求人・転職情報

＜異動・転勤なし！＞年収490万円以上も可◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：栄養士、飲食調理スタッフ、調理師 大学病院での給食調理・補助のお仕事です。 具体的には・・・ １．食材の下処理（調理師・調理補助） ２．調理（調理師・調理補助） ３．盛付（栄養士・調理師・調理補助） ４．食札盛付の確認（管理栄養士・栄養士） ５．配膳（調理補助） ６．下膳・洗浄（調理補助・洗浄スタッフ） 仕事内容は、多岐にわたりますが、 ご本人の適性やスキル、ご希望に 合わせて担当業務を決定します。 未経験の方やブランクがある方には、 まずは簡単な作業からお任せします。

駅近／残業少なめ／ライフステージが変わっても長く働ける！

仕事内容 ＼*保育士に選ばれるアイオル*／ ★*…━━━━━━━━━━━━━━ *保育士に選ばれる理由ランキングTOP3* ━━━━━━━━━━━━━━…*★ *１位：人間関係で悩まない、あたたかい職場環境* 「この先もずっと続けたい」そう思える理由は、何より人間関係の良さ。 「助け合い・協力し合って・お互いさま」の文化が根づいており、困ったときはすぐに相談できる雰囲気があります。 園と本部との距離も近く、現場への理解も抜群。持ち帰り残業もなく、無理なく働ける体制が整っています。 姉妹園との交流や研修も盛んで、孤立せずに仲間とつながりながら働けます。 *２位：ライフイベントにしっかり寄り添う職場* 「結婚・妊娠・出産を考えているけれど、今の職場では難しそう…」そんな不安を感じていませんか？ 私たちの園では、産休・育休の取得実績は100％、子ども教育手当など福利厚生も充実。 通勤時間など日々の負担も考慮し、無理なく続けられる環境を整えています。 長く安心して働きたい保育士さんの“これから”を、しっかり支えていきます。 *３位：少人数制だからできる「子どもに向き合える保育」* 1クラス15名以下の少人数制で、一人ひとりの子どもにしっかり向き合える保育を実現。 「やらされる保育」ではなく、子どもの姿から保育を創る“子ども主体”のスタイル。 自由度が高く、保育士自身もワクワクしながら取り組めます。 複数担任制＆分業体制で、経験が浅くても自然に力がつく環境です。 ୨୧‥∵‥‥∵‥‥∵‥‥∵‥‥∵‥‥∵‥୨୧ *こんな方にぴったりです* ・今の職場ではこの先のライフイベントに不安がある ・子ども一人ひとりと丁寧に向き合いたい ・長く働ける安心の環境を探している ★*…━━━━━━━━━━━━ *データで見る「アイオル」* ━━━━━━━━━━━━…*★ 創業 ：2001年2月 従業員数：174名（令和7年7月1日現在） 施設数：6施設 男女比 ：女性99%：男性1% 年代分布：20代44%、30代22%、40代17%、50代~17% 新卒中途比率：中途70%、新卒30% 年間休日数 ：120日 有給平均取得日数：8.5日 産休・育休消化率：100% 平均残業時間：2.6時間 ※上記数値は令和2025年07月時点 ★*…━━━━━━━━━━━━ *園の雰囲気がわかるSNSはこちら！* ━━━━━━━━━━━━…*★ HP：https://www.yoikode.com/recruit/ Instagram：https://www.instagram.com/luminoushoikuen/?hl=ja TikTok：https://www.tiktok.com/@luminous_hoikuen?lang=ja-JP フォロワー数5万人超え！ぜひご覧ください♪ 「園見学のみ」の事前予約も可能です♪ ୨୧‥∵‥‥∵‥‥∵‥‥∵‥‥∵‥‥∵‥୨୧ *【仕事内容】* 0〜5歳までの乳幼児を対象とした認証保育園(川崎は認可保育園)で、 保育業務全般に携わっていただきます。 1クラス15人以下の少人数制（全園定員39～70名以下）なので、 子ども一人ひとりにしっかり寄り添えます。 *＜お任せする主な業務＞* ・乳児クラスのサブ担任またはフリーでの保育業務（入社年度） ・日々の保育・行事運営 ・書類作成（ICT導入済み、サポート体制あり） ・保護者対応 など ★*業界トップクラスの社内IT環境！*★ 「コドモン」「はいチーズ！」などの保育支援アプリを導入し、 タブレット・スマホ・Windows11Pro完備。 業務効率アップ＆遠隔サポートもあるので安心です。 また、まだ保育士資格がない方でも取得見込みがあれば大丈夫！ 入社してから取得した現職員もいるので、お気軽にご応募ください！ "━━━━*＼POINT／*━━━━ *充実の福利厚生＆サポート体制* ━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅*【ライフイベントにしっかり寄り添う働き方】* 産前・産後休暇、育児・介護休暇はもちろん、 看護休暇（5〜10日）や短時間勤務制度など、ライフステージに応じた柔軟な働き方が可能です。 ライフイベントを迎えても、自分のペースで長く働き続けられる環境が整っています。 ________________________________________ ✅*【子育て家庭を支える各種手当】* 将来のライフプランを考える方に嬉しい、扶養手当や子ども教育手当などの制度を整備。 仕事と家庭を両立しながら、安心してキャリアを築くことができます。 「将来、子育てと両立できる職場にしておきたい」という方にぴったりです。 ________________________________________ ✅*【将来の安心も支える制度あり】* **確定拠出年金（401k）**制度を導入。 非課税での資産形成ができるため、結婚・出産後の生活や将来設計にも役立ちます。 長く働きたい保育士さんの人生に寄り添う制度です。 ________________________________________ ✅*【業務効率UP！ICTで保育の時間をもっと大切に】* 「コドモン」「はいチーズ」などの業務支援アプリを積極導入。 全クラスにPC・タブレット・スマホを完備しており、 記録や連絡帳などの事務作業もスムーズに行えます。 ITに不安がある方も、本部のサポートがあるので安心して使いこなせます。 ________________________________________ ✅*【スタッフ同士のつながりを大切に】* 姉妹園同士の交流や合同研修が盛んで、他園の仲間とも自然に関われます。 年に一度開催される親睦会「アイオルThe Party」では、全園のスタッフが集まり、 表彰やレクリエーションなどを通じて、日頃の感謝やつながりを感じられる機会になっています。 クリスマスギフトや記念品のプレゼントもあり、あたたかな文化が根づいています。 ________________________________________ ✅*【健康・医療サポートも充実】* 全職員対象のインフルエンザ予防接種補助をはじめ、 福利厚生センター「ソウェルクラブ」への加入により、 医療・健康・育児・介護に関する相談や施設利用のサポートも受けられます。 働くあなた自身の健康も、しっかり支えていきます。 ________________________________________ ✅*【転職＆ひとり暮らしも安心の住まいサポート】* 遠方からの転職や一人暮らしを始める方には、借上げ社宅制度をご用意。 安全で快適な住まいを厳選し、転職後すぐに安定した生活をスタートできます。 新しい環境でも安心して働き始められるサポート体制が整っています。

保育士や教員系資格が活かせます！子どもが好きな方歓迎【千寿】

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：学童保育指導員、保育士、幼稚園教諭 ＜＜ 求人のポイント ＞＞ ◎26年10月より給与UP！ ◎キャリアアップ加算による昇給制度もバッチリ！ ・眠った資格が活かせる！ ・子ども好きであれば学童保育未経験でもOK！ ・研修制度があるので安心 ・子ども達の成長を間近で見られる♪ ・イベント豊富で楽しく働ける学童 ―――――――――――――――――― 【 仕事内容 】 放課後に小学生と屋内外で 一緒に自由遊びをして過ごします。 子ども達が安全に過ごせるように 見守っていただきながら 成長を支援していってください。 ――――――――――――――― 学童保育じゃんぷでは、 「明るくて、楽しくて、 子どもたちと仲良くなれることで 大きなやりがいを得られる場所」。 それが私たち「じゃんぷ」です。 ダンスなどのプログラムにも 力を入れています。 また、イベントが多く子どもたちと 一緒に楽しみながら仕事ができる環境◎ 社員、アルバイト含めてスタッフみんなで 創り上げるという楽しさを 目一杯感じることができますよ！

最新の医療と技術が学べる環境！＜苑田会＞で「臨床工学技士」として大きく成長できるチャンスです！

仕事内容 患者さまや他部署とのコミュニケーションを取りながら、専門的な業務内容で資格を活かせる環境です 医師の指示のもとで、生命維持管理装置などの医療機器の操作・保守点検をお願いします。血液浄化や人工呼吸器管理などの専門的な治療も担当して頂きます。 若い力を育てるため、30歳までの方を募集 未経験の新卒者から経験豊富なベテランスタッフまで在籍。グループ内にも託児室も用意されており、子育て中のスタッフもイキイキを活躍しています。 診療科目が多く、様々な症例に関わることができます。資格を活かして成長したい方にピッタリな職場です 急性期対応から慢性期治療まで、幅広い医療を受け持っている当グループは、「臨床工学技士」としての業務のほとんどを経験することができ、高いレベルでのスキルアップも目指せます。 先輩後輩の仲が良く、いつでも質問できる環境が自慢。ベテランスタッフから高度な技術を学べます 周りには頼りになる先輩ばかり、仕事の事で困ったことや分からないことがあれば、何でも聞いてください。オールラウンドで活躍できる臨床工学技士になれるよう全力でサポートします 地域に寄り添った医療を提供している＜苑田会＞。多くの診療を展開し、最新の医療技術を提供します 内科、外科、小児科、婦人科、麻酔科・・・。私達は多岐にわたる診療科目を担当し、常に新しい医療技術を提供し多くの患者さまの助けになれるよう努力しています。

正社員採用✨2年働けば児童指導員の資格が取れます！✨(6)

仕事内容 ✨無資格でOK！✨ 勤続2年で児童指導員の資格が取得できます！ ✨こんな施設✨ 放課後等デイサービスで 障がいのある 6～18歳の子どもたちに 日常生活動作の習得や集団生活への 適応訓練を行っていただきます。 1日に受け入れる人数は10名。 常に4～6名のスタッフがいるため、 子ども達としっかり向き合える環境です。 子どもたちが慣れてくると、 少しずつ名前を覚えてくれて、 笑顔を見せてくれるようになるのが、 この仕事の大きなやりがいです！ ＜具体的には…＞ ・学校や自宅への送迎 ・子どもたちの心身ケア ・工作などの創作活動 ・運動・音楽のレクリエーション活動 ・学校の宿題サポート ・地域の方との交流 ・保護者との連携 ・事務業務 ・清掃、道具の片付け、安全管理 ✨こんな職場環境✨ 子どもたちの個々の興味関心に沿った 遊びや活動を取り入れ、 主体的に活動できる環境を整備しています。 集団レクやリズム運動、ラジオ体操など 体を動かす遊びや 好きなおもちゃや絵本を選んで 自由に遊ぶ時間を取り入れたり、 興味のあるテーマの製作活動を 取り入れたりしています。 お庭でトマトやゴーヤ、大葉を 育てたり、カレーやゼリーを作るなど、 食育にも力を入れています。 また、個別の支援計画を定期的に見直し、 子どもの成長や変化に合わせて、 より適切な支援へとつなげています。 保護者や学校と連携し、 支援計画の実施状況を共有し、 目標達成に向けて共に取り組んでいます。

来年1月OPEN♪新しい環境で一緒にスタート◎人柄重視採用

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：医療/福祉専門職その他、その他医療機関、理学療法士 ◇2027年1月12日OPEN予定！◇ 「さかもと整形外科クリニック」 理学療法士【正社員】大募集！ 東向島駅・八広駅から徒歩圏内。 新しく始まるクリニックで、 地域の皆さまに安心して通っていただける あたたかい場所を一緒につくっていきませんか？ 整形外科での勤務経験がある方は大歓迎！ 経験を活かして、 新しいクリニックの立ち上げから携われます。 もちろん、整形外科未経験の方もOK。 これまでの経験だけでなく、 人柄やチームワークを大切にできる方を歓迎します。 ……………………………… ◆お仕事内容 ……………………………… 整形外科クリニックでの 理学療法士（PT）業務全般をお任せします。 ◇患者様の状態・症状の評価 ◇運動療法・物理療法などのリハビリテーション ◇日常生活動作の改善に向けた訓練 ◇患者様への運動指導・セルフケア指導 ◇リハビリテーション計画の作成・記録 ◇医師や看護師など他職種との連携 ◇院内清掃 など 患者様一人ひとりの症状や生活に合わせた リハビリを行い、痛みや身体機能の改善、 日常生活への復帰をサポートしていただきます。 ……………………………… ◆オープニング大募集 ……………………………… オープニングのため、スタッフみんなで協力しながら、 業務の流れや院内の環境をつくっていきます。 「こうしたら患者様が過ごしやすいかも」 「もっと働きやすくするにはどうしたらいいか」など、 スタッフ同士で相談しながら進めていける環境です。 ……………………………… ◆当院で働く魅力 ……………………………… ✨みんな一緒のスタート 新しく開院するクリニックなので、 既存の人間関係や決まったルールに縛られることなく、 スタッフみんなで新しい職場をつくっていけます。 ✨経験を活かして働ける 整形外科での経験がある方は大歓迎！ これまで身につけた知識や看護スキルを活かして、 クリニックの立ち上げから力を発揮してください。 ✨働きやすい環境も整えています スタッフルームを完備しており、 冷蔵庫・電子レンジ・ポットを自由に利用できます。 また、職員専用トイレもご用意。 バイク・自転車通勤もOKなので、 近隣からの通勤にも便利です。 ✨アクセスも便利 勤務地は東武伊勢崎線「東向島駅」・ 京成押上線「八広駅」から徒歩圏内！ 駅から近く、毎日の通勤もラクラクです♪ ✨人柄を重視します 今回の採用で大切にしているのは、 経験やスキルだけではありません。 患者様への思いやりはもちろん、 スタッフ同士で声を掛け合い、 協力しながら仕事を進められる方を歓迎します。 ……………………………… ◆開院までの流れ ……………………………… ▽履歴書締め切り：11月1日 ▽面接日：11月7日（応相談） ▽研修開始：12月中旬 ▽内覧会：1月上旬 開院前からスタッフ同士で準備を進められるため、 新しい環境でも安心してスタートできます。 地域の方に「ここに来てよかった」と 思っていただけるクリニックを、 一緒につくっていきましょう♪

残業ほぼ無！✨日祝固定＋他シフト制/年休126日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：栄養士 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 私たちは 「こどもの味覚を育てる給食」 をモットーに 冷凍食品不使用、うまみ調味料を控えた 手づくりの給食調理を大切にしています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ⭐こども達の「おいしいー!!」と笑顔がやりがい♪ ⭐20代〜50代の方が活躍中！ ⭐残業ほぼなし！ ⭐日祝固定休み＋他シフト制（年休126日） ⭐日祝の休日出勤なし！ ⭐家事・育児はもちろん、プライベートと両立しながら働けます！ ⭐賞与年2回・昇給年1回！ ⭐駅チカで通いやすさ抜群◎ ⭐直行直帰OK！ ⭐経験年数不問・ブランクOK！ ⭐入社後は先輩スタッフがマンツーマンでサポート！ ⭐食事補助あり（昼食100円♪） ⭐引越し補助あり（地方から都内への転居を伴う方最大10万円） ⭐家賃補助あり（地方から都内への転居を伴う方最大5万円） ※状況に応じて、近隣の系列保育園を柔軟に回って勤務していただく場合があります。 【葛飾二葉幼稚園】 ■仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ こども園の厨房にて 栄養士業務をお任せします。 ＜具体的には＞ ・献立作成（オリジナル献立も作成可） ・食材発注 ・おやつ、給食の調理 ・園との打ち合わせ ・新メニューの提案・試作 ・食育活動の実施 など 本部で作成した基本献立をベースに、 離乳食やアレルギー対応食の調整、 季節の行事に合わせたアレンジなど、 あなたのアイデアを活かせる環境です。 ※オリジナルの献立を作っていただくことも可能です。 ⭐給食会議は、最高の「褒められタイム」 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 一般的な給食会議は 「ダメ出しの場」になりがちですが、 当社は違います。 園長先生や保育士さんから 「今日の煮物、こども達が完食でしたよ！」 「あのおやつ、おかわり続出でした！」 と、嬉しいフィードバックを直接もらえます。 自分たちの日々の努力が認められるので 「明日からも頑張ろう！」 と自然と思える、 ポジティブな給食会議が当社の特徴です。 ⭐「富喜屋（ふきや）」について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 私たちは、保育園・幼稚園に特化した給食委託会社です。 「こどもの味覚を育てる」ことを第一に オーガニックな食材選びや、冷凍食品に頼らない 「100％手づくり給食」にこだわっています。 うまみ調味料を極力使わず、 素材本来の味を活かした調理は、 こども達だけでなく保護者の皆様からも 厚い信頼をいただいています。

「送迎無」「入浴・食事介助無」で柔道整復師の専門業務に専念！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：柔道整復師、その他医療機関、その他福祉/介護 クリニック併設のマシン特化型デイサービスにおける柔道整復師業務全般 ✅️具体的な業務： ◎利用者様へのアセスメント、 個別評価、個別リハビリの実施 ◎マシントレーニングの指導、 フォームチェック、負荷調整 ◎機能訓練計画書の作成、 モニタリング、体力測定 ◎ご家族やケアマネジャーへの進捗報告 【1日のスケジュール例】 08:30〜 出社・ミーティング （朝の申し送り） 09:00〜 午前業務 （ご利用者様へのサポート業務） 12:30〜 お昼休憩 （しっかり60分。外出もOKです） 13:30〜 午後業務 （ご利用者様へのサポート業務） 17:00〜 カルテ入力・簡単な症例振り返り （業務時間内に実施） 17:30〜 終業・退社 （ほぼ毎日定時で帰宅できます） ✅️ここがポイント： ◎施術がほとんどないため、 希望者に対し1人ひとりじっくり向き合うことができます。 ◎身体的負担が少なく、長く働けます。 ※マシンを中心とした機能訓練特化型のため、 要支援〜軽度介護の利用者様が中心です。 重度の身体介助が少なく、腰痛や体力に不安がある方でも安心です。 ◎入浴・食事の介助業務も一切発生しません。 ◎専任ドライバーがいるため、 送迎業務は必須ではありません。 ※ただし、車運転が可能な方には、 ご状況により稀にお願いする場合もございます。 ⭐️柔整として専念していただける環境が整っております。

【残業ほぼなし】アプリで事務を削減するサ責候補

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：地域別責任者/支社長、福祉/介護サービス提供責任者、福祉/介護事業責任者/施設長 株式会社オハナ・ケアが 運営する訪問介護事業所のスタッフ募集です。 江東区内のご利用者様宅へ電動自転車で訪問し、 在宅生活をサポートするお仕事です。 身体介護や生活援助からスタートし、将来的には サービス提供責任者（サ責）候補として 訪問介護計画書の作成や ヘルパーへの指導・育成などもお任せします。 ■よくあるご質問 Q. 手書きの報告書作成で残業になりますか？ A. ありません。 ケアの実施報告書はスマホから簡単に データ入力できます。 面倒な紙の事務作業を徹底的に 削減しているため、残業はほぼありません。 Q. 急な残業や持ち帰り仕事はありますか？ A. ありません。 ITツールを活用した事務削減を 進めており、業務時間内にしっかり終わります。 施設のような夜勤もなく、 無理なく働ける環境です。 Q. 急なお休みは取りづらいですか？ A. ありません。 江東区内に事業所を 4拠点集中させており、近隣にスタッフが 多数在籍しています。 急な体調不良や有休取得時も、互いに 助け合えるカバー体制が整っています。 ■仕事内容 江東区内のご利用者様宅へ電動自転車で訪問し、 在宅生活をサポートします。 対象は介護経験者の方で、 将来のサ責候補としてお迎えします。 ・身体介護（お食事や入浴、 排泄のサポートなど） ・生活援助（お部屋の掃除や整理整頓など） ※夜勤や重労働はありません。 ■将来お任せするサ責業務 ・訪問介護計画書の作成 ・ヘルパーへの指導・育成 ・ご利用者様やご家族、 ケアマネージャーとの連携 ■働きやすさのポイント ・スマホ入力による事務削減で残業ほぼなし ・江東区内4拠点展開によるチームカバー体制

未経験OK★要歯科衛生士資格｜完全週休2日制◎私生活も充実◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：医療/福祉専門職その他、その他医療機関、歯科衛生士 ⸜⸜ 未経験OK！お持ちの資格が活きる ⸝⸝ ✨月給32万1,000円～32万3,000円！ ⏩未経験からのスタートもOK！ ⏩駅徒歩1分の好立地で通勤もラクラク♪ ⏩地域の方々に寄り添いながら働けます！ ✦・┈┈┈┈┈ ・✦✦・┈┈┈┈┈ ・✦ 気になることがあれば… TEL：03-5462-2030 まで、 お気軽にお問い合わせください！ ✦・┈┈┈┈┈ ・✦✦・┈┈┈┈┈ ・✦ 【 仕事内容 】 天王洲アイル駅にある歯科医院にて 歯科衛生士業務をお任せします。 具体的には・・・ ✅歯科予防処置 ✅歯科診療の補助 ✅歯科保健指導 ✅その他、歯科衛生士業務全般 ✦・┈┈┈┈┈ ・✦✦・┈┈┈┈┈ ・✦ ꒰꒰ 当院について ꒱꒱ 当院は、CTやセレックなどの 先進設備を備え、患者様の意思を 尊重した治療を行っています。 ⭐未経験からのチャレンジもOK 歯科衛生士として新たな一歩を 踏み出したい方もご応募いただけます。 ⭐幅広いスタッフが活躍中！ 経験や年齢にかかわらず、 歯科衛生士として働きたい方を歓迎します。 ⭐安定した収入を目指せます 月給32万1,000円～32万3,000円♪ ✦・┈┈┈┈┈ ・✦✦・┈┈┈┈┈ ・✦

残業ほぼ無！家賃補助5万✨日祝固定＋他シフト制/年休126日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：管理栄養士 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 私たちは 「こどもの味覚を育てる給食」 をモットーに 冷凍食品不使用、うまみ調味料を控えた 手づくりの給食調理を大切にしています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ⭐こども達の「美味しいー!!」と笑顔がやりがい♪ ⭐20代〜50代の方が活躍中！ ⭐残業ほぼなし！ ⭐日祝固定休み＋他シフト制（年休126日） ⭐日祝の休日出勤なし！ ⭐家事・育児はもちろん、プライベートと両立しながら働けます！ ⭐賞与年2回・昇給年1回！ ⭐駅チカで通いやすさ抜群◎ ⭐直行直帰OK！ ⭐経験年数不問・ブランクOK！ ⭐入社後は先輩スタッフがマンツーマンでサポート！ ⭐食事補助あり（昼食100円♪） ⭐引越し補助あり（最大10万円 地方から都内への転居を伴う方） ⭐家賃補助あり（最大5万円 地方から都内への転居を伴う方） ※状況に応じて、近隣の系列保育園を柔軟に回って勤務していただく場合があります。 ■仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ こども園の厨房にて 栄養士業務をお任せします。 ＜具体的には＞ ・献立作成（オリジナル献立も作成可） ・食材発注 ・おやつ、給食の調理 ・園との打ち合わせ ・新メニューの提案・試作 ・食育活動の実施 など 本部で作成した基本献立をベースに、 離乳食やアレルギー対応食の調整、 季節の行事に合わせたアレンジなど、 あなたのアイデアを活かせる環境です。 ※オリジナルの献立を作っていただくことも可能です。 ⭐給食会議は、最高の「褒められタイム」 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 一般的な給食会議は 「ダメ出しの場」になりがちですが、 当社は違います。 園長先生や保育士さんから 「今日の煮物、こども達が完食でしたよ！」 「あのおやつ、おかわり続出でした！」 と、嬉しいフィードバックを直接もらえます。 自分たちの日々の努力が認められるので 「明日からも頑張ろう！」 と自然と思える、 ポジティブな給食会議が当社の特徴です。 ⭐「富喜屋（ふきや）」について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 私たちは、保育園・幼稚園に特化した給食委託会社です。 「こどもの味覚を育てる」ことを第一に オーガニックな食材選びや、冷凍食品に頼らない 「100％手づくり給食」にこだわっています。 うまみ調味料を極力使わず、 素材本来の味を活かした調理は、 こども達だけでなく保護者の皆様からも 厚い信頼をいただいています。

今が一番いいチーム。利用者様もスタッフも「できた」が増える！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ケアワーカー、生活相談員/生活支援員、福祉/介護事業責任者/施設長 ★- 共に幸せをつくる「最後の砦」でありたい。 -★ はじめまして、代表の藪内です。 当施設は、どこも入居できず 断られてしまった方が最後の砦として 頼ってこられることが少なくありません。 障がいのある方は、多くの施設で暴れたり、 いたずらをしたりすることで 「手に負えない」と思われるから。 部屋に閉じ込められたり、 薬漬けにされてしまうこともあります。 施設側は楽かもしれないけど、 本来の力を発揮できない状態に してしまう…それって本質でしょうか。 そうした現状を変えるのが 私たちのやり方。 例えば、看護師である妻がフォローして 薬を飲まないで1日過ごすことに 挑戦していただく。 すると終始、元気で超ご機嫌！ ご家族にも喜んでいただけるのです。 ★- 言葉にならない「心」を見る仕事 -★ 利用者様がジュースをわざとこぼしたり、 ご飯をわざとばらまくことがあります。 普通なら「困った行動」と 捉えられてしまうかもしれません。 実はそれ「構ってほしい」 「寂しい」というSOSの合図。 だから私たちは叱るのではなく、 心の動きを察知して、 寂しくなる前にそばへ行く。 一緒にリモコンを操作して、 YouTubeで好きなチャンネルを 探したりする。 単に「お世話をする人」ではなく そうした言葉にならない気持ちや、 小さな変化にたくさん気づけるプロです。 ★- 日常の「できた！」に立ち会える喜び -★ ある時は公園でお花見。 浴衣を着て地元の花火大会を楽しむ。 近所のクリニックに通院した帰りに カフェへ行ったり、映画館へ行ったり。 自分で自販機のジュースを買えた！ カフェでお支払いができた！ できなかったことが、できるようになる。 さらには、今まで自室でしか食事が できなかった方が、はじめて食堂で 「みんなとごはん」を食べ、 「明日もみんなと食べる！」と 言ってくれることもありました。 そんなシーンにあなたも数多く 立ち会ってください。 日々、嬉しい瞬間を共有しましょう。 これが本当に自信になり、 胸を張れる自分に出会えます。 ★- 今の仲間はすごいですよー！ -★ いまのスタッフたちは、仕事を全然 「大変」なんて思っていません。 むしろ、やる気満々！ 月1回、代表の私が自ら全員と面談を 実施していますが、すごくいい空気感です。 私は偉そうな「社長」っぽくない。 先輩のような、お父さんのような、 兄貴のような存在。 利用者様もスタッフも、 みんな家族のような温かい関係でありたい。 ご家族からも色々な相談を受けます。 先日は喫茶店で2時間も話しました。 そうしたコミュニケーションを大事にして 「ここなら安心」と信頼してもらえることが 何より嬉しいのです。 ★- 今が一番いいチーム。スタッフも成長。 -★ 日々利用者様との時間を過ごし、 多くの幸せを感じているいま、 思い返せばいろいろありました。 でも今、本当に仲間に 恵まれていると思っています。 例えば、27歳で入社したあるスタッフ。 それまでフリーターの経験しかなく、 入社した頃は自信がなさそうで、 声も小さかった。 でも今は、堂々と大きな声で 話すようになりました。 自信が持てるようになったのだと思います。 そして、この場所を「第二の家族」の ように思ってくれている。 それがすごく嬉しい。 利用者様の「できた」が 増えていくだけじゃない。 あなたが未経験なら 「どうしたらいいんだろう」と 戸惑うかもしれません。 でも、彼女のように利用者様と 毎日向き合う中で利用者様の 変化に気づくはず。 昨日できなかったことが、今日できた。 笑ってくれた、心を開いてくれた。 その一つひとつがこの仕事の面白さ。 そして気づけば、自分自身も 成長しているのです。 ★- 仲間の幸せまで、責任を持つ。 -★ 先ほど触れましたが、いろんなところへ 外出して、お散歩をしています。 9月は「初めての屋内プール」へGO！ みんなでワクワク楽しんでいました。 さて、現在は3施設を運営中。 それを5施設まで広げます。 どこにも入れず私たちを待っている方々、 もっと自分の力を発揮できる方々、 サポートを待つご家族の方々、 大勢いらっしゃるから。 それにスタッフが疲弊することなく、 常に全力で仕事を楽しみ、 長く活躍できる環境にもしたい。 今回はそうした背景や想いを 踏まえた人材拡充です。 経験も資格も問いません。 今の僕たちが欲しいのは、 完成された人ではなく、 一緒に喜べる人です。 利用者様の「できた」が増える、 自分の「できた」も増えていく。 そんな仕事を、今が一番いい このチームではじめませんか？ ====================== ✅経験・資格不問・完全週休2日制 ✅入社後、2週間で取得可能の 「初任者研修」は費用会社負担。 ✅遠方からの入社には引越手当を支給。 現在の家賃との差額も支給！

