求人・転職情報

☆応募から入職まで、専任の担当者がサポートいたします☆

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ケアマネージャー、介護福祉士 ～～～～おすすめポイント～～～～ ・ケアマネジャー未経験からスタート可能！ ・先輩職員によるOJT研修で業務を学べる！ ・残業月平均5時間で無理なく働きやすい環境！ ～～～～～～～～～～～～～～～～ 【業務内容】 ・ケアプランの作成・管理 ・ご入居者さま、ご家族からの相談対応・連絡 ・事務室対応（電話応対・来客応対など） ・その他、施設ケアマネジャー業務全般 ※入居者数45～50名程度 【一日の業務の流れ（例）】 ※下記は一例です。時間帯や利用者さまの状態により業務内容は異なります。 8:30：出勤・業務確認 9:00：ご入居者さまの状況確認 10:00：ケアプランの作成・管理 12:00：電話応対・来客対応 13:00：休憩 14:00：ご入居者さま、ご家族からの相談対応 15:00：関係職員との情報共有・ケアプラン確認 16:30：事務業務・翌日の準備 17:30：退勤

【月給23.6万円スタート】研修充実◎ケアマネージャー募集！土日祝休み×駅徒歩5分♪産休育休充実◎

仕事内容: 【仕事内容】 介護サービスを必要とするご利用者様やご家族の相談窓口として、一人ひとりに合った最適なケアプランの提案・作成を行います。 モニタリング訪問や担当者会議、サービス事業所との連携など、幅広い業務を担当。 毎月1～2件程度の新規プラン作成や認定調査も行っていただきます。 【職場の特徴】 専門分野を学んだケアマネジャーが70名在籍しており、相談しやすくフォロー体制も充実しています。 足立区内を9拠点に分け、地域に根ざした地域包括ケアを目指しています。 事業所内では週1回、法人全体では3カ月に1回勉強会を実施。 社外研修も積極的に推奨しており、継続的に学びながら成長できる環境です。 【ケアマネージャー1日の働き方例】 ※掲載している働き方はあくまでも例です ■9:00　出社 ご利用者様宅への訪問アポの確認や関係者様への連絡。 ■10:00　担当者会議 ご利用者様宅へ訪問し、関係事業者とサービス内容や方向性について話す。 ■12:00　お昼休憩 事務所内 or 外食 ■13:00　ケアプランの作成 ご利用者様一人ひとりの状況や希望に合わせ、設定した目標をもとにケアプランを作成。 ■14:00　モニタリング訪問 策定したケアプランが実施され、目標に向かって成果を上げているかチェック ■17:00　帰社 経過記録や翌日の書類作成 ■18:00　退社 ◎事務所のデスクや休憩室でランチ ◎時短勤務も可能です！ ◎時短で働く育児中のママ社員も多数！ ◇当法人について 東京都足立区を中心に、訪問介護・居宅介護支援・デイサービス・福祉用具貸与・障害福祉サービスなど、地域に根ざした幅広い介護事業を展開しています。 私たちは「よりそう」おもてなしの心を大切にし、ご利用者様一人ひとりが住み慣れた地域やご自宅で安心して暮らし続けられるよう支援しています。スタッフ同士が連携しながらチームでケアを行い、地域福祉に貢献しています。 また、ICT化の推進や働きやすい職場づくりにも積極的に取り組んでおり、未経験の方でも安心してスタートできる教育体制を整えています。資格取得支援やキャリアアップ制度も充実しており、介護のプロとして成長できる環境です。 ▽応募は簡単！お電話一本で完了▽ 【090-5230-2257】（担当：今野） 担当者がすぐに対応し、応募可否をお伝えします！ ＼検討中の方に便利なお知らせ／ この求人が気になる方は、「応募画面に進む」の右側にある （しおりマーク）をタップすると、保存してあとから見返すことが出来ます！

