求人・転職情報

大量採用✨未経験入社1年目で【月収100万】目指せる✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、その他営業、買取査定 ＼2026年3月上旬オープン！／ 業績好調に伴い、5店舗目の新規出店決定！ 金・貴金属,高級時計,ブランドバッグ,宝石を 扱う【未経験歓迎＆経験者優遇】の オープニングスタッフを大募集！！ ☆買取未経験のあなたへ☆ ■インセンティブ制度が明確（アポ獲得手当／粗利達成手当／役職手当） ■未経験でも最短3ヵ月で店長になった人もいます ■駅前での声掛け営業経験者は即戦力（来店者の半数以上が声掛け営業での来店です） ■取得アポイントに応じてインセンティブ発生するため査定経験がなくてもすぐに給与に反映されます ✅インセンあり！月収100万円も狙えます!! ✅入社祝金 最大50万円支給！詳細は応募後にご案内！ ✅希望休提出可◎3連休も取得できる環境♪ ✅無資格・未経験からのスタートも大歓迎 ✅経験者の方は即戦力としてキャリアUP可能◎ 【 仕事内容 】 ブランド品の知識ゼロでも安心の 買取営業業務をお任せします！ ✅店頭にて品物の買取受付対応 ✅お客様へのヒアリングと商品チェック ✅商品の状態や市場価格の確認 ✅買取価格の提案等の商談 など 鑑定士が査定金額を提示するので 専門知識や経験がなくても大丈夫◎ 研修やOJTで一から学べるので、 社会人デビューにも最適な環境です！ さらに【経験者】の方には、 これまでのスキルを活かして よりスピーディーなキャリアアップをお約束。 最短1年で店長も目指せる環境です！ 【 キャリア・評価制度 】 ✅将来的には、店舗運営や売上管理、後輩育成など マネジメント業務にも挑戦可能◎ ✅意欲がある方には、どんどん裁量をお任せします。 ✅成果は正当に評価し、インセンティブや昇給・昇格に直結！ ✅店長・副店長には店舗粗利に応じた特別インセンティブを支給。 ✅年内に新規出店を予定しており、 店長ポストを積極登用中！（経験者優遇） ──────────────･⭐･･─ 【応募後の流れ】 ⒈ 面接日程のご案内 ご応募後、メールまたはSMSにて日程調整のご連絡を差し上げます。 ※迷惑メールフォルダに入る場合もあるため、必ずご確認ください。 ⒉ WEB面接（30分程度） ご希望の働き方や収入について丁寧にお伺いし、稼げる仕組みもご説明します。 「面接」というよりも「ご相談の場」とお考えください♪ ⒊ 内定・お仕事スタート！ スムーズにお仕事を始められるよう、担当スタッフがしっかりサポートします。 ※応募後の連絡がつかない場合、せっかくのチャンスを逃してしまうこともあります。 できるだけ早めのご確認・ご返信をお願いいたします！ ─･･⭐･──────────────

「稼ぎたい」その気持ち、給与明細で証明します✨店長最短2か月

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業店長/支配人、営業事務、買取査定 ╭━✨━━━━━━━━━━━━━━━━━━╮ 成増駅近くの商業施設内にて おたからや新規店舗オープン！ ╰━━━━━━━━━━━━━━━━━━✨━╯ 入社2ヶ月目の20代女性、月収60万円（給与明細画像あり） 入社4ヶ月目の30代男性、月収104万円（給与明細画像あり） 入社8ヶ月目の30代男性、月収184万円（給与明細画像あり） 入社12ヶ月目の30代男性、月収250万円 ー 特別な才能がある人の話ではありません。 ✅月給30万円～ ＋ インセンティブ ✅10:00～19:00勤務（残業ほぼなし） ✅完全反響型 ✅テレアポ・飛び込み一切なし ✅集客力を誇る「おたからや」 お客様との会話を楽しみながら、 驚くほどの高収入を手に入れませんか？ 面接では、実際の給与明細も お見せしてご説明します。 ー＜✨ 仕事内容 ✨＞ー お客様がお持ちいただいたお品物の 買取査定・交渉・接客をいたします。 会社で広告宣伝費をしっかり掛けて集客。 来客したお客様の持ち込み商品を しっかり成約できれば稼げる仕組みです。 基本は1人で店舗の営業をするので 人間関係を気にせず業務に集中できます。 メインのお客様層は50代～80代。 男女比だと女性が7～8割です。 お客様から「ありがとう」と言って いただけたときは最高の気持ちになれます。 買取査定、接客以外の時間は基本的には デスクでの事務や出品作業です。 ほぼ残業はありません。 全国1400店舗以上を展開する「おたからや」は 店舗数・買取価格満足度ともに実績あり。 テレビCMやWebマーケティングによる 集客力により、完全反響型の 営業スタイルを実現しています。 飛び込みやテレアポがない分、 接客に専念できるため、効率良く成果に つなげていくことができます。 成果もあげやすい環境です。 ー＜✨ ここがPoint ✨＞ー ■驚異の還元率 確定粗利益5％～をインセンとして毎月還元 頑張りがダイレクトに給与に反映されます。 ■業界未経験OK ブランド知識ゼロでも大丈夫。 充実の研修とマンツーマン指導で、 1ヶ月以内にデビュー可能です。 ■ホワイト環境 勤務は10:00～19:00。 残業はほとんどありません。 稼ぎながらプライベートも充実できます。 ■安定集客 本部のテレビCMやWeb広告により、 お客様は向こうからやってきます。 飛び込み営業は一切ありません。 ✅キャリア 店舗拡大中につき、店長や マネージャーのポストも空いています。 早期キャリアアップのチャンス！ ============== ●一日の主な流れ 10:00 準備(店内掃除等)・開店 接客・買取査定 (お客様がお持ちになったお品物を査定） 12:30 空いた時間でお昼休憩 13:30 業務再開・その他雑務 (買取したお品物の仕訳・検品・卸業務等） 19:00 閉店 お疲れ様でした! ============== ●入社後の流れ 座学研修でブランドバックや時計、 貴金属や宝石、骨董品などに実際に 触れながら基礎的な知識を学びます。 ▽ 先輩社員マンツーマン指導による バックアップ体制を用意しております。 実際の現場の雰囲気に慣れながら 座学研修の続きやロープレ、OJTなど 繰り返し行い、接客に入ります。 ▽ 早い方ですと、未経験でも入社後1ヶ月 経たないうちに独り立ちデビューし、 お客様対応、真贋、査定、 買取されているスタッフもおります。 ✨┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✨ 店舗拡大につき、買取専門店経験者も 続々と集まってきております ✨┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✨ 安心の研修制度あり 残業なしでプライベート充実 インセンティブにて毎月還元します！ 頑張った分はしっかり還元されるので、 初年度からバリバリ稼ぐ社員続出中！ 合同達成ボーナスや連続達成ボーナスなど 複数のボーナス、金額も上がります。 実績に応じた賞与インセンティブが明確に 決まっているのでやりがいにつながります。 ー＜✨スタッフからの声✨＞ー ▶朝も早すぎず19時に帰れるので趣味と 両立できてワークライフバランスが充実！ ▶年齢問わず成果を出した分すぐに 来月のお給料に反映されるので嬉しいです ▶様々な買取店で働きましたが、ここまで 出した利益を自分に反映してくれる会社は 初めて。インセンティブ賞与の制度が とても優れていると思います ▶会社が大きな目標を持って成長していて キャリアップも視野に入れ長く働きたい ╭━━━━━━━╮ 社長の想い ╰━ｖ━━━━━╯ 誰かの不要なモノは、誰かの必要なモノであり、 そんなモノの架け橋を通して社会貢献できる リユースは素晴らしい仕組みだと思います。 まだまだ成長するリユース業界で、 わたし達とともに成長し 豊かな人生を送りましょう。 弊社のミッション・ビジョン・目標、店舗の詳細などにつきましては、 是非下記のHPをご確認ください。 企業HP https://gracefirth.com/ 店舗合同サイト https://sayamagaokaekimae-otakaraya.net/

月給25万円～！週休2日＋土曜半休＆年休120日／未経験歓迎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：医療事務、一般事務、受付 ＼未経験から始めるクリニックの受付事務♪／ ✅ 月給25万円～28万円！昇給・賞与あり ✅ 週休2日＋土曜は半日休み 年間休日120日！ ✅ 医療事務の資格・経験は一切不問 ✅ 残業ほぼなし！私生活との両立も◎ ✅ 成増駅から徒歩5分の好立地♪ 内科・消化器科のクリニックで、 受付や会計などの 医療事務のお仕事です。 患者さんは地域の方が中心。 明るい笑顔と丁寧な対応を大切にしながら、 地域の皆さんの健康を支えていきましょう！ -･-･-･-･-･-･-･-･-･-･-･-･-･-･-･-･-･- ◆具体的なお仕事内容 ・来院された患者さんの受付、ご案内 ・電話でのお問い合わせ対応 ・診療費のお会計 ・レセプトの作成、点検 ・院内の清掃 など レセプト業務は月末を中心に行います。 電子カルテ・レセコンは 「AVENTY」を使用しています。 -･-･-･-･-･-･-･-･-･-･-･-･-･-･-･-･-･- ⭐ 未経験の方も安心のスタート！ 「医療事務に興味はあるけれど、 資格も経験もないから不安…」 そんな方もご安心ください！ 入社後は基本的な業務から 一つひとつ丁寧にお教えします。 医療業界が初めての方も 無理なく仕事を覚えていけます。 ⭐ 地域の患者さんを支えるお仕事 クリニックの顔として、 患者さんを最初にお迎えするポジション。 特別な資格よりも、 相手を思いやる気持ちや 感じのよい対応を大切にしています。 人と接することが好きな方や、 誰かの役に立つ仕事がしたい方に ぴったりのお仕事です♪ -･-･-･-･-･-･-･-･-･-･-･-･-･-･-･-･-･-

たまにおやつ出します！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：一般事務 弊社はプロパンガスボンベ、 工業用ガスボンベ、 医療用ガスボンベ等の運搬車や 転倒防止用のボンベスタンドの 製造・販売を行っている会社です。 今回は一般事務担当の募集になります。 【主な仕事内容】 ◆お客様対応（お問い合わせ・受発注・見積対応） ・電話 ・FAX（PDF編集・送受信） ・メール対応（outlook） ◆仕入管理・売上管理対応 ・入金仕訳処理（Excel入力） ・請求伝票整理（販売管理ソフトへの売上請求データ入力） ・支払伝票整理（販売管理ソフトへの仕入支払データ入力 ◆書類作成 ・見積書（Excel入力） ・各種文書（Word入力） パソコン作業は、主に販売・顧客管理ソフトと Word、Excel、PDFを使用します。 PCの簡単な入力ができれば 未経験でも大丈夫です。 実際に未経験だった方が活躍しています！ 慣れてきたら、SNSの投稿なども 幅広くやっていただきます。 ★女性が活躍中の職場です！ ★社内外とのやりとりが多いため、 業務上、日本語での正確な コミュニケーションが必要になります。 ビジネスレベルの日本語での会話や、 読み書きが求められるポジションです。 ────────────────﹒★﹒﹒─ ニッチな業界ではありますが、 日本で初めてプロパンガスボンベ運搬車を 製造販売した会社です。 お客様から長きにわたりご愛顧頂いており 創立60年を迎えることができました！ これからも走り続けますので、 一緒にお力を貸してください！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：経理/財務事務 ■一般経理（仕訳作成・入力、入出金・小口現金管理、銀行振込、請求書管理、社内精算業務など） ■決算業務 ■固定資産管理 ■給与計算・年末調整業務 他

【急募】人柄重視の営業事務！経験を活かし安定企業で長く働く！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他カスタマーサポート/コールセンター、一般事務 ＝＝＝＝＝＝＝＝ POINT ＝＝＝＝＝＝＝＝ 【成増駅徒歩2分】駅チカで通勤ラクラク！ 【残業ほぼなし】基本定時退社で夕方以降も充実 【休みも充実！】年間休日120日でゆとりある環境 【創業1937年】歴史ある安定企業で長く働けます 【有給取得率◎】有給も取得しやすい環境です 【資格手当充実】入社後の取得も頑張りを評価！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ チームを円滑に動かす 「調整・サポート事務」をお任せします。 当社の管理する物件のオーナー様や、 修理を担当する業者さんとの間に立ち、 スケジュールを調整したり 書類を作ったりする、 チームの司令塔のようなポジションです。 ＜具体的には･･･＞ 進行管理・調整業務 （オーナー様や業者様との 各種やりとり・スケジュール調整） 書類作成・現場サポート （見積書の作成、 修繕手配などの各種データ入力） 社内・チームのサポート （電話対応、メール対応、 その他付随する事務業務） コールセンターやお客様対応の経験をお持ちの方は、これまでのコミュニケーションスキルを即戦力として発揮していただけます！ わからないことはその都度、近くのスタッフに確認しながら進められる環境ですのでご安心ください！

月曜定休＆月2回の日曜休み◎体力の心配ナシ◎月収30万可！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：トレーナー/インストラクター、フィットネスフロアスタッフ、受付 ＋-＋-＋-＋-＋-＋-＋-＋-＋-＋-＋-＋ ＼自分がレッスンを実演する必要はゼロ／ 体力の自信がなくてもOK！ 「教えない」から体への負担が少ない 新感覚ジムの受付＆フロント運営スタッフ ＋-＋-＋-＋-＋-＋-＋-＋-＋-＋-＋-＋ ヨガ・ピラティス・バイクを融合した 新感覚のセミパーソナルジム 「Five Element Fit」での受付・運営をお任せ。 ジムやヨガスタジオと聞くと、 「先生として前に立って、レッスンを何本も 担当するから体力的につらそう…」 そう思われるかもしれません。 でも、当施設は「スクリーンレッスン」を導入！ お手本動画はすべて画面に映し出されるため、 あなたが実演や指導を行うことはありません。 そのため、30代から始めても体力の心配なく、 笑顔で長く活躍していただけます。 【具体的なお仕事内容】 ◆フロントでの受付・入会案内 笑顔でお客様を迎え、手続きや見学の ご案内を行います。 ◆マシンの使い方の簡単なサポート 「ここを押すと動きますよ」といった シンプルなご説明のみ。教えるスキルは不要！ ◆館内の清掃・美化 お客様が気持ちよく過ごせるよう、 スタジオ内を清潔に保ちます。 【働く魅力】 ★業界最大手「LAVAグループ」の安定基盤！ ★ヨガ・フィットネス・エステサロン・整体が 格安で利用できる、最強の社員割引あり！ 自分がレッスンでヘトヘトになることなく、 プライベートで心地よく自分磨きができます。 【研修について】 ★入社後は、LAVAグループならではの 丁寧な研修をご用意しています。 マシンの使い方や接客のマナー、簡単な ご案内のコツなどを基礎から学べるため、 インストラクター未経験の方でも 安心してスタートできます。

＜業績好調につき増員募集！＞経験・資格一切不問◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：倉庫管理、倉庫作業スタッフ、一般事務 ＼黙々と一人で作業する仕事ではありません！／ チームみんなで協力してスマホケースをつくる工房のお仕事です。 印刷・検品・梱包・出荷など、 工房内のメンバーで役割分担しながら商品を完成させていきます。 慣れてきたら、 アルバイトスタッフへの作業指示や進捗確認、 在庫・出荷管理などにもチャレンジ。 「一人で黙々と作業するより、周りと声を掛け合いながら働きたい」 そんな方にピッタリの仕事です。 ■この仕事のPOINT ━━━━━━━━━━ ✨人気アニメ・漫画・ブランドのスマホケースづくりに携われる ┗自分たちが手がけた商品が、全国のお客様のもとへ届くやりがいがあります。 ✨製造だけでなく、工房全体の運営にも関われる ┗印刷・出荷管理・アルバイトスタッフのシフト管理など、幅広く携われます。 ✨未経験から工房運営の中心メンバーへ ┗専門知識は入社後に習得可能。ものづくりやチームで働くことが好きな方歓迎です。 ✨服装・髪型自由◎ ┗自分らしいスタイルで働けます。 ■仕事内容 ━━━━━━ 株式会社FOXが展開するスマホケース・テックアクセサリーブランド 「caseplay」の製造拠点「CASEPLAYLab」でのお仕事です。 工房では複数のスタッフが、 印刷・検品・梱包・出荷などを分担しながらチームで商品をつくっています。 一人で一つの商品を最初から最後まで完成させる仕事ではなく、 周りのスタッフと声を掛け合いながら、 工房全体でスムーズに商品を出荷していくスタイルです。 ＜具体的には▼＞ ①スマホケースの製造・印刷 専用のUVプリンターを使用し、 デザインデータに沿ってスマホケースへ印刷します。 ケースのピッキング ↓ 印刷 ↓ 品質チェック ↓ 梱包・出荷 といった工程を、メンバーで分担して進めます。 ②受注・在庫・出荷管理 ✅受注確認 ✅発注管理 ✅在庫確認 ✅出荷データ管理 Excelへの入力など基本的なPC作業が中心です。 ③スタッフとの連携・進捗管理 慣れてきたら、アルバイトスタッフとコミュニケーションを取りながら、 ✅その日の作業分担 ✅進捗確認 ✅作業指示 ✅困っているスタッフのフォロー なども担当します。 自分の作業だけをこなすのではなく、 「今日はここまで出荷しよう」「こっちを手伝おう」など、 メンバー同士で協力して工房を動かしていく仕事です。 ■入社後について ━━━━━━━━━ まずは、 梱包・仕分け・印刷などの現場業務を経験しながら、 商品の流れや工房全体の動きを覚えていただきます。 その後、 少しずつ事務作業やスタッフ管理にも携わっていただく予定です。 いきなりすべてをお任せすることはありませんので、 未経験の方も安心してスタートできます◎ ■会社について ━━━━━━━━ 株式会社FOXは、 テックアクセサリー・スマホアクセサリーの企画・販売を手がける企業です。 自社ブランド「caseplay」を通じて、 有名アニメ・漫画・ブランドなど、 幅広いコンテンツとのコラボ商品を展開しています。 「好き」に囲まれた環境で、 ものづくりの楽しさを感じながら働ける職場です。 ◆株式会社FOX ホームページ ┗https://foxinc.jp/ ◆caseplay 公式ページ ┗https://caseplay.shop/

＊20代・30代の女性が多数在籍中＊【年収470万円以上可能！】【年間休日取得実績120日】【賞与2回】業界最高水準の待遇を実現★充実のフォロー体制♪新制度の「インセンティブ」で頑張りもしっかり評価！＜未経験者歓迎！＞

仕事内容 《「健康」と「美」を仕事にできる、INSPAグループならではの職場環境！》 ■残業ほぼゼロ ■業界トップクラスの年間休日取得実績：120日 （リフレッシュ休暇4日含む） ■有給・育休・産休取得実績：100％ ■年2回の賞与実績！ ■レッスン内容は自分で構成が可能！ ■ヨガイベントもあなたのアイデアが形にできます！ ■水素水飲み放題やホットヨガ受け放題！ ■未経験からでも安心スタート 《具体的なおシゴト内容》 ・インストラクター業務（研修あり） ・フロント業務 ・会員情報や予約状況の管理 ・キャンペーン、サービスの企画 ・備品管理や清掃業務など 《未経験からインストラクターに！》 約9割の方がインストラクター未経験！ 「アカデミア」というヨガ養成部門に通い、 一人前のヨガインストラクターを目指していきます。 ＼安心・充実の研修制度／ 身体の基礎知識や解剖学など、 他の会社では学べないようなことまで 細かくじっくり勉強していきます！ シフトの中で学べるので、 無理なくスキルを身につけられます。 そのため、未経験の方でも安心して スタートできます！ ＼もちろん経験者・RYT200取得者も大歓迎！！／ インストラクター経験者については、 即レッスンデビューが可能！ 未経験スタートでも最短3ヶ月で レッスンデビューが目指せます。 現場の経験を積みながら、徐々にプロの知識を 深めていってください。 さらに、デビュー後もフォローアップ体制が整っているため、 養成コース修了後も指導できるレッスンの幅を 広げていくこともできます！ ＼レッスン内容も自分でデザイン／ CALDOでは、自身でレッスン内容を構成できます！ お客様の声や季節感、自分の得意分野を反映しながら “また来たい”と思われるクラスを自由にデザインできる環境です。 ＼ヨガイベントも開催／ お客様がもっとヨガを楽しめるよう スタッフみんなでイベントを企画！ 季節ごとの特別レッスンや、ビーチヨガなど あなたのアイデアを形にできます。 《キャリアアップ事例》 ■店舗スタッフとして… フロントスタッフ→チーフ（1年目）→マネージャー（2年目）→スーパーバイザー（6年目）→エリアマネージャー ■インストラクターとして… フロントスタッフ→インストラクター→トップインストラクター→管理グループ長

＊20代・30代の女性が多数在籍中＊【年収470万円以上可能！】【年間休日取得実績120日】【賞与2回】業界最高水準の待遇を実現★充実のフォロー体制♪新制度の「インセンティブ」で頑張りもしっかり評価！＜未経験者歓迎！＞

仕事内容 《「健康」と「美」を仕事にできる、INSPAグループならではの職場環境！》 ■残業ほぼゼロ ■業界トップクラスの年間休日取得実績：120日 （リフレッシュ休暇4日含む） ■有給・育休・産休取得実績：100％ ■年2回の賞与実績！ ■レッスン内容は自分で構成が可能！ ■ヨガイベントもあなたのアイデアが形にできます！ ■水素水飲み放題やホットヨガ受け放題！ ■未経験からでも安心スタート 《具体的なおシゴト内容》 ・インストラクター業務（研修あり） ・フロント業務 ・会員情報や予約状況の管理 ・キャンペーン、サービスの企画 ・備品管理や清掃業務など 《未経験からインストラクターに！》 約9割の方がインストラクター未経験！ 「アカデミア」というヨガ養成部門に通い、 一人前のヨガインストラクターを目指していきます。 ＼安心・充実の研修制度／ 身体の基礎知識や解剖学など、 他の会社では学べないようなことまで 細かくじっくり勉強していきます！ シフトの中で学べるので、 無理なくスキルを身につけられます。 そのため、未経験の方でも安心して スタートできます！ ＼もちろん経験者・RYT200取得者も大歓迎！！／ インストラクター経験者については、 即レッスンデビューが可能！ 未経験スタートでも最短3ヶ月で レッスンデビューが目指せます。 現場の経験を積みながら、徐々にプロの知識を 深めていってください。 さらに、デビュー後もフォローアップ体制が整っているため、 養成コース修了後も指導できるレッスンの幅を 広げていくこともできます！ ＼レッスン内容も自分でデザイン／ CALDOでは、自身でレッスン内容を構成できます！ お客様の声や季節感、自分の得意分野を反映しながら “また来たい”と思われるクラスを自由にデザインできる環境です。 ＼ヨガイベントも開催／ お客様がもっとヨガを楽しめるよう スタッフみんなでイベントを企画！ 季節ごとの特別レッスンや、ビーチヨガなど あなたのアイデアを形にできます。 《キャリアアップ事例》 ■店舗スタッフとして… フロントスタッフ→チーフ（1年目）→マネージャー（2年目）→スーパーバイザー（6年目）→エリアマネージャー ■インストラクターとして… フロントスタッフ→インストラクター→トップインストラクター→管理グループ長

20代・30代の女性活躍中♪未経験からじっくり学べる環境です

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：税務、税理士、経理/財務事務 ✅20代・30代の女性が活躍中◎ ✅産休・育休制度あり（取得実績あり） ✅月給25～35万円の範囲で経験考慮 ✅日商簿記2級以上必須！知識を活かせる！ ✅実務経験不要！先輩が丁寧にサポート◎ ✅成増駅徒歩1分！通勤もラクラク♪ ✅残業ほぼなし！勉強時間も確保可能！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⏩仕事内容 ￣￣￣￣￣￣ 日商簿記2級以上の知識を活かして、 税務・会計の専門性を身につけませんか？ スタッフは全員、未経験からのスタートです。 実務経験がない方でも、会計・税務の知識や 仕事の進め方を一つずつ学びながら、 じっくり成長していける環境です。 最初から難しい仕事を任せるのではなく、 先輩から教わりながら少しずつ できる業務を増やしていける環境です。 【主な業務】 ■会計ソフトを使った仕訳・会計データ入力 ■ミロク情報サービス・弥生会計を使用 ■決算業務や税務申告書の作成をサポート 会計・税務の実務経験を積みながら、 専門知識を身につけていけます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⏩ゼロから税務会計を学べる環境 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社後は、 まず会計ソフトを使った入力など、 基本的な業務からスタート。 先輩から教わりながら実務を経験し、 少しずつ担当できる業務を 広げていきます。 簿記の知識を、実際の税務・会計業務を通して、 実務で活かせるスキルへとつなげていける環境です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⏩税理士を目指しながら、専門性を磨ける ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 税務会計の仕事は、実務経験を積むほど、 税務や会計に関する知識を 深めていける仕事です。 簿記で身につけた知識を実務で活かしながら、 税務・会計の専門性を少しずつ高めていけます。 税理士を目指している方はもちろん、 将来につながる専門スキルを身につけ、 長く専門性を磨いて いきたい方にも向いています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⏩相談しやすく、安心して働ける職場 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 現在、20代・30代の 女性職員が活躍しています。 少人数の職場だからこそ、 一人ひとりの距離が近く、 分からないことも相談しながら 仕事を進められます。 税務や会計の仕事は 専門的な知識が必要ですが、 最初からすべてを一人で 任せるわけではありません。 先輩から業務を教わりながら、 少しずつできることを増やしていけます。 産休・育休の取得実績もあり、 長く働く職員を支える環境が整っています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━

医療業界デビュー！充実した福利厚生と教育体制があるから安心！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：医療事務、一般事務 病院のバックオフィスを支える 事務業務です｡ レセプト業務､受付業務､ インフォメーション受付 電話対応､会計業務､医師事務､ システム管理､診療情報管理 いわゆる「医療事務」業務全般です｡ 患者様と触れ合う機会のある ポジションです｡ なるべく簡単なお仕事からお任せするので 未経験スタートでも大丈夫！ 少しずつできることを増やしてください。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜オススメPOINT＞ ・充実した福利厚生と教育体制がある！ ・ゼロからの医療業界でキャリアアップ ・産休・育休取得＆復職実績あり ・ライフステージが変わっても 安心できる環境 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【募集情報】 資格･スキル･経験･専門知識は不問 （詳細は求める人材に記載） ・給与 大学卒：月給22万9500円以上 専門･短大卒：月給22万6900円以上 ・時間 ＜月～金＞8:30～17:30(休憩60分) ＜土曜日＞8:30～12:30 ・待遇 昇給年1回/賞与年2回 社会保険完備/交通費規定支給 時間外､役職､当直､家族､調整､住宅手当 制服貸与/退職金制度(勤続3年以上) 医療費減免制度/託児所 『勤務地』明理会東京大和病院 住所 東京都板橋区本町36-3 アクセス 三田線｢板橋本町駅｣ Ａ2出口直結！