心の回復を支える仕事へ｜日勤のみの精神科デイケア

仕事内容: 精神科デイケアにて、利用者様の日中活動や社会復帰に向けた支援をお任せします。 定員30名のデイケアで、利用者様一人ひとりの状態や目標に合わせて、生活支援・相談対応・プログラムの企画運営などを行っていただくお仕事です。 【主な業務内容】 ・利用者様の受け入れ、出欠確認、状態観察 ・利用者様やご家族からの相談対応 ・デイケアプログラムの企画、準備、運営 ・レクリエーション、軽運動、創作活動、集団活動などの実施 ・生活リズムの改善や日常生活能力の向上に向けた支援 ・対人関係や社会参加、社会復帰に向けたサポート ・利用者様の状態に応じた個別支援 ・利用者様の様子や活動内容の記録 ・医師、看護師等との情報共有、カンファレンスへの参加 ・送迎または送迎時の添乗業務 ・その他、デイケア運営に関する業務 【資格に応じた専門業務】 ◎ 精神保健福祉士（PSW） 利用者様やご家族への相談援助、社会資源の活用支援、関係機関との連携、社会復帰に向けた支援などを担当していただきます。 ◎ 作業療法士（OT） 利用者様の心身機能や生活能力の評価、作業活動や集団プログラムの企画・実施、日常生活能力や社会生活機能の向上に向けた支援などを担当していただきます。 利用者様に無理に活動を促すのではなく、それぞれのペースを大切にしながら、できることを少しずつ増やしていく支援を行います。 医師・看護師などの多職種と連携し、専門資格を活かしながら利用者様の生活と社会復帰を支えるお仕事です。 ◎精神保健福祉士または作業療法士の資格を活かせる環境 ◎定員30名の精神科デイケア ◎相談支援・プログラム運営を通じた社会復帰支援 ◎多職種と連携しながら利用者様に丁寧に向き合える職場

「送迎無」「入浴・食事介助無」で作業療法士の専門業務に専念！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他医療機関、作業療法士、その他福祉/介護 クリニック併設のマシン特化型デイサービスにおける作業療法士業務全般 ✅️具体的な業務： ◎利用者様へのアセスメント、 個別評価、個別リハビリの実施 ◎マシントレーニングの指導、 フォームチェック、負荷調整 ◎機能訓練計画書の作成、 モニタリング、体力測定 ◎ご家族やケアマネジャーへの進捗報告 【1日のスケジュール例】 08:30〜 出社・ミーティング （朝の申し送り） 09:00〜 午前業務 （ご利用者様へのサポート業務） 12:30〜 お昼休憩 （しっかり60分。外出もOKです） 13:30〜 午後業務 （ご利用者様へのサポート業務） 17:00〜 カルテ入力・簡単な症例振り返り （業務時間内に実施） 17:30〜 終業・退社 （ほぼ毎日定時で帰宅できます） ✅️ここがポイント： ◎施術がほとんどないため、 希望者に対し1人ひとりじっくり向き合うことができます。 ◎身体的負担が少なく、長く働けます。 ※マシンを中心とした機能訓練特化型のため、 要支援〜軽度介護の利用者様が中心です。 重度の身体介助が少なく、腰痛や体力に不安がある方でも安心です。 ◎入浴・食事の介助業務も一切発生しません。 ◎専任ドライバーがいるため、 OTの送迎業務は必須ではありません。 ※ただし、車運転が可能な方には、 ご状況により稀にお願いする場合もございます。 ⭐️OTとして専念していただける環境が整っております。

「送迎無」「入浴・食事介助無」で理学療法士の専門業務に専念！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他医療機関、理学療法士、その他福祉/介護 クリニック併設のマシン特化型デイサービスにおける理学療法士業務全般 ✅️具体的な業務： ◎利用者様へのアセスメント、 個別評価、個別リハビリの実施 ◎マシントレーニングの指導、 フォームチェック、負荷調整 ◎機能訓練計画書の作成、 モニタリング、体力測定 ◎ご家族やケアマネジャーへの進捗報告 【1日のスケジュール例】 08:30〜 出社・ミーティング （朝の申し送り） 09:00〜 午前業務 （ご利用者様へのサポート業務） 12:30〜 お昼休憩 （しっかり60分。外出もOKです） 13:30〜 午後業務 （ご利用者様へのサポート業務） 17:00〜 カルテ入力・簡単な症例振り返り （業務時間内に実施） 17:30〜 終業・退社 （ほぼ毎日定時で帰宅できます） ✅️ここがポイント： ◎施術がほとんどないため、 希望者に対し1人ひとりじっくり向き合うことができます。 ◎身体的負担が少なく、長く働けます。 ※マシンを中心とした機能訓練特化型のため、 要支援〜軽度介護の利用者様が中心です。 重度の身体介助が少なく、腰痛や体力に不安がある方でも安心です。 ◎入浴・食事の介助業務も一切発生しません。 ◎専任ドライバーがいるため、 PTの送迎業務は必須ではありません。 ※ただし、車運転が可能な方には、 ご状況により稀にお願いする場合もございます。 ⭐️PTとして専念していただける環境が整っております。

残業ほぼなし★家に帰って、子どもとの時間もゆっくり取れてます

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他医療機関、看護師 ー ☆･｡＜この求人のポイント＞｡･☆ ＼＼ 年収500万円以上可！ ／／ 頑張った分は、インセンティブで還元！ 9時～17時勤務で残業もほぼナシ！ 子育て・家庭との両立応援します ー 訪問看護ステーションでの看護師業務になります。 ご利用者様の自宅を訪問し、看護師業務をお願いします。 □1日の訪問件数：5～6件 □担当エリア：東京都町田市、神奈川県相模原市 □移動手段：社用車 ・訪問は電動自転車or車を提供します □記録の仕方：電子カルテ ・受け持ち方式／担当制 □オンコール：あり ＜1日の流れ/例＞ 9:00～事務所 ▼▼ 午前：訪問2件 ▼▼ 時間自由/お昼休憩 ▼▼ 午後：訪問3・4件 ▼▼ 夕方：打ち合わせ マイカー通勤OK。 社用車支給で直行直帰も可能です！ 日報などはタブレットで簡単に報告◎自宅で日報報告してもOK！ 仕事が終わったら事務所に立ち寄る必要はないので、そのまま自宅へ直帰できますよ♪ ー ☆･｡＜定時で帰宅！子どもと過ごす時間を取れる◎＞｡･☆ 日勤：9時～17時で残業ほぼなし。 夜勤はありません！ 毎日定時で帰れるので、お子様と夕飯を一緒に食べたり、家でゆっくり過ごす時間も取れますよ。 土日祝休みのため、お休みの予定もご家族と合わせやすいです。 管理者もただいま子育て中真っ盛り！ スタッフも子育てママさんがたくさんいるので、子育てや家庭事情に理解がある環境です◎ 授業参観や保護者会などの学校行事や、お子様の急な発熱などで、お休みを取りたい時はご相談ください。 時短勤務に変えたい場合も、是非ご相談ください。 ー ☆･｡＜給与や手当も手厚い！＞｡･☆ 入社スタートから月給35万円に加え、オンコール手当・インセンティブあり！ 高収入しっかり稼げます！ オンコールについては、日数や可否は相談に応じます！ 無理のない範囲で、ご対応くださいね。 ー

☆2026年9月オープン【公認心理師/臨床心理士】児童発達支援と放課後等デイサービス

仕事内容: 【公認心理師/臨床心理士のお仕事】 お子さまへの個別療育（公認心理師/臨床心理士業務） ◆運動療育で”身体感覚”を育てる トランポリン・バランス運動・全身を使った遊びを通して、体の使い 方やコミュニケーション力を楽しく育てます！ ◆視覚・触覚認知のトレーニング 見る力・触る力を育てる感覚遊びや学習サポート♪ お子さまの「できた！」が増えていく瞬間に立ち会えます。 ◆教室運営のサポート（事務対応） ・お電話やLINEなどの保護者対応 ・見学・体験のご案内 ・簡単な記録や入力業務 明るく丁寧に、教室の"顔"として活躍できます！ ◆送迎・添乗業務 入社後はまずお子さまの名前や特徴・送迎の有無などを覚えていく ことからスタートします！

今が一番いいチーム。利用者様もスタッフも「できた」が増える！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ケアワーカー、生活相談員/生活支援員、福祉/介護事業責任者/施設長 ★- 共に幸せをつくる「最後の砦」でありたい。 -★ はじめまして、代表の藪内です。 当施設は、どこも入居できず 断られてしまった方が最後の砦として 頼ってこられることが少なくありません。 障がいのある方は、多くの施設で暴れたり、 いたずらをしたりすることで 「手に負えない」と思われるから。 部屋に閉じ込められたり、 薬漬けにされてしまうこともあります。 施設側は楽かもしれないけど、 本来の力を発揮できない状態に してしまう…それって本質でしょうか。 そうした現状を変えるのが 私たちのやり方。 例えば、看護師である妻がフォローして 薬を飲まないで1日過ごすことに 挑戦していただく。 すると終始、元気で超ご機嫌！ ご家族にも喜んでいただけるのです。 ★- 言葉にならない「心」を見る仕事 -★ 利用者様がジュースをわざとこぼしたり、 ご飯をわざとばらまくことがあります。 普通なら「困った行動」と 捉えられてしまうかもしれません。 実はそれ「構ってほしい」 「寂しい」というSOSの合図。 だから私たちは叱るのではなく、 心の動きを察知して、 寂しくなる前にそばへ行く。 一緒にリモコンを操作して、 YouTubeで好きなチャンネルを 探したりする。 単に「お世話をする人」ではなく そうした言葉にならない気持ちや、 小さな変化にたくさん気づけるプロです。 ★- 日常の「できた！」に立ち会える喜び -★ ある時は公園でお花見。 浴衣を着て地元の花火大会を楽しむ。 近所のクリニックに通院した帰りに カフェへ行ったり、映画館へ行ったり。 自分で自販機のジュースを買えた！ カフェでお支払いができた！ できなかったことが、できるようになる。 さらには、今まで自室でしか食事が できなかった方が、はじめて食堂で 「みんなとごはん」を食べ、 「明日もみんなと食べる！」と 言ってくれることもありました。 そんなシーンにあなたも数多く 立ち会ってください。 日々、嬉しい瞬間を共有しましょう。 これが本当に自信になり、 胸を張れる自分に出会えます。 ★- 今の仲間はすごいですよー！ -★ いまのスタッフたちは、仕事を全然 「大変」なんて思っていません。 むしろ、やる気満々！ 月1回、代表の私が自ら全員と面談を 実施していますが、すごくいい空気感です。 私は偉そうな「社長」っぽくない。 先輩のような、お父さんのような、 兄貴のような存在。 利用者様もスタッフも、 みんな家族のような温かい関係でありたい。 ご家族からも色々な相談を受けます。 先日は喫茶店で2時間も話しました。 そうしたコミュニケーションを大事にして 「ここなら安心」と信頼してもらえることが 何より嬉しいのです。 ★- 今が一番いいチーム。スタッフも成長。 -★ 日々利用者様との時間を過ごし、 多くの幸せを感じているいま、 思い返せばいろいろありました。 でも今、本当に仲間に 恵まれていると思っています。 例えば、27歳で入社したあるスタッフ。 それまでフリーターの経験しかなく、 入社した頃は自信がなさそうで、 声も小さかった。 でも今は、堂々と大きな声で 話すようになりました。 自信が持てるようになったのだと思います。 そして、この場所を「第二の家族」の ように思ってくれている。 それがすごく嬉しい。 利用者様の「できた」が 増えていくだけじゃない。 あなたが未経験なら 「どうしたらいいんだろう」と 戸惑うかもしれません。 でも、彼女のように利用者様と 毎日向き合う中で利用者様の 変化に気づくはず。 昨日できなかったことが、今日できた。 笑ってくれた、心を開いてくれた。 その一つひとつがこの仕事の面白さ。 そして気づけば、自分自身も 成長しているのです。 ★- 仲間の幸せまで、責任を持つ。 -★ 先ほど触れましたが、いろんなところへ 外出して、お散歩をしています。 9月は「初めての屋内プール」へGO！ みんなでワクワク楽しんでいました。 さて、現在は3施設を運営中。 それを5施設まで広げます。 どこにも入れず私たちを待っている方々、 もっと自分の力を発揮できる方々、 サポートを待つご家族の方々、 大勢いらっしゃるから。 それにスタッフが疲弊することなく、 常に全力で仕事を楽しみ、 長く活躍できる環境にもしたい。 今回はそうした背景や想いを 踏まえた人材拡充です。 経験も資格も問いません。 今の僕たちが欲しいのは、 完成された人ではなく、 一緒に喜べる人です。 利用者様の「できた」が増える、 自分の「できた」も増えていく。 そんな仕事を、今が一番いい このチームではじめませんか？ ====================== ✅経験・資格不問・完全週休2日制 ✅入社後、2週間で取得可能の 「初任者研修」は費用会社負担。 ✅遠方からの入社には引越手当を支給。 現在の家賃との差額も支給！

事務メイン！調理ほぼナシ✨駅チカ＆車通勤OK✨夜勤一切ナシ✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：栄養士、病院内調理師、飲食調理スタッフ 💡最短2週間以内で内定可能！ 💡ほぼ調理作業ナシ！ 💡事務作業が中心！ 💡栄養士の業務経験がなくても大丈夫！ 【具体的な仕事内容】 ■献立作成 └ベースを基にしたアレンジ中心 ■栄養指導や健康相談 ■衛生管理 ■食材の仕入れ管理 ■(状況に応じて)厨房の調理業務全般 └仕込み／調理／盛付け／洗浄 ✅事務・運営業務をメインにお任せ ✅献立は本社が基本メニューを作成 ＜株式会社ニフスとは＞ 高齢者介護施設や病院、保育園などで給食サービスを提供する会社です。 牛角、かっぱ寿司、しゃぶしゃぶ温野菜などを展開する東証プライム上場『コロワイドグループ』に属し、 外食超大手企業と同水準の福利厚生をご準備しています！

2027年4月開園予定◎オープニング募集✨年間休日120日◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：栄養士、管理栄養士、調理師 ＼＼求人のPOINT／／ ✅2027年4月開園予定の新園 ✅オープニングスタッフ募集 ✅年間休日120日 ✅昇給・賞与あり ✅前職給与保障あり ──────────────────── ✨仕事について ￣￣￣Ⅴ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 2027年4月開園予定の保育園にて 子どもたちの毎日の食を支える 栄養士を募集します。 献立作成から調理、食育活動、 保護者対応、保育士との 情報連携まで幅広く担当。 開園準備から新しい園づくりに 関われるお仕事です。 ＜具体的な仕事内容＞ ✅献立作成 └ 栄養バランス・行事食・季節感を 考慮した月間献立の作成 ✅給食・おやつの調理 └ 盛り付け、配膳準備を含む ✅離乳食対応（初期〜完了期まで対応） ✅アレルギー対応（除去食・代替食対応） ✅食材管理 └ 発注・検品・在庫管理、 給食費に関わる原価管理 ✅衛生管理 └ 調理器具・厨房の清掃、検食、 温度・記録管理、マニュアル運用 ✅食育活動 └ クッキング保育、旬の食材紹介、 給食だよりの作成 ✅連携業務 └ 保護者への食事相談、 保育士との情報連携 ✅開園準備業務 └ 厨房備品の選定、搬入立ち会い、 献立サイクルの設計 ※入職時期による ──────────────────── ✨給食体制について ￣￣￣Ⅴ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 給食は園内厨房で毎日調理する自園調理。 調理スタッフと複数名体制で担当し、 献立・食材発注はICTを活用して効率化◎ 日々の調理業務に加えて、食育活動や 園内連携にも関われる環境です。 ──────────────────── ✨オープニング募集の魅力 ￣￣￣Ⅴ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 2027年4月開園予定の新園で、 開園準備から関われる募集です。 厨房備品の選定や献立サイクル設計にも 携われるため、立ち上げ期ならではの 経験を積むことができます。 食の面から園づくりに 関わりたい方にぴったりです。 ──────────────────── ✨開園前の準備期間も安心 ￣￣￣Ⅴ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 開園前の準備期間からの勤務も 相談可能です。 既存園（あんのん系列）での 事前研修についても相談に応じています。 新園でのスタートに向けて、入職時期に 応じた準備を進めやすい環境です。

調理師または栄養士資格者募集｜急な休みも相談可◎産休・介護休暇など休暇制度も充実！賞与年2回あり♪

仕事内容 【お仕事内容】 2026年4月からオープンしました☆彡 入院患者様や職員に向けた病院での 給食業務全般をお任せします！ 《調理師免許所持者》 調理・仕込み・盛付等の調理業務全般 《栄養士免許所持者》 調理補助（盛付・洗浄・配膳）及び献立作成、食材発注、検品、在庫管理、栄養帳票作成 などをお願いします。 患者様一人ひとりに 合わせた食べやすい形態で お食事を提供しています。 そのため最初は覚えることも 多数ありますが、慣れるまでは 先輩スタッフが丁寧に サポートしますので、ご安心ください。 経験が浅い方やブランク明けの方も 経験豊富なスタッフが しっかりサポートするので安心です♪ チームで行う業務が多いため コミュニケーションを大切にできる方、 チームワークを大切にできる方大歓迎◎ 困ったことがあっても すぐに相談できる環境が強みです！ ――――――――――――― ここまでお読みいただき、ありがとうございます。 ご応募はもちろん、お問い合わせもお待ちしております◎ ■TEL:03-3408-3399 ――――――――――――― ＜食数について＞――――――――― ◆朝食75食＋12食（4名体制） ◆昼食75食＋70食（9名体制） ◆夕食75食＋15食（5名体制） 患者食＋職員食の提供になります。 ＜お食事について＞―――――――― 「から揚げ」「しょうが焼き」 「焼き魚」「カレー」といった 家庭料理を中心に提供しています。 ――――――――――――― ここまでお読みいただき、ありがとうございます。 ご応募はもちろん、お問い合わせもお待ちしております◎ ■TEL:03-3408-3399 ――――――――――――― 【社会貢献度が高くやりがいたっぷり♪】 病院で過ごされている患者様を支えるお仕事で 社会貢献度が高いこともポイントのひとつ。 食べやすいように『一口大へのカット』や 『きざみ食事』なども行います。 患者様や職員からの｢美味しい｣｢ありがとう｣ というお言葉や完食されている様子に やりがいを感じることができるお仕事です◎ 【調理について】 ＜食数について＞――――――――― ▼患者様のお食事 ・朝食75食／昼食75食／夕食75食 ▼職員のお食事 ・朝食12食／昼食70食／夕食15食 ※朝4名体制・昼9名体制・夜5名体制 ＜お食事について＞―――――――― 「から揚げ」「しょうが焼き」 「焼き魚」「カレー」といった 家庭料理を中心に提供しています。 決められた時間内で作業を行うため 計画性も必要となり、慣れるまでは 大変なこともありますが、 協力して進めていくのでご安心ください◎ 【社会貢献度が高くやりがいたっぷり♪】 患者様や職員の方を支える お仕事で社会貢献度が高いこともポイントのひとつ。 患者様が食べやすいように 『一口大へのカット』や『きざみ食事』なども行います。 ｢美味しい｣｢ありがとう｣というお言葉や 完食されている様子にやりがいを 感じることができるお仕事です◎ 【選考プロセスについて】 応募から内定まで1～2週間程、 採用決定後は採用書類のご提出や 健康診断（検便含む）を実施するため 勤務開始までは1ヶ月程度を予定しております。 《選考フロー》―――――― 応募内容確認後、お電話またはメールにてご連絡 ※平日応募は1～2日以内・土日応募は翌週月曜以降のご連絡となります ※メールの際は『面接予約のご案内』という件名にてご連絡いたします ▼ 面接1回（履歴書持参） ※応募いただいた営業所にて実施いたします ▼ 内定のご連絡（勤務開始日応相談）

平均年収2,200万円以上｜最低保証100万円以上｜歯科医師20名以上在籍｜新卒・研修修了者歓迎｜車通勤可能

仕事内容: 【仕事内容】 きらら歯科にて、歯科医師として一般歯科診療を中心に担当していただきます。 保険診療を基本としながら、患者様一人ひとりのご希望や症状に合わせた丁寧な診療を行っています。 主な仕事内容は、 ・一般歯科診療 ・保存修復治療 ・歯周病治療 ・根管治療 ・補綴治療 ・義歯治療 ・抜歯などの口腔外科処置 ・小児歯科 ・患者様への治療説明 ・定期管理、予防歯科への連携 などです。 経験や希望に応じて、 ・インプラント治療 ・CAD/CAMを活用したデジタル歯科診療 ・マウスピース矯正 ・審美歯科 ・難症例の根管治療 ・口腔外科処置 など、より専門性の高い診療にも携わることができます。 当院は多数の歯科医師・歯科衛生士・歯科技工士が勤務する大型歯科医院です。 多くの患者様にご来院いただいているため、勤務開始後から幅広い症例を経験することができ、歯科医師として診療経験を積みたい方にも適した環境です。 診療は原則として患者様1名につき30分を基本とし、形成・抜髄など時間を必要とする処置については60分程度の診療時間を確保しています。 また、歯科衛生士・歯科技工士・受付スタッフなどとの分業体制を整えているため、歯科医師が診療に集中しやすい環境です。 新卒・研修医修了直後の先生から経験豊富な先生まで、それぞれの経験に合わせて診療を担当していただきます。 「保険診療をしっかり身につけたい」 「短期間で多くの症例を経験したい」 「将来的にインプラントやデジタル歯科にも取り組みたい」 「臨床経験を積み、歯科医師として成長したい」 という先生を歓迎しています。

＜有給＋10日付与×週4日～OK！＞未経験者歓迎 人間関係の悩みなし！

仕事内容 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 正社員でも週4日～OK！ 訪問看護業務をお任せします✨ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＼＼この求人のポイント！／／ ✅月給33万円〜40万円でのスタート ✅週4勤務正社員制度あり ✅直行直帰OKで在宅勤務や時短勤務も可能 ✅子育て中の方には有給プラス10日付与 ✅未経験でも全額会社負担の研修あり 【業務内容】 ▽訪問看護業務全般をお任せします。 ・身体疾患・精神疾患をお持ちの患者様への訪問看護業務 ・患者様の状態確認やメンタルケア、健康サポート ・訪問に伴う報告書や計画書の作成業務 【訪問エリア・移動手段】 主な訪問エリア：近隣エリア（基本的には東京都内） 移動手段：社用車や電動自転車、持ち込みバイクなど 直行直帰OK！ 【教育制度】 希望する研修があれば補助 選択理論心理学検定3級は取得していただきます。（費用全額補助） 精神科未経験の方は研修受講していただきます。（全額補助）

想定年収451万円〜555万円！あなたの経験をお伝えください

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：病院内調理師、調理師、学校給食調理士 株式会社富喜屋 東京オフィス（飯田橋）での採用 〒102-0072 東京都千代田区飯田橋3-1-8 黒崎ビル2F ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 現場経験3年以上の方へ。 給食室の「困った」を解決し、人を育てる。 現場での調理70%、デスクワーク30%の エリアマネージャー候補の募集です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 首都圏18園の保育園を支えるエリアマネージャーの1人として、 保育園給食室の「運営」と「人材育成」を担っていただきます。 単なるヘルプ要員でも、数字だけの管理者でもありません。 「現場が自立して、美味しい給食を出し続けられる仕組み」を 一緒に作るポジションです。 【1：現場サポートと調理指導】 実際の現場に入っての業務が全体の約70%。 人手が足りない園にヘルプで入って調理を行なったり、 現場業務を行いながら、調理工程や 衛生管理を現場スタッフに教えます。 *Point* このポジションで大切なのは、 現場のスタッフが自信を持って動けるよう支えていくことです。 スタッフの経験値に合わせて、実務を進めながら丁寧に教え、 少しずつ“できること”を増やしていけるようサポートしていただきます。 「なぜこの工程が必要なのか？」 「どうすればより効率的に進められるのか？」 「衛生管理を保つためにはどんな工夫が必要か？」 そうした視点をわかりやすく共有しながら、 現場全体の成長につなげていく役割を担っていただきます 【2：デスクワーク】 献立作成や現場から上がってきた献立案のチェックなど、 デスクワークが業務が全体の約30%です。 「原価は適正か？」 「食材は調達できるか？」 「調理工程は問題なさそうか？」 「現場の負担になりすぎていないか？」 これまでの現場経験を活かした視点で、 チェックしていきます。 ■この仕事のポイント ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【1】「自分でやる」より「できるようになってもらう」 サポートの姿勢が大切です。 「自分がやった方が早い」と思ってしまう方には、 この仕事は務まりません。 あなたの知識を現場に「還元」し、 スタッフが笑顔で動けるようになることに 喜びを感じる方を求めています。 【2】一緒に創る面白さ 決まりきった正解はありません。 園ごとの状況を汲み取り、 「その園に合ったベストな進め方」を 一緒に考えて形にしていきます。 ないものを「あれがない・これがない」と悲観するのではなく、 「ないんだったら、こんなやり方でやってみよう」と 前向きに取り組める方からのご応募お待ちしています。

月給28万～33万円！献立作成なしの給食調理

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：栄養士、飲食調理スタッフ、調理師 月給28万円～33万円！賞与あり！ 献立作成なし！資格と調理経験を活かせる給食調理のお仕事です。 東京都清瀬市の児童福祉施設で、子どもたちの毎日の食事を支える調理スタッフを募集します。 担当する食数は約50食。これまで培ってきた調理経験や資格を活かして、食事づくりに取り組んでいただけるお仕事です。 「調理の仕事を続けながら、安定した収入も大切にしたい」 「献立作成よりも、調理や食事づくりに集中したい」 そんな方におすすめです。 ━━━━━━━━━━━━━━ この求人のおすすめポイント ━━━━━━━━━━━━━━ ✅月給28万円～33万円 各種手当を含む月給総額です。経験や資格を活かして働けます。 ✅賞与あり・昇給あり 日々の仕事に取り組みながら、長く働ける環境を目指せます。 ✅献立作成なし！ 主な仕事は調理業務です。献立作成に追われるのではなく、毎日の食事づくりに力を注げます。 ✅ 担当する食数は約50食 食事の準備から調理、盛り付けまで、日々の食事提供を支えます。 ✅ 車・バイク・自転車通勤OK！ 無料駐車場があり、通勤方法を選びやすい環境です。 ━━━━━━━━━━━━━━ 具体的なお仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━ 児童福祉施設での給食調理業務をお任せします。 ・食材の下処理、仕込み ・給食の調理 ・盛り付け、食事の提供 ・おやつの準備、調理 ・食器や調理器具の洗浄 ・厨房内の清掃、整理整頓 ・衛生管理などの厨房業務 ※献立作成業務はありません。 食事を楽しみにしている子どもたちの毎日を、食の面から支える仕事です。 ━━━━━━━━━━━━━━ 勤務時間 ━━━━━━━━━━━━━━ 【早番】6:00～15:00 【遅番】10:00～19:00 ・実働8時間 ・休憩1時間 ・早番と遅番の勤務日数は、月内で同程度になるように調整します。 早番・遅番の時間が明確なので、勤務時間を把握しながら働けます。 ━━━━━━━━━━━━━━ 給与・待遇 ━━━━━━━━━━━━━━ ・月給28万円～33万円（各種手当を含む） ・賞与あり ・昇給あり ・交通費支給 ・時間外手当は別途支給 ※給与の詳細や支給条件は、給与欄および面接時にご確認いただけます。 ━━━━━━━━━━━━━━ こんな方におすすめです ━━━━━━━━━━━━━━ ✅調理師・栄養士・管理栄養士の資格を活かしたい方 ✅給食調理の経験を活かして働きたい方 ✅献立作成よりも調理業務を中心に担当したい方 ✅衛生管理やチームワークを大切にできる方 ✅安定した環境で長く働きたい方 資格とこれまでの経験を活かして、子どもたちの食生活を支えてみませんか？ あなたからのご応募をお待ちしています！

『また来たい』があふれるデイサービスを一緒につくりませんか？

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ケアワーカー、ホームヘルパー、福祉/介護事業責任者/施設長 あなたの現場での経験を活かし、共に施設運営をしませんか？ わたしたちは『また来たい』と『ここで働きたい』があふれる施設づくりを心掛けています。そんな施設を支える施設長のお仕事をお任せいたします！ 具体的なお仕事は･･･ ◆職員の採用や育成、指導 ◆ご利用者さまの日々の健康状態の把握、適切な介護サービス ◆労務管理、シフト管理 ◆収支管理、運営管理 など パソコンが多少使えれば、専門的な知識も必要ありません。フォームにそって入力等を行い、慣れれば、誰でもできる業務内容です。 現場の介護から管理者として、多岐に渡る業務ですが、やりがいのある重要なポジションをお任せする予定です。 最初は不安かもしれませんが、先輩管理者が親切丁寧に教えるので安心してご応募ください。

ニュークックチル導入／住宅手当・扶養手当あり／ブランクOK◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：栄養士、管理栄養士、その他福祉/介護 2022年11月にオープンした特別養護老人ホームで管理栄養士のお仕事をお任せします！ ＜具体的には＞ ニュークックチル導入！最新の機器でお仕事しませんか？ ・日勤のみ ・栄養管理業務 ・ミールラウンド ・加算管理 食数管理、在庫管理、受発注業務、衛生管理、 スタッフ教育、シフト作成、調理業務のフォロー等。 また、施設のイベントや、入居者様の誕生日パーティー等の相談・対応もお願いします。 【新生福祉会で大事にしていること】 企業理念を 「当法人は、地域に開かれ、信頼されることをめざし、お互い助け合い人間として生きること、文化的で経験豊かな老いの人生を楽しむことを徹底的に追求することに努めます」を掲げており、可能な限りできることは自分でしていただく自立支援を行っています。 施設にいるという感覚をなくすために、家族と一緒にいるような気分になっていただきたいと考えているため 家族の距離で寄り添う介護を意識し、日常の延長を目指しています。 【頑張りもしっかり評価する社風です】 評価制度があり、年2回実施しています。自己評価シートを基に上司とすり合わせを行うことで、 日頃の頑張りや資格取得の姿勢等が評価される仕組みです。 資格取得後の手当が充実している為、自身で研鑽した結果が給与に反映もされて行くこともやりがいにつながっています。 【現場のIT化で現場の負荷を軽減している取り組みも。】 ＊社内SNSの導入 他の事業所の様子や理事長のつぶやき、法人の近況について定期的に投稿されるので、閲覧する事で法人が今どのような動きをしているのかを共有でき、便利です！また、どの方向性に進んでいるのか等可視化出来る為、職員間での横のつながりを強くすることにも一役買っています。

