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【上野エリア】研修充実×地域密着型居酒屋｜最短1年で店長昇格可能｜年収600万円可

仕事内容: ✅ 【最短1年】ストアマネージャー昇格可能 ✅ 【ABCアカデミー】研修専用施設で基礎から学べる ✅ 【人気ブランド】地域密着型の大衆居酒屋 ✅ 【多彩なキャリア】店長・調理長などを目指せる ✅ 【20代〜50代活躍中】幅広い世代が在籍 ✅ 【独立支援制度】将来は自分のお店を持つことも可能 【仕事内容】 地域密着型の大衆居酒屋で、店長・調理長候補として店舗運営業務をお任せします。 入社後は研修店舗とABCアカデミーで接客・調理の基礎を学び、配属後はストアマネージャーのサポートをしながら店舗運営を経験します。 【具体的には】 ◆ホール・接客 ◆料理提供・調理・仕込み ◆レジ・予約対応 ◆イベント・メニュー企画 ◆スタッフ採用・教育 ◆シフト・売上管理 ◆店舗マネジメント 【キャリアアップについて】 最短1年でストアマネージャーを目指せます。店長・調理長・独立など、自分に合ったキャリアに挑戦できます。 【安心して長く働ける環境】 教育制度・福利厚生が充実。有給を活用し、夏季・冬季には3〜5連休を取得する社員も多数います。

【上野エリア】地域密着の人気居酒屋｜研修制度充実｜最短1年で店長昇格可能

仕事内容: ✅ 【最短1年】ストアマネージャー昇格可能 ✅ 【ABCアカデミー】研修専用施設で基礎から学べる ✅ 【人気ブランド】地域密着型の大衆居酒屋 ✅ 【多彩なキャリア】店長・調理長などを目指せる ✅ 【20代〜50代活躍中】幅広い世代が在籍 ✅ 【独立支援制度】将来は自分のお店を持つことも可能 【仕事内容】 地域密着型の大衆居酒屋で、店長・調理長候補として店舗運営業務をお任せします。 入社後は研修店舗とABCアカデミーで接客・調理の基礎を学び、配属後はストアマネージャーのサポートをしながら店舗運営を経験します。 【具体的には】 ◆ホール・接客 ◆料理提供・調理・仕込み ◆レジ・予約対応 ◆イベント・メニュー企画 ◆スタッフ採用・教育 ◆シフト・売上管理 ◆店舗マネジメント 【キャリアアップについて】 最短1年でストアマネージャーを目指せます。店長・調理長・独立など、自分に合ったキャリアに挑戦できます。 【安心して長く働ける環境】 教育制度・福利厚生が充実。有給を活用し、夏季・冬季には3〜5連休を取得する社員も多数います。

Adolfo Dominguez(アドルフォドミンゲス)店長候補＠PARCO_ya 上野

仕事内容 スペイン発・洗練されたミニマルスタイルが魅力の《アドルフォ・ドミンゲス》にて、店長候補として、販売業務に加え店舗運営全般をお任せします！ ・接客販売および顧客対応 ・売上管理・数値分析・KPI管理 ・スタッフの育成、指導、シフト管理 ・VMD(売場づくり)・ディスプレイ戦略の企画実行 ・在庫管理、商品コントロール ・本部との連携、レポーティング ・店舗オペレーションの改善・施策立案 ・店内美化、ブランドイメージの維持向上 【業務の変更範囲】 変更の範囲なし 【勤務地の変更範囲】 ※転居を伴う異動はございません。

【大手ラーメンチェーンで働ける！】ラーメンを、世界へ。国内外2000店舗体制を共に創るコアメンバー募集！

仕事内容 「町田商店」「豚山」などのラーメンブランドを展開する弊社にて、店長候補としてご入社いただきます。まずは、ホール・キッチン業務をお任せし、食材発注や人財の育成・教育、売上管理・店舗運営等も学んでいただきます。 【業務内容例】 ■ホール/キッチン業務 ■売上/予算管理 ■食材の発注/仕込み ■アルバイト/パートへの指導/シフト管理など 【キャリアパス】 店長試験(年4回/3か月に1度)、定期的に昇進のチャンスがあります。 平均1~2年、最短入社1年未満で店長へ昇格した実績もございます。 20代のうちにエリアマネージャー(ブロック長)へ昇格することも可能です。

未経験歓迎！3か月の充実研修で店舗運営を基礎から学べる正社員募集

仕事内容: 事業拡大中のピザハット。今回はピザハットを支える未来の幹部候補生として、採用をします。 まずは、店舗管理者として、マーケティング戦略/売上予測/ロス削減/店舗スタッフ育成など、経営者目線で店舗の「人・物・金・情報」の管理を主な業務として地域に愛される店舗作りを担います。 飲食業界経験や社会人経験が無い方もご安心ください。ご入社後、まずは研修からスタート！3か月の充実した研修期間がありますので、店舗での働き方から店長業務まで幅広く学べます。中途入社には珍しく、同期ができるのも嬉しいポイント！ 仲間と一緒に目標を目指すことが好き、周りを笑顔にすることが嬉しいと感じる方、ぜひ私たちと一緒に成長していきませんか？ 【入社後】 入社後3カ月間は業務研修生として業務を習得していきます。 ★研修の内訳★ 入社後数日間は横浜本社で座学の研修を行います。 前半の約5週間は研修施設のある店舗（神奈川県横浜市、東京都豊島区、千葉県千葉市など）にて、座学＆実践で業務を習得していきます。 後半の研修期間は店舗にて実践研修をしていきます。 この3カ月で主な業務を習得していただきましたら、4か月目には本配属として配属先での勤務をスタートしていきます。 主なキャリアアップの道筋としては、 業務研修生→スタッフ→副店長→店長代行→店長→複数店舗店長→スーパーバイザー（エリア統括）など