求人・転職情報

週休2日制◎話題のコラボカフェで未経験から店舗運営を学ぶ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：アミューズメント販売/フロアスタッフ、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ ―― 「好き」を仕事の入口に。 心が弾む時間を、つくる。 ―― 色とりどりのスイーツが並ぶバイキングに加え、人気アニメやキャラクターとのコラボ企画も展開するスイーツパラダイス。どれから食べようと迷う時間も、作品の世界観を楽しむひとときも、お客さまにとって大切な思い出です。その笑顔を、接客と調理を通じてすぐそばで支えます。 【アピールポイント】 ＊未経験から店舗運営の基礎を学べる ＊ホールとキッチンを段階的に習得 ＊週休2日制で自分の時間も確保 ＊店長や本社勤務へキャリアが広がる ＊人気コンテンツとのコラボ実績多数 ／／／／／／／／／／／／／／／／ 【仕事内容】 ホール接客やレジ、料理・スイーツの仕込み、調理、盛り付け、清掃などをお任せします。まずは基本業務から学び、慣れてきたら商品管理やスタッフ育成など店舗運営にも関われます。 ～～ 具体的には 〇お客さまのご案内や料理、スイーツの提供 〇料理やスイーツの仕込み、調理、盛り付け 〇ホール、キッチン内の付随業務 慣れてきた後は、希望や適性に応じてスタッフ育成や店舗運営にも挑戦できます。 ～～ 入社後について 入社後は研修を通じて、ホール・キッチンの基本から順に学びます。いきなり店舗運営を任せることはありません。日々の業務を身につけながら、少しずつ担当の幅を広げていきます。 ／／／／／／／／／／／／／／／／ 【好きを仕事の入口に】 色とりどりのスイーツや料理を前に、お客さまの表情が明るくなる。その瞬間を近くで感じられる仕事です。自分の「好き」が、誰かの楽しい時間につながります。 【未経験から一歩ずつ】 最初はご案内や盛り付けなど、覚えやすい業務から始めます。研修を通じて接客と調理の基礎を学び、昨日よりできることが増える手応えを、自信に変えていけます。 【アイデアが店をつくる】 慣れてきたら、売場の見せ方やサービスの工夫にも関われます。お客さまにもっと楽しんでもらうための小さな気づきや提案が、その店らしさをつくっていきます。 【キャリアは店舗の先へ】 店舗業務を身につけた先には、店長やマネージャー、本社勤務への可能性もあります。現場で見つけた得意を生かし、今の自分から想像できない未来へ進めます。 【推し活も大切に】 週休2日制に加え、リフレッシュ休暇もあります。ライブやイベント、遠征など、自分の「好き」に使う時間も大切にしながら、仕事と推し活をどちらも楽しめます。 ／／／／／／／／／／／／／／／／ ～～ 当社について 井上商事株式会社は、洋菓子の企画・開発から製造、販売、店舗運営までを一貫して手掛けています。スイーツバイキング「スイーツパラダイス」をはじめ、人気アニメやキャラクター、アーティストとのコラボカフェも展開。食とエンタメを掛け合わせ、商品と空間の両面から、お客さまの心が弾む時間をつくる会社です。

SPINNS×スイパラ共同運営◎推し活を彩るカフェ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：アミューズメント販売/フロアスタッフ、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ ―― 「推し」がいる時間を、 もっと特別な思い出に。 ―― アパレルブランド「SPINNS」と、スイーツバイキング「スイーツパラダイス」が共同で運営するS-PiCK CAFE。アイドルやキャラクターとのコラボに特化し、オリジナルメニューや限定グッズを通じて、ファンがリアルな場で「推し活」を楽しめる時間を届けています。 【アピールポイント】 ＊未経験から接客と調理の基礎を学べる ＊アイドルやキャラクターのコラボに関われる ＊限定メニューとグッズの両方に携われる ＊週休2日制で自分の時間も確保 ＊店長や本社勤務へキャリアが広がる ／／／／／／／／／／／／／／／／ 【仕事内容】 ホール接客やレジ、コラボメニューの仕込み、調理、盛り付け、限定グッズの販売、清掃などをお任せします。まずは基本業務から学び、慣れてきたら商品管理やスタッフ育成など店舗運営にも関われます。 ～～ 具体的には 〇お客さまのご案内や料理、ドリンクの提供 〇コラボメニューの仕込み、調理、盛り付け 〇限定グッズの販売、レジ対応 〇来店特典や注文特典のお渡し 〇ホール、キッチン内の付随業務 慣れてきた後は、希望や適性に応じてスタッフ育成や店舗運営にも挑戦できます。 ～～ 入社後について 入社後は研修を通じて、ホール・キッチンの基本から順に学びます。いきなり店舗運営を任せることはありません。日々の業務を身につけながら、少しずつ担当の幅を広げていきます。 ／／／／／／／／／／／／／／／／ 【推し活の思い出をつくる】 限定メニューを写真に収め、グッズを手に笑顔になるお客さま。その一日が特別な思い出になるよう、接客と調理の両面から支える仕事です。 【世界観を形にする仕事】 コラボごとに変わるメニューやグッズ。作品やキャラクターの魅力を大切にしながら、ファンがリアルな場で楽しめる時間をつくります。 【未経験から一歩ずつ】 最初はご案内や盛り付け、グッズのお渡しなど、覚えやすい業務から始めます。接客と調理の基礎を学び、できることを一つずつ増やせます。 【キャリアは店舗の先へ】 店舗業務を身につけた先には、店長やマネージャー、本社勤務への可能性もあります。現場で見つけた得意を生かし、今の自分から想像できない未来へ進めます。 【休む時間も大切に】 週休2日制に加え、リフレッシュ休暇もあります。仕事だけで毎日を埋めず、自分の時間も大切にする。そのゆとりが、次の笑顔や挑戦につながります。 ／／／／／／／／／／／／／／／／ ～～ 当社について 井上商事株式会社は、洋菓子の企画・開発から製造、販売、店舗運営までを一貫して手掛けています。スイーツバイキング「スイーツパラダイス」をはじめ、多彩なコラボカフェも展開。S-PiCK CAFEではSPINNSとともに、アイドルやキャラクターの魅力を、オリジナルメニューやグッズ、空間を通じて楽しめる体験として届けています。

年休118+有休✿残業月2.4h✿書類不要Web面談✿上場✿

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：アミューズメント販売/フロアスタッフ、宿泊/ホテルコンシェルジュ、販売/フロアスタッフ（アパレル/アクセサリー/インテリア） ジュエリー製造販売を手掛ける 弊社、フェスタリアグループ。 創業100年以上・連結売上90億円以上、 連結従業員数500名以上、 店舗数は国内外で80店舗以上を 展開する業界の上場安定企業です。 今回はそんな弊社の接客販売スタッフ ジュエリーアドバイザーの 未経験枠の募集です♪ ✿┈┈┈┈┈【ここがPoint】┈┈┈┈✿ ✥応募条件は未経験OK ✥ブランクOK・第二新卒活躍中 ✥書類不要Web面談で不安払拭の取組み ✥未経験比率98%・充実研修 ✥接客コンテスト全国4連覇企業 ✥自身での購入義務なし ✥残業は繁忙期でも月平均2.4h ✥年休118日・5連休以上を年2回推奨 ✥昇給あり・賞与あり ✥出産育休の取得率&復職率100% ✥最短2年で店長職のキャリアも ✥女性管理職51%・育休後も働ける環境 ✥ジュエリーコーディネーター資格支援 ✥上場企業の安定経営とブランド力 ✥努力と成果を反映・20個の表彰制度 ✥基本転勤なし（本人同意の場合のみ） ✿┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✿ 《こんな接客・お仕事です》 弊社のジュエリーはお客様の人生の 大切な「想い出」となるアイテム。 お客様の特別な日を演出したり、 特別な想いを誰かに伝える、そんな 販売職のお仕事をお任せします。 ご来店されたお客様へ店内のご案内から ご希望に合わせた商品提案まで担当。 服やカジュアルブランドと違って 1組のお客様に深く寄り添う 接客スタイルです。繁忙期でも 月平均残業3時間以下です♪ ・接客・販売・顧客管理・商品管理 ・店内のディスプレイ・清掃 ・お会計・ラッピング・日報作成 ✥【導入研修とフォローアップ研修】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ビジネスマナー、接客や 商品の基礎知識など基礎研修から。 各店舗へ配属後、教育担当の 先輩スタッフサポートも実施し、 入社半年後には同期が集まり悩みや 成功体験の共有の機会もあります♪ ✿┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✿ 《実話でイメージ「幸せの波紋」》 ある日、接客スタッフとして 勤務している私の店舗へ女性の お客様がご来店された時のお話です。 離れて暮らす娘に贈りたいの ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ そんな想いから始まりました。 地方で忙しく働く娘さんへ お母様の想いを伝えるには どんな贈り物がいいんだろう...？ 私は「Happy ripple」という 「幸せの波紋」をコンセプトにした ネックレスをご提案しました。 自分が幸せな時に周りの人にも幸せを ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 決してプレゼンが得意なわけではない 私ですが、不器用ながらにネックレスに 込められた想いとおすすめしたい理由を お客様へお話ししました。 娘がそんな生き方をしたいと言っていたわ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ とても気に入っていただき、私はこの ネックレスに込められた想いやお母様と どんな想いでこのネックレスを選んだか 娘さんに伝わるように手書きで メッセージカードを添えました。 そんなことがあった一週間後、 店舗仲間から1本の電話がありました。 すごいことしたね！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 実はお母様からネックレスを 受け取った娘さんがSNSで メッセージカードと一緒に この出来事を投稿してくれました。 瞬く間に拡散され色んな方から 幸せなコメントが殺到しました。 幸せの波紋の広がりを実感した瞬間でした。 ジュエリーは人を幸せな気持ちにできる ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 私が入社前に思い描いていたことと、 この仕事・このブランドだからこそできた 幸せを紡ぐ仕事に誇りを持っています。 ✿┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✿ ✥【出産育休取得率&復帰率100%】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 復帰後も育児時短勤務制度や、 一時期をパートとして勤務した後に、 正社員として同じポジションに 復帰できるカムバック制度も。 働く女性が多い職場だからこその 理解とサポート、会社の体制が 整っており女性管理職比率は51%です。 ✥【努力と実績を表彰する会社】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・社長賞.................年間最優秀店舗賞 ・MVP.....................年間最優秀販売員 ・成長店長賞..........店長1年目対象 ・新人賞.................入社1年未満対象 etc ✥【接客スキル・全国4連覇企業】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 日本ジュエリー協会主催の 接客コンテストで当社のスタッフが 約3万人の頂点となる日本一に輝きました♪ 初参加した時から4連覇の偉業を達成。 ✿┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✿ 《5連休以上を年2回推奨》 弊社では有休消化はもちろん、 公休と有休を組み合わせて 年2回・5連休以上の連続休暇を推奨♪ 繁忙期は調整が必要になりますが 「今年の連続休暇いつとる？」など 連続休暇の取得が当たり前の会社です。 会社全体として推進しており、 取得することに気を使ったり 遠慮する必要もなく海外旅行などに 行っている社員も多数います♪ ✿┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✿ 《社員インタビュー・仕事のやりがいは？》 ✥【入社2年目・女性Aさん】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ いろんなお客様と出会う機会が多い中で、 ご希望に100%応えられなかったことも ありました。そんな時にお客様が私自身に 会いに来ていただけたこともあったり 「私自身を覚えて来てくれたこと」が とても嬉しかったことを覚えています。 ✥【入社2年目・女性Bさん】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ジュエリーは人生を彩ったり想いを乗せて プレゼントしたり素晴らしいものですが、 人生に100%必須ではない、アイテムです。 ただ、必須ではないアイテムでも 私の接客を通じて、よりお客様ご自身や 大切な人にモノとして想いを形にして 「よりプラスになれるアイテム」として ジュエリーを購入していただけた時は とてもやりがいを感じる瞬間です。 お客様の幸せを分けてもらうような 温かい気持ちになります。 ✿┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✿ 《社員インタビュー・将来の展望は？》 ✥【入社2年目・女性Aさん】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 店舗の運営・責任者としても様々な チャレンジをしていきたいと思います。 過去、実際に店舗でもカラーストーンと パーソナルカラーを掛け合わせた 来店イベントを開催することもあったり、 ジュエリーの枠を超えてお客様に 興味を持ってもらえるような イベントなどワクワクした企画を 経験したことも大きいです。 ✥【入社2年目・女性Bさん】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 後輩ができたことで、自分の時にも 悩んでいたことなどが共感できたので 自然とフォローしていく中で、将来は 店長として育成にも興味を持ちました。 出産・育休後も復帰できる職場なので 将来のステップも考えられています。 ✿┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✿

年休118+有休✿残業月2.4h✿書類不要Web面談✿上場✿

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：アミューズメント販売/フロアスタッフ、宿泊/ホテルコンシェルジュ、販売/フロアスタッフ（アパレル/アクセサリー/インテリア） ジュエリー製造販売を手掛ける 弊社、フェスタリアグループ。 創業100年以上・連結売上90億円以上、 連結従業員数500名以上、 店舗数は国内外で80店舗以上を 展開する業界の上場安定企業です。 今回はそんな弊社の接客販売スタッフ ジュエリーアドバイザーの 即戦力経験者枠の募集です♪ ✿┈┈┈┈┈【ここがPoint】┈┈┈┈✿ ✥応募条件は販売経験者 ✥ジュエリー販売3年 or 提案販売経験5年 ✥自身での購入義務なし ✥接客コンテスト全国4連覇企業 ✥上場企業の安定経営とブランド力 ✥残業は繁忙期でも月平均3.7h ✥年休118日・5連休以上を年2回推奨 ✥昇給あり・賞与あり ✥出産育休取得率&復職率100% ✥最短3年で店長職のキャリアも ✥女性管理職51%・育休後も働ける環境 ✥ジュエリーコーディネーター資格支援 ✥成果を反映・20個以上の表彰制度 ✥基本転勤なし（本人同意の場合のみ） ✿┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✿ 《こんな接客・お仕事です》 ジュエリーアドバイザーとして、 お客様の人生の節目や想いに 寄り添う接客をお任せします。 私たちはお客様と⾧く続く 関係づくりを大切にしている ジュエリーショップです。 数千円のアイテムから、人生の 節目に選ばれる特別な一品まで。 幅広い価格帯の商品を通して、 提案力と接客力が正当に 評価される環境があります。 服やカジュアルブランドと違って 1組のお客様に深く寄り添う 接客スタイルです。繁忙期でも 月平均残業5時間以下です♪ ・ジュエリーの提案接客・販売 ・ご要望やご利用シーンに合わせた提案 ・ご購入後のフォローと顧客管理 ・商品管理・ディスプレイ ・店舗イベント企画・売場づくり ・経験に応じて後輩育成 ・マネジメント補佐 ✿┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✿ 《経験者に向けたメッセージ・評価制度》 ✥【接客・営業スタイルの特徴】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 1.接客スタイルはじっくり対話型 2.顧客との関係構築を重視 3.実績だけでなく、プロセス評価を重視 ✥【プロセス評価】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 実績だけではなくお客様の来店頻度 購入履歴・関係性などを総合的に評価。 信頼関係の積み重ねの証と考えています。 ・最短2年で店長職へ抜擢 ・女性管理職比率51％ ・育休後の復職率100％ ✥【こんなあなたに】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 販売経験を活かして着実に キャリアを積み重ねたあなたに。 実績は大事だけども、その実績は お客様との関係性や信頼関係による 賜物だと感じる方ならぜひご応募ください。 ・実績だけでは測れない大事なものがある ・お客様との信頼関係構築を評価して欲しい ・提案よりもまずはお客様を知るスタイルだ そんな想いがある方。今までの経験を ぜひ弊社で飛躍させてください。 ✿┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✿ 《実話でイメージ「幸せの波紋」》 ある日、接客スタッフとして 勤務している私の店舗へ女性の お客様がご来店された時のお話です。 離れて暮らす娘に贈りたいの ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ そんな想いから始まりました。 地方で忙しく働く娘さんへ お母様の想いを伝えるには どんな贈り物がいいんだろう...？ 私は「Happy ripple」という 「幸せの波紋」をコンセプトにした ネックレスをご提案しました。 自分が幸せな時に周りの人にも幸せを ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 決してプレゼンが得意なわけではない 私ですが、不器用ながらにネックレスに 込められた想いとおすすめしたい理由を お客様へお話ししました。 娘がそんな生き方をしたいと言っていたわ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ とても気に入っていただき、私はこの ネックレスに込められた想いやお母様と どんな想いでこのネックレスを選んだか 娘さんに伝わるように手書きで メッセージカードを添えました。 そんなことがあった一週間後、 店舗仲間から1本の電話がありました。 すごいことしたね！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 実はお母様からネックレスを 受け取った娘さんがSNSで メッセージカードと一緒に この出来事を投稿してくれました。 瞬く間に拡散され色んな方から 幸せなコメントが殺到しました。 幸せの波紋の広がりを実感した瞬間でした。 ジュエリーは人を幸せな気持ちにできる ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 私が入社前に思い描いていたことと、 この仕事・このブランドだからこそできた 幸せを紡ぐ仕事に誇りを持っています。 ✿┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✿ ✥【出産育休取得率&復帰率も100%】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 復帰後も育児時短勤務制度や、 一時期をパートとして勤務した後に、 正社員として同じポジションに 復帰できるカムバック制度も。 働く女性が多い職場だからこその 理解とサポート、会社の体制が 整っており女性管理職比率は51%です。 ✥【努力と実績を表彰する会社】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・社長賞.................年間最優秀店舗賞 ・MVP.....................年間最優秀販売員 ・成長店長賞..........店長1年目対象 ・新人賞.................入社1年未満対象 etc ✥【接客スキル・全国4連覇企業】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 日本ジュエリー協会主催の 接客コンテストで当社のスタッフが 3万人の頂点となる日本一に輝きました♪ 初参加した時から4連覇の偉業を達成。 ✿┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✿ 《休日休暇・5連休以上を年2回推奨》 弊社では有休消化はもちろん、 公休と有休を組み合わせて 年2回・5連休以上の連続休暇を推奨♪ 繁忙期は調整が必要になりますが 「今年の連続休暇いつとる？」など 連続休暇の取得が当たり前の会社です。 会社全体として推進しており、 取得することに気を使ったり 遠慮する必要もなく海外旅行などに 行っている社員も多数います♪ ✿┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✿

女性スタッフも多数活躍中♪/運動が苦手な方も大歓迎！20代・30代活躍中/明るく清潔な職場で安⼼！/未経験大歓迎♪

仕事内容: ／ この求人のポイント ＼ ・健康と美しさをサポートするお仕事！ ・運動が苦⼿な⽅でもOK！健康と美を楽しみながら学べる職場です！ ・SNS投稿であなたのセンスを活かせます！ ・働きながら「トレーニングの基礎が学べる」一石二鳥のお仕事！ <仕事内容> ○ジム内のトレーニングエリア、ロッカールーム、シャワールームの清掃 ○トレーニングマシンの維持管理 ○ブラックボード描き ○Instagram等のSNS等の投稿 ○見学対応やサービス提案 実は、女性スタッフも多く活躍中! 最初は簡易運動指導(レクチャー業務)はありませんので、 ジムに通ったことがない、運動が苦手という方も ご安心ください! 運動経験がなくてもOK！⼀緒に学べる環境です♪ <歓迎します> ・POP作成経験 ・絵を描くことが好きな方 ・お掃除好きな方 ・人と関わること、サポートすることが好きな方 ・主体性をもって仕事に取り組める方 -------------------------------------------------- <最短1分で応募完了> 画面下の 『応募画面へ進む』ボタンからカンタン応募。 応募後は当社からのメッセージをお待ちください。 --------------------------------------------------

オープニングスタッフ募集！女性スタッフも多数活躍中/20代・30代活躍中/明るく清潔な職場！/未経験大歓迎♪

仕事内容: ／ この求人のポイント ＼ ・健康と美しさをサポートするお仕事！ ・運動が苦⼿な⽅でもOK！健康と美を楽しみながら学べる職場です！ ・SNS投稿であなたのセンスを活かせます！ ・働きながら「トレーニングの基礎が学べる」一石二鳥のお仕事！ <仕事内容> ○ジム内のトレーニングエリア、ロッカールーム、シャワールームの清掃 ○トレーニングマシンの維持管理 ○ブラックボード描き ○Instagram等のSNS等の投稿 ○見学対応やサービス提案 実は、女性スタッフも多く活躍中! 最初は簡易運動指導(レクチャー業務)はありませんので、 ジムに通ったことがない、運動が苦手という方も ご安心ください! 運動経験がなくてもOK！⼀緒に学べる環境です♪ <歓迎します> ・POP作成経験 ・絵を描くことが好きな方 ・お掃除好きな方 ・人と関わること、サポートすることが好きな方 ・主体性をもって仕事に取り組める方 -------------------------------------------------- <最短1分で応募完了> 画面下の 『応募画面へ進む』ボタンからカンタン応募。 応募後は当社からのメッセージをお待ちください。 --------------------------------------------------

【35歳以下限定】年休120日/来客対応/中途定着率85%

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：アミューズメント販売/フロアスタッフ、不動産個人営業、不動産法人営業 テレビCMでもおなじみの 「ミニミニ」にて、お部屋を探している お客様と、賃貸物件のオーナー様を つなぐ営業のお仕事です。 ✼┈┈┈┈┈ここがPoint┈┈┈┈┈✼ ✅中途定着率85%!未経験の方も ご活躍できる環境です。 ✅入社後半年の研修カリキュラムあり！ ✅年間休日120日！ GW/夏季/年末年始休暇あり！ ✅来店対応メイン！ 成約率は平均60％以上と業界高水準！ ✅業界大手×人気主要エリアだから 多くのお客様がご来店 ✅基本給28万円+インセンティブ年2回 +報奨金！ 2年目までは賞与保証あり。 ✅定量評価メインであなたの頑張りを しっかり給与に反映 ✅年収1,000万超えプレイヤーもいます！ ✨ 仕事内容 ✨ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 【 具体的なお仕事の流れ 】 ・サイトやお電話からのお問合せ対応 ・ご希望条件のヒアリング （家賃・エリア・間取りなど） ・社用車での物件案内／ オンライン内見のご案内 ・申込書類の作成、契約手続きのご説明 ・オーナー様への空室状況の確認や 募集条件のご提案 ・新規物件の取扱いに向けたご連絡・交渉 など 1日あたりのご案内件数は1〜2件ほどです。 ご案内当日で契約になるケースがほとんど！ 繁忙期（1~3月）には残業もありますが 4〜12月はほぼ残業もありません。 【キャンペーン(報奨金)に関して 】 店舗の業績達成時には、新人含め全員に 報奨金を支給しています！ もちろん収入もUP！ 店舗みんなで頑張る雰囲気があるのも 当社の特徴で、未経験の方も 先輩たちにサポートを受けながら 努力できる環境です。 ✨ 研修について ✨ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 入社後約半年間は、座学研修や 先輩社員の同行を通じて 物件知識・接客の流れを 一つずつ身につけていけます。 質問しやすい雰囲気の中で 着実にステップアップできます。 ✨ キャリアパスについて ✨ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 営業＞主任＞係長＞店長代理＞ 副店長>店長＞エリアマネージャー 個人の成長から、店舗・組織の牽引へと キャリアパスを進んでいきます。 役職の昇降格において、副店長までは 定量評価です。 年齢・性別問わず、実績に基づき ポジションを用意しているので、 透明性のある人事評価をいたします。 また入社３年目以降については、 グループ会社への転籍することも可能です。 ✨女性スタッフも長く活躍中 ✨ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 産休・育休から復職するスタッフも 多数活躍！ キャリアチェンジする女性も いらっしゃいます。 当社のキャリア採用HPにて インタビュー記事掲載中です。 https://minimini.jp/recruit/minimini_career/ ✨ 会社概要 ✨ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 弊社は中野、練馬、新宿、杉並、八王子、 三鷹、調布、国分寺、立川、府中 をエリアとしてます。 今回のお部屋探しサポートは 不動産の知識よりも、 この街が好き!!、接客が好き、 という方が活躍しています。 9割以上の方が未経験から スタートされているので、 中途入社だからハンデになることは 一切ございません！ 昇給やインセンティブなどは しっかりしており、頑張りをお給料に 反映するのが当社の方針！ ネームバリューがあり 反響が多い当社だからこそ 長く働いていただけるのも ポイントです♪

年休118+有休✿残業月2.4h✿書類不要Web面談✿上場✿

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：アミューズメント販売/フロアスタッフ、宿泊/ホテルコンシェルジュ、販売/フロアスタッフ（アパレル/アクセサリー/インテリア） ジュエリー製造販売を手掛ける 弊社、フェスタリアグループ。 創業100年以上・連結売上90億円以上、 連結従業員数500名以上、 店舗数は国内外で80店舗以上を 展開する業界の上場安定企業です。 今回はそんな弊社の接客販売スタッフ ジュエリーアドバイザーの 未経験枠の募集です♪ ✿┈┈┈┈┈【ここがPoint】┈┈┈┈✿ ✥応募条件は未経験OK ✥ブランクOK・第二新卒活躍中 ✥書類不要Web面談で不安払拭の取組み ✥未経験比率98%・充実研修 ✥接客コンテスト全国4連覇企業 ✥自身での購入義務なし ✥残業は繁忙期でも月平均2.4h ✥年休118日・5連休以上を年2回推奨 ✥昇給あり・賞与あり ✥出産育休の取得率&復職率100% ✥最短2年で店長職のキャリアも ✥女性管理職51%・育休後も働ける環境 ✥ジュエリーコーディネーター資格支援 ✥上場企業の安定経営とブランド力 ✥努力と成果を反映・20個の表彰制度 ✥基本転勤なし（本人同意の場合のみ） ✿┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✿ 《こんな接客・お仕事です》 弊社のジュエリーはお客様の人生の 大切な「想い出」となるアイテム。 お客様の特別な日を演出したり、 特別な想いを誰かに伝える、そんな 販売職のお仕事をお任せします。 ご来店されたお客様へ店内のご案内から ご希望に合わせた商品提案まで担当。 服やカジュアルブランドと違って 1組のお客様に深く寄り添う 接客スタイルです。繁忙期でも 月平均残業3時間以下です♪ ・接客・販売・顧客管理・商品管理 ・店内のディスプレイ・清掃 ・お会計・ラッピング・日報作成 ✥【導入研修とフォローアップ研修】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ビジネスマナー、接客や 商品の基礎知識など基礎研修から。 各店舗へ配属後、教育担当の 先輩スタッフサポートも実施し、 入社半年後には同期が集まり悩みや 成功体験の共有の機会もあります♪ ✿┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✿ 《実話でイメージ「幸せの波紋」》 ある日、接客スタッフとして 勤務している私の店舗へ女性の お客様がご来店された時のお話です。 離れて暮らす娘に贈りたいの ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ そんな想いから始まりました。 地方で忙しく働く娘さんへ お母様の想いを伝えるには どんな贈り物がいいんだろう...？ 私は「Happy ripple」という 「幸せの波紋」をコンセプトにした ネックレスをご提案しました。 自分が幸せな時に周りの人にも幸せを ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 決してプレゼンが得意なわけではない 私ですが、不器用ながらにネックレスに 込められた想いとおすすめしたい理由を お客様へお話ししました。 娘がそんな生き方をしたいと言っていたわ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ とても気に入っていただき、私はこの ネックレスに込められた想いやお母様と どんな想いでこのネックレスを選んだか 娘さんに伝わるように手書きで メッセージカードを添えました。 そんなことがあった一週間後、 店舗仲間から1本の電話がありました。 すごいことしたね！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 実はお母様からネックレスを 受け取った娘さんがSNSで メッセージカードと一緒に この出来事を投稿してくれました。 瞬く間に拡散され色んな方から 幸せなコメントが殺到しました。 幸せの波紋の広がりを実感した瞬間でした。 ジュエリーは人を幸せな気持ちにできる ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 私が入社前に思い描いていたことと、 この仕事・このブランドだからこそできた 幸せを紡ぐ仕事に誇りを持っています。 ✿┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✿ ✥【出産育休取得率&復帰率100%】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 復帰後も育児時短勤務制度や、 一時期をパートとして勤務した後に、 正社員として同じポジションに 復帰できるカムバック制度も。 働く女性が多い職場だからこその 理解とサポート、会社の体制が 整っており女性管理職比率は51%です。 ✥【努力と実績を表彰する会社】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・社長賞.................年間最優秀店舗賞 ・MVP.....................年間最優秀販売員 ・成長店長賞..........店長1年目対象 ・新人賞.................入社1年未満対象 etc ✥【接客スキル・全国4連覇企業】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 日本ジュエリー協会主催の 接客コンテストで当社のスタッフが 約3万人の頂点となる日本一に輝きました♪ 初参加した時から4連覇の偉業を達成。 ✿┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✿ 《5連休以上を年2回推奨》 弊社では有休消化はもちろん、 公休と有休を組み合わせて 年2回・5連休以上の連続休暇を推奨♪ 繁忙期は調整が必要になりますが 「今年の連続休暇いつとる？」など 連続休暇の取得が当たり前の会社です。 会社全体として推進しており、 取得することに気を使ったり 遠慮する必要もなく海外旅行などに 行っている社員も多数います♪ ✿┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✿ 《社員インタビュー・仕事のやりがいは？》 ✥【入社2年目・女性Aさん】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ いろんなお客様と出会う機会が多い中で、 ご希望に100%応えられなかったことも ありました。そんな時にお客様が私自身に 会いに来ていただけたこともあったり 「私自身を覚えて来てくれたこと」が とても嬉しかったことを覚えています。 ✥【入社2年目・女性Bさん】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ジュエリーは人生を彩ったり想いを乗せて プレゼントしたり素晴らしいものですが、 人生に100%必須ではない、アイテムです。 ただ、必須ではないアイテムでも 私の接客を通じて、よりお客様ご自身や 大切な人にモノとして想いを形にして 「よりプラスになれるアイテム」として ジュエリーを購入していただけた時は とてもやりがいを感じる瞬間です。 お客様の幸せを分けてもらうような 温かい気持ちになります。 ✿┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✿ 《社員インタビュー・将来の展望は？》 ✥【入社2年目・女性Aさん】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 店舗の運営・責任者としても様々な チャレンジをしていきたいと思います。 過去、実際に店舗でもカラーストーンと パーソナルカラーを掛け合わせた 来店イベントを開催することもあったり、 ジュエリーの枠を超えてお客様に 興味を持ってもらえるような イベントなどワクワクした企画を 経験したことも大きいです。 ✥【入社2年目・女性Bさん】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 後輩ができたことで、自分の時にも 悩んでいたことなどが共感できたので 自然とフォローしていく中で、将来は 店長として育成にも興味を持ちました。 出産・育休後も復帰できる職場なので 将来のステップも考えられています。 ✿┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✿

大手ならではの働きやすさ◎賞与・産休育休・住宅手当等あり！厚待遇でお待ちしています♪

仕事内容 ｡.｡:+* ﾟ ﾟ *+:｡.｡:+* ﾟ ﾟ *+:｡.｡.｡:+*ﾟ ﾟ *+:｡.｡: ☆ 「100店舗拡大」を見据えたコア人材募集 ☆ ◇‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐◇ 創業より60年以上。 現在65店舗以上の「パチンコ＆スロット123」を運営し、安定的な成長を続けています。 今後は100店舗運営を目指し拡大するため、 未来を共に築き上げていく人材を募集します！ ｡.｡:+* ﾟ ﾟ *+:｡.｡:+* ﾟ ﾟ *+:｡.｡.｡:+*ﾟ ﾟ *+:｡.｡: ☆ こんなお仕事です！ ☆ ◇‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐◇ 店舗運営に関わる業務全般をお任せします♪ ＜具体的に＞ ◇お客様のご案内・接客 ◇景品交換 ◇商品在庫管理など 入社後まずはホール業務を担当し、 接客スキルを磨いていただきます◎ 仕事を進めるうちに気になることがあれば、 すぐに質問や相談ができる環境です。 ｡.｡:+* ﾟ ﾟ *+:｡.｡:+* ﾟ ﾟ *+:｡.｡.｡:+*ﾟ ﾟ *+:｡.｡: ☆ ここがおすすめ ☆ ◇‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐◇ ◆万全の育成プログラム 新人スタッフを先輩全員がサポートする風土があり、 未経験の方も安心して成長いただけます！ ひとりひとりに寄り添った研修・育成システムで 着実にスキルアップができます♪ 入社後半年で昇給のチャンス 1年で役職に就くスタッフも！ ◆キャリアアップも目指せる環境◎ 入社1年以内に多くの社員がサブチーフへ昇格、 短期間店長へ昇格したスタッフも！ あなたの頑張りはしっかり評価します。 ◆働きやすさ重視！ 有給取得率80％超え、平均残業時間は月3時間と少なくプライベートも充実。 女性社員も多数活躍中！ 育児・子育てと両立しながら長く働ける環境です。 また、店内に分煙フロアの設置や空気清浄機を導入し、 お客様だけでなくスタッフも快適に過ごせる空間づくりに努めています。 ｡.｡:+* ﾟ ﾟ *+:｡.｡:+* ﾟ ﾟ *+:｡.｡.｡:+*ﾟ ﾟ *+:｡.｡:

年休118+有休✿残業月2.4h✿書類不要Web面談✿上場✿

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：アミューズメント販売/フロアスタッフ、宿泊/ホテルコンシェルジュ、販売/フロアスタッフ（アパレル/アクセサリー/インテリア） ジュエリー製造販売を手掛ける 弊社、フェスタリアグループ。 創業100年以上・連結売上90億円以上、 連結従業員数500名以上、 店舗数は国内外で80店舗以上を 展開する業界の上場安定企業です。 今回はそんな弊社の接客販売スタッフ ジュエリーアドバイザーの 即戦力経験者枠の募集です♪ ✿┈┈┈┈┈【ここがPoint】┈┈┈┈✿ ✥応募条件は販売経験者 ✥ジュエリー販売3年 or 提案販売経験5年 ✥自身での購入義務なし ✥接客コンテスト全国4連覇企業 ✥上場企業の安定経営とブランド力 ✥残業は繁忙期でも月平均3.7h ✥年休118日・5連休以上を年2回推奨 ✥昇給あり・賞与あり ✥出産育休取得率&復職率100% ✥最短3年で店長職のキャリアも ✥女性管理職51%・育休後も働ける環境 ✥ジュエリーコーディネーター資格支援 ✥成果を反映・20個以上の表彰制度 ✥基本転勤なし（本人同意の場合のみ） ✿┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✿ 《こんな接客・お仕事です》 ジュエリーアドバイザーとして、 お客様の人生の節目や想いに 寄り添う接客をお任せします。 私たちはお客様と⾧く続く 関係づくりを大切にしている ジュエリーショップです。 数千円のアイテムから、人生の 節目に選ばれる特別な一品まで。 幅広い価格帯の商品を通して、 提案力と接客力が正当に 評価される環境があります。 服やカジュアルブランドと違って 1組のお客様に深く寄り添う 接客スタイルです。繁忙期でも 月平均残業5時間以下です♪ ・ジュエリーの提案接客・販売 ・ご要望やご利用シーンに合わせた提案 ・ご購入後のフォローと顧客管理 ・商品管理・ディスプレイ ・店舗イベント企画・売場づくり ・経験に応じて後輩育成 ・マネジメント補佐 ✿┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✿ 《経験者に向けたメッセージ・評価制度》 ✥【接客・営業スタイルの特徴】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 1.接客スタイルはじっくり対話型 2.顧客との関係構築を重視 3.実績だけでなく、プロセス評価を重視 ✥【プロセス評価】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 実績だけではなくお客様の来店頻度 購入履歴・関係性などを総合的に評価。 信頼関係の積み重ねの証と考えています。 ・最短2年で店長職へ抜擢 ・女性管理職比率51％ ・育休後の復職率100％ ✥【こんなあなたに】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 販売経験を活かして着実に キャリアを積み重ねたあなたに。 実績は大事だけども、その実績は お客様との関係性や信頼関係による 賜物だと感じる方ならぜひご応募ください。 ・実績だけでは測れない大事なものがある ・お客様との信頼関係構築を評価して欲しい ・提案よりもまずはお客様を知るスタイルだ そんな想いがある方。今までの経験を ぜひ弊社で飛躍させてください。 ✿┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✿ 《実話でイメージ「幸せの波紋」》 ある日、接客スタッフとして 勤務している私の店舗へ女性の お客様がご来店された時のお話です。 離れて暮らす娘に贈りたいの ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ そんな想いから始まりました。 地方で忙しく働く娘さんへ お母様の想いを伝えるには どんな贈り物がいいんだろう...？ 私は「Happy ripple」という 「幸せの波紋」をコンセプトにした ネックレスをご提案しました。 自分が幸せな時に周りの人にも幸せを ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 決してプレゼンが得意なわけではない 私ですが、不器用ながらにネックレスに 込められた想いとおすすめしたい理由を お客様へお話ししました。 娘がそんな生き方をしたいと言っていたわ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ とても気に入っていただき、私はこの ネックレスに込められた想いやお母様と どんな想いでこのネックレスを選んだか 娘さんに伝わるように手書きで メッセージカードを添えました。 そんなことがあった一週間後、 店舗仲間から1本の電話がありました。 すごいことしたね！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 実はお母様からネックレスを 受け取った娘さんがSNSで メッセージカードと一緒に この出来事を投稿してくれました。 瞬く間に拡散され色んな方から 幸せなコメントが殺到しました。 幸せの波紋の広がりを実感した瞬間でした。 ジュエリーは人を幸せな気持ちにできる ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 私が入社前に思い描いていたことと、 この仕事・このブランドだからこそできた 幸せを紡ぐ仕事に誇りを持っています。 ✿┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✿ ✥【出産育休取得率&復帰率も100%】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 復帰後も育児時短勤務制度や、 一時期をパートとして勤務した後に、 正社員として同じポジションに 復帰できるカムバック制度も。 働く女性が多い職場だからこその 理解とサポート、会社の体制が 整っており女性管理職比率は51%です。 ✥【努力と実績を表彰する会社】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・社長賞.................年間最優秀店舗賞 ・MVP.....................年間最優秀販売員 ・成長店長賞..........店長1年目対象 ・新人賞.................入社1年未満対象 etc ✥【接客スキル・全国4連覇企業】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 日本ジュエリー協会主催の 接客コンテストで当社のスタッフが 3万人の頂点となる日本一に輝きました♪ 初参加した時から4連覇の偉業を達成。 ✿┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✿ 《休日休暇・5連休以上を年2回推奨》 弊社では有休消化はもちろん、 公休と有休を組み合わせて 年2回・5連休以上の連続休暇を推奨♪ 繁忙期は調整が必要になりますが 「今年の連続休暇いつとる？」など 連続休暇の取得が当たり前の会社です。 会社全体として推進しており、 取得することに気を使ったり 遠慮する必要もなく海外旅行などに 行っている社員も多数います♪ ✿┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✿

2027年1月オープニングスタッフ募集！女性スタッフも多数活躍中♪/20代・30代活躍中/明るく清潔な職場！/未経験大歓迎♪

仕事内容: ／ この求人のポイント ＼ 2027年1月21日のグランドオープンに伴い、オープニングスタッフ大募集！※ ・健康と美しさをサポートするお仕事！ ・運動が苦⼿な⽅でもOK！健康と美を楽しみながら学べる職場です！ ・SNS投稿であなたのセンスを活かせます！ ・働きながら「トレーニングの基礎が学べる」一石二鳥のお仕事！ ※オープン前は、弊社運営店舗である茗荷谷店、一之江店、南千住店でご出勤いただく可能性がございます。 <仕事内容> ○ジム内のトレーニングエリア、ロッカールーム、シャワールームの清掃 ○トレーニングマシンの維持管理 ○ブラックボード描き ○Instagram等のSNS等の投稿 ○見学対応やサービス提案 実は、女性スタッフも多く活躍中! 最初は簡易運動指導(レクチャー業務)はありませんので、 ジムに通ったことがない、運動が苦手という方も ご安心ください! 運動経験がなくてもOK！⼀緒に学べる環境です♪ <歓迎します> ・POP作成経験 ・絵を描くことが好きな方 ・お掃除好きな方 ・人と関わること、サポートすることが好きな方 ・主体性をもって仕事に取り組める方 -------------------------------------------------- <最短1分で応募完了> 画面下の 『応募画面へ進む』ボタンからカンタン応募。 応募後は当社からのメッセージをお待ちください。 --------------------------------------------------

会社の船は無料で利用OK!!好きなことを仕事にしましょう♪

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、一般事務、受付 。・。・。・。・。・。・。・ 。・。・。 ＼ 海が好き！人と話すのが好き！ ／ 会員制マリーナのフロントスタッフ♪ 未経験から始める接客＆事務のお仕事 。・。・。・。・。・。・。・ 。・。・。 ★ 未経験歓迎！丁寧な研修あり◎ ★ 接客・事務スキルを活かせる♪ ★ 海が好きな仲間と楽しく働ける！ ★ 休日はボートの無料貸し出しOK！ ★ イルカやクジラに出会えることも♪ ━━━━━━━━━━━━━━ ✧ お仕事内容 ✧ ━━━━━━━━━━━━━━ 会員制マリーナでの受付・接客や 事務作業を中心にお任せします♪ 【フロント・接客業務】 ・お客様の受付、ご案内 ・電話でのお問い合わせ対応 ・レンタル商品のご案内、ご説明 【事務業務】 ・データ入力、PC作業 ・チラシ作成など お客様との会話や電話対応が多いため、 丁寧な日本語でのご案内や コミュニケーションが大切なお仕事です◎ ━━━━━━━━━━━━━━ ✧ 海好きにはたまらない環境♪ ✧ ━━━━━━━━━━━━━━ 休日はボートの無料貸し出しOK！ ※燃料代のみ自己負担 友達とクルージングを楽しんだり、 家族と海へ出かけたり、 釣りを満喫することもできます♪ 海ではイルカやクジラ、 島ではウミガメに出会えることも！ 海が身近にある、特別な職場です◎ ━━━━━━━━━━━━━━ ✧ 未経験でも安心の研修制度 ✧ ━━━━━━━━━━━━━━ 最初は先輩スタッフが丁寧にサポート！ 接客の流れや電話対応、 事務作業なども少しずつ覚えられます♪ 特別な業界経験は必要ありません！ 基本的なPC操作ができればOK◎ ━━━━━━━━━━━━━━ ✧ こんな方を歓迎します！ ✧ ━━━━━━━━━━━━━━ ✅日本語で丁寧な接客・電話対応ができる方 ✅基本的なPC入力ができる方 ✅人と話すことが好きな方 ✅接客や事務の仕事に興味がある方 ✅海やマリンスポーツが好きな方 ＼人柄重視！未経験の方も大歓迎♪／ お気軽にご応募ください！

