求人・転職情報

ドライバー・倉庫経験者必見✨緊急対応の司令塔へ！未経験歓迎♪

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：倉庫管理、物流企画/管理、その他物流手配/管理 「このやり方、もっと効率よくルートを組めるのに・・・」 「改善したいアイデアがあるのに、なかなか体制が変わらなくてモヤモヤする・・・」 「ドライバーや営業で培った経験を、次は『指示を出す司令塔』として活かしたい・・・」 そんな方に、ぜひ知ってほしい仕事です！！ トラック×航空×倉庫で困難解決✨ 食品物流を支える「緊急対応のプロ」へ！ ＝＝＝＝アピールポイント＝＝＝＝ ✅ 現場経験が武器に ∟ドライバーや倉庫作業の知識がそのまま活きる！ ✅ 現場のモヤモヤを解決！「指示を出す側」へ L 現場時代のモヤモヤをあなたが司令塔となって改善できます！ ✅ 配車はパズル！スケジュール調整が得意な方歓迎 L トラックと荷物の最適な組み合わせを見つけるパズルみたいな面白さ。 ✅ 感謝が届く L お客様や仲間から「助かった！ありがとう」と直接喜ばれる、やりがい抜群のお仕事です。 ✅ 20代〜30代メインで活躍中！ L 配車管理チームは現在3名（27歳、39歳、42歳マネージャー）。若手を中心に活気ある部署です！ ✅ やりがい抜群 ∟一刻を争う「困った」を解決する司令塔 ✅ 未経験も安心 ∟専門ノウハウは入社後にフォロー。業界未経験歓迎！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【募集背景】 当社は食品物流に関わる「冷凍貨物事業部」にて、 緊急対応ソリューションを展開しています。 人気の理由は、単なるスピード配送だけではありません。 「通常の配送では対応できない」 「トラブルで荷物が届かない」といった緊急時に、 トラック×航空便×倉庫を組み合わせた 柔軟な総合提案ができること。 「困った時はまずここに電話しよう」と お客様から選ばれ続け、業績は絶好調。 今回は事業好調に伴う 【体制強化のための増員募集】です。 現場経験を活かし、 緊急時にも柔軟・スピーディーに 対応できる方を歓迎します！ ルート配送に飽きてしまったドライバーの方や、 メーカー営業などで自ら運転して商品の荷下ろしも 行っていた「物流兼営業」のような方、 さらにはカラオケ店員など異業種からの挑戦も大歓迎です！ 【具体的には】 お客様からのSOSに応える 配車手配・運行管理全般を担当します。 ■相談・SOS対応 ∟他社で対応できなかった難しい案件のヒアリング ■総合提案・配車計画 ∟トラック・航空便・一時保管倉庫を組み合わせた最適ルートの作成 ■ドライバー指示・運行管理 ∟現場目線での的確な指示出しとフォロー ■倉庫内作業・現場ヘルプ ∟出庫・仕分け作業や緊急時の配送フォロー ★お持ちの資格や経験を存分に活かせる環境 現場の状況が手にとるようにわかる、 倉庫やドライバー経験がある方こそ輝けるポジションです。 ただデスクで電話を受けるだけでなく、時には自ら 現場に駆けつけるような気概とフットワークの軽さを 高く評価します。 先が見えないルーティンワークから抜け出し、 物流を支える「プロフェッショナル」として キャリアを築いていきませんか？ ＜1日の流れ（一例）＞ 09:00〜11:00 出勤・運行状況の確認・倉庫からの出庫作業 11:00〜13:00 緊急便のオーダー受注・翌日配送の配車 13:00〜14:00 お昼休憩 14:00〜17:00 遅番への引継ぎ・倉庫への入庫・仕分け作業 17:00〜18:00 ドライバーへ配送指示・退勤 ✨====================✨ ＜社員インタビュー＞ 43歳/未経験入社 管理職（マネージャー） 前職は現場でドライバーをしていましたが、 毎日同じルートの繰り返しに物足りなさを感じていました。 日祥物流に入社してからは、毎日違う状況に合わせて パズルを組み立てるような面白さがあります！ 現場での経験があるからこそ、 ドライバーの苦労や道の状況が手に取るようにわかり、 的確な指示を出せていると実感します。 緊急の欠品トラブルなどを無事に解決し、 お客様や仲間から「助かったよ、ありがとう！」と 直接感謝の言葉をいただけるのは、 この仕事ならではの最高のやりがいです。 残業も少なくしっかり休めるので、 充実した毎日を送っています。 ✨====================✨ ■【ここが推しポイント！】 シフト制・希望休だからこそ叶う「柔軟な働き方」 「朝の時間を有効活用したい」 「介護があるので朝働きたい」 「夜型だから遅めに出社したい」 など、ライフスタイルに合わせた働き方が可能です！ 土日のお休みも希望を出せるので、 家族と予定を合わせたり、 夫婦で順番に子育てを回したり、 趣味のイベントに参加したりと、 プライベートも思い切り充実させられます。 【当社について】 株式会社日祥物流は、1984年の設立以来、 梱包から輸送、保管までを一貫して提供する 総合物流サービス企業です。 社会インフラとして安定感のある物流業界において、 国内外の物流を得意とし、将来性はバツグンです。 配属先となる品川区勝島の営業所（冷凍貨物事業部）は、 幅広い年齢層のスタッフ15名が在籍しています。 少数精鋭ながら年間約8億円もの売上をつくる、 活気とやりがいに満ちた職場環境です。 気さくなスタッフが多く、風通しの良い雰囲気が自慢で、 時には雑談も交えながら、メリハリをつけて働いています。 新しい方を迎えて前向きに発展しようという “いいムード”の会社で、あなたもぜひ挑戦してください。

普免でOK／16時退社／月給33.3万円以上／対人対応少ない

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：清掃スタッフ、その他ドライバー/乗務員、倉庫作業スタッフ 【 職場見学も可能です 】 ご希望の方は面接前に 現場見学受け付けてます。 まずは気軽にお電話ください！ ▼当社のことはここでもチェック可能★ https://kyo-fuku-recruit.sha-site.jp/ ＜セカンドライフ応援！地元で安心・安定＞ ペットボトル・空き缶・空きびんなどの資源を回収する 2tトラックドライバーを募集します！ ＜働きやすいポイント✨＞ ✅【固定のルート】【2人1組】 └未経験でも始めやすい！ ✅スタート月給33万円超 ✅選べる休日数＆残業少 └16時退社だから趣味や家庭と両立OK・副業もOK ✅普通免許でOK＆AT車多数 ✅40～60代前半の男性が活躍中 ✅65歳定年後は嘱託再雇用制度により自分のペースで働けます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 電話応募も歓迎します！ 03-5755-7031までご連絡ください！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ―――――― 仕事内容 ―――――― 決まったルートで資源を回収していく ドライバーとなります。 ◆自動車の運転（AT車も多数ご用意） ◆ペットボトル・空き缶・空きびん等の資源を回収し業者に配送 ◆資源の選別 ◆伝票作成など簡単な事務作業 など、シンプルワークになります。 業務の流れやルートは決まっているため、 一度覚えてしまえばコツコツ進められます。 また2人1組で作業を行うので、 未経験者は特に安心して活躍可能。 ▼▼ 他にもこんな魅力あり！ ▼▼ ・空調服の貸与あり ・ドリンクなどの支給あり ・バックモニターやドラレコ完備 ・16時退社で生活リズムも安定 ＜ 回収エリア ＞ 大田区、目黒区など近距離が多いので、 運転で疲れることもありません。 ―――――――― 1日の勤務例 ―――――――― 07:30～ 出勤・車両点検。 08:00～ 午前の回収スタート。 トラックが満載になったら 帰社して荷下ろし。 12:00～ お昼休憩 13:00～ 午後の回収に出発 15:00～ 帰社して荷下ろし。 点呼、日報類の提出 16:00～ 退社 ※午前に15分、午後に10分の小休憩あり ―――――――― 入社後の流れ ―――――――― 経験やスキルに応じて、 段階を踏んだ研修を行います。 まったくの未経験者は安全運転の研修から！ 同世代の先輩の車に同乗して、効率的な回り方や安全な停車の方法など 実際の業務を通じて学んでいただきます。 2ヶ月かけてじっくりお教えしますので、 安心して現場デビュー可能です。 ※希望に応じて京浜島本社(大田区京浜島) 勤務も可能です ※京浜島出勤は車通勤OK 大森駅・平和島駅より送迎あり

セカンドキャリア応援／運転免許不要／未経験歓迎／16時退社

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：清掃スタッフ、その他ドライバー/乗務員、倉庫作業スタッフ 【 職場見学も可能です 】 ご希望の方は面接前に 現場見学受け付けてます。 まずは気軽にお電話ください！ ▼当社のことはここでもチェック可能★ https://kyo-fuku-recruit.sha-site.jp/ ＜ セカンドキャリアを応援！ ＞ ◎50代の転職者も活躍しています ◎勤務時間は7時間5分 ◎生活優先で選べる働き方 ◎有給休暇の消化率80％以上 ◎日勤のみ、転勤なし ◎16時退社で生活リズムも安定・副業もOK ＜ 年齢不問！地元で安心を実現 ＞ 行政の資源回収をサポートする軽作業スタッフを募集します！ 【運転免許不要】【2人1組】で働くため、 未経験からも始めやすいシンプルワーク。 16時退社×選べる勤務日数×残業少なめで、 プライベートも大切にできることから 無理なく働きたい方に最適。 40～60代前半の男性が活躍しています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 電話応募も歓迎します！ 03-5755-7031までご連絡ください！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ―――――― 仕事内容 ―――――― 運転業務はありません。 2tトラックの助手席に乗車して、 近距離・決まったルートの資源を回収。 ◆ペットボトル・缶・びんなどの資源を回収 ◆拠点に持ち帰って選別 ◆簡単な事務作業 など、シンプルワークになります。 一度覚えてしまえばコツコツ進められます。 また2人1組で作業を行うので、 未経験者は特に安心して活躍可能。 ▼▼ 他にもこんな魅力あり！ ▼▼ ・空調服の貸与あり ・ドリンクなどの支給あり ・16時退社で生活リズムも安定 ＜ 回収エリア ＞ 大田区、目黒区など近距離が多いので、 移動で疲れることもありません。 ―――――――― 1日の勤務例 ―――――――― 07:30～ 出勤・車両点検。 08:00～ 午前の回収スタート。 トラックが満載になったら 帰社して荷下ろし。 12:00～ お昼休憩 13:00～ 午後の回収に出発 15:00～ 帰社して荷下ろし。 点呼、日報類の提出 16:00～ 退社 ※午前に10分、午後に15分の小休憩あり ―――――――― 入社後の流れ ―――――――― 経験やスキルに応じて、 段階を踏んだ研修を行います。 まったくの未経験者は丁寧に研修を行います。 先輩の車に同乗して、実際の業務を通じて学んでいただきます。 2ヶ月かけてじっくりお教えしますので、 安心して現場デビュー可能です。 ※希望に応じて京浜島本社(大田区京浜島) 勤務も可能です ※大森駅・平和島駅より送迎あり

未経験からキャリアアップ✨転勤なし￤フォーク免許なくてもOK

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：倉庫管理、倉庫/配送フォークリフトドライバー、倉庫作業スタッフ ＼ この求人に応募するメリット ／ ━━・・・━━━━━━━━━━━━━━ ✅未経験OK！マンツーマン指導あり◎ ✅未経験から主任やリーダーを目指せる！ ✅フォークリフト免許なしでもOK ✅賞与は年3回 (昨年度実績4ヶ月分！) ✅転勤なし、腰を据えて働ける環境 ━━━━━━━━━━━━━━・・・━━ 物流のプロフェッショナルとして 30年以上の実績を積み重ねてきた マルフク産業。 なかでもエレベーターやエスカレーター といった特殊製品の取り扱いでは、 業界内でも確かな地位を築いてきました。 このたび事業好調にともなう 体制強化のため新たな仲間を募集します。 ◥◣ お任せする仕事内容 ◢◤ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・フォークリフトでの積込み・荷卸し ・製品の検品・倉庫内への格納 ・ピッキング作業 ・トラックへの積込み ・倉庫内の整理整頓・翌日の準備 ╭━━━━━━━━━━━━━━╮ ⭐自分の工夫が活かせる仕事 ╰━━━━━━━ｖ━━━━━━╯ 「安全第一」のルールさえ守れば、 作業の進め方は自由。製品番号の 管理方法や荷物の配置を工夫しながら、 ミスなく完璧に出荷できた時の 達成感はひとしおです。 試行錯誤して大きなパズルを解くような 感覚も味わえます。 ╭━━━━━━━━━━━╮ ⭐確かなキャリアパス ╰━━━━━━━━ｖ━━╯ 入社8年で未経験からリーダー、 そして主任へとキャリアアップした先輩も。 フォークリフトのスペシャリストとして 極める道も、チームをまとめる道も、 あなたの努力次第で選べます。 ╭━━━━━━━━━━━━━━━╮ ⭐資格取得も会社がバックアップ ╰━━━━━━━━ｖ━━━━━━╯ フォークリフト免許をお持ちでない方も ご安心を。入社後、会社全額負担で 取得いただけます。

未経験歓迎｜専門技術を身につけて、長く働きたい方｜空調完備

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：医療機器製造オペレーター/ラインマネージャー、機械製造オペレーター/ラインマネージャー、倉庫作業スタッフ 「誰でもできる仕事」から、「あなたにしかできない仕事」へ。 血管を内側から広げる医療機器「ステント」や、内視鏡の部品をつくる仕事です。 経験は問いません。数年かけて、一生モノの技術を身につけませんか。 【アピールポイント】 ✅ 真夏も真冬も、快適な環境で働ける ✅ 土日祝休み・年間休日120日 ✅ 取引先が幅広く、安定した環境 ✅ 力仕事が少なく、室内中心の仕事 ■ 具体的な仕事内容 ─────────────────── 血管を内側から広げる医療機器「ステント」や、内視鏡の部品をつくる仕事です。 レーザー加工機を使い、医療機器用の微細部品を加工します。 ・レーザー加工機の操作 ・パソコンでの加工データ入力（基本的なPC操作ができればOK） ・部品の仕上げ作業 ・寸法測定・外観検査 ・製造記録の作成 製品はとても小さく、高い精度が求められます。 集中力と丁寧さが、そのまま武器になる仕事です！ ■ ステントって、どんな部品？ ─────────────────── ステントは、細くなった血管を内側から支えて広げる、網目状の小さな金属の筒です。 内視鏡の部品とあわせ、あなたが加工した部品が、誰かの体の中や診察の現場で使われます。 ■ 1日の流れ（例） ─────────────────── 08:30：出社・朝礼、本日の作業確認 午前 加工データの入力・レーザー加工機の準備と加工 12:00：昼食（昼食代補助あり） 午後 仕上げ作業、寸法測定、外観検査 〜17:30：製造記録の作成、片付け、退勤 ■ 入社後の流れ｜焦らず、一歩すつ1人前に ─────────────────── 入社〜3ヶ月：仕上げ作業、寸法測定、外観検査の補助など、先輩の隣で、製品と道具に慣れる 3ヶ月〜1年：加工データ入力、機械の基本操作など簡単な部品を担当 2〜3年目：レーザー加工機を一人で操作 5年目〜：難しい部品の加工、後輩の指導 【その先】一人前の技術者へ 専門性が高い仕事のため、一人前になるまでには数年かかります。だからこそOJTで一人ひとりのペースに合わせ、段階的にスキルアップできる体制を整えています。経験を重ねるほど、任される仕事の幅が広がります。 【この仕事の魅力】 ─────────────────── 【真夏も真冬も、快適な環境で働ける】 精密加工のため、工場内は年間を通じて温度管理されています。暑さ・寒さで消耗しやすい現場から転職される方に、特に喜ばれるポイントです。 【未経験から、高度な加工技術が身につく】 年間5,000種類以上の試作実績があり、日々違う部品に携われます。経験を重ねるほど、任される仕事の幅が広がります！ 【ものづくり好きにはたまらない環境】 F1・スーパーフォーミュラ・スーパーGTの部品も手がけています。レース観戦補助制度もあります！ 【取引先が幅広く、安定した環境】 大手メーカー、研究機関、大学、医療機関など、取引先は多数。1962年設立の精密加工メーカーです。 会社HP：https://tamachi.jp/ ※コピーして検索してください

未経験OK｜完全週休二日制｜2029年上場予定｜食事・住宅手当あり｜NO VISA SUPPORT

仕事内容: ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ブランド商品を扱う仕事で、正社員デビュー！ 未経験から月給28万円以上＆安定したキャリアへ◎ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅オススメPOINT *～*～*～*～*～*～*～*～*～*～* ✓ 未経験OK ✓20代~30代の方活躍中✧ ✓ 充実な福利厚生 ✓ 半年ごとに昇給・賞与あり ✓ 年間休日118日 *～*～*～*～*～*～*～*～*～*～* 【仕事内容】 ブランド商品やリユース商品を扱う職場で、 商品の検品から販売準備、売上管理まで幅広くお任せします！ 「ブランド品に興味がある」 「コツコツ進める作業が好き」 「未経験から正社員として成長したい」 そんな方にピッタリのお仕事です◎ ＞＞具体的な内容・・・ ・検品データ登録＆発送準備 ・売り上げ管理 ・パートさんの業務指示 ・明細が届いたらシートに売り上げを記録 ✧慣れるまでは先輩が全力でフォローするので安心してください！ 【一日の流れ】 8：30　出勤　パートさんの業務準備 9：00　商品の検品＆販売準備 お昼は１時間　自由に取れます！ 17：30　退勤

未経験歓迎・ノルマなし／土日祝休み・9:30始業

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、食品/飲料/香料法人営業、倉庫管理（倉庫/配送センター） 「売る」よりも、「信頼を築く」 営業を始めませんか？ 営業の仕事に興味はあるけれど、 厳しいノルマや新規開拓に追われる 働き方は少し違う。 そんな方に知ってほしいのが、 当社の高級食材のルート営業です。 お任せするのは、名門ホテルや 高級レストランのシェフ・料理長に、 世界各国から厳選した高級食材を お届けし、ご要望に合った商品を ご提案する仕事。大切なのは、 目先の数字を追いかけることよりも、 お客様との信頼関係を積み重ねることです。 「この前おすすめしてくれた食材、良かったよ」 「いつもありがとう、助かるよ」 そんな言葉をいただけることが、 日々のやりがいにつながります。 営業経験や食品業界の知識は問いません。 入社後は商品管理などを通じて食材の 知識を身につけ、先輩とのOJTで 少しずつ仕事を覚えていけます。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【この仕事の4つの魅力】 1．新規開拓や営業ノルマに追われない 担当する60～70社のうち、8割以上が 既存のお客様です。継続的にお付き合い のあるお客様を中心に、信頼関係を 築きながら仕事を進められます。 2．未経験から食の専門知識が身につく トリュフ、キャビア、フォアグラなど、 普段なかなか触れることのできない 高級食材を扱います。入社後の業務や 研修を通じて、食材の特徴や扱い方、 提案に必要な知識を身につけられます。 3．先輩のサポートを受けながら成長できる 現在活躍している先輩社員の9割が 未経験スタート。入社後は商品管理から 始め、先輩とのOJTを通じて仕事の 流れやお客様との接し方を学びます。 4．プライベートも大切にできる働き方 勤務時間は9:30～18:30。 朝は通勤ラッシュのピークを避けて 出勤できます。土日祝休みを基本とした 休日制度があり、仕事とプライベートの 両立を目指せる環境です。 ※状況により祝日出勤の場合があります。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【具体的な仕事内容】 名門ホテルや高級レストランなど、 既存のお客様を中心に担当します。 ・入荷した食材のチェック ・在庫管理、ピッキング ・お客様へお届けする商品の準備 ・決まったルートでのお客様先への 訪問・配送 ・ご注文いただいた食材のお届け ・新しい食材のご案内や、 お客様のご要望に応じたご提案 午前中は社内で商品管理や配送準備を行い、 午後はお客様先への訪問・配送が中心です。 お届けするだけでなく、シェフとの会話を 通じて新しい食材をご紹介したり、 ご要望に合った商品をご提案したりする ことも大切な役割です。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【入社後の流れ (未経験でも安心) 】 入社後は、まず商品管理業務 （入荷チェックやピッキング等）から スタート！実際に多様な食材に 触れることで、食材の特徴や知識、 ノウハウをじっくり身につけていきます。 食材への深い理解があるからこそ、 その後の営業活動（シェフへのご提案） にも自信を持って活かすことができますよ。 その後は、先輩がつくOJT研修へ。 道順、食材の扱い方、会話、 提案の仕方まで一つずつ丁寧に教えます！ ・3〜4ヶ月で一通りの業務を習得 ・約1年を目安に独り立ち 独り立ち後も、 担当する60～70社のうち8割以上は 既存顧客です。 注文履歴や連絡方法も データで残っているため、 営業未経験の方でも始めやすい環境です。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【当社について】 設立38年を迎える当社は、 ヨーロッパの希少な高級食材を輸入。 帝国ホテル、ホテルオークラをはじめ、 ロブション、サバティーニなど 日本全国の名門ホテル・レストランに お届けしています。 当社は食材の多彩な取り揃えと 鮮度へのこだわりで、 業界内でも一目おかれていますが、 実はホームページがありません。 しかしSNSを複数活用して BtoBの企業としては 3万8000名のフォロワーを要し、 新規のお問い合わせが近年倍増。 右肩上がりの業績を実現しています。 ぜひInstagramを検索してみて下さいね。 取り扱っている珍しい食材や どのように調理されているかを 紹介しています。 食に興味がある方は 楽しくお仕事ができますよ！

免許不要／16時退社／近距離・固定ルート／月給27.7万以上

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：清掃スタッフ、その他ドライバー/乗務員、倉庫作業スタッフ 【 職場見学も可能です 】 ご希望の方は面接前に 現場見学受け付けてます。 まずは気軽にお電話ください！ ▼当社のことはここでもチェック可能★ https://kyo-fuku-recruit.sha-site.jp/ ＜ セカンドキャリアを応援！ ＞ ◎50代の転職者も活躍しています ◎勤務時間は7時間5分 ◎生活優先で選べる働き方 ◎有給休暇の消化率80％以上 ◎日勤のみ、転勤なし ◎16時退社で生活リズムも安定・副業もOK ＜ 年齢不問！地元で安心を実現 ＞ 行政の資源回収をサポートする軽作業スタッフを募集します！ 【運転免許不要】【2人1組】で働くため、 未経験からも始めやすいシンプルワーク。 16時退社×選べる勤務日数×残業少なめで、 プライベートも大切にできることから 無理なく働きたい方に最適。 40～60代前半の男性が活躍しています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 電話応募も歓迎します！ 03-5755-7031までご連絡ください！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ―――――― 仕事内容 ―――――― 運転業務はありません。 2tトラックの助手席に乗車して、 近距離・決まったルートの資源を回収。 ◆ペットボトル・缶・びんなどの資源を回収 ◆拠点に持ち帰って選別 ◆簡単な事務作業 など、シンプルワークになります。 一度覚えてしまえばコツコツ進められます。 また2人1組で作業を行うので、 未経験者は特に安心して活躍可能。 ▼▼ 他にもこんな魅力あり！ ▼▼ ・空調服の貸与あり ・ドリンクなどの支給あり ・16時退社で生活リズムも安定 ＜ 回収エリア ＞ 大田区、目黒区など近距離が多いので、 移動で疲れることもありません。 ―――――――― 1日の勤務例 ―――――――― 07:30～ 出勤・車両点検。 08:00～ 午前の回収スタート。 トラックが満載になったら 帰社して荷下ろし。 12:00～ お昼休憩 13:00～ 午後の回収に出発 15:00～ 帰社して荷下ろし。 点呼、日報類の提出 16:00～ 退社 ※午前に10分、午後に15分の小休憩あり ―――――――― 入社後の流れ ―――――――― 経験やスキルに応じて、 段階を踏んだ研修を行います。 まったくの未経験者は丁寧に研修を行います。 先輩の車に同乗して、実際の業務を通じて学んでいただきます。 2ヶ月かけてじっくりお教えしますので、 安心して現場デビュー可能です。 ※希望に応じて京浜島本社(大田区京浜島) 勤務も可能です ※大森駅・平和島駅より送迎あり

フォークリフト免許があればOK！初年度年収400万～も可能！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：海運コンテナ管理、倉庫/配送フォークリフトドライバー、物流運営管理 ＼資格があれば未経験でもOK／ 業務量増加にともなう大量増員募集◎ 入社後は教育体制が整っており、 基礎から学べる環境です◎ ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ✅月給24.9万円以上、賞与は年2回支給！ ✅入社4年目で年収769万円のスタッフも ✅初年度から年収400万円以上を目指せる ✅年間休日120日以上でプライベート充実 ✅社宅制度や各種手当、退職金制度を完備 ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ 当社は、75年以上にわたり 港湾物流を支えてきました。 東京都港区に本社を構え、 取引先からの信頼も厚く、 安定した基盤のもと事業を展開しています。 【仕事内容】 今回募集するのは、東京港で活躍する トップリフターオペレーター。 港に到着する大型コンテナを、 専用の重機「トップリフター」で 積み下ろし・運搬する業務です。 具体的には・・・ ＊コンテナの積み下ろし、運搬 ＊作業中の安全確認 ＊現場スタッフと連携したチーム作業 スケールの大きな現場で、 港湾物流の中核を担う業務に携われます。 ✅未経験から専門分野の重機オペレーターへ ━━ｖ━━━━━━━━━━━━━━━━━ トップリフターは、 港湾物流に欠かせない大型荷役機械です。 入社後は、先輩社員の指導のもと、 操作方法や安全確認の手順を基礎から学び、 段階的に業務に慣れていくことができます。 実務経験がない方でも、 重機オペレーターとしての専門性を身につけ 港湾の現場で活躍できる環境です◎ ✅港湾物流を支えるやりがい ━━ｖ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 港に集まるコンテナを安全かつ 正確に運搬することが、 物流全体のスムーズな流れにつながります。 自分の操作が現場を動かしている 実感を持てるため、日々の業務の中で 達成感を感じながら働くことができます。 ✅将来につながるスキルが得られる ━━ｖ━━━━━━━━━━━━━━━━━ トップリフターの操作技術や、 安全管理の知識、現場スタッフとの 連携力など、業務を通じて 実践的なスキルが身につきます。 港湾物流という専門分野で培った経験は、 長く活かしていける強みとなります。 また、夜勤や休日出勤等がありますが その分の頑張りはしっかりと給与に反映。 入社9年目で、年収960万円のスタッフも在籍。 資格を活かしつつ 稼ぐことを最優先にしたい方にもおすすめです。 ※変更の範囲：会社の定める業務

日通の正社員／自己負担2万円以下の社宅・退職金・休暇等厚待遇

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：倉庫/配送フォークリフトドライバー、倉庫管理（倉庫/配送センター）、倉庫作業スタッフ ─────────────── 次の転職は、数年先まで考えて。 日通の正社員で新しいスタート。 ─────────────── 体を動かす仕事で、 これからも長く働きたい。 そんな方に、海外引越しを支える 日通の正社員という選択を。 専門技術を身につけた先は、 責任者や指導員への キャリアアップも目指せます。 社宅制度や年間休日115日など、 生活を支える制度も整った環境で、 数年先を見据えた一歩を 踏み出しませんか？ ✅未経験から日本通運の正社員へ ✅自己負担2万円以下の社宅あり ✅年間休日115日で私生活も充実 ✅経験を積んで責任者・指導員へ ※社宅は社内規定・条件あり 【仕事内容】 海外へ引越す方や、日本に帰国する方のご自宅で、家具や生活用品の梱包・開梱を行います。複数名のチームで進める引越し作業です。トラックなどの運転業務はありません。 ▼海外へ引越すお客様の場合 家具や生活用品を、海外へ送れる状態に荷造りします。 荷物の形に合わせて段ボールを加工し、送り先の国のルールを確認しながら梱包します。 ▼日本へ帰国するお客様の場合 海外から届いた家具や生活用品を開梱します。 お客様の大切な家財を扱うため、チームで協力し、一つひとつ丁寧に作業を進めます。 ～未経験から覚えられます～ 入社後は先輩と一緒にお客様宅へ。 段ボールの加工方法、荷物の包み方、海外輸送のルールなどを順番に学びます。分からないことは、その場で先輩に確認できる環境です。 ─────────────── 大手ならではの、長く働ける安心。 ─────────────── ◆日通で技術を身につける 陸・海・空の輸送を担う総合物流会社、日本通運。その海外引越しを支える仕事です。海外輸送ならではの荷物の扱い方を学び、日々の経験を自分の強みにしていけます。 ◆教わる側から、教える側へ 経験を積んだ先には、責任者や指導員などの道も。現場で覚えた技術を活かし、チームをまとめたり後輩を育てたりする役割を目指せます。 ◆暮らしが変わった先も 結婚休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇を整備。退職金制度や確定拠出年金もあり、今の働きやすさだけでなく、将来の暮らしも見据えて働けます。 【※必ずお読みください※】 本求人は「社会人経験をお持ちの方（中途採用）」を対象としております。2027年3月卒業見込みの学生（新卒）の方は、こちらのページからはご応募いただけません。 大変お手数ですが、弊社HPの「新卒採用エントリーページ」よりご応募をお願いいたします。

