求人・転職情報

★経験を活かせる＜完全週休2日制×実働7時間＞昇給・賞与あり

仕事内容 ＼＼経験を活かし、会社を支える柱に！／／ 飲食事業【China Garden 銀座 麒麟】 【Live House TACT】などの 経理担当として、経理業務はもちろん 総務業務まで、幅広くお任せします！ ╭━━━━━━━━━━╮ ｜ 主な仕事内容 ｜ ╰━ｖ━━━━━━━━╯ □ 給与計算および年末調整対応 □ 現金出納管理、仕訳・伝票入力 □ 売掛金の管理、買掛金の支払処理 □ 財務諸表（B/S・P/L）の作成サポート □ 月次・年次決算のサポート業務 □ 来客対応・各種社内サポート業務 □ 電話対応・その他庶務業務…など ❯❯❯ 使用するソフト ┏━━━━━━━━━━━━━━━┓ ・TKC経理ソフト ・SMILE給与計算ソフト ┗━━━━━━━━━━━━━━━┛ 担当する部門は飲食業界ですが、 専門知識などは一切不要です◎ 不明点があればしっかりサポートします！ ╭━━━━━━━━━━╮ ｜ お仕事のやりがい ｜ ╰━ｖ━━━━━━━━╯ ✨達成感あふれるお仕事！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 現在、在籍中の経理担当は3名のみ！ 少人数で会社の経理業務を担います。 そんな中、お互いに連携しながら 一つのミスもなく終えられたときは、 みんなで達成感を感じられる瞬間です！ ✨現場スタッフから頼られる存在に！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 日々の売上計上や月次・年次決算まで担当！ 一つの業態を専任で担当するからこそ、 部署を支えている”実感”と”やりがい”を しっかり感じられます。 売掛金や給与に関して現場スタッフと やり取りを行うため、各部門のスタッフから 必要不可欠な存在として頼られます！ ┏━━━━━━━━━━━━━━━┓ ┃ この求人のポイント ┃ ┗━━━━━━━━━━━━━━━┛ ✅月給26万円～安定収入♪ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 経験年数問わず、月給26万円～スタート！ もちろん、経験や能力を考慮の上で 給与を決定するため、より安定した 高収入でのスタートも可能✨ ✅実働7時間×残業ほぼナシ！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 仕事終わりの時間もしっかり確保可能！ 有休も取得しやすく、プライベート充実♪ ✅仕事のスケジュールは自由！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 期日までに対応できれば調整OK！ 「急ぎでない仕事を翌日に回して定時帰宅」 なんて働き方も可能な自由度の高い環境♪

未経験歓迎／基本土日祝休み／賞与年3回／新橋駅チカ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：採用人事、人事企画/制度設計、人事事務 ＜ここがポイント！＞ ●未経験から人事・採用に挑戦可能 ●採用戦略から関われるポジション ●裁量を持って働ける環境 ●賞与年3回 ●土日祝休み ●新橋駅徒歩すぐの好立地 ＜主な業務内容＞ グループ全体の 中途採用業務を担当いただきます。 中途・パート採用まで、 幅広い採用活動に関わっていただく ポジションです。 【具体的には】 ・求人媒体（Indeed等）の原稿作成・運用 ・応募者対応（メール・電話） ・面接日程調整・面接対応 ・採用イベント（説明会・フェア）の運営 ・内定後フォロー（入職までのサポート） ＜もっと深掘り！＞ 幌北学園グループでは、 教育・保育分野を支える人材採用を担う 人事担当を募集しています。 単なる事務作業ではなく、 「どんな人材を採用するか」 から関われるため、 採用戦略から携わっていく やりがいあるポジションです。 未経験の方でも、 基本的なPC操作ができれば 問題ありません。 人と関わることが好きな方、 採用業務にチャレンジしたい方に 最適な環境です！ ＜私たちについて＞ 幌北学園は、 子どもの「やってみたい」を大切にし、 心と体のバランスを重視した 保育・教育を行っています。 人事職も、 チームの一員として 安心して長く働ける 環境づくりを重視しています。

幅広い裁量！◆残業月10時間程度

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：経理/財務事務、総務事務 ＼ この求人のおすすめポイント！ ／ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✨全国12の施設を運営する成長企業 ✨土日祝休みでワークライフバランス◎ ✨残業は月10時間程度と働きやすい環境 ✨賞与年2回・昇給年1回あり ✨自社施設割引など福利厚生も充実 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ▶仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 全国で12のホテルや施設を運営している 企業の本社で管理部業務全般をお任せします。 会社の成長を支える、 やりがいのあるポジションです！ ▶具体的な業務内容（経理） ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅仕訳・伝票入力 ✅売掛金・買掛金の管理 ✅経費精算の処理・承認 ✅入出金管理 └（銀行振込・ネットバンキング） ✅月次決算の集計・分析 └（各施設の数値管理） ✅四半期・年次決算 └（単体・連結） ✅財務諸表（B/S、P/L）の作成 ✅資金繰り表の作成・資金管理 ✅税務申告書作成の補助 └（法人税・消費税など） ✅固定資産の管理 ✅予算策定・予実管理 ✅各施設の経理支援・指導 ✅会計監査対応 ✅新しい施設の開業に伴う経理体制づくり 会計ソフトはTKCを使用しています。 使用経験のある方、優遇いたします ▶具体的な業務内容（総務） ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅給与計算の補助 └各事業所の担当者が入力した内容の チェック・確認が中心です ✅社員情報の登録内容の確認 └給与システムに各事業所の担当者が 登録した情報のチェックです ✅郵便物の発送・仕分け ※いずれの業務も「一からご経験が必要」な ものではありません。 経理で培った数字を見る目を 活かしていただけます。 ▶いきなり全部はお任せしません！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 上記の業務をすべて一度に 担当していただくことはありません。 まずはこれまでのご経験を活かせる業務から スタートしていただき、現在の担当者と 分業しながら、少しずつ担当範囲を 広げていただければと考えています。 「この業務は未経験だな…」という方も どうぞ安心してご応募ください。 比率としては経理7、総務3ぐらいのイメージです。 ▶ここで働く魅力ポイントをご紹介！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐あなたの意見がカタチになる職場！ ･･･････････････････････････････････ 「もっとこうしたら良くなるかも！」 そんな前向きな提案、大歓迎！ アイデアはどんどん取り入れる環境なので、 自分の経験や視点を活かして業務改善にも 取り組むことができます。 ⭐働きやすさバツグン！ ･･･････････････････････ 残業は月10時間ほどと少なめで、 土日祝はしっかりお休み。 産休・育休の取得＆復帰実績もあるので、 ライフステージが変わっても 安心して長く働いていただけます。 自社施設の割引など、 嬉しい福利厚生も充実しています♪ ⭐自分のペースで仕事ができる！ ･･･････････････････････････････ 自立して動ける方であれば、 裁量を持ってのびのび働ける環境です。 経理の専門性を磨きながら、 ホテル運営の仕組みも学べるので、 スキルアップにもつながります！ ▶株式会社ミドルウッドについて ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 全国でリゾートホテル、ビジネスホテル、 カプセルホテル、イベントホールなど、 12施設を運営している成長企業です。 安定した事業基盤を持ちながら、 新しいチャレンジを続けています！ 経理の経験・スキルを活かしながら、 ホテル運営という事業に携わりたい方に ぴったりなポジションです。 現場とのコミュニケーションを大切にし、 会社の成長を経理のプロとしてサポート していくやりがいのある仕事です。 ｢経験を活かして、次のステージへ進みたい｣ そんなあなたをお待ちしています！ ▼当社HPもご覧ください▼ https://www.middlewood.jp/company/

⏩落ち着いた雰囲気の事務所での勤務／完全週休2日制・実働8h

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：一般事務、営業事務、経理/財務事務 ◤═══════════════════◢ 銀座で20年以上続く安心感 歴史ある高級会員制クラブ【銀花（ギンカ）】の 事務所での『経理業務』スタッフ募集！ ◤═══════════════════◢ 「銀座で知らない人はいない」 と言っても決して過言ではないブランド 老舗の高級会員制クラブ【銀花（ギンカ）】 現在活躍中の数多くのクラブの中にも 一度は当店に勤めたことがある そんな社長や幹部、有名ママも沢山輩出してきた 実績と歴史のあるお店です ――――――――――――――― ⏩経理事務スタッフ[社]募集！ ――――――――――――――― おもに事務所での経理事務作業です 経理経験者は経験考慮OK！ ■お任せするのは 伝票の計算やデータ入力、顧客管理などの事務業務が中心 基本的なPC操作ができる方であれば、 経理の経験や専門知識がなくても大丈夫です 【お仕事内容】 ✅伝票計算、売上データの集計・管理業務 ✅給与計算および支払い処理 ✅顧客情報の管理・更新 ✅各種数値のチェック・入力作業 ✅個別対応（キャスト・顧客ごとの管理業務） ――――――――――― ⭐変化のある事務作業 ――――――――――― 通常の経理業務に加え 個別管理やイレギュラー対応が多く発生します 単調な作業ではなく 日々違った対応を楽しみながら働ける点が魅力です♪ 経理経験のある方は これまでの知識や資格を活かしながら さらに実務力を高めることができると思います！ ―――――――――――――――――― ⭐老舗クラブならではの安定した環境 ―――――――――――――――――― 長年の実績を持つ運営基盤のもと 安心して働ける環境です 安定性と信頼性の高い環境で あなたのスキルを活かしてみませんか？ ――――――――― ⭐働きやすさも◎ ――――――――― 完全週休2日制です。 年間休日120日以上 社員旅行もあります♪ ワークライフバランスを重視しながら 長く働ける環境が整っています ╭━━━━━━━━━━━━━━━━╮ ✨銀座の高級クラブの経営が分かる✨ ╰━ｖ━━━━━━━━━━━━━━╯ 一般的な企業の経理業務とは一線を画す “少し特別な環境”での勤務となります 夜の店舗運営を支える経理のため キャストの売上や給与、 ご来店頂いているお客様の管理においても 一人ひとりに合わせた個別対応が多く 日々変化が生まれるのが特徴です 「毎日同じ作業の繰り返しでは物足りない」 「経理経験を応用して活かせる業務に携わりたい」 そんな方にはやりがいも感じられる環境だと思います ―――――――――――――――――― ⭐店舗ではなく事務所でのお仕事です ―――――――――――――――――― 落ち着いた雰囲気で 常に会話が飛び交うような慌ただしさはありません それぞれが自分の業務に集中しながら働いています とはいえ、堅苦しさはまったくないです♪ 適度に休憩を取りながら お菓子をつまんでリフレッシュするなど リラックスしながら働ける環境です ⏩現在は女性スタッフ中心に活躍中！

リモート勤務可｜フルフレックス✨｜年休120日-H11

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：総務、経理/財務事務、総務事務 ――――――――――――――――――― 「これまでの事務経験を活かしたい」 「決まった業務だけでなく、 仕事の幅を広げたい」 「将来は管理部門の中心として活躍したい」 そんな方を歓迎します！✨ ――――――――――――――――――― 設立11年目を迎え、さらなる事業拡大フェーズへ。 成長を加速させる管理部門の強化に伴い、 新メンバーを募集します。 お任せしたいのは、 日々の実務から業務フローの改善、 組織づくりまでを担う「CFOの右腕」ポジション。 営業事務・総務・経理アシスタントなどの経験をベースに、 できる領域から順にお任せしていきます。 経営に近い距離で裁量を持って働き、 会社の成長とともに、 自分自身も大きくスケールしていきたい方に最適な環境です。 －－－－－－－－－－－ 《この求人のポイント》 －－－－－－－－－－－ ✅事務経験を活かしてキャリアアップ◎ ✅月給28.5万円～＋賞与年2回✨ ✅コアタイムなしのフルフレックス♪ ✅年間休日120日・月8日＋祝日休み！ ✅将来は管理部門の中核メンバーへ！ －－－－－－－－－－ 《具体的な仕事内容》 －－－－－－－－－－ ◆まずは基本的な事務業務から ・契約書や各種書類の取得、管理 ・書類のファイリング、データ整理 ・備品管理や社内ツールの設定補助 ・取引先との日程調整、メール対応 ・会議資料やレポートの作成補助 ・経費精算、請求書の確認・管理補助 ・入出金の確認などの基本事務 最初からすべてできる必要はありません。 これまでの経験を活かしながら、 会社全体の業務の流れや事業について 少しずつ理解を深めていただきます！ ◆慣れてきたら、仕事の幅を広げられます ・社内規程や業務ルールの整備 ・業務フローの改善、効率化 ・クラウドツールの導入やDX推進 ・金融機関や監査法人との連携補助 ・経営に関する各種資料の作成 ・内部統制や管理体制の整備サポート 経験や適性、希望に応じて、 より専門性の高い業務にも挑戦可能です！ 単なる事務作業にとどまらず、 「どうすればもっと効率よく進められるか」 「会社の成長に必要な仕組みは何か」 そんなことを考えながら、 組織づくりにも関われるポジションです◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：採用人事、人事事務 精神科・心療内科クリニックおよびオンライン診療事業を展開しています。 今後の事業拡大に伴い、医師の採用活動や、在籍する医師とのコミュニケーションを専門的に担当する人材を募集します。 医師との信頼関係を大切にしながら、迅速かつ丁寧な対応ができる方を求めています。 主な仕事内容 ✅ 自社求人サイトや求人媒体から応募した医師へのメール対応 ✅ 医師との面接・見学日程の調整 ✅採用候補者への選考状況の連絡、入職までのフォロー ✅在籍医師からの問い合わせ対応 ✅医師の勤務条件やシフトに関する連絡・調整 ✅医師の要望や相談内容の整理、関係部署との調整 ✅医師採用に関する進捗管理、応募者情報の管理 ✅医師とのコミュニケーション業務の改善