年休118+有休✿残業月2.4h✿書類不要Web面談✿上場✿

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：アミューズメント販売/フロアスタッフ、宿泊/ホテルコンシェルジュ、販売/フロアスタッフ（アパレル/アクセサリー/インテリア） ジュエリー製造販売を手掛ける 弊社、フェスタリアグループ。 創業100年以上・連結売上90億円以上、 連結従業員数500名以上、 店舗数は国内外で80店舗以上を 展開する業界の上場安定企業です。 今回はそんな弊社の接客販売スタッフ ジュエリーアドバイザーの 未経験枠の募集です♪ ✿┈┈┈┈┈【ここがPoint】┈┈┈┈✿ ✥応募条件は未経験OK ✥ブランクOK・第二新卒活躍中 ✥書類不要Web面談で不安払拭の取組み ✥未経験比率98%・充実研修 ✥接客コンテスト全国4連覇企業 ✥自身での購入義務なし ✥残業は繁忙期でも月平均2.4h ✥年休118日・5連休以上を年2回推奨 ✥昇給あり・賞与あり ✥出産育休の取得率&復職率100% ✥最短2年で店長職のキャリアも ✥女性管理職51%・育休後も働ける環境 ✥ジュエリーコーディネーター資格支援 ✥上場企業の安定経営とブランド力 ✥努力と成果を反映・20個の表彰制度 ✥基本転勤なし（本人同意の場合のみ） ✿┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✿ 《こんな接客・お仕事です》 弊社のジュエリーはお客様の人生の 大切な「想い出」となるアイテム。 お客様の特別な日を演出したり、 特別な想いを誰かに伝える、そんな 販売職のお仕事をお任せします。 ご来店されたお客様へ店内のご案内から ご希望に合わせた商品提案まで担当。 服やカジュアルブランドと違って 1組のお客様に深く寄り添う 接客スタイルです。繁忙期でも 月平均残業3時間以下です♪ ・接客・販売・顧客管理・商品管理 ・店内のディスプレイ・清掃 ・お会計・ラッピング・日報作成 ✥【導入研修とフォローアップ研修】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ビジネスマナー、接客や 商品の基礎知識など基礎研修から。 各店舗へ配属後、教育担当の 先輩スタッフサポートも実施し、 入社半年後には同期が集まり悩みや 成功体験の共有の機会もあります♪ ✿┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✿ 《実話でイメージ「幸せの波紋」》 ある日、接客スタッフとして 勤務している私の店舗へ女性の お客様がご来店された時のお話です。 離れて暮らす娘に贈りたいの ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ そんな想いから始まりました。 地方で忙しく働く娘さんへ お母様の想いを伝えるには どんな贈り物がいいんだろう...？ 私は「Happy ripple」という 「幸せの波紋」をコンセプトにした ネックレスをご提案しました。 自分が幸せな時に周りの人にも幸せを ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 決してプレゼンが得意なわけではない 私ですが、不器用ながらにネックレスに 込められた想いとおすすめしたい理由を お客様へお話ししました。 娘がそんな生き方をしたいと言っていたわ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ とても気に入っていただき、私はこの ネックレスに込められた想いやお母様と どんな想いでこのネックレスを選んだか 娘さんに伝わるように手書きで メッセージカードを添えました。 そんなことがあった一週間後、 店舗仲間から1本の電話がありました。 すごいことしたね！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 実はお母様からネックレスを 受け取った娘さんがSNSで メッセージカードと一緒に この出来事を投稿してくれました。 瞬く間に拡散され色んな方から 幸せなコメントが殺到しました。 幸せの波紋の広がりを実感した瞬間でした。 ジュエリーは人を幸せな気持ちにできる ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 私が入社前に思い描いていたことと、 この仕事・このブランドだからこそできた 幸せを紡ぐ仕事に誇りを持っています。 ✿┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✿ ✥【出産育休取得率&復帰率100%】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 復帰後も育児時短勤務制度や、 一時期をパートとして勤務した後に、 正社員として同じポジションに 復帰できるカムバック制度も。 働く女性が多い職場だからこその 理解とサポート、会社の体制が 整っており女性管理職比率は51%です。 ✥【努力と実績を表彰する会社】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・社長賞.................年間最優秀店舗賞 ・MVP.....................年間最優秀販売員 ・成長店長賞..........店長1年目対象 ・新人賞.................入社1年未満対象 etc ✥【接客スキル・全国4連覇企業】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 日本ジュエリー協会主催の 接客コンテストで当社のスタッフが 約3万人の頂点となる日本一に輝きました♪ 初参加した時から4連覇の偉業を達成。 ✿┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✿ 《5連休以上を年2回推奨》 弊社では有休消化はもちろん、 公休と有休を組み合わせて 年2回・5連休以上の連続休暇を推奨♪ 繁忙期は調整が必要になりますが 「今年の連続休暇いつとる？」など 連続休暇の取得が当たり前の会社です。 会社全体として推進しており、 取得することに気を使ったり 遠慮する必要もなく海外旅行などに 行っている社員も多数います♪ ✿┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✿ 《社員インタビュー・仕事のやりがいは？》 ✥【入社2年目・女性Aさん】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ いろんなお客様と出会う機会が多い中で、 ご希望に100%応えられなかったことも ありました。そんな時にお客様が私自身に 会いに来ていただけたこともあったり 「私自身を覚えて来てくれたこと」が とても嬉しかったことを覚えています。 ✥【入社2年目・女性Bさん】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ジュエリーは人生を彩ったり想いを乗せて プレゼントしたり素晴らしいものですが、 人生に100%必須ではない、アイテムです。 ただ、必須ではないアイテムでも 私の接客を通じて、よりお客様ご自身や 大切な人にモノとして想いを形にして 「よりプラスになれるアイテム」として ジュエリーを購入していただけた時は とてもやりがいを感じる瞬間です。 お客様の幸せを分けてもらうような 温かい気持ちになります。 ✿┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✿ 《社員インタビュー・将来の展望は？》 ✥【入社2年目・女性Aさん】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 店舗の運営・責任者としても様々な チャレンジをしていきたいと思います。 過去、実際に店舗でもカラーストーンと パーソナルカラーを掛け合わせた 来店イベントを開催することもあったり、 ジュエリーの枠を超えてお客様に 興味を持ってもらえるような イベントなどワクワクした企画を 経験したことも大きいです。 ✥【入社2年目・女性Bさん】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 後輩ができたことで、自分の時にも 悩んでいたことなどが共感できたので 自然とフォローしていく中で、将来は 店長として育成にも興味を持ちました。 出産・育休後も復帰できる職場なので 将来のステップも考えられています。 ✿┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✿

週休2日制◎アニメ、マンガ、ゲーム中心にコラボする空間

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：アミューズメント販売/フロアスタッフ、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ ―― 料理も、空間も、サービスも。 推しの世界を完成させる。 ―― アニメ・マンガ・ゲームなどの世界観を、本格的なプリフィックスコース、高品質な音響・映像、スタイリッシュな空間で表現するコラボレーションレストランです。限定メニューやグッズも含め、お客さまが推しと同じ空間にいるような特別な時間を、接客と調理を通じてつくります。 【アピールポイント】 ＊未経験から接客と調理の基礎を学べる ＊本格的なコース料理とサービスに携われる ＊映像や音響で作品の世界観を演出 ＊週休2日制で自分の時間も確保 ＊店長や本社勤務へキャリアが広がる ／／／／／／／／／／／／／／／／ 【仕事内容】 ホール接客やレジ、コラボコースの仕込み、調理、盛り付け、ドリンクの提供、限定グッズの販売、清掃などをお任せします。まずは基本業務から学び、慣れてきたら商品管理やスタッフ育成など店舗運営にも関われます。 ～～ 具体的には 〇お客さまのご案内、コース料理やドリンクの提供 〇コラボメニューの仕込み、調理、盛り付け 〇限定グッズの販売、レジ対応 〇企画に応じたノベルティのお渡し 〇ホール、キッチン内の付随業務 慣れてきた後は、希望や適性に応じてスタッフ育成や店舗運営にも挑戦できます。 ～～ 入社後について 入社後は研修を通じて、ホール・キッチンの基本から順に学びます。いきなり店舗運営を任せることはありません。日々の業務を身につけながら、少しずつ担当の幅を広げていきます。 ／／／／／／／／／／／／／／／／ 【コラボカフェの一歩先へ】 本格的なコース料理と丁寧なサービスを大切にするDISH UP。作品の世界観だけでなく、食事そのものを楽しんでいただけるレストランを目指しています。 【推しの世界を完成させる】 料理、音響・映像、店内装飾。そのすべてが一つになって、作品の世界が生まれます。接客と調理を通じて、お客さまが物語に浸る時間を支えます。 【未経験から一歩ずつ】 最初は料理の提供や盛り付け、グッズのお渡しなど、覚えやすい業務から始めます。接客と調理の基礎を学び、できることを一つずつ増やせます。 【キャリアは店舗の先へ】 店舗業務を身につけた先には、店長やマネージャー、本社勤務への可能性もあります。現場で見つけた得意を生かし、今の自分から想像できない未来へ進めます。 【推し活も大切に】 完全週休2日制に加え、リフレッシュ休暇もあります。ライブやイベント、遠征など、自分の「好き」に使う時間も大切にしながら、仕事と推し活をどちらも楽しめます。 ／／／／／／／／／／／／／／／／ ～～ 当社について 井上商事株式会社は、洋菓子の企画・開発から製造、販売、店舗運営までを一貫して手掛けています。スイーツバイキング「スイーツパラダイス」をはじめ、多彩なコラボカフェも展開。DISH UPでは本格的なコース料理と音響・映像を組み合わせ、作品の世界観を五感で楽しめるレストラン体験を届けています。

女性スタッフも多数活躍中♪/運動が苦手な方も大歓迎！20代・30代活躍中/明るく清潔な職場で安⼼！/未経験大歓迎♪

仕事内容: ／ この求人のポイント ＼ ・健康と美しさをサポートするお仕事！ ・運動が苦⼿な⽅でもOK！健康と美を楽しみながら学べる職場です！ ・SNS投稿であなたのセンスを活かせます！ ・働きながら「トレーニングの基礎が学べる」一石二鳥のお仕事！ <仕事内容> ○ジム内のトレーニングエリア、ロッカールーム、シャワールームの清掃 ○トレーニングマシンの維持管理 ○ブラックボード描き ○Instagram等のSNS等の投稿 ○見学対応やサービス提案 実は、女性スタッフも多く活躍中! 最初は簡易運動指導(レクチャー業務)はありませんので、 ジムに通ったことがない、運動が苦手という方も ご安心ください! 運動経験がなくてもOK！⼀緒に学べる環境です♪ <歓迎します> ・POP作成経験 ・絵を描くことが好きな方 ・お掃除好きな方 ・人と関わること、サポートすることが好きな方 ・主体性をもって仕事に取り組める方 -------------------------------------------------- <最短1分で応募完了> 画面下の 『応募画面へ進む』ボタンからカンタン応募。 応募後は当社からのメッセージをお待ちください。 --------------------------------------------------

週休2日制◎話題のコラボカフェで未経験から店舗運営を学ぶ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：アミューズメント販売/フロアスタッフ、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ ―― 「好き」を仕事の入口に。 心が弾む時間を、つくる。 ―― 色とりどりのスイーツが並ぶバイキングに加え、人気アニメやキャラクターとのコラボ企画も展開するスイーツパラダイス。どれから食べようと迷う時間も、作品の世界観を楽しむひとときも、お客さまにとって大切な思い出です。その笑顔を、接客と調理を通じてすぐそばで支えます。 【アピールポイント】 ＊未経験から店舗運営の基礎を学べる ＊ホールとキッチンを段階的に習得 ＊週休2日制で自分の時間も確保 ＊店長や本社勤務へキャリアが広がる ＊人気コンテンツとのコラボ実績多数 ／／／／／／／／／／／／／／／／ 【仕事内容】 ホール接客やレジ、料理・スイーツの仕込み、調理、盛り付け、清掃などをお任せします。まずは基本業務から学び、慣れてきたら商品管理やスタッフ育成など店舗運営にも関われます。 ～～ 具体的には 〇お客さまのご案内や料理、スイーツの提供 〇料理やスイーツの仕込み、調理、盛り付け 〇ホール、キッチン内の付随業務 慣れてきた後は、希望や適性に応じてスタッフ育成や店舗運営にも挑戦できます。 ～～ 入社後について 入社後は研修を通じて、ホール・キッチンの基本から順に学びます。いきなり店舗運営を任せることはありません。日々の業務を身につけながら、少しずつ担当の幅を広げていきます。 ／／／／／／／／／／／／／／／／ 【好きを仕事の入口に】 色とりどりのスイーツや料理を前に、お客さまの表情が明るくなる。その瞬間を近くで感じられる仕事です。自分の「好き」が、誰かの楽しい時間につながります。 【未経験から一歩ずつ】 最初はご案内や盛り付けなど、覚えやすい業務から始めます。研修を通じて接客と調理の基礎を学び、昨日よりできることが増える手応えを、自信に変えていけます。 【アイデアが店をつくる】 慣れてきたら、売場の見せ方やサービスの工夫にも関われます。お客さまにもっと楽しんでもらうための小さな気づきや提案が、その店らしさをつくっていきます。 【キャリアは店舗の先へ】 店舗業務を身につけた先には、店長やマネージャー、本社勤務への可能性もあります。現場で見つけた得意を生かし、今の自分から想像できない未来へ進めます。 【推し活も大切に】 週休2日制に加え、リフレッシュ休暇もあります。ライブやイベント、遠征など、自分の「好き」に使う時間も大切にしながら、仕事と推し活をどちらも楽しめます。 ／／／／／／／／／／／／／／／／ ～～ 当社について 井上商事株式会社は、洋菓子の企画・開発から製造、販売、店舗運営までを一貫して手掛けています。スイーツバイキング「スイーツパラダイス」をはじめ、人気アニメやキャラクター、アーティストとのコラボカフェも展開。食とエンタメを掛け合わせ、商品と空間の両面から、お客さまの心が弾む時間をつくる会社です。

月収100万円も可能！入社祝金✨50万円✨プレゼント！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、アミューズメント店長/支配人、買取査定 ✨新店舗オープンに伴い、大量採用✨ ＼入社祝い金プレゼントキャンペーンスタート／ 今だけ！入社祝い金50万円プレゼント！ 先着10名の早い者勝ち✨ ※詳細は、面接時にご案内いたします。 仕事内容 【驚異の還元率】直近のリアルな月収支給実績を大公開！ 「本当に未経験から稼げるの…？」そう思うのも無理はありません。 だからこそ、実際に働くスタッフへ支給された【リアルな給与】を隠さずにお見せします！ 【驚異の還元率】「本当に未経験から稼げるの…？」の答えがココにあります。 入社年数や過去の経験は、一切関係ありません。 頑張った成果がインセンティブとしてダイレクトに給与へ直結。 直近では、入社して1年経っていない一般社員（2025年8月入社）が単月で【月収155万円以上】を達成するなど、驚きの実績が続出しています！ 求職者のみなさんに嘘偽りない姿をお見せしたいので、 直近3ヶ月で「実際にスタッフへ支給されたリアルな月収」を大公開します！ ☆ 直近3ヶ月のリアルな月収実績がコチラ！ ☆ 【４月支給実績】 ・店長 2,656,418円 (2023年7月入社) ・店長代理 1,992,770円 (2023年11月入社) ・主任 1,014,744円 (2024年2月入社) ・一般 617,879円 (2025年9月入社) 【５月支給実績】★一般社員でも高月収が可能！ ・店長 3,353,816円 (2022年4月入社) ・店長代理 2,925,053円 (2024年10月入社) ・主任 935,721円 (2024年2月入社) ・一般 1,553,365円 (2025年8月入社) （※一般でも頑張り次第でここまで貰えます！） 【６月支給実績】 ・店長 2,776,858円 (2023年7月入社) ・店長代理 2,148,667円 (2023年11月入社) ・主任 1,006,414円 (2024年2月入社) ・一般 735,016円 (2025年1月入社) ※上記はすべて、実際に支給された一例です。（固定給＋インセンティブ） ご覧の通り、一般社員でも5月には150万円オーバーを達成！入社年数に関わらず、やった分だけ全員に還元する風土です。 「今の環境で正当に評価されていない」「とにかくガッツリ稼ぎたい！」 そんなあなたの熱い想いを、私たちはどこよりも高く評価します。 まずはカジュアルにお話を聞いてみたい、という方も大歓迎です！ ー 【未経験でも安心の5つのポイント】 1. 難しい査定はすべて本部のプロが担当◎ 2. 飛び込み・新規開拓のテレアポは一切なし！ 3. 残業月平均10時間以下！19時には退社可能◎ 4. 個人ノルマなし！お客様満足度を重視✨ 5. 未経験入社9割！先輩スタッフがマンツーマンで指導！ 【頑張りが収入に直結する仕組み】 成約率75%✨ お客様に寄り添った対応と集客の頑張りは、 毎月インセンティブで正当に還元されます。 スタッフの年間の平均月収は、49万円です！ ご依頼の増加に伴い、新たなメンバーを募集します。 会社設立後、4期連続期連続増収増益を達成！ 【仕事内容】 1. 地域密着の集客活動（店頭でのご案内、ビラ・ティッシュ配りなど） ※ビラ・ティッシュ配りにノルマはありません。 2. お客様対応 3. 査定：商品を撮影し、本部へデータ送信 ※難しい査定はすべて本部のプロが担当します。 4. 買取成立：本部からの金額をお客様に伝え、交渉・買取成立。 ーここがポイント！ー 【正直にお伝えします。実は一番の「稼ぎどころ」が、ティッシュ配りです】 （入社5ヶ月・一般社員／5月月収95万円達成メンバーの声） 「前職は別の営業をやっていましたが、ぶっちゃけ最初はティッシュ配りに抵抗がありました。プライドもあったし、正直めんどくさいなって（笑）。 でも、やってみて180度考えが変わりました。弊社のインセンティブって、自分がきっかけで来店してくださったお客様の数や成約に直結するんです。ティッシュを配って『あ、あそこのお店ね、行ってみよう』と来てくださったお客様は、すべて自分の成果になります。 5月に月収95万円を稼げたのも、実は地道なティッシュ・ビラ配りで店舗の認知度を上げたから。ただ配るんじゃなくて『こんにちは！よろしくお願いします！』って笑顔で声をかけるだけで、自分の未来のお客様に繋がります。今では『これ、配れば配るほど自分の給料が跳ね上がるじゃん！』って、ゲーム感覚で楽しんでます。 確かに夏は暑いし冬は寒いですが、その先の『100万単位のインセンティブ』が見えているので、全く苦になりません。楽な仕事ではないですが、行動がすべて大金になって返ってくる、これ以上シンプルな環境はないと思います！」 ー ＼スマホで1分！今すぐ応募を／ 「応募する」ボタンから即面接日程をGET！ 【応募後の流れ】 ⒈応募 ⒉面接可能日時をお送りするURLから予約！ ⒊面接1回（履歴書をご持参ください） ⒋採用！ ※職場見学OK／入社日はご相談可能です。 《電話での問い合わせ、応募も◎》 090-2412-2233（担当：斎藤）まで、 ご連絡ください！ 受付時間：10:00〜19:00

週休2日制◎話題のコラボカフェで未経験から店舗運営を学ぶ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：アミューズメント販売/フロアスタッフ、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ ―― 「好き」を仕事の入口に。 心が弾む時間を、つくる。 ―― 色とりどりのスイーツが並ぶバイキングに加え、人気アニメやキャラクターとのコラボ企画も展開するスイーツパラダイス。どれから食べようと迷う時間も、作品の世界観を楽しむひとときも、お客さまにとって大切な思い出です。その笑顔を、接客と調理を通じてすぐそばで支えます。 【アピールポイント】 ＊未経験から店舗運営の基礎を学べる ＊ホールとキッチンを段階的に習得 ＊週休2日制で自分の時間も確保 ＊店長や本社勤務へキャリアが広がる ＊人気コンテンツとのコラボ実績多数 ／／／／／／／／／／／／／／／／ 【仕事内容】 ホール接客やレジ、料理・スイーツの仕込み、調理、盛り付け、清掃などをお任せします。まずは基本業務から学び、慣れてきたら商品管理やスタッフ育成など店舗運営にも関われます。 ～～ 具体的には 〇お客さまのご案内や料理、スイーツの提供 〇料理やスイーツの仕込み、調理、盛り付け 〇ホール、キッチン内の付随業務 慣れてきた後は、希望や適性に応じてスタッフ育成や店舗運営にも挑戦できます。 ～～ 入社後について 入社後は研修を通じて、ホール・キッチンの基本から順に学びます。いきなり店舗運営を任せることはありません。日々の業務を身につけながら、少しずつ担当の幅を広げていきます。 ／／／／／／／／／／／／／／／／ 【好きを仕事の入口に】 色とりどりのスイーツや料理を前に、お客さまの表情が明るくなる。その瞬間を近くで感じられる仕事です。自分の「好き」が、誰かの楽しい時間につながります。 【未経験から一歩ずつ】 最初はご案内や盛り付けなど、覚えやすい業務から始めます。研修を通じて接客と調理の基礎を学び、昨日よりできることが増える手応えを、自信に変えていけます。 【アイデアが店をつくる】 慣れてきたら、売場の見せ方やサービスの工夫にも関われます。お客さまにもっと楽しんでもらうための小さな気づきや提案が、その店らしさをつくっていきます。 【キャリアは店舗の先へ】 店舗業務を身につけた先には、店長やマネージャー、本社勤務への可能性もあります。現場で見つけた得意を生かし、今の自分から想像できない未来へ進めます。 【推し活も大切に】 週休2日制に加え、リフレッシュ休暇もあります。ライブやイベント、遠征など、自分の「好き」に使う時間も大切にしながら、仕事と推し活をどちらも楽しめます。 ／／／／／／／／／／／／／／／／ ～～ 当社について 井上商事株式会社は、洋菓子の企画・開発から製造、販売、店舗運営までを一貫して手掛けています。スイーツバイキング「スイーツパラダイス」をはじめ、人気アニメやキャラクター、アーティストとのコラボカフェも展開。食とエンタメを掛け合わせ、商品と空間の両面から、お客さまの心が弾む時間をつくる会社です。

大手ならではの働きやすさ◎賞与・産休育休・住宅手当等あり！厚待遇でお待ちしています♪長堀橋徒歩8分♪

仕事内容 ｡.｡:+* ﾟ ﾟ *+:｡.｡:+* ﾟ ﾟ *+:｡.｡.｡:+*ﾟ ﾟ *+:｡.｡: ☆ 「100店舗拡大」を見据えたコア人材募集 ☆ ◇‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐◇ 創業より60年以上。 現在65店舗以上の「パチンコ＆スロット123」を運営し、安定的な成長を続けています。 今後は100店舗運営を目指し拡大するため、 未来を共に築き上げていく人材を募集します！ ｡.｡:+* ﾟ ﾟ *+:｡.｡:+* ﾟ ﾟ *+:｡.｡.｡:+*ﾟ ﾟ *+:｡.｡: ☆ こんなお仕事です！ ☆ ◇‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐◇ 店舗運営に関わる業務全般をお任せします♪ ＜具体的に＞ ◇お客様のご案内・接客 ◇景品交換 ◇商品在庫管理など 入社後まずはホール業務を担当し、 接客スキルを磨いていただきます◎ 仕事を進めるうちに気になることがあれば、 すぐに質問や相談ができる環境です。 ｡.｡:+* ﾟ ﾟ *+:｡.｡:+* ﾟ ﾟ *+:｡.｡.｡:+*ﾟ ﾟ *+:｡.｡: ☆ ここがおすすめ ☆ ◇‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐◇ ◆万全の育成プログラム 新人スタッフを先輩全員がサポートする風土があり、 未経験の方も安心して成長いただけます！ ひとりひとりに寄り添った研修・育成システムで 着実にスキルアップができます♪ 入社後半年で昇給のチャンス 1年で役職に就くスタッフも！ ◆キャリアアップも目指せる環境◎ 入社1年以内に多くの社員がサブチーフへ昇格、 短期間店長へ昇格したスタッフも！ あなたの頑張りはしっかり評価します。 ◆働きやすさ重視！ 有給取得率80％超え、平均残業時間は月3時間と少なくプライベートも充実。 女性社員も多数活躍中！ 育児・子育てと両立しながら長く働ける環境です。 また、店内に分煙フロアの設置や空気清浄機を導入し、 お客様だけでなくスタッフも快適に過ごせる空間づくりに努めています。 ｡.｡:+* ﾟ ﾟ *+:｡.｡:+* ﾟ ﾟ *+:｡.｡.｡:+*ﾟ ﾟ *+:｡.｡:

年休118+有休✿残業月2.4h✿書類不要Web面談✿上場✿

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：アミューズメント販売/フロアスタッフ、宿泊/ホテルコンシェルジュ、販売/フロアスタッフ（アパレル/アクセサリー/インテリア） ジュエリー製造販売を手掛ける 弊社、フェスタリアグループ。 創業100年以上・連結売上90億円以上、 連結従業員数500名以上、 店舗数は国内外で80店舗以上を 展開する業界の上場安定企業です。 今回はそんな弊社の接客販売スタッフ ジュエリーアドバイザーの 未経験枠の募集です♪ ✿┈┈┈┈┈【ここがPoint】┈┈┈┈✿ ✥応募条件は未経験OK ✥ブランクOK・第二新卒活躍中 ✥書類不要Web面談で不安払拭の取組み ✥未経験比率98%・充実研修 ✥接客コンテスト全国4連覇企業 ✥自身での購入義務なし ✥残業は繁忙期でも月平均2.4h ✥年休118日・5連休以上を年2回推奨 ✥昇給あり・賞与あり ✥出産育休の取得率&復職率100% ✥最短2年で店長職のキャリアも ✥女性管理職51%・育休後も働ける環境 ✥ジュエリーコーディネーター資格支援 ✥上場企業の安定経営とブランド力 ✥努力と成果を反映・20個の表彰制度 ✥基本転勤なし（本人同意の場合のみ） ✿┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✿ 《こんな接客・お仕事です》 弊社のジュエリーはお客様の人生の 大切な「想い出」となるアイテム。 お客様の特別な日を演出したり、 特別な想いを誰かに伝える、そんな 販売職のお仕事をお任せします。 ご来店されたお客様へ店内のご案内から ご希望に合わせた商品提案まで担当。 服やカジュアルブランドと違って 1組のお客様に深く寄り添う 接客スタイルです。繁忙期でも 月平均残業3時間以下です♪ ・接客・販売・顧客管理・商品管理 ・店内のディスプレイ・清掃 ・お会計・ラッピング・日報作成 ✥【導入研修とフォローアップ研修】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ビジネスマナー、接客や 商品の基礎知識など基礎研修から。 各店舗へ配属後、教育担当の 先輩スタッフサポートも実施し、 入社半年後には同期が集まり悩みや 成功体験の共有の機会もあります♪ ✿┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✿ 《実話でイメージ「幸せの波紋」》 ある日、接客スタッフとして 勤務している私の店舗へ女性の お客様がご来店された時のお話です。 離れて暮らす娘に贈りたいの ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ そんな想いから始まりました。 地方で忙しく働く娘さんへ お母様の想いを伝えるには どんな贈り物がいいんだろう...？ 私は「Happy ripple」という 「幸せの波紋」をコンセプトにした ネックレスをご提案しました。 自分が幸せな時に周りの人にも幸せを ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 決してプレゼンが得意なわけではない 私ですが、不器用ながらにネックレスに 込められた想いとおすすめしたい理由を お客様へお話ししました。 娘がそんな生き方をしたいと言っていたわ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ とても気に入っていただき、私はこの ネックレスに込められた想いやお母様と どんな想いでこのネックレスを選んだか 娘さんに伝わるように手書きで メッセージカードを添えました。 そんなことがあった一週間後、 店舗仲間から1本の電話がありました。 すごいことしたね！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 実はお母様からネックレスを 受け取った娘さんがSNSで メッセージカードと一緒に この出来事を投稿してくれました。 瞬く間に拡散され色んな方から 幸せなコメントが殺到しました。 幸せの波紋の広がりを実感した瞬間でした。 ジュエリーは人を幸せな気持ちにできる ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 私が入社前に思い描いていたことと、 この仕事・このブランドだからこそできた 幸せを紡ぐ仕事に誇りを持っています。 ✿┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✿ ✥【出産育休取得率&復帰率100%】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 復帰後も育児時短勤務制度や、 一時期をパートとして勤務した後に、 正社員として同じポジションに 復帰できるカムバック制度も。 働く女性が多い職場だからこその 理解とサポート、会社の体制が 整っており女性管理職比率は51%です。 ✥【努力と実績を表彰する会社】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・社長賞.................年間最優秀店舗賞 ・MVP.....................年間最優秀販売員 ・成長店長賞..........店長1年目対象 ・新人賞.................入社1年未満対象 etc ✥【接客スキル・全国4連覇企業】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 日本ジュエリー協会主催の 接客コンテストで当社のスタッフが 約3万人の頂点となる日本一に輝きました♪ 初参加した時から4連覇の偉業を達成。 ✿┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✿ 《5連休以上を年2回推奨》 弊社では有休消化はもちろん、 公休と有休を組み合わせて 年2回・5連休以上の連続休暇を推奨♪ 繁忙期は調整が必要になりますが 「今年の連続休暇いつとる？」など 連続休暇の取得が当たり前の会社です。 会社全体として推進しており、 取得することに気を使ったり 遠慮する必要もなく海外旅行などに 行っている社員も多数います♪ ✿┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✿ 《社員インタビュー・仕事のやりがいは？》 ✥【入社2年目・女性Aさん】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ いろんなお客様と出会う機会が多い中で、 ご希望に100%応えられなかったことも ありました。そんな時にお客様が私自身に 会いに来ていただけたこともあったり 「私自身を覚えて来てくれたこと」が とても嬉しかったことを覚えています。 ✥【入社2年目・女性Bさん】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ジュエリーは人生を彩ったり想いを乗せて プレゼントしたり素晴らしいものですが、 人生に100%必須ではない、アイテムです。 ただ、必須ではないアイテムでも 私の接客を通じて、よりお客様ご自身や 大切な人にモノとして想いを形にして 「よりプラスになれるアイテム」として ジュエリーを購入していただけた時は とてもやりがいを感じる瞬間です。 お客様の幸せを分けてもらうような 温かい気持ちになります。 ✿┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✿ 《社員インタビュー・将来の展望は？》 ✥【入社2年目・女性Aさん】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 店舗の運営・責任者としても様々な チャレンジをしていきたいと思います。 過去、実際に店舗でもカラーストーンと パーソナルカラーを掛け合わせた 来店イベントを開催することもあったり、 ジュエリーの枠を超えてお客様に 興味を持ってもらえるような イベントなどワクワクした企画を 経験したことも大きいです。 ✥【入社2年目・女性Bさん】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 後輩ができたことで、自分の時にも 悩んでいたことなどが共感できたので 自然とフォローしていく中で、将来は 店長として育成にも興味を持ちました。 出産・育休後も復帰できる職場なので 将来のステップも考えられています。 ✿┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✿

年休118+有休✿残業月2.4h✿書類不要Web面談✿上場✿

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：アミューズメント販売/フロアスタッフ、宿泊/ホテルコンシェルジュ、販売/フロアスタッフ（アパレル/アクセサリー/インテリア） ジュエリー製造販売を手掛ける 弊社、フェスタリアグループ。 創業100年以上・連結売上90億円以上、 連結従業員数500名以上、 店舗数は国内外で80店舗以上を 展開する業界の上場安定企業です。 今回はそんな弊社の接客販売スタッフ ジュエリーアドバイザーの 即戦力経験者枠の募集です♪ ✿┈┈┈┈┈【ここがPoint】┈┈┈┈✿ ✥応募条件は販売経験者 ✥ジュエリー販売3年 or 提案販売経験5年 ✥自身での購入義務なし ✥接客コンテスト全国4連覇企業 ✥上場企業の安定経営とブランド力 ✥残業は繁忙期でも月平均3.7h ✥年休118日・5連休以上を年2回推奨 ✥昇給あり・賞与あり ✥出産育休取得率&復職率100% ✥最短3年で店長職のキャリアも ✥女性管理職51%・育休後も働ける環境 ✥ジュエリーコーディネーター資格支援 ✥成果を反映・20個以上の表彰制度 ✥基本転勤なし（本人同意の場合のみ） ✿┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✿ 《こんな接客・お仕事です》 ジュエリーアドバイザーとして、 お客様の人生の節目や想いに 寄り添う接客をお任せします。 私たちはお客様と⾧く続く 関係づくりを大切にしている ジュエリーショップです。 数千円のアイテムから、人生の 節目に選ばれる特別な一品まで。 幅広い価格帯の商品を通して、 提案力と接客力が正当に 評価される環境があります。 服やカジュアルブランドと違って 1組のお客様に深く寄り添う 接客スタイルです。繁忙期でも 月平均残業5時間以下です♪ ・ジュエリーの提案接客・販売 ・ご要望やご利用シーンに合わせた提案 ・ご購入後のフォローと顧客管理 ・商品管理・ディスプレイ ・店舗イベント企画・売場づくり ・経験に応じて後輩育成 ・マネジメント補佐 ✿┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✿ 《経験者に向けたメッセージ・評価制度》 ✥【接客・営業スタイルの特徴】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 1.接客スタイルはじっくり対話型 2.顧客との関係構築を重視 3.実績だけでなく、プロセス評価を重視 ✥【プロセス評価】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 実績だけではなくお客様の来店頻度 購入履歴・関係性などを総合的に評価。 信頼関係の積み重ねの証と考えています。 ・最短2年で店長職へ抜擢 ・女性管理職比率51％ ・育休後の復職率100％ ✥【こんなあなたに】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 販売経験を活かして着実に キャリアを積み重ねたあなたに。 実績は大事だけども、その実績は お客様との関係性や信頼関係による 賜物だと感じる方ならぜひご応募ください。 ・実績だけでは測れない大事なものがある ・お客様との信頼関係構築を評価して欲しい ・提案よりもまずはお客様を知るスタイルだ そんな想いがある方。今までの経験を ぜひ弊社で飛躍させてください。 ✿┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✿ 《実話でイメージ「幸せの波紋」》 ある日、接客スタッフとして 勤務している私の店舗へ女性の お客様がご来店された時のお話です。 離れて暮らす娘に贈りたいの ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ そんな想いから始まりました。 地方で忙しく働く娘さんへ お母様の想いを伝えるには どんな贈り物がいいんだろう...？ 私は「Happy ripple」という 「幸せの波紋」をコンセプトにした ネックレスをご提案しました。 自分が幸せな時に周りの人にも幸せを ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 決してプレゼンが得意なわけではない 私ですが、不器用ながらにネックレスに 込められた想いとおすすめしたい理由を お客様へお話ししました。 娘がそんな生き方をしたいと言っていたわ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ とても気に入っていただき、私はこの ネックレスに込められた想いやお母様と どんな想いでこのネックレスを選んだか 娘さんに伝わるように手書きで メッセージカードを添えました。 そんなことがあった一週間後、 店舗仲間から1本の電話がありました。 すごいことしたね！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 実はお母様からネックレスを 受け取った娘さんがSNSで メッセージカードと一緒に この出来事を投稿してくれました。 瞬く間に拡散され色んな方から 幸せなコメントが殺到しました。 幸せの波紋の広がりを実感した瞬間でした。 ジュエリーは人を幸せな気持ちにできる ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 私が入社前に思い描いていたことと、 この仕事・このブランドだからこそできた 幸せを紡ぐ仕事に誇りを持っています。 ✿┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✿ ✥【出産育休取得率&復帰率も100%】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 復帰後も育児時短勤務制度や、 一時期をパートとして勤務した後に、 正社員として同じポジションに 復帰できるカムバック制度も。 働く女性が多い職場だからこその 理解とサポート、会社の体制が 整っており女性管理職比率は51%です。 ✥【努力と実績を表彰する会社】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・社長賞.................年間最優秀店舗賞 ・MVP.....................年間最優秀販売員 ・成長店長賞..........店長1年目対象 ・新人賞.................入社1年未満対象 etc ✥【接客スキル・全国4連覇企業】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 日本ジュエリー協会主催の 接客コンテストで当社のスタッフが 3万人の頂点となる日本一に輝きました♪ 初参加した時から4連覇の偉業を達成。 ✿┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✿ 《休日休暇・5連休以上を年2回推奨》 弊社では有休消化はもちろん、 公休と有休を組み合わせて 年2回・5連休以上の連続休暇を推奨♪ 繁忙期は調整が必要になりますが 「今年の連続休暇いつとる？」など 連続休暇の取得が当たり前の会社です。 会社全体として推進しており、 取得することに気を使ったり 遠慮する必要もなく海外旅行などに 行っている社員も多数います♪ ✿┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✿

【マンツーマンサポート】未経験から安心して挑戦できます

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、アミューズメント販売/フロアスタッフ、販売/フロアスタッフ（アパレル/アクセサリー/インテリア） ✅ 未経験歓迎！40歳以下限定のポテンシャル採用 ✅ インセンティブあり！年収400万～1000万以上可能！ ✅ 銀座駅徒歩2分｜11:30出社で朝もゆっくり ✅ 英語力を活かせる環境｜海外のお客様多数 ✅ 海外生活・留学・ワーキングホリデー経験者大歓迎 ✅ 20～40代活躍中｜チームで協力しながら働ける職場 【仕事内容】 銀座のエルメス専門店「GINZA CELIA」にて、 接客販売を中心に店舗運営全般をお任せします。 ■ 具体的な業務 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ・ご来店されたお客様への接客、販売 ・お客様のニーズに合わせた商品提案 ・商品の在庫管理、検品、売場づくり ・SNS（Instagram等）への投稿、広報 ・ECサイトからのお問い合わせ対応 海外のお客様も多くご来店されるため、 日常会話レベル以上の英語力をお持ちの方を歓迎いたします。 また、留学・ワーキングホリデー・海外勤務などの海外居住経験をお持ちの方は、その経験を活かしてご活躍いただけます。 ■ 1日の流れ（例） ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 11:30｜出社・開店準備 12:00｜接客（海外のお客様対応あり） 14:00｜休憩（銀座ランチも楽しめます） 15:00｜SNS投稿用の撮影・編集 18:00｜在庫確認・EC更新 20:30｜業務終了（残業ほぼなし） ■ 未経験の方も安心 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 入社後は先輩スタッフがマンツーマンでサポート。 商品の知識や接客方法も一から丁寧にお教えします。 未経験からスタートしたスタッフも多く、 安心して働ける環境です。 ■ 求める人物像 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ・英語でのコミュニケーションに抵抗のない方 ・海外のお客様への接客に興味がある方 ・チームワークを大切にできる方 ■ 働くポイント ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ チームでの売上に応じたインセンティブ制度を導入。 個人プレーではなく、協力しながら成果を出すスタイルです。 将来的には店舗運営やマネジメントにも チャレンジ可能です。 ※面接は対面のみとなります。 ご来社いただける方のみご応募をお願いいたします。

月給の時間給換算額は業界トップクラス！44歳以下は100％面談保障！履歴書・志望動機・自己PR不要のカジュアル面談からスタート！年間休日111日・月9日休みで長期休暇も取得可能！日本橋三越本店内のプレミアムなメンバーズラウンジ。スタイリッシュで落ち着きのある特別な空間にて、あなたらしく働きませんか？

仕事内容 心地よい空間を演出する、サービス業務全般をお任せします 限定会員のお客さま専用のメンバーズラウンジ「ザ・ラウンジ」にて、ラウンジの運営および接客サービス業務をお任せいたします。 ◆ ご来店されたお客さまの受付、お席へのスムーズな誘導 ◆ こだわりの茶菓やドリンクのサーブ、お帰りになった後の片付け（バッシング）や次のお客さまの準備 ◆ お客さまからのお問い合わせ対応、館内の各種ご案内 ◆ ラウンジ内でお預かりしたお買い上げ商品の配送手配 ◆ 茶菓・ドリンクなどの在庫管理、発注業務、ラウンジ内の美化・ごみ捨て お越しになるのは特別な会員のお客さまばかりです。マニュアル通りの対応ではなく、一人ひとりのお客さまに寄り添った、丁寧で上質なクオリティのサービスを追求していただきます。 スタイリッシュで落ち着いた空間と、熱量にあふれたプロフェッショナルチーム 日本屈指の百貨店中で、限られた特別なお客さまをおもてなしするという、ワンランク上の極上のホスピタリティや一流の接客マナーが身につくのが最大のやりがいです。 お買い物の合間に「ここに来ると本当にホッとする」と言っていただけるような、特別な時間をプロデュースできます。 職場の雰囲気は非常にフラットで、社歴や年齢に関わらずお互いを尊重し合う風土が根付いています。 困ったときにはすぐにフォローし合える仲間が揃っているため、 チームワークを大切にしながら働きたい方に最適な環境です。 スタッフ一人ひとりの多様性を認め合い、自分らしく輝ける職場です。 未経験からプロフェッショナルへ育てる充実の研修体制 未経験や第二新卒の方のポテンシャルを重視した採用を行っているため、育てる体制をしっかりと整えています。 ◆ 研修・スキルアップ ・入社後はブランドのコンセプト、接客マナー、メニューの知識を学ぶ座学・丁寧な実践研修からスタート ・店舗では先輩スタッフがマンツーマンで実務を教えるOJT研修を実施 ・将来的には時間帯責任者（シフトランナー）や副店長、店長へのステップアップはもちろん、複数店舗を統括するマネージャー、本部スタッフへの道も トランジットグループの安定した基盤とノウハウのもとで、一生モノの接客スキルや店舗マネジメント力をバランスよく身につけることができます。 自分らしく働ける環境 「日本橋三越本店 ザ・ラウンジ」は、伝統と格式を誇る日本橋三越本店内に構える、限定会員のお客さま専用のプレミアムなメンバーズラウンジです。 コンセプトは、歴史ある百貨店でのお買い物の合間に、最高峰の寛ぎを提供する「洗練された大人のためのサードプレイス」。 気品あふれるスタイリッシュな空間に落ち着いたインテリアを配し、厳選されたこだわりの茶菓やドリンクでお客さまをおもてなしします。 伝統を重んじつつも現代的なエッセンスを取り入れた空間と、一人ひとりに寄り添う最高のホスピタリティで、都会の喧騒を忘れさせる「日常からの解放」と、心満たされる「しあわせな時間」をお届けします。 私たちは、スタッフが安心して長く働ける環境づくりにも力を入れています。 ◆ 多様性を尊重する「パートナーシップ宣誓制度」の導入 ◆ 自身のライフスタイルを広げる「副業OK」の制度 ◆ 産休・育休の取得実績多数など、ライフステージの変化にも柔軟に対応 「自分らしさ」を大切にしながら、人気店舗の最前線で一緒に新しい価値を提供していきましょう。 TRANSIT（トランジットオペレーションサービス）とは ＼志望動機・自己PR・事前の企業調べは一切不要！／ まずは対話を重視した「カジュアル面談」。 履歴書や志望動機を作る必要ありません。 まずは「カジュアル面談」で私たちが会社やブランドの魅力をプレゼンさせていただきます。 選考を通じて一緒に志望理由を作っていくスタンスなので、ぜひありのままのあなたでお越しください。 「自分らしさ」を大切にしながら、世界的なブランドの最前線で、私たちと一緒に新しい価値と感動を提供していきましょう！ ※株式会社トランジットホールディングスの子会社、株式会社トランジットオペレーションサービスへの出向となります。 ～TRANSIT～ TOS（トランジットオペレーションサービス）とは 流行の最前線で「ライフスタイル」を創造するトランジットグループ。 「おしゃれな人しか働けない？」そんなことはありません！ 海外有名ブランドから親しみやすい居酒屋まで幅広く運営しており、働きながら成長できる環境です。 髪型・ネイル（一部規定あり）・タトウー自由など、自分らしさを武器にできるオープンな社風が魅力。 現場から新店PRやブランド企画など、将来の可能性もすごく広いです。 大手グループの安定基盤のもと、安心して長く挑戦を続けられます。

週休2日制◎話題のコラボカフェで未経験から店舗運営を学ぶ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：アミューズメント販売/フロアスタッフ、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ ―― 「好き」を仕事の入口に。 心が弾む時間を、つくる。 ―― 色とりどりのスイーツが並ぶバイキングに加え、人気アニメやキャラクターとのコラボ企画も展開するスイーツパラダイス。どれから食べようと迷う時間も、作品の世界観を楽しむひとときも、お客さまにとって大切な思い出です。その笑顔を、接客と調理を通じてすぐそばで支えます。 【アピールポイント】 ＊未経験から店舗運営の基礎を学べる ＊ホールとキッチンを段階的に習得 ＊週休2日制で自分の時間も確保 ＊店長や本社勤務へキャリアが広がる ＊人気コンテンツとのコラボ実績多数 ／／／／／／／／／／／／／／／／ 【仕事内容】 ホール接客やレジ、料理・スイーツの仕込み、調理、盛り付け、清掃などをお任せします。まずは基本業務から学び、慣れてきたら商品管理やスタッフ育成など店舗運営にも関われます。 ～～ 具体的には 〇お客さまのご案内や料理、スイーツの提供 〇料理やスイーツの仕込み、調理、盛り付け 〇ホール、キッチン内の付随業務 慣れてきた後は、希望や適性に応じてスタッフ育成や店舗運営にも挑戦できます。 ～～ 入社後について 入社後は研修を通じて、ホール・キッチンの基本から順に学びます。いきなり店舗運営を任せることはありません。日々の業務を身につけながら、少しずつ担当の幅を広げていきます。 ／／／／／／／／／／／／／／／／ 【好きを仕事の入口に】 色とりどりのスイーツや料理を前に、お客さまの表情が明るくなる。その瞬間を近くで感じられる仕事です。自分の「好き」が、誰かの楽しい時間につながります。 【未経験から一歩ずつ】 最初はご案内や盛り付けなど、覚えやすい業務から始めます。研修を通じて接客と調理の基礎を学び、昨日よりできることが増える手応えを、自信に変えていけます。 【アイデアが店をつくる】 慣れてきたら、売場の見せ方やサービスの工夫にも関われます。お客さまにもっと楽しんでもらうための小さな気づきや提案が、その店らしさをつくっていきます。 【キャリアは店舗の先へ】 店舗業務を身につけた先には、店長やマネージャー、本社勤務への可能性もあります。現場で見つけた得意を生かし、今の自分から想像できない未来へ進めます。 【推し活も大切に】 週休2日制に加え、リフレッシュ休暇もあります。ライブやイベント、遠征など、自分の「好き」に使う時間も大切にしながら、仕事と推し活をどちらも楽しめます。 ／／／／／／／／／／／／／／／／ ～～ 当社について 井上商事株式会社は、洋菓子の企画・開発から製造、販売、店舗運営までを一貫して手掛けています。スイーツバイキング「スイーツパラダイス」をはじめ、人気アニメやキャラクター、アーティストとのコラボカフェも展開。食とエンタメを掛け合わせ、商品と空間の両面から、お客さまの心が弾む時間をつくる会社です。

週休2日制◎テレビ番組とのコラボメニューを届ける面白さ！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：アミューズメント販売/フロアスタッフ、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ ―― テレビの楽しさを、 一皿のワクワクに。 ―― テレビ朝日の番組とのコラボメニューや、季節のフルーツを楽しめるコースを提供するEX GARDEN CAFE。番組のアイデアや旬の味わいを、料理と接客を通じてリアルな体験へ変えていきます。メニューを前に会話が弾み、思わず写真を撮りたくなる。そんな心が動くひとときを、お客さまのすぐそばで支える仕事です。 【アピールポイント】 ＊未経験から接客と調理の基礎を学べる ＊テレビ番組とのコラボメニューに携われる ＊季節のフルーツを生かした料理を提供 ＊週休2日制で自分の時間も確保 ＊店長や本社勤務へキャリアが広がる ／／／／／／／／／／／／／／／／ 【仕事内容】 ホール接客やレジ、料理・スイーツ・ドリンクの仕込み、調理、盛り付け、清掃などをお任せします。テレビ番組とのコラボメニューや季節限定メニューにも携わり、慣れてきたら商品管理やスタッフ育成など店舗運営にも関われます。 ～～ 具体的には 〇お客さまのご案内や料理、ドリンクの提供 〇料理やスイーツの仕込み、調理、盛り付け 〇コーヒーやお茶などのドリンクづくり 〇レジ対応 〇ホール、キッチン内の付随業務 慣れてきた後は、希望や適性に応じてスタッフ育成や店舗運営にも挑戦できます。 ～～ 入社後について 入社後は研修を通じて、ホール・キッチンの基本から順に学びます。いきなり店舗運営を任せることはありません。日々の業務を身につけながら、少しずつ担当の幅を広げていきます。 ／／／／／／／／／／／／／／／／ 【番組の世界を一皿に】 テレビ朝日の番組をイメージしたメニューを通じて、画面の中の楽しさをリアルな体験へ。料理と接客の両面から、お客さまの心が弾む時間をつくります。 【季節の味を楽しむ】 旬のフルーツを楽しめるコースや季節限定メニューも提供。時期ごとに変わる味わいを届けながら、訪れるたびに新しい発見のある店をつくります。 【未経験から一歩ずつ】 最初はご案内や盛り付けなど、覚えやすい業務から始めます。研修を通じて接客と調理の基礎を学び、できることを一つずつ増やせます。 【キャリアは店舗の先へ】 店舗業務を身につけた先には、店長やマネージャー、本社勤務への可能性もあります。現場で見つけた得意を生かし、今の自分から想像できない未来へ進めます。 【推し活も大切に】 週休2日制に加え、リフレッシュ休暇もあります。ライブやイベント、遠征など、自分の「好き」に使う時間も大切にしながら、仕事と推し活をどちらも楽しめます。 ／／／／／／／／／／／／／／／／ ～～ 当社について 井上商事株式会社は、洋菓子の企画・開発から製造、販売、店舗運営までを一貫して手掛けています。スイーツバイキング「スイーツパラダイス」をはじめ、多彩なカフェ業態も展開。EX GARDEN CAFEでは、テレビ朝日の番組とのコラボメニューや季節のフルーツ、天然水を使ったドリンクを通じて、心が弾む時間を届けています。

