求人・転職情報

＜月50万超＞施工管理や安全管理の経験を活かして働く＊シニアも歓迎！

仕事内容 ●仕事内容● 【お仕事内容】 オフィスビル・商業施設など ＼リニューアル工事現場での安全管理業務／ ▼社内の安全管理に関する 手順書・記録の作成、管理 ▼各種安全書類の作成、協議会の参加 ▼社内安全教育全般 ▼伝達事項・工事安全に関する業務 ▼現場パトロール、協力業者への安全指導など ＃休日・夜間対応は原則なし ＃残業なし ＃オフィスはショッピングモールの近く 【派遣先】大手グループの不動産管理会社 【期間】即日～長期 ※ご在職中の方も、お仕事スタート時期ご相談ください＊ =================== ～お仕事決定までの流れ（目安）～ 派遣登録（WEB面談）→社内選考（3日程度）→職場見学→お仕事決定 ●アピールポイント● ◆デベロッパーの工務部にて、安全管理に関する業務をお願いします！ ◆こんな方へおススメ↓ 「工事現場での安全管理・指導経験がある方」 「ゼネコン・サブコンの現場での施工管理経験がある方」 「職長・安全衛生責任者教育を修了された方」など ～多くの関係者とコミュニケーションを取りながら、 円滑に業務を進めていただける方、大歓迎！！～ ＼来社不要！／自宅でカンタン最短30分・オンライン登録面談！ ●勤務地について● オフィス内禁煙 - 人材派遣事業（許可NO：派13-010152） 有料職業紹介（許可NO：13-ュ-010210）、紹介予定派遣事業 ●その他● 【会社名】旭化成アミダス株式会社 (旭化成アミダスは旭化成株式会社100％出資の人材派遣会社です) https://www.amidas.co.jp/ ■住所：東京都千代田区神田錦町3-22 テラススクエア5階 【求人窓口】東京第二支店 ■TEL：0120-370-325 【派遣登録について】 ★オンライン面談（WEB面談/Zoom）にて対応しております★ ■開催曜日：月～金（平日） ■開催時間：登録支店により異なります。 ※詳細はお問合せ下さい。 ■内 容：登録面談（経歴確認や就業希望条件等のヒアリング）／スキルチェック／適性検査

計装／経験者募集／東京都墨田区

仕事内容 東京都墨田区で計装のお仕事です。 【経験を活かして年収UPを実現した社員多数在籍】 前職の給与や希望額を踏まえ、経験者の方は待遇面を考慮します。 ▼仕事内容 建設現場の安全を守る要となる仕事です。大手企業や優良ゼネコンの現場で、安全パトロールや教育、協力業者との調整を通して、安心して働ける現場づくりに携わっていただきます。残業は平均で月30時間ほど、出張もほとんどないため、家庭と仕事の両立がしやすい環境です。 ■ 具体的な業務内容 現場では朝の巡回で危険箇所をチェックし、協力業者と顔を合わせながら対策をまとめていきます。安全教育では現場に合わせた内容を組み、作業前のKY活動や書類の整備、違反やヒヤリハットの原因を分析して再発を防ぐ仕組みをつくります。営業や技術支援と連携しながら、現場に寄り添ったフォローも行います。 ・安全パトロール（巡回チェック、是正指示） ・協力業者の安全管理と調整 ・安全書類の作成・整備 ・安全教育の立案と実施（作業前教育、定期教育など） ・ヒヤリハットや事故の調査と再発防止策の企画立案 ■ 職場環境・やりがい 残業が抑えられ、出張もほとんどないため、生活リズムを保ちながら現場で力を発揮できます。資格取得支援やeラーニング、個別勉強会などサポートが整っており、ブランクがあっても安心して学び直せます。独自の評価制度で経験や知識を正当に評価し、配属後は営業がマンツーマンで定期フォローします。キャリア支援部門も定期的に連絡や訪問を行うため、一人で抱えずに成長できます。 ■ 勤務地・給与詳細 ・勤務地：委細面談 ・給与：経験・能力を考慮して決定（年収例：750万円／38歳・経験15年・第一種衛生管理者、865万円／47歳・経験24年・第一種衛生管理者） 雇用形態：正社員 ※無期雇用派遣として、派遣先での勤務となります。