想定年収451万円〜555万円！あなたの経験をお伝えください

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：管理栄養士 株式会社富喜屋 東京オフィス（飯田橋）での採用 〒102-0072 東京都千代田区飯田橋3-1-8 黒崎ビル2F ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 現場経験3年以上の方へ。 給食室の「困った」を解決し、人を育てる。 現場での調理70%、デスクワーク30%の エリアマネージャー候補の募集です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 首都圏18園の保育園を支えるエリアマネージャーの1人として、 保育園給食室の「運営」と「人材育成」を担っていただきます。 単なるヘルプ要員でも、数字だけの管理者でもありません。 「現場が自立して、美味しい給食を出し続けられる仕組み」を 一緒に作るポジションです。 【1：現場サポートと調理指導】 実際の現場に入っての業務が全体の約70%。 人手が足りない園にヘルプで入って調理を行なったり、 現場業務を行いながら、調理工程や 衛生管理を現場スタッフに教えます。 *Point* このポジションで大切なのは、 現場のスタッフが自信を持って動けるよう支えていくことです。 スタッフの経験値に合わせて、実務を進めながら丁寧に教え、 少しずつ“できること”を増やしていけるようサポートしていただきます。 「なぜこの工程が必要なのか？」 「どうすればより効率的に進められるのか？」 「衛生管理を保つためにはどんな工夫が必要か？」 そうした視点をわかりやすく共有しながら、 現場全体の成長につなげていく役割を担っていただきます 【2：デスクワーク】 献立作成や現場から上がってきた献立案のチェックなど、 デスクワークが業務が全体の約30%です。 「原価は適正か？」 「食材は調達できるか？」 「調理工程は問題なさそうか？」 「現場の負担になりすぎていないか？」 これまでの現場経験を活かした視点で、 チェックしていきます。 ■この仕事のポイント ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【1】「自分でやる」より「できるようになってもらう」 サポートの姿勢が大切です。 「自分がやった方が早い」と思ってしまう方には、 この仕事は務まりません。 あなたの知識を現場に「還元」し、 スタッフが笑顔で動けるようになることに 喜びを感じる方を求めています。 【2】一緒に創る面白さ 決まりきった正解はありません。 園ごとの状況を汲み取り、 「その園に合ったベストな進め方」を 一緒に考えて形にしていきます。 ないものを「あれがない・これがない」と悲観するのではなく、 「ないんだったら、こんなやり方でやってみよう」と 前向きに取り組める方からのご応募お待ちしています。

接客経験を"教える仕事へ"20〜30代の接客経験者が活躍中♪

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、トレーナー/インストラクター、自動車教習講師/トレーナー こんな悩みはありませんか？ ￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 『販売ノルマが…』 『会社から決められたオススメの商品が…』 人と接することは好きだけど、 真正面から向き合えない環境で働いているあなた！ 「ノルマ」じゃなくて「お客様の上達」を 追うことにシフトしませんか？ 当校は「生徒と教官」ではなく、 「お客様とインストラクター」の関係性で お客様の思い出を創る担い手の1人として 一人ひとりに寄り添った丁寧な接客がモットーです。 ⭐️＼25年連続 中央線・西武新宿線沿線生徒数No.1／⭐️ 未経験から教習インストラクターへ！ コミュニケーションスキルを一生モノの国家資格に変えませんか？ ┏━━━━━この求人の魅力━━━━━━┓ ✅運転が得意じゃなくても応募OK◎ ✅20〜30代の接客・販売経験者が多数活躍中！ ✅2ヶ月の手厚い研修で国家資格取得をサポート♪ ✅インストラクターの平均年収はなんと600万円☆ ✅女性インストラクターも多数活躍中！ ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ 【仕事内容】 まずは、教習指導員になるために必要な国家資格 「普通自動車教習指導員」の取得に向けて、 入社後2カ月間は座学研修からスタートです♪ 《ステップ1. 基礎座学研修（約2カ月）》 ・道路交通法についての理解 ・教習所のルールへの理解 ・実技試験練習 研修期間中は基本的に他業務をお任せしないため、 資格取得に向けた勉強に集中できる環境です。 《ステップ2. OJTで実践》 資格取得後は、先輩社員に同乗してもらいながら、 実際の教習の進め方・言葉のかけ方、 安全確認のポイントなどを学びます。 まずは普通車の技能教習からスタートし、 バイクやトラックの技能教習や、 交通ルールなどを教える学科教習にも チャレンジできます。 《ステップ3. 独り立ち》 教習は1回50分、その後10分のインターバルを挟み、 次の教習という繰り返しとなります。 運転免許取得を目指すお客様に対して 卒業まで長く関わることになるので、 一人ひとりに寄り添った丁寧な接客をしていきましょう♪ |◤ アピールポイント◢| ───────────── 中央線・西武新宿線沿線の教習所として 25年連続No.1の実績を誇る当校のこだわりをご紹介！ ー 「お客様の一生の思い出創り」 ー 教習所に通うのはお客様にとって一生に一度。 だからこそ、当校はお客様に何ができるのか 本気で考えています。 「誰かの役に立ちたい」 「人を笑わせることが好き」 「教えることが得意」など この仕事は≪人と接すること≫がメインなので、 あなたのコミュニケーションスキルを 存分に活かせます！ ー 運転や車の知識がなくても大丈夫？ ー 事前の知識や技術は全く問題ありません！ 当社は業務中に資格取得のための勉強時間を しっかり設けています。 運転練習も先輩スタッフが付き添いながら、 全面的にバックアップします◎ ☆そのほかの魅力☆ ✓若手から活躍できる環境！ ✓産休・育休制度・復帰後の時短勤務も可能 ✓他部署との交流も活発◎ ✓実績や能力をしっかり評価 ✓制服もスーツではなく、夏はアロハシャツ、冬はジャンパー。 「いわゆる教習所のイメージ」は当校にありません♪ 各SNSで仕事のイメージや 当社の雰囲気を発信しておりますので ぜひご覧ください♪ 【Instagram】 instagram.com/tokyo_shajin/ 【YouTube】 https://www.youtube.com/@shajintokyo 【HP】 https://musasisakai-ds.co.jp/

調理業務は基本ナシ✨車通勤OK✨転職回数不問✨手当充実✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：管理栄養士、病院内調理師、飲食調理スタッフ ⚡事務作業メイン＆調理業務ほぼナシ⚡ 「調理業務ばかりは嫌だ」 「管理栄養士としての経験がほぼない」 という方必見！ 💡最短2週間以内で内定可能！ 【具体的な仕事内容】 ■献立作成 └ベースを基にしたアレンジ中心 ■栄養指導や健康相談 ■衛生管理 ■食材の仕入れ管理 ■(状況に応じて)厨房の調理業務全般 └仕込み／調理／盛付け／洗浄 ✅業務は事務作業メイン、簡単な盛り付け補助有 ✅献立は本社が基本メニューを作成 ＜株式会社ニフスとは＞ 高齢者介護施設や病院、保育園などで給食サービスを提供する会社です。 牛角、かっぱ寿司、しゃぶしゃぶ温野菜などを展開する東証プライム上場『コロワイドグループ』に属し、 外食超大手企業と同水準の福利厚生をご準備しています！

✅あなたの「気づき」と「段取り力」で病院運営を支える仕事。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：総務、医療/福祉専門職その他、その他医療機関 今回、病院運営を支える事務のお仕事を募集しています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ＜具体的には＞ ・人事、総務、経理などのバックオフィス業務 ・役職者のスケジュール調整 ・役職者が必要とするものを先回りして考え、調整・準備 ・来客対応 ・患者さまの困りごとを傾聴し、師長へつなぐ役割 ・入院患者さまのご家族が来院された際の初期対応 指示を待つのではなく「次に何が必要か」を考えて動ける方が活躍しています。秘書・営業事務・総務などで培った調整力をそのまま活かせます。 ※医療事務（レセプト）業務はありません。 ✨多職種との連携がスムーズ✨ 医師・看護師・リハビリスタッフなど他の職種との距離が近く、相談しやすい雰囲気です。 やりがいを感じられる職場です。 ⏩働きやすい勤務体制で安定感バツグン！ ⏩残業ほぼなし！プライベートと両立可能！ ⏩有給休暇取得率100％！ ⏩子育て中のスタッフも多数在籍！ ━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅チームワーク重視で働きやすい環境 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 青梅慶友病院では、仲間と協力し合うチームワークをとても大切にしています。 年に2回の評価制度では、周囲に配慮せず自分本位に働く人よりも、仲間と力を合わせて前向きに取り組む人を高く評価する仕組みがあります。 患者さんに安心していただける医療を提供するために、スタッフ同士が支え合い、成長できる環境を整えています。 「自分の親を安心して預けられる病院」を理念に、医療・看護・介護が職種を超えてひとつのチームとなり、 患者さまの最晩年の日々を支えています。自然豊かな落ち着いた環境の中で、一人ひとりと丁寧に向き合える職場です。

「東京国際大堀病院」の栄養士・正社員！年齢不問の契約社員での応募はご相談を

募集要項 職種 病院給食の栄養士 雇用形態 正社員 仕事内容 ■「東京国際大堀病院病院」給食の調理 ・調理、盛付、洗浄、清掃、発注、献立作成（サイクル）、その他会社の定める業務 ・朝２０食、昼４０食、夕２０食程度 ・昼食社員価格（１食２３９円） ★ 応募方法をお読みください (強化10/13-11/12)

【実務者研修以上】✨12月リニューアルOPEN✨✅昇給あり✅賞与年2回✅資格取得支援あり（規定有）✅ブランク歓迎

仕事内容: 【新着】正社員募集 介護付有料老人ホーム(定員30名)でのお仕事 ----------------------------------------- ＊昇給あり＆賞与年2回あり！ ＊月9日休み＆残業少なめ！ ＊有資格者歓迎！資格取得支援あり（規定有）！ ＊ミドルシニア活躍中＆ブランク歓迎！ ----------------------------------------- 《お仕事詳細》 ・入居の申し込みに関する調整、状況把握 ・スタッフの勤怠管理 ・請求事務 ・スタッフの育成　など 《ほか施設の雰囲気》 レクリエーションでは、体操や塗り絵、 天気の良い日には外気浴などをして過ごします。 季節ごとのイベントも大切にしており、 冬には年賀状をご利用者様と一緒に書くことも♪ ゆとりのある介護ができる施設を 目指しています。 《ほか施設のスタッフの声》 「以前勤務していた施設では 業務に追われていましたが、 ここでは、ゆとりを持って働けています。 ご利用者様が徐々に心を開いてくださったり、 感謝の言葉をいただけることが 日々のやりがいです」（50代女性） 「ベテランの方がOJTで丁寧にノウハウを 教えてくれます。 スタッフ間の業務改善会議もあり 意見交換しやすい環境です！」（50代女性）

想定年収451万円〜555万円！あなたの経験をお伝えください

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：管理栄養士 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 現場経験3年以上の方へ。 給食室の「困った」を解決し、人を育てる。 現場での調理70%、デスクワーク30%の エリアマネージャー候補の募集です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 首都圏18園の保育園を支えるエリアマネージャーの1人として、 保育園給食室の「運営」と「人材育成」を担っていただきます。 単なるヘルプ要員でも、数字だけの管理者でもありません。 「現場が自立して、美味しい給食を出し続けられる仕組み」を 一緒に作るポジションです。 【1：現場サポートと調理指導】 実際の現場に入っての業務が全体の約70%。 人手が足りない園にヘルプで入って調理を行なったり、 現場業務を行いながら、調理工程や 衛生管理を現場スタッフに教えます。 *Point* 相手に合わせたレクチャーが必要です!! 「見て覚えてね」とか「自分でやった方が早い」と思って、 スタッフに任せずに自分一人で業務を完遂するのはNG (>_<) スタッフの経験値に合わせて、 「なぜこの工程が必要なのか？」 「どうすれば効率的か？」 「衛生管理を保つためにはどうしたら良いか？」 を、相手の立場に立って 分かりやすく伝えていくことが あなたに期待したいミッションです。 【2：デスクワーク】 献立作成や現場から上がってきた献立案のチェックなど、 デスクワークが業務が全体の約30%です。 「原価は適正か？」 「食材は調達できるか？」 「調理工程は問題なさそうか？」 「現場の負担になりすぎていないか？」 これまでの現場経験を活かした視点で、 チェックしていきます。 ■この仕事のポイント ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【1】「自分でやる」より「できるようになってもらう」 サポートの姿勢が大切です。 「自分がやった方が早い」と思ってしまう方には、 この仕事は務まりません。 あなたの知識を現場に「還元」し、 スタッフが笑顔で動けるようになることに 喜びを感じる方を求めています。 【2】一緒に創る面白さ 決まりきった正解はありません。 園ごとの状況を汲み取り、 「その園に合ったベストな進め方」を 一緒に考えて形にしていきます。 ないものを「あれがない・これがない」と悲観するのではなく、 「ないんだったら、こんなやり方でやってみよう」と 前向きに取り組める方からのご応募お待ちしています。

有給取得◎／長期休暇あり／児童指導員任用資格をお持ちの方歓迎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他児童福祉、学童保育指導員、児童相談員 ╭━━━━━━━━━━━━━━━━╮ 「医療×保育×療育」のチームで お子さまと保護者様の“安心”を支える。 児童指導員として一歩先へ。 ╰━━━━━━━━━━━━━━━━╯ ✅ 仕事のやりがい・特徴 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⭐ 「クリニック連携」による確かな支援 ⇨児童精神科医が監修する医療的知見に基づいた療育です。 根拠を持ってお子さまと向き合える安心感があります。 ⭐ 未経験・ブランクからの成長を応援 ⇨グループ合同勉強会や資格取得支援（全額会社負担）が充実。 働きながら専門資格の取得も目指せます。 ⭐ ワークライフバランスの徹底 ⇨残業なし、有給取得奨励！ 子育て中の方も多く在籍しており、 互いにフォローし合う温かい職場です。 ✅ おしごと内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 児童発達支援・放課後等デイサービスにて、児童指導員業務をお任せします。 医師監修のプログラムに基づき、多職種と連携しながら、 お子さま一人ひとりに最適な療育を提供します。 ⭐ 個別・小集団療育（定員10名） ⇨ソーシャルスキルトレーニング（SST）や学習支援。 心理士やST/OTと連携した感覚統合プログラムの実施。 ⭐ 医療チーム連携（カンファレンス） ⇨医師や心理士への報告・相談を密に行い、 チームで支援計画をアップデートします。 ⭐ 保護者さまへのフィードバック ⇨その日の様子をお伝えし、日常生活での関わり方をアドバイス。 親子関係の構築を支えます。 ⭐ 季節のイベント・お出かけ療育 ⇨長期休暇中などのイベント企画・運営や、送迎業務（運転・添乗）。 ✅METKIDSグループからのメッセージ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ すべての子どもたちは、それぞれの色を持ち、 かけがえのない未来を生きています。 私たちMETKIDSグループは、医療・保育・療育の力を結び、 子どもたちから自分らしく輝ける世界を創ることを使命としています。 「この子はどんなふうに育つのだろう？」 「うちの子に合うサポートが見つかるだろうか？」 そんな保護者の皆さまの不安に、私たちは寄り添い、共に考え続けます。 METKIDSグループは、すべての子どもたちとご家族の 「より良い明日」のために、歩み続ける仲間を募集しています。

働きやすさもやりがいも叶う｜訪問6割・外来4割

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他医療機関、看護師、准看護師 夜勤のある働き方から離れても、 看護師としてのやりがいは続けたい。 そんな方に知ってほしい働き方があります。 当院では訪問診療を中心に、外来業務にも携わることができます。 患者様の生活に寄り添う訪問診療と、医療現場を支える外来。 どちらにも関われるからこそ、看護師としての経験の幅が広がります。 訪問診療6割・外来4割。 働きやすさとやりがい、そのどちらも大切にしたい方にぴったりの環境です！ -アピールポイント- ・幅広い療養支援に携われる （医療的ケア児、高齢者、終末期患者、障がいを有する方など） ・未経験の方や経験の浅い方も大歓迎！ ・完全週休2日(日＋平日1日)＆祝日休み ・残業月平均10h程度！夜勤なし！ ・昨年度実績、賞与年6ヶ月！ ・ブランク歓迎！定着率が自慢の職場！ - 【仕事内容】 訪問診療への同行を中心に、 外来診療のサポートもお任せします。 業務割合の目安は 訪問診療6割・外来4割 です。 訪問診療だけを続ける働き方ではないため、 「訪問医療に興味はあるけれど、訪問100％は不安」 という方も無理なくスタートできます。 患者様のご自宅や施設へ伺うことで、 病気だけでなく暮らしそのものを支える看護を経験できます。 ▽訪問エリア 国分寺市・府中市・国立市・小平市・小金井市の全域 【具体的な仕事内容】 ▽訪問診療でのお仕事 ・医師と一緒に患者様宅や施設へ訪問 ・診療補助 ・採血、点滴などの看護業務 ・医療物品や機器の準備、管理 ・患者様、ご家族への説明や相談対応 ・院内スタッフとの情報共有 訪問件数は1日7～8件程度です。 ▽外来でのお仕事 ・問診 ・診療補助 ・採血、注射、点滴 ・健康診断や予防接種のサポート ・発熱外来における診療補助、検査対応 外来業務もあるため、 これまで培ってきた看護経験を活かしながら働けます。 ▽その他 ・当日の人員配置や診療状況に応じた院内業務の調整 ・その他、クリニック運営に付随する看護業務 慣れてきたらお任せするお仕事... ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ▼相談員業務 ・新規患者様に関する相談受付、情報収集 ・患者様やご家族の相談対応 ・訪問診療開始までの調整 ・医療機関や介護事業所との連携 ・療養生活における社会的・経済的課題への支援 ・必要な医療・介護・福祉サービスや社会資源の利用支援 ・退院前カンファレンス、サービス担当者会議等への参加 ・医師、看護師、事務職員等との情報共有および院内調整 ・地域の医療・介護関係機関との関係づくり、地域連携に関する業務 経験や習熟度に合わせて、少しずつ携わっていただきます。 【安心の職場環境】 ｢自分の子供を診てもらっていて､ 良いクリニックだなと思ったので働き始めました｡｣ そんな声があるほど雰囲気の良さや職場環境の良さが自慢な当院。 スタッフの離職率はとても低く､ 産休･育休後に復帰してくれる方も多数！ ライフステージに合わせた働き方が可能！ 外来･在宅医療共に携われます。 【働きやすい職場づくりを目指して】 看護師資格（正or准）をお持ちであれば､経験は一切問いません｡ 内科未経験､病棟勤務､介護系からの転職も大歓迎！ ブランクがある方も問題ありません！ ｢専門知識を丁寧に教えてもらえる｣ ｢前の職場より働きやすい｣ ｢不明点を気兼ねなく聞けてありがたい｣ とスタッフたちは口を揃えます｡ 子育てやライフイベントへの理解もあり､ 性別関係なく長く働けるのも魅力ポイント！ 産休育休消化率も100％で､ お子さんの都合や行事を優先してシフトを調整しています｡ 患者様はもちろん､ 働くスタッフにとっても 居心地のいい空間づくりを全員で創り上げています！

ノルマじゃなく上達を追える！未経験から年収600万円も可◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、トレーナー/インストラクター、自動車教習講師/トレーナー こんな悩みはありませんか？ ￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 『販売ノルマが…』 『会社から決められたオススメの商品が…』 人と接することは好きだけど、 真正面から向き合えない環境で働いているあなた！ 「ノルマ」じゃなくて「お客様の上達」を 追うことにシフトしませんか？ 当校は「生徒と教官」ではなく、 「お客様とインストラクター」の関係性で お客様の思い出を創る担い手の1人として 一人ひとりに寄り添った丁寧な接客がモットーです。 ⭐️＼25年連続 中央線・西武新宿線沿線生徒数No.1／⭐️ 未経験から教習インストラクターへ！ コミュニケーションスキルを一生モノの国家資格に変えませんか？ ┏━━━━━この求人の魅力━━━━━━┓ ✅運転が得意じゃなくても応募OK◎ ✅20〜30代の接客・販売経験者が多数活躍中！ ✅2ヶ月の手厚い研修で国家資格取得をサポート♪ ✅インストラクターの平均年収はなんと600万円☆ ✅女性インストラクターも多数活躍中！ ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ 【仕事内容】 まずは、教習指導員になるために必要な国家資格 「普通自動車教習指導員」の取得に向けて、 入社後2カ月間は座学研修からスタートです♪ 《ステップ1. 基礎座学研修（約2カ月）》 ・道路交通法についての理解 ・教習所のルールへの理解 ・実技試験練習 研修期間中は基本的に他業務をお任せしないため、 資格取得に向けた勉強に集中できる環境です。 《ステップ2. OJTで実践》 資格取得後は、先輩社員に同乗してもらいながら、 実際の教習の進め方・言葉のかけ方、 安全確認のポイントなどを学びます。 まずは普通車の技能教習からスタートし、 バイクやトラックの技能教習や、 交通ルールなどを教える学科教習にも チャレンジできます。 《ステップ3. 独り立ち》 教習は1回50分、その後10分のインターバルを挟み、 次の教習という繰り返しとなります。 運転免許取得を目指すお客様に対して 卒業まで長く関わることになるので、 一人ひとりに寄り添った丁寧な接客をしていきましょう♪ |◤ アピールポイント◢| ───────────── 中央線・西武新宿線沿線の教習所として 25年連続No.1の実績を誇る当校のこだわりをご紹介！ ー 「お客様の一生の思い出創り」 ー 教習所に通うのはお客様にとって一生に一度。 だからこそ、当校はお客様に何ができるのか 本気で考えています。 「誰かの役に立ちたい」 「人を笑わせることが好き」 「教えることが得意」など この仕事は≪人と接すること≫がメインなので、 あなたのコミュニケーションスキルを 存分に活かせます！ ー 運転や車の知識がなくても大丈夫？ ー 事前の知識や技術は全く問題ありません！ 当社は業務中に資格取得のための勉強時間を しっかり設けています。 運転練習も先輩スタッフが付き添いながら、 全面的にバックアップします◎ ☆そのほかの魅力☆ ✓若手から活躍できる環境！ ✓産休・育休制度・復帰後の時短勤務も可能 ✓他部署との交流も活発◎ ✓実績や能力をしっかり評価 ✓制服もスーツではなく、夏はアロハシャツ、冬はジャンパー。 「いわゆる教習所のイメージ」は当校にありません♪ 各SNSで仕事のイメージや 当社の雰囲気を発信しておりますので ぜひご覧ください♪ 【Instagram】 instagram.com/tokyo_shajin/ 【You Tube】 https://www.youtube.com/@shajintokyo 【HP】 https://musasisakai-ds.co.jp/

現場が好き！あなたの経験・想いを後輩達に伝え、自信に変える！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：地域別責任者/支社長、栄養士、管理栄養士 株式会社富喜屋 東京オフィス（飯田橋）での採用 〒102-0072 東京都千代田区飯田橋3-1-8 黒崎ビル2F ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 現場経験3年以上の方へ。 給食室の「困った」を解決し、人を育てる。 現場での調理70%、デスクワーク30%の エリアマネージャー候補の募集です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 首都圏18園の保育園を支えるエリアマネージャーの1人として、 保育園給食室の「運営」と「人材育成」を担っていただきます。 単なるヘルプ要員でも、数字だけの管理者でもありません。 「現場が自立して、美味しい給食を出し続けられる仕組み」を 一緒に作るポジションです。 【1：現場サポートと調理指導】 実際の現場に入っての業務が全体の約70%。 人手が足りない園にヘルプで入って調理を行なったり、 現場業務を行いながら、調理工程や 衛生管理を現場スタッフに教えます。 *Point* このポジションで大切なのは、 現場のスタッフが自信を持って動けるよう支えていくことです。 スタッフの経験値に合わせて、実務を進めながら丁寧に教え、 少しずつ“できること”を増やしていけるようサポートしていただきます。 「なぜこの工程が必要なのか？」 「どうすればより効率的に進められるのか？」 「衛生管理を保つためにはどんな工夫が必要か？」 そうした視点をわかりやすく共有しながら、 現場全体の成長につなげていく役割を担っていただきます 【2：デスクワーク】 献立作成や現場から上がってきた献立案のチェックなど、 デスクワークが業務が全体の約30%です。 「原価は適正か？」 「食材は調達できるか？」 「調理工程は問題なさそうか？」 「現場の負担になりすぎていないか？」 これまでの現場経験を活かした視点で、 チェックしていきます。 ■この仕事のポイント ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【1】「自分でやる」より「できるようになってもらう」 サポートの姿勢が大切です。 「自分がやった方が早い」と思ってしまう方には、 この仕事は務まりません。 あなたの知識を現場に「還元」し、 スタッフが笑顔で動けるようになることに 喜びを感じる方を求めています。 【2】一緒に創る面白さ 決まりきった正解はありません。 園ごとの状況を汲み取り、 「その園に合ったベストな進め方」を 一緒に考えて形にしていきます。 ないものを「あれがない・これがない」と悲観するのではなく、 「ないんだったら、こんなやり方でやってみよう」と 前向きに取り組める方からのご応募お待ちしています。

月給35万円～・年休125日｜医事課管理職候補

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：医療事務 レセプトの実務経験を活かせる、医事課管理職候補の募集です。 ひつじ救急クリニックは、外来・救急・入院・在宅医療を行う19床の有床診療所です。診療報酬請求の実務に加え、スタッフの業務調整・育成、請求業務の改善をお願いします。 ■ 主な業務 ・外来・入院・在宅医療のレセプト作成、点検、請求 ・返戻・査定対応、算定要件の確認、医師・看護師との情報共有 ・請求スケジュール管理、施設基準の確認、月次データの集計 ・スタッフの業務分担、シフト調整、新人・後輩の指導 ・受付、会計、電話対応などの実務および運営支援 ■ 入職後について まずは当院の業務の流れを確認し、経験のある領域から担当していただきます。既存の管理者と役割を分担し、段階的に管理業務をお任せします。 主任・リーダー経験のある方はもちろん、レセプトの主担当や後輩指導の経験を活かして、管理職を目指したい方も歓迎します。

想定年収451万円〜555万円！あなたの経験をお伝えください

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：管理栄養士 株式会社富喜屋 東京オフィス（飯田橋）での採用 〒102-0072 東京都千代田区飯田橋3-1-8 黒崎ビル2F ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 現場経験3年以上の方へ。 給食室の「困った」を解決し、人を育てる。 現場での調理70%、デスクワーク30%の エリアマネージャー候補の募集です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 首都圏18園の保育園を支えるエリアマネージャーの1人として、 保育園給食室の「運営」と「人材育成」を担っていただきます。 単なるヘルプ要員でも、数字だけの管理者でもありません。 「現場が自立して、美味しい給食を出し続けられる仕組み」を 一緒に作るポジションです。 【1：現場サポートと調理指導】 実際の現場に入っての業務が全体の約70%。 人手が足りない園にヘルプで入って調理を行なったり、 現場業務を行いながら、調理工程や 衛生管理を現場スタッフに教えます。 *Point* このポジションで大切なのは、 現場のスタッフが自信を持って動けるよう支えていくことです。 スタッフの経験値に合わせて、実務を進めながら丁寧に教え、 少しずつ“できること”を増やしていけるようサポートしていただきます。 「なぜこの工程が必要なのか？」 「どうすればより効率的に進められるのか？」 「衛生管理を保つためにはどんな工夫が必要か？」 そうした視点をわかりやすく共有しながら、 現場全体の成長につなげていく役割を担っていただきます 【2：デスクワーク】 献立作成や現場から上がってきた献立案のチェックなど、 デスクワークが業務が全体の約30%です。 「原価は適正か？」 「食材は調達できるか？」 「調理工程は問題なさそうか？」 「現場の負担になりすぎていないか？」 これまでの現場経験を活かした視点で、 チェックしていきます。 ■この仕事のポイント ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【1】「自分でやる」より「できるようになってもらう」 サポートの姿勢が大切です。 「自分がやった方が早い」と思ってしまう方には、 この仕事は務まりません。 あなたの知識を現場に「還元」し、 スタッフが笑顔で動けるようになることに 喜びを感じる方を求めています。 【2】一緒に創る面白さ 決まりきった正解はありません。 園ごとの状況を汲み取り、 「その園に合ったベストな進め方」を 一緒に考えて形にしていきます。 ないものを「あれがない・これがない」と悲観するのではなく、 「ないんだったら、こんなやり方でやってみよう」と 前向きに取り組める方からのご応募お待ちしています。

