日立建機株式会社
新たな事業を生み出し育てるユニットとである、新事業創生ユニットにおいて、AI推進プロジェクトの規模拡大と全社展開を加速させるため、マネジメント層を補強します。
企業名 日立建機株式会社 求人名 29-S【上野/AI推進企画】海外売上比率8割超/グローバル建機メーカー 仕事の内容 新たな事業を生み出し育てるユニットとである、新事業創生ユニットにおいて、AI推進プロジェクトの規模拡大と全社展開を加速させるため、マネジメント層を補強します。 【詳細】 ■各部門キーパーソンとの折衝・合意形成(反対派への粘り強い説得と共創関係の構築) ■プロジェクト全体の進捗・予算・リスク管理 ■定量的KPIの策定と達成に向けたPDCAサイクルの実行 募集職種 29-S【上野/AI推進企画】海外売上比率8割超/グローバル建機メーカー
[勤務地:東京都台東区]
月給400,000円以上 想定年収 700万円~1,200万円 雇用形態 正社員 期間の定め:無 賃金形態 形態:月給制 備考:月給¥400,000~ 基本給¥400,000~を含む/月 ■賞与実績:年2回 諸手当:通勤手当(会社規定に基づき支給)、残業手当(残業時間に応じて別途支給) 試用期間 有 期間:3ヶ月 備考:変更無
必要な経験・能力等 【必須】■大規模プロジェクトのPM経験 ■ステークホルダーとの折衝・交渉経験 ■データに基づく意思決定の経験 【歓迎】 ■製造業のドメイン知識 ■チェンジマネジメントの経験 ■ベンダーコントロール経験 学歴・資格 学歴:大学院 大学 語学力: 資格:
雇用形態:正社員
新明和工業株式会社
■当社は特装車やパーキングシステム、航空機等の製造・販売で社会インフラを支える老舗メーカーです。長年の信頼と安定した基盤を持つ当社にてパーキング事業部のDX推進職をご担当いただきます。
企業名 新明和工業株式会社 求人名 【上野/DX推進担当】大手メーカーにて業務効率化を推進!/社内SE/福利厚生◎ 仕事の内容 ■当社は特装車やパーキングシステム、航空機等の製造・販売で社会インフラを支える老舗メーカーです。長年の信頼と安定した基盤を持つ当社にてパーキング事業部のDX推進職をご担当いただきます。 【具体的には】 ■Microsoft 365(Power Apps、Power Automateなど)や生成AI(Copilot)を活用した業務改善から定着化まで推進します。 ■先ずは間接業務を中心に、MS365各種ツールや生成AIを組み合わせ、システム化する業務に携わり社内展開することがミッションになります。また、並行し社内向けに講習会の企画・講師をして頂きます。 ■ゆくゆくはIT部門を牽引するリーダーとしての活躍を期待します。 募集職種 【上野/DX推進担当】大手メーカーにて業務効率化を推進!/社内SE/福利厚生◎
月給340,000円以上 想定年収 621万円~838万円 雇用形態 正社員 期間の定め:無 賃金形態 形態:月給制 備考:月給¥340,000~ 基本給¥340,000~を含む/月 ■賞与実績:有 諸手当:通勤手当(会社規定に基づき支給)、残業手当(残業時間に応じて別途支給) 試用期間 有 期間:3ヶ月 備考:変更無
必要な経験・能力等 【必須要件】※以下のいずれかのご経験をお持ちの方 ・Microsoft365環境におけるDX推進、または業務効率化のご経験 ・業務効率化ツールの開発経験 【歓迎】・SEとしての開発経験・MS365各種ツールを業務に組み込んだ経験。生成AIの活用推進や展開経験・ITパスポート・Microsoft 認定資格(PL-900、PL-200など) 【魅力】 ■パーキングシステム事業部では機械式立体駐車設備を手掛け、高い技術力と実績で安定した基盤を築いています。安定した環境で長期的な就業が目指せる環境です。 ■歴史あるメーカーでDX化を推進する大きなやりがいのあるポジションです。 学歴・資格 学歴:大学院 大学 語学力: 資格:
株式会社ベイグロース
◆3ヶ月間の自社研修/土日休み/全国各地で募集中
仕事内容 雇用形態:正社員 職種:web/オープンプログラマー、ゲームプログラマー、ゲームデバッガー ♧ ゼロからゲーム業界を目指したい方へ ♧ 「将来はプログラマーを目指してみたい!」 「開発エンジニアに興味があるけど、一歩が踏み出せない」 「ゲームが好き!」 そんな想いをお持ちの方、大歓迎です! 未経験からでも安心して始められる環境が整っています。 【研修内容】 弊社では、1ヶ月~3ヶ月の間、あなたにピッタリのサポートで成長をサポートします! ▼1ヶ月目:基礎研修 ・PCの基本操作(マウス操作、キーボード入力など) ・ゲームテストの基礎知識(テストの種類や進め方) ・バグとは何か?報告の仕方の基礎 ▼2ヶ月目:テスター研修からスタート! → 実際のデバッグ作業を通じて、業界で必要なスキルを学びます。 最初は不安でも大丈夫!少しずつステップアップし、ゲーム開発の流れを理解していきましょう。 ▼3ヶ月目:Java, Pythonに触れる ゲーム業界や開発業界で必須のプログラミング言語を学びます。 最初は分からなくても問題ありません!講師や先輩社員がしっかりサポートするので安心です。 【株式会社ベイグロースの特徴】 未経験者が8割、経験者が2割の割合です。 同世代の仲間が多いので、しっかりと学べる環境があります! フレンドリーな雰囲気で、気軽に質問しやすいです。 