東京、ケアマネージャー、駅チカ･駅ナカの求人・転職情報

仕事内容 利用者様が住み慣れた自宅で「その人らしく」いきいきと暮らし続けるためのサポートをお願いします。 【一日の流れ・仕事のイメージ】 出社・朝の共有（09:00～） 出社後、コーヒーを飲みながら訪問看護・介護スタッフと「〇〇さん、昨日はご家族と笑顔でお話しされてましたよ 」といった日々の様子や変化を情報共有します。 訪問・ヒアリング（10:00～） 担当する利用者様のご自宅を訪問。「最近お困りのことはありませんか？」と寄り添い、ご本人やご家族の「これからどう過ごしたいか」という想い・悩みをじっくり丁寧に汲み取ります。 ケアプランの作成・調整（13:00～） 事業所に戻り、ヒアリング内容をもとにケアプランを作成します。医療的なサポートが必要な場合は、隣にいる訪問看護スタッフにすぐに意見を聞いてプランに反映できるため、迷わず安心して進められます。 サービス担当者会議・関係機関との連絡（15:00～） ヘルパーやデイサービス、主治医などと連携を取り、スムーズにサービスが提供できるよう調整を行います。 記録の入力・明日の準備（17:00～） 専用ソフトへ業務内容を入力します。入力フォーマットが整っているためスムーズに作業完了。定時退社を目指してチーム全体で声を掛け合っています。

賞与4カ月⭐年次有給休暇＆フリー休暇⭐地域福祉を支える専門職

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他福祉/介護、生活相談員/生活支援員 ＼＼⭐有資格者大募集！！⭐／／ ━━━━━━━━━━━━━━━━ 社会福祉士・主任介護支援専門員として 地域包括支援センターで働く✅ ━━━━━━━━━━━━━━━━ 入新井地域包括支援センターにて、 高齢者の心身の健康保持や 生活の安定に必要な援助を行い、 地域で安心して暮らせるよう 包括的に支援するお仕事です。 医療・福祉・介護の連携の中心となり、 地域の「困った」に寄り添いながら、 一人ひとりに合った支援を一緒に考えていきます。 具体的には>>> ⭐高齢者の健康相談・生活相談対応 ⭐介護予防支援・ケアプラン作成 ⭐介護予防事業の企画・実施 ⭐地域の関係機関（医療機関・行政等）との連携 ⭐高齢者支援に関する情報提供・支援調整 ⭐相談記録の作成、データ入力 など ✅地域包括未経験でも大歓迎です！！ ※高齢者の生活を守る「相談支援」が中心です。 入社後は... 先輩職員が丁寧に指導！ 基本業務からスタートし、 慣れたら業務の幅を広げられます◎ ………………………………………………… ＼この求人の魅力を紹介／ 【POINT1】資格を活かして地域貢献！ ✅社会福祉士・主任介護支援専門員が活かせる ✅地域の高齢者を支える社会貢献度◎ ✅医療×福祉×介護の連携に関われる 【POINT2】賞与＆手当待遇で安定◎ ✅扶養手当・住宅手当など支給あり ✅退職金制度あり（勤務3年以上） 【POINT3】働きやすい勤務体制 ✅日勤・遅番のシフト制 ✅日曜・祝日は固定休み ✅フリー休暇制度ありでしっかり休める 【POINT4】安心のサポート体制 ✅経験豊富な職員が在籍 ✅ブランクがある方も歓迎 ✅資格助成制度でスキルアップ可能 【POINT5】移動も安心◎ ✅電動自転車貸与あり ✅地域訪問・相談対応もスムーズ ………………………………………………… 社会福祉法人有隣協会は、 昭和26年の社会福祉法制定以降、 地域福祉の発展に寄与してきました。 多様な福祉サービスを提供し、 地域の皆様の生活を支えています。 ▼当協会のホームページもご覧ください。 https://www.yurin.org/

【ケアマネジャー】ケアマネ資格を生かしご利用者の生活を支えるお仕事★年間休日122日以上！

仕事内容 “これからの暮らし”を一緒に考え支える、やりがいのあるお仕事です◎ ＼＼ケアマネ実務未経験もOK！／／ ＊年間休日122日以上 ＊残業は月平均5～10h！ ＊亀有駅・八潮駅よりバス、佐野センターバス停下車すぐ♪ ＊ケアマネの更新研修費用の助成あり ＊多職種連携でケアプランも立てやすい！ 【仕事内容】 ■ケアプランの作成 ■サービス担当者会議の開催 ■介護認定の更新申請 など 未経験の方はまずはケアプラン作成の流れの 引継ぎ教育からスタート！ ＊多職種連携でケアプランも立てやすい！ 当施設では、看護師や介護職員をはじめとする 多職種と密に連携を取りながら ケアプランを作成していただけます。 ご利用者の状態や家族構成、病歴、体調不良時の 対応方法など必要な情報が共有されているため 状況を正確に把握しやすい環境です。 ＊ケアマネ更新研修の費用も助成制度あり◎ 更新に必要な研修費用も法人でサポートします。 研修参加のための勤務スケジュールも調整しますので 安心して受講いただけます。 【教育・研修について】 入職後の最初の1カ月間は、 先輩ケアマネがマンツーマンでサポートし 業務の流れを丁寧にお教えします。 知識や技術を学べる環境が整っており、 成長意欲を持つ方には多くのチャンスあり！ ケアマネとしてスキルを磨く中で、 主任ケアマネ ⇒ 後進育成 ⇒ 管理職などへの ステップアップも可能です。 「資格はあるけど、ブランクがある」「出産・育児のため長い間仕事をしていない」そんな方も大丈夫！ ■ワークライフバランス重視の職場です！ ─────────────────── ◎年間休日はたっぷり122日！ 仕事とプライベートのバランスが取りやすく 家族や趣味の時間もしっかり確保できます。 長期休暇が取りやすく、 毎年1回以上1～2週間の連続休暇を取得する スタッフも多い職場です。 長期休暇を活かして海外旅行に行くなど リフレッシュの時間もしっかり確保できます！ 職場内ではチームでフォローし合う風土が根付いており 安心して休暇を取得いただけます。 ◎業務効率化で残業少なめ 各専門スタッフの配置でケアマネ業務に しっかり専念できる環境です。 スタッフみんなが働きやすいように、 業務効率化を工夫しながら働いています。 無駄を減らし、チームで支え合う雰囲気があるので 残業が少なくプライベートの時間も大切にできる職場です。 充実の福利厚生で働きやすさ抜群！ ┏ ─────────────── ┓ 子育てや介護との両立もサポート☆ ┗ ─────────────── ┛ くるみんマーク(子育て支援) トモニンマーク(介護支援) えるぼし認定(女性活躍推進) を取得！ 「東京都女性活躍推進大賞 優秀賞」受賞しています◎ 家族手当もあり！！ 配偶者20,000円（規定あり） その他扶養者1人増につき4,000円 さらに、 ◎for優キッズサポート(保育費補助制度) 育児休業を取得していた職員が復職する際に 無認可保育園にしかお子さんを預けることが できない場合があります。 その際に発生する保育費の一部を法人が負担。 ◎for優ケアサポート(家族介護補助制度) 親族の介護などで休暇を希望する職員を サポートする制度です。 またその際に発生する介護利用料の補助も行います。 ご家族にもやさしい様々な制度が整っているので 長く安心して働けます！ 特別養護老人ホーム奉優の家のご紹介◎ 特別養護老人ホーム奉優の家は、定員74名の特別養護老人ホームです。 日中は各フロアに約3～4名/日の介護スタッフが出勤し、 チームで協力しながらケアを行っています。 約75名（男女比は1:6）が在籍しております。 ケアマネジャーのほかに、看護師や介護職など 多職種が垣根を越えて連携し ご利用者一人ひとりに最適なケアを提供しています。 スタッフ同士の距離が近く困ったことや 共有したいことがあれば、 いつでも相談できる温かく安心できる環境です。 ご利用者の小さな変化にもみんなで気づき チームで支え合える体制を整えています。 ケアマネジャー業務に集中できる環境だからこそ ご利用者にじっくり向き合いながら お仕事に取り組むことができます！また、地域交流が盛んで学びと成長を大切にしています◎ 【スタッフインタビュー】 ～先輩スタッフに聞きました！（入社3年目）～ 施設ケアマネとして主に、 ご利用者のアセスメントやモニタリング ケアプランの作成などを担当しています。 各ユニットや他職種と連携しながら、 その方にとって最適なケアを一緒に考えていく仕事です。 ご本人やご家族と丁寧に向き合い、 「安心しました」と声をかけていただけたとき この仕事の大切さをあらためて実感します。 日勤のみで、残業もほとんどないので 家族との時間も大切にしながら 無理なく働けるのも魅力の一つです！ これからは、もっと経験を積みながら 後輩の育成にも関わっていきたいですし、 他職種への理解も深めてよりよいチームケアに つなげていけたらと思っています。

【新規オープニングスタッフ募集】年休124日！経験浅も歓迎♪

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ケアマネージャー、ケアワーカー、福祉/介護事業責任者/施設長 2026年11月開設予定の 居宅介護支援事業所にて 主任ケアマネジャーを募集します。 今回は、事業所の立ち上げから参加して頂く オープニングメンバーを大募集中です！ 「これまでの経験を、新しい事業所づくりに活かしたい」 「利用者さまに、もっと丁寧に向き合いたい」 「仕事だけでなく、自分や家族との時間も大切にしたい」 そんな方をお待ちしています♪ ―――――――――――――― この求人のポイント ―――――――――――――― ・完全週休2日制 ・土日休み ・祝日休み ・年間休日124日 ・8:30～17:30の日勤のみ ・有給休暇は1時間単位で取得可能 ・iPad、携帯電話を支給 ・月給32万円以上＋インセンティブ ・新しい事業所づくりに参加できる 仕事も、人生も、 どちらも大切にしてほしい。 その考えから、 しっかり休める勤務体制を整えています！ ―――――――――――――― 具体的な仕事内容 ―――――――――――――― 主任ケアマネジャーとして、 利用者さまが住み慣れた地域で 安心して暮らせるよう、 ケアマネジメント業務を 担当していただきます！ ・利用者さま、ご家族との面談 ・アセスメント ・ケアプランの作成 ・モニタリング ・サービス担当者会議の開催 ・医療機関、介護事業所、行政との連携 ・利用者さま、ご家族からの相談対応 ・給付管理、各種記録の作成 ・ケアマネジャーへの指導、助言 ・困難事例への対応 ・事業所運営に関する業務 ―――――――――――――― 新規事業立ち上げやってみません？ ―――――――――――――― 新しい事業所だからこそ、 決められた方法に合わせるだけではありません。 「この進め方なら、利用者さまにもっと丁寧に向き合える」 「こうすれば、スタッフが無理なく働ける」 「地域の医療・介護事業所と、こんな連携をしたい」 これまでの経験を活かした提案を歓迎します！ 業務の進め方や情報共有の方法なども、 法人や周囲のスタッフと相談しながら、 一緒につくっていきましょう！ 入職時期や開設日は、 ご相談のうえ決定も可能です！ ―――――――――――――― 多職種と連携しやすい環境 ―――――――――――――― 同じ法人には、訪問看護・リハビリの 専門職が在籍しています。 職種の垣根が低く、 利用者さまの状態や支援方法について、 看護師・理学療法士・作業療法士・ 言語聴覚士などに相談しやすい環境です！ 一人で抱え込むのではなく、 それぞれの専門性を活かしながら、 チームでより良い支援を目指せます。 また、業務用のiPadと携帯電話を支給。 訪問先や外出先でも記録を入力できるため、 事業所に戻ってからの事務作業を減らせます。 ―――――――――――――― 仕事と私生活を両立できます ―――――――――――――― 勤務時間は8:30～17:30。 土日祝休みで、年間休日は124日です！ 有給休暇は1時間単位で取得できるため、 通院や家族の予定などにも柔軟に対応できます。 利用者さまのために長く働き続けるには、 スタッフ自身が心身ともに ゆとりを持てることが大切だと考えています。 介護の仕事を続けながら、 休日や家族との時間も しっかり確保したい方に適した職場です。 ―――――――――――――― まずは職場見学だけでも歓迎♪ ―――――――――――――― 「詳しい仕事内容を聞いてみたい」 「職場の雰囲気を見てから考えたい」 「入職時期について相談したい」 という方も、ぜひお気軽にご連絡ください。 お問い合わせ後に、 応募や面談を無理におすすめすることはありません！ まずは見学やご相談だけでも大歓迎です♪ お問い合わせ：03-6231-8742 【新着求人】 業務内容の変更範囲：変更なし ハローワークで求職中の方も歓迎します！

働きながら資格取得が可能◎未経験でも安心して始められる環境＊

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：ケアマネージャー、ホームヘルパー、介護福祉士 【東京都介護職員就業促進事業対象求人】 ●東京都介護職員就業促進事業 （採用後、働きながら介護職員初任者研修等の資格取得を目指す事が出来る事業）対象求人 ●本事業の雇用開始期限は令和８年１１月１日となります。１１月２日以降の雇用は事業対象外です。 ／ 未経験スタート大歓迎！ 働きながら資格取得を目指せます ＼ ✅資格や経験一切不問！ ✅教育体制が整っているから安心◎ ✅未経験からスタートしたスタッフも 多数活躍中です☆ ー――――――― お仕事内容 ￣￣￣V￣￣￣￣ ご入居者様に 『ゆったりと安心の毎日を』 過ごしていただくための 身の回りのお世話全般をお願いします。 働きながら介護職員初任者研修等の 資格取得を目指せます。 未経験スタートしたスタッフも多いので 丁寧に教えていきますよ！ シルバービレッジは 八王子で40年続く安定企業です♪ 【アピールポイント！】 武蔵野の豊かな緑を望む、郊外型施設。 心身ともにリフレッシュできる環境＊* ご入居者さま一人ひとりにしっかりと向き合い 丁寧で最適な対応を行っております。 ー―――――――――― 介護職員初任者研修あり ￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣ 今回の募集は、 ＜介護職員就業促進事業＞での募集です。 入社後、働きながら介護職員初任者研修を 受講していただきます。 もちろん、費用は全額会社負担！ 受講中もお給料が出ますので 安心してくださいね。 ✅働きながらしっかり学びたい ✅手に職付けて働きたい そんな方にピッタリのお仕事です♪ ー―――――――ー スタッフインタビュー！ ￣￣￣￣￣V￣￣￣￣￣ ✅無資格・未経験スタートしたＡさん ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 未経験ということから 不安だらけの入社でしたが、 他にも未経験で入社したスタッフが多く、 無理なく始めることができました。 入社後、初任者研修の資格取得をし 手当も付き、ステップアップ！ 現在は実務者研修の資格取得を 目指して頑張っています！！ 未経験から迎え入れてもらい 資格取得支援もしてもらって とてもありがたいと感じています♪

WEB面接OK／増員募集だから入職時期相談可／新規合格者・ケアマネ実務研修受講前応募可能です！

仕事内容 【仕事内容】 居宅介護支援事業所でのお仕事です。お客様お一人おひとりに合わせたケアプランの作成をお願いします。まずはお客様、ご家族のご希望をヒアリング。その方に合わせて各種介護・医療サービス、福祉用具レンタル等のご提案、手配、ご利用状況の確認、毎月の定期訪問によるアセスメント等をお願いいたします。 具体的な業務内容 在宅で介護保険サービスをご利用になる、主に高齢者のお客様、ご家族様のお困り事、ご要望に合わせたケアプランの作成、相談援助、関係機関との連絡調整、介護保険の給付管理、生活相談等の業務。入社時は既存スタッフがOJTを実施し勤務開始時からサポートいたします。 案件ID ＃HD居宅ケアマネ 福利厚生 ・定年制有／年齢69歳 ・社会保険完備 ・通勤交通費支給（上限10万円） ・移動交通費全額支給 ・昇給年1回（7月） ・賞与（年2回、2.0ヶ月） ・有給休暇（取得義務有） ・制服貸与（mizuno等） ・各種研修制度 （入社時、OJT、定例、専門、資格取得支援研修等） ・電動自転車貸与（部門限定） ・認定看護師資格手当(該当者のみ・条件有） ・資格取得支援／ 初任者研修・実務者研修：費用補助、勤務扱いにて取得（条件有） 介護福祉士：受験対策講座、模擬試験、合格祝金、受験料補助 介護支援専門員：受験対策（e-ラーニング）、模試、受験・登録料補助 ・スタッフ紹介制度手当て（最大10万円） ・インフルエンザ予防接種補助 ・確定拠出企業型年金 ・従業員持株会 ・財形貯蓄 ・団体長期障害所得補償制度 ・団体保険 ・貸付金制度 ・各種慶弔見舞金 ・レジャー施設、ホテル、グルメ、エンタメ等優待制度 ・産前産後休暇（男性を含めた取得実績多数） ・介護休暇（取得実績有）・育児短時間勤務制度（小学校6年生までが対象） ・介護短時間勤務制度 ・短時間正社員制度（※規定有） ・トモニンマーク取得（仕事と介護の両立支援） ・TOKYOパパ育業促進企業ブロンズ認定 ・TOKYO働きやすい福祉の職場認定 ・ほっとライン ・産業医健康相談 ・健康、キャリア相談窓口 ・定着支援（所属先以外に相談できるチャット相談・アンケート配信） 給与補足 試用期間3ヶ月同条件 賞与年2回（2.0ヶ月） 担当件数に応じた手当有

働きながら資格取得が可能◎未経験でも安心して始められる環境＊

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：ケアマネージャー、ホームヘルパー、介護福祉士 【東京都介護職員就業促進事業対象求人】 ●東京都介護職員就業促進事業 （採用後、働きながら介護職員初任者研修等の資格取得を目指す事が出来る事業）対象求人 ●本事業の雇用開始期限は令和８年１１月１日となります。１１月２日以降の雇用は事業対象外です。 ／ 未経験スタート大歓迎！ 働きながら資格取得を目指せます ＼ ✅資格や経験一切不問！ ✅教育体制が整っているから安心◎ ✅未経験からスタートしたスタッフも 多数活躍中です☆ ー――――――― お仕事内容 ￣￣￣V￣￣￣￣ ご入居者様に 『ゆったりと安心の毎日を』 過ごしていただくための 身の回りのお世話全般をお願いします。 働きながら介護職員初任者研修等の 資格取得を目指せます。 未経験スタートしたスタッフも多いので 丁寧に教えていきますよ！ シルバービレッジは 八王子で40年続く安定企業です♪ 【アピールポイント！】 武蔵野の豊かな緑を望む、郊外型施設。 心身ともにリフレッシュできる環境＊* ご入居者さま一人ひとりにしっかりと向き合い 丁寧で最適な対応を行っております。 ー―――――――――― 介護職員初任者研修あり ￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣ 今回の募集は、 ＜介護職員就業促進事業＞での募集です。 入社後、働きながら介護職員初任者研修を 受講していただきます。 もちろん、費用は全額会社負担！ 受講中もお給料が出ますので 安心してくださいね。 ✅働きながらしっかり学びたい ✅手に職付けて働きたい そんな方にピッタリのお仕事です♪ ー―――――――ー スタッフインタビュー！ ￣￣￣￣￣V￣￣￣￣￣ ✅無資格・未経験スタートしたＡさん ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 未経験ということから 不安だらけの入社でしたが、 他にも未経験で入社したスタッフが多く、 無理なく始めることができました。 入社後、初任者研修の資格取得をし 手当も付き、ステップアップ！ 現在は実務者研修の資格取得を 目指して頑張っています！！ 未経験から迎え入れてもらい 資格取得支援もしてもらって とてもありがたいと感じています♪

