求人・転職情報

飲食店の経験を活かして土日休みの新たなキャリアへ！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：広報/PR、飲食調理スタッフ、一般事務 ✅ 入社2年目で年収900万円の実績あり！圧倒的な還元率 ✅ 飲食経験を活かしてコンサルタントへ！ ✅ 長期休暇取得OK！プライベートも大充実のメリハリ環境 ✅ 多角化経営で業績好調！安心して長く働ける安定企業 【具体的な仕事内容】 飲食業界の企業様（レストラン、居酒屋、カフェなど）と、お仕事を探している求職者の方をつなぐ「架け橋」となるお仕事です。 双方にとって最適な雇用機会を提供し、飲食業界の採用課題を解決する人材コンサルタントとして活躍していただきます。 ・キャリアカウンセリング ・人材提案・企業訪問 ・お問い合わせ対応 ・スタッフのフォローアップ ・入社後の定着サポート ＼✨未経験からでも安心のサポート体制！／ 当社では企業様からのご紹介や、Webからの問い合わせ（反響営業）が中心のため、無茶な飛び込み営業などは一切ありません。 充実した研修と先輩のサポートがあるので、「食」に関わるお仕事に興味がある方なら、人材業界未経験でもすぐに活躍できます！ 【✨1日の流れ】 09:30 出勤・メールチェック ↓ 10:30 求職者面談 ↓ 12:00 休憩 ↓ 13:00 企業訪問／商談 ↓ 16:00 求職者への求人紹介・面接対策 ↓ 18:30 日報作成・退勤（オンオフのメリハリをつけて働けます！） アピールポイント: ✨弊社について／ ……………………………………………++ 2006年創業。外食産業に特化した人材サービスで実績を築き、現在はバイク事業との多角化経営で安定基盤を確立しています。 「外食産業を元気に」をミッションに掲げていますが、社風はいたってフラット。第2創業期として、より働きやすい環境づくりにも力を入れています。 ⭐－－－－－－－－－－－－－－－－－⭐

採用×グループ会社採用の立ち上げ｜リーダーの右腕から1〜2年後にチームリーダーへ｜GINZA SIX勤務

仕事内容: ⭐ グループ会社採用を一括で担う新体制の立ち上げメンバー ⭐ リーダーの右腕として入社し、1〜2年後にチームリーダー（主査）を引き継ぐ想定 ⭐ GINZA SIXオフィス勤務／8ブランド展開のD2C成長企業 ⭐ 社長・各部門との距離が近く、意思決定の速い環境 【募集背景】 当社はD2C事業（8ブランド・社員100名弱）を展開する一方、M&Aによってグループ会社が増えています。今後はグループ各社の採用を当社の人事が一括して担う体制を新しくつくっていきます。 現在の採用チームは、チームリーダー（主査）とメンバー1名の少数体制です。本体の中途・新卒採用に加えてグループ会社の採用が乗ることで、実務を主担当として回しきれる人が足りません。そこで、リーダーの右腕となり、将来チームを引き継いでいただく方を1名募集します。 【会社紹介】 株式会社KURUKURUは、Amazon・楽天・自社ECを中心に複数ブランドを展開するD2C企業です。日本品質にこだわった寝具ブランド「GOKUMIN」をはじめ、スーツケース「MAIMO」、美容家電「Ur.Salon」、ペット用品「INOPET」など、多彩なブランドを企画・運営しています。 【仕事内容】 当社本体とグループ会社の採用を、主担当として進めていただきます。 ■ 採用の実行 ・現場責任者・グループ会社経営陣への要件ヒアリング ・求人票作成、媒体運用（Indeed・ビズリーチ等）、スカウト、エージェント折衝 ■ 選考の推進 ・書類選考、人事面接、面接同席 ・オファー面談の同席（将来は主担当） ■ グループ会社支援 ・採用の進行管理と経営陣への報告 ・入社手続き・定着までのフォロー ■ 採用広報 ・求人コンテンツ・採用サイト・SNSの改善（PRチームと連携） ■ チーム運営 ・メンバー（1名）の業務フォロー ・採用オペレーションの仕組み化・効率化 入社後はまず本体の中途採用から入っていただき、慣れてきた段階でグループ会社の案件をお任せします。 【組織とキャリアパス】 ・配属は人事部 採用チーム。30代のチームリーダー（主査）のもと、メンバー1名という体制です。本ポジションはリーダーの直下、メンバーの上位の位置づけになります。 ・1〜2年後にチームリーダー（主査）を引き継いでいただくことを想定しています。 ・新卒・中途・採用広報・育成までを同じチームで見ているため、採用以外の人事にも関わることができます。 ・社長・各部門との距離が近く、意思決定の速い環境です。

全国のホテルスタッフを支える｜安定のオリックスグループ企業

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：福利厚生/労務/給与管理人事、その他宿泊/ホテルスタッフ、経理/財務事務 ════════･୨ ꕤ ୧･════════ ＼リゾートホテルを支える縁の下の力持ち／ ═══════════════════ オリックスグループの旅館やホテル、 研修施設の運営を行う当社。 業績好調のため、さらなるサービス向上に 向けて、本部スタッフの増員を決定。 全国15施設のホテルや、グループ会社の 人事サポートを行う”人事管理”を 募集いたします。 1000名規模の人員管理を行うため、 同規模のご経験はもちろんのこと、 一連の人事管理業務経験を積むことが できるため、もっとスキルアップしたい という方や、人事管理スキルを身に つけてみたい、という方を大歓迎！ 次のキャリアを“受け身”ではなく、 “自分で選びたい”方 ご応募お待ちしております！ ╭━━━━━━━━━━╮ ｜ 主な仕事内容 ｜ ╰━ｖ━━━━━━━━╯ ◆人事管理業務 （社会保険、給与、勤怠、労務、制度、規定管理、評価、安全衛生など） ◆経理関連業務 （伝票起票、経理データ作成など） ＊ホテル運営にかかわる業務の範囲で 変更の可能性がございます。 ✦・┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ・✦ 【お仕事の特徴】 ✨大規模な人員管理✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社運営施設スタッフの人事管理＋ グループ会社の人事サポートも 行うため、およそ1000人規模の 人事管理業務に携わることができます！ ✨現場との密接なやり取り✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 規模は大きいですが、何よりも大事に していることは”現場との連携”です。 そのため、現場スタッフとのやり取りの 機会も多いお仕事となります。 現場の声を聞いて、チームに共有するため コミュニケーション力が活かせます！ ✨経験不問！意欲重視の採用✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 人事や経理経験のある方大歓迎！ 「もっとスキルアップしたい」 「業務の幅を広げたい」 そんな方にもピッタリです！ 充実の研修制度もございますので、 「未経験だけど人事管理に興味がある」 という方も応募OKです！ ─────────────────── 【 当社について 】 ─────────────────── オリックス・ホテルマネジメントは、 東証プライム上場のオリックスグループとして、 全国規模でホテル・旅館・研修施設の 運営を行っています。 シティホテル、パークサイドホテル、 エアポートホテル、研修特化型施設など、 多様な業態の運営経験とノウハウを 積み重ね、安定した経営を続けています。 また、自社施設の運営のみならず、 他社ホテル・旅館の事業支援や 再生事業にも携わるなど、 ホスピタリティ産業を多角的に支えています。

幅広い裁量！◆残業月10時間程度

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：経理/財務事務、総務事務 ＼ この求人のおすすめポイント！ ／ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✨全国12の施設を運営する成長企業 ✨土日祝休みでワークライフバランス◎ ✨残業は月10時間程度と働きやすい環境 ✨賞与年2回・昇給年1回あり ✨自社施設割引など福利厚生も充実 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ▶仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 全国で12のホテルや施設を運営している 企業の本社で管理部業務全般をお任せします。 会社の成長を支える、 やりがいのあるポジションです！ ▶具体的な業務内容（経理） ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅仕訳・伝票入力 ✅売掛金・買掛金の管理 ✅経費精算の処理・承認 ✅入出金管理 └（銀行振込・ネットバンキング） ✅月次決算の集計・分析 └（各施設の数値管理） ✅四半期・年次決算 └（単体・連結） ✅財務諸表（B/S、P/L）の作成 ✅資金繰り表の作成・資金管理 ✅税務申告書作成の補助 └（法人税・消費税など） ✅固定資産の管理 ✅予算策定・予実管理 ✅各施設の経理支援・指導 ✅会計監査対応 ✅新しい施設の開業に伴う経理体制づくり 会計ソフトはTKCを使用しています。 使用経験のある方、優遇いたします ▶具体的な業務内容（総務） ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅給与計算の補助 └各事業所の担当者が入力した内容の チェック・確認が中心です ✅社員情報の登録内容の確認 └給与システムに各事業所の担当者が 登録した情報のチェックです ✅郵便物の発送・仕分け ※いずれの業務も「一からご経験が必要」な ものではありません。 経理で培った数字を見る目を 活かしていただけます。 ▶いきなり全部はお任せしません！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 上記の業務をすべて一度に 担当していただくことはありません。 まずはこれまでのご経験を活かせる業務から スタートしていただき、現在の担当者と 分業しながら、少しずつ担当範囲を 広げていただければと考えています。 「この業務は未経験だな…」という方も どうぞ安心してご応募ください。 比率としては経理7、総務3ぐらいのイメージです。 ▶ここで働く魅力ポイントをご紹介！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐あなたの意見がカタチになる職場！ ･･･････････････････････････････････ 「もっとこうしたら良くなるかも！」 そんな前向きな提案、大歓迎！ アイデアはどんどん取り入れる環境なので、 自分の経験や視点を活かして業務改善にも 取り組むことができます。 ⭐働きやすさバツグン！ ･･･････････････････････ 残業は月10時間ほどと少なめで、 土日祝はしっかりお休み。 産休・育休の取得＆復帰実績もあるので、 ライフステージが変わっても 安心して長く働いていただけます。 自社施設の割引など、 嬉しい福利厚生も充実しています♪ ⭐自分のペースで仕事ができる！ ･･･････････････････････････････ 自立して動ける方であれば、 裁量を持ってのびのび働ける環境です。 経理の専門性を磨きながら、 ホテル運営の仕組みも学べるので、 スキルアップにもつながります！ ▶株式会社ミドルウッドについて ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 全国でリゾートホテル、ビジネスホテル、 カプセルホテル、イベントホールなど、 12施設を運営している成長企業です。 安定した事業基盤を持ちながら、 新しいチャレンジを続けています！ 経理の経験・スキルを活かしながら、 ホテル運営という事業に携わりたい方に ぴったりなポジションです。 現場とのコミュニケーションを大切にし、 会社の成長を経理のプロとしてサポート していくやりがいのある仕事です。 ｢経験を活かして、次のステージへ進みたい｣ そんなあなたをお待ちしています！ ▼当社HPもご覧ください▼ https://www.middlewood.jp/company/

年間休日120日以上、働きやすい環境でキャリアコンサルタント

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、キャリアアドバイザー ✅ 月給30万円～+賞与年2回+インセンティブ有 ✅ 入社2年目で年収900万円の実績あり ✅ 多角化経営の安定企業 ✅ 長期休暇でプライベート充実 ☆・。:・＋―――――――――――――――――――― 業界トップクラスの還元率！ 成果は正当に評価。 飲食業界の企業様と働き手の方をつなぐ、架け橋となるお仕事です！ レストランや居酒屋、カフェなど、スタッフを求めている企業様と、お仕事を探している求職者の方をマッチングし、双方にとって最適な雇用機会を提供いたします。――――――――――――――――――――＋・:。・☆ 【✨️具体的な仕事内容】 ・キャリアカウンセリング ・人材提案 ・お問合せ対応 ・スタッフのフォローアップ ・入社後の定着サポート ＼✨未経験からでも安心のサポート体制！／ ……………………………………………++ 当社では紹介やWebからの問い合わせが中心なので、飛び込み営業などの無理な活動はありません。 「食」に関わるお仕事に興味がある方なら、すぐに活躍できます！ ＼✨1日の流れ／ ……………………………………………++ 09:30 出勤・メールチェック ‐‐ 10:30 求職者面談／スカウト業務 ‐‐ 12:00 休憩 ‐‐ 13:00 企業訪問／商談 ‐‐ 18:30 日報作成・退勤 ✨弊社について／ ……………………………………………++ 2006年創業。外食産業に特化した人材サービスで実績を築き、現在はバイク事業との多角化経営で安定基盤を確立しています。 「外食産業を元気に」をミッションに掲げていますが、社風はいたってフラット。第2創業期として、より働きやすい環境づくりにも力を入れています。 ⭐－－－－－－－－－－－－－－－－－⭐

年間休日120日以上、働きやすい環境でキャリアコンサルタント

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、キャリアアドバイザー ✅月給30万円～+賞与年2回 ✅入社2年目で年収900万円の実績あり 業界トップクラスの還元率！ 成果は正当に評価。 未経験から「高収入」も「プライベート」も掴み取る。 - ✅ 経営者と対峙する「一気通貫」のスキル ✅ 未経験から「市場価値の高いプロ」 ✅ 多角化経営の安定企業 【具体的な仕事内容】 飲食業界の企業様と働き手の方をつなぐ、架け橋となるお仕事です！ レストランや居酒屋、カフェなど、スタッフを求めている企業様と、お仕事を探している求職者の方をマッチングし、双方にとって最適な雇用機会を提供いたします。 - ・キャリアカウンセリング ・飲食店様への人材提案・お問合せ対応 ・ご紹介スタッフのフォローアップ ・入社後の定着サポート ・クライアント対応（ほとんどがお問い合わせ経由です） ＼未経験からでも安心のサポート体制！／ 当社では 紹介やWebからの問い合わせが中心 なので、飛び込み営業などの無理な活動はありません。 「食」に関わるお仕事に興味がある方なら、すぐに活躍できます！ - 【1日の流れ】 09:30 出勤・メールチェック・朝会 ↓ 10:30 求職者面談／スカウト業務 ↓ 12:00 休憩 ↓ 13:00 企業訪問／商談 ↓ 18:30 日報作成・退勤 【弊社について】 2006年創業。外食産業に特化した人材サービスで実績を築き、現在はバイク事業との多角化経営で安定基盤を確立しています。「外食産業を元気に」をミッションに掲げていますが、社風はいたってフラット。第2創業期として、より働きやすい環境づくりにも力を入れています。 ■メリハリ：仕事もコミュニケーションも楽しむ 「やる時は集中、終わったらリフレッシュ」が私たちのスタイル。営業終わりにメンバー同士で食事に行き、仕事の話から他愛のない話まで盛り上がることも多いです。もちろん、無理強いはしません。オンとオフのメリハリを大切にする、風通しの良い環境です。 ■多様性：飲食経験はあってもなくても大丈夫 「飲食業界に詳しくないといけない」なんてことはありません。社内には元店長などの業界出身者もいますが、全くの異業種からスタートしたメンバーも多数活躍しています。経歴に関わらず、フラットに意見を言い合える雰囲気なので、未経験の方もすぐに馴染めます。 安定した基盤と、堅苦しさのない自由な社風。あなたらしく働ける場所で、新しいキャリアをスタートさせませんか。 - 【社員インタビュー_27歳女性】 ──この仕事を続けている理由は？ 「一番は『頑張りがダイレクトに給与と休みに反映されること』ですね。月給30万円スタートで、成果を出せばしっかり還元されます。前職と比べても収入は高い方だと思います。 それでいて完全週休2日・年間と休みもたっぷりある。しっかり稼いで、土日は趣味や家族との時間を全力で楽しむ。この“生活の質の高さ”が、一番の勤続理由です。」 ──仕事の魅力は？ 「『人生の岐路を支え、感謝されること』です。転職という大きな決断に寄り添うため責任はありますが、その分、良い職場を紹介できた時にいただく『あなたに頼んでよかった』という言葉は格別です。 未経験からでも、目の前の人のために一生懸命になれるなら大丈夫。『人の役に立って、自分も豊かになる』。そんな健全な働き方ができるのが魅力ですね。」

★オープニング★年休125日★インセンあり/0JIN

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他人事、採用人事、人事企画/制度設計 ＝＝＝＝＝★オススメPOINT★＝＝＝＝＝＝ ✨オープニングメンバー募集！ ✨スタートラインはみんな一緒！ ✨20代中心！未経験・異業種出身8割！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 🚀新拠点の立ち上げメンバー募集！ 新規拠点オープンに伴い、 採用担当のオープニングメンバーを募集します！ 今回募集するのは、決められた業務をこなすだけではなく、 採用課題を解決しながら、 採用成功を目指していくポジションです。 新しい組織だからこそ、 「もっと効率的な運用にしたい」 「応募が集まる仕組みをつくりたい」 そんなアイデアも大歓迎！ 一緒に組織やサービスをつくり上げていきましょう。 ━━━━━━━━━━━━━ 💼仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━ 採用活動を運用・サポートするお仕事です。 【具体的には】 ★採用オペレーション ・応募者対応 ・面接日程の調整 ・応募者へのご案内、問い合わせ対応 ・選考状況の管理 ★採用サポート ・求人票やスカウト文面の作成・修正 ・求人媒体の運用 ・応募データの集計・分析 ・採用進捗のレポート作成 ★クライアント対応 ・採用課題のヒアリング ・採用状況の報告 ・改善提案 ・採用プロジェクトの運営サポート 「採用担当」として伴走し、 応募から入社までを支えるポジションです。 採用の知識や業界経験は入社後にしっかり学べるため、 未経験の方も安心してスタートできます◎ ⸻ 🌱オープニングだからこその魅力 ✅ 人間関係がゼロからスタート ✅ 立ち上げメンバーとして拠点づくりに携われる ✅ 役職・リーダーポジションも目指しやすい ✅ 新しい制度や仕組みづくりにもチャレンジ可能 「出来上がった組織」ではなく、 “これから成長していく組織”を一緒につくれることが魅力です◎ ＼安心のメンター制度／ 入社後は先輩社員がマンツーマンでサポート。 目標や悩みに寄り添いながら、着実に成長できます。 未経験からでも挑戦できる環境です。 【当社について】 ★あなたの目標を最大限サポート 社員一人ひとりの目標実現を後押しする社風があります！ 気になる職種があれば、 1か月目から先輩に同席し業務を体験することも可能。 配属後もジョブローテーション制度を活用し、 柔軟なキャリアチェンジができます◎ ★ワーケーション制度あり 館山・箱根・九十九里・伊豆などでワーケーションを実施。 環境を変えることで、 業務効率や発想力が向上するだけでなく、 グループディスカッションを通じて、 会社をより良くするアイデアも生まれています。 仕事後はそのまま現地を楽しめるのも魅力です◎ ※本求人は、請負業務としてクライアント先での勤務となります。 雇用契約は株式会社Shigoroとの締結となり、正社員雇用です。