【日通の正社員】自己負担2万円以下の社宅有！年休115日！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：倉庫/配送フォークリフトドライバー、倉庫管理（倉庫/配送センター）、倉庫作業スタッフ ─────────────── 次の転職は、数年先まで考えて。 日通の正社員で新しいスタート。 ─────────────── 体を動かす仕事で、 これからも長く働きたい。 そんな方に、海外引越しを支える 日通の正社員という選択を。 専門技術を身につけた先は、 責任者や指導員への キャリアアップも目指せます。 社宅制度や年間休日115日など、 生活を支える制度も整った環境で、 数年先を見据えた一歩を 踏み出しませんか？ ✅未経験から日本通運の正社員へ ✅自己負担2万円以下の社宅あり ✅年間休日115日で私生活も充実 ✅経験を積んで責任者・指導員へ ※社宅は社内規定・条件あり 【仕事内容】 倉庫内で荷物を運ぶリフト作業。扱うのは、海外へ送る荷物や海外から届いた荷物です。 ＜主な作業＞ ・パレットに載った荷物を運ぶ ・トラックへ荷物を積み込む ・トラックから荷物を降ろす ・X線検査機へ荷物を移動する ・倉庫内の荷物を管理する インカムで仲間と連絡を取り、安全を確認しながら作業します。 ＜繁忙期は梱包作業も＞ 倉庫内の作業に加え、チームでお客様宅を訪問することもあります。家具や日用品を段ボールで梱包したり、届いた荷物を開梱したりする作業をサポートします。 ※配送車両の運転はありません。 ～入社後は安全確認から～ 倉庫内の配置や荷物の取り扱いルールを覚えるところからスタート。安全教育を行い、先輩が操作をサポートするため、リフト作業にブランクがある方も慣れていけます。 ─────────────── 大手ならではの、長く働ける安心。 ─────────────── ◆日通で技術を身につける 陸・海・空の輸送を担う総合物流会社、日本通運。その海外引越しを支える仕事です。海外輸送ならではの荷物の扱い方を学び、日々の経験を自分の強みにしていけます。 ◆教わる側から、教える側へ 経験を積んだ先には、責任者や指導員などの道も。現場で覚えた技術を活かし、チームをまとめたり後輩を育てたりする役割を目指せます。 ◆暮らしが変わった先も 結婚休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇を整備。退職金制度や確定拠出年金もあり、今の働きやすさだけでなく、将来の暮らしも見据えて働けます。 【※必ずお読みください※】 本求人は「社会人経験をお持ちの方（中途採用）」を対象としております。2027年3月卒業見込みの学生（新卒）の方は、こちらのページからはご応募いただけません。 大変お手数ですが、弊社HPの「新卒採用エントリーページ」よりご応募をお願いいたします。

日通の正社員／自己負担2万円以下の社宅・退職金・休暇等厚待遇

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：倉庫/配送フォークリフトドライバー、倉庫管理（倉庫/配送センター）、倉庫作業スタッフ ─────────────── 次の転職は、数年先まで考えて。 日通の正社員で新しいスタート。 ─────────────── 体を動かす仕事で、 これからも長く働きたい。 そんな方に、海外引越しを支える 日通の正社員という選択を。 専門技術を身につけた先は、 責任者や指導員への キャリアアップも目指せます。 社宅制度や年間休日115日など、 生活を支える制度も整った環境で、 数年先を見据えた一歩を 踏み出しませんか？ ✅未経験から日本通運の正社員へ ✅自己負担2万円以下の社宅あり ✅年間休日115日で私生活も充実 ✅経験を積んで責任者・指導員へ ※社宅は社内規定・条件あり 【仕事内容】 チームでお客様のご自宅を訪問し、海外へ送る家具や日用品を梱包します。海外から日本に届いた荷物を、ご自宅へ運び入れて開梱する作業も担当。車の運転はありません。 ＜海外へ送るとき＞ ・家具や日用品を段ボールで梱包 ・荷物の形に合わせて段ボールを加工 ・送り先の国の持ち込みルールを確認 ＜日本に届いたとき＞ ・お客様のご自宅へ荷物を搬入 ・段ボールを開けて家財を取り出す 小物類の梱包が中心で、大きな家具・家電の取り扱いは少なめです。荷物に合わせて段ボールを加工するため、手先を使う作業や、丁寧に包む作業が好きな方に向いています！ ─────────────── 大手ならではの、長く働ける安心。 ─────────────── ◆日通で技術を身につける 陸・海・空の輸送を担う総合物流会社、日本通運。その海外引越しを支える仕事です。海外輸送ならではの荷物の扱い方を学び、日々の経験を自分の強みにしていけます。 ◆教わる側から、教える側へ 経験を積んだ先には、責任者や指導員などの道も。現場で覚えた技術を活かし、チームをまとめたり後輩を育てたりする役割を目指せます。 ◆暮らしが変わった先も 結婚休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇を整備。退職金制度や確定拠出年金もあり、今の働きやすさだけでなく、将来の暮らしも見据えて働けます。 【※必ずお読みください※】 本求人は「社会人経験をお持ちの方（中途採用）」を対象としております。2027年3月卒業見込みの学生（新卒）の方は、こちらのページからはご応募いただけません。 大変お手数ですが、弊社HPの「新卒採用エントリーページ」よりご応募をお願いいたします。

街を綺麗にする安定インフラ企業★未経験歓迎・学歴不問◎駅チカ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他交通/運輸/物流専門職、その他ドライバー/乗務員、その他倉庫/配送センター ✨ 街を綺麗にする仕事 ✨ 私たちの信条は「街をきれいにする」こと。 創業から80年、地域に密着して 暮らしを支えてきた安定企業です。 ごみは社会からなくなることがないため、 社会情勢に左右されず長期で働けます！ ┏━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ｜◤∥ 配属先は環境部か清掃部 ∥◢｜ ┗━━━━━━━━━━━━━━━━┛ 入社後は適性やご希望に応じて、 『環境部』または『清掃部』のどちらかに 配属となります。 どちらの部署も朝は早いですが、 昼過ぎ〜夕方前には退勤可能！ 趣味の時間や、お子さん・ご家族と 過ごす時間をしっかり確保できます✨ ━━━━━━━━━━━━ 💡具体的なお仕事内容💡 ━ｖ━━━━━━━━━━ ごみ収集車のドライバーとして、 指定のルートに沿って、ごみや 資源の回収・運搬を行います。 ✅①環境部：民間企業・事業者向け回収 ●産業廃棄物の定期収集 ∟企業の定期ルート回収 ●粗大ごみのスポット回収 ●ダンボール等の資源ごみ回収、 家電リサイクル収集 💡チームまたは1名で担当。 早朝始業で12:30〜14:00頃には退勤 ✅②清掃部：行政からの委託事業や 地域家庭ごみ回収 ●自治体ルールに沿った家庭ごみ・ 資源物の定時ルート収集 ●収集物の分別確認 作業後の車両清掃・点検 ●安全運転の励行・交通ルールの順守 ●収集量が少ないエリアの補助やルート巡回 💡チームで協力して進める作業です。 16:00定時退勤！ ━━━━━━━━━━━━ 💡1日のスケジュール例💡 ━ｖ━━━━━━━━━━ ⏩環境部：産業廃棄物収集班の例⏪ ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ 4:30 ｜出社・点検・アルコールチェック 4:35 ｜収集開始/自分のタイミングで適宜休憩 12:00 ｜帰社・車両清掃 12:30 ｜アルコールチェック・退勤！ ⏩清掃部の例⏪ ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ 7:30 ｜出社・点検・ラジオ体操 8:00 ｜午前の収集開始 12:00 ｜しっかりお昼休憩 13:00 ｜午後の収集開始/見直し巡回等 15:30 ｜収集完了・車両清掃 16:00 ｜退勤！ 💡早く業務が終われば、 その分早く上がれることもあります♪ ＝＝＝＝ 社員の方々に聞きました ＝＝＝＝ 【Q】お仕事の魅力ややりがいは？ 【A】一番は「地域への貢献」！ 街を綺麗に保ち、住民の暮らしを 支えている実感が湧きます。 朝が早い分終業も早く、午後のプライ ベート時間をたっぷり使えるので 1日の充実感があります！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

未経験OK｜完全週休二日制｜2029年上場予定｜食事・住宅手当あり｜NO VISA SUPPORT

仕事内容: ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 検品から売上管理、スタッフのサポートまで！ 幅広い業務に携わりながら成長できるお仕事◎ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅オススメPOINT *～*～*～*～*～*～*～*～*～*～* ✓ 未経験OK ✓20代~30代の方活躍中✧ ✓ 充実な福利厚生 ✓ 半年ごとに昇給・賞与あり ✓ 年間休日118日 *～*～*～*～*～*～*～*～*～*～* 【仕事内容】 使わなくなった商品やリユース商品を、 次に必要とする方へ届けるための管理業務をお任せします！ 商品の検品や仕分けだけでなく、データ入力や売上管理、 スタッフへの指示出しなど、さまざまな業務に 携われるのがこの仕事の魅力です◎ 「同じ作業だけでなく、いろいろな仕事に挑戦したい」 「事務作業も現場作業も経験したい」 「将来的には管理業務にも携わってみたい」 そんな方にピッタリのお仕事です！ ＞＞具体的な内容・・・ ・検品データ登録＆発送準備 ・売り上げ管理 ・パートさんの業務指示 ・明細が届いたらシートに売り上げを記録 ✧慣れるまでは先輩が全力でフォローするので安心してください！ 【一日の流れ】 8：30　出勤　パートさんの業務準備 9：00　商品の検品＆販売準備 お昼は１時間　自由に取れます！ 17：30　退勤

未経験OK｜完全週休二日制｜2029年上場予定｜食事・住宅手当あり｜NO VISA SUPPORT

仕事内容: ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 検品から売上管理、スタッフのサポートまで！ 幅広い業務に携わりながら成長できるお仕事◎ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅オススメPOINT *～*～*～*～*～*～*～*～*～*～* ✓ 未経験OK ✓20代~30代の方活躍中✧ ✓ 充実な福利厚生 ✓ 半年ごとに昇給・賞与あり ✓ 年間休日118日 *～*～*～*～*～*～*～*～*～*～* 【仕事内容】 使わなくなった商品やリユース商品を、 次に必要とする方へ届けるための管理業務をお任せします！ 商品の検品や仕分けだけでなく、データ入力や売上管理、 スタッフへの指示出しなど、さまざまな業務に 携われるのがこの仕事の魅力です◎ 「同じ作業だけでなく、いろいろな仕事に挑戦したい」 「事務作業も現場作業も経験したい」 「将来的には管理業務にも携わってみたい」 そんな方にピッタリのお仕事です！ ＞＞具体的な内容・・・ ・検品データ登録＆発送準備 ・売り上げ管理 ・パートさんの業務指示 ・明細が届いたらシートに売り上げを記録 ✧慣れるまでは先輩が全力でフォローするので安心してください！ 【一日の流れ】 8：30　出勤　パートさんの業務準備 9：00　商品の検品＆販売準備 お昼は１時間　自由に取れます！ 17：30　退勤

車通勤OK✨駅チカ✨賞与年2回✨未経験積極採用中✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：物流企画/管理、その他事務、経理/財務事務 ◇◆◇◆◇ 求人のPOINT ◇◆◇◆◇ ✅先輩スタッフ90％が未経験スタート！ ✅賞与年2回など厚待遇で長期安定！ ✅室内作業で気候に左右されず快適♪ ◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇ 【仕事内容】 商業施設内の事務所にて､ ・現金の集計 ・帳簿等のチェック ・ＰＣでの事務処理 などの 出納管理･両替機対応･経理補助業務を お任せします｡ ※重量物(硬貨)の取り扱いもあります ⭐教育体制が整っているので 未経験でも安心◎ ――――――――――――――――――― より詳細な会社情報が気になる方は ぜひ、弊社下記HPもご覧ください。 ▼ https://www.assjapan.co.jp ―――――――――――――――――――

未経験可♪／免許支援あり／日勤のみ／土日祝休み／残業ほぼなし／10年以上続く社員も◎

仕事内容: 頑張った人がちゃんと報われる会社をつくりたい！ その想いひとつで 会社を立ち上げました！ //////////////////////////////////// 【資格がなくてもOK◎】 ✅フォークリフト経験者歓迎！ ✅実務経験がなくてもOK◎ ✅勤務は日勤のみ ✅残業はほぼ無し！ ✅「挑戦の継続」創業から13期目の会社！ 【働きやすい環境もバッチリ★】 ・夜勤なし！生活リズム整う◎ ・稼ぎたい方は出勤日数増やせます！ ・マイカー通勤OK！交通費支給 //////////////////////////////////// はじめまして！代表の西です。 こんにちは！簡単に自己紹介させてください。生まれも育ちも川崎市！年齢は39歳、4人の子どもの父親で、一番上の子はもう19歳になります(笑) 学生時代は海外の商品を仕入れて売っていて、あてもなく単身ニューヨークへ飛んだこともあり帰国後、川崎で3年ほどお店を経営しましたが一度勉強のため会社員に 初めて会社員として、建設会社で3年間働いたのですが、そのとき直面したのが、勉強して資格を取っても、お給料はなかなか上がらないという事実。「会社員って大変だな」って思いました。 26歳で、軽自動車1台から運送業をスタート。当時周りに運送業の方も少なかったので、 そこにチャンスがあると思い起業しました。1年ごとに少しず仲間が増えていきました。 ただ、端的に言えば「仕事だけの関係」。そういう割り切った関係は僕の性格に合わないなって思ってしまって(笑)みんながもっといい環境で働いて貰うために、一般貨物自動車運送事業の許可を取得し、今に至ります。 おかげさまで今期13期目。今でも1〜3期目に入ってくれたメンバーが一緒に働いてくれていて、社員が長く続けてくれることが何よりの財産だなと感じる日々です。 僕が挑戦し続けられるのは、間違いなく仲間のおかげ。だから新しい車両や事務所、きれいなトイレやお風呂など、社員に「あ、変わったな！」「会社が大きくなっているな！」と目に見えて実感できる形で還元したいと思っています！ あと僕は地元・川崎が大好きなので、社員とお祭りに参加して子どもたちに喜んでもらったり、川崎への恩返しも大切にしています◎ 今後も、もっと沢山の仲間と一緒に走り続けたいですね！会社ももっと大きくしたいから、未来を一緒につくってくれる方と働けると嬉しいです。 力を貸してくれると嬉しいです。 ・・・・・ 仕事内容 ・・・・・ 当社のフォークリフトオペレーターとして、倉庫内で、運ばれてきた荷物の入出庫や、輸送するトラックへの積み込みなどをお任せします。 ※フォーク免許を持ってない方は倉庫作業のお手伝いをお願いします！ 作業場所：提携先の物流倉庫（屋内作業） 倉庫の種類：冷凍・冷蔵・常温 取り扱う荷物：食料品など ▶1日の仕事の流れ（※一例） 8:30／始業 その日担当する倉庫内で業務を開始します ↓ 10:00／休憩（15分） 午前・午後どちらも15分の休憩があります ↓ 12:00／昼休憩（60分） ↓ 15:00／休憩（15分） ↓ 17:30／終業 ＊残業はほぼありません◎ ＜フォークリフトオペレーター初募集！＞ フォークリフトの事業はこれから大きくしていきたい分野。今回が初めての募集となります！事業の成長とともに、あなた自身の成長も叶えられる環境なので「自分のスキルをきちんと評価してもらいたい」という方もお待ちしています！ ＜稼ぎたい方も、プライベート重視の方も＞ 勤務時間は日勤のみ！生活リズムを整えるのにもピッタリな仕事です◎残業もほとんどありませんし、土日祝休みの完全週休2日制のためプライベートも充実させられます！稼ぎたいという方は出勤日数を増やすことも可能ですので、面接の際に希望を教えてくださいね。

未経験OK｜完全週休二日制｜2029年上場予定｜食事・住宅手当あり｜NO VISA SUPPORT

仕事内容: ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ブランド商品を扱う仕事で、正社員デビュー！ 未経験から月給28万円以上＆安定したキャリアへ◎ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅オススメPOINT *～*～*～*～*～*～*～*～*～*～* ✓ 未経験OK ✓20代~30代の方活躍中✧ ✓ 充実な福利厚生 ✓ 半年ごとに昇給・賞与あり ✓ 年間休日118日 *～*～*～*～*～*～*～*～*～*～* 【仕事内容】 ブランド商品やリユース商品を扱う職場で、 商品の検品から販売準備、売上管理まで幅広くお任せします！ 「ブランド品に興味がある」 「コツコツ進める作業が好き」 「未経験から正社員として成長したい」 そんな方にピッタリのお仕事です◎ ＞＞具体的な内容・・・ ・検品データ登録＆発送準備 ・売り上げ管理 ・パートさんの業務指示 ・明細が届いたらシートに売り上げを記録 ✧慣れるまでは先輩が全力でフォローするので安心してください！ 【一日の流れ】 8：30　出勤　パートさんの業務準備 9：00　商品の検品＆販売準備 お昼は１時間　自由に取れます！ 17：30　退勤

未経験OK｜完全週休二日制｜2029年上場予定｜食事・住宅手当あり｜NO VISA SUPPORT

仕事内容: ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ブランド商品を扱う仕事で、正社員デビュー！ 未経験から月給28万円以上＆安定したキャリアへ◎ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅オススメPOINT *～*～*～*～*～*～*～*～*～*～* ✓ 未経験OK ✓20代~30代の方活躍中✧ ✓ 充実な福利厚生 ✓ 半年ごとに昇給・賞与あり ✓ 年間休日118日 *～*～*～*～*～*～*～*～*～*～* 【仕事内容】 ブランド商品やリユース商品を扱う職場で、 商品の検品から販売準備、売上管理まで幅広くお任せします！ 「ブランド品に興味がある」 「コツコツ進める作業が好き」 「未経験から正社員として成長したい」 そんな方にピッタリのお仕事です◎ ＞＞具体的な内容・・・ ・検品データ登録＆発送準備 ・売り上げ管理 ・パートさんの業務指示 ・明細が届いたらシートに売り上げを記録 ✧慣れるまでは先輩が全力でフォローするので安心してください！ 【一日の流れ】 8：30　出勤　パートさんの業務準備 9：00　商品の検品＆販売準備 お昼は１時間　自由に取れます！ 17：30　退勤

まずはカスタマーサービス（内勤営業）として国際輸送の手配・調整業務を担当（最初は2・3社程）。業界知識や業務フローを習得いただいた後、1年程度を目安に外勤営業として顧客折衝・提案業務をお任せします。

企業名 ユニトランス株式会社 求人名 営業未経験OK【国際物流/法人営業候補】内勤営業から挑戦/三菱倉庫G/住宅手当 仕事の内容 まずはカスタマーサービス（内勤営業）として国際輸送の手配・調整業務を担当（最初は2・3社程）。業界知識や業務フローを習得いただいた後、1年程度を目安に外勤営業として顧客折衝・提案業務をお任せします。 ≪入社後すぐお任せする業務≫ ・受注案件の登録、海外出発～日本到着までの輸送スケジュール全般の確認・管理 ・海外代理店からのスペース確保状況・フライトスケジュール等の情報を把握し、輸送手配内容を整理 ・海外代理店との日程・書類（インボイス等）に関するやり取り ・顧客および社内の通関・配送担当部署との連絡・調整 ・輸送状況の進捗管理、必要に応じた請求・コスト管理のサポート 募集職種 営業未経験OK【国際物流/法人営業候補】内勤営業から挑戦/三菱倉庫G/住宅手当

先進の聴覚検査装置や補聴器などの輸入販売事業を展開する当社にて、国内向け出荷管理や製品ピッキング・梱包手配、各種資材の発注および在庫管理などロジスティクス実務全般を担当いただきます。

企業名 デマント・ジャパン株式会社 求人名 【出荷・資材管理】未経験歓迎/世界屈指の補聴器メーカー/将来的にDXに挑戦 仕事の内容 先進の聴覚検査装置や補聴器などの輸入販売事業を展開する当社にて、国内向け出荷管理や製品ピッキング・梱包手配、各種資材の発注および在庫管理などロジスティクス実務全般を担当いただきます。 【具体的には】■補聴器本体・付属品の出庫ピッキングやパッキング、法定表記ラベル貼付 ■販売店からの注文に対する専用システム入力や送り状伝票の発行 ■梱包資材・部材の発注および在庫管理 ■未着確認等の配送問合せ対応 ■外部委託やパート社員への業務指導【仕事の魅力】日々のオペレーション改善から業務自動化の提案まで裁量を持って挑戦可能。医療機器をユーザーへ確実に届ける手応えを直に得られます。 募集職種 【出荷・資材管理】未経験歓迎/世界屈指の補聴器メーカー/将来的にDXに挑戦

スピード感を維持し、継続的にサービスを見直し、日々の業務に必要な改善を加えることによって、お客様に満足していただけるサービス、新しい物流を提供する事を考えている当社にて、下記業務をお任せいたします。

企業名 ＤＨＬサプライチェーンジャパン株式会社 求人名 【品川/DHLグループ】倉庫オペレーション/世界最大級のグローバル物流 仕事の内容 スピード感を維持し、継続的にサービスを見直し、日々の業務に必要な改善を加えることによって、お客様に満足していただけるサービス、新しい物流を提供する事を考えている当社にて、下記業務をお任せいたします。 【詳細】■出荷プロセスにおける業務管理全般■出荷に関する業務スケジュールの管理と調整■社内外レポートの作成(顧客対応含む)■KPI・生産性と作業進捗の管理■作業計画作成、チームスタッフの教育・管理他チームとの協業■Customer業務:顧客からの依頼・質問に対する回答■業務に対する問題提起・改善提案■各Issue・Missに対する顧客フォロー対応及び改善対策の提案・実施※他業務詳細は、その他労働条件の備考に記載 募集職種 【品川/DHLグループ】倉庫オペレーション/世界最大級のグローバル物流

外国為替及び外国貿易法等輸出関連法規及び米国商務省輸出管理法規（以下輸出関連法規という）により規制されている貨物及び技術の輸出と役務取引についての審査および承認をお任せいたします。

企業名 住友重機械マテリアルソリューションズ株式会社 求人名 【東京】貿易管理(国際安全保障対応) 仕事の内容 外国為替及び外国貿易法等輸出関連法規及び米国商務省輸出管理法規（以下輸出関連法規という）により規制されている貨物及び技術の輸出と役務取引についての審査および承認をお任せいたします。 【業務詳細】 ・安全保障輸出管理プログラム(細則等を含む)の制定、改廃 ・輸出関連法規遵守のための必要な教育・訓練の計画および指導 ・輸出関連法規順守状況の監査 ・その他、輸出関連法規遵守のための必要な事項 (経済産業省への各種申請、レポート業務(許認可関連)) 募集職種 【東京】貿易管理(国際安全保障対応)

私たちはモノを「運ぶ」だけの物流から、情報と現場をつなぐ“戦略物流”へと進化します。出荷件数の予測/倉庫スペースの自動最適化/入出荷人員の配置最適化等、データとテクノロジーを駆使した物流DXを推進します

企業名 黒田電気株式会社 求人名 東京【グローバル物流企画】フォワーダー経験者◎/車載部品などの独立系商社 仕事の内容 私たちはモノを「運ぶ」だけの物流から、情報と現場をつなぐ“戦略物流”へと進化します。出荷件数の予測/倉庫スペースの自動最適化/入出荷人員の配置最適化等、データとテクノロジーを駆使した物流DXを推進します 全社横断的なSCM戦略・国内外の法令管理・クロスファンクショナルな改善活動を通じ、物流DX化を推進いただきます。SCM全体を俯瞰し、コントロールタワーとして改善・強化をリード、当社のグローバル成長と持続的な収益性向上を支える役割を担います。 ＜補足＞入社後まずは当社の物流全体を把握いただき、半年ほど経過した後に、上長やメンバーと協力をしながら、具体的な改善行動の計画や実行をお任せする想定です。 募集職種 東京【グローバル物流企画】フォワーダー経験者◎/車載部品などの独立系商社

★土日祝休み★20代活躍中★未経験歓迎★/1CMS

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：購買企画、物流企画/管理、一般事務 在庫の確認で、医療の安定供給を支える🏥 医薬品・医療機器の在庫確認事務を募集します！ 📦【必要な商品が届くよう、情報をつなぐ】 医薬品や医療機器の在庫データを確認し、 病院への連絡や出荷依頼をサポートします。 正しい情報を関係者へ届けることが、 医療現場の安定した供給につながります。 事務の立場から人を支えられる仕事です◎ ━━━━━━━━━━━━━ 📋【担当業務はこちら】 ━━━━━━━━━━━━━ ＜具体的なお仕事＞ ・医薬品や医療機器の在庫データ確認 ・在庫情報の管理・データ入力 ・関連情報の入力・更新作業 ・病院への在庫状況の連絡 ・物流センターへの出荷依頼 ・関係各所への連絡・調整 ・PCスキル基礎研修 ・Excel・ファイルの基本操作 ・eラーニングでの知識研修 ＜業務の進め方＞ 電話2割／事務8割。マニュアル完備で、 対応件数は1日7～15件ほどです。 一つひとつ確認しながら取り組めます◎ 🌱【専門知識がなくても、段階的に】 専門知識をいきなり求めることはありません。 研修を通じて、基礎から段階的に学べます♪ ★3万円相当のオンライン講座を無料受講可能！ ＜eラーニング×講師との1on1研修＞ ・タイピングなどのPCスキル基礎 ・基本的なPC操作、ショートカットキーの活用 ・Excel、ファイル操作 ・業務に必要な知識研修 ビジネスマナー研修、資格取得支援制度、 専任のバディ制度もあり、学びをサポート。 PC貸与もあります。 資格取得時にはお祝い金を支給。 専任スタッフとの定期面談では、 仕事の悩みや今後のキャリアを相談できます♪ ━━━━━━━━━━━━━ 🚀【若手の声と挑戦を大切にする職場】 ━━━━━━━━━━━━━ 平均年齢26歳、社員の9割以上が20代！ 未経験入社のメンバーも活躍しています。 実力主義の社風で、結果次第では 入社1年目からマネジメントにも挑戦可能。 新規事業や福利厚生を決める社内MTGでは、 メンバーのアイデアが採用された実績も多数◎ ＜当社について＞ 若手に特化した総合人材サービスを展開。 2019年の設立で約550名が在籍し、 年内には1000名体制を目指しています。 ホワイト企業認定も取得しています。 ━━━━━━━━━━━━━ ※本求人は、請負業務としてクライアント先での勤務となります。 雇用契約は株式会社freemovaとの締結となり、正社員雇用です。

物流担当として国内・海外の様々な課題に柔軟かつリーダーシップを持って従事頂ける方を募集いたします。当社では現在、国内外の物流体制の強化・変革を推進しており、その最前線を担う重要なポジションです。

企業名 株式会社大創産業 求人名 【東京】物流担当■ダイソー/Standard Products/Threeppy等を展開 仕事の内容 物流担当として国内・海外の様々な課題に柔軟かつリーダーシップを持って従事頂ける方を募集いたします。当社では現在、国内外の物流体制の強化・変革を推進しており、その最前線を担う重要なポジションです。 【詳細】(1)物流センター運営戦略の立案と管理 ■倉庫運営の管理 ■KPI 管理 ■予算管理 ■在庫分析 (2)物流センターの管理 ■倉庫運営の管理 ■労務管理 ■在庫管理 ■KPI 管理 上記実務及び、スタッフへの実務教育 他 募集職種 【東京】物流担当■ダイソー/Standard Products/Threeppy等を展開