東京都豊島区のグループホームの計画作成担当者募集！駅チカ徒歩5分・福利厚生充実

仕事内容: グループホーム利用者の介護計画作成業務、管理者の業務全般のサポート。具体的には、 ・職員の勤務シフト作成・管理 ・ケア会議等・運営推進会議開催 ・職員指導 ・介護記録等管理 ・地域交流、第三者評価・行政監査等対応 ・利用者及び家族対応 ・利用者事前調査 ・利用契約、金銭管理 ・介護保険請求業務、等々

新規開設のオープニング｜残業ほぼなし｜時差出勤や時短勤務も可能｜髪型・ネイル自由｜駅チカ

仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 新規開設のコアメンバー大募集。 一人で抱え込まずチームで取り組める環境です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【求人のPOINT】 …………………………………………… ・子育て世代も安心！お互いにフォローし合えるチーム体制 ・新規事業のコアメンバーとして、ゼロからの事業所づくりに挑戦 ・併設の訪問看護スタッフと密に連携でき、ブランクがあっても安心 ・時差出勤や時短勤務など、家庭と両立しやすい柔軟な働き方 …………………………………………… ＜仕事内容＞ 新規開設となる居宅介護支援事業所にて、 主任ケアマネージャー業務全般をお任せします。 ご経験が浅い方でも、チームでサポートを行うためご安心ください。 保有資格を存分に活かし、事業所の立ち上げに 尽力いただける方を募集します。 ◇具体的には••• ・利用者様やご家族への相談支援、ケアマネジメント ・ケアプランの作成、点検、質の向上に向けた支援 ・医療、介護、福祉、行政など多職種との連携と調整 ・地域包括支援センターや関係機関とのネットワーク構築 ・ケアマネージャーへの指導や育成、困難事例への同行支援 ・事業所運営に関わるマネジメント業務 ※訪問時間やご家庭の予定に合わせて、時差出勤も可能です。 「子どもが急に熱を出して…」といった際も、 気兼ねなく相談しチームでカバーし合える体制をつくっていきます。 ＼オープニングスタッフだからこその魅力／ 「こんなサポート体制があれば働きやすい」など、 事業所のルールや教育体制づくりから携われます。 あなたのアイデアを活かし、 地域に根付いたサービスをつくりあげましょう。 ＼株式会社Gritとは？／ 「やり抜く看護」をミッションに、 医療搬送や訪問看護を展開する企業です。 利用者様が「どう生きたいか」を諦めずに 追求できる社会の実現を目指しています。

働きながら資格取得が可能◎未経験でも安心して始められる環境＊

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：ケアマネージャー、ホームヘルパー、介護福祉士 【東京都介護職員就業促進事業対象求人】 ●東京都介護職員就業促進事業 （採用後、働きながら介護職員初任者研修等の資格取得を目指す事が出来る事業）対象求人 ●本事業の雇用開始期限は令和８年１１月１日となります。１１月２日以降の雇用は事業対象外です。 ／ 未経験スタート大歓迎！ 働きながら資格取得を目指せます ＼ ✅資格や経験一切不問！ ✅教育体制が整っているから安心◎ ✅未経験からスタートしたスタッフも 多数活躍中です☆ ー――――――― お仕事内容 ￣￣￣V￣￣￣￣ ご入居者様に 『ゆったりと安心の毎日を』 過ごしていただくための 身の回りのお世話全般をお願いします。 働きながら介護職員初任者研修等の 資格取得を目指せます。 未経験スタートしたスタッフも多いので 丁寧に教えていきますよ！ シルバービレッジは 八王子で40年続く安定企業です♪ 【アピールポイント！】 武蔵野の豊かな緑を望む、郊外型施設。 心身ともにリフレッシュできる環境＊* ご入居者さま一人ひとりにしっかりと向き合い 丁寧で最適な対応を行っております。 ー―――――――――― 介護職員初任者研修あり ￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣ 今回の募集は、 ＜介護職員就業促進事業＞での募集です。 入社後、働きながら介護職員初任者研修を 受講していただきます。 もちろん、費用は全額会社負担！ 受講中もお給料が出ますので 安心してくださいね。 ✅働きながらしっかり学びたい ✅手に職付けて働きたい そんな方にピッタリのお仕事です♪ ー―――――――ー スタッフインタビュー！ ￣￣￣￣￣V￣￣￣￣￣ ✅無資格・未経験スタートしたＡさん ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 未経験ということから 不安だらけの入社でしたが、 他にも未経験で入社したスタッフが多く、 無理なく始めることができました。 入社後、初任者研修の資格取得をし 手当も付き、ステップアップ！ 現在は実務者研修の資格取得を 目指して頑張っています！！ 未経験から迎え入れてもらい 資格取得支援もしてもらって とてもありがたいと感じています♪

ケアマネジャー8名在籍！在宅ワークも可能！

仕事内容: ・ケアプランの作成 ・ケアマネジメントの業務 ・訪問相談員 ・訪問調査

働きながら資格取得が可能◎未経験でも安心して始められる環境＊

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：ケアマネージャー、ホームヘルパー、介護福祉士 【東京都介護職員就業促進事業対象求人】 ●東京都介護職員就業促進事業 （採用後、働きながら介護職員初任者研修等の資格取得を目指す事が出来る事業）対象求人 ●本事業の雇用開始期限は令和８年１１月１日となります。１１月２日以降の雇用は事業対象外です。 ／ 未経験スタート大歓迎！ 働きながら資格取得を目指せます ＼ ✅資格や経験一切不問！ ✅教育体制が整っているから安心◎ ✅未経験からスタートしたスタッフも 多数活躍中です☆ ー――――――― お仕事内容 ￣￣￣V￣￣￣￣ ご入居者様に 『ゆったりと安心の毎日を』 過ごしていただくための 身の回りのお世話全般をお願いします。 働きながら介護職員初任者研修等の 資格取得を目指せます。 未経験スタートしたスタッフも多いので 丁寧に教えていきますよ！ シルバービレッジは 八王子で40年続く安定企業です♪ 【アピールポイント！】 武蔵野の豊かな緑を望む、郊外型施設。 心身ともにリフレッシュできる環境＊* ご入居者さま一人ひとりにしっかりと向き合い 丁寧で最適な対応を行っております。 ー―――――――――― 介護職員初任者研修あり ￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣ 今回の募集は、 ＜介護職員就業促進事業＞での募集です。 入社後、働きながら介護職員初任者研修を 受講していただきます。 もちろん、費用は全額会社負担！ 受講中もお給料が出ますので 安心してくださいね。 ✅働きながらしっかり学びたい ✅手に職付けて働きたい そんな方にピッタリのお仕事です♪ ー―――――――ー スタッフインタビュー！ ￣￣￣￣￣V￣￣￣￣￣ ✅無資格・未経験スタートしたＡさん ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 未経験ということから 不安だらけの入社でしたが、 他にも未経験で入社したスタッフが多く、 無理なく始めることができました。 入社後、初任者研修の資格取得をし 手当も付き、ステップアップ！ 現在は実務者研修の資格取得を 目指して頑張っています！！ 未経験から迎え入れてもらい 資格取得支援もしてもらって とてもありがたいと感じています♪

WEB面接OK／増員募集だから入職時期相談可／新規合格者・ケアマネ実務研修受講前応募可能です！

仕事内容 【仕事内容】 居宅介護支援事業所でのお仕事です。お客様お一人おひとりに合わせたケアプランの作成をお願いします。まずはお客様、ご家族のご希望をヒアリング。その方に合わせて各種介護・医療サービス、福祉用具レンタル等のご提案、手配、ご利用状況の確認、毎月の定期訪問によるアセスメント等をお願いいたします。 具体的な業務内容 在宅で介護保険サービスをご利用になる、主に高齢者のお客様、ご家族様のお困り事、ご要望に合わせたケアプランの作成、相談援助、関係機関との連絡調整、介護保険の給付管理、生活相談等の業務。入社時は既存スタッフがOJTを実施し勤務開始時からサポートいたします。 案件ID ＃HD居宅ケアマネ 福利厚生 ・定年制有／年齢69歳 ・社会保険完備 ・通勤交通費支給（上限10万円） ・移動交通費全額支給 ・昇給年1回（7月） ・賞与（年2回、2.0ヶ月） ・有給休暇（取得義務有） ・制服貸与（mizuno等） ・各種研修制度 （入社時、OJT、定例、専門、資格取得支援研修等） ・電動自転車貸与（部門限定） ・認定看護師資格手当(該当者のみ・条件有） ・資格取得支援／ 初任者研修・実務者研修：費用補助、勤務扱いにて取得（条件有） 介護福祉士：受験対策講座、模擬試験、合格祝金、受験料補助 介護支援専門員：受験対策（e-ラーニング）、模試、受験・登録料補助 ・スタッフ紹介制度手当て（最大10万円） ・インフルエンザ予防接種補助 ・確定拠出企業型年金 ・従業員持株会 ・財形貯蓄 ・団体長期障害所得補償制度 ・団体保険 ・貸付金制度 ・各種慶弔見舞金 ・レジャー施設、ホテル、グルメ、エンタメ等優待制度 ・産前産後休暇（男性を含めた取得実績多数） ・介護休暇（取得実績有）・育児短時間勤務制度（小学校6年生までが対象） ・介護短時間勤務制度 ・短時間正社員制度（※規定有） ・トモニンマーク取得（仕事と介護の両立支援） ・TOKYOパパ育業促進企業ブロンズ認定 ・TOKYO働きやすい福祉の職場認定 ・ほっとライン ・産業医健康相談 ・健康、キャリア相談窓口 ・定着支援（所属先以外に相談できるチャット相談・アンケート配信） 給与補足 試用期間3ヶ月同条件 賞与年2回（2.0ヶ月） 担当件数に応じた手当有

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仕事内容 【仕事内容】 居宅介護支援事業所でのお仕事です。お客様お一人おひとりに合わせたケアプランの作成をお願いします。まずはお客様、ご家族のご希望をヒアリング。その方に合わせて各種介護・医療サービス、福祉用具レンタル等のご提案、手配、ご利用状況の確認、毎月の定期訪問によるアセスメント等をお願いいたします。 具体的な業務内容 在宅で介護保険サービスをご利用になる、主に高齢者のお客様、ご家族様のお困り事、ご要望に合わせたケアプランの作成、相談援助、関係機関との連絡調整、介護保険の給付管理、生活相談等の業務。入社時は既存スタッフがOJTを実施し勤務開始時からサポートいたします。 案件ID ＃HD居宅ケアマネ 福利厚生 ・定年制有／年齢69歳 ・社会保険完備 ・通勤交通費支給（上限10万円） ・移動交通費全額支給 ・昇給年1回（7月） ・賞与（年2回、2.0ヶ月） ・有給休暇（取得義務有） ・制服貸与（mizuno等） ・各種研修制度 （入社時、OJT、定例、専門、資格取得支援研修等） ・電動自転車貸与（部門限定） ・認定看護師資格手当(該当者のみ・条件有） ・資格取得支援／ 初任者研修・実務者研修：費用補助、勤務扱いにて取得（条件有） 介護福祉士：受験対策講座、模擬試験、合格祝金、受験料補助 介護支援専門員：受験対策（e-ラーニング）、模試、受験・登録料補助 ・スタッフ紹介制度手当て（最大10万円） ・インフルエンザ予防接種補助 ・確定拠出企業型年金 ・従業員持株会 ・財形貯蓄 ・団体長期障害所得補償制度 ・団体保険 ・貸付金制度 ・各種慶弔見舞金 ・レジャー施設、ホテル、グルメ、エンタメ等優待制度 ・産前産後休暇（男性を含めた取得実績多数） ・介護休暇（取得実績有）・育児短時間勤務制度（小学校6年生までが対象） ・介護短時間勤務制度 ・短時間正社員制度（※規定有） ・トモニンマーク取得（仕事と介護の両立支援） ・TOKYOパパ育業促進企業ブロンズ認定 ・TOKYO働きやすい福祉の職場認定 ・ほっとライン ・産業医健康相談 ・健康、キャリア相談窓口 ・定着支援（所属先以外に相談できるチャット相談・アンケート配信） 給与補足 試用期間3ヶ月同条件 賞与年2回（2.0ヶ月） 担当件数に応じた手当有

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仕事内容 【仕事内容】 居宅介護支援事業所でのお仕事です。お客様お一人おひとりに合わせたケアプランの作成をお願いします。まずはお客様、ご家族のご希望をヒアリング。その方に合わせて各種介護・医療サービス、福祉用具レンタル等のご提案、手配、ご利用状況の確認、毎月の定期訪問によるアセスメント等をお願いいたします。 具体的な業務内容 在宅で介護保険サービスをご利用になる、主に高齢者のお客様、ご家族様のお困り事、ご要望に合わせたケアプランの作成、相談援助、関係機関との連絡調整、介護保険の給付管理、生活相談等の業務。入社時は既存スタッフがOJTを実施し勤務開始時からサポートいたします。 案件ID ＃HD居宅ケアマネ 福利厚生 ・定年制有／年齢69歳 ・社会保険完備 ・通勤交通費支給（上限10万円） ・移動交通費全額支給 ・昇給年1回（7月） ・賞与（年2回、2.0ヶ月） ・有給休暇（取得義務有） ・制服貸与（mizuno等） ・各種研修制度 （入社時、OJT、定例、専門、資格取得支援研修等） ・電動自転車貸与（部門限定） ・認定看護師資格手当(該当者のみ・条件有） ・資格取得支援／ 初任者研修・実務者研修：費用補助、勤務扱いにて取得（条件有） 介護福祉士：受験対策講座、模擬試験、合格祝金、受験料補助 介護支援専門員：受験対策（e-ラーニング）、模試、受験・登録料補助 ・スタッフ紹介制度手当て（最大10万円） ・インフルエンザ予防接種補助 ・確定拠出企業型年金 ・従業員持株会 ・財形貯蓄 ・団体長期障害所得補償制度 ・団体保険 ・貸付金制度 ・各種慶弔見舞金 ・レジャー施設、ホテル、グルメ、エンタメ等優待制度 ・産前産後休暇（男性を含めた取得実績多数） ・介護休暇（取得実績有）・育児短時間勤務制度（小学校6年生までが対象） ・介護短時間勤務制度 ・短時間正社員制度（※規定有） ・トモニンマーク取得（仕事と介護の両立支援） ・TOKYOパパ育業促進企業ブロンズ認定 ・TOKYO働きやすい福祉の職場認定 ・ほっとライン ・産業医健康相談 ・健康、キャリア相談窓口 ・定着支援（所属先以外に相談できるチャット相談・アンケート配信） 給与補足 試用期間3ヶ月同条件 賞与年2回（2.0ヶ月） 担当件数に応じた手当有

WEB面接OK／増員募集だから入職時期相談可／新規合格者・ケアマネ実務研修受講前応募可能です！

仕事内容 【仕事内容】 居宅介護支援事業所でのお仕事です。お客様お一人おひとりに合わせたケアプランの作成をお願いします。まずはお客様、ご家族のご希望をヒアリング。その方に合わせて各種介護・医療サービス、福祉用具レンタル等のご提案、手配、ご利用状況の確認、毎月の定期訪問によるアセスメント等をお願いいたします。 具体的な業務内容 在宅で介護保険サービスをご利用になる、主に高齢者のお客様、ご家族様のお困り事、ご要望に合わせたケアプランの作成、相談援助、関係機関との連絡調整、介護保険の給付管理、生活相談等の業務。入社時は既存スタッフがOJTを実施し勤務開始時からサポートいたします。 案件ID ＃HD居宅ケアマネ 福利厚生 ・定年制有／年齢69歳 ・社会保険完備 ・通勤交通費支給（上限10万円） ・移動交通費全額支給 ・昇給年1回（7月） ・賞与（年2回、2.0ヶ月） ・有給休暇（取得義務有） ・制服貸与（mizuno等） ・各種研修制度 （入社時、OJT、定例、専門、資格取得支援研修等） ・電動自転車貸与（部門限定） ・認定看護師資格手当(該当者のみ・条件有） ・資格取得支援／ 初任者研修・実務者研修：費用補助、勤務扱いにて取得（条件有） 介護福祉士：受験対策講座、模擬試験、合格祝金、受験料補助 介護支援専門員：受験対策（e-ラーニング）、模試、受験・登録料補助 ・スタッフ紹介制度手当て（最大10万円） ・インフルエンザ予防接種補助 ・確定拠出企業型年金 ・従業員持株会 ・財形貯蓄 ・団体長期障害所得補償制度 ・団体保険 ・貸付金制度 ・各種慶弔見舞金 ・レジャー施設、ホテル、グルメ、エンタメ等優待制度 ・産前産後休暇（男性を含めた取得実績多数） ・介護休暇（取得実績有）・育児短時間勤務制度（小学校6年生までが対象） ・介護短時間勤務制度 ・短時間正社員制度（※規定有） ・トモニンマーク取得（仕事と介護の両立支援） ・TOKYOパパ育業促進企業ブロンズ認定 ・TOKYO働きやすい福祉の職場認定 ・ほっとライン ・産業医健康相談 ・健康、キャリア相談窓口 ・定着支援（所属先以外に相談できるチャット相談・アンケート配信） 給与補足 試用期間3ヶ月同条件 賞与年2回（2.0ヶ月） 担当件数に応じた手当有

