東京、介護福祉士、駅チカ･駅ナカの求人・転職情報

資格必須★20〜30代活躍中✅放デイの児童指導員✨瑞江駅3分

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他児童福祉 「残業が多いとプライベートと 両立できるか不安…」 そんな心配をお持ちの方も、ご安心ください！ 当社では国保連への請求業務を本社スタッフが 担当しており、持ち帰り仕事や無駄な残業は 一切ありません。月5日分の希望休取得や 土日休み・2連休はもちろん、年間で 最大12日分（3〜5連休）の連続休暇を 取得できる制度も整っています。 実際に月1〜2回程度、希望通りに 土日休みや連休が取得できています！ 「ただ預かるだけ」ではなく、子どもの自立を 見据えた「真の療育」を目指し、工作や クッキングなど指先や協調性を養う活動を チームで楽しく企画しています。 やりたいアイデアをどんどん形にできる自由な職場です！ ■仕事内容 放課後等デイサービスにて、子どもの発達支援や 活動の企画・実施、 運営サポート全般をお任せします。 ・活動企画および療育の実施 ・専用車での児童送迎業務 ・サービス提供記録の入力 ・SNS（X等）での様子発信 ・教室内の清掃や備品管理 ■待遇・働きやすさ ・運転ができる方は月給29万5000円〜 ・瑞江駅から徒歩3分＆転勤なし ・残業は月平均20時間以内 ・月1〜2回、土日休みや連休取得OK ・年間最大12日の連休制度あり 現場の指導員から教室長、 児童発達支援管理責任者へのキャリアアップも 応援します！

資格必須⭐実務未経験・ブランクOK◎⭐やりがい◎

仕事内容 ⸜⸜ 働きやすさ抜群です ⸝⸝ ⭐シフト制の完全週休2日制♪ 長期休暇も◎ ⭐資格があれば実務未経験歓迎！ ⭐交通費は全額支給！福利厚生充実◎ 【仕事内容】 訪問介護の事業所にて、 利用者様へ適切なサービスを提供できるよう 現場全体を管理していただきます。 ＜具体的には…＞ ✅サービス利用に関する相談受付 ✅利用者様ご本人・ご家族との面談 ✅利用者様ごとの訪問介護計画の作成 ✅介護職員への指示・管理 ✅ケアマネジャーとの連携 ✅サービス実施状況確認とモニタリング ✅人材育成 など 一人ひとりとじっくり向き合い、 利用者様に寄り添った介護サービスを 実現していただきます。 サービス提供責任者の実務経験なくてもOK！ ブランクのある方も、先輩スタッフが しっかりサポートしますので安心して スタートできます✨ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶

【時給1400円～】新規募集◆週2日～OK◆資格保持者◆復職希望の方も歓迎

仕事内容 ＊・＊・＊・＊・＊・＊・＊ ✨新規スタッフ大募集✨ ＊・＊・＊・＊・＊・＊・＊ 子供たちの支援は午後からなのでメリハリをつけて働けます！ 小学校就学前の障害のある子どもが通う児童デイサービスの児童発達支援のお仕事です。 定員10名と小規模なので1人1人にしっかり寄り添うことができます。 ＜仕事内容＞ 放課後等デイサービスにて、児童指導員として障がいがある子ども達のサポートをお願いします。 子どもたち1人1人の状態に合わせて寄り添った支援ができるので、日々できなかったことができるようになったり、成長を目の当たりにできるのでとてもやりがいがあります。 保護者の方も、最初は不安そうなお母さんたちが、通うにつれて「最近こんなことができるようになったんです」と、明るくお話してくださるようになるので、誰かの力になりたい、人の役に立つ仕事がしたいとお考えの方にはぴったりのお仕事です。 ＜✨働きやすい環境づくり✨＞ 代表自身が従業員を第一に働きやすい環境作りを大切にしているため、 職員一人一人の意見を大切にする職場です！ そのため風通しも良く､お休みもしっかりあるので体力的にもゆとりを持てて長く勤めやすい環境だと思いますよ◎ ＜一日の流れ（一例）＞ ・お迎え ・はじめの会 ・学習支援(学校の宿題のお手伝い、絵本の読み聞かせ、生活課題など) ・おやつ、お誕生日のお祝い 子どもたちの笑顔が見られます ・グループ活動(英会話・音楽リトミック・運動・創作・お出かけなど) ・自由活動 ・おわりの会 ・送迎 ＜⏰平日のスケジュール＞ 13:00～ 出社 事務作業・送迎 14:00～18:00 児童受け入れ・児童支援 18:00～ 送迎 19:00 退勤（残業はほぼありません） 児童の受け入れは午後からになり、午前中は事務作業や準備になるのでメリハリをもって働けます！！ ＜施設について＞ 30代・40代が活躍中の職場・主婦さんも活躍中です。 気になった方は見学のみも可能！お気軽にご連絡ください。 小学校就学前の障害のある子どもが通う児童デイサービスのお仕事です。 定員10名と小規模なので子どもたち1人1人にしっかり寄り添うことができます。 ・・・・・・・・・・・・・・・・・ ＜みらいキッズの特徴＞ 「こころづくりとからだづくり」を大切に子供たちに向き合います。 体の機能もまた、子供たちの成長は凸凹がみられます。 みらいキッズでは、なわとび、自転車、ボルダリング、トランポリン等々、様々な教具を用いて、ビジョントレーニング、感覚統合訓練を行ってまいります。 学校教育への十分な準備、連携も取っていきます！宿題だけをサポートすることに留まらず。専門の講師が学校教育との連携による進度をとり、知育の角度からも⑴聞く、⑵話す、(3) 読む、⑷書く、⑸計算する、⑹推論する、といった基礎学力を身につけて行きます。 将来の英語需要に備えたネイティブによる英会話レッスン、こばと教材出版の療育学習カリキュラムなど、ただやるのでなく、年間スケジュールの中で綿密なサポートを行います。 子供一人一人にじっくり向き合いたいという気持ちをお持ちの方にピッタリの環境です。

資格必須⭐実務未経験・ブランクOK◎完全週休2日⭐やりがい◎

仕事内容 ⸜⸜ 働きやすさ抜群です ⸝⸝ ⭐シフト制の完全週休2日制♪ 長期休暇も◎ ⭐資格があれば実務未経験歓迎！ ⭐交通費は全額支給！福利厚生充実◎ 【仕事内容】 訪問介護の事業所にて、 利用者様へ適切なサービスを提供できるよう 現場全体を管理していただきます。 ＜具体的には…＞ ✅サービス利用に関する相談受付 ✅利用者様ご本人・ご家族との面談 ✅利用者様ごとの訪問介護計画の作成 ✅介護職員への指示・管理 ✅ケアマネジャーとの連携 ✅サービス実施状況確認とモニタリング ✅人材育成 など 一人ひとりとじっくり向き合い、 利用者様に寄り添った介護サービスを 実現していただきます。 サービス提供責任者の実務経験なくてもOK！ ブランクのある方も、先輩スタッフが しっかりサポートしますので安心して スタートできます✨ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶

◆時給1400円～◆週2日～OK◆資格保持者大歓迎◆復職もOK◆主婦活躍中

仕事内容 子供たちの支援は午後からなのでメリハリをつけて働けます！ 小学校就学前の障害のある子どもが通う児童デイサービスの児童発達支援のお仕事です。 定員10名と小規模なので1人1人にしっかり寄り添うことができます。 ＜仕事内容＞ 放課後等デイサービスにて、児童指導員として障がいがある子ども達のサポートをお願いします。 子どもたち1人1人の状態に合わせて寄り添った支援ができるので、日々できなかったことができるようになったり、成長を目の当たりにできるのでとてもやりがいがあります。 保護者の方も、最初は不安そうなお母さんたちが、通うにつれて「最近こんなことができるようになったんです」と、明るくお話してくださるようになるので、誰かの力になりたい、人の役に立つ仕事がしたいとお考えの方にはぴったりのお仕事です。 体力的にもゆとりを持てます 職員一人一人の意見を大切にする職場です！ 入社7年目の児童発達管理者、豊原(40代前半：温和な性格と言われます(笑))をはじめ､ スタッフ皆でコミュニケーションを取りながら進めます｡ 風通しが良く､お休みもしっかりあるので長く勤めやすい環境だと思いますよ。 ＜2021年内装をリニューアル＞ 受入れ人数が増え、それに伴って内装もリニューアル。 より一層子ども達を見守りやすくなり、働きやすい環境です◎ ＜一日の流れ（一例）＞ ・お迎え ・はじめの会 ・学習支援(学校の宿題のお手伝い、絵本の読み聞かせ、生活課題など) ・おやつ、お誕生日のお祝い 子どもたちの笑顔が見られます ・グループ活動(英会話・音楽リトミック・運動・創作・お出かけなど) ・自由活動 ・おわりの会 ・送迎 ＜⏰平日のスケジュール＞ 13:00～ 出社 事務作業・送迎 14:00～18:00 児童受け入れ・児童支援 18:00～ 送迎 19:00 退勤（残業はほぼありません） 児童の受け入れは午後からになり、午前中は事務作業や準備になるのでメリハリをもって働けます！！ ＜施設について＞ 20代・30代・40代が活躍中の職場・主婦さんも活躍中です。 気になった方は見学のみも可能！お気軽にご連絡ください。 小学校就学前の障害のある子どもが通う児童デイサービスのお仕事です。 定員10名と小規模なので子どもたち1人1人にしっかり寄り添うことができます。 ・・・・・・・・・・・・・・・・・ ＜みらいキッズの特徴＞ 「こころづくりとからだづくり」を大切に子供たちに向き合います。 体の機能もまた、子供たちの成長は凸凹がみられます。 みらいキッズでは、なわとび、自転車、ボルダリング、トランポリン等々、様々な教具を用いて、ビジョントレーニング、感覚統合訓練を行ってまいります。 学校教育への十分な準備、連携も取っていきます！宿題だけをサポートすることに留まらず。専門の講師が学校教育との連携による進度をとり、知育の角度からも⑴聞く、⑵話す、(3) 読む、⑷書く、⑸計算する、⑹推論する、といった基礎学力を身につけて行きます。 将来の英語需要に備えたネイティブによる英会話レッスン、こばと教材出版の療育学習カリキュラムなど、ただやるのでなく、年間スケジュールの中で綿密なサポートを行います。 子供一人一人にじっくり向き合いたいという気持ちをお持ちの方にピッタリの環境です。

【園外散歩なし】残業ほぼ0＆有休取得8〜9割◎経験不問

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他児童福祉、学童保育指導員、保育士 緑豊かで広大な園庭がある認可保育園で、 子どもたちの日常のサポートや保育業務を 担当します。 保育士資格をお持ちであれば実務未経験の方でも 安心してスタートできる理由が4つあります。 ✅理由1 実務未経験の方も 歓迎する育成枠採用です 今回の募集は、 体制にゆとりがある今だからこそ行う「未来の園を支えるための育成採用」です。 即戦力でなくて構いません。「これから 長く保育に携わりたい」という想いを持つ方を 大切にお迎えします。 ✅理由2 当園の自慢は、豊かな自然と木々に 囲まれた広い園庭です。 子どもたちが伸び伸びと遊べるスペースが 園内にあるため、基本的に 園外への散歩はありません。 交通事故や迷子のリスクを減らし、余計な不安を 感じずに目の前の子どもたちと 向き合える環境です。 ✅理由3 10年・20年先もずっと 働ける充実の環境があります 残業はほぼゼロで、有給取得率も8〜9割と高水準。 賞与4.4ヶ月分などの充実した待遇があり、 結婚・出産後も長く働く職員が 多数在籍しています。 ✅理由4 プライベートも 大切にできる勤務体系です 平日も18時半には退勤可能なため、 自分の時間も大切にできます。 土曜勤務は隔週で、メリハリを持って働けます。 - ■仕事内容 ・子どもたちの日常生活のサポート ・園内や広大な園庭での遊びの見守り ・園内での活動準備や環境整備 ・給食や手作りおやつの配膳補助 ・清掃・衛生管理業務 ■職場環境 経験豊かな先輩スタッフが丁寧に フォローする体制が整っています。 「保育の仕事は好きだけど環境を変えたい」 「長く続けたい」という方を温かく迎えます。 ■勤務時間 平日／7:00～18:30 土曜／7:00～18:30 ※上記の時間で実働8時間（土曜は隔週勤務）

＜時給1500円～＞◆週2日～OK◆新規スタッフ大募集◆主婦さんも活躍中！

仕事内容 ＊・＊・＊・＊・＊・＊・＊ ✨新規スタッフ大募集✨ ＊・＊・＊・＊・＊・＊・＊ 2025年7月オープンした綺麗な施設◎ 子供たちの支援は午後からなのでメリハリをつけて働けます！ 小学校就学前の障害のある子どもが通う児童デイサービスの児童発達支援のお仕事です。 定員10名と小規模なので1人1人にしっかり寄り添うことができます。 ＜仕事内容＞ 放課後等デイサービスにて、児童指導員として障がいがある子ども達のサポートをお願いします。 子どもたち1人1人の状態に合わせて寄り添った支援ができるので、日々できなかったことができるようになったり、成長を目の当たりにできるのでとてもやりがいがあります。 保護者の方も、最初は不安そうなお母さんたちが、通うにつれて「最近こんなことができるようになったんです」と、明るくお話してくださるようになるので、誰かの力になりたい、人の役に立つ仕事がしたいとお考えの方にはぴったりのお仕事です。 ＜✨働きやすい環境づくり✨＞ 代表自身が従業員を第一に働きやすい環境作りを大切にしているため、 職員一人一人の意見を大切にする職場です！ そのため風通しも良く､お休みもしっかりあるので体力的にもゆとりを持てて長く勤めやすい環境だと思いますよ◎ ＜一日の流れ（一例）＞ ・お迎え ・はじめの会 ・学習支援(学校の宿題のお手伝い、絵本の読み聞かせ、生活課題など) ・おやつ、お誕生日のお祝い 子どもたちの笑顔が見られます ・グループ活動(英会話・音楽リトミック・運動・創作・お出かけなど) ・自由活動 ・おわりの会 ・送迎 ＜⏰平日のスケジュール＞ 13:00～ 出社 事務作業・送迎 14:00～18:00 児童受け入れ・児童支援 18:00～ 送迎 19:00 退勤（残業はほぼありません） 児童の受け入れは午後からになり、午前中は事務作業や準備になるのでメリハリをもって働けます！！ ＜施設について＞ 30代・40代が活躍中の職場・主婦さんも活躍中です。 気になった方は見学のみも可能！お気軽にご連絡ください。 小学校就学前の障害のある子どもが通う児童デイサービスのお仕事です。 定員10名と小規模なので子どもたち1人1人にしっかり寄り添うことができます。 ・・・・・・・・・・・・・・・・・ ＜みらいキッズの特徴＞ 「こころづくりとからだづくり」を大切に子供たちに向き合います。 体の機能もまた、子供たちの成長は凸凹がみられます。 みらいキッズでは、なわとび、自転車、ボルダリング、トランポリン等々、様々な教具を用いて、ビジョントレーニング、感覚統合訓練を行ってまいります。 学校教育への十分な準備、連携も取っていきます！宿題だけをサポートすることに留まらず。専門の講師が学校教育との連携による進度をとり、知育の角度からも⑴聞く、⑵話す、(3) 読む、⑷書く、⑸計算する、⑹推論する、といった基礎学力を身につけて行きます。 将来の英語需要に備えたネイティブによる英会話レッスン、こばと教材出版の療育学習カリキュラムなど、ただやるのでなく、年間スケジュールの中で綿密なサポートを行います。 子供一人一人にじっくり向き合いたいという気持ちをお持ちの方にピッタリの環境です。

＜時給1500円～＞◆週2日～OK◎資格保持者大歓迎◆主婦さんも活躍中！

仕事内容 ＜子供たちの支援は午後からなのでメリハリをつけて働けます！＞ 多機能型事業所にて、保育士として障がいがある子ども達のサポートをお願いします。 子どもたち1人1人の状態に合わせて寄り添った支援ができるので、日々できなかったことができるようになったり、成長を目の当たりにできるのでとてもやりがいがあります。 保護者の方も、最初は不安そうなお母さんたちが、通うにつれて「最近こんなことができるようになったんです」と、明るくお話してくださるようになるので、誰かの力になりたい、人の役に立つ仕事がしたいとお考えの方にはぴったりのお仕事です。 体力的にもゆとりを持てます 職員一人一人の意見を大切にする職場です！ 入社7年目の児童発達管理者、豊原(40代前半：温和な性格と言われます(笑))をはじめ､ スタッフ皆でコミュニケーションを取りながら進めます｡ 風通しが良く､お休みもしっかりあるので長く勤めやすい環境だと思いますよ。 ＜一日の流れ（一例）＞ ・お迎え ・はじめの会 ・学習支援(学校の宿題のお手伝い、絵本の読み聞かせ、生活課題など) ・おやつ、お誕生日のお祝い 子どもたちの笑顔が見られます ・グループ活動(英会話・音楽リトミック・運動・創作・お出かけなど) ・自由活動 ・おわりの会 ・送迎 ＜⏰平日のスケジュール＞ 13:00～ 出社 事務作業・送迎 14:00～18:00 児童受け入れ・児童支援 18:00～ 送迎 19:00 退勤（残業はほぼありません） 「児童の受け入れは1日2コマあり、1コマ5名の受け入れなので落ち着いて仕事ができます。保育園で勤務していた時よりもゆとりを持って働けています。」（元保育園勤務／20代） ＜施設について＞ 20代・30代・40代が活躍中の職場・主婦さんも活躍中です。 気になった方は見学のみも可能！お気軽にご連絡ください。 小学校就学前の障害のある子どもが通う児童デイサービスのお仕事です。 定員10名と小規模なので子どもたち1人1人にしっかり寄り添うことができます。 ・・・・・・・・・・・・・・・・・ ＜スタッフからのコメント＞ 私の前職は保育園での保育士でした。1人で子供20人程度を見る必要が あったため、フォローしきれない子供がいたり、子供との時間を充分に 取れていない事にもどかしさを感じていました。着席させるのにやっとで毎秒 何かしらの対応に追われ、子供の成長を充分に見守れない環境を変えたいと思い 放課後等デイサービスでの勤務を決めました。 放課後デイサービスではスタッフ１人につき子供が2～3人なので、1人1人の子供と 密度濃く関わる事ができます。今は間近で成長を見守る事ができ、先週できなかった 事が出来るようになったり、子供の喜びを一緒に喜べる環境で働けていることがが何よりも 嬉しいです。 ＜みらいキッズの特徴＞ 「こころづくりとからだづくり」を大切に子供たちに向き合います。 体の機能もまた、子供たちの成長は凸凹がみられます。 みらいキッズでは、なわとび、自転車、ボルダリング、トランポリン等々、様々な教具を用いて、ビジョントレーニング、感覚統合訓練を行ってまいります。 学校教育への十分な準備、連携も取っていきます！宿題だけをサポートすることに留まらず。専門の講師が学校教育との連携による進度をとり、知育の角度からも⑴聞く、⑵話す、(3) 読む、⑷書く、⑸計算する、⑹推論する、といった基礎学力を身につけて行きます。 将来の英語需要に備えたネイティブによる英会話レッスン、こばと教材出版の療育学習カリキュラムなど、ただやるのでなく、年間スケジュールの中で綿密なサポートを行います。 子供一人一人にじっくり向き合いたいという気持ちをお持ちの方にピッタリの環境です。

＜時給1500円～＞◆週2日～OK◎資格保持者大歓迎◆主婦さんも活躍中！◆月島駅より徒歩5分！

仕事内容 ＜子供たちの支援は午後からなのでメリハリをつけて働けます！＞ 多機能型事業所にて、保育士として障がいがある子ども達のサポートをお願いします。 子どもたち1人1人の状態に合わせて寄り添った支援ができるので、日々できなかったことができるようになったり、成長を目の当たりにできるのでとてもやりがいがあります。 保護者の方も、最初は不安そうなお母さんたちが、通うにつれて「最近こんなことができるようになったんです」と、明るくお話してくださるようになるので、誰かの力になりたい、人の役に立つ仕事がしたいとお考えの方にはぴったりのお仕事です。 体力的にもゆとりを持てます 職員一人一人の意見を大切にする職場です！ 入社7年目の児童発達管理者、豊原(40代前半：温和な性格と言われます(笑))をはじめ､ スタッフ皆でコミュニケーションを取りながら進めます｡ 風通しが良く､お休みもしっかりあるので長く勤めやすい環境だと思いますよ。 ＜一日の流れ（一例）＞ ・お迎え ・はじめの会 ・学習支援(学校の宿題のお手伝い、絵本の読み聞かせ、生活課題など) ・おやつ、お誕生日のお祝い 子どもたちの笑顔が見られます ・グループ活動(英会話・音楽リトミック・運動・創作・お出かけなど) ・自由活動 ・おわりの会 ・送迎 ＜⏰平日のスケジュール＞ 13:00～ 出社 事務作業・送迎 14:00～18:00 児童受け入れ・児童支援 18:00～ 送迎 19:00 退勤（残業はほぼありません） 「児童の受け入れは1日2コマあり、1コマ5名の受け入れなので落ち着いて仕事ができます。保育園で勤務していた時よりもゆとりを持って働けています。」（元保育園勤務／20代） ＜施設について＞ 20代・30代・40代が活躍中の職場・主婦さんも活躍中です。 気になった方は見学のみも可能！お気軽にご連絡ください。 小学校就学前の障害のある子どもが通う児童デイサービスのお仕事です。 定員10名と小規模なので子どもたち1人1人にしっかり寄り添うことができます。 ・・・・・・・・・・・・・・・・・ ＜スタッフからのコメント＞ 私の前職は保育園での保育士でした。1人で子供20人程度を見る必要が あったため、フォローしきれない子供がいたり、子供との時間を充分に 取れていない事にもどかしさを感じていました。着席させるのにやっとで毎秒 何かしらの対応に追われ、子供の成長を充分に見守れない環境を変えたいと思い 放課後等デイサービスでの勤務を決めました。 放課後デイサービスではスタッフ１人につき子供が2～3人なので、1人1人の子供と 密度濃く関わる事ができます。今は間近で成長を見守る事ができ、先週できなかった 事が出来るようになったり、子供の喜びを一緒に喜べる環境で働けていることがが何よりも 嬉しいです。 ＜みらいキッズの特徴＞ 「こころづくりとからだづくり」を大切に子供たちに向き合います。 体の機能もまた、子供たちの成長は凸凹がみられます。 みらいキッズでは、なわとび、自転車、ボルダリング、トランポリン等々、様々な教具を用いて、ビジョントレーニング、感覚統合訓練を行ってまいります。 学校教育への十分な準備、連携も取っていきます！宿題だけをサポートすることに留まらず。専門の講師が学校教育との連携による進度をとり、知育の角度からも⑴聞く、⑵話す、(3) 読む、⑷書く、⑸計算する、⑹推論する、といった基礎学力を身につけて行きます。 将来の英語需要に備えたネイティブによる英会話レッスン、こばと教材出版の療育学習カリキュラムなど、ただやるのでなく、年間スケジュールの中で綿密なサポートを行います。 子供一人一人にじっくり向き合いたいという気持ちをお持ちの方にピッタリの環境です。

ブランク・療育未経験OK／チーム制／午後のみ・週2日～OK

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：その他児童福祉、保育士、幼稚園教諭 ／ ブランクのある方、 療育の現場が未経験でもOK 保育士資格を活かしませんか？ ＼ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅週2～／1日5時間～OK ✅残業ほぼナシ＆曜日固定 ✅Wワーク・扶養内もOK ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 1歳〜小学3年生を対象とした、 児童発達支援・放課後等デイサービスにて、 保育士業務（個別・グループ療育） をお願いします。 公認心理師・ST・OTなどの 専門職チームと一緒に、 お子さま一人ひとりに合わせた 療育を提供します。 ━－━－━－━－━ 具体的な業務 ━－━－━－━－━ ✅個別・グループ療育の補助・実施： おやこグループや 個別プログラムの準備・進行サポート ✅保護者の方への振り返り： 療育終了後の15分程度の振り返り・ 日常の相談対応 ✅チームミーティング・振り返り： 日々の支援後の話し合い、 専門職スタッフとの情報共有 ✅教室運営補助： 教材の準備や点検、清掃など ━－━－━－━－━－━ 一日の仕事の流れ例 ※フルタイム勤務の場合 ━－━－━－━－━－━ 9:00 出勤～掃除・朝のMTG ユニフォームのポロシャツに着替え、 教室を掃除します。 朝のMTGでは、１日のスケジュールと お子さんの来室予定を確認・共有します 10:00 おやこのグループ療育 １・２歳児のおやこのグループ療育（80分） 保育士・音楽療法士が中心となって活動を進め、 心理士・ＯＴ・ＳＴがサポートします 終了後には、参加したスタッフ全員で 振り返りをします 13:00 療育準備／記録や計画の作成 午後の個別療育やグループ療育の 準備や打合せをします。 療育の記録、個別支援計画の 作成をする時間もあります。 14:30 グループ療育 年齢ごと（3歳児・4歳児・5歳児）に グループ療育を行います （最大人数7名につきスタッフ5名） 保護者の方は別室から見守っていただき、 活動のあとに、グループリーダーと 相談・ふりかえりをします 終了後には、参加したスタッフ全員で 振り返りをします 16:00 個別療育 担当スタッフがお子さんに合わせた プログラムを作成して、課題を提供します。 保護者の方は、後ろから見守っていただきます ＊50分のうち2/3は課題に取り組み、 1/3は保護者の方と相談・振り返りをします 17:00 振り返り・記録作成 スタッフ全員で振り返りをした後、 各自で記録を作成しながら 次回のプログラムを検討します。 18:00 退勤 ＊長時間残業をしたり、 仕事を持ち帰ることはありません！ ━－━－━－━－━－━ 安心して働ける理由 ━－━－━－━－━－━ ✅チームの協力体制： 有資格者の専門職（心理士・ST・OT等）が チームでサポートするため、 一人で抱え込むことはありません。 また、職員を＋1〜2名多めに配置しているため、 ご家族の急な体調不良や イベントなどのお休みも チームで互いにカバーし合えます。 ✅ゆとりを持ったスケジュール： 勤務時間内に業務が終わるよう、 1日3コマ程度と余裕を持たせた スケジュール設定です。 ✅充実のフォロー体制： 10年以上のベテランスタッフが多く在籍。 ブランクがある方や療育未経験の方も 安心してスタートできます。 ／ 現役スタッフからみなさんへ一言 ＼ ⭐チームとして、スタッフ全体でお互い をサポートし合う温かい職場です。 学びの機会も沢山あり、 成長が得られる職場だと思います！ 一緒に働けることを楽しみにしています。 ⭐様々な年代、職種、経験のあるスタッフ が集まるとても明るい職場です。 きっと沢山の学びと経験、 新しい出会いがあると思います。 一緒に療育を楽しみましょう！ 他にもHP上で スタッフ・利用者さまの声を多数公開中。 ぜひご覧ください★

働き方、評価、見直しました！✅年間休日117日✅実務未経験可

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他福祉/介護、福祉/介護サービス提供責任者 ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ 『介護から人を幸せに』 利用者様にも、自分にも寄り添える。 「あくとケア」で始める サービス提供責任者。 ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ ＼この求人のポイント／ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅介護福祉士資格があれば 実務未経験OK！ ✅年間休日117日＆有給休暇あり ✅オリジナル研修で成長をサポート ✅全国27事業所展開の安定企業 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【お仕事内容】 サービス提供責任者をお任せします。 ・ケアマネジャーの作成した ケアプランに基づいた 訪問介護計画書等書類作成 ・利用者様、ご家族様、 ケアマネジャーとの連絡･調整 ・ヘルパーさんの育成、指導、 スケジュール調整等 ・利用者様宅でのサービス提供 利用者様が住み慣れた地域で、安心して 暮らし続けられるよう、訪問介護サービス 全体を支えるお仕事です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✨未経験から一人前のサ責へ成長できる✨ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 資格を取得されたばかりの方も大歓迎です！ まずは先輩スタッフと一緒に、 サービス提供責任者としての基本的な 考え方や仕事の流れを、一つひとつ 学んでいきます。 いきなり一人でお任せすることは ありません。OJTや研修を通じて、 少しずつ経験を積みながら、 自信を持って利用者様やご家族、 ヘルパーさんを支えられる サービス提供責任者を目指せます。 ―――――――――――― 『介護から人を幸せに』 ￣￣ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 私たちが大切にしているのは、 利用者様だけではなく、 働くスタッフも幸せになれること。 誰かのために無理をするのではなく、 自分自身や大切な家族も大切にしながら、 長く安心して働ける環境づくりに 取り組んでいます。 ――――――――――――――― 人と人をつなぎ、支える仕事 ￣￣ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ サービス提供責任者は、利用者様やご家族、 ケアマネジャー、ヘルパーさんをつなぎ、 安心してサービスを受けられる環境を 整えていく役割です。 一人ひとりの状況に合わせて、 より良い支援の方法を考えながら、 さまざまな職種と連携し、 チームで利用者様の暮らしを支えていく やりがいがあります。 ――――――――――――――― 独自研修で着実にスキルアップ ￣￣ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ あくとケアでは、サービス提供責任者の 経験の有無にかかわらず、入社後は 「あくとケアのサービス提供責任者」 としての基礎から学べる オリジナルカリキュラムを ご用意しています。 先輩スタッフによるサポートに加え、 分からないことは本社へ相談できる 体制も整っているため、 一人で悩みを抱え込むことはありません。 一つひとつ経験を積みながら、 自分らしい支援のあり方を見つけ、 サービス提供責任者として着実に 成長していける環境です。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 利用者様だけでなく、 働くスタッフも幸せになれることを 大切にするあくとケア。 介護の専門性を高めながら、 自分自身や大切な人も大切にできる 働き方を、ここで実現しませんか・。＊

