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ブランクOK！「食」で笑顔と健康を届けるお仕事♪/11971

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：清掃スタッフ、飲食調理スタッフ、調理師 ＜勤務地＞ イリーゼ練馬中村橋：東京都練馬区中村南2‐1‐11 高齢者福祉施設での調理業務 ・基本的な仕事内容 下ごしらえから調理、味付け、盛り付け、洗浄など、調理業務全般を行っていただきます。 お客様の健康を支える、栄養バランスの摂れたお食事のご提供が私たちの使命です。 ひとりでも多くの方に笑顔になってもらえるよう、1つ1つの作業に心を込めて、 先輩たちとのチームワークを大切に働いています！ はじめは先輩社員がしっかりとフォローしますのでご安心ください！ ●入社2年目のS・Kさんの場合 「厨房の責任者として、住宅型有料老人ホームで入居者様に提供する日々のお食事の調理業務全般を担当しています。 食材の下準備から盛り付け、配膳をするところまで対応します。 他にデスクワークとして発注や在庫管理、新人パートさんへの教育なども担当しています。 私が在籍している施設は少数精鋭なので、入社して割と早い段階で調理以外の業務も対応してきました！」 ●入社5年目のN・Yさんの場合 入社当初は右も左もわからない中、パティシエの経験や、結婚式場などで運営経験のある調理師が上司となり、すべての基礎を学べる環境に恵まれた。 その後埼玉県内で異動をし、当時の上司からバックオフィス業務などを学び、スキルを磨いた。そこから約5年の中で、数十施設でキャリアを重ね、現在は東京都内の老人ホームを中心として働いている。 「大規模な施設から高価格帯の老人ホームなど、これまでのさまざまな施設での経験があったからこそ、今チーフとしてチームの運営ができていると思います。」 ●調理師のキャリアイメージ(キャリアパス) 調理師 → チーフ → 調理インストラクター・マネージャー まずはひと通りの調理の流れを覚え、仕事に慣れることから。 先輩のもとで徐々にスキルを身につけていきましょう！ その後は事務作業も覚え、事業所の責任者を経て、複数施設を管理するポジションへ！ ・■市場価値の高いスキルが身につく■ 当社の強みは、グループに介護施設を運営している会社を持っており、 特に介護福祉分野での給食サービスのノウハウが豊富にあるということ。 高齢化社会が社会的な課題となっている中、より良い食事を提供していきたいという要望を、 HITOWAグループ内だけではなく、多くの企業から相談をいただいています。 わたしたちは売上高640億円を超えるHITOWAグループの中核会社で、福祉施設・学校・保育園などで食事提供を行っています。 人と人の「和」を大切にしながら、さまざまな事業が繋がり、ひとつの「輪」となって、よりよい社会を創造したい。 人と暮らしを、「永遠(とわ)」に支えつづけたい。そんな想いを「HITOWA」という社名に込めています。 HITOWAグループでは「おそうじ本舗」「有料老人ホーム」「認可保育園」の運営など幅広い事業を展開しています。 高齢者福祉施設での調理師を正社員として募集しています。利用者様の健康と笑顔を支える食事作りを一緒にしませんか？調理業務全般を担当いただきます。経験者優遇、未経験者も大歓迎！チームワークを大切にする職場環境で、あなたの調理スキルを活かせます。安定した収入と充実した福利厚生も魅力です。皆様のご応募をお待ちしています。 利用者様の健康と笑顔を支える食事作りに携われます。栄養バランスを考えた調理を通じて、直接感謝の言葉をいただけるやりがいのある仕事です。 HITOWAのフードサービスカンパニーでは、従業員が働きやすい環境作り、長く安心して働ける福利厚生をご準備しております。 ◇食事補助 各施設で提供する食事は“まかない”として食べることができます。 ◇保養所(軽井沢に別荘を所有しており、無料で宿泊可能) ◇ベネフィットステーション (約140万コンテンツのあらゆるサービスを優待価格で利用可能) ◇クラブオフ (リゾートホテル、レジャー施設、映画館、日帰り温泉等の施設を最大90%割引、会員優待価格で利用可能) ◇エクシブ (全国にあるリゾートホテル、ビジネスホテルを会員優待価格で利用可能) ◇HITOWAグループ内割引サービス (おそうじ本舗・靴専科(靴の修理、クリーニング)、マイ暮らす(家事代行)・ベビーシッティングなどを社員割引価格で利用可能) 従業員の私生活も大切に考える当社ならではのメリットをご準備しております。 是非、お気軽にご応募ください。 求人コード【Q0000mF】 ◎ご応募お待ちしております！ 「※株式会社HITOWAが運営する介護施設「イリーゼ」の直営厨房での調理業務」 ✅お仕事ブランクOK！ ✅賞与年2回！昇給あり♪ ✅入社後も手厚いサポートあり！ 入社時オリエンテーション/フォローアップ研修/動画マニュアル ✅社宅制度あり！（規定） ✅交通費全額支給！ ✅HITOWAならではの福利厚生が充実♪ ベネフィットステーション（約140万コンテンツの優待割引） クラブオフ/エクシブ（レジャー施設やリゾートホテル等の優待利用） 保養所あり（軽井沢） ✅キャリアアップ可！（チーフ→マネージャーなど） ✅キャリアサポート体制有 「HITOWAキャンパス」にて、様々なジャンルのセミナーを オンラインやeラーニングで受講が可能

ブランクOK！「食」で笑顔と健康を届けるお仕事♪/12061

仕事内容 ＜勤務地＞ イリーゼ練馬石神井台：東京都練馬区石神井台四丁目8番14号 高齢者福祉施設での調理業務 ✅お仕事ブランクOK！ ✅賞与年2回！昇給あり♪ ✅入社後も手厚いサポートあり！ 入社時オリエンテーション/フォローアップ研修/動画マニュアル ✅社宅制度あり！（規定） ✅交通費全額支給！ ✅HITOWAならではの福利厚生が充実♪ ベネフィットステーション（約140万コンテンツの優待割引） クラブオフ/エクシブ（レジャー施設やリゾートホテル等の優待利用） 保養所あり（軽井沢） ✅キャリアアップ可！（チーフ→マネージャーなど） ✅キャリアサポート体制有 「HITOWAキャンパス」にて、様々なジャンルのセミナーを オンラインやeラーニングで受講が可能 ・基本的な仕事内容 下ごしらえから調理、味付け、盛り付け、洗浄など、調理業務全般を行っていただきます。 その他にも、食材の発注やシフト作成、スタッフ教育なども行っていただきます。 お客様の健康を支える、栄養バランスの摂れたお食事のご提供が私たちの使命です。 ひとりでも多くの方に笑顔になってもらえるよう、1つ1つの作業に心を込めて、 先輩たちとのチームワークを大切に働いています！ はじめは先輩社員がしっかりとフォローしますのでご安心ください！ ●入社2年目のS・Kさんの場合 「厨房の責任者として、住宅型有料老人ホームで入居者様に提供する日々のお食事の調理業務全般を担当しています。 食材の下準備から盛り付け、配膳をするところまで対応します。 他にデスクワークとして発注や在庫管理、新人パートさんへの教育なども担当しています。 私が在籍している施設は少数精鋭なので、入社して割と早い段階で調理以外の業務も対応してきました！」 ●入社5年目のN・Yさんの場合 入社当初は右も左もわからない中、パティシエの経験や、結婚式場などで運営経験のある調理師が上司となり、すべての基礎を学べる環境に恵まれた。 その後埼玉県内で異動をし、当時の上司からバックオフィス業務などを学び、スキルを磨いた。そこから約5年の中で、数十施設でキャリアを重ね、現在は東京都内の老人ホームを中心として働いている。 「大規模な施設から高価格帯の老人ホームなど、これまでのさまざまな施設での経験があったからこそ、今チーフとしてチームの運営ができていると思います。」 ●調理師のキャリアイメージ(キャリアパス) チーフ調理師 → 調理インストラクター・マネージャー まずはチーフとしての業務内容を覚えていただき、事業所の責任者を経て、複数施設を管理するポジションへ！ ・■市場価値の高いスキルが身につく■ 当社の強みは、グループに介護施設を運営している会社を持っており、 特に介護福祉分野での給食サービスのノウハウが豊富にあるということ。 高齢化社会が社会的な課題となっている中、より良い食事を提供していきたいという要望を、 HITOWAグループ内だけではなく、多くの企業から相談をいただいています。 わたしたちは売上高640億円を超えるHITOWAグループの中核会社で、福祉施設・学校・保育園などで食事提供を行っています。 人と人の「和」を大切にしながら、さまざまな事業が繋がり、ひとつの「輪」となって、よりよい社会を創造したい。 人と暮らしを、「永遠(とわ)」に支えつづけたい。そんな想いを「HITOWA」という社名に込めています。 HITOWAグループでは「おそうじ本舗」「有料老人ホーム」「認可保育園」の運営など幅広い事業を展開しています。 高齢者福祉施設での調理師(チーフ候補)を正社員として募集しています。利用者様の健康と笑顔を支える食事作りを一緒にしませんか？調理業務全般を担当いただきます。経験者優遇！チームワークを大切にする職場環境で、あなたの調理スキルを活かせます。安定した収入と充実した福利厚生も魅力です。皆様のご応募をお待ちしています。 利用者様の健康と笑顔を支える食事作りに携われます。栄養バランスを考えた調理を通じて、直接感謝の言葉をいただけるやりがいのある仕事です。 HITOWAのフードサービスカンパニーでは、従業員が働きやすい環境作り、長く安心して働ける福利厚生をご準備しております。 ◇食事補助 各施設で提供する食事は“まかない”として食べることができます。 ◇保養所(軽井沢に別荘を所有しており、無料で宿泊可能) ◇ベネフィットステーション (約140万コンテンツのあらゆるサービスを優待価格で利用可能) ◇クラブオフ (リゾートホテル、レジャー施設、映画館、日帰り温泉等の施設を最大90%割引、会員優待価格で利用可能) ◇エクシブ (全国にあるリゾートホテル、ビジネスホテルを会員優待価格で利用可能) ◇HITOWAグループ内割引サービス (おそうじ本舗・靴専科(靴の修理、クリーニング)、マイ暮らす(家事代行)・ベビーシッティングなどを社員割引価格で利用可能) 従業員の私生活も大切に考える当社ならではのメリットをご準備しております。 是非、お気軽にご応募ください。 求人コード【Q000ybF】 ◎ご応募お待ちしております！ 「※株式会社HITOWAが運営する介護施設「イリーゼ」の直営厨房での調理業務」

キャリアアップ目指せる★未経験OK◎昇給実績最大3.1万円★賞与年2回・インセンティブ・各種手当充実

仕事内容 【仕事内容】 ・‥…━━━━━━━━━…‥・ 次のキャリアは 将来のポストまで考えて選ぶ！ ・‥…━━━━━━━━━…‥・ 創業50周年 165店舗以上を展開する眼鏡専門店。 長年にわたり事業を展開してきた当社で これからのキャリアを考えてみませんか？ 「販売だけでなく、責任ある ポジションを目指したい」 「今の職場では 昇格のチャンスが少ない」 「いつか、店長になりたい」 そんな方は、 『転職』を考えるタイミングかも☆ ＼＼待遇面の強み／／ ━━━━━━━━━━━━━━━ ◆収入UP目指せる（前年度実績） ━━━━━━━━━━━━━━━ ◎賞与年2回：合計最大38万円 ◎昇給：最大31,000円の給与改定 ◎インセンティブ：最大10万円 ━━━━━━━━━━━━━━━ ◆役職・専門スキルに手当を支給 ━━━━━━━━━━━━━━━ ◎役職手当あり ◎技術手当：月2,000円～1万円 ◎資格手当：月3,000円～3万円 ━━━━━━━━━━━━━━━ ◆引っ越し費用補助（条件あり） ━━━━━━━━━━━━━━━ U・Iターンを検討中の方にも◎ 目指したいポジションも… これからの収入も… 『将来を見据えた転職』 ココで、始めませんか？ ・・・・・・・・・ 仕事内容 ・・・・・・・・・ *メガネアドバイザーとして、 お客様をサポートする業務をお任せします！* ■ 店頭での接客・販売 ■ メガネやコンタクトレンズのご案内 ■ お客様の好みに合わせた商品の提案 ■ メガネの調整や簡単な事務作業 など *★未経験者はもちろん、接客業経験者も大歓迎！★* 携帯ショップ・コンビニ・飲食などでの接客経験を活かせます！ *「今より良い環境で働きたい！」* そんな方に最適な職場です！ ☆創業48年の安定した会社で、長期キャリアを築けます☆ 【アピールポイント】 「デスクワークで目が疲れる」 「夜間の運転が怖い」 「スマホや本の文字が見えづらい」etc… そういったお客様の困りごとを聞いて 最適なメガネを提案します！ 単なる「モノを売る」のではなく 専門技術と対話でお悩みを解決する パートナーになれるのが 眼鏡店ならではの面白さ♪ 自分の提案で感謝される喜びは格別です！

❏最大200万円の補助金❏49の福利厚生❏定着率90.2％

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：創作料理シェフ/料理人、和食シェフ/料理人、飲食調理スタッフ ❖・……―――――――――――――― 仕込みも、調理も、盛り付けも。 担当の仕事は、一通りできるようになった。 新人に作業を教えたり、 忙しい時間帯を任されたり。 少しずつ、自信もついてきた。 だからこそ、次はもっと学びたい。 食材のことも、調理のことも、 今より深く知っていきたい。 積み重ねてきた経験を、 さらに磨ける場所で働きませんか。 ――――――――――――――……・❖ ≪会社説明≫ グラットンが目指すのは、 『ゴチソウビジネスで世界をHappyに。』 『飲食業界で働くをカッコイイに。』 2038年には直営・FC・海外で 各100店舗、計300店舗を目指し、 日本で磨いたおいしさを世界へ広げます。 焼肉・韓国料理・肉バルなど、 肉を中心に多彩な業態を展開。 ブランドごとの魅力を支えるのは、 日々の仕込みや調理の積み重ねです。 食材を見極める。 仕上がりの精度を上げる。 忙しいときにも品質を守る。 その一つひとつを磨きながら、 商品クオリティを世界基準へ。 あなたも一緒に挑戦しませんか。 ≪仕事内容≫ キッチンスタッフとして、 仕込み・調理・盛り付けなど、 店舗のキッチン業務を担当します。 まずは、経験や得意分野を伺い、 できる仕事からお任せします。 当社の商品や調理手順を覚えながら、 担当できる工程を増やしていきます。 具体的には… ●食材の準備・仕込み ●各メニューの調理・盛り付け ●味・見た目・提供状態の確認 ●食材の発注・在庫管理 ●厨房の清掃・衛生管理 ●ホールと連携した料理提供 ●習熟度に応じた新人への作業指導 ●調理手順や作業効率の改善 料理長の経験は前提にしていません。 基本の調理を身につけた方が、 品質管理や後輩指導にも 少しずつ挑戦していく募集です。 入社後は、配属店舗のメニューや 提供までの流れを学びます。 慣れてきたら、仕込み量の調整や 発注などにも担当を広げていきます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⋱ このお仕事のここがポイント⋰ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◤ いつもの調理に、食材を知る面白さを。◢ ――――――――――――――――――― 同じ手順で作るだけでなく、 なぜ、その扱い方をするのか。 仕上がりが変わる理由まで考えることで、 調理の理解は深まっていきます。 グラットンが展開するのは、 焼肉や韓国料理など、肉を軸にした業態。 配属先の商品を通じて、 食材の特徴や調理のポイントを学べます。 ▼肉や食材の状態を確かめる ▼仕込みの精度をそろえる ▼調理・盛り付けの仕上がりを確認する ▼提供のタイミングをホールと合わせる これまで覚えた技術を土台に、 一皿のおいしさを支える知識と判断力を 身につけていきます。 ◤ 学んだことを、現場で試せる環境。◢ ――――――――――――――――――― 日々の指導に加え、 「Gluttonアカデミー」では、 段階に合わせた研修を用意しています。 調理・商品開発に関する学びのほか、 飲食MG塾では、ゲーム形式で 飲食店の利益構造を学習。 食材の使い方やロスへの意識など、 厨房の仕事にもつながる知識を得られます。 繁盛店の視察で気づいたことや、 研修で学んだことを、 日々の作業や改善に取り入れる。 さらに、資格取得や外部研修を支援する 「キャリチャレ補助金」もあります。 自分から学ぼうとする姿勢を、 会社が後押しします。 ◤ 調理の先に、品質と育成を担う役割へ。◢ ――――――――――――――――――― まずは、担当する料理を 安定して仕上げられる存在へ。 その先には、厨房全体の品質や スタッフ育成に関わる道があります。 ▼仕込み・調理の担当工程を増やす ▼発注・在庫管理を覚える ▼後輩への指導を担当する ▼品質や作業手順の改善に取り組む ▼キッチンマネージャーを目指す 技術に加え、周囲へ伝える力も磨き、 チームでおいしい料理を出せる人へ。 店舗運営に関心があれば、 店長やマネジメントへ進む道もあります。 経験を重ねる中で、 自分が伸ばしたい強みを見つけてください。 ◤ 店舗とCKで、ブランドの味を支える。◢ ――――――――――――――――――― グラットンには、精肉や韓国食材の 製造・加工を担う セントラルキッチンがあります。 設立の目的は、味の均一化と、 店舗で働く社員の働き方改善です。 専門部門と店舗が連携し、 品質を保ちながら料理を届ける。 店舗では、日々の仕上がりや 作業上の気づきを共有し、 より良い進め方を考えていきます。 商品開発は、事業部長やSV、 CK部門などが関わって進めています。 まずは目の前の商品への理解を深め、 メニューの提案や改善にも 挑戦していきましょう。 ◤ 3ヶ月ごとに、上達を次の目標へ。◢ ――――――――――――――――――― できる調理が増えた。 後輩に作業を任せられるようになった。 準備の見直しで、提供がスムーズになった。 日々の取り組みを振り返る機会を、 3ヶ月ごとに設けています。 身につけたことと次の課題を確認し、 昇格・昇給を目指していく。 経験年数だけでなく、 仕事の中での成長を大切にしています。 月2回の面談では、 分からないことや今後の希望も相談。 一人で抱え込まず、 上司と次の目標を考えていけます。 ◤ 腕を磨く毎日を、生活面から支える。◢ ――――――――――――――――――― グラットンは、49種類の福利厚生や 学びを支える制度を用意しています。 ●家族・子ども・住宅などの各種手当 ●夏・冬の連休制度「Holiday6」 ●家族の行事に使えるKids Day休暇 ●資格取得・外部研修の受講支援 ●社員旅行・社内イベント ●系列店舗の社員割引 300店舗構想とともに掲げるのが、 グループの経常利益率10％という目標。 事業の成長を、教育への投資や働く 環境の充実につなげたいと考えています。 仕事で技術を身につけ、 暮らしにも安心を持てる。 家族にも誇れる会社を目指し、 制度や働き方を整えていきます。 ＜一緒に働く仲間の姿もご覧ください＞ ￣￣￣￣￣￣／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 店舗の仕事風景や研修、 社員同士の交流など、 グラットンの日常を発信しています。 どんな仲間と、どんな料理を届けるのか。 働く姿も、ぜひご覧ください。 ▶公式Instagramはこちら https://www.instagram.com/glutton.inc/

ブランクOK！「食」で笑顔と健康を届けるお仕事♪/13221

仕事内容 ＜勤務地＞ イリーゼ石神井公園：東京都練馬区谷原5丁目10番6号 高齢者福祉施設での調理業務 ✅お仕事ブランクOK！ ✅賞与年2回！昇給あり♪ ✅入社後も手厚いサポートあり！ 入社時オリエンテーション/フォローアップ研修/動画マニュアル ✅社宅制度あり！（規定） ✅交通費全額支給！ ✅HITOWAならではの福利厚生が充実♪ ベネフィットステーション（約140万コンテンツの優待割引） クラブオフ/エクシブ（レジャー施設やリゾートホテル等の優待利用） 保養所あり（軽井沢） ✅キャリアアップ可！（チーフ→マネージャーなど） ✅キャリアサポート体制有 「HITOWAキャンパス」にて、様々なジャンルのセミナーを オンラインやeラーニングで受講が可能 ・基本的な仕事内容 下ごしらえから調理、味付け、盛り付け、洗浄など、調理業務全般を行っていただきます。 その他にも、食材の発注やシフト作成、スタッフ教育なども行っていただきます。 お客様の健康を支える、栄養バランスの摂れたお食事のご提供が私たちの使命です。 ひとりでも多くの方に笑顔になってもらえるよう、1つ1つの作業に心を込めて、 先輩たちとのチームワークを大切に働いています！ はじめは先輩社員がしっかりとフォローしますのでご安心ください！ ●入社2年目のS・Kさんの場合 「厨房の責任者として、住宅型有料老人ホームで入居者様に提供する日々のお食事の調理業務全般を担当しています。 食材の下準備から盛り付け、配膳をするところまで対応します。 他にデスクワークとして発注や在庫管理、新人パートさんへの教育なども担当しています。 私が在籍している施設は少数精鋭なので、入社して割と早い段階で調理以外の業務も対応してきました！」 ●入社5年目のN・Yさんの場合 入社当初は右も左もわからない中、パティシエの経験や、結婚式場などで運営経験のある調理師が上司となり、すべての基礎を学べる環境に恵まれた。 その後埼玉県内で異動をし、当時の上司からバックオフィス業務などを学び、スキルを磨いた。そこから約5年の中で、数十施設でキャリアを重ね、現在は東京都内の老人ホームを中心として働いている。 「大規模な施設から高価格帯の老人ホームなど、これまでのさまざまな施設での経験があったからこそ、今チーフとしてチームの運営ができていると思います。」 ●調理師のキャリアイメージ(キャリアパス) チーフ調理師 → 調理インストラクター・マネージャー まずはチーフとしての業務内容を覚えていただき、事業所の責任者を経て、複数施設を管理するポジションへ！ ・■市場価値の高いスキルが身につく■ 当社の強みは、グループに介護施設を運営している会社を持っており、 特に介護福祉分野での給食サービスのノウハウが豊富にあるということ。 高齢化社会が社会的な課題となっている中、より良い食事を提供していきたいという要望を、 HITOWAグループ内だけではなく、多くの企業から相談をいただいています。 わたしたちは売上高640億円を超えるHITOWAグループの中核会社で、福祉施設・学校・保育園などで食事提供を行っています。 人と人の「和」を大切にしながら、さまざまな事業が繋がり、ひとつの「輪」となって、よりよい社会を創造したい。 人と暮らしを、「永遠(とわ)」に支えつづけたい。そんな想いを「HITOWA」という社名に込めています。 HITOWAグループでは「おそうじ本舗」「有料老人ホーム」「認可保育園」の運営など幅広い事業を展開しています。 高齢者福祉施設での調理師(チーフ候補)を正社員として募集しています。利用者様の健康と笑顔を支える食事作りを一緒にしませんか？調理業務全般を担当いただきます。経験者優遇！チームワークを大切にする職場環境で、あなたの調理スキルを活かせます。安定した収入と充実した福利厚生も魅力です。皆様のご応募をお待ちしています。 利用者様の健康と笑顔を支える食事作りに携われます。栄養バランスを考えた調理を通じて、直接感謝の言葉をいただけるやりがいのある仕事です。 HITOWAのフードサービスカンパニーでは、従業員が働きやすい環境作り、長く安心して働ける福利厚生をご準備しております。 ◇食事補助 各施設で提供する食事は“まかない”として食べることができます。 ◇保養所(軽井沢に別荘を所有しており、無料で宿泊可能) ◇ベネフィットステーション (約140万コンテンツのあらゆるサービスを優待価格で利用可能) ◇クラブオフ (リゾートホテル、レジャー施設、映画館、日帰り温泉等の施設を最大90%割引、会員優待価格で利用可能) ◇エクシブ (全国にあるリゾートホテル、ビジネスホテルを会員優待価格で利用可能) ◇HITOWAグループ内割引サービス (おそうじ本舗・靴専科(靴の修理、クリーニング)、マイ暮らす(家事代行)・ベビーシッティングなどを社員割引価格で利用可能) 従業員の私生活も大切に考える当社ならではのメリットをご準備しております。 是非、お気軽にご応募ください。 求人コード【Q0012fF】 ◎ご応募お待ちしております！ 「※株式会社HITOWAが運営する介護施設「イリーゼ」の直営厨房での調理業務」

月給32万円～★未経験歓迎！毎月昇給チャンス＆月8日休み◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他飲食、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ ＊〜＊〜＊〜＊〜＊〜＊〜＊〜＊〜＊ ＼「何をやるか」より「誰とやるか」／ 仲間を大切にする、温かな社風が自慢！ 一緒に笑って、成長できる会社です◎ ＊〜＊〜＊〜＊〜＊〜＊〜＊〜＊〜＊ ＜＜サンビシットで働くポイント＞＞ ★ 月給32万円～！試用期間なし◎ ★ 毎月昇給チャンス！連続昇給実績あり ★ 月8日休み＆最大5連休も取得OK！ ★ 牛角本部の研修充実！未経験も歓迎 ★ 店舗間交流も盛ん！仲の良さが自慢♪ ★ 5年で10店舗規模へ！新たな挑戦も◎ 【仕事内容】 ホールスタッフとして接客業務をお任せ！ 【具体的には…】 ◆お客様のご案内・接客 ◆オーダー受付 ◆料理・ドリンクの提供 ◆ドリンクづくり ◆テーブルの片付け・セッティング ◆店内の清掃・衛生管理 ◆新人スタッフのサポート・育成 最初からすべてできなくても大丈夫！ 牛角本部の研修やOJTを通じて、 一つひとつ覚えていける環境です。 ································ 【働くお店：『牛角 練馬店』について】 全国的に親しまれる焼肉ブランド『牛角』。 当社は1998年から牛角事業に参入。 FC展開の初期から運営を続けてきた、 豊富なノウハウを持つ会社です。 ＼牛角 練馬店の魅力をご紹介！／ ・大手ブランドならではの安心感 ・長年の店舗運営で培ったノウハウ ・若手からベテランまで幅広く活躍 ・チームで協力する温かな職場環境 私たちが大切にしているのは、 お客様との距離の近さと人間関係。 ただ焼肉を提供するだけでなく、 「またあの人に会いたい」と思える 地域に愛されるお店を目指しています。 ································ 【運営会社：サンビシットってこんな会社！】 〜関わる全ての人の幸せを創造し、 街の家族になる〜 1963年創業の有限会社サンビシット。 1998年から牛角のFC事業を展開し、 飲食店づくりの経験を重ねてきました。 ＼現在は多彩なブランドを展開！／ ・炭火焼肉酒屋『牛角』 ・からあげバル『がブリチキン。』 ・海鮮酒場『魚炉魚炉』 代表の吉田が会社を継いだのは23歳。 当時は社員がおらず、借金も抱えた 厳しい状況からのスタートでした。 そんなとき、力を貸してくれたのが 地元の仲間や周囲の人たちでした。 仲間と力を合わせてお店を立て直し、 少しずつ会社を成長させてきました。 その後、居酒屋甲子園に7年間携わり、 全国の飲食人との交流を経験。 その中で大切にしてきた考え方が、 「何をやるかより、誰とやるか」。 ············ ＼私たちが大切にしていること／ ・仲間を思いやり、支え合うこと ・お客様とのつながりを育むこと ・地域に愛されるお店をつくること ・一人ひとりの挑戦を応援すること お客様がスタッフに会いに来たり、 社員が家族を連れてきてくれたり。 そんな人と人とのつながりこそが、 サンビシットの何よりの財産です。 ············ そして現在、次の成長ステージへ！ 今後5年で10店舗規模を目指し、 新規出店やリニューアルを計画中。 ＼会社が成長する理由は…／ ・仲間が挑戦できるポストを増やす ・頑張りを給与や待遇で還元する ・将来のキャリアの選択肢を広げる ・社員とその家族の暮らしを豊かに ············ ＼目指すのは、もっと稼げる飲食業界！／ 会社の成長を社員の収入にも還元し、 将来の給与水準アップを目指します！ ◆ 店長年収600万円以上を目標！ ◆ 幹部年収1,000万円を目標！ ◆ マネージャー年収600万円の実績も！ 店舗を増やすことが目的ではなく、 仲間が豊かになれる会社をつくること。 頑張る人が正当に評価され、 将来に希望を持って働ける会社へ！ そんな未来を一緒につくりませんか？ ································ 【ここが魅力！】 ◆ 頑張りをすぐに評価する会社！ 毎月昇給のチャンスがあり、 3ヶ月連続で昇給した実績も！ ＼評価するのは数字だけじゃない／ ・仕事への前向きな姿勢 ・仲間への思いやりや貢献 ・後輩や新人スタッフの育成 ・お店を良くするための行動 一般社員から副店長、店長、 マネージャー、部長、役員へ！ 独立を目指す道も用意しています。 ◆ 大手の安心感×充実の学び！ 牛角本部の接客研修をはじめ、 入社時の基礎研修やOJTも充実！ ＼多彩な研修制度をご用意／ ・牛角本部による接客研修 ・居酒屋甲子園関連の勉強会 ・外部講師による研修やセミナー ・経営数字やお金の流れを学ぶMG研修 未経験からでも安心して学べます。 さらに、月8日休み＆5連休もOK！ 深夜営業もなく、オンオフ充実◎ 相談できるホットラインもあり、 困ったときも一人で抱えません。 別ブランドへの異動も可能なので、 自分らしいキャリアを描けます！ ◆ 仲間との距離が近い温かな社風♪ まるで大学のサークルのような、 気さくで温かい雰囲気が自慢です！ ＼店舗を越えた交流も盛ん♪／ ・社員旅行やBBQ ・飲み会やフットサル ・酒蔵見学・酒蔵ツアー ・店舗間での交流イベント 若手からベテランまで活躍中！ 女性店長や海外出身者も在籍し、 年齢や経歴より人柄を大切にします。 大切なのは、相手の気持ちを考え、 仲間を思いやって行動できること。 「人が良すぎて辞められなかった」 そんな声が実際に上がるほど、 仲間とのつながりが強い会社です！ 「仲間と楽しく働きたい！」 「将来は店長を目指してみたい！」 「新しいお店づくりに関わりたい！」 そんな想いを持つ方、大歓迎です！ これからも街に愛されるお店を、 そして仲間が誇れる会社を、 一緒につくっていきませんか？ あなたのご応募をお待ちしています◎

◆年休126日◆外資最大級の安定企業！マネジメントスキルも磨ける！

仕事内容 仕事内容 調理師のお仕事だけにとどまらず、より“上”を目指してみたい方へ！厨房セクションのトップとしてマネジメント業務にも挑戦！ リハビリ特化の介護付き施設(定員90名）の厨房責任者として、調理の他、売上・シフト管理、発注、クライアント対応、面接対応や新人スタッフの教育等のマネジメントをお願いします。調理スキルとともにマネジメント能力も磨けます★まかない有(270円) 業務内容（変更の範囲）： （雇入れ直後）調理師責任者（変更の範囲）当社業務全般 就業場所 （変更の範囲）： （雇入れ直後）配属先店舗（変更の範囲）本社および全国の受託先 雇用主：コンパスグループ・ジャパン株式会社 生活リズムを整える ホテル・飲食店での夜勤や不規則シフトから「働き方を変えたい」方に最適です。安定した勤務で家族との時間を確保しながら、培った調理スキルを活かし、メニュー立案・スタッフ指導・発注管理など幅広いマネジメントを担います。 責任者としての成長を支援 外資系大手ならではの充実した研修を用意。経験豊富なプロフェッショナルが成長をしっかりサポートします。意欲次第で、さらに上位の管理職へのキャリアアップも可能です。また、介護施設ならではの食事提供や高齢者食に関する知識・技術を習得でき、将来ご家族の介護にも役立つ知識が身につきます。 ■残業代1分単位・年休126日 残業代は1分単位で支給。サービス残業は一切ありません。「できるだけ定時退勤」を合言葉に、働きやすい職場づくりを全社で推進中。年間休日126日・賞与年2回・企業型確定拠出年金完備。50代からのキャリアチェンジも大歓迎です。 ■世界最大級の安定と社風 世界25以上の国と地域で展開する世界最大級グループの一員として安定した基盤。行事食・地域食材のイベントも豊富で、ホテル・レストランで磨いた感性と技術が最大限に活きる風通しのよい職場です。

ブランクOK！「食」で笑顔と健康を届けるお仕事♪/12291

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：清掃スタッフ、飲食調理スタッフ、調理師 ＜勤務地＞ はなことばプラス練馬中村：東京都練馬区中村1丁目15番23 福祉施設での調理業務 ・基本的な仕事内容 下ごしらえから調理、味付け、盛り付け、洗浄など、調理業務全般を行っていただきます。 お客様の健康を支える、栄養バランスの摂れたお食事のご提供が私たちの使命です。 ひとりでも多くの方に笑顔になってもらえるよう、1つ1つの作業に心を込めて、 先輩たちとのチームワークを大切に働いています！ はじめは先輩社員がしっかりとフォローしますのでご安心ください！ ●入社2年目のS・Kさんの場合 「厨房の責任者として、住宅型有料老人ホームで入居者様に提供する日々のお食事の調理業務全般を担当しています。 食材の下準備から盛り付け、配膳をするところまで対応します。 他にデスクワークとして発注や在庫管理、新人パートさんへの教育なども担当しています。 私が在籍している施設は少数精鋭なので、入社して割と早い段階で調理以外の業務も対応してきました！」 ●入社5年目のN・Yさんの場合 入社当初は右も左もわからない中、パティシエの経験や、結婚式場などで運営経験のある調理師が上司となり、すべての基礎を学べる環境に恵まれた。 その後埼玉県内で異動をし、当時の上司からバックオフィス業務などを学び、スキルを磨いた。そこから約5年の中で、数十施設でキャリアを重ね、現在は東京都内の老人ホームを中心として働いている。 「大規模な施設から高価格帯の老人ホームなど、これまでのさまざまな施設での経験があったからこそ、今チーフとしてチームの運営ができていると思います。」 ●調理師のキャリアイメージ(キャリアパス) 調理師 → チーフ → 調理インストラクター・マネージャー まずはひと通りの調理の流れを覚え、仕事に慣れることから。 先輩のもとで徐々にスキルを身につけていきましょう！ その後は事務作業も覚え、事業所の責任者を経て、複数施設を管理するポジションへ！ ・■市場価値の高いスキルが身につく■ 当社の強みは、グループに介護施設を運営している会社を持っており、 特に介護福祉分野での給食サービスのノウハウが豊富にあるということ。 高齢化社会が社会的な課題となっている中、より良い食事を提供していきたいという要望を、 HITOWAグループ内だけではなく、多くの企業から相談をいただいています。 わたしたちは売上高640億円を超えるHITOWAグループの中核会社で、福祉施設・学校・保育園などで食事提供を行っています。 人と人の「和」を大切にしながら、さまざまな事業が繋がり、ひとつの「輪」となって、よりよい社会を創造したい。 人と暮らしを、「永遠(とわ)」に支えつづけたい。そんな想いを「HITOWA」という社名に込めています。 HITOWAグループでは「おそうじ本舗」「有料老人ホーム」「認可保育園」の運営など幅広い事業を展開しています。 高齢者福祉施設での調理師を正社員として募集しています。利用者様の健康と笑顔を支える食事作りを一緒にしませんか？調理業務全般を担当いただきます。経験者優遇、未経験者も大歓迎！チームワークを大切にする職場環境で、あなたの調理スキルを活かせます。安定した収入と充実した福利厚生も魅力です。皆様のご応募をお待ちしています。 利用者様の健康と笑顔を支える食事作りに携われます。栄養バランスを考えた調理を通じて、直接感謝の言葉をいただけるやりがいのある仕事です。 HITOWAのフードサービスカンパニーでは、従業員が働きやすい環境作り、長く安心して働ける福利厚生をご準備しております。 ◇食事補助 各施設で提供する食事は“まかない”として食べることができます。 ◇保養所(軽井沢に別荘を所有しており、無料で宿泊可能) ◇ベネフィットステーション (約140万コンテンツのあらゆるサービスを優待価格で利用可能) ◇クラブオフ (リゾートホテル、レジャー施設、映画館、日帰り温泉等の施設を最大90%割引、会員優待価格で利用可能) ◇エクシブ (全国にあるリゾートホテル、ビジネスホテルを会員優待価格で利用可能) ◇HITOWAグループ内割引サービス (おそうじ本舗・靴専科(靴の修理、クリーニング)、マイ暮らす(家事代行)・ベビーシッティングなどを社員割引価格で利用可能) 従業員の私生活も大切に考える当社ならではのメリットをご準備しております。 是非、お気軽にご応募ください。 求人コード【Q00020F】 ◎ご応募お待ちしております！ ✅お仕事ブランクOK！ ✅賞与年2回！昇給あり♪ ✅入社後も手厚いサポートあり！ 入社時オリエンテーション/フォローアップ研修/動画マニュアル ✅社宅制度あり！（規定） ✅交通費全額支給！ ✅HITOWAならではの福利厚生が充実♪ ベネフィットステーション（約140万コンテンツの優待割引） クラブオフ/エクシブ（レジャー施設やリゾートホテル等の優待利用） 保養所あり（軽井沢） ✅キャリアアップ可！（チーフ→マネージャーなど） ✅キャリアサポート体制有 「HITOWAキャンパス」にて、様々なジャンルのセミナーを オンラインやeラーニングで受講が可能

ブランクOK！「食」で笑顔と健康を届けるお仕事♪/12941

仕事内容 ＜勤務地＞ チャーム石神井台：東京都練馬区6丁目19番11号 福祉施設での調理業務 ✅お仕事ブランクOK！ ✅賞与年2回！昇給あり♪ ✅入社後も手厚いサポートあり！ 入社時オリエンテーション/フォローアップ研修/動画マニュアル ✅社宅制度あり！（規定） ✅交通費全額支給！ ✅HITOWAならではの福利厚生が充実♪ ベネフィットステーション（約140万コンテンツの優待割引） クラブオフ/エクシブ（レジャー施設やリゾートホテル等の優待利用） 保養所あり（軽井沢） ✅キャリアアップ可！（チーフ→マネージャーなど） ✅キャリアサポート体制有 「HITOWAキャンパス」にて、様々なジャンルのセミナーを オンラインやeラーニングで受講が可能 ・基本的な仕事内容 下ごしらえから調理、味付け、盛り付け、洗浄など、調理業務全般を行っていただきます。 お客様の健康を支える、栄養バランスの摂れたお食事のご提供が私たちの使命です。 ひとりでも多くの方に笑顔になってもらえるよう、1つ1つの作業に心を込めて、 先輩たちとのチームワークを大切に働いています！ はじめは先輩社員がしっかりとフォローしますのでご安心ください！ ●入社2年目のS・Kさんの場合 「厨房の責任者として、住宅型有料老人ホームで入居者様に提供する日々のお食事の調理業務全般を担当しています。 食材の下準備から盛り付け、配膳をするところまで対応します。 他にデスクワークとして発注や在庫管理、新人パートさんへの教育なども担当しています。 私が在籍している施設は少数精鋭なので、入社して割と早い段階で調理以外の業務も対応してきました！」 ●入社5年目のN・Yさんの場合 入社当初は右も左もわからない中、パティシエの経験や、結婚式場などで運営経験のある調理師が上司となり、すべての基礎を学べる環境に恵まれた。 その後埼玉県内で異動をし、当時の上司からバックオフィス業務などを学び、スキルを磨いた。そこから約5年の中で、数十施設でキャリアを重ね、現在は東京都内の老人ホームを中心として働いている。 「大規模な施設から高価格帯の老人ホームなど、これまでのさまざまな施設での経験があったからこそ、今チーフとしてチームの運営ができていると思います。」 ●調理師のキャリアイメージ(キャリアパス) 調理師 → チーフ → 調理インストラクター・マネージャー まずはひと通りの調理の流れを覚え、仕事に慣れることから。 先輩のもとで徐々にスキルを身につけていきましょう！ その後は事務作業も覚え、事業所の責任者を経て、複数施設を管理するポジションへ！ ・■市場価値の高いスキルが身につく■ 当社の強みは、グループに介護施設を運営している会社を持っており、 特に介護福祉分野での給食サービスのノウハウが豊富にあるということ。 高齢化社会が社会的な課題となっている中、より良い食事を提供していきたいという要望を、 HITOWAグループ内だけではなく、多くの企業から相談をいただいています。 わたしたちは売上高640億円を超えるHITOWAグループの中核会社で、福祉施設・学校・保育園などで食事提供を行っています。 人と人の「和」を大切にしながら、さまざまな事業が繋がり、ひとつの「輪」となって、よりよい社会を創造したい。 人と暮らしを、「永遠(とわ)」に支えつづけたい。そんな想いを「HITOWA」という社名に込めています。 HITOWAグループでは「おそうじ本舗」「有料老人ホーム」「認可保育園」の運営など幅広い事業を展開しています。 高齢者福祉施設での調理師を正社員として募集しています。利用者様の健康と笑顔を支える食事作りを一緒にしませんか？調理業務全般を担当いただきます。経験者優遇、未経験者も大歓迎！チームワークを大切にする職場環境で、あなたの調理スキルを活かせます。安定した収入と充実した福利厚生も魅力です。皆様のご応募をお待ちしています。 利用者様の健康と笑顔を支える食事作りに携われます。栄養バランスを考えた調理を通じて、直接感謝の言葉をいただけるやりがいのある仕事です。 HITOWAのフードサービスカンパニーでは、従業員が働きやすい環境作り、長く安心して働ける福利厚生をご準備しております。 ◇食事補助 各施設で提供する食事は“まかない”として食べることができます。 ◇保養所(軽井沢に別荘を所有しており、無料で宿泊可能) ◇ベネフィットステーション (約140万コンテンツのあらゆるサービスを優待価格で利用可能) ◇クラブオフ (リゾートホテル、レジャー施設、映画館、日帰り温泉等の施設を最大90%割引、会員優待価格で利用可能) ◇エクシブ (全国にあるリゾートホテル、ビジネスホテルを会員優待価格で利用可能) ◇HITOWAグループ内割引サービス (おそうじ本舗・靴専科(靴の修理、クリーニング)、マイ暮らす(家事代行)・ベビーシッティングなどを社員割引価格で利用可能) 従業員の私生活も大切に考える当社ならではのメリットをご準備しております。 是非、お気軽にご応募ください。 求人コード【Q00155F】 ◎ご応募お待ちしております！

ブランクOK！「食」で笑顔と健康を届けるお仕事♪/13221

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：清掃スタッフ、飲食調理スタッフ、調理師 ＜勤務地＞ イリーゼ石神井公園：東京都練馬区谷原5丁目10番6号 高齢者福祉施設での調理業務 ・基本的な仕事内容 下ごしらえから調理、味付け、盛り付け、洗浄など、調理業務全般を行っていただきます。 お客様の健康を支える、栄養バランスの摂れたお食事のご提供が私たちの使命です。 ひとりでも多くの方に笑顔になってもらえるよう、1つ1つの作業に心を込めて、 先輩たちとのチームワークを大切に働いています！ はじめは先輩社員がしっかりとフォローしますのでご安心ください！ ●入社2年目のS・Kさんの場合 「厨房の責任者として、住宅型有料老人ホームで入居者様に提供する日々のお食事の調理業務全般を担当しています。 食材の下準備から盛り付け、配膳をするところまで対応します。 他にデスクワークとして発注や在庫管理、新人パートさんへの教育なども担当しています。 私が在籍している施設は少数精鋭なので、入社して割と早い段階で調理以外の業務も対応してきました！」 ●入社5年目のN・Yさんの場合 入社当初は右も左もわからない中、パティシエの経験や、結婚式場などで運営経験のある調理師が上司となり、すべての基礎を学べる環境に恵まれた。 その後埼玉県内で異動をし、当時の上司からバックオフィス業務などを学び、スキルを磨いた。そこから約5年の中で、数十施設でキャリアを重ね、現在は東京都内の老人ホームを中心として働いている。 「大規模な施設から高価格帯の老人ホームなど、これまでのさまざまな施設での経験があったからこそ、今チーフとしてチームの運営ができていると思います。」 ●調理師のキャリアイメージ(キャリアパス) 調理師 → チーフ → 調理インストラクター・マネージャー まずはひと通りの調理の流れを覚え、仕事に慣れることから。 先輩のもとで徐々にスキルを身につけていきましょう！ その後は事務作業も覚え、事業所の責任者を経て、複数施設を管理するポジションへ！ ・■市場価値の高いスキルが身につく■ 当社の強みは、グループに介護施設を運営している会社を持っており、 特に介護福祉分野での給食サービスのノウハウが豊富にあるということ。 高齢化社会が社会的な課題となっている中、より良い食事を提供していきたいという要望を、 HITOWAグループ内だけではなく、多くの企業から相談をいただいています。 わたしたちは売上高640億円を超えるHITOWAグループの中核会社で、福祉施設・学校・保育園などで食事提供を行っています。 人と人の「和」を大切にしながら、さまざまな事業が繋がり、ひとつの「輪」となって、よりよい社会を創造したい。 人と暮らしを、「永遠(とわ)」に支えつづけたい。そんな想いを「HITOWA」という社名に込めています。 HITOWAグループでは「おそうじ本舗」「有料老人ホーム」「認可保育園」の運営など幅広い事業を展開しています。 高齢者福祉施設での調理師を正社員として募集しています。利用者様の健康と笑顔を支える食事作りを一緒にしませんか？調理業務全般を担当いただきます。経験者優遇、未経験者も大歓迎！チームワークを大切にする職場環境で、あなたの調理スキルを活かせます。安定した収入と充実した福利厚生も魅力です。皆様のご応募をお待ちしています。 利用者様の健康と笑顔を支える食事作りに携われます。栄養バランスを考えた調理を通じて、直接感謝の言葉をいただけるやりがいのある仕事です。 HITOWAのフードサービスカンパニーでは、従業員が働きやすい環境作り、長く安心して働ける福利厚生をご準備しております。 ◇食事補助 各施設で提供する食事は“まかない”として食べることができます。 ◇保養所(軽井沢に別荘を所有しており、無料で宿泊可能) ◇ベネフィットステーション (約140万コンテンツのあらゆるサービスを優待価格で利用可能) ◇クラブオフ (リゾートホテル、レジャー施設、映画館、日帰り温泉等の施設を最大90%割引、会員優待価格で利用可能) ◇エクシブ (全国にあるリゾートホテル、ビジネスホテルを会員優待価格で利用可能) ◇HITOWAグループ内割引サービス (おそうじ本舗・靴専科(靴の修理、クリーニング)、マイ暮らす(家事代行)・ベビーシッティングなどを社員割引価格で利用可能) 従業員の私生活も大切に考える当社ならではのメリットをご準備しております。 是非、お気軽にご応募ください。 求人コード【Q0003mF】 ◎ご応募お待ちしております！ 「※株式会社HITOWAが運営する介護施設「イリーゼ」の直営厨房での調理業務」 ✅お仕事ブランクOK！ ✅賞与年2回！昇給あり♪ ✅入社後も手厚いサポートあり！ 入社時オリエンテーション/フォローアップ研修/動画マニュアル ✅社宅制度あり！（規定） ✅交通費全額支給！ ✅HITOWAならではの福利厚生が充実♪ ベネフィットステーション（約140万コンテンツの優待割引） クラブオフ/エクシブ（レジャー施設やリゾートホテル等の優待利用） 保養所あり（軽井沢） ✅キャリアアップ可！（チーフ→マネージャーなど） ✅キャリアサポート体制有 「HITOWAキャンパス」にて、様々なジャンルのセミナーを オンラインやeラーニングで受講が可能