【事業会社での経理経験必須】テレワーク可・フレックスあり・年間休日120日！働き方柔軟！幅広く事業展開する上場企業グループ！

仕事内容 仕事内容 グループ全8社を対象に、各社ごとに担当チームを組んで業務を進めています。 四半期ごとに連結決算を行っており、その中で以下の業務をお任せします。 ※エンゼルグループは、2023.09.21 東京証券取引所 TOKYO PRO Marketへ上場しました。 【仕事内容】 ■日常の業務 ・各社の伝票内容の確認、承認 ・月次決算の締め作業 ■四半期、年次決算業務 ・四半期ごとの決算業務 ・連結決算用の資料作成 ・開示書類の作成（法定報告書など） ・年度末の決算書類の作成 ■メンバーマネジメント ・業務進捗の確認とサポート ・メンバーの管理、育成 【入社後の働き方】 まずは業務に慣れていただき、慣れてきたら徐々にメンバーのマネジメントをお願いします。 チームメンバーは穏やかな人が多く、わからない事があればすぐに相談や質問が出来る職場環境です。 ※入社3ヶ月は毎日ご出社いただき、その後、業務の状況に応じて週2～3日程度はテレワークも可能です。 ※テレワークの頻度はご本人の業務習熟度や業務の状況によっても多少異なります。 ＜おすすめポイント＞ ◎テレワーク推奨をしており、出勤は最低週１～2回程度です。 入社後3ヶ月経過後、テレワークが可能となります。 ◎勤務地はJR・東京メトロ「有楽町駅」から徒歩1分の好立地です。 ◎東京メトロ銀座線、丸ノ内線、日比谷線「銀座駅」、千代田線、日比谷線「日比谷駅」からも歩けます。 グループは全8社あり、それらの管理体制を強化するための採用です。 業務増に伴う増員となります。 経理・会計・税務のお仕事がたくさん！ さまざまな業界での 経理、財務、法務、その他のオフィスワークに関する 豊富な求人をご用意しています！ 特に、会計事務所や法律事務所との 強固なネットワークを活かしているため、 専門スキルを磨きたい方にも最適な環境です。 多様な年齢層のスタッフが活躍中！ ご紹介する求人は、ほぼ全てが「専門職」です。 重要なのは経験です。 会計事務所、法律事務所、特許事務所に加え、 事業会社の経理や労務、英文事務など、 幅広い業界の職種をご用意しています。

自社ブランド事業を行っている当社にて、グループ会社を含めた人事採用業務をお任せいたします。採用の実行から体制構築、将来のチームマネジメントまで幅広く担っていただく裁量あるポジションです。

企業名 株式会社ＫＵＲＵＫＵＲＵ 求人名 中央区【人事採用リーダー候補】一部リモート可/完全週休2日制 仕事の内容 自社ブランド事業を行っている当社にて、グループ会社を含めた人事採用業務をお任せいたします。採用の実行から体制構築、将来のチームマネジメントまで幅広く担っていただく裁量あるポジションです。 ■本体およびグループ各社の採用要件定義、媒体選定、母集団形成 ■スカウト送信、エージェント折衝、書類選考および人事面接の推進 ■グループ会社経営陣への報告、入社手続きや定着フォローの支援 ■採用広報(求人コンテンツやSNS改善)の企画および実行推進 ■メンバーの業務フォローおよび採用オペレーションの仕組み化 【業務内容の変更範囲】当社の指定する業務 募集職種 中央区【人事採用リーダー候補】一部リモート可/完全週休2日制

未経験歓迎★インセンあり★土日祝休み/0JIN

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：一般事務、人事事務、総務事務 ／ 未経験から採用が学べる♪ 人事アシスタント✨ ＼ ━━━━━━━━━━━━━ 🌸【立ち上げメンバー募集！】 ━━━━━━━━━━━━━ スタートラインはみんな一緒。 「決まった組織に入る」のではなく、 これから成長していくチームを 一緒につくっていくポジションです！ 未経験からスタートするメンバーも多いため、 同期と一緒に学びながら成長できます◎ ━━━━━━━━━━━━━ 👥【仕事内容】 ━━━━━━━━━━━━━ 会社の採用活動を支える、 人事アシスタント業務をお任せします！ 採用担当者のサポートを中心に、 応募者対応や面接日程の調整、求人管理など、 採用活動がスムーズに進むようバックオフィスから支えるポジションです。 人と会社をつなぐ最初の窓口として、 採用活動を支える大切な役割を担います。 「ありがとう、助かった！」 「採用がスムーズに進んだ！」 そんな言葉をいただける、やりがいのあるお仕事です◎ ＜具体的には＞ ■採用サポート（約5割） ・応募者対応（メール・電話） ・面接日程の調整 ・応募書類の管理 ・選考状況の更新・管理 ■事務業務（約3割） ・求人票の作成・修正 ・採用データの入力・管理 ・入社書類の準備 ・各種資料作成 ■人事サポート（約2割） ・説明会や面接の準備 ・入社手続きのサポート ・社内外との連絡・調整 ・採用イベントの運営補助 【1日の流れ（例）】 ▼10:00 出社・メールチェック ▼10:30 応募者対応・面接日程調整 👉応募者へのご連絡や面接スケジュールを調整 ▼12:00 ランチ休憩 ▼13:00 求人管理・データ入力 👉求人票の更新や応募データの管理 ▼15:00 採用担当者との打ち合わせ 👉採用状況の確認や今後のスケジュールを共有 ▼17:00 入社準備・事務作業 👉入社書類の準備や応募者フォロー、翌日の準備 ▼19:00 退社 ━━━━━━━━━━━━━ 🌱【オープニングだからこその魅力】 ━━━━━━━━━━━━━ ✨同期と一緒に成長できる！ ✨意見やアイデアが採用されやすい！ ✨頑張り次第でリーダーなどのポジションも目指せる！ 完成された組織ではなく、 “これからの拠点”を一緒につくっていけるのが今回募集最大の魅力です。 ━━━━━━━━━━━━━ 🎓【未経験からでも安心！】 ━━━━━━━━━━━━━ 未経験から安心してスタートできるよう、 基礎から学べる研修制度をご用意しています◎ ✅ ビジネスマナー研修 ✅ PC基礎研修 ✅ ITツール研修 ✅ 専任バディ制度 先輩社員がマンツーマンでサポート！ 困ったことや不安も気軽に相談できます♪ ━━━━━━━━━━━━━ 💡【プライベートも、キャリアも。】 ━━━━━━━━━━━━━ 🏖️年間休日120日以上＆土日祝休み！ 🏖️残業月10時間以下！ 🏖️賞与年2回・昇給あり！ 🏖️ホワイト企業認定取得！ 🏖️頑張りは年齢・社歴関係なく正当に評価！ 仕事もプライベートも充実させながら、 安心して長く働ける環境です◎ ━━━━━━━━━━━━━ ※本求人は、請負業務としてクライアント先での勤務となります。 雇用契約は株式会社Shigoroとの締結となり、正社員雇用です。

世界累計出荷台数：700万台を突破した調理機器を製造、販売している当社にて経理業務をお任せします。 【詳細業務内容は以下】※決算期：3月です。

企業名 株式会社ＭＵＫ 求人名 【本社(浜松町)】経理業務/年休120日以上/話題の調理機器・美容機器メーカー 仕事の内容 世界累計出荷台数：700万台を突破した調理機器を製造、販売している当社にて経理業務をお任せします。 【詳細業務内容は以下】※決算期：3月です。 ■各種仕訳入力 ■伝票起票 ■現預金管理 ■インターネットバンキングの操作 ■売掛金買掛金の管理 ■請求書発行 ■入出金管理（入金消込、振込データ作成） ■支払業務・月次、年次決算業務（単体）補助 ■経費精算のチェック、仕訳処理 ■日々の経理実務における業務プロセスの改善案や、マニュアルのアップデート 募集職種 【本社(浜松町)】経理業務/年休120日以上/話題の調理機器・美容機器メーカー

未経験向けのオーダーメイド研修◎天職に出会おう＊20代活躍中

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：組織系コンサルタント、人材/アウトソーシング法人営業、リクルーティングアドバイザー ＋・。――――――――――――――― お人好し、GWCにあつまれ！ ―――――――――――――――・。＋ 人材コーディネーターのこの求人を ご覧いただいているということは "人"と関わることが好きなんだと思います。 そんなアナタにお願いがあります。 み 『 5年以内の上場目標を 助けては、くれませんか？？ 』 ★「働きがい」と「働きやすさ」を 両立する企業として、2025年に 『ホワイト企業認定』を取得！ ・。＊私たち「GWC」について＊・。 人材事業やプロモーションコンサル事業を 軸に企業様の課題解決に貢献しています。 大田観光協会のofficialサポーター企業で 行政とのシティブランディングも推進。 AI検索体験サービスなど事業も多角化し 安定した事業基盤を確立しています！ シゴデキ人材がたくさんいるわけでもなく イケイケの営業がいるワケでもない 当社が上場を見据えられるまでに 毎年毎年、成長を続けてこられた理由が 『お人好し集団』だからだと思っています。 研修段階から、1人1人に合わせて教えて 仕事を覚えるサポートをしているので、 100人100色の得意や苦手が分かります。 「●●さん、大変そうだから手伝うねー」 「最近、コツ掴んだからの作業やらせて」 と、周りがお人好しを発揮して、皆で 得意を活かして、効率的に仕事を進めて きたから、会社も全国に活動範囲を広げ ることができています。 優しいね、と言われることが多かったり 断るの苦手なタイプだと感じることが 多かったり、主役よりも潤滑油的な役割 の方が性に合っている方は、ぜひこの お人好しメンバーを一緒に働きませんか？ ＊ ＊ ＊ ＊ ＊ ＊ ＊ ＊ ＊ ▼▼仕事もプライベートも充実！▼▼ ＃ほとんどが未経験スタート！未経験歓迎 ＃強みを活かし求職者の仕事探しを後押 ＃定着率9割！将来見据えて安定叶えよう ＃平均年齢26.6歳！若手が引っ張る組織 ＃昇格チャンスは年12回！昇給賞与有 ＃年間休日120日/残業少なめ ＃有休消化率は91.1%！ ＃産育休取得実績多数！育児支援有 ＃第二新卒歓迎！ ▼【お任せするお仕事】 - ＜具体的な仕事内容＞ 【”人”と”企業”の架け橋】になるお仕事です！ ■クライアント（企業）へのご提案とフォロー 「いつまでに、どんな人が、何人くらい必要か」をヒアリングしていきます。基本的には当社を 知っている既存クライアントとのやり取りがメインです。 ■求職者（派遣スタッフ）への対応 要望のあった人材を採用し、クライアント先に派遣をしていきます。コーディネーターとして、 求職者のフォローを行ないます。 仕事探しで困っている方、 人材不足で困っている企業、 双方の役に立てるお仕事です。 「相談に耳を傾けるのが得意！」 「的確なアドバイスをすることが好き！」 実体験や研修、日々の業務を通じて あなたの個性や強みを活かした マネジメントの仕方を習得します。 ＋・。――――――――――――――― ▼【まず最初は…】 - 人材コーディネーターはたくさんの キャリアパスからベストな選択肢を一緒に 探すシゴト。だから採用する人材が どのような仕事をするのか、スキルアップ や知識習得のために実際の現場研修から スタートしましょう。 業務の流れや取り組んでいる事業、 社員の悩みや不安、メンタルフォロー の方法などを、実際の仕事に触れながら 覚えることで、説得力のあるサポートが できるようになるんです♪ 現場研修は「オーダーメイド式教育」！ 個人に合わせたカスタマイズ研修で しっかり2ヶ月間のレクチャーを行います。 ほとんどのスタッフが未経験入社。 みんな1から業務を習得できています☆彡 ※未経験入社が95％！ 「人材サービスって何？」 「自分の強みって何？」 まだ何もわからなくても問題なし！ 全部当社で知っていけばOKです！ ▼【ジョブチェンジ制度あり！】 - 仕事をしていくなかで 自分にとって向いている仕事や やってみたい仕事に出会うことも。 そんな時はジョブチェンジ制度を使用し 接客や営業、人事・広報などの 他職種にもチャレンジ可能！ 自分の強みや特技を活かして 成長できる環境が整っています！ ▼【第二新卒・未経験 歓迎！】 - 「新卒で入った会社は、自分には合わなかった」 同じ思いをした先輩社員も今は自分らしく働いています。 安心サポートでしっかりフォロー★ キャリアアップの先には先輩たちの姿が… アナタらしく働ける場所がグッドワークコミュニケーションズできっと見つかる★ ▼【目指せるキャリア】 - 昇格チャンスが【年12回】あるので 個人のペースに合わせて成長可能！ 頑張りがすぐに反映されるので モチベーションも保ちやすいです！ ▼昇格例▼ ・持前の吸収力とリーダーシップを活かし 入社半年でリーダーになった23歳男性 ・慎重派・コツコツ派の自分を活かし 入社1年後に急速成長して一気に チームマネージャーへ抜擢された女性 あなたのペースで焦らず 成長を目指してくださいね！ ―――――――――――――――・。＋ ＼選考は人柄重視です！／ - 当社では「職歴」だけの不合格はナシ！ 職務経歴ではなく、一人ひとりの “個性”や“未来”を見て選考を行っています。 「個性を活かし活躍できる場所を見つけた」 そんな当社での“成功体験”が そのまま求職者のお仕事探しに活かせる。 今までのどんな体験も、どんな挫折も 当社なら絶対に無駄になりません！ ＼ワークライフバランスも大切に／ - ＃年間休日120日 ＃完全週休2日制 ＃年間の有給消化日数は平均9.14日 ＃残業は月平均9hと少なめ！ 仕事を頑張るためにはプライベートの 充実も必要不可欠だからこそ オンオフ両立できる環境を整備！ しっかりリフレッシュできるからこそ 仕事にも全力で打ち込めるんです！ ＋・。――――――――――――――― ※雇用元：株式会社グッドワークコミュニケーションズ 当社の正社員として雇用し、当社請負先で勤務いただきます。

【残業ほぼ無】一生モノの人事スキルが身につく/0036-26

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：採用人事、評価人事、人事事務 ＼未経験OK×大人気の採用人事の仕事／ 美容医療業界で人事経験を積みながら 社会に貢献できる“縁の下の力持ち”に。 週休2日×月給26.2万～32万×福利厚生充実◎ ▼▼▼ お得な美容医療施術の社割制度もあり！ ❖法人全体の採用に関われるやりがい❖ ―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･― まずはクリニックスタッフの 面接対応からスタート！ ゆくゆくは医師や管理職の採用、 分析・改善提案にも関われるから… 人事として圧倒的な市場価値が手に入る！ ｢やっぱり“人事の仕事”に憧れがある｣ ｢でも、ちゃんと成長を感じたい｣ ｢人と関わりながら、裏方で支えるのが 性に合ってる｣ という方は、ぜひ最後までご覧ください。 ─────────────────── ……⭐今の職場と比べてください⭐…… 働きやすさもキャリアも、全て手に入る♪ ─────────────────── ✅週休2日制／年間休日110日 ✅月給26.2万～32万円スタート ▶初年度想定年収350万～426万円 ✅お得な美容施術の社員割引あり ✅勤務時間は9:00～or10:00～で選べる ✅残業代は1分単位で支給 ✅産休育休／生理・慶弔・介護休暇あり ✅最大10連休のリフレッシュ休暇あり ✅時短勤務制度(子どもが小学生までOK） ✅私服勤務OK ✅健康診断・予防接種あり ✅退職金制度あり ┏━━━━━━━━━━━━━━┓ ❖メディカルアライアンスって？ ┗━━━━━━━━━━━━━━┛ 自由診療クリニックの支援を行う 社団法人。“現場力と経営力”を両輪で 支えながら、医療の質と現場の 働きやすさを改善しています。 採用・育成・組織支援を通して医療業界 の持続可能性にも貢献しています。 ────────────────── ………⭐お仕事内容について⭐……… ────────────────── 法人内のクリニックを対象に、 スタッフや医師の採用業務をお任せします。 まずは【面接対応】から始め、徐々に 幅広いフェーズを担当していく仕事です。 …【仕事内容は大きく分けて5つ】… ①求人情報の作成・発信 ────────────────── ▨求人票の作成 ▨媒体やエージェントへの情報発信 ②応募者対応 ────────────────── ▨応募受付～日程調整 ▨書類選考・応募者連絡など ③面接の実施・調整 ────────────────── ▨1次面接の対応 ▨面談の進行・フィードバック ④採用効果の分析と改善 ────────────────── ▨実績の集計 ▨改善提案の検討・実施 ⑤採用に関わるその他業務全般 ────────────────── ▨ジョブローテーションにより 他の人事業務にも関われます◎ ✅採用未経験の方もOK！ 人と丁寧に接するコミュニケーション力が 何よりも活かされます。 ✅異業種からのキャリアチェンジも歓迎！ 元営業・接客業の方も活躍中です♪ ────────────────── ………⭐お給料事情について⭐……… ────────────────── 月給26.2万～32万円スタート 年収ベースでは350万～426万円想定。 試用期間中も制度・待遇は整っており、 安定感をもって働けます◎ ┏━━━━━━━━━┓ ❖応募をご検討の方へ ┗━━━━━━━━━┛ 当社では育成にしっかり時間をかけるため 採用枠は非常に限られています。 気になる方は、ぜひお早めにご応募ください。

未経験歓迎／私服勤務可能／残業少なめ／転勤なし／福利厚生充実

仕事内容: まずは業務委託元である医療法人のクリニックスタッフの採用に従事していただきます。初めのうちは面接業務を中心に担当していただきます。 当部署ではグループ全体の採用業務を行っており、さまざまな採用に携わることで幅広い経験を積むことができます。 また、積極的にジョブローテーションを実施しており、採用業務の幅を広げながら、法人全体の成長に貢献できるやりがいのある仕事です。 【業務内容】 ・募集要項の作成、求人媒体・エージェントへの情報発信 ・応募者対応（書類選考、面接日程調整等） ・面談/面接対応 ・採用実績の集計/分析、改善提案 ・その他、採用業務に付随する業務全般 ※経験や能力に合わせてお任せします。

✨査定は年4回で昇給のチャンス⭐年間休日120日

仕事内容: ＼候補者と会社をつなぐ／ ✨面接の日程調整から入社まで、 候補者の方を支える 採用アシスタントです。 ＝＝＝＝＝アピールPoint！＝＝＝＝＝ ✅年120日休みで週末の予定が立つ ✅査定は年4回、昇給のチャンスが多い ✅入社1年以内の昇格実績がある ✅住宅手当が最大2万円つく ✅入社時はメンターが1人つく ✅第二新卒・業界未経験から挑戦できる ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ┏━━━━┓ ◆仕事内容◆ ┗━━━━┛ 飲食とホテル業界の採用を支援する 会社で、自社の採用アシスタントを 担当していただきます。 候補者の方と最初に接点を持つ 「会社の顔」となる役割です。 【具体的な業務内容】 ▷ 面接の日程調整と連絡対応 候補者の方とメールや電話、 LINEでやりとりします。 ▷ 候補者情報の入力と進捗管理 採用管理システムに情報を入力し、 選考の進み具合を管理します。 ▷ 面接の準備 当日に向けた準備を整えます。 ▷ 内定者への連絡と入社手続き 内定後のご連絡や、 入社までの手続きを支えます。 ┏━━━━━━━┓ ◆この仕事の魅力◆ ┗━━━━━━━┛ ✅ 新卒比率60％、年間100名採用の 会社で、採用の中心に関われる ✅ 自分の対応が候補者の入社の 意思決定に影響する仕事 ✅ 社内に採用のプロが数多く在籍し、 人事の知識が自然と身につく ✅ 自社の採用活動が、そのまま 事業のノウハウにつながっている ┏━━━━━━━━┓ ◆入社後のサポート◆ ┗━━━━━━━━┛ ✅ 丁寧なオンボーディング期間を 設けています ✅ 入社時にサポーターとメンターが 1人ずつつきます ✅ 業務の悩みやキャリアの相談も しやすい環境です ✅ 導入研修、OJT研修、外部研修が あります ┏━━━━┓ ◆働く環境◆ ┗━━━━┛ ・部署は7名です ・飲食とホテル業界に特化した 採用支援を行っています ・個人主義ではなく、チームで動く オペレーションが多い職場です ・査定は年4回あり、 四半期の成果がすぐ給与に反映されます ・前職は不動産営業、塾講師、 ウエディングプランナー、旅行代理店、 保険営業などさまざまです