年間休日130日/個人ノルマなし！在宅も拡大中！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：部品購買、化学/素材法人営業、機械/電気/電子製品法人営業 ✅＜新規開拓・テレアポなし＞営業未経験の方も大歓迎！男女活躍中！ ✅＜年間休日130日＞完全週休2日制の土日祝休み！ ✅＜残業少なめ＞メリハリある働き方を推進！ ✅＜柔軟な働き方を＞在宅勤務も順次拡大！ ✅＜創業50年以上＞安定経営を続ける総合商社！大手取引メーカと長期取引 ／／／／／／／／／／／／／／／／ ＜電話でのお問い合わせ＞ 03-3972-9381（担当：藤原）まで ／／／／／／／／／／／／／／／／ 【仕事内容】 長年お取引のあるお客様へ、 自社で取り扱う製品の企画・提案をしていただきます。 ※新規開拓はありません！ インフラ設備を支える電線・ケーブルのルート営業をお任せします。 私たちが扱う「電線」はインフラや通信設備はもちろん、 最近注目を集めているAI、FA、EVなど最先端技術にも必要なものです。 鉄道や自動車、携帯電話などあらゆるものを 支えている仕事なのでお仕事の安定性は抜群です！ 【自分で組み立てる営業】 訪問頻度やアプローチ方法も自分で判断でき、日報・月報の提出もなし 裁量をもって働けます。 ■ルート営業（週２日程度） ■内勤業務（週３日程度） ●見積書作成、受発注業務（アシスタントに任せる場合もあり） ●価格表の作成整備 ●売上管理 ●在庫確認、スケジュール管理 ●納品業務（製造メーカーまたは当社より発送） ●休暇を取得した社員の業務フォローなど ＜1日の流れ(例)＞ 09:00 受発注業務 10:00 見積書作成 11:00 社内打合せ 12:00 お昼 13:00 外出移動 15:00 お打ち合わせ 移動・帰社 17:00 事務作業 17:30 退勤 【入社後の流れ】 ▼入社1～2か月 まずは受発注や見積もり作成などの内勤業務からスタート。製品知識や仕事の流れをマンツーマンで基礎からお教えします。 ▼３か月目以降 先輩の営業活動に同行し、顧客とのやり取りや提案の進め方を実践的に学びます。 名刺交換から始め、まずは顔と名前を憶えていただくことから関係づくりを始めましょう。 ▼ひとり立ち 「時間をかけて、焦らず育てる」ことを育成方針としているため、独り立ちまでの期間を一律に定めていません。 習熟度を見ながら、無理のないペースで担当顧客を引き継いでいきます。 ／／／／／／／／／／／／／／／／ 【オンオフのメリハリが魅力！】 仕事に誠実に取り組むことはもちろん、休むときは休む、それが当社の方針です。 土日や有休など営業時間外はお客様からの電話なども対応することなく、100%プライベートタイムを楽しんでほしいと考えています。 営業職では珍しく、残業も月20時間以下と少なめ。 なるべく定時で帰ろうという社風のため、みんな残業しているから自分だけ帰るのは気が引ける…と思う場面もありません！ オンオフしっかり切り替えて、公私ともに充実させられる環境です。 【全従業員が中途入社！】 少数精鋭の企業ではありますが、社長を含め、従業員20名全員が異業種からの転職者。 長く働いてくれている社員が多く、30代から50代の先輩社員がしっかりとフォローしてくれる環境です◎ 同族経営でもないんです。前職は中古車販売の店長、塾講師、工場の生産管理、通信事業の営業など本当に様々。 共通点と言えば、みんな真面目で人が良い、ということ♪未経験スタートが多いからこそ育成の基盤もできています！ 異業種からのチャレンジも大歓迎です！

人事総務部総務課にて、総務業務全般を担当いただきます。会社行事、文書管理、ファシリティ管理、防災、安全衛生、福利厚生、社内広報など、会社運営を支える幅広い業務に携わります。

企業名 理研計器株式会社 求人名 コーポレート総務担当 ★70年以上黒字経営/プライム市場の老舗優良メーカー 仕事の内容 人事総務部総務課にて、総務業務全般を担当いただきます。会社行事、文書管理、ファシリティ管理、防災、安全衛生、福利厚生、社内広報など、会社運営を支える幅広い業務に携わります。 【詳細】■総務・庶務業務：社内規程、各種文書の管理、印章管理、備品事務用品の調達・管理、各種契約・保険契約の管理、官公庁および外部団体対応 ■ファシリティマネジメント：本社および事業所の設備管理 等■安全衛生・福利厚生：健康診断運営、ストレスチェック運営、安全衛生・福利厚生 ■防災・BCP：防災訓練の企画・運営 ■社内広報・会社行事：社内報等の企画・運営、株主総会運営支援 など 募集職種 コーポレート総務担当 ★70年以上黒字経営/プライム市場の老舗優良メーカー

長年愛され続けるカラムーチョやスコーン、湖池屋プライドポテトなどの人気スナック製品を取り扱う当社にて、人事制度設計・運用業務をお任せ致します。将来的には管理職としてのご活躍も期待しております。

企業名 株式会社湖池屋 求人名 【人事/制度設計】東証上場お菓子メーカー／年休121日・リモート可／賞与5ヶ月 仕事の内容 長年愛され続けるカラムーチョやスコーン、湖池屋プライドポテトなどの人気スナック製品を取り扱う当社にて、人事制度設計・運用業務をお任せ致します。将来的には管理職としてのご活躍も期待しております。 【業務詳細】 ■人事制度（等級・評価・報酬等）の設計、運用、改善■労務管理における法改正対応、制度の整備・改定■働き方改革（柔軟な勤務制度、ワークライフバランス施策等）の企画・運用 ★制度設計に関する実務経験を活かしつつ、より高い視座での業務推進に取り組みたい方に最適なポジションです。 募集職種 【人事/制度設計】東証上場お菓子メーカー／年休121日・リモート可／賞与5ヶ月

土日休み★年休120日★事務デビュー歓迎★/01JIM

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他事務、一般事務、受付 ＝＝＝＝＝★オススメPOINT★＝＝＝＝＝＝ ✨20代中心！未経験・異業種出身8割！ ✨電話受付が中心！事務デビューを応援◎ ✨昇給あり！頑張りをしっかり評価 ✨土日休み＆年間休日120日！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ／ 👩‍💻未経験から始める受付事務！ 電話受付や取り次ぎを行うサポートスタッフ♪ ＼ ━━━━━━━━━━━━━ 💼仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━ 受付事務スタッフとして、 お客様からのお電話の受付や、 担当者への取り次ぎなどをお任せします！ お問い合わせ内容を確認しながら、 必要な担当者へスムーズにつなぐ 電話受付を中心としたお仕事です◎ 【具体的には】 ★電話受付・お問い合わせ対応 ・代表電話の受付 ・お問い合わせ内容やご用件の確認 ・簡単なご質問へのご案内 ・担当者への取り次ぎ ★電話内容・情報管理 ・お問い合わせ内容の記録 ・お客様情報のデータ入力 ・対応履歴の確認、更新 ・折り返し連絡の受付、伝言対応 ★事務サポート ・メールの確認、返信 ・書類の整理、ファイリング ・社内担当者への情報共有 ・その他、簡単な事務作業 など まずはできることから少しずつスタート◎ 電話対応や事務の経験がない方も、 先輩のサポートを受けながら覚えていけます♪ ⸻ 【🌱 未経験から安心してスタート】 「事務の仕事は初めて」 「オフィスワークに挑戦してみたい」 そんな方もご安心ください◎ 入社後は先輩社員がマンツーマンでサポート。 基本的な業務から一つずつ覚えていけるため、 未経験からでも無理なくスキルを身につけられます。 さらに、目標やキャリアについて相談できる 環境も整っているので、 将来を見据えて成長していけます♪ ⸻ 【🏢 当社について】 ★あなたの目標を最大限サポート 社員一人ひとりの目標実現を後押しする社風があります！ 気になる職種があれば、 1か月目から先輩に同席し業務を体験することも可能。 配属後もジョブローテーション制度を活用し、 柔軟なキャリアチェンジができます◎ ★ワーケーション制度あり 館山・箱根・九十九里・伊豆などでワーケーションを実施。 環境を変えることで、 業務効率や発想力が向上するだけでなく、 グループディスカッションを通じて、 会社をより良くするアイデアも生まれています。 仕事後はそのまま現地を楽しめるのも魅力です◎ ⸻ ※本求人は、請負業務としてクライアント先での勤務となります。 雇用契約は株式会社Shigoroとの締結となり、正社員雇用です。

今回募集するのは、組織基盤を支える、労務・人事制度設計・総務担当です。現在230名を超える組織となり、これからさらに働きやすい環境を整えていく、まさに「これから」のフェーズ。

企業名 ナチュラルスマイルジャパン株式会社 求人名 【人事労務採用】一部在宅可/フレックス/保育園運営事業者の労務・総務・採用 仕事の内容 今回募集するのは、組織基盤を支える、労務・人事制度設計・総務担当です。現在230名を超える組織となり、これからさらに働きやすい環境を整えていく、まさに「これから」のフェーズ。 オペレーションだけでなく、制度設計や組織づくりにまで深く関わっていただくことを期待しています。 【具体的な仕事内容】労務・人事制度設計と総務、両方の領域を幅広くお任せします。大企業のように業務が細分化されていないため、多様な経験を積み、バックオフィスのプロフェッショナルとして成長できる環境です。※業務詳細は備考欄を参照ください。 募集職種 【人事労務採用】一部在宅可/フレックス/保育園運営事業者の労務・総務・採用

長年愛され続けるカラムーチョやスコーン、湖池屋プライドポテトなどの人気スナック製品の製造・販売を行う当社にて、経理財務業務をお任せします。将来的には管理職としてのご活躍も期待しております。

企業名 株式会社湖池屋 求人名 【経理財務】東証上場お菓子メーカー/年休121日・リモート可/賞与5ヶ月 仕事の内容 長年愛され続けるカラムーチョやスコーン、湖池屋プライドポテトなどの人気スナック製品の製造・販売を行う当社にて、経理財務業務をお任せします。将来的には管理職としてのご活躍も期待しております。 【業務詳細】 ■月次・四半期・年次決算業務■税務申告書の作成サポート（法人税、消費税、事業所税等）■連結決算、監査対応、固定資産管理■税務当局による調査対応■会計処理および税務業務の標準化・効率化の推進 ★国内外で事業拡大を続ける当社において、数字・データの観点から企業の成長と安定経営を支えることが本ポジションのミッションです。 募集職種 【経理財務】東証上場お菓子メーカー/年休121日・リモート可/賞与5ヶ月

ガス検知器分野で社会インフラを支える上場メーカー。腰を据えて人事キャリアを築けます。入社当初は労務管理をメインに、将来的には人事企画・制度設計にも携われる環境です。

企業名 理研計器株式会社 求人名 人事労務担当 ★70年以上黒字経営/プライム市場の老舗優良メーカー 仕事の内容 ガス検知器分野で社会インフラを支える上場メーカー。腰を据えて人事キャリアを築けます。入社当初は労務管理をメインに、将来的には人事企画・制度設計にも携われる環境です。 ・労務管理（勤怠管理、休職・復職対応、メンタルヘルス対応、各種労務相談対応 等） ・規程改定・人事関連ルールの整備・運用 ・社内研修の企画・運営 ・人事制度企画・運用 ・人事課業務全般の業務改善・効率化の推進 募集職種 人事労務担当 ★70年以上黒字経営/プライム市場の老舗優良メーカー

女性の「変わりたい」をサポート/週休2日/日祝休/長期休暇/染髪・ネイルOK※規定内

仕事内容 お仕事内容 ●お客様の健康管理 ●受付事務・接客事務 ●運動のサポート ※運動メニューはマシンを順番に使う サーキットトレーニングとストレッチのみ レッスンはないので未経験でも安心 ※各種研修制度、産休・育休制度も充実 働き方は自分次第。 マイペースさんもキャリアを積みたい方も安心！ ※店舗には３～4名のコーチが常駐 ＼お客様へのサービス充実のために増員します／ ●未経験歓迎 ●正社員 ●日祝休み（週休2日） ※平日のお休みはシフト調整可能（店舗による） ●GW・夏季・年末年始に長期休暇 ●社保完備 ●有給、産休・育休制度も整備 ●早朝、深夜の残業無し ●交通費支給 ●残業代全額支給 ●昇給・昇格有り ＊運営企業・店舗により異なります。 詳しくは応募後ご確認ください。

自分のてがけたものが、たくさんの笑顔に。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他クリエイティブ/デザイン職、営業企画、その他出版/メディア/芸能/エンタメ専門職 例えば、東京ゲームショウにも、わたしたちの手掛けたブースがあります。（実績多数あり） ■ 展示会の会場を、歩いたことはありますか。 大きな会場に、企業のブースがずらりと並んでいる。 形も、色も、置いてあるものも、ひとつとして同じものはありません。 あのブースは、だれがつくっているんだろう。 そのひとつが、わたしたちベストです。 展示会のブースや、イベントの会場づくりを手がけています。 この仕事は、お客様の「こうしたい」をうかがって、それが形になるまでを担当する営業です。 ■ 「こうしたい」が、形になるまで。 お客様の8割は、すでにお付き合いのある会社です。 新しいお客様とは、展示会やイベントの会場、ホームページからのお問い合わせ、お客様からのご紹介で出会います。 飛び込み営業は、していません。 仕事は、こんなふうに進みます。 デザイナーと一緒にお客様を訪ねて、ご要望をうかがう。 デザイナーがデザインを考え、あなたはそれをもとにお見積もりをつくって、お客様と金額を相談する。 コンペの案件では、デザイナーと一緒にプレゼンテーションも行います。 受注したら、工場での制作から、現場の施工管理までを担当します。 どの業者さんにお願いするかを考えるのも、あなたの仕事です。 展示会やイベントの当日は現場に入り、業者さんに指示を出しながら、お客様の準備もお手伝いします。 手がける案件は、こんなものです。 展示会のブース 季節やイベントにあわせたディスプレイ 百貨店・商業施設のディスプレイ、サイン計画、内装工事 企業のショールームや店舗の施工 3Dカメラを使った撮影、Web展示会（新事業） 首都圏を中心に、全国の案件に携われます。 お客様の業界も、美容、医療、食品、小売、半導体、通信・IT、フィットネスとさまざまです。 展示会も、ビューティーワールドジャパン、ワールドデンタルショー、食品開発展、スーパーマーケットトレードショー、脱炭素 Expo、ハイウェイテクノフェアと、いろいろです。 東京ゲームショウでは、5社分のブースを担当しました。 これまでに手がけてきたプロモーションは、3,000社を超えます。 ■「自分の手がけたものが、そこにある」入社4年目の先輩の話。 もともとは、広告や映像なんかの「なにかをつくる仕事」に憧れていたんです。 実家が設備屋で、アルバイトで少し手伝っていたこともあって。「つくること」と「現場で手を動かすこと」、そのふたつがくっついている感じがして、ベストに入社しました。 入ってみたら、なんていうか、すごく居心地がよくて。気づけばずっとここで働いています。いちばんのやりがいは、やっぱり「自分の仕事が、目に見えるかたちで立ち上がる」ことですね。 これまで50件以上の案件を手がけてきましたが、いちばん記憶に残っているのは、日本最大級のフィットネスの展示会です。 30メートル×15メートルという、ちょっと途方もない大きさのブースづくり。動くお金も数千万円規模で、正直、ものすごくプレッシャーでした。 クライアントはイタリアに本社がある企業で、そこの社長さんが、もう、ものすごく「質感」にこだわる方だったんです。 「ここ、もっとこうできない？」という急なリクエストもしょっちゅうで。でも、そのたびに走りました。 どうしても難しいときは「それなら、現実的にはこの方法が一番いいと思います」と代案を出しながら、一緒に汗をかいて、少しずつ詰めていったんです。 いざ完成したとき。その社長さんが「これならグッドだね」と笑ってくれて。 会場で、来場者のお客さんたちがうれしそうに過ごしている姿が見えたときは……ああ、やってよかったなあって、心から思えました。 ■ 営業も、業界も、はじめてで大丈夫ですよ。 限られた予算のなかで、お客さんの「やりたい」をちゃんと形にする。 正直に言えば、決して簡単なことじゃありません。でも、頭を抱えながら計画したものが、実際に目の前にドンッとできあがったときのうれしさは、ちょっとほかに代えがたいものがあります。 だから、いまは営業の経験も、業界の知識もなくて大丈夫です。 最初は先輩のうしろについて、打ち合わせから現場の空気まで、じっくり見て覚えていってください。半年くらいかけて、ゆっくり独り立ちできればいいと思っています。専門的な知識は、外の研修でちゃんと学べるようにしていますから、安心してくださいね。 いま、会社にはパートさんを含めて20人の仲間がいます。 元広告代理店の人や、サービス業出身の人。いろんなところから集まった人たちが、ちがう経験を持ち寄って働いています。もちろん、新卒の方も大歓迎です。 毎回、ぜんぜんちがう形のものを、お客さんと一緒につくっていく仕事です。 もし、この文章を読んで、少しでも心が動いたなら。 まずは一度、ふらっと話を聞きにきませんか。

調剤事務はじめての方大歓迎～！◎ツルハドラッグの調剤事務としてやりがいを感じられるお仕事です！頼られる薬局の窓口になりませんか？

仕事内容 【ここがおすすめ】 ■未経験でも大丈夫 未経験でも、笑顔で丁寧な姿勢があれば大丈夫です◎患者様からの「ありがとう」が嬉しいやりがいのあるお仕事です。 業務は先輩スタッフがイチから丁寧にお教えするので、初めての医療業界デビューでも安心してスタートできます。 あなたも、ツルハの調剤事務になりませんか？ ■うれしい社割あり ツルハドラッグの従業員は、5~30％割引で購入できる社員割引を利用できます。 医薬品や化粧品はもちろん、食料品や日用品も対象となるので、店舗スタッフたちに大好評の制度です。 【仕事内容】 受付業務：保険情報・お薬手帳の有無を確認 データ入力：処方せんの内容をパソコンに入力 レセプト請求：月１回の保険請求に関わるお仕事 調剤補助：お薬のピッキング業務の補助 清掃：薬局内の掃除（待合室、トイレ、床等）

人事労務の実務（給与計算・社会保険手続き等）を軸に、研修立案や採用、総務業務まで幅広くお任せします。成長企業を支えるマルチプレイヤーとして活躍いただけます。※業務内容の変更範囲：当社の指定する業務

企業名 トーハツ株式会社 求人名 【東京/人事総務】船外機のシェアトップクラス/年休123日/労務経験活かせる！ 仕事の内容 人事労務の実務（給与計算・社会保険手続き等）を軸に、研修立案や採用、総務業務まで幅広くお任せします。成長企業を支えるマルチプレイヤーとして活躍いただけます。※業務内容の変更範囲：当社の指定する業務 ■給与計算、社会保険手続き、勤怠管理等の労務実務 ■新卒・中途採用の運用および研修制度の企画・立案 ■備品・施設管理、安全衛生管理、株主総会運営などの総務全般 ■現場の声を反映した社内規定の改定や働き方改革の推進 ルーチンワークにとどまらず、体制強化に向けた業務改善にも積極的に関わることが可能です。世界で戦う技術者集団をバックオフィスから支える手応えを得られます。 募集職種 【東京/人事総務】船外機のシェアトップクラス/年休123日/労務経験活かせる！

年収560万～650万円｜労務管理の課長候補｜残業月平均15時間

仕事内容: 創業50年以上の物流企業を、あなたの労務管理経験で支える。 【仕事内容】 株式会社首都圏物流では、労務部門を担う課長候補を募集しています。 給与計算や社会保険の手続き、就業規則の整備、従業員からの相談対応など、幅広い労務管理業務に加え、部署のマネジメントもお任せします。 これまで培ってきた労務の専門知識とマネジメント経験を活かし、従業員が安心して働ける環境づくりを支えていただくポジションです。 ■ 主な業務内容 ＜給与・社会保険・各種手続き＞ * 給与計算・支給処理 * 社会保険・労働保険の各種手続き * 住民税・源泉所得税に関する手続き * 入退社・各種変更手続き * 雇用契約・人事関連書類・従業員台帳の管理 * 有給休暇・休職・復職等の管理 ＜労務管理・職場環境の整備＞ * 就業規則・人事労務諸規定の整備・管理 * 労使協定の立案・締結手続き * 従業員からの相談対応・相談窓口の運営 * 法改正への対応 * 社会保険労務士等の外部専門家との連携 * 社宅・制服・社内慶弔見舞金等の管理 ＜管理・マネジメント業務＞ * 労務課の管理 * 労務管理体制の整備・改善 * 中期経営計画の推進 労務管理の実務だけでなく、部署のマネジメントや関係部署との連携も大切な役割です。 専門性を発揮しながら、周囲と協力してより良い職場環境づくりに取り組める方をお待ちしています。 ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務

板橋工場を拠点に複数拠点の施設管理や修繕計画立案を担当します。安全な環境整備を通じて自社事業の基盤を支え企業成長に直結する貢献を実感できます。

企業名 株式会社大都技研 求人名 【板橋/施設管理】働きやすさ◎自社工場勤務/無借金安定経営/転勤無/WEB面接可 仕事の内容 板橋工場を拠点に複数拠点の施設管理や修繕計画立案を担当します。安全な環境整備を通じて自社事業の基盤を支え企業成長に直結する貢献を実感できます。 【具体的には】■板橋工場を拠点に複数拠点（工場/倉庫）の施設管理業務 ■中長期の修繕計画の立案 ■日常点検、故障・不具合への対応 ■協力会社・業者への修繕・清掃など委託管理の監督、調整 ■法定点検・各種検査の計画、実施、関連書類の管理 ■予算管理、車両管理 ■建物の防火・防災・安全・衛生管理、5S委員会/安全衛生委員会の運営 ■各拠点の巡回対応、現場状況の報告、改善提案書の作成など 募集職種 【板橋/施設管理】働きやすさ◎自社工場勤務/無借金安定経営/転勤無/WEB面接可

女性の「変わりたい」をサポート/週休2日/日祝休/長期休暇/染髪・ネイルOK※規定内

仕事内容 お仕事内容 ●お客様の健康管理 ●受付事務・接客事務 ●運動のサポート ※運動メニューはマシンを順番に使う サーキットトレーニングとストレッチのみ レッスンはないので未経験でも安心 ※各種研修制度、産休・育休制度も充実 働き方は自分次第。 マイペースさんもキャリアを積みたい方も安心！ ※店舗には３～4名のコーチが常駐 ＼お客様へのサービス充実のために増員します／ ●未経験歓迎 ●正社員 ●日祝休み（週休2日） ※平日のお休みはシフト調整可能（店舗による） ●GW・夏季・年末年始に長期休暇 ●社保完備 ●有給、産休・育休制度も整備 ●早朝、深夜の残業無し ●交通費支給 ●残業代全額支給 ●昇給・昇格有り ＊運営企業・店舗により異なります。 詳しくは応募後ご確認ください。

長年愛され続けるカラムーチョやスコーン、湖池屋プライドポテトなどの人気スナック製品を取り扱う当社にて、ポテトチップス等の原料となる馬鈴薯（ジャガイモ）の調達や産地開拓をお任せ致します。

企業名 株式会社湖池屋 求人名 【東京/原料調達】東証上場お菓子メーカー/年休121日・リモート可/賞与5ヶ月 仕事の内容 長年愛され続けるカラムーチョやスコーン、湖池屋プライドポテトなどの人気スナック製品を取り扱う当社にて、ポテトチップス等の原料となる馬鈴薯（ジャガイモ）の調達や産地開拓をお任せ致します。 【業務詳細】 ■馬鈴薯の安定調達に関わる業務■当期の調達予測積み上げと進行推進■既存産地の維持・拡大、新規産地開拓■産地との価格交渉・対話・情報収集■種芋の手配や分配 ※全国へ月2～3回程度出張あり。社歴を問わず意見が言える風通しの良い環境です。 募集職種 【東京/原料調達】東証上場お菓子メーカー/年休121日・リモート可/賞与5ヶ月

月次・年次決算を中心に、管理部門全般の業務を幅広く担当します。最初は部長の下で当社の会計フローや決算実務に慣れていただき、順次、総務・労務などの周辺業務へ対応範囲を広げていただきます。

企業名 株式会社テクノオプティス 求人名 【経理・総務（管理職候補）】月次・年次決算業務／管理部門のゼネラリスト 仕事の内容 月次・年次決算を中心に、管理部門全般の業務を幅広く担当します。最初は部長の下で当社の会計フローや決算実務に慣れていただき、順次、総務・労務などの周辺業務へ対応範囲を広げていただきます。 【経理(メイン)】月次・年次決算、試算表・決算書作成、税理士・監査対応、予実管理、資金繰り管理（※税務は税理士へ委託）。 【総務・人事】株主総会・取締役会対応、固定資産・契約書管理、各種規程の見直し、社会保険手続き等。 担当範囲を限定せず自主的に業務を拾い、約40名の少数精鋭組織を支えるゼネラリストとして期待します。 募集職種 【経理・総務（管理職候補）】月次・年次決算業務／管理部門のゼネラリスト

未経験OK♪｜月給25万円～｜週休2日制

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：一般事務、秘書 ✼••┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈••✼ ＼未経験から秘書・庶務にチャレンジ！／ 電気工事会社を支える 社長秘書・庶務スタッフを募集します。 ✅未経験歓迎！経験者は優遇 ✅月給25万円～40万円 ✅週休2日制 ✅賞与年2回・昇給年1回 ✅交通費全額支給 ✅オフィスカジュアルOK ✼••┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈••✼ 【主なお仕事内容✨】 ・社長の日程管理、調整 ・会議、出張、イベントのスケジューリング ・スケジュールに基づく各種調整 ・外食、出張、手土産などの各種手配 ・社内外の関係者との連絡、調整 ・電話、メール、文書による対応 ・会議や打ち合わせの準備、フォロー ・各種文書の作成、管理 ・運転業務 竹田電設株式会社では、 マンション・商業施設・オフィスビルなど さまざまな電気工事を手がけています。 営業や管理など幅広い業務を行う社長を サポートする秘書・庶務業務を お任せします。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅ 未経験から成長できる仕事 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 秘書や庶務の経験がない方も歓迎します！ 業務については、 一つずつお教えしていきますので、 未経験からチャレンジしたい方も 安心してスタートできます。 日程調整や社内外とのやり取りなど、 会社の運営を支える やりがいのある仕事です。 仕事を通して、 コミュニケーション力や調整力、 事務スキルなども身につけられます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅ 仕事もプライベートも大切に ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 週休2日制で、 夏季・冬季・GWなどの休暇もあります。 自分の時間や家族との時間を 大切にしながら、 腰を据えて長く働ける環境です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅ スキルアップも応援 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 資格取得支援制度があり、 取得費用は全額会社負担。 新しいことに挑戦しながら、 仕事の幅を広げていきたい方も歓迎します。

