求人・転職情報

月給40万円以上｜年4回ボーナス｜オープニングスタッフ募集

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業、その他サービス業接客/フロアスタッフ、飲食ホール/フロアスタッフ 2026年12月1日完全新規OPENとなります！ オープニングスタッフの募集なので、早い者勝ちです！ ※面接場所につきましてはまだ内装を入れているので「池袋Fairy」にて実施いたします。 役職も空きがあり、若くして高収入・高待遇を得られるチャンスです！ 裁量のある仕事をする中でスピード出世も可能です。 当グループ内では、2年目で店舗責任者になり エリアの統括などスピード昇進をする方が多数です！ 【個室寮完備 × 未経験歓迎 × ⾼収⼊ 】 ⼤⼿グループの安定環境で理想のキャリアを築こう！ 【求⼈アピールポイント】 ✅ ⽉給40万円以上＋年4回ボーナス ✅ 業界でも珍しい社会保険完備 ✅ 完全週休2⽇制でプライベート充実 ✅ 3か⽉間の研修で未経験も安⼼ ✅ 個室寮完備で即⽇新⽣活スタート ✅ 昇給・昇格随時で努⼒を正当評価 【さらにキャリアを伸ばしたい⽅へ】 店舗運営の裁量を持ち、成果を正当に 評価されたいあなたを歓迎します。 ⼤⼿グループの安定感の中で、 年4回のボーナスを⽬指しませんか。 【安定した⽣活を取り戻したい⽅へ】 社会保険完備の環境で、安⼼して ⻑く働きたいあなたをサポート。 完全週休2⽇制で、仕事と私⽣活の 両⽴を実現できる環境です。 【仕事内容】 1. ホール業務 お客様のご案内やオーダー対応など、 店舗の顔として接客を⾏います。 2. キャスト管理 スタッフのサポートを⾏い、 店舗が円滑に回るよう調整します。 3. イベント企画 集客のための企画を⽴案し、 店舗運営のノウハウを学びます。 ※3か⽉間の研修で、未経験から店舗運営のプロを⽬指せます。 変更の範囲︓会社の定める業務全般就業場所の変更の範囲︓東京・神奈川

ホール運営管理、イベント企画制作など幅広い事業を展開する当社の既存ホールの管理営業として、顧客/事業所/本社を繋ぐ役割をお任せします。将来的にマネージャ―/グループ長/副部長/部長のキャリアもあります。

企業名 株式会社シグマコミュニケーションズ 求人名 未経験可【営業/ホール管理】公共ホール等の既存営業/安定経営◎土日祝休み◎ 仕事の内容 ホール運営管理、イベント企画制作など幅広い事業を展開する当社の既存ホールの管理営業として、顧客/事業所/本社を繋ぐ役割をお任せします。将来的にマネージャ―/グループ長/副部長/部長のキャリアもあります。 ■顧客との関係構築：担当事業所は、先輩メンバーからの引継ぎが大半で、既存顧客がメイン。既に会社として関わりがあるクライアントのため信頼をもとに関係を深めます■事業所の運営管理：担当する事業所の売上管理や担当事業所で活躍する責任者/スタッフのフォローをお任せ。担当事業所でのイベント企画や、舞台制作にも携われます■事業所責任者の人材管理：事業所ごとの責任者の評価や、労務管理のフォローを行います。 募集職種 未経験可【営業/ホール管理】公共ホール等の既存営業/安定経営◎土日祝休み◎

顧客、事業所、本社をつなぐ窓口として、担当事業所の運営管理や顧客対応、スタッフフォローなど既存ホールの管理営業をお任せします。またグループ長・副部長・部長などのキャリアも目指せるポジションです。

企業名 株式会社シグマコミュニケーションズ 求人名 【営業/ホール管理】公共ホール等の既存営業/安定経営◎土日祝休み◎ 仕事の内容 顧客、事業所、本社をつなぐ窓口として、担当事業所の運営管理や顧客対応、スタッフフォローなど既存ホールの管理営業をお任せします。またグループ長・副部長・部長などのキャリアも目指せるポジションです。 【顧客との関係構築】担当事業所は先輩社員から引き継ぐ既存顧客が中心です。既存顧客がメインとなるため、これまでの信頼関係を大切にしながら、継続的な関係構築を行っていただきます【事業所の運営管理】担当事業所の売上管理や、現場で活躍する責任者・スタッフのフォロー・舞台制作のサポートをお任せします【事業所責任者の人材管理】各事業所の責任者に対する評価や、労務管理のフォローを行います。 募集職種 【営業/ホール管理】公共ホール等の既存営業/安定経営◎土日祝休み◎