週休2日制◎人気コンテンツの世界観を届けるコラボカフェ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：アミューズメント販売/フロアスタッフ、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ ―― 作品の世界に入り込む、 特別な時間をつくる。 ―― 人気アニメやキャラクター、アーティストとのコラボを展開するコンセプトカフェ。作品をイメージしたオリジナルフードやスイーツ、店内空間を通じて、お客さまが好きな世界をリアルに楽しめる時間を届けています。 【アピールポイント】 ＊未経験から接客と調理の基礎を学べる ＊人気コンテンツとのコラボに関われる ＊作品をイメージしたメニューを提供 ＊週休2日制で自分の時間も確保 ＊店長や本社勤務へキャリアが広がる ／／／／／／／／／／／／／／／／ 【仕事内容】 ホール接客やレジ、コラボメニューの仕込み、調理、盛り付け、清掃などをお任せします。まずは基本業務から学び、慣れてきたら商品管理やスタッフ育成など店舗運営にも関われます。 ～～ 具体的には 〇お客さまのご案内や料理、ドリンクの提供 〇コラボメニューの仕込み、調理、盛り付け 〇レジ対応 〇ホール、キッチン内の付随業務 慣れてきた後は、希望や適性に応じてスタッフ育成や店舗運営にも挑戦できます。 ～～ 入社後について 入社後は研修を通じて、ホール・キッチンの基本から順に学びます。いきなり店舗運営を任せることはありません。日々の業務を身につけながら、少しずつ担当の幅を広げていきます。 ／／／／／／／／／／／／／／／／ 【好きな世界をリアルに】 作品の世界観に包まれ、メニューを前に笑顔になるお客さま。その一日が特別な思い出になるよう、接客と調理の両面から支える仕事です。 【メニューで作品を表現】 作品やキャラクターをイメージした、ここでしか味わえないフードやスイーツを提供。料理を通じて、コンテンツの魅力をリアルな体験に変えていきます。 【未経験から一歩ずつ】 最初はご案内や盛り付けなど、覚えやすい業務から始めます。研修を通じて接客と調理の基礎を学び、できることを一つずつ増やせます。 【キャリアは店舗の先へ】 店舗業務を身につけた先には、店長やマネージャー、本社勤務への可能性もあります。現場で見つけた得意を生かし、今の自分から想像できない未来へ進めます。 【推し活も大切に】 週休2日制に加え、リフレッシュ休暇もあります。ライブやイベント、遠征など、自分の「好き」に使う時間も大切にしながら、仕事と推し活をどちらも楽しめます。 ／／／／／／／／／／／／／／／／ ～～ 当社について 井上商事株式会社は、洋菓子の企画・開発から製造、販売、店舗運営までを一貫して手掛けています。スイーツバイキング「スイーツパラダイス」をはじめ、多彩なコラボカフェも展開。CONCEPT CAFEでは、作品をイメージしたオリジナルメニューや空間を通じて、人気コンテンツの魅力をリアルに楽しめる体験を届けています。

経験を評価！年収400万～✨賞与2回・玉運び無・完全週休2日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：アミューズメントエリアマネージャー、アミューズメント店長/支配人、アミューズメント販売/フロアスタッフ 関東圏内出店No.1企業✨❗ ＜ガーデングループ＞での 店舗運営・ホールマネジメント業務です。 ご自身のスキルや経験に合わせて、 できる業務からお任せしていきます。 ✦・┈┈┈┈┈┈ ・✦✦・┈┈┈┈┈┈ ・✦ 《続けられる働きやすさ》 ➰昨年度離職率10％（業界平均16％） ➰月平均残業8.9時間・原則定時退社 ➰完全週休2日制／年間休日114日 ➰有給取得率100％推進・7連休も可能 ➰玉運びなし＆自動計数機で体の負担少なめ ➰フロア禁煙・髪型・髪色・ネイル自由 +‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥+ 《お仕事内容》 接客・売上管理・スタッフ育成が中心です。 これまでのホール経験を活かして、 現場リーダー～店長・幹部候補として キャリアを継続できます✨ ✅現場リーダー ┗お客様の動きを見てスタッフへ指示出し ✅売上データ分析・KPI設計 ┗数値に基づく改善施策の立案・実行 ✅販促企画・イベントプロデュース ┗ゲスト選定や集客戦略の企画 ✅チームビルディング ┗新人教育、シフト作成・管理 ╭──────────────･⭐･･─╮ 経験を活かしてもっと大きなステージへ ╰─･･⭐･──────────────╯ 店舗からの提案が採用されやすい 風通しの良さがあります。 若手社員の発案から新しいイベントが 立ち上がることも少なくありません。 将来は店長･エリアマネージャーだけでなく 本部(営業企画･採用･マーケティング)への キャリアチェンジも可能です。 +‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥+ ＼段階的にステップアップできるキャリア／ ⛳【入社-3か月】まずは現場を知る期間 ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ お客様のご案内、遊技台の操作説明、 景品交換対応※重い玉運びなし、 フロアのクリーンリフレッシュ業務、 簡単なデータ入力（フォーマットあり） ※14日間の導入研修で接客の基本を学び、 その後も先輩社員がサポートします。 ⛳【3か月-1年】チーム･数字に関わる期間 ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ アルバイト・パートスタッフの教育、 シフト作成･管理、売上･客数データの確認と 店舗施策の検討、販促イベントの準備、 企画のサポート ※3か月ごとの面談で、習得状況と これからの目標を一緒に確認します。 ⛳【その先へ】店舗を動かす立場へ ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 数値に基づいた店舗施策の立案・実行 イベントやゲストプロデュースの企画 リーダー職／副店長／店長としての 店舗運営全般 ▼▼詳細・待遇は以下をチェック▼▼

年休118+有休✿残業月2.4h✿書類不要Web面談✿上場✿

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：アミューズメント販売/フロアスタッフ、宿泊/ホテルコンシェルジュ、販売/フロアスタッフ（アパレル/アクセサリー/インテリア） ジュエリー製造販売を手掛ける 弊社、フェスタリアグループ。 創業100年以上・連結売上90億円以上、 連結従業員数500名以上、 店舗数は国内外で80店舗以上を 展開する業界の上場安定企業です。 今回はそんな弊社の接客販売スタッフ ジュエリーアドバイザーの 即戦力経験者枠の募集です♪ ✿┈┈┈┈┈【ここがPoint】┈┈┈┈✿ ✥応募条件は販売経験者 ✥ジュエリー販売3年 or 提案販売経験5年 ✥自身での購入義務なし ✥接客コンテスト全国4連覇企業 ✥上場企業の安定経営とブランド力 ✥残業は繁忙期でも月平均3.7h ✥年休118日・5連休以上を年2回推奨 ✥昇給あり・賞与あり ✥出産育休取得率&復職率100% ✥最短3年で店長職のキャリアも ✥女性管理職51%・育休後も働ける環境 ✥ジュエリーコーディネーター資格支援 ✥成果を反映・20個以上の表彰制度 ✥基本転勤なし（本人同意の場合のみ） ✿┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✿ 《こんな接客・お仕事です》 ジュエリーアドバイザーとして、 お客様の人生の節目や想いに 寄り添う接客をお任せします。 私たちはお客様と⾧く続く 関係づくりを大切にしている ジュエリーショップです。 数千円のアイテムから、人生の 節目に選ばれる特別な一品まで。 幅広い価格帯の商品を通して、 提案力と接客力が正当に 評価される環境があります。 服やカジュアルブランドと違って 1組のお客様に深く寄り添う 接客スタイルです。繁忙期でも 月平均残業5時間以下です♪ ・ジュエリーの提案接客・販売 ・ご要望やご利用シーンに合わせた提案 ・ご購入後のフォローと顧客管理 ・商品管理・ディスプレイ ・店舗イベント企画・売場づくり ・経験に応じて後輩育成 ・マネジメント補佐 ✿┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✿ 《経験者に向けたメッセージ・評価制度》 ✥【接客・営業スタイルの特徴】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 1.接客スタイルはじっくり対話型 2.顧客との関係構築を重視 3.実績だけでなく、プロセス評価を重視 ✥【プロセス評価】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 実績だけではなくお客様の来店頻度 購入履歴・関係性などを総合的に評価。 信頼関係の積み重ねの証と考えています。 ・最短2年で店長職へ抜擢 ・女性管理職比率51％ ・育休後の復職率100％ ✥【こんなあなたに】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 販売経験を活かして着実に キャリアを積み重ねたあなたに。 実績は大事だけども、その実績は お客様との関係性や信頼関係による 賜物だと感じる方ならぜひご応募ください。 ・実績だけでは測れない大事なものがある ・お客様との信頼関係構築を評価して欲しい ・提案よりもまずはお客様を知るスタイルだ そんな想いがある方。今までの経験を ぜひ弊社で飛躍させてください。 ✿┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✿ 《実話でイメージ「幸せの波紋」》 ある日、接客スタッフとして 勤務している私の店舗へ女性の お客様がご来店された時のお話です。 離れて暮らす娘に贈りたいの ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ そんな想いから始まりました。 地方で忙しく働く娘さんへ お母様の想いを伝えるには どんな贈り物がいいんだろう...？ 私は「Happy ripple」という 「幸せの波紋」をコンセプトにした ネックレスをご提案しました。 自分が幸せな時に周りの人にも幸せを ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 決してプレゼンが得意なわけではない 私ですが、不器用ながらにネックレスに 込められた想いとおすすめしたい理由を お客様へお話ししました。 娘がそんな生き方をしたいと言っていたわ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ とても気に入っていただき、私はこの ネックレスに込められた想いやお母様と どんな想いでこのネックレスを選んだか 娘さんに伝わるように手書きで メッセージカードを添えました。 そんなことがあった一週間後、 店舗仲間から1本の電話がありました。 すごいことしたね！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 実はお母様からネックレスを 受け取った娘さんがSNSで メッセージカードと一緒に この出来事を投稿してくれました。 瞬く間に拡散され色んな方から 幸せなコメントが殺到しました。 幸せの波紋の広がりを実感した瞬間でした。 ジュエリーは人を幸せな気持ちにできる ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 私が入社前に思い描いていたことと、 この仕事・このブランドだからこそできた 幸せを紡ぐ仕事に誇りを持っています。 ✿┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✿ ✥【出産育休取得率&復帰率も100%】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 復帰後も育児時短勤務制度や、 一時期をパートとして勤務した後に、 正社員として同じポジションに 復帰できるカムバック制度も。 働く女性が多い職場だからこその 理解とサポート、会社の体制が 整っており女性管理職比率は51%です。 ✥【努力と実績を表彰する会社】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・社長賞.................年間最優秀店舗賞 ・MVP.....................年間最優秀販売員 ・成長店長賞..........店長1年目対象 ・新人賞.................入社1年未満対象 etc ✥【接客スキル・全国4連覇企業】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 日本ジュエリー協会主催の 接客コンテストで当社のスタッフが 3万人の頂点となる日本一に輝きました♪ 初参加した時から4連覇の偉業を達成。 ✿┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✿ 《休日休暇・5連休以上を年2回推奨》 弊社では有休消化はもちろん、 公休と有休を組み合わせて 年2回・5連休以上の連続休暇を推奨♪ 繁忙期は調整が必要になりますが 「今年の連続休暇いつとる？」など 連続休暇の取得が当たり前の会社です。 会社全体として推進しており、 取得することに気を使ったり 遠慮する必要もなく海外旅行などに 行っている社員も多数います♪ ✿┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✿

✨賞与年2回✨住宅制度✨接客・営業経験も活かせる✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：アミューズメントエリアマネージャー、アミューズメント店長/支配人、アミューズメント販売/フロアスタッフ ✦・┈┈┈┈┈ ・✦✦・┈┈┈┈┈ ・✦ 関東圏内出店No1企業＜ガーデングループ＞ 好きを仕事に✨実務経験あれば面接も確約 賞与年2回・住宅制度…初年度から充実待遇 ✦・┈┈┈┈┈ ・✦✦・┈┈┈┈┈ ・✦ ✨昨年度離職率10％環境(業界平均16％)✨ ✨月平均残業時間8.9時間！✨ 関東圏内で多数店舗運営する 株式会社遊楽での【正社員募集】 若手が挑む"遊びのビジネスプロデュース" ｢接客｣を｢経営｣へと昇華させる。 独自の育成カリキュラムで、 早期に店長・幹部候補として 売上管理やKPI設計を担う ビジネスパーソンへ。 +‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥+ 《お仕事内容》 ✅店舗マネジメント・数値管理 ┗売上データの分析､KPI設計､在庫管理 ✅販促企画・イベントプロデュース ┗ゲスト(芸人･アイドル等)の選定や集客戦略 ✅チームビルディング ┗スタッフの教育･採用､シフト作成･管理 ⏩入社1年目から企画立案が可能！ 若手の感性を活かしたアイデアを 即採用します。 ⏩店舗運営を通じてどの業界でも通用する 「汎用性の高いビジネススキル」を習得。 ⏩20代の店長が多数活躍中！ 未経験からでも最短距離で キャリアアップを目指せます。 +‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥+ ✨挑戦・成長バックアップ応援✨ ✓企業内大学制度 ✓全額負担の研修制度 ✓導入研修 ✓1on1・バディ制度 ✓結婚・出産・育児手当 ✓誰もが育休を取りやすい環境で取得率◎ ✓ライフサポート制度 … ▼▼詳細・待遇は以下をチェック▼▼

✨賞与年2回✨住宅制度✨接客・営業経験も活かせる✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：アミューズメントエリアマネージャー、アミューズメント店長/支配人、アミューズメント販売/フロアスタッフ ✦・┈┈┈┈┈ ・✦✦・┈┈┈┈┈ ・✦ 関東圏内出店No1企業＜ガーデングループ＞ 好きを仕事に✨実務経験あれば面接も確約 賞与年2回・住宅制度…初年度から充実待遇 ✦・┈┈┈┈┈ ・✦✦・┈┈┈┈┈ ・✦ ✨昨年度離職率10％環境(業界平均16％)✨ ✨月平均残業時間8.9時間！✨ 関東圏内で多数店舗運営する 株式会社遊楽での【正社員募集】 若手が挑む"遊びのビジネスプロデュース" ｢接客｣を｢経営｣へと昇華させる。 独自の育成カリキュラムで、 早期に店長・幹部候補として 売上管理やKPI設計を担う ビジネスパーソンへ。 +‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥+ 《お仕事内容》 ✅店舗マネジメント・数値管理 ┗売上データの分析､KPI設計､在庫管理 ✅販促企画・イベントプロデュース ┗ゲスト(芸人･アイドル等)の選定や集客戦略 ✅チームビルディング ┗スタッフの教育･採用､シフト作成･管理 ⏩入社1年目から企画立案が可能！ 若手の感性を活かしたアイデアを 即採用します。 ⏩店舗運営を通じてどの業界でも通用する 「汎用性の高いビジネススキル」を習得。 ⏩20代の店長が多数活躍中！ 未経験からでも最短距離で キャリアアップを目指せます。 +‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥+ ✨挑戦・成長バックアップ応援✨ ✓企業内大学制度 ✓全額負担の研修制度 ✓導入研修 ✓1on1・バディ制度 ✓結婚・出産・育児手当 ✓誰もが育休を取りやすい環境で取得率◎ ✓ライフサポート制度 … ▼▼詳細・待遇は以下をチェック▼▼

週休2日制◎お客様の「おいしい」の笑顔を支えるお仕事♪

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：アミューズメント販売/フロアスタッフ、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ ―― 毎日の「おいしい」を、 お店のみんなで届ける。 ―― カツオたまご食堂は、気軽に立ち寄り、できたての料理を楽しめる食堂です。お客さまを迎えるホールも、料理をつくるキッチンも、目指しているのは「また食べに来たい」と思っていただけるお店。まずは接客や調理の基本から一つずつ身につけ、仲間と声を掛け合いながら、毎日の食事を支える店舗づくりに関わります。 【アピールポイント】 ＊未経験から接客と調理の基礎を学べる ＊ホールとキッチンを段階的に習得 ＊料理好きを毎日の仕事に生かせる ＊完全週休2日制で自分の時間も確保 ＊店長や本社勤務へキャリアが広がる ／／／／／／／／／／／／／／／／ 【仕事内容】 ホール接客やレジ、料理の仕込み、調理、盛り付け、片付け、清掃などをお任せします。まずは基本業務から学び、慣れてきたら食材管理やスタッフ育成など、店舗運営にも関われます。 ～～ 具体的には 〇お客さまのご案内、料理の提供 〇レジ対応、テーブルの片付け 〇食材の準備、カット、仕込み 〇レシピに沿った調理、盛り付け 〇食材の品質確認、補充 〇店内やキッチンの清掃、整理整頓 慣れてきた後は、希望や適性に応じてスタッフ育成や店舗運営にも挑戦できます。 ～～ 入社後について 入社後は研修を通じて、ホール・キッチンの基本から順に学びます。いきなり店舗運営を任せることはありません。日々の業務を身につけながら、少しずつ担当の幅を広げていきます。 ／／／／／／／／／／／／／／／／ 【毎日の食事を支える】 できたての料理と気持ちのよい接客で、お客さまの毎日を支えます。「また食べたい」と思っていただける一皿と時間を、チームで届ける仕事です。 【料理好きを仕事に】 仕込みや調理、盛り付けなど、料理に関わる業務も担当します。レシピや手順を確認しながら、日頃の料理経験を仕事に生かせます。 【未経験から一歩ずつ】 最初はご案内や盛り付けなど、覚えやすい業務から始めます。研修を通じて接客と調理の基礎を学び、できることを一つずつ増やせます。 【キャリアは店舗の先へ】 店舗業務を身につけた先には、店長やマネージャー、本社勤務への可能性もあります。現場で見つけた得意を生かし、今の自分から想像できない未来へ進めます。 【休む時間も大切に】 完全週休2日制に加え、リフレッシュ休暇もあります。仕事だけで毎日を埋めず、自分の時間も大切にする。そのゆとりが、次の笑顔や挑戦につながります。 ／／／／／／／／／／／／／／／／ ～～ 当社について 井上商事株式会社は、洋菓子の企画・開発から製造、販売、店舗運営までを一貫して手掛けています。スイーツバイキング「スイーツパラダイス」をはじめ、多彩な飲食業態を展開。カツオたまご食堂では、できたての料理と気持ちのよい接客を通じて、毎日の食事を支える一皿を届けています。

口コミ高評価✨話題のフィットネス｜運営に関わる｜サポート充実

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：フィットネス施設管理者、その他営業、その他店舗管理/運営/支援 ＜＜ 新規スタッフ大募集 ＞＞ 世界最⼤級のピラティススタジオ 「CLUB PILATES」にて管理者候補として 施設運営全般をおまかせします♪ ✅ 駅前すぐ！通いやすい好立地♪ ✅ スポーツに興味･関心がある方は歓迎 ✅ お店づくりや企画運営に関われる ✅ 男女活躍中！研修制度･サポートが充実◎ ―・―・―・―・―・―・―・―・―・― ❯❯❯ 具体的なお仕事内容 ―・―・―・―・―・―・―・―・―・― ■ 店舗の運営業務全般 （受付･入会案内･会員管理･売上管理など） ■ スタッフの育成･シフト管理 ■ 新規会員獲得やキャンペーン企画 ■ 会員対応･サービス向上 ■ 備品管理･発注業務 ■ 清掃･衛生管理チェック ■ 本部との連携･数値報告 ■ 他、事務作業（電話･メール対応･データ入力）など 売上管理やスタッフマネジメントを始め、 全体的な運営を担うポジションです。 将来的には、スタッフ育成やPR企画など 店舗運営全般に関わることも♪ また、ピラティスインストラクターに 興味がある方も大歓迎！ レッスンを担当しながら、施設運営に携わることも可能です。 ―・―・―・―・―・―・―・―・―・― ❯❯❯ お仕事のポイント ―・―・―・―・―・―・―・―・―・― ✨ “入会のご案内”について 無料体験にいらしたお客様に対して レッスン入会をご案内！ 無料体験の感想をお伺いしながら、 ご⼊会の流れをご説明するイメージです♪ ポスティング（チラシ配り）や架電なども おまかせする場合があります。 ✨ スポーツの経験･知識が活かせる 体幹を強化し、姿勢･柔軟性･バランスを 整えるエクササイズ「ピラティス」。 呼吸と正しい動作に重点を置いて 全身をバランスよく鍛えます。 リハビリやパフォーマンス向上にも 活用されており、各種スポーツや フィットネス･ヨガなどの経験がある方は 存分に知見を活かせます◎ ―・―・―・―・―・―・―・―・―・― ❯❯❯ 私たちについて ―・―・―・―・―・―・―・―・―・― 全⽶No.1ピラティススタジオである CLUB PILATES （クラブピラティス）は アメリカ･カナダで750店舗以上展開し、 世界11か国に進出している世界最⼤⼿の マシンピラティス専⾨スタジオ。 リフォーマーとスプリングボード、TRX、 チェア、Bosu、マットなど10種類以上の 専⽤マシンやアイテムをそろえています。 8種類のクラスタイプ、4レベルでクラスを 提供し、⽼若男⼥問わず利⽤可能！ 今後10年間で国内に200店舗の出店を 計画している、今急成⻑中のピラティススタジオです。

経験を評価！年収400万～✨賞与2回・玉運び無・完全週休2日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：アミューズメントエリアマネージャー、アミューズメント店長/支配人、アミューズメント販売/フロアスタッフ 関東圏内出店No.1企業✨❗ ＜ガーデングループ＞での 店舗運営・ホールマネジメント業務です。 ご自身のスキルや経験に合わせて、 できる業務からお任せしていきます。 ✦・┈┈┈┈┈┈ ・✦✦・┈┈┈┈┈┈ ・✦ 《続けられる働きやすさ》 ➰昨年度離職率10％（業界平均16％） ➰月平均残業8.9時間・原則定時退社 ➰完全週休2日制／年間休日114日 ➰有給取得率100％推進・7連休も可能 ➰玉運びなし＆自動計数機で体の負担少なめ ➰フロア禁煙・髪型・髪色・ネイル自由 +‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥+ 《お仕事内容》 接客・売上管理・スタッフ育成が中心です。 これまでのホール経験を活かして、 現場リーダー～店長・幹部候補として キャリアを継続できます✨ ✅現場リーダー ┗お客様の動きを見てスタッフへ指示出し ✅売上データ分析・KPI設計 ┗数値に基づく改善施策の立案・実行 ✅販促企画・イベントプロデュース ┗ゲスト選定や集客戦略の企画 ✅チームビルディング ┗新人教育、シフト作成・管理 ╭──────────────･⭐･･─╮ 経験を活かしてもっと大きなステージへ ╰─･･⭐･──────────────╯ 店舗からの提案が採用されやすい 風通しの良さがあります。 若手社員の発案から新しいイベントが 立ち上がることも少なくありません。 将来は店長･エリアマネージャーだけでなく 本部(営業企画･採用･マーケティング)への キャリアチェンジも可能です。 +‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥+ ＼段階的にステップアップできるキャリア／ ⛳【入社-3か月】まずは現場を知る期間 ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ お客様のご案内、遊技台の操作説明、 景品交換対応※重い玉運びなし、 フロアのクリーンリフレッシュ業務、 簡単なデータ入力（フォーマットあり） ※14日間の導入研修で接客の基本を学び、 その後も先輩社員がサポートします。 ⛳【3か月-1年】チーム･数字に関わる期間 ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ アルバイト・パートスタッフの教育、 シフト作成･管理、売上･客数データの確認と 店舗施策の検討、販促イベントの準備、 企画のサポート ※3か月ごとの面談で、習得状況と これからの目標を一緒に確認します。 ⛳【その先へ】店舗を動かす立場へ ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 数値に基づいた店舗施策の立案・実行 イベントやゲストプロデュースの企画 リーダー職／副店長／店長としての 店舗運営全般 ▼▼詳細・待遇は以下をチェック▼▼

⭐未経験OK⭐賞与年2回♪駅徒歩1分！残業少なめ◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：警備スタッフ/守衛、警備管理/運営、受付 ＼ 泳げる方なら「資格・経験」がなくてもOK◎ ／ 救助技術は先輩スタッフがサポートします！！ 大学内にある温水プールで、 利用者の皆さまが安心・安全に施設を 利用できるようサポートするお仕事です。 勤務先は大学関係者専用の温水プール。 利用者は学生や教職員のみのため、 落ち着いた環境で働けます！ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ⭐ 仕事は、大きく分けて2つ！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅ プールを見守る 利用者受付、監視・巡回、安全確認 etc. ✅ 施設を整える 水質・水温のチェック、設備点検・管理、清掃・整理整頓 etc. 業務中の服装 ￣V￣￣￣￣￣ 競技用水着の上に Tシャツ、ハーフパンツを着用します。 ※Tシャツは制服として貸与します！ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ⭐ この仕事の魅力 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✨屋内温水プールだから一年中快適 ✨未経験からスタートしたスタッフも活躍中 ✨入社後に資格取得を会社がサポート ✨水泳・スポーツが好きな方にピッタリ ✨残業は月10時間程度と少なめ ✨希望休も相談しやすい環境 ✨駅徒歩1分で通勤ラクラク ✨賞与年2回あり ✨プールを利用できる福利厚生あり

映像・エンタメ経験を活かす✨観客の笑顔を間近で感じる仕事

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、その他サービス業店長/支配人、その他テレビ/映画/アニメ ✅エンタメ業界経験を映画館で活かせる！ ✅観客の笑顔を間近で感じられる仕事 ✅月8～10日休み☆ ✅住宅・家族扶養手当など手当充実！ ✅産休・育休取得＆復職実績あり◎ ✅新宿三丁目駅すぐ！新宿駅徒歩5分♪ ╭━━━━━━━━━✧⁺✨⁺✧━╮ 「エンタメは好き。 でも、この働き方を ずっと続けるのは難しい。」 そんな業界経験者が、 次のキャリアに選んでいます。 ╰━＊༚✨༚＊━━━━━━━━━╯ 映像制作やイベント運営、 舞台、ライブ、配信など。 作品やコンテンツを届けるために、 忙しい毎日を走り続けてきた。 だからこそ次は、 作品を「作る側」ではなく、 お客様へ「届ける側」として、 エンタメに携わってみませんか。 お任せするのは、 映画館の運営を担う アシスタントマネージャー。 上映を待つ高揚感も、 エンドロール後のお客様の笑顔も、 すぐ目の前で感じられる仕事です。 エンタメへの想いはそのままに、 東映グループの安定基盤のもと、 腰を据えて長く働ける環境があります。 ˚⊹⁺‧┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈‧⁺ ⊹˚. 【お仕事内容】 映画館運営の中核を担う 『アシスタントマネージャー』として、 劇場全体の運営をお任せします。 《 具体的には… 》 ❑アルバイトスタッフの育成・管理 ❑シフト作成・運営コントロール ❑チケット・飲食・物販の売上管理 ❑イベント・販促企画 ❑SNSを活用したPR ❑お客様対応・現場サポート ⭐作品を届ける"最後の仕掛け人" ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 上映スケジュールの進行や、 ロビー・売店の空間づくり、 イベント運営、スタッフ同士の連携。 作品の魅力は、 スクリーンだけではなく、 劇場全体の空気づくりによっても お客様へ届けられます。 映画館運営スタッフは、 その"最後の仕掛け人"となる存在。 上映前の期待感も、 鑑賞後の満足そうな表情も、 一番近くで感じられることが、 この仕事ならではのやりがいです。 ⭐東映グループだから、 "好き"を仕事にし続けられる ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ エンタメ業界で働き続けたい。 その想いがあっても、 雇用形態や働き方への不安から、 キャリアを諦めてしまう方は 少なくありません。 当社は東映グループの一員として、 住宅・家族扶養手当など 福利厚生も充実。 遅番翌日の早番がない勤務体制など、 長く働き続けられる環境づくりにも 力を入れています。 「好きだから続ける」のではなく、 「安心して長く続けられるから、 好きな仕事に打ち込める」。 そんな環境で、 次のキャリアを築いていきませんか。 ★全国に勤務地あり★ U・I・Jターン歓迎！ 初期配属劇場の希望考慮可能です◎ ˚⊹⁺‧┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈‧⁺ ⊹˚. ＼＼ 社員インタビュー ／／ 前職では映像制作会社で、 編集や制作進行を担当していました。 作品づくりには 大きなやりがいがありましたが、 完成した作品がお客様に どう届いているのかを 直接感じられる機会は ほとんどありませんでした。 映画館へ転職して感じたのは、 上映前の期待に満ちた空気や、 鑑賞後に笑顔で帰られるお客様の姿を 毎日のように見られること。 「この作品を届ける仕事ができている」 そんな実感を持ちながら働けています。 遅番翌日の早番がない勤務体制や、 福利厚生が整っていることもあり、 好きなエンタメ業界で 長く働くイメージが 持てるようになりました。 ✅映画館運営スタッフ／入社2年目 （元・映像制作会社）

【第二新卒・未経験歓迎】月給の時間給換算額は業界トップクラス！44歳以下は100％面談保障！履歴書・志望動機・自己PR不要のカジュアル面談からスタート！年間休日111日・月9日休みで長期休暇も取得可能！日本橋三越本店内のプレミアムなメンバーズラウンジ。スタイリッシュで落ち着きのある特別な空間にて、サービスを学ぼう

仕事内容 未経験からプロのサービスを身につける、ホール接客業務全般 限定会員のお客さま専用のメンバーズラウンジ「ザ・ラウンジ」にて、ラウンジの運営および接客サービス業務をお任せいたします。 ◆ ご来店されたお客さまの受付、お席へのスムーズな誘導 ◆ こだわりの茶菓やドリンクのサーブ、お帰りになった後の片付け（バッシング）や次のお客さまの準備 ◆ お客さまからのお問い合わせ対応、館内の各種ご案内 ◆ ラウンジ内でお預かりしたお買い上げ商品の配送手配 ◆ 茶菓・ドリンクなどの在庫管理、発注業務、ラウンジ内の美化・ごみ捨て お越しになるのは特別な会員のお客さまばかりです。マニュアル通りの対応ではなく、一人ひとりのお客さまに寄り添った、丁寧で上質なクオリティのサービスを追求していただきます。 スタイリッシュで落ち着いた空間と、熱量にあふれたプロフェッショナルチーム 日本屈指の百貨店中で、限られた特別なお客さまをおもてなしするという、ワンランク上の極上のホスピタリティや一流の接客マナーが身につくのが最大のやりがいです。 お買い物の合間に「ここに来ると本当にホッとする」と言っていただけるような、特別な時間をプロデュースできます。 職場の雰囲気は非常にフラットで、社歴や年齢に関わらずお互いを尊重し合う風土が根付いています。 困ったときにはすぐにフォローし合える仲間が揃っているため、 チームワークを大切にしながら働きたい方に最適な環境です。 スタッフ一人ひとりの多様性を認め合い、自分らしく輝ける職場です。 未経験からプロフェッショナルへ育てる充実の研修体制 未経験や第二新卒の方のポテンシャルを重視した採用を行っているため、育てる体制をしっかりと整えています。 ◆ 研修・スキルアップ ・入社後はブランドのコンセプト、接客マナー、メニューの知識を学ぶ座学・丁寧な実践研修からスタート ・店舗では先輩スタッフがマンツーマンで実務を教えるOJT研修を実施 ・将来的には時間帯責任者（シフトランナー）や副店長、店長へのステップアップはもちろん、複数店舗を統括するマネージャー、本部スタッフへの道も トランジットグループの安定した基盤とノウハウのもとで、一生モノの接客スキルや店舗マネジメント力をバランスよく身につけることができます。 自分らしく働ける環境 「日本橋三越本店 ザ・ラウンジ」は、伝統と格式を誇る日本橋三越本店内に構える、限定会員のお客さま専用のプレミアムなメンバーズラウンジです。 コンセプトは、歴史ある百貨店でのお買い物の合間に、最高峰の寛ぎを提供する「洗練された大人のためのサードプレイス」。 気品あふれるスタイリッシュな空間に落ち着いたインテリアを配し、厳選されたこだわりの茶菓やドリンクでお客さまをおもてなしします。 伝統を重んじつつも現代的なエッセンスを取り入れた空間と、一人ひとりに寄り添う最高のホスピタリティで、都会の喧騒を忘れさせる「日常からの解放」と、心満たされる「しあわせな時間」をお届けします。 私たちは、スタッフが安心して長く働ける環境づくりにも力を入れています。 ◆ 多様性を尊重する「パートナーシップ宣誓制度」の導入 ◆ 自身のライフスタイルを広げる「副業OK」の制度 ◆ 産休・育休の取得実績多数など、ライフステージの変化にも柔軟に対応 「自分らしさ」を大切にしながら、人気店舗の最前線で一緒に新しい価値を提供していきましょう。 TRANSIT（トランジットオペレーションサービス）とは ＼志望動機・自己PR・事前の企業調べは一切不要！／ まずは対話を重視した「カジュアル面談」。 履歴書や志望動機を作る必要ありません。 まずは「カジュアル面談」で私たちが会社やブランドの魅力をプレゼンさせていただきます。 選考を通じて一緒に志望理由を作っていくスタンスなので、ぜひありのままのあなたでお越しください。 「自分らしさ」を大切にしながら、世界的なブランドの最前線で、私たちと一緒に新しい価値と感動を提供していきましょう！ ※株式会社トランジットホールディングスの子会社、株式会社トランジットオペレーションサービスへの出向となります。 ～TRANSIT～ TOS（トランジットオペレーションサービス）とは 流行の最前線で「ライフスタイル」を創造するトランジットグループ。 「おしゃれな人しか働けない？」そんなことはありません！ 海外有名ブランドから親しみやすい居酒屋まで幅広く運営しており、働きながら成長できる環境です。 髪型・ネイル（一部規定あり）・タトウー自由など、自分らしさを武器にできるオープンな社風が魅力。 現場から新店PRやブランド企画など、将来の可能性もすごく広いです。 大手グループの安定基盤のもと、安心して長く挑戦を続けられます。

完全週休2日制＆賞与年2回！未経験から店長候補へ！「本社」

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：アミューズメント店長/支配人、アミューズメント販売/フロアスタッフ、飲食店長/支配人 ＼未経験から店舗運営を学べる！／ ✅月給28万円以上スタート ✅完全週休2日制 ✅賞与年2回・昇給随時 ✅未経験歓迎！研修制度充実 ✅幹部へのキャリアアップ可能 ✅引越しサポートあり（規定） アメリカンヴィンテージの世界観で こだわり空間が魅力のカラオケ店✨ 📞お電話でのご応募も歓迎！ 【090-3146-3976】採用担当 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 【仕事内容】 まずは店舗業務全般を 学ぶことからスタート◎ ■フロント受付・ご案内 ■フードやドリンクの提供 ■簡単な調理補助 ■清掃・ルームチェック 未経験の方でも安心して始められるよう、 先輩スタッフが丁寧にサポートします。 業務に慣れてきたら、 ■スタッフの育成・フォロー ■シフト作成・勤怠管理 ■売上管理 ■在庫管理・発注業務 ■販促企画・店舗運営 などもお任せしていきます。 将来的には店長や幹部候補として、 店舗運営やマネジメントにも挑戦可能！ 【社員インタビュー】 ■入社3年目／店長 未経験で入社しましたが、先輩の サポートもあり店長に昇格できました。 頑張りをしっかり 評価してもらえる環境なので、 日々やりがいを感じながら働いています！ 【カラオケモコモコについて】 神奈川・東京・千葉・埼玉エリアで 店舗展開を行うカラオケチェーンです。 お客様に楽しんでいただける 空間づくりを大切にしており、 スタッフのアイデアも 積極的に取り入れています。 店舗拡大中のため、 店長やエリアマネージャーなど キャリアアップのチャンスも豊富です。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

土日祝休み／丸の内／残業10時間程度

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：一般事務、スーパーバイザー/ラウンダー ✦・┈┈┈┈┈┈┈┈ ┈┈┈┈┈┈┈┈・✦ 誰もが知っているオシャレな商業施設の 運営サポートを担当する部署の リーダー候補（SV）を募集！ ゆくゆくは各拠点で運営サポート業務を行うメンバーの マネジメントやクライアント折衝をお任せ！ ✦・┈┈┈┈┈┈┈┈ ┈┈┈┈┈┈┈┈・✦ ＜具体的には…＞ 商業施設が円滑に運営するためのサポート業務全般をお任せ！ ・業務品質の維持／管理 ・クライアントとの簡単な打ち合わせ ・業務フロー（マニュアル）の構築 ・スタッフの採用面接 ・関係各社との打ち合わせ ■スタッフ育成・マネジメント ・研修、育成 ・採用面接 ★店長経験やスタッフ管理経験がる方大歓迎 ＜豊富なキャリアパス＞ 複数の拠点を担当いただくリーダー（SV）からスタートし、 将来的にはマネージャー、エリアマネージャーとステップアップも可能です。

月給の時間給換算額は業界トップクラス！44歳以下は100％面談保障！履歴書・志望動機・自己PR不要のカジュアル面談からスタート！年間休日111日・月9日休みで長期休暇も取得可能！伊勢丹新宿店内のプレミアムなメンバーズラウンジ。スタイリッシュで落ち着きのある特別な空間にて、あなたらしく働きませんか？

仕事内容 心地よい空間を演出する、サービス業務全般をお任せします 限定会員のお客さま専用のメンバーズラウンジ「ザ・ラウンジ」にて、ラウンジの運営および接客サービス業務をお任せいたします。 ◆ ご来店されたお客さまの受付、お席へのスムーズな誘導 ◆ こだわりの茶菓やドリンクのサーブ、お帰りになった後の片付け（バッシング）や次のお客さまの準備 ◆ お客さまからのお問い合わせ対応、館内の各種ご案内 ◆ ラウンジ内でお預かりしたお買い上げ商品の配送手配 ◆ 茶菓・ドリンクなどの在庫管理、発注業務、ラウンジ内の美化・ごみ捨て お越しになるのは特別な会員のお客さまばかりです。マニュアル通りの対応ではなく、一人ひとりのお客さまに寄り添った、丁寧で上質なクオリティのサービスを追求していただきます。 スタイリッシュで落ち着いた空間と、熱量にあふれたプロフェッショナルチーム 日本屈指の百貨店中で、限られた特別なお客さまをおもてなしするという、ワンランク上の極上のホスピタリティや一流の接客マナーが身につくのが最大のやりがいです。 お買い物の合間に「ここに来ると本当にホッとする」と言っていただけるような、特別な時間をプロデュースできます。 職場の雰囲気は非常にフラットで、社歴や年齢に関わらずお互いを尊重し合う風土が根付いています。 困ったときにはすぐにフォローし合える仲間が揃っているため、 チームワークを大切にしながら働きたい方に最適な環境です。 スタッフ一人ひとりの多様性を認め合い、自分らしく輝ける職場です。 未経験からプロフェッショナルへ育てる充実の研修体制 未経験や第二新卒の方のポテンシャルを重視した採用を行っているため、育てる体制をしっかりと整えています。 ◆ 研修・スキルアップ ・入社後はブランドのコンセプト、接客マナー、メニューの知識を学ぶ座学・丁寧な実践研修からスタート ・店舗では先輩スタッフがマンツーマンで実務を教えるOJT研修を実施 ・将来的には時間帯責任者（シフトランナー）や副店長、店長へのステップアップはもちろん、複数店舗を統括するマネージャー、本部スタッフへの道も トランジットグループの安定した基盤とノウハウのもとで、一生モノの接客スキルや店舗マネジメント力をバランスよく身につけることができます。 自分らしく働ける環境 「伊勢丹新宿店 ザ・ラウンジ」は、日本屈指の百貨店・伊勢丹新宿店内に構える、限定会員のお客さま専用のプレミアムなメンバーズラウンジです。 コンセプトは、お買い物の合間に最上級の寛ぎを提供する「洗練された大人のためのサードプレイス」。ひろびろとしたスタイリッシュな空間に落ち着いたインテリアを配し、食品フロアから厳選した「旬」や「オケージョン」を感じるこだわりの茶菓とドリンクを提供します。 私たちは、スタッフが安心して長く働ける環境づくりにも力を入れています。 ◆ 多様性を尊重する「パートナーシップ宣誓制度」の導入 ◆ 自身のライフスタイルを広げる「副業OK」の制度 ◆ 産休・育休の取得実績多数など、ライフステージの変化にも柔軟に対応 「自分らしさ」を大切にしながら、人気店舗の最前線で一緒に新しい価値を提供していきましょう。 TRANSIT（トランジットオペレーションサービス）とは ＼志望動機・自己PR・事前の企業調べは一切不要！／ まずは対話を重視した「カジュアル面談」。 履歴書や志望動機を作る必要ありません。 まずは「カジュアル面談」で私たちが会社やブランドの魅力をプレゼンさせていただきます。 選考を通じて一緒に志望理由を作っていくスタンスなので、ぜひありのままのあなたでお越しください。 「自分らしさ」を大切にしながら、世界的なブランドの最前線で、私たちと一緒に新しい価値と感動を提供していきましょう！ ※株式会社トランジットホールディングスの子会社、株式会社トランジットオペレーションサービスへの出向となります。 ～TRANSIT～ TOS（トランジットオペレーションサービス）とは 流行の最前線で「ライフスタイル」を創造するトランジットグループ。 「おしゃれな人しか働けない？」そんなことはありません！ 海外有名ブランドから親しみやすい居酒屋まで幅広く運営しており、働きながら成長できる環境です。 髪型・ネイル（一部規定あり）・タトウー自由など、自分らしさを武器にできるオープンな社風が魅力。 現場から新店PRやブランド企画など、将来の可能性もすごく広いです。 大手グループの安定基盤のもと、安心して長く挑戦を続けられます。

【安定企業】月給25万／賞与2回／シフトの融通利きやすい環境

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：フィットネスフロアスタッフ、一般事務、受付 ＼新宿区「新宿区立元気館」正社員／ 自治体から受託した 公共スポーツ施設の運営・管理を お任せします。 施設巡回・受付・事務などがメインです。 ー＜ここのお仕事の魅力＞ー ⭐勤務地は、東京メトロ副都心線 「西早稲田駅」から徒歩で１分！ ⭐未経験OK！接客経験歓迎♪ ⭐実働8時間で、残業なし！ ⭐賞与2回、制服貸与あり♪ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ お仕事の内容✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 利用者が安心、安全、快適に 施設を利用できるように 環境を作り上げます。 ✅フロント対応 → お客様の案内・受付・予約など ✅簡単な事務作業 → 利用者数のデータ入力 売上の集計 ✅施設の巡回・管理 ✅イベントの企画・広報・運営 → 社員同士のミーティングで 地域と協力したイベントや 地域の方々が集まる教室を企画し 利用者の増加を目指します！ ⭐1日実働8時間、残業なし！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＜シフト例＞ → 8:00～17:00（休憩60分） → 10:00～19:00（休憩60分） → 12:30～21:30（休憩60分） ※上記シフト制で回しています。 繁忙期（年度末）でも、 月の残業は数時間なので、 それ以外の月であればほぼ定時で退社できます！ 家庭や趣味など、プライベートも しっかり両立しながら働けます♪ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 1日の流れ✨〈早番シフト例〉 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 08:00 ～ 出勤 ＋ 清掃 ↓ 09:00 ～ オープン ＋ 受付業務 ↓ 11:00 ～ 翌月のイベント企画 ↓ 12:00 ～ 休憩開始 ↓ 13:00 ～ 休憩終了 ＋ 施設内巡回 ↓ 14:30 ～ 利用者の安全管理 ↓ 16:30 ～ 事務作業 ↓ 17:00 ～ 退勤 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 出勤初日の流れ✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ まずは施設について イチから丁寧にお教えています！ 慣れるまでは、 先輩と一緒にお仕事をするので 未経験の方もご安心ください♪ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 施設の雰囲気✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ゆったりと個人のペースで働き、 お客様とのコミュニケーションを大切にし、 丁寧に働くことができる雰囲気です。 ＼こんな方にピッタリです／ ◇元気で明るい対応ができる方 ◇コミュニケーションを大切にできる方 ◇協調性のある方 ◇人の役に立つ仕事がしたい方