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訪問介護大手／介護から人を幸せに✅実務未経験可✅年休117日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他福祉/介護、ケアマネージャー ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ 『介護から人を幸せに』 利用者様にも、自分にも寄り添える。 「あくとケア」で始める主任ケアマネ。 ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ ＼この求人のポイント／ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅主任介護支援専門員資格があれば 実務経験が浅い方でもOK ✅年間休日117日＆基本土日休み ✅オリジナル研修で成長をサポート ✅全国27事業所展開の安定企業 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【お仕事内容】 居宅介護支援事業所にて、 ケアマネジメント業務全般をお任せします。 ・ケアプランの作成 ・給付管理業務 ・利用者様、ご家族との連絡調整 ・サービス事業所との連携 ・サービス担当者会議の実施 ・研修会への参加 ・後輩スタッフの育成 利用者様・ご家族の想いに寄り添いながら、 多職種と連携して最適な支援を実現できる ことも、この仕事ならではのやりがいです◎ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✨専門性を高めながらキャリアアップ✨ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 資格を取得されたばかりの方も大歓迎です！ まずはケアプラン作成や給付管理、 利用者様・ご家族への対応など、 居宅介護支援業務を中心にお任せします。 経験や適性に応じて、後輩スタッフの育成や 困難事例への対応、事業所運営のサポート などにも携わっていただきます。 利用者様一人ひとりに寄り添いながら、 専門性を高め、段階的に業務の幅を 広げていける環境です。 主任ケアマネとして経験を積みながら、 将来的には管理者候補として キャリアを築くことも可能です。 ―――――――――――― 『介護から人を幸せに』 ￣￣ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 私たちが大切にしているのは、 利用者様だけではなく、 働くスタッフも幸せになれること。 誰かのために無理をするのではなく、 自分自身や大切な家族も大切にしながら、 長く安心して働ける環境づくりに 取り組んでいます。 ―――――――――――――――― １人ひとりにじっくり向き合える ￣￣ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 施設介護のように複数名を同時に 対応するのではなく、 利用者様一人ひとりの想いや生活に 寄り添いながら支援方法を考えます。 「もっとその人らしい生活を支えたい」 そんな想いを介護に活かせる仕事です。 ――――――――――――――― 独自研修で着実にスキルアップ ￣￣ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ あくとケア独自の研修カリキュラムを ご用意しています。 実務面は事業所の先輩社員による OJTのほか、毎月開催される エリア研修でしっかりフォロー。 主任ケアマネとしての実務経験がない方も、 安心してスタートできる環境です。 業務に慣れてきた後は、 「こんな研修を受けてみたい」といった 声を研修内容に反映することも可能。 自分に必要な知識やスキルを身につけ ながら、着実に成長していけます。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 利用者様だけでなく、 働くスタッフも幸せになれることを 大切にするあくとケア。 介護の専門性を高めながら、 自分自身や大切な人も大切にできる 働き方を、ここで実現しませんか・。＊

管理者未経験の方も歓迎♪/賞与4.6か月 年収500万円～/福利厚生充実♪/マイカー通勤可

仕事内容 【具体的な仕事内容について】 ▼▼▼▼この仕事のポイント▼▼▼▼ ■ご利用者様の日常を身近で見守り、プランに反映できる★ ■施設スタッフと気軽に情報交換し、チームで支援できる◎ ■ご本人・ご家族の希望が形になる喜びを感じられる♪ ＜仕事内容＞ ご利用者様やご家族との会話から希望や困りごとをくみ取り、その方らしい暮らしにつながるケアプランをつくるお仕事です。 面談だけでなく、普段のご様子を身近で確認できることが施設ケアマネジャーの特徴です。フロアを訪れた際の表情や、スタッフとの何気ない会話から得た気づきも、プランの見直しに活かします。 ◎主な業務 ・ご利用者様、ご家族との面談・アセスメント ・ケアプランの作成、説明、同意確認 ・施設スタッフとの情報共有 ・カンファレンス、モニタリング、プランの見直し 看護・介護など各職種と顔を合わせて相談できるため、一人で判断を抱え込まず、チームでより良い支援を考えられます。 ご利用者様のできることが増え、ご本人やご家族の希望が少しずつ実現していく過程に関われることが、この仕事の大きなやりがいです。 【大東建託グループの安心と、私生活を大切にできる働き方】 長く働くために大切なのは、仕事のやりがいだけでなく、安心して暮らせる環境があること。 ケアパートナーでは、大東建託グループならではの福利厚生で、毎日の生活とライフイベントを支えます。 【暮らしを支える福利厚生】 ・アニバーサリー休暇 大切な記念日に休暇を取得できる制度です。 ・優待サービス 全国のホテル、レジャー施設、グルメなどを割引価格で利用できます。 ・子育て・ライフイベント支援 産休・育休に加え、時短勤務など、ライフステージの変化に合わせた制度を用意しています。 仕事も自分の時間も大切にしながら、将来を見据えて長く働ける環境です。安定したグループ基盤のもと、新しいキャリアを始めませんか。 【数字でわかる｜無理なく長く働けるケアパートナー】 「休みは取りやすい？」「残業は多くない？」 求人票だけでは見えにくい働きやすさを、数字でご紹介します。 ■有給消化率 81％ 休暇を取得しやすく、仕事と私生活の両立を目指せます。 ■月平均残業時間 9.8時間 月10時間未満。メリハリをつけて働ける環境です。 ■育休取得率 88.7％ 男性の育休取得も支援。ライフイベントを迎えてもキャリアを継続できます。 ■女性管理職比率 54.3％ 性別に関係なく、経験や取り組みをキャリアにつなげられます。 ■平均勤続年数 4.5年 安定した環境と周囲のサポートのもと、多くの仲間が活躍しています。 仕事だけに偏らず、自分らしい暮らしも大切にしたい。そんな思いを持つ方が、無理なく力を発揮できる職場を目指しています。 【人に寄り添う時間を、テクノロジーで増やす介護】 ケアパートナーが大切にしているのは、ご利用者様の暮らしに合ったケアです。 歩き方や表情、いつもと違う座る場所。小さな変化に気づくことが、その方に必要な支援の第一歩になります。 だからこそ、スタッフがご利用者様を見守りやすく、向き合う時間を確保できる環境づくりを進めています。 ・柱が視界を遮らず、空間全体を見渡しやすい施設設計 ・タブレット端末による記録業務の効率化 ・介護ロボットやセンサーの導入 ・自社開発のAI搭載アプリを、2026年から全国83拠点の通所介護施設へ順次導入 AI搭載アプリでは、年間約3万時間の業務削減を目指しています。事務や記録にかかる時間を減らし、ご利用者様の声を聞き、変化に気づく時間を増やすためです。 蓄積した記録は、ご家族やケアマネジャーへの情報提供にも活用。人の温かさと仕組みの両方で、丁寧なケアを支えています。

年間休日121日＋リフレッシュ休暇3日！賞与4ヶ月分実績☆時短勤務も相談可能♪住宅手当やインセンティブなどの各種手当あり◎【足立区、居宅介護支援センター、梅島駅、ケアマネ】※採用強化中

在宅総合支援センターふくろう 求人概要 在宅総合支援センターふくろう：ケアマネジャー/正職員 年間休日121日＋リフレッシュ休暇3日！賞与4ヶ月分実績☆時短勤務も相談可能♪住宅手当やインセンティブなどの各種手当あり◎【足立区、居宅介護支援センター、梅島駅、ケアマネ】※採用強化中 職種 ケアマネジャー 所在地 東京都足立区梅田7-32-6 給与 月給27万5400円～38万6000円 ※月給には職務資格手当6万5000円含む ※経験・能力により異なります 求人詳細 年間休日121日＋リフレッシュ休暇3日！賞与4ヶ月分実績☆時短勤務も相談可能♪住宅手当やインセンティブなどの各種手当あり◎【足立区、居宅介護支援センター、梅島駅、ケアマネ】※採用強化中 ケアマネ未経験の方もOKです！ご質問や職場見学からでもお気軽にお問い合わせください。 職種 ケアマネジャー 仕事内容・PR ＜お仕事内容＞ 居宅介護支援センターでのケアマネジャー業務をお任せします。 ～具体的には～ ・ケアプラン作成、見直し ・利用者様、ご家族への相談対応 ・関係事業所との連絡、調整 ・給付管理などの事務業務 ・定期訪問、モニタリング ・医療機関、関係職種との連携 など ＜研修制度＞ 未経験の方も安心してスタートできる体制を整えています。 ・研修制度により基礎からしっかり学習可能 ・プリセプター制度によるマンツーマン指導 ・定期的な研修を実施 ・スキルアップしながら腰を据えてしっかり働ける環境です ～研修実績の一例～ ・ケアマネジメント手法 ・制度改定 ・認知症対応 ・虐待対応 など 実務に直結する内容を中心に研修を実施しています。 今後も定期的に実施予定です。 ＜働くメリット＞ 法人内で医療・介護サービスが充実しており、連携の取りやすさが魅力です。 ・入院、外来、訪問診療との連携により医療ニーズにも対応 ・ターミナルケア、リハビリ、訪問看護、訪問栄養指導にも対応 ・認知症専門外来やデイケア等との連携体制あり ・グループ内に病院、施設があり緊急時の相談が可能 ・医療知識を身につけやすく、医療機関との連携もスムーズ ・複数の居宅事業所があり、他エリアの情報共有や学びの機会あり ・ケアマネジャー同士の交流や情報交換がしやすい環境 ・インセンティブ制度（給付管理40件以上、各種加算取得、認定調査により別途支給）もあり、頑張った分はしっかり評価につながります！ ＜スタッフの声＞ ・有休が取りやすく、休みの調整も柔軟で働きやすい環境です。 ・研修制度が整っており、経験が浅い方でも安心してスタートできます。 ・休日の業務連絡がなく、オンオフのメリハリをつけて働けます。 ・育児や家庭（看護・介護）と両立しやすい職場です。 ・長く働くスタッフも多く、風通しの良い職場環境です。 ＜応募について＞ ご質問やお問い合わせからでも大歓迎です！ まずはお気軽にエントリーください。 雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。 雇用形態 正職員 契約期間 雇用期間の定めなし

【豊島区北大塚／大塚駅最寄り】ケアマネージャー（イオングループの居宅介護支援）｜基本土日休み・年間休日125日◎｜賞与年2回＆イオン福利厚生充実◎｜長く働けるキャリアアップ環境◎

仕事内容 居宅介護支援事業所にて、【ケアマネジャー】として利用者様一人ひとりに適したケアプランの作成と、介護サービス全体のコーディネートを担当していただきます。 利用者様やご家族との面談を通じて課題やご要望を把握し、心身の状態や生活環境に合わせたケアプランを作成。介護サービス事業所、医療機関、行政機関などと連携しながら、安心して在宅生活を継続できる環境づくりを支援します。 《主な業務内容》 ■利用者様・ご家族との相談およびアセスメント ■ケアプラン（居宅サービス計画）の作成 ■サービス担当者会議の開催・運営 ■訪問介護・デイサービス・福祉用具事業所など関係機関との連携 ■ご利用者様の定期訪問・モニタリング ■介護サービス利用状況の確認および見直し提案 ■給付管理業務および各種申請書類作成 ■地域包括支援センター・医療機関・行政機関との連携 ■利用者様・ご家族への介護に関する相談支援 ■介護保険制度に関する情報提供および各種手続きのサポート

資格不問｜月給290,000円～｜有料老人ホーム｜江戸川区

仕事内容: 【東京都／江戸川区】未経験・ブランクOK☆介護付有料老人ホームにてケアマネジャーのお仕事♪＜正社員＞（職業紹介事業者名：株式会社ブライト）

訪問介護大手／介護から人を幸せに✅実務未経験可✅年休117日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他福祉/介護、ケアマネージャー ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ 『介護から人を幸せに』 利用者様にも、自分にも寄り添える。 「あくとケア」で始める主任ケアマネ。 ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ ＼この求人のポイント／ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅主任介護支援専門員資格があれば 実務経験が浅い方でもOK ✅年間休日117日＆基本土日休み ✅オリジナル研修で成長をサポート ✅全国27事業所展開の安定企業 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【お仕事内容】 居宅介護支援事業所にて、 ケアマネジメント業務全般をお任せします。 ・ケアプランの作成 ・給付管理業務 ・利用者様、ご家族との連絡調整 ・サービス事業所との連携 ・サービス担当者会議の実施 ・研修会への参加 ・後輩スタッフの育成 利用者様・ご家族の想いに寄り添いながら、 多職種と連携して最適な支援を実現できる ことも、この仕事ならではのやりがいです◎ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✨専門性を高めながらキャリアアップ✨ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 資格を取得されたばかりの方も大歓迎です！ まずはケアプラン作成や給付管理、 利用者様・ご家族への対応など、 居宅介護支援業務を中心にお任せします。 経験や適性に応じて、後輩スタッフの育成や 困難事例への対応、事業所運営のサポート などにも携わっていただきます。 利用者様一人ひとりに寄り添いながら、 専門性を高め、段階的に業務の幅を 広げていける環境です。 主任ケアマネとして経験を積みながら、 将来的には管理者候補として キャリアを築くことも可能です。 ―――――――――――― 『介護から人を幸せに』 ￣￣ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 私たちが大切にしているのは、 利用者様だけではなく、 働くスタッフも幸せになれること。 誰かのために無理をするのではなく、 自分自身や大切な家族も大切にしながら、 長く安心して働ける環境づくりに 取り組んでいます。 ―――――――――――――――― １人ひとりにじっくり向き合える ￣￣ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 施設介護のように複数名を同時に 対応するのではなく、 利用者様一人ひとりの想いや生活に 寄り添いながら支援方法を考えます。 「もっとその人らしい生活を支えたい」 そんな想いを介護に活かせる仕事です。 ――――――――――――――― 独自研修で着実にスキルアップ ￣￣ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ あくとケア独自の研修カリキュラムを ご用意しています。 実務面は事業所の先輩社員による OJTのほか、毎月開催される エリア研修でしっかりフォロー。 主任ケアマネとしての実務経験がない方も、 安心してスタートできる環境です。 業務に慣れてきた後は、 「こんな研修を受けてみたい」といった 声を研修内容に反映することも可能。 自分に必要な知識やスキルを身につけ ながら、着実に成長していけます。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 利用者様だけでなく、 働くスタッフも幸せになれることを 大切にするあくとケア。 介護の専門性を高めながら、 自分自身や大切な人も大切にできる 働き方を、ここで実現しませんか・。＊

介護事業を中心に全国に展開する総合福祉企業です！

仕事内容 ◆- 仕事内容 -◆ ・加算算定率の向上など、適正なサービス提供・収益力向上の支援 ・事故防止・安全対策を進め、入院につながる事故の削減 ・要職者の配置・資格取得を推進し、事業所の組織力を強化 ・計画作成担当者の育成・フォローおよび計画作成業務の支援 ・新卒・キャリア・人財の育成と戦力化 等 ◆-会社紹介-◆ ケア21は日本全国に展開しているスタンダード上場の 総合福祉企業。「100年続くいい会社」をスローガンに、 安定して働ける会社として、スタッフを各地で募集中。 退職後のUターン採用も取り入れており、 戻りたくなるあたたかい職場です。

週3日から、1日5時間から勤務OK！ケアマネ経験は問いません♪【足立区、梅島駅、居宅ケアマネ、日勤パート】※採用強化中

在宅総合支援センターふくろう 求人概要 在宅総合支援センターふくろう：ケアマネジャー/日勤パート 週3日から、1日5時間から勤務OK！ケアマネ経験は問いません♪【足立区、梅島駅、居宅ケアマネ、日勤パート】※採用強化中 職種 ケアマネジャー 所在地 東京都足立区梅田7-32-6 給与 時給1645円 ※時給にベア手当45円を含む 求人詳細 週3日から、1日5時間から勤務OK！ケアマネ経験は問いません♪【足立区、梅島駅、居宅ケアマネ、日勤パート】※採用強化中 ケアマネ未経験の方もOKです！ご質問や職場見学からでもお気軽にお問い合わせください。 職種 ケアマネジャー 仕事内容・PR ＜お仕事内容＞ 居宅介護支援センターにて、ケアマネジャー業務をお任せします。 勤務日数・時間に応じて、無理のない範囲で業務を担当いただきます。 ～具体的には～ ・ケアプランの作成、見直し ・利用者様、ご家族からの相談対応 ・関係事業所との連絡、調整 ・給付管理などの事務業務 ・定期訪問、モニタリング ・医療機関、関係職種との連携 など ※経験や勤務時間に応じて業務量は調整いたします。 ＜研修制度＞ ブランクのある方や経験が浅い方も安心してスタートできる環境です。 ・基礎から学べる研修制度あり ・先輩スタッフによる丁寧なサポート体制 ・定期的な研修を実施 ～研修実績の一例～ ・ケアマネジメント手法 ・制度改定 ・認知症対応 ・虐待対応 など 実務に役立つ内容を中心に行っています。 ＜働くメリット＞ 短時間勤務でも働きやすく、無理なく続けられる環境です。 ・法人内で医療・介護サービスが充実しており連携しやすい ・訪問診療や訪問看護などとの連携体制あり ・困ったときはすぐに相談できる環境 ・ケアマネ同士で情報共有しやすい職場 ＜応募について＞ 勤務日数や時間のご相談も可能です。 ご質問や見学からでも大歓迎ですので、まずはお気軽にご応募ください！ 雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。 雇用形態 日勤パート 契約期間 雇用期間の定めあり 1年 契約更新あり 1年毎に原則更新

【町田市南成瀬／成瀬駅最寄り】ケアマネージャー（イオングループの居宅介護支援）｜基本土日休み・年間休日125日◎｜賞与年2回＆イオン福利厚生充実◎｜長く働けるキャリアアップ環境◎

仕事内容 居宅介護支援事業所にて、【ケアマネジャー】として利用者様一人ひとりに適したケアプランの作成と、介護サービス全体のコーディネートを担当していただきます。 利用者様やご家族との面談を通じて課題やご要望を把握し、心身の状態や生活環境に合わせたケアプランを作成。介護サービス事業所、医療機関、行政機関などと連携しながら、安心して在宅生活を継続できる環境づくりを支援します。 《主な業務内容》 ■利用者様・ご家族との相談およびアセスメント ■ケアプラン（居宅サービス計画）の作成 ■サービス担当者会議の開催・運営 ■訪問介護・デイサービス・福祉用具事業所など関係機関との連携 ■ご利用者様の定期訪問・モニタリング ■介護サービス利用状況の確認および見直し提案 ■給付管理業務および各種申請書類作成 ■地域包括支援センター・医療機関・行政機関との連携 ■利用者様・ご家族への介護に関する相談支援 ■介護保険制度に関する情報提供および各種手続きのサポート