未経験でも月給32万～★5年で10店舗規模へ！昇給チャンス◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他飲食、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ <<>>-<<>>-<<>>-<<>> ＼経験よりも、あなたの人柄を大切に／ 充実の研修で未経験から正社員へ！ 仲間と楽しく、未来の自分を育てよう♪ <<>>-<<>>-<<>>-<<>> ＜＜サンビシットで働くポイント＞＞ ★ 月給32万円～！試用期間なし◎ ★ 毎月昇給チャンス！連続昇給実績あり ★ 月8日休み＆最大5連休も取得OK！ ★ 牛角本部の研修充実！未経験も歓迎 ★ 店舗間交流も盛ん！仲の良さが自慢♪ ★ 5年で10店舗規模へ！新たな挑戦も◎ 【仕事内容】 簡単な調理補助やキッチン業務をお任せ！ 【具体的には…】 ◆食材の準備・下ごしらえ ◆お肉や野菜の簡単なカット ◆料理の盛り付け ◆サイドメニューの簡単な調理 ◆食器・調理器具の洗浄 ◆食材の整理・補充 ◆厨房内の清掃・衛生管理 難しい調理技術は必要ありません！ まずは簡単な作業からスタートし、 少しずつ仕事を覚えていけばOK◎ 先輩が丁寧にサポートするので、 未経験の方も安心して働けます！ 牛角本部の研修やOJTを通じて、 一つひとつ覚えていける環境です。 ································ 【働くお店：『牛角 練馬店』について】 全国的に親しまれる焼肉ブランド『牛角』。 当社は1998年から牛角事業に参入。 FC展開の初期から運営を続けてきた、 豊富なノウハウを持つ会社です。 ＼牛角 練馬店の魅力をご紹介！／ ・大手ブランドならではの安心感 ・長年の店舗運営で培ったノウハウ ・若手からベテランまで幅広く活躍 ・チームで協力する温かな職場環境 私たちが大切にしているのは、 お客様との距離の近さと人間関係。 ただ焼肉を提供するだけでなく、 「またあの人に会いたい」と思える 地域に愛されるお店を目指しています。 ································ 【運営会社：サンビシットってこんな会社！】 〜関わる全ての人の幸せを創造し、 街の家族になる〜 1963年創業の有限会社サンビシット。 1998年から牛角のFC事業を展開し、 飲食店づくりの経験を重ねてきました。 ＼現在は多彩なブランドを展開！／ ・炭火焼肉酒屋『牛角』 ・からあげバル『がブリチキン。』 ・海鮮酒場『魚炉魚炉』 代表の吉田が会社を継いだのは23歳。 当時は社員がおらず、借金も抱えた 厳しい状況からのスタートでした。 そんなとき、力を貸してくれたのが 地元の仲間や周囲の人たちでした。 仲間と力を合わせてお店を立て直し、 少しずつ会社を成長させてきました。 その後、居酒屋甲子園に7年間携わり、 全国の飲食人との交流を経験。 その中で大切にしてきた考え方が、 「何をやるかより、誰とやるか」。 ············ ＼私たちが大切にしていること／ ・仲間を思いやり、支え合うこと ・お客様とのつながりを育むこと ・地域に愛されるお店をつくること ・一人ひとりの挑戦を応援すること お客様がスタッフに会いに来たり、 社員が家族を連れてきてくれたり。 そんな人と人とのつながりこそが、 サンビシットの何よりの財産です。 ············ そして現在、次の成長ステージへ！ 今後5年で10店舗規模を目指し、 新規出店やリニューアルを計画中。 ＼会社が成長する理由は…／ ・仲間が挑戦できるポストを増やす ・頑張りを給与や待遇で還元する ・将来のキャリアの選択肢を広げる ・社員とその家族の暮らしを豊かに ············ ＼目指すのは、もっと稼げる飲食業界！／ 会社の成長を社員の収入にも還元し、 将来の給与水準アップを目指します！ ◆ 店長年収600万円以上を目標！ ◆ 幹部年収1,000万円を目標！ ◆ マネージャー年収600万円の実績も！ 店舗を増やすことが目的ではなく、 仲間が豊かになれる会社をつくること。 頑張る人が正当に評価され、 将来に希望を持って働ける会社へ！ そんな未来を一緒につくりませんか？ ································ 【ここが魅力！】 ◆ 頑張りをすぐに評価する会社！ 毎月昇給のチャンスがあり、 3ヶ月連続で昇給した実績も！ ＼評価するのは数字だけじゃない／ ・仕事への前向きな姿勢 ・仲間への思いやりや貢献 ・後輩や新人スタッフの育成 ・お店を良くするための行動 一般社員から副店長、店長、 マネージャー、部長、役員へ！ 独立を目指す道も用意しています。 ◆ 大手の安心感×充実の学び！ 牛角本部の接客研修をはじめ、 入社時の基礎研修やOJTも充実！ ＼多彩な研修制度をご用意／ ・牛角本部による接客研修 ・居酒屋甲子園関連の勉強会 ・外部講師による研修やセミナー ・経営数字やお金の流れを学ぶMG研修 未経験からでも安心して学べます。 さらに、月8日休み＆5連休もOK！ 深夜営業もなく、オンオフ充実◎ 相談できるホットラインもあり、 困ったときも一人で抱えません。 別ブランドへの異動も可能なので、 自分らしいキャリアを描けます！ ◆ 仲間との距離が近い温かな社風♪ まるで大学のサークルのような、 気さくで温かい雰囲気が自慢です！ ＼店舗を越えた交流も盛ん♪／ ・社員旅行やBBQ ・飲み会やフットサル ・酒蔵見学・酒蔵ツアー ・店舗間での交流イベント 若手からベテランまで活躍中！ 女性店長や海外出身者も在籍し、 年齢や経歴より人柄を大切にします。 大切なのは、相手の気持ちを考え、 仲間を思いやって行動できること。 「人が良すぎて辞められなかった」 そんな声が実際に上がるほど、 仲間とのつながりが強い会社です！ 「仲間と楽しく働きたい！」 「将来は店長を目指してみたい！」 「新しいお店づくりに関わりたい！」 そんな想いを持つ方、大歓迎です！ これからも街に愛されるお店を、 そして仲間が誇れる会社を、 一緒につくっていきませんか？ あなたのご応募をお待ちしています◎

年間休日140日以上！ブランクOK！福利厚生充実/13051

仕事内容 ＜勤務地＞ イリーゼ練馬大泉学園：東京都練馬区大泉学園町5丁目3138-2 高齢者福祉施設での調理業務 ✅お仕事ブランクOK！ ✅賞与年2回！昇給あり♪ ✅入社後も手厚いサポートあり！ 入社時オリエンテーション/フォローアップ研修/動画マニュアル ✅社宅制度あり！（規定） ✅交通費全額支給！ ✅HITOWAならではの福利厚生が充実♪ ベネフィットステーション（約140万コンテンツの優待割引） クラブオフ/エクシブ（レジャー施設やリゾートホテル等の優待利用） 保養所あり（軽井沢） ✅キャリアアップ可！（チーフ→マネージャーなど） ✅キャリアサポート体制有 「HITOWAキャンパス」にて、様々なジャンルのセミナーを オンラインやeラーニングで受講が可能 ・基本的な仕事内容 下ごしらえから調理、味付け、盛り付け、洗浄など、調理業務全般を行っていただきます。 その他にも、食材の発注やシフト作成、スタッフ教育なども行っていただきます。 お客様の健康を支える、栄養バランスの摂れたお食事のご提供が私たちの使命です。 ひとりでも多くの方に笑顔になってもらえるよう、1つ1つの作業に心を込めて、 先輩たちとのチームワークを大切に働いています！ はじめは先輩社員がしっかりとフォローしますのでご安心ください！ ●入社2年目のS・Kさんの場合 「厨房の責任者として、住宅型有料老人ホームで入居者様に提供する日々のお食事の調理業務全般を担当しています。 食材の下準備から盛り付け、配膳をするところまで対応します。 他にデスクワークとして発注や在庫管理、新人パートさんへの教育なども担当しています。 私が在籍している施設は少数精鋭なので、入社して割と早い段階で調理以外の業務も対応してきました！」 ●入社5年目のN・Yさんの場合 入社当初は右も左もわからない中、パティシエの経験や、結婚式場などで運営経験のある調理師が上司となり、すべての基礎を学べる環境に恵まれた。 その後埼玉県内で異動をし、当時の上司からバックオフィス業務などを学び、スキルを磨いた。そこから約5年の中で、数十施設でキャリアを重ね、現在は東京都内の老人ホームを中心として働いている。 「大規模な施設から高価格帯の老人ホームなど、これまでのさまざまな施設での経験があったからこそ、今チーフとしてチームの運営ができていると思います。」 ●調理師のキャリアイメージ(キャリアパス) チーフ調理師 → 調理インストラクター・マネージャー まずはチーフとしての業務内容を覚えていただき、事業所の責任者を経て、複数施設を管理するポジションへ！ ・■市場価値の高いスキルが身につく■ 当社の強みは、グループに介護施設を運営している会社を持っており、 特に介護福祉分野での給食サービスのノウハウが豊富にあるということ。 高齢化社会が社会的な課題となっている中、より良い食事を提供していきたいという要望を、 HITOWAグループ内だけではなく、多くの企業から相談をいただいています。 わたしたちは売上高640億円を超えるHITOWAグループの中核会社で、福祉施設・学校・保育園などで食事提供を行っています。 人と人の「和」を大切にしながら、さまざまな事業が繋がり、ひとつの「輪」となって、よりよい社会を創造したい。 人と暮らしを、「永遠(とわ)」に支えつづけたい。そんな想いを「HITOWA」という社名に込めています。 HITOWAグループでは「おそうじ本舗」「有料老人ホーム」「認可保育園」の運営など幅広い事業を展開しています。 高齢者福祉施設での調理師(チーフ候補)を正社員として募集しています。利用者様の健康と笑顔を支える食事作りを一緒にしませんか？調理業務全般を担当いただきます。経験者優遇！チームワークを大切にする職場環境で、あなたの調理スキルを活かせます。安定した収入と充実した福利厚生も魅力です。皆様のご応募をお待ちしています。 利用者様の健康と笑顔を支える食事作りに携われます。栄養バランスを考えた調理を通じて、直接感謝の言葉をいただけるやりがいのある仕事です。 HITOWAのフードサービスカンパニーでは、従業員が働きやすい環境作り、長く安心して働ける福利厚生をご準備しております。 ◇食事補助 各施設で提供する食事は“まかない”として食べることができます。 ◇保養所(軽井沢に別荘を所有しており、無料で宿泊可能) ◇ベネフィットステーション (約140万コンテンツのあらゆるサービスを優待価格で利用可能) ◇クラブオフ (リゾートホテル、レジャー施設、映画館、日帰り温泉等の施設を最大90%割引、会員優待価格で利用可能) ◇エクシブ (全国にあるリゾートホテル、ビジネスホテルを会員優待価格で利用可能) ◇HITOWAグループ内割引サービス (おそうじ本舗・靴専科(靴の修理、クリーニング)、マイ暮らす(家事代行)・ベビーシッティングなどを社員割引価格で利用可能) 従業員の私生活も大切に考える当社ならではのメリットをご準備しております。 是非、お気軽にご応募ください。 求人コード【Q000hjF】 ◎ご応募お待ちしております！ 「※株式会社HITOWAが運営する介護施設「イリーゼ」の直営厨房での調理業務」

調理師資格必須！給食の現場で積んだ経験を、本部で活かしませんか。 立上げ・育成・改善を担う、経験者のためのポジションです。

仕事内容 ＼＼給食経験者の方へ この求人のPoint／／ ☆現場常駐ではなく、本部から複数施設を支える専門職 ☆病院・介護施設の給食経験がそのまま評価されます ☆月給33万～47万円（想定年収450万～500万円） ☆原則9:00～18:00・年間休日122日 ☆総調理長・本部スタッフへのキャリアあり ☆創業1947年・全国約3,000カ所で給食を運営する安定基盤 ・。'.・。'.・。'.・。'.・。'.・。'.・。 たとえば、こんな思いはありませんか？ 「現場一筋で【20】年。早朝出勤と立ち仕事が体にこたえてきた」 「献立も治療食も衛生管理も分かる。でも給料はなかなか上がらない」 「調理責任者の次に進む道が見えない」 その経験は、本部でこそ活きます。 ・。'.・。'.・。'.・。'.・。'.・。'.・。 ＊…→《お仕事内容》←…＊ 病院・介護施設・シルバーマンションの給食を、 本部から支える役割です。 ☆新規受託施設の立上げ 厨房の動線づくり、作業工程表の作成、開設初日の調理指揮まで ☆欠員時の現場フォロー 常食・軟菜・きざみ・ミキサー食・治療食の調理に入ります ☆調理員の育成 大量調理施設衛生管理マニュアル・HACCPに沿った衛生指導、調理技術の指導 ☆作業工程・品質の標準化 施設ごとにばらつく盛付け・提供時間・温度管理を揃えます ☆課題の洗い出しと改善提案 食材ロス・人員配置・検食の結果などから改善案をまとめます ●給食の現場経験は、本部でこう活きます ◎治療食・形態食をつくってきた経験 →新規施設の立上げで、献立どおりに提供できる体制を一から組めます ◎調理責任者・チーフとして現場を回した経験 →調理員の育成と、欠員時のフォローにそのまま活きます ◎衛生管理・HACCPの実務経験 →施設ごとの衛生レベルを揃える標準化の中心になります ◎委託給食で複数の現場を経験したこと →施設ごとの違いを知っていることが、改善提案の強みになります ●この仕事のやりがい ◎「1つの厨房」から「複数の施設」へ 自分の改善が仕組みとして残り、 関わった施設の数だけ実績が積み上がります ◎行事食部門1位の技術を、現場に広げる 日本メディカル給食協会のコンテストで行事食部門1位。 その品質を各施設に届けるのが本部の役割です ◎現場経験を、より広い役割へ 一つの厨房で培った経験を、複数施設の支援・育成・改善に活かし、 次のキャリアにつなげられます。 ●キャリアパス 本部調理師として実績を積んだ後は、 総調理長・本部スタッフへの キャリアアップが可能。 異業種スタートでも、 プレイヤーで終わらない道筋があります。 ●創業79年の安定企業 1947年に創業したグリーンハウスグループ。 売上は2038億。食を通したさまざまなサービスを全国約3000カ所で提供しています。 社員食堂、学校給食、病院、シルバー施設、レストラン、ホテルの運営。 食とホスピタリティの提案型企業です。 ”人に喜ばれる”事業を展開していきます。 ●行事食部門1位受賞！ 日本メディカル給食協会、 治療食等献立・調理技術コンテスト行事食部門1位受賞！ 四季折々の食材や行事食を取り入れ、「食べる楽しみ」を。 大学病院などの高度医療機関にも対応できる技術力と品質管理体制を整備 。 ●安心して働ける環境 原則勤務：9:00～18:00。 現場支援時のみ時間変動あり。 休日：週休2日、年間休日122日。 連休も可能。 通勤費全額支給、資格支援制度あり。 現場常駐ではありません！！ ━━━━━━━━━━━━━━━ 給食経験者の方へ もう一度ポイント ━━━━━━━━━━━━━━━ ◎ 給食（集団調理）の経験が評価される本部ポジション ◎ 月給33万～47万円・想定年収450万～500万円 ◎ 原則9:00～18:00・現場常駐なし ◎ 年間休日122日 ◎ 総調理長・本部スタッフへのキャリアあり ◎ 創業1947年・全国約3,000カ所の安定基盤

年間休日140日以上！ブランクOK！福利厚生充実/13051

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：清掃スタッフ、飲食調理スタッフ、調理師 ＜勤務地＞ イリーゼ練馬大泉学園：東京都練馬区大泉学園町5丁目3138-2 高齢者福祉施設での調理業務 ・基本的な仕事内容 下ごしらえから調理、味付け、盛り付け、洗浄など、調理業務全般を行っていただきます。 お客様の健康を支える、栄養バランスの摂れたお食事のご提供が私たちの使命です。 ひとりでも多くの方に笑顔になってもらえるよう、1つ1つの作業に心を込めて、 先輩たちとのチームワークを大切に働いています！ はじめは先輩社員がしっかりとフォローしますのでご安心ください！ ●入社2年目のS・Kさんの場合 「厨房の責任者として、住宅型有料老人ホームで入居者様に提供する日々のお食事の調理業務全般を担当しています。 食材の下準備から盛り付け、配膳をするところまで対応します。 他にデスクワークとして発注や在庫管理、新人パートさんへの教育なども担当しています。 私が在籍している施設は少数精鋭なので、入社して割と早い段階で調理以外の業務も対応してきました！」 ●入社5年目のN・Yさんの場合 入社当初は右も左もわからない中、パティシエの経験や、結婚式場などで運営経験のある調理師が上司となり、すべての基礎を学べる環境に恵まれた。 その後埼玉県内で異動をし、当時の上司からバックオフィス業務などを学び、スキルを磨いた。そこから約5年の中で、数十施設でキャリアを重ね、現在は東京都内の老人ホームを中心として働いている。 「大規模な施設から高価格帯の老人ホームなど、これまでのさまざまな施設での経験があったからこそ、今チーフとしてチームの運営ができていると思います。」 ●調理師のキャリアイメージ(キャリアパス) 調理師 → チーフ → 調理インストラクター・マネージャー まずはひと通りの調理の流れを覚え、仕事に慣れることから。 先輩のもとで徐々にスキルを身につけていきましょう！ その後は事務作業も覚え、事業所の責任者を経て、複数施設を管理するポジションへ！ ・■市場価値の高いスキルが身につく■ 当社の強みは、グループに介護施設を運営している会社を持っており、 特に介護福祉分野での給食サービスのノウハウが豊富にあるということ。 高齢化社会が社会的な課題となっている中、より良い食事を提供していきたいという要望を、 HITOWAグループ内だけではなく、多くの企業から相談をいただいています。 わたしたちは売上高640億円を超えるHITOWAグループの中核会社で、福祉施設・学校・保育園などで食事提供を行っています。 人と人の「和」を大切にしながら、さまざまな事業が繋がり、ひとつの「輪」となって、よりよい社会を創造したい。 人と暮らしを、「永遠(とわ)」に支えつづけたい。そんな想いを「HITOWA」という社名に込めています。 HITOWAグループでは「おそうじ本舗」「有料老人ホーム」「認可保育園」の運営など幅広い事業を展開しています。 高齢者福祉施設での調理師を正社員として募集しています。利用者様の健康と笑顔を支える食事作りを一緒にしませんか？調理業務全般を担当いただきます。経験者優遇、未経験者も大歓迎！チームワークを大切にする職場環境で、あなたの調理スキルを活かせます。安定した収入と充実した福利厚生も魅力です。皆様のご応募をお待ちしています。 利用者様の健康と笑顔を支える食事作りに携われます。栄養バランスを考えた調理を通じて、直接感謝の言葉をいただけるやりがいのある仕事です。 HITOWAのフードサービスカンパニーでは、従業員が働きやすい環境作り、長く安心して働ける福利厚生をご準備しております。 ◇食事補助 各施設で提供する食事は“まかない”として食べることができます。 ◇保養所(軽井沢に別荘を所有しており、無料で宿泊可能) ◇ベネフィットステーション (約140万コンテンツのあらゆるサービスを優待価格で利用可能) ◇クラブオフ (リゾートホテル、レジャー施設、映画館、日帰り温泉等の施設を最大90%割引、会員優待価格で利用可能) ◇エクシブ (全国にあるリゾートホテル、ビジネスホテルを会員優待価格で利用可能) ◇HITOWAグループ内割引サービス (おそうじ本舗・靴専科(靴の修理、クリーニング)、マイ暮らす(家事代行)・ベビーシッティングなどを社員割引価格で利用可能) 従業員の私生活も大切に考える当社ならではのメリットをご準備しております。 是非、お気軽にご応募ください。 求人コード【Q0002qF】 ◎ご応募お待ちしております！ 「※株式会社HITOWAが運営する介護施設「イリーゼ」の直営厨房での調理業務」 ✅お仕事ブランクOK！ ✅賞与年2回！昇給あり♪ ✅入社後も手厚いサポートあり！ 入社時オリエンテーション/フォローアップ研修/動画マニュアル ✅社宅制度あり！（規定） ✅交通費全額支給！ ✅HITOWAならではの福利厚生が充実♪ ベネフィットステーション（約140万コンテンツの優待割引） クラブオフ/エクシブ（レジャー施設やリゾートホテル等の優待利用） 保養所あり（軽井沢） ✅キャリアアップ可！（チーフ→マネージャーなど） ✅キャリアサポート体制有 「HITOWAキャンパス」にて、様々なジャンルのセミナーを オンラインやeラーニングで受講が可能

ブランクOK！お持ちの資格・経験眠ってませんか？/11971

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：栄養士、管理栄養士、飲食調理スタッフ ＜勤務地＞ イリーゼ練馬中村橋：東京都練馬区中村南2‐1‐11 高齢者福祉施設での調理業務 ・基本的な仕事内容 下ごしらえから調理、味付け、盛り付け、洗浄など、調理業務全般を行っていただきます。 お客様の健康を支える、栄養バランスの摂れたお食事のご提供が私たちの使命です。 ひとりでも多くの方に笑顔になってもらえるよう、1つ1つの作業に心を込めて、 先輩たちとのチームワークを大切に働いています！ はじめは先輩社員がしっかりとフォローしますのでご安心ください！ ●入社2年目のS・Kさんの場合 「厨房の責任者として、住宅型有料老人ホームで入居者様に提供する日々のお食事の調理業務全般を担当しています。 食材の下準備から盛り付け、配膳をするところまで対応します。 他にデスクワークとして発注や在庫管理、新人パートさんへの教育なども担当しています。 私が在籍している施設は少数精鋭なので、入社して割と早い段階で調理以外の業務も対応してきました！」 ●入社5年目のN・Yさんの場合 入社当初は右も左もわからない中、パティシエの経験や、結婚式場などで運営経験のある栄養士が上司となり、すべての基礎を学べる環境に恵まれた。 その後埼玉県内で異動をし、当時の上司からバックオフィス業務などを学び、スキルを磨いた。そこから約5年の中で、数十施設でキャリアを重ね、現在は東京都内の老人ホームを中心として働いている。 「大規模な施設から高価格帯の老人ホームなど、これまでのさまざまな施設での経験があったからこそ、今チーフとしてチームの運営ができていると思います。」 ●栄養士のキャリアイメージ(キャリアパス) 栄養士 → チーフ → 調理インストラクター・マネージャー まずはひと通りの調理の流れを覚え、仕事に慣れることから。 先輩のもとで徐々にスキルを身につけていきましょう！ その後は事務作業も覚え、事業所の責任者を経て、複数施設を管理するポジションへ！ ・■市場価値の高いスキルが身につく■ 当社の強みは、グループに介護施設を運営している会社を持っており、 特に介護福祉分野での給食サービスのノウハウが豊富にあるということ。 高齢化社会が社会的な課題となっている中、より良い食事を提供していきたいという要望を、 HITOWAグループ内だけではなく、多くの企業から相談をいただいています。 わたしたちは売上高640億円を超えるHITOWAグループの中核会社で、福祉施設・学校・保育園などで食事提供を行っています。 人と人の「和」を大切にしながら、さまざまな事業が繋がり、ひとつの「輪」となって、よりよい社会を創造したい。 人と暮らしを、「永遠(とわ)」に支えつづけたい。そんな想いを「HITOWA」という社名に込めています。 HITOWAグループでは「おそうじ本舗」「有料老人ホーム」「認可保育園」の運営など幅広い事業を展開しています。 高齢者福祉施設での栄養士を正社員として募集しています。利用者様の健康と笑顔を支える食事作りを一緒にしませんか？調理業務全般を担当いただきます。経験者優遇、未経験者も大歓迎！チームワークを大切にする職場環境で、あなたの調理スキルを活かせます。安定した収入と充実した福利厚生も魅力です。皆様のご応募をお待ちしています。 利用者様の健康と笑顔を支える食事作りに携われます。栄養バランスを考えた調理を通じて、直接感謝の言葉をいただけるやりがいのある仕事です。 HITOWAのフードサービスカンパニーでは、従業員が働きやすい環境作り、長く安心して働ける福利厚生をご準備しております。 ◇食事補助 各施設で提供する食事は“まかない”として食べることができます。 ◇保養所(軽井沢に別荘を所有しており、無料で宿泊可能) ◇ベネフィットステーション (約140万コンテンツのあらゆるサービスを優待価格で利用可能) ◇クラブオフ (リゾートホテル、レジャー施設、映画館、日帰り温泉等の施設を最大90%割引、会員優待価格で利用可能) ◇エクシブ (全国にあるリゾートホテル、ビジネスホテルを会員優待価格で利用可能) ◇HITOWAグループ内割引サービス (おそうじ本舗・靴専科(靴の修理、クリーニング)、マイ暮らす(家事代行)・ベビーシッティングなどを社員割引価格で利用可能) 従業員の私生活も大切に考える当社ならではのメリットをご準備しております。 是非、お気軽にご応募ください。 求人コード【Q000euF】 「※株式会社HITOWAが運営する介護施設「イリーゼ」の直営厨房での調理業務」

未経験歓迎★賞与年2回★年2回の7連休★年間休日120日以上

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食調理スタッフ、調理師、飲食店長/支配人 ＝＝＝＝＝★オススメPOINT★＝＝＝＝＝＝ ✨ 勤務エリアを限定して働ける、デニーズの正社員 ✨ 初年度から年収400万円以上可能◎ ✨ 年間休日120日以上！年2回は7連休を取得 ✨ 残業は月平均15時間程度。時間外手当は全額支給 ✨ 接客・調理の経験不問。普段の仕事ぶりも評価 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ／ この先も安心して働ける場所を、デニーズで。 慣れた地域で、コツコツ自分のキャリアを築こう！ ＼ 「今の仕事をこの先も続けられるかな」 「自分には、これといった専門スキルがない」 「そろそろ安心して長く働ける場所を見つけたい」 そんな思いをお持ちのあなた、 「デニーズ」でこれからにつながる仕事を始めませんか？ まずは接客や調理など、 お店の基本業務を覚えるところからスタートし、 店長や先輩と一緒に働きながら、 少しずつできることを増やしていけます◎ 仕事を覚えて経験を積んで、 ゆくゆくはお店を支える店長へ！ 日々の積み重ねを、将来につなげられる環境です。 ━━━━━━━━━━━━━ 💼仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━ デニーズの店舗で、 接客・調理などの業務をお任せします。 【具体的には】 ★ホール業務 ・お客様のお迎え、ご案内 ・料理やドリンクの提供 ・お会計 ・デザートの調理 ・店内の清掃、環境整備 など ★キッチン業務 ・食材の下ごしらえ、調理 ・食材や調理器具の管理 ・厨房内の清掃、衛生管理 など まずは配属店舗で、 基本的な仕事から身につけていきます。 慣れてきたら、スタッフの育成や 食材・コストの管理などにも少しずつ挑戦。 接客・調理の両方を経験しながら、 将来的に店長を目指すポジションです！ ━━━━━━━━━━━━━ 🌱【未経験でもイチから学べる】 ━━━━━━━━━━━━━ 入社後は、本部での座学研修を実施◎ その後は店舗で店長や先輩スタッフから 実際の仕事を教わります。 調理器具の使い方や接客の基本など、 初めてのことも一つずつ覚えていきましょう！ タブレットで確認できる教育ツールもあり、 学んだ内容を振り返ることができます。 「飲食の仕事は初めて」 「店長なんて、まだ想像できない」 そんな方も、まずは目の前の仕事から。 経験を重ねながら、役割を広げていけます！ ━━━━━━━━━━━━━ 🏡【働くエリアを決めて腰を据えられる】 ━━━━━━━━━━━━━ 今回は、勤務エリアを限定する 「エリア社員」の募集です。 生活の拠点を大切にしながら、 地域のお店で経験を重ね、 将来は店長としてお店を支える道があります◎ ※配属先は希望を考慮して決定します。 ━━━━━━━━━━━━━ 🌴【趣味や自分の時間も楽しめる】 ━━━━━━━━━━━━━ 月9日休みのシフト制で、年間休日は120日以上。 年2回の7連休はあらかじめ日程を決めるので、 旅行の予約や帰省の約束も早めにできます◎ お子さんの学校行事など、 特定の日のお休みも相談OK。 ほとんどの店舗で深夜営業がなく、 夜勤はほぼありません！ ━━━━━━━━━━━━━ ✨【日々の取り組みが評価に】 ━━━━━━━━━━━━━ ・新しい仕事を覚えること ・任された業務に丁寧に取り組むこと ・周囲と協力しながらお店を支えること 店舗スタッフの評価では、 日々の取り組みや仕事のプロセスを確認します◎ リーダー、副店長、店長と、 経験に応じて次の役割を目指せる環境です！ 店長になった後も、店舗運営の成果などを 評価する仕組みがあります。 ━━━━━━━━━━━━━ 🍽️【人だからこそできる仕事を】 ━━━━━━━━━━━━━ お客様の様子に気を配ったり、 一緒に働く仲間と声をかけ合ったり。 お店での心地よい時間をつくるのは、 そこで働く人たちの気配りや連携です。 デニーズが大切にしているのは、 人だからこそ提供できるサービス。 接客や調理、チームでお店を動かす経験を、 これからの自分の力にしていきませんか？

専門知識が身につく環境！未経験OK◎資格取得支援あり◎技術・資格手当・インセンティブあり◎賞与年2回

仕事内容 【仕事内容】 これからの自分に 【 専門性 】という強みをプラス＋ メガネの専門知識や技術を身につけ 接客＋αの強みを持つ自分へ！ 販売経験だけで終わらない◎ 知識も技術も磨ける仕事に 挑戦しませんか？ 専門性を支える 待遇充実 〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓 ■ 技術手当：月2,000円～10,000円 ■ 資格手当：月3,000円～30,000円 〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓 ＼ ／ 収入面のステップUPにも注目 ／ ＼ ▼ ∴ ▼ ◎昇給 → 最大31,000円 ◎賞与年2回 → 合計最大38万円 ◎インセンティブ → 最大10万円 『専門スキル』も『待遇』も これからの自分にプラスになる環境で 新しいキャリアをスタートしませんか？ ・・・・・・・・・ 仕事内容 ・・・・・・・・・ *メガネアドバイザーとして、 お客様をサポートする業務をお任せします！* ■ 店頭での接客・販売 ■ メガネやコンタクトレンズのご案内 ■ お客様の好みに合わせた商品の提案 ■ メガネの調整や簡単な事務作業 など *★未経験者はもちろん、接客業経験者も大歓迎！★* 携帯ショップ・コンビニ・飲食などでの接客経験を活かせます！ *「今より良い環境で働きたい！」* そんな方に最適な職場です！ ☆創業48年の安定した会社で、長期キャリアを築けます☆ 【アピールポイント】 ＼ 資格取得を会社がサポート！ ／ メガネの専門知識や技術を磨きながら、 資格取得にもチャレンジできる環境◎ 働きながら専門性を高めたい方に ぴったりのお仕事です！

キャリアアップ目指せる★未経験OK◎昇給実績最大3.1万円★賞与年2回・インセンティブ・各種手当充実

仕事内容 【仕事内容】 ・‥…━━━━━━━━━…‥・ 次のキャリアは 将来のポストまで考えて選ぶ！ ・‥…━━━━━━━━━…‥・ 創業50周年 165店舗以上を展開する眼鏡専門店。 長年にわたり事業を展開してきた当社で これからのキャリアを考えてみませんか？ 「販売だけでなく、責任ある ポジションを目指したい」 「今の職場では 昇格のチャンスが少ない」 「いつか、店長になりたい」 そんな方は、 『転職』を考えるタイミングかも☆ ＼＼待遇面の強み／／ ━━━━━━━━━━━━━━━ ◆収入UP目指せる（前年度実績） ━━━━━━━━━━━━━━━ ◎賞与年2回：合計最大38万円 ◎昇給：最大31,000円の給与改定 ◎インセンティブ：最大10万円 ━━━━━━━━━━━━━━━ ◆役職・専門スキルに手当を支給 ━━━━━━━━━━━━━━━ ◎役職手当あり ◎技術手当：月2,000円～1万円 ◎資格手当：月3,000円～3万円 ━━━━━━━━━━━━━━━ ◆引っ越し費用補助（条件あり） ━━━━━━━━━━━━━━━ U・Iターンを検討中の方にも◎ 目指したいポジションも… これからの収入も… 『将来を見据えた転職』 ココで、始めませんか？ ・・・・・・・・・ 仕事内容 ・・・・・・・・・ *メガネアドバイザーとして、 お客様をサポートする業務をお任せします！* ■ 店頭での接客・販売 ■ メガネやコンタクトレンズのご案内 ■ お客様の好みに合わせた商品の提案 ■ メガネの調整や簡単な事務作業 など *★未経験者はもちろん、接客業経験者も大歓迎！★* 携帯ショップ・コンビニ・飲食などでの接客経験を活かせます！ *「今より良い環境で働きたい！」* そんな方に最適な職場です！ ☆創業48年の安定した会社で、長期キャリアを築けます☆ 【アピールポイント】 「デスクワークで目が疲れる」 「夜間の運転が怖い」 「スマホや本の文字が見えづらい」etc… そういったお客様の困りごとを聞いて 最適なメガネを提案します！ 単なる「モノを売る」のではなく 専門技術と対話でお悩みを解決する パートナーになれるのが 眼鏡店ならではの面白さ♪ 自分の提案で感謝される喜びは格別です！

❏最大200万円の補助金❏49の福利厚生❏定着率90.2％

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：中華シェフ/料理人、和食シェフ/料理人、飲食調理スタッフ ❖・……―――――――――――――― 料理の仕上がりには、妥協したくない。 忙しいときこそ、段取りで差がつく。 自分が教えた後輩が、 同じ味を出せるようになるとうれしい。 調理が得意。 教えることも好き。 でも、次のステップは、 店長になることだけなのだろうか。 その強みを軸に、 上を目指せる道があります。 ――――――――――――――……・❖ ≪会社説明≫ グラットンが目指すのは、 『ゴチソウビジネスで世界をHappyに。』 『飲食業界で働くをカッコイイに。』 2038年には直営・FC・海外で 各100店舗、計300店舗を目指し、 日本で磨いたおいしさを世界へ広げます。 そのために必要なのが、 どの店舗でも品質を守れる人づくり。 食材の状態を見極める。 仕込みや仕上がりの精度を上げる。 その技術を、誰もが実践できるようにする。 一皿へのこだわりを、 ブランド全体のクオリティへ。 あなたが積み重ねてきた経験で、 グラットンの料理を 一緒に進化させていきませんか。 ≪仕事内容≫ キッチンマネージャーとして、 店舗の調理品質の管理と、 キッチンスタッフの育成を担います。 調理を軸に、厨房の段取りや スタッフの動きを整え、 安定しておいしい料理を届ける仕事です。 具体的には… ●食材の仕込み・調理・盛り付け ●料理の味・見た目・提供状態の確認 ●キッチンスタッフへの技術指導 ●食材の発注・在庫・衛生管理 ●食材ロスの削減・原価改善 ●調理手順や作業分担の見直し ●セントラルキッチンとの連携 ●ホールとの連携・提供の流れの改善 入社後は、経験や得意分野を伺いながら、 配属業態の商品や調理手順を学びます。 現場での仕事を通じて課題を見つけ、 品質・育成・厨房運営の改善に 取り組んでいただきます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⋱ このお仕事のここがポイント⋰ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◤ 調理技術を、チームで再現できる力へ。◢ ――――――――――――――――――― 「自分が作れば、おいしくできる」 その先にあるのは、 誰が担当しても品質を守れる厨房です。 肉を中心とした多彩な業態を展開する グラットンでは、食材への理解とともに、 技術を伝える力も大切にしています。 ▼食材の状態に合わせた扱い方 ▼仕上がりをそろえる作業のポイント ▼習熟度に合わせたスタッフへの指導 ▼忙しい時間帯を見据えた段取り 調理・商品開発研修などの学びも活用し、 日々の仕事で試しながら、 厨房全体の力につなげていきます。 ◤ 得意を活かして選べる3つのキャリア ◢ ――――――――――――――――――― 全員が店長を目指さなくていい。 「好き」「得意」を伸ばせる道があります。 【1】接客を極める《サービスコース》 ┗サービスマネージャーから、 エリア指導・本部での教育を目指す道へ。 【2】調理を極める《キッチンコース》 ┗調理技術と育成力を活かし、 キッチンマネージャーへ。 【3】事業を動かす《マネジメントコース》 ┗店長 → マネージャー → 事業部長 さらに子会社の社長を目指す道も。 それぞれの強みを合わせて、 接客と商品クオリティを世界基準へ。 キッチンコースで軸となるのは、 調理・品質・育成の専門性。 店舗全体の経営管理よりも、 料理と厨房づくりに力を注ぎたい方が、 得意を伸ばしていける道です。 ◤ 技術に加え、改善と育成で貢献する。◢ ――――――――――――――――――― おいしい料理を作ることに加え、 食材を無駄なく使う。 作業の流れを見直す。 後輩ができる仕事を増やす。 キッチンマネージャーには、 厨房全体を良くする工夫を期待しています。 例えば、仕込み量や在庫を見直し、 品質を守りながらロスを減らす。 スタッフの習熟度に合わせて分担し、 提供の遅れを防ぐ。 技術を土台に、改善や指導でも 貢献できる人へ成長していきます。 3ヶ月ごとの評価の機会を通じて、 昇格・昇給を目指せる環境です。 ◤ 店舗とCKの連携で、品質と働き方を改善。◢ ――――――――――――――――――― グラットンがセントラルキッチンを 設けた理由は、味の均一化と、 店舗で働く社員の働き方改善です。 精肉や韓国食材の製造・加工を担う 専門部門と、料理を提供する店舗。 それぞれが連携し、 ブランドのおいしさを支えています。 店舗では日々の調理を通じて、 仕上がりや作業上の課題を確認。 気づきを共有しながら、 品質と効率の両面から改善を考えます。 ◤ 月2回の面談で、仕事も将来も相談 ◢ ――――――――――――――――――― 今の仕事で困っていることも、 これから挑戦してみたいことも。 定期的に話せるよう、月2回、 上司との面談の機会を設けています。 話を聞く側の管理職も、 外部講師によるコミュニケーション研修で、 部下との信頼関係づくりを学んでいます。 現場で感じる課題を抱え込まず、 相談しながら仕事を進められる。 そんな関係づくりを大切にしています。 ◤ 挑戦する毎日を、暮らしから支える。◢ ――――――――――――――――――― 働く人自身の生活も大切にしたい。 グラットンは、49種類の福利厚生や 学びを支える制度を用意しています。 ●資格取得・外部研修の受講支援 ●家族・子ども・住宅などの各種手当 ●夏・冬の連休制度「Holiday6」 ●家族の行事に使えるKids Day休暇 ●社員旅行・社内イベント ●系列店舗の社員割引 300店舗を目指す事業の成長も、 社員の成長投資や働く環境の充実へ つなげたいと考えています。 学ぶ時間も、家族との時間も、 リフレッシュする時間も。 仕事を続ける毎日を、制度で支えます。 ＜一緒に働く仲間の姿もご覧ください＞ ￣￣￣￣￣￣／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 店舗の仕事風景や研修、 社員同士の交流など、 グラットンの日常を発信しています。 どんな仲間と、どんな料理を届けるのか。 働く姿も、ぜひご覧ください。 ▶公式Instagramはこちら https://www.instagram.com/glutton.inc/

未経験でも月給32万～★5年で10店舗規模へ！昇給チャンス◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他飲食、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ <<>>-<<>>-<<>>-<<>> ★練馬谷原店で積極採用中！★ ＼調理未経験でも月給32万円～！／ 簡単な盛り付け・仕込みからスタート！ 牛角の充実研修で正社員デビューも歓迎◎ <<>>-<<>>-<<>>-<<>> ＜＜サンビシットで働くポイント＞＞ ★ 未経験でも月給32万円～！試用期間なし ★ 毎月昇給チャンス！連続昇給実績あり ★ 月8日休み＆最大5連休も取得OK！ ★ 牛角本部の研修＆OJTで安心スタート ★ 車・バイク通勤OK！通いやすさも◎ ★ 5年で10店舗規模へ！将来性も抜群！ 【仕事内容】 『牛角 練馬谷原店』のキッチンで、 簡単な調理補助を中心にお任せします！ 【具体的には…】 ◆食材の準備・下ごしらえ ◆お肉や野菜の簡単なカット ◆料理の盛り付け ◆サイドメニューの簡単な調理 ◆食器・調理器具の洗浄 ◆食材の整理・補充 ◆厨房内の清掃・衛生管理 ＼調理経験ゼロでも心配いりません！／ まずは盛り付けや食材の準備など、 覚えやすい作業からスタート！ 包丁の使い方や食材の扱い方も、 先輩スタッフが丁寧に教えます。 さらに牛角本部の研修やOJTで、 一つひとつ学べるので安心です◎ ＼こんな方にピッタリのお仕事！／ ・未経験から正社員になりたい ・料理や食べることが好き ・コツコツと仕事を覚えていきたい ・仲間と協力して働くのが好き 資格や調理経験は一切問いません！ 大切なのは、前向きに学ぶ姿勢と 仲間を思いやる気持ちです。 慣れてきたら調理にも挑戦でき、 将来はキッチンの中心メンバーや 店舗運営へのステップアップも可能！ 自分のペースでできることを増やし、 少しずつ成長していきましょう♪ ································ 【働くお店：『牛角 練馬谷原店』について】 全国的に親しまれる焼肉ブランド『牛角』。 当社は1998年から牛角事業に参入。 FC展開の初期から運営を続けてきた、 豊富なノウハウを持つ会社です。 ＼牛角 練馬谷原店の魅力をご紹介！／ ・大手ブランドならではの安心感 ・長年の店舗運営で培ったノウハウ ・若手からベテランまで幅広く活躍 ・チームで協力する温かな職場環境 ・車・バイク通勤OKで通いやすい◎ 全国的に知られる牛角だからこそ、 調理の基本を学べる仕組みも充実！ 決められた手順や衛生管理など、 未経験からでも一つひとつ 仕事を覚えていける環境です。 ＼お客様の笑顔を支えるお仕事！／ 簡単な盛り付けや仕込みも、 美味しい料理を届ける大切な仕事。 キッチンで仲間と協力しながら、 お客様の楽しい時間を支えます。 「自分にもできた！」という喜びを、 日々感じながら成長していけます！ 地域のお客様に愛されるお店を、 私たちと一緒につくりましょう◎ ···························· 【運営会社：サンビシットってこんな会社！】 〜関わる全ての人の幸せを創造し、 街の家族になる〜 1963年創業の有限会社サンビシット。 1998年から牛角のFC事業を展開し、 飲食店づくりの経験を重ねてきました。 ＼現在は多彩なブランドを展開！／ ・炭火焼肉酒屋『牛角』 ・からあげバル『がブリチキン。』 ・海鮮酒場『魚炉魚炉』 代表の吉田が会社を継いだのは23歳。 当時は社員がおらず、借金も抱えた 厳しい状況からのスタートでした。 そんなとき、力を貸してくれたのが 地元の仲間や周囲の人たちでした。 仲間と力を合わせてお店を立て直し、 少しずつ会社を成長させてきました。 その後、居酒屋甲子園に7年間携わり、 全国の飲食人との交流を経験。 その中で大切にしてきた考え方が、 「何をやるかより、誰とやるか」。 ············ ＼私たちが大切にしていること／ ・仲間を思いやり、支え合うこと ・お客様とのつながりを育むこと ・地域に愛されるお店をつくること ・一人ひとりの挑戦を応援すること お客様がスタッフに会いに来たり、 社員が家族を連れてきてくれたり。 そんな人と人とのつながりこそが、 サンビシットの何よりの財産です。 ············ そして現在、次の成長ステージへ！ 今後5年で10店舗規模を目指し、 新規出店やリニューアルを計画中。 ＼会社が成長する理由は…／ ・仲間が挑戦できるポストを増やす ・頑張りを給与や待遇で還元する ・将来のキャリアの選択肢を広げる ・社員とその家族の暮らしを豊かに 今回の募集も、次の出店を見据えた 既存店舗のチーム強化が目的です。 まずは簡単なキッチン業務から始め、 将来は調理や厨房管理、店舗運営へ。 「今はまだ経験がない」という方も、 働きながら自分の得意を見つけて、 キャリアを広げていける環境です◎ ············ ＼目指すのは、もっと稼げる飲食業界！／ 会社の成長を社員の収入にも還元し、 将来の給与水準アップを目指します！ ◆ 店長年収600万円以上を目標！ ◆ 幹部年収1,000万円を目標！ ◆ マネージャー年収600万円の実績も！ ※年収目標は会社全体の将来構想です。 ※年収実績は他業態を含む参考例です。 店舗を増やすことが目的ではなく、 仲間が豊かになれる会社をつくること。 頑張る人が正当に評価され、 将来に希望を持って働ける会社へ！ そんな未来を一緒につくりませんか？ ···························· 【ここが魅力！】 ◆ 未経験でも月給32万円～！昇給も◎ 調理未経験から高月給スタート！ 試用期間なしで正社員になれます。 さらに毎月昇給のチャンスがあり、 3ヶ月連続で昇給した実績も！ ＼評価するのは経験や技術だけじゃない／ ・コツコツ仕事を覚えようとする姿勢 ・仲間への思いやりやサポート ・衛生管理や丁寧な作業への意識 ・お店を良くするための取り組み 頑張りをしっかり評価するので、 少しずつ成長する楽しさも感じられます！ 一般社員から副店長、店長、 マネージャー、部長、役員へ！ 将来は独立を目指す道もあります◎ ◆ 調理未経験を支える研修制度！ 牛角本部の研修や現場でのOJTで、 基礎から仕事を覚えていけます！ ＼多彩な研修制度をご用意／ ・牛角本部による接客研修 ・入社時の基礎研修＆現場OJT ・居酒屋甲子園関連の勉強会 ・外部講師による研修やセミナー ・経営数字などを学べるMG研修 食材の扱いや衛生管理の基本から、 将来に役立つ知識まで学べます。 さらに月8日休み＆5連休もOK！ 営業時間は23時までなので、 仕事と休日のメリハリも大切に◎ 困ったときに相談できる ホットラインも設けています。 将来的には他ブランドへの異動など、 自分に合ったキャリアも相談可能！ ◆ 仲間との距離が近い温かな社風♪ まるで大学のサークルのような、 気さくで温かな関係性が自慢です！ ＼店舗を越えた交流も盛ん♪／ ・社員旅行やBBQ ・飲み会やフットサル ・酒蔵見学・酒蔵ツアー ・店舗間での交流イベント 若手からベテランまで活躍中！ 女性店長や海外出身者も在籍し、 年齢や経歴より人柄を大切にします。 大切なのは、相手の気持ちを考え、 仲間を思いやって行動すること。 「人が良すぎて辞められなかった」 そんな声が実際に上がるほど、 仲間とのつながりが強い会社です！ 「未経験から正社員になりたい！」 「料理の仕事に挑戦してみたい！」 「安定した収入も将来性も欲しい！」 そんな想いを持つ方、大歓迎です！ 最初から難しいことは求めません。 少しずつできることを増やしながら、 仲間と一緒に成長していきましょう！ あなたのご応募をお待ちしています◎

