東京、中野区、店長･マネージャー(接客)の求人・転職情報

未経験歓迎／ブランクOK／学生活躍中／シフト相談OK

仕事内容: 。*・。*・。*・。*・ P O I N T 。*・。*・。*・。 ◆【学生さんも活躍中】勤務曜日やシフトが選べるので テストやサークルのイベントとの調整も可能 ◆【未経験者歓迎】研修充実！初めての方にも丁寧に指導します ◆【ブランクOK】無資格歓迎！学歴不問 ◆【Wワーク／副業OK】フリーター活躍中！ ◆【丁寧な研修とマニュアル】多くの方が未経験からのスタート！ 先輩スタッフが丁寧に教えます。 。*・。*・。*・。*・。*・。*・。*・。*・。*・。*・。 ナイトマネージャーを募集中！ 夜間の店長業務の代行スタッフです！ スーパー閉店後のレジ締め業務、売場管理、片付けなどをお任せします。 先輩が丁寧に教えますので 未経験や初心者の方もご安心下さい。 夜の時間を有効活用したい方や 責任あるお仕事にチャレンジしたい方にもおすすめです！

未経験から高収入スタート！業界トップクラスの好待遇！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業店長/支配人、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ～たいやきは「日本の神秘」～ 世界的ロックスターやVtuberやアニメコラボ多数！ 様々なメディアで紹介され全国で57店舗を展開中！ ⭐「鳴門鯛焼本舗」のオススメPoint⭐ ✅月給40万円スタート！ ✅3ヶ月間の研修で店長昇格！ ✅未経験や異業種からの転職も歓迎！ ✅賞与年2回 ✅メディアで紹介多数！業績絶好調！ ✅季節限定商品や新商品の試食もOK！ - 【仕事内容】 天然たいやき専門店「鳴門鯛焼本舗」の 店舗運営やマネジメント業務全般をお任せします！ ＜店舗運営業務＞ ✅ご来店されたお客様への接客業務 ✅「たい焼き」「もなかアイス」の調理、販売 ＜マネジメント業務＞ ✅店舗売上管理 ✅食材・機材管理 ✅スタッフのシフト作成 ✅アルバイトやパートの採用や教育 最初は接客の基本、たい焼きやアイスの調理などの 基礎的な所をしっかりと丁寧にレクチャーします！ 焦らずゆっくりと接客と調理の部分を覚えて頂いてから 次のステップに進んでいただきますのでご安心下さい。 ⭐未経験でも3ヶ月で店長に昇格⭐ 未経験の方でも安心してしっかりと 学べる＆覚えられる独自のマニュアルがあり、 安心して一つずつお仕事をマスターできます！ ①【新入社員研修（入社後、約1ヶ月）】 接客の仕方や鯛焼きの焼き方など、 基本的な所を丁寧に教えます。 ▼ ②【フォローアップ研修（約2ヶ月後）】 基本的なことが覚えられたら、 アルバイトスタッフの管理や育成などの店長に向けて、 少しずつ学んでいただきます。 クリアすれば「ファースト店長」に昇格！ ▼ ③【キャリアアップ研修（約3～4ヶ月後）】 更なるスキルアップとして数値管理・販売促進等を学びます。 研修クリアすれば「ミドル店長」「グランド店長」に昇格！ ⭐今後も全国で出店計画中です⭐ 新規出店を加速させていくために新しい エリアマネージャー候補として 既存店舗の業績をアップさせたり、各店舗の特徴に 合わせて店舗に適したマネジメントもお任せします。 女性店長も活躍中！男女問わず働きやすい環境です。 あなたの力で会社を大きく創り上げていきましょう。

【中野エリア】扶養内／シフト勤務／接客のお仕事です

仕事内容 【仕事内容】 【ジュエリーリフォーム・リペアショップでのお仕事です】 ◆店頭での受付、お客様対応 ◆データ入力 ◆見積書作成、会計業務、電話対応など ＊＊＊おすすめポイント＊＊＊ ・駅チカ！ ・シフト勤務（曜日ご相談OK）週1～2日 ・事務メインのお仕事です！販売ノルマなし！ ★おすすめポイント★ 駅近 服装自由 パソナスタッフ活躍中 ≪パソナならではの働き方≫ 多様な働き方と柔軟なお仕事探しを応援します。 パソナでは様々な「働きたい」を叶えるお仕事を 全国に1万件以上取り扱っています。 ・プライベートな時間と安定した収入を得たい。 ・セカンドキャリアとして未経験の業界に挑戦したい。 ・正社員を目指したい。 ・時短や扶養内で働きたい。 ・服装や髪型など個性を大切にしたい。 ・PCスキルを身につけたい。 など、様々なニーズにあったお仕事をご紹介しています。 月給制のお仕事も多数あり、休日や長期休暇などに 左右されない安定収入が期待できます。 80.7％の方が当初のご希望より高い給与で 活躍されています。（※当社調べ） ☆初めて派遣で働く方へ☆ ー登録から就業までの流れー [1]あなたの希望条件やスキル・ご経験を パソナへご登録(プロフィールを入力)ください。 [2]あなた専任の担当がご希望を 叶えるお仕事をご案内いたします。 [3]就業中も、しっかりとサポートいたしますので、 ご不明点やお悩み事があれば、 お気軽にご相談くださいね◎ 定時で終業★ワークライフバランスを大切にしたい方にピッタリ♪ 残業がないので仕事終わりに買い物や友人との食事も楽しる♪ 無理せず仕事とプライベートのバランスをとった生活ができますよ!! 仲間がいるので仕事の相談もしやすく派遣が初めての方も安心して働ける環境◎ OW_tyo

経験者募集／年休125日～／ほぼ残業なし／月収50万円～可

仕事内容 雇用形態：業務委託 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、携帯ショップ店長/支配人、携帯ショップ販売/フロアスタッフ ／／ フリーランスだから「自由度高く」働いて 「高収入」を実現できます。 ＼＼ ＊携帯販売の経験者歓迎 ＊月収50万円～も目指せる ＊ほぼ残業なし＆年間休日125日～ ＊勤務地の希望も考慮 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 総合人材サービス事業を 展開している当社。 今回は、携帯販売を行う 営業スタッフの募集です。 業務委託・フリーランスとしての契約のため 会社員よりも自由な働き方が可能です。 頑張った分だけ収入に反映されるので、 高収入を目指したい方にもおすすめ！ ―――――――――――――――――― 携帯販売を行う営業スタッフの募集！ ―――――――――――――――――― 携帯ショップ・家電量販店などの店舗や イベント会場にて、 スマートフォンや通信サービスの ご提案を行います。 【具体的には】 ・お客様へのお声がけ・接客 ∟キャンペーンのご案内や データ容量見直しのご提案などを フックにお声がけします。 ・現状のヒアリングと 新規契約・機種変更のご提案 ・プランやキャンペーンのご説明 ・イベント運営のサポート ∟POP設置や在庫チェック、 片付けなどを行います。 【勤務地・配属先について】 東京・神奈川・千葉・埼玉エリア内 ※ご希望を考慮の上、決定いたします。 携帯ショップや 家電量販店（モバイルコーナー）での 販売・接客経験など、 これまでのキャリアやご希望に合わせて 最適な配属先をご案内します。 お持ちのスキルを活かしながら、 一人ひとりに合わせて柔軟に選択し、 ご活躍いただける環境です。 ―――――――――――――――――― 携帯販売の経験者歓迎！ ―――――――――――――――――― 営業力や商品知識などももちろん 大切ですが、まずはお客様に 「この人の話、聞いてみようかな…」と 思ってもらうことが第一！ ですから、経験浅めの方や ブランクがある方でも 「人と関わることが好き・得意」 「お客様視点での接客を心がけられる」 なんて方なら大丈夫！ お気軽にご応募くださいね。 ―――――――――――――――――― 無理なく、楽しく働ける！ ―――――――――――――――――― 社員は20代・30代の若手が中心で、 明るく話しやすいメンバーが多数！ 配属先のスタッフも年齢が近いため、 馴染みやすい環境です。 困ったことがあった時は、 先輩や人事担当、社長にも すぐに相談できる環境なので、 ご安心くださいね！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「自由度の高い働き方がしたい」 「無理なくしっかり稼ぎたい」 なんて方は、ぜひご検討くださいね！

平均残業時間10～20時間！多店舗展開でも、転居を伴う異動無し！

仕事内容: 青果部門における仕入れ、売り場作り、原価計算、カット、パック詰め、ラベリング、在庫管理、発注、接客など、店舗運営業務全般をお任せします。

休憩と勤務のメリハリ◎連休取得可／各種手当充実／平均37歳

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、その他店長/支配人 .｡.: .｡.:.｡.: .｡.:ＰＯＩＮＴ . ｡.: ｡.:.｡.:.｡.: ✅【月給34万円スタート】 ▶未経験からでも 安定した収入を目指せます ✅【創業35年以上の安定経営】 ▶これまで閉店した店舗はありません ✅【働き方改革・連休取得OK】 ▶子育てと両立している社員も多く、 授業参観や運動会などの休みも取得可 ✅【待遇充実】 ▶住宅手当・家族手当・まかないあり ::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.: .｡.:.｡.:.｡.:.｡.: ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ラーメン店「野方ホープ」「銀座 創龍」 運営会社の店長候補 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 3ヵ月の研修後、まずは店舗で 店長をフォローしながら 店舗業務を覚えていただきます。 【具体的な仕事内容】 ◇仕込み ◇ラーメン・サイドメニューの調理 ◇接客 ◇レジの操作・締め作業など ◇原価管理・発注管理 ◇スタッフの指導・管理など ◇メニュー考案・開発 ▼開店から閉店までの流れ ●スープ作りや食材の調理などの開店準備 ●開店後はお客様のご案内やオーダー伺い、 調理や料理の提供、食器洗いなど。 ●ランチタイムが終わりひと段落ついたら、 まかないで遅めの昼食。 翌日の仕込みも開始。 ●休憩後は接客業務再開、スタッフの賄い準備。 ●営業時間終了、片付け ●閉店 ※20時で早番・遅番のシフト入れ替え ※シフトは3～4名体制 ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～ ★アイデアが尊重される 元々は外の待ち席だった場所を 「テラス席にしたい」と提案すると すぐに実現し、今では人気席に。 アルバイト考案のおつまみが採用されたり 一緒にメニューを作ったりと NOトップダウンの会社です。 社長は頻繁に店にきて 「どんなことやってみたい？」 と聞いてくれるので 思い切ってチャレンジできます！ エリアマネージャー／ 入社15年目（前職：飲食店スタッフ） ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～ ★全員を名前で 上田社長はほぼ連日、各店舗を回っていて 一緒にガツガツと働いています。 アルバイトを合わせてスタッフは 200名近くいるのですが、 全員名前で呼んでいるんです。 「事前に名前などの予習をしていく。 いつも通りリラックスして働いてほしいから、 同じ目線で接するようにしている」 …と言っていましたね！ 店舗スタッフ／ 入社3年目（前職：家電量販店スタッフ） ――――――――――――――――――― ◆募集要項 ――――――――――――――――――― 背脂たっぷりのとんこつラーメンや とまとラーメン、 オリジナルおつまみメニューに加えて 接客サービスにも力を入れてきた私たち。 固定ファンに加え、 新たなお客様の獲得もあり、 これまで1店舗も閉店せずに 安定した経営を続けています。 今後は30店舗を目指し ブランド開発しながら 新店舗を展開していく予定です。 2023年4月に社長も代がわり。 第三創業期としての 体制強化に伴う人材募集です。

休憩と勤務のメリハリ◎連休取得可／各種手当充実／平均37歳

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、その他店長/支配人 .｡.: .｡.:.｡.: .｡.:ＰＯＩＮＴ . ｡.: ｡.:.｡.:.｡.: ✅【月給34万円スタート】 ▶未経験からでも 安定した収入を目指せます ✅【創業35年以上の安定経営】 ▶これまで閉店した店舗はありません ✅【働き方改革・連休取得OK】 ▶子育てと両立している社員も多く、 授業参観や運動会などの休みも取得可 ✅【待遇充実】 ▶住宅手当・家族手当・まかないあり ::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.: .｡.:.｡.:.｡.:.｡.: ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ラーメン店「野方ホープ」「銀座 創龍」 運営会社の店長候補 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 3ヵ月の研修後、まずは店舗で 店長をフォローしながら 店舗業務を覚えていただきます。 【具体的な仕事内容】 ◇仕込み ◇ラーメン・サイドメニューの調理 ◇接客 ◇レジの操作・締め作業など ◇原価管理・発注管理 ◇スタッフの指導・管理など ◇メニュー考案・開発 ▼開店から閉店までの流れ ●スープ作りや食材の調理などの開店準備 ●開店後はお客様のご案内やオーダー伺い、 調理や料理の提供、食器洗いなど。 ●ランチタイムが終わりひと段落ついたら、 まかないで遅めの昼食。 翌日の仕込みも開始。 ●休憩後は接客業務再開、スタッフの賄い準備。 ●営業時間終了、片付け ●閉店 ※20時で早番・遅番のシフト入れ替え ※シフトは3～4名体制 ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～ ★アイデアが尊重される 元々は外の待ち席だった場所を 「テラス席にしたい」と提案すると すぐに実現し、今では人気席に。 アルバイト考案のおつまみが採用されたり 一緒にメニューを作ったりと NOトップダウンの会社です。 社長は頻繁に店にきて 「どんなことやってみたい？」 と聞いてくれるので 思い切ってチャレンジできます！ エリアマネージャー／ 入社15年目（前職：飲食店スタッフ） ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～ ★全員を名前で 上田社長はほぼ連日、各店舗を回っていて 一緒にガツガツと働いています。 アルバイトを合わせてスタッフは 200名近くいるのですが、 全員名前で呼んでいるんです。 「事前に名前などの予習をしていく。 いつも通りリラックスして働いてほしいから、 同じ目線で接するようにしている」 …と言っていましたね！ 店舗スタッフ／ 入社3年目（前職：家電量販店スタッフ） ――――――――――――――――――― ◆募集要項 ――――――――――――――――――― 背脂たっぷりのとんこつラーメンや とまとラーメン、 オリジナルおつまみメニューに加えて 接客サービスにも力を入れてきた私たち。 固定ファンに加え、 新たなお客様の獲得もあり、 これまで1店舗も閉店せずに 安定した経営を続けています。 今後は30店舗を目指し ブランド開発しながら 新店舗を展開していく予定です。 2023年4月に社長も代がわり。 第三創業期としての 体制強化に伴う人材募集です。

休憩と勤務のメリハリ◎連休取得可／各種手当充実／平均37歳

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、その他店長/支配人 .｡.: .｡.:.｡.: .｡.:ＰＯＩＮＴ . ｡.: ｡.:.｡.:.｡.: ✅【月給34万円スタート】 ▶未経験からでも 安定した収入を目指せます ✅【創業35年以上の安定経営】 ▶これまで閉店した店舗はありません ✅【働き方改革・連休取得OK】 ▶子育てと両立している社員も多く、 授業参観や運動会などの休みも取得可 ✅【待遇充実】 ▶住宅手当・家族手当・まかないあり ::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.: .｡.:.｡.:.｡.:.｡.: ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ラーメン店「野方ホープ」「銀座 創龍」 運営会社の店長候補 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 3ヵ月の研修後、まずは店舗で 店長をフォローしながら 店舗業務を覚えていただきます。 【具体的な仕事内容】 ◇仕込み ◇ラーメン・サイドメニューの調理 ◇接客 ◇レジの操作・締め作業など ◇原価管理・発注管理 ◇スタッフの指導・管理など ◇メニュー考案・開発 ▼開店から閉店までの流れ ●スープ作りや食材の調理などの開店準備 ●開店後はお客様のご案内やオーダー伺い、 調理や料理の提供、食器洗いなど。 ●ランチタイムが終わりひと段落ついたら、 まかないで遅めの昼食。 翌日の仕込みも開始。 ●休憩後は接客業務再開、スタッフの賄い準備。 ●営業時間終了、片付け ●閉店 ※20時で早番・遅番のシフト入れ替え ※シフトは3～4名体制 ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～ ★アイデアが尊重される 元々は外の待ち席だった場所を 「テラス席にしたい」と提案すると すぐに実現し、今では人気席に。 アルバイト考案のおつまみが採用されたり 一緒にメニューを作ったりと NOトップダウンの会社です。 社長は頻繁に店にきて 「どんなことやってみたい？」 と聞いてくれるので 思い切ってチャレンジできます！ エリアマネージャー／ 入社15年目（前職：飲食店スタッフ） ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～ ★全員を名前で 上田社長はほぼ連日、各店舗を回っていて 一緒にガツガツと働いています。 アルバイトを合わせてスタッフは 200名近くいるのですが、 全員名前で呼んでいるんです。 「事前に名前などの予習をしていく。 いつも通りリラックスして働いてほしいから、 同じ目線で接するようにしている」 …と言っていましたね！ 店舗スタッフ／ 入社3年目（前職：家電量販店スタッフ） ――――――――――――――――――― ◆募集要項 ――――――――――――――――――― 背脂たっぷりのとんこつラーメンや とまとラーメン、 オリジナルおつまみメニューに加えて 接客サービスにも力を入れてきた私たち。 固定ファンに加え、 新たなお客様の獲得もあり、 これまで1店舗も閉店せずに 安定した経営を続けています。 今後は30店舗を目指し ブランド開発しながら 新店舗を展開していく予定です。 2023年4月に社長も代がわり。 第三創業期としての 体制強化に伴う人材募集です。

前職給与を最大限考慮 / プライム上場Gの充実した福利厚生

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：買取査定、店長/支配人（アパレル/アクセサリー/インテリア）、販売/フロアスタッフ（アパレル/アクセサリー/インテリア） ―――・――――・――――――・――――・――――――・――――・――― ◎経験者歓迎！あなたの査定スキルを東証プライム上場Gの安定基盤で活かす ◎個人ノルマなし！お客様の「想い」に寄り添い、チームで協力する温かい環境 ◎残業月10h程度／月4日の希望休ありで、プライベートの予定も立てやすい ◎事実とデータに基づく明確な評価基準。前職の経験やスキルをしっかり考慮！ ―――・――――・――――――・――――・――――――・――――・――― 【 私たちについて 】 私たちは、東証プライム上場・オークネットグループの一員として安定成長を続ける「株式会社サークラックス」です。 私たちが扱うのは、エルメスやロレックスといったハイエンドな逸品たち。 しかし、私たちの仕事は「単にモノを買い取ること」ではありません。 「確かなデータと観察眼」で適正な価格を算出し、お客様の大切な品物に込められた「思い出やストーリー」に心から寄り添う。 事実に基づいた誠実な査定と、心の通ったおもてなしの両立こそが、私たちの最大の強みです。 「あなたに引き取ってほしい」と言っていただけるような、温かいリユースビジネスを一緒に創っていきませんか？ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ あなたにお任せするのは？ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 店舗に持ち込まれるエルメス・シャネル・ロレックス等のラグジュアリーブランドを中心とした査定・買取業務をお任せします。 ＜入社後のステップ＞ ・まずは当社のフローを把握：システムや店舗の運営ルールに慣れていただきます。 ・データに基づく査定：過去の豊富な買取データやマニュアルを完備しているため、すぐに当社の相場感や基準を掴んでいただけます。 ・即戦力として活躍：これまでの知識や真贋スキルを存分に発揮してください！ ＜お仕事のポイント＞ ・1日の接客は1〜5名程度。一人ひとりとじっくり向き合えます。 ・単なる買取ではなく、品物の「思い出をヒアリング」することを大切にしています。 ・SNS等のトレンド発信など、ワクワクする業務にも関われます！ 【 取り扱う商材の質が違います 】 「ギャラリーレア」が扱うのは、誰もが知る超一流ブランド。 査定士として最もシビアで、最も面白い「本物」が日々集まる環境です。 これまでの経験を活かしつつ、さらに深い専門性を磨くことが可能です。 【 経験者が当社を「次のステージ」に選ぶ理由 】 ■ 事実に基づく、透明性の高い評価制度 ■ 「何を頑張ればお給料が上がるのか」という基準が明確です。 個人ノルマによるプレッシャーはなく、あなたの成長や「根拠ある査定プロセス」「お客様への寄り添い」を会社がしっかり評価し、給与やポジションに還元します。 ■ 確かな「データ」と「観察眼」を支える環境 ■ 豊富な過去データや最新の相場情報にアクセスできる環境が整っています。 主観やプレッシャーに流されず、事実に基づいた誠実で精度の高い査定に集中できます。 ■ 心にゆとりを持てる安定基盤 ■ 仕事もプライベートも全力で楽しんでほしいから、働く環境にはこだわっています。 ・残業は月平均10時間程度と少なめ。プライベートの時間もしっかり確保できます。 ・完全週休2日制（月9〜10日休み）。月4日は希望休の提出が可能で、家族や友人との時間、自分自身の生活の調和も大切にできます。

休憩と勤務のメリハリ◎連休取得可／各種手当充実／平均37歳

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、その他店長/支配人 .｡.: .｡.:.｡.: .｡.:ＰＯＩＮＴ . ｡.: ｡.:.｡.:.｡.: ✅【月給34万円スタート】 ▶未経験からでも 安定した収入を目指せます ✅【創業35年以上の安定経営】 ▶これまで閉店した店舗はありません ✅【働き方改革・連休取得OK】 ▶子育てと両立している社員も多く、 授業参観や運動会などの休みも取得可 ✅【待遇充実】 ▶住宅手当・家族手当・まかないあり ::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.: .｡.:.｡.:.｡.:.｡.: ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ラーメン店「野方ホープ」「銀座 創龍」 運営会社の店長候補 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 3ヵ月の研修後、まずは店舗で 店長をフォローしながら 店舗業務を覚えていただきます。 【具体的な仕事内容】 ◇仕込み ◇ラーメン・サイドメニューの調理 ◇接客 ◇レジの操作・締め作業など ◇原価管理・発注管理 ◇スタッフの指導・管理など ◇メニュー考案・開発 ▼開店から閉店までの流れ ●スープ作りや食材の調理などの開店準備 ●開店後はお客様のご案内やオーダー伺い、 調理や料理の提供、食器洗いなど。 ●ランチタイムが終わりひと段落ついたら、 まかないで遅めの昼食。 翌日の仕込みも開始。 ●休憩後は接客業務再開、スタッフの賄い準備。 ●営業時間終了、片付け ●閉店 ※20時で早番・遅番のシフト入れ替え ※シフトは3～4名体制 ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～ ★アイデアが尊重される 元々は外の待ち席だった場所を 「テラス席にしたい」と提案すると すぐに実現し、今では人気席に。 アルバイト考案のおつまみが採用されたり 一緒にメニューを作ったりと NOトップダウンの会社です。 社長は頻繁に店にきて 「どんなことやってみたい？」 と聞いてくれるので 思い切ってチャレンジできます！ エリアマネージャー／ 入社15年目（前職：飲食店スタッフ） ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～ ★全員を名前で 上田社長はほぼ連日、各店舗を回っていて 一緒にガツガツと働いています。 アルバイトを合わせてスタッフは 200名近くいるのですが、 全員名前で呼んでいるんです。 「事前に名前などの予習をしていく。 いつも通りリラックスして働いてほしいから、 同じ目線で接するようにしている」 …と言っていましたね！ 店舗スタッフ／ 入社3年目（前職：家電量販店スタッフ） ――――――――――――――――――― ◆募集要項 ――――――――――――――――――― 背脂たっぷりのとんこつラーメンや とまとラーメン、 オリジナルおつまみメニューに加えて 接客サービスにも力を入れてきた私たち。 固定ファンに加え、 新たなお客様の獲得もあり、 これまで1店舗も閉店せずに 安定した経営を続けています。 今後は30店舗を目指し ブランド開発しながら 新店舗を展開していく予定です。 2023年4月に社長も代がわり。 第三創業期としての 体制強化に伴う人材募集です。

休憩と勤務のメリハリ◎連休取得可／各種手当充実／平均37歳

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、その他店長/支配人 .｡.: .｡.:.｡.: .｡.:ＰＯＩＮＴ . ｡.: ｡.:.｡.:.｡.: ✅【月給34万円スタート】 ▶未経験からでも 安定した収入を目指せます ✅【創業35年以上の安定経営】 ▶これまで閉店した店舗はありません ✅【働き方改革・連休取得OK】 ▶子育てと両立している社員も多く、 授業参観や運動会などの休みも取得可 ✅【待遇充実】 ▶住宅手当・家族手当・まかないあり ::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.: .｡.:.｡.:.｡.:.｡.: ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ラーメン店「野方ホープ」「銀座 創龍」 運営会社の店長候補 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 3ヵ月の研修後、まずは店舗で 店長をフォローしながら 店舗業務を覚えていただきます。 【具体的な仕事内容】 ◇仕込み ◇ラーメン・サイドメニューの調理 ◇接客 ◇レジの操作・締め作業など ◇原価管理・発注管理 ◇スタッフの指導・管理など ◇メニュー考案・開発 ▼開店から閉店までの流れ ●スープ作りや食材の調理などの開店準備 ●開店後はお客様のご案内やオーダー伺い、 調理や料理の提供、食器洗いなど。 ●ランチタイムが終わりひと段落ついたら、 まかないで遅めの昼食。 翌日の仕込みも開始。 ●休憩後は接客業務再開、スタッフの賄い準備。 ●営業時間終了、片付け ●閉店 ※20時で早番・遅番のシフト入れ替え ※シフトは3～4名体制 ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～ ★アイデアが尊重される 元々は外の待ち席だった場所を 「テラス席にしたい」と提案すると すぐに実現し、今では人気席に。 アルバイト考案のおつまみが採用されたり 一緒にメニューを作ったりと NOトップダウンの会社です。 社長は頻繁に店にきて 「どんなことやってみたい？」 と聞いてくれるので 思い切ってチャレンジできます！ エリアマネージャー／ 入社15年目（前職：飲食店スタッフ） ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～ ★全員を名前で 上田社長はほぼ連日、各店舗を回っていて 一緒にガツガツと働いています。 アルバイトを合わせてスタッフは 200名近くいるのですが、 全員名前で呼んでいるんです。 「事前に名前などの予習をしていく。 いつも通りリラックスして働いてほしいから、 同じ目線で接するようにしている」 …と言っていましたね！ 店舗スタッフ／ 入社3年目（前職：家電量販店スタッフ） ――――――――――――――――――― ◆募集要項 ――――――――――――――――――― 背脂たっぷりのとんこつラーメンや とまとラーメン、 オリジナルおつまみメニューに加えて 接客サービスにも力を入れてきた私たち。 固定ファンに加え、 新たなお客様の獲得もあり、 これまで1店舗も閉店せずに 安定した経営を続けています。 今後は30店舗を目指し ブランド開発しながら 新店舗を展開していく予定です。 2023年4月に社長も代がわり。 第三創業期としての 体制強化に伴う人材募集です。

✧月給28～32万円でしっかり稼げる✧店舗運営を支えるPOP UPストアのラウンダー業務✨

仕事内容: ＼＼ポップアップショップのラウンダー大募集／／ 様々な商業施設をラウンドし、 食品・雑貨などのポップアップショップで 接客販売や店舗運営をお任せ！☆彡 ⏩接客・販売 ⏩レジ業務 ⏩店舗運営 ⏩在庫管理・補充 ⏩棚卸 ⏩実演販売店での簡易調理 など 上記の店舗業務に加えて、 スタッフへの教育や責任者代行、 新店の立ち上げ・撤収など 幅広い業務を担当します⭐ ＜こんな方におすすめ＞――――。o○ ＊接客・販売経験を活かしたい方 ＊責任者・リーダー経験がある方 ＊店舗運営の経験を活かしたい方 ＊様々な店舗で経験を積みたい方 ――――――――――――――。o○

