

仕事内容: ✅月給30万円～＋各種手当！業界高水準の給与体系 ✅土日祝休み＆年間休日120日以上でプライベート充実 ✅残業はほぼなし！自分の裁量でスケジュール管理OK ✅手厚い研修あり！実務未経験やブランクがある方も安心 ✅風通しの良い職場！一人で抱え込まずチームでフォロー -------------------------------------------- 電話でのご応募もスムーズです◎ ▶03-6715-7692 -------------------------------------------- 【具体的な仕事内容】 居宅介護支援事業所にて、ご利用者様の「自分らしさ」を支えるケアプランの作成・調整業務をお任せします。 ・ご利用者様・ご家族様との面談・カウンセリング ・利用者様のモニタリング・アセスメント ・ケアプランの作成・見直し ・関係機関（訪問介護・看護・通所介護など）との連絡調整 ・要介護認定調査 ・PCを用いた記録業務 〈入社後の流れ〉 まずは先輩スタッフの訪問に同行することからスタート！ 事業所のルールや地域の資源について、あなたのペースで学んでいける環境です。 慣れるまではチームでしっかりバックアップします。 【弊社について】 ケアプランさくら六郷は、「明朗・愛和・喜働」を理念に掲げ、地域に根ざした居宅介護支援を提供しています。 利用者様一人ひとりの想いに寄り添い、“その人らしい生活”を支えることを大切にしています。 そして、スタッフのやりがいや笑顔こそが、より良い支援に繋がると考え、互いに助け合える温かい職場づくりを行っています。 また、訪問看護や訪問介護との連携体制も整っており、チームで支える安心感のある環境です。 ケアマネジャーとしての実務が未経験の方やブランクがある方でも、先輩スタッフが丁寧にサポートしますので、安心してスタートしていただけます。 【社員インタビュー】 ◆ 30代／ケアマネジャー（入社2年目） 「前職では業務に追われてしまい、利用者様とじっくり向き合う時間が取れないことに悩んでいました。 ここでは一人ひとりとしっかり関われる環境があり、“本来やりたかったケア”ができている実感があります。」 ◆ 40代／主任ケアマネジャー 「スタッフ同士の距離が近く、困ったときにすぐ相談できるのが魅力です。 職種の垣根もなく、看護師やリハ職とも連携が取りやすいので、一人で抱え込むことがありません。」 【応募を迷っているあなたへ】 「実務経験がないから…」と諦める必要は全くありません！ 最初は誰でも未経験です。私たちが全力であなたを支えます。 利用者様からの「ありがとう」に出会う新しい毎日を、一緒に楽しみましょう！

《居宅ケアマネ》駅チカ「麻布十番駅」徒歩5分★日勤のみ◎希少な土日祝休みの求人です♪

【仕事内容】 《居宅ケアマネ募集》麻布十番駅から徒歩5分の好立地で、日勤のみかつ土日祝休みの貴重な求人です♪ ●メトロ南北線「麻布十番駅」から徒歩5分の便利な場所！麻布十番エリアや赤坂・青山周辺を担当します◎ ●日勤だけの勤務で土日祝がしっかりお休み！家庭や子育てとの両立が可能で、プライベートも大切にできます。 ●経験は一切不問です。訪問介護との連携が密接で、スムーズな情報共有が実現します♪ 未経験者でも多くの方が活躍中ですので、心配事や不明点があれば、いつでも気軽にご相談ください。 あなたが安心して働けるよう、全力でサポートします。 ぜひこの機会にご応募ください。あなたからのご連絡を心よりお待ちしています！

【居宅/ケアマネ/契約社員】【港区三田】完全週休2日制！未経験可◎ヤル気次第でキャリアアップも★/退職金制度あります～

【仕事内容】 【居宅/ケアマネ/契約社員】【港区三田】充実の完全週休2日制！未経験者歓迎◎あなたの意欲次第でキャリアアップのチャンスも広がります★/退職金制度あり！ ケアマネジャー業務では、以下の業務をお任せします： ・要介護認定に関する訪問調査を通じた認定業務 ・利用者様の身体状況や生活環境に基づいたケアプランの作成 ・社内外のサービス提供事業所との連絡・調整 ・介護に関する全般的な相談業務 未経験からスタートした仲間も多く、安心して働ける環境です。疑問や不安な点があれば、いつでもお気軽にご相談ください。私たちは、あなたが不安なく仕事に専念できるよう、全力でサポートいたします。 ぜひ、この機会にご応募ください。あなたからのご応募を心よりお待ちしています！

居宅ケアマネージャー／土日休み／ケアプラン件数手当支給あり

【仕事内容】 居宅ケアマネージャー募集！土日休み＆ケアプラン件数手当あり 居宅介護支援事業所でのケアマネジャーとして活躍していただける方を募集中です。 【主な業務内容】 ・ご利用者様のケアプラン作成の代行 ・モニタリングやアセスメントの実施 ・担当者会議の調整・開催、小規模での連携 ・地域包括支援センターや病院のMSWへの訪問など ※外出業務も含まれます。 【活用ソフト】 ・カナミックを使用します。 【新規獲得】 月に3～5件の新規獲得を目指します（未経験者の目安）。定着支援のため、先輩社員が同行し、あなたの得意分野を活かしたサポートを行います。 【資格取得支援】 介護支援専門員（主任介護支援専門員）の更新研修費用を全額会社負担！オンライン研修参加日は出勤扱いとなり、安心して学べる環境です。 未経験者も大歓迎！不安な点や疑問があれば、いつでもお気軽にご相談ください。あなたが安心して働けるよう、全力でサポートします。 ぜひ、一緒に働きましょう。あなたのご応募を心よりお待ちしています！