✅最短5日内定✅18時以降面談OK✅カジュアル面談

【仕事内容】 （募集背景） 従来の働き方に縛られないニュータイプの勤務体系を採用し、成果と働きやすさを両立した環境を整えています。 さらに、採用支援の分野では業界でも希少な唯一無二のノウハウを保有。 採用を科学し、企業の成長に直結する仕組みづくりを実践することで、あなたの経験とスキルを最大限に発揮できるフィールドを提供します。 （具体的仕事内容） ・電話、メール文面制作、配信 ・採用進捗のデータ入力 ・採用進捗が悪いフェーズの分析改善 ・求職者(応募者)からの問い合わせ対応 ・クライアントへ提出する書類作成 ・顧客フォロー、リピートに関する業務 ・企業説明会や選考会の予約者の出席確認・選考日時設定 ・クライアント様の説明会や選考会の代行・広報 ・弊社クライアントの広報業務 ・クライアント様の広報活動(スカウト)メールの配信設定 ・クライアント様とのミーティング議案の作成 ・クライアント様との定例ミーティングの実施 ・プレゼンの実施 ・社内総務、経理業務 ・秘書業務 ○キャリアプランは自由！ 会社の要のポジションとなるため、長く勤務してくれる方を求めています。 キャリアプランは自由で、バリバリ働いて、稼いて、将来役員になりたいという方や、ワークライフバランス重視でメリハリよく働きたい方、会長の仕事スケジュールに合わせ変則的な勤務も大丈夫という方や、取引先との会食にも同席できる方、経理分野を極めたい方など、勤務スタイルやキャリアプランの希望は100％叶えられる職場です。 （評価制度） 評価は基本、会長が行います。年に2回じっくり個別面談をし、仕事の振り返りや成果について話します。営業ではないため、数値化しにくい部分が多々ありますが、会長や当社のことが好きで会社を良くしたい、会長の役に立ちたいという想いと業務スピード・正確性・気配りなどが評価の土台となります。がんばっている人は確実に評価される環境です。 ※今まで昇給した人がほぼ全員で、減給した人はいません。 「自由な環境でキャリアを積みたい」「未経験でも採用してもらえる会社を志望したい」「収入もほしいし、やりがいもほしい」「広報・秘書・事務の経験を活かしたい」「働きやすい環境で長く勤めたい」「髪型、ネイル、服装（派手でもOK）など全て完全に自由な職場で働きたい」このような欲張りな想いが全て叶うのが当社の広報・人事コーディネーター職です。 ◇成果・結果・勤務態度にリンクした数字で評価する人事制度 ◇時間外手当（超過分） ◇交通費規定支給 ◇服装・髪型・髪色・ネイル自由(ビジネススタイリッシュ！） ◇フリーアドレス、固定電話廃止 ◇スーパーフレックス制度（産休・育休取得者のみ） ◇フリードリンク制（数十種類） ◇住宅手当（規程有） ◇女性役員5名（役員全員が20代で就任） ◇役員になれば平均年収1000万円以上 ◇有給取得率100％（買取制度あり） ◇産休・育休制度あり ◇年10日以上の連続休暇取得あり ▼独自のドリーム制度あり！▼ ◆ドリームリフレッシュ（規定あり） ◆ドリームディナー 月1回全メンバーと食事会 ◆ドリームランチ ランチ補助（月2回・1回2000円） ◆ドリームデリバリー 週1回、ランチ全額支給 ◆ドリームホーム 毎週水曜はノー残業デー ◆ドリームプレゼント 誕生日月のお祝い品（親御さんへのお中元・お歳暮） ◆ドリームサンクス 社内SNS上の獲得コインや評価による表彰制度（表彰金あり） ◆ドリームビューティー 弊社のグループ提携クリニックにて社員割にて施術ができます 忙しい日とそんなに忙しくない日がどちらもあります。週の前半、月曜・火曜・水曜が仕事集中DAYで、木曜・金曜は超絶フレックス勤務でメリハリをもって働く環境です。有休100％消化、長期休暇取得OKです。 仕事にやりがいがあり、安定した収入とキャリアが積め、プライベートも充実できるそんなポジションになります。 ――――――――――――――― 本求人は、ＢＣＣ株式会社を通じて掲載しています 【紹介元 会社情報】 ・会社名：ＢＣＣ株式会社 ・住所：東京都千代田区外神田6-15-9 ・有料職業紹介事業許可番号：27-ユ-302045 Instagramも更新中！ぜひご覧ください ▶@merrymew_official

経験を活かす｜反響型営業｜年俸300万円～

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：Webサービス法人営業、人材/アウトソーシング法人営業、キャリアアドバイザー 【20〜30代が活躍中！】 ・20〜30代のメンバーが活躍している職場です。 ・動きの速い環境で、実践経験を重ねたい方にぴったりです。 ・一件ごとのインパクトが大きく、仕事の手応えや達成感を得やすいのが魅力です。 ・成果に加えて、相場観や企画力も伸ばしやすく、将来のキャリアの幅を広げやすい環境です。 お問い合わせやニーズのあるお客様に向き合い、会話を通じて最適な提案へつなげる営業ポジションです。入社後は仕事の流れを学びながら、提案力・対人力・課題解決力を伸ばしていけます。 【募集背景】 あらゆるサービスの見積りが最短1分でとれる「ミツモア」は、2017年の創業以来年率200%以上で成長を続けており、業界No.1が見える立ち位置まで近づいています。 売上最大化と事業者体験の向上を同時に実現する重要なフェーズに突入し、特に新規事業者獲得は当社の成長エンジンとして位置づけられています。従来の営業手法に加えて、自治体・協会・FC本部等との戦略的アライアンスによる新規チャネル開拓が急務となっており、戦略立案から実行まで一気通貫でリードし、かつチームマネジメントも担える即戦力人材が必要不可欠な状況です。 更なる成長を遂げるために、「営業推進」に取り組むメンバーを募集します。 【仕事内容】 ■新規事業者様の獲得 ・アタックリストの作成から、事業者の獲得までの実行 効率的且つ、効果的なアタックリスト取得方法の企画実行から、事業者獲得の企画実行を営業企画担当者と共にPDCAを回しながら担っていただきます。 ・アライアンス先開拓 営業企画担当者と共に、どの自治体・協会・FC本部等とのアライアンスを企画するのか、どのように弊社事業におけるミッション及びサービスのご説明すれば前に進むのか、等の戦略設計から実行を担っていただきます。 それによる「ミツモア」の新規事業者獲得チャネルの増加を目指します。 ■新規登録事業者様の設定支援 ・「ミツモア」へご登録いただいた事業者様への設定支援 「ミツモア」にご登録いただいた事業者様へ、自社ページ設定のサポートを行う業務です。 ■マネジメント業務 ・自グループの目標策定及び進捗管理 自グループの定量・定性目標を策定いただき、それにおける進捗管理を実施。 都度、上長と進捗状況を共有し合いながら、目標達成に向けた改善に取り組んでいただきます。 ・上記「新規事業者獲得」「設定支援」の実務実行と、メンバーのマネジメント 各メンバーの定量・定性目標を策定いただき、それにおける進捗管理を実施。 比重はマネジメントに多く割いていただきますが、メンバーのマネジメントを実施いただくとともに、自らもプレイヤーとして実践いただく予定です。 【ポジションの魅力】 * 事業成長の最前線でインパクト創出 ミツモアの成長エンジンである新規事業者獲得の責任者として、会社の売上に直結する成果を実現 * 戦略的アライアンス構築 自治体・協会・FC本部などとのパートナー開拓を通じ、新規チャネルを拡充。長期的な協業関係で事業インパクトを最大化します。 * プレイヤー×マネージャーのハイブリッド成長 自身も営業プレイヤーとして成果を出しつつ、メンバーの目標設定・進捗管理を実施。個人成長とチーム成功を同時に実現できます。 * 戦略から実行まで全体牽引 新規事業者獲得からオンボーディングまで、PDCAを回しながらプロセス全体をリード。社会課題であるサービス産業の生産性向上に直結する役割です。 【求める人物像】 * 戦略思考と実行力を持つオーナーシップ人材 大局的視点で戦略を描きつつ現場実行も厭わず、当事者意識を持って主体的に課題解決に取り組める方 * 顧客志向で最後までやり抜く責任感 事業者様の成功を第一に考え、困難な状況でも粘り強く柔軟に手法を変えながら目標達成にコミットできる方 * チームを巻き込み成長させるリーダーシップ メンバーの強みを活かしながら、優れたコミュニケーション力で社内外と信頼関係を築き協力して成果を創出できる方 * データドリブンで継続的に改善する学習意欲 数値に基づく判断を重視し、変化を楽しみながら常により良い方法を模索し続ける探究心を持つ方 【この仕事で得られること】 ・物件・土地・市場を見極めながら動くため、提案力だけでなく判断力や情報収集力も磨きやすい仕事です。 ・先輩の知見を吸収しながら早期に経験値を積みやすいポジションです。 ・案件を通じて、交渉力・調整力・プロジェクト全体を見る視点も身につけやすくなります。 安定した事業基盤のもとで挑戦機会も多く、成果だけでなく日々の行動や成長過程も評価されやすい環境です。 ◆売上は毎年2倍以上に推移 ◆日本スタートアップ大賞2023にて経済産業大臣賞受賞 ◆メディア掲載多数 ◆集客・見積もりの自動化プラットフォーム ◆フィールドサービス向けSaaSを展開 ◆累計資金調達額33億円

未経験可！年収600万円も可能！/36-52

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他人事、採用人事、人事事務 ＼未経験から“採用人事”へキャリアチェンジ／ 月給27万～43万円＆年収600万円も可能！ 採用戦略から面接・入社フォローまで担う 医療業界を支える採用担当の募集です♪ ❖想定年収355万円～600万円❖ ―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･― ただ応募者を面接するだけじゃない。 採用戦略や求人づくり、データ分析まで 人事として市場価値の高い経験が積める◎ ｢人材業界の経験を次のキャリアに活かしたい｣ ｢営業から人事にキャリアチェンジしたい｣ ｢採用の上流から幅広く経験してみたい｣ という方は、ぜひ最後までご覧ください。 ─────────────────── ……⭐今の職場と比べてください⭐…… キャリアも働きやすさも妥協しない環境！ ─────────────────── ✅月給27万円～43万円 ▶想定年収355万円～600万円 ✅採用未経験からチャレンジ可能 ✅年間休日120日の働き方も選択可能 ▶土日祝休みの勤務体系あり ✅勤務開始は9時or10時から選択可能 ✅残業手当は1分単位で別途支給 ✅退職金制度あり(勤続3年以上) ✅時短勤務制度あり(勤続1年以上) ✅私服勤務OK ✅TCB施術の社員割引あり ✅交通費は月3万円まで支給 ✅人事経験者はハイクラス採用にも挑戦可能 ┏━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ❖メディカルアライアンスって？ ┗━━━━━━━━━━━━━━━━┛ 自由診療を中心とする医療機関に対して クリニックの成長と医療の質向上を バックオフィスから支援する団体です。 医療の｢現場力｣と｢経営力｣を支えています。 ────────────────── ………⭐お仕事内容について⭐……… ────────────────── 当法人や業務委託先の採用について 戦略立案から募集・選考・入社まで担当。 必要な人材を採用し、組織の成長を “人”の面から支えることが役割です。 …【仕事内容は大きく分けて4つ】… ①採用戦略・募集要件を考える ────────────────── ▨採用戦略や採用方針の立案 ▨職種ごとのスキル・人物像を設定 ▨求人媒体・採用チャネルの選定 ▶言われた通り募集するだけではなく、 採用の上流からしっかり関われます。 ②求人作成＆母集団形成 ────────────────── ▨求人広告や募集情報の作成・発信 ▨人材エージェントとの関係構築 ▨広告代理店など社外関係者との連携 ▶人材業界や営業で培った折衝力を そのまま活かせる仕事です◎ ③選考・候補者フォロー ────────────────── ▨応募書類のスクリーニング ▨面接スケジュールの調整 ▨候補者との面談・評価・フォロー ▨内定時の条件提示・入社手続き ▶母集団形成からクロージングまで 一気通貫で経験できます。 ④採用データ分析＆業務改善 ────────────────── ▨応募数・採用率などのデータ分析 ▨各部署から採用ニーズをヒアリング ▨採用状況の報告・プロセス改善 ▶｢採用できたら終わり｣ではありません。 数字を見ながら次の一手まで考えます。 ✅採用人事の経験がなくてもOK！ 人材サービスや営業などで培った コミュニケーション力・交渉力を活かし、 採用担当へキャリアを広げられます。 ✅経験者にはさらに大きな仕事を。 経験・スキルに応じて、部長～役員など ハイクラス層の採用にも携われます。 将来的には管理職へのステップUPも可能！ 【その他】 採用業務の閑散期には、 その他総務業務をお願いする場合があります。 ┏━━━━━━━━━┓ ❖応募をご検討の方へ ┗━━━━━━━━━┛ 今回の採用予定人数は1名です。 人材・営業経験を活かして人事へ進みたい方、 採用経験を活かして仕事の幅を広げたい方は ぜひお早めにご応募ください。

コアメンバーとしてグループ全体を支える★年休124日＆土日祝

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：福利厚生/労務/給与管理人事、一般事務、人事事務 人事の中でも、まずは労務の領域から。 会社の成長を「人」の面から支えるポジションです。 入社後に担当する業務✋ ‾‾V‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 勤怠管理・給与計算（本社分）、入退社への対応、全社の入退社手続き、社会保険関連業務、就業規則や労働課題への取り組みなど、労務業務を幅広くお任せします。 給与計算そのものは外部に委託しており、入退社時はシステムへの登録が中心です。 業務はチームで分担しています。 人事制度づくりにも関われる✋ ‾‾V‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 今後、会社全体で人事制度と評価制度の見直しを進める予定です。 評価制度の立ち上げや見直しに興味がある方には、そこに関わるチャンスがあります。 成長企業で、コアメンバーへ✋ ‾‾V‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 当社は2014年の創業以来、300店舗以上を展開している成長企業です。 少数精鋭のチームなので幅広い業務を経験でき、意見やアイデアも積極的に伝えられます。 将来的にはコアメンバーとして活躍することも可能です。 ITを活用した効率的な人事・労務✋ ‾‾V‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ システムでのデータ管理を中心に、紙や手作業を減らしています。 新しいツールの導入や改善にも前向きで「ITを活用して業務を改善したい」という方が活躍しやすい環境です。 安心して長く働ける✋ ‾‾V‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 年間休日124日、土日祝休みの完全週休2日制。 9:00〜18:00の日勤のみです。 小学生のお子さんを育てながら無理なく働いているスタッフもいます。 福利厚生の千葉県テーマパーク優待をお子さんと一緒に使い、休日の楽しみにしているという声もあります。 ✨私たちについて✨ 児童発達支援・放課後等デイサービス・就労継続支援・共同生活援助などの福祉サービスを提供する「ハッピーライフケア株式会社」。 福祉の知識がなくても問題ありません。 一緒に働くメンバーもほとんどが異業種からの転職者です。 グループ全体では2026年4月に300拠点を達成しました。

虎ノ門駅直結＆フレックス導入◎土日祝休みで未経験からスタート

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：社員教育/研修人事、従業員満足度/ES人事、評価人事 ✨未経験OK＆高収入を狙える✨ 東証プライム上場グループの中核企業！ 技術社員の定着や成長を支えるお仕事♪✨ 営業や接客・CS等で培った対人スキルを活かし未経験からキャリアサポートに挑戦できます◎ ✅想定年収370万〜480万円＆賞与年2回！ ✅年間休日125日＆土日祝完全休み！ ✨虎ノ門駅直結オフィス＆フレックスOK✨ ──・◇・―――・◇・───・◇・── 【本ポジションの魅力ポイント】 ■年収370万〜480万円スタート！ 👉賞与年2回支給で待遇面も安心♪ ■年間休日125日＆フレックス制！ 👉残業月10〜20h程度で自分時間充実◎ ■虎ノ門グローバルスクエア勤務！ 👉駅直結で綺麗＆快適な最新オフィス♪ ■東証プライム上場Gの抜群の安定性！ 👉手厚い福利厚生で長く働ける環境◎ ■服装はTPOに合わせ自由度抜群！ 👉自分らしく快適に就業できます✨ ── ⋆⋅☆⋅⋆ ── ⋆⋅☆⋅⋆ ── ⋆⋅☆⋅⋆ ── 【 📝 主なお仕事内容 📝 】 技術社員との対話を通して不安を解消し前向きに活躍できるようサポートします！ 【1】技術社員とのフォロー面談 💻 ・電話やオンライン中心の個別面談 ・仕事の状況や課題のヒアリング ・就業継続に向けたアドバイス等 【2】研修の実施・進行サポート 📢 ・技術社員向けの研修進行サポート ・ビジネスマナーやルールの説明 ※建設等の専門知識は一切不要です！ 【3】面談記録・他部署との連携 🤝 ・面談内容の社内システム入力 ・営業や研修担当との情報共有 ── ⋆⋅☆⋅⋆ ── ⋆⋅☆⋅⋆ ── ⋆⋅☆⋅⋆ ── 【 キャリアアップと成長環境 】 ■チームで支え合う温かい風土！ ・一人で抱え込まず周りにすぐ相談OK ・営業やチーム全員で協力する体制◎ ■東証プライム上場Gならではの待遇！ ・福利厚生や各種手当が非常に充実 ・ライフステージが変わっても長く活躍✨ ── ⋆⋅☆⋅⋆ ── ⋆⋅☆⋅⋆ ── ⋆⋅☆⋅⋆ ── 【 未経験でも安心して成長できる理由 】 ✅社会人マナーとPC入力ができればOK ✅専門知識不要！親身に聴く姿勢が大切 ✅フレックス活用で柔軟に働ける環境◎

【大手企業グループ◎】関数、表計算などを使ったExcel資料の作成の経験者採用◎

仕事内容 【東証プライム上場オリックスグループ／安心の経営基盤】 ◎多くのメリットがあります！ ・様々な立場及び役割の方とコミュニケーションを取りやすい雰囲気 ・役割に応じて自主的な働き方を尊重する ・新しい事に対して前向きに取り組んでいく風潮 福利厚生充実が充実しており、働きやすい環境が整っております。 ＼こんな方が活躍しています！／ ・計画的に業務を進められる方 ・関数、表計算などを使ったExcel資料の作成（VLOOUPなど） ・スケジュール管理、チームワークで業務遂行ができる方 ・対人コミュニケーションが好きな方 1000名規模の人員管理をしてるため、同様の規模感の業務経験者がマッチすると考えます。 ー 当社が運営する各ホテルや本社で給与計算や年末調整などの労務管理をお任せします。 ・人事管理業務 社会保険、給与、勤怠、労務、制度、規定管理、評価、安全衛生など幅広く人事業務を担当する部署です ・経理関連業務 伝票起票、経理データ作成等 ※ホテル運営に関わる業務の範囲で変更の可能性あり 全国およそ15施設の人事管理、グループ会社の人事サポートを行っており、一連の人事管理業務の経験を積むことができます。 ■スタッフ構成 課員：およそ10名（2025年1月時点 社員、PA、派遣） 30～40代の社員が多いです 明るく落ち着いた雰囲気で業務ができます ※正社員としての雇用となります。 募集要項（アピールポイント） 【要チェック】 ――― ※業務上、高度な日本語コミュニケーション能力が必要です。 日本語による会議参加、顧客折衝、資料作成、メール対応を日常的に行います。 応募条件として、日本国内での就業経験およびJLPT N1相当の日本語力を必須としています。 選考過程で日本語能力の確認を行う場合があります。 ※この求人は、入社時点で日本国内において就労可能な在留資格をお持ちの方を対象としています。