⭐資格不要⭐未経験歓迎♪⭐家事・育児経験も生かせるお仕事

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：その他サービス業エリアマネージャー、その他教育/保育専門職、その他保育 ╭━ ⋅＊⋅ ━━✶━━ ⋅＊⋅ ━╮ 子どもたちの健やかな成長を、 縁の下で支えるお仕事です。 ╰━ ⋅＊⋅ ━━✶━━ ⋅＊⋅ ━╯ 住宅街にある地域密着型の 保育園で、0歳児クラスの子どもたち が安心して過ごせる環境づくりを お手伝いしませんか？ 食事の準備や洗い物、お掃除など、 普段の家事や子育ての経験が そのまま活かせるお仕事です♪ 保育の資格や経験がない方も 安心して始められます◎ ✿—————お仕事内容—————✿ ▶0歳児クラスの子どもたちが 気持ちよく過ごせる環境 を整えるお仕事です。 具体的には、 ✅園児のミルク作り ✅食事の準備・配膳 ✅保育室や遊具の清掃・整理 など ＊専門的な保育業務は 担当の保育士が行うため、 直接子どもたちと遊んだり 指導したりするような 「保育業務」はありません。 子どもたちのごはんの時間を 優しく見守りながら、裏方として サポートしていただくお仕事です◎ ただ淡々と作業をこなすのではなく、 子どもたちの笑顔に癒やされながら 温かい気持ちで活躍できます♪ ✧┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✧ ✤ 困ったときも安心のサポート体制 園長先生をはじめ周囲のスタッフに 気軽に相談できる、風通しの良い職場です。 分からないことはやさしくフォローするので ブランクがある方もご安心ください♪ ✤ 午後の短時間勤務 勤務時間は13:30～17:00。 固定時間で規則正しく働けるので、 「午前中は別のお仕事」「家事を済ませてから」 という働き方も可能◎ご家庭と 両立して働きたい方にもピッタリです。 ✤ 特色ある保育に関われます 昔ながらの「わらべうた」を取り入れ、 子どもたちの感性や主体性を育む 保育を行っています。 一人ひとりの子どもを尊重しながら 温かく成長を見守る保育園です。 ✤ 地域に愛される保育園 野方駅から徒歩5分の通いやすい立地です。 地域の皆さまにも見守られながら、 子どもたちがのびのびと過ごしています。 ＼＼ ここがポイント ／／ ⭐家事や子育て経験が力になるお仕事 ⭐裏方として見守るサポート業務だから安心◎ ⭐午後のみ勤務・土日祝休み

夜の売場を支える。日中の時間を有効活用し、年間休日122日で休日も充実。深夜割増25％

仕事内容: *:｡..｡.:.｡.:.｡.:.｡.ＰＯＩＮＴ.｡.:.｡.:.｡.:.｡..｡:* ◆【経験者歓迎】店舗づくりの中心として、経験を活かせる ◆【キャリアプラン多数】店長・本部など、多彩なキャリアを描ける ◆【正当な評価】昇給年1回・賞与年3回 ◆【20代・30代・40代・50代】幅広い世代が活躍中！ ◆【長く働ける環境】年間休日161日・残業少なめ ::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.:: 【西友は、新しいステージへ。】 長く地域のお客様に親しまれてきた西友。 そして今、西友は新たなスタートを切っています。 TRIALグループとのシナジーによって、 商品力や店舗運営、 売場づくりはさらに進化を続けています。 店舗には新しい活気が生まれ、 お客様から「また来たい」 と思っていただける店づくりが全国で始まっています。 もちろん、変化はまだ途中です。 だからこそ面白い。 決められた売場を守るだけではなく、 より良い売場を自らつくっていく。 そんな挑戦を楽しめる仲間を募集します。 【夜間帯の責任者として、翌朝につながる店舗運営を担う仕事です】 ナイトリーダーは、 夜間帯の店舗運営を支える中心メンバーです。 納品対応、品出し、売場整備、清掃、 防犯・安全確認などの進捗を見ながら、 チームへ指示を出し、 翌朝の開店に向けて店舗を整えます。 限られた時間と人員の中で優先順位を判断し、 異常や設備不良があれば速やかに報告・連携する。 夜間の一つひとつの仕事が、 翌日の気持ちよい買物体験につながります。 【主な業務】 ■ 夜間帯の店舗運営 ・納品対応、品出し・商品補充 ・売場整備・簡易清掃 ・接客・レジ業務 ・作業計画に沿った進捗確認と業務の割当 ■ 安全・品質管理 ・商品管理、衛生・防犯・安全確認 ・設備不良や安全上の懸念があった際の報告・提案 ■ チーム運営・引継ぎ ・チームメンバーへの日常的な指示・教育 ・翌朝の開店に向けた売場の最終整備 ・店長・昼間チームへの実績、課題、申し送り事項の引継ぎ ――――――――――――――――――― 研修制度充実／経験者歓迎／女性活躍中 20代活躍中／30代活躍中／40代活躍中 50代活躍中

暮らしの売場づくり。地域限定勤務も選べるから、住み慣れた街で将来を描ける。年間休日122日

仕事内容: *:｡..｡.:.｡.:.｡.:.｡.ＰＯＩＮＴ.｡.:.｡.:.｡.:.｡..｡:* ◆【経験者歓迎】店舗づくりの中心として、経験を活かせる ◆【キャリアプラン多数】店長・本部など、多彩なキャリアを描ける ◆【正当な評価】昇給年1回・賞与年3回 ◆【20代・30代・40代・50代】幅広い世代が活躍中！ ◆【長く働ける環境】年間休日122日・残業少なめ ::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.:: 【西友は、新しいステージへ。】 長く地域のお客様に親しまれてきた西友。 そして今、西友は新たなスタートを切っています。 TRIALグループとのシナジーによって、 商品力や店舗運営、 売場づくりはさらに進化を続けています。 店舗には新しい活気が生まれ、 お客様から「また来たい」 と思っていただける店づくりが全国で始まっています。 もちろん、変化はまだ途中です。 だからこそ面白い。 決められた売場を守るだけではなく、 より良い売場を自らつくっていく。 そんな挑戦を楽しめる仲間を募集します。 【現場の中心として、売場とチームを動かす仕事です】 住居用品（非食品・日用品） 部門の現場リーダーとして、 販売計画に沿った売場づくりと 日々のオペレーションを動かす仕事です。 自ら実務を担いながら、 スタッフへの指示や育成、進捗確認を行い、 計画を確実に実行します。 現場で見つけた課題やお客様の反応を改善につなげ、 住居用品売場の品質を高めていきます。 【主な業務】 ■ 売場づくり・商品管理 ・季節性・生活シーンに合わせた売場づくり ・棚割・販促計画の実行 ・発注・在庫管理、欠品・過剰在庫の抑制 ■ 数値・品質管理 ・売上・粗利・在庫回転などの数値管理 ・売場・商品・作業品質の確認と改善 ■ 人材育成・チーム運営 ・スタッフへの業務指示・育成 ・他部門と連携した5S・安全・業務改善 ・当日の作業計画・人員配置・進捗確認 ・スタッフへの日常的な指示・OJT ・マネジャーへの実績・課題の報告と改善提案 ――――――――――――――――――― 研修制度充実／経験者歓迎／女性活躍中 20代活躍中／30代活躍中／40代活躍中 50代活躍中

要店長経験｜楽天グループ直雇用｜転居一時金30万円｜賞与あり

仕事内容 全国を舞台に働く！ 新しい街で、新しい自分に出会う✨ ═══════════════════════ 「いろんな場所に行ってみたい」 「知らない街で暮らしてみたい」 「同じ環境にずっといるのは物足りない」 そんな方にこそ、 楽天モバイルの全国転勤がオススメ✧ 新しい街、新しい人、新しい環境。 全国の店舗を舞台に、 仕事も暮らしも変化を楽しめます！ ＼＼ この求人のPOINT ／／ ✨正社員×直接雇用 今回の募集は楽天グループの正社員雇用！ ✨拠点拡大中でポストも増加中！ マネージャー・本部職など 店長で終わらないキャリアを実現可能！ 成果を正当に評価する社風です◎ ✨福利厚生も充実！ 転勤時は転居一時金30万円、 月1.2万円の食事手当など生活面もサポート✧ ✨残業は月10～15時間程度！ 全国の新しい街で働きながら、 仕事もオフも楽しめる働き方✧ ✅仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━ まずは接客・提案業務を通じて、 サービス理解を深めていただきます！ その後は、 スタッフ育成・売上・KPI管理など 店舗運営全般をお任せします！ また、「もっと良い店舗にするには？」 などを現場主体で考え、 企画や店舗改善にも挑戦できます✧ 裁量の大きさも店長職ならではの魅力！ ✅全国転勤の魅力 ━━━━━━━━━━━━━ ▶転勤時には転居一時金30万円を支給！ ▶今まで住んだことのない街で暮らせる ▶休日はグルメや観光が楽しめる ▶各所にお客様やスタッフとのつながりができる 旅行で訪れるだけでは分からない、 その土地ならではの暮らしや魅力を 仕事をしながら知ることができます✧ 「次はどんな街で働くんだろう？」 そんな変化を楽しめる方には、 ぴったりの働き方です◎ ✅全国での経験がキャリアの強みに ━━━━━━━━━━━━━ 様々な店舗・地域で経験を積んだ後は、 店長 → マネージャーだけでなく、 本部職へのキャリアチェンジも可能♪ 地域ごとの特性や、 店舗ごとの課題を知るからこそ、 幅広い視点で店舗運営を考える力が身につきます。 全国転勤だからこそ得られる経験を、 次のキャリアにつなげられます✧ ✨来年から大手グループの正社員に✨ 選考は書類選考後、面接1回のみ◎ 今から選考を進めれば、 年内内定も目指せます！ 転職先を決めておけば、 気持ちよく年末年始を迎えられます♪ 「来年こそ新しい環境で働きたい！」 そんな方もお気軽にご応募ください✧

休憩と勤務のメリハリ◎連休取得可／各種手当充実／平均37歳

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、その他店長/支配人 .｡.: .｡.:.｡.: .｡.:ＰＯＩＮＴ . ｡.: ｡.:.｡.:.｡.: ✅【月給34万円スタート】 ▶未経験からでも 安定した収入を目指せます ✅【創業35年以上の安定経営】 ▶これまで閉店した店舗はありません ✅【働き方改革・連休取得OK】 ▶子育てと両立している社員も多く、 授業参観や運動会などの休みも取得可 ✅【待遇充実】 ▶住宅手当・家族手当・まかないあり ::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.: .｡.:.｡.:.｡.:.｡.: ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ラーメン店「野方ホープ」「銀座 創龍」 運営会社の店長候補 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 3ヵ月の研修後、まずは店舗で 店長をフォローしながら 店舗業務を覚えていただきます。 【具体的な仕事内容】 ◇仕込み ◇ラーメン・サイドメニューの調理 ◇接客 ◇レジの操作・締め作業など ◇原価管理・発注管理 ◇スタッフの指導・管理など ◇メニュー考案・開発 ▼開店から閉店までの流れ ●スープ作りや食材の調理などの開店準備 ●開店後はお客様のご案内やオーダー伺い、 調理や料理の提供、食器洗いなど。 ●ランチタイムが終わりひと段落ついたら、 まかないで遅めの昼食。 翌日の仕込みも開始。 ●休憩後は接客業務再開、スタッフの賄い準備。 ●営業時間終了、片付け ●閉店 ※20時で早番・遅番のシフト入れ替え ※シフトは3～4名体制 ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～ ★アイデアが尊重される 元々は外の待ち席だった場所を 「テラス席にしたい」と提案すると すぐに実現し、今では人気席に。 アルバイト考案のおつまみが採用されたり 一緒にメニューを作ったりと NOトップダウンの会社です。 社長は頻繁に店にきて 「どんなことやってみたい？」 と聞いてくれるので 思い切ってチャレンジできます！ エリアマネージャー／ 入社15年目（前職：飲食店スタッフ） ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～ ★全員を名前で 上田社長はほぼ連日、各店舗を回っていて 一緒にガツガツと働いています。 アルバイトを合わせてスタッフは 200名近くいるのですが、 全員名前で呼んでいるんです。 「事前に名前などの予習をしていく。 いつも通りリラックスして働いてほしいから、 同じ目線で接するようにしている」 …と言っていましたね！ 店舗スタッフ／ 入社3年目（前職：家電量販店スタッフ） ――――――――――――――――――― ◆募集要項 ――――――――――――――――――― 背脂たっぷりのとんこつラーメンや とまとラーメン、 オリジナルおつまみメニューに加えて 接客サービスにも力を入れてきた私たち。 固定ファンに加え、 新たなお客様の獲得もあり、 これまで1店舗も閉店せずに 安定した経営を続けています。 今後は30店舗を目指し ブランド開発しながら 新店舗を展開していく予定です。 2023年4月に社長も代がわり。 第三創業期としての 体制強化に伴う人材募集です。

大手企業で勤務★安定収入◎福利厚生◎／未経験歓迎／賞与年2回／月9～12日休み+休暇制度も充実◎／サービス残業無し

仕事内容 ＜＜ 具体的には… ＞＞ ・お客様サポート（タイヤの安全点検・洗車など） ・電話、ウェブ予約対応 ・保険、カーリース等のご案内 ・簡単な軽整備 (オイル・タイヤ・バッテリー交換等) ・店舗清掃、設備点検、在庫管理 ・PC入力作業 ・開店、閉店作業 サービスステーション内での 接客対応や、各種サービスのご案内を 中心にお願いします。 先輩社員がゼロからサポートしますので 未経験の方もご安心ください！ ＜ ゆくゆくは… ＞ 店舗責任者として数字管理、部下育成など、 マネジメント業務をお任せします。 ＜＜この求人のポイント＞＞ ★業界大手ならではの働きやすさ★ 安定した企業基盤があるから安心◎ 腰を据えて長く働けます。 【休暇制度充実】長期休暇、年末年始休暇あり 【安定収入】平均年収568万円！昇給・賞与あり 【休暇制度も充実】リフレッシュ休暇など 【地域密着】エリア外での転勤はありません 【未経験歓迎】研修が充実しているので安心♪ ＜＜ 勤務地について ＞＞ コスモ石油販売株式会社 南関東カンパニー エリア：東京都、神奈川県、山梨県、静岡県 ※エリア内での異動がある場合があります ※勤務地の希望は考慮いたします ＜＜最近入社したスタッフさんに聞きました！★＞＞ -インタビューNo.１：Aさん- 前職：中古車販売 ■コスモ石油を選んだ決め手★ ・直営店で経営が安定していること、 分単位の残業代支給など福利厚生の充実度が決め手です ■入社して感じたこと★ ・先輩が親身になってくれる、チーム感が強いです！ ・今では私生活でも遊ぶほど、仲良くなれました◎ -インタビューNo.２：Bさん- 前職：アパレル業界 ■コスモ石油を選んだ決め手★ ・タイミーで働いていたら店長が声をかけてくれて、 職場の雰囲気がよかったので入社を決めました ■入社して感じたこと★ ・ガソリンスタンドはもっと”やんちゃ”なイメージでしたが 仕事に対する姿勢やお客様への想いなど とても誠実なイメージに変わりました。 ・前職(アパレル)で身に付けた接客スキルを 活かして働くことができています。 -インタビューNo.３：Cさん- 前職：高速道路業界 ■コスモ石油を選んだ決め手★ ・家族がガソリンスタンドで働いていて自分も同じ業界に入りたい と思い、家から一番近かったのがコスモ石油でした ■入社して感じたこと★ ・思ったより取り扱う商品が多いので最初は 覚えるのが大変でした…これからは キャリアアップで整備士の資格を取りたいです！ ・自分の声を聞いてくれる機会を 会社が作ってくれるので安心して働くことができています。 - 前職もきっかけも十人十色！ 親身になってくれる先輩社員が多いのが心強いです◎ １つ１つ一緒に成長していきましょう

✅20代・30代活躍中✅飲食経験歓迎✅転勤なしで私生活充実

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他飲食、飲食店長/支配人、その他店長/支配人 ★転勤なし！ ★20代30代の若手が成長可能！ ＼ 社会人経験不問！20代30代の若手が成長できる職場／ 「飲食店のアルバイト経験しかない…」 「ブランクがあるけど大丈夫かな…」 「そろそろ安定した正社員として腰を据えて働きたい」 …そんな方でも大歓迎！ 経験よりも成長意欲や考え方重視の採用のため、 まずはお気軽にご応募いただいて大丈夫です◎ ⭐求人のポイント⭐ ✅転居なし 転居を伴う転勤はありません。 転職により生活基盤を崩すことはなく、 家族や地域とのつながりを大切にしながら キャリアアップが可能です。 ✅業界内で高水準の給与体系！ 月給35万5000円以上から。 1年目・年収600万円も珍しくありません。 高収入・賞与あり！（賞与年2回） 飲食業界経験者が多く入社しています。 ✅安定の大手企業で正社員に 「将来性のある会社で 腰を据えて正社員になりたい」 という想いも叶えられます。 契約社員、派遣社員、アルバイト、 パートなど、前職の雇用形態は 一切問いません。 ✅業界屈指の働きやすい環境 店舗運営に携わる職種では珍しく、 コアタイムなしのフレックス制を導入。 自身の判断で出勤・退勤時間、 勤務時間数の設定が可能です。 さらに週休2日で年間休日122日と、 私生活も大切にできる環境を整えています。 ⭐店長の仕事は？⭐ 最高の普通を味わう幸せを感じられる 身近さを守り続ける「やよい軒」。 スタッフと一丸となって店舗を 運営する環境をつくること。 一人ひとりと、こまめに コミュニケーションを取り、 フォロー・サポートするのが重要です。 研修終了後から、 直営店1店舗のマネジメントを担当します。 クルーと協力しながら店舗運営を行い、 店長としての経験を積んでいきます。 具体的には下記の業務を行います。 ・クルーの人材管理 / 労務管理 ・売上管理 ・原価管理など ✅研修期間は6か月 経験問わず、しっかり研修を 行うのが当社の特徴。 キッチンでの調理、調理補助業務、 発注・在庫管理、シフト作成などは 店内業務を通じて段階的に学べます。 さらに当社は中途入社専用研修プログラムを 準備し学びをサポート。 集合研修やiPadを用いた オンラインで学習で、 店長になる前に挫折しない 教育体制を整えています。 ⭐東京支社｜転勤なし・地元の店舗で働く⭐ ＼ 引っ越しなし。いまの暮らしのまま、店長へ／ ✅勤務エリアは、東京 転居を伴う転勤はありません。 駅チカ・都市型の店舗が中心で、 通勤しやすい立地です。 ✅店舗の特徴 単身のビジネスパーソンが中心で、 朝・昼・夜と細かく波がある 駅チカの都市型店舗。 とにかくスピードが求められます。 だからこそ求められるのは、 混雑をさばく段取りと、 数字をもとに改善を重ねる視点。 データを見て仕組みを整えるのが好き、 という方にフィットします。 ✅東京に住み続けながら、店長になる 引っ越しなし。 いまの家・いまの通勤時間のままで 大丈夫です。 人の流れが速い都市型店舗だから、 日々の工夫がすぐ数字に表れます。 【企業概要】 売上高 / 1708億3300万円 （2025年2月期連結） 従業員数 / 1263名 店舗数 / 2,809店舗 事業内容 ・ほっともっと・フランチャイズ業 ・やよい軒・フランチャイズ業 ・MKレストラン・フランチャイズ業 ・食材・包装等資材の販売

これまでの調理経験が丸ごと活きる！上場グループの安心感◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業、その他サービス業エリアマネージャー、一般事務 【中野サンモールで気軽に味わう、立ち食い×椅子席選べる立ち寿司酒場!】 「立ち寿司横丁 中野サンモール店」は、JR中野駅から伸びるアーケード街・中野サンモール内に位置する立ち寿司店です。 立ち席20席・座り席20席を備え、立ち席ならサワーやハイボールが終日半額になるユニークなサービスが特徴。 千葉県館山や静岡県網代など近海の朝獲れネタを赤酢シャリで提供します。 活気ある店内で、私たちと一緒に中野の夜を盛り上げませんか？ 【お任せする内容】 まずは簡単な作業から少しずつスタート！ ■シャリの準備や仕込み補助 ■巻き寿司や軍艦などの簡単な盛り付け ■洗い場や厨房内の清掃・衛生管理 慣れてきたら、以下の業務にも挑戦！ ■握りの技術習得（段階的に教えます） ■カウンターでの寿司提供・接客 ■食材管理・発注、厨房スタッフの育成 ■売上や原価の管理、店舗運営補佐など いきなり難しい技術は求めません！ あなたのペースに合わせて、 一歩ずつ職人への道を歩んでいきましょう◎

販売×責任者経験がある方大募集★コンタクトレンズ専門店の店長候補/年間休日125日/賞与実績約4.4カ月

仕事内容 ＜仕事内容＞ コンタクトレンズ専門店「アイシティ」にて、 店長候補として店舗運営全般をお任せします。 ○接客サポート：ご案内・販売など ○商品管理：商品発注、商品整理など ○販売数管理：データ入力・分析など ○販売促進（販促）：企画・イベント準備など ○人材育成：スタッフ指導 ○人材採用：アルバイトパートスタッフの採用 【勤務地】 ■横浜・川崎エリアの店舗 ※通勤可能な店舗を相談し、決定します ＜横浜市＞ 横浜市緑区・横浜市都筑区・横浜市鶴見区・ 横浜市中区・横浜市泉区・横浜市青葉区・横浜市西区・ 横浜市港北区・横浜市戸塚区・横浜市港南区・ 横浜市金沢区・横浜市旭区 ＜川崎市＞ 川崎市川崎区・川崎市麻生区・川崎市中原区・ 川崎市多摩区・川崎市高津区・川崎市幸区 ―――――――――― ここまでお読みいただき、ありがとうございます。 ご応募はもちろん、ご質問やお問い合わせも歓迎します！ ■TEL:03-3636-2685 ―――――――――― ＜アイケアカンパニーについて＞ アイケアカンパニーは、 コンタクトレンズ専門店「アイシティ」を国内で 約360店舗展開する企業です。 HOYAグループの中で唯一の小売事業会社として、 店舗運営に加え、HOYAブランドのコンタクトレンズやケア用品の 企画・開発・製造も手がけています。 製造から販売までを一貫して行うビジネスモデルを強みに、 高付加価値商品の開発、綿密な市場分析に基づく出店戦略、 効果的なプロモーション施策を展開し、 業界内で確かなポジションを築いています。 ＜弊社について＞ 弊社は医療業界に特化した人材紹介会社です。 看護師・視能訓練士・医療事務など、医療機関で働く多様な職種のご紹介を行っております。 これまでに数百名の方々の入社を実現しており、 培ってきたネットワークと業界理解を活かし、 求職者の皆さま一人ひとりに寄り添ったご提案を大切にしています。 また、関連事業として医療機関やコンタクトレンズ関連企業との取引実績もあり、 業界全体への理解とネットワークを強みとしております。 医療業界に精通した専任アドバイザーが、 ご希望やご経験に応じて、安心して長く働ける職場をご紹介いたします。 「医療業界に特化した専門性」と「実績に基づく安心感」で、 あなたの新しいキャリアを全力でサポートいたします。

高時給1850円×土日祝休み！直行直帰で働ける日用品ラウンダー募集。新宿区・杉並区・中野区エリアの店舗を巡回し売場づくりをサポート◎未経験歓迎、残業なしで安定勤務が叶います！

仕事内容 未経験OK！日用品雑貨メーカーのフィールドスタッフ募集！ ■ みんなが知っている日用品メーカーでのお仕事！ ■ 生活に身近な商品を扱うやりがいあるポジション◎ 勤務先は外資系の日用品雑貨メーカー。 洗剤や芳香剤、オムツなど、日常生活に欠かせない商品を扱っています。 担当エリアは新宿区・杉並区・中野区周辺。 ホームセンターやドラッグストアを巡回し、 売場づくりをサポートするフィールドスタッフとして活躍していただきます。 大手企業ならではの安定した環境と、 研修・フォロー体制が整っている点も魅力。 未経験からでもスタートでき、 実践を通して営業スキルや売場提案力を身につけられます。 1日4～5店舗巡回◎売場づくりをサポート ■ 商品陳列やPOP設置、売場メンテナンス ■ 店頭状況の確認・売場責任者との商談 1日4～5店舗を目安に巡回し、 商品の荷出しや品出し、陳列の整備を行います。 POPやポスターの設置、 売場状況のチェックも重要な業務です。 売場責任者とコミュニケーションを取りながら、 商品の展開方法を提案することもあります。 業務後は報告書を作成。 座学研修や先輩同行があるため、 未経験の方も安心してスタートできます。 直行直帰×残業なし◎働きやすさ抜群 ■ 土日祝休み＆残業なしでプライベート充実 ■ 直行直帰で時間を有効活用できる勤務スタイル 勤務は月～金の週5日、 土日祝はしっかりお休みです。 直行直帰スタイルのため、 オフィスへの出社は不要。 公共交通機関または自家用車で移動でき、 自家用車持ち込み手当もあります。 安定収入を得ながら、 営業やラウンダーとしての経験を積みたい方、 フットワーク軽く働きたい方におすすめです。

美味しいもので人を笑顔に◎「一期一会」を大切にする人気店★

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業店長/支配人、その他飲食、一般事務 【中野サンモールで気軽に味わう、立ち食い×椅子席選べる立ち寿司酒場!】 「立ち寿司横丁 中野サンモール店」は、JR中野駅から伸びるアーケード街・中野サンモール内に位置する立ち寿司店です。 立ち席20席・座り席20席を備え、立ち席ならサワーやハイボールが終日半額になるユニークなサービスが特徴。 千葉県館山や静岡県網代など近海の朝獲れネタを赤酢シャリで提供します。 活気ある店内で、私たちと一緒に中野の夜を盛り上げませんか？ 【お任せする内容】 接客を中心に以下をお願いします！ ◆注文の承り ◆料理、飲み物のご提供・配膳 ◆会計・レジ 慣れてきたら以下も少しずつ… ◆アルバイトの教育、採用、マネジメント ◆売上管理 ◆販促企画 など いきなり難しい業務はお任せしません！ あくまでもあなたのペースで 少しずつ慣れていくことができますよ♪

高時給1850円×土日祝休み！直行直帰で働ける日用品ラウンダー募集。新宿区・杉並区・中野区エリアの店舗を巡回し売場づくりをサポート◎未経験歓迎、残業なしで安定勤務が叶います！

仕事内容 未経験OK！日用品雑貨メーカーのフィールドスタッフ募集！ ■ みんなが知っている日用品メーカーでのお仕事！ ■ 生活に身近な商品を扱うやりがいあるポジション◎ 勤務先は外資系の日用品雑貨メーカー。 洗剤や芳香剤、オムツなど、日常生活に欠かせない商品を扱っています。 担当エリアは新宿区・杉並区・中野区周辺。 ホームセンターやドラッグストアを巡回し、 売場づくりをサポートするフィールドスタッフとして活躍していただきます。 大手企業ならではの安定した環境と、 研修・フォロー体制が整っている点も魅力。 未経験からでもスタートでき、 実践を通して営業スキルや売場提案力を身につけられます。 1日4～5店舗巡回◎売場づくりをサポート ■ 商品陳列やPOP設置、売場メンテナンス ■ 店頭状況の確認・売場責任者との商談 1日4～5店舗を目安に巡回し、 商品の荷出しや品出し、陳列の整備を行います。 POPやポスターの設置、 売場状況のチェックも重要な業務です。 売場責任者とコミュニケーションを取りながら、 商品の展開方法を提案することもあります。 業務後は報告書を作成。 座学研修や先輩同行があるため、 未経験の方も安心してスタートできます。 直行直帰×残業なし◎働きやすさ抜群 ■ 土日祝休み＆残業なしでプライベート充実 ■ 直行直帰で時間を有効活用できる勤務スタイル 勤務は月～金の週5日、 土日祝はしっかりお休みです。 直行直帰スタイルのため、 オフィスへの出社は不要。 公共交通機関または自家用車で移動でき、 自家用車持ち込み手当もあります。 安定収入を得ながら、 営業やラウンダーとしての経験を積みたい方、 フットワーク軽く働きたい方におすすめです。