【未経験歓迎】ノルマなし・原則定時退社・好きな日に休めます！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、買取査定、販売/フロアスタッフ（アパレル/アクセサリー/インテリア） ＼未経験でも安心のポイント／ ◆イオン内にあるお店 地元のお客様も多く安心安全◎ ◆ノルマなし 買取販売どちらもノルマなし◎ ◆知識不要 査定はスマホで写真を撮るだけ◎ ==================== イオンスタイル板橋前野町店内 「リユースギャラリーミーツ」にて 古着やブランド品、貴金属類などの 買取や販売などをお任せします ==================== ＼仕事内容／ ■査定・買取 ■店内商品の販売 ■売場づくり ■ECサイトへの出品 など ＼入社後の流れ／ ■お店に慣れよう♪ 接客・販売からスタート。 お客様対応や商品陳列・売場づくりなど 基本的な仕事から覚えていただきます。 ↓ ■買取業務を学ぼう♪ 簡単な買取業務から研修開始。 査定の出し方や事務処理などを 先輩からのOJTで少しずつ学びます。 ↓ ■レベルUPしていこう♪ 買取スタッフとして経験を積み、 様々な商品に対応していきましょう。 ＼取り扱う商材／ 古着/時計/バッグ/貴金属（金/プラチナなど） ブランド品などファッション関連全般 雑貨/家庭用品/食器/古美術品 など ノーブランド品や壊れたものまで幅広く扱います！ ==================== はじめまして、株式会社ミートです ==================== 当社の事業は主に、 お客様の「ありがとう」を第一に 家に眠っている宝物を輝かせる 買取事業を行っています。 東京・千葉のイオン内に3店舗を出店し、 安定した経営を継続中ですが、 これから2年間で3⇒10店舗に増やしたいと考えています。 ぜひ、会社の成長を一緒に支えていただけませんか？ ＼スタッフに質問／ Q,どんなお客様が多いですか？ A,地元の年配女性が多いです。 リピーター様もたくさんいらっしゃるので 「顔を見に来た」と言ってもらえるのが嬉しいですね。 Q,どんなスキルが必要ですか？ A,スキルは特に必要ないと思いますが、 お客様との雑談を楽しめるといいと思います。 Q,どんな接客を心がけていますか？ A,機械的に商品を買い取るだけでなく 「お客様に寄り添う」というスタンスですね。 商品に関する思い出話などもじっくり聞いて、 信頼関係のある買取に繋げています。

＜35歳以下限定求人＞中途入社からの店長・マネジャー登用多数

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食エリアマネージャー、飲食ホール/フロアスタッフ、スタッフトレーナー ✨この求人のポイント✨ ■キャリアに応じた研修を実施 ■飲食未経験の方大歓迎！ 将来、店舗運営以外のキャリアにも 挑戦可能◎ (教育・環境・マーケティングなど) ■努力がしっかり評価される体制 頑張りは待遇などでしっかり評価します！ ■年間休日120日！ 年2回リフレッシュ休暇(5連休)あり！ ■賞与は年3回支給 5.00カ月 2025年実績 ✅ 今後お任せしたいお仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 接客、調理、スタッフ育成、 売上・人件費・仕入などの 数値管理を含む、 店舗運営全般をお任せします。 ■接客・ホール業務 ・お客様のご案内、商品の提供、 お問い合わせ対応 ・テーブルの片付けや店内清掃 ＊お客様満足度の向上、空間整備 ■キッチン業務 ハンバーグの調理・盛付・衛生管理 ＊商品品質の向上 ■店舗運営に関わる業務 ・スタッフの教育、採用、マネジメント ・売上・人件費・仕入などの数値管理 ＊働きやすい店舗風土整備 半年から１年目で基礎をしっかり学び、 その後はマネジメント業務を 身につけていきます 経験を積んでいただいた先には店長や マネジャーへ挑戦もすることが可能。 ※キャリアUPのための研修機会も用意 自分の工夫で店舗やチームを より良くしていく過程に、 仕事のやりがいを感じられます。 将来的には、全国の直営店で 転居を伴う異動や職種変更の 可能性があります。 引越しが必要な場合は、 引越し費用の補助や 借上社宅制度があります。 ✨キャリアを広げられる環境 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 初めは店舗業務を 習得していただきます。 その後は店長昇格に向けて マネジメント業務を 習得していただきます。 入社後から昇格まで、 キャリアに応じた研修を 実施いたします。 集合研修やWeb研修、 eラーニングを通じて、 現場で必要な知識や技術を 段階的に身につけられます。 また、仕事内容や働き方の希望を 聞き取りする自己申告アンケートを 年1回実施しています。 希望や適性に沿って他部門や 様々なポジションに経験を広げて いただくことも可能です。 全国の店舗で異なる経験を積み、 幅広い店舗運営や マネジメントのスキルを 身につけられる環境です。 年間休日120日や年2回の 5連休など、しっかり休める 環境があるからこそ、 仕事の日はお客様やチームに 集中できます。 働く前に気になる事は下記をご覧下さい！ https://www.aleph-inc.co.jp/recruit/review/ ✅勤務地について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ●初期配属について 最初の配属店舗は、 入社前に「エリア（北海道、東北、 関東・中部、関西、九州）」のご希望を お伺いしたうえで決定いたします。 ※都市指定ではなく「エリア」での 希望となります （詳細は面談でご説明します）。 ●店舗異動について 個々の キャリアプランにより転居を伴う 異動が発生いたします。 しかし、エリアをまたぐ異動は 全体の「1割以下」！！！ ほとんどが初期配属エリア内での 転居・異動となるため、 見知らぬ遠方へ急に異動になる ケースは少なく安心です。 ※異動の際に引越が必要な場合は、 会社から引越費用が支給されます。 ※引越を伴わない 地域限定社員もございます。 【地域限定対象エリア】 ◆関東エリア (東京都/神奈川県/千葉県) ご希望の場合は面接時に お申し付け下さい。 ※待遇・条件は異なります。 ✅ アレフについて ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 全国に340店舗以上を展開する びっくりドンキーチェーン本部です。 「食」本来のおいしさ 豊かさを 追求するために「びっくりドンキー」を はじめとする店舗を運営しながら、 食を通じた社会的インフラを目指しています。 現在、新たな仲間を増員募集中！ 業界未経験・第二新卒の方、大歓迎です◎ 充実した教育・研修制度と 手厚いサポート体制で、安心して 新しいキャリアをスタートできます！

IPOを見据えた人事戦略の立案・組織改革や、AI活用による業務効率化を牽引し、経営層への提案から採用・評価制度の定着、マネジメントまで、人事領域全般を統括するやりがいのあるポジションです。

企業名 株式会社ナミキ 求人名 板橋【人事部長】地元密着創業89年の総合不動産/売上げ好調/高定着率/残業月5h 仕事の内容 IPOを見据えた人事戦略の立案・組織改革や、AI活用による業務効率化を牽引し、経営層への提案から採用・評価制度の定着、マネジメントまで、人事領域全般を統括するやりがいのあるポジションです。 【業務詳細】◆IPOに向けた人事戦略立案・実行及び組織改革の推進◆人事部全体のマネジメント(採用、研修、評価、HRBP等)◆評価制度の運用徹底、理解促進及び定着化リード◆1on1面談を通じた信頼関係構築と成長支援文化醸成◆階層別(新入社員～部門長クラス)の人材育成施策企画・実施◆新卒・中途採用戦略強化及び母集団形成◆選考フローの最適化◆AI(Gemini/NotebookLM等)活用による業務効率化および人事データ分析・可視化 募集職種 板橋【人事部長】地元密着創業89年の総合不動産/売上げ好調/高定着率/残業月5h

事業拡大と将来的なIPO準備を進める経理部において、管理職(マネージャー)のサポートを行いながら、月次・年次決算などの実務の中核を担い、正確かつスピード感をもって推進していただくことを期待しています。

企業名 株式会社ナミキ 求人名 東京【経理/メンバー】創業80年以上の老舗企業/平均残業月20H/面接1回 仕事の内容 事業拡大と将来的なIPO準備を進める経理部において、管理職(マネージャー)のサポートを行いながら、月次・年次決算などの実務の中核を担い、正確かつスピード感をもって推進していただくことを期待しています。 【詳細】◆月次・年次決算業務の割振りと実務遂行◆固定資産管理、伝票承認、仕訳チェック◆監査法人対応補助、開示資料作成支援◆税務申告関連業務補助(税理士連携含む)◆経理部内のオペレーション改善【ミッション】◆正確な決算実務遂行と効率化：日々の経理実務を主導。既存のフローに捕らわれず、業務効率化・改善の積極な取組み◆経営管理へ貢献：正確な財務データをタイムリーに行い、経営陣・管理職の意思決定を支援 募集職種 東京【経理/メンバー】創業80年以上の老舗企業/平均残業月20H/面接1回

帝京グループ全体の中途採用を主導していただきます。帝京大学グループ全体の中途採用ニーズを確認し、採用目標を達成していくことがミッションです。

企業名 株式会社帝京サービス 求人名 【人材事業部／チーフもしくは係長】採用担当・採用コンサル/帝京大学グループ 仕事の内容 帝京グループ全体の中途採用を主導していただきます。帝京大学グループ全体の中途採用ニーズを確認し、採用目標を達成していくことがミッションです。 【主な業務】■採用全体の進捗管理■中途採用ニーズ確認■カジュアル面談対応■面接日程調整■候補者対応■人材会社対応■採用結果分析 など ※業務内容の変更の範囲：当社業務全般 募集職種 【人材事業部／チーフもしくは係長】採用担当・採用コンサル/帝京大学グループ

人事総務担当（係長クラス）として、まずは給与計算や勤怠管理等の労務実務・就業規則等の改定からお任せします。入社半年後からは人事制度や研修制度の企画・見直し等、段階的に業務幅を広げていただきます。

企業名 株式会社ライト製作所 求人名 【東京/人事】人事制度・教育制度の企画改定◆将来の管理職候補 仕事の内容 人事総務担当（係長クラス）として、まずは給与計算や勤怠管理等の労務実務・就業規則等の改定からお任せします。入社半年後からは人事制度や研修制度の企画・見直し等、段階的に業務幅を広げていただきます。 ■給与計算・勤怠管理等の労務実務全般 ■就業規則・各種規程の見直しおよび改定 ■人事評価制度・賃金制度の見直し・改定 ■研修制度（特に階層別研修）の企画・設計・運用 ■将来的には人事課・総務課双方のマネジメントおよび組織統括 【業務内容の変更範囲】当社の指定する業務 募集職種 【東京/人事】人事制度・教育制度の企画改定◆将来の管理職候補

営業担当の共同しながら（大手メーカーの商品企画室・マーケティング部）と深く連携し、新商品やリニューアル品のパッケージ開発をリードしていただきます。

企業名 福島印刷工業株式会社 求人名 【商品開発/幹部候補】次代の「独自商品」を最上流から創る責任者へ！ 仕事の内容 営業担当の共同しながら（大手メーカーの商品企画室・マーケティング部）と深く連携し、新商品やリニューアル品のパッケージ開発をリードしていただきます。 ■企画・コンセプト立案、クライアントのブランド戦略を深く理解し、「その手があったか！」と言わせるようなパッケージのアイデアを創出します。■テクニカル・プレゼンテーション、営業担当とタッグを組み、クライアントへの技術プレゼンテーションを主導します。■プロジェクト・マネジメント（サプライヤー連携）、受注後は、社内の製造部門や、協力会社（加工メーカー、素材メーカー等）と緊密に連携。 募集職種 【商品開発/幹部候補】次代の「独自商品」を最上流から創る責任者へ！

当社の採用担当（新卒・中途）として、下記の幅広い仕事を担当します。最近ではSNS配信で企画・撮影から編集、運用までをお任せしSNSを活用し自社の魅力を自らの手で発信するので組織を創る重要なポジションです。

企業名 トウテック株式会社 求人名 東京【採用担当】未経験歓迎/残業10H以下/土日祝休み/決算賞与15年連続支給 仕事の内容 当社の採用担当（新卒・中途）として、下記の幅広い仕事を担当します。最近ではSNS配信で企画・撮影から編集、運用までをお任せしSNSを活用し自社の魅力を自らの手で発信するので組織を創る重要なポジションです。 ≪詳細≫■採用活動の企画・実行：求人媒体の選定、求人票作成、ダイレクトリクルーティング、SNS運用（研修センターや現場でのリアルな様子を収めたInstagram・TikTok・YouTube向けの動画企画・撮影・配信） ■選考プロセスの実行：会社説明会やインターンシップの運営、面接スケジュール調整、面接官、内定通知 ■イベントの企画・運営：入社式、内定式、納会、社員総会など 募集職種 東京【採用担当】未経験歓迎/残業10H以下/土日祝休み/決算賞与15年連続支給

【9時半～16時半の6時間勤務】時短＆賞与あり＆土日祝休み!充実◎服装・髪型・ネイル自由

仕事内容: ----おすすめポイント----------------- ■創立40年以上の安定企業！ ■異業種からのキャリアチェンジ歓迎 -------------------------------------------------- ＜仕事内容＞ 国内外メーカーの製品を取り扱う卸売商社の 営業事務部門にて、 受発注業務専属の営業事務全般を担当して頂きます。 ▼未経験スタートを応援！安心のサポート体制 「事務の仕事は初めて…」という方もご安心ください。 配属先のチームには、販売職など異業種から転職してきた先輩も在籍しています。 まずは先輩社員がマンツーマンで、業界知識やシステムの入力方法から丁寧にお教えします。 ▼具体的なお仕事内容 卸売商社の営業事務として、受発注メインのサポート業務をお任せします。 ・受注データの入力（専用システムやFAXを使用） ・メーカーへの発注業務、納期調整 ・電話応対、メール対応　など ▼自分らしく、リラックスして働ける環境 ・服装、髪型、ネイル自由！オシャレも我慢せずに働けます。 ・女性4名が活躍中のチームです（20代1名、30代3名）。 ・冷蔵庫、電子レンジ、給茶機完備！お弁当持参派も多く、和やかな雰囲気です。

アジャスター3級★在宅ワーク★年休120日★月給35万円超★

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：保険事務アジャスター、保険事務損害調査、損保事務 自動車買取・販売業界で強固な基盤を誇る株式会社はなまる。当社は、高度な専門知識を持つあなたをお迎えするため、アジャスター職（完全在宅・テレワーク勤務）のオープニングスタッフを募集します。外回りや対面折衝に追われる日々から脱却し、あなたの確かな鑑定眼を、最も安全で快適な自宅というフィールドで存分に発揮してください。 《この求人の特徴は...》 ✅完全在宅のため通勤0分 ✅月給35万5000円以上 ✅年収700万円以上が可能 ✅対応件数に応じたインセン ✅年間休日120日を確保 ✅土日祝日は完全にお休み ✅転勤なしで家族との時間増 《この会社の特徴は...》 ✅従業員数500人超の規模 ✅自動車ビジネスの安定基盤 ✅新規事業のオープニング募集 ✅在宅手当月5000円支給 ✅退職金制度をしっかりと完備 ✅確定拠出年金で将来も安心 ✅服装自由で自分らしく働く ⭐仕事内容⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 損害保険会社から委託を受け、自動車事故における損害調査業務（画像調査）をお任せします。完全リモートワーク体制のため、全国どこからでも業務を行うことが可能です。送付された車両画像や見積書をもとに、損傷状況の把握および損害鑑定を行います。修理工場やディーラーと電話やメール等で協議し、修理金額の妥当性を確認・確定（協定）させ、システムへ登録します。 ※アジャスター3級以上必須 ＜具体的には＞ ・完全在宅での画像損害調査 ・修理工場との金額協定業務 ・システムへの最終報告書登録 ・対面なしのデスクワーク業務 ・全国どこからでも勤務が可能 実務はすべて自宅内でのデスクワークとして完結します。送付されてくるデジタルデータをもとに、修理金額の妥当性を精査します。修理工場やディーラーとのやり取りは、電話やメールを用いてスムーズに協議を進めていきます。完全在宅勤務という環境であっても、社内システムを通じて進捗管理が徹底されており、孤独感を覚えることなく業務に集中できます。 また関わる相手は、損害保険会社の担当者や、自動車の修理を行う全国の修理工場、ディーラーのスタッフが中心となります。一般の契約者様との直接的な対面折衝や現場急行業務は一切ありません。お互いに自動車の構造や修理に関する知識を持ったプロフェッショナル同士として、ビジネスライクかつ円滑にコミュニケーションを交わすことができます。 【仕事のやりがい】 当社のミッションは、事故車両の適正な流通と価値創造を通じて社会に貢献することです。アジャスターがもたらす介在価値は、1件1件の事故に対して迅速かつ公正な鑑定を行い、迅速な事故解決を支える点にあります。あなたの専門知識が、年間で数多くの安心を生み出し、自動車社会のインフラを陰から支える大きな社会的インパクトへと繋がっていきます。 【ワークライフバランス】 年間休日は120日以上が確保されており、完全週休2日制（土日祝休み）のため、プライベートの予定が非常に立てやすい環境です。GW、夏季、年末年始などの長期休暇もしっかりと完備されています。完全在宅勤務・テレワーク勤務であるため、通勤に要していた時間がすべて自身の自由な時間となり、家族と夕食を囲むなど、私生活を最大限に充実させられます。 【企業規模・売上規模の安定性】 株式会社はなまるは、従業員規模500人から749人を誇る業界の実力派企業です。自動車の買取・販売ビジネスにおいて独自の強みと安定したシェアを築き上げており、経営基盤は極めて強固です。今回の募集は、損害調査部門をさらに強化するための戦略的なオープニング募集であり、安定した経営母体のもとで、腰を据えて長期的なキャリアを形成できます。

経験・資格は不要／年間休日124日・残業月18.5hでしっかり休める／転勤なし／家族も使える20%OFF割引券

仕事内容 -ここが働きやすい！- 休みは多め、残業は少なめ。 「今日も遅くなりそう…」がほとんどありません。 友だちとの約束も旅行も、ちゃんと予定が立ちます。 ◆年間休日117日＋有給取得推奨7日＝最大124日 ◆完全週休2日制／有給も平均10.8日取れています ◆残業は月平均18.5h ◆"マイプラン休暇"など独自の休暇制度も -引っ越しの心配はナシ- 東急沿線を中心にお店を出しているので、 転居を伴う転勤は原則ありません。 配属も原則通勤90分以内を確約します。 -経験ゼロからで大丈夫です- 入社時点で必要な経験・資格はありません。 アルバイトから正社員を目指す方、 はじめて正社員になる方が中心です。 配属先は青果・精肉・鮮魚・惣菜・ グロサリーなどの各部門。 どの部門になるかは、面談で希望と適性を うかがったうえで決めます。 -こんな人に向いています- ◆接客のバイト経験を活かして正社員になりたい ◆体を動かす、手ざわりのある仕事がしたい ◆自分の工夫が数字に出る仕事がしたい ◆引っ越さず、沿線や地元で長く働きたい 飲食・コンビニ・アパレル・ドラッグストアなど、 接客や品出しの経験はすぐに活きます。 もちろん、経験がなくても笑顔でお話しできれば大丈夫です！ -ある1日の流れ- ◆早番 7:00-16:00 開店前の品出し・売場づくり／接客 ／午後の売場の組み替え・発注 ◆遅番 12:00-21:00 夕方の品出し・値下げ／接客 ／翌日の準備・売場の整え シフトはお店ごとに。深夜勤務はありません。 -入社してからの3か月- ◆1週目：基礎研修 会社説明、仕事内容、部門別の研修と実技研修。 ◆2週目～：実務研修 店舗と同じ設備のある研修センター、 またはお店で実際の業務を覚えます。 ◆3か月後の目安 担当売場の品出し・鮮度チェック・接客を ひとりで回せるように。 部門の責任者が一から教えるので大丈夫です。 -キャリアとお給料- 初年度の年収は340万～420万円。 その先は、こんなふうに上がっていきます。 モデル年収例 ◆リーダー（主任）／経験4年：平均490万円 ◆副店長・マネジャー／経験7年：平均650万円 ◆店長・課長／経験11年：平均836万円 バイヤー、店舗開発、販促、人事など本社への道も。 約100講座の通信教育・資格取得支援もあり、 資格取得した場合の費用を会社が還元します。 -暮らしにうれしいこと- ◆家族も使える20%OFFの買い物割引券を毎月配布 ◆90%以上のお店が駅から徒歩5分以内。 通勤交通費は全額支給、車の免許もいりません ◆東急グループの優待も使えます -この仕事、けっこう面白いです- 東急ストアは現場に大きな裁量がある 「個店経営」の会社。 「近くで運動会があるからお弁当を増やそう」 「駅利用者が多いから時短商品を入口に」など、 売場の工夫がその日の売上に直結します。 はじめは先輩と一緒に、慣れたら自分の考えで。 地域一番店を一緒につくっていく仕事です。 -東急ストアについて- 東急線沿線にスーパーマーケットを展開する 東急グループの一員です。「お客さまにとっての 地域一番店」を企業理念に掲げています。 沿線の街づくりが進むなか、各店で人員を 増やしています。

ISO14001に基づく環境マネジメントシステム（EMS）の維持・高度化を中心に、環境リスク管理、法令対応、外部開示など、グローバル企業として求められる環境パフォーマンス向上を担っていただきます。

企業名 株式会社トプコン 求人名 【東京/総務】環境管理担当 エキスパート～シニアエキスパート 仕事の内容 ISO14001に基づく環境マネジメントシステム（EMS）の維持・高度化を中心に、環境リスク管理、法令対応、外部開示など、グローバル企業として求められる環境パフォーマンス向上を担っていただきます。 ■環境管理(ISO14001運用、関連文書の作成・改訂等) の統括、推進、改善■外部審査機関によるISO14001認証審査の対応（主担当）■環境事務局の運営■エネルギー・水・廃棄物・化学物質などに関する環境データの収集・分析■環境分野における各種調査・分析、施策の企画・立案及び推進 ■行政機関への対応■TCFD開示、CDP対応など、環境分野におけるESG外部評価への貢献（データ取得、回答作成、分析等） 募集職種 【東京/総務】環境管理担当 エキスパート～シニアエキスパート

産業用設備や電子機器の「修理」「予防保全」「再生技術」で信頼を得る当社にて、営業担当のサポートを中心とした事務業務をお任せします。様々な業務に前向きに取り組みたい方にフィットする職場です。

企業名 株式会社ラヴォックス 求人名 【東京/営業事務】業務改善に取り組んだ経験歓迎/幅広い業務を支援したい方◎ 仕事の内容 産業用設備や電子機器の「修理」「予防保全」「再生技術」で信頼を得る当社にて、営業担当のサポートを中心とした事務業務をお任せします。様々な業務に前向きに取り組みたい方にフィットする職場です。 【業務内容】■受注作業、見積書、請求書の制作、発行 ■電話・来客対応 ■展示会サポート ■受注～出荷までの進捗に関する社内工場やお客様とのやり取り ■庶務業務(パンフレット在庫数管理、社内使用備品発注等) ■Teamsなど連絡ツールを使用して本社や各支店アシスタントと情報共有 など 【魅力】業務は状況に応じて柔軟に上記以外にもお任せしており、幅広い経験を積んでいただけます。 募集職種 【東京/営業事務】業務改善に取り組んだ経験歓迎/幅広い業務を支援したい方◎

新卒・中途採用の両方を担当いただける方を募集しています。採用計画の立案から、母集団形成、面接対応、内定者フォローまで、一連の採用業務をご担当いただきます。

企業名 理研計器株式会社 求人名 【東京/人事(採用)】※70年以上黒字経営/プライム市場の老舗優良メーカー 仕事の内容 新卒・中途採用の両方を担当いただける方を募集しています。採用計画の立案から、母集団形成、面接対応、内定者フォローまで、一連の採用業務をご担当いただきます。 ◎将来的には、教育研修や海外赴任者管理など、採用を超えた人事領域にも横断的に携わるチャンスがあります。海外展開を積極的に進める当社にとって、グローバル人材の確保と育成は重要な経営戦略の一つです。会社方針としては、今後、更なる海外展開をも目指すことを目標に、世界トップ3に入ることを掲げており、事業拡大のための人材採用業務をご担当いただきます。 募集職種 【東京/人事(採用)】※70年以上黒字経営/プライム市場の老舗優良メーカー

女性の「変わりたい」をサポート/週休2日/日祝休/長期休暇/染髪・ネイルOK※規定内

仕事内容 お仕事内容 ●お客様の健康管理 ●受付事務・接客事務 ●運動のサポート ※運動メニューはマシンを順番に使う サーキットトレーニングとストレッチのみ レッスンはないので未経験でも安心 ※各種研修制度、産休・育休制度も充実 働き方は自分次第。 マイペースさんもキャリアを積みたい方も安心！ ※店舗には３～4名のコーチが常駐 ＼お客様へのサービス充実のために増員します／ ●未経験歓迎 ●正社員 ●日祝休み（週休2日） ※平日のお休みはシフト調整可能（店舗による） ●GW・夏季・年末年始に長期休暇 ●社保完備 ●有給、産休・育休制度も整備 ●早朝、深夜の残業無し ●交通費支給 ●残業代全額支給 ●昇給・昇格有り ＊運営企業・店舗により異なります。 詳しくは応募後ご確認ください。

営業組織にて、新人の営業人材における採用面接（２次選考）、教育・研修の企画～運営、営業目標設定、営業所配属までの一連のオンボーディングをメンターとして人材開発の担当をしていただきます。

企業名 株式会社ＤＥＩＴＡ 求人名 【営業人材の採用～育成・教育・組織開発担当/組織立ち上げ】◎営業未経験OK 仕事の内容 営業組織にて、新人の営業人材における採用面接（２次選考）、教育・研修の企画～運営、営業目標設定、営業所配属までの一連のオンボーディングをメンターとして人材開発の担当をしていただきます。 【詳細】個人向けJ:COMの新規加入提案等営業部門にて新入社員のモチベーション管理、営業スキル向上、定着率アップを目的とした業務をお任せいたします。中途入社で毎月J:COM事業で新入社員が入社する際に教育担当として入社から一人前の営業人材となるまで管理育成を行なっていただきます。 組織が拡大のため組織全体の管理等のマネージャー業務をお任せします。 募集職種 【営業人材の採用～育成・教育・組織開発担当/組織立ち上げ】◎営業未経験OK

月給26万円＆土日祝休み！安定して働ける事務

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：一般事務、経理/財務事務、総務事務 これまでの事務経験を活かして、安定した環境で働きませんか？ サイレントマシン工事株式会社では、社内の業務をバックオフィスから支える事務スタッフを募集しています。 今回募集するのは、事務職の実務経験をお持ちの方。 これまで培ってきたPCスキルや事務処理能力を活かし、データ入力や書類作成、請求書などの書類処理、電話・メール対応といった幅広い業務を担当していただきます。 「これまでの事務経験を活かして働きたい」 「書類作成やデータ入力など、得意な業務を活かしたい」 「安定した環境で、長く働きたい」 そんな方におすすめの仕事です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 建設会社の事務スタッフとして、 社内の業務がスムーズに進むよう、 さまざまな事務作業を担当していただきます。 具体的には、 ✅PCを使ったデータ入力 ✅各種書類の作成、整理 ✅請求書などの書類処理 ✅電話、メール対応 ✅来客対応 ✅取引先との連絡、調整 ✅社内スタッフの事務サポート ✅その他、付随する事務業務 などをお任せする予定です。 これまでの事務経験を活かしながら、 正確かつ円滑に業務を進めていただく ことを期待しています。 一般事務や営業事務などで培ってきた PCスキル、書類作成の経験、社内外 との調整経験を活かしたい方に 適した仕事です。 ✧˖°⌖꙳✧˖°⌖꙳✧˖°⌖꙳✧˖°⌖꙳✧˖°⌖꙳✧˖°⌖꙳✧˖° この仕事の魅力 ✧˖°⌖꙳✧˖°⌖꙳✧˖°⌖꙳✧˖°⌖꙳✧˖°⌖꙳✧˖°⌖꙳✧˖° ✨月給25万円からスタート 正社員として月給25万円からスタート。 安定した収入を得ながら、長期的に働けます。 ✨土日祝休み 休日は土日祝。 平日と休日のメリハリをつけながら、 プライベートの時間もしっかり確保できます。 ✨9:00～18:00の固定勤務 勤務時間は9:00～18:00。 生活リズムを整えやすく、 仕事とプライベートを両立しやすい勤務時間です。 ✨事務経験を活かせる 一般事務や営業事務などの経験がある方は これまで身につけたPCスキルや 事務処理能力を活かして働けます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 1日の仕事の流れ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 9:00 出社・メール確認 9:30 データ入力・書類作成 12:00 昼休憩 13:00 電話対応・社内業務のサポート 15:00 書類整理・データ入力 17:30 翌日の準備・業務確認 18:00 退社