■今後の事業拡大および新規事業の立ち上げを支えていく理系採用(大卒・高専卒採用)を強化するため、新卒採用スタッフを募集します。

企業名 アイリスオーヤマ株式会社 求人名 【浜松町/人事】理系学生新卒採用担当(リーダー候補)/多角的に事業を展開 仕事の内容 ■今後の事業拡大および新規事業の立ち上げを支えていく理系採用(大卒・高専卒採用)を強化するため、新卒採用スタッフを募集します。 【具体的な業務内容】 ■大学、研究室訪問 ■インターンシップの企画立案～運営まで ■会社説明会実施 ■面接対応(1次～最終面接アテンド) ■学校訪問 ■採用実績進捗管理 など ※全国でインターンシップ開催中のため、出張があります。 エリア：東京・大阪・宮城が中心。一部、全国の工場に出張が発生する場合もあります。北海道/宮城/茨城/埼玉/静岡/滋賀/兵庫/佐賀など。 募集職種 【浜松町/人事】理系学生新卒採用担当(リーダー候補)/多角的に事業を展開

女性社員が約9割の本社★土日祝休み★転勤なし

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：人事企画/制度設計、福利厚生/労務/給与管理人事、総務 人事部門のスタッフとして 社員の働く環境を支える労務業務を担当していただきます。 ▽ 業務内容 ・本社の勤怠管理 ・本社の給与計算の担当（計算自体は外部委託） ・本社社員の入退社時の対応（システム登録など） ・全社的な入退社手続き ・社会保険関連の業務 ・就業規則や労働課題への対応 ▽ チームで分担するから安心 業務はチームで分担して進めます。一人で抱え込むことはありません。 経験年数よりも、柔軟な対応力や吸収力を大切にしています。 労務経験が1〜2年の方も、安心してステップアップできます。 ▽ 本社オフィスの雰囲気 本社オフィスで働くスタッフの約9割が女性。 20代〜30代のメンバーが中心で、意見を出しやすい職場です。 新しいアイデアや改善提案を取り入れながら、スピード感を持って仕事を進めています。 ▽ 働きやすい設備 男女別トイレ、冷蔵庫・冷凍庫、電子レンジ、コーヒーメーカーを完備。ビル内には喫煙室（分煙）もあります。 ▽ プライベートも大切にできる 土日祝休みの完全週休2日制で、年間休日124日。 日勤のみ（9:00〜18:00）なので、生活のリズムを崩さずに働けます。 夏季・年末年始休暇や産休育休制度もあり、無理なく長く続けられます。 ▽ 当社について 児童発達支援、放課後等デイサービス、就労継続支援、共同生活援助などを展開しています。 グループのビジョンは「価値観の向こう側へ」。 性別や年齢、障がいの有無に関わらず、誰もが安心できるインクルーシブな社会を目指しています。 ✨私たちについて✨ 児童発達支援・放課後等デイサービス・就労継続支援・共同生活援助などの福祉サービスを提供する「ハッピーライフケア株式会社」。 福祉の知識がなくても問題ありません。 一緒に働くメンバーもほとんどが異業種からの転職者です。 グループ全体では2026年4月に300拠点を達成しました。

【シンガポール勤務】海外でキャリアを加速！憧れのシンガポールで、世界的ベーカリー＆レストランの立ち上げを牽引しませんか？

仕事内容 洋食レストランでの接客・マネジメント経験5年以上＆日常英会話を活かし、海外の最前線でスキルを発揮 【海外勤務・ビザ＆住居サポート充実】世界が注目するシンガポールの「THE CITY BAKERY」で、オープニングメンバーとしてサービスを創る！ 日本の日常に寄り添ってきた人気ブランドが、オーチャードロードの中心地・Mandarin Galleryへ進出。 現地スタッフと一丸となり、海外のトレンドを発信するレストラン部門のサービスリーダー候補を募集します。 マニュアル通りの接客ではなく、一人ひとりの気配りやアイデアを大切にする社風です。 これまでの接客・マネジメント経験を存分に活かしながら、グローバルな舞台でキャリアを次のステージへ引き上げませんか？ 日本語で相談できる環境や手厚い生活サポートも完備しているため、はじめての海外挑戦でも安心して飛び込めます！ シンガポールの中心地（オーチャードロード）に位置する「THE CITY BAKERY」内の レストラン部門にて、サービスリーダー（候補）として店舗運営全般をリードしていただきます。 ＊ゲスト対応 お客さまのお迎え、お席へのご案内、予約対応、オーダーテイク、料理・ドリンク・ワイン等の酒類提案 ＊チームマネジメント 現地スタッフへの業務指示、指導・育成、サービスオペレーションの改善 ＊連携業務 店長、料理長、キッチンスタッフと緊密に連携し、サービス品質の維持・向上を図る ＼おすすめ魅力ポイント／ ◎細かなマニュアルなし！自分の想いをカタチに 一律のマニュアルに縛られず、一人ひとりがお客さまを観察し、自ら考えて行動するスタイルを重視しています。 アイデアや提案がダイレクトにお店に反映されます。 ◎グローバルな環境でのキャリアアップ 多様な文化や背景を持つお客さま・スタッフと向き合う中で、圧倒的な語学力とマネジメントスキルが身につきます。 ◎安心の生活サポート体制 就労ビザの申請手続きやシンガポール国内での住居探しは会社が全面バックアップ。 現地には日本語で相談できる管理者も在籍しているため、スムーズに新生活をスタートできます。 ※正社員としての雇用となります。 募集要項（アピールポイント） 【新着】

【キャリアアドバイザー】経験者は前職給与保証◆年収1000万円可◆有給消化率100％◆年休141日以上

仕事内容: 【募集背景】 過去十数年間で約5,100社以上の企業の採用支援に携わってきた当社。 今回、人材紹介事業拡大への進出に向けてコアメンバーをお迎えしたいと考えています。 あなたの力が思う存分活かせる環境があります。 【仕事内容】 求職者・就活生の将来を担うキャリアアドバイザー ＜具体的には＞ ＊新卒・中途の人材紹介(キャリアコーディネート面談) ＊大手求人サイトデータベースを活用した新卒・中途人材のスカウト業務 ＊クライアント企業様への取材・ヒアリング ＊面談実施進捗管理 ＊求人票やスカウト文面の制作 ＊企業説明会運営 ＊面接代行 …etc 新卒の就活生、中途の求職者（営業系、事務系がメイン）の面談を1日に少なくて5人、多くて8人程度実施。 就職・転職の軸が不明瞭なローキャリアの人には、面談を通じて“なぜ就職・転職をするのか”から一緒に定めることも必要となります。ミドル・ハイキャリアの人には転職する具体的メリット、将来設計の中で本気で大事にしていることをヒアリングし、ベストなクライアント様を「特別推薦枠」にてご推薦します。 また、時にはクライアント企業様の説明会を代行したり、選考そのものを全て代行することもあります。時にはクライアント様が掲載中の求人サイトからの応募者の面談を対応したり、求人サイトそのものから管理したりもします。 【身に付くスキル・キャリアパス】 プロデューサー職へキャリアチェンジすると年収＆役職共にアップ！ ●【経営者への最短距離】 ・専門領域を高め成果と働き方にこだわる『キャリアアドバイザー』 ・収入とポジションによりこだわる『プロデューサー』 ・メリハリの利いた働き方を応援する『コーディネーター』 からキャリアプランが選択可能！ 【入社後の成長サポート】 入社後の半年程度は先輩と共に業務を進めていきます！OJTで業務のコツや心構えを身に付けながら、仕事に慣れていきましょう。チーム制を採用しているため、常時4～5名のメンバーで協力しながら業務に取り組んでいます。分からないことは何でも相談できるフランクな仲間たちが、あなたをしっかりサポートします！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 気になる方は… 応募ボタンをクリック！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

土日休み【高級な日本料亭】】採用/育成/定着全てに関わり組織をつくる

仕事内容 「働きがい」「働きやすさ」を考えた公平な人事評価制度を完備／キャリアパス充実◎ 定着全てに関わり組織をつくる／ワークライフバランス ※ネイル・香水NGです 現場と人事が一体となり、採用・育成・定着を通じて、チーム力を高め、売り上げを伸ばす人事を目指しています。 お客様満足につながる現場の声を活かして、会社の成長を一緒に作る仲間を募集しています。 ＼こんな方が活躍しています！／ ・人が好きで、人に本気で向き合う方 ・現場のことを理解し、店舗と同じ目線で課題解決に取り組める方 ・求職者の話をしっかり聞き、表面的な経歴だけで判断せず、その人の強みや不安、価値観まで理解した上で判断できる方 ・採用して終わりではなく、入社後の育成や定着までを見据えて関わり、教育の仕組みづくりにも向き合える方 ・会社全体の「人」に関わることを把握し、責任感を持って対応できる方 ・決まったやり方にこだわりすぎず。採用・育成・定着などの人事課題を見極めて、スピード感をもって解決できる方 未経験メンバーも多い人事チーム。 お客様に喜ばれる店舗づくりを支える人材の採用・育成に挑戦し、スピード感と粘り強さで改善を行なっています。 現場と人事が一体となり、採用・育成・定着を通じてチームの力を高め、売り上げを伸ばす人事を目指しています。お客さ満足に繋がる現場の声を活かし、会社の成長を一緒につくる仲間を募集します。 【当社で働く魅力】 成長中の会社で、営業・広報・ブランディングなど幅広い業務に挑戦可能。 明確な評価制度に基づき、実績に応じて昇格・キャリアアップが可能。 ー 【業務内容】 弊社の人事は、単なる採用担当ではありません。 現場と一体をなり「誰を採るか」「どう育てるか」「どう定着させるか」を設計し、売上につながる人の仕組みをつくる仕事です。 求職者の理解のために、応募データ・面談・退社理由・競合情報など社内外の情報を集めて分析し、採用の制度を高めます。 さらに教育や定着の仕組みも整え、課題を見抜いてスピード感をもって改善まで実行していきます。 正社員としての雇用となります。 募集要項（アピールポイント） 【要チェック】

【年休120日】想定年収380～530万/36-44

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他人事、採用人事、人事企画/制度設計 ＼採用の知見を“戦略スキル”に変える仕事／ 月給28万～41万円＋残業代は分単位。 将来のリーダー候補として 成長できる採用戦略メンバーを募集！ まずは採用戦略メンバーとして 実務を担当いただきます。 業務経験を積みながら仕事の幅を広げ、 ゆくゆくはチームを牽引するリーダーを 目指していただくポジションです。 ❖年休120日＆勤務時間も選択可❖ ―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･― ただ応募者を集めるだけではありません。 採用データを分析し、広告やWEB施策まで 動かせる“攻めの採用担当”へ成長できる♪ ｢採用経験をもっと活かせる仕事がしたい｣ ｢応募対応だけでキャリアを終えたくない｣ ｢データや企画にも強い人事になりたい｣ という方は、ぜひ最後までご覧ください。 ─────────────────── ……⭐今の職場と比べてください⭐…… 働きやすさも、キャリアの広がりも充実！ ─────────────────── ✅月給28万円～41万円 ✅想定年収380万～530万円 ✅年間休日120日(基本土日祝休み) ✅9時～18時or10時～19時を希望選択OK ✅残業手当は分単位でしっかり支給 ✅退職金制度あり(勤続3年以上) ✅交通費支給(月3万円まで) ✅私服勤務OK ✅時短勤務制度あり(勤続1年以上) ✅TCB施術の社員割引あり ✅健康診断＆インフルエンザ予防接種あり ✅ウォーターサーバー＆オフィスグリコ完備 ┏━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ❖メディカルアライアンスって？ ┗━━━━━━━━━━━━━━━━┛ 自由診療を中心とする医療機関に対して クリニックの成長と医療の質向上を バックオフィスから支える団体です。 医療の｢現場力｣と｢経営力｣を支えながら より豊かな医療体験を目指しています。 ────────────────── ………⭐お仕事内容について⭐……… ────────────────── 大手美容クリニックの採用戦略担当として 母集団形成や採用データの分析から、 企画立案・施策実行まで担当します。 “採用を数字と戦略で動かしていく”。 これがあなたの役割です。 …【仕事内容は大きく分けて5つ】… ①採用データの集計・分析 ────────────────── ▨採用に関する各種データを集計 ▨数字から採用活動の現状・課題を分析 ▨BIツールを使ってデータを可視化 ▶感覚だけに頼らず、数字をもとに 採用を改善するスキルが身につきます。 ②母集団形成＆採用広告の運用 ────────────────── ▨必要な人材を集める施策を企画 ▨採用広告の運用・改善 ▨結果を分析して次の施策へ反映 ▶｢どうすれば応募が集まるのか？｣を 自分で考え、実行できる仕事です。 ③選考プロセスの設計 ────────────────── ▨選考フローや選考方法の設計 ▨より効果的な採用につながる仕組みを検討 ▶応募から採用までの流れを見直し、 より良い選考体験づくりに携われます。 ④採用サイトのWEBディレクション ────────────────── ▨採用サイトに関わる施策の企画 ▨WEB施策のディレクション・実行 ▶採用業務に加えて WEB施策の経験も広げられます◎ ⑤採用業務のオペレーション改善 ────────────────── ▨部内業務の流れを見直し ▨より効率的に進められる仕組みを検討 ▨改善施策を企画して実行 ▶｢決められた作業をこなすだけ｣ではなく 自分のアイデアを仕事に反映できます。 ✅様々な採用に関われます。 ────────────────── 部署では医師採用や中途・キャリア採用など グループ全体の採用業務を担当しています。 ひとつの職種だけに限定されないからこそ、 幅広い採用経験を積めるのが魅力です。 ✅ジョブローテーションも積極的に実施。 ────────────────── 採用業務の幅を広げながら、 新しい経験を積んでいける環境です。 ｢採用担当としてもっと成長したい｣ そんな方には面白い職場だと思います♪ ────────────────── ………⭐働き方も選べます⭐……… ────────────────── 年間休日は120日＆基本土日祝休み。 勤務時間も9時～18時、10時～19時から 希望に合わせて選ぶことができます。 残業代は分単位支給＋私服勤務もOK。 仕事だけでなく、自分の生活も大切に しながらキャリアを築ける環境です。 ┏━━━━━━━━━┓ ❖応募をご検討の方へ ┗━━━━━━━━━┛ 採用の知見を活かしながら、 分析・広告・WEB・企画へ仕事の幅を 広げたい方は、ぜひご応募下さい。

反響営業あり！【キャリアアドバイザー・メンバークラス】東京・大阪・愛知・福岡／人材ベンチャー／創業以来黒字経営／年間休日128日／インセンティブあり

仕事内容: 転職を検討しているエンジニアの方に対し、 入社までのサポートはもちろんのこと、 求職者様の潜在的ニーズを把握し、 キャリアデザインのご提案も担っています。 ＜具体的には・・・＞ ・求職者との面談（転職先に求める希望をヒアリング） ・求人紹介（求職者の条件に合う企業をご案内） ・書類添削（履歴書／職務経歴書作成フォロー） ・面接対策（日程調整やアドバイス）等 お取引をさせていただいている企業様は1,000社を超え、 既存クライアントから安定したニーズをお寄せいただいております。 新規の取引先を開拓する際も、慢性的なエンジニア不足である状況から、 良い人材を求めて企業様から当社にお問い合わせいただくケースも増えています。

※新卒※＜キャリアアドバイザー＞未来を創る仕事に挑戦できる｜成長意欲重視の採用

仕事内容: ＼成長ベンチャーでキャリア支援のプロとして活躍しませんか？／ 求職者の人生に深く関わるキャリア支援を通じて 個人と企業の最適なマッチングを実現する仕事です。 当社では一連のキャリア支援を「裁量大きく」お任せしているため 早期から主体的に取り組める環境です！ 【具体的な業務内容（段階的にスキルを習得できます）】 求人票・スカウト文の企画・作成（魅せ方から設計） ダイレクトスカウト・媒体運用による求職者の集客 求職者とのキャリア面談（ニーズの深掘り・方向性の明確化） 履歴書・職務経歴書のブラッシュアップ支援 求職者に最適な求人提案 推薦文作成・企業への人材紹介 志望度や進捗のフォローアップ／内定承諾までの意思決定支援 【入社後の流れ】 求職者と企業のベストマッチを実現するお仕事です。 入社後は先輩と一緒に求職者対応・求人紹介からスタートし、 徐々にスカウト文作成や推薦、マッチング支援などもお任せしていきます。 未経験の方でもイチから学べる育成体制があり、早期に裁量を持って活躍することも可能です！ 【このポジションの魅力】 ・「型通り」ではない、自分なりの提案・スタイルで勝負できる環境 ・求職者1人ひとりの人生に深く関われる、本質的なキャリア支援 ・小規模だからこそ、社内の意見が通りやすくスピード感◎ ・経験次第で新規事業やサービス企画にもチャレンジ可能！

【成長意欲重視の採用×完全未経験OK】✨未経験歓迎◎想定年収400万〜600万円✅️年間休日127日＆土日祝休み♪

仕事内容: ＼Owen株式会社でのお仕事！／ 【ここが魅力のポイント！】 ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ① 未経験から成長できる安心のサポート体制 ② 安定した経営基盤と充実の福利厚生 ③ 風通しの良いフラットなチーム環境 ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ 【お仕事内容】 ＼成長ベンチャーでキャリア支援のプロとして活躍しませんか？／ 求職者の人生に深く関わるキャリア支援を通じて 個人と企業の最適なマッチングを実現する仕事です。 当社では一連のキャリア支援を「裁量大きく」お任せしているため 早期から主体的に取り組める環境です！ 【具体的な業務内容（段階的にスキルを習得できます）】 求人票・スカウト文の企画・作成（魅せ方から設計） ダイレクトスカウト・媒体運用による求職者の集客 求職者とのキャリア面談（ニーズの深掘り・方向性の明確化） 履歴書・職務経歴書のブラッシュアップ支援 求職者に最適な求人提案 推薦文作成・企業への人材紹介 志望度や進捗のフォローアップ／内定承諾までの意思決定支援 【入社後の流れ】 求職者と企業のベストマッチを実現するお仕事です。 入社後は先輩と一緒に求職者対応・求人紹介からスタートし、 徐々にスカウト文作成や推薦、マッチング支援などもお任せしていきます。 未経験の方でもイチから学べる育成体制があり、早期に裁量を持って活躍することも可能です！ 【このポジションの魅力】 ・「型通り」ではない、自分なりの提案・スタイルで勝負できる環境 ・求職者1人ひとりの人生に深く関われる、本質的なキャリア支援 ・小規模だからこそ、社内の意見が通りやすくスピード感◎ ・経験次第で新規事業やサービス企画にもチャレンジ可能！

【驚異の年間休日141日以上×年収1000万可】✨未経験歓迎◎想定年収350万〜1000万円✅️有給消化率100％♪

仕事内容: ＼Dreamcloud Holdings株式会社でのお仕事！／ 【ここが魅力のポイント！】 ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ① 未経験から成長できる安心のサポート体制 ② 安定した経営基盤と充実の福利厚生 ③ 風通しの良いフラットなチーム環境 ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ 【お仕事内容】 【募集背景】 過去十数年間で約5,100社以上の企業の採用支援に携わってきた当社。 今回、人材紹介事業拡大への進出に向けてコアメンバーをお迎えしたいと考えています。 あなたの力が思う存分活かせる環境があります。 【仕事内容】 求職者・就活生の将来を担うキャリアアドバイザー ＜具体的には＞ ＊新卒・中途の人材紹介(キャリアコーディネート面談) ＊大手求人サイトデータベースを活用した新卒・中途人材のスカウト業務 ＊クライアント企業様への取材・ヒアリング ＊面談実施進捗管理 ＊求人票やスカウト文面の制作 ＊企業説明会運営 ＊面接代行 …etc 新卒の就活生、中途の求職者（営業系、事務系がメイン）の面談を1日に少なくて5人、多くて8人程度実施。 就職・転職の軸が不明瞭なローキャリアの人には、面談を通じて“なぜ就職・転職をするのか”から一緒に定めることも必要となります。ミドル・ハイキャリアの人には転職する具体的メリット、将来設計の中で本気で大事にしていることをヒアリングし、ベストなクライアント様を「特別推薦枠」にてご推薦します。 また、時にはクライアント企業様の説明会を代行したり、選考そのものを全て代行することもあります。時にはクライアント様が掲載中の求人サイトからの応募者の面談を対応したり、求人サイトそのものから管理したりもします。 【身に付くスキル・キャリアパス】 プロデューサー職へキャリアチェンジすると年収＆役職共にアップ！ ●【経営者への最短距離】 ・専門領域を高め成果と働き方にこだわる『キャリアアドバイザー』 ・収入とポジションによりこだわる『プロデューサー』 ・メリハリの利いた働き方を応援する『コーディネーター』 からキャリアプランが選択可能！ 【入社後の成長サポート】 入社後の半年程度は先輩と共に業務を進めていきます！OJTで業務のコツや心構えを身に付けながら、仕事に慣れていきましょう。チーム制を採用しているため、常時4～5名のメンバーで協力しながら業務に取り組んでいます。分からないことは何でも相談できるフランクな仲間たちが、あなたをしっかりサポートします！