食品売場を育てる。残業月平均5時間・年間休日122日で、仕事帰りも休日も自分らしく。賞与年3回

仕事内容: *:｡..｡.:.｡.:.｡.:.｡.ＰＯＩＮＴ.｡.:.｡.:.｡.:.｡..｡:* ◆【経験者歓迎】店舗づくりの中心として、経験を活かせる ◆【キャリアプラン多数】店長・本部など、多彩なキャリアを描ける ◆【正当な評価】昇給年1回・賞与年3回 ◆【20代・30代・40代・50代】幅広い世代が活躍中！ ◆【長く働ける環境】年間休日122日・残業少なめ ::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.:: 【西友は、新しいステージへ。】 長く地域のお客様に親しまれてきた西友。 そして今、西友は新たなスタートを切っています。 TRIALグループとのシナジーによって、 商品力や店舗運営、 売場づくりはさらに進化を続けています。 店舗には新しい活気が生まれ、 お客様から「また来たい」 と思っていただける店づくりが全国で始まっています。 もちろん、変化はまだ途中です。 だからこそ面白い。 決められた売場を守るだけではなく、 より良い売場を自らつくっていく。 そんな挑戦を楽しめる仲間を募集します。 【現場の中心として、売場とチームを動かす仕事です】 グロサリー（加工食品） 部門の現場リーダーとして、 販売計画に沿った売場づくりと 日々のオペレーションを動かす仕事です。 自ら実務を担いながら、 スタッフへの指示や育成、進捗確認を行い、 計画を確実に実行します。 現場で見つけた課題やお客様の反応を改善につなげ、 グロサリー売場の品質を高めていきます。 【主な業務】 ■ 売場づくり・商品管理 ・売場づくり・販売計画の実行 ・発注・在庫管理 ・売上・粗利・ロスなどの数値管理 ■ 数値・品質管理 ・商品補充・売場メンテナンス ・売場・商品・作業品質の確認と改善 ■ 人材育成・チーム運営 ・スタッフへの業務指示・育成 ・他部門と連携した5S・安全・衛生活動 ・当日の作業計画・人員配置・進捗確認 ・スタッフへの日常的な指示・OJT ・マネジャーへの実績・課題の報告と改善提案 ――――――――――――――――――― 研修制度充実／経験者歓迎／女性活躍中 20代活躍中／30代活躍中／40代活躍中 50代活躍中

高時給1850円×土日祝休み！直行直帰で働ける日用品ラウンダー募集。新宿区・杉並区・中野区エリアの店舗を巡回し売場づくりをサポート◎未経験歓迎、残業なしで安定勤務が叶います！

仕事内容 未経験OK！日用品雑貨メーカーのフィールドスタッフ募集！ ■ みんなが知っている日用品メーカーでのお仕事！ ■ 生活に身近な商品を扱うやりがいあるポジション◎ 勤務先は外資系の日用品雑貨メーカー。 洗剤や芳香剤、オムツなど、日常生活に欠かせない商品を扱っています。 担当エリアは新宿区・杉並区・中野区周辺。 ホームセンターやドラッグストアを巡回し、 売場づくりをサポートするフィールドスタッフとして活躍していただきます。 大手企業ならではの安定した環境と、 研修・フォロー体制が整っている点も魅力。 未経験からでもスタートでき、 実践を通して営業スキルや売場提案力を身につけられます。 1日4～5店舗巡回◎売場づくりをサポート ■ 商品陳列やPOP設置、売場メンテナンス ■ 店頭状況の確認・売場責任者との商談 1日4～5店舗を目安に巡回し、 商品の荷出しや品出し、陳列の整備を行います。 POPやポスターの設置、 売場状況のチェックも重要な業務です。 売場責任者とコミュニケーションを取りながら、 商品の展開方法を提案することもあります。 業務後は報告書を作成。 座学研修や先輩同行があるため、 未経験の方も安心してスタートできます。 直行直帰×残業なし◎働きやすさ抜群 ■ 土日祝休み＆残業なしでプライベート充実 ■ 直行直帰で時間を有効活用できる勤務スタイル 勤務は月～金の週5日、 土日祝はしっかりお休みです。 直行直帰スタイルのため、 オフィスへの出社は不要。 公共交通機関または自家用車で移動でき、 自家用車持ち込み手当もあります。 安定収入を得ながら、 営業やラウンダーとしての経験を積みたい方、 フットワーク軽く働きたい方におすすめです。

食品部門を率いる。賞与年3回で将来の暮らしを支え、年間休日122日で休日の楽しみも広がる

仕事内容: *:｡..｡.:.｡.:.｡.:.｡.ＰＯＩＮＴ.｡.:.｡.:.｡.:.｡..｡:* ◆【経験者歓迎】店舗づくりの中心として、経験を活かせる ◆【キャリアプラン多数】店長・本部など、多彩なキャリアを描ける ◆【正当な評価】昇給年1回・賞与年3回 ◆【20代・30代・40代・50代】幅広い世代が活躍中！ ◆【長く働ける環境】年間休日122日・残業少なめ ::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.:: 【西友は、新しいステージへ。】 長く地域のお客様に親しまれてきた西友。 そして今、西友は新たなスタートを切っています。 TRIALグループとのシナジーによって、 商品力や店舗運営、 売場づくりはさらに進化を続けています。 店舗には新しい活気が生まれ、 お客様から「また来たい」 と思っていただける店づくりが全国で始まっています。 もちろん、変化はまだ途中です。 だからこそ面白い。 決められた売場を守るだけではなく、 より良い売場を自らつくっていく。 そんな挑戦を楽しめる仲間を募集します。 【部門の責任者として、売場とチームを動かす仕事です】 グロサリー（加工食品）部門の運営責任者として、 売場・商品・数値・人材を一体でマネジメントする仕事です。 リーダーやスタッフをまとめ、 部門方針と販売計画を具体的な行動に落とし込みます。 日々の実績から課題を捉え、 店長や他部門と連携しながら改善を進め、 部門の業績とお客様満足の向上をリードします。 【主な業務】 ■ 売場づくり・商品管理 ・売場づくり・販売計画の実行 ・発注・在庫管理 ・売上・粗利・ロスなどの数値管理 ■ 数値・品質管理 ・商品補充・売場メンテナンス ・売場・商品・作業品質の確認と改善 ■ 人材育成・チーム運営 ・スタッフへの業務指示・育成 ・他部門と連携した5S・安全・衛生活動 ・部門方針・販売計画の策定と進捗管理 ・リーダーの育成・評価、要員配置・シフト管理 ・店長・他部門との連携、課題抽出と改善提案 ――――――――――――――――――― 研修制度充実／経験者歓迎／女性活躍中 20代活躍中／30代活躍中／40代活躍中 50代活躍中

美味しいもので人を笑顔に◎「一期一会」を大切にする人気店★

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業、その他サービス業エリアマネージャー、購買/物流事務 【中野サンモールで気軽に味わう、立ち食い×椅子席選べる立ち寿司酒場!】 「立ち寿司横丁 中野サンモール店」は、JR中野駅から伸びるアーケード街・中野サンモール内に位置する立ち寿司店です。 立ち席20席・座り席20席を備え、立ち席ならサワーやハイボールが終日半額になるユニークなサービスが特徴。 千葉県館山や静岡県網代など近海の朝獲れネタを赤酢シャリで提供します。 活気ある店内で、私たちと一緒に中野の夜を盛り上げませんか？ 【お任せする内容】 飲食店でのエリアマネージャー候補として 下記の店舗管理業務からお任せします。 (プレイングマネージャー) まずは… ● 店舗運営 ● 売上管理 ● 販促企画 ● アルバイトの教育・採用・マネジメント その後… ● 複数店舗の管理 ● マネジメント業務全般 ● 計画策定 ● 販促企画 ● 人材育成 ● 組織開発 など 経験に合わせてお任せ！ 入社直後はまず店舗運営を経験し、 将来的にはエリアや本部で管理職に!! 具体的な業務内容 ・店舗の状況確認 ・開店準備（清掃・食材/備品確認） ・スタッフミーティング・OJT ・仕込み・準備 ・ピークタイム対応 ・売上確認・レポート作成 ・シフト引継ぎ ・閉店作業（在庫管理・清掃）

高時給1850円×土日祝休み！直行直帰で働ける日用品ラウンダー募集。新宿区・杉並区・中野区エリアの店舗を巡回し売場づくりをサポート◎未経験歓迎、残業なしで安定勤務が叶います！

仕事内容 未経験OK！日用品雑貨メーカーのフィールドスタッフ募集！ ■ みんなが知っている日用品メーカーでのお仕事！ ■ 生活に身近な商品を扱うやりがいあるポジション◎ 勤務先は外資系の日用品雑貨メーカー。 洗剤や芳香剤、オムツなど、日常生活に欠かせない商品を扱っています。 担当エリアは新宿区・杉並区・中野区周辺。 ホームセンターやドラッグストアを巡回し、 売場づくりをサポートするフィールドスタッフとして活躍していただきます。 大手企業ならではの安定した環境と、 研修・フォロー体制が整っている点も魅力。 未経験からでもスタートでき、 実践を通して営業スキルや売場提案力を身につけられます。 1日4～5店舗巡回◎売場づくりをサポート ■ 商品陳列やPOP設置、売場メンテナンス ■ 店頭状況の確認・売場責任者との商談 1日4～5店舗を目安に巡回し、 商品の荷出しや品出し、陳列の整備を行います。 POPやポスターの設置、 売場状況のチェックも重要な業務です。 売場責任者とコミュニケーションを取りながら、 商品の展開方法を提案することもあります。 業務後は報告書を作成。 座学研修や先輩同行があるため、 未経験の方も安心してスタートできます。 直行直帰×残業なし◎働きやすさ抜群 ■ 土日祝休み＆残業なしでプライベート充実 ■ 直行直帰で時間を有効活用できる勤務スタイル 勤務は月～金の週5日、 土日祝はしっかりお休みです。 直行直帰スタイルのため、 オフィスへの出社は不要。 公共交通機関または自家用車で移動でき、 自家用車持ち込み手当もあります。 安定収入を得ながら、 営業やラウンダーとしての経験を積みたい方、 フットワーク軽く働きたい方におすすめです。

高時給1850円×土日祝休み！直行直帰で働ける日用品ラウンダー募集。新宿区・杉並区・中野区エリアの店舗を巡回し売場づくりをサポート◎未経験歓迎、残業なしで安定勤務が叶います！

仕事内容 未経験OK！日用品雑貨メーカーのフィールドスタッフ募集！ ■ みんなが知っている日用品メーカーでのお仕事！ ■ 生活に身近な商品を扱うやりがいあるポジション◎ 勤務先は外資系の日用品雑貨メーカー。 洗剤や芳香剤、オムツなど、日常生活に欠かせない商品を扱っています。 担当エリアは新宿区・杉並区・中野区周辺。 ホームセンターやドラッグストアを巡回し、 売場づくりをサポートするフィールドスタッフとして活躍していただきます。 大手企業ならではの安定した環境と、 研修・フォロー体制が整っている点も魅力。 未経験からでもスタートでき、 実践を通して営業スキルや売場提案力を身につけられます。 1日4～5店舗巡回◎売場づくりをサポート ■ 商品陳列やPOP設置、売場メンテナンス ■ 店頭状況の確認・売場責任者との商談 1日4～5店舗を目安に巡回し、 商品の荷出しや品出し、陳列の整備を行います。 POPやポスターの設置、 売場状況のチェックも重要な業務です。 売場責任者とコミュニケーションを取りながら、 商品の展開方法を提案することもあります。 業務後は報告書を作成。 座学研修や先輩同行があるため、 未経験の方も安心してスタートできます。 直行直帰×残業なし◎働きやすさ抜群 ■ 土日祝休み＆残業なしでプライベート充実 ■ 直行直帰で時間を有効活用できる勤務スタイル 勤務は月～金の週5日、 土日祝はしっかりお休みです。 直行直帰スタイルのため、 オフィスへの出社は不要。 公共交通機関または自家用車で移動でき、 自家用車持ち込み手当もあります。 安定収入を得ながら、 営業やラウンダーとしての経験を積みたい方、 フットワーク軽く働きたい方におすすめです。

✅20代・30代活躍中！✅年間休日122日✅週休2日制

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他飲食、飲食店長/支配人、その他店長/支配人 ＼飲食の楽しさに魅力を感じている方へ✨／ 「飲食の仕事に興味はあるけど、 正社員の経験がないから不安…」 そんなあなたこそ大歓迎です！ アルバイトとは違って、 社員になると休みが取れないのでは… そんな不安を抱えていませんか？ 当社なら、年間休日122日で 週休2日制がしっかり整っています✨ フルフレックス制の導入により、 プライベートとの両立も可能です。 大手企業ならではの充実した待遇で、 あなたの正社員デビューを応援します！ ＼当社ならではの魅力的なポイント✨／ 業界内でもトップクラスの高水準給与 月給32万9000円～スタート！ 1年目で年収600万円以上も十分に可能です！ 賞与年2回であなたの頑張りをしっかり還元。 ✅明確な評価基準でキャリアアップを実現 未経験からでも段階的に店舗運営を学べる 研修制度を整え、店長経験後は、 複数店舗を統括する エリアマネージャーへの道もご用意！ 各自の努力やチャレンジを適正に評価し、 スピード感のある昇進・昇給が目指せます。 ✅充実の借上げ寮・社宅制度で生活をサポート 社員に転居を伴う転勤が発生した場合、 独身寮は月1万円、 単身赴任者寮は月3000円、 家族向けの社宅は月2.5万円で住めます。 単身赴任者には月に4.3万円支給、 加えて月1回の帰省旅費を 会社が負担します。 もちろん引越代、敷金、礼金も 全額会社負担です！ ✅業界屈指の働きやすいホワイトな環境 週休2日制＆年間休日122日を確保！ 店舗運営では珍しいフルフレックス制を導入し、 自分らしい柔軟な働き方が実現可能です！ 【仕事内容】 入社後はまず充実した研修からスタート 6ヶ月間の丁寧なプログラムを通じて、 店舗運営の基礎からしっかり学べます✨ 研修終了後、直営店1店舗の マネジメント業務をお任せします。 頼れるクルーたちと協力しながら、 笑顔あふれる店舗運営を行い、 店長としての確かなスキルを 積んでいくことができる仕事です！ 前職での経験も活かして活躍している方もいます◎ 店長候補として、以下の業務をお任せします。 店舗の司令塔として活躍してください✨ ✅クルーの人材管理・育成・労務管理 ✅売上管理および目標達成への施策立案 ✅原価管理・在庫管理・発注業務 ✅シフト作成・店舗の衛生管理 ✅お客様対応とサービス品質の向上 現場での調理補助や接客対応も行いながら、 スタッフ全員が働きやすい環境を 作っていくことが最も重要なミッションです。 【企業概要】 売上高 / 1708億3300万円 （2025年2月期連結） 従業員数 / 1263名 店舗数 / 2,809店舗 事業内容 ・ほっともっと・フランチャイズ業 ・やよい軒・フランチャイズ業 ・MKレストラン・フランチャイズ業 ・食材・包装等資材の販売

高時給1850円×土日祝休み！直行直帰で働ける日用品ラウンダー募集。新宿区・杉並区・中野区エリアの店舗を巡回し売場づくりをサポート◎未経験歓迎、残業なしで安定勤務が叶います！

仕事内容 未経験OK！日用品雑貨メーカーのフィールドスタッフ募集！ ■ みんなが知っている日用品メーカーでのお仕事！ ■ 生活に身近な商品を扱うやりがいあるポジション◎ 勤務先は外資系の日用品雑貨メーカー。 洗剤や芳香剤、オムツなど、日常生活に欠かせない商品を扱っています。 担当エリアは新宿区・杉並区・中野区周辺。 ホームセンターやドラッグストアを巡回し、 売場づくりをサポートするフィールドスタッフとして活躍していただきます。 大手企業ならではの安定した環境と、 研修・フォロー体制が整っている点も魅力。 未経験からでもスタートでき、 実践を通して営業スキルや売場提案力を身につけられます。 1日4～5店舗巡回◎売場づくりをサポート ■ 商品陳列やPOP設置、売場メンテナンス ■ 店頭状況の確認・売場責任者との商談 1日4～5店舗を目安に巡回し、 商品の荷出しや品出し、陳列の整備を行います。 POPやポスターの設置、 売場状況のチェックも重要な業務です。 売場責任者とコミュニケーションを取りながら、 商品の展開方法を提案することもあります。 業務後は報告書を作成。 座学研修や先輩同行があるため、 未経験の方も安心してスタートできます。 直行直帰×残業なし◎働きやすさ抜群 ■ 土日祝休み＆残業なしでプライベート充実 ■ 直行直帰で時間を有効活用できる勤務スタイル 勤務は月～金の週5日、 土日祝はしっかりお休みです。 直行直帰スタイルのため、 オフィスへの出社は不要。 公共交通機関または自家用車で移動でき、 自家用車持ち込み手当もあります。 安定収入を得ながら、 営業やラウンダーとしての経験を積みたい方、 フットワーク軽く働きたい方におすすめです。

高時給1850円×土日祝休み！直行直帰で働ける日用品ラウンダー募集。新宿区・杉並区・中野区エリアの店舗を巡回し売場づくりをサポート◎未経験歓迎、残業なしで安定勤務が叶います！

仕事内容 未経験OK！日用品雑貨メーカーのフィールドスタッフ募集！ ■ みんなが知っている日用品メーカーでのお仕事！ ■ 生活に身近な商品を扱うやりがいあるポジション◎ 勤務先は外資系の日用品雑貨メーカー。 洗剤や芳香剤、オムツなど、日常生活に欠かせない商品を扱っています。 担当エリアは新宿区・杉並区・中野区周辺。 ホームセンターやドラッグストアを巡回し、 売場づくりをサポートするフィールドスタッフとして活躍していただきます。 大手企業ならではの安定した環境と、 研修・フォロー体制が整っている点も魅力。 未経験からでもスタートでき、 実践を通して営業スキルや売場提案力を身につけられます。 1日4～5店舗巡回◎売場づくりをサポート ■ 商品陳列やPOP設置、売場メンテナンス ■ 店頭状況の確認・売場責任者との商談 1日4～5店舗を目安に巡回し、 商品の荷出しや品出し、陳列の整備を行います。 POPやポスターの設置、 売場状況のチェックも重要な業務です。 売場責任者とコミュニケーションを取りながら、 商品の展開方法を提案することもあります。 業務後は報告書を作成。 座学研修や先輩同行があるため、 未経験の方も安心してスタートできます。 直行直帰×残業なし◎働きやすさ抜群 ■ 土日祝休み＆残業なしでプライベート充実 ■ 直行直帰で時間を有効活用できる勤務スタイル 勤務は月～金の週5日、 土日祝はしっかりお休みです。 直行直帰スタイルのため、 オフィスへの出社は不要。 公共交通機関または自家用車で移動でき、 自家用車持ち込み手当もあります。 安定収入を得ながら、 営業やラウンダーとしての経験を積みたい方、 フットワーク軽く働きたい方におすすめです。

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仕事内容 未経験OK！日用品雑貨メーカーのフィールドスタッフ募集！ ■ みんなが知っている日用品メーカーでのお仕事！ ■ 生活に身近な商品を扱うやりがいあるポジション◎ 勤務先は外資系の日用品雑貨メーカー。 洗剤や芳香剤、オムツなど、日常生活に欠かせない商品を扱っています。 担当エリアは新宿区・杉並区・中野区周辺。 ホームセンターやドラッグストアを巡回し、 売場づくりをサポートするフィールドスタッフとして活躍していただきます。 大手企業ならではの安定した環境と、 研修・フォロー体制が整っている点も魅力。 未経験からでもスタートでき、 実践を通して営業スキルや売場提案力を身につけられます。 1日4～5店舗巡回◎売場づくりをサポート ■ 商品陳列やPOP設置、売場メンテナンス ■ 店頭状況の確認・売場責任者との商談 1日4～5店舗を目安に巡回し、 商品の荷出しや品出し、陳列の整備を行います。 POPやポスターの設置、 売場状況のチェックも重要な業務です。 売場責任者とコミュニケーションを取りながら、 商品の展開方法を提案することもあります。 業務後は報告書を作成。 座学研修や先輩同行があるため、 未経験の方も安心してスタートできます。 直行直帰×残業なし◎働きやすさ抜群 ■ 土日祝休み＆残業なしでプライベート充実 ■ 直行直帰で時間を有効活用できる勤務スタイル 勤務は月～金の週5日、 土日祝はしっかりお休みです。 直行直帰スタイルのため、 オフィスへの出社は不要。 公共交通機関または自家用車で移動でき、 自家用車持ち込み手当もあります。 安定収入を得ながら、 営業やラウンダーとしての経験を積みたい方、 フットワーク軽く働きたい方におすすめです。

都内最大級のダンススクールで働こう！/未経験歓迎！/東京のみ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、その他サービス業店長/支配人、受付 *˚✧₊⁎ ˚✧₊⁎˚✧₊⁎ここがPoint！ ⁎⁺˳✧༚ ⁎⁺˳✧༚ ⁎⁺˳✧༚* *◆都内最大級のダンススクールを展開！* *◆正社員として安定したキャリアアップが可能！* *◆経験不問！未経験者も大歓迎！* *◆ネイルOK！ピアスOK！服装自由！髪型・髪色自由！* *◆中途社員比率4割以上！経歴も様々なスタッフがいます！* *◆経歴も様々なスタッフがいます！20代30代中心に活躍中！* *◆発表会やワークショップにも携われる* *˚✧₊⁎ ⁎⁺˳✧༚˚✧₊⁎ ⁎⁺˳✧༚˳✧༚˚✧₊⁎ ⁎⁺˳✧༚˚✧₊⁎ ⁎⁺˳✧༚˳✧༚* ダンスを踊ることが好きな人も、未経験の人も。 人と関わることが好きなあなたが主役になれる場所です。 ノアダンスアカデミーは、首都圏を中心にダンススクールを展開し、 日々たくさんの生徒様にご利用いただいています。 私たちが募集しているのは、そんな「ダンスの現場」を支えるスクール運営スタッフ。 ダンス経験は必要ありません。 大切なのは「ダンスが好き」「人と話すのが好き」「人の成長を応援したい」という気持ちです。 ◎ 1日の仕事の流れ（例） 出勤後は、まずスタジオの清掃や備品の確認。 気持ちよくレッスンを受けてもらえる環境づくりから1日が始まります。 お客様が来校したら、笑顔で「おはようござます！」とお迎え。 体験レッスンの方には、システムや教室のご案内をしながら、ちょっとした不安を和らげてあげることも。 レッスンが始まれば、インストラクターの先生をサポートし、スケジュールが円滑に進むように調整。 合間には電話やメール対応を行ったり、HPに掲載するコンテンツ記事作り、校舎内の掲示物を更新したりと、運営に関わる業務を行います。 夕方以降は、学生さんや社会人のお客様が増え、受付はちょっとした賑わいに。 「今日のレッスンどうでしたか？」と声をかけると、笑顔で返してくれる瞬間が、この仕事のやりがいでもあります。 その他、レッスンスケジュールの調整、インストラクターとのレッスンについて打ち合わせ、発表会等のイベントの取り仕切り 等にも 携わって頂けます。 ☆ この仕事の魅力 ① 人を笑顔にできる 自身の対応でお客様が安心し、また来たい、ここに通いたいと思っていただけるのは大きな喜びです。 ② ダンスの現場に触れられる プロの現場で活躍するインストラクターや本気で練習する生徒さんたちの姿を間近で見られる刺激的な環境です。 ③ 未経験から成長できる 接客・事務・運営など幅広いスキルを身につけられ、将来的には店舗やエリアのマネジメントや発表会やワークショップの企画・運営にも挑戦可能です。 一緒に、ダンスをもっと身近に。 ダンサーを支える喜びを、あなたも感じてみませんか？ ご応募を心よりお待ちしています！ *【ノアが大切にしていること】* ノアは社員一人ひとりの「好き」を大切にしています。 その気持ちは前に進むための大きな力となり、 人生をより良くする・楽しむための源泉となるからです。 また、一人ひとりの「好き」は違ったとしても、 「好き」の根幹には「人を幸せにしたい」という 優しい気持ちが隠れていることがほとんどです。 この「好き」を共通点にして、私たちノアの社員は 強いチームワークを発揮しています。 信頼し合い、多くの「ありがとう」が飛び交う職場では、 自然とお客様へのサポート体制も手厚くなります。 だからこそノアは、スタッフとお客様の笑顔があふれる 良好な職場環境を保っていられるのです。

日用品部門を動かす。年間休日122日・残業月平均5時間で、家族との時間も趣味の時間も大切に

仕事内容: *:｡..｡.:.｡.:.｡.:.｡.ＰＯＩＮＴ.｡.:.｡.:.｡.:.｡..｡:* ◆【経験者歓迎】店舗づくりの中心として、経験を活かせる ◆【キャリアプラン多数】店長・本部など、多彩なキャリアを描ける ◆【正当な評価】昇給年1回・賞与年3回 ◆【20代・30代・40代・50代】幅広い世代が活躍中！ ◆【長く働ける環境】年間休日122日・残業少なめ ::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.:: 【西友は、新しいステージへ。】 長く地域のお客様に親しまれてきた西友。 そして今、西友は新たなスタートを切っています。 TRIALグループとのシナジーによって、 商品力や店舗運営、 売場づくりはさらに進化を続けています。 店舗には新しい活気が生まれ、 お客様から「また来たい」 と思っていただける店づくりが全国で始まっています。 もちろん、変化はまだ途中です。 だからこそ面白い。 決められた売場を守るだけではなく、 より良い売場を自らつくっていく。 そんな挑戦を楽しめる仲間を募集します。 【部門の責任者として、売場とチームを動かす仕事です】 住居用品（非食品・日用品） 部門の運営責任者として、 売場・商品・数値・人材を一体でマネジメントする仕事です。 リーダーやスタッフをまとめ、 部門方針と販売計画を具体的な行動に落とし込みます。 日々の実績から課題を捉え、 店長や他部門と連携しながら改善を進め、 部門の業績とお客様満足の向上をリードします。 【主な業務】 ■ 売場づくり・商品管理 ・季節性・生活シーンに合わせた売場づくり ・棚割・販促計画の実行 ・発注・在庫管理、欠品・過剰在庫の抑制 ■ 数値・品質管理 ・売上・粗利・在庫回転などの数値管理 ・売場・商品・作業品質の確認と改善 ■ 人材育成・チーム運営 ・スタッフへの業務指示・育成 ・他部門と連携した5S・安全・業務改善 ・部門方針・販売計画の策定と進捗管理 ・リーダーの育成・評価、要員配置・シフト管理 ・店長・他部門との連携、課題抽出と改善提案 ――――――――――――――――――― 研修制度充実／経験者歓迎／女性活躍中 20代活躍中／30代活躍中／40代活躍中 50代活躍中