残業ほぼナシ／専門職スタッフ多数／チーム制／療育経験不問

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：臨床心理士、その他児童福祉、心理カウンセラー ／ 心理士資格を活かして、 新たな環境でチャレンジしませんか？ ＼ 1歳〜小学3年生を対象とした 児童発達支援・放課後等デイサービスにて、 お子さま一人ひとりに合わせた 「オーダーメイドの療育」を提供します。 「一人でお子さんを担当して抱え込む」 「サービス残業や持ち帰り仕事がある」 …そんな心配は一切ありません！ ー 具体的な業務 ーVー ⭐個別・グループ療育： おやこグループや 個別療育プログラムの実施・計画作成 ⭐ご家族のサポート： 療育後15分間の振り返り・日々の相談対応 ⭐地域連携： 保育園・幼稚園や学校への訪問支援 ⭐チームミーティング： 毎日の振り返り共有・ 教材選定などの教室運営 ー 一日の仕事の流れ（例） ーVー 9:00 出勤～掃除・朝のMTG ユニフォームのポロシャツに着替え、 教室を掃除します。 朝のMTGでは、１日のスケジュールと お子さんの来室予定を確認・共有します 10:00 おやこのグループ療育 １・２歳児のおやこグループ療育80分 保育士・音楽療法士が 中心となって活動を進め、 心理士・ＯＴ・ＳＴがサポートします 終了後には、参加したスタッフ全員で 振り返りをします 13:00 療育準備／記録や計画の作成 午後の個別療育やグループ療育の 準備や打合せをします。 療育の記録、個別支援計画の 作成をする時間もあります。 14:30 グループ療育 年齢ごと（3歳児・4歳児・5歳児）に グループ療育を行います （最大人数7名につきスタッフ5名） 保護者の方は別室から 見守っていただき、 活動のあとに、グループリーダーと 相談・振り返りをします 終了後には、参加したスタッフ全員で 振り返りをします 16:00 個別療育 担当スタッフがお子さんに合わせた プログラムを作成して、課題を提供。 保護者の方には、後ろから 見守っていただきます ＊50分のうち2/3は課題に取り組み、 1/3は保護者の方と相談・ 振り返りをします 17:00 振り返り・記録作成 スタッフ全員で振り返りをした後、 各自で記録を作成しながら 次回のプログラムを検討します。 18:00 退勤 ＊長時間残業をしたり、 仕事を持ち帰ることはありません！ ー 「働きやすさ」と「質の高い支援」 が両立できる理由 ーVー ✅1日の療育は3コマ程度 無理のないスケジュールだから、 準備や記録の時間を勤務時間内に しっかり確保できます◎ ✅手厚い人員配置（＋1〜2名）： スタッフを多めに配置しているため、 お子さんの急な発熱などによるお休みも 全員でカバーし合えます。 ✅専門職チームで解決： 公認心理師・ST（言語聴覚士）・ OT（作業療法士）・保育士など 全員が有資格者。 担当制ですが孤立せず、 日々の振り返りで 多角的なアドバイスをもらえます。 ー 働きながらスキルアップ、 成長できる理由 ーVー ✅日々のOJTとチームでの学び合い 専門職として10年以上のスタッフが 多くいるため、何よりもスタッフ同士の 話し合いが学びとなります。 そして、チームでお子さまをみる 体制のため、新人であっても早い段階で 専門的な療育を実施できる環境があります。 日々の振り返り（PDCA）を通じて、 常により良い支援の提供に努めています。 ✅成長支援面談 半年ごとに個人の目標設定をし、 教室長と面談をする機会があります。 ご自身の成長と専門性の向上のため、 また、より良いチームをみんなで作るため、 教室全体で支えていきます。 ✅定例研修 毎週1回、午前中に1時間ほど、 事例検討会や研修、ミーティングを実施し、 スタッフ間で学び合う時間を確保しています。 ✅外部講師研修 年に3～4回、大学教授や医師、 ST、OTなどの外部講師を招いた研修を、 座学や実践形式で開催しており、 最新の知識をキャッチアップできます。 ✅スキルアップサポート制度 外部研修の参加費や 参考図書の購入にかかる費用を補助する 制度があり、自己研鑽にかかる 金銭的負担を軽減しています。

有給取得◎／長期休暇あり／児童指導員任用資格をお持ちの方歓迎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他児童福祉、学童保育指導員、児童相談員 ╭━━━━━━━━━━━━━━━━╮ 「医療×保育×療育」のチームで お子さまと保護者様の“安心”を支える。 児童指導員として一歩先へ。 ╰━━━━━━━━━━━━━━━━╯ ✅ 仕事のやりがい・特徴 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⭐ 「クリニック連携」による確かな支援 ⇨児童精神科医が監修する医療的知見に基づいた療育です。 根拠を持ってお子さまと向き合える安心感があります。 ⭐ 未経験・ブランクからの成長を応援 ⇨グループ合同勉強会や資格取得支援（全額会社負担）が充実。 働きながら専門資格の取得も目指せます。 ⭐ ワークライフバランスの徹底 ⇨残業なし、有給取得奨励！ 子育て中の方も多く在籍しており、 互いにフォローし合う温かい職場です。 ✅ おしごと内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 児童発達支援・放課後等デイサービスにて、児童指導員業務をお任せします。 医師監修のプログラムに基づき、多職種と連携しながら、 お子さま一人ひとりに最適な療育を提供します。 ⭐ 個別・小集団療育（定員10名） ⇨ソーシャルスキルトレーニング（SST）や学習支援。 心理士やST/OTと連携した感覚統合プログラムの実施。 ⭐ 医療チーム連携（カンファレンス） ⇨医師や心理士への報告・相談を密に行い、 チームで支援計画をアップデートします。 ⭐ 保護者さまへのフィードバック ⇨その日の様子をお伝えし、日常生活での関わり方をアドバイス。 親子関係の構築を支えます。 ⭐ 季節のイベント・お出かけ療育 ⇨長期休暇中などのイベント企画・運営や、送迎業務（運転・添乗）。 ✅METKIDSグループからのメッセージ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ すべての子どもたちは、それぞれの色を持ち、 かけがえのない未来を生きています。 私たちMETKIDSグループは、医療・保育・療育の力を結び、 子どもたちから自分らしく輝ける世界を創ることを使命としています。 「この子はどんなふうに育つのだろう？」 「うちの子に合うサポートが見つかるだろうか？」 そんな保護者の皆さまの不安に、私たちは寄り添い、共に考え続けます。 METKIDSグループは、すべての子どもたちとご家族の 「より良い明日」のために、歩み続ける仲間を募集しています。

ブランクOK！資格を活かして働く／週3日～OK／昇給あり

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：看護師、准看護師、その他児童福祉 障害者福祉、重症心身障害児放課後等の デイサービス「えーる恋ヶ窪」で看護師を募集します！ ◆当施設ならではの特徴 ・1日5名の少人数制で丁寧な支援 ・医療ケア（吸引・経管栄養）あり ・スタッフ複数体制で安心 ・夜勤なし！！ 病院のように慌ただしく働くのではなく、 一人ひとりの成長に寄り添える環境です。 「もっと落ち着いて看護がしたい」 そんな方にぴったりの職場です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◆具体的な仕事内容 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ・経管栄養 ・吸引など ・食事や入浴などの介助業務 ・療育 ・スタッフやご家族との連携、記録作業 ・日々の活動サポート ・学校・ご自宅への送迎時の添乗 ★運転できる方は尚歓迎 【1日のスケジュール】 ・13:30～学校へお迎え ・14:30～はじまりの会 ・順次それぞれ介助業務 ・連絡帳へ記録 ・16:30まで ・16:30～帰りの支度（帰りの会） ・17:00～送迎 ・18:00 退勤 ◆施設の特徴 小学校1年生～18歳までの 重症心身障がい児のお子さんが 放課後の時間を過ごす場所です！ 1日5名程度のお子様をチームで担当します！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「えーる恋ヶ窪」とは ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 当施設は国分寺市に立地する 重症心身障がい児の 放課後等デイサービスです。 福祉と医療と心理の専門家集団として、 利用者様の社会的自立を目指しています。 利用者様やスタッフが 心穏やかに過ごせるように 浴室など含む館内全体、 広々と開放的な空間になっています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◆週3日～勤務OK！ ◆平日は午後からゆっくり出勤！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅家事育児との両立がしやすい！ ✅家事との両立がしたい方歓迎！ 平日は4.5時間勤務で 午後からの出勤なので、 午前中は家事や自分の趣味の時間に使えます！ 当施設では、スタッフ一人ひとりの 働き方に寄り添います！ 勤務時間や働き方など お気軽にご相談ください！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 資格を活かして働けます♪ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅ブランクOK ✅昇給制度あり ブランクが空いていても問題ありません！ 出来ることからお仕事を任せていくので 安心して働き始められます！ 出来ることが増えると昇給もあるので モチベーション高く働くことができます！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ この仕事ならではのやりがい！ 『小さな成長に、大きなよろこび』 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 日々の支援では、 お子さまの安全を最優先に考えながら、 細やかな配慮を欠かさず取り組んでいます。 長く寄り添う中の、ふとした瞬間に 成長を感じられることが、 この仕事の大きなやりがいです。 また、ご家族の方からいただく感謝の言葉や 温かい気持ちが、日々の支援の励みになります！

教員免許や保育士資格を活かす★未経験歓迎★子育てママ多数在籍

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：その他サービス業、その他児童福祉、幼稚園教諭 「資格はあるけど、現場経験がない…」 「何年もブランクがある…」 そんな方も大歓迎！ 難しいカリキュラムはありません。 子どもたちと一緒に 工作や公園遊びを楽しみながら、 成長を見守るお仕事です。 ＞＞POINT＜＜ ✅週1日・3時間～OK！ ✅未経験歓迎！ブランクOK！ ✅扶養内勤務歓迎！主夫・主婦活躍中 ✅30代～50代の多い職場！女性活躍中 ★働きやすさ×やりがいを実現★ ――――――――――――――――― シフト調整も柔軟に対応いただき 自分の子育てとも両立できしながら、 子どもたちに向き合う時間がたくさんあり 一人ひとりの顔をしっかり見ながら 成長を見守れるお仕事！ 好き嫌いを克服したり、 お友達と一緒に遊べるようになったり 毎日違う「うれしい」があります✨ （元保育士/40代女性スタッフさん） ＞＞仕事内容をご紹介します◎ ――――――――――――――――― ウイングは、発達に遅れのある 小学生・中学生・高校生の子どもたちが 通っている、放課後等デイサービス。 1日の定員は10名。 スタッフは1日5名体制です。 ✅子どもたちのサポート 工作やゲームをしたり、公園で遊んだり 学校の宿題のお手伝いをしたり… ✅イベントの運営（月1回程度） 夏祭り、クリスマス、お誕生日会など。 見守りながらも、一緒に楽しんでください！ 運転業務可能な方は、ミニバンでの 子どもたちの送迎をお願いします。 ※普通免許(AT限可)で運転可能 ※基本は、固定ルートです。 ※およそ片道5km圏内の 学校やご自宅と施設間の送迎となります。 ※1回あたりの送迎人数は、1名～5名。 ⭐ウイングの自慢は、ここです！！ ――――――――――――――――― ①抜群の働きやすさ！ …………………………………………… ✨週1日～OK ✨短時間勤務OK ✨シフト変更も柔軟に対応！ スタッフ体制にゆとりがあり 近隣施設との協力体制ができていたり 本部サポートも手厚いため、 誰かが急にお休みになってもカバーし合える 『お互い様』の風土が根付いています。 ②どこよりも力を入れた研修制度！ …………………………………………… 働くうえでの不安を解消するために 面接や施設見学で「子育てとの違い」や 働くうえで大切にしたいことなどを レクチャー！ 入社後も、動画研修や現場でのOJTで しっかりとイチから教えるので 安心してくださいね◎

クリニック×保育×療育。多角的にお子様を支えるグループ

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：その他児童福祉、学童保育指導員、児童相談員 ╭━━━━━━━━━━━━━━━━╮ 「医療×保育×療育」のチームで お子さまと保護者様の“安心”を支える 児童指導員のおしごとです。 ╰━━━━━━━━━━━━━━━━╯ ✅ 仕事のやりがい・特徴 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⭐ ワークライフバランスの徹底 ⇨原則残業なし、お休みをカバーしあう文化あり。 子育て中の方も多く在籍しており、 互いにフォローし合う温かい職場です。 ⭐ 未経験・ブランクからの成長を応援 ⇨グループ合同勉強会や資格取得支援（全額会社負担）が充実。 働きながら専門資格の取得も目指せます。 ⭐ 「クリニック連携」による確かな支援 ⇨児童精神科医が監修する医療的知見に基づいた療育です。 根拠を持ってお子さまと向き合える安心感があります。 ✅ おしごと内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 児童発達支援・放課後等デイサービスにて、児童指導員業務をお任せします。 医師監修のプログラムに基づき、多職種と連携しながら、 お子さま一人ひとりに最適な療育を提供します。 ⭐ 個別・小集団療育（定員10名） ⇨ソーシャルスキルトレーニング（SST）や学習支援。 心理士やST/OTと連携した感覚統合プログラムの実施。 ⭐ 医療チーム連携（カンファレンス） ⇨医師や心理士への報告・相談を密に行い、 チームで支援計画をアップデートします。 ⭐ 保護者さまへのフィードバック ⇨その日の様子をお伝えし、日常生活での関わり方をアドバイス。 親子関係の構築を支えます。 ⭐ 季節のイベント・お出かけ療育 ⇨長期休暇中などのイベント企画・運営や、送迎業務（運転・添乗）。 ✅METKIDSグループからのメッセージ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ すべての子どもたちは、それぞれの色を持ち、 かけがえのない未来を生きています。 私たちMETKIDSグループは、医療・保育・療育の力を結び、 子どもたちから自分らしく輝ける世界を創ることを使命としています。 「この子はどんなふうに育つのだろう？」 「うちの子に合うサポートが見つかるだろうか？」 そんな保護者の皆さまの不安に、私たちは寄り添い、共に考え続けます。 METKIDSグループは、すべての子どもたちとご家族の 「より良い明日」のために、歩み続ける仲間を募集しています。

「管理者」との兼務は原則なし。「お子さまへの質の高い支援提供」に集中していただけます！

仕事内容: 私たちは、「お子さまとご家族の今と未来の幸せ」を大切にしています。 子どもが10人いれば10通り、その子に合った学び方があります。 お子さまの苦手意識は、たまたま学び方や環境が合わないだけかもしれません。 そんなお子さまの「得意」や「苦手」を見つけ出し、それぞれの特性に応じた個別最適な支援を形にしていきます。 保護者さまのお気持ちを受け止めて寄り添い、お子さま一人ひとりの特性に応じた支援を計画し、仲間とともに支援を届けたいと考えています。 ✨具体的なお仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 〇個別支援計画（IEP）の作成、保護者さまへの提示 指導員の作成した素案をもとに策定会議を通じて指導員と議論し、お子さま一人ひとりに合わせた個別支援計画を作成し、保護者さまに提示します。 〇保護者さま・ご家族との連携 お子さまの状況共有だけでなく、保護者さまのニーズに寄り添った相談対応やご家族全体へのサポートを行います。 〇地域の関係機関との連携 保育所・幼稚園・学校などの関係機関と連携し、お子さまが地域で過ごしやすい環境調整を行います。 〇指導員への助言、育成 支援の振り返りやモニタリングを通じ、スタッフへの支援計画立案サポートや育成的なアドバイスを行います。 〇運営管理、請求業務 教室長と連携しながら、関連書類の適切な管理や自治体ルールへの対応、請求業務を行います。

＜＜ケア21訪問介護/サービス提供責任者募集＞これまでの経験を活かして、長く働ける環境へ＞【西八王子駅徒歩4分】月給30.5万円～38.5万円／定年制なし／キャリアアップを支える制度あり

仕事内容 ◆- 仕事内容 -◆ ケア21が運営する訪問介護事業所にて、 サービス提供責任者業務をお任せします。 具体的には、 ・ご利用者様への介護サービス ・ケアマネジャーとの連携 ・ヘルパーへの指導、情報共有 ・ヘルパーのスケジュール調整 ・サービス提供に関する事務作業（会議参加・書類作成など） などを行っていただきます。 ◆- ★この求人のポイント★ -◆ ・月給305,963円～385,029円 ・JR中央線「西八王子」駅から徒歩4分 ・賞与年2回 ・これまでのサ責経験を活かせる ・チャレンジキャリア制度あり ・資格取得支援あり・将来管理者を目指せる！ ・40代、50代も活躍中 ・定年制撤廃 ◆- ケア21西八王子について -◆ ケア21西八王子は、JR中央線「西八王子」駅から 徒歩4分の訪問介護事業所です。 経験を活かしながら長く働きたい方、 今後も介護の仕事でキャリアを築いていきたい方を歓迎します。 ◆- 訪問エリアについて -◆ メインの訪問エリアは〔八王子市エリア〕となります。 主に八王子駅周辺や京王八王子駅周辺・八王子市明神町・八王子市子安町などに お住まいのご利用者様宅へ訪問します。 ◆- 会社紹介 -◆ 日本全国で介護・福祉事業を展開する 東証スタンダード上場企業。 研修制度やキャリア支援制度に加え、 経験年数にかかわらずランクアップに挑戦できる 「チャレンジキャリア制度」や、年齢にかかわらず 働き続けられる「定年制撤廃」など、 介護の仕事で長くキャリアを築ける環境を整えています。 ■年齢にかかわらず、キャリアを続けられる「定年制撤廃」 ケア21では定年制を撤廃しています。 40代・50代の方も活躍中。 これまで培ってきた経験を活かしながら、年齢にかかわらず長く働き続けることができます。 ■嬉しい「従業員紹介制度」あり！ ケア21には、紹介した従業員と入社された方の両方に報奨金が支給される「従業員紹介制度」があります！ 正社員・非常勤など、働き方問わずに利用可能。 （※規定あり）。 安心の環境で働きながらお祝い金もゲットできる制度です！

訪問介護サービス提供責任者｜事業所の中心として活躍

仕事内容 訪問介護事業所の中心として、ご利用者様が安心して生活できる環境づくりを担当します。 介護の経験を活かしながら、事業所を支える役割として活躍できるポジションです。 ご利用者様の状況確認やモニタリングを行い、サービス内容の調整や計画書の作成を行います。 ヘルパーの訪問体制の調整や初回訪問への同行などを通して、安心してサービスを受けられる体制を整えていきます。 また、ケアマネジャーや行政と連携しながら、地域の介護サービスを支える役割も担います。 利用者様にも、働く人にも安心できる環境を整えることが、この仕事の大切な役割です。 事務作業には介護ソフト「カイポケ」を導入しており、書類作成などの業務もスムーズに進められます。 対応エリア 清瀬市 東久留米市 小平市 新座市 地域に根差した訪問介護事業所として、多くの方の生活を支えています。

家庭もキャリアもあきらめない。時短正社員・社会保険完備、週30時間の稼働保証があるサービス提供責任者

仕事内容: 家庭もキャリアもあきらめずに働ける、時短正社員のサービス提供責任者（サ責）の募集です。社会保険完備で、週30時間の稼働保証があります。介護計画書の作成やヘルパーさんの調整を担当していただきます。勤務先は有限会社在宅ケア・サービスセンター（西八王子駅南口から徒歩5分）です。 【主な仕事内容】 ・介護計画書の作成・見直し ・ヘルパーさんのフォロー、シフト作成 ・ケアマネジャー、ご利用者様とのやり取り ・一部、訪問ケアの業務 【働き方】 ・月給165,000円〜（固定残業代なし。残業代は別途全額支給） ・8:45〜17:45（実働8時間・休憩1時間）、週30時間の稼働保証 ・週休2〜3日（シフト制）、土日休みの相談可 ・各種社会保険完備、昇給あり チームで支え合いながら進めています。人との対話を大切にできる方のご応募をお待ちしています。応募時の履歴書は不要です。

「管理者」との兼務は原則なし。「お子さまへの質の高い支援提供」に集中していただけます！

仕事内容: 私たちは、「お子さまとご家族の今と未来の幸せ」を大切にしています。 子どもが10人いれば10通り、その子に合った学び方があります。 お子さまの苦手意識は、たまたま学び方や環境が合わないだけかもしれません。 そんなお子さまの「得意」や「苦手」を見つけ出し、それぞれの特性に応じた個別最適な支援を形にしていきます。 保護者さまのお気持ちを受け止めて寄り添い、お子さま一人ひとりの特性に応じた支援を計画し、仲間とともに支援を届けたいと考えています。 ✨具体的なお仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 〇個別支援計画（IEP）の作成、保護者さまへの提示 指導員の作成した素案をもとに策定会議を通じて指導員と議論し、お子さま一人ひとりに合わせた個別支援計画を作成し、保護者さまに提示します。 〇保護者さま・ご家族との連携 お子さまの状況共有だけでなく、保護者さまのニーズに寄り添った相談対応やご家族全体へのサポートを行います。 〇地域の関係機関との連携 保育所・幼稚園・学校などの関係機関と連携し、お子さまが地域で過ごしやすい環境調整を行います。 〇指導員への助言、育成 支援の振り返りやモニタリングを通じ、スタッフへの支援計画立案サポートや育成的なアドバイスを行います。 〇運営管理、請求業務 教室長と連携しながら、関連書類の適切な管理や自治体ルールへの対応、請求業務を行います。

子育て主婦さん活躍中⭐入浴介助なし！＜週1日×1日3h～可＞

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：その他児童福祉、その他福祉/介護、介護福祉士 ⭐ 介護系資格を活かして働こう ⭐ ▶子育てなどでブランクのある方も歓迎 ▶子供たちの成長を見守るお仕事です♪ ◇介護職員初任者研修修了者、介護福祉士 理学療法士などの資格を活かして、 もう1度お仕事を始めませんか？ ⏩「久しぶりの仕事で不安…」という方も 丁寧なサポートがあるので安心です♪ ◇週1日～＆1日3時間～OK！ 家事や育児、生活スタイルに合わせて 無理なく働けるシフト制です！ ー 【 仕事内容 】 介助が必要な身体的に障がいのある 子ども達を支援するお仕事です。 車いすを利用している子ども達が多く 介護経験を活かしながら、子ども達の 成長を見守ることができます！ 子どもたちの「できた！」を近くで 感じられる、やりがいあるお仕事です。 ー 【 アプリ児童デイサービス桜丘 】 利用している児童の9割が肢体不自由児の 放課後等デイサービス。 平日は放課後の時間、 土日祝は朝から夕方までの時間で 子ども達が活動的に過ごせる場です！ 【 1日の流れ（平日の例） 】 13:00～ 出勤／着替えや出勤打刻など 13:10～ 朝礼／情報共有のスタッフMTG 13:20～ 児童を迎える準備 15:50～ 子供たちの身体介助や コミュニケーション 16:00～ おやつ時間 16:15～ 集団レクや療育の介助 17:15～ 児童の帰宅準備 17:30～ ご自宅に送迎 ※添乗のため運転なし 19:00 退勤 ー 【⭐インタビュー動画あり⭐】 「アプリ桜丘 YouTube」で検索！ または、下記URLをコピーして ネットにて検索！ ■児発管の大変さとやりがいについて（施設長より） https://youtu.be/HsJsm8KJgpk?si=P_kG7zXd41rsAoNP ────────────────── ………⭐勤務地について⭐……… ────────────────── 勤務地は 「アプリ児童デイサービス桜丘」。 小田急線「千歳船橋駅」南口から 徒歩2分という好アクセス◎ さらに、自転車・バイク通勤もOK！ 「経堂駅」から自転車で6分、 「祖師ヶ谷大蔵駅」から自転車で7分と、 近隣エリアからも通いやすい立地です♪ 経堂・祖師ヶ谷大蔵・成城方面はもちろん、 千歳烏山・仙川・つつじヶ丘など 京王線方面からの通勤にも便利◎ 世田谷区内や調布方面など、 少し離れたエリアからバイクで 通勤したい方にもおすすめです！

「管理者」との兼務は原則なし。「お子さまへの質の高い支援提供」に集中していただけます！

仕事内容: 私たちは、「お子さまとご家族の今と未来の幸せ」を大切にしています。 子どもが10人いれば10通り、その子に合った学び方があります。 お子さまの苦手意識は、たまたま学び方や環境が合わないだけかもしれません。 そんなお子さまの「得意」や「苦手」を見つけ出し、それぞれの特性に応じた個別最適な支援を形にしていきます。 保護者さまのお気持ちを受け止めて寄り添い、お子さま一人ひとりの特性に応じた支援を計画し、仲間とともに支援を届けたいと考えています。 ✨具体的なお仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 〇個別支援計画（IEP）の作成、保護者さまへの提示 指導員の作成した素案をもとに策定会議を通じて指導員と議論し、お子さま一人ひとりに合わせた個別支援計画を作成し、保護者さまに提示します。 〇保護者さま・ご家族との連携 お子さまの状況共有だけでなく、保護者さまのニーズに寄り添った相談対応やご家族全体へのサポートを行います。 〇地域の関係機関との連携 保育所・幼稚園・学校などの関係機関と連携し、お子さまが地域で過ごしやすい環境調整を行います。 〇指導員への助言、育成 支援の振り返りやモニタリングを通じ、スタッフへの支援計画立案サポートや育成的なアドバイスを行います。 〇運営管理、請求業務 教室長と連携しながら、関連書類の適切な管理や自治体ルールへの対応、請求業務を行います。

年休126日★基本土日休み★ツクイの100％出資子会社

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：福祉/介護サービス提供責任者、ホームヘルパー、介護福祉士 ＼🌿将来も見据えて、少しずつキャリアアップしたい方へ／ サービス提供責任者として、 “利用者さんの人生”をチームで支えていきませんか？ ━━━━━━━━━━━━━ ✨【仕事のポイント】 ━━━━━━━━━━━━━ サービス提供責任者は、 利用者様の生活を支えるだけでなく、 チーム全体をまとめる役割も担います。 ・支援内容の組み立て ・ヘルパーさんへの指示やフォロー ・ケアマネやご家族との連携 👉 現場経験を活かしながら、 視野を広げていけるお仕事です◎ ━━━━━━━━━━━━━ 📈【キャリアアップについて】 ━━━━━━━━━━━━━ アカリエでは、 サ責から管理者へステップアップしている社員も多数中です。 実際に、出店事業所の65％がサ責出身の管理者！ 👉 入社後1～2年でキャリアアップした事例もあり 👉 「自分のペースで成長したい」という方にもピッタリ こうしたキャリアアップが実現できているのも 毎年複数の新規事業所を出店しているため、 ポジションが継続的に生まれているから！ 管理者の多くがサ責経験者のため、 日々の業務や悩みも理解してもらいやすく、 相談しやすい環境が整っています◎ ━━━━━━━━━━━━━ ⚙️【働きやすさを支える環境】 ━━━━━━━━━━━━━ サ責業務の負担を軽減するため、DX化を推進しています。 ・AIによるシフト作成 ・スマホで記録・報告が完結 ・チャットでスムーズな情報共有 👉 事務作業に追われすぎず、 利用者様やスタッフと向き合う時間を大切にできます◎ ━━━━━━━━━━━━━ 🏠【仕事内容】 ━━━━━━━━━━━━━ ・訪問介護計画の作成 ・ヘルパーさんへの指示・調整 ・ケアマネやご家族との連携 ・必要に応じた現場対応 👉 利用者様の生活を、 チームで支える中心的な役割です ━━━━━━━━━━━━━ 📘【研修制度】 ━━━━━━━━━━━━━ 研修は、親会社ツクイで経験を積んだ講師が担当。 ・年間を通じた体系的な研修 ・段階的にスキルアップできる環境 👉 サ責としての判断力や視点も、 無理なく身につけていくことができます◎ ━━━━━━━━━━━━━ 💰【待遇・働き方】 ━━━━━━━━━━━━━ ・5段階評価制度で頑張りをしっかり反映！ ・土日出勤時は＋4,000円/日 ・基本土日休み／日勤のみ ・直行直帰OK ・ネイル／髪色／服装自由（規定あり） 👉 無理なく長く続けられる環境です◎ 【風を感じながら働く爽快ワーク！】 移動は自転車だから、気分もリフレッシュ♪ 働きながら健康も手に入る一石二鳥のお仕事です。