【取引先】 飲食業界 美容業界 医療系 ゲーム業界 小売業界 エンターテイメント業界 スポーツ業界 教育業界 テクノロジー企業 通信業界 「ゲーム業界でのキャリアをスタートしたい!」 あなたのその思いを、私たちがしっかりサポートします。 まずは一歩を踏み出して、新しいキャリアを一緒に築きましょう! 【勤務地・働き方】 ・原則フルリモート勤務(在宅勤務)可能 ※スキル・ご経験に応じて、出社をお願いする場合があります。 ・下記の主要エリアにてプロジェクトあり 東京/神奈川/埼玉/千葉/大阪/名古屋/福岡/広島/札幌 ・転勤なし/希望者はオフィス出社も可能(駅チカのオフィスあり) ※一部プロジェクトでは、月に数回の出社をお願いする場合がございます。 そのため、主要プロジェクト先への通勤が可能な範囲にお住まいの方を対象とさせていただいております。
フルリモート
月給260,000円~500,000円 給与詳細 基本給:月給 26万円 〜 50万円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし ※経験・スキルなどを考慮し決定します。 ※上記金額には一律支給の住宅手当2万円を含みます。 ※残業代は全額支給 ※試用期間6ヵ月あり(期間中は月給23万円以上で、その他の待遇に変更なし) 試用・研修期間:3カ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ
求めている人材 高卒以上・職種未経験歓迎・業種未経験歓迎・社会人未経験歓迎・第二新卒歓迎・ブランクOK \こんな方にピッタリ!/ ◇ゲームやアプリが大好きな方 ◇未経験からIT業界で働きたい方 ◇丁寧な研修・教育体制が整った職場で成長したい方 ◎社会人経験10年以上の方も歓迎します。 経験に関係なく、ゲームが好きな気持ちとやる気を大切にしています! 年齢の条件と理由:あり(35歳未満(長期勤続によるキャリア形成のため))
株式会社サンシスコン
当社の「レンタル携帯」「ポケットWi-fi」事業における カスタマーサクセス業務をお任せします。 売上好調のため人員拡大中。
企業名 株式会社サンシスコン 求人名 カスタマーサクセス/月給30万~/年休120日超/賞与年2回/服装自由/残業少 仕事の内容 当社の「レンタル携帯」「ポケットWi-fi」事業における カスタマーサクセス業務をお任せします。 売上好調のため人員拡大中。 ■電話・メール・SNS(LINE等)での顧客問い合わせ対応(一次対応~完結対応) ■社内システム(マイサンシスコン)上の申請処理・事務対応 ■派遣スタッフからの二次受付・エスカレーション対応 ■【期待する役割】質の高い顧客対応を実践しつつ、将来的にはQ&Aやトークスクリプトの整備、業務効率の改善など、新設コールセンターの組織づくりや業務標準化をリードしていただきます。 業務の変更範囲:会社が定める業務 募集職種 カスタマーサクセス/月給30万~/年休120日超/賞与年2回/服装自由/残業少
月給300,000円以上 想定年収 420万円~600万円 雇用形態 正社員 期間の定め:無 賃金形態 形態:月給制 備考:月給¥300,000~ 基本給¥300,000~を含む/月 ■賞与実績:年2回 諸手当:通勤手当(会社規定に基づき支給)、残業手当(残業時間に応じて別途支給) 試用期間 有 期間:3ヶ月 備考:変更無
必要な経験・能力等 【いずれか必須】■インバウンド/アウトバウンド等の受電・顧客対応経験■CRM操作経験 【歓迎】■高いコミュニケーションスキル 【魅力】 ■研修制度:入社後は3ヶ月の研修期間があります。 音声と紙面マニュアルに沿って、電話対応のやり方を学んでいきます。 ■電話対応するお客様は、契約を考えている方か契約する機種を決めている方がほとんどなので、HPの情報を伝えるのが役割です! ※困った場合や、わからない場合はすぐに先輩社員がサポートできる体制があります! 学歴・資格 学歴:大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力: 資格:
グローバルでのセキュリティ統括体制の再構築を推進するため、独立した運用体制の確立と、持続的な組織成長を見据え、次世代の中核を担うメンバーを募集します。※ご希望や適性に応じ、以下いずれかを決定します。
企業名 日立建機株式会社 求人名 64-S【上野/情報セキュリティ推進】海外売上比率8割超/グローバル建機メーカー 仕事の内容 グローバルでのセキュリティ統括体制の再構築を推進するため、独立した運用体制の確立と、持続的な組織成長を見据え、次世代の中核を担うメンバーを募集します。※ご希望や適性に応じ、以下いずれかを決定します。 ■CSIRTチーム:グローバルSOCの運用状況のモニタリングおよびアラートの初期分析/インシデント発生時の連絡調整と、復旧に向けた実務支援/最新の脅威情報の収集と、自社環境への影響調査 ■ISMSチーム:セキュリティマネジメントシステム(ISMS)の運用・事務局業務/セキュリティ規程の整備支援、および社内・グループ各社への周知・教育/各種セキュリティ点検の実施と、結果に基づく改善のフォローアップ。 募集職種 64-S【上野/情報セキュリティ推進】海外売上比率8割超/グローバル建機メーカー
月給260,000円以上 想定年収 450万円~900万円 雇用形態 正社員 期間の定め:無 賃金形態 形態:月給制 備考:月給¥260,000~ 基本給¥260,000~を含む/月 ■賞与実績:年2回 諸手当:通勤手当(会社規定に基づき支給)、残業手当(残業時間に応じて別途支給) 試用期間 有 期間:3ヶ月 備考:変更無