月給32万円｜年休114日以上｜村上隆の世界観で店舗運営　

仕事内容 ＼アート × 店舗運営 × グローバル／ 村上隆の世界観を、 あなたのアイデアで形にする。 接客から売場づくりまで、 店舗を育てる仕事に挑戦！ 【求人アピールポイント】 ✅ 月給32万円からスタート ✅ 完全週休2日制・年休114日以上 ✅ 売場づくりやVMDに携われる ✅ 売上管理・スタッフ育成も担当 ✅ 商品企画やSNS運用にも関われる ✅ 服装・髪型自由で働ける - 【店舗づくりに関わりたい方へ】 決められた商品を売るだけでなく、 売場のレイアウトや商品陳列など、 店舗づくりにも関われます。 「どうすれば魅力が伝わるか」 「どんな売場なら楽しめるか」 自分のアイデアや感性を活かし、 ブランドの魅力を伝える 店舗づくりに挑戦できます。 - 【店舗運営の経験を活かしたい方へ】 接客・販売はもちろん、 売上管理やスタッフ育成など、 店舗運営全般に携わる仕事です。 国内外からお客様が訪れる アートとカードの専門店で、 これまでの経験を活かしながら 幅広い業務に挑戦できます。 - 【仕事内容】 中野ブロードウェイ内の 「Kaikai Kiki CARD STATION」で、 店舗運営全般をお任せします。 「Murakami Flowers」や 「めめめのくらげ」の 世界観をもとにした トレーディングカードをはじめ、 多彩な商品を取り扱う店舗です。 売場づくりやスタッフ管理、 売上管理などにも関わりながら、 魅力的な店舗をつくる仕事です。 ※店舗管理業務だけでなく、 接客などの付随する業務も担当します。 - 【主な業務】 ❶ 店舗運営・売上管理 売上状況を把握しながら、 円滑な店舗運営を支えます。 ❷ スタッフ管理・育成 スタッフと連携しながら、 店舗全体の運営をサポート。 ❸ 店舗レイアウト・VMD 商品の魅力が伝わる 売場づくりや空間演出を担当。 ❹ 接客・販売対応 国内外のお客様に 商品やブランドの魅力を紹介。 ❺ 商品企画・SNS運用 新商品の企画や情報発信で、 店舗の魅力を広めます。 - 【この仕事の魅力】 ⭐ 店舗づくりに主体的に関われる ⭐ 売場づくりに感性を活かせる ⭐ 店舗運営の幅広い経験を積める ⭐ アートとカードの世界に関われる ⭐ 国内外のお客様との接点がある 店舗を支えるだけでなく、 ブランドの魅力を広める やりがいを感じられます。 - 【カイカイキキについて】 現代美術の世界において、 国際的に有名な村上隆が率いる アートカンパニー。 ⭐ NFTアートの制作 ⭐ 海外ミュージシャンとのコラボ ⭐ アスリートとのコラボ ⭐ ペストリーショップ・カフェ運営 ⭐ 企業とのコラボレーション など、アートを軸に さまざまな事業を展開しています。 - 【もっとカイカイキキを知りたい方】 当社HPでは、実際に活躍している 社員のインタビューを公開中！ ⏩「有限会社カイカイキキ」 公式HPもぜひチェック https://www.kaikaikiki.co.jp/ ▼実際の活動はこちら Instagram：@tonari_no_zingaro Instagram：@kaikaikikigallery 🎥 海外展示会の模様なども YouTubeにて公開中です。

【西友の正社員】店舗マネジメント経験を次のステージへ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食調理スタッフ、コンビニ販売/フロアスタッフ、販売/フロアスタッフ（スーパー/ホームセンター） 【業務概要】 店舗マネジャー（副店長／売場責任者）として、 店長と連携しながら店舗全体の運営管理を担当していただきます。 単に売場を管理するだけではなく、 「より働きやすい店舗にするには」 「お客様にとって買い物しやすい売場にするには」 といった視点を持ちながら、現場をより良くしていくポジションです。 これまでの店舗運営経験やマネジメント経験を活かし、 将来的には店長を目指せる環境です。 【仕事内容】 店舗運営に関する各種業務を担当していただきます。 主な業務 ・売上、粗利、ロスなどの数値管理 ・売場状況の確認、売場改善 ・スタッフの配置、シフト調整 ・作業計画、スケジュールの作成 ・チーフやメンバーへの指導、フォロー ・安全管理、衛生管理、5S活動の推進 ・業務効率化や店舗改善に向けた取り組み ・店長不在時の店舗運営サポート スタッフ育成や業務改善にも関わるため、 店舗全体を見ながらマネジメント経験を広げていける仕事です。

✅20代・30代活躍中！✅飲食経験歓迎・アルバイトのみOK

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他飲食、飲食店長/支配人、その他店長/支配人 ＼ 社会人経験不問！20代30代の若手が成長できる職場／ 「飲食店のアルバイト経験しかない…」 「ブランクがあるけど大丈夫かな…」 「そろそろ安定した正社員として働きたい」 …そんな方でも大歓迎！ 経験よりも成長意欲や考え方重視の採用のため、 まずはお気軽にご応募いただいて大丈夫です◎ ⭐求人のポイント⭐ ✅業界内で高水準の給与体系！ 月給38万1000円以上から。 1年目・年収600万円も珍しくありません。 高収入・賞与あり！（賞与年2回） 飲食業界経験者が多く入社しています。 ✅キャリアアップが可能！ 将来的には、 複数店舗管理マネージャーとして 複数店舗のマネジメントをお任せします。 各自の努力やチャレンジを 適正に評価する制度が整っており、 明確な基準のもと昇進や昇給を 目指せます。 ＜先輩社員の年収例＞ ・年収756万円／ エリアマネージャー（入社6年目） ・年収617万円／ 複数店舗管理マネージャー（入社3年目） ✅充実した借上げ寮・社宅制度 社員に転居を伴う転勤が発生した場合、 独身寮は月1万円、 単身赴任者寮は月3000円、 家族向けの社宅は月2.5万円で住めます。 単身赴任者には月に4.3万円支給、 加えて月1回の帰省旅費を 会社が負担します。 もちろん引越代、敷金、礼金も 全額会社負担です。 ✅業界屈指の働きやすい環境 店舗運営に携わる職種では珍しく、 コアタイムなしのフレックス制を導入。 自身の判断で出勤・退勤時間、 勤務時間数の設定が可能です。 さらに週休2日で年間休日122日と、 私生活も大切にできる環境を整えています。 ⭐店長の仕事は？⭐ いつもあたたかく、 おいしい手づくりのお弁当を、 一人ひとりのお客さまに 提供するのを大切にしている 「ほっともっと」。 最高の普通を味わう幸せを 感じられる身近さを守り続ける 「やよい軒」。 双方に共通するのは、スタッフと 一丸となって店舗を運営する 環境をつくること。 一人ひとりと、こまめに コミュニケーションを取り、 フォロー・サポートするのが重要です。 研修終了後から、直営店1店舗の マネジメントを担当します。 クルーと協力しながら店舗運営を 行い、店長としての経験を 積んでいきます。 具体的には下記の業務を行います。 ・クルーの人材管理 / 労務管理 ・売上管理 ・原価管理など ✅研修期間は6か月 経験問わず、しっかり研修を 行うのが当社の特徴。 キッチンでの調理、調理補助業務、 発注・在庫管理、シフト作成などは 店内業務を通じて段階的に学べます。 さらに当社は中途入社専用研修 プログラムを準備し学びをサポート。 集合研修やiPadを用いたオンラインで 学習で、店長になる前に挫折しない 教育体制を整えています。 【企業概要】 売上高 / 1708億3300万円 （2025年2月期連結） 従業員数 / 1263名 店舗数 / 2,809店舗 事業内容 ・ほっともっと・フランチャイズ業 ・やよい軒・フランチャイズ業 ・MKレストラン・フランチャイズ業 ・食材・包装等資材の販売

お店づくりに挑戦。年間休日122日・残業月平均5時間で、家族や趣味の時間も大切に。賞与年3回

仕事内容: *:｡..｡.:.｡.:.｡.:.｡.ＰＯＩＮＴ.｡.:.｡.:.｡.:.｡..｡:* ◆【経験者歓迎】店舗づくりの中心として、経験を活かせる ◆【キャリアプラン多数】店長・本部など、多彩なキャリアを描ける ◆【正当な評価】昇給年1回・賞与年3回 ◆【20代・30代・40代・50代】幅広い世代が活躍中！ ◆【長く働ける環境】年間休日122日・残業少なめ ::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.:: 【西友は、新しいステージへ。】 長く地域のお客様に親しまれてきた西友。 そして今、西友は新たなスタートを切っています。 TRIALグループとのシナジーによって、商品力や店舗運営、売場づくりはさらに進化を続けています。 店舗には新しい活気が生まれ、お客様から「また来たい」と思っていただける店づくりが全国で始まっています。 もちろん、変化はまだ途中です。 だからこそ面白い。 決められた店舗を守るだけではなく、より良い店舗を自らつくっていく。 そんな挑戦を楽しめる仲間を募集します。 【店舗運営の中心として、お店を動かす仕事です】 店舗マネジャーは、店長を支えるだけの存在ではありません。 売場づくり、人材育成、数値管理、店舗改善。 店舗全体を俯瞰し、お客様・従業員・売上、そのすべてをつなぎながら、 より良い店舗づくりをリードするポジションです。 現場で感じた課題を改善し、その積み重ねがお客様満足につながる。 一つひとつの行動が店舗を変え、西友の未来をつくっていきます。 【主な業務】 ■ 店舗運営・数値管理 ・売上・粗利・ロスなどの管理 ・店舗全体の営業状況確認 ・店長不在時の店舗運営 ■ 売場づくり・改善 ・売場全体の品質向上 ・販売計画の実行 ・業務改善の推進 ・安全・衛生・5S活動 ■ 人材育成 ・売場チーフの育成 ・スタッフ教育 ・シフト管理 ・チームづくり ■ 店舗マネジメント ・各部門との連携 ・店舗全体の進捗管理 ・課題抽出と改善提案 ――――――――――――――――――― 研修制度充実／経験者歓迎／女性活躍中 20代活躍中／30代活躍中／40代活躍中 50代活躍中

お惣菜で食卓を彩る。賞与年3回で暮らしにゆとりを。年間休日122日・有給は1時間単位で取得可

仕事内容: *:｡..｡.:.｡.:.｡.:.｡.ＰＯＩＮＴ.｡.:.｡.:.｡.:.｡..｡:* ◆【経験者歓迎】店舗づくりの中心として、経験を活かせる ◆【キャリアプラン多数】店長・本部など、多彩なキャリアを描ける ◆【正当な評価】昇給年1回・賞与年3回 ◆【20代・30代・40代・50代】幅広い世代が活躍中！ ◆【長く働ける環境】年間休日122日・残業少なめ ::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.:: 【西友は、新しいステージへ。】 長く地域のお客様に親しまれてきた西友。 そして今、西友は新たなスタートを切っています。 TRIALグループとのシナジーによって、 商品力や店舗運営、 売場づくりはさらに進化を続けています。 店舗には新しい活気が生まれ、 お客様から「また来たい」 と思っていただける店づくりが全国で始まっています。 もちろん、変化はまだ途中です。 だからこそ面白い。 決められた売場を守るだけではなく、 より良い売場を自らつくっていく。 そんな挑戦を楽しめる仲間を募集します。 【現場の中心として、売場とチームを動かす仕事です】 惣菜部門の現場リーダーとして、 販売計画に沿った売場づくりと日々の オペレーションを動かす仕事です。 自ら実務を担いながら、 スタッフへの指示や育成、進捗確認を行い、 計画を確実に実行します。 現場で見つけた課題やお客様の反応を改善につなげ、 惣菜売場の品質を高めていきます。 【主な業務】 ■ 売場づくり・商品管理 ・販売計画・製造計画に基づく売場づくり ・調理・盛り付け・品出し ・原材料発注・在庫・製造量管理 ■ 数値・品質管理 ・売上・粗利・ロスなどの数値管理 ・売場・商品・作業品質の確認と改善 ■ 人材育成・チーム運営 ・スタッフへの調理・作業指導・育成 ・衛生・品質・安全管理の徹底 ・当日の作業計画・人員配置・進捗確認 ・スタッフへの日常的な指示・OJT ・マネジャーへの実績・課題の報告と改善提案 ――――――――――――――――――― 研修制度充実／経験者歓迎／女性活躍中 20代活躍中／30代活躍中／40代活躍中 50代活躍中

旬の青果で売場づくり。年間休日122日と時間単位の有給で、家族との予定も大切に。賞与年3回

仕事内容: *:｡..｡.:.｡.:.｡.:.｡.ＰＯＩＮＴ.｡.:.｡.:.｡.:.｡..｡:* ◆【経験者歓迎】店舗づくりの中心として、経験を活かせる ◆【キャリアプラン多数】店長・本部など、多彩なキャリアを描ける ◆【正当な評価】昇給年1回・賞与年3回 ◆【20代・30代・40代・50代】幅広い世代が活躍中！ ◆【長く働ける環境】年間休日122日・残業少なめ ::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.:: 【西友は、新しいステージへ。】 長く地域のお客様に親しまれてきた西友。 そして今、西友は新たなスタートを切っています。 TRIALグループとのシナジーによって、 商品力や店舗運営、 売場づくりはさらに進化を続けています。 店舗には新しい活気が生まれ、 お客様から「また来たい」 と思っていただける店づくりが全国で始まっています。 もちろん、変化はまだ途中です。 だからこそ面白い。 決められた売場を守るだけではなく、 より良い売場を自らつくっていく。 そんな挑戦を楽しめる仲間を募集します。 【現場の中心として、売場とチームを動かす仕事です】 青果部門の現場リーダーとして、 販売計画に沿った売場づくりと日々のオペレーションを動 かす仕事です。自ら実務を担いながら、 スタッフへの指示や育成、進捗確認を行い、 計画を確実に実行します。 現場で見つけた課題やお客様の反応を改善につなげ、 青果売場の品質を高めていきます。 【主な業務】 ■ 売場づくり・商品管理 ・旬・鮮度・地域特性を踏まえた売場づくり ・商品加工・品出し・鮮度チェック ・発注・在庫・鮮度管理 ■ 数値・品質管理 ・売上・粗利・ロスなどの数値管理 ・売場・商品・作業品質の確認と改善 ■ 人材育成・チーム運営 ・スタッフへの業務指示・育成 ・衛生・品質・安全管理の徹底 ・当日の作業計画・人員配置・進捗確認 ・スタッフへの日常的な指示・OJT ・マネジャーへの実績・課題の報告と改善提案 ――――――――――――――――――― 研修制度充実／経験者歓迎／女性活躍中 20代活躍中／30代活躍中／40代活躍中 50代活躍中

惣菜部門を動かす。賞与年3回・年間休日122日で、毎日の暮らしにも将来の備えにもゆとりを

仕事内容: *:｡..｡.:.｡.:.｡.:.｡.ＰＯＩＮＴ.｡.:.｡.:.｡.:.｡..｡:* ◆【経験者歓迎】店舗づくりの中心として、経験を活かせる ◆【キャリアプラン多数】店長・本部など、多彩なキャリアを描ける ◆【正当な評価】昇給年1回・賞与年3回 ◆【20代・30代・40代・50代】幅広い世代が活躍中！ ◆【長く働ける環境】年間休日122日・残業少なめ ::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.:: 【西友は、新しいステージへ。】 長く地域のお客様に親しまれてきた西友。 そして今、西友は新たなスタートを切っています。 TRIALグループとのシナジーによって、 商品力や店舗運営、 売場づくりはさらに進化を続けています。 店舗には新しい活気が生まれ、 お客様から「また来たい」 と思っていただける店づくりが全国で始まっています。 もちろん、変化はまだ途中です。 だからこそ面白い。 決められた売場を守るだけではなく、 より良い売場を自らつくっていく。 そんな挑戦を楽しめる仲間を募集します。 【部門の責任者として、売場とチームを動かす仕事です】 惣菜部門の運営責任者として、 売場・商品・数値・人材を一体でマネジメントする仕 事です。リーダーやスタッフをまとめ、 部門方針と販売計画を具体的な行動に落とし込みます。 日々の実績から課題を捉え、 店長や他部門と連携しながら改善を進め、 部門の業績とお客様満足の向上をリードします。 【主な業務】 ■ 売場づくり・商品管理 ・販売計画・製造計画に基づく売場づくり ・調理・盛り付け・品出し ・原材料発注・在庫・製造量管理 ■ 数値・品質管理 ・売上・粗利・ロスなどの数値管理 ・売場・商品・作業品質の確認と改善 ■ 人材育成・チーム運営 ・スタッフへの調理・作業指導・育成 ・衛生・品質・安全管理の徹底 ・部門方針・販売計画の策定と進捗管理 ・リーダーの育成・評価、要員配置・シフト管理 ・店長・他部門との連携、課題抽出と改善提案 ――――――――――――――――――― 研修制度充実／経験者歓迎／女性活躍中 20代活躍中／30代活躍中／40代活躍中 50代活躍中

当社が運営する、東京エリア内のドラッグストア・コンビニ（5～10店舗程度）の運営管理業務をお任せします。

企業名 ファーマライズ株式会社 求人名 ■東京【ドラッグストア・コンビニのエリアマネージャー】複数店舗を統括 仕事の内容 当社が運営する、東京エリア内のドラッグストア・コンビニ（5～10店舗程度）の運営管理業務をお任せします。 ■店舗売上・利益管理 ■店⾧の育成・指導 ■人員配置および採用支援 ■販売促進施策の立案・実行 ■在庫管理・商品管理の指導 ■接客サービス品質の向上 ■本部方針の各店舗への浸透 ■エリア全体の数値分析および改善活動 店舗と本部の架け橋となり、地域のお客様に支持される店舗づくりを推進していただきます。 募集職種 ■東京【ドラッグストア・コンビニのエリアマネージャー】複数店舗を統括

【月給27.3万円〜29.9万円＋キャリア資格手当】目先のノルマ追いに疲れていませんか？販売経験を活かして「スタッフ育成」「店舗改善」へステップアップ！

仕事内容: 株式会社グッド・クルーの無期雇用（自社正社員型）」 として、派遣先でご勤務いただきます。 ソフトバンクのショップにて、接客・販売にとどまらず、店舗レイアウトやPOP企画、 新人スタッフのOJT指導、店舗数値管理などの上流工程まで幅広くお任せします。 独自の手法で顧客の課題に応える「感情移入能力®」型の接客を行いながら、 現場のリーダーシップを発揮していただくポジションです。 お客様一人ひとりの生活に寄り添い、 「あなただから相談したい」 と言っていただける個人のファンを作るお仕事です！ 入社後は3日間の初期研修からスタートし、 弊社独自のポータブルスキル（感情移入能力®）をお伝えいたします！ 【具体的な業務内容】 ・料金プランの見直しや、端末（携帯電話、スマホ）・サービスの提案・各種手続き ・店舗レイアウトの工夫やPOP作成、イベント・集客アイデアの企画立案・実行 ・新人スタッフの育成・サポート（OJT指導・業務レクチャー） ・店舗の売上管理・課題解決に向けた取り組み・運営の改善提案 ・商品の使い方案内、故障・トラブル応対 【キャリアパスの例】 ・1年目：店舗での接客・販売の実践および新人サポート・店舗課題解決への参画 ・2年目〜3年目：店舗全体のマネジメント業務・リーダーポジションの確立 ・3年目以降：現場での成果をもとに、早期の本社ポジションへのキャリアチェンジ ※SV、研修トレーナー、人材コーディネーター、法人営業、採用人事、バックオフィス事務など！

精肉部門をつくる。年間休日122日と育児・介護の短時間勤務制度で、生活の変化にも寄り添う

仕事内容: *:｡..｡.:.｡.:.｡.:.｡.ＰＯＩＮＴ.｡.:.｡.:.｡.:.｡..｡:* ◆【経験者歓迎】店舗づくりの中心として、経験を活かせる ◆【キャリアプラン多数】店長・本部など、多彩なキャリアを描ける ◆【正当な評価】昇給年1回・賞与年3回 ◆【20代・30代・40代・50代】幅広い世代が活躍中！ ◆【長く働ける環境】年間休日122日・残業少なめ ::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.:: 【西友は、新しいステージへ。】 長く地域のお客様に親しまれてきた西友。 そして今、西友は新たなスタートを切っています。 TRIALグループとのシナジーによって、 商品力や店舗運営、 売場づくりはさらに進化を続けています。 店舗には新しい活気が生まれ、 お客様から「また来たい」 と思っていただける店づくりが全国で始まっています。 もちろん、変化はまだ途中です。 だからこそ面白い。 決められた売場を守るだけではなく、 より良い売場を自らつくっていく。 そんな挑戦を楽しめる仲間を募集します。 【部門の責任者として、売場とチームを動かす仕事です】 精肉部門の運営責任者として、 売場・商品・数値・人材を一体でマネジメントする仕事です。 リーダーやスタッフをまとめ、 部門方針と販売計画を具体的な行動に落とし込みます。 日々の実績から課題を捉え、 店長や他部門と連携しながら改善を進め、 部門の業績とお客様満足の向上をリードします。 【主な業務】 ■ 売場づくり・商品管理 ・商品構成・加工計画・売場づくり ・精肉加工・パック詰め・品出し ・原料発注・製造量・在庫管理 ■ 数値・品質管理 ・売上・粗利・ロスなどの数値管理 ・売場・商品・作業品質の確認と改善 ■ 人材育成・チーム運営 ・スタッフへの加工指導・育成 ・衛生・品質・安全管理の徹底 ・部門方針・販売計画の策定と進捗管理 ・リーダーの育成・評価、要員配置・シフト管理 ・店長・他部門との連携、課題抽出と改善提案 ――――――――――――――――――― 研修制度充実／経験者歓迎／女性活躍中 20代活躍中／30代活躍中／40代活躍中 50代活躍中

鮮魚部門を率いる。年間休日122日・家族を支える休暇制度で、仕事も大切な人との時間も充実

仕事内容: *:｡..｡.:.｡.:.｡.:.｡.ＰＯＩＮＴ.｡.:.｡.:.｡.:.｡..｡:* ◆【経験者歓迎】店舗づくりの中心として、経験を活かせる ◆【キャリアプラン多数】店長・本部など、多彩なキャリアを描ける ◆【正当な評価】昇給年1回・賞与年3回 ◆【20代・30代・40代・50代】幅広い世代が活躍中！ ◆【長く働ける環境】年間休日122日・残業少なめ ::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.:: 【西友は、新しいステージへ。】 長く地域のお客様に親しまれてきた西友。 そして今、西友は新たなスタートを切っています。 TRIALグループとのシナジーによって、 商品力や店舗運営、 売場づくりはさらに進化を続けています。 店舗には新しい活気が生まれ、 お客様から「また来たい」 と思っていただける店づくりが全国で始まっています。 もちろん、変化はまだ途中です。 だからこそ面白い。 決められた売場を守るだけではなく、 より良い売場を自らつくっていく。 そんな挑戦を楽しめる仲間を募集します。 【部門の責任者として、売場とチームを動かす仕事です】 水産部門の運営責任者として、 売場・商品・数値・人材を一体でマネジメントする 仕事です。リーダーやスタッフをまとめ、 部門方針と販売計画を具体的な行動に落とし込みます。 日々の実績から課題を捉え、 店長や他部門と連携しながら改善を進め、 部門の業績とお客様満足の向上をリードします。 【主な業務】 ■ 売場づくり・商品管理 ・鮮度・旬・地域特性を踏まえた売場づくり ・商品加工・パック詰め・品出し ・発注・在庫・鮮度管理 ■ 数値・品質管理 ・売上・粗利・ロスなどの数値管理 ・売場・商品・作業品質の確認と改善 ■ 人材育成・チーム運営 ・スタッフへの加工指導・育成 ・衛生・品質・安全管理の徹底 ・部門方針・販売計画の策定と進捗管理 ・リーダーの育成・評価、要員配置・シフト管理 ・店長・他部門との連携、課題抽出と改善提案 ――――――――――――――――――― 研修制度充実／経験者歓迎／女性活躍中 20代活躍中／30代活躍中／40代活躍中 50代活躍中

青果部門を育てる。地域限定勤務も選べるから、大切な人との暮らしを長く。年休122日・賞与年3回

仕事内容: *:｡..｡.:.｡.:.｡.:.｡.ＰＯＩＮＴ.｡.:.｡.:.｡.:.｡..｡:* ◆【経験者歓迎】店舗づくりの中心として、経験を活かせる ◆【キャリアプラン多数】店長・本部など、多彩なキャリアを描ける ◆【正当な評価】昇給年1回・賞与年3回 ◆【20代・30代・40代・50代】幅広い世代が活躍中！ ◆【長く働ける環境】年間休日122日・残業少なめ ::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.:: 【西友は、新しいステージへ。】 長く地域のお客様に親しまれてきた西友。 そして今、西友は新たなスタートを切っています。 TRIALグループとのシナジーによって、 商品力や店舗運営、 売場づくりはさらに進化を続けています。 店舗には新しい活気が生まれ、 お客様から「また来たい」 と思っていただける店づくりが全国で始まっています。 もちろん、変化はまだ途中です。 だからこそ面白い。 決められた売場を守るだけではなく、 より良い売場を自らつくっていく。 そんな挑戦を楽しめる仲間を募集します。 【部門の責任者として、売場とチームを動かす仕事です】 青果部門の運営責任者として、 売場・商品・数値・人材を一体でマネジメントする仕事です。 リーダーやスタッフをまとめ、 部門方針と販売計画を具体的な行動に落とし込みます。 日々の実績から課題を捉え、 店長や他部門と連携しながら改善を進め、 部門の業績とお客様満足の向上をリードします。 【主な業務】 ■ 売場づくり・商品管理 ・旬・鮮度・地域特性を踏まえた売場づくり ・商品加工・品出し・鮮度チェック ・発注・在庫・鮮度管理 ■ 数値・品質管理 ・売上・粗利・ロスなどの数値管理 ・売場・商品・作業品質の確認と改善 ■ 人材育成・チーム運営 ・スタッフへの業務指示・育成 ・衛生・品質・安全管理の徹底 ・部門方針・販売計画の策定と進捗管理 ・リーダーの育成・評価、要員配置・シフト管理 ・店長・他部門との連携、課題抽出と改善提案 ――――――――――――――――――― 研修制度充実／経験者歓迎／女性活躍中 20代活躍中／30代活躍中／40代活躍中 50代活躍中

「それってパワハラですよね」に疲れたあなたへ。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：販売/営業部門責任者/CSO/Chief Sales Officer、食品/飲料/香料法人営業、その他店長/支配人 ＊【 あたたかい雰囲気に包まれて 】＊ 「それってパワハラですよね」そんなことを言う人は1人もいません。 ドライな人間関係で「仕事だけしていればいい」という昨今の風潮とは真逆の雰囲気。 「昨日帰ってからこんなことがあってね」「今度孫が遊びに来るのよ～」など、営業所はいつもにぎやかな会話とあたたかい雰囲気に包まれています。 スタッフからミスや意見が出ることもありますが、決して上から押さえつけるのではなく、意見を聞き、建設的に会話をするように心がけています。丁寧に向き合えば理解してくださる方ばかりです。 人生の先輩たちから教わることもしばしば。よく昔の話も聞かされますが（笑）、お話の中に人生を生き抜くヒントもたくさんあって、毎回興味を持って聞き入ってしまいます。もともとおじいちゃん子だったので、ぜんぜん抵抗がないというか、むしろ楽しいです。 営業所所長 40代・男性 ◆･＊･◆～～◆･＊･◆～～◆･＊･◆～～ ＊【 仕事内容 】＊ 「ワタミの宅食」営業所における各種管理・マネジメントをお願いします。 具体的には… ◆売上など数値管理 営業所全体の業績を管理し、事業拡大を目指します。 ◆販促計画立案 事業拡大のために様々な企画を考え、実践します。 ◆地域包括支援センターや高齢者施設などへの営業 ワタミの宅食を導入していただけるよう、各施設へ営業を行います。 ◆まごころスタッフ（お届けスタッフ）の採用・教育・マネジメント 人員計画に基づいて人材の採用や入社後の教育を行います。また稼働中のスタッフが不安なく働けるように話を聞いたりアドバイスを行うことも。スタッフの意見を聞き、改善が必要な箇所があれば改善していきます。 これまでの経験や能力を考慮し、できる仕事から少しずつ業務範囲を拡大していきます。すべての業務を最初からできる必要はありません。 ◆･＊･◆～～◆･＊･◆～～◆･＊･◆～～ ＊【 ここで働く魅力＆働きやすさ 】＊ ❖みんなで作っていく ────────────++ たとえば業務マニュアルや日報のフォーマットなど、中途社員の「前職での良い知見」を取り入れて全国展開してきた歴史があります。良いと思った意見はしっかりと吟味して取り入れる、ボトムアップの社風です。 ❖育成プログラムが充実 ────────────++ 半年間の手厚い所長育成プログラムがありますので、未経験からスタートする方もご安心ください。育成プログラム以外にも、日々の振り返りや上司・本部によるフォロー体制が整っています。 ❖効率化を推進 ────────────++ 心の通ったマネジメントを実践していただくにあたり、オペレーションの軽減やAI・デジタルツールの導入を本部主導で進めています。アナログなのは会話を重視するチーム作りのみ。 ❖キャリアアップ ────────────++ 入社2〜3年でエリアマネージャー（課長職）へ昇進した中途入社メンバーが複数います。「長く勤めた人が偉い」のではなく、入社年次に関わらずあなたの頑張りや成果は正当に評価し、給与や昇進に反映させていきます。 ◆･＊･◆～～◆･＊･◆～～◆･＊･◆～～ ＊【 地域社会に大きく貢献 】＊ 宅食事業を行う中で新たに「みまもりサービス」も開始しました。ご家族と離れて暮らす高齢の利用者様のお食事をお届けする際に雑談などを交えながら様子をお伺いし、生活状況をご家族に共有。 万が一の場合は、必要に応じて地域包括支援センターなどに連絡するというサービスです。 「誰もが安心して健康に暮らせる社会」を目指し、複合的に事業を展開しています。 ◆･＊･◆～～◆･＊･◆～～◆･＊･◆～～ ＊【 ワタミの宅食とは 】＊ こだわりの味を、いつもの食卓に。 東証プライム上場企業「ワタミ」が手掛ける宅食事業です。 「健康は毎日の食事から」という考えのもと、素材に、調理にこだわり、手間を惜しまず丁寧に、ワタミの「こだわり」を込めたおいしさをお届けしています。 高齢者施設や地域包括支援センターなど、高齢者へ向けてのサービスはもちろん忙しい毎日の中、健康で安心できる食生活を送りたいと願う人たちのニーズも満たします。 宅食営業所数は525拠点。日販約24万食。地域社会に貢献し、「病者・高齢者食 宅配市場」で売上シェアトップクラス。新たな社会のインフラとしても注目を集める事業です。