【月給23.6万円スタート】研修充実◎ケアマネージャー募集！土日祝休み×駅徒歩5分♪産休育休充実◎

仕事内容: 【仕事内容】 介護サービスを必要とするご利用者様やご家族の相談窓口として、一人ひとりに合った最適なケアプランの提案・作成を行います。 モニタリング訪問や担当者会議、サービス事業所との連携など、幅広い業務を担当。 毎月1～2件程度の新規プラン作成や認定調査も行っていただきます。 【職場の特徴】 専門分野を学んだケアマネジャーが70名在籍しており、相談しやすくフォロー体制も充実しています。 足立区内を9拠点に分け、地域に根ざした地域包括ケアを目指しています。 事業所内では週1回、法人全体では3カ月に1回勉強会を実施。 社外研修も積極的に推奨しており、継続的に学びながら成長できる環境です。 【ケアマネージャー1日の働き方例】 ※掲載している働き方はあくまでも例です ■9:00　出社 ご利用者様宅への訪問アポの確認や関係者様への連絡。 ■10:00　担当者会議 ご利用者様宅へ訪問し、関係事業者とサービス内容や方向性について話す。 ■12:00　お昼休憩 事務所内 or 外食 ■13:00　ケアプランの作成 ご利用者様一人ひとりの状況や希望に合わせ、設定した目標をもとにケアプランを作成。 ■14:00　モニタリング訪問 策定したケアプランが実施され、目標に向かって成果を上げているかチェック ■17:00　帰社 経過記録や翌日の書類作成 ■18:00　退社 ◎事務所のデスクや休憩室でランチ ◎時短勤務も可能です！ ◎時短で働く育児中のママ社員も多数！ ◇当法人について 東京都足立区を中心に、訪問介護・居宅介護支援・デイサービス・福祉用具貸与・障害福祉サービスなど、地域に根ざした幅広い介護事業を展開しています。 私たちは「よりそう」おもてなしの心を大切にし、ご利用者様一人ひとりが住み慣れた地域やご自宅で安心して暮らし続けられるよう支援しています。スタッフ同士が連携しながらチームでケアを行い、地域福祉に貢献しています。 また、ICT化の推進や働きやすい職場づくりにも積極的に取り組んでおり、未経験の方でも安心してスタートできる教育体制を整えています。資格取得支援やキャリアアップ制度も充実しており、介護のプロとして成長できる環境です。 ▽応募は簡単！お電話一本で完了▽ 【090-5230-2257】（担当：今野） 担当者がすぐに対応し、応募可否をお伝えします！ ＼検討中の方に便利なお知らせ／ この求人が気になる方は、「応募画面に進む」の右側にある （しおりマーク）をタップすると、保存してあとから見返すことが出来ます！

☆応募から入職まで、専任の担当者がサポートいたします☆

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ケアマネージャー、介護福祉士 ～～～～おすすめポイント～～～～ ・ケアマネ未経験から施設ケアマネに挑戦できます！ ・看護師が24時間常駐し、多職種と連携しやすい環境です！ ・残業は月平均5時間で、無理なく続けやすい勤務環境です！ ～～～～～～～～～～～～～～～～ 【業務内容】 ・ケアプランの作成・管理 ・ご入居者様、ご家族様からの相談対応・連絡業務 ・ご入居者様の状態や生活状況の把握 ・看護師や介護職員など関係職種との情報共有・連携 ※入居者数45名程度 【一日の業務の流れ（例）】 ※下記は一例です。時間帯や利用者さまの状態により業務内容は異なります。 8:30：出勤・ご入居者様の状況確認 9:00：ケアプランの作成・確認 11:00：ご入居者様、ご家族様からの相談対応 12:00：休憩 13:00：関係職種との情報共有・連絡調整 14:00：ケアプランの作成・管理 16:00：ご入居者様の状況確認・各種連絡 17:00：記録確認・翌日の業務準備 17:30：退勤