経験者募集◆月40万◆1日3〜4件の近距離◆残業代全額支給

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：輸配送、配送/宅配/セールスドライバー ＜経験者大歓迎！4ｔドライバー募集＞ ✅業務のポイント 〇1人1台トラック貸与！ 〇長距離運転なし！センター間の地場配送！ 〇ルートは会社指定だから悩む必要ナシ 〇待機・休憩時間が多め！ 〇重量はあるけどカゴ台車なので無理なく積み下ろしが可能！ 〇中型免許が活かせる！準中型の方もお問い合わせください！ 使い慣れた自分の愛車で配送でき、 しっかり休憩＆待機時間があるので無理なく走れます。 資格取得支援制度もあり！ 働きながら資格取得を目指すあなたを応援します！ ✅今野物流のポイント 〇残業代全額支給！家族・住宅手当あり！ 〇長期休暇あり！転勤・出張なし！ 〇車・バイク・自転車通勤OK！駐車場完備！ 〇「最近どう？」と社長から電話がくることも！気さくで居心地バツグンの職場 充実・安定の待遇で、長期勤務可能です。 有給も申請しやすく、働きやすいさ重視の職場環境です。 - ＜仕事内容＞ ●内容：4ｔトラックでルート配送 ●業務量：1日3件～4件（短距離） ※遠くても関東近辺の中距離まで ●荷積み場所：配送センターのみ ●時間：7：00～16：00（休憩1時間） ●月給：40万円※残業代全額支給 配送ルートは、配送効率を考慮して会社が指定します。 最初は先輩社員に同乗し、仕事の流れなどを見れるので、 安心して業務をスタートできます。 また、月1回の安全教育を実施し、安全意識の向上に努めています。 配送先には弊社のドライバーが複数おりますので、 何か困ったことがあればすぐに相談できる環境です。 ＜1日の流れ例＞ ■07：00 出社 ■07：30 センター到着・積み込み作業 （待機時間もあるので実際の作業時間は1ｈ程度！） ■09：30 浦安のセンターで荷下ろし ■11：00 業務の状況次第で1～2ｈ休憩 （1時間は必ず休めます） ■14：30 塩浜のセンターに到着・積込 （待機時間もあるので実際の作業時間は1ｈ程度！） ■16：30 新砂のセンターで荷下ろし ■18：00 作業終了 ■18：30 事務所に戻って業務終了 ＼ほぼスケジュール通りに動けます！／ 比較的時間がキッチリ管理されていて、 配送距離も近いので、いつも、ほぼ時間通り♪ 休憩・待機の時間も比較的多めで、ゆとりのある業務内容です。 ＼「時間に追われる手積み」はナシ！／ 運行スケジュール自体に余裕があるから、手積み・手卸しでも安心◎ また、カゴ台車使用で力仕事の負担は少なめです。 時間に追われる配送ではないので、 自分のペースで落ち着いて安全に作業を進めてくださいね！ - ＜社員インタビュー＞ ■Aさん（入社1年） 定年までドライバーで安心して働ける会社はないか？と 何社も面接を受けましたが、 給与や休みが充実している事は勿論、会社の雰囲気や 社長がドライバー想いなんだな～と思えたのでこの会社に決めました。 実際に走ってみると、先輩ドライバーも気さくで親切にしてくれる 優しい先輩ばかりで、研修中も丁寧に教えて頂けましたし、 一人立ち後も、配送先で合うと「どう大丈夫か？」なんて声をかけて 貰えて、チームワークの良い会社だなと思いました。 それに運行管理者が定期的に連絡してくれて、 運行をサポートしてくれるのは勿論、 社長からもたまに電話が来て「仕事の状況どう？」とか聞いてくれるので 本当にドライバー想いなサポートの手厚い会社なんだな～と… 不安なく、将来も安心できる会社なので、自信を持ってお勧めできる会社ですね！

経験者募集◆月40万◆1日3〜4件の近距離◆残業代全額支給

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：輸配送、配送/宅配/セールスドライバー ＜経験者大歓迎！4ｔドライバー募集＞ ✅業務のポイント 〇1人1台トラック貸与！ 〇長距離運転なし！センター間の地場配送！ 〇ルートは会社指定だから悩む必要ナシ 〇待機・休憩時間が多め！ 〇重量はあるけどカゴ台車なので無理なく積み下ろしが可能！ 〇中型免許が活かせる！準中型の方もお問い合わせください！ 使い慣れた自分の愛車で配送でき、 しっかり休憩＆待機時間があるので無理なく走れます。 資格取得支援制度もあり！ 働きながら資格取得を目指すあなたを応援します！ ✅今野物流のポイント 〇残業代全額支給！家族・住宅手当あり！ 〇長期休暇あり！転勤・出張なし！ 〇車・バイク・自転車通勤OK！駐車場完備！ 〇「最近どう？」と社長から電話がくることも！気さくで居心地バツグンの職場 充実・安定の待遇で、長期勤務可能です。 有給も申請しやすく、働きやすいさ重視の職場環境です。 - ＜仕事内容＞ ●内容：4ｔトラックでルート配送 ●業務量：1日3件～4件（短距離） ※遠くても関東近辺の中距離まで ●荷積み場所：配送センターのみ ●時間：6：30～15：30（休憩1時間） ●月給：40万円※残業代全額支給 配送ルートは、配送効率を考慮して会社が指定します。 最初は先輩社員に同乗し、仕事の流れなどを見れるので、 安心して業務をスタートできます。 また、月1回の安全教育を実施し、安全意識の向上に努めています。 配送先には弊社のドライバーが複数おりますので、 何か困ったことがあればすぐに相談できる環境です。 ＜1日の流れ例＞ ■06：30 出社 ■07：00 センター到着・積み込み作業 （待機時間もあるので実際の作業時間は1ｈ程度！） ■09：00 浦安のセンターで荷下ろし ■12：00 業務の状況次第で1ｈ休憩 ■14：30 塩浜のセンターに到着・積込 （待機時間もあるので実際の作業時間は1ｈ程度！） ■16：30 新砂のセンターで荷下ろし ■18：00 作業終了 ■18：30 事務所に戻って業務終了 ＼ほぼスケジュール通りに動けます！／ 比較的時間がキッチリ管理されていて、 配送距離も近いので、いつも、ほぼ時間通り♪ 休憩・待機の時間も比較的多めで、ゆとりのある業務内容です。 ＼「時間に追われる手積み」はナシ！／ 運行スケジュール自体に余裕があるから、手積み・手卸しでも安心◎ また、カゴ台車使用で力仕事の負担は少なめです。 時間に追われる配送ではないので、 自分のペースで落ち着いて安全に作業を進めてくださいね！ - ＜社員インタビュー＞ ■Aさん（入社1年） 定年までドライバーで安心して働ける会社はないか？と 何社も面接を受けましたが、 給与や休みが充実している事は勿論、会社の雰囲気や 社長がドライバー想いなんだな～と思えたのでこの会社に決めました。 実際に走ってみると、先輩ドライバーも気さくで親切にしてくれる 優しい先輩ばかりで、研修中も丁寧に教えて頂けましたし、 一人立ち後も、配送先で合うと「どう大丈夫か？」なんて声をかけて 貰えて、チームワークの良い会社だなと思いました。 それに運行管理者が定期的に連絡してくれて、 運行をサポートしてくれるのは勿論、 社長からもたまに電話が来て「仕事の状況どう？」とか聞いてくれるので 本当にドライバー想いなサポートの手厚い会社なんだな～と… 不安なく、将来も安心できる会社なので、自信を持ってお勧めできる会社ですね！

経験者募集◆月40万◆1日3〜4件の近距離◆残業代全額支給

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：輸配送、配送/宅配/セールスドライバー ＜経験者大歓迎！4ｔドライバー募集＞ ✅業務のポイント 〇1人1台トラック貸与！ 〇長距離運転なし！センター間の地場配送！ 〇ルートは会社指定だから悩む必要ナシ 〇待機・休憩時間が多め！ 〇重量はあるけどカゴ台車なので無理なく積み下ろしが可能！ 〇中型免許が活かせる！準中型の方もお問い合わせください！ 使い慣れた自分の愛車で配送でき、 しっかり休憩＆待機時間があるので無理なく走れます。 資格取得支援制度もあり！ 働きながら資格取得を目指すあなたを応援します！ ✅今野物流のポイント 〇残業代全額支給！家族・住宅手当あり！ 〇長期休暇あり！転勤・出張なし！ 〇車・バイク・自転車通勤OK！駐車場完備！ 〇「最近どう？」と社長から電話がくることも！気さくで居心地バツグンの職場 充実・安定の待遇で、長期勤務可能です。 有給も申請しやすく、働きやすいさ重視の職場環境です。 - ＜仕事内容＞ ●内容：4ｔトラックでルート配送 ●業務量：1日3件～4件（短距離） ※遠くても関東近辺の中距離まで ●荷積み場所：配送センターのみ ●時間：7：30～16：30（休憩1時間） ●月給：40万円※残業代全額支給 配送ルートは、配送効率を考慮して会社が指定します。 最初は先輩社員に同乗し、仕事の流れなどを見れるので、 安心して業務をスタートできます。 また、月1回の安全教育を実施し、安全意識の向上に努めています。 配送先には弊社のドライバーが複数おりますので、 何か困ったことがあればすぐに相談できる環境です。 ＜1日の流れ例＞ ■07：30 出社 ■08：00 センター到着・積み込み作業 （待機時間もあるので実際の作業時間は1ｈ程度！） ■10：00 浦安のセンターで荷下ろし ■11：00 業務の状況次第で1～2ｈ休憩 （1時間は必ず休めます） ■14：30 塩浜のセンターに到着・積込 （待機時間もあるので実際の作業時間は1ｈ程度！） ■16：30 新砂のセンターで荷下ろし ■18：00 作業終了 ■18：30 事務所に戻って業務終了 ＼ほぼスケジュール通りに動けます！／ 比較的時間がキッチリ管理されていて、 配送距離も近いので、いつも、ほぼ時間通り♪ 休憩・待機の時間も比較的多めで、ゆとりのある業務内容です。 ＼「時間に追われる手積み」はナシ！／ 運行スケジュール自体に余裕があるから、手積み・手卸しでも安心◎ また、カゴ台車使用で力仕事の負担は少なめです。 時間に追われる配送ではないので、 自分のペースで落ち着いて安全に作業を進めてくださいね！ - ＜社員インタビュー＞ ■Aさん（入社1年） 定年までドライバーで安心して働ける会社はないか？と 何社も面接を受けましたが、 給与や休みが充実している事は勿論、会社の雰囲気や 社長がドライバー想いなんだな～と思えたのでこの会社に決めました。 実際に走ってみると、先輩ドライバーも気さくで親切にしてくれる 優しい先輩ばかりで、研修中も丁寧に教えて頂けましたし、 一人立ち後も、配送先で合うと「どう大丈夫か？」なんて声をかけて 貰えて、チームワークの良い会社だなと思いました。 それに運行管理者が定期的に連絡してくれて、 運行をサポートしてくれるのは勿論、 社長からもたまに電話が来て「仕事の状況どう？」とか聞いてくれるので 本当にドライバー想いなサポートの手厚い会社なんだな～と… 不安なく、将来も安心できる会社なので、自信を持ってお勧めできる会社ですね！

経験者募集◆月37万◆1日3〜4件の近距離◆残業代全額支給

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：輸配送、配送/宅配/セールスドライバー ＜経験者大歓迎！4ｔドライバー募集＞ ✅業務のポイント 〇1人1台トラック貸与！ 〇長距離運転なし！センター間の地場配送！ 〇ルートは会社指定だから悩む必要ナシ 〇待機・休憩時間が多め！ 〇重量はあるけどカゴ台車なので無理なく積み下ろしが可能！ 〇中型免許が活かせる！準中型の方もお問い合わせください！ 使い慣れた自分の愛車で配送でき、 しっかり休憩＆待機時間があるので無理なく走れます。 資格取得支援制度もあり！ 働きながら資格取得を目指すあなたを応援します！ ✅今野物流のポイント 〇残業代全額支給！家族・住宅手当あり！ 〇長期休暇あり！転勤・出張なし！ 〇車・バイク・自転車通勤OK！駐車場完備！ 〇「最近どう？」と社長から電話がくることも！気さくで居心地バツグンの職場 充実・安定の待遇で、長期勤務可能です。 有給も申請しやすく、働きやすいさ重視の職場環境です。 - ＜仕事内容＞ ●内容：4ｔトラックでルート配送 ●業務量：1日3件～4件（短距離） ※遠くても関東近辺の中距離まで ●荷積み場所：配送センターのみ ●時間：7：30～16：30（休憩1時間） ●月給：37万円※残業代全額支給 配送ルートは、配送効率を考慮して会社が指定します。 最初は先輩社員に同乗し、仕事の流れなどを見れるので、 安心して業務をスタートできます。 また、月1回の安全教育を実施し、安全意識の向上に努めています。 配送先には弊社のドライバーが複数おりますので、 何か困ったことがあればすぐに相談できる環境です。 ＜1日の流れ例＞ ■07：30 出社 ■08：00 センター到着・積み込み作業 （待機時間もあるので実際の作業時間は1ｈ程度！） ■10：00 浦安のセンターで荷下ろし ■11：00 業務の状況次第で1～2ｈ休憩 （1時間は必ず休めます） ■14：30 塩浜のセンターに到着・積込 （待機時間もあるので実際の作業時間は1ｈ程度！） ■16：30 新砂のセンターで荷下ろし ■18：00 作業終了 ■18：30 事務所に戻って業務終了 ＼ほぼスケジュール通りに動けます！／ 比較的時間がキッチリ管理されていて、 配送距離も近いので、いつも、ほぼ時間通り♪ 休憩・待機の時間も比較的多めで、ゆとりのある業務内容です。 ＼「時間に追われる手積み」はナシ！／ 運行スケジュール自体に余裕があるから、手積み・手卸しでも安心◎ また、カゴ台車使用で力仕事の負担は少なめです。 時間に追われる配送ではないので、 自分のペースで落ち着いて安全に作業を進めてくださいね！ - ＜社員インタビュー＞ ■Aさん（入社1年） 定年までドライバーで安心して働ける会社はないか？と 何社も面接を受けましたが、 給与や休みが充実している事は勿論、会社の雰囲気や 社長がドライバー想いなんだな～と思えたのでこの会社に決めました。 実際に走ってみると、先輩ドライバーも気さくで親切にしてくれる 優しい先輩ばかりで、研修中も丁寧に教えて頂けましたし、 一人立ち後も、配送先で合うと「どう大丈夫か？」なんて声をかけて 貰えて、チームワークの良い会社だなと思いました。 それに運行管理者が定期的に連絡してくれて、 運行をサポートしてくれるのは勿論、 社長からもたまに電話が来て「仕事の状況どう？」とか聞いてくれるので 本当にドライバー想いなサポートの手厚い会社なんだな～と… 不安なく、将来も安心できる会社なので、自信を持ってお勧めできる会社ですね！

経験者募集◆月37万◆1日3〜4件の近距離◆残業代全額支給

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：輸配送、配送/宅配/セールスドライバー ＜経験者大歓迎！4ｔドライバー募集＞ ✅業務のポイント 〇1人1台トラック貸与！ 〇長距離運転なし！センター間の地場配送！ 〇ルートは会社指定だから悩む必要ナシ 〇待機・休憩時間が多め！ 〇重量はあるけどカゴ台車なので無理なく積み下ろしが可能！ 〇中型免許が活かせる！準中型の方もお問い合わせください！ 使い慣れた自分の愛車で配送でき、 しっかり休憩＆待機時間があるので無理なく走れます。 資格取得支援制度もあり！ 働きながら資格取得を目指すあなたを応援します！ ✅今野物流のポイント 〇残業代全額支給！家族・住宅手当あり！ 〇長期休暇あり！転勤・出張なし！ 〇車・バイク・自転車通勤OK！駐車場完備！ 〇「最近どう？」と社長から電話がくることも！気さくで居心地バツグンの職場 充実・安定の待遇で、長期勤務可能です。 有給も申請しやすく、働きやすいさ重視の職場環境です。 - ＜仕事内容＞ ●内容：4ｔトラックでルート配送 ●業務量：1日3件～4件（短距離） ※遠くても関東近辺の中距離まで ●荷積み場所：配送センターのみ ●時間：7：00～16：00（休憩1時間） ●月給：37万円※残業代全額支給 配送ルートは、配送効率を考慮して会社が指定します。 最初は先輩社員に同乗し、仕事の流れなどを見れるので、 安心して業務をスタートできます。 また、月1回の安全教育を実施し、安全意識の向上に努めています。 配送先には弊社のドライバーが複数おりますので、 何か困ったことがあればすぐに相談できる環境です。 ＜1日の流れ例＞ ■07：00 出社 ■07：30 センター到着・積み込み作業 （待機時間もあるので実際の作業時間は1ｈ程度！） ■09：30 浦安のセンターで荷下ろし ■11：00 業務の状況次第で1～2ｈ休憩 （1時間は必ず休めます） ■14：30 塩浜のセンターに到着・積込 （待機時間もあるので実際の作業時間は1ｈ程度！） ■16：30 新砂のセンターで荷下ろし ■18：00 作業終了 ■18：30 事務所に戻って業務終了 ＼ほぼスケジュール通りに動けます！／ 比較的時間がキッチリ管理されていて、 配送距離も近いので、いつも、ほぼ時間通り♪ 休憩・待機の時間も比較的多めで、ゆとりのある業務内容です。 ＼「時間に追われる手積み」はナシ！／ 運行スケジュール自体に余裕があるから、手積み・手卸しでも安心◎ また、カゴ台車使用で力仕事の負担は少なめです。 時間に追われる配送ではないので、 自分のペースで落ち着いて安全に作業を進めてくださいね！ - ＜社員インタビュー＞ ■Aさん（入社1年） 定年までドライバーで安心して働ける会社はないか？と 何社も面接を受けましたが、 給与や休みが充実している事は勿論、会社の雰囲気や 社長がドライバー想いなんだな～と思えたのでこの会社に決めました。 実際に走ってみると、先輩ドライバーも気さくで親切にしてくれる 優しい先輩ばかりで、研修中も丁寧に教えて頂けましたし、 一人立ち後も、配送先で合うと「どう大丈夫か？」なんて声をかけて 貰えて、チームワークの良い会社だなと思いました。 それに運行管理者が定期的に連絡してくれて、 運行をサポートしてくれるのは勿論、 社長からもたまに電話が来て「仕事の状況どう？」とか聞いてくれるので 本当にドライバー想いなサポートの手厚い会社なんだな～と… 不安なく、将来も安心できる会社なので、自信を持ってお勧めできる会社ですね！

資格があればOK✨未経験可◎年間休日120日以上・賞与年2回

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他ドライバー/乗務員、海運コンテナ管理、物流運営管理 ＼ ま ず は コ コ に 注 目 ／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⭐大型免許・けん引免許があれば応募可 ⭐月給25.9万円以上＆賞与年2回 ⭐1年目から年収430万円も可能！ ⭐各種手当、社宅制度、退職金制度あり ⭐創業75年以上／港湾物流を支える企業 ⭐長距離運転なしで負担少なめ ━－━－━－━－━－━－━－━－━－━ 実務未経験OK！丁寧なOJT研修あり◎ 走行エリアは港構内のみで長距離なし ニーズ拡大による増員募集です！ ━－━－━－━－━－━－━－━－━－━ 「免許はあるけど、働き方を見直したい」 そんな方にぴったりのお仕事です！ 運転は東京港の構内だけ。 信号や渋滞に左右されない運転環境で 無理なく続けられます◎ ◇◆━━━━＜お仕事内容＞━━━━◆◇ 東京港構内で、輸出入コンテナの運搬・ 荷役作業をご担当いただきます。 ■使用車両：大型トレーラー ◆コンテナの構内運搬 ◆積み下ろし作業（荷役） ◆車両の点検、整備確認 ※変更の範囲：会社の定める業務 ＊運転は構内のみ！ 事故リスクが低く、 ルートも覚えやすい環境です◎ ＊入社後は、 先輩ドライバーによるOJTを実施！ 実務未経験の方も 安心してスタートできます◎ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 手当充実＆スキルアップが目指せる環境◎ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨夜勤や休日出勤時は手当を別途支給 ✨昇給・賞与＆各種手当あり ✨資格取得支援制度あり（規定あり） 日々の業務に応じて収入アップが可能です。 ※手当の詳細は面談時に説明します 実際に入社4年目で年収769万円 入社9年目で年収960万円のスタッフも在籍！ また、業務に必要な資格・免許については、 取得費用を会社が全額補助します！（規定あり） 入社後もスキルアップを目指しながら、 できる業務の幅を広げていけます◎ ▶ 株式会社太洋マリーンについて ◀ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社は1950年創業、東京港で 港湾荷役事業を手がけてきた会社です。 コンテナターミナルなどの現場作業を 通じて、首都圏の物流を支えています。 長年培った技術とノウハウを強みに、 人材育成にも力を入れています。 景気に左右されにくい分野のため、 腰を据えて長く働ける環境が整っています。 少しでも興味をお持ちいただけた方は、 ぜひご応募ください。

経験者募集◆月37万◆1日3〜4件の近距離◆残業代全額支給

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：輸配送、配送/宅配/セールスドライバー ＜経験者大歓迎！4ｔドライバー募集＞ ✅業務のポイント 〇1人1台トラック貸与！ 〇長距離運転なし！センター間の地場配送！ 〇ルートは会社指定だから悩む必要ナシ 〇待機・休憩時間が多め！ 〇重量はあるけどカゴ台車なので無理なく積み下ろしが可能！ 〇中型免許が活かせる！準中型の方もお問い合わせください！ 使い慣れた自分の愛車で配送でき、 しっかり休憩＆待機時間があるので無理なく走れます。 資格取得支援制度もあり！ 働きながら資格取得を目指すあなたを応援します！ ✅今野物流のポイント 〇残業代全額支給！家族・住宅手当あり！ 〇長期休暇あり！転勤・出張なし！ 〇車・バイク・自転車通勤OK！駐車場完備！ 〇「最近どう？」と社長から電話がくることも！気さくで居心地バツグンの職場 充実・安定の待遇で、長期勤務可能です。 有給も申請しやすく、働きやすいさ重視の職場環境です。 - ＜仕事内容＞ ●内容：4ｔトラックでルート配送 ●業務量：1日3件～4件（短距離） ※遠くても関東近辺の中距離まで ●荷積み場所：配送センターのみ ●時間：6：30～15：30（休憩1時間） ●月給：37万円※残業代全額支給 配送ルートは、配送効率を考慮して会社が指定します。 最初は先輩社員に同乗し、仕事の流れなどを見れるので、 安心して業務をスタートできます。 また、月1回の安全教育を実施し、安全意識の向上に努めています。 配送先には弊社のドライバーが複数おりますので、 何か困ったことがあればすぐに相談できる環境です。 ＜1日の流れ例＞ ■06：30 出社 ■07：00 センター到着・積み込み作業 （待機時間もあるので実際の作業時間は1ｈ程度！） ■09：00 浦安のセンターで荷下ろし ■12：00 業務の状況次第で1ｈ休憩 ■14：30 塩浜のセンターに到着・積込 （待機時間もあるので実際の作業時間は1ｈ程度！） ■16：30 新砂のセンターで荷下ろし ■18：00 作業終了 ■18：30 事務所に戻って業務終了 ＼ほぼスケジュール通りに動けます！／ 比較的時間がキッチリ管理されていて、 配送距離も近いので、いつも、ほぼ時間通り♪ 休憩・待機の時間も比較的多めで、ゆとりのある業務内容です。 ＼「時間に追われる手積み」はナシ！／ 運行スケジュール自体に余裕があるから、手積み・手卸しでも安心◎ また、カゴ台車使用で力仕事の負担は少なめです。 時間に追われる配送ではないので、 自分のペースで落ち着いて安全に作業を進めてくださいね！ - ＜社員インタビュー＞ ■Aさん（入社1年） 定年までドライバーで安心して働ける会社はないか？と 何社も面接を受けましたが、 給与や休みが充実している事は勿論、会社の雰囲気や 社長がドライバー想いなんだな～と思えたのでこの会社に決めました。 実際に走ってみると、先輩ドライバーも気さくで親切にしてくれる 優しい先輩ばかりで、研修中も丁寧に教えて頂けましたし、 一人立ち後も、配送先で合うと「どう大丈夫か？」なんて声をかけて 貰えて、チームワークの良い会社だなと思いました。 それに運行管理者が定期的に連絡してくれて、 運行をサポートしてくれるのは勿論、 社長からもたまに電話が来て「仕事の状況どう？」とか聞いてくれるので 本当にドライバー想いなサポートの手厚い会社なんだな～と… 不安なく、将来も安心できる会社なので、自信を持ってお勧めできる会社ですね！

地域の暮らしを支える仕事｜安全運転歓迎【行政からの委託事業】

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他交通/運輸/物流専門職、その他ドライバー/乗務員、その他倉庫/配送センター ◤∥ こんな仕事です！ ∥◢ 地域のごみ回収を行う、 ルートドライバーのお仕事です。 決められたエリアを回り、 家庭ごみや廃棄物の 収集・運搬を行います。 行政関連の案件が中心のため、 景気に左右されにくく、 安定して働ける環境があります。 「夜勤のある働き方を変えたい」 「長距離配送から転職したい」 そんな方にもおすすめです。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◤∥ 具体的な仕事内容 ∥◢ 2〜3名のチームで、 地域のごみ回収を行います。 担当ルートはある程度決まっており、 毎日決まった流れで進めるため、 未経験の方でも慣れやすい仕事です。 □ごみ収集車の運転 □家庭ごみ・廃棄物の回収 □積み込み作業 □回収ルートの巡回 □車両の簡単な点検・清掃 長距離運転や夜間配送はなく、 日勤のみの勤務となります。 回収が終わり次第、 車両清掃や片付けを行い、 16時台には退勤可能です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◤∥ 1日のスケジュール例 ∥◢ ▽7:30 ・出社 ・出庫前点検 ・ミーティング ▽8:00 ・回収スタート ▽12:00 ・休憩 ▽13:00 ・午後の回収作業 ▽15:30 ・回収終了 ・車両清掃 ▽16:00 ・退勤 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＼＼ 社員の方々に聞きました ／／ ￣￣￣￣￣￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣ Q．大変なことはありますか？ A．体を動かす仕事なので、 慣れるまでは大変な部分もあります。 ただ、チームで協力して進めるため、 一人で抱え込むことはありません。 Q．お仕事の魅力は何ですか？ A．日勤のみで、 16時台に退勤できるところです。 生活リズムが整いやすく、 家族との時間も取りやすいです。 Q．やりがいは何ですか？ A．地域の暮らしを支える インフラの仕事なので、 社会に必要とされている実感があります。 街をきれいに保つことで、 地域貢献にもつながっています。

地域の暮らしを支える仕事｜安全運転歓迎【行政からの委託事業】

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他交通/運輸/物流専門職、その他ドライバー/乗務員、その他倉庫/配送センター ◤∥ こんな仕事です！ ∥◢ 地域の廃棄物回収を支える、 収集・運搬ドライバーのお仕事です。 行政から委託された案件を中心に、 決められたルートを回りながら 廃棄物の回収・運搬を行います。 景気に左右されにくい 安定した業界のため、 腰を据えて働きたい方にも 選ばれています。 「長距離配送に疲れた」 「夜勤のない仕事に転職したい」 そんな方にもおすすめです。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◤∥ 具体的な仕事内容 ∥◢ 2〜3名のチームで、 地域の廃棄物回収を行います。 担当エリアは固定ルート中心。 回収先を回りながら、 廃棄物の収集・運搬を行います。 □廃棄物収集車の運転 □廃棄物の回収・積み込み □回収物の確認 □回収ルートの巡回 □車両の簡単な点検・清掃 毎日ある程度決まった流れで 業務を進めるため、 未経験の方でも慣れやすい環境です。 回収作業はチームで行うため、 周囲と協力しながら進められます。 長距離運転や夜勤はなく、 16時台には退勤できるため、 生活リズムも整えやすい仕事です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◤∥ 1日のスケジュール例 ∥◢ ▽7:30 ・出社 ・出庫前点検 ・ミーティング ▽8:00 ・回収スタート ▽12:00 ・休憩 ▽13:00 ・午後の回収作業 ▽15:30 ・回収終了 ・車両清掃 ▽16:00 ・退勤 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＼＼ 社員の方々に聞きました ／／ ￣￣￣￣￣￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣ Q．大変なことはありますか？ A．天候に関係なく作業があるため、 体力が必要な場面はあります。 ただ、チームで協力して進めるため、 一人で負担を抱えることはありません。 Q．お仕事の魅力は何ですか？ A．行政関連の案件が多く、 仕事量が安定しているところです。 また、日勤のみで 16時台には退勤できるため、 家族との時間も取りやすいです。 Q．やりがいは何ですか？ A．地域の環境を守り、 街の清潔を支える仕事なので、 社会に必要とされている実感があります。 毎日同じルートを回る中で、 地域に貢献できていることを 感じられる仕事です。

地域の暮らしを支える仕事｜安全運転歓迎【行政からの委託事業】

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他交通/運輸/物流専門職、その他ドライバー/乗務員、その他倉庫/配送センター ◤∥ こんな仕事です！ ∥◢ 地域のごみ回収を行う、 中型ドライバーのお仕事です。 決められたルートを回り、 家庭ごみや廃棄物の 収集・運搬を行います。 行政関連の案件が中心のため、 景気に左右されにくく、 安定して働ける環境があります。 「夜勤のある働き方を変えたい」 「長距離配送から転職したい」 そんな方にもおすすめです。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◤∥ 具体的な仕事内容 ∥◢ 2〜3名のチームで、 地域のごみ回収を行います。 運転いただくのは、 中型のごみ収集車。 担当ルートは固定が中心のため、 道を覚えてしまえば スムーズに回れるようになります。 □中型ごみ収集車の運転 □家庭ごみ・廃棄物の回収 □積み込み作業 □回収ルートの巡回 □車両の簡単な点検・洗車 回収エリアや流れは ある程度決まっているため、 未経験の方でも慣れやすい環境です。 長距離運転や夜間配送はなく、 日勤のみの勤務。 回収終了後は車両清掃を行い、 16時台には退勤可能です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◤∥ 1日のスケジュール例 ∥◢ ▽7:30 ・出社 ・出庫前点検 ・ミーティング ▽8:00 ・回収スタート ▽12:00 ・休憩 ▽13:00 ・午後の回収作業 ▽15:30 ・回収終了 ・車両清掃 ▽16:00 ・退勤 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＼＼ 社員の方々に聞きました ／／ ￣￣￣￣￣￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣ Q．大変なことはありますか？ A．雨の日でも回収があるため、 体力が必要な場面はあります。 ただ、チームで協力しながら 進める仕事なので、 一人で負担を抱えることはありません。 Q．お仕事の魅力は何ですか？ A．固定ルート中心なので、 慣れるとかなり働きやすいです。 また、日勤のみで 16時台に退勤できるため、 生活リズムも整えやすいです。 Q．やりがいは何ですか？ A．地域の暮らしを支える インフラの仕事なので、 社会に必要とされている実感があります。 街をきれいに保つことで、 地域貢献にもつながっています。