年間休日120日以上｜残業ほぼなし｜無理な担当件数なし◎｜経験を活かして、ゆとりある働き方へ

仕事内容: ＼経験を活かして、収入も働きやすさも◎／ ✅ 月給40万円～！経験・スキルをしっかり評価 ✅ 年収530万円～600万円以上も目指せる◎ ✅ 土日祝休み×年間休日123日前後 ✅ 残業ほぼなし！無理な担当件数の割り振りなし ✅ 給付管理・請求業務は分担制で負担を軽減 ✅ 訪問看護・介護・リハ職との法人内連携も充実 -------------------------------------------- 電話でのご応募もスムーズです◎ ▶03-6715-7692 -------------------------------------------- 【具体的な仕事内容】 「ケアプランさくら六郷」にて、主任ケアマネジャーとしてケアマネジメントやスタッフのサポートをお任せします。 ・ケアプランの作成 ・利用者様宅への訪問、モニタリング ・サービス事業者との連絡、調整 ・給付管理（分担制） ・ケアマネジャーの指導、育成 ・管理者または管理者補佐業務　など 【弊社について】 「ケアプランさくら六郷」は、地域に根ざした居宅介護支援事業所です。 私たちが大切にしているのは、利用者様だけでなく、働くスタッフにも無理をさせないこと。 給付管理・請求業務を分担し、担当件数も相談しながら調整することで、一人に業務が集中しない体制を整えています。 また、法人内の訪問看護・訪問介護・リハ職とも連携しやすく、判断に迷った時や困った時もすぐに相談できます。 これまでのケアマネ経験を活かしながら、主任としてスタッフ育成や事業所づくりにも携われる環境です。 【社員インタビュー｜主任ケアマネジャー】 「スタッフ同士の距離が近く、困った時にすぐ相談できることが魅力です。看護師やリハ職とも連携しやすく、一人で抱え込むことがありません。主任として周りを支えながら、自分自身も無理なく働けています。」 【応募を迷っているあなたへ】 「経験を活かして、次のキャリアに進みたい」 「収入は上げたいけれど、働きやすさも譲れない」 そんな方を歓迎します。 主任だからといって、一人で抱え込む必要はありません。 チームで支え合いながら、これまでの経験を活かせる環境です。 ＼まずは見学やお話だけでもOK！／ 職場の雰囲気を見てから考えたい方も、お気軽にご応募ください◎

夜勤なし◎手当・福利厚生充実♪土日・祝日お休み◎年間休日120日◎居宅介護支援事業所でのケアマネ求人☆常勤☆正社員

【仕事内容】 夜勤なし・充実した手当や福利厚生で安心♪土日祝日が休みの年間休日120日◎居宅介護支援事業所でのケアマネジャーとしての正社員募集です☆ あなたには居宅ケアマネジャーとして、ケアプランの作成や利用者様宅への訪問、関係事業所との調整、カンファレンスへの参加などをお任せします。 当事業所では、ICT機器をフル活用（iPad貸与）し、業務の効率化を図っています。残業ゼロを目指すため、ケアプランデータ連携システムも導入済みです。 独立した居宅介護支援事業所として、公正中立な立場でのケアプラン作成を大切にしています。プラン作成の依頼が順調に増えているため、増員を決定しました。多様なケースに対応し、キャリアアップのチャンスも広がります！ 地下鉄六本木駅から徒歩2分と通勤も便利です。未経験の方も活躍できる環境が整っており、疑問や不安があればお気軽にご相談ください。 あなたのご応募を心よりお待ちしております。

居宅ケアマネージャー／土日休み／ケアプラン件数手当支給あり

【仕事内容】 居宅ケアマネージャー募集！土日休み＆ケアプラン件数手当支給あり 居宅介護支援事業所でのケアマネジャー業務をお任せします。 あなたのスキルを活かし、地域の皆様をサポートしませんか？ 【業務内容】 ・担当者様のためのケアプラン作成 ・モニタリングやアセスメントの実施 ・担当者会議の調整・開催、関係部署との連携 ・地域包括支援センターや病院のMSW訪問 など ※外出業務もあります。 【使用ソフト】 カナミックを活用し、効率的に業務を進めます。 新規獲得目標は3～5件/月（未経験者向けの目安） 先輩社員が同行し、丁寧にサポートしますのでご安心ください。 あなたの得意分野を活かして、どんな方の支援をしたいか教えてください！ 【資格取得支援】 介護支援専門員（主任介護支援専門員）の更新研修費用は会社が負担！ オンライン研修参加日は出勤扱いとなるため、安心して参加できます。 多くの未経験者が活躍中。疑問や不安があればお気軽にご相談ください。 不安なく働ける環境を提供し、あなたのご応募をお待ちしています！

《居宅/ケアマネ》年間休日127日★土日お休み♪ 日勤のみでプライベートも充実◎駅チカ徒歩3分★

【仕事内容】 《居宅/ケアマネ》年間休日127日★土日祝休み♪ 日勤のみでライフスタイルも充実◎駅チカ徒歩3分★ ●年間休日127日を確保！土日祝はお休みで、リフレッシュしながら新たな気持ちで仕事に取り組むことができます。 ●京王相模原線 京王多摩川駅から徒歩3分の好立地♪通勤がストレスフリーで、毎日の移動も快適です！ ●日勤のみの勤務スタイルで、規則正しい生活を送ることができ、充実したプライベート時間も確保できます♪ 未経験の方も多数活躍中！不安や疑問があれば、ぜひお気軽にお声がけください。私たちがしっかりサポートし、安心して働ける環境を提供します。 あなたのご応募を心よりお待ちしています。気軽にチャレンジしてみませんか？

居宅ケアマネージャー／土日休み／ケアプラン件数手当支給あり

【仕事内容】 居宅ケアマネージャー募集！土日休みで、ケアプラン件数手当も支給される魅力的な職場です。あなたには、居宅介護支援事業所にて、ケアマネジャーとしての業務をお任せします。 ＜ケアマネ業務内容＞ ・ご利用者様のケアプラン作成代行 ・モニタリングやアセスメントの実施 ・担当者会議の調整・開催、社内外との連携 ・地域包括支援センターや病院MSWへの訪問など ※外出業務があります。 ＜活用ソフト＞カナミック 新規獲得は月に3～5件を目指します（未経験者の場合の目安）。定着するまで、経験豊富な先輩社員がしっかりサポートします。あなたの得意な支援分野を活かしながら、どんどん活躍してください！ 【資格取得サポート】 介護支援専門員（主任介護支援専門員）の更新研修費用は全額会社負担！オンライン研修参加日は出勤日として扱われるため、安心して参加できます。未経験者も多く活躍中。疑問や不安な点があれば、気軽に相談してください。 あなたのご応募を心よりお待ちしています。ぜひ、一緒に地域に貢献しましょう！