☆応募から入職まで、専任の担当者がサポートいたします☆

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他福祉/介護、ケアマネージャー、介護福祉士 ～～～～おすすめポイント～～～～ ・お客様一人ひとりに寄り添ったケアプランづくりに取り組めます！ ・介護スタッフと連携しながら生活目標の実現を支援できます！ ・資格取得支援や職種別研修制度でスキルアップを目指せます！ ～～～～～～～～～～～～～～～～ 【業務内容】 ・ケアプランの作成（お客様一人ひとりがその人らしく生活できることを目指して作成） ・ケアプランの説明・承認確認 ・介護スタッフのサポート（ケアプランに沿ったサービス実施を支援） ・ケアプランの見直し・改善・管理 【一日の業務の流れ（例）】 ※下記は一例です。時間帯や利用者さまの状態により業務内容は異なります。 9:00：勤務開始・お客様の状況確認 10:00：ケアプランの作成・確認 12:00：介護スタッフとの情報共有 13:00：お客様へのケアプラン説明・承認確認 15:00：ケアプランの見直し・改善 17:00：ケアプランの管理・介護スタッフのサポート 18:00：退勤

【未経験から月給23.6万円】土日祝休みのケアマネ研修生募集！研修充実♪駅徒歩圏内！産休育休あり

仕事内容: 【仕事内容】 介護サービスを必要とするご利用者様やご家族の相談窓口として、一人ひとりに合った最適なケアプランの提案・作成を行います。 モニタリング訪問や担当者会議、サービス事業所との連携など、幅広い業務を担当。 毎月1～2件程度の新規プラン作成や認定調査も行っていただきます。 【職場の特徴】 専門分野を学んだケアマネジャーが70名在籍しており、相談しやすくフォロー体制も充実しています。 足立区内を9拠点に分け、地域に根ざした地域包括ケアを目指しています。 事業所内では週1回、法人全体では3カ月に1回勉強会を実施。 社外研修も積極的に推奨しており、継続的に学びながら成長できる環境です。 【ケアマネージャー1日の働き方例】 ※掲載している働き方はあくまでも例です ■9:00　出社 ご利用者様宅への訪問アポの確認や関係者様への連絡。 ■10:00　担当者会議 ご利用者様宅へ訪問し、関係事業者とサービス内容や方向性について話す。 ■12:00　お昼休憩 事務所内 or 外食 ■13:00　ケアプランの作成 ご利用者様一人ひとりの状況や希望に合わせ、設定した目標をもとにケアプランを作成。 ■14:00　モニタリング訪問 策定したケアプランが実施され、目標に向かって成果を上げているかチェック ■17:00　帰社 経過記録や翌日の書類作成 ■18:00　退社 ◎事務所のデスクや休憩室でランチ ◎時短勤務も可能です！ ◎時短で働く育児中のママ社員も多数！ ◇当法人について 東京都足立区を中心に、訪問介護・居宅介護支援・デイサービス・福祉用具貸与・障害福祉サービスなど、地域に根ざした幅広い介護事業を展開しています。 私たちは「よりそう」おもてなしの心を大切にし、ご利用者様一人ひとりが住み慣れた地域やご自宅で安心して暮らし続けられるよう支援しています。スタッフ同士が連携しながらチームでケアを行い、地域福祉に貢献しています。 また、ICT化の推進や働きやすい職場づくりにも積極的に取り組んでおり、未経験の方でも安心してスタートできる教育体制を整えています。資格取得支援やキャリアアップ制度も充実しており、介護のプロとして成長できる環境です。 ▽応募は簡単！お電話一本で完了▽ 【090-5230-2257】（担当：今野） 担当者がすぐに対応し、応募可否をお伝えします！ ＼検討中の方に便利なお知らせ／ この求人が気になる方は、「応募画面に進む」の右側にある （しおりマーク）をタップすると、保存してあとから見返すことが出来ます！

