求人・転職情報

35歳まで✅「2〜3年かけて一人前に」年間休日125日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：製図/CADオペレーター（機械/電気/電子製品専門職）、一般事務、工場現場事務 「今の仕事を続けた先が、少し不安」 「未経験から手に職をつけたい」 「でも、短い研修だけで現場に出るのは心配」 そんな方に知ってほしいのが、当社の育成スタイルです。 入社後の研修だけで終わらず、実務を始めてからも学習を継続。 2〜3年かけてカリキュラムを習得し、少しずつエンジニアとして成長していきます。 ✅ 社員の9割以上が完全未経験スタート ✅ 累計1,000名以上を育ててきたノウハウ ✅ 年間休日125日・土日祝休み ✅ 残業は月平均10時間程度 ＜入社後は、基本からスタート＞ まずは2週間の基礎研修で、タイピングやメールの送り方などを学びます。 その後、本人の適性に合わせて開発・インフラ・検証の基礎を習得。入社1〜2ヶ月を目安に、パソコンの設定やサポート業務などから実務を始めます。 ＜実務と学習を重ね、できることを増やす＞ 配属後も、自社eラーニングで学習を継続。 分からないことはチャットで質問できるため、一人で抱え込まずに取り組めます。 興味や目指す方向に合わせてカリキュラムを選び、2〜3年かけてじっくり学んでいきます。 ※2〜3年間ずっと研修だけを受けるのではなく、実務と学習を並行して進めます。 ＜成長後のプロジェクト例＞ ・Webサイト、ECサイト制作 ・アプリ、ゲーム開発 ・クラウド環境の構築 ・システム、アプリの検証・テスト 最初からすべてできる必要はありません。 身につけたスキルや適性に応じて、担当できる仕事を広げていきます。 ■将来の相談もできるサポート体制 キャリアコンサルタントと営業が、一人ひとりの将来像に合わせて伴走します。 「どんな分野が自分に合うか」 「次に何を学べばいいか」 そんな相談をしながら、キャリアを考えられる環境です。 会社都合の無理な配属は行わず、本人の適性や希望を踏まえて検討します。 ■スキルアップを収入につなげる 日々の頑張りやスキルアップに応じて、随時昇給の機会があります。対象となるIT系資格には、受験費用の負担・資格取得報奨金・資格手当も用意しています。 ■生活も大切にしながら働ける 年間休日125日、土日祝休み。残業は月平均10時間程度なので、趣味や家族との時間も確保しやすい働き方です。 ■同じスタートラインの仲間がいる 約200名が在籍し、社員の9割以上が完全未経験スタート。20代前半〜30代前半が中心に活躍しています。

35歳まで✅AI時代に"使う側"から"つくる側"へ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：製図/CADオペレーター（機械/電気/電子製品専門職）、一般事務、工場現場事務 ━━━━━━━━━━━━━━ AIやアプリが気になる。 その興味から、ITの世界へ。 ━━━━━━━━━━━━━━ 「AIやアプリの仕組みに興味がある」 「使うだけでなく、つくる側を目指したい」 「未経験から技術を学べる環境を探している」 その興味を、ITスキルを身につけるきっかけにしませんか？ 経験や専門知識は問いません。 まずはパソコンの基本操作やITの基礎から学び、実務経験を積みながらエンジニアを目指せます。 ✅ 社員の9割以上が完全未経験スタート ✅ 累計1,000名以上を育ててきた育成ノウハウ ✅ 2〜3年かけて学ぶカリキュラム ✅ 年間休日125日・土日祝休み ＜まずはITの基礎から＞ 入社後は、タイピングやメールの送り方などの基礎研修からスタート。 その後、適性に合わせて開発・インフラ・検証の基礎を学びます。入社1〜2ヶ月を目安に、パソコンの設定やサポート業務など、無理のない実務から担当します。 ※入社直後からAI開発を担当する募集ではありません。まずはITの基礎と実務経験を身につけるところから始めます。 ＜実務を始めてからも、学習は継続＞ 現場に配属されて終わりではありません。 自社eラーニングやチャットでの質問対応を活用し、仕事と学習を並行して進められます。 興味や目指す方向に合わせてカリキュラムを選び、2〜3年かけてじっくり習得していく方針です。 ＜成長後に携われるプロジェクト例＞ ・Webサイト、ECサイト制作 ・アプリ、ゲーム開発 ・クラウド環境の構築 ・システム、アプリの検証・テスト 大手SIerとの直取引など、多彩な案件があります。スキルが身につくにつれて、携われる仕事の幅も広がります。 ※担当業務は、本人の適性や習得したスキルに応じて決定します。" "■興味を入口に、将来の方向を考えられる 最初から進みたい分野が決まっていなくても大丈夫。学習や実務を通じて、自分の得意なことや興味を見つけていけます。 キャリアコンサルタントと営業が、一人ひとりの将来像に合わせてサポートします。 ■学ぶ意欲を支える制度 対象となるIT系資格の受験費用を会社が負担。資格取得報奨金や資格手当もあり、継続的なスキルアップを応援します。 ■学習を続けやすい働き方 年間休日125日・土日祝休みで、残業は月平均10時間程度。仕事以外の時間も確保しながら、長期的な成長を目指せます。 ■未経験から始めた先輩が多数 社員の9割以上が完全未経験スタート。約200名が在籍し、20代前半〜30代前半が中心に活躍しています。