❏最大200万円の補助金❏49の福利厚生❏定着率90.2％

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：創作料理シェフ/料理人、和食シェフ/料理人、飲食調理スタッフ ❖・……―――――――――――――― 食材を切る。盛り付ける。 教わった料理を、自分で仕上げる。 できる仕事が増えると、うれしい。 忙しい時間帯に頼られると、自信になる。 料理は好き。 もっと調理を覚えていきたい。 でも、アルバイトの経験だけで、 正社員として働けるのだろうか。 今できることから、一歩ずつ。 その経験を、これからの強みに 育てていきませんか。 ――――――――――――――……・❖ ≪会社説明≫ グラットンが目指すのは、 『ゴチソウビジネスで世界をHappyに。』 『飲食業界で働くをカッコイイに。』 2038年には直営・FC・海外で 各100店舗、計300店舗を目指し、 日本で磨いたおいしさを世界へ広げます。 焼肉・韓国料理・肉バルなど、 肉を中心に多彩な業態を展開。 その味を支えるのは、 毎日の仕込みや調理の積み重ねです。 食材を丁寧に扱う。 手順を覚え、仕上がりを確かめる。 仲間と協力して料理を届ける。 最初から高度な技術は求めません。 一つずつ上達しながら、 世界に誇れる商品クオリティを 一緒に目指していきましょう。 ≪仕事内容≫ 調理スタッフとして、 食材の準備・仕込み・調理・盛り付けなど、 キッチン業務を担当します。 まずは、これまでの経験を伺い、 できる作業からスタート。 正社員経験がない方も、 店舗の流れを覚えながら慣れていけます。 具体的には… ●食材の準備・下処理 ●基本的な仕込み ●各メニューの調理 ●料理の盛り付け ●食材の保管・整理 ●調理器具の洗浄・厨房の清掃 ●ホールと連携した料理提供 入社後は、食材や器具の扱い、 衛生管理、調理手順から確認します。 準備や盛り付けに慣れたら、 経験に合わせて調理工程をお任せ。 分からないことは先輩に相談しながら、 一人で担当できる仕事を 少しずつ増やしていきましょう。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⋱ このお仕事のここがポイント⋰ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◤ アルバイトで覚えたことも、成長の土台。◢ ――――――――――――――――――― 簡単な仕込みをしていた。 盛り付けを任されていた。 一部のメニューを作っていた。 その経験は、正社員として 調理を学ぶうえでも活かせます。 経験が浅い方に、 最初から厨房全体の管理や 後輩への指導を任せる募集ではありません。 まずは、担当する作業を 手順に沿ってできるように。 先輩の説明を聞き、実際に試し、 仕上がりを確認してもらう。 焦らず基礎を身につけながら、 調理の仕事に自信をつけていけます。 ◤ 毎日の調理に、学べる仕組みを。◢ ――――――――――――――――――― 「なぜ、この順番で仕込むのか」 「どこを見れば、仕上がりが分かるのか」 作業を覚えるだけでなく、 理由を理解することも大切にしています。 育成の場となる「Gluttonアカデミー」では、 段階に合わせた研修を用意。 現場での実践と組み合わせて学べます。 ▼食材・調理・衛生管理の基礎 ▼調理や商品への理解を深める研修 ▼飲食の仕組みを学ぶ飲食MG塾 ▼成長に合わせた店長塾などの研修 資格取得や外部研修を支援する 「キャリチャレ補助金」もあります。 もっと知りたい、学んでみたい。 そんな気持ちを会社が後押しします。 ◤ 得意を活かして選べる3つのキャリア ◢ ――――――――――――――――――― 全員が店長を目指さなくていい。 「好き」「得意」を伸ばせる道があります。 【1】接客を極める《サービスコース》 ┗サービスマネージャーから、 エリア指導・本部での教育を目指す道へ。 【2】調理を極める《キッチンコース》 ┗調理技術と育成力を活かし、 キッチンマネージャーへ。 【3】事業を動かす《マネジメントコース》 ┗店長 → マネージャー → 事業部長 さらに子会社の社長を目指す道も。 それぞれの強みを合わせて、 接客と商品クオリティを世界基準へ。 サービスコースでは、店舗での工夫を 複数店舗で活かせるように。 現場での指導に加え、教育方法の見直しや サービスの仕組みづくりにも 関わる道を目指せます。 ◤ 店舗とCKの連携で、品質を支える。◢ ――――――――――――――――――― グラットンには、精肉や韓国食材の 製造・加工を担う セントラルキッチンがあります。 設立の目的は、味の均一化と、 店舗で働く社員の働き方改善です。 専門部門と店舗が連携し、 ブランドのおいしさを支える体制を 整備。店舗では、決められた手順や 仕上がりの基準を学んでいきます。 まずは、担当する料理を安定して 仕上げられるように。慣れてきたら、 段取りや作業方法についても 気づいたことを提案してください。 ◤ 3ヶ月ごとに、上達を確かめる。 ◢ ――――――――――――――――――― 包丁を使う作業に慣れた。 担当できるメニューが増えた。 周囲と声をかけ合って動けた。 日々の成長を振り返る機会を、 3ヶ月ごとに設けています。 評価の機会は年4回。 できるようになったことと、 次に覚える仕事を確認し、 昇格・昇給を目指していきます。 月2回の面談では、 仕事の不安や今後の希望も相談。 目標を一緒に考えながら、 次の一歩につなげていけます。 ◤ 正社員として仕事も暮らしも前へ。◢ ――――――――――――――――――― 料理を仕事として続けながら、 収入や生活にも見通しを持ちたい。 その一歩を、制度で支えます。 ●月8日以上休み・週休2日制 ●夏・冬の連休制度「Holiday6」 ●家族の行事に使えるKids Day休暇 ●家族・子ども・住宅などの各種手当 ●資格取得・外部研修の受講支援 ●社員旅行・系列店舗の社員割引 グラットンには、 49種類の福利厚生があります。 また、300店舗構想とともに、 経常利益率10％を目標に掲げています。 事業の成長を、教育への投資や 働く環境の充実につなげるためです。 社員も、その家族も、 安心と誇りを持てる会社へ。 仕事と生活の両方を大切にしています。 ＜一緒に働く仲間の姿もご覧ください＞ ￣￣￣￣￣￣／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 店舗の仕事風景や研修、 社員旅行・社内イベントなど、 グラットンの日常を発信しています。 どんな仲間と、どんな料理を届けるのか。 入社後の自分を想像しながらご覧ください。 ▶公式Instagramはこちら https://www.instagram.com/glutton.inc/

月給32万円～★新規出店計画中！将来の店長も目指せる環境♪

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他飲食、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ ☆⌒★⌒☆⌒★⌒☆⌒★⌒☆⌒★⌒☆ ＼未経験でも月給32万円～スタート／ 牛角の安定感と多彩なキャリアが魅力！ あなたの「やってみたい」を応援します！ ☆⌒★⌒☆⌒★⌒☆⌒★⌒☆⌒★⌒☆ ＜＜サンビシットで働くポイント＞＞ ★ 月給32万円～！試用期間なし◎ ★ 毎月昇給チャンス！連続昇給実績あり ★ 月8日休み＆最大5連休も取得OK！ ★ 牛角本部の研修充実！未経験も歓迎 ★ 店舗間交流も盛ん！仲の良さが自慢♪ ★ 5年で10店舗規模へ！新たな挑戦も◎ 【仕事内容】 調理スタッフとしてキッチン業務をお任せ！ 【具体的には…】 ◆食材の仕込み・下準備 ◆お肉や野菜のカット・盛り付け ◆サイドメニューの調理 ◆食材の発注・在庫管理 ◆厨房内の清掃・衛生管理 ◆調理器具・食器の洗浄 ◆新人スタッフのサポート・育成 最初からすべてできなくても大丈夫！ 牛角本部の研修やOJTを通じて、 一つひとつ覚えていける環境です。 ································ 【働くお店：『牛角 練馬店』について】 全国的に親しまれる焼肉ブランド『牛角』。 当社は1998年から牛角事業に参入。 FC展開の初期から運営を続けてきた、 豊富なノウハウを持つ会社です。 ＼牛角 練馬店の魅力をご紹介！／ ・大手ブランドならではの安心感 ・長年の店舗運営で培ったノウハウ ・若手からベテランまで幅広く活躍 ・チームで協力する温かな職場環境 私たちが大切にしているのは、 お客様との距離の近さと人間関係。 ただ焼肉を提供するだけでなく、 「またあの人に会いたい」と思える 地域に愛されるお店を目指しています。 ································ 【運営会社：サンビシットってこんな会社！】 〜関わる全ての人の幸せを創造し、 街の家族になる〜 1963年創業の有限会社サンビシット。 1998年から牛角のFC事業を展開し、 飲食店づくりの経験を重ねてきました。 ＼現在は多彩なブランドを展開！／ ・炭火焼肉酒屋『牛角』 ・からあげバル『がブリチキン。』 ・海鮮酒場『魚炉魚炉』 代表の吉田が会社を継いだのは23歳。 当時は社員がおらず、借金も抱えた 厳しい状況からのスタートでした。 そんなとき、力を貸してくれたのが 地元の仲間や周囲の人たちでした。 仲間と力を合わせてお店を立て直し、 少しずつ会社を成長させてきました。 その後、居酒屋甲子園に7年間携わり、 全国の飲食人との交流を経験。 その中で大切にしてきた考え方が、 「何をやるかより、誰とやるか」。 ············ ＼私たちが大切にしていること／ ・仲間を思いやり、支え合うこと ・お客様とのつながりを育むこと ・地域に愛されるお店をつくること ・一人ひとりの挑戦を応援すること お客様がスタッフに会いに来たり、 社員が家族を連れてきてくれたり。 そんな人と人とのつながりこそが、 サンビシットの何よりの財産です。 ············ そして現在、次の成長ステージへ！ 今後5年で10店舗規模を目指し、 新規出店やリニューアルを計画中。 ＼会社が成長する理由は…／ ・仲間が挑戦できるポストを増やす ・頑張りを給与や待遇で還元する ・将来のキャリアの選択肢を広げる ・社員とその家族の暮らしを豊かに ············ ＼目指すのは、もっと稼げる飲食業界！／ 会社の成長を社員の収入にも還元し、 将来の給与水準アップを目指します！ ◆ 店長年収600万円以上を目標！ ◆ 幹部年収1,000万円を目標！ ◆ マネージャー年収600万円の実績も！ 店舗を増やすことが目的ではなく、 仲間が豊かになれる会社をつくること。 頑張る人が正当に評価され、 将来に希望を持って働ける会社へ！ そんな未来を一緒につくりませんか？ ································ 【ここが魅力！】 ◆ 頑張りをすぐに評価する会社！ 毎月昇給のチャンスがあり、 3ヶ月連続で昇給した実績も！ ＼評価するのは数字だけじゃない／ ・仕事への前向きな姿勢 ・仲間への思いやりや貢献 ・後輩や新人スタッフの育成 ・お店を良くするための行動 一般社員から副店長、店長、 マネージャー、部長、役員へ！ 独立を目指す道も用意しています。 ◆ 大手の安心感×充実の学び！ 牛角本部の接客研修をはじめ、 入社時の基礎研修やOJTも充実！ ＼多彩な研修制度をご用意／ ・牛角本部による接客研修 ・居酒屋甲子園関連の勉強会 ・外部講師による研修やセミナー ・経営数字やお金の流れを学ぶMG研修 未経験からでも安心して学べます。 さらに、月8日休み＆5連休もOK！ 深夜営業もなく、オンオフ充実◎ 相談できるホットラインもあり、 困ったときも一人で抱えません。 別ブランドへの異動も可能なので、 自分らしいキャリアを描けます！ ◆ 仲間との距離が近い温かな社風♪ まるで大学のサークルのような、 気さくで温かい雰囲気が自慢です！ ＼店舗を越えた交流も盛ん♪／ ・社員旅行やBBQ ・飲み会やフットサル ・酒蔵見学・酒蔵ツアー ・店舗間での交流イベント 若手からベテランまで活躍中！ 女性店長や海外出身者も在籍し、 年齢や経歴より人柄を大切にします。 大切なのは、相手の気持ちを考え、 仲間を思いやって行動できること。 「人が良すぎて辞められなかった」 そんな声が実際に上がるほど、 仲間とのつながりが強い会社です！ 「仲間と楽しく働きたい！」 「将来は店長を目指してみたい！」 「新しいお店づくりに関わりたい！」 そんな想いを持つ方、大歓迎です！ これからも街に愛されるお店を、 そして仲間が誇れる会社を、 一緒につくっていきませんか？ あなたのご応募をお待ちしています◎

月給35〜38万×未経験可｜“楽しさ”をつくるホールスタッフ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ＊〜＊〜＊〜＊〜＊〜＊〜＊〜＊ ＜月35〜38万円×未経験9割×キャリアUP可＞ 「サプライズと笑顔があふれる“シュラスコレストラン”で働こう！」 ＊〜＊〜＊〜＊〜＊〜＊〜＊〜＊ ＼ ALEGRIA神楽坂で働くポイント ／ ◆2029年までに店舗倍増を計画する成長企業 ◆ 未経験スタート多数｜教育担当が横につきフォロー ◆ 月35万〜×昇給年2回×インセンあり｜初年度年収450万以上 ――“人を喜ばせることが好き”な方へ。 - 【仕事内容】 まずはホールスタッフとして接客業務をお任せします。 未経験でも、教育担当が横につきながら進めるため安心してスタートできます◎ ▼具体的な業務内容 ◆ お客様のご案内 ◆ オーダー対応（ハンディ操作） ◆ ドリンク作成 ◆ 料理提供・シュラスコ提供補助 ◆ 片付け・清掃・ホール全体管理 ◆ 誕生日・記念日サプライズの演出対応 など ＼ この仕事の魅力 ／ シュラスコはお客様の目の前でカットして提供するエンターテイメント性のある接客スタイル。 自然と会話が生まれ、「ありがとう」「おいしかった！」がその場で返ってくる仕事です。 接客が好き、人を喜ばせることが好き—— そんな方にぴったりのお仕事です◎ - 【ここが魅力｜働くメリット３選】 ①月35〜38万円×賞与×インセンティブ 昇給年2回、決算賞与（利益10%還元）、季節インセンティブあり。 頑張りが“見える形”で返ってきます。 【 年収例 】 ・一般社員／入社2年目／500万円 ・店長／入社2年目／540万円 ②週休2日制×長期休暇あり 無理な勤務は一切なし。終電も考慮します。 実際に全スタッフが連休取得済み。 ◎休日制度 ・月8日休み ・土日祝休み相談OK ・年末年始（12/31〜1/3店休日） ・有給／育休／産休／慶弔休暇 ③福利厚生が“家族にも適用”される安心制度 社員だけでなく、家族も対象の制度を多数導入。 “将来を見据えて働ける環境”が整っています。 ・交通費全額支給 ・家族手当・子ども手当 ・人間ドッグ／がん保険（家族も適用） ・まかない付き（絶品シュラスコ） ・転勤なし - 【運営会社について】 ＼ 出会いとつながりを大切にする会社 ― 合同会社E&C ／ 「仲間を大切にする」「助け合う」「挑戦を応援する」文化が根づいた会社。 未経験入社が9割ながら、23歳で店長・2年目で年収540万など、 年齢や経験に関係なくチャンスが広がっています。 採用は**「人柄重視」×「潜在性重視」。 経験より、“お客様を喜ばせたい気持ち”**を歓迎します。 - 【お店について｜シュラスコ＆ビアレストラン ALEGRIA】 ブラジルで愛される肉料理「シュラスコ」を楽しめる食べ放題レストラン。 専用マシーンでじっくり焼き上げた塊肉を、 お客様の目の前でカットして提供する非日常型サービス。 誕生日や記念日など特別な日で利用されることも多く、 「ありがとう」「また来るね」の声が溢れる店舗です。 ☆客層：記念日利用／家族／カップル／女子会／観光客 ☆企業アスリート（サッカー選手）も来店多数 - 【採用担当からのメッセージ】 私たちの店舗は、“ただ料理を提供する場所”ではありません。 お客様が記念日を迎え、涙が出るほど喜んでくれたり、 スタッフ同士で助け合い、笑顔で働ける場所です。 経験がなくても大丈夫。 実際に働く人の9割は未経験スタート。 「楽しそうだから」「飲食が好き」「挑戦したい」—— どんな理由でも、まずは話しませんか？ あなたの“これから”を、ここから一緒につくれたら嬉しいです。 ご応募お待ちしています。

月給32万円～★新規出店計画中！将来の店長も目指せる環境♪

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他飲食、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ ☆⌒★⌒☆⌒★⌒☆⌒★⌒☆⌒★⌒☆ ★練馬谷原店で積極採用中！★ ＼調理未経験でも月給32万円～！／ 包丁の使い方から学べる安心の環境◎ 5年で10店舗規模へ！将来性も抜群！ ☆⌒★⌒☆⌒★⌒☆⌒★⌒☆⌒★⌒☆ ＜＜サンビシットで働くポイント＞＞ ★ 未経験でも月給32万円～！試用期間なし ★ 毎月昇給チャンス！3ヶ月連続昇給実績 ★ 月8日休み＆最大5連休も取得OK！ ★ 牛角本部の研修＆OJTで安心スタート ★ 車・バイク通勤OK！通いやすさも◎ ★ 5年で10店舗規模へ！キャリアも広がる 【仕事内容】 『牛角 練馬谷原店』のキッチンで、 仕込みや調理などをお任せします！ 【具体的には…】 ◆食材の仕込み・下準備 ◆お肉や野菜のカット・盛り付け ◆サイドメニューの調理 ◆食材の発注・在庫管理 ◆厨房内の清掃・衛生管理 ◆調理器具・食器の洗浄 ◆新人スタッフのサポート・育成 ＼料理をしたことがなくても大丈夫！／ まずは簡単な盛り付けや仕込みから。 包丁の使い方や食材の扱い方も、 先輩がイチから丁寧に教えます！ 牛角本部の研修やOJTもあるので、 飲食未経験の方も安心してスタート◎ ＼こんな方にピッタリのお仕事！／ ・料理や食べることが好き ・未経験から調理に挑戦したい ・安定した収入を得ながら成長したい ・将来は厨房管理にも挑戦してみたい 経験や資格は一切問いません！ 大切なのは「やってみたい」という 前向きな気持ちと、仲間への思いやり。 仕事に慣れてきたら食材管理や、 後輩の育成にもチャレンジできます！ 将来的には厨房の中心メンバーや、 店長・マネージャーなどへの キャリアアップも目指せる環境◎ 未経験から一歩ずつ成長しながら、 新しい自分に出会ってみませんか？ ································ 【働くお店：『牛角 練馬谷原店』について】 全国的に親しまれる焼肉ブランド『牛角』。 当社は1998年から牛角事業に参入。 FC展開の初期から運営を続けてきた、 豊富なノウハウを持つ会社です。 ＼牛角 練馬谷原店の魅力をご紹介！／ ・大手ブランドならではの安心感 ・長年の店舗運営で培ったノウハウ ・若手からベテランまで幅広く活躍 ・チームで協力する温かな職場環境 ・車・バイク通勤OKで通いやすい◎ 牛角という全国的なブランドで、 調理の基本から学べるのが魅力！ 調理手順や衛生管理など、 飲食の現場で役立つスキルを 一つひとつ身につけていけます。 ＼大切なのは、料理への想いと仲間！／ ただ料理をつくるだけでなく、 仲間と協力してお客様に 楽しい食事の時間を届ける仕事です。 あなたが仕込んだ食材や料理が、 お客様の「おいしい！」につながる。 そんな喜びを感じられる環境で、 一緒にお店を盛り上げましょう！ ································ 【運営会社：サンビシットってこんな会社！】 〜関わる全ての人の幸せを創造し、 街の家族になる〜 1963年創業の有限会社サンビシット。 1998年から牛角のFC事業を展開し、 飲食店づくりの経験を重ねてきました。 ＼現在は多彩なブランドを展開！／ ・炭火焼肉酒屋『牛角』 ・からあげバル『がブリチキン。』 ・海鮮酒場『魚炉魚炉』 代表の吉田が会社を継いだのは23歳。 当時は社員がおらず、借金も抱えた 厳しい状況からのスタートでした。 そんなとき、力を貸してくれたのが 地元の仲間や周囲の人たちでした。 仲間と力を合わせてお店を立て直し、 少しずつ会社を成長させてきました。 その後、居酒屋甲子園に7年間携わり、 全国の飲食人との交流を経験。 その中で大切にしてきた考え方が、 「何をやるかより、誰とやるか」。 ············ ＼私たちが大切にしていること／ ・仲間を思いやり、支え合うこと ・お客様とのつながりを育むこと ・地域に愛されるお店をつくること ・一人ひとりの挑戦を応援すること お客様がスタッフに会いに来たり、 社員が家族を連れてきてくれたり。 そんな人と人とのつながりこそが、 サンビシットの何よりの財産です。 ············ そして現在、次の成長ステージへ！ 今後5年で10店舗規模を目指し、 新規出店やリニューアルを計画中。 ＼会社が成長する理由は…／ ・仲間が挑戦できるポストを増やす ・頑張りを給与や待遇で還元する ・将来のキャリアの選択肢を広げる ・社員とその家族の暮らしを豊かに 今回の募集も、次の出店を見据えた 既存店舗のチーム強化が目的です。 まずはキッチンの仕事から始めて、 将来は厨房のリーダーや店舗運営へ。 経験ゼロからでも、少しずつ キャリアの可能性を広げられます！ さらに当社は複数の業態を展開中。 将来的には別ブランドへの挑戦も、 希望や適性に応じて相談できます◎ ············ ＼目指すのは、もっと稼げる飲食業界！／ 会社の成長を社員の収入にも還元し、 将来の給与水準アップを目指します！ ◆ 店長年収600万円以上を目標！ ◆ 幹部年収1,000万円を目標！ ◆ マネージャー年収600万円の実績も！ 店舗を増やすことが目的ではなく、 仲間が豊かになれる会社をつくること。 頑張る人が正当に評価され、 将来に希望を持って働ける会社へ！ そんな未来を一緒につくりませんか？ ································ 【ここが魅力！】 ◆ 未経験でも月給32万円～！昇給も◎ 料理の経験がなくても高月給スタート！ 試用期間なしで正社員として働けます。 さらに毎月昇給のチャンスがあり、 3ヶ月連続で昇給した実績も！ ＼評価するのは技術だけじゃない／ ・新しい仕事を覚えようとする姿勢 ・仲間への思いやりやサポート ・料理の品質を大切にする行動 ・お店を良くするための取り組み 最初はできないことがあって当然！ 日々の小さな成長や頑張りも、 きちんと評価する会社です。 一般社員から副店長、店長、 マネージャー、部長、役員へ！ 将来は独立を目指す道もあり、 幅広いキャリアを描けます◎ ◆ ゼロから学べる！充実の研修制度 牛角本部の研修や現場OJTなど、 学べる環境がしっかり整っています！ ＼多彩な研修制度をご用意／ ・牛角本部による接客研修 ・入社時の基礎研修＆現場OJT ・居酒屋甲子園関連の勉強会 ・外部講師による研修やセミナー ・経営数字などを学べるMG研修 調理の基本や衛生管理はもちろん、 将来的には売上や原価の考え方、 店舗経営の知識も身につきます！ さらに月8日休み＆5連休もOK！ 営業は23時までなので、 仕事と休日のメリハリも大切に◎ 困ったときに相談できる ホットラインも設けています。 将来的には他ブランドへの異動など、 自分に合ったキャリアも相談可能！ ◆ 仲間との距離が近い温かな社風♪ まるで大学のサークルのような、 気さくで温かな関係性が自慢です！ ＼店舗を越えた交流も盛ん♪／ ・社員旅行やBBQ ・飲み会やフットサル ・酒蔵見学・酒蔵ツアー ・店舗間での交流イベント 若手からベテランまで活躍中！ 女性店長や海外出身者も在籍し、 年齢や経歴より人柄を大切にします。 私たちが何より大切にしているのは、 相手の気持ちを考えて行動すること。 「人が良すぎて辞められなかった」 そんな声が実際に上がるほど、 仲間とのつながりが強い会社です！ 「未経験から調理に挑戦したい！」 「高月給で安定した生活を送りたい！」 「将来は厨房のリーダーを目指したい！」 そんな想いを持つ方、大歓迎です！ 料理の経験がなくても大丈夫。 必要なのは、成長したいという気持ち。 仲間と一緒に、できることを増やし、 街に愛されるお店をつくりませんか？ あなたのご応募をお待ちしています◎

月給35万～★5年で10店舗規模へ！店長年収600万以上も◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ★゜・。・゜☆゜・。・゜★゜・。・゜☆ ★練馬谷原店で積極採用中！★ ＼月給35万円～！店長経験は不問！／ 5年で10店舗規模へ！新規出店も視野に！ 次の出店を支える中心メンバー募集◎ ★゜・。・゜☆゜・。・゜★゜・。・゜☆ ＜＜サンビシットで働くポイント＞＞ ★ 月給35万円～！試用期間なし◎ ★ 毎月昇給チャンス！3ヶ月連続昇給実績 ★ 月8日休み＆最大5連休も取得OK！ ★ 店長未経験OK！牛角本部の研修充実 ★ 車・バイク通勤OK！通いやすさも◎ ★ 5年で10店舗規模へ！ポスト拡大に期待 【仕事内容】 将来の店舗責任者を目指しながら、 接客・調理から店舗運営までお任せ！ 【具体的には…】 ◆お客様のご案内・接客 ◆料理・ドリンクの提供 ◆仕込み・調理・品質管理 ◆売上・原価・在庫などの数値管理 ◆スタッフの採用・教育・育成 ◆シフト作成・労務管理 ◆店舗のサービス改善・運営全般 ＼店長経験がなくても大丈夫！／ まずは接客や調理からスタートし、 お店の流れや運営方法を習得！ 牛角本部の研修やOJTがあるので、 段階的にステップアップできます。 ＼こんな経験・想いを活かせます！／ ・牛角やチェーン店での勤務経験 ・飲食店での接客・調理経験 ・将来は店長や幹部を目指したい ・マネジメントに挑戦してみたい 特に牛角・チェーン店経験者は大歓迎！ これまでの経験を活かしながら、 さらに上のキャリアを目指せます。 もちろん店長未経験の方も歓迎！ 個人への売上ノルマはありません。 新規出店を見据えた採用だからこそ、 将来のポストにも期待できる環境！ 「今の仕事の、その先へ進みたい」 そんなあなたをお待ちしています◎ ································ 【働くお店：『牛角 練馬谷原店』について】 全国的に親しまれる焼肉ブランド『牛角』。 当社は1998年から牛角事業に参入。 FC展開の初期から運営を続けてきた、 豊富なノウハウを持つ会社です。 ＼牛角 練馬谷原店の魅力をご紹介！／ ・大手ブランドの安心感と研修制度 ・長年培ってきた店舗運営ノウハウ ・若手からベテランまで幅広く活躍 ・仲間と協力するチームワーク重視 ・車・バイク通勤OKで通勤も便利◎ 大手チェーンだからこそ求められる、 接客品質や店舗運営のスキル。 それらを基礎から学びながら、 仲間とお店をつくる楽しさも 感じられるのが当社の魅力です！ ＼目指すのは、地域に愛されるお店／ 私たちが大切にしているのは、 お客様とのつながりや信頼関係。 ただ焼肉を提供するだけではなく、 「あのスタッフにまた会いたい」 そう思っていただけるお店づくり。 一人ひとりの思いやりや行動が、 お客様の笑顔につながります。 あなたのアイデアや経験も活かし、 もっと愛されるお店をつくりましょう！ ································ 【運営会社：サンビシットってこんな会社！】 〜関わる全ての人の幸せを創造し、 街の家族になる〜 1963年創業の有限会社サンビシット。 1998年から牛角のFC事業を展開し、 長年にわたり飲食店を運営しています。 ＼現在は多彩なブランドを展開！／ ・炭火焼肉酒屋『牛角』 ・からあげバル『がブリチキン。』 ・海鮮酒場『魚炉魚炉』 実は、当社の歩みは決して 順風満帆だったわけではありません。 代表の吉田が会社を継いだのは23歳。 社員ゼロ、借金を抱えた状態からの 厳しい再スタートでした。 そんなときに支えてくれたのが、 地元の仲間や周囲の人たち。 仲間と力を合わせて店舗を立て直し、 会社を成長させてきた歴史があります。 その後、居酒屋甲子園に7年間携わり、 全国の飲食人との出会いを経験。 そこで改めて大切にした考え方が、 「何をやるかより、誰とやるか」。 だから私たちは、スキルだけでなく、 一緒に働く仲間を大切にしています。 ············ ＼私たちが大切にしていること／ ・相手の気持ちを考えて行動すること ・仲間を思いやり、支え合うこと ・地域のお客様との関係を育むこと ・一人ひとりの挑戦を応援すること お客様がスタッフに会いに来たり、 社員が家族をお店に連れてきたり。 そんな何気ない日常のつながりが、 サンビシットの何よりの財産です。 ············ ＼今、会社は次の成長ステージへ！／ 目指しているのは、 今後5年で10店舗規模への拡大！ 新規出店や店舗リニューアルなど、 次の挑戦に向けて動き始めています。 だからこそ今、必要なのは これからのお店を支える仲間です。 ＼今回の採用には理由があります！／ ・既存店舗のチームをさらに強化 ・次の店長やマネージャーを育成 ・新規出店を支える人材を増やす ・社員の挑戦できる場所を広げる 目先の人手不足を補うだけではなく、 これからの会社をつくるための募集。 将来は店長やマネージャー、 さらにその先の幹部ポジションへ！ 会社と一緒に成長していける、 そんな環境を目指しています◎ ············ ＼飲食業界でも、豊かな人生を！／ 私たちが会社を大きくする理由は、 単に店舗数や売上を増やすためでは ありません。 仲間が頑張った分だけ評価され、 収入もキャリアも高めていける。 そんな会社をつくりたいからです！ ＼会社全体で目指す給与水準／ ◆ 店長年収600万円以上を目標！ ◆ 幹部年収1,000万円を目標！ マネージャーの年収600万円という 実績もあるなど、会社全体で さらなる待遇向上を目指しています。 大切なのは、仲間の未来を豊かにし、 長く安心して働ける会社をつくること。 次のサンビシットをつくる仲間として、 あなたの力を発揮してみませんか？ ································ 【ここが魅力！】 ◆ 頑張りがすぐに給与へ！毎月昇給◎ 「半年後まで評価を待つ」ではなく、 毎月昇給のチャンスがあります！ 実際に3ヶ月連続で昇給した スタッフもいるほど、評価は柔軟。 ＼数字だけでは評価しません！／ ・仕事に取り組む前向きな姿勢 ・仲間への思いやりやチームへの貢献 ・後輩スタッフへの教育やサポート ・お店を良くするためのアイデア スキルだけでなく人柄や行動も評価！ 頑張りをしっかり見てもらえるので、 モチベーション高く働けます。 一般社員から副店長、店長、 マネージャー、部長、役員へ！ 独立を目指す道も用意しています◎ ◆ 店長未経験でも学べる研修体制！ 牛角本部による充実した研修に加え、 会社独自の学びの機会も豊富です！ ＼多彩な研修制度をご用意／ ・牛角本部による接客研修 ・入社時の基礎研修＆現場OJT ・居酒屋甲子園関連の勉強会 ・外部講師による講習やセミナー ・経営数字やお金の流れを学ぶMG研修 接客や調理のスキルだけでなく、 売上管理やマネジメントも学べます！ さらに、月8日休み＆5連休もOK！ 深夜営業はなく、メリハリも大切に。 困ったときに相談できる ホットラインも設けています。 また、牛角以外にも業態があるため、 適性や希望に応じて別店舗への 異動なども相談できる環境です！ ◆ 「誰と働くか」を大切にする社風♪ 大学のサークルの延長のような、 気さくで温かな関係性が自慢です！ ＼店舗を越えた交流も盛ん♪／ ・社員旅行やBBQ ・飲み会やフットサル ・酒蔵見学・酒蔵ツアー ・店舗間での交流イベント 若手から経験豊富なスタッフまで、 幅広い世代の仲間が活躍しています。 女性店長や海外出身者も在籍し、 年齢や経歴より人柄を大切にします。 当社が求めているのは、 相手の気持ちを考えられる人。 実際に「人が良すぎて辞められない」 と話したスタッフがいるほど、 仲間とのつながりが強い会社です！ 「今よりもっと収入を上げたい！」 「経験を活かして上を目指したい！」 「次の出店や店舗運営に関わりたい！」 そんな想いを持つ方、大歓迎です！ 店長経験がなくても構いません。 必要なのは、挑戦したいという気持ち。 5年後、今よりもっと成長した自分へ。 そして、新しい会社の未来へ！ あなたのご応募をお待ちしています◎

年間休日140日以上！ブランクOK！福利厚生充実/13058

仕事内容 ＜勤務地＞ イリーゼ練馬大泉学園：東京都練馬区大泉学園町5丁目3138-2 高齢者福祉施設を中心とした、管轄エリア内事業所での調理業務 ✅お仕事ブランクOK！ ✅賞与年2回！昇給あり♪ ✅入社後も手厚いサポートあり！ 入社時オリエンテーション/フォローアップ研修/動画マニュアル ✅社宅制度あり！（規定） ✅交通費全額支給！ ✅HITOWAならではの福利厚生が充実♪ ベネフィットステーション（約140万コンテンツの優待割引） クラブオフ/エクシブ（レジャー施設やリゾートホテル等の優待利用） 保養所あり（軽井沢） ✅キャリアアップ可！（チーフ→マネージャーなど） ✅キャリアサポート体制有 「HITOWAキャンパス」にて、様々なジャンルのセミナーを オンラインやeラーニングで受講が可能 ・基本的な仕事内容 調理業務、イベント等の対応において複数施設をサポートしていただきます。 下ごしらえから調理、味付け、盛り付け、洗浄など、調理業務全般を行っていただきます。 お客様の健康を支える、栄養バランスの摂れたお食事のご提供が私たちの使命です。 ひとりでも多くの方に笑顔になってもらえるよう、1つ1つの作業に心を込めて、チームワークを大切に働いています！ 各事業所の社員がしっかりとフォローしますのでご安心ください！ ●入社2年目のS・Tさんの場合 私が調理師としてのキャリアを始めたきっかけは、幼少期から料理が好きだったことです。家族と一緒に料理をすることで、その楽しさを知りました。 高校卒業後、専門学校に進学し、調理技術を学びました。卒業後は様々なレストランで経験を積み、現在はエリアサポートとして複数の事業所で働いています。 同じ環境で働くよりも、いろいろな環境で働くことが好きなので、毎日ワクワクしています。 ●40代・入社6年目のT・Kさんの場合 エリアサポートとして働く際に心掛けているのは、迅速な対応とコミュニケーションです。 新しい環境で働くことが多いため、スタッフとの連携が重要です。 また、どのような状況でもクオリティを落とさないように、自分の技術を最大限に活かすことを心掛けています。 ある事業所のイベントで、エリアサポートに行き、お客様から「とても美味しかった」と言っていただけたときは、本当に嬉しかったです。 この仕事をしていて良かったと思える瞬間でした。 ●調理師のキャリアイメージ(キャリアパス) 調理師・エリアサポート → 調理インストラクター・マネージャー まずはひと通りの調理の流れを覚え、仕事に慣れることから。 徐々に各事業所の特徴を知っていきましょう！ ・■市場価値の高いスキルが身につく■ 当社の強みは、グループに介護施設を運営している会社を持っており、 特に介護福祉分野での給食サービスのノウハウが豊富にあるということ。 高齢化社会が社会的な課題となっている中、より良い食事を提供していきたいという要望を、 HITOWAグループ内だけではなく、多くの企業から相談をいただいています。 わたしたちは売上高640億円を超えるHITOWAグループの中核会社で、福祉施設・学校・保育園などで食事提供を行っています。 人と人の「和」を大切にしながら、さまざまな事業が繋がり、ひとつの「輪」となって、よりよい社会を創造したい。 人と暮らしを、「永遠(とわ)」に支えつづけたい。そんな想いを「HITOWA」という社名に込めています。 HITOWAグループでは「おそうじ本舗」「有料老人ホーム」「認可保育園」の運営など幅広い事業を展開しています。 高齢者福祉施設での調理師(エリアサポート)を正社員として募集しています。利用者様の健康と笑顔を支える食事作りを一緒にしませんか？調理業務全般を担当いただきます。経験者優遇、未経験者も大歓迎！チームワークを大切にする職場環境で、あなたの調理スキルを活かせます。安定した収入と充実した福利厚生も魅力です。皆様のご応募をお待ちしています。 利用者様の健康と笑顔を支える食事作りに携われます。栄養バランスを考えた調理を通じて、直接感謝の言葉をいただけるやりがいのある仕事です。 HITOWAのフードサービスカンパニーでは、従業員が働きやすい環境作り、長く安心して働ける福利厚生をご準備しております。 ◇食事補助 各施設で提供する食事は“まかない”として食べることができます。 ◇保養所(軽井沢に別荘を所有しており、無料で宿泊可能) ◇ベネフィットステーション (約140万コンテンツのあらゆるサービスを優待価格で利用可能) ◇クラブオフ (リゾートホテル、レジャー施設、映画館、日帰り温泉等の施設を最大90%割引、会員優待価格で利用可能) ◇エクシブ (全国にあるリゾートホテル、ビジネスホテルを会員優待価格で利用可能) ◇HITOWAグループ内割引サービス (おそうじ本舗・靴専科(靴の修理、クリーニング)、マイ暮らす(家事代行)・ベビーシッティングなどを社員割引価格で利用可能) 従業員の私生活も大切に考える当社ならではのメリットをご準備しております。 是非、お気軽にご応募ください。 求人コード【Q0008xF】 ◎ご応募お待ちしております！ 「※株式会社HITOWAが運営する介護施設「イリーゼ」の直営厨房での調理業務」

ブランクOK！お持ちの資格・経験眠ってませんか？/12291

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：栄養士、管理栄養士、飲食調理スタッフ ＜勤務地＞ はなことばプラス練馬中村：東京都練馬区中村1丁目15番23 福祉施設での調理業務 ・基本的な仕事内容 下ごしらえから調理、味付け、盛り付け、洗浄など、調理業務全般を行っていただきます。 お客様の健康を支える、栄養バランスの摂れたお食事のご提供が私たちの使命です。 ひとりでも多くの方に笑顔になってもらえるよう、1つ1つの作業に心を込めて、 先輩たちとのチームワークを大切に働いています！ はじめは先輩社員がしっかりとフォローしますのでご安心ください！ ●入社2年目のS・Kさんの場合 「厨房の責任者として、住宅型有料老人ホームで入居者様に提供する日々のお食事の調理業務全般を担当しています。 食材の下準備から盛り付け、配膳をするところまで対応します。 他にデスクワークとして発注や在庫管理、新人パートさんへの教育なども担当しています。 私が在籍している施設は少数精鋭なので、入社して割と早い段階で調理以外の業務も対応してきました！」 ●入社5年目のN・Yさんの場合 入社当初は右も左もわからない中、パティシエの経験や、結婚式場などで運営経験のある栄養士が上司となり、すべての基礎を学べる環境に恵まれた。 その後埼玉県内で異動をし、当時の上司からバックオフィス業務などを学び、スキルを磨いた。そこから約5年の中で、数十施設でキャリアを重ね、現在は東京都内の老人ホームを中心として働いている。 「大規模な施設から高価格帯の老人ホームなど、これまでのさまざまな施設での経験があったからこそ、今チーフとしてチームの運営ができていると思います。」 ●栄養士のキャリアイメージ(キャリアパス) 栄養士 → チーフ → 調理インストラクター・マネージャー まずはひと通りの調理の流れを覚え、仕事に慣れることから。 先輩のもとで徐々にスキルを身につけていきましょう！ その後は事務作業も覚え、事業所の責任者を経て、複数施設を管理するポジションへ！ ・■市場価値の高いスキルが身につく■ 当社の強みは、グループに介護施設を運営している会社を持っており、 特に介護福祉分野での給食サービスのノウハウが豊富にあるということ。 高齢化社会が社会的な課題となっている中、より良い食事を提供していきたいという要望を、 HITOWAグループ内だけではなく、多くの企業から相談をいただいています。 わたしたちは売上高640億円を超えるHITOWAグループの中核会社で、福祉施設・学校・保育園などで食事提供を行っています。 人と人の「和」を大切にしながら、さまざまな事業が繋がり、ひとつの「輪」となって、よりよい社会を創造したい。 人と暮らしを、「永遠(とわ)」に支えつづけたい。そんな想いを「HITOWA」という社名に込めています。 HITOWAグループでは「おそうじ本舗」「有料老人ホーム」「認可保育園」の運営など幅広い事業を展開しています。 高齢者福祉施設での栄養士を正社員として募集しています。利用者様の健康と笑顔を支える食事作りを一緒にしませんか？調理業務全般を担当いただきます。経験者優遇、未経験者も大歓迎！チームワークを大切にする職場環境で、あなたの調理スキルを活かせます。安定した収入と充実した福利厚生も魅力です。皆様のご応募をお待ちしています。 利用者様の健康と笑顔を支える食事作りに携われます。栄養バランスを考えた調理を通じて、直接感謝の言葉をいただけるやりがいのある仕事です。 HITOWAのフードサービスカンパニーでは、従業員が働きやすい環境作り、長く安心して働ける福利厚生をご準備しております。 ◇食事補助 各施設で提供する食事は“まかない”として食べることができます。 ◇保養所(軽井沢に別荘を所有しており、無料で宿泊可能) ◇ベネフィットステーション (約140万コンテンツのあらゆるサービスを優待価格で利用可能) ◇クラブオフ (リゾートホテル、レジャー施設、映画館、日帰り温泉等の施設を最大90%割引、会員優待価格で利用可能) ◇エクシブ (全国にあるリゾートホテル、ビジネスホテルを会員優待価格で利用可能) ◇HITOWAグループ内割引サービス (おそうじ本舗・靴専科(靴の修理、クリーニング)、マイ暮らす(家事代行)・ベビーシッティングなどを社員割引価格で利用可能) 従業員の私生活も大切に考える当社ならではのメリットをご準備しております。 是非、お気軽にご応募ください。 求人コード【Q000l1F】

ブランクOK！お持ちの資格・経験眠ってませんか？/12066

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：栄養士、管理栄養士、飲食調理スタッフ ＜勤務地＞ イリーゼ練馬石神井台：東京都練馬区石神井台四丁目8番14号 高齢者福祉施設での調理業務 ・基本的な仕事内容 下ごしらえから調理、味付け、盛り付け、洗浄など、調理業務全般を行っていただきます。 お客様の健康を支える、栄養バランスの摂れたお食事のご提供が私たちの使命です。 ひとりでも多くの方に笑顔になってもらえるよう、1つ1つの作業に心を込めて、 先輩たちとのチームワークを大切に働いています！ はじめは先輩社員がしっかりとフォローしますのでご安心ください！ ●入社2年目のS・Kさんの場合 「厨房の責任者として、住宅型有料老人ホームで入居者様に提供する日々のお食事の調理業務全般を担当しています。 食材の下準備から盛り付け、配膳をするところまで対応します。 他にデスクワークとして発注や在庫管理、新人パートさんへの教育なども担当しています。 私が在籍している施設は少数精鋭なので、入社して割と早い段階で調理以外の業務も対応してきました！」 ●入社5年目のN・Yさんの場合 入社当初は右も左もわからない中、パティシエの経験や、結婚式場などで運営経験のある栄養士が上司となり、すべての基礎を学べる環境に恵まれた。 その後埼玉県内で異動をし、当時の上司からバックオフィス業務などを学び、スキルを磨いた。そこから約5年の中で、数十施設でキャリアを重ね、現在は東京都内の老人ホームを中心として働いている。 「大規模な施設から高価格帯の老人ホームなど、これまでのさまざまな施設での経験があったからこそ、今チーフとしてチームの運営ができていると思います。」 ●栄養士のキャリアイメージ(キャリアパス) 栄養士 → チーフ → 調理インストラクター・マネージャー まずはひと通りの調理の流れを覚え、仕事に慣れることから。 先輩のもとで徐々にスキルを身につけていきましょう！ その後は事務作業も覚え、事業所の責任者を経て、複数施設を管理するポジションへ！ ・■市場価値の高いスキルが身につく■ 当社の強みは、グループに介護施設を運営している会社を持っており、 特に介護福祉分野での給食サービスのノウハウが豊富にあるということ。 高齢化社会が社会的な課題となっている中、より良い食事を提供していきたいという要望を、 HITOWAグループ内だけではなく、多くの企業から相談をいただいています。 わたしたちは売上高640億円を超えるHITOWAグループの中核会社で、福祉施設・学校・保育園などで食事提供を行っています。 人と人の「和」を大切にしながら、さまざまな事業が繋がり、ひとつの「輪」となって、よりよい社会を創造したい。 人と暮らしを、「永遠(とわ)」に支えつづけたい。そんな想いを「HITOWA」という社名に込めています。 HITOWAグループでは「おそうじ本舗」「有料老人ホーム」「認可保育園」の運営など幅広い事業を展開しています。 高齢者福祉施設での栄養士を正社員として募集しています。利用者様の健康と笑顔を支える食事作りを一緒にしませんか？調理業務全般を担当いただきます。経験者優遇、未経験者も大歓迎！チームワークを大切にする職場環境で、あなたの調理スキルを活かせます。安定した収入と充実した福利厚生も魅力です。皆様のご応募をお待ちしています。 利用者様の健康と笑顔を支える食事作りに携われます。栄養バランスを考えた調理を通じて、直接感謝の言葉をいただけるやりがいのある仕事です。 HITOWAのフードサービスカンパニーでは、従業員が働きやすい環境作り、長く安心して働ける福利厚生をご準備しております。 ◇食事補助 各施設で提供する食事は“まかない”として食べることができます。 ◇保養所(軽井沢に別荘を所有しており、無料で宿泊可能) ◇ベネフィットステーション (約140万コンテンツのあらゆるサービスを優待価格で利用可能) ◇クラブオフ (リゾートホテル、レジャー施設、映画館、日帰り温泉等の施設を最大90%割引、会員優待価格で利用可能) ◇エクシブ (全国にあるリゾートホテル、ビジネスホテルを会員優待価格で利用可能) ◇HITOWAグループ内割引サービス (おそうじ本舗・靴専科(靴の修理、クリーニング)、マイ暮らす(家事代行)・ベビーシッティングなどを社員割引価格で利用可能) 従業員の私生活も大切に考える当社ならではのメリットをご準備しております。 是非、お気軽にご応募ください。 求人コード【Q000goF】 「※株式会社HITOWAが運営する介護施設「イリーゼ」の直営厨房での調理業務」

