求人・転職情報

ホール運営管理、イベント企画制作など幅広い事業を展開する当社の既存ホールの管理営業として、顧客/事業所/本社を繋ぐ役割をお任せします。将来的にマネージャ―/グループ長/副部長/部長のキャリアもあります。

企業名 株式会社シグマコミュニケーションズ 求人名 未経験可【営業/ホール管理】公共ホール等の既存営業/安定経営◎土日祝休み◎ 仕事の内容 ホール運営管理、イベント企画制作など幅広い事業を展開する当社の既存ホールの管理営業として、顧客/事業所/本社を繋ぐ役割をお任せします。将来的にマネージャ―/グループ長/副部長/部長のキャリアもあります。 ■顧客との関係構築：担当事業所は、先輩メンバーからの引継ぎが大半で、既存顧客がメイン。既に会社として関わりがあるクライアントのため信頼をもとに関係を深めます■事業所の運営管理：担当する事業所の売上管理や担当事業所で活躍する責任者/スタッフのフォローをお任せ。担当事業所でのイベント企画や、舞台制作にも携われます■事業所責任者の人材管理：事業所ごとの責任者の評価や、労務管理のフォローを行います。 募集職種 未経験可【営業/ホール管理】公共ホール等の既存営業/安定経営◎土日祝休み◎

20代活躍中／ゲームが好きを仕事に／未経験入社98％の育成環境充実／eスポーツにゼロから挑戦／年間休日125日・完全週休2日制

仕事内容: ご覧いただき、ありがとうございます！ 株式会社HITでは、未経験からプロeスポーツプレイヤーを目指せる『HITGAMING Academy』の新メンバーを募集しています。「ゲームが好き」「eスポーツの世界に本気で挑戦したい」その想いを、HITで“戦えるスキル”に変えていきませんか？ HITでは、ただゲームをプレイするだけではなく、競技力・発信力・ビジネス力を総合的に磨きながら、プロeスポーツ業界で活躍できる人材を育成しています。研修や実践経験を通して着実に成長できる環境です！ ーーーーーー▼HITで働く魅力▼ーーーーーー ・未経験からプロeスポーツプレイヤーを目指せる育成環境 ・専属トレーニングやチーム練習で競技スキルを強化 ・同じ目標を持つ仲間と切磋琢磨できる環境 ・年間休日125日／完全週休2日制でメリハリを持って働ける ・eスポーツイベント・大会運営など業界に関わる機会も豊富 ・豊富な手当など福利厚生も充実 ・「健康経営優良法人」認定企業 ・20代メンバー多数活躍中！ ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 自分の「好き」を仕事にするには「戦えるスキル」が必要です。HITではeスポーツイベントのセールスプロモーションなどでスキルを鍛えます。そのスキルを土台に、eスポーツ領域へキャリアを広げていきます。 【具体的な仕事内容】 未経験の方は研修からスタートして、専門スキルが取得できるのでご安心ください。 eスポーツタイトルの競技トレーニング チーム練習・スクリムへの参加 ライブ配信・SNS発信活動 大会出場・イベント参加 eスポーツイベントの運営サポート 動画撮影・クリップ制作・SNSショート投稿 スポンサー・ファン向け発信活動 ゲームコミュニティ運営　など 【関われるタイトル例】 今話題の格闘ゲーム、バトルロイヤルFPS、対戦型デジタルカードゲーム　など 実力だけでなく、発信力やチームワークも含めて総合的に評価されるため、未経験からでも段階的に成長できる環境です。 【HITで未経験からスキルアップした方の事例】 HITでは、競技スキル向上に向けた実践経験はもちろん、SNS運用やライブ配信、セルフブランディング、コミュニケーション力など、eスポーツ業界で求められる多面的なスキルを習得できます。 また、eスポーツプレイヤーとしての道だけでなく、ストリーマー、動画クリエイター、イベント運営、マネジメントなど、将来的なキャリアの幅を広げられる環境があります。

顧客、事業所、本社をつなぐ窓口として、担当事業所の運営管理や顧客対応、スタッフフォローなど既存ホールの管理営業をお任せします。またグループ長・副部長・部長などのキャリアも目指せるポジションです。

企業名 株式会社シグマコミュニケーションズ 求人名 【営業/ホール管理】公共ホール等の既存営業/安定経営◎土日祝休み◎ 仕事の内容 顧客、事業所、本社をつなぐ窓口として、担当事業所の運営管理や顧客対応、スタッフフォローなど既存ホールの管理営業をお任せします。またグループ長・副部長・部長などのキャリアも目指せるポジションです。 【顧客との関係構築】担当事業所は先輩社員から引き継ぐ既存顧客が中心です。既存顧客がメインとなるため、これまでの信頼関係を大切にしながら、継続的な関係構築を行っていただきます【事業所の運営管理】担当事業所の売上管理や、現場で活躍する責任者・スタッフのフォロー・舞台制作のサポートをお任せします【事業所責任者の人材管理】各事業所の責任者に対する評価や、労務管理のフォローを行います。 募集職種 【営業/ホール管理】公共ホール等の既存営業/安定経営◎土日祝休み◎