【社会人経験があれば未経験OK】事務デビュー歓迎★社内営業メンバーを支えるお仕事！残業少なめ＆土日祝休み！

仕事内容 《お仕事の詳細》 【新着求人】長期歓迎！ ＼ 未経験から始められる営業事務 ／ 社内メンバーとコミュニケーションを取りながら、 業務が円滑に進むよう支えていただきます。 《具体的には》 ・求人作成、求人更新 ・スカウトの代理送付 ・応募対応 ・請求書の送付 ・求職者掘り起こし ・推薦文の作成 ・リスト作成 ・協力会社、クライアント企業との推薦やりとり ・SNSの記事作成 など 社内メンバーと連携しながら進めるため、 「人と関わる事務」がしたい方に向いているポジションです。 未経験からスタートでき、 入社後はOJTを中心に業務を覚えていける環境です！

月給28.5万円～｜フルフレックス✨｜リモート週2～-H03

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：総務、経理/財務事務、総務事務 ――――――――――――――――――― 少しの経理経験を、これからの強みに・・！ ――――――――――――――――――― 「経理を少し担当したことがある」 「これからもっと経理の仕事を覚えたい」 そんな方を歓迎します！✨ 全国に貸別荘ブランド「COCO VILLA」を展開するココザス株式会社。 事業拡大に伴い、日常の経理業務を支えるメンバーを募集します！ 請求書の確認や経費精算、 会計ソフトへの入力など、 これまでの経験を教えてください◎ 担当していた業務が一部でも大丈夫。 経験に合わせた業務から始め、 少しずつ仕事の幅を広げていただきます！ －－－－－－－－－ 《この求人のポイント》 －－－－－－－－－ ✅経理経験が浅い方も成長可能◎ ✅月給28.5万円～＋賞与年2回✨ ✅コアタイムなしのフルフレックス♪ ✅年間休日120日・休日選択制！ ✅日常経理から、月次決算のサポートへ －－－－－－－－－ 《具体的な仕事内容》 －－－－－－－－－ ◆まずは日常経理から ・請求書の確認、管理 ・経費申請や領収書の確認 ・会計ソフトへのデータ入力 ・入出金の確認 ・証憑の整理、関連書類の管理 最初からすべてできる必要はありません。 これまでの経験や習熟度に合わせて、 担当する業務を決めていきます！ ◆慣れてきたら、業務の幅を広げられます ・振込対応、小口現金管理 ・売掛金・買掛金の消込処理 ・キャッシュフロー表の管理 ・会計事務所へのデータ共有 ・月次決算のサポート 社内の担当者や会計事務所と連携しながら、 日々のお金の流れや経理業務への理解を深められます。 書類管理など、経理に関連する バックオフィス業務もお願いします◎

【全国出張】月給30万～／賞与年2回／フルフレックス-H10

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：採用人事、社員教育/研修人事、人事企画/制度設計 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 人事だって、働き方に革命を。 経験を活かして、自分らしく挑戦✨ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「成長企業でキャリアアップしたい」 「柔軟な働き方を実現したい」 「採用だけでなく、組織づくりにも挑戦したい」 そんなあなたへ。 ✅全国出張あり！現場の声を組織づくりに！ ✅年休120日＆残業1日約1時間程度！ ✅フルフレックス✨週1～3回リモートOK！ ✅月給30万円～＋賞与年2回！ ✅経験を活かして採用計画から改善まで担当！ ――――――――――――――――――― ▼「採用する人」から「採用をつくる人」へ。 ――――――――――――――――――― ココザスが全国展開する「COCO VILLA」。 各施設の清掃スタッフの採用から、組織づくりまで担う人事を募集します！ 「どこに、何人必要なのか」 「どうすれば応募が集まるのか」 「どうすれば長く活躍できるのか」 採用計画から施策の実行・改善まで、主体的に取り組む仕事です✨ ―――――――――― ▼具体的な仕事内容 ―――――――――― 【採用企画・運用業務：80％】 ◆全国のVILLA清掃スタッフの採用 ✅オンライン面接・選考対応 ✅求人媒体の選定・運用 ✅求人原稿の企画・改善 ✅各VILLAの人員・ポジション設計 ✅採用課題の分析・改善施策の実行 【現場訪問・組織づくり：20％】 ◆全国のVILLAへの訪問・組織づくり ✅全国出張（月2回程度） ✅施設運営状況の確認 ✅人員配置・チーム体制の検討 ※出張にかかる交通費・宿泊費は会社が負担します。 現場の課題を採用や組織づくりに反映します！ ◆採用マーケティングにも挑戦可能！ ・SNS・オウンドメディアでの情報発信 ・採用ブランディング施策の企画 採用業務で経験を積んだ後は、 希望や適性に応じて仕事の幅を広げられます✨ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 人を採用するだけじゃない。 人が活躍する仕組みまでつくる。 全国のCOCO VILLAの未来を、 あなたの採用経験で支えていく。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━

【驚異の年間休日141日以上×働き方自由】✨未経験歓迎◎想定年収350万〜1000万円✅️月給27万円〜スタート♪

仕事内容: ＼Dreamcloud Holdings株式会社でのお仕事！／ 【ここが魅力のポイント！】 ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ① 未経験から成長できる安心のサポート体制 ② 安定した経営基盤と充実の福利厚生 ③ 風通しの良いフラットなチーム環境 ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ 【お仕事内容】 （募集背景） 従来の働き方に縛られないニュータイプの勤務体系を採用し、成果と働きやすさを両立した環境を整えています。 さらに、採用支援の分野では業界でも希少な唯一無二のノウハウを保有。 採用を科学し、企業の成長に直結する仕組みづくりを実践することで、あなたの経験とスキルを最大限に発揮できるフィールドを提供します。 （具体的仕事内容） ・電話、メール文面制作、配信 ・採用進捗のデータ入力 ・採用進捗が悪いフェーズの分析改善 ・求職者(応募者)からの問い合わせ対応 ・クライアントへ提出する書類作成 ・顧客フォロー、リピートに関する業務 ・企業説明会や選考会の予約者の出席確認・選考日時設定 ・クライアント様の説明会や選考会の代行・広報 ・弊社クライアントの広報業務 ・クライアント様の広報活動(スカウト)メールの配信設定 ・クライアント様とのミーティング議案の作成 ・クライアント様との定例ミーティングの実施 ・プレゼンの実施 ・社内総務、経理業務 ・秘書業務 ○キャリアプランは自由！ 会社の要のポジションとなるため、長く勤務してくれる方を求めています。 キャリアプランは自由で、バリバリ働いて、稼いて、将来役員になりたいという方や、ワークライフバランス重視でメリハリよく働きたい方、会長の仕事スケジュールに合わせ変則的な勤務も大丈夫という方や、取引先との会食にも同席できる方、経理分野を極めたい方など、勤務スタイルやキャリアプランの希望は100％叶えられる職場です。 （評価制度） 評価は基本、会長が行います。年に2回じっくり個別面談をし、仕事の振り返りや成果について話します。営業ではないため、数値化しにくい部分が多々ありますが、会長や当社のことが好きで会社を良くしたい、会長の役に立ちたいという想いと業務スピード・正確性・気配りなどが評価の土台となります。がんばっている人は確実に評価される環境です。 ※今まで昇給した人がほぼ全員で、減給した人はいません。

虎ノ門ヒルズ勤務◎服装ネイル完全自由＆未経験OKの広報事務！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：広報/PR、採用人事、人事事務 ✨未経験OK＆高収入を狙える✨ 虎ノ門ヒルズにて、求人原稿の作成や採用データ分析、広報事務を幅広くお任せします！ 未経験から確かなスキルを習得しながら成果や頑張りをしっかり評価される環境です◎ ✅未経験から月給27万円〜＋各種手当！ ✅年間休日141日＆有休消化率100％！ ✨虎ノ門ヒルズ勤務＆髪型ネイル自由✨ ──・◇・―――・◇・───・◇・── 【本ポジションの魅力ポイント】 ■未経験から月給27万円＋各種手当！ 👉頑張りがしっかり評価される環境♪ ■年間休日141日＆有給消化率100％！ 👉メリハリをつけて長期で働ける◎ ■虎ノ門ヒルズ勤務でアクセス良好！ 👉最先端の綺麗で快適なオフィス♪ ■自分らしいスタイルで勤務OK！ 👉髪型・髪色・ネイル・服装自由！ ── ⋆⋅☆⋅⋆ ── ⋆⋅☆⋅⋆ ── ⋆⋅☆⋅⋆ ── 【 📝 主なお仕事内容 📝 】 採用成功に向け、広報からサポート事務までチームを支える業務を幅広くお任せします！ 【1】採用サポート・データ分析 💻 ・応募者からの問合せ対応や日程調整 ・採用進捗データの入力や改善提案 ・企業説明会の予約受付や出席確認 ・クライアント用の資料作成やフォロー 【2】広報・事務アシスタント 📢 ・スカウトメールや求人文面の作成 ・SNSを活用した広報コンテンツ運用 ・ミーティング議案の作成や実施サポート ・スケジュール調整や社内事務サポート ── ⋆⋅☆⋅⋆ ── ⋆⋅☆⋅⋆ ── ⋆⋅☆⋅⋆ ── 【 キャリアアップへの挑戦 】 ■頑張りや成果を速やかに評価！ ・定期面談で行動や成果を評価 ・着実に昇給や手当へ還元される体制◎ ■幅広いスキルが身につく環境！ ・広報やマーケ、データ分析まで習得 ・将来的にチームリーダーへ挑戦も可能✨ ── ⋆⋅☆⋅⋆ ── ⋆⋅☆⋅⋆ ── ⋆⋅☆⋅⋆ ── 【 未経験でも安心して成長できる理由 】 ✅手厚いフォロー体制でイチから学べる ✅変形労働制でプライベートも両立 ✅意欲的な仲間と一緒に高め合える環境◎

【東京勤務急募】

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：Webサービス法人営業、人材/アウトソーシング法人営業、リクルーティングアドバイザー ■募集背景 株式会社クオレガは「食・ホテル旅館業界（インバウンド業界）×HR」に特化したミドルベンチャー企業です。 インバウンド（訪日外国人）は、2025年に過去最高の 4,268万人を突破し、2030年には6,000万人の外国人が、日本に観光・旅行で訪れる見込みです。 インバウンドで成長する「これからの日本」を飲食店・ホテルの採用課題解決で支えるべく、パーパスに「日本の価値を上げる」を掲げ、 - 飲食人材採用プラットフォーム「FoodsLabo」 - ホテル人材採用プラットフォーム「HotelsLabo」 - 外国人採用プラットフォーム「Cuoport Japan」 を主力事業に急成長中。 事業拡大に向けて、飲食人材採用プラットフォーム「FoodsLabo」ホテル人材採用プラットフォーム「HotelsLabo」の採用コンサルタント職にて、東京本社勤務で事業を盛り上げてくれる方を募集します。 ※株式会社クオレガ、新卒・中途年間100名採用へ─中途即戦力採用を大幅加速 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000041.000041733.html 1.RA＜リクルーティングコンサルタント＞（toB：対飲食店・ホテルの人事担当） - 飲食店・ホテルの採用課題に対して、課題解決のコンサルティング提案をする役割 - 担当企業の採用戦略策定・コンサルティング - 企業様の採用要件のヒアリング、ターゲットのすり合わせ - 企業様への求職者様のご推薦～面接、内定承諾までのフォロー - ダイレクトリクルーティング（求人、スカウト）の戦略立案・支援 ※飲食・ホテル業界×企業コンサルティングの醍醐味 https://note.com/cuolega/n/n7eb2bc40af7f 2.CA＜キャリアコンサルタント＞（toC：対求職者） - 飲食人材・ホテル人材を採用したい企業様と、飲食店・ホテルで働きたい求職者様をマッチングする役割 - 飲食・ホテル企業の経営課題・事業課題・組織課題を解決する最適な人材のご紹介 - 求職者様とのキャリア面談、キャリアコンサルティング、面談予約の設定 - 求人のご紹介・マッチング - 選考対策・内定までのフォロー（主にLINE) - 内定後・入社後のフォロー ※飲食・ホテル業界×キャリアコンサルティングの醍醐味 https://note.com/cuolega/n/n21dff01a78c3 ※RAとCAは分業制で約2ヶ月間の研修中に適性を見極めて決定いたします。極力、希望を反映して配属いたします。 ■キャリアパスのイメージ - まずは、プレイヤーとして、Qの予算達成を目指し、その後、プレイングマネージャーとして、プレイヤーとマネジメントの両立にチャレンジ - メンバー→リーダー→チーフリーダー→マネージャー→GM→部長→執行役員 ■この仕事の魅力 ■他のHR企業と何が違うのか？ 1.飲食ホテル業界は、プライベートと仕事がつながる - 全国展開する大手飲食店、大人気の高級焼肉店から外資系五つ星ホテル、有名シティホテル、ビジネスホテルがクライアント - 自分が知ってるレストラン、ホテルがクライアントになり、その採用課題解決に貢献できることは大きなやりがいに - 飲食・ホテル業界の正社員求人を37,000件以上保有 2.年4回の査定+インセンティブ - 年4回昇給チャンスがあり、四半期の成果が、すぐに給料に反映される設計 - 入社25ヶ月目からは、インセンティブ対象に。 3.マネジメント機会・昇格スピード - 平均年齢27歳、新卒60%と若いメンバーが多く、中途メンバーは、結果を出せばマネジメント機会やチャンスが非常に多い環境 - 実際に入社1年以内に、リーダー、マネージャーに昇格実績あり 4.おもてなしカルチャー - カルチャーとして、対面でのコンサルティングにこだわっている - 一般的にweb面談、座席での電話面談が主流の中、おもてなしを普段から大事にされている飲食ホテル業界の特性に合わせて、対面でのおもてなし大事に https://cuolega.co.jp/access/ 5.マーケティング・プロダクト - クリエイティブ制作・広告運用・プロダクト開発まで完全インハウス - クリエイティブは作って終わりではなく、セールス組織からのフィードバックを元に継続的に軌道修正・アップデートするカルチャー - 営業がより成果を出すためのDX・AI活用も積極的に推進中。 ■HR業界未経験でも成果を出しやすい環境 - 不動産営業、塾講師・教室長、ウエディングプランナー、旅行代理店、保険営業など、HR業界未経験の20～30代のさまざまな職種からご入社いただいていて、しっかり成果を出している実績あり - 学生時代の飲食店でのアルバイト経験がコンサルティング営業で強みになる - 2-3ヶ月間のオンボーディングで即戦力に ※オンボーディング・HR業界未経験で活躍している社員インタビュー - HR業界未経験でも活躍できる「オンボーディング」飲食店・ホテルが好きが武器に https://note.com/cuolega/n/ne3d7772a1692 - 保険業界出身だからこそ、飲食ホテル×HRミドルベンチャーの営業で即戦力に https://note.com/cuolega/n/nc5d0a4560753 - 教育業界出身だからこそ、飲食・ホテル業界のキャリアコンサルティングで即戦力に https://note.com/cuolega/n/n1c3a6b6ec4a0 ■カルチャーがわかるインタビュー - カルチャーデック https://speakerdeck.com/cuolega/cuolega-company-deck - 社長「HR業界未経験でも活躍できる「オンボーディング」飲食店・ホテルが好きが武器に」 https://note.com/cuolega/n/ne3d7772a1692 - 取締役COO マーケティング×プロダクト×セールスの最適解で事業成長 https://note.com/cuolega/n/n2eccfbb23815 - HR企業出身が語る、飲食ホテル×HRミドルベンチャーの魅力 https://note.com/cuolega/n/n2eb40f6145d4 - 事業部長が語るHRミドルベンチャー×組織マネジメントの醍醐味と責任 https://note.com/cuolega/n/n2d27f15ae5d4 - プロダクト×マーケティングで事業全体のUXをアップグレードし、本質的課題解決 https://note.com/cuolega/n/na2c82e512d8d - 飲食・宿泊業界特化の「採用DXプラットフォームFoodsLabo・HotelsLabo」に無料で使える新サービス『採用管理システム』が登場！ https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000029.000041733.html ■ PURPOSE 「日本の価値を上げる」 - 労働人口が減少に向かう日本において、食・宿泊産業は「人材採用」に課題を抱えています。 - 大手企業から個人店まで、あらゆる食・宿泊産業の人材課題を私たちのサービスで解決し、業界の活性化に貢献します。 - 世界中の人の日本の「食・宿泊」に対するニーズを満たすことで、日本経済の活性化にもつなげ、世界における日本の価値を上げていきたいと考えています。 ■募集背景 増員募集, 更なる組織強化, 新規部署立ち上げ ■配属部署 ・20～30代で構成されている人間関係の良好な組織だと自負しております。 ・組織風土はウェット過ぎず、ドライ過ぎない人間関係だと思っております。 ・結果次第で昇進のペースは早く、1年でリーダー、2年目～3年目にマネージャーになる人も！

