求人・転職情報

日払いアリ！週3日～でOK！Wワーク歓迎(P)

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：その他倉庫/配送センター、倉庫管理（倉庫/配送センター）、倉庫作業スタッフ ＊年内までの高時給・短期のお仕事＊ 年内までの短期スタッフ 時給1500円～1875円 ※通常時給1300円 ※年明け更新希望の方は相談可 杉並区にある大手パン工場でのお仕事です。 扱うのは袋に入ったパンだけ。重いものはほぼありません。 作業は一人でモクモク進める事が多い仕事です。 ①パンをチェックする 袋がちゃんと閉じているか、 つぶれていないかを目で確認します。 不良品を見つけたらはじくだけ。 判断に迷ったら社員に聞けばOK！ ②パンを仕分ける 出来上がったパンを、 種類ごと・届け先ごとに分けるだけです。 覚えることは少なく未経験でも安心！ ③ ピッキングと出荷準備（夜勤のみ） 商品をトラックに積み込む作業です ちなみに… 全部袋に入ったパンなので、手が汚れる作業はありません。

阿佐ケ谷駅に直結！笑顔でお客様を迎えるホール／週1日～OK！

仕事内容 ＼Yellow 阿佐ヶ谷店★ホールスタッフ募集／ ふわとろオムライスを囲むひとときを、あなたの接客で。 お客様を笑顔でお迎えし、料理やドリンクをお届けします。 「また来たい」と思ってもらえるお店を、一緒につくりませんか？ ＊〜＊〜＊〜＊〜＊〜＊〜＊〜＊〜＊〜＊ ＜時給1,450円～｜第二創業期の人気ブランド＞ SNSで話題の「Yellow」で、 お客様を笑顔にする仕事を。 経験よりも想いを大切に。 挑戦する人を応援する成長企業です。 ＊〜＊〜＊〜＊〜＊〜＊〜＊〜＊〜＊〜＊ ＼Yellowで働くポイント／ ★ 50店舗以上展開するグループの安定基盤 ★ 未経験から接客スキルを磨ける環境 ★ 人気ブランドのお店づくりに携われる ★ 人を大切にする温かい社風 ································ 【仕事内容】 ホールスタッフとして お客様を笑顔にする接客を お任せします。 ◆お客様のご案内 ◆オーダー受付 ◆料理・ドリンクの提供 ◆テーブルの片付け ◆レジ業務 ◆店内の清掃 ◆お客様に合わせたサービス提供 など ただ料理を運ぶだけではなく、 お客様との会話や心配りを大切にしながら、 「また来たい」と思っていただける お店づくりを一緒に行います。 ································ 【働くお店：『Yellow』について】 全国で行列を生み、 SNSやメディアでも注目される 人気カフェブランド「Yellow」。 看板メニューは、 とろとろオムライスと ふわふわパンケーキ。 カフェ利用はもちろん、 食事を楽しむお客様も多く、 幅広い世代に愛されています。 効率だけを追求するのではなく、 目の前のお客様との時間を大切にする。 料理や接客を通じて、 人を笑顔にできるお店です。 ································ 【運営会社：株式会社イエローについて】 「働く仲間とその家族が、 物心両面で幸せになること」 これが私たちが 大切にしている考え方です。 運営母体は、 東京・愛知を中心に50店舗以上を展開する DREAM ONグループ。 飲食業界をもっと誇れる仕事にしたい。 若者が憧れる仕事にしたい。 そんな想いを持って、 お店づくりを続けています。 株式会社イエロー代表の小林も、 もともとはDREAM ONで働く アルバイトスタッフでした。 挑戦する姿勢や成果を認められ、 現在は会社を率いる代表へ。 経験や年齢ではなく、 「やってみたい」という想いを 大切にする会社です。 ································ 【人を大切にするお店づくり】 私たちが目指しているのは、 ただ料理を提供するだけのお店ではありません。 ★お客様が笑顔になる場所 ★スタッフが成長できる場所 ★地域に愛される場所 そんな空間をつくることを 大切にしています。 飲食の仕事は、 「ありがとう」を直接もらえる仕事。 お客様の喜びを自分の喜びにできる、 そんな仲間と働きたいと考えています。 ································ 【Yellowに込めた想い】 「Yellow」という名前には、 太陽のように周りを明るく照らす存在に なってほしいという想いがあります。 一人ひとりが自分らしく輝き、 仲間やお客様に良い影響を 与えられる存在になる。 そんな会社を目指しています。 ································ 【ここが魅力】 ●＊○ チームで目標達成！ ○＊● お店の目標を達成すると、大入り手当として 姉妹店で使える食事券を支給します。 デートにもぴったりなおしゃれなカフェの 食事券がもらえることも♪ 年2回の表彰制度では、スタッフ一人ひとりの 頑張りを会社全体で評価します。 社内イベントもあり、 普段の仕事以外でも仲間と交流できます。 ●＊○ オシャレも自分らしく！ ○＊● 清潔感があれば、髪色・髪型は自由。 ネイル・ピアス・ヒゲもOKです！ 制服はおしゃれなエプロンを貸与します。 未経験の方には、現場での実践研修に加え、 社会人としても役立つ動画セミナーをご用意。 80時間の研修期間中も、 時給をお支払いします。 ●＊○ 高時給＆柔軟シフト！ ○＊● 時給は1,350円からスタート。 22時以降は時給25％アップで、 頑張りに応じて昇給もあります◎ シフトは週1日・1日4時間からOK。 2週間ごとの提出なので、授業や プライベートの予定に合わせて働けます。 おいしいまかない付き♪ 交通費は1日500円まで支給します。 ································ 【Yellowからのメッセージ】 「また来たい」 「誰かに紹介したい」 そんなふうに、 お客様に愛されるお店を 一緒につくっていきませんか？ 大切なのは、 経験やスキルだけではありません。 まずはYellowの想いや文化を知り、 仲間と一緒に良くしていきたい。 そんな気持ちを持つ方を 私たちは歓迎します。 第二創業期を迎えるYellowで、 あなたらしく挑戦してみませんか？

未経験応援！✨月給346,400円✨年間休日120日以上！

【仕事内容】 ＼ 月給346,400円※総合職・年間休日120日！ ／ 急成長スーパー「ロピア」店舗スタッフ（総合販売職）を正社員で募集！ ✅ 月給346,400円スタート※総合職｜業界平均を大きく上回る給与水準 ✅ 最短3ヶ月でチーフ昇格・年収630万円超が現実に ✅ 年間休日120日＋決算賞与12期連続支給！安定と成長を両立 【仕事内容】 店舗での販売・接客を中心に、以下のような業務をお任せします。 ・ 商品の陳列・補充・値付け ・ レジ・接客対応 ・ 売場の清掃・整理整頓 ・ 在庫管理・発注補助 ・ 開店・閉店作業 ※難しいスキルは一切不要。まずは基本から丁寧に教えます！ ───────────────────────────── 【ロピアで働く4つのおすすめポイント】 ✅ ポイント１｜業界トップクラスの給与水準 月給346,400円でスタート。 小売業界の平均年収359万円に対し、ロピア全社平均は417万円。 チーフ平均年収は630万〜714万円。 部長・本部長クラスでは年収1,000万円以上の支給実績もございます。 ✅ ポイント２｜年間休日120日＋連休が取りやすい 完全週休2日制に加え、夏期休暇4日・冬期休暇2日を付与（最大連続6日間取得可能）。 有給休暇も10日以上付与。プライベートもしっかり充実させられます。 ✅ ポイント３｜最短3ヶ月でチーフ昇格｜出世が速い 入社後の頑張り次第で昇格スピードは自分でつかめます。 チーフになれば仕入れ・価格・商品開発まで任される「自分の売場」を持てます。 海外研修（ニューヨーク）など唯一無二の成長機会も豊富です。 ✅ ポイント４｜安心の福利厚生と長期安定 社会保険完備・退職金制度・財形貯蓄・育休産休・部活動制度・契約保養所。 会社都合での転居が発生した場合は引越費用を全額会社負担。 決算賞与は12期以上連続で支給済みと、業績に裏付けられた安定企業です。 ───────────────────────────── 【先輩スタッフの声】 ◎ Aさん（29歳・精肉チーフ / 入社5年目 / 未経験スタート） 「前職はまったく別の業界でした。入社後はチーフがマンツーマンで教えてくれたので、肉の部位の見分け方から価格交渉まで自然と身についた感じです。入社3年目でチーフに昇格し、今は自分で仕入れ先と交渉して売場を作っています。チーフ昇格後の年収は600万円を超え、同年代の友人より収入が高いのが正直うれしいです。年間休日120日なのでプライベートも充実しています。」 ◎ Bさん（32歳・惣菜チーフ / 入社6年目 / 食品系学科卒） 「大学で食品を学んでいたのでロピアに入社しました。チーフになってから自社ブランドの商品開発にも携わるようになり、自分が考えたお惣菜が店頭に並ぶのはとてもやりがいを感じます。ニューヨーク研修では海外のスーパーを視察でき、それを今の売場づくりに活かせています。年収も600万円を超えました。成長を感じながら働ける会社だと思います。」

週3日～◎助手席に乗るので免許は不要★未経験活躍中！

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：その他交通/運輸/物流専門職、倉庫管理（倉庫/配送センター）、倉庫作業スタッフ ★この求人のおすすめPOINT！★ ＊大手コカ・コーラ社のパートナー企業！ ＊週3日～OK！日勤のみ ＊高時給1400円♪ ＊運転作業なしだから免許は不要です！ ＊未経験活躍中！ コカ・コーラ製品の配送車の 助手席に同乗して、商品配送の お手伝いをお願いします。 ※支店集合のほか、中目黒や渋谷駅などでの直行直帰もあります。 じっとしているより体を動かしたい！ そんな方にオススメのお仕事です。 先輩と一緒に作業しますので、 未経験でもOK！ ＜家庭や副業との両立も◎＞ サクッとお小遣い稼ぎや 家計の一助にもピッタリ！ 家事や副業などに時間を確保できますよ。 土日のみ・平日のみもOK 【VM杉並/配送補助】 (管理NO：str）

残業ほぼなし／完週休2日・月給25万円／賞与年2回＋決算賞与

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他交通/運輸/物流専門職、倉庫管理（倉庫/配送センター）、倉庫作業スタッフ ✅完全週休2日制＆残業ほぼなし✨ ✅未経験でも月給25万円～でしっかり安定 ✅賞与年2回＋決算賞与で頑張りを還元！ ✅資格取得は会社負担でスキルアップも可能 ✅昼食代の補助や昇給制度もあり！ ✅業績好調のため首都圏全支店での増員募集 ✨創業40期を迎える節目の増員募集✨ 当社は日本でも珍しい、 古紙を専門に扱う安定企業です。 今年で40期を迎えます。 これまで積み重ねてきた実績を大切にしながら、 さらなる成長に向けて新しい仲間を募集します。 今回は業績好調のため首都圏支店(目黒・高井戸・京浜・墨田支店)で、 構内作業スタッフの増員募集を行います！ 少しでも気になった方は、 ぜひお気軽にご応募ください！ ＊＊＊ ＜ 具体的な業務内容 ＞ ◆入出荷の誘導・受け入れ ◆古紙の選別・分別作業 ◆構内の清掃 など 未経験スタート大歓迎！ 丁寧にお教えするので、 少しずつ慣れていける環境です◎ 倉庫内作業・構内作業の経験者は 即戦力として活躍できます！ ＊＊＊ ＜お仕事の魅力ポイント＞ ＼10年後・20年後も続けられる仕事／ コツコツ作業を繰り返す仕事だからこそ、 無理なく続けられるよう働きやすい 環境づくりを進めてきました。 残業ほぼなし・完全週休2日制で、 しっかり休める体制が整っており、 安心して働けます。 ＼実は“同業種からの転職者”も多数活躍中／ 夜勤や3交代制から 「日勤で安定して働きたい」 という理由で転職してくる方も多く、 “無理なくしっかり稼げる働き方”が 選ばれています。 未経験でこれから始める方はもちろん、 構内作業経験者の方にも おすすめの職場です。 ＊＊＊ ＜先輩スタッフへのインタビュー＞ 入社したての時は再利用可能な古紙の 判別もできませんでした。でも、 先輩が丁寧に教えてくれたおかげで 今では遠くからでも見分けがつくように！ 次は自分が先輩として、新人さんを しっかりサポートします。 (倉庫内作業スタッフ／男性)

未経験歓迎!!20～60代の方が活躍できるホールスタッフ募集

仕事内容 🍷 落ち着いた雰囲気のスナックで、 お客様に楽しい時間を過ごしていただくための店舗運営全般をお任せします！ まずはホールスタッフとして接客や店舗業務を学び、 将来的には店長候補としてスタッフ管理や売上管理などのマネジメント業務にも携わっていただきます。 難しい業務は一切ありません♪ 未経験の方でも安心してスタートできる環境を整えています。 【具体的には】 ✨ お客様のお席へのご案内 ✨ ドリンク・フードの提供 ✨ キャストのサポート・フォロー ✨ テーブルの片付けや店内の簡単な清掃 ✨ 開店・閉店準備 ✨ 在庫管理や発注業務 ✨ イベント企画や店舗運営サポート お客様が居心地よく過ごせる空間づくりをチームで行うお仕事です。 ━━━━━━━━━━━━━━━ 【店長候補の業務内容】 ホール業務に慣れてきたら、店舗運営に関わる業務もお任せします。 ✨ キャスト・スタッフのシフト管理 ✨ 売上管理・数値分析 ✨ 新人スタッフの教育・マネジメント ✨ 集客施策の企画・実施 ✨ 店舗オペレーションの改善 ━━━━━━━━━━━━━━━ 🌟 未経験スタート大歓迎！ 接客マナーや業務の流れは、先輩スタッフが一から丁寧にサポートします。 「接客の仕事は初めて」 「ナイトワーク業界は未経験」 「将来は店長としてお店を任されたい」 そんな方も安心してご応募ください♪ 🥂 お酒の知識がなくても大丈夫！ 人と話すことが好きな方、チームワークを大切にできる方であれば、経験や資格は一切不問です。 頑張り次第で、スピーディーな昇給・昇格も可能です！

昔取ったMT免許、眠ってませんか？ ここでは即戦力の証です

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：倉庫管理、配送/宅配/セールスドライバー、倉庫管理（倉庫/配送センター） ✨～杉並区の委託業務として32年～✨ 自治体から任され続けてきた安定の仕事です。 景気に左右されにくく、定年後も無理なく長く働ける環境が整っています。 ✨時給50円UP！嬉しい高時給1,500円✨ 時給がアップして、さらに稼ぎやすくなりました！ 安定した仕事と収入を両立したい方にピッタリです♪ ―<⭐ここがポイント！⭐>― ✅【未経験スタート多数】 安定した職場を求めて、異業種から転職した方が多数！ ✅【対人作業ナシ】 固定ルートのため1日の流れさえ覚えれば、後は繰り返しの簡単作業！ ✅【残業ナシ】 基本定時退勤なので、仕事と私生活でオンオフ付けて働けます♪ ✅【休憩室＆更衣室完備】 昼寝もできる休憩室でしっかりリフレッシュ！ ✅【日数・時間の相談が可能】 空き時間を有効活用しませんか♪ ✅【週払い応相談】 ※試用期間中のみ ✅【資格取得支援あり】 業務に必要な資格取得は会社がサポート！スキルアップも可能◎ ――――――――――――――― 【具体的な仕事内容】 紙資源を決まったルートで回収するお仕事です。 ※他簡単な軽作業もあります。 ※対人作業は特にありません。 ⭐紙資源：新聞・雑誌・段ボールなど ⭐回収エリア：主に杉並区（固定ルート） ⭐安定性バツグン！区からの委託業務 【スタッフについて】 20代、30代、40代、50代・60代の男女スタッフ在籍！ 中高年・ミドルも活躍中！ 60歳以上、65歳以上も活躍中！

【経験者採用】月給28万円～×年休120日以上！残業少なめ

仕事内容 ＼求人のポイント／ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 総務・経理スタッフを募集します！ ✅月給28万円〜✨ ✅賞与あり ✅女性スタッフ多数活躍中♪ ＜具体的には＞ ■給与計算 ■社会保険の事務補助 ■採用関連業務 ■総務業務 ■請求書作成・発行 ■電話対応や来客対応等 ■月数回程度のバス交通誘導の現場対応があります。 先輩社員が仕事を一つひとつ丁寧に 教えていくので安心して始められます！ ワークライフバランスを大切にできる！ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 年間休日は120日以上。 原則土日祝日がお休みで、 有給休暇も取得しやすいため、 仕事とプライベートの予定を無理なく 両立できる環境です！ 家族との時間や趣味の時間もしっかり確保しながら、 長く安心して働きたい方に適した職場です。 地域に根ざした安定企業 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 創業から50年にわたり、 地域の安心と安全を支えてきた当社。 警備の専門会社として、 地域の人々の暮らしを守るやりがいを感じながら働けます。

【オープニング】2月上旬までの短期｜週2日～OK｜シフト自由

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：警備スタッフ/守衛、安全管理/環境保全 ■■■■■■■■■■■■■■■■■ 11月30日～2月3日までのお仕事 ☆日給1万3600円スタート☆ ☆短期間で収入25万円以上☆ ■■■■■■■■■■■■■■■■■ ＜オープニング大募集＞ ・冬の間に集中的にしっかり稼ぎたい方 ・電車が好きな方 ・転職活動中で、次の仕事が決まるまで 一時的な収入を確保したい方 ・練馬区エリアで高時給で働きたい 等 …そんな方にもピッタリ！ 【仕事内容】 可動式ホーム柵新設工事に伴うホームでの臨時警備。 ●電車ドア出入り時の監視 ●落下物・ドア挟み込みの発見時の通知連絡 ●事故防止処置（支障となる事項発見時の連絡など） ●ホーム柵の寄りかかりの声掛けや落下防止の見守りなど安全確保 ●その他付随する業務 ＜未経験でも安心の理由＞ 今回のミッションは、あくまで「ホームドア工事に伴う安全確認」です。 乗客の方への案内などは駅員さんが対応してくれますので、あなたは『見守り・監視』に集中していただければOK！ 難しい専門知識やトラブル対応はありません。 ★実施駅 ＊新桜台駅 ※直行直帰が可能です！ ★3Dセンサー稼働前／7名体制 1つの現場を7人で5稼動で回しています。 常時お二人は休憩しながら交替での勤務となります。 実働8時間・休憩多めだから体の負担も少なめです。 【シフト例】 9～20時の間で実働8h・休憩3h （例1） 9:00～9:45 勤務 9:45～10:30 休憩 10:30～12:00 勤務 12:00～12:45 休憩 12:45～14:15 勤務 14:15～15:00 休憩 15:00～16:30 勤務 16:30～17:15 休憩 17:15～19:30 勤務 19:30～20:00 詰所掃除 （例2） 9:00～10:30 勤務 10:30～11:15 休憩 11:15～13:30 勤務 13:30～14:15 休憩 14:15～15:45 勤務 15:45～16:30 休憩 16:30～18:45 勤務 18:45～19:30 休憩 19:30～20:00 勤務 【勤務スケジュール】 11/30からスタート！ ＜2番ホーム＞ 2026年11月30日(月)～12月23日(水) ＜1番ホーム＞ 2027年1月11日(月)～ 2月3日(水) ▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼ 【短期もあり】 下記のいずれかの期間をご希望の方は 是非お声がけください！ ★1ヶ月の短期 ＜2番ホーム＞ 2026年11月30日(月)～12月23日(水) ▲▲▲▲▲▲▲▲▲▲ ＜働き方が選べます＞ 当社は、スーパーや工場等での施設警備員や、 イベント警備員、臨時警備員、交通誘導警備員、駐車場警備員など、 様々なお仕事を用意しております。 ｢アルバイト・パート」｢正社員｣｢単発｣｢短期｣｢長期｣｢日勤｣｢夜勤｣など、 働き方はご相談ください。

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：安全管理/環境保全、職人/現場作業員、建築設備メンテナンス ［ 高時給 × 基本は平日のみ✨ ］ 現場のサポートの業務になります。 現場での専門的な施工業務は無く、 安心してスタート頂ける環境です◎ 〈✨️この求人のポイント✨️〉 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■高時給１５００円～のスタート ■全くの未経験からスタート可能 ■経験をお持ちの方の応募も歓迎 ■最低週３日、１日５時間～ＯＫ ■週５日、フルタイム勤務大歓迎 ■基本は平日のみで土日祝は休み ■長期歓迎、正社員登用制度あり 〈✨️お仕事内容について✨️〉 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 内装工事のサポートのお仕事です。 現場での専門的な施工作業は無く、 未経験でも始めやすいお仕事です。 ［主な業務内容］ ■現場での採寸業務（クロス・床・窓などスケールで測ります） ■材料・接着剤・資材の搬入、引下げ（メインは材料屋さんが納品してくれるので、少量です） ■施工スタッフとの連携・サポート（職人さんに、「この色でクロス貼って下さい！」等伝える） ■スケジュール調整補助（職人さんの予定を聞いてお客様と日程を決める） ■現場の簡単なサポート業務（お家の中に荷物があったら一緒に移動してあげる） ■簡単なデータ入力（現場写真を撮っておいてメールしたり、採寸した寸法を計算する等） ＊最初は先輩と一緒に動くので安心です ＊普通自動車免許（ＡＴ限定可）が必須 〈✨️職場の環境について✨️〉 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 分からないことも質問しやすい、 少人数で風通しの良い職場ですよ。 身体を動かすのが好きな方に最適。 長く安定的に働ける職場環境です。

マンション管理人募集　中央線／高円寺駅１分　週５日／１２時半まで／水日休み◎社保完備

仕事情報 ● 仕事内容 受付業務や共用部の清掃、マンション内の巡回や設備の点検などの業務をお任せします。 人々の暮らしを支える大事なお仕事です。 マンションに居住する人々が安心して快適に過ごせるよう、しっかりと目配り・心配りをお願いします。 未経験歓迎！ 業界・職種に関する知識・経験は問いません。入社後の研修や就業中のサポート体制がしっかりしているので、未経験からのスタートでも存分に活躍できます！「人の役に立ちたい」「感謝される仕事がしたい」という方には最適な仕事。未経験の方もブランクのある方も、安心してご応募ください！ 必要なもの お客様とのやりとりや協力会社との連携が大切な仕事。相手のニーズを把握するために、コミュニケーションは必須です。何を望んでいるか、何を求められているか。しっかりお話を伺い、相手にとって何が最善かを考えながら対応してください。その繰り返しが、信頼関係の構築やあなたの成長に繋がります！ 長く働ける環境 野村不動産パートナーズは、全国のマンション管理会社の顧客満足度ランキングで14年連続1位を獲得。スタッフに対しての教育や情報共有、スキルアップのための資格取得推進にも積極的に取り組んでいます。サポート体制がしっかりしているので、安定した環境で長く働きたいと考える方にはピッタリ！ 当社について 「現場力」と「提案力」にこだわり「安全・安心」と「快適」を提供する野村不動産パートナーズ。オフィスビル、公共施設、大学のキャンパスやマンションが当社の仕事のフィールドです。お客様の建物を守り、活かし、価値を高めていく、それが私達の使命。意欲的に業務に取り組んでくださる方をお待ちしています！

マンション管理員募集！６０代活躍　東高円寺駅12分　週４日／水～土勤務◎３連休★月収例１６万

仕事情報 ● 仕事内容 居住者の安全・安心と快適な暮らしを支える大切なお仕事です ・受付業務（入居者、来訪者の応対） ・清掃業務補助（共用部分の日常清掃、ゴミ出し対応） ・巡回確認（建物設備・敷地内） ・立会い業務（設備点検等） ・理事会・総会 同席 ・連絡・報告（案内文の掲示・配布、業務報告） 未経験歓迎！ 業界・職種に関する知識・経験は問いません。入社後の研修や就業中のサポート体制がしっかりしているので、未経験からのスタートでも存分に活躍できます！「人の役に立ちたい」「感謝される仕事がしたい」という方には最適な仕事。未経験の方もブランクのある方も、安心してご応募ください！ 必要なもの お客様とのやりとりや協力会社との連携が大切な仕事。相手のニーズを把握するために、コミュニケーションは必須です。何を望んでいるか、何を求められているか。しっかりお話を伺い、相手にとって何が最善かを考えながら対応してください。その繰り返しが、信頼関係の構築やあなたの成長に繋がります！ 長く働ける環境 野村不動産パートナーズは、全国のマンション管理会社の顧客満足度ランキングで14年連続1位を獲得。スタッフに対しての教育や情報共有、スキルアップのための資格取得推進にも積極的に取り組んでいます。サポート体制がしっかりしているので、安定した環境で長く働きたいと考える方にはピッタリ！ 当社について 「現場力」と「提案力」にこだわり「安全・安心」と「快適」を提供する野村不動産パートナーズ。オフィスビル、公共施設、大学のキャンパスやマンションが当社の仕事のフィールドです。お客様の建物を守り、活かし、価値を高めていく、それが私達の使命。意欲的に業務に取り組んでくださる方をお待ちしています！

隊員さん大量募集！寮完備・入社祝い金最大20万円など特典多数

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：警備スタッフ/守衛、警備管理/運営、安全管理/環境保全 ★業界内で高水準の高待遇★ ✅お仕事に必要なものはすべて無料支給 希望者に今だけ高機能3wayリュック進呈！ ✅ミドル・シニア活躍中！ ✅選べる選考フロー ①WEBの質問に答えて面接なしで即内定 ②面接をしてから決めたい方⇒電話面接⇒即内定！ ✅すぐに貰える祝金（最大20万円） ✅日払い（来社不要） ✅制服預り金なし - シンプル業務×力仕事ナシ 豊富な案件でしっかり入れる♪ 老後に向けて稼ぎたいも大歓迎 - ★レアバイト 電車関係で仕事をしていた人・鉄道好きな人・興味がある人 様々な人が活躍中です！！ 電車の間近で働ける普段中々体験出来ない仕事です♪ ＊具体的には・・・？ 鉄道線路内､線路近接で工事をする､ 作業員の安全を守る仕事です！！ ・列車や重機が作業員と接触しないよう監視 ・線路の点検や工事の際に線路付近で列車運行の確認 etc ※ホームでの室内警備ではありません ☆幅広い層が活躍中！★☆ 日制警備保障では、 20代～60代の幅広い年齢層が活躍中◎ 「今後の為に稼いでおきたい！」 「何歳になっても働いていたい！」 そんな方大歓迎です！ ☆★希望通りのシフトが叶う★☆ 案件が豊富にあるので、 「シフトに全然入れない…！」 なんてことはありません◎ ↓実際にこんなに稼ぐ方も！↓ ＜50代 Sさんの場合＞ 夜勤＋日勤 月25日稼働 ＝33万5810円 年齢に関係なく稼いでいきたい！ そんな方にピッタリです♪ ■年金受給者応援 年金と合わせて月51万円まで就業が可能で、 受給額の減額もなく安心して働けます。 ■老後の安心と充実 老後に向けた貯蓄や、健康維持・社会参加 の場としても最適です。 「老後も収入を得たい」「趣味や生活に充実をプラスしたい」という方にぴったり。 ■柔軟な働き方が可能 シフト調整が可能なので、ご自身の生活リズムや体調に合わせて無理なく勤務できます。 ライフワークバランスを取りながら安心して働ける環境です

隊員さん大量募集！寮完備・入社祝い金最大20万円など特典多数

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：警備スタッフ/守衛、警備管理/運営、安全管理/環境保全 ★業界内で高水準の高待遇★ ✅お仕事に必要なものはすべて無料支給 希望者に今だけ高機能3wayリュック進呈！ ✅ミドル・シニア活躍中！ ✅選べる選考フロー ①WEBの質問に答えて面接なしで即内定 ②面接をしてから決めたい方⇒電話面接⇒即内定！ ✅すぐに貰える祝金（最大20万円） ✅日払い（来社不要） ✅制服預り金なし - シンプル業務×力仕事ナシ 豊富な案件でしっかり入れる♪ 老後に向けて稼ぎたいも大歓迎 - ★レアバイト 電車関係で仕事をしていた人・鉄道好きな人・興味がある人 様々な人が活躍中です！！ 電車の間近で働ける普段中々体験出来ない仕事です♪ ＊具体的には・・・？ 鉄道線路内､線路近接で工事をする､ 作業員の安全を守る仕事です！！ ・列車や重機が作業員と接触しないよう監視 ・線路の点検や工事の際に線路付近で列車運行の確認 etc ※ホームでの室内警備ではありません ☆幅広い層が活躍中！★☆ 日制警備保障では、 20代～60代の幅広い年齢層が活躍中◎ 「今後の為に稼いでおきたい！」 「何歳になっても働いていたい！」 そんな方大歓迎です！ ☆★希望通りのシフトが叶う★☆ 案件が豊富にあるので、 「シフトに全然入れない…！」 なんてことはありません◎ ↓実際にこんなに稼ぐ方も！↓ ＜50代 Sさんの場合＞ 夜勤＋日勤 月25日稼働 ＝33万5810円 年齢に関係なく稼いでいきたい！ そんな方にピッタリです♪ ■年金受給者応援 年金と合わせて月51万円まで就業が可能で、 受給額の減額もなく安心して働けます。 ■老後の安心と充実 老後に向けた貯蓄や、健康維持・社会参加 の場としても最適です。 「老後も収入を得たい」「趣味や生活に充実をプラスしたい」という方にぴったり。 ■柔軟な働き方が可能 シフト調整が可能なので、ご自身の生活リズムや体調に合わせて無理なく勤務できます。 ライフワークバランスを取りながら安心して働ける環境です

月給417,000円〜608,340円／想定年収5,004,000円〜／年間休日108日／荻窪駅から徒歩6分／退職金制度あり

介護付き有料老人ホームの施設長月給417,000円〜608,340円／想定年収5,004,000円〜／年間休日108日／荻窪駅から徒歩6分／退職金制度あり 介護付き有料老人ホームの施設長 東京都杉並区天沼2丁目3-16 正社員 業務内容 【施設長募集】年収500～730万円★介護付き有料老人ホーム（33床）の運営を担当する管理職ポジション｜荻窪駅徒歩６分・東京都杉並区◎ リヤンド荻窪では、がん末期の方をはじめ、ご逝去される方も多く、医療依存度が高い方が多くいらっしゃいます。 最期の時間と向き合うことは、現場にとっても決して簡単なことではありません。 だからこそ、リヤンドグループでは「人生の最期まで「その人らしさ」を支える」をコンセプトとして、リヤンド荻窪ではどうすればその人にとって一番良い環境がつくれるかを、皆で一緒に考えて動けるチームの姿勢があります。 職種問わず、みんなが『ご入居者様のために』という想いを持って動いてくれる温かい職場です。 《こんな方を歓迎しています！》 ✔介護施設でのご経験をお持ちの方 ✔マネジメントや組織運営に関わりたい方 ✔運営に携わりながらキャリアアップを目指したい方 まずは見学からでも大歓迎です！ ご興味ある方は、ぜひお気軽にご応募やお問い合わせください♪♪ 介護付き有料老人ホーム（33床）の運営を担っていただきます。 地域の医療法人と連携して、医療必要度が高い方々を専門的にお受け入れするタイプの有料老人ホームで訪問看護が併設されています。 ■事業(介護付き有料老人ホーム及び訪問看護)の設営・統括 ■入居者を対象とした運営管理 ■人材採用及び育成(募集や面接アレンジは当法人の採用チームが担います) ■販路開拓・病院等への入居者獲得活動 ■経営指標の取りまとめ(本部向けの報告) ■行政対応(実地指導及び関連書類の整備) 〈従事すべき業務の変更の範囲〉変更無し 〈就業場所の変更の範囲〉変更無し ※本求人は、株式会社ダトラ エージェントルーによる職業紹介での求人ご紹介となります 職種 介護付き有料老人ホームの施設長 雇用形態 正社員 勤務体系 変形労働時間制 勤務先事業内容 サービス付き高齢者住宅、有料老人ホーム、及び介護保険法に基づく各種サービスの運営

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、ソムリエ/バーテンダー、飲食ホール/フロアスタッフ 🍷 落ち着いた雰囲気のラウンジで、 お客様に楽しい時間を過ごしていただくための店舗運営全般をお任せします！ まずはホールスタッフとして接客や店舗業務を学び、 将来的には店長候補としてスタッフ管理や売上管理などのマネジメント業務にも携わっていただきます。 難しい業務は一切ありません♪ 未経験の方でも安心してスタートできる環境を整えています。 【具体的には】 ✨ お客様のお席へのご案内 ✨ ドリンク・フードの提供 ✨ キャストのサポート・フォロー ✨ テーブルの片付けや店内の簡単な清掃 ✨ 開店・閉店準備 ✨ 在庫管理や発注業務 ✨ イベント企画や店舗運営サポート お客様が居心地よく過ごせる空間づくりをチームで行うお仕事です。 ━━━━━━━━━━━━━━━ 【店長候補の業務内容】 ホール業務に慣れてきたら、店舗運営に関わる業務もお任せします。 ✨ キャスト・スタッフのシフト管理 ✨ 売上管理・数値分析 ✨ 新人スタッフの教育・マネジメント ✨ 集客施策の企画・実施 ✨ 店舗オペレーションの改善 ━━━━━━━━━━━━━━━ 🌟 未経験スタート大歓迎！ 接客マナーや業務の流れは、先輩スタッフが一から丁寧にサポートします。 「接客の仕事は初めて」 「ナイトワーク業界は未経験」 「将来は店長としてお店を任されたい」 そんな方も安心してご応募ください♪ 🥂 お酒の知識がなくても大丈夫！ 人と話すことが好きな方、チームワークを大切にできる方であれば、経験や資格は一切不問です。 頑張り次第で、スピーディーな昇給・昇格も可能です！