✅患者さまとご家族に一貫して寄り添うお仕事！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他医療機関 青梅慶友病院では、入退院支援スタッフを募集しています。 「ここに預けてよかった」を入口から出口まで支える。患者さまとご家族の安心をつくる要のポジションです。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 入院の相談から退院後の生活まで、患者さまとご家族に一貫して寄り添うお仕事です。 病状だけでなく「その人の暮らし」に目を向け、医師・看護師・ケアワーカーなど多職種と連携しながら支援します。 ＜具体的には＞ ・入院相談（電話・来院対応） ・患者さま、ご家族への医療福祉相談 ・入院前の情報収集、調整 ・カンファレンスへの参加 ・退院支援（在宅復帰、施設調整、介護サービス調整など） ※患者さまが安心して入院生活を送り、安心して退院後の生活を迎えられるための、まさに要となるポジションです。 また、看護師やリハビリスタッフなど専門職と連携しながらチームで働くため、安心して業務に取り組めます。 資格がなくても始められる環境があり、働きながらスキルアップを目指すことも可能です。 「人の役に立ちたい、誰かの笑顔を支えたい」そんな想いを形にできるお仕事です。 【病棟構成】 療養病棟：423床 認知症治療：103床 回復期リハビリテーション病棟開設準備中！ ✨ここがポイント！✨ ・最長14日間の連続休暇が取得可能！ ・職員満足度向上を目指した充実の福利厚生！ ・院内保育があるのでお子様がいる方も安心◎ ━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅チームワーク重視で働きやすい環境 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 青梅慶友病院では、仲間と協力し合うチームワークをとても大切にしています。 年に2回の評価制度では、周囲に配慮せず自分本位に働く人よりも、仲間と力を合わせて前向きに取り組む人を高く評価する仕組みがあります。 患者さんに安心していただける医療を提供するために、スタッフ同士が支え合い、成長できる環境を整えています。

現場が好き！あなたの経験・想いを後輩達に伝え、自信に変える！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：栄養士、飲食エリアマネージャー 株式会社富喜屋 東京オフィス（飯田橋）での採用 〒102-0072 東京都千代田区飯田橋3-1-8 黒崎ビル2F ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 現場経験3年以上の方へ。 給食室の「困った」を解決し、人を育てる。 現場での調理70%、デスクワーク30%の エリアマネージャー候補の募集です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 首都圏18園の保育園を支えるエリアマネージャーの1人として、 保育園給食室の「運営」と「人材育成」を担っていただきます。 単なるヘルプ要員でも、数字だけの管理者でもありません。 「現場が自立して、美味しい給食を出し続けられる仕組み」を 一緒に作るポジションです。 【1：現場サポートと調理指導】 実際の現場に入っての業務が全体の約70%。 人手が足りない園にヘルプで入って調理を行なったり、 現場業務を行いながら、調理工程や 衛生管理を現場スタッフに教えます。 *Point* このポジションで大切なのは、 現場のスタッフが自信を持って動けるよう支えていくことです。 スタッフの経験値に合わせて、実務を進めながら丁寧に教え、 少しずつ“できること”を増やしていけるようサポートしていただきます。 「なぜこの工程が必要なのか？」 「どうすればより効率的に進められるのか？」 「衛生管理を保つためにはどんな工夫が必要か？」 そうした視点をわかりやすく共有しながら、 現場全体の成長につなげていく役割を担っていただきます 【2：デスクワーク】 献立作成や現場から上がってきた献立案のチェックなど、 デスクワークが業務が全体の約30%です。 「原価は適正か？」 「食材は調達できるか？」 「調理工程は問題なさそうか？」 「現場の負担になりすぎていないか？」 これまでの現場経験を活かした視点で、 チェックしていきます。 ■この仕事のポイント ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【1】「自分でやる」より「できるようになってもらう」 サポートの姿勢が大切です。 「自分がやった方が早い」と思ってしまう方には、 この仕事は務まりません。 あなたの知識を現場に「還元」し、 スタッフが笑顔で動けるようになることに 喜びを感じる方を求めています。 【2】一緒に創る面白さ 決まりきった正解はありません。 園ごとの状況を汲み取り、 「その園に合ったベストな進め方」を 一緒に考えて形にしていきます。 ないものを「あれがない・これがない」と悲観するのではなく、 「ないんだったら、こんなやり方でやってみよう」と 前向きに取り組める方からのご応募お待ちしています。

年収520万可/現場の声を形にする支援課リーダー

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：福祉/介護サービス提供責任者、生活相談員/生活支援員、福祉/介護事業責任者/施設長 養護老人ホームにおける支援課のマネジメント業務および施設運営への参画 【主な業務内容】 ■支援課の組織マネジメント・スタッフの育成・取りまとめ ■多職種（生活相談員・看護師・栄養士等）との連携強化・業務改善の推進 ■潮見老人ホームの役職者としての施設運営・企画への参画 ■利用者さまへの自立支援・相談対応業務全般（個別支援計画の運用など） 【仕事のポイント・役割】 当施設は身体介護メインの施設ではなく、 様々な生活背景を持つ利用者さまの 「自立した生活の継続」を支える養護老人ホームです。 今回お任せしたいのは、 単なるシフト管理や現場作業ではありません。 スタッフの声を吸い上げ、業務の無駄を削り、 より質の高い支援ができる仕組みを作る「現場の司令塔」です。 あなたの提案やアイデアが、ダイレクトに組織改善へ繋がる裁量のあるポジションです。` 【運営：社会福祉法人元気村グループ】 地域に根ざした質の高い自立支援を行っています。 管理栄養士監修の社員食が1食400円で利用可能。 ハラスメント相談窓口など、働くスタッフを守る体制も万全です。`

現場が好き！あなたの経験・想いを後輩達に伝え、自信に変える！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：地域別責任者/支社長、栄養士、管理栄養士 株式会社富喜屋 東京オフィス（飯田橋）での採用 〒102-0072 東京都千代田区飯田橋3-1-8 黒崎ビル2F ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 現場経験3年以上の方へ。 給食室の「困った」を解決し、人を育てる。 現場での調理70%、デスクワーク30%の エリアマネージャー候補の募集です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 首都圏18園の保育園を支えるエリアマネージャーの1人として、 保育園給食室の「運営」と「人材育成」を担っていただきます。 単なるヘルプ要員でも、数字だけの管理者でもありません。 「現場が自立して、美味しい給食を出し続けられる仕組み」を 一緒に作るポジションです。 【1：現場サポートと調理指導】 実際の現場に入っての業務が全体の約70%。 人手が足りない園にヘルプで入って調理を行なったり、 現場業務を行いながら、調理工程や 衛生管理を現場スタッフに教えます。 *Point* このポジションで大切なのは、 現場のスタッフが自信を持って動けるよう支えていくことです。 スタッフの経験値に合わせて、実務を進めながら丁寧に教え、 少しずつ“できること”を増やしていけるようサポートしていただきます。 「なぜこの工程が必要なのか？」 「どうすればより効率的に進められるのか？」 「衛生管理を保つためにはどんな工夫が必要か？」 そうした視点をわかりやすく共有しながら、 現場全体の成長につなげていく役割を担っていただきます 【2：デスクワーク】 献立作成や現場から上がってきた献立案のチェックなど、 デスクワークが業務が全体の約30%です。 「原価は適正か？」 「食材は調達できるか？」 「調理工程は問題なさそうか？」 「現場の負担になりすぎていないか？」 これまでの現場経験を活かした視点で、 チェックしていきます。 ■この仕事のポイント ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【1】「自分でやる」より「できるようになってもらう」 サポートの姿勢が大切です。 「自分がやった方が早い」と思ってしまう方には、 この仕事は務まりません。 あなたの知識を現場に「還元」し、 スタッフが笑顔で動けるようになることに 喜びを感じる方を求めています。 【2】一緒に創る面白さ 決まりきった正解はありません。 園ごとの状況を汲み取り、 「その園に合ったベストな進め方」を 一緒に考えて形にしていきます。 ないものを「あれがない・これがない」と悲観するのではなく、 「ないんだったら、こんなやり方でやってみよう」と 前向きに取り組める方からのご応募お待ちしています。

キャリアアップ制度があるから長く活躍できる環境【千寿中居】

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：学童保育指導員、その他保育、保育士 26年4月、千住中居町エリアに開設されたばかりの新施設！ ＼＼このような方にオススメです／／ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ❑26年10月より給与UP！ ❑キャリアアップ加算による昇給制度もバッチリ！ ❑子どもが好きな方大歓迎♪ ❑有資格者は採用優遇します！ ＼＼具体的な仕事内容／／ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 小学校の平日放課後や土曜日、 春・夏・冬休みなどの長期休み期間中に 子どもたちの見守り保育をしてくれる スタッフを募集します！ 屋内外での遊びや宿題の見守り、 おやつの準備、レクリエーション…など 子ども達が安全に楽しく過ごせるように スタッフたちと協力しながら 仕事を進めていきます。 ＼＼私たちの目指すビジョン／／ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 子どもたちにとっての学童は 「行かなければいけない」、 「行かされている学童」といった 場所には絶対にしたくありません。 子どもたちが学校や家庭で 色々なことがあっても 学童が子どもたちにとって 「学童に来られることが楽しい」 「学童は自分がいていい場所」などと 思える場所になれることを目指しています。

想定年収451万円〜555万円！あなたの経験をお伝えください

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：病院内調理師、調理師、学校給食調理士 株式会社富喜屋 東京オフィス（飯田橋）での採用 〒102-0072 東京都千代田区飯田橋3-1-8 黒崎ビル2F ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 現場経験3年以上の方へ。 給食室の「困った」を解決し、人を育てる。 現場での調理70%、デスクワーク30%の エリアマネージャー候補の募集です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 首都圏18園の保育園を支えるエリアマネージャーの1人として、 保育園給食室の「運営」と「人材育成」を担っていただきます。 単なるヘルプ要員でも、数字だけの管理者でもありません。 「現場が自立して、美味しい給食を出し続けられる仕組み」を 一緒に作るポジションです。 【1：現場サポートと調理指導】 実際の現場に入っての業務が全体の約70%。 人手が足りない園にヘルプで入って調理を行なったり、 現場業務を行いながら、調理工程や 衛生管理を現場スタッフに教えます。 *Point* このポジションで大切なのは、 現場のスタッフが自信を持って動けるよう支えていくことです。 スタッフの経験値に合わせて、実務を進めながら丁寧に教え、 少しずつ“できること”を増やしていけるようサポートしていただきます。 「なぜこの工程が必要なのか？」 「どうすればより効率的に進められるのか？」 「衛生管理を保つためにはどんな工夫が必要か？」 そうした視点をわかりやすく共有しながら、 現場全体の成長につなげていく役割を担っていただきます 【2：デスクワーク】 献立作成や現場から上がってきた献立案のチェックなど、 デスクワークが業務が全体の約30%です。 「原価は適正か？」 「食材は調達できるか？」 「調理工程は問題なさそうか？」 「現場の負担になりすぎていないか？」 これまでの現場経験を活かした視点で、 チェックしていきます。 ■この仕事のポイント ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【1】「自分でやる」より「できるようになってもらう」 サポートの姿勢が大切です。 「自分がやった方が早い」と思ってしまう方には、 この仕事は務まりません。 あなたの知識を現場に「還元」し、 スタッフが笑顔で動けるようになることに 喜びを感じる方を求めています。 【2】一緒に創る面白さ 決まりきった正解はありません。 園ごとの状況を汲み取り、 「その園に合ったベストな進め方」を 一緒に考えて形にしていきます。 ないものを「あれがない・これがない」と悲観するのではなく、 「ないんだったら、こんなやり方でやってみよう」と 前向きに取り組める方からのご応募お待ちしています。

【西武立川駅徒歩1分】【週3勤務選択可】【社保完備】

仕事内容 ⭐育児サポート制度充実 ⭐週休3日制の選択可能！ ⭐完全週休2日制の場合、年休125日！ ⭐ワークライフバランスが充実な環境♪ ＜具体的な仕事内容＞ ――――――――――――――――――― 歯科技工士業務と歯科助手・受付業務を お任せします！ 【歯科技工士業務】 ■セレックシステムによるデジタル技工 └CAD/CAM冠・CAD/CAMインレー └イーマックス等 ■その他簡単な技工 └個人トレー └TEC等の作製及び義歯修理等 【歯科助手・受付業務】 ■診療サポート ■受付業務全般 ■準備、片付け ■患者さんのご案内や対応 ■滅菌、消毒、清掃 ■患者様への治療方法の提案 └トリートメントコーディネーター ＜スタッフ構成＞ ――――――――――――――――――― 当院の全スタッフは、計22名！ ・歯科医師6名 （常勤3名/内専門医3名/臨床研修指導医3名） ・歯科衛生士6名（常勤3名） ・歯科助手5名（常勤3名） ・事務局1名（常勤1名） ・クリーンスタッフ4名（非常勤4名） ⭐クリーンスタッフが在籍しているため、 診療後はスムーズに帰宅できます♪ ＜一生もののスキルが身に付く＞ ――――――――――――――――――― プライムスキャン、MCX、 スピードファイヤなどセレックシステム、 CT等のデジタル機器や各種ツールを 積極的に導入しており、歯科技工士として ワンランク上の成長を目指せる環境です。 セラミック修復における CADCAMテクニックに対する知識、技術の 習得は必須のスキルとなっておりますが、 未経験の方でも丁寧に指導いたします！ 講習会費、学会参加費、認定資格取得費など 当院規定により基本的に全額支給します。 スキルアップや資格取得を目指すには、 最適の環境ですよ。 ＜充実した教育制度＞ ――――――――――――――――――― ✅セレック実習カリキュラム ✅各種業務マニュアル完備 ✅しっかり習得できる教育プログラム ✅経験豊富な先輩の丁寧な指導 ✅新人も経験が浅い方もブランクも安心！ 診療補助の技術的スキルだけでなく、 歯周病などの治療について 患者様のモチべーションを高める カウンセリングスキルを身につけることが できます。 別途外部講習会や学会認定取得支援制度、 診療時間内研修なども実施しています。 ダイエー店は厚生労働省協力型施設で、 理事長、副院長は臨床研修指導医です。 また、西の森歯科衛生士学校研修協力施設 となっているため、 多数の研修実施実績があります。 ＜長く働ける環境を整備！＞ ――――――――――――――――――― 育児中のスタッフ応援クリニックです！ ⭐お子さんの体調不良等による 当日欠席に対応する育児サポートあり ⭐産休・育休の取得・復職実績あり ⭐理事長と副院長も子育て中のドクター！ 実際に、時短勤務で診療に従事中 女性の働きやすい職場を目指してます。 育児中のスタッフが多数在籍しており、 家庭の両立について助け合い 相談しあいながら勤務できます。 より育児中スタッフに優しい 環境整備を目指し、 今後クリニックに保育士の採用予定です♪

想定年収451万円〜555万円！あなたの経験をお伝えください

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：病院内調理師、調理師、学校給食調理士 株式会社富喜屋 東京オフィス（飯田橋）での採用 〒102-0072 東京都千代田区飯田橋3-1-8 黒崎ビル2F ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 現場経験3年以上の方へ。 給食室の「困った」を解決し、人を育てる。 現場での調理70%、デスクワーク30%の エリアマネージャー候補の募集です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 首都圏18園の保育園を支えるエリアマネージャーの1人として、 保育園給食室の「運営」と「人材育成」を担っていただきます。 単なるヘルプ要員でも、数字だけの管理者でもありません。 「現場が自立して、美味しい給食を出し続けられる仕組み」を 一緒に作るポジションです。 【1：現場サポートと調理指導】 実際の現場に入っての業務が全体の約70%。 人手が足りない園にヘルプで入って調理を行なったり、 現場業務を行いながら、調理工程や 衛生管理を現場スタッフに教えます。 *Point* このポジションで大切なのは、 現場のスタッフが自信を持って動けるよう支えていくことです。 スタッフの経験値に合わせて、実務を進めながら丁寧に教え、 少しずつ“できること”を増やしていけるようサポートしていただきます。 「なぜこの工程が必要なのか？」 「どうすればより効率的に進められるのか？」 「衛生管理を保つためにはどんな工夫が必要か？」 そうした視点をわかりやすく共有しながら、 現場全体の成長につなげていく役割を担っていただきます 【2：デスクワーク】 献立作成や現場から上がってきた献立案のチェックなど、 デスクワークが業務が全体の約30%です。 「原価は適正か？」 「食材は調達できるか？」 「調理工程は問題なさそうか？」 「現場の負担になりすぎていないか？」 これまでの現場経験を活かした視点で、 チェックしていきます。 ■この仕事のポイント ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【1】「自分でやる」より「できるようになってもらう」 サポートの姿勢が大切です。 「自分がやった方が早い」と思ってしまう方には、 この仕事は務まりません。 あなたの知識を現場に「還元」し、 スタッフが笑顔で動けるようになることに 喜びを感じる方を求めています。 【2】一緒に創る面白さ 決まりきった正解はありません。 園ごとの状況を汲み取り、 「その園に合ったベストな進め方」を 一緒に考えて形にしていきます。 ないものを「あれがない・これがない」と悲観するのではなく、 「ないんだったら、こんなやり方でやってみよう」と 前向きに取り組める方からのご応募お待ちしています。

年間休日130日！給食調理の経験があれば応募OK

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：栄養士、調理師、学校給食調理士 子どもたちの成長と健康を、 毎日の美味しい食事で支える—— 私たちが提供するのは、地域の小学校・中学校に 通う子どもたちの笑顔につながる安心・安全な学校給食です。 学校側が作成する献立に基づき、チームで 協力しながら調理や仕込みを行います。 これまでの調理経験（病院・施設や社員食堂などでの実務経験1年以上）や資格を活かし、 現場の中心となって活躍していただけるポジションです。学校給食の経験年数は問いません。調理の仕事が好き、食を通じて子どもたちを支えたいという想いを持った方を歓迎します。 朝は早めですが、終業も早いため、 夕方以降の時間を有効に活用できます。 ■仕事内容 ・食材の仕込み ・給食の調理 ・盛付・配膳 ・調理器具や厨房設備の洗浄・清掃 ・衛生管理の徹底 ・現場業務全般 ■やりがいと環境 小学校または 中学校の給食調理業務をお任せします。 これまでの調理経験や 資格ももちろん活かせます。 円滑な給食提供に向け、安全でおいしい給食を 子どもたちへ届けていきましょう。

想定年収451万円〜555万円！あなたの経験をお伝えください

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：管理栄養士 株式会社富喜屋 東京オフィス（飯田橋）での採用 〒102-0072 東京都千代田区飯田橋3-1-8 黒崎ビル2F ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 現場経験3年以上の方へ。 給食室の「困った」を解決し、人を育てる。 現場での調理70%、デスクワーク30%の エリアマネージャー候補の募集です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 首都圏18園の保育園を支えるエリアマネージャーの1人として、 保育園給食室の「運営」と「人材育成」を担っていただきます。 単なるヘルプ要員でも、数字だけの管理者でもありません。 「現場が自立して、美味しい給食を出し続けられる仕組み」を 一緒に作るポジションです。 【1：現場サポートと調理指導】 実際の現場に入っての業務が全体の約70%。 人手が足りない園にヘルプで入って調理を行なったり、 現場業務を行いながら、調理工程や 衛生管理を現場スタッフに教えます。 *Point* このポジションで大切なのは、 現場のスタッフが自信を持って動けるよう支えていくことです。 スタッフの経験値に合わせて、実務を進めながら丁寧に教え、 少しずつ“できること”を増やしていけるようサポートしていただきます。 「なぜこの工程が必要なのか？」 「どうすればより効率的に進められるのか？」 「衛生管理を保つためにはどんな工夫が必要か？」 そうした視点をわかりやすく共有しながら、 現場全体の成長につなげていく役割を担っていただきます 【2：デスクワーク】 献立作成や現場から上がってきた献立案のチェックなど、 デスクワークが業務が全体の約30%です。 「原価は適正か？」 「食材は調達できるか？」 「調理工程は問題なさそうか？」 「現場の負担になりすぎていないか？」 これまでの現場経験を活かした視点で、 チェックしていきます。 ■この仕事のポイント ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【1】「自分でやる」より「できるようになってもらう」 サポートの姿勢が大切です。 「自分がやった方が早い」と思ってしまう方には、 この仕事は務まりません。 あなたの知識を現場に「還元」し、 スタッフが笑顔で動けるようになることに 喜びを感じる方を求めています。 【2】一緒に創る面白さ 決まりきった正解はありません。 園ごとの状況を汲み取り、 「その園に合ったベストな進め方」を 一緒に考えて形にしていきます。 ないものを「あれがない・これがない」と悲観するのではなく、 「ないんだったら、こんなやり方でやってみよう」と 前向きに取り組める方からのご応募お待ちしています。

現場が好き！あなたの経験・想いを後輩達に伝え、自信に変える！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：地域別責任者/支社長、栄養士、管理栄養士 株式会社富喜屋 東京オフィス（飯田橋）での採用 〒102-0072 東京都千代田区飯田橋3-1-8 黒崎ビル2F ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 現場経験3年以上の方へ。 給食室の「困った」を解決し、人を育てる。 現場での調理70%、デスクワーク30%の エリアマネージャー候補の募集です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 首都圏18園の保育園を支えるエリアマネージャーの1人として、 保育園給食室の「運営」と「人材育成」を担っていただきます。 単なるヘルプ要員でも、数字だけの管理者でもありません。 「現場が自立して、美味しい給食を出し続けられる仕組み」を 一緒に作るポジションです。 【1：現場サポートと調理指導】 実際の現場に入っての業務が全体の約70%。 人手が足りない園にヘルプで入って調理を行なったり、 現場業務を行いながら、調理工程や 衛生管理を現場スタッフに教えます。 *Point* このポジションで大切なのは、 現場のスタッフが自信を持って動けるよう支えていくことです。 スタッフの経験値に合わせて、実務を進めながら丁寧に教え、 少しずつ“できること”を増やしていけるようサポートしていただきます。 「なぜこの工程が必要なのか？」 「どうすればより効率的に進められるのか？」 「衛生管理を保つためにはどんな工夫が必要か？」 そうした視点をわかりやすく共有しながら、 現場全体の成長につなげていく役割を担っていただきます 【2：デスクワーク】 献立作成や現場から上がってきた献立案のチェックなど、 デスクワークが業務が全体の約30%です。 「原価は適正か？」 「食材は調達できるか？」 「調理工程は問題なさそうか？」 「現場の負担になりすぎていないか？」 これまでの現場経験を活かした視点で、 チェックしていきます。 ■この仕事のポイント ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【1】「自分でやる」より「できるようになってもらう」 サポートの姿勢が大切です。 「自分がやった方が早い」と思ってしまう方には、 この仕事は務まりません。 あなたの知識を現場に「還元」し、 スタッフが笑顔で動けるようになることに 喜びを感じる方を求めています。 【2】一緒に創る面白さ 決まりきった正解はありません。 園ごとの状況を汲み取り、 「その園に合ったベストな進め方」を 一緒に考えて形にしていきます。 ないものを「あれがない・これがない」と悲観するのではなく、 「ないんだったら、こんなやり方でやってみよう」と 前向きに取り組める方からのご応募お待ちしています。

リフレッシュ休暇年5日｜充実待遇の大手企業でキャリアUP♪

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：栄養士、管理栄養士、病院内調理師 ＼ココがPoint✨／ ✅福利厚生充実！収入以外もメリット多数♪ ✅リフレッシュ休暇年5日！年休125日◎ ✅大手企業ならではの安心と安定◎ ✅豊富なキャリア選択が魅力♪ ✅不景気に強く景気に左右されない給食業界 ✅創業52年／医療・介護・福祉食事サービスのパイオニア！ ======== ⏩仕事内容 ======== ＜病院内栄養士＞ 病院内での栄養事務、調理、発注などをお任せいたします。 【具体的なお仕事】 ・⾷材の仕込み ・⾷事の調理 ・盛り付け ・配膳 ・発注 ・調理器具や⾷器の洗浄 など - ＼⭐業務未経験でも歓迎します⭐／ 研修・サポート体制が充実しているので、 実務経験がない方でも資格があれば活躍していただけます！ まずはお仕事の流れを掴むことから始めましょう。 「栄養技術講習会」 「栄養士会」 「社内フォーラム」 「フォローアップ研修」 「キャリアアップ研修」 「メンター研修」など、 数多くの研修・実習制度を取り揃えております。 食のプロを育てるといった観点で、 基本姿勢からしっかり育成できるような体制を整えております。 経験者の⽅も新たな資格の取得を⽬指したり スキルアップをしていける環境が整っております。 ＼⭐やりがい⭐／ 施設での食事の盛り付けや味が評価されて、 利用者の方やスタッフから 「今日の食事美味しかったよ」 「このメニュー評判良かったですよ！」 などの声をもらうこともしばしば。 調理師の仕事をやっていて良かったという やりがいを感じることができる瞬間です。 ＼⭐大変なところ⭐／ ただ美味しいだけでなく 利用者である高齢者の方々が食べやすく かつ健康でいられるよう 食材の切り方ややわらかさ 薄めの味付けなど、たくさんの配慮が必要です。 大変ではありますが、 利用者の方に喜んでいただけることが何よりの醍醐味です。 ＼⭐働き方改革実施⭐／ 2026年から月のお休みが10日に！ リフレッシュ休暇など5日間の特別休暇も新設◎ 有給休暇も最低年5日は取得して頂くので、 実質の年間休日は『130日』以上☆彡 給食業界＆飲食業界の常識を覆す就労環境です！ ＼⭐⼿厚い福利厚⽣制度⭐／ 各種手当、退職金、昇給、賞与、 寮・社宅完備（規定有）、 永年勤続表彰、帰省交通費支給など…etc ⻑く働いていただけるよう、 福利厚⽣も⼿厚くしております。 ＼⭐楽しく働ける制度が揃ってます⭐／ 毎年新たなテーマで開催される 「料理コンクール」があります！ 料理の⾒た⽬や栄養成分、 テーマに沿っているかなど、 様々な観点から評価し競い合います。 ⽬標を達成したスタッフには 表彰制度があったり、 親睦会やボランティア活動も盛んで、 他部署との交流も活発に⾏っています。 ＼⭐大手ならではのキャリアプラン⭐／ ゆくゆくは現場責任者やSVや マネージャーだけでなく、 本社勤務など、様々なキャリアアップすることが可能です。 自分の将来の可能性を広げてみませんか？ +‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥+ °˖⭐当社について⭐˖° +‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥+ 当社は病院・福祉施設・学校・保育園など 全国ので数多くの施設から給食サービスを受託しています。 その数は都内だけでも100箇所以上！ 『家庭の事情で引っ越したい…』 そんな方でも転職することなく勤務し続けることが可能です♪ ⏩富⼠産業では3つのことに⼒を⼊れています！ ■⼈材育成 ■衛⽣管理 ■地域密着 この3つを主軸に、 お客様を⼤切にする事はもちろんのこと 賞与や⼿当などの給与⾯はもちろん、 福利厚⽣も充実させ、社員も楽しく輝ける環境を整えています。

＼履歴書無しでOK！／賞与＆昇給あり！食事補助あり！残業や持ち帰りの仕事なし！ワークライフバランス重視で働けます！

仕事内容: ＜オススメPOINT＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅週休3日／日曜定休＋他2日休み！ ✅秋川駅から徒歩3分！車通勤も可能♪ ✅残業ほぼナシ！持ち帰りの仕事もなし！ ✅昇給・賞与あり！頑張りは還元します！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 心理学の知識を、 子どもたちの「できた！」につなげるお仕事！ ウィズ・ユーあきる野では、 発達に特性のある子どもたち一人ひとりに寄り添い、 成長をサポートする心理士を募集しています！ 「気持ちをうまく伝えられた！」 「お友達と仲良く遊べた！」 「苦手だったことに挑戦できた！」 そんな小さな成長を一緒に喜べるお仕事です◎ ＜具体的には…＞ ＊子どもたちへの個別・集団療育 ＊心理学の知識を活かした発達支援 ＊コミュニケーションや社会性を育むサポート ＊遊びや活動を通じた情緒面の支援 ＊子どもたちの行動観察や支援記録の作成 ＊保護者や他スタッフとの情報共有 ＊送迎業務（対応可能な方）など ✨心理士だからこそできる支援を！ 子どもたちの行動や気持ちの背景を理解し 一人ひとりに合った関わり方を考えることも 大切なお仕事です。 心理学の専門知識を活かしながら、 子どもたちの可能性を一緒に広げていきませんか？

現場が好き！あなたの経験・想いを後輩達に伝え、自信に変える！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：栄養士、飲食エリアマネージャー 株式会社富喜屋 東京オフィス（飯田橋）での採用 〒102-0072 東京都千代田区飯田橋3-1-8 黒崎ビル2F ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 現場経験3年以上の方へ。 給食室の「困った」を解決し、人を育てる。 現場での調理70%、デスクワーク30%の エリアマネージャー候補の募集です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 首都圏18園の保育園を支えるエリアマネージャーの1人として、 保育園給食室の「運営」と「人材育成」を担っていただきます。 単なるヘルプ要員でも、数字だけの管理者でもありません。 「現場が自立して、美味しい給食を出し続けられる仕組み」を 一緒に作るポジションです。 【1：現場サポートと調理指導】 実際の現場に入っての業務が全体の約70%。 人手が足りない園にヘルプで入って調理を行なったり、 現場業務を行いながら、調理工程や 衛生管理を現場スタッフに教えます。 *Point* このポジションで大切なのは、 現場のスタッフが自信を持って動けるよう支えていくことです。 スタッフの経験値に合わせて、実務を進めながら丁寧に教え、 少しずつ“できること”を増やしていけるようサポートしていただきます。 「なぜこの工程が必要なのか？」 「どうすればより効率的に進められるのか？」 「衛生管理を保つためにはどんな工夫が必要か？」 そうした視点をわかりやすく共有しながら、 現場全体の成長につなげていく役割を担っていただきます 【2：デスクワーク】 献立作成や現場から上がってきた献立案のチェックなど、 デスクワークが業務が全体の約30%です。 「原価は適正か？」 「食材は調達できるか？」 「調理工程は問題なさそうか？」 「現場の負担になりすぎていないか？」 これまでの現場経験を活かした視点で、 チェックしていきます。 ■この仕事のポイント ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【1】「自分でやる」より「できるようになってもらう」 サポートの姿勢が大切です。 「自分がやった方が早い」と思ってしまう方には、 この仕事は務まりません。 あなたの知識を現場に「還元」し、 スタッフが笑顔で動けるようになることに 喜びを感じる方を求めています。 【2】一緒に創る面白さ 決まりきった正解はありません。 園ごとの状況を汲み取り、 「その園に合ったベストな進め方」を 一緒に考えて形にしていきます。 ないものを「あれがない・これがない」と悲観するのではなく、 「ないんだったら、こんなやり方でやってみよう」と 前向きに取り組める方からのご応募お待ちしています。