【未経験から月給25万円の営業事務へ！】賞与あり＆土日祝休み!充実◎服装・髪型・ネイル自由に勤務可能

仕事内容: ----おすすめポイント----------------- ■創立40年以上の安定企業！ ■異業種からのキャリアチェンジ歓迎 -------------------------------------------------- ＜仕事内容＞ 国内外メーカーの製品を取り扱う卸売商社の 営業事務部門にて、 受発注業務専属の営業事務全般を担当して頂きます。 ▼未経験スタートを応援！安心のサポート体制 「事務の仕事は初めて…」という方もご安心ください。 配属先のチームには、販売職など異業種から転職してきた先輩も在籍しています。 まずは先輩社員がマンツーマンで、業界知識やシステムの入力方法から丁寧にお教えします。 ▼具体的なお仕事内容 卸売商社の営業事務として、受発注メインのサポート業務をお任せします。 ・受注データの入力（専用システムやFAXを使用） ・メーカーへの発注業務、納期調整 ・電話応対、メール対応　など ▼自分らしく、リラックスして働ける環境 ・服装、髪型、ネイル自由！オシャレも我慢せずに働けます。 ・女性4名が活躍中のチームです（20代1名、30代3名）。 ・冷蔵庫、電子レンジ、給茶機完備！お弁当持参派も多く、和やかな雰囲気です。

税理士事務所事業を行う当社にて、税務会計業務をお任せします。 ClaudeやGemini等のAIツールを活用して業務を大幅に効率化し、 顧客への経営支援やコンサルティング業務に注力できる環境です。

企業名 たつみ税理士事務所 求人名 板橋【税務会計スタッフ】WEB30分カジュアル面談/メディア出演多数の代表が面談 仕事の内容 税理士事務所事業を行う当社にて、税務会計業務をお任せします。 ClaudeやGemini等のAIツールを活用して業務を大幅に効率化し、 顧客への経営支援やコンサルティング業務に注力できる環境です。 ■AI(Claude/Gemini等)を用いた仕分け自動化・業務効率化 ■法人・個人の決算、申告書作成、巡回監査業務 ■起業家支援、資金繰り相談等のコンサルティング業務 ■代表と連携した事務所運営の改善提案 ※単純な事務作業に留まらず、AIを使いこなし顧客の付加価値を高める 「次世代の税理士」としての実戦経験を積むことができます。 募集職種 板橋【税務会計スタッフ】WEB30分カジュアル面談/メディア出演多数の代表が面談

労務や安全衛生など管理部門の業務全般を幅広く把握した上で、最新技術を用いた業務効率化を推進し、管理職の補佐として組織全体の変革と運営を牽引していただく非常に重要な役割を担います。

企業名 株式会社イシダ 求人名 ★リーダー職採用【総務＠東京】最新技術を用いながら企業の屋台骨として活躍！ 仕事の内容 労務や安全衛生など管理部門の業務全般を幅広く把握した上で、最新技術を用いた業務効率化を推進し、管理職の補佐として組織全体の変革と運営を牽引していただく非常に重要な役割を担います。 【業務内容】具体的な業務内容としては、労務管理から福利厚生、各種イベントの企画、コンプライアンス対応、社内教育に至るまで、多岐にわたる管理実務を全般的に担当していただきます。また、これまでのご経験を存分に活かしていただき、人工知能などの最新技術を取り入れた業務プロセスの抜本的な改善活動も並行して推進します。プロジェクト全体を統括し、組織を力強く牽引していただきます。 募集職種 ★リーダー職採用【総務＠東京】最新技術を用いながら企業の屋台骨として活躍！

土日祝休み！資格取得支援あり！年次昇給あり！直行直帰ＯＫ！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：建築法人営業、建築施工管理、営業事務 ＝＝＝＝＝＝＝＝ アピールポイント ＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅工事現場完⼯までを見届けるレアな仕事 ✅メインは商談＆事務！現場作業一切ナシ ✅ノルマや新規営業・新規開拓もナシ！ ✅安定性◎インフラ・循環を担う物流業 ✅都内近郊の現場へ直行直帰OK ✅人と話すことが好きな方歓迎！ ✅ドライバーや倉庫作業・管理者などからの転職者が活躍中！ ＝＝＝＝ 仕事内容 ＝＝＝＝ 有名な大型ビルや工場などの現場コーディネーター業務をお任せします。 着工までの前工程が中心となります。 ●具体的に・・・ ・お客様との打合せ ・作業計画書・計画図や見積書の作成 ・搬入日数や作業人数の確認等 ・現場での安全･工程管理業務 ・メーカー工場～現場への流通手配 ・大型ビルや工場などでの一時預かり、それに伴う輸送手配 ・原価管理 など 現場完成に向けた作業が、作業計画の通りに進捗しているか管理をお願いします。実際に現場で作業することはありません！ CADを使用した業務もあり（毎日ではなく、必要に応じての作業となります） 【CADとは…】 パソコンで図面を作成するソフトです。 CAD未経験の方は基本操作から教えます。先輩も未経験スタートが多く、CAD経験ゼロでも全く問題ありません。 数字を扱う大事な作業のため、慌てず覚えていただければOK！ 新規開拓など営業業務はなく、既存取引顧客の担当となります。 1人月平均2～3現場を担当しています（対応する現場が被った場合は他のスタッフと状況をシェアして進めるので安心です） ●現場 主に都内近郊※直行直帰※案件により出張あり 工事日は基本終日現場管理を行います（半日で現場が終わった場合は事務所で事務作業にあたっていただきます） ＜やりがい◎大きな現場も多数！＞ 麻布台、虎ノ門、歌舞伎町、八重洲、渋谷などの大型ビルや、都内のランドマークなどの大きな現場にも携われるチャンス有！ 聞いたことがある建物も多いので、誇りを持って仕事に取り組めます。 ●入社後について 雇い入れ教育後、先輩についてマンツーマンのOJTで指導。 その後、3ヶ月程度は先輩が担当する現場に同行して、下見から打ち合わせ、見積もり作成などを一緒に行います。 習熟度に応じて事務作業などからお任せし、業務に慣れていただきます。 入社3ヶ月～6ヶ月は常に先輩がいる中でサポートを受けながら進められるので、分からないことなど確認・相談もしやすいです。 もちろん、一人立ち後も業務の確認や相談に対応しますのでご安心ください！ ー ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 仕事に求められること ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 仕事で大切なことは【正確性】です。 作業計画書通りに進めるため、「工場内に設置する機械の種類と個数」「どの順番に工場内に入れて設置をするか」など、細かな確認管理が必要となります。 そのため、余裕を持った納期を設定していますので、焦らず、一つひとつしっかりと確認をすることを意識して取り組みましょう！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 仕事のコツと展望 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 業務のカギは【コミュニケーション】です。 着工までの間に多くの部署・外部の方々と連携や連絡を取り、完成まで良好な関係を保つのが重要となります。 その現場にて作られた関係から、次のお仕事へつながる場合もあるほど。多くの人と関わる仕事なので「ありがとう！」「一緒に仕事ができてよかった！」と声をかけられることもあります。 ゆくゆくは、プロジェクトを自ら新規アプローチ営業し、プレゼンや提案できるよう成長を望んでいます。そのための育成やサポートにも力を入れていますので、ぜひチャレンジしてください！ ＝＝＝＝＝＝ こんな方歓迎 ＝＝＝＝＝＝ 『仕事は丁寧にやっていきたい』『スピードや量より、慎重にミスなく取り組むのが得意』『正確に・コツコツ取り組める姿勢が自分の強み』『お客様の期待に応えるため、質にこだわりたい』『お客様の笑顔が見たい！』 もし、一つでも当てはまったなら、アナタはきっと当社で活躍できる人材です！ 生産性も大切な要素ですが、それ以上に【正確性】が求められる仕事。 スピード最優先ではなく、質も担保して最適なサービスを提供するために日々取り組んでいます。 ー ＊数字一つひとつに間違いがないか見直す ＊正確な仕事ができるように周りとコミュニケーションをとる ＊分からないことはすぐに周りに相談する ＊「ちょっと慎重すぎじゃない？」と言われるくらいが丁度いい仕事です。 あなたの「慎重さ」が当社を支えてくれるはず。 建設に関わる人たちとコミュニケーションをとり、倉庫や工場の建設の【基】を創りあげる仕事。 地道にコツコツと正確な仕事をつづけた先には、イキイキと働く人たちが待っています！ ■■■61年の実績ある“ACSグループ”■■■ グループ企業が連携し、物流の重要な役割を果たしながら国内全域に展開しています。 20年以上お取引のある企業も多数！中には50年以上の信頼関係を築く会社様もあり！ 《多磨エンジニアリング株式会社》 物流倉庫や大型ビルの計画や装置の選定など、建設の前工程～完成までの管理を行っています。 1つの現場は、1週間～6ヶ月程度と現場規模により異なります。 ■■■ホームページ■■■ https://tama-tokyo.jbplt.jp/ 当社のスタッフや雰囲気を掲載中！ 上記URLもしくは［多磨エンジニアリング株式会社 水天宮前］で検索ください。 ACSグループのホームページはこちら。 https://acs-group.jp/recruit/

年収680万～800万円｜人事労務部長候補｜経営を支える人事戦略

仕事内容: 経営と人事をつなぎ、会社の未来をつくる。 首都圏物流グループでは、将来のCHRO（最高人事責任者）候補となる「人事労務部長候補」を募集しています。 運輸・倉庫・人材派遣事業を展開する当グループにおいて、経営戦略に基づく人事戦略の立案から、組織づくり、人事制度の構築・改善まで幅広くお任せします。 経営陣と直接意見を交わしながら、グループ全体の人事施策をリードしていただくポジションです。 【具体的な仕事内容】 ■ 人事戦略・組織戦略の立案 * 経営戦略・事業戦略に基づく人事戦略の策定 * 中長期的な人事計画・ロードマップの設計、推進 * 組織体制の構築・見直し ■ 人事制度の構築・改善 * 人事評価・報酬制度の設計、改善、運用 * 人員配置・教育制度の見直し * 経営環境の変化に応じた人事施策の企画、推進 ■ 採用・人材育成 * 新卒・中途採用戦略の立案 * 採用ブランディングの企画 * 人材育成・組織開発施策の企画、推進 ■ 部門マネジメント * 人事労務部門の統括・マネジメント * 各部門との連携による人事施策の推進 【この仕事の魅力】 経営に近い立場から、グループ全体の組織づくりに携われることが、このポジションの大きな魅力です。 既存の制度を運用するだけでなく、課題を見つけ、改善策を考え、実行する「攻めの人事」を期待しています。 これまでの人事経験やマネジメント経験を活かし、会社の成長を支える仕組みづくりに挑戦したい方をお待ちしています。 ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務

＜板橋本社＞子どもたちの笑顔を大切にする企業で一緒に働きませんか？　私生活と両立しやすい職場です◎

募集要項 職種 業務用食材卸会社の一般事務および経理事務 雇用形態 正社員 仕事内容 当社は、「食を通じて人々の豊かな暮らしを支える」をモットーに、業務用食材を幅広く取り扱う商社です。 ＜主なお仕事内容＞ ■伝票入力・データ管理 受注内容や出荷情報などをパソコンに入力し、正確に処理します。 売上や経費などの入出金データの入力、経費精算のチェックなど、 簡単な経理業務もお任せいたします。 専用システムへの入力が中心なので、難しい操作はありません。基本的なタイピングができればOK！ ■電話・来客対応 お取引先からの問い合わせ対応や、社内の連絡調整を行います。 ■営業・配送スタッフのサポート業務 納品書の作成やファイリング、資料作成など、社内のサポート全般をお願いします。 入社後は、先輩スタッフがマンツーマンで丁寧に指導します。 伝票の入力方法やシステムの使い方など、ひとつずつ覚えていけるので、 事務経験や経理経験が浅い方やブランクがある方でも安心です。 明るく温かな雰囲気の職場で、分からないことはすぐに質問できる環境が整っています。

女性の「変わりたい」をサポート/週休2日/日祝休/長期休暇/染髪・ネイルOK※規定内

仕事内容 お仕事内容 ●お客様の健康管理 ●受付事務・接客事務 ●運動のサポート ※運動メニューはマシンを順番に使う サーキットトレーニングとストレッチのみ レッスンはないので未経験でも安心 ※各種研修制度、産休・育休制度も充実 働き方は自分次第。 マイペースさんもキャリアを積みたい方も安心！ ※店舗には３～4名のコーチが常駐 ＼お客様へのサービス充実のために増員します／ ●未経験歓迎 ●正社員 ●日祝休み（週休2日） ※平日のお休みはシフト調整可能（店舗による） ●GW・夏季・年末年始に長期休暇 ●社保完備 ●有給、産休・育休制度も整備 ●早朝、深夜の残業無し ●交通費支給 ●残業代全額支給 ●昇給・昇格有り ＊運営企業・店舗により異なります。 詳しくは応募後ご確認ください。

【勤務地自由】未経験から最大年収1200万円！残業なし！

仕事内容 ＝＝＝＝アピールポイント＝＝＝＝ ✅ 社員の紹介で過去2年間に15名が入社！定着率と風通しの良さが自慢の職場です ✅ 未経験スタート多数！充実の1〜2ヶ月研修で「目利き」のプロへ ✅ 頑張りはしっかり還元！月給30万円〜＋インセンティブ・各種ボーナスあり ✅ 旅するように働く！全国の商業施設・スーパーでの買取イベントを担当 ✅ テレアポ・訪問・飛び込み営業は一切なし！集客済みのイベント会場での接客です ✅ 完全直行直帰OK！研修後は社用車を1台貸与 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【仕事内容】 全国各地の商業施設やスーパーで開催される買取イベント（1〜2週間単位）にて、 ご来店されたお客様のブランド品（バッグ・時計等）や貴金属（金・プラチナ・宝石等）の査定・買取をご案内します。 ＜具体的には＞ ・イベント会場の設営・準備 ・持ち込まれた品物の状態チェック・撮影・簡単な計算業務 （専用のチェックシートや計算用のフォーマットあり） ・本部やシステムを使った査定・買取価格のご案内 ※1〜2ヶ月間は先輩スタッフが同行してサポートするため、知識ゼロからでも安心してスタートできます！ 【職場環境・雰囲気】 ★「大切な人に紹介したい会社」です！ 過去2年間で、社員の紹介（リファラル採用）を通じて15名もの新しい仲間が入社しました。 職場の雰囲気や人間関係の良さ、居心地の良さには絶対の自信があり、高い定着率を誇っています。

ECモール（楽天市場）の成長に伴い、責任者を1名募集いたします。 【詳細】・商品データの登録・更新・管理（SKU、在庫、価格、画像等） ・発売スケジュール、抽選・予約販売の企画・管理

企業名 ＦＩＴ株式会社 求人名 ■ECモール責任者【CARRYMEのモール戦略/EC×アパレル/海外輸出強化】 仕事の内容 ECモール（楽天市場）の成長に伴い、責任者を1名募集いたします。 【詳細】・商品データの登録・更新・管理（SKU、在庫、価格、画像等） ・発売スケジュール、抽選・予約販売の企画・管理 ・プロモーション施策に基づく商品ページ最適化（SEO対策含む） ・在庫追跡および需要予測に基づいた販売計画の立案 ・各販売チャネル（アプリ内、SNS連動、オフライン）における商品露出戦略の実行 ・売上データ・ユーザー行動データの分析と改善施策の立案 ・社内チーム（マーケティング、デザイン、カスタマーサポート）との連携 募集職種 ■ECモール責任者【CARRYMEのモール戦略/EC×アパレル/海外輸出強化】

日勤のみ／年収336万～／賞与年2回／初月家賃無料の寮完備◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他警備スタッフ、一般事務、人事事務 ✅未経験でも月給28万～＋賞与2回！ ✅9～18時の日勤！残業ほぼ無し◎ ✅冷蔵庫・洗濯機付きの寮完備！ ✅資格取得支援＆資格手当ありで充実！ 《✨仕事内容》 板橋区のオフィスにて、警備管制スタッフとして 人員配置やデータ入力などの業務をお任せします。 ◆警備員さんの希望エリアや条件を考慮した配置調整・シフト組み ◆出欠連絡やシフト相談、クライアントからの電話対応 ◆シフト表や配置表、報告書などの簡単なデータ入力・事務作業 ※現場の状況により現場での警備業務（応援など）をお願いする場合がございます ◆20代～30代のスタッフ活躍中！ 《✨未経験でも安心の研修》 警備の知識がない方でも、 研修期間中に業務内容をしっかり学べるので安心です。 難しい事務作業はなく、簡単なパソコンの入力操作ができればOK！ イチから丁寧にお教えしますので、わからないことがあったら気軽に聞いてくださいね♪ 未経験からでも安心して正社員として長く働ける環境を整えています。

人と話すことが好きな方必見！未経験スタート多数！長期休暇あり

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：建築法人営業、建築施工管理、営業事務 ＝＝＝＝＝＝＝＝ アピールポイント ＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅経験・資格不要！普免のみでOK！ ✅未経験でも月給26万円スタート ✅ノルマや新規営業・新規開拓ナシ！ ✅現場作業も一切ナシ！ ✅物流業界が初めての方も歓迎！ ✅人と話すことが好きな方歓迎！ ✅マンツーマン指導ですぐに聞ける環境◎ ✅都内近郊の現場へ直行直帰OK ＝＝＝＝ 仕事内容 ＝＝＝＝ 有名な大型ビルや工場などの現場コーディネーター業務をお任せします。 着工までの前工程が中心となります。 ●具体的に・・・ ・お客様との打合せ ・作業計画書・計画図や見積書の作成 ・搬入日数や作業人数の確認等 ・現場での安全･工程管理業務 ・メーカー工場～現場への流通手配 ・大型ビルや工場などでの一時預かり、それに伴う輸送手配 ・原価管理 など 現場完成に向けた作業が、作業計画の通りに進捗しているか管理をお願いします。実際に現場で作業することはありません！ CADを使用した業務もあり（毎日ではなく、必要に応じての作業となります） 【CADとは…】 パソコンで図面を作成するソフトです。 CAD未経験の方は基本操作から教えます。先輩も未経験スタートが多く、CAD経験ゼロでも全く問題ありません。 数字を扱う大事な作業のため、慌てず覚えていただければOK！ 新規開拓など営業業務はなく、既存取引顧客の担当となります。 1人月平均2～3現場を担当しています（対応する現場が被った場合は他のスタッフと状況をシェアして進めるので安心です） ●現場 主に都内近郊※直行直帰※案件により出張あり 工事日は基本終日現場管理を行います（半日で現場が終わった場合は事務所で事務作業にあたっていただきます） ＜やりがい◎大きな現場も多数！＞ 麻布台、虎ノ門、歌舞伎町、八重洲、渋谷などの大型ビルや、都内のランドマークなどの大きな現場にも携われるチャンス有！ 聞いたことがある建物も多いので、誇りを持って仕事に取り組めます。 ●入社後について 雇い入れ教育後、先輩についてマンツーマンのOJTで指導。 その後、3ヶ月程度は先輩が担当する現場に同行して、下見から打ち合わせ、見積もり作成などを一緒に行います。 習熟度に応じて事務作業などからお任せし、業務に慣れていただきます。 入社3ヶ月～6ヶ月は常に先輩がいる中でサポートを受けながら進められるので、分からないことなど確認・相談もしやすいです。 もちろん、一人立ち後も業務の確認や相談に対応しますのでご安心ください！ ー ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 仕事に求められること ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 仕事で大切なことは【正確性】です。 作業計画書通りに進めるため、「工場内に設置する機械の種類と個数」「どの順番に工場内に入れて設置をするか」など、細かな確認管理が必要となります。 そのため、余裕を持った納期を設定していますので、焦らず、一つひとつしっかりと確認をすることを意識して取り組みましょう！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 仕事のコツと展望 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 業務のカギは【コミュニケーション】です。 着工までの間に多くの部署・外部の方々と連携や連絡を取り、完成まで良好な関係を保つのが重要となります。 その現場にて作られた関係から、次のお仕事へつながる場合もあるほど。多くの人と関わる仕事なので「ありがとう！」「一緒に仕事ができてよかった！」と声をかけられることもあります。 ゆくゆくは、プロジェクトを自ら新規アプローチ営業し、プレゼンや提案できるよう成長を望んでいます。そのための育成やサポートにも力を入れていますので、ぜひチャレンジしてください！ ＝＝＝＝＝＝ こんな方歓迎 ＝＝＝＝＝＝ 『仕事は丁寧にやっていきたい』『スピードや量より、慎重にミスなく取り組むのが得意』『正確に・コツコツ取り組める姿勢が自分の強み』『お客様の期待に応えるため、質にこだわりたい』『お客様の笑顔が見たい！』 もし、一つでも当てはまったなら、アナタはきっと当社で活躍できる人材です！ 生産性も大切な要素ですが、それ以上に【正確性】が求められる仕事。 スピード最優先ではなく、質も担保して最適なサービスを提供するために日々取り組んでいます。 ー ＊数字一つひとつに間違いがないか見直す ＊正確な仕事ができるように周りとコミュニケーションをとる ＊分からないことはすぐに周りに相談する ＊「ちょっと慎重すぎじゃない？」と言われるくらいが丁度いい仕事です。 あなたの「慎重さ」が当社を支えてくれるはず。 建設に関わる人たちとコミュニケーションをとり、倉庫や工場の建設の【基】を創りあげる仕事。 地道にコツコツと正確な仕事をつづけた先には、イキイキと働く人たちが待っています！ ■■■61年の実績ある“ACSグループ”■■■ グループ企業が連携し、物流の重要な役割を果たしながら国内全域に展開しています。 20年以上お取引のある企業も多数！中には50年以上の信頼関係を築く会社様もあり！ 《多磨エンジニアリング株式会社》 物流倉庫や大型ビルの計画や装置の選定など、建設の前工程～完成までの管理を行っています。 1つの現場は、1週間～6ヶ月程度と現場規模により異なります。 ■■■ホームページ■■■ https://tama-tokyo.jbplt.jp/ 当社のスタッフや雰囲気を掲載中！ 上記URLもしくは［多磨エンジニアリング株式会社 水天宮前］で検索ください。 ACSグループのホームページはこちら。 https://acs-group.jp/recruit/

当社の採用担当（新卒・中途）として、下記の幅広い仕事を担当します。最近ではSNS配信で企画・撮影から編集、運用までをお任せしSNSを活用し自社の魅力を自らの手で発信するので組織を創る重要なポジションです。

企業名 トウテック株式会社 求人名 東京【採用担当】営業職から人事職へキャリアチェンジ/残業10H以下/土日祝休み 仕事の内容 当社の採用担当（新卒・中途）として、下記の幅広い仕事を担当します。最近ではSNS配信で企画・撮影から編集、運用までをお任せしSNSを活用し自社の魅力を自らの手で発信するので組織を創る重要なポジションです。 ≪詳細≫■採用活動の企画・実行：求人媒体の選定、求人票作成、ダイレクトリクルーティング、SNS運用（研修センターや現場でのリアルな様子を収めたInstagram・TikTok・YouTube向けの動画企画・撮影・配信） ■選考プロセスの実行：会社説明会やインターンシップの運営、面接スケジュール調整、面接官、内定通知 ■イベントの企画・運営：入社式、内定式、納会、社員総会など 募集職種 東京【採用担当】営業職から人事職へキャリアチェンジ/残業10H以下/土日祝休み

20代～30代活躍中！完全反響型／成約率約50％で始めやすい

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、自動車/輸送機器個人営業、その他仕入/流通 ━━━【この求人のポイント】━━━ ✅未経験OK・学歴不問 ✅賞与年4回、高収入可能 ✅年間休日120日＋有給休暇5日 ✅全国転勤なし（異動はブロック内が基本） ✅完全反響型営業 ✅成約率約50％（業界平均の約2倍） ✅残業月平均17時間 ✅早期キャリアアップ可能！ 「全国転勤はしたくない。でも、収入もキャリアも諦めたくない。」 そんな方のための、地域型とグローバル型の“いいとこ取り”の働き方が中域型です。 ━━━【仕事内容】━━━ 【査定から商談まで任される、買取のプロ】 中古車買取査定サイトに登録されたお客様のもとへ伺い、愛車の査定・商談を行います。 訪問日時は、買取スタッフやコールセンターが事前に調整します。 ＜仕事の進め方＞ ✔ 車検証の必要項目をしっかり確認する ✔ 走行距離を確認し、車両の価値を正確に評価する ✔ オプション装備の有無や不具合、事故歴・修復歴をチェックする ＜数字で見る買取の仕事＞ ・商談時間：1件あたり1～2時間 ・訪問件数：1日3件程度 ・成約率：約50％（業界平均の約2倍） 高価買取＆利益最小化の販売モデルを確立しているため、高い成約率を実現しています！ ━━━【中域型ならではの働き方】━━━ 異動は同一県内だけでなく、隣接県を含むブロック内が基本です。 県外で経験を積みたい、環境を変えたいという希望を叶えつつ、家族や地元との距離も保ちやすい働き方です。 ＜異動時のサポート＞ ・家族帯同の場合：20万円 ・単身手当：5万円 ・赴任補助：7万円 ・月2回の帰省手当 ・賃貸契約費用補助 ・引越補助 ※一部地域では隣接県以外のエリアとなる場合があります。詳しくは面接でご説明します。 ━━━【キャリアアップ】━━━ 一般 → チーフ → 店長代理 → 店長 → 次長 → 部長 → 執行役員 年齢に関係なく、責任ある仕事やポジションを任せていく環境です。 20代からマネジメントに関わる社員も多く、店長・ブロック長などの上位ポジションを目指せます！ 最短1年で昇格試験に合格し、チーフとして年収527万円からスタートした事例もあります。 また、ジョブローテーション制度を導入しており、適性に合わせたポジションへのチャレンジも可能です。 【企業ホームページ】 http://www.nextage.jp/recruit 【口コミ・評判に対する企業の公式見解が見られるメディア「kai」】 https://kai-z.net/companies/nextage/?type=env

評価制度の運用管理、及びそれに伴う給与・賞与・採用条件書作成・反映実務を中心に人事労務全般をお任せします。入社前後の受入れ、データ連携、人事データ可視化や、定型業務の効率化にも携わっていただきます。

企業名 株式会社ナミキ 求人名 板橋【評価制度/労務人事】地元密着創業89年の総合不動産/売上げ好調/高定着率 仕事の内容 評価制度の運用管理、及びそれに伴う給与・賞与・採用条件書作成・反映実務を中心に人事労務全般をお任せします。入社前後の受入れ、データ連携、人事データ可視化や、定型業務の効率化にも携わっていただきます。 【業務詳細】◆評価制度運営・管理：評価シート回収、進捗管理、評価結果とりまとめ・データ入力、評価結果に応じた昇給・降格、賞与支給額の算出および反映実務、評価面談のスケジュール管理や社内アナウンス◆給与・賞与・採用条件に関する実務：評価結果や各種条件変更に伴う通知書作成・管理、新入社員向けの採用条件書作成・管理、給与計算や社保手続きの基礎データ作成(実際の計算・手続きは社内他担当や社労士連携) 募集職種 板橋【評価制度/労務人事】地元密着創業89年の総合不動産/売上げ好調/高定着率