未経験＆学生OK｜時給1500円～｜制服あり｜髪色自由＆シンプルなジェルネイル可

仕事内容 【仕事内容について】 絶大な人気を誇るボディケアブランド「SABON」 幸せに満たされる香りに包まれながらコスメ販売のお仕事です♪ 【具体的には・・・】 ●接客販売 ●ハンドタッチアップ ●売り場作り ●レジ、ラッピング ●バックヤード業務 ●在庫管理 ●店内の清掃など 【店舗】ルミネ荻窪店 【服装】指定のトップス・パンツを立替購入(後日清算で全額返金) 【ポイント】 ・未経験＆学生OK ・充実した研修制度と丁寧なレクチャーで安心 ・毎月サボン商品プレゼント ・制服は複数パターンから自由に組み合わせて着用OK ・デニム、スニーカー、斜めがけポーチも可 ・髪色自由◎シンプルなジェルネイルOK ・正社員登用あり ◆ Pick Up情報 ◆ ベストコスメを多数受賞したボディスクラブが大人気！ナチュラルコスメブランド「SABON」は、自宅用だけでなく贈り物としての人気も高く、性別や年齢にかかわらず様々な方がご来店されます。どんなシーンで使用されるのか、贈り物であればどんな方へのものなのかなどをお伺いし、ぴったりの商品をオススメしてくださいね。 【全国に拠点があるから安心！】 全国22か所の拠点があり、エリア問わず専任スタッフがしっかりフォロー。 地域柄なども熟知したスタッフなのでご安心ください。 勤務地：ルミネ荻窪 東京都杉並区上荻１丁目７‐１ 【幅広い派遣実績あり！】 アパレル・ファッション・コスメ・オフィスワークを中心にお仕事探しの支援実績、業界TOPクラス。 公開求人数1万5000件以上(2026年6月段階) 業界トップシェアのアパレル販売・コスメ販売派遣では、 ラグジュアリーブランドから、カジュアルブラン、スキンケア・フレグランスブランドまで多種多彩な派遣先の実績があります。 【嬉しい紹介特典あり♪】 ／ 友人紹介制度あり あなたとお友達に3万円ずつ、総額6万円を支給 ＼ ○お友達が長期派遣契約の基、 累計稼働日数30日間を達成した場合、 あなたとお友達に3万円ずつお支払い致します。 ○お友達が専用のフォームにて エントリーする必要があります。 ○iDAに口座の登録がない方はギフト券でお渡しします。 ○紹介したお友達が個人的な理由でお仕事を早期終了、 辞退した際にはお支払いできない場合があります。 ※本制度は、紹介者ご本人の就業開始後から適用となります。 【お仕事管理番号】 16156949

オープニング募集｜月10日休｜賞与年2回｜充実の研修・待遇

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他飲食、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食店長/支配人 ＼2026年10月OPEN予定！／ Yellow阿佐ヶ谷 オープニングスタッフ募集！！ ＊〜＊〜＊〜＊〜＊〜＊〜＊〜＊〜＊〜＊ ＜月給31万円以上｜第二創業期の人気ブランド＞ SNSで話題の「Yellow」で、 お客様を笑顔にする仕事を。 経験よりも想いを大切に。 挑戦する人を応援する成長企業です。 ＊〜＊〜＊〜＊〜＊〜＊〜＊〜＊〜＊〜＊ ＼Yellowで働くポイント／ ★ 月給31万円～の高待遇 ★ 月10日休みでプライベートも充実 ★ 50店舗以上展開するグループの安定基盤 ★ 未経験から接客スキルを磨ける環境 ★ 人気ブランドのお店づくりに携われる ★ 人を大切にする温かい社風 ································ 【仕事内容】 ホールスタッフとして お客様を笑顔にする接客を お任せします。 ◆お客様のご案内 ◆オーダー受付 ◆料理・ドリンクの提供 ◆テーブルの片付け ◆レジ業務 ◆店内の清掃 ◆お客様に合わせたサービス提供 など ただ料理を運ぶだけではなく、 お客様との会話や心配りを大切にしながら、 「また来たい」と思っていただける お店づくりを一緒に行います。 ································ 【働くお店：『Yellow』について】 全国で行列を生み、 SNSやメディアでも注目される 人気カフェブランド「Yellow」。 看板メニューは、 とろとろオムライスと ふわふわパンケーキ。 カフェ利用はもちろん、 食事を楽しむお客様も多く、 幅広い世代に愛されています。 効率だけを追求するのではなく、 目の前のお客様との時間を大切にする。 料理や接客を通じて、 人を笑顔にできるお店です。 ································ 【運営会社：株式会社イエローについて】 「働く仲間とその家族が、 物心両面で幸せになること」 これが私たちが 大切にしている考え方です。 運営母体は、 東京・愛知を中心に50店舗以上を展開する DREAM ONグループ。 飲食業界をもっと誇れる仕事にしたい。 若者が憧れる仕事にしたい。 そんな想いを持って、 お店づくりを続けています。 株式会社イエロー代表の小林も、 もともとはDREAM ONで働く アルバイトスタッフでした。 挑戦する姿勢や成果を認められ、 現在は会社を率いる代表へ。 経験や年齢ではなく、 「やってみたい」という想いを 大切にする会社です。 ································ 【人を大切にするお店づくり】 私たちが目指しているのは、 ただ料理を提供するだけのお店ではありません。 ★お客様が笑顔になる場所 ★スタッフが成長できる場所 ★地域に愛される場所 そんな空間をつくることを 大切にしています。 飲食の仕事は、 「ありがとう」を直接もらえる仕事。 お客様の喜びを自分の喜びにできる、 そんな仲間と働きたいと考えています。 ································ 【Yellowに込めた想い】 「Yellow」という名前には、 太陽のように周りを明るく照らす存在に なってほしいという想いがあります。 一人ひとりが自分らしく輝き、 仲間やお客様に良い影響を 与えられる存在になる。 そんな会社を目指しています。 ································ 【ここが魅力】 ■ 人気ブランドの成長期に携われる 「Yellow」は現在、 第二創業期を迎えています。 新規出店も予定しており、 ブランドを一緒につくる チャンスがあります。 店舗が増えることで、 店長・SV・本部ポジションなど 新しいキャリアも広がります。 ■ 成長も働きやすさも叶えられる環境 定期的な面談を通じて、 一人ひとりの成長をサポート。 年2回の昇給や賞与など、 頑張りをしっかり評価します。 OJT研修や営業研修など、 店舗運営に必要な知識を 身につけられる環境です。 また、月10日休みや 夏季・冬季休暇など、 メリハリをつけて働ける休日制度も魅力。 まかない・食事補助、 社会保険完備、家族手当など 安心して働ける待遇も整えています。 ■ 代表との距離が近い社風 社長や役員との距離が近く、 意見やアイデアを伝えやすい環境。 毎月の誕生日会など、 グループ全体で交流する機会もあり、 仲間とのつながりを大切にしています。 ■ 会社と一緒に成長できる 2029年までに100店舗展開を目標に、 さらなる成長を目指しています。 店舗運営だけでなく、 メニュー開発・人事・企画など、 将来的な活躍の場も広がります。 ································ 【Yellowからのメッセージ】 「また来たい」 「誰かに紹介したい」 そんなふうに、 お客様に愛されるお店を 一緒につくっていきませんか？ 大切なのは、 経験やスキルだけではありません。 まずはYellowの想いや文化を知り、 仲間と一緒に良くしていきたい。 そんな気持ちを持つ方を 私たちは歓迎します。 第二創業期を迎えるYellowで、 あなたらしく挑戦してみませんか？

未経験応援！✨月給346,400円✨年間休日120日以上！

【仕事内容】 ＼ 月給346,400円※総合職・年間休日120日！ ／ 急成長スーパー「ロピア」精肉部門スタッフ（総合販売職）を正社員で募集！ ✅ 月給346,400円スタート※総合職｜業界平均を大きく上回る給与水準 ✅ 最短3ヶ月でチーフ昇格・年収630万円超が現実に ✅ 年間休日120日＋決算賞与12期連続支給！安定と成長を両立 【仕事内容】 精肉売場での販売・加工を中心に、以下のような業務をお任せします。 ・ 精肉の品出し・陳列・値付け ・ 肉の加工（スライス・カット・ミンチなど） ・ パック詰め ・ 鮮度チェック・売場の衛生管理 ・ 在庫管理・発注補助 ・ 売場での接客対応 ※難しいスキルは一切不要。まずは基本から丁寧に教えます！ ───────────────────────────── 【ロピアで働く4つのおすすめポイント】 ✅ ポイント１｜業界トップクラスの給与水準 月給346,400円でスタート。 小売業界の平均年収359万円に対し、ロピア全社平均は417万円。 チーフ平均年収は630万〜714万円。 部長・本部長クラスでは年収1,000万円以上の支給実績もございます。 ✅ ポイント２｜年間休日120日＋連休が取りやすい 完全週休2日制に加え、夏期休暇4日・冬期休暇2日を付与（最大連続6日間取得可能）。 有給休暇も10日以上付与。プライベートもしっかり充実させられます。 ✅ ポイント３｜最短3ヶ月でチーフ昇格｜出世が速い 入社後の頑張り次第で昇格スピードは自分でつかめます。 チーフになれば仕入れ・価格・商品開発まで任される「自分の売場」を持てます。 海外研修（ニューヨーク）など唯一無二の成長機会も豊富です。 ✅ ポイント４｜安心の福利厚生と長期安定 社会保険完備・退職金制度・財形貯蓄・育休産休・部活動制度・契約保養所。 会社都合での転居が発生した場合は引越費用を全額会社負担。 決算賞与は12期以上連続で支給済みと、業績に裏付けられた安定企業です。 ───────────────────────────── 【先輩スタッフの声】 ◎ Aさん（29歳・精肉チーフ / 入社5年目 / 未経験スタート） 「前職はまったく別の業界でした。入社後はチーフがマンツーマンで教えてくれたので、肉の部位の見分け方から価格交渉まで自然と身についた感じです。入社3年目でチーフに昇格し、今は自分で仕入れ先と交渉して売場を作っています。チーフ昇格後の年収は600万円を超え、同年代の友人より収入が高いのが正直うれしいです。年間休日120日なのでプライベートも充実しています。」 ◎ Bさん（32歳・惣菜チーフ / 入社6年目 / 食品系学科卒） 「大学で食品を学んでいたのでロピアに入社しました。チーフになってから自社ブランドの商品開発にも携わるようになり、自分が考えたお惣菜が店頭に並ぶのはとてもやりがいを感じます。ニューヨーク研修では海外のスーパーを視察でき、それを今の売場づくりに活かせています。年収も600万円を超えました。成長を感じながら働ける会社だと思います。」

【アデコから直雇用実績アリ＊在宅 】未経験から経理・総務！

仕事内容 モノづくり専門商社での管理部門事務のお仕事です。＼未経験から事務職へ挑戦！アデコから直雇用実績あり／ 入金チェックや勘定科目の整備、海外拠点の売掛金確認から、備品の選定・手配まで、人事総務部門の幅広い業務を挑戦できます。一人に負担が偏らないチーム体制で、定期的に「今後やりたい業務」の相談も可能！未経験からでも社員×管理部門へのステップアップが叶います！ 入金計上を中心としたシンプルな事務業務をお任せします。 具体的には、銀行振込の一部確認や入金処理、従業員の交通費精算の仕訳など、日常的なチェック業務がメインです。 あわせて、消耗品の発注や社内備品（ポロシャツなど）の手配など、総務的なサポート業務もご担当いただきます。 今後、業務内容は再配分を予定しており、ご希望や適性に応じて柔軟に調整していきます。 自治体から「ワーク・ライフ・バランス推進企業」として表彰されるほど、働きやすさはお墨付き。年間休日127日、フレックス制度や週1回のリモートワークも活用でき、心身ともに健やかに働ける環境が整っています。【企業紹介】ねじや精密部品、機械工具などの開発・販売を行い、製造現場の効率化や品質向上を支援するエンジニアリングサービスを提供する企業です。 【オフィス環境】 40代中心の職場です 屋内原則禁煙（喫煙施設有） 固定席で集中してお仕事に取り組めます。 【紹介予定派遣後の待遇(予定)】 この求人は紹介予定派遣です。 雇用形態：正社員 休日・休暇：年間休日120日以上、育児・介護休暇、有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇 給与例：年収3200000円～3500000円 【給与条件】・年収：320万円~350万円・月収：211,000円~232,000円・みなし残業制度：無・昇給：有（毎年7月）・賞与支給制度：有 年2回（6月・12月月）3.2ヶ月分【勤務時間】・基本勤務パターン：8：30~17：30・昼食休憩時間：12：00~13：00・フレックス制：有 コアタイム：9：00~17：00／フレキシブルタイム：8：00~9：00、17：00~19：00・時間シフト制：無・リモートワーク：有（週1回程度）【休日・休暇】・休日の曜日：土・日・年間休日数：127日（2026年）・有給休暇：有（入社月により付与日数変動）・休日出勤：無（休出時の代休有）・年末年始休暇：有・育児休暇・介護休暇：有・その他休暇：キッズホリデー（中学生以下の子供1人につき1日）、メディカル休暇（5日）【待遇・福利厚生】・通勤交通費（全額）・残業代支給：有・退職金手当：有・制服貸与あり（任意着用） 【その他の情報】 【開始日】ご相談ください。【紹介予定派遣】最長6か月の派遣契約後、双方同意のもと直接雇用に切り替わる予定です。【在宅勤務】正社員化後は週1回程度の在宅勤務も可能です。

未経験応援！✨月給346,400円✨年間休日120日以上！

【仕事内容】 ＼ 月給346,400円※総合職・年間休日120日！ ／ 急成長スーパー「ロピア」青果部門スタッフ（総合販売職）を正社員で募集！ ✅ 月給346,400円スタート※総合職｜業界平均を大きく上回る給与水準 ✅ 最短3ヶ月でチーフ昇格・年収630万円超が現実に ✅ 年間休日120日＋決算賞与12期連続支給！安定と成長を両立 【仕事内容】 青果売場での販売・加工を中心に、以下のような業務をお任せします。 ・ 野菜・果物の品出し・陳列・値付け ・ カット野菜・カットフルーツの加工 ・ 袋詰め・パック詰め ・ 鮮度チェック・売場の衛生管理 ・ 在庫管理・発注補助 ・ 売場での接客対応 ※難しいスキルは一切不要。まずは基本から丁寧に教えます！ ───────────────────────────── 【ロピアで働く4つのおすすめポイント】 ✅ ポイント１｜業界トップクラスの給与水準 月給346,400円でスタート。 小売業界の平均年収359万円に対し、ロピア全社平均は417万円。 チーフ平均年収は630万〜714万円。 部長・本部長クラスでは年収1,000万円以上の支給実績もございます。 ✅ ポイント２｜年間休日120日＋連休が取りやすい 完全週休2日制に加え、夏期休暇4日・冬期休暇2日を付与（最大連続6日間取得可能）。 有給休暇も10日以上付与。プライベートもしっかり充実させられます。 ✅ ポイント３｜最短3ヶ月でチーフ昇格｜出世が速い 入社後の頑張り次第で昇格スピードは自分でつかめます。 チーフになれば仕入れ・価格・商品開発まで任される「自分の売場」を持てます。 海外研修（ニューヨーク）など唯一無二の成長機会も豊富です。 ✅ ポイント４｜安心の福利厚生と長期安定 社会保険完備・退職金制度・財形貯蓄・育休産休・部活動制度・契約保養所。 会社都合での転居が発生した場合は引越費用を全額会社負担。 決算賞与は12期以上連続で支給済みと、業績に裏付けられた安定企業です。 ───────────────────────────── 【先輩スタッフの声】 ◎ Aさん（29歳・精肉チーフ / 入社5年目 / 未経験スタート） 「前職はまったく別の業界でした。入社後はチーフがマンツーマンで教えてくれたので、肉の部位の見分け方から価格交渉まで自然と身についた感じです。入社3年目でチーフに昇格し、今は自分で仕入れ先と交渉して売場を作っています。チーフ昇格後の年収は600万円を超え、友人より収入が高いのが正直うれしいです。年間休日120日なのでプライベートも充実しています。」 ◎ Bさん（32歳・惣菜チーフ / 入社6年目 / 食品系学科卒） 「大学で食品を学んでいたのでロピアに入社しました。チーフになってから自社ブランドの商品開発にも携わるようになり、自分が考えたお惣菜が店頭に並ぶのはとてもやりがいを感じます。ニューヨーク研修では海外のスーパーを視察でき、それを今の売場づくりに活かせています。年収も600万円を超えました。成長を感じながら働ける会社だと思います。」

未経験応援！✨月給346,400円✨年間休日120日以上！

【仕事内容】 ＼ 月給346,400円※総合職・年間休日120日！ ／ 急成長スーパー「ロピア」惣菜部門スタッフ（総合販売職）を正社員で募集！ ✅ 月給346,400円スタート※総合職｜業界平均を大きく上回る給与水準 ✅ 最短3ヶ月でチーフ昇格・年収630万円超が現実に ✅ 年間休日120日＋決算賞与12期連続支給！安定と成長を両立 【仕事内容】 惣菜売場での販売・加工を中心に、以下のような業務をお任せします。 ・ お弁当・お惣菜の調理・盛り付け ・ パック詰め・値付け ・ 惣菜の品出し・陳列 ・ 製造計画に沿った調理準備・衛生管理 ・ 在庫管理・発注補助 ・ 売場での接客対応 ※難しいスキルは一切不要。まずは基本から丁寧に教えます！ ───────────────────────────── 【ロピアで働く4つのおすすめポイント】 ✅ ポイント１｜業界トップクラスの給与水準 月給346,400円でスタート。 小売業界の平均年収359万円に対し、ロピア全社平均は417万円。 チーフ平均年収は630万〜714万円。 部長・本部長クラスでは年収1,000万円以上の支給実績もございます。 ✅ ポイント２｜年間休日120日＋連休が取りやすい 完全週休2日制に加え、夏期休暇4日・冬期休暇2日を付与（最大連続6日間取得可能）。 有給休暇も10日以上付与。プライベートもしっかり充実させられます。 ✅ ポイント３｜最短3ヶ月でチーフ昇格｜出世が速い 入社後の頑張り次第で昇格スピードは自分でつかめます。 チーフになれば仕入れ・価格・商品開発まで任される「自分の売場」を持てます。 海外研修（ニューヨーク）など唯一無二の成長機会も豊富です。 ✅ ポイント４｜安心の福利厚生と長期安定 社会保険完備・退職金制度・財形貯蓄・育休産休・部活動制度・契約保養所。 会社都合での転居が発生した場合は引越費用を全額会社負担。 決算賞与は12期以上連続で支給済みと、業績に裏付けられた安定企業です。 ───────────────────────────── 【先輩スタッフの声】 ◎ Aさん（29歳・精肉チーフ / 入社5年目 / 未経験スタート） 「前職はまったく別の業界でした。入社後はチーフがマンツーマンで教えてくれたので、肉の部位の見分け方から価格交渉まで自然と身についた感じです。入社3年目でチーフに昇格し、今は自分で仕入れ先と交渉して売場を作っています。チーフ昇格後の年収は600万円を超え、同年代の友人より収入が高いのが正直うれしいです。年間休日120日なのでプライベートも充実しています。」 ◎ Bさん（32歳・惣菜チーフ / 入社6年目 / 食品系学科卒） 「大学で食品を学んでいたのでロピアに入社しました。チーフになってから自社ブランドの商品開発にも携わるようになり、自分が考えたお惣菜が店頭に並ぶのはとてもやりがいを感じます。ニューヨーク研修では海外のスーパーを視察でき、それを今の売場づくりに活かせています。年収も600万円を超えました。成長を感じながら働ける会社だと思います。」

未経験応援！✨月給346,400円✨年間休日120日以上！

【仕事内容】 ＼ 月給346,400円※総合職・年間休日120日！ ／ 急成長スーパー「ロピア」鮮魚部門スタッフ（総合販売職）を正社員で募集！ ✅ 月給346,400円スタート※総合職｜業界平均を大きく上回る給与水準 ✅ 最短3ヶ月でチーフ昇格・年収630万円超が現実に ✅ 年間休日120日＋決算賞与12期連続支給！安定と成長を両立 【仕事内容】 鮮魚売場での販売・加工を中心に、以下のような業務をお任せします。 ・ 鮮魚の品出し・陳列・値付け ・ 魚の加工（三枚おろし・切り身・刺身づくりなど） ・ パック詰め ・ 鮮度チェック・売場の衛生管理 ・ 在庫管理・発注補助 ・ 売場での接客対応 ※難しいスキルは一切不要。まずは基本から丁寧に教えます！ ───────────────────────────── 【ロピアで働く4つのおすすめポイント】 ✅ ポイント１｜業界トップクラスの給与水準 月給346,400円でスタート。 小売業界の平均年収359万円に対し、ロピア全社平均は417万円。 チーフ平均年収は630万〜714万円。 部長・本部長クラスでは年収1,000万円以上の支給実績もございます。 ✅ ポイント２｜年間休日120日＋連休が取りやすい 完全週休2日制に加え、夏期休暇4日・冬期休暇2日を付与（最大連続6日間取得可能）。 有給休暇も10日以上付与。プライベートもしっかり充実させられます。 ✅ ポイント３｜最短3ヶ月でチーフ昇格｜出世が速い 入社後の頑張り次第で昇格スピードは自分でつかめます。 チーフになれば仕入れ・価格・商品開発まで任される「自分の売場」を持てます。 海外研修（ニューヨーク）など唯一無二の成長機会も豊富です。 ✅ ポイント４｜安心の福利厚生と長期安定 社会保険完備・退職金制度・財形貯蓄・育休産休・部活動制度・契約保養所。 会社都合での転居が発生した場合は引越費用を全額会社負担。 決算賞与は12期以上連続で支給済みと、業績に裏付けられた安定企業です。 ───────────────────────────── 【先輩スタッフの声】 ◎ Aさん（29歳・精肉チーフ / 入社5年目 / 未経験スタート） 「前職はまったく別の業界でした。入社後はチーフがマンツーマンで教えてくれたので、肉の部位の見分け方から価格交渉まで自然と身についた感じです。入社3年目でチーフに昇格し、今は自分で仕入れ先と交渉して売場を作っています。チーフ昇格後の年収は600万円を超え、同年代の友人より収入が高いのが正直うれしいです。年間休日120日なのでプライベートも充実しています。」 ◎ Bさん（32歳・惣菜チーフ / 入社6年目 / 食品系学科卒） 「大学で食品を学んでいたのでロピアに入社しました。チーフになってから自社ブランドの商品開発にも携わるようになり、自分が考えたお惣菜が店頭に並ぶのはとてもやりがいを感じます。ニューヨーク研修では海外のスーパーを視察でき、それを今の売場づくりに活かせています。年収も600万円を超えました。成長を感じながら働ける会社だと思います。」

《管理経験、不問！》✨Web面談OK✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ ＿／ ＿／ ＿／ ＿／ ＿／ ＿／ ＿／ 料理スキル？管理スキル？いいえ。 求めているのは、ワクワクさせる 『食の体験クリエイター』です。 ＿／ ＿／ ＿／ ＿／ ＿／ ＿／ ＿／ 「本部のマニュアル通りに店を回す」 「バイトの欠勤フォローでシフトに入る」 「カタチだけの報告書に時間を取られる」 ーそんな日々に、疑問を感じたことはありますか？ あなたに任せたいのは、店舗の「管理」ではありません。 🐷月130頭しか出荷できない自社ブランド肉『みやじ豚』 🍺障がいを持つ醸造士が手掛ける『クラフトビール』 🌇方南町という街を愛する気持ち →→当店だからこその魅力を活かしまくり、『最高！』のひと声を生み出してください。 料理のクオリティは、専属の料理長が担保します。あなたのミッションは「どう調理するか」ではなく「どう届けるか」です！ 〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜 ✨Webカジュアル面談OK✨ まずは【応募先へ進むをタップ！】 〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜 【お任せするのは：店舗運営】 ■ イベント・メニューの企画立案・実行 ■ 新たなファンを生み出す接客・おもてなし ■ スタッフの採用・育成・チームビルディング ■ 簡単な盛り付け（※料理長と連携） ■ 店舗運営のベースとなる売上・衛生管理 など 🔥 3年後のあなたは 「ただの店長」ではありません ━━━━━━━━━━━━━━━━ ココで数年を過ごしたとき、あなたは「どこにでもいる店長」ではなくなっています。 ☆希少食材のブランディング手法 ☆生産者や施設を巻きむコミュニティ形成 ☆ゼロからイベントを企画し、集客するPR ーこれらはすべて「あらゆる業界で通用する、圧倒的な市場価値」です。 🔥「オモシロくないですか？」で 社長を巻き込める、フラットな体制 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 例えば、代表との距離感。現場にやってきて「今日の売上は？人件費は？」と詰めることはありません。 その代わり、「あそこの新しい店、めちゃくちゃ面白いらしいんで偵察しませんか？」とあなたが誘えば、「いいね、来週行こうか！ついでに新メニューの壁打ちもさせてよ」と二つ返事でついてくる。そんな、経営者と「商売の面白さ」を語り合える日常です。 🐷「自社で、豚から育てました」 なんて飲食店、おもしろくないですか？ ━━━━━━━━━━━━━━━ 「本当においしいものだけを」のこだわりで、月たった130頭しか出荷できない”みやじ豚”。 店頭で買えるのは「松屋銀座」のみ。料理人たちが憧れる、別格の豚肉なんです。 そんな"幻食材"をココまで惜しみなく使えるのは、自社運営の当店だけ。 「みやじ豚をとことん味わうなら、このひと皿」という看板メニューを、ぜひ一緒に生み出しましょう！ ココから、あなたとお店とそしてみやじ豚の未来を、一緒に描いていきませんか？ ＿／＿／＿／＿／＿／＿／＿／＿／ 少しでも気になったら… ざっくばらんにお話ししましょう！ まずは【✨応募ボタンをタップ✨】 ＿／＿／＿／＿／＿／＿／＿／＿／

＼＼経理の実務経験者歓迎／／病院の経理事務募集★簿記3級の知識で活躍！・年休120日以上・賞与年2回・有給消化ほぼ100％・西荻窪駅より徒歩3分♪

仕事内容 ◆資格不要で活躍できる！経験が浅い方も歓迎☆彡 病院経営の縁の下の力持ち！ 経理事務の魅力は院内の職員を陰からサポートするところ。 給与支給（職員数200名程度）や経費清算などを行っていきます。 ☆彡簿記3級レベルの知識をお持ちの方歓迎☆彡 資格がなくても実務経験が多少あれば問題なくご勤務いただけます！ 今までの経験を活かしながら、経理や労務などより専門的な知識を身につけることができる環境です。 また、当院は上尾中央医科グループの1つ。 グループ病院のため経営の基盤が安定しているのも魅力♪ ☆この求人のおすすめポイント☆ ■ プライベートも大充実！「年間休日120日以上」 →日・祝日は固定休み！ 月に約10日のお休みがあり、有給消化もほぼ100％！ 「しっかり休んで、しっかり働く」メリハリのある働き方が可能です。 土曜日も毎週勤務ではないため、連休の取得ができます。 ■ 大手・AMG（上尾中央医科グループ）ならではの圧倒的な福利厚生！ → 賞与年2回、退職金制度はもちろん、 グループ病院での治療費が一部戻ってくる「療養費見舞金制度」や 家族も格安で利用できる保養所、 退職金制度に保育所完備まで、 生活を根底から支える制度が整っています。 ■ ワークライフバランスの安定！ → 残業ほぼなし。繁忙期の際も10時間程度です。 業務が終わったあとに、買い物や習い事など、 仕事以外の時間も充実できる環境です！！ ＊＊＊主な業務内容＊＊＊ 部署の責任者業務サポートをメインに 経理業務全般をお任せいたします！ 基本は２名体制での業務なのでご安心ください！ ◎経理業務◎ 日々の経費精算、入出金管理、伝票処理、仕訳入力など 年次決算: 年次の決算業務をサポート ◎労務業務◎ 給与計算、年末調整、住民税の管理、マイナンバーの管理など

現場が好き！あなたの経験・想いを後輩達に伝え、自信に変える！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：栄養士、飲食エリアマネージャー 株式会社富喜屋 東京オフィス（飯田橋）での採用 〒102-0072 東京都千代田区飯田橋3-1-8 黒崎ビル2F ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 現場経験3年以上の方へ。 給食室の「困った」を解決し、人を育てる。 現場での調理70%、デスクワーク30%の エリアマネージャー候補の募集です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 首都圏18園の保育園を支えるエリアマネージャーの1人として、 保育園給食室の「運営」と「人材育成」を担っていただきます。 単なるヘルプ要員でも、数字だけの管理者でもありません。 「現場が自立して、美味しい給食を出し続けられる仕組み」を 一緒に作るポジションです。 【1：現場サポートと調理指導】 実際の現場に入っての業務が全体の約70%。 人手が足りない園にヘルプで入って調理を行なったり、 現場業務を行いながら、調理工程や 衛生管理を現場スタッフに教えます。 *Point* このポジションで大切なのは、 現場のスタッフが自信を持って動けるよう支えていくことです。 スタッフの経験値に合わせて、実務を進めながら丁寧に教え、 少しずつ“できること”を増やしていけるようサポートしていただきます。 「なぜこの工程が必要なのか？」 「どうすればより効率的に進められるのか？」 「衛生管理を保つためにはどんな工夫が必要か？」 そうした視点をわかりやすく共有しながら、 現場全体の成長につなげていく役割を担っていただきます 【2：デスクワーク】 献立作成や現場から上がってきた献立案のチェックなど、 デスクワークが業務が全体の約30%です。 「原価は適正か？」 「食材は調達できるか？」 「調理工程は問題なさそうか？」 「現場の負担になりすぎていないか？」 これまでの現場経験を活かした視点で、 チェックしていきます。 ■この仕事のポイント ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【1】「自分でやる」より「できるようになってもらう」 サポートの姿勢が大切です。 「自分がやった方が早い」と思ってしまう方には、 この仕事は務まりません。 あなたの知識を現場に「還元」し、 スタッフが笑顔で動けるようになることに 喜びを感じる方を求めています。 【2】一緒に創る面白さ 決まりきった正解はありません。 園ごとの状況を汲み取り、 「その園に合ったベストな進め方」を 一緒に考えて形にしていきます。 ないものを「あれがない・これがない」と悲観するのではなく、 「ないんだったら、こんなやり方でやってみよう」と 前向きに取り組める方からのご応募お待ちしています。

【荻窪駅近くの店舗】タリーズコーヒーでのお仕事

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食エリアマネージャー、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食店長/支配人 タリーズコーヒーのフランチャイズ店で一緒に働きませんか？ 店舗のスタッフとしてお店の運営をお願いいたします。 ・コーヒーのご用意 ・接客、業者対応 ・シフトの調整 ・新人さんへの指導 ・本部への報告、連絡業務 など ■将来のキャリアプランも様々！ 現場での経験を積んでいただき、 近い将来には新規出店の店長や 複数の店舗を統括するマネージャーへの登用もあります。 ■特徴 こちらのお店はオフィスビルの中なので、 ビジネスで使う方が多いのが特徴です。 ビル内勤務の方にご来店頂くことが多く、 落ち着いた雰囲気でお仕事ができます！ お仕事でちょっと疲れた方の「癒しの一杯」や、 仕事をバリバリこなしたい方の「スイッチの一杯」を 一緒につくりませんか？ ■自身の人生にも彩りを… ご自身の取組次第でコーヒーの知識を たくさん得ることができます！ 仕事を通じて「自分に合ったコーヒー」が 見つかるかもしれません。 お客様を癒してくれたその知識と腕前で、 ご自身の人生にも彩りを加えませんか！ ★タリーズコーヒーでは雇用形態にかかわらず 一緒に働く方のことをフェロー(仲間)と呼んでいます！ フェローのみなさんにおまかせする仕事には、 バリスタやキャッシャー、フロアなどがあります。 詳細はお気軽にお問い合わせください♪