地域の暮らしを支える仕事｜安全運転歓迎【行政からの委託事業】

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他交通/運輸/物流専門職、その他ドライバー/乗務員、その他倉庫/配送センター ◤∥ こんな会社です！ ∥◢ 私たちの信条は 「街をきれいにする」こと。 創業して80年、受け継いできた その想いは、自然と人が調和し、 人と人が互いにを尊重する、 そんな「美しい世界」を、 次世代までずっと継承していきたい という考えが原点です。 - 《いいサイクルってなんだろう。》 「ごみ」から「しげん」へ。 「すてる」から「つなぐ」へ。 未来へずっと続いていく世界を目指して 私たちは「今、するべきこと」を 考え、実行し続けます。 - ◤∥ 具体的な仕事内容 ∥◢ □決められたルートに沿ったごみの収集 □安全運転の励行、交通ルールの順守 □収集物の種類や分別に関する確認 □回収後の車両内清掃・点検 ◤∥ 1日のスケジュール例 ∥◢ ▽7:30 ・出社 ・出庫前点検 ・ミーティング・ラジオ体操 ▽8:00 ・収集開始 ▽12:00 ・休憩 └しっかりと休憩が取れます！ ▽13:00 ・午後の収集開始 └収集量が少ないエリアを回収 └午前のコースの見直し巡回 ▽15:30 ・収集完了 ・車両清掃 ▽16:00 ・退勤 ≫≫≫≫≫≫≫≫≫≫≫≫≫≫≫≫≫≫≫≫≫≫≫≫≫≫≫ ＼＼ 社員の方々に聞きました ／／ ￣￣￣￣￣￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣ Q．大変なことはありますか？ A．雨の日や台風の日でもお休みに することができないのと、 ある程度の体力が必要な仕事のため、 その点は覚悟が必要です。 Q．お仕事の魅力は何ですか？ 現場では協力し合って作業を進めるため、 チームワークを感じながら働けます。 また、正社員としての安定した雇用が 得られるため、長く働きやすい環境です。 Q．やりがいは何ですか？ A．一番は、地域への貢献！ 街を清潔に保ち、住民の暮らしを 支えているという実感があります。 作業内容が固定されているため、 慣れたらスムーズに業務をこなせます。 ≪≪≪≪≪≪≪≪≪≪≪≪≪≪≪≪≪≪≪≪≪≪≪≪≪≪≪

地域の暮らしを支える仕事｜安全運転歓迎【行政からの委託事業】

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他交通/運輸/物流専門職、その他ドライバー/乗務員、その他倉庫/配送センター ◤∥ こんな仕事です！ ∥◢ 地域の家庭ごみ回収を行う、 収集・運搬ドライバーのお仕事です。 行政から委託された事業のため、 景気に左右されにくく、 安定して働ける環境があります。 決められたルートを回り、 家庭ごみの回収・運搬を行います。 毎日ほぼ同じ流れで進むため、 一度覚えてしまえば 未経験の方でも取り組みやすい仕事です。 「長距離配送に疲れた」 「夜勤のない仕事がしたい」 そんな方にも選ばれています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◤∥ 具体的な仕事内容 ∥◢ 2〜3名のチームで、 地域のごみ回収を行います。 担当エリアは決まっており、 ルートに沿って回収を進めます。 □ごみ収集車の運転 □家庭ごみの回収・運搬 □積み込み作業のサポート □回収ルートの巡回 □車両の簡単な点検・清掃 回収後は車両清掃を行い、 16時頃には退勤となります。 長距離運転や深夜配送はなく、 生活リズムを整えながら働けます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◤∥ 1日のスケジュール例 ∥◢ ▽7:30 ・出社 ・出庫前点検 ・ミーティング ▽8:00 ・担当ルートの回収開始 ▽12:00 ・休憩 ▽13:00 ・午後の回収作業 ▽15:30 ・回収終了 ・車両清掃 ▽16:00 ・退勤 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＼＼ 社員の方々に聞きました ／／ ￣￣￣￣￣￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣ Q．大変なことはありますか？ A．雨の日も作業があるため、 体力が必要な場面はあります。 ただ、その分チームで協力しながら 進める文化があるので、 一人で抱え込むことはありません。 Q．お仕事の魅力は何ですか？ A．生活に欠かせない “地域インフラ”を支える仕事なので、 安定して働けるところです。 また、16時台に退勤できるため、 家族との時間や自分の時間も 取りやすい環境です。 Q．やりがいは何ですか？ A．街をきれいに保つことで、 地域の暮らしに直接貢献できることです。 住民の方から 「いつもありがとう」と 声をかけてもらえることもあります。

新規立ち上げとなる「物流自動化ソリューション事業」のTechnical Leadとして、顧客課題に基づく自動倉庫をはじめとした物流システムの構想から、海外技術を組み合わせた初号案件の実稼働まで一気通貫で牽引します

企業名 株式会社リンクス 求人名 【Technical Lead】物流自動化ソリューション事業の立ち上げ・技術責任者候補 仕事の内容 新規立ち上げとなる「物流自動化ソリューション事業」のTechnical Leadとして、顧客課題に基づく自動倉庫をはじめとした物流システムの構想から、海外技術を組み合わせた初号案件の実稼働まで一気通貫で牽引します ・顧客の物量・動線・省人化等の課題に基づく物流システム全体の設計 ・AS/RS、AGV/AMR、WCS/WMS等の仕様設計と連携構築 ・海外ベンダーの技術カウンター（仕様レビュー、技術リスク判断） ・PoCから現地試運転、トラブルシューティング等の技術リード ・Business Leadと連携したプロジェクト全体の推進 募集職種 【Technical Lead】物流自動化ソリューション事業の立ち上げ・技術責任者候補

倉庫内仕分け・スタッフ管理／リーダー候補

仕事内容: 販売店へ発送するための 犬グッズ・園芸アイテム・お菓子・医薬品・野菜等の 仕分け作業になります。 ピッキング・加工・検品・仕分け・出荷 商品が運ばれていく前の大事な作業です。 シフトによって扱う商材が変わります。 ＿＿＿ 「リーダー、マネジメント、倉庫作業の経験を、 次のキャリアにつなげたい」 「後輩に仕事を教えたり、 チームをまとめたりすることに興味がある」 リーダー候補の募集です。 ＿＿＿ ずっと仕分けだけを担当する仕事ではありません。 まずは新任社員として、 現場リーダーから指示を受けながら、 パート・アルバイトスタッフと一緒に実際の作業を経験。 商品の流れや仕事の進め方を理解するところからスタートします。 仕事に慣れてきたら、 次は「リーダー補佐」へ。 ・スタッフへの作業指示 ・作業の進み具合の確認 ・チーム内での声かけや連携 ・現場をスムーズに動かすための工夫 など、 少しずつ管理・リーダー業務にも挑戦していただきます。 いきなりすべてを任せるわけではありません。 まずは自分自身が現場を知り、 そこから周囲を見られるようになる。 そんな段階を踏んで、 将来のリーダーを目指していきます。 ＿＿＿ NTSロジでは、 現場で気づいたことを改善につなげる文化があります。 「この作業、もっとやりやすくできそう」 「ここを変えたらミスが減りそう」 そんな小さな気づきも、 現場を良くするきっかけになります。 実際に、 社員だけでなくパート・アルバイトスタッフからも 年間3,000件以上の改善提案が実施されています。 決められた作業をこなすだけではなく、 「どうすればもっと良くなるか」 を考えられる。 そんな視点も身につけながら、 物流現場を支える存在へ成長していける仕事です。 ＿＿＿ 【入社後のステップ】 ▼STEP1 まずは現場を知るところから。 リーダーの指示を受けながら、 仕分け業務を担当します。 ▼STEP2 仕事に慣れてきたらリーダー補佐へ。 スタッフへの指示や 作業の進捗確認などにも携わります。 ▼STEP3 現場全体を見るリーダーへ。 これまでの経験を活かしながら、 スタッフをまとめ、 より良い現場づくりにも取り組みます。 ＿＿＿ 【☆ポイント☆】 ■「作業する側」から「現場を動かす側」へ これまでの物流・倉庫経験や、 人に仕事を教えた経験を活かして、 次のステップへ進めます。 ■いきなり管理職ではありません まずは自分自身が現場を経験し、 仕事の流れを理解するところからスタートします。 ■現場の声を改善につなげられる 小さな気づきも 改善提案として発信できる文化があります。 ■研修・フォロー体制あり 階級ごとの社内外研修を用意。 業務の都合で受講できない場合は、 次年度に受講することも可能です。 ■物流を支える仕事 食品など、 日々の生活に必要な商品を扱う物流現場。 店舗に商品が届くまでの流れを、 現場から支えます。

落ち着いた雰囲気の職場

仕事内容: 本求人は、<株式会社ジョブリンク>による人材紹介サービスでの求人ご紹介となります。 応募いただいた後は、<株式会社ジョブリンク>からご案内を差し上げます。 鉄道コンテナ輸送を中心とした輸送手配・管理を行う当社にて、JR貨物専用システムへのデータ入力、運行・運送関連伝票の準備およびドライバーへの受け渡し、関係者との調整対応など、営業事務全般をお任せします。 ≪おしごと詳細≫ ■JR貨物所有の専用システムを使用した、鉄道コンテナ輸送に関する受発注データの入力および輸送手配業務 ■当社所有コンテナの運用管理 ■運行・運送関連伝票の事前準備およびドライバーへの受け渡し対応 ■ドライバー、駅関係者、社内関係部署などとの連絡・調整対応 ■駅構内におけるコンテナ状態確認等のため、社用車を使用した構内移動業務※発生頻度は稀です。 ■電話応対、問い合わせ対応、その他付随する事務業務全般

＜資格・経験不問／転勤ナシ＞本社事務スタッフ♪（総務・給与・経理)

仕事情報 ● 仕事内容 バックオフィス業務（総務・給与・経理） 基本的なＰＣ業務（エクセル・ワード等）ができれば大丈夫◎まずはデータ入力・ファイリング・電話応対その他、庶務業務や伝票チェック等の基本的な事務仕事からスタートします。 未経験でも安心♪ バックオフィス業務や「事務」といっても、実は色々なお仕事があります。例え未経験でも「やってみます！」「学びたいので教えてほしい！」という心構えが大切。実務面のスキルアップは先輩社員がしっかりサポートするのでご安心ください。 募集職種について 今回の募集職種は、総務・人事・経理など、お店や企画の方々が業務集中し活躍できるようサポートする仕事。選考プロセス（書類・面接）では、応募者様のご希望を踏まえつつ、これまでのご経験・キャリア・適性を考慮した上で配属先をご提案いたします。 キレイ・ラクラク通勤◎ キレイなオフィスで快適環境。ガーデングレイス品川御殿山まで品川駅・五反田駅よりシャトルバスで5分と通勤がラク！通勤に便利なのはもちろん、新宿・渋谷まで10～15分の距離なので退社後の買い物や食事にもスグ行けちゃう♪1階にはカフェコムサもOPEN予定☆ランチで旬のフルーツを盛り込んだケーキも食べれる環境です！ ファイブフォックスって？ 当社は「コムサ」や「コムサイズム」など、レディース・メンズ・キッズ・ベビー・生活雑貨を取り扱う総合アパレル企業です。商品のデザインから生産・販売まで全て自社で行っているのが特徴です！全国で３００店舗以上の直営店を運営しています。

昇給・賞与あり・福利厚生充実｜バッファ（生産開発）　品川　完全週休2日制　在宅勤務相談可能

仕事内容 HUMAN MADE株式会社が展開するブランド「Buffer」で生産開発から管理までの幅広い工程を企画から実行まで担っていただける方を募集！ 《主な業務》 （生産・品質管理） ・生地やサンプル等の生産スケジュール（納期）、サンプル制作費の管理 ・量産商品の生産スケジュール、下代、品質管理 ・サンプル、量産品質の検査、管理等クオリティコントロール全般 （生産開発） ・デザイナーへの素材提案 ・開発進捗管理 ・原価管理 ・サプライヤーへの仕様指示、サンプル／量産発注 生産関連業務全般をお任せします。企画段階から量産、納品に至るまでの全工程に携わり、高品質な製品を安定的に供給するコアメンバーとして活躍いただきます。 イチオシポイント！ ・フラットな社風で専門性を活かせる！ ・今までの経験を活かして働ける ・時差出勤やテレワーク制度あり 【転職エージェント】

◆未経験OK！完全週休2日制＆充実の研修制度！スキルアップとプライベートを両立できる理想の働き方が実現できます！

仕事内容 【仕事内容】 ■未経験歓迎／軽作業スタッフ 軽作業スタッフとして、出荷作業を担当していただきます！シンプルな作業からスタートし、徐々にスキルアップできる環境です。 ＜具体的な業務内容＞ 1.仕分け作業 仕入れた鮮魚や貝類を、飲食店や学校給食関連企業向けに種類やサイズごとに分ける作業です。 2.ピッキング作業 指示された商品を棚から選び出し、出荷用のカートや箱に入れる作業を行います。 3.梱包作業 商品を傷つけないように丁寧に包装し、発送準備を行います。 4.出荷準備 仕分けた商品を出荷先ごとにまとめ、配送用のトラックに積み込む前の最終確認を行います。 5.簡単な清掃・整頓 作業場や出荷エリアを清潔に保つため、簡単な掃除や整理整頓を行います。 ＜1日の流れ＞ （01:00出勤の場合） 01:00 出社 ・仕分け作業：注文内容に合わせて商品の種類やサイズごとに仕分けます。 ・ピッキング作業：必要な商品を棚から選び出し、出荷準備を行います。 ↓ 04:30 休憩 ・スタッフと交代で休憩。 ・休憩中はスタッフ同士でリラックスした会話も楽しんでいます。 ↓ 05:30 仕込作業 ・梱包作業：仕分けされた商品を傷つけないように梱包します。 ・出荷準備：商品を配送先別に整理し、出荷準備が完了します。 ↓ 08:30 清掃 ・簡単な清掃・整理整頓：作業場や出荷エリアを清潔に保つための整理整頓・清掃を行います。 ・衛生的な作業環境を維持します。 ↓ 10:00 退勤 ・1日の作業が終わったら、帰宅して休養します。 案件No：2689 【アピールポイント】 ◆ ワークライフバランスを大切にできる！ → 完全週休2日制で、無駄な残業は一切なし！平日休みだから、週末の混雑を避けて、旅行やレジャーを楽しめます。 ◆ 成長企業で安定して勤務できる！ → 1994年から2018年まで24年連続で増収増益を達成！コロナ禍後も2年連続で過去最高の売上を記録し、安定した成長を続ける企業で、長期的なキャリアを築けます。 ◆ 未経験からでもスキルアップできる！ → 外部研修制度でスキルに応じた研修を提供！先輩スタッフのサポートが充実しており、明確なキャリアパスも設けられているため、未経験でも安心して成長できる環境です。

◆未経験OK！完全週休2日制＆充実の研修制度！スキルアップとプライベートを両立できる理想の働き方が実現できます！

仕事内容 【仕事内容】 ■未経験歓迎／軽作業スタッフ 軽作業スタッフとして、出荷作業を担当していただきます！シンプルな作業からスタートし、徐々にスキルアップできる環境です。 ＜具体的な業務内容＞ 1.仕分け作業 仕入れた鮮魚や貝類を、飲食店や学校給食関連企業向けに種類やサイズごとに分ける作業です。 2.ピッキング作業 指示された商品を棚から選び出し、出荷用のカートや箱に入れる作業を行います。 3.梱包作業 商品を傷つけないように丁寧に包装し、発送準備を行います。 4.出荷準備 仕分けた商品を出荷先ごとにまとめ、配送用のトラックに積み込む前の最終確認を行います。 5.簡単な清掃・整頓 作業場や出荷エリアを清潔に保つため、簡単な掃除や整理整頓を行います。 ＜1日の流れ＞ （01:00出勤の場合） 01:00 出社 ・仕分け作業：注文内容に合わせて商品の種類やサイズごとに仕分けます。 ・ピッキング作業：必要な商品を棚から選び出し、出荷準備を行います。 ↓ 04:30 休憩 ・スタッフと交代で休憩。 ・休憩中はスタッフ同士でリラックスした会話も楽しんでいます。 ↓ 05:30 仕込作業 ・梱包作業：仕分けされた商品を傷つけないように梱包します。 ・出荷準備：商品を配送先別に整理し、出荷準備が完了します。 ↓ 08:30 清掃 ・簡単な清掃・整理整頓：作業場や出荷エリアを清潔に保つための整理整頓・清掃を行います。 ・衛生的な作業環境を維持します。 ↓ 10:00 退勤 ・1日の作業が終わったら、帰宅して休養します。 案件No：2238 【アピールポイント】 ◆ ワークライフバランスを大切にできる！ → 完全週休2日制で、無駄な残業は一切なし！平日休みだから、週末の混雑を避けて、旅行やレジャーを楽しめます。 ◆ 成長企業で安定して勤務できる！ → 1994年から2018年まで24年連続で増収増益を達成！コロナ禍後も2年連続で過去最高の売上を記録し、安定した成長を続ける企業で、長期的なキャリアを築けます。 ◆ 未経験からでもスキルアップできる！ → 外部研修制度でスキルに応じた研修を提供！先輩スタッフのサポートが充実しており、明確なキャリアパスも設けられているため、未経験でも安心して成長できる環境です。

【土日祝日休み／プライベートも充実◎】未経験の方、大歓迎！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：倉庫作業スタッフ 出荷・洗浄・検品・メンテナンス等を パート社員とともに実務管理いたします。 将来的には… ・工程管理 ・労務管理 （スタッフの出退勤、残業申請の承認など） ・担当業務調整などの顧客対応 などもお任せいたします。 業務にはPC作業（word/excel）を使用します。 14～16チーム（最小2名～66名）に分かれて様々な顧客対応を行っております。 ●未経験の方も安心！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 資格や経験は必要ありません。 事前に研修を行いますので心配はありません。 もしわからない時や困った場合は 先輩スタッフが丁寧に教えてくれますので安心です。 ●安心・安定の鴻池グループ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 鴻池メディカル株式会社は、 総合物流業140年の歴史を持つ 鴻池運輸(株)の医療事業部門として2000年に独立。 高品質な洗浄滅菌や物品管理、 院内物流等のサービスを展開しています。 「鴻池グループ×医療業界」 安定性バツグンの鴻池メディカル。 腰を据えてじっくり働くことができる環境です！ ●職場の雰囲気や動画コンテンツを配信中！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 気になった方はぜひチェックしてみてください。 ▶ YouTubeチャンネルはこちら https://www.youtube.com/channel/UCW4qjTfVWanBhvacbJCZDqw ▶ KONOIKEグループ公式TikTokはこちら https://www.tiktok.com/@konoike_official

◆未経験OK！完全週休2日制＆充実の研修制度！スキルアップとプライベートを両立できる理想の働き方が実現できます！

仕事内容 【仕事内容】 ■未経験歓迎／軽作業スタッフ 軽作業スタッフとして、出荷作業を担当していただきます！シンプルな作業からスタートし、徐々にスキルアップできる環境です。 ＜具体的な業務内容＞ 1.仕分け作業 仕入れた鮮魚や貝類を、飲食店や学校給食関連企業向けに種類やサイズごとに分ける作業です。 2.ピッキング作業 指示された商品を棚から選び出し、出荷用のカートや箱に入れる作業を行います。 3.梱包作業 商品を傷つけないように丁寧に包装し、発送準備を行います。 4.出荷準備 仕分けた商品を出荷先ごとにまとめ、配送用のトラックに積み込む前の最終確認を行います。 5.簡単な清掃・整頓 作業場や出荷エリアを清潔に保つため、簡単な掃除や整理整頓を行います。 ＜1日の流れ＞ （01:00出勤の場合） 01:00 出社 ・仕分け作業：注文内容に合わせて商品の種類やサイズごとに仕分けます。 ・ピッキング作業：必要な商品を棚から選び出し、出荷準備を行います。 ↓ 04:30 休憩 ・スタッフと交代で休憩。 ・休憩中はスタッフ同士でリラックスした会話も楽しんでいます。 ↓ 05:30 仕込作業 ・梱包作業：仕分けされた商品を傷つけないように梱包します。 ・出荷準備：商品を配送先別に整理し、出荷準備が完了します。 ↓ 08:30 清掃 ・簡単な清掃・整理整頓：作業場や出荷エリアを清潔に保つための整理整頓・清掃を行います。 ・衛生的な作業環境を維持します。 ↓ 10:00 退勤 ・1日の作業が終わったら、帰宅して休養します。 案件No：658 【アピールポイント】 ◆ ワークライフバランスを大切にできる！ → 完全週休2日制で、無駄な残業は一切なし！平日休みだから、週末の混雑を避けて、旅行やレジャーを楽しめます。 ◆ 成長企業で安定して勤務できる！ → 1994年から2018年まで24年連続で増収増益を達成！コロナ禍後も2年連続で過去最高の売上を記録し、安定した成長を続ける企業で、長期的なキャリアを築けます。 ◆ 未経験からでもスキルアップできる！ → 外部研修制度でスキルに応じた研修を提供！先輩スタッフのサポートが充実しており、明確なキャリアパスも設けられているため、未経験でも安心して成長できる環境です。

年齢不問【会社支給スクーターでの清掃メンテナンス】未経験月給30万円〜／16時まで勤務／WEB面接OK／プライベートと両立できる環境

仕事内容 ＼週休3日OK×男性・女性関係なく活躍中！／ ライフスタイルに合わせて無理なく続けられるクリーンサービス！ ■オフィス内のゴミ回収・掃除掛け ■トイレ・給湯室等の水廻りのクリーニング ■ビル外周・エントランス・エレベーター廊下等の清掃 ■1日の報告業務 力いっぱいゴシゴシ磨くのではなく、キレイに保つための毎日の簡単なお掃除がメインです。 負担も少ないから、未経験でも安心して始められますよ◎

ノー残業と有給完全消化推奨／働き方改革企業／年間休日130日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：倉庫管理（倉庫/配送センター）、倉庫作業スタッフ、買取査定 全国80箇所以上の店舗・オフィスを展開するザ・ゴールドでは、骨董古美術品専門の買取査定業務ができる方を募集しております！ お客さま先に出向くことはなく、本部での査定となります。 将来的には骨董古美術品の買取教育等もお任せしたいと考えています。 THE GOLD(ザ・ゴールド)は買取専門店です。 取扱商材は貴金属、ブランド、時計をはじめ、着物・骨董古美術、生活雑貨まで多岐に渡ります。 骨董古美術の取扱高は年々右肩上がりとなっており、非常に将来性のある商材・部署となります。

【40歳未満】Not visa Support 年休125日

仕事内容 ＼＼＼✨ この求人のポイント✨ ／／／ ✅年間休日125日！5日以上の連休可 ✅入社後のサポート体制も万全！ 安心してキャリアをスタートできます◎ ✅評価基準が明確！ 頑張りや成果が正当に評価される環境 |◤ 仕事内容 ◢| ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 製品の製造・組立・検査などを担当していただきます。 入社後は研修やOJTがあるため、製造業が初めての方でも安心してスタートできます。 作業は手順書に沿って進めるため、専門知識や経験は必要ありません。 ・製品の組立・組付け作業 ・機械オペレーター業務（機械の操作・監視） ・製品の加工・仕上げ作業 ・品質検査・外観検査 ・部品の供給・ピッキング ・設備の日常点検・簡単なメンテナンス ・製造ラインの管理・改善サポート ・生産状況の確認・報告 まずは簡単な作業からスタートし、慣れてきたら少しずつできる業務を増やしていきます。 先輩社員がしっかりサポートするので、安心して成長できる環境です。 🌟この仕事の魅力🌟 ✅ 未経験からものづくりの技術が身につく ✅ 大手メーカーの製造現場で働ける ✅ 手順書やマニュアルがあるので安心 ✅ 資格取得支援制度でスキルアップが可能 ✅ チームで協力しながら働ける環境

◇未経験OK！完全週休2日制＆充実の研修制度！スキルアップとプライベートを両立できる理想の働き方が実現できます！

仕事内容: 【仕事内容】 鮮魚や貝類などを扱う倉庫にて、出荷に伴う軽作業全般をお任せします。 未経験からスタートした先輩も多数活躍中！シンプルな作業から少しずつ覚えていける環境ですので、ブランクのある方や未経験の方も安心してご応募ください。 ＜具体的な業務内容＞ ・仕分け作業：仕入れた鮮魚・貝類を、飲食店や学校給食関連企業などの出荷先・注文内容に合わせて種類やサイズごとに仕分けます。 ・ピッキング作業：伝票や指示書を見ながら、必要な商品を棚や保管エリアから選び出し、出荷用カートや箱にセットします。 ・梱包・発送準備：商品に傷がつかないよう丁寧に包装し、専用の箱や容器に収めて発送の準備を行います。 ・出荷準備・積み込み補助：仕分けた商品を出荷先ごとにまとめ、配送トラックへ積み込む前の最終チェックを行います。 ・作業場の清掃・整理整頓：安全かつ衛生的な作業環境を維持するため、作業終了時の清掃や用具の整理整頓を行います。 ＜1日のスケジュール例（01:00～10:00勤務の場合）＞ 01:00 出社・作業開始 注文データを確認し、商品の仕分け作業およびピッキング作業を開始します。 04:30 休憩（60分） スタッフ同士で交代しながら休憩を取ります。リフレッシュスペースでしっかり休めます。 05:30 梱包・出荷準備作業 仕分けされた商品の梱包作業や、配送先ごとの仕分け・トラックへの積み込み前準備を行います。 08:30 清掃・片付け 作業エリアの清掃および衛生管理、ツールの整理整頓を行います。 10:00 退勤 本日の業務は終了です。お疲れ様でした！ ＜アピールポイント・職場環境＞ ・未経験歓迎：特別な知識や経験は一切不要！マニュアルや丁寧なレクチャーがあります。 ・もくもく作業が得意な方にピッタリ：チームで協力しながらも、自分の担当作業に集中して取り組める環境です。 ・学歴・年齢不問：20代・30代・40代・50代まで幅広い世代のスタッフが活躍しています。 ・充実したサポート体制：最初は先輩スタッフが一緒に作業をしながらフォローしますので、分からないこともすぐに聞ける雰囲気です。 ＜こんな方におすすめ＞ ・体を動かすことが好きな方 ・深夜～早朝の時間を有効活用して働きたい方 ・未経験から安心して始められる職場を探している方

◇未経験OK！完全週休2日制＆充実の研修制度！スキルアップとプライベートを両立できる理想の働き方が実現できます！

仕事内容: 【仕事内容】 鮮魚・貝類などを扱う水産物卸売・配送企業にて、軽作業スタッフとして出荷準備全般を担当していただきます。 未経験からスタートできるシンプルな作業が中心ですので、特別な知識や経験は一切不要です！先輩スタッフが丁寧にフォローしますので安心してご応募ください。 ＜具体的な業務内容＞ ・仕分け作業：仕入れた鮮魚や貝類を、飲食店や学校給食関連企業などの配送先ごとに、種類やサイズに合わせて正確に分けます。 ・ピッキング作業：指示書（伝票）を見ながら、必要な商品を棚や保管エリアから迅速に選び出します。 ・梱包作業：商品が傷つかないよう丁寧に包装・箱詰めし、ラベル貼りや発送準備を行います。 ・出荷準備・積み込み補助：仕分けた商品を配送ルートごとにまとめ、配送トラックへ積み込む前の最終確認を行います。 ・清掃・整理整頓：作業エリアや共有スペースの清掃・衛生管理を行い、安全で清潔な職場環境を維持します。 ＜1日のタイムスケジュール例（01:00出勤の場合）＞ 01:00【出社・作業開始】 ・注文内容の確認後、鮮魚・貝類の仕分け作業やピッキングを開始。 04:30【休憩（60分）】 ・スタッフ同士で交代しながらリラックスタイム。会話を楽しんだりしっかり体を休めます。 05:30【仕込・梱包作業】 ・仕分けされた商品の梱包作業および配送先別の出荷準備。 08:30【清掃・片付け】 ・作業場や出荷エリアの整理整頓、清掃を実施。衛生管理を徹底します。 10:00【退勤】 ・業務終了。残業は少なく、午前中に退勤できるため午後の時間を有効活用できます！ ＜職場環境・アピールポイント＞ ・未経験歓迎：丁寧な研修＆マニュアル完備でゼロから成長できる環境です。 ・シンプルなコツコツ作業：一人で集中して取り組めるお仕事が多いのが特徴です。 ・幅広い世代が活躍中：20代〜50代まで仲良く活気のある職場です。 ＜こんな方におすすめ＞ ・体を動かすことが好きな方 ・コツコツ丁寧な作業が得意な方 ・早朝や深夜の時間を活かして効率よく稼ぎたい方