必要な経験・能力等 【必須】■ITに関する基礎知識(基本情報技術者試験レベル)※OS/ネットワーク/クラウド等の基本的な仕組みの理解 ■IT関連の実務経験(概ね3年以上)※職種不問、システム開発/運用/サポートなどITの現場経験 ■客観的な報告・連絡・相談のスキル 【歓迎】 ■セキュリティに関連する実務経験(一部の関与や独学でも可) ■業務効率化(Excel、PowerShell、Python等)への関心や活用経験 ■情報処理安全確保支援士などのセキュリティ関連資格 ■英語(英文ドキュメントの読解や定型文でのやり取り)に対する抵抗感がないこと 学歴・資格 学歴:大学院 大学 語学力: 資格:
SCM群が今後さらに高度な技術を使いこなすには、長く維持できる体制、組織づくりに着手する必要があります。SCMビジネスやシステムに少しでも携わった経験がある、もしくは意欲のある方を募集します
企業名 日立建機株式会社 求人名 68-S【SCMシステム推進】海外売上比率8割超/グローバル建設機械メーカー 仕事の内容 SCM群が今後さらに高度な技術を使いこなすには、長く維持できる体制、組織づくりに着手する必要があります。SCMビジネスやシステムに少しでも携わった経験がある、もしくは意欲のある方を募集します 当社海外販売会社へのSCMシステムにおいて、導入から運用保守に至る過程において以下業務を担当して頂きます(面談時にご相談) ■システムの要件定義、基本設計から開発成果物の受入/テスト ■システム導入などPM業務:プロジェクト計画の策定/QCD管理/課題/リスク管理等 ※適正に応じて担当していただくプロジェクトの規模を調整 ■システム導入後の運用・保守業務:問合せ対応、障害対応 募集職種 68-S【SCMシステム推進】海外売上比率8割超/グローバル建設機械メーカー
必要な経験・能力等 【必須】■調達、販売、在庫管理、会計のいずれかに関わる、何らかのシステム設計、導入、運用保守経験(システムの製品、国内外顧客問わず) ■TOEIC400以上(向上意欲があれば、多少の不足点は問いません) ■最低限のITスキルがあれば、システムではなく業務のみに関わった方でも可 【歓迎】 ■ビジネス会話ができるレベルの英語スピーキング能力 ■データエンジニアリング(データ理解、分析)スキル。特に受発注や在庫データを扱った経験 学歴・資格 学歴:大学院 大学 語学力:英語 資格:
必要なのは、ITスキルに偏った人財ではなく、業務が分かるDX人財(再生事業の業務を理解したうえでDXを推進できる)です。日本国内のDX推進、および、グローバルで活躍ができる担当又は主任職の人財を求めています。
企業名 日立建機株式会社 求人名 87-S【上野または兵庫/DX企画・推進】再生事業の製造現場改善活動の推進 仕事の内容 必要なのは、ITスキルに偏った人財ではなく、業務が分かるDX人財(再生事業の業務を理解したうえでDXを推進できる)です。日本国内のDX推進、および、グローバルで活躍ができる担当又は主任職の人財を求めています。 以下の中から、経験に合わせて担当業務を決める予定です。 【AI推進】社内外のAI活用事例を活かし、再生事業部の業務課題の解決および業務変革を推進する 【BI推進】MotionBoard等を活用し、事業運営に必要なデータの可視化・分析基盤を構築する 【業務改善ツールの企画・開発・展開】Power Platform(Power Apps、Power Automate)、RPA、Python等を活用し、業務の自動化・効率化を推進する 【採用背景】 再生事業部では、国内で培ってきた再生オペレーションや業務ノウハウを、グローバル再生拠点へ展開・横展開することで、事業規模の拡大と収益力向上を目指しています。そのため、各拠点ごとに分断されているデータや業務情報を共通化・一元化し、同じ指標・同じデータに基づいて運営できる「グローバル再生事業」としての業務基盤を構築したいと考えています。 特にDX推進を担う人材が不足しており、複数の改善テーマや業務基盤整備を十分なスピードで推進できていない。そのため、業務理解とIT知識を兼ね備えたDX人材を採用し、事業成長を加速が急務です。 これらの課題解決に向け、日本国内再生事業の業務基盤構築・横展開をDXの観点からリードできる担当又は主任職のポジションを募集します。 【業務の変更の範囲】ご本人様の適性に合わせて当社業務全般への変更可能性有 募集職種 87-S【上野または兵庫/DX企画・推進】再生事業の製造現場改善活動の推進
月給280,000円以上 想定年収 450万円~900万円 雇用形態 正社員 期間の定め:無 賃金形態 形態:月給制 備考:月給¥280,000~ 基本給¥280,000~を含む/月 ■賞与実績:年2回 諸手当:通勤手当(会社規定に基づき支給)、残業手当(残業時間に応じて別途支給) 試用期間 有 期間:3ヶ月 備考:変更無