駅チカ！年間休日130日♪日勤のみ☆福利厚生充実◎土日祝お休み♪居宅介護支援センターでのケアマネのお仕事です！

【仕事内容】 駅近でアクセス抜群！年間休日130日取得可能♪日勤のみの働きやすい環境☆充実した福利厚生◎ 土日祝はお休みです！居宅介護支援センターでのケアマネージャーとしてのお仕事を募集しています！ ●居宅介護支援センターにて、利用者様の介護に関するお悩みや相談、要介護認定申請の代行などをお任せします。 ●最寄りの都営新宿線大島駅から徒歩わずか2分の立地で、交通費は全額支給！通勤がとても便利です♪ ●年間休日は130日あり、しっかりとした休暇が取得できます。有給消化率も100％で、安心してプライベートの時間を確保できます！ 未経験の方でも多数活躍中です。お仕事に関する不安や疑問があれば、いつでもお気軽にご相談ください。あなたが安心して働けるよう、しっかりサポートいたします。 この機会にぜひご応募ください。あなたからのご応募を心よりお待ちしております！

2024年新設予定◎年間休日数120日◎完全週休二日制☆駅から徒歩３分◎新設なので施設も綺麗！子育てされている方にもおすすめ☆ケアプランハーネス（新設）/主任ケアマネ求人☆正社員/常勤

【仕事内容】 2024年春、新たにオープンする居宅介護支援事業所での主任ケアマネジャーを募集します！年間休日120日を確保し、完全週休二日制でプライベートも充実。駅から徒歩3分の好立地で、アクセスも便利です。新設施設なので、清潔で快適な環境で働けます。子育て中の方にもピッタリな職場です。 この職場では、居宅介護支援事業所内でのケアマネジャー業務全般を担当していただきます。訪問看護も併設しており、チームでの連携が強みです。入社日は随時対応可能で、開設に向けた準備や責任者業務をお任せします。 未経験の方でも安心してご応募ください。先輩スタッフがしっかりサポートし、不安な点や疑問にもしっかりとお答えします。新しいキャリアを築くチャンスです。あなたのご応募を心よりお待ちしております！

居宅ケアマネージャー／土日休み／ケアプラン件数手当支給あり

【仕事内容】 居宅ケアマネージャー募集！土日休み＆ケアプラン件数手当あり！ 居宅介護支援事業所でのケアマネジャー業務をお任せします。 【具体的な業務内容】 ・ご利用者様のケアプラン作成をサポート ・モニタリングやアセスメントを実施 ・担当者会議の調整や開催、社内外との連携 ・地域包括支援センターや病院MSWへの訪問など ※外出も含まれます。 【活用するソフト】 カナミックを使用します。 【新規獲得について】 月に3～5件の新規獲得を目指します（未経験者向けの目安です）。 初めは先輩社員が同行し、しっかりとサポートしますので安心です。あなたの得意分野を活かした支援をお任せします！ 【資格取得支援】 介護支援専門員（主任介護支援専門員）の更新研修費用は会社が全額負担！オンライン研修に参加すれば、出勤扱いになりますので、安心してスキルアップできます◎ 未経験者も多く活躍中。不安な点や疑問があればお気軽にご相談ください。あなたが安心して働ける環境を提供します。 ぜひ、あなたのご応募をお待ちしています！

居宅ケアマネージャー／土日休み／ケアプラン件数手当支給あり

【仕事内容】 居宅ケアマネージャー募集！土日休みでライフスタイルも充実！ケアプラン件数に応じた手当も魅力的です。 あなたには、居宅介護支援事業所でのケアマネジャー業務をお任せします。具体的には、担当するご利用者様のケアプラン作成や、モニタリング・アセスメントの実施、さらに担当者会議の調整・開催、地域包括支援センターや病院MSWへの訪問など多岐にわたる業務があります。外出業務も含まれますが、安心してご活躍いただける環境を整えています。 使用するソフトは「カナミック」。新規獲得は月に3～5件と、未経験の方でも安心できる目安を設定しています。定着するまで先輩社員がしっかりサポートしますので、あなたの得意分野を活かして働けるチャンスです！ 資格取得支援も充実しており、介護支援専門員や主任介護支援専門員の更新研修費用は会社が負担。オンライン研修参加日も出勤扱いなので、安心してスキルアップできます。未経験の方も多く活躍する職場ですので、気になることがあればお気軽にご相談ください。あなたのご応募を心よりお待ちしています！

居宅ケアマネージャー／土日休み／ケアプラン件数手当支給あり

【仕事内容】 居宅ケアマネージャー募集！土日休みでプライベートも充実！ケアプラン件数に応じた手当も支給します。 当社の居宅介護支援事業所で、あなたのケアマネジャーとしてのスキルを活かしていただきます。 ＜主な業務内容＞ ・ご利用者様のためのケアプラン作成 ・モニタリングやアセスメントの実施 ・担当者会議の調整・開催、関係部署との連携 ・地域包括支援センターや病院MSWへの訪問など ※外出業務があります。 ＜使用ソフト＞カナミック ＜新規獲得目標＞月に3～5件（未経験の方にも挑戦しやすい目安です） ⇒先輩社員が同行し、しっかりサポートします！あなたの得意分野を活かした支援をお任せします。 【資格取得支援】 介護支援専門員（主任介護支援専門員）の更新研修費用を会社が全額負担！オンライン研修にも参加しやすい環境です。参加日は出勤扱いなので安心して学べます。 未経験者も多く活躍中！不安なことや疑問があれば、気軽に相談してください。あなたが安心して働けるよう、全力でサポートします。ぜひご応募ください。あなたの挑戦をお待ちしています！