年間休日123日★営業行為一切なし│残業ほぼなし│高卒OK

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他事務、一般事務、経理/財務事務 ⭐事務作業未経験歓迎 まずはお気軽にご応募お待ちしています！ - ＼ キャッシングの申込受付事務！ ／ 【具体的な業務内容】 ・キャッシングの受付申込、審査 ・データ入力 ・書類作成、整備 など ▼入社後の流れ まずは先輩スタッフと一緒に 業務を一つ一つおぼえるところから！ 新人教育体制もばっちりなので、 事務未経験でもOK！ 丁寧なマニュアルもあるので、 不安少なめで働くことができます！ - ⭐事務経験不問！ 「事務未経験で働きたい」 「社会人経験はないけど頑張りたい」 など、志望動機は何でもOK！ 迷っている方も、面接に自信がない方も まずはお気軽にご応募お待ちしています！ ⭐職場環境について 仕事で最高のパフォーマンスを 発揮していただけるよう、 当社は十分な休養が取れる 環境作りに力を入れています。 メリハリをつけて働けるので、 仕事もプライベートも 両立させたい方にぴったりです！ ⭐休暇について 土日祝休みで完全週休二日制！ 夏季休暇、年末年始休暇など 年間休日約123日！ プライベートの時間も大切にしながら お仕事を続けていただけます。 ⭐チームで取り組んでいます！ 当社は少人数という強みを活かして チームワークを大切にしています。 「何か手伝おうか？」「困ったことはない？」 など、新人さんへの声がけやサポートを 常に心がけているため定着率も高いです◎ 分からないことや悩んでることは 気軽に言ってくださいね。 〈 社員インタビュー 〉 人と関わることが好きで 販売の仕事をしていましたが、 残業が多い上に休みも不定期だったので 転職をすることに…。 今まで経験のない職種なので最初は 不安もありましたが、サポート体制が しっかり整っていたので業務にも すぐ慣れることができました！ 休みも充分にとれるので、 趣味や友人との時間を大切に過ごせています。 （入社1年目20代女性 受付事務） ■企業サイト https://www.first-loan.co.jp/company/

経理経験1年以上必須✨基本土日祝休み✨賞与年3回✨新橋駅チカ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：管理会計、一般事務、経理/財務事務 ⭐この求人のポイント⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅経理経験が1年以上あればOK！ ✅簿記資格のお持ちの方は特に歓迎！ ✅教育・保育業界に関われる仕事 ✅フレックスタイム制＆賞与年3回 ✅土日祝休み、月残業平均20H ✅新橋駅徒歩すぐの好立地 子どもたちの未来を支える 学校法人のバックオフィス職です。 あなたの経理職の経験を、 この場所で活かしませんか？ ⭐仕事内容⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 幌北学園本部にて、 経理業務全般をお任せします。 ✅仕訳入力、伝票処理 ✅請求書作成・管理 ✅入出金管理 ✅給与関連業務の補助 ✅各種データ入力、書類作成 第二新卒世代の採用を想定しており、 まずは先輩の補助業務から始め、 徐々に業務に慣れていただきます。 ⭐仕事のポイント⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 日々の経理業務を通して、 グループ全体の運営を バックオフィスから支える、 やりがいあるポジションです。 安定した環境のもとで、 腰を据えて長く働きながら、 経理としての専門スキルを 身につけていける点も 魅力の一つです。 スタッフクラスとしての採用で、 長期キャリア形成を想定しています。 第二新卒世代を積極的に採用します。 ⭐以下のような方を歓迎⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅経理経験＆簿記資格がある ✅従業員数200名規模以上の経理経験 上記を満たす方は優先的に 書類選考をおこなっていきます。 身に付けた経理の経験を活かして、 教育・保育を支える仕事をしませんか？ ⭐ワークライフバランス⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅フレックスタイム制 ✅完全週休2日制（土日祝休み） ✅月残業平均20時間程度 など、ワークライフバランスが安定。 賞与年3回支給しているため、 収入面も非常に安定しています。 性別問わず昇給・昇格をおこなうので、 積極的なキャリアアップも目指せます。 ⭐私たちについて⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 幌北学園は、 子どもの「やってみたい」を大切にし、 心と体のバランスを重視した 保育・教育を行っています。 経理職も、 チームの一員として 安心して長く働ける 環境づくりを重視しています。

未経験歓迎◆残業ほぼゼロ◆完全週休2日制◆年休120日以上

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：福利厚生/労務/給与管理人事、人事事務、総務事務 ✨ 働き方の魅力 ✨ ￣￣￣＼￣￣￣￣￣￣￣ ⭐未経験から、採用・人事に関われる◎ ⭐仕事を通じて、高い専門性が身に付く ⭐人事・総務・労務・採用の経験を活かせる ✨ 待遇の魅力 ✨ ￣￣￣＼￣￣￣￣￣￣￣ ✅年間休日120日＋土日祝休み ✅残業月平均10h以下・基本定時で帰れます ✅クーポン・施設の優待など福利厚生充実 ✧――――――――――――――――――✧ 人にやさしく・仕事はきっちり 誠実さ＆思いやりが活かせる 人事総務 ✧――――――――――――――――――✧ 「経験はないけど、人事に携わってみたい」 「人を支えることが好き」 そんな方にオススメ◎ 採用業務や勤怠管理などの人事業務を中心に 総務、労務などで、人と会社を支えながら、 一生モノのスキルを身に付けられます！ もちろん、いきなり一人にはしません。 先輩によるサポートを受けられるため 経験がない方も安心して取り組めます◎ ○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○ また、残業がほぼ発生しない働き方に加えて 豊富な休日、充実した福利厚生など、 好待遇も魅力です！ ⏩仕事内容 ￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 組織運営をサポートする幅広い業務を 担当していただきます。 できるところから徐々に業務を お任せするため、経験がない方はもちろん、 経験者の方も、落ち着いて慣れていける環境です！ ＜具体的には…＞ ▼人事・採用 ・書類作成や管理（雇用契約書など） ・社内の問い合わせ対応 ・採用業務全般 └求人掲載・応募者対応・面接調整 など ▼総務 ・備品や消耗品の管理 ・郵便物・宅配便の受発送 ・来客対応／電話対応 ・役員のスケジュール調整、手土産の手配 ・オフィス内の環境整備 など ▼労務 ・勤怠管理、給与計算の補助 ・社会・雇用保険の手続き対応 ・入退社に関する手続き対応 など 社内の相談役・サポート役として 部署間の調整も行います！ そのため… ◎相手の声に耳を傾け、気持ちを汲み取る ◎誰にでも公平さをもって接する そんな「思いやりの心」や「誠実さ」 を活かせます！ ✨好待遇で、より豊かな暮らしを♪ ￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 残業は月平均7時間以下で ほぼ毎日、定時で帰れるため、 仕事終わりも自分時間を確保できます！ また、年休120日＆完全週休2日制で、 しっかりリフレッシュできるのも 嬉しいポイント◎ さらに福利厚生で、 有名テーマパークや映画を、 特別料金で楽しめるのも大きな魅力です！ ◆◇◆ ワンランク上の暮らしを目指しながら、 人事総務として長く活躍できる──。 そんな新しい環境へ、 一歩踏み出してみませんか？ ―――――――― 当社について ―――――――― 株式会社FOXは、スマートフォンアクセサリーやデジタルデバイスを中心に展開する専門商社です。 自社サービス「caseplay」の運営をはじめ、 多彩なブランド・キャラクターとのコラボ商品も展開。 企画・販売・物流まで一貫して手掛け、 テックアクセサリーを通じて“驚き”や“ワクワク”を届けています。 ◆株式会社FOX ホームページ https://foxinc.jp/

人事または人材営業経験を活かせる／土日祝休み／賞与年3回あり

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：採用人事、人事企画/制度設計、人事事務 ＼ この求人のポイント ／ ■グループ全体の採用・人事業務に 広く関われる課長クラスの募集 ■求人媒体の選定から 原稿企画、説明会、学校訪問まで担当 ■採用だけでなく、研修・定着支援・ 評価運用など人事全般に携われる ■裁量が大きく、企画した施策を 実行まで主体的に進められる ■賞与年3回など福利厚生が充実 ■土日祝休みでプライベートも抜群 ■新橋駅徒歩すぐの好立地 ―――――― 仕事内容 ―――――― 幌北学園グループ全体の 採用活動を中心に、 人事業務全般を担うポジション。 保育士不足が続く中で、 「どうすれば応募が集まるか」 「競合園との差別化をどう図るか」 といった視点を持ちながら、 採用戦略の企画・実行を 進めていただきます。 ＜ 具体的には… ＞ ◆求人媒体の選定、 掲載管理、原稿作成 ◆応募者対応（電話・メール） ◆面接日程の調整 ◆面接の実施、同席 ◆内定通知、入職手続き ◆就職フェア、説明会への参加 ◆学校訪問、養成校との関係構築 ◆SNS、採用サイトの運営 など 応募者対応や面接調整などの実務は、 チームで分担して進める体制です。 RPOの専門担当も在籍しているため、 役割分担しながら進められます。 ――――――――――――― 組織作りにも携われます ――――――――――――― 上記の採用業務に加えて、 法人全体の組織づくりや 定着支援にも関わります。 ◇新人研修の企画、実施 ◇主任、園長候補向け研修 ◇外部研修の案内 ◇キャリア面談 ◇人事評価制度の運用 ◇目標設定、フィードバック ◇職員アンケートの実施 ◇面談による悩み相談 ◇福利厚生の企画 ◇シフト制度の見直し ◇メンタルヘルス対策 ◇ハラスメント相談窓口対応 など 単に採用人数を追うだけではなく、 職員の成長支援や離職率の低下、 長く働ける環境づくりまで含めて、 法人全体をより良くしていく役割です。 自ら課題を見つけ、提案し、 企画から実行までやり切りたい方に 向いているポジションです。 ―――――――――――――――― この求人はこんな方におすすめ ―――――――――――――――― ・人事経験での経験を活かし、 より上流の仕事に挑戦したい方 ・採用だけでなく、研修や定着支援、 制度運用にも幅広く関わりたい方 ・裁量の大きい環境で、 自分の企画や提案を形にしたい方 ・フットワーク軽く動き、現場や学校、 各拠点との関係構築を進められる方 ・北海道や関西エリアへの出張にも 前向きに対応できる方 ――――――――― 私たちについて ――――――――― 子どもの「やってみたい」を大切にし、 心と体のバランスを重視した保育や 教育を行っている私たち。 人事職も、チームの一員として 安心して長く働ける 環境づくりを重視しています。