必要な経験・能力等 【必須】■システム開発、業務改革、またはITプロジェクト推進経験(要件定義~導入~運用) 【歓迎】■Microsoft Dynamics 365 for Finance and Operationsの開発/運用経験 ■BIツール(Motion Board、Power BIなど)開発/運用経験 ■生成AIツール(Microsoft Copilot、GitHub Copilot、Gemini等)の活用経験 ■Power Platform(Power Apps、Power Automate、Copilot Studio)開発/運用経験 ■製造業(生産・在庫・原価・品質など)の業務理解 ■英語による業務経験(会議参加・メール対応レベル以上) 学歴・資格 学歴:大学院 大学 語学力: 資格:
株式会社Looop
AIを利用した、次世代エネルギー小売システム(顧客管理・販売管理システム(CIS)等)のプロダクト戦略責任者として、ビジネスモデルの策定、プロダクト企画、市場浸透企画の立案をご担当いただきます。
企業名 株式会社Looop 求人名 【プロダクト戦略責任者】次世代エネルギー小売システム/シニアPdm 仕事の内容 AIを利用した、次世代エネルギー小売システム(顧客管理・販売管理システム(CIS)等)のプロダクト戦略責任者として、ビジネスモデルの策定、プロダクト企画、市場浸透企画の立案をご担当いただきます。 <主な担当業務>弊社が開発中の電力顧客管理関連システムについて ■市場調査、顧客ペイン/ニーズ調査 ■上記や当社の事業戦略に基づくプロダクト戦略立案、企画 ■他の関係部署との横断推進 ■プロダクト企画~商用リリースまでのロードマップ推進 ■横展開に向けたGTM(Go-To-Market)戦略策定、推進■経営層、ステークホルダーへのレポーティング 募集職種 【プロダクト戦略責任者】次世代エネルギー小売システム/シニアPdm
月給832,900円~1,499,600円 想定年収 1,000万円~1,800万円 雇用形態 正社員 期間の定め:無 賃金形態 形態:月給制 備考:月給¥832,900~¥1,499,600 基本給¥618,100~¥1,156,900 固定残業代¥159,800~¥287,700 諸手当¥55,000~を含む/月 ■賞与実績:有■自社発電お日様賞与:年2回 諸手当:通勤手当(会社規定に基づき支給)、残業手当(固定残業代制 超過分別途支給) 試用期間 有 期間:3ヶ月 備考:変更無
必要な経験・能力等 <必須> ■プロダクト企画・戦略立案あるいは類似の経験 5年以上 ■B2BシステムやSaaS/パッケージのプロダクト企画のご経験 ■経営層や事業部長クラス等の複数ステークホルダーと対等に議論し、合意形成を図りながらプロジェクトをリードしたご経験 ■ビジネスレベルの日本語力 〈歓迎〉 ■要求定義からリリースまでの開発プロセス経験■プロダクトマネジメント経験■電力小売orガス小売事業に関する知識・経験■生成AIやAIエージェントを活用した業務経験■日本特有の企業内部特性の理解■ビジネスレベルの英語力 学歴・資格 学歴:大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力: 資格:
ティー・ピー・ティー株式会社
仕事内容: 防衛用途や航空宇宙関連の現場を支える製品について、導入に伴う技術業務を担当します。対象は過酷な環境での使用を想定したコンピュータや、堅牢性を備えたサーバーです。Linux環境の準備やシステムの組み立てを行い、想定どおりに稼働するかを確認します。 導入後の相談にも対応し、発生した問題の内容を整理して原因を調査し、解決につなげます。Linux構築の経験や障害対応の知識を活かせるほか、海外製品の技術資料を読み、英語で寄せられる問い合わせを扱う機会もあります。台東区池之端を拠点に、構築から検証、利用者への説明まで幅広く携われる仕事です。福利厚生や教育制度も用意されており、専門性と技術を伝える力を伸ばせます。
[勤務地:東京都台東区池之端]
年俸6,000,000円~8,500,000円
求める人材: ・ Linuxシステム構築経験 【歓迎】 ・ 英語(主に読解)に抵抗がない方 ・ Linuxサーバ/クライアントの取り扱い経験 ・ 不具合の一次切り分け、トラブルシュート経験 ・ サプライヤ提供のサンプルプログラム(C言語)を用いた動作確認および客先サポート経験
共栄マリン株式会社
年間休日180日/電気工事3年以上&保全必須
仕事内容 雇用形態:正社員 職種:保守/運用/サポートエンジニア、安全管理/環境保全 【電気の経験を、海の再生可能エネルギーへ 】 5週間、世界最大級の洋上風力発電建設船で働く。 その後の5週間は、ご自宅でまとまった休暇。 仕事に集中する時間も、 家族・旅行・趣味を大切にする時間も、 どちらも諦めない働き方です。 今回募集するのは、 主任電気技士と一緒に船内の電気設備を守る 「電気技士」のポジションです。 船舶での勤務経験や海技士資格は必須ではありません。 工場・プラント・ビル・各種施設などで培った 電気設備の保守、点検、工事経験を活かせます。 ★ この求人のポイント  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ✅ 5週間乗船した後は、5週間のまとまった休暇 ✅ 1年のおよそ半分、年間約170日が休暇 ※有給休暇を含みます ✅ 船舶勤務の経験・船舶の資格は不問 ✅ 主任電気技士と電気技士の2名体制 ✅ 内燃機関は機関士が担当 電気関係の仕事に専念できます ✅ 居住地は全国どこでもOK ✅ ご自宅から乗下船地までの往復交通費は会社負担 ✅ 船内Wi-Fiあり ✅ 乗船中の食事は船内で提供 🌊 どんな船で働くの?  