月給35万円～｜5年で10店舗規模へ｜次世代の幹部候補募集◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 <<>>-<<>>-<<>>-<<>> ★練馬谷原店で積極採用中！★ ＼調理経験を活かして月給35万円～！／ 厨房管理から店舗運営まで挑戦できる！ 5年で10店舗規模へ！幹部への道も◎ <<>>-<<>>-<<>>-<<>> ＜＜サンビシットで働くポイント＞＞ ★ 月給35万円～！試用期間なし◎ ★ 毎月昇給チャンス！連続昇給実績あり ★ 月8日休み＆最大5連休も取得OK！ ★ 調理経験を活かして店舗運営にも挑戦 ★ 牛角本部＆社外研修でスキルアップ！ ★ 車・バイク通勤OK！通いやすさも◎ 【仕事内容】 『牛角 練馬谷原店』のキッチンで、 調理・厨房管理を中心に、 店舗運営全般にも携わっていただきます！ 【具体的には…】 ◆食材の仕込み・調理・盛り付け ◆食材の発注・仕入れ・在庫管理 ◆料理の品質・衛生管理 ◆原価・売上などの数値管理 ◆スタッフの採用・教育・育成 ◆シフト作成・労務管理 ◆厨房オペレーションの改善 ◆店舗運営・マネジメント全般 ＼調理経験を次のキャリアへ！／ まずは調理や仕込みなどを通じて、 牛角のオペレーションを習得。 慣れてきたら厨房全体の管理や、 スタッフ育成にも挑戦できます！ さらに売上・原価などの数字も学び、 店舗全体を動かす立場へと成長◎ 牛角本部の研修やOJTがあるため、 管理職未経験でも安心して学べます！ ＼こんな経験・想いを活かせます！／ ・焼肉店や飲食店での調理経験 ・牛角やチェーン店での勤務経験 ・厨房管理や人材育成に挑戦したい ・将来は店長や幹部を目指したい 特に牛角・チェーン店経験者は大歓迎！ これまで培ってきた経験を活かし、 さらなるステップアップを目指せます。 マネジメント経験がなくてもOK！ 個人への売上ノルマはありません。 大切なのは、調理技術だけでなく、 仲間と協力してお店を良くする姿勢。 将来は店長やマネージャーとして、 新規出店に関わるチャンスも！ 調理の現場から店舗運営の中心へ。 あなたの可能性を広げていきましょう！ ························ 【働くお店：『牛角 練馬谷原店』について】 全国的に親しまれる焼肉ブランド『牛角』。 当社は1998年から牛角事業に参入。 FC展開の初期から運営を続けてきた、 豊富なノウハウを持つ会社です。 ＼牛角 練馬谷原店の魅力をご紹介！／ ・大手ブランドならではの安心感 ・長年の店舗運営で培ったノウハウ ・若手からベテランまで幅広く活躍 ・チームで協力する温かな職場環境 ・車・バイク通勤OKで通いやすい◎ 牛角は多くの方に親しまれるブランド。 調理手順や衛生管理が整っており、 安定した品質を守ることが大切です。 その一方で、私たちが目指すのは、 決められた仕事をこなすだけの 店舗運営ではありません。 ＼現場からお店をもっと良くできる！／ ・調理や提供の効率を高める工夫 ・品質を守るための厨房管理 ・スタッフが働きやすい環境づくり ・お客様の満足につながる改善 厨房全体を見渡しながら、 仲間と協力して店舗を支える。 一つひとつの改善や取り組みが、 お客様の笑顔につながります。 調理だけで終わらないやりがいを、 ここで感じてみませんか？ ························ 【運営会社：サンビシットってこんな会社！】 〜関わる全ての人の幸せを創造し、 街の家族になる〜 1963年創業の有限会社サンビシット。 1998年から牛角のFC事業を展開し、 飲食店づくりの経験を重ねてきました。 ＼現在は多彩なブランドを展開！／ ・炭火焼肉酒屋『牛角』 ・からあげバル『がブリチキン。』 ・海鮮酒場『魚炉魚炉』 代表の吉田が会社を継いだのは23歳。 当時は社員がおらず、借金も抱えた 厳しい状況からのスタートでした。 そんなとき、力を貸してくれたのが 地元の仲間や周囲の人たちでした。 仲間と力を合わせてお店を立て直し、 少しずつ会社を成長させてきました。 その後、居酒屋甲子園に7年間携わり、 全国の飲食人との交流を経験。 その中で大切にしてきた考え方が、 「何をやるかより、誰とやるか」。 ············ ＼私たちが大切にしていること／ ・仲間を思いやり、支え合うこと ・お客様とのつながりを育むこと ・地域に愛されるお店をつくること ・一人ひとりの挑戦を応援すること お客様がスタッフに会いに来たり、 社員が家族を連れてきてくれたり。 そんな人と人とのつながりこそが、 サンビシットの何よりの財産です。 ············ そして現在、次の成長ステージへ！ 今後5年で10店舗規模を目指し、 新規出店やリニューアルを計画中。 ＼会社が成長する理由は…／ ・仲間が挑戦できるポストを増やす ・頑張りを給与や待遇で還元する ・将来のキャリアの選択肢を広げる ・社員とその家族の暮らしを豊かに 今回の募集も、次の出店に向けた 既存店舗のチーム強化が目的です。 調理経験を活かして現場を支え、 将来は店長やマネージャーへ。 新規出店や新しい業態への挑戦など、 活躍の舞台も広がっていきます！ 調理だけでなく経営にも携わりたい。 そんな意欲を持つ方を歓迎します◎ ············ ＼目指すのは、もっと稼げる飲食業界！／ 会社の成長を社員の収入にも還元し、 将来の給与水準アップを目指します！ ◆ 店長年収600万円以上を目標！ ◆ 幹部年収1,000万円を目標！ ◆ マネージャー年収600万円の実績も！ 店舗を増やすことが目的ではなく、 仲間が豊かになれる会社をつくること。 頑張る人が正当に評価され、 将来に希望を持って働ける会社へ！ そんな未来を一緒につくりませんか？ ························ 【ここが魅力！】 ◆ 経験を活かして月給35万円～！ 調理経験を活かして高月給スタート！ 試用期間なしで新しいキャリアへ。 さらに毎月昇給のチャンスがあり、 3ヶ月連続で昇給した実績も！ ＼評価するのは調理技術だけじゃない／ ・調理品質や衛生管理への意識 ・原価管理や業務改善への取り組み ・後輩や新人スタッフの育成 ・仲間への思いやりやチームへの貢献 技術だけでなく人柄や姿勢も評価！ 日々の頑張りを給与やキャリアに 反映していく会社です。 ＼店長のその先も目指せる！／ 一般社員から副店長、店長、 マネージャー、部長、役員へ！ 将来は独立を目指す道もあり、 長期的なキャリアを描けます◎ ◆ 調理の先まで学べる研修制度！ 牛角本部の充実した研修に加え、 社内外での学びの機会も豊富です！ ＼多彩な研修制度をご用意／ ・牛角本部による接客研修 ・入社時の基礎研修＆現場OJT ・居酒屋甲子園関連の勉強会 ・外部講師による研修やセミナー ・経営数字などを学べるMG研修 厨房管理や品質管理はもちろん、 売上・原価の考え方や人材育成、 経営視点まで身につけられます。 さらに月8日休み＆5連休もOK！ 営業時間は23時までなので、 仕事と休日のメリハリも大切に◎ 困ったときに相談できる ホットラインも設けています。 牛角以外にもブランドがあるため、 希望や適性に応じて別業態への 挑戦を相談することも可能です！ ◆ 仲間との距離が近い温かな社風♪ まるで大学のサークルのような、 気さくで温かな関係性が自慢です！ ＼店舗を越えた交流も盛ん♪／ ・社員旅行やBBQ ・飲み会やフットサル ・酒蔵見学・酒蔵ツアー ・店舗間での交流イベント 若手からベテランまで活躍中！ 女性店長や海外出身者も在籍し、 年齢や経歴より人柄を大切にします。 大切なのは、相手の気持ちを考え、 仲間を思いやって行動できること。 「人が良すぎて辞められなかった」 そんな声が実際に上がるほど、 仲間とのつながりが強い会社です！ 「調理経験をもっと活かしたい！」 「厨房管理や店舗運営にも挑戦したい！」 「将来は店長や幹部を目指したい！」 そんな想いを持つ方、大歓迎です！ これまでの調理経験を活かしながら、 店舗運営にも挑戦できる環境です。 仲間と一緒にお店を成長させ、 次のサンビシットをつくりませんか？ あなたのご応募をお待ちしています◎

ブランクOK！「食」で笑顔と健康を届けるお仕事♪/11971

仕事内容 ＜勤務地＞ イリーゼ練馬中村橋：東京都練馬区中村南2‐1‐11 高齢者福祉施設での調理業務 ✅お仕事ブランクOK！ ✅賞与年2回！昇給あり♪ ✅入社後も手厚いサポートあり！ 入社時オリエンテーション/フォローアップ研修/動画マニュアル ✅社宅制度あり！（規定） ✅交通費全額支給！ ✅HITOWAならではの福利厚生が充実♪ ベネフィットステーション（約140万コンテンツの優待割引） クラブオフ/エクシブ（レジャー施設やリゾートホテル等の優待利用） 保養所あり（軽井沢） ✅キャリアアップ可！（チーフ→マネージャーなど） ✅キャリアサポート体制有 「HITOWAキャンパス」にて、様々なジャンルのセミナーを オンラインやeラーニングで受講が可能 ・基本的な仕事内容 下ごしらえから調理、味付け、盛り付け、洗浄など、調理業務全般を行っていただきます。 その他にも、食材の発注やシフト作成、スタッフ教育なども行っていただきます。 お客様の健康を支える、栄養バランスの摂れたお食事のご提供が私たちの使命です。 ひとりでも多くの方に笑顔になってもらえるよう、1つ1つの作業に心を込めて、 先輩たちとのチームワークを大切に働いています！ はじめは先輩社員がしっかりとフォローしますのでご安心ください！ ●入社2年目のS・Kさんの場合 「厨房の責任者として、住宅型有料老人ホームで入居者様に提供する日々のお食事の調理業務全般を担当しています。 食材の下準備から盛り付け、配膳をするところまで対応します。 他にデスクワークとして発注や在庫管理、新人パートさんへの教育なども担当しています。 私が在籍している施設は少数精鋭なので、入社して割と早い段階で調理以外の業務も対応してきました！」 ●入社5年目のN・Yさんの場合 入社当初は右も左もわからない中、パティシエの経験や、結婚式場などで運営経験のある調理師が上司となり、すべての基礎を学べる環境に恵まれた。 その後埼玉県内で異動をし、当時の上司からバックオフィス業務などを学び、スキルを磨いた。そこから約5年の中で、数十施設でキャリアを重ね、現在は東京都内の老人ホームを中心として働いている。 「大規模な施設から高価格帯の老人ホームなど、これまでのさまざまな施設での経験があったからこそ、今チーフとしてチームの運営ができていると思います。」 ●調理師のキャリアイメージ(キャリアパス) チーフ調理師 → 調理インストラクター・マネージャー まずはチーフとしての業務内容を覚えていただき、事業所の責任者を経て、複数施設を管理するポジションへ！ ・■市場価値の高いスキルが身につく■ 当社の強みは、グループに介護施設を運営している会社を持っており、 特に介護福祉分野での給食サービスのノウハウが豊富にあるということ。 高齢化社会が社会的な課題となっている中、より良い食事を提供していきたいという要望を、 HITOWAグループ内だけではなく、多くの企業から相談をいただいています。 わたしたちは売上高640億円を超えるHITOWAグループの中核会社で、福祉施設・学校・保育園などで食事提供を行っています。 人と人の「和」を大切にしながら、さまざまな事業が繋がり、ひとつの「輪」となって、よりよい社会を創造したい。 人と暮らしを、「永遠(とわ)」に支えつづけたい。そんな想いを「HITOWA」という社名に込めています。 HITOWAグループでは「おそうじ本舗」「有料老人ホーム」「認可保育園」の運営など幅広い事業を展開しています。 高齢者福祉施設での調理師(チーフ候補)を正社員として募集しています。利用者様の健康と笑顔を支える食事作りを一緒にしませんか？調理業務全般を担当いただきます。経験者優遇！チームワークを大切にする職場環境で、あなたの調理スキルを活かせます。安定した収入と充実した福利厚生も魅力です。皆様のご応募をお待ちしています。 利用者様の健康と笑顔を支える食事作りに携われます。栄養バランスを考えた調理を通じて、直接感謝の言葉をいただけるやりがいのある仕事です。 HITOWAのフードサービスカンパニーでは、従業員が働きやすい環境作り、長く安心して働ける福利厚生をご準備しております。 ◇食事補助 各施設で提供する食事は“まかない”として食べることができます。 ◇保養所(軽井沢に別荘を所有しており、無料で宿泊可能) ◇ベネフィットステーション (約140万コンテンツのあらゆるサービスを優待価格で利用可能) ◇クラブオフ (リゾートホテル、レジャー施設、映画館、日帰り温泉等の施設を最大90%割引、会員優待価格で利用可能) ◇エクシブ (全国にあるリゾートホテル、ビジネスホテルを会員優待価格で利用可能) ◇HITOWAグループ内割引サービス (おそうじ本舗・靴専科(靴の修理、クリーニング)、マイ暮らす(家事代行)・ベビーシッティングなどを社員割引価格で利用可能) 従業員の私生活も大切に考える当社ならではのメリットをご準備しております。 是非、お気軽にご応募ください。 求人コード【Q00105F】 ◎ご応募お待ちしております！ 「※株式会社HITOWAが運営する介護施設「イリーゼ」の直営厨房での調理業務」

月給35万円～｜5年で10店舗規模へ｜次世代の幹部候補募集◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ★゜・。・゜☆゜・。・゜★゜・。・゜☆ ＼飲食経験を、次のステージへ！／ 5年で10店舗規模を目指す成長企業！ 新規出店や幹部への道も広がる環境◎ ★゜・。・゜☆゜・。・゜★゜・。・゜☆ ＜＜サンビシットで働くポイント＞＞ ★ 月給35万円～！試用期間なし◎ ★ 毎月昇給チャンス！連続昇給実績あり ★ 月8日休み＆最大5連休も取得OK！ ★ 牛角本部の研修充実！未経験も歓迎 ★ 店舗間交流も盛ん！仲の良さが自慢♪ ★ 5年で10店舗規模へ！新たな挑戦も◎ 【仕事内容】 厨房管理や店舗運営全般をお任せします！ 【具体的には…】 ◆食材の仕込み・調理・盛り付け ◆食材の発注・仕入れ・在庫管理 ◆料理の品質・衛生管理 ◆原価・売上などの数値管理 ◆スタッフの教育・育成 ◆シフト作成・労務管理 ◆厨房オペレーションの改善 ◆店舗運営・マネジメント全般 最初からすべてできなくても大丈夫！ 牛角本部の研修やOJTを通じて、 一つひとつ覚えていける環境です。 ＼こんな経験・想いを活かせます！／ ・牛角やチェーン店での勤務経験 ・飲食店での接客・調理経験 ・将来、店長やマネージャーを目指したい ・仲間と協力してお店を盛り上げたい 店長経験がない方も大歓迎です！ 個人への売上ノルマはありません。 仲間と協力しながら成長できます◎ ································ 【働くお店：『牛角 練馬店』について】 全国的に親しまれる焼肉ブランド『牛角』。 当社は1998年から牛角事業に参入。 FC展開の初期から運営を続けてきた、 豊富なノウハウを持つ会社です。 ＼牛角 練馬店の魅力をご紹介！／ ・大手ブランドならではの安心感 ・長年の店舗運営で培ったノウハウ ・若手からベテランまで幅広く活躍 ・チームで協力する温かな職場環境 私たちが大切にしているのは、 お客様との距離の近さと人間関係。 ただ焼肉を提供するだけでなく、 「またあの人に会いたい」と思える 地域に愛されるお店を目指しています。 ································ 【運営会社：サンビシットってこんな会社！】 〜関わる全ての人の幸せを創造し、 街の家族になる〜 1963年創業の有限会社サンビシット。 1998年から牛角のFC事業を展開し、 飲食店づくりの経験を重ねてきました。 ＼現在は多彩なブランドを展開！／ ・炭火焼肉酒屋『牛角』 ・からあげバル『がブリチキン。』 ・海鮮酒場『魚炉魚炉』 代表の吉田が会社を継いだのは23歳。 当時は社員がおらず、借金も抱えた 厳しい状況からのスタートでした。 そんなとき、力を貸してくれたのが 地元の仲間や周囲の人たちでした。 仲間と力を合わせてお店を立て直し、 少しずつ会社を成長させてきました。 その後、居酒屋甲子園に7年間携わり、 全国の飲食人との交流を経験。 その中で大切にしてきた考え方が、 「何をやるかより、誰とやるか」。 ············ ＼私たちが大切にしていること／ ・仲間を思いやり、支え合うこと ・お客様とのつながりを育むこと ・地域に愛されるお店をつくること ・一人ひとりの挑戦を応援すること お客様がスタッフに会いに来たり、 社員が家族を連れてきてくれたり。 そんな人と人とのつながりこそが、 サンビシットの何よりの財産です。 ············ そして現在、次の成長ステージへ！ 今後5年で10店舗規模を目指し、 新規出店やリニューアルを計画中。 ＼会社が成長する理由は…／ ・仲間が挑戦できるポストを増やす ・頑張りを給与や待遇で還元する ・将来のキャリアの選択肢を広げる ・社員とその家族の暮らしを豊かに ············ ＼目指すのは、もっと稼げる飲食業界！／ 会社の成長を社員の収入にも還元し、 将来の給与水準アップを目指します！ ◆ 店長年収600万円以上を目標！ ◆ 幹部年収1,000万円を目標！ ◆ マネージャー年収600万円の実績も！ 店舗を増やすことが目的ではなく、 仲間が豊かになれる会社をつくること。 頑張る人が正当に評価され、 将来に希望を持って働ける会社へ！ そんな未来を一緒につくりませんか？ ································ 【ここが魅力！】 ◆ 頑張りをすぐに評価する会社！ 毎月昇給のチャンスがあり、 3ヶ月連続で昇給した実績も！ ＼評価するのは数字だけじゃない／ ・仕事への前向きな姿勢 ・仲間への思いやりや貢献 ・後輩や新人スタッフの育成 ・お店を良くするための行動 一般社員から副店長、店長、 マネージャー、部長、役員へ！ 独立を目指す道も用意しています。 ◆ 大手の安心感×充実の学び！ 牛角本部の接客研修をはじめ、 入社時の基礎研修やOJTも充実！ ＼多彩な研修制度をご用意／ ・牛角本部による接客研修 ・居酒屋甲子園関連の勉強会 ・外部講師による研修やセミナー ・経営数字やお金の流れを学ぶMG研修 未経験からでも安心して学べます。 さらに、月8日休み＆5連休もOK！ 深夜営業もなく、オンオフ充実◎ 相談できるホットラインもあり、 困ったときも一人で抱えません。 別ブランドへの異動も可能なので、 自分らしいキャリアを描けます！ ◆ 仲間との距離が近い温かな社風♪ まるで大学のサークルのような、 気さくで温かい雰囲気が自慢です！ ＼店舗を越えた交流も盛ん♪／ ・社員旅行やBBQ ・飲み会やフットサル ・酒蔵見学・酒蔵ツアー ・店舗間での交流イベント 若手からベテランまで活躍中！ 女性店長や海外出身者も在籍し、 年齢や経歴より人柄を大切にします。 大切なのは、相手の気持ちを考え、 仲間を思いやって行動できること。 「人が良すぎて辞められなかった」 そんな声が実際に上がるほど、 仲間とのつながりが強い会社です！ 「仲間と楽しく働きたい！」 「将来は店長を目指してみたい！」 「新しいお店づくりに関わりたい！」 そんな想いを持つ方、大歓迎です！ これからも街に愛されるお店を、 そして仲間が誇れる会社を、 一緒につくっていきませんか？ あなたのご応募をお待ちしています◎

月給32万円～★未経験歓迎！毎月昇給チャンス＆月8日休み◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他飲食、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ ＊〜＊〜＊〜＊〜＊〜＊〜＊〜＊〜＊ ★練馬谷原店で積極採用中！★ ＼未経験でも月給32万円～スタート！／ 毎月昇給チャンス＆月8日休み◎ 次の出店を見据えた正社員募集です！ ＊〜＊〜＊〜＊〜＊〜＊〜＊〜＊〜＊ ＜＜サンビシットで働くポイント＞＞ ★ 未経験でも月給32万円～！試用期間なし ★ 毎月昇給チャンス！連続昇給実績あり ★ 月8日休み＆最大5連休も取得OK！ ★ 牛角本部の研修充実！接客デビューも◎ ★ 車・バイク通勤OK！通勤もラクラク♪ ★ 5年で10店舗規模へ！キャリアも広がる 【仕事内容】 『牛角 練馬谷原店』で、 ホール・接客業務を中心にお任せします！ 【具体的には…】 ◆お客様のお出迎え・ご案内 ◆ご注文の確認・オーダー受付 ◆お肉・料理・ドリンクの提供 ◆ドリンクづくり・簡単な準備 ◆テーブルの片付け・セッティング ◆店内の清掃・衛生管理 ◆新人スタッフのサポート ＼未経験でも心配いりません！／ まずは元気な挨拶やお客様のご案内、 料理の提供などからスタート！ 仕事の流れや接客のコツは、 先輩スタッフが丁寧に教えます。 さらに、牛角本部の接客研修や 現場でのOJTもあるので安心◎ ＼こんな方にピッタリのお仕事！／ ・人と話すことや接客が好き ・未経験から正社員になりたい ・仲間と協力して働くのが好き ・将来は店長にも挑戦してみたい 経験や知識よりも大切なのは、 相手の気持ちを考えて行動すること。 個人への売上ノルマはありません。 仲間と声を掛け合いながら、 お客様に喜ばれるお店をつくれます！ 「ありがとう」「また来るね」 そんな言葉がやりがいにつながる、 人と関わる楽しさのある仕事です♪ ································ 【働くお店：『牛角 練馬谷原店』について】 全国的に親しまれる焼肉ブランド『牛角』。 当社は1998年から牛角事業に参入。 FC展開の初期から運営を続けてきた、 豊富なノウハウを持つ会社です。 ＼牛角 練馬谷原店の魅力をご紹介！／ ・大手ブランドの安心感と研修制度 ・長年培ってきた店舗運営ノウハウ ・若手からベテランまで幅広く活躍 ・仲間を大切にする温かな社風 ・車・バイク通勤OKで通いやすい◎ 大手ブランドの整った研修があり、 未経験からでも挑戦しやすい環境！ 私たちが大切にしているのは、 マニュアルだけに頼らない接客です。 お客様の様子を見ながら、 気持ちの良い声掛けをしたり、 仲間と協力してサービスを届けたり。 ただ焼肉を提供するだけでなく、 「またあの人に会いたい」と思える、 地域に愛されるお店を目指しています。 あなたの笑顔や気配りが、 お客様の楽しい時間につながります！ ································ 【運営会社：サンビシットってこんな会社！】 〜関わる全ての人の幸せを創造し、 街の家族になる〜 1963年創業の有限会社サンビシット。 1998年から牛角のFC事業を展開し、 飲食店づくりの経験を重ねてきました。 ＼現在は多彩なブランドを展開！／ ・炭火焼肉酒屋『牛角』 ・からあげバル『がブリチキン。』 ・海鮮酒場『魚炉魚炉』 代表の吉田が会社を継いだのは23歳。 当時は社員がおらず、借金も抱えた 厳しい状況からのスタートでした。 そんなとき、力を貸してくれたのが 地元の仲間や周囲の人たちでした。 仲間と力を合わせてお店を立て直し、 少しずつ会社を成長させてきました。 その後、居酒屋甲子園に7年間携わり、 全国の飲食人との交流を経験。 その中で大切にしてきた考え方が、 「何をやるかより、誰とやるか」。 ············ ＼私たちが大切にしていること／ ・仲間を思いやり、支え合うこと ・お客様とのつながりを育むこと ・地域に愛されるお店をつくること ・一人ひとりの挑戦を応援すること お客様がスタッフに会いに来たり、 社員が家族を連れてきてくれたり。 そんな人と人とのつながりこそが、 サンビシットの何よりの財産です。 ············ そして現在、次の成長ステージへ！ 今後5年で10店舗規模を目指し、 新規出店やリニューアルを計画中。 ＼会社が成長する理由は…／ ・仲間が挑戦できるポストを増やす ・頑張りを給与や待遇で還元する ・将来のキャリアの選択肢を広げる ・社員とその家族の暮らしを豊かに 今回の募集も、次の出店に向けた 既存店舗のチーム強化が目的です。 まずはホール業務からスタートし、 将来は店長やマネージャーなど、 新しい役割を目指すことも可能！ 「今はまだ将来の夢が決まっていない」 そんな方も、働きながら自分に合う キャリアを見つけていけます◎ ············ ＼目指すのは、もっと稼げる飲食業界！／ 会社の成長を社員の収入にも還元し、 将来の給与水準アップを目指します！ ◆ 店長年収600万円以上を目標！ ◆ 幹部年収1,000万円を目標！ ◆ マネージャー年収600万円の実績も！ 店舗を増やすことが目的ではなく、 仲間が豊かになれる会社をつくること。 頑張る人が正当に評価され、 将来に希望を持って働ける会社へ！ そんな未来を一緒につくりませんか？ ································ 【ここが魅力！】 ◆ 未経験からでも高月給スタート！ 飲食未経験でも月給32万円～！ 試用期間はなく、入社時から好待遇◎ さらに毎月昇給のチャンスがあり、 3ヶ月連続で昇給した実績もあります！ ＼評価するのは経験だけじゃない／ ・仕事への前向きな姿勢 ・お客様への気配りや思いやり ・仲間への声掛けやサポート ・新しい仕事を覚えようとする意欲 日々の頑張りをしっかり評価！ 一般社員から副店長、店長、 マネージャー、部長、役員へと、 キャリアアップも目指せます！ ◆ 未経験を育てる充実の研修制度！ 牛角本部による接客研修をはじめ、 基礎研修や現場でのOJTも充実！ ＼多彩な研修制度をご用意／ ・牛角本部による接客研修 ・入社時の基礎研修＆現場OJT ・居酒屋甲子園関連の勉強会 ・外部講師による研修やセミナー ・経営数字などを学べるMG研修 接客の基礎から学べるので、 初めての飲食業界でも安心です◎ さらに月8日休み＆5連休もOK！ 深夜帯までの営業はなく、 仕事と休日のメリハリも大切に。 困ったときに相談できる ホットラインも設けています。 将来的には他ブランドへの異動など、 働き方やキャリアの相談も可能です！ ◆ 仲間との距離が近い温かな社風♪ まるで大学のサークルのような、 気さくで温かな関係性が自慢です！ ＼店舗を越えた交流も盛ん♪／ ・社員旅行やBBQ ・飲み会やフットサル ・酒蔵見学・酒蔵ツアー ・店舗間での交流イベント 若手からベテランまで活躍中！ 女性店長や海外出身者も在籍し、 年齢や経歴より人柄を大切にします。 特に私たちが大切にしているのは、 相手の気持ちを考えられること。 「人が良すぎて辞められなかった」 そんな声が実際に上がるほど、 仲間とのつながりが強い会社です！ 「未経験から正社員になりたい！」 「人と接する仕事を楽しみたい！」 「安定収入も将来の成長も叶えたい！」 そんな想いを持つ方、大歓迎です！ 経験やスキルは問いません。 必要なのは、仲間を思いやる気持ち。 あなたの笑顔がお店の力になります！ 私たちと一緒に、街に愛される お店をつくっていきませんか？ あなたのご応募をお待ちしています◎

月給35.5〜38万×未経験可｜シュラスコ調理を一から習得

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ···+···+···+···+···+···+···+ ＜月35.5〜38万円×未経験9割×キャリアUP可＞ 「サプライズと笑顔があふれる“シュラスコレストラン”で働こう！」 ···+···+···+···+···+···+···+ ＼ ALEGRIA 練馬で働くポイント ／ ◆2029年までに店舗倍増を計画する成長企業 ◆ 未経験スタート多数｜教育担当が横につきフォロー ◆ 月35.5万〜×昇給年2回×インセンあり｜初年度年収450万以上 ◆賞与30~35万円 ◆年間休日114日(週休2日) ◆入社1年で年収120万円アップした社員も在籍！ ――“人を喜ばせることが好き”な方へ。 - 【仕事内容】 キッチン内での調理補助業務をお任せします。 未経験でも安心してスタートできるよう、まずは簡単な作業から始め、 段階的にシュラスコづくりの基礎を身につけていただきます。 将来的には、希望や成長に応じて、 火入れ・カット・仕込みなど本格調理にもチャレンジ可能です◎ ▼具体的な業務内容 ◆ かんたんな仕込み作業（野菜カット、計量、仕分けなど） ◆ 調理スタッフの補助（盛り付け・皿出しなど） ◆ サイドメニュー・デザート等の簡単調理 ◆ 皿洗い・片付け・清掃 ◆ 在庫補充・キッチン内オペレーション補助 ＼ この仕事の魅力 ／ ●「包丁ほぼ触ったことない…」という方も大歓迎！ ● 先輩が横に付き、一つずつできることを増やしていけます。 ● 経験ゼロから調理スタッフ・料理長へステップアップした仲間も多数◎ 飲食を仕事にしたい、料理を学びたい、 そんな思いがあればOKです。 - 【ここが魅力｜働くメリット３選】 ①月35.5〜38万円×賞与×インセンティブ 昇給年2回、決算賞与（利益10%還元）、季節インセンティブあり。 頑張りが“見える形”で返ってきます。 【 年収例 】 ・一般社員／入社2年目／500万円 ・店長／入社2年目／540万円 ②週休2日制×長期休暇あり 無理な勤務は一切なし。終電も考慮します。 実際に全スタッフが連休取得済み。 ◎休日制度 ・月8日~9日休み ・土日祝休み相談OK ・年末年始（12/31〜1/3店休日） ・有給／育休／産休／慶弔休暇 ③福利厚生が“家族にも適用”される安心制度 社員だけでなく、家族も対象の制度を多数導入。 “将来を見据えて働ける環境”が整っています。 ・交通費全額支給 ・家族手当・子ども手当 ・人間ドッグ／がん保険（家族も適用） ・まかない付き（絶品シュラスコ） ・転勤なし - 【運営会社について】 ＼ 出会いとつながりを大切にする会社 ― 合同会社E&C ／ 「仲間を大切にする」「助け合う」「挑戦を応援する」文化が根づいた会社。 未経験入社が9割ながら、23歳で店長・2年目で年収540万など、 年齢や経験に関係なくチャンスが広がっています。 採用は**「人柄重視」×「潜在性重視」。 経験より、“お客様を喜ばせたい気持ち”**を歓迎します。 - 【お店について｜シュラスコ＆ビアレストラン ALEGRIA】 ブラジルで愛される肉料理「シュラスコ」を楽しめる食べ放題レストラン。 専用マシーンでじっくり焼き上げた塊肉を、 お客様の目の前でカットして提供する非日常型サービス。 誕生日や記念日など特別な日で利用されることも多く、 「ありがとう」「また来るね」の声が溢れる店舗です。 ☆客層：記念日利用／家族／カップル／女子会／観光客 ☆企業アスリート（サッカー選手）も来店多数 - 【採用担当からのメッセージ】 私たちの店舗は、“ただ料理を提供する場所”ではありません。 お客様が記念日を迎え、涙が出るほど喜んでくれたり、 スタッフ同士で助け合い、笑顔で働ける場所です。 経験がなくても大丈夫。 実際に働く人の9割は未経験スタート。 「楽しそうだから」「飲食が好き」「挑戦したい」—— どんな理由でも、まずは話しませんか？ あなたの“これから”を、ここから一緒につくれたら嬉しいです。 ご応募お待ちしています。

月給35.5〜38万×未経験可｜シュラスコ調理を一から習得

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 <>-<>-<>-<>-<>-<>-<> ＜月35.5〜38万円×未経験9割×キャリアUP可＞ 「サプライズと笑顔があふれる“シュラスコレストラン”で働こう！」 <>-<>-<>-<>-<>-<>-<> ＼ ALEGRIA 練馬で働くポイント ／ ◆2029年までに店舗倍増を計画する成長企業 ◆ 未経験スタート多数｜教育担当が横につきフォロー ◆ 月35.5万〜×昇給年2回×インセンあり｜初年度年収450万以上 ◆賞与30~35万円 ◆年間休日114日(週休2日) ◆入社1年で年収120万円アップした社員も在籍！ ――“人を喜ばせることが好き”な方へ。 - 【仕事内容】 キッチン業務全般をお任せします。 シュラスコ専用マシーンを使用し、塊肉の火入れやカットなど、 この業態ならではの調理技術を身につけられるポジションです。 未経験の方も教育担当が丁寧にサポートするため、段階的にスキルを習得できます。 ▼具体的な業務内容 ◆ 精肉処理・下準備・仕込み ◆ シュラスコの焼成（温度管理・火入れ調整） ◆ カット提供用串の管理・仕上げ ◆ ソース・サイドメニュー・バッファローウィング等の調理 ◆ キッチンオペレーション構築・改善 ◆ 食材発注・在庫・衛生管理 ＼ この仕事の魅力 ／ シュラスコは火入れやカット技術が成果に直結する料理。 肉の状態・温度・焼成時間など、職人としての醍醐味が味わえるポジションです。 また、誕生日・記念日利用が多いため、 「美味しい料理で人を感動させる」体験が日常的にある、やりがいの大きい環境です。 - 【ここが魅力｜働くメリット３選】 ①月35.5〜38万円×賞与×インセンティブ 昇給年2回、決算賞与（利益10%還元）、季節インセンティブあり。 頑張りが“見える形”で返ってきます。 【 年収例 】 ・一般社員／入社2年目／500万円 ・店長／入社2年目／540万円 ②週休2日制×長期休暇あり 無理な勤務は一切なし。終電も考慮します。 実際に全スタッフが連休取得済み。 ◎休日制度 ・月8日~9日休み ・土日祝休み相談OK ・年末年始（12/31〜1/3店休日） ・有給／育休／産休／慶弔休暇 ③福利厚生が“家族にも適用”される安心制度 社員だけでなく、家族も対象の制度を多数導入。 “将来を見据えて働ける環境”が整っています。 ・交通費全額支給 ・家族手当・子ども手当 ・人間ドッグ／がん保険（家族も適用） ・まかない付き（絶品シュラスコ） ・転勤なし - 【運営会社について】 ＼ 出会いとつながりを大切にする会社 ― 合同会社E&C ／ 「仲間を大切にする」「助け合う」「挑戦を応援する」文化が根づいた会社。 未経験入社が9割ながら、23歳で店長・2年目で年収540万など、 年齢や経験に関係なくチャンスが広がっています。 採用は**「人柄重視」×「潜在性重視」。 経験より、“お客様を喜ばせたい気持ち”**を歓迎します。 - 【お店について｜シュラスコ＆ビアレストラン ALEGRIA】 ブラジルで愛される肉料理「シュラスコ」を楽しめる食べ放題レストラン。 専用マシーンでじっくり焼き上げた塊肉を、 お客様の目の前でカットして提供する非日常型サービス。 誕生日や記念日など特別な日で利用されることも多く、 「ありがとう」「また来るね」の声が溢れる店舗です。 ☆客層：記念日利用／家族／カップル／女子会／観光客 ☆企業アスリート（サッカー選手）も来店多数 - 【採用担当からのメッセージ】 私たちの店舗は、“ただ料理を提供する場所”ではありません。 お客様が記念日を迎え、涙が出るほど喜んでくれたり、 スタッフ同士で助け合い、笑顔で働ける場所です。 経験がなくても大丈夫。 実際に働く人の9割は未経験スタート。 「楽しそうだから」「飲食が好き」「挑戦したい」—— どんな理由でも、まずは話しませんか？ あなたの“これから”を、ここから一緒につくれたら嬉しいです。 ご応募お待ちしています。

年間休日120日以上！未経験からキャリアアップ可能◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他飲食、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ ＼フレッシュネスバーガーのおすすめポイント／ ⭐20代～30代も活躍中！ ⭐30日間の研修があるため未経験でも安心！ ⭐未経験からキャリアアップが可能 ⭐東証プライム上場のコロワイドグループで安定基盤！ ⭐今後も店舗拡大を続ける成長企業！ ⭐労働組合と充実の福利厚生が支える、働きやすい環境 ⭐5日以上の連休取得も可能！ ⭐子ども手当や住宅手当など、手当ても充実 ⭐年間休日120日以上！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨主な業務✨ 直営店の店舗スタッフとして、 ホール･接客業務やキッチン･調理業務などをお願いします。 ✅接客業務(ホールスタッフ) ご来店されたお客様を笑顔でお迎えし、 席へのご案内やオーダー取りを行います。 注文対応、レジでの会計業務、 料理やドリンクの配膳、テーブルの片付けなど、 お客様が快適に過ごせる空間づくりを担当します。 常連様とのコミュニケーションや、 状況に応じた気配りも大切な業務の一つです。 ✅調理業務(キッチンスタッフ) 食材の仕込みや簡単な 調理補助からスタートし、 野菜のカットやソースの準備、 ドリンク作成などを行います。 慣れてきたらパティを焼く、盛り付けを行うなど 調理業務全般にも携わっていただきます。 衛生管理や調理手順を守りながら、 安定したクオリティの料理を提供する 重要なポジションです。 ✅POP作成や店内装飾などのお店づくり 季節やキャンペーンに合わせた販促POPの作成や、 店内のレイアウト･装飾を考えるお仕事です。 「また来たい」と思ってもらえるような 雰囲気づくりや演出をスタッフみんなで考え、 店舗の個性を形にしていきます。 ✅店舗管理(発注･清掃) 食材や消耗品の発注業務、 店内･厨房の清掃や整理整頓を行います。 食品衛生管理も徹底し常に清潔で安全な環境を保つことで、 お客様にもスタッフにも 安心できるお店を維持します。 店舗運営全体を支える大切な業務です。 売上管理やシフト作成など店長候補 としてのスキルも身につきます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨将来のキャリア選択が可能✨ 経験やスキルを身につけ キャリアを積んでいけば、 店長に昇格後も、SVやチーフSV、エリアマネジメント、直営部長など、 将来的なキャリアの選択が可能です。 30日間の手厚い研修があるため 未経験からでも安心して挑戦できます。 会社のコンサルティングに興味がある方は、 FC店のSV、チーフFCSV、FC部長、 へのチャレンジも可能。 また、本部トレーナーやマーケティング、商品開発、広報 経営企画など様々な部門への道もご用意しております。 当社では、生え抜きで育った方も、 外部から仲間に加わった方も、 社歴に関係なく「実力」「成果」に合わせた キャリア形成ができる環境を整えています。 あなたの頑張りを正当に評価し、 理想のキャリアを応援します！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨フレッシュネスバーガーについて✨ 私たちは「おいしくて身体にいいもの」を丁寧に手作りしています。 国産新鮮野菜の店内仕込み、栗かぼちゃバンズ、 旨味溢れるパティなど素材と調理に妥協しません。 北海道産ポテトや自家製レモネード、 味をカスタマイズできる「ワールドスパイス」で 特別な体験を提供します。 朝は手軽で健康的に、昼はしっかり満足、 夜はアルコールも楽しめる大人の空間へと時間ごとに顔を変えます。 カフェ･レストラン･バーの顔を持つため、 働きながら幅広い接客スキルが身に付きます。 業績も好調で、働く環境を大切にしながら成長を続けています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

最年少店長は22歳！昇給・昇格は年2回⭐頑張りを評価します！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ ━━━━━━━━━━━━ ◤ダンダダンについて◢ ━━━━━━━━━━━━ 「ダンダダン」は、 全国に約130店舗を展開する飲食企業です。 安定した経営基盤に加え グループ会社の NATTY SWANKYホールディングスは 働きやすい会社として多くの評価を受けています。 ⭐「ホワイト企業大賞 人が輝く経営賞」受賞 ⭐「働きがいのある会社」4年連続選出 社内イベントを通じて、 店舗を越えた交流も大切にしています。 また、評価機会や研修制度 独立支援など、成長を後押しする制度も充実。 店長・マネージャー・専門職・独立など、 自分に合ったキャリアを目指せる会社です！ ━━━━━━ ◤仕事内容◢ ━━━━━━ ✅接客業務 …ご案内・オーダー取り・配膳 レジ・片付けなど ✅キッチン業務 …調理・盛り付け・メニュー開発など ✅売上・シフト管理 …売り上げの管理や スタッフのシフト調整など マニュアルに縛られない "店舗主体"の運営スタイルが当社の特徴です。 スタッフ一人ひとりのアイデアを大切にしており サービス改善やメニュー開発など 自分の意見を店舗づくりに活かせる環境です。 ⭐ダンダダンで働く魅力⭐ ━━━━━━━━━━━━━ ⏩【1】働きやすい環境にも妥協なし！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 月9日休みのシフト制で、 月平均残業時間は13.9時間。 連休や家族行事などの希望も相談でき、 メリハリをつけて働ける環境です。 ⏩【2】新生活もしっかりサポート！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 社宅制度があるため、 上京や一人暮らしを始めたい方も歓迎！ 入社祝い金や家族手当など、 生活を支える制度も整えています。 ⏩【3】 若手にもキャリアアップのチャンス！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 昇給・昇格の機会は年2回。 年齢や社歴に関係なく、頑張りを評価します。 ◆最年少店長は22歳 ◆最短8か月で店長へ昇格した実績あり 店長・マネージャーだけでなく、 専門職・本社勤務・独立など、 自分に合ったキャリアを目指せます！ ━━━━━━━━━ ◤入社後の流れ◢ ━━━━━━━━━ 【入社後の流れ】 ◎入社～1週間 店舗見学・座学・ロープレを通して 会社や仕事の基本から学びます。 ↓ ◎入社後1か月程度 ホール・キッチン業務を実践しながら 店舗の流れを身につけます。 ↓ ◎本配属後 月1～3回のマネージャー面談と 2か月に1回の階層別研修で成長をサポートします。 いきなり一人で任せることはありません。 段階的に仕事を覚えられる環境です。 ※転居を伴う異動はありません。

月給35万～★5年で10店舗規模へ！店長年収600万以上も◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ★゜・。・゜☆゜・。・゜★゜・。・゜☆ ＼5年で10店舗規模を目指す成長企業／ 新しいポストも、挑戦のチャンスも！ 仲間と一緒に、会社の未来をつくろう！ ★゜・。・゜☆゜・。・゜★゜・。・゜☆ ＜＜サンビシットで働くポイント＞＞ ★ 月給35万円～！試用期間なし◎ ★ 毎月昇給チャンス！連続昇給実績あり ★ 月8日休み＆最大5連休も取得OK！ ★ 牛角本部の研修充実！未経験も歓迎 ★ 店舗間交流も盛ん！仲の良さが自慢♪ ★ 5年で10店舗規模へ！新たな挑戦も◎ 【仕事内容】 店長候補として店舗運営をお任せ！ 【具体的には…】 ◆お客様のご案内・接客 ◆料理・ドリンクの提供 ◆仕込み・調理・品質管理 ◆売上・原価・在庫などの数値管理 ◆スタッフの採用・教育・育成 ◆シフト作成・労務管理 ◆店舗のサービス改善・運営全般 最初からすべてできなくても大丈夫！ 牛角本部の研修やOJTを通じて、 一つひとつ覚えていける環境です。 ＼こんな経験・想いを活かせます！／ ・牛角やチェーン店での勤務経験 ・飲食店での接客・調理経験 ・将来、店長やマネージャーを目指したい ・仲間と協力してお店を盛り上げたい 店長経験がない方も大歓迎です！ 個人への売上ノルマはありません。 仲間と協力しながら成長できます◎ ································ 【働くお店：『牛角 練馬店』について】 全国的に親しまれる焼肉ブランド『牛角』。 当社は1998年から牛角事業に参入。 FC展開の初期から運営を続けてきた、 豊富なノウハウを持つ会社です。 ＼牛角 練馬店の魅力をご紹介！／ ・大手ブランドならではの安心感 ・長年の店舗運営で培ったノウハウ ・若手からベテランまで幅広く活躍 ・チームで協力する温かな職場環境 私たちが大切にしているのは、 お客様との距離の近さと人間関係。 ただ焼肉を提供するだけでなく、 「またあの人に会いたい」と思える 地域に愛されるお店を目指しています。 ································ 【運営会社：サンビシットってこんな会社！】 〜関わる全ての人の幸せを創造し、 街の家族になる〜 1963年創業の有限会社サンビシット。 1998年から牛角のFC事業を展開し、 飲食店づくりの経験を重ねてきました。 ＼現在は多彩なブランドを展開！／ ・炭火焼肉酒屋『牛角』 ・からあげバル『がブリチキン。』 ・海鮮酒場『魚炉魚炉』 代表の吉田が会社を継いだのは23歳。 当時は社員がおらず、借金も抱えた 厳しい状況からのスタートでした。 そんなとき、力を貸してくれたのが 地元の仲間や周囲の人たちでした。 仲間と力を合わせてお店を立て直し、 少しずつ会社を成長させてきました。 その後、居酒屋甲子園に7年間携わり、 全国の飲食人との交流を経験。 その中で大切にしてきた考え方が、 「何をやるかより、誰とやるか」。 ············ ＼私たちが大切にしていること／ ・仲間を思いやり、支え合うこと ・お客様とのつながりを育むこと ・地域に愛されるお店をつくること ・一人ひとりの挑戦を応援すること お客様がスタッフに会いに来たり、 社員が家族を連れてきてくれたり。 そんな人と人とのつながりこそが、 サンビシットの何よりの財産です。 ············ そして現在、次の成長ステージへ！ 今後5年で10店舗規模を目指し、 新規出店やリニューアルを計画中。 ＼会社が成長する理由は…／ ・仲間が挑戦できるポストを増やす ・頑張りを給与や待遇で還元する ・将来のキャリアの選択肢を広げる ・社員とその家族の暮らしを豊かに ············ ＼目指すのは、もっと稼げる飲食業界！／ 会社の成長を社員の収入にも還元し、 将来の給与水準アップを目指します！ ◆ 店長年収600万円以上を目標！ ◆ 幹部年収1,000万円を目標！ ◆ マネージャー年収600万円の実績も！ 店舗を増やすことが目的ではなく、 仲間が豊かになれる会社をつくること。 頑張る人が正当に評価され、 将来に希望を持って働ける会社へ！ そんな未来を一緒につくりませんか？ ································ 【ここが魅力！】 ◆ 頑張りをすぐに評価する会社！ 毎月昇給のチャンスがあり、 3ヶ月連続で昇給した実績も！ ＼評価するのは数字だけじゃない／ ・仕事への前向きな姿勢 ・仲間への思いやりや貢献 ・後輩や新人スタッフの育成 ・お店を良くするための行動 一般社員から副店長、店長、 マネージャー、部長、役員へ！ 独立を目指す道も用意しています。 ◆ 大手の安心感×充実の学び！ 牛角本部の接客研修をはじめ、 入社時の基礎研修やOJTも充実！ ＼多彩な研修制度をご用意／ ・牛角本部による接客研修 ・居酒屋甲子園関連の勉強会 ・外部講師による研修やセミナー ・経営数字やお金の流れを学ぶMG研修 未経験からでも安心して学べます。 さらに、月8日休み＆5連休もOK！ 深夜営業もなく、オンオフ充実◎ 相談できるホットラインもあり、 困ったときも一人で抱えません。 別ブランドへの異動も可能なので、 自分らしいキャリアを描けます！ ◆ 仲間との距離が近い温かな社風♪ まるで大学のサークルのような、 気さくで温かい雰囲気が自慢です！ ＼店舗を越えた交流も盛ん♪／ ・社員旅行やBBQ ・飲み会やフットサル ・酒蔵見学・酒蔵ツアー ・店舗間での交流イベント 若手からベテランまで活躍中！ 女性店長や海外出身者も在籍し、 年齢や経歴より人柄を大切にします。 大切なのは、相手の気持ちを考え、 仲間を思いやって行動できること。 「人が良すぎて辞められなかった」 そんな声が実際に上がるほど、 仲間とのつながりが強い会社です！ 「仲間と楽しく働きたい！」 「将来は店長を目指してみたい！」 「新しいお店づくりに関わりたい！」 そんな想いを持つ方、大歓迎です！ これからも街に愛されるお店を、 そして仲間が誇れる会社を、 一緒につくっていきませんか？ あなたのご応募をお待ちしています◎

