求人・転職情報

有休消化100％！賞与年2回・未経験でも月収34万円！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業、その他冠婚葬祭スタッフ、葬祭スタッフ 『ありがとう』『心の隙間が埋まりました』 ご家族様から直接感謝のお言葉をいただけるやりがいのある仕事です！ 【業務内容】 遺体搬送業務 ✨搬送業務と兼任して人事･営業･整備管理など適性に合わせキャリアアップ可能です✨ ✧₊ ――˚✧₊アピールポイント✧₊ ――˚✧₊ その①高齢化に伴い、また企業の成長と共に業績も伸び続けています。 その②車両管理、WEB制作、リクルートなどを自分達で行い、従業員のスキルUP、待遇面のUPにつなげております。 その③お客様に寄り添うことを第一としておりますが、大前提従業員自身が不安などを抱えていては、お客様に寄り添うことはできません。 そのため、私たちはより良い環境作りに尽力しています。 ✧₊ ――˚✧₊――˚✧₊――˚✧₊――˚✧₊――˚✧₊

事前に申請すれば土日休みや連休の取得OK！1週間ごとのシフト提出だから急な予定にも対応できます。事故物件ほぼなしで安心の環境／残業少なめ／事前の現場お試し勤務も歓迎！

仕事内容: 生前整理や遺品整理など自宅のお片付けの仕事です。 現場が引っ越し後のお片付けや、実家仕舞いの為のお片付けになりますので、 いわゆる事故物件となる案件はほとんど無く、お試しで一度現場で働いてみてから 決めて頂いても大丈夫です！ ◎未経験でも高収入を目指せます！ ◎シフト応相談・土日休み可 ◎仕事に慣れるまでしっかりサポート ＜主な仕事内容＞ お見積り、整理、仕分け、搬出作業 一軒家、マンション、アパート等の片付け･掃除･荷物の運び出し等 ＜全体の流れ＞ ■お見積り・お打ち合わせ ・金額の説明や作業日程、探して欲しい物、等々。 お客様の要望をしっかりと聞き取る事が大事な作業です！ ■仕分け・分別 ・リユース品、処分品、探し物、しっかりと分別！ ■搬出 ・建物から荷物を全て搬出させます！ ■軽清掃 ・最後に掃き掃除を行い、最終チェック後、作業完了！ ■リユース品等の運搬 所定の場所へリユース品等の運搬作業も行います。

✅未経験・20～40代の男性活躍中✅直行直帰・早上がり可✅東京を中心に神奈川、埼玉、千葉エリアでの勤務

【仕事内容】 個人宅向けのハウスクリーニングのお仕事です。 「未経験から手に職をつけたい」 「将来も役立つ技術を身につけたい」 そんな方にぴったり！ AIでは代替しにくい専門技術をイチから身につけ、将来も長く活躍できる環境です。 ＼こんな職場です✨／ ✅未経験スタート多数！ ✅男性スタッフ多数活躍中！ ✅研修制度充実！全工程を網羅したマニュアル完備！ ✅先輩スタッフ同行で安心 ✅基本的に1～2名体制での訪問 【具体的なお仕事内容】 ご依頼のあったお客様宅にてハウスクリーニングをお任せします。 ・バスルームや洗面台、お手洗い ・キッチン、レンジフード ・エアコン洗浄 ・空室清掃 ・窓やベランダ、照明などの清掃 ・床やカーペットの清掃やクリーニング など 1日の対応件数は午前と午後に1件ずつの1日2件程度です。スケジュールや案件数によって、1日1件の場合もありますが、給与には影響せずに早上がりが可能なので、プライベートも充実させつつ働くことができます。 ■勤務エリア 1都3県（東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県）エリア ※東京都内がメイン ✅あなたも、こんな経験はありませんか？ ■SNSやYouTubeで、プロの清掃動画やウロコ取り動画をつい見てしまう ■頑固な汚れがキレイに落ちていく瞬間を見ると、思わずスッキリする ■家の汚れを、プロの洗剤や道具を使って一気にキレイにしてみたいと思ったことがある 1つでも当てはまった方は、この仕事の素質が十分にあります！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「キレイにする楽しさ」が、プロの技術に。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 洗剤や道具の使い方を知ると、 お掃除の楽しさも広がります。 素材に合わせて洗剤を選ぶ。 汚れの種類に合わせて道具を使い分ける。 効率よく仕上げる手順を覚える。 そんなプロの知識と技術を、一つひとつ学べるお仕事です。 学んだ方法で汚れが落ち、ピカピカに仕上がった時には、自分の成長を実感できます。 「見違えるほどキレイになった」 「また来てほしい」 お客様から直接いただく言葉も、大きなやりがいに。自分の技術で誰かに喜んでもらえる、そんな嬉しさを感じながら働けます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 一生モノの技術が、ここにある。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「今の仕事、このまま続けても何も残らない気がする」──そう感じたことはありませんか？ 当社では、洗剤の使い分けから素材ごとの清掃法まで、プロの技術を基礎から習得できます。 ハウスクリーニングの需要は今後も拡大が続く成長市場。一度身につけたスキルは、どこへ行っても、何歳になっても通用する「本物の武器」になります。 手に職をつけ、長く安定して働きたい方にぴったりの環境です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 社員インタビュー：Hさん／勤続1年半 営業から清掃へ。未経験の私が 「技術を身につけたい」と選んだ仕事 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 前職は、屋内・屋外の緑化事業の営業でした。清掃の仕事は未経験でしたが、「ここなら技術が身につく」と感じ、入社を決めました。 入社当初は、見学後すぐにお客様のお宅で実践することに不安もありました。一方で、働いてみて良かったのは、風通しがよく、自分の意見を提案できることです。 道具や空調服の貸与・支給も助かっています。現場で感じたことを自分から伝えられる環境は、この会社の魅力だと思います。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ こんな方に向いてます！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■人に喜ばれる仕事がしたい方 お客様のご自宅を直接キレイにする仕事だからこそ、「ありがとう」の言葉を毎日リアルに受け取れます。誰かの役に立っている実感を、肌で感じながら働きたい方に向いています。 ■汚れに、誠実に向き合える方 「まあこのくらいでいいか」ではなく、「もう少しキレイにできるはず」と思えるかどうか。その誠実さが、お客様の信頼とリピートにつながります。完璧主義な方、こだわり屋さんに持って来いです。 ■コツコツと、着実に積み上げられる方 派手なスキルは必要ありません。毎日の現場を丁寧にこなし、少しずつ技術を磨いていける方が、この仕事では長く活躍できます。地道な努力を苦にしない方にとって、とても相性のいい仕事です。 ■ 素直に学ぶ姿勢を持てる方 未経験からプロになるには、先輩の技術を素直に吸収することが一番の近道です。「まず言われた通りにやってみる」という謙虚さを持てる方は、驚くほど早く成長できる環境です。 【求人ID-TYO】

■未経験OK！育成前提の採用■直行直帰・早上がり可■週休2日制、希望休OK■都内中心■20～40代の男性活躍中

【仕事内容】 お客様から直接「ありがとう」と言われる。 身につけた技術が、自分の自信になる。 将来は、キャリアアップや独立も目指せる。 そんなハウスクリーニングの仕事を、未経験から始めてみませんか？ 【当社のアピールポイント】 ■お客様から直接「ありがとう」と 言われる仕事です ■AIに代替されにくい専門技術職 ■未経験から入社7ヶ月目以降、 月給35万円以上可能(規定あり) ■社用車で自宅から直行直帰OK、 仕事が終われば早上がりもできる ■将来の独立支援制度あり 【具体的な仕事内容】 お客様のご自宅へ訪問し、 ハウスクリーニングを行います。 ・バスルーム、洗面台、トイレ ・キッチン、レンジフード ・エアコン洗浄 ・空室清掃 ・窓、ベランダ、照明まわり ・床やカーペットのクリーニング 作業前のご挨拶、内容説明、 作業後の確認まで含め、 清掃技術とコミュニケーションの両方を 活かせる仕事です。 ■入社後の流れ 入社後3ヶ月間は研修・現場同行からスタート。 最初は先輩と一緒に現場に入り、 工具の使い方・作業の流れを見て学びます。 その後、補助として実作業に参加し、 立ち会いのもとで徐々に単独作業へ移行します。 全工程を網羅したマニュアルをスマホで いつでも確認できるので、 現場で手順に迷っても一人ではありません。 「こんなこと聞いていいの？」という質問を 気にしなくていい環境です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 身につけた技術が、将来の力に。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ハウスクリーニングの技術は、 一度身につけば一生活かせる専門技術です。 素材や汚れに合わせて、 洗剤や道具、清掃方法を選ぶ。 そんなプロの知識と技術を学べます。 機械やAIには代替しにくい技術を、 自分の強みにしていきませんか？ 支店長や新規ブランドの 立ち上げメンバーへの ステップアップも可能です。 現場での経験を土台に、 マネジメントや経営へと キャリアを広げる道もあります。 また、将来の独立支援制度もご用意。 技術と経営ノウハウを積み、 自分のビジネスを持つことも目指せます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 直行直帰で、自分の時間も大切に。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 1日2件ペース（午前1件、午後1件）。 1件ごとの作業に集中できる 時間を確保しています。 17時ごろには作業を終えて 直帰するスタッフがほとんどです。 1日1件になることもありますが、 給与への影響はありません。 基本的に1〜2名体制での現場入りです。 社用車は自宅まで持ち帰りOK。 ガソリン代・高速代は会社負担。 満員電車に乗ることなく、 社用車で現場へ向かえます。 仕事が終われば、そのまま帰宅。 退勤後の時間も有効に使えます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 季節に合わせたサポートも充実。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 夏場は空調服を支給し、 飲み物代も会社が負担します。 スタッフが快適に作業に取り組めるよう、 会社として働く環境を整えています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 社員インタビュー：Uさん／勤続5ヶ月半 大学生から清掃の仕事へ！ 入社して感じた「みんないい人」 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 入社前は大学生でした。応募する際は給与や現場までの距離が気になっていましたが、他社との比較はせず、当社に入社しました。 実際に働いてみると、遠方の現場も多く、移動を大変に感じることもあります。 それでも、入社して良かったと感じるのは、一緒に働く人たちです。「みんないい人」というのが率直な感想。給与や距離だけでは分からなかった、職場の人の良さを感じています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ こんな気持ちが、応募のきっかけに。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■掃除が好きで、仕事にしてみたい ■未経験から手に職をつけたい ■お客様に喜んでもらえる仕事がしたい ■車で毎日違う場所へ行く仕事がしたい ■将来はキャリアアップや独立を目指したい こんな方にもぴったりです。 「SNSやYouTubeで、 プロの清掃動画やウロコ取り動画を つい最後まで見てしまう」 「汚れがキレイに落ちる瞬間を見ると、 思わずスッキリする」 「プロの洗剤や道具を使って、 自分もキレイにしてみたい」 その興味を、仕事につなげてみませんか？ 「やってみたい」という気持ちから、 専門技術を身につけ、 将来の選択肢を広げていけます。 あなたの新しい一歩を、 私たちと一緒に踏み出しましょう。 【求人ID-TYO】