経験により給与面優遇！完全週休2日制！幅広い年代活躍中！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他福祉/介護、生活相談員/生活支援員、福祉/介護事業責任者/施設長 障がい福祉複合施設内にあるグループホーム「Method」で、管理者兼サービス管理責任者業務をお任せします。 【具体的には】 支援計画の作成・見直し、スタッフ管理業務（育成・指導、シフト作成など）、関係機関との調整、現金管理などをお任せします。 ※業務状況により、食事作り、清掃、日中活動の記録などをお任せします。 ※一から丁寧な研修があり、先輩スタッフのフォローもしっかりありますので、安心してスタートできます！ ※グループホームMethod美好町（分倍河原駅より徒歩5分）も兼務します。 【募集背景】 利用者様増加に伴い、西府駅前にある障がい福祉複合施設「グランディール」内のグループホーム「Method」の管理者兼サービス管理責任者を募集します！ 私たちの想いに少しでも良いので共感できる方と一緒に働きたいと考えています。 資格は必要ですが、人物(人柄)重視の採用ですのでサビ菅資格取得後の経験は問いません。 【当法人について】 百々の木の由来は、1本の木よりも2本の木、3本の木・・・と数が多くなればなるほど、大きな力を発揮することができる。そんな想いをこめてつけました。人に例えると、1人ではできないことも、共通する同じ想いを持つ人が同じ場所に集まり、お互いに協力し力を合わせれば、何でも実現できるようになる。そんな想いで法人を設立しました。 利用者様は障がいのある方々です。その度合いは人それぞれで違い、要望も様々です。私たち支援する側が、「難しい」「できない」と諦めることはありません。「どうしたら実現できるか！？」をみんなで考えて、「支援する私たちが変化すること」で支援の壁を乗り越えています。そんな姿勢と支援実績により、現在では多くの利用者様から支持をいただいており利用者様にお待ちいただいている状況です。

品川区◆駅チカで通勤便利！まかないあり！車・バイク通勤OK！

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：栄養士、管理栄養士、福祉/介護サービス提供責任者 ・食材の下処理・調理(献立に基づく調理全般) ・盛り付け・配膳 ・食材の発注・在庫管理 ・調理スタッフの指導・衛生管理の徹底 ・行事食や特別食の企画・調理 グループ内の栄養士会で新たなスキルも身に付けることができます。 『転職をお考えの方！』 給食事業未経験の方、ブランクのある方も大歓迎！学校給食、病院、社会福祉施設、介護施設、社員食堂、学生食堂、寮、保養所、保育所、食品メーカー、セントラルキッチン等の経験者、栄養士から店長、エリアマネージャー(SV)へとキャリアアップを図りたい方も歓迎！ 『こんな方が活躍中！』 20代、30代、40代、50代、60代、若手から中高年・シニアまで、新卒・第二新卒・転職・経験者・未経験者、様々なスタッフが活躍中です！お子様の手が離れてから再就職される方、外食業界からセカンドキャリアとして入社する方、同業他社からの転職で入社する方も多いです。正社員登用も積極的に行っています 『お休みの取りやすい環境』 希望のお休み(休日)を出来る限り考慮します！育児(学校行事・お子様の病気)や趣味など、ライフスタイルに合わせた勤務が可能です！シフトは遠慮なく相談してください！スタッフそれぞれの都合に合わせて、シフト調整はスタッフみんなで協力しています☆ 『会社情報』 全国の企業・学校・病院等の給食サービス、食堂の受託運営を承っており、全国1,800ヵ所以上のフードサービスを承っています。1959年に社員食堂の運営から創業、給食事業で60年以上の実績を持つリーディングカンパニーです。 求人コード【Q00uu3F】

仕事内容 ―――――――――――――――― ✅児童の保育・保育補助スタッフ募集！ ✅3月末までの短期勤務！ ―――――――――――――――― 重症心身障害児および医療的ケアを 必要とする超重症心身障害児を対象とした 放課後等デイサービスです。 仕事内容は児童の学校へのお迎え（徒歩5分）、食事介助、活動・遊びの補助業務 平日9:30-18:30勤務（休憩1時間） 児童のいる時間（13:30-17:30)外は時短勤務もOK ✨子どもが好きな方、子どものため、 人のために力になりたい方大歓迎です！ ✨未経験OK！主婦(主夫)大歓迎！ 【アクセス】 小田急線梅ヶ丘駅から徒歩1分･ 小田急小田原線豪徳寺駅から徒歩7分･ 東急世田谷線山下駅から徒歩8分！ 駅チカのため通勤もラクラクです！ 【代表からのメッセージ】 私自身、子どもが大好きです！ "仕事"の時間と言えど、どの子も可愛くて、 大切で…私にとっては"癒し"の時間にも なっています。もしあなたもそれに近い 感覚をお持ちであれば、是非ここで 私たちと一緒に働いてみませんか？

駅から徒歩5分／日祝休み／医療費補助制度など福利厚生充実

仕事内容 赤坂山王保育園にてにて下記業務をご担当いただきます。 赤坂見附という立地にありながら、施設内には緑地や花壇・菜園などがあり、 身近な自然と触れ合うことができる環境を整えています。 今回は栄養室にてお子さんたちの食事提供をご担当いただきます。 ≪具体的には・・・≫ ■調理業務（仕込み・調理・盛り付け等）

未経験スタート歓迎✨／完全週休2日制／土日祝休みが基本♪

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：医療/福祉専門職その他、その他児童福祉、学童保育指導員 ＼ 子どもたちの「放課後」を楽しくするお仕事♪ ／ ✅ 未経験からスタートOK✨ ✅ 子どもの成長を長く見守れる！ ✅ 完全週休2日制＆年休120日以上！ ✅ 駅チカで通勤ラクラク！ 「ラボアンドタウン」で、 子どもたちの成長を支える 教室運営スタッフを募集します！ 教育・保育の経験がなくてもOK◎ 「子どもが好き」 「先生を目指したことがある」 そんな方も大歓迎です♪ ＋:｡.｡:＋＊＋:｡.｡:＋＊＋:｡.｡:＋＊＋: 【 お仕事内容 】 子どもたちの放課後の時間を 一緒に楽しく過ごしながら、 教室運営をお任せします！ ▼具体的には… ・子どもたちの見守り、遊びのサポート ・学校や習い事、自宅への送迎 ・宿題のサポート ・食事の調理、配膳・食育 ・季節イベントの企画・運営 ・保護者とのコミュニケーション ・アルバイトスタッフのシフト管理 など ＋:｡.｡:＋＊＋:｡.｡:＋＊＋:｡.｡:＋＊＋: 【 1日の流れ（例） 】 11:00～ 出勤・イベント企画・事務・環境整備 14:00～ 朝礼・学校へのお迎え 15:30～ おやつ・遊び・イベント 17:00～ 宿題サポート・プログラム 18:00～ 夕食・自宅への送迎 ～20:00 締め作業・退勤 子どもたちが来る前は イベントの準備や事務作業などを行い、 午後からは子どもたちとの時間が中心♪ ＋:｡.｡:＋＊＋:｡.｡:＋＊＋:｡.｡:＋＊＋: ＼ この仕事の魅力・やりがい ／ ⭐子どもの成長を間近で感じられる ‾‾‾V‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 「できた！」の瞬間や日々の変化を 身近で見守れるのが、 この仕事のやりがい♪ 子どもたちから頼ってもらえる 喜びもあります◎ ⭐自分のアイデアを存分に活かせる ‾‾‾V‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ イベントや食育など、 「やってみたい！」を カタチにできます！ 好きや得意を活かして、 自分らしい教室づくりに 関われます◎

福祉経験★年休122日★20-30代活躍中★賞与年2回

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他児童福祉、児童相談員、その他進路指導/進路カウンセラー 【保育・教育の現場から転職した先輩も活躍中】 ✬元保育士（0・1・3歳児の担任を4年）のスタッフは、「一人ひとりに合った環境づくりを専門的に学びたい」と入社。 今は児童指導員として、お子さまの「できた！」を一緒に喜べることにやりがいを感じています。 ✬保育園の園長だったスタッフは、現在ハッピーテラスの施設長として活躍しています。 ✬保育士や教員の経験を持つスタッフも多く、これまでの経験を療育に活かしています。 《元保育士のスタッフに聞いた、保育園との違い》 ✬休憩：保育園ではまとまって取れない日も。今はお子さまが来る前にしっかり取れて、外へ食べに行くこともできます。 ✬持ち帰り仕事：保育園では運動会の衣装を20着手作りすることも。今は教材を会社で用意しているので、持ち帰り仕事はありません。 ▶ TikTokはこちら： https://www.tiktok.com/@decobocobase ✥─────────────────✥ 株式会社デコボコベースが展開する発達支援事業において、独自の仕組み化と2000種類以上の教材基盤を活用し、子どもたちの成長を支える児童指導員の募集です。 個人の持ち帰り仕事に依存しない合理的な組織体制で、あなたの専門性と実務能力を正当に評価し、持続可能なキャリア形成を強力に後押しするプロフェッショナル向けの環境です。 ✥─────【ここがPoint】─────✥ 《この求人の特徴は...》 ✬月給26万円からの確実な安定収入 ✬年間休日122日と完全週休2日で私生活充実 ✬持ち帰り残業ゼロで心身の負担を完全排除 ✬転勤なしの地域限定型で生活基盤を安定化 ✬2000種類以上の教材完備で準備負担を軽減 ✬月平均残業時間も少なくプライベートを重視 ✬成果を正当に評価する業績連動型のインセンティブ賞与 《この会社の特徴は...》 ✬従業員規模140名以上を誇る安定した組織基盤 ✬BCorp認証取得が示す高い社会的透明性と信頼性 ✬属人化を徹底排除した高度な業務の仕組み化 ✬他社と連携した運営効率化の強力な推進力 ✬初期認定研修など体系化された充実の育成制度 ✬利益を社員へ確実に還元する業績連動型の賞与 ✬スタッフ同士のコミュニケーションが活発な環境 ✥─────────────────✥ 【仕事内容詳細】 ✬【仕事概要】 ・特性に応じた小集団療育プログラムの考案と実施 ・個別支援計画および日々の確実な成長記録の作成 ・保護者の方への冷静かつ論理的なフィードバックの実行 ・2000種類以上の独自教材を活用した効率的な準備 ・学校や医療機関などと連携した地域支援活動の推進 ✬【仕事内容】 発達に課題を抱える未就学児から高校生までの子どもたちに対し、キッズファーストの小集団療育を通じて自立をサポートする児童指導員の業務全般をお任せします。単なる預かり業務ではなく、2000種類以上のオリジナル教材データベースを駆使し、属人的な労力に頼らない合理的なオペレーションで質の高い成功体験を創出するプログラムを実行していただきます。 ✬【詳細・何のために】 子どもたちの未来を照らす社会貢献であると同時に、支援者自身の心身と生活水準を豊かに保つために業務を行います。ボランティア精神による自己犠牲を排し、原則定時内で完結する標準化された質の高い支援を提供することで、子どもたちの確実な成長を促します。年間休日122日の確保と月給26万円以上＋賞与の適正な対価を得ることで、プロとしての誇りと生活を守ります。 ✬【詳細・どうやって】 属人的な教材作成や持ち帰り残業を排除し、会社が保有する2000種類以上の教材と体系化されたメソッドを用いてプログラムを進行します。子どもの特性を冷静に観察し、パニック時の対応や集中力の維持を数分単位のタイムマネジメントで誘導します。現場の感情論に流されず、提供可能な支援の範囲を明確に区切りながら、チームで連携して対応します。 ✬【詳細・何を使って】 2000種類以上に及ぶ自社開発のオリジナル教材データベースを活用し、日々の療育を組み立てます。業務管理にはPCを使用し、自社開発のシステムを用いて個別支援計画書や日々の記録をデジタル上で効率的に作成します。また、スタッフ同士の活発なコミュニケーションを通じて、組織内で迅速かつ正確な情報連携を図ります。 ✬【詳細・どれくらい】 1日あたり約10名程度の子どもたちを対象に、実働8時間の中で効率的にプログラムを展開します。残業時間は月3~10時間程度に管理されており、業務時間内にすべての記録作成や翌日の準備を完了させます。月給26万円以上の確約と、年間休日122日の実績により、長期的に安定したパフォーマンスを維持することが可能です。 ✬【詳細・誰に】 発達上の課題や悩みを抱える未就学児から高校生までの子どもたちに対し、特性に合わせた療育を提供します。保護者の方に対しては、事実ベースでの冷静な面談や代替案の提示を行います。社内では同僚スタッフと連携し、外部の学校教員や医療関係者、行政の担当者とも論理的で円滑なコミュニケーションを図りながら支援の輪を広げます。 ✬【詳細・どんな流れで】 1.出勤後デジタルツールで本日の支援計画とシフトを迅速に確認 2.独自データベースから最適な教材と道具を効率的に選択し準備 3.子どもの特性に合わせた小集団療育と個別プログラムの確実な実施 4.保護者の方への論理的な面談報告とシステムへの正確な記録入力 5.翌日の準備を完了させ定時退社を前提として事業所を確実に退勤 ✥─────────────────✥ ✬【業界魅力や将来性】 2012年の制度開始以降、放課後等デイサービス市場は拡大を続け全国に約2万事業所が存在します。2024年の報酬改定で専門的支援への要求が厳格化する中、質の高い療育を提供する組織のみが生き残る淘汰の時代を迎えています。福祉や心理学の知見を活かし、インクルーシブ社会の実現に寄与する児童指導員の役割は、AIには代替不可能な極めて将来性の高い専門職です。 ✬【ワークライフバランス】 年間休日122日と完全週休2日制を確保し、残業時間を月3~10時間程度に厳格に抑制しています。福祉業界に蔓延する「やりがい搾取」や持ち帰り残業はせず、休日は心身の回復とプライベートの充実に注力できる環境です。定時での退社を前提とした業務設計により、プロフェッショナルとして月給26万円以上の適正な対価を得ながら、健康的に働き続けることができます。 ✬【自社製品・サービスの魅力】 140名以上の従業員規模を誇るデコボコベース株式会社は、属人的な運営から脱却し、2000種類以上の教材ノウハウを高度に仕組み化しています。2025年のBCorp認証取得や他社との連携による業務効率化など、常に業界の最先端を走る革新性が強みです。現場の負担を最小限に抑えつつ、質の高い療育プログラムを均質に提供できる独自の事業モデルが絶対的な優位性です。 ✥─────────────────✥ ✬【こんなあなたに】 「子どものためなら自己犠牲もいとわない」という精神論に疲弊し、終わりの見えない持ち帰り残業や手作りの教材準備に限界を感じている方へ。 私たちが求めるのは自己犠牲や根性論ではなく、2000種類の教材データベースと確立されたフローという「仕組み」の中で、子どもたちに寄り添った支援を適切に行う実務遂行力です。 原則定時内で完結する業務を通じて、子どもたちの成長を支援するやりがいとワークライフバランスの安定した基盤を手に入れませんか。理不尽な精神論から解放され、優秀な実務担当者として心穏やかな日々を取り戻すための舞台がここにあります。 ✥─────────────────✥

日野市B型就労継続支援事業所！駅チカで通いやすい◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：福祉/介護サービス提供責任者、福祉/介護事業責任者/施設長 就労継続支援B型事業所におけるサービス管理責任者業務をお願いします！ ・利用者のアセスメント、個別支援計画の作成・見直し ・モニタリングや面談を通じた支援の進捗管理 ・支援スタッフ（生活支援員・職業指導員等）への助言・指導、チームでの支援体制づくり ・行政や関係機関、保護者との連携・調整業務 ・就労支援プログラムの企画・運営 ・利用者の就労や日常生活に関する相談対応 ・サービス品質の向上に向けた業務改善 「支援を必要とする方の“働きたい”を実現する」やりがいのあるお仕事です。 経験を活かして、事業所の運営を一緒に支えていただける方を歓迎します！

仕事内容 訪問介護サービスの要（かなめ）として、利用者様が住み慣れた自宅で安心して過ごせるよう、訪問介護計画の作成やヘルパーのサポート、関係機関との調整を行います。 【一日の流れ・仕事のイメージ】 出社・朝の打ち合わせ（09:00～） 出社後、当日訪問するヘルパーさんたちと「〇〇様、今朝のご様子はどうでしたか？」「体調変わりなさそうです 」と笑顔で情報共有・声を掛け合います。 訪問介護計画書の作成・見直し（10:00～） ケアマネージャーから届いたケアプランをもとに、利用者様ご本人の「やりたいこと」や「課題」に合わせた「訪問介護計画書」を作成します。不明な点は隣のケアマネや看護師にすぐ相談できるので安心です。 利用者様宅への訪問・モニタリング（11:30～） 新規の利用者様宅へ訪問し、ケアマネージャーと一緒にご本人やご家族へご挨拶とヒアリング。また、既存の利用者様のお宅を訪ね、「最近ヘルパーのケアで困っていることはありませんか？」と寄り添い、状況を確認します。 ヘルパーさんのサポート・シフト調整（14:00～） 事業所に戻り、ヘルパーさんのシフト調整や、新しいケアに入る際の同行訪問の準備を行います。業務管理システムを導入しているため、シフト組みや記録の管理もスムーズです。 記録入力・退勤準備（17:00～） 専用ソフトに本日の動きや変更点を入力。「今日の調整、お疲れ様 」と声を掛け合いながら、残業を減らす取り組みを行っているため、18:00の定時退社を目指して退勤します。

【残業ほぼなし】アプリで事務を削減するサ責候補

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：地域別責任者/支社長、福祉/介護サービス提供責任者、福祉/介護事業責任者/施設長 株式会社オハナ・ケアが 運営する訪問介護事業所のスタッフ募集です。 江東区内のご利用者様宅へ電動自転車で訪問し、 在宅生活をサポートするお仕事です。 身体介護や生活援助からスタートし、将来的には サービス提供責任者（サ責）候補として 訪問介護計画書の作成や ヘルパーへの指導・育成などもお任せします。 ■よくあるご質問 Q. 手書きの報告書作成で残業になりますか？ A. ありません。 ケアの実施報告書はスマホから簡単に データ入力できます。 面倒な紙の事務作業を徹底的に 削減しているため、残業はほぼありません。 Q. 急な残業や持ち帰り仕事はありますか？ A. ありません。 ITツールを活用した事務削減を 進めており、業務時間内にしっかり終わります。 施設のような夜勤もなく、 無理なく働ける環境です。 Q. 急なお休みは取りづらいですか？ A. ありません。 江東区内に事業所を 4拠点集中させており、近隣にスタッフが 多数在籍しています。 急な体調不良や有休取得時も、互いに 助け合えるカバー体制が整っています。 ■仕事内容 江東区内のご利用者様宅へ電動自転車で訪問し、 在宅生活をサポートします。 対象は介護経験者の方で、 将来のサ責候補としてお迎えします。 ・身体介護（お食事や入浴、 排泄のサポートなど） ・生活援助（お部屋の掃除や整理整頓など） ※夜勤や重労働はありません。 ■将来お任せするサ責業務 ・訪問介護計画書の作成 ・ヘルパーへの指導・育成 ・ご利用者様やご家族、 ケアマネージャーとの連携 ■働きやすさのポイント ・スマホ入力による事務削減で残業ほぼなし ・江東区内4拠点展開によるチームカバー体制

◆時給1400円～◆週2日～OK◆資格保持者大歓迎◆復職もOK◆主婦活躍中◆月島駅より徒歩5分

仕事内容 子供たちの支援は午後からなのでメリハリをつけて働けます！ 小学校就学前の障害のある子どもが通う児童デイサービスの児童発達支援のお仕事です。 定員10名と小規模なので1人1人にしっかり寄り添うことができます。 ＜仕事内容＞ 放課後等デイサービスにて、児童指導員として障がいがある子ども達のサポートをお願いします。 子どもたち1人1人の状態に合わせて寄り添った支援ができるので、日々できなかったことができるようになったり、成長を目の当たりにできるのでとてもやりがいがあります。 保護者の方も、最初は不安そうなお母さんたちが、通うにつれて「最近こんなことができるようになったんです」と、明るくお話してくださるようになるので、誰かの力になりたい、人の役に立つ仕事がしたいとお考えの方にはぴったりのお仕事です。 体力的にもゆとりを持てます 職員一人一人の意見を大切にする職場です！ 入社7年目の児童発達管理者、豊原(40代前半：温和な性格と言われます(笑))をはじめ､ スタッフ皆でコミュニケーションを取りながら進めます｡ 風通しが良く､お休みもしっかりあるので長く勤めやすい環境だと思いますよ。 ＜2021年内装をリニューアル＞ 受入れ人数が増え、それに伴って内装もリニューアル。 より一層子ども達を見守りやすくなり、働きやすい環境です◎ ＜一日の流れ（一例）＞ ・お迎え ・はじめの会 ・学習支援(学校の宿題のお手伝い、絵本の読み聞かせ、生活課題など) ・おやつ、お誕生日のお祝い 子どもたちの笑顔が見られます ・グループ活動(英会話・音楽リトミック・運動・創作・お出かけなど) ・自由活動 ・おわりの会 ・送迎 ＜⏰平日のスケジュール＞ 13:00～ 出社 事務作業・送迎 14:00～18:00 児童受け入れ・児童支援 18:00～ 送迎 19:00 退勤（残業はほぼありません） 児童の受け入れは午後からになり、午前中は事務作業や準備になるのでメリハリをもって働けます！！ ＜施設について＞ 20代・30代・40代が活躍中の職場・主婦さんも活躍中です。 気になった方は見学のみも可能！お気軽にご連絡ください。 小学校就学前の障害のある子どもが通う児童デイサービスのお仕事です。 定員10名と小規模なので子どもたち1人1人にしっかり寄り添うことができます。 ・・・・・・・・・・・・・・・・・ ＜みらいキッズの特徴＞ 「こころづくりとからだづくり」を大切に子供たちに向き合います。 体の機能もまた、子供たちの成長は凸凹がみられます。 みらいキッズでは、なわとび、自転車、ボルダリング、トランポリン等々、様々な教具を用いて、ビジョントレーニング、感覚統合訓練を行ってまいります。 学校教育への十分な準備、連携も取っていきます！宿題だけをサポートすることに留まらず。専門の講師が学校教育との連携による進度をとり、知育の角度からも⑴聞く、⑵話す、(3) 読む、⑷書く、⑸計算する、⑹推論する、といった基礎学力を身につけて行きます。 将来の英語需要に備えたネイティブによる英会話レッスン、こばと教材出版の療育学習カリキュラムなど、ただやるのでなく、年間スケジュールの中で綿密なサポートを行います。 子供一人一人にじっくり向き合いたいという気持ちをお持ちの方にピッタリの環境です。

深夜勤務なしで基本土日休み。未経験から一生モノの介護スキルを

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：福祉/介護サービス提供責任者、ホームヘルパー、介護福祉士 ＼未経験から一生モノのスキルを✨／ 月給28万円可能＆基本土日休み♪ 深夜勤務ナシで無理なく働けます！ 【働きやすさが自慢の職場です♪】 ✅未経験OK！スキルアップの資格取得費補助あり✨ ✅深夜勤務一切なし＆基本土日休みで無理なく働ける♪ ✅移動は電動自転車！運転免許は不要でラクラク🚲 ✅残業は月15時間程度（1日平均45分以内）と少なめ◎ ✅賞与年2〜3回＆各種手当でしっかり稼げる！ ✅異業種からの転職組が多数活躍中！フォロー体制◎ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【お任せするお仕事】 東京都港区エリア・渋谷区エリアのご利用者様宅へ訪問し、 快適で笑顔あふれるご自宅での暮らしを支えるお仕事です♪ ●身体介護業務…食事・入浴・排せつの介助や外出、 着替えのサポートなど生活に必要なケアを行います。 ●生活援助業務…買い物代行、お掃除や調理など 日々の家事全般をお手伝いします。 ●事務・記録業務…訪問記録の入力や書類整理など。 《おすすめポイント◎》 ■スキルアップの資格取得補助あり スキルアップの講習費用補助ありのため、安心してお勉強に集中できます☆ ■電動自転車で移動もスムーズ！ 専用の電動アシスト自転車を貸与♪ 港区メインのため移動の負担も少ないです🚲 ■安心のOJT研修あり◎ 困った時は先輩がスグにフォロー！ 助け合いの社風が根付いている温かい職場です。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【合同会社オアシス（訪問介護 えがお）のご紹介♪】 設立10年を超え、港区エリア・渋谷区エリアで信頼を築いてきた事業所です。 「できないことはみんなでフォローする」という温かい社風のもと、 スタッフ一人ひとりが安心して長く活躍できる環境づくりに注力しています✨

完全週休2日制！残業ほぼなし！プライベートもキャリアも大切に

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：学童保育指導員、福祉/介護事業責任者/施設長、保育士 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◤求人のポイント◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅1対1の個別療育！ 1人にしっかり時間を使って 向き合えるのが個別療育の良さ。 あらかじめ時間割が決まっていて、 1日最大5名な点もスタッフに好評です！ ✅研修制度が充実！ 入社後の約1ヶ月間は 本部の研修に参加したり、動画を見たり、 教室内の先輩から技術を教わったり。 児発管やサビ管を目指している方には ピッタリの環境です◎ 基礎からしっかり身につけられます！ ✅経験・年齢不問！ 資格さえお持ちであれば、未経験の方も ブランクのある方も歓迎しています！ 実務未経験でも、先輩が 丁寧に教えるので安心してくださいね。 ✅完全週休2日制！働きやすさ◎ 年間休日はたっぷり120日！ プライベートの時間も 大切にしながら活躍いただけます。 ✅残業＆休日出勤なし！ 残業や休日出勤はほとんどなく、 持ち帰りの仕事もありません。 現場のスタッフも 18:35には退勤しています！ ✅面接前にカジュアル面談あり！ まだ応募を迷っている方に コペルや東食品のことを 知っていただく機会にしたいです。 「とりあえず応募」で構いません、 ぜひ気軽に面談しましょう！ ・┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ・ 「仕事は好きだけど、 残業や休日出勤でクタクタ…」 「将来、サビ管へキャリアアップしたい」 という現役児発管さんも、 「児童指導員・保育士から 次のステージへキャリアアップしたい」 という児童指導員さんや保育士さんも、 ✨どちらも大歓迎！✨ ＼働き方もキャリアも長期的に支援します／ ⏩あなたにお任せするのは… ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 教室の責任者として、 以下のような業務をお願いします。 ◆個別支援計画の作成および管理 └子どもの個性に合わせて行います。 ◆児童指導員へのアドバイス ◆管理者としての教室の運営管理 など ⭐持ち帰りの仕事はありません！ 2,000種類を超える オリジナル教材を使用しているので、 教材の作成といった いわゆる「持ち帰り仕事」なし♪ ⏩長続きする理由は人間関係の良さ！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 活躍しているのは子ども好きな方ばかり。 児発管がたてたスケジュールをもとに、 スタッフみんなで教えています。 会話も多く、いつも明るい雰囲気です！ 子どもがいる時間といない時間が はっきりしているので、 ロープレができるのもポイント。 ＊コペルプラスとは ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 発達に不安のあるお子様や 発達障害のあるお子様への 個別療育を中心とした 児童発達支援事業所です。 （※0～6歳の未就学児が対象） 子どもたち1人1人と密に関わり、 成長をじっくり感じられるのが 個別療育のならではの良さ。 スタッフにとってのやりがいや、 働きやすさにも繋がっています。 お子様に遊びの中でめばえる 「おもしろい」「楽しい」 …という感覚を大切にしながら、 「もっと知りたい」 「もっと成長したい」と 前向きになってもらえるような プログラムを提供しています！ ＊東食品株式会社とは ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 1930年(昭和5年)創業の東食品株式会社は エニタイムフィットネスや業務スーパー等の サービスを提供しています。 2021年にはSDGsの観点から 福祉事業にも参入を果たし、 児童発達支援事業所やグループホーム、 保育園運営もスタートしました。 ※東食品株式会社の直接雇用です。