全国のホテルスタッフを支える｜安定のオリックスグループ企業

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：福利厚生/労務/給与管理人事、その他宿泊/ホテルスタッフ、経理/財務事務 ════════･୨ ꕤ ୧･════════ ＼リゾートホテルを支える縁の下の力持ち／ ═══════════════════ オリックスグループの旅館やホテル、 研修施設の運営を行う当社。 業績好調のため、さらなるサービス向上に 向けて、本部スタッフの増員を決定。 全国15施設のホテルや、グループ会社の 人事サポートを行う”人事管理”を 募集いたします。 1000名規模の人員管理を行うため、 同規模のご経験はもちろんのこと、 一連の人事管理業務経験を積むことが できるため、もっとスキルアップしたい という方や、人事管理スキルを身に つけてみたい、という方を大歓迎！ 次のキャリアを“受け身”ではなく、 “自分で選びたい”方 ご応募お待ちしております！ ╭━━━━━━━━━━╮ ｜ 主な仕事内容 ｜ ╰━ｖ━━━━━━━━╯ ◆人事管理業務 （社会保険、給与、勤怠、労務、制度、規定管理、評価、安全衛生など） ◆経理関連業務 （伝票起票、経理データ作成など） ＊ホテル運営にかかわる業務の範囲で 変更の可能性がございます。 ✦・┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ・✦ 【お仕事の特徴】 ✨大規模な人員管理✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社運営施設スタッフの人事管理＋ グループ会社の人事サポートも 行うため、およそ1000人規模の 人事管理業務に携わることができます！ ✨現場との密接なやり取り✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 規模は大きいですが、何よりも大事に していることは”現場との連携”です。 そのため、現場スタッフとのやり取りの 機会も多いお仕事となります。 現場の声を聞いて、チームに共有するため コミュニケーション力が活かせます！ ✨経験不問！意欲重視の採用✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 人事や経理経験のある方大歓迎！ 「もっとスキルアップしたい」 「業務の幅を広げたい」 そんな方にもピッタリです！ 充実の研修制度もございますので、 「未経験だけど人事管理に興味がある」 という方も応募OKです！ ─────────────────── 【 当社について 】 ─────────────────── オリックス・ホテルマネジメントは、 東証プライム上場のオリックスグループとして、 全国規模でホテル・旅館・研修施設の 運営を行っています。 シティホテル、パークサイドホテル、 エアポートホテル、研修特化型施設など、 多様な業態の運営経験とノウハウを 積み重ね、安定した経営を続けています。 また、自社施設の運営のみならず、 他社ホテル・旅館の事業支援や 再生事業にも携わるなど、 ホスピタリティ産業を多角的に支えています。

コアメンバーとしてグループ全体を支える★年休124日＆土日祝

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：福利厚生/労務/給与管理人事、一般事務、人事事務 人事の中でも、まずは労務の領域から。 会社の成長を「人」の面から支えるポジションです。 入社後に担当する業務✋ ‾‾V‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 勤怠管理・給与計算（本社分）、入退社への対応、全社の入退社手続き、社会保険関連業務、就業規則や労働課題への取り組みなど、労務業務を幅広くお任せします。 給与計算そのものは外部に委託しており、入退社時はシステムへの登録が中心です。 業務はチームで分担しています。 人事制度づくりにも関われる✋ ‾‾V‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 今後、会社全体で人事制度と評価制度の見直しを進める予定です。 評価制度の立ち上げや見直しに興味がある方には、そこに関わるチャンスがあります。 成長企業で、コアメンバーへ✋ ‾‾V‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 当社は2014年の創業以来、300店舗以上を展開している成長企業です。 少数精鋭のチームなので幅広い業務を経験でき、意見やアイデアも積極的に伝えられます。 将来的にはコアメンバーとして活躍することも可能です。 ITを活用した効率的な人事・労務✋ ‾‾V‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ システムでのデータ管理を中心に、紙や手作業を減らしています。 新しいツールの導入や改善にも前向きで「ITを活用して業務を改善したい」という方が活躍しやすい環境です。 安心して長く働ける✋ ‾‾V‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 年間休日124日、土日祝休みの完全週休2日制。 9:00〜18:00の日勤のみです。 小学生のお子さんを育てながら無理なく働いているスタッフもいます。 福利厚生の千葉県テーマパーク優待をお子さんと一緒に使い、休日の楽しみにしているという声もあります。 ✨私たちについて✨ 児童発達支援・放課後等デイサービス・就労継続支援・共同生活援助などの福祉サービスを提供する「ハッピーライフケア株式会社」。 福祉の知識がなくても問題ありません。 一緒に働くメンバーもほとんどが異業種からの転職者です。 グループ全体では2026年4月に300拠点を達成しました。

女性社員が約9割の本社★土日祝休み★転勤なし

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：人事企画/制度設計、福利厚生/労務/給与管理人事、総務 人事部門のスタッフとして 社員の働く環境を支える労務業務を担当していただきます。 ▽ 業務内容 ・本社の勤怠管理 ・本社の給与計算の担当（計算自体は外部委託） ・本社社員の入退社時の対応（システム登録など） ・全社的な入退社手続き ・社会保険関連の業務 ・就業規則や労働課題への対応 ▽ チームで分担するから安心 業務はチームで分担して進めます。一人で抱え込むことはありません。 経験年数よりも、柔軟な対応力や吸収力を大切にしています。 労務経験が1〜2年の方も、安心してステップアップできます。 ▽ 本社オフィスの雰囲気 本社オフィスで働くスタッフの約9割が女性。 20代〜30代のメンバーが中心で、意見を出しやすい職場です。 新しいアイデアや改善提案を取り入れながら、スピード感を持って仕事を進めています。 ▽ 働きやすい設備 男女別トイレ、冷蔵庫・冷凍庫、電子レンジ、コーヒーメーカーを完備。ビル内には喫煙室（分煙）もあります。 ▽ プライベートも大切にできる 土日祝休みの完全週休2日制で、年間休日124日。 日勤のみ（9:00〜18:00）なので、生活のリズムを崩さずに働けます。 夏季・年末年始休暇や産休育休制度もあり、無理なく長く続けられます。 ▽ 当社について 児童発達支援、放課後等デイサービス、就労継続支援、共同生活援助などを展開しています。 グループのビジョンは「価値観の向こう側へ」。 性別や年齢、障がいの有無に関わらず、誰もが安心できるインクルーシブな社会を目指しています。 ✨私たちについて✨ 児童発達支援・放課後等デイサービス・就労継続支援・共同生活援助などの福祉サービスを提供する「ハッピーライフケア株式会社」。 福祉の知識がなくても問題ありません。 一緒に働くメンバーもほとんどが異業種からの転職者です。 グループ全体では2026年4月に300拠点を達成しました。

【全国出張】月給30万～／賞与年2回／フルフレックス-H10

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：採用人事、社員教育/研修人事、人事企画/制度設計 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 人事だって、働き方に革命を。 経験を活かして、自分らしく挑戦✨ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「成長企業でキャリアアップしたい」 「柔軟な働き方を実現したい」 「採用だけでなく、組織づくりにも挑戦したい」 そんなあなたへ。 ✅全国出張あり！現場の声を組織づくりに！ ✅年休120日＆残業1日約1時間程度！ ✅フルフレックス✨週1～3回リモートOK！ ✅月給30万円～＋賞与年2回！ ✅経験を活かして採用計画から改善まで担当！ ――――――――――――――――――― ▼「採用する人」から「採用をつくる人」へ。 ――――――――――――――――――― ココザスが全国展開する「COCO VILLA」。 各施設の清掃スタッフの採用から、組織づくりまで担う人事を募集します！ 「どこに、何人必要なのか」 「どうすれば応募が集まるのか」 「どうすれば長く活躍できるのか」 採用計画から施策の実行・改善まで、主体的に取り組む仕事です✨ ―――――――――― ▼具体的な仕事内容 ―――――――――― 【採用企画・運用業務：80％】 ◆全国のVILLA清掃スタッフの採用 ✅オンライン面接・選考対応 ✅求人媒体の選定・運用 ✅求人原稿の企画・改善 ✅各VILLAの人員・ポジション設計 ✅採用課題の分析・改善施策の実行 【現場訪問・組織づくり：20％】 ◆全国のVILLAへの訪問・組織づくり ✅全国出張（月2回程度） ✅施設運営状況の確認 ✅人員配置・チーム体制の検討 ※出張にかかる交通費・宿泊費は会社が負担します。 現場の課題を採用や組織づくりに反映します！ ◆採用マーケティングにも挑戦可能！ ・SNS・オウンドメディアでの情報発信 ・採用ブランディング施策の企画 採用業務で経験を積んだ後は、 希望や適性に応じて仕事の幅を広げられます✨ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 人を採用するだけじゃない。 人が活躍する仕組みまでつくる。 全国のCOCO VILLAの未来を、 あなたの採用経験で支えていく。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━

虎ノ門ヒルズ勤務◎服装ネイル完全自由＆未経験OKの広報事務！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：広報/PR、採用人事、人事事務 ✨未経験OK＆高収入を狙える✨ 虎ノ門ヒルズにて、求人原稿の作成や採用データ分析、広報事務を幅広くお任せします！ 未経験から確かなスキルを習得しながら成果や頑張りをしっかり評価される環境です◎ ✅未経験から月給27万円〜＋各種手当！ ✅年間休日141日＆有休消化率100％！ ✨虎ノ門ヒルズ勤務＆髪型ネイル自由✨ ──・◇・―――・◇・───・◇・── 【本ポジションの魅力ポイント】 ■未経験から月給27万円＋各種手当！ 👉頑張りがしっかり評価される環境♪ ■年間休日141日＆有給消化率100％！ 👉メリハリをつけて長期で働ける◎ ■虎ノ門ヒルズ勤務でアクセス良好！ 👉最先端の綺麗で快適なオフィス♪ ■自分らしいスタイルで勤務OK！ 👉髪型・髪色・ネイル・服装自由！ ── ⋆⋅☆⋅⋆ ── ⋆⋅☆⋅⋆ ── ⋆⋅☆⋅⋆ ── 【 📝 主なお仕事内容 📝 】 採用成功に向け、広報からサポート事務までチームを支える業務を幅広くお任せします！ 【1】採用サポート・データ分析 💻 ・応募者からの問合せ対応や日程調整 ・採用進捗データの入力や改善提案 ・企業説明会の予約受付や出席確認 ・クライアント用の資料作成やフォロー 【2】広報・事務アシスタント 📢 ・スカウトメールや求人文面の作成 ・SNSを活用した広報コンテンツ運用 ・ミーティング議案の作成や実施サポート ・スケジュール調整や社内事務サポート ── ⋆⋅☆⋅⋆ ── ⋆⋅☆⋅⋆ ── ⋆⋅☆⋅⋆ ── 【 キャリアアップへの挑戦 】 ■頑張りや成果を速やかに評価！ ・定期面談で行動や成果を評価 ・着実に昇給や手当へ還元される体制◎ ■幅広いスキルが身につく環境！ ・広報やマーケ、データ分析まで習得 ・将来的にチームリーダーへ挑戦も可能✨ ── ⋆⋅☆⋅⋆ ── ⋆⋅☆⋅⋆ ── ⋆⋅☆⋅⋆ ── 【 未経験でも安心して成長できる理由 】 ✅手厚いフォロー体制でイチから学べる ✅変形労働制でプライベートも両立 ✅意欲的な仲間と一緒に高め合える環境◎

労務経験のある方★年間休日124日★完全週休2日＆土日祝休み

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：従業員満足度/ES人事、福利厚生/労務/給与管理人事、一般事務 労務の実務経験が1〜2年でも さらに一歩ステップアップできる環境です。 【担当する業務】 ✅勤怠管理 ✅給与計算の管理 ※計算そのものは外部へ委託 ✅社員の入社・退社時の対応 ※システムへの登録などを担当 ✅全社の入退社手続き ✅社会保険に関する業務 ✅就業規則や労働課題への取り組み ※業務はチームで分担して進めます。 【紙と手作業を減らしています】 勤怠管理や入退社手続きは、システムへの登録とデータ管理が中心。 紙（書面）での管理や手作業を減らし、スムーズに進められるようにしています。 業務を効率化するための新しいシステムやツールの導入・改善にも積極的です。 【重視するのは、経験年数より吸収力】 柔軟に対応する力や、新しいことを吸収する力を大切にしています。 20代〜30代の女性が中心のチームで、意見を出しやすく、スピード感のある職場です。 【これから関われること】 会社全体で人事制度・評価制度の見直しを予定しています。 制度の立ち上げや見直しに興味がある方は大歓迎です。 【働き方】 ・9:00〜18:00の日勤のみ ・完全週休2日制（土日祝）で、年間休日124日！ ・夏季や年末年始など長期休暇、産休育休制度も充実しています！ ・転勤なし（就業場所の変更の範囲：会社の定める場所） ✨私たちについて✨ 児童発達支援・放課後等デイサービス・就労継続支援・共同生活援助などの福祉サービスを提供する「ハッピーライフケア株式会社」。 福祉の知識がなくても問題ありません。 一緒に働くメンバーもほとんどが異業種からの転職者です。 グループ全体では2026年4月に300拠点を達成しました。