高水準の給与で安定して働ける！/AT久我山_サ責介福_常勤

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：介護福祉士 ＼ホスピスケアの司令塔へ。ご入居者様の「最期まで自分らしく」を支えるコーディネーター／ 「アテニティ久我山」におけるサービス提供責任者として、介護計画の立案からスタッフマネジメント、多職種連携まで、ケアの質を左右する中核業務を担っていただきます。 ご入居者様、ご家族、そしてケアスタッフを結ぶ「架け橋」となり、人生の最終章を支える誇りあるポジションです。 医療依存度の高い方々への「真心のケア」をトータルでプロデュースする、やりがいと社会的意義の大きい仕事に挑戦しませんか？ 【具体的な業務内容】 ◆ 訪問介護計画の策定とモニタリング ・ご入居者様一人ひとりの心身状況に最適化した「訪問介護計画書」の作成。ケアマネジャーと密に連携し、実績報告やプランの継続的なブラッシュアップを行います。 ◆ 稼働調整とスケジュール管理 ・施設内での訪問ルート作成やヘルパーのシフト管理。ご入居者様やご家族の意欲・意向を汲み取り、現場スタッフへ的確に橋渡しをする「現場の指揮官」としての役割です。 ◆ 多職種チームとの連携・会議 ・サービス担当者会議への参画。医師、看護師、ケアマネジャー等と情報を統合し、チーム一丸となって最善のケア方針を決定・共有します。 ◆ スタッフ指導とケアの品質維持 ・現場スタッフへの技術的アドバイスや育成。※現場の状況を深く理解するため、自らも訪問介護業務（夜勤含む）に入り、最前線の視点からケアの質を管理・向上させます。 ◆ デジタル記録と事務マネジメント ・PC（Word・Excel）による書類管理。現場記録にはタブレット端末を活用し、ICTを駆使したスピーディーな情報共有と業務効率化を推進しています。 【✨ 地域トップクラスの待遇と環境 ✨】 ✅ 納得の高年収と安定した給与体系 ・想定年収：537万円〜（月給38.6万円〜／夜勤4回分含む） ・賞与あり： あなたの専門性、資格、そして経験を地域最高水準の報酬で正当に評価します。 ✅ 私生活を尊重する休日・福利厚生 ・年間休日116日： 4週8休のシフト制に加え、大切な一日を祝うバースデー休暇を完備。 ・ライフステージ支援： 産休・育休の取得実績があり、環境が変わっても長くキャリアを築ける体制です。 ・健康管理： 定期健診やインフルエンザ予防接種の費用補助など、スタッフの健康維持を応援します。 ✅ 未経験から挑める専門職キャリア ・サ責実務未経験OK： サービス提供責任者の経験がなくても、成長意欲のある方を充実の教育体制で支えます。 ・施設内完結のスマートワーク： 屋外移動がなく、施設内でのケアマネジメントに集中できる理想的な業務環境です。 ✅ 通勤を支える手厚いサポート ・交通費支給： 月5万円まで実費支給。毎日の通勤における負担をしっかりとカバーします。

残業少なめ＆完休2日！国保連ナシ＆性別不問◎20-60代活躍

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他児童福祉 ✨ 前職給与や経験をしっかり考慮！ ✨ 児発管の実践研修修了者募集！児発管としての実務未経験OK！ ✨ 性別不問＆20代〜60代まで幅広い年代のスタッフが活躍中！ ✨ 管理者業務や国保連請求ナシ！子どもたちのケアに集中♪ 【杉並区の放課後等デイサービス！ウィズ・ユー荻窪】 2025年6月にオープンした綺麗な施設にて、児童発達支援管理責任者 （児発管）としての業務全般をお任せいたします！ 【具体的にはお任せする業務内容】 ・子どもたち一人ひとりの個別支援計画の作成・管理 ・保護者様とのご相談・面談・日々の情報共有 ・運動や知育などの療育活動・ソーシャルスキル訓練 ・季節イベントの企画・立案・実施および送迎添乗 【現場の意見を尊重！裁量権を持って活躍できる！】 代表自身が未経験スタートのため現場の自律性を尊重する風土◎ 請求業務等の事務負担がないため、ケアにしっかり専念できます！ 性別に関わらず20代〜60代まで幅広い年代が温かくサポート♪ 【運転できる方はさらに手当1.5万円支給！】 普通車の運転（シエンタ等コンパクトカー）が可能な方は別途支給◎ ご応募を心よりお待ちしております！

上場企業｜未経験大歓迎｜知識・経験不要｜本格和食を学べる

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食エリアマネージャー、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食店長/支配人 ―――――――――――――――――― 料理を運ぶだけじゃない。 イベントも、お店づくりも。 未経験から、「やってみたい」を 形にできる仕事です。 ―――――――――――――――――― 飲食の経験がなくても大丈夫です。 今、店長としてお店を任されている先輩も 最初はホールで オーダーの順番に 戸惑うところから始めました。 当店には、何十年も和食一筋でやってきた 板前たちがいます。 腕がいいだけでなく、教えるのが好きな人ばかり。 旬の魚のこと、料理のこと、日本酒のこと。 ホールで働きながら、本格的な和食の知識が 自然と身につきます。 そして、ここは「教わる」だけの 場所ではありません。 宴会の段取りの改善、 新しい仕入れ先と組んだ販売イベントの企画。 「こんなことをやってみたい」 という声に、 会社がちゃんと応えます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【 この仕事の魅力 】 ◇ 未経験歓迎！むしろ未経験の方が合う職場です ◇ 接客が初めてでも、先輩がそばについて一から教えます ◇ 板前のそばで、旬の魚や日本酒の知識が自然と身につく ◇ 宴会の改善やイベント企画など「やってみたい」を形にできる ◇ ホールから始めて、入社5年目で店長になった先輩も ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【焼肉坂井ホールディングス】は、 1967年に飲食事業を始めて、 60年近くの歴史を持つ 東証上場の総合フードカンパニーです。 焼肉、寿司、海鮮、居酒屋、 和洋食レストランまで、約60のブランドを、 全国約450店舗で展開しています。 グループには、東日本で初めて 回転寿司を広めた「平禄寿司」や、 酎ハイを考案した「村さ来」など、 半世紀以上愛されてきたブランドもあります。 伝統を大切にしながら、 新しいことにも挑戦し続けている会社です。 今回は、海鮮営業部の店舗で ホールスタッフを募集します。 ―――――――――――――――――― ▼お仕事の内容 ―――――――――――――――――― 【入社後すぐ】 基本の接客から ご案内、料理の提供、オーダー、レジなど。 先輩がそばについて一つひとつ教えるので、 接客が初めての方も安心してください。 【慣れてきたら】和食の「伝え手」に お客様との会話も少しずつお任せします。 たとえば、こんな知識が身につきます。 ・今の時期においしい魚と、その理由 ・同じ魚でも、刺身・焼き・煮付けで変わる味わい ・魚がどこから、どうやって届くのか ・辛口・甘口など日本酒の違いと、料理との合わせ方 わからないことは板前さんに聞けば、 喜んで教えてくれます。 「今日のおすすめは？」と聞かれて、 自分の言葉で答えられるようになる。 知識が増えるほど、接客が楽しくなる仕事です。 【その先は】 お店づくりにも挑戦 宴会のオペレーション改善、 イベントの企画、後輩スタッフの指導など。 あなたのアイデアを お店づくりに活かしてください！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ▼社員インタビュー ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「やりたいことはやらせてくれる。 失敗してもフォローしてくれる」 ホール担当 Aさん （29歳／正社員2年目） ▶入社のきっかけ 元々アルバイトとして働いていました。 2年ほど前、部長から「社員にならないか」 と 声をかけてもらいました。 社員の大変なところも近くで見ていたので 迷いはありましたが、将来を考えて 安定した働き方を選びました。 不安に思っていたことには 一つずつ向き合ってもらえて、 安心して一歩を踏み出せました。 ▶苦労したこと 社員になると、やはり責任が大きくなります。 アルバイトの頃は 「言われたことをきちんとやる」で良かったのが、 今はお店全体を考えて動く必要があります。 最初は戸惑うこともありました。 ▶やりがい その分、自分から言い出したことを 任せてもらえるのが面白いです。 たとえば、新しい魚屋さんと取引を始めて、 新幹線で届く新鮮な魚を お客様の前で販売するイベントを企画しました。 今は宴会の改善も担当。 前菜だけでなくサラダなども出す流れを作り、 営業がスムーズに回るよう工夫しています。 やりたいことはやらせてくれる、 失敗してもフォローしてくれる。 だから思い切って挑戦できます。 部長クラスの方も新人のすぐ近くにいて、 どのレイヤーの方ともフラットに接することができます。 上司が必ずどこかの店舗にいるので、 何かあってもすぐ連絡がつく。 困ったまま放っておかれることはありません。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ▼キャリアパス ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 正社員 （ホール／キッチン） ↓ 店長 ↓ エリアマネージャー ↓ 管理職 アルバイトから 正社員になった先輩も、 新卒5年目で 店長になった先輩もいます。 「接客を極めたい」 「店舗運営に関わりたい」など、 希望するキャリアに合わせて 任せる仕事を 一緒に考えます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ▼働き方・フォロー体制 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◇ 週2日の休みが しっかり取れます 年間休日105日 （季節休暇あり）。 残業も、繁忙期以外はほとんどありません。 生活リズムを整えながら長く働ける環境です。 ◇ 困ったとき、すぐ頼れる人がいます 上の人が必ずどこかの店舗にいる体制。 何かあってもすぐに連絡がつきます。 部長クラスも新人のすぐ近くにいて、 気軽に相談できます。 ◇ 挑戦も失敗も、 チームで支えます 新しいことに挑戦して、 うまくいかないこともあるかもしれません。 そんなときは、 先輩や上の人が しっかりフォローします。

【業界経験不問！】賞与・昇給あり！長期休暇取得可能！年休115日！✨まかない付き

仕事内容: 飲食経験はある。でも、この先のキャリアが見えない。 「もっと接客を楽しみたい」 「店長やSVを目指したい」 「成長している会社で挑戦したい」 そんな方に見ていただきたい求人です。 ダイニングイノベーションは、 今後100店舗体制を目指しているため、店長・SV・事業責任者候補を積極育成しています！ ============================ ★飲食経験者歓迎！ ★半年で店長昇格実績あり ★月給33万円以上＋賞与年2回 ★年間休日115日／月8～10日休み ★今後100店舗を目指す成長ブランド ★接客の面白さを存分に味わえる環境 ============================ □■—----------------------------------- 飲食歴20年◎だからこそ、まだ成長できる環境を選びました。 店長・I（38歳／入社5年目） --------------------------------------■□ 前職でも飲食業界で店長やエリア統括をしていました。複数店舗を管理し数字も見て、人材育成も担当。正直、飲食の仕事は一通り経験してきたつもりでした。 そんな時に声をかけてもらったのが「ジンギスカン羊はち」です。 入社前に不安がなかったわけではありません。ダイニングイノベーションは大きな会社ですし、「ルールが厳しいかも」「やっていけるのか」そんな不安もありました。 実際に入社してみると、不安は良い意味で裏切られました。自分の考えや経験も大切にしてくれる。それでいて、経営者の視点や考え方を学ばせてもらえる。挑戦したい人にはどんどんチャンスを与えてもらえる環境です。 お客様から「ジンギスカンの概念が変わった」と言っていただけた時。あの瞬間は今でも忘れられません。自分の知識や接客がお客様の感動につながった。これこそが、この仕事の面白さだと感じています。 また、店長になってからは「人を育てること」にもやりがいを感じています。自分がいなくても、変わらないサービスをご提供できるように人を育てることは想像以上に難しい。お客様にファンになっていただくためには、まずスタッフが成長しなければいけない。そのためにOJTを通じて、スタッフ一人ひとりと向き合っています。だからこそ、スタッフが成長した時は本当に嬉しい！ 私自身、飲食業界で20年以上働いてきましたが、経験が長くなると自分のやり方に自信も出てきます。でもその自信が成長を止めてしまうこともあると思うんです。「ジンギスカン羊はち」で活躍している人は、「人の話を聞ける人」だと思います。「素直にやってみる、まず受け入れてみる、そして自分のものにしていく」そんな人が成長しています。 もし今、「飲食は好きだけど、この先どうしようかな」「もっと成長できる場所はないかな」そう考えているなら、ぜひ飛び込んできてほしいです！ 私自身、入社して5年経った今も成長を実感しています。「飲食が好き、お客様を喜ばせることが好き、仲間と一緒にお店をつくることが好き」そんな方なら、きっとこの仕事を楽しめると思います。一緒に、お客様の笑顔を増やしていきましょう。 ・・・・・ 仕事内容 ・・・・・ ダイニングイノベーションが展開する「ジンギスカン羊はち（ようはち）」の店長候補としてご活躍いただきます。まずは店舗スタッフとして接客・調理・店舗運営を学びながら、ご対応次第で早期に店長としてスタッフ育成や店舗マネジメントをお任せします。 ＜店舗運営業務＞ ■売上管理 ■在庫管理 ■スタッフ採用 ■アルバイト育成 ■シフト管理 ■サービス改善 ■新店舗立ち上げ業務 ＜店舗業務＞ ■お客様のご案内 ■オーダー受付 ■料理やドリンクの提供 ■ジンギスカンの説明や焼き方のご案内 ■会計業務 ■調理、仕込み ■洗い場、清掃 ＜店長候補の1日（例：平日12:00〜21:00勤務）＞ 12:00　出勤・仕込み 野菜のカットやサイドメニューの仕込みなど、営業に向けて準備をします。 14:00　店舗運営業務 売上・在庫の確認、発注、シフト作成など。最初は先輩店長と一緒に覚えていきます。 15:00　休憩（1時間） 16:00　開店準備・スタッフとの共有 その日の予約状況やおすすめをスタッフと共有します。 17:00　オープン ジンギスカンを初めて食べるお客様も多いお店です。 焼き方のご案内や「なぜこのお肉が美味しいのか」をお伝えしながら、食事そのものを楽しんでいただきます。 19:00　夜の営業・OJT 営業しながら、アルバイトスタッフに接客のコツを伝えていきます。 21:00　退勤・遅番へ引き継ぎ ※まずは店舗スタッフとして接客・調理・運営を学び、ご対応次第で早期に店長をお任せします。 □■—------------------------------ 「ジンギスカン羊はち」は、ただ料理を提供するだけのお店ではありません。 -----------------------------------■□ 「ジンギスカン羊はち」が提供するのは、一度も冷凍していない希少な生ラム。 ですが、私たちが本当に届けたいのは「料理」だけではありません。 ジンギスカンを初めて食べるお客様も多いからこそ、 「どんな焼き方がおすすめなのか」「なぜこのお肉が美味しいのか」 そんな会話を通じて、お客様に食事そのものを楽しんでいただくことを大切にしています。 実際に、「ジンギスカンの概念が変わった」そんな言葉をいただくことも少なくありません。お客様一人ひとりに合わせて接客を考え、会話を楽しみながら最高の時間をつくっていく。 マニュアル通りではないからこそ、接客が好きな人ほど面白さを感じられるお店です。 目の前のお客様の笑顔を、自分の言葉と接客で生み出せる。 そんなやりがいを感じながら働ける環境があります。

高日給がさらにUP☆日払いok◎週1日～【月41万円～】可

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：警備スタッフ/守衛、安全管理/環境保全 未┃経┃験┃か┃ら┃高┃収┃入┃ ━┛━┛━┛━┛━┛━┛━┛━┛ ＜日勤＞日給1万4000円 ＜夜勤＞日給1万6500円 ＜月収＞41万2500円以上!! 研┃修┃充┃実┃で┃安┃心┃♪┃ ━┛━┛━┛━┛━┛━┛━┛━┛ 昼食無料&夕食手当3000円 研修終了で総額3万3000円 給┃与┃と┃は┃別┃で┃…┃ ━┛━┛━┛━┛━┛━┛━┛ ❖テイケイに再入社された方に …＞＞復職祝金5万円＜＜ ❖友達紹介キャンペーン実施中 …＞＞紹介した方に10万円＜＜ …＞＞紹介された方にも6万円＜＜ さ┃ら┃に┃！┃ ━┛━┛━┛━┛ ・日払い・週払いOK ・総額10万円以上の装備品支給! ・交通費全額支給 など厚待遇も満載！ 週┃1┃日┃～┃Ｏ┃Ｋ┃ ━┛━┛━┛━┛━┛━┛ 日勤専属・夜勤専属や土日のみもOK 「扶養内」「Ｗワーク」希望の方も歓迎！ 勤務日の2日前までに電話でシフト変更可能 資┃格┃取┃得┃支┃援┃制┃度┃ ━┛━┛━┛━┛━┛━┛━┛━┛ 講習・受験にかかる費用は 全額会社負担なので無駄なく効率的に 資格をGET!!⇒資格取得後、高額な手当あり!! ┏━┳━┳━┳━┳━┓ ━━━━┃お┃仕┃事┃内┃容┃━━━━━ ┗━┻━┻━┻━┻━┛ ■交通規制業務 ┗工事現場等の交通規制が必要な場所に 標識や、カラーコーン等の規制帯を設置 ┗工事中は車両の誘導 ┗終了したら速やかに規制帯を撤去 ■点検サポート業務 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【スピード採用実施中】 最短翌日面接も可能◎ 電話応募も大歓迎です♪ 0120905653 まずはお気軽にご応募ください！

世界で愛されるチュロス専門店「STREET CHURROS」

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、その他販売/フロアスタッフ ＼チュロス専門店の正社員（店長）募集♪／ 韓国発！世界で愛される チュロス専門店「STREET CHURROS」 外はサクッと、中はモチモチ♪ こだわりのチュロスを通して、 お客様に笑顔を届けるお仕事です！ 【具体的なお仕事内容】 ■ チュロスやドリンクの調理・提供 ■ お客様のご案内・注文受付などの接客 ■ 新メニューの考案やお店づくりの企画 また、売上・在庫管理や スタッフの育成・シフト管理など、 店舗運営にも携わっていただきます！ 【このお仕事の魅力】 ■ 飲食未経験から正社員デビューOK！ 研修やマニュアルが整っているので、 経験がなくても安心してスタートできます◎ ■ 店舗運営のスキルも身につく！ 接客・調理だけでなく、お店の運営にも 関わりながら成長できる環境です♪ 「スイーツやカフェが好き！」 「新しいことに挑戦したい！」 「お店づくりに関わってみたい！」 そんな方は大歓迎です！ 阿佐ヶ谷で愛されるお店を、 私たちと一緒につくっていきませんか？

＜調理経験不問＞16時半まで/賞与・昇給あり/月収26万以上

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：栄養士、飲食店長/支配人、学校給食調理士 ＼ 16時半退勤×土日祝休み ／ 無理なく続けられる環境です◎ 《こんな方にオススメ》 ＊労働環境を見直したい方 ＊資格を活かして働きたい方 ＊接客なしで調理にに集中したい方 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅月収26万円以上◎ ✅賞与・昇給あり！ ✅基本土日祝休みでプライベート充実◎ ✅調理経験不問！丁寧な研修あり◎ ✅ブランクのある方やお仕事復帰の方も大歓迎♪ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■仕事内容■ 調理全般及び発注・事務処理 などの店長業務。 調理経験不問、あれば尚可。 保育園での調理に関する業務全般を お任せします。 ＜1日の流れ＞ 7：30 出勤したら調理を開始 9：00 午前おやつ （お茶・牛乳やおせんべい）の提供。 11：00 昼食の調理、盛り付け ＊パートさんもいるので、複数名で対応◎ 15：00 おやつ、補食の提供 ※夕食は無い場合もあります 夕食の提供・事務処理・発注をして 1日のお仕事は終了♪ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜丁寧な研修あり◎＞ 給食のノウハウや基本知識なども イチから丁寧に研修しますので、 調理未経験の方もご安心ください◎ 献立も東京支社で作成するので、 献立通りの調理ができればOK！ 【会社について】 1964年創業の給食会社です。 大手企業の社員食堂や社員寮、研修所、 保育園・小学校給食、病院、福祉施設など、 全国650拠点に給食サービスを提供。 食事は毎日のことだからこそ、 健康面にも注力。お米や油、塩にいたるまで こだわりの食材の導入を推進しています。

業界トップクラスの給与水準！/AT久我山_看護管理_常勤

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：看護師、福祉/介護事業責任者/施設長 ＼想定年収681万円～！ホスピス型住宅内の訪問看護管理者／ 杉並区久我山のホスピス型住宅に併設する訪問看護ステーションにて、訪問看護管理者（正看護師）を募集します。 訪問先は同じホスピス型住宅内のご入居者様。 個人宅への訪問や車での移動はありません。 ご入居者様への看護に加え、スタッフの育成・マネジメントや業務改善、多職種との連携など、訪問看護チーム全体をまとめる管理者業務をお任せします。 【管理者業務】 ・訪問看護事業所の運営・管理、業務改善 ・看護スタッフの育成・マネジメント、シフト管理 ・ご入居者様の状態把握、看護サービスの質の管理 ・訪問看護計画、記録、請求状況などの確認・管理 ・医師、ケアマネジャー、介護職など多職種との連携・調整 ・ご入居者様、ご家族への契約・相談対応 ・事故防止、感染対策などのリスク管理 ・その他、看護管理および事業所運営に付随する業務全般 【看護業務】 ・健康管理、バイタルチェック ・医師の指示に基づく医療処置 ・点滴、インスリン注射、褥瘡処置等 ・服薬、薬剤管理 ・看護記録 ・看取り、ターミナルケア ・ご家族への相談、精神的サポート ✨この求人のPOINT ✅ 月給42万円～＋夜勤手当 夜勤手当：15,000円／回 夜勤月4回の場合：月給例48万円～ ✅ 想定年収681万円～ ※夜勤月4回（夜勤手当月60,000円）を含む想定年収です ✅ ホスピス型住宅内の訪問看護だから個人宅への移動なし ✅ 賞与年2回・昇給年1回 ✅ 残業代は1分単位で全額支給 ✅ 年間休日116日 ✅ 退職金制度あり（在籍3年以上） これまでの看護経験を、チームをつくる力へ。 現場での看護経験を活かしながら、スタッフが安心して働ける環境づくりや、より良い看護サービスを提供するためのチームづくりに携わっていただきます。 スタッフ育成や業務改善にも主体的に取り組み、より良いホームを一緒につくっていただける方を歓迎します。

店長経験不問・月給40万円〜／実残業は月20h

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食店長/支配人 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅8月オープンの新店／オープニングから店づくりに関われます ✅店長経験は不要／飲食店での勤務経験3年以上で月給40万円スタート ✅毎月2〜5万円の店舗達成ボーナス（規定あり） ✅実残業 月20時間程度・週休2日（シフトは終電を考慮） ✅Googleレビュー平均「4.52」（全店舗平均） ✅原価率・客単価・日次売上まで共有します ✅店長の先にエリアマネージャー・SVのポストがあります ✅家族手当・深夜手当・独立支援制度あり ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「現場は回せるのに、役職だけが空かない。」 「売上や原価の数字は、見せてもらえない。」 「ポジションが詰まっていて将来が見えない。」 もし少しでも当てはまるようなら、 今すぐその環境を捨ててください。 あなたが培ってきた現場の経験は、 ポストの空き待ちで 消費されるべきではありません。 私たちが求めているのは、決められたレールを走るスタッフではなく、自らの判断と数字で店を動かせる「主役」です。 あなたのその経験を、 当社で「本当の価値」に変えてみませんか？ ◤ お店のこと ◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ <良心的大衆酒場 鶴亀八番>にて、 店長として、店舗運営のすべてをお任せします。 十四代や田酒などを含め日本酒約５０種類、 小皿料理を低価格で楽しめる大衆居酒屋。 日本酒愛好家に愛される楽しい空間のお店です！ 高円寺駅から徒歩2分。 8月にオープンしたばかりの新店です。 全店舗のGoogleレビュー平均は「4.52」。 接客も料理も、きちんと評価されています。 ◤ 業務内容 ◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣ ・売上・利益・原価の管理と、月次の目標づくり ・アルバイトスタッフの採用、シフト作成、教育 ・発注、在庫管理、衛生管理 ・売上・客単価を見ながらのメニュー構成づくり ・ホール／キッチンの現場業務（プレイングマネージャーです） 店長経験は必須ではありません。 「飲食店で3年以上働いた」 「次はお店を動かす側に行きたい」 この2つがあれば十分です。 ◤ マニュアルに縛られない環境 ◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ おかげさまで店舗拡大を続けていますが、 ガチガチのチェーン店ではありません。 基本のオペレーションはありますが、 それはあくまでベース。 「今月はこの旬の食材で、新メニューを出そう」 「客単価を上げるために、コースの構成をこう変えよう」 こうした提案は、入社1ヶ月目のスタッフであっても大歓迎。 あなたのアイデアが、ダイレクトに売上となり、お客様の「美味しい！」という声に変わります。 ◤ 昇格スピードについて ◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「100店舗体制」に向けて出店を加速中です。 東京・関西で直営／FCの新店物件を継続して取得しており、 新店の料理長・店長・複数店舗を見るマネージャー・SVと、 ポストが先に空いていく状態です。 社歴ではなく、実力で評価します。 さらに、近い将来の上場も目指しており、人材育成にも注力しています。 会社の成長という波に乗り、あなた自身もスピード昇格、キャリアアップが目指せる環境です。 ＜キャリアアップ環境＞ ・数年で幹部職（エリアマネージャー・SV）へ ・年収例：31歳・店長600万円／36歳・マネージャー800万円 ・独立支援制度あり（キャリアの出口まで描けます） ◤ 働き方について ◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・シフト制／実働8時間・休憩1時間 ・10:00〜24:00の間でシフト（早番 10:00-19:00／遅番 14:00-23:00） ・遅番は終電を考慮して組みます ・週休2日（月8日）＋有給10日 ・月平均残業時間：20時間 ※固定残業代 月164,000円（80時間相当）を含みますが、 実際の月平均残業は20時間程度です。 80時間を超えた分は別途全額支給します。 ◤ 先輩の声 ◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣ (入社2年目／店長・32歳／元大手焼肉チェーン勤務) 前のお店では、セントラルキッチンから届く肉をマニュアル通りに切るだけの毎日。 ふと、「これ、俺じゃなくてもできる仕事だな」と虚しくなって転職を決意。 ここに来て驚いたのは「自由度」です。 自分で考案して出したメニューがお客様にヒットした時、初めて「商売」の面白さを知りました。 今は新店舗の立ち上げやメニュー開発にも携わり、毎日がとても充実しています。 飲食の仕事や料理が好きな人には自信を持っておすすめできる環境です。 一緒に働ける日を楽しみにしています！

高日給×日払いok★土日祝のみ・週3日～でもしっかり稼げる

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：警備スタッフ/守衛、安全管理/環境保全 ╭━━━━━━━━━━━━━╮ 無資格・未経験も大歓迎！！ ╰━━━━ｖ━━━━━━━━╯ ■■■ 工事車両の搬出入誘導 ■■■ 通行車両の迂回の案内 歩行者や車を安全に通行誘導 など ■■■■■■■■■■■■■■■■■■ ╭━━━━━━━━━━━━━━━━╮ テイケイはみんな高日給スタート！ 【日勤】日給1万3000円 【夜勤】日給1万5500円 月収＜38万円以上＞可能!! 日・週払いもOK！ ╰━━━━━━━━━Ｖ━━━━━━╯ d（・▽・） ╭━━━━━━━━━━━━━━━━━╮ 制服・安全靴・リュックなど 「10万円相当」の装備一式が無料支給！ 初期費用ゼロで始めやすい♪ クリーニング代も無料で無駄な出費ナシ ╰━━━━━━━━━Ｖ━━━━━━━╯ d（・▽・） ╭━━━━━━━━━━━━━━━━━╮ 研修終了で総額3万3000円 ・研修手当3万円 ・昼食弁当無料 ・夕食代3000円 丁寧な研修で安心してお仕事スタート ╰━━━━━━━━━Ｖ━━━━━━━╯ d（・▽・） ╭━━━━━━━━━━━━━━━━━╮ 週3日～OK！自由シフト制 土日のみ・扶養内・WワークもOK！ 勤務の2日前までなら電話一本で 急なシフト変更も対応可能 ╰━━━━━━━━━Ｖ━━━━━━━╯ d（・▽・） ╭━━━━━━━━━━━━━━━━━╮ 資格取得支援制度あり！ 講習・受験にかかる費用は ＜全額会社負担＞ 資格取得後、高額な手当あり ╰━━━━━━━━━Ｖ━━━━━━━╯ d（・▽・） ╭━━━━━━━━━━╮ スピード採用実施中 ╰━━━━ｖ━━━━━╯ 最短翌日面接も可能◎ 電話応募も大歓迎です♪ 0120905653 まずはお気軽にご応募ください！

【オープニング】2月上旬までの短期｜トップ級の月収30万円も

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：警備スタッフ/守衛、安全管理/環境保全 ■■■■■■■■■■■■■■■■■ 11月30日～2月3日までのお仕事 ☆日給1万5750円スタート☆ ☆短期間で収入30万円以上☆ ■■■■■■■■■■■■■■■■■ ＜オープニング大募集＞ ・冬の間に集中的にしっかり稼ぎたい方 ・電車が好きな方 ・転職活動中で、次の仕事が決まるまで 一時的な収入を確保したい方 ・練馬区エリアで高時給で働きたい 等 …そんな方にもピッタリ！ 【仕事内容】 可動式ホーム柵新設工事に伴うホームでの臨時警備。 ●電車ドア出入り時の監視 ●落下物・ドア挟み込みの発見時の通知連絡 ●事故防止処置（支障となる事項発見時の連絡など） ●ホーム柵の寄りかかりの声掛けや落下防止の見守りなど安全確保 ●その他付随する業務 ＜未経験でも安心の理由＞ 今回のミッションは、あくまで「ホームドア工事に伴う安全確認」です。 乗客の方への案内などは駅員さんが対応してくれますので、あなたは『見守り・監視』に集中していただければOK！ 難しい専門知識やトラブル対応はありません。 ★実施駅 ＊新桜台駅 ※直行直帰が可能です！ ★3Dセンサー稼働前／7名体制 1つの現場を7人で5稼動で回しています。 常時お二人は休憩しながら交替での勤務となります。 実働7時間・休憩多めだから体の負担も少なめです。 【シフト例】 20～9時の間で実働7h・休憩6h （例1） 20:00～20:30 勤務 20:30～21:15 休憩 21:15～22:45 勤務 22:45～23:30 休憩 23:30～24:45 勤務 5:15～5:30 勤務 5:30～6:15 休憩 6:15～8:30 勤務 8:30～9:00 報告書記入 （例2） 20:00～21:15 勤務 21:15～22:00 休憩 22:00～23:30 勤務 23:30～24:15 休憩 24:15～24:45 勤務 5:15～7:00 勤務 7:00～7:45 休憩 7:45～9:00 勤務 【勤務スケジュール】 11/30からスタート！ ＜2番ホーム＞ 2026年11月30日(月)～12月23日(水) ＜1番ホーム＞ 2027年1月11日(月)～ 2月3日(水) ▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼ 【短期もあり】 下記のいずれかの期間をご希望の方は 是非お声がけください！ ★1ヶ月の短期 ＜2番ホーム＞ 2026年11月30日(月)～12月23日(水) ▲▲▲▲▲▲▲▲▲▲ ＜働き方が選べます＞ 当社は、スーパーや工場等での施設警備員や、 イベント警備員、臨時警備員、交通誘導警備員、駐車場警備員など、 様々なお仕事を用意しております。 ｢アルバイト・パート」｢正社員｣｢単発｣｢短期｣｢長期｣｢日勤｣｢夜勤｣など、 働き方はご相談ください。