月給60万可能｜ポテンシャル採用あり｜裁量を持ってチャレンジ

仕事内容 ✧˖° Forward Creation ブライダルマネジャー 『１名限定』で募集中 ✧˖° .＊┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈＊. ブライダル事業の拡大における幹部候補を募集。 支配人・マネジャー経験者でも、未経験でもOK。 これまでの活動とポテンシャルを重視し お客様・クライアント様・自分自身のために チャレンジできる人材を募集いたします。 .＊┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈＊. 《業務内容》 ・ブライダル事業推進（事業課題に応じて適宜業務を遂行していただきます） ・担当会場の立ち上げ・課題遂行 ・売上・原価・経費管理 ・スタッフマネジメント（教育・シフト管理） ・クライアント様との連携 ・その他、他事業の業務連携 など ※具体業務の内容は、適正に応じて決定させていただきます。 《やりがい・ポイント》 ◇成長中のベンチャー企業だからこそ、裁量とスピード感を持って仕事ができる ◇頑張り・成果次第でインセンティブが還元！ ◇サポート体制が充実しており、チームで課題解決を遂行できる ◇新しいことへのチャレンジをする風潮があり、自身の考え・発案で様々なことに挑戦できる！ ◇ポテンシャル重視（人間性・強み）の会社なので、ポジティブであればＯＫ！ 《勤務地》 入社後の業務は、適正に応じて決定させていただきます。

20代活躍中／ゲームが好きを仕事に／未経験入社98％の育成環境充実／eスポーツにゼロから挑戦／年間休日125日・完全週休2日制

仕事内容: ご覧いただき、ありがとうございます！ 株式会社HITでは、未経験からプロeスポーツプレイヤーを目指せる『HITGAMING Academy』の新メンバーを募集しています。「ゲームが好き」「eスポーツの世界に本気で挑戦したい」その想いを、HITで“戦えるスキル”に変えていきませんか？ HITでは、ただゲームをプレイするだけではなく、競技力・発信力・ビジネス力を総合的に磨きながら、プロeスポーツ業界で活躍できる人材を育成しています。研修や実践経験を通して着実に成長できる環境です！ ーーーーーー▼HITで働く魅力▼ーーーーーー ・未経験からプロeスポーツプレイヤーを目指せる育成環境 ・専属トレーニングやチーム練習で競技スキルを強化 ・同じ目標を持つ仲間と切磋琢磨できる環境 ・年間休日125日／完全週休2日制でメリハリを持って働ける ・eスポーツイベント・大会運営など業界に関わる機会も豊富 ・豊富な手当など福利厚生も充実 ・「健康経営優良法人」認定企業 ・20代メンバー多数活躍中！ ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 自分の「好き」を仕事にするには「戦えるスキル」が必要です。HITではeスポーツイベントのセールスプロモーションなどでスキルを鍛えます。そのスキルを土台に、eスポーツ領域へキャリアを広げていきます。 【具体的な仕事内容】 未経験の方は研修からスタートして、専門スキルが取得できるのでご安心ください。 eスポーツタイトルの競技トレーニング チーム練習・スクリムへの参加 ライブ配信・SNS発信活動 大会出場・イベント参加 eスポーツイベントの運営サポート 動画撮影・クリップ制作・SNSショート投稿 スポンサー・ファン向け発信活動 ゲームコミュニティ運営　など 【関われるタイトル例】 今話題の格闘ゲーム、バトルロイヤルFPS、対戦型デジタルカードゲーム　など 実力だけでなく、発信力やチームワークも含めて総合的に評価されるため、未経験からでも段階的に成長できる環境です。 【HITで未経験からスキルアップした方の事例】 HITでは、競技スキル向上に向けた実践経験はもちろん、SNS運用やライブ配信、セルフブランディング、コミュニケーション力など、eスポーツ業界で求められる多面的なスキルを習得できます。 また、eスポーツプレイヤーとしての道だけでなく、ストリーマー、動画クリエイター、イベント運営、マネジメントなど、将来的なキャリアの幅を広げられる環境があります。

乃村工藝社グループの一員として、体験型施設の運営推進・集客プロモーションを担う課長職を募集します。将来の部長候補としての採用になり、自身の提案が採用・実現される、介在による価値を体感できる職務です。

企業名 株式会社シーズ・スリー 求人名 【PM・施設運営推進】体験型施設の運営推進・集客プロモーション担当 仕事の内容 乃村工藝社グループの一員として、体験型施設の運営推進・集客プロモーションを担う課長職を募集します。将来の部長候補としての採用になり、自身の提案が採用・実現される、介在による価値を体感できる職務です。 ■施設運営戦略の立案・実行、売上・利益管理 ■集客施策の企画・推進、関係者との折衝・調整 ■施設立ち上げ支援（事業計画・人員計画・マニュアル整備） ■スタッフの教育・労務管理、チームマネジメント 【キャリアパス】乃村工藝社グループの空間プロデュースと連携し、企画・設計段階から運営まで一貫して関与可能です。 募集職種 【PM・施設運営推進】体験型施設の運営推進・集客プロモーション担当