【残業ほぼ0×有給取得率8～9割】賞与4.4か月分支給実績

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他児童福祉、学童保育指導員、保育士 ＊ … * … ＊ … * …＊ … * … ＊ … * …＊ … * … ＊ … * … ＊ …＊ … * 「保育の仕事は好きだけど、今の環境はちょっと…」 そう悩むあなたへ。10年、20年先まで笑顔で働ける環境がここにあります。 ＊ … * … ＊ … * …＊ … * … ＊ … * …＊ … * … ＊ … * … ＊ …＊ … * 今の職場で「残業や持ち帰りが多くて体力が持たない」 「やりたかった保育と少し違うかも」と感じていませんか？ 私たちの園では、子どもたちだけでなく、 働く保育士さん一人ひとりの「安心」と「人生」も大切にしています。 今回の募集は、体制にゆとりがある今だからこそ行う 「未来の園を支えるための育成採用」即戦力でなくて構いません。 「これから長く保育を続けていきたい」 という想いを持つあなたを、大切にお迎えします。 ＊ … * … ＊ … * …＊ … * … ＊ … * …＊ … 10年・20年先もずっと働ける、充実の環境 ＊ … * … ＊ … * …＊ … * … ＊ … * …＊ … ✅残業はほぼゼロ＆有給取得率8〜9割 ✅充実の待遇（賞与4.4ヶ月分） ✅結婚・出産後も長く働く職員多数在籍 さらに… ✅園外のお散歩はありません！ 当園の自慢は、豊かな自然と木々に囲まれた園庭です。 子どもたちが伸び伸びと遊べるスペースが園内にあるため、 基本的に園外への散歩はありません。 交通事故や迷子のリスクを減らし、 保育士さんが余計な不安を感じずに 目の前の子どもたちと向き合える環境を整えています。 ＊ … * … ＊ … 勤務時間 ＊ … * … ＊ … 平日／7:00～18:30 土曜／7:00～18:30 上記の時間で実働8時間 ※土曜は隔週勤務 平日も18時半には退勤可能なので プライベートを大切にしたい方にもピッタリです。

午後メイン＆週1日～OK✨普免を活かして子どもたちをサポート

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：その他児童福祉、生活相談員/生活支援員、福祉/介護送迎ドライバー ＼ 子どもたちの成長を、 送迎＆支援でサポート✨ ／ ✅週1日～勤務OK！平日3時間～もOK！ ✅無資格・未経験からスタートOK！ ✅普通自動車免許をお持ちの方は時給UP！ ✅学生・フリーター・主婦(夫)皆歓迎！ 「子どもが好き」 「人の役に立つ仕事がしたい」 ――その気持ちがあれば、 特別なスキルや知識は必要ありません！ 子どもたちと笑い合いながら、日々の 小さな成長を一緒に喜べるお仕事です✨ ╭━━━━━━╮ ꕤ 仕事内容 ꕤ ╰━ｖ━━━━╯ 小学生～高校生の障がいのある お子さまを対象とした、 放課後等デイサービスでのお仕事を お任せします！ ▼具体的には… ❏学校やご自宅～施設間の送迎 ❏子どもたちの見守り ❏遊びやレクリエーションのサポート ❏学習や創作活動のお手伝い ❏外出時の付き添い など 施設内では子どもたちと一緒に遊んだり、 宿題を見てあげたりしながら、 日々の活動をサポートします。 休日にはテーマパークや公園などへ お出かけすることもあります！ 難しい指導などはありません◎ 専門的な支援は専門スタッフが行います。 ★送迎について★ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・一般車を使用 ・ドラレコ搭載 ・安全防止ブザー搭載 ┏━━━━━━━━━━┓ ✨安心のサポート体制✨ ┗━━━━━━━━━━┛ 福祉のお仕事が初めての方も大歓迎！ まずは子どもたちの名前を覚えたり、 一緒に過ごしたりすることから 少しずつ慣れていけば大丈夫です◎ 送迎や子どもたちとの関わり方など、 分からないことや不安なことがあれば、 周りのスタッフがしっかりフォローします！ 心理士や保育士などの 有資格スタッフも在籍しているので、 専門的な対応が必要なときも安心◎ スタッフみんなで協力しながら 子どもたちを見守っているので、 未経験の方も始めやすい環境です✨

月給25万〜35万円＋賞与有／専門的な療育が学べる環境です★

仕事内容 放課後等デイサービス「ロップ」にて、 子どもたちの成長をサポートする 児童指導員業務をお任せします。 【経験者・有資格者募集】 月給35万円も可能！安定の正社員採用 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【具体的には…】 ■児童の療育、支援 ■保護者支援 ■送迎対応（送迎車の運転業あり） ■各種事務作業 【アピールポイント】 ▶️【子どもも大人もワクワクできる場所】 ロップでは、子どもたちが「また行きたい！」 と思える環境づくりを大切にしています。 お出かけイベントや季節の活動など、 あなたの「これやってみたい！」という アイデアも大歓迎！これまでの経験を 活かしたイベント企画も期待しています。 ▶️【“一生モノ”の専門知識が 働きながら身に付く】 私たちは、療育のプロフェッショナルとして、 以下の専門的知識をベースにした発達支援を 行っています。 ◎感覚統合 / 原始反射の統合 ◎ポリヴェーガル理論（自律神経系へのアプローチ） ◎正常運動発達 園内には理学療法士（PT）などの専門職も配置。 専門知識に基づいたアプローチを日常的に 間近で学べるため、児童指導員として一回りも 二回りもステップアップできる環境です。 ▶️【ブランクあり・ 専門知識に自信がなくても大丈夫】 「指導員経験はあるけれど、最新の 療育理論はよく分からない……」という方も ご安心ください！入職後に基礎から学べる 充実した研修を用意しています。 日々の業務の中でも、先輩スタッフが丁寧にフォローします。

保育×コーチング◆20～30代活躍中◆研修制度充実◆無資格可

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他児童福祉、学童保育指導員、児童相談員 ✨事業拡大のため増員募集中！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 新施設・既存施設ともに事業拡大のため増員募集中 東京都内（新宿区や練馬区、杉並区、大田区など）に多数施設あり◎ ✨この求人のアピールポイント ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✔ 保育×コーチングで子どもの成長をサポート ✔ 未経験&無資格OK！ 充実した研修制度で未経験から活躍できる◎ ✔ 20代～30代を中心に活躍中◎ 自分らしいキャリアを描いて働く！ ✔ 年間休日120日＋各休暇制度＆充実の福利厚生 東急グループならではの安心感と働きやすさ◎ ✔ 子育て支援制度＆育休取得率も100%！ 子育てとの両立を会社がサポート！ 東急グループの一員として、子育て支援事業を展開する当社。 学校でも家庭でもない「子どものサードプレイス」をコンセプトに、学童保育・児童館を79施設、保育園5園を運営しています。 今後の事業拡大に向け、キッズコーチ（学童保育スタッフ）を増員募集！ わたしたちと一緒に、子どもの成長をサポートしていきませんか。 ※2027年4月入社まで可 ✨仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 学童保育・児童館でキッズコーチとして、一人ひとりの個性や可能性を引き出す「コーチング」で子どもたちの成長をサポート。 放課後と長期休みを価値ある時間にするために、日常プログラムはもちろん、学校や家庭では経験できないイベントプログラムを通して子どもたちの「社会につながる人間力=非認知能力」を育んでいます。 また、学校での出来事を聞いたり、一緒にイベントを楽しんだり、時には保護者や先生にも言えないような相談にのることも。 キッズコーチは子どもの心の拠り所となる存在です。 一人で抱え込まず支えないながら行う「チーム保育」も特徴です。 ＞＞具体的には ・生活全般の保育業務 ・イベントプログラムの企画や運営 ・保護者とのコミュニケーション ・上記に関連する事務業務 現在、募集している「公設民営型（学童保育・児童館）」の施設は、教員の方と子どもたちの情報交換をしたり、地域の方を招いたイベントを企画するなど、学校や地域との連携もやりがいの一つです。 ✨1日の流れ（学童保育の例） ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 10:00 出社・子どもたちを迎える準備 12:00 ミーティング 14:30 子どもたちを出迎え 16:30 外遊び、おやつの提供 18:00 子どもたちのお見送り 18:30 翌日の準備 19:00 退社 ✨充実した研修制度 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 民間学童保育のリーディング企業として培ったノウハウを活かし、「子どものほめ方」「コーチング」など具体的な保育研修から、医療・アレルギーやビジネスマナーなど専門知識を学ぶものまで多彩な研修プログラムを用意しています。 充実の研修とチーム保育があるから、業界・保育がはじめての方も、スキルアップを目指す経験者の方も、それぞれのペースで活躍できます。 中途社員にもメンターがつき、新しい環境に少しでも早く慣れていただけるようサポートします◎ 研修の一例 ◎新人研修（保育基礎/リスクマネジメント/コーチング/学童保育基礎知識） ◎階層別研修（リーダー候補/責任者/エリアマネージャー/2,3年目研修） ◎保育研修（コーチング/ひきつけ方/ほめ方/けんかの仲裁） ◎専門分野研修（医療/アレルギー/上級救命） ✨資格取得支援＆充実の福利厚生 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✔ 資格取得サポート（保育士や放課後児童支援員など） ✔ 医療費補助（通院時一定額以上に対し支給） ✔ 東急グループ施設割引（宿泊施設等の利用補助） ✔ 各種お祝い金：結婚や出産、入学祝い金等 ✔ 東急グループ保険加入 ✔ 引越支援一時金(10万円) ✔ 子育て支援制度 ・産前産後休暇 ・育児休業（現在、育休取得率100%） ・お子さんが小学校3年生までの時短勤務 ・KBCほいくえん／キッズベースキャンプ優先利用＆割引 ・家族看護休暇 ✔ Wワーク制度（スキルアップサポート） ✔ 退職金制度 ✨勤務地について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 以下の新宿区内やその他23区内に多数あり ✔ 余丁町学童クラブ（東新宿駅）※2026年4月オープン ✔ 花園小学校内学童クラブ（新宿駅）※2025年4月オープン ✔ 戸塚第二小学校内学童クラブ（高田馬場駅） ✔ 高田馬場第二学童クラブ（高田馬場駅・西早稲田駅） ✔ 鶴巻小学校内学童クラブ（早稲田駅） ✔ 中井児童館（中井駅） その他、目黒区（目黒／中目黒／祐天寺／都立大学など）や大田区（蒲田／大森／馬込など）、練馬区（上石神井／石神井公園など）で募集中♪ 面接時、お住まいの最寄り駅と最新の募集状況をもとに入社時の勤務場所を確認させていただきます。 ✨社員インタビュー ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ Aさん（28歳・入社3年目） 「未経験からのスタートでしたが、先輩たちのサポートのおかげで安心して仕事を始めることができました。 子どもたちとのふれあいを通じて、自分自身も成長していると感じています。毎日が新しい発見の連続で、とてもやりがいを感じています。」 Bさん（31歳・入社5年目） 「元々は銀行員でしたが、子どもたちと関わる仕事がしたいと思い、転職を決意しました。 今では、転職して良かったと感じています。キッズベースキャンプでは、子どもたちの成長をサポートすることで、自分自身も豊かな経験を積むことができます。」

週1日～OK！✨ 子どもたちの笑顔と元気があふれる職場です！

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：その他児童福祉、学童保育指導員、保育士 子どもは好き。 でも、今の職場だとちゃんと関われてない気がする… そんなふうに感じたことがある方に、ぜひ見ていただきたいお仕事です！ ─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘ ▼働きやすい理由＆魅力▼ ✅週1日～、1日 4時間から勤務可能✨シフト自由！ ✅日休み（定休日）！土日祝日休みも相談OK ✅有給休暇はきっちり支給！長期休暇の取得も可能★ ✅資格取得費用補助あり！キャリアアップも目指せる ─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘ 【業務内容】 6歳から18歳までのお子さまの成長をサポートする児童指導員のお仕事です。運動支援を中心に、「楽しく学ぶ」をモットーとした支援を行っています。 ▼ 具体的なお仕事 ▼ ・6歳～18歳の子どもたちの集団療育 ・障がいを持つ子どもたちへの集団支援（困りごとに向き合い支援） ・運動・学習プログラムの準備および実施補助 ・季節ごとの課外活動の企画・実施（季節のお出かけや夏祭りなど） ✨経験ゼロでもこれで安心✨ 1．児童発達管理責任者の計画に沿って支援を行うため、未経験でも安心してスタートできます。 2．保育士・教育資格保持者、など各専門分野の資格者が在籍しており、困った時に立場関係なく意見交換や相談ができます。 3．未経験の方やブランクのある方も一から丁寧にサポートします。試用・研修期間はありません。 4. 日々の支援は数年間培ったプログラムを採用！初めてでも、わかりやすく、実践しやすい内容です。 ＜＜他にはない、ここで働く魅力✨＞＞ 1．【運動療育がメイン！子どもたちと一緒に体を動かせる】 「室内で座って支援する」だけではなく、子どもたちと一緒に思い切り体を動かしながら支援を行います。 体を動かすことが好きな方や、子どもたちと全力で関わりたい方にぴったりの環境です。 2．【「なんとなく支援する」をなくす】 知識と経験に基づいた支援プログラムを整備。未経験の方でも安心して支援に取り組めます。 3．【資格や経験がしっかり活かせる・評価される環境】 資格保持者には資格手当を別途支給。また、子育て経験を活かしたい主婦・主夫や、大学で社会学・心理学などを学んだ方も活躍中です。 4．【人間関係の良さで定着率◎】 30代～50代が中心となって活躍中。立場に関係なく意見を交換し合う風通しの良い職場で、子どもたちと共に成長していく喜びを感じられます。

平均年齢30歳◆20～30代活躍中◆研修制度充実◆無資格OK

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他児童福祉、学童保育指導員、児童相談員 27年4月に世田谷区（小田急線千歳船橋駅）に 新施設キッズベースキャンプ世田谷船橋のオープンが決定！ 事業拡大に伴い新しい仲間を募集します。 キッズコーチ（学童保育スタッフ）として、 わたしたちと一緒に、子どもの成長をサポートしていきませんか。 ✨この求人のアピールポイント ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✔ 未経験&無資格OK・20代～30代を中心に活躍中◎ ✔ 年間休日120日＋各休暇制度＆充実の福利厚生 東急グループならではの安心感と働きやすさ◎ ✔ 子育て支援制度＆育休取得率も100%！ 子育てとの両立を会社がサポート！ ✔ 研修制度が充実！未経験から活躍できる◎ 自分らしいキャリアを描いて働く！ 東急グループの一員として、子育て支援事業を展開する当社。 学校でも家庭でもない「子どものサードプレイス」をコンセプトに、現在学童保育・児童館を79施設、保育園5園を運営しています。 ✨仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 学童保育・児童館でキッズコーチとして、一人ひとりの個性や可能性を引き出す「コーチング」で子どもたちの成長をサポート。 放課後と長期休みを価値ある時間にするために、日常プログラムはもちろん、学校や家庭では経験できないイベントプログラムを通して子どもたちの「社会につながる人間力＝非認知能力」を育んでいます。 また、学校での出来事を聞いたり、一緒にイベントを楽しんだり、時には保護者や先生にも言えないような相談にのることも。 キッズコーチは子どもの心の拠り所となる存在です。 ＞＞具体的には ・生活全般の保育業務 ・イベントプログラムの企画や運営 ・保護者とのコミュニケーション ・上記に関連する事務業務 ✨1日の流れ（公設民営型学童保育の例） ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 10:00 出社・子どもたちを迎える準備 12:00 ミーティング 14:30 子どもたちを出迎え 16:30 外遊び、おやつの提供 18:00 子どもたちのお見送り 18:30 翌日の準備 19:00 退社 ✨1日の流れ（キッズベースキャンプ店舗の例） ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 12:00 出社・子どもたちを迎える準備 13:00 ミーティング 14:30 子どもたちを出迎え 16:30 外遊び、おやつの提供 18:00 子どもたちのお見送り 19:30 翌日の準備 21:00 退社 ✨充実した研修制度 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 民間学童保育のリーディング企業として培ったノウハウを活かし、「子どものほめ方」「コーチング」など具体的な保育研修から、医療・アレルギーやビジネスマナーなど専門知識を学ぶものまで多彩な研修プログラムを用意しています。 大学で教員免許を取得したけれど、この業界は未経験という方も、経験者でスキルアップを目指したい方も安心して入社いただけます。 研修の一例 ◎新人研修（保育基礎/リスクマネジメント/コーチング/学童保育基礎知識） ◎階層別研修（リーダー候補/責任者/エリアマネージャー/2,3年目研修） ◎保育研修（コーチング/ひきつけ方/ほめ方/けんかの仲裁） ◎専門分野研修（医療/アレルギー/上級救命） ✨資格取得支援＆充実の福利厚生 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✔ 資格取得サポート（保育士や放課後児童支援員など） ✔ 医療費補助（通院時一定額以上に対し支給） ✔ 東急グループ施設割引（宿泊施設等の利用補助） ✔ 各種お祝い金：結婚や出産、入学祝い金等 ✔ 東急グループ保険加入 ✔ 引越支援一時金(10万円) ✔ 子育て支援制度 ・産前産後休暇 ・育児休業（現在、育休取得率100%） ・お子さんが小学校3年生までの時短勤務 ・KBCほいくえん／キッズベースキャンプ優先利用＆割引 ・家族看護休暇 ✔ Wワーク制度（スキルアップサポート） ✔ 退職金制度 ✨勤務地について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 新施設（最寄駅：小田急線千歳船橋駅） キッズベースキャンプα二子玉川 キッズベースキャンプ三軒茶屋 キッズベースキャンプα用賀 キッズベースキャンプ武蔵小杉東急スクエア など 上記以外にも、新宿区（新宿・高田馬場・早稲田など）の公設民営型の学童保育でも募集中♪ 面接時、お住まいの最寄り駅と最新の募集状況をもとに入社時の勤務場所を確認させていただきます。 ✨社員インタビュー ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ Aさん（28歳・入社3年目） 「未経験からのスタートでしたが、先輩たちのサポートのおかげで安心して仕事を始めることができました。 子どもたちとのふれあいを通じて、自分自身も成長していると感じています。毎日が新しい発見の連続で、とてもやりがいを感じています。」 Bさん（31歳・入社5年目） 「元々は銀行員でしたが、子どもたちと関わる仕事がしたいと思い、転職を決意しました。 今では、転職して良かったと感じています。キッズベースキャンプでは、子どもたちの成長をサポートすることで、自分自身も豊かな経験を積むことができます。」

月給35万円可◆遊びながら感覚統合などの専門療育を学べる環境

仕事内容 放課後等デイサービス「ロップ」にて、 子どもたちの意思を尊重した 療育・サポートをお任せします。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【具体的には…】 ■児童の療育、支援 （遊びやイベントを通じたアプローチ） ■保護者の方へのヒアリング・支援 ■送迎対応（社用車の運転業務あり） ■各種事務作業（日報作成など） ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【子どもも大人も、毎日がワクワクする場所に！】 ⏩ロップでは、子どもたちが 「楽しい！また行きたい！」と思える 環境づくりを何より大切にしています。 画一的なプログラムではなく、 あなたのアイデアを活かした 「楽しい遊びの提案」を大歓迎します！ 【「療育のプロ」へと成長できる環境です】 ⏩当施設では、「感覚統合」「原始反射の統合」 「ポリヴェーガル理論」「正常運動発達」と いった専門的知識をベースにした、 科学的根拠のある発達支援を行っています。 理学療法士などの専門職も在籍しており、 子どもたちが自然と発達していける 身体づくりをチームで目指せる環境です。 【専門知識は、入社後に ゆっくり吸収すればOK！】 ⏩「療育の経験はない…」 「専門用語は難しそう…」という方も ご安心ください。入社後の研修や 日々の業務を通じて、先輩たちが イチから丁寧にお教えします。

残業月平均9h◆チームで保育も業務も◎◆未経験OK

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他児童福祉、学童保育指導員、児童相談員 ✨事業拡大のため増員募集中！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 新施設・既存施設ともに事業拡大のため増員募集中 東京都内（新宿区や練馬区、杉並区、大田区など）に多数施設あり◎ ✨この求人のアピールポイント ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✔ 保育×コーチングで子どもの成長をサポート ✔ 未経験&無資格OK！ 充実した研修制度で未経験から活躍できる◎ ✔ 20代～30代を中心に活躍中◎ 自分らしいキャリアを描いて働く！ ✔ 年間休日120日＋各休暇制度＆充実の福利厚生 東急グループならではの安心感と働きやすさ◎ ✔ 子育て支援制度＆育休取得率も100%！ 子育てとの両立を会社がサポート！ ✔ 残業平均9h／持ち帰り仕事＆サービス残業なし／チームで支え合う体制◎ 東急グループの一員として、子育て支援事業を展開する当社。 学校でも家庭でもない「子どものサードプレイス」をコンセプトに、学童保育・児童館を79施設、保育園5園を運営しています。 今後の事業拡大に向け、キッズコーチ（学童保育・児童館指導員）を増員募集！ わたしたちと一緒に、子どもの成長をサポートしていきませんか。 ※2027年4月入社まで可 ✨仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 学童保育・児童館でキッズコーチとして、一人ひとりの個性や可能性を引き出す「コーチング」で子どもたちの成長をサポート。 放課後と長期休みを価値ある時間にするために、日常プログラムはもちろん、学校や家庭では経験できないイベントプログラムを通して子どもたちの「社会につながる人間力=非認知能力」を育んでいます。 また、学校での出来事を聞いたり、一緒にイベントを楽しんだり、時には保護者や先生にも言えないような相談にのることも。 キッズコーチは子どもの心の拠り所となる存在です。 一人で抱え込まず支えないながら行う「チーム保育」も特徴です。 ＞＞具体的には ・生活全般の保育業務 ・イベントプログラムの企画や運営 ・保護者とのコミュニケーション ・上記に関連する事務業務 現在、募集している「公設民営型（学童保育・児童館）」の施設は、教員の方と子どもたちの情報交換をしたり、地域の方を招いたイベントを企画するなど、学校や地域との連携もやりがいの一つです。 ✨1日の流れ（学童保育の例） ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 10:00 出社・子どもたちを迎える準備 12:00 ミーティング 14:30 子どもたちを出迎え 16:30 外遊び、おやつの提供 18:00 子どもたちのお見送り 18:30 翌日の準備 19:00 退社 ✨充実した研修制度 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 民間学童保育のリーディング企業として培ったノウハウを活かし、「子どものほめ方」「コーチング」など具体的な保育研修から、医療・アレルギーやビジネスマナーなど専門知識を学ぶものまで多彩な研修プログラムを用意しています。 充実の研修とチーム保育があるから、業界・保育がはじめての方も、スキルアップを目指す経験者の方も、それぞれのペースで活躍できます。 中途社員にもメンターがつき、新しい環境に少しでも早く慣れていただけるようサポートします◎ 研修の一例 ◎新人研修（保育基礎/リスクマネジメント/コーチング/学童保育基礎知識） ◎階層別研修（リーダー候補/責任者/エリアマネージャー/2,3年目研修） ◎保育研修（コーチング/ひきつけ方/ほめ方/けんかの仲裁） ◎専門分野研修（医療/アレルギー/上級救命） ✨資格取得支援＆充実の福利厚生 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✔ 資格取得サポート（保育士や放課後児童支援員など） ✔ 医療費補助（通院時一定額以上に対し支給） ✔ 東急グループ施設割引（宿泊施設等の利用補助） ✔ 各種お祝い金：結婚や出産、入学祝い金等 ✔ 東急グループ保険加入 ✔ 引越支援一時金(10万円) ✔ 子育て支援制度 ・産前産後休暇 ・育児休業（現在、育休取得率100%） ・お子さんが小学校3年生までの時短勤務 ・KBCほいくえん／キッズベースキャンプ優先利用＆割引 ・家族看護休暇 ✔ Wワーク制度（スキルアップサポート） ✔ 退職金制度 ✨勤務地について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 以下の練馬区内やその他、新宿区や杉並区内等に多数あり ✔ 上石神井児童館（上石神井駅） ✔ 石神井小ねりっこクラブ（石神井公園駅） ✔ 光が丘春の風小ねりっこクラブ（光が丘駅） ✔ 南が丘小ねりっこクラブ（練馬高野台駅） その他、新宿区（新宿／高田馬場／早稲田など）や大田区（蒲田／大森／馬込など）、目黒区（目黒／中目黒など）で募集中♪ 面接時、お住まいの最寄り駅と最新の募集状況をもとに入社時の勤務場所を確認させていただきます。 ✨社員インタビュー ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ Aさん（28歳・入社3年目） 「未経験からのスタートでしたが、先輩たちのサポートのおかげで安心して仕事を始めることができました。 子どもたちとのふれあいを通じて、自分自身も成長していると感じています。毎日が新しい発見の連続で、とてもやりがいを感じています。」 Bさん（31歳・入社5年目） 「元々は銀行員でしたが、子どもたちと関わる仕事がしたいと思い、転職を決意しました。 今では、転職して良かったと感じています。キッズベースキャンプでは、子どもたちの成長をサポートすることで、自分自身も豊かな経験を積むことができます。」

未経験OK✨木曜・日曜の夜勤歓迎✅週1～日給3万円も可能！

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：福祉/介護サービス提供責任者、ホームヘルパー、介護福祉士 ＊～＊～＊～＊～＊～＊～＊～＊～＊～＊ 重度訪問介護のお仕事 無資格・未経験スタート多数活躍中♪ 給与は最高水準✨髪色･髪型･服装自由 ＊～＊～＊～＊～＊～＊～＊～＊～＊～＊ ▼働きやすい理由＆魅力▼ ✅日給3万円も可能！(深夜手当込み) さらに各種手当で安定した高収入を目指せます✨ ✅週1日、1日2.5時間から自分の都合に合わせて柔軟に働けます ✅私服勤務OK！髪型や髪色、ネイルも自由で自分らしくいられます ✅直行直帰スタイルなので通勤時間を気にせず効率的に働けます ――――――＜お仕事内容＞―――――― お任せするのは、都内エリアでの 利用者様の生活全般のサポートです。 ・身体介助 ・家事など日常生活全般の支援 等 ▶みんな直行直帰で働いています♪ 同性介助が中心で、 ひとりひとりに寄り添った在宅介助です◎ 生活は利用者様ひとりひとり様々ですので 事前に研修でしっかりお伝えします。 ＊｡･＊｡･＊｡･＊｡･＊｡･＊｡･＊｡･＊｡･＊｡･＊ 「この仕事をやっていてよかった！」と 思える瞬間をたくさん感じられる仕事です ＊｡･＊｡･＊｡･＊｡･＊｡･＊｡･＊｡･＊｡･＊｡･＊ ――――――――――――――――――― ＜✨賞与あり✨＞ 正社員は年2回、アルバイトの方も年1回ボーナスの支給があります。 ＜✨充実した手当制度✨＞ 1.「東京都居住支援特別手当」 →月勤務80時間以上で、毎月2万円が支給されます。頑張った分がしっかり手元に残る、都内の事業所ならではの嬉しい制度です。 2.「介護福祉士資格手当」 →介護福祉士の資格をお持ちの方は、1時間につき100円の資格手当を支給します。お持ちのスキルを高く評価します。 3.「緊急対応手当」 →急な欠勤が出た際の代理対応には、時給＋200円を別途支給します。貢献度をしっかりと給与に反映させています。 4.「勤続手当＆昇給制度」 →長く働いてくれる方を大切にするため、1年ごとに時給が10円アップ。確かな昇給制度で将来の安心も支えます。 5.「交通費全額支給」 →直行直帰ですが、自宅から利用者様宅までの移動にかかる費用は全額会社が負担します。余計な出費の心配はありません。 ////////////////////////////////////////// ＜働きはじめるまでの流れについて＞ ////////////////////////////////////////// □資格取得の研修(3日間)を受講 ▶利用者様のご自宅で介助をするための 資格取得をします。 □利用者様ごとの介助研修 ▶利用者様ごとに必要なサポートについて の研修を行います (最初は先輩と一緒に利用者様のご自宅にお伺いします) □慣れてきたら、1人で利用者様を担当！ ――――――――――――――――――― もちろん、介助の知識はお伝えしますが、 それ以上に相手に寄り添う気持ちが大切です。 利用者様が介助を必要としているのか、 自分でやりたいと思っているのか？など、 相手に寄り添いながら働くことで、 「より良い介助ができた！」とこの仕事の 楽しさ･やりがいを感じられるはずです！

子ども達と全力で遊ぶことが、立派な「療育」の第一歩です！

仕事内容 ⏩「遊ぶ」のには、 ちゃんとした理由があります。 当施設では、子ども達が楽しく 体を動かす「遊び」を通じて、 自然な発達を促すサポート（療育）を行っています。 だからこそ、あなたにお願いしたい 最初の大事なお仕事は、子ども達と 一緒に思いっきり「遊ぶ」こと。 「専門知識がないから不安…」 という方でも、子どもが好きな気持ちが あれば大歓迎！ まずは先輩のサポートを受けながら、 子ども達の顔と名前を覚えるところから スタートしていきましょう！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【具体的には…】 ■遊びを通じた子ども達の発達支援（療育） ■日報作成などの簡単な各種事務作業 ■保護者様への送り迎え時の対応 ■送迎対応（普通乗用車・ワンボックス車 などを使用／要普通免許・AT限定可） ※いきなり一人で運転させることはありません。 まずは先輩の同乗からスタートします！ ⏩専門知識は、入職後に少しずつ学べばOK！ 研修制度が充実しているため、 「感覚統合って何？」「療育ってどうやるの？」 という状態からスタートした異業種出身の先輩も、 今ではプロとして活躍しています！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【療育といえばロップを目指して】 ロップでは、子ども達の身体づくりを ベースとした発達支援を行っています。 理学療法士などの専門職メンバーとも連携しながら、 子ども達が「できた！」を実感できる環境を 一緒に作っていきませんか？