乃村工藝社グループの一員として、体験型施設の運営推進・集客プロモーションを担う課長職を募集します。将来の部長候補としての採用になり、自身の提案が採用・実現される、介在による価値を体感できる職務です。

企業名 株式会社シーズ・スリー 求人名 【PM・施設運営推進】体験型施設の運営推進・集客プロモーション担当 仕事の内容 乃村工藝社グループの一員として、体験型施設の運営推進・集客プロモーションを担う課長職を募集します。将来の部長候補としての採用になり、自身の提案が採用・実現される、介在による価値を体感できる職務です。 ■施設運営戦略の立案・実行、売上・利益管理 ■集客施策の企画・推進、関係者との折衝・調整 ■施設立ち上げ支援（事業計画・人員計画・マニュアル整備） ■スタッフの教育・労務管理、チームマネジメント 【キャリアパス】乃村工藝社グループの空間プロデュースと連携し、企画・設計段階から運営まで一貫して関与可能です。 募集職種 【PM・施設運営推進】体験型施設の運営推進・集客プロモーション担当

月給60万可能｜ポテンシャル採用あり｜裁量を持ってチャレンジ

仕事内容 ✧˖° Forward Creation ブライダルマネジャー 『１名限定』で募集中 ✧˖° .＊┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈＊. ブライダル事業の拡大における幹部候補を募集。 支配人・マネジャー経験者でも、未経験でもOK。 これまでの活動とポテンシャルを重視し お客様・クライアント様・自分自身のために チャレンジできる人材を募集いたします。 .＊┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈＊. 《業務内容》 ・ブライダル事業推進（事業課題に応じて適宜業務を遂行していただきます） ・担当会場の立ち上げ・課題遂行 ・売上・原価・経費管理 ・スタッフマネジメント（教育・シフト管理） ・クライアント様との連携 ・その他、他事業の業務連携 など ※具体業務の内容は、適正に応じて決定させていただきます。 《やりがい・ポイント》 ◇成長中のベンチャー企業だからこそ、裁量とスピード感を持って仕事ができる ◇頑張り・成果次第でインセンティブが還元！ ◇サポート体制が充実しており、チームで課題解決を遂行できる ◇新しいことへのチャレンジをする風潮があり、自身の考え・発案で様々なことに挑戦できる！ ◇ポテンシャル重視（人間性・強み）の会社なので、ポジティブであればＯＫ！ 《勤務地》 入社後の業務は、適正に応じて決定させていただきます。

未経験OK／運動・ヨガ・ピラティス・筋トレ初心者も歓迎／ボディメイク×ビジネス力を身につける新規事業／年間休日126日・完全週休2日制

仕事内容: ご覧いただき、ありがとうございます！ 株式会社HITのボディメイク事業の『オープニングスタッフ』の募集です。 筋トレ・ヨガ・ピラティス・美容・健康など、ボディメイクへの興味を新しい事業づくりに生かしてみませんか？ 接客やスポーツ業界の経験は必要ありません。受付やご案内、簡単な運営サポートなどからスタートできます！ 「自分の好きで戦える、趣味、興味が最強のスキルになる」このHITの環境に興味を持った方は是非スクロール！ ーーーーー▼この求人のポイント▼ーーーーー ・新しく始まるボディメイク事業の立ち上げメンバー ・未経験前提の研修＆フォロー体制 ・受付、ご案内、店舗運営サポートからスタート ・運動未経験でも、ボディメイクに興味があればOK ・「健康経営優良法人」認定企業 ・年間休日126日、完全週休2日制 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 【未経験から新しい事業を一緒につくる】 「新しい環境で働きたい」「決められた仕事だけでなく、チームづくりにも関わりたい」そんな方を歓迎します。今回募集するのは、ボディメイク事業のオープニングメンバーです。入社後は研修から始め、受付、ご案内、簡単な運営サポートなどから担当します。運動経験や専門知識は問いません。メンバーと協力しながら、新しい事業を形にしていける仕事です！ 【具体的な仕事内容】 未経験の方は研修からスタートして、接客方法やサービス内容、業務の進め方を学びます。 ボディメイク事業の立ち上げに関わる、接客、運営、販売促進などの業務を担当します。 ・来店者や利用者の受付、ご案内 ・サービス内容やプログラムの説明サポート ・問い合わせへの対応 ・店舗や施設内の準備、整理 ・備品や資料の管理 ・キャンペーンやイベントの運営サポート ・SNSや店頭での情報発信の補助 ・利用状況や顧客情報の入力 ・チーム内での進捗共有、改善提案 最初からすべてを任せることはありません。 先輩と一緒に業務を進め、できることから担当します。 慣れてきた後は、「初めて利用する方が安心できる案内」「より参加しやすいサービスやイベント」など、新しい事業を良くするアイデアも提案できます。 【スキルアップ／成長要素】 入社後は、接客、サービス説明、店舗運営、顧客対応、販売促進など、新規事業の運営に必要なスキルを実務を通じて学びます。立ち上げ段階から関わることで、決められた業務を行うだけでなく、業務の進め方やチームのルールを考える経験も積めます。将来的には、店舗責任者、イベント企画、セールスプロモーション、スタッフ育成、新規事業の運営担当など、興味や適性に応じてキャリアを広げていけます。