地域に根付いた介護サービスを展開する「ケアパートナー」の主任ケアマネジャー（正社員）求人！

仕事内容 【具体的な仕事内容について】 ▼▼▼▼この仕事のポイント▼▼▼▼ ■ご利用者様の日常を身近で見守り、プランに反映できる★ ■施設スタッフと気軽に情報交換し、チームで支援できる◎ ■ご本人・ご家族の希望が形になる喜びを感じられる♪ ＜仕事内容＞ ご利用者様やご家族との会話から希望や困りごとをくみ取り、その方らしい暮らしにつながるケアプランをつくるお仕事です。 面談だけでなく、普段のご様子を身近で確認できることが施設ケアマネジャーの特徴です。フロアを訪れた際の表情や、スタッフとの何気ない会話から得た気づきも、プランの見直しに活かします。 ◎主な業務 ・ご利用者様、ご家族との面談・アセスメント ・ケアプランの作成、説明、同意確認 ・施設スタッフとの情報共有 ・カンファレンス、モニタリング、プランの見直し 看護・介護など各職種と顔を合わせて相談できるため、一人で判断を抱え込まず、チームでより良い支援を考えられます。 ご利用者様のできることが増え、ご本人やご家族の希望が少しずつ実現していく過程に関われることが、この仕事の大きなやりがいです。 【大東建託グループの安心と、私生活を大切にできる働き方】 長く働くために大切なのは、仕事のやりがいだけでなく、安心して暮らせる環境があること。 ケアパートナーでは、大東建託グループならではの福利厚生で、毎日の生活とライフイベントを支えます。 【暮らしを支える福利厚生】 ・アニバーサリー休暇 大切な記念日に休暇を取得できる制度です。 ・優待サービス 全国のホテル、レジャー施設、グルメなどを割引価格で利用できます。 ・子育て・ライフイベント支援 産休・育休に加え、時短勤務など、ライフステージの変化に合わせた制度を用意しています。 仕事も自分の時間も大切にしながら、将来を見据えて長く働ける環境です。安定したグループ基盤のもと、新しいキャリアを始めませんか。 【数字でわかる｜無理なく長く働けるケアパートナー】 「休みは取りやすい？」「残業は多くない？」 求人票だけでは見えにくい働きやすさを、数字でご紹介します。 ■有給消化率 81％ 休暇を取得しやすく、仕事と私生活の両立を目指せます。 ■月平均残業時間 9.8時間 月10時間未満。メリハリをつけて働ける環境です。 ■育休取得率 88.7％ 男性の育休取得も支援。ライフイベントを迎えてもキャリアを継続できます。 ■女性管理職比率 54.3％ 性別に関係なく、経験や取り組みをキャリアにつなげられます。 ■平均勤続年数 4.5年 安定した環境と周囲のサポートのもと、多くの仲間が活躍しています。 仕事だけに偏らず、自分らしい暮らしも大切にしたい。そんな思いを持つ方が、無理なく力を発揮できる職場を目指しています。 【人に寄り添う時間を、テクノロジーで増やす介護】 ケアパートナーが大切にしているのは、ご利用者様の暮らしに合ったケアです。 歩き方や表情、いつもと違う座る場所。小さな変化に気づくことが、その方に必要な支援の第一歩になります。 だからこそ、スタッフがご利用者様を見守りやすく、向き合う時間を確保できる環境づくりを進めています。 ・柱が視界を遮らず、空間全体を見渡しやすい施設設計 ・タブレット端末による記録業務の効率化 ・介護ロボットやセンサーの導入 ・自社開発のAI搭載アプリを、2026年から全国83拠点の通所介護施設へ順次導入 AI搭載アプリでは、年間約3万時間の業務削減を目指しています。事務や記録にかかる時間を減らし、ご利用者様の声を聞き、変化に気づく時間を増やすためです。 蓄積した記録は、ご家族やケアマネジャーへの情報提供にも活用。人の温かさと仕組みの両方で、丁寧なケアを支えています。

【板橋区成増／地下鉄成増駅最寄り】ケアマネージャー（イオングループの居宅介護支援）｜基本土日休み・年間休日125日◎｜賞与年2回＆イオン福利厚生充実◎｜長く働けるキャリアアップ環境◎

仕事内容 居宅介護支援事業所にて、【ケアマネジャー】として利用者様一人ひとりに適したケアプランの作成と、介護サービス全体のコーディネートを担当していただきます。 利用者様やご家族との面談を通じて課題やご要望を把握し、心身の状態や生活環境に合わせたケアプランを作成。介護サービス事業所、医療機関、行政機関などと連携しながら、安心して在宅生活を継続できる環境づくりを支援します。 《主な業務内容》 ■利用者様・ご家族との相談およびアセスメント ■ケアプラン（居宅サービス計画）の作成 ■サービス担当者会議の開催・運営 ■訪問介護・デイサービス・福祉用具事業所など関係機関との連携 ■ご利用者様の定期訪問・モニタリング ■介護サービス利用状況の確認および見直し提案 ■給付管理業務および各種申請書類作成 ■地域包括支援センター・医療機関・行政機関との連携 ■利用者様・ご家族への介護に関する相談支援 ■介護保険制度に関する情報提供および各種手続きのサポート

未経験者歓迎/経験不問/研修制度充実

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他福祉/介護、ケースワーカー、ケアマネージャー ※お客様・ご家族と各施設との連絡・調整 ※お客様のご自宅を訪問し、アセスメント・モニタリングを実施し、最適なケアプランを作成 ※給付管理 ※定期的にお客様のご自宅を訪問、サービスの確認 ※サービス担当者会議開催 ※その他相談業務など ＜＼サービス・職種の魅力／＞ ケアマネジャーは介護を必要とされるお客様の第一人者となり、介護業界では必要不可欠な存在です。 ツクイでは、更新研修料は全額支給(勤務扱い)し、主任介護支援専門員研修の受講料も補助があります！ (上限あり)また日勤中心なのでワークライフバランスをとりやすいことが魅力のお仕事です。 ＜＼安心のこども休暇／＞ 出産前後に負担なく活躍いただけるよう休暇制度でサポートしています。 こども休暇は妊娠期から小学校就学の始期まで1人最大5日間取得が可能です。 また、育児短時間勤務制度(中学校就学の始期に達するまで)や、産後パパ育休制度なども完備しており、安心して子育てと仕事を両立できるよう取り組んでいます。 ＜＼事務作業の負担軽減／＞ 業務の効率化とサービスの品質向上を目的に、AI音声入力ツール「noman」を導入しています。 記録作成や入力業務の負担を大幅に軽減し、お客様との対話や情報収集に集中できる環境を整備。 訪問後の記録作成の遅れや残業を減らし、働きやすい職場づくりを推進しています。 ＜＼おしゃれ自由な職場♪／＞ 髪色・髪型はもちろん自由！ 金髪・銀髪・赤・ピンク・インナーカラー・ハイライトなど、カラーもスタイルも自由自在♪ネイル・まつげエクステ・ひげもOK！ オシャレや自分らしさを楽しみながら働けます！ ※社内ガイドラインあり - ご応募前に、電話でご相談・お話しだけでもOK！ >>>TEL:0120-106-311 -

テレワーク可×土日休み！柔軟に働ける環境

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他福祉/介護、ケースワーカー、ケアマネージャー ※お客様・ご家族と各施設との連絡・調整 ※お客様のご自宅を訪問し、アセスメント・モニタリングを実施し、最適なケアプランを作成 ※給付管理 ※定期的にお客様のご自宅を訪問、サービスの確認 ※サービス担当者会議開催 ※その他相談業務 ※スタッフのサポート・育成など ＜＼サービス・職種の魅力／＞ 居宅介護支援事業所数は全国120か所以上。 地域に根ざした運営で、地域にお住まいの方の福祉・医療を支えています。 また主任介護支援専門員研修や更新研修の受講費用は全額支給(勤務扱い)いたします。 介護を必要とされるお客様の第一人者となり、介護業界では必要不可欠な存在です。 ＜＼早稲田駅4分の好立地／＞ 東京メトロ東西線「早稲田駅」から徒歩約4分の駅近好立地！ 新宿区・文京区・中野区エリアからも通いやすく、毎日の通勤もラクラクです。 雨の日も負担が少なく、マイカー不要で快適通勤♪仕事帰りの買い物やお出かけにも便利な環境です。 ＜＼テレワーク制度あり／＞ ツクイでは、親の介護や子育てなど多様な働き方のニーズに応えるため、介護支援専門員向けのテレワーク制度を導入しています。 事務作業に集中しやすく、研修も静かな環境で受講可能。 移動時間を削減しながら、ライフスタイルに合わせて長く働ける環境です。 （社内規程・事業所運用ルールあり） ＜＼おしゃれ自由な職場♪／＞ 髪色・髪型はもちろん自由！ 金髪・銀髪・赤・ピンク・インナーカラー・ハイライトなど、カラーもスタイルも自由自在♪ネイル・まつげエクステ・ひげもOK！ オシャレや自分らしさを楽しみながら働けます！ ※社内ガイドラインあり - ご応募前に、電話でご相談・お話しだけでもOK！ >>>TEL:0120-106-311 -

居宅介護支援事業所のケアマネジャー／東京都目黒区／高給優遇／交通費支給／社保完備／駅チア

仕事内容: 居宅介護支援事業所において、ご利用者様が安心して在宅生活を送れるよう支援するケアマネジャーのお仕事です。 【主な業務内容】 ・ケアマネジメント業務全般 ・ケアプラン（居宅サービス計画）の作成 ・ケアプランの見直し ・ご利用者様宅へのモニタリング訪問 ・アセスメント（心身状況や生活環境の把握） ・ご利用者様、ご家族様への相談対応 ・サービス担当者会議の開催 ・介護サービス事業者との連絡調整 ・要介護認定申請の代行業務

テレワーク可×土日休み！柔軟に働ける環境です

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他福祉/介護、ケースワーカー、ケアマネージャー ※お客様・ご家族と各施設との連絡・調整 ※お客様のご自宅を訪問し、アセスメント・モニタリングを実施し、最適なケアプランを作成 ※給付管理 ※定期的にお客様のご自宅を訪問、サービスの確認 ※サービス担当者会議開催 ※その他相談業務など ＜＼サービス・職種の魅力／＞ ケアマネジャーは介護を必要とされるお客様の第一人者となり、介護業界では必要不可欠な存在です。 ツクイでは、更新研修料は全額支給(勤務扱い)し、主任介護支援専門員研修の受講料も補助があります！ (上限あり)また日勤中心なのでワークライフバランスをとりやすいことが魅力のお仕事です。 ＜＼早稲田駅4分の好立地／＞ 東京メトロ東西線「早稲田駅」から徒歩約4分の駅近好立地！ 新宿区・文京区・中野区エリアからも通いやすく、毎日の通勤もラクラクです。 雨の日も負担が少なく、マイカー不要で快適通勤♪仕事帰りの買い物やお出かけにも便利な環境です。 ＜＼テレワーク制度あり／＞ ツクイでは、親の介護や子育てなど多様な働き方のニーズに応えるため、介護支援専門員向けのテレワーク制度を導入しています。 事務作業に集中しやすく、研修も静かな環境で受講可能。 移動時間を削減しながら、ライフスタイルに合わせて長く働ける環境です。 （社内規程・事業所運用ルールあり） ＜＼おしゃれ自由な職場♪／＞ 髪色・髪型はもちろん自由！ 金髪・銀髪・赤・ピンク・インナーカラー・ハイライトなど、カラーもスタイルも自由自在♪ネイル・まつげエクステ・ひげもOK！ オシャレや自分らしさを楽しみながら働けます！ ※社内ガイドラインあり - ご応募前に、電話でご相談・お話しだけでもOK！ >>>TEL:0120-106-311 -

【杉並区荻窪／荻窪駅最寄り】ケアマネージャー（イオングループの居宅介護支援）｜基本土日休み・年間休日125日◎｜賞与年2回＆イオン福利厚生充実◎｜長く働けるキャリアアップ環境◎

仕事内容 居宅介護支援事業所にて、【ケアマネジャー】として利用者様一人ひとりに適したケアプランの作成と、介護サービス全体のコーディネートを担当していただきます。 利用者様やご家族との面談を通じて課題やご要望を把握し、心身の状態や生活環境に合わせたケアプランを作成。介護サービス事業所、医療機関、行政機関などと連携しながら、安心して在宅生活を継続できる環境づくりを支援します。 《主な業務内容》 ■利用者様・ご家族との相談およびアセスメント ■ケアプラン（居宅サービス計画）の作成 ■サービス担当者会議の開催・運営 ■訪問介護・デイサービス・福祉用具事業所など関係機関との連携 ■ご利用者様の定期訪問・モニタリング ■介護サービス利用状況の確認および見直し提案 ■給付管理業務および各種申請書類作成 ■地域包括支援センター・医療機関・行政機関との連携 ■利用者様・ご家族への介護に関する相談支援 ■介護保険制度に関する情報提供および各種手続きのサポート

主任ケアマネジャー/キャリアアップを目指す！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他福祉/介護、ケースワーカー、ケアマネージャー ※お客様・ご家族と各施設との連絡・調整 ※お客様のご自宅を訪問し、アセスメント・モニタリングを実施し、最適なケアプランを作成 ※給付管理 ※定期的にお客様のご自宅を訪問、サービスの確認 ※サービス担当者会議開催 ※その他相談業務 ※スタッフのサポート・育成など ＜＼サービス・職種の魅力／＞ 居宅介護支援事業所数は全国120か所以上。 地域に根ざした運営で、地域にお住まいの方の福祉・医療を支えています。 また主任介護支援専門員研修や更新研修の受講費用は全額支給(勤務扱い)いたします。 介護を必要とされるお客様の第一人者となり、介護業界では必要不可欠な存在です。 ＜＼安心のこども休暇／＞ 出産前後に負担なく活躍いただけるよう休暇制度でサポートしています。 こども休暇は妊娠期から小学校就学の始期まで1人最大5日間取得が可能です。 また、育児短時間勤務制度(中学校就学の始期に達するまで)や、産後パパ育休制度なども完備しており、安心して子育てと仕事を両立できるよう取り組んでいます。 ＜＼事務作業の負担軽減／＞ 業務の効率化とサービスの品質向上を目的に、AI音声入力ツール「noman」を導入しています。 記録作成や入力業務の負担を大幅に軽減し、お客様との対話や情報収集に集中できる環境を整備。 訪問後の記録作成の遅れや残業を減らし、働きやすい職場づくりを推進しています。 ＜＼おしゃれ自由な職場♪／＞ 髪色・髪型はもちろん自由！ 金髪・銀髪・赤・ピンク・インナーカラー・ハイライトなど、カラーもスタイルも自由自在♪ネイル・まつげエクステ・ひげもOK！ オシャレや自分らしさを楽しみながら働けます！ ※社内ガイドラインあり - ご応募前に、電話でご相談・お話しだけでもOK！ >>>TEL:0120-106-311 -

【墨田区】有料老人ホームの施設ケアマネジャー募集！高時給＆社会保険完備・シフト相談OK

仕事内容: ◆仕事内容（ケアマネジャー） 有料老人ホームにて、ケアマネジャー業務全般をお願いいたします。 〈主な業務内容〉 ・ご入居者様のアセスメント ・ケアプランの作成、交付 ・ケアカンファレンスの実施 ・介護スタッフとの連携、情報収集 ・ご入居者様、ご家族様との相談対応 ・各種記録、書類作成業務 仕事内容やシフトについては、お気軽にご相談いただけます。

資格を活かせる✨東京都多摩市で増員募集！月28万円以上✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ケアマネージャー、介護福祉士、生活相談員/生活支援員 ＼✨ 健康経営優良法人2026認定企業 ✨／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 東京都多摩市貝取で、資格・経験を活かして 働きやすい環境へ転職しよう！ ✅下記に該当する方、必見！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・普通自動車免許をお持ちの方 ※AT限定可 さらに、下記いずれか1つに該当する方 ・社会福祉主事任用資格 ・社会福祉士 ・精神保健福祉士 ・介護福祉士（事業所で介護の実務経験が通算1年以上、かつ勤務180日以上） 当社は、健康経営優良法人2026の 認定企業として、1人1人が安心して働ける 環境作りに取り組んでいます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【 仕事内容 】 リハビリ型デイサービスの生活相談員 として、下記業務をお任せします。 ⏩《 相談・調整 》 ▨ 各関係者からの相談対応 L 利用者様・ご家族・ケアマネジャー ▨ 見学対応・契約業務の補助 ⏩《 計画・記録 》 ▨ アセスメント ▨ 個別リハビリ計画の作成 ▨ モニタリング・カンファレンスの実施 ⏩《 訓練サポート 》 ▨ パワーリハビリ・マシントレーニングの 補助 ⏩《 日常支援 》 ▨ 送迎 ⏩《 連携・広報 》 ▨ 各関係者との連携 L ケアマネジャー・医療機関 L 地域包括支援センター ▨ 見学・体験利用のご案内 ⭐勤務地は下記となります。 リハプライド多摩永山 〒206-0012 東京都多摩市貝取1474-2 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ‥‥✨ 働きやすさのポイント ✨‥‥ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅日勤のみ・夜勤なし ✅土日休みで働きやすい ✅給与は経験・能力を考慮 ✅資格・経験を活かして月給28万円以上 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ‥✨ 下記に当てはまる方にオススメ ✨‥ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ▸ 明るくお仕事に取り組んでいただける方 ▸ 事業所内のムードメーカーになっていただける方 ▸ 施設長の補佐業務に抵抗がない方 ▸ ご利用者様に丁寧に接していただける方 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ご利用者様・ご家族・スタッフなどを繋ぐ 大切なポジションの募集です✨ 相談対応・調整業務を通じて、利用者様が 安心して通える施設作りを始めませんか？ 少しでも興味をお持ちいただけた方は、 ぜひ一度お話しましょう。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

年間休日121日＋リフレッシュ休暇3日あり！昇給あり◎賞与4ヶ月分実績♪ケアマネジャー求人◆駅チカ徒歩5分♪【荒川区、居宅介護、小台駅、主任ケアマネジャー、正職員】※採用強化中