未経験歓迎★知識ゼロから人事のプロへ★月給25万円/1JIN

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：一般事務、営業事務、総務事務 ＼🌿未経験から、人事・採用デビュー！／ ━━━━━━━━━━━━━ ✨【オススメPOINT】 ━━━━━━━━━━━━━ ✅ 未経験歓迎！人柄重視の採用 ✅ 採用・面接・人事の仕事に挑戦できる♪ ✅ 年間休日120日以上＆完全週休2日制 ✅ 賞与年2回・昇給年2回 ✅ 20代・30代活躍中！ ━━━━━━━━━━━━━ 😊【仕事内容】 ━━━━━━━━━━━━━ 会社の成長を支える 「人事・採用」のお仕事です。 応募者対応や面接、採用企画など、 採用活動全般をお任せします！ 「人と話すことが好き」 「誰かの人生のきっかけをつくる仕事がしたい」 そんな方にぴったりのお仕事です。 📞応募者対応 ・応募者へのご連絡 ・面接日程の調整 ・お問い合わせ対応 ・選考状況の管理 🤝面接・採用業務 ・応募者との面接 ・会社説明 ・選考サポート ・内定後のフォロー 💻事務・データ管理 ・応募者情報の入力・管理 ・求人媒体の更新 ・採用データの集計 ・各種資料作成 💡採用企画 ・求人原稿の改善 ・採用イベントの企画 ・SNSを活用した採用活動 ・採用戦略の立案・実行 ━━━━━━━━━━━━━ 🌱【未経験からでも安心！】 ━━━━━━━━━━━━━ 入社後は、不動産の基礎知識や システムの使い方から丁寧にレクチャーします。 先輩社員がマンツーマンでサポートするため、 業界・職種未経験の方でも安心してスタートできます◎ 分からないことはすぐに相談できる環境なので、 少しずつ仕事の幅を広げながら成長できます！ ━━━━━━━━━━━━━ 👥【入社後の流れ】 ━━━━━━━━━━━━━ 入社後は、人事担当として 活躍するための土台づくりとして、 約1年間、当社のコア事業である 販売現場で実践研修を行います。 現場では、お客様対応や店舗運営を通して、 課題を見つけて改善する力や、 相手のニーズを汲み取り提案する力など、 人事担当として必要なスキルを 身につけていただきます◎ 並行して、人事担当に必要な研修も実施。 ◎応募者対応・面接調整の進め方 ◎面接・会社説明の基礎 ◎求人媒体の運用・管理 ◎採用データの集計・分析 などを学びながら、着実に人事担当への準備を進めていきます！ 研修終了後は、適性や習熟度を踏まえ、 人事担当としてデビュー！ その後は、営業・マネジメントなど、 さらに幅広いキャリアにも挑戦できる環境です。 ━━━━━━━━━━━━━ 💡【プライベートも、キャリアも。】 ━━━━━━━━━━━━━ 🏖️ 年間休日120日以上！ 🏖️ 残業は月10時間以下！ 🏖️ 賞与年2回・昇給制度あり！ 🏖️ 年齢や社歴に関係なく成果を正当に評価！ 仕事もプライベートも大切にしながら、将来を見据えて長く活躍できる環境です。 ━━━━━━━━━━━━━ 🌿【会社について】 ━━━━━━━━━━━━━ 株式会社Wkeyは、賃貸・売買仲介をはじめ、 企業向け社宅サービスや不動産管理など、 幅広い不動産サービスを展開している会社です。 「人と組織の可能性を解放し、事業の成長に直結する仕組みをつくる」 という想いのもと、 お客様一人ひとりに寄り添い、新しい暮らしや事業のスタートをサポートしています。 ━━━━━━━━━━━━━ ※本求人は、請負業務としてクライアント先での勤務となります。 雇用契約は株式会社Wkeyとの締結となり、正社員雇用です。

リモート勤務可｜フルフレックス✨｜年休120日-H11

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：総務、経理/財務事務、総務事務 ――――――――――――――――――― 「これまでの事務経験を活かしたい」 「決まった業務だけでなく、 仕事の幅を広げたい」 「将来は管理部門の中心として活躍したい」 そんな方を歓迎します！✨ ――――――――――――――――――― 設立11年目を迎え、さらなる事業拡大フェーズへ。 成長を加速させる管理部門の強化に伴い、 新メンバーを募集します。 お任せしたいのは、 日々の実務から業務フローの改善、 組織づくりまでを担う「CFOの右腕」ポジション。 営業事務・総務・経理アシスタントなどの経験をベースに、 できる領域から順にお任せしていきます。 経営に近い距離で裁量を持って働き、 会社の成長とともに、 自分自身も大きくスケールしていきたい方に最適な環境です。 －－－－－－－－－－－ 《この求人のポイント》 －－－－－－－－－－－ ✅事務経験を活かしてキャリアアップ◎ ✅月給28.5万円～＋賞与年2回✨ ✅コアタイムなしのフルフレックス♪ ✅年間休日120日・月8日＋祝日休み！ ✅将来は管理部門の中核メンバーへ！ －－－－－－－－－－ 《具体的な仕事内容》 －－－－－－－－－－ ◆まずは基本的な事務業務から ・契約書や各種書類の取得、管理 ・書類のファイリング、データ整理 ・備品管理や社内ツールの設定補助 ・取引先との日程調整、メール対応 ・会議資料やレポートの作成補助 ・経費精算、請求書の確認・管理補助 ・入出金の確認などの基本事務 最初からすべてできる必要はありません。 これまでの経験を活かしながら、 会社全体の業務の流れや事業について 少しずつ理解を深めていただきます！ ◆慣れてきたら、仕事の幅を広げられます ・社内規程や業務ルールの整備 ・業務フローの改善、効率化 ・クラウドツールの導入やDX推進 ・金融機関や監査法人との連携補助 ・経営に関する各種資料の作成 ・内部統制や管理体制の整備サポート 経験や適性、希望に応じて、 より専門性の高い業務にも挑戦可能です！ 単なる事務作業にとどまらず、 「どうすればもっと効率よく進められるか」 「会社の成長に必要な仕組みは何か」 そんなことを考えながら、 組織づくりにも関われるポジションです◎

【年間休日120日◎土日祝休み】大手美容外科等の経理でスキルアップ♪ 美容クリニック・大手美容外科の月次・年次決算経理スタッフ 東京都港区西新橋3-25-33 フロンティア御成門 正社員 業務内容 当法人がコンサルティングしている美容クリニックなどの経理業務に従事していただきます。 初めのうちは決算関連業務を中心に担当していただきます。 当部署では大手美容外科の経理業務を行っており、 徐々に担当業務を学ぶことができるので幅広い経験を積むことができます。 法人全体の成長に貢献できるやりがいのある仕事です。 〈業務内容〉 ・月次決算および年次決算関連業務をメインにお任せします。 業務になれてきたら以下もお任せ予定です。 ・税理士・監査法人対応 ・税務署問い合わせ対応 ※経験や能力に合わせてお任せします。 ※本求人は、株式会社セイノースタッフサービスによる職業紹介での求人ご紹介となります 職種 美容クリニック・大手美容外科の月次・年次決算経理スタッフ 雇用形態 正社員 勤務体系 固定時間制

想定年収450万～550万円｜週休2日｜社会保険完備｜正社員募集｜

仕事内容: 【ポジションのミッション】 SmartHRとAIを組み合わせ、労務オペレーションを自ら設計・自動化・標準化していきます。オペレーション専任として業務をこなすだけでなく、AIを起点に労務業務を再設計できる人材として、実装担当から徐々に設計側へと関与を広げ、現場マネージャーの労務管理体制の支援や、従業員の休職リスクの早期予見・予防的介入までを担っていただきます。 【具体的な役割】 ・給与計算、社会保険手続き、勤怠管理などの労務基本業務 ・SmartHR導入における業務フロー整備・AIを使った効率化施策の実行 ・現場マネージャーからの労務相談対応（勤怠・休職・復職フローなど） ・問い合わせ対応のテンプレート化・自動化提案 ※業務内容変更範囲：会社の定める業務 【ポジションの魅力】 ・SmartHR×AIを活用した労務オペレーションの設計・自動化に、実装担当から徐々に設計側へと関与を広げながら携われる ・勤怠・休職・復職フロー支援など、現場マネージャーの労務管理をデータとAIで支える経験を積める ・従業員の休職リスクをデータで早期に予見し、予防的に介入する先進的な労務の取り組みに関われる

労務経験のある方★年間休日124日★完全週休2日＆土日祝休み

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：従業員満足度/ES人事、福利厚生/労務/給与管理人事、一般事務 労務の実務経験が1〜2年でも さらに一歩ステップアップできる環境です。 【担当する業務】 ✅勤怠管理 ✅給与計算の管理 ※計算そのものは外部へ委託 ✅社員の入社・退社時の対応 ※システムへの登録などを担当 ✅全社の入退社手続き ✅社会保険に関する業務 ✅就業規則や労働課題への取り組み ※業務はチームで分担して進めます。 【紙と手作業を減らしています】 勤怠管理や入退社手続きは、システムへの登録とデータ管理が中心。 紙（書面）での管理や手作業を減らし、スムーズに進められるようにしています。 業務を効率化するための新しいシステムやツールの導入・改善にも積極的です。 【重視するのは、経験年数より吸収力】 柔軟に対応する力や、新しいことを吸収する力を大切にしています。 20代〜30代の女性が中心のチームで、意見を出しやすく、スピード感のある職場です。 【これから関われること】 会社全体で人事制度・評価制度の見直しを予定しています。 制度の立ち上げや見直しに興味がある方は大歓迎です。 【働き方】 ・9:00〜18:00の日勤のみ ・完全週休2日制（土日祝）で、年間休日124日！ ・夏季や年末年始など長期休暇、産休育休制度も充実しています！ ・転勤なし（就業場所の変更の範囲：会社の定める場所） ✨私たちについて✨ 児童発達支援・放課後等デイサービス・就労継続支援・共同生活援助などの福祉サービスを提供する「ハッピーライフケア株式会社」。 福祉の知識がなくても問題ありません。 一緒に働くメンバーもほとんどが異業種からの転職者です。 グループ全体では2026年4月に300拠点を達成しました。

【全国出張】月給30万～／賞与年2回／フルフレックス-H10

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：採用人事、社員教育/研修人事、人事企画/制度設計 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 人事だって、働き方に革命を。 経験を活かして、自分らしく挑戦✨ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「成長企業でキャリアアップしたい」 「柔軟な働き方を実現したい」 「採用だけでなく、組織づくりにも挑戦したい」 そんなあなたへ。 ✅全国出張あり！現場の声を組織づくりに！ ✅年休120日＆残業1日約1時間程度！ ✅フルフレックス✨週1～3回リモートOK！ ✅月給30万円～＋賞与年2回！ ✅経験を活かして採用計画から改善まで担当！ ――――――――――――――――――― ▼「採用する人」から「採用をつくる人」へ。 ――――――――――――――――――― ココザスが全国展開する「COCO VILLA」。 各施設の清掃スタッフの採用から、組織づくりまで担う人事を募集します！ 「どこに、何人必要なのか」 「どうすれば応募が集まるのか」 「どうすれば長く活躍できるのか」 採用計画から施策の実行・改善まで、主体的に取り組む仕事です✨ ―――――――――― ▼具体的な仕事内容 ―――――――――― 【採用企画・運用業務：80％】 ◆全国のVILLA清掃スタッフの採用 ✅オンライン面接・選考対応 ✅求人媒体の選定・運用 ✅求人原稿の企画・改善 ✅各VILLAの人員・ポジション設計 ✅採用課題の分析・改善施策の実行 【現場訪問・組織づくり：20％】 ◆全国のVILLAへの訪問・組織づくり ✅全国出張（月2回程度） ✅施設運営状況の確認 ✅人員配置・チーム体制の検討 ※出張にかかる交通費・宿泊費は会社が負担します。 現場の課題を採用や組織づくりに反映します！ ◆採用マーケティングにも挑戦可能！ ・SNS・オウンドメディアでの情報発信 ・採用ブランディング施策の企画 採用業務で経験を積んだ後は、 希望や適性に応じて仕事の幅を広げられます✨ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 人を採用するだけじゃない。 人が活躍する仕組みまでつくる。 全国のCOCO VILLAの未来を、 あなたの採用経験で支えていく。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━

※完全未経験可※＜キャリアアドバイザー＞未来を創る仕事に挑戦できる｜成長意欲重視の採用

仕事内容 【仕事内容】 ＼成長ベンチャーでキャリア支援のプロとして活躍しませんか ／ 求職者の人生に深く関わるキャリア支援を通じて 個人と企業の最適なマッチングを実現する仕事です。 当社では一連のキャリア支援を**「裁量大きく」**お任せしているため 早期から主体的に取り組める環境です！ 【具体的な業務内容（段階的にスキルを習得できます）】 求人票・スカウト文の企画・作成（魅せ方から設計） ダイレクトスカウト・媒体運用による求職者の集客 求職者とのキャリア面談（ニーズの深掘り・方向性の明確化） 履歴書・職務経歴書のブラッシュアップ支援 求職者に最適な求人提案 推薦文作成・企業への人材紹介 志望度や進捗のフォローアップ／内定承諾までの意思決定支援 【入社後の流れ】 求職者と企業のベストマッチを実現するお仕事です。 入社後は先輩と一緒に求職者対応・求人紹介からスタートし、 徐々にスカウト文作成や推薦、マッチング支援などもお任せしていきます。 未経験の方でもイチから学べる育成体制があり、早期に裁量を持って活躍することも可能です！ 【このポジションの魅力】 ・「型通り」ではない、自分なりの提案・スタイルで勝負できる環境 ・求職者1人ひとりの人生に深く関われる、本質的なキャリア支援 ・小規模だからこそ、社内の意見が通りやすくスピード感◎ ・経験次第で新規事業やサービス企画にもチャレンジ可能！ 【会社の特徴｜カルチャーと成長環境の魅力】 ＜右肩上がりで成長中のベンチャー企業＞ 当社は設立から9期目。人材事業を軸に毎年売上を伸ばし続けている成長企業です。 拡大フェーズにある今、新しいポジションやチャンスも次々と生まれています。 将来的には新規事業や新サービスの立ち上げも視野に入れており、 「変化を楽しめる人」「事業の拡大に携わりたい人」には理想的な環境です。 ＜コミュニケーションを重視するカルチャー＞ 社員数は約10名、平均年齢27歳のフラットな組織です。 チームで成果を出すことを大切にしており、日々活発な対話を通じて連携しています。 「意見が言いやすい」「雑談も相談も自然にできる」そんな風通しの良さが魅力です。 ＜一人ひとりの価値と時間を大切に＞ 会社は、ただ給与を得る場所ではなく、人生の大切な時間を共有する空間だと考えています。 だからこそ、人としての成長、仲間との信頼、仕事の充実感を何よりも重視。 仕事も遊びも本気で楽しむ、そんな仲間たちが集まっています。 ＜働きやすい環境＞ 毎月のミニボーナス制度 水曜ランチ提供 金曜の早帰り制度（週1で1時間早く退勤） フリードリンク、月1飲み会、レクリエーションなど、交流を促進する仕組みも充実 ＜働く環境＞ 少人数 × フラットな組織で意思決定が早い 意見が反映されやすい 銀座勤務／駅チカで通勤も便利 穏やかで協調性のあるメンバーが中心

【まずは退職からサポート！転職の相談を1からしてみませんか？】20～30代活躍中！驚きの賞与年4回！私服OK＆最大10連休可。残業分単位支給で安心

仕事内容: 下記業務をメインにお任せいたします。 なお習得状況により、ゆくゆくはリーダー等へキャリアアップを目指せるポジションです。 ・経費精算 ・現金出納、仕訳、伝票処理 ・各種管理（売掛金・買掛金） ・月次決算 ・年次決算 ・税理士対応 ・税務署からの問い合わせ対応 ※経験や能力に合わせてお任せします。 ※職務内容は、組織変更や異動に伴い弊社事業に関連する業務の範囲で変更となる場合がございます。（出向を含む）

月給28.5万円～｜フルフレックス✨｜リモート週2～-H03

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：総務、経理/財務事務、総務事務 ――――――――――――――――――― 少しの経理経験を、これからの強みに・・！ ――――――――――――――――――― 「経理を少し担当したことがある」 「これからもっと経理の仕事を覚えたい」 そんな方を歓迎します！✨ 全国に貸別荘ブランド「COCO VILLA」を展開するココザス株式会社。 事業拡大に伴い、日常の経理業務を支えるメンバーを募集します！ 請求書の確認や経費精算、 会計ソフトへの入力など、 これまでの経験を教えてください◎ 担当していた業務が一部でも大丈夫。 経験に合わせた業務から始め、 少しずつ仕事の幅を広げていただきます！ －－－－－－－－－ 《この求人のポイント》 －－－－－－－－－ ✅経理経験が浅い方も成長可能◎ ✅月給28.5万円～＋賞与年2回✨ ✅コアタイムなしのフルフレックス♪ ✅年間休日120日・休日選択制！ ✅日常経理から、月次決算のサポートへ －－－－－－－－－ 《具体的な仕事内容》 －－－－－－－－－ ◆まずは日常経理から ・請求書の確認、管理 ・経費申請や領収書の確認 ・会計ソフトへのデータ入力 ・入出金の確認 ・証憑の整理、関連書類の管理 最初からすべてできる必要はありません。 これまでの経験や習熟度に合わせて、 担当する業務を決めていきます！ ◆慣れてきたら、業務の幅を広げられます ・振込対応、小口現金管理 ・売掛金・買掛金の消込処理 ・キャッシュフロー表の管理 ・会計事務所へのデータ共有 ・月次決算のサポート 社内の担当者や会計事務所と連携しながら、 日々のお金の流れや経理業務への理解を深められます。 書類管理など、経理に関連する バックオフィス業務もお願いします◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：採用人事 業務委託元の医療法人が運営する大手美容クリニックに勤務するドクターの採用をお任せします！◎ 採用をするための計画立案・実行や目標設定、人材紹介会社との折衝、求人媒体運用から面接まで携わることができ、経営戦略と密接に連動した採用を行うため、 経営トップと直接議論しながらスピード感を持って戦略を実行できます。 医師という極めて専門性の高いプロフェッショナルを相手にするため、条件交渉など、人事として一歩秀でた高度なスキルが身につけることができます！ 【業務内容】 ・募集要項の作成、求人媒体・エージェントへの情報発信 ・応募者対応（書類選考、面接日程調整等） ・面談/面接対応 ・その他、採用業務に付随する業務全般 ≪月4～5回ほど日帰りの出張あり≫ 経営層と共に議論し、ハイクラス採用を行うことは人事として一つ秀でた採用経験を積むことができます。

★期間限定/年内入社まで限定求人★1DAY 選考会実施中！【採用広報事務】★働き方は自由！未経験でも月給27万円～の高待遇！年間休日141日以上/c

仕事内容 どんな仕事? ☆採用支援の運用スタッフ☆ ■ こんな仕事です 企業の採用活動を支援する、採用支援業務を担当するお仕事です！ ■ 具体的な業務内容 ・電話・メール文面制作・配信 ・採用進捗のデータ入力 ・採用進捗が悪いフェーズの分析・改善 ・求職者（応募者）からの問い合わせ対応 ・クライアントへ提出する書類作成 ・顧客フォロー・リピートに関する業務 ・企業説明会や選考会の出席確認・選考日時設定 オススメPOINT 「自由な環境でキャリアを積みたい」「未経験でも採用してもらえる会社を志望したい」「収入もほしいし、やりがいもほしい」「広報・秘書・事務の経験を活かしたい」「働きやすい環境で長く勤めたい」「髪型、ネイル、服装（派手でもOK）など全て完全に自由な職場で働きたい」このような欲張りな想いが全て叶うのが当社の広報・人事コーディネーター職です。 ◇成果・結果・勤務態度にリンクした数字で評価する人事制度 ◇時間外手当（超過分） ◇交通費規定支給 ◇服装・髪型・髪色・ネイル自由(ビジネススタイリッシュ！） ◇フリーアドレス、固定電話廃止 ◇スーパーフレックス制度（産休・育休取得者のみ） ◇フリードリンク制（数十種類） ◇住宅手当（規程有） ◇女性役員5名（役員全員が20代で就任） ◇役員になれば平均年収1000万円以上 ◇有給取得率100％（買取制度あり） ◇産休・育休制度あり ◇年10日以上の連続休暇取得あり ▼独自のドリーム制度あり！▼ ◆ドリームリフレッシュ（規定あり） ◆ドリームディナー 月1回全メンバーと食事会 ◆ドリームランチ ランチ補助（月2回・1回2000円） ◆ドリームデリバリー 週1回、ランチ全額支給 ◆ドリームホーム 毎週水曜はノー残業デー ◆ドリームプレゼント 誕生日月のお祝い品（親御さんへのお中元・お歳暮） ◆ドリームサンクス 社内SNS上の獲得コインや評価による表彰制度（表彰金あり） ◆ドリームビューティー 弊社のグループ提携クリニックにて社員割にて施術ができます 忙しい日とそんなに忙しくない日がどちらもあります。週の前半、月曜・火曜・水曜が仕事集中DAYで、木曜・金曜は超絶フレックス勤務でメリハリをもって働く環境です。有休100％消化、長期休暇取得OKです。 仕事にやりがいがあり、安定した収入とキャリアが積め、プライベートも充実できるそんなポジションになります。 グロップならではの徹底サポートで、転職の不安をゼロへ！ ◎最短で当日面談もOK！ 履歴書の作成や面接対策などフォロー体制も万全で、 安心して転職活動を進められます♪ ◎夜20時まで面談対応！ お仕事帰りにも参加しやすく、服装も普段着のままでOK♪ リラックスしてご参加いただけます。 ◎全国に130店舗展開・案件多数！ 「土日祝休み」「年間休日125日以上」「残業なし」など、 ご希望に合った求人をご提案可能です。 理想の働き方を一緒に考えながら、ぴったりの職場探しをお手伝いします！ ＃RMSSCP -253497