日払いＯＫ|何歳からでも給与一律|即日採用可能

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他警備スタッフ、警備スタッフ/守衛、警備管理/運営 ＼年齢不問で採用中！何歳からでも始められます／ ＼月収30万円以上可！しかも日払いは7000円！／ すぐ稼ぎたい方にオススメ！ ◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢ ✅ 建築現場専門警備会社！働きやすさ◎ ✅ 日払い・週払い可能！ ✅ 直行直帰OK！交通費は全額支給！ ✅ 夜勤なし＆残業なし！ ✅有給取得しやすい！ ✅自由な働き方 ∟ワークライフバランスを 大切にしたい方におすすめ✨ ◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢ 早く働き始めたい方必見!! 面接担当者直通TEL《03-6912-0433》 最短、当日面接可能!! →最短、翌日研修スタート可能!! ＜仕事内容＞ ￣￣￣￣￣￣ 建築現場での、 歩行者や車の誘導のお仕事。 ▶「こっち通れますよ～」 ▶「ストップ！ ゆっくりどうぞ～」 など、安全第一でお仕事を進めます！ 未経験でも、 研修で誘導灯の使い方や 声のかけ方をマスターできます！ ＜未経験者に優しい！建築現場の警備＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✨トイレ完備 ✨荷物置き場あり ✨休憩所もきちんと完備 快適な環境で安心して働けます♪ さらに、未経験から警備を 始めたい方には建築現場がピッタリ！ 長期の現場が多く、 半年～1年半と安定感もバツグン！ 入れ替わりが少ないので収入も安定◎ ＜未経験でも大丈夫！＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ トラスト・クルーで 初めて警備のお仕事をする、 未経験から始めた メンバーがたくさん活躍中！ 定着率も非常によく、 初心者にやさしい会社です◎ 警備研修のプロフェッショナルが在籍しており 分かりやすく、一人ひとりに寄り添った研修が好評！ 当社は、スタッフさんの "働きやすさ"を一番に考えています。 お仕事は立ち仕事ですが、 持ち場で誘導灯を持って ご案内することが中心なので、 歩き回ることはほとんどありません◎ また、経験や体力よりも、 落ち着いて対応できることや、 正確にご案内できることが 評価される仕事です。 さらに稼働分前払いOKだから、 「すぐに働きたい」 「早く収入が欲しい」 という方にもぴったりです✨ ＜プライベートと両立しやすい働き方♪＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ムリなく続けられるよう お休みやシフトは柔軟に調整可能◎ ▶家庭やプライベートの時間を大切にしたい ▶趣味の時間も確保しながら働きたい ▶メリハリをつけて長く働きたい など、あなたの希望に合わせて 働き方を相談できます♪ －－－－－－－－－－－－－－－－－－ ⏩ネットからのご応募 応募ボタンより簡単にご応募できます！ 応募後、面接日程案内のメールが届きますので、 お返事をお待ちしております！ ※件名：ご応募ありがとうございます/トラスト・クルー －－－－－－－－－－－－－－－－－－ ●主婦(夫)歡迎 ●ミドル活躍中 ●シニア活躍中 ●主婦・主夫活躍中 ●70歳以上のシニアも現役で活躍中 ●20代・30代・40代・ 50代・60代・70代活躍中 ★若手はもちろん､50代･60代･70代から 入社したスタッフも多数います！ 何歳からでもスタートできるので､ ｢70代でまだまだ現役！｣という 中高年やシニアスタッフ多数活躍中♪ ✨年齢による給与の変動なし！ └ 何歳からでも稼げます！ ✨休み希望も出勤希望も、 あなたの希望通りに働けます！ ✨在籍中はずっと日払いOK！ （入社何ヶ月後まで、などの制約はありません◎）

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仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他警備スタッフ、警備スタッフ/守衛、警備管理/運営 ＼年齢不問で採用中！何歳からでも始められます／ ＼月収30万円以上可！しかも日払いは7000円！／ すぐ稼ぎたい方にオススメ！ ◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢ ✅ 建築現場専門警備会社！働きやすさ◎ ✅ 日払い・週払い可能！ ✅ 直行直帰OK！交通費は全額支給！ ✅ 夜勤なし＆残業なし！ ✅有給取得しやすい！ ✅自由な働き方 ∟ワークライフバランスを 大切にしたい方におすすめ✨ ◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢ 早く働き始めたい方必見!! 面接担当者直通TEL《03-6912-0433》 最短、当日面接可能!! →最短、翌日研修スタート可能!! ＜仕事内容＞ ￣￣￣￣￣￣ 建築現場での、 歩行者や車の誘導のお仕事。 ▶「こっち通れますよ～」 ▶「ストップ！ ゆっくりどうぞ～」 など、安全第一でお仕事を進めます！ 未経験でも、 研修で誘導灯の使い方や 声のかけ方をマスターできます！ ＜未経験者に優しい！建築現場の警備＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✨トイレ完備 ✨荷物置き場あり ✨休憩所もきちんと完備 快適な環境で安心して働けます♪ さらに、未経験から警備を 始めたい方には建築現場がピッタリ！ 長期の現場が多く、 半年～1年半と安定感もバツグン！ 入れ替わりが少ないので収入も安定◎ ＜未経験でも大丈夫！＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ トラスト・クルーで 初めて警備のお仕事をする、 未経験から始めた メンバーがたくさん活躍中！ 定着率も非常によく、 初心者にやさしい会社です◎ 警備研修のプロフェッショナルが在籍しており 分かりやすく、一人ひとりに寄り添った研修が好評！ 当社は、スタッフさんの "働きやすさ"を一番に考えています。 お仕事は立ち仕事ですが、 持ち場で誘導灯を持って ご案内することが中心なので、 歩き回ることはほとんどありません◎ また、経験や体力よりも、 落ち着いて対応できることや、 正確にご案内できることが 評価される仕事です。 さらに稼働分前払いOKだから、 「すぐに働きたい」 「早く収入が欲しい」 という方にもぴったりです✨ ＜プライベートと両立しやすい働き方♪＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ムリなく続けられるよう お休みやシフトは柔軟に調整可能◎ ▶家庭やプライベートの時間を大切にしたい ▶趣味の時間も確保しながら働きたい ▶メリハリをつけて長く働きたい など、あなたの希望に合わせて 働き方を相談できます♪ －－－－－－－－－－－－－－－－－－ ⏩ネットからのご応募 応募ボタンより簡単にご応募できます！ 応募後、面接日程案内のメールが届きますので、 お返事をお待ちしております！ ※件名：ご応募ありがとうございます/トラスト・クルー －－－－－－－－－－－－－－－－－－ ●主婦(夫)歡迎 ●ミドル活躍中 ●シニア活躍中 ●主婦・主夫活躍中 ●70歳以上のシニアも現役で活躍中 ●20代・30代・40代・ 50代・60代・70代活躍中 ★若手はもちろん､50代･60代･70代から 入社したスタッフも多数います！ 何歳からでもスタートできるので､ ｢70代でまだまだ現役！｣という 中高年やシニアスタッフ多数活躍中♪ ✨年齢による給与の変動なし！ └ 何歳からでも稼げます！ ✨休み希望も出勤希望も、 あなたの希望通りに働けます！ ✨在籍中はずっと日払いOK！ （入社何ヶ月後まで、などの制約はありません◎）

新規拠点の立ち上げに参画！仕組みづくりとキャリア形成の両立が叶う

仕事内容 【募集背景】 新規部署立ち上げ・更なる組織強化・増員募集！ 大手スーパーが運営するネット専用スーパーにおいて、お客様への「デリバリー」＝配達部分を担っています。 2023年7月のサービス開始以降、会員数は50万人を突破。2025年度には7〜10拠点の新しい配送センターを開設予定で、今後も急成長を続けていきます。 【会社の魅力・PRポイント】 ◎成長フェーズの中心に関われる：新拠点立ち上げ、仕組みづくりに携われるチャンス ◎風通しの良い社風：現場の声が反映されやすく、意見交換が活発 ◎キャリアアップのチャンス：管理職ポジションが拡大中のため、早期昇格も可能 ◎社会に貢献できる仕事：「幸せを運びつづける」を理念に、地域と共に成長 【仕事内容】 配送センターにて、安全で安定した運営をお任せします。 ◎ドライバーのシフト管理 ◎点呼業務 ◎配車管理 ◎配送状況の確認・調整 ◎業務トラブルや事故対応 ◎教育・研修の実施（計画に基づく） ◎帳票管理 ◎配送ルートの状況確認と調整 ※新規拠点の立ち上げフェーズでは、改善提案や仕組みづくりにも積極的に携わっていただけます。

自由な働き方で高収入を実現しませんか!未経験活躍中の方多数!

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：配送/宅配/セールスドライバー、その他倉庫/配送センター、倉庫管理（倉庫/配送センター） 自由な働き方 × 収入アップ あなたもここで、両方を手にしてみませんか？ ＼＼ 直行直帰OK！ ／／ ⸻ 【 求人のポイント！ 】 ✅ 未経験からでも安心！充実の研修制度あり ✅ 年齢不問！若手～シニアまで幅広く活躍中 ✅ 車両リース・開業申請など各種サポートあり ✅ インセンティブ＆表彰制度でやる気UP！ ✅ 独立開業も応援！夢の実現をバックアップ♪ ✅ 業務委託でも社会保険完備で安心 ⸻ 【 仕事内容 】 軽バンを使っての配送業務です。 大手運送会社様からお預かりした荷物を、 個人宅や企業へお届けしていただきます。 扱う荷物は日用品が中心で、重いものはほとんどありません！ ⸻ ＞＞具体的には… • 対応エリア：東京都内がメイン • 配送件数（宅配）：1日平均120件ほど • 配送件数（企業配）：1日平均30件ほど ※案件により異なります ※自宅から30分圏内のエリアを想定（要相談） 軽バン持ち込みOK！ 車両リース制度も利用可能！ 軽い荷物中心なので男女ともに活躍中！ ⸻ 【 スタッフの約8割が未経験スタート！ 】 まずは研修からスタート！ 横乗り研修やDVD講習など、1～10日間ほどでしっかりサポート 先輩スタッフが丁寧にフォロー！ 自信がついたら独り立ちデビュー！ ⸻ 【 頑張りがしっかり収入に反映！ 】 平均月収：30万～50万円 最高月収：70万円以上の実績あり！ 必要資格・経験 【必須条件】 ●普通自動車免許（AT可） 【ＰＯＩＮＴ】 ●未経験者歓迎！ ●経験者歓迎！ブランクOK！ ●年齢不問！20代の若手から 50代の中高年まで活躍中！ 最終学歴 学歴不問 アピールポイント ＜車両リースOK！初期費用0円！＞ 車を持っていない方も安心！ 最初の1ヶ月は無料で利用できます！ ＜開業手続きをサポート！＞ 申請書類の準備など支援します 税理士の無料相談あり（青色申告など） ＜横乗り期間中の最低保証あり！＞ 研修期間中も最低保証額を支給！ 初めての方も安心です より細かい情報を確認したい方は下記ホームページもご覧ください! https://k-sanden.com/

自由な働き方で高収入を実現しませんか!未経験活躍中の方多数!