【ヘアカット専門店】ノルマなし・月給30万円以上の固定給◎ブランクOK！理容師経験を安心の環境でもう一度

仕事内容 歩合やノルマに追われず、理容師として培った技術を活かしませんか？ ―――――この求人のPOINT――――― ・月給30万円～47万1000円の固定給制 ・原則定時退社・営業時間外の練習なし ・希望休は月3日、土日祝の取得も相談可 ―――――――――――――――――― このほかにも、 働きやすい制度を整えています。 ◆休憩は毎日90分 ◆残業代は1分単位で全額支給 ◆昇給、期末手当、各種手当あり ◆ブランクに合わせた研修制度あり ◆昨年入社した社員の32％が異業種出身 ◆店長やエリアマネージャーを目指せる ◆国内外で活躍できるキャリア制度あり ◆引っ越し費用や家賃の支援制度あり 現在理容師として働いている方はもちろん、 一度理美容業界を離れた方も歓迎します。 これまで身につけた技術を活かしながら、 収入と生活の見通しを立てられる環境で、 新しいキャリアを始めませんか。 ―――――――――――――――――――― 経験を活かして、安定した働き方へ ―――――――――――――――――――― 「売上によって毎月の収入が変わる」 「指名獲得のプレッシャーが大きい」 「営業時間後の練習で帰宅が遅くなる」 そんな働き方を見直し、 もう一度理容師として働きたい方へ。 QB HOUSEなら、 その不安を解消しながら 新しいスタートを切れます。 指名制度や個人の売上ノルマもなく、 安定した収入を得ながら、 ヘアカットに集中して働けます。 経験を活かしながら、安心して長く働ける環境◎ 全国・海外へのキャリアの選択肢も広がっています。 ―――――――――――――――――――― 仕事内容 ―――――――――――――――――――― ヘアカット専門店 「QB HOUSE」で、 お客様のヘアカットと 接客をお任せします。 担当するのは、 ヘアカットが中心です。 シャンプー、カラー、パーマ、 シェービングなどの施術はありません。 薬剤を使用する業務がないため、 カラー剤による手荒れに悩んでいた方や、 カットに専念したい方にも適しています。 スタッフ自身が新規のお客様を集めたり、 販促活動を行ったりする必要もありません。 個人の指名数や売上を追うのではなく、 ご来店いただいたお客様一人ひとりに向き合い、 ご要望に合わせたカットを提供します。 ＜具体的な業務＞ ・ご希望のヘアスタイルの確認 ・お客様の髪質や状態の確認 ・ヘアカット ・仕上がりの確認 ・施術スペースの整理、清掃 ・店舗スタッフとの情報共有 店舗には継続的にお客様が来店し、 スタイリスト1人あたりの入客数は、 平均して1日30人です。 個人で集客をしなくても、 安定した入客数があるため、 さまざまな髪質やご希望に対応しながら、 カット技術を磨くことができます。 お客様ごとに髪質や骨格、 希望するスタイルは異なります。 限られた時間の中でも、 ご要望を正確に確認し、 一人ひとりに合った施術を行うことが、 この仕事の大切な役割です。 ＜個人売上を追わない働き方＞ QB HOUSEには、 指名制度や個人の売上ノルマがありません。 そのため、 「指名数によって収入が変わる」 「売上目標を常に追い続ける」 といった働き方ではありません。 収入が毎月安定するため、 毎月の収入の見通しを立てながら、 目の前のお客様への施術に集中できます。 これまで歩合制や業務委託で働き、 収入の変動に不安を感じていた方でも、 安定した環境でこれまで培った 技術を活かせます。 ＜営業時間外の練習なし＞ 技術研修や練習は、 営業時間内に実施します。 営業終了後に店舗へ残り、 無給で練習を続けることはありません。 勤務は原則定時退社で、 残業が発生した場合には、 1分単位で残業代を全額支給します。 仕事と私生活の時間を分け、 無理なく長く働ける環境を整えています。 ＜ブランクがある方も歓迎＞ 理容師免許と ヘアカットの入客経験があれば、 実務年数やカット回数は問いません。 「数年間、理容業界を離れていた」 「現在の技術で通用するか不安」 「感覚を取り戻してから現場に入りたい」 そのような方には、 経験や技術に合わせた研修を行います。 研修は営業時間内に実施し、 研修期間中も給与を全額支給します。 これまでの経験を確認しながら、 必要な技術を段階的に身につけ、 店舗での業務に慣れていただきます。 国内外で店舗を展開する安定基盤のもと、 理容師として長く働けます。 理容師としての仕事は好き。でも働き方を変えたい。 そんな想いをお持ちの方を、QB HOUSEは歓迎します。 STAFFインタビュー 静岡店勤務・Akiyama/2017年入社 ―――――――――――――――――――― 個人経営のサロンから転職 ―――――――――――――――――――― 以前は歩合制サロンで働いていました。 毎月売上を気にしながら働く毎日に 疲れてしまい転職を決意。 今は固定給なので、 毎月の収入を心配することなく、 お客様一人ひとりに集中できています。 ブランクがある方も、 歩合制サロンから働き方を変えたい方も、 研修を通じて技術を確認しながら、 新しいスタートを切れる環境です。 ―――――――――――――――――――― これまでの経験を活かして、これからも美容師として長く働きたい。そんな方へ。 美容師として経験を重ねていく中で、年齢やライフスタイルの変化とともに、 「これからは、得意な技術を活かして働きたい」 「一つの技術をもっと深めながら、無理なく美容師を続けていきたい」 そんなふうに、これからの働き方を考えることもあるのではないでしょうか。 QB HOUSEでお任せしているのは、ヘアカットに特化したお仕事です。 これまで美容師として培ってきたカット技術・接客力・提案力を活かし、お客様一人ひとりに似合うスタイルをつくること。 カラーやパーマはなく、カット＆スタイリングに集中できるからこそ、これまでの経験そのものが武器になります。 幅広い技術を追い続けるのではなく、自分が培ってきた技術を活かし、さらに磨いていく。 これまでの美容師経験を強みに変えながら、これから先も長く美容師として活躍していきませんか。

【未経験OK】法人向けアポインター｜月給25万円～＋インセンティブ｜年収450万円も目指せる｜キャリアアップ可能

仕事内容 スポーツ専門動画サービスなどの法人向けサービスを、飲食店をはじめとする店舗にご案内するアポイント獲得業務をお任せします。 電話でサービスの魅力をお伝えし、興味を持っていただいた店舗との商談機会をつくる仕事です。 獲得したアポイントは、別の営業担当が商談を行うため、まずはアポイント獲得のスキルを磨くことに集中できます。 未経験から営業力を身につけ、成果を出せる人材へ成長したい方におすすめです。 【具体的には】 ■飲食店などの法人・店舗への電話発信 ■サービスのご案内、興味・ニーズのヒアリング ■商談につながるアポイントの獲得 ■対応内容や獲得アポイントに関する情報の記録 ■チーム内での情報共有、営業活動の改善 ◎未経験歓迎・残業ほぼなし/事業拡大に伴う増員採用 【活かせる経験】 ・営業・法人営業・インサイドセールスの経験がある方 ・コールセンターでの勤務経験がある方 ・接客・販売など、人と接する仕事の経験がある方 ・携帯販売、不動産営業、教師、施工管理など、顧客折衝の経験がある方 ・部活動やスポーツなどで、目標達成に向けて努力を続けた経験がある方

経験者優遇／日勤／年収396万～／賞与2回／初月無料の寮あり

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他警備スタッフ、一般事務、人事事務 ✅経験・資格を活かして月給33万～35万＋賞与2回！ ✅9～18時の日勤！残業ほぼ無し◎ ✅冷蔵庫・洗濯機付きの寮完備！ ✅お持ちの資格は「資格手当」で毎月しっかり給与に還元！ 《✨仕事内容》 板橋区のオフィスにて、警備管制スタッフとして 人員配置やデータ入力などの業務をお任せします。 ◆警備員さんの希望エリアや条件を考慮した配置調整・シフト組み ◆出欠連絡やシフト相談、クライアントからの電話対応 ◆シフト表や配置表、報告書などのデータ入力・事務作業 ※現場の状況により現場での警備業務（応援など）をお願いする場合がございます ◆20代～30代のスタッフ活躍中！ 《✨経験を活かしてステップアップ！》 これまでの警備経験や管制経験、 お持ちの資格（警備員指導教育責任者や警備検定など）を正当に評価します。 「今の職場ではこれ以上の昇給やキャリアアップが見込めない…」 「夜勤ばかりで体力がきつくなってきたから、日勤の内勤に切り替えたい」 そんな方にピッタリの環境です。 これまでのノウハウを活かした効率的な管制業務をお任せしていきます。 今までの経験を武器に即戦力として、長く腰を据えて働ける環境を整えています。

正社員＜調剤薬局事務＞資格・経験不問／年間休日121日／20～40代女性活躍中

職種 調剤薬局事務スタッフ 仕事内容 地域密着型の調剤薬局『なの花薬局』における医療事務業務をお任せします。 【具体的な仕事内容】 ■患者様の受付 薬局に来店された患者様の受付をお願いします。 ・処方箋受取、マイナンバーカードのご案内、お薬手帳のお預かりなど ・お会計 ご質問がないかを伺ったり、ジェネリック医薬品についてご説明したりと、丁寧に対応していきます。 ■レセプト関連 患者様のレセプト（調剤報酬明細書）の内容をシステムに入力します。 また、患者様それぞれの1ヶ月間の調剤内容や調剤報酬を集計して、レセプトを作成します。 ミスが発生しないよう、コツコツと正確に作業を進めていきましょう。 ※レセプトとは…？ 医療機関が健康保険組合に提出する月ごとの調剤報酬明細書。 ■薬剤師のサポート PCの入力や薬剤師を補助する調剤補助業務を行ないます。 ＜充実のサポート＞ ・入社後、研修施設にて2日間の研修あり ・入社3ヶ月後に実店舗にて面談を実施 働く中でのお困り事があれば相談してくださいね！ ・経験豊富な先輩社員によるOJT研修のほか 一人ひとりに合わせた教育体制でサポートします！ ・困ったときは周囲の先輩にすぐ質問・相談ができる環境です◎

【在宅×全国採用】年休130日＊楽天市場運営経験3年以上必須

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ディレクター、その他ビジネスコンサルタント、ECサイト運営 楽天RMSなど使ってクライアントの EC戦略立案から実行までをチームで担当。 分析・施策提案・運用を一貫して行い、 売上最大化を牽引します。 デロンギ等、ナショナルブランドの 年間売り上げ数億規模の大型案件を 2～20名のチームで支援！ 戦略立案から実行まで一貫して携われます。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【業務内容の詳細】 大手ブランドをはじめとするクライアントのECサイト（主に楽天市場）の売上拡大に向けた、戦略立案から実行・制作進行までをお任せします。 ■ 戦略立案・事業管理（コンサルティング領域） └RMS等のデータ分析による現状把握・課題抽出 └店舗の売上フェーズに応じた販売企画・売上モデルの立案 └売上だけでなくP/Lを意識した予算管理と、利益最大化に向けた事業計画の策定 └目標達成に向けたKPI（アクセス数・転換率・客単価など）の設計 ■ 集客・プロモーション施策（マーケティング領域） └楽天内SEO対策（検索キーワード最適化による検索順位アップ） └楽天広告（RPP運用など）の提案・予算（ROAS/CPA）管理・効果測定 └新規獲得およびリピーター育成のためのメルマガ・LINE配信計画 ■ サイト改善・転換率（CVR）UP施策（UI/UX領域） └ユーザーのサイト内回遊性を高めるためのUI/UX改善提案 └カテゴリ設計の最適化、スマホ・PCの各種デバイスに合わせた動線改善 └クロスセルやまとめ買いを促すページ構成の企画 ■ 制作ディレクション・イベント対応（クリエイティブ領域） └社内外デザイナーへの制作指示（ワイヤーフレーム作成など） └バナー、LP（商品ページ）、特設ページの進行管理とクオリティチェック └楽天スーパーSALEやお買い物マラソン等のイベントに連動した施策立案・クーポン/ポイント設定 ■ クライアント対応（フロント・レポーティング業務） └担当企業との定例ミーティング（オンライン中心） └月次レポートの作成と施策の振り返り報告 └次月以降の改善に向けたネクストアクションの提案 ー バーチャルオフィスで仲間と繋がり、 一生モノのECスキルを。 ー 【ある1日の流れ】 10:00～10:15 メールチェック ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 10:15～10:30 LPのページ構成案作成 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 10:30～11:30 クライアントの広告調整 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 11:30～12:45 社内打合せ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 12:45〜13:00 朝礼、情報共有会(Web) ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 13:00～14:00 休憩・ランチ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 14:00～15:00 広告運用、チューニング ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 15:00～17:00 上長への施策相談 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 17:00～19:00 定例打合用資料作成 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【教育研修制度】 まずはWeb導入研修で、 社内フローや業界知識を習得。 その後は既存メンバーのサポートを通じ、 実務の流れを把握します。 1～2ヶ月間はサブとして、 3ヶ月目以降は徐々にメイン担当へ。 業務の仕組み化が進んでおり、 不明点はバーチャルオフィスですぐ相談可能。 能動的に動くことで、 着実にECのプロへと成長できます。 戦略から実行まで一貫。 営業なし！EC運用に集中＊ 案件獲得は営業にお任せ！ 「どう売るか」の戦略と運用に フルコミットできます◎ 予算交渉もOKなので、 決められた枠に縛られず 「勝つための施策」を自由に形にできます。 成果が実り「他も任せたい」と 頼られればインセンティブを支給！ 年2回の昇給チャンスもあり、 頑張りは、逃さず給与に還元します！

【ヘアカット専門店】ノルマなし・月給30万円以上の固定給◎ブランクOK！理容師経験を安心の環境でもう一度

仕事内容 歩合やノルマに追われず、理容師として培った技術を活かしませんか？ ―――――この求人のPOINT――――― ・月給30万円～47万1000円の固定給制 ・原則定時退社・営業時間外の練習なし ・希望休は月3日、土日祝の取得も相談可 ―――――――――――――――――― このほかにも、 働きやすい制度を整えています。 ◆休憩は毎日90分 ◆残業代は1分単位で全額支給 ◆昇給、期末手当、各種手当あり ◆ブランクに合わせた研修制度あり ◆昨年入社した社員の32％が異業種出身 ◆店長やエリアマネージャーを目指せる ◆国内外で活躍できるキャリア制度あり ◆引っ越し費用や家賃の支援制度あり 現在理容師として働いている方はもちろん、 一度理美容業界を離れた方も歓迎します。 これまで身につけた技術を活かしながら、 収入と生活の見通しを立てられる環境で、 新しいキャリアを始めませんか。 ―――――――――――――――――――― 経験を活かして、安定した働き方へ ―――――――――――――――――――― 「売上によって毎月の収入が変わる」 「指名獲得のプレッシャーが大きい」 「営業時間後の練習で帰宅が遅くなる」 そんな働き方を見直し、 もう一度理容師として働きたい方へ。 QB HOUSEなら、 その不安を解消しながら 新しいスタートを切れます。 指名制度や個人の売上ノルマもなく、 安定した収入を得ながら、 ヘアカットに集中して働けます。 経験を活かしながら、安心して長く働ける環境◎ 全国・海外へのキャリアの選択肢も広がっています。 ―――――――――――――――――――― 仕事内容 ―――――――――――――――――――― ヘアカット専門店 「QB HOUSE」で、 お客様のヘアカットと 接客をお任せします。 担当するのは、 ヘアカットが中心です。 シャンプー、カラー、パーマ、 シェービングなどの施術はありません。 薬剤を使用する業務がないため、 カラー剤による手荒れに悩んでいた方や、 カットに専念したい方にも適しています。 スタッフ自身が新規のお客様を集めたり、 販促活動を行ったりする必要もありません。 個人の指名数や売上を追うのではなく、 ご来店いただいたお客様一人ひとりに向き合い、 ご要望に合わせたカットを提供します。 ＜具体的な業務＞ ・ご希望のヘアスタイルの確認 ・お客様の髪質や状態の確認 ・ヘアカット ・仕上がりの確認 ・施術スペースの整理、清掃 ・店舗スタッフとの情報共有 店舗には継続的にお客様が来店し、 スタイリスト1人あたりの入客数は、 平均して1日30人です。 個人で集客をしなくても、 安定した入客数があるため、 さまざまな髪質やご希望に対応しながら、 カット技術を磨くことができます。 お客様ごとに髪質や骨格、 希望するスタイルは異なります。 限られた時間の中でも、 ご要望を正確に確認し、 一人ひとりに合った施術を行うことが、 この仕事の大切な役割です。 ＜個人売上を追わない働き方＞ QB HOUSEには、 指名制度や個人の売上ノルマがありません。 そのため、 「指名数によって収入が変わる」 「売上目標を常に追い続ける」 といった働き方ではありません。 収入が毎月安定するため、 毎月の収入の見通しを立てながら、 目の前のお客様への施術に集中できます。 これまで歩合制や業務委託で働き、 収入の変動に不安を感じていた方でも、 安定した環境でこれまで培った 技術を活かせます。 ＜営業時間外の練習なし＞ 技術研修や練習は、 営業時間内に実施します。 営業終了後に店舗へ残り、 無給で練習を続けることはありません。 勤務は原則定時退社で、 残業が発生した場合には、 1分単位で残業代を全額支給します。 仕事と私生活の時間を分け、 無理なく長く働ける環境を整えています。 ＜ブランクがある方も歓迎＞ 理容師免許と ヘアカットの入客経験があれば、 実務年数やカット回数は問いません。 「数年間、理容業界を離れていた」 「現在の技術で通用するか不安」 「感覚を取り戻してから現場に入りたい」 そのような方には、 経験や技術に合わせた研修を行います。 研修は営業時間内に実施し、 研修期間中も給与を全額支給します。 これまでの経験を確認しながら、 必要な技術を段階的に身につけ、 店舗での業務に慣れていただきます。 国内外で店舗を展開する安定基盤のもと、 理容師として長く働けます。 理容師としての仕事は好き。でも働き方を変えたい。 そんな想いをお持ちの方を、QB HOUSEは歓迎します。 STAFFインタビュー 静岡店勤務・Akiyama/2017年入社 ―――――――――――――――――――― 個人経営のサロンから転職 ―――――――――――――――――――― 以前は歩合制サロンで働いていました。 毎月売上を気にしながら働く毎日に 疲れてしまい転職を決意。 今は固定給なので、 毎月の収入を心配することなく、 お客様一人ひとりに集中できています。 ブランクがある方も、 歩合制サロンから働き方を変えたい方も、 研修を通じて技術を確認しながら、 新しいスタートを切れる環境です。 ―――――――――――――――――――― これまでの経験を活かして、これからも美容師として長く働きたい。そんな方へ。 美容師として経験を重ねていく中で、年齢やライフスタイルの変化とともに、 「これからは、得意な技術を活かして働きたい」 「一つの技術をもっと深めながら、無理なく美容師を続けていきたい」 そんなふうに、これからの働き方を考えることもあるのではないでしょうか。 QB HOUSEでお任せしているのは、ヘアカットに特化したお仕事です。 これまで美容師として培ってきたカット技術・接客力・提案力を活かし、お客様一人ひとりに似合うスタイルをつくること。 カラーやパーマはなく、カット＆スタイリングに集中できるからこそ、これまでの経験そのものが武器になります。 幅広い技術を追い続けるのではなく、自分が培ってきた技術を活かし、さらに磨いていく。 これまでの美容師経験を強みに変えながら、これから先も長く美容師として活躍していきませんか。

20代～30代活躍中！成約率約50％で高収入を目指せる環境！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：自動車/輸送機器個人営業、買取査定、その他販売/フロアスタッフ ━━━【中域型の働き方とは？】━━━ 地元に近い。でも、キャリアは広い。 「全国転勤はしたくない。でも、収入もキャリアも諦めたくない。」 そんな方のための、地域型とグローバル型の“いいとこ取り”の働き方です。 ✅地域型より高い給与水準 本求人の月給下限は、地域型307,000円→中域型332,000円。 チーフ昇格時の年収例も、地域型492万円→中域型527万円と35万円の差がつきます。 ✅キャリアの選択肢が広がる 異動は同一県内だけでなく、隣接県を含むブロック内が基本です。 各地域のお客様と関係を築きながら、エリアごとに異なる車種・相場・お客様に触れることで、査定と交渉の引き出しが増えます。 店長・ブロック長（エリア責任者）など、より上位のポジションを目指しやすい働き方です。 ※一部地域では隣接県以外のエリアとなる場合があります。詳しくは面接でご説明します。 ✅異動時の負担は会社がサポート 単身赴任となる場合は、単身手当（5万円）と月2回の帰省手当があります。 引越補助・賃貸契約費用補助・赴任補助（7万円／家族帯同の場合20万円）も利用できます。 ✅グローバル型ほど生活圏が変わらない 県外で経験を積みたい、環境を変えたいという希望は叶えつつ、 家族や地元との距離も保ちやすいのが中域型です。 ▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰ ┌───────────入社後の年収事例───────────┐ 最短1年で昇格試験合格後役職（チーフ）で年収527万円スタート ✅-ご希望がございましたらグローバル型等への変更もすぐ可能 ✅-現職から平均年収80万円程度UP可能！あなたのスキルを活かせる会社 ✅-自分の働き方で入社し、その後の働き方は柔軟に変更いただけます。 ✅-引っ越しに係る費用はほとんど会社負担！ └──────────────────────────────┘ 本気で成長したいあなたへ。 ✔ 今こそ、自分の可能性を試して、実力勝負したい ✔ 現状を打破し、さらなる挑戦と成長を求めている * ✔ 自分自身を進化させ、誇れるキャリアを築きたい*AIにはできない仕事に誇りを持ち、 ""人生を豊かにする選択"" をしたい——。 そんなあなたにこそ、この求人を読んでいただきたいです。 ——覚悟があれば、未来は変えられる。 ━━━ 【VISION】 ━━━ 「大企業に入るより、共に大企業を創ろう。」 ただの""雇われ""では終わらない。 成果 × プロセスが 正当に評価される環境で、 あなたの実力を 最大限に発揮しませんか？ ⏩早期キャリアアップ可能！ ⏩最短で店長・幹部候補へ！ ⏩キャリアUPならネクステージ！挑戦する覚悟があるなら、今がその時。 心よりエントリーをお待ちしております。 ━━━【アピールポイント】━━━ ✅未経験OK、学歴不問 ✅約3000名の平均年収500万円以上 ✅賞与年4回、高収入可能 ✅年間休日120日＋有給休暇5日で年125日以上のお休み ✅全国転勤なし（異動はブロック内が基本） ✅完全反響型営業（査定のお申し込みがあったお客様を訪問） ✅残業時間減少に取り組み(月平均17時間) ✅東証プライム上場の安定企業 ━━━【仕事内容】━━━ 【買取から乗り換え提案まで、お客様のカーライフに寄り添う】 お客様の大切な愛車を、最適な価格で買い取りしていただくお仕事です。 買取の際には新しいお車への乗り換えを検討される方も多いため、 ニーズに合わせた最適なご提案で、お客様のカーライフをサポートします。 ＜1件の商談の流れ＞ ① お客様が中古車買取査定サイトに登録 ② その情報をもとに、買取スタッフやコールセンターがご連絡し、訪問日時を調整 ③ お客様のもとへ伺い、車検証・走行距離・車両の状態をチェックして査定・商談 ④ お乗り換えのご希望があれば、ニーズに合わせて次のお車をご提案 ＜この仕事の強み＞ ・高価買取＆利益最小化の販売モデルを確立 ・成約率は約50％と、業界平均の約2倍 ・商談は1件1～2時間、1日3件程度 ＜中域型ならではの経験＞ 一定のエリア内で腰を据えながら、買取と乗り換え提案の両方の経験を積めます。 ▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰ 【明確なキャリアパス】 一般→チーフ→店長代理→店長 →次長→部長→執行役員 責任ある仕事をするのに、年齢制限なし 20代から圧倒的な活躍を 年齢に関係なく責任ある仕事やポジションを 任せていくのがネクステージのスタイル。 20代からマネジメントに関わる社員が多く、 「他の会社で30代・40代で経験することを、 20代のうちから経験できる」 と語る社員が多いです。 【ジョブローテーションについて】 「配属された職種が、自分に合わなかった——」 キャリアを築く中で、 そんな想いを抱くこともある。 だからこそ、あなたの可能性を閉ざさないために。 ジョブローテーション制度を導入。 適性に合わせたポジションへの チャレンジを支援し、 一人ひとりが 「自分らしいキャリア」を描ける環境を 整えています。 【エリア内転勤のみで店長職も！】※中域型 全国転勤のように生活基盤を 大きく変える心配がなく、 地域型よりもキャリアアップしやすい 働き方となります。 一定のエリア内で腰を据えながら、 最終的には店長などの上位職種を 目指していただけます！ 転居を伴う場合は、引越補助・賃貸契約費用補助・赴任補助でサポートします！ 【企業ホームページ】 http://www.nextage.jp/recruit 【口コミ・評判に対する企業の公式見解が見られるメディア「kai」】 https://kai-z.net/companies/nextage/?type=env

