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【20代・30代が主役｜配送ベンチャー｜業界未経験OK｜3ヶ月毎にキャリア＆給与UP】急成長中の軽貨物カンパニーの統括・運営リーダー｜月給50-70万

仕事内容: ☆.｡.:・゜☆.｡.:・゜☆ 品川区で急募 未経験からスタートOK✊️ 問い合わせ/ご相談だけでもOK❕ ☆.｡.:・゜☆.｡.:・゜☆ ＞＞＞ やりがいの本質 ＜＜＜ 20代のうちから、経営層の視点で ビジネスを動かす側に回る。 それが、このポジションの最大の魅力です。 配送業務を通じて現場を知りながら、 同時に組織運営・チームづくりに 携わることで、単なるドライバーでは 得られない成長機会が手に入ります。 上場を目指す急成長ベンチャーだからこそ、 埋まっていないポジションが多く、 実力次第で次のステージへ 進める可能性が大きく広がっています。 ＞＞＞ 実際の業務内容 ＜＜＜ 最初の半年は、全体像を掴むために ドライバー業務からスタートします。 【初期段階の1日の流れ】 ・倉庫での荷物受け取り・積み込み ・担当エリアでの配送業務 ・配送完了後の報告・データ入力 ・徐々に後輩フォローや チーム連携にも参加 慣れてきたら、以下の運営側業務に 段階的に関わります： ✅ エリア全体の稼働・運営管理 ✅ ドライバー・管理層のサポート ✅ 人材育成と配置最適化 ✅ 業務フローの設計と改善 ✅ 経営陣との戦略共有・提案 本部リーダーとして、採用・育成・ 拠点運営・売上管理・数字の読み方・ 現場改善・組織づくりなど、 企業の裏側と仕組みまで学べる 立場だからこそ、経営目線での マネジメントスキルが身につきます。 ＞＞＞ 現場も、経営も、両方わかる強み ＜＜Ｚ 「管理職になったら現場から 離れる」それは一般的です。 ですが、このポジションは異なります。 状況によって現場代打として ドライバー業務に入ることもあり、 早朝からの稼働が発生する日も あります。 一見、負担に思えるかもしれません。 ですが、現場を理解しているからこそ、 実行性の高いチームマネジメントが 実現できるのが、大きな強みです。 継続的に20kg程度の荷物を扱い、 積み込み・運転・荷下ろしを 日常的に行う環境ですので、 体力が必要な仕事である点は 理解しておいてください。 ＞＞＞ 評価と給与の仕組み ＜＜＜ 3ヶ月ごとの評価制度を導入。 頑張りや成果に応じて、月給が 3万円～10万円単位でアップする ことも珍しくありません。 役職もステップアップしていきます。 なんとなく「いつか上がれたら」 ではなく、ちゃんと見られて、 ちゃんと評価される環境です。 ＞＞＞ 経営層との近さ ＜＜＜ このポジションの面白さは、 現場を回すだけにとどまらないこと。 ・代表との1on1面談 ・戦略会議への参加 ・組織課題の共有と改善提案 ・現場の声をもとにした 仕組みづくり 若手でも「会社をどう良くするか」に 意見を出し、組織をつくる側として 働ける環境があります。 ＞＞＞ 求める適性 ＜＜＜ 学歴や前職の経験は一切問いません。 軽貨物ドライバー経験も、業界経験も 必要ありません。 重視するのは： ✊️ 人を動かす力 ✊️ 挑戦したいという気持ち ✊️ 現状に満足しない向上心 ✊️ フルタイムでの安定稼働ができる 体力と意志 「このままじゃ終わりたくない」 「若いうちから事業に関わりたい」 そんな気持ちを持つ方を歓迎します。 ＞＞＞ 組織の文化と可能性 ＜＜＜ 在籍メンバーの70％が20～30代。 若手が主役として活躍し、 チーム全体が成長していく文化です。 上場を目指す仲間と共に、 軽貨物配送の事業づくりに関わりながら、 組織づくりの面白さを実感できます。 ＞＞＞ キャリアの実例 ＜＜＜ 22歳で入社した場合のステップ： 配送ドライバー（未経験からスタート） 約半年で荷物量・効率・対応力を習得 エリアマネージャーへステップアップ 統括として担当範囲を拡大、 管理・調整業務に挑戦 現在は上級統括として 関東エリアで活躍中 24歳で運営本部リーダー（上級統括）に なった事例もあります。 ＞＞＞ 先輩からのメッセージ ＜＜＜ 前職は夜のアルバイト。 将来の見通しが立たず、 昼間でちゃんと稼げて、 長く続けられる仕事を探していました。 入社を決めた理由は、 頑張った分が給与に反映されること。 そして、ドライバーで終わらず、 キャリアアップを目指せる環境が あったこと。 ドライバーからスタートし、 半年ほどでエリアマネージャーへ。 さらに統括、上級統括へと ステップアップできました。 楽な仕事ではありません。 ですが、頑張りをちゃんと見てくれて、 チャンスを任せてもらえる環境があります。 「若いうちから稼ぎたい」 「人より早く上に行きたい」 そんなあなたにとって、 かなり面白い環境だと思います。