想定年収451万円〜555万円！あなたの経験をお伝えください

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：管理栄養士 株式会社富喜屋 東京オフィス（飯田橋）での採用 〒102-0072 東京都千代田区飯田橋3-1-8 黒崎ビル2F ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 現場経験3年以上の方へ。 給食室の「困った」を解決し、人を育てる。 現場での調理70%、デスクワーク30%の エリアマネージャー候補の募集です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 首都圏18園の保育園を支えるエリアマネージャーの1人として、 保育園給食室の「運営」と「人材育成」を担っていただきます。 単なるヘルプ要員でも、数字だけの管理者でもありません。 「現場が自立して、美味しい給食を出し続けられる仕組み」を 一緒に作るポジションです。 【1：現場サポートと調理指導】 実際の現場に入っての業務が全体の約70%。 人手が足りない園にヘルプで入って調理を行なったり、 現場業務を行いながら、調理工程や 衛生管理を現場スタッフに教えます。 *Point* このポジションで大切なのは、 現場のスタッフが自信を持って動けるよう支えていくことです。 スタッフの経験値に合わせて、実務を進めながら丁寧に教え、 少しずつ“できること”を増やしていけるようサポートしていただきます。 「なぜこの工程が必要なのか？」 「どうすればより効率的に進められるのか？」 「衛生管理を保つためにはどんな工夫が必要か？」 そうした視点をわかりやすく共有しながら、 現場全体の成長につなげていく役割を担っていただきます 【2：デスクワーク】 献立作成や現場から上がってきた献立案のチェックなど、 デスクワークが業務が全体の約30%です。 「原価は適正か？」 「食材は調達できるか？」 「調理工程は問題なさそうか？」 「現場の負担になりすぎていないか？」 これまでの現場経験を活かした視点で、 チェックしていきます。 ■この仕事のポイント ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【1】「自分でやる」より「できるようになってもらう」 サポートの姿勢が大切です。 「自分がやった方が早い」と思ってしまう方には、 この仕事は務まりません。 あなたの知識を現場に「還元」し、 スタッフが笑顔で動けるようになることに 喜びを感じる方を求めています。 【2】一緒に創る面白さ 決まりきった正解はありません。 園ごとの状況を汲み取り、 「その園に合ったベストな進め方」を 一緒に考えて形にしていきます。 ないものを「あれがない・これがない」と悲観するのではなく、 「ないんだったら、こんなやり方でやってみよう」と 前向きに取り組める方からのご応募お待ちしています。

想定年収451万円〜555万円！あなたの経験をお伝えください

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：病院内調理師、調理師、学校給食調理士 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 現場経験3年以上の方へ。 給食室の「困った」を解決し、人を育てる。 現場での調理70%、デスクワーク30%の エリアマネージャー候補の募集です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 首都圏18園の保育園を支えるエリアマネージャーの1人として、 保育園給食室の「運営」と「人材育成」を担っていただきます。 単なるヘルプ要員でも、数字だけの管理者でもありません。 「現場が自立して、美味しい給食を出し続けられる仕組み」を 一緒に作るポジションです。 【1：現場サポートと調理指導】 実際の現場に入っての業務が全体の約70%。 人手が足りない園にヘルプで入って調理を行なったり、 現場業務を行いながら、調理工程や 衛生管理を現場スタッフに教えます。 *Point* このポジションで大切なのは、 現場のスタッフが自信を持って動けるよう支えていくことです。 スタッフの経験値に合わせて、実務を進めながら丁寧に教え、 少しずつ“できること”を増やしていけるようサポートしていただきます。 「なぜこの工程が必要なのか？」 「どうすればより効率的に進められるのか？」 「衛生管理を保つためにはどんな工夫が必要か？」 そうした視点をわかりやすく共有しながら、 現場全体の成長につなげていく役割を担っていただきます 【2：デスクワーク】 献立作成や現場から上がってきた献立案のチェックなど、 デスクワークが業務が全体の約30%です。 「原価は適正か？」 「食材は調達できるか？」 「調理工程は問題なさそうか？」 「現場の負担になりすぎていないか？」 これまでの現場経験を活かした視点で、 チェックしていきます。 ■この仕事のポイント ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【1】「自分でやる」より「できるようになってもらう」 サポートの姿勢が大切です。 「自分がやった方が早い」と思ってしまう方には、 この仕事は務まりません。 あなたの知識を現場に「還元」し、 スタッフが笑顔で動けるようになることに 喜びを感じる方を求めています。 【2】一緒に創る面白さ 決まりきった正解はありません。 園ごとの状況を汲み取り、 「その園に合ったベストな進め方」を 一緒に考えて形にしていきます。 ないものを「あれがない・これがない」と悲観するのではなく、 「ないんだったら、こんなやり方でやってみよう」と 前向きに取り組める方からのご応募お待ちしています。

対人スキルを一生モノの国家資格へ！運転が得意でなくても応募◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、トレーナー/インストラクター、自動車教習講師/トレーナー こんな悩みはありませんか？ ￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 『販売ノルマが…』 『会社から決められたオススメの商品が…』 人と接することは好きだけど、 真正面から向き合えない環境で働いているあなた！ 「ノルマ」じゃなくて「お客様の上達」を 追うことにシフトしませんか？ 当校は「生徒と教官」ではなく、 「お客様とインストラクター」の関係性で お客様の思い出を創る担い手の1人として 一人ひとりに寄り添った丁寧な接客がモットーです。 ⭐️＼25年連続 中央線・西武新宿線沿線生徒数No.1／⭐️ 未経験から教習インストラクターへ！ コミュニケーションスキルを一生モノの国家資格に変えませんか？ ┏━━━━━この求人の魅力━━━━━━┓ ✅運転が得意じゃなくても応募OK◎ ✅20〜30代の接客・販売経験者が多数活躍中！ ✅2ヶ月の手厚い研修で国家資格取得をサポート♪ ✅インストラクターの平均年収はなんと600万円☆ ✅女性インストラクターも多数活躍中！ ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ 【仕事内容】 まずは、教習指導員になるために必要な国家資格 「普通自動車教習指導員」の取得に向けて、 入社後2カ月間は座学研修からスタートです♪ 《ステップ1. 基礎座学研修（約2カ月）》 ・道路交通法についての理解 ・教習所のルールへの理解 ・実技試験練習 研修期間中は基本的に他業務をお任せしないため、 資格取得に向けた勉強に集中できる環境です。 《ステップ2. OJTで実践》 資格取得後は、先輩社員に同乗してもらいながら、 実際の教習の進め方・言葉のかけ方、 安全確認のポイントなどを学びます。 まずは普通車の技能教習からスタートし、 バイクやトラックの技能教習や、 交通ルールなどを教える学科教習にも チャレンジできます。 《ステップ3. 独り立ち》 教習は1回50分、その後10分のインターバルを挟み、 次の教習という繰り返しとなります。 運転免許取得を目指すお客様に対して 卒業まで長く関わることになるので、 一人ひとりに寄り添った丁寧な接客をしていきましょう♪ |◤ アピールポイント◢| ───────────── 中央線・西武新宿線沿線の教習所として 25年連続No.1の実績を誇る当校のこだわりをご紹介！ ー 「お客様の一生の思い出創り」 ー 教習所に通うのはお客様にとって一生に一度。 だからこそ、当校はお客様に何ができるのか 本気で考えています。 「誰かの役に立ちたい」 「人を笑わせることが好き」 「教えることが得意」など この仕事は≪人と接すること≫がメインなので、 あなたのコミュニケーションスキルを 存分に活かせます！ ー 運転や車の知識がなくても大丈夫？ ー 事前の知識や技術は全く問題ありません！ 当社は業務中に資格取得のための勉強時間を しっかり設けています。 運転練習も先輩スタッフが付き添いながら、 全面的にバックアップします◎ ☆そのほかの魅力☆ ✓若手から活躍できる環境！ ✓産休・育休制度・復帰後の時短勤務も可能 ✓他部署との交流も活発◎ ✓実績や能力をしっかり評価 ✓制服もスーツではなく、夏はアロハシャツ、冬はジャンパー。 「いわゆる教習所のイメージ」は当校にありません♪ 各SNSで仕事のイメージや 当社の雰囲気を発信しておりますので ぜひご覧ください♪ 【Instagram】 instagram.com/tokyo_shajin/ 【YouTube】 https://www.youtube.com/@shajintokyo 【HP】 https://musasisakai-ds.co.jp/

土日祝休み×残業少なめ！週払いも相談可能◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：輸配送、医薬品QC、配送/宅配/セールスドライバー 2tショートトラックに乗っていただき、 主に病院向けへの医薬品の配送業務をお願いします！ ✅未経験OK！マニュアル完備 ✅62年続く老舗企業 ✅自分のペースで働ける ＜仕事の流れ＞ ・センターで商品をトラックに積み込み ・病院等へ配送 ・薬剤師の方と検品 ・指定場所へ商品を運搬 【配送について】 ・1日2～6件の配送 ・配送エリア： 「板橋区・北区・新宿区」または「江戸川区」エリア センターや病院では、 挨拶や丁寧な対応ができればOK！ 難しい業務はありません◎ 生命維持関連商品を扱うため、 社会貢献性が高く、誇りを持って働ける仕事です。 ＼未経験者・ブランクのある方も歓迎／ ・約1ヶ月間、先輩スタッフの添乗指導あり ・いきなり一人になることはありません ・マニュアル完備で業界未経験も安心◎ ―――スタッフインタビュー！ Aさん（ドライバー） 前職は大工の仕事をしておりましたが、ドライバーの仕事に 興味がありました。転職活動の際、興産運輸のドライバーは 未経験でも働けることを知り、応募しました。 もともと運転が好きだったこともあり、好きなことを 仕事にすることができていると感じ、とてもやりがいがあります。 人間関係も良く、上司や同僚はきちんと話を聞いてくれる方 ばかりで、話しやすいと感じます。そのため会社の雰囲気も良く、 居心地良く働けるところがお気に入りです。 Bさん（ドライバー） 薬剤の配送なので間接的ですが誰かの命を助けたいといった 気持ちが必要であり、使命感を感じる仕事だと思います。 仕事自体は一人でやっている訳ではないので、 周りと協力しながらやると楽しみながら働けると思います！ 朝は早いですが夜勤は無く、残業も少なめで気を楽にして働けます。 昼休憩時に仲のいいドライバーや上司と一緒にお昼を食べに 行くことや、月末の検品時に飲み物やお菓子といった些細な 差し入れ、大変な時に協力してくれるなど、困っていたら 必ず助けてくれる環境です。 アピールポイント： ★「働きやすい職場認証制度一つ星」取得企業！ 労働環境改善に取り組んでいます！ ★62年続く老舗企業 創業62年目の安定企業なので、 安心して長く働くことができます。 ★自分のペースで働ける！ 1人で完結するルート配送なので、 いつもの取引先と自分のペースで仕事ができます。 ★残業は少なめ！ 配送先が決まっているため、残業は少なめです。 長距離運転はなく、毎日家に帰れるので ご家庭がある方も働きやすい環境です！ ★未経験・業界未経験の方も歓迎！ マニュアル完備なので未経験の方も 安心してスタートできます！ 学歴不問（中卒・高卒OK）、業界・職種未経験OK。 ★スタッフの安全管理の徹底 定期的に交通事故防止の研修を行い、 安全運転を徹底しています！ また、社内に専属の整備士が在籍しており 車の定期検査を行なっております。 ★30～40代のスタッフが活躍中 中途の方も活躍できる職場です！！ 勤続1年で祝い金あり！

想定年収451万円〜555万円！あなたの経験をお伝えください

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：病院内調理師、調理師、学校給食調理士 株式会社富喜屋 東京オフィス（飯田橋）での採用 〒102-0072 東京都千代田区飯田橋3-1-8 黒崎ビル2F ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 現場経験3年以上の方へ。 給食室の「困った」を解決し、人を育てる。 現場での調理70%、デスクワーク30%の エリアマネージャー候補の募集です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 首都圏18園の保育園を支えるエリアマネージャーの1人として、 保育園給食室の「運営」と「人材育成」を担っていただきます。 単なるヘルプ要員でも、数字だけの管理者でもありません。 「現場が自立して、美味しい給食を出し続けられる仕組み」を 一緒に作るポジションです。 【1：現場サポートと調理指導】 実際の現場に入っての業務が全体の約70%。 人手が足りない園にヘルプで入って調理を行なったり、 現場業務を行いながら、調理工程や 衛生管理を現場スタッフに教えます。 *Point* このポジションで大切なのは、 現場のスタッフが自信を持って動けるよう支えていくことです。 スタッフの経験値に合わせて、実務を進めながら丁寧に教え、 少しずつ“できること”を増やしていけるようサポートしていただきます。 「なぜこの工程が必要なのか？」 「どうすればより効率的に進められるのか？」 「衛生管理を保つためにはどんな工夫が必要か？」 そうした視点をわかりやすく共有しながら、 現場全体の成長につなげていく役割を担っていただきます 【2：デスクワーク】 献立作成や現場から上がってきた献立案のチェックなど、 デスクワークが業務が全体の約30%です。 「原価は適正か？」 「食材は調達できるか？」 「調理工程は問題なさそうか？」 「現場の負担になりすぎていないか？」 これまでの現場経験を活かした視点で、 チェックしていきます。 ■この仕事のポイント ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【1】「自分でやる」より「できるようになってもらう」 サポートの姿勢が大切です。 「自分がやった方が早い」と思ってしまう方には、 この仕事は務まりません。 あなたの知識を現場に「還元」し、 スタッフが笑顔で動けるようになることに 喜びを感じる方を求めています。 【2】一緒に創る面白さ 決まりきった正解はありません。 園ごとの状況を汲み取り、 「その園に合ったベストな進め方」を 一緒に考えて形にしていきます。 ないものを「あれがない・これがない」と悲観するのではなく、 「ないんだったら、こんなやり方でやってみよう」と 前向きに取り組める方からのご応募お待ちしています。

来年1月OPEN♪新しい環境で一緒にスタート◎人柄重視採用

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：医療/福祉専門職その他、その他医療機関、看護師 ◇2027年1月12日OPEN予定！◇ 「さかもと整形外科クリニック」 看護師【正社員】大募集！ 東向島駅・八広駅から徒歩圏内。 新しく始まるクリニックで、 地域の皆さまに安心して通っていただける あたたかい場所を一緒につくっていきませんか？ 整形外科での勤務経験がある方は大歓迎！ 経験を活かして、 新しいクリニックの立ち上げから携われます。 もちろん、整形外科未経験の方もOK。 これまでの経験だけでなく、 人柄やチームワークを大切にできる方を歓迎します。 ……………………………… ◆お仕事内容 ……………………………… 整形外科クリニックでの看護師業務全般をお任せします。 ◇診察・処置の介助 ◇患者様への問診・ご案内 ◇採血・注射などの看護業務 ◇医師の診療サポート ◇患者様への説明・フォロー ◇院内の環境整備・清掃 患者様一人ひとりに寄り添い、 安心して診察できるようにサポートしていただきます。 ……………………………… ◆オープニング大募集 ……………………………… オープニングのため、スタッフみんなで協力しながら、 業務の流れや院内の環境をつくっていきます。 「こうしたら患者様が過ごしやすいかも」 「もっと働きやすくするにはどうしたらいいか」など、 スタッフ同士で相談しながら進めていける環境です。 ……………………………… ◆当院で働く魅力 ……………………………… ✨みんな一緒のスタート 新しく開院するクリニックなので、 既存の人間関係や決まったルールに縛られることなく、 スタッフみんなで新しい職場をつくっていけます。 ✨経験を活かして働ける 整形外科での経験がある方は大歓迎！ これまで身につけた知識や看護スキルを活かして、 クリニックの立ち上げから力を発揮してください。 ✨働きやすい環境も整えています スタッフルームを完備しており、 冷蔵庫・電子レンジ・ポットを自由に利用できます。 また、職員専用トイレもご用意。 バイク・自転車通勤もOKなので、 近隣からの通勤にも便利です。 ✨アクセスも便利 勤務地は東武伊勢崎線「東向島駅」・ 京成押上線「八広駅」から徒歩圏内！ 駅から近く、毎日の通勤もラクラクです♪ ✨人柄を重視します 今回の採用で大切にしているのは、 経験やスキルだけではありません。 患者様への思いやりはもちろん、 スタッフ同士で声を掛け合い、 協力しながら仕事を進められる方を歓迎します。 ……………………………… ◆開院までの流れ ……………………………… ▽履歴書締め切り：11月1日 ▽面接日：11月7日 ▽研修開始：12月中旬 ▽内覧会：1月上旬 開院前からスタッフ同士で準備を進められるため、 新しい環境でも安心してスタートできます。 地域の方に「ここに来てよかった」と 思っていただけるクリニックを、 一緒につくっていきましょう♪

ブランクOK！お持ちの資格・経験眠ってませんか？/11571

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：栄養士、管理栄養士、飲食調理スタッフ ＜勤務地＞ チャーム狛江：東京都狛江市西野川1丁目14番7号 福祉施設での調理業務 ・基本的な仕事内容 栄養士として、下ごしらえや調理、味付け、盛り付け、洗浄など 調理業務全般をお願いします。栄養バランスの取れたお食事を提供することで、 利用者さまの健康を支えられるやりがいのあるお仕事です。 楽しい食事の時間を過ごしていただけるよう心を込めて調理することを大切にしています。 ●栄養士のキャリアイメージ(キャリアパス) 栄養士 → チーフ → 調理インストラクター・マネージャー まずはひと通りの調理の流れを覚え、仕事に慣れることから。 先輩のもとで徐々にスキルを身につけていきましょう！ その後は事務作業も覚え、事業所の責任者を経て、複数施設を管理するポジションへ！ ・■市場価値の高いスキルが身につく■ 当社の強みは、グループに介護施設を運営している会社を持っており、 特に介護福祉分野での給食サービスのノウハウが豊富にあるということ。 高齢化社会が社会的な課題となっている中、より良い食事を提供していきたいという要望を、 HITOWAグループ内だけではなく、多くの企業から相談をいただいています。 わたしたちは売上高640億円を超えるHITOWAグループの中核会社で、福祉施設・学校・保育園などで食事提供を行っています。 人と人の「和」を大切にしながら、さまざまな事業が繋がり、ひとつの「輪」となって、よりよい社会を創造したい。 人と暮らしを、「永遠(とわ)」に支えつづけたい。そんな想いを「HITOWA」という社名に込めています。 HITOWAグループでは「おそうじ本舗」「有料老人ホーム」「認可保育園」の運営など幅広い事業を展開しています。 高齢者福祉施設での栄養士を正社員として募集しています。利用者様の健康と笑顔を支える食事作りを一緒にしませんか？調理業務全般を担当いただきます。経験者優遇、未経験者も大歓迎！チームワークを大切にする職場環境で、あなたの調理スキルを活かせます。安定した収入と充実した福利厚生も魅力です。皆様のご応募をお待ちしています。 HITOWAのフードサービスカンパニーでは、従業員が働きやすい環境作り、長く安心して働ける福利厚生をご準備しております。 ◇食事補助 各施設で提供する食事は“まかない”として食べることができます。 ◇保養所(軽井沢に別荘を所有しており、無料で宿泊可能) ◇ベネフィットステーション (約140万コンテンツのあらゆるサービスを優待価格で利用可能) ◇クラブオフ (リゾートホテル、レジャー施設、映画館、日帰り温泉等の施設を最大90%割引、会員優待価格で利用可能) ◇エクシブ (全国にあるリゾートホテル、ビジネスホテルを会員優待価格で利用可能) ◇HITOWAグループ内割引サービス (おそうじ本舗・靴専科(靴の修理、クリーニング)、マイ暮らす(家事代行)・ベビーシッティングなどを社員割引価格で利用可能) 従業員の私生活も大切に考える当社ならではのメリットをご準備しております。 是非、お気軽にご応募ください。 求人コード【Q00041F】

ブランクOK！お持ちの資格・経験眠ってませんか？/12066

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：栄養士、管理栄養士、飲食調理スタッフ ＜勤務地＞ イリーゼ練馬石神井台：東京都練馬区石神井台四丁目8番14号 高齢者福祉施設での調理業務 ・基本的な仕事内容 下ごしらえから調理、味付け、盛り付け、洗浄など、調理業務全般を行っていただきます。 お客様の健康を支える、栄養バランスの摂れたお食事のご提供が私たちの使命です。 ひとりでも多くの方に笑顔になってもらえるよう、1つ1つの作業に心を込めて、 先輩たちとのチームワークを大切に働いています！ はじめは先輩社員がしっかりとフォローしますのでご安心ください！ ●入社2年目のS・Kさんの場合 「厨房の責任者として、住宅型有料老人ホームで入居者様に提供する日々のお食事の調理業務全般を担当しています。 食材の下準備から盛り付け、配膳をするところまで対応します。 他にデスクワークとして発注や在庫管理、新人パートさんへの教育なども担当しています。 私が在籍している施設は少数精鋭なので、入社して割と早い段階で調理以外の業務も対応してきました！」 ●入社5年目のN・Yさんの場合 入社当初は右も左もわからない中、パティシエの経験や、結婚式場などで運営経験のある栄養士が上司となり、すべての基礎を学べる環境に恵まれた。 その後埼玉県内で異動をし、当時の上司からバックオフィス業務などを学び、スキルを磨いた。そこから約5年の中で、数十施設でキャリアを重ね、現在は東京都内の老人ホームを中心として働いている。 「大規模な施設から高価格帯の老人ホームなど、これまでのさまざまな施設での経験があったからこそ、今チーフとしてチームの運営ができていると思います。」 ●栄養士のキャリアイメージ(キャリアパス) 栄養士 → チーフ → 調理インストラクター・マネージャー まずはひと通りの調理の流れを覚え、仕事に慣れることから。 先輩のもとで徐々にスキルを身につけていきましょう！ その後は事務作業も覚え、事業所の責任者を経て、複数施設を管理するポジションへ！ ・■市場価値の高いスキルが身につく■ 当社の強みは、グループに介護施設を運営している会社を持っており、 特に介護福祉分野での給食サービスのノウハウが豊富にあるということ。 高齢化社会が社会的な課題となっている中、より良い食事を提供していきたいという要望を、 HITOWAグループ内だけではなく、多くの企業から相談をいただいています。 わたしたちは売上高640億円を超えるHITOWAグループの中核会社で、福祉施設・学校・保育園などで食事提供を行っています。 人と人の「和」を大切にしながら、さまざまな事業が繋がり、ひとつの「輪」となって、よりよい社会を創造したい。 人と暮らしを、「永遠(とわ)」に支えつづけたい。そんな想いを「HITOWA」という社名に込めています。 HITOWAグループでは「おそうじ本舗」「有料老人ホーム」「認可保育園」の運営など幅広い事業を展開しています。 高齢者福祉施設での栄養士を正社員として募集しています。利用者様の健康と笑顔を支える食事作りを一緒にしませんか？調理業務全般を担当いただきます。経験者優遇、未経験者も大歓迎！チームワークを大切にする職場環境で、あなたの調理スキルを活かせます。安定した収入と充実した福利厚生も魅力です。皆様のご応募をお待ちしています。 利用者様の健康と笑顔を支える食事作りに携われます。栄養バランスを考えた調理を通じて、直接感謝の言葉をいただけるやりがいのある仕事です。 HITOWAのフードサービスカンパニーでは、従業員が働きやすい環境作り、長く安心して働ける福利厚生をご準備しております。 ◇食事補助 各施設で提供する食事は“まかない”として食べることができます。 ◇保養所(軽井沢に別荘を所有しており、無料で宿泊可能) ◇ベネフィットステーション (約140万コンテンツのあらゆるサービスを優待価格で利用可能) ◇クラブオフ (リゾートホテル、レジャー施設、映画館、日帰り温泉等の施設を最大90%割引、会員優待価格で利用可能) ◇エクシブ (全国にあるリゾートホテル、ビジネスホテルを会員優待価格で利用可能) ◇HITOWAグループ内割引サービス (おそうじ本舗・靴専科(靴の修理、クリーニング)、マイ暮らす(家事代行)・ベビーシッティングなどを社員割引価格で利用可能) 従業員の私生活も大切に考える当社ならではのメリットをご準備しております。 是非、お気軽にご応募ください。 求人コード【Q000goF】 「※株式会社HITOWAが運営する介護施設「イリーゼ」の直営厨房での調理業務」

ブランクOK！お持ちの資格・経験眠ってませんか？/13066

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：栄養士、管理栄養士、飲食調理スタッフ ＜勤務地＞ せらび荻窪：東京都杉並区今川4-8-8 福祉施設での調理業務 ・基本的な仕事内容 下ごしらえから調理、味付け、盛り付け、洗浄など、調理業務全般を行っていただきます。 お客様の健康を支える、栄養バランスの摂れたお食事のご提供が私たちの使命です。 ひとりでも多くの方に笑顔になってもらえるよう、1つ1つの作業に心を込めて、 先輩たちとのチームワークを大切に働いています！ はじめは先輩社員がしっかりとフォローしますのでご安心ください！ ●入社2年目のS・Kさんの場合 「厨房の責任者として、住宅型有料老人ホームで入居者様に提供する日々のお食事の調理業務全般を担当しています。 食材の下準備から盛り付け、配膳をするところまで対応します。 他にデスクワークとして発注や在庫管理、新人パートさんへの教育なども担当しています。 私が在籍している施設は少数精鋭なので、入社して割と早い段階で調理以外の業務も対応してきました！」 ●入社5年目のN・Yさんの場合 入社当初は右も左もわからない中、パティシエの経験や、結婚式場などで運営経験のある栄養士が上司となり、すべての基礎を学べる環境に恵まれた。 その後埼玉県内で異動をし、当時の上司からバックオフィス業務などを学び、スキルを磨いた。そこから約5年の中で、数十施設でキャリアを重ね、現在は東京都内の老人ホームを中心として働いている。 「大規模な施設から高価格帯の老人ホームなど、これまでのさまざまな施設での経験があったからこそ、今チーフとしてチームの運営ができていると思います。」 ●栄養士のキャリアイメージ(キャリアパス) 栄養士 → チーフ → 調理インストラクター・マネージャー まずはひと通りの調理の流れを覚え、仕事に慣れることから。 先輩のもとで徐々にスキルを身につけていきましょう！ その後は事務作業も覚え、事業所の責任者を経て、複数施設を管理するポジションへ！ ・■市場価値の高いスキルが身につく■ 当社の強みは、グループに介護施設を運営している会社を持っており、 特に介護福祉分野での給食サービスのノウハウが豊富にあるということ。 高齢化社会が社会的な課題となっている中、より良い食事を提供していきたいという要望を、 HITOWAグループ内だけではなく、多くの企業から相談をいただいています。 わたしたちは売上高640億円を超えるHITOWAグループの中核会社で、福祉施設・学校・保育園などで食事提供を行っています。 人と人の「和」を大切にしながら、さまざまな事業が繋がり、ひとつの「輪」となって、よりよい社会を創造したい。 人と暮らしを、「永遠(とわ)」に支えつづけたい。そんな想いを「HITOWA」という社名に込めています。 HITOWAグループでは「おそうじ本舗」「有料老人ホーム」「認可保育園」の運営など幅広い事業を展開しています。 高齢者福祉施設での栄養士を正社員として募集しています。利用者様の健康と笑顔を支える食事作りを一緒にしませんか？調理業務全般を担当いただきます。経験者優遇、未経験者も大歓迎！チームワークを大切にする職場環境で、あなたの調理スキルを活かせます。安定した収入と充実した福利厚生も魅力です。皆様のご応募をお待ちしています。 利用者様の健康と笑顔を支える食事作りに携われます。栄養バランスを考えた調理を通じて、直接感謝の言葉をいただけるやりがいのある仕事です。 HITOWAのフードサービスカンパニーでは、従業員が働きやすい環境作り、長く安心して働ける福利厚生をご準備しております。 ◇食事補助 各施設で提供する食事は“まかない”として食べることができます。 ◇保養所(軽井沢に別荘を所有しており、無料で宿泊可能) ◇ベネフィットステーション (約140万コンテンツのあらゆるサービスを優待価格で利用可能) ◇クラブオフ (リゾートホテル、レジャー施設、映画館、日帰り温泉等の施設を最大90%割引、会員優待価格で利用可能) ◇エクシブ (全国にあるリゾートホテル、ビジネスホテルを会員優待価格で利用可能) ◇HITOWAグループ内割引サービス (おそうじ本舗・靴専科(靴の修理、クリーニング)、マイ暮らす(家事代行)・ベビーシッティングなどを社員割引価格で利用可能) 従業員の私生活も大切に考える当社ならではのメリットをご準備しております。 是非、お気軽にご応募ください。 求人コード【Q000b3F】