⭐️未経験歓迎⭐️完全週休2日制！シンプル作業で安定収入◎コツコツ働きたい方にピッタリ！サポート体制充実で安心スタート！

仕事内容: 【仕事内容】 野菜や果物を扱う倉庫内でのシンプルな軽作業をお任せします。 特別な経験や専門知識は一切不要！コツコツ・モクモク作業が得意な方にピッタリのお仕事です。 丁寧なサポート体制があるため、未経験の方でも安心してスタートできます。 ＜具体的な業務内容＞ ・ピッキング作業：リストを確認しながら、指定された野菜や果物を倉庫内から集めます。 ・仕分け・棚入れ業務：届いた商品を種類や状態ごとに仕分けて、所定の棚に綺麗に並べます。 ・検品・品質チェック作業：商品にキズや傷みがないかを目視で確認します。 ・在庫管理・数量確認：現在の在庫数をカウントし、管理リストの数値と合っているか照合します。 ＜入社後の流れ・教育体制＞ 入社後は、先輩スタッフが業務の進め方や手順を基礎から丁寧にお教えします。 最初は簡単な仕分けやピッキング作業からスタートし、少しずつ業務の流れを覚えていけばOK！ 分からないことがあってもすぐに周りの先輩に聞ける安心の環境が整っています。 ＜職場環境・アピールポイント＞ ・未経験大歓迎：学歴や職歴は不問！ゼロから挑戦できるお仕事です。 ・モクモク作業中心：自分のペースで集中して取り組めるシンプルな作業がメインです。 ・サポート体制抜群：チーム全体でフォローし合うアットホームな職場環境です。 ＜こんな方におすすめ＞ ・体を動かしながらコツコツ・モクモク作業をすることが好きな方 ・未経験からでも安心して始められるお仕事をお探しの方 ・シンプルで覚えやすいルーティンワークを希望される方 未経験から活躍できる環境をご用意しております。皆様からのご応募をお待ちしております！

⭐️未経験歓迎⭐️完全週休2日制！シンプル作業で安定収入◎コツコツ働きたい方にピッタリ！サポート体制充実で安心スタート！

仕事内容: 【仕事内容】 野菜や果物を扱う倉庫内にて、簡単な仕分けやピッキングなどの軽作業全般をお任せします。 扱う商品は身近な野菜や果物が中心ですので、難しい専門知識は一切不要！ 未経験からでもすぐに覚えられるシンプルで覚えやすいお仕事ばかりです。 ＜具体的な業務内容＞ ・ピッキング作業：伝票やリストを見ながら、指定された野菜や果物を棚から集める作業 ・仕分け・棚入れ作業：入荷した商品を種類や出荷先ごとに仕分けし、所定の棚に綺麗に並べる作業 ・検品・検量作業：商品に傷や傷みがないかを視覚的にチェックし、必要に応じて重量を計測する作業 ・在庫管理・カウント業務：棚卸し時に在庫数を正確に数え、リストの情報と照合・確認する作業 ・出荷準備作業：ピッキングした商品を箱詰めし、ラベルを貼って出荷エリアへ運搬する作業 ＜入社後の流れ・安心のサポート体制＞ 入社後は、経験豊富な先輩スタッフがついてお仕事の流れをイチから丁寧にお教えします。 最初は「商品の場所を覚える」「簡単な検品作業から始める」など、あなたのペースに合わせてできることから少しずつお任せしていきますのでご安心ください。 分からないことがあっても、近くにいる先輩にすぐに聞けるアットホームで風通しの良い環境です！ ＜職場環境・アピールポイント＞ ・未経験者大歓迎：学歴や経験、資格は一切不問！ゼロからスタートしたスタッフ多数活躍中 ・モクモク作業が得意な方に最適：自分のペースで集中して効率よく作業を進められる環境 ・体を動かすお仕事：適度に体を動かしながら健康的に働きたい方にピッタリ ・冷暖房設備あり（または一定温度管理）：扱いやすい環境で快適にお仕事できます ＜こんな方におすすめ＞ ・コツコツ・モクモクと作業に取り組むのが好きな方 ・未経験から安心してスタートできる職場で働きたい方 ・体を動かすことが好きで、活発にお仕事したい方 ・シンプルで覚えやすいルーティンワークを希望される方 特別なスキルや経験は必要ありません。「やってみたい」「コツコツ作業が得意」という気持ちがあれば大歓迎です！ 皆様からのご応募を心よりお待ちしております。

⭐️未経験歓迎⭐️完全週休2日制！シンプル作業で安定収入◎コツコツ働きたい方にピッタリ！サポート体制充実で安心スタート！

仕事内容: 【仕事内容】 野菜や果物を扱う物流倉庫内で、簡単な軽作業をお任せします。 難しい知識や特別な経験は一切不要！シンプルな作業を中心に、コツコツ・モクモクと進めていただけるお仕事です。 未経験からスタートした先輩スタッフも多数活躍中！丁寧なフォロー体制が整っているため、初めての方でも安心してスタートできます。 ＜具体的な業務内容＞ ・ピッキング作業：出荷リストを確認しながら、指定された野菜や果物を倉庫内から集める作業 ・仕分け・棚入れ作業：届いた商品を種類や状態ごとに分類し、指定の棚へ綺麗に並べる作業 ・検品・品質チェック：商品に傷みや傷がないか、目を配って1点ずつチェックする作業 ・在庫管理・カウント作業：倉庫内の在庫数を正確に数え、データやリストの数字と合っているか確認する作業 ・梱包・出荷準備作業：配送先ごとに仕分けられた商品を箱詰めし、発送できる状態に整える作業 ＜入社後の流れ・安心のサポート体制＞ 入社後は、まず職場のルールや基本的な商品の扱い方に関する研修からスタートします。 その後は先輩スタッフがマンツーマンで付き添い、作業手順をひとつずつ丁寧にお教えします。 慣れるまでは簡単な作業からお任せしていきますので、ご自身のペースで焦らず業務を覚えていくことができます。分からないことがあればいつでも周りのスタッフに質問できる環境です。 ＜職場環境・アピールポイント＞ ・未経験大歓迎：学歴や資格、これまでの経験は一切不問！人柄重視の採用です ・シンプルで覚えやすい：複雑な工程はないため、ブランクがある方でもすぐに馴染めます ・モクモク作業に集中：自分の担当作業に集中してコツコツ取り組める環境です ・安定した業界：日常に欠かせない食品を扱うお仕事のため、年間を通して安定した業務量があります ＜こんな方にオススメ＞ ・コツコツ・モクモクと作業を進めるのが得意な方 ・適度に体を動かしながら健康的に働きたい方 ・未経験から安心してスタートできる職場で働きたい方 ・自分のペースを大切にしながら安定して長く働きたい方 ご興味をお持ちいただけましたら、ぜひお気軽にご応募ください！皆様と一緒に働けることを楽しみにしています。

◇未経験OK！完全週休2日制＆充実の研修制度！スキルアップとプライベートを両立できる理想の働き方が実現できます！

仕事内容: 【軽作業スタッフ（出荷・梱包・ピッキング）】 未経験から安心してスタートできる軽作業スタッフの募集です！ 最初は簡単な作業から丁寧にお教えしますので、特別な知識や経験は一切不要。チームでサポートし合いながら、無理なくスキルアップを目指せる環境です。 ＜具体的な業務内容＞ ■仕分け作業 ・仕入れた鮮魚や貝類などの水産物をチェック ・飲食店や学校給食関連企業などの出荷先ごとに分類 ・サイズや種類に応じて正確に仕分け ■ピッキング作業 ・伝票や指示書の内容を確認 ・指定された商品を保管棚・保管場所からピックアップ ・出荷用のカートや箱へ正確に移動 ■梱包作業 ・商品が傷つかないよう、丁寧に包装・ラッピング ・配送時の衝撃に耐えられるよう安全に梱包 ・発送用ラベルの貼り付けや最終チェック ■出荷準備 ・仕分けた商品を配送ルート・出荷先ごとに整頓 ・配送用のトラックへスムーズに積み込めるよう最終調整 ・数量や納品先の最終確認 ■職場環境の維持・清掃 ・作業場や出荷エリアの簡単な清掃 ・使用したツールや備品の整理整頓 ・衛生的な作業環境の維持・管理 ＜1日のスケジュール例（01:00出勤の場合）＞ 01:00 【出社・業務開始】 ・注文内容の確認 ・仕分け作業およびピッキング作業の開始 04:30 【休憩】 ・スタッフ同士で交代しながらリラックスタイム 05:30 【仕込・出荷作業】 ・商品の丁寧な梱包作業 ・配送先別の整理と出荷準備の完了 08:30 【清掃・整理整頓】 ・作業エリアの清掃および衛生管理 010:00 【退勤】 ・業務終了後、帰宅してしっかり休養 ＜アピールポイント・職場環境＞ ・未経験歓迎：先輩スタッフがイチから丁寧に指導します ・学歴・経験不問：フリーターの方やブランクのある方も大歓迎 ・コツコツ作業が得意な方に最適：自分のペースでしっかり業務に取り組めます 充実したフォロー体制を整えてお待ちしておりますので、まずはお気軽にご応募ください！

経験不問♪カンタン梱包作業！月給30万円～＆残業ほぼなし◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他交通/運輸/物流専門職、その他倉庫/配送センター、倉庫作業スタッフ ✨年間休日127日＆残業ほぼなし✨ 「適度に体を動かす仕事がしたい」 「未経験から始めやすい仕事を探している」 「プライベートも大切にしながら働きたい」 そんな方におすすめの 梱包スタッフを募集しています♪ 特別な経験や資格は必要ありません◎ まずは商品の確認や 箱詰めなどの簡単な作業から始めて、 少しずつ仕事の流れを覚えていけます！ ━━━━━━━━━━━━━━ ★ お任せするお仕事 ━━━━━━━━━━━━━━ 出荷する商品を、 安全に届けられるように 梱包・準備するお仕事です♪ 具体的には… ・商品の箱詰め ・緩衝材を使った梱包 ・商品ラベルの貼り付け ・数量や品番のチェック ・梱包後の商品の整理 ・出荷前の確認 ・段ボールや資材の準備 ・その他、倉庫内の軽作業 など 最初は、 箱詰めや確認作業など 覚えやすい業務からスタート◎ 慣れてきたら、 出荷準備などにも 少しずつチャレンジしていきます♪ ━━━━━━━━━━━━━━ ★ 未経験でも月給30万円～ ━━━━━━━━━━━━━━ 今回の募集は、 梱包作業が初めての方も応募OK！ ◎ 月給30万円～ ◎ 昇給あり ◎ 交通費支給 ◎ 残業ほぼなし ◎ 年間休日127日 ◎ プライベートも充実 安定した収入を得ながら、 倉庫内作業の経験を 身につけていける環境です♪ ━━━━━━━━━━━━━━ ★ 入社後は簡単な作業から ━━━━━━━━━━━━━━ 「倉庫で働いたことがない」 「梱包作業は初めて」 そんな方もご安心ください◎ 入社後は、 ・商品の扱い方 ・梱包の手順 ・ラベルの確認方法 ・出荷までの流れ ・作業時の注意点 など、 実際の仕事に必要なことから 少しずつ覚えていきます♪ 最初から難しい作業を お願いすることはありません。 ━━━━━━━━━━━━━━ ★ 働きやすさもポイント ━━━━━━━━━━━━━━ ★ 年間休日127日 ★ 残業ほぼなし ★ 定時退社しやすい環境 ★ 未経験歓迎 ★ 学歴不問 ★ 長期勤務歓迎 仕事終わりや休日の予定も立てやすく、 自分の時間を大切にしながら働けます◎ ━━━━━━━━━━━━━━ ★ こんな方におすすめ ━━━━━━━━━━━━━━ ・未経験から軽作業に挑戦したい ・コツコツ進める作業が好き ・体を動かす仕事がしたい ・細かな確認作業が得意 ・決められた手順で進めることが好き ・安定した収入を得たい ・プライベートも大切にしたい ・長く働ける環境を探している 販売・飲食・製造・物流・倉庫など、 異業種からの転職も歓迎しています◎ ━━━━━━━━━━━━━━ ★ 経験より人柄を重視 ━━━━━━━━━━━━━━ 今回の採用では、 これまでの職歴よりも 「丁寧に作業したい」 「新しい仕事を覚えたい」 「コツコツ仕事に取り組みたい」 そんな気持ちを大切にしています♪ 未経験・第二新卒・社会人デビュー、 ブランクがある方も歓迎です◎ 難しい仕事ではなく、 一つずつ覚えていけば大丈夫。 未経験から 梱包スタッフとして働きたい方を 歓迎しています♪

車通勤OK、日数・曜日相談OKで通いやすさ、働きやすさ抜群

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他物流、倉庫管理、その他仕入/流通 【この仕事のポイント】 ・未経験でもすぐに覚えられるシンプル作業 ・車・バイク・自転車通勤OK ・シフト制で予定が立てやすい ・日数・曜日相談OK、シフト相談しやすい ・固定勤務地で転勤なし ・幅広い年代のスタッフが活躍中 【「働きやすい」が、社員から 選ばれている物流会社です】 物流の仕事というと、 「休みが取りづらそう」 「人間関係が厳しそう」 そんなイメージを持っていませんか？ 成田運輸では、実際に働く社員から 「学校行事でも休みやすい」 「残業の強制がない」 「面接が話しやすく安心できた」 という声が多く寄せられています。 一人で黙々と作業するだけではなく、 困った時には自然と声を掛け合える環境です。 未経験から安心してスタートできる職場で、 あなたも物流の仕事を始めてみませんか？ 【具体的な仕事内容】 食品や日用品などを扱う物流センターで、 倉庫内作業を担当していただきます。 具体的には ・商品のピッキング ・商品の仕分け ・商品の格納 ・数量チェック ・在庫確認 など 作業はマニュアルが整っているため、 未経験の方でも安心。 まずは正確に作業することから始め、 少しずつ仕事を覚えていけば大丈夫です。 【入社後の流れ】 入社後は、 ・倉庫内ルール、安全確認 ・作業手順の説明 ・先輩と一緒に実作業 という流れで進めていきます。 分からないことはすぐに聞ける環境なので、 未経験の方でも不安なく始められます。 【会社について】 成田運輸株式会社は、創業70年以上の 歴史を持つ総合物流企業です。 輸配送・倉庫管理・物流業務一括受託など 幅広い物流サービスを展開し、 多くの企業の事業活動を支えてきました。 単なる「運ぶだけ」の物流ではなく、 お客様の課題に寄り添った 最適な物流提案を強みとしており、 長年にわたり安定した取引を続けています。

未経験から「食」を支える！新鮮な青果の仕分け・ピッキング

仕事内容: 【仕事内容】 大田市場をはじめとする取引先や提携産地・メーカーから仕入れた、新鮮な野菜・果物の仕分け・荷詰め（ピッキング）をお任せします。 お客様からの細かなご要望に合わせて商品を選別し、配送先ごとに正確に準備していく仕事です。食品流通を支える、やりがいのあるポジションです。 ＜主な業務＞ ・入荷した野菜・果物の仕入状況確認 ・商品ごとの仕分け・ピッキング ・サイズ・形・鮮度など商品のチェック ・配送先・注文内容に合わせた荷詰め ・作業後の片付け・清掃・洗浄 ・商品の品質管理・在庫確認 ※未経験の方には、先輩社員が商品知識や作業の進め方を丁寧にお教えします。 【1日の流れ】 ・00:00　出社・仕入状況の確認、ピッキング開始 ・04:00　スタッフと交代で休憩 ・05:00　ピッキング・配送準備・片付け ・配送完了後　清掃・洗浄などの作業 ・10:30　退勤 ・退勤後　家事・育児・趣味など自由時間 ※上記は一例です。配属先により勤務時間・業務内容が異なる場合があります。 【入社後の流れ】 まずは先輩社員のサポートのもと、商品の種類や名前、仕分け方法など基本的な業務からスタート。 徐々に野菜・果物のサイズや形、鮮度を見分けるポイントを覚えていきます。慣れてきたら、担当業務の幅を広げながら一人前を目指していただきます。

【東京貨物ターミナル】夜勤　未経験OKの物流管理事務　異業種からの転職も歓迎　綺麗なオフィスで転勤無

募集要項 職種 流通センターでの物流管理事務／夜勤 雇用形態 正社員 仕事内容 配送ドライバーの点呼業務が主な業務です。 ■仕事内容 ・点呼業務（夜間点呼） ・出荷伝票の作成 ・配車業務 ・荷主との業務調節 ・各種打合せ資料作成

20代～40代活躍中！人柄重視▷未経験OK＜賞与年2回＞

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：倉庫管理、倉庫管理（倉庫/配送センター）、倉庫作業スタッフ ＼ 未経験OKのコツコツ軽作業！ ／ ✅シンプル作業なので経験は不問！ ✅マンツーマン研修で安心スタート ✅昇給年1回＆賞与年2回（昨年度3ヶ月分） ✅希望勤務地を考慮！車通勤もOK ▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼ 倉庫内での仕分け作業からスタートし、 仕事の流れや作業手順を 少しずつ身につけていくことができます。 人柄や意欲を重視した採用なので 「正社員として安定したい」 「未経験から倉庫内作業に挑戦したい」 そんな方を歓迎します。 ▲▲▲▲▲▲▲▲▲▲▲▲▲▲▲▲▲▲▲ ▽お仕事詳細 ■店舗別商品の仕分け作業 ■作業の進捗管理 など まずは仕分け作業からスタートし、 仕事の流れを覚えていただきます。 配属先によって扱う商品は異なりますが、 チルド商品・常温商品など、 希望を最大限考慮して決定します。 未経験からでも安心して成長できるよう、 丁寧なフォロー体制を整えています。 慣れてきたら現場のリーダーのような、 取りまとめのお仕事もお任せします。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◤∥ アイデアを活かせる職場です ∥◢ 当社では年間3,000件以上もの 改善提案が社員から寄せられています。 「もっと効率よく作業できる」 「スタッフが働きやすい環境を作りたい」 そんな現場のアイデアを積極的に採用。 社歴や年齢に関係なく意見を発信できるため、 自分の提案が職場をより良くしていく やりがいを実感できます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◤∥ 仲間とのつながりも充実 ∥◢ 仕事だけでなく、 社員同士の交流も大切にしています。 ボウリング大会や富士登山、 社会見学ツアーなど、 拠点を超えたイベントも多数開催。 中途入社の社員も多く、 すぐに馴染める温かい雰囲気が自慢です。 「人間関係の良い会社で働きたい」 そんな方にもオススメの環境です◎

【東京/大崎】仕入・輸入管理／価格・納期・品質管理

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他交通/運輸/物流専門職、その他物流手配/管理、物流運営管理 ＜仕事の内容＞ 「事務」の枠を超え、商品の仕入から輸入までの一連の流れをコントロールしていただき、 主なミッションは、国内営業と中国の仕入先(工場)や国内の通関業者との間に立ち、納期・コスト・品質の最適化を図ること。 輸入の仕組みから品質管理まで、一生活かせる専門知識が身につきます。 【詳細】 ■仕入先との折衝：中国仕入先への発注・納期調整、価格交渉(日本語でのやり取りが主体) ■品質保証・管理：品質に関するクレーム対応、工場への再発防止策の要請、食品衛生法等の届出管理 ■物流・通関折衝：輸入通関業者との打ち合わせ、配送スケジュールの管理・最適化

月給20.7万～24万円｜賞与年2回・昨年実績4.1か月分｜転勤なし・残業月20時間程度

仕事内容: ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 東京都品川区の東京貨物ターミナル駅構内で、鉄道コンテナ輸送に関する事務のお仕事です。 鉄道を使って荷物を運ぶための手配や、専用システムへのデータ入力、ドライバーとの連絡などを担当します。 【具体的なお仕事内容】 ・専用システムへの注文内容や配送情報の入力 ・鉄道コンテナの輸送手配 ・自社コンテナの使用状況の管理 ・運送に必要な伝票の準備 ・ドライバーへの伝票の受け渡し ・ドライバーや駅の担当者との連絡、調整 ・社内の関係部署との連絡 ・電話や問い合わせへの対応 【使用するシステム】 JR貨物の専用システムを使用します。 主にパソコンを使ったデータ入力や、輸送に関する連絡・手配を行います。 【その他の業務】 まれに社用車を運転し、駅構内でコンテナの状態を確認することがあります。 事務作業だけでなく、ドライバーや駅の担当者と連携しながら、荷物が予定どおり運ばれるよう支える仕事です。

仕事内容: ■JR貨物所有の専用システムを使用した、鉄道コンテナ輸送に関する受発注データの入力および輸送手配業務 ■当社所有コンテナの運用管理 ■運行・運送関連伝票の事前準備およびドライバーへの受け渡し対応 ■ドライバー、駅関係者、社内関係部署などとの連絡・調整対応 ■駅構内におけるコンテナ状態確認等のため、社用車を使用した構内移動業務※発生頻度は稀です。 ■電話応対、問い合わせ対応、その他付随する事務業務全般 ----

自動車部品の物流◎資格取得支援で手に職をつける♪

仕事内容: ＼青物横丁駅エリアで募集／ ✦・━━━━━━━━━━━━━━━・✦ 自動車部品・機械部品などの 工業製品を扱う物流倉庫スタッフ 体を動かして"ものづくりを支える"仕事 ✦・━━━━━━━━━━━━━━━・✦ 「デスクワークより、体を動かす仕事がしたい」 「機械やクルマに関わる仕事で手に職をつけたい」 そんな方にぴったりのお仕事です。 工場に部品を届けるのも、修理やメンテナンスに必要な部品を送り出すのも物流の役割。 自動車部品・機械部品などの工業製品を扱う物流倉庫で、入出庫・在庫管理・ピッキング・梱包をお任せします。 荷物の移動には台車やハンドリフトを使い、効率よく運びます。 ものづくりの現場を足元から支える、手応えのあるお仕事です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【✧お仕事内容✧】 ■ 入庫（荷受け・棚入れ） 入荷した部品を伝票と照らして確認し、台車やハンドリフトで指定の棚へ運んで保管します。 ■ ピッキング ハンディ端末に表示された品番と棚番号を見て、出荷する部品を集めます。 ■ 検品 品番・数量がデータと合っているか、外装に破損がないかを確認します。 ■ 梱包・出荷 部品を緩衝材で保護して梱包し、宛先ラベルを貼って出荷エリアへ運びます。 ■ 在庫管理 棚の在庫数とデータを照らし合わせ、必要な部品をいつでも出荷できる状態に保ちます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【✨このお仕事で身につくこと✨】 ✔ 台車・ハンドリフトを使った入出庫の段取り ✔ ハンディ端末・バーコードを使った在庫管理 ✔ 自動車部品・機械部品などの工業製品の扱い方 ✔ 入荷から出荷までの物流の流れ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【1日のスケジュール例】 ※一例です。業務の順番や時間配分は日によって異なります。 09:00 出勤・朝礼（当日の入出荷予定の共有） 09:15 入庫作業（荷受け・検品・棚入れ） 12:00 お昼休憩（60分／休憩室完備・電子レンジやポットあり） 13:00 作業再開（ピッキング・梱包・出荷準備） 15:00 小休憩（15分） 15:15 最終便の出荷・在庫チェック・作業エリアの片付け 18:00 業務終了・退勤 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【入社後の流れ】 ■ 入社初日 安全講習と基本レクチャーからスタート。台車・ハンドリフトの扱い方や作業の手順を基礎からお伝えします。 ■ 慣れるまで リーダーや先輩スタッフが常にフロアを巡回しているので、分からないことはその場で確認できます。 ■ ステップアップ 担当できる工程を増やし、在庫管理まで任されるように。資格取得支援制度があるので、フォークリフトなど倉庫の仕事に役立つ資格への挑戦も相談できます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【✨働きやすいポイント✨】 ✔ 土日祝休み・年間休日125日 ✔ 9:00〜18:00の日勤（実働8時間） ✔ 残業は月平均6.5時間以内、残業代は100%支給 ✔ 交通費全額支給 「体を動かしながら、手に職をつけたい」 「ものづくりに関わる仕事で長く働きたい」 そんな方のご応募をお待ちしています！

物流企業での「検品」「出荷補助」業務をお任せします。勤務 8:30～17:30。月給225,000円。経験不問。

仕事内容: 【担当する仕事】 物流企業での「検品」「出荷補助」業務をお任せします。 検品業務 ・商品のバーコード読み取り ・商品の送り先と中身の確認 出荷補助業務 ・段ボール商品をパレットに積み上げ ・パレットに積み上げた商品のラップ巻き ・台車での運搬 【勤務時間】 8:30～17:30（実働8時間・休憩60分） 【雇用と就業先】 株式会社ウィルオブ・ワークの専門職社員（正社員）として雇用します。 取引先の工場・事業所で勤務する派遣型正社員の募集です。

【空調完備×モクモク軽作業】手のひらサイズの雑貨をピッとチェック！未経験歓迎＆服装・髪色自由で働きやすい♪

仕事内容: 冷暖房完備のキレイで快適な倉庫内で、とっても簡単な「軽作業スタッフ」としての業務をお任せします！ 扱う商品は、手のひらサイズの日用雑貨、コスメ、文房具、軽いアパレル商品などが中心です。 重い荷物を運んだりするようなハードな力仕事は一切ありませんので、体力に自信がない方や未経験の方でも、働き始めたその日のうちにスグ活躍できるお仕事です。 具体的には、以下のシンプルな作業を分担して行っていただきます。 ■具体的なお仕事内容（モクモク作業が中心！） ・商品のピッキング（集め作業） リストや専用の端末（スマホのような画面）を見ながら、棚から指定された商品を探してカートに入れていくだけ！スーパーでお買い物をするような感覚で、カートを押しながらスイスイ進められます。 ・商品の検品（チェック作業） 集めてきた商品に傷や汚れがないか、種類や数量がリストと合っているかを目視でチェックします。「バーコードをピッと読み込むだけ」の機械を使った簡単なチェックも多く、複雑な計算や商品の暗記などは一切不要です。 ・商品の梱包（箱詰め・シール貼り作業） チェックが終わった商品を、丁寧に段ボールや専用の袋に詰めて緩衝材を入れ、テープで留めます。最後に発送用の伝票や、指定の値札シールをペタッと貼れば完了！工作やラッピング作業が好きな方にもピッタリの作業です。 ■1日の基本的な流れ（例） 09:00～ 出社・朝礼（本日の担当ポジションを確認します） 09:15～ ピッキング作業スタート！自分のペースで進められます。 12:00～ お昼休憩（Wi-Fi完備のキレイな休憩室あり！お弁当持ち込みもOK） 13:00～ 午後の作業再開。午後は梱包やシール貼りがメインになることも。 15:00～ 小休憩（15分）でしっかりリフレッシュ。 17:00～ 作業スペースの簡単な片付けをして退社。残業はほぼありません！ ★未経験でも安心のサポート体制 一人でもくもくと集中して進められる作業が9割以上なので、「接客業は少し苦手…」「人間関係のストレスなく自分のペースで働きたい」という方に多く選ばれています。 入社後は、優しい先輩スタッフが隣についてイチから丁寧にお教えします。わかりやすい画像付きマニュアルも完備しており、最初は「ゆっくり・正確に」できれば100点満点です！慣れてくると効率よく作業を進めるコツがわかり、ゲーム感覚でサクサクこなせるようになります。