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 勤務するのは、 洋上風力発電設備の建設を専門とする 世界最大級の自航式SEP船です。 SEP船は、船体に備えた脚を海底まで下ろし、 船体を海面上に持ち上げて固定することで、 波の影響を受けにくい安定した環境をつくります。 その状態で大型クレーンを使用し、 洋上風力発電設備の基礎や風車を設置します。 日本の再生可能エネルギーの未来を、 海の上から支える船です。 ◆ お任せする仕事  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 船内の電気設備が安全かつ安定して稼働するよう、 日常的な点検・保守・不具合対応を行います。 主な担当業務は次のとおりです。 ・高電圧/低電圧スイッチボードの点検・保守 ・配電設備、配線設備全般の点検・保守 ・ABB社製電力・エネルギー管理システムの保守管理 ・計装設備、制御設備の点検 ・弱電設備、通信設備の点検・保守 ・アラームモニタリングシステムの点検・保守 ・照明設備など、船内電気機器の維持管理 ・設備の巡回、定期点検 ・電気系統の不具合発生時の原因調査、復旧対応 ・点検・整備内容の記録 一部、英語の取扱説明書や 技術資料を確認することがあります。 🤝 電気設備の保守管理に注力  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 船内には、主任電気技士1名と 電気技士1名が常時乗船しています。 勤務は、船内の当直表に基づく交代制です。 内燃機関や機械設備については、 別に乗船している機関士が担当します。 役割分担が明確なため、 電気技士として電気設備の保守管理を中心に 仕事を進めることができます。 船舶勤務が初めての方については、 これまでの経験に応じて、 乗船トレーニングや必要な研修を行います。 ⭐ 応募条件  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 【必須】 電気に関する実務経験が通算3年以上ある方 たとえば、次のような経験を活かせます。 ・電気設備の保守、点検、修理 ・電気工事 ・工場設備の保全 ・プラント設備の保全 ・ビル、商業施設等の設備管理 ・電気機器のサービスエンジニア ・計装、制御、弱電設備の保守 ・船舶電気設備の保守 【歓迎する資格・経験】 ・第一種電気工事士 ・第二種電気工事士 ・海技士(機関) ・高圧、低圧電気設備の取扱経験 ・配電盤、制御盤、計装設備の保守経験 ・船舶、海洋設備、プラントでの勤務経験 ・英語の取扱説明書や技術資料に抵抗がない方 🏠 5週間働いたら、5週間は自分の時間  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 乗船期間は約35日間。 その後、約35日間のまとまった休暇に入ります。 休暇中は全国各地のご自宅へ帰宅できます。 まとまった休暇を使って、 ・家族との時間を大切にする ・国内外へ旅行する ・趣味に打ち込む ・資格取得の勉強をする など、自分らしい時間を過ごせます。 ご自宅から乗下船地までの往復交通費は 会社が負担しますので、 勤務のために引っ越す必要はありません。 ※休暇期間中に研修が入る場合があります。 ※主な航行区域は日本近海です。 ※プロジェクトにより、海外の港へ寄港する場合があります。 🚢 船内での過ごし方  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ・船内Wi-Fiあり ・調理を担当する乗組員が乗船し、毎日の食事を提供 ・一般商船のような荷役作業はありません ・停泊中は、業務状況に応じて上陸の機会があります ・全国各地の港へ寄港することがあります ★ 正直にお伝えすると  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 乗船中は、5週間にわたって 同じメンバーと生活・勤務を共にします。 そのため、電気の専門性だけでなく、 ・安全を最優先に行動すること ・決められたルールを守ること ・周囲と声を掛け合い、協力すること も大切です。 一方で、下船後は5週間のまとまった休暇。 乗船中は仕事に集中し、 休暇中は自分や家族のために時間を使う。 このメリハリに魅力を感じる方に 合った働き方です。 ⭐ 経験をきちんと評価します  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 給与は、これまでの経験・能力・前職給与を伺い、 当社規程に基づいて決定します。 ・昇給 年1回 ・賞与 年2回 ・時間外手当 ・休日就労手当 ・各種作業手当 ・乗下船地までの交通費支給 ・資格取得奨励金制度 ・TOEIC取得奨励金制度 ・船員保険 ・雇用保険 ・労災保険 ・厚生年金 ・退職金共済 ・乗船中の食事提供 🌱 共栄マリンについて  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 共栄マリン株式会社は1980年の創業以来、 海洋調査、海洋作業、海洋開発に関わる 船舶管理事業を行ってきました。 管理船舶の増加と、 洋上風力発電分野の拡大に伴い、 自航式SEP船で勤務する電気技士を募集します。 私たちが大切にしている使命は、 「海洋の重大人身事故なき世界を創る。」 ことです。 