鮮魚の売場をつくる。年間休日122日でしっかり休めて、毎日の買物も社員カードで7％OFF

仕事内容: *:｡..｡.:.｡.:.｡.:.｡.ＰＯＩＮＴ.｡.:.｡.:.｡.:.｡..｡:* ◆【経験者歓迎】店舗づくりの中心として、経験を活かせる ◆【キャリアプラン多数】店長・本部など、多彩なキャリアを描ける ◆【正当な評価】昇給年1回・賞与年3回 ◆【20代・30代・40代・50代】幅広い世代が活躍中！ ◆【長く働ける環境】年間休日122日・残業少なめ ::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.:: 【西友は、新しいステージへ。】 長く地域のお客様に親しまれてきた西友。 そして今、西友は新たなスタートを切っています。 TRIALグループとのシナジーによって、 商品力や店舗運営、 売場づくりはさらに進化を続けています。 店舗には新しい活気が生まれ、 お客様から「また来たい」 と思っていただける店づくりが全国で始まっています。 もちろん、変化はまだ途中です。 だからこそ面白い。 決められた売場を守るだけではなく、 より良い売場を自らつくっていく。 そんな挑戦を楽しめる仲間を募集します。 【現場の中心として、売場とチームを動かす仕事です】 水産部門の現場リーダーとして、 販売計画に沿った売場づくりと日々の オペレーションを動かす仕事です。 自ら実務を担いながら、 スタッフへの指示や育成、進捗確認を行い、 計画を確実に実行します。 現場で見つけた課題やお客様の反応を改善につなげ、 水産売場の品質を高めていきます。 【主な業務】 ■ 売場づくり・商品管理 ・鮮度・旬・地域特性を踏まえた売場づくり ・商品加工・パック詰め・品出し ・発注・在庫・鮮度管理 ■ 数値・品質管理 ・売上・粗利・ロスなどの数値管理 ・売場・商品・作業品質の確認と改善 ■ 人材育成・チーム運営 ・スタッフへの加工指導・育成 ・衛生・品質・安全管理の徹底 ・当日の作業計画・人員配置・進捗確認 ・スタッフへの日常的な指示・OJT ・マネジャーへの実績・課題の報告と改善提案 ――――――――――――――――――― 研修制度充実／経験者歓迎／女性活躍中 20代活躍中／30代活躍中／40代活躍中 50代活躍中

精肉の技術を活かす。地域限定勤務も選べて、住み慣れた街で長く働ける。賞与年3回・年休122日

仕事内容: *:｡..｡.:.｡.:.｡.:.｡.ＰＯＩＮＴ.｡.:.｡.:.｡.:.｡..｡:* ◆【経験者歓迎】店舗づくりの中心として、経験を活かせる ◆【キャリアプラン多数】店長・本部など、多彩なキャリアを描ける ◆【正当な評価】昇給年1回・賞与年3回 ◆【20代・30代・40代・50代】幅広い世代が活躍中！ ◆【長く働ける環境】年間休日122日・残業少なめ ::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.:: 【西友は、新しいステージへ。】 長く地域のお客様に親しまれてきた西友。 そして今、西友は新たなスタートを切っています。 TRIALグループとのシナジーによって、 商品力や店舗運営、 売場づくりはさらに進化を続けています。 店舗には新しい活気が生まれ、 お客様から「また来たい」 と思っていただける店づくりが全国で始まっています。 もちろん、変化はまだ途中です。 だからこそ面白い。 決められた売場を守るだけではなく、 より良い売場を自らつくっていく。 そんな挑戦を楽しめる仲間を募集します。 【現場の中心として、売場とチームを動かす仕事です】 精肉部門の現場リーダーとして、 販売計画に沿った売場づくりと 日々のオペレーションを動かす仕事です。 自ら実務を担いながら、 スタッフへの指示や育成、進捗確認を行い、 計画を確実に実行します。 現場で見つけた課題やお客様の反応を改善につなげ、 精肉売場の品質を高めていきます。 【主な業務】 ■ 売場づくり・商品管理 ・商品構成・加工計画・売場づくり ・精肉加工・パック詰め・品出し ・原料発注・製造量・在庫管理 ■ 数値・品質管理 ・売上・粗利・ロスなどの数値管理 ・売場・商品・作業品質の確認と改善 ■ 人材育成・チーム運営 ・スタッフへの加工指導・育成 ・衛生・品質・安全管理の徹底 ・当日の作業計画・人員配置・進捗確認 ・スタッフへの日常的な指示・OJT ・マネジャーへの実績・課題の報告と改善提案 ――――――――――――――――――― 研修制度充実／経験者歓迎／女性活躍中 20代活躍中／30代活躍中／40代活躍中 50代活躍中

【有資格者募集】実務経験不問！有資格者のみ対象となります

仕事内容 【有資格者募集】実務経験不問！有資格者のみ対象となります 「専門総合店舗」として地域のプラットフォームを目指します 登録販売者の資格を十分に活かしてください！ ドラッグストアでの医薬品カウンセリング販売。 その他、健康食品・化粧品・介護・ベビー・日用雑貨・食品などの販売、 レジ、品出し、商品の発注、売場のレイアウト企画など。 ゆくゆくは次長・店長・エリア店長・営業部長として 店舗マネジメント・人材育成などをお任せします。 アピールポイント もちろん本部からの指示もありますが、 店舗運営を自分の頭で考える【自律型マネジメント】を行っています。 売れ筋商品を見極める力や販促の知識など 「マーケティングスキル」が身につき、 売上など数字に表れたときは達成感を味わえます!

【中野エリア】扶養内／シフト勤務／接客のお仕事です

仕事内容 【仕事内容】 【ジュエリーリフォーム・リペアショップでのお仕事です】 ◆店頭での受付、お客様対応 ◆データ入力 ◆見積書作成、会計業務、電話対応など ＊＊＊おすすめポイント＊＊＊ ・駅チカ！ ・シフト勤務（曜日ご相談OK）週1～2日 ・事務メインのお仕事です！販売ノルマなし！ ★おすすめポイント★ 駅近 服装自由 パソナスタッフ活躍中 ≪パソナならではの働き方≫ 多様な働き方と柔軟なお仕事探しを応援します。 パソナでは様々な「働きたい」を叶えるお仕事を 全国に1万件以上取り扱っています。 ・プライベートな時間と安定した収入を得たい。 ・セカンドキャリアとして未経験の業界に挑戦したい。 ・正社員を目指したい。 ・時短や扶養内で働きたい。 ・服装や髪型など個性を大切にしたい。 ・PCスキルを身につけたい。 など、様々なニーズにあったお仕事をご紹介しています。 月給制のお仕事も多数あり、休日や長期休暇などに 左右されない安定収入が期待できます。 80.7％の方が当初のご希望より高い給与で 活躍されています。（※当社調べ） ☆初めて派遣で働く方へ☆ ー登録から就業までの流れー [1]あなたの希望条件やスキル・ご経験を パソナへご登録(プロフィールを入力)ください。 [2]あなた専任の担当がご希望を 叶えるお仕事をご案内いたします。 [3]就業中も、しっかりとサポートいたしますので、 ご不明点やお悩み事があれば、 お気軽にご相談くださいね◎ 定時で終業★ワークライフバランスを大切にしたい方にピッタリ♪ 残業がないので仕事終わりに買い物や友人との食事も楽しる♪ 無理せず仕事とプライベートのバランスをとった生活ができますよ!! 仲間がいるので仕事の相談もしやすく派遣が初めての方も安心して働ける環境◎ OW_tyo

「それってパワハラですよね」に疲れたあなたへ。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：販売/営業部門責任者/CSO/Chief Sales Officer、食品/飲料/香料法人営業、その他店長/支配人 ＊【 あたたかい雰囲気に包まれて 】＊ 「それってパワハラですよね」そんなことを言う人は1人もいません。 ドライな人間関係で「仕事だけしていればいい」という昨今の風潮とは真逆の雰囲気。 「昨日帰ってからこんなことがあってね」「今度孫が遊びに来るのよ～」など、営業所はいつもにぎやかな会話とあたたかい雰囲気に包まれています。 スタッフからミスや意見が出ることもありますが、決して上から押さえつけるのではなく、意見を聞き、建設的に会話をするように心がけています。丁寧に向き合えば理解してくださる方ばかりです。 人生の先輩たちから教わることもしばしば。よく昔の話も聞かされますが（笑）、お話の中に人生を生き抜くヒントもたくさんあって、毎回興味を持って聞き入ってしまいます。もともとおじいちゃん子だったので、ぜんぜん抵抗がないというか、むしろ楽しいです。 営業所所長 40代・男性 ◆･＊･◆～～◆･＊･◆～～◆･＊･◆～～ ＊【 仕事内容 】＊ 「ワタミの宅食」営業所における各種管理・マネジメントをお願いします。 具体的には… ◆売上など数値管理 営業所全体の業績を管理し、事業拡大を目指します。 ◆販促計画立案 事業拡大のために様々な企画を考え、実践します。 ◆地域包括支援センターや高齢者施設などへの営業 ワタミの宅食を導入していただけるよう、各施設へ営業を行います。 ◆まごころスタッフ（お届けスタッフ）の採用・教育・マネジメント 人員計画に基づいて人材の採用や入社後の教育を行います。また稼働中のスタッフが不安なく働けるように話を聞いたりアドバイスを行うことも。スタッフの意見を聞き、改善が必要な箇所があれば改善していきます。 これまでの経験や能力を考慮し、できる仕事から少しずつ業務範囲を拡大していきます。すべての業務を最初からできる必要はありません。 ◆･＊･◆～～◆･＊･◆～～◆･＊･◆～～ ＊【 ここで働く魅力＆働きやすさ 】＊ ❖みんなで作っていく ────────────++ たとえば業務マニュアルや日報のフォーマットなど、中途社員の「前職での良い知見」を取り入れて全国展開してきた歴史があります。良いと思った意見はしっかりと吟味して取り入れる、ボトムアップの社風です。 ❖育成プログラムが充実 ────────────++ 半年間の手厚い所長育成プログラムがありますので、未経験からスタートする方もご安心ください。育成プログラム以外にも、日々の振り返りや上司・本部によるフォロー体制が整っています。 ❖効率化を推進 ────────────++ 心の通ったマネジメントを実践していただくにあたり、オペレーションの軽減やAI・デジタルツールの導入を本部主導で進めています。アナログなのは会話を重視するチーム作りのみ。 ❖キャリアアップ ────────────++ 入社2〜3年でエリアマネージャー（課長職）へ昇進した中途入社メンバーが複数います。「長く勤めた人が偉い」のではなく、入社年次に関わらずあなたの頑張りや成果は正当に評価し、給与や昇進に反映させていきます。 ◆･＊･◆～～◆･＊･◆～～◆･＊･◆～～ ＊【 地域社会に大きく貢献 】＊ 宅食事業を行う中で新たに「みまもりサービス」も開始しました。ご家族と離れて暮らす高齢の利用者様のお食事をお届けする際に雑談などを交えながら様子をお伺いし、生活状況をご家族に共有。 万が一の場合は、必要に応じて地域包括支援センターなどに連絡するというサービスです。 「誰もが安心して健康に暮らせる社会」を目指し、複合的に事業を展開しています。 ◆･＊･◆～～◆･＊･◆～～◆･＊･◆～～ ＊【 ワタミの宅食とは 】＊ こだわりの味を、いつもの食卓に。 東証プライム上場企業「ワタミ」が手掛ける宅食事業です。 「健康は毎日の食事から」という考えのもと、素材に、調理にこだわり、手間を惜しまず丁寧に、ワタミの「こだわり」を込めたおいしさをお届けしています。 高齢者施設や地域包括支援センターなど、高齢者へ向けてのサービスはもちろん忙しい毎日の中、健康で安心できる食生活を送りたいと願う人たちのニーズも満たします。 宅食営業所数は525拠点。日販約24万食。地域社会に貢献し、「病者・高齢者食 宅配市場」で売上シェアトップクラス。新たな社会のインフラとしても注目を集める事業です。

「それってパワハラですよね」に疲れたあなたへ。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：販売/営業部門責任者/CSO/Chief Sales Officer、食品/飲料/香料法人営業、その他店長/支配人 ＊【 あたたかい雰囲気に包まれて 】＊ 「それってパワハラですよね」そんなことを言う人は1人もいません。 ドライな人間関係で「仕事だけしていればいい」という昨今の風潮とは真逆の雰囲気。 「昨日帰ってからこんなことがあってね」「今度孫が遊びに来るのよ～」など、営業所はいつもにぎやかな会話とあたたかい雰囲気に包まれています。 スタッフからミスや意見が出ることもありますが、決して上から押さえつけるのではなく、意見を聞き、建設的に会話をするように心がけています。丁寧に向き合えば理解してくださる方ばかりです。 人生の先輩たちから教わることもしばしば。よく昔の話も聞かされますが（笑）、お話の中に人生を生き抜くヒントもたくさんあって、毎回興味を持って聞き入ってしまいます。もともとおじいちゃん子だったので、ぜんぜん抵抗がないというか、むしろ楽しいです。 営業所所長 40代・男性 ◆･＊･◆～～◆･＊･◆～～◆･＊･◆～～ ＊【 仕事内容 】＊ 「ワタミの宅食」営業所における各種管理・マネジメントをお願いします。 具体的には… ◆売上など数値管理 営業所全体の業績を管理し、事業拡大を目指します。 ◆販促計画立案 事業拡大のために様々な企画を考え、実践します。 ◆地域包括支援センターや高齢者施設などへの営業 ワタミの宅食を導入していただけるよう、各施設へ営業を行います。 ◆まごころスタッフ（お届けスタッフ）の採用・教育・マネジメント 人員計画に基づいて人材の採用や入社後の教育を行います。また稼働中のスタッフが不安なく働けるように話を聞いたりアドバイスを行うことも。スタッフの意見を聞き、改善が必要な箇所があれば改善していきます。 これまでの経験や能力を考慮し、できる仕事から少しずつ業務範囲を拡大していきます。すべての業務を最初からできる必要はありません。 ◆･＊･◆～～◆･＊･◆～～◆･＊･◆～～ ＊【 ここで働く魅力＆働きやすさ 】＊ ❖みんなで作っていく ────────────++ たとえば業務マニュアルや日報のフォーマットなど、中途社員の「前職での良い知見」を取り入れて全国展開してきた歴史があります。良いと思った意見はしっかりと吟味して取り入れる、ボトムアップの社風です。 ❖育成プログラムが充実 ────────────++ 半年間の手厚い所長育成プログラムがありますので、未経験からスタートする方もご安心ください。育成プログラム以外にも、日々の振り返りや上司・本部によるフォロー体制が整っています。 ❖効率化を推進 ────────────++ 心の通ったマネジメントを実践していただくにあたり、オペレーションの軽減やAI・デジタルツールの導入を本部主導で進めています。アナログなのは会話を重視するチーム作りのみ。 ❖キャリアアップ ────────────++ 入社2〜3年でエリアマネージャー（課長職）へ昇進した中途入社メンバーが複数います。「長く勤めた人が偉い」のではなく、入社年次に関わらずあなたの頑張りや成果は正当に評価し、給与や昇進に反映させていきます。 ◆･＊･◆～～◆･＊･◆～～◆･＊･◆～～ ＊【 地域社会に大きく貢献 】＊ 宅食事業を行う中で新たに「みまもりサービス」も開始しました。ご家族と離れて暮らす高齢の利用者様のお食事をお届けする際に雑談などを交えながら様子をお伺いし、生活状況をご家族に共有。 万が一の場合は、必要に応じて地域包括支援センターなどに連絡するというサービスです。 「誰もが安心して健康に暮らせる社会」を目指し、複合的に事業を展開しています。 ◆･＊･◆～～◆･＊･◆～～◆･＊･◆～～ ＊【 ワタミの宅食とは 】＊ こだわりの味を、いつもの食卓に。 東証プライム上場企業「ワタミ」が手掛ける宅食事業です。 「健康は毎日の食事から」という考えのもと、素材に、調理にこだわり、手間を惜しまず丁寧に、ワタミの「こだわり」を込めたおいしさをお届けしています。 高齢者施設や地域包括支援センターなど、高齢者へ向けてのサービスはもちろん忙しい毎日の中、健康で安心できる食生活を送りたいと願う人たちのニーズも満たします。 宅食営業所数は525拠点。日販約24万食。地域社会に貢献し、「病者・高齢者食 宅配市場」で売上シェアトップクラス。新たな社会のインフラとしても注目を集める事業です。

店長経験必須｜インセンティブあり｜昇格・昇給チャンス多数

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：携帯ショップ店長/支配人、家電販売/フロアスタッフ、携帯ショップ販売/フロアスタッフ ╭━━━━━━━━━━━━━━╮ 今までの店長経験を "その先のキャリア"につなげませんか？ ╰━ｖ━━━━━━━━━━━━╯ 「店長になったけど、 この先のキャリアが見えない。」 そんな想いをお持ちの方へ。 楽天モバイルの店長なら、 ■ より大きな裁量で店舗づくりに挑戦 ■ マネージャー・本部職へキャリアアップ ■ 成果を正当に評価される環境 "店長で終わらないキャリア"を実現できます✨ ＼＼この求人のPOINT／／ ✔ キャリアパス充実！ ✔ 拠点拡大中だからポストも増加中！ ✔ 成果を正当に評価！ ✔ 昇給・賞与・インセンティブあり！ ✔ 企画・改善にも携われる！ ◤仕事内容 ◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ まずは接客・提案業務を通じて、 サービス理解を深めていただきます！ その後は、 スタッフ育成・売上・KPI管理など 店舗運営全般をお任せします！ ◤裁量を持てるから、成長できる◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 店舗運営や数字の管理だけでなく、 「もっと良い店舗にするには？」などを 現場主体で考え、 企画や店舗改善にも挑戦できます✧ "任される店長"ではなく、 "店舗をつくる店長"として活躍できる環境です！ ◤店長で終わらないキャリア◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ キャリアアップのチャンスが多い理由は、 楽天モバイルが今も成長を続けているから。 当社は2020年4月に 本格サービスを開始した 国内でも新しい通信キャリアです！ 多くのお客様やパートナー企業様に支えられ、 サービス開始以来、事業は大きく成長し、 現在も店舗・組織ともに拡大を続けています✧ そのため、 店長▶マネージャー▶本部職へと 次のキャリアへ挑戦できる環境です！ 年功序列ではなく、 成果や取り組みを評価するため、 実力次第で早期キャリアアップも可能。 ✨来年から大手グループの正社員に✨ 選考は書類選考後、面接1回のみ◎ 今から選考を進めれば、 年内内定も目指せます！ 転職先を決めておけば、 気持ちよく年末年始を迎えられます♪ 「来年こそ新しい環境で働きたい！」 そんな方もお気軽にご応募ください✧

✅20代・30代活躍中！✅飲食経験歓迎・アルバイトのみOK

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他飲食、飲食店長/支配人、その他店長/支配人 ＼ 社会人経験不問！20代30代の若手が成長できる職場／ 「飲食店のアルバイト経験しかない…」 「ブランクがあるけど大丈夫かな…」 「そろそろ安定した正社員として働きたい」 …そんな方でも大歓迎！ 経験よりも成長意欲や考え方重視の採用のため、 まずはお気軽にご応募いただいて大丈夫です◎ ⭐求人のポイント⭐ ✅業界内で高水準の給与体系！ 月給36万4000円以上から。 1年目・年収600万円も珍しくありません。 高収入・賞与あり！（賞与年2回） 飲食業界経験者が多く入社しています。 ✅キャリアアップが可能！ 将来的には、 複数店舗管理マネージャーとして 複数店舗のマネジメントをお任せします。 各自の努力やチャレンジを 適正に評価する制度が整っており、 明確な基準のもと昇進や昇給を 目指せます。 ＜先輩社員の年収例＞ ・年収732万円／ エリアマネージャー（入社6年目） ・年収592万円／ 複数店舗管理マネージャー（入社3年目） ✅充実した借上げ寮・社宅制度 社員に転居を伴う転勤が発生した場合、 独身寮は月1万円、 単身赴任者寮は月3000円、 家族向けの社宅は月2.5万円で住めます。 単身赴任者には月に4.3万円支給、 加えて月1回の帰省旅費を 会社が負担します。 もちろん引越代、敷金、礼金も 全額会社負担です。 ✅業界屈指の働きやすい環境 店舗運営に携わる職種では珍しく、 コアタイムなしのフレックス制を導入。 自身の判断で出勤・退勤時間、 勤務時間数の設定が可能です。 さらに週休2日で年間休日122日と、 私生活も大切にできる環境を整えています。 ⭐店長の仕事は？⭐ いつもあたたかく、 おいしい手づくりのお弁当を、 一人ひとりのお客さまに 提供するのを大切にしている 「ほっともっと」。 最高の普通を味わう幸せを 感じられる身近さを守り続ける 「やよい軒」。 双方に共通するのは、スタッフと 一丸となって店舗を運営する 環境をつくること。 一人ひとりと、こまめに コミュニケーションを取り、 フォロー・サポートするのが重要です。 研修終了後から、直営店1店舗の マネジメントを担当します。 クルーと協力しながら店舗運営を 行い、店長としての経験を 積んでいきます。 具体的には下記の業務を行います。 ・クルーの人材管理 / 労務管理 ・売上管理 ・原価管理など ✅研修期間は6か月 経験問わず、しっかり研修を 行うのが当社の特徴。 キッチンでの調理、調理補助業務、 発注・在庫管理、シフト作成などは 店内業務を通じて段階的に学べます。 さらに当社は中途入社専用研修 プログラムを準備し学びをサポート。 集合研修やiPadを用いたオンラインで 学習で、店長になる前に挫折しない 教育体制を整えています。 ⭐東京支社｜都市の真ん中で働く⭐ ＼ 都市の真ん中で、キャリアを伸ばせます！／ ✅担当エリアは、東京 駅チカ・都市型の店舗が中心で、通勤に便利な立地で働けます。 ✅東京支社の規模 ほっともっと31店舗／やよい軒46店舗（直営 計77店舗）を運営。 ✅店舗の特徴 単身のビジネスパーソンが中心で、朝・昼・夜と細かく波がある駅チカの都市型店舗。 持ち帰り（中食）の需要が旺盛で、とにかくスピードが求められます。 だからこそ求められるのは、混雑をさばく段取りと、数字をもとに改善を重ねる視点。 データを見て仕組みを整えるのが好き、という方にフィットします。 ✅都市の第一線で、新しいキャリアに挑戦 人の流れが速い都市型店舗だからこそ、日々の工夫がすぐ数字に表れ、頑張った分だけ早くステップアップできます。 【企業概要】 会社名 / 株式会社プレナス 代表者名 / 代表取締役 CEO 塩井 辰男 売上高 / 1708億3300万円 （2025年2月期連結） 従業員数 / 1263名 店舗数 / 2,809店舗 事業内容 ・ほっともっと・フランチャイズ業 ・やよい軒・フランチャイズ業 ・MKレストラン・フランチャイズ業 ・食材・包装等資材の販売 ・店舗数／2,809店舗

経験ゼロから始めて月27万円｜週休3日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：携帯ショップエリアマネージャー、携帯ショップ店長/支配人、携帯ショップ販売/フロアスタッフ 【仕事の概要】 ショッピングモールや大型商業施設の一角に設けられた特設ブースで、ソフトバンク・ワイモバイルのスマホや通信サービスの魅力を伝えるお仕事です。 最初のステップは、ブースの前を歩くお客様への明るいあいさつ。今使っている機種や毎月の料金、日頃感じている不便などを気軽に話していただき、生活スタイルに合ったプランや新しい機種を一緒に考えていきます。 ポイントは「売り込む」より「聞く」こと。お客様のお話にじっくり耳を傾け、何に困っていて何を望んでいるのかを見極めたうえで、専門用語を使わずにわかりやすくご説明します。 【1日の主な流れ】 ・イベント開始前にメンバーと一緒にブースを組み立てて準備 ・ブースに立ち寄った方や通りかかった方へ笑顔でお声がけ ・現在のスマートフォン・料金プランについて会話の中でヒアリング ・機種変更や、今より合った料金プランへの見直しをご提案 ・お客様の使い方に合わせたサービスのご案内 ・営業終了後は全員でブースを片付けて1日を振り返り 【チームワークでイベントを盛り上げる】 各会場には数名のスタッフが配置され、チームでブースを運営しています。 呼び込み、商品の説明、会場の準備などを分担しながらも、困ったときはすぐにフォローし合えるのがこの職場の良いところ。一人で抱え込むことはなく、仲間と声を掛け合いながら会場を盛り上げていけます。 【身につくスキル】 年齢も目的もさまざまなお客様と接する中で、次のような力が自然と鍛えられます。 ・相手のご希望やお悩みを引き出す「聞く力」 ・商品や料金プランを噛み砕いて伝える「説明する力」 ・一人ひとりに合った選択肢を組み立てる「提案する力」 ・その場の状況に合わせて動く「対応する力」 ・仲間と連携して業務を進める「チームワーク」 【週休3日でプライベートも充実】 出勤は週4日、休日は週3日。まとまったお休みが毎週あるので、遊びも仕事も全力で楽しめます。 連休を活かした小旅行、趣味への没頭、家族や友人と過ごす時間、スキルアップのための勉強など、使い方はあなた次第です。 おしゃべりが得意な方はもちろん、チームで何かを成し遂げたい方、休日をしっかり確保して働きたい方を歓迎します。