ブランクOK！お持ちの資格・経験眠ってませんか？/10681

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：栄養士、管理栄養士、飲食調理スタッフ ＜勤務地＞ イリーゼ東久留米：東京都東久留米市中央町3丁目12番14号 高齢者福祉施設での調理業務 ・基本的な仕事内容 下ごしらえから調理、味付け、盛り付け、洗浄など、調理業務全般を行っていただきます。 お客様の健康を支える、栄養バランスの摂れたお食事のご提供が私たちの使命です。 ひとりでも多くの方に笑顔になってもらえるよう、1つ1つの作業に心を込めて、 先輩たちとのチームワークを大切に働いています！ はじめは先輩社員がしっかりとフォローしますのでご安心ください！ ●入社2年目のS・Kさんの場合 「厨房の責任者として、住宅型有料老人ホームで入居者様に提供する日々のお食事の調理業務全般を担当しています。 食材の下準備から盛り付け、配膳をするところまで対応します。 他にデスクワークとして発注や在庫管理、新人パートさんへの教育なども担当しています。 私が在籍している施設は少数精鋭なので、入社して割と早い段階で調理以外の業務も対応してきました！」 ●入社5年目のN・Yさんの場合 入社当初は右も左もわからない中、パティシエの経験や、結婚式場などで運営経験のある栄養士が上司となり、すべての基礎を学べる環境に恵まれた。 その後埼玉県内で異動をし、当時の上司からバックオフィス業務などを学び、スキルを磨いた。そこから約5年の中で、数十施設でキャリアを重ね、現在は東京都内の老人ホームを中心として働いている。 「大規模な施設から高価格帯の老人ホームなど、これまでのさまざまな施設での経験があったからこそ、今チーフとしてチームの運営ができていると思います。」 ●栄養士のキャリアイメージ(キャリアパス) 栄養士 → チーフ → 調理インストラクター・マネージャー まずはひと通りの調理の流れを覚え、仕事に慣れることから。 先輩のもとで徐々にスキルを身につけていきましょう！ その後は事務作業も覚え、事業所の責任者を経て、複数施設を管理するポジションへ！ ・■市場価値の高いスキルが身につく■ 当社の強みは、グループに介護施設を運営している会社を持っており、 特に介護福祉分野での給食サービスのノウハウが豊富にあるということ。 高齢化社会が社会的な課題となっている中、より良い食事を提供していきたいという要望を、 HITOWAグループ内だけではなく、多くの企業から相談をいただいています。 わたしたちは売上高640億円を超えるHITOWAグループの中核会社で、福祉施設・学校・保育園などで食事提供を行っています。 人と人の「和」を大切にしながら、さまざまな事業が繋がり、ひとつの「輪」となって、よりよい社会を創造したい。 人と暮らしを、「永遠(とわ)」に支えつづけたい。そんな想いを「HITOWA」という社名に込めています。 HITOWAグループでは「おそうじ本舗」「有料老人ホーム」「認可保育園」の運営など幅広い事業を展開しています。 高齢者福祉施設での栄養士を正社員として募集しています。利用者様の健康と笑顔を支える食事作りを一緒にしませんか？調理業務全般を担当いただきます。経験者優遇、未経験者も大歓迎！チームワークを大切にする職場環境で、あなたの調理スキルを活かせます。安定した収入と充実した福利厚生も魅力です。皆様のご応募をお待ちしています。 利用者様の健康と笑顔を支える食事作りに携われます。栄養バランスを考えた調理を通じて、直接感謝の言葉をいただけるやりがいのある仕事です。 HITOWAのフードサービスカンパニーでは、従業員が働きやすい環境作り、長く安心して働ける福利厚生をご準備しております。 ◇食事補助 各施設で提供する食事は“まかない”として食べることができます。 ◇保養所(軽井沢に別荘を所有しており、無料で宿泊可能) ◇ベネフィットステーション (約140万コンテンツのあらゆるサービスを優待価格で利用可能) ◇クラブオフ (リゾートホテル、レジャー施設、映画館、日帰り温泉等の施設を最大90%割引、会員優待価格で利用可能) ◇エクシブ (全国にあるリゾートホテル、ビジネスホテルを会員優待価格で利用可能) ◇HITOWAグループ内割引サービス (おそうじ本舗・靴専科(靴の修理、クリーニング)、マイ暮らす(家事代行)・ベビーシッティングなどを社員割引価格で利用可能) 従業員の私生活も大切に考える当社ならではのメリットをご準備しております。 是非、お気軽にご応募ください。 求人コード【Q000zdF】 「※株式会社HITOWAが運営する介護施設「イリーゼ」の直営厨房での調理業務」

リフレッシュ休暇年5日｜充実待遇の大手企業でキャリアUP♪

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：栄養士、管理栄養士、病院内調理師 ＼ココがPoint✨／ ✅福利厚生充実！収入以外もメリット多数♪ ✅リフレッシュ休暇年5日！年休125日◎ ✅大手企業ならではの安心と安定◎ ✅豊富なキャリア選択が魅力♪ ✅不景気に強く景気に左右されない給食業界 ✅創業52年／医療・介護・福祉食事サービスのパイオニア！ ======== ⏩仕事内容 ======== ＜病院内栄養士＞ 病院内での栄養事務、調理、発注などをお任せいたします。 【具体的なお仕事】 ・⾷材の仕込み ・⾷事の調理 ・盛り付け ・配膳 ・発注 ・調理器具や⾷器の洗浄 など - ＼⭐業務未経験でも歓迎します⭐／ 研修・サポート体制が充実しているので、 実務経験がない方でも資格があれば活躍していただけます！ まずはお仕事の流れを掴むことから始めましょう。 「栄養技術講習会」 「栄養士会」 「社内フォーラム」 「フォローアップ研修」 「キャリアアップ研修」 「メンター研修」など、 数多くの研修・実習制度を取り揃えております。 食のプロを育てるといった観点で、 基本姿勢からしっかり育成できるような体制を整えております。 経験者の⽅も新たな資格の取得を⽬指したり スキルアップをしていける環境が整っております。 ＼⭐やりがい⭐／ 施設での食事の盛り付けや味が評価されて、 利用者の方やスタッフから 「今日の食事美味しかったよ」 「このメニュー評判良かったですよ！」 などの声をもらうこともしばしば。 調理師の仕事をやっていて良かったという やりがいを感じることができる瞬間です。 ＼⭐大変なところ⭐／ ただ美味しいだけでなく 利用者である高齢者の方々が食べやすく かつ健康でいられるよう 食材の切り方ややわらかさ 薄めの味付けなど、たくさんの配慮が必要です。 大変ではありますが、 利用者の方に喜んでいただけることが何よりの醍醐味です。 ＼⭐働き方改革実施⭐／ 2026年から月のお休みが10日に！ リフレッシュ休暇など5日間の特別休暇も新設◎ 有給休暇も最低年5日は取得して頂くので、 実質の年間休日は『130日』以上☆彡 給食業界＆飲食業界の常識を覆す就労環境です！ ＼⭐⼿厚い福利厚⽣制度⭐／ 各種手当、退職金、昇給、賞与、 寮・社宅完備（規定有）、 永年勤続表彰、帰省交通費支給など…etc ⻑く働いていただけるよう、 福利厚⽣も⼿厚くしております。 ＼⭐楽しく働ける制度が揃ってます⭐／ 毎年新たなテーマで開催される 「料理コンクール」があります！ 料理の⾒た⽬や栄養成分、 テーマに沿っているかなど、 様々な観点から評価し競い合います。 ⽬標を達成したスタッフには 表彰制度があったり、 親睦会やボランティア活動も盛んで、 他部署との交流も活発に⾏っています。 ＼⭐大手ならではのキャリアプラン⭐／ ゆくゆくは現場責任者やSVや マネージャーだけでなく、 本社勤務など、様々なキャリアアップすることが可能です。 自分の将来の可能性を広げてみませんか？ +‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥+ °˖⭐当社について⭐˖° +‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥+ 当社は病院・福祉施設・学校・保育園など 全国ので数多くの施設から給食サービスを受託しています。 その数は都内だけでも100箇所以上！ 『家庭の事情で引っ越したい…』 そんな方でも転職することなく勤務し続けることが可能です♪ ⏩富⼠産業では3つのことに⼒を⼊れています！ ■⼈材育成 ■衛⽣管理 ■地域密着 この3つを主軸に、 お客様を⼤切にする事はもちろんのこと 賞与や⼿当などの給与⾯はもちろん、 福利厚⽣も充実させ、社員も楽しく輝ける環境を整えています。

リフレッシュ休暇年5日｜充実待遇の大手企業でキャリアUP♪

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：栄養士、管理栄養士、病院内調理師 ＼ココがPoint✨／ ✅福利厚生充実！収入以外もメリット多数♪ ✅リフレッシュ休暇年5日！年休125日◎ ✅大手企業ならではの安心と安定◎ ✅豊富なキャリア選択が魅力♪ ✅不景気に強く景気に左右されない給食業界 ✅創業52年／医療・介護・福祉食事サービスのパイオニア！ ======== ⏩仕事内容 ======== ＜病院内栄養士＞ 病院内での栄養事務、調理、発注などをお任せいたします。 【具体的なお仕事】 ・⾷事の調理 ・盛り付け、チェック ・食札 ・発注 ・付随する事務作業 など - ＼⭐業務未経験でも歓迎します⭐／ 研修・サポート体制が充実しているので、 実務経験がない方でも資格があれば活躍していただけます！ まずはお仕事の流れを掴むことから始めましょう。 「栄養技術講習会」 「栄養士会」 「社内フォーラム」 「フォローアップ研修」 「キャリアアップ研修」 「メンター研修」など、 数多くの研修・実習制度を取り揃えております。 食のプロを育てるといった観点で、 基本姿勢からしっかり育成できるような体制を整えております。 経験者の⽅も新たな資格の取得を⽬指したり スキルアップをしていける環境が整っております。 ＼⭐やりがい⭐／ 施設での食事の盛り付けや味が評価されて、 利用者の方やスタッフから 「今日の食事美味しかったよ」 「このメニュー評判良かったですよ！」 などの声をもらうこともしばしば。 調理師の仕事をやっていて良かったという やりがいを感じることができる瞬間です。 ＼⭐大変なところ⭐／ ただ美味しいだけでなく 利用者である高齢者の方々が食べやすく かつ健康でいられるよう 食材の切り方ややわらかさ 薄めの味付けなど、たくさんの配慮が必要です。 大変ではありますが、 利用者の方に喜んでいただけることが何よりの醍醐味です。 ＼⭐働き方改革実施⭐／ 2026年から月のお休みが10日に！ リフレッシュ休暇など5日間の特別休暇も新設◎ 有給休暇も最低年5日は取得して頂くので、 実質の年間休日は『130日』以上☆彡 給食業界＆飲食業界の常識を覆す就労環境です！ ＼⭐⼿厚い福利厚⽣制度⭐／ 各種手当、退職金、昇給、賞与、 寮・社宅完備（規定有）、 永年勤続表彰、帰省交通費支給など…etc ⻑く働いていただけるよう、 福利厚⽣も⼿厚くしております。 ＼⭐楽しく働ける制度が揃ってます⭐／ 毎年新たなテーマで開催される 「料理コンクール」があります！ 料理の⾒た⽬や栄養成分、 テーマに沿っているかなど、 様々な観点から評価し競い合います。 ⽬標を達成したスタッフには 表彰制度があったり、 親睦会やボランティア活動も盛んで、 他部署との交流も活発に⾏っています。 ＼⭐大手ならではのキャリアプラン⭐／ ゆくゆくは現場責任者やSVや マネージャーだけでなく、 本社勤務など、様々なキャリアアップすることが可能です。 自分の将来の可能性を広げてみませんか？ +‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥+ °˖⭐当社について⭐˖° +‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥+ 当社は病院・福祉施設・学校・保育園など 全国ので数多くの施設から給食サービスを受託しています。 その数は都内だけでも100箇所以上！ 『家庭の事情で引っ越したい…』 そんな方でも転職することなく勤務し続けることが可能です♪ ⏩富⼠産業では3つのことに⼒を⼊れています！ ■⼈材育成 ■衛⽣管理 ■地域密着 この3つを主軸に、 お客様を⼤切にする事はもちろんのこと 賞与や⼿当などの給与⾯はもちろん、 福利厚⽣も充実させ、社員も楽しく輝ける環境を整えています。

【新規オープニングスタッフ募集】年休124日！経験浅も歓迎♪

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ケアマネージャー、ケアワーカー、福祉/介護事業責任者/施設長 2026年11月開設予定の 居宅介護支援事業所にて 主任ケアマネジャーを募集します。 今回は、事業所の立ち上げから参加して頂く オープニングメンバーを大募集中です！ 「これまでの経験を、新しい事業所づくりに活かしたい」 「利用者さまに、もっと丁寧に向き合いたい」 「仕事だけでなく、自分や家族との時間も大切にしたい」 そんな方をお待ちしています♪ ―――――――――――――― この求人のポイント ―――――――――――――― ・完全週休2日制 ・土日休み ・祝日休み ・年間休日124日 ・8:30～17:30の日勤のみ ・有給休暇は1時間単位で取得可能 ・iPad、携帯電話を支給 ・月給32万円以上＋インセンティブ ・新しい事業所づくりに参加できる 仕事も、人生も、 どちらも大切にしてほしい。 その考えから、 しっかり休める勤務体制を整えています！ ―――――――――――――― 具体的な仕事内容 ―――――――――――――― 主任ケアマネジャーとして、 利用者さまが住み慣れた地域で 安心して暮らせるよう、 ケアマネジメント業務を 担当していただきます！ ・利用者さま、ご家族との面談 ・アセスメント ・ケアプランの作成 ・モニタリング ・サービス担当者会議の開催 ・医療機関、介護事業所、行政との連携 ・利用者さま、ご家族からの相談対応 ・給付管理、各種記録の作成 ・ケアマネジャーへの指導、助言 ・困難事例への対応 ・事業所運営に関する業務 ―――――――――――――― 新規事業立ち上げやってみません？ ―――――――――――――― 新しい事業所だからこそ、 決められた方法に合わせるだけではありません。 「この進め方なら、利用者さまにもっと丁寧に向き合える」 「こうすれば、スタッフが無理なく働ける」 「地域の医療・介護事業所と、こんな連携をしたい」 これまでの経験を活かした提案を歓迎します！ 業務の進め方や情報共有の方法なども、 法人や周囲のスタッフと相談しながら、 一緒につくっていきましょう！ 入職時期や開設日は、 ご相談のうえ決定も可能です！ ―――――――――――――― 多職種と連携しやすい環境 ―――――――――――――― 同じ法人には、訪問看護・リハビリの 専門職が在籍しています。 職種の垣根が低く、 利用者さまの状態や支援方法について、 看護師・理学療法士・作業療法士・ 言語聴覚士などに相談しやすい環境です！ 一人で抱え込むのではなく、 それぞれの専門性を活かしながら、 チームでより良い支援を目指せます。 また、業務用のiPadと携帯電話を支給。 訪問先や外出先でも記録を入力できるため、 事業所に戻ってからの事務作業を減らせます。 ―――――――――――――― 仕事と私生活を両立できます ―――――――――――――― 勤務時間は8:30～17:30。 土日祝休みで、年間休日は124日です！ 有給休暇は1時間単位で取得できるため、 通院や家族の予定などにも柔軟に対応できます。 利用者さまのために長く働き続けるには、 スタッフ自身が心身ともに ゆとりを持てることが大切だと考えています。 介護の仕事を続けながら、 休日や家族との時間も しっかり確保したい方に適した職場です。 ―――――――――――――― まずは職場見学だけでも歓迎♪ ―――――――――――――― 「詳しい仕事内容を聞いてみたい」 「職場の雰囲気を見てから考えたい」 「入職時期について相談したい」 という方も、ぜひお気軽にご連絡ください。 お問い合わせ後に、 応募や面談を無理におすすめすることはありません！ まずは見学やご相談だけでも大歓迎です♪ お問い合わせ：03-6231-8742 【新着求人】 業務内容の変更範囲：変更なし ハローワークで求職中の方も歓迎します！

【週3勤務選択可】【社保完備】【県外の就職実績多数】

仕事内容 ⭐育児サポート制度充実 ⭐週休3日制の選択可能！ ⭐完全週休2日制の場合、年休125日！ ⭐ワークライフバランスが充実な環境♪ ＜具体的な仕事内容＞ ――――――――――――――――――― 歯科技工士業務と歯科助手・受付業務を お任せします！ 【歯科技工士業務】 ■セレックシステムによるデジタル技工 └CAD/CAM冠・CAD/CAMインレー └イーマックス等 ■その他簡単な技工 └個人トレー └TEC等の作製及び義歯修理等 【歯科助手・受付業務】 ■診療サポート ■受付業務全般 ■準備、片付け ■患者さんのご案内や対応 ■滅菌、消毒、清掃 ■患者様への治療方法の提案 └トリートメントコーディネーター ＜スタッフ構成＞ ――――――――――――――――――― 当院の全スタッフは、計22名！ ・歯科医師6名 （常勤3名/内専門医3名/臨床研修指導医3名） ・歯科衛生士6名（常勤3名） ・歯科助手5名（常勤3名） ・事務局1名（常勤1名） ・クリーンスタッフ4名（非常勤4名） ⭐クリーンスタッフが在籍しているため、 診療後はスムーズに帰宅できます♪ ＜一生もののスキルが身に付く＞ ――――――――――――――――――― プライムスキャン、MCX、 スピードファイヤなどセレックシステム、 CT等のデジタル機器や各種ツールを 積極的に導入しており、歯科技工士として ワンランク上の成長を目指せる環境です。 セラミック修復における CADCAMテクニックに対する知識、技術の 習得は必須のスキルとなっておりますが、 未経験の方でも丁寧に指導いたします！ 講習会費、学会参加費、認定資格取得費など 当院規定により基本的に全額支給します。 スキルアップや資格取得を目指すには、 最適の環境ですよ。 ＜充実した教育制度＞ ――――――――――――――――――― ✅セレック実習カリキュラム ✅各種業務マニュアル完備 ✅しっかり習得できる教育プログラム ✅経験豊富な先輩の丁寧な指導 ✅新人も経験が浅い方もブランクも安心！ 診療補助の技術的スキルだけでなく、 歯周病などの治療について 患者様のモチべーションを高める カウンセリングスキルを身につけることが できます。 別途外部講習会や学会認定取得支援制度、 診療時間内研修なども実施しています。 ダイエー店は厚生労働省協力型施設で、 理事長、副院長は臨床研修指導医です。 また、西の森歯科衛生士学校研修協力施設 となっているため、 多数の研修実施実績があります。 ＜長く働ける環境を整備！＞ ――――――――――――――――――― 育児中のスタッフ応援クリニックです！ ⭐お子さんの体調不良等による 当日欠席に対応する育児サポートあり ⭐産休・育休の取得・復職実績あり ⭐理事長と副院長も子育て中のドクター！ 実際に、時短勤務で診療に従事中 女性の働きやすい職場を目指してます。 育児中のスタッフが多数在籍しており、 家庭の両立について助け合い 相談しあいながら勤務できます。 より育児中スタッフに優しい 環境整備を目指し、 今後クリニックに保育士の採用予定です♪

＜八王子市＞キャリアアップを実現｜未経験から挑戦できる住宅型施設の施設長

募集要項 職種 住宅型有料老人ホームの施設長 雇用形態 正社員 仕事内容 住宅型有料老人ホーム「すたいる八王子」にて、 施設長として運営全般をお任せします。 入居者様・ご家族・スタッフをつなぐ中心的な役割です。 【主な業務内容】 ・入居契約、入居者様およびご家族対応 ・スタッフの勤怠管理、教育・育成 ・入居者募集、見学者対応 ・施設運営に関わる各種管理業務 ※研修期間中は、現場理解のため 介護業務にも携わっていただきます。 （食事・入浴・排泄介助、生活援助など／調理業務なし） 【1日の流れ（例）】 9:00 出勤・施設内確認 午前：事務作業、スタッフ対応、入居者・家族対応 午後：見学対応、運営ミーティング 18:00 退勤 ※研修期間中はシフト勤務あり

週休3日制可能★未経験可◎マニュアル完備◎県外の就職実績多数

仕事内容 ⭐育児サポート制度充実 ⭐週休3日制の選択可能！ ⭐完全週休2日制の場合、年休125日！ ⭐ワークライフバランスが充実な環境♪ ＜具体的な仕事内容＞ ――――――――――――――――――― お子様からそのご家族まで幅広い年齢層の 患者様とコミュニケーションをとりながら ケアを行っていただきます！ ・歯科予防処置 ・歯科保健指導 ・歯周病処置 ・診療のアシスト業務 ＜歯科衛生士の一日＞ ――――――――――――――――――― 9:10 出勤・診療準備 └ 診療開始の9時30分までに 患者さまを迎える準備をします。 9:30 診療（午前） └診療をスタートします。 13:00 お昼休み └スタッフ同士でお話しながらの ランチタイム。 午後の診療に向けて、 しっかり休憩を摂ります！ 14:30 診療（午後） └診療再開。 午後の診療を予約されている 患者さまをお迎えします。 （平日の場合） 19:15 診療終了～終礼 └当院の診療は19:00まで。 （土日の場合） 18:45 診療終了～終礼 └当院の診療は18:30まで。 すべての患者さまが帰られたら スタッフ同士でその日の診療を振り返り、 連絡事項などを共有します。 ＜スタッフ構成＞ ――――――――――――――――――― 当院の全スタッフは、計22名！ ・歯科医師6名 （常勤3名/内専門医3名/臨床研修指導医3名） ・歯科衛生士6名（常勤3名） ・歯科助手5名（常勤3名） ・事務局1名（常勤1名） ・クリーンスタッフ4名（非常勤4名） ⭐クリーンスタッフが在籍しているため、 診療後はスムーズに帰宅できます♪ ＜一生もののスキルが身に付く＞ ――――――――――――――――――― 就労衛生士の1％弱しかいない 日本歯周病学会の認定歯科衛生士、 日本口腔インプラント学会専門衛生士資格 取得コースを設けている 非常に珍しいクリニックです。 そのための資格取得も、徹底的にサポート！ 講習会費、学会参加費、認定資格取得費など 当院規定により基本的に全額支給します。 日本口腔インプラント専門衛生士になるには 専門医の推薦が必要になりますが、 当院は専門医が在籍しておりますので、 資格取得を目指すには最適の環境ですよ。 ＜充実した教育制度＞ ――――――――――――――――――― ✅各種業務マニュアル完備 ✅しっかり習得できる教育プログラム ✅経験豊富な先輩の丁寧な指導 ✅新人も経験が浅い方もブランクも安心！ 診療補助の技術的スキルだけでなく、 歯周病などの治療について 患者様のモチべーションを高める カウンセリングスキルを身につけることが できます。 別途外部講習会や学会認定取得支援制度、 診療時間内研修なども実施しています。 ダイエー店は厚生労働省協力型施設で、 理事長、副院長は臨床研修指導医です。 また、西の森歯科衛生士学校研修協力施設 となっているため、 多数の研修実施実績があります。 ＜長く働ける環境を整備！＞ ――――――――――――――――――― 育児中のスタッフ応援クリニックです！ ⭐お子さんの体調不良等による 当日欠席に対応する育児サポートあり ⭐産休・育休の取得・復職実績あり ⭐理事長と副院長も子育て中のドクター！ 実際に、時短勤務で診療に従事中 女性の働きやすい職場を目指してます。 育児中のスタッフが多数在籍しており、 家庭の両立について助け合い 相談しあいながら勤務できます。 より育児中スタッフに優しい 環境整備を目指し、 今後クリニックに保育士の採用予定です♪

完全週休2日 ・年休120日・残業ほぼなし／資格を活かせる

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他児童福祉、児童相談員、保育士 ✨：＋＋・・……＊……・・＋＋：✨ 子どもたちの“今”を支える仕事！ 月給29万円以上｜年休120日｜原則定時退社 安定した働き方の中で、 社会的意義の高い役割を担いませんか？ ✨：＋＋・・……＊……・・＋＋：✨ ━━━━━━━━━━━━━━ ⭐この仕事の特徴 ━ｖ━━━━━━━━━━━━ ⏩20代～60代まで、幅広い年代が在籍 ⏩通常の保育施設とは異なる 「児童一時保護所」という専門的な現場 ⏩第二期立ち上げメンバーとしての採用 ⏩子どもと関わるだけでなく、 ⏩施設運営を担う責任者ポジション ━━━━━━━━━━━━━━ ⭐お任せする仕事内容 ━ｖ━━━━━━━━━━━━ 子どもたちの生活に寄り添いながら、 安心して過ごせる環境づくりを行います。 ・学習の見守り ・運動・遊びのサポート ・食事準備（※調理業務なし） ・日常生活を通じた心のケア 加えて、施設全体の運営管理も担当いただきます。 ⭐具体的には… ・スタッフのシフト調整 ・子どもたちの受け入れに関する相談対応 ・行政・地域・関係機関との連携 など 現場と運営、両方に関われるポジションです。 ━━━━━━━━━━━━━━ ⭐勤務地について ━ｖ━━━━━━━━━━━━ 東京都委託の児童一時保護所 対象：6歳～18歳の女児（定員10名） 最寄り駅：西武線「萩山駅」 ※詳細は選考通過後にご案内します ━━━━━━━━━━━━━━ ⭐勤務体制 ━ｖ━━━━━━━━━━━━ 日中：5名以上 夜間：2名体制 複数名配置のため、 一人で抱え込むことはありません。 ━━━━━━━━━━━━━━ ⭐働きやすさへの取り組み ━ｖ━━━━━━━━━━━━ ・完全週休2日制 ・年間休日120日 ・残業は原則なし ・持ち帰り業務なし 長く続けられる環境づくりを大切にしています。 ━━━━━━━━━━━━━━ ⭐私たちについて ━ｖ━━━━━━━━━━━━ 40年以上にわたり 「協同労働」を理念に掲げ、 地域と連携した事業を全国で展開。 あなたの経験と想いを、 子どもたちの未来につなげてみませんか。

親会社「CSSホールディングス」は東証スタンダード上場企業

仕事内容 バイク・自転車通勤OK 社宅も有 ＜✅介護施設運営をお願いします＞ ――――――――――――――――――― 資格・経験を活かしておいしい食事をご提供 ・介護施設内でのお仕事です ・当日の調理や翌日の仕込みをお願いします ・私たち株式会社センダンは レストランや介護施設の食堂運営を 受託する会社 ・定番の和朝食・洋朝食だから ムズカシイ調理はナシ。 20～30食程をつくります。 ＊調理するメニューは基本1～2種類。 ＊必要があれば食べやすくする 業務もあります。 ＊アレルギーや栄養バランスを 考えたり、施設の方・ 利用者様と話すことはほぼありません。 ＜✅ベテラン社員がしっかりサポートするので安心スタート＞ ――――――――――――――――――― お仕事は調理全般・食材の発注や売上・ 衛生管理にスタッフのシフト作成など。 まずはメニューやレシピを覚えて、 徐々に職域を広げていただきます。 ＜✅新規受注が続くため積極的に採用しています＞ ――――――――――――――――――― 全国で続々とオープンする勤務地あり。 そのため調理スタッフを積極採用中。 ご希望の転職時期をお知らせください。 ＜✅お試しでアルバイトでの入社も大歓迎です。＞ ――――――――――――――――――― お客さまの『笑顔』が 私たちのよろこびです。 (株)センダンは味のおもてなしで 『笑顔』をお届け。 全国約130事業所で ホスピタリティあふれる味のおもてなしを お楽しみいただいております。 ＜✅当社について＞ ――――――――――――――――――― ＜安定のセントラルサービスシステムグループ＞ 『美味しく、楽しく、健康に。』の 理念を掲げ、 「ホテルの従業員食堂」 「ビジネスホテルの朝食レストラン」 「サービス向け高齢者施設」をメインに 全国約130事業所で 「食」に携わる事業を展開しています。 専門的なスキルや資格を活かせますし、 「ステップアップしたい」という あなたの希望がきっと叶うはずです。 ＜全国に勤務地あり＞ 全国各地に事業所展開中。 「他県で働いてみたい」など 勤務地はあなたの希望を最大限考慮します。 お気軽にご相談ください。 ＊将来的に本社・支社・関連会社での勤務の可能性もあり 【グループ企業一覧】 ・株式会社CSSホールディングス ・株式会社セントラルサービスシステム ・株式会社センダン ・株式会社パトリオットバトン ・東洋メディアリンクス株式会社 ・Mood Media Japan株式会社 ・音響特機株式会社 ・株式会社CSSビジネスサポート