海上と陸上の社員が同じ安全意識を持ち、 安全な運航と作業を支えています。 電気の経験を、 これからの日本に必要なエネルギーを支える仕事に 活かしてみませんか? 📹 船内やプロジェクトの様子を公開中  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 若手船員による船内紹介や、 管理船舶、プロジェクトの様子を 動画で紹介しています。 YouTube https://www.youtube.com/@K-channel-marine 採用ホームページ https://recruit.kyoeimarine.co.jp/ \ まずは会社説明だけでも歓迎します / 「船で働くイメージがまだ湧かない」 「自分の電気経験が活かせるか知りたい」 「乗船中の生活や休暇について詳しく聞きたい」 そのような方も、まずはお気軽にご応募・お問い合わせください。
月給378,000円~488,000円 給与詳細 ※基本給・一律手当の総額 基本給:月給 22万円 〜 26万円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり 1ヶ月あたり15万8000円 〜 22万8000円 【給与】 ※前職の給与をお伺いの上、考慮いたします。 【その他】 ・昇給年1回(6月) ・賞与年2回(6月、12月)※基本給3ヶ月分を2回に分けて支給。 試用・研修期間:6ヵ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ
求めている人材 【必須要件】 ・電気設備や関連設備の維持・保全に 携わった経験がある方(3年以上) ※船舶での勤務未経験の方も大歓迎です! 【歓迎条件】 ・第一種・第二種電気工事士の保持者 ・海技士(機関)をお持ちの方
ITサービスの安定提供を担う中核人材として、運用現場をリードしつつ、管理職・関係部門との橋渡しを行い、オペレーション・運営基盤の構築・改善などITサービスマネジメントを実践的に推進頂ける方を募集します。
企業名 日立建機株式会社 求人名 65-S【上野/ITサービスマネジメント(主任クラス)】ITサービスの安定供給推進 仕事の内容 ITサービスの安定提供を担う中核人材として、運用現場をリードしつつ、管理職・関係部門との橋渡しを行い、オペレーション・運営基盤の構築・改善などITサービスマネジメントを実践的に推進頂ける方を募集します。 ■ITILやITSMのフレームワークを用いたグローバルITサービスのコンセプトデザイン、弊部が提供するNW、デバイス、クラウド基盤運用、認証認可システム、M365等のグローバルITサービスの運用高度化、合理化に関連する業務に社員だけでなく、協力会社様とも連携し。携わっていただきます。 募集職種 65-S【上野/ITサービスマネジメント(主任クラス)】ITサービスの安定供給推進
月給400,000円以上 想定年収 700万円~900万円 雇用形態 正社員 期間の定め:無 賃金形態 形態:月給制 備考:月給¥400,000~ 基本給¥400,000~を含む/月 ■賞与実績:年2回 諸手当:通勤手当(会社規定に基づき支給)、残業手当(残業時間に応じて別途支給) 試用期間 有 期間:3ヶ月 備考:変更無
必要な経験・能力等 【必須】■ITIL基にした業務導入経験、またはITILを基にした業務経験 ■業務プロセス設計、アプリケーション開発またはツール導入の経験 ■利用部門等の利害関係者との調整・合意形成の経験 ■プロジェクトリーダーとしてベンダーコントロールを含むプロジェクト推進の経験 【歓迎】 ■プロジェクトマネジメント経験 ■属人化・個別最適運用からの標準化推進経験 ■海外拠点の利用ユーザー/IT担当と英語を使った実務経験 学歴・資格 学歴:大学院 大学 語学力: 資格:
ITシステム・ソフトウェア開発、SaaS・パッケージ導入など、情報システム部門が主体となるプロジェクトのマネジメントをお任せします。
企業名 株式会社Looop 求人名 社内SE【プロジェクトマネージャー】エネルギー事業を支えるITプロジェクト推進 仕事の内容 ITシステム・ソフトウェア開発、SaaS・パッケージ導入など、情報システム部門が主体となるプロジェクトのマネジメントをお任せします。 単なる進捗の取りまとめや報告にとどまらず、プロジェクトの目的と成果物を明確化し、スケジュール・コスト・リソースを適切にコントロールしながら、オフショア開発先など国内外の関係者を巻き込んでプロジェクトを成功へ導くことがミッションです。 【担当業務例】(1)個別プロジェクトの計画策定・推進 (2)複数プロジェクトを横断したマネジメント (3)プロジェクトマネジメントの仕組みづくり 等 募集職種 社内SE【プロジェクトマネージャー】エネルギー事業を支えるITプロジェクト推進
月給666,700円~1,001,100円 想定年収 800万円~1,200万円 雇用形態 正社員 期間の定め:無 賃金形態 形態:月給制 備考:月給¥666,700~¥1,001,100 基本給¥483,800~¥754,000 固定残業代¥127,900~¥192,100 諸手当¥55,000~を含む/月 ■賞与実績:有■自社発電お日様賞与:年2回 諸手当:通勤手当(会社規定に基づき支給)、残業手当(固定残業代制 超過分別途支給) 試用期間 有 期間:3ヶ月 備考:変更無