ふくろう居宅介護支援センター荒川 求人概要 ふくろう居宅介護支援センター荒川：主任ケアマネジャー/正職員 年間休日121日＋リフレッシュ休暇3日あり！昇給あり◎賞与4ヶ月分実績♪ケアマネジャー求人◆駅チカ徒歩5分♪【荒川区、居宅介護、小台駅、主任ケアマネジャー、正職員】※採用強化中 職種 主任ケアマネジャー 所在地 〒116-0011 東京都荒川区西尾久2-15-2 谷澤ビル101 給与 月給26万5400円～38万6000円 ※月給には職務資格手当6万5000円含む ※経験・能力により異なります 求人詳細 年間休日121日＋リフレッシュ休暇3日あり！昇給あり◎賞与4ヶ月分実績♪ケアマネジャー求人◆駅チカ徒歩5分♪【荒川区、居宅介護、小台駅、主任ケアマネジャー、正職員】※採用強化中 主任ケアマネとして主任介護支援専門員資格を活かして働きませんか？年間休日121日＋リフレッシュ休暇3日ありワークライフバランスも良好★ 職種 主任ケアマネジャー 仕事内容・PR ｡: ﾟ ゜★ 正職員の主任ケアマネ募集！ ★ ゜ﾟ :｡ お仕事は、 ふくろう居宅介護支援センター荒川での業務になります。 ▼ポイント ・安定性バッチリ！正社員採用です！ ・昇給あり！賞与年2回！ ・配偶者1万円、配偶者以外の扶養家族3000円の家族手当あり！ ・リフレッシュ休暇あり＆年間休日121日！ 資格取得見込みの方もご相談ください！ ‥…━━━★゜＋.・‥…━━━★゜＋. お問い合わせや質問・疑問がある方も、まずは「エントリー」へお進みください♪ ‥…━━━★゜＋.・‥…━━━★゜＋. 雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。 雇用形態 正職員 契約期間 雇用期間の定めなし

【中野区中央／中野坂上駅最寄り】ケアマネージャー（イオングループの居宅介護支援）｜基本土日休み・年間休日125日◎｜賞与年2回＆イオン福利厚生充実◎｜長く働けるキャリアアップ環境◎

仕事内容 居宅介護支援事業所にて、【ケアマネジャー】として利用者様一人ひとりに適したケアプランの作成と、介護サービス全体のコーディネートを担当していただきます。 利用者様やご家族との面談を通じて課題やご要望を把握し、心身の状態や生活環境に合わせたケアプランを作成。介護サービス事業所、医療機関、行政機関などと連携しながら、安心して在宅生活を継続できる環境づくりを支援します。 《主な業務内容》 ■利用者様・ご家族との相談およびアセスメント ■ケアプラン（居宅サービス計画）の作成 ■サービス担当者会議の開催・運営 ■訪問介護・デイサービス・福祉用具事業所など関係機関との連携 ■ご利用者様の定期訪問・モニタリング ■介護サービス利用状況の確認および見直し提案 ■給付管理業務および各種申請書類作成 ■地域包括支援センター・医療機関・行政機関との連携 ■利用者様・ご家族への介護に関する相談支援 ■介護保険制度に関する情報提供および各種手続きのサポート

未経験歓迎／年間休日122日／賞与4.45ヶ月分

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ケアマネージャー、介護福祉士、生活相談員/生活支援員 ＼未経験から福祉の仕事を始めたい方歓迎／ 練馬区立「大泉障害者支援ホーム」で、 利用者さんの日常生活や活動を支える 生活支援スタッフを募集します。 年間休日122日、残業は月平均5時間ほど。 賞与年2回・4.45ヶ月分の支給実績もあり、 安定した環境で長く働ける正社員募集です。 入社後はプリセプター制度があり、 新人1名に対して先輩1名がついてサポート。 福祉業界が初めての方も、 一つひとつ業務を覚えていける環境です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 安心して働けるPOINT ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【働きやすさのポイント】 ◎年間休日122日＆完全週休2日制（プライベートも大切にできます） ◎残業は月平均5時間ほど（原則定時退社が基本です） ◎賞与年2回・4.45ヶ月分の支給実績（安定の社会福祉法人経営） 【未経験でも安心の理由】 入社後は「プリセプター制度」を導入しています。 新人さん1名に対して、 先輩スタッフ1名が指導係として付き、 仕事の流れを一つひとつ丁寧にお教えします。 ※「夜勤」は、日中の業務を完全に覚えて 安心できるようになってから（目安：入社3〜6ヶ月後以降）お任せします。 もちろん夜勤時も複数名体制ですので、 一人きりになることはありません！ 『TOKYO働きやすい福祉の職場宣言事業』で取組状況100％を達成！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 練馬区立 大泉障害者支援ホーム 常勤／生活支援スタッフ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【仕事内容】 視覚障がい・知的障がいのある 利用者さんの生活支援業務 （日中／夜勤シフト制） 【具体的には…】 ・利用者の方々と創作活動や運動 ・食事の準備や支援、着替え、 トイレの介助などの生活補助 ・外出、送迎の付き合い（運転ナシ） ・ご家族の対応 など 【特徴】 施設内で栽培している野菜の販売や 自主生産品（シュシュ、レジン）の作成、 地域の清掃活動など社会貢献のほか、 日帰り旅行や大運動会、 防災食体験などのイベントも含め 「楽しませる」工夫盛りだくさん♪ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 1日の勤務例（日中支援の日） ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 8:45／出勤、送迎バスでお迎え 10:00／健康チェック、朝の会 10:30／活動・運動（個別、グループ、全体） 休憩 12:00／食事、休憩（歯磨き） 13:30／活動・運動（個別、グループ、全体） 休憩 15:10／帰りの会 15:55／送迎バスでお見送り 17:30／退勤 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 施設について ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 開設40周年！ 障がい者支援の入所施設です。 入所としての生活支援だけでなく、 通所サービスの就労支援B型事業 にも取り組んでいます。 入所部門：定員40名 通所部門：定員20名 （就労継続支援B型事業） 【施設内環境】 地域と福祉の連携を進めるため、 就労支援B型事業の一環として 「Café vivo tree」が併設しています。

【葛飾区立石／京成立石駅最寄り】ケアマネージャー（イオングループの居宅介護支援）｜基本土日休み・年間休日125日◎｜賞与年2回＆イオン福利厚生充実◎｜長く働けるキャリアアップ環境◎

仕事内容 居宅介護支援事業所にて、【ケアマネジャー】として利用者様一人ひとりに適したケアプランの作成と、介護サービス全体のコーディネートを担当していただきます。 利用者様やご家族との面談を通じて課題やご要望を把握し、心身の状態や生活環境に合わせたケアプランを作成。介護サービス事業所、医療機関、行政機関などと連携しながら、安心して在宅生活を継続できる環境づくりを支援します。 《主な業務内容》 ■利用者様・ご家族との相談およびアセスメント ■ケアプラン（居宅サービス計画）の作成 ■サービス担当者会議の開催・運営 ■訪問介護・デイサービス・福祉用具事業所など関係機関との連携 ■ご利用者様の定期訪問・モニタリング ■介護サービス利用状況の確認および見直し提案 ■給付管理業務および各種申請書類作成 ■地域包括支援センター・医療機関・行政機関との連携 ■利用者様・ご家族への介護に関する相談支援 ■介護保険制度に関する情報提供および各種手続きのサポート

グループホームのケアマネジャー／計画作成担当者・少人数ケア／東京都千代田区／シフト相談OK／高時給／社会保険完備

仕事内容: グループホームにおける計画作成担当者（ケアマネジャー）兼介護職業務を担当していただきます。 【主な業務内容】 ・ご利用者様のアセスメント実施 ・ケアプラン（介護サービス計画）の作成および管理 ・モニタリングおよびケアプランの見直し ・サービス担当者会議の開催および運営 ・ご利用者様およびご家族からの相談対応 ・ご家族との連絡・調整業務 ・介護職員や関係機関との連携・調整 ・食事介助、排泄介助、入浴介助などの身体介護 ・見守りおよび日常生活支援 ・レクリエーションや行事の企画・運営補助 ・介護記録および各種書類の作成・管理

施設ケアマネジャー（介護支援専門員）／東京都渋谷区／高時給／交通費支給／社保完備／駅チア

仕事内容: 居宅介護支援事業所において、ご利用者様やご家族様が安心して在宅生活を続けられるよう支援するケアマネジャーのお仕事です。ご本人やご家族様と相談しながら介護保険サービスの利用計画を作成し、関係機関との調整や相談援助を行っていただきます。 【主な業務内容】 ・ご利用者様、ご家族様との相談対応 ・アセスメント（心身状況や生活環境の把握） ・ケアプラン（居宅サービス計画）の作成 ・介護保険サービス利用に関する提案および調整 ・サービス事業所の選定および手配 ・サービス担当者会議の開催 ・モニタリングおよび定期訪問 ・要介護認定申請の代行業務

有料老人ホームのケアマネジャー／東京都文京区／高時給／社会保険完備／シフト相談OK

仕事内容: 有料老人ホームにおけるケアマネジャー業務全般を担当していただきます。 【主な業務内容】 ・ご入居者様および外部利用者様の状況把握・アセスメント ・介護サービス計画書（ケアプラン）の作成・管理 ・ご利用者様やご家族のご要望に応じた支援計画の立案 ・モニタリングおよびケアプランの見直し ・ご利用者様やご家族との相談・支援業務 ・介護保険に関する各種手続きおよび給付管理業務 ・各種記録・書類作成および管理 ・その他、ケアマネジャー業務全般

＜介護支援専門員（実務未経験OK）＞事業規模の大きい法人で資格を活かして働こう【正職員登用あり】！

募集要項 職種 介護支援専門員・ケアマネジャー【居宅介護支援事業所】 ★土日祝日休み 雇用形態 契約社員 仕事内容 居宅介護支援事業所でのケアプラン作成や市役所など関係機関との連絡調整のお仕事です。

あなたにあった働き方を実現できます！30代～50代・中高年・主婦（夫）多数活躍中！

仕事内容 具体的には… ・療養指導 ・身体介助(食事、入浴、家事） ・移動介助 ・掃除、洗濯、買い物の代行 ・バイタルチェック ・服薬介助 など 利用者様のご自宅に伺ってのお仕事になります！ 居宅介護支援事業所の介護支援専門員業務全般 ケアプランの作成 ご利用様宅への訪問、ヒアリング 市町村・サービス事業・施設・ご家族等との連絡調整 サービス担当者会議 給付管理票の作成 など ゜+.――゜+.――゜+.――゜+.――゜+.――゜ ～～働くスタッフの声～～ 家から近い職場をご紹介いただき、通勤に時間がかからないので、 子育てと両立して、無理なく働けています！ （38歳／女性) 業界未経験ですが、今後を見据えて安定した医療・介護業界に飛び込みました。 日々実務を積みながら、資格取得に向けて勉強中です！ (48歳／男性) ゜+.――゜+.――゜+.――゜+.――゜+.――゜

主任ケアマネ募集！年間休日121日＋リフレッシュ休暇3日あり◎賞与4ヶ月分実績！最寄り駅徒歩5分♪【足立区、居宅介護支援センター、梅島駅、主任ケアマネジャー】※採用強化中

在宅総合支援センターふくろう 求人概要 在宅総合支援センターふくろう：主任ケアマネジャー/正職員 主任ケアマネ募集！年間休日121日＋リフレッシュ休暇3日あり◎賞与4ヶ月分実績！最寄り駅徒歩5分♪【足立区、居宅介護支援センター、梅島駅、主任ケアマネジャー】※採用強化中 職種 主任ケアマネジャー 所在地 東京都足立区梅田7-32-6 給与 月給26万5400円～38万6000円 ※月給には職務資格手当6万5000円含む ※経験・能力により異なります 求人詳細 主任ケアマネ募集！年間休日121日＋リフレッシュ休暇3日あり◎賞与4ヶ月分実績！最寄り駅徒歩5分♪【足立区、居宅介護支援センター、梅島駅、主任ケアマネジャー】※採用強化中 主任介護支援専門員資格を活かして働きませんか？年間休日121日＋リフレッシュ休暇3日ありワークライフバランスも良好◆昇給＆賞与ありで安定収入をゲット！最寄り駅から徒歩5分で通勤しやすい◎ 職種 主任ケアマネジャー 仕事内容・PR 足立区の居宅介護支援センター、業務拡大につき増員 大募集です インセンティブ制度があるので、頑張った分はしっかり評価につながります！ 見学・体験随時募集、資格取得予定、実務研修試験合格者（実務研修受講予定）の方もご相談ください！ ＜仕事内容＞ 主任介護支援専門員資格と経験生かして勤務してください ・ケアプランの作成 ・相談援助業務 など ＜事業所の特徴＞ 勤務地は、東武スカイツリーライン「梅島駅」徒歩５分 施設内はいつも和気あいあい！楽しい雰囲気が自慢 新人さんが入ってもすぐになじめますよ。頼りになる先輩が優しく教えてくれるのでご安心を！ 定時上がりも可能です ※月平均残業時間は30分程度！！ ＜スタッフの声＞ ・有休消化がしやすい、お休みが取りやすい！必要に応じて職場内で調整してくれるので助かります ・研修制度が整っているから、経験が浅くても心配ないと思います。周りにも相談しやすい環境ですよ ・お休みの日に仕事の電話がかかってこない！！ ・育児（保育園や学校行事など）と両立がしやすい職場環境 ・パパケアマネも育休とったり、プライベートと上手に両立していますね！ ・家族の病気看護や介護にも対応しやすい環境がととのっていると思います ・20年以上ここで働いています。いい仲間と共に日々お仕事に励んでいます。 ＜研修制度＞ ・中途入社で未経験の人も安心してください、研修制度でしっかり学習 ・プリセプター制でマンツーマン指導 ・研修実施 定期的に実施され、しっかり知識が身につきます ▼過去実施の研修例 ・令和5年（2023年） カスタマーハラスメントについて／適切なケアマネジメント手法について③／ 足立区集団指導の共有／認知症とせん妄／福寿会病院リハビリショートステイについて ・令和6年（2024年） アルコール依存と脳と心／報酬改定変更点の確認／福祉用具選択制について／包括における虐待対応 ※今後も定期開催予定 ＜福寿会でケアマネジャーとして働くメリットは、こんなにたくさん！＞ ・法人内の医療・介護サービスが充実していて連携が取りやすい ・医療ニーズにもしっかり対応 ・入院・外来・訪問診療部門と連携し、医療依存度の高い方にも総合的に支援 ・ターミナルケア、リハビリテーション、訪問看護・訪問栄養指導もしっかり実施 ・認知症の方への支援体制も、専門外来・認知症デイケア・認知症対応デイサービスとしっかり連携 ・病院、施設がグループ内にあるので、緊急時に入院入所の相談ができる ・グループ法人の中に病院があるため、医療知識も身につきやすい環境。そして医療機関との連携がとりやすい ・法人内に病院があるので、病院の相談員と入院や退院の連携が取りやすい ・居宅がいくつもあるので、足立区以外の区の情報や研修等勉強になる ・ケアマネージャー同士の交流や情報交換がしやすい ＜嬉しいポイント＞ ・インセンティブ制度（給付管理40件以上、各種加算取得、認定調査により別途支給）あり、頑張った分はしっかり評価につながります！ ・資格がと経験が活かせる正社員 ・研修制度もあり、スキルアップしながら腰を据えてしっかり働ける環境 ・昇給あり、賞与年2回（昨年実績4.0） ・家族手当は配偶者1万円、配偶者以外の扶養家族3000円支給 ・8:55～17:35勤務でオンオフがつけやすく、ワークライフバランスがとりやすい ・年間休日121日とリフレッシュ休暇が3日 お問い合わせや質問・疑問がある方も、まずは「エントリー」へお進みください♪ 雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。 雇用形態 正職員 契約期間 雇用期間の定めなし

施設ケアマネジャー（介護支援専門員）／東京都渋谷区／高給優遇／交通費支給／駅チカ／社会保険完備

仕事内容: 居宅介護支援事業所におけるケアマネジャー業務を担当していただきます。 【主な業務内容】 ・要介護認定を受けた利用者様のケアプラン（介護サービス計画）の作成 ・利用者様の健康状態や生活環境、ご希望に応じた支援計画の立案 ・利用者様やご家族との相談業務 ・サービス担当者会議の開催および調整 ・介護サービス事業者や医療機関など関係機関との連絡・調整 ・介護保険の給付管理業務 ・要介護認定に関する認定調査 ・モニタリングおよびケアプランの見直し ・各種書類作成および記録管理 ・その他、ケアマネジャー業務全般

【目黒区】看多機（看護小規模多機能）のケアマネジャー！高時給・社保完備・シフト相談OK

仕事内容: ◆仕事内容（ケアマネジャー） 看護小規模多機能型居宅介護にて、ケアマネジャー業務全般をお願いいたします。 〈主な業務内容〉 ・ケアプラン作成 ・利用者様、ご家族様との相談対応 ・セールスプロモーション業務 ・地域連携活動 （行政、事業者連絡会、医療機関との連携など） ・介護サービス事業者との連絡、調整 ・各種記録、書類作成業務

地域包括支援センターでのお仕事です！100年以上の歴史がある事業規模の大きい法人で働きませんか？

募集要項 職種 介護予防プランナー 雇用形態 契約社員 仕事内容 地域包括支援センター（介護予防事業所）での予防ケアプラン作成や 市役所など関係機関との連絡調整のお仕事です。

小規模多機能型居宅介護のケアマネジャー／東京都港区／高給優遇／交通費支給／シフト相談OK

仕事内容: 小規模多機能型居宅介護におけるケアマネジャー業務全般を担当していただきます。 【主な業務内容】 ・利用希望者様のインテーク（利用前面談） ・利用契約や各種書類の作成・手続き ・ご利用者様およびご家族への相談・対応業務 ・アセスメントの実施 ・ケアプラン（介護サービス計画）の作成 ・定期的な訪問およびモニタリング業務 ・サービス担当者会議の開催・運営 ・医療機関や介護サービス事業所など関係機関との連携・調整 ・介護保険給付管理および介護報酬請求管理業務 ・各種記録・書類作成および管理 ・その他、ケアマネジャー業務全般

《無資格・未経験OK》日常生活サポートをお任せ♪家賃補助有◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ケアマネージャー、ケアワーカー、介護福祉士 ◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣◥ ＼未経験・無資格から始められる／ 目黒区の福祉を支える介護スタッフ✨ ◣＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ 特別養護老人ホームにて、 ご利用者様の日常生活を支える サポート業務をお願いします。 「介護の仕事に興味はあるけど、経験がない…」 「無資格でも大丈夫？？」 そんな方も大歓迎です◎ 先輩スタッフが丁寧にサポートするため、 安心してスタートできます！ 【ここがポイント✨】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅未経験・資格不問 └イチから介護の知識を学べます◎ ✅目黒区が設立した安定法人 └腰を据えて長く働ける環境です！ ✅年間休日122日以上＆賞与4.4ヶ月分 └お休みも収入も安心◎ 【仕事内容】 ￣￣￣￣￣￣ ■食事・入浴・排せつなどの介助 ■日常生活の見守り・サポート ■レクリエーションのお手伝い など まずは簡単にできることから 少しずつお任せします◎ 試用期間中は夜勤もないため、 未経験の方も安心して 仕事に慣れていただけます！