25歳以下限定募集⭐第二新卒も◎安定インフラ企業の正社員募集

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：デリバリー、配送/宅配/セールスドライバー、その他事務 ＼安定企業で正社員へ！／ 年休125日＋賞与年2回＋未経験歓迎！ 生活に欠かせない｢水道｣を支えながら 将来は管理職まで目指せる仕事です♪ ❖3年で主任・5年で係長も目指せる❖ ―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･― ただ働くだけじゃなく、20代のうちから 人をまとめる経験とマネジメント力を 身につけて、着実にキャリアUPできる♪ 将来まで安心できる仕事を選びませんか？ ｢フリーターから正社員になりたい｣ ｢将来のためにキャリアを築きたい｣ ｢でも、特別な経験も資格も持ってない｣ という方は、ぜひ最後までご覧ください。 ─────────────────── …⭐若いうちから将来を描ける環境⭐… ─────────────────── ✅年間休日125日＆完全週休2日制 ✅賞与年2回(前年度実績/計3ヶ月分) ✅昇給年1回(前年度平均3.12％) ✅未経験スタートの先輩が約9割！ ✅3年で主任・5年で係長も目指せる ✅さらにエリアマネージャー・支店長へ ✅退職金制度＆各種手当もしっかり完備 ✅旅行・映画等に使える年5000円補助 ✅創立記念日・夏季・年末年始休暇あり ✅世界40ヵ国以上で展開するグループ企業 ────────────────── ………⭐お仕事内容について⭐……… ────────────────── 水道メーターの検針を行うアルバイト スタッフの管理・サポートを中心に、 検針データの確認などを担当します。 ①まずは検針業務を自分で経験 ────────────────── ▨原付で担当エリアの住宅などを訪問 ▨水道メーターの数字をチェック ▨専用端末へ数値を入力 ▨開栓や水漏れなどの確認作業 ②検針データの確認・事務作業 ────────────────── ▨スタッフが持ち帰ったデータを確認 ▨使用量に異常がないかチェック ▨必要な情報をパソコンへ入力 ③検針スタッフの管理・サポート ────────────────── ▨担当スタッフへの業務連絡 ▨困り事や質問があった際のフォロー ▨検針状況・進捗などの確認など 最初は先輩に教わりながら仕事を覚え、 経験に合わせて少しずつ担当する人数や 仕事の幅を広げていきます◎ ────────────────── ＜1日の流れの例＞※入社1か月目 ・9：00～ 朝礼 ・9：30～ 先輩と一緒に担当エリアへ出発 ・10：00～ 水道メーターの検針業務 マニュアルに沿ってチェックします ・12：00～ お昼休憩 ・13：00～ 事務所に戻ったあと、 パソコンを使って検針データの確認と 入力などの事務作業 ・18：00 退社 ────────────────── ＜入社後の成長イメージ＞ ■入社初日： 事務手続きや事業所内の案内など。 そのあと教育担当の先輩に、業務について教わります。 ■入社1ヵ月： 先輩に同行して、検針～事務作業までの 仕事の流れを体験しながら覚えていただきます。 慣れてきたら1人で検針へ向かうことも◎ わからないことはすぐに先輩に電話等で確認OK。 並行して、パートさんたちの業務管理についても学びます。 ■入社3ヵ月： 検針だけでなく、点検業務も少しずつ覚えられます。 パートさんたちの相談を受けたりと、徐々に頼れる存在に！ ────────────────── ………⭐将来のキャリアについて⭐……… ────────────────── 目指せるのは主任や係長だけではありません。 主任▶係長▶エリアマネージャー▶支店長と 経験を積みながら上を目指せる環境です。 ｢安定企業に入る｣だけではなく、 その中で役職とマネジメント経験を手にする。 20代から将来を考える方にピッタリです◎ ･･･････････････････････････････････ ■ 会社について ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ヴェオリア・ジェネッツは、 世界40ヵ国以上で事業を展開する ヴェオリアグループの一員です。 日本では、水道メーターの検針や 上下水道の維持管理など、 社会インフラを支えています。 生活に必要な事業だからこそ、 景気に左右されにくく安定性も抜群。 腰を据えて長く働ける環境があります。 ･･･････････････････････････････････ ＼＼まずはお気軽にご応募ください／／ 経験や資格は問いません。 「少し話を聞いてみたい。」 そんな気持ちからでも大歓迎です！

月38万円超！シフト変更も2日前までOK|未経験歓迎

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：警備スタッフ/守衛、安全管理/環境保全 ▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼ 【出張面接会開催中!!】 履歴書不要で簡単応募◎ ▲▲▲▲▲▲▲▲▲▲▲▲▲ ⭐━━━━━━ 未経験から高日給 ━━━━━━━⭐ 日勤日給1万3000円～ 夜勤日給1万5500円 ⏩月収38万円も!! ⭐━━━━━━━━━━━ 研修参加で総額3万3000円 ━━━━━━━━━━━⭐ 手当3万円/夕食代3000円 ⭐━━━━━━━━━━ さらに給与とは別で高収入可 ━━━━━━━━━━⭐ 復職祝金5万円/友達紹介で10万円!! ⭐━━━━ 週1日～OK ━━━━⭐ シフト調整しやすい好環境 ⏩扶養内・Wワークと両立も可能◎ ⭐━━━━━ 日・週払いOK ━━━━━⭐ 申請した翌々日に振込可能◎ ⭐━━━━━━━━━━ 預り金なし！装備品無料！ ━━━━━━━━━━⭐ 制服交換・クリーニングも無料 ┏━━━━━━━━━━━━━━━┓ ┃ 超シンプルな案内・誘導業務 ┃ ┃ - ┃ ┃ 工事現場・建築現場で ┃ ┃ 工事車両や歩行者の誘導 ┃ ┗━━━━━━━━━━━━━━━┛ 【スピード採用実施中】 最短翌日面接も可能◎ 電話応募も大歓迎です♪ 0120905653 まずはお気軽にご応募ください！

【オープニング】1ヶ月の期間限定｜トップ級の月収30万円も可

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：警備スタッフ/守衛、安全管理/環境保全 ■■■■■■■■■■■■■■■■■ 1ヶ月だけの期間限定！！ 11月30日～12月23日までのお仕事 ☆日給1万5750円スタート☆ ☆短期間で収入30万円以上☆ ■■■■■■■■■■■■■■■■■ ＜高時給！短期バイト＞ ・1ヶ月で集中的に稼ぎたい方 ・電車が好きな方 ・転職活動中で、次の仕事が決まるまで 一時的な収入を確保したい方 ・練馬区エリアで高時給で働きたい 等 …そんな方にもピッタリ！ 【仕事内容】 可動式ホーム柵新設工事に伴うホームでの臨時警備。 ●電車ドア出入り時の監視 ●落下物・ドア挟み込みの発見時の通知連絡 ●事故防止処置（支障となる事項発見時の連絡など） ●ホーム柵の寄りかかりの声掛けや落下防止の見守りなど安全確保 ●その他付随する業務 ＜未経験でも安心の理由＞ 今回のミッションは、あくまで「ホームドア工事に伴う安全確認」です。 乗客の方への案内などは駅員さんが対応してくれますので、あなたは『見守り・監視』に集中していただければOK！ 難しい専門知識やトラブル対応はありません。 ★実施駅 ＊新桜台駅 ※直行直帰が可能です！ ★3Dセンサー稼働前／7名体制 1つの現場を7人で5稼動で回しています。 常時お二人は休憩しながら交替での勤務となります。 実働7時間・休憩多めだから体の負担も少なめです。 【シフト例】 20～9時の間で実働7h・休憩6h （例1） 20:00～20:30 勤務 20:30～21:15 休憩 21:15～22:45 勤務 22:45～23:30 休憩 23:30～24:45 勤務 5:15～5:30 勤務 5:30～6:15 休憩 6:15～8:30 勤務 8:30～9:00 報告書記入 （例2） 20:00～21:15 勤務 21:15～22:00 休憩 22:00～23:30 勤務 23:30～24:15 休憩 24:15～24:45 勤務 5:15～7:00 勤務 7:00～7:45 休憩 7:45～9:00 勤務 【勤務スケジュール】 11/30からスタート！ ＜2番ホーム＞ 2026年11月30日(月)～12月23日(水) ▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼ 下記の期間も勤務出来る方は、是非お声がけください！ ＜1番ホーム＞ 2027年1月11日(月)～ 2月3日(水) ▲▲▲▲▲▲▲▲▲▲ 【働き方が選べます！】 当社は、スーパーや工場等での施設警備員や、 イベント警備員、臨時警備員、交通誘導警備員、駐車場警備員など、 様々なお仕事を用意しております。 ｢アルバイト・パート」｢正社員｣｢単発｣｢短期｣｢長期｣｢日勤｣｢夜勤｣など、 働き方はご相談ください。

＜調理経験不問＞賞与・昇給あり！土日祝休み＊年間休日115日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：調理師、飲食店長/支配人、学校給食調理士 ＼ 16時半退勤×土日祝休み ／ 無理なく続けられる環境です◎ 《こんな方にオススメ》 ＊労働環境を見直したい方 ＊資格を活かして働きたい方 ＊接客なしで調理にに集中したい方 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅月収26万円以上◎ ✅賞与・昇給あり！ ✅基本土日祝休みでプライベート充実◎ ✅調理経験不問！丁寧な研修あり◎ ✅ブランクのある方やお仕事復帰の方も大歓迎♪ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■仕事内容■ 調理全般及び発注・事務処理 などの店長業務。 調理経験不問、あれば尚可。 保育園での調理に関する業務全般を お任せします。 ＜1日の流れ＞ 7：30 出勤したら調理を開始 9：00 午前おやつ （お茶・牛乳やおせんべい）の提供。 11：00 昼食の調理、盛り付け ＊パートさんもいるので、複数名で対応◎ 15：00 おやつ、補食の提供 ※夕食は無い場合もあります 夕食の提供・事務処理・発注をして 1日のお仕事は終了♪ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜丁寧な研修あり◎＞ 給食のノウハウや基本知識なども イチから丁寧に研修しますので、 調理未経験の方もご安心ください◎ 献立も東京支社で作成するので、 献立通りの調理ができればOK！ 【会社について】 1964年創業の給食会社です。 大手企業の社員食堂や社員寮、研修所、 保育園・小学校給食、病院、福祉施設など、 全国650拠点に給食サービスを提供。 食事は毎日のことだからこそ、 健康面にも注力。お米や油、塩にいたるまで こだわりの食材の導入を推進しています。

夜の売場を支える。日中の時間を有効活用し、年間休日122日で休日も充実。深夜割増25％

仕事内容: *:｡..｡.:.｡.:.｡.:.｡.ＰＯＩＮＴ.｡.:.｡.:.｡.:.｡..｡:* ◆【経験者歓迎】店舗づくりの中心として、経験を活かせる ◆【キャリアプラン多数】店長・本部など、多彩なキャリアを描ける ◆【正当な評価】昇給年1回・賞与年3回 ◆【20代・30代・40代・50代】幅広い世代が活躍中！ ◆【長く働ける環境】年間休日161日・残業少なめ ::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.:: 【西友は、新しいステージへ。】 長く地域のお客様に親しまれてきた西友。 そして今、西友は新たなスタートを切っています。 TRIALグループとのシナジーによって、 商品力や店舗運営、 売場づくりはさらに進化を続けています。 店舗には新しい活気が生まれ、 お客様から「また来たい」 と思っていただける店づくりが全国で始まっています。 もちろん、変化はまだ途中です。 だからこそ面白い。 決められた売場を守るだけではなく、 より良い売場を自らつくっていく。 そんな挑戦を楽しめる仲間を募集します。 【夜間帯の責任者として、翌朝につながる店舗運営を担う仕事です】 ナイトリーダーは、 夜間帯の店舗運営を支える中心メンバーです。 納品対応、品出し、売場整備、清掃、 防犯・安全確認などの進捗を見ながら、 チームへ指示を出し、 翌朝の開店に向けて店舗を整えます。 限られた時間と人員の中で優先順位を判断し、 異常や設備不良があれば速やかに報告・連携する。 夜間の一つひとつの仕事が、 翌日の気持ちよい買物体験につながります。 【主な業務】 ■ 夜間帯の店舗運営 ・納品対応、品出し・商品補充 ・売場整備・簡易清掃 ・接客・レジ業務 ・作業計画に沿った進捗確認と業務の割当 ■ 安全・品質管理 ・商品管理、衛生・防犯・安全確認 ・設備不良や安全上の懸念があった際の報告・提案 ■ チーム運営・引継ぎ ・チームメンバーへの日常的な指示・教育 ・翌朝の開店に向けた売場の最終整備 ・店長・昼間チームへの実績、課題、申し送り事項の引継ぎ ――――――――――――――――――― 研修制度充実／経験者歓迎／女性活躍中 20代活躍中／30代活躍中／40代活躍中 50代活躍中

【1日4時間/週2日～OK】無資格＆未経験＆ブランクOK！働きたい気持ちを応援します★

仕事内容 ■■メリット多数！注目の警備ワーク■■ ＼お金と住まいの悩み、即解決！／ 個室寮30日間無料！家具家電付きの1Rですぐに新生活スタート。 短時間 「午前だけ」「午後だけ」のハーフ勤務！予定がかなり優遇できます！！ 履歴書不要！面接交通費支給！（WEB面接の場合でも同額支給） ＜電話でのお問い合わせ＞ 電話応募は優先的に面接をさせていただきます！ TEL 0120-840-634 まで 「求人を見た」とお問い合わせください。 【選べる3つの面接スタイル】 ご都合に合わせて、以下のいずれかで実施します。 ★なんと「WEB面接」でも面接交通費1,000円を支給します！★ 1)WEB面接（オススメ！） スマホ・PCがあれば、ご自宅からリラックスして面接OK！ 移動時間ゼロで、即日採用も可能です。 2)来社面接（本社） 「直接会って話したい」という方はこちらへどうぞ。 面接地はお選びいただけます。 ・立川市柴崎町2-7-6 さかえビル4Ｆ ⇒「立川駅」南口徒歩7分 ・川崎市川崎区新川通10-15 新生ビル303 ⇒「川崎駅」徒歩12分 3)出張面接 「WEB面接も来社面接も、どうしても実施が難しい」という方に限り、出張面接も承ります。 採用担当がお近くまで伺いますので、まずはご相談ください。 ＜応募は1分で完了！＞ 名前・生年月日などの入力のみ。 WEB上での履歴書登録は不要です！ ー お持ちの手荷物一つで即入居出来る寮完備。 テレビ、冷蔵庫、エアコン、洗濯機やタオルまでついている完全個室の寮です★ *仕事内容* 建設現場の交通誘導や警備員。 戸建ての建築現場の案件が7割なので、 警備閑散期がなく年間を通して安定して稼げます！ また、交通量が多くないので負担が少なく定着率もバツグンです！ *具体的には* ・交通誘導 ・交通誘導警備 など ■■職場環境■■ 幅広い世代が活躍中！ ほのぼのとした雰囲気の職場で、最後の転職先にする警備経験者の方もいらっしゃいます。 「定年を迎えたけどまだまだ働きたいです！」とご応募いただくことも！ 年齢に関係なく、あなたの働きたい気持ちを応援します!! ■■不安？気になる？何でもご相談ください■■ シフトの強制などはありませんし、 あなたの生活も含めで出来る限りサポートしていきたいです。 先輩達もいますから、何かあれば気軽に相談して下さいね！

夜の売場を支える。日中の時間を有効活用し、年間休日122日で休日も充実。深夜割増25％

仕事内容: *:｡..｡.:.｡.:.｡.:.｡.ＰＯＩＮＴ.｡.:.｡.:.｡.:.｡..｡:* ◆【経験者歓迎】店舗づくりの中心として、経験を活かせる ◆【キャリアプラン多数】店長・本部など、多彩なキャリアを描ける ◆【正当な評価】昇給年1回・賞与年3回 ◆【20代・30代・40代・50代】幅広い世代が活躍中！ ◆【長く働ける環境】年間休日161日・残業少なめ ::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.:: 【西友は、新しいステージへ。】 長く地域のお客様に親しまれてきた西友。 そして今、西友は新たなスタートを切っています。 TRIALグループとのシナジーによって、 商品力や店舗運営、 売場づくりはさらに進化を続けています。 店舗には新しい活気が生まれ、 お客様から「また来たい」 と思っていただける店づくりが全国で始まっています。 もちろん、変化はまだ途中です。 だからこそ面白い。 決められた売場を守るだけではなく、 より良い売場を自らつくっていく。 そんな挑戦を楽しめる仲間を募集します。 【夜間帯の責任者として、翌朝につながる店舗運営を担う仕事です】 ナイトリーダーは、 夜間帯の店舗運営を支える中心メンバーです。 納品対応、品出し、売場整備、清掃、 防犯・安全確認などの進捗を見ながら、 チームへ指示を出し、 翌朝の開店に向けて店舗を整えます。 限られた時間と人員の中で優先順位を判断し、 異常や設備不良があれば速やかに報告・連携する。 夜間の一つひとつの仕事が、 翌日の気持ちよい買物体験につながります。 【主な業務】 ■ 夜間帯の店舗運営 ・納品対応、品出し・商品補充 ・売場整備・簡易清掃 ・接客・レジ業務 ・作業計画に沿った進捗確認と業務の割当 ■ 安全・品質管理 ・商品管理、衛生・防犯・安全確認 ・設備不良や安全上の懸念があった際の報告・提案 ■ チーム運営・引継ぎ ・チームメンバーへの日常的な指示・教育 ・翌朝の開店に向けた売場の最終整備 ・店長・昼間チームへの実績、課題、申し送り事項の引継ぎ ――――――――――――――――――― 研修制度充実／経験者歓迎／女性活躍中 20代活躍中／30代活躍中／40代活躍中 50代活躍中

夜の売場を支える。日中の時間を有効活用し、年間休日122日で休日も充実。深夜割増25％

仕事内容: *:｡..｡.:.｡.:.｡.:.｡.ＰＯＩＮＴ.｡.:.｡.:.｡.:.｡..｡:* ◆【経験者歓迎】店舗づくりの中心として、経験を活かせる ◆【キャリアプラン多数】店長・本部など、多彩なキャリアを描ける ◆【正当な評価】昇給年1回・賞与年3回 ◆【20代・30代・40代・50代】幅広い世代が活躍中！ ◆【長く働ける環境】年間休日161日・残業少なめ ::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.:: 【西友は、新しいステージへ。】 長く地域のお客様に親しまれてきた西友。 そして今、西友は新たなスタートを切っています。 TRIALグループとのシナジーによって、 商品力や店舗運営、 売場づくりはさらに進化を続けています。 店舗には新しい活気が生まれ、 お客様から「また来たい」 と思っていただける店づくりが全国で始まっています。 もちろん、変化はまだ途中です。 だからこそ面白い。 決められた売場を守るだけではなく、 より良い売場を自らつくっていく。 そんな挑戦を楽しめる仲間を募集します。 【夜間帯の責任者として、翌朝につながる店舗運営を担う仕事です】 ナイトリーダーは、 夜間帯の店舗運営を支える中心メンバーです。 納品対応、品出し、売場整備、清掃、 防犯・安全確認などの進捗を見ながら、 チームへ指示を出し、 翌朝の開店に向けて店舗を整えます。 限られた時間と人員の中で優先順位を判断し、 異常や設備不良があれば速やかに報告・連携する。 夜間の一つひとつの仕事が、 翌日の気持ちよい買物体験につながります。 【主な業務】 ■ 夜間帯の店舗運営 ・納品対応、品出し・商品補充 ・売場整備・簡易清掃 ・接客・レジ業務 ・作業計画に沿った進捗確認と業務の割当 ■ 安全・品質管理 ・商品管理、衛生・防犯・安全確認 ・設備不良や安全上の懸念があった際の報告・提案 ■ チーム運営・引継ぎ ・チームメンバーへの日常的な指示・教育 ・翌朝の開店に向けた売場の最終整備 ・店長・昼間チームへの実績、課題、申し送り事項の引継ぎ ――――――――――――――――――― 研修制度充実／経験者歓迎／女性活躍中 20代活躍中／30代活躍中／40代活躍中 50代活躍中

【オープニング】1ヶ月の期間限定｜週2日～OK｜シフト自由

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：警備スタッフ/守衛、安全管理/環境保全 ■■■■■■■■■■■■■■■■■ 1ヶ月だけの期間限定！！ 11月30日～12月23日までのお仕事 ☆日給1万3600円スタート☆ ☆短期間で収入25万円以上☆ ■■■■■■■■■■■■■■■■■ ＜高時給！短期バイト＞ ・1ヶ月で集中的に稼ぎたい方 ・電車が好きな方 ・転職活動中で、次の仕事が決まるまで 一時的な収入を確保したい方 ・練馬区エリアで高時給で働きたい 等 …そんな方にもピッタリ！ 【仕事内容】 可動式ホーム柵新設工事に伴うホームでの臨時警備。 ●電車ドア出入り時の監視 ●落下物・ドア挟み込みの発見時の通知連絡 ●事故防止処置（支障となる事項発見時の連絡など） ●ホーム柵の寄りかかりの声掛けや落下防止の見守りなど安全確保 ●その他付随する業務 ＜未経験でも安心の理由＞ 今回のミッションは、あくまで「ホームドア工事に伴う安全確認」です。 乗客の方への案内などは駅員さんが対応してくれますので、あなたは『見守り・監視』に集中していただければOK！ 難しい専門知識やトラブル対応はありません。 ★実施駅 ＊新桜台駅 ※直行直帰が可能です！ ★3Dセンサー稼働前／7名体制 1つの現場を7人で5稼動で回しています。 常時お二人は休憩しながら交替での勤務となります。 実働8時間・休憩多めだから体の負担も少なめです。 【シフト例】 9～20時の間で実働8h・休憩3h （例1） 9:00～9:45 勤務 9:45～10:30 休憩 10:30～12:00 勤務 12:00～12:45 休憩 12:45～14:15 勤務 14:15～15:00 休憩 15:00～16:30 勤務 16:30～17:15 休憩 17:15～19:30 勤務 19:30～20:00 詰所掃除 （例2） 9:00～10:30 勤務 10:30～11:15 休憩 11:15～13:30 勤務 13:30～14:15 休憩 14:15～15:45 勤務 15:45～16:30 休憩 16:30～18:45 勤務 18:45～19:30 休憩 19:30～20:00 勤務 【勤務スケジュール】 11/30からスタート！ ＜2番ホーム＞ 2026年11月30日(月)～12月23日(水) ▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼ 下記の期間も勤務出来る方は、是非お声がけください！ ＜1番ホーム＞ 2027年1月11日(月)～ 2月3日(水) ▲▲▲▲▲▲▲▲▲▲ 【働き方が選べます！】 当社は、スーパーや工場等での施設警備員や、 イベント警備員、臨時警備員、交通誘導警備員、駐車場警備員など、 様々なお仕事を用意しております。 ｢アルバイト・パート」｢正社員｣｢単発｣｢短期｣｢長期｣｢日勤｣｢夜勤｣など、 働き方はご相談ください。

高日給がパワーUP☆未経験でも【月38万円～】可♪週1日～◎

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：警備スタッフ/守衛、安全管理/環境保全 ┌────┐ 注目POINT！ └○───┘ ゜ ✨未経験から＜高日給1万5500円＞ ┗最短勤務日の翌々日に振込可！ ✨週1日～OK！1週ごとの自己申告制 ┗勤務2日前までの電話連絡で変更可 「明日入りたい」など急な相談もOK ✨厚待遇＆高額手当つきの研修 ┗研修手当3万円＆お弁当無料支給 さらに夕食手当3000円現金支給！ ✨装備品【無料】持ち出しゼロでスタート ┗制服・安全靴・リュック・靴下ほか ＜総額10万円以上＞の装備品支給☆ 季節に応じた快適装備もアリ♪ ――――――――――――――――――*★ ＼夜勤がおすすめなワケ／ ―――――――――――― ★…交通量が少なくて安心！ - 落ち着いて作業にあたれるから 未経験でも大丈夫♪ ★…とにかく効率よく稼げる！ - 高日給！夜勤日給1万5500円～！ 未経験でも無理なく稼げる♪ 「すぐ欲しい」が叶う 日・週払いもあり☆彡 ――――――――――――――――――*★ ┏……………┓ ：お仕事内容： ┗……………┛ ◆超シンプルな案内・誘導業務◆ 工事現場・建築現場での 工事車両や歩行者の誘導を お願いします☆ 【未経験歓迎！】 必要なことは研修で学べばOK わからないことは先輩に 気軽にきけるから安心感◎ 【資格取得で収入プラス！】 無料の講習＆受検費用会社持ちで 資格取得可！ 種類に応じて手当もつくから 収入＆モチベーションUP☆彡 【ブランク明けの方も大歓迎！】 テイケイに再入社された方に ＜復職祝金5万円＞ 【 スピード採用実施中 】 最短翌日面接も可能◎ 電話応募も大歓迎です♪ ▶▶0120905653 まずはお気軽にご応募ください！

独立支援制度あり！飲食店経営ノウハウが学べる環境＜ビジネスに関する研修や成長支援多数！＞

仕事内容 鳥貴族直営店での店舗管理者募集！ 焼鳥やおつまみの調理、ドリンク・料理の提供、レジ業務など、店舗での基本的な業務も身に付けていただきますが、社員のミッションは「店舗の管理・運営」。 アルバイト・パートスタッフと協力し、お客様が笑顔で過ごせるお店づくりをお願いします。 鳥貴族では社員の教育に力を入れており、店舗勤務前に研修を行うことはもちろん、継続的に成長やキャリアアップをサポート。 以下一例となります。 【入社後研修（2～3日実施）】 店舗勤務前に、集合研修があります。同時期に入社される方も多数いるため、横のつながりを作りやすいです。 【ＳＭＳ（入社時～約４か月間）】 Shift Management School：時間帯責任者研修。 シフトリーダー（時間帯責任者）としての必要な知識・技術を習得します。 ※プログラム例：安全/衛生、カスタマーリテンション など 【中途社員研修（入社半年～1年）】 外部研修講師を招へいし、リーダーとして必須なスキルを習得します。 ※プログラム例：リーダーシップ、課題解決 （以降も、ビルドアップ研修として、入社4年目、7年目…と3年おきに実施） そのほか、店長候補者や店長といった職域ごとの研修もあり、「なんとなく」や「フィーリング」ではなく「必要なスキルを・必要な時に」身に付けていただける環境です。 キャリアステップ ■店長候補・代理（目安：入社半年～1年） 料理提供、レジやオーダー等のホールスタッフ業務と厨房で串打ち、焼き等を行う調理をお願いします。 ■店長（目安：1年半～3年） スタッフのシフト管理や育成、店舗売上管理や発注等の運営業務が中心。 入社1年以内に店長となる人は珍しくありません。 ■マネージャー（目安：能力による） 担当エリア店舗の売上・サービスの向上のため店長と協力し改善・指導を行います。 「焼鳥屋で世の中を明るくする」 2025年8月にグループ体制の再編を行い、グループの経営戦略策定を行う【株式会社エターナルホスピタリティグループ】（東証プライム市場上場）と、日本・アメリカ・東アジア各国の事業会社で、これまで以上に、それぞれの地域のニーズに応じたブランド展開を行う体制となりました。 そんな当グループの中核事業となるのが「鳥貴族」です。 国内は ●焼鳥事業の企画・推進及び運営会社の管理を行う【株式会社エターナルホスピタリティジャパン】 ●東日本における「鳥貴族」の営業と、国内新規事業の運営を行う【株式会社鳥貴族東日本】 ●西日本における「鳥貴族」の営業を行う【株式会社鳥貴族西日本】 という体制となっており、本求人は【株式会社エターナルホスピタリティジャパン】の募集です。 【株式会社鳥貴族東日本】が運営する「鳥貴族直営店」へ、在籍出向となります。 ※近隣にある鳥貴族 直営店全店での募集です。 勤務地は、面接時のご要望を考慮して決定します。 ※ホームページには、鳥貴族グループのカムレードチェーン(鳥貴族加盟企業)店舗も掲載されていますが、本募集は『直営店』限定です。 詳しくはお問い合わせください。 国内の安定的な出店計画もあり、ポストも増加していく中で、ともに大きな目標を目指してくれる仲間を募集しています。 もっとも大切にしているのは、「焼鳥屋で世の中を明るくしていきたい」という理念への共感です。 永遠の理念『うぬぼれ』 たかが焼鳥屋で世の中を変えたいのです 心を込めて焼いた焼鳥 その焼鳥を まごころ込めた笑顔で お客様に提供していきたい 焼鳥を食べられたお客様の幸せそうな顔 帰りがけに「おいしかったよ」と暖かい一言 「ありがとうございます」と感謝の気持ち お客様のその顔 その一言が 私たちの喜びなのです そんな心と心のふれあいで 世の中を明るくしていきたい たかが焼鳥屋 されど焼鳥屋 そんなうぬぼれを 私たちは永遠に 持ち続けていきます

＜定年制撤廃で60代も現役で活躍中◎賞与年2回・季節休7日。東証スタンダード上場◎＞経験を評価！施設ごとに色を出せる、裁量あるグループホーム

仕事内容 ◆- 仕事内容 -◆ 認知症対応型グループホームの責任者として、 施設運営全般をお任せします。（1ユニット9名） ・スタッフのマネジメント（採用・育成・シフト作成） ・収支管理、コンプライアンス管理 ・ご家族様対応、入居相談、契約業務 ・地域との連携、営業活動 ・現場の介護業務フォロー（プレイングマネージャー業務） ◆- 「高待遇」を実現 -◆ 管理者としての責務に対する 「役職手当」もしっかり支給されます。 「責任あるポジションには、それに見合う報酬を」。 安定した収入基盤のもと、 腰を据えて業務に取り組めます。 ◆- 自分らしいホーム作り -◆ 「たのしい家」の運営方針は、 ホーム長の裁量に大きく委ねられています。 「地域の方を招いてイベントをしよう」 「庭で野菜を育てよう」 そんなあなたのアイデアが、 入居者様の笑顔に直結します。 マニュアル通りではない、 温かいホーム作りを主導してください。 ◆- サポート体制も万全 -◆ ホーム長は孤独ではありません。 近隣を統括するエリアマネージャーが 定期的に巡回し、運営の悩みを共有・解決。 また、本社には人事・法務等の専門部署があり、 採用やトラブル対応を強力にバックアップ。 ホーム長同士が集まる会議で情報交換も行います。 組織全体であなたを支えるので、安心して運営に専念できます。 ◆- 会社紹介 -◆ ケア21は、日本全国に展開している 東証スタンダード上場の未来を創造する総合福祉企業です。 「100年続くいい会社」をスローガンに、 安定して働ける会社として、スタッフを各地で募集中。 退職後のUターン採用も取り入れており、 戻りたくなるあたたかい職場です。 友人や家族の方の入社実績も毎年多数あり◎ 【施設情報はこちら】 https://www.tanoshii-ie.jp/album/category/album142/?tab=blog ■年齢にかかわらず、キャリアを続けられる「定年制撤廃」 ケア21では定年制を撤廃しています。 40代・50代の方も活躍中。 これまで培ってきた経験を活かしながら、年齢にかかわらず長く働き続けることができます。 ■嬉しい「従業員紹介制度」あり！ ケア21には、紹介した従業員と入社された方の両方に報奨金が支給される「従業員紹介制度」があります！ 正社員・非常勤など、働き方問わずに利用可能。 （※規定あり）。 安心の環境で働きながらお祝い金もゲットできる制度です！

夜の売場を支える。日中の時間を有効活用し、年間休日122日で休日も充実。深夜割増25％

仕事内容: *:｡..｡.:.｡.:.｡.:.｡.ＰＯＩＮＴ.｡.:.｡.:.｡.:.｡..｡:* ◆【経験者歓迎】店舗づくりの中心として、経験を活かせる ◆【キャリアプラン多数】店長・本部など、多彩なキャリアを描ける ◆【正当な評価】昇給年1回・賞与年3回 ◆【20代・30代・40代・50代】幅広い世代が活躍中！ ◆【長く働ける環境】年間休日161日・残業少なめ ::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.:: 【西友は、新しいステージへ。】 長く地域のお客様に親しまれてきた西友。 そして今、西友は新たなスタートを切っています。 TRIALグループとのシナジーによって、 商品力や店舗運営、 売場づくりはさらに進化を続けています。 店舗には新しい活気が生まれ、 お客様から「また来たい」 と思っていただける店づくりが全国で始まっています。 もちろん、変化はまだ途中です。 だからこそ面白い。 決められた売場を守るだけではなく、 より良い売場を自らつくっていく。 そんな挑戦を楽しめる仲間を募集します。 【夜間帯の責任者として、翌朝につながる店舗運営を担う仕事です】 ナイトリーダーは、 夜間帯の店舗運営を支える中心メンバーです。 納品対応、品出し、売場整備、清掃、 防犯・安全確認などの進捗を見ながら、 チームへ指示を出し、 翌朝の開店に向けて店舗を整えます。 限られた時間と人員の中で優先順位を判断し、 異常や設備不良があれば速やかに報告・連携する。 夜間の一つひとつの仕事が、 翌日の気持ちよい買物体験につながります。 【主な業務】 ■ 夜間帯の店舗運営 ・納品対応、品出し・商品補充 ・売場整備・簡易清掃 ・接客・レジ業務 ・作業計画に沿った進捗確認と業務の割当 ■ 安全・品質管理 ・商品管理、衛生・防犯・安全確認 ・設備不良や安全上の懸念があった際の報告・提案 ■ チーム運営・引継ぎ ・チームメンバーへの日常的な指示・教育 ・翌朝の開店に向けた売場の最終整備 ・店長・昼間チームへの実績、課題、申し送り事項の引継ぎ ――――――――――――――――――― 研修制度充実／経験者歓迎／女性活躍中 20代活躍中／30代活躍中／40代活躍中 50代活躍中

業界トップクラスの給与水準！/AT久我山_看護主任_常勤

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：看護師 ＼想定年収651万円～！ホスピス型住宅の訪問看護主任／ 杉並区久我山のホスピス型住宅にて、訪問看護主任（正看護師）を募集します。 施設内訪問のため、個人宅への訪問・移動はありません。 がん末期・難病の方への看護を行いながら、スタッフ育成や管理者のサポートなど、チームを支える主任業務をお任せします。 【主任業務】 ・看護スタッフの育成、OJT、研修 ・スタッフの相談対応、フォロー ・業務改善、看護の質向上に向けた取り組み ・カンファレンスへの参加 ・勤務状況、シフトの確認・調整 ・多職種、ご家族との連携・調整 ・管理者不在時の代行業務 【看護業務】 ・健康管理、バイタルチェック ・点滴、インスリン注射、褥瘡処置等 ・服薬、薬剤管理 ・看取り、ターミナルケア ・看護記録 ・ご家族への相談、精神的サポート ✨この求人のPOINT ✅ 月給46万円～／想定年収651万円～ ※夜勤手当15,000円／回、4回を含む月給例 ✅ 施設内訪問だから移動なし ✅ 賞与年2回・昇給年1回 ✅ 残業代は1分単位で全額支給 ✅ 年間休日116日 ✅ 退職金制度あり（在籍3年以上） 現場の看護を続けながら、次のキャリアへ。 これまでの経験を活かし、スタッフ育成やチームづくりにも挑戦したい方を歓迎します。