【スポーツ好き歓迎】月給25万／未経験OK／駅チカ徒歩１分

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：イベント運営スタッフ、イベント企画、フィットネス施設管理者 ＼新宿区「新宿区立元気館」正社員／ 自治体から受託した 公共スポーツ施設の運営・管理を お任せします。 施設巡回・受付・事務などがメインです。 ー＜ここのお仕事の魅力＞ー ⭐勤務地は、東京メトロ副都心線 「西早稲田駅」から徒歩で１分！ ⭐未経験OK！接客経験歓迎♪ ⭐実働8時間で、残業なし！ ⭐賞与2回、制服貸与あり♪ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ お仕事の内容✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 利用者が安心、安全、快適に 施設を利用できるように 環境を作り上げます。 ✅フロント対応 → お客様の案内・受付・予約など ✅簡単な事務作業 → 利用者数のデータ入力 売上の集計 ✅施設の巡回・管理 ✅イベントの企画・広報・運営 → 社員同士のミーティングで 地域と協力したイベントや 地域の方々が集まる教室を企画し 利用者の増加を目指します！ ⭐1日実働8時間、残業なし！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＜シフト例＞ → 8:00～17:00（休憩60分） → 10:00～19:00（休憩60分） → 12:30～21:30（休憩60分） ※上記シフト制で回しています。 繁忙期（年度末）でも、 月の残業は数時間なので、 それ以外の月であればほぼ定時で退社できます！ 家庭や趣味など、プライベートも しっかり両立しながら働けます♪ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 1日の流れ✨〈早番シフト例〉 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 08:00 ～ 出勤 ＋ 清掃 ↓ 09:00 ～ オープン ＋ 受付業務 ↓ 11:00 ～ 翌月のイベント企画 ↓ 12:00 ～ 休憩開始 ↓ 13:00 ～ 休憩終了 ＋ 施設内巡回 ↓ 14:30 ～ 利用者の安全管理 ↓ 16:30 ～ 事務作業 ↓ 17:00 ～ 退勤 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 出勤初日の流れ✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ まずは施設について イチから丁寧にお教えています！ 慣れるまでは、 先輩と一緒にお仕事をするので 未経験の方もご安心ください♪ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 施設の雰囲気✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ゆったりと個人のペースで働き、 お客様とのコミュニケーションを大切にし、 丁寧に働くことができる雰囲気です。 ＼こんな方にピッタリです／ ◇元気で明るい対応ができる方 ◇コミュニケーションを大切にできる方 ◇協調性のある方 ◇人の役に立つ仕事がしたい方

完全週休2日制＆賞与年2回！未経験から店長候補へ！「本社」

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：アミューズメント店長/支配人、アミューズメント販売/フロアスタッフ、飲食店長/支配人 ＼未経験から店舗運営を学べる！／ ✅月給28万円以上スタート ✅完全週休2日制 ✅賞与年2回・昇給随時 ✅未経験歓迎！研修制度充実 ✅幹部へのキャリアアップ可能 ✅引越しサポートあり（規定） アメリカンヴィンテージの世界観で こだわり空間が魅力のカラオケ店✨ 📞お電話でのご応募も歓迎！ 【090-3146-3976】採用担当 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 【仕事内容】 まずは店舗業務全般を 学ぶことからスタート◎ ■フロント受付・ご案内 ■フードやドリンクの提供 ■簡単な調理補助 ■清掃・ルームチェック 未経験の方でも安心して始められるよう、 先輩スタッフが丁寧にサポートします。 業務に慣れてきたら、 ■スタッフの育成・フォロー ■シフト作成・勤怠管理 ■売上管理 ■在庫管理・発注業務 ■販促企画・店舗運営 などもお任せしていきます。 将来的には店長や幹部候補として、 店舗運営やマネジメントにも挑戦可能！ 【社員インタビュー】 ■入社3年目／店長 未経験で入社しましたが、先輩の サポートもあり店長に昇格できました。 頑張りをしっかり 評価してもらえる環境なので、 日々やりがいを感じながら働いています！ 【カラオケモコモコについて】 神奈川・東京・千葉・埼玉エリアで 店舗展開を行うカラオケチェーンです。 お客様に楽しんでいただける 空間づくりを大切にしており、 スタッフのアイデアも 積極的に取り入れています。 店舗拡大中のため、 店長やエリアマネージャーなど キャリアアップのチャンスも豊富です。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

【エンタメ好き必見！！】20代～30代活躍中｜半年ごとの昇給制度｜賞与年2回｜プライム上場グループ企業♪

仕事内容 専門的なIT知識は一切不要！笑顔でVRゴーグルのお渡しが出来ればOK！ 映画館という非日常のワクワクする空間で、お客様の最新VR体験をサポートするお仕事です。 【具体的なステップ】 1.笑顔でのお出迎え＆お渡し 上映前にワクワクしているお客様へ、「こちらが本日のVRゴーグルです！」と笑顔で機器をお渡しします。 2.装着サポート・簡単な使い方の説明 「ベルトを頭に合わせてくださいね」「ここを回すとピントが合いますよ」など、初めてVRに触れる方にも分かりやすく、優しくレクチャーします。 3.上映後の回収とクリーニング 使い終わったゴーグルを回収し、次のお客様のために、専用シートでサッと拭き上げてアルコール消毒をする簡単な作業です。 ＼このお仕事のおすすめポイント／ ★エンタメ好き必見の楽しい職場 映画館という非日常的な雰囲気の中で働けるため、自分自身も楽しみながらお仕事ができます。お客様もポジティブな気分で来場されるため、クレーム対応はほとんどありません。 ★専門知識ゼロで最新技術に触れられる 「VRなんて触ったことがない」という方でも全く問題ありません。説明用の簡単なマニュアルがあり、手順通りにご案内するだけでOKです。 ★あなたの「愛嬌」が最大の武器 機械のシステム対応などの難しい業務はありません。お客様がいかに気持ちよく、スムーズに装着できるかがカギとなるため、明るく素直なコミュニケーション力が一番の評価ポイントになります。 【お仕事の仕組みと体制について】 このお仕事は、業務委託契約基づく受託プロジェクトです。 映画館への直行直帰となりますが、業務の指揮命令はすべて弊社の担当者が行います。施設側のスタッフさんから直接複雑な指示を受けて板挟みになることはありません。 【直行直帰でも一人じゃない！安心のバックアップ体制】 勤務先へはご自宅から直接向かい、仕事が終わればそのまま帰宅できる「直行直帰」のスタイル。 面倒な自社への出社や通勤のムダがないのが魅力ですが、「現場で困ったときはどうするの？」という心配は一切不要です！ 弊社の一員として自信を持って現場に立てるよう、万全のサポート体制でお迎えします。 ＊あなたを孤立させない3つのサポート＊ 1.スマホですぐに相談！「いつでもチャットサポート」 現場でのちょっとした疑問や不安は、専用のチャットツールや電話ですぐに専任担当者に相談できます。「こんなこと聞いていいのかな？」という些細なことでも、優しい先輩スタッフがすぐにレスポンスするので安心してくださいね。 2.デビュー前の「安心・基礎研修」 いきなり現場にポツンと立つことはありません。ビジネスマナーやよくある質問の対応方法など、基礎からしっかり学べる事前研修をご用意しています。 未経験からでも堂々と初日を迎えられます。 3.悩みがなくても！「定期フォローアップ」 お仕事に慣れてきたあとも、放置することは絶対にありません。定期的に担当者がオンライン面談や電話で「最近どう？困ってることはない？」とお声がけします。時には現場の近くまで担当者が足を運び、一緒にランチをしながらフランクにお話を聞くことも！ 【（最後に…）当社について】 東証プライム上場「エスプール」グループの中核企業として、人材派遣・アウトソーシング事業を展開する当社。 企業と求職者双方に寄り添い、就業後までを一貫してサポートすることで、“ミスマッチの少ない価値ある出会い”を創り続けています。 今回の募集は、全国で接客販売領域への派遣・業務委託をメインに扱う部署での採用となります。

【第二新卒・未経験歓迎】月給の時間給換算額は業界トップクラス！44歳以下は100％面談保障！履歴書・志望動機・自己PR不要のカジュアル面談からスタート！年間休日111日・月9日休みで長期休暇も取得可能！伊勢丹新宿店内のプレミアムなメンバーズラウンジ。スタイリッシュで落ち着きのある特別な空間にて、サービスを学ぼう

仕事内容 未経験からプロのサービスを身につける、ホール接客業務全般 限定会員のお客さま専用のメンバーズラウンジ「ザ・ラウンジ」にて、ラウンジの運営および接客サービス業務をお任せいたします。 ◆ ご来店されたお客さまの受付、お席へのスムーズな誘導 ◆ こだわりの茶菓やドリンクのサーブ、お帰りになった後の片付け（バッシング）や次のお客さまの準備 ◆ お客さまからのお問い合わせ対応、館内の各種ご案内 ◆ ラウンジ内でお預かりしたお買い上げ商品の配送手配 ◆ 茶菓・ドリンクなどの在庫管理、発注業務、ラウンジ内の美化・ごみ捨て お越しになるのは特別な会員のお客さまばかりです。マニュアル通りの対応ではなく、一人ひとりのお客さまに寄り添った、丁寧で上質なクオリティのサービスを追求していただきます。 スタイリッシュで落ち着いた空間と、熱量にあふれたプロフェッショナルチーム 日本屈指の百貨店中で、限られた特別なお客さまをおもてなしするという、ワンランク上の極上のホスピタリティや一流の接客マナーが身につくのが最大のやりがいです。 お買い物の合間に「ここに来ると本当にホッとする」と言っていただけるような、特別な時間をプロデュースできます。 職場の雰囲気は非常にフラットで、社歴や年齢に関わらずお互いを尊重し合う風土が根付いています。 困ったときにはすぐにフォローし合える仲間が揃っているため、 チームワークを大切にしながら働きたい方に最適な環境です。 スタッフ一人ひとりの多様性を認め合い、自分らしく輝ける職場です。 未経験からプロフェッショナルへ育てる充実の研修体制 未経験や第二新卒の方のポテンシャルを重視した採用を行っているため、育てる体制をしっかりと整えています。 ◆ 研修・スキルアップ ・入社後はブランドのコンセプト、接客マナー、メニューの知識を学ぶ座学・丁寧な実践研修からスタート ・店舗では先輩スタッフがマンツーマンで実務を教えるOJT研修を実施 ・将来的には時間帯責任者（シフトランナー）や副店長、店長へのステップアップはもちろん、複数店舗を統括するマネージャー、本部スタッフへの道も トランジットグループの安定した基盤とノウハウのもとで、一生モノの接客スキルや店舗マネジメント力をバランスよく身につけることができます。 自分らしく働ける環境 「伊勢丹新宿店 ザ・ラウンジ」は、日本屈指の百貨店・伊勢丹新宿店内に構える、限定会員のお客さま専用のプレミアムなメンバーズラウンジです。 コンセプトは、お買い物の合間に最上級の寛ぎを提供する「洗練された大人のためのサードプレイス」。ひろびろとしたスタイリッシュな空間に落ち着いたインテリアを配し、食品フロアから厳選した「旬」や「オケージョン」を感じるこだわりの茶菓とドリンクを提供します。 私たちは、スタッフが安心して長く働ける環境づくりにも力を入れています。 ◆ 多様性を尊重する「パートナーシップ宣誓制度」の導入 ◆ 自身のライフスタイルを広げる「副業OK」の制度 ◆ 産休・育休の取得実績多数など、ライフステージの変化にも柔軟に対応 「自分らしさ」を大切にしながら、人気店舗の最前線で一緒に新しい価値を提供していきましょう。 TRANSIT（トランジットオペレーションサービス）とは ＼志望動機・自己PR・事前の企業調べは一切不要！／ まずは対話を重視した「カジュアル面談」。 履歴書や志望動機を作る必要ありません。 まずは「カジュアル面談」で私たちが会社やブランドの魅力をプレゼンさせていただきます。 選考を通じて一緒に志望理由を作っていくスタンスなので、ぜひありのままのあなたでお越しください。 「自分らしさ」を大切にしながら、世界的なブランドの最前線で、私たちと一緒に新しい価値と感動を提供していきましょう！ ※株式会社トランジットホールディングスの子会社、株式会社トランジットオペレーションサービスへの出向となります。 ～TRANSIT～ TOS（トランジットオペレーションサービス）とは 流行の最前線で「ライフスタイル」を創造するトランジットグループ。 「おしゃれな人しか働けない？」そんなことはありません！ 海外有名ブランドから親しみやすい居酒屋まで幅広く運営しており、働きながら成長できる環境です。 髪型・ネイル（一部規定あり）・タトウー自由など、自分らしさを武器にできるオープンな社風が魅力。 現場から新店PRやブランド企画など、将来の可能性もすごく広いです。 大手グループの安定基盤のもと、安心して長く挑戦を続けられます。

完全週休2日制＆賞与年2回！未経験から店長候補へ！「本社」

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：アミューズメント店長/支配人、アミューズメント販売/フロアスタッフ、飲食店長/支配人 ＼未経験から店舗運営を学べる！／ ✅月給28万円以上スタート ✅完全週休2日制 ✅賞与年2回・昇給随時 ✅未経験歓迎！研修制度充実 ✅幹部へのキャリアアップ可能 ✅引越しサポートあり（規定） ハワイアンテイストの 非日常感あふれるカラオケ店✨ 📞お電話でのご応募も歓迎！ 【090-3146-3976】採用担当 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 【仕事内容】 まずは店舗業務全般を 学ぶことからスタート◎ ■フロント受付・ご案内 ■フードやドリンクの提供 ■簡単な調理補助 ■清掃・ルームチェック 未経験の方でも安心して始められるよう、 先輩スタッフが丁寧にサポートします。 業務に慣れてきたら、 ■スタッフの育成・フォロー ■シフト作成・勤怠管理 ■売上管理 ■在庫管理・発注業務 ■販促企画・店舗運営 などもお任せしていきます。 将来的には店長や幹部候補として、 店舗運営やマネジメントにも挑戦可能！ 【社員インタビュー】 ■入社3年目／店長 未経験で入社しましたが、先輩の サポートもあり店長に昇格できました。 頑張りをしっかり 評価してもらえる環境なので、 日々やりがいを感じながら働いています！ 【カラオケモコモコについて】 神奈川・東京・千葉・埼玉エリアで 店舗展開を行うカラオケチェーンです。 お客様に楽しんでいただける 空間づくりを大切にしており、 スタッフのアイデアも 積極的に取り入れています。 店舗拡大中のため、 店長やエリアマネージャーなど キャリアアップのチャンスも豊富です。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

この先のことを考えて「手に職をつけて安定したい」と悩んでる方へ。体を動かすことは苦じゃない。まじめに働く自信もある。でも、未経験から始められて、ちゃんと生活も安定する仕事は意外と少ない。そんな方に知ってほしいのが、店舗メンテナンスというお仕事です。土日祝休み・年間休日120日・月給28万円～40万円以上。社用車貸与で希望があれば通勤での使用や直行直帰もOK！無理なく続けながら、一生モノの技術を身につけられます。

仕事内容 「未経験でも始められる修理の仕事」からスタート この仕事は、カラオケ店やネットカフェ店舗で起こる 小さな不具合を直し、店舗を快適な状態に保つ仕事です。 たとえば、壁紙のはがれを補修したり、照明を交換したり、 ソファの傷みを直したり、水回りの簡単な不具合に対応したり。 最初から特別な資格や高度な経験が必要なわけではありません。 「工具を使う仕事は初めて」「現場仕事の経験はない」 という方でも、覚えやすい作業から始められるので安心です。 簡単にまとめると、 カラオケ機器の取り付け、交換、修理、 内装、建具の補修、塗装、照明器具、 換気扇、空調などの新設・交換 水回りの交換 など、上記のような経験がある方は大いに活かせる環境です。 /／ ★ポイント！ メンテナンスと言っても 難しい内容や専門的なものは、 業者さんへ発注していますので 安心してください！ コツコツ覚えたことが、そのまま“手に職”になる 未経験から始めても、この仕事では日々の業務そのものが経験になります。 昨日できなかったことが今日はできるようになる。 そんな積み重ねで、自分の技術が増えていく実感があります。 壁紙補修、軽微な塗装、設備の簡単な交換作業など、 身につくスキルはどれも現場で役立つものばかり。 机に向かうだけの仕事ではなく、自分の手で直し、 自分の力が形として残る。 そんなやりがいを感じられる仕事です。 難しい修理は専門業者へ。無理なく一歩ずつ成長できる 「未経験で本当に大丈夫だろうか」と 不安に思う方もいるかもしれません。 でも、この仕事は何でも一人で抱える働き方ではありません。 高度な修理や専門性の高い作業は、外部の専門業者へ依頼する体制が整っています。 だからこそ、まずは自分で対応できることを少しずつ増やしていけば大丈夫。 背伸びをして無理をするのではなく、現実的なステップで着実に成長していける環境です。 駅近の店舗中心だから、移動も通勤も負担が少ない 修理の発生状況に合わせて店舗を巡回していただきます。 獨協大学前店・草加店・八潮店・南越谷店・越谷店・南浦和店・小岩店・本八幡店・日暮里店・門前仲町店など、 駅近の店舗ばかりです。 自転車やバスで通いやすく、希望があれば社用車貸与も可能。 通勤に使ったり、状況に応じて直行直帰したりと、無理のない働き方ができます。 「現場仕事は移動が大変そう」というイメージを持つ方にも、始めやすい環境です。 セカンドキャリアとして“腰を据えて働く仕事”として選べます 今回の募集は、 長年活躍してきた社員の定年退職に伴う後任募集。 つまり、ただ人手を埋めるためではなく、 これから先を見据えてじっくり育てていく採用です。 土日祝休み、年間休日120日、残業ほぼなし、月給28万円以上。 体を動かす仕事でありながら、働き方は安定しています。 「最後の転職にしたい」「次は長く続けられる仕事を選びたい」 そんな方にこそ、知ってほしい仕事です。

三井グループの会員制迎賓館にて、サービス部門の幹部候補をお任せします。数字管理がメインではなく、自ら現場に立ち最高峰のホスピタリティを提供する「プレイングマネージャー」を担っていただきます。

企業名 株式会社綱町倶楽部 求人名 【サービス部門マネージャー/幹部候補】三井グループ迎賓館/VIP対応など 仕事の内容 三井グループの会員制迎賓館にて、サービス部門の幹部候補をお任せします。数字管理がメインではなく、自ら現場に立ち最高峰のホスピタリティを提供する「プレイングマネージャー」を担っていただきます。 ■現場におけるサービス提供・VIP対応…個室宴席（4～10名程度）を中心とした接客・サービス業務。会員様およびゲスト（VIP等）のお顔や好みを把握した、きめ細かなおもてなし・関係構築。規模に応じた各種イベントの現場統率（会議・講演会・音楽会・婚礼・全館貸切イベント等）■チームマネジメントおよび人材育成…スタッフの指導・育成■サービス品質の維持・向上…現場目線でのサービスオペレーションの改善提案・実行 募集職種 【サービス部門マネージャー/幹部候補】三井グループ迎賓館/VIP対応など

完全週休2日制＆賞与年2回！未経験から店長候補へ！「本社」

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：アミューズメント店長/支配人、アミューズメント販売/フロアスタッフ、飲食店長/支配人 ＼未経験から店舗運営を学べる！／ ✅月給28万円以上スタート ✅完全週休2日制 ✅賞与年2回・昇給随時 ✅未経験歓迎！研修制度充実 ✅幹部へのキャリアアップ可能 ✅引越しサポートあり（規定） ハワイアンテイストの 非日常感あふれるカラオケ店✨ 📞お電話でのご応募も歓迎！ 【090-3146-3976】採用担当 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 【仕事内容】 まずは店舗業務全般を 学ぶことからスタート◎ ■フロント受付・ご案内 ■フードやドリンクの提供 ■簡単な調理補助 ■清掃・ルームチェック 未経験の方でも安心して始められるよう、 先輩スタッフが丁寧にサポートします。 業務に慣れてきたら、 ■スタッフの育成・フォロー ■シフト作成・勤怠管理 ■売上管理 ■在庫管理・発注業務 ■販促企画・店舗運営 などもお任せしていきます。 将来的には店長や幹部候補として、 店舗運営やマネジメントにも挑戦可能！ 【社員インタビュー】 ■入社3年目／店長 未経験で入社しましたが、先輩の サポートもあり店長に昇格できました。 頑張りをしっかり 評価してもらえる環境なので、 日々やりがいを感じながら働いています！ 【カラオケモコモコについて】 神奈川・東京・千葉・埼玉エリアで 店舗展開を行うカラオケチェーンです。 お客様に楽しんでいただける 空間づくりを大切にしており、 スタッフのアイデアも 積極的に取り入れています。 店舗拡大中のため、 店長やエリアマネージャーなど キャリアアップのチャンスも豊富です。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

弊社の中核事業であるピラティス・ヨガスタジオの運営を統括し、事業成長を牽引するポジションです。複数店舗のマネジメントを通じて、売上最大化・組織基盤強化・人材育成を推進していただきます。

企業名 株式会社ＺＥＮ ＰＬＡＣＥ 求人名 【スタジオ運営事業責任者】ヨガ・ピラティス事業を全国展開/IPO準備中 仕事の内容 弊社の中核事業であるピラティス・ヨガスタジオの運営を統括し、事業成長を牽引するポジションです。複数店舗のマネジメントを通じて、売上最大化・組織基盤強化・人材育成を推進していただきます。 【具体的には】 ■スタジオ事業の成果最大化に向けた仕組みづくりと組織基盤の強化 ■10～20店舗を担当するエリアサポートメンバーのマネジメント ■各店舗の売上管理・分析・改善施策の立案・実行 ■人材育成のための研修企画・サポート ■店舗運営に関する業務マニュアルの作成・改善提案 ■店舗スタッフとの連携・課題解決 募集職種 【スタジオ運営事業責任者】ヨガ・ピラティス事業を全国展開/IPO準備中

週休2日制◎話題のコラボカフェで未経験から店舗運営を学ぶ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：アミューズメント販売/フロアスタッフ、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ ―― 「好き」を仕事の入口に。 心が弾む時間を、つくる。 ―― 色とりどりのスイーツが並ぶバイキングに加え、人気アニメやキャラクターとのコラボ企画も展開するスイーツパラダイス。どれから食べようと迷う時間も、作品の世界観を楽しむひとときも、お客さまにとって大切な思い出です。その笑顔を、接客と調理を通じてすぐそばで支えます。 【アピールポイント】 ＊未経験から店舗運営の基礎を学べる ＊ホールとキッチンを段階的に習得 ＊週休2日制で自分の時間も確保 ＊店長や本社勤務へキャリアが広がる ＊人気コンテンツとのコラボ実績多数 ／／／／／／／／／／／／／／／／ 【仕事内容】 ホール接客やレジ、料理・スイーツの仕込み、調理、盛り付け、清掃などをお任せします。まずは基本業務から学び、慣れてきたら商品管理やスタッフ育成など店舗運営にも関われます。 ～～ 具体的には 〇お客さまのご案内や料理、スイーツの提供 〇料理やスイーツの仕込み、調理、盛り付け 〇ホール、キッチン内の付随業務 慣れてきた後は、希望や適性に応じてスタッフ育成や店舗運営にも挑戦できます。 ～～ 入社後について 入社後は研修を通じて、ホール・キッチンの基本から順に学びます。いきなり店舗運営を任せることはありません。日々の業務を身につけながら、少しずつ担当の幅を広げていきます。 ／／／／／／／／／／／／／／／／ 【好きを仕事の入口に】 色とりどりのスイーツや料理を前に、お客さまの表情が明るくなる。その瞬間を近くで感じられる仕事です。自分の「好き」が、誰かの楽しい時間につながります。 【未経験から一歩ずつ】 最初はご案内や盛り付けなど、覚えやすい業務から始めます。研修を通じて接客と調理の基礎を学び、昨日よりできることが増える手応えを、自信に変えていけます。 【アイデアが店をつくる】 慣れてきたら、売場の見せ方やサービスの工夫にも関われます。お客さまにもっと楽しんでもらうための小さな気づきや提案が、その店らしさをつくっていきます。 【キャリアは店舗の先へ】 店舗業務を身につけた先には、店長やマネージャー、本社勤務への可能性もあります。現場で見つけた得意を生かし、今の自分から想像できない未来へ進めます。 【推し活も大切に】 週休2日制に加え、リフレッシュ休暇もあります。ライブやイベント、遠征など、自分の「好き」に使う時間も大切にしながら、仕事と推し活をどちらも楽しめます。 ／／／／／／／／／／／／／／／／ ～～ 当社について 井上商事株式会社は、洋菓子の企画・開発から製造、販売、店舗運営までを一貫して手掛けています。スイーツバイキング「スイーツパラダイス」をはじめ、人気アニメやキャラクター、アーティストとのコラボカフェも展開。食とエンタメを掛け合わせ、商品と空間の両面から、お客さまの心が弾む時間をつくる会社です。

接客・販売の経験を、劇場を動かす仕事に活かしてみませんか✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、その他サービス業店長/支配人、その他テレビ/映画/アニメ 接客・販売の経験を、 「運営する側」のキャリアへ ―― 映画館の運営を担う総合職、 アシスタントマネージャーの募集です✨ ━━━━━━━━━━━━━━━━ ・✦ ✅接客・販売の経験を運営に活かせます！ ✅売場・人財管理・売上まで担う運営職 ✅月8～10日休み ✅住宅・家族扶養手当など手当が充実 ✅産休・育休の取得・復職実績あり◎ ✅東映グループの安定基盤で長く働ける ✦・ ━━━━━━━━━━━━━━━━ 【お仕事内容】 映画館運営の中核を担う 「アシスタントマネージャー」として、 劇場全体の運営をお任せします。 《 具体的には 》 ■アルバイトスタッフの育成 ■シフト管理 ■チケット・飲食・物販の売上管理 ■イベント・販促の企画運営 ■舞台挨拶・ライブビューイングの運営 ■お客様対応・現場全体のサポート ――――――――――――――――――― ✨”現場を回す”経験が、そのまま活きる ――――――――――――――――――― 販売職で培った 売場づくりやスタッフ指示、 混雑時のオペレーションは、 劇場運営でも日々求められる力です。 接客の延長ではなく、数字と、 アルバイトスタッフ、劇場全体を見て 動かす。その一歩を、この仕事で 踏み出せます。 各種手当に加えて、 遅番の翌日に早番を置かない勤務体制など 東映グループの安定した環境で、 長くキャリアを築いていけます◎ 接客の先にある運営の仕事へ、 挑戦しませんか。

【駅チカ徒歩１分】月給23万／賞与2回／スポーツ好きな方歓迎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：イベント運営スタッフ、フィットネス施設管理者、一般事務 ＼大田区「せせらぎ館体育施設」正社員／ 自治体から受託した 公共スポーツ施設の運営・管理を お任せします。 施設巡回・受付・事務などがメインです。 ー＜ここのお仕事の魅力＞ー ⭐勤務地は、東急東横・多摩川線 「多摩川駅」から徒歩で１分！ ⭐未経験OK！接客経験歓迎♪ ⭐実働8時間で、残業なし！ ⭐賞与2回、制服貸与あり♪ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ お仕事の内容✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 利用者が安心、安全、快適に 施設を利用できるように 環境を作り上げます。 ✅フロント対応 → お客様の案内・受付・予約など ✅簡単な事務作業 → 利用者数のデータ入力 売上の集計 ✅施設の巡回・管理 ✅イベントの企画・広報・運営 → 社員同士のミーティングで 地域と協力したイベントや 地域の方々が集まる教室を企画し 利用者の増加を目指します！ ⭐1日実働8時間、残業なし！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＜シフト例＞ → 8:00～17:00（休憩60分） → 10:00～19:00（休憩60分） → 13:30～22:30（休憩60分） ※上記シフト制で回しています。 繁忙期（年度末）でも、 月の残業は数時間なので、 それ以外の月であればほぼ定時で退社できます！ 家庭や趣味など、プライベートも しっかり両立しながら働けます♪ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 1日の流れ✨〈早番シフト例〉 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 08:00 ～ 出勤 ＋ 清掃 ↓ 09:00 ～ オープン ＋ 受付業務 ↓ 11:00 ～ 翌月のイベント企画 ↓ 12:00 ～ 休憩開始 ↓ 13:00 ～ 休憩終了 ＋ 施設内巡回 ↓ 14:30 ～ 利用者の安全管理 ↓ 16:30 ～ 事務作業 ↓ 17:00 ～ 退勤 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 出勤初日の流れ✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ まずは施設について イチから丁寧にお教えています！ 慣れるまでは、 先輩と一緒にお仕事をするので 未経験の方もご安心ください♪ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 施設の雰囲気✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ゆったりと個人のペースで働き、 お客様とのコミュニケーションを大切にし、 丁寧に働くことができる雰囲気です。 ＼こんな方にピッタリです／ ◇元気で明るい対応ができる方 ◇コミュニケーションを大切にできる方 ◇協調性のある方 ◇人の役に立つ仕事がしたい方

風呂・サウナ無料／賄い／駅チカ／週休3日／リフレッシュ休暇

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：アミューズメント販売/フロアスタッフ、その他宿泊/ホテルスタッフ、フロント ★23:00-翌8:00までの夜勤専任スタッフの募集です★ *◆*◆*◆*◆*◆ポイント◆*◆*◆*◆*◆* 【関東最大級の温浴施設】 人気有名店「かるまる」で働ける！ 【経験不問】研修体制に力を入れており、未経験者も大歓迎！ 【居心地の良い職場】 静かで綺麗、オシャレな職場空間 【週休3日制】年間休日156日以上 【休暇制度充実】初年度有給15日＆リフレッシュ休暇あり★ 【力がつく】 各ポジションでインセンティブ制度あり！ 【従業員特典】サウナも含め施設利用料無料で利用可能！ 【まかないあり】 1食100円で提供！！！ *◆*◆*◆*◆*◆*◆*◆*◆*◆*◆*◆*◆* *【サウナ＆ホテルかるまる池袋】 フロントスタッフ！募集 *20代30代若手のサウナ好き集合～☆* *- 業務内容 -* 当館のフロント業務を中心に、 施設運営に関わるさまざまな業務を お任せします。 経験やスキルに応じて、 担当業務の幅を広げていただけます！ 詳しく… ■フロントでの接客(ホスピタリティの提供) ■館内利用の説明 ■宿泊のチェックイン、チェックアウト ■リラクゼーションの予約 ■電話でのご案内 ■館内アナウンス ■ロッカーエリアの清掃・管理 ■館内着の設置、回収、管理 など *>>サウナ無料で利用OK！<<* サウナ・お風呂含め施設利用は 全て無料！社員限定の嬉しい特典！ 更に・・・ *◎夜勤のみのため時間を有効的に使える！* *◎未経験OK！20代30代若手活躍中！* *◎年間休日156日以上！リフレッシュ休暇も！* *◎半年に1回昇給のチャンス！* *◎サウナ関連資格取得サポートあり！* 成果次第でインセンティブ支給も！ 頑張りは評価される環境です！ -★フロント評価★- ・月々の在室率評価 例：年間最大6万円 ・月々の清掃評価 例：年間最大16万円 ・フロント以外のセクション兼務評価 例：年間最大24万円 など セクションを跨ぐことで 業務スキルと評価対象が広がり、 年収アップにもつながります！ 評価は小分けで挑戦しやすく、 チームでも個人でも 活躍できる仕組みがあるため、 自分に合った形で 成長を実感できるのが大きな魅力です★ 【アピールポイント】 ＼＼＼＼｜｜｜｜｜｜｜｜｜｜／／／／ *［関東最大級のサウナ施設］* 2020・2021年と2年連続で プロサウナ―が選ぶ ”行くべきサウナ施設／サウナシュラン” に選ばれたサウナ好きの知る人ぞ知る 人気サウナ施設です！！ ／／／／｜｜｜｜｜｜｜｜｜｜＼＼＼

この先のことを考えて「手に職をつけて安定したい」と悩んでる方へ。体を動かすことは苦じゃない。まじめに働く自信もある。でも、未経験から始められて、ちゃんと生活も安定する仕事は意外と少ない。そんな方に知ってほしいのが、店舗メンテナンスというお仕事です。土日祝休み・年間休日120日・月給28万円～40万円以上。社用車貸与で希望があれば通勤での使用や直行直帰もOK！無理なく続けながら、一生モノの技術を身につけられます。

仕事内容 「未経験でも始められる修理の仕事」からスタート この仕事は、カラオケ店やネットカフェ店舗で起こる 小さな不具合を直し、店舗を快適な状態に保つ仕事です。 たとえば、壁紙のはがれを補修したり、照明を交換したり、 ソファの傷みを直したり、水回りの簡単な不具合に対応したり。 最初から特別な資格や高度な経験が必要なわけではありません。 「工具を使う仕事は初めて」「現場仕事の経験はない」 という方でも、覚えやすい作業から始められるので安心です。 簡単にまとめると、 カラオケ機器の取り付け、交換、修理、 内装、建具の補修、塗装、照明器具、 換気扇、空調などの新設・交換 水回りの交換 など、上記のような経験がある方は大いに活かせる環境です。 /／ ★ポイント！ メンテナンスと言っても 難しい内容や専門的なものは、 業者さんへ発注していますので 安心してください！ コツコツ覚えたことが、そのまま“手に職”になる 未経験から始めても、この仕事では日々の業務そのものが経験になります。 昨日できなかったことが今日はできるようになる。 そんな積み重ねで、自分の技術が増えていく実感があります。 壁紙補修、軽微な塗装、設備の簡単な交換作業など、 身につくスキルはどれも現場で役立つものばかり。 机に向かうだけの仕事ではなく、自分の手で直し、 自分の力が形として残る。 そんなやりがいを感じられる仕事です。 難しい修理は専門業者へ。無理なく一歩ずつ成長できる 「未経験で本当に大丈夫だろうか」と 不安に思う方もいるかもしれません。 でも、この仕事は何でも一人で抱える働き方ではありません。 高度な修理や専門性の高い作業は、外部の専門業者へ依頼する体制が整っています。 だからこそ、まずは自分で対応できることを少しずつ増やしていけば大丈夫。 背伸びをして無理をするのではなく、現実的なステップで着実に成長していける環境です。 駅近の店舗中心だから、移動も通勤も負担が少ない 修理の発生状況に合わせて店舗を巡回していただきます。 獨協大学前店・草加店・八潮店・南越谷店・越谷店・南浦和店・小岩店・本八幡店・日暮里店・門前仲町店など、 駅近の店舗ばかりです。 自転車やバスで通いやすく、希望があれば社用車貸与も可能。 通勤に使ったり、状況に応じて直行直帰したりと、無理のない働き方ができます。 「現場仕事は移動が大変そう」というイメージを持つ方にも、始めやすい環境です。 セカンドキャリアとして“腰を据えて働く仕事”として選べます 今回の募集は、 長年活躍してきた社員の定年退職に伴う後任募集。 つまり、ただ人手を埋めるためではなく、 これから先を見据えてじっくり育てていく採用です。 土日祝休み、年間休日120日、残業ほぼなし、月給28万円以上。 体を動かす仕事でありながら、働き方は安定しています。 「最後の転職にしたい」「次は長く続けられる仕事を選びたい」 そんな方にこそ、知ってほしい仕事です。

【平均26歳】転勤なし！賞与年2回★20通り以上のキャリア

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、アミューズメント販売/フロアスタッフ、販売/フロアスタッフ（アパレル/アクセサリー/インテリア） ｡＊｡･｡＊｡･｡＊｡･｡＊｡･｡＊｡･｡＊｡･｡＊｡･｡＊｡ ◆ 接客・販売経験を活かしたキャリアを！ ｡＊｡･｡＊｡･｡＊｡･｡＊｡･｡＊｡･｡＊｡･｡＊｡･｡＊｡ 「大好きな接客の仕事だけど、 今の職場では将来が見えない…」 「後輩の指導やシフト管理まで 頑張っているのに、 評価や給与に還元されない…」 もし心の中でそんなモヤモヤを抱えているなら、 そのスキルを、もっと輝かせる場所を探してみませんか？ あなたがこれまで積み上げてきた経験は、 どこへ行っても通用する立派な「財産」です！ 培ってきたスキルを存分に活かして、 あなたの頑張りが正当に評価される環境へ、 新しい一歩を踏み出しませんか？ 当社なら、現場経験をしっかり評価し、 早期のリーダー昇格やその先の 多彩なキャリアアップをしっかりサポートします♪ ｡＊｡･｡＊｡･｡＊｡･｡＊｡･｡＊｡･ ◆ 具体的なお仕事内容 ｡＊｡･｡＊｡･｡＊｡･｡＊｡･｡＊｡･ 有名アパレルブランドや 人気のセレクトショップにて、 接客・販売および店舗運営の サポートをお任せします！ ・お客様へのコーディネート提案 ・店舗のVMD（ディスプレイ・売り場作り） ・売上管理・他店舗の成功事例のリサーチ ・SNSを活用した集客施策の企画・実行 ・新人スタッフや後輩の育成・フォロー 「もっとこうしたらお客様に喜んでもらえるかも！」 そんなあなたのアイデアや気づきを 形にしながら、チームを引っ張る やりがいを実感できます◎ ｡＊｡･｡＊｡･｡＊｡･｡＊｡･｡＊｡･｡＊｡･｡＊｡･ ◆ 20通り以上の多様なキャリアパス！ ｡＊｡･｡＊｡･｡＊｡･｡＊｡･｡＊｡･｡＊｡･｡＊｡･ 「現場で接客を極めたい！」 という方はもちろん、 店舗リーダーや店長として マネジメントへ進む道、 さらには本社での 【採用担当】【人材コーディネーター】など 別の職種にチャレンジできる 制度（ジョブチェンジ）を用意！ 東証プライム上場グループの 安心基盤のもと、 ライフステージが変わっても 長く輝き続けられる環境です♪ ｡＊｡･｡＊｡･｡＊｡･｡＊｡･｡＊｡･｡＊｡･｡ ◆ ずっと、機嫌よく働けるように ｡＊｡･｡＊｡･｡＊｡･｡＊｡･｡＊｡･｡＊｡･｡ 頑張るあなたには、自分自身の 時間も100%楽しんでほしい。 だから、無理なく長く働ける 環境をお約束します！ ・残業ほぼなし （月平均4.0時間！毎日定時退社もOK） ・転勤なし （住み慣れた街で、ずっと働けます） ・完全週休2日制 （ライブも旅行も思いっきり楽しめます） ・産休・育休の取得実績多数＆復帰後の時短勤務も当たり前◎ あなたの素敵な笑顔と経験に お会いできるのを楽しみにしています！

【NEWOPEN✨】期間限定特典多数⭕！入店祝い金10万円！月給40万円からスタート！【交通費支給 / 食事手当あり / 寮制度あり / 社会保険完備】≪未経験大歓迎≫

仕事内容: °˖°˖✧°˖✧✧°˖✧°˖✧°˖✧°˖✧°˖✧°˖✧°˖✧°˖✧°˖✧°˖✧ ✨GRAND OPEN✨ ＜メディアに多数出演する超大手グループ＞ ＜人気・実力・知名度 | 全てが日本最高クラス＞ 全国に数々の〈名店〉を輩出している ”カイザーグループ”の六本木2号店。 ⏩グループ年商230億円 ［全国4都市 | 20店舗の高級店舗を展開中］ ◆ 大阪［11店舗］・・・北新地／ミナミ／梅田／京橋 ◆ 京都［4店舗］・・・祇園 ◆ 沖縄［3店舗］・・・ 宮古島 ◆ 東京［2店舗］・・・ 六本木 ⭕TV・雑誌などメディア出演多数 ⭕芸能人＆スポーツ選手も多数ご来店 ⭕ラグジュアリーモダンな内装は必見 ⭐月給40万円以上 ⭐初年度年収 | 500万円以上 ⭐食事手当あり ⭐通勤手当支給 ⭐実働8h（休憩あり） ⭐無料の送りあり ⭐寮制度あり °˖°˖✧°˖✧✧°˖✧°˖✧°˖✧°˖✧°˖✧°˖✧°˖✧°˖✧°˖✧°˖✧ ↓↓この企業のポイント↓↓ ✅GRAND OPEN ✅オープニングメンバー ✅入店祝い金支給（10万円プレゼント） ✅特別手当（インセンティブ）多数 ✅充実した研修制度 ✅スピード昇格可能 ✅社会保険完備 ✅賞与あり（年2回） ✅資格取得支援制度あり ✅未経験大歓迎 ✅経験者優遇 °˖°˖✧°˖✧✧°˖✧°˖✧°˖✧°˖✧°˖✧°˖✧°˖✧°˖✧°˖✧°˖✧ ●仕事内容● まずはお店の開店準備～閉店作業 ドリンク／フードの配膳、灰皿交換など 基本的なホール業務からお任せします。 ⏩慣れてきたら女の子の管理＆フォロー 発注業務なども順を追ってお任せしていきます =============================== ■未経験でも必ず月給40万円スタート■ 年齢・経験・性別とわず 皆さん必ず月給40万円以上を支給。 ◎さらに頑張り次第では入社から数ヶ月での スピード昇格＆昇給も可能です！ ---------- ＜20代で年収1000万円も！＞ 当グループでは20代で店長に昇格し 入社から数年で年収1000万円を 超えるスタッフも少なくありません！ ⭕在籍メンバーの約8割が完全未経験からの入社です =============================== ■送りあり（無料）■ 当店はホールスタッフの方にも ［送り］をご用意しております。 営業は深夜に終了しますが 始発電車を待つ必要はありません。 勤務終了と同時に帰宅できる事も 当グループが多くの方から 長年支持を集めている理由の1つです。 =============================== ■お酒が飲めなくてもOK■ 勤務中にお酒を飲む必要はありませんので アルコールが苦手な方も安心してご応募下さい。 =============================== ■高額歩合支給（毎月）■ 店舗の月間売上に応じて 各個人に毎月インセンティブを支給。 お店のスタッフが一丸となって 目標達成に向けて日々頑張っています。 =============================== ■オシャレも楽しめる■ 清潔感があれば 髪型＆髪色自由。 ヒゲもOK。 ハイクラスな男女が集う 洗練された空間でカッコ良く働いて下さい。 =============================== ＜芸能人＆スポーツ選手の方もご来店＞ 日常生活では中々知り合う事のできない 各分野のトップランナーの方々のお話は ユーモアがありとても刺激的。 きっと貴方の成長の手助けになるはずです。 =============================== 店内の雰囲気は・・・ ＜あなたを主役にしてくれる 至高の舞台（ステージ）＞ 【ラグジュアリー・モダン】の 哲学が息づく店内は 現代的な感性とアーティスティックな エネルギーが交差する 神秘的な空間。 緻密に計算されたデザインは 単なる内装の域を超え そこに集う人々を主役へと変える 光とエネルギーに満ちたステージ。 流れる時間をアートへと昇華させる ラグジュアリー・モダンの真髄です。 ⏩空間デザインだけでなく ライティングや音響までも含めて トータルでブランディングされており 五感に訴えかける設計となっています ※内装は添付画像をご確認ください =============================== ✨未経験大歓迎✨ ⭕「人と話すのが好き」 その気持ちがあれば、立派な即戦力です 私たちが大切にしているのは マニュアル通りの完璧な対応よりも あなたらしい等身大の言葉で接すること。 ついついお客様と話し込んでしまったり 誰かを笑顔にするのが得意な方なら 毎日ワクワクしながら働けるはずです！ 業界の知識や専門用語は 入社後にゆっくり覚えれば大丈夫！ 経験がないことは、武器になります！ まっさらな視点で、お客様に一番近い立場から 自由にアイデアを出してください！ =============================== ◆業界経験者の方も大歓迎◆ ・キャバクラ ・クラブ ・ラウンジ ・ガールズバー（ガルバ） ・スナック ・barなどの ナイトワーク経験者の方は最大限優遇します！ エリアTOPクラスの待遇をご用意している為 同業種から転職されてくる方も 多数いらっしゃいます！ 今のポジションや収入 待遇に満足されていない方は 是非一度当店に話を聞きに来てください！ --------- ⭕＜女性の黒服も活躍中＞ 当グループに在籍している 黒服スタッフの約2割が女性です。 能力や昇進に性別は関係ありません。 皆さんに平等にチャンスがあります。 現在お勤めの企業様で 業界・業種を問わず 正当な評価を受けていないと感じている方も 是非一度面接にいらして下さい。 ===============================

20代活躍中／ゲームが好きを仕事に／未経験入社98％の育成環境充実／eスポーツにゼロから挑戦／年間休日125日・完全週休2日制

仕事内容: ご覧いただき、ありがとうございます！ 株式会社HITでは、未経験からプロeスポーツプレイヤーを目指せる『HITGAMING Academy』の新メンバーを募集しています。「ゲームが好き」「eスポーツの世界に本気で挑戦したい」その想いを、HITで“戦えるスキル”に変えていきませんか？ HITでは、ただゲームをプレイするだけではなく、競技力・発信力・ビジネス力を総合的に磨きながら、プロeスポーツ業界で活躍できる人材を育成しています。研修や実践経験を通して着実に成長できる環境です！ ーーーーーー▼HITで働く魅力▼ーーーーーー ・未経験からプロeスポーツプレイヤーを目指せる育成環境 ・専属トレーニングやチーム練習で競技スキルを強化 ・同じ目標を持つ仲間と切磋琢磨できる環境 ・年間休日125日／完全週休2日制でメリハリを持って働ける ・eスポーツイベント・大会運営など業界に関わる機会も豊富 ・豊富な手当など福利厚生も充実 ・「健康経営優良法人」認定企業 ・20代メンバー多数活躍中！ ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 自分の「好き」を仕事にするには「戦えるスキル」が必要です。HITではeスポーツイベントのセールスプロモーションなどでスキルを鍛えます。そのスキルを土台に、eスポーツ領域へキャリアを広げていきます。 【具体的な仕事内容】 未経験の方は研修からスタートして、専門スキルが取得できるのでご安心ください。 eスポーツタイトルの競技トレーニング チーム練習・スクリムへの参加 ライブ配信・SNS発信活動 大会出場・イベント参加 eスポーツイベントの運営サポート 動画撮影・クリップ制作・SNSショート投稿 スポンサー・ファン向け発信活動 ゲームコミュニティ運営　など 【関われるタイトル例】 今話題の格闘ゲーム、バトルロイヤルFPS、対戦型デジタルカードゲーム　など 実力だけでなく、発信力やチームワークも含めて総合的に評価されるため、未経験からでも段階的に成長できる環境です。 【HITで未経験からスキルアップした方の事例】 HITでは、競技スキル向上に向けた実践経験はもちろん、SNS運用やライブ配信、セルフブランディング、コミュニケーション力など、eスポーツ業界で求められる多面的なスキルを習得できます。 また、eスポーツプレイヤーとしての道だけでなく、ストリーマー、動画クリエイター、イベント運営、マネジメントなど、将来的なキャリアの幅を広げられる環境があります。