【未経験から月給23.6万円】土日祝休みのケアマネ研修生募集！研修充実♪駅徒歩圏内！産休育休あり

仕事内容: 【仕事内容】 介護サービスを必要とするご利用者様やご家族の相談窓口として、一人ひとりに合った最適なケアプランの提案・作成を行います。 モニタリング訪問や担当者会議、サービス事業所との連携など、幅広い業務を担当。 毎月1～2件程度の新規プラン作成や認定調査も行っていただきます。 【職場の特徴】 専門分野を学んだケアマネジャーが70名在籍しており、相談しやすくフォロー体制も充実しています。 足立区内を9拠点に分け、地域に根ざした地域包括ケアを目指しています。 事業所内では週1回、法人全体では3カ月に1回勉強会を実施。 社外研修も積極的に推奨しており、継続的に学びながら成長できる環境です。 【ケアマネージャー1日の働き方例】 ※掲載している働き方はあくまでも例です ■9:00　出社 ご利用者様宅への訪問アポの確認や関係者様への連絡。 ■10:00　担当者会議 ご利用者様宅へ訪問し、関係事業者とサービス内容や方向性について話す。 ■12:00　お昼休憩 事務所内 or 外食 ■13:00　ケアプランの作成 ご利用者様一人ひとりの状況や希望に合わせ、設定した目標をもとにケアプランを作成。 ■14:00　モニタリング訪問 策定したケアプランが実施され、目標に向かって成果を上げているかチェック ■17:00　帰社 経過記録や翌日の書類作成 ■18:00　退社 ◎事務所のデスクや休憩室でランチ ◎時短勤務も可能です！ ◎時短で働く育児中のママ社員も多数！ ◇当法人について 東京都足立区を中心に、訪問介護・居宅介護支援・デイサービス・福祉用具貸与・障害福祉サービスなど、地域に根ざした幅広い介護事業を展開しています。 私たちは「よりそう」おもてなしの心を大切にし、ご利用者様一人ひとりが住み慣れた地域やご自宅で安心して暮らし続けられるよう支援しています。スタッフ同士が連携しながらチームでケアを行い、地域福祉に貢献しています。 また、ICT化の推進や働きやすい職場づくりにも積極的に取り組んでおり、未経験の方でも安心してスタートできる教育体制を整えています。資格取得支援やキャリアアップ制度も充実しており、介護のプロとして成長できる環境です。 ▽応募は簡単！お電話一本で完了▽ 【090-5230-2257】（担当：今野） 担当者がすぐに対応し、応募可否をお伝えします！ ＼検討中の方に便利なお知らせ／ この求人が気になる方は、「応募画面に進む」の右側にある （しおりマーク）をタップすると、保存してあとから見返すことが出来ます！