鳥貴族直営店の正社員募集｜連休あり｜エリアマネージャーなどキャリアアップの道も多数

仕事内容 鳥貴族直営店での店舗管理者募集！ 焼鳥やおつまみの調理、ドリンク・料理の提供、レジ業務など、店舗での基本的な業務も身に付けていただきますが、社員のミッションは「店舗の管理・運営」。 アルバイト・パートスタッフと協力し、お客様が笑顔で過ごせるお店づくりをお願いします。 鳥貴族では社員の教育に力を入れており、店舗勤務前に研修を行うことはもちろん、継続的に成長やキャリアアップをサポート。 以下一例となります。 【入社後研修（2～3日実施）】 店舗勤務前に、集合研修があります。同時期に入社される方も多数いるため、横のつながりを作りやすいです。 【ＳＭＳ（入社時～約４か月間）】 Shift Management School：時間帯責任者研修。 シフトリーダー（時間帯責任者）としての必要な知識・技術を習得します。 ※プログラム例：安全/衛生、カスタマーリテンション など 【中途社員研修（入社半年～1年）】 外部研修講師を招へいし、リーダーとして必須なスキルを習得します。 ※プログラム例：リーダーシップ、課題解決 （以降も、ビルドアップ研修として、入社4年目、7年目…と3年おきに実施） そのほか、店長候補者や店長といった職域ごとの研修もあり、「なんとなく」や「フィーリング」ではなく「必要なスキルを・必要な時に」身に付けていただける環境です。 キャリアステップ ■店長候補・代理（目安：入社半年～1年） 料理提供、レジやオーダー等のホールスタッフ業務と厨房で串打ち、焼き等を行う調理をお願いします。 ■店長（目安：1年半～3年） スタッフのシフト管理や育成、店舗売上管理や発注等の運営業務が中心。 入社1年以内に店長となる人は珍しくありません。 ■マネージャー（目安：能力による） 担当エリア店舗の売上・サービスの向上のため店長と協力し改善・指導を行います。 「焼鳥屋で世の中を明るくする」 2025年8月にグループ体制の再編を行い、グループの経営戦略策定を行う【株式会社エターナルホスピタリティグループ】（東証プライム市場上場）と、日本・アメリカ・東アジア各国の事業会社で、これまで以上に、それぞれの地域のニーズに応じたブランド展開を行う体制となりました。 そんな当グループの中核事業となるのが「鳥貴族」です。 国内は ●焼鳥事業の企画・推進及び運営会社の管理を行う【株式会社エターナルホスピタリティジャパン】 ●東日本における「鳥貴族」の営業と、国内新規事業の運営を行う【株式会社鳥貴族東日本】 ●西日本における「鳥貴族」の営業を行う【株式会社鳥貴族西日本】 という体制となっており、本求人は【株式会社エターナルホスピタリティジャパン】の募集です。 【株式会社鳥貴族東日本】が運営する「鳥貴族直営店」へ、在籍出向となります。 ※近隣にある鳥貴族 直営店全店での募集です。 勤務地は、面接時のご要望を考慮して決定します。 ※ホームページには、鳥貴族グループのカムレードチェーン(鳥貴族加盟企業)店舗も掲載されていますが、本募集は『直営店』限定です。 詳しくはお問い合わせください。 国内の安定的な出店計画もあり、ポストも増加していく中で、ともに大きな目標を目指してくれる仲間を募集しています。 もっとも大切にしているのは、「焼鳥屋で世の中を明るくしていきたい」という理念への共感です。 永遠の理念『うぬぼれ』 たかが焼鳥屋で世の中を変えたいのです 心を込めて焼いた焼鳥 その焼鳥を まごころ込めた笑顔で お客様に提供していきたい 焼鳥を食べられたお客様の幸せそうな顔 帰りがけに「おいしかったよ」と暖かい一言 「ありがとうございます」と感謝の気持ち お客様のその顔 その一言が 私たちの喜びなのです そんな心と心のふれあいで 世の中を明るくしていきたい たかが焼鳥屋 されど焼鳥屋 そんなうぬぼれを 私たちは永遠に 持ち続けていきます

⭐履歴書不要⭐✅日払いシステムあり✅即入寮可能／三鷹支社

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：警備スタッフ/守衛、警備管理/運営、安全管理/環境保全 ＝＝＝＝⭐ オススメPOINT ⭐＝＝＝＝ ✅日払いシステムあり！ ✅早上がりでも日給全額保証 ✅週2日～OK! ✅寮完備！即入居可！(入寮規定あり) ✅昼食付♪3日間の事前研修あり◎ ✅日本語能力試験をお持ちの方 「N1」「N2」「N3」以上あればOK◎ ✅60歳以上のシニアも大歓迎！ ✅履歴書不要！飛び込み面接OK！ ✅気になった方はお電話ください❕❕ TEL：0422-60-3232 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜＜ ✨紹介報奨金キャンペーン✨ ＞＞ 紹介する側も、入社する側も嬉しい制度！ 条件に応じて、下記報奨金を支給します♪ ■紹介者：最大10万円 ■入社者：最大5万円 ■入社者（即戦力）：最大7万円 夜勤･警備スタッフ大募集 ❗ (。・ω・)尸━━━━━━━━━━━━━⭐ 道路工事や建設現場などの工事現場にて、 通行人や車の誘導・案内をお願いします。 住宅街の現場が中心で交通量も少ないため、 交通誘導が初めての方も安心して働けます｡ ★ 代表的な1日の流れ（例）★ 20：00 現地集合 20：30 担当エリアで警備開始 22：00 15分休憩 24：00 休憩（1時間） 03：00 15分休憩 05：00 現地解散 ※直行直帰OK ※小まめな水分補給、休憩も多く取ります。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⛅日払いシステムあり⛅ 24時間引き出し可能な 日払いシステムがあります！ 急な出費にもバッチリ対応◎ 頑張った分の報酬がスグ受け取れます♪ 【早上がりになっても日給全額保証】 基本は1日8時間勤務ですが、 現場によっては4～5時間で 終わることもあります。 その場合も給与は全額お支払いします❗❗ ⛅研修をしてからのスタートなので安心⛅ 初日からいきなり現場に出る！ なんてことは絶対にありません。 現場に出る前に丁寧な研修があるので、 初めての方も安心してスタートできます♪ 先輩も気さくなメンバーが揃っているので、 わからない事はスグに相談可能です ❕ ⛅週2日～OK！働きやすい環境⛅ 自分の予定に合わせた勤務が可能です◎ 「帰省したいから連休が欲しい」 「家庭の用事があるからお休みしたい」 など、お気軽にお問い合せください！ ╭━━━━━━━━━━━╮ ⭐東京都内に現場多数あり⭐ ╰━━━━━━━━━━━╯ 東京都内に100ヶ所以上の 現場があります！ 「家の近くで働きたい！」 「直行直帰で働きたい！」 など、お気軽にご相談下さい♪

*高収入&厚待遇求人*月給45万円～＋賞与年2回！完週休2日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 【 この求人のポイント 】 ＊2015年設立の成長企業！約50店舗を展開 ＊賞与年2回＋完全週休2日制＋手当充実◎ ＊若手活躍！20代店長、30代AMも多数誕生 ＊昇給年4回！店舗拡大によりポスト増加！ ＊未経験でもやる気があれば応募OK！ ＊独自の制度や長期研修プログラムで安心◎ ˚✧₊⁎ ⁎⁺˳✧˚✧₊⁎ ⁎⁺˳✧˚✧₊⁎ ⁎⁺˳✧ 東京文化を世界へ発信する―― 私たちの挑戦は、まだ始まったばかりです。 “もんじゃ焼き”をただの食事ではなく、 世界に誇れるカルチャーとして届けたい。 その想いから生まれたブランドたち―― 「もへじ」「おこげ」「くうや」 「たまとや」「MOHEJI」etc. どのお店も今では、全国から人が訪れる “行列をつくる名店”へと成長しました。 そして今も、出店計画は加速中。 今期は40店舗の出店を予定し、 かつてないスピードで拡大を続けています。 ✿経験不問◎キャリアUPのチャンスが豊富 ✿ブランドの成長を自らの手で推進できる ✿マネジメントや店舗運営スキルも磨ける “もんじゃ焼き”という 東京文化を広める伝道師として、 一緒に未来を描いてみませんか？+。 【 仕事内容 】 当社ビジョンである、 「東京文化を世界へ」の実現に向け 次の成長フェーズを加速させる 店長候補をお迎えします！！ 《具体的には》 ・接客/調理/売上管理 ・仕入れ/スタッフ育成やメニュー開発 ・販売企画や営業戦略の立案 など、店舗運営全般をお任せします！ 今期は、創業以来最多となる 【年間40店舗】の出店を予定。 これまでにないスピード感で “進化”と“拡大”を続けています。 知名度と、安定した経営基盤を誇る 当社だからこそ叶う高待遇のもとで “圧倒的な成長”を実感できる環境に 挑戦してみませんか？ ◎入社後は... ￣V￣￣￣￣￣￣ まずは研修施設で、企業理念や業務フロー、 接客マナーなどの基礎をじっくり学びます。 ▼ その後は店舗を貸し切って、 トレーナーとマンツーマンで 接客や調理のオペレーションを実践！ 全メニューの調理や試食を通して、 お客様に届ける味をしっかりインプット。 ▼ さらに！ もんじゃの奥深さを知っていただくために 「オリジナルもんじゃ」の開発にも挑戦。 ▼ 準備が整ったら、いよいよ現場デビュー！ トレーナーが横で丁寧にフォローするので、 不安なくスタートできます◎ （店舗配属前にオリエンテーションも実施）

＜【副ホーム長候補】定年なし＆東証スタンダード上場の安定企業！充実の評価制度でキャリアUP◎＞いきなりホーム長は不安という方へ！まずは副ホーム長として現場と運営を両立。定年制撤廃で長く安定して働ける環境です。

仕事内容 ◆- 仕事内容 -◆ グループホームにて、介護スタッフとしての 現場業務（食事・入浴・排泄等の介助）と、 ホーム長のサポート業務を並行して行います。 具体的には、施設運営の補助やスタッフの育成、 シフト作成、小口現金管理など。 現ホーム長と連携してマネジメントを学び、 将来はホーム長へのステップアップを期待しています。 ◆- 失敗を恐れず学べる -◆ いきなり全責任を負うのではなく、 現管理者のもとで「右腕」として 実務を学べるのが最大のメリットです。 ケアマネジャーとの連携の取り方や、 スタッフのフォロー方法など、 マネジメントの基礎を現場で実践しながら習得。 自信をつけてから管理者へステップアップできます。 ◆- チームで取り組む -◆ グループホームは「第2の我が家」。 ご入居者様の個性やペースを大切にし、 お茶を飲んで笑い合ったり、一緒に家事をしたりと、 家族のように時間を共有します。 副ホーム長として、スタッフ全員が笑顔で 「寄り添うケア」を実践できるような、 温かいチーム作りをお願いします。 ◆- 年齢不問のキャリア -◆ ケア21には「定年」も「役職定年」もありません。 年齢を理由にキャリアアップの道が 閉ざされることはなく、 「現場経験を積んできた今だからこそ、運営に回りたい」 という年齢問わずチャレンジも大歓迎です。 長期的な視点で、あなたのキャリア形成をサポートします。 ◆- 会社紹介 -◆ ケア21は、日本全国に展開している 東証スタンダード上場の未来を創造する総合福祉企業です。 「100年続くいい会社」をスローガンに、 安定して働ける会社として、スタッフを各地で募集中。 退職後のUターン採用も取り入れており、 戻りたくなるあたたかい職場です。 友人や家族の方の入社実績も毎年多数あり◎ 【施設情報はこちら】 https://www.tanoshii-ie.jp/album/category/album142/?tab=blog ■年齢にかかわらず、キャリアを続けられる「定年制撤廃」 ケア21では定年制を撤廃しています。 40代・50代の方も活躍中。 これまで培ってきた経験を活かしながら、年齢にかかわらず長く働き続けることができます。 ■嬉しい「従業員紹介制度」あり！ ケア21には、紹介した従業員と入社された方の両方に報奨金が支給される「従業員紹介制度」があります！ 正社員・非常勤など、働き方問わずに利用可能。 （※規定あり）。 安心の環境で働きながらお祝い金もゲットできる制度です！

20時～の夜勤で給与UP！勤務初日から給与GETも可能★無資格＆未経験＆ブランクOK！

仕事内容 ■■メリット多数！注目の警備ワーク■■ ＼お金と住まいの悩み、即解決！／ 個室寮30日間無料！家具家電付きの1Rですぐに新生活スタート。 履歴書不要！面接交通費支給！（WEB面接の場合でも同額支給） ＜電話でのお問い合わせ＞ 電話応募は優先的に面接をさせていただきます！ TEL 0120-444-634 まで 「求人を見た」とお問い合わせください。 【選べる3つの面接スタイル】 ご都合に合わせて、以下のいずれかで実施します。 ★なんと「WEB面接」でも面接交通費1,000円を支給します！★ 1)WEB面接（オススメ！） スマホ・PCがあれば、ご自宅からリラックスして面接OK！ 移動時間ゼロで、即日採用も可能です。 2)来社面接（本社） 「直接会って話したい」という方はこちらへどうぞ。 住所：東京都豊島区西池袋5-13-15 笠原ビル102 アクセス：「池袋駅」西口から徒歩7分 3)出張面接 「WEB面接も来社面接も、どうしても実施が難しい」という方に限り、出張面接も承ります。 採用担当がお近くまで伺いますので、まずはご相談ください。 ＜応募は1分で完了！＞ 名前・生年月日などの入力のみ。 WEB上での履歴書登録は不要です！ ー お持ちの手荷物一つで即入居出来る寮完備。 テレビ、冷蔵庫、エアコン、洗濯機やタオルまでついている完全個室の寮です★ *仕事内容* 建設現場の交通誘導や警備員。 戸建ての建築現場の案件が7割なので、 警備閑散期がなく年間を通して安定して稼げます！ また、交通量が多くないので負担が少なく定着率もバツグンです！ *具体的には* ・交通誘導 ・交通誘導警備 ・現場での簡単な掃き掃除 など ■■職場環境■■ 幅広い世代が活躍中！ ほのぼのとした雰囲気の職場で、最後の転職先にする警備経験者の方もいらっしゃいます。 「定年を迎えたけどまだまだ働きたいです！」とご応募いただくことも！ 年齢に関係なく、あなたの働きたい気持ちを応援します!! ■■不安？気になる？何でもご相談ください■■ シフトの強制などはありませんし、 あなたの生活も含めで出来る限りサポートしていきたいです。 先輩達もいますから、何かあれば気軽に相談して下さいね！

2027年春OPEN！年間休日115日！キャリアアップも可

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ／ ✨2027年春OPEN予定の 新店舗でオープニングスタッフ募集！ オープンまでは近隣店舗で丁寧に研修♪ ＼ ⏩キャリア志向の方に最適 ⏩店長平均年収は550万円 ⏩店長職でも年間休日115日 ⏩転勤ナシ＆深夜勤務ナシ ⏩荻窪駅直結の商業施設が勤務地！ ………………………………………… 「お客様も、働く私たちも 笑顔になれる場所」を目指して―― それが【ごはんすすむ】のスタイルです。 ╭━━━━━━━━━━╮ ⭐注目のPOINT 3つ ╰━━━ｖ━━━━━━╯ ✅POINT①｜描けるキャリアパス ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 今後さらに新店を出店予定！ ポスト増加に伴い、 新しい役職のチャンスも広がります。 例） ・複数店舗を統括するマネージャー ・全体運営に関わる管理職ポジション など、ステップアップ可能です！ ✅POINT②｜収入面も安心！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 評価は年齢や勤続年数ではなく、 日々の頑張りをしっかり反映。 明確な評価基準に基づく昇給制度あり。 店長の平均年収【550万円】 ✅POINT③｜負担の少ない体制 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 1店舗に社員が3〜4名在籍。 店長にすべての負担が集中せず、 しっかり休みが取れる環境です。 年間休日は【115日】！ 安心して長く働ける職場です♪ ┏━━━━━━━━━━━━━┓ キャリア・働きやすさ どちらも充実させたい方へ ┗━━━━━━━━━━━━━┛ 責任ある立場だからこそ、 休暇・待遇・サポート体制に注力。 会社全体で職場づくりに取り組んでいます。 ✨退職金制度を創設しました✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「長く働いてくれた人にちゃんと報いたい」 その想いから、 新しく独自の退職金制度を整えました。 在籍15年で、退職金1,000万円（規定有） 「頑張ってきた時間」が、 数字として返ってくる会社でありたい。 給与や休日だけでなく、 10年・20年先の安心まで 一緒に考えながら働ける場所です。 ＼✨仕事内容をご紹介✨／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・スタッフ採用・育成のサポート ・メニューや価格の選定（店長裁量） ・売上や人件費などの数値管理 ・店舗戦略の立案や実行 ・接客・料理の品質チェック など まずは接客・調理の基礎からスタート。 慣れたら少しずつ店舗運営もお任せ！ ★経験者は… スキルに応じたポジションを用意！ ＼✨マネジメント未経験でもOK✨／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 未経験からの挑戦も大歓迎！ 安心のマニュアル＆研修体制あり。 本社・現場の先輩たちが あなたの挑戦をしっかり支えます。 ┏ ────────── ┓ 【ごはんすすむ】とは？ ┗ ────────── ┛ ごはんすすむの主役は手作りスープ。 落ち着いた店内で、 おかずになるごちそうスープとごはん、 相性抜群のふりかけとごはんが楽しめる ２度おいしいお店です。 ＊ブランドコンセプト ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「ごはんの数だけ おいしい気持ち」 お客様にちょっとした幸せ、 ほっとする空間を提供することで、 お客様の“おいしい気持ち”をたくさん 作っていくことを目指しています。 あなたもぜひ【ごはんすすむ】で “おいしい気持ち”を届けてみませんか？

勤務初日から給与GETも可/寮完備＆携帯貸与♪勤務日数や勤務時間などライフスタイルに合わせて働けます

仕事内容 ■■メリット多数！注目の警備ワーク■■ ＼お金と住まいの悩み、即解決！／ 個室寮30日間無料！家具家電付きの1Rですぐに新生活スタート。 短時間 「午前だけ」「午後だけ」のハーフ勤務！予定がかなり優遇できます！！ 履歴書不要！面接交通費支給！（WEB面接の場合でも同額支給） ＜電話でのお問い合わせ＞ 電話応募は優先的に面接をさせていただきます！ TEL 0120-444-634 まで 「求人を見た」とお問い合わせください。 【選べる3つの面接スタイル】 ご都合に合わせて、以下のいずれかで実施します。 ★なんと「WEB面接」でも面接交通費1,000円を支給します！★ 1)WEB面接（オススメ！） スマホ・PCがあれば、ご自宅からリラックスして面接OK！ 移動時間ゼロで、即日採用も可能です。 2)来社面接（本社） 「直接会って話したい」という方はこちらへどうぞ。 住所：東京都豊島区西池袋5-13-15 笠原ビル102 アクセス：「池袋駅」西口から徒歩7分 3)出張面接 「WEB面接も来社面接も、どうしても実施が難しい」という方に限り、出張面接も承ります。 採用担当がお近くまで伺いますので、まずはご相談ください。 ＜応募は1分で完了！＞ 名前・生年月日などの入力のみ。 WEB上での履歴書登録は不要です！ ー お持ちの手荷物一つで即入居出来る寮完備。 テレビ、冷蔵庫、エアコン、洗濯機やタオルまでついている完全個室の寮です★ *仕事内容* 建設現場の交通誘導や警備員。 戸建ての建築現場の案件が7割なので、 警備閑散期がなく年間を通して安定して稼げます！ また、交通量が多くないので負担が少なく定着率もバツグンです！ *具体的には* ・交通誘導 ・交通誘導警備 など ■■職場環境■■ 幅広い世代が活躍中！ ほのぼのとした雰囲気の職場で、最後の転職先にする警備経験者の方もいらっしゃいます。 「定年を迎えたけどまだまだ働きたいです！」とご応募いただくことも！ 年齢に関係なく、あなたの働きたい気持ちを応援します!! ■■不安？気になる？何でもご相談ください■■ シフトの強制などはありませんし、 あなたの生活も含めで出来る限りサポートしていきたいです。 先輩達もいますから、何かあれば気軽に相談して下さいね！

⭐履歴書不要⭐✅日払いシステムあり✅即入寮可能／三鷹支社

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：警備スタッフ/守衛、警備管理/運営、安全管理/環境保全 ＝＝＝＝⭐ オススメPOINT ⭐＝＝＝＝ ✅日払いシステムあり！ ✅早上がりでも日給全額保証 ✅週2日～OK! ✅寮完備！即入居可！(入寮規定あり) ✅昼食付♪3日間の事前研修あり◎ ✅日本語能力試験をお持ちの方 「N1」「N2」「N3」以上あればOK◎ ✅60歳以上のシニアも大歓迎！ ✅履歴書不要！飛び込み面接OK！ ✅気になった方はお電話ください❕❕ TEL：0422-60-3232 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜＜ ✨紹介報奨金キャンペーン✨ ＞＞ 紹介する側も、入社する側も嬉しい制度！ 条件に応じて、下記報奨金を支給します♪ ■紹介者：最大10万円 ■入社者：最大5万円 ■入社者（即戦力）：最大7万円 夜勤･警備スタッフ大募集 ❗ (。・ω・)尸━━━━━━━━━━━━━⭐ 道路工事や建設現場などの工事現場にて、 通行人や車の誘導・案内をお願いします。 住宅街の現場が中心で交通量も少ないため、 交通誘導が初めての方も安心して働けます｡ ★ 代表的な1日の流れ（例）★ 20：00 現地集合 20：30 担当エリアで警備開始 22：00 15分休憩 24：00 休憩（1時間） 03：00 15分休憩 05：00 現地解散 ※直行直帰OK ※小まめな水分補給、休憩も多く取ります。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⛅日払いシステムあり⛅ 24時間引き出し可能な 日払いシステムがあります！ 急な出費にもバッチリ対応◎ 頑張った分の報酬がスグ受け取れます♪ 【早上がりになっても日給全額保証】 基本は1日8時間勤務ですが、 現場によっては4～5時間で 終わることもあります。 その場合も給与は全額お支払いします❗❗ ⛅研修をしてからのスタートなので安心⛅ 初日からいきなり現場に出る！ なんてことは絶対にありません。 現場に出る前に丁寧な研修があるので、 初めての方も安心してスタートできます♪ 先輩も気さくなメンバーが揃っているので、 わからない事はスグに相談可能です ❕ ⛅週2日～OK！働きやすい環境⛅ 自分の予定に合わせた勤務が可能です◎ 「帰省したいから連休が欲しい」 「家庭の用事があるからお休みしたい」 など、お気軽にお問い合せください！ ╭━━━━━━━━━━━╮ ⭐東京都内に現場多数あり⭐ ╰━━━━━━━━━━━╯ 東京都内に100ヶ所以上の 現場があります！ 「家の近くで働きたい！」 「直行直帰で働きたい！」 など、お気軽にご相談下さい♪

月給32.5万円～×昇給年2回｜休日もしっかり確保できる◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他飲食、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ ～ブランド紹介～ ✨くいもの屋わん✨ ⏩「くいもの屋わん」とは？ 株式会社オーイズミフーズが直営する 和風個室を中心とした全国展開の居酒屋ブランドです。 落ち着いた“和”の空間づくりにこだわり、 友人同士のお食事から会社の宴会まで、 さまざまなシーンで利用されています。 料理は、 手づくりにこだわった和食を中心に、 旬の食材を活かしたメニューを提供。 日本酒・焼酎などのお酒も豊富に揃えています。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ＼人と雰囲気を大切にする店長候補／ ⭐月給325,000円～ ⭐スタッフへの声かけやフォローも評価 ⭐人を大切にする店舗づくりに関われる ⭐店長昇格後は歩合給あり ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 【お仕事内容】 和風個室居酒屋「くいもの屋わん」の店長候補として、 まずはキッチン・ホールなどの店舗業務から担当します。 飲食店での仕事が初めての方も歓迎！ キッチンスタッフや調理スタッフの経験がない方も、 簡単な調理・調理補助から一つずつ覚えられます。 料理が好きな方や、 キッチンの仕事に興味がある方にも 始めやすい正社員のお仕事です。 ▼具体的には… ＊キッチン・ホール業務 ＊簡単な調理・調理補助 ＊食材の仕込み ＊料理の盛り付け ＊洗い場などキッチン内の業務 ＊ホールでの接客 ＊料理・ドリンクの提供 ＊スタッフへの声かけ ＊スタッフ同士が動きやすい雰囲気づくり ＊新人スタッフが馴染めるようフォロー ＊忙しい時間帯の連携・段取り ＊お客様が心地よく過ごせる店舗づくり ＊シフト調整のサポート ＊店舗運営に関する改善提案 ＊売上・在庫管理のサポート ＊店長業務の一部 など 店長候補と聞くと、 「数字を管理する仕事」 「責任を一人で背負う仕事」 というイメージがあるかもしれません。 でも、当社がまず大切にしているのは、 スタッフやお客様にとって 居心地の良いお店をつくることです。 入社してすぐに、 すべての店長業務を任せることはありません。 まずは実際の店舗に入り、 キッチン・ホールの仕事をしながら、 一緒に働くスタッフのことや、 お店の空気を知るところから始めます。 キッチンでは、 簡単な調理や調理補助、 食材の仕込み・盛り付けなどからスタート。 飲食店・居酒屋で働いた経験がない方も、 先輩スタッフに教わりながら 少しずつキッチン業務を覚えていけます。 「料理は好きだけど仕事にしたことがない」 「キッチンスタッフとして働いてみたい」 「調理スタッフの仕事に興味がある」 「まずは調理補助から始めたい」 そんな方も歓迎します。 「困っていそうなスタッフに声をかける」 「新人が一人にならないようフォローする」 「忙しい時こそ周囲を見て声を掛け合う」 そんな日々の小さな働きかけが、 この仕事では大切な店舗づくりにつながります。 店長候補として評価されるのは、 数字や管理能力だけではありません。 スタッフが気持ちよく働ける空気をつくること。 新人が自然とチームに馴染めるよう支えること。 忙しい時でもスタッフ同士が助け合えるよう、 声かけや段取りを整えること。 人に目を向けられることも、 店長候補に求めている大切な力です。 現場に慣れてきたら、 新人スタッフのフォローや シフト調整のサポート、 店舗をより良くするための改善提案など、 少しずつ役割を広げていきます。 その先で売上や在庫管理なども経験しながら、 人とチームを大切にできる店長を目指していけます。 ＼経験を活かしてステップアップ／ ＊飲食店で働いてみたい方 ＊居酒屋の仕事に興味がある方 ＊キッチンスタッフとして働いてみたい方 ＊調理スタッフ・調理補助の仕事に興味がある方 ＊料理や調理を基本から覚えたい方 ＊カフェ・レストランなど飲食の仕事に興味がある方 ＊人と関わる仕事が好きな方 ＊周囲への声かけを大切にできる方 ＊スタッフが働きやすい雰囲気をつくりたい方 ＊お客様にもスタッフにも居心地の良い店をつくりたい方 ＊忙しい時ほど周囲を見ながら動ける方 ＊新人や後輩を自然にフォローできる方 ＊チームで一つのお店をつくることが好きな方 ＊将来的に育成や店舗運営にも挑戦したい方 【ココが魅力】 ✅「人を大切にできること」が店長候補の強みになる 店長候補だからといって、 最初から数字や管理だけを求める仕事ではありません。 スタッフが困っていたら声をかける。 新人が馴染めるよう周囲との間をつなぐ。 忙しい時間帯にも、 みんなが動きやすくなるよう場を整える。 そうした人への向き合い方も、 店舗をつくるために欠かせない力です。 スタッフが前向きに働ける雰囲気が、 自然とお客様へのサービスにもつながっていく。 人と関わる力を活かしながら、 店長を目指せる環境です。 ✅「この人と働きたい」と思えるチームをつくる お店を支えるのは、 店長一人ではなく、 そこで働くスタッフ一人ひとりです。 だからこそ、 新人スタッフへのフォローや、 日々のちょっとした声かけも大切にしています。 誰かが困っている時には周囲が支える。 忙しい時ほど声を掛け合う。 一人だけに負担を集中させない。 そんな関係を積み重ねながら、 スタッフが安心して働ける店舗を チームみんなでつくっていきます。 ✅数字より先に、店の「空気」を整える 売上や在庫などの管理も、 店長として大切な仕事です。 ただ、その数字をつくるのも、 実際にお客様を迎えるのも「人」です。 スタッフ同士が自然に連携できること。 お客様を気持ちよく迎えられること。 新人も遠慮せず周囲に相談できること。 まずはそんな店舗の土台となる 人間関係や雰囲気を大切にしています。 人と人をつなぎながら、 「またここで働きたい」 「またこの店に来たい」 と思ってもらえる店舗を目指せる仕事です。 ✅一人で背負わず、少しずつ店長へ 最初から店舗のすべてを 一人で任せることはありません。 まずはキッチン・ホール業務を通して、 スタッフや店舗の雰囲気を知ることからスタート。 キッチン業務では、 調理・調理補助・仕込み・盛り付けなど、 飲食店の基本的な仕事から覚えていきます。 未経験からキッチンスタッフとして経験を積み、 少しずつできる仕事を増やしていけます。 慣れてきたら、 新人フォローやシフト調整、 店舗改善のアイデアなど、 人やチームに関わる仕事を少しずつ任せていきます。 さらに経験を積んだ先で、 売上や在庫管理などにも仕事の幅を広げられます。 人との関係づくりを大切にしながら、 自分らしい店長像をつくっていける環境です。

勤務初日から給与GETも可能★無資格＆未経験＆ブランクOK！働きたい気持ちを応援します★

仕事内容 ■■メリット多数！注目の警備ワーク■■ ＼お金と住まいの悩み、即解決！／ 個室寮30日間無料！家具家電付きの1Rですぐに新生活スタート。 履歴書不要！面接交通費支給！（WEB面接の場合でも同額支給） ＜電話でのお問い合わせ＞ 電話応募は優先的に面接をさせていただきます！ TEL 0120-840-634 まで 「求人を見た」とお問い合わせください。 【選べる3つの面接スタイル】 ご都合に合わせて、以下のいずれかで実施します。 ★なんと「WEB面接」でも面接交通費1,000円を支給します！★ 1)WEB面接（オススメ！） スマホ・PCがあれば、ご自宅からリラックスして面接OK！ 移動時間ゼロで、即日採用も可能です。 2)来社面接（本社） 「直接会って話したい」という方はこちらへどうぞ。 面接地はお選びいただけます。 ・立川市柴崎町2-7-6 さかえビル4Ｆ ⇒「立川駅」南口徒歩7分 ・川崎市川崎区新川通10-15 新生ビル303 ⇒「川崎駅」徒歩12分 3)出張面接 「WEB面接も来社面接も、どうしても実施が難しい」という方に限り、出張面接も承ります。 採用担当がお近くまで伺いますので、まずはご相談ください。 ＜応募は1分で完了！＞ 名前・生年月日などの入力のみ。 WEB上での履歴書登録は不要です！ ー お持ちの手荷物一つで即入居出来る寮完備。 テレビ、冷蔵庫、エアコン、洗濯機やタオルまでついている完全個室の寮です★ *仕事内容* 建設現場の交通誘導や警備員。 戸建ての建築現場の案件が7割なので、 警備閑散期がなく年間を通して安定して稼げます！ また、交通量が多くないので負担が少なく定着率もバツグンです！ *具体的には* ・交通誘導 ・交通誘導警備 など ■■職場環境■■ 幅広い世代が活躍中！ ほのぼのとした雰囲気の職場で、最後の転職先にする警備経験者の方もいらっしゃいます。 「定年を迎えたけどまだまだ働きたいです！」とご応募いただくことも！ 年齢に関係なく、あなたの働きたい気持ちを応援します!! ■■不安？気になる？何でもご相談ください■■ シフトの強制などはありませんし、 あなたの生活も含めで出来る限りサポートしていきたいです。 先輩達もいますから、何かあれば気軽に相談して下さいね！