【20代・30代が主役｜配送ベンチャー｜業界未経験OK｜3ヶ月毎にキャリア＆給与UP】急成長中の軽貨物カンパニーの統括・運営リーダー｜月給50-70万

仕事内容: ★━━━━━━━━━━━━★ 品川区ドライバー募集 普通免許ひとつではじめられる❗ 問い合わせ/ご相談だけでもOK❕ ★━━━━━━━━━━━━★ ＞＞＞ 20代で事業運営の最前線へ ＜＜＜ 配送ドライバーとしてのスタートから、 チーム全体を動かす運営リーダーへ。 急成長中のベンチャー企業だからこそ、 若いうちから組織づくりに携わるチャンスがあります。 単なる配送業務ではなく、 スタッフの育成・案件管理・チームづくりまで、 経営に直結した仕事に関われるポジションです。 「自分の力でチームを動かしたい」 「管理側に挑戦してみたい」 そうした想いを持つ人材を 強く求めています。 ＞＞＞ 学歴・経験は問いません ＜＜＜ 軽貨物ドライバーの経験も、 業界知識も一切必要ありません。 何より大切なのは： ・人を動かす力 ・挑戦する気持ち ・「このままでは終わりたくない」という想い これらがあれば、 未経験からのスタートでも問題ないのです。 ＞＞＞ 組織の成長とともに自分も成長する ＜＜＜ KAWANAGO GROUPは、 在籍メンバーの70％が20～30代。 若手が主役として活躍する文化が根付いています。 上場を目指すベンチャーだからこそ、 まだ埋まっていないポジションが多く、 可能性は無限大です✨ 売上・効率・品質を高める 経営目線のマネジメントスキルが身につき、 自分次第で次のステージへ進める環境が整っています。 ＞＞＞ リーダーとして学べる領域 ＜＜Ｚ このポジションでは、 組織を動かす側としての 多角的な経験を積むことになります： ✅ 採用・人材育成 ✅ 拠点運営・管理 ✅ 売上・数字の見方 ✅ 現場改善・業務フロー設計 ✅ チームビルディング ✅ 経営戦略の共有・提案 ドライバーとしてだけではなく、 組織全体を俯瞰する知識と経験が得られ、 様々なキャリアの可能性が広がります。 ＞＞＞ キャリアは現場からスタート ＬＬＬ 最初の約半年間は、 全体の業務フローを理解するため、 ドライバー業務から始めていただきます。 【1日の流れ】 ・倉庫での荷物受け取り・積み込み ・担当エリアへの配送業務展開 ・配送完了後の報告・日誌作成 ・慣れてきた段階で後輩指導や チーム連携、業務改善へ参加 現場を肌で理解することで、 後々のマネジメントの質が 大きく変わります。 ＞＞＞ 仕事のリアルな側面 ＜＜＜ 理想的な話だけではなく、 実際の業務環境も 正直にお伝えします： ・早朝からの稼働が発生する日があります ・フルタイムでの安定稼働が前提です ・継続的に20kg程度の荷物を 扱う作業があります ・積み込み、運転、荷下ろしは 日常的な業務です ・状況によっては、 リーダーでも現場代打として ドライバー業務に入ります 「管理職だから現場は不要」 と考えている人には、 向かない環境かもしれません。 ただし、現場を分かっているからこそ、 経営目線でのチームマネジメントに 確実に強くなれるのが 大きな強みとなります✊️ ＞＞＞ 評価と昇進のスピード感 ＜＜＜ 3ヶ月ごとの評価制度を導入しており、 頑張りや成果に応じて： ✅ 月給が3万円～10万円単位でアップ ✅ 役職もステップアップしていく 「いつかは上がれたらいい」ではなく、 実績を正当に評価し、 確実に待遇へ反映させる仕組みです。 成果が見える環境だからこそ、 モチベーション維持にもつながります。 ＞＞＞ 経営層との近い距離感 ＜＜＜ この職場の面白さは、 現場業務だけで完結しないところにあります： ✅ 代表との1on1面談 ✅ 戦略会議への参加 ✅ 組織課題の共有と改善提案 ✅ 現場の声を活かした 仕組みづくり 若手であっても、 「会社をどう良くするか」に 意見を出せる環境があります。 単なる管理者ではなく、 組織づくりの当事者として 働ける立場です。 ＞＞＞ 実際の成長モデル ＜＜＜ 【22歳入社の場合】 配送ドライバーとしてスタート ↓ 荷物量・配送効率・ 現場対応を習得 ↓ 約半年でエリアマネージャーへ昇進 ↓ 統括として担当範囲を拡大し、 管理・調整業務に挑戦 ↓ 現在は上級統括として 関東エリアで活躍中 このように、 実力次第で段階的に ステップアップするメンバーが 複数いるのが実態です⭐️ ＞＞＞ 先輩の声 ＜＜＜ 「24歳でも、上を目指せます。 自分次第でチャンスを掴める会社です」 （20代／元アルバイト・現 運営本部リーダー上級統括） 前職は夜間のアルバイトをしていましたが、 将来への不安から 昼間で安定稼働でき、 長く続けられる仕事を模索していました。 この会社を選んだ理由は： ・頑張りが報酬に反映される仕組み ・配送ドライバーで終わらない、 キャリアアップの環境 入社後は、ドライバーからスタートし、 半年ほどでエリアマネージャーへ。 さらに統括、上級統括へと 進むことができました。 楽な仕事ではありませんが、 頑張りをちゃんと見てくれて、 チャンスを任せてくれる環境です。 若いうちから稼ぎたい、 人より早く上に行きたい、 そんな人にとって かなり面白い環境だと思います。

【20代・30代が主役｜配送ベンチャー｜業界未経験OK｜経営幹部】急成長中の軽貨物カンパニーで現場・人・数字を学べる、独立志向のための統括・運営リーダー｜月給50-70万

仕事内容: 〓〓〓 品川区 〓〓〓 未経験からスタートOK✊️ 安心安定して長く働ける環境☘ ━━━━━━━━━━ ◆◇◆◇ 1日の流れ・具体的な業務内容 ◇◆◇◆ まず、朝は倉庫で荷物を受け取り、 車への積み込みからスタートします。 担当エリアへ出発し、 大手EC通販の商品をお客様の自宅へ届けます。 置き配が中心なので対面の接客は少なく、 配送そのものに集中しやすい環境です。 配送が完了したら、 その日の業務を報告して終了。 慣れてきた段階では、 後輩ドライバーのフォローや チームとの連携・現場改善にも 少しずつ関わっていきます。 ✨ このポジションの面白さは、 「配送で終わらない」ところにあります。 ◆◇◆◇ 主な業務内容 ◇◆◇◆ 本部リーダーとして担っていただく業務は、 以下のとおりです。 ・エリア全体の稼働・運営管理 ・人材育成と配置の最適化 ・ドライバー・管理層へのサポート ・業務フローの設計と改善 ・経営陣との戦略共有・提案活動 現場を知ったうえで、 チームを"動かす側"へステップアップする。 そのプロセスごと、この仕事で経験できます。 また、本部リーダーとしては 以下のような経営・組織の仕事にも触れていきます。 ・採用・育成 ・拠点運営 ・売上管理・数字の見方 ・現場改善 ・チームづくり 軽貨物ビジネスの仕組みを かなり近い距離で学べるポジションです。 ◆◇◆◇ 現場のリアル ◇◆◇◆ 正直にお伝えします。 ・早朝から動く日があります ・フルタイムでの安定稼働が前提です ・継続的に20kg程度の荷物を扱う場面があります ・積み込み・運転・荷下ろしを日常的に行います ・状況によっては現場代打でドライバー業務に 入ることもあります 「本部リーダーだから現場には入らない」 と考えている方には、合わないかもしれません。 ただ、裏を返せば、 現場を肌で知っているリーダーだからこそ、 独立後も本当の意味で強くなれます。 ◆◇◆◇ 歓迎する人物像 ◇◆◇◆ ✊️ 学歴・業界経験は一切不問です。 軽貨物ドライバーの経験がなくても、 業界に詳しくなくても大丈夫。 大切にしているのは、 "挑戦する意志"があるかどうかです。 こんな方を歓迎しています。 ・いつか独立・起業を目指している ・管理や運営の仕事に挑戦してみたい ・自分の力でチームを動かせる人になりたい ・「このままじゃ終わりたくない」と感じている 20代・30代が在籍メンバーの70％を占める 急成長中の配送ベンチャーだからこそ、 「若いからまだ早い」ではなく、 若いうちから大事なポジションを任せてもらえます。 ◆◇◆◇ 評価・収入の仕組み ◇◆◇◆ ⭐️ KAWANAGO GROUPでは、 3ヶ月ごとの評価制度を導入しています。 頑張りや成果に応じて、 月給が3万円〜10万円単位でアップすることもあり、 役職もステップアップしていきます。 「なんとなくいつか上がれれば」ではなく、 ちゃんと見られて、ちゃんと評価に反映される。 そういう環境です。 ◆◇◆◇ 経営層との距離感 ◇◆◇◆ このポジションの特徴のひとつが、 経営層との距離の近さです。 ・代表との1on1面談 ・戦略会議への参加 ・組織課題の共有と改善提案 ・現場の声をもとにした仕組みづくり 若手であっても、 「会社をどう良くするか」に 意見を出せる場があります。 組織をつくる側として、 主体的に動ける環境です。 ◆◇◆◇ 独立支援について ◇◆◇◆ ✅ 20代で自分の事業を持つ。 その目標を、本気でサポートします。 いきなり一人で独立するのは不安でも、 まずは正社員として現場と経営の両方を学び、 その後、希望があれば独立支援サポートを活用しながら 自分のビジネスを立ち上げられる流れを用意しています。 売上・効率・品質のすべてを高める "経営目線のマネジメント"スキルを、 実務の中で自然に身につけられます。 また、先に独立していった先輩たちの 卒業生ネットワークがあり、 困ったときは互いに助け合える文化があります。 経営で壁にぶつかったときも、 会社からの支援やアドバイスを受けられるので、 安心して事業に集中できます。 ◆◇◆◇ 先輩スタッフの声 ◇◆◇◆ 「必要なのは、経歴よりも "変わりたい"という覚悟。 自分次第で人生を変えられる環境が、 ここにはあると思います。」 ── 20代／元配送ドライバー・現 配送会社代表 前職は営業職。 当時は自分の将来を深く考える機会が ありませんでした。 軽貨物は、特別な資格や経験がなくても始められ、 免許とやる気があれば誰でも挑戦できます。 頑張りがちゃんと評価に反映されると感じています。 入社して変わったのは、 ただ仕事をこなすだけでなく、 「自分はどうなりたいのか」を 本気で考えるようになったことです。 今は独立支援制度を活用し、 自分の会社の代表として活動しています。 ◆◇◆◇ キャリアモデルケース ◇◆◇◆ ⭕️ 実際のステップのイメージです。 ・24歳：営業職から未経験でドライバーへ転身 ↓ ・現場で軽貨物配送の基礎・品質管理を習得 ↓ ・現場経験を積みながら 配送リーダー業務にも挑戦 ↓ ・29歳：独立支援制度を活用し独立 現在はグループ会社の代表として活躍中 ⏩ まずは現場でリアルを知る。 そのうえで、チームを動かす経験を積み、 自分の事業を持つ。 その一歩一歩を、 一緒に進んでいきましょう。

【20代・30代が主役｜配送ベンチャー｜業界未経験OK｜経営幹部】急成長中の軽貨物カンパニーで現場・人・数字を学べる、独立志向のための統括・運営リーダー｜月給50-70万

仕事内容: ▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽ 品川区での募集 必要なのは普通免許だけ⭕️ 安心安定して長く働ける環境☘ ▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽ ◆◇◆◇ 現場から経営まで学べる配送チームの統括業務 ◇◆◇◆ 配送ドライバーとしてのスタート地点から、 チーム運営に関わるステップアップまで、 段階的にキャリアを広げていく職務です。 最初は倉庫での荷物受け取りと積み込み、 担当エリアでの配送業務に従事します。 大手EC通販の商品をお客様のご自宅へお届けするもので、 置き配が主流のため、対面でのやり取りは限定的です。 配送業務そのものに集中しやすい環境で、 現場のリアルを確実に習得できます。 配送経験を積む中で、 後輩ドライバーへのサポートや チーム間の連携調整といった マネジメント的な関わりへ自然に移行します。 さらに進むと、 業務プロセスの見直しや運営改善など、 "動かす側"としての視点を持つようになり、 最終的には以下のような 統括的な役割を担当していきます。 ✅ エリア全体の稼働状況・運営管理 ✅ 人材の育成と配置の最適化 ✅ ドライバーおよび管理層のサポート体制構築 ✅ 業務フローの設計と継続的な改善 ✅ 経営陣への戦略提案と共有活動 ◆◇◆◇ 独立志向の方にとって最適な学びの場 ◇◆◇◆ このポジションの大きな特徴は、 配送業務に留まらない点にあります。 採用戦略から人材育成、 拠点の営運方針、売上数字の管理、 経営データの読み方、現場課題の改善手法、 チームビルディングに至るまで、 軽貨物ビジネスの本質的な仕組みを かなり間近で学べる機会があります。 「将来は自分の事業を持ちたい」 「いずれ独立を目指したい」 「管理職として組織を動かしてみたい」 そうした想いを持つ方にとって、 会社という環境の中で 現場と経営の両方を体験できることは、 極めて貴重な財産になるはずです。 会社の経営層との距離も非常に近く、 1対1のミーティングや戦略会議への参加、 組織課題の検討と改善案の提言など、 若手であっても「会社をどう成長させるか」に 実質的に関わる環境が整備されています。 ◆◇◆◇ 実務面での働き方について ◇◆◇◆ 正直かつ透明性をもってお伝えします。 この職務には以下の実情があります： ✅ 早朝からの勤務が発生する日があります ✅ フルタイムでの継続的な稼働が前提となります ✅ 日常的に20kg程度の荷物を扱う場面があります ✅ 積み込み・運転・荷下ろしを日々行います ✅ 状況に応じて、リーダー業務から 現場のドライバー業務に 入ることもあります 「本部リーダーだから現場作業はしない」と 想定されている方には、 この職務は適切ではありません。 一方で、現場の実情を自分の体で理解しているからこそ、 将来独立した際に組織や現場を運営する力が 確実に備わるという大きなメリットがあります。 ◆◇◆◇ 成果と努力が直結する評価体制 ◇◆◇◆ 当グループでは、 3ヶ月ごとの定期的な評価制度を導入しています。 成果や貢献度に応じて、 月給が3万円から10万円単位で 上昇することも珍しくありません。 役職のステップアップも同様で、 漠然と「いつかは昇進できたらいい」ではなく、 ちゃんと評価され、 ちゃんと処遇に反映される 透明性のある仕組みが構築されています。 ◆◇◆◇ 学歴や前職の経歴は問いません ◇◆◇◆ 軽貨物運送業界での経験や 特定の資格は一切不要です。 配送ドライバーとしての経験も ありませんでも問題ありません。 私たちが重視するのは、 「自分を変えたい」 「現状を打破したい」 「挑戦してみたい」 という心からの覚悟です。 学歴よりも、経歴よりも、 本気で前に進もうとする気持ちを 大切にしています。 ◆◇◆◇ 20代で自分の事業を持つという現実 ◇◆◇◆ KAWANAGO GROUPは、 若い世代が責任あるポジションに チャレンジできる会社です。 在籍スタッフの約70％が 20～30代で構成されており、 年齢を理由に重要な役割を制限することはありません。 むしろ若いうちから、 チーム運営や経営に関わる 大切な仕事を任せてもらえるのが特徴です。 ◆◇◆◇ 独立支援サポートで安心して独立へ ◇◆◇◆ 「独立したいけど、いきなり一人では不安」 そうした考えも当然です。 当社では、正社員として しっかり学んでから独立を目指すという 段階的なキャリアパスが用意されています。 希望があれば、独立支援制度を活用しながら 独立へ進むことができます。 数字を自分で持つ感覚や、 事業主としての動き方を 自然に身につけられるので、 安心して経営に集中することが可能です。 すでに独立した先輩たちの 卒業生ネットワークもあり、 困ったときは助け合える文化が存在します。 経営について悩んだ時や 課題に直面した際も、 会社からのアドバイスやサポートを受けられるため、 心強い背景のもと事業に取り組めます。 ◆◆◆◆ 実例から見るキャリアの流れ ◆◆◆◆ 一つのモデルケースとしては、 営業職からのキャリアチェンジです。 24歳の時点で営業職から 未経験でドライバーに転身 ↓ 現場で軽貨物配送の基礎と 品質管理を習得 ↓ 現場経験を重ねながら 配送リーダー業務にも挑戦 ↓ 29歳で独立 ↓ 独立支援制度を活用し、 現在はグループ会社の代表として活躍 このような実例が複数存在することが、 この環境の実現性を示しています。 ◆◇◆◇ スタッフからのメッセージ ◇◆◇◆ 「必要なのは経歴よりも、 変わりたいという覚悟です。 自分次第で人生を変えられる環境が ここにはあると思います」 元配送ドライバーから 現在は配送会社の代表を務める20代スタッフより また、前職が営業職だった別のスタッフからは 「軽貨物は特別な資格や経験がなくても始められます。 免許とやる気があれば誰でも挑戦でき、 頑張った分が評価に反映される環境がここにはあります。 入社して変わったことは、 ただ仕事をするだけではなく、 『自分はどうなりたいのか』を 本気で考えるようになったことです。 今は独立支援制度を活用し、 自分の会社の代表として活動しています。 『変わりたい』『独立したい』 『自分の力で稼げるようになりたい』 そんな人には、ぜひ挑戦してほしいです」 とのメッセージをいただいています。

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仕事内容: ▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽ 品川区での募集 必要なのは普通免許だけ⭕️ 頑張りが反映される環境⭐️ ▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽ ◆◇◆◇ いっしょに働くメンバーについて ◇◆◇◆ KAWANAGO GROUPは、 在籍メンバーの70％が20〜30代という 若い世代が中心のチームです。 「若いから任せてもらえない」 「経験がないと評価されない」 そういった壁がここにはありません。 むしろ、若いうちから大事なポジションを どんどん任せていく文化があります。 「いつか自分で事業をやりたい」 「管理する側に回ってみたい」 「このままじゃ終わりたくない」 そんな気持ちを持っているなら、 それだけで十分です。✨ ◆◇◆◇ お仕事内容 ◇◆◇◆ このポジションは、配送をするだけの仕事ではありません。 チームを育て、動かし、 数字をつくっていく役割を担います。 具体的には、こんな業務を任せていきます。 - エリア全体の稼働・運営管理 - ドライバーの人材育成・配置の最適化 - ドライバーや管理層へのサポート - 業務フローの設計と改善 - 経営陣との戦略共有・提案活動 現場の流れを知ったうえで、 組織・売上・仕組みづくりまで 幅広く関わっていきます。 軽貨物ビジネスの裏側を、 かなり近いところから見られるポジションです。✅ ◆◇◆◇ ドライバーとしての業務内容 ◇◆◇◆ まずは現場からスタートします。 大手EC通販の荷物を、 お客様の自宅へ届けるのがメインのお仕事。 置き配が中心なので対面接客は少なく、 配送そのものに集中しやすい環境です。 1日の流れはこんなイメージです。 - 倉庫で荷物を受け取り、積み込み - 担当エリアでの配送業務 - 配送完了後の報告 - 慣れてきたら後輩フォローや業務改善にも参加 現場で安全運転・ルートの組み方・ 現場判断を身につけてから、 少しずつ「動かす側」へとステップアップしていきます。⏩ ◆◇◆◇ 働き方のリアルなところ ◇◆◇◆ ここは正直にお伝えします。 - 早朝から動く日があります - フルタイムでの安定稼働が前提です - 継続的に20kg程度の荷物を扱う場面があります - 積み込み・運転・荷下ろしを日常的に行います - 状況によっては現場にドライバーとして入ることもあります 「リーダーだから現場には入らなくていい」 と思っている方には、正直合わないかもしれません。 ただ、現場を知っているからこそ チームへの説得力が生まれるし、 独立後にも大きな強みになります。✊️ ◆◇◆◇ 評価・給与の仕組み ◇◆◇◆ KAWANAGO GROUPでは、 3ヶ月ごとの評価制度を導入しています。 がんばりや成果に応じて、 月給が3万円〜10万円単位でアップすることも。 役職もステップアップしていきます。 「なんとなくいつか上がれれば」ではなく、 ちゃんと見てもらえて、ちゃんと上がれる環境です。⭐️ ◆◇◆◇ 経営層との距離感 ◇◆◇◆ この仕事のおもしろさのひとつが、 経営に近い場所で動けること。 - 代表との1on1 - 戦略会議への参加 - 組織課題の共有と改善提案 - 現場の声をもとにした仕組みづくり 若手でも、 「会社をどう良くするか」に 意見を出せる場がちゃんとあります。 ただ指示を受けるだけじゃなく、 組織をつくる側として働けます。☘ ◆◇◆◇ 独立を目指す人へ ◇◆◇◆ 20代で独立していった先輩が、 すでに多数います。 「いきなり一人で勝負」は不安でも、 会社の中でしっかり学んでから 独立を目指せるのがここの強みです。 ステップのイメージはこんな感じです。 - まず正社員として現場・運営を学ぶ - 数字の持ち方・事業主としての動き方を身につける - 希望があれば独立支援サポートを活用して独立へ 独立後も、先に卒業していった先輩たちの ネットワークが残っているので、 困ったときに助け合える文化があります。 経営で行き詰まったときは、 会社からのアドバイスやサポートも受けられます。✨ ◆◇◆◇ 本部リーダーとして学べること ◇◆◇◆ このポジションで経験できることを まとめるとこんな内容です。 - 採用・育成 - 拠点運営 - 売上管理・数字の見方 - 現場改善 - チームづくり 軽貨物カンパニーの仕組みや裏側まで 実際に関わりながら学べるポジションなので、 独立を視野に入れている人にとっては かなり大きな経験になるはずです。✅ ◆◇◆◇ スタッフの声 ◇◆◇◆ 「必要なのは、経歴よりも"変わりたい"という覚悟。 自分次第で人生を変えられる環境が、 ここにはあると思います。」 ── 20代・元配送ドライバー／現・配送会社代表 前職は営業職で、 当時は自分の将来についてあまり考えられていませんでした。 軽貨物は特別な資格や経験がなくても始められ、 免許とやる気があれば挑戦できます。 入社して変わったのは、 ただ仕事をこなすだけでなく、 「自分はどうなりたいのか」を 本気で考えるようになったこと。 今は独立支援制度を活用し、 自分の会社の代表として活動しています。 ◆◇◆◇ こんなキャリアの歩み方があります ◇◆◇◆ 実際にこんな流れで独立した先輩がいます。 - 24歳・営業職から未経験でドライバーへ転職 - 現場で軽貨物配送の基礎と品質管理を習得 - 現場経験を積みながら配送リーダー業務にも挑戦 - 29歳で独立支援制度を活用して独立 - 現在はグループ会社の代表として活躍中 学歴や経験は問いません。 業界経験も軽貨物の知識も不要です。❗ 「変わりたい」「独立したい」 「自分の力で稼げるようになりたい」 そんな気持ちがあれば、 ぜひ一度話を聞きに来てください。

【20代・30代が主役｜配送ベンチャー｜業界未経験OK｜経営幹部】急成長中の軽貨物カンパニーで現場・人・数字を学べる、独立志向のための統括・運営リーダー｜月給50-70万

仕事内容: ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 品川区大募集中 必要なのは普通免許だけ⭕️ 将来は独立も目指せる環境✊️ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 経営側の視点を持ちながら、現場で実践的なスキルを磨きたい。 そうした成長意欲に満ちた方との出会いを、 私たちは心待ちにしています。 この配送ベンチャーでは、 ドライバー業務に留まらない、 ビジネスの全体像を学べるポジションをご用意しています。 【 あなたが担う役割 】 配送チーム全体の運営・統括業務を中心に、 以下のような幅広い責任を担当していただきます： ✊️ チーム全体の稼働状況と効率化の管理 ✊️ ドライバー陣の育成と配置最適化 ✊️ 現場スタッフと経営層を繋ぐパイプ役 ✊️ 業務フロー・運営体制の企画と改善 ✊️ 売上・数値目標の達成に向けた戦略提案 シンプルに言えば、 「配送という事業をどう回すか」を、 実際に動かしながら学べる立場です。 独立を視野に入れている方にとって、 事業経営の本質を間近で習得できる、 貴重なステップアップの場になります。 【 現場から経営へ、段階的なキャリア形成 】 最初から管理業務だけをするわけではありません。 入社直後は、 大手EC通販商品の配送業務から始まります。 置き配が中心のため、対面接客の負担は最小限。 配送業務そのものに集中しやすい環境です。 実際の1日の動き： ・倉庫での荷物受け取りと積み込み ・担当エリアでの配送実務 ・業務完了後の報告と数値記録 ・経験を積みながら、 後輩サポートやチーム連携に徐々にシフト ・現場改善の提案と実行へ参加 このように、現場のリアルを知ったうえで、 「動く側」から「動かす側」への 自然な移行が可能です。 現場経験があるからこそ、 独立後も現実的で強い経営判断ができる。 その強みを自分のものにできるわけです。 【 経営スキルを身につける環境 】 このポジションで習得できる領域は多岐にわたります： ✨ 人材採用と育成体制の構築 ✨ 拠点運営の実務と課題改善 ✨ 売上・効率性の数値分析と目標管理 ✨ 組織づくりとチームビルディング ✨ 経営陣との戦略会議への参加 単なる現場管理者ではなく、 事業を経営する側の思考法を 実践を通じて身につけられます。 軽貨物ビジネスの裏側、 仕組みや経営の意思決定プロセスを 肌で感じることができる、 独立志向者にとって最適な環境です。 【 働く現実について、ここは正直に 】 魅力的な話ばかりではなく、 実際の業務の厳しさもお伝えします： ❗ 早朝からの勤務があります ❗ フルタイムでの継続稼働が前提です ❗ 日常的に20kg程度の荷物を扱います ❗ 積み込み・運転・荷下ろしが日常業務です ❗ 状況によっては、 リーダーも現場のドライバー業務に入ります 「管理職だから現場には出ない」 というご認識をお持ちでしたら、 この職は合わないかもしれません。 ただし、現場も自分で回すからこそ、 独立後の経営に強みが生まれるという点は、 大きなメリットになるはずです。 【 成果が速く、正当に評価される仕組み 】 KAWANAGO GROUPでは、 3ヶ月ごとの評価制度を採用しています。 あなたの頑張りや成果に応じて： ✅ 月給が3万円～10万円単位でアップ ✅ 役職ステップアップの機会 ✅ より大きな裁量と責任の付与 なんとなく「いつかは」ではなく、 ちゃんと見られて、 ちゃんと上がる環境です。 短期間での成長実感が、 モチベーション維持にもつながります。 【 経営層との距離が圧倒的に近い 】 若い世代が多い組織だからこそ、 実現できる環境があります： ⭐️ 代表との1on1ミーティング ⭐️ 経営戦略会議への参加 ⭐️ 組織課題の共有と改善提案 ⭐️ 現場からの声を活かした仕組みづくり 若手だからという理由で、 意見が遮られることはありません。 「会社をどう良くするか」 「事業をどう成長させるか」に、 あなたの視点や提案が 実際に反映される環境です。 組織を作る側として働く経験が、 独立後の経営感覚を磨きます。 【 独立志向の方のための支援体制 】 「いきなり一人で起業は不安」 そうした不安を解消するため、 明確な独立支援プログラムがあります： 段階的なステップ： 1. 正社員として企業で学ぶ 2. 現場と経営の両方を経験 3. 希望時に独立支援制度を活用 4. 独立後も会社とのネットワークがサポート 自分で数字を持つ感覚、 事業主としての思考や行動を 自然と習得できるため、 安心して独立を目指せます。 すでに独立した先輩たちのコミュニティもあり、 経営上の相談や困った際のアドバイス、 実務的なサポートも受けられます。 【 応募にあたって、最も大切なこと 】 学歴や業界経験は、実は不要です。 私たちが求めているのは： ✔ 「このままでは終わりたくない」 という本気の覚悟 ✔ 自分を変えたい、 成長したいという意思 ✔ 現場と経営の両面に 向き合う覚悟 軽貨物ドライバーの経験がなくても、 特別な資格がなくても構いません。 20代のうちから、 大きなポジションを任される環境は、 人生の選択肢を広げます。 頑張った分が評価に直結する、 自分次第で未来を切り拓ける、 そうした環境をお探しでしたら、 ぜひお話ししましょう。