【月給29.5万円可×賞与あり】土日祝休み♪産休育休/子育て世代も働きやすいケアマネジャー！駅徒歩圏内

仕事内容: 【仕事内容】 介護サービスを必要とするご利用者様やご家族の相談窓口として、一人ひとりに合った最適なケアプランの提案・作成を行います。 モニタリング訪問や担当者会議、サービス事業所との連携など、幅広い業務を担当。 毎月1～2件程度の新規プラン作成や認定調査も行っていただきます。 【職場の特徴】 専門分野を学んだケアマネジャーが70名在籍しており、相談しやすくフォロー体制も充実しています。 足立区内を9拠点に分け、地域に根ざした地域包括ケアを目指しています。 事業所内では週1回、法人全体では3カ月に1回勉強会を実施。 社外研修も積極的に推奨しており、継続的に学びながら成長できる環境です。 【ケアマネージャー1日の働き方例】 ※掲載している働き方はあくまでも例です ■9:00　出社 ご利用者様宅への訪問アポの確認や関係者様への連絡。 ■10:00　担当者会議 ご利用者様宅へ訪問し、関係事業者とサービス内容や方向性について話す。 ■12:00　お昼休憩 事務所内 or 外食 ■13:00　ケアプランの作成 ご利用者様一人ひとりの状況や希望に合わせ、設定した目標をもとにケアプランを作成。 ■14:00　モニタリング訪問 策定したケアプランが実施され、目標に向かって成果を上げているかチェック ■17:00　帰社 経過記録や翌日の書類作成 ■18:00　退社 ◎事務所のデスクや休憩室でランチ ◎時短勤務も可能です！ ◎時短で働く育児中のママ社員も多数！ ◇当法人について 東京都足立区を中心に、訪問介護・居宅介護支援・デイサービス・福祉用具貸与・障害福祉サービスなど、地域に根ざした幅広い介護事業を展開しています。 私たちは「よりそう」おもてなしの心を大切にし、ご利用者様一人ひとりが住み慣れた地域やご自宅で安心して暮らし続けられるよう支援しています。スタッフ同士が連携しながらチームでケアを行い、地域福祉に貢献しています。 また、ICT化の推進や働きやすい職場づくりにも積極的に取り組んでおり、未経験の方でも安心してスタートできる教育体制を整えています。資格取得支援やキャリアアップ制度も充実しており、介護のプロとして成長できる環境です。 ▽応募は簡単！お電話一本で完了▽ 【090-5230-2257】（担当：今野） 担当者がすぐに対応し、応募可否をお伝えします！ ＼検討中の方に便利なお知らせ／ この求人が気になる方は、「応募画面に進む」の右側にある （しおりマーク）をタップすると、保存してあとから見返すことが出来ます！

【月給29.5万円可×賞与あり】土日祝休み♪産休育休/子育て世代も働きやすいケアマネジャー！駅徒歩圏内

仕事内容: 【仕事内容】 介護サービスを必要とするご利用者様やご家族の相談窓口として、一人ひとりに合った最適なケアプランの提案・作成を行います。 モニタリング訪問や担当者会議、サービス事業所との連携など、幅広い業務を担当。 毎月1～2件程度の新規プラン作成や認定調査も行っていただきます。 【職場の特徴】 専門分野を学んだケアマネジャーが70名在籍しており、相談しやすくフォロー体制も充実しています。 足立区内を9拠点に分け、地域に根ざした地域包括ケアを目指しています。 事業所内では週1回、法人全体では3カ月に1回勉強会を実施。 社外研修も積極的に推奨しており、継続的に学びながら成長できる環境です。 【ケアマネージャー1日の働き方例】 ※掲載している働き方はあくまでも例です ■9:00　出社 ご利用者様宅への訪問アポの確認や関係者様への連絡。 ■10:00　担当者会議 ご利用者様宅へ訪問し、関係事業者とサービス内容や方向性について話す。 ■12:00　お昼休憩 事務所内 or 外食 ■13:00　ケアプランの作成 ご利用者様一人ひとりの状況や希望に合わせ、設定した目標をもとにケアプランを作成。 ■14:00　モニタリング訪問 策定したケアプランが実施され、目標に向かって成果を上げているかチェック ■17:00　帰社 経過記録や翌日の書類作成 ■18:00　退社 ◎事務所のデスクや休憩室でランチ ◎時短勤務も可能です！ ◎時短で働く育児中のママ社員も多数！ ◇当法人について 東京都足立区を中心に、訪問介護・居宅介護支援・デイサービス・福祉用具貸与・障害福祉サービスなど、地域に根ざした幅広い介護事業を展開しています。 私たちは「よりそう」おもてなしの心を大切にし、ご利用者様一人ひとりが住み慣れた地域やご自宅で安心して暮らし続けられるよう支援しています。スタッフ同士が連携しながらチームでケアを行い、地域福祉に貢献しています。 また、ICT化の推進や働きやすい職場づくりにも積極的に取り組んでおり、未経験の方でも安心してスタートできる教育体制を整えています。資格取得支援やキャリアアップ制度も充実しており、介護のプロとして成長できる環境です。 ▽応募は簡単！お電話一本で完了▽ 【090-5230-2257】（担当：今野） 担当者がすぐに対応し、応募可否をお伝えします！ ＼検討中の方に便利なお知らせ／ この求人が気になる方は、「応募画面に進む」の右側にある （しおりマーク）をタップすると、保存してあとから見返すことが出来ます！

