求人・転職情報

ホール運営管理、イベント企画制作など幅広い事業を展開する当社の既存ホールの管理営業として、顧客/事業所/本社を繋ぐ役割をお任せします。将来的にマネージャ―/グループ長/副部長/部長のキャリアもあります。

企業名 株式会社シグマコミュニケーションズ 求人名 未経験可【営業/ホール管理】公共ホール等の既存営業/安定経営◎土日祝休み◎ 仕事の内容 ホール運営管理、イベント企画制作など幅広い事業を展開する当社の既存ホールの管理営業として、顧客/事業所/本社を繋ぐ役割をお任せします。将来的にマネージャ―/グループ長/副部長/部長のキャリアもあります。 ■顧客との関係構築：担当事業所は、先輩メンバーからの引継ぎが大半で、既存顧客がメイン。既に会社として関わりがあるクライアントのため信頼をもとに関係を深めます■事業所の運営管理：担当する事業所の売上管理や担当事業所で活躍する責任者/スタッフのフォローをお任せ。担当事業所でのイベント企画や、舞台制作にも携われます■事業所責任者の人材管理：事業所ごとの責任者の評価や、労務管理のフォローを行います。 募集職種 未経験可【営業/ホール管理】公共ホール等の既存営業/安定経営◎土日祝休み◎

顧客、事業所、本社をつなぐ窓口として、担当事業所の運営管理や顧客対応、スタッフフォローなど既存ホールの管理営業をお任せします。またグループ長・副部長・部長などのキャリアも目指せるポジションです。

企業名 株式会社シグマコミュニケーションズ 求人名 【営業/ホール管理】公共ホール等の既存営業/安定経営◎土日祝休み◎ 仕事の内容 顧客、事業所、本社をつなぐ窓口として、担当事業所の運営管理や顧客対応、スタッフフォローなど既存ホールの管理営業をお任せします。またグループ長・副部長・部長などのキャリアも目指せるポジションです。 【顧客との関係構築】担当事業所は先輩社員から引き継ぐ既存顧客が中心です。既存顧客がメインとなるため、これまでの信頼関係を大切にしながら、継続的な関係構築を行っていただきます【事業所の運営管理】担当事業所の売上管理や、現場で活躍する責任者・スタッフのフォロー・舞台制作のサポートをお任せします【事業所責任者の人材管理】各事業所の責任者に対する評価や、労務管理のフォローを行います。 募集職種 【営業/ホール管理】公共ホール等の既存営業/安定経営◎土日祝休み◎

月給60万可能｜ポテンシャル採用あり｜裁量を持ってチャレンジ

仕事内容 ✧˖° Forward Creation ブライダルマネジャー 『１名限定』で募集中 ✧˖° .＊┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈＊. ブライダル事業の拡大における幹部候補を募集。 支配人・マネジャー経験者でも、未経験でもOK。 これまでの活動とポテンシャルを重視し お客様・クライアント様・自分自身のために チャレンジできる人材を募集いたします。 .＊┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈＊. 《業務内容》 ・ブライダル事業推進（事業課題に応じて適宜業務を遂行していただきます） ・担当会場の立ち上げ・課題遂行 ・売上・原価・経費管理 ・スタッフマネジメント（教育・シフト管理） ・クライアント様との連携 ・その他、他事業の業務連携 など ※具体業務の内容は、適正に応じて決定させていただきます。 《やりがい・ポイント》 ◇成長中のベンチャー企業だからこそ、裁量とスピード感を持って仕事ができる ◇頑張り・成果次第でインセンティブが還元！ ◇サポート体制が充実しており、チームで課題解決を遂行できる ◇新しいことへのチャレンジをする風潮があり、自身の考え・発案で様々なことに挑戦できる！ ◇ポテンシャル重視（人間性・強み）の会社なので、ポジティブであればＯＫ！ 《勤務地》 入社後の業務は、適正に応じて決定させていただきます。

乃村工藝社グループの一員として、体験型施設の運営推進・集客プロモーションを担う課長職を募集します。将来の部長候補としての採用になり、自身の提案が採用・実現される、介在による価値を体感できる職務です。

企業名 株式会社シーズ・スリー 求人名 【PM・施設運営推進】体験型施設の運営推進・集客プロモーション担当 仕事の内容 乃村工藝社グループの一員として、体験型施設の運営推進・集客プロモーションを担う課長職を募集します。将来の部長候補としての採用になり、自身の提案が採用・実現される、介在による価値を体感できる職務です。 ■施設運営戦略の立案・実行、売上・利益管理 ■集客施策の企画・推進、関係者との折衝・調整 ■施設立ち上げ支援（事業計画・人員計画・マニュアル整備） ■スタッフの教育・労務管理、チームマネジメント 【キャリアパス】乃村工藝社グループの空間プロデュースと連携し、企画・設計段階から運営まで一貫して関与可能です。 募集職種 【PM・施設運営推進】体験型施設の運営推進・集客プロモーション担当

未経験OK⭐土日祝休み・年間休日125日／在宅OK

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：アミューズメント販売/フロアスタッフ、イベント企画、機械/電気/電子製品法人営業 ✅業界未経験からスタートできます⭐ ✅入社数年で年収1000万円も目指せる✨ ✅リモート勤務OKで柔軟な働き方 ✅土日祝休み＆年間休日125日⏰ ⭐月給35万円～（インセンティブ含む）・転勤なし 【総合職（営業）として働く魅力】 ◎マニュアル通りの営業トークはありません。お客様ごとの課題に向き合い、あなたらしい提案スタイルを築けます ◎1日のスケジュールは自分で決められます。リモート勤務も活用し、プライベートとのバランスも取りやすい環境です ◎導入後の操作サポートは専任インストラクターにお任せ。あなたは課題解決のご提案に専念できます 【未経験から一人前へ。丁寧な育成体制】 入社後はまず先輩社員の商談に同行し、製品知識やITの基礎、ヒアリングから提案までの流れをじっくり学びます。業界知識や営業経験がなくても、一歩ずつ独り立ちを目指せます。 【主なお仕事内容】 ・お客様の業務の流れや課題をヒアリングし、改善につながる導入プランを提案 ・電材商社と連携した共同キャンペーンの企画・運営 ・展示会での製品デモンストレーションや商談対応 ・お問い合わせいただいた企業や新規開拓先へのデモンストレーション ・導入済み企業への運用改善、追加ライセンス・バージョンアップの提案 【総合職（営業）の1日の流れ】 9:00 リモートで業務開始。メールチェックと提案資料づくり 10:30 社用車でお客様先へ。課題をお聞きし、ソフトのデモを交えて提案 12:00 昼休憩 13:30 電材商社のご担当者と共同キャンペーンの打ち合わせ 15:00 商社からご紹介いただいた工事会社へ訪問 17:00 現場作業を終えたお客様と商談 18:30 訪問先から直帰 【頑張りがきちんと収入に反映】 契約ごとのインセンティブは毎月の給与で支給します。成果を重ねていけば、入社数年で年収1000万円も目指せます。 【長く安心して働ける職場です】 年齢・学歴・転職回数は不問。第二新卒・既卒・フリーターの方、ブランクのある方、子育て中の方も歓迎します。転勤なし・土日祝休み・年間休日125日なので、家庭やプライベートと両立しながら長くご活躍いただけます。