35歳まで✅PC設定・サポート業務からスタート！残業月10h

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：製図/CADオペレーター（機械/電気/電子製品専門職）、一般事務、工場現場事務 この求人のポイント ー ■最初はパソコンの設定やサポート業務からスタート ■タイピングやメールの送り方から学べる2週間の基礎研修 ■定着率100％！手厚い個別指導で未経験から安心 ■年間休日125日・土日祝休み・残業月平均10時間程度 ー ＜仕事内容＞ パソコンの設定や、ITまわりのサポート業務を担当します。 「ITの仕事は難しそう…」という方も大丈夫。社員の9割以上が完全未経験からのスタートです。 ▼担当する業務の例 ・パソコンの初期設定やソフトのインストール ・パソコンの使い方などに関するサポート対応 ・システムやアプリの検証・テスト ▼入社後の流れ 【入社〜2週間】基礎研修 タイピングやメールの送り方など、社会人の基礎から学べます。 【入社1〜2ヶ月】実務デビュー 無理のない現場に入り、パソコンの設定やサポート業務などから経験を積みます。 チャットですぐ質問できるので、ひとりで抱え込むことはありません。 【その後】 実務と並行して学習を続け、2〜3年かけてじっくりスキルを身につけていきます。 サポート業務で経験を積んだあとは、開発・インフラ・検証など、希望と適性に合わせて仕事の幅を広げていけます。 キャリアコンサルタントと営業が一人ひとりの将来像に合わせて伴走するので、会社都合の無理な配属はありません。 ＜職場環境＞ 約200名が在籍し、20代前半〜30代前半の若手が中心となって活躍中です。 社員の9割以上が完全未経験スタート。同じ立場から始めた先輩が多く、質問しやすい環境です。 ＜研修・サポート体制＞ ・入社後2週間の基礎研修 ・自社eラーニングでいつでも学習可能 ・チャットですぐに質問できる体制 ・資格取得支援制度（受験料全額負担／報奨金 約5,000円／資格手当 月5,000円） ■配属後も、一人で抱え込まないサポート体制 累計1,000名以上を育ててきたノウハウを活かし、一人ひとりをサポート。キャリアコンサルタントと営業が、将来の希望に合わせて伴走します。 本人の適性や希望を踏まえて配属を検討し、会社都合の無理な配属は行いません。 ■資格取得も、会社が応援 対象となるIT系資格の受験費用を負担。資格取得報奨金や資格手当もあり、学んだことをスキルや収入につなげられます。 ■仕事と、自分の時間を両立 年間休日125日、土日祝休み。残業も月平均10時間程度なので、仕事の後や休日の時間も大切にできます。 ■未経験から始めた仲間が多数 約200名が在籍し、20代前半〜30代前半が中心に活躍しています。社員の9割以上が完全未経験からのスタートです。