月給30万〜＋各種手当｜残業ほぼなし｜丁寧な同行訪問あり！実務未経験・ブランクから安心してスタート☆

仕事内容: ＼資格を活かして、ケアマネデビューしませんか？／ ✅ 月給30万円～＋各種手当で安定収入◎ ✅ 土日祝休み×年間休日120日以上 ✅ 残業ほぼなし！プライベートとの両立も◎ ✅ 実務未経験・ブランク歓迎！同行研修からスタート ✅ 無理な担当件数なし！利用者様にじっくり向き合える ✅ 困った時はすぐ相談できるチーム体制♪ -------------------------------------------- 電話でのご応募もスムーズです◎ ▶03-6715-7692 -------------------------------------------- 【具体的な仕事内容】 居宅介護支援事業所にて、ご利用者様の生活を支えるケアマネジメント業務をお任せします。 ・ご利用者様、ご家族との面談 ・モニタリング、アセスメント ・ケアプランの作成、見直し ・関係機関との連絡、調整 ・要介護認定調査 ・記録業務　など 入社後は先輩スタッフへの同行からスタート！ 業務の進め方や地域のことまで丁寧にお教えしますので、実務未経験の方もご安心ください。 【弊社について】 「ケアプランさくら六郷」は、地域に根ざした居宅介護支援事業所です。 利用者様一人ひとりに丁寧に向き合える環境を大切にしており、無理な担当件数の割り振りはありません。 訪問看護・訪問介護など多職種との連携体制も整っているため、一人で抱え込まず、チームで相談しながら支援できます。 【社員インタビュー｜30代・入社2年目】 「前職では業務に追われ、利用者様と向き合う時間が取れないことに悩んでいました。 ここでは一人ひとりとしっかり関われるので、“本来やりたかったケア”ができていると感じます。困った時もすぐ相談できるので安心です。」 【応募を迷っているあなたへ】 ケアマネとしての実務経験は問いません。 同行研修とチームのサポートがあるので、資格を取得したばかりの方やブランクがある方も安心してスタートできます。 まずは見学やお話だけでも大歓迎です◎ お気軽にご応募ください！

土日祝休み×年休120日以上｜残業ほぼなし｜同行研修＆チームサポートで安心スタート◎

仕事内容: ＼“はじめてのケアマネ”も安心の環境です／ ✅ 月給30万円～＋各種手当！業界水準の安定収入◎ ✅ 無理な担当件数の割り振りなし！一人ひとりに丁寧に向き合える ✅ 土日祝休み＆年間休日120日以上でプライベート充実♪ ✅ 残業ほぼなし！業務の進め方も先輩が一緒にサポート ✅ 同行研修からスタート！実務未経験・ブランクOK◎ ✅ 困りごとはすぐ相談！チームで支えるから安心して働ける -------------------------------------------- 電話でのご応募もスムーズです◎ ▶03-6715-7692 -------------------------------------------- 【具体的な仕事内容】 居宅介護支援事業所にて、ご利用者様の「自分らしさ」を支えるケアプランの作成・調整業務をお任せします。 ・ご利用者様・ご家族様との面談・カウンセリング ・利用者様のモニタリング・アセスメント ・ケアプランの作成・見直し ・関係機関（訪問介護・看護・通所介護など）との連絡調整 ・要介護認定調査 ・PCを用いた記録業務 〈入社後の流れ〉 まずは先輩スタッフの訪問に同行することからスタート！ 事業所のルールや地域の資源について、あなたのペースで学んでいける環境です。 慣れるまではチームでしっかりバックアップします。 【弊社について】 ケアプランさくら六郷は、「明朗・愛和・喜働」を理念に掲げ、地域に根ざした居宅介護支援を提供しています。 利用者様一人ひとりの想いに寄り添い、“その人らしい生活”を支えることを大切にしています。 そして、スタッフのやりがいや笑顔こそが、より良い支援に繋がると考え、互いに助け合える温かい職場づくりを行っています。 また、訪問看護や訪問介護との連携体制も整っており、チームで支える安心感のある環境です。 ケアマネジャーとしての実務が未経験の方やブランクがある方でも、先輩スタッフが丁寧にサポートしますので、安心してスタートしていただけます。 【社員インタビュー】 ◆ 30代／ケアマネジャー（入社2年目） 「前職では業務に追われてしまい、利用者様とじっくり向き合う時間が取れないことに悩んでいました。 ここでは一人ひとりとしっかり関われる環境があり、“本来やりたかったケア”ができている実感があります。」 ◆ 40代／主任ケアマネジャー 「スタッフ同士の距離が近く、困ったときにすぐ相談できるのが魅力です。 職種の垣根もなく、看護師やリハ職とも連携が取りやすいので、一人で抱え込むことがありません。」 【応募を迷っているあなたへ】 「実務経験がないから…」と諦める必要は全くありません！ 最初は誰でも未経験です。私たちが全力であなたを支えます。 利用者様からの「ありがとう」に出会う新しい毎日を、一緒に楽しみましょう！

祐天寺駅より徒歩3分★土日祝休み◎プライベートの予定も立てやすい♪日勤のみ☆充実した福利厚生が魅力◎

【仕事内容】 祐天寺駅から徒歩わずか3分の好立地！土日祝休みでプライベートも大充実♪日勤のみの勤務で、充実した福利厚生があなたの働きやすさをサポートします◎ ●居宅での業務では、利用者様の状況確認や重要事項説明、契約締結、サービス計画の作成・交付、事業者との調整など、ケアマネジャーとして多岐にわたる業務に携わっていただきます。 ●「祐天寺駅」から近く、通勤もラクラク♪駅チカで、ストレスフリーに働けます！ ●嬉しい土日祝休みで、日勤のみのシフトなので、ご家庭やプライベートとの両立もバッチリ。未経験の方も大歓迎！多くの仲間が活躍中です。不安や疑問があれば、気軽に相談してください。しっかりサポートして、安心して働ける環境を整えています。 ぜひ、一緒に働きませんか？あなたのご応募を心よりお待ちしています！