食品売場を育てる。残業月平均5時間・年間休日122日で、仕事帰りも休日も自分らしく。賞与年3回

仕事内容: *:｡..｡.:.｡.:.｡.:.｡.ＰＯＩＮＴ.｡.:.｡.:.｡.:.｡..｡:* ◆【経験者歓迎】店舗づくりの中心として、経験を活かせる ◆【キャリアプラン多数】店長・本部など、多彩なキャリアを描ける ◆【正当な評価】昇給年1回・賞与年3回 ◆【20代・30代・40代・50代】幅広い世代が活躍中！ ◆【長く働ける環境】年間休日122日・残業少なめ ::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.:: 【西友は、新しいステージへ。】 長く地域のお客様に親しまれてきた西友。 そして今、西友は新たなスタートを切っています。 TRIALグループとのシナジーによって、 商品力や店舗運営、 売場づくりはさらに進化を続けています。 店舗には新しい活気が生まれ、 お客様から「また来たい」 と思っていただける店づくりが全国で始まっています。 もちろん、変化はまだ途中です。 だからこそ面白い。 決められた売場を守るだけではなく、 より良い売場を自らつくっていく。 そんな挑戦を楽しめる仲間を募集します。 【現場の中心として、売場とチームを動かす仕事です】 グロサリー（加工食品） 部門の現場リーダーとして、 販売計画に沿った売場づくりと 日々のオペレーションを動かす仕事です。 自ら実務を担いながら、 スタッフへの指示や育成、進捗確認を行い、 計画を確実に実行します。 現場で見つけた課題やお客様の反応を改善につなげ、 グロサリー売場の品質を高めていきます。 【主な業務】 ■ 売場づくり・商品管理 ・売場づくり・販売計画の実行 ・発注・在庫管理 ・売上・粗利・ロスなどの数値管理 ■ 数値・品質管理 ・商品補充・売場メンテナンス ・売場・商品・作業品質の確認と改善 ■ 人材育成・チーム運営 ・スタッフへの業務指示・育成 ・他部門と連携した5S・安全・衛生活動 ・当日の作業計画・人員配置・進捗確認 ・スタッフへの日常的な指示・OJT ・マネジャーへの実績・課題の報告と改善提案 ――――――――――――――――――― 研修制度充実／経験者歓迎／女性活躍中 20代活躍中／30代活躍中／40代活躍中 50代活躍中

出店計画多数でポストも続々増加｜成長中の企業で働きたい方、ぜひ！＜東証プライム上場の株式会社エターナルホスピタリティグループ　グループ企業＞

仕事内容 鳥貴族直営店での店舗管理者募集！ 焼鳥やおつまみの調理、ドリンク・料理の提供、レジ業務など、店舗での基本的な業務も身に付けていただきますが、社員のミッションは「店舗の管理・運営」。 アルバイト・パートスタッフと協力し、お客様が笑顔で過ごせるお店づくりをお願いします。 鳥貴族では社員の教育に力を入れており、店舗勤務前に研修を行うことはもちろん、継続的に成長やキャリアアップをサポート。 以下一例となります。 【入社後研修（2～3日実施）】 店舗勤務前に、集合研修があります。同時期に入社される方も多数いるため、横のつながりを作りやすいです。 【ＳＭＳ（入社時～約４か月間）】 Shift Management School：時間帯責任者研修。 シフトリーダー（時間帯責任者）としての必要な知識・技術を習得します。 ※プログラム例：安全/衛生、カスタマーリテンション など 【中途社員研修（入社半年～1年）】 外部研修講師を招へいし、リーダーとして必須なスキルを習得します。 ※プログラム例：リーダーシップ、課題解決 （以降も、ビルドアップ研修として、入社4年目、7年目…と3年おきに実施） そのほか、店長候補者や店長といった職域ごとの研修もあり、「なんとなく」や「フィーリング」ではなく「必要なスキルを・必要な時に」身に付けていただける環境です。 キャリアステップ ■店長候補・代理（目安：入社半年～1年） 料理提供、レジやオーダー等のホールスタッフ業務と厨房で串打ち、焼き等を行う調理をお願いします。 ■店長（目安：1年半～3年） スタッフのシフト管理や育成、店舗売上管理や発注等の運営業務が中心。 入社1年以内に店長となる人は珍しくありません。 ■マネージャー（目安：能力による） 担当エリア店舗の売上・サービスの向上のため店長と協力し改善・指導を行います。 「焼鳥屋で世の中を明るくする」 2025年8月にグループ体制の再編を行い、グループの経営戦略策定を行う【株式会社エターナルホスピタリティグループ】（東証プライム市場上場）と、日本・アメリカ・東アジア各国の事業会社で、これまで以上に、それぞれの地域のニーズに応じたブランド展開を行う体制となりました。 そんな当グループの中核事業となるのが「鳥貴族」です。 国内は ●焼鳥事業の企画・推進及び運営会社の管理を行う【株式会社エターナルホスピタリティジャパン】 ●東日本における「鳥貴族」の営業と、国内新規事業の運営を行う【株式会社鳥貴族東日本】 ●西日本における「鳥貴族」の営業を行う【株式会社鳥貴族西日本】 という体制となっており、本求人は【株式会社エターナルホスピタリティジャパン】の募集です。 【株式会社鳥貴族東日本】が運営する「鳥貴族直営店」へ、在籍出向となります。 ※近隣にある鳥貴族 直営店全店での募集です。 勤務地は、面接時のご要望を考慮して決定します。 ※ホームページには、鳥貴族グループのカムレードチェーン(鳥貴族加盟企業)店舗も掲載されていますが、本募集は『直営店』限定です。 詳しくはお問い合わせください。 国内の安定的な出店計画もあり、ポストも増加していく中で、ともに大きな目標を目指してくれる仲間を募集しています。 もっとも大切にしているのは、「焼鳥屋で世の中を明るくしていきたい」という理念への共感です。 永遠の理念『うぬぼれ』 たかが焼鳥屋で世の中を変えたいのです 心を込めて焼いた焼鳥 その焼鳥を まごころ込めた笑顔で お客様に提供していきたい 焼鳥を食べられたお客様の幸せそうな顔 帰りがけに「おいしかったよ」と暖かい一言 「ありがとうございます」と感謝の気持ち お客様のその顔 その一言が 私たちの喜びなのです そんな心と心のふれあいで 世の中を明るくしていきたい たかが焼鳥屋 されど焼鳥屋 そんなうぬぼれを 私たちは永遠に 持ち続けていきます

独立支援制度あり！飲食店経営ノウハウが学べる環境＜ビジネスに関する研修や成長支援多数！＞

仕事内容 鳥貴族直営店での店舗管理者募集！ 焼鳥やおつまみの調理、ドリンク・料理の提供、レジ業務など、店舗での基本的な業務も身に付けていただきますが、社員のミッションは「店舗の管理・運営」。 アルバイト・パートスタッフと協力し、お客様が笑顔で過ごせるお店づくりをお願いします。 鳥貴族では社員の教育に力を入れており、店舗勤務前に研修を行うことはもちろん、継続的に成長やキャリアアップをサポート。 以下一例となります。 【入社後研修（2～3日実施）】 店舗勤務前に、集合研修があります。同時期に入社される方も多数いるため、横のつながりを作りやすいです。 【ＳＭＳ（入社時～約４か月間）】 Shift Management School：時間帯責任者研修。 シフトリーダー（時間帯責任者）としての必要な知識・技術を習得します。 ※プログラム例：安全/衛生、カスタマーリテンション など 【中途社員研修（入社半年～1年）】 外部研修講師を招へいし、リーダーとして必須なスキルを習得します。 ※プログラム例：リーダーシップ、課題解決 （以降も、ビルドアップ研修として、入社4年目、7年目…と3年おきに実施） そのほか、店長候補者や店長といった職域ごとの研修もあり、「なんとなく」や「フィーリング」ではなく「必要なスキルを・必要な時に」身に付けていただける環境です。 キャリアステップ ■店長候補・代理（目安：入社半年～1年） 料理提供、レジやオーダー等のホールスタッフ業務と厨房で串打ち、焼き等を行う調理をお願いします。 ■店長（目安：1年半～3年） スタッフのシフト管理や育成、店舗売上管理や発注等の運営業務が中心。 入社1年以内に店長となる人は珍しくありません。 ■マネージャー（目安：能力による） 担当エリア店舗の売上・サービスの向上のため店長と協力し改善・指導を行います。 「焼鳥屋で世の中を明るくする」 2025年8月にグループ体制の再編を行い、グループの経営戦略策定を行う【株式会社エターナルホスピタリティグループ】（東証プライム市場上場）と、日本・アメリカ・東アジア各国の事業会社で、これまで以上に、それぞれの地域のニーズに応じたブランド展開を行う体制となりました。 そんな当グループの中核事業となるのが「鳥貴族」です。 国内は ●焼鳥事業の企画・推進及び運営会社の管理を行う【株式会社エターナルホスピタリティジャパン】 ●東日本における「鳥貴族」の営業と、国内新規事業の運営を行う【株式会社鳥貴族東日本】 ●西日本における「鳥貴族」の営業を行う【株式会社鳥貴族西日本】 という体制となっており、本求人は【株式会社エターナルホスピタリティジャパン】の募集です。 【株式会社鳥貴族東日本】が運営する「鳥貴族直営店」へ、在籍出向となります。 ※近隣にある鳥貴族 直営店全店での募集です。 勤務地は、面接時のご要望を考慮して決定します。 ※ホームページには、鳥貴族グループのカムレードチェーン(鳥貴族加盟企業)店舗も掲載されていますが、本募集は『直営店』限定です。 詳しくはお問い合わせください。 国内の安定的な出店計画もあり、ポストも増加していく中で、ともに大きな目標を目指してくれる仲間を募集しています。 もっとも大切にしているのは、「焼鳥屋で世の中を明るくしていきたい」という理念への共感です。 永遠の理念『うぬぼれ』 たかが焼鳥屋で世の中を変えたいのです 心を込めて焼いた焼鳥 その焼鳥を まごころ込めた笑顔で お客様に提供していきたい 焼鳥を食べられたお客様の幸せそうな顔 帰りがけに「おいしかったよ」と暖かい一言 「ありがとうございます」と感謝の気持ち お客様のその顔 その一言が 私たちの喜びなのです そんな心と心のふれあいで 世の中を明るくしていきたい たかが焼鳥屋 されど焼鳥屋 そんなうぬぼれを 私たちは永遠に 持ち続けていきます

＜定年制撤廃で60代も現役で活躍中◎賞与年2回・季節休7日。東証スタンダード上場◎＞経験を評価！施設ごとに色を出せる、裁量あるグループホーム

仕事内容 ◆- 仕事内容 -◆ 認知症対応型グループホームの責任者として、 施設運営全般をお任せします。（1ユニット9名） ・スタッフのマネジメント（採用・育成・シフト作成） ・収支管理、コンプライアンス管理 ・ご家族様対応、入居相談、契約業務 ・地域との連携、営業活動 ・現場の介護業務フォロー（プレイングマネージャー業務） ◆- 「高待遇」を実現 -◆ 管理者としての責務に対する 「役職手当」もしっかり支給されます。 「責任あるポジションには、それに見合う報酬を」。 安定した収入基盤のもと、 腰を据えて業務に取り組めます。 ◆- 自分らしいホーム作り -◆ 「たのしい家」の運営方針は、 ホーム長の裁量に大きく委ねられています。 「地域の方を招いてイベントをしよう」 「庭で野菜を育てよう」 そんなあなたのアイデアが、 入居者様の笑顔に直結します。 マニュアル通りではない、 温かいホーム作りを主導してください。 ◆- サポート体制も万全 -◆ ホーム長は孤独ではありません。 近隣を統括するエリアマネージャーが 定期的に巡回し、運営の悩みを共有・解決。 また、本社には人事・法務等の専門部署があり、 採用やトラブル対応を強力にバックアップ。 ホーム長同士が集まる会議で情報交換も行います。 組織全体であなたを支えるので、安心して運営に専念できます。 ◆- 会社紹介 -◆ ケア21は、日本全国に展開している 東証スタンダード上場の未来を創造する総合福祉企業です。 「100年続くいい会社」をスローガンに、 安定して働ける会社として、スタッフを各地で募集中。 退職後のUターン採用も取り入れており、 戻りたくなるあたたかい職場です。 友人や家族の方の入社実績も毎年多数あり◎ 【施設情報はこちら】 https://www.tanoshii-ie.jp/album/category/album015/?tab=blog ■年齢にかかわらず、キャリアを続けられる「定年制撤廃」 ケア21では定年制を撤廃しています。 40代・50代の方も活躍中。 これまで培ってきた経験を活かしながら、年齢にかかわらず長く働き続けることができます。 ■嬉しい「従業員紹介制度」あり！ ケア21には、紹介した従業員と入社された方の両方に報奨金が支給される「従業員紹介制度」があります！ 正社員・非常勤など、働き方問わずに利用可能。 （※規定あり）。 安心の環境で働きながらお祝い金もゲットできる制度です！

医療事務経験者歓迎！17:00終業◎主婦も多数活躍中！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：管理会計、医療事務、受付 ＼2025年7月移転の新病院／ 地域医療を支える総合病院で、 医療事務スタッフを募集しています。 受付・会計・レセプト業務など、 これまでの医療事務経験を 活かしながら活躍できる環境です。 患者さんが安心して受診できるよう、 病院の「顔」として医療現場を 支える重要な役割を担っていただきます。 【主な業務内容】 ✅外来受付・患者対応 ✅保険証・マイナンバーカードの確認 ✅会計業務 ✅診療情報の入力・確認 ✅電話対応（院内・院外） ✅レセプト業務（診療報酬請求） ✅各種書類の受付・手続き ✅関係部署との連携・調整 ※経験や適性に応じて 担当業務を決定します。 ※医事課には約70名の職員が 在籍しており、周囲と連携しながら業務を 進められる環境です。 ＼＼河北総合病院で働くポイント／／ ✅2025年移転の新しい総合病院 ✅阿佐ケ谷駅徒歩3分の好立地 ✅地域医療を支える急性期総合病院 ✅医事課約70名体制でフォロー充実 ✅17:00終業で家庭との両立がしやすい環境 ✅希望休も取得しやすく、 有給休暇も活用しやすい職場 ✅子育て世代の職員も多数活躍中 ✅医療事務経験を活かしながら スキルアップ可能

暮らしの売場づくり。地域限定勤務も選べるから、住み慣れた街で将来を描ける。年間休日122日

仕事内容: *:｡..｡.:.｡.:.｡.:.｡.ＰＯＩＮＴ.｡.:.｡.:.｡.:.｡..｡:* ◆【経験者歓迎】店舗づくりの中心として、経験を活かせる ◆【キャリアプラン多数】店長・本部など、多彩なキャリアを描ける ◆【正当な評価】昇給年1回・賞与年3回 ◆【20代・30代・40代・50代】幅広い世代が活躍中！ ◆【長く働ける環境】年間休日122日・残業少なめ ::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.:: 【西友は、新しいステージへ。】 長く地域のお客様に親しまれてきた西友。 そして今、西友は新たなスタートを切っています。 TRIALグループとのシナジーによって、 商品力や店舗運営、 売場づくりはさらに進化を続けています。 店舗には新しい活気が生まれ、 お客様から「また来たい」 と思っていただける店づくりが全国で始まっています。 もちろん、変化はまだ途中です。 だからこそ面白い。 決められた売場を守るだけではなく、 より良い売場を自らつくっていく。 そんな挑戦を楽しめる仲間を募集します。 【現場の中心として、売場とチームを動かす仕事です】 住居用品（非食品・日用品） 部門の現場リーダーとして、 販売計画に沿った売場づくりと 日々のオペレーションを動かす仕事です。 自ら実務を担いながら、 スタッフへの指示や育成、進捗確認を行い、 計画を確実に実行します。 現場で見つけた課題やお客様の反応を改善につなげ、 住居用品売場の品質を高めていきます。 【主な業務】 ■ 売場づくり・商品管理 ・季節性・生活シーンに合わせた売場づくり ・棚割・販促計画の実行 ・発注・在庫管理、欠品・過剰在庫の抑制 ■ 数値・品質管理 ・売上・粗利・在庫回転などの数値管理 ・売場・商品・作業品質の確認と改善 ■ 人材育成・チーム運営 ・スタッフへの業務指示・育成 ・他部門と連携した5S・安全・業務改善 ・当日の作業計画・人員配置・進捗確認 ・スタッフへの日常的な指示・OJT ・マネジャーへの実績・課題の報告と改善提案 ――――――――――――――――――― 研修制度充実／経験者歓迎／女性活躍中 20代活躍中／30代活躍中／40代活躍中 50代活躍中

夜の売場を支える。日中の時間を有効活用し、年間休日122日で休日も充実。深夜割増25％

仕事内容: *:｡..｡.:.｡.:.｡.:.｡.ＰＯＩＮＴ.｡.:.｡.:.｡.:.｡..｡:* ◆【経験者歓迎】店舗づくりの中心として、経験を活かせる ◆【キャリアプラン多数】店長・本部など、多彩なキャリアを描ける ◆【正当な評価】昇給年1回・賞与年3回 ◆【20代・30代・40代・50代】幅広い世代が活躍中！ ◆【長く働ける環境】年間休日161日・残業少なめ ::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.:: 【西友は、新しいステージへ。】 長く地域のお客様に親しまれてきた西友。 そして今、西友は新たなスタートを切っています。 TRIALグループとのシナジーによって、 商品力や店舗運営、 売場づくりはさらに進化を続けています。 店舗には新しい活気が生まれ、 お客様から「また来たい」 と思っていただける店づくりが全国で始まっています。 もちろん、変化はまだ途中です。 だからこそ面白い。 決められた売場を守るだけではなく、 より良い売場を自らつくっていく。 そんな挑戦を楽しめる仲間を募集します。 【夜間帯の責任者として、翌朝につながる店舗運営を担う仕事です】 ナイトリーダーは、 夜間帯の店舗運営を支える中心メンバーです。 納品対応、品出し、売場整備、清掃、 防犯・安全確認などの進捗を見ながら、 チームへ指示を出し、 翌朝の開店に向けて店舗を整えます。 限られた時間と人員の中で優先順位を判断し、 異常や設備不良があれば速やかに報告・連携する。 夜間の一つひとつの仕事が、 翌日の気持ちよい買物体験につながります。 【主な業務】 ■ 夜間帯の店舗運営 ・納品対応、品出し・商品補充 ・売場整備・簡易清掃 ・接客・レジ業務 ・作業計画に沿った進捗確認と業務の割当 ■ 安全・品質管理 ・商品管理、衛生・防犯・安全確認 ・設備不良や安全上の懸念があった際の報告・提案 ■ チーム運営・引継ぎ ・チームメンバーへの日常的な指示・教育 ・翌朝の開店に向けた売場の最終整備 ・店長・昼間チームへの実績、課題、申し送り事項の引継ぎ ――――――――――――――――――― 研修制度充実／経験者歓迎／女性活躍中 20代活躍中／30代活躍中／40代活躍中 50代活躍中

2027年春OPEN！将来の幹部候補募集／年間休日115日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ／ ✨2027年春OPEN予定の 新店舗でオープニングスタッフ募集！ オープンまでは近隣店舗で丁寧に研修♪ ＼ ✅キャリアアップ志向の方歓迎 ✅店長の平均年収は550万円 ✅店長職でも年間休日115日 ✅深夜勤務＆転居を伴う異動なし ✨荻窪駅直結の大型施設が 勤務地なので通勤便利！ ――――――――――――――…＊☆ ごはんすすむは 「お客様も、スタッフもみんなが 笑顔になれる場所」を目指して お店作りを行っています。 ╭━━━━━━━━━━╮ ⏩注目ポイント３選 ╰━━━ｖ━━━━━━╯ ⭐その１｜キャリアがしっかり描ける！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 今後3年で15店舗の新規出店を予定中で、 新たなポジションも続々誕生。 店長のその先にも── ・複数店舗を統括するエリアマネージャー ・全店にかかわる仕組み作りを担う エグゼクティブマネージャー …とキャリアアップすることも可能です！ ⭐その２｜年収アップも目指せる！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「年齢や在籍年数」ではなく 頑張りが正当に評価される環境です。 公平・公正で明確な基準のもと 昇給・昇格も実施。 店長の平均年収は【550万円】！ ⭐その３｜1店舗に社員3〜4名体制 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 社員が複数在籍しているので 店長だけに負担が偏りません。 休みもしっかり取れる環境で、 店長も年間休日115日を実現！ ┏━━━━━━━━━━━━━━━━┓ 労働環境を犠牲にすることなく 望むキャリアパスを描けるように ┗━━━━━━━━━━━━━━━━┛ 責任あるポジションだからこそ、 収入・休暇・働きやすさの両立を目指し 働く環境作りに注力しています。 ✨退職金制度を創設しました✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「長く働いてくれた人にちゃんと報いたい」 その想いから、 新しく独自の退職金制度を整えました。 在籍15年で、退職金1,000万円（規定有） 「頑張ってきた時間」が、 数字として返ってくる会社でありたい。 給与や休日だけでなく、 10年・20年先の安心まで 一緒に考えながら働ける場所です。 ＼お仕事内容／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ まずは接客・調理の基本業務からスタート。 慣れてきたら、アルバイトの育成や 後輩指導にも携わっていただきます。 ★マネジメント経験者の方は… これまでのスキルに応じ トレーナーやマネージャーに準じた 役職からスタートすることも可能です！ 《店長業務》 ・スタッフの採用・育成 ・メニューの選定や価格決定 （店長権限で決められます） ・売上・原価・人件費などの数値管理 ・店舗の戦略立案 ・接客・商品のクオリティ管理 など ＼未経験からマネジメントに挑戦OK／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 経験ゼロでもしっかり成長できるように、 マニュアルや研修制度が整備されています。 本社の教育担当や先輩店長が あなたの成長を全力で支えます◎ ┏ ───────── ┓ ごはんすすむについて ┗ ───────── ┛ ごはんすすむの主役は手作りスープ。 落ち着いた店内で、 おかずになるごちそうスープとごはん、 相性抜群のふりかけとごはんが楽しめる ２度おいしいお店です。 ＊ブランドコンセプト ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「ごはんの数だけ おいしい気持ち」 お客様に「ちょっとした幸せ」、 「ほっとできる空間」をお届けしたい。 そんな想いで、日々お店作りをしています。 あなたもぜひ一緒に【ごはんすすむ】で “おいしい気持ち”をお届けしませんか？

＜【副ホーム長候補】定年なし＆東証スタンダード上場の安定企業！充実の評価制度でキャリアUP◎＞いきなりホーム長は不安という方へ！まずは副ホーム長として現場と運営を両立。定年制撤廃で長く安定して働ける環境です。

仕事内容 ◆- 仕事内容 -◆ グループホームにて、介護スタッフとしての 現場業務（食事・入浴・排泄等の介助）と、 ホーム長のサポート業務を並行して行います。 具体的には、施設運営の補助やスタッフの育成、 シフト作成、小口現金管理など。 現ホーム長と連携してマネジメントを学び、 将来はホーム長へのステップアップを期待しています。 ◆- 失敗を恐れず学べる -◆ いきなり全責任を負うのではなく、 現管理者のもとで「右腕」として 実務を学べるのが最大のメリットです。 ケアマネジャーとの連携の取り方や、 スタッフのフォロー方法など、 マネジメントの基礎を現場で実践しながら習得。 自信をつけてから管理者へステップアップできます。 ◆- チームで取り組む -◆ グループホームは「第2の我が家」。 ご入居者様の個性やペースを大切にし、 お茶を飲んで笑い合ったり、一緒に家事をしたりと、 家族のように時間を共有します。 副ホーム長として、スタッフ全員が笑顔で 「寄り添うケア」を実践できるような、 温かいチーム作りをお願いします。 ◆- 年齢不問のキャリア -◆ ケア21には「定年」も「役職定年」もありません。 年齢を理由にキャリアアップの道が 閉ざされることはなく、 「現場経験を積んできた今だからこそ、運営に回りたい」 という年齢問わずチャレンジも大歓迎です。 長期的な視点で、あなたのキャリア形成をサポートします。 ◆- 会社紹介 -◆ ケア21は、日本全国に展開している 東証スタンダード上場の未来を創造する総合福祉企業です。 「100年続くいい会社」をスローガンに、 安定して働ける会社として、スタッフを各地で募集中。 退職後のUターン採用も取り入れており、 戻りたくなるあたたかい職場です。 友人や家族の方の入社実績も毎年多数あり◎ 【施設情報はこちら】 https://www.tanoshii-ie.jp/album/category/album153/?tab=blog ■年齢にかかわらず、キャリアを続けられる「定年制撤廃」 ケア21では定年制を撤廃しています。 40代・50代の方も活躍中。 これまで培ってきた経験を活かしながら、年齢にかかわらず長く働き続けることができます。 ■嬉しい「従業員紹介制度」あり！ ケア21には、紹介した従業員と入社された方の両方に報奨金が支給される「従業員紹介制度」があります！ 正社員・非常勤など、働き方問わずに利用可能。 （※規定あり）。 安心の環境で働きながらお祝い金もゲットできる制度です！

＜定年制撤廃で60代も現役で活躍中◎賞与年2回・季節休7日。東証スタンダード上場◎＞経験を評価！施設ごとに色を出せる、裁量あるグループホーム

仕事内容 ◆- 仕事内容 -◆ 認知症対応型グループホームの責任者として、 施設運営全般をお任せします。（1ユニット9名） ・スタッフのマネジメント（採用・育成・シフト作成） ・収支管理、コンプライアンス管理 ・ご家族様対応、入居相談、契約業務 ・地域との連携、営業活動 ・現場の介護業務フォロー（プレイングマネージャー業務） ◆- 「高待遇」を実現 -◆ 管理者としての責務に対する 「役職手当」もしっかり支給されます。 「責任あるポジションには、それに見合う報酬を」。 安定した収入基盤のもと、 腰を据えて業務に取り組めます。 ◆- 自分らしいホーム作り -◆ 「たのしい家」の運営方針は、 ホーム長の裁量に大きく委ねられています。 「地域の方を招いてイベントをしよう」 「庭で野菜を育てよう」 そんなあなたのアイデアが、 入居者様の笑顔に直結します。 マニュアル通りではない、 温かいホーム作りを主導してください。 ◆- サポート体制も万全 -◆ ホーム長は孤独ではありません。 近隣を統括するエリアマネージャーが 定期的に巡回し、運営の悩みを共有・解決。 また、本社には人事・法務等の専門部署があり、 採用やトラブル対応を強力にバックアップ。 ホーム長同士が集まる会議で情報交換も行います。 組織全体であなたを支えるので、安心して運営に専念できます。 ◆- 会社紹介 -◆ ケア21は、日本全国に展開している 東証スタンダード上場の未来を創造する総合福祉企業です。 「100年続くいい会社」をスローガンに、 安定して働ける会社として、スタッフを各地で募集中。 退職後のUターン採用も取り入れており、 戻りたくなるあたたかい職場です。 友人や家族の方の入社実績も毎年多数あり◎ 【施設情報はこちら】 https://www.tanoshii-ie.jp/album/category/album153/?tab=blog ■年齢にかかわらず、キャリアを続けられる「定年制撤廃」 ケア21では定年制を撤廃しています。 40代・50代の方も活躍中。 これまで培ってきた経験を活かしながら、年齢にかかわらず長く働き続けることができます。 ■嬉しい「従業員紹介制度」あり！ ケア21には、紹介した従業員と入社された方の両方に報奨金が支給される「従業員紹介制度」があります！ 正社員・非常勤など、働き方問わずに利用可能。 （※規定あり）。 安心の環境で働きながらお祝い金もゲットできる制度です！

日用品部門を動かす。年間休日122日・残業月平均5時間で、家族との時間も趣味の時間も大切に

仕事内容: *:｡..｡.:.｡.:.｡.:.｡.ＰＯＩＮＴ.｡.:.｡.:.｡.:.｡..｡:* ◆【経験者歓迎】店舗づくりの中心として、経験を活かせる ◆【キャリアプラン多数】店長・本部など、多彩なキャリアを描ける ◆【正当な評価】昇給年1回・賞与年3回 ◆【20代・30代・40代・50代】幅広い世代が活躍中！ ◆【長く働ける環境】年間休日122日・残業少なめ ::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.:: 【西友は、新しいステージへ。】 長く地域のお客様に親しまれてきた西友。 そして今、西友は新たなスタートを切っています。 TRIALグループとのシナジーによって、 商品力や店舗運営、 売場づくりはさらに進化を続けています。 店舗には新しい活気が生まれ、 お客様から「また来たい」 と思っていただける店づくりが全国で始まっています。 もちろん、変化はまだ途中です。 だからこそ面白い。 決められた売場を守るだけではなく、 より良い売場を自らつくっていく。 そんな挑戦を楽しめる仲間を募集します。 【部門の責任者として、売場とチームを動かす仕事です】 住居用品（非食品・日用品） 部門の運営責任者として、 売場・商品・数値・人材を一体でマネジメントする仕事です。 リーダーやスタッフをまとめ、 部門方針と販売計画を具体的な行動に落とし込みます。 日々の実績から課題を捉え、 店長や他部門と連携しながら改善を進め、 部門の業績とお客様満足の向上をリードします。 【主な業務】 ■ 売場づくり・商品管理 ・季節性・生活シーンに合わせた売場づくり ・棚割・販促計画の実行 ・発注・在庫管理、欠品・過剰在庫の抑制 ■ 数値・品質管理 ・売上・粗利・在庫回転などの数値管理 ・売場・商品・作業品質の確認と改善 ■ 人材育成・チーム運営 ・スタッフへの業務指示・育成 ・他部門と連携した5S・安全・業務改善 ・部門方針・販売計画の策定と進捗管理 ・リーダーの育成・評価、要員配置・シフト管理 ・店長・他部門との連携、課題抽出と改善提案 ――――――――――――――――――― 研修制度充実／経験者歓迎／女性活躍中 20代活躍中／30代活躍中／40代活躍中 50代活躍中

年収500万円以上目指せる／面接1回のスピード選考◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 「和食さと」の店舗スタッフとして、 お店の運営に幅広く関わっていただきます。 店内レイアウトや商品陳列、販促活動など、 お客様に喜ばれるお店づくりをサポート。 接客はもちろん、 在庫・仕入れ管理や売上管理など、 店舗運営の基礎も学べます。 未経験の方も、 先輩がしっかりフォローするので安心！ 飲食業界でキャリアを積みたい方に ピッタリのお仕事です。 ▼当社で働くポイント！ ・マイカー通勤OK◎ガソリン代も支給！ ・残業は必ず1分単位で全額支給！ ・賞与年2回（昨年度実績2ヶ月分） ・飲食では珍しい完全週休2日制 ＋毎月1日分プラスで休暇あり！ 7連休の取得可能！ ↓ サトフードの正社員は、 他社の飲食店正社員とここが違います↓ ✅嬉しい社員寮あり！ 自己負担月1万円の 綺麗な社員寮完備！(規定あり) 居住費を節約して貯金できます！ ✅完全週休2日制＋月1日のプラス公休あり 月9～11日休みで、年間休日は116日。 さらに、年1回の「7連休制度」は取得率100％！ 飲食業界の中でも、 しっかり休める環境を整えています。 ✅1食250円のまかない＆親子割あり 1食250円で利用できるまかない制度あり！ 食費を抑えられるので、 貯金や趣味にも余裕が生まれます◎ さらに、勤務店舗でお子さんと食事をする際は “親子割”で半額になる制度も！ 子育て世代の社員からも好評です。 ✅安定した業績 「和食さと」など200店舗以上を展開。 景気に左右されにくく、 インバウンドにも強みあり！ 転勤なしで地域に根ざして 腰を据えて働けるのも魅力です。 ＼将来のキャリアパス／ 「いきなり店長を任されるのでは…」 と不安に思う方もいるかもしれませんが、ご安心ください。 まずは基本的な業務を覚えるところからスタートし、 段階に応じて新入社員向けのセミナーや 店長になる為のセミナーなどの研修をご用意しています。 少しずつ店長へステップアップしていきましょう。 実際に、社員の約7割が異業種からの転職者やフリーター出身。 そんな先輩たちも、 丁寧な研修を経て店長として活躍中です。 また将来的には、 上級店長、エリア課長、営業部長と キャリアアップしていくことも可能です。

要店長経験｜楽天グループ直雇用｜転居一時金30万円｜賞与あり

仕事内容 全国を舞台に働く！ 新しい街で、新しい自分に出会う✨ ═══════════════════════ 「いろんな場所に行ってみたい」 「知らない街で暮らしてみたい」 「同じ環境にずっといるのは物足りない」 そんな方にこそ、 楽天モバイルの全国転勤がオススメ✧ 新しい街、新しい人、新しい環境。 全国の店舗を舞台に、 仕事も暮らしも変化を楽しめます！ ＼＼ この求人のPOINT ／／ ✨正社員×直接雇用 今回の募集は楽天グループの正社員雇用！ ✨拠点拡大中でポストも増加中！ マネージャー・本部職など 店長で終わらないキャリアを実現可能！ 成果を正当に評価する社風です◎ ✨福利厚生も充実！ 転勤時は転居一時金30万円、 月1.2万円の食事手当など生活面もサポート✧ ✨残業は月10～15時間程度！ 全国の新しい街で働きながら、 仕事もオフも楽しめる働き方✧ ✅仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━ まずは接客・提案業務を通じて、 サービス理解を深めていただきます！ その後は、 スタッフ育成・売上・KPI管理など 店舗運営全般をお任せします！ また、「もっと良い店舗にするには？」 などを現場主体で考え、 企画や店舗改善にも挑戦できます✧ 裁量の大きさも店長職ならではの魅力！ ✅全国転勤の魅力 ━━━━━━━━━━━━━ ▶転勤時には転居一時金30万円を支給！ ▶今まで住んだことのない街で暮らせる ▶休日はグルメや観光が楽しめる ▶各所にお客様やスタッフとのつながりができる 旅行で訪れるだけでは分からない、 その土地ならではの暮らしや魅力を 仕事をしながら知ることができます✧ 「次はどんな街で働くんだろう？」 そんな変化を楽しめる方には、 ぴったりの働き方です◎ ✅全国での経験がキャリアの強みに ━━━━━━━━━━━━━ 様々な店舗・地域で経験を積んだ後は、 店長 → マネージャーだけでなく、 本部職へのキャリアチェンジも可能♪ 地域ごとの特性や、 店舗ごとの課題を知るからこそ、 幅広い視点で店舗運営を考える力が身につきます。 全国転勤だからこそ得られる経験を、 次のキャリアにつなげられます✧ ✨来年から大手グループの正社員に✨ 選考は書類選考後、面接1回のみ◎ 今から選考を進めれば、 年内内定も目指せます！ 転職先を決めておけば、 気持ちよく年末年始を迎えられます♪ 「来年こそ新しい環境で働きたい！」 そんな方もお気軽にご応募ください✧