【全国出張】月給30万～／賞与年2回／フルフレックス-H10

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：採用人事、社員教育/研修人事、人事企画/制度設計 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 人事だって、働き方に革命を。 経験を活かして、自分らしく挑戦✨ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「成長企業でキャリアアップしたい」 「柔軟な働き方を実現したい」 「採用だけでなく、組織づくりにも挑戦したい」 そんなあなたへ。 ✅全国出張あり！現場の声を組織づくりに！ ✅年休120日＆残業1日約1時間程度！ ✅フルフレックス✨週1～3回リモートOK！ ✅月給30万円～＋賞与年2回！ ✅経験を活かして採用計画から改善まで担当！ ――――――――――――――――――― ▼「採用する人」から「採用をつくる人」へ。 ――――――――――――――――――― ココザスが全国展開する「COCO VILLA」。 各施設の清掃スタッフの採用から、組織づくりまで担う人事を募集します！ 「どこに、何人必要なのか」 「どうすれば応募が集まるのか」 「どうすれば長く活躍できるのか」 採用計画から施策の実行・改善まで、主体的に取り組む仕事です✨ ―――――――――― ▼具体的な仕事内容 ―――――――――― 【採用企画・運用業務：80％】 ◆全国のVILLA清掃スタッフの採用 ✅オンライン面接・選考対応 ✅求人媒体の選定・運用 ✅求人原稿の企画・改善 ✅各VILLAの人員・ポジション設計 ✅採用課題の分析・改善施策の実行 【現場訪問・組織づくり：20％】 ◆全国のVILLAへの訪問・組織づくり ✅全国出張（月2回程度） ✅施設運営状況の確認 ✅人員配置・チーム体制の検討 ※出張にかかる交通費・宿泊費は会社が負担します。 現場の課題を採用や組織づくりに反映します！ ◆採用マーケティングにも挑戦可能！ ・SNS・オウンドメディアでの情報発信 ・採用ブランディング施策の企画 採用業務で経験を積んだ後は、 希望や適性に応じて仕事の幅を広げられます✨ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 人を採用するだけじゃない。 人が活躍する仕組みまでつくる。 全国のCOCO VILLAの未来を、 あなたの採用経験で支えていく。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━

月給28.5万円～｜フルフレックス✨｜リモート週2～-H03

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：総務、経理/財務事務、総務事務 ――――――――――――――――――― 少しの経理経験を、これからの強みに・・！ ――――――――――――――――――― 「経理を少し担当したことがある」 「これからもっと経理の仕事を覚えたい」 そんな方を歓迎します！✨ 全国に貸別荘ブランド「COCO VILLA」を展開するココザス株式会社。 事業拡大に伴い、日常の経理業務を支えるメンバーを募集します！ 請求書の確認や経費精算、 会計ソフトへの入力など、 これまでの経験を教えてください◎ 担当していた業務が一部でも大丈夫。 経験に合わせた業務から始め、 少しずつ仕事の幅を広げていただきます！ －－－－－－－－－ 《この求人のポイント》 －－－－－－－－－ ✅経理経験が浅い方も成長可能◎ ✅月給28.5万円～＋賞与年2回✨ ✅コアタイムなしのフルフレックス♪ ✅年間休日120日・休日選択制！ ✅日常経理から、月次決算のサポートへ －－－－－－－－－ 《具体的な仕事内容》 －－－－－－－－－ ◆まずは日常経理から ・請求書の確認、管理 ・経費申請や領収書の確認 ・会計ソフトへのデータ入力 ・入出金の確認 ・証憑の整理、関連書類の管理 最初からすべてできる必要はありません。 これまでの経験や習熟度に合わせて、 担当する業務を決めていきます！ ◆慣れてきたら、業務の幅を広げられます ・振込対応、小口現金管理 ・売掛金・買掛金の消込処理 ・キャッシュフロー表の管理 ・会計事務所へのデータ共有 ・月次決算のサポート 社内の担当者や会計事務所と連携しながら、 日々のお金の流れや経理業務への理解を深められます。 書類管理など、経理に関連する バックオフィス業務もお願いします◎

月給28.5万円～｜フルフレックス✨｜リモート週2～-H03

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：総務、経理/財務事務、総務事務 ――――――――――――――――――― 少しの経理経験を、これからの強みに・・！ ――――――――――――――――――― 「経理を少し担当したことがある」 「これからもっと経理の仕事を覚えたい」 そんな方を歓迎します！✨ 全国に貸別荘ブランド「COCO VILLA」を展開するココザス株式会社。 事業拡大に伴い、日常の経理業務を支えるメンバーを募集します！ 請求書の確認や経費精算、 会計ソフトへの入力など、 これまでの経験を教えてください◎ 担当していた業務が一部でも大丈夫。 経験に合わせた業務から始め、 少しずつ仕事の幅を広げていただきます！ －－－－－－－－－ 《この求人のポイント》 －－－－－－－－－ ✅経理経験が浅い方も成長可能◎ ✅月給28.5万円～＋賞与年2回✨ ✅コアタイムなしのフルフレックス♪ ✅年間休日120日・休日選択制！ ✅日常経理から、月次決算のサポートへ －－－－－－－－－ 《具体的な仕事内容》 －－－－－－－－－ ◆まずは日常経理から ・請求書の確認、管理 ・経費申請や領収書の確認 ・会計ソフトへのデータ入力 ・入出金の確認 ・証憑の整理、関連書類の管理 最初からすべてできる必要はありません。 これまでの経験や習熟度に合わせて、 担当する業務を決めていきます！ ◆慣れてきたら、業務の幅を広げられます ・振込対応、小口現金管理 ・売掛金・買掛金の消込処理 ・キャッシュフロー表の管理 ・会計事務所へのデータ共有 ・月次決算のサポート 社内の担当者や会計事務所と連携しながら、 日々のお金の流れや経理業務への理解を深められます。 書類管理など、経理に関連する バックオフィス業務もお願いします◎

採用業務を通じて法人全体の医療現場を支える/0036-39

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他人事、採用人事、人事企画/制度設計 ＼医療業界の“採用力”を支える仕事です／ 残業少なめ×月給27万円以上スタート◎ 医師採用を通じて、クリニックの成長を 支える人事・採用ポジション募集！ ▼▼▼ 自由診療クリニックを支援する法人で 面接対応や採用企画にチャレンジ。 “人と話す力”が、そのまま武器になる♪ ❖月給27万～41.7万円×採用業務デビュー可❖ ―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･ 採用スキルも、医療業界の知識も 働きながらしっかり身につく環境。 “ただの事務”では終わらない、 市場価値の高いキャリアが手に入る！ ｢毎日同じ作業ばかりで正直つまらない｣ ｢人と関わる仕事の方が自分には合ってる｣ ｢将来も安心できる業界で働きたい｣ という方は、ぜひ最後までご覧ください。 ─────────────────── ……⭐今の職場と比べてください⭐…… 社員の成長を後押しする制度が充実！ ─────────────────── ✅スタート月給27万円～41.7万円 ✅年間休日110日・120日から選択可能 ✅採用・人事未経験の方も歓迎 ✅営業・接客経験が活かせる仕事 ✅医療業界×採用の専門知識が身につく ✅ジョブローテーション制度あり ✅グループ全体の採用に携われる ✅面接・採用企画など幅広く経験可能 ✅御成門駅徒歩3分の好立地 ✅基本PCスキルがあればOK ✅自由診療クリニックを支える成長法人 ┏━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ❖メディカルアライアンスって？ ┗━━━━━━━━━━━━━━━━┛ 自由診療クリニックの経営支援を行う 一般社団法人です。 採用・経営支援・業務改善などを通じて 医療機関の“現場力”と“経営力”を支援。 医療と経営の調和を支える存在として、 着実に成長を続けています。 ────────────────── ………⭐お仕事内容について⭐……… ────────────────── 各クリニックの“医師採用”を担当し、 採用活動を通じて医療体制を支えること。 これがあなたの役割です。 …【仕事内容は大きく分けて3つ】… ①応募者対応・面接調整 ────────────────── ▨応募者とのメール・電話対応 ▨書類選考や面接日程の調整 ▨各部署との連携・確認業務 ▶丁寧なコミュニケーションが大切です。 ②面談・採用業務 ────────────────── ▨求職者との面談・面接対応 ▨採用ニーズの確認 ▨選考フローの運営 ▶“人を見る力”が自然と身につきます。 ③求人企画・情報発信 ────────────────── ▨募集要項の作成 ▨求人媒体・エージェント対応 ▨ダイレクトリクルーティング業務 ▶採用戦略にも関われる面白さあり！ ✅まずはできる業務からスタート！ 採用未経験の方もご安心ください。 先輩が横につきながら 少しずつ業務を教えていきます◎ ✅ジョブローテーション制度あり 採用だけでなく、将来的には 幅広い人事領域に挑戦できる環境です。 ✅月4～5回程度の日帰り出張あり 各クリニックの医師採用に関わる 業務のため、月4～5回程度、 日帰り出張があります。 ────────────────── ………⭐この仕事の魅力について⭐……… ────────────────── 医療業界の採用は、ただ人を集めるだけの 仕事ではありません。 “どんな医師なら、そのクリニックに合うか” “患者様にどんな医療を届けたいのか” そんな本質的な部分まで考えながら 採用を行っていきます。 だからこそ、単純作業では終わらない。 人と組織、そして医療を支える 大きなやりがいを実感できます。 ────────────────── ……⭐働きやすさもしっかり完備⭐…… ────────────────── 人事・採用系の仕事は忙しそう… そんなイメージを持つ方もいるかも しれませんが、当法人ではチームで 協力しながら業務を進めています。 困った時はすぐ相談できる環境なので 一人で抱え込むことはありません。 また、医療業界という安定分野だからこそ 将来も安心して長く働けます。 ────────────────── ………⭐お給料事情について⭐……… ────────────────── 月給は27万円～41.7万円スタート。 採用業務の経験を積みながら、 安定した収入もしっかり確保できます。 ―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･― ▨想定年収362万円～550万円 ▨営業・接客経験も評価対象 ▨人事・採用経験者は優遇あり ―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･― ｢人と関わる力｣を活かしながら キャリアアップできる環境です♪ ┏━━━━━━━━━━━━━━┓ ❖メディカルアライアンスの想い ┗━━━━━━━━━━━━━━┛ 私たちは、医療に関わるスタッフや 地域社会との“信頼のネットワーク”を 大切にしています。 特定の利益だけを追うのではなく、 それぞれのクリニックにとって 本当に必要な支援を行うこと。 そして医療に関わる人たちが、 安心して働き続けられる環境を作ること。 それが、私たちの使命です。 ────────────────── ……⭐こんな方にピッタリです⭐…… ────────────────── ▨接客・営業経験を活かしたい方 ▨人と話すことが好きな方 ▨誰かを支える仕事がしたい方 ▨採用・人事に興味がある方 ▨医療業界で安定して働きたい方 ▨ルーティンだけの仕事を卒業したい方 経験よりも、まずは “人に寄り添える姿勢”を重視します◎ ┏━━━━━━━━━┓ ❖応募をご検討の方へ ┗━━━━━━━━━┛ 今回は、体制強化に伴う増員募集です。 採用枠には限りがありますので、 気になる方はぜひお早めにご応募下さい。