★平均年収430万円～★完全週休2日！土日休み♪ケアマネージャー求人【葛飾区西亀有】

【仕事内容】 ★年収430万円以上！★完全週休2日制で土日休み♪ケアマネージャー募集【葛飾区西亀有】 私たちは、ケアマネージャーとして一緒に働いてくださる方を募集しています。担当ケアマネジャーに任せるだけでなく、事業所全体でご利用者様を中心とした支援を行い、ご利用者様とそのご家族に信頼される存在を目指しています。 経験豊富なケアマネージャーが、未経験の方にも丁寧に指導しますので、資格をお持ちの方でも安心してご応募いただけます。見学も随時受け付けておりますので、まずは職場の雰囲気を感じてみませんか？ 私たちと共に、ご利用者様とそのご家族をサポートするお仕事をしませんか？あなたのご応募を心よりお待ちしております。 【直接応募可】このサイトから簡単に応募できます。未経験の方も活躍中ですので、不安なことや疑問点があればお気軽にご相談ください。安心して働ける環境を整えてお待ちしています。あなたの応募をお待ちしています！

田無駅から徒歩5分！土日休み★居宅ケアマネ募集！市内最大規模の居宅です！

【仕事内容】 田無駅から徒歩5分の好立地！土日休みで、居宅ケアマネージャーを大募集！市内で最大規模を誇る居宅での活躍のチャンスです！ ●業務内容は、相談や調整業務、ケアプランの作成、モニタリング、認定調査、介護保険に関する相談など多岐にわたります。 ●当居宅には11名のケアマネージャーが在籍しており、非常に相談しやすい環境が整っています。 ●日勤のみで、土日が休みのため、ご家庭をお持ちの方も安心して働ける職場です。 未経験者も多数活躍中で、入社後の不安や疑問にもしっかりサポートします。安心してご応募いただけるよう、全力でバックアップいたします。 あなたの新しい一歩をお待ちしております！お気軽にご応募ください！

《高給与》【★土日祝休み★】年間休日112日◎福利厚生充実◎最寄りのバス停より徒歩2分◎未経験の方も歓迎！ケアマネさんの募集です♪

【仕事内容】 《高給与》【★土日祝完全休み★】年間休日112日◎充実した福利厚生◎最寄りバス停から徒歩2分◎未経験者大歓迎！ケアマネージャーを募集中です♪ ●土日祝日が固定のお休みで、日勤のみの勤務スタイル。仕事とプライベートのバランスをしっかりと保ちながら、充実した生活を実現できます◎ ●都営新宿線 一之江駅や東京メトロ東西線 葛西駅からはバスで5分、古川親水公園バス停からはわずか徒歩2分の好立地！通勤も快適です♪ ●ケアマネ業務が初めての方でも安心！丁寧な指導体制が整っており、サポートを受けながらスキルを身につけられます。未経験の方も多数活躍中ですので、不安や疑問点があれば気軽に相談してください。 あなたが安心して働けるよう、しっかりサポートします。是非ご応募ください。あなたからのご応募を心よりお待ちしています！

【ケアマネ試験合格者歓迎】未経験OK｜研修生からのスタート！ゆっくりと実務を覚えられる環境です♪

仕事内容: ◇仕事内容 居宅介護支援事業所にて、ケアマネジャー業務を学びながら勤務していただきます。 ＜業務内容＞ ・ご利用者様、ご家族からの相談対応 ・ケアプラン作成の補助 ・モニタリング訪問の同行 ・担当者会議への参加 ・サービス事業所との連携 ・認定調査の補助 ★専門分野を学んだケアマネジャーが70人在籍◎ ★先輩ケアマネがしっかりフォローするので未経験でも安心です♪ ◇当法人について 株式会社わかばケアセンターは、超高齢化社会において人と社会をつなぐ「人間総合支援企業」を目指しています。 生まれ育った足立区で、介護を必要とする方が増えていく現状を目の当たりにし、「住み慣れた街・住み慣れた家で、その人らしく暮らし続けてほしい」という想いから介護事業を展開してきました。 また、介護だけでなく、家事代行サービスなど生活を支える事業にも取り組み、人が安心して暮らせる社会づくりを進めています。 足立区から日本へ、そして世界へ。 私たちは、これからの社会課題に向き合いながら、明るく前向きにチャレンジを続けています。 ▽応募は簡単！お電話一本で完了▽ 【090-5230-2257】（担当：今野） 担当者がすぐに対応し、応募可否をお伝えします！ ＼検討中の方に便利なお知らせ／ この求人が気になる方は、「応募画面に進む」の右側にある （しおりマーク）をタップすると、保存してあとから見返すことが出来ます！

【土日祝休みの希少求人】駅チカ徒歩5分★日勤のみ/年間休日124日◎ケアマネの募集です♪

【仕事内容】 【希少な土日祝休みの求人】駅から徒歩5分★日勤専属/年間休日124日◎ケアマネージャーを募集中です♪ ●都営新宿線「大島駅」から徒歩5分とアクセス抜群の在宅ケア事業所です！バイクや自転車での通勤も歓迎です。 ●日勤のみで土日祝はお休みという貴重な求人です！カレンダー通りにお休みが取れるため、私生活のプランニングがしやすいです♪ ●昇給実績は3万円！さらに担当件数が25件を超えれば割増もあります◎ 未経験の方も多数活躍中です。何か不安なことや疑問に感じることがあれば、いつでもお気軽にご相談ください。 あなたが安心して働けるよう、全力でサポートします。ぜひご応募をお待ちしております！あなたのチャレンジを心よりお待ちしています。

《高給与◎「東長崎駅」から徒歩5分◎土日祝休み◎時短勤務相談可能》地域に密着した施設♪ケアマネの募集です！

【仕事内容】 《高給与◎「東長崎駅」から徒歩5分◎土日祝休み◎時短勤務相談可能》地域に根ざした施設で、ケアマネージャーを募集しています！ ●あなたの役割は、ケアプランの作成や認定調査、社内関連業務など多岐にわたります。 ●通勤ラクラク！西武池袋線「東長崎駅」から徒歩5分の好立地です♪ ●プライベートも大切にできる環境を整えており、残業は少なく、お休みも充実。時短勤務の相談も可能なので、ライフスタイルに合わせて働けます！ 未経験の方も安心してご活躍いただける職場です。疑問や不安があれば、いつでも気軽にご相談ください。 私たちはあなたの成長を全力でサポートします。新たな一歩を踏み出してみませんか？あなたのご応募を心よりお待ちしております。