経験ゼロから始めて月27万円｜週休3日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：携帯ショップエリアマネージャー、携帯ショップ店長/支配人、携帯ショップ販売/フロアスタッフ 【仕事の概要】 ショッピングモールや大型商業施設の一角に設けられた特設ブースで、ソフトバンク・ワイモバイルのスマホや通信サービスの魅力を伝えるお仕事です。 最初のステップは、ブースの前を歩くお客様への明るいあいさつ。今使っている機種や毎月の料金、日頃感じている不便などを気軽に話していただき、生活スタイルに合ったプランや新しい機種を一緒に考えていきます。 ポイントは「売り込む」より「聞く」こと。お客様のお話にじっくり耳を傾け、何に困っていて何を望んでいるのかを見極めたうえで、専門用語を使わずにわかりやすくご説明します。 【1日の主な流れ】 ・イベント開始前にメンバーと一緒にブースを組み立てて準備 ・ブースに立ち寄った方や通りかかった方へ笑顔でお声がけ ・現在のスマートフォン・料金プランについて会話の中でヒアリング ・機種変更や、今より合った料金プランへの見直しをご提案 ・お客様の使い方に合わせたサービスのご案内 ・営業終了後は全員でブースを片付けて1日を振り返り 【チームワークでイベントを盛り上げる】 各会場には数名のスタッフが配置され、チームでブースを運営しています。 呼び込み、商品の説明、会場の準備などを分担しながらも、困ったときはすぐにフォローし合えるのがこの職場の良いところ。一人で抱え込むことはなく、仲間と声を掛け合いながら会場を盛り上げていけます。 【身につくスキル】 年齢も目的もさまざまなお客様と接する中で、次のような力が自然と鍛えられます。 ・相手のご希望やお悩みを引き出す「聞く力」 ・商品や料金プランを噛み砕いて伝える「説明する力」 ・一人ひとりに合った選択肢を組み立てる「提案する力」 ・その場の状況に合わせて動く「対応する力」 ・仲間と連携して業務を進める「チームワーク」 【週休3日でプライベートも充実】 出勤は週4日、休日は週3日。まとまったお休みが毎週あるので、遊びも仕事も全力で楽しめます。 連休を活かした小旅行、趣味への没頭、家族や友人と過ごす時間、スキルアップのための勉強など、使い方はあなた次第です。 おしゃべりが得意な方はもちろん、チームで何かを成し遂げたい方、休日をしっかり確保して働きたい方を歓迎します。

応募資格:49歳未満/20～30代で店長、マネージャーや管理職、執行役員も多数活躍中！

仕事内容: 売上2,112億円の会社で、 ✅入社後1か月で店長、4か月でマネージャー（30代女性） ✅20代で管理職、執行役員就任（20代男性） ✅入社2年目で海外子会社の代表（20代女性） といったキャリアアップを実現。 そんな常識破りの会社が、 業界最大級の買取店の「店長候補」を新たに大募集！ 毎月新しい店舗がオープンするから、 誰にでも店長になれるチャンスがあります。 「上が詰まっていて将来性がない…」 「年功序列で昇進も昇給も時間がかかる…」 そんなあなた、ぜひ当社で明るい将来を掴みませんか？ 【仕事内容】 全国2,100店舗以上展開、業界最大級の買取店で 買取営業をお任せします。 入社後、まずは実務経験を積み、 2～3か月後を目安に「店長」として 店舗をお任せします！ 【店長の主な業務】 ⏩店舗の備品や売り上げの管理 ⏩スタッフの育成 ⏩お客様の居心地のいい店舗つくり　など… 1店舗の経営者目線で、 日々数字を追うことができるやりがいのあるポジションです！ ⭐なぜ、スピード昇格が可能なのか？⭐ ✅毎月20店舗ペースで増店中！ 「入社数か月で店長なんて本当になれるの？」と 思う方もいるかもしれませんが、 月20店舗ペースで新規出店があるため、 事実、毎月数十名が新たに店長に就任しています。 当然、新店舗の店長を任されることも！ 0から店舗を作っていくやりがいも、当社ならではです。 ✅完全実力主義の社風 当社は年功序列ではありません。 年齢、性別、社歴など一切関係なし！ あなたの成果や行動を正当に評価します！ 店長へ昇格すると、 役職手当5万円がプラスされ「固定給40万円〜」に！ さらに店舗や個人の成果に応じた 高額インセンティブが毎月加算されるため、 圧倒的な高年収を実現することができます。 【実際にどんなキャリアがあるの？】 あなたの「こうなりたい！」に応じて 無限のキャリアの可能性が広がっています。 あなたのキャリアは、現場の店長だけではありません。 数十店舗、数十名のスタッフを管轄するマネージャーや、 部長補佐、部長、社長にだってになることも可能です。 実際に、 ・入社4か月でマネージャー ・入社2年で部長補佐 ・入社2年目で海外の子会社代表 という実績も！ さらに、営業だけでなく、 広告や人事、海外出店や加盟店サポートなど、 31ある部署にも、新たなポストが続々誕生しています。 20代の管理職、執行役員がも多数在籍しており、 若くしてキャリアアップしたい人にはうってつけの環境です！ ⭐残業・休日について キャリアもプライベートもあきらめないのが当社の魅力！ 実際、接客以外の業務はほとんどなく、 当社では残業はほとんどありません。 また、週休2日のシフト制＆有給消化率 85.7％なので、連休を取り、毎月旅行に行く社員も！ 【実際の未経験社員のインタビュー】 ⏩Sさん（20代男性） 入社1か月目に店長を任され、 初月の給与は154万円でした。 その後成果を正当に評価していただき、 営業部のマネージャーに。 今ではコールセンター部門の責任者を務めています。 年齢や社歴は一切関係なく、 キャリアを築きやすい会社だと実感しています。 ⏩Yさん（20代女性） 入社1か月目で店長に就任。 その後、海外店舗の店長の社内公募があり、 迷わず手を上げました。 今ではシンガポールの子会社の代表として おたからやの海外展開で確固たる地位を築いています。 手を上げれば挑戦させてくれる、そんな会社です。 ⏩Fさん（20代男性） 前職はホテルスタッフでした。 未経験での入社でしたが、 入社2か月目で店長に！ 優しい先輩社員と充実した研修、 マニュアルで結果を出し、今では営業部の 部長補佐兼執行役員に。 年収は前職の「約7倍以上」に。 未経験からの入社でも、活躍できる環境だと実感しています。

次世代キャリア採用／20代活躍中／残業月10時間以内／朝は余裕の10時スタート

仕事内容 ＼この求人のポイント／ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■次世代キャリア採用！20代活躍中 ■ベルギーサッカーリーグ シント＝トロイデンV Vの スポンサー企業のプロバイドグループ ■残業ほぼなし（月10時間程度） ■満員電車とは無縁！余裕の10時スタート！ ■希望休の取得OK！有給消化率100％！ ■希望しない転勤・異動は一切なし！ ■履歴書不要！WEB面接1回のみで内定可！ ■社員の9割が未経験入社！異業種からの転職も歓迎！ ■当社の正社員（無期雇用）としての採用です！ 安定した雇用のもとで 自分に合った働き方・ ライフスタイルを追求できます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◆＊仕事内容について＊◆ ＼未経験から始められる♪／ docomoショップでの お客様に寄り添う接客・ご案内をお任せします！ ＜具体的には…＞ ・お客様のご案内・受付業務 ・スマホや料金プランに関するご相談の対応 ・書類作成やデータ入力 ・店頭POPの作成 など マニュアルも完備されており、 分からないことはすぐに聞ける環境ですので 未経験の方も安心してくださいね！ ◆＊異業種からの転職者が多数活躍中＊◆ 元アパレル販売や美容部員、一般事務、 飲食店など、他業種・他職種から スタートした先輩がほとんどです！ 丁寧な研修がありますので、 未経験からでもすぐに活躍可能です！ ＼入社後の流れ／ ▼1ヶ月目：基礎知識の習得 まずは座学で、商材の知識や接客の基本を学びます。 並行して先輩のサポート業務を行いながら、 仕事の流れを覚えていきましょう。 ▼2ヶ月目：実務にチャレンジ マニュアルを確認しながら、 簡単なご案内からスタートします。 分からないことはすぐに確認できる環境なので安心です。 ▼3ヶ月目：ひとり立ちへ 配属後も専任の担当者がしっかりフォローするので、 自信を持って取り組めます。 ※当社の正社員（無期雇用）として採用後、 当社の契約先企業にて業務に従事していただく無期雇用派遣となります。 派遣期間が終了しても当社との雇用関係は継続するため、 安定した収入のもとで長期的に活躍していただけます。 ◆＊自分の時間も大切にできる働き方を実現！＊◆ 仕事と私生活を両立しやすい制度を整えています。 有給休暇の消化率は100％を達成しており、 希望に合わせて休暇を取得することが可能です。 残業も月に10時間ほどと少ないため、 仕事終わりの時間も充実させられます。 なお、本人の希望に沿わない転勤や 異動はありませんのでご安心ください！！ ◆＊キャリアアップを実現できる会社No.1＊◆ ご希望に応じて様々なキャリアステップをご用意！ 同じポジションで安定的に働き続ける道のほかにも、 本社のコーディネーターや、 営業職にステップアップする道など ご希望に応じてさまざまなキャリアをご用意しております！ ★店長・副店長など、現場でのキャリアアップ ★本社職(コーディネーター・法人営業)への転身 ◆＊当社について＊◆ 2006年の設立以来、着実な歩みで売上を伸ばし、 成長を続けてきました。現在はさらなる飛躍を目指し、 組織を1000名規模へと拡大するほか、 海外事業への本格的な展開も進めています。 「働きやすい会社No.1」 「キャリアアップを実現できる会社No.1」に選ばれました。 ※2019年1月9日～16日／派遣会社10社を対象にした サイト比較イメージ調査／ゼネラルリサーチ調べ 外部からも認められた 安心の環境で、新しい一歩を踏み出しませんか。 ★2026年7月より、話題の福利厚生『クローズドマート』を導入！★ 有名メーカーの食品、日用品、コスメなどが最大半額以下の 特別価格で購入できる、今話題の福利厚生サービスです！

経験者募集／年間休日125日～／完全週休2日／ほぼ残業なし

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、携帯ショップ店長/支配人、携帯ショップ販売/フロアスタッフ ＼ 受付・ご案内中心♪ ／ 経験を活かしてはじめる！ スマホショップの サポートスタッフ募集✨ 「接客は好きだけど、 営業っぽい仕事は不安…」 そんな方にもピッタリ◎ ご来店されたお客様の受付や、 プラン・サービスのご案内など、 サポート中心のお仕事です。 年間休日125日以上＆残業少なめ！ プライベートも大切にしながら、 安定して働ける環境をご用意しています♪ 創業3年目の成長企業だからこそ、 これから会社を支える 中心メンバーとして活躍できます！ ―――――――――――――――――――― // 働きやすさのPOINT ◆年間休日125日以上 ◆残業ほぼなし（月10時間以内） ◆安心の充実研修あり ◆受付・ご案内中心で安心 ◆勤務地は希望を考慮 実際に働くスタッフからも、 「休みが増えて生活が整った」 「経験を活かして稼ぐことができた」 そんな声が多数届いています◎ ―――――――――――――――――――― 【仕事内容】 携帯ショップへ来店されたお客様の 受付対応やご案内をお任せします。 例えば… ・来店されたお客様の受付 ・料金プランのご説明 ・スマホ操作のサポート ・各種サービスのご案内 ・お困りごとのヒアリング など 「スマホの使い方が分からない」 「料金を見直したい」など、 お客様のお話を伺いながら、 丁寧に対応していくお仕事です。 ノルマ重視ではなく、 “安心して相談できる接客”を 大切にしている環境です◎ また、呼び込みや 無理な声掛けなども基本なし！ 来店対応がメインとなります。 【勤務地・配属先について】 東京・神奈川・千葉・埼玉エリア内 ※ご希望を考慮の上、決定いたします。 携帯ショップや 家電量販店（モバイルコーナー）での 販売・接客経験など、 これまでのキャリアやご希望に合わせて 最適な出向先をご案内します。 お持ちのスキルを活かしながら、 一人ひとりに合わせて柔軟に勤務地を選択し、 ご活躍いただける環境です。 ―――――――――――――――――――― ＼ 携帯販売の経験者歓迎！／ 入社後は約1週間の研修をご用意！ 接客の流れやプラン知識など、 基礎から丁寧に学べます。 配属後も先輩スタッフが近くで しっかりサポートするので安心◎ 分からないことも すぐに相談できる環境です。 また、人事や社長との距離も近く、 気軽に話しやすい雰囲気があります♪ ＼ 働きやすい職場環境です ／ 20代・30代を中心に活躍中！ 明るく穏やかなスタッフが多く、 職場の雰囲気も良好です。 各店舗での勤務になりますが、 会社全体でサポートする体制があり、 配属後もフォロー体制は万全！ 「現場任せで放置される」 ということはありません◎ ＼ お休みもしっかり確保 ／ 年間休日125日以上だから、 プライベートとの両立も安心♪ ・趣味の時間を楽しめる ・友人との予定を合わせやすい ・心にも余裕を持って働ける そんな働き方を実現できます◎ 無理なく続けられる環境だからこそ、 長く働くスタッフも多数活躍中です！ ＼ 将来的なステップアップも可能 ／ 成長中の会社だからこそ、 今後も新しいポジションが増加予定！ 経験を積んだ後は、 教育担当や店舗サポート、 リーダーポジションなどへ キャリアアップも目指せます。 「人と接することが好き」 「誰かの役に立つ仕事がしたい」 そんな気持ちを大切にしています。 働きやすさも、将来性も整った環境で、 新しいスタートを始めませんか？

【月収25万円〜／最短5ヶ月で店長昇格】「スシロー」グループの寿司居酒屋の店長候補募集！

仕事内容 「スシロー」も手掛けるFOOD ＆ LIFE COMPANIESグループの新しい寿司ブランド 大衆寿司居酒屋「鮨 酒 肴 杉玉(すぎだま)」で、店舗社員としてお仕事をお任せします。 具体的には、ホール業務や簡単な調理補助をこなすところからスタートし、 徐々にスタッフの育成・シフト管理・売上管理・発注業務など、店舗マネジメントのスキルを磨いていただきます。 マニュアルが整っているため、未経験からでも安心して業務に取り組める環境です。 調理技術よりも「チームをまとめる力」や「お客様への気配り」が求められるポジション。 入社5ヶ月で店長昇格の実績もあり、実力に応じて早期のキャリアアップが可能です。 将来的には複数店舗を統括するエリアマネージャーも目指せます。 調理技術を活かしたい、調理技術を学びたい方よりも、 店舗マネジメントスキルを活かしたい、学びたいという人にピッタリの求人です！

応募資格:49歳未満/最短1ヶ月で店長へ！4人に1人が年収1,000万円超え！

仕事内容: 同世代と圧倒的な差をつける「稼ぎ」を、ここで掴め。 「どれだけ成果を出しても昇進できない…」 「営業なのにインセンティブが少ない…」 そんな焦りや悩みがあるなら、 当社の「店長候補」へ飛び込みませんか？ 店長になると、固定給は【50万円】。 さらにそこに高額インセンティブが毎月支給。 【先輩社員の活躍事例】 ⏩入社1年目：1,576万円（20代） ⏩入社2年目：1,913万円（20代） ⏩入社3年目：2,019万円（20代） ⏩入社4年目：3,800万円（30代） ほか、20～30代で「年収1,000万円オーバー」の 社員が男女問わず多数、在籍しています。 【仕事内容】 ご来店されたお客様がお持ちになった 貴金属やブランド品、高級時計などの 買取営業をお任せします。 この仕事の特徴は、「全国出張スタイル」 特定のエリアに数か月～単位で在籍し、 その間は出張手当として「10万円」を毎月付与します！ まずは店舗で実績を出し、 その後早くて1か月で店長へ。 売上2,112億円を誇る業界トップクラスの 「おたからや」は、毎月20店舗ペースで 爆発的に増店中。 その分、店長の席が毎月増えており、 多くのスタッフがそのチャンスをモノにしています。 ⭐4人に1人が年収1,000万円超え⭐ おたからやの店舗スタッフは、 年齢、性別関係なしに、多くの社員が 年収1,000万円を達成しています。 通常の固定給35万円に加え、 出張手当10万円がつき、 さらにインセンティブと賞与年2回！ 限られた一部のスタッフではなく、 多くの社員が高収入を実現できる 「仕組み」があります。 ⭐店長になると、さらに収入大幅UP⭐ 店長に就任すると、手当として5万円が 上乗せされ。固定給50万円に！ さらに、成果をそのまま反映させる インセンティブも毎月支給されます！ 金などの貴金属や、 ロレックスやオメガなどの高級時計、 エルメスやルイ・ヴィトン、 グッチなどのブランドバッグなど、 ときに数百万、数千万単位にもなる お客様の「資産」を扱う我々だからこそ、 インセンティブは月100万円を 超えることも珍しくありません。 ⭐残業・休日について 「稼ぎ」も「プライベート」も、 いーふらんなら両方叶います。 実際、接客以外の業務はほとんどなく、 当社では残業はほとんどありません。 また、週休2日のシフト制＆有給消化率 85.7％なので、連休を取り、 毎月旅行に行く社員も！ ⭐よくある質問 Q.インセンティブの仕組みを教えてください。 A.個人の売上に対し数％の インセンティブを支給します。 店長であれば、さらに店舗目標達成で 別途手当を支給。 Q.全国出張について詳しく教えてください。 A.数か月～単位でエリアに駐在します。 社宅は会社が用意し、期間が終われば 地元に戻るorそのままそのエリアに 残ることも可能です！ Q.店長のほかにはどんなキャリアがありますか？ A.営業部のマネージャーや管理職だけでなく、 広告や人事、SV、不動産、海外事業など、 31ある部署へキャリアチェンジし、 ポストを目指すこともできます。

接客経験を活かして店長候補へ⭐️半年〜1年で副店長・店長のチャンス✨年間休日116日✅️

仕事内容: ⭐️店長候補として、携帯ショップの接客と店舗運営をお任せします ⏩キャリアのステップ 1. 入社後：カウンターで接客しながら、商品知識と店舗の仕組みを習得 2. 早い段階で：店舗運営全般を担当 3. 半年〜1年：副店長・店長へ昇進するチャンス ⏩店舗運営の仕事 ・スタッフの育成・指導、シフト管理 ・店舗の売上管理、商品・在庫の管理全般 ・販促イベントの企画立案 ・広告宣伝の企画立案 ・売り場づくり、ディスプレイの変更 ⏩接客・手続き ・プランの提案 ・新規契約、機種変更、修理受付などの各種手続き ✅️販売して終わりではなく、店舗を良くする工夫がそのまま成果につながります ⭕スマホの知識は入社後に身につけられます

未経験OK⭐2人に1人が年収800万オーバー！✅100%反響型で飛び込み・テレアポなし✨

仕事内容: ◆今の給与、あなたの成果に本当に見合っていますか？◆ 「もっと評価されたい」 「自分の力で年収1,000万円を超えたい」 そんな思いを持つ方にぴったり◎ 当社で活躍するスタッフの2人に1人が年収800万円以上、 そして4人に1人が年収1,000万円オーバーを達成中！✨ 《未経験からでも稼げる理由》 ✅【1案件ごとに即還元】 商談成立のたびに高額ボーナスがダイレクトに月給に上乗せされます！ ✅【100%反響営業】 つらい飛び込み・テレアポ一切ナシ！ 誰でも成果を出しやすい環境が整っています。 ✅【超スピード昇格】 社歴や年齢に関わらず、成果次第で一気に店長・リーダーへ駆け上がれます --------------------------------------------------- ご来店されたお客様への接客・買取のご提案、 売上管理などの店舗運営業務をお任せします◎ ＜主なお仕事の流れ✨＞ ⭐ご来店されたお客様への接客・ヒアリング（1日5〜6件） ⭐スマホで撮影＆査定依頼 ⭐価格のご提示＆ご提案（1案件ごとにインセンティブ発生！） ---------------------------------------------------

合格したてOK。距離の近い先輩の隣で学べる

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：登録販売者、薬局/ドラッグストア店長/支配人、薬局/ドラッグストア販売/フロアスタッフ 無資格・未経験でも正社員スタート可★駅近の一等地の薬屋で登録販売者★ノルマなし！お客様第一の接客 人を大切にする社風で離職率が低く、残業なし！営業時間が短くメリハリをもって長く働ける環境★公共交通機関で通勤したい方に◎たくさんのお客様と接客できるドラッグストア 医薬品等の専門小売チェーン店「OS（オーエス）ドラッグ」を展開しています。創業55年、関東・関西のターミナル立地のみで店舗を展開。ターミナル立地のパイオニアです。 【私たちの事業は『薬屋』です】 もし、価格勝負で儲けようと思うのならこんな事業は選ばなかったでしょう。 安い商品を売るだけなら自動販売機があればそれで十分です。 私たちが営んでいるのはあくまでも薬屋なのです。 だから、お客様との対話をことさら重視します。 おばあちゃんがお嫁さんのグチを言う。 私たちはうなずきながらその話を聞きます。 妊娠しているお母さんが薬による赤ちゃんへの影響を心配していたらありったけの専門知識を駆使してアドバイスします。 子供の好き嫌いに困っているお母さんがいたら、栄養価に関してのコンサルティングを展開することもあります。 薬を買いに来たお客様に対して、代金と引き替えに商品を渡すだけではありません。 サラリーマンや学生さんならできるだけ眠くならないものを。 お客様の年齢や生活状況をしっかり把握した上でたった一つの薬を選択する。 ちょっとした気遣いが病気を緩和し、ちょっとした会話、あるいは話を聞いてあげるだけで心がなごむ。 病院にはできない「術」。 これが私たちの存在理由です。 私たち薬屋は街の健康管理者でもあるのですから。 このお仕事は紹介案件です。 【職業紹介事業者名】ルーダス株式会社 ※応募先はルーダス株式会社となり、雇用先は紹介先の企業となります。 ※厚生労働大臣認可 職業紹介事業 13-ユ-315506 商売人である前にわれわれは薬屋である。薬屋として胸を張れ。 ◆無資格可・実務経験不問 ◆社員とお客様を本当に大切にする会社です ◆転居を伴う異動なし ◆ノルマなし、接客に力を入れています

応募資格:49歳未満/20～30代で店長、マネージャーや管理職、執行役員も多数活躍中！

仕事内容: 売上2,112億円の会社で、 ✅入社後1か月で店長、4か月でマネージャー（30代女性） ✅20代で管理職、執行役員就任（20代男性） ✅入社2年目で海外子会社の代表（20代女性） といったキャリアアップを実現。 そんな常識破りの会社が、 業界最大級の買取店の「店長候補」を新たに大募集！ 毎月新しい店舗がオープンするから、 誰にでも店長になれるチャンスがあります。 「上が詰まっていて将来性がない…」 「年功序列で昇進も昇給も時間がかかる…」 そんなあなた、ぜひ当社で明るい将来を掴みませんか？ 【仕事内容】 全国2,100店舗以上展開、業界最大級の買取店で 買取営業をお任せします。 入社後、まずは実務経験を積み、 2～3か月後を目安に「店長」として 店舗をお任せします！ 【店長の主な業務】 ⏩店舗の備品や売り上げの管理 ⏩スタッフの育成 ⏩お客様の居心地のいい店舗つくり　など… 1店舗の経営者目線で、 日々数字を追うことができるやりがいのあるポジションです！ ⭐なぜ、スピード昇格が可能なのか？⭐ ✅毎月20店舗ペースで増店中！ 「入社数か月で店長なんて本当になれるの？」と 思う方もいるかもしれませんが、 月20店舗ペースで新規出店があるため、 事実、毎月数十名が新たに店長に就任しています。 当然、新店舗の店長を任されることも！ 0から店舗を作っていくやりがいも、当社ならではです。 ✅完全実力主義の社風 当社は年功序列ではありません。 年齢、性別、社歴など一切関係なし！ あなたの成果や行動を正当に評価します！ 店長へ昇格すると、 役職手当5万円がプラスされ「固定給40万円〜」に！ さらに店舗や個人の成果に応じた 高額インセンティブが毎月加算されるため、 圧倒的な高年収を実現することができます。 【実際にどんなキャリアがあるの？】 あなたの「こうなりたい！」に応じて 無限のキャリアの可能性が広がっています。 あなたのキャリアは、現場の店長だけではありません。 数十店舗、数十名のスタッフを管轄するマネージャーや、 部長補佐、部長、社長にだってになることも可能です。 実際に、 ・入社4か月でマネージャー ・入社2年で部長補佐 ・入社2年目で海外の子会社代表 という実績も！ さらに、営業だけでなく、 広告や人事、海外出店や加盟店サポートなど、 31ある部署にも、新たなポストが続々誕生しています。 20代の管理職、執行役員がも多数在籍しており、 若くしてキャリアアップしたい人にはうってつけの環境です！ ⭐残業・休日について キャリアもプライベートもあきらめないのが当社の魅力！ 実際、接客以外の業務はほとんどなく、 当社では残業はほとんどありません。 また、週休2日のシフト制＆有給消化率 85.7％なので、連休を取り、毎月旅行に行く社員も！ 【実際の未経験社員のインタビュー】 ⏩Sさん（20代男性） 入社1か月目に店長を任され、 初月の給与は154万円でした。 その後成果を正当に評価していただき、 営業部のマネージャーに。 今ではコールセンター部門の責任者を務めています。 年齢や社歴は一切関係なく、 キャリアを築きやすい会社だと実感しています。 ⏩Yさん（20代女性） 入社1か月目で店長に就任。 その後、海外店舗の店長の社内公募があり、 迷わず手を上げました。 今ではシンガポールの子会社の代表として おたからやの海外展開で確固たる地位を築いています。 手を上げれば挑戦させてくれる、そんな会社です。 ⏩Fさん（20代男性） 前職はホテルスタッフでした。 未経験での入社でしたが、 入社2か月目で店長に！ 優しい先輩社員と充実した研修、 マニュアルで結果を出し、今では営業部の 部長補佐兼執行役員に。 年収は前職の「約7倍以上」に。 未経験からの入社でも、活躍できる環境だと実感しています。

正社員／週休2日制／正月3日間休み／20代・30代活躍中！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：店長/支配人（スーパー/ホームセンター）、店舗/ディスプレーデザイナー/VMD、販売/フロアスタッフ（スーパー/ホームセンター） 首都圏を中心に180店舗以上を展開し、 39期連続で増収している「オーケー」で グロサリー部門の正社員スタッフを募集 しています。 スーパーマーケットの 「グロサリー部門（一般食品）」の店舗 スタッフとして、商品の品出し・陳列か ら売場づくりまで幅広くお任せします。 調味料やお菓子、日用品などを取り扱い、 売場面積も商品数もたくさんある部門で 売場づくりにチャレンジしませんか？ ―――――――――――――――――――― ＜具体的な業務内容＞ ◎品出し・陳列・補充：お菓子、飲料、 調味料、日用品、冷凍食品などの商品を 棚に並べます。 ◎発注・在庫管理：売れ行きデータを分析 し、過不足がないよう商品を発注します。 ◎棚卸し：定期的な在庫確認を行い、正確 な在庫数を把握します。 ◎売場づくり：季節やトレンドに合わせ、 お客様がワクワクするような販売・接客・ ディスプレイを企画します。 ◎レジ応援：混雑時にサポートに入ること もありますが、メインは売場管理です。 ◎マネジメント：ゆくゆくはアルバイト・ パートさんの育成、発注業務、数値管理 もお任せします。 ＼小売・流通のプロを目指せる環境／ ―――――――――――――――――――― オーケーの売上の約7割を支える部門です。 広い売場の中で、季節のイベントや地域の ニーズに合わせて発注や売場づくりを工夫 できます。 「どう並べたら手に取ってもらえるか」 を自ら考えて仕掛ける面白さは格別です。 もちろん最初から一人でお任せすることは ありません。先輩がしっかりフォローする ので、未経験の方も安心してスタートでき ます！業務効率化やマネジメントのスキル もしっかり身につきます。 ―――――――――――――――――――― ☆ アピールポイント ☆ ―――――――――――――――――――― ◆将来性と安定性がバツグン ◎39期連続増収：ディスカウントストアと しての強みを活かし、年間15店舗のペース で新規出店中！ ◎中途採用・正社員デビュー歓迎： コンビニエンスストアやスーパー経験者だ けでなく、異業種からの転職者や、フリー ター、第二新卒も多数活躍しています。 ◎ムダな残業はなし（月平均20時間程度）。 残業代は1分単位で支給します。 ◎充実の休日制度：週休2日制（4週8休）で プライベートも充実。 正月三が日（1/1～1/3）は全店お休みなので 家族や友人とゆっくり過ごせます。 ◆「高品質・Everyday Low Price」 を掲げるスーパーマーケット ―――――――――――――――――――― 徹底したコストカットで高品質な商品を 毎日低価格でご提供。商品の情報は 「オネスト（正直）カード」で隠さず開示。 低価格と嘘のない誠実な姿勢で、多くのフ ァンに愛されているスーパーマーケットです。 ◆配属店舗は自宅から90分以内で 通える範囲で決定 ―――――――――――――――――――― ◎転居を伴う異動はございません。 なお、希望があれば転居を伴う異動 （関東・関西）を検討する場合もござ います。 ※転居を伴う異動の場合、諸費用は会 社負担（社内規定有） ＼✨スタッフの声✨／ ―――――――――――――――――――― コミュニケーションから生まれる楽しさ！ 売場づくりにチャレンジできる魅力 ―――――――――――――――――――― ◆グロサリー／サブチーフ／R・Nさん （26歳・入社3年目） 前職の飲食店勤務を経て、昔から親しみのあ ったオーケーへ転職しました。接客経験も活 かせる環境で、何よりも「明るい挨拶と従業 員への声掛け」によるコミュニケーションを 大切に日々の業務に取り組んでいます。 グロサリー部門だけでなく、他の部門の方と コミュニケーションを取り、店舗全体で売場 づくりに携われます。例えば、精肉部門と連 携してお肉売場に焼肉のタレを置くなど、 グロサリーならではのコラボ展開で、お店 全体を盛り上げられる点も大きな魅力です。 そして、なによりも、お客様からの 「ありがとう」が一番の力になります。 やる気や積極的な姿勢を評価していただける 会社で、春にはサブチーフへ昇格しました。 自分の意見を発信しながら成長できる職場で す！