【科目合格者優遇】試験と実務を両立！プロの税務監査へ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：税務、会計監査アシスタント、経理/財務事務 税理士法人FLAPの税務・会計スタッフとして、お客様への税務監査業務を担当します。先輩の9割が実務未経験からのスタート。経理や税務を学びながら、基礎業務からお客様の担当へと進み、将来は相続・資産税などの専門分野も目指せます。 ▼入社後は、こんなふうに進みます ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【入社〜2ヶ月目／基礎を学ぶ】 入社後の1〜2ヶ月程度は、チームの先輩が 交代でマンツーマン指導。社内業務の流れや 会計ソフトの基本操作、簡単な書類作成から 学びます。 ↓ 【3〜4ヶ月目／実務に取り組む】 先輩のサポートを受けながら、作業の意味を 一つずつ理解し、業務に必要な知識を深めます。 ↓ 【5〜6ヶ月目／お客様先を知る】 先輩とお客様先を訪問。対話の進め方や 現場の雰囲気を学びます。 ↓ 【7ヶ月目以降／担当を持つ】 少しずつお客様を担当し、税務監査を始めます。 担当を持ってからも、チームの先輩が フォローします。 ■具体的な仕事内容 ・お客様への税務監査業務 ・会計ソフトへのデータ入力 ・書類の整理や作成 ・お客様対応（電話・メール） ・お客様先への訪問同行 対話は全体の3割程度。デスクワークを中心に 進められます。 ▼働きながら資格取得も目指せます ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・士業資格の受講料を半額支援（規定有） 受講料の補助に上限額はなく、実費の半額を 支援します。対象は税理士（科目ごと）、 中小企業診断士、社会保険労務士、行政書士、 宅地建物取引士などです。 ・合格祝金を支給（規定有） 合格後の月初に支給します。 ・スクール通学に合わせて勤務時間に配慮 ■キャリアステップの一例 ・1〜3年目：基礎を固める 担当を持ち、税務・会計を習得します。 ・4年目以降：専門性を高める 相続や資産税などの専門分野へ進みます。 ■目指せる将来像 ・税務会計のスペシャリスト ・経営コンサルタント ・チームを率いるマネージャー 【税理士法人FLAPは】 税務顧問だけでなく、相続業務・コンサル業務も 手掛けています。お客様と一緒に未来を 作っていくことに、誠実に向き合っています。

リーダー経験を活かし、複数案件の管理・運営に挑戦できる仕事！

仕事内容 ＼ここがポイント／ ✅ リーダー経験を活かせる運営職 ✅ KPI・SLA・品質改善を担当 ✅ 複数案件に携わる可能性あり ✅ 月給27万～45万円 ✅年休120日以上／残業月平均10h ＼現場の問い合わせ対応から、チームを動かす立場へ／ ITヘルプデスク・テクニカルサポートチームのリーダーとして、メンバー支援だけでなく、品質・進捗・要員を見ながら運営を改善する仕事です。 「欠員対応が中心で、運営改善に手が回らない」「担当領域を広げたい」というチームリーダー経験者を想定しています。 【具体的な仕事内容】 ・メンバーへの指示、進捗管理、OJT・育成 ・難しい問い合わせの二次対応、エスカレーション ・KPI・SLA、対応品質、滞留案件の管理 ・FAQ・マニュアルの整備、業務改善の提案 ・要員・シフト状況の確認、関係部署・顧客への報告 【経験を広げられる環境】 扱う製品・サービスはPC、SaaS、ネットワーク、サーバー、クラウドなど配属先によって異なります。 一つの技術領域を深める道に加え、部署内異動や複数案件に関わる可能性もあり、幅広い課題を扱うゼネラリスト志向の方にも適しています。 案件によってプレイングリーダーとして問い合わせ対応を行う場合もあります。 【入社後】 1～3日間の導入研修後、担当案件のKPI・運営ルール・メンバー構成を把握。上位者のフォローを受け、指示・育成・二次対応から運営改善へ担当範囲を広げます。 ※勤務時間・シフトは配属案件によって異なり、選考時に案内します。

未経験向けのオーダーメイド研修◎天職に出会おう＊20代活躍中

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：組織系コンサルタント、人材/アウトソーシング法人営業、リクルーティングアドバイザー ＋・。――――――――――――――― お人好し、GWCにあつまれ！ ―――――――――――――――・。＋ 人材コーディネーターのこの求人を ご覧いただいているということは "人"と関わることが好きなんだと思います。 そんなアナタにお願いがあります。 み 『 5年以内の上場目標を 助けては、くれませんか？？ 』 ★「働きがい」と「働きやすさ」を 両立する企業として、2025年に 『ホワイト企業認定』を取得！ ・。＊私たち「GWC」について＊・。 人材事業やプロモーションコンサル事業を 軸に企業様の課題解決に貢献しています。 大田観光協会のofficialサポーター企業で 行政とのシティブランディングも推進。 AI検索体験サービスなど事業も多角化し 安定した事業基盤を確立しています！ シゴデキ人材がたくさんいるわけでもなく イケイケの営業がいるワケでもない 当社が上場を見据えられるまでに 毎年毎年、成長を続けてこられた理由が 『お人好し集団』だからだと思っています。 研修段階から、1人1人に合わせて教えて 仕事を覚えるサポートをしているので、 100人100色の得意や苦手が分かります。 「●●さん、大変そうだから手伝うねー」 「最近、コツ掴んだからの作業やらせて」 と、周りがお人好しを発揮して、皆で 得意を活かして、効率的に仕事を進めて きたから、会社も全国に活動範囲を広げ ることができています。 優しいね、と言われることが多かったり 断るの苦手なタイプだと感じることが 多かったり、主役よりも潤滑油的な役割 の方が性に合っている方は、ぜひこの お人好しメンバーを一緒に働きませんか？ ＊ ＊ ＊ ＊ ＊ ＊ ＊ ＊ ＊ ▼▼仕事もプライベートも充実！▼▼ ＃ほとんどが未経験スタート！未経験歓迎 ＃強みを活かし求職者の仕事探しを後押 ＃定着率9割！将来見据えて安定叶えよう ＃平均年齢26.6歳！若手が引っ張る組織 ＃昇格チャンスは年12回！昇給賞与有 ＃年間休日120日/残業少なめ ＃有休消化率は91.1%！ ＃産育休取得実績多数！育児支援有 ＃第二新卒歓迎！ ▼【お任せするお仕事】 - ＜具体的な仕事内容＞ 【”人”と”企業”の架け橋】になるお仕事です！ ■クライアント（企業）へのご提案とフォロー 「いつまでに、どんな人が、何人くらい必要か」をヒアリングしていきます。基本的には当社を 知っている既存クライアントとのやり取りがメインです。 ■求職者（派遣スタッフ）への対応 要望のあった人材を採用し、クライアント先に派遣をしていきます。コーディネーターとして、 求職者のフォローを行ないます。 仕事探しで困っている方、 人材不足で困っている企業、 双方の役に立てるお仕事です。 「相談に耳を傾けるのが得意！」 「的確なアドバイスをすることが好き！」 実体験や研修、日々の業務を通じて あなたの個性や強みを活かした マネジメントの仕方を習得します。 ＋・。――――――――――――――― ▼【まず最初は…】 - 人材コーディネーターはたくさんの キャリアパスからベストな選択肢を一緒に 探すシゴト。だから採用する人材が どのような仕事をするのか、スキルアップ や知識習得のために実際の現場研修から スタートしましょう。 業務の流れや取り組んでいる事業、 社員の悩みや不安、メンタルフォロー の方法などを、実際の仕事に触れながら 覚えることで、説得力のあるサポートが できるようになるんです♪ 現場研修は「オーダーメイド式教育」！ 個人に合わせたカスタマイズ研修で しっかり2ヶ月間のレクチャーを行います。 ほとんどのスタッフが未経験入社。 みんな1から業務を習得できています☆彡 ※未経験入社が95％！ 「人材サービスって何？」 「自分の強みって何？」 まだ何もわからなくても問題なし！ 全部当社で知っていけばOKです！ ▼【ジョブチェンジ制度あり！】 - 仕事をしていくなかで 自分にとって向いている仕事や やってみたい仕事に出会うことも。 そんな時はジョブチェンジ制度を使用し 接客や営業、人事・広報などの 他職種にもチャレンジ可能！ 自分の強みや特技を活かして 成長できる環境が整っています！ ▼【第二新卒・未経験 歓迎！】 - 「新卒で入った会社は、自分には合わなかった」 同じ思いをした先輩社員も今は自分らしく働いています。 安心サポートでしっかりフォロー★ キャリアアップの先には先輩たちの姿が… アナタらしく働ける場所がグッドワークコミュニケーションズできっと見つかる★ ▼【目指せるキャリア】 - 昇格チャンスが【年12回】あるので 個人のペースに合わせて成長可能！ 頑張りがすぐに反映されるので モチベーションも保ちやすいです！ ▼昇格例▼ ・持前の吸収力とリーダーシップを活かし 入社半年でリーダーになった23歳男性 ・慎重派・コツコツ派の自分を活かし 入社1年後に急速成長して一気に チームマネージャーへ抜擢された女性 あなたのペースで焦らず 成長を目指してくださいね！ ―――――――――――――――・。＋ ＼選考は人柄重視です！／ - 当社では「職歴」だけの不合格はナシ！ 職務経歴ではなく、一人ひとりの “個性”や“未来”を見て選考を行っています。 「個性を活かし活躍できる場所を見つけた」 そんな当社での“成功体験”が そのまま求職者のお仕事探しに活かせる。 今までのどんな体験も、どんな挫折も 当社なら絶対に無駄になりません！ ＼ワークライフバランスも大切に／ - ＃年間休日120日 ＃完全週休2日制 ＃年間の有給消化日数は平均9.14日 ＃残業は月平均9hと少なめ！ 仕事を頑張るためにはプライベートの 充実も必要不可欠だからこそ オンオフ両立できる環境を整備！ しっかりリフレッシュできるからこそ 仕事にも全力で打ち込めるんです！ ＋・。――――――――――――――― ※雇用元：株式会社グッドワークコミュニケーションズ 当社の正社員として雇用し、当社請負先で勤務いただきます。

【残業ほぼ無】一生モノの人事スキルが身につく/0036-26

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：採用人事、評価人事、人事事務 ＼未経験OK×大人気の採用人事の仕事／ 美容医療業界で人事経験を積みながら 社会に貢献できる“縁の下の力持ち”に。 週休2日×月給26.2万～32万×福利厚生充実◎ ▼▼▼ お得な美容医療施術の社割制度もあり！ ❖法人全体の採用に関われるやりがい❖ ―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･― まずはクリニックスタッフの 面接対応からスタート！ ゆくゆくは医師や管理職の採用、 分析・改善提案にも関われるから… 人事として圧倒的な市場価値が手に入る！ ｢やっぱり“人事の仕事”に憧れがある｣ ｢でも、ちゃんと成長を感じたい｣ ｢人と関わりながら、裏方で支えるのが 性に合ってる｣ という方は、ぜひ最後までご覧ください。 ─────────────────── ……⭐今の職場と比べてください⭐…… 働きやすさもキャリアも、全て手に入る♪ ─────────────────── ✅週休2日制／年間休日110日 ✅月給26.2万～32万円スタート ▶初年度想定年収350万～426万円 ✅お得な美容施術の社員割引あり ✅勤務時間は9:00～or10:00～で選べる ✅残業代は1分単位で支給 ✅産休育休／生理・慶弔・介護休暇あり ✅最大10連休のリフレッシュ休暇あり ✅時短勤務制度(子どもが小学生までOK） ✅私服勤務OK ✅健康診断・予防接種あり ✅退職金制度あり ┏━━━━━━━━━━━━━━┓ ❖メディカルアライアンスって？ ┗━━━━━━━━━━━━━━┛ 自由診療クリニックの支援を行う 社団法人。“現場力と経営力”を両輪で 支えながら、医療の質と現場の 働きやすさを改善しています。 採用・育成・組織支援を通して医療業界 の持続可能性にも貢献しています。 ────────────────── ………⭐お仕事内容について⭐……… ────────────────── 法人内のクリニックを対象に、 スタッフや医師の採用業務をお任せします。 まずは【面接対応】から始め、徐々に 幅広いフェーズを担当していく仕事です。 …【仕事内容は大きく分けて5つ】… ①求人情報の作成・発信 ────────────────── ▨求人票の作成 ▨媒体やエージェントへの情報発信 ②応募者対応 ────────────────── ▨応募受付～日程調整 ▨書類選考・応募者連絡など ③面接の実施・調整 ────────────────── ▨1次面接の対応 ▨面談の進行・フィードバック ④採用効果の分析と改善 ────────────────── ▨実績の集計 ▨改善提案の検討・実施 ⑤採用に関わるその他業務全般 ────────────────── ▨ジョブローテーションにより 他の人事業務にも関われます◎ ✅採用未経験の方もOK！ 人と丁寧に接するコミュニケーション力が 何よりも活かされます。 ✅異業種からのキャリアチェンジも歓迎！ 元営業・接客業の方も活躍中です♪ ────────────────── ………⭐お給料事情について⭐……… ────────────────── 月給26.2万～32万円スタート 年収ベースでは350万～426万円想定。 試用期間中も制度・待遇は整っており、 安定感をもって働けます◎ ┏━━━━━━━━━┓ ❖応募をご検討の方へ ┗━━━━━━━━━┛ 当社では育成にしっかり時間をかけるため 採用枠は非常に限られています。 気になる方は、ぜひお早めにご応募ください。