☆応募から入職まで、専任の担当者がサポートいたします☆

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他福祉/介護、ケアマネージャー、介護福祉士 ～～～～おすすめポイント～～～～ ・お客様一人ひとりに合わせたケアプランづくりに取り組めます！ ・介護スタッフと連携しながら生活目標の実現を支援できます！ ・資格取得支援や職種別研修制度でスキルアップを目指せます！ ～～～～～～～～～～～～～～～～ 【業務内容】 ・ケアプランの作成（お客様一人ひとりがその人らしい生活を送れることを目指して作成） ・ケアプランの説明・承認確認 ・介護スタッフのサポート（ケアプランに沿ったサービス実施を支援） ・ケアプランの見直し・改善・管理 【一日の業務の流れ（例）】 ※下記は一例です。時間帯や利用者さまの状態により業務内容は異なります。 9:00：勤務開始・お客様の状況確認 10:00：ケアプランの作成・確認 12:00：介護スタッフとの情報共有 13:00：お客様へのケアプラン説明・承認確認 15:00：ケアプランの見直し・改善 17:00：ケアプランの管理・介護スタッフのサポート 18:00：退勤

☆応募から入職まで、専任の担当者がサポートいたします☆

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他福祉/介護、ケアマネージャー、介護福祉士 ～～～～おすすめポイント～～～～ ・チームケアを基本に多職種と協力して働けます！ ・ICT技術を活用した環境でケアマネージャー業務に取り組めます！ ・資格取得支援や職種別研修制度でスキルアップを目指せます！ ～～～～～～～～～～～～～～～～ 【業務内容】 ・ケアプランの作成（お客様一人ひとりがその人らしい生活を送ることを目指して作成） ・作成したケアプランについてお客様への説明・承認確認 ・介護スタッフのサポート（ケアプランに沿ったサービス実施に向けた支援） ・施設運営に関わる各スタッフとの連携 ・ICTを活用したケア記録・見守りシステムによる情報管理 【一日の業務の流れ（例）】 ※下記は一例です。時間帯や利用者さまの状態により業務内容は異なります。 9:00：勤務開始・お客様の状況確認 10:00：ケアプランの作成・確認 12:00：介護スタッフとの情報共有 13:00：お客様へのケアプラン説明・承認確認 15:00：介護スタッフのサポート・各スタッフとの連携 17:00：ケア記録の確認・情報整理 18:00：退勤