非日常を創る経験を活かす✨映画館の運営・企画に挑戦！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、その他サービス業店長/支配人、その他テレビ/映画/アニメ ✅レジャー・アミューズメント業界での 接客経験を活かせる！ ✅舞台挨拶・ライブビューイング運営も担当 ✅月8～10日休み☆ ✅住宅・家族扶養手当など手当充実！ ✅産休・育休取得＆復職実績あり◎ ✅新宿駅徒歩5分の好立地！ ╭━━━━━━━━━✧⁺✨⁺✧━╮ 「エンタメは好き。 でも、この働き方を ずっと続けるのは難しい。」 そんな業界経験者が、 次のキャリアに選んでいます。 ╰━＊༚✨༚＊━━━━━━━━━╯ テーマパークや アミューズメント施設で、 お客様の笑顔をつくるために、 忙しい毎日を走り続けてきた。 だからこそ次は、 非日常の空間を「届ける側」として、 映画館でエンタメに携わってみませんか？ お任せするのは、 映画館の運営を担う アシスタントマネージャー。 上映を待つ高揚感も、 エンドロール後のお客様の笑顔も、 すぐ目の前で感じられる仕事です。 エンタメへの想いはそのままに、 東映グループの安定基盤のもと、 腰を据えて長く働ける環境があります。 ˚⊹⁺‧┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈‧⁺ ⊹˚. 【お仕事内容】 映画館運営の中核を担う 『アシスタントマネージャー』として、 劇場全体の運営をお任せします。 《 具体的には… 》 ❑アルバイトスタッフの育成・管理 ❑シフト作成・運営コントロール ❑チケット・飲食・物販の売上管理 ❑イベント・販促企画 ❑SNSを活用したPR ❑お客様対応・現場サポート ⭐非日常の空間をつくる経験が活きる ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ お客様の誘導。 会場全体の雰囲気づくり。 スタッフ同士の連携。 テーマパークや アミューズメント施設で 大切にしてきたホスピタリティは、 映画館でも欠かせない力です。 日々の接客はもちろん、 舞台挨拶やライブビューイングなど 特別な日にも、 その場の空気を読み、 全体を動かす力が活かされます。 映画の上映はもちろん、 作品の世界観をより楽しめる 空間をつくることも、 映画館運営スタッフの役割です✊ ⭐東映グループだから、 "好き"を仕事にし続けられる ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ エンタメ業界で働き続けたい。 その想いがあっても、 雇用形態や働き方への不安から、 キャリアを諦めてしまう方は 少なくありません。 当社は東映グループの一員として、 住宅・家族扶養手当など 福利厚生も充実。 遅番翌日の早番がない勤務体制など、 長く働き続けられる環境づくりにも 力を入れています。 「好きだから続ける」のではなく、 「安心して長く続けられるから、 好きな仕事に打ち込める」。 そんな環境で、 次のキャリアを築いていきませんか。 ★全国に勤務地あり★ U・I・Jターン歓迎！ 初期配属劇場の希望考慮可能です◎ ˚⊹⁺‧┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈‧⁺ ⊹˚. ＼＼ 社員インタビュー ／／ 前職はテーマパークで、 アトラクションやフロアでの お客様対応を担当していました。 お客様の笑顔を生み出す仕事は 本当に好きでしたが、 契約社員という働き方に、 将来への不安も感じていました。 映画館へ転職してからは、 舞台挨拶やライブビューイングなど、 多くのお客様が集まるイベント運営にも 携わっています。 イベント当日の進行だけではなく、 スタッフ配置や売場づくりなど、 劇場全体を見ながら運営できることが 今のやりがいです。 好きなエンタメの仕事を続けながら、 待遇や休日も整い、 将来を見据えて働けるようになりました。 ✅映画館運営スタッフ／入社3年目 （元・テーマパークスタッフ）

ゲストへの心配りを活かす映画館運営✨劇場マネジメントに挑戦！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、宴会スタッフ、その他テレビ/映画/アニメ ✅おもてなしの接客経験を活かせる！ ✅売場づくり・スタッフ育成・運営まで担当 ✅住宅・児童・家族扶養手当など手当充実！ ✅産休・育休取得＆復職実績あり◎ ✅新宿三丁目駅すぐ！新宿駅徒歩5分♪ ╭━━━━━━━━━✧⁺✨⁺✧━╮ 「おもてなしは好き。 でも、"劇場を動かす側"にも 挑戦したい。」 心地よく過ごしていただく 接客の現場を経験した方が、 次のキャリアに選んでいます♪ ╰━＊༚✨༚＊━━━━━━━━━╯ ゲストの動きを先読みして、 スタッフへ的確に指示を出す。 分刻みの進行を、落ち着いて回す。 おもてなしの現場で磨いた力は、 映画館の運営でも そのまま武器になります✊ お任せするのは、 接客だけを担うポジションではなく、 劇場全体の運営をリードする仕事です。 アルバイトスタッフの育成、 混雑時のオペレーション、 フード・グッズ売場の運営、 イベント実施まで。 劇場全体を見渡し、 自分の判断で現場を動かしていきます。 ˚⊹⁺‧┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈‧⁺ ⊹˚. 【お仕事内容】 映画館運営の中核を担う 『アシスタントマネージャー』として、 劇場全体の運営をお任せします。 《 具体的には… 》 ❑アルバイトスタッフの育成・管理 ❑シフト作成・運営コントロール ❑チケット・飲食・物販の売上管理 ❑イベント・販促企画 ❑SNSを活用したPR ❑お客様対応・現場サポート ⭐「現場を回す」経験が、そのまま活きる ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 前職では 「分刻みの進行表に沿って 現場へ指示を出していた」 「繁忙時でも落ち着いた所作で 丁寧に案内していた」 「後輩へ接客マナーを教えていた」 そんな経験はありませんか。 この仕事では、 それらが"プラスアルファ"ではなく、 日々求められる役割です。 お客様だけでなく、 スタッフの動きや劇場全体を見ながら、 より良い運営を考え、実行する。 現場の工夫が、 劇場全体の満足度につながっていきます。 ⭐東映グループだから、 長く働き続けられる ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 住宅・児童・家族扶養手当など 福利厚生も充実。 遅番翌日の早番がない勤務体制など、 長く働き続けられる環境づくりにも 力を入れています。 ★全国に勤務地あり★ U・I・Jターン歓迎！ 初期配属劇場の希望考慮可能です◎ ˚⊹⁺‧┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈‧⁺ ⊹˚. ＼＼ 社員インタビュー ／／ 前職は、宴会やレストランでの 接客サービス。 分刻みの進行表に沿って、 スタッフへ指示を出す毎日でした。 「お客様に心地よく過ごしてほしい」 という想いは今も変わりませんが、 映画館に転職して驚いたのは、 現場の判断で運営が大きく変わること。 土日の混雑時に、 スタッフの配置や案内の手順を 見直しただけで、 お客様の行列がすーっと解消！ 「自分がこの場を回している」 という手応えがありました。 前職で身につけた "先を読んで動く力"や 丁寧な言葉づかい・立ち振る舞いは、 アルバイトスタッフの育成でも 活きています。 遅番の翌日は早番がないので、 生活リズムを整えやすいのも 続けやすいポイントです。 ✅映画館運営スタッフ／29歳入社2年目 （元・宴会・レストランサービス）

完全週休2日制＆賞与年2回！未経験から店長候補へ！「本社」

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：アミューズメント店長/支配人、アミューズメント販売/フロアスタッフ、飲食店長/支配人 ＼未経験から店舗運営を学べる！／ ✅月給28万円以上スタート ✅完全週休2日制 ✅賞与年2回・昇給随時 ✅未経験歓迎！研修制度充実 ✅幹部へのキャリアアップ可能 ✅引越しサポートあり（規定） アメリカンヴィンテージの世界観で こだわり空間が魅力のカラオケ店✨ 📞お電話でのご応募も歓迎！ 【090-3146-3976】採用担当 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 【仕事内容】 まずは店舗業務全般を 学ぶことからスタート◎ ■フロント受付・ご案内 ■フードやドリンクの提供 ■簡単な調理補助 ■清掃・ルームチェック 未経験の方でも安心して始められるよう、 先輩スタッフが丁寧にサポートします。 業務に慣れてきたら、 ■スタッフの育成・フォロー ■シフト作成・勤怠管理 ■売上管理 ■在庫管理・発注業務 ■販促企画・店舗運営 などもお任せしていきます。 将来的には店長や幹部候補として、 店舗運営やマネジメントにも挑戦可能！ 【社員インタビュー】 ■入社3年目／店長 未経験で入社しましたが、先輩の サポートもあり店長に昇格できました。 頑張りをしっかり 評価してもらえる環境なので、 日々やりがいを感じながら働いています！ 【カラオケモコモコについて】 神奈川・東京・千葉・埼玉エリアで 店舗展開を行うカラオケチェーンです。 お客様に楽しんでいただける 空間づくりを大切にしており、 スタッフのアイデアも 積極的に取り入れています。 店舗拡大中のため、 店長やエリアマネージャーなど キャリアアップのチャンスも豊富です。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

販売経験を次のステージへ✨店舗運営・スタッフ育成に挑戦！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、その他サービス業店長/支配人、その他テレビ/映画/アニメ ✅接客経験を活かしてマネジメントへ挑戦！ ✅売場づくり・スタッフ育成・運営まで担当 ✅月8～10日休み☆ ✅住宅・家族扶養手当など手当充実！ ✅産休・育休取得＆復職実績あり◎ ✅新宿三丁目駅すぐ！新宿駅徒歩5分♪ ╭━━━━━━━━━✧⁺✨⁺✧━╮ 「接客は好き。でも、 "運営する側"にも挑戦したい。」 そんな販売経験者が、 次のキャリアに選んでいます。 ╰━＊༚✨༚＊━━━━━━━━━╯ 売場レイアウトも、 スタッフ配置も、 販促の進め方も。 「こうした方が良いのに」 と思っても、 本部や店長の判断待ち。 もっと自分の裁量で店舗を動かしたい。 そう考えたことがある方へ。 お任せするのは、 接客だけを担うポジションではなく、 劇場全体の運営をリードする仕事です。 アルバイトスタッフの育成、 混雑時のオペレーション、 フード・グッズ売場の運営、 イベント実施まで。 劇場全体を見渡し、 自分の判断で現場を動かしていきます。 販売職で培った "現場を見る力"を土台に、 次はマネジメントへ✊ 接客の延長ではなく、 運営する側として キャリアを広げられる仕事です！ ˚⊹⁺‧┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈‧⁺ ⊹˚. 【お仕事内容】 映画館運営の中核を担う 『アシスタントマネージャー』として、 劇場全体の運営をお任せします。 《 具体的には… 》 ❑アルバイトスタッフの育成・管理 ❑シフト作成・運営コントロール ❑チケット・飲食・物販の売上管理 ❑イベント・販促企画 ❑SNSを活用したPR ❑お客様対応・現場サポート ⭐「現場を回す」経験が、そのまま活きる ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 前職では 「新人へ教える役を任されていた」 「忙しい時間帯は自然と 周りへ指示を出していた」 「売場変更やディスプレイを 考えるのが好きだった」 そんな経験はありませんか。 この仕事では、 それらが"プラスアルファ"ではなく、 日々求められる役割です。 お客様だけでなく、 スタッフの動きや劇場全体を見ながら、 より良い運営を考え、実行する。 現場の工夫が、 劇場全体の満足度につながっていきます。 ⭐東映グループだから、 "好き"を仕事にし続けられる ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ エンタメ業界で働き続けたい。 その想いがあっても、 雇用形態や働き方への不安から、 キャリアを諦めてしまう方は 少なくありません。 当社は東映グループの一員として、 住宅・家族扶養手当など 福利厚生も充実。 遅番翌日の早番がない勤務体制など、 長く働き続けられる環境づくりにも 力を入れています。 「好きだから続ける」のではなく、 「安心して長く続けられるから、 好きな仕事に打ち込める」。 そんな環境で、 次のキャリアを築いていきませんか。 ★全国に勤務地あり★ U・I・Jターン歓迎！ 初期配属劇場の希望考慮可能です◎ ˚⊹⁺‧┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈‧⁺ ⊹˚. ＼＼ 社員インタビュー ／／ 前職の雑貨店では、 本部の指示通りに商品を並べ、 決まった売場をつくる毎日。 「自分が提案して店舗を変える」ような 面白さはあまり感じられませんでした。 映画館に転職して驚いたのは、 現場の工夫ひとつで 劇場の流れがガラリと変わること。 土日の混雑時に、 スタッフの配置や誘導の手順を 少し変えただけで、 お客様の行列がすーっと解消された時は 「自分がこの場を回している」 という強い手応えがありました。 アルバイトスタッフと一緒に 「今日どう回すか」を考えて実行し、 無事に一日を終えられた時の達成感は、 前職以上です！ ✅映画館運営スタッフ／入社2年目 （元・雑貨販売）

フィットネス事業を行う当社にて、施設長としての店舗運営業務全般をお任せいたします。 地域に根差した施設運営によって、会員様の健康づくりとライフスタイル実現に貢献できる仕事です。

企業名 株式会社ＴＯＬＣＤ 求人名 【施設長】店舗運営/フィットネス/大手子会社の安定基盤で裁量を発揮 仕事の内容 フィットネス事業を行う当社にて、施設長としての店舗運営業務全般をお任せいたします。 地域に根差した施設運営によって、会員様の健康づくりとライフスタイル実現に貢献できる仕事です。 ■施設管理（30％）・委託先折衝（10％） 安全で快適な施設環境維持と、委託先業者との月次定例会議を行います。 ■マネジメント（30％） 約20名のシフト作成、労務管理、採用面接を通じ組織を牽引します。 ■経営レポーティング（30％） 親会社へ提出する月次のPL作成や各種申請書類を作成します。 募集職種 【施設長】店舗運営/フィットネス/大手子会社の安定基盤で裁量を発揮

【安定企業】月給23万／賞与2回／シフトの融通利きやすい環境

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：フィットネス施設管理者、一般事務、受付 ＼目黒区「八雲体育館」正社員／ 自治体から受託した 公共スポーツ施設の運営・管理を お任せします。 施設巡回・受付・事務などがメインです。 ー＜ここのお仕事の魅力＞ー ⭐勤務地は、東急東横線 「都立大学駅」から徒歩で７分！ ⭐未経験OK！接客経験歓迎♪ ⭐実働8時間で、残業なし！ ⭐賞与2回、制服貸与あり♪ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ お仕事の内容✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 利用者が安心、安全、快適に 施設を利用できるように 環境を作り上げます。 ✅フロント対応 → お客様の案内・受付・予約など ✅簡単な事務作業 → 利用者数のデータ入力 売上の集計 ✅施設の巡回・管理 ✅イベントの企画・広報・運営 → 社員同士のミーティングで 地域と協力したイベントや 地域の方々が集まる教室を企画し 利用者の増加を目指します！ ⭐1日実働8時間、残業なし！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＜シフト例＞ → 8:00～17:00（休憩60分） → 10:00～19:00（休憩60分） → 13:30～22:30（休憩60分） ※上記シフト制で回しています。 繁忙期（年度末）でも、 月の残業は数時間なので、 それ以外の月であればほぼ定時で退社できます！ 家庭や趣味など、プライベートも しっかり両立しながら働けます♪ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 1日の流れ✨〈早番シフト例〉 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 08:00 ～ 出勤 ＋ 清掃 ↓ 09:00 ～ オープン ＋ 受付業務 ↓ 11:00 ～ 翌月のイベント企画 ↓ 12:00 ～ 休憩開始 ↓ 13:00 ～ 休憩終了 ＋ 施設内巡回 ↓ 14:30 ～ 利用者の安全管理 ↓ 16:30 ～ 事務作業 ↓ 17:00 ～ 退勤 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 出勤初日の流れ✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ まずは施設について イチから丁寧にお教えています！ 慣れるまでは、 先輩と一緒にお仕事をするので 未経験の方もご安心ください♪ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 施設の雰囲気✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ゆったりと個人のペースで働き、 お客様とのコミュニケーションを大切にし、 丁寧に働くことができる雰囲気です。 ＼こんな方にピッタリです／ ◇元気で明るい対応ができる方 ◇コミュニケーションを大切にできる方 ◇協調性のある方 ◇人の役に立つ仕事がしたい方

週休3日／サウナ・風呂無料／賄い有／駅チカ／リフレッシュ休暇

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：アミューズメント販売/フロアスタッフ、フロント、清掃スタッフ *◆*◆*◆*◆*◆ポイント◆*◆*◆*◆*◆* 【関東最大級の温浴施設】 人気有名店「かるまる」で働ける！ 【経験不問】研修体制に力を入れており、未経験者も大歓迎！ 【居心地の良い職場】 静かで綺麗、オシャレな職場空間 【週休3日制】年間休日156日以上 【休暇制度充実】初年度有給15日＆リフレッシュ休暇あり★ 【力がつく】 各ポジションでインセンティブ制度あり！ 【従業員特典】サウナも含め施設利用料無料で利用可能！ 【まかないあり】 1食100円で提供！！！ *◆*◆*◆*◆*◆*◆*◆*◆*◆*◆*◆*◆* 【仕事内容】 かるまるの浴場業務を中心に、 運営スタッフとして活躍できます！ 大事にしていることは 「お客様がいつ来ても1番綺麗な状態」を 常に作り続けること。 トイレ、カラン、サウナ室・・・ 自分が使うときに、汚れていると 不快に感じたことはありませんか？ かるまるでは、 ”一回一回元の状態に戻す”作業を繰り返し、 お客様に快適な状態を提供し続けます。 ■温浴セクションの業務 ★浴場巡回 ・トイレ清掃 ・パウダー清掃 ・床清掃 ・カランリセット ・サウナ、風呂の室温度のチェック ・薪くべ、ロウリュ ★サウナマット交換 ★ランドリー ・タオルの補充、回収 ・タオル洗濯、たたみ、補充 ★水質管理 ★塩素チェック ★アウフグース(希望者のみ) など -*◆充実した制度で確実にスキルも年収もUp◆*- ≪温浴スタッフの評価≫ （1）温浴評価制度 浴場のお客様が快適に過ごせるよう 温浴スタッフが完ぺきに整え、 お客様をお迎えします。 清掃・巡回マニュアルに沿い、 清掃の不備が無く、 おひとり様で寛げる空間の整備を行い 抜け漏れの無い業務遂行基準をクリアすれば、 インセンティブ支給されます。 年間満額支給：16万円 （2）ランドリー評価制度 タオル使い放題のかるまるの運営の背景には ランドリースタッフによる非常に生産性高く 作業効率を追求した無駄のない動きにより 実現しています。 年間満額支給：16万円 作業工程マニュアルを習得し タオルを畳んだ枚数、 畳み方の綺麗さや乾燥・臭いまで 品質の基準をクリアすると、 インセンティブ支給されます。 （3）アウフグース制度 アウフグースは、 店舗選抜、日本予選、世界大会と 活躍する場があります。 かるまるでは、 アウフグースに情熱を持った人が活躍できるよう 夢をバックアップする制度が整っています。 審査の通過地点ごとに評価され、 職能手当が付き、月々の給与がUpします。 注目される選手は日本全国の温浴施設から声がかかり、 会社が100％費用負担し遠征に行ける体制になっています。 さらに、行った温浴施設様から頂く出演料は、 本人へ100％支給します。 沢山のお客様へ熱波を送り、 サウナを思いっきり楽しんでもらい、 アウフギーサーとして有名になり世界の頂点を目指しませんか？ 職能手当：+1万～31万 ＜支給例＞ （1）+（2）+（3）＝年収68万円Up *◆他セクションを掛け持ちし さらにスキルも年収もUp◆* 他セクションを兼務することで、 責任の幅が広がり業務スキルUp、 評価制度に関わる幅が広がり、年収Up！ 他セクション▼ ・フロント ・飲食ホール ・客室清掃 など兼務が可能！ *◆その先のキャリアアップ◆* さらに、適材適所で自分らしいキャリアが積めます！ ・時間帯リーダー ・セクションリーダー ・運営部門マネージャー ・人材開発 ・面接官 ・経営戦略本部 など、向いている分野でキャリアを築いていけます。 ー 【アピールポイント】 ★ かるまるのこだわり ★ 「人間回帰」「自分の居場所」を コンセプトに、細部までこだわった ホテル&サウナ施設です。 有名ホテルも手がけるデザイナーが 店舗デザインを担当。 機能美に溢れた空間は、 働く場所としても最適です。 2020年、21年と2年連続で プロサウナーが選ぶ 「今行くべきサウナ施設／サウナシュラン」 にも選ばれ、注目度がグッとアップ！！ サウナ施設のみではなく、 ホスピタリティや清潔性、 エンタテイメント性・革新性などの 様々な観点から評価をいただいています。

【平均26歳】転勤なし！賞与年2回★20通り以上のキャリア

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、アミューズメント販売/フロアスタッフ、販売/フロアスタッフ（アパレル/アクセサリー/インテリア） ｡＊｡･｡＊｡･｡＊｡･｡＊｡･｡＊｡･｡＊｡･｡＊｡･｡＊｡ ◆ 接客・販売経験を活かしたキャリアを！ ｡＊｡･｡＊｡･｡＊｡･｡＊｡･｡＊｡･｡＊｡･｡＊｡･｡＊｡ 「大好きな接客の仕事だけど、 今の職場では将来が見えない…」 「後輩の指導やシフト管理まで 頑張っているのに、 評価や給与に還元されない…」 もし心の中でそんなモヤモヤを抱えているなら、 そのスキルを、もっと輝かせる場所を探してみませんか？ あなたがこれまで積み上げてきた経験は、 どこへ行っても通用する立派な「財産」です！ 培ってきたスキルを存分に活かして、 あなたの頑張りが正当に評価される環境へ、 新しい一歩を踏み出しませんか？ 当社なら、現場経験をしっかり評価し、 早期のリーダー昇格やその先の 多彩なキャリアアップをしっかりサポートします♪ ｡＊｡･｡＊｡･｡＊｡･｡＊｡･｡＊｡･ ◆ 具体的なお仕事内容 ｡＊｡･｡＊｡･｡＊｡･｡＊｡･｡＊｡･ 有名アパレルブランドや 人気のセレクトショップにて、 接客・販売および店舗運営の サポートをお任せします！ ・お客様へのコーディネート提案 ・店舗のVMD（ディスプレイ・売り場作り） ・売上管理・他店舗の成功事例のリサーチ ・SNSを活用した集客施策の企画・実行 ・新人スタッフや後輩の育成・フォロー 「もっとこうしたらお客様に喜んでもらえるかも！」 そんなあなたのアイデアや気づきを 形にしながら、チームを引っ張る やりがいを実感できます◎ ｡＊｡･｡＊｡･｡＊｡･｡＊｡･｡＊｡･｡＊｡･｡＊｡･ ◆ 20通り以上の多様なキャリアパス！ ｡＊｡･｡＊｡･｡＊｡･｡＊｡･｡＊｡･｡＊｡･｡＊｡･ 「現場で接客を極めたい！」 という方はもちろん、 店舗リーダーや店長として マネジメントへ進む道、 さらには本社での 【採用担当】【人材コーディネーター】など 別の職種にチャレンジできる 制度（ジョブチェンジ）を用意！ 東証プライム上場グループの 安心基盤のもと、 ライフステージが変わっても 長く輝き続けられる環境です♪ ｡＊｡･｡＊｡･｡＊｡･｡＊｡･｡＊｡･｡＊｡･｡ ◆ ずっと、機嫌よく働けるように ｡＊｡･｡＊｡･｡＊｡･｡＊｡･｡＊｡･｡＊｡･｡ 頑張るあなたには、自分自身の 時間も100%楽しんでほしい。 だから、無理なく長く働ける 環境をお約束します！ ・残業ほぼなし （月平均4.0時間！毎日定時退社もOK） ・転勤なし （住み慣れた街で、ずっと働けます） ・完全週休2日制 （ライブも旅行も思いっきり楽しめます） ・産休・育休の取得実績多数＆復帰後の時短勤務も当たり前◎ あなたの素敵な笑顔と経験に お会いできるのを楽しみにしています！

【平均26歳】転勤なし！賞与年2回★20通り以上のキャリア

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、アミューズメント販売/フロアスタッフ、販売/フロアスタッフ（アパレル/アクセサリー/インテリア） ｡＊｡･｡＊｡･｡＊｡･｡＊｡･｡＊｡･｡＊｡･｡＊｡･｡＊｡ ◆ 接客・販売経験を活かしたキャリアを！ ｡＊｡･｡＊｡･｡＊｡･｡＊｡･｡＊｡･｡＊｡･｡＊｡･｡＊｡ 「大好きな接客の仕事だけど、 今の職場では将来が見えない…」 「後輩の指導やシフト管理まで 頑張っているのに、 評価や給与に還元されない…」 もし心の中でそんなモヤモヤを抱えているなら、 そのスキルを、もっと輝かせる場所を探してみませんか？ あなたがこれまで積み上げてきた経験は、 どこへ行っても通用する立派な「財産」です！ 培ってきたスキルを存分に活かして、 あなたの頑張りが正当に評価される環境へ、 新しい一歩を踏み出しませんか？ 当社なら、現場経験をしっかり評価し、 早期のリーダー昇格やその先の 多彩なキャリアアップをしっかりサポートします♪ ｡＊｡･｡＊｡･｡＊｡･｡＊｡･｡＊｡･ ◆ 具体的なお仕事内容 ｡＊｡･｡＊｡･｡＊｡･｡＊｡･｡＊｡･ 有名アパレルブランドや 人気のセレクトショップにて、 接客・販売および店舗運営の サポートをお任せします！ ・お客様へのコーディネート提案 ・店舗のVMD（ディスプレイ・売り場作り） ・売上管理・他店舗の成功事例のリサーチ ・SNSを活用した集客施策の企画・実行 ・新人スタッフや後輩の育成・フォロー 「もっとこうしたらお客様に喜んでもらえるかも！」 そんなあなたのアイデアや気づきを 形にしながら、チームを引っ張る やりがいを実感できます◎ ｡＊｡･｡＊｡･｡＊｡･｡＊｡･｡＊｡･｡＊｡･｡＊｡･ ◆ 20通り以上の多様なキャリアパス！ ｡＊｡･｡＊｡･｡＊｡･｡＊｡･｡＊｡･｡＊｡･｡＊｡･ 「現場で接客を極めたい！」 という方はもちろん、 店舗リーダーや店長として マネジメントへ進む道、 さらには本社での 【採用担当】【人材コーディネーター】など 別の職種にチャレンジできる 制度（ジョブチェンジ）を用意！ 東証プライム上場グループの 安心基盤のもと、 ライフステージが変わっても 長く輝き続けられる環境です♪ ｡＊｡･｡＊｡･｡＊｡･｡＊｡･｡＊｡･｡＊｡･｡ ◆ ずっと、機嫌よく働けるように ｡＊｡･｡＊｡･｡＊｡･｡＊｡･｡＊｡･｡＊｡･｡ 頑張るあなたには、自分自身の 時間も100%楽しんでほしい。 だから、無理なく長く働ける 環境をお約束します！ ・残業ほぼなし （月平均4.0時間！毎日定時退社もOK） ・転勤なし （住み慣れた街で、ずっと働けます） ・完全週休2日制 （ライブも旅行も思いっきり楽しめます） ・産休・育休の取得実績多数＆復帰後の時短勤務も当たり前◎ あなたの素敵な笑顔と経験に お会いできるのを楽しみにしています！

全国転勤有り★20代からチームを動かす仕事で活躍！研修が充実

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、一般事務、その他販売/フロアスタッフ ※本求人は、全国転勤を伴う総合職での 採用を目的としておりますので 予めご承知おきください。 ＼この求人のポイント／ ･━･✧･━･✧･━･✧･━･✧･━･✧･━･✧･ ★「人を動かす力」が、映画館の 感動体験をつくる仕事 ★200名規模のチームを束ねる 「現場責任者」として活躍 ★接客で差別化する、国内最大級の 映画館チェーン│全国76ヶ所展開 ･━･✧･━･✧･━･✧･━･✧･━･✧･━･✧･ ◪ リーダーシップを発揮できる ◪ チームワークを活かして働ける ◪ コミュニケーション能力に自信がある ◪ 接客の仕事に向き合いたい …そんなあなたを、お待ちしています。 ✅映画館が提供するのは映画の感動＋α ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「映画おもしろかったなあ」 そう思っていただけることは 劇場スタッフにとってうれしいこと。 でも、映画館の接客や雰囲気、 居心地の良さ…などによって 映画館での思い出が より良いものになるはずです。 ＴＯＨＯシネマズが 基本理念として掲げているのが 「GOOD MEMORIES」。 その理念を現場で意識し、 やりがいとして感じているという スタッフMのお話を紹介します。 ✅心をくすぐるキャンディ。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ お客様は映画を楽しみにして いらっしゃいます。 グッズなどの売り場が その作品のテーマカラーで 染められていたら 気分があがると思いませんか？ そこで私は キャンディまで色をそろえ、 作品の世界に染め上げたこともあります。 様々な工夫で お客様に感動を提供できるのです。 ✅キャッシュレス専用レジでいいのか？ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 以前私が勤務していた劇場では キャッシュレス専用のレジと 現金対応のレジでわかれていました。 しかし、現金を使用されるお客様も多く、 キャッシュレスのレジに間違って並ばれ 現金対応のレジに並び直されるお客様も いらっしゃいました。 世間的にはキャッシュレス化とはいえ、 困っているお客様を見逃せません。 そこですべてのレジで 現金も使えるようにする提案を行い、 採用され、実現！ お客様に喜んでいただけました。 スタッフの声を反映し、 チャレンジする風土も この会社の特長のひとつですね。 ✅スタッフの上に立つより横に立つ。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ マネージャーと聞くと マネジメント未経験の方には 難しそうに感じられるかもしれません。 私も当初は戸惑いがありましたが 先輩のアルバイトスタッフへの 接し方を見て、 スタッフと同じ目線で 人間関係を築いていくことが 重要だとわかりました。 スタッフの上に立つのではなく 横に立つべきだと理解できたのです。 例えば、接客においては 「いらっしゃいませ」の 一言で終わらせずに 「お楽しみくださいませ」といった ワンモアトークが スタッフにも浸透しています。 そこで「今の接客よかったね！」と スタッフがポジティブに 仕事ができるように 指導というより前向きな声かけを 意識していますね。 だから、マネージャーじゃなくても チームで動いた経験がある方には 向いていると思います。 また、私自身も部活で バレーボールをしていましたが チームスポーツをやっていた方も 適性があるのではないでしょうか。 必要な知識などは研修で学べますし、 先輩がサポートしてくれます。 現在、私は副支配人を 目指しているところ。 更に支配人にステップアップし、 より理想の劇場を つくっていくことが目標です！ ・・・Mさん／31歳・入社6年目 ［前職：不動産営業］ ┏……………………┓ ❖ 当社について ┗……………………┛ 東宝グループの一員として、 全国で76ヶ所・713スクリーンを展開する 国内トップクラスの劇場運営会社です。 従業員数は約7,100名（2026年8月1日現在）、 年間来場者数は4,900万人を誇ります。 【売上高の推移】 ・2025年2月期：962億円 ・2024年2月期：789億円 ・2023年2月期：710億円 着実な成長を続ける、安定した企業基盤が 当社の強みです。 2026年3月に東京都（大井町）に、 同年6月には愛知県（栄）に出店しました。 より充実した劇場運営の実現に 向けた増員を目指しています。 ◆顧客満足は従業員満足の実現から。 その考えから、 働きやすい環境を整備しています。 深夜までの勤務もある環境のため、 劇場近くに住めるよう 「家賃の7割を会社が負担する」 社宅補助制度を整えています。 さらに転居を伴う異動の際には、 ・内見費用（交通費） ・初期費用（敷金・礼金） ・引っ越し費用 これらも会社が負担します。 金銭的な不安を抱えずに、 新しい配属先での生活をスタートできます。 全国に事業所があるため転勤もありますが、 手厚いサポート体制のもと、 未経験からでも安心して 長く勤められる環境を目指しています。 ✨働き続けるための充実した待遇✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⭐固定残業代なし！残業代は100%支給 残業した分はきっちり全額お支払いします。 働いた時間がしっかり報酬に反映される 公正な給与体系です。 ⭐リフレッシュ休暇で長期連休も実現！ 年に一度、5日間のリフレッシュ休暇を 取得できます。 公休と組み合わせれば、 7日以上の連続休暇をつくることも可能。 シフト勤務でも、しっかりと 英気を養える環境が整っています。 ￤具体的なお仕事内容について ◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢ 劇場運営・各セクションの管理・販促等 ★マネジメント業務が中心です！ ⭐スタッフのマネジメント 業務指示・育成・シフト管理を行いながら、 チームとして最高の接客を提供できる 環境づくりを担います。 ⭐セクション担当 （コンセッション・ストアなど） ピーク時に備えた事前準備・在庫管理・ 人員配置計画など、段取り力が問われます。 ⭐お客様対応・クレーム対応 土日の数千名規模の来場にも対応。 きめ細かなホスピタリティを発揮します。 ⭐オペレーション管理 上映スケジュール・清掃進捗・ 設備トラブルの初動対応など 劇場を円滑に稼働させる管理業務です。 ⭐情報共有・チーム連携 スタッフの声を上に届け、 支配人の方針を現場に伝える コミュニケーションのハブ役を担います。 ◇ボックス （チケット販売、インフォメーション） ◇フロア（館内案内、清掃、宣材管理） ◇コンセッション（飲食販売、調理） ◇ストア（グッズ販売） ◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢ ＜ ☘入社後は… ＞ まず2ヶ月間、座学とOJTの新人研修！ 専属トレーナーもサポートに入り、 接客の基礎・劇場オペレーション・ マネジメントスキルまで体系的に習得。 「自分の基礎作りに大きく役立った」と 多くの先輩が語る研修プログラムです。 その後、各劇場へ配属となります。 ※各劇場に複数名マネージャーがおり、 各セクションをローテーションで経験 ※事務作業や金銭管理など バックオフィス業務もあります ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 【 劇場をまとめるリーダーに なることを期待しています 】 お客様に素敵な思い出をお持ち帰り いただけるよう、スタッフの采配や 育成などのスタッフマネジメントが メイン業務となります。 【希望にあわせたキャリアアップ】 劇場マネージャー(2階級)→副支配人→ 支配人→スーパーバイザーと キャリアアップを図れます。 最短2年で1段階キャリアアップでき 入社5年目で副支配人、7年目で支配人を 目指す事も可能です。 キャリアステップ毎に評価基準が 明確化されており、能力をしっかりと 評価します。 管理職（支配人・M1等級）へと ステップアップすれば、 年収720万円も目指せます！ 努力がしっかり収入へ反映される キャリアパスが整っています。

【平均26歳】転勤なし！賞与年2回★20通り以上のキャリア

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、アミューズメント販売/フロアスタッフ、販売/フロアスタッフ（アパレル/アクセサリー/インテリア） ｡＊｡･｡＊｡･｡＊｡･｡＊｡･｡＊｡･｡＊｡･｡＊｡･｡＊｡ ◆ 接客・販売経験を活かしたキャリアを！ ｡＊｡･｡＊｡･｡＊｡･｡＊｡･｡＊｡･｡＊｡･｡＊｡･｡＊｡ 「大好きな接客の仕事だけど、 今の職場では将来が見えない…」 「後輩の指導やシフト管理まで 頑張っているのに、 評価や給与に還元されない…」 もし心の中でそんなモヤモヤを抱えているなら、 そのスキルを、もっと輝かせる場所を探してみませんか？ あなたがこれまで積み上げてきた経験は、 どこへ行っても通用する立派な「財産」です！ 培ってきたスキルを存分に活かして、 あなたの頑張りが正当に評価される環境へ、 新しい一歩を踏み出しませんか？ 当社なら、現場経験をしっかり評価し、 早期のリーダー昇格やその先の 多彩なキャリアアップをしっかりサポートします♪ ｡＊｡･｡＊｡･｡＊｡･｡＊｡･｡＊｡･ ◆ 具体的なお仕事内容 ｡＊｡･｡＊｡･｡＊｡･｡＊｡･｡＊｡･ 有名アパレルブランドや 人気のセレクトショップにて、 接客・販売および店舗運営の サポートをお任せします！ ・お客様へのコーディネート提案 ・店舗のVMD（ディスプレイ・売り場作り） ・売上管理・他店舗の成功事例のリサーチ ・SNSを活用した集客施策の企画・実行 ・新人スタッフや後輩の育成・フォロー 「もっとこうしたらお客様に喜んでもらえるかも！」 そんなあなたのアイデアや気づきを 形にしながら、チームを引っ張る やりがいを実感できます◎ ｡＊｡･｡＊｡･｡＊｡･｡＊｡･｡＊｡･｡＊｡･｡＊｡･ ◆ 20通り以上の多様なキャリアパス！ ｡＊｡･｡＊｡･｡＊｡･｡＊｡･｡＊｡･｡＊｡･｡＊｡･ 「現場で接客を極めたい！」 という方はもちろん、 店舗リーダーや店長として マネジメントへ進む道、 さらには本社での 【採用担当】【人材コーディネーター】など 別の職種にチャレンジできる 制度（ジョブチェンジ）を用意！ 東証プライム上場グループの 安心基盤のもと、 ライフステージが変わっても 長く輝き続けられる環境です♪ ｡＊｡･｡＊｡･｡＊｡･｡＊｡･｡＊｡･｡＊｡･｡ ◆ ずっと、機嫌よく働けるように ｡＊｡･｡＊｡･｡＊｡･｡＊｡･｡＊｡･｡＊｡･｡ 頑張るあなたには、自分自身の 時間も100%楽しんでほしい。 だから、無理なく長く働ける 環境をお約束します！ ・残業ほぼなし （月平均4.0時間！毎日定時退社もOK） ・転勤なし （住み慣れた街で、ずっと働けます） ・完全週休2日制 （ライブも旅行も思いっきり楽しめます） ・産休・育休の取得実績多数＆復帰後の時短勤務も当たり前◎ あなたの素敵な笑顔と経験に お会いできるのを楽しみにしています！

完全週休2日制＆賞与年2回！未経験から店長候補へ！「本社」

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：アミューズメント店長/支配人、アミューズメント販売/フロアスタッフ、飲食店長/支配人 ✨✨11月3日OPEN✨✨ ＼⭐オープニングスタッフ募集！⭐／ ＼未経験から店舗運営を学べる！／ ✅月給28万円以上スタート ✅完全週休2日制 ✅賞与年2回・昇給随時 ✅未経験歓迎！研修制度充実 ✅幹部へのキャリアアップ可能 ✅引越しサポートあり（規定） アメリカンヴィンテージの世界観で こだわり空間が魅力のカラオケ店✨ 📞お電話でのご応募も歓迎！ 【090-3146-3976】採用担当 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 【仕事内容】 まずは店舗業務全般を 学ぶことからスタート◎ ■フロント受付・ご案内 ■フードやドリンクの提供 ■簡単な調理補助 ■清掃・ルームチェック 未経験の方でも安心して始められるよう、 先輩スタッフが丁寧にサポートします。 業務に慣れてきたら、 ■スタッフの育成・フォロー ■シフト作成・勤怠管理 ■売上管理 ■在庫管理・発注業務 ■販促企画・店舗運営 などもお任せしていきます。 将来的には店長や幹部候補として、 店舗運営やマネジメントにも挑戦可能！ 【社員インタビュー】 ■入社3年目／店長 未経験で入社しましたが、先輩の サポートもあり店長に昇格できました。 頑張りをしっかり 評価してもらえる環境なので、 日々やりがいを感じながら働いています！ 【カラオケモコモコについて】 神奈川・東京・千葉・埼玉エリアで 店舗展開を行うカラオケチェーンです。 お客様に楽しんでいただける 空間づくりを大切にしており、 スタッフのアイデアも 積極的に取り入れています。 店舗拡大中のため、 店長やエリアマネージャーなど キャリアアップのチャンスも豊富です。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

【平均26歳】転勤なし！賞与年2回★20通り以上のキャリア

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、アミューズメント販売/フロアスタッフ、販売/フロアスタッフ（アパレル/アクセサリー/インテリア） ｡＊｡･｡＊｡･｡＊｡･｡＊｡･｡＊｡･｡＊｡･｡＊｡･｡＊｡ ◆ 接客・販売経験を活かしたキャリアを！ ｡＊｡･｡＊｡･｡＊｡･｡＊｡･｡＊｡･｡＊｡･｡＊｡･｡＊｡ 「大好きな接客の仕事だけど、 今の職場では将来が見えない…」 「後輩の指導やシフト管理まで 頑張っているのに、 評価や給与に還元されない…」 もし心の中でそんなモヤモヤを抱えているなら、 そのスキルを、もっと輝かせる場所を探してみませんか？ あなたがこれまで積み上げてきた経験は、 どこへ行っても通用する立派な「財産」です！ 培ってきたスキルを存分に活かして、 あなたの頑張りが正当に評価される環境へ、 新しい一歩を踏み出しませんか？ 当社なら、現場経験をしっかり評価し、 早期のリーダー昇格やその先の 多彩なキャリアアップをしっかりサポートします♪ ｡＊｡･｡＊｡･｡＊｡･｡＊｡･｡＊｡･ ◆ 具体的なお仕事内容 ｡＊｡･｡＊｡･｡＊｡･｡＊｡･｡＊｡･ 有名アパレルブランドや 人気のセレクトショップにて、 接客・販売および店舗運営の サポートをお任せします！ ・お客様へのコーディネート提案 ・店舗のVMD（ディスプレイ・売り場作り） ・売上管理・他店舗の成功事例のリサーチ ・SNSを活用した集客施策の企画・実行 ・新人スタッフや後輩の育成・フォロー 「もっとこうしたらお客様に喜んでもらえるかも！」 そんなあなたのアイデアや気づきを 形にしながら、チームを引っ張る やりがいを実感できます◎ ｡＊｡･｡＊｡･｡＊｡･｡＊｡･｡＊｡･｡＊｡･｡＊｡･ ◆ 20通り以上の多様なキャリアパス！ ｡＊｡･｡＊｡･｡＊｡･｡＊｡･｡＊｡･｡＊｡･｡＊｡･ 「現場で接客を極めたい！」 という方はもちろん、 店舗リーダーや店長として マネジメントへ進む道、 さらには本社での 【採用担当】【人材コーディネーター】など 別の職種にチャレンジできる 制度（ジョブチェンジ）を用意！ 東証プライム上場グループの 安心基盤のもと、 ライフステージが変わっても 長く輝き続けられる環境です♪ ｡＊｡･｡＊｡･｡＊｡･｡＊｡･｡＊｡･｡＊｡･｡ ◆ ずっと、機嫌よく働けるように ｡＊｡･｡＊｡･｡＊｡･｡＊｡･｡＊｡･｡＊｡･｡ 頑張るあなたには、自分自身の 時間も100%楽しんでほしい。 だから、無理なく長く働ける 環境をお約束します！ ・残業ほぼなし （月平均4.0時間！毎日定時退社もOK） ・転勤なし （住み慣れた街で、ずっと働けます） ・完全週休2日制 （ライブも旅行も思いっきり楽しめます） ・産休・育休の取得実績多数＆復帰後の時短勤務も当たり前◎ あなたの素敵な笑顔と経験に お会いできるのを楽しみにしています！

【平均26歳】転勤なし！賞与年2回★20通り以上のキャリア

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、アミューズメント販売/フロアスタッフ、販売/フロアスタッフ（アパレル/アクセサリー/インテリア） ｡＊｡･｡＊｡･｡＊｡･｡＊｡･｡＊｡･｡＊｡･｡＊｡･｡＊｡ ◆ 接客・販売経験を活かしたキャリアを！ ｡＊｡･｡＊｡･｡＊｡･｡＊｡･｡＊｡･｡＊｡･｡＊｡･｡＊｡ 「大好きな接客の仕事だけど、 今の職場では将来が見えない…」 「後輩の指導やシフト管理まで 頑張っているのに、 評価や給与に還元されない…」 もし心の中でそんなモヤモヤを抱えているなら、 そのスキルを、もっと輝かせる場所を探してみませんか？ あなたがこれまで積み上げてきた経験は、 どこへ行っても通用する立派な「財産」です！ 培ってきたスキルを存分に活かして、 あなたの頑張りが正当に評価される環境へ、 新しい一歩を踏み出しませんか？ 当社なら、現場経験をしっかり評価し、 早期のリーダー昇格やその先の 多彩なキャリアアップをしっかりサポートします♪ ｡＊｡･｡＊｡･｡＊｡･｡＊｡･｡＊｡･ ◆ 具体的なお仕事内容 ｡＊｡･｡＊｡･｡＊｡･｡＊｡･｡＊｡･ 有名アパレルブランドや 人気のセレクトショップにて、 接客・販売および店舗運営の サポートをお任せします！ ・お客様へのコーディネート提案 ・店舗のVMD（ディスプレイ・売り場作り） ・売上管理・他店舗の成功事例のリサーチ ・SNSを活用した集客施策の企画・実行 ・新人スタッフや後輩の育成・フォロー 「もっとこうしたらお客様に喜んでもらえるかも！」 そんなあなたのアイデアや気づきを 形にしながら、チームを引っ張る やりがいを実感できます◎ ｡＊｡･｡＊｡･｡＊｡･｡＊｡･｡＊｡･｡＊｡･｡＊｡･ ◆ 20通り以上の多様なキャリアパス！ ｡＊｡･｡＊｡･｡＊｡･｡＊｡･｡＊｡･｡＊｡･｡＊｡･ 「現場で接客を極めたい！」 という方はもちろん、 店舗リーダーや店長として マネジメントへ進む道、 さらには本社での 【採用担当】【人材コーディネーター】など 別の職種にチャレンジできる 制度（ジョブチェンジ）を用意！ 東証プライム上場グループの 安心基盤のもと、 ライフステージが変わっても 長く輝き続けられる環境です♪ ｡＊｡･｡＊｡･｡＊｡･｡＊｡･｡＊｡･｡＊｡･｡ ◆ ずっと、機嫌よく働けるように ｡＊｡･｡＊｡･｡＊｡･｡＊｡･｡＊｡･｡＊｡･｡ 頑張るあなたには、自分自身の 時間も100%楽しんでほしい。 だから、無理なく長く働ける 環境をお約束します！ ・残業ほぼなし （月平均4.0時間！毎日定時退社もOK） ・転勤なし （住み慣れた街で、ずっと働けます） ・完全週休2日制 （ライブも旅行も思いっきり楽しめます） ・産休・育休の取得実績多数＆復帰後の時短勤務も当たり前◎ あなたの素敵な笑顔と経験に お会いできるのを楽しみにしています！