完全週休2日制＋毎月1日分のプラス休暇／プライベートも充実◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他飲食、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 「和食さと」の キッチンスタッフとしての業務をお任せします。 コミュニケーションが発生することがないので、 モクモク＆コツコツ作業したい方はご安心を。 なお、飲食店なのに、 包丁はほとんど使いません！ その理由は、 セントラルキッチンでカットした食材を調理するだけだから。 未経験の方も安心してください。 未経験スタートの先輩も多いので、 飲食店デビューにはピッタリのお仕事です！ ▼当社で働くポイント！ ・マイカー通勤OK◎ガソリン代も支給！ ・残業は必ず1分単位で全額支給！ ・賞与年2回（昨年度実績2ヶ月分） ・飲食では珍しい完全週休2日制 ＋毎月1日分プラスで休暇あり！ 7連休の取得可能！ ↓ サトフードの正社員は、 他社の飲食店正社員とここが違います↓ ✅嬉しい社員寮あり！ 自己負担月1万円の 綺麗な社員寮完備！(規定あり) 居住費を節約して貯金できます！ ✅完全週休2日制＋月1日のプラス公休あり 月9～11日休みで、年間休日は116日。 さらに、年1回の「7連休制度」は取得率100％！ 飲食業界の中でも、 しっかり休める環境を整えています。 ✅1食250円のまかない＆親子割あり 1食250円で利用できるまかない制度あり！ 食費を抑えられるので、 貯金や趣味にも余裕が生まれます◎ さらに、勤務店舗でお子さんと食事をする際は “親子割”で半額になる制度も！ 子育て世代の社員からも好評です。 ✅安定した業績 「和食さと」など200店舗以上を展開。 景気に左右されにくく、 インバウンドにも強みあり！ 転勤なしで地域に根ざして 腰を据えて働けるのも魅力です。 ＼将来のキャリアパス／ 「いきなり店長を任されるのでは…」 と不安に思う方もいるかもしれませんが、ご安心ください。 まずは基本的な業務を覚えるところからスタートし、 段階に応じて新入社員向けのセミナーや 店長になる為のセミナーなどの研修をご用意しています。 少しずつ店長へステップアップしていきましょう。 実際に、社員の約7割が異業種からの転職者やフリーター出身。 そんな先輩たちも、 丁寧な研修を経て店長として活躍中です。 また将来的には、 上級店長、エリア課長、営業部長と キャリアアップしていくことも可能です。

業界で珍しい！年休125日★経験を活かして好待遇環境で勤務！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：病院内調理師、飲食調理スタッフ、調理師 ＼ココがPoint✨／ ✅福利厚生充実！収入以外もメリット多数♪ ✅リフレッシュ休暇年5日！年休125日◎ ✅大手企業ならではの安心と安定◎ ✅豊富なキャリア選択が魅力♪ ✅不景気に強く景気に左右されない給食業界 ✅創業52年／医療・介護・福祉食事サービスのパイオニア！ ======== ⏩仕事内容 ======== ＜給食の調理師＞ 病院内にて、食事の調理のお仕事をお任せいたします。 【具体的なお仕事】 ・食材の仕込み ・食事の調理 ・盛り付け ・チェック など その他にもパートさんへの指示出しなど、 調理場の運営業務もお任せします。 - ＼⭐業務未経験でも歓迎します⭐／ 研修・サポート体制が充実しているので、 実務経験がない方でも資格があれば活躍していただけます！ まずはお仕事の流れを掴むことから始めましょう。 「栄養技術講習会」 「栄養士会」 「社内フォーラム」 「フォローアップ研修」 「キャリアアップ研修」 「メンター研修」など、 数多くの研修・実習制度を取り揃えております。 アレルギーや栄養管理など、 調理師であっても専門的な知識を身につけることができます。 資格支援制度もありますので、 調理師から栄養士へのキャリアチェンジも可能です。 食のプロを育てるといった観点で、 基本姿勢からしっかり育成できるような体制を整えております。 経験者の⽅も新たな資格の取得を⽬指したり スキルアップをしていける環境が整っております。 ＼⭐やりがい⭐／ 施設での食事の盛り付けや味が評価されて、 利用者の方やスタッフから 「今日の食事美味しかったよ」 「このメニュー評判良かったですよ！」 などの声をもらうこともしばしば。 調理師の仕事をやっていて良かったという やりがいを感じることができる瞬間です。 ＼⭐大変なところ⭐／ ただ美味しいだけでなく、 利用者である高齢者の方々が食べやすく、 かつ健康でいられるよう、 食材の切り方ややわらかさ、 薄めの味付けなど、たくさんの配慮が必要です。 大変ではありますが、 利用者の方に喜んでいただけることが何よりの醍醐味です。 ＼⭐働き方改革実施⭐／ 2026年から月のお休みが10日に！ リフレッシュ休暇など5日間の特別休暇も新設◎ 有給休暇も最低年5日は取得して頂くので、 実質の年間休日は『130日』以上☆彡 給食業界＆飲食業界の常識を覆す就労環境です！ ＼⭐⼿厚い福利厚⽣制度⭐／ 各種手当、退職金、昇給、賞与、 寮・社宅完備（規定有）、 永年勤続表彰、帰省交通費支給など…etc ⻑く働いていただけるよう、 福利厚⽣も⼿厚くしております。 ＼⭐楽しく働ける制度が揃ってます⭐／ 毎年新たなテーマで開催される 「料理コンクール」があります！ 料理の⾒た⽬や栄養成分、 テーマに沿っているかなど、 様々な観点から評価し競い合います。 ⽬標を達成したスタッフには 表彰制度があったり、 親睦会やボランティア活動も盛んで、 他部署との交流も活発に⾏っています。 ＼⭐大手ならではのキャリアプラン⭐／ ゆくゆくは現場責任者やSVや マネージャーだけでなく、 本社勤務など、様々なキャリアアップすることが可能です。 自分の将来の可能性を広げてみませんか？ +‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥+ °˖⭐当社について⭐˖° +‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥+ 当社は病院・福祉施設・学校・保育園など 全国ので数多くの施設から給食サービスを受託しています。 その数は都内だけでも100箇所以上！ 『家庭の事情で引っ越したい…』 そんな方でも転職することなく勤務し続けることが可能です♪ ⏩富⼠産業では3つのことに⼒を⼊れています！ ◆⼈材育成 ◆衛⽣管理 ◆地域密着 この3つを主軸に、 お客様を⼤切にする事はもちろんのこと 賞与や⼿当などの給与⾯はもちろん、 福利厚⽣も充実させ、社員も楽しく輝ける環境を整えています。

年間休日140日以上！ブランクOK！福利厚生充実/13056

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：栄養士、管理栄養士、飲食調理スタッフ ＜勤務地＞ イリーゼ練馬大泉学園：東京都練馬区大泉学園町5丁目3138-2 高齢者福祉施設での調理業務 ・基本的な仕事内容 下ごしらえから調理、味付け、盛り付け、洗浄など、調理業務全般を行っていただきます。 お客様の健康を支える、栄養バランスの摂れたお食事のご提供が私たちの使命です。 ひとりでも多くの方に笑顔になってもらえるよう、1つ1つの作業に心を込めて、 先輩たちとのチームワークを大切に働いています！ はじめは先輩社員がしっかりとフォローしますのでご安心ください！ ●入社2年目のS・Kさんの場合 「厨房の責任者として、住宅型有料老人ホームで入居者様に提供する日々のお食事の調理業務全般を担当しています。 食材の下準備から盛り付け、配膳をするところまで対応します。 他にデスクワークとして発注や在庫管理、新人パートさんへの教育なども担当しています。 私が在籍している施設は少数精鋭なので、入社して割と早い段階で調理以外の業務も対応してきました！」 ●入社5年目のN・Yさんの場合 入社当初は右も左もわからない中、パティシエの経験や、結婚式場などで運営経験のある栄養士が上司となり、すべての基礎を学べる環境に恵まれた。 その後埼玉県内で異動をし、当時の上司からバックオフィス業務などを学び、スキルを磨いた。そこから約5年の中で、数十施設でキャリアを重ね、現在は東京都内の老人ホームを中心として働いている。 「大規模な施設から高価格帯の老人ホームなど、これまでのさまざまな施設での経験があったからこそ、今チーフとしてチームの運営ができていると思います。」 ●栄養士のキャリアイメージ(キャリアパス) 栄養士 → チーフ → 調理インストラクター・マネージャー まずはひと通りの調理の流れを覚え、仕事に慣れることから。 先輩のもとで徐々にスキルを身につけていきましょう！ その後は事務作業も覚え、事業所の責任者を経て、複数施設を管理するポジションへ！ ・■市場価値の高いスキルが身につく■ 当社の強みは、グループに介護施設を運営している会社を持っており、 特に介護福祉分野での給食サービスのノウハウが豊富にあるということ。 高齢化社会が社会的な課題となっている中、より良い食事を提供していきたいという要望を、 HITOWAグループ内だけではなく、多くの企業から相談をいただいています。 わたしたちは売上高640億円を超えるHITOWAグループの中核会社で、福祉施設・学校・保育園などで食事提供を行っています。 人と人の「和」を大切にしながら、さまざまな事業が繋がり、ひとつの「輪」となって、よりよい社会を創造したい。 人と暮らしを、「永遠(とわ)」に支えつづけたい。そんな想いを「HITOWA」という社名に込めています。 HITOWAグループでは「おそうじ本舗」「有料老人ホーム」「認可保育園」の運営など幅広い事業を展開しています。 高齢者福祉施設での栄養士を正社員として募集しています。利用者様の健康と笑顔を支える食事作りを一緒にしませんか？調理業務全般を担当いただきます。経験者優遇、未経験者も大歓迎！チームワークを大切にする職場環境で、あなたの調理スキルを活かせます。安定した収入と充実した福利厚生も魅力です。皆様のご応募をお待ちしています。 利用者様の健康と笑顔を支える食事作りに携われます。栄養バランスを考えた調理を通じて、直接感謝の言葉をいただけるやりがいのある仕事です。 HITOWAのフードサービスカンパニーでは、従業員が働きやすい環境作り、長く安心して働ける福利厚生をご準備しております。 ◇食事補助 各施設で提供する食事は“まかない”として食べることができます。 ◇保養所(軽井沢に別荘を所有しており、無料で宿泊可能) ◇ベネフィットステーション (約140万コンテンツのあらゆるサービスを優待価格で利用可能) ◇クラブオフ (リゾートホテル、レジャー施設、映画館、日帰り温泉等の施設を最大90%割引、会員優待価格で利用可能) ◇エクシブ (全国にあるリゾートホテル、ビジネスホテルを会員優待価格で利用可能) ◇HITOWAグループ内割引サービス (おそうじ本舗・靴専科(靴の修理、クリーニング)、マイ暮らす(家事代行)・ベビーシッティングなどを社員割引価格で利用可能) 従業員の私生活も大切に考える当社ならではのメリットをご準備しております。 是非、お気軽にご応募ください。 求人コード【Q000hkF】 「※株式会社HITOWAが運営する介護施設「イリーゼ」の直営厨房での調理業務」

【月給25万円〜】複数施設の現場を支える調理師/12298

仕事内容 ＜勤務地＞ はなことばプラス練馬中村：東京都練馬区中村1丁目15番23 有料老人ホームや福祉施設等、ご自宅から通える範囲の5施設程度を拠点として、 各施設へ出向き調理を中心とした厨房業務を行っていただきます。 基本的に難しい事務作業はありません！ ※車通勤・調理経験必須 ※ご自宅から通える範囲 ※エリア内の複数施設で勤務して頂きます。 ＜具体的には＞ ・仕込み ・加工 ・盛付け 等の調理業務全般。 事務作業は基本的にございません。 HITOWAフードサービスでは、福利厚生のひとつとしてまかない・食事補助があり、 働きやすいのが魅力です。食に携わるお仕事だからこそ、働く社員の食事も大切にしています。 また、長時間残業や休日出勤のない、働きやすい環境作りに真摯に取り組んでおります。 食事の提供を通して地域に貢献したい方や、 お客さまを笑顔にしたいという方におすすめのお仕事です。 まずはお気軽にご応募ください。 ◎ご応募お待ちしております！ HITOWAのフードサービスカンパニーでは、従業員が働きやすい環境作り、長く安心して働ける福利厚生をご準備しております。 ◇食事補助 各施設で提供する食事は“まかない”として食べることができます。 ◇保養所(軽井沢に別荘を所有しており、無料で宿泊可能) ◇ベネフィットステーション (約140万コンテンツのあらゆるサービスを優待価格で利用可能) ◇クラブオフ (リゾートホテル、レジャー施設、映画館、日帰り温泉等の施設を最大90%割引、会員優待価格で利用可能) ◇エクシブ (全国にあるリゾートホテル、ビジネスホテルを会員優待価格で利用可能) ◇HITOWAグループ内割引サービス (おそうじ本舗・靴専科(靴の修理、クリーニング)、マイ暮らす(家事代行)・ベビーシッティングなどを社員割引価格で利用可能) 従業員の私生活も大切に考える当社ならではのメリットをご準備しております。 是非、お気軽にご応募ください。

未経験OK◎残業が少なくワークライフバランス良好！昇給・賞与あり☆インセンティブで収入UPも目指せる

仕事内容 【仕事内容】 σ～σ σ～σ 長く働くなら… 『環境』も『待遇』も、こだわりたい σ～σ σ～σ 老舗眼鏡店・販売のお仕事 「長く続けられる仕事を選びたい」 「安定した環境で、働きたい」 「将来に向けて、貯蓄もしたい」 そんな方に要チェック ＼＼＼＼｜｜｜｜｜｜｜｜／／／／ ・月平均残業時間...2時間以下 ・有給取得率...74.5% ・昇給…最大31,000円 ・賞与…年2回・合計最大38万円 ・インセンティブ…最大10万円 （ いずれも前年度実績 ） ／／／／｜｜｜｜｜｜｜｜＼＼＼＼ ▼まだまだある… ◎技術・資格・役職など、手当充実 ◎資格取得支援制度も利用してください ・・・・・・・・・ 仕事内容 ・・・・・・・・・ *メガネアドバイザーとして、 お客様をサポートする業務をお任せします！* ■ 店頭での接客・販売 ■ メガネやコンタクトレンズのご案内 ■ お客様の好みに合わせた商品の提案 ■ メガネの調整や簡単な事務作業 など *★未経験者はもちろん、接客業経験者も大歓迎！★* 携帯ショップ・コンビニ・飲食などでの接客経験を活かせます！ *「今より良い環境で働きたい！」* そんな方に最適な職場です！ ☆創業48年の安定した会社で、長期キャリアを築けます☆ 【アピールポイント】 次のキャリアを考えるなら… 目先の条件だけでなく 会社の歴史や実績にも注目したい！ ◎来年操業50周年 ◎165店舗以上を展開 長年にわたり、 『信頼』と『実績』を積み重ねてきた 歴史ある眼鏡専門店です。 長く働くことを考えたとき、 選びたいのは、 こんな職場ではありませんか？ 腰を据えて働ける環境で新たな一歩を！

月給44～45万×インセン有｜最短昇格できる店長候補を募集

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ★゜・。・゜☆゜・。・゜★゜・。・゜☆ ＜月44〜45万円×未経験9割×キャリア可＞ 「サプライズと笑顔があふれる“シュラスコレストラン”で、店舗運営デビュー。」 ★゜・。・゜☆゜・。・゜★゜・。・゜☆ ＼ ALEGRIA 練馬で働くポイント ／ ◆2029年までに店舗倍増を計画する成長企業 ◆ 未経験スタート多数｜教育担当が横につきフォロー ◆ 月38万〜×昇給年2回×インセンあり｜初年度年収450万以上 ◆賞与30~35万円 ◆年間休日114日(週休2日) ◆入社1年で年収120万円アップした社員も在籍！ ――“人を喜ばせることが好き”な方へ。 【仕事内容】 まずはホール業務からスタートし、 ゆくゆくは店長候補として店舗運営全般をお任せします。 ▼具体的には… ・お客様案内／オーダー対応 ・ドリンク作成／料理提供 ・スタッフ管理・育成 ・シフト・売上・店舗管理 ・サプライズ企画／イベント演出 など ※シュラスコはお客様の目の前でカットして提供する演出型サービス。 自然な会話が生まれ、笑顔が返ってくる仕事です◎ - 【ここが魅力｜働くメリット３選】 ①月38〜45万円×賞与×インセンティブ 昇給年2回、決算賞与（利益10%還元）、季節インセンティブあり。 頑張りが“見える形”で返ってきます。 ◎年収例：店長／入社2年 → 540万円 ②週休2日制×長期休暇あり 無理な勤務は一切なし。終電も考慮します。 実際に全スタッフが連休取得済み。 ◎休日制度 ・月8日~9日休み ・土日祝休み相談OK ・年末年始（12/31〜1/3店休日） ・有給／育休／産休／慶弔休暇 ③福利厚生が“家族にも適用”される安心制度 社員だけでなく、家族も対象の制度を多数導入。 “将来を見据えて働ける環境”が整っています。 ・交通費全額支給 ・家族手当・子ども手当 ・人間ドッグ／がん保険（家族も適用） ・まかない付き（絶品シュラスコ） ・転勤なし - 【運営会社について】 ＼ 出会いとつながりを大切にする会社 ― 合同会社E&C ／ 「仲間を大切にする」「助け合う」「挑戦を応援する」文化が根づいた会社。 未経験入社が9割ながら、23歳で店長・2年目で年収540万など、 年齢や経験に関係なくチャンスが広がっています。 採用は**「人柄重視」×「潜在性重視」。 経験より、“お客様を喜ばせたい気持ち”**を歓迎します。 - 【お店について｜シュラスコ＆ビアレストラン ALEGRIA】 ブラジルで愛される肉料理「シュラスコ」を楽しめる食べ放題レストラン。 専用マシーンでじっくり焼き上げた塊肉を、 お客様の目の前でカットして提供する非日常型サービス。 誕生日や記念日など特別な日で利用されることも多く、 「ありがとう」「また来るね」の声が溢れる店舗です。 ☆客層：記念日利用／家族／カップル／女子会／観光客 ☆企業アスリート（サッカー選手）も来店多数 - 【採用担当からのメッセージ】 私たちの店舗は、“ただ料理を提供する場所”ではありません。 お客様が記念日を迎え、涙が出るほど喜んでくれたり、 スタッフ同士で助け合い、笑顔で働ける場所です。 経験がなくても大丈夫。 実際に働く人の9割は未経験スタート。 「楽しそうだから」「飲食が好き」「挑戦したい」—— どんな理由でも、まずは話しませんか？ あなたの“これから”を、ここから一緒につくれたら嬉しいです。 ご応募お待ちしています。

未経験も月給28万円～／プライム上場グループで安定と挑戦を！

仕事内容 ＜具体的な仕事内容＞ ・ホール業務 ・接客／配膳 ・ドリンクの作成 ・レジ業務など ※キッチン業務も兼任いただきます 普段使いから、特別な一日まで、 幅広い用途、多様な年代のお客様を おもてなししてください！ ★この求人のポイント━━━━━━━━━━ ✅プライム上場グループの安定基盤 ✅年間休日110日で無理なく働ける◎ ✅未経験でも月給28万円～！ ✅様々なキャリア形成が描ける職場！ ✅適切な評価で収入UPを目指せる◎ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＜安心して長く働ける環境＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 月9～10日休み。深夜勤務なし。 他にもライフステージの変化に合わせ、 フルタイムから時短、週休3日など 働き方を変えることが可能です。 また「３年で100万円年収が上がった！」 という社員の声もあり、 年収UPを目指す方の希望も 形にできる環境です。 ＜かごの屋について＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 和洋中やカフェ、ハイエンドレストラン等 様々な業態を展開するプライム上場企業 ＜クリエイト・レストランツ＞グループの 和食レストランです。 しゃぶしゃぶ、寿司、てんぷらをはじめ 四季折々の味を提供し、 普段使いから、特別なお祝いの日まで、 幅広いシーンでご利用いただいています。 ＜新しい挑戦を＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ いま、かごの屋では、 大きな変革期を迎えており、 若年ターゲットに向けたメニュー強化や、 料理オペレーションの見直しなど、 未来に向けた新しい挑戦を始めています。 あなたのこれまでの経験を 新しい環境で活かしてみませんか？

その腕とアイディア、活かせます✨急成長中イタリアン✨転勤なし

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業、飲食調理スタッフ、その他店舗管理/運営/支援 ⭐ 全国約90店舗！新店続々OPEN予定 ⭐ 私たちが目指すのは、 “ 日本一のカジュアルイタリアンレストラン ”。 店舗拡大を進める成長ブランドだからこそ、 活躍のチャンスが豊富にあります。 これまでのご経験を活かして、 一緒に次のステージを目指しませんか？ ✨ ユニークな手当多数！福利厚生充実 ✨ 週休2日制 × 有給取得100％推奨 ✨ お店づくりにコミットできる環境！ ―・―・―・―・―・―・―・―・―・― ❯❯❯ 仕事内容＆キャリアイメージ ―・―・―・―・―・―・―・―・―・― イタリアンダイニングのキッチンクルーとして、 調理業務を中心に幅広くお任せします。 「調理だけ」「接客だけ」ではなく、 お店全体を見渡しながら活躍できるのが魅力！ これまでの飲食経験を活かしながら、 店舗運営全体に携われるポジションです。 【 仕事内容 】 ✅ キッチン･調理業務（仕込み･盛り付け） ✅ ホール･接客業務（ご案内･提供） ✅ 店舗運営業務（各種管理）など ※状況に応じて、持ち回りで担当します 【 キャリアについて 】 まずは一般社員からスタートし、 ■ 店長 ■ 統括マネージャー ■ 研修トレーナー など昇格チャンスもしっかりご用意しています。 入社1年後に一般社員から店長職へ昇格した実績も！ 入社が浅いうちから裁量の大きい仕事をおまかせするので、成長を実感できますよ。 【 配属について 】 ■ 東京5店舗 ■ 神奈川4店舗 ■ 埼玉3店舗 ■ 千葉3店舗 いずれかの店舗に配属されます。 ※転勤は希望者のみ。基本的には居住地から通える範囲内の配属となります。必ず本人の希望を考慮いたします。 ※転居に伴う場合は社宅補助あり（詳細は面接でご相談ください） ―・―・―・―・―・―・―・―・―・― ❯❯❯ 当ブランドのこだわり ―・―・―・―・―・―・―・―・―・― ⭐ お客様の記憶に残る体験を ・誕生日や記念日を彩る特製プレート ・専用のクリーム絞り器を使ったモンブランの仕上げ ・大きなパルミジャーノチーズの中で仕上げるパスタ など 調理技術だけでなく、ライブ感のある演出や お客様とのコミュニケーションも大切にしています。 料理を「魅せる」楽しさも味わえる環境です。 ⭐ 現場のアイディアを、より良いお店づくりへ 本部と店舗の距離が近く、現場の意見や提案を 積極的に取り入れる風土があります。 日々の業務で感じた課題や改善案もスピーディーに共有。 これまでの経験や気づきを活かしながら、店舗運営にも主体的に関われる環境です。 【 VANSAN／バンサンとは 】 昼はカジュアルなイタリアンカフェ、 夜はワインと本格イタリアンを楽しめるバルスタイルのレストラン。 パスタを中心としたこだわりの料理と、ライブ感あふれる演出が人気のイタリアンダイニングです。 全国約90店舗を展開する成長ブランドとして、 お客様の声やスタッフのアイデアを大切にしながら、より魅力的なお店づくりに取り組んでいます！

未経験歓迎★賞与年2回★年2回の7連休★年間休日120日以上

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食調理スタッフ、調理師、飲食店長/支配人 ＝＝＝＝＝★オススメPOINT★＝＝＝＝＝＝ ✨ 勤務エリアを限定して働ける、デニーズの正社員 ✨ 初年度から年収400万円以上可能◎ ✨ 年間休日120日以上！年2回は7連休を取得 ✨ 残業は月平均15時間程度。時間外手当は全額支給 ✨ 接客・調理の経験不問。普段の仕事ぶりも評価 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ／ この先も安心して働ける場所を、デニーズで。 慣れた地域で、コツコツ自分のキャリアを築こう！ ＼ 「今の仕事をこの先も続けられるかな」 「自分には、これといった専門スキルがない」 「そろそろ安心して長く働ける場所を見つけたい」 そんな思いをお持ちのあなた、 「デニーズ」でこれからにつながる仕事を始めませんか？ まずは接客や調理など、 お店の基本業務を覚えるところからスタートし、 店長や先輩と一緒に働きながら、 少しずつできることを増やしていけます◎ 仕事を覚えて経験を積んで、 ゆくゆくはお店を支える店長へ！ 日々の積み重ねを、将来につなげられる環境です。 ━━━━━━━━━━━━━ 💼仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━ デニーズの店舗で、 接客・調理などの業務をお任せします。 【具体的には】 ★ホール業務 ・お客様のお迎え、ご案内 ・料理やドリンクの提供 ・お会計 ・デザートの調理 ・店内の清掃、環境整備 など ★キッチン業務 ・食材の下ごしらえ、調理 ・食材や調理器具の管理 ・厨房内の清掃、衛生管理 など まずは配属店舗で、 基本的な仕事から身につけていきます。 慣れてきたら、スタッフの育成や 食材・コストの管理などにも少しずつ挑戦。 接客・調理の両方を経験しながら、 将来的に店長を目指すポジションです！ ━━━━━━━━━━━━━ 🌱【未経験でもイチから学べる】 ━━━━━━━━━━━━━ 入社後は、本部での座学研修を実施◎ その後は店舗で店長や先輩スタッフから 実際の仕事を教わります。 調理器具の使い方や接客の基本など、 初めてのことも一つずつ覚えていきましょう！ タブレットで確認できる教育ツールもあり、 学んだ内容を振り返ることができます。 「飲食の仕事は初めて」 「店長なんて、まだ想像できない」 そんな方も、まずは目の前の仕事から。 経験を重ねながら、役割を広げていけます！ ━━━━━━━━━━━━━ 🏡【働くエリアを決めて腰を据えられる】 ━━━━━━━━━━━━━ 今回は、勤務エリアを限定する 「エリア社員」の募集です。 生活の拠点を大切にしながら、 地域のお店で経験を重ね、 将来は店長としてお店を支える道があります◎ ※配属先は希望を考慮して決定します。 ━━━━━━━━━━━━━ 🌴【趣味や自分の時間も楽しめる】 ━━━━━━━━━━━━━ 月9日休みのシフト制で、年間休日は120日以上。 年2回の7連休はあらかじめ日程を決めるので、 旅行の予約や帰省の約束も早めにできます◎ お子さんの学校行事など、 特定の日のお休みも相談OK。 ほとんどの店舗で深夜営業がなく、 夜勤はほぼありません！ ━━━━━━━━━━━━━ ✨【日々の取り組みが評価に】 ━━━━━━━━━━━━━ ・新しい仕事を覚えること ・任された業務に丁寧に取り組むこと ・周囲と協力しながらお店を支えること 店舗スタッフの評価では、 日々の取り組みや仕事のプロセスを確認します◎ リーダー、副店長、店長と、 経験に応じて次の役割を目指せる環境です！ 店長になった後も、店舗運営の成果などを 評価する仕組みがあります。 ━━━━━━━━━━━━━ 🍽️【人だからこそできる仕事を】 ━━━━━━━━━━━━━ お客様の様子に気を配ったり、 一緒に働く仲間と声をかけ合ったり。 お店での心地よい時間をつくるのは、 そこで働く人たちの気配りや連携です。 デニーズが大切にしているのは、 人だからこそ提供できるサービス。 接客や調理、チームでお店を動かす経験を、 これからの自分の力にしていきませんか？

月9～10日休/転職回数不問/月給28万円～/上場グループ

仕事内容 ＜具体的な仕事内容＞ ・仕込／調理／盛り付け ・皿洗い、厨房内の清掃 ・メニューの考案など ※ホール業務も兼任いただきます 料理の基礎から丁寧に教えていきます。 料理人としてリスタートしたい方も、 経験を活かして働きたい方も、 どちらも安心して働ける環境です。 ★この求人のポイント━━━━━━━━━━ ✅プライム上場グループの安定基盤 ✅年間休日110日で無理なく働ける◎ ✅経験を活かして働ける環境！ ✅様々なキャリア形成が描ける職場！ ✅適切な評価で収入UPを目指せる◎ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＜長く働いてキャリアを築ける＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 月9～10日休み。深夜勤務なし。 他にもライフステージの変化に合わせ、 フルタイムから時短、週休3日など 働き方を変えることが可能です。 また「３年で100万円年収が上がった！」 という社員の声もあり、 年収UPを目指す方の希望も 形にできる環境です。 ＜かごの屋について＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 和洋中やカフェ、ハイエンドレストラン等 様々な業態を展開するプライム上場企業 ＜クリエイト・レストランツ＞グループの 和食レストランです。 しゃぶしゃぶ、寿司、てんぷらをはじめ 四季折々の味を提供し、 普段使いから、特別なお祝いの日まで、 幅広いシーンでご利用いただいています。 ＜新しい挑戦を＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ いま、かごの屋では、 大きな変革期を迎えており、 若年ターゲットに向けたメニュー強化や、 料理オペレーションの見直しなど、 未来に向けた新しい挑戦を始めています。 あなたのこれまでの経験を 新しい環境で活かしてみませんか？

月9～10日休/転職回数不問/月給28万円～/上場グループ

仕事内容 ＜具体的な仕事内容＞ ・仕込／調理／盛り付け ・皿洗い、厨房内の清掃 ・メニューの考案など ※ホール業務も兼任いただきます 料理の基礎から丁寧に教えていきます。 料理人としてリスタートしたい方も、 経験を活かして働きたい方も、 どちらも安心して働ける環境です。 ★この求人のポイント━━━━━━━━━━ ✅プライム上場グループの安定基盤 ✅年間休日110日で無理なく働ける◎ ✅経験を活かして働ける環境！ ✅様々なキャリア形成が描ける職場！ ✅適切な評価で収入UPを目指せる◎ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＜長く働いてキャリアを築ける＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 月9～10日休み。深夜勤務なし。 他にもライフステージの変化に合わせ、 フルタイムから時短、週休3日など 働き方を変えることが可能です。 また「３年で100万円年収が上がった！」 という社員の声もあり、 年収UPを目指す方の希望も 形にできる環境です。 ＜かごの屋について＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 和洋中やカフェ、ハイエンドレストラン等 様々な業態を展開するプライム上場企業 ＜クリエイト・レストランツ＞グループの 和食レストランです。 しゃぶしゃぶ、寿司、てんぷらをはじめ 四季折々の味を提供し、 普段使いから、特別なお祝いの日まで、 幅広いシーンでご利用いただいています。 ＜新しい挑戦を＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ いま、かごの屋では、 大きな変革期を迎えており、 若年ターゲットに向けたメニュー強化や、 料理オペレーションの見直しなど、 未来に向けた新しい挑戦を始めています。 あなたのこれまでの経験を 新しい環境で活かしてみませんか？

月9～10日休/転職回数不問/月給28万円～/上場グループ

仕事内容 ＜具体的な仕事内容＞ ・仕込／調理／盛り付け ・皿洗い、厨房内の清掃 ・メニューの考案など ※ホール業務も兼任いただきます 料理の基礎から丁寧に教えていきます。 料理人としてリスタートしたい方も、 経験を活かして働きたい方も、 どちらも安心して働ける環境です。 ★この求人のポイント━━━━━━━━━━ ✅プライム上場グループの安定基盤 ✅年間休日110日で無理なく働ける◎ ✅経験を活かして働ける環境！ ✅様々なキャリア形成が描ける職場！ ✅適切な評価で収入UPを目指せる◎ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＜長く働いてキャリアを築ける＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 月9～10日休み。深夜勤務なし。 他にもライフステージの変化に合わせ、 フルタイムから時短、週休3日など 働き方を変えることが可能です。 また「３年で100万円年収が上がった！」 という社員の声もあり、 年収UPを目指す方の希望も 形にできる環境です。 ＜かごの屋について＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 和洋中やカフェ、ハイエンドレストラン等 様々な業態を展開するプライム上場企業 ＜クリエイト・レストランツ＞グループの 和食レストランです。 しゃぶしゃぶ、寿司、てんぷらをはじめ 四季折々の味を提供し、 普段使いから、特別なお祝いの日まで、 幅広いシーンでご利用いただいています。 ＜新しい挑戦を＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ いま、かごの屋では、 大きな変革期を迎えており、 若年ターゲットに向けたメニュー強化や、 料理オペレーションの見直しなど、 未来に向けた新しい挑戦を始めています。 あなたのこれまでの経験を 新しい環境で活かしてみませんか？

未経験も月給28万円～／プライム上場グループで安定と挑戦を！

仕事内容 ＜具体的な仕事内容＞ ・ホール業務 ・接客／配膳 ・ドリンクの作成 ・レジ業務など ※キッチン業務も兼任いただきます 普段使いから、特別な一日まで、 幅広い用途、多様な年代のお客様を おもてなししてください！ ★この求人のポイント━━━━━━━━━━ ✅プライム上場グループの安定基盤 ✅年間休日110日で無理なく働ける◎ ✅未経験でも月給28万円～！ ✅様々なキャリア形成が描ける職場！ ✅適切な評価で収入UPを目指せる◎ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＜安心して長く働ける環境＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 月9～10日休み。深夜勤務なし。 他にもライフステージの変化に合わせ、 フルタイムから時短、週休3日など 働き方を変えることが可能です。 また「３年で100万円年収が上がった！」 という社員の声もあり、 年収UPを目指す方の希望も 形にできる環境です。 ＜かごの屋について＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 和洋中やカフェ、ハイエンドレストラン等 様々な業態を展開するプライム上場企業 ＜クリエイト・レストランツ＞グループの 和食レストランです。 しゃぶしゃぶ、寿司、てんぷらをはじめ 四季折々の味を提供し、 普段使いから、特別なお祝いの日まで、 幅広いシーンでご利用いただいています。 ＜新しい挑戦を＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ いま、かごの屋では、 大きな変革期を迎えており、 若年ターゲットに向けたメニュー強化や、 料理オペレーションの見直しなど、 未来に向けた新しい挑戦を始めています。 あなたのこれまでの経験を 新しい環境で活かしてみませんか？

未経験も月給28万円～／プライム上場グループで安定と挑戦を！

仕事内容 ＜具体的な仕事内容＞ ・ホール業務 ・接客／配膳 ・ドリンクの作成 ・レジ業務など ※キッチン業務も兼任いただきます 普段使いから、特別な一日まで、 幅広い用途、多様な年代のお客様を おもてなししてください！ ★この求人のポイント━━━━━━━━━━ ✅プライム上場グループの安定基盤 ✅年間休日110日で無理なく働ける◎ ✅未経験でも月給28万円～！ ✅様々なキャリア形成が描ける職場！ ✅適切な評価で収入UPを目指せる◎ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＜安心して長く働ける環境＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 月9～10日休み。深夜勤務なし。 他にもライフステージの変化に合わせ、 フルタイムから時短、週休3日など 働き方を変えることが可能です。 また「３年で100万円年収が上がった！」 という社員の声もあり、 年収UPを目指す方の希望も 形にできる環境です。 ＜かごの屋について＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 和洋中やカフェ、ハイエンドレストラン等 様々な業態を展開するプライム上場企業 ＜クリエイト・レストランツ＞グループの 和食レストランです。 しゃぶしゃぶ、寿司、てんぷらをはじめ 四季折々の味を提供し、 普段使いから、特別なお祝いの日まで、 幅広いシーンでご利用いただいています。 ＜新しい挑戦を＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ いま、かごの屋では、 大きな変革期を迎えており、 若年ターゲットに向けたメニュー強化や、 料理オペレーションの見直しなど、 未来に向けた新しい挑戦を始めています。 あなたのこれまでの経験を 新しい環境で活かしてみませんか？

専門知識が身につく環境！未経験OK◎資格取得支援あり◎技術・資格手当・インセンティブあり◎賞与年2回

仕事内容 【仕事内容】 これからの自分に 【 専門性 】という強みをプラス＋ メガネの専門知識や技術を身につけ 接客＋αの強みを持つ自分へ！ 販売経験だけで終わらない◎ 知識も技術も磨ける仕事に 挑戦しませんか？ 専門性を支える 待遇充実 〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓 ■ 技術手当：月2,000円～10,000円 ■ 資格手当：月3,000円～30,000円 〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓 ＼ ／ 収入面のステップUPにも注目 ／ ＼ ▼ ∴ ▼ ◎昇給 → 最大31,000円 ◎賞与年2回 → 合計最大38万円 ◎インセンティブ → 最大10万円 『専門スキル』も『待遇』も これからの自分にプラスになる環境で 新しいキャリアをスタートしませんか？ ・・・・・・・・・ 仕事内容 ・・・・・・・・・ *メガネアドバイザーとして、 お客様をサポートする業務をお任せします！* ■ 店頭での接客・販売 ■ メガネやコンタクトレンズのご案内 ■ お客様の好みに合わせた商品の提案 ■ メガネの調整や簡単な事務作業 など *★未経験者はもちろん、接客業経験者も大歓迎！★* 携帯ショップ・コンビニ・飲食などでの接客経験を活かせます！ *「今より良い環境で働きたい！」* そんな方に最適な職場です！ ☆創業48年の安定した会社で、長期キャリアを築けます☆ 【アピールポイント】 ＼ 資格取得を会社がサポート！ ／ メガネの専門知識や技術を磨きながら、 資格取得にもチャレンジできる環境◎ 働きながら専門性を高めたい方に ぴったりのお仕事です！

中華食堂の地域密着型！月8日休み！賞与4.0ヶ月分！

仕事内容: 20,30代活躍中！ 中華料理経験者の内定実績多い！ 月収28.3-35万円スタート！賞与4.0ヶ月分！ 中華、カフェ、レストランなど色々な業態にチャレンジできる！！ 募集職種：調理 飲食店での調理業務がメインとなります。 【本求人の魅力】 ・月収28.3-35万円スタート！ ・賞与4.0ヶ月分支給！（地域限定社員でも3.0ヶ月分！） ・有給休暇は取りやすい！5連休！（全社員が必ず取得しています！） ・独立前提採用の場合は、1年後に店舗を引き継いで独立できます！！ ・残業30時間程度 ・年商300億円のビックカンパニーです！ ◆運営店舗◆ ・餃子専門店「大阪王将」 ・町中華「大龍軒」、「萬龍」、「一品香」 ・ベーカリーカフェ「R Baker Inspired by court rosarian」 ・「自家製酵母パン Coccinelle」 給与：283,200　- 350,000円（45h） ※賞与4.0ヶ月分！（地域限定社員でも3.0ヶ月分！） ※大卒、短大・専門卒初任給：247,000円 ＜中華業態＞ 月給28万1800円〜36万1300円＋賞与年2回＋手当 ※スキルや経験を考慮し給与を決定します ※試用期間3ヶ月（期間中も同条件） ＜北海道めんこい鍋 くまちゃん温泉＞ 月給28万2000円〜37万7000円＋賞与年2回 ※スキルや経験を考慮し給与を決定します ※試用期間3ヶ月（期間中も同条件） ＜横濱 一品香＞ 月給35万円～＋賞与年2回 ※スキルや経験を考慮し給与を決定します ※試用期間3ヶ月（期間中も同条件） ＜R Baker＞ 月給25万2000円～31万4000円＋賞与年2回 ※スキルや経験を考慮し給与を決定します ※試用期間3ヶ月（期間中も同条件）

月給44～45万×インセン有｜最短昇格できる店長候補を募集

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ・・×・・×・・×・・×・・×・・ ＜月44〜45万円×未経験9割×キャリア可＞ 活躍に舞台は…サプライズと笑顔があふれる “シュラスコレストラン” ・・×・・×・・×・・×・・×・・ ＼ ALEGRIA 練馬で働くポイント ／ ◆2029年までに店舗倍増を計画する成長企業 ◆ 未経験スタート多数｜教育担当が横につきフォロー ◆ 月38万〜×昇給年2回×インセンあり｜初年度年収450万以上 ◆賞与30~35万円 ◆年間休日114日(週休2日) ◆入社1年で年収120万円アップした社員も在籍！ ――“人を喜ばせることが好き”な方へ。 - 【仕事内容】 まずはキッチン業務からスタートし、 ゆくゆくは料理長候補として仕込み・調理管理・食材管理・スタッフ育成など、 キッチン全体のマネジメントをお任せします。 ▼具体的には… ◆ 食材の仕込み・火入れ・盛り付け ◆ 専用マシーンを使ったシュラスコ調理 ◆ 食材発注・在庫管理・コスト管理 ◆ 衛生管理／キッチンオペレーション構築 ◆ スタッフの育成・シフトフォロー ◆ メニュー改善・新商品提案 など ＼ シュラスコならではの技術が身につく ／ ブラジルで愛される肉料理「シュラスコ」は、 塊肉の火入れ・温度調整・カット技術など、 一般的な飲食店では得られない調理スキルを習得できます。 また、提供時にはホールと連携し、 記念日や誕生日の演出にも参加。 「料理で人を笑顔にできる」喜びを実感できる環境です。 - 【ここが魅力｜働くメリット３選】 ①月44〜45万円×賞与×インセンティブ 昇給年2回、決算賞与（利益10%還元）、季節インセンティブあり。 頑張りが“見える形”で返ってきます。 ◎年収例：店長／入社2年 → 540万円 ②週休2日制×長期休暇あり 無理な勤務は一切なし。終電も考慮します。 実際に全スタッフが連休取得済み。 ◎休日制度 ・月8日~9日休み ・土日祝休み相談OK ・年末年始（12/31〜1/3店休日） ・有給／育休／産休／慶弔休暇 ③福利厚生が“家族にも適用”される安心制度 社員だけでなく、家族も対象の制度を多数導入。 “将来を見据えて働ける環境”が整っています。 ・交通費全額支給 ・家族手当・子ども手当 ・人間ドッグ／がん保険（家族も適用） ・まかない付き（絶品シュラスコ） ・転勤なし - 【運営会社について】 ＼ 出会いとつながりを大切にする会社 ― 合同会社E&C ／ 「仲間を大切にする」「助け合う」「挑戦を応援する」文化が根づいた会社。 未経験入社が9割ながら、23歳で店長・2年目で年収540万など、 年齢や経験に関係なくチャンスが広がっています。 採用は**「人柄重視」×「潜在性重視」。 経験より、“お客様を喜ばせたい気持ち”**を歓迎します。 - 【お店について｜シュラスコ＆ビアレストラン ALEGRIA】 ブラジルで愛される肉料理「シュラスコ」を楽しめる食べ放題レストラン。 専用マシーンでじっくり焼き上げた塊肉を、 お客様の目の前でカットして提供する非日常型サービス。 誕生日や記念日など特別な日で利用されることも多く、 「ありがとう」「また来るね」の声が溢れる店舗です。 ☆客層：記念日利用／家族／カップル／女子会／観光客 ☆企業アスリート（サッカー選手）も来店多数 - 【採用担当からのメッセージ】 私たちの店舗は、“ただ料理を提供する場所”ではありません。 お客様が記念日を迎え、涙が出るほど喜んでくれたり、 スタッフ同士で助け合い、笑顔で働ける場所です。 経験がなくても大丈夫。 実際に働く人の9割は未経験スタート。 「楽しそうだから」「飲食が好き」「挑戦したい」—— どんな理由でも、まずは話しませんか？ あなたの“これから”を、ここから一緒につくれたら嬉しいです。 ご応募お待ちしています。