施設ケアマネジャー（介護支援専門員）／東京都杉並区／高時給／交通費支給／駅チカ

仕事内容: 居宅介護支援事業所におけるケアマネジャー業務を担当していただきます。 【主な業務内容】 ・要介護認定を受けた利用者様のケアプラン（介護サービス計画）の作成 ・利用者様の健康状態や生活環境、ご希望に応じた支援計画の立案 ・利用者様やご家族との相談業務 ・サービス担当者会議の開催および調整 ・介護サービス事業者や医療機関など関係機関との連絡・調整 ・介護保険の給付管理業務 ・要介護認定に関する認定調査 ・モニタリングおよびケアプランの見直し ・各種書類作成および記録管理 ・その他、ケアマネジャー業務全般

特別養護老人ホーム（特養）のケアマネジャー／東京都中央区／高時給／交通費支給／社保完備

仕事内容: 特別養護老人ホームにおいて、ご利用者様が安心して生活できるよう支援するケアマネジャーのお仕事です。 【主な業務内容】 ・ケアプラン（施設サービス計画書）の作成 ・ご利用者様、ご家族様からの相談対応 ・ご利用者様、ご家族様へのアドバイス ・ご利用者様の状況把握およびケア内容への反映 ・アセスメントおよびモニタリング ・サービス担当者会議の開催 ・介護保険の給付管理業務 ・関係機関との連絡調整

【葛飾区】居宅介護支援事業所のケアマネジャー募集！高時給・社保完備・シフト相談OK

仕事内容: ◆仕事内容（ケアマネジャー） 居宅介護支援事業所にて、ケアマネジャー業務をお願いいたします。 〈主な業務内容〉 ・ケアプランの作成 ・ご利用者様、ご家族様への相談支援 ・アセスメント、モニタリング ・各サービス事業所との連絡・調整 ・サービス担当者会議の開催 ・給付管理業務 ・定期訪問 など

特別養護老人ホーム（特養）のケアマネジャー／東京都港区／シフト相談OK／高時給／社会保険完備

仕事内容: 特別養護老人ホームにおけるケアマネジャー業務全般を担当していただきます。 【主な業務内容】 ・ご利用者様のアセスメント実施 ・施設サービス計画書（ケアプラン）の作成および管理 ・モニタリングおよびケアプランの見直し ・サービス担当者会議の開催および運営 ・介護認定更新申請および各種手続き支援 ・ご利用者様およびご家族からの相談対応 ・ご家族との連絡・調整業務 ・介護職員、看護職員、医師など多職種との連携 ・関係機関との連絡・調整業務 ・ケアカンファレンスへの参加 ・各種記録・書類作成および管理 ・その他、ケアマネジメント業務全般

認知症高齢者グループホームのケアマネジャー／東京都荒川区／シフト相談OK／高時給／社会保険完備

仕事内容: グループホームにおけるケアマネジャー兼介護職業務を担当していただきます。 【主な業務内容】 ・ご入居者様のアセスメント実施 ・ケアプラン（介護サービス計画）の作成および管理 ・モニタリングおよびケアプランの見直し ・ご入居者様やご家族との相談・対応業務 ・サービス担当者会議の開催および調整 ・介護職員や関係機関との連携・調整 ・食事、排泄、入浴などの日常生活支援 ・見守りおよび生活サポート ・レクリエーションの企画・実施 ・介護記録の作成・管理 ・その他、ケアマネジャー業務全般

駅チカ徒歩3分◎昼食290円◇産休・育休からの復帰率100％☆残業ほぼなし◆安定の社会福祉法人が母体★【品川区、西大井駅、居宅、主任介護支援専門員/管理者候補、常勤】

品川区西大井在宅介護支援センター 求人概要 品川区西大井在宅介護支援センター：主任介護支援専門員/管理者候補/正社員 駅チカ徒歩3分◎昼食290円◇産休・育休からの復帰率100％☆残業ほぼなし◆安定の社会福祉法人が母体★【品川区、西大井駅、居宅、主任介護支援専門員/管理者候補、常勤】 職種 主任介護支援専門員/管理者候補 所在地 〒140-0015 東京都品川区西大井2-4-4-1F 給与 月給38万5000円～44万円 ※月給には、職務手当3万5000円～5万円、介護職員処遇改善手当1万5000円、資格手当5000円、東京都居住支援特別手当1万円、品川区居住支援手当1万円を含む ※経験・能力により異なる 求人詳細 駅チカ徒歩3分◎昼食290円◇産休・育休からの復帰率100％☆残業ほぼなし◆安定の社会福祉法人が母体★【品川区、西大井駅、居宅、主任介護支援専門員/管理者候補、常勤】 横須賀線「西大井駅」より徒歩3分の在宅介護支援センター◆月給38万5000円～44万円で、安定収入GET可能◎エントリーお待ちしております♪有給休暇の取得がしやすく、公休と合わせて連休取得もOK！定年65歳で、長く安定して働けます◇ 職種 主任介護支援専門員/管理者候補 仕事内容・PR ☆☆ 正社員・主任介護支援専門員/管理者候補の募集！ ☆☆ ☆☆ POINT ☆☆ ★長く働いていただきたいので、2024年11月から、定年制を65歳まで引き上げました！ ★産休・育休からの復帰率100％！ ★有給休暇を取得しやすい環境♪公休と合わせて連休の取得もできます！ ☆☆ 業務内容 ☆☆ 在宅介護支援センターにおける主任ケアマネ業務です。 高齢者の方が住み慣れた地域・我が家での生活が続けられるよう、身近な介護の相談窓口として介護保険サービスや地域支援事業などの活用について調整・支援します。 ☆☆ 品川区西大井在宅介護支援センター ☆☆ JR横須賀線「西大井駅」から徒歩3分。 JR「大井町駅」から東急バス、西大井駅行き乗車「大井原町」バス停から徒歩1分の立地です。 ※西大井駅までは「武蔵小杉駅」「品川駅」から1駅、「横浜駅」からも3駅と主要駅からのアクセス抜群！ ★20代～60代まで幅広い世代が在籍中 雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。 雇用形態 正社員 契約期間 雇用期間の定めなし

【墨田区の有料老人ホーム】介護支援専門員（ケアマネ）募集！高時給・社保完備で待遇充実

仕事内容: ◆仕事内容（ケアマネジャー） 有料老人ホームにて、計画作成担当者（ケアマネジャー）業務全般をお願いいたします。 〈主な業務内容〉 ・ご入居者様のケアプラン作成 ・インテーク、アセスメント対応 ・新規入居対応、施設見学対応 ・ご入居者様、ご家族様との相談対応 ・介護スタッフや関係機関との連絡、調整業務 ・各種記録、書類作成業務

あなたにあった働き方を実現できます！30代～50代・中高年・主婦（夫）多数活躍中！

仕事内容 ＜主な仕事内容＞ ・お客様が介護サービスを受けるために必要なケアプラン （居宅サービス計画）を作成 ・お客様のご自宅を訪問し、健康状態、生活環境、ご家族 の状況などを伺った上で、最適なケアプランを作成 ・介護サービス開始後も定期的にお客様のご自宅を訪問し、 状況に応じてサービス内容を調整 ゜+.――゜+.――゜+.――゜+.――゜+.――゜ ～～働くスタッフの声～～ 家から近い職場をご紹介いただき、通勤に時間がかからないので、 子育てと両立して、無理なく働けています！ （38歳／女性) 業界未経験ですが、今後を見据えて安定した医療・介護業界に飛び込みました。 日々実務を積みながら、資格取得に向けて勉強中です！ (48歳／男性) ゜+.――゜+.――゜+.――゜+.――゜+.――゜

小規模多機能型居宅介護のケアマネジャー／東京都中野区／高給優遇／交通費支給／社保完備

仕事内容: 小規模多機能型居宅介護において、ケアマネジャー業務と介護業務を担当していただきます。ご利用者様一人ひとりの状況やご希望に合わせたケアプランを作成し、「通い」「訪問」「泊まり」のサービスを通じて在宅生活を支援するお仕事です。 【主な業務内容】 ・ケアプラン（介護サービス計画）の作成 ・アセスメントおよびモニタリング ・ご利用者様、ご家族様への相談対応 ・サービス担当者会議の開催 ・介護サービス事業者や関係機関との連絡調整 ・「通い」サービスご利用者様の送迎 ・施設内でのレクリエーションの企画および実施

賞与4ヶ月分実績！主任介護支援専門員資格を活かせる◎年間休日121日◆駅チカ徒歩3分★【北区、居宅介護、西ヶ原駅、主任ケアマネ、正職員】※採用強化中

ふくろう居宅介護支援センター飛鳥山 求人概要 ふくろう居宅介護支援センター飛鳥山：主任ケアマネジャー/正職員 賞与4ヶ月分実績！主任介護支援専門員資格を活かせる◎年間休日121日◆駅チカ徒歩3分★【北区、居宅介護、西ヶ原駅、主任ケアマネ、正職員】※採用強化中 職種 主任ケアマネジャー 所在地 〒114-0024 東京都北区西ヶ原2丁目34-14 エクセラ王子201号室 給与 月給26万5400円～38万6000円 ※月給には職務資格手当6万5000円含む ※経験・能力により異なります 求人詳細 賞与4ヶ月分実績！主任介護支援専門員資格を活かせる◎年間休日121日◆駅チカ徒歩3分★【北区、居宅介護、西ヶ原駅、主任ケアマネ、正職員】※採用強化中 正職員！主任ケアマネとして働きませんか？月給26万5400円～38万6000円＋賞与あり◎年間休日121＋リフレッシュ休暇3日ありワークライフバランスばっちり★最寄り駅から徒歩3分で通勤ラクラク◎ 職種 主任ケアマネジャー 仕事内容・PR ﾟ＋o｡｡o＋ﾟﾟ 正職員の主任ケアマネ募集 ＋o｡｡o＋ﾟﾟ 主任介護支援専門員資格と経験を活かしませんか？ お仕事は、ふくろう居宅介護支援センター飛鳥山での業務になります。 ・ケアプランの作成 ・相談援助業務 安心して長く働けるように、充実の待遇でお迎えします！ わからないことがあれば、何でも聞いてくださいね！ ＜北区の居宅介護支援センター＞ 勤務地は、東京メトロ南北線「西ヶ原駅」徒歩3分！駅チカで通勤ラクラクの居宅介護支援事業所です！ 施設内はいつも和気あいあい！楽しい雰囲気が自慢です！新人さんが入ってもすぐになじめますよ！ 頼りになる先輩が優しく教えてくれるのでご安心を！ 資格取得見込みの方もご相談ください！ ＜おすすめポイント＞ ★資格と経験が活かせる正社員採用！ ★昇給あり！賞与年2回！ ★家族手当は配偶者1万円、配偶者以外の扶養家族3000円支給！ 。'゜⌒＋⌒⌒＋⌒゜'。 お問い合わせや質問・疑問がある方も、まずは「エントリー」へお進みください♪ 。'゜⌒＋⌒⌒＋⌒゜'。 雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。 雇用形態 正職員 契約期間 雇用期間の定めなし

【練馬区】小規模多機能のケアマネジャー！高時給・社保完備・シフト相談OKで無理なく働ける

仕事内容: ◆仕事内容（ケアマネジャー） 小規模多機能型居宅介護事業所にて、ケアマネジャー業務全般をお願いいたします。 〈主な業務内容〉 ・小規模多機能型居宅介護サービス計画の支援 ・ケアプランの作成 ・給付管理業務 ・サービス事業者との連絡、調整 ・市区町村、医療機関（主治医）との連携 ・利用者様、ご家族様との相談対応 ・各種記録、書類作成業務 利用者様が安心して在宅生活を継続できるよう、多職種と連携しながら支援していただくお仕事です。

特別養護老人ホーム（特養）のケアマネジャー／東京都足立区／シフト相談OK／高時給／社会保険完備

仕事内容: 特別養護老人ホームにおけるケアマネジャー（介護支援専門員）業務全般を担当していただきます。 【主な業務内容】 ・ご利用者様のアセスメント実施 ・施設サービス計画書（ケアプラン）の作成および管理 ・モニタリングおよびケアプランの見直し ・サービス担当者会議の開催および運営 ・ケアカンファレンスへの参加および多職種連携 ・ご利用者様およびご家族様への相談対応 ・ご家族様との連絡・調整業務 ・医療機関や行政機関、関係事業所との連絡調整 ・介護保険更新申請および各種手続き支援 ・受診時の付き添いおよび情報共有 ・各種記録・書類作成および管理 ・介護給付管理に関する業務

有料老人ホームのケアマネジャー（介護支援専門員）／東京都豊島区／高給優遇／交通費支給／駅チカ

仕事内容: 有料老人ホームにおけるケアマネジャー業務全般を担当していただきます。 【主な業務内容】 ・ご入居者様の状況把握およびアセスメントの実施 ・ケアプラン（介護サービス計画）の作成・管理 ・モニタリングおよびケアプランの見直し ・ご入居者様やご家族との相談・支援業務 ・介護職員、看護職員など多職種との連携・情報共有 ・サービス担当者会議の開催および調整 ・各種記録・書類作成および管理 ・関係機関との連絡・調整業務 ・その他、ケアマネジャー業務全般 ご入居者様一人ひとりの心身の状態や生活状況を把握し、その方らしい生活を支えるケアプランを作成していただくお仕事です。

看護小規模多機能型居宅介護のケアマネジャー／計画作成担当者／東京都大田区／シフト相談OK／高時給／社会保険完備

仕事内容: 看護小規模多機能におけるケアマネジャー業務全般を担当していただきます。 【主な業務内容】 ・ご利用者様のアセスメント実施 ・ケアプラン（介護サービス計画）の作成および管理 ・モニタリングおよびケアプランの見直し ・ご利用者様およびご家族からの相談対応 ・ご家族への連絡・調整業務 ・サービス担当者会議の開催および運営 ・医療機関や介護サービス事業所との連携・調整 ・サービス利用状況の確認および調整 ・給付管理および介護保険関連手続き ・各種記録・書類作成および管理 ・その他、ケアマネジメント業務全般

あなたにあった働き方を実現できます！30代～50代・中高年・主婦（夫）多数活躍中！

仕事内容 具体的には… ・療養指導 ・身体介助(食事、入浴、家事） ・移動介助 ・掃除、洗濯、買い物の代行 ・バイタルチェック ・服薬介助 など 利用者様のご自宅に伺ってのお仕事になります！ ケアプラン作成 認定調査 ケアマネジメントに係る業務 ゜+.――゜+.――゜+.――゜+.――゜+.――゜ ～～働くスタッフの声～～ 家から近い職場をご紹介いただき、通勤に時間がかからないので、 子育てと両立して、無理なく働けています！ （38歳／女性) 業界未経験ですが、今後を見据えて安定した医療・介護業界に飛び込みました。 日々実務を積みながら、資格取得に向けて勉強中です！ (48歳／男性) ゜+.――゜+.――゜+.――゜+.――゜+.――゜

【世田谷区】居宅介護支援のケアマネジャー募集！高時給・社会保険完備で安心の職場環境

仕事内容: ◆仕事内容（ケアマネジャー） ケアマネジャー業務全般をお願いいたします。 〈主な業務内容〉 ・ご入居者様のケアプラン作成 ・アセスメント業務 ・サービス担当者会議（カンファレンス）の開催 ・書類作成などの事務処理 ・介護請求業務 多職種と連携しながら安心して生活できる環境づくりを支えていただくお仕事です。

看護小規模多機能型居宅介護のケアマネジャー（介護支援専門員）／高給優遇／交通費支給／社会保険完備

仕事内容: 看護小規模多機能型居宅介護におけるケアマネジャー業務全般を担当していただきます。 【主な業務内容】 ・ケアプラン（介護サービス計画）の作成および管理 ・アセスメントの実施 ・モニタリングおよびケアプランの見直し ・ご利用者様やご家族との相談・対応業務 ・サービス担当者会議の開催および調整 ・医療機関や介護サービス事業所との連絡・調整 ・介護保険に関する各種手続きおよび給付管理業務 ・各種記録の作成および管理 ・パソコンを使用した書類作成・データ入力業務 ・その他、ケアマネジャー業務全般

ケアマネ経験不問！ブランクOK【北総線新柴又駅より徒歩2分】

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：その他福祉/介護、ケアマネージャー、福祉/介護事務 【雇用形態】アルバイト・パート 【職種】居宅介護支援事業所のケアマネジャー ＜仕事内容詳細＞ 居宅介護支援事業所でのケアマネジメント業務をお願いします。 【ケアマネジメント業務】 ・ケアプランの作成、更新 ・アセスメント、モニタリング ・ご利用者様の状態や希望に応じた支援内容の調整 【相談・連携業務】 ・ご利用者様、ご家族様への相談支援 ・サービス事業所や関係職種との情報共有 ・サービス担当者会議の実施、調整 【事務・調整業務】 ・記録や各種書類の作成 ・行政、関係機関との連絡調整 など ―――――――――――――― 【1日のスケジュール例】 09:00 出勤・朝礼 10:00 ケアプラン作成・書類整理 12:00 休憩 13:00 ご家族様との面談・電話連絡 14:30 サービス担当者会議 16:00 行政・関係機関との連絡調整 17:00 申し送り・書類整理 18:00 退勤 ―――――――――――――― 【コンフォートの理念】 「絆・挑戦・感動」を大切にしています。 ご利用者様やご家族との絆を大切にし、より良いケアに挑戦し、その先に生まれる感動を一緒につくっていくことを目指しています。 未経験の方も、経験を活かしたい方も、「人に寄り添いたい」という気持ちがあれば大歓迎です。

【豊島区】駅チカの施設でケアマネジャー募集！高時給・社保完備・シフト相談OKで安心の環境

仕事内容: ◆仕事内容（ケアマネジャー） ケアマネジャー業務全般をお願いいたします。 〈主な業務内容〉 ・利用者様のケアプラン作成 ・利用者様、ご家族様との相談対応 ・介護サービス事業者との連絡、調整業務 ・サービス担当者会議への参加 ・利用状況の確認、モニタリング ・各種記録、書類作成業務

