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【20代・30代が主役｜配送ベンチャー｜業界未経験OK｜経営幹部】急成長中の軽貨物カンパニーで現場・人・数字を学べる、独立志向のための統括・運営リーダー｜月給50-70万

仕事内容: ■北区の募集━━━━━━ 未経験からスタートOK✊️ 月収50万以上で生活を安定させる✨ ━━━━━━━━━━━━ 「自分で事業を動かしたい」 「いずれは独立を視野に入れている」 「管理職として組織に携わりたい」 そういった想いを持つ方に、 ぜひ知ってほしいポジションです。 ここでお任せするのは、 配送業務それ自体ではありません。 現場を統括し、人を育て、 数字を読み、チームを回す。 つまり、事業を経営する側の 全体像を学べる環境が待っています。 ━━━━━ 役職を超えた学びの場 ━━━━━ 配送という業界の中で、 現場と経営の両面を同時に経験できるのが、 このポジションの特徴です。 将来的に自分の事業を立ち上げたい人にとって、 ここは単なる勤務先ではなく、 実務的な経営スキルを習得する 貴重な学習の場になります。 ・エリア全体の稼働・運営管理 ✅ ・ドライバー陣の人材育成と配置最適化 ✅ ・管理層やドライバーへのサポート体制構築 ✅ ・業務フローの設計と継続的改善 ✅ ・経営層との戦略共有・提案活動 ✅ これらの業務を通じて、 売上・効率・品質をどう高めるのか、 経営視点でのマネジメント力が 自然と身につきます。 ━━━━━ 段階的なキャリアステップ ━━━━━ 最初からいきなり マネジメント業務に専念するわけではありません。 現場のリアルをしっかり理解することから スタートします。 ▼配送現場での基礎習得 ・倉庫での荷物の受け取りと積み込み ・大手EC通販商品の配送業務 （置き配が中心で対面対応は少なめ） ・安全運転とルート管理の習得 ・現場での判断力の養成 ▼経験を積みながら段階的にステップアップ ・後輩ドライバーのフォロー ・チーム内での連携強化 ・現場の課題発見と改善提案 ・「動く側」から「動かす側」への移行 このように、現場を知ったうえで 経営感覚を磨いていく流れなので、 独立後の強さにつながるのです。 ━━━━━ 若い世代が挑戦できる環境 ━━━━━ KAWANAGO GROUPは、 若者にとって大きなチャンスの場です。 在籍メンバーの約70％が 20～30代で構成されており、 年齢を理由に チャンスを制限することはありません。 むしろ、若いうちから 重要なポジションを任せてもらえるのが この会社の大きな特徴です。 「経験がないから」 「年齢が若いから」 そんな理由で可能性を閉ざすのではなく、 やる気と覚悟があれば、 若い段階から責任あるポジションに チャレンジできる環境が整っています。 ━━━━━ 学歴・経験は問いません ━━━━━ 軽貨物ドライバーの経験も、 業界経験も必要ありません。 重視するのは、 あなたの中にある「変わりたい」 「成長したい」という気持ちです。 ・現状に満足していない ・自分の力で稼げるようになりたい ・管理職として組織に関わりたい ・いずれは独立を目指したい そうした前向きな想いがあれば、 始めるにあたって 何の障壁もありません。 運転免許と やり抜く覚悟があれば十分です。 ━━━━━ 実績が反映される評価制度 ━━━━━ KAWANAGO GROUPでは、 3ヶ月ごとに成果を評価し、 それが給与やポジションに 直結する仕組みになっています。 あなたの頑張りや成果は、 月給で3万円～10万円単位での アップにつながります。 「いつかは上がるといいな」 という曖昧さではなく、 ちゃんと見られて、 ちゃんと評価される環境です。 ━━━━━ 経営層との近い距離 ━━━━━ このポジションの面白さは、 単なる現場運営に留まらない点です。 ▼経営層とのダイレクトなやり取り ・代表との1対1ミーティング ・経営戦略会議への参加 ・組織課題の共有と改善提案 ・現場の声を反映させた 仕組みづくりへの参加 若手であっても、 「会社をどう良くするか」に 意見を出す環境があります。 つまり、組織をつくる側として、 経営側として働く経験が 積める立場にあるということです。 これは、独立後に 自分の事業を展開する際に 大きな資産になります。 ━━━━━ 独立支援で安心した船出を ━━━━━ 「いずれ独立したいけど、 いきなり一人では不安」 そう感じるなら、 安心してください。 KAWANAGO GROUPには、 独立支援の制度があります。 