30代で年収1000万円を目指せる環境で、経営視点を持つ店舗リーダーへ！地域密着/サービス残業なし/有給100％保証＊月最大9日休

仕事内容 ◆◆◆30代で「成功者」へ。キャリアも人生も、自分の手で選び勝ち取るための本気採用◆◆◆ ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー 「ただ目先のお金が欲しいだけ」なら、他をあたってほしい。 私たちが求めているのは、飲食というビジネスの面白さに魅せられ、 本気で実力を磨き、ファイブグループの経営を動かす幹部を目指す“挑戦者”。 必要なのは、成果を出すための「正しい思考と努力」。 理不尽に耐える「苦労」ではない。 ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー 既存のヒットブランド（『鬼ゴリ』『キテセヨ』『蛙之介』など）を、 さらに多くの顧客とスタッフに愛される「強いブランド」へ昇華させることがあなたの使命です。 単なる店舗スタッフにとどまらず、将来の経営幹部・ブランドディレクターを見据えた実践的なビジネススキルを培える環境です。 ◆ 主な業務内容 ・ 商品・サービスのブラッシュアップ・戦略立案 ・ 経営数値を最大化させるマーケティング＆マネジメント ・ 次世代のリーダーを育てる組織開発 ◆ 現場主導で挑戦できる風土 「お客様の楽しいを創造する」という共通テーマのもと、店舗の内装演出やオリジナルメニュー、イベント企画などを現場主導で自由に決定できます。 「理不尽に耐える苦労」ではなく、頭を使って成果を勝ち取る「知的な努力」を推奨しており、自らの手で店舗を動かす面白さを実感できます。 ◆ 採用担当からの覚悟のメッセージ 「今の職場で、自分の可能性にフタをしていないか？」 「自分の努力と成果に、相応しい対価とポジションが支払われているか？」 もし胸の中にくすぶる熱量があるなら、それをファイブグループで爆発させてください。 私たちは、指示を待つ人には何も与えません。 しかし、自ら考え、行動し、結果を出す覚悟がある挑戦者には、 最高の報酬とポスト、そして一生モノのキャリアを約束します。 本気で飲食業界の頂点を目指すあなたからのエントリーを待っています。 ◆◆◆あなたの『楽しい』を尊重した働き方◆◆◆ …――――――… 全国26ブランド× 136店舗を展開！ …――――――… 売上は100億円（※）を超え、2023年比115%の成長率を実現しています☆ 「楽しい」を体現するスタッフが、働きがいのある環境を自ら作っています♪ さまざまなお店を運営しているので、自分に合う職場を転職せずとも選んでいくことができるのです！ …――――――… どんなタイプでも 活躍できる環境♪ …――――――… ファイブグループには「MBTI 16タイプ」全員の得意を活かせる環境があります！ 例えば…こんな風に活躍できます！ ◎人を笑顔にする達人ESFP（エンターテイナー） あだ名で呼び合い、お酒をおごり合い、お客さんと友達になるファイブグループの営業スタイルにピッタリ☆ ◎目標達成に突き進むENTJ（指揮官） チームを引っ張り、目標達成に向けて全力で旗を振れるリーダー的存在！店長やエリアマネージャーに必要な人材♪ ◎アイデアだらけのENFP（運動家） 「こんなポップ作ると良さそう」「このメニューお客さんに人気でそうじゃない？！」とあふれるアイディアをドンドン発信して、現実にしていける☆ ◎人想いなESFJ（領事官） チーム全員のコンディションを察知して、お客さんにも仲間にも思いやりを持てるタイプ！だからこそ、誰からも好かれるチームの中心人物♪ 他のタイプの方も自分の好きや得意を活かして働くことができるのが、ファイブグループの魅力です！ ◆◆◆30代で年収1000万円も目指せる、公平な評価制度とキャリアパス◆◆◆ ファイブグループでは、飲食業界の常識を覆すキャリアアップと正当な報酬設計を実現しています。 年功序列や社内政治は一切なく、独自の成長プログラム「SUP（ステップアッププログラム）」により公平かつロジカルに評価されます。 ◆ 明確なキャリアグレードと年収モデル ・G5（店長クラス）：月収38万円～57万円（年収500万円～720万円） ・G4（マネージャー／ブランドディレクター）：月収41万2500円～60万2500円（年収580万円～800万円） ・G3（エリアマネージャー）：月収52万円～90万円（年収700万円～1100万円以上） 成果に応じて毎年最大月収4万円（年間ベースアップ48万円）の昇給が可能で、30代で年収1000万円プレイヤーに到達する明確なロードマップがあります。 ◆ 人柄や育成も評価するインセンティブ制度 売上やFL数値だけでなく、「レシート回収率」を通じた親しみやすさ・人気といった人柄も評価対象です。 さらに、担当した新入社員が昇格・昇給した際にトレーナーへ2万円が支給される「新卒トレーナー向けインセンティブ」や、 社員・アルバイト紹介で10万円が支給される「リファラル採用インセンティブ」など、教える人が報われる仕組みを導入しています。 定期的にブランドディレクターと面談を行い、目標設定を二人三脚で伴走します。 ◆ 会社から与えられたキャリアをこなすだけの人生は面白くないはず。 「どのブランドで、どんな価値を作りたいか」 「現場のトップを極めるか、経営幹部へ上り詰めるか」 キャリア設計はすべて自由。だからこそ、「そこを自分で決定し、成果で示す覚悟」が求められます。 「しっかり働き、圧倒的に稼ぐ。そして、手に入れた報酬と時間でプライベートも自力で最高に充実させる。」 与えられる安心に甘えるのではなく、自らの力で理想の人生を掴み取りたい人にとって、これ以上刺激的な環境はありません。 ◆◆◆社会・世界から認められた環境◆◆◆ ◎「働きがいのある会社ランキング」飲食業界1位 （通算10度目のベストカンパニー受賞） ◎経済産業省公認「健康経営優良法人の認定」 （2017年～2026年） ◎厚生労働省が定めた「ストレスフリーカンパニー受賞」 （2023年、2024年、2025年） ◎Best Workplaces in Asia 2025選出 ◎社内報アワード全国ゴールド賞を3年連続受賞 ◎社外の人からも評価されている！ 飲食系の某求人広告代理店の担当Kさん ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 常に制度をブラッシュアップし続ける業界内でも稀有な存在！他業界も併せて、永遠のテーマともいえるそのバランスを会社としてうまく整備し、年齢や経験値を問わず、全員が納得の上でワクワクしながら働いていける環境が揃う、1度はお話を聞いてほしい会社です！ 某求人広告の新卒代理店Iさん ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 人との繋がりを大事にされている第一印象が強かったです。例えば働く際に、愛称で呼び合う。選考内容も就活生の悩みに寄り添った内容にされるなど、随所に人とのつながりや関係性を大切にされている印象を受けました。私もいちユーザーとして、頻繁に「とりとん」を利用していますが、「以前来られましたよね！」と声をかけてくださり、アルバイトの方々からも人との繋がりを大切にされていることを強く感じました。

未経験OK◎残業が少なくワークライフバランス良好！昇給・賞与あり☆インセンティブで収入UPも目指せる

仕事内容 【仕事内容】 σ～σ σ～σ 長く働くなら… 『環境』も『待遇』も、こだわりたい σ～σ σ～σ 老舗眼鏡店・販売のお仕事 「長く続けられる仕事を選びたい」 「安定した環境で、働きたい」 「将来に向けて、貯蓄もしたい」 そんな方に要チェック ＼＼＼＼｜｜｜｜｜｜｜｜／／／／ ・月平均残業時間...2時間以下 ・有給取得率...74.5% ・昇給…最大31,000円 ・賞与…年2回・合計最大38万円 ・インセンティブ…最大10万円 （ いずれも前年度実績 ） ／／／／｜｜｜｜｜｜｜｜＼＼＼＼ ▼まだまだある… ◎技術・資格・役職など、手当充実 ◎資格取得支援制度も利用してください ・・・・・・・・・ 仕事内容 ・・・・・・・・・ *メガネアドバイザーとして、 お客様をサポートする業務をお任せします！* ■ 店頭での接客・販売 ■ メガネやコンタクトレンズのご案内 ■ お客様の好みに合わせた商品の提案 ■ メガネの調整や簡単な事務作業 など *★未経験者はもちろん、接客業経験者も大歓迎！★* 携帯ショップ・コンビニ・飲食などでの接客経験を活かせます！ *「今より良い環境で働きたい！」* そんな方に最適な職場です！ ☆創業48年の安定した会社で、長期キャリアを築けます☆ 【アピールポイント】 次のキャリアを考えるなら… 目先の条件だけでなく 会社の歴史や実績にも注目したい！ ◎来年操業50周年 ◎165店舗以上を展開 長年にわたり、 『信頼』と『実績』を積み重ねてきた 歴史ある眼鏡専門店です。 長く働くことを考えたとき、 選びたいのは、 こんな職場ではありませんか？ 腰を据えて働ける環境で新たな一歩を！

＼型にはまらないサービスで一生の想い出を／ 今だけ！入社祝い金20万円✨履歴書不要！嬉しい社員割引もあり！全国転勤なし！

仕事内容 『目の前のお客様を喜ばせたい』 その気持ちが届けられるお仕事。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ サプライズ、記念⽇のお祝い事など 特別な⽇にご来店されるお客様も多い当店では その日の体験を「GIFT」だと思っているんです。 例えば… ・調理前のロブスターを運んで記念撮影 ・お料理の順番を自分で考えて提供 ・お誕生日のお客様に「宜しければ」とケーキをサービス あ、どれもマニュアルに書いてませんよ（笑） おもてなしの方法や、気持ちの伝え方って、 人それぞれ違いますよね。 でもここは自分で考えた形で、非日常を楽しんでもらえる。 これが私の素敵だなって、思える仕事ですね。 ୨୧┈︎┈︎┈︎┈︎┈︎┈︎┈︎┈︎┈︎┈︎┈︎┈︎┈︎┈︎୨୧ ちなみに、キャリアとか経験とか 全く必要ありませんよ！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 実は私の前職はブライダルフラワーコーディネーター。 結婚式という特別な瞬間に、お花を添える仕事でした。 でも、ふと考えたんですよね。 もっと日常のいろんな“特別な日”にも関われたら素敵だなって。 そんなとき、レッドロブスターの存在を思い出したんです。 お客さんとして何度か利用したときに、 たくさんの人が笑顔になっているのを見ていて。 “あ、ここならもっと身近な特別な瞬間をお手伝いできる！” って思って、思い切って飛び込んだんです。 今は採用担当として、 そんな素敵な空間を一緒につくってくれる仲間を探しています。 みんなこのお店のファンになってもらいたい一心（笑） だから、社員同士も仲良しなのは当たり前。 副社長だって、気兼ねなく話せる。 困ったら、自分のことのように悩んでくれて、 嬉しいことは、一緒に喜んでくれる仲間です。 ୨୧┈︎┈︎┈︎┈︎┈︎┈︎┈︎┈︎┈︎┈︎┈︎┈︎┈︎┈︎୨୧ ✅ レッドロブスターのご紹介 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ アメリカで700店舗を有する 世界的に有名なシーフードレストラン リゾート地をイメージした店内で ゲストファーストな”料理”と”サービス”の提供を学べます。 【 ここがオススメ 】 ⭕️エリア限定採用➡全国転勤なし（店舗限定など働き方の相談もOK！） ⭕️早朝・深夜営業なし＆ほぼ残業なし ⭕️飲食未経験歓迎➡若手からキャリアアップ可能 └マネジメント・人事総務・商品開発・新業態開発・マーケティングなど幅広いキャリア選択 ⭕️長期休暇取得OK＆充実した福利厚生 ⭕️定着率88％。平均勤続年数は7年以上 ୨୧┈︎┈︎┈︎┈︎┈︎┈︎┈︎┈︎┈︎┈︎┈︎┈︎┈︎┈︎୨୧ ✅ 仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ホール・キッチン業務をお任せします。 ＜＜具体的に＞＞ ❖ホール業務 お客様のお出迎え、料理の提供 細やかな気配り、電話対応 など ❖キッチン業務 調理の仕込み、下ごしらえ 調理、在庫管理 など ୨୧┈︎┈︎┈︎┈︎┈︎┈︎┈︎┈︎┈︎┈︎┈︎┈︎┈︎┈︎୨୧

ホテル・飲食店経験者歓迎！年休126日・深夜なし。技術を活かし、ゆとりある働き方へ

仕事内容 ＼ 調理経験者歓迎！／ 食材や食器もこだわり、和洋中の幅広いジャンルを提供しています。入居者様に合わせた介護食など食形態にも対応しており、調理技術を存分に発揮できます。また栄養士と連携しながら季節感や栄養バランスを考えたメニュー立案にも携わることができます。 退勤時間が読める環境 ホテルや飲食店とは異なり、食事の提供時間が決まっており深夜勤務はありません。適正な食数での調理が中心のため身体への負担も少なめ。残業代は1分単位で全額支給されます。大切な人との時間や自分の体を守りながら、腰を据えて長く活躍できる環境です。 技術を活かせる 単なる大量調理・栄養補給ではなく、季節の行事食や本格的な会席料理、実演調理など、こだわりの食事を提供。ホテル等の経験で培った技術やセンスを発揮できる場面が豊富です。「今日のご飯も美味しいね」という直接の言葉が、何よりのやりがいに繋がります。 世界最大級の安定基盤 イギリスに本拠を置く、コントラクトフードサービス業界のグローバルリーダー「コンパスグループ」の一員です。病院や高齢者施設など景気に左右されにくい社会貢献性の高い事業を展開しているため経営基盤は極めて強固。食のインフラを支える誇りを持てます。 明確な評価と成長機会 外資系ならではの、人を大切にする文化が定着。年齢や社歴に関わらず成果を正当に評価します。社内研修「コンパスジャパン・アカデミー」等の学びの機会も豊富。専門職の追求や本社部門への挑戦など、個々の志向に合わせた多彩なキャリアパスを描けます。

中華食堂の地域密着型！月8日休み！賞与4.0ヶ月分！

仕事内容: 20,30代活躍中！ 中華料理経験者の内定実績多い！ 月収28.3-35万円スタート！賞与4.0ヶ月分！ 中華、カフェ、レストランなど色々な業態にチャレンジできる！！ 募集職種：調理 飲食店での調理業務がメインとなります。 【本求人の魅力】 ・月収28.3-35万円スタート！ ・賞与4.0ヶ月分支給！（地域限定社員でも3.0ヶ月分！） ・有給休暇は取りやすい！5連休！（全社員が必ず取得しています！） ・独立前提採用の場合は、1年後に店舗を引き継いで独立できます！！ ・残業30時間程度 ・年商300億円のビックカンパニーです！ ◆運営店舗◆ ・餃子専門店「大阪王将」 ・町中華「大龍軒」、「萬龍」、「一品香」 ・ベーカリーカフェ「R Baker Inspired by court rosarian」 ・「自家製酵母パン Coccinelle」 給与：283,200　- 350,000円（45h） ※賞与4.0ヶ月分！（地域限定社員でも3.0ヶ月分！） ※大卒、短大・専門卒初任給：247,000円 ＜中華業態＞ 月給28万1800円〜36万1300円＋賞与年2回＋手当 ※スキルや経験を考慮し給与を決定します ※試用期間3ヶ月（期間中も同条件） ＜北海道めんこい鍋 くまちゃん温泉＞ 月給28万2000円〜37万7000円＋賞与年2回 ※スキルや経験を考慮し給与を決定します ※試用期間3ヶ月（期間中も同条件） ＜横濱 一品香＞ 月給35万円～＋賞与年2回 ※スキルや経験を考慮し給与を決定します ※試用期間3ヶ月（期間中も同条件） ＜R Baker＞ 月給25万2000円～31万4000円＋賞与年2回 ※スキルや経験を考慮し給与を決定します ※試用期間3ヶ月（期間中も同条件）

【実務未経験の方、ブランクからの復帰もOK】年休126日。事務と現場の両立で幅広く活躍！

仕事内容 実務未経験・ブランク歓迎 季節のイベントに合わせた多彩なメニューを提供しつつ、入居者様の嗜好や嚥下機能に応じた調整を行います。献立のベースは本部が作成するため未経験でも安心して取り組め、行事食から介護食まで幅広い食形態に触れられる環境です。 事務も調理も欲張れる 有料老人ホームの栄養士は、事務と調理補助の業務バランスが良く、献立作成や発注などのデスクワークと現場での調理補助をどちらも経験できます。実務を通して献立作成スキルが身につき、専門性を高めながら働ける点が大きな魅力です。 裏方から笑顔を作る仕事 入居者様からのリクエストをメニューに反映できるのも大きな魅力。世界中のコンパスグループのレシピや、他施設での人気メニューも導入可能。日々の業務を通して、幅広い調理知識や提案力を自然と広げながら、栄養士としてステップアップしていける職場です。 厨房を率いる管理職への道 経験を積んだ後は、店舗責任者への挑戦も大歓迎。売上やシフトの管理、スタッフ教育など「現場を創る」醍醐味を味わえます。PCは基本操作でOK。年次を問わず成果を正当に評価する文化のため、あなたの頑張り次第でキャリアの幅は無限に広がります！ 安定基盤で私生活も成長も 外資大手の安定基盤と充実の研修が自慢。年休126日で家庭を優先しながら、WEB研修や勉強会で一生モノの経営スキルも磨けます。手厚いフォロー体制があるため、ブランクのある方も安心。将来はマネジャーへの昇格も可能で、自分らしい歩みで成長できます

【スタッフ割引あり】落ち着いた雰囲気のUCC直営カフェ│コーヒーの知識ゼロでもOK│未経験者も◎

仕事内容 。・＊ 求人のポイント ＊・。 ＜世界有数のコーヒーブランド＞ 「UCC」直営のカフェでの勤務！ ★年間休日115日でプライベートも充実 ★賞与はうれしい年3回支給！ ★楽しく働きながら学べる環境♪ ★勤続年数が長い社員が多く、 長期的に働ける環境で安心◎ ＊―――――――――――――＊ ＜仕事内容＞ UCCの直営カフェにて、 コーヒー作りや接客などをお任せします。 ▼ホール業務 ・ホールの清掃 ・カウンターでの接客・レジ業務 ・お客様のご案内 ・コーヒー豆の販売 ▼キッチン業務 ・コーヒーの抽出・各種ドリンク作り ・サンドイッチなど軽食メニューの調理 ・キッチン内の清掃 など ＊―――――――――――――＊ ＜サポート体制万全！＞ コーヒーの知識や接客マナーについては、 先輩スタッフがイチから丁寧に教えますので 安心してスタートできますよ◎ ブランクがある方も大歓迎！ 基本はマニュアルがあるので安心♪ キャリアアップとして、ゆくゆくは 売上･シフト･在庫等の管理、 スタッフの育成などの店舗運営も お任せします！ ＊―――――――――――――＊ ＜未経験大歓迎！＞ コーヒーに関する基礎知識や 美味しい抽出方法まで、 手厚い研修制度完備◎ もちろん接客マナーなども イチから丁寧に教えるので、 未経験の方でも安心して スタートできますよ！ ＊―――――――――――――＊ ＜働きやすい環境＞ お休みは月8～11日！ さらにリフレッシュ休暇などの 休暇制度も充実◎ 年間休日は115日なので、 プライベートとも両立しながら 働ける環境ですよ♪

【福利厚生充実×8連休あり】手作りにこだわる大衆酒場で料理人を募集

仕事内容: 料理人として、店舗での調理業務全般をお任せいたします。 食材の仕込み、在庫管理、調理・盛り付けなど一通りの調理業務をお願いいたします。 創業時から手づくりにこだわり、オーダーをいただいてから店舗で調理を行っています。 お客様が「また来たい」と思う料理の提供を一緒にしていきましょう。

【介護福祉施設の調理師・店舗責任者／正社員】店舗マネジメント職募集！キャリアアップ可能◎

仕事内容 仕事内容 細やかな心遣いが得意なあなた、そのスキルを厨房全体に広げる調理師の責任者のお仕事、始めませんか？勤務先は介護・福祉施設！ 普通食や介護食の仕込み・調理のほか、マネジメント全般に携わってください。マネジメント業務はクライアント対応をはじめ、売り上げ・予算管理、シフト作成、発注などをお任せ！アルバイトやパートの面接対応、新人スタッフの教育・指導などのスタッフ管理もお願いします。キャリアを大いに磨ける職場です！ 業務内容（変更の範囲）： （雇入れ直後）調理師責任者（変更の範囲）当社業務全般 就業場所 （変更の範囲）： （雇入れ直後）配属先店舗（変更の範囲）本社および全国の受託先 雇用主：コンパスグループ・ジャパン株式会社 より“上”の業務に挑める これまで培ってきた調理師としての専門スキルやマネジメント経験を、さらに磨き、次のステージへ進みたい方を歓迎します！ 調理はもちろんのこと、スタッフ管理・衛生管理・メニュー企画・売上管理など運営全体をリードしていただきます。 充実の研修制度 外資系大手企業ならではの充実した教育・研修体制があり、各部署のプロフェッショナルたちがあなたの成長を全面的にサポート。 意欲次第で、より高度な業務や管理職へのステップアップも可能です。 料理と人のマネジメントに情熱を持ち、“その先”を目指すあなたへ。新しい挑戦を始めてみませんか。 ■「頑張り」はしっかり評価 上司との定期的な1on1の面談を実施。ダイレクトにヒアリングし、適切な内容で細やかにフォロー。頑張りをきちんと評価します。目標に対する課題解決支援や内省支援、目標の見直しなども実施。その人らしく成長できるサポートを怠りません。 ■幅広い受託元と事業内容 創業以来培ってきたのは、レストランビジネスを含む多業態での事業実績。ホテル、社員食堂、病院、高齢者施設など、ご契約いただいているクライアントさまの多様さも自慢です。お客さまの幅広いニーズに日々お応えしている給食受託会社として、これからもバラエティーに富んだ業務でお役に立っていきます。

赤塚駅【調理師免許必須】経験の浅い方も歓迎！主婦(夫)・ブランクOK。賞与/割引

仕事内容 ＜仕事内容＞ 食堂内、厨房での調理業務全般をお願いします。 勤務いただくシルバー施設では利用者様の 病状や体調に応じたサポートをしております。 適切で安心安全なお食事を食べていただくことで、 疾患の治癒やその促進を図り、健やかな生活づくりに 寄与・貢献できることが、やりがいにつながる職場です。 ■＜具体的には＞ ・和食、洋食、中華など色々なお料理の調理 ・フライヤーを使用した揚げ物調理 ・スチームコンベクションを使用した焼き物の調理 レシピがあり、難しい調理は無いためお気軽にご応募ください。 ■:.。.おすすめ.。.: ＼家での炊事スキルが活かせる！／ ・料理が好きな方におすすめ！料理スキルが磨ける ・家事や育児での経験が活かせる！ ・主婦(夫)さんや中高年の方が多く活躍中！ ・「美味しかった！」と人に喜んでもらえるお仕事！ ■イチから丁寧に学べる環境 ・大量調理がはじめての方 ・経験が浅い方 ・長期ブランクがある方 ・資格や経験を活かして働きたい方 まで、どんな方でも安心してスタートいただけます。 多くの方の健康と元気を、あなたの得意の「料理」でサポートしていきましょう！ ■＼プライベート両立OK／ ・ワークライフバランス充実◎ ・お休みもしっかり取りながら、無理なく働ける！ ・家族との時間、子育て、趣味と両立できます♪ ・助け合いのある温かい職場なので安心です！ グリーンハウスグループは、 給食からホテルまで全国2,640カ所で、食とホスピタリティから“人に喜ばれる”事業を展開しています。

【有料老人ホームの料理長／正社員】調理スキル＋マネジメント！年間休日126日

仕事内容 仕事内容 有料老人ホームを「食事の評判が良い」という理由で選ぶご入居者もいるとか。その「評判」、あなたの腕でさらに上げてください！ 入居者様の日頃の食事はもちろん、季節お料理やイベント食などバラエティー豊かな調理を行います。また厨房責任者として、調理業務以外にも、メニュー立案・クライアント対応・予算管理・シフト作成、スタッフトレーニングなどマネジメント業務もお任せします。 業務内容（変更の範囲）： （雇入れ直後）料理長（変更の範囲）当社業務全般 就業場所 （変更の範囲）： （雇入れ直後）配属先店舗（変更の範囲）本社および全国の受託先 雇用主：コンパスグループ・ジャパン株式会社 より“上”の業務に挑める これまでも職業で生かしてきた調理師の専門スキル。そのスキルを「料理をするだけでなくマネージメント方面でも生かしてみたい」と望む方にピッタリです。給食受託サービスの外資系大手企業ならではの教育体制で、マネージメント未経験でも大きく成長可！意欲を持って、さらに“上”を目指してみませんか？ 充実の研修制度 給食受託サービスの大手企業ということもあり、トレーニングの種類が充実しています。専門職ごとのトレーニングを実施しており、スキルを磨くことも可能！ また役職ごとに研修が分かれているため、マネジメントスキルを身に付けることができます。 ■「頑張り」はしっかり評価 アルバイト・パートも、契約社員も、正社員も、雇用形態問わず定期的な1on1の面談を実施。ダイレクトにヒアリングし、適切な内容で細やかにフォロー。各人の頑張りもきちんと評価します。目標に対する課題解決支援や内省支援、目標の見直しなども実施。その人らしく成長できるサポートを怠りません。 ■幅広い受託元と事業内容 創業以来培ってきたのは、レストランビジネスを含む多業態での事業実績。ホテル、社員食堂、病院、高齢者施設など、ご契約いただいているクライアントさまの多様さも自慢です。お客さまの幅広いニーズに日々お応えしている給食受託会社として、これからもバラエティーに富んだ業務でお役に立っていきます。

【福利厚生充実＊週2休】経験者OK！層の厚い調理場でワンランク上の職人へ

仕事内容: 調理役職経験者だけではなく 調理歴の浅い育成枠の方など様々ですので、 入社時はご経験に合わせて、 お任せする持ち場を決めさせていただきます！ しゃぶしゃぶだけでなく、 お造り・煮物・蒸物・揚物・汁物など、 和食のあらゆる技術を活かして仕事が出来ます！ 役職者には、調理場のシフト作成や 原価管理等の管理業務もお任せいたします！

未経験から魚がさばけるようになる！オープン前の仕込みメイン！個性を尊重した働き方が叶う職場で働こう☆

仕事内容 ◆◆◆お任せするお仕事◆◆◆ 調理未経験者でも安心してスタートできる体制を整えています！ 「料理ができるようになりたい」という気持ちを大切に、 しっかりとスキルを磨ける環境を提供していますのでご安心ください。 ゆくゆくは魚もさばけるようになっちゃいます！ ファイブグループの共通テーマは 『お客様の「楽しい」を創造すること』 これに尽きます。 1. 食材の準備と仕込み 野菜の洗浄やカット、肉類の下処理、魚の下ごしらえといった基本的な作業からお教えします！ 調理の基礎をイチから学べますよ◎ 未経験の方でも安心なように、先輩スタッフが丁寧に指導しますので、一つ一つ着実にスキルを身につけて頂けます。 2. 簡単な調理業務 調理スタッフをサポートから始めましょう！ まずは簡単な調理業務からスタートし、徐々に幅広い調理技術を習得していただ来ます。 例えば、サラダの盛り付けや簡単な前菜の調理、デザートの準備など、比較的簡単なメニューからお任せします。 経験を積み重ねることで、やりがいと自信が身についきますよ◎ 3. 盛り付けと配膳の準備 料理は見た目も大事です。お客様にご提供する前に、料理の盛り付けを行います。 美しい盛り付けを学ぶことも重要なスキルの一部！ 彩りや配置を考えた盛り付け技術も学ぶことができます◎ 4. 清掃と片づけ キッチンや作業スペースの清掃、調理器具の片付けといった業務も大事なお仕事！ 掃除や後片付けを通じて、キッチン全体の運営をスムーズにすることができます！ 5. 協力とコミュニケーション チームワークが非常に重要な仕事でもあります！ スタッフ同士のコミュニケーションを大切にし、各自の役割を明確にしながら協力して作業を行います。 お互いに支え合い、忙しい時間帯も円滑に対応することで、 楽しんで働ける環境を築いています◎ 調理の技術だけでなく、コミュニケーション力や協調性も自然と磨かれていきます。 食とコミュニケーションの可能性をトコトン追求していきましょう。 ◆◆◆自分らしさを活かせる環境◆◆◆ …――――――… 全国26ブランド× 136店舗を展開！ …――――――… 売上は100億円（※）を超え、2023年比115%の成長率を実現しています☆「楽しい」を体現するスタッフが、働きがいのある環境を自ら作っています♪さまざまなお店を運営しているので、自分に合う職場を転職せずとも選んでいくことができるのです！ …――――――… どんなタイプでも 活躍できる環境♪ …――――――… ファイブグループには「MBTI 16タイプ」全員の得意を活かせる環境があります！ 例えば…こんな風に活躍できます！ ◎人を笑顔にする達人ESFP（エンターテイナー） あだ名で呼び合い、お酒をおごり合い、お客さんと友達になるファイブグループの営業スタイルにピッタリ☆ ◎目標達成に突き進むENTJ（指揮官） チームを引っ張り、目標達成に向けて全力で旗を振れるリーダー的存在！店長やエリアマネージャーに必要な人材♪ ◎アイデアだらけのENFP（運動家） 「こんなポップ作ると良さそう」「このメニューお客さんに人気でそうじゃない？！」とあふれるアイディアをドンドン発信して、現実にしていける☆ ◎人想いなESFJ（領事官） チーム全員のコンディションを察知して、お客さんにも仲間にも思いやりを持てるタイプ！だからこそ、誰からも好かれるチームの中心人物♪ 他のタイプの方も自分の好きや得意を活かして働くことができるのが、ファイブグループの魅力です！ ◆◆◆事業部長たくちゃんにインタビュー◆◆◆ たくちゃんのプロフィール ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◎名前 利根川 拓也 ◎年齢 30代中盤 ◎2010年新卒入社 新卒一期生として入社 ◎「利根川さん」と呼ぶと怒られます(笑) 社歴年齢問わず、みんな「たくちゃん」と呼んでいます。 【Q】後輩たちと接するうえで大切にしていることは？ たくさんあるのですが、これは特に大切にしています！ ・”ありのまま”のその子を受け入れ、得意を伸ばしていくこと ・仲間を想って仕事をすることを徹底すること ・自由にトライしてもらうこと ・評価基準が明確にし、頑張った人を評価すること 本人の自主性を大切にしてほしいですし、「好き」「得意」を伸ばして、やりたいことを実現していってほしいです。もちろん最初は「アイディア」や「やりたいこと」がなくても大丈夫！ 【Q】例はありますか？ ココには書き切れないほどありますが、一部をご紹介します！ ◎後輩スタッフの発案で始まった「子ども食堂」 地域との交流を大切にしたいと、2021年に取り組みがスタート！スタッフやお客様、地域を巻き込む活動が評価され、今では会社全体の行事に！ ◎新卒生のアイディアで新ブランドを立ち上げる 新卒のミクが「ランチブランドやりたい」と言い出し、新ブランドを立ち上げ！看板も、どんぶりも、メニューも、全部イチから作成。 ◎お客様と一緒に楽しむために深夜に音楽フェスを開催 入社して間もないスタッフが、深夜にDJ呼んで音楽フェスっぽいイベントを企画。お店で音楽イベントを開催♪ 【Q】応募者にメッセージをお願いします。 新しい仲間募集でこんなこと言っていいかわからないんですけど…「うちを"転職の踏み台"にしてくれて構わない」と思っています。でも、おもしろいのは、そう思って入ってきた人ほど、結局ずっと長く働いてるってこと。ここ数年の入社者はほとんど離職せず、昇格していってます。 ですから、まずは一緒に働いてみましょう。ファイブグループで5年働いたら、どこに行っても通用するスキルと人間力が身につくことをお約束します。 ◆◆◆社会・世界から認められた環境◆◆◆ ◎「働きがいのある会社ランキング」飲食業界1位 （通算10度目のベストカンパニー受賞） ◎経済産業省公認「健康経営優良法人の認定」 （2017年～2026年） ◎厚生労働省が定めた「ストレスフリーカンパニー受賞」 （2023年、2024年、2025年） ◎Best Workplaces in Asia 2025選出 ◎社内報アワード全国ゴールド賞を3年連続受賞 ◎社外の人からも評価されている！ 飲食系の某求人広告代理店の担当Kさん ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 常に制度をブラッシュアップし続ける業界内でも稀有な存在！他業界も併せて、永遠のテーマともいえるそのバランスを会社としてうまく整備し、年齢や経験値を問わず、全員が納得の上でワクワクしながら働いていける環境が揃う、1度はお話を聞いてほしい会社です！ 某求人広告の新卒代理店Iさん ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 人との繋がりを大事にされている第一印象が強かったです。例えば働く際に、愛称で呼び合う。選考内容も就活生の悩みに寄り添った内容にされるなど、随所に人とのつながりや関係性を大切にされている印象を受けました。私もいちユーザーとして、頻繁に「とりとん」を利用していますが、「以前来られましたよね！」と声をかけてくださり、アルバイトの方々からも人との繋がりを大切にされていることを強く感じました。 ◆◆◆ブランド紹介◆◆◆ ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー ＼楽しく働いて、しっかり成長！／ 大阪名物の串カツを囲んで、 お客様もスタッフも笑顔になれる。 そんな活気あるお店で働きませんか？ ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー 大阪発祥の串カツを楽しめる 『串カツ田中』。 ◆ 自慢は、スタッフ同士のチームワーク！ 忙しいときこそ声を掛け合い、 みんなで協力しながらお店を盛り上げます。 仲間と一緒に働く楽しさを感じながら、 自然と成長していける環境です。 ◆ お客様との距離も近い！ フレンドリーな接客を大切にしているので、 常連さんと会話が弾んだり、 顔を覚えてもらえることも。 ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー 楽しむことも、成長することも本気で。 刺激し合える仲間と一緒に、 もっと愛されるお店を創っていきましょう！ ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー

調理・厨房マネジメントをおまかせします。まずは調理実務からスタートし、将来的には「めし道楽」等のメニュー開発、原価管理、人材育成を通じ、現場も担える経営管理職を目指すポジションです。

企業名 長谷川プラスイット株式会社 求人名 【東京/料理長候補】直営店のメニュー開発にも参画/月給35万～/転勤なし 仕事の内容 調理・厨房マネジメントをおまかせします。まずは調理実務からスタートし、将来的には「めし道楽」等のメニュー開発、原価管理、人材育成を通じ、現場も担える経営管理職を目指すポジションです。 ■鮮魚を活かした調理実務・厨房運営 ■新メニュー開発（直営店での季節メニュー案等） ■食材の仕入れ・原価管理・衛生管理 ■キッチンスタッフの採用・教育 ◎入社後は店舗研修で流れを掴み、評価に応じて料理長へ昇進。将来的には複数店舗を統括するマネジメント層へのキャリアも用意されています。 募集職種 【東京/料理長候補】直営店のメニュー開発にも参画/月給35万～/転勤なし

【福利厚生充実＊週2休】経験者OK！層の厚い調理場でワンランク上の職人へ

仕事内容: 調理役職経験者だけではなく 調理歴の浅い育成枠の方など様々ですので、 入社時はご経験に合わせて、 お任せする持ち場を決めさせていただきます！ しゃぶしゃぶだけでなく、 お造り・煮物・蒸物・揚物・汁物など、 和食のあらゆる技術を活かして仕事が出来ます！ 役職者には、調理場のシフト作成や 原価管理等の管理業務もお任せいたします！

《東証上場＊福利厚生充実＊大型連休あり》人気大衆酒場の店舗スタッフを募集

仕事内容: 店舗スタッフとして、店舗での調理業務全般や店舗管理業務をお任せいたします。 調理に関しては、食材の仕込み、在庫管理、調理・盛り付けなど一通りの調理業務をお願いいたします。 創業時から手づくりにこだわり、オーダーをいただいてから店舗で調理を行っています。 お客様が「また来たい」と思う料理の提供を一緒にしていきましょう。

＜社内独立OK＊８連休有＞上場企業運営！人気大衆酒場で未来の店長候補を募集

仕事内容: 調理スタッフとして、店舗での調理業務全般をお任せいたします。 食材の仕込み、在庫管理、調理・盛り付けなど一通りの調理業務をお願いいたします。 創業時から手づくりにこだわり、オーダーをいただいてから店舗で調理を行っています。 お客様が「また来たい」と思う料理の提供を一緒にしていきましょう。

【◎キッチンスタッフ】⭐️入社日に有給5日付与◇仲間と支え合い調理の仕事に取り組める

仕事内容: 調理を通じてお店を支える ⭐️成果や意欲を評価 明確な評価制度があり、 成果や意欲次第で早期の キャリアアップも目指せます。 ⭐️仲間と助け合える環境 毎日お客様の笑顔を見ながら、 チームで協力して働けます。 ⭐️アイデアを活かせる職場 最低限のルールのもと、 お客様に喜ばれる工夫を 取り入れられる環境です。 あなたの工夫を活かし、 一緒にお店をつくりませんか。 【お仕事内容】 店舗の一般社員として、 キッチン業務を担当します。 地域のお客様に喜ばれる お店づくりに取り組みます。 ◇キッチンでの調理業務 お客様に喜んでもらえる 調理の工夫を大切に、 チームの仲間と協力して 担当業務に取り組みます。

年収500万円以上目指せる／面接1回のスピード選考◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 「和食さと」の店舗スタッフとして、 お店の運営に幅広く関わっていただきます。 店内レイアウトや商品陳列、販促活動など、 お客様に喜ばれるお店づくりをサポート。 接客はもちろん、 在庫・仕入れ管理や売上管理など、 店舗運営の基礎も学べます。 未経験の方も、 先輩がしっかりフォローするので安心！ 飲食業界でキャリアを積みたい方に ピッタリのお仕事です。 ▼当社で働くポイント！ ・マイカー通勤OK◎ガソリン代も支給！ ・残業は必ず1分単位で全額支給！ ・賞与年2回（昨年度実績2ヶ月分） ・飲食では珍しい完全週休2日制 ＋毎月1日分プラスで休暇あり！ 7連休の取得可能！ ↓ サトフードの正社員は、 他社の飲食店正社員とここが違います↓ ✅嬉しい社員寮あり！ 自己負担月1万円の 綺麗な社員寮完備！(規定あり) 居住費を節約して貯金できます！ ✅完全週休2日制＋月1日のプラス公休あり 月9～11日休みで、年間休日は116日。 さらに、年1回の「7連休制度」は取得率100％！ 飲食業界の中でも、 しっかり休める環境を整えています。 ✅1食250円のまかない＆親子割あり 1食250円で利用できるまかない制度あり！ 食費を抑えられるので、 貯金や趣味にも余裕が生まれます◎ さらに、勤務店舗でお子さんと食事をする際は “親子割”で半額になる制度も！ 子育て世代の社員からも好評です。 ✅安定した業績 「和食さと」など200店舗以上を展開。 景気に左右されにくく、 インバウンドにも強みあり！ 転勤なしで地域に根ざして 腰を据えて働けるのも魅力です。 ＼将来のキャリアパス／ 「いきなり店長を任されるのでは…」 と不安に思う方もいるかもしれませんが、ご安心ください。 まずは基本的な業務を覚えるところからスタートし、 段階に応じて新入社員向けのセミナーや 店長になる為のセミナーなどの研修をご用意しています。 少しずつ店長へステップアップしていきましょう。 実際に、社員の約7割が異業種からの転職者やフリーター出身。 そんな先輩たちも、 丁寧な研修を経て店長として活躍中です。 また将来的には、 上級店長、エリア課長、営業部長と キャリアアップしていくことも可能です。

【8連休あり×福利厚生充実】「本当に旨い宮崎産若鶏」を多くのお客様に

仕事内容: 料理長候補として、店舗での調理業務全般をお任せいたします。 食材の仕込み、在庫管理、調理・盛り付けなど一通りの調理業務をお願いいたします。 創業時から手づくりにこだわり、オーダーをいただいてから店舗で調理を行っています。 お客様が「また来たい」と思う料理の提供を一緒にしていきましょう。

【福利厚生充実×8連休あり】手作りにこだわる大衆酒場で料理長候補を募集

仕事内容: 料理長候補として、店舗での調理業務全般をお任せいたします。 食材の仕込み、在庫管理、調理・盛り付けなど一通りの調理業務をお願いいたします。 創業時から手づくりにこだわり、オーダーをいただいてから店舗で調理を行っています。 お客様が「また来たい」と思う料理の提供を一緒にしていきましょう。

【調理師免許必須】経験の浅い方も歓迎！主婦(夫)・ブランクOK。賞与/割引

仕事内容 ＜仕事内容＞ 食堂内、厨房での調理業務全般をお願いします。 勤務いただくシルバー施設では利用者様の 病状や体調に応じたサポートをしております。 適切で安心安全なお食事を食べていただくことで、 疾患の治癒やその促進を図り、健やかな生活づくりに 寄与・貢献できることが、やりがいにつながる職場です。 ■＜具体的には＞ ・和食、洋食、中華など色々なお料理の調理 ・フライヤーを使用した揚げ物調理 ・スチームコンベクションを使用した焼き物の調理 レシピがあり、難しい調理は無いためお気軽にご応募ください。 ■:.｡.おすすめ.｡.: ＼家での炊事スキルが活かせる！／ ・料理が好きな方におすすめ！料理スキルが磨ける ・家事や育児での経験が活かせる！ ・主婦(夫)さんや中高年の方が多く活躍中！ ・「美味しかった！」と人に喜んでもらえるお仕事！ ■イチから丁寧に学べる環境 ・大量調理がはじめての方 ・経験が浅い方 ・長期ブランクがある方 ・資格や経験を活かして働きたい方 まで、どんな方でも安心してスタートいただけます。 多くの方の健康と元気を、あなたの得意の「料理」でサポートしていきましょう！ ■＼プライベート両立OK／ ・ワークライフバランス充実◎ ・お休みもしっかり取りながら、無理なく働ける！ ・家族との時間、子育て、趣味と両立できます♪ ・助け合いのある温かい職場なので安心です！ グリーンハウスグループは、 給食からホテルまで全国2,640カ所で、食とホスピタリティから“人に喜ばれる”事業を展開しています。

スシローグループの大衆寿司居酒屋・杉玉

引越し費用は会社負担、残業代全額支給、資格取得支援あり 寿司店の店舗スタッフ 東京都練馬区石神井町３丁目２７−２ファインフューチャーNo.5 正社員 求人の特徴 キッチン U・I ターン支援あり まかないあり レジャー施設割引あり 交通費支給 慶弔休暇あり 有給休暇あり ピアス OK 髪型・髪色自由 固定給 25 万円以上 役職手当あり 残業手当あり 賞与あり 業務内容 飲食の経験を活かし、安定した基盤のもとで店長を目指したい方へ。 「スシロー」を中核ブランドに持つ株式会社FOOD ＆ LIFE COMPANIESの大衆寿司居酒屋「鮨 酒 肴 杉玉」で、東京都内の店舗スタッフとして働きます。職人の本格的な味をリーズナブルに楽しめる新業態で、「飲めるサーモン」をはじめとする個性的なメニューが特徴です。 ■調理やホールなどの基本業務 ■店長昇格後のシフト管理、売上管理 ■人材育成など、店舗運営の全般 スキルに応じて1〜2ヶ月で店長へ昇格するケースもあります。その先は、複数店舗を統括する営業課長や部長、新店立ち上げ特化チーム、海外拠点への挑戦も目指せます。 ＜おすすめポイント＞ 週休2日制で、有給休暇を含めると年間平均114日以上の休日休暇取得実績があります。残業代は全額支給。入社に伴う引越費用の会社負担や、資格取得支援制度もあります。 ★紹介企業数 No.1※ クックビズの人材紹介★ ◆正社員転職まで、飲食業界出身のキャリアアドバイザーが専任でサポート◆ → 現場のことを知ってるから、リアルな相談に乗れます ※紹介企業数 No.1 2026年9月期_シェフ・調理人材採用支援特化型サービスにおける市場調査 調査機関：日本マーケティングリサーチ機構 調査期間：2026年4月13日～2026年9月11日 調査概要：主要12社を対象 競合選定条件：「飲食業界特化型 エージェント」上位1-100（検索エンジン：Google、抽出日2026年03月10日）のうちコーポレートサイトがあるもの 調査手法：公開情報および関係者へのヒアリング等を基に、累計データを比較・検証したものです。実際の数値とは異なる場合がございます。 備考：2026年9月時点/効果効能等や優位性を保証するものではございません。 ※本求人は、クックビズ株式会社による職業紹介での求人ご紹介となります 職種 寿司店の店舗スタッフ 雇用形態 正社員 勤務体系 シフト制 勤務先事業内容 フードサービス事業全般、その他周辺事業

月給29万円～／完全週休2日＋月1日休み／7連休取得100％

仕事内容 これまでの飲食業界での経験を活かし、 「和食さと」の副店長として店舗運営をお任せします。 接客・調理業務だけでなく、 店舗マネジメントにも携わりながら、 店長と協力してより良いお店づくりを進めていただきます。 ＜具体的には＞ ・店舗の売上、利益管理 ・スタッフの採用、育成、評価 ・シフト作成および労務管理 ・食材原価、在庫管理 ・サービス品質向上に向けた施策立案 ・店舗運営全般のマネジメント これまでの経験やスキルに応じて、 できる業務からお任せしていくため、 いきなり全てを担当することはありません。 ▼当社で働くポイント！ ・月給29万円以上スタート！ ・残業代は1分単位で全額支給！ ・賞与年2回（昨年度実績2ヶ月分） ・完全週休2日制＋毎月1日分の公休あり ・7連休取得率100％！ ・転居を伴う転勤なし ↓ サトフードの副店長は、 他社の飲食店正社員とここが違います↓ ✅飲食業界でもしっかり休める 月9～11日休み、年間休日116日。 3連休の取得も可能◎ さらに年1回の 「7連休制度」は取得率100％！ 「休みの日でも店舗から電話が来る」 「人手不足で休暇を取りづらい」 そんな環境から転職してきた社員も多数活躍しています。 ✅経験をしっかり評価 飲食業界での経験をお持ちの方は、 副店長候補としてお迎えします。 月給29万円以上でスタートでき、 これまで培ってきた接客スキルや マネジメント経験を活かせます。 「経験があるのに給与が上がらない」 そんな悩みをお持ちの方にも最適です。 ✅社員寮あり 自己負担月1万円の社員寮を完備。 （規定あり） 生活コストを抑えながら、 安定した生活基盤を築くことができます。 ✅1食250円のまかない＆親子割あり 1食250円で利用できるまかない制度あり。 さらに勤務店舗でお子さんと食事をする際は、 “親子割”で半額になる制度もあります。 子育て世代の社員からも好評です。 ✅安定した経営基盤 「和食さと」など全国200店舗以上を展開。 景気に左右されにくく、 安定した経営基盤のもとで長く働けます。 ＼将来のキャリアパス／ 副店長として経験を積んだ後は、 店長へのキャリアアップが可能です。 その後も、 上級店長、エリア課長、営業部長など、 さらに上のポジションを目指せます。