計装／経験者募集／東京都墨田区

仕事内容 東京都墨田区で計装のお仕事です。 【経験を活かして年収UPを実現した社員多数在籍】 前職の給与や希望額を踏まえ、経験者の方は待遇面を考慮します。 ▼仕事内容 建設現場の安全を守る要となる仕事です。大手企業や優良ゼネコンの現場で、安全パトロールや教育、協力業者との調整を通して、安心して働ける現場づくりに携わっていただきます。残業は平均で月30時間ほど、出張もほとんどないため、家庭と仕事の両立がしやすい環境です。 ■ 具体的な業務内容 現場では朝の巡回で危険箇所をチェックし、協力業者と顔を合わせながら対策をまとめていきます。安全教育では現場に合わせた内容を組み、作業前のKY活動や書類の整備、違反やヒヤリハットの原因を分析して再発を防ぐ仕組みをつくります。営業や技術支援と連携しながら、現場に寄り添ったフォローも行います。 ・安全パトロール（巡回チェック、是正指示） ・協力業者の安全管理と調整 ・安全書類の作成・整備 ・安全教育の立案と実施（作業前教育、定期教育など） ・ヒヤリハットや事故の調査と再発防止策の企画立案 ■ 職場環境・やりがい 残業が抑えられ、出張もほとんどないため、生活リズムを保ちながら現場で力を発揮できます。資格取得支援やeラーニング、個別勉強会などサポートが整っており、ブランクがあっても安心して学び直せます。独自の評価制度で経験や知識を正当に評価し、配属後は営業がマンツーマンで定期フォローします。キャリア支援部門も定期的に連絡や訪問を行うため、一人で抱えずに成長できます。 ■ 勤務地・給与詳細 ・勤務地：委細面談 ・給与：経験・能力を考慮して決定（年収例：750万円／38歳・経験15年・第一種衛生管理者、865万円／47歳・経験24年・第一種衛生管理者） 雇用形態：正社員 ※無期雇用派遣として、派遣先での勤務となります。

計装／経験者募集／東京都墨田区

仕事内容 東京都墨田区で計装のお仕事です。 【経験を活かして年収UPを実現した社員多数在籍】 前職の給与や希望額を踏まえ、経験者の方は待遇面を考慮します。 ▼仕事内容 建設現場の安全を守る要となる仕事です。大手企業や優良ゼネコンの現場で、安全パトロールや教育、協力業者との調整を通して、安心して働ける現場づくりに携わっていただきます。残業は平均で月30時間ほど、出張もほとんどないため、家庭と仕事の両立がしやすい環境です。 ■ 具体的な業務内容 現場では朝の巡回で危険箇所をチェックし、協力業者と顔を合わせながら対策をまとめていきます。安全教育では現場に合わせた内容を組み、作業前のKY活動や書類の整備、違反やヒヤリハットの原因を分析して再発を防ぐ仕組みをつくります。営業や技術支援と連携しながら、現場に寄り添ったフォローも行います。 ・安全パトロール（巡回チェック、是正指示） ・協力業者の安全管理と調整 ・安全書類の作成・整備 ・安全教育の立案と実施（作業前教育、定期教育など） ・ヒヤリハットや事故の調査と再発防止策の企画立案 ■ 職場環境・やりがい 残業が抑えられ、出張もほとんどないため、生活リズムを保ちながら現場で力を発揮できます。資格取得支援やeラーニング、個別勉強会などサポートが整っており、ブランクがあっても安心して学び直せます。独自の評価制度で経験や知識を正当に評価し、配属後は営業がマンツーマンで定期フォローします。キャリア支援部門も定期的に連絡や訪問を行うため、一人で抱えずに成長できます。 ■ 勤務地・給与詳細 ・勤務地：委細面談 ・給与：経験・能力を考慮して決定（年収例：750万円／38歳・経験15年・第一種衛生管理者、865万円／47歳・経験24年・第一種衛生管理者） 雇用形態：正社員 ※無期雇用派遣として、派遣先での勤務となります。