【月給29.5万円可×土日祝休み×昇給所与】西新井駅徒歩5分のケアマネ募集/9～18時＆産休育休充実

仕事内容: 【仕事内容】 介護サービスを必要とするご利用者様やご家族の相談窓口として、一人ひとりに合った最適なケアプランの提案・作成を行います。 モニタリング訪問や担当者会議、サービス事業所との連携など、幅広い業務を担当。 毎月1～2件程度の新規プラン作成や認定調査も行っていただきます。 【職場の特徴】 専門分野を学んだケアマネジャーが70名在籍しており、相談しやすくフォロー体制も充実しています。 足立区内を9拠点に分け、地域に根ざした地域包括ケアを目指しています。 事業所内では週1回、法人全体では3カ月に1回勉強会を実施。 社外研修も積極的に推奨しており、継続的に学びながら成長できる環境です。 【ケアマネージャー1日の働き方例】 ※掲載している働き方はあくまでも例です ■9:00　出社 ご利用者様宅への訪問アポの確認や関係者様への連絡。 ■10:00　担当者会議 ご利用者様宅へ訪問し、関係事業者とサービス内容や方向性について話す。 ■12:00　お昼休憩 事務所内 or 外食 ■13:00　ケアプランの作成 ご利用者様一人ひとりの状況や希望に合わせ、設定した目標をもとにケアプランを作成。 ■14:00　モニタリング訪問 策定したケアプランが実施され、目標に向かって成果を上げているかチェック ■17:00　帰社 経過記録や翌日の書類作成 ■18:00　退社 ◎事務所のデスクや休憩室でランチ ◎時短勤務も可能です！ ◎時短で働く育児中のママ社員も多数！ ◇当法人について 東京都足立区を中心に、訪問介護・居宅介護支援・デイサービス・福祉用具貸与・障害福祉サービスなど、地域に根ざした幅広い介護事業を展開しています。 私たちは「よりそう」おもてなしの心を大切にし、ご利用者様一人ひとりが住み慣れた地域やご自宅で安心して暮らし続けられるよう支援しています。スタッフ同士が連携しながらチームでケアを行い、地域福祉に貢献しています。 また、ICT化の推進や働きやすい職場づくりにも積極的に取り組んでおり、未経験の方でも安心してスタートできる教育体制を整えています。資格取得支援やキャリアアップ制度も充実しており、介護のプロとして成長できる環境です。 ▽応募は簡単！お電話一本で完了▽ 【090-5230-2257】（担当：今野） 担当者がすぐに対応し、応募可否をお伝えします！ ＼検討中の方に便利なお知らせ／ この求人が気になる方は、「応募画面に進む」の右側にある （しおりマーク）をタップすると、保存してあとから見返すことが出来ます！

【月給29.5万円可×土日祝休み×昇給所与】西新井駅徒歩5分のケアマネ募集/9～18時＆産休育休充実

仕事内容: 【仕事内容】 介護サービスを必要とするご利用者様やご家族の相談窓口として、一人ひとりに合った最適なケアプランの提案・作成を行います。 モニタリング訪問や担当者会議、サービス事業所との連携など、幅広い業務を担当。 毎月1～2件程度の新規プラン作成や認定調査も行っていただきます。 【職場の特徴】 専門分野を学んだケアマネジャーが70名在籍しており、相談しやすくフォロー体制も充実しています。 足立区内を9拠点に分け、地域に根ざした地域包括ケアを目指しています。 事業所内では週1回、法人全体では3カ月に1回勉強会を実施。 社外研修も積極的に推奨しており、継続的に学びながら成長できる環境です。 【ケアマネージャー1日の働き方例】 ※掲載している働き方はあくまでも例です ■9:00　出社 ご利用者様宅への訪問アポの確認や関係者様への連絡。 ■10:00　担当者会議 ご利用者様宅へ訪問し、関係事業者とサービス内容や方向性について話す。 ■12:00　お昼休憩 事務所内 or 外食 ■13:00　ケアプランの作成 ご利用者様一人ひとりの状況や希望に合わせ、設定した目標をもとにケアプランを作成。 ■14:00　モニタリング訪問 策定したケアプランが実施され、目標に向かって成果を上げているかチェック ■17:00　帰社 経過記録や翌日の書類作成 ■18:00　退社 ◎事務所のデスクや休憩室でランチ ◎時短勤務も可能です！ ◎時短で働く育児中のママ社員も多数！ ◇当法人について 東京都足立区を中心に、訪問介護・居宅介護支援・デイサービス・福祉用具貸与・障害福祉サービスなど、地域に根ざした幅広い介護事業を展開しています。 私たちは「よりそう」おもてなしの心を大切にし、ご利用者様一人ひとりが住み慣れた地域やご自宅で安心して暮らし続けられるよう支援しています。スタッフ同士が連携しながらチームでケアを行い、地域福祉に貢献しています。 また、ICT化の推進や働きやすい職場づくりにも積極的に取り組んでおり、未経験の方でも安心してスタートできる教育体制を整えています。資格取得支援やキャリアアップ制度も充実しており、介護のプロとして成長できる環境です。 ▽応募は簡単！お電話一本で完了▽ 【090-5230-2257】（担当：今野） 担当者がすぐに対応し、応募可否をお伝えします！ ＼検討中の方に便利なお知らせ／ この求人が気になる方は、「応募画面に進む」の右側にある （しおりマーク）をタップすると、保存してあとから見返すことが出来ます！