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：配送/宅配/セールスドライバー、その他倉庫/配送センター、倉庫管理（倉庫/配送センター） ―――＼ アピールポイント ／――― ⭐ あなたの理想の働き方で、しっかり稼げる！ 週3日勤務からOK！「プライベートを大切にしたい」「週5～6日勤務で高収入を目指したい」など、一人ひとりの希望に合わせた働き方が可能です。頑張った分だけ収入に反映されるため、未経験からでも高収入を目指せます。 ⭐ 未経験スタートが約8割！安心の研修制度あり 配送経験がなくても大丈夫！横乗り研修やDVD講習など、1～10日間の研修をご用意しています。先輩スタッフが配送のコツや効率よく回る方法まで丁寧にサポートするため、安心して独り立ちできます。 ⭐ 車がなくても始められる！独立もサポート！ 普通自動車免許（AT限定可）があれば応募OK！車両リース制度を完備しているため、車をお持ちでない方もすぐにスタートできます。開業手続きや青色申告のサポート、税理士への無料相談など、将来独立を目指す方も全面的にバックアップします。 ⭐ 積み込み後は直行！配送終了後はそのまま直帰OK！ 荷物は板橋区内の拠点で積み込みを行い、担当エリアへ直行。配送が終われば会社へ戻る必要はなく、そのまま直帰できます。時間を有効活用しながら働ける環境です。 積み込み場所 * イオンスタイル板橋 〒175-0083 東京都板橋区徳丸2丁目6-1 * イオンスタイル板橋前野町 〒174-0063 東京都板橋区前野町4丁目21-22 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◤具体的なお仕事内容◢ 軽バン（AT車）を使用し、大手運送会社様からお預かりした荷物を、板橋区を中心とした個人宅や企業へ配送していただくお仕事です。 配送するもの * 日用品 * 雑貨 * 通販商品 * 小型荷物 など 重たい荷物は少なく、男女問わず活躍できます。 配送エリア * 板橋区周辺が中心 * ご自宅から近いエリアも考慮します 配送件数（目安） * 個人宅：1日平均120件前後 * 企業配送：1日平均30件前後 ※案件により異なります。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◤1日のスケジュール（例）◢ 10:00～ イオンスタイル板橋またはイオンスタイル板橋前野町で荷物を積み込み ▼ 9:00～ 担当エリアで配送スタート ▼ 12:00頃 休憩（好きなタイミングで取得OK） ▼ 13:00～ 午後の配送スタート ▼ 18:00～19:00頃 配送終了 スマホで業務完了報告を行い、そのまま直帰！ ※勤務日数・勤務時間はご希望を考慮します。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◤報酬について◢ 頑張った分だけ収入アップ！ インセンティブ制度・表彰制度もあり、高収入を目指せる環境です。 月収例 * 週3日勤務：月収30万円以上可能 * 週5日勤務：月収45万円以上可能 * 週6日勤務：月収60万円以上可能 ※案件数・勤務日数により変動します。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◤代表メッセージ◢ 「自由な働き方も、高収入も、どちらも叶えられる環境をつくりたい。」 そんな想いから、一人ひとりのライフスタイルや目標収入に合わせて案件をご案内しています。 未経験からスタートしたスタッフが約8割。 研修制度や独立支援制度も充実しているため、配送経験がない方でも安心です。 「しっかり稼ぎたい」「将来は独立したい」「自分のペースで働きたい」 そんな方は、ぜひ一度お話ししましょう。 より細かい情報を確認したい方は下記ホームページもご覧ください! https://k-sanden.com/

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仕事内容 雇用形態：正社員 職種：配送/宅配/セールスドライバー、その他倉庫/配送センター、倉庫管理（倉庫/配送センター） ―――＼ アピールポイント ／――― ⭐ あなたの理想の働き方で、しっかり稼げる！ 週3日勤務からOK！「プライベートを大切にしたい」「週5～6日勤務で高収入を目指したい」など、一人ひとりの希望に合わせた働き方が可能です。頑張った分だけ収入に反映されるため、未経験からでも高収入を目指せます。 ⭐ 未経験スタートが約8割！安心の研修制度あり 配送経験がなくても大丈夫！横乗り研修やDVD講習など、1～10日間の研修をご用意しています。先輩スタッフが配送のコツや効率よく回る方法まで丁寧にサポートするため、安心して独り立ちできます。 ⭐ 車がなくても始められる！独立もサポート！ 普通自動車免許（AT限定可）があれば応募OK！車両リース制度を完備しているため、車をお持ちでない方もすぐにスタートできます。開業手続きや青色申告のサポート、税理士への無料相談など、将来独立を目指す方も全面的にバックアップします。 ⭐ 積み込み後は直行！配送終了後はそのまま直帰OK！ 荷物は板橋区内の拠点で積み込みを行い、担当エリアへ直行。配送が終われば会社へ戻る必要はなく、そのまま直帰できます。時間を有効活用しながら働ける環境です。 積み込み場所 * イオンスタイル板橋 〒175-0083 東京都板橋区徳丸2丁目6-1 * イオンスタイル板橋前野町 〒174-0063 東京都板橋区前野町4丁目21-22 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◤具体的なお仕事内容◢ 軽バン（AT車）を使用し、大手運送会社様からお預かりした荷物を、板橋区を中心とした個人宅や企業へ配送していただくお仕事です。 配送するもの * 日用品 * 雑貨 * 通販商品 * 小型荷物 など 重たい荷物は少なく、男女問わず活躍できます。 配送エリア * 板橋区周辺が中心 * ご自宅から近いエリアも考慮します 配送件数（目安） * 個人宅：1日平均120件前後 * 企業配送：1日平均30件前後 ※案件により異なります。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◤1日のスケジュール（例）◢ 10:00～ イオンスタイル板橋またはイオンスタイル板橋前野町で荷物を積み込み ▼ 9:00～ 担当エリアで配送スタート ▼ 12:00頃 休憩（好きなタイミングで取得OK） ▼ 13:00～ 午後の配送スタート ▼ 18:00～19:00頃 配送終了 スマホで業務完了報告を行い、そのまま直帰！ ※勤務日数・勤務時間はご希望を考慮します。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◤報酬について◢ 頑張った分だけ収入アップ！ インセンティブ制度・表彰制度もあり、高収入を目指せる環境です。 月収例 * 週3日勤務：月収30万円以上可能 * 週5日勤務：月収45万円以上可能 * 週6日勤務：月収60万円以上可能 ※案件数・勤務日数により変動します。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◤代表メッセージ◢ 「自由な働き方も、高収入も、どちらも叶えられる環境をつくりたい。」 そんな想いから、一人ひとりのライフスタイルや目標収入に合わせて案件をご案内しています。 未経験からスタートしたスタッフが約8割。 研修制度や独立支援制度も充実しているため、配送経験がない方でも安心です。 「しっかり稼ぎたい」「将来は独立したい」「自分のペースで働きたい」 そんな方は、ぜひ一度お話ししましょう。 より細かい情報を確認したい方は下記ホームページもご覧ください! https://k-sanden.com/

自由な働き方で高収入を実現しませんか!未経験活躍中の方多数!

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：配送/宅配/セールスドライバー、その他倉庫/配送センター、倉庫管理（倉庫/配送センター） ―――＼ アピールポイント ／――― ⭐ あなたの理想の働き方で、しっかり稼げる！ 週3日勤務からOK！「プライベートを大切にしたい」「週5～6日勤務で高収入を目指したい」など、一人ひとりの希望に合わせた働き方が可能です。頑張った分だけ収入に反映されるため、未経験からでも高収入を目指せます。 ⭐ 未経験スタートが約8割！安心の研修制度あり 配送経験がなくても大丈夫！横乗り研修やDVD講習など、1～10日間の研修をご用意しています。先輩スタッフが配送のコツや効率よく回る方法まで丁寧にサポートするため、安心して独り立ちできます。 ⭐ 車がなくても始められる！独立もサポート！ 普通自動車免許（AT限定可）があれば応募OK！車両リース制度を完備しているため、車をお持ちでない方もすぐにスタートできます。開業手続きや青色申告のサポート、税理士への無料相談など、将来独立を目指す方も全面的にバックアップします。 ⭐ 積み込み後は直行！配送終了後はそのまま直帰OK！ 荷物は板橋区内の拠点で積み込みを行い、担当エリアへ直行。配送が終われば会社へ戻る必要はなく、そのまま直帰できます。時間を有効活用しながら働ける環境です。 積み込み場所 * イオンスタイル板橋 〒175-0083 東京都板橋区徳丸2丁目6-1 * イオンスタイル板橋前野町 〒174-0063 東京都板橋区前野町4丁目21-22 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◤具体的なお仕事内容◢ 軽バン（AT車）を使用し、大手運送会社様からお預かりした荷物を、板橋区を中心とした個人宅や企業へ配送していただくお仕事です。 配送するもの * 日用品 * 雑貨 * 通販商品 * 小型荷物 など 重たい荷物は少なく、男女問わず活躍できます。 配送エリア * 板橋区周辺が中心 * ご自宅から近いエリアも考慮します 配送件数（目安） * 個人宅：1日平均120件前後 * 企業配送：1日平均30件前後 ※案件により異なります。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◤1日のスケジュール（例）◢ 10:00～ イオンスタイル板橋またはイオンスタイル板橋前野町で荷物を積み込み ▼ 9:00～ 担当エリアで配送スタート ▼ 12:00頃 休憩（好きなタイミングで取得OK） ▼ 13:00～ 午後の配送スタート ▼ 18:00～19:00頃 配送終了 スマホで業務完了報告を行い、そのまま直帰！ ※勤務日数・勤務時間はご希望を考慮します。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◤報酬について◢ 頑張った分だけ収入アップ！ インセンティブ制度・表彰制度もあり、高収入を目指せる環境です。 月収例 * 週3日勤務：月収30万円以上可能 * 週5日勤務：月収45万円以上可能 * 週6日勤務：月収60万円以上可能 ※案件数・勤務日数により変動します。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◤代表メッセージ◢ 「自由な働き方も、高収入も、どちらも叶えられる環境をつくりたい。」 そんな想いから、一人ひとりのライフスタイルや目標収入に合わせて案件をご案内しています。 未経験からスタートしたスタッフが約8割。 研修制度や独立支援制度も充実しているため、配送経験がない方でも安心です。 「しっかり稼ぎたい」「将来は独立したい」「自分のペースで働きたい」 そんな方は、ぜひ一度お話ししましょう。 より細かい情報を確認したい方は下記ホームページもご覧ください! https://k-sanden.com/