あなたにあった働き方を実現できます！30代～50代・中高年・主婦（夫）多数活躍中！

仕事内容 具体的には… ・療養指導 ・身体介助(食事、入浴、家事） ・移動介助 ・掃除、洗濯、買い物の代行 ・バイタルチェック ・服薬介助 など 利用者様のご自宅に伺ってのお仕事になります！ ケアプラン作成 認定調査 ケアマネジメントに係る業務 ゜+.――゜+.――゜+.――゜+.――゜+.――゜ ～～働くスタッフの声～～ 家から近い職場をご紹介いただき、通勤に時間がかからないので、 子育てと両立して、無理なく働けています！ （38歳／女性) 業界未経験ですが、今後を見据えて安定した医療・介護業界に飛び込みました。 日々実務を積みながら、資格取得に向けて勉強中です！ (48歳／男性) ゜+.――゜+.――゜+.――゜+.――゜+.――゜

看護小規模多機能型居宅介護のケアマネジャー／東京都豊島区／高時給／交通費支給／社保完備／駅チア

仕事内容: 看護小規模多機能型居宅介護において、ご利用者様が住み慣れた地域で自分らしく暮らし続けられるよう支援するケアマネジャーのお仕事です。ご利用者様やご家族様に寄り添いながら、看護・介護サービスの調整やケアマネジメントを行っていただきます。 【主な業務内容】 ・インテーク（利用前面談） ・利用契約および各種書類手続き ・ご利用者様、ご家族様への相談対応 ・アセスメント（心身状況や生活環境の把握） ・ケアプラン（介護サービス計画）の作成 ・ご利用者様宅への訪問 ・モニタリングおよび評価 ・サービス担当者会議の開催 ・介護サービス事業者や医療機関との連絡調整 ・介護報酬請求管理業務

新規オープン予定！ケアマネ募集！利用者様が望む暮らしを実現できる支援を目指しましょう！スキルや役割に追応じたグレード制度で目標が明確に！入社時やグレード別の研修で、あなたのキャリアアップを応援します。

仕事内容 仕事内容 介護認定を受けられた高齢者とそのご家族がゆとりと笑顔のある生活を実現できるよう、介護保険制度に基づいたケアマネジャー業務全般、アセスメント・ケアプラン作成・サービス調整・給付管理などの一連の業務に携わっていただきます。 ※ハローワークからのご応募も可能です。 アピールポイント 【資格更新費用助成あり】 ケアマネジメント業務従事者は介護支援専門員の資格更新時に一部助成金が支給されます。 また研修は勤務扱いとなり、交通費も支給されますので、更新時の全体的な費用負担を軽減することができます。 【拠点の特徴・メッセージ1】 ご利用者様に良い支援を行うため人財育成を大切にしており先輩社員の実務研修や定期的にフォロー研修を実施。 また全国で約50名のケアマネジャーが在籍しており定例でのオンライン研修や個別相談なども実施。 他拠点のケアマネジャーとも交流ができますので、スキルアップはもちろん未経験の方も相談がしやすい環境です。 【拠点の特徴・メッセージ2】 ご自身の裁量で訪問日程などの調整ができますので、平日のお休みや有給休暇も自由に取得していただくことが可能です。 また残業は1分単位で支給しています。 【拠点の特徴・メッセージ3】 充実した休日を過ごせるパナソニックグループのリゾート施設の利用やテーマパークチケットの特別価格での購入等の福利厚生が充実。 また年に1回従業員間のコミュニケーションを促進する制度として、懇親会等の費用の一部を助成金として支給します。 社内全体でライフの充実を仕事に活かせるように取り組んでいます。

特別養護老人ホーム（特養）のケアマネジャー／東京都渋谷区／シフト相談OK／高時給／社会保険完備

仕事内容: 特別養護老人ホームにおける介護支援専門員（ケアマネジャー）業務全般を担当していただきます。 【主な業務内容】 ・ご利用者様のアセスメント実施 ・施設サービス計画書（ケアプラン）の作成および管理 ・モニタリングおよびケアプランの見直し ・サービス担当者会議の開催および運営 ・介護認定更新申請および各種手続き支援 ・要介護認定に関する申請・更新業務 ・ご利用者様およびご家族からの相談対応 ・ご家族との連絡・調整業務 ・介護職員、看護職員、医師など多職種との連携 ・関係機関との連絡・調整業務 ・各種記録・書類作成および管理 ・その他、ケアマネジメント業務全般

小規模多機能型居宅介護のケアマネジャー／東京都新宿区／高給優遇／交通費支給／社保完備／駅チア

仕事内容: 小規模多機能型居宅介護において、ご利用者様が安心して地域での生活を継続できるよう支援するケアマネジャーのお仕事です。ご利用者様やご家族様の状況に応じたケアプランを作成し、関係機関と連携しながら適切なサービス提供をサポートしていただきます。 【主な業務内容】 ・ケアプラン（介護サービス計画）の作成 ・アセスメントおよびモニタリング ・ご利用者様、ご家族様への相談対応 ・サービス提供事業者との連絡調整 ・サービス担当者会議の開催 ・介護保険請求事務 ・関係機関との連携

【品川区】養護老人ホームの施設ケアマネジャー！高時給・社保完備・シフト相談OK

仕事内容: ◆仕事内容（ケアマネジャー） 養護老人ホームにて、介護支援専門員（ケアマネジャー）業務全般をお願いいたします。 〈主な業務内容〉 ・ケアマネジメント業務 ・ケアプラン作成 ・利用者様、ご家族様との相談対応 ・介護スタッフや多職種との連携、調整業務 ・ショートステイ利用者様への対応 ・各種記録、書類作成業務 ・状況把握のための介護業務サポート

【小金井市】介護ステーションのケアマネジャー募集！高時給・社保完備・シフト相談OK

仕事内容: ◆仕事内容（ケアマネジャー） 居宅介護支援事業所にて、ケアマネジャー業務全般をお願いいたします。 〈主な業務内容〉 ・ケアプランの作成 ・ご利用者様、ご家族様への相談支援 ・アセスメント、モニタリング ・各サービス事業所との連絡、調整 ・サービス担当者会議の実施 ・給付管理業務 など ご利用者様お一人おひとりに寄り添い、安心して在宅生活を送れるよう支援していただくお仕事です。

ケアマネージャー募集！お客様と介護施設をつなぐ役割として活躍してください！スキルや役割に追応じたグレード制度で目標が明確に！入社時やグレード別の研修で、あなたのキャリアアップを応援します。

仕事内容 仕事内容 ケアマネジメント業務全般をお任せします。 ■施設外の事業者様との連絡調整■生活の意向のご要望聴取などご入居者のケアプラン立案に関連するケアマネジメントです。 あなたの経験を活かしませんか？ アピールポイント 【？？有料老人ホームとは？】 介護を必要とする方にお住まい頂く特定施設です？・介護・看護師が24時間常駐し必要な時に必要なサービスを提供・配置基準の2倍のスタッフ数で質の高いサービスを目指すそんな介護付き有料老人ホームです。 住み慣れた地域で、その方らしい暮らしのサポートしませんか？ 【？拠点の特徴】 ＼アクセス抜群の職場？／エイジフリーでは関東で初となる介護付き有料老人ホーム！都市立地で生活を続けていただけるよう2020年3月に誕生！建物も新しく、高級感漂う綺麗な内装が特徴！湯島駅から徒歩5分と駅チカで通勤も楽に行えます？ 【？職場環境】 ＼コミュニケーションばっちりの職場？／20代～60代まで幅広い年齢層のスタッフが在籍中！わからないことも気軽に聞けるような体制を完備！週に1回コミュニケーションの場を設けています！？残業少なめで定時帰宅も可能！プライベートも充実できます！ 【？拠点からのメッセージ】 「やりたいことを実現しやすい環境」が文京湯島の強みです？まだまだこれから成長していく、将来が期待される拠点！協力し合って、より良い施設を作り上げたいと考えています！一緒に盛り上げてくださる方大歓迎！お気軽にご応募ください♪ハローワークで求職中の方も、ぜひエントリーください！ 待遇 〇交通費全額支給（上限なし ＊規定あり） 〇制服貸与 〇昇給あり（年1回） 〇賞与あり（年2回：7月・12月） 〇残業代1分単位支給 〇勤務地限定制度 〇時間制正社員制度 〇社会保険完備（パナソニック健康保険加入） ＊一般的な健康保険より保険料負担額が優遇 【医療・健康】 〇定期/深夜業健康診断 〇女性健診助成制度 〇インフルエンザワクチン予防接種 〇健康管理室の設置 〇従業員相談窓口 〇ストレスチェック 【貯蓄・資産形成】 〇積立貯蓄・職場積立NISA（勤続1年以上） 〇一般財形貯蓄・財形年金貯蓄・財形住宅貯蓄 【結婚・出産・育児】 〇結婚祝金 〇出産祝金 〇育児のための短時間勤務/時差勤務 （＊小学校4年生始期まで） 【退職・定年後】 〇退職金制度（勤続3年以上） 〇確定拠出年金制度（退職金DC/賞与DC） 〇ジョブリタ―ン制度 【介護】 〇介護のための短時間勤務/時差勤務 【暮らし】 〇パナソニックグループ団体保険割引制度 各種任意保険が手ごろな掛金で保証が充実 〇家庭用常備薬の斡旋 〇パナソニックグループ会社の住宅購入時 価格割引 〇ローン金利優遇 〇車購入時、優良ディーラー紹介 【レクリエーション】 〇有名テーマパーク ＊特別価格でチケット購入可能 〇パナソニック保養所、提携リゾート施設・レジャー施設・ スポーツジム等が特別価格にて利用可能 〇コミュニケーション促進制度 【表彰】 〇永年勤続表彰 〇業績/特別/学会発表表彰

【板橋区】小規模多機能のケアマネジャー募集！高時給＆社会保険完備・シフト相談OK

仕事内容: ◆仕事内容（ケアマネジャー） 小規模多機能型居宅介護施設にて、ケアマネジャー業務をお願いいたします。 ご利用者様が住み慣れた地域で安心して生活を続けられるよう支援していただくお仕事です。 〈主な業務内容〉 ・ケアプランの作成 ・ご利用者様、ご家族様からの相談対応 ・サービス内容の調整、支援業務 ・関係事業所との連絡、調整 ・介護給付費の管理 など

利用者様やご家族の思いに寄り添い質の高いケアプランを提供する仕事。研修やキャリアアップ制度も充実◎

募集背景 RNC100 仕事内容 〔応募はカンタン〕 ・応募はたった「1分」で完了！ ・名前・生年月日など簡単な項目のみ ・WEB上での履歴書登録は不要です！ ＜「計画作成担当者」としての業務をお任せ＞ 主に施設内での様々なマネジメントを行っていただきます。 介護サービス計画書の作成や、事業者・施設との連絡調整、 プランの見直し、請求業務などのマネジメントなど、 どれも職場内の機能を円滑にするための重要な業務です。 ぜひ、今までの経験やスキルを活かして取り組んでください。 ＜人と人とを繋ぐお仕事＞ コミュニケーションを取るのが得意な方はすぐに活躍できるチャンスです。 業務上、社内のスタッフと接したり事業者や施設の方とやり取りをしたりする機会が多い仕事です。 また、介護の業務も行うことがあるので、あなたのコミュニケーション能力を存分に発揮できます。 ＜プロとして更に上を目指しませんか？＞ 充実の研修やキャリアアップ制度でどんどん成長できる環境です。 「介護支援専門員」または「主任介護支援専門員」の資格のいずれかが必須となります。 資格手当が付くので、お給料に反映されます。 また、資格取得支援制度もあるので、更にスキルを身に付けたい方はぜひ活用してください！ ＜幅広い年代の男女スタッフが活躍している職場＞ スタッフ同士でも「思いやり」を大切に働いています。 当社ではスタッフみんなで連携して仕事を行い、互いにフォローし合っています。 新しい環境では緊張すると思いますが、周りがサポートするので安心してくださいね。 また、明るくてきれいな施設は居心地も良く、長期で働きやすい職場ですよ。

【足立区】特別養護老人ホームの介護支援専門員募集！施設ケアマネとして活躍

仕事内容: 特別養護老人ホームにおけるケアマネジメント業務および施設運営に関する業務をお任せします。 【主な業務内容】 ・ご入居者様のケアプラン作成 ・ご入居者様やご家族様からの相談、対応 ・医療機関や福祉事務所との連絡、調整 ・請求業務（PCを使用） ・スタッフ間の連絡、調整 ・宿直業務 ・その他、施設運営に関する業務

年間休日121日＋リフレッシュ休暇3日！賞与4ヶ月分実績☆時短勤務も相談可能♪住宅手当やインセンティブなどの各種手当あり◎【荒川区、居宅介護、小台駅、ケアマネジャー、正職員】※採用強化中

ふくろう居宅介護支援センター荒川 求人概要 ふくろう居宅介護支援センター荒川：ケアマネジャー/正職員 年間休日121日＋リフレッシュ休暇3日！賞与4ヶ月分実績☆時短勤務も相談可能♪住宅手当やインセンティブなどの各種手当あり◎【荒川区、居宅介護、小台駅、ケアマネジャー、正職員】※採用強化中 職種 ケアマネジャー 所在地 〒116-0011 東京都荒川区西尾久2-15-2 谷澤ビル101 給与 月給27万5400円～38万6000円 ※月給には職務資格手当6万5000円含む ※経験・能力により異なります 求人詳細 年間休日121日＋リフレッシュ休暇3日！賞与4ヶ月分実績☆時短勤務も相談可能♪住宅手当やインセンティブなどの各種手当あり◎【荒川区、居宅介護、小台駅、ケアマネジャー、正職員】※採用強化中 ケアマネ未経験の方もOKです！ご質問や職場見学からでもお気軽にお問い合わせください。 職種 ケアマネジャー 仕事内容・PR ＜お仕事内容＞ 居宅介護支援センターでのケアマネジャー業務をお任せします。 ～具体的には～ ・ケアプラン作成、見直し ・利用者様、ご家族への相談対応 ・関係事業所との連絡、調整 ・給付管理などの事務業務 ・定期訪問、モニタリング ・医療機関、関係職種との連携 など ＜研修制度＞ 未経験の方も安心してスタートできる体制を整えています。 ・研修制度により基礎からしっかり学習可能 ・プリセプター制度によるマンツーマン指導 ・定期的な研修を実施 ～研修実績の一例～ ・ケアマネジメント手法 ・制度改定 ・認知症対応 ・虐待対応 など 実務に直結する内容を中心に研修を実施しています。 今後も定期的に実施予定です。 ＜働くメリット＞ 法人内で医療・介護サービスが充実しており、連携の取りやすさが魅力です。 ・入院、外来、訪問診療との連携により医療ニーズにも対応 ・ターミナルケア、リハビリ、訪問看護、訪問栄養指導にも対応 ・認知症専門外来やデイケア等との連携体制あり ・グループ内に病院、施設があり緊急時の相談が可能 ・医療知識を身につけやすく、医療機関との連携もスムーズ ・複数の居宅事業所があり、他エリアの情報共有や学びの機会あり ・ケアマネジャー同士の交流や情報交換がしやすい環境 ＜応募について＞ ご質問やお問い合わせからでも大歓迎です！ まずはお気軽にエントリーください。 雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。 雇用形態 正職員 契約期間 雇用期間の定めなし

利用者様やご家族の思いに寄り添い質の高いケアプランを提供する仕事。研修やキャリアアップ制度も充実◎

募集背景 RNC100 仕事内容 ＜「計画作成担当者」としての業務をお任せ＞ 主に施設内での様々なマネジメントを行っていただきます。 介護サービス計画書の作成や、事業者・施設との連絡調整、 プランの見直し、請求業務などのマネジメントなど、 どれも職場内の機能を円滑にするための重要な業務です。 ぜひ、今までの経験やスキルを活かして取り組んでください。 ＜人と人とを繋ぐお仕事＞ コミュニケーションを取るのが得意な方は すぐに活躍できるチャンスです。 業務上、社内のスタッフと接したり 事業者や施設の方とやり取りをしたりする機会が多い仕事です。 また、介護の業務も行うことがあるので、 あなたのコミュニケーション能力を存分に発揮できます。 ＜プロとして更に上を目指しませんか？＞ 充実の研修やキャリアアップ制度で どんどん成長できる環境です。 「介護支援専門員」または「主任介護支援専門員」の 資格のいずれかが必須となります。 資格手当が付くので、お給料に反映されます。 また、資格取得支援制度もあるので、 更にスキルを身に付けたい方はぜひ活用してください！ ＜幅広い年代の男女スタッフが活躍している職場＞ スタッフ同士でも「思いやり」を大切に働いています。 当社ではスタッフみんなで連携して仕事を行い、 互いにフォローし合っています。 新しい環境では緊張すると思いますが、 周りがサポートするので安心してくださいね。 また、明るくてきれいな施設は居心地も良く、 長期で働きやすい職場ですよ。

介護老人保健施設（老健）のケアマネジャー（介護支援専門員）／東京都足立区／シフト相談OK／高時給／社会保険完備

仕事内容: 介護老人保健施設におけるケアマネジャー業務全般を担当していただきます。 【主な業務内容】 ・ご利用者様のアセスメント実施 ・施設サービス計画書（ケアプラン）の作成および管理 ・モニタリングおよびケアプランの見直し ・サービス担当者会議の開催および運営 ・医師、看護師、介護職員、リハビリ職など多職種との情報共有・連携 ・ご利用者様およびご家族との相談・連絡調整 ・委員会や各種会議への参加 ・関係機関との連絡・調整業務 ・各種記録・書類作成および管理 ・その他、ケアマネジャー業務全般

居宅介護支援事業所のケアマネジャー／東京都大田区／高給優遇／交通費支給／社保完備

仕事内容: 居宅介護支援事業所において、ご利用者様が安心して在宅生活を送れるよう支援するケアマネジャーのお仕事です。ご利用者様やご家族様のご希望に寄り添いながら、適切な介護サービスの利用をサポートしていただきます。 【主な業務内容】 ・アセスメント（心身状況や生活環境の把握） ・ケアプラン（居宅サービス計画）の作成 ・サービス事業者との連絡調整 ・サービス担当者会議の開催 ・モニタリングおよび定期訪問 ・ご利用者様、ご家族様への相談対応 ・要介護認定申請の代行業務 ・給付管理業務

年間休日121日＋リフレッシュ休暇3日！賞与4ヶ月分実績☆時短勤務も相談可能♪住宅手当やインセンティブなどの各種手当あり◎【北区、居宅介護、西ヶ原駅、ケアマネ、正職員】※採用強化中