想定年収400万～600万円｜未経験歓迎｜賞与年3回｜週休2日｜

仕事内容: 採用戦略アドバイス、年間採用スケジュール、求人媒体選定・制作・管理、説明会運営、面接、面接代行など企業の採用に関わるすべての過程を全面的にプロデュースします。 さらに上記業務に加え、新規開拓となる営業活動や経営戦略も同時並行で実施いただきます。 【ある1日の流れ】 ・資料作成（説明会資料や企画書、提案書、MTG資料など） ・取材、撮影、原稿作成、管理など ・応募者とのスケジュール管理や面接手配 ・定例MTG（採用成功に向けたアドバイスをクライアント様に行います） ・オンライン面接代行 ・クライアント様の開拓 【法人コンサルティング営業の仕事例】 当社で上を目指す方は超速の業務スピード、超絶な業務量の消化が必然的に求められます。 1年目：クライアント様の採用支援と新規営業をこなしながら、経営の全てを学ぶ。 2～3年目：プロデューサーの仕事と同時並行で当グループの事業パートナーや経営陣として毎日刺激的に働けます。（※収入も格段に稼げます） 【トップ１％を目指したい人を裏切らない会社】 経営力、営業力、企画力、管理力、経営者人脈（東証プライム上場～有名ベンチャー社長）の全てを1年で詰め込む覚悟で当社に臨んでください。 1年間、全力でやりきったその先は 年収1,000万円は普通 年収1,500万円はそこそこ 年収2,000万円はまあまあ そのくらいの価値観に変わり、圧倒的報酬と成長を獲得しています。

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仕事内容 【仕事内容】 採用戦略アドバイス、年間採用スケジュール、求人媒体選定・制作・管理、説明会運営、面接、面接代行など企業の採用に関わるすべての過程を全面的にプロデュースします。 さらに上記業務に加え、新規開拓となる営業活動や経営戦略も同時並行で実施いただきます。 【ある1日の流れ】 ・資料作成（説明会資料や企画書、提案書、MTG資料など） ・取材、撮影、原稿作成、管理など ・応募者とのスケジュール管理や面接手配 ・定例MTG（採用成功に向けたアドバイスをクライアント様に行います） ・オンライン面接代行 ・クライアント様の開拓 【法人コンサルティング営業の仕事例】 当社で上を目指す方は超速の業務スピード、超絶な業務量の消化が必然的に求められます。 1年目：クライアント様の採用支援と新規営業をこなしながら、経営の全てを学ぶ。 2～3年目：プロデューサーの仕事と同時並行で当グループの事業パートナーや経営陣として毎日刺激的に働けます。（※収入も格段に稼げます） 【トップ１％を目指したい人を裏切らない会社】 経営力、営業力、企画力、管理力、経営者人脈（東証プライム上場～有名ベンチャー社長）の全てを1年で詰め込む覚悟で当社に臨んでください。 1年間、全力でやりきったその先は 年収1,000万円は普通 年収1,500万円はそこそこ 年収2,000万円はまあまあ そのくらいの価値観に変わり、圧倒的報酬と成長を獲得しています。 ◇高額インセンティブ支給（毎月支給 平均：10万円・20万円） ◇成果・結果・勤務態度にリンクした数字で評価する人事制度 ◇時間外手当（超過分） ◇交通費規定支給 ◇服装・髪型・髪色・ネイル自由(ビジネススタイリッシュ！） ◇フリーアドレス、固定電話廃止 ◇スーパーフレックス制度（産休・育休取得者のみ） ◇住宅手当（規程有） ◇女性役員5名（役員全員が20代で就任） ◇役員になれば平均年収1000万円以上 ◇有給取得率100％（買取制度あり） ◇産休・育休制度あり ◇週5日以上の連続休暇取得OK ▼独自のドリーム制度あり！▼ ◆ドリームディナー 月1回全メンバーと食事会 ◆ドリームランチ ランチ補助（月2回・1回2000円） ◆ドリームデリバリー 週1回、ランチ全額支給 ◆ドリームホーム 毎週水曜はノー残業デー ◆ドリームプレゼント 誕生日月のお祝い品（親御さんへのお中元・お歳暮） ◆ドリームサンクス 社内SNS上の獲得コインや評価による表彰制度（表彰金あり） 【アピールポイント】 【28卒】＜採用支援の法人コンサルティング営業＞年間休日141日/転勤なし/毎月インセンティブあり/福利厚生充実/研修制度充実インセンあり/虎ノ門ヒルズ勤務(転勤なし)

月給28.5万円～｜フルフレックス✨｜リモート週2～-H03

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：総務、経理/財務事務、総務事務 ――――――――――――――――――― 少しの経理経験を、これからの強みに・・！ ――――――――――――――――――― 「経理を少し担当したことがある」 「これからもっと経理の仕事を覚えたい」 そんな方を歓迎します！✨ 全国に貸別荘ブランド「COCO VILLA」を展開するココザス株式会社。 事業拡大に伴い、日常の経理業務を支えるメンバーを募集します！ 請求書の確認や経費精算、 会計ソフトへの入力など、 これまでの経験を教えてください◎ 担当していた業務が一部でも大丈夫。 経験に合わせた業務から始め、 少しずつ仕事の幅を広げていただきます！ －－－－－－－－－ 《この求人のポイント》 －－－－－－－－－ ✅経理経験が浅い方も成長可能◎ ✅月給28.5万円～＋賞与年2回✨ ✅コアタイムなしのフルフレックス♪ ✅年間休日120日・休日選択制！ ✅日常経理から、月次決算のサポートへ －－－－－－－－－ 《具体的な仕事内容》 －－－－－－－－－ ◆まずは日常経理から ・請求書の確認、管理 ・経費申請や領収書の確認 ・会計ソフトへのデータ入力 ・入出金の確認 ・証憑の整理、関連書類の管理 最初からすべてできる必要はありません。 これまでの経験や習熟度に合わせて、 担当する業務を決めていきます！ ◆慣れてきたら、業務の幅を広げられます ・振込対応、小口現金管理 ・売掛金・買掛金の消込処理 ・キャッシュフロー表の管理 ・会計事務所へのデータ共有 ・月次決算のサポート 社内の担当者や会計事務所と連携しながら、 日々のお金の流れや経理業務への理解を深められます。 書類管理など、経理に関連する バックオフィス業務もお願いします◎

【キャリアアドバイザー】経験者は前職給与保証◆年収1000万円可◆有給消化率100％◆年休141日以上/c

仕事内容 どんな仕事? ☆ 人材紹介コンサルタント ☆ ■ こんな仕事です 5,100社以上の採用支援実績を持つ企業が人材紹介事業に進出する中、そのコアメンバーとして活躍できる仕事です！あなたの力を思う存分発揮できる環境◎ ■ 具体的な業務内容 ・求職者との面談・キャリア相談 ・企業への採用支援・提案 ・マッチングコーディネート ・人材紹介事業の拡大への参画 オススメPOINT ◆今まさに拡大中。だからこそ、面白い。 グループ全体で約5100社の採用実績を持つ当社。配属先となるエージェント事業部は、約2年前に始動した新規事業部です。新しい取引先が続々と増えており、会社としても注力している成長事業です。この度、事業部初の中途採用を実施します。 ◆求職者の人生、企業の未来、双方を支援。 就職・転職を考える方と向き合い、面談や求人のご紹介、面接対策までサポート。企業には、どんな人を採用したいかを丁寧に聞き取り、ピッタリの方をご提案します。 また、面接代行や自社の採用活動などにも携わることができるので、幅広い知識・スキルを習得できます。 ◆評価も昇進も、実力を評価します。 毎月の表彰制度をはじめ、成果を見える形で評価する制度が整っています。年齢や社歴に関係なく、頑張りが早期の昇進につながる風土です。今まさに拡大中の組織だからこそ、キャリアアップのチャンスが広がっています。 自分の成長が、会社の成長にもつながっていく。そんな環境で、あなた自身の市場価値を高めていきませんか? ◇高額インセンティブ支給（毎月支給） ◇成果・結果・勤務態度にリンクした数字で評価する人事制度 ◇時間外手当（超過分） ◇交通費規定支給 ◇服装・髪型・髪色・ネイル自由(ビジネススタイリッシュ！） ◇フリーアドレス、固定電話廃止 ◇スーパーフレックス制度（産休・育休取得者のみ） ◇住宅手当（規程有） ◇女性役員5名（役員全員が20代で就任） ◇有給取得率100％（買取制度あり） ◇産休・育休制度あり ◇10日以上の連続休暇取得OK ▼独自のドリーム制度あり！▼ ◆ドリームビューティ パートナー会社のTokyo Beauty Master Clinic.で社員特別価格で通いたい放題 ※目指せ美肌！ ◆ドリームBAR パートナー会社の麻布十番の高級カラオケBARを社員特別価格で使いたい放題 ◆ドリームディナー 月1回全メンバーと食事会 ◆ドリームランチ ランチ補助（月2回・1回2000円） ◆ドリームデリバリー 週1回、ランチ全額支給 ◆ドリームホーム 毎週水曜はノー残業デー ◆ドリームプレゼント 誕生日月のお祝い品（親御さんへのお中元・お歳暮） ◆ドリームサンクス 社内SNS上の獲得コインや評価による表彰制度（表彰金あり） 心機一転、新たな場所で刺激的な毎日を送りませんか? 普通のサラリーマン・OLになりたくない人、集まれ！！ グロップならではの徹底サポートで、転職の不安をゼロへ！ ◎最短で当日面談もOK！ 履歴書の作成や面接対策などフォロー体制も万全で、 安心して転職活動を進められます♪ ◎夜20時まで面談対応！ お仕事帰りにも参加しやすく、服装も普段着のままでOK♪ リラックスしてご参加いただけます。 ◎全国に130店舗展開・案件多数！ 「土日祝休み」「年間休日125日以上」「残業なし」など、 ご希望に合った求人をご提案可能です。 理想の働き方を一緒に考えながら、ぴったりの職場探しをお手伝いします！ ＃RMSSCP -253487

採用業務を通じて法人全体の医療現場を支える/0036-39

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他人事、採用人事、人事企画/制度設計 ＼医療業界の“採用力”を支える仕事です／ 残業少なめ×月給27万円以上スタート◎ 医師採用を通じて、クリニックの成長を 支える人事・採用ポジション募集！ ▼▼▼ 自由診療クリニックを支援する法人で 面接対応や採用企画にチャレンジ。 “人と話す力”が、そのまま武器になる♪ ❖月給27万～41.7万円×採用業務デビュー可❖ ―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･ 採用スキルも、医療業界の知識も 働きながらしっかり身につく環境。 “ただの事務”では終わらない、 市場価値の高いキャリアが手に入る！ ｢毎日同じ作業ばかりで正直つまらない｣ ｢人と関わる仕事の方が自分には合ってる｣ ｢将来も安心できる業界で働きたい｣ という方は、ぜひ最後までご覧ください。 ─────────────────── ……⭐今の職場と比べてください⭐…… 社員の成長を後押しする制度が充実！ ─────────────────── ✅スタート月給27万円～41.7万円 ✅年間休日110日・120日から選択可能 ✅採用・人事未経験の方も歓迎 ✅営業・接客経験が活かせる仕事 ✅医療業界×採用の専門知識が身につく ✅ジョブローテーション制度あり ✅グループ全体の採用に携われる ✅面接・採用企画など幅広く経験可能 ✅御成門駅徒歩3分の好立地 ✅基本PCスキルがあればOK ✅自由診療クリニックを支える成長法人 ┏━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ❖メディカルアライアンスって？ ┗━━━━━━━━━━━━━━━━┛ 自由診療クリニックの経営支援を行う 一般社団法人です。 採用・経営支援・業務改善などを通じて 医療機関の“現場力”と“経営力”を支援。 医療と経営の調和を支える存在として、 着実に成長を続けています。 ────────────────── ………⭐お仕事内容について⭐……… ────────────────── 各クリニックの“医師採用”を担当し、 採用活動を通じて医療体制を支えること。 これがあなたの役割です。 …【仕事内容は大きく分けて3つ】… ①応募者対応・面接調整 ────────────────── ▨応募者とのメール・電話対応 ▨書類選考や面接日程の調整 ▨各部署との連携・確認業務 ▶丁寧なコミュニケーションが大切です。 ②面談・採用業務 ────────────────── ▨求職者との面談・面接対応 ▨採用ニーズの確認 ▨選考フローの運営 ▶“人を見る力”が自然と身につきます。 ③求人企画・情報発信 ────────────────── ▨募集要項の作成 ▨求人媒体・エージェント対応 ▨ダイレクトリクルーティング業務 ▶採用戦略にも関われる面白さあり！ ✅まずはできる業務からスタート！ 採用未経験の方もご安心ください。 先輩が横につきながら 少しずつ業務を教えていきます◎ ✅ジョブローテーション制度あり 採用だけでなく、将来的には 幅広い人事領域に挑戦できる環境です。 ✅月4～5回程度の日帰り出張あり 各クリニックの医師採用に関わる 業務のため、月4～5回程度、 日帰り出張があります。 ────────────────── ………⭐この仕事の魅力について⭐……… ────────────────── 医療業界の採用は、ただ人を集めるだけの 仕事ではありません。 “どんな医師なら、そのクリニックに合うか” “患者様にどんな医療を届けたいのか” そんな本質的な部分まで考えながら 採用を行っていきます。 だからこそ、単純作業では終わらない。 人と組織、そして医療を支える 大きなやりがいを実感できます。 ────────────────── ……⭐働きやすさもしっかり完備⭐…… ────────────────── 人事・採用系の仕事は忙しそう… そんなイメージを持つ方もいるかも しれませんが、当法人ではチームで 協力しながら業務を進めています。 困った時はすぐ相談できる環境なので 一人で抱え込むことはありません。 また、医療業界という安定分野だからこそ 将来も安心して長く働けます。 ────────────────── ………⭐お給料事情について⭐……… ────────────────── 月給は27万円～41.7万円スタート。 採用業務の経験を積みながら、 安定した収入もしっかり確保できます。 ―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･― ▨想定年収362万円～550万円 ▨営業・接客経験も評価対象 ▨人事・採用経験者は優遇あり ―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･― ｢人と関わる力｣を活かしながら キャリアアップできる環境です♪ ┏━━━━━━━━━━━━━━┓ ❖メディカルアライアンスの想い ┗━━━━━━━━━━━━━━┛ 私たちは、医療に関わるスタッフや 地域社会との“信頼のネットワーク”を 大切にしています。 特定の利益だけを追うのではなく、 それぞれのクリニックにとって 本当に必要な支援を行うこと。 そして医療に関わる人たちが、 安心して働き続けられる環境を作ること。 それが、私たちの使命です。 ────────────────── ……⭐こんな方にピッタリです⭐…… ────────────────── ▨接客・営業経験を活かしたい方 ▨人と話すことが好きな方 ▨誰かを支える仕事がしたい方 ▨採用・人事に興味がある方 ▨医療業界で安定して働きたい方 ▨ルーティンだけの仕事を卒業したい方 経験よりも、まずは “人に寄り添える姿勢”を重視します◎ ┏━━━━━━━━━┓ ❖応募をご検討の方へ ┗━━━━━━━━━┛ 今回は、体制強化に伴う増員募集です。 採用枠には限りがありますので、 気になる方はぜひお早めにご応募下さい。

※新卒※＜人材コーディネーター＞未来を創る仕事に挑戦できる｜成長意欲重視の採用

仕事内容: 【人材コーディネーター】※未経験歓迎！※裁量あるポジションで成長したい方募集！ 派遣事業の立ち上げに伴い、人材コーディネーターを募集します！ 新規事業でのポジションとなり、裁量権を持って事業推進に携われるやりがいのある環境です！ ＜具体的な業務内容＞ ・スタッフのスカウト・面談・フォローアップ ・契約管理・アサイン後のサポート ・求職者とのリレーション構築・キャリア支援 ・事業の仕組みづくり・改善提案　など ?*“プレイヤー”ではなく、“事業づくりのパートナー”として活躍できます！* ◎ 新規事業 現在9期目、売上も安定して成長中。 トライ＆エラーを楽しみながら、自ら考えて動ける方に最適。 ◎ スピード感と裁量が武器 提案・改善の声がダイレクトに届く環境。 少数精鋭だからこそ、1人ひとりが会社のコア人材。 ◎ 社風は「前向き・仲間思い・風通し◎」 平均年齢27歳。明るく前向きなメンバーが多く在籍。 「誰と働くか」を重視する方にもおすすめの雰囲気。

反響営業あり！【キャリアアドバイザー・メンバークラス】東京・大阪・愛知・福岡／人材ベンチャー／創業以来黒字経営／年間休日128日／インセンティブあり｜経験を活かしながら新しい領域に挑戦し、実務を通じて専門スキルを高め、市場価値を伸ばせる環境

仕事内容: 転職を検討しているエンジニアの方に対し、 入社までのサポートはもちろんのこと、 求職者様の潜在的ニーズを把握し、 キャリアデザインのご提案も担っています。 ＜具体的には・・・＞ ・求職者との面談（転職先に求める希望をヒアリング） ・求人紹介（求職者の条件に合う企業をご案内） ・書類添削（履歴書／職務経歴書作成フォロー） ・面接対策（日程調整やアドバイス）等 お取引をさせていただいている企業様は1,000社を超え、 既存クライアントから安定したニーズをお寄せいただいております。 新規の取引先を開拓する際も、慢性的なエンジニア不足である状況から、 良い人材を求めて企業様から当社にお問い合わせいただくケースも増えています。 【この仕事で広がるキャリア】 実務を通じて技術力だけでなく、要件整理力や課題解決力も伸ばせるポジションです。 これまでの経験を土台に、新しい業界・商材の知識や実務スキルを広げていけます。 経験を重ねることで、設計・上流工程・リーダーポジションなどへステップアップしやすくなります。 20代30代活躍中の環境で、日々の実務を通じて着実に成長していけます。

※新卒※＜キャリアアドバイザー＞未来を創る仕事に挑戦できる｜成長意欲重視の採用

仕事内容: ＼成長ベンチャーでキャリア支援のプロとして活躍しませんか？／ 求職者の人生に深く関わるキャリア支援を通じて 個人と企業の最適なマッチングを実現する仕事です。 当社では一連のキャリア支援を*「裁量大きく」*お任せしているため 早期から主体的に取り組める環境です！ 【具体的な業務内容（段階的にスキルを習得できます）】 求人票・スカウト文の企画・作成（魅せ方から設計） ダイレクトスカウト・媒体運用による求職者の集客 求職者とのキャリア面談（ニーズの深掘り・方向性の明確化） 履歴書・職務経歴書のブラッシュアップ支援 求職者に最適な求人提案 推薦文作成・企業への人材紹介 志望度や進捗のフォローアップ／内定承諾までの意思決定支援 【入社後の流れ】 求職者と企業のベストマッチを実現するお仕事です。 入社後は先輩と一緒に求職者対応・求人紹介からスタートし、 徐々にスカウト文作成や推薦、マッチング支援などもお任せしていきます。 未経験の方でもイチから学べる育成体制があり、早期に裁量を持って活躍することも可能です！ 【このポジションの魅力】 ・「型通り」ではない、自分なりの提案・スタイルで勝負できる環境 ・求職者1人ひとりの人生に深く関われる、本質的なキャリア支援 ・小規模だからこそ、社内の意見が通りやすくスピード感◎ ・経験次第で新規事業やサービス企画にもチャレンジ可能！