東急グループ◆年休120日以上◆残業10h以内◆福利厚生充実

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他児童福祉、学童保育指導員、児童相談員 ✨事業拡大のため増員募集中！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 新施設・既存施設ともに事業拡大のため増員募集中 東京都内（新宿区や練馬区、杉並区、大田区など）に多数施設あり◎ ✨この求人のアピールポイント ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✔ 保育×コーチングで子どもの成長をサポート ✔ 未経験OK・20代～40代を中心に活躍中◎ ✔ 年間休日120日＋各休暇制度＆充実の福利厚生 東急グループならではの安心感と働きやすさ◎ ✔ 子育て支援制度＆育休取得率も100%！ 子育てとの両立を会社がサポート！ ✔ 研修制度が充実！未経験から活躍できる◎ 自分らしいキャリアを描いて働く！ ✔ 7回連続「働きがいのある会社」認定企業！ 東急グループの一員として、子育て支援事業を展開する当社。 学校でも家庭でもない「子どものサードプレイス」をコンセプトに、学童保育・児童館を79施設、保育園5園を運営しています。 今後の事業拡大に向け、キッズコーチ（学童保育スタッフ）を増員募集！ わたしたちと一緒に、子どもの成長をサポートしていきませんか。 ※2027年4月入社まで可 ✨仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 学童保育・児童館でキッズコーチとして、一人ひとりの個性や可能性を引き出す「コーチング」で子どもたちの成長をサポート。 放課後と長期休みを価値ある時間にするために、日常プログラムはもちろん、学校や家庭では経験できないイベントプログラムを通して子どもたちの「社会につながる人間力=非認知能力」を育んでいます。 また、学校での出来事を聞いたり、一緒にイベントを楽しんだり、時には保護者や先生にも言えないような相談にのることも。 キッズコーチは子どもの心の拠り所となる存在です。 一人で抱え込まず支えないながら行う「チーム保育」も特徴です。 ＞＞具体的には ・生活全般の保育業務 ・イベントプログラムの企画や運営 ・保護者とのコミュニケーション ・上記に関連する事務業務 現在、募集している「公設民営型（学童保育・児童館）」の施設は、教員の方と子どもたちの情報交換をしたり、地域の方を招いたイベントを企画するなど、学校や地域との連携もやりがいの一つです。 ✨1日の流れ（学童保育の例） ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 10:00 出社・子どもたちを迎える準備 12:00 ミーティング 14:30 子どもたちを出迎え 16:30 外遊び、おやつの提供 18:00 子どもたちのお見送り 18:30 翌日の準備 19:00 退社 ✨充実した研修制度 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 民間学童保育のリーディング企業として培ったノウハウを活かし、「子どものほめ方」「コーチング」など具体的な保育研修から、医療・アレルギーやビジネスマナーなど専門知識を学ぶものまで多彩な研修プログラムを用意しています。 充実の研修とチーム保育があるから、業界・保育がはじめての方も、スキルアップを目指す経験者の方も、それぞれのペースで活躍できます。 中途社員にもメンターがつき、新しい環境に少しでも早く慣れていただけるようサポートします◎ 研修の一例 ◎新人研修（保育基礎/リスクマネジメント/コーチング/学童保育基礎知識） ◎階層別研修（リーダー候補/責任者/エリアマネージャー/2,3年目研修） ◎保育研修（コーチング/ひきつけ方/ほめ方/けんかの仲裁） ◎専門分野研修（医療/アレルギー/上級救命） ✨資格取得支援＆充実の福利厚生 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✔ 資格取得サポート（保育士や放課後児童支援員など） ✔ 医療費補助（通院時一定金額以上に対し支給） ✔ 東急グループ施設割引（宿泊施設等の利用補助） ✔ 各種お祝い金：結婚や出産、入学祝い金等 ✔ 東急グループ保険加入 ✔ 引越支援一時金（10万円） ✔ 子育て支援制度 ・産前産後休暇 ・育児休業（現在、育休取得率100%） ・お子さんが小学校3年生までの時短勤務 ・KBCほいくえん／キッズベースキャンプ優先利用＆割引 ・家族看護休暇 ✔ Wワーク制度（スキルアップサポート） ✔ 退職金制度 ✨勤務地について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 以下の杉並区内やその他23区内に多数あり ✔ 高円寺学園学童クラブ（高円寺駅） ✔ 杉三学童クラブ（東高円寺駅） ✔ 永福南学童クラブ（永福町駅） その他、新宿区（新宿／高田馬場／早稲田など）や大田区（蒲田／大森／馬込など）、目黒区（目黒／中目黒など）で募集中♪ 面接時、お住まいの最寄り駅と最新の募集状況をもとに入社時の勤務場所を確認させていただきます。 ✨社員インタビュー ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ Aさん（28歳・入社3年目） 「未経験からのスタートでしたが、先輩たちのサポートのおかげで安心して仕事を始めることができました。 子どもたちとのふれあいを通じて、自分自身も成長していると感じています。毎日が新しい発見の連続で、とてもやりがいを感じています。」 Bさん（31歳・入社5年目） 「元々は銀行員でしたが、子どもたちと関わる仕事がしたいと思い、転職を決意しました。 今では、転職して良かったと感じています。キッズベースキャンプでは、子どもたちの成長をサポートすることで、自分自身も豊かな経験を積むことができます。」

残業ほぼナシ／専門職スタッフ多数／チーム制／療育経験不問

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他児童福祉、保育士、幼稚園教諭 ／ 保育士資格を活かして、 新たな環境でチャレンジしませんか？ ＼ 1歳〜小学3年生を対象とした 児童発達支援・放課後等デイサービスにて、 お子さま一人ひとりに合わせた 「オーダーメイドの療育」を提供します。 「一人でお子さんを担当して抱え込む」 「サービス残業や持ち帰り仕事がある」 …そんな心配は一切ありません！ ー 具体的な業務 ーVー ⭐個別・グループ療育： おやこグループや 個別療育プログラムの実施・計画作成 ⭐ご家族のサポート： 療育後15分間の振り返り・ 日々の相談対応 ⭐地域連携： 保育園・幼稚園や学校への訪問支援 ⭐チームミーティング： 毎日の振り返り共有・ 教材選定などの教室運営 ー 一日の仕事の流れ（例） ーVー 9:00 出勤～掃除・朝のMTG ユニフォームのポロシャツに着替え、 教室を掃除します。 朝のMTGでは、１日のスケジュールと お子さんの来室予定を確認・共有します 10:00 おやこのグループ療育 １・２歳児のおやこグループ療育80分 保育士・音楽療法士が 中心となって活動を進め、 心理士・ＯＴ・ＳＴがサポートします 終了後には、参加したスタッフ全員で 振り返りをします 13:00 療育準備／記録や計画の作成 午後の個別療育やグループ療育の 準備や打合せをします。 療育の記録、個別支援計画の 作成をする時間もあります。 14:30 グループ療育 年齢ごと（3歳児・4歳児・5歳児）に グループ療育を行います （最大人数7名につきスタッフ5名） 保護者の方は別室から 見守っていただき、 活動のあとに、グループリーダーと 相談・振り返りをします 終了後には、参加したスタッフ全員で 振り返りをします 16:00 個別療育 担当スタッフがお子さんに合わせた プログラムを作成して、課題を提供。 保護者の方には、後ろから 見守っていただきます ＊50分のうち2/3は課題に取り組み、 1/3は保護者の方と相談・ 振り返りをします 17:00 振り返り・記録作成 スタッフ全員で振り返りをした後、 各自で記録を作成しながら 次回のプログラムを検討します。 18:00 退勤 ＊長時間残業をしたり、 仕事を持ち帰ることはありません！ ー 「働きやすさ」と「質の高い支援」 が両立できる理由 ーVー ✅1日の療育は3コマ程度 無理のないスケジュールだから、 準備や記録の時間を勤務時間内に しっかり確保できます◎ ✅手厚い人員配置（＋1〜2名）： スタッフを多めに配置しているため、 お子さんの急な発熱などによるお休みも 全員でカバーし合えます。 ✅専門職チームで解決： 公認心理師・ST（言語聴覚士）・ OT（作業療法士）など 全員が有資格者。 担当制ですが孤立せず、 日々の振り返りで 多角的なアドバイスをもらえます。 ー 働きながらスキルアップ、 成長できる理由 ーVー ✅日々のOJTとチームでの学び合い 専門職として10年以上のスタッフが 多くいるため、何よりもスタッフ同士の 話し合いが学びとなります。 そして、チームでお子さまをみる 体制のため、新人であっても早い段階で 専門的な療育を実施できる環境があります。 日々の振り返り（PDCA）を通じて、 常により良い支援の提供に努めています。 ✅成長支援面談 半年ごとに個人の目標設定をし、 教室長と面談をする機会があります。 ご自身の成長と専門性の向上のため、 また、より良いチームをみんなで作るため、 教室全体で支えていきます。 ✅定例研修 毎週1回、午前中に1時間ほど、 事例検討会や研修、 ミーティングを実施し、 スタッフ間で学び合う時間を確保しています。 ✅外部講師研修 年に3～4回、大学教授や医師、 ST、OTなどの外部講師を招いた研修を、 座学や実践形式で開催しており、 最新の知識をキャッチアップできます。 ✅スキルアップサポート制度 外部研修の参加費や 参考図書の購入にかかる費用を補助する 制度があり、自己研鑽にかかる 金銭的負担を軽減しています。 ／ 現役スタッフからみなさんへ一言 ＼ ⭐チームとして、スタッフ全体でお互い をサポートし合う温かい職場です。 学びの機会も沢山あり、 成長が得られる職場だと思います！ 一緒に働けることを楽しみにしています。 ⭐様々な年代、職種、経験のあるスタッフ が集まるとても明るい職場です。 きっと沢山の学びと経験、 新しい出会いがあると思います。 一緒に療育を楽しみましょう！ 他にもHP上で スタッフ・利用者さまの声を多数公開中。 ぜひご覧ください★

午後のみ勤務/短時間4.5h/週3日～

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：その他児童福祉、学童保育指導員、介護福祉士 重症心身障がい児の支援を行う放課後等デイサービス 「えーる恋ヶ窪」は国分寺市にある 重症心身障がい児の放課後等デイサービスです。 小学校1年生～18歳までの お子さまが放課後の時間を 安心して過ごせる場所として 支援を行っています。 1日5名程度の少人数制のため 一人ひとりのお子さまに しっかり向き合える環境です。 ブランクがある方や 久しぶりの仕事復帰の方も歓迎です。 【おすすめポイント】 ・ 週3日～勤務OK ・ 平日は午後からゆっくり出勤 ・ 短時間勤務（1日4.5時間） ・ 昇給制度あり ・ 駅徒歩5分の好立地 ・ 40代・50代スタッフ活躍中 ・ 少人数制で落ち着いた環境 ・夜勤なし！ 【やりがい】 日々の支援の中で お子さまの小さな成長を 間近で感じられる仕事です。 「できた！」の瞬間や ご家族からの「ありがとう」が 大きなやりがいになります。 家事や育児と両立しながら 働きやすい職場です。 重症心身障がい児を対象とした 放課後等デイサービスで お子さまの生活サポートをお願いします。 【具体的には】 ・食事や入浴などの介助 ・日々の活動サポート ・連絡帳などの記録作業 ・学校やご自宅への送迎時の添乗 ★1日5名程度のお子さまを スタッフ複数名でサポートします。 未経験やブランクがある方も 先輩スタッフが丁寧にサポートするので 安心して働けます。 【1日の流れ】 13:30 学校へお迎え 14:30 はじまりの会 活動・介助サポート 16:30 帰りの支度 17:00 送迎 18:00 退勤 短時間勤務なので 体への負担も少なく働けます。

「土日祝休み・残業なし」定員5名の施設/SDjih-tyo

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：児童相談員 放課後等デイサービスの児童発達支援管理責任者の求人になります。 支援の”リーダー”としてのキャリアを。 管理者の先輩がおりますので、 業務を引き継ぎながらお仕事を始められます。 【この求人の魅力】 ✅管理者との兼務は不要（希望があれば兼務も可能） ✅児発管の求人なのに土日祝のお休み ✅年末年始の長期休暇あり ✅良好な人間関係 ✅10：00～19：00で遅めの出勤/残業なし ✅利用者様は午後来られるので準備がしっかりできる ✅実務経験よりも「子供に寄り添う気持ちを重視」 ✅年収500万円～650万円可能 【重心型放課後等デイサービスについて】 障がいのある小学生〜高校生（6歳〜18歳）が 放課後や長期休暇に通い、 生活能力向上の訓練や 社会交流を受けられる通所支援を行います。 【仕事内容】 ・個別支援計画の作成と管理 子どもの状態や家族の希望を把握（アセスメント）し、 支援目標を決めた計画書を作ります。 定期的に進み具合を確認（モニタリング）し、 必要に応じて計画を見直します。 ・保護者の相談援助 子育ての悩みや将来への不安を聞き、 専門的な視点からアドバイスや情報提供を行います。 ・スタッフへの指導・助言 現場で働く指導員や保育士と協力し、 適切な支援ができるように指示や技術指導を行います。 ・関係機関との連携 学校や幼稚園、医療機関、自治体などと 連絡を取り合い、 一貫した支援が行われるように調整します。 【一般的な保育園との違い】 定員5名。ゆっくり「この子はどうしたら楽しいかな」を考えられる お遊戯会・発表会・大きな季節行事の準備はありません。 衣装づくり・大量の製作物も持ち帰りません 土日祝の行事がなく休み。長期休暇は年末年始。 平日は早くても13時〜14時にお子さんが到着。 午前中は準備・会議・研修の時間として使えます 【1日のスケジュール例（学校がある日）】 出勤〜午前（準備・事務作業）10:00 出勤・メール確認：出勤後、メールや連絡事項を確認します。 午前中・個別支援計画の作成・見直し 利用児の個別支援計画書の作成や更新、モニタリングの実施、 関係機関（相談支援事業所や学校など）との連絡調整を行います。 スタッフミーティング（昼） その日に来所する子供たちの体調や学校での様子、 支援の留意点をスタッフ間で共有します ・13：00〜受入準備・直接指導 ・13：15〜学校お迎え ・14：30〜16：00施設到着・療育開始 ・17：00〜送迎・保護者対応 ・17：30〜夕方〜退勤（記録・事務） 片付け、掃除、連絡帳の記入（クラウド） 記録・事務処理：サービス提供記録や実績記録票の作成、日誌の記入を行います。 ・18:30〜 振り返り・退勤：スタッフ間で1日の振り返りミーティングを行い、19:00頃に退勤します。 ＼ こんな方にぴったりの職場です ／ 「子どもの特性に合わせた療育プランづくりに興味がある」 「ブランクがあって、いきなり保育園に戻るのは不安…」 エル放課後デイサービスは、 そんな保育士さん・児童指導員さんに選ばれている、 定員5名の小さな施設です。 【一緒に働くメンバー】 20代〜50代まで、中途入社のスタッフが中心。 児発管・看護師・児童指導員・保育士の 複数職種でチーム対応しており、 「一人で抱え込まない」職場です！ ・療育スタッフ3名 （60代の方保育士＋40代女性児童指導員） ・看護師の方は3名（常勤1名＋非常勤2) 【職場の雰囲気】 「大丈夫？」「一緒にやろうか？」など、 日々の声かけを大切にしている施設です。 忙しいタイミングでも お互いに助け合える環境づくりを意識しています。 緊急時（医療的ケアの対応など）も、 看護師を中心に落ち着いて 対応できる体制が整っています。 「子ども一人ひとりのペースに合わせて働ける」 環境を大切にしており、 子ども主体の意識で 動くスタッフが集まっています。 ※ 施設長の方針：「人間関係を良くすること」を一番大切にしています

賞与年2回3.5ヶ月／年休125日／資格不要の職場です！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他児童福祉、児童相談員、生活相談員/生活支援員 児童発達支援・放課後等デイサービスで、お子さまの成長をそばで支える支援スタッフをお任せします！ ー⭐️この求人の魅力⭐️ー ✅ 未経験からでも安心のスタート 研修・先輩フォローが手厚く、基礎からしっかり学べる環境。現在活躍中のスタッフの多くが異業種からの転職者です。頑張りは昇給・賞与にしっかり還元されます。 ✅ 残業少なめ、メリハリのある働き方 基本定時退社が実現できる環境。長期休暇も取得しやすく、プライベートや家族との時間を大切にしながら働けます。 ✅ ライフイベントに寄り添う制度 男女ともに育児休業の取得実績あり、取得率は高水準。結婚・出産などのライフイベントを迎えても、無理なくキャリアを継続できる体制が整っています。 ✅ 子どもの「できた！」に立ち会えるやりがい 一人ひとりの成長に寄り添いながら、社会に貢献している実感を得られるポジション。数字では測れない、深いやりがいがある仕事です。 ー⭐️お任せする仕事内容⭐️ー 児童発達支援・放課後等デイサービスを通じて、発達面に不安のあるお子さまや、集団生活に課題を感じているお子さまへの日常生活・社会性向上をサポートします。 一人ひとりの個性に寄り添いながら、無理のない成長を支援するお仕事です。 ◯ 運動プログラム（歩行練習・リズム運動など）のサポート ◯ 保護者の方との面談・日々の様子のフィードバック ◯ 学校・関係機関との連絡調整や情報共有 ◯ 支援記録の作成・事務業務 まずは先輩スタッフとともにサポート業務からスタート。子どもとの関わり方や支援の基礎を、現場で学びながら身につけられます！ ー⭐️1日の流れ⭐️ー 09:00 出社／スタッフ間での情報共有・当日の支援確認 10:00 午前のプログラム実施（身体を動かす活動中心） 12:00 休憩 13:00 午後の支援／保護者対応・面談など 16:00 記録入力・関係機関との連携対応 18:00 退社（基本的に定時で終了） ー⭐️キャリアステップ⭐️ー ご希望や適性に応じて、段階的にステップアップできる環境です！ ◼️ 基礎習得フェーズ（入社〜半年） 先輩スタッフと一緒に現場を覚えます。児童発達支援・放課後等デイサービスの流れや、子どもとの関わり方・記録の取り方などを丁寧にお教えします。 ◼️ 独り立ち・メイン担当（半年〜2年） 一通りの支援業務を担当できるようになり、保護者対応や関係機関との連携もメインで対応。成長はしっかり評価・昇給に反映されます。 ◼️ プログラム企画・マネジメント（2年目以降） 本人の希望に応じて、プログラム企画・教材作成・後輩育成など、より専門性の高い業務へ。施設運営を担うポジションへのステップアップも可能です。 ー⭐️スタッフインタビュー⭐️ー 【入社2年目 / 未経験入社 / 前職：異業種】 「全くの未経験からのスタートでしたが、研修や先輩のフォローが手厚く、安心して仕事を覚えることができました。 最初は不安もありましたが、子どもたちの『できた！』という瞬間に立ち会えるたびに、この仕事を選んで良かったと実感します。 定時で上がれることが多く、プライベートとの両立もできているので、長く続けられる職場だと思っています。」 ー⭐️コロロ発達療育センターのご紹介！⭐️ー 教育株式会社コロロが運営する発達療育の専門施設。児童発達支援・放課後等デイサービスを通じて、地域の子どもたちの成長と家族の安心を支えています。 未経験スタートのメンバーが多数活躍しており、一から専門性を身につけられる研修体制が充実。残業の少ない働きやすい環境と、育休・有休を取得しやすい職場風土が魅力です。 子どもたちの未来に関わる仕事に、一緒に挑戦しませんか？

施設介護からサ責へ。先輩サ責がマンツーマンで伴走、記録の下書きなどにAIを順次導入（月給28万円〜）

仕事内容: 施設介護やデイサービスでの経験を活かして、サービス提供責任者（サ責）に挑戦しませんか。「現場の仕事から、サ責としてキャリアを広げたい」という方を応援します。サ責が未経験の方には、先輩サ責がマンツーマンで伴走します。勤務先は有限会社在宅ケア・サービスセンター（西八王子駅南口から徒歩5分）です。 【主な仕事内容】 ・訪問介護計画書の作成・見直し ・担当ケアマネジャー、ご利用者様との連絡調整 ・ヘルパーさんのシフト調整、同行サポート ・訪問介護ケアの実務（身体介護・生活援助） 【事務作業の負担を減らす取り組み】 記録の下書きや文章作成などの日常業務に、AIツールを順次導入しています。事務作業を効率化し、ご利用者様やヘルパーさんとじっくり向き合える環境づくりを進めています。 【働き方】 ・月給280,000円〜（固定残業代32,500円/20時間分を含む。超過分は別途全額支給） ・8:45〜17:45（実働8時間・休憩1時間）、日勤のみで夜勤なし ・週休2日制（シフト制、月8〜9日休み）、土日休みの相談可 ・賞与あり（業績連動）、昇給あり、各種社会保険完備 計画書の作り方から面談のコツまで、丁寧にお教えします。応募時の履歴書は不要です。

完週休2日(日曜休み)／賞与年2／教員免許など資格を活かせる

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業、その他児童福祉、保育士 ★ウイングで働く3つの魅力★ ……………………………………………… ①高収入！賞与年2回 実務未経験でも月給28.5万円スタート！ ②プライベート充実！ 完全週休2日制＆年間休日125日 ③残業少なめ！ IT導入＆本部サポートで月平均残業14時間以内！ 持ち帰り仕事も一切禁止しています！ 𐄙𐄁𐄙𐄁𐄙𐄁𐄙𐄁𐄙𐄁𐄁𐄙𐄁𐄙𐄁𐄙𐄁𐄙𐄁𐄙𐄁𐄙𐄁𐄙 実務未経験歓迎！！ 大学の専攻・保育士・教員免許など 「資格」を活かして働ける仕事です！ 𐄙𐄁𐄙𐄁𐄙𐄁𐄙𐄁𐄙𐄁𐄁𐄙𐄁𐄙𐄁𐄙𐄁𐄙𐄁𐄙𐄁𐄙𐄁𐄙 ――――――――― ⭐仕事内容は…？ ――――――――― ✅子どもたちの発達支援サポート └室内で学習・ゲーム、公園でスポーツ等 ✅イベントの企画・運営 ✅児童の送迎（ミニバンを使用） ✅事務作業 ✅土曜日や長期休暇中は外出レク ＜＜ ウイングってどんな施設？ ＞＞ 発達に遅れのある 小学生・中学生・高校生の子どもたちが 通っている、放課後等デイサービス。 学校が終わった後や休日に通う 【楽しい】×【成長できる場所】を 提供しています。 1日の定員は10名。 スタッフは1日5名体制です。 ◤◢◤ウイングの魅力を調査！◢◤◢ ⭐その１ 子どもたちのため、スタッフのために こだわりぬいた、抜群の働きやすさ！ ………………………………………………… ✅自社開発した業務システムをはじめ、 さまざまな【ITツール】を導入！ ✅手間のかかる事務作業の本部でサポート 目の前の子どもたちに集中できるように 働きやすさを整えているため、 【完全週休2日制】【産休取得率は100%】 【残業少なめ（平均残業月14時間以内）】 の働き方を実現しています！ ⭐その２ 実務未経験の方も安心してスタート可能！ 他と比較して”圧倒的な研修の量と質” ………………………………………………… 必要な知識は、全て【内部研修】で習得可能！ ✅入職時、1、3、5、7、9、12ヶ月に 丸1日の集合研修があり、集中的に学べます。 ✅その後も毎月2～4回の研修があり、 知識の習得とスキル向上ができます。 ✅あなたに寄り添うメンター制度あり、 悩みなどは直ぐに解決できます。 ✅積極的な資格取得支援制度があります。 ―――――――――――――――― ⭐あなたへのメッセージ ―――――――――――――――― 現在、ウイングでは 29施設の放課後等デイサービスを運営。 26年度には初めて和歌山県にもオープンと 今後も新しい施設をオープン予定！ 年間2～3ほど増やしていく計画です。 障がいがなくてもあっても 「みんなが笑顔で暮らせる社会の実現」 という夢を、一緒に追いかける気持ちが あれば嬉しいです！ 採用HPも、ぜひご確認ください◎ https://soranotsubasa.com/recruit-lp/

年収520万可/現場の声を形にする支援課リーダー

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：福祉/介護サービス提供責任者、生活相談員/生活支援員、福祉/介護事業責任者/施設長 養護老人ホームにおける支援課のマネジメント業務および施設運営への参画 【主な業務内容】 ■支援課の組織マネジメント・スタッフの育成・取りまとめ ■多職種（生活相談員・看護師・栄養士等）との連携強化・業務改善の推進 ■潮見老人ホームの役職者としての施設運営・企画への参画 ■利用者さまへの自立支援・相談対応業務全般（個別支援計画の運用など） 【仕事のポイント・役割】 当施設は身体介護メインの施設ではなく、 様々な生活背景を持つ利用者さまの 「自立した生活の継続」を支える養護老人ホームです。 今回お任せしたいのは、 単なるシフト管理や現場作業ではありません。 スタッフの声を吸い上げ、業務の無駄を削り、 より質の高い支援ができる仕組みを作る「現場の司令塔」です。 あなたの提案やアイデアが、ダイレクトに組織改善へ繋がる裁量のあるポジションです。` 【運営：社会福祉法人元気村グループ】 地域に根ざした質の高い自立支援を行っています。 管理栄養士監修の社員食が1食400円で利用可能。 ハラスメント相談窓口など、働くスタッフを守る体制も万全です。`

地域に根ざした訪問介護で資格を活かす。ブランク歓迎、月給28万円〜・夜勤なしのサ責（西八王子）

仕事内容: 八王子に密着した訪問介護事業所で、資格を活かしてサービス提供責任者として働きませんか。ブランクのある方も歓迎します。勤務先は有限会社在宅ケア・サービスセンター（西八王子駅南口から徒歩5分）。日勤のみで、夜勤はありません。 【主な仕事内容】 ・訪問介護計画書の作成・見直し ・ケアマネジャーとの連携、調整 ・ヘルパーさんの指導、シフト管理 ・訪問介護の実務ケア 【働き方】 ・月給280,000円〜（固定残業代32,500円/20時間分を含む。超過分は全額追加支給） ・8:45〜17:45（実働8時間・休憩1時間）、日勤のみ ・週休2日制（シフト制、月8〜9日休み）、土日休みの相談可 ・賞与あり（業績連動）、昇給あり、各種社会保険完備 責任感を持って前向きに取り組める方のご応募をお待ちしています。応募時の履歴書は不要です。

オープニング【児童発達支援管理責任者】放課後等デイサービス/経験者歓迎

仕事内容: 【児童発達管理責任者のお仕事】 お子さまとの関わりや保護者の方との面談を通して 個別支援計画を作成、療育を主導していただきます。

【東証上場企業】経験者優遇⭐小学生から成人まで続く支援を実現

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他児童福祉、児童相談員 □ー□ ✨卒業の先まで続く支援を実現✨ 利用者様の支援や人生に、 もっと丁寧に向き合いたい方へ。 □ー□ アプリ児童デイサービスは、 知的障がい・発達障がいなどにより 支援を必要とするお子さまに寄り添う 放課後等デイサービスです。 未就学児から高校生まで、 幅広い年代のお子さまの支援を 行っているため、 利用者様一人ひとりの成長を 長い時間軸で見守っていく スタイルが実現できています。 小学校入学の姿を思い出しながら、 高校卒業を見届ける。 「こんなに大きくなったんだ」と 思わず目頭が熱くなる―――。 そんな瞬間に立ち会えることも、 この環境ならではのやりがいです。 ◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「卒業」は、さよならじゃない。 当社だからできる、長期の支援体制。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社では、 放課後等デイサービスだけでなく、 就労支援、共同生活援助、生活介護、 介護事業など成人の利用者様を 対象とした福祉・介護事業も展開中。 だからこそ、学校を卒業した後も、 当社での支援が続く方もいます。 子どもの頃だけでなく、その方の ”人生”を長い時間軸で見届けられる。 当社だから実現できる支援の形が ここにあります。 ◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ お任せする業務内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 児童発達支援管理責任者として、 放課後等デイサービス・ 児童発達支援での支援全体に 関わっていただきます。 ・お子さま一人ひとりに 合わせた支援方法の検討 ・運動あそび、読み書き支援、 LST、SSTなど療育内容の検討 ・ご家族との面談 ・個別支援計画の作成 ・職員と連携した 支援プログラムづくり ✅プログラムづくりは 児発管だけに任せるのではなく、 職員全員で関わっていく体制です。 ◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 理想の支援を、 職場環境からも支えます。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【⭐余裕のある人員配置】 当施設の定員は10名。 「お子さま2：1職員」のゆとりのある 人員配置を行い、一人ひとりに丁寧に 寄り添った支援を行っています。 【⭐事務負担軽減への取り組み】 日々の業務の中で、 「書類に時間を取られてしまう」 という経験はありませんか？ 当社では、職員が本来取り組みたかった 業務に集中できるように、 事務業務の効率化にも力を入れています。 ▼取り組みの一部 ・書類の整合性確認の自動化 ・面談音声から個別支援計画書の 原案を作成する仕組みの開発 ・連絡帳のタブレット入力 など 【⭐140以上の事業所を展開】 当社は東京グロース上場企業として、 全国130以上の事業所・従業員1,500名 以上の体制で事業を展開しています。 安定感した経営基盤のもとに、 今後も事業拡大を続けていきます。 ◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 児発管として、 新しい環境へ踏み出しませんか。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社の環境で、あなたの経験を 活かし、支援の引き出しを増やす 貴重な一歩を踏み出しませんか。 あなたの思い描く理想の支援を、 ここで私たちと一緒に実現しましょう。 ご興味を持っていただけた方の ご応募を心よりお待ちしております。