接客経験を活かして店長候補へ⭐️半年〜1年で副店長・店長のチャンス✨年間休日116日✅️

仕事内容: ⭐️店長候補として、携帯ショップの接客と店舗運営をお任せします ⏩キャリアのステップ 1. 入社後：カウンターで接客しながら、商品知識と店舗の仕組みを習得 2. 早い段階で：店舗運営全般を担当 3. 半年〜1年：副店長・店長へ昇進するチャンス ⏩店舗運営の仕事 ・スタッフの育成・指導、シフト管理 ・店舗の売上管理、商品・在庫の管理全般 ・販促イベントの企画立案 ・広告宣伝の企画立案 ・売り場づくり、ディスプレイの変更 ⏩接客・手続き ・プランの提案 ・新規契約、機種変更、修理受付などの各種手続き ✅️販売して終わりではなく、店舗を良くする工夫がそのまま成果につながります ⭕スマホの知識は入社後に身につけられます

「すべての必要な人に、必要なケアを届ける」というミッションのもと、重度障害のある方や高齢者の方などに、医療的ケアサービスを行う訪問介護事業を提供する事業部でのマネジメントポジションです。

企業名 ユースタイルラボラトリー株式会社 求人名 【業界経験不問／ブロックマネージャー候補募集】資格取得サポート・研修充実 仕事の内容 「すべての必要な人に、必要なケアを届ける」というミッションのもと、重度障害のある方や高齢者の方などに、医療的ケアサービスを行う訪問介護事業を提供する事業部でのマネジメントポジションです。 【業務内容】■部門の運営、売上管理 ■営業活動（医療機関や福祉事業所との地域連携の強化、自治体交渉） ■スタッフの定着指導、採用・育成管理 ■サービス提供管理 ■ご利用者様やご家族へのヒアリング、サービス設計・立上げ ■各種プロジェクトへの参加 ■介護現場での実務研修 ※研修後は現場での業務はございません。 【業務内容の変更の範囲】当社業務全般 募集職種 【業界経験不問／ブロックマネージャー候補募集】資格取得サポート・研修充実

接客経験を活かして店長候補へ⭐️半年〜1年で副店長・店長のチャンス✨年間休日116日✅️

仕事内容: ⭐️店長候補として、携帯ショップの接客と店舗運営をお任せします ⏩キャリアのステップ 1. 入社後：カウンターで接客しながら、商品知識と店舗の仕組みを習得 2. 早い段階で：店舗運営全般を担当 3. 半年〜1年：副店長・店長へ昇進するチャンス ⏩店舗運営の仕事 ・スタッフの育成・指導、シフト管理 ・店舗の売上管理、商品・在庫の管理全般 ・販促イベントの企画立案 ・広告宣伝の企画立案 ・売り場づくり、ディスプレイの変更 ⏩接客・手続き ・プランの提案 ・新規契約、機種変更、修理受付などの各種手続き ✅️販売して終わりではなく、店舗を良くする工夫がそのまま成果につながります ⭕スマホの知識は入社後に身につけられます

登録販売者の資格を活かせる職場

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：登録販売者、薬局/ドラッグストア店長/支配人、薬局/ドラッグストア販売/フロアスタッフ 医薬品登録販売者の資格をお持ちの方限定★駅近の好立地に店舗を構えています★電車での通勤が便利 ドラッグストア・医薬品取扱コンビニエンスストアでの登録販売者 調剤薬局、ドラッグストア等の運営 全国350店舗の調剤薬局・ドラッグストアを展開・運営している企業です 当社の調剤薬局では患者さま一人ひとりとしっかり向き合える「座りカウンター」の導入、 また、20年以上前から業界内で先駆けて在宅医療に取り組み、現在では全国約8割の店舗で在宅医療を実施しています。 さらに、高い専門性に対応出来るよう医療機関と蜜に連携を取り、社員の病院研修も行っています。 お互いの意見を大切にする風土があり、ライフイベントに合わせた働き方にも柔軟に対応。 関わるすべての「人」を大切にし、尊重し合える環境を築いています。 DS事業部の店舗は、大阪・京都・東京・神奈川を中心に約50店舗を展開 調剤薬局262店舗／ドラッグストア44店舗／化粧品店1店舗／鍼灸・マッサージ院4店舗（2022年5月31日現在） このお仕事は紹介案件です。 【職業紹介事業者名】ルーダス株式会社 ※応募先はルーダス株式会社となり、雇用先は紹介先の企業となります。 ※厚生労働大臣認可 職業紹介事業 13-ユ-315506 ※配属先は内定後に決定し、入社後異動がございます

【中野】ウォッチニアン／店長候補／月34.2万円～＋賞与年2回＊年休123日

仕事内容 ・接客、販売 ・売場づくり(商品ディスプレイ、品出しなど) ・販売サポート(商品・在庫管理、包装など) ・簡単な商品メンテナンス ・スタッフの育成・評価 ・店舗全体の売上・数値管理 …など 高級時計を中心にブランドアイテムを取り扱う リユース大手《ウォッチニアン》で、 将来の店長・副店長候補として 接客販売やマネジメント業務をお任せします。 接客スタイルは「数をこなす」のではなく、 一人ひとりのお客様とじっくり向き合うのが特徴。 落ち着いた雰囲気の店舗で 時間をかけて丁寧な提案ができます。 ＜求人ポイント＞ ◆高水準の給与体系◆ 月給は34.2万円からのスタート。 店長昇格後は年収700万円を超える モデルケースもあり、あなたのマネジメント経験を 正当に評価する環境があります。 ◆ワークライフバランス◎の環境◆ リユース業界では珍しく 年間休日は123日以上と充実しています。 残業も月平均10時間未満と非常に少なく、 仕事帰りの予定も立てやすい◎ 有給取得率も70％を超えており、 心身ともに余裕を持って働けるため 長期的なキャリア形成が叶います。 ◆成長企業のコアメンバーとして活躍◆ 同社は現在、IPO(上場)を見据えた 管理体制の強化を行っている過渡期にあります。 既存の店舗運営だけでなく、 これからの組織やサービスを創り上げていく コアメンバーとして活躍できます。 成長企業の勢いを感じながら、裁量を持って 店舗運営に携われる絶好のタイミングです！ ◆研修について ・接客・接遇研修 ・商品研修 ・店長向け研修

正社員／週休2日制／正月3日間休み／20代・30代活躍中！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：店長/支配人（スーパー/ホームセンター）、店舗/ディスプレーデザイナー/VMD、販売/フロアスタッフ（スーパー/ホームセンター） 首都圏を中心に180店舗以上を展開し、 39期連続で増収している「オーケー」で グロサリー部門の正社員スタッフを募集 しています。 スーパーマーケットの 「グロサリー部門（一般食品）」の店舗 スタッフとして、商品の品出し・陳列か ら売場づくりまで幅広くお任せします。 調味料やお菓子、日用品などを取り扱い、 売場面積も商品数もたくさんある部門で 売場づくりにチャレンジしませんか？ ―――――――――――――――――――― ＜具体的な業務内容＞ ◎品出し・陳列・補充：お菓子、飲料、 調味料、日用品、冷凍食品などの商品を 棚に並べます。 ◎発注・在庫管理：売れ行きデータを分析 し、過不足がないよう商品を発注します。 ◎棚卸し：定期的な在庫確認を行い、正確 な在庫数を把握します。 ◎売場づくり：季節やトレンドに合わせ、 お客様がワクワクするような販売・接客・ ディスプレイを企画します。 ◎レジ応援：混雑時にサポートに入ること もありますが、メインは売場管理です。 ◎マネジメント：ゆくゆくはアルバイト・ パートさんの育成、発注業務、数値管理 もお任せします。 ＼小売・流通のプロを目指せる環境／ ―――――――――――――――――――― オーケーの売上の約7割を支える部門です。 広い売場の中で、季節のイベントや地域の ニーズに合わせて発注や売場づくりを工夫 できます。 「どう並べたら手に取ってもらえるか」 を自ら考えて仕掛ける面白さは格別です。 もちろん最初から一人でお任せすることは ありません。先輩がしっかりフォローする ので、未経験の方も安心してスタートでき ます！業務効率化やマネジメントのスキル もしっかり身につきます。 ―――――――――――――――――――― ☆ アピールポイント ☆ ―――――――――――――――――――― ◆将来性と安定性がバツグン ◎39期連続増収：ディスカウントストアと しての強みを活かし、年間15店舗のペース で新規出店中！ ◎中途採用・正社員デビュー歓迎： コンビニエンスストアやスーパー経験者だ けでなく、異業種からの転職者や、フリー ター、第二新卒も多数活躍しています。 ◎ムダな残業はなし（月平均20時間程度）。 残業代は1分単位で支給します。 ◎充実の休日制度：週休2日制（4週8休）で プライベートも充実。 正月三が日（1/1～1/3）は全店お休みなので 家族や友人とゆっくり過ごせます。 ◆「高品質・Everyday Low Price」 を掲げるスーパーマーケット ―――――――――――――――――――― 徹底したコストカットで高品質な商品を 毎日低価格でご提供。商品の情報は 「オネスト（正直）カード」で隠さず開示。 低価格と嘘のない誠実な姿勢で、多くのフ ァンに愛されているスーパーマーケットです。 ◆配属店舗は自宅から90分以内で 通える範囲で決定 ―――――――――――――――――――― ◎転居を伴う異動はございません。 なお、希望があれば転居を伴う異動 （関東・関西）を検討する場合もござ います。 ※転居を伴う異動の場合、諸費用は会 社負担（社内規定有） ＼✨スタッフの声✨／ ―――――――――――――――――――― コミュニケーションから生まれる楽しさ！ 売場づくりにチャレンジできる魅力 ―――――――――――――――――――― ◆グロサリー／サブチーフ／R・Nさん （26歳・入社3年目） 前職の飲食店勤務を経て、昔から親しみのあ ったオーケーへ転職しました。接客経験も活 かせる環境で、何よりも「明るい挨拶と従業 員への声掛け」によるコミュニケーションを 大切に日々の業務に取り組んでいます。 グロサリー部門だけでなく、他の部門の方と コミュニケーションを取り、店舗全体で売場 づくりに携われます。例えば、精肉部門と連 携してお肉売場に焼肉のタレを置くなど、 グロサリーならではのコラボ展開で、お店 全体を盛り上げられる点も大きな魅力です。 そして、なによりも、お客様からの 「ありがとう」が一番の力になります。 やる気や積極的な姿勢を評価していただける 会社で、春にはサブチーフへ昇格しました。 自分の意見を発信しながら成長できる職場で す！

応募資格:49歳未満/最短1ヶ月で店長へ！4人に1人が年収1,000万円超え！

仕事内容: 同世代と圧倒的な差をつける「稼ぎ」を、ここで掴め。 「どれだけ成果を出しても昇進できない…」 「営業なのにインセンティブが少ない…」 そんな焦りや悩みがあるなら、 当社の「店長候補」へ飛び込みませんか？ 店長になると、固定給は【50万円】。 さらにそこに高額インセンティブが毎月支給。 【先輩社員の活躍事例】 ⏩入社1年目：1,576万円（20代） ⏩入社2年目：1,913万円（20代） ⏩入社3年目：2,019万円（20代） ⏩入社4年目：3,800万円（30代） ほか、20～30代で「年収1,000万円オーバー」の 社員が男女問わず多数、在籍しています。 【仕事内容】 ご来店されたお客様がお持ちになった 貴金属やブランド品、高級時計などの 買取営業をお任せします。 この仕事の特徴は、「全国出張スタイル」 特定のエリアに数か月～単位で在籍し、 その間は出張手当として「10万円」を毎月付与します！ まずは店舗で実績を出し、 その後早くて1か月で店長へ。 売上2,112億円を誇る業界トップクラスの 「おたからや」は、毎月20店舗ペースで 爆発的に増店中。 その分、店長の席が毎月増えており、 多くのスタッフがそのチャンスをモノにしています。 ⭐4人に1人が年収1,000万円超え⭐ おたからやの店舗スタッフは、 年齢、性別関係なしに、多くの社員が 年収1,000万円を達成しています。 通常の固定給35万円に加え、 出張手当10万円がつき、 さらにインセンティブと賞与年2回！ 限られた一部のスタッフではなく、 多くの社員が高収入を実現できる 「仕組み」があります。 ⭐店長になると、さらに収入大幅UP⭐ 店長に就任すると、手当として5万円が 上乗せされ。固定給50万円に！ さらに、成果をそのまま反映させる インセンティブも毎月支給されます！ 金などの貴金属や、 ロレックスやオメガなどの高級時計、 エルメスやルイ・ヴィトン、 グッチなどのブランドバッグなど、 ときに数百万、数千万単位にもなる お客様の「資産」を扱う我々だからこそ、 インセンティブは月100万円を 超えることも珍しくありません。 ⭐残業・休日について 「稼ぎ」も「プライベート」も、 いーふらんなら両方叶います。 実際、接客以外の業務はほとんどなく、 当社では残業はほとんどありません。 また、週休2日のシフト制＆有給消化率 85.7％なので、連休を取り、 毎月旅行に行く社員も！ ⭐よくある質問 Q.インセンティブの仕組みを教えてください。 A.個人の売上に対し数％の インセンティブを支給します。 店長であれば、さらに店舗目標達成で 別途手当を支給。 Q.全国出張について詳しく教えてください。 A.数か月～単位でエリアに駐在します。 社宅は会社が用意し、期間が終われば 地元に戻るorそのままそのエリアに 残ることも可能です！ Q.店長のほかにはどんなキャリアがありますか？ A.営業部のマネージャーや管理職だけでなく、 広告や人事、SV、不動産、海外事業など、 31ある部署へキャリアチェンジし、 ポストを目指すこともできます。

実務経験も不問／スタンダード上場／退職金制度有／転居伴う転勤無

仕事内容: 【業務内容】 ドラッグストア事業（DS）/コンビニ・薬局複合事業（FM）の運営店舗における店長および店長候補 ・DS/コンビニ・薬局複合事業（FM）でのレジ、販売、接客、医薬品販売、品出し、清掃、他店内業務全般 ※2025年12月1日現在の店舗数:DS 29店舗/FM 22店舗　※FM＝ファミリーマート 【キャリアステップ】 ・当社は成長途上のため、意欲的に頑張る方にはチャンスが多い会社です。 ・そのため、早期昇給・昇格が可能です。 ・スタッフ→店長→エリア長→さらに!とステップアップを目指していけます。 【豊富な手当】 通勤手当:最大100,000円迄支給 残業代 :1分単位で支給　平均残業時間:15時間/月程度 住宅手当:20,000円～40,000円支給 ※本人名義の賃貸物件等諸条件あり 【働き方】 週休2日制、月間休日:8～12日、年間休日数 120日 有給休暇（初年度は6か月後10日付与）・結婚休暇・服喪休暇・配偶者出産休暇・生理休業 産前産後休業・妊娠中の緩和措置（通院休暇、妊娠中の通勤緩和、妊娠中の休憩）・育児休業 育児短時間勤務（小学3年生まで取得可能)・子の看護休暇・介護休業

⭐資格を活かして長く働く！実務未経験OK♪

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：管理薬剤師、薬剤師、薬局/ドラッグストア店長/支配人 ＼ 薬剤師資格があればすぐに働ける♪ ／ 「モクモク作業だけじゃなく接客もしたい」 「売上よりも患者さんに寄り添いたい」 ーその想いが叶う環境です✨ ┌── ー 薬剤師として経験を積みたい方や 新しい環境で成長したい方を応援！✊️ ー ー──┘ ⭕️丁寧なサポート体制 ⭕️充実の福利厚生 → 安心してスタートできます(^^)/♪ 調剤薬局での、勤務薬剤師のお仕事です。 処方箋調剤、薬品管理、医薬品情報の調査、衛生用品、市販薬の販売、在宅訪問 応需科目：内科、外科、胃腸科、整形外科、耳鼻科、皮膚科、眼科、小児科、循環器科、呼吸器科、歯科、リハビリ科、心療内科 営業時間：9:00～19:45、月曜・木曜・金曜 9:00～17:45、土曜 9:00～13:45（第2・4土曜18時ぐらいまで） 定休日：日曜、祝日

エリア職は転居を伴う異動なし。通える店舗で働けます

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：登録販売者、薬局/ドラッグストア店長/支配人、薬局/ドラッグストア販売/フロアスタッフ 登録販売者の資格をお持ちの方限定★実務経験必須★好待遇・高給与！ドラッグストア最大手 店舗主導で戦略を考えていける「自律型マネジメント」裁量権ある環境★幅広いキャリアアップが実現できる環境★WEB面接対応 ■調剤併設型ドラッグストアチェーンの運営 多様な顧客ニーズに応えるよう「かかりつけ薬局」のコンセプトに基づき、 「調剤併設」、「カウンセリング営業」、「深夜営業」、「介護」を軸としたビジネスモデルにより、北海道、東北・関東甲信越・中部・近畿・中国・四国・九州地方において展開エリアを拡げております。 ウエルシアは、商品の価格ではなく、質で選ばれる、【専門総合店舗】を目指しております。専門知識をご提供するために、ウエルシアの店舗では専門人財が勤務しております。 医薬品の専門家であれば、「登録販売者・薬剤師・調剤事務」 美容の専門家であれば、「ビューティアドバイザー」 食事や栄養の専門家であれば、「栄養士や管理栄養士」 介護用品の専門家であれば、「ライフリーカウンセラー」 ※管理栄養士405名・栄養士179名 計584名 ※2022年11月10日時点 このお仕事は紹介案件です。 【職業紹介事業者名】ルーダス株式会社 ※応募先はルーダス株式会社となり、雇用先は紹介先の企業となります。 ※厚生労働大臣認可 職業紹介事業 13-ユ-315506 ナショナル職・リージョナル職・エリア職より選択 「ナショナル職」国内外への転勤あり 「リージョナル職」転勤の範囲は本拠地とその隣接県または直線距離で概ね100km以内 「エリア職」原則転居を伴う転勤はなし(居住地から50km・通勤片道90分圏内のいずれかの店舗への配属と異動がございます。勤務店舗・地域の指定はできません。) ※配属先は内定後に決定し、入社後異動がございます

東京の下町で健康のいちばん近い相談役に

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：登録販売者、薬局/ドラッグストア店長/支配人、薬局/ドラッグストア販売/フロアスタッフ 東京23区を中心の都市型の地域密着型ドラッグストア｜医薬品登録販売者の資格必須・実務経験1年以上 ドラッグストアの店長候補・登録販売者 ・ドラッグストア事業 地域シェアNo.1を目指し、地域密着の店舗を展開 ・通信販売事業 国内EC（楽天、Amazon、Yahoo!) 医療介護支援事業 地域の健康ステーションとして、在宅医療への取り組み 調剤事業 患者さんが安心して相談できる「相談薬局」 このお仕事は紹介案件です。 【職業紹介事業者名】ルーダス株式会社 ※応募先はルーダス株式会社となり、雇用先は紹介先の企業となります。 ※厚生労働大臣認可 職業紹介事業 13-ユ-315506 ※配属先の店舗は選考通過後に決定します。 ※転居を伴う異動なし

社割＆ボーナスあり！週1～OK。家計に優しいシンプル枠

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、エリアマネージャー（アパレル/アクセサリー/インテリア）、販売/フロアスタッフ（アパレル/アクセサリー/インテリア） 【体への負担を抑えて働けるクリーニング店スタッフ】 「体力に自信がないけれど、仕事を始めたい」 そんな方にもおすすめのお仕事です！ 担当するのは、クリーニング品の受付やお渡し、タグ付け、商品整理など。 ✅ 重量物を運ぶ作業なし ✅ 難しい器具の操作なし ✅ 操作しやすい自動レジを導入 複雑な機械操作や力仕事が少ないため、無理なく仕事を覚えていけます。 【家事・育児の経験も活かせます】 お客様への丁寧な対応や、商品を整理する気配りなど、 日々の家事や育児で身につけたスキルも活かせるお仕事です。 業務で困ったときは、 テレビ電話で本社の専門スタッフに相談できるサポートセンターも完備。 ブランクがある方も安心してスタートできます。 【働きやすいポイント】 ✅週1日～OK！自分のペースで勤務 ✅平日のみの勤務も相談可能 ✅シフト調整OK ✅扶養控除内で働ける ✅昇給・ボーナス・報奨金あり ✅クリーニング半額の従業員割引あり ✅パートデビューの方や、久しぶりに仕事復帰する方も活躍中！30代・40代・50代のスタッフが多く、従業員の8割以上が女性です。

大手・安定企業で“食”で地域に貢献する。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：販売/営業部門責任者/CSO/Chief Sales Officer、食品/飲料/香料法人営業、その他店長/支配人 「ワタミの宅食」営業所における各種管理・マネジメントをお願いします。 具体的には… ◆売上など数値管理 営業所全体の業績を管理し、事業拡大を目指します。 ◆販促計画立案 事業拡大のために様々な企画を考え、実践します。 ◆地域包括支援センターや高齢者施設などへの営業 ワタミの宅食を導入していただけるよう、各施設へ営業を行います。 ◆まごころスタッフ（お届けスタッフ）の採用・教育・マネジメント 人員計画に基づいて人材の採用や入社後の教育を行います。また稼働中のスタッフが不安なく働けるように話を聞いたりアドバイスを行うことも。スタッフの意見を聞き、改善が必要な箇所があれば改善していきます。 これまでの経験や能力を考慮し、できる仕事から少しずつ業務範囲を拡大していきます。すべての業務を最初からできる必要はありません。 ＊―――｡o◆o｡――――｡o◆o｡―――＊ 【◎ ありがとうの言葉が嬉しい ◎】 普段営業所にいると利用者と直接接する機会は少ないですが、時にはまごころスタッフと現場へ同行することもあります。 そんな時にワタミの宅食を利用している施設や実際に利用している方から「いつもありがとう」「ヘルシーなのに美味しいです」など感謝のお言葉をいただけることがあります。そんな時にこの仕事のやりがいを感じます。 ＊―――｡o◆o｡――――｡o◆o｡―――＊ 【◎ 地域社会に大きく貢献 ◎】 宅食事業を行う中で新たに「みまもりサービス」も開始しました。ご家族と離れて暮らす高齢の利用者様のお食事をお届けする際に雑談などを交えながら様子をお伺いし、生活状況をご家族に共有。万が一の場合は、必要に応じて地域支援センターなどに連絡するというサービスです。 「誰もが安心して健康に暮らせる社会」を目指し、複合的に事業を展開しています。 ＊―――｡o◆o｡――――｡o◆o｡―――＊ 【◎ ワタミの宅食とは ◎】 こだわりの味を、いつもの食卓に。 東証プライム上場企業「ワタミ」が手掛ける宅食事業です。 「健康は毎日の食事から」という考えのもと、素材に、調理にこだわり、手間を惜しまず丁寧に、ワタミの「こだわり」を込めたおいしさをお届けしています。 高齢者施設や地域包括センターなど、高齢者へ向けてのサービスはもちろん忙しい毎日の中、健康で安心できる食生活を送りたいと願う人たちのニーズも満たします。 宅食営業所数は525拠点。日販約24万食。地域社会に貢献し、「病者・高齢者食 宅配市場」で売上シェアトップクラス。新たな社会のインフラとしても注目を集める事業です。 ＊―――｡o◆o｡――――｡o◆o｡―――＊ 【◎ ワタミグループについて ◎】 宅食事業以外にも飲食業（外食店舗数は国内外合わせて約400店舗）、農業、観光、人材サービスに至るまで多彩な展開をみせるワタミグループ。 「地球上で一番たくさんのありがとうを集めるグループ」を目指し、日々拡大中です。大手の安定感のもと、どっしりと構えて末永く働いていただけます。

【未経験OK！最短3ヶ月で店長昇格】年収600万円も目指せる！バーガーキングの店長候補募集！

仕事内容 店舗運営スタッフとして、以下のような幅広い業務を担当していただきます！ まずは接客や調理からスタートし、徐々にマネジメント業務へステップアップしていきます。 ハンバーガーやサイドメニューの作り方、オーダー方法、顧客対応はすべてマニュアル化されており、未経験の方でも安心です！ 具体的な業務内容 ・お客様への注文受付・レジ業務・商品提供 ・調理オペレーション(マニュアルに基づく) ・店舗内の清掃・衛生管理 ・シフト管理、アルバイトスタッフの教育・育成 ・売上管理、在庫発注、日報作成 ・店舗の接客品質や業務効率の改善 最初はOJTを通じて一つひとつ業務を学んでいただき、ゆくゆくは店長・エリアマネージャーとして店舗全体の運営に関わっていただきます。

相談されるのが好きな登録販売者を求めています

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：登録販売者、薬局/ドラッグストア店長/支配人、薬局/ドラッグストア販売/フロアスタッフ 登録販売者の資格をお持ちの方限定★実務経験必須★好待遇・高給与！ドラッグストア最大手 店舗主導で戦略を考えていける「自律型マネジメント」裁量権ある環境★幅広いキャリアアップが実現できる環境★WEB面接対応 ■調剤併設型ドラッグストアチェーンの運営 多様な顧客ニーズに応えるよう「かかりつけ薬局」のコンセプトに基づき、 「調剤併設」、「カウンセリング営業」、「深夜営業」、「介護」を軸としたビジネスモデルにより、北海道、東北・関東甲信越・中部・近畿・中国・四国・九州地方において展開エリアを拡げております。 ウエルシアは、商品の価格ではなく、質で選ばれる、【専門総合店舗】を目指しております。専門知識をご提供するために、ウエルシアの店舗では専門人財が勤務しております。 医薬品の専門家であれば、「登録販売者・薬剤師・調剤事務」 美容の専門家であれば、「ビューティアドバイザー」 食事や栄養の専門家であれば、「栄養士や管理栄養士」 介護用品の専門家であれば、「ライフリーカウンセラー」 ※管理栄養士405名・栄養士179名 計584名 ※2022年11月10日時点 このお仕事は紹介案件です。 【職業紹介事業者名】ルーダス株式会社 ※応募先はルーダス株式会社となり、雇用先は紹介先の企業となります。 ※厚生労働大臣認可 職業紹介事業 13-ユ-315506 ナショナル職・リージョナル職・エリア職より選択 「ナショナル職」国内外への転勤あり 「リージョナル職」転勤の範囲は本拠地とその隣接県または直線距離で概ね100km以内 「エリア職」原則転居を伴う転勤はなし(居住地から50km・通勤片道90分圏内のいずれかの店舗への配属と異動がございます。勤務店舗・地域の指定はできません。) ※配属先は内定後に決定し、入社後異動がございます