【お薬の知識がない方もOK！】資格不問の調剤薬局事務★年休126日×子育て支援＆充実福利厚生で“長く働ける”環境です！

仕事内容 未経験OK！お薬のピッキングと受付での接客からスタートできます◎ 資格や経験がなくても活躍できる領域がたくさん！ 薬剤師と医療事務スタッフによる ダブルチェックを徹底しているので、 お薬の知識がなくても安心してスタートできます！ 少しずつお仕事に慣れていきましょう♪ 《具体的なお仕事内容》 ◆受付対応◆ ・処方箋・保険証・お薬手帳の受け取り ・問診票記入のお願い ・電話対応 など、窓口での接客対応をお任せします。 ◆入力業務◆ ・処方箋の受付、入力、チェック ・レセプト業務 ・消耗品やOTC医薬品（一般用医薬品）の在庫管理・発注 ◆お薬のピッキング◆ 棚から薬を取り出して、バーコードスキャンに ピッとかざしたら自動で判別できるシステム有！ ※細かい文字を目視で確認する作業はあります ＼フォローアップ研修あり！／ ―――――――――――――― 2か月目、3ヶ月目、6ヶ月目、1年目と 段階的研修を用意しています。 研修の度に自分の成長を実感することができるため 続けるほどにスキルを習得していくことが可能です。 全国大手ならでは充実待遇＆制度！ワークライフバランスを重視した働き方が叶います！ ＼年間休日126日相当時間＋有給取得も推奨／ ――――――――――――――――― 週の所定労働時間は40時間に設定され、 残業が発生した場合も１分単位で支給されます。 お休みは日曜祝日＋平日のシフト制。 土日祝の3連休を取得することも可能ですし、 子育て世代が多いため、お子様の学校行事や部活の試合など ご予定があるときはみんなで協力し合っています。 レジャー施設やリゾートホテル、保養所利用など 福利厚生も充実しています。 ＼子育て支援制度有／ ――――――――――― さくら薬局グループの女性の産休・育休取得率は100％！ 企業全体で子育て支援に取り組んでおり、 お子様の体調不良による急なお休みも 気軽に相談ができる環境です。 ＼ライフスタイルに合わせて店舗も選べます／ ――――――――――――――――――――― 全国各地に店舗展開をする 大手薬局チェーン店だからこそ、 引越しや、家族の転勤、お子様の進学、 ご自身のライフスタイルが変わったとしても、 イチから仕事探しをすることなく、 店舗の配属も柔軟に対応が可能です。 面接で直接聞きにくい…”ホントの本音”も代わりに質問します♪ ◇子どもがまだ小さいから入社したばかりで遅刻や早退するのって気まずいかな… ◇興味はあるけど、資格もなくて本当に未経験歓迎なの？ ◇アットホームな職場って実際どうなの？ 求人情報を見ながら、こんなこと思った経験はありませんか？ 「聞きづらい」質問こそ、私たちにお任せください！ 森晴産業の人材コーディネーターが窓口となって あなたの希望や気になる疑問をすべて薬局様にお伝えします。 ＊お休みの交渉 ＊給与の交渉 ＊昇給などの待遇面の確認、など。 回答をいただいてから、 応募するかどうか決めてもいいですし、 ご希望の条件で気持ちよく働けるように、 勤務先や配属店舗の柔軟な調整まで、 私たちにお任せください！ ＼ まずは聞かせて！ ／ ＼カジュアル面談実施中／ ―――――――――――――――― お仕事に関するご質問や、 ご希望の働き方を教えてください！ ★履歴書の事前準備不要 ★応募の意思がなくてもOK ★リモート・電話お好きな方でOK

【配送ベンチャー｜業界未経験OK｜月給50-70万｜統括ポジション】急成長中の軽貨物カンパニーで現場・人・数字を動かす運営リーダー

仕事内容: 01｜20代から配送現場を支え、チームを動かす本部リーダーへ RoCraveが今回募集するのは、ただ配送を行うだけのドライバー職ではありません。 配送現場を理解したうえで、スタッフのフォロー、チーム運営、案件管理、現場改善などにも関わっていく 本部リーダー・統括ポジション です。 現場で働く人が安心して稼働できるように整えること。 配送品質を安定させること。 チーム全体がスムーズに動く仕組みをつくること。 そうした役割を担いながら、RoCraveの事業運営を支えていくポジションです。 「管理側の仕事に挑戦したい」 「現場をまとめる力を身につけたい」 「自分の判断でチームを動かせる人になりたい」 そんな方を歓迎します。 02｜学歴・経験不問。大切なのは、現場に向き合う姿勢です 学歴やこれまでの経験は問いません。 配送業界が初めての方も、マネジメント経験がない方も歓迎します。 RoCraveが大切にしているのは、過去の肩書きよりも、これからどう成長していきたいか。 本部リーダーといっても、最初からすべてを完璧にできる必要はありません。 まずは現場を知ること。 働くメンバーの目線を理解すること。 安全・品質・効率を意識して動けるようになること。 その積み重ねが、将来的にチームをまとめる力や、運営を支える力につながっていきます。 03｜現場を回すだけでなく、仕組みを整える仕事です 本部リーダーの役割は、単に人を配置したり、日々の配送を確認したりするだけではありません。 現場で起きていることを見ながら、 より良い運営方法を考え、チーム全体が動きやすくなる仕組みを整えていく仕事です。 たとえば、 ・ドライバーの稼働状況の確認 ・新人メンバーのフォロー ・配送ルートや業務フローの見直し ・現場で起きる課題の改善 ・チーム内の連携サポート ・案件ごとの進捗管理 ・売上や稼働数字の確認 ・拠点やエリア運営の補助 ・現場管理者やドライバーとの情報共有 など。 配送現場と本部の間に立ち、現場の声を拾いながら、事業を前に進めていく役割です。 04｜本部リーダーとして身につくこと このポジションでは、軽貨物配送の現場だけでなく、事業運営の仕事にも関われます。 身につくのは、配送スキルだけではありません。 ・人を育てる力 ・チームをまとめる力 ・数字を見る力 ・業務改善の視点 ・現場課題を整理する力 ・売上や稼働状況を把握する力 ・ドライバーと管理側をつなぐ調整力 ・経営側の考えを現場に落とし込む力 こうした経験は、将来的に経営幹部を目指すうえでも大きな土台になります。 ただ現場で働くだけではなく、 現場を支え、組織を動かす側へ進みたい方 に向いている仕事です。 05｜主な業務内容 本部リーダーとして、エリアやチームの運営に関わる業務をお任せしていきます。 【主な業務】 ・エリア全体の稼働状況の確認 ・ドライバーやスタッフのフォロー ・新人メンバーの育成サポート ・人員配置や稼働バランスの調整 ・配送品質や業務進捗の確認 ・現場で起きる課題の改善提案 ・業務フローの見直し、仕組みづくり ・売上、稼働、配送状況などの数字確認 ・経営陣や本部メンバーとの情報共有 ・必要に応じた現場フォロー、代走対応 いきなりすべてをお任せするわけではありません。 まずは現場を理解し、業務の流れを覚えたうえで、 少しずつ運営側の役割を広げていきます。 06｜最初は現場理解からスタートします 本部リーダーとして現場を支えるためには、 まず配送の流れを理解することが大切です。 そのため入社後は、一定期間ドライバー業務にも入っていただきます。 大手EC通販の商品を、担当エリアのお客様先へ配送する仕事です。 置き配が中心のため、対面接客は比較的少なめ。 配送そのものに集中しやすい環境です。 【基本的な1日の流れ】 ・倉庫で荷物を受け取り、積み込み ・担当エリアで配送業務 ・配送完了後の報告 ・配送ルートや業務の振り返り ・慣れてきたら後輩フォローやチーム連携にも参加 現場を知らずに管理するのではなく、 自分自身が現場を経験したうえで、メンバーを支える立場へ進んでいきます。 だからこそ、現場で働く人の気持ちが分かるリーダーを目指せます。 07｜働き方のリアルも、正直にお伝えします 本部リーダー・統括ポジションといっても、デスクワークだけの仕事ではありません。 RoCraveでは、現場に近い立場でチームを支えるため、 状況に応じて柔軟な対応が必要になります。 ・朝早い時間から稼働する日があります ・フルタイムで安定して働く前提の仕事です ・荷物の積み込み、運転、荷下ろしを行う場面があります ・繁忙期や物量によって現場対応が必要になることがあります ・状況により、現場フォローや代走対応をお願いする場合があります ・スタッフやドライバーとの連携、調整が日常的に発生します 「管理ポジションだから現場には入らない」 という働き方をイメージしている方には、合わないかもしれません。 でも、現場も分かるからこそ、スタッフから信頼されるリーダーになれる。 数字だけでなく、現場の実態を理解した運営ができる。 それが、このポジションの大きな強みです。 08｜3ヶ月ごとの評価で、給与と役割を見直します RoCraveでは、日々の取り組みや成果をしっかり見ています。 3ヶ月ごとの評価制度があり、成長や成果に応じて、給与アップや役割のステップアップを目指せます。 評価されるのは、配送件数だけではありません。 ・安定した稼働 ・安全運転への意識 ・報告や連携の丁寧さ ・チームへの貢献 ・新人フォロー ・現場改善への取り組み ・稼働や売上数字への意識 ・本部リーダーとしての責任感 こうした一つひとつの行動を見ながら、任される範囲を広げていきます。 ただ長くいるだけではなく、 できることが増えた分、収入やポジションにも反映される環境です。 09｜現場の声を、運営改善につなげる会社です RoCraveでは、現場の声を大切にしています。 本部や経営側だけで決めるのではなく、 実際に現場で動いているメンバーの気づきを、 業務改善や仕組みづくりに活かしていきます。 たとえば、 ・このルートはもっと効率化できそう ・新人への説明方法を変えた方がいい ・積み込みの流れを見直した方がスムーズになる ・人員配置を調整した方が現場が回りやすい ・チーム内の連携方法を改善したい こうした現場目線の意見を歓迎します。 本部リーダーは、 現場と会社をつなぐ大切な立場です。 ただ指示を出すだけではなく、 現場の状況を見て、声を聞き、 チームがより良く動くための形をつくっていく。 そんな仕事です。 10｜こんな方に向いています ・学歴や経験ではなく、これからの頑張りで評価されたい方 ・未経験から管理側や運営側の仕事に挑戦したい方 ・現場を理解したうえでチームをまとめたい方 ・人を育てる仕事に興味がある方 ・チームで成果を出すことにやりがいを感じる方 ・配送業界で収入アップ、役割アップを目指したい方 ・数字や売上の仕組みにも関心がある方 ・現場改善や仕組みづくりに興味がある方 ・報告、連絡、相談を大切にできる方 ・自分から考えて動ける方 11｜RoCraveで目指せるキャリア 最初は、配送現場を知るところから。 でも、その先には本部リーダーとして、 チームやエリアを支える役割があります。 現場を知る。 人を育てる。 数字を見る。 課題を整理する。 仕組みを整える。 チームを動かす。 その経験は、配送業界の中でも、どこに行っても通用する力になります。 ただ荷物を運ぶだけではなく、現場を支え、チームを育て、事業を前に進める側へ。 RoCraveで、あなたの次のキャリアを一緒につくっていきませんか。 12｜メンバーインタビュー 24歳でも、ちゃんと上を目指せる。そう思えた会社でした。 ── 20代／元アルバイト・現 運営本部リーダー（上級統括） 前職は夜のアルバイトをしていました。 その時はその時で頑張っていたんですけど、 将来のことを考えた時に、正直「このままでいいのかな」と思うようになりました。 夜の仕事をずっと続けるイメージが持てなくて、 昼の仕事で、ちゃんと稼げて、長く続けられる仕事を探していました。 この会社を選んだのは、頑張った分が報酬に返ってくるところです。 あとは、配送ドライバーで終わりじゃなくて、上のポジションを目指せるところにも惹かれました。 最初はドライバーからのスタートでした。 もちろん最初から全部できたわけではないですが、現場で経験を積んで、 半年ほどでエリアマネージャーを任せてもらえるようになりました。 そこから統括、上級統括へとステップアップしていきました。 24歳でも、年齢だけで判断されることはありません。 頑張っていればちゃんと見てもらえて、チャンスを任せてもらえる環境があります。 楽な仕事ではないです。 でも、若いうちから稼ぎたい人や、人より早く成長したい人には、すごく面白いと思います。 今の自分を変えたい人には、ぜひ挑戦してほしいです。