会社の中で正社員として学んだあと、 希望があれば、 独立支援サポートを受けながら 独立するという流れが整備されています。 ▼段階的なサポート ・勤務中に経営スキルを習得 ・数字を読む感覚を磨く ・事業主としての動き方を学ぶ ・独立後の経営相談もサポート 既に独立した先輩たちの ネットワークも存在するため、 経営で悩んだときや 行き詰ったときは、 助け合える関係も構築できます。 会社からのアドバイスや 継続的なサポートも受けられるので、 独立後も安心して 経営に集中できます。 ━━━━━ 現場の現実も、お伝えします ━━━━━ 良い面ばかりではなく、 実際の働き方についても 正直にお話しします。 ・早朝からの勤務になる日があります ・フルタイムでの安定稼働が前提です ・20kg程度の荷物を 継続的に扱う業務があります ・積み込み、運転、荷下ろしを 日常的に行います ・状況によっては、 本部リーダー自ら現場に入り、 ドライバー業務をサポートします 「リーダーだから 現場には関わらない」 という働き方ではありません。 ただし、現場も理解しているからこそ、 独立後に強みになるという 大きなメリットがあります。 現場に入り、 チームと一緒に動く経験は、 事業主としての判断力や 組織構築力を磨きます。 ━━━━━ 実際のキャリアパス ━━━━━ 具体的な成長イメージとしては、 このような流れが考えられます。 ▼モデルケース 24歳で営業職から未経験で転身 ↓ 配送現場で基礎と品質管理を習得 ↓ 現場経験を重ねながら 配送リーダー業務にチャレンジ ↓ 29歳で独立を決断 ↓ 独立支援制度を活用 グループ会社の代表として活躍 このように、 数年単位での段階的成長を 実現した先輩たちが 実際に存在します。 ━━━━━ 先輩からのメッセージ ━━━━━ ◆配送ドライバーから 配送会社代表になった先輩より 「必要なのは、経歴よりも 『変わりたい』という覚悟です。 自分次第で人生を変えられる環境が ここにはあると感じています。」 （20代／元配送ドライバー・現 配送会社代表） ◆営業職からの転職者より 「前職は営業でしたが、 将来のことを深く考えていませんでした。 軽貨物は、特別な資格や経験がなくても 始められます。 免許とやる気があれば誰でも挑戦でき、 頑張った分が評価に反映される環境です。 入社して変わったのは、 ただ仕事をするのではなく、 『自分はどうなりたいのか』を 本気で考えるようになったこと。 今は独立支援制度を活用し、 自分の会社の代表として 活動しています。 『変わりたい』『独立したい』 『自分の力で稼ぎたい』 そんな人にはぜひ 挑戦してほしいです。」

【20代・30代が主役｜配送ベンチャー｜業界未経験OK｜経営幹部】急成長中の軽貨物カンパニーで現場・人・数字を学べる、独立志向のための統括・運営リーダー｜月給50-70万

仕事内容: ☆.｡.:・゜☆.｡.:・゜☆ 北区で急募 必要なのは普通免許だけ⭕️ 安定業界で将来の生活を安定させる✨ ☆.｡.:・゜☆.｡.:・゜☆ 今の仕事に、将来への手応えを感じられていますか？ 「いつか独立したい」「もっと大きな仕事がしたい」 そう思いながらも、 どこから動けばいいかわからない—— そんな方に、読んでいただきたい求人です。 ━━━☆ お仕事内容 ☆━━━ ✨ 配送だけで終わらない、経営を学べるポジションです。 この求人でお任せするのは、 単なるドライバー業務ではありません。 チームの運営・管理を担いながら、 ドライバーの育成、案件の調整、 売上や稼働状況の数字管理まで、 事業を「動かす側」として幅広く関わっていただきます。 現場のリアルを肌で知りながら、 組織づくりや経営の視点も自然と身につく。 将来の独立を本気で考えている方にとって、 これ以上に近道なポジションはそう多くないと思います。 ━━━☆ こんな方を歓迎します ☆━━━ ✅ 将来は自分で事業を持ちたい ✅ 管理・マネジメントの仕事に挑戦したい ✅ チームを率いて動かせる人間になりたい ✅ 「このままじゃ終わりたくない」と感じている 学歴や業界経験は問いません。 軽貨物ドライバーの経験がなくても大丈夫です。 大切にしているのは、 「挑戦しようとする気持ち」そのものです。 ━━━☆ KAWANAGO GROUPについて ☆━━━ 急成長中の配送ベンチャーで、 在籍メンバーの70％が20〜30代という 若さあふれるチームです。 「若いからまだ早い」という空気は、ここにはありません。 むしろ、若いうちから重要なポジションを任せてもらえる環境です。 売上・効率・品質のすべてを高める "経営目線のマネジメント"を 実践の中で身につけていくことができます。 ━━━☆ 主な業務内容 ☆━━━ 本部リーダーとして、以下の業務に携わっていただきます。 - エリア全体の稼働・運営管理 - 人材育成・配置の最適化 - ドライバー・管理層へのサポート - 業務フローの設計と改善 - 経営陣との戦略共有・提案活動 これらは、独立後に必ず役に立つ経験ばかりです。 また、本部リーダーとして特に学べることとして、 以下のような領域にも触れていきます。 - 採用・育成の実務 - 拠点運営・数字の見方 - 現場改善・チームづくりの進め方 軽貨物ビジネスの仕組みを かなり近い距離で学べる立場なので、 「いつか自分でやってみたい」という方には とても相性の良い環境です。 ━━━☆ ドライバー業務について ☆━━━ まずは現場からスタートしていただきます。 大手EC通販の商品を、 お客様の自宅へお届けする仕事です。 置き配が中心のため、対面での接客は少なめで、 配送業務そのものに集中しやすい環境です。 【1日の流れ】 - 倉庫で荷物を受け取り、積み込み - 担当エリアでの配送業務 - 配送完了後の報告 - 慣れてきたら後輩フォロー・チーム連携・業務改善にも参加 現場を知ることが、 チームを動かす力につながります。 「動く側」から「動かす側」へ、 確実にステップアップしていける流れを整えています。 ━━━☆ 働き方について（正直にお伝えします） ☆━━━ ❗ 入社前にきちんと知っておいていただきたいことをお伝えします。 - 早朝から動く日があります - フルタイムでの安定稼働が前提です - 継続的に20kg程度の荷物を扱う場面があります - 積み込み・運転・荷下ろしを日常的に行います - 状況によっては、現場代打でドライバー業務に入ることもあります 「本部リーダーだから現場には入らない」 というイメージをお持ちの方には、 合わないかもしれません。 ただ、現場を知っているからこそ 独立後に本当の強さが生まれます。 そこはかなり大きなメリットだと感じています。 ━━━☆ 評価・給与について ☆━━━ ⭐️ 3ヶ月ごとの評価制度を導入しています。 がんばりと成果に応じて、 月給が3万円〜10万円単位でアップすることもあり、 役職もあわせてステップアップしていきます。 「いつか上がれたらいいね」という曖昧さではなく、 ちゃんと見られて、ちゃんと上がる仕組みがあります。 ━━━☆ 経営層との距離感 ☆━━━ この仕事のもう一つの特徴が、 経営層との距離の近さです。 - 代表との1on1面談 - 戦略会議への参加 - 組織課題の共有と改善提案 - 現場の声をもとにした仕組みづくり 若手でも「会社をどう良くするか」に 意見を出せる場がきちんと用意されています。 組織をつくる側として関われる環境です。 ━━━☆ 独立支援制度について ☆━━━ ✊️ 20代で独立した先輩が、すでに多数います。 「いきなり一人で勝負」では不安でも、 会社の中でしっかり学んでから独立を目指せるのが、 KAWANAGO GROUPの強みです。 まずは正社員として経験を積み、 希望があれば独立支援サポートを受けながら 自分の事業へと進んでいける流れを整えています。 また、先に独立した先輩たちによる 卒業生ネットワークもあり、 困ったときは助け合える文化があります。 経営で悩んだときや行き詰まったときは、 会社からのアドバイス・サポートも受けられるので、 安心して自分の事業に集中できます。 ━━━☆ スタッフの声 ☆━━━ ☘ 20代・元配送ドライバー／現・配送会社代表 「必要なのは、経歴よりも"変わりたい"という覚悟。 自分次第で人生を変えられる環境が、ここにはあると思います。」 前職は営業職。 当時は、自分の将来を深く考えられていませんでした。 軽貨物は特別な資格や経験がなくても始められます。 免許とやる気があれば挑戦でき、 頑張った分が評価に反映される。 入社して変わったのは、 ただ仕事をするだけでなく、 「自分はどうなりたいのか」を 本気で考えるようになったことです。 今は独立支援制度を活用し、 自分の会社の代表として活動しています。 ━━━☆ モデルケース ☆━━━ ⏩ 24歳・営業職から未経験でドライバーへ転職 ⏩ 現場で軽貨物配送の基礎・品質管理を習得 ⏩ 現場経験を積みながら配送リーダー業務にも挑戦 ⏩ 29歳で独立 独立支援制度を活用し、 現在はグループ会社の代表として活躍中 ━━━☆ 応募を迷っている方へ ☆━━━ 「変わりたい」「独立したい」 「自分の力で稼げるようになりたい」 その気持ちがあれば、 経歴や年齢は関係ありません。 まずは一歩、踏み出してみてください。 あなたのご応募をお待ちしています。