【ヘアカット専門店】ノルマなし・月給30万円以上の固定給◎ブランクOK！理容師経験を安心の環境でもう一度

仕事内容 歩合やノルマに追われず、理容師として培った技術を活かしませんか？ ―――――この求人のPOINT――――― ・月給30万円～47万1000円の固定給制 ・原則定時退社・営業時間外の練習なし ・希望休は月3日、土日祝の取得も相談可 ―――――――――――――――――― このほかにも、 働きやすい制度を整えています。 ◆休憩は毎日90分 ◆残業代は1分単位で全額支給 ◆昇給、期末手当、各種手当あり ◆ブランクに合わせた研修制度あり ◆昨年入社した社員の32％が異業種出身 ◆店長やエリアマネージャーを目指せる ◆国内外で活躍できるキャリア制度あり ◆引っ越し費用や家賃の支援制度あり 現在理容師として働いている方はもちろん、 一度理美容業界を離れた方も歓迎します。 これまで身につけた技術を活かしながら、 収入と生活の見通しを立てられる環境で、 新しいキャリアを始めませんか。 ―――――――――――――――――――― 経験を活かして、安定した働き方へ ―――――――――――――――――――― 「売上によって毎月の収入が変わる」 「指名獲得のプレッシャーが大きい」 「営業時間後の練習で帰宅が遅くなる」 そんな働き方を見直し、 もう一度理容師として働きたい方へ。 QB HOUSEなら、 その不安を解消しながら 新しいスタートを切れます。 指名制度や個人の売上ノルマもなく、 安定した収入を得ながら、 ヘアカットに集中して働けます。 経験を活かしながら、安心して長く働ける環境◎ 全国・海外へのキャリアの選択肢も広がっています。 ―――――――――――――――――――― 仕事内容 ―――――――――――――――――――― ヘアカット専門店 「QB HOUSE」で、 お客様のヘアカットと 接客をお任せします。 担当するのは、 ヘアカットが中心です。 シャンプー、カラー、パーマ、 シェービングなどの施術はありません。 薬剤を使用する業務がないため、 カラー剤による手荒れに悩んでいた方や、 カットに専念したい方にも適しています。 スタッフ自身が新規のお客様を集めたり、 販促活動を行ったりする必要もありません。 個人の指名数や売上を追うのではなく、 ご来店いただいたお客様一人ひとりに向き合い、 ご要望に合わせたカットを提供します。 ＜具体的な業務＞ ・ご希望のヘアスタイルの確認 ・お客様の髪質や状態の確認 ・ヘアカット ・仕上がりの確認 ・施術スペースの整理、清掃 ・店舗スタッフとの情報共有 店舗には継続的にお客様が来店し、 スタイリスト1人あたりの入客数は、 平均して1日30人です。 個人で集客をしなくても、 安定した入客数があるため、 さまざまな髪質やご希望に対応しながら、 カット技術を磨くことができます。 お客様ごとに髪質や骨格、 希望するスタイルは異なります。 限られた時間の中でも、 ご要望を正確に確認し、 一人ひとりに合った施術を行うことが、 この仕事の大切な役割です。 ＜個人売上を追わない働き方＞ QB HOUSEには、 指名制度や個人の売上ノルマがありません。 そのため、 「指名数によって収入が変わる」 「売上目標を常に追い続ける」 といった働き方ではありません。 収入が毎月安定するため、 毎月の収入の見通しを立てながら、 目の前のお客様への施術に集中できます。 これまで歩合制や業務委託で働き、 収入の変動に不安を感じていた方でも、 安定した環境でこれまで培った 技術を活かせます。 ＜営業時間外の練習なし＞ 技術研修や練習は、 営業時間内に実施します。 営業終了後に店舗へ残り、 無給で練習を続けることはありません。 勤務は原則定時退社で、 残業が発生した場合には、 1分単位で残業代を全額支給します。 仕事と私生活の時間を分け、 無理なく長く働ける環境を整えています。 ＜ブランクがある方も歓迎＞ 理容師免許と ヘアカットの入客経験があれば、 実務年数やカット回数は問いません。 「数年間、理容業界を離れていた」 「現在の技術で通用するか不安」 「感覚を取り戻してから現場に入りたい」 そのような方には、 経験や技術に合わせた研修を行います。 研修は営業時間内に実施し、 研修期間中も給与を全額支給します。 これまでの経験を確認しながら、 必要な技術を段階的に身につけ、 店舗での業務に慣れていただきます。 国内外で店舗を展開する安定基盤のもと、 理容師として長く働けます。 理容師としての仕事は好き。でも働き方を変えたい。 そんな想いをお持ちの方を、QB HOUSEは歓迎します。 STAFFインタビュー 静岡店勤務・Akiyama/2017年入社 ―――――――――――――――――――― 個人経営のサロンから転職 ―――――――――――――――――――― 以前は歩合制サロンで働いていました。 毎月売上を気にしながら働く毎日に 疲れてしまい転職を決意。 今は固定給なので、 毎月の収入を心配することなく、 お客様一人ひとりに集中できています。 ブランクがある方も、 歩合制サロンから働き方を変えたい方も、 研修を通じて技術を確認しながら、 新しいスタートを切れる環境です。 ―――――――――――――――――――― これまでの経験を活かして、これからも美容師として長く働きたい。そんな方へ。 美容師として経験を重ねていく中で、年齢やライフスタイルの変化とともに、 「これからは、得意な技術を活かして働きたい」 「一つの技術をもっと深めながら、無理なく美容師を続けていきたい」 そんなふうに、これからの働き方を考えることもあるのではないでしょうか。 QB HOUSEでお任せしているのは、ヘアカットに特化したお仕事です。 これまで美容師として培ってきたカット技術・接客力・提案力を活かし、お客様一人ひとりに似合うスタイルをつくること。 カラーやパーマはなく、カット＆スタイリングに集中できるからこそ、これまでの経験そのものが武器になります。 幅広い技術を追い続けるのではなく、自分が培ってきた技術を活かし、さらに磨いていく。 これまでの美容師経験を強みに変えながら、これから先も長く美容師として活躍していきませんか。

高校中退した俺がノースキルで月100万稼げるようになった話。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、その他小売/流通専門職、買取査定 リユースアドバイザー ～家にある売れるもの（リユース品）についてアドバイスをする仕事～ ◆◆◆ 正直、やりたいこととか、興味ある仕事なんてなかった。 勉強は苦手だし、 パソコンとかも得意じゃない。 持ってる資格と言えば、フツーの運転免許だけ。 けど、どこかに、いつか、 俺でもめっちゃ稼げる仕事はないのかよって、 漠然と思ってた。 ◆◆◆ 最初は「リユースアドバイザー？なにそれ？」って感じ。 「学歴不要、職歴不要、経験不要」？ なのに「年収1000万可能」？？ しかも「初任給40万円スタート」？？？ いやいやいや、 どうせめちゃくちゃ難しいんだろ。 簡単だっていうなら、怪しすぎる。 研修費用とか言って逆に金でも取られたりするんじゃないか？ なんて思ってたのが、入社前の俺。 ◆◆◆ ノルマ？なし。 飛び込み？ゼロ。 アポ取り？他の人がやっといてくれる。 で、 そのアポに行くのが俺の仕事。 お客様の家に行って要らないモノ買ってあげたり、 「こういうのも売れるよ」って教えてあげたりするのがメイン。 いくらで買えばいいかって？ スマホで写真を撮ればわかるようになってる。 だから俺は、 お客様と雑談しながらアドバイスするだけ。 ◆◆◆ 会社が用意してくれた車で通勤して、 ガソリン代とかも全部会社が出してくれる。 直行直帰もアリ。 デフォルトの待遇がチート。 買ってくるものといえば、 ブランド品とか貴金属とか、洋服とか靴、 雑貨も買うし、楽器とか酒とか食器も。 その人にとって要らないものでも、 他の誰かにとって欲しいものだったりする。 気にしてなかったけど、そういう 「捨てない」ってのは、環境にもいいらしい。 怪しいどころか、 俺、めっちゃいい仕事してね？ って思い始めたのが、入社後の俺。 ◆◆◆ ガツガツした営業トークじゃなくて、 どっちかっていうと聞き役。 「これどこで買ったやつなの？」とか そんな雑談から、自然と信頼が生まれる。 「え、これも値段つくの！？」なんて驚かれたり 「あんたにならウチのもん全部任せられる」なんて褒められたり 「また来てよね～」なんて見送られたり。 ぶっちゃけ今は、お客様と話してるときが一番楽しい。 ◆◆◆ こっちが楽しんでおしゃべりしてたら、 あれもこれも俺に売りたいって言ってもらえるようになった。 そういうお客様がどんどん増えた。 ――そしたら、売上が付いてきた。 小難しいことは今でもわからない。 俺らしく話すだけ。 けど、見つけた。 俺でも月100万円くらい稼げる仕事。

【ヘアカット専門店】ノルマなし・月給30万円以上の固定給◎ブランクOK！理容師経験を安心の環境でもう一度

仕事内容 歩合やノルマに追われず、理容師として培った技術を活かしませんか？ ―――――この求人のPOINT――――― ・月給30万円～47万1000円の固定給制 ・原則定時退社・営業時間外の練習なし ・希望休は月3日、土日祝の取得も相談可 ―――――――――――――――――― このほかにも、 働きやすい制度を整えています。 ◆休憩は毎日90分 ◆残業代は1分単位で全額支給 ◆昇給、期末手当、各種手当あり ◆ブランクに合わせた研修制度あり ◆昨年入社した社員の32％が異業種出身 ◆店長やエリアマネージャーを目指せる ◆国内外で活躍できるキャリア制度あり ◆引っ越し費用や家賃の支援制度あり 現在理容師として働いている方はもちろん、 一度理美容業界を離れた方も歓迎します。 これまで身につけた技術を活かしながら、 収入と生活の見通しを立てられる環境で、 新しいキャリアを始めませんか。 ―――――――――――――――――――― 経験を活かして、安定した働き方へ ―――――――――――――――――――― 「売上によって毎月の収入が変わる」 「指名獲得のプレッシャーが大きい」 「営業時間後の練習で帰宅が遅くなる」 そんな働き方を見直し、 もう一度理容師として働きたい方へ。 QB HOUSEなら、 その不安を解消しながら 新しいスタートを切れます。 指名制度や個人の売上ノルマもなく、 安定した収入を得ながら、 ヘアカットに集中して働けます。 経験を活かしながら、安心して長く働ける環境◎ 全国・海外へのキャリアの選択肢も広がっています。 ―――――――――――――――――――― 仕事内容 ―――――――――――――――――――― ヘアカット専門店 「QB HOUSE」で、 お客様のヘアカットと 接客をお任せします。 担当するのは、 ヘアカットが中心です。 シャンプー、カラー、パーマ、 シェービングなどの施術はありません。 薬剤を使用する業務がないため、 カラー剤による手荒れに悩んでいた方や、 カットに専念したい方にも適しています。 スタッフ自身が新規のお客様を集めたり、 販促活動を行ったりする必要もありません。 個人の指名数や売上を追うのではなく、 ご来店いただいたお客様一人ひとりに向き合い、 ご要望に合わせたカットを提供します。 ＜具体的な業務＞ ・ご希望のヘアスタイルの確認 ・お客様の髪質や状態の確認 ・ヘアカット ・仕上がりの確認 ・施術スペースの整理、清掃 ・店舗スタッフとの情報共有 店舗には継続的にお客様が来店し、 スタイリスト1人あたりの入客数は、 平均して1日30人です。 個人で集客をしなくても、 安定した入客数があるため、 さまざまな髪質やご希望に対応しながら、 カット技術を磨くことができます。 お客様ごとに髪質や骨格、 希望するスタイルは異なります。 限られた時間の中でも、 ご要望を正確に確認し、 一人ひとりに合った施術を行うことが、 この仕事の大切な役割です。 ＜個人売上を追わない働き方＞ QB HOUSEには、 指名制度や個人の売上ノルマがありません。 そのため、 「指名数によって収入が変わる」 「売上目標を常に追い続ける」 といった働き方ではありません。 収入が毎月安定するため、 毎月の収入の見通しを立てながら、 目の前のお客様への施術に集中できます。 これまで歩合制や業務委託で働き、 収入の変動に不安を感じていた方でも、 安定した環境でこれまで培った 技術を活かせます。 ＜営業時間外の練習なし＞ 技術研修や練習は、 営業時間内に実施します。 営業終了後に店舗へ残り、 無給で練習を続けることはありません。 勤務は原則定時退社で、 残業が発生した場合には、 1分単位で残業代を全額支給します。 仕事と私生活の時間を分け、 無理なく長く働ける環境を整えています。 ＜ブランクがある方も歓迎＞ 理容師免許と ヘアカットの入客経験があれば、 実務年数やカット回数は問いません。 「数年間、理容業界を離れていた」 「現在の技術で通用するか不安」 「感覚を取り戻してから現場に入りたい」 そのような方には、 経験や技術に合わせた研修を行います。 研修は営業時間内に実施し、 研修期間中も給与を全額支給します。 これまでの経験を確認しながら、 必要な技術を段階的に身につけ、 店舗での業務に慣れていただきます。 国内外で店舗を展開する安定基盤のもと、 理容師として長く働けます。 理容師としての仕事は好き。でも働き方を変えたい。 そんな想いをお持ちの方を、QB HOUSEは歓迎します。 STAFFインタビュー 静岡店勤務・Akiyama/2017年入社 ―――――――――――――――――――― 個人経営のサロンから転職 ―――――――――――――――――――― 以前は歩合制サロンで働いていました。 毎月売上を気にしながら働く毎日に 疲れてしまい転職を決意。 今は固定給なので、 毎月の収入を心配することなく、 お客様一人ひとりに集中できています。 ブランクがある方も、 歩合制サロンから働き方を変えたい方も、 研修を通じて技術を確認しながら、 新しいスタートを切れる環境です。 ―――――――――――――――――――― これまでの経験を活かして、これからも美容師として長く働きたい。そんな方へ。 美容師として経験を重ねていく中で、年齢やライフスタイルの変化とともに、 「これからは、得意な技術を活かして働きたい」 「一つの技術をもっと深めながら、無理なく美容師を続けていきたい」 そんなふうに、これからの働き方を考えることもあるのではないでしょうか。 QB HOUSEでお任せしているのは、ヘアカットに特化したお仕事です。 これまで美容師として培ってきたカット技術・接客力・提案力を活かし、お客様一人ひとりに似合うスタイルをつくること。 カラーやパーマはなく、カット＆スタイリングに集中できるからこそ、これまでの経験そのものが武器になります。 幅広い技術を追い続けるのではなく、自分が培ってきた技術を活かし、さらに磨いていく。 これまでの美容師経験を強みに変えながら、これから先も長く美容師として活躍していきませんか。

20代～30代活躍中！未経験から将来の選択肢が広がる総合職

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、その他小売/流通専門職、その他販売/フロアスタッフ ━━━【中域型の働き方とは？】━━━ 地元に近い。でも、キャリアは広い。 「全国転勤はしたくない。でも、収入もキャリアも諦めたくない。」 そんな方のための、地域型とグローバル型の“いいとこ取り”の働き方です。 ✅地域型より高い給与水準 本求人の月給下限は、地域型270,000円→中域型290,000円。 チーフ昇格時の年収例も、地域型492万円→中域型527万円と35万円の差がつきます。 ✅キャリアの選択肢が広がる 異動は同一県内だけでなく、隣接県を含むブロック内が基本です。 各地域のお客様と関係を築きながら、ブロック内のさまざまな店舗で販売・買取などのキャリアを広げられます。 店長・ブロック長（エリア責任者）など、より上位のポジションを目指しやすい働き方です。 ※一部地域では隣接県以外のエリアとなる場合があります。詳しくは面接でご説明します。 ✅異動時の負担は会社がサポート 単身赴任となる場合は、単身手当（5万円）と月2回の帰省手当があります。 引越補助・賃貸契約費用補助・赴任補助（7万円／家族帯同の場合20万円）も利用できます。 ✅グローバル型ほど生活圏が変わらない 県外で経験を積みたい、環境を変えたいという希望は叶えつつ、 家族や地元との距離も保ちやすいのが中域型です。 ▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰ "あなたの”これから”を支える総合職採用をスタート！ 販売営業、買取営業、人事・経理・総務等の管理部門を含め、 新しい店舗展開が多い弊社だからこそ、描けるキャリアパスは無限大。 ✔ 今こそ、自分の可能性を試して、実力勝負したい ✔ 現状を打破し、さらなる挑戦と成長を求めている ✔ 自分自身を進化させ、誇れるキャリアを築きたい ネクステージだからこそのフィールドで、 人と接する仕事を軸に “やりがい” を見出すあなたの 挑戦を歓迎します。 『あなたの市場価値、もっと高いはず!』...会社都合で 今の待遇を受け入れているなら、それは勿体無いです！ ━━━ 【VISION】 ━━━ 「大企業に入るより、共に大企業を創ろう。」 ただの""""雇われ""""では終わらない。 成果 × プロセスが 正当に評価される環境で、 あなたの実力を最大限に発揮しませんか？ ⏩早期キャリアアップ可能！ ⏩最短で店長・幹部候補へ！ ⏩キャリアUPならネクステージ！ 挑戦する覚悟があるなら、今がその時。 心よりエントリーをお待ちしております。 応募必須資格：普通自動車運転免許 ━━━【アピールポイント】━━━ ✅ポテンシャル採用のため、未経験者大歓迎！ ✅約3000名の平均年収500万円以上 ✅賞与年4回、高収入可能 ✅年間休日120日＋有給休暇5日で年125日以上のお休み ✅全国転勤なし（異動はブロック内が基本） ✅残業時間減少に取り組み(月平均17時間) ✅東証プライム上場の安定企業 ━━━【仕事内容】━━━ 【販売・買取から始めて、将来の道を選べる総合職】 まずは店舗での接客業務を中心に、当社の基本理念と、 現場目線で経営に参画する基礎を学んでいただきます。 ＜入社後に経験する仕事＞ ・販売営業：ご来店されたお客様に、お車やオプションをご案内・ご販売 └接客機会は1人あたり月20～30組 ・買取営業：お問い合わせいただいたお客様のご自宅を訪問し、お車を査定・買取 └訪問件数は1日3～4件、1件あたり1～2時間 ・本部職：総務・人事・経理のほか、広報・経営企画などのキャリアもあり ＜将来のキャリアパス＞ ✔ 現場で接客を極める ✔ 別のブランド・ディーラーに挑戦する ✔ 管理職を目指す ✔ 本社で人事・採用・総務などを担う 社内公募制度もあり、自分らしいキャリアを描けます。 ＜中域型ならではの経験＞ ブロック内のさまざまな店舗で経験を積めるため、 自分に合う職種や働き方を見つけやすい環境です。 ▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰ 【ジョブローテーションについて】 「配属された職種が、自分に合わなかった——」 キャリアを築く中で、 そんな想いを抱くこともある。 だからこそ、あなたの可能性を閉ざさないために。 ジョブローテーション制度を導入。 適性に合わせたポジションへの チャレンジを支援し、 一人ひとりが 「自分らしいキャリア」を描ける環境を 整えています。 【エリア内転勤のみで店長職も！】※中域型 全国転勤のように生活基盤を 大きく変える心配がなく、 地域型よりもキャリアアップしやすい 働き方となります。 一定のエリア内で腰を据えながら、 最終的には店長などの上位職種を 目指していただけます！ 転居を伴う場合は、引越補助・賃貸契約費用補助・赴任補助でサポートします！ 【企業ホームページ】 http://www.nextage.jp/recruit 【口コミ・評判に対する企業の公式見解が見られるメディア「kai」】 https://kai-z.net/companies/nextage/?type=env

総務事務（採用担当）

仕事内容 総務課所属で介護施設含む11拠点の採用事務業務を担当！人と話すのが好きな方大歓迎です♪ 【 主な仕事内容 】 ◆求人票の作成 ◆採用に関する選考事務業務（面接対応・応募書類管理） ◆入職者のフォロー業務（入職準備・定期フォロー面談） ◆施設からの求人情報の収集業務 （システム入力、書類管理など） ◆学校訪問 ★業種未経験でも安心してスタートできる環境 異業界出身のスタッフが多数活躍中！ 実際に働くスタッフの 8～9割が未経験スタート。 介護業界の経験がなくても、 安心してスタートできます。 ◆ 経験よりも“人柄”を重視 必要なのは、学ぶ姿勢と チームで協力する気持ち。 選考でも、経験やスキルより、 前向きさを大切にしています。 ★安心して働ける、穏やかな職場環境 スタッフ同士の協調性を大切にした、 落ち着いた雰囲気の職場です。 忙しさの中にもゆとりがあり、 「相談しやすい」「話しやすい」 そんな空気感が根付いています。 ◆ 女性スタッフ多数活躍中 多くの女性スタッフが活躍しており、 ライフイベントに対する理解も深い職場です。 育児や家庭との両立をしながら 働いている社員も多く、 柔軟な働き方への配慮があります。 ◆ チームワークを大切にした文化 仕事は一人で抱え込まず、 チームで連携しながら進めていくスタイルです。 わからないことや困ったことは すぐに相談できる体制が整っており、 新しく入った方もすぐになじみやすい環境です。 ◆ 通勤にも便利な駅チカ 最寄り駅の「浮間舟渡駅」から 徒歩３分とアクセスも良好。 毎日の通勤もしやすいです。 「長く安定して働きたい」 「人間関係を重視したい」 そんな方にぴったりの、 安心して働ける環境が整っています。 ★充実の福利厚生で長く安心して働ける 「働く人の人生そのものを大切にしたい」 という想いのもと、 福利厚生の充実に力を入れています。 安心して長く働ける環境づくりが、 定着率の高さにもつながっています。 ◆ 医療費減免制度あり IMSグループ内の医療機関で受診した際、 職員とそのご家族の医療費の 一部を補助する制度があります。 日常の健康管理を経済的にもサポートします。 ◆ 各種手当・制度が充実 ・生活支援手当 ・60歳定年制＋再雇用制度 ・交通費全額支給※規定あり ・賞与年2回／昇給年1回 など ◆ 長く働く人を大切にする文化 永年勤続表彰やレクリエーションなど、 日々の感謝や節目を しっかりと称える風土があります。 ライフステージの変化にも 柔軟に対応できる制度があるから、 「ここでずっと働きたい」 という声も多数上がっています。 ★医療・福祉を支える誇りある仕 IMSグループは、東日本を中心に130以上の 病院・施設を展開する総合医療・福祉グループです。 急性期医療から在宅介護まで、 地域に根差したサービスを提供しています。 ◆ 社会貢献性の高いフィールド 医療・福祉の現場を支える仕事は、 社会のインフラを支えることと同義。 直接医療行為に関わらなくても、 間接的に多くの人々の 健康と安心を支えています。 ◆ “人を支える”やりがい 書類作成やデータ管理、 研修の準備など、一つひとつの業務が 組織の円滑な運営を支えています。 人の役に立ちたいという想いを形にできる仕事です。 ◆ グループの安定基盤 IMSグループは、 長年にわたり医療・福祉の分野で 信頼を築いてきた安定企業。 将来を見据えて、腰を据えて 働きたい方にもぴったりの環境です。 「社会に貢献したい」 「誰かを支える仕事がしたい」 そんな想いを、 IMSグループで実現してみませんか？

全社横断の経営管理基盤整備プロジェクトにおいて、総務部長直下でPMO兼推進担当として業務改善や規程整備等をお任せします。

企業名 株式会社首都圏物流 求人名 【総務部門のPMO】全社業務改善・内部統制をリードする実務推進/日曜定休 仕事の内容 全社横断の経営管理基盤整備プロジェクトにおいて、総務部長直下でPMO兼推進担当として業務改善や規程整備等をお任せします。 ■プロジェクト全体の進捗管理、課題・リスク管理、会議運営、議事録作成 ■既存規程等の収集・整理、関係者ヒアリング、現状課題の整理 ■新たな規程・業務フロー等の作成支援、社内周知、定着に向けた改善 ■将来的に契約書管理、機関運営支援等の総務法務全般もお任せします。 募集職種 【総務部門のPMO】全社業務改善・内部統制をリードする実務推進/日曜定休

ニデックグループにて、光学技術を用いたカメラ関連品や小型モータなどであらゆる産業を牽引しています。祖業のカメラ関連事業に加え、事業の多角化を進めている当社にて、購買業務をお任せします。

企業名 ニデックプレシジョン株式会社 求人名 【調達・購買】カメラ用シャッターで世界TOPシェア/東証プライム上場 仕事の内容 ニデックグループにて、光学技術を用いたカメラ関連品や小型モータなどであらゆる産業を牽引しています。祖業のカメラ関連事業に加え、事業の多角化を進めている当社にて、購買業務をお任せします。 国内および海外事業所の購買支援業務及び開発部門内の試作手配業務全般 ■仕入先の選定（日本国内だけでなく、海外からの調達もあり） ■仕入先との納期調整 ■国内および海外事業所と連携した材外費のコストの低減活動 募集職種 【調達・購買】カメラ用シャッターで世界TOPシェア/東証プライム上場

50年企業のこれからを担う、組織の基盤を作る労務をお任せ

仕事内容: ✅ 労務実務を通じて、専門性を着実に高められるポジション ✅ 給与・社保・勤怠を軸に、事業運営を支えるバックオフィス ✅ 第二創業期／労務体制づくりに関われるコアメンバー募集 【第二創業期へ―今後の成長シナリオ】 創業50年、でも今がいちばん面白いかもしれない。 オフィスビルや病院・大学の清掃・設備管理を長年やってきた会社ですが、いまちょうど「第二創業期」のタイミングにいます。新しい事業を立ち上げながら、組織の仕組みも一緒につくっていく時期。 労務って、どうしても「処理する仕事」のイメージがありますよね。でもここでは、制度の設計や改訂にも関わっていけます。経営層とも近い距離で働けるので、バックオフィスにいながら会社の動きが見えやすい環境です。 当社は創業45年目となる2020年には「TOKYOファンド」からの資本参加を受けました。 東京都が最大出資者である同ファンドの参画は、当社の健全性と将来性が高く評価された確かな証といえます。 そして現在、当社はさらなる事業拡大を見据え、「第二創業期」を迎えています。既存のビルメンテナンス事業に加え、アクティブシニア層を中心としたビルメンテナンス業界におけるHR領域全般を担う、総合人材サービス事業へと領域を広げていきます。 【募集ポジションについて】 事業拡大に伴い、組織運営を支える労務体制の強化を進めています。 今後の成長を見据え、労務部門の体制強化に向けた増員募集です。 労務経験がある方を対象としています。 日々の従業員対応や就労環境の整備を通じて、 事業を支える労務業務を、実務ベースで少しずつ担っていただきます。 将来的には、新たな事業や組織拡大に伴う労務体制づくりにも関われる環境です。 【具体的には】 * 勤怠管理・給与計算：給与計算ソフトは『レコル勤怠』を使用しています。 * 社会保険に関する各種手続き * 入社・退社の手続き * 社内規定の整備・改訂 * 労働保険の更新 * 健康診断・ストレスチェックの運用 * 年末調整 * 障がい者雇用の年次報告 * 無期転換に関する手続き * 年次有給休暇の付与・取得状況の管理　など 関連部門(営業SV・採用担当など)と連携しながら、 正確かつスムーズな運用を行うため、 柔軟な対応力・コミュニケーション力が活かせる仕事です。

日本企業で働く外国人の方々の入社後のサポートをするお仕事です！

仕事内容: 【会社のミッション】 「外国人と日本人が一緒に働けてよかった」を創る 【カスタマーサクセスの仕事の詳細】 日本企業で活躍している外国人の方々が、日本企業で長期的に定着・活躍できるように、外国人ご本人・日本企業の双方とコミュニケーションを取りながら仕事を進めていくポジションです。 日本で生活する・働くにあたっての不安や悩みを解消し、より良い状態で働いていただけるよう、外国人と会社の仲介役として活躍します。 仕事面だけではなく、生活面や言語面なども手厚くフォローします。 また、日本企業様が自社で外国人の方々を支援できるようになるためのコンサルティングなども行います。 【カスタマーサクセスの業務の詳細】 ・各種書類の手続き(住居・就業に関わる書類など) ・送迎(空港・就労先・住居への送迎など) ・3ヶ月に1度の定期面談(就労先での業務についてや不安なことが無いかなど) ・顧客企業のコンサルティング ・既に顧客となっている企業に対する追加人材の提案・営業 ・その他、顧客(日本企業様・外国人の方々)にとって必要なこと ★カスタマーサクセスの仕事についてより詳しく知りたい方は、活躍している社員のインタビュー記事をご覧ください！ URL : https://www.wantedly.com/companies/japanjobschool/post_articles/512455 https://www.wantedly.com/companies/japanjobschool/post_articles/908012 → さらに詳しく知りたい方は、選考の際にお気軽にご質問ください！