【居宅ケアマネ】年間休日111日◎嬉しい土日祝休み♪「とうきょうスカイツリー駅」から徒歩圏内の事業所です☆

【仕事内容】 【居宅ケアマネ】年間休日111日♪土日祝の嬉しいお休みあり！「とうきょうスカイツリー駅」から徒歩圏内の職場です☆ ●居宅介護支援事業所でのケアマネジメント業務をお任せします。あなたのスキルを活かしながら、地域の方々のサポートをする貴重な役割です。 ●基本的に土日祝日が休みなので、充実した週末を過ごしながら、しっかりリフレッシュできます♪メリハリのある生活を送りながら、働くことが可能です◎ ●「とうきょうスカイツリー駅」から徒歩9分、またはバスを利用して「向島二丁目」バス停から徒歩4分。公共交通機関を利用した通勤がとても便利です！ 未経験者も多数活躍中！不安や疑問があれば、気軽に相談できる環境が整っています。あなたが安心して働けるよう、しっかりサポートします。 ぜひ気軽にご応募ください。あなたの参加を心よりお待ちしています。

介護認定調査およびマネジメント業務【正社員】 東京中部認定調査センター

【仕事内容】 介護認定調査およびマネジメント業務【正社員】 東京中部認定調査センター 【介護保険認定調査に関するマネジメント業務】 私たちの認定調査センターでは、要介護認定にかかる調査業務を担当していただきます。まずは現場での実務をしっかりと学んでいただき、将来的には責任者としての重要な役割をお任せできるように成長していただきます。 ＜調査業務の流れ＞ ◎調査地へ直行し、認定調査を実施 ◎調査票の作成・提出を行います ＜責任者業務の内容＞ ◎受託業務のマネジメント全般 ◎スタッフの労務管理 ◎業務改善を通じた円滑な運営 ◎各種報告書の作成および報告業務 ◎新規採用に伴う面談や関連業務など 未経験者も多く活躍中で、安心してスタートできる環境が整っています。疑問や不安な点があれば、何でも気軽にご相談ください。あなたの不安を解消し、快適に働けるよう全力でサポートいたします。 ぜひお気軽にご応募ください。あなたとの出会いを心より楽しみにしています。

【ケアマネ試験合格者歓迎】約2ヶ月研修あり｜“これから始めたい”方も安心の居宅ケアマネです♪

仕事内容: ◇仕事内容 居宅介護支援事業所にて、ケアマネジャー業務を学びながら勤務していただきます。 ＜業務内容＞ ・ご利用者様、ご家族からの相談対応 ・ケアプラン作成の補助 ・モニタリング訪問の同行 ・担当者会議への参加 ・サービス事業所との連携 ・認定調査の補助 ★専門分野を学んだケアマネジャーが70人在籍◎ ★先輩ケアマネがしっかりフォローするので未経験でも安心です♪ ◇当法人について 株式会社わかばケアセンターは、超高齢化社会において人と社会をつなぐ「人間総合支援企業」を目指しています。 生まれ育った足立区で、介護を必要とする方が増えていく現状を目の当たりにし、「住み慣れた街・住み慣れた家で、その人らしく暮らし続けてほしい」という想いから介護事業を展開してきました。 また、介護だけでなく、家事代行サービスなど生活を支える事業にも取り組み、人が安心して暮らせる社会づくりを進めています。 足立区から日本へ、そして世界へ。 私たちは、これからの社会課題に向き合いながら、明るく前向きにチャレンジを続けています。 ▽応募は簡単！お電話一本で完了▽ 【090-5230-2257】（担当：今野） 担当者がすぐに対応し、応募可否をお伝えします！ ＼検討中の方に便利なお知らせ／ この求人が気になる方は、「応募画面に進む」の右側にある （しおりマーク）をタップすると、保存してあとから見返すことが出来ます！

立川市認定調査センターで、地域に貢献し、未経験からリーダーへ成長しませんか。万全のサポート体制であなたの活躍を応援します。

仕事内容: 立川市認定調査センターで、地域密着型の介護職・ヘルパーとして活躍しませんか。 このセンターでは、ご高齢者が住み慣れたご自宅で安心して暮らし続けられるよう、要介護認定調査を通じてサポートを行います。 具体的には、利用者様やそのご家族から丁寧にお話を伺い、心身の状態や日々の暮らしぶりを正確に把握することが重要です。一人ひとりの状況に寄り添い、その方に合った支援へと丁寧につなげていく役割を担います。 立川市高松町は落ち着いた住宅街が広がり、地域コミュニティが活発です。このため、利用者様とのコミュニケーションが取りやすく、心温まる支援が実現しやすい環境が整っています。 経験豊富な先輩スタッフが多く在籍しており、未経験の方でも安心して研修を受けることができます。地域の高齢者の「安心」を支える、この仕事ならではの達成感をぜひ当センターで実感してください。

《主任ケアマネの募集！》基本土日祝お休み◎年間休日111日◎プライベートも充実♪大手法人運営◎

【仕事内容】 《主任ケアマネージャー募集中！》基本的に土日祝はお休み◎年間休日はなんと111日◎プライベートも充実できます♪大手法人が運営しています◎ ●主任ケアマネージャーを募集しています！居宅ケアマネ経験やエクセル・WordなどのPCスキルをお持ちの方は大歓迎です☆ ●上場企業「株式会社ケア21」が運営しているため、福利厚生が充実しており、安心して長期的に勤務できる環境が整っています！ ●介護支援専門員を取得されている方もお待ちしています！充実した研修制度があり、キャリアアップのチャンスも豊富です☆彡 未経験者も多く活躍中です。もし不安や疑問があれば、どうぞお気軽にご相談ください。サポート体制が整っているため、安心して働けます。 心よりご応募をお待ちしております。あなたの参加をお待ちしています！