全国転勤有り★20代からチームを動かす仕事で活躍！研修が充実

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、一般事務、その他販売/フロアスタッフ ※本求人は、全国転勤を伴う総合職での 採用を目的としておりますので 予めご承知おきください。 ＼この求人のポイント／ ･━･✧･━･✧･━･✧･━･✧･━･✧･━･✧･ ★「人を動かす力」が、映画館の 感動体験をつくる仕事 ★200名規模のチームを束ねる 「現場責任者」として活躍 ★接客で差別化する、国内最大級の 映画館チェーン│全国76ヶ所展開 ･━･✧･━･✧･━･✧･━･✧･━･✧･━･✧･ ◪ リーダーシップを発揮できる ◪ チームワークを活かして働ける ◪ コミュニケーション能力に自信がある ◪ 接客の仕事に向き合いたい …そんなあなたを、お待ちしています。 ✅映画館が提供するのは映画の感動＋α ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「映画おもしろかったなあ」 そう思っていただけることは 劇場スタッフにとってうれしいこと。 でも、映画館の接客や雰囲気、 居心地の良さ…などによって 映画館での思い出が より良いものになるはずです。 ＴＯＨＯシネマズが 基本理念として掲げているのが 「GOOD MEMORIES」。 その理念を現場で意識し、 やりがいとして感じているという スタッフMのお話を紹介します。 ✅心をくすぐるキャンディ。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ お客様は映画を楽しみにして いらっしゃいます。 グッズなどの売り場が その作品のテーマカラーで 染められていたら 気分があがると思いませんか？ そこで私は キャンディまで色をそろえ、 作品の世界に染め上げたこともあります。 様々な工夫で お客様に感動を提供できるのです。 ✅キャッシュレス専用レジでいいのか？ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 以前私が勤務していた劇場では キャッシュレス専用のレジと 現金対応のレジでわかれていました。 しかし、現金を使用されるお客様も多く、 キャッシュレスのレジに間違って並ばれ 現金対応のレジに並び直されるお客様も いらっしゃいました。 世間的にはキャッシュレス化とはいえ、 困っているお客様を見逃せません。 そこですべてのレジで 現金も使えるようにする提案を行い、 採用され、実現！ お客様に喜んでいただけました。 スタッフの声を反映し、 チャレンジする風土も この会社の特長のひとつですね。 ✅スタッフの上に立つより横に立つ。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ マネージャーと聞くと マネジメント未経験の方には 難しそうに感じられるかもしれません。 私も当初は戸惑いがありましたが 先輩のアルバイトスタッフへの 接し方を見て、 スタッフと同じ目線で 人間関係を築いていくことが 重要だとわかりました。 スタッフの上に立つのではなく 横に立つべきだと理解できたのです。 例えば、接客においては 「いらっしゃいませ」の 一言で終わらせずに 「お楽しみくださいませ」といった ワンモアトークが スタッフにも浸透しています。 そこで「今の接客よかったね！」と スタッフがポジティブに 仕事ができるように 指導というより前向きな声かけを 意識していますね。 だから、マネージャーじゃなくても チームで動いた経験がある方には 向いていると思います。 また、私自身も部活で バレーボールをしていましたが チームスポーツをやっていた方も 適性があるのではないでしょうか。 必要な知識などは研修で学べますし、 先輩がサポートしてくれます。 現在、私は副支配人を 目指しているところ。 更に支配人にステップアップし、 より理想の劇場を つくっていくことが目標です！ ・・・Mさん／31歳・入社6年目 ［前職：不動産営業］ ┏……………………┓ ❖ 当社について ┗……………………┛ 東宝グループの一員として、 全国で76ヶ所・713スクリーンを展開する 国内トップクラスの劇場運営会社です。 従業員数は約7,100名（2026年8月1日現在）、 年間来場者数は4,900万人を誇ります。 【売上高の推移】 ・2025年2月期：962億円 ・2024年2月期：789億円 ・2023年2月期：710億円 着実な成長を続ける、安定した企業基盤が 当社の強みです。 2026年3月に東京都（大井町）に、 同年6月には愛知県（栄）に出店しました。 より充実した劇場運営の実現に 向けた増員を目指しています。 ◆顧客満足は従業員満足の実現から。 その考えから、 働きやすい環境を整備しています。 深夜までの勤務もある環境のため、 劇場近くに住めるよう 「家賃の7割を会社が負担する」 社宅補助制度を整えています。 さらに転居を伴う異動の際には、 ・内見費用（交通費） ・初期費用（敷金・礼金） ・引っ越し費用 これらも会社が負担します。 金銭的な不安を抱えずに、 新しい配属先での生活をスタートできます。 全国に事業所があるため転勤もありますが、 手厚いサポート体制のもと、 未経験からでも安心して 長く勤められる環境を目指しています。 ✨働き続けるための充実した待遇✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⭐固定残業代なし！残業代は100%支給 残業した分はきっちり全額お支払いします。 働いた時間がしっかり報酬に反映される 公正な給与体系です。 ⭐リフレッシュ休暇で長期連休も実現！ 年に一度、5日間のリフレッシュ休暇を 取得できます。 公休と組み合わせれば、 7日以上の連続休暇をつくることも可能。 シフト勤務でも、しっかりと 英気を養える環境が整っています。 ￤具体的なお仕事内容について ◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢ 劇場運営・各セクションの管理・販促等 ★マネジメント業務が中心です！ ⭐スタッフのマネジメント 業務指示・育成・シフト管理を行いながら、 チームとして最高の接客を提供できる 環境づくりを担います。 ⭐セクション担当 （コンセッション・ストアなど） ピーク時に備えた事前準備・在庫管理・ 人員配置計画など、段取り力が問われます。 ⭐お客様対応・クレーム対応 土日の数千名規模の来場にも対応。 きめ細かなホスピタリティを発揮します。 ⭐オペレーション管理 上映スケジュール・清掃進捗・ 設備トラブルの初動対応など 劇場を円滑に稼働させる管理業務です。 ⭐情報共有・チーム連携 スタッフの声を上に届け、 支配人の方針を現場に伝える コミュニケーションのハブ役を担います。 ◇ボックス （チケット販売、インフォメーション） ◇フロア（館内案内、清掃、宣材管理） ◇コンセッション（飲食販売、調理） ◇ストア（グッズ販売） ◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢ ＜ ☘入社後は… ＞ まず2ヶ月間、座学とOJTの新人研修！ 専属トレーナーもサポートに入り、 接客の基礎・劇場オペレーション・ マネジメントスキルまで体系的に習得。 「自分の基礎作りに大きく役立った」と 多くの先輩が語る研修プログラムです。 その後、各劇場へ配属となります。 ※各劇場に複数名マネージャーがおり、 各セクションをローテーションで経験 ※事務作業や金銭管理など バックオフィス業務もあります ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 【 劇場をまとめるリーダーに なることを期待しています 】 お客様に素敵な思い出をお持ち帰り いただけるよう、スタッフの采配や 育成などのスタッフマネジメントが メイン業務となります。 【希望にあわせたキャリアアップ】 劇場マネージャー(2階級)→副支配人→ 支配人→スーパーバイザーと キャリアアップを図れます。 最短2年で1段階キャリアアップでき 入社5年目で副支配人、7年目で支配人を 目指す事も可能です。 キャリアステップ毎に評価基準が 明確化されており、能力をしっかりと 評価します。 管理職（支配人・M1等級）へと ステップアップすれば、 年収720万円も目指せます！ 努力がしっかり収入へ反映される キャリアパスが整っています。

【平均26歳】転勤なし！賞与年2回★20通り以上のキャリア

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、アミューズメント販売/フロアスタッフ、販売/フロアスタッフ（アパレル/アクセサリー/インテリア） ｡＊｡･｡＊｡･｡＊｡･｡＊｡･｡＊｡･｡＊｡･｡＊｡･｡＊｡ ◆ 接客・販売経験を活かしたキャリアを！ ｡＊｡･｡＊｡･｡＊｡･｡＊｡･｡＊｡･｡＊｡･｡＊｡･｡＊｡ 「大好きな接客の仕事だけど、 今の職場では将来が見えない…」 「後輩の指導やシフト管理まで 頑張っているのに、 評価や給与に還元されない…」 もし心の中でそんなモヤモヤを抱えているなら、 そのスキルを、もっと輝かせる場所を探してみませんか？ あなたがこれまで積み上げてきた経験は、 どこへ行っても通用する立派な「財産」です！ 培ってきたスキルを存分に活かして、 あなたの頑張りが正当に評価される環境へ、 新しい一歩を踏み出しませんか？ 当社なら、現場経験をしっかり評価し、 早期のリーダー昇格やその先の 多彩なキャリアアップをしっかりサポートします♪ ｡＊｡･｡＊｡･｡＊｡･｡＊｡･｡＊｡･ ◆ 具体的なお仕事内容 ｡＊｡･｡＊｡･｡＊｡･｡＊｡･｡＊｡･ 有名アパレルブランドや 人気のセレクトショップにて、 接客・販売および店舗運営の サポートをお任せします！ ・お客様へのコーディネート提案 ・店舗のVMD（ディスプレイ・売り場作り） ・売上管理・他店舗の成功事例のリサーチ ・SNSを活用した集客施策の企画・実行 ・新人スタッフや後輩の育成・フォロー 「もっとこうしたらお客様に喜んでもらえるかも！」 そんなあなたのアイデアや気づきを 形にしながら、チームを引っ張る やりがいを実感できます◎ ｡＊｡･｡＊｡･｡＊｡･｡＊｡･｡＊｡･｡＊｡･｡＊｡･ ◆ 20通り以上の多様なキャリアパス！ ｡＊｡･｡＊｡･｡＊｡･｡＊｡･｡＊｡･｡＊｡･｡＊｡･ 「現場で接客を極めたい！」 という方はもちろん、 店舗リーダーや店長として マネジメントへ進む道、 さらには本社での 【採用担当】【人材コーディネーター】など 別の職種にチャレンジできる 制度（ジョブチェンジ）を用意！ 東証プライム上場グループの 安心基盤のもと、 ライフステージが変わっても 長く輝き続けられる環境です♪ ｡＊｡･｡＊｡･｡＊｡･｡＊｡･｡＊｡･｡＊｡･｡ ◆ ずっと、機嫌よく働けるように ｡＊｡･｡＊｡･｡＊｡･｡＊｡･｡＊｡･｡＊｡･｡ 頑張るあなたには、自分自身の 時間も100%楽しんでほしい。 だから、無理なく長く働ける 環境をお約束します！ ・残業ほぼなし （月平均4.0時間！毎日定時退社もOK） ・転勤なし （住み慣れた街で、ずっと働けます） ・完全週休2日制 （ライブも旅行も思いっきり楽しめます） ・産休・育休の取得実績多数＆復帰後の時短勤務も当たり前◎ あなたの素敵な笑顔と経験に お会いできるのを楽しみにしています！

⭐新規オープン⭐今なら入店祝い金10万円プレゼント!!未経験でも月給40万～スタート✨〈働きやすい環境も充実〉社会保険完備・寮完備・交通費支給・食事手当支給【✅未経験者も多数活躍中】

仕事内容: ━━━━━━━━━━━ 今の経験を、 もっと高いステージへ。 ━━━━━━━━━━━ 「頑張っているのに、役職が上がらない」 「今の収入や待遇に、限界を感じている」 「もっと裁量を持って店舗を動かしたい」 そんな方へ。 関西を代表するカイザーグループが、 六本木に新たな高級CLUBをオープンします。 全国4都市・20店舗の高級店を展開し、 年商230億円の実績を持つグループ。 今回の新店舗では、 ホール業務だけでは終わらない “ラウンジスタッフ（正社員）”を募集します。 ---------- オープニングだからこそ、 既存店では埋まりがちな 店長・幹部候補のポストにも 早い段階から挑戦できる環境です。 ⭕月給40万円以上 ⭕初年度年収 | 500万円以上 ⭕食事手当あり ⭕通勤手当支給 ⭕実働8h（休憩あり） ⭕無料の送りあり ⭕寮制度あり 六本木の新しい舞台で、 これまでの経験を次のポジションへ つなげてみませんか？ °˖°˖✧°˖✧✧°˖✧°˖✧°˖✧°˖✧°˖✧°˖✧°˖✧°˖✧°˖✧°˖✧ ↓↓この企業のポイント↓↓ ✅GRAND OPEN ✅オープニングメンバー ✅入店祝い金支給（10万円プレゼント） ✅特別手当（インセンティブ）多数 ✅充実した研修制度 ✅スピード昇格可能 ✅社会保険完備 ✅賞与あり（年2回） ✅資格取得支援制度あり ✅未経験大歓迎 ✅経験者優遇 °˖°˖✧°˖✧✧°˖✧°˖✧°˖✧°˖✧°˖✧°˖✧°˖✧°˖✧°˖✧°˖✧ ●仕事内容● まずはお店の開店準備～閉店作業 ドリンク／フードの配膳、灰皿交換など 基本的なホール業務からお任せします。 ⏩慣れてきたら女の子の管理＆フォロー 発注業務なども順を追ってお任せしていきます =============================== ⭐今勤めているお店で あなたの『天井』は見えていませんか？ ・「どれだけ頑張っても上の席が空かないから昇進できない」 ・「年功序列の壁に阻まれ、手取りが伸び悩んでいる」 現場を完璧に回し、キャストからの信頼も厚い。 売上への貢献度も、店への献身も誰にも負けない。 それなのに、あなたの役職と給与は、 半年、あるいは1年前から 止まったままになっていませんか？ もしあなたが閉塞感を感じているなら それは能力の限界ではなく 「戦う場所」の選択ミスかもしれません。 当グループが求めるのは 「お店を動かせるプロ」です。 あなたがこれまで他店で培った 泥臭い営業力や現場対応力は 最高峰のステージにおいて 何物にも代えがたい武器になります。 =============================== ✨完全新規店につき空きポストが多数✨ 完全新規店のため 現在『Baron 六本木』には 多くの空きポストがございます。 実力と頑張り次第では 入社から数か月で業界注目度の高い 話題の店舗の役職者になれるチャンス！ ⭕入社から6ヶ月で店長昇格した事例あり -------- ⏩完全実力主義の世界ですので 過去の経歴・職歴・学歴などは一切不問。 「大手」と呼ばれる企業で スピード昇格を望んでいる方には 最適な環境だと思います ⭕幹部クラスの年収は2000万円以上 =============================== ＜20代で年収1000万円も！＞ 当グループでは20代で店長に昇格し 入社から数年で年収1000万円を 超えるスタッフも少なくありません！ =============================== ■送りあり（無料）■ 当店はホールスタッフの方にも ［送り］をご用意しております。 営業は深夜に終了しますが 始発電車を待つ必要はありません。 勤務終了と同時に帰宅できる事も 当グループが多くの方から 長年支持を集めている理由の1つです。 =============================== ■お酒が飲めなくてもOK■ 勤務中にお酒を飲む必要はありませんので アルコールが苦手な方も安心してご応募下さい。 =============================== ■高額歩合支給（毎月）■ 店舗の月間売上に応じて 各個人に毎月インセンティブを支給。 お店のスタッフが一丸となって 目標達成に向けて日々頑張っています。 =============================== ■オシャレも楽しめる■ 清潔感があれば 髪型＆髪色自由。 ヒゲもOK。 ハイクラスな男女が集う 洗練された空間でカッコ良く働いて下さい。 =============================== ＜芸能人＆スポーツ選手の方もご来店＞ 日常生活では中々知り合う事のできない 各分野のトップランナーの方々のお話は ユーモアがありとても刺激的。 きっと貴方の成長の手助けになるはずです。 =============================== 店内の雰囲気は・・・ ＜あなたを主役にしてくれる 至高の舞台（ステージ）＞ 【ラグジュアリー・モダン】の 哲学が息づく店内は 現代的な感性とアーティスティックな エネルギーが交差する 神秘的な空間。 緻密に計算されたデザインは 単なる内装の域を超え そこに集う人々を主役へと変える 光とエネルギーに満ちたステージ。 流れる時間をアートへと昇華させる ラグジュアリー・モダンの真髄です。 ⏩空間デザインだけでなく ライティングや音響までも含めて トータルでブランディングされており 五感に訴えかける設計となっています ※内装は添付画像をご確認ください ===============================

全国転勤有り★20代からチームを動かす仕事で活躍！研修が充実

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、一般事務、その他販売/フロアスタッフ ※本求人は、全国転勤を伴う総合職での 採用を目的としておりますので 予めご承知おきください。 ＼この求人のポイント／ ･━･✧･━･✧･━･✧･━･✧･━･✧･━･✧･ ★「人を動かす力」が、映画館の 感動体験をつくる仕事 ★200名規模のチームを束ねる 「現場責任者」として活躍 ★接客で差別化する、国内最大級の 映画館チェーン│全国76ヶ所展開 ･━･✧･━･✧･━･✧･━･✧･━･✧･━･✧･ ◪ リーダーシップを発揮できる ◪ チームワークを活かして働ける ◪ コミュニケーション能力に自信がある ◪ 接客の仕事に向き合いたい …そんなあなたを、お待ちしています。 ✅映画館が提供するのは映画の感動＋α ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「映画おもしろかったなあ」 そう思っていただけることは 劇場スタッフにとってうれしいこと。 でも、映画館の接客や雰囲気、 居心地の良さ…などによって 映画館での思い出が より良いものになるはずです。 ＴＯＨＯシネマズが 基本理念として掲げているのが 「GOOD MEMORIES」。 その理念を現場で意識し、 やりがいとして感じているという スタッフMのお話を紹介します。 ✅心をくすぐるキャンディ。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ お客様は映画を楽しみにして いらっしゃいます。 グッズなどの売り場が その作品のテーマカラーで 染められていたら 気分があがると思いませんか？ そこで私は キャンディまで色をそろえ、 作品の世界に染め上げたこともあります。 様々な工夫で お客様に感動を提供できるのです。 ✅キャッシュレス専用レジでいいのか？ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 以前私が勤務していた劇場では キャッシュレス専用のレジと 現金対応のレジでわかれていました。 しかし、現金を使用されるお客様も多く、 キャッシュレスのレジに間違って並ばれ 現金対応のレジに並び直されるお客様も いらっしゃいました。 世間的にはキャッシュレス化とはいえ、 困っているお客様を見逃せません。 そこですべてのレジで 現金も使えるようにする提案を行い、 採用され、実現！ お客様に喜んでいただけました。 スタッフの声を反映し、 チャレンジする風土も この会社の特長のひとつですね。 ✅スタッフの上に立つより横に立つ。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ マネージャーと聞くと マネジメント未経験の方には 難しそうに感じられるかもしれません。 私も当初は戸惑いがありましたが 先輩のアルバイトスタッフへの 接し方を見て、 スタッフと同じ目線で 人間関係を築いていくことが 重要だとわかりました。 スタッフの上に立つのではなく 横に立つべきだと理解できたのです。 例えば、接客においては 「いらっしゃいませ」の 一言で終わらせずに 「お楽しみくださいませ」といった ワンモアトークが スタッフにも浸透しています。 そこで「今の接客よかったね！」と スタッフがポジティブに 仕事ができるように 指導というより前向きな声かけを 意識していますね。 だから、マネージャーじゃなくても チームで動いた経験がある方には 向いていると思います。 また、私自身も部活で バレーボールをしていましたが チームスポーツをやっていた方も 適性があるのではないでしょうか。 必要な知識などは研修で学べますし、 先輩がサポートしてくれます。 現在、私は副支配人を 目指しているところ。 更に支配人にステップアップし、 より理想の劇場を つくっていくことが目標です！ ・・・Mさん／31歳・入社6年目 ［前職：不動産営業］ ┏……………………┓ ❖ 当社について ┗……………………┛ 東宝グループの一員として、 全国で76ヶ所・713スクリーンを展開する 国内トップクラスの劇場運営会社です。 従業員数は約7,100名（2026年8月1日現在）、 年間来場者数は4,900万人を誇ります。 【売上高の推移】 ・2025年2月期：962億円 ・2024年2月期：789億円 ・2023年2月期：710億円 着実な成長を続ける、安定した企業基盤が 当社の強みです。 2026年3月に東京都（大井町）に、 同年6月には愛知県（栄）に出店しました。 より充実した劇場運営の実現に 向けた増員を目指しています。 ◆顧客満足は従業員満足の実現から。 その考えから、 働きやすい環境を整備しています。 深夜までの勤務もある環境のため、 劇場近くに住めるよう 「家賃の7割を会社が負担する」 社宅補助制度を整えています。 さらに転居を伴う異動の際には、 ・内見費用（交通費） ・初期費用（敷金・礼金） ・引っ越し費用 これらも会社が負担します。 金銭的な不安を抱えずに、 新しい配属先での生活をスタートできます。 全国に事業所があるため転勤もありますが、 手厚いサポート体制のもと、 未経験からでも安心して 長く勤められる環境を目指しています。 ✨働き続けるための充実した待遇✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⭐固定残業代なし！残業代は100%支給 残業した分はきっちり全額お支払いします。 働いた時間がしっかり報酬に反映される 公正な給与体系です。 ⭐リフレッシュ休暇で長期連休も実現！ 年に一度、5日間のリフレッシュ休暇を 取得できます。 公休と組み合わせれば、 7日以上の連続休暇をつくることも可能。 シフト勤務でも、しっかりと 英気を養える環境が整っています。 ￤具体的なお仕事内容について ◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢ 劇場運営・各セクションの管理・販促等 ★マネジメント業務が中心です！ ⭐スタッフのマネジメント 業務指示・育成・シフト管理を行いながら、 チームとして最高の接客を提供できる 環境づくりを担います。 ⭐セクション担当 （コンセッション・ストアなど） ピーク時に備えた事前準備・在庫管理・ 人員配置計画など、段取り力が問われます。 ⭐お客様対応・クレーム対応 土日の数千名規模の来場にも対応。 きめ細かなホスピタリティを発揮します。 ⭐オペレーション管理 上映スケジュール・清掃進捗・ 設備トラブルの初動対応など 劇場を円滑に稼働させる管理業務です。 ⭐情報共有・チーム連携 スタッフの声を上に届け、 支配人の方針を現場に伝える コミュニケーションのハブ役を担います。 ◇ボックス （チケット販売、インフォメーション） ◇フロア（館内案内、清掃、宣材管理） ◇コンセッション（飲食販売、調理） ◇ストア（グッズ販売） ◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢ ＜ ☘入社後は… ＞ まず2ヶ月間、座学とOJTの新人研修！ 専属トレーナーもサポートに入り、 接客の基礎・劇場オペレーション・ マネジメントスキルまで体系的に習得。 「自分の基礎作りに大きく役立った」と 多くの先輩が語る研修プログラムです。 その後、各劇場へ配属となります。 ※各劇場に複数名マネージャーがおり、 各セクションをローテーションで経験 ※事務作業や金銭管理など バックオフィス業務もあります ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 【 劇場をまとめるリーダーに なることを期待しています 】 お客様に素敵な思い出をお持ち帰り いただけるよう、スタッフの采配や 育成などのスタッフマネジメントが メイン業務となります。 【希望にあわせたキャリアアップ】 劇場マネージャー(2階級)→副支配人→ 支配人→スーパーバイザーと キャリアアップを図れます。 最短2年で1段階キャリアアップでき 入社5年目で副支配人、7年目で支配人を 目指す事も可能です。 キャリアステップ毎に評価基準が 明確化されており、能力をしっかりと 評価します。 管理職（支配人・M1等級）へと ステップアップすれば、 年収720万円も目指せます！ 努力がしっかり収入へ反映される キャリアパスが整っています。

経験者優遇！世界トップクラスのゴルフ場運営会社でご活躍を

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業、トレーナー/インストラクター ■仕事内容 ゴルフ場でのキャディ業務をお任せします。 ※業界未経験の方も丁寧にサポートしますので、ご安心ください。 ■具体的な仕事内容 ・ゴルフカートの運転 ・クラブの運搬 ・コースの案内 ・カートの片づけ ・打球の行方確認 ・芝の修復作業 など ■入社後のイメージ まずは現場業務を通じて、 ゴルフ場運営の基本や当社の方針を理解していただきます。 その後は、先輩スタッフがサポートするOJT体制や、 年次ごとの研修を通して着実にステップアップできます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 当社は研修制度も整っており、 入社後のキャリアパスも充実しています。 これまでの接客経験を活かし、 当社で更に成長いただくことを期待しています。 【世界トップクラスのゴルフ場運営会社として】 日本国内で運営されているゴルフ場約1,970コースのうち、 当社が運営するゴルフ場は約8.75％を占めており、 国内最大級、世界的にもトップクラスのゴルフ場運営会社として、 成長を続けています。 ゴルフというスポーツの楽しさ・魅力を提供するため、 私たちは、斬新かつ質の高いサービスを追求しています。 当社の価値観・行動指針には「笑顔」と掲げられています。 お客様の笑顔のために、そして、あなた自身の笑顔のために。 最高のサービスを提供する仕事・職場を、 ぜひ一緒に創っていきましょう！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■当社で活躍しているスタッフの「声」が掲載されています。 ぜひご覧ください！ https://recruit.accordiagolf.com/interview/ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

週休3日／サウナ・風呂無料／賄い有／駅チカ／リフレッシュ休暇

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：アミューズメント販売/フロアスタッフ、フロント、清掃スタッフ *◆*◆*◆*◆*◆ポイント◆*◆*◆*◆*◆* 【関東最大級の温浴施設】 人気有名店「かるまる」で働ける！ 【経験不問】研修体制に力を入れており、未経験者も大歓迎！ 【居心地の良い職場】 静かで綺麗、オシャレな職場空間 【週休3日制】年間休日156日以上 【休暇制度充実】初年度有給15日＆リフレッシュ休暇あり★ 【力がつく】 各ポジションでインセンティブ制度あり！ 【従業員特典】サウナも含め施設利用料無料で利用可能！ 【まかないあり】 1食100円で提供！！！ *◆*◆*◆*◆*◆*◆*◆*◆*◆*◆*◆*◆* 【仕事内容】 かるまるの浴場業務を中心に、 運営スタッフとして活躍できます！ 大事にしていることは 「お客様がいつ来ても1番綺麗な状態」を 常に作り続けること。 トイレ、カラン、サウナ室・・・ 自分が使うときに、汚れていると 不快に感じたことはありませんか？ かるまるでは、 ”一回一回元の状態に戻す”作業を繰り返し、 お客様に快適な状態を提供し続けます。 ■温浴セクションの業務 ★浴場巡回 ・トイレ清掃 ・パウダー清掃 ・床清掃 ・カランリセット ・サウナ、風呂の室温度のチェック ・薪くべ、ロウリュ ★サウナマット交換 ★ランドリー ・タオルの補充、回収 ・タオル洗濯、たたみ、補充 ★水質管理 ★塩素チェック ★アウフグース(希望者のみ) など -*◆充実した制度で確実にスキルも年収もUp◆*- ≪温浴スタッフの評価≫ （1）温浴評価制度 浴場のお客様が快適に過ごせるよう 温浴スタッフが完ぺきに整え、 お客様をお迎えします。 清掃・巡回マニュアルに沿い、 清掃の不備が無く、 おひとり様で寛げる空間の整備を行い 抜け漏れの無い業務遂行基準をクリアすれば、 インセンティブ支給されます。 年間満額支給：16万円 （2）ランドリー評価制度 タオル使い放題のかるまるの運営の背景には ランドリースタッフによる非常に生産性高く 作業効率を追求した無駄のない動きにより 実現しています。 年間満額支給：16万円 作業工程マニュアルを習得し タオルを畳んだ枚数、 畳み方の綺麗さや乾燥・臭いまで 品質の基準をクリアすると、 インセンティブ支給されます。 （3）アウフグース制度 アウフグースは、 店舗選抜、日本予選、世界大会と 活躍する場があります。 かるまるでは、 アウフグースに情熱を持った人が活躍できるよう 夢をバックアップする制度が整っています。 審査の通過地点ごとに評価され、 職能手当が付き、月々の給与がUpします。 注目される選手は日本全国の温浴施設から声がかかり、 会社が100％費用負担し遠征に行ける体制になっています。 さらに、行った温浴施設様から頂く出演料は、 本人へ100％支給します。 沢山のお客様へ熱波を送り、 サウナを思いっきり楽しんでもらい、 アウフギーサーとして有名になり世界の頂点を目指しませんか？ 職能手当：+1万～31万 ＜支給例＞ （1）+（2）+（3）＝年収68万円Up *◆他セクションを掛け持ちし さらにスキルも年収もUp◆* 他セクションを兼務することで、 責任の幅が広がり業務スキルUp、 評価制度に関わる幅が広がり、年収Up！ 他セクション▼ ・フロント ・飲食ホール ・客室清掃 など兼務が可能！ *◆その先のキャリアアップ◆* さらに、適材適所で自分らしいキャリアが積めます！ ・時間帯リーダー ・セクションリーダー ・運営部門マネージャー ・人材開発 ・面接官 ・経営戦略本部 など、向いている分野でキャリアを築いていけます。 ー 【アピールポイント】 ★ かるまるのこだわり ★ 「人間回帰」「自分の居場所」を コンセプトに、細部までこだわった ホテル&サウナ施設です。 有名ホテルも手がけるデザイナーが 店舗デザインを担当。 機能美に溢れた空間は、 働く場所としても最適です。 2020年、21年と2年連続で プロサウナーが選ぶ 「今行くべきサウナ施設／サウナシュラン」 にも選ばれ、注目度がグッとアップ！！ サウナ施設のみではなく、 ホスピタリティや清潔性、 エンタテイメント性・革新性などの 様々な観点から評価をいただいています。

全国転勤有り★20代からチームを動かす仕事で活躍！研修が充実

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、一般事務、その他販売/フロアスタッフ ※本求人は、全国転勤を伴う総合職での 採用を目的としておりますので 予めご承知おきください。 ＼この求人のポイント／ ･━･✧･━･✧･━･✧･━･✧･━･✧･━･✧･ ★「人を動かす力」が、映画館の 感動体験をつくる仕事 ★200名規模のチームを束ねる 「現場責任者」として活躍 ★接客で差別化する、国内最大級の 映画館チェーン│全国76ヶ所展開 ･━･✧･━･✧･━･✧･━･✧･━･✧･━･✧･ ◪ リーダーシップを発揮できる ◪ チームワークを活かして働ける ◪ コミュニケーション能力に自信がある ◪ 接客の仕事に向き合いたい …そんなあなたを、お待ちしています。 ✅映画館が提供するのは映画の感動＋α ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「映画おもしろかったなあ」 そう思っていただけることは 劇場スタッフにとってうれしいこと。 でも、映画館の接客や雰囲気、 居心地の良さ…などによって 映画館での思い出が より良いものになるはずです。 ＴＯＨＯシネマズが 基本理念として掲げているのが 「GOOD MEMORIES」。 その理念を現場で意識し、 やりがいとして感じているという スタッフMのお話を紹介します。 ✅心をくすぐるキャンディ。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ お客様は映画を楽しみにして いらっしゃいます。 グッズなどの売り場が その作品のテーマカラーで 染められていたら 気分があがると思いませんか？ そこで私は キャンディまで色をそろえ、 作品の世界に染め上げたこともあります。 様々な工夫で お客様に感動を提供できるのです。 ✅キャッシュレス専用レジでいいのか？ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 以前私が勤務していた劇場では キャッシュレス専用のレジと 現金対応のレジでわかれていました。 しかし、現金を使用されるお客様も多く、 キャッシュレスのレジに間違って並ばれ 現金対応のレジに並び直されるお客様も いらっしゃいました。 世間的にはキャッシュレス化とはいえ、 困っているお客様を見逃せません。 そこですべてのレジで 現金も使えるようにする提案を行い、 採用され、実現！ お客様に喜んでいただけました。 スタッフの声を反映し、 チャレンジする風土も この会社の特長のひとつですね。 ✅スタッフの上に立つより横に立つ。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ マネージャーと聞くと マネジメント未経験の方には 難しそうに感じられるかもしれません。 私も当初は戸惑いがありましたが 先輩のアルバイトスタッフへの 接し方を見て、 スタッフと同じ目線で 人間関係を築いていくことが 重要だとわかりました。 スタッフの上に立つのではなく 横に立つべきだと理解できたのです。 例えば、接客においては 「いらっしゃいませ」の 一言で終わらせずに 「お楽しみくださいませ」といった ワンモアトークが スタッフにも浸透しています。 そこで「今の接客よかったね！」と スタッフがポジティブに 仕事ができるように 指導というより前向きな声かけを 意識していますね。 だから、マネージャーじゃなくても チームで動いた経験がある方には 向いていると思います。 また、私自身も部活で バレーボールをしていましたが チームスポーツをやっていた方も 適性があるのではないでしょうか。 必要な知識などは研修で学べますし、 先輩がサポートしてくれます。 現在、私は副支配人を 目指しているところ。 更に支配人にステップアップし、 より理想の劇場を つくっていくことが目標です！ ・・・Mさん／31歳・入社6年目 ［前職：不動産営業］ ┏……………………┓ ❖ 当社について ┗……………………┛ 東宝グループの一員として、 全国で76ヶ所・713スクリーンを展開する 国内トップクラスの劇場運営会社です。 従業員数は約7,100名（2026年8月1日現在）、 年間来場者数は4,900万人を誇ります。 【売上高の推移】 ・2025年2月期：962億円 ・2024年2月期：789億円 ・2023年2月期：710億円 着実な成長を続ける、安定した企業基盤が 当社の強みです。 2026年3月に東京都（大井町）に、 同年6月には愛知県（栄）に出店しました。 より充実した劇場運営の実現に 向けた増員を目指しています。 ◆顧客満足は従業員満足の実現から。 その考えから、 働きやすい環境を整備しています。 深夜までの勤務もある環境のため、 劇場近くに住めるよう 「家賃の7割を会社が負担する」 社宅補助制度を整えています。 さらに転居を伴う異動の際には、 ・内見費用（交通費） ・初期費用（敷金・礼金） ・引っ越し費用 これらも会社が負担します。 金銭的な不安を抱えずに、 新しい配属先での生活をスタートできます。 全国に事業所があるため転勤もありますが、 手厚いサポート体制のもと、 未経験からでも安心して 長く勤められる環境を目指しています。 ✨働き続けるための充実した待遇✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⭐固定残業代なし！残業代は100%支給 残業した分はきっちり全額お支払いします。 働いた時間がしっかり報酬に反映される 公正な給与体系です。 ⭐リフレッシュ休暇で長期連休も実現！ 年に一度、5日間のリフレッシュ休暇を 取得できます。 公休と組み合わせれば、 7日以上の連続休暇をつくることも可能。 シフト勤務でも、しっかりと 英気を養える環境が整っています。 ￤具体的なお仕事内容について ◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢ 劇場運営・各セクションの管理・販促等 ★マネジメント業務が中心です！ ⭐スタッフのマネジメント 業務指示・育成・シフト管理を行いながら、 チームとして最高の接客を提供できる 環境づくりを担います。 ⭐セクション担当 （コンセッション・ストアなど） ピーク時に備えた事前準備・在庫管理・ 人員配置計画など、段取り力が問われます。 ⭐お客様対応・クレーム対応 土日の数千名規模の来場にも対応。 きめ細かなホスピタリティを発揮します。 ⭐オペレーション管理 上映スケジュール・清掃進捗・ 設備トラブルの初動対応など 劇場を円滑に稼働させる管理業務です。 ⭐情報共有・チーム連携 スタッフの声を上に届け、 支配人の方針を現場に伝える コミュニケーションのハブ役を担います。 ◇ボックス （チケット販売、インフォメーション） ◇フロア（館内案内、清掃、宣材管理） ◇コンセッション（飲食販売、調理） ◇ストア（グッズ販売） ◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢ ＜ ☘入社後は… ＞ まず2ヶ月間、座学とOJTの新人研修！ 専属トレーナーもサポートに入り、 接客の基礎・劇場オペレーション・ マネジメントスキルまで体系的に習得。 「自分の基礎作りに大きく役立った」と 多くの先輩が語る研修プログラムです。 その後、各劇場へ配属となります。 ※各劇場に複数名マネージャーがおり、 各セクションをローテーションで経験 ※事務作業や金銭管理など バックオフィス業務もあります ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 【 劇場をまとめるリーダーに なることを期待しています 】 お客様に素敵な思い出をお持ち帰り いただけるよう、スタッフの采配や 育成などのスタッフマネジメントが メイン業務となります。 【希望にあわせたキャリアアップ】 劇場マネージャー(2階級)→副支配人→ 支配人→スーパーバイザーと キャリアアップを図れます。 最短2年で1段階キャリアアップでき 入社5年目で副支配人、7年目で支配人を 目指す事も可能です。 キャリアステップ毎に評価基準が 明確化されており、能力をしっかりと 評価します。 管理職（支配人・M1等級）へと ステップアップすれば、 年収720万円も目指せます！ 努力がしっかり収入へ反映される キャリアパスが整っています。

★入店祝い金"10万円"支給★ 同世代に羨望のまなざしを向けられる年収へ【未経験：月給40万円以上】【食事手当支給】【交通費支給】【寮制度あり】【社保完備】【未経験大歓迎】

仕事内容: °˖°˖✧°˖✧✧°˖✧°˖✧°˖✧°˖✧°˖✧°˖✧°˖✧°˖✧°˖✧°˖✧ ✨GRAND OPEN✨ ＜メディアに多数出演する超大手グループ＞ ＜人気・実力・知名度 | 全てが日本最高クラス＞ 全国に数々の〈名店〉を輩出している ”カイザーグループ”の六本木2号店。 ⏩グループ年商230億円 ［全国4都市 | 20店舗の高級店舗を展開中］ ◆ 大阪［11店舗］・・・北新地／ミナミ／梅田／京橋 ◆ 京都［4店舗］・・・祇園 ◆ 沖縄［3店舗］・・・ 宮古島 ◆ 東京［1店舗］・・・ 六本木 ⭕TV・雑誌などメディア出演多数 ⭕芸能人＆スポーツ選手も多数ご来店 ⭕ラグジュアリーモダンな内装は必見 ⭐月給40万円以上 ⭐初年度年収 | 500万円以上 ⭐食事手当あり ⭐通勤手当支給 ⭐実働8h（休憩あり） ⭐無料の送りあり ⭐寮制度あり °˖°˖✧°˖✧✧°˖✧°˖✧°˖✧°˖✧°˖✧°˖✧°˖✧°˖✧°˖✧°˖✧ ↓↓この企業のポイント↓↓ ✅GRAND OPEN ✅オープニングメンバー ✅入店祝い金支給（10万円プレゼント） ✅特別手当（インセンティブ）多数 ✅充実した研修制度 ✅スピード昇格可能 ✅社会保険完備 ✅賞与あり（年2回） ✅資格取得支援制度あり ✅未経験大歓迎 ✅経験者優遇 °˖°˖✧°˖✧✧°˖✧°˖✧°˖✧°˖✧°˖✧°˖✧°˖✧°˖✧°˖✧°˖✧ ●仕事内容● まずはお店の開店準備～閉店作業 ドリンク／フードの配膳、灰皿交換など 基本的なホール業務からお任せします。 ⏩慣れてきたら女の子の管理＆フォロー 発注業務なども順を追ってお任せしていきます =============================== ⭐今勤めているお店で あなたの『天井』は見えていませんか？ ・「どれだけ頑張っても上の席が空かないから昇進できない」 ・「年功序列の壁に阻まれ、手取りが伸び悩んでいる」 現場を完璧に回し、キャストからの信頼も厚い。 売上への貢献度も、店への献身も誰にも負けない。 それなのに、あなたの役職と給与は、 半年、あるいは1年前から 止まったままになっていませんか？ もしあなたが閉塞感を感じているなら それは能力の限界ではなく 「戦う場所」の選択ミスかもしれません。 当グループが求めるのは 「お店を動かせるプロ」です。 あなたがこれまで他店で培った 泥臭い営業力や現場対応力は 最高峰のステージにおいて 何物にも代えがたい武器になります。 =============================== ✨完全新規店につき空きポストが多数✨ 完全新規店のため 現在『Baron 六本木』には 多くの空きポストがございます。 実力と頑張り次第では 入社から数か月で業界注目度の高い 話題の店舗の役職者になれるチャンス！ ⭕入社から6ヶ月で店長昇格した事例あり -------- ⏩完全実力主義の世界ですので 過去の経歴・職歴・学歴などは一切不問。 「大手」と呼ばれる企業で スピード昇格を望んでいる方には 最適な環境だと思います ⭕幹部クラスの年収は2000万円以上 =============================== ＜20代で年収1000万円も！＞ 当グループでは20代で店長に昇格し 入社から数年で年収1000万円を 超えるスタッフも少なくありません！ =============================== ■送りあり（無料）■ 当店はホールスタッフの方にも ［送り］をご用意しております。 営業は深夜に終了しますが 始発電車を待つ必要はありません。 勤務終了と同時に帰宅できる事も 当グループが多くの方から 長年支持を集めている理由の1つです。 =============================== ■お酒が飲めなくてもOK■ 勤務中にお酒を飲む必要はありませんので アルコールが苦手な方も安心してご応募下さい。 =============================== ■高額歩合支給（毎月）■ 店舗の月間売上に応じて 各個人に毎月インセンティブを支給。 お店のスタッフが一丸となって 目標達成に向けて日々頑張っています。 =============================== ■オシャレも楽しめる■ 清潔感があれば 髪型＆髪色自由。 ヒゲもOK。 ハイクラスな男女が集う 洗練された空間でカッコ良く働いて下さい。 =============================== ＜芸能人＆スポーツ選手の方もご来店＞ 日常生活では中々知り合う事のできない 各分野のトップランナーの方々のお話は ユーモアがありとても刺激的。 きっと貴方の成長の手助けになるはずです。 =============================== 店内の雰囲気は・・・ ＜あなたを主役にしてくれる 至高の舞台（ステージ）＞ 【ラグジュアリー・モダン】の 哲学が息づく店内は 現代的な感性とアーティスティックな エネルギーが交差する 神秘的な空間。 緻密に計算されたデザインは 単なる内装の域を超え そこに集う人々を主役へと変える 光とエネルギーに満ちたステージ。 流れる時間をアートへと昇華させる ラグジュアリー・モダンの真髄です。 ⏩空間デザインだけでなく ライティングや音響までも含めて トータルでブランディングされており 五感に訴えかける設計となっています ※内装は添付画像をご確認ください ===============================

【平均26歳】転勤なし！賞与年2回★20通り以上のキャリア

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、アミューズメント販売/フロアスタッフ、販売/フロアスタッフ（アパレル/アクセサリー/インテリア） ｡＊｡･｡＊｡･｡＊｡･｡＊｡･｡＊｡･｡＊｡･｡＊｡･｡＊｡ ◆ 接客・販売経験を活かしたキャリアを！ ｡＊｡･｡＊｡･｡＊｡･｡＊｡･｡＊｡･｡＊｡･｡＊｡･｡＊｡ 「大好きな接客の仕事だけど、 今の職場では将来が見えない…」 「後輩の指導やシフト管理まで 頑張っているのに、 評価や給与に還元されない…」 もし心の中でそんなモヤモヤを抱えているなら、 そのスキルを、もっと輝かせる場所を探してみませんか？ あなたがこれまで積み上げてきた経験は、 どこへ行っても通用する立派な「財産」です！ 培ってきたスキルを存分に活かして、 あなたの頑張りが正当に評価される環境へ、 新しい一歩を踏み出しませんか？ 当社なら、現場経験をしっかり評価し、 早期のリーダー昇格やその先の 多彩なキャリアアップをしっかりサポートします♪ ｡＊｡･｡＊｡･｡＊｡･｡＊｡･｡＊｡･ ◆ 具体的なお仕事内容 ｡＊｡･｡＊｡･｡＊｡･｡＊｡･｡＊｡･ 有名アパレルブランドや 人気のセレクトショップにて、 接客・販売および店舗運営の サポートをお任せします！ ・お客様へのコーディネート提案 ・店舗のVMD（ディスプレイ・売り場作り） ・売上管理・他店舗の成功事例のリサーチ ・SNSを活用した集客施策の企画・実行 ・新人スタッフや後輩の育成・フォロー 「もっとこうしたらお客様に喜んでもらえるかも！」 そんなあなたのアイデアや気づきを 形にしながら、チームを引っ張る やりがいを実感できます◎ ｡＊｡･｡＊｡･｡＊｡･｡＊｡･｡＊｡･｡＊｡･｡＊｡･ ◆ 20通り以上の多様なキャリアパス！ ｡＊｡･｡＊｡･｡＊｡･｡＊｡･｡＊｡･｡＊｡･｡＊｡･ 「現場で接客を極めたい！」 という方はもちろん、 店舗リーダーや店長として マネジメントへ進む道、 さらには本社での 【採用担当】【人材コーディネーター】など 別の職種にチャレンジできる 制度（ジョブチェンジ）を用意！ 東証プライム上場グループの 安心基盤のもと、 ライフステージが変わっても 長く輝き続けられる環境です♪ ｡＊｡･｡＊｡･｡＊｡･｡＊｡･｡＊｡･｡＊｡･｡ ◆ ずっと、機嫌よく働けるように ｡＊｡･｡＊｡･｡＊｡･｡＊｡･｡＊｡･｡＊｡･｡ 頑張るあなたには、自分自身の 時間も100%楽しんでほしい。 だから、無理なく長く働ける 環境をお約束します！ ・残業ほぼなし （月平均4.0時間！毎日定時退社もOK） ・転勤なし （住み慣れた街で、ずっと働けます） ・完全週休2日制 （ライブも旅行も思いっきり楽しめます） ・産休・育休の取得実績多数＆復帰後の時短勤務も当たり前◎ あなたの素敵な笑顔と経験に お会いできるのを楽しみにしています！