☆応募から入職まで、専任の担当者がサポートいたします☆

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他福祉/介護、ケアマネージャー、介護福祉士 ～～～～おすすめポイント～～～～ ・お客様一人ひとりに寄り添ったケアプランづくりに取り組めます！ ・介護スタッフと連携しながらチームで生活を支えられます！ ・資格取得支援や職種別研修制度でスキルアップを目指せます！ ～～～～～～～～～～～～～～～～ 【業務内容】 ・ケアプランの作成（お客様一人ひとりがその人らしい生活を送れることを目指して作成） ・ケアプランの説明・承認確認 ・介護スタッフのサポート（ケアプランに沿ったサービス実施を支援） ・ケアプランの見直し・改善・管理 【一日の業務の流れ（例）】 ※下記は一例です。時間帯や利用者さまの状態により業務内容は異なります。 9:00：勤務開始・お客様の状況確認 10:00：ケアプランの作成・確認 12:00：介護スタッフとの情報共有 13:00：お客様へのケアプラン説明・承認確認 15:00：ケアプランの見直し・改善 17:00：ケアプランの管理・介護スタッフのサポート 18:00：退勤

☆応募から入職まで、専任の担当者がサポートいたします☆

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他福祉/介護、ケアマネージャー、介護福祉士 ～～～～おすすめポイント～～～～ ・お客様一人ひとりに合わせたケアプランづくりに取り組めます！ ・介護スタッフと連携しながら生活を支える仕事です！ ・資格取得支援や職種別研修制度でスキルアップを目指せます！ ～～～～～～～～～～～～～～～～ 【業務内容】 ・ケアプランの作成（お客様一人ひとりがその人らしく生活できることを目指して作成） ・ケアプランの説明・承認確認 ・介護スタッフのサポート（ケアプランに沿ったサービス実施を支援） ・ケアプランの見直し・改善・管理 【一日の業務の流れ（例）】 ※下記は一例です。時間帯や利用者さまの状態により業務内容は異なります。 9:00：勤務開始・お客様の状況確認 10:00：ケアプランの作成・確認 12:00：介護スタッフとの情報共有 13:00：お客様へのケアプラン説明・承認確認 15:00：ケアプランの見直し・改善 17:00：ケアプランの管理・介護スタッフのサポート 18:00：退勤

☆応募から入職まで、専任の担当者がサポートいたします☆

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ケアマネージャー、介護福祉士 ～～～～おすすめポイント～～～～ ・ケアマネ未経験から施設ケアマネに挑戦できます！ ・看護師が24時間常駐し、多職種と連携しやすい環境です！ ・残業は月平均3時間で、メリハリをつけて働けます！ ～～～～～～～～～～～～～～～～ 【業務内容】 ・ケアプランの作成・管理 ・ご入居者様、ご家族様からの相談対応・連絡業務 ・事務室対応（電話応対・来客応対など） ・看護師、介護士、理学療法士、訪問マッサージ担当者などとの連携 ※入居定員40名 【一日の業務の流れ（例）】 ※下記は一例です。時間帯や利用者さまの状態により業務内容は異なります。 8:30：出勤・ご入居者様の状況確認 9:00：ケアプランの作成・確認 11:00：ご入居者様、ご家族様からの相談対応 12:00：休憩 13:00：多職種との情報共有・連絡調整 14:00：ケアプランの作成・管理 16:00：事務室対応・電話応対・来客応対 17:00：記録確認・翌日の業務準備 17:30：退勤

新宿区の地域包括支援センターでお仕事をしてみませんか？東京都居住支援特別手当対象です！

【職種】 居宅介護支援 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員

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ご利用者様とご家族の介護をみんなで支えます！

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【職種】 居宅介護支援 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員

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