大卒以上／社会人経験3年以上／基本的PC操作できる方／年間休日126日／残業少なめ

仕事内容 【応募後の流れ】 ご応募後、選考のご案内をお電話で差し上げます。 簡単な日程調整のみですので、お電話に出られますと選考がスムーズに進みます。 営業のお電話ではありませんのでご安心ください。 事務や接客などで培ったコミュニケーション力や調整力を活かし、人事・採用の仕事に挑戦しませんか？ 未経験の方も安心してスタートできるよう、充実した研修・サポート体制をご用意しています。 人と関わることが好きな方、新しいキャリアを築きたい方にもおすすめです。 創業75年以上の安定基盤のもと、入社後1ヶ月の丁寧な研修からスタートできるため、 初めてのオフィスワークでも安心です。 同世代の仲間が多い活気ある職場で、 採用の枠を超えてSNS発信やイベント企画などアイデアを活かして活躍できます！ 【こんな方におすすめ】 ・SNSを通じた採用広報やブランディングに興味がある方 ・企業の魅力を求職者の方へ明るく丁寧に伝えられる方 ・採用市場のニーズを汲み取りながら、前向きに業務を行える方 ・周囲との連携を図りながらスムーズに業務調整ができる方 ・販売や接客、営業などの対人スキルを活かして、採用や人事の分野に挑戦したい方 【仕事内容】 新卒・中途採用の求人作成～面接をはじめ、SNSでの魅力発信まで一貫して担当いただきます。 社内イベントの企画等を通して他部署との連携や調整力も求められるため、 一般的なデータ入力などの事務作業にとどまらず、 人事の枠を超えた幅広いスキルを身につけることができます！ ・求人掲載・更新（採用手法の選定・求人票作成・打ち合わせ対応など） ・選考・面接プロセスの実行 （会社説明会、インターンシップ運営・面接スケジュール調整・面接対応・内定通知など） ・ダイレクトリクルーティングを活用したオファー送信 ・SNS（採用アカウント）更新（企画立案・動画撮影・動画作成）や会社ホームページの更新 ・入社式・内定式・納会・社員総会などのイベント準備・運営 ・取引先様からの電話対応（営業の方への取次など） ・お茶出しなどの来客対応 ・データ入力・ファイリング・各種書類の作成 ・快適なオフィス環境づくりのための美化・清掃業務 ・その他、人事・労務・経理業務の一部をお任せする可能性もあり 【給与】 大学、大学院卒の活躍されている方を想定した給与水準です ・想定年収：400万円～（月残業10時間想定） ・月収：267,600円～ 基本給：252,600円～ 資格取得手当：10,000円(3年目まで支給) 皆勤手当：5,000円 昇給：年2回 賞与：年2回＋決算賞与（7月・12月・3月） ※決算賞与は10年以上連続支給しています。 ※給与・待遇等は目安です。スキル・経験・面接結果等に応じて決定されます。 【教育制度・資格補助補足】 入社後1ヶ月はジョブローテーションにて研修となります。 配属後はOJTを通して3か月をめどに一連の業務を完結していただくイメージです。 月1回の定期面談もあり、上長と進捗や悩みを確認し、 着実に目標に向かってステップアップしていただきます。 ・入社後現場研修制度 ・ジョブローテーション研修 ・半年研修 ・一年研修 ・ステップアップ研修 ・資格取得支援（合格後報奨金支給） 【就業先環境】 約7割が20～30歳／平均年齢37歳 配属先：統括事業部 統括課（採用担当） 採用担当…女性2名（30代班長・20代メンバー）が在籍。 各自、紹介会社は求人媒体毎の担当を受け持っています。 【働きやすい環境作り】 ・頑張りをしっかり評価する報奨制度 ・ステップアップ支援で資格取得支援 ・育休取得実績あり ・定期的に見直し変化する福利厚生 【おすすめポイント】 ・年間休日126日（完全週休2日制の土日祝休み）＆残業月平均10時間でプライベート充実 ・入社後1ヶ月の研修あり！未経験からでも「正社員」として長くキャリアを築ける ・住宅手当や年3回の賞与など、正社員ならではの充実した福利厚生 【会社情報】 企業名：トウテック株式会社 勤務地：東京都板橋区幸町39番5号 ワンストップスタイルの大手コンビニやスーパーの指定工事代理店です。 関東エリア中心に年間400店舗以上の工事を手掛けると同時に、 大規模な物流センターや鉄道会社との協業等の案件にも取り組んでおります。 また、板橋区に本社を構え、地域に根ざしながらもベトナムに現地法人を設立するなど、 グローバルな視点も持っています。 社員の思いをできる限り叶えてあげたいと思っている会社です。 ・同世代が多いため気軽に相談できる ・若手社員が多い当社は自主性を持って意見を言える ・馴染みやすい環境と育成ノウハウも整っている この求人は職業紹介（09-ユ-010043）により紹介先企業の雇用となります。 (職業紹介事業者) 株式会社ティー・シー・シー なお、本求人は職業紹介事業者である株式会社ティー・シー・シーによる紹介案件です。

前職給与考慮｜高収入！年収500万も｜スキル･キャリアUPに

仕事内容 ＜ 解体業のリーディングカンパニー ＞ 商業施設･ビル･病院･学校･行政機関など 「大型建築物解体」をメインに行う当社の 施工管理職を募集します。 ✨ 高収入！経験･スキル考慮します ✨ 資格支援あり！新たなスキル習得に◎ ✨ 大規模案件も！億単位の仕事ができます ✨ 大手ゼネコン･デベロッパーと関われる ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー ＼＼ 詳しいお仕事内容 ／／ ■ 解体工事現場の監督 ■ 現場管理･進捗管理･安全管理 ■ 工事書類作成 （施工計画･工程表･施工図･段階確認など） ■ 積算、他 ※東京都内メイン（一部関東圏あり） ※OJTによる実践研修あり ※できるところからお任せしていきます ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー ＼＼ お仕事のポイント ／／ ✅ 年功序列なし！実力主義の環境 年次･経験が浅くても、できる方であれば スピード感のあるキャリアUPが可能。 入社5年目で年収1000万円以上も...！ ✅ 裁量あり！幅広い業務に携われる 事務スタッフなどは在籍していますが、 少数精鋭のため、案件全体（企画から 竣工まで）を見渡すことができます◎ ✅ 最後の転職にも！業界未経験OK 「解体業は初めて...」という方も大歓迎！ 資格取得支援もあり、新たに土木関連の 知識を得られる環境です◎ 今までのスキル･経験･知見をここで 存分に活かしてみませんか？ ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー ＼＼ 当社について ／／ 創業1936年、鳶工事業から始まり 現在は「建築物の総合解体」を中心に 騒音･振動･アスベストなど環境と安全に 配慮しながら、多くの実績と信用を 積み上げてまいりました。 解体工事は「更地をつくれば終わり」でなく 新たな生産へのスタートラインです。 ときに動かなかった土地に命を吹きこんで、 街を・地域を生まれ変わらせたい。 そのためにも「土地･建物の買収」を 視野に入れた新しい取り組みも始めています。 ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー

顧客企業のInstagram・TikTokを中心としたSNSアカウント運用において、単なる投稿代行にとどまらず、戦略的パートナーとしてクライアントの課題解決・マーケティング成功を全面的に支援します。

企業名 株式会社ＤＥＩＴＡ 求人名 【在宅勤務メイン】SNSディレクター（Instagram・TikTok）/年商100億規模 仕事の内容 顧客企業のInstagram・TikTokを中心としたSNSアカウント運用において、単なる投稿代行にとどまらず、戦略的パートナーとしてクライアントの課題解決・マーケティング成功を全面的に支援します。 【具体的な業務内容】■データ分析・改善提案：インサイト数値・離脱率・CVRの分析と、それに基づく改善アクション立案■戦略立案・ヒアリング：顧客のマーケティング課題に応じたKPI設定および提案■クライアント折衝：顧客との定例MTG、意向のヒアリングなど■クリエイティブディレクション：数値根拠に基づいた台本・デザインの指示出し、進行管理■撮影・現場ディレクション：状況に応じた写真・動画の撮影立ち会い 募集職種 【在宅勤務メイン】SNSディレクター（Instagram・TikTok）/年商100億規模

事業拡大と組織強化に向け、採用および教育研修を推進していただきます。経験・強みに応じ新卒採用または中途採用のいずれかをお任せし、サブ業務として研修・教育制度の企画・運営等に業務幅を広げることも可能。

企業名 株式会社ナミキ 求人名 板橋【採用/教育研修】地元密着創業89年の総合不動産/売上げ好調/高定着率 仕事の内容 事業拡大と組織強化に向け、採用および教育研修を推進していただきます。経験・強みに応じ新卒採用または中途採用のいずれかをお任せし、サブ業務として研修・教育制度の企画・運営等に業務幅を広げることも可能。 【新卒採用メインの場合】◆新卒採用計画立案、就職サイト/媒体運用、大学/専門学校等と関係構築◆会社説明会や単独イベント企画/登壇、インターンシップ運営◆応募者対応/面接対応/内定者フォロー/内定式等イベント運営【中途採用メインの場合】◆中途採用計画推進/人材紹介会社と折衝/リレーション構築◆求人原稿作成/ブラッシュアップ/ダイレクトスカウト運用◆応募者管理/面接調整/選考推進/内定条件提示/入社意思決定支援 募集職種 板橋【採用/教育研修】地元密着創業89年の総合不動産/売上げ好調/高定着率

ヘアカット専門店【月給30万円～の完全固定給制】売上ノルマ・歩合のブレなし！集客ストレスゼロでカットに集中できる環境へ！週休2日＆年間休日平均120日以上！＜ブランクOK＞

仕事内容 「長く安定して働ける」環境へ ―――――――――――――――――――― 安定した収入と安心を手に入れませんか？ ―――――――――――――――――――― ★完全固定給制（月給30万～47.1万円）で毎月の生活が安定！ ★ノルマがなくても安定の月給制＋昇給・手当あり ★個人集客の必要なし！1日平均30人の安定した入客数 ★1分単位で支給される残業代＆手当充実◎ ★年間休日平均120日以上！土日祝休み取得可能な希望休あり ★毎日の休憩90分＆原則定時退社で体力面も安心！ ★原則定時退社 ⇒ 勤務時間外の練習なし！ ★役職・皆勤・地域・ダブルライセンス手当あり ★マネジメント職や海外勤務などにチャレンジ可能 ―――――――――――――――――――― 活躍の場は多数！国内から海外まで店舗を展開中◎ ―――――――――――――――――――― 仕事内容 ―――――――――――――――――――― ヘアカット専門店「QB HOUSE」での ヘアカット業務をお任せします。 カット専門店なのでシャンプーやカラー、パーマ、 シェービング等はなく、圧倒的な集客数を誇っているため スタッフ自ら集客や販促活動を行う必要もありません。 お客様一人ひとりに集中して接客できます。 ……………………………………………… 時間のクオリティに特化した 「お手軽で安心なヘアカットサービス」を 提供するカット専門店「QB HOUSE」を 日本中・世界中で展開しており 東証プライム市場に上場の当社では 5か年で150店舗の拡大を計画！ 業績好調を背景に、スタイリストを大募集！ 国内スタイリスト数2000名以上という規模を誇りながら、 スタイリスト1人あたり平均30人/日の入客数を維持。 個人で集客をせずとも常に来店数が安定しています。 ―――――――――――――――――――― STAFFインタビュー 30代・スタイリスト（美容師歴10年） / 男性スタッフ T.Sさん ―――――――――――――――――――― 「毎月の収入の波」から抜け出せました！ ―――――――――――――――――――― 【前職での悩み】 前職は完全歩合制のサロン。売上が上がれば稼げますが、 閑散期や体調を崩した月は一気に収入が下がり、 将来や家族の生活に対する不安がずっと消えませんでした。 「いつまでこの働き方を続けられるだろう」と悩んでいた時に QB HOUSEの完全固定給制を知ったんです。 ……………………………………………… 【入社して変わったこと】 正直、「指名もノルマもない固定給」ってこんなに心が楽なんだと感動しました。 毎月決まった基本給が保証されていて、残業代も1分単位で全額出ます。 個人でSNS集客をする必要もなく、 来店されたお客様を一人ひとり丁寧にカットするだけでいい。 無駄なプレッシャーが一切なくなりました。 ……………………………………………… 【今のやりがい】 収入が安定したことで、プライベートでも将来の計画が立てやすくなりました。 売上のために無理をして予約を詰め込むこともなく、 毎日しっかり90分休憩をとって定時で帰れる。 これからも「安定して長く美容師を続けたい」 と考えている方には、本当にベストな環境だと思います！ ―――――――――――――――――――― ＼集客活動もシャンプーもなし。カットだけに純粋に向き合える環境です／ 「売り上げのためにSNS更新やビラ配りに時間を取られる…」 「長年のシャンプーやカラー薬剤で手荒れ・腰痛が限界…」 そんな悩みも、QB HOUSEなら一切ありません。 シャンプー・カラー・パーマなどの施術はなく、カットだけに特化。 集客活動も本部が行うため、あなたはプロとして 目の前のお客様のヘアカットにだけ100%集中できます。 無駄な雑務やサロン内の指名争いに追われることなく、 自分の技術と経験を活かして穏やかに長く活躍できる職場です。 これまでの経験を活かして、これからも美容師として長く働きたい。そんな方へ。 美容師として経験を重ねていく中で、年齢やライフスタイルの変化とともに、 「これからは、得意な技術を活かして働きたい」 「一つの技術をもっと深めながら、無理なく美容師を続けていきたい」 そんなふうに、これからの働き方を考えることもあるのではないでしょうか。 QB HOUSEでお任せしているのは、ヘアカットに特化したお仕事です。 これまで美容師として培ってきたカット技術・接客力・提案力を活かし、お客様一人ひとりに似合うスタイルをつくること。 カラーやパーマはなく、カット＆スタイリングに集中できるからこそ、これまでの経験そのものが武器になります。 幅広い技術を追い続けるのではなく、自分が培ってきた技術を活かし、さらに磨いていく。 これまでの美容師経験を強みに変えながら、これから先も長く美容師として活躍していきませんか。

カット・おしゃれ染め・ブロー・朝礼・勉強会・トイレ掃除なし！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他美容/リラクゼーションスタッフ、美容師、美容受付/事務 「美容師としてまたがんばりたい」 「美容師の経験を活かしたい」 美容師復帰の第一歩は ソメテコへ！ ＼ この求人のPOINT ／ ･――――――――･･――――――――･ ＊ 月6日～8日休み ＊ ブランク20年以上のスタッフ活躍中 ＊ 駅徒歩2分で通勤ラクラク！ ＊ がんばり次第で月給UP！ ･――――――――･･――――――――･ 白髪染め専門美容室『ソメテコ』の サロンワーク全般をお任せします！ ブランクがあっても大丈夫◎ 「いまさらカットとかできる気しない…」 なんて方もご安心ください！ ／ これは“やりません”！ ＼ ◆カット ◆ファッションカラー ◆ブロー（セルフブローのため） ◆ノルマ ◆朝礼 ◆残って勉強会 ◆トイレ掃除 ◆営業トーク ◆指名 ◆ミーティング ／ こんなことをお任せします！ ＼ ◆カウンセリング ◆カラー塗布※白髪染めのみ ◆シャンプー └全自動シャンプー機導入！ グローブの着用可！ ◆受付対応 など スタッフの声 「お客様の“ありがとう”が一番のごほうび！」 「みんなで支え合える思いやりのあるサロンです」 「稼げるというよりも安心して続けられるお店だと思います♪」 〜大切にしていること〜 「まずはやってみたい」気持ちを歓迎します。 失敗しても笑い合えるチームワークが魅力。 ひとりひとりの成長を、仲間全員で喜び合う職場です。 お客様にも仲間にも“やさしさ”を届けるサロンで、 一緒に新しい“きれい”をつくりませんか？ すこしでもご興味のある方はぜひ♪ サロン見学も歓迎いたします。 あなたからのご応募をスタッフ一同 心からお待ちしています！ すこしでもご興味のある方はぜひお気軽に お問い合わせください、 またサロン見学も歓迎いたします◎ あなたからのご応募をスタッフ一同 心からお待ちしています！

本社および国内関係会社のHRBPとして事業戦略に沿った人事施策を企画・実行。人事制度企画（評価・報酬・グレーディング）から組織開発・運用までCOE機能も兼務し幅広く主導します。

企業名 株式会社トプコン 求人名 【東京】日本のHRBP兼本社人事リーダー(エキスパート～課長クラス) 仕事の内容 本社および国内関係会社のHRBPとして事業戦略に沿った人事施策を企画・実行。人事制度企画（評価・報酬・グレーディング）から組織開発・運用までCOE機能も兼務し幅広く主導します。 【具体的には】●人事戦略・制度企画から実行・運用(評価・報酬等)●人員計画・人件費管理●組織開発・配置・昇進管理●サクセッションプランニング●労働組合対応●各部門の人事課題に対するコンサルティング 【やりがい】MBO後の変革期にてCHROや経営陣と近い距離で経営視点の人事に携わり、グローバル人事制度改革を自ら主導できる手応えを得られます。経営と現場を繋ぐ要として影響力が発揮できます。 募集職種 【東京】日本のHRBP兼本社人事リーダー(エキスパート～課長クラス)

採用全般を実務のリーダーとしてお任せします。２～３名のチームメンバーと協業し、国内はもちろん、グローバル採用に力を入れていきますので、リードできる方を募集しています。

企業名 株式会社トプコン 求人名 【20250404東京_人事】採用リーダー［新卒/中途/グローバル］ 仕事の内容 採用全般を実務のリーダーとしてお任せします。２～３名のチームメンバーと協業し、国内はもちろん、グローバル採用に力を入れていきますので、リードできる方を募集しています。 ・新卒採用業務(説明会～入社サポートなど) ・中途採用業務(採用企画～入社サポートなど) ・グローバル採用業務/障害者採用 ・派遣、請負等の非正規社員活用、管理 ・ 採用予算企画、管理・クオーターごとの総額人件費分析、役員会報告資料作成 募集職種 【20250404東京_人事】採用リーダー［新卒/中途/グローバル］

＜完全在宅ワーク＞働く場所も時間も自由！月収30万円以上可能

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：IT/通信製品法人営業 【仕事内容】 中小企業向けのWebセミナーを通じて、企業の営業活動をサポートするお仕事です。 メインとなるのは、Webセミナーに参加されたお客様へのフォローアップ。 電話やメールでコミュニケーションを取り、商談のアポイントにつなげていただきます。 【具体的な業務内容】 ＜メイン業務：セミナー参加者へのフォローアップ＞ ＊Webセミナーの参加者リストをもとにアプローチ ＊セミナー参加者へ電話やメールでアポイントを打診 ＊アポイントが取れたらクライアント様へ報告・連絡 ＊セミナー前後のクライアント様との打ち合わせやメールでの連携 ＜業務状況や適性に応じて：法人向けインサイドセールス＞ ＊取引実績のある企業や過去にアプローチした企業のリストアップ ＊マジセミのサービスのご案内 ＊電話やメールでの営業活動、アポイントの打診・獲得 ＊アポイント獲得後、営業担当へ引き継ぎ いずれも、電話やメールを通じて企業とコミュニケーションを取り、次の商談機会につなげていくお仕事です。 ＜チームでの目標達成＞ メイン業務では、1セミナーにつきアポイント獲得率10％を目指します。 1アポイントにつき2,000円のインセンティブもご用意しています。 ※既存メンバーは月30件前後のアポイントを獲得しています！ 【この仕事の魅力】 ✅ 長期休暇が取りやすい GW、お盆、年末年始はWebセミナーが開催されないため、業務は比較的落ち着いています。 チームメンバーがフォローし合う文化が根付いているため、気兼ねなく有給休暇を取ることができます。 ✅ フルリモートワーク 完全在宅勤務なので、お住まいも東京近郊に限らず、日本全国どこでもOK！ 完全な個人プレーではなく、チームで目標を追いかけるため、仲間とのつながりも感じられます。 週に数回、チームでの定例ミーティングを実施しており、情報共有や相談もスムーズに行える環境です。 ✅ 柔軟な働き方 勤務時間はご自身の裁量で調整できます。中抜けもOK！ 残業は基本的になく、深夜帯や土日祝日の連絡は原則禁止なので、趣味やご家族との時間など、プライベートも大切にできます。 ※定例ミーティング（必須） 毎週木曜：9:30〜10:00 毎週月曜：12:00〜13:00 【未経験でも安心！】 マジセミは600社以上の支援実績があり、知名度と信頼を活かして営業活動を行っています。 在宅ワークが初めての方も安心！ 業務に必要なPCやモニターは会社から貸与いたします。 ※ネットワーク環境は必須です 入社後にはオンライン研修を実施し、ツールの使い方や仕事の流れなどをイチから丁寧に指導します。 独り立ち後も電話やメール、チャットで先輩に気軽に相談できる環境です。 【当社について】 ウェビナーを通じて、デジタル関連プロダクトやサービスを提供している当社。 ・自ら考え仕事を創る会社 ・挑戦する事を楽しむ会社 ・仕事に誇りと喜びを感じる会社 ・仕事を通して自分が成長できる会社 ・安心して安全に自由に発言し議論する会社 ・お互い100％敬意を持って接する会社 ・遊ぶように働く会社 以上のような会社でありたいと考えております。 この度、事業好調に伴い増員募集を行います！ 当社のミッション・ビジョン・バリューに共感し、一緒にマジセミを創ってくれる方からのご応募をお待ちしております。 ※※ 注意事項 ※※ 当社は「履歴書・職務経歴書」の送付をもって応募完了となります。 応募後に履歴書と職務経歴書を忘れずにお送りください。 送付方法につきましては、最下部をご覧ください。 ※福利厚生下の項目もご覧ください！ - 「思った以上に働きやすい！」と家庭と仕事を両立しながら働いている社員がたくさんいます。 あなたも、働く時間や場所にとらわれない自由な環境で、営業経験を活かしませんか？ - 【当社について】 当社は、IT専門メディア企業であるアイティメディアグループの一員として、BtoBマーケティング支援を行っています。 ・自ら考え仕事を創る会社 ・挑戦する事を楽しむ会社 ・仕事に誇りと喜びを感じる会社 ・仕事を通して自分が成長できる会社 ・安心して安全に自由に発言し議論する会社 ・お互い100％経緯を持って接する会社 ・遊ぶように働く会社 以上のような会社でありたいと考えております。 ＜当社のミッション＞ ・IT業界・製造業などの国内産業において、ウェビナーを通じて以下を実現する。 ⑴提供企業の規模の大小に関係なく、優れた技術やその可能性を広く社会に伝える ⑵エンドユーザーに対して、技術の本質やその活用方法を、わかりやすく伝える ・多段階請負構造を廃し、全てのエンジニアをヒーローにする ・そのために、年1200回以上のウェビナーを開催する ・面白くないウェビナーをなくし、ウェビナーをエンタメにする。 ・世の中の全ての課題をウェビナーで解決する。 当社のミッション、ビジョン、バリューに共感していただき一緒にマジセミを創ってくれる方からのご応募お待ちしております！

全国出張あり・直行直帰OK／残業ゼロ＆高還元インセンティブ

仕事内容 ＝＝＝＝アピールポイント＝＝＝＝ ✅【未経験から年収1,000万超も可能】 3ヶ月ごとの歩合＆各種インセンティブあり！ ✅【抜群の居心地の良さ！】 直近2年間で15名が「社員の紹介」で入社！ ✅【残業一切ナシ！】 10:00〜19:00の固定時間制。残業月平均0時間でプライベートも充実！ ✅【テレアポ・飛び込み一切ナシ】 商業施設等の買取イベント会場に「ご来場いただいたお客様」の接客・査定のみ！ ✅【全国どこでも応募OK】 ご自宅から会場への「直行直帰」スタイル！出張時のホテル代や移動交通費は全額支給。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【仕事内容】 全国各地の商業施設やスーパーで開催される「買取イベント」会場にて、 お客様がお持ち込みされた貴金属・ブランド品等の査定・買取手続きをご担当いただきます。 ＜取扱商品＞ ブランド時計・バッグ・財布、金・プラチナなどの 貴金属、ダイヤ・珊瑚などの宝石類 ※入社後の職種変更なし ※全国出張あり （出張時、会場近くのホテルで宿泊） ※自宅近くの会場の場合、直行直帰OK 【具体的には】 ・会場の準備 ・持ち込まれた品物の査定 ・状態によるランク付け ・記録用の撮影 ・買取手続きのご案内 ※1～2ヶ月は先輩と一緒に研修します 本社研修もあるため未経験からでも問題なし！ ▼一流の査定スタッフへ！身につくスキル！▼～ ・あいさつや言葉づかいなどの接客マナー ・基本的なビジネスマナー ・真贋力（しんがんりょく）や目利きの力 ・コミュニケーションスキル ・貴金属相場 ・ブランド品の商品知識 【当社について】 買取イベントでは北海道～沖縄まで 全国でイベントを開催しており、 好評につきイベントのご依頼も 増えてきたため新しいメンバーを 募集することにしました！ 定着率がよく、スタッフの紹介で入社された方もいます。

未経験やブランクがある方も大歓迎◎居住支援で月2万円支給♪

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：介護福祉士、福祉/介護送迎ドライバー、福祉/介護事務 【お仕事内容】 ・居宅介護支援事業所、ご家族への報告、連携 ・機能訓練 ・食事、入浴、排せつ介助のお手伝い ・送迎業務 など、 【一日の流れ】 ※午前と午後の2部制になります。 09:00～ 利用者様来所 （13:50～） バイタルチェック 水分補給 09:30～ 全員で柔軟体操 （14:20～） 10:00～ 筋力トレーニング （14:50～） ※身体能力に合わせてグループ分け 10:30～ 小休憩 水分補給 （15:20～）（緑茶、ほうじ茶、スポーツドリンク） 10:45～ 個別～小集団グループ （15：35～） ※個々のプログラムを行う 11:45～ ティータイム・帰りの支度 （16:35～） ミニレクリエーション 12:15～ 利用者様退所 （17:05～） ✅施設について ￣￣￣￣￣￣￣￣ 定員18名のリハビリデイサービスで 午前と午後の2部制となります◎ 作業療法士の指導の下、 利用者様が生活の中で □困っている事 □上手くなりたい事 □維持していきたい事 を実施できるようにしていきます♪ ✅他の施設には負けない待遇・福利厚生 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 利用者様だけが満足のいく生活を送れるようにするだけではなく、 働いてくれるスタッフが満足できる生活を送ってもらいたいという想いから、 他の施設に負けないくらいの待遇・福利厚生を用意しています！ 例えば、 □居住支援手当支給（2万円） □グルメ、リゾート、レジャー、温泉、映画などで最大50％の補助あり □育児、介護、フィットネスなどのサポート □入社後にフォローアップ面接を2週間・1ヶ月・3ヶ月（随時）実施 などなど、 様々な待遇を用意しています◎ 気になる方は、 電話でのお問い合わせや施設見学・面談も可能なので、 ぜひ一度お話だけでも聞きに来てくださいね♪ ✅お食事会もあり ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 施設のスタッフみんなと時間を合わせて、 夜ご飯を食べに行ったりもします♪ ✅子育て世代を応援中 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ まだ子どもが小さかったりすると、 急な発熱や体調不良等で □お迎えに行かなきゃ… □休まなきゃ… なんて事もあると思うので、 そんな時は無理せず相談してくださいね◎ 子育て世代を絶賛応援中なので、 急なお迎えやお休みにも対応しています！ 今いるスタッフも小さい子どもがいる方が多いので、 みんなで協力しながらお仕事をしています♪