週休3日制可能★未経験可◎マニュアル完備◎県外の就職実績多数

仕事内容 ⭐育児サポート制度充実 ⭐週休3日制の選択可能！ ⭐完全週休2日制の場合、年休125日！ ⭐ワークライフバランスが充実な環境♪ ＜具体的な仕事内容＞ ――――――――――――――――――― お子様からそのご家族まで幅広い年齢層の 患者様とコミュニケーションをとりながら ケアを行っていただきます！ ・歯科予防処置 ・歯科保健指導 ・歯周病処置 ・診療のアシスト業務 ＜歯科衛生士の一日＞ ――――――――――――――――――― 9:10 出勤・診療準備 └ 診療開始の9時30分までに 患者さまを迎える準備をします。 9:30 診療（午前） └診療をスタートします。 13:00 お昼休み └スタッフ同士でお話しながらの ランチタイム。 午後の診療に向けて、 しっかり休憩を摂ります！ 14:30 診療（午後） └診療再開。 午後の診療を予約されている 患者さまをお迎えします。 （平日の場合） 19:15 診療終了～終礼 └当院の診療は19:00まで。 （土日の場合） 18:45 診療終了～終礼 └当院の診療は18:30まで。 すべての患者さまが帰られたら スタッフ同士でその日の診療を振り返り、 連絡事項などを共有します。 ＜スタッフ構成＞ ――――――――――――――――――― 当院の全スタッフは、計22名！ ・歯科医師6名 （常勤3名/内専門医3名/臨床研修指導医3名） ・歯科衛生士6名（常勤3名） ・歯科助手5名（常勤3名） ・事務局1名（常勤1名） ・クリーンスタッフ4名（非常勤4名） ⭐クリーンスタッフが在籍しているため、 診療後はスムーズに帰宅できます♪ ＜一生もののスキルが身に付く＞ ――――――――――――――――――― 就労衛生士の1％弱しかいない 日本歯周病学会の認定歯科衛生士、 日本口腔インプラント学会専門衛生士資格 取得コースを設けている 非常に珍しいクリニックです。 そのための資格取得も、徹底的にサポート！ 講習会費、学会参加費、認定資格取得費など 当院規定により基本的に全額支給します。 日本口腔インプラント専門衛生士になるには 専門医の推薦が必要になりますが、 当院は専門医が在籍しておりますので、 資格取得を目指すには最適の環境ですよ。 ＜充実した教育制度＞ ――――――――――――――――――― ✅各種業務マニュアル完備 ✅しっかり習得できる教育プログラム ✅経験豊富な先輩の丁寧な指導 ✅新人も経験が浅い方もブランクも安心！ 診療補助の技術的スキルだけでなく、 歯周病などの治療について 患者様のモチべーションを高める カウンセリングスキルを身につけることが できます。 別途外部講習会や学会認定取得支援制度、 診療時間内研修なども実施しています。 ダイエー店は厚生労働省協力型施設で、 理事長、副院長は臨床研修指導医です。 また、西の森歯科衛生士学校研修協力施設 となっているため、 多数の研修実施実績があります。 ＜長く働ける環境を整備！＞ ――――――――――――――――――― 育児中のスタッフ応援クリニックです！ ⭐お子さんの体調不良等による 当日欠席に対応する育児サポートあり ⭐産休・育休の取得・復職実績あり ⭐理事長と副院長も子育て中のドクター！ 実際に、時短勤務で診療に従事中 女性の働きやすい職場を目指してます。 育児中のスタッフが多数在籍しており、 家庭の両立について助け合い 相談しあいながら勤務できます。 より育児中スタッフに優しい 環境整備を目指し、 今後クリニックに保育士の採用予定です♪

各種手当が充実しています！/残業少★深夜業なしでワークライフバランスも◎/テラスダイニング SunCity調布

仕事内容 ハイクラス向けシニアレジデンス内の レストラン運営です。 （介護業務、食事介助業務はありません） [仕事内容] ・仕込み ・盛り付け ・調理 ※朝昼夕食、毎日のおやつ、イベント食 栄養バランスはもちろん、 お客様の体調に合わせ食べやすさ、 美味しさを追及しながら 調理工程を工夫します。 ときには栄養指導をお願いすることも。 レシピがあるので高度なスキルは不要です。 ■献立を作って終わり、ではありません お元気な方から介護が必要な方まで 様々な方がいらっしゃるので、 手の力、噛む力、飲み込む力等は異なり、 直接ご本人とお話ししたり 介護士と相談し、 最高のお食事をお届けします。 病院や、一般的な老人ホームと異なり 日々お客様とお会いすることが できるので、喜びの声が聞けるのは 大きな魅力のひとつです。 ■こんな経験が活かせます ・病院 栄養士 ・保育園 栄養士 ・学校給食 ・保育園 給食調理 ・社員食堂 ・給食センター

入社祝金20万円／車通勤可能週!!／入社時期相談可能

仕事内容 ■住宅型有料老人ホーム「メディホス板橋（50室）」での施設長業務 ・入退去管理（相談・見学・契約） ・館内居室の巡回、ご入居者対応、ご家族連絡相談 ・施設サービス収支管理、備品管理 ・事務員、生活支援職員の採用面接、業務管理 ・看護師、介護職員との業務連携 ・地域連携、入居促進 ・居宅介護支援事業所や他の介護サービス事業所、医療機関 との協力 ・行事やイベントの企画、地域との交流 ・職員の業務サポート

未経験でも採用実績多数！年間休日121日✨高水準の手当アリ✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：栄養士、その他福祉/介護、飲食調理スタッフ 【具体的な仕事内容】 ■献立の作成 └ベースを基にしたアレンジ中心 ■トレーチェック ■衛生・食材の在庫管理 ■調理作業 └仕込み／調理／盛付け／洗浄 ✅業務は事務が8割：調理が2割 ✅献立は本社が基本メニューを作成 ＜株式会社ニフスとは＞ 高齢者介護施設や病院、保育園などで給食サービスを提供する会社です。 牛角、かっぱ寿司、しゃぶしゃぶ温野菜などを展開する東証プライム上場『コロワイドグループ』に属し、 外食超大手企業と同水準の福利厚生をご準備しています！

看護小規模多機能　ケアマネージャー（正社員）｜年間休日120日・日勤のみ

仕事内容 「通い・泊まり・訪問」を固定概念なく組み合わせた、 制約の少ない「オリジナル」なケアプランを実現｜認知症介護の実績◎ お客様が主人公となり、生きがいをもって生活できるよう チームで在宅生活を支えています。 看護小規模多機能型居宅介護における ケアマネジメント業務全般、および付随する介護支援業務。 おすすめポイント 介護支援専門員の資格更新のサポートがあります！ ５年毎の更新において、 施設登録している場合は更新研修費用の全額、 施設登録していない場合は３万円を支給します。 充実した支援／福利厚生 実務者研修の受講費などの「資格取得支援」や、 ステップアップ・昇給が明確なキャリアパスが充実。 映画・旅行等が優待価格の「ベネフィットステーション」や 検診補助など福利厚生も手厚く、 仕事とプライベートの両立を全力でバックアップします。 介護の記録もICT化で残業が発生しづらいシステムを導入しています。 「かんたき」のやりがい 「かんたき」だからこそ実現できる、真のご利用者ファーストのケアプランニング！ 「ある日は施設でお喋りを楽しみ、ある日はご自宅に伺って生活を支える」。 訪問も施設も両方経験できるため、 医療的ケアが必要な方の生活の全体像を深く知ることができ、 ケアマネージャーとしてのスキルアップにつながります。 MCSについて わたしたちメディカル・ケア・サービスは、 認知症？齢者対応のグループホーム「愛の家」を中心に展開し グループホームの運営居室数は日本一。 その他に、小規模多機能型居宅介護、 介護付有料老人ホーム「アンサンブル」「ファミニュー」など、 全国で370ヶ所以上の介護事業所を運営しています。

原則定時退社！私生活も職場も「安定」の転職しませんか？／防衛省運営の病院／調理師免許があれば実務未経験OK

仕事内容 ■給与たっぷり！防衛省運営の病院で勤務 ＜＜ 調理師の有資格者募集 ＞＞ ●安定性抜群！防衛医科大学校病院での勤務 ●「原則定時退社」「転勤なし」で安心 ●シフトにより14:30退勤の日もあり ●病院給食経験不問！先輩も9割が未経験 ●マニュアル完備◎実務経験がなくても安心 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【 仕事内容 】 「防衛省」が運営する病院でのお仕事。 600床近い病床を支えるための 大規模な厨房設備があり 衛生管理も徹底されています。 そんな調理場の調理師を募集します！ ＜具体的なお仕事内容＞ ・盛付 ・材料の裁断 ・調理 …など 慣れるまでは先輩スタッフがついて 同じ仕事をしながら丁寧に教えます。 調理場は空調完備！ 暑さ、寒さを気にせず、快適に働けます。 ＜1日の食数＞ 朝・昼・夕 500~600食程度 ※現在13名で対応しています 【 シフトについて 】 シフトは5パターンのローテーション制。 （詳細は勤務時間欄参照） 時間により担当業務が異なります。 ひとつずつ覚えていきましょう◎ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＜早朝シフトのスケジュール例＞ ・5:00～ 朝食の盛付作業 ・8:00～ 周りのスタッフの手伝い ・8:30～ トレイメイク ※食札を確認しながらベルトコンベアで 流れてくるトレイの上に料理を配置 ・10:00～ 昼食の盛付作業 ＜＜お昼休憩（1時間）＞＞ ・13:00～ トレイメイク ・14:00～ 新規患者様の給食の対応 ・14:30 退勤！ ■男性スタッフも活躍中です 「自分も親になったし…世の中のために、役に立つ仕事がしたい」 「真面目なのが取り柄。これを活かせないだろうか」 「調理師の資格は持っている」 そんな男性スタッフも転職して、 実務未経験から働いています。 ご家庭を持っている責任感が職場にも いい影響を与えてくれて 仲間たちを支える頼もしい働きを してくださっています。 応募の動機はなんでもOK。 興味があればぜひお気軽にご応募ください！

未経験でも採用実績多数！年間休日121日✨高水準の手当アリ✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：栄養士、飲食調理スタッフ、学校給食調理士 【具体的な仕事内容】 ■献立の作成 └ベースを基にしたアレンジ中心 ■トレーチェック ■衛生・食材の在庫管理 ■調理作業 └仕込み／調理／盛付け／洗浄 ✅業務は調理が9割：事務が1割 ✅献立は本社が基本メニューを作成 ＜株式会社ニフスとは＞ 高齢者介護施設や病院、保育園などで給食サービスを提供する会社です。 牛角、かっぱ寿司、しゃぶしゃぶ温野菜などを展開する東証プライム上場『コロワイドグループ』に属し、 外食超大手企業と同水準の福利厚生をご準備しています！

原則定時退社！私生活も職場も「安定」の転職しませんか？／防衛省運営の病院／調理師免許があれば実務未経験OK

仕事内容 ■給与たっぷり！防衛省運営の病院で勤務 ＜＜ 調理師の有資格者募集 ＞＞ ●安定性抜群！防衛医科大学校病院での勤務 ●「原則定時退社」「転勤なし」で安心 ●シフトにより14:30退勤の日もあり ●病院給食経験不問！先輩も9割が未経験 ●マニュアル完備◎実務経験がなくても安心 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【 仕事内容 】 「防衛省」が運営する病院でのお仕事。 600床近い病床を支えるための 大規模な厨房設備があり 衛生管理も徹底されています。 そんな調理場の調理師を募集します！ ＜具体的なお仕事内容＞ ・盛付 ・材料の裁断 ・調理 …など 慣れるまでは先輩スタッフがついて 同じ仕事をしながら丁寧に教えます。 調理場は空調完備！ 暑さ、寒さを気にせず、快適に働けます。 ＜1日の食数＞ 朝・昼・夕 500~600食程度 ※現在13名で対応しています 【 シフトについて 】 シフトは5パターンのローテーション制。 （詳細は勤務時間欄参照） 時間により担当業務が異なります。 ひとつずつ覚えていきましょう◎ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＜早朝シフトのスケジュール例＞ ・5:00～ 朝食の盛付作業 ・8:00～ 周りのスタッフの手伝い ・8:30～ トレイメイク ※食札を確認しながらベルトコンベアで 流れてくるトレイの上に料理を配置 ・10:00～ 昼食の盛付作業 ＜＜お昼休憩（1時間）＞＞ ・13:00～ トレイメイク ・14:00～ 新規患者様の給食の対応 ・14:30 退勤！ ■男性スタッフも活躍中です 「自分も親になったし…世の中のために、役に立つ仕事がしたい」 「真面目なのが取り柄。これを活かせないだろうか」 「調理師の資格は持っている」 そんな男性スタッフも転職して、 実務未経験から働いています。 ご家庭を持っている責任感が職場にも いい影響を与えてくれて 仲間たちを支える頼もしい働きを してくださっています。 応募の動機はなんでもOK。 興味があればぜひお気軽にご応募ください！

入社祝金20万円／車通勤可能週!!／昇給・賞与あり 各種研修制度あり／高齢者向け施設での訪問介護管理者

仕事内容 ■住宅型有料老人ホーム「メディホス板橋（50室）」での訪問介護管理者業務 ・訪問介護サービス利用者への契約、ご家族様対応 ・訪問介護計画書、手順書等の作成 ・シフト表、ルート表の作成 ・保険請求業務 ・運営関連諸表の入力、更新、報告 ・訪問介護員の指導、育成、サポート ・訪問介護サービスの提供（同行やOJTを含む） ・行政対応、コンプライアンス ・収益および人件費の管理 ・その他、付随業務

リフレッシュ休暇年5日｜充実待遇の大手企業でキャリアUP♪

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：栄養士、管理栄養士、病院内調理師 ＼ココがPoint✨／ ✅福利厚生充実！収入以外もメリット多数♪ ✅リフレッシュ休暇年5日！年休125日◎ ✅大手企業ならではの安心と安定◎ ✅豊富なキャリア選択が魅力♪ ✅不景気に強く景気に左右されない給食業界 ✅創業52年／医療・介護・福祉食事サービスのパイオニア！ ======== ⏩仕事内容 ======== ＜病院内栄養士＞ 病院内での栄養事務、調理、発注などをお任せいたします。 【具体的なお仕事】 ・⾷材の仕込み ・⾷事の調理 ・盛り付け ・配膳 ・発注 ・調理器具や⾷器の洗浄 など - ＼⭐業務未経験でも歓迎します⭐／ 研修・サポート体制が充実しているので、 実務経験がない方でも資格があれば活躍していただけます！ まずはお仕事の流れを掴むことから始めましょう。 「栄養技術講習会」 「栄養士会」 「社内フォーラム」 「フォローアップ研修」 「キャリアアップ研修」 「メンター研修」など、 数多くの研修・実習制度を取り揃えております。 食のプロを育てるといった観点で、 基本姿勢からしっかり育成できるような体制を整えております。 経験者の⽅も新たな資格の取得を⽬指したり スキルアップをしていける環境が整っております。 ＼⭐やりがい⭐／ 施設での食事の盛り付けや味が評価されて、 利用者の方やスタッフから 「今日の食事美味しかったよ」 「このメニュー評判良かったですよ！」 などの声をもらうこともしばしば。 調理師の仕事をやっていて良かったという やりがいを感じることができる瞬間です。 ＼⭐大変なところ⭐／ ただ美味しいだけでなく 利用者である高齢者の方々が食べやすく かつ健康でいられるよう 食材の切り方ややわらかさ 薄めの味付けなど、たくさんの配慮が必要です。 大変ではありますが、 利用者の方に喜んでいただけることが何よりの醍醐味です。 ＼⭐働き方改革実施⭐／ 2026年から月のお休みが10日に！ リフレッシュ休暇など5日間の特別休暇も新設◎ 有給休暇も最低年5日は取得して頂くので、 実質の年間休日は『130日』以上☆彡 給食業界＆飲食業界の常識を覆す就労環境です！ ＼⭐⼿厚い福利厚⽣制度⭐／ 各種手当、退職金、昇給、賞与、 寮・社宅完備（規定有）、 永年勤続表彰、帰省交通費支給など…etc ⻑く働いていただけるよう、 福利厚⽣も⼿厚くしております。 ＼⭐楽しく働ける制度が揃ってます⭐／ 毎年新たなテーマで開催される 「料理コンクール」があります！ 料理の⾒た⽬や栄養成分、 テーマに沿っているかなど、 様々な観点から評価し競い合います。 ⽬標を達成したスタッフには 表彰制度があったり、 親睦会やボランティア活動も盛んで、 他部署との交流も活発に⾏っています。 ＼⭐大手ならではのキャリアプラン⭐／ ゆくゆくは現場責任者やSVや マネージャーだけでなく、 本社勤務など、様々なキャリアアップすることが可能です。 自分の将来の可能性を広げてみませんか？ +‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥+ °˖⭐当社について⭐˖° +‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥+ 当社は病院・福祉施設・学校・保育園など 全国ので数多くの施設から給食サービスを受託しています。 その数は都内だけでも100箇所以上！ 『家庭の事情で引っ越したい…』 そんな方でも転職することなく勤務し続けることが可能です♪ ⏩富⼠産業では3つのことに⼒を⼊れています！ ■⼈材育成 ■衛⽣管理 ■地域密着 この3つを主軸に、 お客様を⼤切にする事はもちろんのこと 賞与や⼿当などの給与⾯はもちろん、 福利厚⽣も充実させ、社員も楽しく輝ける環境を整えています。

大型免許は会社負担で取得OK！｜深夜走行なし｜やりがい◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：医療/福祉専門職その他、その他医療機関、その他ドライバー/乗務員 ＼普通免許があればスタートOK！大型免許の取得費用は会社が負担します／ ただモノを運ぶ運転手ではなく、現場の「健康診断」を成功させる大切なパートナーとしてご活躍いただきます！ 【この仕事で大切な「あなたの役割」】 医療の難しい知識は一切いりません。 この仕事で一番大切なのは、「ドライバーさんが現場にいてくれる心強さ」です。 現場に向かう看護師さんやスタッフは、機材の搬入や会場設営をドライバーさんと一緒に行います。 あなたが安全に車を走らせ、テキパキとパーテーションや機材を運んで準備をしてくれるからこそ、 看護師さんも安心して受診者さんの対応に集中できます。 「ドライバーさんがテキパキ動いてくれたから、今日の健診もスムーズに終わったよ！」そんな風に、 一緒に働く仲間から直接頼りにされ、感謝されるのがこの仕事の一番の面白さです。 ╭━━━━━━━━━━╮ 具体的な業務内容 ╰━ｖ━━━━━━━━╯ 大型免許を取るまでは、先輩の車に乗って現場のサポートからスタート。 免許取得後に検診車の運転もお任せしていきます。 現場サポート： 各企業の会議室などにパーテーションや検査機器を運び込んで設営。 受診者様の受付や案内誘導、レントゲン撮影の補助などを行います。 運転業務： 免許取得後、一都三県（東京・神奈川・千葉・埼玉）の企業や学校へ検診車を運転します （※年に数回、名古屋や大阪への出張コースもあります）。 ■初めてでも安心＆魅力ポイント♪ ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー ✅ 会社負担で「大型免許」が手に入る！ 「大型にチャレンジしたいけれど、教習所代が高くて…」と悩んでいた方も安心です。 取得支援制度（※社内規定あり）をご用意しているので、 働きながら一生モノの資格を手に入れて、ドライバーとしての幅を広げられます。 ✅感謝がダイレクトに届くやりがい 現場では受診者の方へ「こちらへどうぞ」と優しく声をかけたり、 看護師さんたちがスムーズに業務を進められるようサポートしたりします。 単に運んで終わりではなく、「いつもありがとう」「助かったよ」 と直接声をかけてもらえる喜びがあります。 ✅ メリハリのある働き方 深夜走行はありません。 また、健診業界は時期によってメリハリがあるのが特徴です。 繁忙期はみんなで協力してしっかり働き、 閑散期には14時頃に退社できる日もあります。 季節の波を活かしてプライベートの予定を立てやすい魅力があります。 ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー

リフレッシュ休暇年5日｜充実待遇の大手企業でキャリアUP♪

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：栄養士、管理栄養士、病院内調理師 ＼ココがPoint✨／ ✅福利厚生充実！収入以外もメリット多数♪ ✅リフレッシュ休暇年5日！年休125日◎ ✅大手企業ならではの安心と安定◎ ✅豊富なキャリア選択が魅力♪ ✅不景気に強く景気に左右されない給食業界 ✅創業52年／医療・介護・福祉食事サービスのパイオニア！ ======== ⏩仕事内容 ======== ＜病院内栄養士＞ 病院内での栄養事務、調理、発注などをお任せいたします。 【具体的なお仕事】 ・⾷材の仕込み ・⾷事の調理 ・盛り付け ・配膳 ・発注 ・調理器具や⾷器の洗浄 など - ＼⭐業務未経験でも歓迎します⭐／ 研修・サポート体制が充実しているので、 実務経験がない方でも資格があれば活躍していただけます！ まずはお仕事の流れを掴むことから始めましょう。 「栄養技術講習会」 「栄養士会」 「社内フォーラム」 「フォローアップ研修」 「キャリアアップ研修」 「メンター研修」など、 数多くの研修・実習制度を取り揃えております。 食のプロを育てるといった観点で、 基本姿勢からしっかり育成できるような体制を整えております。 経験者の⽅も新たな資格の取得を⽬指したり スキルアップをしていける環境が整っております。 ＼⭐やりがい⭐／ 施設での食事の盛り付けや味が評価されて、 利用者の方やスタッフから 「今日の食事美味しかったよ」 「このメニュー評判良かったですよ！」 などの声をもらうこともしばしば。 調理師の仕事をやっていて良かったという やりがいを感じることができる瞬間です。 ＼⭐大変なところ⭐／ ただ美味しいだけでなく 利用者である高齢者の方々が食べやすく かつ健康でいられるよう 食材の切り方ややわらかさ 薄めの味付けなど、たくさんの配慮が必要です。 大変ではありますが、 利用者の方に喜んでいただけることが何よりの醍醐味です。 ＼⭐働き方改革実施⭐／ 2026年から月のお休みが10日に！ リフレッシュ休暇など5日間の特別休暇も新設◎ 有給休暇も最低年5日は取得して頂くので、 実質の年間休日は『130日』以上☆彡 給食業界＆飲食業界の常識を覆す就労環境です！ ＼⭐⼿厚い福利厚⽣制度⭐／ 各種手当、退職金、昇給、賞与、 寮・社宅完備（規定有）、 永年勤続表彰、帰省交通費支給など…etc ⻑く働いていただけるよう、 福利厚⽣も⼿厚くしております。 ＼⭐楽しく働ける制度が揃ってます⭐／ 毎年新たなテーマで開催される 「料理コンクール」があります！ 料理の⾒た⽬や栄養成分、 テーマに沿っているかなど、 様々な観点から評価し競い合います。 ⽬標を達成したスタッフには 表彰制度があったり、 親睦会やボランティア活動も盛んで、 他部署との交流も活発に⾏っています。 ＼⭐大手ならではのキャリアプラン⭐／ ゆくゆくは現場責任者やSVや マネージャーだけでなく、 本社勤務など、様々なキャリアアップすることが可能です。 自分の将来の可能性を広げてみませんか？ +‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥+ °˖⭐当社について⭐˖° +‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥+ 当社は病院・福祉施設・学校・保育園など 全国ので数多くの施設から給食サービスを受託しています。 その数は都内だけでも100箇所以上！ 『家庭の事情で引っ越したい…』 そんな方でも転職することなく勤務し続けることが可能です♪ ⏩富⼠産業では3つのことに⼒を⼊れています！ ■⼈材育成 ■衛⽣管理 ■地域密着 この3つを主軸に、 お客様を⼤切にする事はもちろんのこと 賞与や⼿当などの給与⾯はもちろん、 福利厚⽣も充実させ、社員も楽しく輝ける環境を整えています。

30代～70代活躍中！「誰かの役に立ちたい」その想いを形に！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ケアマネージャー、福祉/介護サービス提供責任者、福祉/介護事業責任者/施設長 □■───────────────── ✅週休3日（土日＋好きな1日をお休みに） ✅月給30万円～＋インセンティブあり◎ ✅住宅手当等福利厚生あり ✅面接1回◎スピード内定可能◎ ✅カジュアル面談・職場見学OK◎ ✅定年退職なし◎50〜60代の転職応援 ✅資格お持ちの方、経験浅めも歓迎 ✅リモートワーク・在宅が可能な介護の仕事 ✅残業ほぼなし・17時退勤が基本 ✅少人数で働きやすい環境です ─────────────────■□ ケアプラン作成、事業所内事務、関係 機関との連絡調整が主な業務。 訪問は自転車や社用車を使用し、直行 直帰も可能です。 ■ 具体的な仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・ケアプランの作成と一連のケアマネジメント業務 ・請求業務・事業所内の事務対応 ・社内研修の企画・参加 ・関係機関（医療・介護サービス事業者等）との 連絡調整 ・担当者会議の運営 居宅ケアマネが初めての方や、 施設からの転職の方にもスタッフが同行し、 進め方を一つずつ確認しながら 業務に慣れていける体制です。 ■ 【1日のスケジュール例】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 9:30 出勤 or 在宅ログイン・メール確認 10:00 利用者宅への訪問（自転車or社用車で移動） 12:00 昼休憩 13:00 ケアプラン作成・請求業務 （在宅 or 事務所） 15:00 担当者会議・関係機関との連絡調整 16:30 翌日準備・日報記入 17:00 退勤（残業ほぼなし） サービス提供地域は杉並区 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 居宅事業所最寄り駅は 京王井の頭線「久我山駅」徒歩12分。 JR中央線「荻窪駅」からもバス17分と 各線からアクセス可能です◎ 在宅勤務や直行もOKです！ 現場には自転車または社用車で訪問します。 仕事の裁量は自分で決められるので、 仕事時間の調整も可能。 ほとんど残業なく業務が行えています。 元気をくれる仲間がいます！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 少人数の事業所のため、一人ひとりの 声が届きやすい環境です。 30代から70代まで幅広い年代のスタッフが在 籍し、子育て中の方やセカンドキャリ アの方も活躍中。 リモート勤務が可能な日でも「事務所に来たくなる」と 話すスタッフが多いほど、居心地の良い 雰囲気が特徴です。 困った時は一人で抱えず、 周囲に相談しやすい風土があります。 誰かの力になれる仕事 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 介護は誰にとっても切実なもの。 ご家族関係や、 経済的なことも含め、 親身になって支える人が必要なんです。 ひとりじゃ抱えきれないから、 社会全体で支える仕組みがある。 その調整を担うのが ケアマネジャーの役割です。 「おかげで後悔のない介護ができました・・・」 そんな声をいただけることも多く、 大きなやりがいを実感できる仕事です。 【会社について】 株式会社総合福祉サービスは 久我山・三鷹・つつじヶ丘で 介護施設を運営する法人です。 代表と30代～70代のスタッフで、 「みんなで楽しむ」ことをモットーに 運営しています。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：トリマー、動物看護師 ★☆実務試験・面接免除の「おしごと体験」受付中！☆★ 「お店の雰囲気を知ってから決めたい」「ブランクがあるから不安」という方も大歓迎！ まずは履歴書なしで、気軽にお店を見に来てみませんか？ ＜具体的な業務内容＞ ・カウンセリング業務（わんちゃん・飼い主様との会話を大切にしています） ・トリミング業務（1人3頭ペース。ガラス張りの広々としたお部屋で座って落ち着いて施術できます） ・ホテル業務（お預かり中のわんちゃんのお世話や遊ぶ時間） ・販売業務（洋服やおやつのご案内） 【トリマーが働きやすい環境・IT化の工夫】 ◎業務のIT化を推進！面倒な紙のカルテ整理・片付けは一切ありません。 ◎スタッフ全員に1人1台iPhone支給！電話やLINE、写真撮影もスムーズ。 ◎休憩室は店舗とは別の場所に完備！フリードリンク（コーヒー、紅茶、抹茶ラテ、コーラ等）やお菓子も自由に楽しめて、しっかり1時間リフレッシュできます。

深夜走行なし｜40代・50代活躍｜未経験◎運転＋αのやりがい

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：医療/福祉専門職その他、その他医療機関、その他ドライバー/乗務員 ＼深夜走行なし・チームで社会の健康を支える検診車ドライバー／ ただモノを運ぶ運転手ではなく、現場の「健康診断」を成功させる大切なパートナーとしてご活躍いただきます！ 【仕事の意義と背景】 私たちが届けるのは、企業や学校に通う人々の「予防医療」の場です。 病気の早期発見につながる定期健診は、多くの人の健康な暮らしを守るために欠かせません。 その現場へレントゲン車などの検診車を安全に届け、無事に健診を行える空間をつくるのがあなたの役割です。 ╭━━━━━━━━━━╮ 具体的な業務内容 ╰━ｖ━━━━━━━━╯ 巡回健診で使用する検診車の運転に加え、現場での設営・運営サポートをお任せします。 運転業務： 一都三県（東京・神奈川・千葉・埼玉）の企業や学校がメインです。（※年に数回、名古屋や大阪などの遠方への出張コースもあります） 現場サポート業務： 各企業の会議室などにパーテーションや機材を搬入・設置・設営、受診者の誘導・受付、レントゲン撮影の補助業務など。 ■初めてでも安心＆魅力ポイント♪ ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー ✅ 運転だけじゃない「動く楽しさ」と「チーム感」 運転席に座りっぱなしではなく、現場に到着したら機材を運んで設営し、 看護師さんやスタッフと一緒に会場をつくりあげます。 階段の上り下りや気候の影響を受ける大変さもありますが、 適度に体を動かせるため「健康的に働ける」と好評です。 ✅感謝がダイレクトに届くやりがい 現場では受診者の方へ「こちらへどうぞ」と優しく声をかけたり、 看護師さんたちがスムーズに業務を進められるようサポートしたりします。 単に運んで終わりではなく、「いつもありがとう」「助かったよ」 と直接声をかけてもらえる喜びがあります。 ✅ メリハリのある働き方 深夜走行はありません。 また、健診業界は時期によってメリハリがあるのが特徴です。 繁忙期はみんなで協力してしっかり働き、 閑散期には14時頃に退社できる日もあります。 季節の波を活かしてプライベートの予定を立てやすい魅力があります。 ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー

リフレッシュ休暇年5日｜充実待遇の大手企業でキャリアUP♪

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：栄養士、管理栄養士、病院内調理師 ＼ココがPoint✨／ ✅福利厚生充実！収入以外もメリット多数♪ ✅リフレッシュ休暇年5日！年休125日◎ ✅大手企業ならではの安心と安定◎ ✅豊富なキャリア選択が魅力♪ ✅不景気に強く景気に左右されない給食業界 ✅創業52年／医療・介護・福祉食事サービスのパイオニア！ ======== ⏩仕事内容 ======== ＜病院内栄養士＞ 病院内での栄養事務、調理、発注などをお任せいたします。 【具体的なお仕事】 ・⾷事の調理 ・盛り付け、チェック ・食札 ・発注 ・付随する事務作業 など - ＼⭐業務未経験でも歓迎します⭐／ 研修・サポート体制が充実しているので、 実務経験がない方でも資格があれば活躍していただけます！ まずはお仕事の流れを掴むことから始めましょう。 「栄養技術講習会」 「栄養士会」 「社内フォーラム」 「フォローアップ研修」 「キャリアアップ研修」 「メンター研修」など、 数多くの研修・実習制度を取り揃えております。 食のプロを育てるといった観点で、 基本姿勢からしっかり育成できるような体制を整えております。 経験者の⽅も新たな資格の取得を⽬指したり スキルアップをしていける環境が整っております。 ＼⭐やりがい⭐／ 施設での食事の盛り付けや味が評価されて、 利用者の方やスタッフから 「今日の食事美味しかったよ」 「このメニュー評判良かったですよ！」 などの声をもらうこともしばしば。 調理師の仕事をやっていて良かったという やりがいを感じることができる瞬間です。 ＼⭐大変なところ⭐／ ただ美味しいだけでなく 利用者である高齢者の方々が食べやすく かつ健康でいられるよう 食材の切り方ややわらかさ 薄めの味付けなど、たくさんの配慮が必要です。 大変ではありますが、 利用者の方に喜んでいただけることが何よりの醍醐味です。 ＼⭐働き方改革実施⭐／ 2026年から月のお休みが10日に！ リフレッシュ休暇など5日間の特別休暇も新設◎ 有給休暇も最低年5日は取得して頂くので、 実質の年間休日は『130日』以上☆彡 給食業界＆飲食業界の常識を覆す就労環境です！ ＼⭐⼿厚い福利厚⽣制度⭐／ 各種手当、退職金、昇給、賞与、 寮・社宅完備（規定有）、 永年勤続表彰、帰省交通費支給など…etc ⻑く働いていただけるよう、 福利厚⽣も⼿厚くしております。 ＼⭐楽しく働ける制度が揃ってます⭐／ 毎年新たなテーマで開催される 「料理コンクール」があります！ 料理の⾒た⽬や栄養成分、 テーマに沿っているかなど、 様々な観点から評価し競い合います。 ⽬標を達成したスタッフには 表彰制度があったり、 親睦会やボランティア活動も盛んで、 他部署との交流も活発に⾏っています。 ＼⭐大手ならではのキャリアプラン⭐／ ゆくゆくは現場責任者やSVや マネージャーだけでなく、 本社勤務など、様々なキャリアアップすることが可能です。 自分の将来の可能性を広げてみませんか？ +‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥+ °˖⭐当社について⭐˖° +‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥+ 当社は病院・福祉施設・学校・保育園など 全国ので数多くの施設から給食サービスを受託しています。 その数は都内だけでも100箇所以上！ 『家庭の事情で引っ越したい…』 そんな方でも転職することなく勤務し続けることが可能です♪ ⏩富⼠産業では3つのことに⼒を⼊れています！ ■⼈材育成 ■衛⽣管理 ■地域密着 この3つを主軸に、 お客様を⼤切にする事はもちろんのこと 賞与や⼿当などの給与⾯はもちろん、 福利厚⽣も充実させ、社員も楽しく輝ける環境を整えています。

未経験でも採用実績多数！年間休日121日✨高水準の手当アリ✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：栄養士、飲食調理スタッフ、学校給食調理士 【具体的な仕事内容】 ■献立の作成 └ベースを基にしたアレンジ中心 ■トレーチェック ■衛生・食材の在庫管理 ■調理作業 └仕込み／調理／盛付け／洗浄 ✅業務は事務が8割：調理が2割 ✅献立は本社が基本メニューを作成 ＜株式会社ニフスとは＞ 高齢者介護施設や病院、保育園などで給食サービスを提供する会社です。 牛角、かっぱ寿司、しゃぶしゃぶ温野菜などを展開する東証プライム上場『コロワイドグループ』に属し、 外食超大手企業と同水準の福利厚生をご準備しています！

✨療育未経験OK！✨残業ほぼなし♪住宅補助制度あり！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：学童保育指導員、児童相談員、その他福祉/介護 ＼＼⭐ 9割以上が療育未経験スタート ⭐／／ 保育士や児童指導員の資格を活かして、 療育のお仕事にチャレンジしてみませんか？ 「資格はあるけど、療育は初めて…」 「こどもたちの成長をもっと近くで支えたい」 そんな方も大歓迎です◎ ╭━ ⋅＊⋅ ━✶━ ⋅━✶━⋅━✶━ ⋅ ⋅＊⋅ ━╮ ✤ この求人の注目ポイント ✤ ╰━ ⋅＊⋅ ━✶━ ⋅━✶━⋅━✶━ ⋅ ⋅＊⋅ ━╯ ✅ 9割以上が療育未経験からスタート！ ✅ 賞与年2～3回など待遇充実◎ ✅ 有給休暇の取得を推奨！ ✅ 出産・育児支援制度あり（実績多数） ✅ マイカー通勤OK！ ✅ 無料駐車場完備 ⏩ 主なお仕事内容 ━ｖ━━━━━━╯ こどもたちへの療育・指導を中心に、 一人ひとりの成長をサポートするお仕事です。 ＜具体的には・・・？＞ ・こどもたちへの療育・指導 └音楽療法、製作活動、森遊びなど ・個別支援計画の作成や相談 ・実施状況のモニタリング ・パート職員への指示・指導 ・支援内容に関する関連機関との連絡調整 ・保護者の方々の相談対応 など ⭐ 自然や遊びを取り入れた療育 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 自然を取り入れた療育活動や、 遊びを通しての身体・感覚の 育成を大切にしています。 こどもたち一人ひとりの心の 発達にも寄り添いながら、 成長をサポートしていきます。 ⭐ 療育未経験からチャレンジできます ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 9割以上が療育未経験からのスタート！ 保育士や児童指導員の資格を活かして、 これから療育のお仕事に 挑戦したい方にもおすすめです。 「資格は持っているけれど療育経験がない」 という方も、ぜひご応募ください◎ ⭐ 充実した待遇で長く働ける環境 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 賞与は年2～3回など、待遇も充実。 さらに、有給休暇の取得を推奨しており、 出産・育児支援制度もあります。 出産・育児支援制度の利用実績も多数あり、 ライフステージの変化にも 対応しながら働ける環境です。 ⭐ 通勤もラクラク♪ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ マイカー通勤OK！ 無料駐車場も完備しています◎

児発管の資格・経験を活かせる！年休120日＆専門性磨ける環境

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：児童相談員、福祉/介護サービス提供責任者、生活相談員/生活支援員 ══════════════════ ✨子どもたちの発達を支える✨ ✨児童発達支援管理責任者を募集✨ ══════════════════ ⏩ブランク･経験浅めの方も安心のサポート ⏩年間休日120日でプライベートも充実 ⏩資格手当が充実で収入アップも可能 ⏩専門性の高い支援体制でスキルアップ ⏩幅広い福祉事業を展開する安定法人 ⊹・ ┈┈┈┈┈┈ ・⊹ ・ ┈┈┈┈┈┈ ・⊹ 児童発達支援管理責任者として、 子どもたち一人ひとりに寄り添いながら、 支援計画の作成や関係機関との 連携などを担当していただきます。 ✅【お仕事内容】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◆個別支援計画の作成 ◆保護者の方との面談・相談対応 ◆支援内容の管理・見直し、改善提案 ◆関係機関との連携・調整 ◆事業所運営に関わる各種サポート など 《 プログラム内容 》 ⛅感覚統合プログラム 感覚の過敏さや鈍さに配慮し、 身体の使い方や姿勢、集中力を整えます。 ▼一例 バランス遊具での全身運動や感触遊び、 キャッチボール、ビジョントレーニングなど ⛅社会性を育むプログラム ゲームやごっこ遊び、小集団活動を通じて、 順番やルールを学びながら 他者との関わりや協力する力を育みます。 ⛅生活習慣を育むプログラム 着脱や片付け、手洗い・食事マナーなどを 日々の活動に取り入れ、就学後につながる 基本的な生活習慣を身につけていきます。 ※新規開設の児童館での勤務となります。 ⊹・ ┈┈┈┈┈┈ ・⊹ ・ ┈┈┈┈┈┈ ・⊹ ✅【専門性の高い支援体制】 -･-･-･-･-･-･-･-･-･-･-･-･-･-･-･ 2023年5月より 「行動障害支援体制加算」対象事業所。 強度行動障害支援者養成研修 （実践研修）修了者など、 専門知識・支援技術を持つ 相談支援専門員が在籍しています。 児発管としても学びを深められる環境で、 支援の質を高めながらスキルアップを 目指したい方にも最適です◎ ✅【幅広い事業で地域に貢献】 -･-･-･-･-･-･-･-･-･-･-･-･-･-･-･-･ 当法人では相談支援事業所以外にも、 ・放課後等デイサービス ・学童クラブ ・就労支援事業 などを展開。 障がいのある方も、そうでない方も、 誰もが自分らしく暮らせる 地域社会づくりに取り組んでいます！ ⊹・ ┈┈┈┈┈┈ ・⊹ ・ ┈┈┈┈┈┈ ・⊹

入社祝金20万円／車通勤可能週!!／入社時期相談可能

仕事内容 ■住宅型有料老人ホーム「メディホス板橋（50室）」での施設長業務 ・入退去管理（相談・見学・契約） ・館内居室の巡回、ご入居者対応、ご家族連絡相談 ・施設サービス収支管理、備品管理 ・事務員、生活支援職員の採用面接、業務管理 ・看護師、介護職員との業務連携 ・地域連携、入居促進 ・居宅介護支援事業所や他の介護サービス事業所、医療機関 との協力 ・行事やイベントの企画、地域との交流 ・職員の業務サポート

原則定時退社！私生活も職場も「安定」の転職しませんか？／防衛省運営の病院／調理師免許があれば実務未経験OK

仕事内容 ■給与たっぷり！防衛省運営の病院で勤務 ＜＜ 調理師の有資格者募集 ＞＞ ●安定性抜群！防衛医科大学校病院での勤務 ●「原則定時退社」「転勤なし」で安心 ●シフトにより14:30退勤の日もあり ●病院給食経験不問！先輩も9割が未経験 ●マニュアル完備◎実務経験がなくても安心 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【 仕事内容 】 「防衛省」が運営する病院でのお仕事。 600床近い病床を支えるための 大規模な厨房設備があり 衛生管理も徹底されています。 そんな調理場の調理師を募集します！ ＜具体的なお仕事内容＞ ・盛付 ・材料の裁断 ・調理 …など 慣れるまでは先輩スタッフがついて 同じ仕事をしながら丁寧に教えます。 調理場は空調完備！ 暑さ、寒さを気にせず、快適に働けます。 ＜1日の食数＞ 朝・昼・夕 500~600食程度 ※現在13名で対応しています 【 シフトについて 】 シフトは5パターンのローテーション制。 （詳細は勤務時間欄参照） 時間により担当業務が異なります。 ひとつずつ覚えていきましょう◎ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＜早朝シフトのスケジュール例＞ ・5:00～ 朝食の盛付作業 ・8:00～ 周りのスタッフの手伝い ・8:30～ トレイメイク ※食札を確認しながらベルトコンベアで 流れてくるトレイの上に料理を配置 ・10:00～ 昼食の盛付作業 ＜＜お昼休憩（1時間）＞＞ ・13:00～ トレイメイク ・14:00～ 新規患者様の給食の対応 ・14:30 退勤！ ■男性スタッフも活躍中です 「自分も親になったし…世の中のために、役に立つ仕事がしたい」 「真面目なのが取り柄。これを活かせないだろうか」 「調理師の資格は持っている」 そんな男性スタッフも転職して、 実務未経験から働いています。 ご家庭を持っている責任感が職場にも いい影響を与えてくれて 仲間たちを支える頼もしい働きを してくださっています。 応募の動機はなんでもOK。 興味があればぜひお気軽にご応募ください！

リフレッシュ休暇年5日｜充実待遇の大手企業でキャリアUP♪

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：栄養士、管理栄養士、病院内調理師 ＼ココがPoint✨／ ✅福利厚生充実！収入以外もメリット多数♪ ✅リフレッシュ休暇年5日！年休125日◎ ✅大手企業ならではの安心と安定◎ ✅豊富なキャリア選択が魅力♪ ✅不景気に強く景気に左右されない給食業界 ✅創業52年／医療・介護・福祉食事サービスのパイオニア！ ======== ⏩仕事内容 ======== ＜病院内栄養士＞ 病院内での調理、発注などをお任せいたします。 【具体的なお仕事】 ・⾷材の仕込み ・⾷事の調理 ・盛り付け ・配膳 ・チェック ・調乳 など - ＼⭐業務未経験でも歓迎します⭐／ 研修・サポート体制が充実しているので、 実務経験がない方でも資格があれば活躍していただけます！ まずはお仕事の流れを掴むことから始めましょう。 「栄養技術講習会」 「栄養士会」 「社内フォーラム」 「フォローアップ研修」 「キャリアアップ研修」 「メンター研修」など、 数多くの研修・実習制度を取り揃えております。 食のプロを育てるといった観点で、 基本姿勢からしっかり育成できるような体制を整えております。 経験者の⽅も新たな資格の取得を⽬指したり スキルアップをしていける環境が整っております。 ＼⭐やりがい⭐／ 施設での食事の盛り付けや味が評価されて、 利用者の方やスタッフから 「今日の食事美味しかったよ」 「このメニュー評判良かったですよ！」 などの声をもらうこともしばしば。 調理師の仕事をやっていて良かったという やりがいを感じることができる瞬間です。 ＼⭐大変なところ⭐／ ただ美味しいだけでなく 利用者である高齢者の方々が食べやすく かつ健康でいられるよう 食材の切り方ややわらかさ 薄めの味付けなど、たくさんの配慮が必要です。 大変ではありますが、 利用者の方に喜んでいただけることが何よりの醍醐味です。 ＼⭐働き方改革実施⭐／ 2026年から月のお休みが10日に！ リフレッシュ休暇など5日間の特別休暇も新設◎ 有給休暇も最低年5日は取得して頂くので、 実質の年間休日は『130日』以上☆彡 給食業界＆飲食業界の常識を覆す就労環境です！ ＼⭐⼿厚い福利厚⽣制度⭐／ 各種手当、退職金、昇給、賞与、 寮・社宅完備（規定有）、 永年勤続表彰、帰省交通費支給など…etc ⻑く働いていただけるよう、 福利厚⽣も⼿厚くしております。 ＼⭐楽しく働ける制度が揃ってます⭐／ 毎年新たなテーマで開催される 「料理コンクール」があります！ 料理の⾒た⽬や栄養成分、 テーマに沿っているかなど、 様々な観点から評価し競い合います。 ⽬標を達成したスタッフには 表彰制度があったり、 親睦会やボランティア活動も盛んで、 他部署との交流も活発に⾏っています。 ＼⭐大手ならではのキャリアプラン⭐／ ゆくゆくは現場責任者やSVや マネージャーだけでなく、 本社勤務など、様々なキャリアアップすることが可能です。 自分の将来の可能性を広げてみませんか？ +‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥+ °˖⭐当社について⭐˖° +‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥+ 当社は病院・福祉施設・学校・保育園など 全国ので数多くの施設から給食サービスを受託しています。 その数は都内だけでも100箇所以上！ 『家庭の事情で引っ越したい…』 そんな方でも転職することなく勤務し続けることが可能です♪ ⏩富⼠産業では3つのことに⼒を⼊れています！ ■⼈材育成 ■衛⽣管理 ■地域密着 この3つを主軸に、 お客様を⼤切にする事はもちろんのこと 賞与や⼿当などの給与⾯はもちろん、 福利厚⽣も充実させ、社員も楽しく輝ける環境を整えています。

残業が少なく週休2.5日で働きやすい！動物と共に成長できる職場

仕事内容: 当院では「だれもが安心して通える動物病院」を目指し、チーム全体で協力しながら診療を行っています。 残業も少なく、家庭やプライベートと両立しながら長く働ける環境です。 【主な仕事内容】 ・保定や検査など診療補助 ・機械や検査の準備・管理 ・飼い主様への説明やケアのサポート ・採血や留置、手術助手など動物看護士と獣医師が連携した診療業務全般 【ポイント】 ・循環器認定医、腫瘍認定医、麻酔専門医による専門診療を学べる環境 ・動物・人、どちらも大切にできる職場 ・チームワークが良く、ブランクのある方でも安心してスタートできます

リフレッシュ休暇年5日｜充実待遇の大手企業でキャリアUP♪

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：栄養士、管理栄養士、病院内調理師 ＼ココがPoint✨／ ✅福利厚生充実！収入以外もメリット多数♪ ✅リフレッシュ休暇年5日！年休125日◎ ✅大手企業ならではの安心と安定◎ ✅豊富なキャリア選択が魅力♪ ✅不景気に強く景気に左右されない給食業界 ✅創業52年／医療・介護・福祉食事サービスのパイオニア！ ======== ⏩仕事内容 ======== ＜病院内栄養士＞ 病院内での栄養事務、調理、発注などをお任せいたします。 【具体的なお仕事】 ・⾷材の仕込み ・⾷事の調理 ・盛り付け ・配膳 ・発注 ・調理器具や⾷器の洗浄 など - ＼⭐業務未経験でも歓迎します⭐／ 研修・サポート体制が充実しているので、 実務経験がない方でも資格があれば活躍していただけます！ まずはお仕事の流れを掴むことから始めましょう。 「栄養技術講習会」 「栄養士会」 「社内フォーラム」 「フォローアップ研修」 「キャリアアップ研修」 「メンター研修」など、 数多くの研修・実習制度を取り揃えております。 食のプロを育てるといった観点で、 基本姿勢からしっかり育成できるような体制を整えております。 経験者の⽅も新たな資格の取得を⽬指したり スキルアップをしていける環境が整っております。 ＼⭐やりがい⭐／ 施設での食事の盛り付けや味が評価されて、 利用者の方やスタッフから 「今日の食事美味しかったよ」 「このメニュー評判良かったですよ！」 などの声をもらうこともしばしば。 調理師の仕事をやっていて良かったという やりがいを感じることができる瞬間です。 ＼⭐大変なところ⭐／ ただ美味しいだけでなく 利用者である高齢者の方々が食べやすく かつ健康でいられるよう 食材の切り方ややわらかさ 薄めの味付けなど、たくさんの配慮が必要です。 大変ではありますが、 利用者の方に喜んでいただけることが何よりの醍醐味です。 ＼⭐働き方改革実施⭐／ 2026年から月のお休みが10日に！ リフレッシュ休暇など5日間の特別休暇も新設◎ 有給休暇も最低年5日は取得して頂くので、 実質の年間休日は『130日』以上☆彡 給食業界＆飲食業界の常識を覆す就労環境です！ ＼⭐⼿厚い福利厚⽣制度⭐／ 各種手当、退職金、昇給、賞与、 寮・社宅完備（規定有）、 永年勤続表彰、帰省交通費支給など…etc ⻑く働いていただけるよう、 福利厚⽣も⼿厚くしております。 ＼⭐楽しく働ける制度が揃ってます⭐／ 毎年新たなテーマで開催される 「料理コンクール」があります！ 料理の⾒た⽬や栄養成分、 テーマに沿っているかなど、 様々な観点から評価し競い合います。 ⽬標を達成したスタッフには 表彰制度があったり、 親睦会やボランティア活動も盛んで、 他部署との交流も活発に⾏っています。 ＼⭐大手ならではのキャリアプラン⭐／ ゆくゆくは現場責任者やSVや マネージャーだけでなく、 本社勤務など、様々なキャリアアップすることが可能です。 自分の将来の可能性を広げてみませんか？ +‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥+ °˖⭐当社について⭐˖° +‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥+ 当社は病院・福祉施設・学校・保育園など 全国ので数多くの施設から給食サービスを受託しています。 その数は都内だけでも100箇所以上！ 『家庭の事情で引っ越したい…』 そんな方でも転職することなく勤務し続けることが可能です♪ ⏩富⼠産業では3つのことに⼒を⼊れています！ ■⼈材育成 ■衛⽣管理 ■地域密着 この3つを主軸に、 お客様を⼤切にする事はもちろんのこと 賞与や⼿当などの給与⾯はもちろん、 福利厚⽣も充実させ、社員も楽しく輝ける環境を整えています。

リフレッシュ休暇年5日｜充実待遇の大手企業でキャリアUP♪

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：栄養士、管理栄養士、病院内調理師 ＼ココがPoint✨／ ✅福利厚生充実！収入以外もメリット多数♪ ✅リフレッシュ休暇年5日！年休125日◎ ✅大手企業ならではの安心と安定◎ ✅豊富なキャリア選択が魅力♪ ✅不景気に強く景気に左右されない給食業界 ✅創業52年／医療・介護・福祉食事サービスのパイオニア！ ======== ⏩仕事内容 ======== ＜病院内栄養士＞ 病院内での調理、発注などをお任せいたします。 【具体的なお仕事】 ・食事の調理 ・チェック ・調乳 など - ＼⭐業務未経験でも歓迎します⭐／ 研修・サポート体制が充実しているので、 実務経験がない方でも資格があれば活躍していただけます！ まずはお仕事の流れを掴むことから始めましょう。 「栄養技術講習会」 「栄養士会」 「社内フォーラム」 「フォローアップ研修」 「キャリアアップ研修」 「メンター研修」など、 数多くの研修・実習制度を取り揃えております。 食のプロを育てるといった観点で、 基本姿勢からしっかり育成できるような体制を整えております。 経験者の⽅も新たな資格の取得を⽬指したり スキルアップをしていける環境が整っております。 ＼⭐やりがい⭐／ 施設での食事の盛り付けや味が評価されて、 利用者の方やスタッフから 「今日の食事美味しかったよ」 「このメニュー評判良かったですよ！」 などの声をもらうこともしばしば。 調理師の仕事をやっていて良かったという やりがいを感じることができる瞬間です。 ＼⭐大変なところ⭐／ ただ美味しいだけでなく 利用者である高齢者の方々が食べやすく かつ健康でいられるよう 食材の切り方ややわらかさ 薄めの味付けなど、たくさんの配慮が必要です。 大変ではありますが、 利用者の方に喜んでいただけることが何よりの醍醐味です。 ＼⭐働き方改革実施⭐／ 2026年から月のお休みが10日に！ リフレッシュ休暇など5日間の特別休暇も新設◎ 有給休暇も最低年5日は取得して頂くので、 実質の年間休日は『130日』以上☆彡 給食業界＆飲食業界の常識を覆す就労環境です！ ＼⭐⼿厚い福利厚⽣制度⭐／ 各種手当、退職金、昇給、賞与、 寮・社宅完備（規定有）、 永年勤続表彰、帰省交通費支給など…etc ⻑く働いていただけるよう、 福利厚⽣も⼿厚くしております。 ＼⭐楽しく働ける制度が揃ってます⭐／ 毎年新たなテーマで開催される 「料理コンクール」があります！ 料理の⾒た⽬や栄養成分、 テーマに沿っているかなど、 様々な観点から評価し競い合います。 ⽬標を達成したスタッフには 表彰制度があったり、 親睦会やボランティア活動も盛んで、 他部署との交流も活発に⾏っています。 ＼⭐大手ならではのキャリアプラン⭐／ ゆくゆくは現場責任者やSVや マネージャーだけでなく、 本社勤務など、様々なキャリアアップすることが可能です。 自分の将来の可能性を広げてみませんか？ +‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥+ °˖⭐当社について⭐˖° +‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥+ 当社は病院・福祉施設・学校・保育園など 全国ので数多くの施設から給食サービスを受託しています。 その数は都内だけでも100箇所以上！ 『家庭の事情で引っ越したい…』 そんな方でも転職することなく勤務し続けることが可能です♪ ⏩富⼠産業では3つのことに⼒を⼊れています！ ■⼈材育成 ■衛⽣管理 ■地域密着 この3つを主軸に、 お客様を⼤切にする事はもちろんのこと 賞与や⼿当などの給与⾯はもちろん、 福利厚⽣も充実させ、社員も楽しく輝ける環境を整えています。

学歴・職歴不問！未経験歓迎✨4連休も可能✨高水準の福利厚生✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：管理栄養士、飲食調理スタッフ、学校給食調理士 【具体的な仕事内容】 ■献立作成 └ベースを基にしたアレンジ中心 ■栄養指導や健康相談 ■衛生管理 ■食材の仕入れ管理 ■厨房の調理業務全般 └仕込み／調理／盛付け／洗浄 ✅業務は調理が9割：事務が1割 ✅献立は本社が基本メニューを作成 ＜株式会社ニフスとは＞ 高齢者介護施設や病院、保育園などで給食サービスを提供する会社です。 牛角、かっぱ寿司、しゃぶしゃぶ温野菜などを展開する東証プライム上場『コロワイドグループ』に属し、 外食超大手企業と同水準の福利厚生をご準備しています！

園見学可✨実務未経験OK✨賞与年2回✨完週休2日制！(6)

仕事内容 ✨経験・資格を活かして働こう！✨ ▼ 1つでも当てはまればok！ ▼ ⏩幼稚園/小/中/高いずれかの教員免許取得 ⏩4年制大学or大学院で以下学部を卒業 （教育/心理/社会学/社会福祉学部） ✨こんな経験ある方は大歓迎です！✨ 放課後等デイサービス・児童発達支援・ 保育士の経験がある方大歓迎！ ✨こんな施設✨ 放課後等デイサービスで 障がいのある 6～18歳の子どもたちに 日常生活動作の習得や集団生活への 適応訓練を行っていただきます。 1日に受け入れる人数は10名。 常に4～6名のスタッフがいるため、 子ども達としっかり向き合える環境です。 子どもたちが慣れてくると、 少しずつ名前を覚えてくれて、 笑顔を見せてくれるようになるのが、 この仕事の大きなやりがいです！ ＜具体的には…＞ ・学校や自宅への送迎 ・子どもたちの心身ケア ・工作などの創作活動 ・運動・音楽のレクリエーション活動 ・学校の宿題サポート ・地域の方との交流 ・保護者との連携 ・事務業務 ・清掃、道具の片付け、安全管理 ✨こんな職場環境✨ 子どもたちの個々の興味関心に沿った 遊びや活動を取り入れ、 主体的に活動できる環境を整備しています。 集団レクやリズム運動、ラジオ体操など 体を動かす遊びや 好きなおもちゃや絵本を選んで 自由に遊ぶ時間を取り入れたり、 興味のあるテーマの製作活動を 取り入れたりしています。 お庭でトマトやゴーヤ、大葉を 育てたり、カレーやゼリーを作るなど、 食育にも力を入れています。 また、個別の支援計画を定期的に見直し、 子どもの成長や変化に合わせて、 より適切な支援へとつなげています。 保護者や学校と連携し、 支援計画の実施状況を共有し、 目標達成に向けて共に取り組んでいます。

原則定時退社！私生活も職場も「安定」の転職しませんか？／防衛省運営の病院／調理師免許があれば実務未経験OK

仕事内容 ■給与たっぷり！防衛省運営の病院で勤務 ＜＜ 調理師の有資格者募集 ＞＞ ●安定性抜群！防衛医科大学校病院での勤務 ●「原則定時退社」「転勤なし」で安心 ●シフトにより14:30退勤の日もあり ●病院給食経験不問！先輩も9割が未経験 ●マニュアル完備◎実務経験がなくても安心 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【 仕事内容 】 「防衛省」が運営する病院でのお仕事。 600床近い病床を支えるための 大規模な厨房設備があり 衛生管理も徹底されています。 そんな調理場の調理師を募集します！ ＜具体的なお仕事内容＞ ・盛付 ・材料の裁断 ・調理 …など 慣れるまでは先輩スタッフがついて 同じ仕事をしながら丁寧に教えます。 調理場は空調完備！ 暑さ、寒さを気にせず、快適に働けます。 ＜1日の食数＞ 朝・昼・夕 500~600食程度 ※現在13名で対応しています 【 シフトについて 】 シフトは5パターンのローテーション制。 （詳細は勤務時間欄参照） 時間により担当業務が異なります。 ひとつずつ覚えていきましょう◎ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＜早朝シフトのスケジュール例＞ ・5:00～ 朝食の盛付作業 ・8:00～ 周りのスタッフの手伝い ・8:30～ トレイメイク ※食札を確認しながらベルトコンベアで 流れてくるトレイの上に料理を配置 ・10:00～ 昼食の盛付作業 ＜＜お昼休憩（1時間）＞＞ ・13:00～ トレイメイク ・14:00～ 新規患者様の給食の対応 ・14:30 退勤！ ■男性スタッフも活躍中です 「自分も親になったし…世の中のために、役に立つ仕事がしたい」 「真面目なのが取り柄。これを活かせないだろうか」 「調理師の資格は持っている」 そんな男性スタッフも転職して、 実務未経験から働いています。 ご家庭を持っている責任感が職場にも いい影響を与えてくれて 仲間たちを支える頼もしい働きを してくださっています。 応募の動機はなんでもOK。 興味があればぜひお気軽にご応募ください！