【配送ベンチャー｜業界未経験OK｜月給50-70万｜統括ポジション】急成長中の軽貨物カンパニーで現場・人・数字を動かす運営リーダー

仕事内容: 01｜20代から配送現場を支え、チームを動かす本部リーダーへ RoCraveが今回募集するのは、ただ配送を行うだけのドライバー職ではありません。 配送現場を理解したうえで、スタッフのフォロー、チーム運営、案件管理、現場改善などにも関わっていく 本部リーダー・統括ポジション です。 現場で働く人が安心して稼働できるように整えること。 配送品質を安定させること。 チーム全体がスムーズに動く仕組みをつくること。 そうした役割を担いながら、RoCraveの事業運営を支えていくポジションです。 「管理側の仕事に挑戦したい」 「現場をまとめる力を身につけたい」 「自分の判断でチームを動かせる人になりたい」 そんな方を歓迎します。 02｜学歴・経験不問。大切なのは、現場に向き合う姿勢です 学歴やこれまでの経験は問いません。 配送業界が初めての方も、マネジメント経験がない方も歓迎します。 RoCraveが大切にしているのは、過去の肩書きよりも、これからどう成長していきたいか。 本部リーダーといっても、最初からすべてを完璧にできる必要はありません。 まずは現場を知ること。 働くメンバーの目線を理解すること。 安全・品質・効率を意識して動けるようになること。 その積み重ねが、将来的にチームをまとめる力や、運営を支える力につながっていきます。 03｜現場を回すだけでなく、仕組みを整える仕事です 本部リーダーの役割は、単に人を配置したり、日々の配送を確認したりするだけではありません。 現場で起きていることを見ながら、 より良い運営方法を考え、チーム全体が動きやすくなる仕組みを整えていく仕事です。 たとえば、 ・ドライバーの稼働状況の確認 ・新人メンバーのフォロー ・配送ルートや業務フローの見直し ・現場で起きる課題の改善 ・チーム内の連携サポート ・案件ごとの進捗管理 ・売上や稼働数字の確認 ・拠点やエリア運営の補助 ・現場管理者やドライバーとの情報共有 など。 配送現場と本部の間に立ち、現場の声を拾いながら、事業を前に進めていく役割です。 04｜本部リーダーとして身につくこと このポジションでは、軽貨物配送の現場だけでなく、事業運営の仕事にも関われます。 身につくのは、配送スキルだけではありません。 ・人を育てる力 ・チームをまとめる力 ・数字を見る力 ・業務改善の視点 ・現場課題を整理する力 ・売上や稼働状況を把握する力 ・ドライバーと管理側をつなぐ調整力 ・経営側の考えを現場に落とし込む力 こうした経験は、将来的に経営幹部を目指すうえでも大きな土台になります。 ただ現場で働くだけではなく、 現場を支え、組織を動かす側へ進みたい方 に向いている仕事です。 05｜主な業務内容 本部リーダーとして、エリアやチームの運営に関わる業務をお任せしていきます。 【主な業務】 ・エリア全体の稼働状況の確認 ・ドライバーやスタッフのフォロー ・新人メンバーの育成サポート ・人員配置や稼働バランスの調整 ・配送品質や業務進捗の確認 ・現場で起きる課題の改善提案 ・業務フローの見直し、仕組みづくり ・売上、稼働、配送状況などの数字確認 ・経営陣や本部メンバーとの情報共有 ・必要に応じた現場フォロー、代走対応 いきなりすべてをお任せするわけではありません。 まずは現場を理解し、業務の流れを覚えたうえで、 少しずつ運営側の役割を広げていきます。 06｜最初は現場理解からスタートします 本部リーダーとして現場を支えるためには、 まず配送の流れを理解することが大切です。 そのため入社後は、一定期間ドライバー業務にも入っていただきます。 大手EC通販の商品を、担当エリアのお客様先へ配送する仕事です。 置き配が中心のため、対面接客は比較的少なめ。 配送そのものに集中しやすい環境です。 【基本的な1日の流れ】 ・倉庫で荷物を受け取り、積み込み ・担当エリアで配送業務 ・配送完了後の報告 ・配送ルートや業務の振り返り ・慣れてきたら後輩フォローやチーム連携にも参加 現場を知らずに管理するのではなく、 自分自身が現場を経験したうえで、メンバーを支える立場へ進んでいきます。 だからこそ、現場で働く人の気持ちが分かるリーダーを目指せます。 07｜働き方のリアルも、正直にお伝えします 本部リーダー・統括ポジションといっても、デスクワークだけの仕事ではありません。 RoCraveでは、現場に近い立場でチームを支えるため、 状況に応じて柔軟な対応が必要になります。 ・朝早い時間から稼働する日があります ・フルタイムで安定して働く前提の仕事です ・荷物の積み込み、運転、荷下ろしを行う場面があります ・繁忙期や物量によって現場対応が必要になることがあります ・状況により、現場フォローや代走対応をお願いする場合があります ・スタッフやドライバーとの連携、調整が日常的に発生します 「管理ポジションだから現場には入らない」 という働き方をイメージしている方には、合わないかもしれません。 でも、現場も分かるからこそ、スタッフから信頼されるリーダーになれる。 数字だけでなく、現場の実態を理解した運営ができる。 それが、このポジションの大きな強みです。 08｜3ヶ月ごとの評価で、給与と役割を見直します RoCraveでは、日々の取り組みや成果をしっかり見ています。 3ヶ月ごとの評価制度があり、成長や成果に応じて、給与アップや役割のステップアップを目指せます。 評価されるのは、配送件数だけではありません。 ・安定した稼働 ・安全運転への意識 ・報告や連携の丁寧さ ・チームへの貢献 ・新人フォロー ・現場改善への取り組み ・稼働や売上数字への意識 ・本部リーダーとしての責任感 こうした一つひとつの行動を見ながら、任される範囲を広げていきます。 ただ長くいるだけではなく、 できることが増えた分、収入やポジションにも反映される環境です。 09｜現場の声を、運営改善につなげる会社です RoCraveでは、現場の声を大切にしています。 本部や経営側だけで決めるのではなく、 実際に現場で動いているメンバーの気づきを、 業務改善や仕組みづくりに活かしていきます。 たとえば、 ・このルートはもっと効率化できそう ・新人への説明方法を変えた方がいい ・積み込みの流れを見直した方がスムーズになる ・人員配置を調整した方が現場が回りやすい ・チーム内の連携方法を改善したい こうした現場目線の意見を歓迎します。 本部リーダーは、 現場と会社をつなぐ大切な立場です。 ただ指示を出すだけではなく、 現場の状況を見て、声を聞き、 チームがより良く動くための形をつくっていく。 そんな仕事です。 10｜こんな方に向いています ・学歴や経験ではなく、これからの頑張りで評価されたい方 ・未経験から管理側や運営側の仕事に挑戦したい方 ・現場を理解したうえでチームをまとめたい方 ・人を育てる仕事に興味がある方 ・チームで成果を出すことにやりがいを感じる方 ・配送業界で収入アップ、役割アップを目指したい方 ・数字や売上の仕組みにも関心がある方 ・現場改善や仕組みづくりに興味がある方 ・報告、連絡、相談を大切にできる方 ・自分から考えて動ける方 11｜RoCraveで目指せるキャリア 最初は、配送現場を知るところから。 でも、その先には本部リーダーとして、 チームやエリアを支える役割があります。 現場を知る。 人を育てる。 数字を見る。 課題を整理する。 仕組みを整える。 チームを動かす。 その経験は、配送業界の中でも、どこに行っても通用する力になります。 ただ荷物を運ぶだけではなく、現場を支え、チームを育て、事業を前に進める側へ。 RoCraveで、あなたの次のキャリアを一緒につくっていきませんか。 12｜メンバーインタビュー 24歳でも、ちゃんと上を目指せる。そう思えた会社でした。 ── 20代／元アルバイト・現 運営本部リーダー（上級統括） 前職は夜のアルバイトをしていました。 その時はその時で頑張っていたんですけど、 将来のことを考えた時に、正直「このままでいいのかな」と思うようになりました。 夜の仕事をずっと続けるイメージが持てなくて、 昼の仕事で、ちゃんと稼げて、長く続けられる仕事を探していました。 この会社を選んだのは、頑張った分が報酬に返ってくるところです。 あとは、配送ドライバーで終わりじゃなくて、上のポジションを目指せるところにも惹かれました。 最初はドライバーからのスタートでした。 もちろん最初から全部できたわけではないですが、現場で経験を積んで、 半年ほどでエリアマネージャーを任せてもらえるようになりました。 そこから統括、上級統括へとステップアップしていきました。 24歳でも、年齢だけで判断されることはありません。 頑張っていればちゃんと見てもらえて、チャンスを任せてもらえる環境があります。 楽な仕事ではないです。 でも、若いうちから稼ぎたい人や、人より早く成長したい人には、すごく面白いと思います。 今の自分を変えたい人には、ぜひ挑戦してほしいです。