未経験OK！資格不要です／昇給有／賞与年2回／ほぼ残業なし／完全週休2日制／産休・育休有

仕事内容 《お仕事の詳細》 ・処方箋の受付 ・会計 ・レセプト ・PCのデータ入力 ・調剤補助 など、事務および調剤補助のお仕事です。 《採用担当より》 社員の方には、患者様に笑顔で丁寧に対応して頂くことを求めています。 人柄を重視した採用を行っており、経験の有無は問いません！ 未経験の方でも歓迎致します。 先輩社員が丁寧にフォローしますので安心してご応募下さい。 未経験の方も経験者の方も歓迎 未経験の方はもちろん、 受付医療事務,調剤事務,病院事務, クリニック受付,一般事務,営業事務, 経理事務,学校事務の経験者の方など大歓迎!! あなたのスキルアップを応援します。

研磨布紙、研磨フィルムの新製品企画を行う部署で、試作品テストのアポイント調整や開発部門への評価・改善点の伝達業務等、製品開発のサポート業務をお任せします。ゆくゆくは企画・マーケティングのメイン業務

企業名 株式会社コバックス 求人名 【製品企画・マーケティング/東京】板橋/年休128日/転勤無/WLB◎ 仕事の内容 研磨布紙、研磨フィルムの新製品企画を行う部署で、試作品テストのアポイント調整や開発部門への評価・改善点の伝達業務等、製品開発のサポート業務をお任せします。ゆくゆくは企画・マーケティングのメイン業務 まで広くお任せします。上記の業務案件は国内のみならず、海外案件もあります。 【当部署の役割】新製品の企画/ユーザーからの情報収集、顧客要望の確認(時間･労力の削減や研磨の仕上がり状態等)/客先テストでの妥当性の確認/製品化に向けての会議(ネーミング、発売時期、生産数量、パッケージ等)/法令の確認調査(ネーミング:商標仕様:意匠登録･実用新案等)/自社販売部門(国内営業部,国際部)への製品説明 募集職種 【製品企画・マーケティング/東京】板橋/年休128日/転勤無/WLB◎

テレアポによるアポインターのマネジメントをお任せします。 メンバーの進捗管理、モチベーション管理、マネジメントなどアポインター部門の責任者業務を担当いただきます。

企業名 株式会社ＤＥＩＴＡ 求人名 【アポインターSV/マネジメント】年商100億規模のベンチャー 仕事の内容 テレアポによるアポインターのマネジメントをお任せします。 メンバーの進捗管理、モチベーション管理、マネジメントなどアポインター部門の責任者業務を担当いただきます。 【キャリアパス】 将来的には営業責任者や事業責任者、経営企画等、より経営に近いポジションへキャリアアップしやすいポジションとなります。 今回は、事業拡大に伴う増員採用となります。 募集職種 【アポインターSV/マネジメント】年商100億規模のベンチャー

アイケア事業（眼科向け医療機器）にて、アジア各国の新製品市場投入戦略の立案、有力医師（KOL）との関係構築や学会活動の企画、展示会リード、現地販売会社の販促支援などアジア向け事業推進全般を担当。

企業名 株式会社トプコン 求人名 【東京】アジア向け製品マーケティング・事業企画／眼科医療機器 JD20260710 仕事の内容 アイケア事業（眼科向け医療機器）にて、アジア各国の新製品市場投入戦略の立案、有力医師（KOL）との関係構築や学会活動の企画、展示会リード、現地販売会社の販促支援などアジア向け事業推進全般を担当。 【業務詳細】アジア向け新製品の市場投入（Go-to-Market）戦略立案／製品ローンチ・展示会・販促企画・教育等のリードを通じた現地販売会社の支援（※直接の営業活動・顧客交渉はなし）／学会等で影響力を持つ有力医師（KOL）の選定・関係構築／KOLインサイトの開発・企画への還元／アジア地域の事業管理・改革PJ推進【魅力】営業ノルマなし。製品戦略と医師連携に特化し、アジア全域の医療発展に貢献できます。 募集職種 【東京】アジア向け製品マーケティング・事業企画／眼科医療機器 JD20260710

未経験から営業転職！街の仲介会社と関係を築くお仕事！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：不動産法人営業、営業推進、不動産用地仕入 ┏━━━━━━━━━━━━━━━┓ ◆ 未経験から稼げる！当社の魅力 ◆ ┗━━━━━━━━━━━━━━━┛ ＼異業種からのチャレンジ大歓迎！／ 「営業に挑戦したいけど、ガツガツしたのは苦手…」 そんな方にぴったりの環境がここにあります✨ ✅Point 1：業者販売の営業スタイル！ 街の不動産会社（仲介会社）様と関係を築く ルート営業に近い、提案型のスタイルです。 ✅Point 2：資格取得に向けたサポートの充実！ 約1週間に1度、宅建の資格を取得するための研修を実施。 取得後は資格手当として毎月2万円が給与にプラスされます。 ✅Point 3：プライベートも大切にできる！ 完全週休2日制＆実質の年間休日120日以上🎈 平日休みで、銀行や役所の用事も済ませやすい！ 残業も月平均20時間以内でメリハリ抜群です。 【具体的な仕事内容】 自社ブランドの 新築物件の「PR・販売サポート」 をお任せします。 ⏩STEP1：仲介会社様へのアプローチ 地域の不動産仲介会社様を訪問し、 自社物件の魅力や最新情報をお伝えします。 ⏩STEP2：販売活動のサポート 仲介会社様がお客様（購入希望者） を見つけてくれます！ あなたはプロのパートナーとして、 物件のご案内や質問への対応をサポートします。 ⏩STEP3：ご契約手続き 購入が決まれば、契約書の作成や各種申請など 事務手続きを行います。 個人への強引な売り込みはありません。 「コミュニケーション力」や「関係構築力」が そのまま成果と収入に直結するお仕事です！ ※ゆくゆくは用地仕入れにも挑戦していただきます。 【大手グループならではの、安定した基盤】 当社は、東証プライム上場の 飯田グループホールディングスの一員です。 この安定した経営基盤は、 社員が安心して長く働ける 環境の証でもあります。 グループが持つ圧倒的な知名度は、 お客様からの信頼にも繋がっており、 それが仕事のしやすさを生んでいます。 企業の安定性は、 あなたのキャリアを長期的な視点で 築いていく上で、大きな安心材料となるはずです。 【「業者販売」の仕組みについて】 ▼私たちの役割 自社物件の資料や情報を、 地域の仲介会社へご提供し、 販売活動をサポートします。 ▼仲介会社の役割 ご自身のネットワークを活かし、 物件に興味があるお客様を 見つけて、ご紹介くださいます。 つまり、自分でゼロから お客様を探す必要はありません。 専門家と協力して成果を出す、 安心の営業スタイルです。 ※個人のお客様から直接お問い合わせがあった場合は 対応することがございます。 ＜１日のスケジュール例＞―――――― 10:00 業務開始 ・メール確認／対応 ・資料更新／HP入力 ・現場状況のチェック 12:00 ランチ 13:00 書類作成・打合せ ・契約書関連の準備 ・業者対応・紹介メール ・販売中物件の整備など 19:00 退社 ――――――――――――――――― 【未経験でも安心の理由】 ■未経験でも安心のサポート体制 ▼先輩・上司によるOJT 入社後は、先輩社員や上司による OJTを中心に、業務に必要な知識や ノウハウを丁寧にお伝えします。 ▼中途入社者向け研修 中途入社者向け研修を実施しており、 人事からは社内ルールや勤怠申請方法、 相談窓口、健康経営に関する説明を行います。 さらに営業統括による営業研修では、 営業の基本手法や仕事の進め方を 学ぶことができます。 同時期に入社した全国の中途社員との 交流の機会もあり、 横のつながりを築ける環境です。 ▼宅建の資格取得支援 資格取得支援にも力を入れており、 宅地建物取引士資格を未取得の方向けに、 毎年試験に向けた社内講習を実施しています。 業務と両立しながら学習を進められるよう サポートしているため、 未経験の方でも安心して 知識を身につけることができます。 ▼未経験入社者の実績 このような研修・教育体制のもと、 未経験で入社した社員も多数活躍しています。 実際に、未経験入社者の平均契約実績は 入社後半年以内で5件程度となっており、 着実に成長できる環境が整っています。 ■ノルマなしの評価制度 店舗としての目標棟数はありますが、 個人に課せられるノルマはありません。 チームで目標達成を目指す風土です。 【働きやすい環境】 ■キャリアパス ゆくゆくは、より大きな現場や 街づくりに携わる仕入れ営業に 挑戦することも可能です。 ■良好な人間関係 業界特有の体育会系の雰囲気はなく、 落ち着いた社風です。 ＜配属について＞ 初任地はなるべくお住まいを考慮して決定 ※近隣営業所をご提案する場合もあります。

＜未経験OK★＞大手医療グループ＊腰を据えて安定勤務が叶う事務のお仕事です！

仕事内容 ＊＊ 仕事内容 ＊＊ 今回募集するのは、総務課のお仕事です。 働いている職員さんのために、 円滑な病院運営や働きやすい職場環境を作りましょう！ ▼具体的には ――――――――――――― 【人事/労務】 ・応募者対応 ・面接案内、準備 ・入社サポート など ・労務業務 ・入職・退職・休職管理 ・育休・介護休暇管理 ・勤務報告書の作成 など 【資材】 ・臨時物品対応 ・物品請求発注 ・物品の仕分け ・請求チェック ・棚卸 ・備品修理依頼対応/見積り依頼対応/新規医療機器導入精査 【施設基準】 ・施設基準の確認・届出 ・院内掲示物管理 ・車両手配 ・適正配置確認 ・来客・電話対応、郵便物管理 など 配属は適正に合わせて決まります。 ―――――――――――――――――――― 資格がない方、未経験の方でもご応募可能！ もちろん資格や経験をお持ちのも方も大歓迎です！ ぜひお気軽にご応募ください♪ ＊＊ ここがポイント ＊＊ ＼無資格・未経験の方も大歓迎！／ 現場職員を裏方としてサポートし、 患者様が安心して医療を受けられるようにする 「縁の下の力持ち」のような存在です。 ◎人と関わることが好き ◎誰かの役に立つお仕事がしたい ◎新しいことにチャレンジしてみたい ◎資格を活かして活躍したい（必須ではありません） そんな方にピッタリのお仕事です！ ＊＊ 安定勤務が叶う「IMSグループ」 ＊＊ 2026年に創設70周年を迎え 地域に根差した病院として近隣の皆様より愛された病院のため腰を据え長くお仕事が可能！！ 140以上の施設の運営する大規模医療グループである 「IMSグループ」でのお仕事！ 大手ならではの教育制度や福利厚生があるため、 スタートしやすく、安定して続けやすい環境です。 ▼例えばこんなメリットも！ ―――――― ・医療費減免制度 IMSグループ内で受診をした際、 月に30,000円まで病院が負担します！ （※規定あり） ・賞与は3.7ヵ月分支給の実績あり！ さらに、昇給制度もあるので、 努力や貢献がしっかりと評価されます。 ―――――――――――――――――――― 働きやすさが自慢のIMSグループで、 一緒に働きませんか？ あなたからのご応募お待ちしております！

未経験OK!入退院サポートの事務◎異業種からの転職大歓迎!

仕事内容 帝京大学医学部附属病院の病棟クラークの正社員求人です。 帝京大学医学部附属病院で、未経験から医療事務のプロを目指せる【病棟クラーク】を大募集! ソラストでは7割以上のスタッフが未経験からスタートして活躍しています。 前職の接客経験が大きな武器に! 入院される患者さまやご家族と接する機会が多いため、ホテル、アパレル、飲食店などでの接客・販売スキルがそのまま活かせます! 「人と接することが好き」「誰かの役に立つオフィスワークに挑戦したい」そんなお人柄を重視した採用です。 医療の資格や専門知識はスタート時には一切不要。丁寧なフォロー体制を整えているので、異業種からのキャリアチェンジやブランクがある方も安心して飛び込んできてくださいね! ー主なお仕事内容ー ■入院患者さまの受け入れ準備・ベッドネーム作成 ■入退院される患者さまのご案内 ■ご家族さまの面会対応 など ナースステーションに常駐し、医師や看護師のサポートを行う入退院の事務手続きがメイン。患者さま対応とデスクワークのバランスが良く、メリハリを持って働けます。 幅広い年代の仲間が活躍中! 20代・30代の若手から、40代・50代のミドル層、シニア層まで様々なライフステージのスタッフが在籍。 主夫・主婦、子育て中のメンバーも多く、お互いに助け合う温かい風土が根付いています。 残業はほとんど発生しないため、仕事終わりの予定も立てやすくプライベートも充実! 板橋区加賀の緑豊かで落ち着いた医療環境のもと、いくつになっても輝き続けられる一生物のスキルを身につけませんか? 変更範囲:変更なし ＜研修について＞ ★教育係が丁寧にレクチャー ★マニュアル完備! 院内案内⇒業務の流れを把握⇒電子カルテ操作と順を追って学び、約2ヶ月で独り立ち◎ 少しずつ教育係と離れる時間を増やして慣らしていくので安心です。 専用モバイル支給で独り立ち後もすぐ質問できる、手厚い見守り体制が整っています♪ <採用担当者のおすすめポイント> ≪病棟クラークの1日の流れをご紹介♪≫ ■8:30～ 朝の引き継ぎ・書類チェック 朝の連絡事項を共有し、書類をパソコンに保存。 患者様の入退院の受入対応も行います。 ■10:30～ 電話対応&デスクワーク 検査の電話連絡や発送する書類の準備、診断書の処理など。 手順が決まっているので安心です◎ ■12:30～ お昼休憩 1時間のランチ休憩でリフレッシュ! ■13:30～ 院内の外回り 午後からは病院内の各受付や事務部署へ書類を届けて回ります。 ■ 15:30～ 夕方の整理&明日の準備 書類をきれいに整理し、翌日の入退院予定を確認・準備 ■17:00 お仕事終了♪ 残業はほとんどなく、定時ぴったりに退勤できる日がほとんど◎ お疲れ様でした!と挨拶してお仕事終了です♪ <病院・事業所マネージャのおすすめポイント> 【飲食店から転職したAさんのインタビュー★】 長年飲食店で働き「ありがとう」のお言葉にやりがいを感じていましたが、将来を見据えて安定した医療業界のソラストへ転職しました。 未経験でしたが「患者様への対応や接遇」を重視している点に惹かれて入社を決意!前職で培った接客スキルを先輩に褒められることも多く、日々の業務を通じて医療事務の知識が身についていくのがとても嬉しいです。もう少し仕事に慣れたら、資格取得にもチャレンジしたいと思っています。 ■ このお仕事ならではのやりがい♪ 入院患者様に顔を覚えてもらい何気ない会話で笑顔になってくれた時や、元気になって退院される姿を見送る瞬間に大きな喜びを感じます! 誰かの役に立ち、誰かを応援できる素敵なお仕事です。 前職の経験を活かせるので、迷っているならぜひご応募していただきたいです! 私たちと一緒にやりがいを感じながら働きませんか? ＜よくある質問＞ Q：交通費の詳細を教えてください A：ご自宅から医療機関まで2km以上で支給対象です。 ◎公共交通機関:全額支給/月 ◎自転車通勤OK ======================= Q：この求人に年齢制限はありますか? A：年齢制限はありません。 年齢を問わず、どなたでも応募可能です◎ 世代や経験の有無に関わらず、挑戦したい気持ちがあれば大歓迎♪ ぜひお気軽にご応募ください。 再雇用制度もあるため、定年(65歳)後も安心してご勤務いただくことが可能です◎ その他、応募前の気になる点は『よくある質問』で解決! ぜひご覧ください♪ 社名：株式会社ソラスト 事業内容：医療関連事業、介護事業、保育事業、教育事業 本社住所：〒1088210 東京都港区港南2-15-3 品川インターシティC棟 12階 会社URL：https://www.solasto.co.jp/ ソラジョブ医療事務／No. 1311919588-013

未経験歓迎★インセンあり★土日祝休み/0JIN

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：一般事務、人事事務、総務事務 ／ 未経験から採用が学べる♪ 人事アシスタント✨ ＼ ━━━━━━━━━━━━━ 🌸【立ち上げメンバー募集！】 ━━━━━━━━━━━━━ スタートラインはみんな一緒。 「決まった組織に入る」のではなく、 これから成長していくチームを 一緒につくっていくポジションです！ 未経験からスタートするメンバーも多いため、 同期と一緒に学びながら成長できます◎ ━━━━━━━━━━━━━ 👥【仕事内容】 ━━━━━━━━━━━━━ 会社の採用活動を支える、 人事アシスタント業務をお任せします！ 採用担当者のサポートを中心に、 応募者対応や面接日程の調整、求人管理など、 採用活動がスムーズに進むようバックオフィスから支えるポジションです。 人と会社をつなぐ最初の窓口として、 採用活動を支える大切な役割を担います。 「ありがとう、助かった！」 「採用がスムーズに進んだ！」 そんな言葉をいただける、やりがいのあるお仕事です◎ ＜具体的には＞ ■採用サポート（約5割） ・応募者対応（メール・電話） ・面接日程の調整 ・応募書類の管理 ・選考状況の更新・管理 ■事務業務（約3割） ・求人票の作成・修正 ・採用データの入力・管理 ・入社書類の準備 ・各種資料作成 ■人事サポート（約2割） ・説明会や面接の準備 ・入社手続きのサポート ・社内外との連絡・調整 ・採用イベントの運営補助 【1日の流れ（例）】 ▼10:00 出社・メールチェック ▼10:30 応募者対応・面接日程調整 👉応募者へのご連絡や面接スケジュールを調整 ▼12:00 ランチ休憩 ▼13:00 求人管理・データ入力 👉求人票の更新や応募データの管理 ▼15:00 採用担当者との打ち合わせ 👉採用状況の確認や今後のスケジュールを共有 ▼17:00 入社準備・事務作業 👉入社書類の準備や応募者フォロー、翌日の準備 ▼19:00 退社 ━━━━━━━━━━━━━ 🌱【オープニングだからこその魅力】 ━━━━━━━━━━━━━ ✨同期と一緒に成長できる！ ✨意見やアイデアが採用されやすい！ ✨頑張り次第でリーダーなどのポジションも目指せる！ 完成された組織ではなく、 “これからの拠点”を一緒につくっていけるのが今回募集最大の魅力です。 ━━━━━━━━━━━━━ 🎓【未経験からでも安心！】 ━━━━━━━━━━━━━ 未経験から安心してスタートできるよう、 基礎から学べる研修制度をご用意しています◎ ✅ ビジネスマナー研修 ✅ PC基礎研修 ✅ ITツール研修 ✅ 専任バディ制度 先輩社員がマンツーマンでサポート！ 困ったことや不安も気軽に相談できます♪ ━━━━━━━━━━━━━ 💡【プライベートも、キャリアも。】 ━━━━━━━━━━━━━ 🏖️年間休日120日以上＆土日祝休み！ 🏖️残業月10時間以下！ 🏖️賞与年2回・昇給あり！ 🏖️ホワイト企業認定取得！ 🏖️頑張りは年齢・社歴関係なく正当に評価！ 仕事もプライベートも充実させながら、 安心して長く働ける環境です◎ ━━━━━━━━━━━━━ ※本求人は、請負業務としてクライアント先での勤務となります。 雇用契約は株式会社Shigoroとの締結となり、正社員雇用です。

グループ300店舗 飲食大手でエリアマネージャー候補！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人、一般事務 ✅ 年俸500万円〜／固定残業代なし◎ ✅ グループ300店舗展開する大手のマネジメント職◎ ✅ 複数店舗を統括し、経営視点で数字と人をつくれます ✅ 週休2日×夏季休暇・冬期休暇有◎ 【✨具体的な仕事内容】 エリアマネージャー候補として、担当エリア複数店舗の運営統括をお任せします。 具体的には、 ・担当店舗の売上、利益管理 ・店長の育成とマネジメント ・人員計画、採用、シフト体制の構築 ・原価、人件費のコントロール ・QSC（品質、接客、清潔さ）の店舗巡回チェック ・販促企画の立案と実行 ・新店の立ち上げ支援 などをお願いします。 まずは1店舗の運営に入っていただき、店舗の状況を把握したうえで担当エリアを広げていきます。 現場を知っている方ほど活きるポジションです。 【✨このポジションの魅力】 担当エリアの「経営」を任されるポジションです。 売上をつくるための施策を自分で考え、店長と一緒に実行できます。 和洋中、居酒屋、旅館まで幅広い業態を持つ会社なので、担当するエリアによって扱うブランドも変わります。 1つの業態に閉じないマネジメント経験が積めるのは、当社ならではです。 また、社長が現場によく足を運ぶ会社です。 300店舗以上を展開しながら、経営と現場の距離が近いことも特徴です。 【✨社員インタビュー】 ──この仕事を続けている理由は？ 裁量を持って働けるからです。 数字をつくる責任はありますが、その分やり方は任せてもらえます。 自分が手を入れた店舗の売上が伸びたときは、大きなやりがいを感じます。 ──仕事の魅力は？ チャンスが多い会社です。 エリアマネージャーとして実績を出せば、事業副部長、部長とステップアップできます。 入社1〜2ヶ月で店長に昇格した方や、数年で部長のポストに就いた方もいます。 ──入社を考えている方へメッセージ 店長経験を活かして、もう一段上を目指したい方に向いています。 これまでの経験を、ぜひ当社で活かしてください。 【✨明確なキャリアパス】 エリアマネージャー ↓ 事業副部長 ↓ 部長 ※入社1〜2ヶ月で店長に昇格した方や、わずか数年で部長のポストに就いた方もいます。あなたの頑張りと意欲次第で、着実にステップアップできる環境です。

35歳まで✅未経験者90%×サービス業からの転職者多数♪お客様の利益を上げるお仕事です！

仕事内容: ＼接客・販売経験を、法人向けの仕事で活かせる／ 企業の営業プロジェクトをチームで支える仕事✨ 不規則なシフトや体力頼みの働き方から、 土日祝休みで長く続けられるキャリアへ！ ━━━━━━━━━━━━━━━ ✅ 年休135日・土日祝休み ✅ 残業月平均10.1時間 ✅ 未経験90％！約1ヶ月の研修あり ✅ 現場対応力・調整力を活かせる ━━━━━━━━━━━━━━━ 「人と関わる仕事は好きだけど、今の働き方を続けられるか不安」 「シフト勤務や立ち仕事を、何年先まで続けられるだろう」 「店長や現場責任者以外のキャリアも考えたい」 そんなホテル・ブライダル・レジャー・飲食など、 サービス業経験者に向けた仕事です。 【仕事内容】 企業の営業活動を支えるプロジェクトに参加し、 お客様対応や社内外の調整、進捗管理などを担当します。 ▼具体的な業務 ✅電話やメールでのお客様対応 ✅商談や打ち合わせの日程調整 ✅サービス導入時のご案内・フォロー ✅お客様からの相談や要望のヒアリング ✅案件の進捗確認・情報共有 ✅より良い進め方を考える改善ミーティング サービス業で培った、 ・相手の状況を見て先回りする力 ・急な変更にも落ち着いて対応する力 ・複数の業務を同時に進める力 ・周囲と連携して現場を回す力 を活かせます！ 契約を取ることだけが目的ではありません。 お客様と社内メンバーの間に入り、案件が円滑に進むよう支える仕事です。 【入社後の流れ】 STEP1：基礎研修 約1ヶ月かけて、ビジネスマナー、電話・メール対応、商材知識、ヒアリング方法などを学びます。 STEP2：先輩とプロジェクトへ参加 最初は日程調整やお客様対応などからスタート。先輩のフォローを受けながら、少しずつ担当業務を増やします。 STEP3：改善・進行管理にも挑戦 慣れてきたら、複数案件の進行管理や業務改善、メンバー育成にも携われます。

昇給・賞与、産休・育休制度あり！資料分類とデータ整理の一般事務、事務未経験歓迎！

仕事内容: 入社後は資料の分類から始めて、データの整理やExcelへの入力まで少しずつ業務の幅を広げていける一般事務のお仕事です。 座学研修とOJTがあるので、一つずつ業務を覚えながら安心して働けます。 異業種からのスタートも大歓迎！ 【業務内容】 ・届いた資料の内容に応じた分類 ・分類した資料の種類ごとの保管 ・データの種類ごとの整理 ・整理したデータのExcelへの入力 ・入力内容の見直し 【オススメポイント】 困ったときは、先輩に気軽に相談できる雰囲気です。 一人ひとりの理解度に合わせて、先輩が業務の基本を教えてくれます。 昇給、賞与あり！ 完全週休二日制で、祝日はお休みです。 各種保険完備！ 交通費は別途支給されます。

当社ECプラットフォームの高い成長が採用の狙い、新規でコンテンツマーケティングの担当者を募集します。。利用いただくユーザー様に「CARRYMEの強み」や「ファッショントレンド」等を提供いただきます。

企業名 ＦＩＴ株式会社 求人名 ■コンテンツ運営/編集者【CARRYMEの新規マーケター/EC×アパレル/海外輸出】 仕事の内容 当社ECプラットフォームの高い成長が採用の狙い、新規でコンテンツマーケティングの担当者を募集します。。利用いただくユーザー様に「CARRYMEの強み」や「ファッショントレンド」等を提供いただきます。 高い満足度を持ってお買い物していただくことを目指したポジションとなります。 【詳細】・業界トレンドのキャッチアップ/社内連携 ・CARRYMEの魅力をユーザーへ伝える企画立案/実施 ・アプリ/サイト内のファッションコンテンツ戦略立案/実施 ・ライブ配信チームへの企画/情報連携 募集職種 ■コンテンツ運営/編集者【CARRYMEの新規マーケター/EC×アパレル/海外輸出】

＜無資格OK＞経理に関する事務のお仕事！地域に根差した総合病院で腰を据えて長く安定勤務可能◎

仕事内容 ＊＊ 仕事内容 ＊＊ 今回は「経理課」での事務スタッフさんを募集！ 院における経理業務 ▼具体的には ――――――――――――― 〇現金出納伝票作成【エクセル】〇預金出納伝票作成【エクセル】 〇医業未収金の入金管理【エクセル】〇現金の照合・釣銭準備 〇銀行窓口依頼業務 〇月次請求書集計・振込データ作成【エクセル】 〇２５０名程度の給与計算情報入力（残業時間・手当等の入力） 【Ｏｂｉｃ７】 ※日商簿記3級程度の知識があれば尚可 ―――――――――――――――――――― 資格や経験をお持ちのも方も大歓迎です！ （未経験・無資格の方もご相談ください） ぜひお気軽にご応募ください♪ ＊＊ ここがポイント ＊＊ ＼資格や経験を活かして活躍できる！／ 裏方として病院運営に関するサポートを行う 「縁の下の力持ち」のような存在です。 ◎人と関わることが好き ◎誰かの役に立つお仕事がしたい ◎新しいことにチャレンジしてみたい ◎資格や経験を活かして活躍したい そんな方にピッタリのお仕事です！ ＊＊ 安定勤務が叶う「IMSグループ」 ＊＊ 2026年に創設70周年を迎え 地域に根差した病院として近隣の皆様より愛された病院のため腰を据え長くお仕事が可能！！ 140以上の施設の運営する大規模医療グループである 「IMSグループ」でのお仕事！ 大手ならではの教育制度や福利厚生があるため、 スタートしやすく、安定して続けやすい環境です。 ▼例えばこんなメリットも！ ―――――― ・医療費減免制度 IMSグループ内で受診をした際、 月に30,000円まで病院が負担します！ （※規定あり） ・賞与は3.7ヵ月分支給の実績あり！ さらに、昇給制度もあるので、 努力や貢献がしっかりと評価されます。 ―――――――――――――――――――― 働きやすさが自慢のIMSグループで、 一緒に働きませんか？ あなたからのご応募お待ちしております！