【20代・30代が主役｜配送ベンチャー｜業界未経験OK｜3ヶ月毎にキャリア＆給与UP】急成長中の軽貨物カンパニーの統括・運営リーダー｜月給50-70万

仕事内容: ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 品川区大募集中 運転免許があればOK❗ 自分のペースで続けられる✨ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◆◇◆◇ 働く環境と時間帯について ◇◆◇◆ 当社では、朝早くからの稼働が発生する日があります。 また、フルタイムでの安定した勤務が 基本となっている点をご理解ください。 配送業務に携わるため、 継続的に約20kg程度の荷物を扱う場面があり、 積み込み・運転・荷下ろしは日常的な業務です。 組織運営を担う立場であっても、 状況によっては現場に直接入り、 ドライバー業務をサポートすることがあります。 「管理職だから現場作業は不要」と 考えている方には向かない環境かもしれません。 ただし、現場の実情を深く理解しているからこそ、 経営的視点に基づいた チームマネジメントが実現できるという 大きな強みが生まれるのです。 ◆◇◆◇ メインの職務内容 ◇◆◇◆ 配送チーム全体の稼働状況と 運営管理を担当いただきます。 ✅ 人材育成と配置の最適化 ✅ ドライバーおよび管理スタッフへの支援 ✅ 業務フローの構築と継続的な改善 ✅ 経営陣との協働による 戦略立案と提案活動 これらを通じて、 組織全体を動かす側としての 視点を磨いていきます。 ◆◇◆◇ キャリアのスタート地点 ◇◆◇◆ 最初の約半年間は、事業全体を しっかり理解していただくため、 ドライバー業務からはじめていただきます。 【1日の流れ】 ・倉庫での荷物受け取りと 積み込み作業 ・担当エリアでの配送業務 ・配送完了後の報告業務 ・経験を重ねる中で、 後輩へのサポートや チーム間の連携、業務改善への 参加へシフト ◆◇◆◇ 本部リーダーとして磨けるスキル ◇◆◇◆ このポジションを通じて、 ドライバーに留まらない 多角的な経営スキルが身につきます。 ✅ 組織採用に関する知見 ✅ スタッフの育成と指導方法 ✅ 拠点運営の実践的ノウハウ ✅ 売上と収支の管理手法 ✅ 数字から組織を読む力 ✅ 現場における課題解決と改善手法 ✅ チーム文化づくり 軽貨物配送事業の内部構造や 運営メカニズムまで習得でき、 単なる配送業務に留まらず、 組織を牽引する側としての 知識と実務経験を段階的に 積み上げていくことができます。 ◆◇◆◇ 評価と処遇の仕組み ◇◆◇◆ 当社は3ヶ月ごとの評価制度を 導入しています。 頑張りや成果に応じて、 月給が3万円～10万円単位で 昇給することがあり、 役職もステップアップしていきます。 「いずれ上がればいい」という 漠然とした待遇ではなく、 実績をしっかり評価され、 確実にキャリアが進む環境です。 ◆◇◆◇ 経営層との関係性 ◇◆◇◆ この職務のやりがいは、 現場運営だけに留まりません。 ✨ 代表との個別面談機会 ✨ 経営戦略会議への参加 ✨ 組織課題の共有と改善提案 ✨ 現場の声を反映した 仕組みづくりへの関与 年齢に関係なく、 「会社をどう成長させるか」に 意見を表現でき、 組織を構築する側として 働ける風土があります。 ◆◇◆◇ 必要な適性について ◇◆◇◆ 学歴や過去の経歴は問いません。 軽貨物ドライバーの経験や 業界知識があるかどうかも 入社の条件ではありません。 大切にしているのは、 ✊ 人を動かす力 ✊ 新しいことへ挑戦する気概 これらです。 「このままで終わりたくない」 「次のステージへ進みたい」 そうした前向きな姿勢を 持つ方をお待ちしています。 ◆◇◆◇ 企業文化と成長の場 ◇◆◇◆ KAWANAGO GROUPでは、 在籍メンバーの70％が 20～30代で構成されています。 若手が主役として活躍し、 チーム全体が共に成長していく ──それが当社の文化です。 上場を目指すベンチャー企業だからこそ、 まだ埋まっていないポジションが数多くあり、 個人の頑張りがそのまま キャリアに結び付く環境です。 売上・効率・品質をすべて高める 経営的視点でのマネジメント能力が 自然と身につき、 自分次第で次なるステージへ 進む道が開けています。 ◆◇◆◇ 先輩の事例 ◇◆◇◆ 22歳で入社したケース 配送ドライバーとして未経験から 現場でのスタート ↓ 荷物量・配送効率・現場対応を習得 ↓ 約半年でエリアマネージャーへ昇格 ↓ 担当範囲を拡大し、 管理・調整業務に着手 ↓ 現在は上級統括として 関東エリア全体で活躍中 20代の現運営本部リーダーの声 「24歳でも上を目指せます。 自分次第でチャンスを 掴める会社です」 前職は夜間のアルバイトでしたが、 将来への不安から昼間勤務で 安定的に稼げる仕事を探していました。 入社を決めた理由は、 頑張りが報酬に直結すること、 そしてドライバーで終わらず キャリアアップを目指せる 環境があったからです。 入社後はドライバーからスタートし、 半年ほどでエリアマネージャーへ。 その後、統括、上級統括と 段階的にステップアップしました。 決して楽な仕事ではありませんが、 努力をちゃんと見てくれて、 チャンスを任せてくれる環境があります。 若いうちから稼ぎたい、 人より早く上のポジションに行きたい ──そんな思いがあるなら、 非常にやりがいのある環境だと感じます。

【20代・30代が主役｜配送ベンチャー｜業界未経験OK｜3ヶ月毎にキャリア＆給与UP】急成長中の軽貨物カンパニーの統括・運営リーダー｜月給50-70万

仕事内容: ★━━━━━━━━━━━━★ 品川区ドライバー募集 経験ゼロから活躍できる✊️ 将来は独立も目指せる環境✊️ ★━━━━━━━━━━━━★ ＞＞＞ このポジションのやりがい ＜＜＜ 配送ドライバーとして走り回るだけじゃなく、 チームをつくる側・現場を動かす側として 働けるのが、このポジションの一番の面白さです。 スタッフの育成、案件管理、拠点の運営まで—— 20代のうちから事業運営に関われる環境が ここにはあります。 急成長中の軽貨物ベンチャーだからこそ、 ポジションはまだまだ空いていて、 「自分の居場所を自分でつくっていく」 そんな感覚が味わえる職場です。 在籍メンバーの約70％が20〜30代。 上場を目指す仲間たちと一緒に、 組織をゼロからつくっていく醍醐味を ぜひ感じてほしいです。 ＞＞＞ こんな人を歓迎します ＜＜＜ ✊️ 学歴も業界経験も一切不問です。 大事にしているのは、 ・人と関わることが好きな人 ・「このままじゃ終わりたくない」と思っている人 ・自分の力でチームを動かせる人になりたい人 軽貨物ドライバーの経験はなくても大丈夫。 「挑戦したい気持ち」があれば、 スタートラインに立てます。 ＞＞＞ 本部リーダーとして学べること ＜＜＜ このポジションでは、 組織を動かす側のスキルが幅広く身につきます。 具体的には—— ✅ 採用・育成 ✅ 拠点運営 ✅ 売上管理・数字の読み方 ✅ 現場改善 ✅ チームづくり・配置の最適化 ただ荷物を運ぶドライバーとしてではなく、 「軽貨物カンパニーの仕組み全体を知る」 立場として動けるのが、このポジションの強みです。 売上・効率・品質を同時に高める、 経営目線のマネジメントスキルが 自然と積み上がっていきます。 ＞＞＞ 主な業務内容 ＜＜＜ ・エリア全体の稼働・運営管理 ・人材育成・配置の最適化 ・ドライバーおよび管理層のサポート ・業務フローの設計と改善 ・経営陣との戦略共有・改善提案 など ＞＞＞ 最初の半年間について ＜＜＜ ❗ まず現場から始まります。 入社後の半年間は、 仕事の全体像をつかむために ドライバー業務からスタートしてもらいます。 1日の流れはこんな感じです—— ・倉庫で荷物を受け取り、積み込み ・担当エリアでの配送業務 ・配送完了後の報告 ・慣れてきたら後輩フォロー・ チーム連携・業務改善にも参加 現場を知っているからこそ、 チームを動かすときの説得力が生まれる。 そこが、このキャリアの大きなポイントです。 ＞＞＞ 働き方のリアル ＜＜＜ キレイごとだけじゃなく、 実態もちゃんとお伝えします。 ・早朝からの稼働が発生する日があります ・フルタイムでの安定稼働が前提です ・継続的に20kg程度の荷物を扱う場面があります ・積み込み・運転・荷下ろしを日常的に行います ・状況によっては現場代打として ドライバー業務に入ることもあります 「管理職だから現場には入らない」 というスタンスの方には、正直合わないかもしれません。 でも——現場を肌で知っているリーダーだからこそ、 チームからの信頼が厚くなるし、 経営目線でのマネジメント力も グッと伸びていきます。 ＞＞＞ 評価・給与の仕組み ＜＜＜ ⭐️ 3ヶ月ごとに評価があります。 がんばりと成果に応じて、 月給が3万円〜10万円単位でアップすることもあり、 役職もステップアップしていきます。 「なんとなく、いつか上がれたらいいね」 ではなく—— ちゃんと見られて、ちゃんと上がる。 そういう仕組みが整っています。 ＞＞＞ 経営層との距離感 ＜＜＜ このポジションのもう一つの面白さは、 経営層とかなり近い距離で働けることです。 ・代表との1on1 ・戦略会議への参加 ・組織課題の共有と改善提案 ・現場の声をもとにした仕組みづくり 若手でも「会社をどう良くするか」に 意見を出せる環境があります。 「ただ言われたことをやる」じゃなく、 組織をつくる側として関われるのが KAWANAGO GROUPの文化です。 ＞＞＞ スタッフの声 ＜＜＜ ✨ 24歳でも、上を目指せる。 自分次第でチャンスを掴める会社です。 ── 20代／元アルバイト・現 運営本部リーダー（上級統括） 前職は夜のアルバイトをしていました。 将来を考えたとき、 このまま続けていくイメージが持てなくなって——。 昼の仕事で、ちゃんと稼いで、 長く続けられる環境を探していました。 入社を決めたのは、 頑張った分が報酬に反映されること。 そして、ドライバーで終わらずに キャリアアップできる環境があったからです。 入社後はドライバーからスタートし、 約半年でエリアマネージャーへ。 その後、統括・上級統括へと ステップアップしました。 楽な仕事ではないけれど、 頑張りをちゃんと見てもらえて、 チャンスを任せてもらえる環境があります。 ＞＞＞ キャリアモデル ＜＜＜ ⏩ 22歳で未経験入社した場合の一例です。 ・配送ドライバーとして現場スタート ↓ ・荷物量・配送効率・現場対応を習得 ↓ ・約半年でエリアマネージャーへ昇格 ↓ ・統括として担当範囲を拡大、 管理・調整業務にも挑戦 ↓ ・現在は上級統括として 関東エリアで活躍中 自分次第で、次のステージへ進める—— そんな環境がここにあります。

【会社員で終わりたくない20代・30代へ｜業界未経験OK｜経営視点を学べる】軽貨物事業の統括・運営リーダー｜月給50-70万

仕事内容: 01｜将来の選択肢を広げたい方へ RoCraveが今回募集するのは、配送現場だけでなく、チーム運営や案件管理にも関わっていく 本部リーダー・統括ポジション です。 この仕事で身につくのは、配送スキルだけではありません。 ドライバーの育成、稼働管理、案件の進捗確認、売上や品質の見方、現場改善、チームづくり。 軽貨物事業を支えるうえで必要な、幅広い経験を積むことができます。 将来的には、経営管理ポジションを目指すこともできますし、 独立や事業運営に興味がある方にとっても、役立つ経験になります。 「管理側の仕事に挑戦したい」 「今よりもできることを増やしたい」 「将来の選択肢を広げたい」 「いつか自分で何かをやってみたい」 そんな方に向いているポジションです。 02｜まずは、事業の流れを知るところから このポジションでは、最初から本部業務だけを担当するわけではありません。 まずは配送現場に入り、荷物の流れ、ルートの組み方、現場判断、ドライバーの動き方を理解していただきます。 現場を知らないままでは、人を育てることも、案件を管理することも、現場を改善することも難しいからです。 RoCraveでは、現場経験を大切にしています。 最初はドライバーとして経験を積み、その後、チーム運営や稼働管理、案件管理、現場改善などにも関わっていく流れです。 現場を知っているからこそ、社内で管理側に進むときにも、 将来独立や事業運営を考えるときにも、活かせる力が身につきます。 03｜見るのは、学歴よりも「積み上げる力」 学歴や経験は問いません。 軽貨物ドライバー経験も、配送業界の経験も不要です。 必要なのは、 分からないことを素直に学べること。 現場の仕事を丁寧に覚えようとすること。 周りと連携しながら動けること。 自分の成長に対して前向きでいられること。 最初から管理や運営の経験がある必要はありません。 現場から順番に経験を積み、少しずつできることを増やしていく。 その姿勢を、RoCraveでは大切にしています。 04｜身につくのは、配送スキルだけではありません 本部リーダーとして関わる領域は、配送だけに限りません。 たとえば、 ・ドライバーの育成 ・稼働状況の確認 ・案件ごとの進捗管理 ・売上や配送品質の確認 ・人員配置の調整 ・現場トラブルへの対応 ・業務フローの改善 ・新人が働きやすい仕組みづくり ・本部や経営側との情報共有 など。 軽貨物事業を続けていくうえで必要な、現場・人・数字・仕組み に関わっていきます。 ただ配送件数をこなすだけではなく、 どうすれば現場が安定するのか。 どうすれば人が定着するのか。 どうすれば売上と品質を両立できるのか。 こうした視点は、社内でキャリアアップを目指す場合にも、 将来的に独立を考える場合にも、どちらにも活かせる力になります。 05｜社内キャリアにも、独立にもつながる経験 RoCraveで積める経験は、ひとつの道だけに限定されるものではありません。 たとえば、社内であれば、 配送ドライバーから本部リーダー、現場責任者、運営管理、エリア管理などへ進む道があります。 一方で、将来的に独立や事業運営に興味を持った場合にも、 現場・人・数字・案件管理を学んだ経験は、大きな土台になります。 大切なのは、最初から将来をひとつに決めきることではありません。 まずは現場と運営を知り、自分に合う働き方や目指したい方向を見つけていく。 RoCraveでは、そんなキャリアの広げ方ができます。 06｜仕事の入口は、配送現場です 最初に担当していただくのは、大手EC通販の商品配送です。 倉庫で荷物を受け取り、担当エリアのお客様先へ配送します。 置き配が中心のため、対面接客は比較的少なめです。 一日の流れは、シンプルです。 ・倉庫で荷物を受け取る ・荷物を積み込む ・担当エリアへ配送する ・配送完了後に報告する ・慣れてきたら後輩フォローや改善業務にも参加する 現場で経験したことは、そのまま本部リーダーとしての判断材料になります。 どこで時間がかかるのか。 どこで新人がつまずくのか。 どんな声かけが現場を動かすのか。 この感覚を持っている人ほど、将来チームを任されたときに強くなれます。 07｜楽な仕事ではありません。だから、力がつきます この仕事には、体力も責任感も必要です。 ・朝早くから動く日があります ・フルタイムでの安定稼働が前提です ・荷物の積み込み、運転、荷下ろしがあります ・重さのある荷物を扱う場面もあります ・繁忙期は柔軟な対応が必要です ・状況によっては現場フォローや代走対応もあります 本部リーダーだからといって、現場から離れたところで指示だけを出す仕事ではありません。 現場に入り、現場を見て、現場の声を知る。 そのうえで、どうすればもっと良くなるかを考える仕事です。 「現場はやりたくない」 「管理だけしたい」 という方には合わないかもしれません。 でも、現場を知っているからこそ、チームを支える力や、運営を見る力が身につきます。 08｜評価は3ヶ月ごと。成長を次の役割へ RoCraveでは、3ヶ月ごとの評価制度があります。 見ているのは、ただ配送件数だけではありません。 安定して稼働できているか。 安全に仕事へ取り組めているか。 報告や連携ができているか。 後輩や周囲を支えられているか。 改善のために動けているか。 数字や運営に関心を持てているか。 そうした行動を見ながら、給与や役割に反映していきます。 できることが増えれば、任される範囲も広がります。 配送からチーム運営へ。 現場フォローから案件管理へ。 稼働確認から数字づくりへ。 段階的に、事業を動かす側へ進んでいけます。 09｜RoCraveで経験できること RoCraveで身につくのは、単なる配送経験ではありません。 現場を動かす力。 人を育てる力。 数字を見る力。 課題を見つける力。 仕組みを整える力。 トラブルに向き合う力。 事業を支えるための現実感。 これらは、社内で上を目指す場合にも、将来的に独立や事業運営を考える場合にも、 大きな武器になります。 今すぐ将来を決めきる必要はありません。 まずは経験を積みながら、自分に合う働き方や目指したい方向を見つけていく。 RoCraveは、そんな方に合う会社です。 10｜独立したメンバーの話 最初から明確な目標があったわけではありません。 ── 20代／元配送ドライバー・現 配送会社代表 前職は営業職でした。 その頃は、正直、自分の将来についてそこまで深く考えられていませんでした。 でも働いているうちに、 「このままでいいのかな」 「自分の力で稼げるようになりたいな」 と思うようになったんです。 軽貨物の仕事を選んだのは、特別な資格や経験がなくても始められるからです。 普通免許があれば挑戦できて、頑張った分がちゃんと評価される。 そこに魅力を感じました。 入社してから変わったのは、仕事に対する向き合い方です。 ただ目の前の仕事をするだけではなく、 「自分はこれからどうなりたいのか」 を本気で考えるようになりました。 現場で経験を積む中で、独立したいという目標もできました。 今は独立支援制度を活用して、自分の会社の代表として活動しています。 すごい経歴が必要だったわけではありません。 大事だったのは、変わりたいと思って一歩踏み出すことでした。 今の自分を変えたい人。 将来、独立したい人。 自分の力で稼げるようになりたい人。 そういう人には、ぜひ挑戦してみてほしいです。

【会社員で終わりたくない20代・30代へ｜業界未経験OK｜経営視点を学べる】軽貨物事業の統括・運営リーダー｜月給50-70万

仕事内容: 01｜将来の選択肢を広げたい方へ RoCraveが今回募集するのは、配送現場だけでなく、チーム運営や案件管理にも関わっていく 本部リーダー・統括ポジション です。 この仕事で身につくのは、配送スキルだけではありません。 ドライバーの育成、稼働管理、案件の進捗確認、売上や品質の見方、現場改善、チームづくり。 軽貨物事業を支えるうえで必要な、幅広い経験を積むことができます。 将来的には、経営管理ポジションを目指すこともできますし、 独立や事業運営に興味がある方にとっても、役立つ経験になります。 「管理側の仕事に挑戦したい」 「今よりもできることを増やしたい」 「将来の選択肢を広げたい」 「いつか自分で何かをやってみたい」 そんな方に向いているポジションです。 02｜まずは、事業の流れを知るところから このポジションでは、最初から本部業務だけを担当するわけではありません。 まずは配送現場に入り、荷物の流れ、ルートの組み方、現場判断、ドライバーの動き方を理解していただきます。 現場を知らないままでは、人を育てることも、案件を管理することも、現場を改善することも難しいからです。 RoCraveでは、現場経験を大切にしています。 最初はドライバーとして経験を積み、その後、チーム運営や稼働管理、案件管理、現場改善などにも関わっていく流れです。 現場を知っているからこそ、社内で管理側に進むときにも、 将来独立や事業運営を考えるときにも、活かせる力が身につきます。 03｜見るのは、学歴よりも「積み上げる力」 学歴や経験は問いません。 軽貨物ドライバー経験も、配送業界の経験も不要です。 必要なのは、 分からないことを素直に学べること。 現場の仕事を丁寧に覚えようとすること。 周りと連携しながら動けること。 自分の成長に対して前向きでいられること。 最初から管理や運営の経験がある必要はありません。 現場から順番に経験を積み、少しずつできることを増やしていく。 その姿勢を、RoCraveでは大切にしています。 04｜身につくのは、配送スキルだけではありません 本部リーダーとして関わる領域は、配送だけに限りません。 たとえば、 ・ドライバーの育成 ・稼働状況の確認 ・案件ごとの進捗管理 ・売上や配送品質の確認 ・人員配置の調整 ・現場トラブルへの対応 ・業務フローの改善 ・新人が働きやすい仕組みづくり ・本部や経営側との情報共有 など。 軽貨物事業を続けていくうえで必要な、現場・人・数字・仕組み に関わっていきます。 ただ配送件数をこなすだけではなく、 どうすれば現場が安定するのか。 どうすれば人が定着するのか。 どうすれば売上と品質を両立できるのか。 こうした視点は、社内でキャリアアップを目指す場合にも、 将来的に独立を考える場合にも、どちらにも活かせる力になります。 05｜社内キャリアにも、独立にもつながる経験 RoCraveで積める経験は、ひとつの道だけに限定されるものではありません。 たとえば、社内であれば、 配送ドライバーから本部リーダー、現場責任者、運営管理、エリア管理などへ進む道があります。 一方で、将来的に独立や事業運営に興味を持った場合にも、 現場・人・数字・案件管理を学んだ経験は、大きな土台になります。 大切なのは、最初から将来をひとつに決めきることではありません。 まずは現場と運営を知り、自分に合う働き方や目指したい方向を見つけていく。 RoCraveでは、そんなキャリアの広げ方ができます。 06｜仕事の入口は、配送現場です 最初に担当していただくのは、大手EC通販の商品配送です。 倉庫で荷物を受け取り、担当エリアのお客様先へ配送します。 置き配が中心のため、対面接客は比較的少なめです。 一日の流れは、シンプルです。 ・倉庫で荷物を受け取る ・荷物を積み込む ・担当エリアへ配送する ・配送完了後に報告する ・慣れてきたら後輩フォローや改善業務にも参加する 現場で経験したことは、そのまま本部リーダーとしての判断材料になります。 どこで時間がかかるのか。 どこで新人がつまずくのか。 どんな声かけが現場を動かすのか。 この感覚を持っている人ほど、将来チームを任されたときに強くなれます。 07｜楽な仕事ではありません。だから、力がつきます この仕事には、体力も責任感も必要です。 ・朝早くから動く日があります ・フルタイムでの安定稼働が前提です ・荷物の積み込み、運転、荷下ろしがあります ・重さのある荷物を扱う場面もあります ・繁忙期は柔軟な対応が必要です ・状況によっては現場フォローや代走対応もあります 本部リーダーだからといって、現場から離れたところで指示だけを出す仕事ではありません。 現場に入り、現場を見て、現場の声を知る。 そのうえで、どうすればもっと良くなるかを考える仕事です。 「現場はやりたくない」 「管理だけしたい」 という方には合わないかもしれません。 でも、現場を知っているからこそ、チームを支える力や、運営を見る力が身につきます。 08｜評価は3ヶ月ごと。成長を次の役割へ RoCraveでは、3ヶ月ごとの評価制度があります。 見ているのは、ただ配送件数だけではありません。 安定して稼働できているか。 安全に仕事へ取り組めているか。 報告や連携ができているか。 後輩や周囲を支えられているか。 改善のために動けているか。 数字や運営に関心を持てているか。 そうした行動を見ながら、給与や役割に反映していきます。 できることが増えれば、任される範囲も広がります。 配送からチーム運営へ。 現場フォローから案件管理へ。 稼働確認から数字づくりへ。 段階的に、事業を動かす側へ進んでいけます。 09｜RoCraveで経験できること RoCraveで身につくのは、単なる配送経験ではありません。 現場を動かす力。 人を育てる力。 数字を見る力。 課題を見つける力。 仕組みを整える力。 トラブルに向き合う力。 事業を支えるための現実感。 これらは、社内で上を目指す場合にも、将来的に独立や事業運営を考える場合にも、 大きな武器になります。 今すぐ将来を決めきる必要はありません。 まずは経験を積みながら、自分に合う働き方や目指したい方向を見つけていく。 RoCraveは、そんな方に合う会社です。 10｜独立したメンバーの話 最初から明確な目標があったわけではありません。 ── 20代／元配送ドライバー・現 配送会社代表 前職は営業職でした。 その頃は、正直、自分の将来についてそこまで深く考えられていませんでした。 でも働いているうちに、 「このままでいいのかな」 「自分の力で稼げるようになりたいな」 と思うようになったんです。 軽貨物の仕事を選んだのは、特別な資格や経験がなくても始められるからです。 普通免許があれば挑戦できて、頑張った分がちゃんと評価される。 そこに魅力を感じました。 入社してから変わったのは、仕事に対する向き合い方です。 ただ目の前の仕事をするだけではなく、 「自分はこれからどうなりたいのか」 を本気で考えるようになりました。 現場で経験を積む中で、独立したいという目標もできました。 今は独立支援制度を活用して、自分の会社の代表として活動しています。 すごい経歴が必要だったわけではありません。 大事だったのは、変わりたいと思って一歩踏み出すことでした。 今の自分を変えたい人。 将来、独立したい人。 自分の力で稼げるようになりたい人。 そういう人には、ぜひ挑戦してみてほしいです。

【会社員で終わりたくない20代・30代へ｜業界未経験OK｜経営視点を学べる】軽貨物事業の統括・運営リーダー｜月給50-70万

仕事内容: 01｜将来の選択肢を広げたい方へ RoCraveが今回募集するのは、配送現場だけでなく、チーム運営や案件管理にも関わっていく 本部リーダー・統括ポジション です。 この仕事で身につくのは、配送スキルだけではありません。 ドライバーの育成、稼働管理、案件の進捗確認、売上や品質の見方、現場改善、チームづくり。 軽貨物事業を支えるうえで必要な、幅広い経験を積むことができます。 将来的には、経営管理ポジションを目指すこともできますし、 独立や事業運営に興味がある方にとっても、役立つ経験になります。 「管理側の仕事に挑戦したい」 「今よりもできることを増やしたい」 「将来の選択肢を広げたい」 「いつか自分で何かをやってみたい」 そんな方に向いているポジションです。 02｜まずは、事業の流れを知るところから このポジションでは、最初から本部業務だけを担当するわけではありません。 まずは配送現場に入り、荷物の流れ、ルートの組み方、現場判断、ドライバーの動き方を理解していただきます。 現場を知らないままでは、人を育てることも、案件を管理することも、現場を改善することも難しいからです。 RoCraveでは、現場経験を大切にしています。 最初はドライバーとして経験を積み、その後、チーム運営や稼働管理、案件管理、現場改善などにも関わっていく流れです。 現場を知っているからこそ、社内で管理側に進むときにも、 将来独立や事業運営を考えるときにも、活かせる力が身につきます。 03｜見るのは、学歴よりも「積み上げる力」 学歴や経験は問いません。 軽貨物ドライバー経験も、配送業界の経験も不要です。 必要なのは、 分からないことを素直に学べること。 現場の仕事を丁寧に覚えようとすること。 周りと連携しながら動けること。 自分の成長に対して前向きでいられること。 最初から管理や運営の経験がある必要はありません。 現場から順番に経験を積み、少しずつできることを増やしていく。 その姿勢を、RoCraveでは大切にしています。 04｜身につくのは、配送スキルだけではありません 本部リーダーとして関わる領域は、配送だけに限りません。 たとえば、 ・ドライバーの育成 ・稼働状況の確認 ・案件ごとの進捗管理 ・売上や配送品質の確認 ・人員配置の調整 ・現場トラブルへの対応 ・業務フローの改善 ・新人が働きやすい仕組みづくり ・本部や経営側との情報共有 など。 軽貨物事業を続けていくうえで必要な、現場・人・数字・仕組み に関わっていきます。 ただ配送件数をこなすだけではなく、 どうすれば現場が安定するのか。 どうすれば人が定着するのか。 どうすれば売上と品質を両立できるのか。 こうした視点は、社内でキャリアアップを目指す場合にも、 将来的に独立を考える場合にも、どちらにも活かせる力になります。 05｜社内キャリアにも、独立にもつながる経験 RoCraveで積める経験は、ひとつの道だけに限定されるものではありません。 たとえば、社内であれば、 配送ドライバーから本部リーダー、現場責任者、運営管理、エリア管理などへ進む道があります。 一方で、将来的に独立や事業運営に興味を持った場合にも、 現場・人・数字・案件管理を学んだ経験は、大きな土台になります。 大切なのは、最初から将来をひとつに決めきることではありません。 まずは現場と運営を知り、自分に合う働き方や目指したい方向を見つけていく。 RoCraveでは、そんなキャリアの広げ方ができます。 06｜仕事の入口は、配送現場です 最初に担当していただくのは、大手EC通販の商品配送です。 倉庫で荷物を受け取り、担当エリアのお客様先へ配送します。 置き配が中心のため、対面接客は比較的少なめです。 一日の流れは、シンプルです。 ・倉庫で荷物を受け取る ・荷物を積み込む ・担当エリアへ配送する ・配送完了後に報告する ・慣れてきたら後輩フォローや改善業務にも参加する 現場で経験したことは、そのまま本部リーダーとしての判断材料になります。 どこで時間がかかるのか。 どこで新人がつまずくのか。 どんな声かけが現場を動かすのか。 この感覚を持っている人ほど、将来チームを任されたときに強くなれます。 07｜楽な仕事ではありません。だから、力がつきます この仕事には、体力も責任感も必要です。 ・朝早くから動く日があります ・フルタイムでの安定稼働が前提です ・荷物の積み込み、運転、荷下ろしがあります ・重さのある荷物を扱う場面もあります ・繁忙期は柔軟な対応が必要です ・状況によっては現場フォローや代走対応もあります 本部リーダーだからといって、現場から離れたところで指示だけを出す仕事ではありません。 現場に入り、現場を見て、現場の声を知る。 そのうえで、どうすればもっと良くなるかを考える仕事です。 「現場はやりたくない」 「管理だけしたい」 という方には合わないかもしれません。 でも、現場を知っているからこそ、チームを支える力や、運営を見る力が身につきます。 08｜評価は3ヶ月ごと。成長を次の役割へ RoCraveでは、3ヶ月ごとの評価制度があります。 見ているのは、ただ配送件数だけではありません。 安定して稼働できているか。 安全に仕事へ取り組めているか。 報告や連携ができているか。 後輩や周囲を支えられているか。 改善のために動けているか。 数字や運営に関心を持てているか。 そうした行動を見ながら、給与や役割に反映していきます。 できることが増えれば、任される範囲も広がります。 配送からチーム運営へ。 現場フォローから案件管理へ。 稼働確認から数字づくりへ。 段階的に、事業を動かす側へ進んでいけます。 09｜RoCraveで経験できること RoCraveで身につくのは、単なる配送経験ではありません。 現場を動かす力。 人を育てる力。 数字を見る力。 課題を見つける力。 仕組みを整える力。 トラブルに向き合う力。 事業を支えるための現実感。 これらは、社内で上を目指す場合にも、将来的に独立や事業運営を考える場合にも、 大きな武器になります。 今すぐ将来を決めきる必要はありません。 まずは経験を積みながら、自分に合う働き方や目指したい方向を見つけていく。 RoCraveは、そんな方に合う会社です。 10｜独立したメンバーの話 最初から明確な目標があったわけではありません。 ── 20代／元配送ドライバー・現 配送会社代表 前職は営業職でした。 その頃は、正直、自分の将来についてそこまで深く考えられていませんでした。 でも働いているうちに、 「このままでいいのかな」 「自分の力で稼げるようになりたいな」 と思うようになったんです。 軽貨物の仕事を選んだのは、特別な資格や経験がなくても始められるからです。 普通免許があれば挑戦できて、頑張った分がちゃんと評価される。 そこに魅力を感じました。 入社してから変わったのは、仕事に対する向き合い方です。 ただ目の前の仕事をするだけではなく、 「自分はこれからどうなりたいのか」 を本気で考えるようになりました。 現場で経験を積む中で、独立したいという目標もできました。 今は独立支援制度を活用して、自分の会社の代表として活動しています。 すごい経歴が必要だったわけではありません。 大事だったのは、変わりたいと思って一歩踏み出すことでした。 今の自分を変えたい人。 将来、独立したい人。 自分の力で稼げるようになりたい人。 そういう人には、ぜひ挑戦してみてほしいです。