未経験歓迎★知識ゼロから人事のプロへ★月給25万円/1CAD

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：一般事務、営業事務、総務事務 ＼🌿会社の未来をつくる、採用コーディネーターへ。／ ━━━━━━━━━━━━━ ✨【オススメPOINT】 ━━━━━━━━━━━━━ ✅ 未経験歓迎！採用の知識はゼロでOK ✅ 人と話すことが好きな方にピッタリ♪ ✅ 面接・採用・人事の仕事にチャレンジ！ ✅ 年間休日120日以上＆完全週休2日制 ✅ 賞与年2回・昇給年2回 ━━━━━━━━━━━━━ 😊【仕事内容】 ━━━━━━━━━━━━━ 会社の成長を支える 「採用コーディネーター」のお仕事です。 応募者へのご連絡から面接、入社後のフォローまで、 採用活動をトータルでサポートしていただきます。 一人ひとりの希望や想いに寄り添い、 「この会社に入って良かった」と思っていただけるようサポートする、やりがいのある仕事です◎ 📞応募者サポート ・応募者へのご連絡 ・面接日程の調整 ・お問い合わせ対応 ・選考状況のご案内 🤝面接・採用サポート ・会社説明 ・応募者との面接 ・配属先とのマッチング ・内定後のフォロー 💻事務業務 ・応募者情報の入力・管理 ・求人媒体の更新 ・採用データの管理 ・各種資料作成 💡採用企画 ・求人原稿の作成・改善 ・採用イベントの企画 ・SNSを活用した採用活動 ・採用施策の立案・実行 ━━━━━━━━━━━━━ 🌱【未経験からでも安心！】 ━━━━━━━━━━━━━ 入社後は、不動産の基礎知識や システムの使い方から丁寧にレクチャーします。 先輩社員がマンツーマンでサポートするため、 業界・職種未経験の方でも安心してスタートできます◎ 分からないことはすぐに相談できる環境なので、 少しずつ仕事の幅を広げながら成長できます！ ━━━━━━━━━━━━━ 👥【入社後の流れ】 ━━━━━━━━━━━━━ 入社後は、採用コーディネーターとして 活躍するための土台づくりとして、 約1年間、当社のコア事業である 販売現場で実践研修を行います。 現場では、お客様への提案や課題解決を通して、 コミュニケーション力・提案力・ヒアリング力など、 採用コーディネーターとして必要なスキルを 身につけていただきます◎ 並行して、採用コーディネーターに必要な研修も実施。 ◎面談・カウンセリング ◎面接対策 ◎業界・企業理解 ◎マッチングスキル などを学びながら、着実に採用コーディネーターへの準備を進めていきます！ 研修終了後は、適性や習熟度を踏まえ、 採用コーディネーターとしてデビュー！ その後は、営業・マネジメントなど、 さらに幅広いキャリアにも挑戦できる環境です。 ━━━━━━━━━━━━━ 💡【プライベートも、キャリアも。】 ━━━━━━━━━━━━━ 🏖️ 年間休日120日以上！ 🏖️ 残業は月10時間以下！ 🏖️ 賞与年2回・昇給制度あり！ 🏖️ 年齢や社歴に関係なく成果を正当に評価！ 仕事もプライベートも大切にしながら、将来を見据えて長く活躍できる環境です。 ━━━━━━━━━━━━━ 🌿【会社について】 ━━━━━━━━━━━━━ 株式会社Wkeyは、賃貸・売買仲介をはじめ、 企業向け社宅サービスや不動産管理など、 幅広い不動産サービスを展開している会社です。 「人と組織の可能性を解放し、事業の成長に直結する仕組みをつくる」 という想いのもと、 お客様一人ひとりに寄り添い、新しい暮らしや事業のスタートをサポートしています。 ━━━━━━━━━━━━━ ※本求人は、請負業務としてクライアント先での勤務となります。 雇用契約は株式会社Wkeyとの締結となり、正社員雇用です。

年収370万円〜／採用×広報×ブランドづくり・9期目成長企業で会社の魅力を発信しよう／年休127日

仕事内容: 【ここに注目！】 ＼採用×広報×ブランドづくりを一気通貫で担当／ ・年収370万円〜600万円、賞与年2回・昇給年1回 ・経営に近い距離で提案できる環境 ・成長中のベンチャーでチャンスが広がる ・フラットで話しやすい組織 ・土日祝休み、年間休日127日 ・中央区勤務、「銀座駅」徒歩約5分 ──────────────── 「会社の魅力を、どう伝えれば人が動くのか」 その問いに向き合いながら、採用と広報の両面から事業成長を後押しするポジションです。 採用活動を進めるだけでなく、会社の世界観や価値観を言葉・写真・動画で表現し、社内外に共感を広げていく役割。求人票の作成から、スカウト文、面接、SNSやHPの企画運用、社長や社員インタビューまで、幅広い領域に関われます。 ■採用業務 ・採用したい人物像の明確化 ・求人票、スカウト文の作成 ・媒体、スカウト、応募者対応（LINE / メール / DM） ・カジュアル面談、選考面接の実施 ・入社後のオンボーディング ・採用プロセス改善、KPI管理 ■広報・ブランディング業務 ・ブランドメッセージ、世界観の言語化 ・社長、社員インタビューの企画、ライティング、コンテンツ化 ・SNS（Instagram / TikTok）、HP、採用サイトの企画運用 ・外部メディア、業界団体、イベントへの露出企画 ・プレスリリース、紹介資料、スライド等のブランド統一 ・社内外イベント、見学会、カジュアル交流会の企画運営 この仕事の魅力は、採用と広報を分けずに、一気通貫で関われること。完成された組織の中で決まった業務を回すのではなく、これからのブランドを一緒に育てていく面白さがあります。経営と近い距離で、会社の見せ方や採用戦略にも深く関われるため、提案したアイデアをそのまま形にしやすい環境です。 会社は設立9期目。人材事業を軸に成長を続けるベンチャー企業で、新しいポジションやチャンスが次々と生まれています。社員数は11名、平均年齢27歳のフラットな組織で、意見を言いやすく、雑談も相談もしやすい風通しの良さがあります。 さらに、毎月のミニボーナス制度、水曜ランチ、金曜の早帰り制度、フリードリンク、月1イベント、レクリエーションなど、働く楽しさを感じられる制度も充実。銀座駅、東銀座駅、新橋駅から徒歩5分と通勤しやすく、土日祝休み、年間休日127日で、私生活とのバランスも取りやすい環境です。 「発信することが好き」「人の良さを見つけるのが得意」「会社の空気感づくりに関わりたい」そんな想いを、採用広報という形で活かしてみませんか。

✅年間休日120日以上 ✅土日祝休み ✅賞与年3回 ✅駅徒歩3分

仕事内容: ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■ 仕事内容 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ （募集背景） 従来の働き方に縛られないニュータイプの勤務体系を採用し、成果と働きやすさを両立した環境を整えています。 さらに、採用支援の分野では業界でも希少な唯一無二のノウハウを保有。 採用を科学し、企業の成長に直結する仕組みづくりを実践することで、あなたの経験とスキルを最大限に発揮できるフィールドを提供します。 （具体的仕事内容） ・電話、メール文面制作、配信 ・採用進捗のデータ入力 ・採用進捗が悪いフェーズの分析改善 ・求職者(応募者)からの問い合わせ対応 ・クライアントへ提出する書類作成 ・顧客フォロー、リピートに関する業務 ・企業説明会や選考会の予約者の出席確認・選考日時設定 ・クライアント様の説明会や選考会の代行・広報 ・弊社クライアントの広報業務 ・クライアント様の広報活動(スカウト)メールの配信設定 ・クライアント様とのミーティング議案の作成 ・クライアント様との定例ミーティングの実施 ・プレゼンの実施 ・社内総務、経理業務 ・秘書業務 ○キャリアプランは自由！ 会社の要のポジションとなるため、長く勤務してくれる方を求めています。 キャリアプランは自由で、バリバリ働いて、稼いて、将来役員になりたいという方や、ワークライフバランス重視でメリハリよく働きたい方、会長の仕事スケジュールに合わせ変則的な勤務も大丈夫という方や、取引先との会食にも同席できる方、経理分野を極めたい方など、勤務スタイルやキャリアプランの希望は100％叶えられる職場です。 （評価制度） 評価は基本、会長が行います。年に2回じっくり個別面談をし、仕事の振り返りや成果について話します。営業ではないため、数値化しにくい部分が多々ありますが、会長や当社のことが好きで会社を良くしたい、会長の役に立ちたいという想いと業務スピード・正確性・気配りなどが評価の土台となります。がんばっている人は確実に評価される環境です。 ※今まで昇給した人がほぼ全員で、減給した人はいません。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■ この仕事・会社の魅力 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「自由な環境でキャリアを積みたい」「未経験でも採用してもらえる会社を志望したい」「収入もほしいし、やりがいもほしい」「広報・秘書・事務の経験を活かしたい」「働きやすい環境で長く勤めたい」「髪型、ネイル、服装（派手でもOK）など全て完全に自由な職場で働きたい」このような欲張りな想いが全て叶うのが当社の広報・人事コーディネーター職です。 ◇成果・結果・勤務態度にリンクした数字で評価する人事制度 ◇時間外手当（超過分） ◇交通費規定支給 ◇服装・髪型・髪色・ネイル自由(ビジネススタイリッシュ！） ◇フリーアドレス、固定電話廃止 ◇スーパーフレックス制度（産休・育休取得者のみ） ◇フリードリンク制（数十種類） ◇住宅手当（規程有） ◇女性役員5名（役員全員が20代で就任） ◇役員になれば平均年収1000万円以上 ◇有給取得率100％（買取制度あり） ◇産休・育休制度あり ◇年10日以上の連続休暇取得あり ▼独自のドリーム制度あり！▼ ◆ドリームリフレッシュ（規定あり） ◆ドリームディナー 月1回全メンバーと食事会 ◆ドリームランチ ランチ補助（月2回・1回2000円） ◆ドリームデリバリー 週1回、ランチ全額支給 ◆ドリームホーム 毎週水曜はノー残業デー ◆ドリームプレゼント 誕生日月のお祝い品（親御さんへのお中元・お歳暮） ◆ドリームサンクス 社内SNS上の獲得コインや評価による表彰制度（表彰金あり） ◆ドリームビューティー 弊社のグループ提携クリニックにて社員割にて施術ができます 忙しい日とそんなに忙しくない日がどちらもあります。週の前半、月曜・火曜・水曜が仕事集中DAYで、木曜・金曜は超絶フレックス勤務でメリハリをもって働く環境です。有休100％消化、長期休暇取得OKです。 仕事にやりがいがあり、安定した収入とキャリアが積め、プライベートも充実できるそんなポジションになります。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■ 歓迎する経験・求める人物像 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◇平凡な人生を歩みたくない ◇おしゃれに働きつつもハードワークも可能 ◇他人に頼るばかりではなく自分で行動・成長したい ◇間違えを恐れず自主的にいろいろな知識を吸収したい ◇成果で評価されたい ◇ダラダラするよりメリハリをつけて働きたい ◇AIやSNSの分野に強い ◇体力のある人 ◇細かい事が出来る人

採用成果に直結! 土日祝休み! 服装自由で働きやすい環境

仕事内容: 採用の成果が見える仕事! 事務経験を活かせる! 土日祝休みの正社員募集 "応募が増えると、面接につながる" "面接が進むと、採用決定に近づく" そんな手応えを、日々の業務の中でしっかり感じられるポジションです。 クライアント企業の採用活動を、FoodsLabo・HotelsLabo上で支えるBPOアシスタントとしてご活躍いただきます。 事務作業だけでなく、スカウト送信や求人作成、応募者対応、日程調整、月次レポート作成まで、採用の流れ全体に関わるため、単なるサポートにとどまらないやりがいがあります。 ──────────────── ＼採用成果に直結する、やりがいあるBPO業務／ 飲食・ホテル企業の採用成功を支えるカスタマーサポート ──────────────── ❖この仕事の魅力 ✅ 事務作業ではなく、採用成果に直結する仕事 スカウトや求人改善、応募者対応を通じて、応募・面接・内定へとつながる実感を得られます。 ✅ 自社プラットフォームを深く使いこなせる FoodsLabo・HotelsLaboの運用を通して、採用の流れやデータの見方を自然と学べます。 ✅ 仕組みづくりにも関われる 立ち上げフェーズのBPO事業だからこそ、業務フローやマニュアル整備など、改善提案も歓迎されます。 ✅ クライアントの人事担当者を支える立場 採用業務の一部を担うことで、企業が本来注力すべき業務に集中できる環境づくりに貢献できます。 ❖具体的なお仕事内容 FoodsLabo・HotelsLabo上での採用業務を、専任チームの一員としてクライアント企業に代わって実行します。 ・スカウト、あいたい機能を活用した候補者へのアプローチ ・候補者のピックアップ、送信結果の集計、反応率の記録と改善 ・求人の作成、更新、ブラッシュアップ ・応募者への一次対応（電話、メール、LINE） ・面接日程の調整、選考進捗の管理・入力 ・採用進捗のデータ集計、月次レポート作成 ・月1回の運用MTGに向けた資料準備、同席 ❖こんな方に向いています 事務、アシスタント、接客、営業などの経験を活かしたい方にぴったりです。 複数のタスクを整理しながら、正確に進める力が求められるため、段取りよく仕事を進めるのが得意な方は特に活躍しやすい環境です。 社内外とのやり取りもあるため、相手に配慮しながら気持ちよくコミュニケーションが取れる方におすすめです。 ❖会社について 株式会社クオレガは、食・宿泊産業の人材課題に向き合い、日本の価値を上げることを目指している会社です。 大手企業から個人店まで幅広く支援し、採用という切り口から業界全体の活性化に貢献しています。 ────────────────

✨【人材紹介の開拓営業】★事業拡大中★未経験歓迎★完全週休二日★賞与1回インセン4回

仕事内容: エンツナギは、求職者と企業をつなぐプロフェッショナルな人材紹介会社です。 私たちは求職者のキャリアアップを全力でサポートし、企業には最適な人材を提供します。 業界に精通したRA(リクルーティングアドバイザー)が 企業のニーズに応じた求職者紹介を行い、最高のマッチングを実現します。 また、社長は元人材紹介会社で年間100名以上の採用を支援してきた経験があり その知識と経験をもとにRA(リクルーティングアドバイザー)としてのスキルを磨くことができます。 成長と挑戦を続ける当社で、あなたの経験とスキルを活かして 新たなステージへ一歩踏み出しませんか？共に未来を創り上げましょう。 【具体的には......】 ・クライアントの人事担当者と商談、打ち合わせ ・企業の採用についての課題をヒアリング ・求めている人材要件の摺り合わせ ・採用、育成についてのソリューションを提供 上記以外にも事務的な作業があります。 担当業界】 アナタの特徴に合わせて注力する業界を選ぶことも可能です 【不動産業界出身であれば不動産企業への営業をメイン】 【人材業界の方は人材サービス企業への営業をメイン】 など、個性を活かした転職アドバイザーとして働けます 【入社後の流れ】 入社後、まずは研修で基礎を覚えていただき、先輩とのロープレを通して仕事のやり方を覚えていきましょう! しっかりサポートしていきますので、未経験の方でも着実に成果を出すことができ、成長することが可能です。 人材紹介のお仕事は人の人生を左右します。 求職者に寄り添い、最善のキャリア提案をしていきましょう。

★期間限定/年内入社まで限定求人★1DAY 選考会実施中！【採用広報事務】★働き方は自由！未経験でも月給27万円～の高待遇！年間休日141日以上

仕事内容: （募集背景） 従来の働き方に縛られないニュータイプの勤務体系を採用し、成果と働きやすさを両立した環境を整えています。 さらに、採用支援の分野では業界でも希少な唯一無二のノウハウを保有。 採用を科学し、企業の成長に直結する仕組みづくりを実践することで、あなたの経験とスキルを最大限に発揮できるフィールドを提供します。 （具体的仕事内容） ・電話、メール文面制作、配信 ・採用進捗のデータ入力 ・採用進捗が悪いフェーズの分析改善 ・求職者(応募者)からの問い合わせ対応 ・クライアントへ提出する書類作成 ・顧客フォロー、リピートに関する業務 ・企業説明会や選考会の予約者の出席確認・選考日時設定 ・クライアント様の説明会や選考会の代行・広報 ・弊社クライアントの広報業務 ・クライアント様の広報活動(スカウト)メールの配信設定 ・クライアント様とのミーティング議案の作成 ・クライアント様との定例ミーティングの実施 ・プレゼンの実施 ・社内総務、経理業務 ・秘書業務 ○キャリアプランは自由！ 会社の要のポジションとなるため、長く勤務してくれる方を求めています。 キャリアプランは自由で、バリバリ働いて、稼いて、将来役員になりたいという方や、ワークライフバランス重視でメリハリよく働きたい方、会長の仕事スケジュールに合わせ変則的な勤務も大丈夫という方や、取引先との会食にも同席できる方、経理分野を極めたい方など、勤務スタイルやキャリアプランの希望は100％叶えられる職場です。 （評価制度） 評価は基本、会長が行います。年に2回じっくり個別面談をし、仕事の振り返りや成果について話します。営業ではないため、数値化しにくい部分が多々ありますが、会長や当社のことが好きで会社を良くしたい、会長の役に立ちたいという想いと業務スピード・正確性・気配りなどが評価の土台となります。がんばっている人は確実に評価される環境です。 ※今まで昇給した人がほぼ全員で、減給した人はいません。

✨※完全未経験可※＜営業事務＞ 社内メンバーとコミュニケーションを取りながら、明るく盛り上げて支えていただくポジション

仕事内容: ＜営業事務＞ 社内メンバーとコミュニケーションを取りながら、明るく盛り上げて支えていただくポジション 【仕事内容】 ・求人作成、求人更新 ・スカウトの代理送付 ・応募対応 ・請求書の送付 ・求職者掘り起こし ・推薦文の作成 ・リスト作成 ・協力会社、クライアント企業との推薦やりとり ・SNSの記事作成 など 単純な仕事ではなく、幅広い業務に携わっていただきます！ 営業事務という立場ですが、会社の数字に直接貢献していただくポジションでもあります！ 是非ご応募お待ちしております！ ※まずは出来る業務からスタートしていきますのでご安心ください♪ --------------------- 【会社の特徴】 まだ小さい会社ですが、社内の風通しは良く、日々コミュニケーションを取りながら明るい雰囲気で働いています！ これから会社も大きくしていきたいという想いがある中、営業事務職を募集しています！

✨＜営業事務＞ 社内メンバーとコミュニケーションを取りながら、明るく盛り上げて支えていただくポジション

仕事内容: ＜営業事務＞ 社内メンバーとコミュニケーションを取りながら、明るく盛り上げて支えていただくポジション 【仕事内容】 ・求人作成、求人更新 ・スカウトの代理送付 ・応募対応 ・請求書の送付 ・求職者掘り起こし ・推薦文の作成 ・リスト作成 ・協力会社、クライアント企業との推薦やりとり ・SNSの記事作成 など 単純な仕事ではなく、幅広い業務に携わっていただきます！ 営業事務という立場ですが、会社の数字に直接貢献していただくポジションでもあります！ 是非ご応募お待ちしております！ ※まずは出来る業務からスタートしていきますのでご安心ください♪ --------------------- 【会社の特徴】 まだ小さい会社ですが、社内の風通しは良く、日々コミュニケーションを取りながら明るい雰囲気で働いています！ これから会社も大きくしていきたいという想いがある中、営業事務職を募集しています！