計装／経験者募集／東京都墨田区

仕事内容 東京都墨田区で計装のお仕事です。 【建築施工技士の資格は不要】 「辞めたいわけじゃない。でも、このままはキツい」 連日の残業、増える業務、上司と職人の板挟み 変わらない給与。 今の悩み、派遣社員なら一括で解消できます！ 入社初月より月給32万円最低保証！ キャリアを守りながら自分時間を確保！ 「派遣＝不安」から「派遣＝働き方が選べる」 これが新しい仕事のカタチです。 ▼仕事内容 プラント施工管理担当として、幅広く業務をお任せします。 ＜具体的には＞ 現場では朝の巡回で危険箇所をチェックし、協力業者と顔を合わせながら対策をまとめていきます。安全教育では現場に合わせた内容を組み、作業前のKY活動や書類の整備、違反やヒヤリハットの原因を分析して再発を防ぐ仕組みをつくります。営業や技術支援と連携しながら、現場に寄り添ったフォローも行います。 ・安全パトロール（巡回チェック、是正指示） ・協力業者の安全管理と調整 ・安全書類の作成・整備 ・安全教育の立案と実施（作業前教育、定期教育など） ・ヒヤリハットや事故の調査と再発防止策の企画立案 ＼ 資格は不要 ／ ━━━━━━━━━ 建築施工管理技士の資格は不要です。 当社ではプラント施工管理業務の実務経験を重視しています。 【資格取得支援制度あり】 ※資格取得をご希望の場合、 eラーニングや個別資格勉強会など 資格取得支援制度があります。 受験費用に関しても、 ・提携資格学校割引 ・受験費用補助 ・資格手当 をご用意していますのでご安心ください。 ＼ 会社に合わせるのではなく 仕事を自分に合わせる ／ ━━━━━━━━━━━━━━━ 工程・安全・写真・職人対応・雑務・調整、など 気づいたら全部やってる、、、。と言う事がなくなります。 仕事内容は決められた事以上はお願いしません。 現場で施工管理業務に集中していただけます。 ＼ 専任スタッフが選定 ／ ━━━━━━━━━━━━ 入社後は、専任スタッフがしっかり伴走し お仕事の希望やスキルなど詳細に確認し、 ご希望に合うプロジェクト（案件）をご紹介いたします。 【配属後のサポート体制】 ? 配属後は、営業担当がマンツーマンで付き、 現場にてフォローします。 ? キャリア支援部技術支援課も 定期的な訪問や電話でのサポートを行っています。 ＼ 派遣社員だから叶う！ ／ ━━━━━━━━━━━━━ 【仕事が選べる！】 ───────────────── → 残業が少ない、通勤1時間以内、 夜勤なし、業務範囲を絞った ポジションなど ご自身の希望で仕事が選べます。 【望まない昇格・出張・責任は負いたくないし 実務だけに集中したい】 ───────────────── → 配属前に確認したプロジェクト内容以外の業務は 基本的にお願いしません。 現場の状況により業務が増える場合は、 専任スタッフがあなたに了承を得た上で お願いする場合がございます。 【実務経験2～3年でも正当に評価して欲しい】 ───────────────── → 独自の評価制度で、 あなたの知識と経験を正当に 評価させていただきます。 【以前の経験が必ず活かせる！】 ───────────────── → 施工管理職を離れたという ブランクがある方も歓迎します。 雇用形態：正社員 ※無期雇用派遣として、派遣先での勤務となります。