包丁の握り方から調理について、イチから丁寧に教えます！個性を尊重した働き方が叶う職場で働こう☆

仕事内容 ◆◆◆お任せするお仕事◆◆◆ 調理未経験者でも安心してスタートできる体制を整えています！ 「料理ができるようになりたい」という気持ちを大切に、 しっかりとスキルを磨ける環境を提供していますのでご安心ください。 ファイブグループの共通テーマは 『お客様の「楽しい」を創造すること』 これに尽きます。 1. 食材の準備と仕込み 野菜の洗浄やカット、肉類の下処理、魚の下ごしらえといった基本的な作業からお教えします！ 調理の基礎をイチから学べますよ◎ 未経験の方でも安心なように、先輩スタッフが丁寧に指導しますので、一つ一つ着実にスキルを身につけて頂けます。 2. 簡単な調理業務 調理スタッフをサポートから始めましょう！ まずは簡単な調理業務からスタートし、徐々に幅広い調理技術を習得していただ来ます。 例えば、サラダの盛り付けや簡単な前菜の調理、デザートの準備など、比較的簡単なメニューからお任せします。 経験を積み重ねることで、やりがいと自信が身についきますよ◎ 3. 盛り付けと配膳の準備 料理は見た目も大事です。お客様にご提供する前に、料理の盛り付けを行います。 美しい盛り付けを学ぶことも重要なスキルの一部！ 彩りや配置を考えた盛り付け技術も学ぶことができます◎ 4. 清掃と片づけ キッチンや作業スペースの清掃、調理器具の片付けといった業務も大事なお仕事！ 掃除や後片付けを通じて、キッチン全体の運営をスムーズにすることができます！ 5. 協力とコミュニケーション チームワークが非常に重要な仕事でもあります！ スタッフ同士のコミュニケーションを大切にし、各自の役割を明確にしながら協力して作業を行います。 お互いに支え合い、忙しい時間帯も円滑に対応することで、 楽しんで働ける環境を築いています◎ 調理の技術だけでなく、コミュニケーション力や協調性も自然と磨かれていきます。 食とコミュニケーションの可能性をトコトン追求していきましょう。 ◆◆◆自分らしさを活かせる環境◆◆◆ …――――――… 全国26ブランド× 136店舗を展開！ …――――――… 売上は100億円（※）を超え、2023年比115%の成長率を実現しています☆「楽しい」を体現するスタッフが、働きがいのある環境を自ら作っています♪さまざまなお店を運営しているので、自分に合う職場を転職せずとも選んでいくことができるのです！ …――――――… どんなタイプでも 活躍できる環境♪ …――――――… ファイブグループには「MBTI 16タイプ」全員の得意を活かせる環境があります！ 例えば…こんな風に活躍できます！ ◎人を笑顔にする達人ESFP（エンターテイナー） あだ名で呼び合い、お酒をおごり合い、お客さんと友達になるファイブグループの営業スタイルにピッタリ☆ ◎目標達成に突き進むENTJ（指揮官） チームを引っ張り、目標達成に向けて全力で旗を振れるリーダー的存在！店長やエリアマネージャーに必要な人材♪ ◎アイデアだらけのENFP（運動家） 「こんなポップ作ると良さそう」「このメニューお客さんに人気でそうじゃない？！」とあふれるアイディアをドンドン発信して、現実にしていける☆ ◎人想いなESFJ（領事官） チーム全員のコンディションを察知して、お客さんにも仲間にも思いやりを持てるタイプ！だからこそ、誰からも好かれるチームの中心人物♪ 他のタイプの方も自分の好きや得意を活かして働くことができるのが、ファイブグループの魅力です！ ◆◆◆事業部長たくちゃんにインタビュー◆◆◆ たくちゃんのプロフィール ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◎名前 利根川 拓也 ◎年齢 30代中盤 ◎2010年新卒入社 新卒一期生として入社 ◎「利根川さん」と呼ぶと怒られます(笑) 社歴年齢問わず、みんな「たくちゃん」と呼んでいます。 【Q】後輩たちと接するうえで大切にしていることは？ たくさんあるのですが、これは特に大切にしています！ ・”ありのまま”のその子を受け入れ、得意を伸ばしていくこと ・仲間を想って仕事をすることを徹底すること ・自由にトライしてもらうこと ・評価基準が明確にし、頑張った人を評価すること 本人の自主性を大切にしてほしいですし、「好き」「得意」を伸ばして、やりたいことを実現していってほしいです。もちろん最初は「アイディア」や「やりたいこと」がなくても大丈夫！ 【Q】例はありますか？ ココには書き切れないほどありますが、一部をご紹介します！ ◎後輩スタッフの発案で始まった「子ども食堂」 地域との交流を大切にしたいと、2021年に取り組みがスタート！スタッフやお客様、地域を巻き込む活動が評価され、今では会社全体の行事に！ ◎新卒生のアイディアで新ブランドを立ち上げる 新卒のミクが「ランチブランドやりたい」と言い出し、新ブランドを立ち上げ！看板も、どんぶりも、メニューも、全部イチから作成。 ◎お客様と一緒に楽しむために深夜に音楽フェスを開催 入社して間もないスタッフが、深夜にDJ呼んで音楽フェスっぽいイベントを企画。お店で音楽イベントを開催♪ 【Q】応募者にメッセージをお願いします。 新しい仲間募集でこんなこと言っていいかわからないんですけど…「うちを"転職の踏み台"にしてくれて構わない」と思っています。でも、おもしろいのは、そう思って入ってきた人ほど、結局ずっと長く働いてるってこと。ここ数年の入社者はほとんど離職せず、昇格していってます。 ですから、まずは一緒に働いてみましょう。ファイブグループで5年働いたら、どこに行っても通用するスキルと人間力が身につくことをお約束します。 ◆◆◆社会・世界から認められた環境◆◆◆ ◎「働きがいのある会社ランキング」飲食業界1位 （通算10度目のベストカンパニー受賞） ◎経済産業省公認「健康経営優良法人の認定」 （2017年～2026年） ◎厚生労働省が定めた「ストレスフリーカンパニー受賞」 （2023年、2024年、2025年） ◎Best Workplaces in Asia 2025選出 ◎社内報アワード全国ゴールド賞を3年連続受賞 ◎社外の人からも評価されている！ 飲食系の某求人広告代理店の担当Kさん ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 常に制度をブラッシュアップし続ける業界内でも稀有な存在！他業界も併せて、永遠のテーマともいえるそのバランスを会社としてうまく整備し、年齢や経験値を問わず、全員が納得の上でワクワクしながら働いていける環境が揃う、1度はお話を聞いてほしい会社です！ 某求人広告の新卒代理店Iさん ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 人との繋がりを大事にされている第一印象が強かったです。例えば働く際に、愛称で呼び合う。選考内容も就活生の悩みに寄り添った内容にされるなど、随所に人とのつながりや関係性を大切にされている印象を受けました。私もいちユーザーとして、頻繁に「とりとん」を利用していますが、「以前来られましたよね！」と声をかけてくださり、アルバイトの方々からも人との繋がりを大切にされていることを強く感じました。 ◆◆◆ブランド紹介◆◆◆ ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー ＼楽しく働いて、しっかり成長！／ 大阪名物の串カツを囲んで、 お客様もスタッフも笑顔になれる。 そんな活気あるお店で働きませんか？ ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー 大阪発祥の串カツを楽しめる 『串カツ田中』。 ◆ 自慢は、スタッフ同士のチームワーク！ 忙しいときこそ声を掛け合い、 みんなで協力しながらお店を盛り上げます。 仲間と一緒に働く楽しさを感じながら、 自然と成長していける環境です。 ◆ お客様との距離も近い！ フレンドリーな接客を大切にしているので、 常連さんと会話が弾んだり、 顔を覚えてもらえることも。 ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー 楽しむことも、成長することも本気で。 刺激し合える仲間と一緒に、 もっと愛されるお店を創っていきましょう！ ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー

地域密着/サービス残業なし/個性を尊重した働き方が叶う職場☆35歳以下応募者全員面談(面接時志望動機は不要です！)

仕事内容 ◆◆◆お任せするお仕事◆◆◆ 店舗のキッチンスタッフの業務 ・調理業務 ・メニュー開発 など ゆくゆくは、スタッフの育成をお任せします。 とはいえ、難しく考えすぎないでください！ ファイブグループの共通テーマは『お客様の「楽しい」を創造すること』これに尽きます。 …――――――――――… ちょっと図々しいくらいが ちょうどいい！ ファイブならではの文化 …――――――――――… ・客席で話し込むのは当たり前 ・毎日決まった時間にお客さんと店員が、皆で乾杯の大合唱もする業態もあり ・店内の演出なども自由♪ 例：フィギュアだらけの店 壁一面に80年代のアイドルのポスターがずらり そんな店舗の雰囲気作りのおかげで、リピーターが7～8割×馴染みの常連さんが多く来店されます♪ ◆◆◆自分らしさを活かせる環境◆◆◆ …――――――… 全国26ブランド× 136店舗を展開！ …――――――… 売上は100億円（※）を超え、2023年比115%の成長率を実現しています☆「楽しい」を体現するスタッフが、働きがいのある環境を自ら作っています♪さまざまなお店を運営しているので、自分に合う職場を転職せずとも選んでいくことができるのです！ …――――――… どんなタイプでも 活躍できる環境♪ …――――――… ファイブグループには「MBTI 16タイプ」全員の得意を活かせる環境があります！ 例えば…こんな風に活躍できます！ ◎人を笑顔にする達人ESFP（エンターテイナー） あだ名で呼び合い、お酒をおごり合い、お客さんと友達になるファイブグループの営業スタイルにピッタリ☆ ◎目標達成に突き進むENTJ（指揮官） チームを引っ張り、目標達成に向けて全力で旗を振れるリーダー的存在！店長やエリアマネージャーに必要な人材♪ ◎アイデアだらけのENFP（運動家） 「こんなポップ作ると良さそう」「このメニューお客さんに人気でそうじゃない？！」とあふれるアイディアをドンドン発信して、現実にしていける☆ ◎人想いなESFJ（領事官） チーム全員のコンディションを察知して、お客さんにも仲間にも思いやりを持てるタイプ！だからこそ、誰からも好かれるチームの中心人物♪ 他のタイプの方も自分の好きや得意を活かして働くことができるのが、ファイブグループの魅力です！ ◆◆◆事業部長たくちゃんにインタビュー◆◆◆ たくちゃんのプロフィール ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◎名前 利根川 拓也 ◎年齢 30代中盤 ◎2010年新卒入社 新卒一期生として入社 ◎「利根川さん」と呼ぶと怒られます(笑) 社歴年齢問わず、みんな「たくちゃん」と呼んでいます。 【Q】後輩たちと接するうえで大切にしていることは？ たくさんあるのですが、これは特に大切にしています！ ・”ありのまま”のその子を受け入れ、得意を伸ばしていくこと ・仲間を想って仕事をすることを徹底すること ・自由にトライしてもらうこと ・評価基準が明確にし、頑張った人を評価すること 本人の自主性を大切にしてほしいですし、「好き」「得意」を伸ばして、やりたいことを実現していってほしいです。もちろん最初は「アイディア」や「やりたいこと」がなくても大丈夫！ 【Q】例はありますか？ ココには書き切れないほどありますが、一部をご紹介します！ ◎後輩スタッフの発案で始まった「子ども食堂」 地域との交流を大切にしたいと、2021年に取り組みがスタート！スタッフやお客様、地域を巻き込む活動が評価され、今では会社全体の行事に！ ◎新卒生のアイディアで新ブランドを立ち上げる 新卒のミクが「ランチブランドやりたい」と言い出し、新ブランドを立ち上げ！看板も、どんぶりも、メニューも、全部イチから作成。 ◎お客様と一緒に楽しむために深夜に音楽フェスを開催 入社して間もないスタッフが、深夜にDJ呼んで音楽フェスっぽいイベントを企画。お店で音楽イベントを開催♪ 【Q】応募者にメッセージをお願いします。 新しい仲間募集でこんなこと言っていいかわからないんですけど…「うちを"転職の踏み台"にしてくれて構わない」と思っています。でも、おもしろいのは、そう思って入ってきた人ほど、結局ずっと長く働いてるってこと。ここ数年の入社者はほとんど離職せず、昇格していってます。 ですから、まずは一緒に働いてみましょう。ファイブグループで5年働いたら、どこに行っても通用するスキルと人間力が身につくことをお約束します。 ◆◆◆社会・世界から認められた環境◆◆◆ ◎「働きがいのある会社ランキング」飲食業界1位 （通算10度目のベストカンパニー受賞） ◎経済産業省公認「健康経営優良法人の認定」 （2017年～2026年） ◎厚生労働省が定めた「ストレスフリーカンパニー受賞」 （2023年、2024年、2025年） ◎Best Workplaces in Asia 2025選出 ◎社内報アワード全国ゴールド賞を3年連続受賞 ◎社外の人からも評価されている！ 飲食系の某求人広告代理店の担当Kさん ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 常に制度をブラッシュアップし続ける業界内でも稀有な存在！他業界も併せて、永遠のテーマともいえるそのバランスを会社としてうまく整備し、年齢や経験値を問わず、全員が納得の上でワクワクしながら働いていける環境が揃う、1度はお話を聞いてほしい会社です！ 某求人広告の新卒代理店Iさん ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 人との繋がりを大事にされている第一印象が強かったです。例えば働く際に、愛称で呼び合う。選考内容も就活生の悩みに寄り添った内容にされるなど、随所に人とのつながりや関係性を大切にされている印象を受けました。私もいちユーザーとして、頻繁に「とりとん」を利用していますが、「以前来られましたよね！」と声をかけてくださり、アルバイトの方々からも人との繋がりを大切にされていることを強く感じました。 ◆◆◆ブランド紹介◆◆◆ ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー ＼楽しく働いて、しっかり成長！／ 大阪名物の串カツを囲んで、 お客様もスタッフも笑顔になれる。 そんな活気あるお店で働きませんか？ ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー 大阪発祥の串カツを楽しめる 『串カツ田中』。 ◆ 自慢は、スタッフ同士のチームワーク！ 忙しいときこそ声を掛け合い、 みんなで協力しながらお店を盛り上げます。 仲間と一緒に働く楽しさを感じながら、 自然と成長していける環境です。 ◆ お客様との距離も近い！ フレンドリーな接客を大切にしているので、 常連さんと会話が弾んだり、 顔を覚えてもらえることも。 ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー 楽しむことも、成長することも本気で。 刺激し合える仲間と一緒に、 もっと愛されるお店を創っていきましょう！ ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー

人と接するのが好き！自分らしく生きていきたい人にはピッタリの会社！業界経験ゼロでもイチから教えます☆

仕事内容 ◆◆◆お任せするお仕事◆◆◆ 店舗のホール・接客をメインにお任せします。経験がなくてもゆっくり業務を覚えられる環境です。若い世代や常連さんがで賑わう、常に笑顔の絶えないお店です。 ファイブグループの共通テーマは 『お客様の「楽しい」を創造すること』 これに尽きます。 5IVEの接客は、ちょっと図々しいくらいがちょうどいいくらいです。 客席で話し込むのは当たり前。毎日決まった時間にお客さんと店員が、 皆で乾杯の大合唱もする業態もあるなど店内はいつも和やか。 リピーターが7～8割なので、馴染みの常連さんが数多くできます。 店内の演出なども自由♪中には、フィギュアだらけの店があったり。 壁一面に80年代のアイドルのポスターが貼ってあったり。ホントに自由なんです。 食とコミュニケーションの可能性をトコトン追求していきましょう。 ◆◆◆自分らしさを活かせる環境◆◆◆ …――――――… 全国26ブランド× 136店舗を展開！ …――――――… 売上は100億円（※）を超え、2023年比115%の成長率を実現しています☆「楽しい」を体現するスタッフが、働きがいのある環境を自ら作っています♪さまざまなお店を運営しているので、自分に合う職場を転職せずとも選んでいくことができるのです！ …――――――… どんなタイプでも 活躍できる環境♪ …――――――… ファイブグループには「MBTI 16タイプ」全員の得意を活かせる環境があります！ 例えば…こんな風に活躍できます！ ◎人を笑顔にする達人ESFP（エンターテイナー） あだ名で呼び合い、お酒をおごり合い、お客さんと友達になるファイブグループの営業スタイルにピッタリ☆ ◎目標達成に突き進むENTJ（指揮官） チームを引っ張り、目標達成に向けて全力で旗を振れるリーダー的存在！店長やエリアマネージャーに必要な人材♪ ◎アイデアだらけのENFP（運動家） 「こんなポップ作ると良さそう」「このメニューお客さんに人気でそうじゃない？！」とあふれるアイディアをドンドン発信して、現実にしていける☆ ◎人想いなESFJ（領事官） チーム全員のコンディションを察知して、お客さんにも仲間にも思いやりを持てるタイプ！だからこそ、誰からも好かれるチームの中心人物♪ 他のタイプの方も自分の好きや得意を活かして働くことができるのが、ファイブグループの魅力です！ ◆◆◆事業部長たくちゃんにインタビュー◆◆◆ たくちゃんのプロフィール ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◎名前 利根川 拓也 ◎年齢 30代中盤 ◎2010年新卒入社 新卒一期生として入社 ◎「利根川さん」と呼ぶと怒られます(笑) 社歴年齢問わず、みんな「たくちゃん」と呼んでいます。 【Q】後輩たちと接するうえで大切にしていることは？ たくさんあるのですが、これは特に大切にしています！ ・”ありのまま”のその子を受け入れ、得意を伸ばしていくこと ・仲間を想って仕事をすることを徹底すること ・自由にトライしてもらうこと ・評価基準が明確にし、頑張った人を評価すること 本人の自主性を大切にしてほしいですし、「好き」「得意」を伸ばして、やりたいことを実現していってほしいです。もちろん最初は「アイディア」や「やりたいこと」がなくても大丈夫！ 【Q】例はありますか？ ココには書き切れないほどありますが、一部をご紹介します！ ◎後輩スタッフの発案で始まった「子ども食堂」 地域との交流を大切にしたいと、2021年に取り組みがスタート！スタッフやお客様、地域を巻き込む活動が評価され、今では会社全体の行事に！ ◎新卒生のアイディアで新ブランドを立ち上げる 新卒のミクが「ランチブランドやりたい」と言い出し、新ブランドを立ち上げ！看板も、どんぶりも、メニューも、全部イチから作成。 ◎お客様と一緒に楽しむために深夜に音楽フェスを開催 入社して間もないスタッフが、深夜にDJ呼んで音楽フェスっぽいイベントを企画。お店で音楽イベントを開催♪ 【Q】応募者にメッセージをお願いします。 新しい仲間募集でこんなこと言っていいかわからないんですけど…「うちを"転職の踏み台"にしてくれて構わない」と思っています。でも、おもしろいのは、そう思って入ってきた人ほど、結局ずっと長く働いてるってこと。ここ数年の入社者はほとんど離職せず、昇格していってます。 ですから、まずは一緒に働いてみましょう。ファイブグループで5年働いたら、どこに行っても通用するスキルと人間力が身につくことをお約束します。 ◆◆◆社会・世界から認められた環境◆◆◆ ◎「働きがいのある会社ランキング」飲食業界1位 （通算10度目のベストカンパニー受賞） ◎経済産業省公認「健康経営優良法人の認定」 （2017年～2026年） ◎厚生労働省が定めた「ストレスフリーカンパニー受賞」 （2023年、2024年、2025年） ◎Best Workplaces in Asia 2025選出 ◎社内報アワード全国ゴールド賞を3年連続受賞 ◎社外の人からも評価されている！ 飲食系の某求人広告代理店の担当Kさん ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 常に制度をブラッシュアップし続ける業界内でも稀有な存在！他業界も併せて、永遠のテーマともいえるそのバランスを会社としてうまく整備し、年齢や経験値を問わず、全員が納得の上でワクワクしながら働いていける環境が揃う、1度はお話を聞いてほしい会社です！ 某求人広告の新卒代理店Iさん ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 人との繋がりを大事にされている第一印象が強かったです。例えば働く際に、愛称で呼び合う。選考内容も就活生の悩みに寄り添った内容にされるなど、随所に人とのつながりや関係性を大切にされている印象を受けました。私もいちユーザーとして、頻繁に「とりとん」を利用していますが、「以前来られましたよね！」と声をかけてくださり、アルバイトの方々からも人との繋がりを大切にされていることを強く感じました。 ◆◆◆ブランド紹介◆◆◆ ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー ＼楽しく働いて、しっかり成長！／ 大阪名物の串カツを囲んで、 お客様もスタッフも笑顔になれる。 そんな活気あるお店で働きませんか？ ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー 大阪発祥の串カツを楽しめる 『串カツ田中』。 ◆ 自慢は、スタッフ同士のチームワーク！ 忙しいときこそ声を掛け合い、 みんなで協力しながらお店を盛り上げます。 仲間と一緒に働く楽しさを感じながら、 自然と成長していける環境です。 ◆ お客様との距離も近い！ フレンドリーな接客を大切にしているので、 常連さんと会話が弾んだり、 顔を覚えてもらえることも。 ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー 楽しむことも、成長することも本気で。 刺激し合える仲間と一緒に、 もっと愛されるお店を創っていきましょう！ ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー

地域密着/サービス残業なし/35歳以下/応募者全員面談/有給100％保証/身だしなみ自由

仕事内容 ◆◆◆お任せするお仕事◆◆◆ 店舗の料理責任者の業務 ・調理業務 ・メニュー開発 ゆくゆくは、スタッフの育成をお任せします。 とはいえ、難しく考えすぎないでください！ ファイブグループの共通テーマは『お客様の「楽しい」を創造すること』これに尽きます。 …――――――――――… ちょっと図々しいくらいが ちょうどいい！ ファイブならではの文化 …――――――――――… ・客席で話し込むのは当たり前 ・毎日決まった時間にお客さんと店員が、皆で乾杯の大合唱もする業態もあり ・店内の演出なども自由♪ 例：フィギュアだらけの店 壁一面に80年代のアイドルのポスターがずらり そんな店舗の雰囲気作りのおかげで、リピーターが7～8割×馴染みの常連さんが多く来店されます♪ ◆◆◆自分らしさを活かせる環境◆◆◆ …――――――… 全国26ブランド× 136店舗を展開！ …――――――… 売上は100億円（※）を超え、2023年比115%の成長率を実現しています☆「楽しい」を体現するスタッフが、働きがいのある環境を自ら作っています♪さまざまなお店を運営しているので、自分に合う職場を転職せずとも選んでいくことができるのです！ …――――――… どんなタイプでも 活躍できる環境♪ …――――――… ファイブグループには「MBTI 16タイプ」全員の得意を活かせる環境があります！ 例えば…こんな風に活躍できます！ ◎人を笑顔にする達人ESFP（エンターテイナー） あだ名で呼び合い、お酒をおごり合い、お客さんと友達になるファイブグループの営業スタイルにピッタリ☆ ◎目標達成に突き進むENTJ（指揮官） チームを引っ張り、目標達成に向けて全力で旗を振れるリーダー的存在！店長やエリアマネージャーに必要な人材♪ ◎アイデアだらけのENFP（運動家） 「こんなポップ作ると良さそう」「このメニューお客さんに人気でそうじゃない？！」とあふれるアイディアをドンドン発信して、現実にしていける☆ ◎人想いなESFJ（領事官） チーム全員のコンディションを察知して、お客さんにも仲間にも思いやりを持てるタイプ！だからこそ、誰からも好かれるチームの中心人物♪ 他のタイプの方も自分の好きや得意を活かして働くことができるのが、ファイブグループの魅力です！ ◆◆◆事業部長たくちゃんにインタビュー◆◆◆ たくちゃんのプロフィール ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◎名前 利根川 拓也 ◎年齢 30代中盤 ◎2010年新卒入社 新卒一期生として入社 ◎「利根川さん」と呼ぶと怒られます(笑) 社歴年齢問わず、みんな「たくちゃん」と呼んでいます。 【Q】後輩たちと接するうえで大切にしていることは？ たくさんあるのですが、これは特に大切にしています！ ・”ありのまま”のその子を受け入れ、得意を伸ばしていくこと ・仲間を想って仕事をすることを徹底すること ・自由にトライしてもらうこと ・評価基準が明確にし、頑張った人を評価すること 本人の自主性を大切にしてほしいですし、「好き」「得意」を伸ばして、やりたいことを実現していってほしいです。もちろん最初は「アイディア」や「やりたいこと」がなくても大丈夫！ 【Q】例はありますか？ ココには書き切れないほどありますが、一部をご紹介します！ ◎後輩スタッフの発案で始まった「子ども食堂」 地域との交流を大切にしたいと、2021年に取り組みがスタート！スタッフやお客様、地域を巻き込む活動が評価され、今では会社全体の行事に！ ◎新卒生のアイディアで新ブランドを立ち上げる 新卒のミクが「ランチブランドやりたい」と言い出し、新ブランドを立ち上げ！看板も、どんぶりも、メニューも、全部イチから作成。 ◎お客様と一緒に楽しむために深夜に音楽フェスを開催 入社して間もないスタッフが、深夜にDJ呼んで音楽フェスっぽいイベントを企画。お店で音楽イベントを開催♪ 【Q】応募者にメッセージをお願いします。 新しい仲間募集でこんなこと言っていいかわからないんですけど…「うちを"転職の踏み台"にしてくれて構わない」と思っています。でも、おもしろいのは、そう思って入ってきた人ほど、結局ずっと長く働いてるってこと。ここ数年の入社者はほとんど離職せず、昇格していってます。 ですから、まずは一緒に働いてみましょう。ファイブグループで5年働いたら、どこに行っても通用するスキルと人間力が身につくことをお約束します。 ◆◆◆社会・世界から認められた環境◆◆◆ ◎「働きがいのある会社ランキング」飲食業界1位 （通算10度目のベストカンパニー受賞） ◎経済産業省公認「健康経営優良法人の認定」 （2017年～2026年） ◎厚生労働省が定めた「ストレスフリーカンパニー受賞」 （2023年、2024年、2025年） ◎Best Workplaces in Asia 2025選出 ◎社内報アワード全国ゴールド賞を3年連続受賞 ◎社外の人からも評価されている！ 飲食系の某求人広告代理店の担当Kさん ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 常に制度をブラッシュアップし続ける業界内でも稀有な存在！他業界も併せて、永遠のテーマともいえるそのバランスを会社としてうまく整備し、年齢や経験値を問わず、全員が納得の上でワクワクしながら働いていける環境が揃う、1度はお話を聞いてほしい会社です！ 某求人広告の新卒代理店Iさん ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 人との繋がりを大事にされている第一印象が強かったです。例えば働く際に、愛称で呼び合う。選考内容も就活生の悩みに寄り添った内容にされるなど、随所に人とのつながりや関係性を大切にされている印象を受けました。私もいちユーザーとして、頻繁に「とりとん」を利用していますが、「以前来られましたよね！」と声をかけてくださり、アルバイトの方々からも人との繋がりを大切にされていることを強く感じました。 ◆◆◆ブランド紹介◆◆◆ ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー ＼楽しく働いて、しっかり成長！／ 大阪名物の串カツを囲んで、 お客様もスタッフも笑顔になれる。 そんな活気あるお店で働きませんか？ ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー 大阪発祥の串カツを楽しめる 『串カツ田中』。 ◆ 自慢は、スタッフ同士のチームワーク！ 忙しいときこそ声を掛け合い、 みんなで協力しながらお店を盛り上げます。 仲間と一緒に働く楽しさを感じながら、 自然と成長していける環境です。 ◆ お客様との距離も近い！ フレンドリーな接客を大切にしているので、 常連さんと会話が弾んだり、 顔を覚えてもらえることも。 ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー 楽しむことも、成長することも本気で。 刺激し合える仲間と一緒に、 もっと愛されるお店を創っていきましょう！ ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー

年間休日120日以上！未経験からキャリアアップ可能◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ＼フレッシュネスバーガーのおすすめポイント／ ⭐20代～30代も活躍中！ ⭐30日間の研修があるため未経験でも安心！ ⭐未経験からキャリアアップが可能 ⭐年収500万円以上も目指せる！ ⭐東証プライム上場のコロワイドグループで安定基盤！ ⭐今後も店舗拡大を続ける成長企業！ ⭐労働組合と充実の福利厚生が支える、働きやすい環境 ⭐5日以上の連休取得も可能！ ⭐年間休日120日以上！ ⭐子ども手当や住宅手当など、手当ても充実 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨主な業務✨ 直営店の責任者として、 店舗運営や経営業務などをお願いします。 ✅接客業務（ホールスタッフ） ご来店されたお客様を笑顔でお迎えし、 席へのご案内やオーダー取りを行います。 注文対応、レジでの会計業務、 料理やドリンクの配膳、テーブルの片付けなど、 お客様が快適に過ごせる空間づくりを担当します。 常連様とのコミュニケーションや、 状況に応じた気配りも大切な業務の一つです。 ✅調理業務（キッチンスタッフ） 食材の仕込みや簡単な 調理補助からスタートし、 野菜のカットやソースの準備、 ドリンク作成などを行います。 慣れてきたらパティを焼く、盛り付けを行うなど 調理業務全般にも携わっていただきます。 衛生管理や調理手順を守りながら、 安定したクオリティの料理を提供する 重要なポジションです。 ✅スタッフのシフト管理･育成 店舗運営を円滑に行うため、 アルバイト･社員スタッフの シフト作成や調整を担当します。 新人スタッフへの業務指導やフォロー、 接客･調理スキルの育成、 働きやすい環境づくりも行います。 チーム全体のモチベーションを高め、 協力し合える職場づくりを支える役割です。 ✅売上管理･在庫管理などの数値管理 日々の売上確認や目標管理、 食材や備品の在庫状況のチェックや管理を行います。 ロスを減らすための工夫や、効率的な 店舗運営に向けた数値分析にも携わります。 数字を通してお店の成長を支える、 やりがいのある業務です。 ✅POP作成や店内装飾などのお店づくり 季節やキャンペーンに合わせた販促POPの作成や、 店内のレイアウト･装飾を考えるお仕事です。 「また来たい」と思ってもらえるような 雰囲気づくりや演出をスタッフみんなで考え、 店舗の個性を形にしていきます。 ✅店舗管理（発注･清掃） 食材や消耗品の発注業務、 店内･厨房の清掃や整理整頓を行います。 食品衛生管理も徹底し常に清潔で 安全な環境を保つことで、お客様にも スタッフにも安心できるお店を維持します。 店舗運営全体を支える大切な業務です。 1年以内の店長昇格が目安ですが、 経験に応じて入社研修後、 すぐに店長をお任せすることもございます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨将来のキャリア選択が可能✨ 経験やスキルを身につけ キャリアを積んでいけば、 店長に昇格後も、SVやチーフSV、直営部長、 エリアマネジメントなど将来的なキャリアの 選択が可能です。 30日間の手厚い研修があるため 未経験からでも安心して挑戦できます。 会社のコンサルティングに興味がある方は、 FC店のSV、チーフFCSV、FC部長へのチャレンジも可能。 また、本部トレーナーやマーケティング、経営企画 商品開発、広報など、様々な部門への道もご用意しております。 当社では、生え抜きで育った方も、 外部から仲間に加わった方も、 社歴に関係なく「実力」「成果」に合わせた キャリア形成ができる環境を整えています。 あなたの頑張りを正当に評価し、 理想のキャリアを応援します！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨フレッシュネスバーガーについて✨ おいしくて身体にいいものを、丁寧に手づくりする。 私たちフレッシュネスバーガーは、 ただハンバーガーを売るだけではありません。 「食」への関心が高まる今だからこそ、 国産の新鮮生野菜を店内で丁寧に仕込み、 栗かぼちゃを練り込んだバンズや、 肉本来の旨味が詰まったパティを使用するなど、 素材選びや店内調理に一切の妥協をしません。 北海道の契約農場で作られたじゃがいもを使ったポテト、 店内で仕込む自家製フレッシュレモネード、 そして世界各国から集めた「ワールドスパイス」。 お客様が自由にカスタマイズできるこのシステムは、 ベースとなる商品がおいしいからこそ実現できる 「特別な体験」です。 フレッシュネスバーガーは 朝、昼、夜。時間ごとにお店の顔を変えます。 モーニングでは「手軽さと健康」を。 ランチでは午後の活力となる「満足感」を。 そしてディナータイムには、ハンバーガーチェーンでは珍しい アルコールやおつまみを楽しむ「大人のくつろぎ空間」へ。 毎日通っても新しい驚きがある。 カフェ・レストラン・バーなど様々な業態を持つ お店だからこそ、幅広い接客スキルが身につきます。 業績も好調で、働く環境を大切にしながら 成長を続けています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

地域密着/サービス残業なし／女将さんを探しています。35歳以下限定＊全員面談

仕事内容 ◆◆◆お任せするお仕事◆◆◆ お客様と同じくらいにお店の空間を楽しみながら提供するファイブグループの接客。 常連様へのおもてなしはもちろん、 新規のお客様に「また来たい」と思っていただけるような 居心地の良い場の提供と接客をお願いします♪ 社員の平均年齢は31歳前後。 自由気ままな若女将が多数活躍中です！笑 その店、"売上至上主義"になっていませんか？ 「人を活かして、店を創る。」真のマネジメントを目指す方大募集！ "現場主導で動ける"って言葉、本当に信じていいですか？ 売上だけじゃない。人との信頼で愛される店づくりをお願いいたします。 ◆◆◆具体的なお仕事は◆◆◆ まずは、接客・調理をお任せします。 5IVEの接客は、ちょっと図々しいくらいがちょうどいいです。 客席で話し込むのは当たり前。 毎日決まった時間にお客さんと店員が、 皆で乾杯の大合唱もする業態もあるなど店内はいつも和やか。 リピーターが7～8割なので、馴染みの常連さんが数多くできます。 お客様と仲良くなることがミッションです。 勤務中にお客様から頂くスタッフドリンクの制度もあり、 1勤務時で平均2から5杯のドリンクを頂くことが多いです。 もちろんノンアルもＯＫなので、お酒が苦手な方も安心ください♪ ◆◆◆女将に昇格すると？◆◆◆ 接客・調理に加えて、 スタッフの教育やシフト作成、 店舗の売上管理もお任せします。 教育と言っても当社は個性を尊重する方針。 身なりやマナーを気にするよりも、 スタッフが楽しく接客できる雰囲気づくりができればOK。 親しみやすい先輩のように接してあげてください。 ◆◆◆ファイブグループだからできること◆◆◆ ◎ 次世代経営人材として育成します 単なる「現場管理者」で終わらせません。経営・人材・マーケティングのスキルを身につける環境を整備しています。 ◎ 過去の経験を、未来の強みに転換します 経験豊富だからこそ感じる業界への疑問や課題感を、ポジティブなキャリア構築につなげていきます。 ◎ 条件だけじゃない、"働く意義"を提示します 給与・福利厚生の充実は当然として、それ以上に大切な **「この場所で成長する価値」「描ける将来ビジョン」**を具体的にお伝えします。 ◆◆◆特に歓迎したいのはこんな方◆◆◆ ◎「本当の意味で裁量のある環境で再挑戦したい」方 ◎チーム作りやメンバー育成に情熱を持てる方 ◎企業理念や職場文化を重視する会社で働きたい方 ◎数値管理より「人間関係構築力」で勝負したい方 現場の"提案"が会社を動かす文化です。 マネジメントに、人材育成に、チームビルディングに―― あなたの本領を存分に発揮できるステージを用意しています。 次のキャリアは、"管理職"ではなく"チームクリエイター"として。 「人と向き合い、未来を描く」あなたの本気を、心からお待ちしています。 ◆◆◆自分らしさを活かせる環境◆◆◆ …――――――… 全国26ブランド× 136店舗を展開！ …――――――… 売上は100億円（※）を超え、2023年比115%の成長率を実現しています☆「楽しい」を体現するスタッフが、働きがいのある環境を自ら作っています♪さまざまなお店を運営しているので、自分に合う職場を転職せずとも選んでいくことができるのです！ …――――――… どんなタイプでも 活躍できる環境♪ …――――――… ファイブグループには「MBTI 16タイプ」全員の得意を活かせる環境があります！ 例えば…こんな風に活躍できます！ ◎人を笑顔にする達人ESFP（エンターテイナー） あだ名で呼び合い、お酒をおごり合い、お客さんと友達になるファイブグループの営業スタイルにピッタリ☆ ◎目標達成に突き進むENTJ（指揮官） チームを引っ張り、目標達成に向けて全力で旗を振れるリーダー的存在！店長やエリアマネージャーに必要な人材♪ ◎アイデアだらけのENFP（運動家） 「こんなポップ作ると良さそう」「このメニューお客さんに人気でそうじゃない？！」とあふれるアイディアをドンドン発信して、現実にしていける☆ ◎人想いなESFJ（領事官） チーム全員のコンディションを察知して、お客さんにも仲間にも思いやりを持てるタイプ！だからこそ、誰からも好かれるチームの中心人物♪ 他のタイプの方も自分の好きや得意を活かして働くことができるのが、ファイブグループの魅力です！ ◆◆◆事業部長たくちゃんにインタビュー◆◆◆ たくちゃんのプロフィール ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◎名前 利根川 拓也 ◎年齢 30代中盤 ◎2010年新卒入社 新卒一期生として入社 ◎「利根川さん」と呼ぶと怒られます(笑) 社歴年齢問わず、みんな「たくちゃん」と呼んでいます。 【Q】後輩たちと接するうえで大切にしていることは？ たくさんあるのですが、これは特に大切にしています！ ・”ありのまま”のその子を受け入れ、得意を伸ばしていくこと ・仲間を想って仕事をすることを徹底すること ・自由にトライしてもらうこと ・評価基準が明確にし、頑張った人を評価すること 本人の自主性を大切にしてほしいですし、「好き」「得意」を伸ばして、やりたいことを実現していってほしいです。もちろん最初は「アイディア」や「やりたいこと」がなくても大丈夫！ 【Q】例はありますか？ ココには書き切れないほどありますが、一部をご紹介します！ ◎後輩スタッフの発案で始まった「子ども食堂」 地域との交流を大切にしたいと、2021年に取り組みがスタート！スタッフやお客様、地域を巻き込む活動が評価され、今では会社全体の行事に！ ◎新卒生のアイディアで新ブランドを立ち上げる 新卒のミクが「ランチブランドやりたい」と言い出し、新ブランドを立ち上げ！看板も、どんぶりも、メニューも、全部イチから作成。 ◎お客様と一緒に楽しむために深夜に音楽フェスを開催 入社して間もないスタッフが、深夜にDJ呼んで音楽フェスっぽいイベントを企画。お店で音楽イベントを開催♪ 【Q】応募者にメッセージをお願いします。 新しい仲間募集でこんなこと言っていいかわからないんですけど…「うちを"転職の踏み台"にしてくれて構わない」と思っています。でも、おもしろいのは、そう思って入ってきた人ほど、結局ずっと長く働いてるってこと。ここ数年の入社者はほとんど離職せず、昇格していってます。 ですから、まずは一緒に働いてみましょう。ファイブグループで5年働いたら、どこに行っても通用するスキルと人間力が身につくことをお約束します。 ◆◆◆社会・世界から認められた環境◆◆◆ ◎「働きがいのある会社ランキング」飲食業界1位 （通算10度目のベストカンパニー受賞） ◎経済産業省公認「健康経営優良法人の認定」 （2017年～2026年） ◎厚生労働省が定めた「ストレスフリーカンパニー受賞」 （2023年、2024年、2025年） ◎Best Workplaces in Asia 2025選出 ◎社内報アワード全国ゴールド賞を3年連続受賞 ◎社外の人からも評価されている！ 飲食系の某求人広告代理店の担当Kさん ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 常に制度をブラッシュアップし続ける業界内でも稀有な存在！他業界も併せて、永遠のテーマともいえるそのバランスを会社としてうまく整備し、年齢や経験値を問わず、全員が納得の上でワクワクしながら働いていける環境が揃う、1度はお話を聞いてほしい会社です！ 某求人広告の新卒代理店Iさん ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 人との繋がりを大事にされている第一印象が強かったです。例えば働く際に、愛称で呼び合う。選考内容も就活生の悩みに寄り添った内容にされるなど、随所に人とのつながりや関係性を大切にされている印象を受けました。私もいちユーザーとして、頻繁に「とりとん」を利用していますが、「以前来られましたよね！」と声をかけてくださり、アルバイトの方々からも人との繋がりを大切にされていることを強く感じました。 ◆◆◆ブランド紹介◆◆◆ ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー ＼楽しく働いて、しっかり成長！／ 大阪名物の串カツを囲んで、 お客様もスタッフも笑顔になれる。 そんな活気あるお店で働きませんか？ ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー 大阪発祥の串カツを楽しめる 『串カツ田中』。 ◆ 自慢は、スタッフ同士のチームワーク！ 忙しいときこそ声を掛け合い、 みんなで協力しながらお店を盛り上げます。 仲間と一緒に働く楽しさを感じながら、 自然と成長していける環境です。 ◆ お客様との距離も近い！ フレンドリーな接客を大切にしているので、 常連さんと会話が弾んだり、 顔を覚えてもらえることも。 ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー 楽しむことも、成長することも本気で。 刺激し合える仲間と一緒に、 もっと愛されるお店を創っていきましょう！ ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー

地域密着/サービス残業なし/35歳以下＊応募者全員面談＊有給100％保証＊月最大9日休

仕事内容 ◆◆◆お任せするお仕事◆◆◆ 店舗責任者として ・調理業務 ・メニュー開発 ・スタッフの育成などのマネジメント業務 など 以上のお仕事をお任せしますが、難しく考えすぎないでください！ ファイブグループの共通テーマは『お客様の「楽しい」を創造すること』これに尽きます。 …――――――――――… ちょっと図々しいくらいが ちょうどいい！ ファイブならではの文化 …――――――――――… ・客席で話し込むのは当たり前 ・毎日決まった時間にお客さんと店員が、皆で乾杯の大合唱もする業態もあり ・店内の演出なども自由♪ 例：フィギュアだらけの店 壁一面に80年代のアイドルのポスターがずらり そんな店舗の雰囲気作りのおかげで、リピーターが7～8割×馴染みの常連さんが多く来店されます♪ ◆◆◆あなたの『楽しい』を尊重した働き方◆◆◆ …――――――… 全国26ブランド× 136店舗を展開！ …――――――… 売上は100億円（※）を超え、2023年比115%の成長率を実現しています☆「楽しい」を体現するスタッフが、働きがいのある環境を自ら作っています♪さまざまなお店を運営しているので、自分に合う職場を転職せずとも選んでいくことができるのです！ …――――――… どんなタイプでも 活躍できる環境♪ …――――――… ファイブグループには「MBTI 16タイプ」全員の得意を活かせる環境があります！ 例えば…こんな風に活躍できます！ ◎人を笑顔にする達人ESFP（エンターテイナー） あだ名で呼び合い、お酒をおごり合い、お客さんと友達になるファイブグループの営業スタイルにピッタリ☆ ◎目標達成に突き進むENTJ（指揮官） チームを引っ張り、目標達成に向けて全力で旗を振れるリーダー的存在！店長やエリアマネージャーに必要な人材♪ ◎アイデアだらけのENFP（運動家） 「こんなポップ作ると良さそう」「このメニューお客さんに人気でそうじゃない？！」とあふれるアイディアをドンドン発信して、現実にしていける☆ ◎人想いなESFJ（領事官） チーム全員のコンディションを察知して、お客さんにも仲間にも思いやりを持てるタイプ！だからこそ、誰からも好かれるチームの中心人物♪ 他のタイプの方も自分の好きや得意を活かして働くことができるのが、ファイブグループの魅力です！ ◆◆◆事業部長たくちゃんにインタビュー◆◆◆ たくちゃんのプロフィール ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◎名前 利根川 拓也 ◎年齢 30代中盤 ◎2010年新卒入社 新卒一期生として入社 ◎「利根川さん」と呼ぶと怒られます(笑) 社歴年齢問わず、みんな「たくちゃん」と呼んでいます。 【Q】後輩たちと接するうえで大切にしていることは？ たくさんあるのですが、これは特に大切にしています！ ・”ありのまま”のその子を受け入れ、得意を伸ばしていくこと ・仲間を想って仕事をすることを徹底すること ・自由にトライしてもらうこと ・評価基準が明確にし、頑張った人を評価すること 本人の自主性を大切にしてほしいですし、「好き」「得意」を伸ばして、やりたいことを実現していってほしいです。もちろん最初は「アイディア」や「やりたいこと」がなくても大丈夫！ 【Q】例はありますか？ ココには書き切れないほどありますが、一部をご紹介します！ ◎後輩スタッフの発案で始まった「子ども食堂」 地域との交流を大切にしたいと、2021年に取り組みがスタート！スタッフやお客様、地域を巻き込む活動が評価され、今では会社全体の行事に！ ◎新卒生のアイディアで新ブランドを立ち上げる 新卒のミクが「ランチブランドやりたい」と言い出し、新ブランドを立ち上げ！看板も、どんぶりも、メニューも、全部イチから作成。 ◎お客様と一緒に楽しむために深夜に音楽フェスを開催 入社して間もないスタッフが、深夜にDJ呼んで音楽フェスっぽいイベントを企画。お店で音楽イベントを開催♪ 【Q】応募者にメッセージをお願いします。 新しい仲間募集でこんなこと言っていいかわからないんですけど…「うちを"転職の踏み台"にしてくれて構わない」と思っています。でも、おもしろいのは、そう思って入ってきた人ほど、結局ずっと長く働いてるってこと。ここ数年の入社者はほとんど離職せず、昇格していってます。 ですから、まずは一緒に働いてみましょう。ファイブグループで5年働いたら、どこに行っても通用するスキルと人間力が身につくことをお約束します。 ◆◆◆社会・世界から認められた環境◆◆◆ ◎「働きがいのある会社ランキング」飲食業界1位 （通算10度目のベストカンパニー受賞） ◎経済産業省公認「健康経営優良法人の認定」 （2017年～2026年） ◎厚生労働省が定めた「ストレスフリーカンパニー受賞」 （2023年、2024年、2025年） ◎Best Workplaces in Asia 2025選出 ◎社内報アワード全国ゴールド賞を3年連続受賞 ◎社外の人からも評価されている！ 飲食系の某求人広告代理店の担当Kさん ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 常に制度をブラッシュアップし続ける業界内でも稀有な存在！他業界も併せて、永遠のテーマともいえるそのバランスを会社としてうまく整備し、年齢や経験値を問わず、全員が納得の上でワクワクしながら働いていける環境が揃う、1度はお話を聞いてほしい会社です！ 某求人広告の新卒代理店Iさん ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 人との繋がりを大事にされている第一印象が強かったです。例えば働く際に、愛称で呼び合う。選考内容も就活生の悩みに寄り添った内容にされるなど、随所に人とのつながりや関係性を大切にされている印象を受けました。私もいちユーザーとして、頻繁に「とりとん」を利用していますが、「以前来られましたよね！」と声をかけてくださり、アルバイトの方々からも人との繋がりを大切にされていることを強く感じました。 ◆◆◆ブランド紹介◆◆◆ ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー ＼楽しく働いて、しっかり成長！／ 大阪名物の串カツを囲んで、 お客様もスタッフも笑顔になれる。 そんな活気あるお店で働きませんか？ ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー 大阪発祥の串カツを楽しめる 『串カツ田中』。 ◆ 自慢は、スタッフ同士のチームワーク！ 忙しいときこそ声を掛け合い、 みんなで協力しながらお店を盛り上げます。 仲間と一緒に働く楽しさを感じながら、 自然と成長していける環境です。 ◆ お客様との距離も近い！ フレンドリーな接客を大切にしているので、 常連さんと会話が弾んだり、 顔を覚えてもらえることも。 ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー 楽しむことも、成長することも本気で。 刺激し合える仲間と一緒に、 もっと愛されるお店を創っていきましょう！ ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー

月9日休み！月収26万円スタート！深夜なし！転勤なしの地元勤務！平均残業時間25時間！

仕事内容: 月収26万円+残業代スタート！月9日休み！ 転勤なしの地元勤務できる！ 募集職種：調理 ビアホールでの調理業務がメインとなります。 【おすすめポイント】 ・月収26万円+残業代スタート！（月間30h残業なら31万円） ・月9日休み！ ・深夜なし（22時に閉店）！ ・平均残業時間が25時間程度！ ・転勤なしの地元勤務できる！ 【業務内容】 ・調理業務全般（オーダー調理／仕込み） ・食材の仕入れ／在庫管理 ・衛生管理 ・原価・人件費などの計数管理 ・メニュー開発・企画 ・スタッフの教育・指導 【給与】 月給26万円～31万円＋超過勤務手当（残業・休日出勤・深夜業、1分単位で正確に支給）＋賞与年2回 ・月25時間残業した場合の月収：31万～37万円 ・その際の想定年収：420万～490万円 ※役職手当別途支給 ※経験・能力・年齢などを考慮のうえ優遇します。 ※「みなし残業」制度は採用しておらず、実際に発生した残業時間分を積み上げて支給します。（勤怠は1分単位で計算） ＜キャリア入社の方の1年目月収例＞（残業25h／月＝全社平均の場合） ・調理スタッフ／35歳 月収33万7千円（月給28万5千円＋残業手当5万1千円） ＜給与例＞（残業25h／月の場合） ・キャリア入社9年目 40代 調理長／年収570万円（月給32万円＋残業手当6万円＋賞与年2回） ・キャリア入社4年目 20代 調理社員／年収450万円（月給27万円＋残業手当4万5千円＋賞与年2回） キッチンスタッフ（一般社員）→調理主任候補→調理主任→調理長 仕込みや盛り付け・仕上げなど、店舗で担う調理領域を明確にした運営体制のため、経験に応じて計数管理やメニュー開発へとステップアップしながら、腰を据えてキャリアを重ねられます。 【研修・育成制度】 ・入社前研修、入社後フォローアップ研修、階層別研修、職種別研修などを整備しています。 ・自己啓発支援も充実しており、無料eラーニング約2,000講座や資格取得支援制度も充実しています。 【会社・仕事の特徴や魅力】 ・当社は、現存する日本最古のビヤホールを運営する企業として、1899年の創業以来120年以上にわたり受け継がれてきた歴史とブランド力を有しています。サッポログループの安定した経営基盤のもと、腰を据えて長く活躍できる環境が魅力です。 ・「JOY OF LIVING WITH BEER」を存在意義に掲げ、伝統の「一度注ぎ」による飲みやすい生ビールと、それに合う料理でお客様に喜びを届けられる、やりがいのある仕事です。 ・客単価は4,000～8,000円程度とお酒を主に取り扱う業態の中では高めで、40～70代を中心とした落ち着いた大人のお客様が多く、格調のある雰囲気の中で接客に取り組める環境です。 ・コロナ禍からの回復を経て既存店はいずれも活況が続いており、今回は出店強化による需要に対応するための人員増強を目的とした募集です。 ・転居を伴う転勤はなく、2～3年を目安にジョブローテーション（店舗異動）があります。初任地は先輩社員が複数在籍する大型店が中心で、安心して仕事を覚えられる体制です。将来的にはキャリアアップのために全国勤務を選択することも可能です。 ・残業代は「みなし残業」制度ではなく1分単位で支給な、全社平均は月21時間程度（2025年実績）。深夜営業店舗はありません。

地域密着/サービス残業なし/ホール業務のリーダー候補！35歳以下＊応募者全員面談＊

仕事内容 ◆◆◆お任せするお仕事◆◆◆ 3年連続で働きがいのある会社ランキング 宿泊業/飲食サービス業 日本1位のファイブグループが展開する店舗にてホール責任者をお任せします。 責任者といっても、飲食店でのホール業務経験があれば問題なしです！ マニュアルに縛られず、 自分らしくお客様と距離の近い接客ができれば問題ないです。 多くのアルバイトスタッフも在籍するため、 接客、サービス力を向上させたい 日本が誇るおもてなし文化を継承したい。 そんなマインドの方を歓迎します。 店舗で働くホールスタッフ達のリーダーとして お店の運営をお任せします。 ◆◆◆具体的なお仕事は◆◆◆ まずは、接客・簡単な調理をお任せします。 5IVEの接客は、ちょっと図々しいくらいがちょうどいいです。 客席で話し込むのは当たり前。 毎日決まった時間にお客さんと店員が、 皆で乾杯の大合唱もする業態もあるなど店内はいつも和やか。 リピーターが7～8割なので、馴染みの常連さんが数多くできます。 お客様と仲良くなることがミッションです。 勤務中にお客様から頂くスタッフドリンクの制度もあり、 1勤務時で平均2から5杯のドリンクを頂くことが多いです。 もちろんノンアルもＯＫなので、お酒が苦手な方も安心ください♪ ◆◆◆サービス責任者に昇格すると？◆◆◆ 接客に加えて、 スタッフの教育やシフト作成、 店舗の売上管理もお任せします。 教育と言っても当社は個性を尊重する方針。 身なりやマナーを気にするよりも、 スタッフが楽しく接客できる雰囲気づくりができればOK。 親しみやすい先輩のように接してあげてください。 ◆◆◆自分らしさを活かせる環境◆◆◆ …――――――… 全国26ブランド× 136店舗を展開！ …――――――… 売上は100億円（※）を超え、2023年比115%の成長率を実現しています☆「楽しい」を体現するスタッフが、働きがいのある環境を自ら作っています♪さまざまなお店を運営しているので、自分に合う職場を転職せずとも選んでいくことができるのです！ …――――――… どんなタイプでも 活躍できる環境♪ …――――――… ファイブグループには「MBTI 16タイプ」全員の得意を活かせる環境があります！ 例えば…こんな風に活躍できます！ ◎人を笑顔にする達人ESFP（エンターテイナー） あだ名で呼び合い、お酒をおごり合い、お客さんと友達になるファイブグループの営業スタイルにピッタリ☆ ◎目標達成に突き進むENTJ（指揮官） チームを引っ張り、目標達成に向けて全力で旗を振れるリーダー的存在！店長やエリアマネージャーに必要な人材♪ ◎アイデアだらけのENFP（運動家） 「こんなポップ作ると良さそう」「このメニューお客さんに人気でそうじゃない？！」とあふれるアイディアをドンドン発信して、現実にしていける☆ ◎人想いなESFJ（領事官） チーム全員のコンディションを察知して、お客さんにも仲間にも思いやりを持てるタイプ！だからこそ、誰からも好かれるチームの中心人物♪ 他のタイプの方も自分の好きや得意を活かして働くことができるのが、ファイブグループの魅力です！ ◆◆◆事業部長たくちゃんにインタビュー◆◆◆ たくちゃんのプロフィール ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◎名前 利根川 拓也 ◎年齢 30代中盤 ◎2010年新卒入社 新卒一期生として入社 ◎「利根川さん」と呼ぶと怒られます(笑) 社歴年齢問わず、みんな「たくちゃん」と呼んでいます。 【Q】後輩たちと接するうえで大切にしていることは？ たくさんあるのですが、これは特に大切にしています！ ・”ありのまま”のその子を受け入れ、得意を伸ばしていくこと ・仲間を想って仕事をすることを徹底すること ・自由にトライしてもらうこと ・評価基準が明確にし、頑張った人を評価すること 本人の自主性を大切にしてほしいですし、「好き」「得意」を伸ばして、やりたいことを実現していってほしいです。もちろん最初は「アイディア」や「やりたいこと」がなくても大丈夫！ 【Q】例はありますか？ ココには書き切れないほどありますが、一部をご紹介します！ ◎後輩スタッフの発案で始まった「子ども食堂」 地域との交流を大切にしたいと、2021年に取り組みがスタート！スタッフやお客様、地域を巻き込む活動が評価され、今では会社全体の行事に！ ◎新卒生のアイディアで新ブランドを立ち上げる 新卒のミクが「ランチブランドやりたい」と言い出し、新ブランドを立ち上げ！看板も、どんぶりも、メニューも、全部イチから作成。 ◎お客様と一緒に楽しむために深夜に音楽フェスを開催 入社して間もないスタッフが、深夜にDJ呼んで音楽フェスっぽいイベントを企画。お店で音楽イベントを開催♪ 【Q】応募者にメッセージをお願いします。 新しい仲間募集でこんなこと言っていいかわからないんですけど…「うちを"転職の踏み台"にしてくれて構わない」と思っています。でも、おもしろいのは、そう思って入ってきた人ほど、結局ずっと長く働いてるってこと。ここ数年の入社者はほとんど離職せず、昇格していってます。 ですから、まずは一緒に働いてみましょう。ファイブグループで5年働いたら、どこに行っても通用するスキルと人間力が身につくことをお約束します。 ◆◆◆社会・世界から認められた環境◆◆◆ ◎「働きがいのある会社ランキング」飲食業界1位 （通算10度目のベストカンパニー受賞） ◎経済産業省公認「健康経営優良法人の認定」 （2017年～2026年） ◎厚生労働省が定めた「ストレスフリーカンパニー受賞」 （2023年、2024年、2025年） ◎Best Workplaces in Asia 2025選出 ◎社内報アワード全国ゴールド賞を3年連続受賞 ◎社外の人からも評価されている！ 飲食系の某求人広告代理店の担当Kさん ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 常に制度をブラッシュアップし続ける業界内でも稀有な存在！他業界も併せて、永遠のテーマともいえるそのバランスを会社としてうまく整備し、年齢や経験値を問わず、全員が納得の上でワクワクしながら働いていける環境が揃う、1度はお話を聞いてほしい会社です！ 某求人広告の新卒代理店Iさん ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 人との繋がりを大事にされている第一印象が強かったです。例えば働く際に、愛称で呼び合う。選考内容も就活生の悩みに寄り添った内容にされるなど、随所に人とのつながりや関係性を大切にされている印象を受けました。私もいちユーザーとして、頻繁に「とりとん」を利用していますが、「以前来られましたよね！」と声をかけてくださり、アルバイトの方々からも人との繋がりを大切にされていることを強く感じました。 ◆◆◆ブランド紹介◆◆◆ ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー ＼楽しく働いて、しっかり成長！／ 大阪名物の串カツを囲んで、 お客様もスタッフも笑顔になれる。 そんな活気あるお店で働きませんか？ ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー 大阪発祥の串カツを楽しめる 『串カツ田中』。 ◆ 自慢は、スタッフ同士のチームワーク！ 忙しいときこそ声を掛け合い、 みんなで協力しながらお店を盛り上げます。 仲間と一緒に働く楽しさを感じながら、 自然と成長していける環境です。 ◆ お客様との距離も近い！ フレンドリーな接客を大切にしているので、 常連さんと会話が弾んだり、 顔を覚えてもらえることも。 ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー 楽しむことも、成長することも本気で。 刺激し合える仲間と一緒に、 もっと愛されるお店を創っていきましょう！ ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー

年休126日！ブランク歓迎！事務と調理補助の業務バランス◎幅広いレシピに触れられる環境です！

仕事内容 実務未経験・ブランク歓迎 年休126日！利用者様の嚥下状態や体調に合わせて、季節の行事食などを取り入れながら献立作成を行います。行事食から介護食まで幅広い食形態に触れられ、栄養士としての力をゆっくり伸ばしていける環境です。 事務と調理を両方経験！ 事務と調理補助の業務バランスが良く、献立作成や発注などのデスクワークと調理補助を両方経験できます。実務を通して献立作成スキルが身につき、専門性を高められる点が魅力。提供時間が決まっているためスケジュールが組みやすく安定した働き方ができます。 裏方から笑顔を作る仕事 利用者様のリクエストや食事への反応をメニューに反映できるのも、大きな魅力。グループ内他施設の人気メニューを導入するなど、幅広いレシピに触れられる環境が整っています。日々の業務を通して、栄養士としての知識や提案力を自然と広げていける職場です。 厨房を率いる管理職への道 経験を積んだ後は、店舗責任者への挑戦も大歓迎。売上やシフトの管理、スタッフ教育など「現場を創る」醍醐味を味わえます。PCは基本操作でOK。年次を問わず成果を正当に評価する文化のため、あなたの頑張り次第でキャリアの幅は無限に広がります！ 安定基盤で私生活も成長も 外資大手の安定基盤と充実の研修が自慢。年休126日で家庭を優先しながら、WEB研修や勉強会で一生モノの経営スキルも磨けます。手厚いフォロー体制があるため、ブランクのある方も安心して働くことができます。

地域密着/サービス残業なし/35歳以下＊応募者全員面談(面接時志望動機は不要です！)＊有給100％保証＊月最大9日休

仕事内容 ◆◆◆お任せするお仕事◆◆◆ 店舗のホールスタッフの業務 ・接客配膳 ・調理 ・スタッフの育成 など幅広くお任せ！ ゆくゆくは店長候補として業務をお任せしていきます。 とはいえ、難しく考えすぎないでください！ ファイブグループの共通テーマは『お客様の「楽しい」を創造すること』これに尽きます。 …――――――――――… ちょっと図々しいくらいが ちょうどいい！ ファイブならではの文化 …――――――――――… ・客席で話し込むのは当たり前 ・毎日決まった時間にお客さんと店員が、皆で乾杯の大合唱もする業態もあり ・店内の演出なども自由♪ 例：フィギュアだらけの店 壁一面に80年代のアイドルのポスターがずらり そんな店舗の雰囲気作りのおかげで、 リピーターが7～8割×馴染みの常連さんが多く来店されます♪ お客様と仲良くなることがミッションです。 勤務中にお客様から頂くスタッフドリンクの制度もあります！ もちろんノンアルもＯＫなので、お酒が苦手な方も安心ください♪ ◆◆◆自分らしさを活かせる環境◆◆◆ …――――――… 全国26ブランド× 136店舗を展開！ …――――――… 売上は100億円（※）を超え、2023年比115%の成長率を実現しています☆「楽しい」を体現するスタッフが、働きがいのある環境を自ら作っています♪さまざまなお店を運営しているので、自分に合う職場を転職せずとも選んでいくことができるのです！ …――――――… どんなタイプでも 活躍できる環境♪ …――――――… ファイブグループには「MBTI 16タイプ」全員の得意を活かせる環境があります！ 例えば…こんな風に活躍できます！ ◎人を笑顔にする達人ESFP（エンターテイナー） あだ名で呼び合い、お酒をおごり合い、お客さんと友達になるファイブグループの営業スタイルにピッタリ☆ ◎目標達成に突き進むENTJ（指揮官） チームを引っ張り、目標達成に向けて全力で旗を振れるリーダー的存在！店長やエリアマネージャーに必要な人材♪ ◎アイデアだらけのENFP（運動家） 「こんなポップ作ると良さそう」「このメニューお客さんに人気でそうじゃない？！」とあふれるアイディアをドンドン発信して、現実にしていける☆ ◎人想いなESFJ（領事官） チーム全員のコンディションを察知して、お客さんにも仲間にも思いやりを持てるタイプ！だからこそ、誰からも好かれるチームの中心人物♪ 他のタイプの方も自分の好きや得意を活かして働くことができるのが、ファイブグループの魅力です！ ◆◆◆事業部長たくちゃんにインタビュー◆◆◆ たくちゃんのプロフィール ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◎名前 利根川 拓也 ◎年齢 30代中盤 ◎2010年新卒入社 新卒一期生として入社 ◎「利根川さん」と呼ぶと怒られます(笑) 社歴年齢問わず、みんな「たくちゃん」と呼んでいます。 【Q】後輩たちと接するうえで大切にしていることは？ たくさんあるのですが、これは特に大切にしています！ ・”ありのまま”のその子を受け入れ、得意を伸ばしていくこと ・仲間を想って仕事をすることを徹底すること ・自由にトライしてもらうこと ・評価基準が明確にし、頑張った人を評価すること 本人の自主性を大切にしてほしいですし、「好き」「得意」を伸ばして、やりたいことを実現していってほしいです。もちろん最初は「アイディア」や「やりたいこと」がなくても大丈夫！ 【Q】例はありますか？ ココには書き切れないほどありますが、一部をご紹介します！ ◎後輩スタッフの発案で始まった「子ども食堂」 地域との交流を大切にしたいと、2021年に取り組みがスタート！スタッフやお客様、地域を巻き込む活動が評価され、今では会社全体の行事に！ ◎新卒生のアイディアで新ブランドを立ち上げる 新卒のミクが「ランチブランドやりたい」と言い出し、新ブランドを立ち上げ！看板も、どんぶりも、メニューも、全部イチから作成。 ◎お客様と一緒に楽しむために深夜に音楽フェスを開催 入社して間もないスタッフが、深夜にDJ呼んで音楽フェスっぽいイベントを企画。お店で音楽イベントを開催♪ 【Q】応募者にメッセージをお願いします。 新しい仲間募集でこんなこと言っていいかわからないんですけど…「うちを"転職の踏み台"にしてくれて構わない」と思っています。でも、おもしろいのは、そう思って入ってきた人ほど、結局ずっと長く働いてるってこと。ここ数年の入社者はほとんど離職せず、昇格していってます。 ですから、まずは一緒に働いてみましょう。ファイブグループで5年働いたら、どこに行っても通用するスキルと人間力が身につくことをお約束します。 ◆◆◆社会・世界から認められた環境◆◆◆ ◎「働きがいのある会社ランキング」飲食業界1位 （通算10度目のベストカンパニー受賞） ◎経済産業省公認「健康経営優良法人の認定」 （2017年～2026年） ◎厚生労働省が定めた「ストレスフリーカンパニー受賞」 （2023年、2024年、2025年） ◎Best Workplaces in Asia 2025選出 ◎社内報アワード全国ゴールド賞を3年連続受賞 ◎社外の人からも評価されている！ 飲食系の某求人広告代理店の担当Kさん ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 常に制度をブラッシュアップし続ける業界内でも稀有な存在！他業界も併せて、永遠のテーマともいえるそのバランスを会社としてうまく整備し、年齢や経験値を問わず、全員が納得の上でワクワクしながら働いていける環境が揃う、1度はお話を聞いてほしい会社です！ 某求人広告の新卒代理店Iさん ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 人との繋がりを大事にされている第一印象が強かったです。例えば働く際に、愛称で呼び合う。選考内容も就活生の悩みに寄り添った内容にされるなど、随所に人とのつながりや関係性を大切にされている印象を受けました。私もいちユーザーとして、頻繁に「とりとん」を利用していますが、「以前来られましたよね！」と声をかけてくださり、アルバイトの方々からも人との繋がりを大切にされていることを強く感じました。 ◆◆◆ブランド紹介◆◆◆ ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー ＼楽しく働いて、しっかり成長！／ 大阪名物の串カツを囲んで、 お客様もスタッフも笑顔になれる。 そんな活気あるお店で働きませんか？ ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー 大阪発祥の串カツを楽しめる 『串カツ田中』。 ◆ 自慢は、スタッフ同士のチームワーク！ 忙しいときこそ声を掛け合い、 みんなで協力しながらお店を盛り上げます。 仲間と一緒に働く楽しさを感じながら、 自然と成長していける環境です。 ◆ お客様との距離も近い！ フレンドリーな接客を大切にしているので、 常連さんと会話が弾んだり、 顔を覚えてもらえることも。 ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー 楽しむことも、成長することも本気で。 刺激し合える仲間と一緒に、 もっと愛されるお店を創っていきましょう！ ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー

【世界最大級の安定基盤】年休126日。臨床栄養の専門性を磨き、医療の最前線で患者様を支える

仕事内容 残業代は1分単位で支給！ 病院側の管理栄養士と打ち合わせを重ねながら、季節の行事食など多彩なメニューを取り入れながら、患者さんの病態に応じて献立作成を行います。栄養士としての専門性を活かし、治療食から嚥下食まで幅広い食形態に対応できるスキルを身につけられる環境です。 あなたの確実さを高評価 病院の食事は命に関わるため、厳格な正確さが求められます。アレルギー確認など絶対に間違えられない作業は、患者様を守るプロの誇り。ルールを遵守し、コツコツと誠実に作業をこなせる方を高く評価します。あなたの確実さが、専門スキルとして輝く現場です。 臨床最前線で専門性を磨く 適切な食事で患者様の数値が改善する喜びは、病院栄養士の特権。疾患別知識など一生モノのスキルが身につきます。未経験でもWEB研修やOJTがあるため安心。「食のインフラ」を支える担い手として、分からないことを一つずつ解消しながら成長できます。 世界最大級の安心の待遇 世界25以上の国と地域に展開するグローバルリーダー。景気に左右されない強固な経営基盤があるからこそ、スタッフへの還元も惜しみません。食事補助など大手ならではの充実した福利厚生を用意。将来の不安なく、腰を据えて着実にキャリアを築ける環境です。 「なりたい自分」を支援 最大の魅力は、グループ内の「横移動」制度。転職せずに、将来はシニア施設や社員食堂への異動も可能です。定期的な面談で成果を公正に評価。豊富な社内研修「コンパスジャパン・アカデミー」が、あなたの「なりたい自分」への一歩を全力で支援します。

20～30代がチームで挑戦！シフト休【焼肉チェーン店のホール＆キッチン】東証一部上場企業

仕事内容 基礎から学べる研修制度でスキルを獲得★交通費支給が嬉しい20代に人気の企業 ・若手社員が多数活躍、同世代と刺激し合いながら成長 ・あなたの頑張りがダイレクトにお店の売上に繋がる もし、こんな未来を描きたいなら——今がその第一歩です。 焼肉店でのホール及びキッチン業務をお任せします！ ＊経験や資格が無くてもOK！イチからスタートできます＊ 【取扱事業】 焼肉を中心に各種飲食店のチェーン経営 飲食店に関する原材料の販売 卸業務 飲食店経営のコンサルティング活動 【具体的な仕事内容】 -ホール- ■接客 ■料理提供 ■レジ ■清掃 -キッチン- ■仕込み ■調理 ■在庫管理 ◎アルバイト・パートさんのリーダー的存在として、店長との懸け橋の役割を担っていただきます！ ◎しっかりとマニュアルがありますので、未経験だから不安という方や、焼き肉店での就業経験がないという方でも安心してください！ 【勤務地について】 ▼東京・埼玉・千葉・神奈川・静岡・茨城・栃木・群馬 ┗上記各店舗からご希望を考慮し、勤務地を決定いたします。 ※原則として自宅から通勤可能地域の店舗となります。 【魅力】 (1)手厚い研修で万全サポート！ 入社後1ヶ月、2ヶ月、3ヶ月と各月ごとに専用の研修を実施しています。 そのため、安楽亭の社員として着実にスキルアップが可能です。 (2)チャレンジしやすい環境！ 行動をしないことを失敗とし、行動した結果の失敗は成功に必要な要素として考えているため、その分経験値を積むことができます。 (3)店長資格制度あり！ あなたの日々の努力などを評価します。 大変なこともありますが自己成長を実感し、成長の手法なども学んでいく環境を準備しています。 その先のステップとして店舗責任者である店長として活躍いただければと思います。

1年でプロへ！/ピッツァアカデミー開校⭐/1020PZss

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他飲食、イタリアンシェフ/料理人、飲食調理スタッフ ＊＝＝＝＝＊＝＝＝＝＊＝＝＝＝＊＝＝＝＝＊ 〜未経験から1年でピザ職人が目指せる！〜 2027年にピッツァアカデミー新規開校！ 環七沿いのピッツェリア＆イタリアン！ ★地域・家族で楽しんでいただく憩いの場★ 全国104店舗運営するバルニバービグループ！ ＊＝＝＝＝＊＝＝＝＝＊＝＝＝＝＊＝＝＝＝＊ 〜・ピッツァアカデミーを新規開校！・〜 未経験からでも本格的なピッツァ職人を 目指せる育成プログラム「ピッツァアカデミー」を 2027年に開校します！ ＜＜未経験から1年でピッツァ職人へ！＞＞ 職人の経験や感覚に頼りがちなピッツァ作りを 理論と実践を組み合わせた 1年間のカリキュラムでサポートします。 「ピッツァが好き」「作ってみたい」 そんな想いがあれば 経験ゼロからでも成長できる環境を用意しています。 ＜＜カリキュラム概要！＞＞ ◎生地の基礎知識（粉の配合・加水・発酵） ◎生地の実践トレーニング（こね・成形・伸ばし） ◎窯の扱い方（薪窯・ガス窯・電気窯の違い） ◎焼成技術の習得（焼き加減・火の調整） など 1年間でプロのピッツァ職人へ育てます！ ぜひこの機会にチャレンジしてください！ 〜■お任せしたいお仕事！■〜 ●生地の仕込み・発酵・成形 ●ピッツァのトッピング準備・盛り付け ●薪窯を使っての焼成 ●食材の管理・発注 など 困ったときにはいつでも相談に 乗ってくれる先輩や仲間がそばにいるので 安心して働けます。 チームワークも抜群で、心強い環境です。 「仲間と協力しながら働くのが好き！」 「みんなと一緒に楽しみながら働きたい！」 そんな方にピッタリです！ 〜■仕事の面白さ！■〜 ●すべてが手作業！だからこそのやりがい！ ピッツァ作りは生地の仕込みからトッピング、 焼成まで基本的にすべてが手作業。 その一つひとつの工程を自らの手で行い 自分だけの一枚を完成させることができます。 「自分の手で生地から作り上げた ピッツァをお客様に提供する」という実感は 職人としての誇りと楽しさに直結します。 ●生地が「主役」！緻密な管理と自由な表現！ ナポリピッツァは「水・塩・小麦粉・酵母」の 4つの素材で構成されるからこそ 生地づくりがすべてを決める重要な工程となります。 小麦粉の配合・水温・こねる時間・手の温度など わずかな違いで仕上がりが変わるため 職人の技術と感性が問われます。 さらに当社では温度・湿度・加水率などを 数値で分析・検証する「科学的アプローチ」を導入。 再現性の高い技術を理論から学べる環境を整えています。 季節や湿度、使用する道具に合わせて 最適解を追求する。 その探究心こそが ピッツァづくりの醍醐味です。

シフト休【焼肉店でのホール・キッチン業務】東証一部上場企業

仕事内容 交通費支給あり♪しっかり研修＆キャリアステップで成長できます★ 焼肉店でのホール及びキッチン業務をお任せします！ ＊経験や資格が無くてもOK！イチからスタートできます＊ 【取扱事業】 焼肉を中心に各種飲食店のチェーン経営 飲食店に関する原材料の販売 卸業務 飲食店経営のコンサルティング活動 【具体的な仕事内容】 -ホール- ■接客 ■料理提供 ■レジ ■清掃 -キッチン- ■仕込み ■調理 ■在庫管理 ◎アルバイト・パートさんのリーダー的存在として、店長との懸け橋の役割を担っていただきます！ ◎しっかりとマニュアルがありますので、未経験だから不安という方や、焼き肉店での就業経験がないという方でも安心してください！ 【勤務地について】 ▼東京・埼玉・千葉・神奈川・静岡・茨城・栃木・群馬 ┗上記各店舗からご希望を考慮し、勤務地を決定いたします。 ※原則として自宅から通勤可能地域の店舗となります。 【魅力】 (1)手厚い研修で万全サポート！ 入社後1ヶ月、2ヶ月、3ヶ月と各月ごとに専用の研修を実施しています。 そのため、安楽亭の社員として着実にスキルアップが可能です。 (2)チャレンジしやすい環境！ 行動をしないことを失敗とし、行動した結果の失敗は成功に必要な要素として考えているため、その分経験値を積むことができます。 (3)店長資格制度あり！ あなたの日々の努力などを評価します。 大変なこともありますが自己成長を実感し、成長の手法なども学んでいく環境を準備しています。 その先のステップとして店舗責任者である店長として活躍いただければと思います。

レベル別研修プログラム／シフト休【焼肉店ホール・キッチン】東証一部上場企業

仕事内容 研修ばっちり×交通費補助★キャリアUP♪管理視点を自在に発揮 ≪将来への可能性を広げるなら…≫ ◎ホールで積み上げた接客技術をより洗練させ、ファンを増やす ◎キッチンの実務も習得し、調理面でもスキルの幅を拡大 経験を活かして次の段階へ行きたいなら——ここを選びましょう。 焼肉店でのホール及びキッチン業務をお任せします！ ＊経験や資格が無くてもOK！イチからスタートできます＊ 【取扱事業】 焼肉を中心に各種飲食店のチェーン経営 飲食店に関する原材料の販売 卸業務 飲食店経営のコンサルティング活動 【具体的な仕事内容】 -ホール- ■接客 ■料理提供 ■レジ ■清掃 -キッチン- ■仕込み ■調理 ■在庫管理 ◎アルバイト・パートさんのリーダー的存在として、店長との懸け橋の役割を担っていただきます！ ◎しっかりとマニュアルがありますので、未経験だから不安という方や、焼き肉店での就業経験がないという方でも安心してください！ 【勤務地について】 ▼東京・埼玉・千葉・神奈川・静岡・茨城・栃木・群馬 ┗上記各店舗からご希望を考慮し、勤務地を決定いたします。 ※原則として自宅から通勤可能地域の店舗となります。 【魅力】 (1)手厚い研修で万全サポート！ 入社後1ヶ月、2ヶ月、3ヶ月と各月ごとに専用の研修を実施しています。 そのため、安楽亭の社員として着実にスキルアップが可能です。 (2)チャレンジしやすい環境！ 行動をしないことを失敗とし、行動した結果の失敗は成功に必要な要素として考えているため、その分経験値を積むことができます。 (3)店長資格制度あり！ あなたの日々の努力などを評価します。 大変なこともありますが自己成長を実感し、成長の手法なども学んでいく環境を準備しています。 その先のステップとして店舗責任者である店長として活躍いただければと思います。

1年でプロへ！/ピッツァアカデミー開校⭐/1020KSss

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他飲食、飲食調理スタッフ - 2027年にピッツァアカデミー新規開校！ 未経験から1年でピッツァ職人が目指せる 育成プログラムを開始します。 お気軽にお問い合わせください。 - ★未経験歓迎！ ★経験者歓迎！ ★第二新卒歓迎！ ★個性を活かして働きたい方歓迎！ 【仕事内容】 ＜調理＞ 各セクションに分かれて、メニューの調理をお願いします。 調理のコツはイチからお伝えします。 【なりたい自分を目指せる！】 経営・エリア開発・店舗開発・ソムリエ・バリスタ・パティシエなど、 将来どんなキャリアを歩むかはあなた次第！ 個性・強みを活かして働けます。 【職場環境】 20代を中心に、社員・学生・フリーター・主婦（主夫）など幅広い仲間が活躍中♪ お互いの頑張りが刺激になり、励みになることの多い仕事です。 お店作りに大事なのは「仲間との絆」と「何事も楽しむこと！」なので、明るく前向きに働ける方にピッタリ！

【病院の栄養士・責任者／正社員】栄養士＋店舗マネジメント！年間休日126日！

仕事内容 仕事内容 入院患者さまそれぞれに適した栄養のある食事メニューを作成できる細やかさ・職場全体を見渡す視野の広さを併せ持った方、歓迎！ 病院やクリニックの厨房責任者ポジションです。栄養士業務のほかに売り上げ管理やシフトの作成、アルバイトパートの採用・教育、本部への定例報告など、総合的にマネジメントしてください。またクライアント様との打ち合わせなども参加していただきます。 業務内容（変更の範囲）： （雇入れ直後）栄養士責任者（変更の範囲）当社業務全般 就業場所 （変更の範囲）： （雇入れ直後）配属先店舗（変更の範囲）本社および全国の受託先 雇用主：コンパスグループ・ジャパン株式会社 経験を生かしてさらに成長 栄養面を統括する店舗（施設）責任者は、メイン業務の栄養管理だけでなく、原価計算・売り上げ管理・スタッフへのレクチャーといったマネジメントにも深く関われます。勤務先の施設に喜ばれるために、そしてコンパスグループ・ジャパンを盛り上げるために、ぜひあなたの経験を生かしてください。 さまざまな研修あり 外資系大手企業ならではの充実した教育・研修体制があり、各部署のプロフェッショナルたちがあなたの成長を全面的にサポート。研修内容は、栄養士研修・マネジメント研修・安全衛生研修などを実施。 意欲次第で、より高度な業務へのステップアップも可能です。“その先”を目指すあなたへ。新しい挑戦を始めてみませんか。 ■「頑張り」はしっかり評価 アルバイト・パートも、契約社員も、正社員も、雇用形態問わず定期的な1on1の面談を実施。ダイレクトにヒアリングし、適切な内容で細やかにフォロー。各人の頑張りもきちんと評価します。目標に対する課題解決支援や内省支援、目標の見直しなども実施。その人らしく成長できるサポートを怠りません。 ■明るく和やかな職場です 給食受託の外資系大手企業、コンパスグループ・ジャパン。風通しの良い、和やかな職場づくりを心がけています。働くスタッフも楽しめるメニューの多さが特徴で、多彩な行事食のほか、地域の特産物を使ったイベントなどを行うことも。長年培ったフードサービスのノウハウを生かし、多くのニーズに応えています。

【50代・60代の方活躍中】■調理経験者必見！■月収30万円以上を保証！■選べる週休2日/3日■社員寮あり■連休の取得実績あり

【仕事内容】 【調理経験を活かして、寿司職人に！】 ✅50代・60代の方活躍中！ ✅ブランクありOK✅寿司職人経験なくてOK 愛知県を中心に回転寿司店、テイクアウトや海鮮丼専門店の運営を行う当社にて、新スタッフ(調理経験者)を募集します！ 【PRポイント】 ・希望休や連休もしっかり取得可 ・感謝の言葉がやりがいに繋がります ・様々な外部研修あり、成長できる環境です！ ✅県外店舗への異動もOK 希望に応じて、他県の店舗で働くチャンスもあります。勤務エリアや住居に関するご希望は、面接時にお気軽にご相談ください！ ✅上京応援！寮・家電完備 「上京したい」「新しい環境にチャレンジしたい」そんな方をしっかりサポートします。 家具・家電付きの寮があるので、引っ越しもスムーズ！初めての一人暮らしも安心してスタートすることができます。 ■具体的なお仕事内容 【美味しいお寿司を提供し、お客様の喜びや笑顔を作る仕事です】 握りや巻物、軍艦などのお寿司を作るだけではなく、イベントや企画も行っている当社。他店様にはないおもしろさが詰まっています。 ・魚介類やその他の材料を切り分け ・握り寿司や巻き寿司などの調理 ・清掃やお客様への接客サービス ・食材の品質管理、注文対応など ================== 仕事もプライベートも大切！ 連休取得もできる勤務体制です〇 ================== あなたのライフスタイルに合うご希望を聞かせてくださいね！ ▶基本給23万円～（月給30万円～48万円） ①完全週休2日制・残業なし ②完全週休3日制・残業あり ▶有給、連休の取得もしやすい！ ・通常時でも3～4連休を取る方もいます。 ・有給は申請頂ければ基本的に承認しています。全消化している方もいますよ！ ＼連休の実績あり／ 海外への新婚旅行で2週間の連休取得実績あり！ ================== お客様の笑顔がやりがいに ================== 毎月のイベント開催やお客様からの感謝、喜びの声が、仕事のやりがいに繋がります。 ・まぐろ解体ショー ・父の日企画 ・季節限定ランチや様々なフェア など、様々なイベントを通しお客様に心から喜んでいただけることで大きな達成感を感じます。 ============ 快適な職場環境 ============ ■休日数が多くプライベートも充実 ■ボーナスや各種手当が充実 ■研修や先輩スタッフのサポート体制あり =================== 飲食業からの転職者が多数！ =================== 「転職してから給与が増えた！」 「スキルが身につきキャリアアップができた」 「希望休が取れるので家族との時間が増えた」 など嬉しい声もいただいております。 もう少し収入を上げたい、安定した成長企業で勤務したいと思っている方、働きやすい制度が整っている当社で一緒に働いてみませんか？ ========================== 入社後、30万円以上の研修サポートあり ========================== 当社は、資格取得などを通してスタッフの皆さんがスキルアップし力を付けられるよう、講習会等の費用を全額会社で負担いたします。 ・マネジメントスキル研修 ・業績向上研修 ・人材育成戦略研修 ・数値管理研修 現在、他店舗展開や海外進出など急成長を続ける当社。キャリアアップやスキルアップの場を作っており、あなたの成長に投資を惜しみません。 ============ チーム組織構成 ============ 若手からベテランまで幅広い年齢層の社員が活躍しており、先輩が後輩をサポートする社風が根付いています。 ・納得の給与や福利厚生 ・会社の安定性 ・店舗の雰囲気の良さ が決め手となって入社した社員がたくさんいます。コロナの状況下でも売上200%UPなど安定性は抜群！安心して勤められる良い環境や成長できる職場を求めていた方はぜひ、ご応募ください。 【求人ID-KYZ 】

【50代・60代の方活躍中】■調理経験者必見！■月収30万円以上を保証！■選べる週休2日/3日■社員寮あり■連休の取得実績あり

【仕事内容】 【調理経験を活かして、寿司職人に！】 ✅50代・60代の方活躍中！ ✅ブランクありOK✅寿司職人経験なくてOK 愛知県を中心に回転寿司店、テイクアウトや海鮮丼専門店の運営を行う当社にて、新スタッフ(調理経験者)を募集します！ 【PRポイント】 ・希望休や連休もしっかり取得可 ・感謝の言葉がやりがいに繋がります ・様々な外部研修あり、成長できる環境です！ ✅県外店舗への異動もOK 希望に応じて、他県の店舗で働くチャンスもあります。勤務エリアや住居に関するご希望は、面接時にお気軽にご相談ください！ ✅上京応援！寮・家電完備 「上京したい」「新しい環境にチャレンジしたい」そんな方をしっかりサポートします。 家具・家電付きの寮があるので、引っ越しもスムーズ！初めての一人暮らしも安心してスタートすることができます。 ■具体的なお仕事内容 【美味しいお寿司を提供し、お客様の喜びや笑顔を作る仕事です】 握りや巻物、軍艦などのお寿司を作るだけではなく、イベントや企画も行っている当社。他店様にはないおもしろさが詰まっています。 ・魚介類やその他の材料を切り分け ・握り寿司や巻き寿司などの調理 ・清掃やお客様への接客サービス ・食材の品質管理、注文対応など ================== 仕事もプライベートも大切！ 連休取得もできる勤務体制です〇 ================== あなたのライフスタイルに合うご希望を聞かせてくださいね！ ▶基本給23万円～（月給30万円～48万円） ①完全週休2日制・残業なし ②完全週休3日制・残業あり ▶有給、連休の取得もしやすい！ ・通常時でも3～4連休を取る方もいます。 ・有給は申請頂ければ基本的に承認しています。全消化している方もいますよ！ ＼連休の実績あり／ 海外への新婚旅行で2週間の連休取得実績あり！ ========================== お客様の笑顔が私たちの原動力です ========================== 当社では毎月様々なイベントを開催しており、お客様からの感謝や喜びの声が私たちの仕事の原動力になっています。 ・まぐろ解体ショー ・父の日企画 ・季節限定ランチや様々なフェア など、お客様に心から感動していただけるイベントを提供しています。お客様の笑顔が私たちの最大の目標です。 ======================= 働きやすさに配慮した職場環境 ======================= ■休日数が多くプライベートも充実 ■ボーナスや各種手当が充実 ■研修や先輩スタッフのサポート体制あり ======================= 飲食業からの転職者が多数！ ======================== 「転職してから収入が増えた！」 「スキルが身につきキャリアアップができた」 「希望休が取れるので家族との時間が増えた」 など嬉しい声もいただいております。 もう少し収入を上げたい、安定した成長企業で勤務したいと思っている方、働きやすい制度が整っている当社で一緒に働いてみませんか？ ========================== 研修費用は会社が全額負担します！ =========================== 当社は、資格取得などを通してスタッフの皆さんがスキルアップし力を付けられるよう、講習会等の費用を全額会社で負担いたします。 ・マネジメントスキル研修 ・業績向上研修 ・人材育成戦略研修 ・数値管理研修 現在、他店舗展開や海外進出など急成長を続ける当社。キャリアアップやスキルアップの場を作っており、あなたの成長に投資を惜しみません。 ==================== 仲間と共に働くチームワーク ==================== 若手からベテランまで幅広い年齢層の社員が活躍しており、先輩が後輩を助ける風土があります。 ・納得できる給与や福利厚生 ・会社の安定性 ・店舗の雰囲気の良さ が決め手となって入社した社員がたくさんいます。コロナの状況下でも売上200%UPなど安定性は抜群！安心して勤められる良い環境や成長できる職場を求めていた方はぜひ、ご応募ください。 【求人ID-KYZ 】

【50代・60代の方活躍中】■調理経験者必見！■月収30万円以上を保証！■選べる週休2日/3日■社員寮あり■連休の取得実績あり

【仕事内容】 【調理経験を活かして、寿司職人に！】 ✅50代・60代の方活躍中！ ✅ブランクありOK✅寿司職人経験なくてOK 愛知県を中心に回転寿司店、テイクアウトや海鮮丼専門店の運営を行う当社にて、新スタッフ(調理経験者)を募集します！ 【PRポイント】 ・希望休や連休もしっかり取得可 ・感謝の言葉がやりがいに繋がります ・様々な外部研修あり、成長できる環境です！ ✅県外店舗への異動もOK 希望に応じて、他県の店舗で働くチャンスもあります。勤務エリアや住居に関するご希望は、面接時にお気軽にご相談ください！ ✅上京応援！寮・家電完備 「上京したい」「新しい環境にチャレンジしたい」そんな方をしっかりサポートします。 家具・家電付きの寮があるので、引っ越しもスムーズ！初めての一人暮らしも安心してスタートすることができます。 ■具体的なお仕事内容 【美味しいお寿司を提供し、お客様の喜びや笑顔を作る仕事です】 握りや巻物、軍艦などのお寿司を作るだけではなく、イベントや企画も行っている当社。他店様にはないおもしろさが詰まっています。 ・魚介類やその他の材料を切り分け ・握り寿司や巻き寿司などの調理 ・清掃やお客様への接客サービス ・食材の品質管理、注文対応など ================== 仕事もプライベートも大切！ 連休取得もできる勤務体制です〇 ================== あなたのライフスタイルに合うご希望を聞かせてくださいね！ ▶基本給23万円～（月給30万円～48万円） ①完全週休2日制・残業なし ②完全週休3日制・残業あり ▶有給、連休の取得もしやすい！ ・通常時でも3～4連休を取る方もいます。 ・有給は申請頂ければ基本的に承認しています。全消化している方もいますよ！ ＼連休の実績あり／ 海外への新婚旅行で2週間の連休取得実績あり！ ======================== お客様の笑顔が私たちの喜びです ======================== 当社では毎月様々なイベントを開催しており、お客様からの感謝や喜びの声が私たちの仕事のやりがいになっています。 ・まぐろ解体ショー ・父の日企画 ・季節限定ランチや様々なフェア など、お客様に心から楽しんでいただけるイベントを企画しています。お客様の笑顔が私たちの最大の達成感です。 ====================== 働きやすさにこだわる職場環境 ======================= ■休日数が多くプライベートも充実 ■ボーナスや各種手当が充実 ■研修や先輩スタッフのサポート体制あり ========================== 飲食業からの転職者が多数活躍中！ =========================== 「転職後は収入がアップした！」 「スキルを磨いてキャリアを築いた」 「休みが充実して家族との時間が増えた」 など、当社で働くスタッフからは嬉しい声が聞こえてきます。 もっと収入を増やしたい、成長し続ける企業で働きたいと思っている方、当社は働きやすさにも自信があります。ぜひ一緒に働きましょう！ ======================= 研修費用は全額会社負担！ ======================= 当社ではスタッフのスキルアップや資格取得を応援しています。講習会などの費用は全額会社が負担します。 ・マネジメントスキル研修 ・業績向上研修 ・人材育成戦略研修 ・数値管理研修 現在、他店舗展開や海外進出など急成長を続ける当社。あなたの可能性を広げるチャンスがあります。当社はあなたの成長に投資します。 =================== 仲間と協力しながら働く =================== 若手からベテランまで幅広い年齢層の社員が活躍しており、先輩が後輩をフォローする風土があります。 ・納得できる給与や福利厚生 ・会社の安定性 ・店舗の雰囲気の良さ これらは当社に入社した社員の多くが挙げる魅力です。コロナの状況下でも売上200%UPなど安定性は抜群です！安心して長く働ける環境や成長できる職場を探していた方はぜひ、ご応募ください。 【求人ID-KYZ 】

【50代・60代の方活躍中】■調理経験者必見！■月収30万円以上を保証！■選べる週休2日/3日■社員寮あり■連休の取得実績あり

【仕事内容】 【調理経験を活かして、寿司職人に！】 ✅50代・60代の方活躍中！ ✅ブランクありOK✅寿司職人経験なくてOK 愛知県を中心に回転寿司店、テイクアウトや海鮮丼専門店の運営を行う当社にて、新スタッフ(調理経験者)を募集します！ 【PRポイント】 ・希望休や連休もしっかり取得可 ・感謝の言葉がやりがいに繋がります ・様々な外部研修あり、成長できる環境です！ ✅県外店舗への異動もOK 希望に応じて、他県の店舗で働くチャンスもあります。勤務エリアや住居に関するご希望は、面接時にお気軽にご相談ください！ ✅上京応援！寮・家電完備 「上京したい」「新しい環境にチャレンジしたい」そんな方をしっかりサポートします。 家具・家電付きの寮があるので、引っ越しもスムーズ！初めての一人暮らしも安心してスタートすることができます。 ■具体的なお仕事内容 【美味しいお寿司を提供し、お客様の喜びや笑顔を作る仕事です】 握りや巻物、軍艦などのお寿司を作るだけではなく、イベントや企画も行っている当社。他店様にはないおもしろさが詰まっています。 ・魚介類やその他の材料を切り分け ・握り寿司や巻き寿司などの調理 ・清掃やお客様への接客サービス ・食材の品質管理、注文対応など ================== 仕事もプライベートも大切！ 連休取得もできる勤務体制です〇 ================== あなたのライフスタイルに合うご希望を聞かせてくださいね！ ▶基本給23万円～（月給30万円～48万円） ①完全週休2日制・残業なし ②完全週休3日制・残業あり ▶有給、連休の取得もしやすい！ ・通常時でも3～4連休を取る方もいます。 ・有給は申請頂ければ基本的に承認しています。全消化している方もいますよ！ ＼連休の実績あり／ 海外への新婚旅行で2週間の連休取得実績あり！ ============================= お客様の笑顔が私たちのモチベーションです ============================== 当社では毎月様々なイベントを開催しており、お客様からの感謝や喜びの声が私たちの仕事のモチベーションになっています。 ・まぐろ解体ショー ・父の日企画 ・季節限定ランチや様々なフェア など、お客様に心から満足していただけるイベントを実施しています。お客様の笑顔が私たちの最大の報酬です。 ====================== 働きやすさに自信の職場環境 ====================== ■休日数が多くプライベートも充実 ■ボーナスや各種手当が充実 ■研修や先輩スタッフのサポート体制あり ====================== 飲食業からの転職者が多数！ ====================== 「転職してから収入が増えた！」 「スキルが身につきキャリアアップができた」 「希望休が取れるので家族との時間が増えた」 など嬉しい声もいただいております。もう少し収入を上げたい、安定した成長企業で勤務したいと思っている方、働きやすい制度が整っている当社で一緒に働いてみませんか？ ========================== 研修費用は会社が全額負担します！ ========================== 当社は、資格取得などを通してスタッフの皆さんがスキルアップし力を付けられるよう、講習会等の費用を全額会社で負担いたします。 ・マネジメントスキル研修 ・業績向上研修 ・人材育成戦略研修 ・数値管理研修 現在、他店舗展開や海外進出など急成長を続ける当社。キャリアアップやスキルアップの場を作っており、あなたの成長に投資を惜しみません。 ================= 仲間と助け合って働く ================= 若手からベテランまで幅広い年齢層の社員が活躍しており、先輩が後輩をサポートする社風が根付いています。 ・納得の給与や福利厚生 ・会社の安定性 ・店舗の雰囲気の良さ が決め手となって入社した社員がたくさんいます。コロナの状況下でも売上200%UPなど安定性は抜群！安心して勤められる良い環境や成長できる職場を求めていた方はぜひ、ご応募ください。 【求人ID-KYZ 】