週休3日／風呂・サウナ無料／賄い有／駅チカ／リフレッシュ休暇

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：アミューズメント販売/フロアスタッフ、フロント、清掃スタッフ ★23:00-翌8:00までの夜勤専任スタッフの募集です★ *◆*◆*◆*◆*◆ポイント◆*◆*◆*◆*◆* 【関東最大級の温浴施設】 人気有名店「かるまる」で働ける！ 【経験不問】研修体制に力を入れており、未経験者も大歓迎！ 【居心地の良い職場】 静かで綺麗、オシャレな職場空間 【予定が立てやすい】夜勤のみのため時間を有効的に使える！ 【週休3日制】年間休日156日以上 【休暇制度充実】初年度有給15日＆リフレッシュ休暇あり★ 【力がつく】 各ポジションでインセンティブ制度あり！ 【従業員特典】サウナも含め施設利用料無料で利用可能！ 【まかないあり】 1食100円で提供！！！ *◆*◆*◆*◆*◆*◆*◆*◆*◆*◆*◆*◆* 【仕事内容】 かるまるの浴場業務を中心に、 運営スタッフとして活躍できます！ 大事にしていることは 「お客様がいつ来ても1番綺麗な状態」を 常に作り続けること。 トイレ、カラン、サウナ室・・・ 自分が使うときに、汚れていると 不快に感じたことはありませんか？ かるまるでは、 ”一回一回元の状態に戻す”作業を繰り返し、 お客様に快適な状態を提供し続けます。 ■温浴セクションの業務 ★浴場巡回 ・トイレ清掃 ・パウダー清掃 ・床清掃 ・カランリセット ・サウナ、風呂の室温度のチェック ・薪くべ、ロウリュ ★サウナマット交換 ★ランドリー ・タオルの補充、回収 ・タオル洗濯、たたみ、補充 ★水質管理 ★塩素チェック ★アウフグース(希望者のみ) など -*◆充実した制度で確実にスキルも年収もUp◆*- ≪温浴スタッフの評価≫ （1）温浴評価制度 浴場のお客様が快適に過ごせるよう 温浴スタッフが完ぺきに整え、 お客様をお迎えします。 清掃・巡回マニュアルに沿い、 清掃の不備が無く、 おひとり様で寛げる空間の整備を行い 抜け漏れの無い業務遂行基準をクリアすれば、 インセンティブ支給されます。 年間満額支給：16万円 （2）ランドリー評価制度 タオル使い放題のかるまるの運営の背景には ランドリースタッフによる非常に生産性高く 作業効率を追求した無駄のない動きにより 実現しています。 年間満額支給：16万円 作業工程マニュアルを習得し タオルを畳んだ枚数、 畳み方の綺麗さや乾燥・臭いまで 品質の基準をクリアすると、 インセンティブ支給されます。 （3）アウフグース制度 アウフグースは、 店舗選抜、日本予選、世界大会と 活躍する場があります。 かるまるでは、 アウフグースに情熱を持った人が活躍できるよう 夢をバックアップする制度が整っています。 審査の通過地点ごとに評価され、 職能手当が付き、月々の給与がUpします。 注目される選手は日本全国の温浴施設から声がかかり、 会社が100％費用負担し遠征に行ける体制になっています。 さらに、行った温浴施設様から頂く出演料は、 本人へ100％支給します。 沢山のお客様へ熱波を送り、 サウナを思いっきり楽しんでもらい、 アウフギーサーとして有名になり世界の頂点を目指しませんか？ 職能手当：+1万～31万 ＜支給例＞ （1）+（2）+（3）＝年収68万円Up *◆他セクションを掛け持ちし さらにスキルも年収もUp◆* 他セクションを兼務することで、 責任の幅が広がり業務スキルUp、 評価制度に関わる幅が広がり、年収Up！ 他セクション▼ ・フロント ・飲食ホール ・客室清掃 など兼務が可能！ *◆その先のキャリアアップ◆* さらに、適材適所で自分らしいキャリアが積めます！ ・時間帯リーダー ・セクションリーダー ・運営部門マネージャー ・人材開発 ・面接官 ・経営戦略本部 など、向いている分野でキャリアを築いていけます。 ー 【アピールポイント】 ★ かるまるのこだわり ★ 「人間回帰」「自分の居場所」を コンセプトに、細部までこだわった ホテル&サウナ施設です。 有名ホテルも手がけるデザイナーが 店舗デザインを担当。 機能美に溢れた空間は、 働く場所としても最適です。 2020年、21年と2年連続で プロサウナーが選ぶ 「今行くべきサウナ施設／サウナシュラン」 にも選ばれ、注目度がグッとアップ！！ サウナ施設のみではなく、 ホスピタリティや清潔性、 エンタテイメント性・革新性などの 様々な観点から評価をいただいています。

この先のことを考えて「手に職をつけて安定したい」と悩んでる方へ。体を動かすことは苦じゃない。まじめに働く自信もある。でも、未経験から始められて、ちゃんと生活も安定する仕事は意外と少ない。そんな方に知ってほしいのが、店舗メンテナンスというお仕事です。土日祝休み・年間休日120日・月給28万円～40万円以上。社用車貸与で希望があれば通勤での使用や直行直帰もOK！無理なく続けながら、一生モノの技術を身につけられます。

仕事内容 「未経験でも始められる修理の仕事」からスタート この仕事は、カラオケ店やネットカフェ店舗で起こる 小さな不具合を直し、店舗を快適な状態に保つ仕事です。 たとえば、壁紙のはがれを補修したり、照明を交換したり、 ソファの傷みを直したり、水回りの簡単な不具合に対応したり。 最初から特別な資格や高度な経験が必要なわけではありません。 「工具を使う仕事は初めて」「現場仕事の経験はない」 という方でも、覚えやすい作業から始められるので安心です。 簡単にまとめると、 カラオケ機器の取り付け、交換、修理、 内装、建具の補修、塗装、照明器具、 換気扇、空調などの新設・交換 水回りの交換 など、上記のような経験がある方は大いに活かせる環境です。 /／ ★ポイント！ メンテナンスと言っても 難しい内容や専門的なものは、 業者さんへ発注していますので 安心してください！ コツコツ覚えたことが、そのまま“手に職”になる 未経験から始めても、この仕事では日々の業務そのものが経験になります。 昨日できなかったことが今日はできるようになる。 そんな積み重ねで、自分の技術が増えていく実感があります。 壁紙補修、軽微な塗装、設備の簡単な交換作業など、 身につくスキルはどれも現場で役立つものばかり。 机に向かうだけの仕事ではなく、自分の手で直し、 自分の力が形として残る。 そんなやりがいを感じられる仕事です。 難しい修理は専門業者へ。無理なく一歩ずつ成長できる 「未経験で本当に大丈夫だろうか」と 不安に思う方もいるかもしれません。 でも、この仕事は何でも一人で抱える働き方ではありません。 高度な修理や専門性の高い作業は、外部の専門業者へ依頼する体制が整っています。 だからこそ、まずは自分で対応できることを少しずつ増やしていけば大丈夫。 背伸びをして無理をするのではなく、現実的なステップで着実に成長していける環境です。 駅近の店舗中心だから、移動も通勤も負担が少ない 修理の発生状況に合わせて店舗を巡回していただきます。 獨協大学前店・草加店・八潮店・南越谷店・越谷店・南浦和店・小岩店・本八幡店・日暮里店・門前仲町店など、 駅近の店舗ばかりです。 自転車やバスで通いやすく、希望があれば社用車貸与も可能。 通勤に使ったり、状況に応じて直行直帰したりと、無理のない働き方ができます。 「現場仕事は移動が大変そう」というイメージを持つ方にも、始めやすい環境です。 セカンドキャリアとして“腰を据えて働く仕事”として選べます 今回の募集は、 長年活躍してきた社員の定年退職に伴う後任募集。 つまり、ただ人手を埋めるためではなく、 これから先を見据えてじっくり育てていく採用です。 土日祝休み、年間休日120日、残業ほぼなし、月給28万円以上。 体を動かす仕事でありながら、働き方は安定しています。 「最後の転職にしたい」「次は長く続けられる仕事を選びたい」 そんな方にこそ、知ってほしい仕事です。

風呂・サウナ無料／賄い／駅チカ／週休2日／リフレッシュ休暇

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：アミューズメント販売/フロアスタッフ、フロント、清掃スタッフ ★23:00-翌8:00までの夜勤専任スタッフの募集です★ *◆*◆*◆*◆*◆ポイント◆*◆*◆*◆*◆* 【関東最大級の温浴施設】 人気有名店「かるまる」で働ける！ 【経験不問】研修体制に力を入れており、未経験者も大歓迎！ 【居心地の良い職場】 静かで綺麗、オシャレな職場空間 【予定が立てやすい】夜勤のみのため時間を有効的に使える！ 【週休2日制】年間休日120日以上 【休暇制度充実】初年度有給15日＆リフレッシュ休暇あり★ 【力がつく】 各ポジションでインセンティブ制度あり！ 【従業員特典】サウナも含め施設利用料無料で利用可能！ 【まかないあり】 1食100円で提供！！！ *◆*◆*◆*◆*◆*◆*◆*◆*◆*◆*◆*◆* 【仕事内容】 かるまるの浴場業務を中心に、 運営スタッフとして活躍できます！ 大事にしていることは 「お客様がいつ来ても1番綺麗な状態」を 常に作り続けること。 トイレ、カラン、サウナ室・・・ 自分が使うときに、汚れていると 不快に感じたことはありませんか？ かるまるでは、 ”一回一回元の状態に戻す”作業を繰り返し、 お客様へ快適な状態を提供し続けます。 ■温浴セクションの業務 ★浴場巡回 ・トイレ清掃 ・パウダー清掃 ・床清掃 ・カランリセット ・サウナ、風呂の室温度のチェック ・薪くべ、ロウリュ ★サウナマット交換 ★ランドリー ・タオルの補充、回収 ・タオル洗濯、たたみ、補充 ★水質管理 ★塩素チェック ★アウフグース(希望者のみ) など -*◆充実した制度で確実にスキルも年収もUp◆*- ≪温浴スタッフの評価≫ （1）温浴評価制度 浴場のお客様が快適に過ごせるよう 温浴スタッフが完ぺきに整え、 お客様をお迎えします。 清掃・巡回マニュアルに沿い、 清掃の不備が無く、 おひとり様で寛げる空間の整備を行い 抜け漏れの無い業務遂行基準をクリアすれば、 インセンティブ支給されます。 年間満額支給：16万円 （2）ランドリー評価制度 タオル使い放題のかるまるの運営の背景には ランドリースタッフによる非常に生産性高く 作業効率を追求した無駄のない動きにより 実現しています。 年間満額支給：16万円 作業工程マニュアルを習得し タオルを畳んだ枚数、 畳み方の綺麗さや乾燥・臭いまで 品質の基準をクリアすると、 インセンティブ支給されます。 （3）アウフグース制度 アウフグースは、 店舗選抜、日本予選、世界大会と 活躍する場があります。 かるまるでは、 アウフグースに情熱を持った人が活躍できるよう 夢をバックアップする制度が整っています。 審査の通過地点ごとに評価され、 職能手当が付き、月々の給与がUpします。 注目される選手は日本全国の温浴施設から声がかかり、 会社が100％費用負担し遠征に行ける体制になっています。 さらに、行った温浴施設様から頂く出演料は、 本人へ100％支給します。 沢山のお客様へ熱波を送り、 サウナを思いっきり楽しんでもらい、 アウフギーサーとして有名になり世界の頂点を目指しませんか？ 職能手当：+1万～31万 ＜支給例＞ （1）+（2）+（3）＝年収68万円Up *◆他セクションを掛け持ちし さらにスキルも年収もUp◆* 他セクションを兼務することで、 責任の幅が広がり業務スキルUp、 評価制度に関わる幅が広がり、年収Up！ 他セクション▼ ・フロント ・飲食ホール ・客室清掃 など兼務が可能！ *◆その先のキャリアアップ◆* さらに、適材適所で自分らしいキャリアが積めます！ ・時間帯リーダー ・セクションリーダー ・運営部門マネージャー ・人材開発 ・面接官 ・経営戦略本部 など、向いている分野でキャリアを築いていけます。 ー 【アピールポイント】 ★ かるまるのこだわり ★ 「人間回帰」「自分の居場所」を コンセプトに、細部までこだわった ホテル&サウナ施設です。 有名ホテルも手がけるデザイナーが 店舗デザインを担当。 機能美に溢れた空間は、 働く場所としても最適です。 2020年、21年と2年連続で プロサウナーが選ぶ 「今行くべきサウナ施設／サウナシュラン」 にも選ばれ、注目度がグッとアップ！！ サウナ施設のみではなく、 ホスピタリティや清潔性、 エンタテイメント性・革新性などの 様々な観点から評価をいただいています。

サウナ・風呂無料／賄い／駅チカ／週休2日／リフレッシュ休暇

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：アミューズメント販売/フロアスタッフ、フロント、清掃スタッフ *◆*◆*◆*◆*◆ポイント◆*◆*◆*◆*◆* ✅【関東最大級の温浴施設】 人気有名店「かるまる」で働ける！ ✅【経験不問】研修体制に力を入れており、未経験者も大歓迎！ ✅【居心地の良い職場】 静かで綺麗、オシャレな職場空間 ✅【週休2日制】年間休日120日以上 ✅【休暇制度充実】初年度有給15日＆リフレッシュ休暇あり★ ✅【力がつく】 各ポジションでインセンティブ制度あり！ ✅【従業員特典】サウナも含め施設利用料無料で利用可能！ ✅【まかないあり】 1食100円で提供！！！ *◆*◆*◆*◆*◆*◆*◆*◆*◆*◆*◆*◆* 〜“都心で最高のリラクゼーション”をともに創る仕事〜 ■ 仕事内容 温浴施設「かるまる」の運営スタッフとして、 浴場エリアの清掃・管理を中心に、 常に“最高の状態”を保つことがあなたのミッション。 お客様が「いつ来ても気持ちよく過ごせる空間」を維持するために、 日々、細やかな心配りを行います。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ●主な業務内容（温浴セクション） ・浴場の巡回＆清掃（トイレ、パウダールーム、床など） ・カラン（洗い場）整備、サウナ・湯温チェック ・薪の補充・ロウリュ―の対応 ・サウナマット交換 ・タオルの洗濯～補充などランドリー業務 ・塩素濃度・水質チェック ・アウフグース施術（希望者のみ） ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ✨スキルも収入もUPできる評価制度 （1）温浴評価制度 清掃マニュアルに基づき、快適な空間を保つことでインセンティブ支給！ ＜最大：年間16万円＞ （2）ランドリー評価制度 高品質なタオル運用の実現で評価＆インセンティブ支給！ ＜最大：年間16万円＞ （3）アウフグース評価制度（希望者） 日本大会・世界大会出場といった夢を全力でサポート！ 活躍度に応じて月々の職能手当も増額！ ＜職能手当：月＋1万円〜最大31万円＞ 【年収アップ例】 （1）＋（2）＋（3）で最大年収68万円UPも可能！ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 他セクションとの兼務もOK スキルの幅が広がるだけでなく、評価対象も拡大 ⇒ 年収もUP！ 例）フロント／飲食ホール／客室清掃 etc. ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ✨キャリアアップも手厚くサポート 適性に応じて様々なキャリアが描けます。 ・時間帯リーダー ・セクションリーダー ・運営マネージャー ・人材開発・面接担当 ・経営戦略部門 など ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 「誰かの癒しの時間をつくることにやりがいを感じる」 そんな方は、ぜひ一緒に、かるまるの温浴文化を支えませんか？ あなたの可能性がぐっと広がる環境です！

全国転勤有り★20代からチームを動かす仕事で活躍！研修が充実

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、一般事務、その他販売/フロアスタッフ ※本求人は、全国転勤を伴う総合職での 採用を目的としておりますので 予めご承知おきください。 ＼この求人のポイント／ ･━･✧･━･✧･━･✧･━･✧･━･✧･━･✧･ ★「人を動かす力」が、映画館の 感動体験をつくる仕事 ★200名規模のチームを束ねる 「現場責任者」として活躍 ★接客で差別化する、国内最大級の 映画館チェーン│全国76ヶ所展開 ･━･✧･━･✧･━･✧･━･✧･━･✧･━･✧･ ◪ リーダーシップを発揮できる ◪ チームワークを活かして働ける ◪ コミュニケーション能力に自信がある ◪ 接客の仕事に向き合いたい …そんなあなたを、お待ちしています。 ✅映画館が提供するのは映画の感動＋α ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「映画おもしろかったなあ」 そう思っていただけることは 劇場スタッフにとってうれしいこと。 でも、映画館の接客や雰囲気、 居心地の良さ…などによって 映画館での思い出が より良いものになるはずです。 ＴＯＨＯシネマズが 基本理念として掲げているのが 「GOOD MEMORIES」。 その理念を現場で意識し、 やりがいとして感じているという スタッフMのお話を紹介します。 ✅心をくすぐるキャンディ。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ お客様は映画を楽しみにして いらっしゃいます。 グッズなどの売り場が その作品のテーマカラーで 染められていたら 気分があがると思いませんか？ そこで私は キャンディまで色をそろえ、 作品の世界に染め上げたこともあります。 様々な工夫で お客様に感動を提供できるのです。 ✅キャッシュレス専用レジでいいのか？ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 以前私が勤務していた劇場では キャッシュレス専用のレジと 現金対応のレジでわかれていました。 しかし、現金を使用されるお客様も多く、 キャッシュレスのレジに間違って並ばれ 現金対応のレジに並び直されるお客様も いらっしゃいました。 世間的にはキャッシュレス化とはいえ、 困っているお客様を見逃せません。 そこですべてのレジで 現金も使えるようにする提案を行い、 採用され、実現！ お客様に喜んでいただけました。 スタッフの声を反映し、 チャレンジする風土も この会社の特長のひとつですね。 ✅スタッフの上に立つより横に立つ。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ マネージャーと聞くと マネジメント未経験の方には 難しそうに感じられるかもしれません。 私も当初は戸惑いがありましたが 先輩のアルバイトスタッフへの 接し方を見て、 スタッフと同じ目線で 人間関係を築いていくことが 重要だとわかりました。 スタッフの上に立つのではなく 横に立つべきだと理解できたのです。 例えば、接客においては 「いらっしゃいませ」の 一言で終わらせずに 「お楽しみくださいませ」といった ワンモアトークが スタッフにも浸透しています。 そこで「今の接客よかったね！」と スタッフがポジティブに 仕事ができるように 指導というより前向きな声かけを 意識していますね。 だから、マネージャーじゃなくても チームで動いた経験がある方には 向いていると思います。 また、私自身も部活で バレーボールをしていましたが チームスポーツをやっていた方も 適性があるのではないでしょうか。 必要な知識などは研修で学べますし、 先輩がサポートしてくれます。 現在、私は副支配人を 目指しているところ。 更に支配人にステップアップし、 より理想の劇場を つくっていくことが目標です！ ・・・Mさん／31歳・入社6年目 ［前職：不動産営業］ ┏……………………┓ ❖ 当社について ┗……………………┛ 東宝グループの一員として、 全国で76ヶ所・713スクリーンを展開する 国内トップクラスの劇場運営会社です。 従業員数は約7,100名（2026年8月1日現在）、 年間来場者数は4,900万人を誇ります。 【売上高の推移】 ・2025年2月期：962億円 ・2024年2月期：789億円 ・2023年2月期：710億円 着実な成長を続ける、安定した企業基盤が 当社の強みです。 2026年3月に東京都（大井町）に、 同年6月には愛知県（栄）に出店しました。 より充実した劇場運営の実現に 向けた増員を目指しています。 ◆顧客満足は従業員満足の実現から。 その考えから、 働きやすい環境を整備しています。 深夜までの勤務もある環境のため、 劇場近くに住めるよう 「家賃の7割を会社が負担する」 社宅補助制度を整えています。 さらに転居を伴う異動の際には、 ・内見費用（交通費） ・初期費用（敷金・礼金） ・引っ越し費用 これらも会社が負担します。 金銭的な不安を抱えずに、 新しい配属先での生活をスタートできます。 全国に事業所があるため転勤もありますが、 手厚いサポート体制のもと、 未経験からでも安心して 長く勤められる環境を目指しています。 ✨働き続けるための充実した待遇✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⭐固定残業代なし！残業代は100%支給 残業した分はきっちり全額お支払いします。 働いた時間がしっかり報酬に反映される 公正な給与体系です。 ⭐リフレッシュ休暇で長期連休も実現！ 年に一度、5日間のリフレッシュ休暇を 取得できます。 公休と組み合わせれば、 7日以上の連続休暇をつくることも可能。 シフト勤務でも、しっかりと 英気を養える環境が整っています。 ￤具体的なお仕事内容について ◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢ 劇場運営・各セクションの管理・販促等 ★マネジメント業務が中心です！ ⭐スタッフのマネジメント 業務指示・育成・シフト管理を行いながら、 チームとして最高の接客を提供できる 環境づくりを担います。 ⭐セクション担当 （コンセッション・ストアなど） ピーク時に備えた事前準備・在庫管理・ 人員配置計画など、段取り力が問われます。 ⭐お客様対応・クレーム対応 土日の数千名規模の来場にも対応。 きめ細かなホスピタリティを発揮します。 ⭐オペレーション管理 上映スケジュール・清掃進捗・ 設備トラブルの初動対応など 劇場を円滑に稼働させる管理業務です。 ⭐情報共有・チーム連携 スタッフの声を上に届け、 支配人の方針を現場に伝える コミュニケーションのハブ役を担います。 ◇ボックス （チケット販売、インフォメーション） ◇フロア（館内案内、清掃、宣材管理） ◇コンセッション（飲食販売、調理） ◇ストア（グッズ販売） ◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢ ＜ ☘入社後は… ＞ まず2ヶ月間、座学とOJTの新人研修！ 専属トレーナーもサポートに入り、 接客の基礎・劇場オペレーション・ マネジメントスキルまで体系的に習得。 「自分の基礎作りに大きく役立った」と 多くの先輩が語る研修プログラムです。 その後、各劇場へ配属となります。 ※各劇場に複数名マネージャーがおり、 各セクションをローテーションで経験 ※事務作業や金銭管理など バックオフィス業務もあります ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 【 劇場をまとめるリーダーに なることを期待しています 】 お客様に素敵な思い出をお持ち帰り いただけるよう、スタッフの采配や 育成などのスタッフマネジメントが メイン業務となります。 【希望にあわせたキャリアアップ】 劇場マネージャー(2階級)→副支配人→ 支配人→スーパーバイザーと キャリアアップを図れます。 最短2年で1段階キャリアアップでき 入社5年目で副支配人、7年目で支配人を 目指す事も可能です。 キャリアステップ毎に評価基準が 明確化されており、能力をしっかりと 評価します。 管理職（支配人・M1等級）へと ステップアップすれば、 年収720万円も目指せます！ 努力がしっかり収入へ反映される キャリアパスが整っています。

全国転勤有り★20代からチームを動かす仕事で活躍！研修が充実

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、一般事務、その他販売/フロアスタッフ ※本求人は、全国転勤を伴う総合職での 採用を目的としておりますので 予めご承知おきください。 ＼この求人のポイント／ ･━･✧･━･✧･━･✧･━･✧･━･✧･━･✧･ ★「人を動かす力」が、映画館の 感動体験をつくる仕事 ★200名規模のチームを束ねる 「現場責任者」として活躍 ★接客で差別化する、国内最大級の 映画館チェーン│全国76ヶ所展開 ･━･✧･━･✧･━･✧･━･✧･━･✧･━･✧･ ◪ リーダーシップを発揮できる ◪ チームワークを活かして働ける ◪ コミュニケーション能力に自信がある ◪ 接客の仕事に向き合いたい …そんなあなたを、お待ちしています。 ✅映画館が提供するのは映画の感動＋α ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「映画おもしろかったなあ」 そう思っていただけることは 劇場スタッフにとってうれしいこと。 でも、映画館の接客や雰囲気、 居心地の良さ…などによって 映画館での思い出が より良いものになるはずです。 ＴＯＨＯシネマズが 基本理念として掲げているのが 「GOOD MEMORIES」。 その理念を現場で意識し、 やりがいとして感じているという スタッフMのお話を紹介します。 ✅心をくすぐるキャンディ。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ お客様は映画を楽しみにして いらっしゃいます。 グッズなどの売り場が その作品のテーマカラーで 染められていたら 気分があがると思いませんか？ そこで私は キャンディまで色をそろえ、 作品の世界に染め上げたこともあります。 様々な工夫で お客様に感動を提供できるのです。 ✅キャッシュレス専用レジでいいのか？ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 以前私が勤務していた劇場では キャッシュレス専用のレジと 現金対応のレジでわかれていました。 しかし、現金を使用されるお客様も多く、 キャッシュレスのレジに間違って並ばれ 現金対応のレジに並び直されるお客様も いらっしゃいました。 世間的にはキャッシュレス化とはいえ、 困っているお客様を見逃せません。 そこですべてのレジで 現金も使えるようにする提案を行い、 採用され、実現！ お客様に喜んでいただけました。 スタッフの声を反映し、 チャレンジする風土も この会社の特長のひとつですね。 ✅スタッフの上に立つより横に立つ。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ マネージャーと聞くと マネジメント未経験の方には 難しそうに感じられるかもしれません。 私も当初は戸惑いがありましたが 先輩のアルバイトスタッフへの 接し方を見て、 スタッフと同じ目線で 人間関係を築いていくことが 重要だとわかりました。 スタッフの上に立つのではなく 横に立つべきだと理解できたのです。 例えば、接客においては 「いらっしゃいませ」の 一言で終わらせずに 「お楽しみくださいませ」といった ワンモアトークが スタッフにも浸透しています。 そこで「今の接客よかったね！」と スタッフがポジティブに 仕事ができるように 指導というより前向きな声かけを 意識していますね。 だから、マネージャーじゃなくても チームで動いた経験がある方には 向いていると思います。 また、私自身も部活で バレーボールをしていましたが チームスポーツをやっていた方も 適性があるのではないでしょうか。 必要な知識などは研修で学べますし、 先輩がサポートしてくれます。 現在、私は副支配人を 目指しているところ。 更に支配人にステップアップし、 より理想の劇場を つくっていくことが目標です！ ・・・Mさん／31歳・入社6年目 ［前職：不動産営業］ ┏……………………┓ ❖ 当社について ┗……………………┛ 東宝グループの一員として、 全国で76ヶ所・713スクリーンを展開する 国内トップクラスの劇場運営会社です。 従業員数は約7,100名（2026年8月1日現在）、 年間来場者数は4,900万人を誇ります。 【売上高の推移】 ・2025年2月期：962億円 ・2024年2月期：789億円 ・2023年2月期：710億円 着実な成長を続ける、安定した企業基盤が 当社の強みです。 2026年3月に東京都（大井町）に、 同年6月には愛知県（栄）に出店しました。 より充実した劇場運営の実現に 向けた増員を目指しています。 ◆顧客満足は従業員満足の実現から。 その考えから、 働きやすい環境を整備しています。 深夜までの勤務もある環境のため、 劇場近くに住めるよう 「家賃の7割を会社が負担する」 社宅補助制度を整えています。 さらに転居を伴う異動の際には、 ・内見費用（交通費） ・初期費用（敷金・礼金） ・引っ越し費用 これらも会社が負担します。 金銭的な不安を抱えずに、 新しい配属先での生活をスタートできます。 全国に事業所があるため転勤もありますが、 手厚いサポート体制のもと、 未経験からでも安心して 長く勤められる環境を目指しています。 ✨働き続けるための充実した待遇✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⭐固定残業代なし！残業代は100%支給 残業した分はきっちり全額お支払いします。 働いた時間がしっかり報酬に反映される 公正な給与体系です。 ⭐リフレッシュ休暇で長期連休も実現！ 年に一度、5日間のリフレッシュ休暇を 取得できます。 公休と組み合わせれば、 7日以上の連続休暇をつくることも可能。 シフト勤務でも、しっかりと 英気を養える環境が整っています。 ￤具体的なお仕事内容について ◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢ 劇場運営・各セクションの管理・販促等 ★マネジメント業務が中心です！ ⭐スタッフのマネジメント 業務指示・育成・シフト管理を行いながら、 チームとして最高の接客を提供できる 環境づくりを担います。 ⭐セクション担当 （コンセッション・ストアなど） ピーク時に備えた事前準備・在庫管理・ 人員配置計画など、段取り力が問われます。 ⭐お客様対応・クレーム対応 土日の数千名規模の来場にも対応。 きめ細かなホスピタリティを発揮します。 ⭐オペレーション管理 上映スケジュール・清掃進捗・ 設備トラブルの初動対応など 劇場を円滑に稼働させる管理業務です。 ⭐情報共有・チーム連携 スタッフの声を上に届け、 支配人の方針を現場に伝える コミュニケーションのハブ役を担います。 ◇ボックス （チケット販売、インフォメーション） ◇フロア（館内案内、清掃、宣材管理） ◇コンセッション（飲食販売、調理） ◇ストア（グッズ販売） ◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢ ＜ ☘入社後は… ＞ まず2ヶ月間、座学とOJTの新人研修！ 専属トレーナーもサポートに入り、 接客の基礎・劇場オペレーション・ マネジメントスキルまで体系的に習得。 「自分の基礎作りに大きく役立った」と 多くの先輩が語る研修プログラムです。 その後、各劇場へ配属となります。 ※各劇場に複数名マネージャーがおり、 各セクションをローテーションで経験 ※事務作業や金銭管理など バックオフィス業務もあります ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 【 劇場をまとめるリーダーに なることを期待しています 】 お客様に素敵な思い出をお持ち帰り いただけるよう、スタッフの采配や 育成などのスタッフマネジメントが メイン業務となります。 【希望にあわせたキャリアアップ】 劇場マネージャー(2階級)→副支配人→ 支配人→スーパーバイザーと キャリアアップを図れます。 最短2年で1段階キャリアアップでき 入社5年目で副支配人、7年目で支配人を 目指す事も可能です。 キャリアステップ毎に評価基準が 明確化されており、能力をしっかりと 評価します。 管理職（支配人・M1等級）へと ステップアップすれば、 年収720万円も目指せます！ 努力がしっかり収入へ反映される キャリアパスが整っています。

全国転勤有り★20代からチームを動かす仕事で活躍！研修が充実

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、一般事務、その他販売/フロアスタッフ ※本求人は、全国転勤を伴う総合職での 採用を目的としておりますので 予めご承知おきください。 ＼この求人のポイント／ ･━･✧･━･✧･━･✧･━･✧･━･✧･━･✧･ ★「人を動かす力」が、映画館の 感動体験をつくる仕事 ★200名規模のチームを束ねる 「現場責任者」として活躍 ★接客で差別化する、国内最大級の 映画館チェーン│全国76ヶ所展開 ･━･✧･━･✧･━･✧･━･✧･━･✧･━･✧･ ◪ リーダーシップを発揮できる ◪ チームワークを活かして働ける ◪ コミュニケーション能力に自信がある ◪ 接客の仕事に向き合いたい …そんなあなたを、お待ちしています。 ✅映画館が提供するのは映画の感動＋α ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「映画おもしろかったなあ」 そう思っていただけることは 劇場スタッフにとってうれしいこと。 でも、映画館の接客や雰囲気、 居心地の良さ…などによって 映画館での思い出が より良いものになるはずです。 ＴＯＨＯシネマズが 基本理念として掲げているのが 「GOOD MEMORIES」。 その理念を現場で意識し、 やりがいとして感じているという スタッフMのお話を紹介します。 ✅心をくすぐるキャンディ。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ お客様は映画を楽しみにして いらっしゃいます。 グッズなどの売り場が その作品のテーマカラーで 染められていたら 気分があがると思いませんか？ そこで私は キャンディまで色をそろえ、 作品の世界に染め上げたこともあります。 様々な工夫で お客様に感動を提供できるのです。 ✅キャッシュレス専用レジでいいのか？ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 以前私が勤務していた劇場では キャッシュレス専用のレジと 現金対応のレジでわかれていました。 しかし、現金を使用されるお客様も多く、 キャッシュレスのレジに間違って並ばれ 現金対応のレジに並び直されるお客様も いらっしゃいました。 世間的にはキャッシュレス化とはいえ、 困っているお客様を見逃せません。 そこですべてのレジで 現金も使えるようにする提案を行い、 採用され、実現！ お客様に喜んでいただけました。 スタッフの声を反映し、 チャレンジする風土も この会社の特長のひとつですね。 ✅スタッフの上に立つより横に立つ。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ マネージャーと聞くと マネジメント未経験の方には 難しそうに感じられるかもしれません。 私も当初は戸惑いがありましたが 先輩のアルバイトスタッフへの 接し方を見て、 スタッフと同じ目線で 人間関係を築いていくことが 重要だとわかりました。 スタッフの上に立つのではなく 横に立つべきだと理解できたのです。 例えば、接客においては 「いらっしゃいませ」の 一言で終わらせずに 「お楽しみくださいませ」といった ワンモアトークが スタッフにも浸透しています。 そこで「今の接客よかったね！」と スタッフがポジティブに 仕事ができるように 指導というより前向きな声かけを 意識していますね。 だから、マネージャーじゃなくても チームで動いた経験がある方には 向いていると思います。 また、私自身も部活で バレーボールをしていましたが チームスポーツをやっていた方も 適性があるのではないでしょうか。 必要な知識などは研修で学べますし、 先輩がサポートしてくれます。 現在、私は副支配人を 目指しているところ。 更に支配人にステップアップし、 より理想の劇場を つくっていくことが目標です！ ・・・Mさん／31歳・入社6年目 ［前職：不動産営業］ ┏……………………┓ ❖ 当社について ┗……………………┛ 東宝グループの一員として、 全国で76ヶ所・713スクリーンを展開する 国内トップクラスの劇場運営会社です。 従業員数は約7,100名（2026年8月1日現在）、 年間来場者数は4,900万人を誇ります。 【売上高の推移】 ・2025年2月期：962億円 ・2024年2月期：789億円 ・2023年2月期：710億円 着実な成長を続ける、安定した企業基盤が 当社の強みです。 2026年3月に東京都（大井町）に、 同年6月には愛知県（栄）に出店しました。 より充実した劇場運営の実現に 向けた増員を目指しています。 ◆顧客満足は従業員満足の実現から。 その考えから、 働きやすい環境を整備しています。 深夜までの勤務もある環境のため、 劇場近くに住めるよう 「家賃の7割を会社が負担する」 社宅補助制度を整えています。 さらに転居を伴う異動の際には、 ・内見費用（交通費） ・初期費用（敷金・礼金） ・引っ越し費用 これらも会社が負担します。 金銭的な不安を抱えずに、 新しい配属先での生活をスタートできます。 全国に事業所があるため転勤もありますが、 手厚いサポート体制のもと、 未経験からでも安心して 長く勤められる環境を目指しています。 ✨働き続けるための充実した待遇✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⭐固定残業代なし！残業代は100%支給 残業した分はきっちり全額お支払いします。 働いた時間がしっかり報酬に反映される 公正な給与体系です。 ⭐リフレッシュ休暇で長期連休も実現！ 年に一度、5日間のリフレッシュ休暇を 取得できます。 公休と組み合わせれば、 7日以上の連続休暇をつくることも可能。 シフト勤務でも、しっかりと 英気を養える環境が整っています。 ￤具体的なお仕事内容について ◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢ 劇場運営・各セクションの管理・販促等 ★マネジメント業務が中心です！ ⭐スタッフのマネジメント 業務指示・育成・シフト管理を行いながら、 チームとして最高の接客を提供できる 環境づくりを担います。 ⭐セクション担当 （コンセッション・ストアなど） ピーク時に備えた事前準備・在庫管理・ 人員配置計画など、段取り力が問われます。 ⭐お客様対応・クレーム対応 土日の数千名規模の来場にも対応。 きめ細かなホスピタリティを発揮します。 ⭐オペレーション管理 上映スケジュール・清掃進捗・ 設備トラブルの初動対応など 劇場を円滑に稼働させる管理業務です。 ⭐情報共有・チーム連携 スタッフの声を上に届け、 支配人の方針を現場に伝える コミュニケーションのハブ役を担います。 ◇ボックス （チケット販売、インフォメーション） ◇フロア（館内案内、清掃、宣材管理） ◇コンセッション（飲食販売、調理） ◇ストア（グッズ販売） ◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢ ＜ ☘入社後は… ＞ まず2ヶ月間、座学とOJTの新人研修！ 専属トレーナーもサポートに入り、 接客の基礎・劇場オペレーション・ マネジメントスキルまで体系的に習得。 「自分の基礎作りに大きく役立った」と 多くの先輩が語る研修プログラムです。 その後、各劇場へ配属となります。 ※各劇場に複数名マネージャーがおり、 各セクションをローテーションで経験 ※事務作業や金銭管理など バックオフィス業務もあります ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 【 劇場をまとめるリーダーに なることを期待しています 】 お客様に素敵な思い出をお持ち帰り いただけるよう、スタッフの采配や 育成などのスタッフマネジメントが メイン業務となります。 【希望にあわせたキャリアアップ】 劇場マネージャー(2階級)→副支配人→ 支配人→スーパーバイザーと キャリアアップを図れます。 最短2年で1段階キャリアアップでき 入社5年目で副支配人、7年目で支配人を 目指す事も可能です。 キャリアステップ毎に評価基準が 明確化されており、能力をしっかりと 評価します。 管理職（支配人・M1等級）へと ステップアップすれば、 年収720万円も目指せます！ 努力がしっかり収入へ反映される キャリアパスが整っています。

全国転勤有り★20代からチームを動かす仕事で活躍！研修が充実

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、一般事務、その他販売/フロアスタッフ ※本求人は、全国転勤を伴う総合職での 採用を目的としておりますので 予めご承知おきください。 ＼この求人のポイント／ ･━･✧･━･✧･━･✧･━･✧･━･✧･━･✧･ ★「人を動かす力」が、映画館の 感動体験をつくる仕事 ★200名規模のチームを束ねる 「現場責任者」として活躍 ★接客で差別化する、国内最大級の 映画館チェーン│全国76ヶ所展開 ･━･✧･━･✧･━･✧･━･✧･━･✧･━･✧･ ◪ リーダーシップを発揮できる ◪ チームワークを活かして働ける ◪ コミュニケーション能力に自信がある ◪ 接客の仕事に向き合いたい …そんなあなたを、お待ちしています。 ✅映画館が提供するのは映画の感動＋α ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「映画おもしろかったなあ」 そう思っていただけることは 劇場スタッフにとってうれしいこと。 でも、映画館の接客や雰囲気、 居心地の良さ…などによって 映画館での思い出が より良いものになるはずです。 ＴＯＨＯシネマズが 基本理念として掲げているのが 「GOOD MEMORIES」。 その理念を現場で意識し、 やりがいとして感じているという スタッフMのお話を紹介します。 ✅心をくすぐるキャンディ。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ お客様は映画を楽しみにして いらっしゃいます。 グッズなどの売り場が その作品のテーマカラーで 染められていたら 気分があがると思いませんか？ そこで私は キャンディまで色をそろえ、 作品の世界に染め上げたこともあります。 様々な工夫で お客様に感動を提供できるのです。 ✅キャッシュレス専用レジでいいのか？ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 以前私が勤務していた劇場では キャッシュレス専用のレジと 現金対応のレジでわかれていました。 しかし、現金を使用されるお客様も多く、 キャッシュレスのレジに間違って並ばれ 現金対応のレジに並び直されるお客様も いらっしゃいました。 世間的にはキャッシュレス化とはいえ、 困っているお客様を見逃せません。 そこですべてのレジで 現金も使えるようにする提案を行い、 採用され、実現！ お客様に喜んでいただけました。 スタッフの声を反映し、 チャレンジする風土も この会社の特長のひとつですね。 ✅スタッフの上に立つより横に立つ。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ マネージャーと聞くと マネジメント未経験の方には 難しそうに感じられるかもしれません。 私も当初は戸惑いがありましたが 先輩のアルバイトスタッフへの 接し方を見て、 スタッフと同じ目線で 人間関係を築いていくことが 重要だとわかりました。 スタッフの上に立つのではなく 横に立つべきだと理解できたのです。 例えば、接客においては 「いらっしゃいませ」の 一言で終わらせずに 「お楽しみくださいませ」といった ワンモアトークが スタッフにも浸透しています。 そこで「今の接客よかったね！」と スタッフがポジティブに 仕事ができるように 指導というより前向きな声かけを 意識していますね。 だから、マネージャーじゃなくても チームで動いた経験がある方には 向いていると思います。 また、私自身も部活で バレーボールをしていましたが チームスポーツをやっていた方も 適性があるのではないでしょうか。 必要な知識などは研修で学べますし、 先輩がサポートしてくれます。 現在、私は副支配人を 目指しているところ。 更に支配人にステップアップし、 より理想の劇場を つくっていくことが目標です！ ・・・Mさん／31歳・入社6年目 ［前職：不動産営業］ ┏……………………┓ ❖ 当社について ┗……………………┛ 東宝グループの一員として、 全国で76ヶ所・713スクリーンを展開する 国内トップクラスの劇場運営会社です。 従業員数は約7,100名（2026年8月1日現在）、 年間来場者数は4,900万人を誇ります。 【売上高の推移】 ・2025年2月期：962億円 ・2024年2月期：789億円 ・2023年2月期：710億円 着実な成長を続ける、安定した企業基盤が 当社の強みです。 2026年3月に東京都（大井町）に、 同年6月には愛知県（栄）に出店しました。 より充実した劇場運営の実現に 向けた増員を目指しています。 ◆顧客満足は従業員満足の実現から。 その考えから、 働きやすい環境を整備しています。 深夜までの勤務もある環境のため、 劇場近くに住めるよう 「家賃の7割を会社が負担する」 社宅補助制度を整えています。 さらに転居を伴う異動の際には、 ・内見費用（交通費） ・初期費用（敷金・礼金） ・引っ越し費用 これらも会社が負担します。 金銭的な不安を抱えずに、 新しい配属先での生活をスタートできます。 全国に事業所があるため転勤もありますが、 手厚いサポート体制のもと、 未経験からでも安心して 長く勤められる環境を目指しています。 ✨働き続けるための充実した待遇✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⭐固定残業代なし！残業代は100%支給 残業した分はきっちり全額お支払いします。 働いた時間がしっかり報酬に反映される 公正な給与体系です。 ⭐リフレッシュ休暇で長期連休も実現！ 年に一度、5日間のリフレッシュ休暇を 取得できます。 公休と組み合わせれば、 7日以上の連続休暇をつくることも可能。 シフト勤務でも、しっかりと 英気を養える環境が整っています。 ￤具体的なお仕事内容について ◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢ 劇場運営・各セクションの管理・販促等 ★マネジメント業務が中心です！ ⭐スタッフのマネジメント 業務指示・育成・シフト管理を行いながら、 チームとして最高の接客を提供できる 環境づくりを担います。 ⭐セクション担当 （コンセッション・ストアなど） ピーク時に備えた事前準備・在庫管理・ 人員配置計画など、段取り力が問われます。 ⭐お客様対応・クレーム対応 土日の数千名規模の来場にも対応。 きめ細かなホスピタリティを発揮します。 ⭐オペレーション管理 上映スケジュール・清掃進捗・ 設備トラブルの初動対応など 劇場を円滑に稼働させる管理業務です。 ⭐情報共有・チーム連携 スタッフの声を上に届け、 支配人の方針を現場に伝える コミュニケーションのハブ役を担います。 ◇ボックス （チケット販売、インフォメーション） ◇フロア（館内案内、清掃、宣材管理） ◇コンセッション（飲食販売、調理） ◇ストア（グッズ販売） ◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢ ＜ ☘入社後は… ＞ まず2ヶ月間、座学とOJTの新人研修！ 専属トレーナーもサポートに入り、 接客の基礎・劇場オペレーション・ マネジメントスキルまで体系的に習得。 「自分の基礎作りに大きく役立った」と 多くの先輩が語る研修プログラムです。 その後、各劇場へ配属となります。 ※各劇場に複数名マネージャーがおり、 各セクションをローテーションで経験 ※事務作業や金銭管理など バックオフィス業務もあります ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 【 劇場をまとめるリーダーに なることを期待しています 】 お客様に素敵な思い出をお持ち帰り いただけるよう、スタッフの采配や 育成などのスタッフマネジメントが メイン業務となります。 【希望にあわせたキャリアアップ】 劇場マネージャー(2階級)→副支配人→ 支配人→スーパーバイザーと キャリアアップを図れます。 最短2年で1段階キャリアアップでき 入社5年目で副支配人、7年目で支配人を 目指す事も可能です。 キャリアステップ毎に評価基準が 明確化されており、能力をしっかりと 評価します。 管理職（支配人・M1等級）へと ステップアップすれば、 年収720万円も目指せます！ 努力がしっかり収入へ反映される キャリアパスが整っています。