【20代・30代が主役｜配送ベンチャー｜業界未経験OK｜3ヶ月毎にキャリア＆給与UP】急成長中の軽貨物カンパニーの統括・運営リーダー｜月給50-70万

仕事内容: ▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽ 板橋区での募集 運転免許があればOK❗ 将来は独立も目指せる環境✊️ ▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽ 【 サポート体制・未経験でも安心な理由 】 軽貨物の仕事、初めてで大丈夫？ そんな不安があっても心配いりません。✨ 最初の半年間はドライバー業務からスタートするので、 いきなり「チームを動かして！」とはなりません。 現場で荷物の流れや配送の仕組みを 自分の体で覚えてから、 少しずつリーダーとしての役割に ステップアップしていきます。 学歴も、業界経験も不問。 軽貨物ドライバーの経験がなくても大丈夫です。 大切にしているのはただひとつ、 「このままじゃ終わりたくない」という 前向きな気持ちだけです。✊️ 【 お仕事内容 】 このポジションは、ただ荷物を届けるだけの仕事ではありません。 配送チームをまとめるリーダーとして、 スタッフの育成・案件管理・チームづくりまで 幅広く関わっていきます。 具体的には、こんな仕事をお任せします。✅ ・エリア全体の稼働・運営管理 ・人材育成・配置の最適化 ・ドライバー・管理層のサポート ・業務フローの設計と改善 ・経営陣との戦略共有・提案活動 最初はドライバー業務からのスタートですが、 慣れてきたら後輩フォロー・チーム連携・ 業務改善にも少しずつ参加していきます。 管理側の仕事は、 現場をよく知っている人ほど強い。 だからこそ、最初に現場に入ることが あとで大きな武器になります。⭐️ 【 1日の流れ 】 まずは配送業務を通じて、 仕事の全体像をつかんでいきましょう。 ・倉庫で荷物を受け取り、積み込み ・担当エリアでの配送 ・配送完了後の報告・連絡 ・慣れてきたら後輩フォローや チーム連携・業務改善にも参加 【 働き方のリアル 】 きれいな言葉だけ並べても意味がないので、 実態もちゃんとお伝えします。❗ ・早朝からの稼働が発生する日があります ・フルタイムでの安定稼働が前提です ・継続的に20kg程度の荷物を 扱う場面があります ・積み込み・運転・荷下ろしを 日常的に行います ・状況によっては現場代打として ドライバー業務に入ることもあります 「管理職だから現場には入らなくていい」 というイメージで来ると、 ちょっとギャップを感じるかもしれません。 でも、現場を知っているからこそ、 経営目線でチームを動かす力が育ちます。 これはかなり大きなアドバンテージです。✨ 【 学べること・身につくスキル 】 このポジションでは、 組織を動かす側の仕事にも幅広く触れていきます。 ・採用・育成のノウハウ ・拠点運営のしくみ ・売上管理・数字の読み方 ・現場改善の進め方 ・チームづくりの考え方 軽貨物カンパニーの裏側まで学べるので、 「売上・効率・品質すべてを高める マネジメントスキル」が 自然と身についていきます。✧ 将来どんな道に進むにしても、 ここで積んだ経験は 確実に次のステージで活きてきます。 【 評価・キャリアアップ 】 3ヶ月ごとに評価があり、 がんばりや成果がちゃんと給与に反映されます。⭐️ 月給のアップ幅は3万円〜10万円単位。 「なんとなくいつか上がれたらいいね」 ではなく、 見られて・評価されて・上がる仕組みです。 役職もステップアップしていくので、 自分のペースで次のポジションを 目指せる環境が整っています。 【 経営層との距離感 】 このポジションのおもしろさのひとつが、 経営層との距離の近さです。✔ ・代表との1on1 ・戦略会議への参加 ・組織課題の共有と改善提案 ・現場の声をもとにした仕組みづくり 若手でも「会社をどう良くするか」について 意見が言える環境があります。 在籍メンバーの70%が20〜30代。 上場を目指す仲間と一緒に、 組織をつくる側として働けます。☘ 【 スタッフの声 】 24歳でも、上を目指せる。 自分次第でチャンスを掴める会社です。 ── 20代 ／ 元アルバイト・現 運営本部リーダー（上級統括） 前職は夜のアルバイトをしていました。 でも将来を考えたとき、 このまま続けていくイメージが持てなくて。 昼の仕事で、ちゃんと稼げて、 長く続けられる仕事を探していました。 入社を決めたのは、 頑張った分が報酬に反映されること。 そして配送ドライバーで終わらず、 キャリアアップを目指せる環境があったこと。 入社後はドライバーからスタートし、 半年ほどでエリアマネージャーへ。 その後も統括・上級統括へとステップアップしました。 楽な仕事ではないけれど、 頑張りをちゃんと見てもらえて、 チャンスを任せてもらえる環境があります。 若いうちから稼ぎたい、 人より早く上に行きたい、 そんな人にはかなりおもしろい場所だと思います。 【 モデルキャリア 】 22歳で未経験入社・配送ドライバーとしてスタート ⏩ 荷物量・配送効率・現場対応を習得 ⏩ 約半年でエリアマネージャーへ昇格 ⏩ 統括として担当範囲を拡大・ 管理・調整業務にも挑戦 ⏩ 現在は上級統括として関東エリアで活躍中

【配送ベンチャー｜業界未経験OK｜月給50-70万｜統括ポジション】急成長中の軽貨物カンパニーで現場・人・数字を動かす運営リーダー

仕事内容: 01｜20代から配送現場を支え、チームを動かす本部リーダーへ RoCraveが今回募集するのは、ただ配送を行うだけのドライバー職ではありません。 配送現場を理解したうえで、スタッフのフォロー、チーム運営、案件管理、現場改善などにも関わっていく 本部リーダー・統括ポジション です。 現場で働く人が安心して稼働できるように整えること。 配送品質を安定させること。 チーム全体がスムーズに動く仕組みをつくること。 そうした役割を担いながら、RoCraveの事業運営を支えていくポジションです。 「管理側の仕事に挑戦したい」 「現場をまとめる力を身につけたい」 「自分の判断でチームを動かせる人になりたい」 そんな方を歓迎します。 02｜学歴・経験不問。大切なのは、現場に向き合う姿勢です 学歴やこれまでの経験は問いません。 配送業界が初めての方も、マネジメント経験がない方も歓迎します。 RoCraveが大切にしているのは、過去の肩書きよりも、これからどう成長していきたいか。 本部リーダーといっても、最初からすべてを完璧にできる必要はありません。 まずは現場を知ること。 働くメンバーの目線を理解すること。 安全・品質・効率を意識して動けるようになること。 その積み重ねが、将来的にチームをまとめる力や、運営を支える力につながっていきます。 03｜現場を回すだけでなく、仕組みを整える仕事です 本部リーダーの役割は、単に人を配置したり、日々の配送を確認したりするだけではありません。 現場で起きていることを見ながら、 より良い運営方法を考え、チーム全体が動きやすくなる仕組みを整えていく仕事です。 たとえば、 ・ドライバーの稼働状況の確認 ・新人メンバーのフォロー ・配送ルートや業務フローの見直し ・現場で起きる課題の改善 ・チーム内の連携サポート ・案件ごとの進捗管理 ・売上や稼働数字の確認 ・拠点やエリア運営の補助 ・現場管理者やドライバーとの情報共有 など。 配送現場と本部の間に立ち、現場の声を拾いながら、事業を前に進めていく役割です。 04｜本部リーダーとして身につくこと このポジションでは、軽貨物配送の現場だけでなく、事業運営の仕事にも関われます。 身につくのは、配送スキルだけではありません。 ・人を育てる力 ・チームをまとめる力 ・数字を見る力 ・業務改善の視点 ・現場課題を整理する力 ・売上や稼働状況を把握する力 ・ドライバーと管理側をつなぐ調整力 ・経営側の考えを現場に落とし込む力 こうした経験は、将来的に経営幹部を目指すうえでも大きな土台になります。 ただ現場で働くだけではなく、 現場を支え、組織を動かす側へ進みたい方 に向いている仕事です。 05｜主な業務内容 本部リーダーとして、エリアやチームの運営に関わる業務をお任せしていきます。 【主な業務】 ・エリア全体の稼働状況の確認 ・ドライバーやスタッフのフォロー ・新人メンバーの育成サポート ・人員配置や稼働バランスの調整 ・配送品質や業務進捗の確認 ・現場で起きる課題の改善提案 ・業務フローの見直し、仕組みづくり ・売上、稼働、配送状況などの数字確認 ・経営陣や本部メンバーとの情報共有 ・必要に応じた現場フォロー、代走対応 いきなりすべてをお任せするわけではありません。 まずは現場を理解し、業務の流れを覚えたうえで、 少しずつ運営側の役割を広げていきます。 06｜最初は現場理解からスタートします 本部リーダーとして現場を支えるためには、 まず配送の流れを理解することが大切です。 そのため入社後は、一定期間ドライバー業務にも入っていただきます。 大手EC通販の商品を、担当エリアのお客様先へ配送する仕事です。 置き配が中心のため、対面接客は比較的少なめ。 配送そのものに集中しやすい環境です。 【基本的な1日の流れ】 ・倉庫で荷物を受け取り、積み込み ・担当エリアで配送業務 ・配送完了後の報告 ・配送ルートや業務の振り返り ・慣れてきたら後輩フォローやチーム連携にも参加 現場を知らずに管理するのではなく、 自分自身が現場を経験したうえで、メンバーを支える立場へ進んでいきます。 だからこそ、現場で働く人の気持ちが分かるリーダーを目指せます。 07｜働き方のリアルも、正直にお伝えします 本部リーダー・統括ポジションといっても、デスクワークだけの仕事ではありません。 RoCraveでは、現場に近い立場でチームを支えるため、 状況に応じて柔軟な対応が必要になります。 ・朝早い時間から稼働する日があります ・フルタイムで安定して働く前提の仕事です ・荷物の積み込み、運転、荷下ろしを行う場面があります ・繁忙期や物量によって現場対応が必要になることがあります ・状況により、現場フォローや代走対応をお願いする場合があります ・スタッフやドライバーとの連携、調整が日常的に発生します 「管理ポジションだから現場には入らない」 という働き方をイメージしている方には、合わないかもしれません。 でも、現場も分かるからこそ、スタッフから信頼されるリーダーになれる。 数字だけでなく、現場の実態を理解した運営ができる。 それが、このポジションの大きな強みです。 08｜3ヶ月ごとの評価で、給与と役割を見直します RoCraveでは、日々の取り組みや成果をしっかり見ています。 3ヶ月ごとの評価制度があり、成長や成果に応じて、給与アップや役割のステップアップを目指せます。 評価されるのは、配送件数だけではありません。 ・安定した稼働 ・安全運転への意識 ・報告や連携の丁寧さ ・チームへの貢献 ・新人フォロー ・現場改善への取り組み ・稼働や売上数字への意識 ・本部リーダーとしての責任感 こうした一つひとつの行動を見ながら、任される範囲を広げていきます。 ただ長くいるだけではなく、 できることが増えた分、収入やポジションにも反映される環境です。 09｜現場の声を、運営改善につなげる会社です RoCraveでは、現場の声を大切にしています。 本部や経営側だけで決めるのではなく、 実際に現場で動いているメンバーの気づきを、 業務改善や仕組みづくりに活かしていきます。 たとえば、 ・このルートはもっと効率化できそう ・新人への説明方法を変えた方がいい ・積み込みの流れを見直した方がスムーズになる ・人員配置を調整した方が現場が回りやすい ・チーム内の連携方法を改善したい こうした現場目線の意見を歓迎します。 本部リーダーは、 現場と会社をつなぐ大切な立場です。 ただ指示を出すだけではなく、 現場の状況を見て、声を聞き、 チームがより良く動くための形をつくっていく。 そんな仕事です。 10｜こんな方に向いています ・学歴や経験ではなく、これからの頑張りで評価されたい方 ・未経験から管理側や運営側の仕事に挑戦したい方 ・現場を理解したうえでチームをまとめたい方 ・人を育てる仕事に興味がある方 ・チームで成果を出すことにやりがいを感じる方 ・配送業界で収入アップ、役割アップを目指したい方 ・数字や売上の仕組みにも関心がある方 ・現場改善や仕組みづくりに興味がある方 ・報告、連絡、相談を大切にできる方 ・自分から考えて動ける方 11｜RoCraveで目指せるキャリア 最初は、配送現場を知るところから。 でも、その先には本部リーダーとして、 チームやエリアを支える役割があります。 現場を知る。 人を育てる。 数字を見る。 課題を整理する。 仕組みを整える。 チームを動かす。 その経験は、配送業界の中でも、どこに行っても通用する力になります。 ただ荷物を運ぶだけではなく、現場を支え、チームを育て、事業を前に進める側へ。 RoCraveで、あなたの次のキャリアを一緒につくっていきませんか。 12｜メンバーインタビュー 24歳でも、ちゃんと上を目指せる。そう思えた会社でした。 ── 20代／元アルバイト・現 運営本部リーダー（上級統括） 前職は夜のアルバイトをしていました。 その時はその時で頑張っていたんですけど、 将来のことを考えた時に、正直「このままでいいのかな」と思うようになりました。 夜の仕事をずっと続けるイメージが持てなくて、 昼の仕事で、ちゃんと稼げて、長く続けられる仕事を探していました。 この会社を選んだのは、頑張った分が報酬に返ってくるところです。 あとは、配送ドライバーで終わりじゃなくて、上のポジションを目指せるところにも惹かれました。 最初はドライバーからのスタートでした。 もちろん最初から全部できたわけではないですが、現場で経験を積んで、 半年ほどでエリアマネージャーを任せてもらえるようになりました。 そこから統括、上級統括へとステップアップしていきました。 24歳でも、年齢だけで判断されることはありません。 頑張っていればちゃんと見てもらえて、チャンスを任せてもらえる環境があります。 楽な仕事ではないです。 でも、若いうちから稼ぎたい人や、人より早く成長したい人には、すごく面白いと思います。 今の自分を変えたい人には、ぜひ挑戦してほしいです。