必要な経験・能力等 <必須>(1)プロジェクトマネジメント(以下のいずれか) ・IPA プロジェクトマネージャ試験 合格 + PM実務経験 3年以上 ・PMP保持 + IT基礎知識(IPA 応用情報技術者試験レベル相当) (2)英語力(以下のいずれか、または同等レベル) ・TOEIC L&R 800点以上 ・英検 準1級以上 ※会議・チャット・資料確認など、プロジェクト推進の実務で英語を使用します。 (3)日本語力 ・JLPT N1~N2 相当(ビジネスレベルの日本語コミュニケーション) 学歴・資格 学歴:大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力:英語 資格:
単にAWSインフラを構築・運用するのではなく、プロダクト開発チームとともにArchitectureを考え、サービスの信頼性・拡張性・セキュリティ・開発生産性を支える共通プラットフォームをつくる役割をお任せします。
企業名 株式会社Looop 求人名 【AWSクラウドエンジニア】次世代エネルギープラットフォームを支える 仕事の内容 単にAWSインフラを構築・運用するのではなく、プロダクト開発チームとともにArchitectureを考え、サービスの信頼性・拡張性・セキュリティ・開発生産性を支える共通プラットフォームをつくる役割をお任せします。 新規開発・既存システム双方に対し、パフォーマンス、スケーラビリティ、可用性、セキュリティ、BCP/DR、コストなどの非機能要件を整理し、AWSを中心とした最適なArchitectureを設計・実装します。 また、IaC、CI/CD、Observability、SRE、Platform Engineeringなどのプラクティスを取り入れながら、開発チームがより安全かつスピーディーにサービスを提供できる環境づくりにも取り組んでいただきます。 募集職種 【AWSクラウドエンジニア】次世代エネルギープラットフォームを支える
月給666,700円~832,900円 想定年収 800万円~1,000万円 雇用形態 正社員 期間の定め:無 賃金形態 形態:月給制 備考:月給¥666,700~¥832,900 基本給¥483,800~¥618,100 固定残業代¥127,900~¥159,800 諸手当¥55,000~を含む/月 ■賞与実績:有■自社発電お日様賞与:年2回 諸手当:通勤手当(会社規定に基づき支給)、残業手当(固定残業代制 超過分別途支給) 試用期間 有 期間:3ヶ月 備考:変更無
必要な経験・能力等 <必須>■AWSを利用したシステムの設計・構築・運用経験 ■パフォーマンス、スケーラビリティ、高可用性を考慮したシステム設計経験 ■ネットワーク、データベース、Linux、ログ、監視、CI/CD、バックアップ、 障害復旧などクラウドシステムを支える基本的な知識 ■アプリケーションエンジニアや関係者と連携し、技術課題を解決できるコミュニケーションスキル <歓迎> ■AWS Architectureの設計・レビュー経験■大規模Webサービス・基幹システムのクラウド基盤設計経験■ECS等のコンテナ環境の設計・運用経験■サーバレスArchitectureの設計・開発経験■Terraform等を利用したIaCの設計・運用経験■CI/CD・DevOpsの設計・改善経験 学歴・資格 学歴:大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力: 資格:
戦略本部PdM部にご入社頂き、他のPdMやシステム部門等の複数部門と連携しながら、顧客管理関連システム(CIS)のプロダクト企画、横展開に向けたGTM戦略の策定・推進等をご担当いただきます。
企業名 株式会社Looop 求人名 【顧客管理システムPdM/SaaS】GTM戦略立案~推進・再エネメガベンチャー 仕事の内容 戦略本部PdM部にご入社頂き、他のPdMやシステム部門等の複数部門と連携しながら、顧客管理関連システム(CIS)のプロダクト企画、横展開に向けたGTM戦略の策定・推進等をご担当いただきます。 【開発中の電力顧客管理関連システムにおいて以下業務をお任せします】 ■市場調査、顧客ペイン/ニーズ調査 ・上記に基づくプロダクト企画 ■ビジネスアナリスト、エンジニア、マーケティング、営業、CS 等との横断推進 ■プロダクト企画~商用リリースまでのロードマップ推進 ■横展開に向けたGTM(Go-To-Market)戦略策定、推進 等 募集職種 【顧客管理システムPdM/SaaS】GTM戦略立案~推進・再エネメガベンチャー
月給541,600円~1,249,400円 想定年収 650万円~1,500万円 雇用形態 正社員 期間の定め:無 賃金形態 形態:月給制 備考:月給¥541,600~¥1,249,400 基本給¥382,700~¥954,700 固定残業代¥103,900~¥239,700 諸手当¥55,000~を含む/月 諸手当:通勤手当(会社規定に基づき支給)、残業手当(固定残業代制 超過分別途支給) 試用期間 有 期間:3ヶ月 備考:変更無
必要な経験・能力等 【必須】■プロダクトマネジメント経験 5年以上/■要求定義からリリースまでの開発プロセス経験/■B2Bシステムのプロダクト企画/■SaaS/パッケージのGTM戦略の策定・推進が可能な方 当社は2025年8月、スマートホーム会社であるGlamo社を100%子会社化しました。電力×スマートホームでエネルギーを"作る"から"使う"までを繋ぐ他に、類を見ないプラットフォーム作りに参画できます。また、国際的なバックグラウンドを持つメンバーが混在するチームで、日本語/英語を活かしながらクロスボーダーな案件を推進できます。 学歴・資格 学歴:大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力:英語 資格:
基幹システムの刷新や新規プロダクト開発における要求整理、課題管理、チーム間調整等のプロジェクト推進全般をお任せします。
企業名 株式会社Looop 求人名 PMO(プロダクト・システム開発推進/PM・PMO・Business Analyst候補) 仕事の内容 基幹システムの刷新や新規プロダクト開発における要求整理、課題管理、チーム間調整等のプロジェクト推進全般をお任せします。 ■事業部門・PdMとの要求整理・仕様検討 ■プロジェクト計画・スケジュール策定・課題リスク管理 ■Jira/Backlogを活用したチケット管理とファシリテーション ■開発・テスト・リリース支援および運営ルール・プロセス改善 ※備考欄に具体例を記載しています。 募集職種 PMO(プロダクト・システム開発推進/PM・PMO・Business Analyst候補)
月給543,000円~1,001,100円 想定年収 650万円~1,200万円 雇用形態 正社員 期間の定め:無 賃金形態 形態:月給制 備考:月給¥543,000~¥1,001,100 基本給¥384,300~¥754,000 固定残業代¥104,300~¥192,100を含む/月 諸手当:通勤手当(会社規定に基づき支給)、残業手当(固定残業代制 超過分別途支給) 試用期間 有 期間:3ヶ月 備考:変更無
必要な経験・能力等 【必須】■システム開発PJ参画経験■PM/PMO/PL/SE/BAのいずれかの経験■進捗・課題管理経験■要求整理・伝達経験■Jira等の使用経験 【尚可】■アジャイル開発■オフショア開発経験 【必須・尚可要件】論理的思考力と問題解決力を持ち、柔軟な対応ができる方を歓迎します。 【働き方について】年間休日124日、完全週休2日制(土日祝)、月平均残業約20時間、1時間単位の有給取得や時短勤務実績もあり、柔軟に働ける環境です。 【当社の強み】生成AIの積極活用やグローバルな開発環境等、先端技術に触れながら上流から一貫して携われます。 学歴・資格 学歴:大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力: 資格:
都市ガス領域を中心とした顧客管理システム(CIS)のプロダクトマネジメント業務をお任せします。
企業名 株式会社Looop 求人名 顧客管理システム(ガス領域中心)のプロダクトマネジャー 仕事の内容 都市ガス領域を中心とした顧客管理システム(CIS)のプロダクトマネジメント業務をお任せします。 ■都市ガス領域のCIS業務の整理・課題抽出 ■業務要件・システム要件の定義、ロードマップへの反映 ■CISプロダクト企画、バックログ管理 ■プロジェクトの全体進捗、課題、リスク、品質の管理 ■開発チームや業務部門等との合意形成・意思決定支援 ■経営層へのエスカレーション 募集職種 顧客管理システム(ガス領域中心)のプロダクトマネジャー
月給832,900円~1,249,400円 想定年収 1,000万円~1,500万円 雇用形態 正社員 期間の定め:無 賃金形態 形態:月給制 備考:月給¥832,900~¥1,249,400 基本給¥618,100~¥954,700 固定残業代¥159,800~¥239,700 諸手当¥55,000~を含む/月 ■賞与実績:年2回(+自社発電お日様賞与:年2回) 諸手当:通勤手当(会社規定に基づき支給)、残業手当(固定残業代制 超過分別途支給) 試用期間 有 期間:3ヶ月 備考:変更無
必要な経験・能力等 【いずれも必須】 ■エネルギー業界向けCISシステム企画・導入のPMやコンサル経験5年以上■都市ガス領域のCIS業務の深い理解 【魅力】都市ガス領域のCIS刷新という専門性の高いテーマを、Looop Platformの中核プロダクトとしてPdMの立場でリードできます。事業・組織ともに変革期にあり、裁量を持ってプロダクト方針や業務設計に関われるのが魅力です。部門長は大手企業で新規事業やDXを牽引してきた実績豊富な責任者。服装自由など柔軟な働きが可能で、国内外の多様なメンバーがフラットに意見を交わす風通しの良い組織です。 学歴・資格 学歴:大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力: 資格:
東京都豊島区池袋駅
日本負荷試験テクノ株式会社 本社
東京都渋谷区宇田川町
ポケモンセンター シブヤ
〒110-0011東京都台東区三ノ輪
医療法人社団同善会
〒111-0052東京都台東区柳橋
平野石油株式会社
東京都千代田区秋葉原駅
株式会社Leads
東京都品川区大井
ZigZaGame株式会社
東京都世田谷区三宿
有限会社藤木商店
〒101-0024東京都千代田区神田和泉町
株式会社ダイワ・セキュリティー・システム 東京支社 秋葉原営業所
〒101-0032東京都千代田区岩本町
株式会社マリタイムデーリーニュース社
東京都中央区日本橋本町
中野化学株式会社
〒136-0075東京都江東区新砂
ペガトロン・ジャパン株式会社
東京都港区浜松町
一般社団法人日本フードサービス協会