ふくろう居宅介護支援センター飛鳥山 求人概要 ふくろう居宅介護支援センター飛鳥山：ケアマネジャー/正職員 年間休日121日＋リフレッシュ休暇3日！賞与4ヶ月分実績☆時短勤務も相談可能♪住宅手当やインセンティブなどの各種手当あり◎【北区、居宅介護、西ヶ原駅、ケアマネ、正職員】※採用強化中 職種 ケアマネジャー 所在地 〒114-0024 東京都北区西ヶ原2丁目34-14 エクセラ王子201号室 給与 月給27万5400円～38万6000円 ※月給には職務資格手当6万5000円含む ※経験・能力により異なります 求人詳細 年間休日121日＋リフレッシュ休暇3日！賞与4ヶ月分実績☆時短勤務も相談可能♪住宅手当やインセンティブなどの各種手当あり◎【北区、居宅介護、西ヶ原駅、ケアマネ、正職員】※採用強化中 ケアマネ未経験の方もOKです！ご質問や職場見学からでもお気軽にお問い合わせください。 職種 ケアマネジャー 仕事内容・PR ＜お仕事内容＞ 居宅介護支援センターでのケアマネジャー業務をお任せします。 ～具体的には～ ・ケアプラン作成、見直し ・利用者様、ご家族への相談対応 ・関係事業所との連絡、調整 ・給付管理などの事務業務 ・定期訪問、モニタリング ・医療機関、関係職種との連携 など ＜研修制度＞ 未経験の方も安心してスタートできる体制を整えています。 ・研修制度により基礎からしっかり学習可能 ・プリセプター制度によるマンツーマン指導 ・定期的な研修を実施 ～研修実績の一例～ ・ケアマネジメント手法 ・制度改定 ・認知症対応 ・虐待対応 など 実務に直結する内容を中心に研修を実施しています。 今後も定期的に実施予定です。 ＜働くメリット＞ 法人内で医療・介護サービスが充実しており、連携の取りやすさが魅力です。 ・入院、外来、訪問診療との連携により医療ニーズにも対応 ・ターミナルケア、リハビリ、訪問看護、訪問栄養指導にも対応 ・認知症専門外来やデイケア等との連携体制あり ・グループ内に病院、施設があり緊急時の相談が可能 ・医療知識を身につけやすく、医療機関との連携もスムーズ ・複数の居宅事業所があり、他エリアの情報共有や学びの機会あり ・ケアマネジャー同士の交流や情報交換がしやすい環境 ＜応募について＞ ご質問やお問い合わせからでも大歓迎です！ まずはお気軽にエントリーください。 雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。 雇用形態 正職員 契約期間 雇用期間の定めなし

利用者様やご家族の思いに寄り添い質の高いケアプランを提供する仕事。研修やキャリアアップ制度も充実◎

募集背景 RNC100 メイン求人 仕事内容 〔応募はカンタン〕 ・応募はたった「1分」で完了！ ・名前・生年月日など簡単な項目のみ ・WEB上での履歴書登録は不要です！ ＜「計画作成担当者」としての業務をお任せ＞ 主に施設内での様々なマネジメントを行っていただきます。 介護サービス計画書の作成や、事業者・施設との連絡調整、プランの見直し、請求業務などのマネジメントなど、どれも職場内の機能を円滑にするための重要な業務です。 ぜひ、今までの経験やスキルを活かして取り組んでください。 ＜人と人とを繋ぐお仕事＞ コミュニケーションを取るのが得意な方はすぐに活躍できるチャンスです。 業務上、社内のスタッフと接したり事業者や施設の方とやり取りをしたりする機会が多い仕事です。 また、介護の業務も行うことがあるので、あなたのコミュニケーション能力を存分に発揮できます。 ＜プロとして更に上を目指しませんか？＞ 充実の研修やキャリアアップ制度でどんどん成長できる環境です。 「介護支援専門員」または「主任介護支援専門員」の資格のいずれかが必須となります。 資格手当が付くので、お給料に反映されます。 また、資格取得支援制度もあるので、更にスキルを身に付けたい方はぜひ活用してください！ ＜幅広い年代の男女スタッフが活躍している職場＞ スタッフ同士でも「思いやり」を大切に働いています。 当社ではスタッフみんなで連携して仕事を行い、互いにフォローし合っています。 新しい環境では緊張すると思いますが、周りがサポートするので安心してくださいね。 また、明るくてきれいな施設は居心地も良く、長期で働きやすい職場ですよ。

グループホームのケアマネジャー／計画作成担当者／東京都文京区／高給優遇／交通費支給／社保完備

仕事内容: グループホームにおいて、計画作成担当者（ケアマネジャー）としての業務と介護業務を担当していただきます。認知症のご利用者様が安心して生活できるよう、ケアプランの作成から日常生活の支援まで幅広く携わるお仕事です。 【主な業務内容】 ・ケアプランの作成および見直し ・アセスメントおよびモニタリング ・ご利用者様、ご家族様への相談対応 ・事業所や関係機関との連絡調整 ・各種帳票および記録の作成 ・食事介助 ・入浴介助 ・排泄介助 ・レクリエーションの企画および実施

ケアマネジャー経験者も未経験者も大歓迎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他福祉/介護、ケアマネージャー、福祉/介護事務 【雇用形態】正社員 【職種】居宅介護支援事業所のケアマネジャー ＜仕事内容詳細＞ 居宅介護支援事業所でのケアマネジメント業務をお願いします。 【ケアマネジメント業務】 ・ケアプランの作成、更新 ・アセスメント、モニタリング ・ご利用者様の状態や希望に応じた支援内容の調整 【相談・連携業務】 ・ご利用者様、ご家族様への相談支援 ・サービス事業所や関係職種との情報共有 ・サービス担当者会議の実施、調整 【事務・調整業務】 ・記録や各種書類の作成 ・行政、関係機関との連絡調整 など ―――――――――――――― 【1日のスケジュール例】 09:00 出勤・朝礼 10:00 ケアプラン作成・書類整理 12:00 休憩 13:00 ご家族様との面談・電話連絡 14:30 サービス担当者会議 16:00 行政・関係機関との連絡調整 17:00 申し送り・書類整理 18:00 退勤 ―――――――――――――― 【コンフォートの理念】 「絆・挑戦・感動」を大切にしています。 ご利用者様やご家族とのつながりを大切にし、より良いケアに挑戦しながら、その先に生まれる感動を一緒につくっていくことを目指しています。

利用者様やご家族の思いに寄り添い質の高いケアプランを提供する仕事。研修やキャリアアップ制度も充実◎

募集背景 RNC100 メイン求人 仕事内容 〔応募はカンタン〕 ・応募はたった「1分」で完了！ ・名前・生年月日など簡単な項目のみ ・WEB上での履歴書登録は不要です！ ＜「計画作成担当者」としての業務をお任せ＞ 主に施設内での様々なマネジメントを行っていただきます。 介護サービス計画書の作成や、事業者・施設との連絡調整、プランの見直し、請求業務などのマネジメントなど、どれも職場内の機能を円滑にするための重要な業務です。 ぜひ、今までの経験やスキルを活かして取り組んでください。 ＜人と人とを繋ぐお仕事＞ コミュニケーションを取るのが得意な方はすぐに活躍できるチャンスです。 業務上、社内のスタッフと接したり事業者や施設の方とやり取りをしたりする機会が多い仕事です。 また、介護の業務も行うことがあるので、あなたのコミュニケーション能力を存分に発揮できます。 ＜プロとして更に上を目指しませんか？＞ 充実の研修やキャリアアップ制度でどんどん成長できる環境です。 「介護支援専門員」または「主任介護支援専門員」の資格のいずれかが必須となります。 資格手当が付くので、お給料に反映されます。 また、資格取得支援制度もあるので、更にスキルを身に付けたい方はぜひ活用してください！ ＜幅広い年代の男女スタッフが活躍している職場＞ スタッフ同士でも「思いやり」を大切に働いています。 当社ではスタッフみんなで連携して仕事を行い、互いにフォローし合っています。 新しい環境では緊張すると思いますが、周りがサポートするので安心してくださいね。 また、明るくてきれいな施設は居心地も良く、長期で働きやすい職場ですよ。

【介護支援専門員】✨9月リニューアルOPEN✨✅週1日～OK✅時短勤務相談可✅平日のみOK✅️WワークOK✅️資格取得支援あり（規定）

仕事内容: 【新着】アルバイト・パート募集 介護付有料老人ホーム(定員63名)でのお仕事 ----------------------------------------- 《リニューアルオープンにつきスタッフ募集》 ＊シフト自由！自分のペースで働ける！ ＊ミドルシニア活躍中＆ブランク歓迎！ ＊高時給1600円！土日祝は＋50円！ ----------------------------------------- 《お仕事詳細》 ご利用者様の ・ケアプランの作成 ・目標の達成状況を適宜モニタリング ・介護給付費の管理（給付管理） などをお任せします。 《ほか施設の雰囲気》 レクリエーションでは、体操や塗り絵、 天気の良い日には外気浴などをして過ごします。 季節ごとのイベントも大切にしており、 冬には年賀状をご利用者様と一緒に書くことも♪ スタッフ間の業務改善会議もあり 意見交換しやすい環境です！ ゆとりのある介護ができる施設を 目指しています。 《ほか施設のスタッフの声》 「以前勤務していた施設では 業務に追われていましたが、 ここでは、ゆとりを持って働けています。 ご利用者様が徐々に心を開いてくださったり、 感謝の言葉をいただけることが 日々のやりがいです」（50代女性） 「ベテランの方がOJTで丁寧にノウハウを 教えてくれます。 スタッフ間の業務改善会議もあり 意見交換しやすい環境です！」（50代女性）

特別養護老人ホーム（特養）のケアマネジャー（介護支援専門員）／東京都文京区／シフト相談OK／高時給／社会保険完備

仕事内容: 特別養護老人ホームにおけるケアマネジャー業務全般を担当していただきます。 【主な業務内容】 ・施設サービス計画書（ケアプラン）の作成および管理 ・アセスメントの実施 ・モニタリングおよびケアプランの見直し ・サービス担当者会議の開催および運営 ・ご入居者様やご家族との相談・対応業務 ・介護認定更新申請に関する手続きおよび書類作成 ・介護職員、看護職員、医師など多職種との連携・情報共有 ・関係機関との連絡・調整業務 ・各種記録・書類作成および管理 ・その他、ケアマネジャー業務全般

断層別研修等充実の研修制度で成長できる環境！未経験・ブランクのある方も丁寧に育てます！

仕事内容 【仕事内容】 2ユニット（18名）のグループホームでの計画作成をお願い致します。勤務の半分程度はお客様の状況確認を兼ねて、フロアにて介護業務をお願い致します。入社後は施設の職員だけではなく、グループホーム機能担当統括職、エリア統括職等様々な社員がフォローいたします。 セントケアの特徴 セントケアグループとして、認知症ケアに力を入れております。セントケアホールディングにはグループホーム担当、計画作成担当、ケアマネジャーもおり、施設以外のスタッフも関りを持ち、フォローが可能です。 案件ID ＃東京ALL 福利厚生 ・社会保険完備 ・正社員登用制度（実績多数有） ・通勤交通費支給（上限10万円） ・移動交通費全額支給 ・昇給年1回（7月） ・有給休暇（取得義務有） ・制服貸与（mizuno等） ・各種研修制度 （入社時、OJT、定例、専門、資格取得支援研修等） ・電動自転車貸与（部門限定） ・認定看護師資格手当(該当者のみ・条件有） ・資格取得支援／ 初任者研修・実務者研修：費用補助、勤務扱いにて取得（条件有） 介護福祉士：受験対策講座、模擬試験、合格祝金、受験料補助 介護支援専門員：受験対策（e-ラーニング）、模試、受験・登録料補助 ・スタッフ紹介制度手当て（最大10万円） ・インフルエンザ予防接種補助・従業員持株会 ・財形貯蓄 ・団体長期障害所得補償制度 ・団体保険 ・貸付金制度 ・各種慶弔見舞金 ・レジャー施設、ホテル、グルメ、エンタメ等優待制度 ・産前産後休暇（男性を含めた取得実績多数） ・介護休暇（取得実績有）・育児短時間勤務制度（小学校6年生までが対象） ・トモニンマーク取得（仕事と介護の両立支援） ・TOKYOパパ育業促進企業ブロンズ認定 ・TOKYO働きやすい福祉の職場認定 ・ほっとライン ・産業医健康相談 ・健康、キャリア相談窓口 ・定着支援（所属先以外に相談できるチャット相談・アンケート配信） 給与補足 研修中 時給1,280円以上(研修期間14日程度) 東京都居住支援特別手当 月額最大10,000円 経験、資格により決定します

待遇充実★スキルを充分に活かせる環境◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他福祉/介護、ケアマネージャー 【雇用形態】正社員 【職種】グループホームのケアマネジャー ＜仕事内容詳細＞ 認知症のあるご入居者様（1ユニット9名）が、その人らしく暮らすためのケアプラン作成を担当します。 【ケアマネジメント業務】 ・ケアプランの作成・更新： 入居者様のご様子を間近で見守りながら、日々の暮らしを豊かにする計画を立てます。 ・アセスメント・モニタリング： 定期的な面談を通じ、お身体の状態やご希望に変化がないか丁寧に確認します。 【相談・連携業務】 ・ご家族様への支援： 日々の生活の様子をお伝えし、ご家族様が安心できるようきめ細やかに連携します。 ・チーム内での情報共有： 介護スタッフがプランに沿ったケアを行えるよう、方針を伝え、相談に乗る役割を担います。 【事務・環境整備】 ・記録の管理や、入居に関わる書類作成などの事務業務全般：ケアマネジャー業務に関わる書類関係もお願いします。 ――――――――――――― 【 1日のスケジュールの例 】 🌻 日勤 09:00 出勤・朝礼・申し送り確認 10:00 フロア巡回（入居者様のご様子を確認・お声がけ） 11:00 ケアプラン作成・書類の整理 12:00 休憩 13:00 ご家族様との面談・電話連絡 14:30 サービス担当者会議（ケアの方針を多職種で検討） 16:00 行政や関係機関との連絡調整 17:00 申し送り・書類整理 18:00 退勤 ――――――――――――― 【事業所からのメッセージ】 フィオーレ綾瀬では、決まったルーチンをこなすだけでなく、その日の利用者様の気持ちに寄り添うことを大切にしています。 求人票だけでは伝わらない職場の雰囲気や、実際に働くスタッフの様子はぜひ一度見に来てください！ ご応募をお待ちしております♪ ―――――――――――――

【練馬区】ケアマネジャー募集！経験を活かせる・福利厚生充実・社会保険完備

仕事内容: ◆仕事内容（居宅ケアマネジャー） 介護を必要とするご高齢者様やご家族の相談対応を起点に、在宅生活を支えるケアマネ業務をお任せします。 ＜主な業務内容＞ ・ご利用者様宅への訪問、アセスメント・モニタリングの実施 ・ケアプランの作成・見直し ・サービス事業者との連絡・調整・連携 ・定期的なモニタリングおよび評価 ・地域包括支援センター、行政、医療機関との連携

居宅介護支援事業所のケアマネジャー／東京都足立区／高給優遇／交通費支給／社保完備

仕事内容: 居宅介護支援事業所において、ご利用者様が安心して在宅生活を送れるよう支援するケアマネジャーのお仕事です。 【主な業務内容】 ・ケアマネジメント業務全般 ・ケアプラン（居宅サービス計画）の作成 ・モニタリングおよび定期訪問 ・ご利用者様、ご家族様への相談対応 ・サービス担当者会議の開催 ・介護サービス事業者との連絡調整 ・レセプト（給付管理）業務 ・地域の医療機関や介護事業所など多職種との連携 ・要介護認定申請の代行業務 ・各種書類作成および記録管理 ・その他付随する業務

特別養護老人ホームのケアマネジャー（介護支援専門員）／東京都足立区／シフト相談OK／高時給／社会保険完備

仕事内容: 特別養護老人ホームにおけるケアマネジャー（介護支援専門員）業務全般を担当していただきます。 【主な業務内容】 ・ご入居者様のアセスメント実施 ・施設サービス計画書（ケアプラン）の作成および管理 ・モニタリングおよびケアプランの見直し ・サービス担当者会議の開催および運営 ・ご入居者様およびご家族様への相談対応 ・ご家族様との連絡・調整業務 ・医療機関や福祉事務所との連絡・調整 ・介護職員、看護職員、相談員など多職種との連携 ・スタッフ間の連絡調整および情報共有 ・介護保険に関する各種手続き支援

断層別研修等充実の研修制度で成長できる環境！未経験・ブランクのある方も丁寧に育てます！

仕事内容 【仕事内容】 2ユニット（18名）のグループホームでの計画作成をお願い致します。勤務の半分程度はお客様の状況確認を兼ねて、フロアにて介護業務をお願い致します。夜勤はありません。入社後は、施設のスタッフだけではなく、グループホームの機能担当統括職、エリア統括職等複数の社員がフォローいたします。 セントケアの特徴 セントケアグループとして、認知症ケアに力を入れております。セントケアホールディングにはグループホーム担当、計画作成担当、ケアマネジャーもおり、施設以外のスタッフも関りを持ち、フォローが可能です。 案件ID ＃東京ALL 福利厚生 ・定年制有／年齢69歳 ・社会保険完備 ・通勤交通費支給（上限10万円） ・移動交通費全額支給 ・昇給年1回（7月） ・賞与（年2回、2.0ヶ月） ・有給休暇（取得義務有） ・制服貸与（mizuno等） ・各種研修制度 （入社時、OJT、定例、専門、資格取得支援研修等） ・電動自転車貸与（部門限定） ・認定看護師資格手当(該当者のみ・条件有） ・資格取得支援／ 初任者研修・実務者研修：費用補助、勤務扱いにて取得（条件有） 介護福祉士：受験対策講座、模擬試験、合格祝金、受験料補助 介護支援専門員：受験対策（e-ラーニング）、模試、受験・登録料補助 ・スタッフ紹介制度手当て（最大10万円） ・インフルエンザ予防接種補助 ・確定拠出企業型年金 ・従業員持株会 ・財形貯蓄 ・団体長期障害所得補償制度 ・団体保険 ・貸付金制度 ・各種慶弔見舞金 ・レジャー施設、ホテル、グルメ、エンタメ等優待制度 ・産前産後休暇（男性を含めた取得実績多数） ・介護休暇（取得実績有）・育児短時間勤務制度（小学校6年生までが対象） ・介護短時間勤務制度 ・短時間正社員制度（※規定有） ・トモニンマーク取得（仕事と介護の両立支援） ・TOKYOパパ育業促進企業ブロンズ認定 ・TOKYO働きやすい福祉の職場認定 ・ほっとライン ・産業医健康相談 ・健康、キャリア相談窓口 ・定着支援（所属先以外に相談できるチャット相談・アンケート配信） 給与補足 試用期間3ヶ月（同条件） 賞与年2回（2.0ヶ月）