月給25万円～40万円！土日祝休み×年休125日◎転勤なし

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：人材/アウトソーシング法人営業、技術系派遣コーディネーター、事務系/非技術系派遣コーディネーター 「人材業界の仕事は好き。 でも、もっと一人ひとりと深く関わりたい」 「採用が決まったときは嬉しい。 でも、その人が入社した後の活躍まで見届けたい」 「企業の採用課題に向き合うだけでなく、 働く人のキャリアも支えられる仕事がしたい」 もしあなたが今、 人材業界で働く中で そんな想いを抱いているなら、 私たちの提案を少しだけ聞いてください。 これまで培ってきた、 企業の採用課題を捉える力。 求職者の希望に耳を傾ける力。 そして、人と企業をつないできた経験。 そのすべてを活かせる仕事があります。 「人を採用につなげる営業」から、 「人が活躍し続ける未来を支える営業」へ。 企業への人材提案だけでなく、 就業後のスタッフフォローまで。 人材業界で培った経験を、 もっと長く、もっと深く、 人と関わる仕事に活かしませんか。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 【具体的な仕事内容】 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 新規顧客の開拓 ・新規取引先への営業活動 ・企業の担当者との関係構築 ・人材ニーズのヒアリング ・新規案件の獲得 ■ 技術者と企業のマッチング ・企業の案件に合った技術者の提案 ・技術者のスキルや 希望を踏まえたマッチング ■ 技術者のフォロー ・配属前の準備、サポート ・契約内容の確認、更新 ・勤怠状況の確認 ・キャリア面談、人事評価面談 ■ 既存顧客のフォロー ・技術者の配属前準備 ・契約締結、契約更新 ・勤怠承認状況の確認 ・請求単価の交渉 ・今後の人員計画の確認 ■ 社内イベントの企画 ・グループイベントの企画 ・新入社員歓迎会の企画 など ━━━━━━━━━━━━━━━━ 【この仕事の魅力】 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ★企業と技術者の双方を支える仕事 企業の人材課題に向き合いながら、 技術者のキャリア形成にも関われます。 ★長期的な信頼関係を築ける 案件の提案だけで終わらず、 配属後も継続してフォロー。 企業・技術者の双方と 長く関係を築いていく仕事です。 ★営業以外の経験も積める 新規開拓や既存顧客対応に加え、 キャリア面談や社内イベントの企画など、 幅広い業務に携われます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 【入社後は…】 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 入社後は、安心して働けるよう、 段階的にお仕事をお任せしていきます。 ① 基本的な知識の習得 派遣事業に関する専門知識や 顧客企業の事業内容を学びながら、 技術社員一人ひとりの経歴やスキル、 希望するキャリア志向を把握していきます。 ② 営業活動 電話による新規・既存顧客へのアプローチ、 メールでの技術社員の提案や商談を通して 企業との信頼関係を構築します。 ③ 技術社員のフォロー 技術社員との定期面談や LINEを活用したフォローなどを行い 安心して働ける環境づくりを支援します。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 【担当エリアについて】 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 営業エリアは東京・神奈川が 中心で、一部埼玉・千葉も対象。 エリアを絞って顧客企業と 技術社員の双方に向き合い、 継続的な関係づくりを目指しています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 【社員インタビュー！】 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ■この仕事のやりがいは？ エンジニア一人ひとりの未来を考え、 キャリア形成に直接携われることに 大きなやりがいを感じています。 人と企業をつなぐだけでなく、 その先の成長にも 関われる仕事だと思っています。 ■この仕事の大変なことは？ 人と深く関わるからこそ、 技術社員ごとに異なる価値観や 希望を理解する難しさもあります。 目の前の出来事に一喜一憂しすぎず、 冷静さと熱意の両方を持って 向き合う姿勢が大切です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 【WeStyleの社長ってどんな人？】 ━━━━━━━━━━━━━━━━ リクルートグループでの経験を経て、 新たに人材会社を立ち上げた代表。 ビジネスのことはもちろん大真面目。 でも、普段は独自のギャグで みんなを笑わせる お茶目な一面もあるんです(笑) メンバー一人ひとりを 大きな視野で見守りながら、 優しさの中にも 仕事への真剣さや厳しさを 持って向き合ってくれます。 現在は国内にとどまらず、 グローバルな事業展開も 視野に入れて邁進しています。 これからさらに成長していく会社を、 一緒につくっていきませんか？ ━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆人材業界で培った経験を、 次のステージへ。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ これまで、企業の採用課題に向き合い、 求職者の転職や就職を支えてきたあなた。 採用が決まったときの喜びも、 思うように成果が出ない難しさも、 きっと経験してきたと思います。 だからこそ、 人と企業をつなぐ仕事のやりがいを、 誰よりも理解しているはずです。 でも、もし今、 「採用が決まった、その先まで関わりたい」 「もっと一人ひとりと長く向き合いたい」 「人材業界での経験を活かして、 営業としてさらに成長したい」 そんな想いがあるのなら、 その気持ちを大切にしてほしいと思います。 私たちの仕事は、 企業に人材を提案して終わりではありません。 働き始めたスタッフさんが、 安心して仕事を続けられるように。 企業が抱える人材の課題を、 長期的な視点で解決できるように。 双方と信頼関係を築きながら、 継続して支えていく仕事です。 もちろん、営業だからこそ 数字や成果に向き合う場面もあります。 それでも私たちは、 成果だけでなく、 日々の誠実な対応や信頼関係も 大切にしています。 人材業界で働いてきたからこそ、 できる仕事がある。 これまでの経験を、 「採用を支える力」から 「人と企業の未来を支える力」へ。 あなたの次のキャリアを、 ここから始めてみませんか。

接客・販売経験を活かしてキャリアアップ！土日祝休み×残業なし

仕事内容 「お客様と話すことは好き。 でも、この先もずっと 今の働き方を続けるのかな」 「接客や販売の経験は積んできたけれど、 将来のキャリアが少し不安」 「営業の仕事には興味がある。 でも、未経験の自分にできるだろうか」 もしあなたが今、 そんな想いを抱えているなら、 私たちの提案を少しだけ聞いてください。 これまでの仕事で培ってきた、 相手の気持ちをくみ取る力。 お客様の要望に応える力。 そして、人との信頼関係を築く力。 その経験を活かして、 次のキャリアへ進んでみませんか。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 「お客様を支える仕事」から、 「人と企業の未来を支える仕事」へ。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 私たちが募集するのは、 企業とエンジニアをつなぐ法人営業。 企業が抱える人材の課題を解決しながら、 エンジニア一人ひとりのキャリアも 支えていく仕事です。 営業経験がなくても、 これまで人と向き合ってきた経験を 活かせる場面がたくさんあります。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 【この求人のポイント】 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ★接客・販売経験を活かして 法人営業に挑戦 ★働く人のキャリアに 影響を与えられる仕事 ★土日祝休み＆年間休日125日 ★月給25万円～40万円 年収350万～560万円が可能 ★社長や部長との距離が近い、 風通しの良い職場 ★技術者派遣の専門知識を 身につけられる ━━━━━━━━━━━━━━━━ 【具体的な仕事内容】 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 企業が必要としている人材と、 活躍の場を探しているエンジニアをつなぎ、 双方をサポートするお仕事です。 ■ 新規顧客の開拓 ・新規取引先への営業活動 ・企業の担当者との関係構築 ・人材ニーズのヒアリング ・新規案件の獲得 ■ エンジニアと企業のマッチング ・企業の案件に合ったエンジニアの提案 ・エンジニアのスキルや 希望を踏まえたマッチング ■ エンジニアのフォロー ・配属前の準備、サポート ・契約内容の確認、更新 ・勤怠状況の確認 ・キャリア面談、人事評価面談 ■ 既存顧客のフォロー ・エンジニアの配属前準備 ・契約締結、契約更新 ・勤怠承認状況の確認 ・請求単価の交渉 ・今後の人員計画の確認 ■ 社内イベントの企画 ・グループイベントの企画 ・新入社員歓迎会の企画 など ━━━━━━━━━━━━━━━━ 【接客・販売経験が活かせる理由】 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆「人と向き合ってきた経験」が武器になる 営業経験がないからといって、 これまでの経験が ゼロになるわけではありません。 例えば、 携帯ショップで、 お客様の悩みや希望を聞き、 最適なプランを提案してきた経験。 アパレルショップで、 お客様の好みやライフスタイルに合わせて、 商品をおすすめしてきた経験。 ホテルで、 お客様一人ひとりの状況を考え、 臨機応変に対応してきた経験。 店舗運営で、 スタッフの相談に乗ったり、 チームをまとめたりしてきた経験。 こうした経験は、 私たちの営業でも活かせます。 企業が何に困っているのか。 技術者がどんな働き方を望んでいるのか。 相手の話に耳を傾け、 その人に合った提案を考える。 それは、あなたがこれまで 接客や販売の仕事で 大切にしてきたことと同じです。 営業経験よりも、 まずは人と向き合う姿勢を大切に。 これまでの経験を、 新しい仕事で活かしてみませんか。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 【入社後の仕事の進め方】 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆最初からすべてを任せるわけではありません 入社後は、まず 仕事に必要な知識を身につけることから スタートします。 ・人材派遣の仕組みや関連法令 ・取引先企業の事業内容 ・技術者の仕事内容や保有スキル ・技術者が希望するキャリア こうした知識を学びながら、 少しずつ実務に取り組みます。 その後は、 企業への電話やメールでの提案、 商談、技術者のフォローなどを 担当していきます。 接客や販売とは異なる 専門知識が必要になる仕事ですが、 これまで培ったコミュニケーション力を 活かしながら成長できる環境です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 【この仕事ならではのやりがい】 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆「ありがとう」の、その先まで関われる 接客や販売の仕事では、 「助かったよ」 「あなたに相談してよかった」 そんな言葉が、 仕事のやりがいになっていた方も 多いのではないでしょうか。 私たちの仕事でも、 人から感謝される喜びを感じられます。 ただし、少し違うのは、 一度の提案で関係が終わらないこと。 企業にエンジニアを紹介した後も、 定期的に面談を行い、 安心して働けるようにサポートします。 エンジニアが新しい仕事に挑戦したり、 経験を積んで成長していく姿を 間近で見守ることができます。 目の前の人を笑顔にする仕事から、 その人の未来を支える仕事へ。 人と関わることが好きなあなたに、 ぜひ知ってほしい仕事です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 【働き方も、これからのキャリアも】 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆今の仕事が好きだからこそ、次の選択を。 「土日も仕事で、友人と予定が合わない」 「シフト勤務が続き、 生活リズムを整えるのが難しい」 「今の仕事を続けた先に、 どんなキャリアがあるのだろう」 そんな悩みを抱えていませんか。 WeStyleでは、 ・完全週休2日制（土日） ・祝日休み ・年間休日125日 ・勤務時間9:00～18:00 ・賞与年2回 ・昇給年1回 といった勤務条件を整えています。 人と関わる仕事のやりがいを これからも大切にしながら、 新しい働き方やキャリアを 考えてみませんか。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 【職場の雰囲気】 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆堅苦しさよりも、自分らしさを大切に。 社内は和気あいあいとした、 アットホームで温かい雰囲気。 社長や部長との距離も近く、 仕事の悩みやアイデアを 気軽に相談できる環境です。 一人ひとりの個性や強みを大切にし、 自分らしく挑戦できる社風も魅力。 新しい仕事だからこそ、 わからないことや不安なことも 遠慮せずに相談してください。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 【もちろん、大変なこともあります】 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 営業の仕事だからこそ、 新しい取引先を開拓したり、 成果を求められたりする場面もあります。 また、企業と技術者の間に立つため、 双方の希望が合わないことや、 思いどおりに進まないこともあります。 人によって考え方や価値観は違います。 だからこそ、 相手の立場を理解しながら、 冷静に対応することが大切です。 決して、楽なことばかりではありません。 それでも、 人と向き合うことにやりがいを感じ、 誰かのために行動できる方なら、 これまでの経験を活かせる仕事です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 【担当エリアについて】 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 営業エリアは東京・神奈川が 中心で、一部埼玉・千葉も対象。 エリアを絞って顧客企業と 技術社員の双方に向き合い、 継続的な関係づくりを目指しています。 これからさらに成長していく会社を、 一緒につくっていきませんか？