週1日～・残業なし！⭐主婦活躍中のお仕事

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：その他児童福祉、学童保育指導員、児童相談員 ▧ ▦ ▧ ▦ ▧ ▦ ▧ ▦ ▧ ▦ ▧ ▦ ▧ ▦ ▧ ▦ 昨日できなかったことが 今日できるようになる。 「先生見て！」 そんな子どもたちの声を 一緒に喜べる仕事です。 実務経験がない方も歓迎。 子育て経験を活かしたい方や ブランクのある方も活躍しています。 ▧ ▦ ▧ ▦ ▧ ▦ ▧ ▦ ▧ ▦ ▧ ▦ ▧ ▦ ▧ ▦ ＜ 当求人のメリットPoint ＞ ✅残業なし／定時退社 ✅週1日～、扶養内勤務OK ✅ご家庭の都合による調整もOK ✅子育て中・ブランク有の方も活躍中 ✅20代～60代活躍中 ▧ ▦ ▧ ▦ ▧ ▦ ▧ ▦ ▧ ▦ ▧ ▦ ▧ ▦ ▧ ▦ |◤ 募集概要 ◢| ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 放課後等デイサービス「シュプロス」で 小学生から高校生までの子どもたちの 成長を支える児童指導員の募集です。 発達に特性のある子どもたちが 社会の中で安心して生活できるよう、 遊びや学びを通して日々の成長を サポートしていただきます。 資格は持っているけれど 実務経験がない方や、 ブランクのある方も歓迎しています。 |◤ 事業内容 ◢| ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 自閉症やADHDなどの特性を持つ 子どもたちが、あいさつや順番を待つこと 身の回りの整理整頓など、社会で 生きていくための習慣を少しずつ 身につけていけるよう支援します。 |◤ 具体的な仕事内容 ◢| ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⏩レクリエーションや 学びの時間のサポート ⏩お絵かき・塗り絵・積み木・ パズル・工作などの活動支援 ⏩公園へのお出かけの引率 ⏩支援記録の作成、 個別支援計画に沿った支援 ＜入社後の流れ・ステップ＞ まずは先輩スタッフと一緒に 子どもたちの名前や特性を 覚えるところからスタートします。 いきなり一人で支援を任せることは ありませんのでご安心ください。 遊びや学習支援、送迎の同行などを通して 子どもたちとの関わり方を 少しずつ学んでいただきます。 スタッフ同士で相談しながら 支援を進めているため、 未経験の方やブランクのある方も 安心して働ける環境です。 🔶目指しているのは 「自立」ではなく「社会とのつながり」 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ あいさつをすること。 順番を待つこと。 困った時に「助けて」と言えること。 子どもたちが大人になった時、 周囲から愛され、支えてもらいながら 社会の中で生きていけること。 そのための土台づくりを 日々の支援を通して行っています。 |◤ 仕事の特徴 ◢| ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 子ども一人ひとりに合わせた支援 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 学校や保育園のように 子どもが集団に合わせるだけではなく、 子ども一人ひとりの特性や ペースに合わせた支援を行っています。 「どんな声掛けなら伝わるだろう」 「今日はどんな気持ちで来ているかな」 そんなことを考えながら 日々子どもたちと向き合っています。 正解がないからチームで支援する ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 支援に正解はありません。 昨日うまくいった方法が 今日は合わないこともあります。 だからシュプロスでは スタッフ同士で情報共有を行いながら 子どもたちにとってより良い支援を チームで考えています。 得意・不得意は人それぞれ。 一人で抱え込まず、 協力しながら支援できる環境です。 子どもの成長を長く見守れる ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 放課後等デイサービスでは 小学校から高校卒業まで 長く関わることもあります。 少しずつ言葉が増えた。 友達との関わりができるようになった。 自分の気持ちを伝えられるようになった。 そんな日々の成長を 近くで見守れることが この仕事の大きな魅力です。 仕事と家庭を両立しやすい環境 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 送迎の最終便は18時頃。 支援記録などの事務作業も 勤務時間内に進められる体制が整っているため 残業はほとんどありません。 週1日から勤務可能で 子育てや家庭と両立しながら 働くスタッフも多数活躍しています。 希望シフト制なので 働き方についてもお気軽にご相談ください。 |◤ 最後に… ◢| ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 子どもたちが成長する姿を見守りながら 私たち自身も学び、成長できる仕事です。 資格はあるけれど実務経験がない方。 子育てが落ち着き もう一度子どもと関わる仕事がしたい方。 ブランクはあるけれど 新しい環境でチャレンジしてみたい方。 そんな方も歓迎しています。 まずは職場見学からでも大丈夫です。 シュプロスの雰囲気を見ていただき 「ここなら働けそう」と 感じていただけたら嬉しいです。 【企業HP】 https://spros.jp/

週1日～・残業なし！⭐主婦活躍中のお仕事

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：その他児童福祉、学童保育指導員、児童相談員 ▧ ▦ ▧ ▦ ▧ ▦ ▧ ▦ ▧ ▦ ▧ ▦ ▧ ▦ ▧ ▦ 昨日できなかったことが 今日できるようになる。 「先生見て！」 そんな子どもたちの声を 一緒に喜べる仕事です。 実務経験がない方も歓迎。 子育て経験を活かしたい方や ブランクのある方も活躍しています。 ▧ ▦ ▧ ▦ ▧ ▦ ▧ ▦ ▧ ▦ ▧ ▦ ▧ ▦ ▧ ▦ ＜ 当求人のメリットPoint ＞ ✅残業なし／定時退社 ✅週1日～、扶養内勤務OK ✅ご家庭の都合による調整もOK ✅子育て中・ブランク有の方も活躍中 ✅20代～60代活躍中 ▧ ▦ ▧ ▦ ▧ ▦ ▧ ▦ ▧ ▦ ▧ ▦ ▧ ▦ ▧ ▦ |◤ 募集概要 ◢| ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 放課後等デイサービス「シュプロス」で 小学生から高校生までの子どもたちの 成長を支える児童指導員の募集です。 発達に特性のある子どもたちが 社会の中で安心して生活できるよう、 遊びや学びを通して日々の成長を サポートしていただきます。 資格は持っているけれど 実務経験がない方や、 ブランクのある方も歓迎しています。 |◤ 事業内容 ◢| ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 自閉症やADHDなどの特性を持つ 子どもたちが、あいさつや順番を待つこと 身の回りの整理整頓など、社会で 生きていくための習慣を少しずつ 身につけていけるよう支援します。 |◤ 具体的な仕事内容 ◢| ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⏩レクリエーションや 学びの時間のサポート ⏩お絵かき・塗り絵・積み木・ パズル・工作などの活動支援 ⏩公園へのお出かけの引率 ⏩支援記録の作成、 個別支援計画に沿った支援 ＜入社後の流れ・ステップ＞ まずは先輩スタッフと一緒に 子どもたちの名前や特性を 覚えるところからスタートします。 いきなり一人で支援を任せることは ありませんのでご安心ください。 遊びや学習支援、送迎の同行などを通して 子どもたちとの関わり方を 少しずつ学んでいただきます。 スタッフ同士で相談しながら 支援を進めているため、 未経験の方やブランクのある方も 安心して働ける環境です。 🔶目指しているのは 「自立」ではなく「社会とのつながり」 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ あいさつをすること。 順番を待つこと。 困った時に「助けて」と言えること。 子どもたちが大人になった時、 周囲から愛され、支えてもらいながら 社会の中で生きていけること。 そのための土台づくりを 日々の支援を通して行っています。 |◤ 仕事の特徴 ◢| ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 子ども一人ひとりに合わせた支援 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 学校や保育園のように 子どもが集団に合わせるだけではなく、 子ども一人ひとりの特性や ペースに合わせた支援を行っています。 「どんな声掛けなら伝わるだろう」 「今日はどんな気持ちで来ているかな」 そんなことを考えながら 日々子どもたちと向き合っています。 正解がないからチームで支援する ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 支援に正解はありません。 昨日うまくいった方法が 今日は合わないこともあります。 だからシュプロスでは スタッフ同士で情報共有を行いながら 子どもたちにとってより良い支援を チームで考えています。 得意・不得意は人それぞれ。 一人で抱え込まず、 協力しながら支援できる環境です。 子どもの成長を長く見守れる ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 放課後等デイサービスでは 小学校から高校卒業まで 長く関わることもあります。 少しずつ言葉が増えた。 友達との関わりができるようになった。 自分の気持ちを伝えられるようになった。 そんな日々の成長を 近くで見守れることが この仕事の大きな魅力です。 仕事と家庭を両立しやすい環境 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 送迎の最終便は18時頃。 支援記録などの事務作業も 勤務時間内に進められる体制が整っているため 残業はほとんどありません。 週1日から勤務可能で 子育てや家庭と両立しながら 働くスタッフも多数活躍しています。 希望シフト制なので 働き方についてもお気軽にご相談ください。 |◤ 最後に… ◢| ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 子どもたちが成長する姿を見守りながら 私たち自身も学び、成長できる仕事です。 資格はあるけれど実務経験がない方。 子育てが落ち着き もう一度子どもと関わる仕事がしたい方。 ブランクはあるけれど 新しい環境でチャレンジしてみたい方。 そんな方も歓迎しています。 まずは職場見学からでも大丈夫です。 シュプロスの雰囲気を見ていただき 「ここなら働けそう」と 感じていただけたら嬉しいです。 【企業HP】 https://spros.jp/

2026年11月新規OPEN予定｜年間休日127日以上｜月給33.6万円～47.4万円

仕事内容: ／ 経験を活かして、 一人ひとりの未来を支える仕事へ。 ＼ ■ 月給33.6万円～47.4万円 ■ 年間休日127日以上 ■ 完全週休2日制 ■ 残業ほぼなし ■ 無料託児・保育料補助あり 子ども一人ひとりへの支援を大切にしながら、 新しい教室づくりにも携われる環境です。 ■仕事内容 児童発達支援・保育所等訪問支援にて、児童発達支援管理責任者業務をお任せします。 2026年11月開設予定の西新井教室では、オープニングスタッフとして教室づくりにも携わっていただきます。 「新しい環境で経験を活かしたい」 「子どもたちや保護者に寄り添った支援をしたい」 そんな方も安心してスタートできるよう、本部スタッフが開設準備から教室運営までしっかりサポートします。 ＜具体的には＞ ・個別支援計画の作成・モニタリング ・療育プログラムの作成・実施・評価 ・利用者募集、見学・説明会対応 ・保護者の方との面談・相談対応 ・利用者管理、支援記録など各種書類の作成・管理 ・教材や備品の管理 ・関係機関との連携 ・スタッフへの助言・情報共有 ・その他、教室運営に付随する業務

【全国募集】新規開設・訪問介護事業所の課長/新規事業所の立ち上げから運営まで、あなたの経験を活かしませんか？

仕事内容 ◆- 仕事内容 -◆ 新規開設する訪問介護事業所の立ち上げから 幅広い業務をお任せします。 ・開設スケジュールの管理および準備の推進 ・運営体制の構築、業務フローの整備 ・マネージャーの教育・指導 ・新規開拓の営業活動 ・運営上の課題把握と改善策の立案・実行 ・本社との連携、報告業務 等 【担当エリア】 全国 ◆- 全国規模で活躍！ -◆ あなたにお任せするのは、 全国に展開する新店舗の立ち上げから 軌道に乗せるまでの最重要フェーズ。 裁量権を持って事業所づくりや 人財育成に携わることができます。 介護・マネジメント経験をフル活用し、 会社の成長を最前線で牽引するやりがいは格別です。 次なるキャリアアップを目指す方に最適な環境です。 ◆- この仕事の魅力 -◆ 新規開設の事業所だからこそ、 運営体制づくりやスタッフ育成など、 立ち上げの段階から深く関わることができます。 マネージャーの育成や自分の経験や アイデアを活かしながら 安心して選ばれる事業所をつくっていく。 新しい訪問介護事業所の成長を支える課長として、 あなたの力を発揮してください。 ◆- メリハリをつけて働ける -◆ 新規立ち上げの要職でありながら、 基本勤務は9:00～18:00の日勤帯のみ。 日曜休みの週休2日制で、 夏季・冬季の連休もしっかり取得可能です。 （年間休日111日） 産休・育休の取得実績も多数あり、 ライフステージが変化しても 働きやすい環境が整っています。 心身のゆとりが、質の高いマネジメントへと繋がります。 ◆- 勤務先について -◆ 新規事業所の開設状況や運営体制に応じて、 勤務地が変更となる場合があります。 ※全国の新規開設事業所への 出張・勤務が発生する場合があります。 【嬉しい「従業員紹介制度」あり！】 ケア21には、紹介した従業員と入社された方の両方に 報奨金が支給される「従業員紹介制度」があります！ 正社員・非常勤など、働き方問わずご利用可能 （※規定あり）。 安心の環境で働きながら、 お祝い金もゲットできる魅力的な制度です！

子どもたちとの遊び相手や見守り⭐西八王子駅から徒歩5分

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：その他児童福祉、その他福祉/介護 ⭐就活にも活かせる経験が積めます⭐ ／ 子どもたちとの関わり方や コミュニケーション力を学べるため 教員・保育士・福祉職を目指す方は もちろん将来人と関わる仕事を したい方にもおすすめです。 ＼ ──────────────────── ✅未経験・無資格OK ✅授業やゼミ終わりの勤務OK ✅週2日・1日2時間から相談可能 ✅教育・保育・福祉業界を目指す学生歓迎 ✅子どもと関わる経験が就活にも活かせる ✅定員10名未満の少人数施設 ──────────────────── ❏ 仕事内容・概要 放課後の時間を過ごす 子どもたちを見守りながら 工作や運動、外出などの 各活動を支える仕事です。 ＊勉強や宿題の見守り ＊工作、塗り絵、おやつ作り、調理などの活動補助 ＊公園遊びや遠足の付き添い ＊帰宅準備のサポート 主に小学生の子どもたちとの 関わりがメインです。 子どもたちと同じ目線で 一緒に遊び、楽しみながら、 安全に過ごすための サポートをおねがいします！ ───────────────── ⭐ 短時間・スポット勤務OKです ───────────────── 勤務は14:00〜18:00の間で 1日2時間から勤務OK！ 週2日から始められるので プライベートの予定とも調整がしやすい！ ───────────────── ⭐ 福祉の資格がなくてもOK！ ───────────────── 今回の募集では、 特別な資格や実務経験を問いません。 現在働いているスタッフも 未経験からのスタートした人も多く 仕事の進め方や子どもとの接し方も 一つずつ教わりながら覚えられます。 ───────────────── ⭐ じっくり向き合える少人数制 ───────────────── 利用定員10人未満の施設のため、 スタッフ1人あたりの負担も少なめです 子どもたちを間近で見守りながら 利用者1人ひとりとしっかり 関係を築いていける環境です。 「子どもが好き」という気持ちが あれば大丈夫。 なかなか経験できない子どもの成長を 間近で感じられるアルバイトです。 ───────────────── ⭐スタッフインタビュー ───────────────── 最初は子どもと関わる仕事は初めてで 不安でしたが、先輩が丁寧に教えて くれたので安心してスタートできました。 子どもたちの成長を近くで感じられる ことがやりがいです。コミュニケーション力も 身につき、就職活動にも活かせる 経験ができています。 ＼こんな方歓迎／ ✅授業やゼミが終わった後の短時間で働きたい方 ✅飲食店やコンビニ以外のアルバイトを経験したい方 ✅就職活動に向けて、人と関わる経験を増やしたい方

「管理者」との兼務は原則なし。「お子さまへの質の高い支援提供」に集中していただけます！

仕事内容: 私たちは、「お子さまとご家族の今と未来の幸せ」を大切にしています。 子どもが10人いれば10通り、その子に合った学び方があります。 お子さまの苦手意識は、たまたま学び方や環境が合わないだけかもしれません。 そんなお子さまの「得意」や「苦手」を見つけ出し、それぞれの特性に応じた個別最適な支援を形にしていきます。 保護者さまのお気持ちを受け止めて寄り添い、お子さま一人ひとりの特性に応じた支援を計画し、仲間とともに支援を届けたいと考えています。 ✨具体的なお仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 〇個別支援計画（IEP）の作成、保護者さまへの提示 指導員の作成した素案をもとに策定会議を通じて指導員と議論し、お子さま一人ひとりに合わせた個別支援計画を作成し、保護者さまに提示します。 〇保護者さま・ご家族との連携 お子さまの状況共有だけでなく、保護者さまのニーズに寄り添った相談対応やご家族全体へのサポートを行います。 〇地域の関係機関との連携 保育所・幼稚園・学校などの関係機関と連携し、お子さまが地域で過ごしやすい環境調整を行います。 〇指導員への助言、育成 支援の振り返りやモニタリングを通じ、スタッフへの支援計画立案サポートや育成的なアドバイスを行います。 〇運営管理、請求業務 教室長と連携しながら、関連書類の適切な管理や自治体ルールへの対応、請求業務を行います。

【週3日～週4日】平日だけの勤務もOKです！

仕事内容 派遣先企業で働く従業員をサポートするお仕事です。 勤務地は固定です。 掃除、食事の準備、従業員のお子様のお世話など、従業員が働きやすい環境作りをお願いします。 お子様の送り迎えもあります。 ※一度に見るお子様の数は最大3名程度です。 難しい作業はありません！ 特技を活かして働きたい方・子供が好きな方にオススメです♪ 仕事の流れはイチから説明がある為、ブランクのある方も安心してください！ 週払いOKで急な出費にも対応可能です！

【昼食代補助あり】週1日からOK！外出同行や家事の訪問介護

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：福祉/介護サービス提供責任者、ホームヘルパー、生活相談員/生活支援員 障害を持たれた方への訪問介護サービスとなります。 ご自宅に訪問し、身体介護（入浴、排泄、食事等）、家事援助（調理、掃除等）、外出支援（映画館、旅行、買い物、ライブ 等）などを行います。訪問先は担当制になっており、1日１件の訪問なので通勤は直行直帰となります。

【普通免許があればOK】完全週休2日(日曜休み)／賞与年2回

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業、その他児童福祉、保育士 ★ウイングで働く3つの魅力★ ……………………………………………… ①高収入！賞与年2回 無資格・未経験でも月給28.5万円スタート！ ②プライベート充実！ 完全週休2日制＆年間休日125日 ③残業少なめ！ IT導入＆本部サポートで月平均残業14時間以内！ 持ち帰り仕事も一切禁止しています！ ◤◢◤まずはスタッフの声をご紹介◢◤◢ 「できることが増えたよ」 「今日〇〇ちゃん頑張ってましたよ！」 を、毎日お話しできる場所。 子どもたちのできることが増えること、 成長していく姿を間近で見られることは、 本当に感慨深いです。 子どもたちが始めて名前を呼んでくれた時や その時の笑顔は、今でも忘れられません！ （未経験入社/30代女性スタッフさん） ――――――――――――――――― ⭐ウイングとは…？仕事内容は…？ ――――――――――――――――― ＜＜ ウイングってどんな施設？ ＞＞ 発達に遅れのある 小学生・中学生・高校生の子どもたちが 通っている、放課後等デイサービス。 学校が終わった後や休日に通う 【楽しい】×【成長できる場所】を 提供しています。 1日の定員は10名。 スタッフは1日5名体制です。 ＜＜ 仕事内容 ＞＞ ✅子どもたちの発達支援サポート └室内で学習・ゲーム、公園でスポーツ等 ✅イベントの企画・運営 ✅児童の送迎（ミニバンを使用） ✅事務作業 ✅土曜日や長期休暇中は外出レク ◤◢◤ウイングの魅力を調査！◢◤◢ ⭐その１ 無資格・未経験の方も安心してスタート◎ 自慢の ”圧倒的な研修の量と質” ………………………………………………… 必要な知識は、全て【内部研修】で習得可能！ イチから丁寧に教えていきます◎ ✅入職時、1、3、5、7、9、12ヶ月に 丸1日の集合研修があり、集中的に学べます。 ✅その後も毎月2～4回の研修があり、 知識の習得とスキル向上ができます。 ✅あなたに寄り添うメンター制度あり、 悩みなどは直ぐに解決できます。 ✅積極的な資格取得支援制度があります。 ⭐その２ 子どもたちのため、スタッフのために こだわりぬいた、抜群の働きやすさ！ ………………………………………………… ✅自社開発した業務システムをはじめ、 さまざまな【ITツール】を導入！ ✅手間のかかる事務作業の本部でサポート 目の前の子どもたちに集中できるように 働きやすさを整えているため、 【完全週休2日制】【産休取得率は100%】 【残業少なめ（平均残業月14時間以内）】 の働き方を実現しています！ ―――――――――――――――― ⭐あなたへのメッセージ ―――――――――――――――― 現在、ウイングでは 29施設の放課後等デイサービスを運営。 26年度には初めて和歌山県にもオープンと 今後も新しい施設をオープン予定！ 年間2～3ほど増やしていく計画です。 障がいがなくてもあっても 「みんなが笑顔で暮らせる社会の実現」 という夢を、一緒に追いかける気持ちが あれば嬉しいです！ 採用HPも、ぜひご確認ください◎ https://soranotsubasa.com/recruit-lp/

週２日～OK！✨ 子どもたちの笑顔と元気があふれる職場です！

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：その他児童福祉、学童保育指導員、児童相談員 ―――――求人のポイント――――― ✨週２〜OK！平日のみの希望OK！ シフト希望は柔軟に対応します ✨未経験でも、無資格でもOK イチからサポートしていきます！ ✨キャリアアップを目指す方も大歓迎 資格取得手当を支給しています！ ✨送迎業務はありません！ 運転が苦手な方も働けます ―――――具体的なお仕事―――――― ✅6歳～15歳の子どもたちの 集団療育をメインにお任せします。 工作やお料理パーティー、長期休暇には 野外でのレクリエーションも実施！ あなたのアイディアも大歓迎です♪ ✅障がいをもった子どもたち 一人ひとりに寄り添い、困りごと などに向き合って支援をします。 児童発達管理責任者の計画に沿って 支援をするので、安心してください。 ✅本人の苦手なこと、保護者様から のお悩みにしっかりと向き合い、 成長を長期的に促していけるようサポート！ ―――――大事にしていること――――― 子どもたちと楽しく過ごすためには、 職員たちが生き生きと働けることが 何より大切です。 「プライベートを大事にしながら 無理なく働きたい」という方や、 「資格をとって業務の幅を広げたい」 といった方、みなさん歓迎！ それぞれの想いを大切にしながら、 個性を発揮して笑顔で働きましょう！

週1日～OK◎社会復帰も応援！夢だった仕事、今叶えませんか

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：医療/福祉専門職その他、その他児童福祉、学童保育指導員 ＼久しぶりのお仕事復帰も大歓迎！／ 4年制大学の社会福祉学科や心理学科、 教育学科、社会学科の卒業者さんが 未経験から活躍している職場です♪ ▼▼▼ 実務未経験・ブランクありでも大歓迎！ 子どもたちの「できた！」に寄り添う やりがいあるお仕事です♪ ❖時給1500円×社会復帰も応援します❖ ―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･ 週1日から無理なく働けるから 家事・育児・学業との両立も安心◎ 子どもたちと一緒に、自分自身も 成長していける毎日が手に入ります♪ ｢子育てが落ち着いたから復帰したい｣ ｢以前学んだ知識を活かしたい｣ ｢子どもと関わる仕事がしたい｣ という方は、ぜひ最後までご覧ください。 ─────────────────── ……⭐今の職場と比べてください⭐…… 子どもと向き合える働き方が叶います！ ─────────────────── ✅週1日～勤務OK ✅実務未経験スタート歓迎 ✅ブランクある方も大歓迎 ✅心理・教育・福祉系の知識が活かせる ✅駅チカ徒歩2分で通勤ラクラク ✅子ども達とじっくり向き合える環境 ✅丁寧なOJT＆サポート体制あり ✅社会復帰・仕事復帰も応援します♪ ┏━━━━━━━━━━━━━━┓ ❖AHCグループってこんな会社 ┗━━━━━━━━━━━━━━┛ 放課後等デイサービスを中心に 子どもたち一人ひとりに寄り添った 支援を行っている福祉企業です。 ｢最高の支援を届けたい｣という想いを持つ スタッフが集まり、日々子どもたちの 成長をサポートしています。 ────────────────── ………⭐お仕事内容について⭐……… ────────────────── 障がいのある小1～高3の子どもたちと 遊んだり、学びをサポートしたり。 安心して過ごせる居場所をつくること。 これがあなたの役割です。 …【仕事内容は大きく分けて3つ】… ①子どもたちとのコミュニケーション ────────────────── ▨一緒に遊ぶ・お話をする ▨カードゲームや体操などをサポート ▨学校や日常生活の話を聞く ▶まずは“仲良くなること”が大切です♪ ②日常生活のサポート ────────────────── ▨宿題や活動の見守り ▨身の回りの簡単なお手伝い ▨集団活動への参加フォロー ▶子どもたちの“できた！”が増える喜び◎ ③保護者・スタッフとの連携 ────────────────── ▨子どもたちの様子を共有 ▨支援内容について話し合い ▨チームで支援方法を考える ▶一人で抱え込まず、皆で支え合えます！ ✅未経験スタートも大歓迎♪ 子どもとの接し方やサポート方法は 先輩スタッフが丁寧に教えます◎ ✅こんな嬉しい瞬間が沢山あります。 ｢前より笑顔が増えた！｣ ｢一緒に遊んでくれるようになった！｣ そんな子どもたちの変化を感じられる、 やりがいの大きなお仕事です。 ✅子ども達と一緒に、自分も成長。 支援を通じて、コミュニケーション力や 人としての視野も広がっていきます。 ────────────────── ……⭐働きやすい条件も整ってます⭐…… ────────────────── 週1日～勤務OKだから 家事や学校、プライベートとの両立も◎ 無理なく働けるシフト体制なので 久しぶりのお仕事復帰の方も安心です。 ────────────────── ………⭐やりがいについて⭐……… ────────────────── この仕事は、楽しいことばかりでは ありません。 なかなか心を開いてくれない子がいたり 支援方法に悩む日もあります。 それでも、試行錯誤を重ねながら 少しずつ信頼関係を築いていくことで、 子どもたちの成長を間近で感じられる。 ｢できなかったことが出来るようになった｣ ｢手紙を書いてくれた｣ そんな瞬間が、何よりの宝物になります。 ┏━━━━━━━━━┓ ❖応募をご検討の方へ ┗━━━━━━━━━┛ 子どもたち一人ひとりと向き合うため、 採用人数には限りがあります。 気になる方は、ぜひお早めに ご応募ください。 ･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･ 【⭐インタビュー動画あり⭐】 「アプリ桜丘 YouTube」で検索！ または、下記URLをコピーして ネットにて検索！ ■児発管の大変さとやりがいについて（施設長より） https://youtu.be/HsJsm8KJgpk?si=P_kG7zXd41rsAoNP ────────────────── ………⭐勤務地について⭐……… ────────────────── 勤務地は 「アプリ児童デイサービス桜丘」。 小田急線「千歳船橋駅」南口から 徒歩2分という好アクセス◎ さらに、自転車・バイク通勤もOK！ 「経堂駅」から自転車で6分、 「祖師ヶ谷大蔵駅」から自転車で7分と、 近隣エリアからも通いやすい立地です♪ 経堂・祖師ヶ谷大蔵・成城方面はもちろん、 千歳烏山・仙川・つつじヶ丘など 京王線方面からの通勤にも便利◎ 世田谷区内や調布方面など、 少し離れたエリアからバイクで 通勤したい方にもおすすめです！