✨履歴書不要✨✅日払いOK✅即入寮可能な寮完備／三鷹支社

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：警備スタッフ/守衛、警備管理/運営、安全管理/環境保全 ＝＝＝＝⭐ オススメPOINT ⭐＝＝＝＝ ✅日払いシステムあり！ ✅早上がりでも日給全額保証 ✅週2日～OK! ✅寮完備！即入居可！(入寮規定あり) ✅昼食付♪3日間の事前研修あり◎ ✅日本語能力試験をお持ちの方 「N1」「N2」「N3」以上あればOK◎ ✅60歳以上のシニアも大歓迎！ ✅履歴書不要！飛び込み面接OK！ ✅気になった方はお電話ください❕❕ TEL：0422-60-3232 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜＜ ✨紹介報奨金キャンペーン✨ ＞＞ 紹介する側も、入社する側も嬉しい制度！ 条件に応じて、下記報奨金を支給します♪ ■紹介者：最大10万円 ■入社者：最大5万円 ■入社者（即戦力）：最大7万円 日勤･警備スタッフ大募集 ❗ (。・ω・)尸━━━━━━━━━━━━━⭐ 道路工事や建設現場などの工事現場にて、 通行人や車の誘導・案内をお願いします。 住宅街の現場が中心で交通量も少ないため、 交通誘導が初めての方も安心して働けます｡ ★ 代表的な1日の流れ（例）★ 08：00 現場へ直行or集合して車で現場に移動 08：30 担当エリアで警備開始 10：00 15分休憩 12：00 昼休憩（1時間） 15：00 15分休憩 17：00 そのまま直帰or車で集合場所に移動・解散 ※直行直帰OK ※小まめな水分補給、休憩も多く取ります。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⛅日払いシステムあり⛅ 24時間引き出し可能な 日払いシステムがあります！ 急な出費にもバッチリ対応◎ 頑張った分の報酬がスグ受け取れます♪ 【早上がりになっても日給全額保証】 基本は1日8時間勤務ですが、 現場によっては4～5時間で 終わることもあります。 その場合も給与は全額お支払いします❗❗ ⛅研修をしてからのスタートなので安心⛅ 初日からいきなり現場に出る！ なんてことは絶対にありません。 現場に出る前に丁寧な研修があるので、 初めての方も安心してスタートできます♪ 先輩も気さくなメンバーが揃っているので、 わからない事はスグに相談可能です ❕ ⛅週2日～OK！働きやすい環境⛅ 自分の予定に合わせた勤務が可能です◎ 「帰省したいから連休が欲しい」 「家庭の用事があるからお休みしたい」 など、お気軽にお問い合せください！ ╭━━━━━━━━━━━╮ ⭐東京都内に現場多数あり⭐ ╰━━━━━━━━━━━╯ 東京都内に100ヶ所以上の現場があります！ 「家の近くで働きたい！」 「直行直帰で働きたい！」 など、お気軽にご相談下さい♪

日用品部門を動かす。年間休日122日・残業月平均5時間で、家族との時間も趣味の時間も大切に

仕事内容: *:｡..｡.:.｡.:.｡.:.｡.ＰＯＩＮＴ.｡.:.｡.:.｡.:.｡..｡:* ◆【経験者歓迎】店舗づくりの中心として、経験を活かせる ◆【キャリアプラン多数】店長・本部など、多彩なキャリアを描ける ◆【正当な評価】昇給年1回・賞与年3回 ◆【20代・30代・40代・50代】幅広い世代が活躍中！ ◆【長く働ける環境】年間休日122日・残業少なめ ::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.:: 【西友は、新しいステージへ。】 長く地域のお客様に親しまれてきた西友。 そして今、西友は新たなスタートを切っています。 TRIALグループとのシナジーによって、 商品力や店舗運営、 売場づくりはさらに進化を続けています。 店舗には新しい活気が生まれ、 お客様から「また来たい」 と思っていただける店づくりが全国で始まっています。 もちろん、変化はまだ途中です。 だからこそ面白い。 決められた売場を守るだけではなく、 より良い売場を自らつくっていく。 そんな挑戦を楽しめる仲間を募集します。 【部門の責任者として、売場とチームを動かす仕事です】 住居用品（非食品・日用品） 部門の運営責任者として、 売場・商品・数値・人材を一体でマネジメントする仕事です。 リーダーやスタッフをまとめ、 部門方針と販売計画を具体的な行動に落とし込みます。 日々の実績から課題を捉え、 店長や他部門と連携しながら改善を進め、 部門の業績とお客様満足の向上をリードします。 【主な業務】 ■ 売場づくり・商品管理 ・季節性・生活シーンに合わせた売場づくり ・棚割・販促計画の実行 ・発注・在庫管理、欠品・過剰在庫の抑制 ■ 数値・品質管理 ・売上・粗利・在庫回転などの数値管理 ・売場・商品・作業品質の確認と改善 ■ 人材育成・チーム運営 ・スタッフへの業務指示・育成 ・他部門と連携した5S・安全・業務改善 ・部門方針・販売計画の策定と進捗管理 ・リーダーの育成・評価、要員配置・シフト管理 ・店長・他部門との連携、課題抽出と改善提案 ――――――――――――――――――― 研修制度充実／経験者歓迎／女性活躍中 20代活躍中／30代活躍中／40代活躍中 50代活躍中

夜の売場を支える。日中の時間を有効活用し、年間休日122日で休日も充実。深夜割増25％

仕事内容: *:｡..｡.:.｡.:.｡.:.｡.ＰＯＩＮＴ.｡.:.｡.:.｡.:.｡..｡:* ◆【経験者歓迎】店舗づくりの中心として、経験を活かせる ◆【キャリアプラン多数】店長・本部など、多彩なキャリアを描ける ◆【正当な評価】昇給年1回・賞与年3回 ◆【20代・30代・40代・50代】幅広い世代が活躍中！ ◆【長く働ける環境】年間休日161日・残業少なめ ::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.:: 【西友は、新しいステージへ。】 長く地域のお客様に親しまれてきた西友。 そして今、西友は新たなスタートを切っています。 TRIALグループとのシナジーによって、 商品力や店舗運営、 売場づくりはさらに進化を続けています。 店舗には新しい活気が生まれ、 お客様から「また来たい」 と思っていただける店づくりが全国で始まっています。 もちろん、変化はまだ途中です。 だからこそ面白い。 決められた売場を守るだけではなく、 より良い売場を自らつくっていく。 そんな挑戦を楽しめる仲間を募集します。 【夜間帯の責任者として、翌朝につながる店舗運営を担う仕事です】 ナイトリーダーは、 夜間帯の店舗運営を支える中心メンバーです。 納品対応、品出し、売場整備、清掃、 防犯・安全確認などの進捗を見ながら、 チームへ指示を出し、 翌朝の開店に向けて店舗を整えます。 限られた時間と人員の中で優先順位を判断し、 異常や設備不良があれば速やかに報告・連携する。 夜間の一つひとつの仕事が、 翌日の気持ちよい買物体験につながります。 【主な業務】 ■ 夜間帯の店舗運営 ・納品対応、品出し・商品補充 ・売場整備・簡易清掃 ・接客・レジ業務 ・作業計画に沿った進捗確認と業務の割当 ■ 安全・品質管理 ・商品管理、衛生・防犯・安全確認 ・設備不良や安全上の懸念があった際の報告・提案 ■ チーム運営・引継ぎ ・チームメンバーへの日常的な指示・教育 ・翌朝の開店に向けた売場の最終整備 ・店長・昼間チームへの実績、課題、申し送り事項の引継ぎ ――――――――――――――――――― 研修制度充実／経験者歓迎／女性活躍中 20代活躍中／30代活躍中／40代活躍中 50代活躍中

＜＜ケア21訪問介護/サービス提供責任者募集＞これまでの経験を活かして、長く働ける環境へ＞【富士見ヶ丘駅徒歩約1分】月給30.5万円～38.5万円／定年制なし／キャリアアップを支える制度あり

仕事内容 ◆- 仕事内容 -◆ ケア21が運営する訪問介護事業所にて、 サービス提供責任者業務をお任せします。 具体的には、 ・ご利用者様への介護サービス ・ケアマネジャーとの連携 ・ヘルパーへの指導、情報共有 ・ヘルパーのスケジュール調整 ・サービス提供に関する事務作業（会議参加・書類作成など） などを行っていただきます。 ◆- ★この求人のポイント★ -◆ ・月給305,963円～385,029円 ・京王井の頭線「富士見ヶ丘」駅から徒歩約1分 ・賞与年2回 ・これまでのサ責経験を活かせる ・資格取得支援あり・将来管理者を目指せる！ ・40代、50代も活躍中 ・定年制撤廃 ◆- ケア21久我山について -◆ ケア21久我山は、京王井の頭線「富士見ヶ丘」駅から 徒歩約1分の訪問介護事業所です。 経験を活かしながら長く働きたい方、 今後も介護の仕事でキャリアを築いていきたい方を歓迎します。 ◆- 訪問エリアについて -◆ メインの訪問エリアは〔杉並区・世田谷区エリア〕となります。 主に杉並区久我山や杉並区高井戸西・杉並区高井戸東・杉並区宮前などに お住まいのご利用者様宅へ訪問します。 ◆- 会社紹介 -◆ ケア21は、日本全国に展開している 東証スタンダード上場の未来を創造する総合福祉企業です。 「100年続くいい会社」をスローガンに、 安定して働ける会社として、スタッフを各地で募集中。 退職後のUターン採用も取り入れており、 戻りたくなるあたたかい職場です。 友人や家族の方の入社実績も毎年多数あり◎ ■年齢にかかわらず、キャリアを続けられる「定年制撤廃」 ケア21では定年制を撤廃しています。 40代・50代の方も活躍中。 これまで培ってきた経験を活かしながら、年齢にかかわらず長く働き続けることができます。 ■嬉しい「従業員紹介制度」あり！ ケア21には、紹介した従業員と入社された方の両方に報奨金が支給される「従業員紹介制度」があります！ 正社員・非常勤など、働き方問わずに利用可能。 （※規定あり）。 安心の環境で働きながらお祝い金もゲットできる制度です！

月給45万円～／平均年齢37歳／連休取得可／各種手当充実

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食エリアマネージャー、商品企画、スーパーバイザー/ラウンダー .｡.: .｡.:.｡.: .｡.:ＰＯＩＮＴ . ｡.: ｡.:.｡.:.｡.: ✅【月給45万円スタート】 ▶これまでの経験をいかして 高収入を実現できます ✅【管理職経験者を大歓迎】 ▶マネジメントの経験を 存分に発揮できる環境です ✅【働き方改革・連休取得OK】 ▶子育てと両立している社員も多く、 授業参観や運動会なども有給取得可 ✅【安心の環境・転勤なし】 ▶UIターン歓迎！制服貸与で 私服通勤もOKです ::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.: .｡.:.｡.:.｡.:.｡.: ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ラーメン店「野方ホープ」「銀座 創龍」 運営会社のSV・マネージャー候補 ★会社の中核業務をお任せします ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 3ヵ月の研修後、まずは店舗で 店長をフォローしながら マネジメント業務を覚えていただき、 半年を目安に店長へ昇格します。 【具体的な仕事内容】 ◇仕込み ◇ラーメン・サイドメニューの調理 ◇接客 ◇レジの操作・締め作業など ◇原価管理・発注管理 ◇スタッフの指導・管理など ◇メニュー考案・開発 ▼1年～3年後のキャリアステップ 1～3年は現場理解のため 店舗業務をお任せしますが、 その後はあなたの特性や やりたいことを考慮します！ エリアマネージャーのほか、 商品開発・経営企画・事業企画・ 販促企画・店舗開発・広報・人事など 事業運営の中核として 活躍することを期待しています。 ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～ ★アイデアが尊重される 元々は外の待ち席だった場所を 「テラス席にしたい」と提案すると すぐに実現し、今では人気席に。 アルバイト考案のおつまみが採用されたり 一緒にメニューを作ったりと NOトップダウンの会社です。 社長は頻繁に店にきて 「どんなことやってみたい？」 と聞いてくれるので 思い切ってチャレンジできます！ エリアマネージャー／ 入社15年目（前職：飲食店スタッフ） ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～ ★全員を名前で 上田社長はほぼ連日、各店舗を回っていて 一緒にガツガツと働いています。 アルバイトを合わせてスタッフは 200名近くいるのですが、 全員名前で呼んでいるんです。 「事前に名前などの予習をしていく。 いつも通りリラックスして働いてほしいから、 同じ目線で接するようにしている」 …と言っていましたね！ 店舗スタッフ／ 入社3年目（前職：家電量販店スタッフ） ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～ ★一緒に会社を創る仲間として 今までの伝統は大切にしつつも 新たに会社を創っていく段階です。 まだまだやるべきことが たくさんあると痛感していますが その分、自分たちで変えていける部分も 大きいとも思っています。 あなたとも、たくさん意見交換しながら 会社を運営していきたいですね！ 代表取締役／ 上田 洋之 ――――――――――――――――――― ◆募集要項 ――――――――――――――――――― 背脂たっぷりのとんこつラーメンや とまとラーメン、 オリジナルおつまみメニューに加えて 接客サービスにも力を入れてきた私たち。 固定ファンに加え、 新たなお客様の獲得もあり、 これまで1店舗も閉店せずに 安定した経営を続けています。 今後は30店舗を目指し ブランド開発しながら 新店舗を展開していく予定です。 2023年4月に社長も代がわり。 第三創業期としての 体制強化に伴う人材募集です。 会社の将来を一緒に創っていってくださる 覚悟のある方と働けることを 楽しみにしています。

【平均年収470万円〜！月8日〜9休み・深夜営業なし】充実研修／定着率9割超／60年以上の黒字！安定系企業！

仕事内容: ーーーーーこの求人のポイントーーーーー ・月給31万〜スタート！4.52ヶ月分の賞与実績 ・賞与支給実績40年以上！安定経営継続中！ ・社歴、年齢不問の正当な評価制度 ・充実の研修制度で不安なくスタート！ ・月8〜9日休み／深夜営業無で無理なく働ける ・豊富な資格手当！市場価値UPのチャンス！ ーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 『とんかつ和幸』のチーフ候補として、 下記をお任せします。 ・人員管理 (アルバイト・パートスタッフの育成など) ・売上管理 ・仕入発注 ・接客・調理等、日々の店舗運営 など 【入社後の流れ】 本社、もしくは配属先店舗にて、 約2ヶ月間研修を行います。 会社、店舗のルールなど、 じっくり丁寧に教えるので、 いきなり丸投げなんてことはありません！ 【評価制度】 ・役職とは別に、本人の能力を 9段階で明確に評価！ 何をしたら昇格できるかも明朗！ また、評価者が複数いるので、 「上司に好かれないと。。。」のような 悩みは一切不要です！ ・年2回の『技能検定』を開催！ (調理or接客の得意な方から挑戦OK) 明確な評価&納得感のある環境で 活躍したい方はぜひ！ ＜各ポジションの軽い紹介＞ ・スタッフ（メンバー・時間帯責任者クラス） ・チーフ（調理責任者クラス） ・店長（店舗責任者として、 アイデアを活かした運営が可能） ※その後、複数店舗を統括する 営業課長・部長へのキャリアアップも可能！ ＜モデル年収例＞ スタッフクラス／約364万円 チーフクラス／約540万円 店長クラス／約600万円 課長クラス／約800万円

杉並区の病院で働く厨房責任者を募集しています！福利厚生充実★長く働ける環境です！

仕事内容 【タムス杉並病院について】 地域に根ざした病院で厨房の責任者として勤務しませんか？ 病床199床（回復期リハビリテーション病棟120床 医療療養病棟59床 緩和ケア病棟20床） 診療科：内科 / 循環器科 / 精神科 / 神経内科 / 整形外科 / 皮膚科 / リハビリテーション科 2025年7月1日に医療法人社団城東桐和会に譲受され、「タムス杉並病院」として新たに開院いたしました。 【業務内容】 ・盛付け ・配膳、下膳 ・機材での食器類の洗浄など ・スタッフマネジメント業務（教育、指導、シフト作成など） ・報告書作成など事務業務 ・本部、施設管理者との連携、調整業務 ☆管理栄養士さんと協力して入居者様、職員に美味しい食事を提供してください。 【応募要項】厨房メンバーをまとめるマネジメントスキルのある方のご応募お待ちしております。 <必須> ・調理師、栄養士、管理栄養士のいずれかの資格 ・厨房業務経験 ・給食業態や集団調理の経験がある方 <歓迎> ・クックチルシステムでの厨房業務経験者 ・給食施設や飲食店での厨房管理業務経験者 【待遇・福利厚生】 ・通勤交通費支給 ・昇給 ・退職金制度 ・再雇用制度/65歳まで（定年60歳 ） ・住宅手当 ・単身寮 ・産休育休 ・社保完備 ・医療費補助制度 ・ハラスメント相談窓口 ・従業員向けメンタルヘルス窓口 ・社食（1食350円） ・制服貸与 ・Amazonビジネス割引 ※各項目規定あり 【お仕事説明会開催】タムス杉並病院にて開催！ ＜日程＞ ・11/25（水）10：00～ ・12/18（金）17：00～ ※受付開始は15分前～ ＜場所＞ タムス杉並病院 東京都杉並区和田1-40-5 ＜内容＞ 法人・病院の説明、質疑応答 ☆各部門の担当者が参加します！ ☆長期的にお考えの方歓迎！

夜の売場を支える。日中の時間を有効活用し、年間休日122日で休日も充実。深夜割増25％

仕事内容: *:｡..｡.:.｡.:.｡.:.｡.ＰＯＩＮＴ.｡.:.｡.:.｡.:.｡..｡:* ◆【経験者歓迎】店舗づくりの中心として、経験を活かせる ◆【キャリアプラン多数】店長・本部など、多彩なキャリアを描ける ◆【正当な評価】昇給年1回・賞与年3回 ◆【20代・30代・40代・50代】幅広い世代が活躍中！ ◆【長く働ける環境】年間休日161日・残業少なめ ::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.:: 【西友は、新しいステージへ。】 長く地域のお客様に親しまれてきた西友。 そして今、西友は新たなスタートを切っています。 TRIALグループとのシナジーによって、 商品力や店舗運営、 売場づくりはさらに進化を続けています。 店舗には新しい活気が生まれ、 お客様から「また来たい」 と思っていただける店づくりが全国で始まっています。 もちろん、変化はまだ途中です。 だからこそ面白い。 決められた売場を守るだけではなく、 より良い売場を自らつくっていく。 そんな挑戦を楽しめる仲間を募集します。 【夜間帯の責任者として、翌朝につながる店舗運営を担う仕事です】 ナイトリーダーは、 夜間帯の店舗運営を支える中心メンバーです。 納品対応、品出し、売場整備、清掃、 防犯・安全確認などの進捗を見ながら、 チームへ指示を出し、 翌朝の開店に向けて店舗を整えます。 限られた時間と人員の中で優先順位を判断し、 異常や設備不良があれば速やかに報告・連携する。 夜間の一つひとつの仕事が、 翌日の気持ちよい買物体験につながります。 【主な業務】 ■ 夜間帯の店舗運営 ・納品対応、品出し・商品補充 ・売場整備・簡易清掃 ・接客・レジ業務 ・作業計画に沿った進捗確認と業務の割当 ■ 安全・品質管理 ・商品管理、衛生・防犯・安全確認 ・設備不良や安全上の懸念があった際の報告・提案 ■ チーム運営・引継ぎ ・チームメンバーへの日常的な指示・教育 ・翌朝の開店に向けた売場の最終整備 ・店長・昼間チームへの実績、課題、申し送り事項の引継ぎ ――――――――――――――――――― 研修制度充実／経験者歓迎／女性活躍中 20代活躍中／30代活躍中／40代活躍中 50代活躍中

手に職つけて月給32万円～。安定とやりがいを求めるあなたへ。

仕事内容: 将来の店長候補として、 店舗運営・マネジメント業務を中心にお任せします。 まずはお店の流れを理解するため、 接客や調理などの基本業務からスタート。 その後は、少しずつ*店舗運営に関わる業務*をお任せしていきます。 ▼具体的には… ・売上管理、数値管理 ・アルバイトスタッフの育成、指導 ・シフト作成、スタッフ管理 ・食材の発注、在庫管理 ・店舗オペレーションの改善 ・サービスやお店づくりの企画・提案 など 店舗全体を見ながら、 *スタッフと一緒にお店を作っていくポジション*です。 将来的には、 *店長として店舗運営をお任せしたいと考えています。* ーPOINTー■ “作る”だけじゃなく“店を動かす”仕事 接客や調理だけではなく、 売上管理やスタッフ育成など *お店を運営していく力を身につけることができます。* 「将来店長として活躍したい」 「いつか自分の店を持ちたい」 そんな想いを持っている方にとって、 実践的に学べる環境です。 ■経験より“これから”を重視します 店長候補といっても、 最初からすべてできる必要はありません。 先輩スタッフや店主が *店舗運営のノウハウを一から丁寧にお教えします。* 飲食未経験の方でも、 *意欲があればしっかり成長できる環境です。*

目指せ「いきなり店長」！店長経験を活かして1～2ヶ月で研修クリア★夜間営業なし＆年休123日で即戦力として店長へ！

仕事内容 ━━【 この求人のPoint 】━━ ■今までの店長経験を評価◎1～2ヶ月の研修後店長に…！ ■朝方までの夜間営業なし＆年間休日123日（週休2日） ■東証スタンダード上場企業ならではの充実の待遇・安定基盤 ■塊肉を捌く最高の打感！好きな“肉”を扱いながら店舗経営を極める ━━【今の努力、もっと報われる場所で発揮しませんか？】━━ 居酒屋、焼肉、ラーメン、個人店…… これまで飲食店の現場の店長として奮闘してきたアナタ。 「夜間営業で生活リズムがガタガタ」 「せっかくの休日も店舗から電話がかかってきて休めない」 「店長は好きだけど、この働き方はもう限界かも……」 そんな悩みを抱えながら、ひとりで頑張りすぎていませんか？ それなら、やってみませんか？ 「いきなり店長」企画！ いきなりステーキでは、あなたがこれまで培ってきた 「調理・接客・店舗運営・スタッフ育成」といった 店長スキルを“即戦力”として大絶賛評価！ ★肉マイレージを貯めるように店舗課題をクリア！ 1～2ヶ月の研修店舗で「塊肉のカット」や「オペレーション」の ポイントをサクッとクリアすれば、 3～4ヶ月目には「店長」として店舗をお任せ！ 無駄な下積み期間は一切ありません。 さらに、働きやすさも大幅にアップデート！ ◎ 朝方までの夜間営業なし！（生活リズムを取り戻せます） ◎ 年間休日123日＋週休2日制！（休日もしっかり休んで肉活や趣味を満喫！） ◎ 転居不可のご相談も柔軟に対応！ 上場企業の安定基盤があるからこそ、「無理な働き方」は一切させません。 好きな“肉”を扱いながら、 本来の「店舗経営の面白さ」を存分に味わってください！ もちろん、店長として活躍した先には、 SVや本部職（商品開発・人事・マーケティングなど）へのキャリアも開けています。 “これまで頑張ってきた店長経験”を、 「休める × 報われる × 肉を極める」最高のステージへ！ 「もう一度、楽しく店長をやろう！」と思えたあなたからのご応募を、 心よりお待ちしています！ ━━【 具体的な業務内容 】━━ ■ホールでの接客／キッチンでの調理 ■アルバイトスタッフの採用・育成 ■発注、在庫、売上などの数値管理 ■店舗マネジメント全般 当社の店長は、単なる「店舗管理者」ではありません。 「厚切り肉を、最高の状態で、お腹いっぱい食べていただく」 という極めてシンプルな商売を極める、 いわば「肉のスペシャリスト」であり「店舗の経営者」です。 目の前で肉が焼かれる音、立ち上る香り、 そしてお客様の「旨い！」という笑顔。 その熱量を最大化させるために、 どうスタッフを動かし、どう在庫を管理し、 どうキャンペーンを仕掛けるか。 無駄を削ぎ落としたビジネスモデルだからこそ、 あなたの「商売の腕」がダイレクトに数字と顧客満足に繋がる。 そんな手応え抜群の店舗運営を体感してください！ ━━【 肉マイレージのようにクリア！「いきなり店長」研修攻略ルート】━━ 「これまでの店長経験」があるあなただからこそ、無駄な下積み期間は一切ナシ！ 【STAGE 1】入社時：経験を最大評価！「店長待遇」からのスタート！ これまでの飲食店長としてのスキルや実績を考慮した給与・待遇でお迎えします！ 【STAGE 2】1～2ヶ月目：特別カリキュラム！肉スキル＆店舗オペレーションを攻略！ 「塊肉を捌くカット技術」や「最高の焼き加減」など、 いきなりステーキ独自の肉スキルを集中習得！ スマホでいつでも確認できる動画マニュアルも完備されているので、 「これどうだっけ？」もその場でクリア可能！ ＜特別カリキュラム実施店舗について＞ 例えば、静岡の方であれば、会社で家を準備し2ヶ月程度出張で研修 その後、静岡で勤務などになります。 ◎特別カリキュラム実施店 入社後、2ヶ月間は、以下の地域で勤務となります。 遠方の方は、住居の支援があります。面接でご質問下さい。 ・関東・・蒲田、ヤエチカ、東中野、亀有、八王子、八潮、土浦 ・東海・・名古屋大須、稲沢 ・関西・・江坂、梅田 ・九州・・博多 ・東北・・仙台 ・北陸・・出雲 【STAGE 3】3～4ヶ月目：クリア達成！いよいよ「店長」として店舗をお任せ！ 1～2ヶ月で店長ポイントを貯めたら、 いよいよ店長業務（売上管理・シフト作成・スタッフ育成など）を本格的にお任せ！ 経験者だからこそ、自分の色を出した店舗運営の面白さをすぐに体感できます。 【CLEAR AFTER】その先も続くサポート体制！ 店長昇格後も階層別の社内研修やSVのフォローがあり、さらに上を目指せる環境です。 ━━【 キャリアステップ例 】━━ ＜店長＞1人前の店長です！ ◇習熟度に合わせて3段階の昇給あり。 ◇能力に応じて新入社員の育成や パートナー店舗の運営管理を行います。 ◇マネジメントにも携わる機会が増えます。 【店長昇格後も、成長と報酬は続く】 当社では店長を3つのステージに分け、スキルアップを正当に評価しています。 1） ジュニア店長 店長試験に合格し、会社から一人前のお墨付きをもらった店長。 店舗運営を通じて、フードビジネスがさらに面白くなる段階です。 2）ミドル店長 店舗運営が上手にできる店長。経験も積み上がりスムーズに 店舗運営が実施できる店長です。新入社員の育成を担うことも。 3）シニア店長 後輩店長の相談役として、不空数店舗の店舗チェックや管理を行います。 スーパーバイザーのキャリアアップも射程内で一層仕事に身が入ります。 現場での作業に留まらず、 数値分析や販促戦略といったビジネスの部分も段階的に習得可能。 着実なステップアップが、そのまま給与や評価のランクアップに直結する仕組みです。 【無限に広がる、店長の先】 店長は、あくまでスタート地点。 その先には多彩な道が開かれています。 店舗運営を極める「スーパーバイザー」はもちろん、 本人の希望や適正に応じて、 上場企業の骨格を支える専門部署へのチャレンジが可能です。 ＜専門ポジションの例＞ ■商品管理室・・・・・・仕入れと物流、商品開発を担当 ■人事／総務・・・・・・労務管理や採用業務を実施 ■マーケティング／新規事業開発室・・・次なるヒットの仕掛け人 「現場で培った知見」があるからこそ、本部の仕事はより強固になります。 あなたの「これから」を、一つの店舗の中に閉じ込めるつもりはありません。

暮らしの売場づくり。地域限定勤務も選べるから、住み慣れた街で将来を描ける。年間休日122日

仕事内容: *:｡..｡.:.｡.:.｡.:.｡.ＰＯＩＮＴ.｡.:.｡.:.｡.:.｡..｡:* ◆【経験者歓迎】店舗づくりの中心として、経験を活かせる ◆【キャリアプラン多数】店長・本部など、多彩なキャリアを描ける ◆【正当な評価】昇給年1回・賞与年3回 ◆【20代・30代・40代・50代】幅広い世代が活躍中！ ◆【長く働ける環境】年間休日122日・残業少なめ ::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.:: 【西友は、新しいステージへ。】 長く地域のお客様に親しまれてきた西友。 そして今、西友は新たなスタートを切っています。 TRIALグループとのシナジーによって、 商品力や店舗運営、 売場づくりはさらに進化を続けています。 店舗には新しい活気が生まれ、 お客様から「また来たい」 と思っていただける店づくりが全国で始まっています。 もちろん、変化はまだ途中です。 だからこそ面白い。 決められた売場を守るだけではなく、 より良い売場を自らつくっていく。 そんな挑戦を楽しめる仲間を募集します。 【現場の中心として、売場とチームを動かす仕事です】 住居用品（非食品・日用品） 部門の現場リーダーとして、 販売計画に沿った売場づくりと 日々のオペレーションを動かす仕事です。 自ら実務を担いながら、 スタッフへの指示や育成、進捗確認を行い、 計画を確実に実行します。 現場で見つけた課題やお客様の反応を改善につなげ、 住居用品売場の品質を高めていきます。 【主な業務】 ■ 売場づくり・商品管理 ・季節性・生活シーンに合わせた売場づくり ・棚割・販促計画の実行 ・発注・在庫管理、欠品・過剰在庫の抑制 ■ 数値・品質管理 ・売上・粗利・在庫回転などの数値管理 ・売場・商品・作業品質の確認と改善 ■ 人材育成・チーム運営 ・スタッフへの業務指示・育成 ・他部門と連携した5S・安全・業務改善 ・当日の作業計画・人員配置・進捗確認 ・スタッフへの日常的な指示・OJT ・マネジャーへの実績・課題の報告と改善提案 ――――――――――――――――――― 研修制度充実／経験者歓迎／女性活躍中 20代活躍中／30代活躍中／40代活躍中 50代活躍中

入社祝50万｜未経験｜20-30代活躍｜年休127｜上場企業

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ ◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣◥ 20代・30代の同世代が活躍中✨ 一緒に笑って、一緒に頑張れる♪ お店を盛り上げてくれる方を募集！ ◣＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ 「正社員になっても楽しく働きたい！」 「気の合う仲間と一緒に頑張りたい✧」 そんな想いがある方必見です！ 【 この求人のPOINT 】 ✅今だけ！入社祝い金50万円！ ✅東証スタンダード上場の安定基盤✧ ✅年間休日最大127日！ ✅昇給・昇格の機会は最大年4回！ ✅1食100-150円の食事補助あり ✅事業成長を社員に還元♪ ┗賞与支給実績は昨年対比2倍！ 20代・30代の若手が多数活躍中！ ══════════════════════ 同世代が多いから、 仕事の相談はもちろん、 何気ない会話も楽しみながら働けます◎ 2012年創業の成長企業で、 新しい店舗も続々とオープン！ 新しく仲間に加わるスタッフも多く、 一緒に成長していける環境です♪ ╭━━━━━━━━━━━━╮ 忙しい日々も一緒に頑張る 仲間がいるから乗り越えられる。 ╰━ｖ━━━━━━━━━━╯ 「こっち手伝ってもらえる…？」 「もちろん！こっちは任せて！」 「ありがとう！助かった～！」 「困ったときはお互いさまだよ♪」 そんな声を掛け合いながら、 みんなで協力してお店を盛り上げています。 「今日は忙しかったね～！」 「でも、みんなで乗り切れてよかったね！」 大変なことも、嬉しいことも、 一緒に分かち合える仲間がいる。 そんな毎日の積み重ねが、 仕事の楽しさにつながっています◎ 【 お任せするお仕事 】 直営店舗にて、 店舗運営に関わる仕事をお任せします！ ✦具体的な業務内容 調理、仕込み、接客、発注 新人教育、勤務表の作成・管理 売上管理、備品管理 など ※社員のほとんどが日本人 ※業務では日本語を使用 まずは基本の店舗業務から始め、 徐々にできる仕事の範囲を広げていきましょう♪ ✦✦ただいま採用強化期間中！✦✦ 続々と新店舗が開業中！ これに伴って 入社祝も30万→50万に増額中！ 今月中の応募までが対象です。 ✦✦✦✦✦✦✦✦✦✦✦✦✦✦✦✦✦✦✦