⭐資格を活かして長く働く！実務未経験OK♪

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他薬局/ドラッグストア、薬剤師、薬局/ドラッグストアエリアマネージャー 【✨薬剤師デビュー・初転職応援！✨】 ここから“ちゃんと成長できる職場” ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ➴「最初の職場選び」で迷っている方へ ・資格は取ったけど実務に自信がない ・いきなり一人で任されるのは不安 ・ちゃんと教えてもらえる環境で始めたい ・患者さんと関われる薬剤師になりたい そんな“はじめの一歩”の気持ちを 応援します。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ➴ この職場でできること ・定期フィードバックで、成長を実感 ・安心のサポート体制 「ただの調剤」じゃなくて、 “ちゃんと患者さんに向き合う薬剤師”を 目指せる環境です⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ༚⁺˳✧ここ、ちゃんと安心ポイント✧༚⁺˳ ￣￣￣￣￣￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅昇給・賞与あり（頑張りはちゃんと評価） ✅シフト相談OKで無理なく続けられる ✅生活と両立しながら働きやすい環境◎ 調剤薬局での、勤務薬剤師のお仕事です。 調剤業務、服薬指導、薬歴管理など。 応需科目：総合 営業時間：8:45～18:15、土曜 9:00～13:00 定休日：日曜、祝日、土曜午後

店長経験者は優遇。大手の基盤で次の規模へ挑戦を

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：登録販売者、薬局/ドラッグストア店長/支配人、薬局/ドラッグストア販売/フロアスタッフ 登録販売者の資格をお持ちの方限定★実務経験必須★好待遇・高給与！ドラッグストア最大手 店舗主導で戦略を考えていける「自律型マネジメント」裁量権ある環境★幅広いキャリアアップが実現できる環境★WEB面接対応 ■調剤併設型ドラッグストアチェーンの運営 多様な顧客ニーズに応えるよう「かかりつけ薬局」のコンセプトに基づき、 「調剤併設」、「カウンセリング営業」、「深夜営業」、「介護」を軸としたビジネスモデルにより、北海道、東北・関東甲信越・中部・近畿・中国・四国・九州地方において展開エリアを拡げております。 ウエルシアは、商品の価格ではなく、質で選ばれる、【専門総合店舗】を目指しております。専門知識をご提供するために、ウエルシアの店舗では専門人財が勤務しております。 医薬品の専門家であれば、「登録販売者・薬剤師・調剤事務」 美容の専門家であれば、「ビューティアドバイザー」 食事や栄養の専門家であれば、「栄養士や管理栄養士」 介護用品の専門家であれば、「ライフリーカウンセラー」 ※管理栄養士405名・栄養士179名 計584名 ※2022年11月10日時点 このお仕事は紹介案件です。 【職業紹介事業者名】ルーダス株式会社 ※応募先はルーダス株式会社となり、雇用先は紹介先の企業となります。 ※厚生労働大臣認可 職業紹介事業 13-ユ-315506 ナショナル職・リージョナル職・エリア職より選択 「ナショナル職」国内外への転勤あり 「リージョナル職」転勤の範囲は本拠地とその隣接県または直線距離で概ね100km以内 「エリア職」原則転居を伴う転勤はなし(居住地から50km・通勤片道90分圏内のいずれかの店舗への配属と異動がございます。勤務店舗・地域の指定はできません。) ※配属先は内定後に決定し、入社後異動がございます

残業月10h程度、ノルマなし。5連休取得9割超

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：登録販売者、薬局/ドラッグストア店長/支配人、薬局/ドラッグストア販売/フロアスタッフ 医薬品登録販売者の資格必須★管理者要件なくてもOK★高給与・ノルマなし・裁量あり・優良企業 医薬品登録販売者必須★未経験の方も大歓迎★接客重視の働きやすい環境！研修・サポート体制充実のドラッグストア ドラッグストア、調剤薬局の経営 医薬品・医療用具・健康食品・化粧品・ベビー用品 日用雑貨・ペット用品・食料品等 このお仕事は紹介案件です。 【職業紹介事業者名】ルーダス株式会社 ※応募先はルーダス株式会社となり、雇用先は紹介先の企業となります。 ※厚生労働大臣認可 職業紹介事業 13-ユ-315506 販売ノルマ一切なし！医薬品接客や売場づくりなどをお任せします。お客様に感謝される、やりがいの大きな仕事です ★2つの選べる社員制度★ [全国社員] 様々な店舗・職種を経験し、将来の幹部候補として活躍いただくコースです。 当社はドミナント戦略により関東・東海地域に集中出店しており、出店エリア内での配属・異動となります。 勤務地：関東・東海(出店エリア)神奈川県、東京都、千葉県、埼玉県、群馬県、栃木県、茨城県、静岡県、愛知県 通勤範囲：片道90分圏内 ※90分を超える勤務地へ配属や異動になる場合、住宅制度適用 ※全社員の平均通勤時間は30～60分 異動：平均して2年に1回程度 住宅制度 90分を超える勤務地への配属や異動の場合、実質0円で借上社宅に入居可能です。 遠方から就職される方も入社時からご利用いただけますので、初めての一人暮らしも安心です。 お部屋は当社で準備いたしますので、契約手続きや敷金・礼金は一切不要です。 ※集合寮ではありません [地域社員] 片道60分圏内での通勤となり、引っ越しを伴う配属や異動はありません。ご自身のライフスタイルやワークライフバランスに合わせた働き方を選択できます。 ※全社員の平均通勤時間は30～60分 異動：平均して2年に1回程度 ※お住まいやタイミングによって地域社員を選択できない場合もございます ※配属先は内定後に決定し、入社後異動がございます

全国約1900店。売場担当から店長、エリア店長へ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：登録販売者、薬局/ドラッグストア店長/支配人、薬局/ドラッグストア販売/フロアスタッフ 登録販売者の資格をお持ちの方限定★実務経験必須★好待遇・高給与！ドラッグストア最大手 店舗主導で戦略を考えていける「自律型マネジメント」裁量権ある環境★幅広いキャリアアップが実現できる環境★WEB面接対応 ■調剤併設型ドラッグストアチェーンの運営 多様な顧客ニーズに応えるよう「かかりつけ薬局」のコンセプトに基づき、 「調剤併設」、「カウンセリング営業」、「深夜営業」、「介護」を軸としたビジネスモデルにより、北海道、東北・関東甲信越・中部・近畿・中国・四国・九州地方において展開エリアを拡げております。 ウエルシアは、商品の価格ではなく、質で選ばれる、【専門総合店舗】を目指しております。専門知識をご提供するために、ウエルシアの店舗では専門人財が勤務しております。 医薬品の専門家であれば、「登録販売者・薬剤師・調剤事務」 美容の専門家であれば、「ビューティアドバイザー」 食事や栄養の専門家であれば、「栄養士や管理栄養士」 介護用品の専門家であれば、「ライフリーカウンセラー」 ※管理栄養士405名・栄養士179名 計584名 ※2022年11月10日時点 このお仕事は紹介案件です。 【職業紹介事業者名】ルーダス株式会社 ※応募先はルーダス株式会社となり、雇用先は紹介先の企業となります。 ※厚生労働大臣認可 職業紹介事業 13-ユ-315506 ナショナル職・リージョナル職・エリア職より選択 「ナショナル職」国内外への転勤あり 「リージョナル職」転勤の範囲は本拠地とその隣接県または直線距離で概ね100km以内 「エリア職」原則転居を伴う転勤はなし(居住地から50km・通勤片道90分圏内のいずれかの店舗への配属と異動がございます。勤務店舗・地域の指定はできません。) ※配属先は内定後に決定し、入社後異動がございます

プジョー目白。輸入車営業の経験を、店舗経営の頂点へ。

仕事内容 フランスの伝統あるブランド「プジョー」の正規ディーラーにて、店長候補（マネージャー）として店舗運営およびセールス部門の統括をお任せします。 【具体的な業務】 ◆ショウルームの運営管理・セールスマネジメント ◆富裕層を中心とした顧客への接客・商談・クロージング ◆販売戦略の立案および売上数値の管理 ◆スタッフの教育、店舗クオリティの維持・向上 単に車両を販売するのではなく、プジョーの美学を体現し、目白という都心の一等地に相応しい「品格ある店舗」をプロデュースしていただきます。 【アピールポイント】 【経営の真価を問う。都心の重要拠点を率いる誇り】 プジョー目白は、審美眼に優れたお客様が集まる重要拠点です。店舗責任者には、輸入車業界で培われた卓越した接客スキルと、ブランドを背負うリーダーとしての品格が求められます。 ？？ 経験を最高水準で評価する報酬体系 年収1,000万円も可能な評価制度。あなたの積み上げてきた「実績」を、月給およびインセンティブで正当に評価します。東証プライム上場グループの盤石な基盤が、あなたの挑戦を支えます。 ？？ 完全週休2日制と充実の福利厚生 年間休日120日。火・水の完全週休2日制に加え、GW・夏季・年末年始の長期休暇を完備。住宅手当や退職金、自社リゾート優待など、プロフェッショナルに相応しい待遇を用意しています。

医薬品構成比約4割。レジ番でなく薬の専門家でいられる

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：登録販売者、薬局/ドラッグストア店長/支配人、薬局/ドラッグストア販売/フロアスタッフ 登録販売者の資格をお持ちの方限定★実務経験必須★好待遇・高給与！ドラッグストア最大手 店舗主導で戦略を考えていける「自律型マネジメント」裁量権ある環境★幅広いキャリアアップが実現できる環境★WEB面接対応 ■調剤併設型ドラッグストアチェーンの運営 多様な顧客ニーズに応えるよう「かかりつけ薬局」のコンセプトに基づき、 「調剤併設」、「カウンセリング営業」、「深夜営業」、「介護」を軸としたビジネスモデルにより、北海道、東北・関東甲信越・中部・近畿・中国・四国・九州地方において展開エリアを拡げております。 ウエルシアは、商品の価格ではなく、質で選ばれる、【専門総合店舗】を目指しております。専門知識をご提供するために、ウエルシアの店舗では専門人財が勤務しております。 医薬品の専門家であれば、「登録販売者・薬剤師・調剤事務」 美容の専門家であれば、「ビューティアドバイザー」 食事や栄養の専門家であれば、「栄養士や管理栄養士」 介護用品の専門家であれば、「ライフリーカウンセラー」 ※管理栄養士405名・栄養士179名 計584名 ※2022年11月10日時点 このお仕事は紹介案件です。 【職業紹介事業者名】ルーダス株式会社 ※応募先はルーダス株式会社となり、雇用先は紹介先の企業となります。 ※厚生労働大臣認可 職業紹介事業 13-ユ-315506 ナショナル職・リージョナル職・エリア職より選択 「ナショナル職」国内外への転勤あり 「リージョナル職」転勤の範囲は本拠地とその隣接県または直線距離で概ね100km以内 「エリア職」原則転居を伴う転勤はなし(居住地から50km・通勤片道90分圏内のいずれかの店舗への配属と異動がございます。勤務店舗・地域の指定はできません。) ※配属先は内定後に決定し、入社後異動がございます

調剤も介護も学べるウエルシアモデルで次の武器を

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：登録販売者、薬局/ドラッグストア店長/支配人、薬局/ドラッグストア販売/フロアスタッフ 登録販売者の資格をお持ちの方限定★実務経験必須★好待遇・高給与！ドラッグストア最大手 店舗主導で戦略を考えていける「自律型マネジメント」裁量権ある環境★幅広いキャリアアップが実現できる環境★WEB面接対応 ■調剤併設型ドラッグストアチェーンの運営 多様な顧客ニーズに応えるよう「かかりつけ薬局」のコンセプトに基づき、 「調剤併設」、「カウンセリング営業」、「深夜営業」、「介護」を軸としたビジネスモデルにより、北海道、東北・関東甲信越・中部・近畿・中国・四国・九州地方において展開エリアを拡げております。 ウエルシアは、商品の価格ではなく、質で選ばれる、【専門総合店舗】を目指しております。専門知識をご提供するために、ウエルシアの店舗では専門人財が勤務しております。 医薬品の専門家であれば、「登録販売者・薬剤師・調剤事務」 美容の専門家であれば、「ビューティアドバイザー」 食事や栄養の専門家であれば、「栄養士や管理栄養士」 介護用品の専門家であれば、「ライフリーカウンセラー」 ※管理栄養士405名・栄養士179名 計584名 ※2022年11月10日時点 このお仕事は紹介案件です。 【職業紹介事業者名】ルーダス株式会社 ※応募先はルーダス株式会社となり、雇用先は紹介先の企業となります。 ※厚生労働大臣認可 職業紹介事業 13-ユ-315506 ナショナル職・リージョナル職・エリア職より選択 「ナショナル職」国内外への転勤あり 「リージョナル職」転勤の範囲は本拠地とその隣接県または直線距離で概ね100km以内 「エリア職」原則転居を伴う転勤はなし(居住地から50km・通勤片道90分圏内のいずれかの店舗への配属と異動がございます。勤務店舗・地域の指定はできません。) ※配属先は内定後に決定し、入社後異動がございます

最大インセンティブ60万円/月！未経験から大手企業正社員へ！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：携帯ショップエリアマネージャー、携帯ショップ店長/支配人、携帯ショップ販売/フロアスタッフ 【未経験から、楽天グループの正社員へ📱✨】 楽天モバイルショップのカウンターセールス募集！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ はじめは「分からない」があって当然です🔰 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「スマホの仕事って難しそう」 「料金プランを説明できるか不安」 「接客の経験はあるけど、通信業界は初めて」 そんな方も、安心してスタートできる環境です。 入社後は、いきなり一人でお客様対応を任されるわけではありません。 まずは研修で、楽天モバイルのサービス内容や料金プラン、接客の流れ、契約手続きの基本を学ぶところから始まります。 その後は、先輩スタッフのそばで受付対応やご案内の流れを覚えながら、少しずつできることを増やしていきます。 困ったときは先輩社員がフォローするので、未経験の方も落ち着いて仕事に慣れていけます😊 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ お客様の「困った」を一緒に解決する仕事です📱 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 楽天モバイルショップには、さまざまなお客様が来店されます。 「毎月のスマホ料金を見直したい」 「機種変更をしたい」 「楽天モバイルに乗り換えたい」 「自分に合う料金プランを知りたい」 あなたにお任せするのは、こうしたお客様のお話を丁寧に伺い、希望に合ったサービスをご案内することです。 ただ商品をすすめるのではなく、 お客様の生活スタイルやお困りごとを聞きながら、分かりやすく説明していく接客です。 受付対応、料金プランのご案内、新規契約・機種変更・乗り換え手続きのサポート、契約内容の確認、専用システムへの入力、お問い合わせ対応、在庫チェック、POPやキャンペーン資料の準備など、店舗での幅広い業務に関わります。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 接客経験も、アルバイト経験も活かせます🌟 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ これまでに人と関わる仕事をしたことがある方は、その経験を活かせます。 たとえば、アパレル販売、飲食店、カフェ、コンビニ、ホテル、受付、コールセンター、イベントスタッフ、営業、家電量販店、携帯ショップなどの経験がある方は、お客様対応の場面で強みになります。 もちろん、アルバイト経験だけでも大丈夫です◎ 「接客は好きだけど、もっと安定した環境で働きたい」 「そろそろ正社員として頑張りたい」 「新しい仕事に前向きに挑戦したい」 そんな気持ちを歓迎します。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 安定も、成長も大切にできます✨ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 楽天グループの正社員として働けることも、この仕事の魅力です。 転居を伴う転勤なしのため、生活環境を大きく変えずに働きたい方にも向いています。 安定した環境で長く働きながら、接客スキル、提案力、スマホや通信サービスの知識を身につけていけます。 経験を積んだ後は、後輩スタッフのフォローや店舗運営に関わる業務にもチャレンジできます。 将来的には、店長、トレーナー、エリアマネージャー、本部職などへのキャリアアップも目指せます🚀 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ こんな想いがある方へ🌈 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 未経験から正社員を目指したい。 人と話す仕事に挑戦したい。 安定した会社で長く働きたい。 接客経験を活かして、次のステップに進みたい。 将来につながるスキルを身につけたい。 経験や知識が最初からそろっていなくても大丈夫です。 大切なのは、「やってみたい」という前向きな気持ち。 楽天グループの正社員として、 新しいキャリアをここから始めませんか？😊

携帯販売経験者募集！今までの接客・提案スキルを次の職場で発揮

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：携帯ショップエリアマネージャー、その他販売/フロアスタッフ、携帯ショップ販売/フロアスタッフ ★━━━━━━━━━━━━━━━━★ 今までの経験を、新しい職場で！ 携帯販売経験者の転職を応援◎ ★━━━━━━━━━━━━━━━━★ ＼ 経験者ならではの強みを活かそう！ ／ ✅ 携帯販売・契約手続きの経験が活かせる！ ✅ 商品知識や接客スキルを発揮できる！ ✅ ノルマなしで丁寧なご案内ができる♪ ✅ 賞与・昇給あり！頑張りを評価◎ ✅ 資格取得支援でスキルアップも可能！ ✅ 週休2日制＆残業少なめ！ 「これまでの経験を無駄にしたくない」 「接客スキルを新しい環境で発揮したい」 「もっとお客様に寄り添う仕事がしたい」 そんな方をお待ちしています！ ━━━━━━━━━━━━━━━━ 【 お仕事内容 】 携帯ショップにて、 スマートフォンの販売や料金プランの ご提案などを担当していただきます。 主な業務の流れはコチラ！ ① お客様のご希望をヒアリング ┗利用状況やお困りごとを確認 ② 商品・料金プランのご提案 ┗ニーズに合わせたサービスをご案内 ③ 契約内容の確認・お手続き ┗新規契約や機種変更などに対応 ④ 操作説明・お問い合わせ対応 ┗購入後の疑問やお悩みをサポート ━━━━━━━━━━━━━━━━ これまでの経験や知識を活かして、 お客様に合ったご提案をお願いします！ ＼ 経験を次のキャリアにつなげよう！ ／ 新しい環境であなたの強みを さらに伸ばしていきませんか？

週4日勤務で月給30～40万円／残業なし／簡単応募

仕事内容 ／ 経験・スキルを活かして稼ぐ！ スマホ・通信サービスの 案内・受付スタッフ ＼ ☆＝＝☆＝＝☆＝＝☆ ■即戦力歓迎！ ■週4日勤務で月給30~40万円 ■勤務地希望考慮 ■契約・業績に応じて報酬UP ■営業・接客スキルもUP ☆＝＝☆＝＝☆＝＝☆ ―――✧。 職場環境 。✧――― 経験豊富なメンバーが多く、 即戦力として業務に入れます。 困ったときは先輩に相談できる 安心のフォロー体制もあり、 チームワークを重視した 働きやすい環境です。 一都三県勤務で勤務地希望も考慮。 直行直帰OKなので、通勤時間や 生活スタイルに合わせて働けます。 ―――✧。 仕事内容 。✧――― ■声がけ・接客 ｢データ容量がおトクに」など、 一言声をかけることからスタート。 ■契約・機種変更・プラン提案 タブレットでのヒアリング → おすすめプラン提示 → 手続きサポート の流れです。 ■キャンペーン・プラン説明 乗り換え割、端末下取り、 期間限定特典などをご案内 ■イベント運営サポート POP設置・在庫確認・片付けなどの 運営補助にも携わることができます。 ■現場リーダー業務（経験者向け） 重要案件担当や運営サポート、 チーム管理などもお任せします。 ―――✧。 1日の流れ 。✧――― 10:10 会場集合・朝礼 10:30 開店・ご案内開始 12:00 ランチ休憩 13:00 午後のご案内 17:10 クローズ準備 18:10 終礼・業務終了 研修＋OJTで接客マナーや 商品知識をブラッシュアップ可能。 ｢経験を活かしてさらに稼ぎたい」 ｢新しい知識も学びたい」という方に ピッタリのお仕事です。 ◆PR1ME PICKについて 従業員が、選択できる幅を広げられるように また従業員がやりたいことにチャレンジできるように セールスプロモーションや人材関連を軸に、 多角的な事業展開を行っています。 ・セールスプロモーション事業：企業の販促活動の支援 ・イベントコンテンツ事業：イベントの企画・運営など ・人材アウトソーシング事業：外部リソースを活用した業務支援 ・RPO（採用代行）事業：企業の採用活動のプロセス代行・コンサルティング ・AI事業：AI技術を活用したソリューションの提供 そのため、販売からのキャリアチェンジも可能！ 正社員デビューや、キャリアチェンジなども応援。 あなたのなりたい未来を応援します。 企業HPはこちら！https://pr1mepick.com/

完全週休3日（年休150日）｜月給36万円×ほぼ残業なし

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、携帯ショップ店長/支配人、携帯ショップ販売/フロアスタッフ ◇完全週休3日で、月給36万円！◇ 正社員の安定と、 自由度の高いプライベートを両立できる スマホショップの サポート・受付スタッフ募集！ 「接客は好きだけど、過度な営業ノルマは不安…」 「正社員として安定して稼ぎたいけれど、 自分の時間も大切にしたい」 そんな方にピッタリの環境です◎ ご来店されたお客様の受付や、 プラン・サービスのご案内など、 サポート中心のお仕事をお任せします。 年間休日150日以上＆残業ほぼなし！ 仕事もプライベートも 全力で楽しめる環境をご用意しています♪ ―――――――――――――――――――― ＼働きやすさのPOINT／ ◆完全週休3日制（年間休日150日以上） ◆正社員で高収入！月給36万円～ ◆残業ほぼなし（月10時間以内） ◆安心の充実研修あり ◆受付・ご案内中心で安心 ◆勤務地は希望を考慮 実際に働くスタッフからも、 「休みが増えて生活が整った」 「経験を活かして稼ぐことができた」 そんな声が多数届いています◎ ―――――――――――――――――――― 【仕事内容】 携帯ショップへ来店されたお客様の 受付対応やご案内をお任せします。 ▶具体的には… ・来店されたお客様の受付 ・料金プランのご説明 ・スマホ操作のサポート ・各種サービスのご案内 ・お困りごとのヒアリング など 「スマホの使い方が分からない」 「料金を見直したい」など、 お客様のお話を伺いながら、 丁寧に対応していくお仕事です。 ノルマ重視ではなく、 “安心して相談できる接客”を 大切にしている環境です◎ また、呼び込みや 無理な声掛けなども基本なし！ 来店対応がメインとなります。 ※勤務地・配属先について 東京・神奈川・千葉・埼玉エリア内 ※ご希望を考慮の上、決定いたします。 携帯ショップや家電量販店 （モバイルコーナー）での販売・接客経験など、 これまでのキャリアやご希望に合わせて 最適な出向先をご案内します。 お持ちのスキルを活かしながら、 一人ひとりに合わせて柔軟に勤務地を選択し、 ご活躍いただける環境です。 ―――――――――――――――――――― ＼ 携帯販売の経験者歓迎！／ 入社後は約1週間の研修をご用意！ 接客の流れやプラン知識など、 基礎から丁寧に学べます。 配属後も先輩スタッフが近くで しっかりサポートするので安心◎ 分からないことも すぐに相談できる環境です。 また、人事や社長との距離も近く、 気軽に話しやすい雰囲気があります♪ ＼ 働きやすい職場環境です ／ 20代・30代を中心に活躍中！ 明るく穏やかなスタッフが多く、 職場の雰囲気も良好です。 各店舗での勤務になりますが、 会社全体でサポートする体制があり、 配属後もフォロー体制は万全！ 「現場任せで放置される」 ということはありません◎ ＼ お休みもしっかり確保 ／ 年間休日150日以上だから、 プライベートとの両立も抜群♪ ・趣味や副業の時間を思い切り楽しめる ・平日の空いている日に旅行や買い物が楽しめる ・心にも身体にも余裕を持って働ける 無理なく続けられる環境だからこそ、 長く活躍できる環境です！ ＼ 将来的なステップアップも可能 ／ 成長中の会社だからこそ、 今後も新しいポジションが増加予定！ 経験を積んだ後は、 教育担当や店舗サポート、 リーダーポジションなどへ キャリアアップも目指せます。 「人と接することが好き」 「誰かの役に立つ仕事がしたい」 そんな気持ちを大切にしています。 働きやすさも、将来性も整った環境で、 新しいスタートを始めませんか？

ヴィンテージ時計店の店舗責任者！年収800万円・年休120日・賞与年2回

仕事内容: 【ヴィンテージ腕時計店の店舗責任者として】 ・店舗全体の売上管理・目標達成 ・スタッフの採用・育成・労務管理 ・商品の仕入れ・在庫管理 ・VMDディスプレイ管理 ・お客様対応 ・本社との連携・報告業務 ・地域マーケティング・集客施策の立案 【勤務時間】 10:30~20:00（実働8時間・休憩90分） 【勤務地】 ※研修期間中は通いやすい店舗を軸に勤務 ※中野店と銀座店をメインとして、月ごとに勤務先を交代 ・中野ブロードウェイ店：JR線・東京メトロ東西線「中野駅」北口から徒歩5分 ・銀座ナイン店：JR山手線「新橋駅」より徒歩3分 ・横浜本店：東急東横線「白楽駅」西口から徒歩3分

【中野エリア】扶養内／シフト勤務／接客のお仕事です

仕事内容 【仕事内容】 【ジュエリーリフォーム・リペアショップでのお仕事です】 ◆店頭での受付、お客様対応 ◆データ入力 ◆見積書作成、会計業務、電話対応など ＊＊＊おすすめポイント＊＊＊ ・駅チカ！ ・シフト勤務（曜日ご相談OK）週1～2日 ・事務メインのお仕事です！販売ノルマなし！ ★おすすめポイント★ 駅近 服装自由 パソナスタッフ活躍中 ≪パソナならではの働き方≫ 多様な働き方と柔軟なお仕事探しを応援します。 パソナでは様々な「働きたい」を叶えるお仕事を 全国に1万件以上取り扱っています。 ・プライベートな時間と安定した収入を得たい。 ・セカンドキャリアとして未経験の業界に挑戦したい。 ・正社員を目指したい。 ・時短や扶養内で働きたい。 ・服装や髪型など個性を大切にしたい。 ・PCスキルを身につけたい。 など、様々なニーズにあったお仕事をご紹介しています。 月給制のお仕事も多数あり、休日や長期休暇などに 左右されない安定収入が期待できます。 80.7％の方が当初のご希望より高い給与で 活躍されています。（※当社調べ） ☆初めて派遣で働く方へ☆ ー登録から就業までの流れー [1]あなたの希望条件やスキル・ご経験を パソナへご登録(プロフィールを入力)ください。 [2]あなた専任の担当がご希望を 叶えるお仕事をご案内いたします。 [3]就業中も、しっかりとサポートいたしますので、 ご不明点やお悩み事があれば、 お気軽にご相談くださいね◎ 定時で終業★ワークライフバランスを大切にしたい方にピッタリ♪ 残業がないので仕事終わりに買い物や友人との食事も楽しる♪ 無理せず仕事とプライベートのバランスをとった生活ができますよ!! 仲間がいるので仕事の相談もしやすく派遣が初めての方も安心して働ける環境◎ OW_zd

接客経験を活かして店長候補へ⭐️上場企業グループで店舗マネジメントに挑戦✨月9〜10日休みで年休116日✅️

仕事内容: ✅️これまでの接客経験を活かして店長へ ✅️早い段階で店舗運営全般を担当 ✅️評価制度が明確で頑張りを総合評価 ✅️資格手当で最大月額8万円を支給 ✅️東証上場グループ企業の正社員採用 お任せするのは、携帯ショップでの接客業務および店舗運営マネジメント（店長候補）です。 ⭐お客様との関係が販売のみで終わることはありません。 店舗を良くするための創意工夫がしっかり成果に結びつく環境です。 入社後はまず、店舗でのカウンター業務や接客を通してスマートフォンに関する商品知識や店舗の仕組みを理解していただきます。 その後、早い段階で店舗運営全般を担っていただく予定です！ ⏩具体的には ・スタッフの育成や指導、シフト管理 ・店舗の売上管理、商品や在庫の管理全般 ・店舗での販売促進イベントの企画立案 ・売り場作りやディスプレイの変更 ・広告宣伝の企画立案 ・プランの提案や各種手続き（新規契約、機種変更、修理受付など） ⭕スマートフォンに詳しくなくても問題なし！ 充実した研修と明確な評価制度があるため、安心してステップアップを目指せます♪

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