経験を活かし、複数の既存事業所を支えるエリアマネージャーへ

仕事内容 ◆- 仕事内容 -◆ 担当エリア内の既存事業所を巡回し、 運営管理やスタッフの育成、 各事業所の運営支援を行っていただきます。 ・既存事業所訪問 ・運営管理・業績管理・マネジメント ・サービス品質の向上および運営上の課題解決 ・人員配置や採用状況の確認・支援・面接対応 ・関係機関との連携・調整 ・ご家族の問い合わせ対応 ・ミーティング、事務処理 等 【担当エリア】 関東エリア（東京、神奈川、千葉、埼玉）いずれかの 平均7事業所 ◆- この仕事の魅力 -◆ 複数の訪問介護事業所を横断して管理し、 スタッフの育成や組織づくり、 サービス品質の向上に取り組むポジションです。 各事業所の管理者と連携しながら、 現場がより良いサービスを提供できる 体制づくりを推進していただきます。 ◆- メリハリをつけて働ける -◆ 基本勤務は9:00～18:00の日勤帯のみ。 土日休みの週休2日制で、 夏季・冬季の連休もしっかり取得可能です。 （年間休日111日） 心身のゆとりが、質の高いマネジメントへと繋がります。 ◆- 勤務先について -◆ 東京本社を中心としますが、 基本は関東エリアの既存事業所をまわっていただきます。 関東圏内（東京、神奈川、千葉、埼玉）のいずれかの 複数事業所をお任せします。 担当事業所は面接時に要相談となります。 ◆- 会社紹介 -◆ ケア21は日本全国に展開している 東証スタンダード上場の総合福祉企業。 「100年続くいい会社」をスローガンに、 安定して働ける会社として、スタッフを各地で募集中。 退職後のUターン採用も取り入れており、 戻りたくなるあたたかい職場です。 【嬉しい「従業員紹介制度」あり！】 ケア21には、紹介した従業員と入社された方の両方に 報奨金が支給される「従業員紹介制度」があります！ 正社員・非常勤など、働き方問わずご利用可能（※規定あり）。 安心の環境で働きながら、 お祝い金もゲットできる魅力的な制度です！

入浴介助なし⭐介護経験を活かし子ども達をサポート✨週1日～可

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：その他児童福祉、その他福祉/介護、介護福祉士 ⭐子育てなどでお仕事を離れていた方へ⭐ もう一度、資格を活かして働いてみませんか？ 「久しぶりの仕事で不安…」 というブランクある方も大歓迎！ 私たちは子育てや介護などで、 一度現場を離れた方の 再スタートを全力で応援します！ もちろん、介護資格はあるけど 児童福祉は初めてという方も大歓迎！ 児童の対応も含めて、 イチから丁寧にお教えしますので ご安心ください◎ ▨ブランクあっても大丈夫◎ ▨先輩スタッフが丁寧にサポート♪ ▨週1日～・1日3時間～のシフト制で 生活スタイルに合わせた 柔軟な働き方が可能◎ ▨子どもたちの「できた！」を 一緒に喜べる温かい雰囲気の職場です！ ✅活かせる資格は… ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◇介護職員初任者研修修了者 ◇実務者研修修了者 ◇介護福祉士 ◇重度訪問介護従事者養成研修修了者 など！ ー 【お仕事内容】 ＼入浴介助などは一切ありません✨／ 放課後等デイサービスの介護スタッフとして、 介助が必要な身体的に障がいのある 子ども達を支援していただきます。 車いすを利用している子ども達が多く 介護経験を活かしながら、 子ども達の成長を見守ることができます！ 子どもたちの「できた！」を近くで 感じられる、やりがいあるお仕事です。 ー ⏩アプリ児童デイサービス桜丘について 利用している児童の9割が肢体不自由児の 放課後等デイサービス。 平日は放課後の時間、 土日祝は朝から夕方までの時間で 子ども達が活動的に過ごせる場です！ ⏩1日の流れ（平日の例） 13:00～ 出勤／着替えや出勤打刻など 13:10～ 朝礼／情報共有のスタッフMTG 13:20～ 児童を迎える準備 15:50～ 子供たちの身体介助や コミュニケーション 16:00～ おやつ時間 16:15～ 集団レクや療育の介助 17:15～ 児童の帰宅準備 17:30～ ご自宅に送迎 ※添乗のため運転なし 19:00 退勤 ー 【⭐インタビュー動画あり⭐】 「アプリ桜丘 YouTube」で検索！ または、下記URLをコピーして ネットにて検索！ ■児発管の大変さとやりがいについて（施設長より） https://youtu.be/HsJsm8KJgpk?si=P_kG7zXd41rsAoNP ────────────────── ………⭐勤務地について⭐……… ────────────────── 勤務地は 「アプリ児童デイサービス桜丘」。 小田急線「千歳船橋駅」南口から 徒歩2分という好アクセス◎ さらに、自転車・バイク通勤もOK！ 「経堂駅」から自転車で6分、 「祖師ヶ谷大蔵駅」から自転車で7分と、 近隣エリアからも通いやすい立地です♪ 経堂・祖師ヶ谷大蔵・成城方面はもちろん、 千歳烏山・仙川・つつじヶ丘など 京王線方面からの通勤にも便利◎ 世田谷区内や調布方面など、 少し離れたエリアからバイクで 通勤したい方にもおすすめです！

【全国募集】新規開設・訪問介護事業所のマネージャー/新規事業所の立ち上げから運営まで、あなたの経験を活かしませんか？

仕事内容 ◆- 仕事内容 -◆ 新規開設する訪問介護事業所の 運営管理・人財育成を中心に、幅広い業務をお任せします。 ・新規開設の訪問介護にて運営管理、人財育成 ・営業活動、関係機関との連携 ・ご家族の対応 ・選考者の現場見学および面接対応 ・ミーティング参加 ・事務処理 等 【担当エリア】 全国 ◆- 全国規模で活躍！ -◆ あなたにお任せするのは、 全国に展開する新店舗の立ち上げから 軌道に乗せるまでの最重要フェーズ。 裁量権を持って事業所づくりや 人財育成に携わることができます。 介護・マネジメント経験をフル活用し、 会社の成長を最前線で牽引するやりがいは格別です。 次なるキャリアアップを目指す方に最適な環境です。 ◆- この仕事の魅力 -◆ 新規開設の事業所だからこそ、運営体制づくりやスタッフ育成など、 立ち上げの段階から深く関わることができます。 自分の経験やアイデアを活かしながら、 スタッフが働きやすく、ご利用者に安心して選ばれる 事業所をつくっていく。 新しい訪問介護事業所の成長を支える マネージャーとして、あなたの力を発揮してください。 ◆- メリハリをつけて働ける -◆ 新規立ち上げの要職でありながら、 基本勤務は9:00～18:00の日勤帯のみ。 日曜休みの週休2日制で、 夏季・冬季の連休もしっかり取得可能です。 （年間休日111日） 産休・育休の取得実績も多数あり、 ライフステージが変化しても 働きやすい環境が整っています。 心身のゆとりが、質の高いマネジメントへと繋がります。 ◆- 勤務先について -◆ 東京本社を基本の勤務先とします。 ただし、新規事業所の開設状況や運営体制に応じて、 勤務地が変更となる場合があります。 ※全国の新規開設事業所への出張・勤務が発生する場合があります。

≪サービス管理責任者/正社員≫昇給&賞与あり！完全週休2日制！ブランクありOK！年末年始休暇あり！

仕事内容 仕事内容 ◇サービス管理責任者としての業務全般◇（就労継続支援B型事業所） 【主な業務】 ・個別支援計画の作成 ・ご利用者およびご家族との面談、アセスメント ・スタッフのマネジメント ・研修の企画、実施 ・各関係機関との連携、調整 ・現場の支援 care

年休122日/残業月10h以内！「働きやすい」が叶う支援職

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他児童福祉、生活相談員/生活支援員、キャリアアドバイザー ■「ディーキャリア」ってどんな場所？ 発達障害などの特性により、「働きたいけれど、どうすればいいか分からない」「仕事が長続きしない」といった悩みを抱える大人の方々が通う、【就職に向けたトレーニングスクール】のような場所です。 専門的な福祉の知識よりも、「相手の話を丁寧に聞く姿勢」や、あなたが培ってきた社会人としての経験（営業、人事、接客など）がそのまま活かせるお仕事です！ ■ 就職のその先まで、長く伴走する支援 約3ヶ月〜半年かけて、利用者さまの「ありたい姿」に向けた個別の支援計画を立て、支援プログラムを実施します。 就職がゴールではなく、働き続けられることまでサポートするのが私たちの支援です。 その結果、利用者さまの職場定着率は93.4％。支援の成果を実感しながら働けます。 ■ 未経験から「挑戦」しやすい理由 福祉業界の経験がなくても、全く問題ありません。 独自のeラーニング「デコボコ大学」をはじめ、未経験から学べる研修制度が充実しています。 ■「働きやすさ」と広がるキャリア ・年間休日122日、残業は月10時間以内 ・月給26万円以上。前職の給与を最大限考慮します ・全国431事業所を展開。マネージャーなどキャリアアップの道もあります ・副業を応援するパラレルキャリア制度、独立支援制度で、社員の挑戦を後押ししています ■ 具体的には何をするの？（サポートのプロセス） STEP1：日々のトレーニングのサポート 「ビジネスマナー講座」や「パソコン練習」など、ご用意しているプログラムに沿って講義やグループワークの進行を行います。 STEP2：面談・就職活動のお手伝い 個別面談で目標や不安をヒアリングし、模擬面接の練習や履歴書の添削なども行います。 STEP3：外出への付き添い ハローワークでの職探しや、企業の面接、職場体験（実習）などに同行し、横でサポートします。 STEP4：企業との関係づくり（営業活動） 利用者様の強みにマッチする実習先や就職先を見つけるため、企業へアプローチして関係を築きます。 ■ 1日のスケジュール例 09:00～09:40 出勤・スタッフミーティング 10:00～11:50 朝礼・個別面談・カリキュラムの進行 11:50～13:30 個別業務・ランチ（時間内で1時間しっかり休憩！） 13:30～15:00 午後のカリキュラム進行・企業への訪問など 15:00～16:30 終礼・パソコンでの支援記録の入力 16:30～18:00 スタッフミーティング・残りの業務を終えて退勤！

子どもたちとの遊び相手や見守り｜平日のみ｜土日休み

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：その他児童福祉、その他福祉/介護 ──────────────────── ✅普通自動車免許があれば応募OK！ ✅週2日 × 1日3時間から相談可能 ✅土日休み×要普免（AT限定でもOK） ──────────────────── ❏ 仕事内容・概要 放課後の時間を施設内で過ごす 子どもたちの見守りと 施設～自宅間の送迎を行う 支援スタッフとしてのお仕事です ＊学校・自宅への送迎（普通車使用） ＊勉強や宿題の見守り ＊工作、塗り絵、おやつ作り、調理などの活動補助 ＊公園遊びや遠足の付き添い ＊帰宅準備のサポート ＼主に小中学生の子どもたちが利用しています／ ───────────────── ⭐ パートにピッタリの時間帯です ───────────────── 勤務は14:00〜18:00の間で 1日3時間から相談できます。 勤務後に買い物や 夕食の支度を進めやすく 週2日から始められるので プライベートの予定とも 調整がしやすい条件で働けます。 ───────────────── ⭐ じっくり向き合える少人数制 ───────────────── 利用定員10人未満の施設のため、 スタッフ1人あたりの負担も少なめです 子どもたちを間近で見守りながら 利用者1人ひとりとしっかり 関係を築いていける環境です。 ＼こんな方におすすめ／ ・子どもが好き ・誰かの役に立つ仕事がしたい ・保育士資格をもっている方

サ責経験を活かせる事業所の要。月給28万円〜、日勤のみで夜勤・宿直なし（西八王子駅徒歩5分）

仕事内容: 事業所の要として、サ責業務全般をお任せするポジションです。ケアプランに基づく計画書の作成から、担当者会議への出席、登録ヘルパーの同行研修・シフト管理、介護請求関連の事務サポートまで、サ責としての経験を幅広く活かせます。 勤務先は、八王子エリアの有限会社在宅ケア・サービスセンター（西八王子駅南口から徒歩5分）です。勤務は8:45〜17:45の日勤のみで、夜勤・宿直はありません。 【主な仕事内容】 ・ケアプランに基づく計画書の作成・見直し ・担当者会議への出席、ケアマネジャーとの連携 ・登録ヘルパーへの同行研修、シフト管理 ・訪問介護ケアの実務（身体介助・生活援助） ・介護請求関連の事務サポート 【働き方】 ・月給280,000円〜（固定残業代32,500円/20時間分を含む。超過分は全額追加支給） ・8:45〜17:45（実働8時間・休憩1時間）、日勤のみ ・週休2日制（シフト制、月8〜9日休み）、土日休みの相談可 ・賞与あり（業績連動）、昇給あり、各種社会保険完備 相談しやすい管理者と仲間がいます。サ責の経験がある方は優遇し、未経験の方も歓迎します。応募時の履歴書は不要です。

経験により給与面優遇！完全週休2日制！幅広い年代活躍中！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他福祉/介護、生活相談員/生活支援員、福祉/介護事業責任者/施設長 障がい福祉複合施設内にあるグループホーム「Method」で、管理者兼サービス管理責任者業務をお任せします。 【具体的には】 支援計画の作成・見直し、スタッフ管理業務（育成・指導、シフト作成など）、関係機関との調整、現金管理などをお任せします。 ※業務状況により、食事作り、清掃、日中活動の記録などをお任せします。 ※一から丁寧な研修があり、先輩スタッフのフォローもしっかりありますので、安心してスタートできます！ ※グループホームMethod（西府駅より徒１分）も兼務します。 【募集背景】 利用者様増加に伴い、分倍河原駅より徒歩５分にある障がい福祉複合施設「グランディール美好町」内のグループホーム「Method美好町」の管理者兼サービス管理責任者を募集します！ 私たちの想いに少しでも良いので共感できる方と一緒に働きたいと考えています。 資格は必要ですが、人物(人柄)重視の採用ですのでサビ菅資格取得後の経験は問いません。 【当法人について】 百々の木の由来は、1本の木よりも2本の木、3本の木・・・と数が多くなればなるほど、大きな力を発揮することができる。そんな想いをこめてつけました。人に例えると、1人ではできないことも、共通する同じ想いを持つ人が同じ場所に集まり、お互いに協力し力を合わせれば、何でも実現できるようになる。そんな想いで法人を設立しました。 利用者様は障がいのある方々です。その度合いは人それぞれで違い、要望も様々です。私たち支援する側が、「難しい」「できない」と諦めることはありません。「どうしたら実現できるか！？」をみんなで考えて、「支援する私たちが変化すること」で支援の壁を乗り越えています。そんな姿勢と支援実績により、現在では多くの利用者様から支持をいただいており利用者様にお待ちいただいている状況です。

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：その他児童福祉、学童保育指導員 ⭐️秋から新しい仕事をスタート⭐️ ＼未経験歓迎／子どもとゆっくり関われるお仕事！ キッズアシスタントスタッフ募集✨ 「子どもと関わる仕事がしたい」 「これまでの経験を活かして働きたい」 「ブランクから仕事復帰したい」 「無理なく長く続けられる仕事を探している」 そんな方におすすめのお仕事です✨ 放課後等デイサービスで、子どもたちの見守りを中心に、支援スタッフをサポートしていただきます。 特別な資格や経験は一切必要ありません！ 「子どもが好き」という気持ちがあれば大丈夫です⭕️ また、10月以降も近隣エリアで新規事業所を順次オープン予定！ 新規事業所の立ち上げに関わるチャンスもある環境です✨ 事業拡大に伴い、今後も新しい仲間を積極的に募集していきます。 「新しい環境で仕事を始めたい」 「これまでの経験を新しい仕事で活かしたい」 という方にもおすすめです✨ 【お仕事内容】 ・活動準備のお手伝い ・子どもたちの見守り ・教材や備品の準備 ・簡単な事務作業 ・教室内の環境づくり など ▶ サポート中心⭕️ 難しい業務はなく、できることから少しずつお任せします。 ▶ 研修ありで未経験でも安心⭕️ 段階的に覚えられるので、自分のペースで慣れていけます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅秋から新しい環境でスタート！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ これから新しい仕事を始めたい方も大歓迎✨ 10月以降は近隣エリアで新規事業所のオープンも予定しており、今後さらに活躍できる場所が広がっていきます。 新しい事業所の立ち上げに関わるチャンスもあり、これまでの経験やアイデアを活かせる環境です✨ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅働き方はあなた次第！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◾️週1日～勤務OK ◾️扶養内勤務OK ◾️WワークOK ◾️勤務開始・終了時間の相談OK ご家庭やプライベートを優先しながら、自分のペースで働けます✨ 無理なく長く続けられる働き方を、一緒に考えていきましょう！ さらに、アルバイト・パート勤務でも賞与あり！ 正職員登用制度もご用意しています✨ ライフスタイルに合わせて働きながら、「将来は正職員を目指したい」という方も応援します。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅安心して働ける環境 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 当社代表は、障がいのある子どもを育てる父親です。 その実体験をもとに、子どもたちが安心して過ごせる環境づくりを大切にしています✨ スタッフ一人ひとりが無理なく子どもたちと向き合える環境を、一緒につくっています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅事業拡大中！ 新しい事業所も続々オープン予定✨ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 現在の事業所だけでなく、10月以降も近隣エリアで新規事業所を順次オープン予定！ 事業拡大に伴って、今後も活躍できるポジションが増えていきます。 将来的には、管理者や新規事業所の立ち上げなど、キャリアアップのチャンスも広がっています。 「これまでの経験を活かしたい」 「無理なく働きながら、長く続けていきたい」 そんな方も、ぜひこの機会にご応募ください✨ 「できた！」の瞬間に立ち会える、やりがいのあるお仕事です。 子どもたちの成長を、一緒に支えていきませんか？

【児童発達支援管理責任者】児童発達支援と放課後等デイサービス/経験者歓迎

仕事内容: 【児童発達管理責任者のお仕事】 お子さまとの関わりや保護者の方との面談を通して個別支援計画を作成、療育を主導していただきます。

子ども達と全力で遊ぶことからスタート！未経験から療育のプロへ

仕事内容 ⏩「まずはひたすら子ども達と遊ぶ」 それが、プロの療育への第一歩です！ 「児童指導員の資格や経験がないから不安…」 という方でも、子どもが好きなら大歓迎！ ロップでは、子ども達が主役の「遊び」の中に、 成長のためのたくさんのヒントが隠されています。 まずは子ども達の目線に立って、 一緒に楽しむことからスタート！ あなたの「子どもが好き」という気持ちが、 何よりの動機です。 それぞれのペースに合わせた業務から お任せしていくので、焦らず少しずつ 仕事の流れを覚えていってくださいね。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【気になる給与・月収例は？】 月給28万円〜 ＋ 各種手当 （※経験や能力、シフト等を考慮し決定します） 💰年収例：380万円(入社1年目・未経験スタート) 基本給＋運転手当＋残業代など、 頑張りはしっかり還元！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【具体的な仕事内容】 ■児童の療育・支援・見守り （まずは一緒に遊んで仲良くなることから！） ■保護者様のサポート・面談対応 ■送迎対応 （学校やご自宅への送迎車の運転業務あり） ■各種事務作業（日報の作成など） ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ⏩「感覚統合…？ポリヴェーガル理論…？」 専門知識は、入社後にゆっくりお教えします！ 専門性の高い療育を行っているロップですが、 入職時にこれらを理解している必要は 「全く」ありません！充実した研修や、 先輩たちの丁寧なフォローがあるため、 「療育って何？」という状態からスタートした 先輩も、今では立派に活躍しています。

あなたにあった働き方を実現できます！30代～50代・中高年・主婦（夫）多数活躍中！

仕事内容 訪問介護職員のまとめ役とご利用様お一人おひとりに合わせた訪問介護サービスの計画づくり等をお願いします。 雇用後、６ヶ月は有期契約として採用します。当該６ヶ月後の更新の際、正職員として雇用します。 未経験の方でも丁寧に指導いたします。

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：その他児童福祉、学童保育指導員 ⭐️秋から新しい仕事をスタート⭐️ ＼未経験歓迎／子どもとゆっくり関われるお仕事！ キッズアシスタントスタッフ募集✨ 「子どもと関わる仕事がしたい」 「これまでの経験を活かして働きたい」 「ブランクから仕事復帰したい」 「無理なく長く続けられる仕事を探している」 そんな方におすすめのお仕事です✨ 放課後等デイサービスで、子どもたちの見守りを中心に、支援スタッフをサポートしていただきます。 特別な資格や経験は一切必要ありません！ 「子どもが好き」という気持ちがあれば大丈夫です⭕️ また、10月以降も近隣エリアで新規事業所を順次オープン予定！ 新規事業所の立ち上げに関わるチャンスもある環境です✨ 事業拡大に伴い、今後も新しい仲間を積極的に募集していきます。 「新しい環境で仕事を始めたい」 「これまでの経験を新しい仕事で活かしたい」 という方にもおすすめです✨ 【お仕事内容】 ・活動準備のお手伝い ・子どもたちの見守り ・教材や備品の準備 ・簡単な事務作業 ・教室内の環境づくり など ▶ サポート中心⭕️ 難しい業務はなく、できることから少しずつお任せします。 ▶ 研修ありで未経験でも安心⭕️ 段階的に覚えられるので、自分のペースで慣れていけます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅秋から新しい環境でスタート！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ これから新しい仕事を始めたい方も大歓迎✨ 10月以降は近隣エリアで新規事業所のオープンも予定しており、今後さらに活躍できる場所が広がっていきます。 新しい事業所の立ち上げに関わるチャンスもあり、これまでの経験やアイデアを活かせる環境です✨ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅働き方はあなた次第！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◾️週1日～勤務OK ◾️扶養内勤務OK ◾️WワークOK ◾️勤務開始・終了時間の相談OK ご家庭やプライベートを優先しながら、自分のペースで働けます✨ 無理なく長く続けられる働き方を、一緒に考えていきましょう！ さらに、アルバイト・パート勤務でも賞与あり！ 正職員登用制度もご用意しています✨ 「将来は正職員を目指したい」という方も応援します。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅安心して働ける環境 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 当社代表は、障がいのある子どもを育てる父親です。 その実体験をもとに、子どもたちが安心して過ごせる環境づくりを大切にしています✨ スタッフ一人ひとりが無理なく子どもたちと向き合える環境を、一緒につくっています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅事業拡大中！ ＝＝＝＝＝＝＝＝ 現在の事業所だけでなく、10月以降も近隣エリアで新規事業所を順次オープン予定！ 事業拡大に伴って、今後も活躍できるポジションが増えていきます。 将来的には、管理者や新規事業所の立ち上げなど、キャリアアップのチャンスも広がっています。 「これまでの経験を活かしたい」 「無理なく働きながら、長く続けていきたい」 そんな方も、ぜひこの機会にご応募ください✨ 「できた！」の瞬間に立ち会える、やりがいのあるお仕事です。 子どもたちの成長を、一緒に支えていきませんか？✨

アプリドライバー／予約制でお客様を探す必要ナシ︕楽に稼げる！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業、その他児童福祉、タクシードライバー/ハイヤードライバー やさしい笑顔と暮らし支えたい。 生活を支える一員として、たくさんのありがとうをもらえる「ケアドライバー」。 “ドライバー”の枠に留まらず、サポートが必要な方にそっと手を差し伸べるお仕事です。 16年連続ハイヤー・タクシー部門全国ランキング1位、日本交通グループの一員である日交ひかり株式会社では、業界トップクラスの 配車実績1ヶ月で約53万回。 安定的な予約件数×専用乗り場の多さからしっかり稼ぐことができます。（※詳しくは面接時にお話しします◎） 確かな実績と信頼がある当社で、楽しく稼ぎませんか？大切なのは「ここで頑張りたい」という気持ちだけ。あなたのチャレンジをお待ちしております。 【具体的には】 車椅子でのお墓参りや買い出し、病院への定期送迎などをお任せします。 エリアは、本社にある大田区蒲田から、港区・中央区・千代田区など幅広いです。 ナビが案内するので、道に詳しくない方でもご安心ください。 全車に安全装備を完備しているので、安全にお客様を送り届けることができます。 《二種免許費用は全額会社負担》 地理に関する知識も、第二種免許も、応募時点では不要です。 あなたのチャレンジをサポートするのでご安心ください！ 《入社後について》 まずは研修センターにて1ヶ月間、実践的でためになる地理の座学や接客マナーを受講していただきます。 さらに、1日の同乗教習を通じて、主要ルートなど売り上げにつながるノウハウをマスターした後一般乗務を対応。慣れてきたら「ケアドライバー」として独り立ち！ 少しずつ慣れていけるよう、一緒に頑張っていきましょう。

子どもに寄り添い、一緒に学んで、一緒に笑う❗❗児発管募集✨

仕事内容 ⭐若手が中心で活躍している環境です⭐ ✅残業少なめ◎研修制度も充実で安心！ ✅奨学金返済支援、資格取得支援あり ✅年間休日115日！月8～10日休み！ ✅昇給・賞与・引越し手当あり！ ✅福利厚生充実◎サークル活動も♪ ✅「GPTW認定企業」に選出！ ――☆･｡―――――――――――｡･☆―― 当社HPも是非ご覧ください！ https://day-clover.com/ クローバーキッズブログ https://clover-kids.jp/blog/ ――☆･｡―――――――――――｡･☆―― 私たちの施設では、学習・運動・コミュニケーションを軸にした幅広いプログラムで、子どもたちの成長を総合的にサポートしています。子どもたちの「得意」を見つけ、それを最大限に活かす支援を共に行いませんか？ ～ 具体的には ～ 「クローバーキッズ麻布十番」で、ASD・ADHD・LDなどの特性を持つ子どもたちを対象に、以下の業務を行います！子ども定員10名に対し、社員スタッフ３～4名程度を配置◎ ＊個別支援計画の作成とアセスメント ＊グループ・個別プログラムのサポート （読み書き、計算、創作活動、ダンスなど） ＊保護者対応や相談業務 ＊健康管理や生活サポート（手洗い、うがい、荷物の整理など） ＊施設運営全般 【1日の流れ（一例）】 学校終了後～15:15 子どもたちをお迎え♪ 15:15～15:30 集団プログラム（読み聞かせ／運動プログラム） 15:40～15:55 学習支援プログラム 16:00～16:15 おやつタイム 16:30～16:45 集中タイム（音読／ます計算など） 16:55～17:15 個別プログラム（宿題サポート／読み書き・計算） 17:30～17:45 集団プログラム（工作、SST、リトミック、運動プログラム） 17:45～ お掃除・帰りの会 18:00 終了・帰宅 ★このスケジュールは、子どもたちの興味や特性に寄り添いながら、楽しく成長を支えるために設計されています♪ ＜特徴＞ ◆多角的な支援で子どもたちの成長をサポート！ ⇒クローバーキッズでは、学習、運動、遊び、コミュニケーションを含む15分ごとの授業形式プログラムを実施。子ども一人ひとりの特性に合わせた支援が可能です。 ◆特別プログラム「集中タイム」 ⇒「音読」と「ます計算」の短時間集中トレーニングで、脳を活性化し、集中力や基礎学力を向上させます。 ◆多世代交流で豊かな社会性を養成 ⇒徒歩5分の高齢者デイサービスとの交流を通じて、社会性や自己肯定感を育みます。年齢を超えたつながりを大切にした支援を提供しています。 ◆快適な環境づくり ⇒施設のデザインはカフェ風やホテル風など、居心地の良さを追求。スタッフも快適に働ける環境を整えています♪ ╲ 企業情報 ╱ 当社「CLOVER」は、地域密着型の福祉事業を中心に展開するソーシャルベンチャー企業です。美点凝視の姿勢を大切にし、関東エリアを中心に高齢者デイサービス、放課後等デイサービス、就労支援などの事業を運営。将来的には地方展開も視野に入れ、地域共生型のコミュニティを目指しています。 ╲ 経営理念 ╱ 「Happinessを提供する」という想いを掲げ、ホスピタリティを重視した社会課題解決に取り組んでいます。 ╲ 事業内容 ╱ 高齢者デイサービス、放課後等デイサービス「クローバーキッズ」、就労支援「CLOVERワークス」。 ★地方創生事業として、デイサービスと移住促進シェアハウス、農業を掛け合わせた新規事業にも挑戦中

要介護福祉士｜夜勤あり｜福利厚生が充実◎｜認知症ケア｜高齢者グループホーム

仕事内容 担当するユニットやスタッフのまとめ役として、ご入居者の生活の質を高める取り組みをチームで行います。 「考える介護」で「ケアを作る」中心的な役割のため、自分の考えをケアやイベントに反映できる裁量があることが魅力です。 経験や技術をスタッフに伝えながら、一緒に認知症ケアの専門性を高めていくことができます。 おすすめポイント ・キャリアアップを目指せる成長企業！キャリアパスを叶えるための教育、研修体制あり。 ・介護福祉士手当が勤続年数でも増額。 ・介護記録はスマホで簡単入力。バイタル測定も自動連携で手書きや手入力なし。 ・少人数制だから心にゆとりを持ちご入居者に向き合えるグループホーム。 充実した支援／福利厚生 ステップアップや昇給が明確なキャリアパスあり。映画・旅行等が優待価格の「ベネフィットステーション」や検診補助など福利厚生も手厚く、仕事とプライベートの両立を全力でバックアップ！介護記録やバイタル測定もICT化で残業が発生しづらいシステムを導入。プロ講師のケアマネ受験対策講座の開催などサポート面も充実。 人間関係が良い理由 適切なケアができる制度面：シフトの役割分担が明確で誰かに業務が偏りすぎることが少なく、不適切なケアに対する対処の環境が整っています。 挑戦を応援する風土面："ルールで縛る・閉鎖的"という雰囲気はありません。ご入居者想いのスタッフたちのアイディアや工夫を歓迎し、挑戦を応援する社風です！ MCSについて わたしたちメディカル・ケア・サービス（MCS）は、認知症高齢者対応のグループホーム「愛の家」を中心に展開し、グループホームの運営居室数は日本一を誇ります。その他にも、小規模多機能型居宅介護、介護付有料老人ホーム「アンサンブル」「ファミニュー」など、全国で370ヶ所以上の介護事業所を運営しており、安定した基盤のもとで長く安心して働いていただけます。