年間休日120日☆日勤のみ☆残業ほぼなし☆定年65歳☆マイカー通勤OK☆働きやすい環境が整っている居宅介護支援事業所でのお仕事です♪

【仕事内容】 年間休日120日！日勤のみで残業もほとんどなし♪定年は65歳まで、マイカー通勤も可能な居宅介護支援事業所での魅力的なお仕事です。 あなたには、ケアプランの作成や利用者様との面談、各部署との調整など、ケアマネージャーとしての幅広い業務をお任せいたします。年間休日120日でお休みも充実！日中働くだけで、残業は月平均1時間以内とほぼゼロ。ワークライフバランスを大切にされる方にぴったりの職場です。 マイカーや自転車通勤が可能で、あなたのライフスタイルに合った通勤方法を選べます。未経験者の方も多く活躍中なので、少しの不安があっても大丈夫！私たちがしっかりサポートし、安心して働ける環境を整えています。 ぜひ、お気軽にご応募ください。あなたのご応募を心よりお待ちしております！

【高額求人】居宅ケアマネ募集☆彡年間休日111日♪ 日勤のみ◎福利厚生充実★資格や経験を活かして働きませんか？

【仕事内容】 【高待遇求人】居宅ケアマネージャー募集中☆彡年間休日111日♪日勤専従◎充実した福利厚生で安心の職場環境★あなたの資格や経験を活かして、共に成長しませんか？ ●居宅介護支援事業所にて、ケアマネージャー業務全般をお任せします。（ケアプランの作成・モニタリング、アセスメント実施、各部署との連携調整など） ●充実した教育・研修制度が整っていますので、経験が浅い方もベテランの方もスキルアップやキャリアアップが期待できます★ ●産休・育休の取得実績があり、ライフスタイルの変化にも柔軟に対応できる環境です☆彡未経験者の方も多数活躍中！疑問や不安に思うことがあれば、いつでも気軽にご相談ください。 あなたが安心して働けるよう、しっかりサポートいたします。ぜひ、お気軽にご応募ください。心よりお待ちしております。

【主任ケアマネ募集】月給35万円以上も可能◎土日祝休み♪大手法人運営で福利厚生や研修制度も充実！

【仕事内容】 【主任ケアマネ募集】月給35万円以上のチャンス♪土日祝はお休み！大手法人ならではの充実した福利厚生と研修制度が魅力です！ ●居宅介護支援事業所にて、ケアマネジメント業務をお任せします。 ●あなたの経験やスキルに応じて、月給35万円以上も実現可能です！収入の向上が期待でき、ケアプランの件数に応じた給与や特定事業所加算による手当も充実しています◎ ●産休・育休の実績もあるため、ライフステージの変化に柔軟に対応しながら安心して働けます！ 未経験の方でも安心してスタートできる環境です。不安や疑問があれば、ぜひお気軽にご相談ください。サポート体制も整っており、あなたの成長をバックアップします。 ご応募をお待ちしております！あなたの力を私たちのチームに加えてください。

36件目から手当4000円支給/社用自転車など貸与品充実◎/マイカー通勤OK/夏季・年末年始休暇あり

仕事内容: 【具体的なお仕事内容】 ・介護保険の申請代行や更新手続きの支援 ・利用者や家族の相談対応とアセスメント（課題分析） ・ケアプラン（介護サービス計画）の作成と見直しなど

居宅/介護支援専門員/正社員/残業少なめ

仕事内容: 居宅介護支援事業所における以下のケアマネージャー業務をお任せします！ ＜主な仕事内容＞ ケアプランの作成 ご家族との連絡調整 相談業務 など 【雇入直後】ケアマネージャー業務　【変更範囲】変更なし

居宅ケアマネージャー／土日休み／ケアプラン件数手当支給あり

【仕事内容】 居宅ケアマネージャー募集／土日休み／ケアプラン件数手当あり 居宅介護支援事業所で、ケアマネジャーとしての活躍を期待しています！ 【仕事内容】 ・ご利用者様のためのケアプラン作成 ・定期的なモニタリングやアセスメントの実施 ・担当者会議の調整・開催、他部門との円滑な連携 ・地域包括支援センターや病院のMSW訪問 など ※外出業務あり 【使用ソフト】カナミック 【新規獲得】月に3～5件（未経験者目安） ⇒先輩社員がしっかりサポートするので安心です！あなたの得意分野を活かした支援をお任せします。 【資格取得支援】 介護支援専門員（主任介護支援専門員）の更新研修費用は会社負担！オンライン研修参加日は出勤扱いなので、安心して参加できます◎ 未経験からスタートした方も多く活躍中。不安や疑問があれば、いつでもご相談ください。私たちは、あなたが安心して働けるよう全力でサポートします！ ぜひお気軽にご応募ください。あなたのご応募を心よりお待ちしています。

《未経験エントリーOK☆彡》最寄駅から徒歩6分！通勤ラクラク♪土日祝固定休み◎家庭との両立も可能ですね◎《ケアマネ求人》

【仕事内容】 《未経験者歓迎☆彡》最寄り駅から徒歩6分の便利な立地で、通勤もストレスフリー♪土日祝はしっかりお休みが取れるので、家庭との両立もバッチリ◎《ケアマネ募集》 ●介護支援専門員として、ケアプランの作成など業務全般をお任せします。 ●昇給や賞与があり、日々の努力がしっかり評価される環境です☆ ●未経験の方も大歓迎！充実したサポート体制で、安心してスタートできます◎ 多くの未経験者が活躍中の職場です。不安や疑問があれば、気軽に相談してください。 あなたが安心して働けるよう、しっかりサポートいたします。 ぜひお気軽にご応募ください！あなたのご応募を心よりお待ちしています。

居宅介護支援事業所 すずらんのケアマネージャー求人【正社員】

【仕事内容】 居宅介護支援事業所 すずらんで、ケアマネージャーを募集します【正社員】 私たちのチームで、ケアマネージャーとしての役割を担っていただきます。 具体的な業務内容は以下の通りです。 ○ケアプランの作成 ○モニタリング ○請求業務 ○情報開示・苦情相談の対応 ＜要介護支援専門員資格をお持ちの方、未経験者も大歓迎！＞ 未経験の方も多数活躍しており、安心してスタートできる環境が整っています。 不安や疑問点があれば、いつでもお気軽に相談してください。 私たちは、あなたが安心して働けるよう全力でサポートします。 新しい仲間を心よりお待ちしていますので、ぜひご応募ください！