【年休120日】想定年収380～530万/36-44

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他人事、採用人事、人事企画/制度設計 ＼採用の知見を“戦略スキル”に変える仕事／ 月給28万～41万円＋残業代は分単位。 将来のリーダー候補として 成長できる採用戦略メンバーを募集！ まずは採用戦略メンバーとして 実務を担当いただきます。 業務経験を積みながら仕事の幅を広げ、 ゆくゆくはチームを牽引するリーダーを 目指していただくポジションです。 ❖年休120日＆勤務時間も選択可❖ ―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･― ただ応募者を集めるだけではありません。 採用データを分析し、広告やWEB施策まで 動かせる“攻めの採用担当”へ成長できる♪ ｢採用経験をもっと活かせる仕事がしたい｣ ｢応募対応だけでキャリアを終えたくない｣ ｢データや企画にも強い人事になりたい｣ という方は、ぜひ最後までご覧ください。 ─────────────────── ……⭐今の職場と比べてください⭐…… 働きやすさも、キャリアの広がりも充実！ ─────────────────── ✅月給28万円～41万円 ✅想定年収380万～530万円 ✅年間休日120日(基本土日祝休み) ✅9時～18時or10時～19時を希望選択OK ✅残業手当は分単位でしっかり支給 ✅退職金制度あり(勤続3年以上) ✅交通費支給(月3万円まで) ✅私服勤務OK ✅時短勤務制度あり(勤続1年以上) ✅TCB施術の社員割引あり ✅健康診断＆インフルエンザ予防接種あり ✅ウォーターサーバー＆オフィスグリコ完備 ┏━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ❖メディカルアライアンスって？ ┗━━━━━━━━━━━━━━━━┛ 自由診療を中心とする医療機関に対して クリニックの成長と医療の質向上を バックオフィスから支える団体です。 医療の｢現場力｣と｢経営力｣を支えながら より豊かな医療体験を目指しています。 ────────────────── ………⭐お仕事内容について⭐……… ────────────────── 大手美容クリニックの採用戦略担当として 母集団形成や採用データの分析から、 企画立案・施策実行まで担当します。 “採用を数字と戦略で動かしていく”。 これがあなたの役割です。 …【仕事内容は大きく分けて5つ】… ①採用データの集計・分析 ────────────────── ▨採用に関する各種データを集計 ▨数字から採用活動の現状・課題を分析 ▨BIツールを使ってデータを可視化 ▶感覚だけに頼らず、数字をもとに 採用を改善するスキルが身につきます。 ②母集団形成＆採用広告の運用 ────────────────── ▨必要な人材を集める施策を企画 ▨採用広告の運用・改善 ▨結果を分析して次の施策へ反映 ▶｢どうすれば応募が集まるのか？｣を 自分で考え、実行できる仕事です。 ③選考プロセスの設計 ────────────────── ▨選考フローや選考方法の設計 ▨より効果的な採用につながる仕組みを検討 ▶応募から採用までの流れを見直し、 より良い選考体験づくりに携われます。 ④採用サイトのWEBディレクション ────────────────── ▨採用サイトに関わる施策の企画 ▨WEB施策のディレクション・実行 ▶採用業務に加えて WEB施策の経験も広げられます◎ ⑤採用業務のオペレーション改善 ────────────────── ▨部内業務の流れを見直し ▨より効率的に進められる仕組みを検討 ▨改善施策を企画して実行 ▶｢決められた作業をこなすだけ｣ではなく 自分のアイデアを仕事に反映できます。 ✅様々な採用に関われます。 ────────────────── 部署では医師採用や中途・キャリア採用など グループ全体の採用業務を担当しています。 ひとつの職種だけに限定されないからこそ、 幅広い採用経験を積めるのが魅力です。 ✅ジョブローテーションも積極的に実施。 ────────────────── 採用業務の幅を広げながら、 新しい経験を積んでいける環境です。 ｢採用担当としてもっと成長したい｣ そんな方には面白い職場だと思います♪ ────────────────── ………⭐働き方も選べます⭐……… ────────────────── 年間休日は120日＆基本土日祝休み。 勤務時間も9時～18時、10時～19時から 希望に合わせて選ぶことができます。 残業代は分単位支給＋私服勤務もOK。 仕事だけでなく、自分の生活も大切に しながらキャリアを築ける環境です。 ┏━━━━━━━━━┓ ❖応募をご検討の方へ ┗━━━━━━━━━┛ 採用の知見を活かしながら、 分析・広告・WEB・企画へ仕事の幅を 広げたい方は、ぜひご応募下さい。

✨年間休日125日⭐フレックス・土日祝休み

仕事内容: ＼人の成長を支える仕事／ ✨建設技術社員との面談や研修を通じて、 働く不安を整理し、成長を支える仕事です。 専門知識は不要、未経験から始められます。 ＝＝＝＝＝アピールPoint！＝＝＝＝＝ ✅年125日休みで週末の予定が立つ ✅フレックスで一日を自分で組み立てる ✅残業は月10〜20時間、夜も自分の時間 ✅賞与年2回、昨年度は2ヶ月分の実績 ✅専門知識ゼロから人を支える側になれる ✅想定年収370万〜480万円で将来設計 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ┏━━━━┓ ◆仕事内容◆ ┗━━━━┛ 建設技術社員の定着と成長を支えるため、 面談・研修・進捗管理を担当します。 一人で抱え込まず、チームで相談しながら 進められる環境です。 【具体的な業務内容】 ▷ 技術社員とのフォロー面談 電話やオンラインで面談を行い、 仕事の不安や希望を確認します。 就業継続や早期配属を支援します。 ▷ 研修の実施 ビジネスマナーやコミュニケーション、 社内ルールなどの研修を担当します。 ▷ 面談記録・進捗管理 面談内容を社内システムに入力し、 社員の状況を管理します。 ▷ 関係部署との連携 営業担当や研修担当と情報を共有し、 対応方針を一緒に検討します。 ┏━━━━━━━┓ ◆この仕事の魅力◆ ┗━━━━━━━┛ ✅ 人が前向きに働ける状態をつくる ✅ 育成やキャリア支援の分野で キャリアを広げられる ┏━━━━━━━━┓ ◆入社後のサポート◆ ┗━━━━━━━━┛ ✅ 建設の専門知識は不要です ✅ 営業担当や研修担当と連携し、 チームで相談しながら進めます ┏━━━━┓ ◆働く環境◆ ┗━━━━┛ ・部署は10名のチーム ・誠実さ・素直さ・成長意欲を大切に ・周囲との距離が近く相談しやすい風土 ┏━━━━━━━━━┓ ◆１日の流れ（一例）◆ ┗━━━━━━━━━┛ ⏰ 09:00 始業・メール確認 ⏰ 10:00 技術社員とのフォロー面談 ⏰ 12:00 休憩 ⏰ 13:00 研修の準備・実施 ⏰ 16:00 面談記録の入力・情報共有 ⏰ 18:00 終業

未経験可！年収600万円も可能！/36-52

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他人事、採用人事、人事事務 ＼未経験から“採用人事”へキャリアチェンジ／ 月給27万～43万円＆年収600万円も可能！ 採用戦略から面接・入社フォローまで担う 医療業界を支える採用担当の募集です♪ ❖想定年収355万円～600万円❖ ―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･― ただ応募者を面接するだけじゃない。 採用戦略や求人づくり、データ分析まで 人事として市場価値の高い経験が積める◎ ｢人材業界の経験を次のキャリアに活かしたい｣ ｢営業から人事にキャリアチェンジしたい｣ ｢採用の上流から幅広く経験してみたい｣ という方は、ぜひ最後までご覧ください。 ─────────────────── ……⭐今の職場と比べてください⭐…… キャリアも働きやすさも妥協しない環境！ ─────────────────── ✅月給27万円～43万円 ▶想定年収355万円～600万円 ✅採用未経験からチャレンジ可能 ✅年間休日120日の働き方も選択可能 ▶土日祝休みの勤務体系あり ✅勤務開始は9時or10時から選択可能 ✅残業手当は1分単位で別途支給 ✅退職金制度あり(勤続3年以上) ✅時短勤務制度あり(勤続1年以上) ✅私服勤務OK ✅TCB施術の社員割引あり ✅交通費は月3万円まで支給 ✅人事経験者はハイクラス採用にも挑戦可能 ┏━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ❖メディカルアライアンスって？ ┗━━━━━━━━━━━━━━━━┛ 自由診療を中心とする医療機関に対して クリニックの成長と医療の質向上を バックオフィスから支援する団体です。 医療の｢現場力｣と｢経営力｣を支えています。 ────────────────── ………⭐お仕事内容について⭐……… ────────────────── 当法人や業務委託先の採用について 戦略立案から募集・選考・入社まで担当。 必要な人材を採用し、組織の成長を “人”の面から支えることが役割です。 …【仕事内容は大きく分けて4つ】… ①採用戦略・募集要件を考える ────────────────── ▨採用戦略や採用方針の立案 ▨職種ごとのスキル・人物像を設定 ▨求人媒体・採用チャネルの選定 ▶言われた通り募集するだけではなく、 採用の上流からしっかり関われます。 ②求人作成＆母集団形成 ────────────────── ▨求人広告や募集情報の作成・発信 ▨人材エージェントとの関係構築 ▨広告代理店など社外関係者との連携 ▶人材業界や営業で培った折衝力を そのまま活かせる仕事です◎ ③選考・候補者フォロー ────────────────── ▨応募書類のスクリーニング ▨面接スケジュールの調整 ▨候補者との面談・評価・フォロー ▨内定時の条件提示・入社手続き ▶母集団形成からクロージングまで 一気通貫で経験できます。 ④採用データ分析＆業務改善 ────────────────── ▨応募数・採用率などのデータ分析 ▨各部署から採用ニーズをヒアリング ▨採用状況の報告・プロセス改善 ▶｢採用できたら終わり｣ではありません。 数字を見ながら次の一手まで考えます。 ✅採用人事の経験がなくてもOK！ 人材サービスや営業などで培った コミュニケーション力・交渉力を活かし、 採用担当へキャリアを広げられます。 ✅経験者にはさらに大きな仕事を。 経験・スキルに応じて、部長～役員など ハイクラス層の採用にも携われます。 将来的には管理職へのステップUPも可能！ 【その他】 採用業務の閑散期には、 その他総務業務をお願いする場合があります。 ┏━━━━━━━━━┓ ❖応募をご検討の方へ ┗━━━━━━━━━┛ 今回の採用予定人数は1名です。 人材・営業経験を活かして人事へ進みたい方、 採用経験を活かして仕事の幅を広げたい方は ぜひお早めにご応募ください。