全国転勤有り★20代からチームを動かす仕事で活躍！研修が充実

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、一般事務、その他販売/フロアスタッフ ※本求人は、全国転勤を伴う総合職での 採用を目的としておりますので 予めご承知おきください。 ＼この求人のポイント／ ･━･✧･━･✧･━･✧･━･✧･━･✧･━･✧･ ★「人を動かす力」が、映画館の 感動体験をつくる仕事 ★200名規模のチームを束ねる 「現場責任者」として活躍 ★接客で差別化する、国内最大級の 映画館チェーン│全国76ヶ所展開 ･━･✧･━･✧･━･✧･━･✧･━･✧･━･✧･ ◪ リーダーシップを発揮できる ◪ チームワークを活かして働ける ◪ コミュニケーション能力に自信がある ◪ 接客の仕事に向き合いたい …そんなあなたを、お待ちしています。 ✅映画館が提供するのは映画の感動＋α ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「映画おもしろかったなあ」 そう思っていただけることは 劇場スタッフにとってうれしいこと。 でも、映画館の接客や雰囲気、 居心地の良さ…などによって 映画館での思い出が より良いものになるはずです。 ＴＯＨＯシネマズが 基本理念として掲げているのが 「GOOD MEMORIES」。 その理念を現場で意識し、 やりがいとして感じているという スタッフMのお話を紹介します。 ✅心をくすぐるキャンディ。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ お客様は映画を楽しみにして いらっしゃいます。 グッズなどの売り場が その作品のテーマカラーで 染められていたら 気分があがると思いませんか？ そこで私は キャンディまで色をそろえ、 作品の世界に染め上げたこともあります。 様々な工夫で お客様に感動を提供できるのです。 ✅キャッシュレス専用レジでいいのか？ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 以前私が勤務していた劇場では キャッシュレス専用のレジと 現金対応のレジでわかれていました。 しかし、現金を使用されるお客様も多く、 キャッシュレスのレジに間違って並ばれ 現金対応のレジに並び直されるお客様も いらっしゃいました。 世間的にはキャッシュレス化とはいえ、 困っているお客様を見逃せません。 そこですべてのレジで 現金も使えるようにする提案を行い、 採用され、実現！ お客様に喜んでいただけました。 スタッフの声を反映し、 チャレンジする風土も この会社の特長のひとつですね。 ✅スタッフの上に立つより横に立つ。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ マネージャーと聞くと マネジメント未経験の方には 難しそうに感じられるかもしれません。 私も当初は戸惑いがありましたが 先輩のアルバイトスタッフへの 接し方を見て、 スタッフと同じ目線で 人間関係を築いていくことが 重要だとわかりました。 スタッフの上に立つのではなく 横に立つべきだと理解できたのです。 例えば、接客においては 「いらっしゃいませ」の 一言で終わらせずに 「お楽しみくださいませ」といった ワンモアトークが スタッフにも浸透しています。 そこで「今の接客よかったね！」と スタッフがポジティブに 仕事ができるように 指導というより前向きな声かけを 意識していますね。 だから、マネージャーじゃなくても チームで動いた経験がある方には 向いていると思います。 また、私自身も部活で バレーボールをしていましたが チームスポーツをやっていた方も 適性があるのではないでしょうか。 必要な知識などは研修で学べますし、 先輩がサポートしてくれます。 現在、私は副支配人を 目指しているところ。 更に支配人にステップアップし、 より理想の劇場を つくっていくことが目標です！ ・・・Mさん／31歳・入社6年目 ［前職：不動産営業］ ┏……………………┓ ❖ 当社について ┗……………………┛ 東宝グループの一員として、 全国で76ヶ所・713スクリーンを展開する 国内トップクラスの劇場運営会社です。 従業員数は約7,100名（2026年8月1日現在）、 年間来場者数は4,900万人を誇ります。 【売上高の推移】 ・2025年2月期：962億円 ・2024年2月期：789億円 ・2023年2月期：710億円 着実な成長を続ける、安定した企業基盤が 当社の強みです。 2026年3月に東京都（大井町）に、 同年6月には愛知県（栄）に出店しました。 より充実した劇場運営の実現に 向けた増員を目指しています。 ◆顧客満足は従業員満足の実現から。 その考えから、 働きやすい環境を整備しています。 深夜までの勤務もある環境のため、 劇場近くに住めるよう 「家賃の7割を会社が負担する」 社宅補助制度を整えています。 さらに転居を伴う異動の際には、 ・内見費用（交通費） ・初期費用（敷金・礼金） ・引っ越し費用 これらも会社が負担します。 金銭的な不安を抱えずに、 新しい配属先での生活をスタートできます。 全国に事業所があるため転勤もありますが、 手厚いサポート体制のもと、 未経験からでも安心して 長く勤められる環境を目指しています。 ✨働き続けるための充実した待遇✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⭐固定残業代なし！残業代は100%支給 残業した分はきっちり全額お支払いします。 働いた時間がしっかり報酬に反映される 公正な給与体系です。 ⭐リフレッシュ休暇で長期連休も実現！ 年に一度、5日間のリフレッシュ休暇を 取得できます。 公休と組み合わせれば、 7日以上の連続休暇をつくることも可能。 シフト勤務でも、しっかりと 英気を養える環境が整っています。 ￤具体的なお仕事内容について ◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢ 劇場運営・各セクションの管理・販促等 ★マネジメント業務が中心です！ ⭐スタッフのマネジメント 業務指示・育成・シフト管理を行いながら、 チームとして最高の接客を提供できる 環境づくりを担います。 ⭐セクション担当 （コンセッション・ストアなど） ピーク時に備えた事前準備・在庫管理・ 人員配置計画など、段取り力が問われます。 ⭐お客様対応・クレーム対応 土日の数千名規模の来場にも対応。 きめ細かなホスピタリティを発揮します。 ⭐オペレーション管理 上映スケジュール・清掃進捗・ 設備トラブルの初動対応など 劇場を円滑に稼働させる管理業務です。 ⭐情報共有・チーム連携 スタッフの声を上に届け、 支配人の方針を現場に伝える コミュニケーションのハブ役を担います。 ◇ボックス （チケット販売、インフォメーション） ◇フロア（館内案内、清掃、宣材管理） ◇コンセッション（飲食販売、調理） ◇ストア（グッズ販売） ◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢ ＜ ☘入社後は… ＞ まず2ヶ月間、座学とOJTの新人研修！ 専属トレーナーもサポートに入り、 接客の基礎・劇場オペレーション・ マネジメントスキルまで体系的に習得。 「自分の基礎作りに大きく役立った」と 多くの先輩が語る研修プログラムです。 その後、各劇場へ配属となります。 ※各劇場に複数名マネージャーがおり、 各セクションをローテーションで経験 ※事務作業や金銭管理など バックオフィス業務もあります ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 【 劇場をまとめるリーダーに なることを期待しています 】 お客様に素敵な思い出をお持ち帰り いただけるよう、スタッフの采配や 育成などのスタッフマネジメントが メイン業務となります。 【希望にあわせたキャリアアップ】 劇場マネージャー(2階級)→副支配人→ 支配人→スーパーバイザーと キャリアアップを図れます。 最短2年で1段階キャリアアップでき 入社5年目で副支配人、7年目で支配人を 目指す事も可能です。 キャリアステップ毎に評価基準が 明確化されており、能力をしっかりと 評価します。 管理職（支配人・M1等級）へと ステップアップすれば、 年収720万円も目指せます！ 努力がしっかり収入へ反映される キャリアパスが整っています。

風呂・サウナ無料／賄い／駅チカ／週休2日／リフレッシュ休暇

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：アミューズメント販売/フロアスタッフ、その他宿泊/ホテルスタッフ、フロント ★23:00-翌8:00までの夜勤専任スタッフの募集です★ *◆*◆*◆*◆*◆ポイント◆*◆*◆*◆*◆* 【関東最大級の温浴施設】 人気有名店「かるまる」で働ける！ 【経験不問】研修体制に力を入れており、未経験者も大歓迎！ 【居心地の良い職場】 静かで綺麗、オシャレな職場空間 【週休2日制】年間休日120日以上 【休暇制度充実】初年度有給15日＆リフレッシュ休暇あり★ 【力がつく】 各ポジションでインセンティブ制度あり！ 【従業員特典】サウナも含め施設利用料無料で利用可能！ 【まかないあり】 1食100円で提供！！！ *◆*◆*◆*◆*◆*◆*◆*◆*◆*◆*◆*◆* 【サウナ＆ホテル かるまる池袋】フロントスタッフ募集！ ＼ 20〜30代のサウナ好き活躍中！未経験OK！／ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 【仕事内容】 フロント業務を中心に、施設全体の運営をお任せします。 ●チェックイン・チェックアウト対応 ●館内案内・予約受付 ●電話対応・アナウンス ●ロッカールーム管理・清掃 ●館内着の準備・回収 ★スキルに応じて業務幅が広がるポジションです！ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 【うれしいポイント】 ●サウナ・お風呂が無料で使い放題！（社員特典） ●未経験歓迎！研修ありで安心スタート ●年間休日120日以上＋リフレッシュ休暇あり ●年2回昇給チャンス／インセンティブ制度あり ●サウナ関連資格の取得支援あり ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 【評価制度も充実】 がんばりが収入に直結する環境！ ●在室率評価：最大年6万円 ●清掃評価：最大年16万円 ●セクション兼務：最大年24万円 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 【ここが魅力】 「サウナシュラン」2年連続受賞！ 関東最大級の人気サウナで働けます！ スタッフ同士でサウナ談義が盛り上がることも

風呂・サウナ無料／賄い／駅チカ／週休2日／リフレッシュ休暇

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：アミューズメント販売/フロアスタッフ、フロント、清掃スタッフ ★23:00-翌8:00までの夜勤専任スタッフの募集です★ *◆*◆*◆*◆*◆ポイント◆*◆*◆*◆*◆* ✅【関東最大級の温浴施設】 人気有名店「かるまる」で働ける！ ✅【経験不問】研修体制に力を入れており、未経験者も大歓迎！ ✅【居心地の良い職場】 静かで綺麗、オシャレな職場空間 ✅【週休2日制】年間休日120日以上 ✅【休暇制度充実】初年度有給15日＆リフレッシュ休暇あり★ ✅【力がつく】 各ポジションでインセンティブ制度あり！ ✅【従業員特典】サウナも含め施設利用料無料で利用可能！ ✅【まかないあり】 1食100円で提供！！！ *◆*◆*◆*◆*◆*◆*◆*◆*◆*◆*◆*◆* 〜“都心で最高のリラクゼーション”をともに創る仕事〜 ■ 仕事内容 温浴施設「かるまる」の運営スタッフとして、 浴場エリアの清掃・管理を中心に、 常に“最高の状態”を保つことがあなたのミッション。 お客様が「いつ来ても気持ちよく過ごせる空間」を維持するために、 日々、細やかな心配りを行います。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ●主な業務内容（温浴セクション） ・浴場の巡回＆清掃（トイレ、パウダールーム、床など） ・カラン（洗い場）整備、サウナ・湯温チェック ・薪の補充・ロウリュ―の対応 ・サウナマット交換 ・タオルの洗濯～補充などランドリー業務 ・塩素濃度・水質チェック ・アウフグース施術（希望者のみ） ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ✨スキルも収入もUPできる評価制度 （1）温浴評価制度 清掃マニュアルに基づき、快適な空間を保つことでインセンティブ支給！ ＜最大：年間16万円＞ （2）ランドリー評価制度 高品質なタオル運用の実現で評価＆インセンティブ支給！ ＜最大：年間16万円＞ （3）アウフグース評価制度（希望者） 日本大会・世界大会出場といった夢を全力でサポート！ 活躍度に応じて月々の職能手当も増額！ ＜職能手当：月＋1万円〜最大31万円＞ 【年収アップ例】 （1）＋（2）＋（3）で最大年収68万円UPも可能！ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 他セクションとの兼務もOK スキルの幅が広がるだけでなく、評価対象も拡大 ⇒ 年収もUP！ 例）フロント／飲食ホール／客室清掃 etc. ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ✨キャリアアップも手厚くサポート 適性に応じて様々なキャリアが描けます。 ・時間帯リーダー ・セクションリーダー ・運営マネージャー ・人材開発・面接担当 ・経営戦略部門 など ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 「誰かの癒しの時間をつくることにやりがいを感じる」 そんな方は、ぜひ一緒に、かるまるの温浴文化を支えませんか？ あなたの可能性がぐっと広がる環境です！

全国転勤有り★20代からチームを動かす仕事で活躍！研修が充実

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、一般事務、その他販売/フロアスタッフ ※本求人は、全国転勤を伴う総合職での 採用を目的としておりますので 予めご承知おきください。 ＼この求人のポイント／ ･━･✧･━･✧･━･✧･━･✧･━･✧･━･✧･ ★「人を動かす力」が、映画館の 感動体験をつくる仕事 ★200名規模のチームを束ねる 「現場責任者」として活躍 ★接客で差別化する、国内最大級の 映画館チェーン│全国76ヶ所展開 ･━･✧･━･✧･━･✧･━･✧･━･✧･━･✧･ ◪ リーダーシップを発揮できる ◪ チームワークを活かして働ける ◪ コミュニケーション能力に自信がある ◪ 接客の仕事に向き合いたい …そんなあなたを、お待ちしています。 ✅映画館が提供するのは映画の感動＋α ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「映画おもしろかったなあ」 そう思っていただけることは 劇場スタッフにとってうれしいこと。 でも、映画館の接客や雰囲気、 居心地の良さ…などによって 映画館での思い出が より良いものになるはずです。 ＴＯＨＯシネマズが 基本理念として掲げているのが 「GOOD MEMORIES」。 その理念を現場で意識し、 やりがいとして感じているという スタッフMのお話を紹介します。 ✅心をくすぐるキャンディ。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ お客様は映画を楽しみにして いらっしゃいます。 グッズなどの売り場が その作品のテーマカラーで 染められていたら 気分があがると思いませんか？ そこで私は キャンディまで色をそろえ、 作品の世界に染め上げたこともあります。 様々な工夫で お客様に感動を提供できるのです。 ✅キャッシュレス専用レジでいいのか？ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 以前私が勤務していた劇場では キャッシュレス専用のレジと 現金対応のレジでわかれていました。 しかし、現金を使用されるお客様も多く、 キャッシュレスのレジに間違って並ばれ 現金対応のレジに並び直されるお客様も いらっしゃいました。 世間的にはキャッシュレス化とはいえ、 困っているお客様を見逃せません。 そこですべてのレジで 現金も使えるようにする提案を行い、 採用され、実現！ お客様に喜んでいただけました。 スタッフの声を反映し、 チャレンジする風土も この会社の特長のひとつですね。 ✅スタッフの上に立つより横に立つ。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ マネージャーと聞くと マネジメント未経験の方には 難しそうに感じられるかもしれません。 私も当初は戸惑いがありましたが 先輩のアルバイトスタッフへの 接し方を見て、 スタッフと同じ目線で 人間関係を築いていくことが 重要だとわかりました。 スタッフの上に立つのではなく 横に立つべきだと理解できたのです。 例えば、接客においては 「いらっしゃいませ」の 一言で終わらせずに 「お楽しみくださいませ」といった ワンモアトークが スタッフにも浸透しています。 そこで「今の接客よかったね！」と スタッフがポジティブに 仕事ができるように 指導というより前向きな声かけを 意識していますね。 だから、マネージャーじゃなくても チームで動いた経験がある方には 向いていると思います。 また、私自身も部活で バレーボールをしていましたが チームスポーツをやっていた方も 適性があるのではないでしょうか。 必要な知識などは研修で学べますし、 先輩がサポートしてくれます。 現在、私は副支配人を 目指しているところ。 更に支配人にステップアップし、 より理想の劇場を つくっていくことが目標です！ ・・・Mさん／31歳・入社6年目 ［前職：不動産営業］ ┏……………………┓ ❖ 当社について ┗……………………┛ 東宝グループの一員として、 全国で76ヶ所・713スクリーンを展開する 国内トップクラスの劇場運営会社です。 従業員数は約7,100名（2026年8月1日現在）、 年間来場者数は4,900万人を誇ります。 【売上高の推移】 ・2025年2月期：962億円 ・2024年2月期：789億円 ・2023年2月期：710億円 着実な成長を続ける、安定した企業基盤が 当社の強みです。 2026年3月に東京都（大井町）に、 同年6月には愛知県（栄）に出店しました。 より充実した劇場運営の実現に 向けた増員を目指しています。 ◆顧客満足は従業員満足の実現から。 その考えから、 働きやすい環境を整備しています。 深夜までの勤務もある環境のため、 劇場近くに住めるよう 「家賃の7割を会社が負担する」 社宅補助制度を整えています。 さらに転居を伴う異動の際には、 ・内見費用（交通費） ・初期費用（敷金・礼金） ・引っ越し費用 これらも会社が負担します。 金銭的な不安を抱えずに、 新しい配属先での生活をスタートできます。 全国に事業所があるため転勤もありますが、 手厚いサポート体制のもと、 未経験からでも安心して 長く勤められる環境を目指しています。 ✨働き続けるための充実した待遇✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⭐固定残業代なし！残業代は100%支給 残業した分はきっちり全額お支払いします。 働いた時間がしっかり報酬に反映される 公正な給与体系です。 ⭐リフレッシュ休暇で長期連休も実現！ 年に一度、5日間のリフレッシュ休暇を 取得できます。 公休と組み合わせれば、 7日以上の連続休暇をつくることも可能。 シフト勤務でも、しっかりと 英気を養える環境が整っています。 ￤具体的なお仕事内容について ◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢ 劇場運営・各セクションの管理・販促等 ★マネジメント業務が中心です！ ⭐スタッフのマネジメント 業務指示・育成・シフト管理を行いながら、 チームとして最高の接客を提供できる 環境づくりを担います。 ⭐セクション担当 （コンセッション・ストアなど） ピーク時に備えた事前準備・在庫管理・ 人員配置計画など、段取り力が問われます。 ⭐お客様対応・クレーム対応 土日の数千名規模の来場にも対応。 きめ細かなホスピタリティを発揮します。 ⭐オペレーション管理 上映スケジュール・清掃進捗・ 設備トラブルの初動対応など 劇場を円滑に稼働させる管理業務です。 ⭐情報共有・チーム連携 スタッフの声を上に届け、 支配人の方針を現場に伝える コミュニケーションのハブ役を担います。 ◇ボックス （チケット販売、インフォメーション） ◇フロア（館内案内、清掃、宣材管理） ◇コンセッション（飲食販売、調理） ◇ストア（グッズ販売） ◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢ ＜ ☘入社後は… ＞ まず2ヶ月間、座学とOJTの新人研修！ 専属トレーナーもサポートに入り、 接客の基礎・劇場オペレーション・ マネジメントスキルまで体系的に習得。 「自分の基礎作りに大きく役立った」と 多くの先輩が語る研修プログラムです。 その後、各劇場へ配属となります。 ※各劇場に複数名マネージャーがおり、 各セクションをローテーションで経験 ※事務作業や金銭管理など バックオフィス業務もあります ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 【 劇場をまとめるリーダーに なることを期待しています 】 お客様に素敵な思い出をお持ち帰り いただけるよう、スタッフの采配や 育成などのスタッフマネジメントが メイン業務となります。 【希望にあわせたキャリアアップ】 劇場マネージャー(2階級)→副支配人→ 支配人→スーパーバイザーと キャリアアップを図れます。 最短2年で1段階キャリアアップでき 入社5年目で副支配人、7年目で支配人を 目指す事も可能です。 キャリアステップ毎に評価基準が 明確化されており、能力をしっかりと 評価します。 管理職（支配人・M1等級）へと ステップアップすれば、 年収720万円も目指せます！ 努力がしっかり収入へ反映される キャリアパスが整っています。

風呂・サウナ無料／賄い／駅チカ／週休2日／リフレッシュ休暇

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：アミューズメント販売/フロアスタッフ、その他宿泊/ホテルスタッフ、フロント ★23:00-翌8:00までの夜勤専任スタッフの募集です★ *◆*◆*◆*◆*◆ポイント◆*◆*◆*◆*◆* 【関東最大級の温浴施設】 人気有名店「かるまる」で働ける！ 【経験不問】研修体制に力を入れており、未経験者も大歓迎！ 【居心地の良い職場】 静かで綺麗、オシャレな職場空間 【週休2日制】年間休日120日以上 【休暇制度充実】初年度有給15日＆リフレッシュ休暇あり★ 【力がつく】 各ポジションでインセンティブ制度あり！ 【従業員特典】サウナも含め施設利用料無料で利用可能！ 【まかないあり】 1食100円で提供！！！ *◆*◆*◆*◆*◆*◆*◆*◆*◆*◆*◆*◆* *【サウナ＆ホテルかるまる池袋】 フロントスタッフ！募集 *20代30代若手のサウナ好き集合～☆* *- 業務内容 -* 当館のフロント業務を中心に、 施設運営に関わるさまざまな業務を お任せします。 経験やスキルに応じて、 担当業務の幅を広げていただけます！ 詳しく… ■フロントでの接客(ホスピタリティの提供) ■館内利用の説明 ■宿泊のチェックイン、チェックアウト ■リラクゼーションの予約 ■電話でのご案内 ■館内アナウンス ■ロッカーエリアの清掃・管理 ■館内着の設置、回収、管理 など *>>サウナ無料で利用OK！<<* サウナ・お風呂含め施設利用は 全て無料！社員限定の嬉しい特典！ 更に・・・ *◎夜勤のみのため時間を有効的に使える！* *◎未経験OK！20代30代若手活躍中！* *◎年間休日120日以上！リフレッシュ休暇も！* *◎半年に1回昇給のチャンス！* *◎サウナ関連資格取得サポートあり！* 成果次第でインセンティブ支給も！ 頑張りは評価される環境です！ -★フロント評価★- ・月々の在室率評価 例：年間最大6万円 ・月々の清掃評価 例：年間最大16万円 ・フロント以外のセクション兼務評価 例：年間最大24万円 など セクションを跨ぐことで 業務スキルと評価対象が広がり、 年収アップにもつながります！ 評価は小分けで挑戦しやすく、 チームでも個人でも 活躍できる仕組みがあるため、 自分に合った形で 成長を実感できるのが大きな魅力です★ 【アピールポイント】 ＼＼＼＼｜｜｜｜｜｜｜｜｜｜／／／／ *［関東最大級のサウナ施設］* 2020・2021年と2年連続で プロサウナ―が選ぶ ”行くべきサウナ施設／サウナシュラン” に選ばれたサウナ好きの知る人ぞ知る 人気サウナ施設です！！ ／／／／｜｜｜｜｜｜｜｜｜｜＼＼＼

全国転勤有り★20代からチームを動かす仕事で活躍！研修が充実

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、一般事務、その他販売/フロアスタッフ ※本求人は、全国転勤を伴う総合職での 採用を目的としておりますので 予めご承知おきください。 ＼この求人のポイント／ ･━･✧･━･✧･━･✧･━･✧･━･✧･━･✧･ ★「人を動かす力」が、映画館の 感動体験をつくる仕事 ★200名規模のチームを束ねる 「現場責任者」として活躍 ★接客で差別化する、国内最大級の 映画館チェーン│全国76ヶ所展開 ･━･✧･━･✧･━･✧･━･✧･━･✧･━･✧･ ◪ リーダーシップを発揮できる ◪ チームワークを活かして働ける ◪ コミュニケーション能力に自信がある ◪ 接客の仕事に向き合いたい …そんなあなたを、お待ちしています。 ✅映画館が提供するのは映画の感動＋α ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「映画おもしろかったなあ」 そう思っていただけることは 劇場スタッフにとってうれしいこと。 でも、映画館の接客や雰囲気、 居心地の良さ…などによって 映画館での思い出が より良いものになるはずです。 ＴＯＨＯシネマズが 基本理念として掲げているのが 「GOOD MEMORIES」。 その理念を現場で意識し、 やりがいとして感じているという スタッフMのお話を紹介します。 ✅心をくすぐるキャンディ。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ お客様は映画を楽しみにして いらっしゃいます。 グッズなどの売り場が その作品のテーマカラーで 染められていたら 気分があがると思いませんか？ そこで私は キャンディまで色をそろえ、 作品の世界に染め上げたこともあります。 様々な工夫で お客様に感動を提供できるのです。 ✅キャッシュレス専用レジでいいのか？ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 以前私が勤務していた劇場では キャッシュレス専用のレジと 現金対応のレジでわかれていました。 しかし、現金を使用されるお客様も多く、 キャッシュレスのレジに間違って並ばれ 現金対応のレジに並び直されるお客様も いらっしゃいました。 世間的にはキャッシュレス化とはいえ、 困っているお客様を見逃せません。 そこですべてのレジで 現金も使えるようにする提案を行い、 採用され、実現！ お客様に喜んでいただけました。 スタッフの声を反映し、 チャレンジする風土も この会社の特長のひとつですね。 ✅スタッフの上に立つより横に立つ。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ マネージャーと聞くと マネジメント未経験の方には 難しそうに感じられるかもしれません。 私も当初は戸惑いがありましたが 先輩のアルバイトスタッフへの 接し方を見て、 スタッフと同じ目線で 人間関係を築いていくことが 重要だとわかりました。 スタッフの上に立つのではなく 横に立つべきだと理解できたのです。 例えば、接客においては 「いらっしゃいませ」の 一言で終わらせずに 「お楽しみくださいませ」といった ワンモアトークが スタッフにも浸透しています。 そこで「今の接客よかったね！」と スタッフがポジティブに 仕事ができるように 指導というより前向きな声かけを 意識していますね。 だから、マネージャーじゃなくても チームで動いた経験がある方には 向いていると思います。 また、私自身も部活で バレーボールをしていましたが チームスポーツをやっていた方も 適性があるのではないでしょうか。 必要な知識などは研修で学べますし、 先輩がサポートしてくれます。 現在、私は副支配人を 目指しているところ。 更に支配人にステップアップし、 より理想の劇場を つくっていくことが目標です！ ・・・Mさん／31歳・入社6年目 ［前職：不動産営業］ ┏……………………┓ ❖ 当社について ┗……………………┛ 東宝グループの一員として、 全国で76ヶ所・713スクリーンを展開する 国内トップクラスの劇場運営会社です。 従業員数は約7,100名（2026年8月1日現在）、 年間来場者数は4,900万人を誇ります。 【売上高の推移】 ・2025年2月期：962億円 ・2024年2月期：789億円 ・2023年2月期：710億円 着実な成長を続ける、安定した企業基盤が 当社の強みです。 2026年3月に東京都（大井町）に、 同年6月には愛知県（栄）に出店しました。 より充実した劇場運営の実現に 向けた増員を目指しています。 ◆顧客満足は従業員満足の実現から。 その考えから、 働きやすい環境を整備しています。 深夜までの勤務もある環境のため、 劇場近くに住めるよう 「家賃の7割を会社が負担する」 社宅補助制度を整えています。 さらに転居を伴う異動の際には、 ・内見費用（交通費） ・初期費用（敷金・礼金） ・引っ越し費用 これらも会社が負担します。 金銭的な不安を抱えずに、 新しい配属先での生活をスタートできます。 全国に事業所があるため転勤もありますが、 手厚いサポート体制のもと、 未経験からでも安心して 長く勤められる環境を目指しています。 ✨働き続けるための充実した待遇✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⭐固定残業代なし！残業代は100%支給 残業した分はきっちり全額お支払いします。 働いた時間がしっかり報酬に反映される 公正な給与体系です。 ⭐リフレッシュ休暇で長期連休も実現！ 年に一度、5日間のリフレッシュ休暇を 取得できます。 公休と組み合わせれば、 7日以上の連続休暇をつくることも可能。 シフト勤務でも、しっかりと 英気を養える環境が整っています。 ￤具体的なお仕事内容について ◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢ 劇場運営・各セクションの管理・販促等 ★マネジメント業務が中心です！ ⭐スタッフのマネジメント 業務指示・育成・シフト管理を行いながら、 チームとして最高の接客を提供できる 環境づくりを担います。 ⭐セクション担当 （コンセッション・ストアなど） ピーク時に備えた事前準備・在庫管理・ 人員配置計画など、段取り力が問われます。 ⭐お客様対応・クレーム対応 土日の数千名規模の来場にも対応。 きめ細かなホスピタリティを発揮します。 ⭐オペレーション管理 上映スケジュール・清掃進捗・ 設備トラブルの初動対応など 劇場を円滑に稼働させる管理業務です。 ⭐情報共有・チーム連携 スタッフの声を上に届け、 支配人の方針を現場に伝える コミュニケーションのハブ役を担います。 ◇ボックス （チケット販売、インフォメーション） ◇フロア（館内案内、清掃、宣材管理） ◇コンセッション（飲食販売、調理） ◇ストア（グッズ販売） ◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢ ＜ ☘入社後は… ＞ まず2ヶ月間、座学とOJTの新人研修！ 専属トレーナーもサポートに入り、 接客の基礎・劇場オペレーション・ マネジメントスキルまで体系的に習得。 「自分の基礎作りに大きく役立った」と 多くの先輩が語る研修プログラムです。 その後、各劇場へ配属となります。 ※各劇場に複数名マネージャーがおり、 各セクションをローテーションで経験 ※事務作業や金銭管理など バックオフィス業務もあります ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 【 劇場をまとめるリーダーに なることを期待しています 】 お客様に素敵な思い出をお持ち帰り いただけるよう、スタッフの采配や 育成などのスタッフマネジメントが メイン業務となります。 【希望にあわせたキャリアアップ】 劇場マネージャー(2階級)→副支配人→ 支配人→スーパーバイザーと キャリアアップを図れます。 最短2年で1段階キャリアアップでき 入社5年目で副支配人、7年目で支配人を 目指す事も可能です。 キャリアステップ毎に評価基準が 明確化されており、能力をしっかりと 評価します。 管理職（支配人・M1等級）へと ステップアップすれば、 年収720万円も目指せます！ 努力がしっかり収入へ反映される キャリアパスが整っています。

週休3日／サウナ・風呂無料／賄い有／駅チカ／リフレッシュ休暇

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：アミューズメント販売/フロアスタッフ、フロント、清掃スタッフ *◆*◆*◆*◆*◆ポイント◆*◆*◆*◆*◆* ✅【関東最大級の温浴施設】 人気有名店「かるまる」で働ける！ ✅【経験不問】研修体制に力を入れており、未経験者も大歓迎！ ✅【居心地の良い職場】 静かで綺麗、オシャレな職場空間 ✅【週休2日制】年間休日120日以上 ✅【休暇制度充実】初年度有給15日＆リフレッシュ休暇あり★ ✅【力がつく】 各ポジションでインセンティブ制度あり！ ✅【従業員特典】サウナも含め施設利用料無料で利用可能！ ✅【まかないあり】 1食100円で提供！！！ *◆*◆*◆*◆*◆*◆*◆*◆*◆*◆*◆*◆* 〜“都心で最高のリラクゼーション”をともに創る仕事〜 ■ 仕事内容 温浴施設「かるまる」の運営スタッフとして、 浴場エリアの清掃・管理を中心に、 常に“最高の状態”を保つことがあなたのミッション。 お客様が「いつ来ても気持ちよく過ごせる空間」を維持するために、 日々、細やかな心配りを行います。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ●主な業務内容（温浴セクション） ・浴場の巡回＆清掃（トイレ、パウダールーム、床など） ・カラン（洗い場）整備、サウナ・湯温チェック ・薪の補充・ロウリュ―の対応 ・サウナマット交換 ・タオルの洗濯～補充などランドリー業務 ・塩素濃度・水質チェック ・アウフグース施術（希望者のみ） ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ✨スキルも収入もUPできる評価制度 （1）温浴評価制度 清掃マニュアルに基づき、快適な空間を保つことでインセンティブ支給！ ＜最大：年間16万円＞ （2）ランドリー評価制度 高品質なタオル運用の実現で評価＆インセンティブ支給！ ＜最大：年間16万円＞ （3）アウフグース評価制度（希望者） 日本大会・世界大会出場といった夢を全力でサポート！ 活躍度に応じて月々の職能手当も増額！ ＜職能手当：月＋1万円〜最大31万円＞ 【年収アップ例】 （1）＋（2）＋（3）で最大年収68万円UPも可能！ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 他セクションとの兼務もOK スキルの幅が広がるだけでなく、評価対象も拡大 ⇒ 年収もUP！ 例）フロント／飲食ホール／客室清掃 etc. ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ✨キャリアアップも手厚くサポート 適性に応じて様々なキャリアが描けます。 ・時間帯リーダー ・セクションリーダー ・運営マネージャー ・人材開発・面接担当 ・経営戦略部門 など ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 「誰かの癒しの時間をつくることにやりがいを感じる」 そんな方は、ぜひ一緒に、かるまるの温浴文化を支えませんか？ あなたの可能性がぐっと広がる環境です！

施設利用料無料／賄い／駅チカ／週休3日／リフレッシュ休暇

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：アミューズメント販売/フロアスタッフ、その他宿泊/ホテルスタッフ、フロント *◆*◆*◆*◆*◆ポイント◆*◆*◆*◆*◆* 【関東最大級の温浴施設】 人気有名店「かるまる」で働ける！ 【経験不問】研修体制に力を入れており、未経験者も大歓迎！ 【居心地の良い職場】 静かで綺麗、オシャレな職場空間 【週休3日制】年間休日156日以上 【休暇制度充実】初年度有給15日＆リフレッシュ休暇あり★ 【力がつく】 各ポジションでインセンティブ制度あり！ 【従業員特典】サウナも含め施設利用料無料で利用可能！ 【まかないあり】 1食100円で提供！！！ *◆*◆*◆*◆*◆*◆*◆*◆*◆*◆*◆*◆* *【サウナ＆ホテルかるまる池袋】 フロントスタッフ！募集 *20代30代若手のサウナ好き集合～☆* *- 業務内容 -* 当館のフロント業務を中心に、 施設運営に関わるさまざまな業務を お任せします。 経験やスキルに応じて、 担当業務の幅を広げていただけます！ 詳しく… ■フロントでの接客(ホスピタリティの提供) ■館内利用の説明 ■宿泊のチェックイン、チェックアウト ■リラクゼーションの予約 ■電話でのご案内 ■館内アナウンス ■ロッカーエリアの清掃・管理 ■館内着の設置、回収、管理 など *>>サウナ無料で利用OK！<<* サウナ・お風呂含め施設利用は 全て無料！社員限定の嬉しい特典！ 更に・・・ *◎未経験OK！20代30代若手活躍中！* *◎年間休日156日以上！リフレッシュ休暇も！* *◎半年に1回昇給のチャンス！* *◎サウナ関連資格取得サポートあり！* 成果次第でインセンティブ支給も！ 頑張りは評価される環境です！ -★フロント評価★- ・月々の在室率評価 例：年間最大6万円 ・月々の清掃評価 例：年間最大16万円 ・フロント以外のセクション兼務評価 例：年間最大24万円 など セクションを跨ぐことで 業務スキルと評価対象が広がり、 年収アップにもつながります！ 評価は小分けで挑戦しやすく、 チームでも個人でも 活躍できる仕組みがあるため、 自分に合った形で 成長を実感できるのが大きな魅力です★ 【アピールポイント】 ＼＼＼＼｜｜｜｜｜｜｜｜｜｜／／／／ *［関東最大級のサウナ施設］* 2020・2021年と2年連続で プロサウナ―が選ぶ ”行くべきサウナ施設／サウナシュラン” に選ばれたサウナ好きの知る人ぞ知る 人気サウナ施設です！！ ／／／／｜｜｜｜｜｜｜｜｜｜＼＼＼

当社の展開するパチンコ部門の店舗スタッフをお任せします。現場対応だけでなく、適性に応じて店舗運営に関わる幅広い業務の中から担当業務を相談させていただきます。店長候補として、しっかりフォローします。

企業名 株式会社新洋 求人名 東京【正社員/店長候補】パチンコ好き必見！定年まで働ける◎/定年残業約10h 仕事の内容 当社の展開するパチンコ部門の店舗スタッフをお任せします。現場対応だけでなく、適性に応じて店舗運営に関わる幅広い業務の中から担当業務を相談させていただきます。店長候補として、しっかりフォローします。 【業務内容】現場対応、備品管理、景品管理・発注、設備美化、販促物等の制作、アルバイトスタッフフォローなど 【充実の研修制度】アミューズメント業界が未経験の方も、先輩社員によるOJTプログラムも充実しており、安心して業務を習得できます！ 【中途入社者の声】お客様から声を掛けていただいたり、名前を憶えていただいたりといった日々のコミュニケーションが働く原動力になっています。 募集職種 東京【正社員/店長候補】パチンコ好き必見！定年まで働ける◎/定年残業約10h

未経験OK｜賞与年2回＆各種手当で高収入◎年間休日127日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：アミューズメント店長/支配人、アミューズメント販売/フロアスタッフ、その他販売/フロアスタッフ 未経験から、月給27万円・年間休日127日で安定スタート。 アミューズメント施設で接客・フロアの仕事をお任せします。 ✅ 未経験OK／社会人デビュー・第二新卒も歓迎 ✅ 月給27万円スタート（固定残業代なし） ✅ 年間休日127日・完全週休2日制 ✅ 残業はサービス残業なし／1分単位で全額支給 ✅ 20代スタッフが中心に活躍中 ー仕事内容ー まずは店舗での接客・フロア対応から。 お客様のご案内や、機械・設備の点検・清掃など、 一度覚えればシンプルな業務が中心なので、未経験でも安心です。 専用機器の導入により、重い荷物の運搬もありません。 慣れてきたら、適性や希望に応じて、 販促企画・広告宣伝・データ分析・店舗開発・経営戦略など、 店舗運営を支える幅広い仕事に携わることも可能です。 ーキャリアについてー 入社後は店舗で接客・運営の基礎を学び、 成果を出すごとにキャリアの選択肢が広がります。 おおよそ3年で「店舗経営スキル」（売上・人材・マーケティング）が 身につき、その先は店長や本部の各部門など多彩な道へ進めます。 ー評価制度ー 年齢や性別ではなく、能力と結果で評価します。 各役職の上位25%は上位の給与ベースへ昇格でき、飛び級も可能。 頑張りが収入に直結する公正な仕組みです。 ー研修・教育制度ー 役割やステージに合わせた研修を20種類以上ご用意しています。 ・新入社員研修（ビジネスマナー・接遇・コンプライアンス など） ・役職別研修（管理・業務改善・コーチング・WEBマーケティング など） ・強化研修（リーダーシップ・マーケティング・店舗運営 など） オンライン・オフライン合わせて年間約200日程度の学びの機会があり、 未経験からでも長期的にスキルを伸ばせます。 さらに国内・海外への研修旅行も実施しています。 勤務地は1都3県（東京・神奈川・千葉・埼玉） ・配属先は居住地を考慮して採用後に決定します ・転居・引越しを伴う転勤の際は、 家賃補助（自己負担2万円・上限6万円）や単身赴任手当を支給。 勤務は関東1都3県の店舗のみ。全国転勤がないので、 住み慣れたエリアで腰を据えて働けます。

サウナ・風呂無料／賄い／駅チカ／週休2日／リフレッシュ休暇

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：アミューズメント販売/フロアスタッフ、フロント、清掃スタッフ *◆*◆*◆*◆*◆ポイント◆*◆*◆*◆*◆* 【関東最大級の温浴施設】 人気有名店「かるまる」で働ける！ 【経験不問】研修体制に力を入れており、未経験者も大歓迎！ 【居心地の良い職場】 静かで綺麗、オシャレな職場空間 【週休2日制】年間休日120日以上 【休暇制度充実】初年度有給15日＆リフレッシュ休暇あり★ 【力がつく】 各ポジションでインセンティブ制度あり！ 【従業員特典】サウナも含め施設利用料無料で利用可能！ 【まかないあり】 1食100円で提供！！！ *◆*◆*◆*◆*◆*◆*◆*◆*◆*◆*◆*◆* 【仕事内容】 かるまるの浴場業務を中心に、 運営スタッフとして活躍できます！ 大事にしていることは 「お客様がいつ来ても1番綺麗な状態」を 常に作り続けること。 トイレ、カラン、サウナ室・・・ 自分が使うときに、汚れていると 不快に感じたことはありませんか？ かるまるでは、 ”一回一回元の状態に戻す”作業を繰り返し、 お客様へ快適な状態を提供し続けます。 ■温浴セクションの業務 ★浴場巡回 ・トイレ清掃 ・パウダー清掃 ・床清掃 ・カランリセット ・サウナ、風呂の室温度のチェック ・薪くべ、ロウリュ ★サウナマット交換 ★ランドリー ・タオルの補充、回収 ・タオル洗濯、たたみ、補充 ★水質管理 ★塩素チェック ★アウフグース(希望者のみ) など -*◆充実した制度で確実にスキルも年収もUp◆*- ≪温浴スタッフの評価≫ （1）温浴評価制度 浴場のお客様が快適に過ごせるよう 温浴スタッフが完ぺきに整え、 お客様をお迎えします。 清掃・巡回マニュアルに沿い、 清掃の不備が無く、 おひとり様で寛げる空間の整備を行い 抜け漏れの無い業務遂行基準をクリアすれば、 インセンティブ支給されます。 年間満額支給：16万円 （2）ランドリー評価制度 タオル使い放題のかるまるの運営の背景には ランドリースタッフによる非常に生産性高く 作業効率を追求した無駄のない動きにより 実現しています。 年間満額支給：16万円 作業工程マニュアルを習得し タオルを畳んだ枚数、 畳み方の綺麗さや乾燥・臭いまで 品質の基準をクリアすると、 インセンティブ支給されます。 （3）アウフグース制度 アウフグースは、 店舗選抜、日本予選、世界大会と 活躍する場があります。 かるまるでは、 アウフグースに情熱を持った人が活躍できるよう 夢をバックアップする制度が整っています。 審査の通過地点ごとに評価され、 職能手当が付き、月々の給与がUpします。 注目される選手は日本全国の温浴施設から声がかかり、 会社が100％費用負担し遠征に行ける体制になっています。 さらに、行った温浴施設様から頂く出演料は、 本人へ100％支給します。 沢山のお客様へ熱波を送り、 サウナを思いっきり楽しんでもらい、 アウフギーサーとして有名になり世界の頂点を目指しませんか？ 職能手当：+1万～31万 ＜支給例＞ （1）+（2）+（3）＝年収68万円Up *◆他セクションを掛け持ちし さらにスキルも年収もUp◆* 他セクションを兼務することで、 責任の幅が広がり業務スキルUp、 評価制度に関わる幅が広がり、年収Up！ 他セクション▼ ・フロント ・飲食ホール ・客室清掃 など兼務が可能！ *◆その先のキャリアアップ◆* さらに、適材適所で自分らしいキャリアが積めます！ ・時間帯リーダー ・セクションリーダー ・運営部門マネージャー ・人材開発 ・面接官 ・経営戦略本部 など、向いている分野でキャリアを築いていけます。 ー 【アピールポイント】 ★ かるまるのこだわり ★ 「人間回帰」「自分の居場所」を コンセプトに、細部までこだわった ホテル&サウナ施設です。 有名ホテルも手がけるデザイナーが 店舗デザインを担当。 機能美に溢れた空間は、 働く場所としても最適です。 2020年、21年と2年連続で プロサウナーが選ぶ 「今行くべきサウナ施設／サウナシュラン」 にも選ばれ、注目度がグッとアップ！！ サウナ施設のみではなく、 ホスピタリティや清潔性、 エンタテイメント性・革新性などの 様々な観点から評価をいただいています。

サウナ・風呂無料／賄い／駅チカ／週休2日／リフレッシュ休暇

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：アミューズメント販売/フロアスタッフ、フロント、清掃スタッフ *◆*◆*◆*◆*◆ポイント◆*◆*◆*◆*◆* ✅【関東最大級の温浴施設】 人気有名店「かるまる」で働ける！ ✅【経験不問】研修体制に力を入れており、未経験者も大歓迎！ ✅【居心地の良い職場】 静かで綺麗、オシャレな職場空間 ✅【週休2日制】年間休日120日以上 ✅【休暇制度充実】初年度有給15日＆リフレッシュ休暇あり★ ✅【力がつく】 各ポジションでインセンティブ制度あり！ ✅【従業員特典】サウナも含め施設利用料無料で利用可能！ ✅【まかないあり】 1食100円で提供！！！ *◆*◆*◆*◆*◆*◆*◆*◆*◆*◆*◆*◆* 〜“都心で最高のリラクゼーション”をともに創る仕事〜 ■ 仕事内容 温浴施設「かるまる」の運営スタッフとして、 浴場エリアの清掃・管理を中心に、 常に“最高の状態”を保つことがあなたのミッション。 お客様が「いつ来ても気持ちよく過ごせる空間」を維持するために、 日々、細やかな心配りを行います。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ●主な業務内容（温浴セクション） ・浴場の巡回＆清掃（トイレ、パウダールーム、床など） ・カラン（洗い場）整備、サウナ・湯温チェック ・薪の補充・ロウリュ―の対応 ・サウナマット交換 ・タオルの洗濯～補充などランドリー業務 ・塩素濃度・水質チェック ・アウフグース施術（希望者のみ） ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ✨スキルも収入もUPできる評価制度 （1）温浴評価制度 清掃マニュアルに基づき、快適な空間を保つことでインセンティブ支給！ ＜最大：年間16万円＞ （2）ランドリー評価制度 高品質なタオル運用の実現で評価＆インセンティブ支給！ ＜最大：年間16万円＞ （3）アウフグース評価制度（希望者） 日本大会・世界大会出場といった夢を全力でサポート！ 活躍度に応じて月々の職能手当も増額！ ＜職能手当：月＋1万円〜最大31万円＞ 【年収アップ例】 （1）＋（2）＋（3）で最大年収68万円UPも可能！ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 他セクションとの兼務もOK スキルの幅が広がるだけでなく、評価対象も拡大 ⇒ 年収もUP！ 例）フロント／飲食ホール／客室清掃 etc. ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ✨キャリアアップも手厚くサポート 適性に応じて様々なキャリアが描けます。 ・時間帯リーダー ・セクションリーダー ・運営マネージャー ・人材開発・面接担当 ・経営戦略部門 など ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 「誰かの癒しの時間をつくることにやりがいを感じる」 そんな方は、ぜひ一緒に、かるまるの温浴文化を支えませんか？ あなたの可能性がぐっと広がる環境です！