地下鉄「西葛西駅」徒歩3分/通勤便利な/土日祝休み＆年間休日120日◎/ほぼ18時に終業できる！/賞与年2回＆計2.6ヶ月分★/昇給もあり

仕事内容: ご利用者の住み慣れたご自宅での暮らしを サポートする、以下の業務をお任せします。 - ケアプラン作成 - 給付管理 - モニタリング

《ケアマネージャー募集◎「九品仏駅」から徒歩8分◎年間休日124日》ケアマネの経験ある方優遇♪

【仕事内容】 《ケアマネージャー急募！◎「九品仏駅」から徒歩8分◎年間休日124日で充実のライフスタイル》経験者優遇！ ●土日祝がしっかりお休み♪年間休日124日で、仕事とプライベートのバランスを大切にできます。リフレッシュする時間もたっぷり確保できます！ ●通勤に便利な立地！東急大井町線「九品仏駅」から徒歩8分で、毎日の通勤もストレスフリー◎ ●資格取得奨励制度や各種研修、再雇用制度、時短勤務制度など、多彩な福利厚生が整っており、安心して長く働ける環境です♪ ●未経験者の方も多く活躍中！不安点や気になることがあれば、いつでもお気軽に相談してください。あなたの成長を全力でサポートします。 興味のある方は、ぜひお気軽にご応募ください。あなたのご応募を心よりお待ちしています！

【“相談できる仲間がいる職場で働きたい”方へ】70名以上のケアマネ在籍｜一人で抱えない安心体制です♪

仕事内容: ◇仕事内容 居宅介護支援事業所にて、ケアマネジャー業務をお任せします。 ＜業務内容＞ ・ご利用者様、ご家族からの相談対応 ・ケアプランの作成および見直し ・モニタリング訪問 ・担当者会議の実施 ・サービス事業所との連携、調整 ・認定調査 ・新規プラン作成（月1～2件程度） ★専門分野を学んだケアマネジャーが70人在籍◎ ★勉強会や研修もあり、継続的に学べる環境です♪ ◇当法人について 株式会社わかばケアセンターは、超高齢化社会において人と社会をつなぐ「人間総合支援企業」を目指しています。 生まれ育った足立区で、介護を必要とする方が増えていく現状を目の当たりにし、「住み慣れた街・住み慣れた家で、その人らしく暮らし続けてほしい」という想いから介護事業を展開してきました。 また、介護だけでなく、家事代行サービスなど生活を支える事業にも取り組み、人が安心して暮らせる社会づくりを進めています。 足立区から日本へ、そして世界へ。 私たちは、これからの社会課題に向き合いながら、明るく前向きにチャレンジを続けています。 ▽応募は簡単！お電話一本で完了▽ 【090-5230-2257】（担当：今野） 担当者がすぐに対応し、応募可否をお伝えします！ ＼検討中の方に便利なお知らせ／ この求人が気になる方は、「応募画面に進む」の右側にある （しおりマーク）をタップすると、保存してあとから見返すことが出来ます！

居宅ケアマネージャー／土日休み／ケアプラン件数手当支給あり

【仕事内容】 居宅ケアマネージャー募集！土日休み＆ケアプラン件数手当あり 私たちの居宅介護支援事業所で、あなたの知識と経験を活かしたケアマネジャー業務をお任せします。 ＜具体的な業務内容＞ ・担当ご利用者様のケアプラン作成をサポート ・定期的なモニタリングやアセスメントの実施 ・担当者会議の調整や開催、関係部署との連携 ・地域包括支援センターや病院MSWへの訪問など ※外出業務あり ＜使用ソフト＞カナミック 新規獲得は月3～5件程度（未経験者の目安）で、入社後は先輩社員がしっかりサポートします。あなたの得意分野を活かして、特定の方々の支援に取り組んでいただけます！ 【資格取得支援】 介護支援専門員や主任介護支援専門員の更新研修費用は会社が負担し、オンライン研修参加日も出勤扱いにしますので、安心して学べます。 未経験者も多数活躍中！不安や疑問があれば、気軽にご相談ください。あなたが安心して働ける環境を整えています。 ぜひ、あなたのご応募をお待ちしています！

【ケアマネデビューを応援！】未経験歓迎の研修生募集◎土日祝休み｜研修から始められる環境です♪

仕事内容: ◇仕事内容 居宅介護支援事業所にて、ケアマネジャー業務を学びながら勤務していただきます。 ＜業務内容＞ ・ご利用者様、ご家族からの相談対応 ・ケアプラン作成の補助 ・モニタリング訪問の同行 ・担当者会議への参加 ・サービス事業所との連携 ・認定調査の補助 ★専門分野を学んだケアマネジャーが70人在籍◎ ★先輩ケアマネがしっかりフォローするので未経験でも安心です♪ ◇当法人について 株式会社わかばケアセンターは、超高齢化社会において人と社会をつなぐ「人間総合支援企業」を目指しています。 生まれ育った足立区で、介護を必要とする方が増えていく現状を目の当たりにし、「住み慣れた街・住み慣れた家で、その人らしく暮らし続けてほしい」という想いから介護事業を展開してきました。 また、介護だけでなく、家事代行サービスなど生活を支える事業にも取り組み、人が安心して暮らせる社会づくりを進めています。 足立区から日本へ、そして世界へ。 私たちは、これからの社会課題に向き合いながら、明るく前向きにチャレンジを続けています。 ▽応募は簡単！お電話一本で完了▽ 【090-5230-2257】（担当：今野） 担当者がすぐに対応し、応募可否をお伝えします！ ＼検討中の方に便利なお知らせ／ この求人が気になる方は、「応募画面に進む」の右側にある （しおりマーク）をタップすると、保存してあとから見返すことが出来ます！