月給28.5万円～｜フルフレックス✨｜リモート週2～-H03

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：総務、経理/財務事務、総務事務 ――――――――――――――――――― 少しの経理経験を、これからの強みに・・！ ――――――――――――――――――― 「経理を少し担当したことがある」 「これからもっと経理の仕事を覚えたい」 そんな方を歓迎します！✨ 全国に貸別荘ブランド「COCO VILLA」を展開するココザス株式会社。 事業拡大に伴い、日常の経理業務を支えるメンバーを募集します！ 請求書の確認や経費精算、 会計ソフトへの入力など、 これまでの経験を教えてください◎ 担当していた業務が一部でも大丈夫。 経験に合わせた業務から始め、 少しずつ仕事の幅を広げていただきます！ －－－－－－－－－ 《この求人のポイント》 －－－－－－－－－ ✅経理経験が浅い方も成長可能◎ ✅月給28.5万円～＋賞与年2回✨ ✅コアタイムなしのフルフレックス♪ ✅年間休日120日・休日選択制！ ✅日常経理から、月次決算のサポートへ －－－－－－－－－ 《具体的な仕事内容》 －－－－－－－－－ ◆まずは日常経理から ・請求書の確認、管理 ・経費申請や領収書の確認 ・会計ソフトへのデータ入力 ・入出金の確認 ・証憑の整理、関連書類の管理 最初からすべてできる必要はありません。 これまでの経験や習熟度に合わせて、 担当する業務を決めていきます！ ◆慣れてきたら、業務の幅を広げられます ・振込対応、小口現金管理 ・売掛金・買掛金の消込処理 ・キャッシュフロー表の管理 ・会計事務所へのデータ共有 ・月次決算のサポート 社内の担当者や会計事務所と連携しながら、 日々のお金の流れや経理業務への理解を深められます。 書類管理など、経理に関連する バックオフィス業務もお願いします◎

✨年間休日125日⭐フレックスタイム制あり

仕事内容: ＼人が前向きに働ける毎日へ／ ✨技術社員の研修や面談を通じて、 不安を整理し、早期配属や定着を サポートする仕事です。建設の知識は不要。 ＝＝＝＝＝アピールPoint！＝＝＝＝＝ ✅年間休日125日で予定が立てやすい ✅フレックス制で一日を組み立てる ✅残業は月10〜20時間程度で夜も自由 ✅賞与年2回、昨年度は2ヶ月分 ✅建設の専門知識は不要で始められる ✅一人で抱え込まずチームで相談できる ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ┏━━━━┓ ◆仕事内容◆ ┗━━━━┛ 入社後や現場終了後の技術社員に向けて 研修を行い、フォロー面談で状況を 確認します。面談内容は記録して、 チームで共有しながら支援を進めます。 【具体的な業務内容】 ▷ 研修の実施 　社会人の基本姿勢やビジネスマナー、 　コミュニケーションなどを教えます。 ▷ フォロー面談 　電話やオンラインで不安や希望を 　伺い、就業継続を支援します。 ▷ 関係部署との連携 　営業担当や研修担当と情報共有し、 　対応方針をチームで検討します。 ▷ 面談記録・進捗管理 　面談内容や対応履歴を社内システムへ 　入力し、技術社員の状況を管理します。 ┏━━━━━━━┓ ◆この仕事の魅力◆ ┗━━━━━━━┛ ✅ 技術社員の成長を間近で支えられる ✅ 人材育成・キャリア支援に携われる ✅ 育成領域へキャリアを広げられる ┏━━━━━━━━┓ ◆入社後のサポート◆ ┗━━━━━━━━┛ ✅ 一人で抱え込まずチームで相談 ✅ 困った時に相談しやすい風土 ✅ 建設の専門知識がなくても安心 ┏━━━━┓ ◆働く環境◆ ┗━━━━┛ ・幅広い社員が活躍しています ・周囲との距離が近く相談しやすい ・誠実さ・素直さ・成長意欲を大切に ┏━━━━━━━━━┓ ◆１日の流れ（一例）◆ ┗━━━━━━━━━┛ ⏰ 09:00 始業・メールと記録の確認 ⏰ 10:00 研修の準備・実施 ⏰ 12:00 休憩 ⏰ 13:00 技術社員とのフォロー面談 ⏰ 16:00 営業・研修担当と情報共有 ⏰ 17:00 面談記録の入力 ⏰ 18:00 終業

虎ノ門駅直結＆フレックス導入◎土日祝休みで未経験からスタート

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：社員教育/研修人事、従業員満足度/ES人事、評価人事 ✨未経験OK＆高収入を狙える✨ 東証プライム上場グループの中核企業！ 技術社員の定着や成長を支えるお仕事♪✨ 営業や接客・CS等で培った対人スキルを活かし未経験からキャリアサポートに挑戦できます◎ ✅想定年収370万〜480万円＆賞与年2回！ ✅年間休日125日＆土日祝完全休み！ ✨虎ノ門駅直結オフィス＆フレックスOK✨ ──・◇・―――・◇・───・◇・── 【本ポジションの魅力ポイント】 ■年収370万〜480万円スタート！ 👉賞与年2回支給で待遇面も安心♪ ■年間休日125日＆フレックス制！ 👉残業月10〜20h程度で自分時間充実◎ ■虎ノ門グローバルスクエア勤務！ 👉駅直結で綺麗＆快適な最新オフィス♪ ■東証プライム上場Gの抜群の安定性！ 👉手厚い福利厚生で長く働ける環境◎ ■服装はTPOに合わせ自由度抜群！ 👉自分らしく快適に就業できます✨ ── ⋆⋅☆⋅⋆ ── ⋆⋅☆⋅⋆ ── ⋆⋅☆⋅⋆ ── 【 📝 主なお仕事内容 📝 】 技術社員との対話を通して不安を解消し前向きに活躍できるようサポートします！ 【1】技術社員とのフォロー面談 💻 ・電話やオンライン中心の個別面談 ・仕事の状況や課題のヒアリング ・就業継続に向けたアドバイス等 【2】研修の実施・進行サポート 📢 ・技術社員向けの研修進行サポート ・ビジネスマナーやルールの説明 ※建設等の専門知識は一切不要です！ 【3】面談記録・他部署との連携 🤝 ・面談内容の社内システム入力 ・営業や研修担当との情報共有 ── ⋆⋅☆⋅⋆ ── ⋆⋅☆⋅⋆ ── ⋆⋅☆⋅⋆ ── 【 キャリアアップと成長環境 】 ■チームで支え合う温かい風土！ ・一人で抱え込まず周りにすぐ相談OK ・営業やチーム全員で協力する体制◎ ■東証プライム上場Gならではの待遇！ ・福利厚生や各種手当が非常に充実 ・ライフステージが変わっても長く活躍✨ ── ⋆⋅☆⋅⋆ ── ⋆⋅☆⋅⋆ ── ⋆⋅☆⋅⋆ ── 【 未経験でも安心して成長できる理由 】 ✅社会人マナーとPC入力ができればOK ✅専門知識不要！親身に聴く姿勢が大切 ✅フレックス活用で柔軟に働ける環境◎

在宅&フレックスも│定着率93%｜働きがい＊ホワイト企業認定

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：採用人事、社員教育/研修人事、人事企画/制度設計 ＊5年以内の新規株式公開・上場を計画 ＊20代メインの人材紹介事業の立ち上げ ＊行政とのプロモーション事業のグロース ＊400名→1000名へ社員採用を強化 ★「働きがい」と「働きやすさ」を 両立する企業として、2025年に 『ホワイト企業認定』を取得！ ――――――――――――――――――― "世の中はもっと可能性に満ちているはず" コミュニケーションが、いい仕事を生んで 新しい価値を社会へ提供できると考え、 2010年に設立をした人材系企業です。 人材事業やプロモーションコンサル事業を 軸に企業様の課題解決に貢献しています。 大田観光協会のofficialサポーター企業で 行政とのシティブランディングも推進。 AI検索体験サービスなど事業も多角化し 安定した事業基盤を確立しています！ ――――――――――――――――――― ＊・。＊・。＊・。＊・。＊・。＊ 広がる可能性と経験を提供 ＊・。＊・。＊・。＊・。＊・。＊ 会社の未来をつくる「採用業務」に加え、新卒社員の成長を支える「教育・研修」の企画・運営を行います。 入社後は丁寧なOJT研修からスタートするため、知識ゼロでも安心です！ 《具体的に担当する業務（例）》 ＜採用＞ ■会社説明会や面接対応 ■応募者との連絡対応、スケジュール調整 ■採用イベントの企画・実施 ＜教育・研修＞ ■研修メニューの企画・立案 ■研修の準備運営、講師業務 ■社員のフォロー、メンタル相談 など 《新卒社員が取り組む研修の流れ》 ▼入社前研修の実施（1月頃） ▼合同初期研修（4月の入社後1ヶ月〜1ヶ月半） ※ビジネスマナー研修、報連相トレーニング、グループワーク など ▼研修終了〜各配属先へ ＊・。＊・。＊・。＊・。＊・。＊ ゼロからでも安心の研修 ＊・。＊・。＊・。＊・。＊・。＊ 《現場でのOJT研修からスタート！》 社員の95％は未経験で入社！新卒社員に寄りそって成長をサポート◎ 入社後はまず知識習得の為、いきなり現場研修からスタート！配属先の先輩社員に対するサポートを通じて、業務の流れや取り組んでいる事業、社員の悩みや不安、メンタルフォローの方法などを覚えます。 実際にその仕事に触れてみるからこそ研修での教え方に説得力が出るはず。 慣れてきたら新卒社員の前に立って教育をしたり、 研修メニューの企画・立案をしたりするなど、本格的な実務をお任せします。 ＊・。＊・。＊・。＊・。＊・。＊ 新卒社員と近いアナタだからこそ ＊・。＊・。＊・。＊・。＊・。＊ 弊社では第二新卒や若手社員が大活躍中★ 新卒社員と近いアナタだからこそ、不安な気持ちをしっかりサポートできる そんな思いで積極的に、ご活躍をいただいております。 人材教育は企業の最前線★ やりがいを持って働くならグッドワークコミュニケーションズへ！ ＊・。＊・。＊・。＊・。＊・。＊ 働きやすさと働きがいを提供 ＊・。＊・。＊・。＊・。＊・。＊ ★ハイブリッドワークを導入中 ★完全週休2日制、年休120日 ★有休消化率が91.1% ★残業は月平均9h以内 ★育休・産休・時短勤務OK メリハリを大切にして働いてほしいので ある程度のスケジュールは自己裁量でOK 人事メンバーも8名いるので、 業務分担をしながら、勤務時間中は 集中しながらプライベートを両立させながら 働くことができる環境です。 ※雇用元：株式会社グッドワークコミュニケーションズ 当社の正社員として雇用し、当社請負先で勤務いただきます。

✨想定年収370万〜480万⭐年休125日・土日祝休み

仕事内容: ＼技術社員の成長を後押し／ ✨入社後の研修やフォロー面談で、 技術社員の定着と成長を支えます。 専門知識は不要で始められます。 ＝＝＝＝＝アピールPoint！＝＝＝＝＝ ✅土日祝休みで年125日休める ✅残業は月10〜20時間程度 ✅フレックスで時間を調整できる ✅賞与年2回、昨年度は2ヶ月分 ✅専門知識ゼロから始められる ✅一人で抱えずチームで進める ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ┏━━━━┓ ◆仕事内容◆ ┗━━━━┛ 入社後や現場終了後の技術社員に 向けて、研修とフォロー面談を 担当します。建設の専門知識は不要です。 【具体的な業務内容】 ▷ 研修の実施 ビジネスマナーや社内ルール、 現場で働く心構えを伝えます。 ▷ 技術社員とのフォロー面談 電話・オンラインで不安や希望を 聞き取り、早期配属につなげます。 ▷ 関係部署との連携 営業担当や研修担当と情報共有し、 対応方針を一緒に検討します。 ▷ 面談記録・進捗管理 面談内容や対応履歴を入力して、 技術社員の状況を管理します。 ┏━━━━━━━┓ ◆この仕事の魅力◆ ┗━━━━━━━┛ ✅ 人が前向きに働ける状態を つくる、やりがいのある仕事 ✅ 育成・キャリア支援の領域へ キャリアを広げられる ✅ 約8,000名の仲間と働く安定した基盤 ┏━━━━━━━━┓ ◆入社後のサポート◆ ┗━━━━━━━━┛ ✅ 困ったときは営業・研修担当や チームに相談しながら進められ ます。一人で抱え込みません。 ┏━━━━┓ ◆働く環境◆ ┗━━━━┛ ・誠実さ・素直さ・成長意欲を大切に ・周囲との距離が近く相談しやすい ・社内イベントが多数あります ┏━━━━━━━━━┓ ◆１日の流れ（一例）◆ ┗━━━━━━━━━┛ ⏰ 09:00 始業・メール確認 ⏰ 10:00 技術社員向けの研修 ⏰ 12:00 休憩 ⏰ 13:00 フォロー面談（電話・オンライン） ⏰ 16:00 面談記録の入力・部署連携 ⏰ 18:00 終業