【会社員で終わりたくない20代・30代へ｜業界未経験OK｜経営視点を学べる】軽貨物事業の統括・運営リーダー｜月給50-70万

仕事内容: 01｜将来の選択肢を広げたい方へ RoCraveが今回募集するのは、配送現場だけでなく、チーム運営や案件管理にも関わっていく 本部リーダー・統括ポジション です。 この仕事で身につくのは、配送スキルだけではありません。 ドライバーの育成、稼働管理、案件の進捗確認、売上や品質の見方、現場改善、チームづくり。 軽貨物事業を支えるうえで必要な、幅広い経験を積むことができます。 将来的には、経営管理ポジションを目指すこともできますし、 独立や事業運営に興味がある方にとっても、役立つ経験になります。 「管理側の仕事に挑戦したい」 「今よりもできることを増やしたい」 「将来の選択肢を広げたい」 「いつか自分で何かをやってみたい」 そんな方に向いているポジションです。 02｜まずは、事業の流れを知るところから このポジションでは、最初から本部業務だけを担当するわけではありません。 まずは配送現場に入り、荷物の流れ、ルートの組み方、現場判断、ドライバーの動き方を理解していただきます。 現場を知らないままでは、人を育てることも、案件を管理することも、現場を改善することも難しいからです。 RoCraveでは、現場経験を大切にしています。 最初はドライバーとして経験を積み、その後、チーム運営や稼働管理、案件管理、現場改善などにも関わっていく流れです。 現場を知っているからこそ、社内で管理側に進むときにも、 将来独立や事業運営を考えるときにも、活かせる力が身につきます。 03｜見るのは、学歴よりも「積み上げる力」 学歴や経験は問いません。 軽貨物ドライバー経験も、配送業界の経験も不要です。 必要なのは、 分からないことを素直に学べること。 現場の仕事を丁寧に覚えようとすること。 周りと連携しながら動けること。 自分の成長に対して前向きでいられること。 最初から管理や運営の経験がある必要はありません。 現場から順番に経験を積み、少しずつできることを増やしていく。 その姿勢を、RoCraveでは大切にしています。 04｜身につくのは、配送スキルだけではありません 本部リーダーとして関わる領域は、配送だけに限りません。 たとえば、 ・ドライバーの育成 ・稼働状況の確認 ・案件ごとの進捗管理 ・売上や配送品質の確認 ・人員配置の調整 ・現場トラブルへの対応 ・業務フローの改善 ・新人が働きやすい仕組みづくり ・本部や経営側との情報共有 など。 軽貨物事業を続けていくうえで必要な、現場・人・数字・仕組み に関わっていきます。 ただ配送件数をこなすだけではなく、 どうすれば現場が安定するのか。 どうすれば人が定着するのか。 どうすれば売上と品質を両立できるのか。 こうした視点は、社内でキャリアアップを目指す場合にも、 将来的に独立を考える場合にも、どちらにも活かせる力になります。 05｜社内キャリアにも、独立にもつながる経験 RoCraveで積める経験は、ひとつの道だけに限定されるものではありません。 たとえば、社内であれば、 配送ドライバーから本部リーダー、現場責任者、運営管理、エリア管理などへ進む道があります。 一方で、将来的に独立や事業運営に興味を持った場合にも、 現場・人・数字・案件管理を学んだ経験は、大きな土台になります。 大切なのは、最初から将来をひとつに決めきることではありません。 まずは現場と運営を知り、自分に合う働き方や目指したい方向を見つけていく。 RoCraveでは、そんなキャリアの広げ方ができます。 06｜仕事の入口は、配送現場です 最初に担当していただくのは、大手EC通販の商品配送です。 倉庫で荷物を受け取り、担当エリアのお客様先へ配送します。 置き配が中心のため、対面接客は比較的少なめです。 一日の流れは、シンプルです。 ・倉庫で荷物を受け取る ・荷物を積み込む ・担当エリアへ配送する ・配送完了後に報告する ・慣れてきたら後輩フォローや改善業務にも参加する 現場で経験したことは、そのまま本部リーダーとしての判断材料になります。 どこで時間がかかるのか。 どこで新人がつまずくのか。 どんな声かけが現場を動かすのか。 この感覚を持っている人ほど、将来チームを任されたときに強くなれます。 07｜楽な仕事ではありません。だから、力がつきます この仕事には、体力も責任感も必要です。 ・朝早くから動く日があります ・フルタイムでの安定稼働が前提です ・荷物の積み込み、運転、荷下ろしがあります ・重さのある荷物を扱う場面もあります ・繁忙期は柔軟な対応が必要です ・状況によっては現場フォローや代走対応もあります 本部リーダーだからといって、現場から離れたところで指示だけを出す仕事ではありません。 現場に入り、現場を見て、現場の声を知る。 そのうえで、どうすればもっと良くなるかを考える仕事です。 「現場はやりたくない」 「管理だけしたい」 という方には合わないかもしれません。 でも、現場を知っているからこそ、チームを支える力や、運営を見る力が身につきます。 08｜評価は3ヶ月ごと。成長を次の役割へ RoCraveでは、3ヶ月ごとの評価制度があります。 見ているのは、ただ配送件数だけではありません。 安定して稼働できているか。 安全に仕事へ取り組めているか。 報告や連携ができているか。 後輩や周囲を支えられているか。 改善のために動けているか。 数字や運営に関心を持てているか。 そうした行動を見ながら、給与や役割に反映していきます。 できることが増えれば、任される範囲も広がります。 配送からチーム運営へ。 現場フォローから案件管理へ。 稼働確認から数字づくりへ。 段階的に、事業を動かす側へ進んでいけます。 09｜RoCraveで経験できること RoCraveで身につくのは、単なる配送経験ではありません。 現場を動かす力。 人を育てる力。 数字を見る力。 課題を見つける力。 仕組みを整える力。 トラブルに向き合う力。 事業を支えるための現実感。 これらは、社内で上を目指す場合にも、将来的に独立や事業運営を考える場合にも、 大きな武器になります。 今すぐ将来を決めきる必要はありません。 まずは経験を積みながら、自分に合う働き方や目指したい方向を見つけていく。 RoCraveは、そんな方に合う会社です。 10｜独立したメンバーの話 最初から明確な目標があったわけではありません。 ── 20代／元配送ドライバー・現 配送会社代表 前職は営業職でした。 その頃は、正直、自分の将来についてそこまで深く考えられていませんでした。 でも働いているうちに、 「このままでいいのかな」 「自分の力で稼げるようになりたいな」 と思うようになったんです。 軽貨物の仕事を選んだのは、特別な資格や経験がなくても始められるからです。 普通免許があれば挑戦できて、頑張った分がちゃんと評価される。 そこに魅力を感じました。 入社してから変わったのは、仕事に対する向き合い方です。 ただ目の前の仕事をするだけではなく、 「自分はこれからどうなりたいのか」 を本気で考えるようになりました。 現場で経験を積む中で、独立したいという目標もできました。 今は独立支援制度を活用して、自分の会社の代表として活動しています。 すごい経歴が必要だったわけではありません。 大事だったのは、変わりたいと思って一歩踏み出すことでした。 今の自分を変えたい人。 将来、独立したい人。 自分の力で稼げるようになりたい人。 そういう人には、ぜひ挑戦してみてほしいです。