【20代・30代が主役｜配送ベンチャー｜業界未経験OK｜3ヶ月毎にキャリア＆給与UP】急成長中の軽貨物カンパニーの統括・運営リーダー｜月給50-70万

仕事内容: 【品川区】ドライバー募集 普通免許ひとつではじめられる❗ 昇給・昇格/インセンティブ有✨ ◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢ ✦━━━ 20代から経営側へシフト。本部リーダーの仕事とは ━━━✦ 現場のドライバーから一歩進んで、 チーム全体を動かす側になりませんか。 急成長中の軽貨物配送ベンチャーでは、 若いうちから事業運営に携わるポジションがあります。 このポジションで学べることは、 配送業務だけにとどまりません。 ・採用・育成 ・拠点の稼働・運営管理 ・人材配置の最適化 ・売上管理と数字の見方 ・業務フロー設計と改善 ・現場課題の改善施策 ・チームづくりと組織構築 ・経営陣との戦略立案 ドライバーとしての経験を積みながら、 同時に経営層の視点で 会社全体がどう動くのかを学べる環境です。 これまでの知識や経験が、 組織を動かす側としての土台になっていきます。 ✦━━━ スタートは現場から。でもそこが強みになる ━━━✦ 入社後の最初の半年間は、 配送ドライバーとしての業務からスタートしていただきます。 【初期段階での業務内容】 ・倉庫での荷物受け取りと積み込み ・担当エリアでの配送業務 ・配送完了後の報告・整理 ・徐々に後輩フォローや チーム連携に参加 ・業務改善への提案・実行 この段階を経ることで、 現場の実態が身につきます。 だからこそ、マネジメント段階で 「本当に必要な改善」が見える。 「スタッフの視点」が分かる。 単に管理するだけでなく、 現場と経営両方の目線を持った 強いリーダーになれるのです。 ✦━━━ 働き方のリアル。キレイごとだけでは伝えません ━━━✦ このポジションには、 実務的な側面があります。 ・早朝からの稼働が入る日があります ・フルタイムでの安定稼働が前提です ・継続的に20kg程度の荷物を 扱う業務があります ・積み込み、運転、荷下ろしを 日常的に実施します ・現場人員の急な欠員時には、 ドライバー業務に入ることもあります 「管理職だから現場には出ない」 という想定では合わないかもしれません。 ですが、現場の実務を理解しているからこそ、 経営目線でのチームマネジメントが 確実に強くなります。 これは他では得られない 大きなアドバンテージです。 ✦━━━ 学歴・経験は不問。大切なのは意欲と行動力 ━━━✦ 採用基準として重視しているのは、 学歴や業界経験ではありません。 ・人を巻き込む力があるか ・新しいチャレンジに 本気で取り組む姿勢があるか ・現状のままでは終わりたくない という内発的動機があるか 軽貨物ドライバー経験がなくても、 業界知識がなくても問題ありません。 「自分の力でチームを動かせる人間になりたい」 「組織運営に挑戦してみたい」 そうした熱意を持つ方を お待ちしています。 ✦━━━ 3ヶ月ごとに変わる評価と収入 ━━━✦ KAWANAGOグループでは、 3ヶ月ごとの評価制度を採用しています。 あなたの頑張りや成果は、 確実に数字として評価されます。 ・月給が3万円～10万円単位で アップすることもあります ・役職も段階的に ステップアップしていきます 「いつか上がれたらいいな」ではなく、 「ちゃんと見られて、ちゃんと上がる」 評価の仕組みが明確だからこそ、 やるべきことが分かり、 モチベーションも維持しやすいのです。 ✦━━━ 経営層との距離が近い。それが日常です ━━━✦ このポジションのユニークさは、 経営側の人間との接点が 多いことにあります。 ・代表との1on1面談 ・経営戦略会議への参加 ・組織課題の共有と改善提案 ・現場の声を基に仕組みをつくる 若手だからこそ、 新しい視点での提案が活きます。 「会社をどう良くするか」に 意見が言える環境。 現場を回すだけでなく、 組織をつくる側として 働ける場所が、ここにあります。 ✦━━━ 若手が主役の組織文化 ━━━✦ 在籍スタッフの70％が 20～30代で構成されています。 若い世代が中心となって動く会社だから、 年功序列や根拠のない序列がありません。 上場を目指すベンチャー企業では、 埋まっていないポジションも多く、 可能性は無限に広がっています。 売上・効率・品質を高める 経営目線のマネジメントスキルが身につき、 自分の成果次第で 次のステージへ進むことができます。 ✦━━━ 実例：22歳からのキャリアパス ━━━✦ 【入社時点】 22歳／未経験からスタート 【初期段階：配送ドライバー】 ・荷物量の把握 ・配送効率の改善 ・現場対応スキルを習得 【約半年後：エリアマネージャーへ】 ・担当範囲が拡大 ・複数ドライバーの調整・育成開始 【さらに進んで：統括職へ】 ・管理・調整業務を担当 ・拠点全体の運営視点を習得 【現在：上級統括として】 ・関東エリア全体で活躍 ・経営層との協働で 事業成長に関わっている このように、 スキルと成果に応じて 着実にステップアップできる環境です。 ✦━━━ スタッフの声：実際に歩んだ道 ━━━✦ 「24歳でも、上を目指せます。 自分次第でチャンスを掴める会社です」 ── 20代／元アルバイト・現 運営本部リーダー（上級統括） 以前は夜のアルバイトをしていました。 でも将来のことを考えたとき、 このままずっと続けるイメージが 持てなくなったんです。 昼間で、ちゃんと稼げて、 長く続けられる仕事を探していました。 KAWANAGO GROUPを選んだ理由は、 シンプルです。 頑張った分が報酬に ちゃんと反映されること。 そして配送ドライバーで終わらず、 キャリアアップを目指せる 環境が整っていたこと。 入社後はドライバーからスタートし、 半年ほどでエリアマネージャーに。 さらに統括、上級統括へと ステップアップしました。 もちろん楽な仕事ではありません。 でも自分の頑張りを ちゃんと見てくれて、 チャンスを任せてもらえる。 若いうちから稼ぎたい。 人より早く上に行きたい。 そういう人には、 本当に面白い環境だと思います。

【会社員で終わりたくない20代・30代へ｜業界未経験OK｜経営視点を学べる】軽貨物事業の統括・運営リーダー｜月給50-70万

仕事内容: 01｜将来の選択肢を広げたい方へ RoCraveが今回募集するのは、配送現場だけでなく、チーム運営や案件管理にも関わっていく 本部リーダー・統括ポジション です。 この仕事で身につくのは、配送スキルだけではありません。 ドライバーの育成、稼働管理、案件の進捗確認、売上や品質の見方、現場改善、チームづくり。 軽貨物事業を支えるうえで必要な、幅広い経験を積むことができます。 将来的には、経営管理ポジションを目指すこともできますし、 独立や事業運営に興味がある方にとっても、役立つ経験になります。 「管理側の仕事に挑戦したい」 「今よりもできることを増やしたい」 「将来の選択肢を広げたい」 「いつか自分で何かをやってみたい」 そんな方に向いているポジションです。 02｜まずは、事業の流れを知るところから このポジションでは、最初から本部業務だけを担当するわけではありません。 まずは配送現場に入り、荷物の流れ、ルートの組み方、現場判断、ドライバーの動き方を理解していただきます。 現場を知らないままでは、人を育てることも、案件を管理することも、現場を改善することも難しいからです。 RoCraveでは、現場経験を大切にしています。 最初はドライバーとして経験を積み、その後、チーム運営や稼働管理、案件管理、現場改善などにも関わっていく流れです。 現場を知っているからこそ、社内で管理側に進むときにも、 将来独立や事業運営を考えるときにも、活かせる力が身につきます。 03｜見るのは、学歴よりも「積み上げる力」 学歴や経験は問いません。 軽貨物ドライバー経験も、配送業界の経験も不要です。 必要なのは、 分からないことを素直に学べること。 現場の仕事を丁寧に覚えようとすること。 周りと連携しながら動けること。 自分の成長に対して前向きでいられること。 最初から管理や運営の経験がある必要はありません。 現場から順番に経験を積み、少しずつできることを増やしていく。 その姿勢を、RoCraveでは大切にしています。 04｜身につくのは、配送スキルだけではありません 本部リーダーとして関わる領域は、配送だけに限りません。 たとえば、 ・ドライバーの育成 ・稼働状況の確認 ・案件ごとの進捗管理 ・売上や配送品質の確認 ・人員配置の調整 ・現場トラブルへの対応 ・業務フローの改善 ・新人が働きやすい仕組みづくり ・本部や経営側との情報共有 など。 軽貨物事業を続けていくうえで必要な、現場・人・数字・仕組み に関わっていきます。 ただ配送件数をこなすだけではなく、 どうすれば現場が安定するのか。 どうすれば人が定着するのか。 どうすれば売上と品質を両立できるのか。 こうした視点は、社内でキャリアアップを目指す場合にも、 将来的に独立を考える場合にも、どちらにも活かせる力になります。 05｜社内キャリアにも、独立にもつながる経験 RoCraveで積める経験は、ひとつの道だけに限定されるものではありません。 たとえば、社内であれば、 配送ドライバーから本部リーダー、現場責任者、運営管理、エリア管理などへ進む道があります。 一方で、将来的に独立や事業運営に興味を持った場合にも、 現場・人・数字・案件管理を学んだ経験は、大きな土台になります。 大切なのは、最初から将来をひとつに決めきることではありません。 まずは現場と運営を知り、自分に合う働き方や目指したい方向を見つけていく。 RoCraveでは、そんなキャリアの広げ方ができます。 06｜仕事の入口は、配送現場です 最初に担当していただくのは、大手EC通販の商品配送です。 倉庫で荷物を受け取り、担当エリアのお客様先へ配送します。 置き配が中心のため、対面接客は比較的少なめです。 一日の流れは、シンプルです。 ・倉庫で荷物を受け取る ・荷物を積み込む ・担当エリアへ配送する ・配送完了後に報告する ・慣れてきたら後輩フォローや改善業務にも参加する 現場で経験したことは、そのまま本部リーダーとしての判断材料になります。 どこで時間がかかるのか。 どこで新人がつまずくのか。 どんな声かけが現場を動かすのか。 この感覚を持っている人ほど、将来チームを任されたときに強くなれます。 07｜楽な仕事ではありません。だから、力がつきます この仕事には、体力も責任感も必要です。 ・朝早くから動く日があります ・フルタイムでの安定稼働が前提です ・荷物の積み込み、運転、荷下ろしがあります ・重さのある荷物を扱う場面もあります ・繁忙期は柔軟な対応が必要です ・状況によっては現場フォローや代走対応もあります 本部リーダーだからといって、現場から離れたところで指示だけを出す仕事ではありません。 現場に入り、現場を見て、現場の声を知る。 そのうえで、どうすればもっと良くなるかを考える仕事です。 「現場はやりたくない」 「管理だけしたい」 という方には合わないかもしれません。 でも、現場を知っているからこそ、チームを支える力や、運営を見る力が身につきます。 08｜評価は3ヶ月ごと。成長を次の役割へ RoCraveでは、3ヶ月ごとの評価制度があります。 見ているのは、ただ配送件数だけではありません。 安定して稼働できているか。 安全に仕事へ取り組めているか。 報告や連携ができているか。 後輩や周囲を支えられているか。 改善のために動けているか。 数字や運営に関心を持てているか。 そうした行動を見ながら、給与や役割に反映していきます。 できることが増えれば、任される範囲も広がります。 配送からチーム運営へ。 現場フォローから案件管理へ。 稼働確認から数字づくりへ。 段階的に、事業を動かす側へ進んでいけます。 09｜RoCraveで経験できること RoCraveで身につくのは、単なる配送経験ではありません。 現場を動かす力。 人を育てる力。 数字を見る力。 課題を見つける力。 仕組みを整える力。 トラブルに向き合う力。 事業を支えるための現実感。 これらは、社内で上を目指す場合にも、将来的に独立や事業運営を考える場合にも、 大きな武器になります。 今すぐ将来を決めきる必要はありません。 まずは経験を積みながら、自分に合う働き方や目指したい方向を見つけていく。 RoCraveは、そんな方に合う会社です。 10｜独立したメンバーの話 最初から明確な目標があったわけではありません。 ── 20代／元配送ドライバー・現 配送会社代表 前職は営業職でした。 その頃は、正直、自分の将来についてそこまで深く考えられていませんでした。 でも働いているうちに、 「このままでいいのかな」 「自分の力で稼げるようになりたいな」 と思うようになったんです。 軽貨物の仕事を選んだのは、特別な資格や経験がなくても始められるからです。 普通免許があれば挑戦できて、頑張った分がちゃんと評価される。 そこに魅力を感じました。 入社してから変わったのは、仕事に対する向き合い方です。 ただ目の前の仕事をするだけではなく、 「自分はこれからどうなりたいのか」 を本気で考えるようになりました。 現場で経験を積む中で、独立したいという目標もできました。 今は独立支援制度を活用して、自分の会社の代表として活動しています。 すごい経歴が必要だったわけではありません。 大事だったのは、変わりたいと思って一歩踏み出すことでした。 今の自分を変えたい人。 将来、独立したい人。 自分の力で稼げるようになりたい人。 そういう人には、ぜひ挑戦してみてほしいです。

【会社員で終わりたくない20代・30代へ｜業界未経験OK｜経営視点を学べる】軽貨物事業の統括・運営リーダー｜月給50-70万

仕事内容: 01｜将来の選択肢を広げたい方へ RoCraveが今回募集するのは、配送現場だけでなく、チーム運営や案件管理にも関わっていく 本部リーダー・統括ポジション です。 この仕事で身につくのは、配送スキルだけではありません。 ドライバーの育成、稼働管理、案件の進捗確認、売上や品質の見方、現場改善、チームづくり。 軽貨物事業を支えるうえで必要な、幅広い経験を積むことができます。 将来的には、経営管理ポジションを目指すこともできますし、 独立や事業運営に興味がある方にとっても、役立つ経験になります。 「管理側の仕事に挑戦したい」 「今よりもできることを増やしたい」 「将来の選択肢を広げたい」 「いつか自分で何かをやってみたい」 そんな方に向いているポジションです。 02｜まずは、事業の流れを知るところから このポジションでは、最初から本部業務だけを担当するわけではありません。 まずは配送現場に入り、荷物の流れ、ルートの組み方、現場判断、ドライバーの動き方を理解していただきます。 現場を知らないままでは、人を育てることも、案件を管理することも、現場を改善することも難しいからです。 RoCraveでは、現場経験を大切にしています。 最初はドライバーとして経験を積み、その後、チーム運営や稼働管理、案件管理、現場改善などにも関わっていく流れです。 現場を知っているからこそ、社内で管理側に進むときにも、 将来独立や事業運営を考えるときにも、活かせる力が身につきます。 03｜見るのは、学歴よりも「積み上げる力」 学歴や経験は問いません。 軽貨物ドライバー経験も、配送業界の経験も不要です。 必要なのは、 分からないことを素直に学べること。 現場の仕事を丁寧に覚えようとすること。 周りと連携しながら動けること。 自分の成長に対して前向きでいられること。 最初から管理や運営の経験がある必要はありません。 現場から順番に経験を積み、少しずつできることを増やしていく。 その姿勢を、RoCraveでは大切にしています。 04｜身につくのは、配送スキルだけではありません 本部リーダーとして関わる領域は、配送だけに限りません。 たとえば、 ・ドライバーの育成 ・稼働状況の確認 ・案件ごとの進捗管理 ・売上や配送品質の確認 ・人員配置の調整 ・現場トラブルへの対応 ・業務フローの改善 ・新人が働きやすい仕組みづくり ・本部や経営側との情報共有 など。 軽貨物事業を続けていくうえで必要な、現場・人・数字・仕組み に関わっていきます。 ただ配送件数をこなすだけではなく、 どうすれば現場が安定するのか。 どうすれば人が定着するのか。 どうすれば売上と品質を両立できるのか。 こうした視点は、社内でキャリアアップを目指す場合にも、 将来的に独立を考える場合にも、どちらにも活かせる力になります。 05｜社内キャリアにも、独立にもつながる経験 RoCraveで積める経験は、ひとつの道だけに限定されるものではありません。 たとえば、社内であれば、 配送ドライバーから本部リーダー、現場責任者、運営管理、エリア管理などへ進む道があります。 一方で、将来的に独立や事業運営に興味を持った場合にも、 現場・人・数字・案件管理を学んだ経験は、大きな土台になります。 大切なのは、最初から将来をひとつに決めきることではありません。 まずは現場と運営を知り、自分に合う働き方や目指したい方向を見つけていく。 RoCraveでは、そんなキャリアの広げ方ができます。 06｜仕事の入口は、配送現場です 最初に担当していただくのは、大手EC通販の商品配送です。 倉庫で荷物を受け取り、担当エリアのお客様先へ配送します。 置き配が中心のため、対面接客は比較的少なめです。 一日の流れは、シンプルです。 ・倉庫で荷物を受け取る ・荷物を積み込む ・担当エリアへ配送する ・配送完了後に報告する ・慣れてきたら後輩フォローや改善業務にも参加する 現場で経験したことは、そのまま本部リーダーとしての判断材料になります。 どこで時間がかかるのか。 どこで新人がつまずくのか。 どんな声かけが現場を動かすのか。 この感覚を持っている人ほど、将来チームを任されたときに強くなれます。 07｜楽な仕事ではありません。だから、力がつきます この仕事には、体力も責任感も必要です。 ・朝早くから動く日があります ・フルタイムでの安定稼働が前提です ・荷物の積み込み、運転、荷下ろしがあります ・重さのある荷物を扱う場面もあります ・繁忙期は柔軟な対応が必要です ・状況によっては現場フォローや代走対応もあります 本部リーダーだからといって、現場から離れたところで指示だけを出す仕事ではありません。 現場に入り、現場を見て、現場の声を知る。 そのうえで、どうすればもっと良くなるかを考える仕事です。 「現場はやりたくない」 「管理だけしたい」 という方には合わないかもしれません。 でも、現場を知っているからこそ、チームを支える力や、運営を見る力が身につきます。 08｜評価は3ヶ月ごと。成長を次の役割へ RoCraveでは、3ヶ月ごとの評価制度があります。 見ているのは、ただ配送件数だけではありません。 安定して稼働できているか。 安全に仕事へ取り組めているか。 報告や連携ができているか。 後輩や周囲を支えられているか。 改善のために動けているか。 数字や運営に関心を持てているか。 そうした行動を見ながら、給与や役割に反映していきます。 できることが増えれば、任される範囲も広がります。 配送からチーム運営へ。 現場フォローから案件管理へ。 稼働確認から数字づくりへ。 段階的に、事業を動かす側へ進んでいけます。 09｜RoCraveで経験できること RoCraveで身につくのは、単なる配送経験ではありません。 現場を動かす力。 人を育てる力。 数字を見る力。 課題を見つける力。 仕組みを整える力。 トラブルに向き合う力。 事業を支えるための現実感。 これらは、社内で上を目指す場合にも、将来的に独立や事業運営を考える場合にも、 大きな武器になります。 今すぐ将来を決めきる必要はありません。 まずは経験を積みながら、自分に合う働き方や目指したい方向を見つけていく。 RoCraveは、そんな方に合う会社です。 10｜独立したメンバーの話 最初から明確な目標があったわけではありません。 ── 20代／元配送ドライバー・現 配送会社代表 前職は営業職でした。 その頃は、正直、自分の将来についてそこまで深く考えられていませんでした。 でも働いているうちに、 「このままでいいのかな」 「自分の力で稼げるようになりたいな」 と思うようになったんです。 軽貨物の仕事を選んだのは、特別な資格や経験がなくても始められるからです。 普通免許があれば挑戦できて、頑張った分がちゃんと評価される。 そこに魅力を感じました。 入社してから変わったのは、仕事に対する向き合い方です。 ただ目の前の仕事をするだけではなく、 「自分はこれからどうなりたいのか」 を本気で考えるようになりました。 現場で経験を積む中で、独立したいという目標もできました。 今は独立支援制度を活用して、自分の会社の代表として活動しています。 すごい経歴が必要だったわけではありません。 大事だったのは、変わりたいと思って一歩踏み出すことでした。 今の自分を変えたい人。 将来、独立したい人。 自分の力で稼げるようになりたい人。 そういう人には、ぜひ挑戦してみてほしいです。

【会社員で終わりたくない20代・30代へ｜業界未経験OK｜経営視点を学べる】軽貨物事業の統括・運営リーダー｜月給50-70万

仕事内容: 01｜将来の選択肢を広げたい方へ RoCraveが今回募集するのは、配送現場だけでなく、チーム運営や案件管理にも関わっていく 本部リーダー・統括ポジション です。 この仕事で身につくのは、配送スキルだけではありません。 ドライバーの育成、稼働管理、案件の進捗確認、売上や品質の見方、現場改善、チームづくり。 軽貨物事業を支えるうえで必要な、幅広い経験を積むことができます。 将来的には、経営管理ポジションを目指すこともできますし、 独立や事業運営に興味がある方にとっても、役立つ経験になります。 「管理側の仕事に挑戦したい」 「今よりもできることを増やしたい」 「将来の選択肢を広げたい」 「いつか自分で何かをやってみたい」 そんな方に向いているポジションです。 02｜まずは、事業の流れを知るところから このポジションでは、最初から本部業務だけを担当するわけではありません。 まずは配送現場に入り、荷物の流れ、ルートの組み方、現場判断、ドライバーの動き方を理解していただきます。 現場を知らないままでは、人を育てることも、案件を管理することも、現場を改善することも難しいからです。 RoCraveでは、現場経験を大切にしています。 最初はドライバーとして経験を積み、その後、チーム運営や稼働管理、案件管理、現場改善などにも関わっていく流れです。 現場を知っているからこそ、社内で管理側に進むときにも、 将来独立や事業運営を考えるときにも、活かせる力が身につきます。 03｜見るのは、学歴よりも「積み上げる力」 学歴や経験は問いません。 軽貨物ドライバー経験も、配送業界の経験も不要です。 必要なのは、 分からないことを素直に学べること。 現場の仕事を丁寧に覚えようとすること。 周りと連携しながら動けること。 自分の成長に対して前向きでいられること。 最初から管理や運営の経験がある必要はありません。 現場から順番に経験を積み、少しずつできることを増やしていく。 その姿勢を、RoCraveでは大切にしています。 04｜身につくのは、配送スキルだけではありません 本部リーダーとして関わる領域は、配送だけに限りません。 たとえば、 ・ドライバーの育成 ・稼働状況の確認 ・案件ごとの進捗管理 ・売上や配送品質の確認 ・人員配置の調整 ・現場トラブルへの対応 ・業務フローの改善 ・新人が働きやすい仕組みづくり ・本部や経営側との情報共有 など。 軽貨物事業を続けていくうえで必要な、現場・人・数字・仕組み に関わっていきます。 ただ配送件数をこなすだけではなく、 どうすれば現場が安定するのか。 どうすれば人が定着するのか。 どうすれば売上と品質を両立できるのか。 こうした視点は、社内でキャリアアップを目指す場合にも、 将来的に独立を考える場合にも、どちらにも活かせる力になります。 05｜社内キャリアにも、独立にもつながる経験 RoCraveで積める経験は、ひとつの道だけに限定されるものではありません。 たとえば、社内であれば、 配送ドライバーから本部リーダー、現場責任者、運営管理、エリア管理などへ進む道があります。 一方で、将来的に独立や事業運営に興味を持った場合にも、 現場・人・数字・案件管理を学んだ経験は、大きな土台になります。 大切なのは、最初から将来をひとつに決めきることではありません。 まずは現場と運営を知り、自分に合う働き方や目指したい方向を見つけていく。 RoCraveでは、そんなキャリアの広げ方ができます。 06｜仕事の入口は、配送現場です 最初に担当していただくのは、大手EC通販の商品配送です。 倉庫で荷物を受け取り、担当エリアのお客様先へ配送します。 置き配が中心のため、対面接客は比較的少なめです。 一日の流れは、シンプルです。 ・倉庫で荷物を受け取る ・荷物を積み込む ・担当エリアへ配送する ・配送完了後に報告する ・慣れてきたら後輩フォローや改善業務にも参加する 現場で経験したことは、そのまま本部リーダーとしての判断材料になります。 どこで時間がかかるのか。 どこで新人がつまずくのか。 どんな声かけが現場を動かすのか。 この感覚を持っている人ほど、将来チームを任されたときに強くなれます。 07｜楽な仕事ではありません。だから、力がつきます この仕事には、体力も責任感も必要です。 ・朝早くから動く日があります ・フルタイムでの安定稼働が前提です ・荷物の積み込み、運転、荷下ろしがあります ・重さのある荷物を扱う場面もあります ・繁忙期は柔軟な対応が必要です ・状況によっては現場フォローや代走対応もあります 本部リーダーだからといって、現場から離れたところで指示だけを出す仕事ではありません。 現場に入り、現場を見て、現場の声を知る。 そのうえで、どうすればもっと良くなるかを考える仕事です。 「現場はやりたくない」 「管理だけしたい」 という方には合わないかもしれません。 でも、現場を知っているからこそ、チームを支える力や、運営を見る力が身につきます。 08｜評価は3ヶ月ごと。成長を次の役割へ RoCraveでは、3ヶ月ごとの評価制度があります。 見ているのは、ただ配送件数だけではありません。 安定して稼働できているか。 安全に仕事へ取り組めているか。 報告や連携ができているか。 後輩や周囲を支えられているか。 改善のために動けているか。 数字や運営に関心を持てているか。 そうした行動を見ながら、給与や役割に反映していきます。 できることが増えれば、任される範囲も広がります。 配送からチーム運営へ。 現場フォローから案件管理へ。 稼働確認から数字づくりへ。 段階的に、事業を動かす側へ進んでいけます。 09｜RoCraveで経験できること RoCraveで身につくのは、単なる配送経験ではありません。 現場を動かす力。 人を育てる力。 数字を見る力。 課題を見つける力。 仕組みを整える力。 トラブルに向き合う力。 事業を支えるための現実感。 これらは、社内で上を目指す場合にも、将来的に独立や事業運営を考える場合にも、 大きな武器になります。 今すぐ将来を決めきる必要はありません。 まずは経験を積みながら、自分に合う働き方や目指したい方向を見つけていく。 RoCraveは、そんな方に合う会社です。 10｜独立したメンバーの話 最初から明確な目標があったわけではありません。 ── 20代／元配送ドライバー・現 配送会社代表 前職は営業職でした。 その頃は、正直、自分の将来についてそこまで深く考えられていませんでした。 でも働いているうちに、 「このままでいいのかな」 「自分の力で稼げるようになりたいな」 と思うようになったんです。 軽貨物の仕事を選んだのは、特別な資格や経験がなくても始められるからです。 普通免許があれば挑戦できて、頑張った分がちゃんと評価される。 そこに魅力を感じました。 入社してから変わったのは、仕事に対する向き合い方です。 ただ目の前の仕事をするだけではなく、 「自分はこれからどうなりたいのか」 を本気で考えるようになりました。 現場で経験を積む中で、独立したいという目標もできました。 今は独立支援制度を活用して、自分の会社の代表として活動しています。 すごい経歴が必要だったわけではありません。 大事だったのは、変わりたいと思って一歩踏み出すことでした。 今の自分を変えたい人。 将来、独立したい人。 自分の力で稼げるようになりたい人。 そういう人には、ぜひ挑戦してみてほしいです。