児発管が「本来の仕事」に集中できる職場。事務スタッフ在籍

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他児童福祉 2歳～6歳の未就学児を対象とした児童発達支援施設「恵比寿スマイルズ」にて、児童発達支援管理責任者としてお子さま一人ひとりに合わせた支援の中心を担っていただきます。 今回の募集は新規開設ではなく、すでに安定して運営している恵比寿教室の後任募集です。現場職員から十分な引継ぎ期間を設けていますので、安心してスタートしていただけます。 【主な仕事内容】 ・個別支援計画の作成、モニタリング ・お子さまの発達状況や支援ニーズの把握 ・保護者さまとの面談、相談支援 ・スタッフへの支援方針の共有、助言 ・関係機関との連携 ・療育プログラムや支援内容の検討 ・お子さまへの直接支援、療育活動への参加 ・その他、児童発達支援管理責任者として必要な業務 私たちは「児発管だからこそ、子どもと保護者にしっかり向き合ってほしい」と考えています。 そのため、専任の事務スタッフを配置し、児発管に事務作業が集中しない体制を整えており、児発管は請求業務や営業を一切行いません。 書類や事務作業だけに追われるのではなく、お子さまの様子を実際に見ながら成長を考え、保護者さまのお話を聞き、スタッフと一緒により良い支援をつくっていくことに時間を使える職場です。 恵比寿スマイルズでは「療育から教育へ、教育から自立へ」を理念に、言葉の発達、SST（コミュニケーション）、就学に向けた学習支援などを中心とした療育を行っています。 これまでの児発管としての経験を活かしながら、「もっと子どもと関わりたい」「一人ひとりに合った支援を考えたい」という方を歓迎します。

要介護福祉士｜夜勤あり｜福利厚生が充実◎｜認知症ケア｜高齢者グループホーム

仕事内容 担当するユニットやスタッフのまとめ役として、ご入居者の生活の質を高める取り組みをチームで行います。 「考える介護」で「ケアを作る」中心的な役割のため、自分の考えをケアやイベントに反映できる裁量があることが魅力です。 経験や技術をスタッフに伝えながら、一緒に認知症ケアの専門性を高めていくことができます。 おすすめポイント ・キャリアアップを目指せる成長企業！キャリアパスを叶えるための教育、研修体制あり。 ・介護福祉士手当が勤続年数でも増額。 ・介護記録はスマホで簡単入力。バイタル測定も自動連携で手書きや手入力なし。 ・少人数制だから心にゆとりを持ちご入居者に向き合えるグループホーム。 充実した支援／福利厚生 ステップアップや昇給が明確なキャリアパスあり。映画・旅行等が優待価格の「ベネフィットステーション」や検診補助など福利厚生も手厚く、仕事とプライベートの両立を全力でバックアップ！介護記録やバイタル測定もICT化で残業が発生しづらいシステムを導入。プロ講師のケアマネ受験対策講座の開催などサポート面も充実。 人間関係が良い理由 適切なケアができる制度面：シフトの役割分担が明確で誰かに業務が偏りすぎることが少なく、不適切なケアに対する対処の環境が整っています。 挑戦を応援する風土面："ルールで縛る・閉鎖的"という雰囲気はありません。ご入居者想いのスタッフたちのアイディアや工夫を歓迎し、挑戦を応援する社風です！ MCSについて わたしたちメディカル・ケア・サービス（MCS）は、認知症高齢者対応のグループホーム「愛の家」を中心に展開し、グループホームの運営居室数は日本一を誇ります。その他にも、小規模多機能型居宅介護、介護付有料老人ホーム「アンサンブル」「ファミニュー」など、全国で370ヶ所以上の介護事業所を運営しており、安定した基盤のもとで長く安心して働いていただけます。

「管理者」との兼務は原則なし。「お子さまへの質の高い支援提供」に集中していただけます！

仕事内容: 私たちは、「お子さまとご家族の今と未来の幸せ」を大切にしています。 子どもが10人いれば10通り、その子に合った学び方があります。 お子さまの苦手意識は、たまたま学び方や環境が合わないだけかもしれません。 そんなお子さまの「得意」や「苦手」を見つけ出し、それぞれの特性に応じた個別最適な支援を形にしていきます。 保護者さまのお気持ちを受け止めて寄り添い、お子さま一人ひとりの特性に応じた支援を計画し、仲間とともに支援を届けたいと考えています。 ✨具体的なお仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 〇個別支援計画（IEP）の作成、保護者さまへの提示 指導員の作成した素案をもとに策定会議を通じて指導員と議論し、お子さま一人ひとりに合わせた個別支援計画を作成し、保護者さまに提示します。 〇保護者さま・ご家族との連携 お子さまの状況共有だけでなく、保護者さまのニーズに寄り添った相談対応やご家族全体へのサポートを行います。 〇地域の関係機関との連携 保育所・幼稚園・学校などの関係機関と連携し、お子さまが地域で過ごしやすい環境調整を行います。 〇指導員への助言、育成 支援の振り返りやモニタリングを通じ、スタッフへの支援計画立案サポートや育成的なアドバイスを行います。 〇運営管理、請求業務 教室長と連携しながら、関連書類の適切な管理や自治体ルールへの対応、請求業務を行います。

あなたにあった働き方を実現できます！30代～50代・中高年・主婦（夫）多数活躍中！

仕事内容 具体的には… ・療養指導 ・身体介助(食事、入浴、家事） ・移動介助 ・掃除、洗濯、買い物の代行 ・バイタルチェック ・服薬介助 など 利用者様のご自宅に伺ってのお仕事になります！ サービス提供責任者業務全般 ケアプランに基づく訪問介護計画書の作成 担当ヘルパーとの連絡調整 ヘルパーの指導、育成 ゜+.――゜+.――゜+.――゜+.――゜+.――゜ ～～働くスタッフの声～～ 家から近い職場をご紹介いただき、通勤に時間がかからないので、 子育てと両立して、無理なく働けています！ （38歳／女性) 業界未経験ですが、今後を見据えて安定した医療・介護業界に飛び込みました。 日々実務を積みながら、資格取得に向けて勉強中です！ (48歳／男性) ゜+.――゜+.――゜+.――゜+.――゜+.――゜

無資格OK/学歴・経験不問/高時給◎/hhjj

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：その他児童福祉、児童相談員 ＼子供好きな方必見／ 無資格OKな学童でのアルバイトです！ 必要なのは「子どもが好き！」という気持ちだけ！ 放課後に子ども達と一緒に遊んだり 宿題のサポートをしていただくお仕事♪ ～こんな方ぴったり！～ ・子どもと関わるアルバイトがしたい方 ・子ども好きな方 ・将来教育・保育関係のお仕事に就きたい方 ・子どもと関わるボランティアを探している方 ・スキマ時間で働きたい方 など ＼＼今月採用強化中！／／ 人気求人のため定員に達し次第、 募集終了の可能性がございます！ 入社時期は柔軟に調整いたします◎ まずは園見学からでもOKです！ 少しでもご興味のある方は ぜひお早めにご応募ください！ ☆おすすめポイント☆ ・学歴・経験不問！無資格OK ・高時給1,350円、17時以降20％UP ・シフトは月ごとに提出 ＼資格取得も可能／ 将来教育・保育関係で働きたい方はもちろん 就職活動の際にも活かせますし、 社内制度を使った資格取得も可能♪ 資格取得後はそのまま正社員で 働くことも可能です！ 【仕事内容】 放課後に学童施設に集まった子ども達と 一緒に遊んだり、宿題のサポートしていただきます。 まずは、子どもたちと思いっきり楽しく遊んでいただきます。 すぐ近くで成長を感じられるやりがいのあるお仕事です。 【1日のスケジュール】 13：00 登園 15：00 おやつタイム 16：00 自由時間 17：00 お勉強タイム 19：00 お迎え ※その日の活動予定により異なります。 ✧日々、近くで子どもたちの成長を感じる環境✧ 自由時間は、集団遊びをメインに アートやスポーツにて思いっきり 子ども達と楽しく遊ぶ時間になります。 そのほかのお勉強時間では、 宿題のお手伝いだけでなく興味のあることを 調べるなど探求意欲を深める大事な時間となります。 【得意を活かして働ける】 スポーツが得意な方はスポーツを取り入れた遊びを、 写真が趣味な方は写真を取り入れた活動を、 一人一人の"得意"に合わせて 子ども達との楽しい企画を積極的に導入しております！ 【未経験・無資格でも安心のサポート】 各施設、常に1日5名～15名程度が出勤しており、 20代～30代のスタッフが活躍中！ 先輩スタッフが丁寧にサポートします！ また、いつでも学べるEラーニングや 研修制度も充実！

【町田市南成瀬／成瀬駅から徒歩圏内】ケアマネージャー（イオングループの居宅介護支援）｜基本土日休み・年間休日125日◎｜賞与年2回＆イオン福利厚生充実◎｜長く働けるキャリアアップ環境◎

仕事内容 訪問介護事業所の【サービス提供責任者】として、ご利用者様・ご家族様・ケアマネジャー・ヘルパーをつなぐ中心的な役割を担っていただきます。 サービス提供責任者は、利用者様へ質の高い介護サービスを提供するための司令塔となるポジションです。訪問介護の現場経験を活かしながら、運営やマネジメントにも携わることができます。サービス提供責任者は訪問介護計画書作成やヘルパー育成、ケアマネジャーとの連携等を担う訪問介護の中核ポジションです。 《主な業務内容》 ■ご利用者様との面談・アセスメント ■訪問介護計画書の作成およびモニタリング ■ケアマネジャーとの連携・調整 ■担当者会議への参加 ■ヘルパーの指導・育成・相談対応 ■ヘルパーの勤務シフト調整 ■サービス品質の管理 ■サービス提供実績入力・請求関連事務 ■ご家族様との連絡・調整 ■必要に応じた訪問介護業務（ヘルパー欠員時の対応） ■行政対応や各種書類作成

【資格必須】1日4h～/駅チカ勤務/経験年数不問/hhjj

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：その他児童福祉、児童相談員 ＼資格を活かして働きませんか？／ ポピンズが運営する 学童の保育スタッフ募集！ ✧今月採用強化中！✧ 人気求人のため定員に達し次第、 募集終了の可能性がございます！ 入社時期は柔軟に調整いたします◎ まずは園見学からでもOKです！ 少しでもご興味のある方は ぜひお早めにご応募ください！ 【おすすめポイント】 ✦高時給1,400円以上 ✦シフトは月ごとに提出 ◎面接はWebで1回！隙間時間でご参加可能 ◎面接の日程調整可能！ お気軽にご応募ください！ 【仕事内容】 放課後に学童施設に集まった子ども達と 一緒に遊んだり、宿題のサポートしていただきます。 まずは、子どもたちと思いっきり楽しく遊んでいただきます。 すぐ近くで成長を感じられるやりがいのあるお仕事です。 【1日のスケジュール】 13：00 登園 15：00 おやつタイム 16：00 自由時間 17：00 お勉強タイム 19：00 お迎え ※その日の活動予定により異なります。 ✧自由時間では、 アートやスポーツ、集団遊びなど 思いっきり子ども達と楽しく遊ぶ時間です。 ✧お勉強時間では、 宿題だけでなく興味のあることを調べたり 子供たちの探求意欲を深める大事な時間です。 【入社後について】 先輩社員が手厚くサポート 軸となる運営に関しては社員が対応いたします。 また、スキルアップも可能で、 いつでも学べるEラーニングや資格支援制度なども完備◎ 正社員として働くことも可能です！ 【得意を活かして働ける】 スポーツが得意な方はスポーツを取り入れた遊びを、 写真が趣味な方は写真を取り入れた活動を、 一人一人の"得意"に合わせて 子ども達との楽しい企画を積極的に導入しております！ ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ -⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ ブランクがある方でも大丈夫！ しっかりとサポートします！ ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ ポピンズでは、元保育士・元教師の スタッフが多数活躍中！ 入社後は先輩社員が手厚くサポートしますし、 軸となる運営に関しては社員が対応するので安心◎ また、いつでも学べるEラーニングや 資格支援制度なども完備しており、 正社員として働くことも可能です！！ 30代～50代の子育てママさんも多数！ "家庭との両立大丈夫かな…” "子どもが急に体調崩したりするかも…" こんな気持ちをいただいている方、 ポピンズには同じようにお子さまをお持ちで 家庭と両立しながら働いてるスタッフが多数いるため いつでも協力できる体制が整っています◎

時給1,320円〜・日祝は35%UP 八王子駅10分｜サービス提供責任者 訪問介護パート

仕事内容 ≪サービス提供責任者の仕事内容≫ 訪問介護サービスを、責任を持って計画し、提供するのがサービス提供責任者です。 ケアマネジャーが作成したケアプランに基づいて訪問介護計画書を作り、計画通りしっかりサービスが提供されるよう、コーディネート業務全般に携わります。 【お仕事の詳細】 ・ケアマネジャーからの新規サービス利用の相談受付 ・お客様宅の事前訪問（アセスメント） ・お客様との契約締結業務 ・訪問介護サービス計画書の作成・説明 ・ホームヘルパーさんの指導・同行・研修の開催 ・介護サービスの提供 ・ケアマネジャーへのサービス報告 ・サービス担当者会議の出席・改善提案 ・介護給付費請求業務 ・ホームヘルパー休暇に伴うコーディネート業務 など まずは、少しずつ業務に慣れて習得して頂きます。 受動喫煙対策：屋内禁煙（訪問先は利用者宅のため対象外）

あなたにあった働き方を実現できます！30代～50代・中高年・主婦（夫）多数活躍中！

仕事内容 具体的には… ・療養指導 ・身体介助(食事、入浴、家事） ・移動介助 ・掃除、洗濯、買い物の代行 ・バイタルチェック ・服薬介助 など 利用者様のご自宅に伺ってのお仕事になります！ 訪問介護事業所におけるサービス提供責任者業務全般 ・スタッフのシフト調整、介護指導 ・研修会資料作成、開講 など ゜+.――゜+.――゜+.――゜+.――゜+.――゜ ～～働くスタッフの声～～ 家から近い職場をご紹介いただき、通勤に時間がかからないので、 子育てと両立して、無理なく働けています！ （38歳／女性) 業界未経験ですが、今後を見据えて安定した医療・介護業界に飛び込みました。 日々実務を積みながら、資格取得に向けて勉強中です！ (48歳／男性) ゜+.――゜+.――゜+.――゜+.――゜+.――゜

豊島区◆オープニング！未経験OK！駅チカで通勤便利！

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：栄養士、管理栄養士、福祉/介護サービス提供責任者 ・献立作成・栄養計算 ・食材の発注・在庫管理 ・調理スタッフの指導・育成・衛生管理 ・栄養相談・食事指導 ・行事食や特別食の企画・運営管理 グループ内の栄養士会で新たなスキルも身に付けることができます。 『未経験OK・ブランクOK！』 多くのスタッフが未経験・ブランク復帰からスタートしています。先輩スタッフが丁寧にイチから教えますので、安心してくださいね。一緒にお仕事を覚えていきましょう！資格や経験の有無に応じてそれぞれの担当業務を受け持って頂きますのでお任せした業務に専念して頂けます。 『こんな方が活躍中！』 20代、30代、40代、50代、60代、若手から中高年・シニアまで、新卒・第二新卒・転職・経験者・未経験者、様々なスタッフが活躍中です！お子様の手が離れてから再就職される方、外食業界からセカンドキャリアとして入社する方、同業他社からの転職で入社する方も多いです。正社員登用も積極的に行っています 『お休みの取りやすい環境』 希望のお休み(休日)を出来る限り考慮します！育児(学校行事・お子様の病気)や趣味など、ライフスタイルに合わせた勤務が可能です！シフトは遠慮なく相談してください！スタッフそれぞれの都合に合わせて、シフト調整はスタッフみんなで協力しています☆ 『会社情報』 全国の企業・学校・病院等の給食サービス、食堂の受託運営を承っており、全国1,800ヵ所以上のフードサービスを承っています。1959年に社員食堂の運営から創業、給食事業で60年以上の実績を持つリーディングカンパニーです。 求人コード【Q00umyF】

寄り添う支援が、子どもの笑顔につながります✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他児童福祉、学童保育指導員 秋から新しい環境で、資格や経験を活かしませんか？ ✨実務未経験歓迎✨ ✨役職手当あり！キャリアアップも目指せます✨ 「これまでの資格や経験を活かしたい」 「子どもたち一人ひとりにじっくり向き合いたい」 「ブランクから仕事復帰したい」 「長く働きながらキャリアを築いていきたい」 そんな方におすすめのお仕事です。 放課後等デイサービス・児童発達支援の児童指導員として、子どもたち一人ひとりに寄り添いながら、支援の中心となって活躍いただきます。 ⭐10月以降には近隣エリアで新規事業所を順次オープン予定⭐ 事業拡大を続けているため、今後も新しいポジションが生まれる予定です✨ 将来的には、 ◾️管理者へのキャリアアップ ◾️新規事業所の立ち上げ ◾️役職へのステップアップ など、さまざまなキャリアを目指せます。 長く安心して働きながら、これまでの経験を活かして自分らしいキャリアを築ける環境です✨ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【主なお仕事内容】 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ・子どもたちの支援 ・活動プログラムの実施 ・保護者対応 ・記録作成 など 一人ひとりの個性や成長に寄り添い、「できた！」を一緒に喜びながら、子どもたちの成長を支えるお仕事です✨ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＼研修・サポート体制も充実！／ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 実務未経験・ブランクのある方も安心✨ 児童発達支援・放課後等デイサービスでの勤務が初めての方も、先輩スタッフのフォローを受けながら、少しずつ専門知識や支援スキルを身につけられます。 これまでの経験を活かしたい方はもちろん、久しぶりに仕事復帰する方もしっかりサポートします⭕️ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【働くポイント4つ】 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ①業界内高水準の給与＋賞与あり✨ 昇給制度も整っており、日々の頑張りをしっかり評価します。 ②完全週休2日制＆残業なし✨ 仕事とプライベートのメリハリをつけて働けます。 子どもたちと向き合う時間も、自分自身の時間も大切にできます。 ③転居サポートあり✨ 新しい環境でのスタートも会社がサポートします。 遠方からの転職を考えている方も安心して新生活を始められます。 ④年2回の長期休暇取得可能✨ しっかりリフレッシュしながら、無理なく長く働けます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅一人ひとりに寄り添う支援を大切にしています ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 当社代表は、障がいのある子どもを育てる父親です。 その実体験をもとに、「子どもたちが安心して過ごせる場所」をつくりたいという想いから、この事業をスタートしました。 子どもたちはもちろん、保護者の方やスタッフ一人ひとりにも寄り添える環境づくりを大切にしています✨ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅子どもたちとじっくり向き合える ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 私たちが大切にしているのは、「子どもたちとの温かいふれあい」と「一人ひとりのペースに合わせた支援」です。 保育や福祉の経験がある方も、少人数だからこそ一人ひとりとじっくり関われる、支援ならではのやりがいを感じていただけます。 子どもたちの「できた！」という瞬間や笑顔を間近で見守りながら、これまで培ってきた経験を活かせる環境です。 秋から新しい環境で、資格やこれまでの経験を活かして働きませんか？

「管理者」との兼務は原則なし。「お子さまへの質の高い支援提供」に集中していただけます！

仕事内容: 私たちは、「お子さまとご家族の今と未来の幸せ」を大切にしています。 子どもが10人いれば10通り、その子に合った学び方があります。 お子さまの苦手意識は、たまたま学び方や環境が合わないだけかもしれません。 そんなお子さまの「得意」や「苦手」を見つけ出し、それぞれの特性に応じた個別最適な支援を形にしていきます。 保護者さまのお気持ちを受け止めて寄り添い、お子さま一人ひとりの特性に応じた支援を計画し、仲間とともに支援を届けたいと考えています。 ✨具体的なお仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 〇個別支援計画（IEP）の作成、保護者さまへの提示 指導員の作成した素案をもとに策定会議を通じて指導員と議論し、お子さま一人ひとりに合わせた個別支援計画を作成し、保護者さまに提示します。 〇保護者さま・ご家族との連携 お子さまの状況共有だけでなく、保護者さまのニーズに寄り添った相談対応やご家族全体へのサポートを行います。 〇地域の関係機関との連携 保育所・幼稚園・学校などの関係機関と連携し、お子さまが地域で過ごしやすい環境調整を行います。 〇指導員への助言、育成 支援の振り返りやモニタリングを通じ、スタッフへの支援計画立案サポートや育成的なアドバイスを行います。 〇運営管理、請求業務 教室長と連携しながら、関連書類の適切な管理や自治体ルールへの対応、請求業務を行います。

無資格OK/学歴・経験不問/高時給◎/hhjj

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：その他児童福祉、児童相談員 ＼子供好きな方必見／ 無資格OKな学童でのアルバイトです！ 必要なのは「子どもが好き！」という気持ちだけ！ 放課後に子ども達と一緒に遊んだり 宿題のサポートをしていただくお仕事♪ ～こんな方ぴったり！～ ・子どもと関わるアルバイトがしたい方 ・子ども好きな方 ・将来教育・保育関係のお仕事に就きたい方 ・子どもと関わるボランティアを探している方 ・スキマ時間で働きたい方 など ＼＼今月採用強化中！／／ 人気求人のため定員に達し次第、 募集終了の可能性がございます！ 入社時期は柔軟に調整いたします◎ まずは園見学からでもOKです！ 少しでもご興味のある方は ぜひお早めにご応募ください！ ☆おすすめポイント☆ ・学歴・経験不問！無資格OK ・高時給1,350円、17時以降20％UP ・シフトは月ごとに提出 ＼資格取得も可能／ 将来教育・保育関係で働きたい方はもちろん 就職活動の際にも活かせますし、 社内制度を使った資格取得も可能♪ 資格取得後はそのまま正社員で 働くことも可能です！ 【仕事内容】 放課後に学童施設に集まった子ども達と 一緒に遊んだり、宿題のサポートしていただきます。 まずは、子どもたちと思いっきり楽しく遊んでいただきます。 すぐ近くで成長を感じられるやりがいのあるお仕事です。 【1日のスケジュール】 13：00 登園 15：00 おやつタイム 16：00 自由時間 17：00 お勉強タイム 19：00 お迎え ※その日の活動予定により異なります。 ✧日々、近くで子どもたちの成長を感じる環境✧ 自由時間は、集団遊びをメインに アートやスポーツにて思いっきり 子ども達と楽しく遊ぶ時間になります。 そのほかのお勉強時間では、 宿題のお手伝いだけでなく興味のあることを 調べるなど探求意欲を深める大事な時間となります。 【得意を活かして働ける】 スポーツが得意な方はスポーツを取り入れた遊びを、 写真が趣味な方は写真を取り入れた活動を、 一人一人の"得意"に合わせて 子ども達との楽しい企画を積極的に導入しております！ 【未経験・無資格でも安心のサポート】 各施設、常に1日5名～15名程度が出勤しており、 20代～30代のスタッフが活躍中！ 先輩スタッフが丁寧にサポートします！ また、いつでも学べるEラーニングや 研修制度も充実！

＼更に給与アップ／私費サービスのコーディネート【リーダー】業務 年間休日124日で働きやすい

仕事内容 ＼更に給与アップ／ ＼年間休日124日／ ＼有給取得日数 平均9.6日／ ＼産前産後休業 取得→実績あり／ ＼育児休業 →取得実績あり・復帰率96％／ 【主任家事代行コーディネーターの仕事内容】 ・事業所スタッフの取りまとめ ・スタッフのスケジュール管理/育成 ・新規依頼受付 ・アセスメント訪問 ・利用契約の締結 ・ヘルパーのコーディネイト ・同行によるサービスの引継ぎ ・自らのサービス提供 ・SNSでの情報発信（未経験歓迎） ・WEB広告の見直しや作成（未経験歓迎） ・お得意様への訪問 ※最初は先輩スタッフが丁寧に指導しますのでご安心ください

「管理者」との兼務は原則なし。「お子さまへの質の高い支援提供」に集中していただけます！

仕事内容: 私たちは、「お子さまとご家族の今と未来の幸せ」を大切にしています。 子どもが10人いれば10通り、その子に合った学び方があります。 お子さまの苦手意識は、たまたま学び方や環境が合わないだけかもしれません。 そんなお子さまの「得意」や「苦手」を見つけ出し、それぞれの特性に応じた個別最適な支援を形にしていきます。 保護者さまのお気持ちを受け止めて寄り添い、お子さま一人ひとりの特性に応じた支援を計画し、仲間とともに支援を届けたいと考えています。 ✨具体的なお仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 〇個別支援計画（IEP）の作成、保護者さまへの提示 指導員の作成した素案をもとに策定会議を通じて指導員と議論し、お子さま一人ひとりに合わせた個別支援計画を作成し、保護者さまに提示します。 〇保護者さま・ご家族との連携 お子さまの状況共有だけでなく、保護者さまのニーズに寄り添った相談対応やご家族全体へのサポートを行います。 〇地域の関係機関との連携 保育所・幼稚園・学校などの関係機関と連携し、お子さまが地域で過ごしやすい環境調整を行います。 〇指導員への助言、育成 支援の振り返りやモニタリングを通じ、スタッフへの支援計画立案サポートや育成的なアドバイスを行います。 〇運営管理、請求業務 教室長と連携しながら、関連書類の適切な管理や自治体ルールへの対応、請求業務を行います。

子どもたちの未来につながる仕事です！

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：その他児童福祉、学童保育指導員、保育士 ⭐️秋から新しい仕事をスタート！13時からのゆったり出勤✨ 遅番・保育士アルバイト募集！ 午前中は自分の時間✨ 家事や買い物、趣味などを済ませてから、午後からゆっくり働けます。 「朝はゆっくり過ごしたい」 「午後から働ける仕事を探している」 「資格や経験を活かして働きたい」 そんな方にピッタリのお仕事です！ 秋から新しい仕事を始めたい方も大歓迎✨ 児童発達支援・放課後等デイサービスで、子どもたち一人ひとりに寄り添うお仕事です⭕️ 児童指導員任用資格または保育士資格をお持ちであれば、児童福祉・療育の実務未経験の方も歓迎！ これまでの経験を活かしたい方や、ブランクから仕事復帰したい方も大歓迎です。 子どもたちの成長を、一緒に支えていきませんか？ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【主なお仕事内容】 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ・子どもたちの生活・遊びのサポート ・発達に合わせた遊びや活動の実施 ・日々の成長記録の作成 ・保護者とのコミュニケーション 子どもたちの成長に寄り添う支援が中心のお仕事です！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅子どもたちの成長を間近で見守れる ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 少人数制だからこそ、一人ひとりに合わせた丁寧な支援ができます。 「できた！」「楽しかった！」という小さな成長を毎日感じられる、やりがいのある仕事です✨ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅13時からだから、無理なく働ける！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◾️13時からの遅番勤務 ◾️週1日～勤務OK ◾️扶養内勤務OK ◾️WワークOK ◾️勤務開始・終了時間の相談OK 午前中の時間を自由に使えるので、ご家庭やプライベートとの両立もしやすい働き方です✨ 「朝の時間を有効活用したい」 「午後から無理なく働きたい」 そんな方にもおすすめです。 さらに、アルバイト・パート勤務でも賞与あり！ 正職員登用制度もご用意しています✨ 「まずはパートから始めて、将来は正職員を目指したい」 という方も応援します！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅実務未経験・ブランクのある方も安心 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 保育士資格をお持ちであれば、実務未経験の方も歓迎！ 児童発達支援・放課後等デイサービスでの勤務が初めての方も、一つひとつ丁寧にサポートします⭕️ 研修や先輩スタッフのフォロー体制も充実しているため、久しぶりに仕事復帰される方も安心してスタートできます✨ 困ったことや分からないことはスタッフ同士で相談し合いながら、一緒に解決していける職場です。 ＝＝＝＝＝＝＝ ⭐️事業拡大中！ ＝＝＝＝＝＝＝ 現在の事業所だけでなく、10月以降も近隣エリアで新規事業所を順次オープン予定！ これから新しい事業所が増えていくため、今後はオープニングスタッフとして新しい環境づくりに関われるチャンスも広がります✨ 事業の成長に合わせて、将来的には ◾️正職員へのステップアップ ◾️管理者へのキャリアアップ ◾️新規事業所の立ち上げ など、さまざまなキャリアを目指せます。 「これまでの経験を新しい環境で活かしたい」 「無理なく働きながら、長く続けていきたい」 そんな方にもおすすめです。 ライフスタイルに合わせて働きながら、自分らしい働き方・キャリアを選べる環境です✨ 秋から新しい環境で働きたい方、ぜひこの機会にご応募ください！