【配送ベンチャー｜業界未経験OK｜月給50-70万｜統括ポジション】急成長中の軽貨物カンパニーで現場・人・数字を動かす運営リーダー

仕事内容: 01｜20代から配送現場を支え、チームを動かす本部リーダーへ RoCraveが今回募集するのは、ただ配送を行うだけのドライバー職ではありません。 配送現場を理解したうえで、スタッフのフォロー、チーム運営、案件管理、現場改善などにも関わっていく 本部リーダー・統括ポジション です。 現場で働く人が安心して稼働できるように整えること。 配送品質を安定させること。 チーム全体がスムーズに動く仕組みをつくること。 そうした役割を担いながら、RoCraveの事業運営を支えていくポジションです。 「管理側の仕事に挑戦したい」 「現場をまとめる力を身につけたい」 「自分の判断でチームを動かせる人になりたい」 そんな方を歓迎します。 02｜学歴・経験不問。大切なのは、現場に向き合う姿勢です 学歴やこれまでの経験は問いません。 配送業界が初めての方も、マネジメント経験がない方も歓迎します。 RoCraveが大切にしているのは、過去の肩書きよりも、これからどう成長していきたいか。 本部リーダーといっても、最初からすべてを完璧にできる必要はありません。 まずは現場を知ること。 働くメンバーの目線を理解すること。 安全・品質・効率を意識して動けるようになること。 その積み重ねが、将来的にチームをまとめる力や、運営を支える力につながっていきます。 03｜現場を回すだけでなく、仕組みを整える仕事です 本部リーダーの役割は、単に人を配置したり、日々の配送を確認したりするだけではありません。 現場で起きていることを見ながら、 より良い運営方法を考え、チーム全体が動きやすくなる仕組みを整えていく仕事です。 たとえば、 ・ドライバーの稼働状況の確認 ・新人メンバーのフォロー ・配送ルートや業務フローの見直し ・現場で起きる課題の改善 ・チーム内の連携サポート ・案件ごとの進捗管理 ・売上や稼働数字の確認 ・拠点やエリア運営の補助 ・現場管理者やドライバーとの情報共有 など。 配送現場と本部の間に立ち、現場の声を拾いながら、事業を前に進めていく役割です。 04｜本部リーダーとして身につくこと このポジションでは、軽貨物配送の現場だけでなく、事業運営の仕事にも関われます。 身につくのは、配送スキルだけではありません。 ・人を育てる力 ・チームをまとめる力 ・数字を見る力 ・業務改善の視点 ・現場課題を整理する力 ・売上や稼働状況を把握する力 ・ドライバーと管理側をつなぐ調整力 ・経営側の考えを現場に落とし込む力 こうした経験は、将来的に経営幹部を目指すうえでも大きな土台になります。 ただ現場で働くだけではなく、 現場を支え、組織を動かす側へ進みたい方 に向いている仕事です。 05｜主な業務内容 本部リーダーとして、エリアやチームの運営に関わる業務をお任せしていきます。 【主な業務】 ・エリア全体の稼働状況の確認 ・ドライバーやスタッフのフォロー ・新人メンバーの育成サポート ・人員配置や稼働バランスの調整 ・配送品質や業務進捗の確認 ・現場で起きる課題の改善提案 ・業務フローの見直し、仕組みづくり ・売上、稼働、配送状況などの数字確認 ・経営陣や本部メンバーとの情報共有 ・必要に応じた現場フォロー、代走対応 いきなりすべてをお任せするわけではありません。 まずは現場を理解し、業務の流れを覚えたうえで、 少しずつ運営側の役割を広げていきます。 06｜最初は現場理解からスタートします 本部リーダーとして現場を支えるためには、 まず配送の流れを理解することが大切です。 そのため入社後は、一定期間ドライバー業務にも入っていただきます。 大手EC通販の商品を、担当エリアのお客様先へ配送する仕事です。 置き配が中心のため、対面接客は比較的少なめ。 配送そのものに集中しやすい環境です。 【基本的な1日の流れ】 ・倉庫で荷物を受け取り、積み込み ・担当エリアで配送業務 ・配送完了後の報告 ・配送ルートや業務の振り返り ・慣れてきたら後輩フォローやチーム連携にも参加 現場を知らずに管理するのではなく、 自分自身が現場を経験したうえで、メンバーを支える立場へ進んでいきます。 だからこそ、現場で働く人の気持ちが分かるリーダーを目指せます。 07｜働き方のリアルも、正直にお伝えします 本部リーダー・統括ポジションといっても、デスクワークだけの仕事ではありません。 RoCraveでは、現場に近い立場でチームを支えるため、 状況に応じて柔軟な対応が必要になります。 ・朝早い時間から稼働する日があります ・フルタイムで安定して働く前提の仕事です ・荷物の積み込み、運転、荷下ろしを行う場面があります ・繁忙期や物量によって現場対応が必要になることがあります ・状況により、現場フォローや代走対応をお願いする場合があります ・スタッフやドライバーとの連携、調整が日常的に発生します 「管理ポジションだから現場には入らない」 という働き方をイメージしている方には、合わないかもしれません。 でも、現場も分かるからこそ、スタッフから信頼されるリーダーになれる。 数字だけでなく、現場の実態を理解した運営ができる。 それが、このポジションの大きな強みです。 08｜3ヶ月ごとの評価で、給与と役割を見直します RoCraveでは、日々の取り組みや成果をしっかり見ています。 3ヶ月ごとの評価制度があり、成長や成果に応じて、給与アップや役割のステップアップを目指せます。 評価されるのは、配送件数だけではありません。 ・安定した稼働 ・安全運転への意識 ・報告や連携の丁寧さ ・チームへの貢献 ・新人フォロー ・現場改善への取り組み ・稼働や売上数字への意識 ・本部リーダーとしての責任感 こうした一つひとつの行動を見ながら、任される範囲を広げていきます。 ただ長くいるだけではなく、 できることが増えた分、収入やポジションにも反映される環境です。 09｜現場の声を、運営改善につなげる会社です RoCraveでは、現場の声を大切にしています。 本部や経営側だけで決めるのではなく、 実際に現場で動いているメンバーの気づきを、 業務改善や仕組みづくりに活かしていきます。 たとえば、 ・このルートはもっと効率化できそう ・新人への説明方法を変えた方がいい ・積み込みの流れを見直した方がスムーズになる ・人員配置を調整した方が現場が回りやすい ・チーム内の連携方法を改善したい こうした現場目線の意見を歓迎します。 本部リーダーは、 現場と会社をつなぐ大切な立場です。 ただ指示を出すだけではなく、 現場の状況を見て、声を聞き、 チームがより良く動くための形をつくっていく。 そんな仕事です。 10｜こんな方に向いています ・学歴や経験ではなく、これからの頑張りで評価されたい方 ・未経験から管理側や運営側の仕事に挑戦したい方 ・現場を理解したうえでチームをまとめたい方 ・人を育てる仕事に興味がある方 ・チームで成果を出すことにやりがいを感じる方 ・配送業界で収入アップ、役割アップを目指したい方 ・数字や売上の仕組みにも関心がある方 ・現場改善や仕組みづくりに興味がある方 ・報告、連絡、相談を大切にできる方 ・自分から考えて動ける方 11｜RoCraveで目指せるキャリア 最初は、配送現場を知るところから。 でも、その先には本部リーダーとして、 チームやエリアを支える役割があります。 現場を知る。 人を育てる。 数字を見る。 課題を整理する。 仕組みを整える。 チームを動かす。 その経験は、配送業界の中でも、どこに行っても通用する力になります。 ただ荷物を運ぶだけではなく、現場を支え、チームを育て、事業を前に進める側へ。 RoCraveで、あなたの次のキャリアを一緒につくっていきませんか。 12｜メンバーインタビュー 24歳でも、ちゃんと上を目指せる。そう思えた会社でした。 ── 20代／元アルバイト・現 運営本部リーダー（上級統括） 前職は夜のアルバイトをしていました。 その時はその時で頑張っていたんですけど、 将来のことを考えた時に、正直「このままでいいのかな」と思うようになりました。 夜の仕事をずっと続けるイメージが持てなくて、 昼の仕事で、ちゃんと稼げて、長く続けられる仕事を探していました。 この会社を選んだのは、頑張った分が報酬に返ってくるところです。 あとは、配送ドライバーで終わりじゃなくて、上のポジションを目指せるところにも惹かれました。 最初はドライバーからのスタートでした。 もちろん最初から全部できたわけではないですが、現場で経験を積んで、 半年ほどでエリアマネージャーを任せてもらえるようになりました。 そこから統括、上級統括へとステップアップしていきました。 24歳でも、年齢だけで判断されることはありません。 頑張っていればちゃんと見てもらえて、チャンスを任せてもらえる環境があります。 楽な仕事ではないです。 でも、若いうちから稼ぎたい人や、人より早く成長したい人には、すごく面白いと思います。 今の自分を変えたい人には、ぜひ挑戦してほしいです。

【20代・30代が主役｜配送ベンチャー｜業界未経験OK｜経営幹部】急成長中の軽貨物カンパニーで現場・人・数字を学べる、独立志向のための統括・運営リーダー｜月給50-70万

仕事内容: 〓〓〓 板橋区 〓〓〓 未経験からスタートOK✊️ 安心安定して長く働ける環境☘ ━━━━━━━━━━ ◆◇◆◇ いっしょに働く仲間について ◇◆◇◆ KAWANAGO GROUPは、 在籍メンバーの70％が20〜30代という 若いチームで動いている会社です。 「若いからまだ早い」なんて言葉は、 ここにはありません。 むしろ若いうちから、 大事なポジションをどんどん任せてもらえる環境です。 すでに独立を果たした先輩たちが 卒業生ネットワークをつくっていて、 困ったときはお互いに助け合える文化も根付いています。✨ ◆◇◆◇ こんな人を歓迎します ◇◆◇◆ こんな気持ちを持っている人に、 ぜひ読んでほしいです。 ・ いつか自分で事業を立ち上げたい ・ 管理・運営する側に挑戦してみたい ・ 自分の力でチームを動かせる人間になりたい ・ 「このままじゃ終わりたくない」と感じている 学歴も、業界経験も問いません。 軽貨物の経験がなくてもまったく大丈夫。✅ 大切にしているのは、 "挑戦しようとする気持ち"そのものです。 ◆◇◆◇ このポジションでやること ◇◆◇◆ 配送だけをやるポジションではありません。 主な業務はこちらです。 ・ エリア全体の稼働・運営管理 ・ ドライバーの育成・配置の最適化 ・ ドライバーや管理層のフォロー・サポート ・ 業務フローの設計と改善 ・ 経営陣との戦略共有・改善提案 現場の実務から、組織・数字の管理まで、 事業を動かす側の経験が積める仕事です。 将来、自分でビジネスをやりたいと思っているなら、 ここで学べることはかなり多いはずです。⭐️ ◆◇◆◇ 最初のステップは現場から ◇◆◇◆ 入社してすぐにマネジメントではなく、 まずは配送現場でリアルを体感するところから始まります。 【ドライバー業務の内容】 ・ 倉庫で荷物を受け取り、車に積み込む ・ 担当エリアでの配送業務 ・ 配送完了後の報告 ・ 慣れてきたら後輩フォローやチーム連携、 業務改善への参加 扱うのは大手ECの荷物で、 置き配が中心なので対面対応は少なめ。 配送の流れ・安全運転・ルートの組み方・ 現場での判断力を、しっかり身につけてもらいます。 "動く側"から"動かす側"へ、 現場経験を土台にステップアップしていきます。✊️ ◆◇◆◇ 働き方のリアルな話 ◇◆◇◆ ここは正直にお伝えします。❗ ・ 早朝から動く日があります ・ フルタイムでの安定稼働が前提です ・ 継続的に20kg程度の荷物を扱う場面があります ・ 積み込み・運転・荷下ろしを日常的に行います ・ 状況によっては現場代打でドライバー業務に 入ることもあります 「リーダーだから現場は関係ない」 そう思っている方には、合わないかもしれません。 でも逆に言えば、 現場も分かるリーダーだからこそ、 独立してからも本当の意味で強い。 それはかなり大きなアドバンテージになります。 ◆◇◆◇ 評価・収入の上がり方 ◇◆◇◆ KAWANAGO GROUPでは、 3ヶ月ごとの評価制度を導入しています。 がんばりと成果に応じて、 月給が3万円〜10万円単位でアップする可能性があり、 役職もステップアップしていきます。 「なんとなくいつか上がれればいいね」ではなく、 ちゃんと見て、ちゃんと上げる仕組みがあります。✔ ◆◇◆◇ 経営層との距離感 ◇◆◇◆ ただ現場を回すだけじゃないのが、 このポジションの面白いところ。 ・ 代表との1on1面談 ・ 戦略会議への参加 ・ 組織課題の共有と改善提案 ・ 現場の声をもとにした仕組みづくり 若手でも、 「会社をどう良くするか」に意見を出せて、 組織をつくる側として関われる環境があります。☘ ◆◇◆◇ 独立サポートの仕組み ◇◆◇◆ 「いつか独立したい」という気持ちはあっても、 いきなり一人で勝負はこわいですよね。 だからこそ、ここでは まず正社員として現場と経営の両方を学んで、 その後に希望があれば独立支援サポートを受けながら 独立を目指せる流れを用意しています。 自分で数字を持つ感覚や、 事業主としての動き方を自然に身につけながら 進めていけるので、安心して目指せます。 また、先に独立した先輩たちとの ネットワークが活きていて、 経営で行き詰まったときも 会社からのサポートやアドバイスを受けられます。✨ ◆◇◆◇ 先輩スタッフの声 ◇◆◇◆ 「必要なのは経歴よりも、 "変わりたい"という覚悟だと思います。 自分次第で人生を変えられる環境が、 ここにはあります。」 ── 20代・元配送ドライバー／現 配送会社代表 前職は営業職で、 自分の将来についてあまり深く考えられていなかったと言います。 軽貨物は特別な資格や経験がなくても始められ、 免許とやる気さえあれば挑戦できます。 入社後に変わったのは、 「自分はどうなりたいのか」を 本気で考えるようになったこと。 今は独立支援制度を活用して、 自らが代表として活動しています。 ◆◇◆◇ キャリアモデルケース ◇◆◇◆ 実際にこんなキャリアを歩んだ先輩がいます。 ・ 24歳で営業職から未経験でドライバーへ転身 ⏩ ・ 現場で軽貨物配送の基礎や品質管理を学ぶ ⏩ ・ 現場経験を重ねながら配送リーダー業務にも挑戦 ⏩ ・ 29歳で独立 独立支援制度を活用し、 現在はグループ会社の代表として活躍中 「次はあなたの番」と言うのは簡単ですが、 この会社には本当にそうなった先輩が 実際に何人もいます。⭐️