暮らしの売場づくり。地域限定勤務も選べるから、住み慣れた街で将来を描ける。年間休日122日

仕事内容: *:｡..｡.:.｡.:.｡.:.｡.ＰＯＩＮＴ.｡.:.｡.:.｡.:.｡..｡:* ◆【経験者歓迎】店舗づくりの中心として、経験を活かせる ◆【キャリアプラン多数】店長・本部など、多彩なキャリアを描ける ◆【正当な評価】昇給年1回・賞与年3回 ◆【20代・30代・40代・50代】幅広い世代が活躍中！ ◆【長く働ける環境】年間休日122日・残業少なめ ::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.:: 【西友は、新しいステージへ。】 長く地域のお客様に親しまれてきた西友。 そして今、西友は新たなスタートを切っています。 TRIALグループとのシナジーによって、 商品力や店舗運営、 売場づくりはさらに進化を続けています。 店舗には新しい活気が生まれ、 お客様から「また来たい」 と思っていただける店づくりが全国で始まっています。 もちろん、変化はまだ途中です。 だからこそ面白い。 決められた売場を守るだけではなく、 より良い売場を自らつくっていく。 そんな挑戦を楽しめる仲間を募集します。 【現場の中心として、売場とチームを動かす仕事です】 住居用品（非食品・日用品） 部門の現場リーダーとして、 販売計画に沿った売場づくりと 日々のオペレーションを動かす仕事です。 自ら実務を担いながら、 スタッフへの指示や育成、進捗確認を行い、 計画を確実に実行します。 現場で見つけた課題やお客様の反応を改善につなげ、 住居用品売場の品質を高めていきます。 【主な業務】 ■ 売場づくり・商品管理 ・季節性・生活シーンに合わせた売場づくり ・棚割・販促計画の実行 ・発注・在庫管理、欠品・過剰在庫の抑制 ■ 数値・品質管理 ・売上・粗利・在庫回転などの数値管理 ・売場・商品・作業品質の確認と改善 ■ 人材育成・チーム運営 ・スタッフへの業務指示・育成 ・他部門と連携した5S・安全・業務改善 ・当日の作業計画・人員配置・進捗確認 ・スタッフへの日常的な指示・OJT ・マネジャーへの実績・課題の報告と改善提案 ――――――――――――――――――― 研修制度充実／経験者歓迎／女性活躍中 20代活躍中／30代活躍中／40代活躍中 50代活躍中

食品部門を率いる。賞与年3回で将来の暮らしを支え、年間休日122日で休日の楽しみも広がる

仕事内容: *:｡..｡.:.｡.:.｡.:.｡.ＰＯＩＮＴ.｡.:.｡.:.｡.:.｡..｡:* ◆【経験者歓迎】店舗づくりの中心として、経験を活かせる ◆【キャリアプラン多数】店長・本部など、多彩なキャリアを描ける ◆【正当な評価】昇給年1回・賞与年3回 ◆【20代・30代・40代・50代】幅広い世代が活躍中！ ◆【長く働ける環境】年間休日122日・残業少なめ ::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.:: 【西友は、新しいステージへ。】 長く地域のお客様に親しまれてきた西友。 そして今、西友は新たなスタートを切っています。 TRIALグループとのシナジーによって、 商品力や店舗運営、 売場づくりはさらに進化を続けています。 店舗には新しい活気が生まれ、 お客様から「また来たい」 と思っていただける店づくりが全国で始まっています。 もちろん、変化はまだ途中です。 だからこそ面白い。 決められた売場を守るだけではなく、 より良い売場を自らつくっていく。 そんな挑戦を楽しめる仲間を募集します。 【部門の責任者として、売場とチームを動かす仕事です】 グロサリー（加工食品）部門の運営責任者として、 売場・商品・数値・人材を一体でマネジメントする仕事です。 リーダーやスタッフをまとめ、 部門方針と販売計画を具体的な行動に落とし込みます。 日々の実績から課題を捉え、 店長や他部門と連携しながら改善を進め、 部門の業績とお客様満足の向上をリードします。 【主な業務】 ■ 売場づくり・商品管理 ・売場づくり・販売計画の実行 ・発注・在庫管理 ・売上・粗利・ロスなどの数値管理 ■ 数値・品質管理 ・商品補充・売場メンテナンス ・売場・商品・作業品質の確認と改善 ■ 人材育成・チーム運営 ・スタッフへの業務指示・育成 ・他部門と連携した5S・安全・衛生活動 ・部門方針・販売計画の策定と進捗管理 ・リーダーの育成・評価、要員配置・シフト管理 ・店長・他部門との連携、課題抽出と改善提案 ――――――――――――――――――― 研修制度充実／経験者歓迎／女性活躍中 20代活躍中／30代活躍中／40代活躍中 50代活躍中

食品部門を率いる。賞与年3回で将来の暮らしを支え、年間休日122日で休日の楽しみも広がる

仕事内容: *:｡..｡.:.｡.:.｡.:.｡.ＰＯＩＮＴ.｡.:.｡.:.｡.:.｡..｡:* ◆【経験者歓迎】店舗づくりの中心として、経験を活かせる ◆【キャリアプラン多数】店長・本部など、多彩なキャリアを描ける ◆【正当な評価】昇給年1回・賞与年3回 ◆【20代・30代・40代・50代】幅広い世代が活躍中！ ◆【長く働ける環境】年間休日122日・残業少なめ ::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.:: 【西友は、新しいステージへ。】 長く地域のお客様に親しまれてきた西友。 そして今、西友は新たなスタートを切っています。 TRIALグループとのシナジーによって、 商品力や店舗運営、 売場づくりはさらに進化を続けています。 店舗には新しい活気が生まれ、 お客様から「また来たい」 と思っていただける店づくりが全国で始まっています。 もちろん、変化はまだ途中です。 だからこそ面白い。 決められた売場を守るだけではなく、 より良い売場を自らつくっていく。 そんな挑戦を楽しめる仲間を募集します。 【部門の責任者として、売場とチームを動かす仕事です】 グロサリー（加工食品）部門の運営責任者として、 売場・商品・数値・人材を一体でマネジメントする仕事です。 リーダーやスタッフをまとめ、 部門方針と販売計画を具体的な行動に落とし込みます。 日々の実績から課題を捉え、 店長や他部門と連携しながら改善を進め、 部門の業績とお客様満足の向上をリードします。 【主な業務】 ■ 売場づくり・商品管理 ・売場づくり・販売計画の実行 ・発注・在庫管理 ・売上・粗利・ロスなどの数値管理 ■ 数値・品質管理 ・商品補充・売場メンテナンス ・売場・商品・作業品質の確認と改善 ■ 人材育成・チーム運営 ・スタッフへの業務指示・育成 ・他部門と連携した5S・安全・衛生活動 ・部門方針・販売計画の策定と進捗管理 ・リーダーの育成・評価、要員配置・シフト管理 ・店長・他部門との連携、課題抽出と改善提案 ――――――――――――――――――― 研修制度充実／経験者歓迎／女性活躍中 20代活躍中／30代活躍中／40代活躍中 50代活躍中

暮らしの売場づくり。地域限定勤務も選べるから、住み慣れた街で将来を描ける。年間休日122日

仕事内容: *:｡..｡.:.｡.:.｡.:.｡.ＰＯＩＮＴ.｡.:.｡.:.｡.:.｡..｡:* ◆【経験者歓迎】店舗づくりの中心として、経験を活かせる ◆【キャリアプラン多数】店長・本部など、多彩なキャリアを描ける ◆【正当な評価】昇給年1回・賞与年3回 ◆【20代・30代・40代・50代】幅広い世代が活躍中！ ◆【長く働ける環境】年間休日122日・残業少なめ ::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.:: 【西友は、新しいステージへ。】 長く地域のお客様に親しまれてきた西友。 そして今、西友は新たなスタートを切っています。 TRIALグループとのシナジーによって、 商品力や店舗運営、 売場づくりはさらに進化を続けています。 店舗には新しい活気が生まれ、 お客様から「また来たい」 と思っていただける店づくりが全国で始まっています。 もちろん、変化はまだ途中です。 だからこそ面白い。 決められた売場を守るだけではなく、 より良い売場を自らつくっていく。 そんな挑戦を楽しめる仲間を募集します。 【現場の中心として、売場とチームを動かす仕事です】 住居用品（非食品・日用品） 部門の現場リーダーとして、 販売計画に沿った売場づくりと 日々のオペレーションを動かす仕事です。 自ら実務を担いながら、 スタッフへの指示や育成、進捗確認を行い、 計画を確実に実行します。 現場で見つけた課題やお客様の反応を改善につなげ、 住居用品売場の品質を高めていきます。 【主な業務】 ■ 売場づくり・商品管理 ・季節性・生活シーンに合わせた売場づくり ・棚割・販促計画の実行 ・発注・在庫管理、欠品・過剰在庫の抑制 ■ 数値・品質管理 ・売上・粗利・在庫回転などの数値管理 ・売場・商品・作業品質の確認と改善 ■ 人材育成・チーム運営 ・スタッフへの業務指示・育成 ・他部門と連携した5S・安全・業務改善 ・当日の作業計画・人員配置・進捗確認 ・スタッフへの日常的な指示・OJT ・マネジャーへの実績・課題の報告と改善提案 ――――――――――――――――――― 研修制度充実／経験者歓迎／女性活躍中 20代活躍中／30代活躍中／40代活躍中 50代活躍中

暮らしの売場づくり。地域限定勤務も選べるから、住み慣れた街で将来を描ける。年間休日122日

仕事内容: *:｡..｡.:.｡.:.｡.:.｡.ＰＯＩＮＴ.｡.:.｡.:.｡.:.｡..｡:* ◆【経験者歓迎】店舗づくりの中心として、経験を活かせる ◆【キャリアプラン多数】店長・本部など、多彩なキャリアを描ける ◆【正当な評価】昇給年1回・賞与年3回 ◆【20代・30代・40代・50代】幅広い世代が活躍中！ ◆【長く働ける環境】年間休日122日・残業少なめ ::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.:: 【西友は、新しいステージへ。】 長く地域のお客様に親しまれてきた西友。 そして今、西友は新たなスタートを切っています。 TRIALグループとのシナジーによって、 商品力や店舗運営、 売場づくりはさらに進化を続けています。 店舗には新しい活気が生まれ、 お客様から「また来たい」 と思っていただける店づくりが全国で始まっています。 もちろん、変化はまだ途中です。 だからこそ面白い。 決められた売場を守るだけではなく、 より良い売場を自らつくっていく。 そんな挑戦を楽しめる仲間を募集します。 【現場の中心として、売場とチームを動かす仕事です】 住居用品（非食品・日用品） 部門の現場リーダーとして、 販売計画に沿った売場づくりと 日々のオペレーションを動かす仕事です。 自ら実務を担いながら、 スタッフへの指示や育成、進捗確認を行い、 計画を確実に実行します。 現場で見つけた課題やお客様の反応を改善につなげ、 住居用品売場の品質を高めていきます。 【主な業務】 ■ 売場づくり・商品管理 ・季節性・生活シーンに合わせた売場づくり ・棚割・販促計画の実行 ・発注・在庫管理、欠品・過剰在庫の抑制 ■ 数値・品質管理 ・売上・粗利・在庫回転などの数値管理 ・売場・商品・作業品質の確認と改善 ■ 人材育成・チーム運営 ・スタッフへの業務指示・育成 ・他部門と連携した5S・安全・業務改善 ・当日の作業計画・人員配置・進捗確認 ・スタッフへの日常的な指示・OJT ・マネジャーへの実績・課題の報告と改善提案 ――――――――――――――――――― 研修制度充実／経験者歓迎／女性活躍中 20代活躍中／30代活躍中／40代活躍中 50代活躍中

夜の売場を支える。日中の時間を有効活用し、年間休日122日で休日も充実。深夜割増25％

仕事内容: *:｡..｡.:.｡.:.｡.:.｡.ＰＯＩＮＴ.｡.:.｡.:.｡.:.｡..｡:* ◆【経験者歓迎】店舗づくりの中心として、経験を活かせる ◆【キャリアプラン多数】店長・本部など、多彩なキャリアを描ける ◆【正当な評価】昇給年1回・賞与年3回 ◆【20代・30代・40代・50代】幅広い世代が活躍中！ ◆【長く働ける環境】年間休日161日・残業少なめ ::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.:: 【西友は、新しいステージへ。】 長く地域のお客様に親しまれてきた西友。 そして今、西友は新たなスタートを切っています。 TRIALグループとのシナジーによって、 商品力や店舗運営、 売場づくりはさらに進化を続けています。 店舗には新しい活気が生まれ、 お客様から「また来たい」 と思っていただける店づくりが全国で始まっています。 もちろん、変化はまだ途中です。 だからこそ面白い。 決められた売場を守るだけではなく、 より良い売場を自らつくっていく。 そんな挑戦を楽しめる仲間を募集します。 【夜間帯の責任者として、翌朝につながる店舗運営を担う仕事です】 ナイトリーダーは、 夜間帯の店舗運営を支える中心メンバーです。 納品対応、品出し、売場整備、清掃、 防犯・安全確認などの進捗を見ながら、 チームへ指示を出し、 翌朝の開店に向けて店舗を整えます。 限られた時間と人員の中で優先順位を判断し、 異常や設備不良があれば速やかに報告・連携する。 夜間の一つひとつの仕事が、 翌日の気持ちよい買物体験につながります。 【主な業務】 ■ 夜間帯の店舗運営 ・納品対応、品出し・商品補充 ・売場整備・簡易清掃 ・接客・レジ業務 ・作業計画に沿った進捗確認と業務の割当 ■ 安全・品質管理 ・商品管理、衛生・防犯・安全確認 ・設備不良や安全上の懸念があった際の報告・提案 ■ チーム運営・引継ぎ ・チームメンバーへの日常的な指示・教育 ・翌朝の開店に向けた売場の最終整備 ・店長・昼間チームへの実績、課題、申し送り事項の引継ぎ ――――――――――――――――――― 研修制度充実／経験者歓迎／女性活躍中 20代活躍中／30代活躍中／40代活躍中 50代活躍中

予定を立てやすい職場《年休120日×年700万以上も可》

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ■□ー 仕事だけで毎日が終わるのは、ちょっと違う。 “人との時間”も、“人生”も大切にする 仲間と笑いながら働けて、 休みの日はちゃんと遊べる。 年収700万円以上も目指せる環境★ 年休120日×賞与最大180万円◎ ー■□ 東京都杉並区／高円寺駅スグ！連日多くのお客様で賑わう「立呑み 魚椿 高円寺マシタ店」にて、店舗運営スタッフ（正社員）を募集します！ ◆魚椿 - Uotsubaki ってどんなブランド？ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 市場から仕入れた旬魚や天ぷらを、ライブ感あるオープンキッチンで提供する人気ネオ酒場！当店の特徴は、“料理だけではなく接客も楽しめること”。常連さんとの会話で盛り上がったり、スタッフに会いに来てくれるお客様も多いんです◎ ただ料理を運ぶだけではなく、“自分自身”を覚えてもらえる接客。だからこそ、人と話すのが好きな方、接客を楽しみたい方、仲間と熱量高く働きたい方が多数活躍しています！さらに魚椿では、働き方もかなり大切にしています。「飲食は好き。でも、休みが少なすぎる」「友達や恋人との予定が全然合わない」「この働き方をずっと続けるのはキツいかも」そんな理由で転職を考えていた飲食経験者の入社も増えています。魚椿は、“仕事だけ”ではなく、“人生ごと楽しめる飲食”を目指している会社です◎ 【具体的な仕事内容】 ・接客・サービス全般 ・キッチンのフォロー ・予約管理、売上管理 ・スタッフ育成&店舗マネジメント etc… 入社後は簡単な業務からスタート。魚椿では、“接客”をかなり大切にしています。オープンキッチン中心のため、お客様との距離も近く、自然と会話が生まれる環境！「またあなたに会いに来たよ」そんな関係性ができるのも、このお店ならではです◎ まずは元気な挨拶ができればOK！慣れてきたら、おすすめメニューを提案したり、常連さんとの会話を楽しんだり、イベント企画に関わることも可能です！ただ働くではなく、「みんなで楽しく店をつくる」そんな感覚で働ける仕事です！ 《飲食は好き。でも、働き方は変えたい》 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「接客は好き。」「仲間と働く空気感も好き。」でも、休みが少ない、友達と予定が合わない、恋人との時間が取れない、仕事中心の毎日になっている、そんな理由で、“このままでいいのかな”と感じている飲食経験者も多いと思います。魚椿では、“飲食を長く楽しめる環境”をかなり大切にしています。年間休日120日、完全週休2日制、有給取得も推奨◎営業中はみんなで盛り上がりながら働いて、休みの日はしっかり遊ぶ。“仕事だけ”ではなく、“人生ごと楽しめる飲食”を目指しています！ 《魚椿で働く面白さについて》 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 魚椿は、ただ料理を出すだけのお店ではありません。常連さんとの会話で盛り上がったり、おすすめを聞かれたり、営業後に「あの席めっちゃ盛り上がってたね！」なんて話になることも日常。スタッフ自身に“ファン”がつくことも多く、「○○さんに会いに来た！」なんて声をいただくこともあります◎“一人で頑張る”というより、“みんなでお店を盛り上げる”そんな空気感を楽しめる環境です！ 《当社 光フードサービスについて》 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 光フードサービスは、立呑み魚椿・焼きとん大黒など、人気ネオ大衆業態を展開する企業です。当社が大切にしているのは、“人が集まる店づくり”。料理だけではなく、スタッフ・空気感・会話も含めて、「また来たい」と思っていただけるお店を目指しています！だからこそ、マニュアル通りではない、“自分らしい接客”を楽しめる環境が整っています◎さらに今後も新規出店を進めていくため、店長、SV、エリアマネージャー、ブランド責任者など、キャリアアップポストもどんどん増えていく予定！「今の会社ではポストが詰まっている」そんな方にも、大きなチャンスがある環境です！ ／／ 仕事を楽しむなら、一緒に働く人って大事。 ＼＼ 「飲食は好き。でも、人生もちゃんと楽しみたい」「接客を楽しみながら、ちゃんと休める環境で働きたい」「恋人や友達との時間も大切にしたい」そんな方、ぜひ一度お話ししましょう！ ー アピールポイント ー ＼ちゃんと休める。でも、ちゃんと楽しい／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 魚椿は、年休120日＆完全週休2日制！「飲食＝休めない」そんなイメージを変えたいからこそ、働きやすい環境づくりを本気で整えています◎連休取得や有給消化も推奨しているため、旅行・趣味・恋人との時間など、プライベートも大切にできます！ ＼“また来たよ！”が飛び交うお店！／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 魚椿では、お客様との距離がとにかく近いです。常連さんと盛り上がったり、おすすめを聞かれたり、「また来たよ！」なんて声をかけてもらうことも日常。ただ料理を運ぶだけではなく、“みんなでお店の空気をつくる”そんな接客の面白さがあります◎ ＼営業後まで空気がいい会社！／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 営業後に「あの席めっちゃ盛り上がってたね！」「今日の接客よかった！」なんてみんなで笑い合うことも日常◎20代〜30代中心の職場だからこそ、社員・アルバイト関係なく距離感も近く、自然と一体感が生まれる環境です！無理に体育会系な雰囲気をつくるのではなく、“ちゃんと仲が良い”のも魚椿らしさ。営業後にご飯へ行ったり、休みの日に遊びへ行ったり、「仕事だけの関係」で終わらない仲間ができる環境です◎“文化祭みたいな一体感”を楽しみながら、仲間と熱量高く働けます！ ＼“楽しく働いて、ちゃんと稼げる！”／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 魚椿では、「楽しそうだけど、給料低そう…」なんて心配はいりません◎賞与は年2回支給しており、最大180万円の支給実績もあり！さらに、頑張りやお店への貢献度、接客・チームワークなども含めてしっかり評価する文化があるため、年齢や社歴に関係なく収入UPを目指せます！“ただ楽しいだけ”ではなく、「楽しく働きながら、ちゃんと稼げる」そんな環境を整えています！ ＼福利厚生超充実◎驚異の年休120日！／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 月8〜10日休み＆年間休日120日！「忙しくて休めない」そんな飲食業界のイメージを変えたいからこそ、働きやすい環境づくりを大切にしています。有給消化率も100％！連休取得も可能◎“長く楽しく働ける環境”を本気で整えています！

日用品部門を動かす。年間休日122日・残業月平均5時間で、家族との時間も趣味の時間も大切に

仕事内容: *:｡..｡.:.｡.:.｡.:.｡.ＰＯＩＮＴ.｡.:.｡.:.｡.:.｡..｡:* ◆【経験者歓迎】店舗づくりの中心として、経験を活かせる ◆【キャリアプラン多数】店長・本部など、多彩なキャリアを描ける ◆【正当な評価】昇給年1回・賞与年3回 ◆【20代・30代・40代・50代】幅広い世代が活躍中！ ◆【長く働ける環境】年間休日122日・残業少なめ ::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.:: 【西友は、新しいステージへ。】 長く地域のお客様に親しまれてきた西友。 そして今、西友は新たなスタートを切っています。 TRIALグループとのシナジーによって、 商品力や店舗運営、 売場づくりはさらに進化を続けています。 店舗には新しい活気が生まれ、 お客様から「また来たい」 と思っていただける店づくりが全国で始まっています。 もちろん、変化はまだ途中です。 だからこそ面白い。 決められた売場を守るだけではなく、 より良い売場を自らつくっていく。 そんな挑戦を楽しめる仲間を募集します。 【部門の責任者として、売場とチームを動かす仕事です】 住居用品（非食品・日用品） 部門の運営責任者として、 売場・商品・数値・人材を一体でマネジメントする仕事です。 リーダーやスタッフをまとめ、 部門方針と販売計画を具体的な行動に落とし込みます。 日々の実績から課題を捉え、 店長や他部門と連携しながら改善を進め、 部門の業績とお客様満足の向上をリードします。 【主な業務】 ■ 売場づくり・商品管理 ・季節性・生活シーンに合わせた売場づくり ・棚割・販促計画の実行 ・発注・在庫管理、欠品・過剰在庫の抑制 ■ 数値・品質管理 ・売上・粗利・在庫回転などの数値管理 ・売場・商品・作業品質の確認と改善 ■ 人材育成・チーム運営 ・スタッフへの業務指示・育成 ・他部門と連携した5S・安全・業務改善 ・部門方針・販売計画の策定と進捗管理 ・リーダーの育成・評価、要員配置・シフト管理 ・店長・他部門との連携、課題抽出と改善提案 ――――――――――――――――――― 研修制度充実／経験者歓迎／女性活躍中 20代活躍中／30代活躍中／40代活躍中 50代活躍中

週2日～OK！直行直帰！研修後、即日勤務可能！勤務地や勤務時間などライフスタイルに合わせて働けます★

仕事内容 ■■メリット多数！注目の警備ワーク■■ ＜＜ シニア応援!! ＞＞ ＼お金と住まいの悩み、即解決！／ 個室寮30日間無料！家具家電付きの1Rですぐに新生活スタート。 履歴書不要！面接交通費支給！（WEB面接の場合でも同額支給） ＜電話でのお問い合わせ＞ 電話応募は優先的に面接をさせていただきます！ TEL 0120-444-634 まで 「求人を見た」とお問い合わせください。 【選べる3つの面接スタイル】 ご都合に合わせて、以下のいずれかで実施します。 ★なんと「WEB面接」でも面接交通費1,000円を支給します！★ 1)WEB面接（オススメ！） スマホ・PCがあれば、ご自宅からリラックスして面接OK！ 移動時間ゼロで、即日採用も可能です。 2)来社面接（本社） 「直接会って話したい」という方はこちらへどうぞ。 住所：東京都豊島区西池袋5-13-15 笠原ビル102 アクセス：「池袋駅」西口から徒歩7分 3)出張面接 「WEB面接も来社面接も、どうしても実施が難しい」という方に限り、出張面接も承ります。 採用担当がお近くまで伺いますので、まずはご相談ください。 ＜応募は1分で完了！＞ 名前・生年月日などの入力のみ。 WEB上での履歴書登録は不要です！ ー お持ちの手荷物一つで即入居出来る寮完備。 テレビ、冷蔵庫、エアコン、洗濯機やタオルまでついている完全個室の寮です★ *仕事内容* 建設現場の交通誘導や警備員。 戸建ての建築現場の案件が7割なので、 警備閑散期がなく年間を通して安定して稼げます！ また、交通量が多くないので負担が少なく定着率もバツグンです！ *具体的には* ・交通誘導 ・交通誘導警備 など ■■職場環境■■ 幅広い世代が活躍中！ ほのぼのとした雰囲気の職場で、最後の転職先にする警備経験者の方もいらっしゃいます。 「定年を迎えたけどまだまだ働きたいです！」とご応募いただくことも！ 年齢に関係なく、あなたの働きたい気持ちを応援します!! ■■不安？気になる？何でもご相談ください■■ シフトの強制などはありませんし、 あなたの生活も含めで出来る限りサポートしていきたいです。 先輩達もいますから、何かあれば気軽に相談して下さいね！

月給大幅UP！未経験大歓迎☆毎月のインセンティブもあり！将来独立も◎

仕事内容: 店舗内の運営業務全般をお任せします！ ▼具体的には… ・仕込みや簡単な調理業務 ・ラーメンの盛り付け、麺あげなどの調理業務 ・お客様のご案内や接客対応 ・店内の清掃、環境整備 ・食器洗浄、片付けなどホール業務 ・スタッフとの連携や店舗運営のサポート など ーPOINTー ■接客はシンプルで覚えやすい！ 当店は券売機での注文が基本なので、 麺の固さや味の濃さなど「お好み」をお伺いするだけでOK！ 常連のお客様も多く、 「いつものお願いします！」と声をかけていただけることも。 お客様との距離が近く、やりがいを感じられる仕事です。 ■調理・店舗運営も一から学べます！ 最初は盛り付けなど簡単な作業からスタート。 慣れてきたら麺ゆでや麺あげなど、 ラーメン作りの工程も少しずつお教えします。 さらに、将来的には 売上管理やスタッフ育成など 店舗運営に関わる業務にも携わることが可能。 優しい店主や先輩スタッフが イチから丁寧にサポートしますので、 飲食未経験の方でも安心してスタートできます！

お店づくりに挑戦。年間休日122日・残業月平均5時間で、家族や趣味の時間も大切に。賞与年3回

仕事内容: *:｡..｡.:.｡.:.｡.:.｡.ＰＯＩＮＴ.｡.:.｡.:.｡.:.｡..｡:* ◆【経験者歓迎】店舗づくりの中心として、経験を活かせる ◆【キャリアプラン多数】店長・本部など、多彩なキャリアを描ける ◆【正当な評価】昇給年1回・賞与年3回 ◆【20代・30代・40代・50代】幅広い世代が活躍中！ ◆【長く働ける環境】年間休日122日・残業少なめ ::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.:: 【西友は、新しいステージへ。】 長く地域のお客様に親しまれてきた西友。 そして今、西友は新たなスタートを切っています。 TRIALグループとのシナジーによって、商品力や店舗運営、売場づくりはさらに進化を続けています。 店舗には新しい活気が生まれ、お客様から「また来たい」と思っていただける店づくりが全国で始まっています。 もちろん、変化はまだ途中です。 だからこそ面白い。 決められた店舗を守るだけではなく、より良い店舗を自らつくっていく。 そんな挑戦を楽しめる仲間を募集します。 【店舗運営の中心として、お店を動かす仕事です】 店舗マネジャーは、店長を支えるだけの存在ではありません。 売場づくり、人材育成、数値管理、店舗改善。 店舗全体を俯瞰し、お客様・従業員・売上、そのすべてをつなぎながら、 より良い店舗づくりをリードするポジションです。 現場で感じた課題を改善し、その積み重ねがお客様満足につながる。 一つひとつの行動が店舗を変え、西友の未来をつくっていきます。 【主な業務】 ■ 店舗運営・数値管理 ・売上・粗利・ロスなどの管理 ・店舗全体の営業状況確認 ・店長不在時の店舗運営 ■ 売場づくり・改善 ・売場全体の品質向上 ・販売計画の実行 ・業務改善の推進 ・安全・衛生・5S活動 ■ 人材育成 ・売場チーフの育成 ・スタッフ教育 ・シフト管理 ・チームづくり ■ 店舗マネジメント ・各部門との連携 ・店舗全体の進捗管理 ・課題抽出と改善提案 ――――――――――――――――――― 研修制度充実／経験者歓迎／女性活躍中 20代活躍中／30代活躍中／40代活躍中 50代活躍中

入社祝金60万円／1回の勤務で1食無料のまかないあり！／働きやすい環境づくりに力を入れています◎

仕事内容 ＼東証プライム上場グループ安定企業で、正社員になろう！入社祝金最大60万円！／ 《未経験から短期間で寿司職人を目指せます！》 寿司居酒屋「や台ずし」で接客などのホール業務、寿司の握りや調理などをお任せします！ 未経験の方は、ホール業務からお店の雰囲気に慣れていただき、 徐々に盛り付けや簡単な調理補助などキッチン業務もお任せします！ 飲食店で調理経験がある方は、最短2～3ヶ月でお寿司が提供できるようになります。 【大手ならではの働きやすさ・福利厚生】 ・業界トップクラスの入社祝金最大60万円（当社規定） ・食事補助あり 1勤務につき1食無料 ・社割あり 会計から20％オフ（本人がいれば友人・家族も対象） ・稼働分の50％を前払いする「前給制度」あり ・賞与年3回！実績賞与、精勤賞与などで積極的に還元 ・動画マニュアル完備 教育体制が整っているので安心 ・原則転居を伴う転勤なし！勤務エリア希望があれば、調整も可能 ★自己申請昇格精度あり！年数回の昇格・昇給も可能！ 出店店舗も増加中のため、昇格もしやすい環境です。 中期目標として500店舗の展開を目指しています。 【や台やグループ】 東北から九州にかけて居酒屋チェーン「や台やグループ」を展開するヨシックスフーズ。 「元気を持って帰ってもらう店なんやで」を基本理念に、なぜだが懐かしくあたたかい、屋台のような空間を提供しています。 常連のお客様から休日にはお子様連れのファミリー層など、幅広い客層から愛されているお店です。 現在(2025年4月時点)、全国で約370店舗を展開。 安定性と成長スピードの、どちらも兼ね備えた当社で一緒に成長しましょう！

夜の売場を支える。日中の時間を有効活用し、年間休日122日で休日も充実。深夜割増25％

仕事内容: *:｡..｡.:.｡.:.｡.:.｡.ＰＯＩＮＴ.｡.:.｡.:.｡.:.｡..｡:* ◆【経験者歓迎】店舗づくりの中心として、経験を活かせる ◆【キャリアプラン多数】店長・本部など、多彩なキャリアを描ける ◆【正当な評価】昇給年1回・賞与年3回 ◆【20代・30代・40代・50代】幅広い世代が活躍中！ ◆【長く働ける環境】年間休日161日・残業少なめ ::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.:: 【西友は、新しいステージへ。】 長く地域のお客様に親しまれてきた西友。 そして今、西友は新たなスタートを切っています。 TRIALグループとのシナジーによって、 商品力や店舗運営、 売場づくりはさらに進化を続けています。 店舗には新しい活気が生まれ、 お客様から「また来たい」 と思っていただける店づくりが全国で始まっています。 もちろん、変化はまだ途中です。 だからこそ面白い。 決められた売場を守るだけではなく、 より良い売場を自らつくっていく。 そんな挑戦を楽しめる仲間を募集します。 【夜間帯の責任者として、翌朝につながる店舗運営を担う仕事です】 ナイトリーダーは、 夜間帯の店舗運営を支える中心メンバーです。 納品対応、品出し、売場整備、清掃、 防犯・安全確認などの進捗を見ながら、 チームへ指示を出し、 翌朝の開店に向けて店舗を整えます。 限られた時間と人員の中で優先順位を判断し、 異常や設備不良があれば速やかに報告・連携する。 夜間の一つひとつの仕事が、 翌日の気持ちよい買物体験につながります。 【主な業務】 ■ 夜間帯の店舗運営 ・納品対応、品出し・商品補充 ・売場整備・簡易清掃 ・接客・レジ業務 ・作業計画に沿った進捗確認と業務の割当 ■ 安全・品質管理 ・商品管理、衛生・防犯・安全確認 ・設備不良や安全上の懸念があった際の報告・提案 ■ チーム運営・引継ぎ ・チームメンバーへの日常的な指示・教育 ・翌朝の開店に向けた売場の最終整備 ・店長・昼間チームへの実績、課題、申し送り事項の引継ぎ ――――――――――――――――――― 研修制度充実／経験者歓迎／女性活躍中 20代活躍中／30代活躍中／40代活躍中 50代活躍中